通過事跡材料，我們可以深入了解一個人的成長過程和取得的成就，并從中得到啟發和借鑒。希望大家能通過閱讀這些事跡材料范文，不斷提升自己的寫作和表達能力。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇一
進入公司的20年來，史始終堅持積極向上，勤奮好學，踏踏實實做人，兢兢業業做事，即使他只是那么一只小小的螢火蟲，他依然要努力發出自己的光芒照亮前方的路。
他刻苦鉆研，不怕辛苦。
有那么一件事，我始終記得，那是他負責高速鐵路車輛用制動風缸、模架、塞拉門等部件的鋼板剪切、折彎工作的事情，工作過程中，他為了準確的下料和折彎，煞費苦心。有一次折彎一件出口的不銹鋼零件時，工件不但體積大，而且一個工件共需折16刀，如果其中一刀折錯，則一張2.5米長的不銹鋼整板就有可能報廢。面對這種情況，他犧牲犧牲時間，認真對照圖紙，仔細標識好每一條折彎線，確保了產品加工尺寸的準確性。
16刀，2.5米，聽起來似乎很小，但一刀一刀的積累，1米1米的積累，將是數百噸之多，這也意味著，經過史下料切割和折彎的鋼板，避免了無數的質量問題，也意味著其為單位節約了大量的原料。
這也許只是一樁小事，但是我們知道，我們中車的大家庭就是這樣無數的小事的集合體，小事雖小，積累起來將是一座巍峨的高山。
xx年那個夏天，天氣非常的炎熱，為了完成造船廠訂購的20臺500型氣保焊焊機的訂單，史和成員小組一道，克服該機系韓國引進技術組裝難度大、供貨時間緊、氣溫高的問題，克服晚上加班蚊蟲叮咬等多種困難，連續數日堅持工作半夜。這樣的強度，我想即使是鋼打的人也是難以承受的，在加班搶點的最后一天，其他同事都堅持不住了，而史卻獨自堅持干到凌晨兩點半，早上5點，他又隨同設備一道趕往造船廠，為廠方進行設備調試，使這批焊機順利通過了投產驗收，贏得了廠方的高度贊賞。
仔細的想一下，這是一種什么樣的精神啊，又是什么支撐著他的這股強大的力量，我想那就是一顆心有所屬的心，一顆始終勤奮踏實工作的心，一顆永遠跟著中車跟著一路前進的心。
有人說，聽見辦公室的人打電話交流產品，他會說，我們家的產品，我們家的，多么親切的字眼。
能夠更好的立足在自己的崗位之上，史就是一個以企業為家的典型啊。
“新中車，中車心”，我們需要這樣的典型，我們欽佩史這些以企業為家的心，無數的這樣的心終究會鑄就中車的別樣輝煌。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇二
xx，3月份調入公司，先后擔任xx大廈有限公司市場管委會副主任、物管部經理，xx物業公司副總經理xx“數年如一日”，工作認真、負責、敬業，為物業公司的發展作出了很大的貢獻，并連續六年被評為“先進個人”。
一、努力學習，注重自身工作能力的鍛煉和培養。
為確保物業公司年度工作目標的實現，使得物業的管理和服務工作更加規范，xx面對新形勢、新要求，堅持刻苦學習，重新學習，拓寬知識面，盡可能完善各方面的知識。今年除積極參加公司組織的每一次培訓學習，認真記筆記、寫學習心得，同時抓緊系統學習物業管理方面的理論書籍。把有關重點要點記錄下來，并在工作中、在編寫培訓教材時加以引用。注意學習中不斷從自身查找原因，從提高自身素質入手，結合工作實際，擺正自己的位置，圍繞目標責任制，從各方面落實措施。工作中注意調動各部門經理、主管、班長的工作積極性，發現問題及不足，多與他們溝通，共同探討解決的辦法，較好地推動了工作的開展，并取得成效。
今年，在xx接替物業管理員和xx大廈新增兩位物業管理員的情況下，注意傳、幫、帶，并一起共同學習相關物管專業知識，啟發式推動工作。當遇到問題時，用研討的方法相互討論。首先讓他(她)們發表看法，逐步達成共識。物管員在收取費用時，注意加強全過程的跟蹤管理，杜絕了收費工作中雷同錯誤問題的出現。
二、敬業勤奮，嚴格管理，以身作則樹榜樣。
在日常工作中，xx以身作則，提高對管理重要性的認識，也處處注意管理技能的培養和提高。不因循守舊，學習用新的精神、職業道德方面的培訓，讓員工增強對企業的認同，提高凝聚力、向心力，激發員工的主人翁精神，贏得了領導、同事和廣大業主的交口稱贊。
xx生活上養成了勤儉節約的好習慣，他同樣也把這種習慣帶到了工作當中。在日常保潔作業中，他發現用的拖把經常會散落，給工作造成一定影響，于是他就自己找工具動手扎拖把。這樣一來，不但拖把結實耐用，方便工作，而且也節省了成本。保潔工作既臟又累，無論在平常或在突擊檢查保潔工作中，他從無怨言，默默地工作，不遺余力。他用自己的言行影響著身邊的同事，同時也贏得了大家的尊重。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇三
中國共產黨員人數逐漸增多，其中不乏有很多優秀共產黨員，他們的事跡影響著一代又一代人，本文為大家介紹優秀共產黨員先進。
事跡材料。
沂蒙新紅嫂。
從銷售大王到下崗女工，從蹬出租三輪車到賣糖葫蘆，從白手起家到擁有現代化企業，從普通軍屬到擁軍模范，朱呈镕把“愛黨愛軍、開拓奮進、艱苦創業、無私奉獻”的沂蒙精神當做自己的不懈追求。
黨建工作助推企業發展。
1998年，朱呈镕涉足食品行業，成功開發無核夾心冰糖葫蘆，確立了“朱老大”品牌。隨著事業的不斷壯大，1999年3月成立了山東朱老大食品有限公司。經過10多年的艱苦奮斗，公司現已成為集餐飲服務、速凍食品加工、生產、銷售為一體的現代化企業，注冊資金300萬元，總資產4000萬元，職工400余人，20xx年實現銷售收入20xx萬元，上交利稅150余萬元。
20xx年，朱呈镕在公司建立了黨支部，并兼任黨支部書記。作為企業和黨組織負責人，不斷探索黨建工作和企業發展結合的新路子。
她積極開展“三培養”活動，把生產經營管理能手培養成黨員、把黨員培養成生產經營管理能手、把生產經營管理能手中的黨員培養成企業決策層成員，培養積極分子42名，發展黨員22名，為企業持久發展提供了堅強的人才支撐和組織保障。公司黨支部結合實際，實行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，設立黨員先鋒崗、黨員責任區，開展“技能大比武”、“金點子評比”等活動，使黨員的先鋒模范作用發揮在崗位上、體現到生產經營中，成為企業發展的“助推器”。公司黨支部先后多次被評為先進基層黨組織、優秀民營企業黨組織;多名員工被評為優秀共產黨員。
黨建工作扎實有效的開展，促進了企業的長足發展。“朱老大”商標被評為“山東省著名商標”。公司先后榮獲“中國百家誠信示范企業”、“中國公益愛心企業”、“山東省雙擁工作社會化示范單位”、“山東省就業和社會保障先進單位”、“全國下崗職工自主創業示范點”、“市級農業產業化重點龍頭企業”等榮譽稱號，朱老大速凍食品車間被全國婦聯授予“全國巾幗文明崗”榮譽稱號。
愛黨愛軍鑄就沂蒙情。
沂蒙這片紅色熱土養育了她，“沂蒙紅嫂”擁軍支前的故事也感染著她。十幾年來，朱呈镕堅持不懈地開展擁軍優屬活動，把“愛黨愛軍”的沂蒙精神落實在行動上。
不論是“八一”建軍節，還是大年三十;不管是零下30攝氏度的冰天雪地，還是零上40攝氏度的高溫酷暑;無論在北方萬里之遙的“中國東方第一哨”，還是在南方抗擊雪災的最前沿;無論是在首都北京，還是在偏遠的海島;無論是對抗旱打井部隊，還是對拉練海訓官兵;無論是在鐵軍獨立團，還是在“鴨綠江畔好五連”，到處都有朱呈镕擁軍的身影。20xx年來，她擁軍行程超過10萬里，送鞋墊3萬多雙、水餃100多噸，作報告130余場，文藝演出60余場，累計捐款捐物達300余萬元。
20xx年非典疫情發生后，朱呈镕第一時間奔赴小湯山醫院慰問醫護人員，是非典時期到小湯山醫院現場捐贈的第一人。一位部隊首長動情地說：“戰爭年代，沂蒙老區人民冒著槍林彈雨擁軍支前。非典時期，你們不顧生命危險來到小湯山。見到你們就像看到了戰爭年代的紅嫂，請老區人民放心，我們一定能夠戰勝非典。”
20xx年，為了向黨的90華誕獻禮，朱呈镕組織“沂蒙六姐妹”伊淑英等9位新老紅嫂，歷時3個月，繡制了帶有“永遠跟黨走”字樣的90平米巨幅黨旗，專程送到北京天安門國旗護衛隊、獻給黨中央。
朱呈镕用自己的實際行動，表達了對黨的無限忠誠，對偉大祖國和人民軍隊矢志不渝的熱愛。她說：“我很慶幸為自己找到了一份永不退休的工作，生命不息、擁軍不止。一人擁軍紅一點、人人擁軍紅一片，我要號召更多的愛心人士加入擁軍隊伍，把沂蒙老區人民與子弟兵的深厚情誼永遠傳承下去!”
母愛無疆情系子弟兵。
20xx年，朱呈镕送女兒參軍，以實際行動踐行擁軍誓言。
20xx年春節前夕，朱呈镕通過媒體了解到人民子弟兵抗擊雪災的事跡后，連夜奔赴河南信陽，向戰斗在一線的人民子弟兵送去了5噸水餃和60箱湯圓，戰士們吃著熱騰騰的水餃湯圓，激動地熱淚盈眶，親切地喊她“媽媽”。
在“鴨綠江畔好五連”慰問官兵時，朱呈镕了解到一位四川籍戰士小張是個孤兒，主動請求說，“從今天起，我就是你的媽媽，年底退伍了，就到媽媽那里，我給你安排工作，給你買房子，給你成家……”話沒說完，小張便一頭扎進她的懷里，一邊哭一邊叫著“媽媽”。
每年的春節，朱呈镕都到臨沂武警訓練基地和戰士們過年，為他們煮水餃，陪他們拉家常，讓遠離家鄉的年輕戰士們像在家里一樣，感受到媽媽的溫暖。現在，朱呈镕已經認了1000多個兵兒子，像母親一樣關心他們，鼓舞他們安心服役、報效祖國。
朱呈镕致富不忘社會，熱心社會公益事業，用愛心回報社會，用真情關愛革命老前輩;她走邊關、下基層、進連隊，十幾年如一日堅持擁軍優屬，樹立了新時期共產黨員的楷模，被稱為“沂蒙新紅嫂”。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇四
xxx工作積極主動，高質高效地完成了年初簽訂的目標責任書，為公司的高質量發展貢獻了力量。
20xx年，在疫情持續緊張的大環境下，他克服不利因素，聯合公司多部門，不斷創新，開拓了“科普研學”新業務板塊，取得良好的`業績，為公司業務拓展打下堅實基礎。
通過組織培養和考驗，他成為了光榮的中共預備黨員。他處處以共產黨員標準嚴格要求自己，勇于當先鋒，做表率，充分發揮黨員先鋒模范作用，在公司科研市場轉型發展過程中譜寫青春華彩。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇五
該同志愛崗敬業，誠摯奉獻，積極投身客服工作十二年。
通過不斷成長和磨練，積累了較為豐富的供熱服務專業知識和管理經驗。該同志憑著對工作、對客戶的滿腔熱情，圓滿完成了指標考核、風險管控、客戶服務、溝通協調等各項工作。為保障熱線接聽率、服務滿意率，熱線座席由原來的3部增至15部，本年度熱線共計接聽電話66505個，電話接通量增長了20。10%，服務滿意率100%。為便于統一管理，完善了班組管理制度，同時從班組安全、服務禮儀、溝通技巧、政策文件等多方面展開培訓，提升客服人員職業技能素養。為不斷提升自身水平，該同志在工作中勤于思考，積極學習，不斷豐富自己的.專業技能，并把理論知識與工作實際聯系起來，有效地解決工作中遇到的各種難題。先后榮獲了建投集團職工職業技能大賽二等獎，“建投巾幗標兵”“公司高級內訓師”等榮譽稱號。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇六
兩會召開的過程，是一個暖人心、聚民心的過程，也是一個增進團結、增加干勁的過程。以這次盛會為新的起點，更好地團結起來，鼓足開拓奮進的勇氣與信心，昂揚繼續前進的斗志與精神，我們就一定能在踔厲奮發中創造新的輝煌。在新時代新征程上，讓我們高唱“團結就是力量”的恢宏旋律，乘著浩蕩東風拼搏奮進、砥礪前行。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇七
為深入貫徹黨的十八大精神，進一步加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高黨員隊伍的整體素質，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，更好更快推進xx實業各項生產建設和經濟發展工作邁上新臺階，xx實業黨支部于xx年7月1日—7月6日，通過開會討論，廣大黨員發揚高風亮節精神，一致提名推薦了四名優秀黨員候選人：謝xx、孫xx、龍xx、xx。由于名額所限，最終通過民主投票評選前三位為正式優秀黨員。下面簡單介紹他們的優秀事跡：
謝xx同志，男，出生于1974年10月18日，大專文化。他一直以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，認真學習，努力工作，積極思考；在工作崗位上，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業，始終如一；他力求在工作和學習上有進步，在黨性修養上一步步提高，能出色完成各項工作任務；他在黨員先鋒模范帶頭作用上起到了很好的表率和強有力發揮；他在xx工作13年，能主動加強政治理論知識的學習，理想信念堅定，把自己當做xx的主人看待，為企業努力創造效益，把自己的個人價值和企業發展很好融為一體，積極支持、打造、宣傳企業新文化和努力提高企業新形象；他思想品質好，具有良好的職業道德、強烈的事業心和責任感，能以廠為家，愛崗敬業，誠實守信，埋頭苦干，無私奉獻自己的辛勤勞動和閃爍青春；他工作業績突出，并能為公司生產經營積極獻策，在社會生活中，始終牢記黨員身份，嚴守黨員標準，自覺履行各項業務，廣泛深入積極參加多項組織活動，盡量展現黨員一流風采；他身為生產一線的加工車間真空機臺長，十三年如一日，不怕苦、不怕累，勤儉持家，關心同事，幫助困難員工，積極主動傳授技藝，是廣大員工的貼心人，為保持企業的穩定和發展源源不斷地付出和奉獻對xx的濃濃的愛；他充分發揮了共產黨員的先鋒模范表率作用，遵紀守法，弘揚新風尚，認真學習和實踐科學發展觀，立足崗位比貢獻，扎扎實實比佳績，為推動企業發展和黨建工作作出了極大的貢獻；他曾被評為優秀員工、優秀黨員、公司勞模、崗位標兵、先進工作者，在平凡的崗位上作出了不平凡的業績。
孫xx同志，男，老黨員，現為xx實業加工二車間維修指導師傅，政治堅定，業績突出，作風正派，顧全大局，與時俱進，能盡職盡責很好完成各項生產工作任務，確保設備正常高效運轉，時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，按規則辦事，能執行好上級交給的神圣使命，遵紀守法，不惜犧牲自己的休息時間，經常加班不計報酬，哪里有問題，他總首當其沖，及時排解故障，技術精湛，待人熱情，得到了領導和廣大員工的普遍贊許，樹立了良好的黨員形象，在同行業同崗位員工中樹立了光輝的榜樣，發揮了很好的先鋒模范作用。他組織觀念較強，遵守黨的章程，履行黨的義務，執行黨的決定，珍惜榮譽，維護團結，特別是積極在維修班傳授經驗和技術，工作扎實，帶頭為困難員工獻愛心，雖勞困卻赤誠，一直堅守在工作崗位上，默默奉獻！
龍xx，現為xx實業大爐工段長，是來自國營單位的一位可親可敬的老黨員，他為人和藹斯文，團結同事，作風正派，政治思想很好，組織觀念極強，工作樂觀積極，有著幾十年的窯爐實踐管理和豐富的操作經驗，掌握了一系列對窯爐溫度設計參數及維護保養方面的成功經驗和技術要領，對公司大爐的長期正常穩定及該工段各種設備的配套維護保養、管道清堵方面做出了卓越的貢獻，為公司熔制吹制以及瓶膽加工奠定了良好的便利條，促進了公司生產經營的飛速發展。他積極學習時政要聞，加強自身建設，同時恪盡職守、竭誠奉獻、不怕苦不怕臟不怕累，有條不紊辛勤工作，出色地完成公司和上級交給的各項重大甚至緊急的任務，為xx的繁榮昌盛以及國家的長治久安默默奉獻著盡量多的光和熱。
xx，男，現為xx實業有限公司供應科采購員，他年輕活潑，思維敏捷，是采購工作的行家里手，認真鉆研業務，自覺履行工作職責和應盡義務；他模范遵守國家法律法規和職業操守，弘揚正氣，辦事速度快且效率高；他堅持責任勝于能力，急公司生產和員工必備之所需，四處奔波，不惜流汗挨餓，節儉奮斗，知難而進，敢于挑重擔，始終如一。他從不利用職務之便干私事，也從不利用業務來往謀取私利，工作熱情，思想政治素質高，為公司供應工作立下了悍馬功勞，為公司黨支部黨建宣傳工作付出了許多汗水和寶貴的休息時間，贏得了領導和同事的一致好評。他憑著自己豐富的業務知識和采購經驗，立足本崗練內功，提高素質上水平，及時高效，忙而不亂；他通過合理安排采購順序，保證了采購工作進度滿足公司生產或活動施工需要，真正體現了共產黨員排頭兵形象，始終保持一名共產黨員在平凡崗位上勤奮扎實、努力工作的飽滿工作熱情；他為了節約公司成本，在守信重合同的原則前提下，堅持貨比三家，有利有節，寸金必爭，爭取企業利益最大化，在保質按時交貨前提下，為公司拿到供應商的最低價格；在資金有限情況下，想盡辦法，保質保量且以最優惠的聯系價完成公司各部門所需材料的采購，為公司正常運營生產提供了有力的保障；xx，好樣的，就這樣為公司的發展無私奉獻著他的青春和熱血！
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇八
“xx大姐，今天的黃瓜x元/斤、菊花心x元/斤、阿克蘇蘋果x元/斤，都是剛上的新鮮蔬果，您看需要什么……”
“我先幫您選好商品，中午11點準時配送到小區樓下。”
2月x日早上，位于xx市的xx公司先帥百貨一排忙碌景象，職工很早就來到超市支援。只見她一會兒拿著手機向顧客匯報菜價，一會兒又按照顧客需求快速接單、采購商品、補貨上架、按需分裝，忙得不可開交。
“小區封閉期間，家里的主食、蔬菜快吃完了，正發愁呢，還好xx公司黨委及時安排人跟我們聯系，解決我們的后顧之憂。”“我在家自行隔離，出不了門，在食物緊缺的情況下，單位及時給我送來了需要的生活用品，真的很感謝企業，你們也要做好防護。”
為確保疫情形勢下的市場供應，全力保障被隔離家庭的“菜籃子”，xx公司黨委向全體黨員號召，動員黨員干部積極投身到抗疫第一線，并迅速組建了一支由黨員干部組成的抗疫情服務先鋒隊，首批xx名黨員、xx名團員志愿服務者，分別在x個職工小區上崗服務，每日為隔離居民送去新鮮菜品。是先帥百貨工作十多年的老員工，也是一名共產黨員，在收到公司的號召后她第一時間就向黨組織遞交了“請戰書”，并奔赴一線，展現了一名黨員的責任與擔當。
“現在，居家隔離的職工及家屬不能出門，買菜極不方便，咱先鋒隊主要是幫助他們用手機‘下單’和送貨上門，為他們提供便利。”告訴記者。從核對、挑選商品到稱重、分裝，再到配送至隔離小區單元樓下，連續工作近5個小時的根本顧不上吃午飯。“非常時期，能為疫情防控出一份力，少吃一頓飯不算啥!”完成第一批生活物資采購配送后，又趕緊返回超市投入到新一輪的工作中。
同樣，在這支愛心隊伍中，還有一名黨員舍小家顧大家，在崗位上默默奉獻著，她的名字叫。
“x姐放心，您要的菜我已經幫你配，待會就送過去。”“x阿姨，今天狀態怎么樣，有沒有不舒服?需要買什么給我打電話。”負責支援的便利店主要服務于xx區一棟被隔離的居民樓，承擔x個單元xx戶居民的日常生活物資供應。作為一名新黨員、2個孩子的母親，為了能在疫情期間服務好隔離居民，她將孩子托付給鄰居照看后，義不容辭地奔赴支援一線。“特殊時期，我能做的就是堅守崗位，為居民們多做一些貼心服務。只要能守護好隔離群眾的‘菜籃子’，保證他們有吃的、吃得安全，我愿意隨時‘上崗’。”
疫情防控，阻擊的是病毒，但阻不斷的是溫暖。如今，一條由xx公司共產黨員共同守護的“菜籃子民生保障鏈”已經形成。黨員們不怕苦、不怕累、沖一線、站前沿的忘我工作精神，得到職工及家屬的贊許。
“疫情無情，人間有情。我們將始終堅持‘以人民為中心’的思想，采取更加得力的措施，把黨組織和企業的溫暖送到職工群眾心中，做到隔離不隔心、不隔情、不隔愛，攜手共渡難關，堅決戰勝疫情。”該公司黨委書記、董事長表示。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇九
**年參加工作以來，事事力做圓滿，件件能搞出色，門門都闖難關。在領導大力支持和幫助下，經過她本人的不懈努力，扎根煤海，以礦為家，忘我工作、默默奉獻，身先士卒、率先垂范，積極投身服務生產一線，由一名普通職工成長為一名優秀共產黨員和一名優秀的技術標兵。
一、堅持學習，努力提高自身政治素質和業務水平。
作為一名共產黨員，她深知理論學習的重要，必須具備過硬的政治素質和良好思想素質。為了培養自己鮮明的政治立場，優秀的思想品質，幾年來，她時刻關心國家大事，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表“重要思想，擁護和執行黨的路線、方針、政策，堅持用科學的理論武裝自己的頭腦，用馬列主義的立場、觀點和方法分析問題和解決問題，在政治上始終同黨保持一致，緊緊圍繞礦黨委的中心工作，認真聯系實際，自覺加強政治學習。她還積極參加各種有益的社會活動，主動地在全科宣傳和貫徹”三個代表“重要思想。她時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，樹立了遵紀守法、廉潔自律、熱情服務、助人為樂的”為人民服務“的思想，具有強烈的社會責任感。
為努力彌補自己在理論和煤礦專業知識方面的欠缺，她以釘子精。
神擠時間學習。她認真學習了”三個代表“的重要思想，還自學了《科學發展觀》及《金屬工藝學》、《煤礦機械設備》、《計劃統計學》等書籍。她還利用業余時間參加了經濟管理課程。基本熟練掌握了物資供應管理理論知識和業務流程，能夠勝任供應科的各項管理工作。在繁重的工作中，她的政治素質和業務水平得到了迅速的提高。同志更注重在實踐中學習，她立足根本、博采眾長。虛心向周圍的人學習，特別是有豐富經驗的老師傅學習，不懂就問，總有一股打破砂鍋問到底的勁頭。為了掌握鋼材的倉庫管理、材質、規格型號、計量換算等知識，她多次向師傅請教，收集各類鋼材廢料加以認真識別和度量，到倉庫同保管員具體討論鋼材的存放技巧、質量識別等經驗。她還到機采車間、機修廠等基層單位，針對我礦井上、下常用的物資向工人師傅學習請教，她的物資供應管理理論水平有了進一步的提高，對物資的規格型號及用途有了更深層次的認識和理解。
二、愛崗敬業，積極服務生產一線。
在日常工作中，同志特別注重鉆研新業務，喜歡向困難挑戰。她不但具有鉆研技術的靈氣，更具備面對困難的勇氣、鉆勁兒和韌勁兒。隨著礦井生產能力的擴大和現代辦公自動化的要求，企業急需對各類物資材料管理進行科學規范，需要建立一套及時、規范、科學的物資供應體系，這)對物資供應管理人員提出更高的要求。為了適應工作的要求，她勤問、勤記、多想、多看，結合計劃員工作標準制定。
學習計劃。
和
工作計劃。
晚上學習理論把重點問題做好記錄第二天上班及時跟師傅、跟一線隊組技術員請教。通過她不懈地努力熟練地掌握了我礦常用物資的用途和性能規范了物資供應管理業務流程。
三、忘我工作，無私奉獻青春光彩。
同志心胸寬廣，為人正直，團結同志，樂于助人，能夠正確處理個人與組織、工作與家庭的關系，以一名共產黨員特有的奉獻精神，毫無怨言，從不計較個人得失。她的愛人在礦小車隊工作，也沒有時間照顧家庭，可她還是以工作為重。由于她經常加班加點，生活不規律，導致她內分泌失調，嚴重失眠，但一有任務，就忘掉了自己的病痛，全身心投入到工作中去，為生產做好服務工作。
四、廉潔自律，培養自己良好的職業道德素質。
為了維護黨員形象，維護黨的純潔和尊嚴，她始終牢記。
入黨誓詞。
時刻以一個黨員的身份來嚴格要求自己堅決抵制不良思潮的影響堅持原則秉公辦事廉潔自律凡是規定不準做的事堅決不做不利團結的話不說不利團結的事不做不違章、不違紀、不犯法做一個稱職的黨員。而且為規范供應計劃管理還向領導多次提出合理化建議使多項采購計劃管理都納入了規范管理的軌道降低了消耗節約了開支。
同志不說空話、大話，默默無聞做好自己的本職工作，做好身邊的每一件事。她的事跡雖然平淡無奇，樸實無華，但平淡樸實中折射出堅強的意志，崇高的精神。她以一個普通共產黨員的赤誠之心，愛崗敬業，不懈努力，把基層單位滿意與否作為自己工作的準則，以實際行動踐行”三個代表“的重要思想，真正做到了想生產所想、急生產所急，為企業默默的奉獻，為煤礦的繁榮和振興努力工作。她，不愧為一名優秀的共產黨員!
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公司黨員事跡材料（精選17篇）篇十
本文目錄。
記公司巾幗十杰獲得者三分廠運轉車間女職工。
“三八”節前夕，從煉鋼總廠傳來喜訊，該廠三分廠運轉車間女職工喜獲（集團）公司巾幗十杰榮譽稱號。
據悉，所在的三分廠運轉車間乙班夾鉗吊車班組現有五名成員，清一色的娘子軍。主要是負責成品板坯下線的五臺64t夾鉗吊車的操作，完成板坯的入儲、發車、清理、切割及配合檢修等工作。在她帶領下，該班組全體成員出色地完成了xx年各項生產任務。作為班長的她在崗位上默默耕耘，無私奉獻，以特有的親和力和過人的能力，凝聚著身邊的每一位姐妹，頑強拼搏，把夾鉗吊車班組建成武漢市“巾幗”文明示范崗,連續三年獲得（集團）公司“三八”文明示范崗稱號，她本人連續2次獲得（集團）公司“天車能手”榮譽稱號，xx年被光榮評為煉鋼總廠唯一的女標兵，xx年更是成為煉鋼總廠成立以來獲得集團公司巾幗十杰光榮稱號的第一人!她以其驕人的成績，實現了挑戰自我、超越自我的人生價值！
技術過硬，身先士卒，當好表率。
“勤奮”是最大特點。她高標準要求自己，一直努力利用業余時間勤奮學習理論知識，不斷提高自身的文化素質，增強自身的業務水平，她通過刻苦學習，取得了本科學歷。同時，她還帶領和教組員認真識圖紙、看實物、排故障，提高了班組的技術水平。她勤奮學習、苦練技能，始終把學習作為第一工作需要，把對自己的高標準作為第一工作動力，把奉獻作為第一工作狀態的高尚情操，憑著個人扎實的理論功底和過硬的操作技能，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。參加工作十三年來，沒有發生任何操作事故和設備事故，受到領導與同事的一致好評。
夾鉗吊車班組所分管的吊車多，人員相對較少，吊車作業頻繁，夏天吊車作業環境溫度高達50多度，故障率也易發。艱苦的環境雖然對人是一種煎熬，但也能給人最好的磨練！她就是這樣一位充滿堅強意志的女性。吊車小車體上，夾鉗體上，電氣倉內，到處都留下了她矯健的身影，處處都灑下了她辛勤的汗水。xx年7月8號，武漢酷熱難耐，當天在當班檢查中發現夾鉗鉗體不平需要調整，若不及時處理會發生掉坯的事故，通常這樣的工作需要鉗工與司機2人配合反復完成調整。但由于維護鉗工當天休息，為不影響生產，她立刻將夾鉗落到地面，冒著被紅坯烤燙的鉗體散發出的高溫，將手小心地伸入涂滿潤滑脂的鉗體內，擰動螺帽，對夾鉗進行了調整。完成第一次調整后又爬到車上吊起鉗體進行檢查調整到位與否。如此這樣上下吊車反復幾次，等調整完畢，手臂上、衣服上糊滿了潤滑油，汗水也濕透了工作服，她不顧臟和熱，立刻又上車投入到了生產中。這只是她工作中一個非常普通的寫照。
勤奮敬業，真誠熱情，受到大家一致好評。
優質完成本職工作對于吊車作業來說，不光要操作好設備，還要做好設備的點檢。只有及時發現問題，及時把隱患消除在萌芽狀態，有效預防事故的發生，才能確保工作順利進行。在她的帶領下，全班組認真抓好設備的點檢，發現問題及時解決，圓滿完成各項工作任務。在操作上做到“精心、精細、精確”不出任何事故，努力做到車間要求的“主動不盲動，到位不越位”；在設備上帶頭做好點檢，發現設備隱患時，能自己處理的不交班組，班組能處理的不交工段，有效為工段減負。該同志不論是工作上、學習上，還是生活中，都能做到尊老愛幼，待人真誠！在她的帶動下，班組成員都能互幫互助，干活從不斤斤計較！在長期缺員期間，大家共同面對困難，也沒有給工段添麻煩，可謂“面對困難，心齊者勝！”
精心操作，認真點檢，降本增效。
為積極響應降本增效的號召，她努力動員班組人員降成本、反事故、反三違，強化“事故就是最大的浪費”意識，落實行動。在她的表率帶領下，大家精心操作，認真點檢，按照車間的“三精操作”、“六個認真”工作態度，實現隱患整改率100％，吊車開動率100%。為響應公司“降成本”號召，在修舊利廢方面她們急公司所急，各種處理故障或是檢修換下來的廢舊接觸器拆零，如觸頭、線辮、u形架、銷軸等常用零部件被當作備件留下來；在設備點檢方面，多次發現較大隱患，如卷揚鋼繩斷絲，大車連接螺栓斷、卷揚閘調節拉桿滑絲，夾鉗鉗體大渦桿的固定大螺栓松脫等等，都及時發現并處理，有效降低了故障時間，預防事故的發生，大大節約安全成本；在操作上，精心操作，認真總結，降低操作能耗，xx年累計產生“降成本”效益達64萬元，為三分廠“降成本”做出了自己的貢獻！
作為一位女同胞，她“巾幗不讓須眉”，不怕苦不怕累，哪里有活就能在哪里看到她的身影；作為一名班組長，她一直以身作則，要求別人做到的，自己一定做(！)到并且還要做好，要求別人不做的，自己堅決不做。正是在這樣的精神和行動的影響下，全體組員勤于工作、樂于奉獻，臟活、累活干在前，團結帶領全班克服種種困難，圓滿完成了各項任務。
有多少付出，就會有多少回報。她所帶班組曾多次榮獲（集團）公司的“三八文明示范崗”，“先進班組”，“安全信得過班組”稱號，xx年度她所帶班組被評為市級“巾幗文明示范崗”，xx年度被評為煉鋼總廠唯一的女標兵，xx年被評為集團公司巾幗十杰，是煉鋼總廠成立以來的首位獲得者。對于困難她永不服輸、對于工作她永不放松，對于榮譽她永遠認為只屬于過去，她以飽滿的工作熱情，憑著扎實的理論功底和過硬的操作技能，在本職崗位上做出了顯著成績。xx年全年，xx班組所在班組非計劃中斷為零、班計劃不兌現為零、主要設備故障時間為零、75kw電機燒損為零，有效保證了所在吊車百分百的開動率，為全年90多萬噸鋼坯的有序轉運做出了突出貢獻！
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是**縣供電公司安裝中心一名普通的職工，中共黨員。從事外線工作十一年來，他以扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了公司上下和廣大用戶的一致好評，為電力行業樹立了新形象。
愛崗敬業苦也樂。
境界責任兩不忘。
在這位年僅二十九歲的年輕人身上，不但體現了強烈的責任心和事業心，難能可貴的是，他對黨崇高而神圣的境界有著執著的追求。他時刻以一名優秀共產黨員的身份用更高、更嚴的標準來要求自己。他把共產黨員全心全意為人民服務和供電企業“人民電業為人民”的宗旨結合起來，作為自己立足本職，真誠為客戶服務的根本。抓住“做一流員工、練一流技能、創一流效率、干一流業績”和黨的“”學習教育活動這個重要契機，他給自己提出了新的要求：服務客戶，奉獻社會。他既是這樣想的，也是這樣做的。立新鄉移民建鎮，全鎮線路的架設任務落在外線班。工程量大、要求高并且政治影響大，因為這是一項民心工程，工程完成的好壞和服務質量的優劣將影響黨和電力行業在群眾中的形象。因此，為把好質量關，連續幾個月，他帶頭堅持吃住在工地，以工地為家，頂風冒雨，從不退卻。哪里有困難，哪里有危險，哪里就有他的身影。在他的影響和同事們的共同努力下，先后架設高壓配電線路上萬米，新安裝十多臺變壓器，圓滿完成了上級交給的任務。在他的工作日志中，幾乎沒有雙休日和節假日，只要工作需要，即使不是本崗，他也立即到場。一次由于斷桿，白槎至永豐變電站高壓組線發生事故，導致整個縣城停電。接到通知，他二話沒說，立即加入了搶修隊伍。當同事們看到寒風中的他頭上卻冒著豆大的汗珠。驚詫之余才得知他是忍著胃痛帶病上崗，同事勸他休息，他拒絕了。就這樣一直干到夜里十二點，當城市重新亮起燈火時，他覺得自己心里也亮堂堂的。
精益求精展風姿。
“人生百年幾今日，今日不為真可惜”，以他的實干精神和驕人的成績贏得了組織的肯定和同事們的贊譽，獲得了公司“崗位能手”的光榮稱號，他將不愧于此稱號，并以此為新的起點，以嶄新的姿態投入工作，為電力事業添光增彩。
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公司辦公室先進個人事跡材料經理辦公室的同志在大家的眼里，是個說話聲音不高，非常親切的一個小伙子，因為在公司經理辦公室做人事勞動工資的工作，公司里絕大多數職工包括退休員工都熟識他，大家有了困難或者疑問，也都喜歡找他協助解決，而他也都是熱情相待。
經理辦里人事勞動工資的工作繁瑣又枯燥。每天要對公司的考勤記錄檢查，公司140多位員工的每月的工資、獎金、住房公積金、勞保、醫保等等方方面面的事情都牽扯到他，他總是不厭其煩、井井有條的處理著，經常為了某個職工的。
勞動合同。
或者其他事情到市人才交流市場奔波，有時候一件事情要跑好幾次，但他都沒有怨言。我們曾經問他，這樣的工作是不是很煩啊?他樂呵呵的說：“這些都是大家切身利益的事情，我是公司做人事勞資的，哪能不做好呢。”多么樸實的一句話，反映了同志熱忱的對待同事和一絲不茍的工作態度。
20xx年x月的一天，經理辦領導忽然接到的短信，說身體不適可能要住院。第二天公司工會和部門領導去醫院看望他的時候，才知道他那天的生病的情況是非常兇險的，但同志躺在病床上還是不放心手頭的工作，公司領導朱書記說讓他不要擔心，出院后多休息幾天再上班，可表示過2天出院了就去公司把耽擱的工作完成，蒼白的臉上露出深深的歉意。果然，2天后一出院就直接到公司里加班，把之前的工作全部整理好才離開公司。要知道，這天是雙休日啊!這種敬業精神很值得我們大家學習。
還是個公司集體活動的積極組織者和參與者。無論是各種會議還是工會活動，都會看到他忙碌的身影，在他的影響下，公司里有了各種活動，都有一個主動參與籌備和策劃的小團隊，把各項準備工作都做好做足，還積極參與了總部、區域在南京召開的會議接待工作，受到了大家的好評。
工作中是個優秀員工，生活中他也是個孝順的兒子和溫良的丈夫。因為住在江北，每天上下班他都要接送母親和妻子。雖然工作壓力和生活壓力都很大，但他都保持著一顆積極而感恩的心生活和工作著。
因為他優秀的個人品質，同志連續獲得數年的公司先進個人稱號，我們希望他珍惜榮譽，繼續加油努力，在今后的工作中取得更大成績。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇十一
寶雞市神盾保安服務有限公司是寶雞市唯一的集武裝押運、人防、技防、警用器材銷售為一體的大型綜合保安服務公司。公司前身隸屬于寶雞市社會公共安全防范管理局， 2007年經省公安廳批準，正式成立為寶雞市神盾保安服務有限公司。2009年通過gb/t19001—2008質量管理體系認證。截至2016年6月，公司員工人數達到1753人，擁有300余人的機動應急隊伍，配備各類巡邏車15輛、專業押運車112輛。承擔著全市14家銀行和金融機構517個營業網點的武裝押運、目標守護任務和800多家企事業單位、工商經營戶的全天候聯動報警業務，為123家黨政機關、企事業單位、娛樂場所、商場、學校、物業小區等提供者優質人防服務。公司連年榮獲陜西省保安協會授予的“陜西省十佳保安服務公司”稱號；先后有30余名保安隊員被陜西省公安廳治安管理局授予“優秀保安員”稱號。
面臨市場經濟的新形勢，公司體制進行了改革創新，實行產權脫鉤，政企分離，公司摸索市場經濟規律，結合地區特點，聯系行業實際，把市場作為配臵資源的主要方式，以“優質服務、規范管理、多元化經營”的理念，嚴格保安隊伍管理，保平安、促發展，取得了良好的社會效益和經濟效益。
公司緊緊圍繞增強企業凝聚力和培育企業創新精神，把統一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奮精神、增強信心作為打造一流保安公司的出發點和落腳點，牢牢把握團結奮進、昂揚向上、開拓創新、求真務實的管理基調，全面、準確、深入地完善和推進公司在經營發展、科技創新、安全管理等方面的新舉措，大力宣傳員工立足崗位、無私奉獻的先進典型事跡。一是從增強保安員責任感和榮譽感入手，加強正面引導和心理疏導，營造了“爭當先進、積極向上”的良好工作氛圍，有效提高了隊伍的整體戰斗力。二是以績效考核為抓手，充分發揮其導向和激勵作用，將保安員工作情況與職務晉升和物質獎勵掛鉤，及時兌現獎勵措施，使保安員真正感受到只要努力工作就會有回報。三是從工作上愛護。不斷改善保安員的工作環境，維護保安員的執法權益，依法處理侵犯保安員正當法權益的行為，支持保安員依規履行職責。科學安排保安員值班備勤，認真落實保安員加班補貼補休制度，保證保安員得到必要休息，增強身心健康。近年來，公司通過采取多樣措施抓好隊伍管理，著力提升保安員隊伍的凝聚力和向心力，培育保安員的敬業精神，營造栓心留人的工作環境，讓廣大保安員樹立了“企榮我榮、企損我恥”的信念，公司全體干部員工團結一致、齊心協力、緊密配合、同心同向，公司發展態勢良好，服務費同比增長16。5%，經濟效益穩步提升。通過打造一流隊伍創出了一流的工作業績，這使神盾保安公司成為寶雞本地保安的龍頭企業。
“以信立企、以誠待人”，公司為客戶提供的不是產品，而是服務，只有一流的服務質量才能取信于客戶，求得生存和發展，公司管理層領導深知這其中的道理，在服務質量上狠下功夫。一是公司以“密織防范網絡”為人防重點，秉承“人防是保安業務基礎”的原則，不斷創新思路，積極拓展保安人防市場，充分發揮點多、線長、面廣的保安防范優勢，采取靜態防范與動態巡邏互補的方式，配合公安機關“六張網”的建設，積極協助基層派出所搞好治安防范，配合公安執勤，將保安服務進一步向街道、社區、公共場所等區域滲透，擴大了保安隊伍，充實了基層治安防控網絡。公司人防業務目前服務客戶19家，服務崗點55個，近年來開展安全檢查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420處，消除各類安全隱患210起，處臵突發事件12起，義務做好事170余件，服務單位無一家發生被盜案件。同時也為第27屆世界佛教徒聯誼會、陜西省第十五屆運動會、中國好聲音寶雞站演唱會等大型活動提供優質的安保服務。二是“寶雞神盾聯網報警服務中心”暨“保安110”經過多年的實踐、探索、推廣，逐步建立起了覆蓋寶雞市區主要路段、重點場所的防盜報警聯網系統，實現接警中心對用戶場所的實時監控，將各類案件從“事后調查”向“事前預防”轉變，提升安全防范的科技含量，有效彌補了寶雞公安“天眼”視頻監控覆蓋盲區，最大限度地發揮輔警聯動機制。技防業務截至目前聯網客戶達到584戶，累計接到客戶報警8074次，出警1621人次，為客戶檢修設備1460次，有效制止入室盜竊案件17起，協助處理治安案件6起，協助金融網點處理糾紛、求助16起，聯網用戶安全率、滿意率均達98%以上。三是公司將“安全守紀、優質服務”作為押運工作的抓手，把確保四安全（安全、人員安全、標的物安全、車輛安全）作為“逢會必講、各級必抓”的硬指標，積極倡導了“人人講安全，事事話安全，安全出效益”的管理理念，圓滿順利完成了工商、農業等16家銀行，七個縣區12家支行，共計65條線路545個營業網點、代收點、收費站以及207臺atm機提供優質押鈔服務。累計安全行駛180。57萬公里，守押安全率100%，槍彈安全率100%，車輛安全率98%，人員安全率100%。公司的競爭力來源于優質高效的服務，來源于客戶的信任和滿意，同時也鑄造和提升了神盾保安品牌的競爭力。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇十二
她記得崗前培訓中領導的話：網格員的職責就是了解民情、傳達民意、處理民事。
實際工作中她做到了，20xx年春天在郵電小區入戶過程中她發現馬文祥大爺家中的小孫子身體不好，于是仔細的向他詢問了小孫子的身體情況并作下記錄。原來，馬文祥大爺的孫子在剛出生時就患有嚴重的.腦癱和心臟病，生活不能自理。他的兒子和兒媳為了家庭生活在外打拼，照看孩子的重任就落在了他們老兩口的身上。隨后她又了解到小孩沒有辦理殘疾證，就把辦理殘疾證祥細地址及相關手續給他寫在了紙上，告訴他，小孫子有了殘疾證后可以享受到相關的優惠政策。從那以后，馬文祥大爺逢人就說社區的網格員真的是為人民辦實事的。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇十三
她每天上班第一件事就是巡查自己所負責的片區，查看是否存在安全隱患，是否有沒有經過登記的流動人員出入;查看沿街門店是否按照城市化管理要求經營。通過日巡查，每天都能第一時間發現問題，把問題解決在萌芽狀態中,有大的解決不了的的問題,及時上報到城市指揮中心，真正做到了人在網中走，事在網中做。熱心積極地為轄區居民排憂解難，逐步贏得了群眾的信任和支持。
20xx年7月的'一天,下了一場大雨，居民李冬華阿姨打電話說她們家的下道往外溢水，因為老人的孩子不在身邊,她幫助老人把溢出的污水清理干凈，找破布把地漏堵住解決了阿姨家的事情，并找相關的工作人員給李東華阿姨維修，得到了李冬華阿姨的稱贊。
做為一名網格員，爭取用我的愛心，耐心，細心和真心，將社區網格員這份工作越干越好，更好的為老百姓服務。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇十四
xx同志是xx通信分公司一名普通員工，作為一名共產黨員時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，事事走在前，起到了模范作用，通信公司優秀黨員先進材料。在工作中他勤勤懇懇、任勞任怨、一心為公，從不計較個人得失，從不為名為利，在平凡的崗位上默默的奉獻著，是一位深受職工好評的實干家。
業務支撐班是一個業務繁雜，窗口多人員多崗位多，系統多設備多任務多的班級體。包含各項電信業務受理、收繳電話欠費、九七工程、業會合攏、客戶檔案整理、脫機計費處理、系統和計算機維護等眾多崗位。xx同志帶領全班人員年年完成公司下達的各項工作任務，他以自己的實際行動為黨旗增添了光輝。具體事跡如下：
一、以共產黨員的標準嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。
xx同志在工作中時常以共產黨員的標準嚴格要求自己，時刻把黨的利益放在第一位。他多年在平凡的崗位上以身作則、廉潔奉公。他常說：作為一名共產黨員就要講奉獻、就要有點犧牲精神，不能圖名圖利，在工作盡自己的力量干點事，心里踏實。他作為業務支撐班班長根據目前電信市場競爭激烈的嚴酷現狀，結合本公司所擁有市場的具體情況經常提出自己的看法及建議，為搞好市場挖潛，增加收入出謀劃策，一旦形成決議，他會堅決的執行和落實，事跡材料《通信公司優秀黨員先進材料》。在日常工作中，xx同志從不與組織講條件、講價錢，從不喊一聲困難，只是默默工作。無論再難他也會努力去做，去認真貫徹公司的意圖。一次，xx路一棵電桿被汽車撞斷，兩條400對電纜落在公路上，此時正是下班的時間，來往的汽車和人群非常多，他也正好路過這里，在這危機關頭他果斷撥通交警電話，要求交警趕快疏通交通，及時安排熟人尋找肇事車輛，同時跟公司領導報告，要求來人搶修，經過他的協調和努力，最后追回了肇事的車輛，重新樹起了電桿，保證了通信暢通，為公司挽回了損失。他這種能為公司排憂解難、識大體、顧大局的精神受到公司領導和職工的高度評價，也體現了一個共產黨員的高風亮節。
收繳電話欠費也是一項非常艱巨的工作任務，現在電信市場競爭異常激烈，通信形式多樣，異質替代非常嚴重，各類ip卡層出不窮，給欠費收繳帶來了很大的困難，他時常帶領同志們走街串巷，上門催繳，夏頂酷暑、冬冒嚴寒，一次不行、兩次，兩次不行、就三次，直至收回為止，他這種契而不舍、不怕困難的工作作風體現了一個共產黨員以工作為重的高尚品德。
二、一心撲在工作上，為全面完成公司下達的任務而努力。
因為班里的事物繁雜，又是面向客戶的一個班組，有時為了走訪客戶，有時為了統計上報各項數據，雙休日加班是他的.家常便飯，他從無怨言，一心只為能提前完成公司下達的工作任務，他的家屬經常抱怨他，家中所有事都指不上他，xx同志就是這樣一個一心為工作的人，一個忘我勞動的共產黨員。
三、和同志們同呼吸、共命運，善做思想工作。
他對本班職工提出的困難從不敷衍，而是實事求是的真誠相助，深受職工的信賴。能在思想上進行溝通，互相理解，職工有問題都愿和他交流，有的職工經常愛發牢騷，他就會耐心說服、引導、教育，以情感人，使本班職工心情愉快，勞動熱情也就高漲。因他品德高尚、行的正，對不正之風敢于管理，敢于批評，真正起到了模范帶頭作用，密切了同志關系，為黨的事業增了光輝，真正做到了一個黨員一面旗幟。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇十五
她在20xx年2月7日晚上開車回家途中，聽到車內廣播中有尋人啟事，得知一精神失常老人于20xx年2月7日中午走失，家里人找不到老人十分著急，肖建玲就特別留心廣播中描述老人特點。在車途經四中彩虹門時，發現一位老人在墻角蹲著，穿著很單薄，和廣播中描述的十分相似，就下車詢問老人，在了解過程中得知老人正是走失老人，并及時聯系其家人，等候家人來接老人。來接老人的.是她的兒子，老人的兒子當時激動的不知道該怎么感謝才好,把老人扶上車后，從兜里掏出一沓錢表示感謝，肖建玲當時婉言拒絕了，她說“我們都有父母，如果她遇到這樣的事情別人也會無條件的幫助她的。”老人的兒子感動的眼淚都流出來了。
第二天，老人的兒子做了錦旗，還請來了電視臺“聚焦民生”欄目組，把肖建玲的.好人好事，向全市人民做了報道。
她說，一件小事便足以反應一個人的文明，更反應一個國家居民的素質。希望我們大家多做好事，讓我們共創建一個文明城市。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇十六
1990年參加工作1994年入黨20xx年2月由公司機關調海南西環線提速改造工程項目部任經理。
作為一名黨員，他工作務實，作風嚴謹，善于學習，時刻履行黨員義務。在施工第一線，我們總能看到他埋頭苦干的身影，他敬業、勤懇，以實際行動在廣大員工中樹立了良好的榜樣。作為一名經理，他有著高度的責任感，始終堅持“干一項工程，樹一座豐碑，拓一方市場”的意識，加強過程監控，認真履行合同，以過硬的工程實體質量贏得了業主各方滿意。
身先士卒作表率“群雁高飛頭雁領”。20xx年2月，上任之后并沒有“新官上任三把火”，而是利用時間撲到工地上，爬路基，穿涵洞，走線路，認真了解還有哪些剩余工作量，哪些地點是薄弱環節，哪個地方是工作重點，一一做到心中有數。60km的線下工程，工點多達百余處，最遠的工地甚至距經理部駐地有八十公里之遙。的確，這么大的線下工程，管理難度可想而知。起初，大家認為馬經理天天上工地，是因為剛來需要掌握生產情況，誰知，在接下來的日子里，身為項目經理的他，始終沒有選擇呆在舒服的辦公室內聽取他人匯報，而是早點名之后和班子成員做個簡短“碰頭”，便隨即趕往現場。
深夜，我們常常可以看到，馬經理的辦公室里燈火通網明，那是他在與黨工委書記、副經理們就白天在工地上遇到的難點和重點問題交換意見，研究對策……作為一名項目領班人，深知自己的一舉一動的好與壞、對與錯將影響著項目部全體人員。自打到西環線以來，他就像一臺上足了發條的鐘表，每天從早轉到晚，只要工地上有人干活，就能看到他那不知疲倦的身影。工作中，他對別人要求嚴格，對自己更是絲毫不肯放松，“我是黨員，就應該起到模范帶頭作用，吃苦在前，享樂在后”。到基層項目部工作就沒有了節假日的概念，對于這一點，多年從事機關工作的他從沒怨言。在施工大干的緊張時期，天剛蒙蒙亮，他是第一個出現在工地上的人，中午吃了飯，他又是頂著烈日穿梭于沿線工點之間。
不辱使命屢建功海南項目是八分公司第一個綜合線下工程，而所在的vii標又是全線最長的一個標，線路長達59.8km，這里緊鄰三局鋪架基地，工期壓力巨大。如何消除員工中因不熟悉線下施工而普遍存在的畏難情緒?如何改變因多種因素造成的施工被動局面?如何確保業主提出的工期要求?面對這一系列難題，沒有退縮。“開弓沒有回頭箭，前進之路就在腳下”。為了開好局，他每天與副經理上工地不少于兩次，一方面更快、更好地服務現場，解決問題;另一方面幫助大多數年輕員工盡快熟悉線下施工特點。有時從工地回來晚了，吃不上飯，就喝瓶礦泉水，泡碗方便面。海南地處祖國最南端，為穩定員工情緒，他擠出時間到工地、班組、宿舍與員工促膝談心，淡化他們的思家之念。與此同時，還要與甲方領導及有關部門協調關系。在緊張的工作環境中，他常常每天睡眠不足4小時。在這個人稱“健康島”、“長壽島”上，不到一個月的時間，他竟瘦了十幾斤。熟話說，“苦心人天不負”，去年3月31日，西環鋪網架順利通過項目部管段，先前被動局面被徹底扭轉，同時，經理部也贏得了建指一季干一項工程樹一座豐碑拓一方市場度安全、質量、進度綜合評比第一名，取得了自開工以來首個第一。
去年7月，隨著改線段土石方施工的全部結束，剩余路基附屬及站后工程的穩步推進，經理部又迎來了平改立工程全面施工階段。在vii標內，設計建有19座下穿涵和25座上跨橋，因涉及大量道路改移、征地拆遷以及施工占地等問題，直至8月上旬仍有大部分作業面無法展開。針對這一現狀，審時度勢，采取邊理順關系，邊組織施工的方法，一方面身臨現場指導外協隊伍合理規劃施工場地，避免因侵占征地界外土地引發村民阻工。他還多次安排機械和人員新修出村道路，解決村民實際問題，通過路地共建獲取到地方支持;另一方面搶抓有利時機，迅速組織設備和隊伍進場展開施工，僅用十天就完成了原本需要一個月的準備工作量，從而為后續施工贏得了寶貴時間。平改立工程的重大突破，開創了經理部施工生產的新局面。
眾所周知，西環提速改造工程vii標全線最長，平改立工程量最大，變更多，征拆難，直至去年11月才開始全面施工。然而，時間不等人，鐵道部提出的“4.18”海南西環線提速開通目標不變。在召開的“決戰30天，打好開通準備攻堅戰”動員大會上，鄭重指出，“我們戰在西環，志在東環，4.18西環成功與否，不僅影響公司下一步東環計劃，而且影響公司外在形象，中鐵四局人沒有孬種，咱們寧可掉10斤肉，也決不能砸中鐵四局的牌子”。經理部上下在他的激勵和感召下，人人出力流汗，個個獻計獻策，僅用30天完成平改立工程混凝土澆注5000方，架設公跨鐵立交橋20座，引道土方基本施工完畢，填土量達100萬方，完成下穿交通涵洞4座，單月產值創新高實現近4000萬元。25座公跨鐵立交橋中除5座因設計方案滯后、征地拆遷未完成等原因無法在“4.18”前完成外，其余20座均按時消除臨時施工道口，達到線路開通條件。4月16日，業主專門召開施工情況通報會議，對公司海南項目給予了“中鐵四局干得最快、質量最好”的高度評價。
工程施工講管理在海南島從事工程施工，一年中有10個月都是在高溫環境下進行的。有的員工為圖涼快而忽視安全，經常不戴安全帽，有一次，在黃流立交工地他看到墩臺砼施工現場僅少數人戴安全帽時，當場發了火，“工程施工無小事，特別是安全，稍不注意是要出人命的”!此后，他便規定，凡不戴安全帽進入施工現場的一律重扣重罰，“我違反了，經理部任何人都有權罰我”。一條看似沒有人情味的制度，卻使大家養成了一個良好的安全習慣。直到現在，即使是工程進入尾聲，只要一上工地，大家都會自覺地戴上一頂安全帽。
在施工過程中，把工程質量視為自己工作的一件大事來抓，時時講，處處講，早晨碰頭會上講，晚上交班會上講。凡是他看到的或聽到的，只要是質量問題，他從不放過。因此，他要求每個人都要樹立質量意識，明確質量目標，并將各環節、各工序的質量監控責任到人。常說，“參建西環線有三局、七局、九局、二十五局，我們要是出了質量事故，就是砸了中鐵四局的牌子”，每次橋梁墩臺正式澆注時，他都會在現場指揮，直至施工結速。另外，在工程創優過程中，強調經理部每個人都要牢固樹立成本意識，科學安排交叉工序，合理分配工料機具等要素，確保工程一次成優。由于事前準備充分，拆模后各平改立橋梁墩臺外觀質量得到了業主和監理單位的一致認可，為公司今后墩臺施工提供了寶貴的經驗。
工程施工，最怕的是粗放式管理。在公司機關從事多年成本管理工作的他更深知著一道理。為做好施工材料采購工作，堅持貨比三家，運用電話、傳真、網絡等多種渠道，加強材料質量、價格、供應廠商等市場行情的調查研究，從中選取最優的廠家作為主要供貨商。如在土工材料招標采購中，面對大量供應商，他巧妙采取迂回戰術，策略性贏得西環線全線最低供應價，并利用付款及時的優勢，在中標價基礎上再下壓2.5%，節約成本10萬余元。
二次經營擴大成果“工程干得再好，沒有效益，最終還是竹籃打水一場空”。可是海南西環線提速改造工程是按線路大修標準取費的，總概算投資不僅受到嚴格控制，還有較大幅度縮減。如何開展二次經營，讓工程出效益?這可讓第一次擔任項目經理的煞費了苦心。上任之后，他一邊與班子其他成員搞好分工協作，籌劃沿線開工，一邊親自帶領總工和相關人員走線路，進行施工技術調查。到了晚上，他并沒有因為白天奔波疲憊而早早睡下，更多的時候是挑燈夜戰，根據采集到的信息，仔細分析和預測每個分項工程的效益。通過大量周密而細致的調查研究，果斷作出決定：以設計院為突破口，修正部分設計，減少我方損失。正是在這個決策的指導下，項目部先后派人三赴成都，及時與設計院進行溝通，同時向他們提供了豐富的現場資料。據不完全統計，項目部累計實現設計變更26項，變更金額達200萬元。特別是在線路鋪軌通車后，后續平改立交通涵施工由原設計“蓋板涵明挖法”變更為“框架涵頂進法”施工，不僅保證了施工及行車安全，而且工程造價也有了大幅度提高。
人格魅力聚人心xx人為：員工是領導的影子，有什么樣的領導就會有什么樣的員工，沒有帶不好的員工，只有不稱職的領導。身為項目經理，他總是處處以身作則，凡是要求員工做到的，自己首先做到，凡是要求大家不做的，自己堅決不做。如執行早點名制度，每天早晨7：30他總是第一個站在辦公室的走廊上。他常常要求身邊的人時刻牢記“公生明，廉生威”的格言，教育大家明白“領導自己失去了原則，就等于在全體員工中失去了說服力、號召力”。工作上高標準，對自己嚴要求，生活上低標準，對家人嚴要求。一次，一位包工頭找到他，提出承包一些平改立工程，并且拿出一個裝有錢的信封放在他的面前，他當即進行了嚴肅的批評，讓他立即收回，明確告訴這位包工頭，通過這種形式要工程堅決不給。在擔任西環經理部項目經理的一年多時間里，家人卻很少來海南，就連在老家的父母、合肥的孩子生病需要照顧，他都未曾請過假，毅然堅守工地。正是他的所作所為帶動了班子，感染了員工，西環經理部上下形成了敬業奉獻、弘揚正氣的新風尚。
“百將一心，三軍同力”。人氣合一產生的力量是無法估計的。因此，有在的西環經理部“特別能攻關，特別能戰斗”也就在情理之中了。
民主作風促團結常說，“班子團結才有合力，才能攻堅克難”。作為項目經理，他特別注重配合黨工委書記搞好班子建設，自覺做到與班子成員以誠相待，積極支持黨工委書記及各位分管副職領導的工作。凡事關經理部方方面面的重大問題，他始終堅持在廣泛征求意見的基礎上，召開會議集體研究，從不搞個人“一言堂”，既保證了決策的民主性和科學性，又充分發揮了每位同志的才智和膽識，增進了班子成員間的團結。西環經理部6名班子成員來自公司不同的崗位，由于工作經歷不一樣，文化程度不一樣，年齡結構也不一樣，在具體工作中難免會出現看法不一致、見解不一樣的情況，但他們堅持團結第一，在相互理解中增加信任，在相互配合中增強團結。
在短短的一年多時間里，他以一個共產黨員的模范作用，卓越的膽識，不尋常的業績，深得大家的信賴和擁護。20xx年9月，被公司黨委授予“優秀黨員標兵(工作標兵)稱號。如今，他正以飽滿的精神帶領廣大員工，在新的征程上追求著新的跨越。
公司黨員事跡材料（精選17篇）篇十七
巍巍山中，滔滔巴邊江畔，有一個勇于吃苦，善于團結職工，幫助同志，解決群眾疾苦，時刻在為全鄉經濟發展、社會穩定、人民生活水平的改善而忙碌工作的，開拓創新、率先垂范，勤奮工作、為民服務的共產黨員。他，就是原任中共鄉委員會委員、組織委員。該同志1975年參加工作，在基層任過多個職位，現協助鄉黨政辦公室工作，基層工作經驗豐富，工作能力強，善于做群眾工作，不管在什么位置上，他都能以積極認真的態度和求真務實的精神干好工作，為的經濟發展和社會進步默默無聞地做著貢獻，工作成績突出，曾多次被評為基層優秀黨員。
一、強化學習，做學習的表率。
同志從參加工作起，十分重視學習，把“人到老，學不了”作為自己的口頭禪，把學習作為自己每天的一項常規工作來做，抓緊抓好，做到勤于學、善于學，經常學、努力學，用理論不斷充實自己的頭腦，堅定共產主義理想信念，努力提高為人民服務的本領。從事組織工作到協助辦公室工作使工作性質有了較大的轉變，工作崗位的變動，學習顯得尤為重要，他更加重視學習，把學習作為自己的一項重要工作老抓。一是認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“”重要思想及保持共產黨員先進性教育讀本;二是深入學習黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神、省州縣黨代會精神;三是積極學習國家政策、法規及各種規章制度，學習黨的基本知識、社會主義市場經濟知識、科學文化及本職業務知識。他在學習上一絲不茍，在學習中重視參加集體組織的學習，更重視個人的自學，把集體組織學習與個人自學有機結合，做到每天學習1小時，每月熟讀1本書，每月參加1次學習交流會，他積極認真刻苦的學習態度在全鄉干部職工中樹立了學習的榜樣，在他的帶動下，全鄉廣大干部逐步形成了愛好學習的良好習慣，為建設學習型組織、學習型社會奠定了堅實的基礎。
二、勤奮工作，為民服務，永葆共產黨人的政治本色。
同志是這么說的：“中國共產黨是中國工人的先鋒對，是同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展方向，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益，我作為中國共產黨組織中的一員，必須嚴格按照《黨章》的規定嚴格要求自己，用《黨章》規范自己的言行舉止，按照黨員先進性的要求嚴格要求自己，做一名合格的共產黨員，才不愧為中國共產黨員的稱號”。他是這么說的，也是這么做的。從參加工作以來，幾十年如一日，在基層、在為民服務的第一線，勤勤懇懇地工作著。他思想品質好，作風正派，工作認真負責，開拓創新，奮發向上，工作20多年來他踏踏實實做事，堂堂正正做人，清清白白做官，深受群眾的愛戴。在具體工作中，認真抓好自己的本質工作，同時服從服務于黨委、政府的中心工作，不畏艱難，翻山越嶺，走遍全鄉222個自然村290個農業小組的80%的農戶，幫助村組解決人民群眾比較關心的熱點和難點問題。近年來，他分別掛鉤了光明、德安、新政三個村委會，在掛鉤村委會期間，和村委會干部一道為群眾的增收、人民生活水平的提高獻計獻策，扎實抓好每項工作，幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，深受群眾的歡迎，工作成績突出，受到上級的表彰，得到群眾的好評。在掛鉤期間向上爭取項目和資金，幫助解決光明村委會的9個村組、德安村委會興旺村等10個村民小組500多戶多人吃水難的問題;爭取項目資金4萬多元，發動群眾新修德安村委會獨家村、芹麻箐、三河片等6個村組的村社公路6公里，新政村委會木板箐、欄桿箐、小比舍四組、五組、十一組等7個村組的村社公路12.6公里;積極組織群眾修通了小比舍7個村組的灌溉引水溝渠1條，長7公里;積極向上爭取項目扶持，解決了小比舍和西阿狄等6個村組的人畜引水帶澆灌的鋼管引水工程1件;積極爭取資金，發動群眾對小比舍村下的兩個干溝進行了工程治理，修筑大小擋墻11堵，有效控制了水土流失，徹底消除了山體滑坡導致群眾搬遷的現象;按照培植四大骨干產業的產業結構調整思路，積極認真作好群眾工作，發動群眾種植泡核桃多畝，現長勢喜人，黨委政府滿意、群眾滿意，上級有關部門和各縣市、鄉鎮多次到現場進行考察參觀，給予高度的評價。可以說，同志無論是本職工作，還是中心工作，在他工作過的村社，都留下了他深深的足跡和群眾的好評，不愧為是一位優秀的共產黨員。
總之，原從事組織工作，現協助辦公室工作的他，能認真學習宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律法規和各種規章制度，堅持黨的四項基本原則，以鄧小平理論和“”重要思想指導自己的工作，努力學習，扎實工作，作風正派，廉潔奉公，思想品質好，能團結干部職工，善于幫助群眾解決生產生活中的實際困難，努力改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立共產主義理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，在全鄉廣大干部職工中作出了表率真正起到了共產黨員先鋒模范作用，是我鄉開拓創新，率先垂范，勤奮工作，為民服務的表率，不愧為優秀共產黨員的稱號。