工作計劃書能夠幫助我們分析和評估工作任務及其相應的風險，使我們能夠更好地應對和解決問題。接下來是一些精選的工作計劃書示范，希望能給大家提供一些靈感和啟示。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇一
自xx年3月24日我鎮〔xx〕8號文件成立“儀征市xx鎮打擊和處置非法集資工作領導小組”以來，全鎮上下高度重視，相互配合，積極按照儀征市人民政府金融辦（處置辦）指導下開展工作，具體工作大體：
一、對涉嫌非法集資風險防范和化解的方面工作。
提示。通過一系列的工作開展，沒有發現我鎮區域有任何企業和單位（有）搞任何形式的涉嫌非法集資情況或假借保障房安居工程建設、“糧食銀行”等糧食存儲、銷售和兌換服務名義，以及假借公益之名誤導公眾，涉嫌非法集資等等的一系列情況。此舉，有意提高我鎮社會公眾對非法集資危害性的認識，增強風險防范意識，培養正確投資理念，營造防范和打擊非法集資的良好氛圍。
二、充分做好對涉嫌非法集資風險專項排查和宣傳的并舉工作。
5月份按上級有關《關于開展非法集資風險專項排查活動的通知》后，我鎮處置辦結合宣傳月活動，及時布置相關工作人員與各成員單位、各村及駐鎮單位聯系，進行全方位的情況了解排查和宣傳工作。
2、民間隨機走訪了解進行排查和宣傳；
3、對街道和農貿市場及周邊進行口頭排查了解和宣傳；
4、向機關相關科室進行了解和排查、并利用各種會議問詢排查和宣傳；
5、利用網上多媒體渠道進行宣傳和問詢；
6、運用本鎮多種q群的渠道進行排查和了解和宣傳；
7、利用政府信息群發放平臺進行宣傳式的了解排查；
8、重點被排查的村委會和居委會還利用召開各小組長會議進行排查和宣傳，有的村居還利用公示欄進行書面材料張貼宣傳。使公眾對非法集資危害性的認識，增強風險防范意識都有所提高，獲得了一舉多得的效果。
（一）拒絕高利誘惑，遠離非法集資。
（二）天上不會掉餡餅，一夜暴富是陷阱。
（三）珍惜一生血汗，遠離非法集資。
（四）參與非法集資，錢財難以保全。
（五）抵制高息集資誘惑，理性選擇投資渠道。
（六）樹立正確理財觀念，警惕非法集資陷阱。
（九）打擊非法集資，維護金融穩定，共創和諧社會。
（十）非法集資不受法律保護，參與非法集資風險自擔。
我鎮對防范和打擊非法集資宣傳工作有聲有色開展，由于宣傳工作搞得面廣量大，因此，我們將宣傳工作過程中的`部分資料已拍照留存。
社會上有關非法集資者假借各級政府融資平臺名義，用土地抵押的情況在我鎮通過排查，我鎮沒有發現有類似的任何情況和現象。
三、有效排查和清理涉嫌非法集資廣告資訊信息。
根據儀征市人民政府金融工作辦公室的文件（儀政金〔xx〕23號）和鎮政府有關領導的精神要求，我鎮處置辦及時向十二個成員單位、九個村委會、蠶種場、街道辦事處等單位都傳遞了相關信息和工作要求。在關于排查和清理涉嫌非法集資廣告資訊信息的工作中，我鎮處置辦領導重視上級有關文件的要求，按照上級有關工作方法和時間上的要求，在正常防范涉嫌非法集資、打擊和處置非法集資工作的同時，結合我鎮8至9月份創建省級衛生鎮復查工作時機，充分發揮各成員單位的工作職能，在近兩個月內突擊排查和清理涉嫌非法集資廣告資訊信息。
提示，勸導其不要輕易相信涉嫌非法集資廣告資訊信息。努力做到了引導大家理性選擇投資渠道，樹立正確理財觀念，警惕非法集資陷阱，維護青山金融市場。
結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動深入開展的需要，根據市委要求和市金融辦工作布置，“對政府領導部門、黨員領導干部組織、從事、參與非法集資或為非法金融活動提供便利和保護的行為進行嚴肅查處”，我鎮雖然經過內外上下排查沒有發現問題，但是，為了慎重對待，重新在本鎮機關內的各個部門梳理排查，然后延伸到各個村部，經過一番過程排查梳理后，都未發現有任何部門和領導、黨員干部所組織的、或從事、或參與非法集資或為非法金融活動提供便利和保護的情況。
總之，我鎮有關涉嫌非法集資的風險防范和化解，以及有關各項宣傳工作，我們都從源頭上做到預防，有效遏制非法集資的案件，為維護我鎮經濟金融秩序穩定，保護人民群眾切身利益作出不懈的工作努力。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇二
(一)認真落實主體責任和監督責任。成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，堅持“一把手負總責，班子成員各負其責”。結合實際制定了本黨風廉政建設工作實施意見，把黨風廉政建設任務分解到部門，責任延伸到人、到崗。與各站股和支部負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的工作格局。做到每個環節有人抓、有人管，形成了人人講、人人抓、人人管、人人都是廉政建設責任人，橫向到邊、縱向到底的網絡體系，嚴防領導及干部職工觸碰廉政“高壓線”。
(二)堅持開展諾廉述廉活動。為了進一步提高黨員干部的服務質量，更好地為蠶業經濟發展服好務，更好地為基層群眾服好務，在干群中的樹立良好形象。我局圍繞全市蠶桑產業的發展和干部作風建設、黨風廉政建設責任制落實、信訪接待以及重點項目建設等重點工作，領導班子成員分別在4月、12在全局干部職工會上公開進行了諾廉述廉，主動接受群眾監督和評判；黨員干部與崗位職責相結合，做出工作服務承諾、廉政承諾，并在一定范圍內公開，接受干部職工和群眾的監督，有效促進了各項工作有效開展，并取得實效。
(三)認真開展干部作風突出問題專項治理。結合黨的群眾路線教育實踐活動，以不折不扣嚴格執行中央“八項規定”、“十一項規定”為主，以解決“四風”問題為重點，認真整治黨員干部在作風方面存在的突出問題積極打造行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔務實的服務型機關。一是執行“八項”規定，整治“三公”經費、辦公房使用、收送紅包禮金等違規行為。制定了機關厲行勤儉節約反對鋪張浪費實施辦法，決反對講排場、搞形式、鋪張浪費、公款違規消費等行為和作風，不搞超標準接待、宴請，機關經費開支、業務接待費用定期公布，接受群眾監督。二是完善制度，整治慵懶散現象。繼續加強制度建設，完善了限時辦結制、服務承諾制、首問責任制等效能制度，加強了慵懶散的治理，實現以制度管人管事，使我局服務態度、服務水平和工作效率都有了大幅提升。三是聯系基層，整治服務意識淡薄。認真執行領導干部1+1、技術干部1+10工作聯系制度，扎實開展好“雙聯”、“雙報道”活動，領導干部和技術人員常深入鄉鎮、村社、養蠶戶和幫扶戶進行調研、謀劃蠶桑工作，指導蠶桑技術，聽取意見建議，為老百姓辦實事、辦好事20多件。
(四)認真貫徹執行各項廉政制度。一是堅持問責問廉制度。嚴格問責、問廉、問效，加大責任追究力度，增強全體黨員干部的責任、廉潔、效率和服務意識，確保政令暢通。二是推行政務公開制度。嚴格實行“三公開、一監督”，把群眾最關心最需要了解的問題及群眾反映的熱點難點問題作為公開的重點。在不違犯保密法的前提下，將政務、財務、人事等重大事宜，干部職工關心、關注的問題，通過會議或其它形式向干部職工或一定范圍內公開，讓干部職工或群眾有知情權、參與權。三是認真貫徹執行民主集中制。以班子創“四好”活動為契機，以團結、務實、創新、廉潔、高效為準則，認真貫徹執行民主集中制度，凡屬重大事項、重大決策、重要人事安排、重要項目確立、大額資金使用等事項，做到集體研究決定，決無個人說了算或“一言堂”現象發生，班子成員之間和氣，相互信任，團結拼搏、勤政廉政，工作氛圍良好。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇三
為認真做好防范和打擊非法集資宣傳教育工作，全面提高干部職工對非法集資的防范意識和識別能力，從源頭上有效遏制非法集資活動，按照市上相關會議精神和閬府辦[]38號文件要求，我局高度重視，立即開展了防范打擊非法集資宣傳教育工作，現將開展情況匯報如下：
一、認真學習貫徹。1月19日上午，在局會議室召開了全局干部職工會，針對非法集資的`特征、表現形式、常見手段和法律責任進行了專題學習和宣傳，讓全局干部職工充分認識到做好防范和打擊非法集資宣傳教育工作的重要性。
二、廣泛宣傳教育。為廣泛宣傳非法集資的危害性，努力擴大防范和打擊非法集資宣傳教育工作的覆蓋面和影響力，我局不光要求干部職工對自己的家人、親屬、朋友進行宣傳教育，還結合“走基層”和“雙報到”活動，深入社區、村社，積極引導教育群眾自覺抵制非法集資，全面提高群眾自覺遠離和防范非法集資違法犯罪活動的意識和能力，從源頭上遏制非法集資違法犯罪活動。
三、全面開展自查。為維護單位職工的財產安全，確保單位和社會和諧穩定，我局在全局范圍內開展了非法集資自查活動，通過自查，我局無一人參與非法集資。
四、簽定承諾書。為積極支持打擊和處置非法集資，維護我市社會穩定，全局干部職工簽定了抵制非法集資承諾書。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇四
全縣廣大黨政干部職工：
去年以來，我州非法集資活動日益凸顯，嚴重擾亂了全州金融秩序，侵害了廣大人民群眾的財產利益。防范和打擊非法集資工作需要廣大干部職工的積極參與，縣處非領導小組在這里倡議：廣大干部職工特別是黨員干部不僅應做好遠離、抵制的急先鋒，還要教育和帶動好周圍群眾，做好防范工作。
一、充分認識防范和打擊非法集資的重要性。全縣黨政干部職工要站在維護群眾合法權益，維護社會穩定的高度，充分認識新形勢下做好防范和打擊非法集資的重要性、緊迫性和復雜性。
二、認清非法集資的性質、表現形式及常見手段，提高鑒別力，增強防范、抵御非法集資的能力。非法集資表現形式多樣。從目前案發情況看，非法集資大致可以劃分為債權、股權、商品營銷、生產經營等四大類。
非法集資最常見的手段有四個：一是承諾高額回報。二是編造虛假項目。三是以虛假宣傳造勢。四是利用親情誘騙。
三、深刻認識非法集資的危害性，堅決抵制非法集資。非法集資涉及面廣，危害極大。一是使參與者遭受經濟損失，嚴重者甚至傾家蕩產;二是嚴重干擾正常的經濟、金融秩序，極易引發社會風險;三是極易引發群體事件，嚴重影響社會穩定與和諧;四是嚴重損害政府的聲譽和形象，降低政府公信力。
四、清楚認識非法集資不受法律保護，參與非法集資活動風險自擔。參與非法集資活動受到的損失，由參與者自行承擔，在取締非法集資活動中，地方政府只負責組織協調工作。非法集資參與者利益不受法律保護。
五、謹記遠離非法集資六個忠告，警惕落入非法集資陷阱。要謹記遠離非法集資六個忠告，自覺遠離非法集資。一是高息“誘餌”不動心。二是老板“實力”不崇拜。三是“官方”背景不迷信。四是“合法”吸儲不大意。五是熟人“熱心”不輕信。六是違規吸儲不參與。
六、樹立防范和打擊非法集資人人有責的理念，積極擔負起對周圍群眾宣傳教育的責任。教育引導家人及周圍群眾自覺遵守經濟金融秩序，樹立正確投資理財觀念，增強對非法集資活動的識別能力，遠離非法集資，營造防范和打擊非法集資的良好社會氛圍。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇五
全市廣大黨員干部職工：
近年來，全國各地非法集資案件呈高發態勢，導致眾多參與者蒙受重大經濟損失，給群眾財產安全及社會和諧穩定造成較壞影響。防范和打擊非法集資工作是廣大干部職工特別是黨員干部職工義不容辭的職責。市處非領導小組在這里呼吁：廣大干部職工特別是黨員干部職工不僅應做好遠離、抵制的急先鋒，還要教育好周圍群眾，做好防范處置工作。
一、充分認識防范和打擊非法集資的重要性。全市黨員干部職工要站在維護群眾合法權益，維護社會穩定的高度，充分認識新形勢下做好防范和打擊非法集資的重要性、緊迫性和復雜性。
二、認清非法集資的性質、表現形式及常見手段，提高鑒別力，增強防范、抵御非法集資的能力。廣大黨員干部職工要認真研究非法集資的表現形式，增強自身抵御能力的同時，教育身邊親友群眾能正確識別非法集資的騙局。
非法集資表現形式多樣，從目前案發情況看，非法集資大致可以劃分為債權、股權、商品營銷、生產經營等四大類。最常見的手段有四個：一是承諾高額回報，二是編造虛假項目，三是以虛假宣傳造勢，四是利用親情誘騙。
三、深刻認識非法集資的危害性，堅決抵制非法集資。非法集資涉及面廣，危害極大，無論給個人、家庭，還是政府、社會，都可能造成嚴重危害。
一是使參與者遭受經濟損失，嚴重者甚至傾家蕩產;二是嚴重干擾正常的經濟、金融秩序，極易引發社會風險;三是極易引發群體事件，嚴重影響社會穩定與和諧;四是嚴重損害政府的聲譽和形象。
四、清楚認識非法集資不受法律保護，參與非法集資活動風險自擔，后果自負。參與非法集資活動受到的損失，由參與者自行承擔，在取締非法集資活動中，地方政府只負責組織協調工作。非法集資參與者利益不受法律保護。
五、謹記遠離非法集資六個忠告，警惕落入非法集資陷阱。廣大黨員干部職工不僅個人要謹記遠離非法集資六個忠告，自覺遠離非法集資，還要把這六個忠告灌輸給身邊群眾。
一是高息“誘餌”不動心，二是老板“實力”不崇拜，三是“官方”背景不迷信，四是“合法”吸儲不大意，五是熟人“熱心”不輕信，六是違規吸儲不參與。
六、樹立防范和打擊非法集資人人有責的理念，積極擔負起對周圍群眾宣傳教育的責任。教育引導家人及周圍群眾自覺遵守經濟金融秩序，樹立正確投資理財觀念，增強對非法集資活動的識別能力，遠離非法集資，營造防范和打擊非法集資的良好社會氛圍。
xx市處非辦。
201x年5月28日。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇六
局黨組對社評工作高度重視，把黨風廉政建設社會評價工作納入全局總體工作中安排部署，成立了社評工作領導小組，研究制定了《關于加強黨風廉政建設社會評價工作方案》，把黨風廉政建設社會評價內容責任分解到各站、股和具體崗位，落實到責任人，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制。
(一)廣泛宣傳提高知曉度。成立了以紀檢監察干部為首的社評工作宣講組，向退休、在職職工和其家屬進行社評知識宣講，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。目前，我局發放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。
(二)整治問題提高滿意度。一是開展“下訪”活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真開展了中層以上干部“下訪”活動，深入一線多角度了解職工及服務對象對蠶桑工作及黨風廉政建設工作的意見、需求和訴求，并及時解決；對于反映的工作中的薄弱環節，我們及時進行了整改，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治。結合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩定工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，并進行專項整治。規范了公務用車、公務接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規經商辦企業和收送紅包禮金等問題，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。
(三)加強指導保持高指數。成立了以紀檢監察室牽頭的社評監督指導機制，對各股、室圍繞提升黨風廉政建設滿意度所開展工作給予及時的指導和監督。在今年的4月和10月，我局分別采取民主測評和問卷形式進行了調查，各項測評指數均在99%以上，問卷調查分數也未低過98分，社評指數保持在較高水平。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇七
20xx年，按照區委、政府關于城鄉環境綜合治理工作統籌規劃及“五治”工程要求，我局高度重視，切實履職盡責，重點突出“五治”專項行動，注重抓好機關環境衛生，積極配合三里坪街道辦事處店子梁社區黃里坪小區居委會和金埡鎮金山村抓好了城鄉環境綜合治理工作。現將20xx年度城鄉環境綜合治理工作總結如下：
一、主要做法。
（一）領導重視，機構健全。為搞好城鄉環境綜合治理工作及“五治”工程，我局調整了領導機構，由局黨組書記、局長王傳明任組長，機關黨委書記馮青為副組長，各股室負責人為成員。
（二）職責明確，督查到位。為搞好城鄉環境綜合治理工作，我們一是制訂了《蠶桑局機關清潔衛生管理制度》，明確了機關環境整治的要求和目標，做到機關清潔衛生，環境優美。二是制定了機關干部文明勸導和門前三包督導安排表，做到行動有具體內容，有具體時間安排。三是開展城鄉環境綜合治理督查日志，責任落實上墻，定期不定期進行督查，對發現的問題，立即責成相關責任人限期整改。
（三）全力支持，密切配合。為切實抓好城鄉環境綜合治理工作，一是加大督查力度。對所掛包的街道及農村，做到隨時掌握城鄉環境綜合治理動態，及時解決在城鄉環境綜合治理中的具體問題，確保了聯系社區、行政村的城鄉環境綜合治理和“五治”工程效果。二是加強問題交流力度。組織機關黨員參與社區的環境綜合整治，在參與、配合、指導開展城鄉環境治理中對發現的問題隨時與社區及行政村銜接，交流情況，提出整改建議。三是強化機關周邊環境的整治。積極配合新南社區，階段性開展環境綜合整治工作，在每月的環境衛生評選中，我局都位列前茅。
二、主要成效。
通過全局干部職工的共同努力，我局聯系社區和掛包行政村的城鄉環境綜合治理工作得到了相關上級的肯定；局機關環境優美、辦公室整潔衛生；文明勸導區域內街面基本整潔無衛生死角，車輛停放有序，臨街店鋪牌匾安放規范。
三、20xx年工作打算。
一是進一步加大“五治”工程的重大意義和具體內容的宣傳力度。
二是按照工作計劃繼續派專人前往掛聯街道及農村進行城鄉環境綜合治理工作的調研，及時發現并解決存在問題。
三是繼續抓好文明勸導和門前三包督導工作。
四是抓好城鄉環境綜合整治“進機關、進社區、進農村”活動。
一年來，我鄉的民政工作在鄉黨委、政府的領導下，在市民政局的直接領導下，各部門協同配合，完成了民政工作的各項任務，現將一年來的民政工作開展情況總結如下：
一、雙擁工作。
1、組織健全、臺帳規范，義務兵家屬優待金準確足額發放。堅持“8.1”、“春節”開展對復、退軍人、軍屬的慰問活動，今年1月12日，對本鄉現役軍人家屬17戶，每戶送上100元的慰問金。12月14日組織有病的重點優撫對象15人體檢。
2、做好退伍軍人定補初審工作，無撫恤定補人員自然減員，重點優撫對象去世，準確及時上報。
3、認真做好鄉重點優撫對象醫療費補助工作，嚴格按規定初審上報，上報準確及時，今年已發放醫療求助2918元(1人)。臨時醫療生活困難補助18100元(22人)。
4、認真做好優撫對象建房補助工作，嚴格按規定程序現場核實，保留圖片資料，上報準確及時，今年已發放51000元(3人)建房補助金。
5、妥善做好優撫對象維穩工作。做好本鎮優撫對象思想工作，及時掌握思想動態確保穩定，未出現上訪。
二、救災救濟工作。
報災及時準確，救濟款物發放規范，發放清冊規范。救災救濟款物按規定程序發放及時足額，清冊規范，清冊及時上報，發生重特大自然災害后都在3小時內電話報24小時內報送受災數據都報了(自然災害情況統計快報表)。
三、低保工作。
堅持按程序進行，堅持三公示制度。最低生活保障實行了動態，管理程序規范，資金發放準確及時。在轄區內開展低保工作政策宣傳，并每季度按時對社區工作人員進行培訓，按照規范化管理和動態管理的工作要求開展本鎮低保工作。臺帳健全，資料齊全規范。一年內未發生上訪事件，城市低保按月(當月30日前)，農村低保按季(每季度第一個月30日前)足額規范發放。
四、基層政權工作。
村務公開基本資料齊全規范，村務公開的內容、形式、時間和程序到位，完善村務管理機制，制定村民自治章程和村規民約，依章依規管理村務，村級組織依法選舉產生，村民代表會議制度有效落實，村務決策科學規范。建立民主評議村干部制度和村委會向村民代表會議報告制度。
五、老齡工作。
關心支持重視老協、老體協的工作。組織機構健全，成立老齡服務隊、宣傳隊，積極開展各項老齡活動，按規定程序兩次入戶調查核實高齡老人，準確、及時、足額發放。
六、殘聯工作。
加強組織建設，夯實基礎工作，開展社會救助，保障殘疾人基本生活，搞好培訓就業，提高殘疾人自強不息。
按照市委、市政府和區委、區政府的決策部署，達川區民政局充分履行民政職能，認真扎實抓好省級文明城市創建民政局承擔的工作任務，在未成年人、老年人權益宣傳保護，社會慈善宣傳幫困，烈士紀念設施搶救修繕等方面作出了一定成績，為創建文明城市作出了一定的貢獻。
一、加強領導，落實責任。
區委、區政府召開創城工作動員會后，我局高度重視，將其作為當時重要工作之一狠抓落實。一是多次召開創城專題辦公會，對創城工作進行安排部署，對創城工作中的困難和問題及時進行了研究解決。二是組建機構，加強領導。為加強我局創城工作的領導，民政局專門成立了創城工作領導小組（達民發〔2013〕19號），下設了專門創城工作辦公室。明確了專門的牽頭分管領導和具體的工作人員，確保了創城工作有力開展。三是明確任務，強化責任。為了讓創城工作有序開展，做到職責明確，任務落實，就民政局承擔的職責進行了任務分解，印發了《xx縣民政局協同創建“四川省文明城市”工作責任分解表》（達民發〔2013〕20號），對每一項創建工作明確了具體的.責任領導和責任股室（單位）。
二、扎實工作，務求實效。
一是抓好了未成年人、老年人權益宣傳保護工作。成立了“xx市達川區流浪未成年救助保護中心”，以區委、區政府名義出臺了《關于加強老年人優待工作的通知》、《關于加強城市無著的流浪乞討人員救助管理工作的通知》。開展了“接送流浪孩子回家專項行動”、“關愛留守兒童行動”，對高齡老人、貧困老人在老年節、春節進行走訪慰問，為留守兒童送去了書包、文具。建立了孤兒生活保障制度，80周歲以上高齡老人高齡補貼制度。為全區孤兒按機構內1130元/月.人、機構外678元/月.人按時發放了孤兒生活保障金，為全區1.7萬余80周歲至89周歲按20元/月.人、2000余名90周歲至99周歲高齡老人按100元/月.人，12名百歲老人按400元/月.人發放了高齡津貼。加強了未成年人、老年人權益宣傳工作，去年10月在全國第一法定老年節前夕，在城區組織老齡委成員單位開展了新修訂的《老年法》宣傳活動，利用法律下鄉、法制宣傳日等加強了未成年、老年人權益保護的宣傳。
二是抓好了烈士紀念設施搶救保護工作，充分發揮了革命傳統教育作用。，我們投入30多萬元在全市率先對境內33座散葬烈士墓進行了統一修繕，早于全國部署統一開展烈士紀念設施搶救保護工作近1年時間，此舉得到了省、市民政部門的高度評價。截止目前，已完成全區90%的零散烈士紀念設施搶救修繕，整個工程將在今年內全部完成。這些烈士紀念設施很好地發揮了愛國主義教育作用。每逢清明節，機關干部、學生等都要到烈士墓進行掃墓，接受革命傳統教育。像全市愛國主義教育基地石橋列寧街，梓桐紅三十軍軍部遺址，吸引許多外來游客旅游瞻仰。
三是抓好了慈善宣傳募捐幫困活動。加強了慈善的宣傳教育，舉辦“xx縣十大慈善愛心人士”評選表彰活動。成立了xx市達川區慈善會，在民政局設立了慈善辦，開展了經常性社會捐贈活動和慈善幫扶活動。“5.12”汶川地震、青海玉樹地震、四川舟曲地震及泥石流災害、xx市達川區“9.18”洪災、四川蘆山“4.20”地震，開展了募捐活動，共募集善款達2100余萬。平時在婚姻登記窗口設置了募捐箱，開展了日常募捐。以來，共助醫、助殘、助困3400余人次，發放幫扶資金65萬余元。建成慈善超市18家，20以開展慈善救助3600人次，發放慈善物資計18余萬元。開展慈善幫困助學行動，2011年以來共資助貧困大學新生186人次，發放助學金55.8萬余元。
四是抓好了地名標志設置與管理。出臺了《xx市達川區地名管理辦法》和《xx市達川區地名標志設置管理辦法》，按國家標準對地名標志進行了科學設置，全區地名標志設置覆蓋率達90%以上。全區共設置鄉鎮牌60個，街巷牌800余塊，樓牌近7萬塊，居民門牌51萬塊。順利通過了省民政廳對我區“地名公共服務工程”的檢查驗收。加強了城市街路牌和樓門牌的維護管理。編印了《xx縣歷史地名故事》一書，完成了《中華人民共和國政區大典》xx縣部分的編纂任務。
五是抓好社區的建設與管理。出臺了《關于加強社區建設構建和諧社區的意見》。針對社區建設的新要求、新變化、出臺了《xx市達川區創新社區服務管理若干意見》。加強村（社區）干部管理，出臺了《xx市達川區村（社區）干部管理辦法》，大幅提升村（社區）干部待遇和辦公經費，制訂了《xx市達川區村（社區）集體“三資”托管咨詢實施辦法（試行）》，規范村（社區）集體資產、資金、資源管理。建立健全了科學高效的社區服務管理運行機制，深入開展了城鄉環境綜合治理進社區工作。花溪社區創新的“依托物業服務，加強社區管理”作為一種經驗在全市推廣。抓好了社區文化活動室建設。前年區政府投入1250余萬元，對全區79個社區辦公場地和活動陣地進行升級打造。全區所有的社區都建設了文化活動場所，設置了閱覽室、棋室和健身活動場地，方便轄區居民開展文化活動和健身活動。
六是抓好了校園周邊和城區環境治理工作。配合公安等政法部門對脅迫、引誘、指使未成年人從事各種不良活動和利用流浪未成人從事非法乞討等違法活動進行了依法打擊、解救、安置。
八是抓好創城工作氛圍營造工作。督促指導社區討論形成了社區居民公約，在社區宣傳欄定期刊登了精神文明創建內容，組建宣傳隊在社區和街面開展了精神文明宣傳活動。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇八
今年以來，我縣人力資源和社會保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在市人社局的大力支持下，以科學發展觀為統領，全面開展創先爭優活動，以構建和諧**為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制、深化人事、工資制度改革，構建和諧勞動關系為目標，進一步加大促進就業工作力度，積極推進社會保障體系建設，努力營造和諧穩定的勞動關系，各項工作取得了新進展。
一、工作目標完成情況。
(一)多手段完善服務，就業再就業工作有了新突破。我局始終把就業再就業作為工作重點，堅持“以人為本，服務創新”的理念，通過實施崗位開發、農民工培訓、舉辦勞務大集、實施就業幫扶等有效措施，使就業再就業工作取得了階段性成果。截止10月末，全縣實現城鎮新增就業3874人，完成年計劃3250人的119.2%;實現領證下崗失業人員再就業2830人,完成年計劃2500人的113.2%;就業困難群體就業941人，完成年計劃850人的110.7%;全縣城鎮登記失業率控制在3.6%以內;為213人發放小額貸款639萬元,完成年計劃350萬元的182.6%。
建帳率100%。城鄉居民社會養老保險工作準備啟動。按照省廳文件要求，對我縣城鎮居民社會養老保險工作進行了前期調查、摸底和測算工作。現已經制定《**縣城鎮居民社會養老保險實施細則》上報市局，人員及其它準備工作正在有序進行。醫療保險擴面工作全力推進。我縣目前醫療保險參保總人數為77600人。其中：機關、事業單位和中省直企業職工14170人;國有集體關閉破產企業和其他困難企業退休人員7565人;居民55865人。截止目前，住院總人數2968人次，報銷金額1668萬元，基金征繳1756萬元。為進一步提高醫療保障水平，減輕參保人員的醫療負擔，促進醫療保險制度健康發展，經縣政府研究同意，我們對醫療保險待遇水平做了較大幅度調整。
(一)調整城鎮職工醫療保險待遇。如：機關、事業和中省直單位職工醫療封頂線由5萬元提高到15萬元;國有集體關閉破產企業退休人員醫療封頂線由4萬元提高到15萬元。
(二)調整城鎮居民醫療保險待遇。城鎮居民醫療保險分設基本醫療和大病救助醫療，醫療封頂線由2萬元提高到5萬元;學生和未成年人醫療最高支付限額由3萬元提高至6萬元。報銷比例由原來的在二、一級醫療機構的55%、60%提高到65%、70%。學生兒童也在原基礎提高10%。
(三)多層次實施人事制度改革，保證人事、職稱和用人招聘等工作有效開展。
衛生與基層醫療衛生事業單位績效工作實施方案》，經省廳批復后，現已在全縣開展。
二是穩妥開展事業單位用人招聘工作。2月份在全縣范圍內公開招聘動物疫病預防控制中心獸醫專業技術人員3名;5月份在全省范圍內公開招聘**電視臺節目主持人3名，現已經全部到崗工作。目前縣政府招調文秘工作報名已結束，考試工作將在11月份完成。三是有序開展職稱備案、評審推薦、繼續教育工作。我縣現有初、中、高級專業技術人員3356人，其中初級1165人，中級1704人，高級487人。全年舉辦各類繼續教育培訓班11期，培訓專業技術人員780人次。初級職稱任職資格備案98人;推薦高級專業技術職務任職資格57人;推薦中級專業技術職務任職資格91人。四是人才儲備交流穩步上升。人才中心共接收畢業生檔案917本，畢業生報到673人。舉辦招聘會32次，共推薦畢業生95人，達成就業協議55人，人事代理148人。五是公務員管理考核規范進行。全縣行政機關和參照公務員管理事業單位，參加考核1450人，獲優秀等次217人，255名同志獲得嘉獎獎勵,獎金800元/人，獎勵金額20.4萬元;37名同志獲得記三等功獎勵,獎金1500元/人，獎勵金額5.6萬元。共計發放公務員獎勵獎金26萬元。六是退管工作親情化路線。邀請周邊市縣門球協會，舉辦退休老干部門球賽一次，豐富退休文化生活。春節期間，慰問副處級退休干部27人，正科級黨政一把手退休干部96人，慰問金3.27萬元。
(四)多方面構建勞動保障體系，勞動關系協調和維。
權工作取得新成果。
一是調整勞動關系，積極落實惠民政策。為412名達到退休年齡的職工辦理了退休手續;受理工傷案件80人，做出工傷認定決定48人，勞動能力鑒定35人。二是樹立維權意識，依法開展勞動保障監察。勞動保障年檢誠信等級評價工作已完成228戶，涉及勞動者9412人，督促補簽勞動合同3347人;日常巡視監察262戶，涉及勞動者9704人，督促補簽勞動合同145人。收繳農民工工資保障金388萬元。勞動保障監察大隊受理日常投訴案件41起，立案38起，結案38起，結案率100%，追討工資594萬元，涉及勞動者1231人。三是強化辦結力度，勞動仲裁工作成果突顯。現已接待群眾來信來訪1350余人次，受理信訪案件7件，時限內結案率100%;處理勞動爭議仲裁案件17件，不予受理6件，受理11件，時限內結案率100%。
二、2014年工作思路。
(一)全力做好就業促進工作。
1、落實好更加積極的就業新政策。確保小額擔保貸款、社保補貼、就業援助等各項惠民政策有效落實，力爭小額擔保貸款年底實現發放額200萬元，大齡困難群體就業850人。
2、加強各類職業技能培訓工作。尤其是返鄉民工、失業人員、新生勞動力技能培訓和技能儲備培訓以及大學生創業培訓等特別職業培訓，計劃開展各類培訓4500人次。
3、建立健全公共就業服務體系。力爭年底實現城鎮新增就業3250人,下崗失業人員就業2500人，城鎮登記失業率控制在4.3%以內。
(二)加快完善社會保障體系。
1、扎實做好新型農村養老保險工作。逐步完善新農保服務大廳建設，計劃年內參保率在省廳規定70%的基礎上再提高3%。
2、全面開展城鎮居民養老保險工作。加大優惠政策的宣傳講解，拓寬參保人群范圍，計劃新增參保居民12014人，參保率達到70%。
3、加大工傷保險擴面力度。在現有中省直及煤碳、建筑、加工、服務行業職工參保的基礎上，計劃將全縣事業單位在崗職工納入工傷保險參保范圍，參保率達到60%。同時穩妥做好工傷保險基金市級統籌及保險待遇支付工作。
4、抓好社會保障卡發放工作。計劃發放社會保障卡6萬張，完成市局下達5萬張工作任務，實現五險卡合一。
5、積極向上爭取省級政策資金。城鎮居民醫療保險、新型農村養老保險、城鎮居民養老保險省廳匹配資金在2014年2014萬元基礎再增加300萬元。
(三)穩妥開展人事人才工作。
1、加快創業創新人才的引進培養，統籌抓好各類人才隊伍建設。
2、深化事業單位人事制度改革，全面推進全縣醫藥衛。
生體制改革工作。
3、進一步規范津貼補貼管理，在現有基礎上持平省廳14000元規定調控線。
4、做好退休干部管理服務工作。協同老干部局組織退休老干部門球賽一次，春節期間開展好老干部慰問工作。
(四)做好勞動關系協調工作。
1、健全矛盾糾紛應急機制，強化辦結力度，人事勞動爭議案件結案率100%，信訪案件結案率100%，勞動監察舉報案件結案率100%。
2、加大勞動保障監察執法力度，重點抓好農民工工資保障金收繳工作，強化建筑、規劃等相關部門制約機制，加大聯合執法力度，妥善解決農民工工資問題。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇九
2014年是“十二五”規劃的開局之年，為努力實現“全省爭先進、皖北創一流”的工作目標，全力服務我縣經濟社會又好又快發展的工作大局，貫徹實施“民生為本，人才優先”的工作任務，統籌做好全縣人力資源和社會保障工作，現將2014年工作計劃提出如下：
一、促進充分就業。
一是進一步完善落實促進就業的政策措施，繼續抓好已出臺政策措施的落實，完善操作辦法，做好動態監測;二是引導促進勞動密集型企業、中小企業、民營經濟、各種服務業加快發展，創造更多就業機會，促進創業帶動就業，推進各種形式的靈活就業;三是做好重點群體就業工作，突出抓好高校畢業生就業見習工作，統籌做好高校畢業生“三支一扶”招募工作，積極開展“五類”人群的就業援助;四是順應產業轉移和結構調整需要，整合各類培訓資源，加強職業技能培訓，提高勞動者就業創業能力;五是做好農民工工作，根據我縣經濟結構調整目標，引導農民有序外出就業、鼓勵農民就近轉移就業，扶持農民工返鄉創業，認真抓好農民工創業園的建設和管理;六是健全統一規范靈活的人力資源市場，強化供求對接的信息服務，加強鎮(場)基層公共就業服務平臺建設，突出抓好縣級就業和社會保障中心建設，全面抓好勞動保障網絡“村村通”工程建設，為勞動者提供優質高效的就業服務。
二、健全覆蓋城鄉居民的社會保障體系。
一是加快完善社會保障制度，積極做好省第三批“新農保試點縣”申報工作，貫徹實施養老保險關系轉移接續和醫療保險異地就醫政策，妥善做好未參保集體企業退休職工基本養老保障工作，力爭未參保集體企業退休職工領取生活費社會化發放率達100%;二是逐步擴大社會保險覆蓋范圍，重點促進農民工、靈活就業人員、城鎮居民等群體參加城鎮職工或居民社會保險，基本實現城鎮居民醫療保險全覆蓋，城鎮職工基本醫療保險應保盡保，嚴格執行破產關閉企業退休人員參加醫療保險的政策措施，繼續加強失業、工傷、生育等社會保險費的擴面征繳工作;三是逐步提高社會保障標準，按照上級政策做好企業退休人員基本養老金的調整工作;四是不斷提高社會保障管理服務水平，構建多層次社會保障體系。五是嚴格社會保障基金的運行監督，加強對離退人員、享受低保人員及領取遺屬補助人員的領取資格的審查，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。
三、合理調整收入分配關系一是完善制度，會同有關部門積極做好公務員()規范后津補貼標準的調整工作;二是深化事業單位收入分配制度改革，穩慎推進事業單位實施績效工資工作，重點抓好義務教育學校獎勵性績效工資發放辦法的實時跟蹤，妥善做好公共衛生和基層衛生事業單位績效工資的實施;三是完善企業工資收入分配制度，健全企業工資支付監控制度和工資保障金制度，嚴格執行本縣530元/人·月的最低工資保障制度。
四、深化人事制度改革。
一是完善公務員制度，加強公務員隊伍能力建設，按照公務員“十二五”培訓綱要和皖北地區公務員培訓計劃，加強四類培訓，切實提高培訓的針對性和實效性;二是加快事業單位人事制度改革，堅持事業單位崗位設置為核心，同步推進事業單位人員聘用制度，積極開展部分缺編事業單位人員招聘工作。
五、深入實施人才強縣戰略。
積極發揮政府人才工作綜合管理部門職能作用，加強人才隊伍建設，建立健全人才工作機制體制，改進人才管理方式。一是加強專業技術人才隊伍建設，不斷加強專業技術人員繼續教育培訓，深化與省級對口幫扶科研院所的合作交流，加強對口幫扶專家的考核管理。二是加強專業技能人才隊伍建設，深化公共培訓機構的培訓能力，加強職業技能鑒定質量管理，進一步規范職業資格制度。七構建和諧勞動關系。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇十
2020年，是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的第一年，我局準確把握市委“穩中求進、協調發展”的工作基調，對機關工作進行責任分解、明確到人、績效考核，特別是精神文明、環境衛生、安全生產、信訪維穩、計生“三結合”等工作落實了專人負責制，使我局機關各項工作齊頭并進，高效有序完成。
(一)精神文明建設不斷提升。圍繞富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善等社會主義核心價值觀基本內容，深化公民思想道德教育，圍繞“踐行十八大精神，講文明樹新風”，廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德專題教育實踐活動。在全局提倡文明言行、普及禮儀知識，增強了干部職工的文明意識，提高了干部隊伍的整體素質和文明程度。
(二)安全生產實現“零”事故。從建立健全安全生產長效管理機制入手，落實安全工作“一崗雙責”責任制，加大安全工作監督力度，定期開展安全隱患排查。到目前為止，共開展安全生產隱患大排查7次，召開安全生產工作例會9次，實現全年安全工作實現了“零”事故目標。
(三)信訪維穩實現“零”上訪。建立健全領導接待日制度、干部下訪工作制度、突發應急處理制度、信息報送制度、來信來訪辦理制度、矛盾糾紛排查制度等多項規章制度，并落實了專門的辦信員和調解員，認真摸排信訪穩患，及時化解矛盾糾紛隱患。今年4-7月，在市人社局和五馬鄉黨委政府的配合、支持下，我局成功化解原五馬鄉公社蠶桑技術員楊元喜要求落實待遇的信訪案件，實現我局無越級上訪、無群體性事件發生的年度目標。
(四)環境衛生明顯改善。我局以凈化、綠化、亮化、美化生活環境，提高生活質量為目的，廣泛、深入地開展環境保護和愛國衛生活動，改善工作和生活環境，順利通過省級衛生單位的復查驗收。
(五)計生“三結合”工作再上新臺階。我局全面貫徹落實中央及省市有關計生工作政策，指派專人負責金埡鎮洞子巖村的計生工作的宣傳和聯系。全年，為計生“三結合”新增戶、聯系戶分別送去每戶500元、200元幫扶資金。幫扶基地內沒有出現超計劃生育現象，基本達到了“思想觀念有新轉變、家風文明有新面貌、增收致富有新發展、家庭設施有新變化”的幫扶目標。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇十一
我們從增強理論中心組學習的吸引力，努力提高學習質量出發，進行了新的探索和嘗試，取得了好的學習效果。一是實行中心組成員聯系點制度。深入基層單位開展調查研究，了解基層政治學習工作，交流和探討理論學習問題，指導和幫助基層共同提高政治理論水平、解決實際問題。二是開辟理論學習交流陣地。把中心組成員理論學習的成果和黨員干部通過學習的感悟，進行相互交流，相互學習，營造了認真學習、積極探索、民主討論、求真務實的良好氛圍。三是改進學習方法。我們在理論中心組學習堅持集中與分散相結合、專題輔導與集體討論相結合等形式的基礎上，采取“讀、聽、看、談、寫”等學習方式，在“閑時集中學，忙時重自學”的原則上，堅持從學習的度和量上進行把握。閑時充分利用學習時間，做到合理安排，適當增加學習內容;忙時工作再緊張也不放松學習，做到有的放矢，靈活安排，使理論學習與工作目標一致，相互促進，既起到了好的學習效果。今年，班子成員每人有筆記1萬多字、心得體會1篇。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇十二
今年，我局以黨的群眾路線教育實踐活動為依托，“圍繞蠶業抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，在班子建設、支部建設、廉政建設等方面都有了明顯的提高，為推進蠶業發展提供了堅強的政治保障。
(一)抓班子建設，增強核心領導力量。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“四好”班子為目標，以“五好干部”為標準，進一步加強班子建設，形成堅強領導核心。一是抓學習，促進領導班子提高理論水平。通過黨的十八大會議精神及習近平總書記一系列重要講話精神的學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質和領導能力。二是抓作風，促進領導班子樹立良好形象。把思想作風建設始終作為頭等大事來抓，要求班子成員少在機關、多下基層、多辦實事，實行班子成員聯系重點工作、項目制度和周一例會制度，樹立班子成員帶頭務實、開拓為民的良好形象。截止目前，班子成員深入基層達30多人次，為群眾解決實際困難10多件次。三是講民主，促進領導班子團結協作。帶頭執行“三重一大”、議事決策、交心談心制度；帶頭顧全大局、團結協作，互諒互讓，增強了班子的凝聚力、戰斗力。四講廉政，保持領導班子“清白”之身。帶頭執行各項廉政規定和中央八項規定和省市相關規定，始終保持清正廉潔形象。
(二)抓支部建設，增強凝聚力和戰斗力。今年，局黨總支結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真加強黨員干部思想教育和紀律約束，嚴格按照《選舉條例》進行換屆選舉，開展形式多樣的組織活動，切實增強了干部隊伍的宗旨意識、責任意識和團結奉獻精神。一是加強學習教育，增強自律意識。組織黨員干部學習黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神和相關法律法規、條例，觀看警示教育片和反面典型事例，增強黨員干部的法紀觀念和廉潔自律意識。二是嚴格換屆選舉程序，增強組織活力。局黨總支、機關支部、退休支部分別于3月18日、11月21日召開全體黨員大會，大會根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，經充分醞釀，無記名投票，差額選舉產生了新一屆總支、機關支部和退休支部委員會，為戰斗堡壘作用發揮提供了堅強的組織保障。三是積極開展組織活動，發揮示范帶頭作用。堅持每月開展1次支部活動，組織黨員干部參加體驗勞動、技能比拼，增強了黨員干部吃苦耐勞、踏實苦干的奉獻精神；每年開展1次“優秀共產黨員”、“先進工作者”評比活動，樹立先進典型，并積極向上級推薦，充分發揮他們的示范帶頭作用。四是認真收交黨費，增強組織觀念。黨費收交專人專管，做到按時交納，無漏報、瞞報現象。
(三)群教活動扎實開展，作風建設成效明顯。1-10月以來，我局嚴格按照市委群教辦和第四督導組的要求，在全局范圍內開展了以反對“四風”為重點的黨的群眾路線教育實踐活動，切實改進了工作作風，干部職工的服務態度、服務能力和辦事效率有了較大提升。一是規定動作與自選動作相結合，保證活動開展不偏不空。組織學習相關內容20次，圍繞10個專題開展了集中大討論，觀看了“四風”之害廉政警示教育片，邀請了黨校老師上黨課，印發學習資料50多份。嚴格按照市上要求完成“四色”教育、“萬家行動”等規定動作外，緊密聯系單位實際，扎實開展了“六個一”活動，保證了活動充實有特色。二是沉下身子，主動亮丑，做到真查真改。由局黨組書記帶頭，班子成員結合分管工作分成4個調研組，采取召開座談會6次、發放征求意見表和調查問卷100多份、個別走訪21人次、設立意見箱等形式廣泛聽取意見建議；結合梳理匯總的36條意見和建議，經多次修改完善，撰寫了內容實在、剖析深刻的對照檢查材料，并召開班子民主生活會、黨組織生活會，主動亮丑、接受批評，做到即知即改。三是集思廣益，建章立制，確保作風問題不反彈。對照中央“八項規定”及上級相關規定，局黨組對黨建、廉政建設、效能建設、機關管理、財務管理等5個方面的42項制度進行了認真梳理、激烈討論，其中新訂9項，修訂29項，廢止4項，確保了改進工作作風制度化、規范化、常態化。
(四)抓廉政建設，鞏固反腐倡廉成果。我局結合群教活動加強宣傳教育、認真落實責任制、強化監督檢查、積極開展正風肅紀專項整治，從源頭上加大預防和治理腐敗的力度，圓滿完成了年度黨風廉政建設工作目標任務，全年無一人違紀違法。一是黨風廉政建設“兩個”責任落實。認真落實主體責任和監督責任，至上而下層層簽訂廉政責任書，形成橫向到邊、縱向到底的網絡體系；定期開展述廉諾廉，堅持推行政務公開和個人重大事項報告制度，積極發揮紀檢監察室的監督制約作用，加大問責問廉責任追究力度。二是提高反腐倡廉意識。采取上黨課講黨紀、看正反面警示教育片、講案例等多種方式，增強黨員干部的廉政意識，讓他們常懷律已之心，常思腐敗之害，筑牢防腐拒變防線。三是認真貫徹執行制度。堅持認真貫徹落實中央“八項”規定，省、和兩市的各項廉政規定，堅持黨員領導干部廉政承諾制，嚴格執行“三重一大”和領導干部個人有關事項上報制度，在全局營造出崇尚廉潔的良好氛圍。四是四舉措做實“社評”工作。采用廣泛宣傳不留“死角”、整改問題不留“漏洞”、問卷調查不留“盲區”、落實責任不留“空白”等舉措，讓全局干部職工做“社評”工作的“明白人”。全年，我局共發放知識指南、年畫等資料70多份，保證在職職工與退休人員人手一份，并分別于4月、10月進行了自查測評。
(五)抓服務型黨組織建設，豐富活動載體。我局緊緊圍繞“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”這個重心，以加強黨的執政能力、先進性純潔性建設為主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展了豐富多彩的基層服務活動。一是積極開展“雙報到”活動。組織全局黨員干部深入公園路社區40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區組織黨員講黨課1次，參加義務清掃2次。二是深入開展“雙聯”幫扶活動。深入金埡洞子巖村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件。三是加強基層服務。建立領導干部“1+1”、技術干部“1+10”工作聯系機制，直接幫扶困難群眾16戶，聯系養蠶大戶23戶，面對面指導、培訓蠶農1000多人(次)，為黃龍灘專業合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網500多張，實實在在為老百姓辦實事20多件。四是繼續實施關愛機制。每年定期慰問貧困黨員2次，隨時看望生病黨員，時時關心老黨員和貧困黨員的生活、思想，解決他的實際困難，一年來，看望貧、病黨員職工10余人次；為退休支部解決學習和活動場地，擠出專門經費幫助解決具體困難，為退休老同志老有所學、老有所依、老有所用積極創造條件。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇十三
(一)加強班子建設，提升服務水平。
局班子成員把服務群眾作為基層黨組織的基本職責，以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，健全服務機制、完善服務職能、暢通服務渠道，轉變作風，密切聯系群眾，帶頭開展服務承諾和聯系服務群眾工作，每人深入基層調研時間不少于30天、每人結對幫扶不少于2名的生活困難黨員或群眾，為鄉鎮、村社群眾和困難戶辦實事好事10多件；利用節假日開展“送溫暖，獻愛心”活動，走訪看望生病及貧困群眾、職工20余人，樹立了為民、務實、高效、清廉的良好形象。
(二)加強隊伍建設，增強組織活力。
在黨員干部中深入開展志愿服務、承諾服務、示范服務，充分發揮黨員示范帶頭作用，定期到黨員示范體驗園參加勞動、比拼技能，增強黨員干部吃苦耐勞的奉獻精神；鼓勵黨員干部參加學歷考試、業務技術職稱考試，培育一批經驗豐富、業務精湛的技術人才，提高了黨員干部技術服務能力；結合“雙報到”活動，組織全局黨員干部深入公園路社區40多人(次)，幫扶困難群眾14戶，提供幫扶資金5000多元，到社區組織黨員講黨課1次，參加義務清掃2次；結合“雙聯”活動，深入村16人(次)，送幫扶資金共1.1萬元(其中：幫扶貧困戶17戶，提供資金6000元；提供抗旱幫扶資金5000元)，為幫扶村辦實事5件；為專業合作社爭取小蠶專項資金5萬元，為養蠶大戶送去蠶室補濕器4臺、蠶網500多張；完善蠶桑專業合作社的組建，探索合作社發展定位，提高農民組織化程度；在蠶業生產、項目建設等方面進行技術支援、后勤服務，面對面指導、培訓蠶農900多人(次)，不斷提高了干部隊伍的服務意識、服務理念、服務能力，為群眾辦實事20多件，切實增進了與人民群眾的感情，讓蠶農得到了實惠。
(三)加強廉潔自律，完善服務機制。
認真貫徹執行中央“八項規定”、省“十項規定”和“十一項規定”，結合“四項整治”活動，厲行勤儉節約，嚴格“三公經費”使用，并公開進行述廉諾廉，筑牢了四道防腐墻，進一步提高黨員干部的勤政和廉政意識；認真落實黨內民主選舉、民主評議黨員、評議干部、黨務公開、民主生活會等制度，健全了首問責任制、限時辦結制、責任追究制和黨員干部聯系服務長效機制，增強黨員榮譽感，提高了黨組決策的科學化、民主化、法制化水平。
(四)加強示范建設，創新服務方式。
以國家建設絲綢之路經濟帶為契機，以省蠶桑產業發展項目為依托，以江天農業農村綜合示范區建設為抓手，大力發展柏埡果桑示范園，水觀鎮老象庵、和寶馬鎮金鼎3個專業村的建設，讓生態蠶業既有亮點又有看點；結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，實行《機關領導、技術干部定點聯系基層工作制度》，采取現場示范、專題講座等形式重抓了“四改一強化”和桑園間套技術的培訓和推廣工作；利用下基層的時間，積極向群眾宣傳各項強農惠農政策，幫助鎮、村理清發展思路、找準發展路子，大力培育和發展多元化服務體系，達到了助農增收的目的。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇十四
1、加強檢查督促。為切實端正學風，堅持理論聯系實際，真正做到學以致用，學用結合，我局加強了對理論中心組及各成員學習情況的檢查督促，把理論學習落到實處。中心組組長親自抓好理論學習，督促中心組成員按時保質完成年度學習任務和調研任務。結合年終工作總結，中心組對領導干部理論學習情況進行了認真全面檢查。
2、嚴格考核監督。一是考核學習態度。重點考核干部理論學習的自覺性，看其能否真正把理論學習擺上重要位置，能否遵守中心組學習制度，做理論學習的表率。二是考核基本理論和基本知識。重點考核干部對黨中央路線方針政策的理解和掌握程度。三是重點考核領導干部能否用馬克思主義理論武裝頭腦，加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強拒腐防變和抵御風險的能力。四是考核領導干部能否理論聯系實際，解決工作中的重點和難點問題，創造性地開展工作。
通過中心組理論學習，我局上下牢固樹立起“圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創新”的思想，圓滿地完成各項工作任務，開創了蠶桑又好又快發展的新局面。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇十五
一是開展“下訪”活動，提高滿意度。今年來，我局一直堅持認真開展中層以上干部“下訪”活動，深入一線“問政于民、問計于民、問需于民”，多角度了解職工及服務對象對我們蠶桑工作及黨風廉政建設工作有什么意見、需求和訴求，并及時想辦法解決，不能解決的及時給予政策答復和合理解釋，對于反映的工作中的薄弱環節，我們及時進行了整改。同時，積極采信他們正確的建議和意見，完善工作，努力提高了社會滿意度。二是開展專項整治活動，提高滿意度。結合黨的群眾路線教育實踐活動和信訪穩定工作，全面收集梳理作風方面存在的問題，摸清矛盾糾紛和隱患，進行專項整治。規范了公務用車、公務接待等行為，清理和禁止了辦公用房超標、領導干部違規經商辦企業和收送紅包禮金等問題。同時，集中時間開展了作風問題，對照中央提出的“四風”問題，個個進行深查剖析，并提出整改時限和方案，限時整改，有效提高了干部職工及單位在群眾中的廉潔、務實的形象。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇十六
為了提高社評工作的知曉度，解決干部群眾評什么、怎么評的問題，我局采“開、發、講”等措施，廣泛開展宣傳。一是及時召開動員，營造良好氛圍。繼黨風廉政建設社會評價工作會議后，我局立即組織全局職工和退休黨支部書記召開了社評工作專題會議，及時傳達了上會議精神，進一步明確了抓好社評工作的重要性，同時對本單位社評工作提出了具體要求，在全局形成了社評工作良好氛圍。二是扎實開展宣講，做到個個都是明白人。成立了以紀檢監察干部為首的社評工作宣講組，向退休和在職職工和其家屬講清社評工作是什么、我們能為社評工作做什么；省上調查的15個問題、調查的對象是什么；講清我上半年經濟發展取得的成效；講清在黨風廉政建設方面做了哪些工作等，讓每個對象都成為社評工作的“明白人”。三是發放宣傳資料，做到全覆蓋。目前，我局發放黨風廉政建設社會評價知識指南、年畫等資料70多份，做到了退休、在職職工人手一份，并上墻貼在醒目位置。
蠶桑局的蠶桑工作計劃（專業17篇）篇十七
一是成立機構，加強領導。成立了由黨組書記、局長為組長，親自抓、負總責，副局長、紀檢監察干部為副組長，具體抓，各站、股負責人協同一起抓的工作機構，加強對此項工作的組織領導；二是廣泛宣傳，提高知曉度。召開了不少于10次的專題會議、印發黨風廉政建設社會評價知識宣傳資料百余份，讓干部職工和周圍群眾充分了解黨風廉政建設社會評價的主要項目和具體內容，并積極參與我局反腐倡廉建設，提高干群對廉政建設工作的知曉度、信心度。三是認真開展“下訪”活動，化解信訪問題。今年來，局黨組成員主動帶頭問題數次深入基層“下訪”，化解信訪案件1件(五馬鄉楊元喜上訪案)，為老百姓排憂解難，辦好事、實事數10件(次)，得到群眾的好評，提高了他們對我局干部的信任度、滿意度。四是堅持自查自評，保持高指數。按照市紀委提出的黨風廉政建設社會評價辦法和要求，分別在4月、10月底對我局廉政建設工作進行了自查測評，滿意度保持良好。