供應商大會領導講話稿（匯總19篇）

領導講話稿通常包括對過去工作的總結、對現在情況的分析和對未來工作的展望，具備全面系統的信息。以下是小編為大家精心整理的優秀領導講話稿范文，供大家參考，歡迎大家閱讀。

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇一

尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們:。

大家好!

今天是公歷xx月xx日,農歷xx月初九,農歷新年已經過去了xx天,但在這里,我還是要送上xxxx年我最真摯的祝福,祝愿大家在xxxx年里工作順利,身體健康,合家幸福,萬事如意!

同時,我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司xxxx年度首次員工大會,我代表公司,代表總經辦,代表行政人事部,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,正是你們的到來,才使文章注入新的血液,增添新的力量;對老員工的返回,表示由衷的感激和深切問候,正因為有你們,文章才會更加精彩。

剛才杜經理的講話具體實在,同時對生產工作作了詳細安排,對今后的工作作了表態發言。

在這里,我也要強調三點:。

xxxx年我們的管理將要上一個新臺階,那么,首先會完善公司制度,向實現管理規范化進軍,因為成功的企業源于卓越的管理,卓越的管理源于優異、完善的制度,隨著公司的不斷發展,搞好公司管理無疑是持續發展的根本。其次,要加強培訓力度,目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高,尤其是管理人員,身肩重責,需根據實際情況制定培訓計劃,從真正意義上為大家帶來幫助。再次,加強團隊建議,正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”,只要我們這個團隊對工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一點,我相信我們會越做越好,工資會越來越高。因此每位員工應嚴格遵守公司的各項規章制度和操作規程,一定要按廠規廠紀行事,努力樹立企業形象,比如現在啟動的考勤制度(拓展細說,把問題及要求羅列出來),同時注意安全,服從領導和工作安排。

截止今天,我們公司現有人員(管理及職工)共有近350人,我們的員工來自五湖四海,但我們為一個共同的目標(賺錢),也為了文章的成長和我們自已的進步而凝聚在一起,所以,不論是管理人員,還是員工,也要像兄弟姐妹一樣緊密團結在一起,工作、生活有什么困難,及時反映,發生什么矛盾、別扭,也要心胸開闊,忍一時風平浪靜,退一步海闊天空,因為,團結就是力量,只有團結,才能保證各項生產工作順利進行,但對于拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。目前,公司條件有限,比如對宿舍的調整(為什么要調整及調整的要求和意義),如有不到之處,還望大家多體諒與理解。

我們的整個公司就像一部大機器,每一個人就像機器上的一個零件,每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干,都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時,要看到你們的身影;在困難面前,要看到你們的身影;在重大任務前,更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來,關鍵時刻站得出來,困難面前挺得過來,這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,也都要發揚主人翁的精神,樹立“廠興我榮,廠蓑我恥”的觀點,你們要干一行,愛一行,鉆一行,精一行,360行,行行出狀員。你們的努力,公司是看在眼里,記在心里的。公司的成長離不開大家,公司發展了,你們的待遇也會跟著提高。

全體員工朋友們,xxxx年我們將翻開新的一頁,讓我們在劉總的正確領導下,在各級管理人員的帶領下,在全體員工的共同努力下,我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取,為全面完成xxxx年各項目標任務,為文章文具公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇二

尊敬的武警支隊領導：

今天，我們在這里隆重舉行軍訓動員大會，這標志著20xx級高一新生軍訓活動的序幕正式拉開了。首先，我代表學校黨支部、校委會和德州一中全體師生對高一新同學的到來，表示熱烈的歡迎；對武警支隊和二中隊對我校軍訓工作的大力支持表示衷心的感謝！向武警表示崇高的敬意。

同學們，德州一中為省級規范化學校、省級文明單位。學校始建于1929年，是一所具有深厚文化底蘊的老校，同時又是一所具有現代化辦學特色和開放意識的新校、名校。學校堅持“教育的產品就是服務”的辦學理念，以開放教育構建辦學特色，以規范管理提高辦學品味。就在這個金秋，我校1400余名學子已昂首跨入本科院校的大門，其中，4名同學被北大錄取，此外，有一批學子被中國科技大學、上海交通大學、國防科技大學、南京大學等國內名校錄取。經過一中人的不懈努力，學校先后被授予“全國群眾性體育先進單位”、“山東省精神文明單位”、“山東省課改示范學校”、“山東省綠色學校”等榮譽稱號，學校被譽為“德州市教育的一面旗幟。同學們，你們將在這里度過三年緊張而又充實的高中生活，將在這里接受系統的基礎教育，啟迪科學思維、感悟高薪知識。德州一中將成為你們人生征途的加油站，攀登科學高峰的階梯和步入美好人生的橋梁。

同學們，明天，軍訓生活就要正式開始了，這次軍訓雖然時間緊促，但是內容充實，形式多樣。這是鍛煉同學們健康的體魄和頑強的毅力的一次機會，是展現同學們精神面貌的一個舞臺。這次軍訓作為高中生活的起點，將在我們人生道路上留下深深的印記，對塑造我們健全的人格和良好的意志品質十分重要。借此機會，向同學們提以下幾點要求：

1、尊敬教官，服從命令，嚴格要求自己，真正做到令行禁止。

2、端正思想，認真對待，充分認識軍訓活動的重要意義，用高標準衡量自己，用嚴要求規范自己，絕不能存在拖沓懶散、敷衍應付的思想。

4、樹立嚴格紀律的觀念，嚴格按照軍訓作息時間訓練，有事請假，不遲到、不早退，無故不到者按曠課處理。

5、在軍訓期間要做到團結友愛，相互幫助，互相督促，共同提高。

6、各班主任要按時到位，盯靠在班級，幫同學之所需，解同學之所難，想同學之所想，為同學們的軍訓提供一切有利條件。

同學們，我們要以立志成才的激情，戰勝困難的決心參加這次軍訓。我相信：在各位教官的認真指導下，在老師們的關心幫助下，在全體同學們的共同努力下，我們的軍訓一定會取得豐碩的成果，最后我預祝本次軍訓獲得圓滿成功。

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇三

大家好!上午好!

今天，我能夠在此代表全院老師歡迎同學們，我深感榮幸也非常高興。因為我覺得，和老師們在一起，我會有老師氣;和領導們在一起，我會有領導氣;和同學們在一起，我會有同學氣。什么是同學氣?同學氣就是一種早晨八九點鐘太陽所具有的青春活力，一種蓬勃朝氣。它催人奮進，讓人不老。所以，我要真誠地代表全校老師歡迎同學們，衷心感謝同學們給學院帶來新的青春活力和蓬勃朝氣，讓學院永遠年輕，永不衰老。(鼓掌)。

親愛的同學們，我也敢斷言，原先的你們對未來全都滿懷希望，充滿幻想，從未想到會來到我們----學院和----學院，然而是命運，是陰差陽錯的機會，毫不留情地把你們從全國各地帶到了這里，直到現在，你們心里都還有幾許遺憾，幾許無奈和幾許傷感……。(鼓掌)。

難道這一切都是命中注定了的嗎?難道我們從此泯滅希望，就此認命了嗎?不能啊，同學們!你們千萬要記住：盡信書不如不讀書，盡信命不如不認命!(鼓掌)。

我們應該把命運掌握在自己手里，應該通過自己新的努力，去創造新的契機，以改變自己的宿命。(鼓掌)。

人是一根脆弱的蘆葦，但卻是一根會思想的蘆葦，哪怕明天就要灰飛煙滅，人也要去追尋自己的希望和夢想!所以只要心中的理想不滅，我們就應該在希望的引領下，如同天地運行一般，奮勇前進，永無休止。這就叫做“天行健，君子以自強不息”。(鼓掌)。

然而，如何前行?同學們，我們應該在新的環境中善于學習，善于發現，善于改變自己。我曾在微博中這樣寫道：

你改變不了環境，但你可以改變自己;你改變不了過去，但你可以改變現在;。

你改變不了事實，但你可以改變態度;你改變不了容貌，但你可以改變表情;(鼓掌)。

你不能預知明天，但你可以用好今天;你不能樣樣成功，但你可以事事盡心。

總之，你不能延伸生命的長度，但你可以決定生命的寬度。(鼓掌)。

此外，我們還應該清楚：我們----學院雖不是一所藏龍臥虎的名校，但也一定有你們的良師益友在。“十步之內，必有芳草。十日之期，必有良辰。三人之行，必有吾師焉。”只要你們善于學習，善于發現，就一定會“日日新，又日新”，就一定會看到每天的太陽都是新的。(鼓掌)。

親愛的.同學們，真正的大學生活即將開始了，請珍惜你們的未來吧!這校園中的每一個課堂、每一位老師、每一位同學，包括你們將來在這里的每一個收獲、每一份感動甚至每一個挫折或失敗，都值得珍惜。若干年后，這一切不僅會成為美好的回憶，而且會成為你們整個人生的重要部分。(鼓掌)。

最后，我要摘取李白、杜甫兩首詩的片斷來表達我對同學們的美好祝福：

行路難，行路難，多歧路，今安在?

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。(跟著朗誦)。

黃四娘家花滿蹊，千朵萬朵壓枝低。

留連戲蝶時時舞，自在嬌鶯恰恰啼。(跟著朗誦)。

衷心祝愿同學們在學院大家庭中健康快樂地成長。謝謝大家。

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇四

各位同仁:。

大家上午好!

時隔半年之久，今天，我們又齊聚一堂，共謀發展，內心激動非常，感動萬分!在此，我謹代表四川蓉藥集團和即將在重慶成立的玖信.健佳生物科技有限責任公司向大家致以最最誠摯的謝意和敬意!感謝你們在過去的一年里，為公司的發展不遺余力，出謀劃策。可謂批星戴月，勞苦功高!公司能有今天的發展，與你們的努力是分不開的!同時，特別感謝大家對我的幫助和關心!

蓉藥集團重慶營銷服務中心自去年成立以來，至今也一年有余，在過去的一年里，我們并肩作戰，同歡苦，共榮辱，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養了一批公司骨干人員，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營銷高手!看到你們，我就看到了公司的希望，不禁遐想起公司的未來，有你們在，我堅信!有任何的困難我們都可以克服，有任何市場我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!

過去的一年，有太多太多的故事，值得我們追憶，回想當初來到墊江，我可以說是一無所有，只有一名員工，幾千塊錢。有的只是堅信自己會成功的信念，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場一片空白，營銷模式一片陌生，很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣，我和郭麗娟在高安，為了找到一個客戶，徒步走了5個多小時，從上午走到下午，沒有喝一口水，沒有吃一口飯，結果那個客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶!終于把市場打開了，用我們的汗水和誠信，建立了良好的口碑，才進入了良性循環，才有了后來的長壽市場、忠縣市場。才有了我們現在坐在一起的所有同事。回想往事，感慨頗多，為了公司的發展，我們有很多的同事付出了很多，雖然，現在有的同事沒有在公司上班了，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過去的一年中，我們有過太多的失敗，也有過很多的成功。總結過去，展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲，更不是懊惱于過去的點滴不足。我們需要的是認真總結，深刻反思!共同創造更加輝煌的明天!

下面，我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡單作一下總結，希望大家共勉!

公司的收獲與成功：

一、在過去的一年中，公司產品在市場上從無到有，從滯銷到暢銷。知名度、美譽度不斷攀升。截止到6月30日，我們三個市場，共實現銷售回款160多萬元。客戶九千多家，其中，建立穩定供銷關系的近三千家。產品也有原來的16種增加到現在的20幾種，并且以后還會逐漸增加!我們充分看到了市場的潛力，也看到了蓉藥集團和我們的發展。

二、在過去的一年中，公司員工隊伍從最初的一個人，發展到今天的幾十人，員工隊伍不斷成長，銷售額更是節節攀升。涌現出一大批的優秀員工和優秀骨干，為公司的后續發展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度，還完善了我們的企業文化，并且還將不斷努力，不斷完善，努力為大家創造一個好的平臺，一個快樂和諧的工作環境。

三、在過去的一年中，營銷模式從陌生到熟悉，從不了解到應用自如，并且，在大家的共同努力下，我們創新了很多營銷模式，__年十月十日中秋感恩活動更是創下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此，就不禁感到非常自豪，因為我們有一個團結的團隊，創新的團隊，這也正是我們公司最為寶貴的財富。

四、現在的我們，更是得到了蓉藥集團總部的大力支持，得到了王總和李總的大力幫助，公司總部不但給了我們300萬的信用擔保，還給了我們更多的市場。我們有蓉藥集團這樣一個好的平臺，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的。

過去的輝煌都也成為過去，人的眼睛是長在前面的，不是長在后面，現在的我們，最應該做的'是做好以后的工作。保證我們曾經犯過的錯誤不在出現第二次，有鑒與此，我跟大家開誠布公的總結總結我們過去的一年來所犯的錯誤，也許，這些錯誤在大多數人看來都是情有可原，難以避免。也有人說責任不在員工，在領導。是的，我也很認同這種說法，過去的所有錯誤，責任的確不在員工，也不在經理，而在于我自己，如果我不出差，不擔擱這段時間，所有的錯誤是不是都可以避免呢?所以，今天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個人的責任，而是要大家共勉，共同反思。同樣的錯誤不能再出現了，絕對不允許出現。

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇五

尊敬的各位領導，親愛的各位兄弟姐妹：

大家好!

在這個春光明媚、充滿期望和夢想的日子里，咱們在以王志斌總經理為新領導班子的帶領下，滿懷激動和喜悅的情緒迎來了椰林酒店水療部試業的好日子，這標志著咱們酒店即將步入一個全新的起點，一個新里程碑正在咱們手中樹起。回首水療部籌備階段，雖然經歷過波折，但在酒店董事長及總經理的大力支持、在兄弟部門的配合與協助下，部門全體同仁上下一心、團結一致、發奮拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，用心主動地將各種困難一一化解。在此，也再次向關心與支持部門工作的各位領導及同事表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎上，咱們將一如既往地地不斷鉆研服務技能，發奮提高業務管理水平，在思想上嚴要求、在工作上求實、務真，全方位提升對客服務質量。

1、嚴抓服務技能，樹立核心競爭力。

目前本地區市場漸進行寡頭競爭格局，作為市場挑戰者的咱們唯有在服務技能創新，并逐漸聚集起本酒店獨有的核心競爭力，才能在競爭激烈的市場中嶄露頭角、并逐漸搶占市場份額。今后，咱們將嚴抓技師手法及服務技能，并樹立全員營銷意識，讓部門全體員工懂得“這天的服務就是明天的市場”，讓員工把自我的言行、舉止都提升到營銷的高度上來，讓員工意識到自我為賓客帶給的優質服務就是在支持營銷，從而使全體員工在思想上高度持續一致，保證了各項工作能夠落實到位。以此來不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，構成獨有的市場核心競爭力。

2、規范服務用語，提高對客服務的專業性。

針對我部門各崗位服務用語存在不規范、不統一的現象，部門將搜集各崗位專業服務用語進行留精去粗、統一規范，作為咱們對客交流的語言指南，同時也作為咱們培訓的教材。堅信規范服務用語執行以后，部門員工在對客語言交流上肯定會有顯著提高。

3、加大培訓力度和培訓方式，提升服務質量。

由于部門工作的特性，招來的新員工自身素質和綜合潛質不盡相同，或者從未做過酒店行業，明白潛質和操作潛質不一而足，給部門管理帶來必須的難度。為此，部門已經詳細制定了新員工培訓計劃和培訓資料及在職員工系統培訓計劃和培訓資料，將由部門負責人親自負責培訓、監督，并且對每一次的培訓資料進行專項考核使培訓工作得到深層鞏固。今后，部門每周、每月搜集投訴案例和日常工作中發現的問題，由管理人員集中研究，找出問題的癥結對員工進行專題培訓，使服務和管理上存在的問題透過培訓工作一一得到解決。

4、建立與健全部門各項規章制度。

規章制度是加強酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級酒店的標準，繼續完善各種規章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎金拉開檔次”為主要資料的獎罰激勵管理機制。對每一個人的崗、責、目標都提出了明確的標準，對超越和違反的都做出了相應的處罰規定。做到了對每項工作、每個工作環節都有章可循，有規可依。

5、準確定位，轉變觀念，加大營銷力度。

提高酒店的知名度和培植自我的固定客源，是一個酒店生存和發展的基本前提。根據不一樣季節制定營銷計劃，注意穩定老客戶，發展新客源，同時建立全員營銷的大營銷網絡以及相應的營銷獎勵機制，以最大限度地調動每一個人的工作用心性。

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇六

同志們：

在，歷時已近半年時間，公司經營業績穩步提高，發展動力顯著增強，企業凝聚力、員工的士氣不斷高漲，應該說各級班子和廣大干部的工作成績是有目共睹的。這次考核是根據干部管理規定進行的一次正常的例行考核，其目的在于更廣泛聽取民意，征求各方意見和建議，使公司班子能夠全面把握各二級班子和廣大領導干部的工作狀態，一方面全面了解二級班子的凝聚力、向心力和執行力，肯定成績，找出不足，選好配強二級班子，達到揚長避短，知人善任;另一方面摸清干部在思想、作風、工作和學習中存在的不足，指明改進和努力的方向，增強改造自我的原動力。剛才，宋杰副總經理宣讀了考核工作方案。為了做好這次考核工作，下面，我再強調以下三點意見：

一、統一思想，保證對考核工作思想認識落實到位

正確的認識是關系到考核工作質量和工作效果的先決條件。對于這次考核工作，我們要從以下幾個方面來認識：

首先，考核工作是落實好公司“十一五”產業發展規劃和人文發展規劃的迫切需要。公司“十一五”產業和人文發展規劃總體思路已經形成，股份公司總部也明確在“十一五”期間將給遼陽石化上百億的投資，公司產業的大發展顯示了美好的前景，人文發展規劃也會進一步催人奮進。而上述規劃的有效實施，離不開深刻理會公司發展意圖，帶領員工群眾努力奮斗的工作能力強、創新意識鮮明、執行力突出的各級領導班子，離不開大批政治強、技術好、業務精的領導干部。因此，要通過考核，在保證公司基業常青、永續發展的宏圖偉業實踐中，進一步激勵各級班子和領導干部奮發進取，使表現優良的同志激流勇進，再攀高峰;使表現一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現較差的同志汲取教訓，迎頭趕上，進而形成比學趕幫的競爭氛圍，為公司實現長遠發展目標奠定基礎。

其次，考核工作是公司強化管理工作的迫切需要。管理內涵是豐富和無止境的，當前，公司的管理工作正在由從嚴管理向精細管理和科學管理邁進，我們加大了煤炭物資的招標采購力度，改變了部分產品的經營方式，積極推進陽光采購工。作進程，整頓現有的物資供應中間環節和外部施工隊伍，公司管理流程和管理界面的進一步整合與明晰，需要起決定作用的各級干部進行身體力行。因此，要通過這次考核，重點圍繞人權、財權、物權、事權等四個方面來規范和約束相關權力行為，從而全面提升公司整體管理素質。

第三，考核工作是切實加強干部隊伍建設的迫切需要。中央于1998年就下發了《黨政領導干部考核工作暫行規定》，要求定期對領導班子和領導干部進行考核。多年來，公司通過采取“競爭上崗”、“崗位交流”等方式和手段，不斷加強干部隊伍建設。但是干部隊伍建設是一個動態管理的過程，具有階段性和周期性。在使用周期內，對聘用班子成員和干部的能力，政績如何檢驗和評價，對勝任的干部如何激勵，不勝任的怎樣調整，這就需要定期的進行考核，這樣才能使干部隊伍建設的機制得以完善，形成一個不斷激勵的循環周期。因此，我們要從建立干部隊伍建設機制的角度來認識考核工作，進而克服和糾正考核是走形式、測評是走過場等不正確的思想情緒和心態，以認真負責的態度，積極行動，投入到這次考核工作之中。

二、把握重點，保證考核工作各項措施落實到位

這次考核工作根本目的是要以鼓勵先進、鞭策后進為主，全面加強各二級班子建設，具體是要對存在問題的干部從組織管理角度進行談話和誡免，對長時間工作在一個單位的干部進行必要的交流，對部分缺員單位干部進行適當補充，同時推薦公司各二級班子優秀的后備干部。考核的主要形式是對二級班子全面進行民主測評，對個別單位班子和領導干部進行重點考核。為此，要重點把握好以下幾點：

第一，實事求是，全面正確地評價干部。要在領導班子和領導干部個人總結、廣泛民主測評和查閱相關資料的基礎上，根據民意進行以個別談話為主的重點考核。要注意傾聽方方面面的意見和評價，包括考核對象的領導、同事，分管部門、協調部門以及基層員工的意見，不能一葉障目，不識泰山。希望大家要以認真負責的態度，說真話、講實話，對成績的肯定要恰如其分，對缺點和不足的指出要以事實為依據準確無誤，防止談成績多，講問題少，說面上的事情多，涉及敏感情況少等不良現象發生。

第二，理清思路，客觀公正反映干部情況。在考核中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優點與缺點等三種關系，理清工作思路，不能把實績與德才搞簡單的“對號入座”，而要注重對實績形成過程的分析，排除各種虛假因素。依靠群眾、擴大群眾參與面，是貫徹德才兼備用人標準、鑒別干部德才素質的有效途徑，只有在一定規模以上的員工中進行量化測評，其數據才具有科學性。要重業績、重能力、重口碑，改善知識結構，年齡結構，專業結構，氣質結構，堅決杜絕“知識化、年輕化、專業化不如領導一句話”的不正常現象，充分發揚民主，真正客觀公正地反映干部實際工作情況。

第三，端正態度，正確對待考核結果

。希望公司二級班子和廠(處)級領導干部要做到正確對待自己，正確對待考核，正確對待民意，正確對待組織上依據考核情況所做出的決定。要按照公司“四好”班子建設總體要求，對照公司班子制定的“八項”準則和“四種”品質，圍繞德、能、勤、績等方面，結合本人職責分工和年度工作目標，認真疏理工作，找出自身存在的不足。希望大家端正態度，特別是針對民意較低的結果，個別干部要從自身找原因，良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行，要少講客觀原因，多做理性思考，從主觀上調整工作方法和思路，從而適應公司當前的工作需要，適應為廣大員工服務的需要。

三、精心組織，保證考核工作相關要求落實到位

各單位在動員會后，要立即行動起來，既要集中精力和時間全力作好考核工作，又要統籌兼顧，科學安排，扎實有效做好本單位生產經營工作，確保考核工作和生產經營工作兩不誤、兩促進。

要加強組織領導。公司對這次考核工作實行統一領導，從黨委各部門抽調人員組成了三個考核組，形成了集中領導、分工負責的領導體系。各單位要按照公司要求，認真做好考核工作的組織實施，深入進行思想發動，教育和引導廣大員工充分重視考核工作，積極投身到考核之中，圍繞公司發展建設、安全生產等工作重心，把員工群眾關心的熱點問題，作為這次考核的主要內容之一，切實使考核促進公司生產經營工作的開展。

要規范考核程序。嚴格按照公開述職、民主測評、個別訪談、公布結果等程序進行，即要注意民主測評的廣泛參與，更要注意個別考核的工作深度，保證考核效果。

要嚴肅工作紀律。各級干部在考核中要嚴格約束自己的言行，大家都要恪盡職守，嚴格自律，模范遵守公司黨委有關規定。要杜絕考核中哥們義氣，。宴請送禮等現象，要堅決杜絕拉關系、搞串聯等歪風邪氣。這是一條鐵的紀律，也是對每位同志政治品質、道德素質和紀律作風的一次檢驗。違反上述規定的，一經發現將給予嚴肅處理。

考核組的同志要切實履行責任，你們是代表公司班子行使考核職能，你們的工作作風是決定考核效果的關鍵，要求你們政治素質要高，工作作風要實，反映問題要客觀公正，要充分利用調查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將各二級班子和領導干部的像畫好，不求全責備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核結論，為公司決策提供準確可靠的依據。同時，考核組的同志要嚴格要求自己，不能從事非組織活動，不能接受吃請，不要傳播小道消息，要注意保守機密，嚴格實行考核工作責任制和考核工作回避制度，確保考核工作規范有序進行。

同志們，公司希望廣大干部要利用考核機會，認真疏理自己一年來的工作情況，把自己的精力集中到學習上來，集中到提高自身素質上來，集中到公司生產經營、改造發展上來，通過考核，不僅找出不足，還要考核出向心力，考核出凝聚力，考核出戰斗力。

“五一”長假就要到了，借此機會對節日期間安全生產工作再提幾點要求：一是落實節前安全檢查工作。各單位要堅持做好節好安全檢查工作，不能有任何松懈麻痹思想，認真核對檢查出的有關問題，堅持事不過夜原則，抓緊進行處理，確保大家過一個平安、愉快的節日。二是落實節日期間安全生產責任制。

各單位要根據公司相關要求，對本單位安全情況做出承諾，并按管理權限上報公司職能部門備案。三是落實節日期間生產運行方案。節日期間要加強勞動紀律檢查，平穩組織生產，堅持按計劃、平穩和長周期原則，不要隨意調整裝置負荷。四是落實領導值班與通訊聯絡制度。在節日期間，公司要求全體副處級以上干部(含二級單位副總師)必須與本單位保持通訊聯系。各單位要加強節日期間值班值宿管理，生產一線要實施24小時安全值班，夜間要有廠級領導值班，值班人員要堅守崗位，嚴禁脫崗。

最后，祝本次考核測評工作圓滿成功，祝大家“五一”節愉快。

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇七

尊敬的各位領導，導師、企業家、各位來賓：

大家下午好!

今天是_日，農歷臘月十八，我們即將迎來春節。在這充滿希望的美好季節，我們相聚磁湖匯，共同舉辦__市政府工作報告解讀暨磁湖匯年會。值此辭舊迎新之際，我謹代表磁湖匯向長期以來支持關心我們的各級政府部門、廣大投資者和社會各界人士表示衷心的感謝!

回顧__，中國__磁湖匯眾創空間保持了良好發展勢頭：引企方面，園區入駐企業達到254家，高新企業5家，規上企業6家。園區生產總值達到128。6億元，園區共計擁有各項知識產權223項，去年新增專利申請110件，發明專利申請36件，其中有兩家企業同時申報了第五批“湖北省知識產權示范建設企業”。在__年元月24日，磁湖匯輔導全市32家企業在武漢股權托管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環保、三木模具和攜康電子與證券公司簽訂了新三板輔導協議。引智方面，去年園區新增各類高層次人才20名，園區海內外高層次、高學歷人才達59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。磁湖匯為__市直接帶動就業__余人。引財方面，園區企業啟邦自動化__年4月26日在武漢股權托管交易中心掛牌后，得到了同行業的高度關注，已獲200萬元股權投資;畢業企業百斯特在__年12月30日掛牌后，發展勢頭更加迅猛，去年產值達1600萬，已獲得某上市公司7000萬元并購意向。

磁湖匯取得了一項項有質量的成就和榮譽資質，先后獲得“國家級眾創空間”、“全國青年創業示范園”兩項國家級資質等十一項榮譽。__年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師范大學的潘繼承教授將圍繞生物醫藥和現代農業提供技術支持和資源對接;12月，獲批設立湖北省首家以眾創空間為申報主體的“博士后創新實踐基地”，將實現高端人才與園區企業的更廣泛對接。

以上成績的取得離不開人社、科技、經信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時我也要感謝磁湖匯創業導師的精心輔導和全體員工的辛勤付出。當然，今天我還要感謝園區所有的創業者，你們是創新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創業是艱辛的，敢于追夢是這個新時代賦予我們的使命。人類因為擁有夢想而改變世界，我們因為夢想而相聚磁湖匯。感謝大家的一路同行!

__年，磁湖匯眾創空間深入貫徹“走出去，引進來”的方針，積極開展對外合作，與擔保集團、建設銀行、長江證券等80多家中介服務機構建立了合作關系。作為本市雙創工作的窗口單位，全年共接待國家發改委、科技部、工信部、團中央考察8次，省級領導工作調研、同行觀摩學習33次，市委、市政府及市、區各直屬部門領導工作調研106次。

立足__，磁湖匯將實施一體兩翼發展戰略。一體，即為磁湖匯現有一辦六部(辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創新部、文宣部、投融部)組織架構。加快打造內部學習型組織，提升團隊整體業務技能和服務水平，探索線上線下的融合模式，把握流量端口，擴充企業資源庫，接入智能化的辦公場景，為企業提供更加便捷、快速的一站式服務。

兩翼，是以升級__人才創新創業超市、打造__磁湖匯知識產權小鎮為左翼和探索多元化資本市場建設為右翼，拓寬磁湖匯眾創空間服務廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源公司就合作事宜達成一致，能夠為在孵企業提供“人事管家”、“社保管家”、“hr管理咨詢專家”和勞務派遣等專業服務。十三五規劃提出要建設知識產權強國，磁湖匯也正在引入國內知識產權和科技轉化領域領先的.機構，幫助企業開展專利的認證、轉讓和技術轉移。

圍繞“一體兩翼”的戰略布局，扎實推進園區企業的蛻變與發展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權托管交易為代表的資本市場，切實為企業解決融資難、融資貴的問題。同時加強與銀行、證券公司、基金公司、信托公司等金融服務機構的合作，打造磁湖匯金融共享平臺。此外我們還計劃設立種子基金、創投基金，對接金融機構，力圖實現銀政保三級聯動，掃清企業登陸上市過程中的資金支付障礙。

各位嘉賓，說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。__年，中國__磁湖匯眾創空間將堅定不移地依托市“雙創”工作領導小組的指導，依托市、區兩級主管部門的帶領，踐行__“工業強市、趕超發展”的強市目標，持續推進“將磁湖匯眾創空間打造成全國一流的雙創服務平臺”的企業發展目標，深扎創新創業領域，服務好在孵企業，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進，共創輝煌。

祝大家新春快樂、闔家幸福、財源廣進、鵬程萬里。謝謝大家!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇八

各位教官、各位老師、同學們：

大家好!今天，我們__級初一新生的軍訓生活將正式開始。首先，我代表學校向前來我校擔任軍訓任務的武警中隊的官兵們表示熱烈的歡迎!向剛剛踏進學校的各位新同學表示熱烈的祝賀!

從今天起，七天的軍訓生活，同學們將接受軍事化的管理與訓練，這不僅是一次體能的檢驗，更是一次意志力的磨練。希望你們通過軍訓，增強國防觀念，培養堅定頑強的意志，吃苦耐勞的作風，克難攻堅的意識，堅韌執著的品質，并最終把軍人這種勇于拼搏、積極進取的精神帶到今后的學習生活中去，為我們的初中生活奠定堅實的基礎。為使軍訓順利進行，在此，我代表學校對所有參訓同學提出以下幾點希望：

一、克服驕氣，端正態度，力爭上好第一課。

參加軍訓是你們告別小學，走進初中的第一課。在軍訓中要發揚軍人特別能吃苦精神，做到“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”，以飽滿的熱情、旺盛的斗志投入到軍訓中去，為即將開始的新生活打下堅實的基礎。

二、遵守紀律，嚴格訓練。

嚴明的紀律是部隊戰斗力的體現，也是我們高質量地完成軍訓任務的保證。同學們在軍訓中要嚴格遵守紀律，要有集體榮譽感，堅決服教官的安排，聽從教官的指揮，不拖拖拉拉，不無故缺席，要用心用力練她每一個動作。

三、要尊敬教官，聽從教官教誨，堅決服從教官的命令。

要學習他們能吃苦耐勞精神和雷厲風行的軍人作風。軍訓期間，不允許請假，有特殊情況，必須找你的教官說明情況，教官允許方能離開隊伍。

四、要開展軍訓表現評比活動。

看誰表現最刻苦，最遵守紀律，效果最好。希望同學們寫好每天的軍訓日記，開學要進行檢查。希望我們同學都是好樣的，德育處將進行評比，看看哪個同學表現最好，哪個班級表現最好，軍訓結束時要進行公布表彰。

最后預祝同學們在軍訓活動中獲得優異成績，祝愿本屆軍訓活動取得圓滿成功!祝全體同學生活愉快、學習進步!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇九

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十

各位領導、團員朋友們：

今天，我們在這里隆重召開上海市虹口區新港路街道蕃興居民區第一屆團支部選舉暨成立大會，這是蕃興居民區全體青年政治生活的一件大事。在此，我代表團支部向出席今天大會的團員青年表示最誠摯的問候和謝意!同時，借此機會，也向關心和支持我們團支部成立的街道團工委和蕃興黨支部表示最衷心的感謝!

下面，我代表團支部談兩點希望：

一、希望團員青年多多支持我們新生的團支部，在社區中發揮生力軍和突擊隊作用。《增廣賢文》中有句老話：“枯木逢春猶再發，人無兩度再少年”。對于人的一生而言，青春是人生的春天，然而青春也是最容易消逝的。所以，希望在座的團員青年著眼未來，樹立遠大的人生目標，立足現在，珍惜青春時光，把握青春年華，自我奮斗，不懈追求人生理想。在座的團員青年，是我們蕃興居民區發展中的主力軍和中堅力量。希望大家立足本職崗位，勤奮學習，樹立強烈的責任心，把心撲在學習和工作上，把情系于社區發展上，把愛融入點滴事情上，自覺地把個人的成長與蕃興社區的發展緊密地聯系起來。在團支部的帶領下，充分發揮出我們團員青年的生力軍和突擊隊作用，努力在構建設和諧社區中建功立業，實現自身價值，彰顯我們絢爛、亮麗的青春。

二、我們蕃興團支部將貼近社區發展需要，積極開展工作，充分發揮團組織的戰斗力和創造力。今天我們蕃興居民區團支部正式成立了，在社區與團員青年之間架起了一條寬廣的橋梁和紐帶。作為我們團組織，一方面要發揮自己的組織優勢，圍繞社區的發展，找好工作結合點和切入點，團結帶領團員青年，努力塑造和提升我們團員青年良好的社會形象。另一方面，要服務青年成長成才，結合青年特點，組織一些具有一定文化內涵、品位的活動，陶冶青年的情操，提高青年的素質，豐富青年的業余文化生活，為青年追求進步、提高自身素養提供條件、搭建平臺。從而，實現社區的發展與團員青年個人的成長成才緊密相連、有機統一，促進社區和個人的共同發展。

歲月流金，銘刻青春的風采;年華似水，傳承青春的誓言。20xx年，我們將迎來黨的xx大和市第九次黨代會的勝利召開，迎來光榮的中國共青團成立85周年。我們要堅持在街道團工委和蕃興黨支部的領導、支持下，促進青年與社區和諧互動，匯聚更加磅礴的青春力量。

青年朋友們，我們身處的時代，是呼喚人才也造就人才的時代;我們投身的事業，是揮灑青春也成就青春的事業。讓我們滿懷憧憬，與祖國共奮進、和城市同發展，在社區成長磨練，用激情與智慧編織無比美好的未來。

最后，我衷心地祝愿大家在新的一年里學習進步，事業有成，生活幸福，萬事如意。祝愿我們蕃興團支部的工作蓬勃向前!

謝謝大家!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十一

同志們：

今天的會議，是經市委、市政府研究同意后，決定召開的。剛才，理事長對xx年我市農村信用社工作進行了總結，對今年的工作進行了安排部署。總結成績，客觀全面、實事求是，安排任務，重點突出、明確具體、符合實際，我完全同意。會上，我們又對去年信用社工作中涌現出的先進單位和個人進行了表彰。在此，我代表市委、市政府向獲得表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀，向一年來為促進全市經濟發展做出不懈努力的全體信用社干部職工，表示親切的慰問!

過去的一年，是我市經濟社會發展史上不平凡的一年。市域經濟整體實力明顯增強，農村經濟發展形勢喜人，農民收入得到了顯著提高，全市保持了繁榮穩定的良好局面。實事求是地講，取得這樣的成績，是與全市信用社不斷深化改革、加大支農力度、提高信貸投入、改善金融服務分不開的。全市信用社取得的成績，有目共睹，得到了社會各界的充分肯定。市委市政府對信用社一年來的工作是滿意的。為了全面貫徹落實今年年初經濟工作會議精神，使信用社在新農村建設中發揮更加積極有效的作用。下面，我再強調幾點意見：

一、堅持服務“三農”不動搖，積極投身于社會主義新農村建設農村信用社因農而生，因農而改,因農而興。農村信用社是農村金融體系的重要組成部分，是農民自己的銀行，在支持“三農”，發展農村經濟，促進農民增收上具有不可替代的作用。

農業是國民經濟的基礎，農村興，才能百業興，農民富，才能全市富。農村信用社是農村產業結構調整的重要保障，農村經濟的發展與農村信用社的發展，唇齒相依，互為因果。按照年初經濟工作會議的要求，全市新農村建設是今年農村工作的重點，為金融機構的快速發展提供了歷史性機遇。農村信用社作為支持“三農”的主力軍，肩負時代賦予的歷史重任。我們要充分認識到，這既是新形勢、新任務的要求，也是農村信用社自身發展的迫切需要，更是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。

近幾年來，我市國民經濟保持了持續、快速增長的良好態勢，這些成績與農村信用社的大力支持是分不開的。相反，在支持市域經濟發展的同時，全市信用社也得到了長足進步。隨著新農村建設序幕的拉開，可以說，農村信用社大有作為的時期已經到來。我們要緊緊抓住這一歷史機遇，以全新的理念，嶄新的姿態，拼搏的精神，積極投身于社會主義新農村建設的偉大實踐之中。具體到工作中，就是要圍繞市委市政府確定的新農村建設內容，立足當前，著眼長遠，統籌考慮，科學合理安排好支農資金，做到支農政策不變，支農力度不減，讓農村金融服務惠及到最廣大的農民群眾。重點是支持好龍頭企業、農副產品深加工、名優農產品培育以及農業基地建設。當前，要將支持糧、棉等基本農作物的生產放在突出位置，全力確保春耕資金需求，并要在保證種植業、養殖業等農業生產貸款的基礎上，積極支持農民進行基礎設施建設，為實現“”期間建設新農村的目標奠定堅實的基礎。

二、圍繞健康發展抓難點，繼續做好依法清貸工作。

近兩年，信用聯社在政府的統一安排部署下，通過有關部門、單位的協調支持，清收國家公職人員及行政事業單位拖欠信用社貸款工作取得了顯著成效。全市信用社累計收回本息xx余萬元，全面實現了清收目標。但距離全面完成清收任務還有一定差距，由于個別部門大局意識不強，工作積極性、主動性不高、力度不大，嚴重影響了清收進展，部分拖欠單位、人員不講信用，存在逃廢債務、賴賬不還的思想。

今年，市委市政府將繼續保留清收國家公職人員拖欠信用社貸款辦公室，嚴格執行上級有關規定，組織公、檢、法、司等職能部門做好釘子戶、賴賬戶的貸款催收、依法起訴以及資產拍賣等工作。要使全市干部群眾牢固樹立支持信用社，就是支持市域經濟發展;為信用社排憂解難，就是為農村經濟排憂解難;對信用社負責，就是對市域經濟發展負責;關心信用社發展，就是關心農民發展;支持信用社增收，就是支持農民增收的新理念。積極維護信用社的合法權益，保證信用社干部職工能夠正常開展清收工作，圓滿完成年度清收任務。同時，我們要動員各部門、各單位強化信用社宣傳，增強信用社吸引力，增強社會各界到信用社入股、存款的信心，使有關單位和企業把賬戶開到信用社，充實信用社的資金實力，以利于信用社更好地服務于市域經濟。

三、狠抓經營管理謀突破，努力實現又快又好發展。

新農村建設的要求和農村金融多元化格局的形成，給農村信用社改革提出了新的要求，呼喚著新信合的誕生。如何正確把握新農村建設過程中遇到的機遇和挑戰，真正把信用社建成嶄新的、可持續發展的金融機構，創造出新農村建設和信合事業發展的“共贏”局面，這是深化改革后的信用社必須著力解決的課題。

第一，要牢固樹立科學的發展觀。經濟決定金融，信用社作為區域經濟中一個基本的構成元素，其自身的發展壯大離不開地方經濟的繁榮與發展。金融決定經濟，地方經濟的快速發展，離不開信用社大量信貸資金的有力支持和強力拉動。只有農民富裕了，地方經濟發展了，信用社才能健康快速發展。目前，我市經濟建設已經進入一個快速發展的新階段，一大批以社會主義新農村建設為主要內容的基礎設施、農業產業化特色項目也將全面啟動，這不但是全市經濟社會發展的一個新的擴張期，而且是信用社謀求發展的新機遇。信用社一定要以這樣的大背景、大前提來定位，切實增強加快發展的緊迫感，把握大方向，抓住大機遇，贏得大發展。

第二，要不斷深化改革積極創新。當前信用社要進一步深化內部改革，完善各項制度，加強管理，靈活經營。重點在業務結構上進行大膽創新。要在國家產業政策支持的范圍內，不斷拓展業務范圍，加快產品創新和服務拓展步伐，提升農戶小額信用貸款品牌，積極探索大額農業信貸，加快發展農村教育、創業類信貸，把信貸政策與新村鎮規劃相結合，拓寬信貸服務領域，對建設特色村鎮中具有重要意義的農村重大基礎設施建設項目，要果斷決定，大膽扶持。進一步激發信用社內部活力，煥發勃勃生機。

第三，要切實加強隊伍建設。信用社能不能發展，關鍵取決于能否有一支素質高、業務良、作風正的員工隊伍。在這一方面，我們信用社做得是比較好的，對員工教育培訓抓得比較緊，員工的業務素質和服務水平普遍較高，社會形象很好。希望大家能夠繼續發揚優良傳統和作風，不斷加強學習，苦練內功，進一步提高經營管理水平，推動全市信用社和諧發展。要抓好政治理論學習。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作，增強全體員工的宗旨意識、責任意識和大局觀念。要抓好科技知識學習。在認真鉆研業務知識的同時，善于學習、探索和應用先進的科技技術，不斷優化服務手段，提高服務效率，增強市場競爭力。要學習法律知識。自覺運用法律武器維護權益，防范風險，確保全市信用社穩健經營。

第四，要切實提高服務水平。要努力營造以客戶為中心的企業文化氛圍，樹立為客戶服務的經營理念。全部經營管理活動必須圍繞以客戶需求為中心的市場導向來進行，及時了解客戶需求，不斷挖掘服務內涵，創新服務內容，提高服務水平，實行“一條龍”、“一站式”、“一攬子”服務，盡可能地消除因內部軟環節原因，給客戶帶來的不便。要繼續堅持走出柜臺，深入到農戶中去，幫助他們選好項目，搞好經營，增加收入，充分發揮支農主力軍的作用。

同志們，面對新時期即將來臨的各種挑戰，我們有能力、有信心保持住自己的優勢。我希望大家在今后的工作中，繼續發揚團結拼搏，狠抓落實的優良傳統，靠大家一如既往地對農民的真心扶持，靠著不斷的進取創新，我們一定能夠在支持新農村建設的進程中，創造出一個嶄新的信合天地。

謝謝大家!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十二

同志們：

市委、市政府召開高規格的全市科技創新大會，充分體現了科技創新在全市改革發展大局中的極端重要性，體現了市委、市政府對科技創新工作的高度重視。本來這個會要在全國、全省科技工作大會以后緊接著召開，但考慮貫徹全國、全省科技工作會議精神要突出郴州特點特色，特別是根據郴州的實際制定我市科技跨越發展的規劃和實施意見，所以準備醞釀這個會的時間比較長。市政府常務會議、市委會議先后進行了專題研究，集中了各方面的意見，形成了市委、市政府《關于加快科技創新驅動產業轉型發展的意見》，也包括市科技局出臺的具體實施辦法。應該說這次會議準備是充分的，工作指導性、針對性是很強的。今天這個會表彰了一批在科技領域取得突出成績的單位和個人，印發了《關于加快科技創新驅動產業轉型發展的意見》等幾個文件，瞿海市長對全市科技創新工作做了全面的部署和安排，我完全贊同。全市各級各部門一定要認真貫徹落實會議精神，按照會議的部署和下發文件的要求，扎實推進科技創新各項工作。

近年來，我們以推動資源型城市轉型發展為著力點和關鍵，把科技創新提到了新的高度，強調大力實施創新驅動戰略，加快建設創新型郴州，以推進產業轉型升級為突破，實現產業結構、經濟結構、城鄉結構、體制機制的全面優化提升，推動郴州從一個科技欠發達城市變成一個科技實力整體提升、重點領域形成特色、關鍵技術擁有話語權的創新型城市。我們每年都召開不同形式的科技工作會議，組織各個層面的科研交流活動，借助市校合作、市廳合作、市市合作、院士郴州行等載體，積極發揮本地各級各類教育特別是職業技術教育和科研院所的作用，切實構建政府推動、企業主體、全社會參與、產學研用相結合的區域創新體系，科技創新的基礎不斷夯實，一些領域的技術創新方興未艾。今天，站在全面深化改革的大背景下，科技創新面臨著前所未有的戰略機遇，改革活力、創新活力將一同迸發，將為郴州在新的起點上科學發展注入強大動力。下面，我強調幾點意見。

一、科技創新的使命是加速推動郴州起飛。

科技創新，是歷史進步永恒的話題、永恒的動力。但每一個階段有每一個階段的使命，現階段郴州科技創新的使命就是加速推動郴州起飛。

“起飛”，是我們根據當前郴州發展所處階段確定的目標定位。按照美國經濟學家羅斯托的“經濟發展階段理論”，起飛階段是關鍵階段，幾乎每個經濟體都會經歷發展的“起飛”階段。“起飛”階段的持續時間，首先取決于產業結構的變化。起飛之前以農業為主，起飛過程中制造業會逐漸擴大，起飛結束后服務業占比超過50%。除產業結構變化以外，社會結構的變化也是經濟“起飛”的必然要求，其最主要的表現就是城鎮化。起飛結束的標志是大部分人從事非農業的工作，住在城市或享受城市公共服務。城鎮化將成為未來20xx年中國經濟起飛的最大潛力。實現經濟起飛，必須具備三個條件:一是有較高的資本積累率。需要有大量的資本投資和較高的要素生產率，為經濟起飛創造堅實的物質基礎。二是建立能帶動經濟增長的主導部門。主要是制造業以及融合發展的現代服務業。三是有制度的變革。這三個條件，都是創新驅動的本質要求。我們要以科技創新和實體經濟為雙輪驅動，推動經濟增長的速度、質量、結構、效益相統一，推動總量、質量、均量“三量齊升”，真正實現郴州起飛。

當前，我市經濟結構、綜合競爭力的短板，就是科技創新能力不足。概括起來：一是缺少創新的主體。我市企業大多是從資源采掘、冶選等領域中起步的，雖然有傳統礦山國有企業轉型的“新五虎”和民營企業中脫穎而出的“九大金剛”作為企業創新的代表，但整體而言，企業創新能力不強，沒有擺脫資源路徑依賴，沒有實現產業轉型升級的“脫胎換骨”，整體處在產業鏈的中低端環節。二是缺少創新的平臺。創新平臺數量少、層次不高，特別是協同創新的平臺不多，真正結合產學研用的平臺不多。三是缺少創新的投入。今天的投入決定明天的競爭力。按照全面建成小康社會的要求，20xx年全社會研發經費投入占gdp的比重要達到2.5%以上。20xx年我市全社會研發經費投入僅占gdp的0.82%，與全國超過2%差距大，不到長株潭三市的一半。四是缺少創新的氛圍。社會總體缺乏創新的導向、創新的機制和創新的環境。大多引進或考錄的人才，還熱衷于擠在公務員隊伍或財政撥款的單位，每萬人中擁有專業技術人才數量不到全國平均水平的一半。對郴州而言，要實現產業轉型升級、經濟結構的戰略調整和經濟發展方式的轉變，老路走不通，新路在哪里?就在科技創新上，就在加快從要素驅動、投資規模驅動發展為主向以創新驅動發展為主的轉變上。我們比以往任何時候都更加需要強大的科技創新力量。要切實按照黨的的部署特別是關于科技創新的重要講話精神，把重視科技創新擺在前所未有的高度，用科技創新的力量支撐和推動郴州起飛。

二、科技創新的路徑是循序漸進、開放合作。

郴州是科技創新基礎比較薄弱的城市，大中專院校、科研院所少，專業技術人才少，人均受教育水平沒有比較優勢，社會創新的存量資源不足、增量引進有限，科技創新成果的孵化環境不優。這些，決定了我們開展科技創新，不能脫離實際、好高騖遠，必須一切從實際出發，實事求是，采取循序漸進、開放合作的路徑，廣泛整合各方創新資源為我所用，在堅持抓好自主創新、基礎創新的基礎上，注重集成創新，更加突出引進、消化、吸引再創新，更加突出與生產生活緊密相關的實用性創新，步步累積實現科技創新質的跨越。這個問題我們一直講，不光是創新，包括整個經濟社會的發展，要引天下之才為我所用，集天下的資源為我所用。現在交通這么發達，信息化發展非常快，特別是有了高鐵，郴州處在長株潭、珠三角兩個大的城市群之間，就是要善于把資源和人才吸引到郴州來。七十年代末、八十年代初，上海、江蘇、浙江有一個現象，就是上海的“星期天工程師”現象。上海的工程師利用星期天，到江蘇、浙江一些企業幫助人家研究新技術，開發新產品，最后把整個江蘇、浙江的鄉鎮企業和巨人企業發展起來。這個問題我一直覺得不僅僅是科技問題，包括我們的教育、衛生等社會事業，以及我們的產業發展，可以采取多種方式，把兩地的資源整合起來，這個潛力、空間非常大，所以一定要用區域合作的眼光、戰略的眼光，來整合這些資源。

創新是有規律可循的，尤其是科技創新。古今中外，后發地區實現超越的根本動力在于科技創新。英國通過第一次工業革命成為世界的領跑者，但后來，美國、德國、日本等國先后都在科技創新上各領風騷，甚至新興的以色列、韓國、新加坡等國都在科技創新上打出了自己的一片天地。中國的臺灣、深圳等也在科技創新的道路上走出了一條自己的路子，特別是深圳在很短時間內，已經成為全國的科技創新中心，科技實力躋身世界先進城市行列，誕生了華為、中興、騰訊等世界級的創新企業。這說明：科技創新只要走對路子，實現后發趕超是完全可以的。一要把握發展趨勢。21世紀以來，新一輪科技革命和產業變革正在孕育興起，全球科技創新呈現出新的發展態勢和特征。學科交叉融合加速，新興學科不斷涌現，前沿領域不斷延伸，物質結構、宇宙演化、生命起源、意識本質等基礎科學領域正在或有望取得重大突破性進展，信息技術、生物技術、新材料技術、新能源技術廣泛滲透，帶動幾乎所有領域發生了以綠色、智能、泛在為特征的群體性技術革命。二要選準主攻方向。我們不可能在所有的領域都實現科技創新的重大突破，必須集中優勢資源，加大支持力度，在一兩個或幾個重點領域實現突破，獲得話語權和核心競爭力。今天會上印發的文件，提出了郴州科技創新的方向和重點領域。其中重點是選擇最有基礎和條件的新材料、電子信息、先進裝備制造、生物醫藥、新能源及節能環保等五大領域集中突破，實施40項重大科技專項、60項以上關鍵技術，轉化20項重大科技成果。如果堅持不懈把這些抓好、抓出成效，郴州的轉型發展就有了堅實的基礎。三要堅持循序推進。從科技發展史看，引進、消化、吸收再創新是發展中國家普遍經歷的創新發展道路。要快速提升我市科技創新能力，最直接、最有效的辦法是“拿來主義”，通過引進發達地區、科研院所、高等院校的先進技術成果，或加強合作，借力發展，后發趕超。近年來我市65%的科技成果就是通過引進、消化、吸收再創新完成的。實際上，當今世界，傳統意義上的基礎研究、應用研究、技術開發和產業化的邊界日趨模糊，科技創新鏈條更加靈巧，技術更新和成果轉化更加快捷，產業更新換代不斷加快，科技創新活動不斷突破地域、組織、技術的界限。昨天下午，到蘇仙區良田鎮泰安公司調研，我看了以后很受啟發，這家公司成立的時間不長，主要是研發和生產多功能立體車庫，這個今后在全國的市場非常大，目前各大中城市最大的問題是停車難。這家公司整合了日本、韓國、德國，也包括國內其他一些生產立體車庫的資源。盡管目前自主研發的成份不多，但引進、吸收、消化、創新、集成創新的成份還是很高的，如果說他們在技術上更加領先，成本不斷下降，市場營銷能力不斷拓寬，今后這將是個非常大的產業。我們現在就是要搞這樣的產業，前景非常廣，容易形成產業集群，或者說做大做強規模形成的。下一步要在這方面出臺政策，加大支持力度。我們要積極主動參與國內外科技合作，充分利用好現有的市廳合作、市校合作、市市合作、院士工作站等平臺和機制，深入推進區域協同創新和開放創新，努力推動關鍵技術突破，逐步實現在某些領域由“跟跑者”向“并行者”“領跑者”轉變。

三、科技創新的任務是解決轉型發展中的實際問題。

轉型是郴州發展的中心任務，也是最大難點，難就難在要從技術的突破入手，實現資源的優化配置、產業的升級、結構的轉換、發展方式的轉變。

一是突出資源綜合利用和精深加工。作為“中國有色金屬之鄉”，郴州長期扮演的是資源原產地和原材料基地的角色，資源優勢沒有得到應有發揮。要建成“中國有色金屬之都”，必須以科技創新為突破口，實現資源的綜合利用和精深加工，拉長產業鏈條，提高產業層次和附加值，在一些領域的關鍵環節實現技術的突破，獲得一批自主知識產權和品牌。近年來，郴州創造的井下中深孔爆破技術、“柿竹園選礦法”、稀貴金屬回收利用等達到了國內外先進水平，金旺鉍業、金貴銀業、宇騰化工等企業分別在各自的領域和關鍵環節的技術創新上實現了國內同行業領先。我們要繼續在采礦、選礦、冶煉提純、加工等環節打造郴州的競爭優勢，運用先進工藝技術，實現資源開采的規范化、精細化、科學化，實現資源的綜合利用和精深加工。要以有色金屬“五個一”戰略體系建設為推動，加快資源領域的科技創新步伐。有色金屬科技創新是一個寶庫，做好了將取之不盡、用之不竭。因為現在都是粗放型的，需要在精深加工、延伸產業鏈方面下功夫。昨天，云南錫業新任的董事長來郴州考察，我們進行了會談。他對郴州很感興趣，認為郴州的前景很好，城市很漂亮。我也跟他講，希望一是把郴州做成云錫華南總部，盡快形成一個百億級企業，二是要把精深加工包括總部這一塊，把產業的高端部分放到郴州來。包括中國五礦下一步也要把高端部分放在郴州。我們是寧可你不來，地下資源寧可不開采。我到郴州工作了六年，沒有同意新開過一個礦，而是關了不少礦。為什么?開了礦，你把礦石運走，沒有精深加工，附加值不高，浪費了資源，還破壞了環境。現在的技術水平沒有達到既開發利用資源又符合環保要求的地步，我們寧可把這東西放在地下，今后的人比我們更有智慧、更有能力、更有條件時再來開發利用，用好這些資源。因為如果依賴資源，就容易形成資源路徑依賴，就容易形成發展慢、社會問題多的情況，形成惡性循環。現在不進行資源開采，就需要我們大力承接產業轉移，發展一些不要資源、能耗比較少、污染比較少的產業，這是一個經濟學的規律。

二是突出生態治理和環境保護。與資源領域的科技創新相對應的，是生態的治理和環境保護。要積極開展節能環保的新技術、新產品研發，在推進湘江流域重金屬污染治理等一些重點環境工程上開展技術難題攻關，為生態治理提供技術保障。加快開發和推廣一批節能、節水、節材、節地和循環生產的關鍵技術，逐步淘汰落后產能，有效破解生產流程、關鍵設備等環節的技術瓶頸，培育一批循環經濟骨干企業和循環經濟示范企業，努力實現低排、低碳、循環、綠色發展，推動“兩型”社會建設。

三是突出戰略新興產業發展。發展戰略新興產業，是郴州轉型發展的重要方向。目前我市已培育高新技術企業64家，培育了led和稀貴金屬兩個創新型產業集群，多項技術達到了國內先進水平。要抓住沿海產業轉移和技術溢出帶來的新機遇，在對接央企、承接沿海產業中積極吸納科技創新資源，推動技術研發、引進和消化吸收，加快科技成果向我市轉移、轉化，大力發展電子信息、新材料、裝備制造、生物醫藥、新能源、節能環保等戰略新興產業。充分抓住我市在機器人制造、新能源汽車等產業招商突破的契機，搶占新興產業發展和技術革命的先機。

四是突出現代服務業發展。今年我市部署發展現代服務業，明確了生產性和生活性服務業發展重點。要把握產業發展的特點規律，以信息化推動服務業相互促進、協調發展。加強服務業技術集成創新和商業模式創新，運用高新技術和先進適用技術改造提升生產性服務業。我們過去理解科技創新，主要是在一些實體經濟上利用，實際上現代工業技術創新，特別是信息化這一塊，空間和改善是非常大的。這次我到深圳走訪怡亞通公司，這是家上市公司，是一個為實體服務的公司，實際上就是給方案，但是它在溝通企業與金融、企業與市場、企業與研發等方面發揮它的優勢，起了一個平臺和橋梁的作用，而且做得很大。這個企業落戶郴州，準備整合資源集中把郴州有色金屬產業的市場、金融、科研之間的路徑打通。這就是我們講的解決“最后一公里”的問題。公司準備把總部放在郴州，把有色金屬這一塊，我們政府想解決的資金、物流、信息化、市場化等問題一攬子解決。這要是搞成了，是了不得的，當然他們剛剛進入，我們也在全力支持。

五是突出科技成果轉化。科技成果必須同發展需求、人民群眾需求、市場需求相結合，完成從科學研究、實驗開發、推廣應用的“三級跳”，才能真正實現創新價值，實現創新驅動發展。科技成果向現實生產力轉化不力、不順、不暢的一個重要癥結就在于科技創新鏈條上存在著諸多體制機制關卡，創新和轉化各個環節銜接不緊密。要通過深化科技體制改革，打通科技創新、服務的“最后一公里”，推動科技和經濟社會發展深度融合，使科技創新成果真正落地開花。

四、科技創新的關鍵是人。

人是科技創新最關鍵的因素。指出，實現中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。具體到科技創新，更是如此。發揮人在科技創新中的作用，主要是三個層面。一是重視企業家的主體作用。企業是創新的主體，企業家是創新的關鍵群體，企業家本身就是創新的代名詞。經濟學上有個“微笑曲線”理論，形象地說明了企業在研發投入、科技創新上的極端重要性。有人統計，全球600萬名科技研究人員利用1.25萬億美元研發投資所創造出來的知識和技術，回流到社會之后創造了高達63萬億美元的gdp，科技創新投入產出比高達1.25∶63。企業家應該要有強烈的創新意識，樹立長遠目光，舍得研發投入，提高企業創新能力。二是有效整合科技力量資源。盡管我市創新資源相對有限，但分散在企業、科研院所、科協組織以及各部門、社會的科技力量和資源仍然是一筆可觀的財富。要大力整合這些資源，建立有效對接合作機制，依靠行政推動和市場機制相結合的方式，把這些資源力量配置到科技創新的第一線。搭建產學研用平臺，圍繞共性技術、民生科技方面等進行聯合攻關，依托重大科研和工程項目、國內外學術交流和合作項目，積極推進創新團隊建設。三是繼續引進高層次人才。著眼于郴州經濟社會發展特別是轉型發展中急需的人才，有針對性地制定人才引進計劃，重點引進科技領軍人才、高水平創新團隊、高層次企業運營管理人才等，強化人才保障。對這個問題，市委市政府是非常重視的，這幾年在人才引進方面是花了大本錢的，前年引進人才1000名(包括企業)，去年是20xx名，今年也是20xx名。我們現在的發展，一是要打造經濟洼地，降低門檻，通過優化環境，讓所有資金流、信息流向這里轉移;二是要打造一個人才高地，繼續推動“千名人才引進”計劃。不一定是要引進院士，只要是實用型、研究型、創新型的人才，我們都要引進。我在美國學習時，美國的馬里蘭州還不是美國最大的醫學基地，但在它那里的醫藥基地就有二十多個國家研究所專門搞生物醫藥研究，擁有四萬多名博士。湖南湘雅很多博士、教授都被他們的研究所聘用。要建立這樣一套機制，把“有錢”的人留下來，把“有才”的人留下來，這就是我們的任務。

五、科技創新的靈魂是解放思想、改革創新。

科技創新的源泉，來自于思想的火花和改革的活力。一要大力解放思想。沒有思想的大解放就不可能有創新活力的迸發。要切實改變與科技創新不適應的思想觀念，清除與科技創新不相符的規定限制，革除束縛科技創新的體制機制弊端，讓一切有利于社會進步的創造活動得到鼓勵、創造才能得到發揮、創造成果得到肯定。二要處理好政府與市場的關系。充分發揮市場在科技創新資源配置中的決定性作用和更好發揮政府作用，加強統籌協調，形成創新合力。各級黨委、政府要把科技創新放在優先位置，強化“一把手”抓“第一生產力”意識，做科技創新的領導者、組織者和推動者。各級科技部門既要當好黨委政府的參謀，又要做好組織協調工作。各級各部門要把科技創新擺在更加突出的位置，相互協作，密切配合。要著力從科技體制改革和經濟社會領域改革兩個方面同步發力，完善科技創新戰略規劃和資源配置體制機制，完善政績考核體系和激勵政策，深化產學研用合作，加快解決制約科技成果轉移轉化的關鍵問題。切實解決各領域、各部門、各方面科技創新活動中存在的分散封閉、交叉重復等碎片化現象，克服創新的“孤島”現象，加快建立健全各主體、各方面、各環節有機互動、協同高效的創新體系。三要營造創新環境。市委出臺支持改革創新的意見，就是要在全社會營造鼓勵創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍，既重視成功，也寬容失敗，保護創新成果，形成鮮明導向，調動全社會創新的積極性、主動性和創造性。

同志們，在科技創新的征程上，接力棒傳到了我們手中，我們要肩負重任，勇于擔當，開拓進取，加快把郴州建設成為一個富有創新活力的國際化現代化開放城市。

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十三

尊敬的各位領導，年輕的團員同志們：

大家好!值“五四”青年節來臨之際，機關團支部今天也正式成立了，首先很感謝街道領導和團工委對我的信任，使我有幸擔任團支部書記，這對我來講是一種光榮，更是一種責任。

共青團是黨領導下的先進青年組織，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，今天成立的機關團支部不僅是我們機關青年學習、交流、提升的平臺，更肩負著團結帶領機關青年為趕超發展做貢獻的重要使命，在服務開發大局、服務青年的實踐中承擔著十分重要的任務。

我們機關團支部有30多位團員，如何發揮我們這支年輕而富有激情的青年隊伍的凝聚力和戰斗力，是我們新一屆團支委需要認真思考的問題，我們將在街道團工委的領導下，把“黨政所急、青年所需、共青團所能”作為我們全數工作的起點和落腳點，緊密聯系黨組織、緊密聯系機關全體青年同志，扎扎實實地開展工作。我們將努力和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。

一是加強思想建設。共青團要始終以黨的指導思想為自己的行動指南，我們將根據黨工委的中心工作和各項任務的需要，結合我街道團員青年的思想實際，確定思想教育的內容和形式;同時注重調查研究，廣泛征求各位團員同志的意見，通過開展講座、讀書會、座談會、演講比賽、公益勞動等各種生動活潑的形式，進行思想教育活動，逐步提高團員青年的政治覺悟和思想水平。

二是推進陣地建設。我們的團員來自各個部門、不同條線，在日常工作過程中，相互之間接觸機會有限，今后街道團支委將會組織開展一系列形式多樣、生動活潑的活動，為大家創造交流的機會，提供聯系的平臺。通過設置團員活動室、設立團員活動日、建立團員qq群等形式，落實團員活動場地和虛擬空間，不斷豐富活動內容，提高活動質量，促進團支部的活動正常化。

三是抓好隊伍建設。作為團支委成員，我們要加強自律，勤懇工作，自覺奉獻，做到精誠團結，務實高效，與時俱進，以自己的素質、形象、人格魅力做青年人的表率，影響和帶動青年。我們將充分發揮共青團的組織優勢和活動優勢，了解青年的悲歡喜樂，做青年的知心朋友，把握青年的需求，有的放矢，竭誠為大家服務，同時通過推優入黨、樹典型示模范等形式，達到團結、教育、凝聚街道青年的目的，竭力打造一個極具向心力、戰斗力的團組織。

最后，我代表機關團支委向大家表個態：請大家相信，在今后團支部的各項工作中，我們一定不斷地學習，不斷地進步，盡心盡力地工作，不辜負上級領導的重托和機關青年的期望。也歡迎各位對我們的工作提出意見和建議，使我們機關團支部的團建工作上水平、上檔次。

謝謝大家!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十四

尊敬的各位領導，導師、企業家、各位來賓：

大家下午好!

今天是x日，農歷臘月十八，我們即將迎來春節。在這充滿希望的美好季節，我們相聚磁湖匯，共同舉辦xx市政府工作報告解讀暨磁湖匯年會。值此辭舊迎新之際，我謹代表磁湖匯向長期以來支持關心我們的各級政府部門、廣大投資者和社會各界人士表示衷心的感謝!

回顧xx，中國xx磁湖匯眾創空間保持了良好發展勢頭：引企方面，園區入駐企業達到254家，高新企業5家，規上企業6家。園區生產總值達到128。6億元，園區共計擁有各項知識產權223項，去年新增專利申請110件，發明專利申請36件，其中有兩家企業同時申報了第五批“湖北省知識產權示范建設企業”。在xx年元月24日，磁湖匯輔導全市32家企業在武漢股權托管交易中心掛牌的儀式上，成功推薦了榮呈環保、三木模具和攜康電子與證券公司簽訂了新三板輔導協議。引智方面，去年園區新增各類高層次人才20名，園區海內外高層次、高學歷人才達59名，其中博士15名，碩士33名，海歸11名。磁湖匯為xx市直接帶動就業xx余人。引財方面，園區企業啟邦自動化xx年4月26日在武漢股權托管交易中心掛牌后，得到了同行業的高度關注，已獲200萬元股權投資;畢業企業百斯特在xx年12月30日掛牌后，發展勢頭更加迅猛，去年產值達1600萬，已獲得某上市公司7000萬元并購意向。

磁湖匯取得了一項項有質量的成就和榮譽資質，先后獲得“國家級眾創空間”、“全國青年創業示范園”兩項國家級資質等十一項榮譽。xx年6月“院士專家工作站”正式獲批，湖北師范大學的潘繼承教授將圍繞生物醫藥和現代農業提供技術支持和資源對接;12月，獲批設立湖北省首家以眾創空間為申報主體的“博士后創新實踐基地”，將實現高端人才與園區企業的更廣泛對接。

以上成績的取得離不開人社、科技、經信等各級部門的支持，在此我深表感謝。同時我也要感謝磁湖匯創業導師的精心輔導和全體員工的辛勤付出。當然，今天我還要感謝園區所有的創業者，你們是創新的火苗，是希望的種子，是磁湖匯的未來。創業是艱辛的，敢于追夢是這個新時代賦予我們的使命。人類因為擁有夢想而改變世界，我們因為夢想而相聚磁湖匯。感謝大家的一路同行!

xx年，磁湖匯眾創空間深入貫徹“走出去，引進來”的方針，積極開展對外合作，與擔保集團、建設銀行、長江證券等80多家中介服務機構建立了合作關系。作為本市雙創工作的窗口單位，全年共接待國家發改委、科技部、工信部、團中央考察8次，省級領導工作調研、同行觀摩學習33次，市委、市政府及市、區各直屬部門領導工作調研106次。

立足xx，磁湖匯將實施一體兩翼發展戰略。一體，即為磁湖匯現有一辦六部(辦公室、孵化部、信息部、拓展部、創新部、文宣部、投融部)組織架構。加快打造內部學習型組織，提升團隊整體業務技能和服務水平，探索線上線下的融合模式，把握流量端口，擴充企業資源庫，接入智能化的辦公場景，為企業提供更加便捷、快速的一站式服務。

兩翼，是以升級xx人才創新創業超市、打造xx磁湖匯知識產權小鎮為左翼和探索多元化資本市場建設為右翼，拓寬磁湖匯眾創空間服務廣度與深度。目前，磁湖匯已與知名人力資源公司就合作事宜達成一致，能夠為在孵企業提供“人事管家”、“社保管家”、“hr管理咨詢專家”和勞務派遣等專業服務。十三五規劃提出要建設知識產權強國，磁湖匯也正在引入國內知識產權和科技轉化領域領先的機構，幫助企業開展專利的認證、轉讓和技術轉移。

圍繞“一體兩翼”的戰略布局，扎實推進園區企業的蛻變與發展，提升磁湖匯的孵化能力，對接以武漢股權托管交易為代表的資本市場，切實為企業解決融資難、融資貴的問題。同時加強與銀行、證券公司、基金公司、信托公司等金融服務機構的合作，打造磁湖匯金融共享平臺。此外我們還計劃設立種子基金、創投基金，對接金融機構，力圖實現銀政保三級聯動，掃清企業登陸上市過程中的資金支付障礙。

各位嘉賓，說：“不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”。xx年，中國xx磁湖匯眾創空間將堅定不移地依托市“雙創”工作領導小組的指導，依托市、區兩級主管部門的帶領，踐行xx“工業強市、趕超發展”的強市目標，持續推進“將磁湖匯眾創空間打造成全國一流的雙創服務平臺”的企業發展目標，深扎創新創業領域，服務好在孵企業，逢山開路，遇水搭橋。讓我們攜手共進，共創輝煌。

祝大家新春快樂、闔家幸福、財源廣進、鵬程萬里。謝謝大家!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十五

尊敬的省檢察院考核組的各位領導、同志們：

大家好!

今天，省檢察院考核組對我檢察院領導班子及領導干部進行考核，這是對我們過去一年來工作的檢驗，也是對我們今后工作的幫助、支持和指導，更是對我們的鼓舞和鞭策，是我們今后克難攻堅、不斷取得新的更大勝利的強大動力。在此，我們對省檢察院局考核組的到來再次表示熱烈的歡迎!

下面，我代表檢察院黨委班子談兩點意見：

一、誠懇接受考核組的考核，并積極配合考核組完成好這次考核任務。在考核中，我們將積極地服從和接受考核組的安排，為考核組的工作提供幫助和便利，向考核組如實地匯報黨委班子及領導干部個人一年來在德、能、勤、績、廉等各方面的情況，認真總結經驗，積極分析查擺存在的問題與不足。同時，虛心聽取干部職工所反映存在的問題與不足，我們將認真研究解決，并在今后的工作的采取有力措施努力進行整改。

二、要求全體干部職工端正態度，提高思想認識，共同完成好這次考核任務。

1、要充分認識對檢察院領導班子及領導干部進行年度考核的重要性和必要性。年度考核是國家《公務員法》的規定，是落實以人為本，貫徹實施《公務員考核規定》和實踐科學發展觀的要求，是加強檢察院領導班子建設，提高領導干部素質與能力的具體行動。通過考核，總結經驗，發現不足，解決問題，推動工作，促進檢察院領導班子團結協作，進一步增強領導干部的事業心和責任感，進一步改進作風，推動檢察院工作的發展。為此，我們要提高思想認識，端正好態度，以嚴肅認真的態度來共同完成好這次考核工作，在考核中做到講實事、說真話，不護短、不遮丑，如實地向考核組匯報和反映情況。

2、要客觀、公正地對領導班子及領導個人作出評價。民主測評是對領導班子和領導干部一年來工作進行衡量的一種形式，是綜合評定領導班子和領導干部政績的主要依據之一，我們要以對組織負責和對個人負責的.態度對領導班子和領導干部作出實事求是、客觀公正的評價，真實反映領導班子及領導干部在德、能、勤、績、廉各方面的情況，不能帶個人偏見和恩怨。

3、要按德才兼備的原則，公正地推薦后備干部人選。民主推薦是公開選拔領導干部的一種形式，也是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體體現。我們要按照德、能、勤、績、廉各方面的綜合表現，為上級組織推薦優秀的后備干部人選，向上級組織推薦有能力的人，推薦作風正的人，推薦素質好的人，推薦群眾公認的人，真正把想干事和干成事的人推選上去。

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十六

尊敬的大會主席團、尊敬的各位代表：

感謝大家對我的信任，選舉我擔任鎮人民政府鎮長。我深知今天選舉的分量，這既是各位代表對我的信任和支持，更是全鎮四萬六千多人民群眾寄予我的重托和期望。為此，我深感萬分榮幸，倍感使命崇高，更感責任重大。在此，對各位代表的信任和支持表示衷心的感謝!面對大家的信任，我唯有盡心竭力、恪盡職守、忘我工作來回報大家的信任，回報全鎮父老鄉親的期盼!

一、始終堅持求真務實，著力推動跨越發展。牢固樹立和落實科學發展觀，圍繞“12356”工作思路，牢牢鎖定兩個翻番，堅持把唯實、務實、求實貫穿于作決策、辦事情、抓工作的全過程，摸實情、辦實事、求實效，多做打基礎、利長遠的工作。始終把發展作為第一要務，把全部心思用在謀求發展上，把所有精力用在干事創業上，努力推動全鎮經濟的快速發展。

二、始終堅持執政為民，著力改善人民生活。認真踐行以人為本、執政為民的理念，把維護人民群眾的根本利益作為想問題、辦事情、做決策的出發點和落腳點，真心實意為人民群眾做好事、辦實事、解難事。始終心系群眾冷暖，真誠傾聽群眾呼聲，真心關心百姓疾苦，依法保障群眾權益。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

三、始終堅持團結和諧，著力凝聚發展合力。堅決服從鎮委的領導，執行鎮委的決議，認真傾聽各方面意見，在合作共事中加強理解，在相互理解中增進團結，在團結奮斗中實現和諧，齊心協力推動各項工作落實。認真貫徹民主集中制，大事講原則，小事講風格，平時多交心、遇事多商量、工作多支持，積極營造和諧、民主、寬松的工作環境，形成推動工作的強大合力。

四、始終堅持廉潔勤政，著力提升政府形象。時刻牢記廉潔勤政的各項要求，率先垂范，當好表率，履職盡責，做到坦坦蕩蕩做人、踏踏實實做事、清清白白為官。切實改進工作作風，提高工作效率，努力把本屆政府建設成為一心為民的政府，開拓創新的政府，勤政務實的政府，廉潔高效的政府，帶頭塑造為民、務實、清廉、高效的政府形象。

為政重在誠信，做人當守承諾。我將以身作則，立說立行，說到做到。各位代表，是我們共同的家園，加快發展是我們共同的心愿。我堅信在以書記為班長的鎮黨委的正確領導下，在鎮人大主席團的監督下，在各位代表的大力支持下，我們一定會創造更加輝煌燦爛的明天!

謝謝大家!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十七

各位會員、來賓朋友們：

靈璧縣觀賞石協會今天正式成立了。這不僅是靈璧賞石界的一件喜事，同時也是我縣政治、經濟社會生活中的一件具有十分重要意義的大事，對進一步推動靈璧經濟和社會各項事業的發展將產生積極影響。在此我謹代表縣委、縣政府，對各位來賓的到來表示熱烈的歡迎!對靈璧縣觀賞石協會的成立、對剛剛選舉產生的觀賞石協會理事會表示熱烈的祝賀!

近年來，全縣上下堅持以科學發展觀為指導，圍繞加快靈璧發展、加速靈璧崛起這條主線，大力實施“1356”行動計劃，全縣經濟社會保持又好又快發展，對外開放進一步擴大，靈璧知名度和美譽度不斷提高。剛剛過去的20xx年，我們實現地區生產總值92.3億元、地方財政收入2.75億元、農民人均純收入4500元，招商引資突破50億元，各項重要經濟社會發展指標保持兩位數增長，創“”時期最高水平。30項民生工程全面完成，人民的幸福感進一步增強。同時制定完善了“雙五十”發展規劃，形成了“一體兩翼”、“三城(區)互動”的開發建設格局，政務新區路網、靈璧石公園、虞姬文化園、天一園二期等重點工程順利實施。20xx年，成為靈璧歷史上發展最快最好的年份之一。特別是靈璧石產業，在社會各界的關心和支持下得到長足發展。這些成績的取得，是全縣干部群眾的共同努力結果，也凝聚著包括賞石界人士在內的社會各界的心血和汗水。在此，我謹代表靈璧縣委、縣政府向大家表示衷心的感謝!

據地質學家考證，靈璧石產生于距今約8億年前的震旦紀，經多次地殼運動的作用，加之億萬年的雨水沖刷，天下第一石就此天成。靈璧石皺、瘦、漏、透諸美畢具，質、形、聲、色、紋、意眾萃咸集，奇絕天下。北宋時即列為貢品，與英石、昆石、太湖石同譽“中國四大名石”，并位居榜首。自古以來受到帝王公卿和文人雅士的尊崇，南唐李煜鐘愛的“靈璧研山”，蘇軾的“小蓬萊”，宋代徽宗皇帝為所愛靈璧石題寫“山高月小，水落石出”。清乾隆皇帝三下江南皆因靈璧石而改道，并御題靈璧石“天下第一石”。隨著賞石文化的不斷發展，靈璧石更是備受青睞。1976年，我國第一顆人造衛星在太空自豪地向全世界播放的“東方紅”樂曲，就是用獨具妙音的靈璧石制作的編磬演奏的。

在我縣經濟社會快速發展的同時，靈璧石美譽不斷遠播，尋石、賞石、易石的各界人士紛至沓來，賞玩、收藏的隊伍迅猛壯大，奇石工藝品琳瑯滿目，各式石館展廳林立巷隅，多種奇石書刊相繼面世，四屆靈璧石文化節的成功舉辦，靈璧石文化產業發展達到前所未有的水平。20xx年我縣被中國觀賞石協會命名為“中國觀賞石之鄉”。20xx年10月，國家質量監督檢驗檢疫總局對外發布公告，批準我縣靈璧石國家地理標志產品保護。靈璧縣觀賞石協會的成立正值我縣奇石文化產業發展的質變期、裂張期，是靈璧擴大對外發展窗口的迫切需要，是市場經濟發展的必然要求，也是廣大業界人士的共同呼聲。賞石協會的成立必將為賞石文化界相互聯系和交流合作提供一個平臺，對于加強靈璧與外界經濟文化交流具有十分重要的意義。下面，我就如何做好靈璧縣觀賞石協會工作提幾點建議和要求：

一、站在更高的平臺上，謀劃靈璧奇石文化產業發展。

目前，靈璧石文化產業的還在初步發展階段，存在著許多不足和問題，廣大群眾賞石意識和鑒賞水平尚有待進一步提高。藏石、賞石、玩石的社會風尚正在形成，靈璧石的交流范圍還有待拓展，影響力、知名度還有待提高，靈璧石文化產業發展的潛力還有待進一步挖掘。要實現靈璧石文化產業的大發展，真正成為文化時尚、經濟產業，要做的事還很多，要走的路還很遠。靈璧觀賞石協會是在靈璧跨越發展的關鍵時期，靈璧旅游文化大縣建設的關鍵時期，成立的一個具有專業和權威的組織機構。協會匯集了眾多觀賞石鑒賞專家、收藏愛好者，是我縣賞石玩石的行家里手，發展靈璧奇石文化產業的部分重任責無旁貸的落到各位會員身上。協會要站在文化大縣建設，壯大全縣奇石文化產業的高度上，樹立“大石界”、“大發展”的觀念，團結和引領廣大賞石界朋友，正確認識和處理觀賞石中本地石與外地石、奇石類與其他各門類石種、文化精神價值與物質財富等關系，深刻挖掘靈璧石的文化資源，理解拓展靈璧石的美學內涵和科學內涵，積極向全國各大中城市宣傳推介靈璧石，真正使靈璧石響遍全國、走向世界。要發揮每位會員的能動性，廣交石友，加強與周邊觀賞石界交流，為靈璧奇石產業發展建言獻策，把靈璧打造成為買全國、賣全國，買世界、賣世界，全國領先、世界一流的大型奇石交易市場，把天下奇石一網打盡。

二、加強自身建設，增強服務和引領奇石產業發展的能力和水平。

服務是協會的立會之本，同樣也是協會賴以生存、發展的根本途徑。協會要有吸引力和生命力，就必須為會員提供全面、高效、優質的服務。我們成立協會的根本目的也要通過密切聯絡社會各界人士，增進友誼、溝通信息、交流經驗、互相幫助，使大家在互惠互利的基礎上求得共同發展。所以，只有為會員提供有效的服務，會員才能貼近你，才能把協會當成自己的家，協會也才能真正發揮它應有的作用。靈璧縣觀賞石協會剛剛成立，規模還比較小，協會的章程、制度和運作機制等事宜還在建立完善過程中。協會作為一個社團組織，應該具備集體主義觀念，強調組織原則，規范行業行為，遵守組織紀律。希望協會的領導班子能團結一心，加強自身建設，幫助、引導會員提高自身素質，認真幫助會員排擾解難，協調關系、調解糾紛，切實維護會員的合法權益。要通過舉辦各種有益的聯誼活動，增進感情交流，增強本團體的凝聚力，加強本會與社會各團體組織的聯系，為會員與政府有關部門的溝通與交流建立一個政策咨詢和信息服務的平臺，提高服務和引領發展的能力。協會會員要提高自我鑒賞水平，增強自我發展能力，積極參加協會組織的各項活動。各相關部門要關心協會建設，及時協調解決協會發展中的困難和問題。相信通過大家的共同努力，靈璧縣觀賞石協會一定會成為賞石界的溫馨家園和發展港灣。

三、發揮橋梁作用，積極投身靈璧經濟社會發展。

靈璧文化積淀深厚，物產資源豐富。靈璧人勤勞智慧、質樸善良，正以海納百川的胸懷和昂揚向上的精神風貌，以石為媒，誠邀八方賓客，廣交天下朋友，靈璧大地正孕育著無限商機。觀賞石協會是靈璧對外進行經濟文化交流活動的聯絡紐帶、溝通橋梁，要本著“團結、交流、拓展、服務”的宗旨，團結和引導各界有識之士充分把握好這個機遇，發揮自已的聰明才智，在這個大舞臺上展示誠信經商、勇于開拓的風采，不斷創造新的輝煌。協會在政府和企業間要充分發揮穿針引線的作用，積極為靈璧經濟和社會發展出謀獻策，牽線搭橋，為促進靈璧經濟社會事業發展獻計出力。要通過開展形式多樣的交流活動，加強與各界工商業人士的聯系，大力推介靈璧、宣傳靈璧，使外界了解靈璧，千方百計吸引投資者到靈璧觀光考察、投資興業。各位會員要情系靈璧，利用好協會這個平臺，團結互助，密切協作，為參與靈璧經濟建設和社會發展作出自已的應有的貢獻。在協會發展壯大的過程中，縣委、縣政府將責成各部門、各單位給予扶持和幫助，充分發揮在資源、區位、生態上的優勢，不斷改善投資環境，不斷為投資者提供更好的服務。只要我們信守“逢山開路、遇水架橋、一路綠燈”的承諾，著力打造政策洼地、建設服務高地、營造創業福地，我們的投資環境就會越來越好，來靈投資的客商也會越來越多，投資的成效將會越來越明顯!

借此機會，我們熱誠歡迎各界朋友來靈投資興業、考察訪問、旅游觀光，真誠渴望與新老朋友加強合作，增進友誼，攜手并肩，共同發展!

最后，祝愿各位事業興旺、財源廣進、生活愉快、家庭幸福。

謝謝大家!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十八

同志們：

今天，我們在這里隆重召開全委創先爭優總結表彰大會，主要是全面回顧兩年多來全委創先爭優活動開展情況，表彰活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀共產黨員，安排部署深入推進創先爭優工作，努力開創景區各項事業發展的新局面。

剛才，會議對全委創先爭優先進集體和先進個人進行了表彰，其中有5個先進支部和個人進行了經驗發言，這次受到表彰的先進集體和個人，是全委各級黨組織和共產黨員中的優秀代表，是深入開展創先爭優活動的典型模范。在此，我代表管委會黨委，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!希望大家珍惜榮譽、再接再厲，以更加堅定的黨性、更加務實的作風、更加振奮的精神，切實把創先爭優活動成果轉化為做好本職工作的強大動力。全委各級黨組織和廣大共產黨員要把創先爭優作為永恒追求，以先進為引領、以優秀為榜樣，激發高昂斗志、煥發創業熱情，奮發進取、開拓創新，團結帶領干部群眾譜寫峨眉山-樂山大佛景區更快更好發展的新篇章。

下面，我代表管委會黨委，就如何貫徹落實中央、省委和市委精神，進一步推進創先爭優活動常態化長效化講幾點意見。

一、全委創先爭優活動扎實開展，取得顯著成效。

在全黨深入開展創先爭優活動，是黨的xx大和xx屆四中全會作出的重大決策，是新時期加強黨的先進性和純潔性建設的重大舉措。4月以來，按照中央、省委和市委的部署安排，管委會黨委高度重視、周密部署、強化督查、扎實推進，全委44個黨支部、1386名黨員緊密結合實際，突出“景區因創先爭優更美麗、游客因創先爭優更滿意、群眾因創先爭優得實惠、黨員因創先爭優更自豪“的主題，以創建“共產黨員示范景區“為抓手，以向中外游客展示黨的先進性、模范性為重點，立足景區實際推進創先爭優，把創先爭優的成效體現在科學發展上、落實在服務游客上、轉化在自身建設上，圓滿完成了各階段工作任務，形成了創先爭優與景區發展有機結合、互融互進的良好局面，受到等中央、省、市領導和中外游客的高度評價。管委會連續三屆被評為“全國文明單位“，20xx年2月17日和4月6日分別在住建部和國家旅游局召開的創先爭優座談交流會上進行了經驗發言，并先后榮獲“全國五一勞動獎狀“、“全國先進基層黨組織“、“全國旅游系統先進集體“等榮譽。

(一)緊緊圍繞彰顯黨的先進性創先爭優。在活動中，我們牢牢把握加強黨的先進性純潔性建設這個核心，以基層組織建設和黨員隊伍建設為重點，創新載體、突出特色，扎實開展了創先爭優各項活動，有力地促進了基層黨組織核心領導作用和黨員先鋒模范作用的充分發揮。目前，景區共建立黨員示范崗200個，黨員服務隊89個，黨員突擊隊53個、黨員示范單位10個、黨員示范旅游線3條，景區1386名共產黨員全部佩戴黨徽上崗，亮明身份、接受監督，以實際行動帶動4200多名干部職工創先爭優。景區各級領導班子特別是黨組織書記率先垂范，帶頭踐行“四個特別“，帶動廣大黨員爭當為游客排憂解難的服務隊、完成重大任務的突擊隊和急難險重時刻的搶險隊，成為提升景區形象、推動科學發展的強大動力。同時，認真抓好了“窗口單位為民服務創先爭優“活動、基層組織建設年、特色“主題月活動“以及公開承諾、領導點評、群眾評議、三分類三升級等各項規定環節的工作，有效促進了黨員、干部的作風轉變，密切了黨群干群關系，基層黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員隊伍的活力、創造力顯著增強。三年來，景區共涌現出先進基層黨組織27個、優秀共產黨員274名、優秀黨務工作者53名，其中8個基層黨組織、7名共產黨員、2名黨務工作者受到市級以上表彰獎勵，在廣大黨員的激發帶動下，景區共有200多名干部職工鄭重向黨組織提出了入黨申請，有78名干部職工順利加入了黨組織。

(二)緊緊圍繞推進科學發展創先爭優。在創先爭優活動中，景區各級黨組織和廣大黨員緊緊圍繞景區建設發展這個中心，把創先爭優活動中迸發出來的激情轉化為推進科學發展、跨越發展的強大動力，有力地推進了景區發展不斷上臺階。一方面，以建設國際文旅目的地為引領，加快推進旅游轉型升級。按照推進景區由觀光游向休閑度假游、門票經濟向綜合經濟、產品經濟向產業經濟轉型升級的發展思路，先后啟動和推進了、景區旅游環線等重點項目建設，景區旅游功能不斷完善，基礎設施水平不斷提升。同時，加快培育以旅游集團、股份公司、旅業公司為骨干的龍頭旅游企業，積極發展產業鏈、文化產業項目、酒店產業集群等七大經濟增長極，有力地推進了景區經濟實力不斷發展壯大，景區接待游客590多萬人次，實現綜合收入25億多元，今年1-7月旅游人數和購票收入又同比分別增長8.3%和11.3%。另一方面，以資源環境保護為根本，努力實現旅游可持續發展。積極倡導廣大黨員帶頭踐行“保護第一“的莊嚴承諾，進一步加強景區文化及自然資源保護力度，持之以恒抓好城鄉環境綜合治理，大力實施亮化美化工程，被評為全省城鄉環境綜合治理先進單位，并多次受到市委、市政府表彰，景區人文景觀進一步提升，旅游環境進一步優化。

(三)緊緊圍繞提升管理服務創先爭優。景區各級黨組織和廣大黨員牢牢抓住管理服務這個關鍵點，進一步深化“一切為游客著想，一心為游客服務，待游客如親人“的理念，全面推進“六心“、“五免費“等溫馨工程，促進了管理服務水平的不斷提升。各職能分局黨支部主動將服務窗口前移，通過流動服務窗口、黨員突擊隊、黨員服務隊等方式為廣大游客和群眾提供更加便捷、周到的服務，不斷提高政務服務的水平和效率;各酒店、索道等企業黨支部以游客滿意為核心，創新推出了各種細致、溫馨服務，讓游客乘興而來、滿意而歸;各管理處黨支部和窗口服務部門在游客集中區域廣泛設立了“共產黨員示范崗“、“巾幗優質服務隊“、“青年文明號“等服務臺，圍繞旅游秩序維護、咨詢引導、應急救援等開展志愿服務，受到中外游客和社會各界的一致好評，景區游客滿意率常年保持在98.5%以上。

(四)緊緊圍繞促進社會和諧創先爭優。管委會黨委堅持把改善民生擺在創先爭優的重要位置，堅持旅游反哺農業、景鄉一體化發展的思路，不斷改善景區村民的生產生活條件，努力推進景區全面協調發展。大力實施了“興邊富民“工程和“十大惠民行動“，扶持村民按照“一村一品“的思路，培育茶葉、中藥材、生態旅游等特色經濟，不斷拓展增收渠道。三年來，景區共發展峨眉雪芽有機茶3萬余畝，完成了村民安全飲水、道路交通、衛生醫療、教育幫扶等重大民生工程，景區鄉人均純收入達8223元，在全市名列前茅。同時，將創先爭優活動成果延伸到彝區，向縣累計捐款捐物近1000萬元，扶持發展生態茶葉2萬畝，將黨的溫暖送到彝區同胞的心上。

歷時兩年多的創先爭優活動生動而具體，為我們積累了新形勢下保持黨的先進性和純潔性的重要經驗。我們更加深刻認識到：鞏固擴大創先爭優成果，必須始終堅持把增強各級黨組織核心領導和戰斗堡壘作用作為創先爭優的出發點，只有以改革創新精神不斷推進各級黨組織建設，使基層黨組織真正成為推進改革、謀劃發展的“領頭羊“，推進工作、實現目標的“主力軍“，危急時刻、困難面前的“主心骨“，成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強堡壘，才能為景區更快更好發展奠定堅實的組織保障。必須始終堅持把堅定黨員為共產主義和黨的事業奮斗終身的信念作為創先爭優的著力點，只有從思想引領入手，持之以恒地深化黨性教育、宗旨教育，使黨員黨性真正得到強化、信念真正得到堅定、作風真正得到改進、素質真正得到提高，不斷激發廣大黨員創先爭優的內在動力，才能為創先爭優活動持續注入強大活力。必須始終堅持把富民安康，為中外游客服好務作為創先爭優的關鍵點，只有把游客和群眾滿意作為檢驗創先爭優成效的第一標準，將宗旨意識體現到為每一名游客、群眾服務的具體行動中，在科學發展中實現好、維護好、發展好廣大游客和群眾的根本利益，創先爭優活動才能贏得廣大游客、群眾最廣泛的支持和擁護。必須始終堅持把抓好經濟建設，推進景區更快更好發展作為創先爭優的落腳點，只有把創先爭優與景區發展大局相結合，與本單位、本部門的具體工作相結合，相互統籌、相互融合、相互促進，創先爭優活動才能彰顯鮮明的特色，工作才能凸顯巨大的成效。

盡管兩年多來全委創先爭優活動取得了明顯成效，但與中央和省委、市委的要求相比，與景區廣大游客、群眾的期待相比，還存在一些差距和不足，主要表現在：一些基層黨組織活動與中心工作結合不夠緊密，針對性、實效性還不強;個別單位活動形式單一，缺乏吸引力;部分領導班子推動科學發展、處理復雜問題的能力還不夠;一些黨組織戰斗堡壘作用不強，有的甚至軟弱渙散;一些黨員的宗旨意識淡化、先鋒模范作用不明顯等。全委各級黨組織和廣大黨員一定要把創先爭優活動作為加強黨的建設的一項經常性工作，認真總結創先爭優活動經驗，切實解決存在的問題和不足，不斷鞏固深化創先爭優活動成果，扎實推進創先爭優常態化、長效化。

二、深化拓展創先爭優活動成果，加快推進景區經濟社會更快更好發展。

前不久，中央召開全國創先爭優總結表彰大會，同志代表黨中央發表重要講話，深刻闡述了我們黨在長期奮斗中形成的獨特優勢，明確要求發揮黨的理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度優勢和密切聯系群眾的優勢，保持和發展黨的先進性和純潔性。省委、市委也先后出臺專門文件，要求各級黨組織要認真做好創先爭優活動總結工作，進一步建立健全創先爭優的長效機制。在8月24日召開的市創先爭優總結表彰大會上，書記又強調了下一步全市將繼續以“共產黨員示范城“創建活動為主載體，重點抓好鞏固、拓展、提升，努力實現創先爭優常態化、實效化、制度化。我們全委各級黨組織和廣大黨員要認真貫徹落實好中央、省、市精神，把創先爭優作為加強黨的基層組織建設的經常性工作，始終保持昂揚向上、爭創一流、砥礪奮進的精神狀態，進一步鞏固和擴大創先爭優活動成果，不斷開創景區各項事業發展的新局面，重點要在三個方面繼續下好功夫：

(一)進一步強化對創先爭優重要性、必要性的認識，為活動持久深入開展奠定堅實的思想基礎。保持黨的先進性和純潔性，始終是我們黨根本的思想政治任務。當前雖然集中性的創先爭優活動已經告一段落，但是創先進、爭優秀作為我們每一名黨員的永恒追求，任何時候都不能放松和懈怠。特別是我們景區正處于轉型發展的關鍵時期和歷史機遇期，繼續鞏固和深化創先爭優活動具有更為現實的意義。一方面，旅游轉型升級的任務艱巨、時間緊迫，景區各級黨組織和廣大黨員能不能充分發揮好核心領導作用和先鋒模范作用，直接關系到我們能不能搶抓機遇，乘勢而上，加快發展。另一方面，隨著經濟、社會的發展，廣大游客、群眾對我們工作的要求越來越高，期望值越來越大，這就要求我們各級黨組織和廣大黨員要以更高的工作標準、更強的服務意識，踏踏實實做好各項工作，讓廣大游客和群眾放心、滿意。因此，全委各級黨組織和廣大黨員一定要進一步深化對創先爭優活動重要性、必要性的認識，始終保持好創先進、爭優秀的工作激情和精神狀態，緊緊圍繞“立足本職比奉獻，平凡崗位創佳績“的創先爭優新主題，以更大的力度推進黨的先進性和純潔性建設，使自己始終成為推動發展、促進和諧、服務游客的堅強堡壘、領導核心和先鋒模范。一是要強化奉獻精神，在獻身景區、愛崗敬業中爭當先進。在這次市創先爭優總結表彰會上，書記深刻地指出：盡管兩年多來的創先爭優活動，使全市廣大黨員進一步增強了黨性和宗旨意識，鼓舞了發展干勁，為推進經濟社會發展作出了一定的貢獻，但與一些群眾的先進模范相比，在奉獻上還有差距，比如剛剛評選的第二屆樂山市道德模范-樂山好人中，就有一半是普通群眾。因此我們黨員如何真正成為先鋒模范，真正當好各方面的表率，關鍵就是要帶頭講奉獻，就是要比普通職工群眾做出更多、更大的貢獻。盡管現在是市場經濟，大家都希望要改善生活、提高待遇，但是作為共產黨員來講自身追求應該更高，應該把組織、單位的發展擺在我們的前面，把廣大職工群眾的幸福擺在我們的前面。反觀現在景區一些干部職工甚至是黨員同志，卻仍然存在著物質第一、金錢至上、不拿錢不干事、拿多少錢干多少事等錯誤思想，讓他們多干一點點事情甚至是干好本職范圍內的事情，都要講條件、講待遇，這種思想、這種素質怎么稱得上先進和優秀呢?特別是當前我們景區正處于發展的攻堅時期、困難時期，廣大黨員同志更要帶頭做到甘于奉獻、勇于奉獻、善于奉獻，完成任務不講條件、甘于付出不求回報，以奉獻為榮、以奉獻為樂、以奉獻為崇高的人生價值，從而帶動廣大干部職工自覺投身到景區發展的浪潮中，為景區更快更好發展提供強大的精神力量。二是要立足崗位實際，在完成好本職工作上爭當先進。崗位是組織上給我們定的位，無論職位高低，干什么工作，不管是領導干部，還是普通職工，都應該有一個信念，那就是任勞任怨、勤勤懇懇，把自身的工作做好，把每一項任務圓滿完成。但是作為黨員來講，僅僅完成本職工作是遠遠不夠的，而要以超強的毅力和決心，把各項工作都干到最好、干成標桿，在自身崗位中爭當模范。在這方面，關鍵就是要樹立好真抓實干的工作作風，全委各級黨組織要把真抓實干作為自己的硬任務、硬指標，不斷強化抓落實的決心和魄力，團結帶領廣大黨員群眾，形成齊心協力抓落實的良好局面。廣大黨員要把管委會黨委的決策看成一種信仰，把落實好黨委的決策當成一種義務和責任，主動執行、真抓實干，確保黨委各項決策和目標任務落到實處。這里我強調一點，現在距離年底只有四個月時間了，各單位、部門要認真對照全年目標任務，進一步細化、量化、分解，明確責任人和完成時限，做到一級抓一級，層層抓落實，對于推進不力、完成不理想的，要認真查找存在問題，制定推進措施，確保全年各項目標任務的圓滿完成。三是要堅持標高奮進，在平凡的崗位中創造不平凡的業績。正如某位導師所說：黨員是由特殊材料做成的。黨員也是常人，但正因為我們的理想、信念是建立在為廣大人民群眾謀福利的基礎上，我們時刻以黨章的高標準來要求自己，所以無論是在戰爭年代，還是在和平時期，艱難險阻共產黨員都會挺身而出，在人民群眾中樹起了一座座豐碑，始終成為廣大人民群眾的“主心骨“。現在雖然不需要我們黨員去奉獻自己的生命了，但更要明白這樣一個道理，平凡崗位平凡事，就算不能驚天動地，但只要我們堅持天天做好，月月做好，年年做好，就能創造可歌可泣的偉業。毛澤東同志在延安給吳玉章老先生祝壽時就說過：一個人做好事并不難，難的是一輩子做好事不做壞事。因此我們黨員不管在什么時候，都要擺正自己的位置，即使做最平凡的工作，也要持之以恒，反復做好，認認真真地使自己的價值得到體現。今天，我們要認真貫徹落實好省建設“西部經濟發展高地“、推進“兩化互動“和市推進“三大聯動、六個跨越“的戰略部署，推進景區轉型升級、跨越發展，就要求我們景區各級黨組織和黨員領導干部要牢固樹立科學發展的意識，切實提高引領發展的能力，做到超前思維，謀劃長遠;廣大黨員要講政治、講黨性，把思想和行動統一到服務發展這個大局上來，做到心往一處想，勁往一處使，積極搶機遇、搶項目、搶進度、搶時間，推進景區經濟社會發展取得新的更大的突破。特別是要深入研究分析景區當前管理服務、經濟發展、和諧建設中存在的各種問題和癥結，勇于打破傳統觀念和守舊思想，以新舉措新辦法解決新問題，在推進景區改革發展的宏圖中再立新功，創造無愧于歷史、無愧于時代、無愧于人民的光輝業績。

(二)進一步推進內容和載體創新，不斷健全完善創先爭優活動的長效機制。同志在全國組織部長會議上指出:“要深入總結近兩年開展創先爭優活動的新鮮經驗，把行之有效的好做法提煉上升為制度規范，推動創先爭優常態化長效化。“創先爭優活動開展以來，景區各級黨組織緊密聯系發展實際、積極改革創新，在抓“結合“上做文章，在求實效上下功夫，探索形成了一些好做法、好機制，如創建共產黨員示范景區、特色主題月活動等，為全委創先爭優活動扎實有序推進發揮了重要作用。下一步，我們就是要總結、完善和提煉好這些行之有效的做法和經驗，圍繞深化推進基層組織建設工作，不斷完善創先爭優的長效機制，全面推進創先爭優制度化、常態化。一是要完善“書記抓、抓書記“工作機制。各級黨組織書記不僅是黨建工作第一責任人，也是本單位、本部門科學發展的帶頭人，不僅要高度重視黨建工作，做到一級一級、層層抓落實，一抓到底、抓出成效，更要切實擔當起“把方向、議大事、管全局“的重任，把推動發展、促進和諧作為黨建工作的重要內容，真正轉變黨建工作是“務虛“、黨建與實際工作脫節的錯誤思想，以黨建凝聚人心、以黨建推動發展、以黨建促進和諧，確保管委會黨委的各項決策和景區各項目標任務落到實處。二是要完善思想教育機制。要把思想政治建設作為加強黨組織建設的基礎工程，作為加強黨員隊伍建設的根本環節，嚴格落實“三會一課“制度、黨委中心組學習、黨員干部教育培訓等各項制度，積極搭建思想教育與實踐教育的有效載體，努力營造全員學習、自主學習、善于學習、終身學習的良好環境，全面提高廣大黨員的思想政治素質、工作能力和業務水平，使廣大黨員在工作中始終保持先進性，真正成為群眾的帶頭人、引路人。三是要完善組織管理機制。要圍繞確保黨員隊伍的生機與活力，按照“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干“的思路，完善入黨機制和不合格黨員清退機制，提高黨員隊伍質量;圍繞加強黨的組織生活，完善黨員領導干部民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員目標管理制度、公開承諾踐諾制度、黨員監督制度等，不斷探索黨員管理新機制。四是要完善模范帶頭機制。要采取多種形式加強輿論宣傳，切實選樹一批身邊的優秀集體和先進個人，用身邊人、身邊事教育黨員和群眾，增強典型的感染力、參照力和說服力，讓典型立得住、推得開，可親可近、可學可比，努力營造學先進、比先進、趕先進的良好氛圍。五是要完善考評激勵機制。要進一步完善黨員激勵工作機制、績效考評機制、選人用人機制等，對黨的基層組織和黨員進行客觀、科學、準確、全面的評估，真正實現充分激勵黨員、有效引導黨員、增強黨組織凝聚力和向心力的目標。

(三)緊扣發展目標任務，使創先爭優活動成為推動景區發展的強大動力。圍繞中心、服務大局歷來是我們黨開展各項活動的根本原則，我們要推進創先爭優活動常態化長效化，也決不能僅僅停留在口號上、形式上，而要把“創“和“爭“的核心放在落實各項中心工作、重點工作上，把創先爭優的成效體現在推進景區科學發展、跨越發展上。因此，我們各級黨組織要積極引導廣大黨員圍繞景區發展大局，緊密聯系工作實際，轉變作風、搶抓機遇、攻堅克難，奮力推進景區爬坡上坎、轉型升級。一是要在經濟發展上創先爭優。發展是硬道理，是解決我們景區所有問題的關鍵。全委各級黨組織和廣大黨員要把推進景區經濟轉型升級作為創先爭優的首要目標，在推進經濟結構調整、新經濟增長點培育、企業經營管理、市場宣傳營銷等方面創先進、爭優秀。管委會各職能部門要樹牢發展為先的思想，積極想辦法為景區企業發展創造良好的政策環境和外部環境;景區幾大旅游企業要進一步強化市場意識、競爭意識、品牌意識、成本意識和利潤意識，努力挖潛增效，在發展的質量和效益上不斷取得新突破;要以景區的新項目、新亮點、新文化為主題，進一步強化宣傳營銷力度，努力推進景區品牌形象的不斷提升，旅游人數的持續增長。同時，要抓好鄉農村經濟扶持培育力度，按照“一村一品“的思路，大力抓好生態旅游、觀光農業及農林產品、旅游紀念品等的發展，在差異化、特色化上作文章，努力實現景區農村與旅游協調發展。二是要在管理服務上創先爭優。管理服務歷來是我們景區贏得市場、贏得口碑的有力武器，為廣大中外游客服好務也是我們彰顯黨的先進性的一個重要手段。全委各級黨組織和廣大黨員要把強化管理服務、為游客創造更加優良的旅游環境做為創先爭優的重要內容來不斷深化。除了要繼續堅持和創新開展好各類文明服務、溫馨服務，讓廣大游客更加舒心、滿意外，我們當前更為急迫的是要集中力量，解決好景區管理中的各種焦點、難點問題，特別是要重點抓好違規修建、野的摩的、偷逃游山票等問題的整治，要注重從源頭上進行治理、從制度上進行規范，始終保持高壓態勢、嚴厲打擊，讓這些違法違規行為在景區沒有生存的土壤和空間。三是要在項目建設上創先爭優。項目是經濟發展的重要支撐，我們要建設國際文旅目的地、實現轉型升級，就必須要以一批有較強吸引力和市場回報率的重點項目為載體和依托。景區規劃中我們已經規劃了一大批重點基礎設施、文化旅游項目和休閑度假項目，要按照規劃要求一步一步扎實推進。當前重點是要抓好年初確定的幾大重點項目建設，要認真對照市上的要求和時間表，加快推進武術文化小鎮、景區旅游環線等重點項目建設，確保盡快開工落地，對已經啟動的項目，要倒排工期，三班倒推進，確保按時保質完成，以項目建設推動景區經濟更快更好發展。四是要在和諧建設上創先爭優。當前，黨的召開在即，維護好景區社會穩定是我們各級黨組織的一項重要政治任務，也是創先爭優的重要內容。要把基層黨建工作貫穿到社會管理各個方面、各個環節，切實發揮基層黨組織在服務凝聚群眾、化解社會矛盾、維護社會穩定、促進社會和諧中的戰斗堡壘作用;要建立健全上級黨組織聯系下級黨組織、黨組織聯系黨員、黨員聯系群眾機制，暢通群眾利益訴求渠道，努力把問題解決在基層、矛盾化解在基層;要認真分析排查各種穩定隱患，扎實抓好重點群體穩控工作，對重點人和事要嚴防死守，嚴格實行越級上訪、到省進京上訪責任倒查、責任追究制度，確保期間零進京、零到省，確保不發生大的群體性事件。

同志們，要深化推進創先爭優活動，就要求我們全委各級黨組織和廣大黨員干部堅持把加強黨的先進性、純潔性建設作為有效載體，緊緊圍繞推進旅游轉型升級的宏偉目標，繼續深化拓展創先爭優活動，凝心聚力、搶抓機遇、求真務實、開拓進取，努力推動景區經濟社會更快更好發展，以更加優異的成績迎接黨的勝利召開!

供應商大會領導講話稿（匯總19篇）篇十九