工作匯報是對個人成長和發展的一種反思和總結，可以幫助我們不斷提高自己的能力和水平。下面是小編給大家準備的一些實用的工作匯報范文，歡迎大家共同學習和討論。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇一
1、扎實推進“質量黨建”工作。根據區委全面加強“質量黨建”的指導意見及七個配套文件，及時召開動員部署會，扎實推進“質量黨建”工作。一是發掘社區的各類資源，凝聚社區各群團的力量，發動黨員、群眾參與到社區黨建中來;二是做好黨建工作清單表和計劃表，做到工作有目標、有方向、有成效;三是推行社區黨建項目認領模式，將社區的事項按分類打包成大大小小的項目，動員各類組織、個人來認領項目;四是發揮黨組織統領作用，以黨建帶團建、婦建、群建，合力促進社區的發展。
2、嚴抓機關作風建設。推進查紀工作常態化，將工作紀律、工作作風、工作效能等內容納入明察暗訪范圍，加大明查暗訪力度，強化紀律約束，機關干部職工的紀律意識、服務意識、效率意識進一步加強。
3、社區體制改革有序推進。一是按照區社區體制改革方案要求和改革清單內容，嚴格按照時間節點落實好各項改革任務，梳理社區工作站和各業務科室的業務對接，進一步理順社區治理體制。二是在綜合征求社區工作站和各業務科室的意見及建議后，制定了街道社區工作站人員崗位績效金考核辦法，獎優罰劣，獎勤罰懶，進一步提高社區工作人員工作積極性,實現社區工作提質提效。
4、社區網格化管理工作成效明顯。一是統一核定網格和人員。街道143個網格，經過人員整合和工作能力科學搭配，現有85名網格員全部落實到位，剩余空格58個通過“一人多格，多勞多得，減員增效”的方式，由79名網格員兼格消化，有效解決社區網格員人員嚴重不足的問題。二是建立網格長每周工作例會機制。街道每周五召開網格長工作例會，街道主要領導每次到會，了展每周信息采集工作進度，聽取基層意見、建議，對信息采集中存在的問題和進度都進行剖析和跟進，確保各項工作任務落到實處。三是建立獎懲機制。制定了《黃貝街道網格管理工作方案》(試行)、《黃貝街道網格考核辦法》(草案)、《黃貝街道社區網格“減員增效”方案》等方案，并在此基礎上細化出臺街道網格員工作職責、街道網格員文明用語及禁語等具體工作要求，以制度強化網格員隊伍管理，實現獎勤罰懶，極大激發社區網格長和網格員的工作積極性和工作效率，確保信息采集工作質量。20xx年12月至20xx年1月，街道網格信息采集12207條，注銷17060條，其數量相當于20xx年上半年的采集量。20xx年1-3月，信息采集24941條，注銷16794條。在20xx年1月市公安局人口處組織的檢查中，文華社區共隨機檢查了核對人數600人，經現場與電腦系統核對，“三率”指標考核全部達標，得到了市局帶隊領導的高度肯定。
5、民生服務能力持續增強。一是認真落實社會救助各項政策。1-3月份累計為低收入家庭發放低保金28萬元，各類困難救助金17萬元;春節期間累計慰問特困家庭141戶，優撫對象210人，殘疾人450人，發放慰問金53.5萬元。二是就業創業服務繼續優化。為就業困難人員新辦、續辦靈活就業、臨近退休社保補貼已達到1585人次、企業招用就業困難人員補貼323人次，核發各類補貼金額約343萬元;安置就業困難人員77人，發放靈活補貼170萬元;“零就業家庭”始終保持動態歸零，登記失業率為1%，十個社區均達到充分就業社區標準。三是人口計生服務不斷加強。啟動“苔花計劃”關愛轄區失獨家庭，為轄區14戶失獨家庭贈送了“苔花通”愛心卡，為他們提供“一對一”服務。慰問計生特殊家庭25戶，發放慰問金10萬元。累計開展各類計生宣傳活動20場次，制作各類計生宣傳專欄12期，有效營造了轄區生育文化氛圍。
6、城市管理不斷創新。實行城管工作考核問責制，建立城市管理立體責任網，將企業管養質量與經濟掛鉤，推行獎罰制度，促使各管養企業提升管養質量;探索實施“駐點執法”模式，在轄區重點區域有針對性地全天候派員值守整治城管頑疾。
7、安全形勢持續向好。保持安全工作高壓態勢，扎實開展勞動密集型企業消防安全專項整治，排查163家(企業)場所;對羅芳工業區27家企業進行執法檢查，對無證經營的轉交市區監部門處理;推進規模以上工貿企業安全生產標準化建設，力促轄區30家安全生產標準化創建企業實現全部達標。
8、維穩形勢平穩可控。累計調處各類民間糾紛677起，涉及當事人數1425人，調解成功667起，協議涉及金額約369萬元。調解轄勞資糾紛22宗，涉及人數223人，涉及金額502萬余元;妥善處理“3.2黃貝嶺上村34棟菜刀傷人”、“聞泰通訊股份有限公司員工張斌死亡”等事件，轄區沒有發生重大的信訪群體性事件，也未發生赴京赴省等非法上訪群體性事件。
9、社區共治工作穩步推進。街道認真去年共治試點工作經驗，吃透今年新的文件精神，明確工作任務和措施安排，及時組織各社區召開會議，對共治工作進行動員部署;各社區通過社區居民會議、樓長會議向居民傳達社區共治試點精神，廣泛動員群眾參與;依托羅湖電子政務網、社區家園網、政務微博等平臺，邀請網友參與;累計投入近5萬元，制作宣傳海報400份;向居民發放宣傳折頁6000份，制作10個建議案收集箱，懸掛在各個社區工作站門口，方便群眾投遞建議案，截止目前，各社區累計征集各類建議案近600份。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇二
對這次的工作匯報有哪些材料呢?下面是本站小編為您整理了社區工作匯報材料，僅供參考!
為了不斷深化社區的綠色創建工作，我們加強了對創建組織的建設。首先，我們深化了創綠工作領導小組的工作職責，將成員構成細化。以社區書記一把手親自抓、社區委員盡職盡責，認真負責實施創綠的具體工作。其次，我們還補充和更換創綠志愿者隊伍，使創綠隊伍更加富有活力。
我們制定了20xx年的創綠。
工作計劃。
環境管理制度和環保準則并通過各種方式帶動居民群眾共同參與綠色社區創建工作。
我們堅持每月第一個星期五組織社區工作人員及社區黨團員、居民群眾學習，并把環保知識作為學習內容之一。同時開展座談，集思廣議，制定創綠工作計劃、方案，總結實踐經驗，促進提高創綠工作水平。
在轄區的城區的改建過程中，我們都給予了很高的關注。20xx年，長城花園等高層小區的建設中，我們不定期的走訪，及時諒解施工進度和對周邊環境的影響，督促建設單位把污染降為零。目前，新建小區已經投入使用，沒有任何人對此進行投訴。
20xx年，不光是創文明城市年，我們積極宣傳、走訪。加大日常的信訪工作力度，及時了解社區居民反映的環境問題，及時走訪了解，并形成材料上報有關部門。在走訪過程中，也發現有些居民對污染的理解認識不到位，我們及時進行幫教，提高居民認識，把矛盾解決在基層。目前，社區轄區內無露天燒烤，晚間擾民聲越來越少。
加強小區的環境治理，尤其是對春秋兩季的小街小巷衛生清理。平時對小廣告、小張貼也加強了管理，及時進行清理、粉刷。使社區居民生活在一個美化、亮化、綠化和諧的社區環境里。
近一年來，我們堅持開拓創新，加強日常的環境宣傳工作，1、結合社區精神文明建設;結合對未成年人的思想道德的建設;結合“六五”世界環保日等重大節日的紀念宣傳活動;結合社區黨團組織、工會、計生協會等組織建設;結合《公民道德實施綱要》進社區;結合文明樓道建設，開展綠色樓道建設。為做好“六個結合”，我們充分利用了文化廣場、宣傳板、宣傳畫和宣傳條幅等宣傳形式，開展了豐富多彩的宣傳活動那個，大力宣傳創綠工作的意義，號召和動員廣大社區居民積極地參與到創綠活動中來。
2、為加強對未成年思想道德的建設，創綠工作從小孩抓起。利用暑假、社區集中中、小學生對轄區環境進行整治。
3、7月份，我們針對巖棉廠小區，組織黨員、群眾開展了垃圾清查、清運，等活動，對轄區內的主要小巷進行整治、清掃清理小廣告30多張。
我們還結合每個月的社區黨組織、工會、計生協會學習日，加強對環境保護的宣傳，規范居民的環境行為，倡導綠色消費、節能減排。20xx年年底，我們表彰了四德之星家庭，通過“評先選優”活動，樹立更多的典型，把我們社區的精神文明建設深入持久地開展下去，把社區的生態文明建設深入持久地開展下去。
目前，我們社區被命名為市級綠色社區，社區環境達到了環境優美，布局合理，道路暢通，路面平整。居民生活便利，無放養家禽，無衛生死角。社區綠化面積達到社區總面積的30%以上。社區居民的環境保護意識強烈，能自覺約束自己的環境行為。
根據區委組織部要求，街道黨工委對社區開展黨建工作情況進行認真總結，召開了匯報會，現將情況匯報如下：
近年來，街道黨工委始終堅持把維護和發展好居民群眾的根本利益，作為社區黨建工作的出發點和落角點，充分發揮社區黨委領導核心作用，不斷地推動社區黨建工作的開展。
1、開展了以幫助居民解決實際困難，辦實事為主題的“為民”活動。在活動中，我們以“為老百姓辦實事、辦好事”為宗旨，急居民之所急，想居民之所想，幫居民之所需，共為老百姓辦實事56件。
民主社區黨組織為萬眾小區400余戶居民解決長年自來水受到嚴重污染和暖氣不熱問題，多次與大東區自來水公司，大東區供暖公司，大東區房產局六所等有關部門聯系與溝通，為老百姓真正辦了實事，受到廣大居民拍手稱贊。
金星社區黨委關心愛護居民群眾，為社區居民386戶辦理了非政策冬季采暖減半收費，即幫助了困難家庭，又維護了社會的穩定;解決了堂子街6-1號、8-1號地下水滲漏問題，每天可節水400噸，居民們十分滿意;為5戶孤老、3個精神病人、4個殘疾人辦了敬老、養老，救治病人，安排工作，深得民心。
永保社區多次協調煤氣公司，為大東路65號樓解決煤氣安裝問題，使居民群眾使用上了煤氣;多次協調大東自來水公司，為社區居民解決24小時供水問題;多次協調大東區房產局小區辦，為元寶橋巷修路、鋪方磚，解決道路泥濘問題，使老百姓出行方便。
華家社區黨組織出資300元，在非典時期為標準件宿舍疏通下水井2次，經社區黨組織積極努力，小區居民吃水由三峰供水改為24小時全天供水。
2、開展了以幫助失業職工再就業為主題的“富民”活動。
大東路黨組織以社區服務中心為平臺，開展再就業服務工程，采取自謀、推薦、社區介紹的形式，基本滿足了就業需求。
華家黨組織為12戶雙失業職工提供便民網點場地，解決了他們的生活問題。
金星黨組織為失業黨員15人次介紹了工作，幫他們解除了后顧之憂。
民主社區黨組織為失業職工拓寬就業渠道，廣開就業門路，多次組織參加區、辦事處舉辦的用工洽談會，組織參加各種就業培訓班，介紹用工信息，共安置了百余人，積極開辦社區便民服務網點20多個，為失業職工辦理《再就業優惠證》210個，為貧困居民辦理最低生活保障金63戶，享受最低保障金人數138人，為四戶貧困戶發放了彩色電視機。
舟泉社區黨委為社區的特困戶、8號樓的陳玉芝母女聯系辦理小食雜店，并多方聯系了廠商為其送貨上門，使她快速脫貧，又解決了家中無勞動力的困難。為28樓的特困戶佟麗遠母子在106中學附近聯系辦了一個學生用品小賣部，使其母子能夠過上較好生活。
3、開展了以綜合治理，保一方平安為主題的“安民”活動。社區黨組織積極配合大東門派出所搞好治安巡邏，看家網活動，并開展了清理“三無”自行車專項整治，清查出租房及“無毒社區”活動。凈化了社區的治安環境，確保社區治安工作健康發展，無重大違法犯罪，違法犯罪率為零。
舟泉社區治安秩序良好，以樓棟、樓道、街巷和庭院為單位，普遍建立以共產黨員為主體的義務巡邏隊、責任區和看家網，無重大違法犯罪案件發生，社區環境綠靜美安。
4、開展了以活躍群眾文體活動為主題的“樂民”活動。
民主社區黨組織在慶祝建黨82周年前夕召開文藝晚會并組織居民多次參加觀看大東區、辦事處組織的文藝演出。積極參加市、區組織家庭體育比賽及辦事處組織的文藝活動。
大東路社區黨組織每逢佳節時令都召開居民聯歡會“七.一”贊美祖國，進行愛國主義教育、新年春節，卡拉ok大聯歡、“正月十五”鬧元宵老少同樂等游戲活動。通過以上活動提高了社區的凝聚力和號召力，提高了居民的道德水平，提升了黨在群眾中的威望。
舟泉社區黨委以社區文化為鏈條，大力開展各項活動，自20xx年以來，社區成立了京劇隊、評劇隊、合唱隊、舞蹈隊四支業余文化活動隊伍，參加人員達幾百人，每逢節假日、紀念日，他們都結合形勢自編自演文藝節目，為居民演出，他們還多次參加公益演出：到部隊作擁軍演出;到敬老院為老人演出;到大舞臺為勞模演出;到兄弟社區演出，他們的演出受到廣大居民群眾的歡迎，沈陽電視臺、沈陽日報等新聞媒體都多次到社區采訪并作了報道。
5、開展以方便群眾，服務群眾為主題的“便民”活動。各社區黨組織為群眾構建周到、便捷的服務網絡，不斷滿足廣大居民群眾多層次，多樣化的需求，建立了社區家政服務站，開展了20余項便民服務項目。有家庭小飯桌解決了家長的后顧之憂;開辦了食雜店、理發店、雜修點、服裝點等，方便了居民群眾的生活;有的社區黨委還組織開展了五個一奉獻活動，即幫助一名特困戶，幫助一名失業人員維護一棟樓的治安，調解一起民事糾紛，看護一片綠地。
6、開展了以爭做文明市民為主題的“育民”活動。各社區黨組織能經常加強和改進群眾性的政治思想工作，定期向居民宣傳學習公民道德綱要，推動了社區精神文明的建設，涌現出文明市民，五好文明先進典型，五進家庭活動先進典型25人，還有45名居民被區授予“文明市民”光榮稱號，一名居民被區、市評為“敬老養老”先進個人，從而推動了社區精神文明不斷深入發展。還有社區黨組織利用市民學校和社區黨校陣地，采取廣播、墻報、宣傳板、講課、五好文明競賽等形式，學習宣傳黨的方針政策，進行社會公德、職業道德、家庭美德教育。兩年召開一次總結表彰五好文明家庭：好黨員、好婆媳、好夫妻、好孩子活動，促進了社區精神文明建設，被評為市道德建設和精神文明建設先進社區。
社區的黨員發揮作用情況從總的情況看是好的，在各個時期的中心工作中都能積極帶領群眾去工作，起到了先鋒模范帶頭作用。如：在搞環境衛生、治安巡邏、計劃生育、栽花種草、保護綠地、防治“非典”、禽流感，民事糾紛調解、除雪保潔等公益活動中都能起到黨員先鋒模范帶頭作用。但也存在不少問題，如：年齡偏大，而且有病不能參加活動，個別的根本起不到黨員作用，為了生活長年在外地打工，有的一年就打一次召呼，有的根本就見不著面，個別失業黨員流露出對黨有埋怨情緒等問題。
1、黨政機關退下來的黨員參加活動較少，作用發揮的較差。
2、失業中青年黨員由于在外打工，黨日活動基本不能參加。
3、年老體弱的黨員不能經常參加活動。
4、少數黨員補交納黨費，如到外地打工、房屋出租、遷出、臥床不起等。
社區黨費都有獨立帳目，黨費管理堅持專人負責，按月收繳及時上繳，有獨立帳目清楚規范。黨費留成全部用于組織黨員活動上，如：訂黨刊、黨內表彰、黨員教育、慰問黨員、組織黨員旅游、各種聯歡會、座談會等活動，做到收支清楚無差錯。
街道黨費設有專門帳目，做到按月收繳基層黨費，及時上繳，及時記帳;設有每月收繳黨費明細帳，每季度按比例返還社區留成黨費，并有詳細帳目，管理規范。
我們12個社區黨組織，有黨員活動室3個，舟泉社區黨員活動室，設備有電視、vcd、錄音機、音響、照相機、圖書及書柜、會議桌椅現已全部投入使用;河沿社區黨員活動室現有面積30平方米，有圖書、會議桌椅、電視機、vcd、卡拉0k等設備，設施齊全可供黨員閱覽、會議、娛樂等。華家社區黨員活動室面積54平方米，于20xx年9月開始使用，但無設備。有3個經常借用活動場所用于黨員活動，其他社區由于辦公用房所限，面積比較狹小，未有專用黨員活動室，未有設備投入。
我街有下崗、失業黨員210人，其中實現再就業198人，未就業12人。(其中有身體多病、正在辦理退休的，在家伺候病人，代小孩的還有的與單位處理一些遺留問題的)。
在扶持社區對失業職工黨員再就業工作中，首先幫助失業黨員轉變擇業觀念，組織他們參加區、街道舉辦的各種培訓班;如計算機、面點師、機誡維修、美容美發等，為再就業創造條件。其次街道、社區多次舉辦用工洽談會，向他們介紹用工信息，為他們搭建就業平臺。再次街道、社區通過多種渠道安排他們實現再就業。在工作中我們也發現了一些情況，在198人再就業中有30%以上是街道、社區給安置的，如;送水、送報、更夫、巡邏、推銷化妝品、開食雜店、早點、物業、商場服務員等。有60%以上是自己自尋職業，因為他們年輕有一技之長，特別是男同志，有自謀職業的，到私營企業打工的，有開出租車的等等。一般社區給介紹的工作，他們嫌錢少，時間長，活累他們不愿意干。
建議市、區勞動部門制定安置失業職員優惠政策，撥一筆專用資金做為安置失業職工黨員基金。
推薦大東副食商場、張久禮燒雞店、沈陽精藝印務有限公司為失業職工黨員再就業基地。
再就業明星典型：
舟泉社區王化儒同志失業后，不等不靠，自力更生，自謀職業，利用自己的特長，辦起了沙石廠并安排了幾名失業下崗人員。
河沿社區失業職工黨員趙明寬，夫妻雙失業，他家原是社區低保戶，通過社區的扶持和他本人的努力，他家的儀芳化妝品店開業了，同時使他摘掉了貧困的帽子。
大東路社區失業黨員孔建政自找了一份為環衛開清潔車當司機的工作，他工作積極，受到單位器重。業余時間積極參加社區活動，凡是社區組織的奉獻日活動，他都積極主動參加。
仁安社區下崗黨員秦起梅為擺脫困境，先后參加了多種技能培訓，20xx年8月經社區推薦到弘祿化妝品公司作為社區經銷點的銷售員，作為推銷員認真熟悉產品的性能特點。向顧客介紹產品時說得頭頭是道，廠家領導發現了他的能力將他調到弘祿化妝品公司任室內推銷員。
魁星社區失業黨員吳萍，經社區推薦到大東副食商場面食部工作，她十分珍惜這次再就業機會，任勞任怨得到食品部領導重用，現擔任組長。
我建北二社區黨員人數已達到238人，這支黨員隊伍，是社區和諧建設中一股強大的力量。今年，支部緊緊圍繞爭先創優活動，在黨員中開展了“一抓、二做、三注重”系列活動。
(一)、一抓，即抓培訓，提升黨員素質。每月15日黨員例會，支部已經堅持了五年，例會內容也由過去的宣讀文件到今天的參觀、交流、匯演。。。。。。內容日漸豐富。今年黨員學習培訓，支部緊緊圍繞“爭先創優”活動開展。首先采取了集中學習，參加黨員達到178人。其次小組分組學習，并要求未參加集中學習的黨員至少要參加一次小組學習，由小組長做好記錄并交到支部。第三是在七月份，全國熱播電影“第一書記”，支部適時組織黨員觀看。觀看黨員達100人。之后又組織黨員交流談體會。參加黨員達到了60%。第四是在慶祝建黨八十九周年大會上，支部組織了百名黨員詩朗誦活動，黨員參與熱情極高，上至八十多歲建國前的老黨員，下至剛入黨的預備黨員，全部參與，將紀念活動推向高潮。
(二)、“二做”即做表率，強化黨員責任。今年社區各項任務繁重，社區安保、創衛復檢、人口普查等等，需要小區每個人的積極配合。根據各項工作需要，發揮黨支部的優勢，把社區做為黨員發揮先鋒模范作用的主陣地。社區安保義工隊伍中黨員占到了60%。為迎接創衛復檢，先后組織黨員清理綠地4次，清理樓道2次，擦拭小區內宣傳欄等公共設施4次，基本做到了每月月底清潔日，黨員就要集中活動一次。另外支部開展了以“帶動家庭，帶動鄰居、帶動樓門、帶動居民”的“四帶動”活動。搞好家庭、樓門、陽臺衛生，以整潔的面貌迎接創衛復檢。
(三)、“三注重”即注重服務，幫服社區居民。建北二社區黨員90%為離退休黨員，這些黨員有的當過教師，有的當過工程師，有的懷揣各種技能。在社區中發揮黨員余熱，也是黨員所盼。在社區七支義工服務隊中，隨處可見黨員的身影。這些黨員為社區的一助一幫扶、文化建設、社區安保、民意的收集采納等發揮了不可磨滅的作用。與此同時，支部同樣注重對黨員的服務，尤其是社區困難黨員，更是給與了更多的關愛。例如支部主動向街道黨工委申請，對身患癌癥，但一直堅持社區安保工作的肖學成給與困難慰問，使肖學成在春節前領到困難慰問金5000元。工會困難補助1000元和米面油等。支部的這些做法，不僅感動了肖學成本人，也感動了社區許多黨員。就向老黨員勤云所說：“支部是我們溫暖的家“。
我們建北二社區屬于老舊小區，在辦公用房等硬件方面雖然不可與新建小區比擬，但是我們從加強居委會人員管理、與共建單位資源共享等軟件入手，提出“三到位“和”“三滿意”。“三到位”即思想工作做到位、居民需要想到位、為民服務干到位;“三滿意”即共建單位滿意、社區黨員滿意，社區居民滿意。
(一)、思想工作做到位。
1、做社區專職工作者思想工作，達到愛崗敬業。
居委會堅持“每周一學”制度，已有三年。規定每周一上午9點為學習日，在學習日上，學習有關文件，業務知識、交流工作經驗，服務心得。還可發泄一下在服務中受到的委屈。通過學習，社區工作者和協管員的業務知識得到提高，為居民辦實事的服務意識得到強化。思想得到統一后，工作效率有很大提高。如在今年人口普查中，人口辦要求11月10日完成入戶登記任務，我居委會在7日就已全部完成了入戶登記工作。工作中雖然遇到諸多困難，但大家自己想辦法克服，沒有一人向組織提出，要求組織幫助解決。副主任周淑珍做為我居委會人口普查工作直接負責人，一個多月每天都晚上九點鐘才回家，連續五個星期沒有休息。在今年人口普查期間，綠植和水務也開始普查，加上創衛復檢持續時間長，城建主任張敬在做好保潔員的思想工作，率先垂范，加班加點，毫無怨言。
2、做居民思想工作，達到社區和諧。
居民思想工作的好壞，直接關系到社區的和諧與穩定。我們充分利用各種機會，教育引導居民，參與到社區各項活動中來。一是利用身邊先進典型事跡，教育引導居民。如七一，我們評選出了32名先進黨員進行表彰。在重陽節，評選出5名社區孝星和5名健康老人，在每年年底，我們會評選出先進樓門組長、黨小組長、優秀義工、熱心公益好居民等多個獎項，進行表彰，并利用精神文明宣傳欄、報紙、電視等媒體進行宣傳報導。二是充分調動居民參與社區建設的積極性。現在我社區建有義工隊伍7支，隊員達到158人。黨員隊伍214人，再加上樓門組長90人，中小學生76名，長期參與社區建設的人數已達到常住人口40%。同時我們關注流動人口，積極號召流動人口參與到社區的各項活動之中。如30號樓4門樓門組長就是居住在小區5年之久的外來人員。三是在社區內提倡互幫互助，不僅幫助我們身邊的人，還要幫助所有需要幫助的人。今年在向困難地區和災區捐款中，由于思想工作到位，共收到居民捐款1.58萬元。
(二)、居民需要想到位。
建北二社區最大的特點是老人多，占社區人口30%，孩子多，主要為老人孫子女輩。社區無物業管理，各種設施老化嚴重，這些給居民生活帶來諸多不便。做為社區居委會，就是要為居民想到位，才能服務好。
1、利用便民服務卡，為居民排憂解難。
在今年年初，我們向社區1113戶居民全部發放了便民服務卡，一張小小卡片，方便居民的同時，也拉近了社區居委會與居民之間的關系。就象許多居民所說的：我把服務卡就放在電話旁，有事就找它，真是方便多了。為居民排憂解難，采用多管其下的方式，除了便民服務卡，還充分發揮社區公共服務平臺96156的作用，為居民排憂解難。
2、協調多家單位，為居民排憂解難。
作為政府直管小區，許多與居民生活息息相關的事，如路面的維修、樓頂的防水、各種設施的維修維護等，都需要居委會協調好有關單位。這些年來，我們與有關單位合作愉快，并在合作中建立了深厚友情，許多工作做到了提前預防。如在入冬之前，排污中心會將我小區化糞池全部沖抽一遍，減少了冬季下水堵塞。在雨季之前，房屋維修所會對小區樓頂做一遍檢修，預防漏雨發生。涉及到需做居民的工作，居委會竭盡全力做通，使居民和相關單位都達到滿意。如今年防水施工過程中，由于多種原因，30樓4門501室屋頂墻皮脫落。居委會將施工方與事主座在一起，協商解決，居委會在其中做調解，最后達成雙方都較滿意的協議。
(三)、為民服務干到位。
社區服務站的工作，可以說是包羅萬象，我們對居民的承諾就是：對居民的服務要干到位。
1、政策性利民工程快速落實。
居委會人員和協管員在有關科室的指導下，認真學習領會相關政策和業務知識，做好為居民服務干到位的前期準備工作。在執行政策中，即不違反原則，又要盡可能多為居民解決困難。如對社區內的弱勢群體，符合低保條件，我們做到了應保盡保。對處在低保邊緣的群體，建立低保邊緣家庭臺賬，協助申請人向工會婦聯申請困難救助達10人，求助金共計1.15萬元。對社區內59名80歲以上的老人，為其建立詳細的臺帳，提供相應的服務與管理。在大家共同努力下，消滅了0就業家庭。目前正在進行的退休人員認證工作中，社區工作者與勞動協管員將通知發到每家每戶，目前在我社區登記人數已達到500人。對51名獨生子女戶進行登記核實，并電話通知到每一個人領取獨生子女費和一次性獎勵費共計9505元。每年認真做好流動育齡群眾的婚育證檢驗工作，為其提供免費孕檢。認真協助住房困難家庭辦理有關證明。
2、服務居民，解決實際困難。
1)、幫扶就業困難居民，解決就業問題。
一是針對行動不便的老人、殘疾人，提供上門服務，工作站設立多項代辦項目，方便了行動不便的老年人和殘疾人。
二是經我們多方努力，與社區內小超市、小糧店簽訂協議，對居民提供免費送貨服務。助老助殘服務卷，可在這此店內流通使用，確實方便了老年人和殘疾人。
三是與共建單位勤聯系，多溝通，讓居民得到更多的服務。如我們與社區衛生服務站一起，為社區60歲以上老人建立健康檔案。每個季度聘請社區醫務人員開辦醫療衛生大講堂活動。使居民從中受益。
3)、發揮信訪代理優勢，解決居民實際困難到位。
民調信訪工作，直接關系到社區的和諧與穩定。首先我們從民調工作入手，發現苗頭性問題，及時找相關人員協調解決，化解矛盾，防止其升級為信訪事件。對于信訪事件，居民確實需要幫助解決的，積極協助，做好代理工作。如28號樓4門發生的漏水事件，雖然法院已判決，但因被執行人沒有能力執行判決，問題始終沒有得到解決。情急之下，一樓住戶采取了非常手段，使此門5戶家庭停水達一周之久，居民將此事信訪到居委會，我們與街道信訪辦積極溝通，找到最佳解決方案，居民對此非常滿意，并送錦旗到街道表示感謝。
結全社區特點，社區開展了一系列特色活動。這些活動的開展，使居民得到實惠的同時，也提高了社區知名度。
(一)讓科普走進社區，指引居民生活。
結合社區老人多，孩子多的特點，今年開展了爭創科普社區活動。首先我們爭取到**區科協10萬元資金的扶持，利用這筆資金，為居委會添置了電腦、攝像機等設備，建起兩個科普活動室，一是以關注老年人健康，綠色生活為主題的“夕陽紅”老年科普活動室;二是以小科技，大舞臺為主題的“春蕾”科普活動室;建成科普文化長廊200米。開展“低碳生活，從我做起”大型宣傳活動，此活動得到電視臺、北京日報等多家媒體的宣傳報導，提升了社區知名度。
(二)建平安網絡，提高居民安全指數。
建北二社區屬老舊小區，各種安全硬件設施欠缺。但我們充分發揮人防作用，保社區平安。由社區居民組成的義務巡邏隊，已建隊4年，他們一直守護著自己的社區，人數也在不斷增加。每天在小區內巡邏達5個小時，對不法份子起到了震懾作用，營造了平安建設人人參與的良好氛圍。在重大節日期間，巡邏員與居委會干部密切配合，一有情況及時報告，重點人員特別觀照，建立健全了平安網絡。在非常時期，巡邏隊員配合學校進行安全保衛工作。巡邏隊所做的一切，就是讓居民生活在安全、舒心的環境中。在大家的共同努力下，二季度，奪得了“平安社區流動紅旗”，今年榮獲了**區交通安全示范社區榮譽獎”。
(三)、鄰居節，進一步拉近居民之間的關系。
一年一度的鄰居節，是我們的又一個特色。鄰居節上居民公約的承諾，增加了居民的責任意識，也是我們鄰居節上的一個亮點。鄰居節上的。
問候語。
許多居民現在還記憶猶新。
“巧手繪出新生活”，充分發揮廣大婦女的聰明才智，培養了生活情趣，增強了情感，減少了矛盾。
在認真總結成績的同時，也發現了工作中的不足，在明年工作中，圍繞服務管理創新，要有更多新思路、新方法服務居民。
四、明年工作計劃。
(一)、做為勝利街道黨員最多的黨支部，在社區黨建工作方面，要不斷的創新工作方法，拓寬工作思路，結合“深入貫徹落實科學發展觀”和“創先爭優”主題教育，調動社區支部黨員、社區在職黨員的積極性，為社區發展出謀劃策。為做好社區黨建工作，我社區將于20xx年，對支部成員分工進行重新調整，支部副書記專職抓黨建工作。
(二)、我社區60歲以上的老人680人，80歲以上老人59人，這些老人基本上是自己獨住，形成了社區空巢老人與獨居老人多的情況，解決老人的用餐與托老問題，是為社區居民辦的一件實事，我社區首先從老年人小餐桌入手，解決老年人在社區內用餐問題，在今后幾年內逐步解決社區托老養老問題。
(三)、與建北社區衛生服務站聯合，每年要為社區60周歲老人免費體檢1到2次，并建立健康檔案。每月為社區居民提供一次集中咨詢或講座活動。
(四)、爭取到有關資金，為社區安裝電子監控設備，加強社區安保的技防力量，保證社區居民生命財產安全，保障社區安定祥和。
(五)、社區各種志愿者服務隊伍要不斷增加，一是充分發揮社區黨員和居民的聰明才智，完善社區的各項服務。二是在社會保障不完善的情況下，充分調動社區居民參與社區服務的熱情，解決居民的多方需求。
(六)、編寫建北二社區網格化管理實用手冊。使社區設施情況、人員情況、家庭情況等一目了然，便于查找使用。設置電子觸摸屏，與居民息息相關的內容輸入到電子屏中，方便居民使用。
(七)、不斷促進社區科普文化建設，在社區內逐步推進樓門文化建設工作。
(八)、根據我社區老年人口占社區常住人口的30%的比例，社區老年人在戶外活動時需要有充足的座椅，便于老年人休息使用，明年爭取在社區內新增座椅五至十套。
(九)、繼續開展送福進千家活動，援手弱勢群體活動，組織鄰居節，每月為老人過生日活動。
(十)、繼續做好對肓齡群眾的計生工作，科學宣傳，對下崗失業婦女，做好健康檢查服務工作。
(十一)、繼續為社區樓門長、黨小組長、社區積極份子和離休干部辦理免費理發卡，今年至少達到100張。
(十二)、努力提高社區工作者自身素質，定期開展政治理論學習及專業技能交流、培訓，鼓勵有意愿的工作者繼續學習深造，使持有社會工作者資格證書的社區工作人員達到3%。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇三
迎賓南 迎賓南社區轄區位于中山東路以北、新華東街以南、西起錫林北路、東至呼倫南路；總面積0.2平方公里。轄區總戶數1432戶，人口2845人，常住人口2004人；社區60歲以上老年人481人，占總人口數的17%，空巢老人12人；社區黨支部現有黨員36名，社區有書記、主任、副書記、副主任各一名，委員7名，平均年齡35歲。社區“五老”人員，即老干部、老戰士、老教師、老模范、老專家，他們閱歷深、見識廣，且樂于奉獻，是社區的一大“寶”。為充分發揮 “五老”人員余熱，社區組織了一支專業的“五老”志愿者隊伍，充分發揮“五老”人員的經驗優勢和資源優勢，為“五老”人員更好地推進社區事務管理提供平臺。
一、充分發動，廣泛參與
老人員13名，他們均活躍在社區社會管理的各個方面，為構建和諧社區、維護轄區穩定貢獻了一份力量。
二、建立機制，組織開展
社區根據五老人員信息數據庫統計的基本情況，根據每個人專業特長的不同，將五老人員分別充實到社區管理各個方面。采用“定崗定責、定期座談”的管理方式，既幫助五老人員開展工作，又加強了對五老人員的定期管理。
定崗定責，發揮余熱。根據五老人員專業特長的不同，社區分別組織了老干部調解室，主要由思路清、明事理、辨是非的老干部參與鄰里糾紛調解、矛盾糾紛化解，促進鄰里和諧；五老宣講堂，主要組織老老模范、老專家等，通過親身示范、宣講、討論等形式，對不同年齡、職業、層次、愛好的轄區居民、青少年、流動人口等開展全面系統的思想道德、科學文化、現代文明素養教育，宣講黨的政策、倡導公民道德、弘揚浩然正氣。主要組織退休老教師在學生放學后，為學生輔導功課、答疑解惑，以無限的愛心，呵護青少年身心健康，盡力為他們創造健康成長的良好氛圍和環境，尤其是對特殊群體和弱勢群體，給予更多的'關愛。除此之外，社區還組織了五老義務巡邏隊，讓五老人員在參與社區管理的同時，能夠愉悅身心。
進行簡單點評，并由五老人員對社區、社區工作進行考評、獻言獻策。這樣，既加強了社區對五老人員的管理，又使其為社區、社區的發展出謀劃策、建言獻策，最終達到了互評共進的目的。
三、活動開展，繽彩紛呈
（一）文藝活動開展，繽彩紛呈。社區把每月30號定為黨員活動日，老黨員結合自身愛好特長與居民一起學習電腦知識、讀書看報、下棋、娛樂，舉辦健康知識講座、棋藝競賽、慶七一文藝演出、藝術作品展、表彰優秀黨員等。這些豐富多彩的活動，受到了五老人員和轄區居民的普遍歡迎。
（二）關愛青少年活動，繽彩紛呈。一是社區建立“五老心理咨詢室”服務社區矯正對象。邀請退休的老模范、老專家義務提供心理咨詢服務。二是開設“青護園”引導未成年人。對單親、失學等重點青少年，組織“五老”與他們結對開展“一幫一、二幫一、“老少共建”等活動，傾注愛心；“五老”人員為單親家庭孩子進行校外輔導，在捐資助學活動中，通過開展“手拉手結對互助”活動，動員“五老”人員、企業老板、知名人士和社會各界人士共同關愛留守兒童、孤殘兒童、困難兒童，讓他們在關愛中健康成長。
（三）關注民生活動，繽彩紛呈。
一是組織小區五老人員在居民上班后的重點時段進行巡邏，共同維護小區治安；
二是組織五老人員進行政策宣講，以宣傳貫徹黨的精神重
要思想、學習實踐科學發展觀和中央有關文件為主要內容，同時，采取課堂講課、錄相教學、討論交流、參觀學習、組織社會實踐活動等方式，廣泛普及以愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻為內容的公民基本道德規范。
三是進行矛盾糾紛調解，五老人員充分發揮自身年齡、經驗優勢，和在轄區的威望，積極幫助轄區居民調解鄰里糾紛。自社區組織五老人員參與社區社會事務管理以來，共為轄區居民調解各類矛盾糾紛20多人次，組織各類講座、宣傳活動10多次。
迎賓南社區
2015年12月8日
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇四
為提高社區科學素質，服務群眾生活，配合社區建設把科普活動搞得紅紅火火，年初以來，公路大橋社區科協在區科協及正陽河街道科協的指導及大力支持和幫助下，依靠社區科協工作者的不懈努力，始終圍繞普及科學知識、弘揚科學精神、傳播科學思想及科學方法作為一項重點工作來抓，積極推進科普工作群眾化、社會化、經常化，開創了社區科普工作的新局面，科普工作取得了點點成績，現將科普工作思路匯報如下：
公路大橋社區兩委班子領導十分重視科普工作，成立科普工作領導小組，定期組織班子成員研究制定社區科普工作思路，并且深入庭院樓道了解情況，把科普工作的實際和居民群眾關注的熱點問題統一到社區科普工作整體思路中，為社區各項事業的發展服務。為此，在社區組織建設中，一是在社區成立了社區工作科普小組，以社區黨委書記王玲親自擔任組長。二是成立了庭院、樓道科普志愿者隊伍。三是制定了關于科普工作的相關制度，由于社區各項基礎工作扎實。2012年，公路大橋被準命為哈爾濱市節能減排家庭行動示范社區，2012年4月公路大橋社區又被認命為和諧服務三星級社區。
為加大經費投入力度，2012年6月正陽河辦事處領導在經費緊張的情況下毅然決定為公路大橋社區投入經費對原有辦公用房進行改擴建。一是新建成的社區辦公用房使用面積達316平方米建立了科普體驗站配備了電視機、dvd等硬件設備，二是建立了社區科普學校，圖書室（角）、健身器材等，向社區居民提供學習，運動、娛樂的場所。我們的圖書主要來源政府各部門和居民捐贈。三是為了營造濃厚科普氛圍，制作了科普宣傳板7塊，樓道科普宣傳板21塊，科普宣傳欄10處，建科普樓道4個，使科普工作向樓道、家庭延伸。
科普志愿者已成為開展科普工作的重要力量。現社區已有科普志愿者300余名，組成人員主要由駐街單位的科技工作者#url#、專業技術人員組成，他們成立了科普宣講團，活躍在社區樓道中。如：首屆全國柔力球大賽一等獲得者靖桂芝利用自己的特長組建了公路大橋社區柔力球隊帶領社區居民開展健康的文藝演出，得到廣大群眾的歡迎。
如果說社區科普工作的硬件，那么豐富多彩的科普活動就是2012年社區要提升的科普軟件，從近兩年創建來看，開展一系列富有趣味的科普活動是最讓廣大居民喜聞樂見的活動。我社區科協積極結合社區老年人多的特點，挖掘退休人員的特長，成立了社區科普課堂，為了保證科普課堂能更好的發揮作用，我們明確了辦學“七有”標準，即：有領導，有教師，有教室，有教學計劃，有檔案，有經常性的培訓活動。并結合各社區實際，開設了醫療保健、健康知識、攝影、繪畫、編織、等培訓輔導班，河松社區攝影班在全體學員的努力下，成功舉辦第14屆河松社區攝影展，并在去年“十.一”期間我社區推選的由科普志愿者白彥芳創作的國畫《瑞雪兆豐年》等兩幅作品獲道里區三等獎，我社區還組建了健身操隊、腰鼓隊、秧歌隊、柔力球隊，社區合唱團等10支文化活動隊伍，共有近300人參加。
另外，我社區還在傳統節假日、紀念日開展科普教育活動，在國際“三八”節前夕，開展了《婚姻法》講座；在清明前夕組織居民及黨員到蘇寧紀念碑前開展文明祭掃，移風易俗倡導科學文明，另外還組織了法律進社區活動。今年，7月9日，社區又在科普體驗站的基礎上同虹橋醫院聯手舉辦了健康進社區活動，由專家谷震等5位知名專家面對面為社區居民免費咨詢常見病，并進行了義診，該活動于7月22日在黑龍江電視臺新聞夜航節目中播出。7月31日，我們以消防知識為主題，邀請了市消防支隊干警在社區科普課堂講解了火災中的自救措施，受到廣大居民的歡迎。11年以來，社區共舉辦各類科普知識講座5次，大型義診1次。
今后我街工作重點就是我們將針對社區實際情況，結合我社區特點調動居民參與科普體驗的積極性，以科普體驗站為核心及陣地，通過科普體驗平臺構建和諧社區建設，力爭使我公路大橋社區科普工作再上一個新臺階。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇五
尊敬的各位領導：
今天，市縣領導百忙之中蒞臨我村檢查指導老齡工作，這既是對我村老齡工作的認可和檢驗，也為我村做好老齡工作帶來了極大的鼓舞和鞭策。在此，請允許我代表北留村總支委員會、村民委員會，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。 我們北留村是北留鎮政府所在地，交通便利，區位優越，南依亞洲最大火力發電廠陽城電廠，東與澤州縣周村鎮接壤。全村1312戶，3472口人，是北留政治經濟文化中心、商貿集散地。2017年全村總收入1.06億元，人均收入7276元。我村老年人共419人，其中60-69周歲的262人，70-79周歲的113人，80-89周歲41人，90周歲以上3人。近年來，我們高度重視老齡工作，始終把老齡工作作為事關大局、牽動中心的大事來抓，嚴格貫徹執行《老年法》，有效維護了老年人合法權益，初步實現了“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的工作目標，有力推動村級老齡事業持續健康快速發展，先后獲得市“和諧村”、鎮“和諧村建設先進集體”等多項殊榮。 下面，就我村近年來老齡工作情況作簡要匯報：
任，以貫徹執行《老年法》為切入點，將老齡事業擺上重要工作位臵，注重調動全體村民參與積極性，通過廣播、板報等多種形式的宣教手段，有力推動了《老年法》的貫徹實施，從而使《老年法》深入人心，婦孺皆知。村委專門成立了老齡委辦公室，指定熟悉村情、善作群眾工作的原村委委員王富祥同志為負責人，老同志古稀之年，仍奔波于老年人事業，積極溝通、聯系、組織村老年活動，起到了很好的帶頭作用。為進一步營造關愛老人、呵護老人的良好氛圍，每年重陽節村里都要為60周歲以上的老年人每人發放30元的補貼，06年至今，累計發放2033人次、46470元，并大力提倡村民都來為老年人辦好事、辦實事。我村還涌現出一批尊老敬老的模范個人，比如霍青蘭同志，自己已經65歲，還在照料94歲高齡的婆婆，每天為老人洗衣做飯、揉肩搓背，幾十年如一日，勝似母女，是我村公認的標桿模范。對村里極個別與父母關系不融洽的家戶，村干部還要親自上門教育子女、安撫老人、調解矛盾，每年都號召外出務工子女打一個電話、多一句問候、常回家看看，從心理上關心老人、關懷父母。
老年人發放50元養老金，有效解決了老年人的后顧之憂。每年還為60周歲以上老黨員發放補助200元，并嚴格執行老黨員“節日必訪、生日必訪、大病必訪、住院必訪、去世必訪”。經常對老黨員、老干部、老勞模登門慰問，生活情況聊一聊，思想狀況訪一訪，黨的政策談一談，困難之處幫一幫，傾聽呼聲，解決難題，使老年人充分感受到了關愛和溫暖。
二、豐富內容，創新形式，確保“老有所學、老有所教” 創造學習條件，不斷更新思想觀念。為讓老年人能夠“活到老、學到老”，村老年圖書室專購各類書籍6000余冊，為老年人訂閱了《太行日報》、《中國老年》、《醫藥養生保健報》等報刊雜志，利用遠程教育定期組織老年人學習，內容包括政策方針、政治時事、法律法規、文化修養、衛生保健等方面，使老年人在政治覺悟上同黨中央保持一致，在思想觀念上與社會發展同步。同時，我們著力培育老年人文體骨干隊伍，把有特長、有愛好、會組織、善發動的老同志及時充實到骨干隊伍中來。村集體出資建場所、請老師、買服裝設備、提供音響燈光，村內綜合活動廣場每天早上老年人晨練已成為本地特色，老年人已養成鍛煉身體增體魄、休閑娛樂闊心懷的良好生活習慣。目前，村內已組建有老年門球隊、舞蹈隊、器樂隊、武術隊等老年活動團體，我村老年人在全縣24式太極拳、功夫扇和“霞光杯”第五屆運動會中均取得優異成績，充分展示了老年人風采。
村老黨員進行革命傳統教育，通過回顧歷史、緬懷先烈，更加珍惜來之不易的幸福生活；村部分老教師還經常深入學校為青少年講授遠離網吧、健康成長、做未來接-班人的專題教育，增強了青少年抵御不良風氣影響的能力。另外，村里每年都要組織老干部參觀重點工程建設，利用座談會、茶話會等，請老同志為村集體建設獻言獻策，出點子、想辦法。
三、加大投入，創新載體，確保“老所有樂、老有所為” 加大投入力度，創造健身益智環境。多年來，我們認真落實農村老齡工作方針要求，進一步加大對老齡工作的支持力度，村集體每年都堅持拿出一定的經費用于老年活動設施建設、老黨員外出參觀旅游、節日慰問等活動，確保了老齡工作有經費、有組織、有陣地、有活動、有制度、有資料。圍繞“硬件達標、軟件創優”的要求，結合廣大老年人休閑娛樂、健身益智的客觀需求，利用第二輪村級組織活動場所建設，投資300余萬元，新建綜合活動廣場，專辟老年活動區域，內設棋牌室、麻將室、臺球室、乒乓球室、圖書閱覽室等功能室，并堅持每天都對外開放。2011年，還計劃投資50萬元鋪開紅嶺公園兩個高標準門球場建設，目前已完成規劃選址、場地平整等前期工作。村內老年人還自發組織棋藝、球技友誼賽，做到了天天有活動、月月有比賽、季季邀請賽、年年有決賽，極大地豐富了廣大老年人的`業余文化生活，既消除了孤獨寂寞，又培養了志趣愛好。
糾紛調解崗等崗位，使他們在近年來的先進性教育、環境綜合整治、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動等經濟社會活動中，都能使老年人獨有的政治優勢、經驗優勢和智慧優勢得到充分發揮。我村宣傳委員劉引仁，今年已經62歲，從擔任生產隊長、副村長、企業干部至今，人老心不老，力薄膽識高，不僅利用管理經驗做好了村內的各項宣傳、文藝工作，還充分發揮專長，對村古建筑、老傳統等民俗民風進行了深入考證挖掘，為村旅游業開發提供了可貴的參考資料。霍德勝77歲，30多年的黨小組長，每天堅持黨課學習，每月堅持小組黨員例會，完成工作一絲不茍，勤勤懇懇、任勞任怨，2011年還被評為鎮模范黨員。我村鎮衛生院退休醫生樊躍正，78歲還坐診行醫、服務鄉里，為反饋村里為其提供藥鋪場地便利，他的藥鋪為村老年人掛出了“三優先、六免費”的牌子，即本村老年人掛號優先、看病優先、抓藥優先，掛號免費、診療免費、輸液免費、打針免費、針灸免費、推拿免費，深受村民好評。
四、完善制度，創新機制，為老齡工作扎實開展提供保障 為切實做好老齡工作，多年來我們還進一步在建立老年工作長效機制上下功夫，不斷建立健全工作機制，努力使老齡工作步入制度化、規范化、經常化的軌道，有力地推動了老齡事業的可持續發展。我們建立了尊老敬老的系列工作制度，比如逢年過節登門慰問制度、九九重陽節慶祝表彰制度、依法維護老年人合法權益制度、農村尊老敬老公約、定期免費體檢制度等等，保證了老齡工作正常運轉，提高了效率，提高了服務水平。
以上是我村老齡工作情況匯報，不妥之處請批評指正。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇六
為廣泛普及科學健康教育知識，全面提高轄區廣大居民的健康水平和生活質量。我中心按照上級有關精神，在轄區內開展全面開展了衛生科普到社區活動，現上半年的工作總結如下：
建立了科普宣傳教育陣地，開展了健康知識教育宣傳，提供了免費上門巡診服務，通過一系列的科普宣傳活動的開展，使居民健康行為得到了很大的提高和改善，一是居民健康意識得到提高，二是居民個人衛生習慣得到提高，三是家居環境衛生環境得到了改善。
公衛辦工作人員利用宣傳欄、橫幅標語、健康教育宣傳資料、主題日宣傳等形式進行科普宣傳，并深入街道社區居民集中地點設立咨詢、義診點，進行面對面的健康教育科普宣傳活動。半年來，共組織開展科普教育知識講座5次，主題日宣傳活動6次，更新科普宣傳欄2次，發放健康教育宣傳資料8336余份，懸掛張貼橫幅標語20余條，衛生科普知識咨詢約3500人次，義診350人，免費發放常用藥品642盒（價值3210元），葉酸23盒，避孕藥具125人份。
主要科普內容有以下幾個方面：
（一）冬季心腦血管疾病病人養身保健知識，腦卒中的預防措施，凍瘡的防治。
（二）春季常見病的預防，春節期間健康小常識，春節期間家庭急救措施，腸道疾病的預防知識。
（三）常見呼吸道傳染病的各類與如何預防，慢性支氣管炎、肺氣腫、肺心病的保健措施，結核病的防治知識。
（四）女性生殖健康知識講座，子宮頸癌的早期預防，計劃生育相關法律法規和優生優育知識。
（五）兒童健康知識、預防接種相關知識講座，手足口病的預防措施。
以轄區內學校健康教育為契機，加大對社區青少年健康行為的引導工作，深入學校、托幼園所開展健康科普教育課程，宣傳毒品對人體健康的危害，教育學生提倡科學健康的生活與學習方式。
通過半年來的努力，使轄區居民個人衛生行為和衛生知識知曉率有了一定的提高。健康科普教育工作任務大，普及范圍廣，我們將繼續為保障本轄區居民的身體健康努力做好科普教育工作。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇七
今年以來，民政、慈善、殘聯等工作，在街道黨工委、辦事處的正確領導和區有關部門的大力支持下，秉持“上為政府分憂，下為百姓解愁”的工作宗旨，緊緊圍繞街道工作大局，突出服務和諧社會建設的主題，不斷強化“以民為本、為民解困、為民服務”理念，求真務實，真抓實干，確保各項工作開好局、起好步。現將一季度工作情況匯報如下：
一、節日慰問溫暖人心。以“送溫暖、保民生、促和諧”為主題，積極開展了元旦、春節期間扶貧幫困送溫暖活動。為985戶各類困難家庭發放慰問金138萬元，向366戶困難家庭發放春節生活補助金13萬元。
三、雙擁優撫工作穩步推進。制訂了20xx年度雙擁工作計劃，協助街道領導班子開展了春節走訪慰問駐地部隊活動，配合莘岙、林頭方、城東三支部隊完成了土地證辦理工作，組織召開了退伍軍人座談會，上門走訪了19戶參戰參核人員，發放傷殘軍人撫恤金8萬元、退伍老兵養老補助金15萬元，春節生活補助金13萬元。
四、綜合減災開局良好。順利完成了壩頭、高田王兩個市級綜合減災示范社區和太白、石湫兩個區級綜合減災示范社區申報工作。
五、老齡工作扎實開展。調整充實了三個村、社區的老年協會班子，組織開展了20xx年新任老年協會常務副會長培訓交流活動，完成了2066位老人的結對幫扶，舉辦了老年運動會六個比賽項目，保質保量做好了老年優待證和高齡補貼發放工作，3月街道還被市政府授予老齡工作先進街道稱號。
下步工作打算。
今年是黨的xx大召開之年，也是全面貫徹落實市十二次黨代會、區七次黨代會精神的首戰之年，做好民政、慈善、殘聯等工作具有不同尋常的重大意義。下一步，我們將緊緊圍繞區委提出的率先基本實現現代化、建設幸福美好新家園這一總體戰略目標，按照區七次黨代會關于民生幸福工程的要求，充分發揮民政、慈善、殘聯等工作“保障民生、促進和諧”的核心作用，堅持在“規范”上下功夫，“深化”上做文章，“創新”上出成績，在服務街道穩定協調發展大局中實現整體工作全面推進，重點工作有所突破，特色工作有所收獲，各項工作努力走在全區前列。
一、規范救助管理，在保障弱勢群體上求突破。
今年將著力推進社會救助體系建設，強化社會保障基礎。進一步整合民政、殘聯、慈善等各類救助平臺，規范救助程序，豐富救助形式和救助手段，將社會救助與社會幫扶、社會關懷等有機結合起來，探索個性化、人性化的救助模式，形成基本救助有保障、專項救助有特色、突發情況有應對的多元化救助機制，真正做到既統籌安排，又分類施保，全面保障困難群體的生活、醫療、教育、住房等，使社會救助更貼近民生，符合民情，深得民心。同時進一步強化低保工作規范化的動態管理，鞏固低保制度在社會救助體系中的基礎性地位。不斷完善低保申請、入戶調查、民主評議、審核審批等工作環節和程序。在此基礎上加強與街道勞動保障、殯葬等部門的聯動協作，完善低保對象收入定期核實機制、低保標準動態調整機制，努力實現應保盡保、應退盡退的目標。
二、強化示范引領，在綜合減災上求突破。
一是全力夯實示范點引領作用。綜合減災是我們街道的亮點工作之一，目前我們街道綜合減災國家級示范點有4家。今年我們將進一步推進“減災示范社區(村)”創建工作，做到高起點、高標準、人性化、創一家合格一家，確保今年申報的2家市級、2個區級綜合減災示范點創建工作順利成功。在此基礎上以學苑社區減災救災工作創新為先導，積極進行載體平臺的探索，推動現有各級示范點特色工作的鞏固提升。二是全面檢查避災場所。針對西岙山避災點出現的安全隱患問題，在5、6月份組織力量對街道內的避災場所進行一次全面檢查，對發現的問題及時進行治理整頓。三是廣泛開展防災減災宣教。以5月12日全國“防災減災日”為契機,加大防災減災活動宣傳力度，大力宣傳防災減災的重要意義及普及防災減災科學知識和基本常識，切實增強全民防災減災意識和自救互救能力，努力形成全社會共同關心和參與防災減災工作的良好局面。四是規范建立救災物資儲備倉庫。按照統一管理、專人負責、手續完備、存放安全、監管到位的要求，建立街道救災物資儲備倉庫，加強救災物資儲存和管理，做到隨用隨調，調之能用。
三、開展四項工作，在助殘幫扶上求突破。
今年是我區創建“助殘、扶殘愛心城區”驗收關鍵年，為此我們將以此為契機，將殘聯工作作為今年的特色亮點來抓。在認真組織好殘聯換屆選舉工作、規范好殘疾人檔案信息，宣傳落實好助殘扶殘政策，做好殘疾人日常服務工作的基礎上，通過創新開展四項工作，努力推動街道殘聯工作實現新跨越。一是成立區域性殘疾人協會。依托九峰山社區區域化建設的良好基礎，充分挖掘和整合利用區域內資源，探索建設區域性的殘聯工作陣地和助殘扶殘服務平臺，讓殘疾人共享區域發展成果。二是建立街道殘疾人培訓學校。以街道成人學校為陣地，共享勞動力就業培訓等資源，根據殘疾人不同需求，組織開展康復保健、心理疏導、就業技能等不同類別的實用技術培訓，增強殘疾人的參與和競爭能力。三是籌建街道殘疾人康復中心。在鞏固提高現有康復點的基礎上，進一步加強康復網絡建設，以街道社區衛生服務中心轉型升級為契機，積極爭取區有關部門的支持，建立街道殘疾人(老年人)康復中心，為殘疾人(老年人)提供理療、康復、心理輔導等服務。四是推動殘疾人居家安養工程。在支持引導幸福托老院、安心敬老院兩家民辦養老機構吸納有條件的重度殘疾人入院安養的基礎上，積極探索殘疾人服務體系，進一步挖掘、整合各類社會資源，通過九峰山自家人服務站、靈巖社區居家養老服務站、助殘志愿者等，精心組織開展特色性助殘服務，提高居家安養重度殘疾人的生活質量。
四、深化居家養老，在為老服務上求突破。
積極推進居家養老服務站動態化管理、規范化建設、星級化創爭，進一步深化“愛心敲門”等為老服務品牌，廣泛開展“十個一”和“二訪三看”活動。在楊岙村開辦老年食堂的基礎上，嘗試在太白社區和煙墩村居家養老服務站開設送餐服務，更好地為居家老年人提供服務。為緩解街道現有敬老院床位少的壓力，因地制宜對街道敬老院進行改造，協助做好安心敬老院搬遷工作。在此基礎上積極爭取區政府及有關部門的支持，努力推動街道養老院工程成行。同時強化街道敬老院的規范管理，加大對兩家民辦養老機構的扶持力度和監督力度，促進養老機構規范化運作，優質化服務。積極做好各項優待老年人的落實，確保高齡補貼、慈善補助等工作公開、透明、準確。加強為老服務宣傳教育，豐富老年人精神文化生活，辦好老人節慶祝活動，積極組隊參加市區老年人運動會，引導老年人在調解糾紛、化解矛盾、維護穩定等方面發揮積極作用。
五、落實優撫政策在雙擁工作上求突破。
“擁政愛民、擁軍優屬”是我黨、我軍的優良傳統，我街道也是市“雙擁模范街道”，今年我們將進一步強化雙擁工作機制和工作體系建設。大力開展擁軍優屬、擁政愛民工作，重點搞好八一、春節期間系列活動。積極主動地為部隊排憂解難，幫助部隊解決隨軍家屬的就業和子女入學入托問題。大力宣傳雙擁政策，進一步強化干部群眾的國防意識、愛國主義宣傳教育工作，協調軍地開展具有時代特色的軍民共建活動。全面落實撫恤、補助、優待等政策規定，及時地把優撫金全額發放給各類優撫對象。加強退伍老兵的管理，按轄區落實管理職責，建立聯系制度，通過召開八一節座談會等多種形式，了解思想，聽取意見，化解矛盾，引導他們在和諧社會建設中發揮積極作用。同時進一步落實區有關復退軍人的優撫政策，確保按時足額兌現政策。
六、樹立四化理念，在慈善網絡、資金上求突破。
今年我們將從倡導社會互助的新風尚出發，著力動員社會力量，在慈善組織網絡、基金上求突破，努力促成慈善救助常態化、慈善服務品牌化、慈善宣傳多樣化、慈善募捐深度化的格局。一是利用街道慈善分會領導調整之際，充實、壯大街道慈善分會的組織力量，充分依靠黨委、政府及社會各界來共同做好街道慈善事業;二是充分利用慈善義工這支隊伍，開展助殘、助困、助老、助孤、助學及其他慈善活動，宣傳貧民慈善、陽光慈善文化;三是嚴格按照《區慈善總會章程》，開展慈善募捐、救助活動，做到慈善募集公開、透明，慈善救助公開、透明、規范，真正樹立慈善組織在社會中的公信力。加強各企業基金單位聯系，主動向各基金單位匯報街道慈善資金的使用情況，認真聽取各基金單位對慈善資金使用的意見和建議;充分借助街道工會、團委、婦聯的溝通平臺，了解企業困難職工情況，把企業困難職工及時納入慈善救助;四是按照市、區慈善總會的工作要求，建立全面覆蓋村、社區的慈善扶貧幫困基金，為此，今年計劃新發展村、社區慈善基金17家，做到村、社區慈善基金覆蓋70%;五是精心謀劃20xx年“慈善一日捐”活動，緊密依靠街道各科室及商會、工會、慈善義工大隊的力量，力爭慈善資金募集有心突破。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇八
各位團委的老師，各學生組織的同僚，大家下午好，我是重慶科技學院大學生社團聯合會的副理事長種凌，很榮幸與各位交流學生工作。
重慶科技學院大學生社團聯合會是掛靠在共青團重慶科技學院委員會旗下的一大學生組織，主要工作職能是服務社團，管理社團和發展社團。社聯內部由理事會領導辦公室、財務部、外聯部、活動部、人資部、督察部、宣傳部、網信部八部門共同開展日常工作。
重慶科技學院大學生社團聯合會上一學期在校團委正確領導下，完成社聯內部招新，并開展了“騰飛中國夢，赤子百團心”社團文化月活動。在不斷開展活動的同時注重社聯社團的各項建設，出臺各類規章制度，為社聯社團謀求更加健康的發展。
在新學期到來之際，社聯將以更加全新的面貌迎接新的挑戰，主要工作計劃如下：1.加強和鞏固社聯社團的各項職能，加強對社團的管理。對于日常工作中的社團活動申請，社團成立申請，物資借用申請等，社聯將加大力度對齊進行審核和監督。同時，社聯將進一步完善各項政策，將社聯社團的工作和活動更加標準化，做到凡事皆有據可依。
2.配合團委的領導和指示，大力推進社團建設。社聯將更加深入到社團內部，幫助社團開展日常活動和工作。并根據社團相關考核制度，對社團采取優勝劣汰的原則，注銷不合格社團，對于具有發展潛力社團，社聯將為其提供大力幫助。本學期社聯計劃扶植12個優質社團發展成為重慶科技學院精品社團，從而在校內外打響重科社團的品牌。
3.加強社聯內部建設。社聯采取工作細化的原則，由理事會而下至八個部門，各個崗位各司其職，各個工作獨立而又存在彼此間的合作。于此同時社聯也將開展自我監督，定期開展考評，獎懲并施，提高整體工作積極性。社聯也將積極與團委以及其他校內外學生組織開展合作交流，接受各位監督與指導，以期達到共同進步共同發展。
4.開展相關活動。2014年是重慶科技學院合校升本十周年，借此契機，社聯將重點開展一系列活動。我們將在4月下旬開展大型游園活動，屆時科院各個社團都將在活動中一展風采，旨在面向全校傳播社團文化，弘揚社團精神。同時，社聯將與學生會、大學生藝術團合作開展繽紛周末活動，從第四周至第十六周的每個周末都將以各種形式舉行課外活動，以豐富科院校園文化生活。
5.協助社團完成換屆。全體社團將在五月份完成換屆工作，屆時社聯將參與到各個社團的換屆中去，指導和監督其換屆，對于存在違規換屆的社團，社聯將堅決取締。同時對于新上任的社團干部，社聯將對其展開系統的培訓，使其成為合格的社團管理人。
以上即是重慶科技學院大學生社團聯合會2013-2014學年第二學期的工作計劃，我們期冀在合校升本十周年的春風下，與團委的各位老師，各個學生組織開展多方面合作，使得科院、社聯都能迎來更加美好的發展。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇九
城關鎮轄x個社區x個行政村，常住人口x萬余人，其中60周歲以上的老年人約x萬人，占全鎮總人口的x%。隨著城市老齡化的不斷加快，鎮黨委、政府高度重視，早在1988年就成立了鎮老齡委，現有x個村、社區老年協會，工作人員x余名。近年來，我鎮按照“黨政主導，社會參與，全民關懷”的老齡工作方針，找準結合點、切入點和著力點，扎實開展老齡工作，取得了初步成效。
一、思路上找結合點。我鎮是xx縣的政治、經濟、文化中心，各項工作任務十分繁重。鎮黨委、政府很想找一支有時間、有能力、愛奉獻的“志愿軍”來協助工作。另一方面，隨著國有、集體企業改制加快，一大批離退休干部回到了社區，他們思想覺悟高、群眾基礎好、工作經驗豐富，而且絕大部分愿意發揮余熱，繼續為社會做貢獻。就這樣，鎮黨委、政府摒棄了以前“老年人是包袱”的錯誤觀點，積極支持和引導廣大離退休干部參與到我鎮各項工作中來，并逐步形成了“老年人不是包袱是財富”、“不重視老齡工作的領導不是稱職的領導，抓不好老齡工作的領導是沒有能力的領導”的共識。
們參政議政，每當有重大活動或重點工作，都會主動上門向他們征求意見，邀請他們蒞臨現場指導工作，同時明確每個社區老齡學校的校長為各社區的總支委員，密切聯系各社區退休老干部，結合我鎮中心工作和社區工作，引導社區老人積極參與，建言獻策。另一方面全方位關懷、關心他們物質和精神生活，以社區老年學校、老年人協會等基層組織為平臺，以開展各項特色活動為載體，極大地豐富老年人的精神文化生活，落實了老年人的生活保障，維護了老年人的合法權益，讓廣大老齡干部切身體會到老齡工作給他們帶來的益處，從而調動了他們參與鎮、社區老齡工作的積極性，形成一個良性的協助互動。
組織開展了“創衛研討”、“老有所為交流”等活動，并取得了“創衛集錦”、“創先爭優”論壇等一系成果。今年計劃以創先爭優活動為契機，在全鎮范圍內開展和諧家庭及好媳婦評比活動。通過居民推薦、支部篩選、總支審定的流程，評選出轄區內“和睦團結、誠信待人、遵紀守法、勤勞致富、尊老愛幼、助人為樂”的十佳好家庭、十佳好媳婦。三是搭建有為平臺。廣泛開展“為民服務爭當六員”的實踐活動。“六員”是指政策法律宣傳員、矛盾糾紛調處員、治安義務巡邏員、小區衛生保潔員、政務信息聯絡員、干部作風監督員。通過這些平臺，老年人們在社區換屆、創建省級衛生縣城、人口普查等重點工作中，都發揮了重要作用。
目前城關鎮的老齡工作取得了一定的成績，但仍存在許多問題與不足，與上級領導的`要求和老年同志的期盼還存在差距。今后，我鎮將克服困難，搶抓機遇，創新思路，銳意進取，將我鎮的老年工作提升一個新的高度，更好地服務經濟社會大局。
中共xx縣城關鎮委員會
3
一、人口老齡化現狀
廣西1996年進入人口老齡化社會，是全國進入人口老齡化社會較早的省區之一。廣西人口老齡化形勢十分嚴峻，除了與全國共性以外，還具有兩個明顯的特征：一是民族和地域特殊性明顯。廣西少數民族人口共有1900多萬，老年人口600多萬，是少數民族人口最多、老年人口規模最大的民族自治區。同時，廣西還是革命老區、西部山區和邊境地區，共有84個縣（市、區）為革命老區，其中，國定貧困縣28個、自治區定貧困縣21個，邊境縣（市、區）8個，絕大部分老年人生活在革命老區、貧困山區以及邊境地區。二是高齡化、空巢化問題突出。目前，廣西80歲以上老年人口將近100萬人，約占廣西老年人口的1/6。同時，由于廣西地處西部經濟欠發達地區，隨著年輕勞動力大量外出務工，空巢化越來越明顯，65歲以上空巢老年人口將近150萬。
《農村老齡工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
二、廣西老齡工作基本情況
點，奮力開拓，創新務實，重點工作取得新進展，難點工作取得新突破，實現了老齡工作和老齡事業的又好又快發展。
（一）老齡工作體制機制不斷完善。自治區黨委、政府始終把老齡工作和老齡事業擺在重要位置，自治區主要領導經常過問老齡工作并作重要批示。領導特別關注農村養老工作，多次帶領自治區有關廳局主要負責人深入五保村、敬老院和基層老年協會，調研農村養老問題，并就加強基層老年協會建設作出重要批示，強調要重視農村老年人協會建設，把農村老年人協會建成“有組織、有場地、有設施、有活動、有經費”的示范性老年群眾組織，充分發揮基層老年協會在農村養老中的輻射作用。2003年，自治區黨委、自治區人民政府下發了《關于進一步加強我區老齡工作的意見》，要求各級黨委政府要加強對老齡工作的領導，加強老齡工作體制機制建設，加大對老齡事業發展的支持力度。2015年，自治區人民政府召開廣西老齡工作會議，研究部署新時期老齡工作，著重解決長期困擾廣西老齡工作的主要問題，有力推動了老齡事業健康快速發展。目前，自治區、市、縣都成立了老齡工作委員會，由各級黨委、政府分管領導擔任老齡工作委員會主任，落實了成員單位職責，設立了老齡工作委員會辦公室，建立了老齡工作的協調議事機制。
養老服務業的實施意見》、《廣西壯族自治區人民政府關于完善企業職工基本養老保險制度的決定》、《廣西壯族自治區實施城市居民最低生活保障條例辦法》、《關于進一步完善農村最低生活保障制度的通知》、《廣西壯族自治區老年人優待規定》等20個涉老法規政策，內容涵蓋老年人社會保障、醫療保障、社會福利、社會救助、老年優待等方面，各項老齡法規政策頒布實施，為廣西老齡工作提供了強有力的制度保障。
（三）老年社會保障水平逐步提高。為保障和改善老年人基本生活，廣西兼顧城鄉發展，注重整體推進，全面建立以基本養老、基本醫療、最低生活保障和醫療救助等相結合的老年社會保障體系。
養老保障：城鎮職工基本養老保險覆蓋面進一步擴大，實現了養老保險自治區級統籌，養老保障水平不斷提高，基本養老保險參保職工人數達萬人，參保企業退休人數萬人；繼續提高企業退休人員基本養老金水平，重點向參加工作時間早、年齡大、具有高級職稱等企業退休人員傾斜，2011年，全年共發放養老金億元。積極推動新型農村社會養老保險制度建設，比全國要求提前半年實現全覆蓋，農村老年人“老有所養”有了制度保障。
療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療三項制度并駕齊驅的醫療保障體系，并實現全覆蓋，城鎮職工醫療保險參保人數達到萬人，其中城鎮居民醫療參保人數達到。
老年社會救助：
（四）養老社會服務體系建設穩步推進。
為認真貫徹落實《中國老齡事業發展“十二五”規劃》和第三次全國老齡工作會議精神，破解廣西農村養老難題，日前，自治區黨委、自治區人民政府做出重大決定，將創新農村養老服務體系建設作為創新社會管理的重要舉措，納入新一輪扶貧開發攻堅戰重點內容，以自治區人民政府名義出臺了《關于創新農村養老服務體系建設工作方案》（以下簡稱《方案》），根據《方案》精神，2012年至2015年，自治區財政統籌安排資金 億元，大力推動農村養老服務體系建設。其中，投入資金9000萬元，建設示范性村級老年人協會3000個，以完善老年人協會辦公與活動場所，配備文體娛樂設施，充分發揮農村老年人協會在農村養老的輻射作用；投入資金 萬元，在國家和自治區扶貧開發工作重點縣及享受國家和自治區扶貧開發工作重點縣待遇的縣改、擴建示范性鄉鎮敬老院100個；投入資金 萬元，新建五保村4000個；投入資金 萬元，為0.4萬名農村殘障老年人適配對象安裝康復輔助器具；制定出臺廣西高齡老人生活補貼，為廣西80歲周歲及以上高齡老人發放生活補貼，具體發放標準和經費由各市、縣（市、區）制定并解決。
（五）老年人優待工作不斷加強。
敬老模范人物（單位）的評選表彰和宣傳活動，評選出了一批孝親敬老楷模和模范單位，樹立了敬老愛老典型人物，起到了以點帶片的示范作用，積極擴大了社會影響，加強了公民道德教育，逐步形成全社會敬老愛老的良好風尚。
近年來，老齡工作雖然取得了一些成績，但我們也清醒地看到工作中還存在諸多不足，比如：老齡工作發展不平衡，老齡宣傳力度不夠，基層老齡工作組織建設和管理有待進一步加強等。我們將正視這些困難和問題，采取積極有效措施，把老齡工作不斷推向前進。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十
近年來，我社區在鎮黨委、政府的正確領導下，把“四優”和諧社區建設工作一直作為社區建設的一項重中之重的工作，社區兩委成立了“四優”和諧社區工作領導小組，嚴格按照銅陵市“四優”和諧社區的標準和要求，堅持以人為本、服務居民、軟件完善和硬件同步的原則，確定了以社區為載體，以居民為主體，以提高居民文明素質和生活質量為目標，扎扎實實開展“四優”和諧社區的創建工作。近年來，先后被市授予“市級文明社區”、“第一屆區級文明社區”、“市再就業先進社區”等稱號，現將xx社區創建“四優”和諧社區情況匯報如下：
社區黨支部在創建和諧社區的過程中，在聯系群眾、服務群眾、“雙帶”等工作中發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用。
1、加強制度建設。社區黨支部先后制定了“三會一課”、組織生活、黨員管理、聯系群眾等各項制度，黨組織成員崗位職責明確，支部每月學習一次，學習氣氛濃厚，以及開展了“社區是我家，創建靠大家”等活動，營造良好的創建氛圍。
2、加強班子建設。提出“開拓進取、爭創一流”的工作目標，讓黨員做到的班子成員首先要做到的具體要求，在班子成員中提出了“四個必須”，即班子成員必須思想上、言行上率先垂范，必須團結一致、齊心協力，在工作的關鍵時刻必須到位，在群眾需要的時侯必須雪中送炭，班子成員溝通協商，營造和諧氛圍。我們黨支部下設5個黨小組，共有41名黨員。
3、積極發揮帶頭作用。社區黨支部以“民心工程”活動為載體，確立了“核心在組織、專心抓黨員、熱心辦實事、真心換民心”的工作思路，把黨的工作落實在溫暖民心、穩定民心、贏得民心。近年來我們利用慈善超市為困難群體發放大米、油等生活用品，切實解決了他們的生活困難，把黨的溫暖送到居民家中。根據社區部分老黨員、老干部的身體狀況，組建了義務巡邏隊、家庭糾紛調解隊、文明勸導隊等組織，在黨員的示范引導下居民參與社區建設的氛圍高漲。
在認真遵循《居民委員會組織法》的基礎上，不斷完善新型社區管理體制，進一步加強社區組織建設，全面推進社區建設。
1、建章立制，夯實自治基礎。在社區黨支部的領導下，設立了居民代表大會，建立了居民自治小組，制定了《社區自治章程》等一系列的組織和章程。增強社區自我管理、自我服務和自我教育的功能。
2、整合資源，挖掘共建諧能。社區充分挖掘和發揮轄區各類資源，主動搭建社區建設的平臺，與共建單位簽訂了共建協議，邀請轄區單位探討、解決社區建設的熱點和難點問題，營造全方位參與社區建設的良好氛圍。
3、推行居務自治、接受各級監督。我社區建立和完善了各項規章制度，在重大問題上召開居民代表大會，征求意見，對居民反映強烈的低保問題，我社區成立了審核小組，嚴格執行《居務公開制度》，設置了“居務公開欄”，定期公布社區的有關事項和居民關心的問題，加強了居民對社區事務的了解，真心接受居民監督，實現了社區“自我管理、自我監督”。
以人為本，強化社區服務功能，一直是我們常抓不懈的工作之一。
1、健全就業服務網絡。一是解決社區內失業人員的就業問題，社區千方百計與各方面聯系就業信息，積極為失業人員尋找就業機會，不厭其煩地介紹合適的工作，從根本上幫助他們改善生活。二是辦好信息欄目，及時提供就業信息，拓寬了就業渠道，為下崗失業人員搭建再就業發展平臺。
2、完善服務設施。我社區不斷完善服務設施，設立了計生服務室、社保室、殘疾人工作站等。成立了組織、配備了專門人員，建立了各項制度，使各項工作有條不紊地開展，為強化社區服務功能搭建了平臺。
3、開展便民服務活動。社區根據居民需求拓展服務領域，豐富服務內容，構筑了社區服務體系，成立社區志愿者工作站，開通了便民熱線，發放了便民服務卡，在社區設立了警務室、再就業服務室、退休人員管理服務室、衛生室、計生室、市民學校、圖書閱覽室、法律咨詢室等便民利民服務。
為切實完成好創建國家衛生鎮及整治環境衛生的各項工作任務，提高居民的文明衛生素質。
一是廣泛宣傳、深入發動。利用各種形式，采取各種措施，大力宣傳創建衛生城市的必要性和重要性，發放宣傳資料1200余份、板報12期，動員居民關心支持，參與衛生整治工作。
二是明確目標，落實責任。采取責任到組到單位，簽訂了除“四害”和愛國衛生運動工作目標責任書。
三是開展除“四害”、“四旁三包”等衛生保潔工作。定期開展除“四害”滅殺，確保了除“四害”工作的任務落實，目前社區衛生良好環境優美。
社區建立健全了扶貧助困的動態救助機制，全面掌握社區內的下崗失業人員、困難家庭、困難人員的生活工作情況，時刻關心他們，讓他們感受社會的溫暖。目前我社區申報了低保313戶，483人，發放低保金82559元，切實解決了社區弱勢群體的生活，并實行動態管理。
社區利用鎮中心衛生院優勢，解決了居民的就醫需求，做到小病不出社區。20xx年社區請市二院專家前來社區開展了健康檢查和健康咨詢活動，建立了老年人健康檔案，免費為非職工參保人員體檢。在計生服務方面，一直把育齡婦女生殖保健放在工作的首位，免費為她們體檢、發放避孕藥具。通過社區衛生服務，居民的健康意識大大提高。
1、治安防范體系健全。社區建立了警務室、夕陽紅義務巡邏隊，治安包保人員2人，為基礎的治安巡邏防范體系落實了“打防結合、預防為主”方針，組建了一張高效的“群防、群治”網絡。開展了法制宣傳和“五五”普法活動，居民法律意識和法制水平進一步提高，開展了“平安家庭”評比活動。
2、加強流動人口管理。對出租房和流動人口進行了清理、登記、辦證，建立了臺帳，掌握了基本情況，落實了流動人口管理機制。
3、幫教工作成效良好。我社區成立了幫教工作領導小組，對轄區內“兩勞”回歸人員實行一對一的幫教，定期走訪，了解他們的生活及思想狀況，解決他們生活中的困難，現“兩勞”人員思想穩定，無一例重新犯罪。
4、積極消除安全隱患。為切實消除隱患，社區對轄區內存在的隱患進行排查，發現隱患及時整改，決不讓隱患威脅到社區居民的正常生活和安全。
5、調解成效明顯。我社區加強了矛盾排查和信訪工作力度，做到早發現、早解決，切實將矛盾化解在基層化解在萌芽狀態，做到“小事不出組、大事不出社區”。
1、發展文體隊伍。創建發展了社區腰鼓隊、舞蹈隊、氣功隊、體操隊等文體隊伍，并多次參加市、區舉辦的文體活動，并多次獲獎，即豐富了居民生活，也增強了社區的知名度。
2、開展文明評比。在上級有關部門的指導下，我們開展了“文明樓院、五好家庭”等評比活動。每年開展1次，將評比條件標準在各居民組張貼宣傳，經評比現社區已評選出21幢“文明樓院”、245戶“五好文明家庭”。
近年來，雖然我們的創建水平得到了極大的提高，但也存在不足之處，主要是辦公活動用房面積較小，不能達到上級的要求，嚴重制約了社區各項活動的開展。目前，我社區在鎮和上級有關部門的關心和支持下已申報社區辦公樓建設項目工程，各項工作正在落實當中，辦公樓的興建將極大改善社區的整體功能，達到設施優等標準，也將提高我們爭創“四優”和諧社區信心。
總之，在爭創“四優”和諧社區工作中，離不開上級的關心和重視，離不開廣大居民的積極參與，離不開社區一班人的苦干和實干，只要堅持“以人為本、以民為本”就一定能得到居民的理解和信任，一定能得到居民的支持和參與，就一定能全面推進“四優”和諧社區的建設。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十一
2011年5月16日，市政協副主席成繼東、社法委主任社曹學義、部分市政協常委、委員組成調研組，對我市保障性住房建設工作進行專題調研，調研組深入到我市“漪汾花園”保障性住房建設現場，認真查看了現場施工情況，并聽取了項目負責人對工程情況的介紹，了解了目前施工過程中存在的困難和問題。在隨后召開的座談會上，參會政協委員紛紛暢所欲言，在保障性住房工程質量、施工管理、合理分配等方面提出了好的意見和建議。
2011年5月27日，對市檢察院反瀆職侵權工作進行視察，視察組查看了市檢察院辦公辦案環境，召開了座談會議，部分市政協常委和委員進行了發言，提出了許多好的意見和建議。
2011年6月7日，市政協主席常富順，副主席楊玉龍、成繼東，社法委主任社曹學義帶領部分市政協常委和部分委員深入到市公安局進行視察。針對市公安局工作視察中發現的司法公信力不強、案件偵破不力等問題，提出了建設性的意見和建議，有力地推動了我市公安工作。
2011年7月12日至14日，組織部分市政協委員在市中級人民法院對原堯都區區長陳懷生涉嫌貪污、受賄、挪用公款、濫用職權、串標案件審理進行了旁聽。7月25日臨汾市中級人民法院對原堯都區區長陳懷生涉嫌貪污罪、受賄罪、挪用公款罪、濫用職權罪、串通投標罪一案進行宣判，判處陳懷生有期徒刑20年，并處罰金5萬元。
2011年9月25日，組織部分市政協委員在市中級人民法院對山西大同煤礦集團有限責任公司原副總經理兼煤炭運銷總公司總經理趙生龍受賄、巨額財產來源不明案件審理進行了旁聽。10月9日作出一審判決，趙生龍被判處無期徒刑，剝奪政治權利終身，并處沒收個人財產30萬元，追繳犯罪所得人民幣829萬余元、非法所得人民幣778萬余元上繳國庫。
2011年10月25日，在市中級人民法院召開省高院督查組征求人大代表、政協委員意見座談會，部分市政協委員參加會議并發言。
2011年12月14日，部分市政協委員到市中級人民法院視察工作。市政協主席喬成家、副主席趙建國、楊益民、劉淑芬、梁若玉出席。市中級人民法院院長關中翔陪同并作工作匯報。今年以來，市中級人民法院堅持“為大局服務、為人民司法”的工作主題，認真履行審判職責，大力加強隊伍思想、紀律、作風與司法能力建設，努力為建設經濟繁榮、社會和諧、民生殷實、環境優美的新臨汾提供有效的司法服務和司法保障。截止11月底，共受理各類一審、二審案件1971件，結案1600件；受理執行案件195件，結案149件；受理減刑、假釋案件1264件，全部結案。政協委員們與法院班子成員及各部門負責人進行了座談，對法院工作給予充分肯定。喬成家指出，法院領導班子是一個有凝聚力、向心力的班子，工作力度大，協調能力強。全市法院系統政治意識、大局意識、服務意識、責任意識不斷增強，各項工作都有新的突破。希望市中級人民法院能夠繼續加強隊伍建設和基礎設施建設，進一步加大執行力度，弘揚公平正義，抓好各項審判工作，為全市經濟社會發展提供和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境。廣大政協委員要一如既往地關心、支持法院工作，通過協商議政、民主監督、調研視察、提出提案、反應社情民意信息等方式履行職能，推動法院工作順利開展。
2011年12月20日，在臨汾交警支隊北城大隊女子交警中召開“三訪三評大走訪開門評警”座談會議。針對解放路的交通狀況以及交警的執勤情況和有關交通問題，參會的人大代表、政協委員及部分學校代表提出了建議，促進了交警工作的順利開展。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十二
依照區教育局，大橋教育總支的工作要求，我校利用寒假組織全校師生開展了形式多樣的`節能減排社會實踐活動，引導他們樹立了節能減排觀念、增強了環保意識、倡導低碳環保生活方式，用自己的實際行動為我市兩型社會建設與和諧武漢構建貢獻力量。
以創新素質實踐行活動為載體，學校在五六年級開展了“我為節能減排獻一策”金點子征集活動。學生通過研究性學習、社會調查、社區服務等形式，記錄參與了節能減排的經歷，撰寫以切實改善或解決身邊、學校、所處地域資源能源問題、減少污染排放為內容的合理化建議，參與以節約資源能源、減少污染排放、循環利用為目的的科技小發明與小制作，在實踐活動中培養學生節能減排環保意識，養成珍惜環境資源能源，愛護環境的良好行為習慣。
為了廣泛宣傳節能理念，在全校開展了“帶環保回家，倡綠色生活”創意體驗活動。通過“我的低碳生活”、“爸爸媽媽聽我說節能”等體驗與創意活動，讓學生把簡潔、節能、文明的綠色生活理念帶回家。引導學生了解個人及家庭能源使用方式對節能減排的意義和作用，樹立了節能環保觀念，關注生活中的節約方式，學習和尋找節能的竅門和方法，節約一滴水、一張紙、一粒米、一度電等點滴小事做起，小手拉大手帶動家庭，輻射社會，用實際行動迎世博、慶新年。并在學校通過演講的方式向廣大師生傳播節能減排理念。
在全校開展了“學習用品循環用，愛心傳遞連你我”行動。高年級學生向低年級學生傳遞教科書、學習筆記等，引導學生在節約、環保使用學習用品的同時，培育團結友愛的道德素養和關愛他人的社會責任感，樹立節約理念。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十三
赭山街道小赭山社區地處赭山西路46號，總戶數3430戶人口10346人，駐社區公共單位7個，黨員349人，其中：離休黨員16人，退休黨員236人，女黨員102人，流動黨員1人。2015年10月社區整合后，社區黨委為適應新形勢下社區黨建工作和黨員教育管理的發展要求，因地制宜，整合資源，建起社區黨校。社區黨校成立后，社區黨委按照立足社區，提高黨員素質，教育群眾的辦校思想，采取一系列措施，加強社區黨校規范化建設。
一、加強領導，完善組織。成立了由街道黨工委副書記朱國華為名譽校長、社區黨委書記王蘇萍為校長、社區相關成員單位黨組織領導為校務委員的領導機構，每年定期召開會議，研究確定黨校教學計劃、教學內容、教學的組織等有關工作，切實履行職責，建立起以街道黨工委為核心、社區黨委為基礎，社區內各類黨組織為網絡、社區居民群眾共同參與的領導機制，確保了黨校健康、有序開展工作。
勢，針對社區內黨員的需求，制定了詳細的教學計劃，分期分批對社區黨員進行教育培訓。
三、按需施教，提高素質。堅持以學員為主體，以解決學員實際問題為導向，因需施教，提高黨員和入黨積極分子的政治理論水平。
（1）黨校堅持走寓教于樂之路，變枯燥的灌輸培訓為輕松愉快的參與式教學，并組建了歌詠隊和戲劇班。社區歌詠隊、戲劇班，每星期二、四下午常年不間斷地排演、演唱，用歌聲和戲曲來歌頌黨、歌頌祖國、歌頌美好生活，來宣傳黨的政策和中心工作。同時黨校還開設書法繪畫筆會等，定期不定期展出學員的作品，以滿足黨員的精神文化需要，又極大地推動了社區文化的健康發展。
（2）黨校與支部生活、黨建活動、例會學習、電化教育、每月一學等活動相結合，使每位學員在社區中實踐好黨校學習的內容，發揮好黨員先鋒模范作用。廣大學員回到社區后，公益的事情做一做、不文明現象管一管、不衛生地方掃一掃、鄰里間糾紛勸一勸，困難群眾幫一幫，積極支持配合社區黨委、居委會開展社區建設，在鞏固黨校學習效果的同時，有力地促進了社區建設工作。
（4）黨校通過緊跟形勢辦學、貼近生活辦學，進一步統一了思想、凝聚了人心，調動了廣大干部群眾投身到社區文明建設的主動性和積極性，推動社會的健康、有序發展。對推進黨員教育，提高黨員素質，發揮黨員先鋒模范作用，在促進社區文明協調發展上取得了明顯的成效。
通過黨校教育，“關愛人、服務人、教育人、凝聚人”的觀念在社區黨員中深入人心，黨員服務居民、奉獻社區意識大大提高。他們上為政府分憂、下為百姓解難，積極參與到社區的黨建、服務、文化、環境、治安等各項工作中，為社區建設增添精彩的篇章。
社區黨校是我們從事的一項新工作，經驗尚淺，在一些硬件方面也不足。但我們有信心在街道黨工委的領導下，克服困難，群策群力，就一定能夠把社區黨校辦好，把工作做扎實，得到推動社區黨建工作的蓬勃發展。
朝陽社區于2015年建立了社區黨校，圍繞重建設、求實效、促發展的目標，以建設社區黨校為抓手，不斷強化黨校建設，努力通過社區黨校聚集社會資源和社會力量，加強對社區黨員的教育、管理和關愛，并將黨校的功能拓展到服務居民群眾、參與社區建設的方方面面，把黨的教育管理服務滲透到最基層和群眾生活中，為建設和諧開發區發揮了重要作用。現將社區黨校2015年度工作總結如下：
一、健全機制辦校，加強對黨校資源的協調整合
建和各項社區建設的工作中，很好的發揮和參謀和助手作用，充分展現出社區黨校的活力和生機。
二、服務中心，突出重點，較好地完成培訓任務
堅持建管并重，充分發揮黨校聯系、關懷、教育黨員的橋梁和紐帶作用。一是發揮優勢，黨校堅持主動聯系黨員，真誠服務黨員，成為服務黨員、教育黨員的主陣地。通過開展創先爭優活動，不斷豐富“黨日”活動內容等。二是強化職能，發揮黨組織服務黨員的主陣地作用。先后舉辦黨務干部、社區干部、新黨員等培訓班，共培訓黨員群眾40多人次。注重發揮現代遠程教育中心站的作用，組織黨員群眾收看遠程教育培訓課程5次，進一步增強黨員、群眾的就業創業意識，提高社區居民的綜合素質。積極組織開展“送崗位、送溫暖”活動，先后聯合勞動社保等部門舉辦面向失地黨員群眾的專場招聘會3場。三是規范管理，建設長效機制。把制度建設貫穿黨校建設的全過程，確保取得實效并持久發揮作用。
三、拓展服務內涵，實現對黨員群眾的教育管理和服務關愛
在社區黨校這個大平臺之上，堅持開展政治理論教育、時事政策教育的基礎上，結合自身的社區黨建和社區建設實際，把服務黨員、服務居民群眾作為貫穿始終的主線，開展特色載體創新，在創新中將社區黨校的意義推向深遠。
（一） 開展黨員志愿者服務活動，增強黨員的'宗旨意識。
黨員自發成立“黨員紅袖標”便民服務隊伍，設立黨員為民服務先鋒崗，居民需求為導向，長期開展義務服務。社區工作人員、黨員及青年志愿者帶頭宣傳黨的路線、方針、政策，帶頭開展鄰里互助活動，帶頭維護社會治安，帶頭弘揚社會新風，帶頭參與社區文明建設。同時，健全活動網絡，完善活動制度，充實活動內容，確保社區黨員參加社區活動的參與率。通過實踐，重點加強全心全意為人民服務的黨的宗旨意識和群眾觀念教育，使他們始終牢記宗旨，自覺履行義務，密切聯系群眾，熱情服務居民，主動參與社區建設和管理。
（二）開展堡壘先鋒工程活動，樹立黨組織良好形象。 發動社區黨員向社區弱勢群體，伸出援助之手。開展對困難黨員的慰問資助.對黨員在“思想上幫、生活上助、工作上扶、權力上保”，促進了黨內和諧、黨群和諧。社區的便民服務“紅袖標”隊伍、“黨員志愿者”服務隊伍常年活躍在社區居民的生活中，社區內各層次的居民需求得到了滿足，社區黨組織的創造力得到了有效發揮，社區黨校的作用在服務居民群眾、服務社區建設中得到了生動的體現，極大地增強了黨組織的凝聚力。
朝陽社區黨校處于建設初期，面臨著許多新情況、新問題，需要不斷學習借鑒先進地區的建設經驗，進一步創新工作方式，更好地發揮作用。在今后的工作中，我們將一如既往地加強黨校建設，在實踐中求發展，在發展中求突破，努力把社區黨校建設得更活，更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點，成為黨員的“溫馨之家”。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十四
尊敬的各位領導：
近年來，我們雙山街道認真貫徹落實市委、市政府的各項決策部署，在市委統-戰部的領導下，大力強化基層統-戰工作職能，圍繞中心工作，廣泛爭取人心，凝聚力量，充分調動起了各方面積極性，經濟社會實現了快速健康發展。現將有關情況匯報如下：
一、雙山街道基本情況
雙山街道地處章丘市中心城區，轄區總面積71.56平方公里，下轄18個行政村(居), 境內人口17.8萬人，農業人口3.5萬人。近年來，我們緊緊圍繞“拓展區位優勢，打造文化產業，提升城鎮功能，推進城鄉一體”的總體定位，以轉方式、調結構為主線，提升境界，科學務實，積極作為，攻堅克難，經濟和社會各項事業實現了快速平穩發展。2011年，全年完成境內稅收2.6億元，地方財政收入1.1億元，分別同比增長36%、31%。出口創匯2000萬美元，同比增長100%;引進引辦合同利用資金15億元，實際到位資金7.6億元，固定資產投資24.6億元，主要經濟指標均超額完成全年任務目標，為雙山今后發展奠定了堅實的基礎。近年來，街道先后榮獲全國“千強鎮”“省級文明單位”“濟南市平安建設先進單位”“濟南市工業十強鄉鎮”等榮譽稱號。
二、加強基層統-戰組織建設
心聚力，增進和諧、促進發展”的思路，積極開展雙基建設年活動，基層組織建設取得顯著成效。一是抓組織領導。成立了以黨工委書記為組長的統-戰工作領導小組，通過定目標、定職責、定制度等措施，逐步建立健全了統-戰組織網絡，做到那里有統-戰對象，那里就有統-戰干部。二是抓陣地建設。落實有辦公室、有專人負責、有統-戰牌子、有辦公設施、有辦公經費，規范了基層工作的組織體制、運行機制和活動方式。三是抓活動載體。 建立了同無黨派人士的協商會、座談會、情況通報會制度，堅持“季季談”、“雙月談”制度，上半年共開展“季季談”活動2次、“雙月談”活動3次，通過開展“建言獻策”活動，黨外人士共提合理化意見和建議16條。四是抓隊伍建設。舉辦統-戰干部培訓班，對他們加強管理和教育。通過發放調查表、走訪、召開座談會等形式，掌握了各方面統-戰對象的基本情況。加大黨外后備干部推薦、考察力度，對后備隊伍實行動態管理，努力建設一支素質優良、結構合理、數量充足的黨外知識分子及其后備隊伍，現共有黨外知識分子后備18人。
三、服務非公經濟發展
實為非公有制企業在發展中遇到的困難和問題當好參謀。組織對非公企業從業人員進行培訓，近幾年來，我們舉辦政策、法律、工商管理知識等各種培訓班5期，培訓300多人次。二是向導角色。我們從三個方面做好引導工作：一是加強政治引導，讓非公經濟人士及時準確地把握政治方向；二是“走出去”，多次組織非公經濟人士外出參觀考察，了解經濟形勢、掌握市場信息；三是在非公經濟人士中深入開展致富思源、富而思進教育活動，引導非公經濟人士積極承擔社會責任。據不完全統計，截至2012上半年全辦非公經濟人士用于扶貧濟困、捐資助學、修橋鋪路等社會公益事業的捐款達100多萬元。三是保護者角色。一是認真貫徹執行國家法律法規，嚴格依法行政，加大保護非公有制經濟合法權益的力度。二是加大治理“三亂”的力度，堅決控制對非公有制企業的各類檢查，嚴禁濫用職權“吃、拿、卡、要”，杜絕亂收費、亂攤派、亂罰款。四是服務者角色。堅持統-戰干部與非公有制企業的聯系點制度，做到每個非公經濟規模企業及其代表人士都有結對的統-戰干部。讓非公經濟人士有困難、有問題能夠第一時間及時反饋。僅去年一年里，我們就先后為數十家企業進行了維權和協調服務。
近年來，我辦統-戰工作雖然取得了一些成績，但與各級領導的要求還有差距。在今后的.工作中，我們將以此次檢查督導為契機和動力，團結一切可以團結的力量，調動一切積極因素，切實抓好各領域的統-戰工作，為開創統-戰工作科學發展新局面而努力奮斗。
《社區統-戰工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
**區下轄11個街道，123個社區，從2000起我區開始進行社區統-戰工作的嘗試。幾年來，在區委的領導和市委統-戰部的指導下，區委統-戰部按照市委統-戰部《關于加強社區統-戰工作的意見》的要求，進一步提高認識、求真務實、開拓創新，在開展社區統-戰工作的方式方法上進行了認真探索，全區形成了對社區統-戰工作齊抓共管的格局。
1、落實人員，為開展社區統-戰工作提供組織保障。在工作中我們認識到，要做好社區統-戰工作，必須要做到人員落實，這樣才能使社區統-戰工作的各項方針政策落到實處。區統-戰工作領導小組全面負責全區的社區統-戰工作，區委統-戰部有專人抓好社區統-戰工作。11個街道工委以社區黨建協調委員會為依托，成立以街道工委書記為組長，有駐街中央、市屬、區屬單位參加的社區統-戰工作領導小組，共同研究做好統-戰工作。全區123個社區也都建立了社區統-戰工作小組，由社區黨組織書記任統-戰委員，具體做好基層工作。
戰委員講授各方面的統-戰方針政策，為大家做好社區統-戰工作打下理論基礎；二是加強宣傳，對中央、市委統-戰部有關社區統-戰工作的精神，各街道開展社區統-戰工作的好的經驗和外省市的作法，我們及時在《**統-戰工作》、《**統-戰參考》上刊登；三是組織交流學習，每兩個月組織各街道統-戰干部相互交流開展社區統-戰工作的情況，研究探討問題，使大家取長補短，相互促進，同時組織統-戰干部到外省市、兄弟區縣學習社區統-戰工作經驗；四是組織研討。近年來區委統-戰部已經組織了2次大型的社區統-戰工作研討會，2011年的研討會上，我們請**、**等四個街道介紹了經驗，并邀請了市委統-戰部、市社會主義學院的領導、專家共同探討了做好社區統-戰工作的目的、意義和方式方法。2012年，我們要求各街道要抓好1個重點社區，在此基礎上，我們請4個社區介紹了各自開展社區統-戰工作的經驗。通過研討交流，使大家進一步提高了認識，拓展了思路，促進了理性思考，推動了工作創新。
了社區統-戰工作例會制度、社區統-戰工作通報制度，走訪慰問制度、統-戰人士學習制度、為統-戰人士服務制度等五項制度，使社區統-戰工作健康、有序地開展。
4、構建載體，為統-戰人士發揮作用搭建平臺。為了加強與統-戰人士的聯系與溝通，必須有相應的組織為載體，架起相互聯系的橋梁和紐帶。我們先后協調八個街道工委建立了工商聯地區分會、街道僑聯，為地區的廣大歸僑僑眷、非公經濟人士加強聯系、發揮作用搭建了平臺；各街道還先后建立了政協委員街道聯絡組，把社區內各單位的政協委員聯系起來，使其不但參加政協的活動，還參加社區的活動，為社區建設獻計出力；各街道工委結合各自的特點，在社區建立各種類型的統-戰組織，如**街道建立了“統-戰人士之家”，**街道建立了“僑界人士之家”、**街道建立了“人才之友俱樂部”等；各社區建立了書法、繪畫、秧歌、合唱團等文體組織，定期組織統-戰人士開展各項活動，豐富了統-戰人士的業余生活。這些載體已成為街道工委傾聽各方面群眾的呼聲，采納合理化建議，加強街道兩個文明建設的重要渠道。
我們通過在刊物上刊登事跡、評比表彰等形式，發揮模范帶頭作用，推動社區統-戰工作深入開展。
6、雙向服務，充分發揮社區統-戰工作的作用。針對社區統-戰工作社會性、群眾性特點，我們一方面要求各街道以強化服務為工作切入點，發揮社區資源優勢為統-戰人士服務。首先是關心他們的物質和精神生活，如堅持“四必訪”制度。第二是積極落實統-戰政策，如幫助統-戰人士落實房產問題、解決入口進京等問題，為統-戰對象排憂解難。三是各街道建立志愿者服務隊伍，直接為統-戰人士提供服務。四是各社區成立文藝、體育等團體，豐富了統-戰人士的生活。可以說，社區統-戰工作的開展，運用服務、溝通、協商等多種方式，使廣大統-戰人士對社區有了認同感，歸屬感，心與社區黨組織貼得更近了。另一方面，我們要求各街道要充分調動統-戰人士的積極性、創造性，為社區建設服務，一是推薦選舉統-戰人士當居民代表，參加社區代表會，評議辦事處及執法部門的工作；二是聘請黨外人士擔任黨風廉政監督員、精神文明建設的報告員、社會治安綜合治理的巡視員、城市管理環境保護的信息員等，發揮他們民主監督的作用；三是請他們為社區建設建言獻策牽線搭橋；四是發揮統-戰人士知識、智力優勢為豐富社區的精神文化服務。如**街道社區學院聘請統-戰人士擔任副院長和講師，為社區居民講授科學文化知識等。
幾點體會：
戰工作放在加強黨的執政能力建設和鞏固黨的執政地位的高度予以重視，社區統-戰工作做得好，可以拓寬基層民主政治建設的渠道，鞏固黨的執政地位。
2、社區統-戰工作是統-戰工作部門密切聯系特殊群眾，落實“三個代表”重要思想的重要手段。統-戰工作是特殊群眾的工作，是做特殊的統-戰代表人士的工作，社區統-戰工作做得好，為社區統-戰成員提供周到細致的服務，這是“三個代表”重要思想在統-戰工作中具體生動的體現。
3、社區統-戰工作是印證統-戰工作在新世紀仍**是重要法寶的重要實踐。隨著社區統-戰工作的開展，特別是在社區建設中發揮越來越重要的作用，使大家對統-戰工作有了新的認識。在社區各項工作中發揮著重要的和不可替代的作用。社區統-戰工作的深入開展進一步印證了統一戰線在新世紀、新階段仍**是一個法寶，不僅不能丟掉、不能削弱，還必須加強。
4、社區統-戰工作是研究新情況、解決新問題的重要陣地。社區統-戰工作的范圍廣、直接與各界統-戰人士接觸，便于了解情況，發現問題，并有針對性地加以研究，隨著新問題的解決，社區統-戰工作會不斷地創新。
5、社區統-戰工作不是社區的中心工作，必須圍繞中心，不是全局圍繞全局，融入到社區的建設和管理之中。要在結合上做文章，在滲透上動腦筋，在資源共享上下功夫，在方式方法上不斷地探索創新。
6、社區統-戰工作必須努力形成社區為統-戰人士服務，統-戰
人士為社區建設服務的“雙向服務”局面。只有堅持把“雙向服務”搞好，各級領導才會更加重視社區統-戰工作，廣大群眾才會積極支持社區統-戰工作，社區統-戰工作才能充滿生機和活力。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十五
新湖社區位于九江經濟技術開發區內，處于九江城市的核心地帶。社區由新湖·柴桑春天一區、新湖·柴桑春天二區、新湖·明珠城（柴桑春天三區）三個高檔住宅小區組成，小區內總建筑面積近110萬平方米，平均綠地率37.5%，設計入住戶數8000戶。人口數3.5萬人。轄區面積0.635平方公里，轄區內有九江市鶴湖學校、九江新湖實驗幼兒園、九江新湖遠洲置業有限公司、上海新湖物業九江分公司、建設銀行新湖分理處、派拉蒙新湖超市等單位。目前已入住3150戶，1.1萬余人。自2012年元月開展創建消防安全示范社區工作以來，我們主要是做好以下幾個方面的工作：
一、組織體系健全，責任主體明確
了以社區支部書記、主任董秀紅為組長，社區副主任、物業公司總經理助理為副組長，其他社區干部、社區民警和物業管理負責人為成員的新湖社區創建消防安全示范社區領導小組，成立了以物業保安為主體的社區義務消-防-隊和社區居民消防志愿者隊伍。并根據消防安全網格化管理要求，把社區劃分為四個小網格，八個單元格，把消防安全責任明確到個人。在社區內形成一個消防工作齊抓共管，人人有責的良好局面。
二、安全制度完善，檢查整改落實
我們社區以小區保安隊、社區義務消-防-隊為消防安全防范主力軍，以他們控制面，形成了管理有序、措施得力、分工合作、緊密配合的工作機制。同時我們還進一步完善安全制度，建立了例會制度，“細化”了工作措施，每月有檢查、有落實、有記錄。發現消防安全隱患及時整改、匯報。在消防安全工作中，我們認為防火工作必須天天講，時時抓，任何時候都不能放松。在防火檢查中，我們始終做到對轄區基本情況底數清，情況明；重點隱患不失控；嚴防范，做到不留死角，遇到問題及時向領導匯報。社區消防領導小組成員負責監督每月消防安全檢查中安全隱患的整改落實情況，做到查處一例，當即進行整改，并處以警告，整改不到位的堅決不放過，從源頭上消除了火災隱患，確保一方平安。
三、宣傳教育活躍，群眾意識增強
為了進一步搞好消防安全工作，我們一方面充分利用橫幅、
宣傳欄、宣傳資料等形式進行廣泛深入宣傳。另一方面結合“5.12防災減災宣傳日”開展集中宣傳活動，我們請區消防大隊為轄區居民進行“消防知識進社區”講座。通過講座、培訓，使他們會使用滅火器、會報警、會逃生自救。并且在社區文化休閑廣場進行消防安全實地演習，我們用多只鐵桶裝上汽油將火點燃，分批次組織義務消-防-隊利用消防水帶、社區居民使用干粉滅火器將火撲滅，使大家掌握了一定的消防知識和滅火技能。
四、防火條件完善，安全措施落實
一是以社區民警為龍頭，整和轄區各類消防安全防范資源，共同發揮作用，實現群防群控。二是以小區義務消-防-隊和消防志愿者為骨干隊伍，把轄區三個居民小區全部納入消防安全防范控制網絡之中，以保持轄區內消防安全處于良好的態勢。三是為了真正把消防安全工作落實到實處，并按照“誰主管”，“誰負責”的原則，在轄區內，我們與小區重點單位簽訂《社區防火公約》，真正讓他們做到管好自己的人、看好自己的'門、辦好自己的事，把消防安全工作各項措施落實到實處，努力營造消防安全人人有責的良好社會氛圍。
五、設施器材完備，滅火準備充分
養情況，確保所有器材處于完備有效狀態。
在上級消防防安全主管部門的指導下，盡管我們新湖社區在消防安全工作中做了一些工作，但離上級和居民對我們的要求還有一定差距。我們會加倍努力，做到思想創新、辦法創新、與時俱進。增強預見性、前瞻性、針對性，掌握主動權把社區消防安全工作搞得更好。在今后的社區消防安全工作中，我們將以“創建消防安全示范社區”為契機，完善社區消-防-隊伍建設，健全各項消防管理制度，落實消防安全管理措施，抓好消防安全隱患排查整改工作，推進社區消防工作的規范化建設，不斷充實提高社區消防綜合功能，力爭使社區消防工作做到：消防組織健全、制度完善、管理規范、宣傳到位、設施達標的良好局面。
新湖社區居委會
根據區政府辦、區安監局等文件精神，確保勝利召開。社區領導高度重視，立即成立領導小組、制定工作方案，分管領導親自組織召開專題會議，認真進行安排，及時組織人員，按照各自的分工，對轄區重點單位、餐飲、娛樂場所、建筑工地、公眾聚集場所、危化品經營戶及公共戶單位等進行安全生產大檢查情況如下：
一、對轄區重點餐飲、娛樂場所
對轄區xx-x酒樓、xx浴業、xx-x小鎮、xx火鍋、xx-x、xx-x湯館、xx食府、xx館等公共聚集場所進行消防安全大檢查。經查：以上企業消防器材、滅火器有效、應急燈、安全出口標志完好有效，有兼職和專職人員負責消防安全管理工作。
二、對危險化學品進行安全檢查
對轄區xx化工、xx化工經營戶進行檢查。經查，以上單位證照齊全，并辦理了危險化學品經營許可證，二、三類非藥品易制毒化學經營備案證，各家配置滅火器有效，物品堆碼整齊，基本符合要求。
三、對轄區網吧
檢查網吧x家。經查：各網吧均配置了有效滅火器；消防通道暢通；電源線路無老化現象。
四、對轄區建筑工地
對轄區xx路經濟適用房工地、電力培訓中心停車場工地進行檢查。檢查人員要求：施工單位即日起立即組織開展安全生產大檢查，重點檢查施工現場腳手架搭設，臨時和洞口防護，施工用電，塔吊和施工電梯，澆鑄模版支撐，施工機械及安全管理。經自查達不到安全施工要求的，現場管理秩序混亂，問題突出，隱患嚴重的，要立即停工整改，確保安全。以上施工單位都要求進行自查，并書面上報安全檢查記錄，對有的安全隱患也要進行整改落實。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十六
xx社區位于徐州市的西北部，北靠九里山，南依故黃河，西與泉山區接壤、東與沈苑社區相連。社區面積約2.0平方公里環境優美，交通便利。
一、基本情況
我社區是一個集商貿、餐飲、娛樂、休閑為一體的經濟發展圈，黃河南路西街商貿城占地60畝，建筑面積36800平方米，已被區政府定為鼓樓區第六大現代服務業集聚區。社區共有居民1260戶，總人口3781人，分為兩個居民小組，其中，涉農家庭582戶，涉農人口948人。社區黨委下設5個黨支部，共計黨員134名。社區經濟建設以第三產業為主，擁有固定資產1.06億元，可出租的門面房、廠房和場地5萬余平方米，年收取租金600余萬元，年人均收入 1.2萬元。10年、11年村隊總收入分別是885.03萬元和1102.27萬元，支出分別是369.46萬元和472.12萬元，收益分別是488.57和630.15，福利費用分別是692.08萬元和462.1萬元，人均收入1.2萬元。
二、“三資”管理
三資組織網絡。一是成立社區“三資”管理領導小組。由社區黨委書記任組長，社區主任任副組長，經管站、村民代表為領導成員。具體業務由社區經管站負責，負責上情下達、下情上傳，指導、監督社區“三資”管理工作。二是成立“三資”監督小組和村務監督委員會。村務監督委員會下屬村務公開監督小組和民主理財監督小組，監督村日常“三資”管理工作。明確工作原則：一是堅持“四權”不變原則。即“三資”所有權、使用權、收益權和審批權不變，仍歸村級所有，二是堅持民主管理原則。三是堅持簡單、實用、有效原則。四是堅持配套推進原則。五是堅持促進經濟發展、社會和諧原則。“三資”管理的著眼點是加強監管，規范村干部行為，落腳點在于提高“三資”運作效率，增加村集體經濟實力。統一“三資”范圍 ，摸清“三資”底數，健全管理制度，提升管理水平，強化監管功能。
公開內容、形式、程序、時間、地點“五規范”的要求，完善民主管理。凡是涉及到群眾切身利益和關注的財務事項，都要堅持全面公開、逐項公布，保障村民的知情權、表達權和監督權。三是強化集體經濟組織民主理財、財務公開，每月按時開展民主理財，對每月財務收支狀況，進行公示，進一步規范民主理財工作。四是加強對村干部離任審計、任期審計，及時發現問題、堵塞漏洞，從根本上解決村級集體經濟發展中存在的“重發展、輕管理”等問題。同時，要嚴格執行“三資”臺賬等級制度，實行動態管理，對“三資”變動情況及時做好財務調整，保證賬賬相符、賬物一致。
三、活動陣地與信息網絡建設
社區在資金緊張的情況下，按照上級的要求，投資10幾萬元，建立了社區綜合服務中心、會議室等，購買了電腦、空調等設備，對辦公條件進行了改善，現已具備“七室兩市一場”的條件，逐步完善為民服務體系，使社區居民享受更多更好的服務。具有先進的信息網絡，社區達到了新三通。
四、社區居民福利
予500—1000元的獎勵。3、社區每年拿出280余萬元，為村民辦理了社會基本養老保險；村民按戶用上了液化氣。4、實現老有所養、老有所樂。社區有“夕陽紅”和“新天地”兩所敬老院，對本村五保戶實行免費入住，另外殘疾人、困難等弱勢群體，根據情況給予相應的生活補助，讓他們切身感受到社會的溫暖。
《社區經濟工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十七
年，高塘嶺鎮在縣委、縣政府正確領導下，依靠各級各部門傾力支持，團結實干，攻堅制勝，圓滿完成或超額完成各項目標任務。工作中，我們潛心創業、銳意創新，事業發展特色鮮明、亮點凸顯。現簡要匯報如下：
1．經營城市，城建融資實現大豐收。一是狠抓“城中村”改造。做好縣城開發“填格子”工作，完成了200多畝“城中村”土地確權征用工作，極力扭轉“城中夾鄉”的不協調狀況。二是成功運作白芙塘小區宅基地、公安廣場經營性用地、城建開發公司房產、蓮湖農貿市嘗下西塘街商貿地塊等土地資源，隨著歲末300農貿市場項目重磅招商，全年城建融資達8200多萬元，文源小區、旺旺廣嘗斑馬湖用地申報取得實質進展，共儲備經營性用地800畝，增強了城建開發后勁。三是爭取上級支持，促成縣城電力桿線入地列入省計劃籠子，爭取資金達1億元，抓住省國土資源廳聯系我鎮學習實踐活動的契機，力爭600畝用地指標。四是創新和完善財稅征管舉措，分解稅收任務，健全獎勵機制，主動幫扶企業，實行月例會制，實現財稅收入1.8億元，超任務多萬元。五是招商開發逆勢而上、熱潮涌動。以聯誠國際城、麗景華庭、百合湖濱、景城苑等為代表的房地產項目開發勢頭強勁;以廣源家居建材市嘗農村合作銀行、掌上明珠家具城、斌輝蔬菜基地、三湘藥材基地、全友家私、宏盛機械為代表的'商貿服務和農業產業項目紛紛上馬或開業、投產，引進了華天商務酒店、步步高連鎖超市、通程電器、廣源家居建材市嘗亞洲鄉村發展基金會新農村示范鎮建設、金誠電子、米蘿咖啡等招商重點項目，縣委、縣政府年初部署的縣城開發“填格子”工作有力推進。
2．基地引領，創業富民形成大聲勢。一是廣源建材市場蓄勢待發。廣源家居建材市場一期13000平米308個新門面已基本建成，招商火爆完成，農歷年底可試營業，以此為龍頭，分步租賃盤活一路之隔的蓮湖重建地閑置門面，已有6條街100多拆遷安置戶與開發商達成租賃意向，全部開發可提供就業崗位4000個，該項目是促進失地農民就業增收的新范本，已被列入市級創業富民基地。二是農業基地生機盎然。原佳村斌輝蔬菜基地已開發種植面積400余畝，完成投資900萬元，10月份投產以來已實現產值50余萬元。“三湘中藥”種植基地已開發400畝，47戶村民參與種藥。該村兩大基地新增就業崗位600余個，當地人均可支配收入可增加約4000元。
3．破解難題，征拆安置取得大突破。一是合力攻克遺留問題。妥善解決了高喬大道南接線、原長沙電廠、湘雅淺水灣、聯誠二期等項目區內曠日持久、備受關注的拆遷信訪“老大難”問題。二是順利實現平穩過渡。按新政實施了湘江綜合樞紐工程一期和鎮中學擴建兩個項目。面對湘江綜合樞紐一期89畝23棟房屋的拆遷任務，在時間特別緊、壓力特別大、情況特別復雜的情況下，堅持***拆遷、協助拆遷，按期完成拆遷任務，為新政實施開好了局。
4．大干項目，擴容提質保持大力度。實施了“六路兩校一湖”等重點工程建設(改造取忠路、洪公塘路、高裕北路北延線、高裕北路西延線、連江路、高塘嶺西街;實施實驗小學和鎮中學一期改擴建;完成斑馬湖西湖景區建設)，上述工程均按計劃進度順利推進，總投資約1.4億元。特別是西湖建設為縣城增添了新亮點，“兩校”建設投資規模、設計標準在全省同類學校建設中堪稱先例，省合格學校建設驗收小組對此盛贊有加。此外，投入近3000萬元完善了劉家塘、燕坡、裕農、勝利、白芙塘等安置小區基礎設施及配套設施建設。
5．優化環境，發展保障得到大夯實。一是扎實有力開展學習實踐活動，重點解決“經營城市強力度、創業富民出新招、建設發展優環境”三個問題。二是機關實行“三制”管理，即工作預安排制、定期例會交流制和跟蹤督查督辦制，促使干部轉變作風，有效增強了各辦工作主動性、創造性，鎮機關被定為全縣“兩型”機關建設示范點。三是狠抓“雙優”創建和“兩幫兩促”。建立了項目建設黨政領導、機關干部、村組干部“三位一體”的協調服務責任體系，率先出臺并實施小型工程項目招投標和施工管理的規范性文件，50萬元以下工程均交由村、社區公開招標，鎮紀委監督，全鎮項目建設、招商開發、征拆安置的環境明顯優化。安排100萬元作為中小企業扶持基金，黨委、政府牽頭組織4次銀企對接活動，協調金融機構為企業貸款2550萬元，組織全鎮規模企業的廠長、經理舉辦“應對金融危機，加快企業發展”專題論壇，聘請專家教授為企業解難支招，2009年全鎮工業總產值29.6億元，同比增長22.1%，安排就業崗位8880個，比上年增加200多個，金融危機背景下用工需求“不減反增”。四是狠抓宣傳報道和形象塑造工作，全年在《湖南日報》、湖南衛視、湖南經視、《當代商報》、《長沙晚報》、長沙電視臺和《望城通訊》等媒體及市、縣各類工作簡報發表理論文章、政務信息和策劃新聞報道70余篇(次)，率先將此成果匯編成冊——《風生水起新縣城——高塘嶺鎮對外宣傳報道成果匯編》。
2009年我鎮經濟社會發展成績得到了上級充分肯定，中央文明委授予“全國文明鎮”稱號，躋身全市鄉鎮、街道“十強方陣”。在市級命名表彰活動中，被評為計生工作“十佳示范鄉鎮”，“安全生產示范鄉鎮”，“關心下一代工作先進集體”、“殘聯工作示范鄉鎮”等榮譽稱號，西塘街社區被市委市政府授予“文明***示范社區”稱號，等等。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十八
尊敬的各位專家各位領導，下午好！
歡迎蒞臨我校指導工作。
鄰水縣觀音橋鎮中心小學，始建于1956年，1996年在鄰水縣委組織部的倡導下，由全縣萬名黨員、觀音橋鎮人民共同捐資修建并命名為鄰水縣希望小學。學校現轄中心校一所，教學點2個，教學班23個，學生1078人，教職工75人。
安全工作是學校一項經常性的工作，我校始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，樹立“學校安全重于泰山”的意識。以辦人民滿意教育為最高標準，秉承“為學生終身發展奠基”的辦學理念；以“啟智尚體，崇善養德”為辦學思路，以創建“和諧校園”為抓手，以確保學校安全為目的，認真貫徹落實上級有關安全工作精神，加強安全管理，維護校園和諧穩定。
的安全社區建設知曉率達100%，參與率達到100%。學校安全設施達標；安全檔案材料齊備。
切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了學校安全工作領導小組，校長為組長，分管安全副校長為副組長，其余行政后勤、負責教師成員為小組成員，共計10人。同時，把涉及師生安全的各塊內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉，形成了學校校長直接抓，分管領導具體抓，中層領導及各班主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
我們根據學校實際制定了觀音橋鎮中心小學安全社區建設實施方案和相應的工作制度。每項制度做到四落實：“有要求，有記錄，有監督，有整改”并且定期匯總發現的優點和缺點，優點繼續發揚，缺點及時完善，切實確保校園師生安全。
１．門崗制度：堅持門衛24小時值班，做好外訪登記，嚴防閑散人員進入校園。做好上課期間師生外出登記工作。
２．值勤制度：每天上學、放學時間，值日教師提前15分鐘到崗，堅持在校門口做好學生整隊上學、放學，有序疏散，確保交通安全。
３．節假日、特殊天氣護校制度：每逢節假日期間，均安排領導帶班、教師護校，確保學校財產安全。
４．安全工作會議制度：定期召開安全工作會議，重視安全工作動態，探討安全工作措施，制定安全工作計劃，保證安全工作環環相扣。堅持每周一召開校委會專題會議，匯報上周安全情況，提出本周安全注意事項。
５．安全檢查工作制度：每天值勤教師把學生紀律檢查情況及校舍存在的安全隱患記入“安全日志”，一旦發現安全隱患及時整改，確保安全工作萬無一失。
６．課課巡視制度：除了班主任進行晨間檢查和午間檢查兩次點名外，每堂課的任課教師必須做好學生的出席點名工作，發現問題及時與家長聯系，確保學生安全。
７．簽訂責任書、告家長書制度：學校對班主任及任課教師明確各自的崗位職責，與教師和班主任簽訂安全責任書；學校在學期初以告家長書的形式與學生家長明確學生安全責任意識，明確家長應做的工作和應負的責任。
８．建立學校突發事故處置預案制度。
9．堅持重大事項上報制度。明確了上報責任人和上報時間。
安全工作重在預防。我們的口號是：“珍愛生命，安全第一。”確保校園安全的根源在于提高師生安全意識、自我防范和自護自救能力。為此我們經常性地對學生開展安全宣傳教育，特別是抓好交通、消防、衛生、大型活動等方面的安全教育。
（一）學校開設安全教育課。每周二課時。按照國家三級課程開設規
定，三六年級學生開設地方課程《生命與健康》安全教育課，每周一課時，保證課時、教師、教材三落實；16年級每周一節班會課，由班主任老師對學生進一步加強安全教育。
（二）日常安全抓實效，強化常規管理
1．對學生上下樓梯進行嚴格管理。規定上下樓梯靠右行，避免了學生上下樓擁擠。同時張貼相關標語，時刻提醒學生注意上下樓安全。
2．為進一步增強學生放學后的安全工作，學校實行排隊、唱歌放學制，在班主任帶領下統一出校門，避免了統一放學千人擁擠的現象。與此同時，學校還在樓梯拐彎處設置了警示牌或警示語，時刻提醒學生注意安全。通過這些措施的采取，有效地杜絕了安全事故的發生。
3．開展一日常規紀律檢查。大隊部堅持每日對學生進行一日常規紀律檢查。每周一總結上周學生紀律安全并向學生公布，努力做到處處有檢查，事事有落實。
4．堅持135安全教育模式，及每日放學前一分鐘、周末放學前三分鐘、重大節假日放假前五分鐘安全教育。
5．加強對教職工的安全培訓和教育，特別是學校的安全制度、預案、設施、設備的使用，觀看安全方面的電視錄像，請消防大隊工作人員做消防報告等，對教師反復培訓，力求安全意識入腦入心。
6．協調聯動，抓好安全教育，安全教育需要社會、學校、家庭的密切配合。積極與公安、消防、衛生、綜合治理、交警大隊等部門通力合作，邀請縣交警中隊、消防大隊、法制副校長等領導到學校作專題消防、法紀、安全知識等教育課。
7、注重網絡安全建設，開辟學校綠色網站，正確引導學生網上交流，確保學生上網安全。
（三）開展豐富多彩的宣傳教育活動。
1.每學期初上好開學前安全第一課。學生在家度過假期后返校，第一課就是進行安全教育，由班主任提前備課，進行專題安全教育。
2.營造濃濃的安全教育氛圍。學校要求各學科教師在教學中要滲透安全教育；紅領巾廣播、黑板報定期更換，及時宣傳安全知識；校園懸掛橫幅、張貼標語、各班黑板角上的每日安全溫馨提示；學校還引導師生編制校園安全童謠通過《致學生家長一封信》、家長座談會、家長調查問卷、意見征詢等形式，小手拉大手，積極開展安全教育進家庭、進社會活動，營造大的安全教育氛圍，確保學生的身心安全。
3.成立家長委員會，征集家長志愿者在學校門口進行義務執勤，和學校執勤領導、保安一起組織學生安全入校、離校，疏散接送孩子的家長，避免門口出現交通擁擠。
4.開展安全教育日、安全教育月活動。邀請鄰水縣交警四中隊警官來校做交通安全專題教育報告。
5.開展119宣傳教育活動。聘請鄰水縣消防中隊的戰士向學生傳授防火、滅火等消防知識；共同進行消防逃生演習。
6.定期組織防火、防震、防暴等逃生演練。為強化安全知識，弘揚安全文化，提高廣大學生的安全防范能力和自我保護能力，我們每學期定期組織防火、防震、防暴等逃生演練，推進了校園安全工作的深入展開。
加強學校的法制教育，提高師生的法律素質，是推進依法治校的基礎，也是依法治校的重要任務。為此，我們開展了豐富多彩的學法用法教育活動，首先我們從兩個層面對教師進行了依法治校教育培訓工作：一是組織領導班子認真學習社會主義民主與法制建設的理論，學習與本職工作密切相關的法律法規，提高依法決策，依法辦事的自覺性和水平。二是組織全體教職工學習《中小學教師職業道德規范》《義務教育法》《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等相關法律法規。
（一）建立健全機制，充分發揮學校教育陣地的作用。
1、建立健全領導負責制度。
學校成立了以校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃，認真實施了“留守兒童”教育工作計劃，真正地使學校成為了學生學知識，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地。
2、建立留守兒童檔案和聯系制度。
我校對所有學生進行了認真的調查研究，摸清了留守兒童的底數，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯系方式，通過聯系制度的建立，加強了學校與學生家長及其他監護人的聯系，共同形成了以學生為中心的關愛網絡。
3、大力實施結對幫扶留守兒童制度。
學校對每一位留守兒童確立了幫扶對象。幫扶教師經常找留守學生談心，隨時掌握留守學生的思想動態、引導他們健康成長，對他們的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
4、建立健全教師與留守兒童的談心制度、家訪制度。
我校在原來的家訪制度基礎上，依據現有情況，實行定期不定期的家訪，與留守兒童的臨時監護人進行深入的交流與溝通，增進了解，尋求互助，并對農村的老年監護人（如學生的爺爺奶奶、外公外婆等）給予一定的家教指導，幫助他們正確地管教留守兒童。按照學校的統一要求，學校分年級每學期至少召開一次留守兒童監護人法制安全及家庭教育培訓會，各班在半期和期末要以班級為單位召開家長會，教師每月家訪3人次，每年要對本班學生全面走訪或電訪一次。建立了師生談心制度，并要求班主任教師對本班的問題學生、重點監控對象做好轉化工作，建立好學生談心、幫扶轉化記錄。
5、建立關愛留守兒童的應急管理機制。
學校建立了留守兒童、學校、家長（監護人）、政府之間完備的聯系方式和突發事件的應急機制。層層簽訂了安全責任書、家校共育責任書、留守兒童教育管理協議，確保學生在安全的環境中快樂成長。
6、注重對留守兒童的心理健康教育。
積極營造了良好的環境，針對品德行為偏差和有一定心理障礙的留守兒童，學校大力開展了心理咨詢與輔導活動，削除了他們的不良心理與情感，幫助他們樹立了樂觀向上的生活態度，培養了正確的人生觀和價值觀。
（二）構建教育網絡，形成關愛合力，大力營造關愛氛圍
1、主動配合鎮政府及有關部門強力整治校園外200米內的網吧、游戲廳、飲食攤點、流動攤點以及學生往返路段的交通、社會秩序，營造良好的社會環境。今年5月初，在鎮政府及相關部門的配合下，取締了街道一黑網吧。
2、建立教師巡邏隊、護校隊，加大對重點時段、重點地段的巡查與監控。一是進一步落實校門口至218省道線路口的.值勤教師；二是由學校領導、教師組成一個巡邏隊，并分兩個組在三個重點時段（學生早上上學期間、中午午睡、下午放學后半小時）和三個重點地段（校門口——糧站路口，校門口——倒朝門果園場，觀音農貿市場——觀音街道下場口）進行巡查；三是護校隊重點在學校放學后和夜間對校園全面巡查，嚴防外來人員干擾，嚴防失盜等不安全的事故發生。
廣安市電業局在學校建立了一個示范性留守兒童之家，配備一臺電腦、一部親情電話、一臺電視機和dvd機、有豐富的圖書、有一定數量的藝體器材，學校有專職教師負責留守兒童之家各種物品的管理和各項活動的開展。室內布置溫馨、有文化品位。留守兒童之家的建立，進一步豐富了孩子們的課余生活，同時也讓遠離父母的孩子感受到了家的溫暖。
學校在關愛留守兒童方面做了一定的工作，取得了一定成效，但關愛在以后的工作中，我們將本著為了學生身心健康出發，繼續探索促使留守兒童健康發展的工作思路，幫助他們學會自理、自立、自強，自律，鍛煉他們的意志，培養堅韌、獨立的個性，形成健全的人格，促使他們健康的茁壯的成長。
總之，我們學校由于始終將安全工作放到教育教學管理中的首位，建立富有實效的學校安全防范體系，切實做到安全工作全員負責，安全制度全面落實，使學校安全工作經常化、制度化、社會化。學校安全無小事，我們將繼續秉承“跨界合作、全員參與、持續改進”的工作經驗，針對學校安全實際和各位教育專家提出的建議和意見，不斷糾正、改進和完善，堅持不懈地抓好安全工作，細化和完善促進項目，打造一個教師安心，學生放心，家長滿意的書香校園，為學生的終身發展奠基。
總結不到之處，敬請各位領導、專家給與指導和幫助。謝謝！
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇十九
xx社區居委會面積4平方公里，總戶數7639，轄區有格力電器（xx）有限公司、xx技術研究有限公司等300余家社會單位。科普工作是社區精神文明建設的重要內容，也是提高居民素質、構建和諧社會的重要途徑。社區在開展科普工作中，始終堅持科學發展觀，以創建科普示范社區為契機，全面貫徹落實《科普法》，努力推進《全民科學素質綱要》的貫徹實施，創新地開展好科普工作，加大科普工作的宣傳力度，加強宣傳陣地的建設，以社區單位為依托，以科普活動為載體，以創建科普示范社區為目標，廣泛開展科普宣傳活動，向社區居民傳播科學思想和科學方法，倡導健康向上的生活方式。現結合社區實際，匯報創建科普示范社區情況如下：
在石橋鋪街道黨工委、辦事處的指導下，xx社區兩委十分重視科普工作的開展，把科普工作納入了年度社區全年工作計劃和精神文明建設規劃。每年專題研究科普工作3次以上。社區兩委班子領導帶頭學習科普知識并且積極組織轄區居民開展各類科普活動。成立了以王嘉陵為站長，李婭、樊毅為科普宣傳員的社區科普工作領導小組，有專（兼）職人員負責日常科普工作。建有30人以上的科普志愿者隊伍。
由社區干部、社區黨員、科普志愿者、各行業技術人員等組成一個較為系統、素質較高的科普工作者隊伍，隊伍當中包含科普志愿者45人，專門負責日常科普工作和開展科普活動。社區書記、主任親自負責隊伍的管理和建設，建立花名冊，實行科學統一管理。
按照科普工作實際需要，全年投入科普專項經費5000元，主要用于科普活動站的建設、各項科普活動的開展以及科普宣傳欄的建設等。今年xx社區共制作了4幅科普宣傳欄，共計10米；在社區二樓設有專門的科普活動室，內有科普圖書400余冊，訂閱了2種科普報刊，配有科普影像設備等儀器。社區建有專門的博客網站，為廣大居民提供科普交流服務。
xx年，xx社區共開展各類科普活動30余次，全年開展科普宣傳活動5次，居民參與率達到了90%。每季度開展科普展覽、科普講座、科普報告會、科普培訓、科普咨詢、科普影視展映等科普活動。4月份由社區科普工作人員、科普志愿者與轄區企事業單位科技工作者代表到海石公園開展科普旅游活動，7月文藝匯演上科普宣傳員進行了科普文藝表演，9月初組織轄區中小學生開展消防知識科普競賽活動。轄區各企事業單位和學校積極參與到科普活動中來，使各單位之間形成了科普資源共享機制，形成社會各界共同推進科普工作的良好局面。
第一、建立科普活動站，面向社會公眾開放；完善基層科普設施
第二、指定專人配備科普員，植根基層，直接為公眾提供科學技術咨詢服務的專兼職科普工作及科普志愿者。
第三、組建了一只強大的科普工作隊伍。利用網絡資源在xx社區博 客開設科普專欄，實現科普信息技術溝通網絡化。
第四、為便于公眾閱讀，在人員聚集明顯的區域安裝科普宣傳欄，定期更換科普內容，普及科普知識。
第五、充分整合現有資源，利用圖書室、文化活動室等載體，增加必要的科普設施設備，開展各類科普活動，同時做好活動記錄。
第六、社區自行籌集資金估計社區力量參與投資捐助科普資源，開展公益性的科普宣傳活動，取得顯著效果。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇二十
尊敬的喻校長，各位領導、專家：
大家好！
時值新冠肺炎還沒有徹底消除之際，各位領導和專家并不顧辛勞蒞臨德江，為我縣社區教育工作把脈問診，充分表明了各位領導、專家支持德江社區教育工作持續健康發展的深切關心。我們深受鼓舞，倍感振奮，借此機會，我謹代表德江縣中等職業學校全體教職員工，向各位領導和專家的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝！下面，我就我縣社區教育的相關工作作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！
一、基本情況。
德江縣是省委、省政府定位并經國家住建部批復的黔東北專業型中心城市，素有天麻之鄉、儺戲之鄉、奇石之鄉美譽。全縣總面積2072平方公里，轄11鎮8鄉3街道344個行政村（社區）和1個省級經濟開發區，全縣有土家、漢、苗等18個少數民族，總人口56萬人。
2017年11月，德江縣被列為貴州省第二批省級社區教育工作試點單位。自申報省級社區教育工作試點單位以來，德江縣的社區教育工作，在縣委政府的領導下，根據現代農業發展和經濟結構需要，以農村進城務工人員和農村種植、養殖專業人員為主體，以多層次、多規格、多形式的培訓方式，大力提升了新時代農民群眾和農村實用人才的技能素養，全力服務脫貧攻堅和經濟社會大局。目前，全縣以縣職校為龍頭，成立了22所鄉鎮文化技術學校，3個社區教育示范服務站，1家職業培訓中心，基本構建了縣、鄉、村三級社區教育網絡體系。同時，在縣委政府的大力支持下，先后在全縣易地扶貧搬遷安置點成立了10所社區學校。
近幾年來，我校站在社區教育服務指導中心的位置，以塑造高素質的居民群體，推進和諧建設為目的，指導各社區學校以建設學習型、創新型文明社區為抓手，依托社區內各種教育資源，針對居民的需求開展了多種形式的活動，倡導全民學習、終身學習理念，努力提高社區居民思想道德觀念和文化文明素質，取得了良好的成效。
二、主要做法。
（一）加強組織領導，建立健全組織機構。
縣委、政府高度重視全縣社區教育工作，于2018年4月并成立了社區教育工作領導小組，明確分管副縣長為組長，相關部門負責人為副組長，政府主要工作部門負責人為成員。具體負責制定全縣社區教育工作方針政策，領導并協調全縣社區教育工作，整合全縣社區教育資源，規范社區教育開展，為建設學習型社會奠定基礎。同時，明確了社區教育領導小月各成員單位的職責，為全縣社區教育工作的開展提供了有力保障。
（二）加大部門協作，辦成辦好社區學校。
教學。
設施設備、授課教師等符合的條件下，批準了在安化街道楠木園社區設立“德江縣安化街道楠木園社區學校”、在青龍街道光輝社區設立“德江縣青龍街道光輝社區學校”、在煎茶鎮新場社區設立“德江縣煎茶鎮新場社區學校”。二是嚴格按照《市教育局、市民政局、市人社局、市扶貧辦關于易地扶貧搬遷集中安置區發展社區教育工作的通知》（銅教發[2019]90號）文件精神，及時召開了領導小組專題會議，專題研究我縣易地扶貧搬遷集中安置區發展社區教育工作的相關事宜。明確各部門之間要建立聯絡員制度，建立信息報送制度，整合各部門相關活動場地、設施及相關資金，促進資源優化配置、高效利用，滿足社區內搬遷群眾開展各類文體活動的需求。同時，下發了《關于印發〈德江縣易地扶貧搬遷集中安置區社區教育工作實施方案〉的通知》（德社辦發[2020]05號）文件，進一步明確了易地扶貧搬遷集中安置區發展社區教育工作的目標和任務。目前，已在全縣10個易地扶貧搬遷安置點成立了社區教育學校。
（三）落實全面教育，切實提高居民素質。
圍繞辦出特色、辦出成效的目標，指導中心指導各社區學校充分發揮陣地優勢，抓住有利時機，圍繞專項主題，開展了大量貼近實際、貼近群眾、貼近生活的社區教育實踐活動。
1.開展思想政治教育。重點開展黨的路線方針政策、時代精神、鄉（鎮、街道）社區政策等教育，使廣大群眾建立起社會主義核心價值體系。以黨史學習教育為契機，開展了黨史知識專題講座、科學發展觀解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想等專場培訓課，讓群眾時刻與國家心連心，與社區同發展。
2.開展道德文明教育。重點開展社會主義榮辱觀、公民基本道德規范、文明禮儀等教育，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德，形成了知榮辱、明道德、講禮儀、重誠信的良好風尚。同時，在各個社區大力宣傳崇尚文明，倡導德孝的優良傳統。
3.開展生態環保教育。重點開展循環經濟、可持續發展、環保法規知識、節約型社會知識等教育，以世界環境日、世界清潔地球日等為契機開展專題講座，解決部分居民環保意識不強、節約意識欠缺的問題，形成重環境、愛清潔、厲行節約的良好風氣。
4.開展健康知識教育。針對轄區內的老年人和育齡新婚婦女，指導開展了夏季保健養生知識講座、優生優育知識講座等針對性的講座，貼近生活、貼近需要、貼近實際，結合身邊事例，倡導健康生活、健康理念。
5.開展科學文化教育。積極開展科學思想教育和科普知識、醫療健康知識、安全知識等教育，在社區形成講科學、求創新、要進步的氛圍。
6.開展各類特色主題教育。緊緊圍繞黨史學習教育活動的有利時機，指導社區黨員、入黨積極分子社區各項活動。特別是在疫情期間，專門組織黨員開展了“一個黨一面旗，黨員奉獻在社區”專項主題活動。同時，利用脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的契機，在舊村改造、美麗鄉村建設等工作實踐中開展了現場授課，現場宣講，現場互動，大力宣傳“社區（村寨）是我家，我愛我的家”和睦鄰文化，積極宣傳走出家門、鄰里相牽的鄰里文化，讓居民感受到鄰里親情的同時，更進一步增強社區（村寨）是我家的主人翁意識，凝聚了居民為大家庭團結一致、齊心合力、共同參與的決心，有力地促進了社區和諧建設。
由于我校指導各社區學校的社區教育活動與社區各項工作相結合，各種資源在開展社區教育活動中發揮了重要作用，使每個社區成員人人、時時、處處、事事都能受到教育，基本上滿足了居民群眾的學習需求，群眾參與的程度、深度、和自覺性不斷提高，形成了社區教育資源共享，使社區教育形成合力并可持續發展，促進了社區居民素質的提高。
三、
存在的問題及建議。
1.經費投入不足。社區教育的經費問題一直是制約社區教育發展最關鍵的問題。德江縣的社區教育剛剛起步，社區教育的經費投入還比較單一，主要來源于地方財政收入和上級下達。《教育部關于進一步推進社區教育發展的若干意見》（教職成司函[2012]165號）文件明確了“各級政府應當將終身教育經費列入本級政府的教育經費預算”，2016年7月，教育部等九個部門頒布的《關于進一步推進社區教育發展的意見》文件中再次明確“全國各地區要不斷完善各地政府投入、社會企業捐贈、學習者本人合理分擔等多種渠道籌措經費的社區教育投入機制，不斷拓寬社區教育經費來源渠道，加大對社區教育的支持力度。同時，要積極探索政府購買、項目外包、委托管理等形式，逐步形成行業、專業性社會組織和民辦社會工作服務機構參與社區教育服務的局面。”盡管如此，政策的頒布并無法解決現實存在的問題，經費不足、設備陳舊、資源短缺等問題仍然存在。
2.社區教育人群覆蓋率低。在社區教育推進的過程中，很多人沒有參與社區教育活動的觀念。具體表現在大部分居民不知道為什么要參加社區教育活動，還有些居民認為沒有必要進行社區教育，加之很多居民仍然對何謂社區教育了解甚少，因此，參與學習的積極性不高。例如：縣城的青龍街道向光輝社區和玉水街道的楠木園社區，社區教育的條件已比較成熟，人們已經有條件到社區學校接受社區教育，并且能享受較多的免費學習資源。然而，許多居民表示他們不愿意接受這種類型的教育服務，或者沒有時間到社區學校去閱讀或學習。由此可見，這些問題的存在，對社區教育的發展極為不利，成了急需解決的問題。
3.政府、企業、學校及社區成員對社區教育的重要性認識不足。主要是政府缺乏對社區教育的重要性認識，沒有較好地發揮統籌領導作用。一些企業對員工進行在崗培訓、脫產進修、下崗人員再就業培訓等活動落實不到位，企業內部缺少必要的學習場所，如：圖書室、微機室等。學校與社區發展相脫節，學校沒有較好地為社區發展提供經驗與指導。部分社區工作人員對社區教育的認識更是處于矇眬狀態，認為社區教育就是教育領域內的社區參與、是社區開展的教育娛樂活動等。
4.社區教育師資薄弱。在當前的社區教育發展過程中，很多教師在自己的編制、待遇和職稱評定上都存在實際問題，這讓社區教育的師資隊伍存在不穩定因素，進而出現教育效果良莠不齊的情況，最終導致社區教育無法走向社會化、科學化和系統化。明顯表現在社區教育師資隊伍“老、弱、病、殘”，職稱偏低，工作積極性偏差，工作能力偏弱。
5.普及力度不夠。主要原因是缺少有力的宣傳力度，當前社區教育的環境并不是很好，居民一般不會主動接受社區教育，個別居民甚至是在觀看社區教育開展的活動中自己是否能從中獲得利益。大部分居民存在無所謂或者觀望的心理，常常覺得自己已經過了學習的年齡，學不學習改變不了什么，基本的情況是“從業時無意學習、失業時無心學習、享受時不愿學習”，這樣，社區的教育資源根本無法有效發揮。
6.特色項目開發不夠。民族的才是世界的，不少教育中心沒有自己的特色項目、拳頭產品，有些即使有，但因為不是來自于草根，所以很難引起地方政府和領導的重視，很難引起居民的共鳴和參與，很難具有持久和旺盛的生命力。
7.社區教育理論研究隊伍薄弱且理論研究相對滯后。從事社區教育研究的人員主要有兩類。一類是社區管理部門的工作人員。雖然有豐富的實踐經驗，但缺乏系統的理論基礎，專業化程度不高，因此，對社區教育的研究只能停留在膚淺的經驗。
總結。
層面上，對一些深層次、理論性較強的研究就無能為力；另一類是在校的社區理論研究人員，理論素質較高，但數量不多，而且在將理論運用到實踐方面還有待進一步提高。另外，在理論研究方面，更多的是從社區教育的概念、特征、目標與功能方面進行研究，而社區教育的平等性、公益性、自由性，以及課程開發等理念或意識方面較為薄弱。
匯報完畢，謝謝大家。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇二十一
為切實推進創建全國文明城市工作，提高創建全國文明城市的知曉率、支持率和參與率，提升社區居民文明素質，營造創城的良好氛圍，近日，平川區興平路街道新建社區積極部署，集中開展創城宣傳與整治活動。
一是組織社區工作人員及志愿者向居民、沿街鋪面及駐轄區單位發放宣傳資料《社會主義核心價值觀》、《白銀市市民文明公約》共計200余份。
二是對轄區內環境衛生、安全隱患進行整治，共清理店外店50余家、牛皮癬200多處，處理生活垃圾7噸，安全排查80家。
三是組織文明勸導員，佩戴志愿者紅袖標，對身邊的亂扔垃圾、隨地吐痰、亂停車等不文明行為進行勸導，引導居民群眾從細微處做起，讓居民明白習慣重在養成、文明貴在細節，認識到創建文明城市不只是政府的事，更需要每一個居民從自身做起，為創城工作作出自己的'貢獻。
活動的開展，不但改善了社區環境衛生狀況，還帶動社區居民增強了環境保潔意識，真正做到創城我參與、我奉獻，為創城貢獻一份力量。
社區老齡工作匯報材料（精選22篇）篇二十二
中共板橋鄉委員會。
（2010年5月）。
村民監督委員會工作是全面貫徹落實黨的十七大及十七屆四中全會精神，踐行科學發展觀的重要舉措，是推動基層黨風廉政建設向縱深發展，進一步維護農村和諧穩定，脆嫩農村經濟社會健康快速發展的有效途徑。村民監督委員會工作實施以來，我們板橋鄉2008年就被確定為韓城市村民監督委員會工作試點鄉鎮，在市紀委和鄉黨委的領導下，我們加強領導，狠抓關鍵，嚴格管理，務求實效，確保監委會工作的健康運行，有力地促進了全鄉經濟社會的又好又快發展。2009年被渭南市紀委授予村民監督委員會工作“示范鄉鎮”稱號。
一、基本情況。
占7%；平均年齡51歲，50歲以上15名，占39%,50歲以下32名，占61%；離任村組干部18名，占37%；黨員22名，占45%；高中文化程度20名，占42%，初中文化程度27名，占58%。呈現出結構趨于合理，戰斗有力的村民監督委員會領導班子。
二、具體做法。
1、試點先行，掌握主動。
情況的監督和審批工作，提高了村務工作的透明度，得到了群眾的信任和支持，為其他村監委會的組建工作提供了一定的借鑒經驗。
2、嚴格條件，保證程序。
三分之二方可開會；得票數超過到會半數以上使得當選，做到了程序到位，保證了監委會產生的嚴肅性、合法性、公開性。
3、加強管理，規范運行。
規范。同時做到了“兩到位”：一方面是培訓到位。全鄉先后召開了村民監督委員會組建動員會、推進會、規范運作培訓會5場次，鄉主管領導和分管同志按時參加了渭南及我市組織的培訓會，提高了監委會成員的業務素質和工作能力。在去年6月份，全市村民監督委員會工作推進會在我鄉板橋村召開，得到了市紀委的充分肯定。另一方面做到了監督到位。在監委會開展工作初期，按照市紀委統一部署，要求各村集體資金收入進賬開展審核，確保個村自有收入以及上級撥付各項支農惠農資金應收盡收，杜絕了截流、挪用和設立帳外帳等行為；同時根據各村組實際，有針對性地開展村務重要或和項目的監督。同時，鄉領導小組成員定期深入各村，對村民監督委員會運行情況進行檢查，督促其正確行使權利搞好監督工作，確保了監委會工作的正常運行。
4、工作扎實，成效明顯。
間矛盾消除了，村委會成員也自覺自愿接受監督，為一方和諧穩定和經濟發展奠定了良好的基礎。
三、
幾點體會：
在市紀委的正確領導下，我鄉村民監督委員會工作取得了一定成績，得到了市紀委的通報表彰和充分肯定，我們深深體會是：
——領導重視是前提。有堅強的領導才有工作的質量保證。工作開展以來，鄉主要領導高度重視，親自參與村民監督委員會方案的制定，督促村民監督委員會組建工作，每周召開領導會研究解決工作中的相關問題，有效的促進了工作的開展。
——搞好協作是基礎。團結出成績，出戰斗力。我們始終堅持加強村民監督委員會工作的教育和管理，廣大監委會成員能自覺服從村黨支部的領導，帶頭執行聯系會議作出的決定，在履行好職責的同時，配合村干部在國家政策范圍里開展工作，動員組織廣大群眾，積極投身鄉村重點工程建設，形成推動科學發展、持續發展、跨越發展的強大合力。
有人抓、有人管、有人負責，形成了上下聯動、各司其職、齊抓共管的工作格局；同時建立了激勵機制，對村民監督委員會工總進行月通報、年表彰制度，每月對各村村民監督委員會工作進展情況及工作中的好的做法進行通報，激勵先進，鞭策后進，每年對村民監督委員會制度落實到位、亮點突出的村和個人進行表彰。
----創新載體是保證。有效的載體活動是干好工作的平臺和形式。工作開展以來，鄉上創造性地開展了黨員星級評定管理、村干部述職評議等工作，要求各村安排村民監督委員會成員參與和監督，為監委會成員更好的發揮監督職責搭建了平臺，創造了良好的條件。同時積極溝通解決了工資待遇問題，調動和激發了監委會成員的工作積極性合主動性。
總之，村民監督委員會在我鄉實施開展以來，在具體工作中存在監委會成員業務素質不精，監督力度不大，監督內容不全等問題，還需要我們積極探索和完善。我們將在今后工作中，進一步加強領導、夯實責任、加強培訓、搞好督查，促使村民監督委員會工作的規范、健康、正常開展，為全鄉經濟社會又好又快發展奠定良好的組織基礎。