規章制度的不斷完善和調整，需要充分聽取員工的意見和建議。下面是一些規章制度的案例分析，通過學習他們的經驗和教訓，我們可以更好地制定自己的規章制度。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇一
為了確保學生在住宿期間有一個良好的學習環境、日常生活平安無事、人生安全，避免和減少住宿生傷害事故發生，提高防范意識，健全住宿部的管理教育、家庭教育、社會教育，特簽訂本管理制度及安全責任書。
(一)權利與義務。
1、住宿部應當義務對住宿生進行安全教育和自護自救教育，建立健全管理制度，采取相應措施，預防和消除本住宿部的安全隱患，一旦發生住宿生傷害事故，住宿部應當及時救助受傷害者，并及時通知家長進行處理解決。
2、家長作為住宿生的監護人，應當依法履行監護職責，配合住宿部對你的孩子進行安全教育和管理、保護工作，一旦發生學生與學生之間的`糾紛問題或傷害事故，家長應保持冷靜，克制情緒，不得在處理過程中無理取鬧，應當積極配合住宿部進行調解。
3、住宿生要認真遵守國家的法律法規，遵守學校的規章制度，遵守住宿部的管理制度，聽從住宿部管理人員的安排，提高自我保護意識，避免和消除相應的危險。
1、要遵守紀律，嚴格執行管理制度，按時作息，(早6:30起床，晚10:40熄燈)聽從管理人員安排。
2、住宿生應不喝生水，不吃腐爛水果以及變質食品，要養成良好的衛生習慣，預防中毒現象發生。
3、嚴禁半夜外出，翻越大門，去網吧上網，由此造成的意外傷害事故由學生自己負責。
4、在宿舍內嚴禁大聲喧嘩，吵鬧打架，互相追逐，上下樓梯要輕抬腳步，相互之間要互幫互助，團結友愛，如有違反，造成的一切后果由過錯方承擔責任。
5、離開宿舍前要關好水龍頭，掩好窗，關閉或切斷所用電器或電源，并全面檢查宿舍安全，否則，發生一切后果，由當事人承擔。
6、星期天回家，去親友家，上街購置物品，要向管理人員請假。嚴禁私自外出，嚴禁去不安全的地方玩耍，否則，發生一切后果，由當事人承擔。
7、住宿生在學校期間，上學、放學、離開住宿部、返回住宿部途中發生一切意外事故，責任由學生本人承擔。
8、嚴禁拉引非住宿生，異性同學到宿舍內，嚴禁留宿外人過夜，如有外人主動來宿舍時，請你說服他人迅速離開宿舍。否則造成的意外傷害由當事人承擔。
9、要安全節約用電，嚴禁私拉亂接電源用電爐、電熱毯、熱水器、取暖器、理發器、充電器，否則一旦出現意外由本人自己負責。
10、嚴禁在宿舍內點燃蠟燭，燃燒廢品廢物，嚴禁吸煙、酗酒、打撲克、下象棋、賭博等活動。
11、嚴禁將酒精，易燃易爆物品，有害物品，刀具等不安全的物品帶入宿舍。否則造成意外事故由學生本人承擔。
12、要講究個人和室內衛生，要保持室內外整潔，生活用品要擺放整齊，嚴禁在墻壁上、床架上、門窗或玻璃上亂張貼、畫畫、釘釘子，嚴禁亂堆放廢品廢物，不亂扔果皮，紙屑，不亂倒污水。下水池中不亂扔廢物。
13、要防止宿舍內丟失東西，自己要把自己的錢物、手機以及貴重物品保管好，嚴禁偷拿別人的東西。
14、要愛護公物，嚴禁損壞室內外所有設施，如有損壞由損壞人照價賠償。
說明：此責任書要三方簽字，自簽字之日生效(由住宿部留存)。
住宿部(簽字)或蓋章：
xx年xx月xx日。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇二
1.學生只能在學校安排房間和床位住宿,不得隨意調換,也不得擅自住校外。
2.嚴格遵守作息時間,按時起床、就寢,管理人員要按時清點學生人數,對不假外出的學生要及時查明原因,并視其情況給與批評教育或適當的紀律處分。
3.要愛護公物和清潔衛生,不得隨意吐痰,不亂扔果皮紙屑,不亂倒臟水,嚴禁向外扔雜物。
4.嚴禁在食宿飲酒、吸煙、賭博、斗毆。不看黃色的書刊、淫穢錄像,不得搞封建迷信活動。
5.不私拉亂接電線,不隨意拆卸、更換插頭、插座、燈泡等電器設備。
6.不準在寢室點蠟燭、油燈、蚊香,不燒電爐,嚴禁將易燃易爆物品帶入寢室,嚴防火災事故發生。
7.不準在宿舍內打鬧、追逐、劇烈運動或做游戲,防止磕碰受傷。
8.防擠壓。關門窗時應該小心,以防造成傷害。
9.防墜落。不得將身體伸出陽臺或窗戶外面,謹防不慎,發生墜落危險。
10.防意外傷害。不得將小刀、剪刀、棍棒等帶入寢室。
11.不得將外來人員帶入寢室,不得私自留宿,不得進入異性學生寢室。
12.離開寢室或晚上睡覺時,必須關好門窗,提高警惕,防止失竊。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇三
1、住宿部應當義務對住宿生進行安全教育和自護自救教育，建立健全管理制度，采取相應措施，預防和消除本住宿部的安全隱患，一旦發生住宿生傷害事故，住宿部應當及時救助受傷害者，并及時通知家長進行處理解決。
2、家長作為住宿生的監護人，應當依法履行監護職責，配合住宿部對你的孩子進行安全教育和管理、保護工作，一旦發生學生與學生之間的糾紛問題或傷害事故，家長應保持冷靜，克制情緒，不得在處理過程中無理取鬧，應當積極配合住宿部進行調解。
3、住宿生要認真遵守國家的法律法規，遵守學校的`規章制度，遵守住宿部的管理制度，聽從住宿部管理人員的安排，提高自我保護意識，避免和消除相應的危險。
1、要遵守紀律，嚴格執行管理制度，按時作息，(早6:30起床，晚10:40熄燈)聽從管理人員安排。
2、住宿生應不喝生水，不吃腐爛水果以及變質食品，要養成良好的衛生習慣，預防中毒現象發生。
3、嚴禁半夜外出，翻越大門，去網吧上網，由此造成的意外傷害事故由學生自己負責。
4、在宿舍內嚴禁大聲喧嘩，吵鬧打架，互相追逐，上下樓梯要輕抬腳步，相互之間要互幫互助，團結友愛，如有違反，造成的一切后果由過錯方承擔責任。
5、離開宿舍前要關好水龍頭，掩好窗，關閉或切斷所用電器或電源，并全面檢查宿舍安全，否則，發生一切后果，由當事人承擔。
6、星期天回家，去親友家，上街購置物品，要向管理人員請假。嚴禁私自外出，嚴禁去不安全的地方玩耍，否則，發生一切后果，由當事人承擔。
7、住宿生在學校期間，上學、放學、離開住宿部、返回住宿部途中發生一切意外事故，責任由學生本人承擔。
8、嚴禁拉引非住宿生，異性同學到宿舍內，嚴禁留宿外人過夜，如有外人主動來宿舍時，請你說服他人迅速離開宿舍。否則造成的意外傷害由當事人承擔。
9、要安全節約用電，嚴禁私拉亂接電源用電爐、電熱毯、熱水器、取暖器、理發器、充電器，否則一旦出現意外由本人自己負責。
10、嚴禁在宿舍內點燃蠟燭，燃燒廢品廢物，嚴禁吸煙、酗酒、打撲克、下象棋、賭博等活動。
11、嚴禁將酒精，易燃易爆物品，有害物品，刀具等不安全的物品帶入宿舍。否則造成意外事故由學生本人承擔。
12、要講究個人和室內衛生，要保持室內外整潔，生活用品要擺放整齊，嚴禁在墻壁上、床架上、門窗或玻璃上亂張貼、畫畫、釘釘子，嚴禁亂堆放廢品廢物，不亂扔果皮，紙屑，不亂倒污水。下水池中不亂扔廢物。
13、要防止宿舍內丟失東西，自己要把自己的錢物、手機以及貴重物品保管好，嚴禁偷拿別人的東西。
14、要愛護公物，嚴禁損壞室內外所有設施，如有損壞由損壞人照價賠償。
此責任書要三方簽字，自簽字之日生效(由住宿部留存)住宿部(簽字)或蓋章：
xx年xx月xx日。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇四
近年來，隨著我旗集中辦學目標的實現，蘇木學校全部撤并到鎮區，住宿生數逐步增多，其中有相當一部分中小學生在校外住宿。由于學生年齡小、生活自理和自我保護能力較差，加之有些房東責任意識不到位，學校無法對學生在校外時間進行管理。因此，校外住宿生存在交通、住宿、餐飲、治安等方面的安全隱患。為了進一步加強和規范對校外住宿生的管理，確保學生人身和財產安全，特將有關事宜通知如下：
一、加強組織領導，將校外住宿生管理工作納入重要議事日程。
旗教育、公安、衛生等相關部門和各中小學校要從創建“平安學校”、“平安新右旗”和維護社會穩定大局的.高度，增強責任感和緊迫感，把校外住宿生的管理工作作為本部門和學校教育管理的重要組成部分。
二、采取多種措施，強化校外住宿生的管理工作。
學校要做好宣傳動員工作，讓學生盡量住校。學校宿舍確實已住滿或因其他原因在校外住宿的學生，須學生本人申請，家長簽字同意后，學校進行登記備案。轄區派出所與租房戶、學生家長與學校分別簽定《安全責任書》，明確各自責任和義務。每學期開學時學校必須準確掌握本校校外住宿生的基本情況和人數進行重新登記核實備案。同時，要了解和掌握學生校外活動情況、食宿情況及租房戶的居室安全、環境衛生、生活設施等具體情況。對食宿條件差，房東管理不嚴，確實存在安全隱患的，要強行更換住宿地點或搬到學校住宿。
三、不斷加大對學生的安全教育和法制教育力度。
要采取多種形式廣泛開展安全與法制教育，培養學生遵紀守法的良好行為。要求各學校通過新生入學教育、安全知識講座等形式，充分利用廣播電視、宣傳櫥窗、板報等載體，將學生住宿安全和交通安全問題作為重要內容進行廣泛深入的宣傳教育。在節假日和重大活動期間，必須提出有針對性的安全要求。
旗政府成立由相關部門組成的校外住宿生管理工作領導小組（名單附后），學校要相應成立校長負總責、1名副校長專門負責的校外住宿生管理領導機構。建立健全校外住宿生管理規定和安全管理制度等各項制度。建立校外住宿生安全工作信息報送制度，確保重要信息及時、準確上報。建立校外住宿生安全工作檢查制度，做到全面檢查與重點檢查相結合、定期檢查和日常防范相結合。同時，把校外住宿生的管理工作納入對學校社會治安綜合考評的重要內容。
（一）人民政府職責。
要督促公安派出所、消防、文化、衛生防疫、工商等行政部門依法履行職責，切實納入日程，依法進行管理和檢查。對存在安全隱患的要立即整改，整改后仍然達不到要求的要停止營業，以達到確保學生生命財產安全的目的。
（二）教育局、文體廣電局職責。
加強社會宣傳教育，充分調動和發揮社會各方面的積極性，加強學校安全教育，落實安全責任，建立健全校外住宿生管理制度，形成全社會自覺關心、積極參與中小學校外住宿生安全管理工作的良好氛圍，有效保障學生安全。
（三）衛生局職責。
加強對校外住宿生住所、周邊飲食店的衛生監督管理和從業人員的健康檢查，以確保防疫、食品衛生安全。
（四）工商行政管理局職責。
對以贏利為目的的校外住宿生房戶進行工商登記，依法實施管理，對不符合安全衛生條件的，應依法取締。
（五）公安局職責。
加強對校外住宿生住所周邊地區的治安巡邏，尤其是對易發案的重點時段、重點路段和重點部位的治安巡邏。將校外住宿生納入暫住人口進行管理，及時排查消防、治安隱患，嚴密防范各種安全問題的發生。
（六）學校職責。
學校要安排一名領導具體負責校外住宿生管理工作，建立健全全校校外住宿生檔案，積極主動與相關部門、班主任協調，與當地派出所、學生家長簽訂安全責任書，教育學生在校外食宿期間必須遵守國家法律法規和校規校紀，嚴格按照學校作息時間學習和活動，注意安全。定期對校外住宿生的食宿場所進行檢查，發現安全隱患及時整改，問題嚴重的協調相關部門依法采取行政措施，確保校外住宿生的身心健康和生命財產安全。
（七）班主任職責。
班主任要建立校外住宿生檔案，對住房情況、戶主姓名、位置、門牌號、就餐以及聯系電話等方面的情況做到全面了解，注意與學生住戶做好溝通工作，督促其對學生負責，對學生家長負責，對學校負責，對社會負責。建立有效聯系，并象家訪走途生一樣進行專訪，發現問題及時通知學生家長，及時處理，及時匯報。
（八）住戶職責。
學生住戶要切實樹立對學生負責，對學生家長負責，對學校負責，對社會負責的高度責任感，主動到當地公安部門為住宿學生辦理登記手續。
總之，各相關部門要站在講政治的高度，本著安全第一的原則，本著為學生的身心健康成長負責，加強領導，落實責任，充分發揮各職能部門的作用，形成合力，齊抓共管，共同創造一個適合青少年和兒童學習生活成長的良好社會環境，為構建和-諧社會，創建平安新右旗做出貢獻。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇五
為了保證教學工作的`順利進行及學生的上機實習：為了計算機房的安全管理及電腦的正常使用，現作以下規定：
一、上機須按指定位置入座，未經管理人員同意不得擅自換位。
二、未經管理人員同意，嚴禁私自帶磁盤及光盤進入電腦室。
三、保持室內清潔，嚴禁帶食物進入電腦室，禁止亂丟亂吐。
四、電腦室內要保持安靜，不得喧嘩、四處走動、隨意進出。
五、進入電腦室后要按規定填寫好上機登記記錄冊。
六、電腦出現故障應立刻報告管理人員，嚴禁私自修理。
七、未經允許，不得擅自使用教師機及服務器。
八、離開電腦室前，必須按正常程序關機、關閉電腦電源。
九、愛護公共財物，小心使用電腦。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇六
一、備餐應在專間內進行。操作人員進入專間前應更換潔凈的工作衣帽，并將手洗凈、消毒，工作時宜戴口罩。
二、備餐間內應當由專人加工制作，非操作人員不得擅自進入專間，不得在專間內從事與備餐無關的活動。
三、每餐（或每次）使用前應對專間進行空氣和操作臺的消毒，使用紫外線消毒的'，應在使用近前無人工作時開啟30分鐘以上。
四、備餐間內應使用專用的工具、容器，用前應消毒，用后應洗凈并保持清潔。菜肴分派、造型整理的用具應經消毒。操作時要避免食品受到污染。
五、操作人員應認真檢查待供應食品，發現有感官性狀異常的，不得供應。
六、用于菜肴裝飾的原料使用前應洗凈消毒，不得反復使用。
七、在烹飪后至食用前需要較長時間(超過2小時)存放的食品，應當在高于60℃或低于10℃的條件下存放。
八、上菜通道必須與餐具回收通道分開，上菜時必須加蓋保潔。
九、從業人員必須講究個人衛生，必須熟悉并嚴格執行本崗位各項操作規程和有關要求。
十、從業人員上崗前必須接受食品安全知識培訓，學習有關食品安全法規、知識和基本操作技能等，取得食品安全知識培訓證明。
十一、從業人員必須持有有效健康合格證明方能上崗。凡患有痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎、活動期肺結核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其它有礙食品安全的疾病的，治愈前不得從事直接接觸食品的工作。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇七
(一)住宿要求:。
1.嚴格遵守中學生日常行為規范和學校的各項規章制度，在生活上、學習上互相幫助，培養良好的文明風尚.
2.每個寢室設寢室長一人，負責該室紀律、內務、衛生等管理工作。發現擅自缺宿或其他人員在本寢室就寢的要及時向生管老師報告.3.每位同學必須按編定床位入宿，不得私自調換或到別的'寢室住宿。
4.愛護公共財物，不損壞水電、門窗、床鋪等設備，不私自搬學校公物進宿舍使用。
5.保持宿舍內安靜，不在宿舍中進行不健康的娛樂活動，如打撲克等。
(二)衛生要求:。
1.要自覺遵守衛生制度，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、雜物，不隨地倒剩余飯菜，不向窗外丟、倒雜物，不帶一次性餐具進宿舍。
2.負責“衛生值日”的宿生，每天(早晨、午后)打掃寢室兩次，每周星期五大清潔一次。
3.要注意個人衛生，勤洗衣服、被褥，養成良好的衛生習慣。
4.要嚴格遵守內務的有關規定，及時整理好個人內務。
(三)作息要求:。
1.起床鈴響后，應立即起床，整理內務。
2.午休時間要安靜休息，不得從事與學習無關的娛樂活動，不得使用收錄音機。
3.就寢鈴響后，必須進入寢室就寢，熄燈鈴響后，要立即關燈安靜入睡。
(四)安全要求:。
1.不得玩弄電線、電器等。
2.不要帶貴重物品到宿舍中;不得在宿舍里使用臺燈、充電器、變壓器等電器，不得使用火柴、打火機等。
3.離開寢室要關好門窗并加鎖，要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安保衛工作，發現情況要及時向老師報告。
4.上課、課外活動、晚自修時間，除因病經同意外，一律不能留在寢室。
5.不帶非住宿生進入宿舍，不在寢室中接待客人和留宿外人。
6.不能回校住宿必須向生管老師請假，不得擅自離校住宿。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇八
一、 為了加強酒店的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全，促進酒店經營管理的健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規的規定，特制定本規定。
二、 酒店設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業負責人為本部門（公司）的安全生產責任人，各崗位主管（領班）為本崗位的安全生產責任人。
三、 各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業的有關勞動安全規定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規程。
四、 各部門制定的各類勞動安全管理規章制度，須報酒店安全生產管理委員會備案。
五、 在發生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
六、 安全生產管理的有關概念含義：
1、 生產過程中的安全，是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、 事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
3、 工傷（包括職業傷害），是指勞動者在工作或其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。
4、 危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5、 危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、 安全生產，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、 勞動安全管理，是指企業以國家法律法規、規定和技術標準為依據，采取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、 安全生產責任制，是指根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、 不安全的行為及不正確的觀念與態度：
1、 缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、 有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、 上崗操作準備不充分，與同伴聯系、配合不當。
4、 操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、 安全裝備設置錯誤或失效。
6、 以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、 飲酒、服藥、過饑或過飽時作業。
8、 帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環境作業。
9、 未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、 作業期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、 不安全的環境：
1、 不適當的照明環境，光源炫目或不足。
2、 溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、 不安全的設備設施、構造、作業程序及方法。
4、 工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、 設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、 出入口、通道狹窄或堵塞。
7、 地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、 缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業。
9、 設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、 人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉彎等場所。
九、 健全酒店安全生產管理責任制。
十、 酒店勞動安全生產實行酒店、部門、班組三級管理。
十一、 酒店安全生產管理委員會的職責：
1、 組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規定。
2、 教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、 聽取各部門安全生產方面的情況匯報，發現問題及時找有關人員研究解決。
4、 協調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產情況，發現問題立即糾正。
5、 負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執行情況，對出現的各類不安全問題及職業傷害事故進行調查分析，并提出處理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、 在酒店安全生產管理委員會的`領導下，對本部門執行安全生產規章制度的情況進行經常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監督。
2、 向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。
3、 參與制定酒店和部門防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，并負責督促實施。
4、 經常進行現場安全檢查，及時發現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、 對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領班）安全生產職責：
1、認真執行酒店和部門制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場，參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執行酒店和部門制定的安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產情況，向酒店和部門提出合理化建議。
4、發現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報。
5、 發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，并協助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
十五、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規章制度，分類匯集國家頒發的勞動安全法律法規，以及各部門制定的安全生產管理規定、操作規程和發生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理、保管。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規定和操作規程，匯總本部門勞動安全監督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產責任人負責建立本崗位安全生產管理檔案，內容包括國家相關法律法規、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發現問題及時督促整改。各部門須將改進后的情況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實后才可終結，并將有關情況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業權。
4、在緊急情況下有停止作業和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、接受培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據實際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業的行為應給予制止。
6、發現事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格后方可上崗。
4、 各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執行情況，并根據員工實際工作中出現的違反安全作業現象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門必須制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、酒店按國家有關規定，根據實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選擇與發放管理：
1、酒店根據員工的工作性質定期發放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選擇、采購、保管、發放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標準和行業標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發放根據酒店安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給。
5、 勞動防護用品的發放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規定》執行。
6、員工對領用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續使用。
7、凡專業性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現突出并作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
第一條? 為了加強賓館的消防安全管理，保護賓客、員工和公共財產安全，以預防為主，杜絕重、特大火災事故的發生。做好應付各種突發事件的準備，減少火災損失，根據有關法律、法規和公司《消防安全管理制度》，結合賓館實際，特制訂本制度。
第二章 消防組織機構
第二條? 賓館成立消防領導小組。成員如下：
組長：賓館經理
副組長：賓館副經理
成員：安全主管及其他各部門經理
第三條? 消防領導小組主要職責：
1.貫徹執行《消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全規定》，落實“預防為主，防消結合”的方針和上級的有關規定。
2.組織制定消防安全規章制度和滅火預案。
3.組織落實消防安全責任制和消防安全崗位責任制。
4.立足自防自救，對員工進行防火安全教育，領導義務消-防-隊，組織消防演習。
5.布置、檢查、總結消防工作，定期向消防部門報告消防工作。
6.定期組織防火檢查，及時消除各種隱患，保證疏散通道暢通和消防設施處于完好狀態。
第四條? 根據公司規定，賓館組建義務消防分隊，由副經理任隊長，隊員從在崗職工中選取。
第五條? 義務消防分隊主要職責：
1.貫徹執行賓館消防工作要求，負責消防知識的普及。
2.按規定進行防火檢查，消除火險隱患。
3.了解本單位的重點防火部位和滅火方法。了解建筑物的結構、消防水源及消防設施和滅火器材的配備分布情況。
4.火災初起時要積極組織人員疏散和實施滅火，并及時報告公司領導。
5.熟悉火災應急處置預案，火情嚴重時立即撥打火警“119”電話報警。
6.做到“三懂”、“三會”和“四能”（“三懂”即：懂本崗位的火災危險性，懂得火災的預防措施，懂得火災的撲救方法; “三會”即：會報火警，會使用滅火器材，會撲救初起火災;“四能”即：能宣傳，能檢查，能及時發現整改隱患，能有效撲救初起火災）。
第三章? 消防安全負責制
第六條? 賓館消防安全實行逐級負責、分工負責、專業負責、崗位負責。
第七條? 各部門經理消防安全崗位職責：
1.負責領導本部門的消防安全工作，具體落實防火工作有關規定和要求。
2.把防火工作納入本部門工作的議事日程，布置檢查消防工作，及時處理和整改隱患。
3.落實轄區內，消防設施和器材的管理責任。
4.一旦發生火災時，要迅速組織人員疏散客人至指定地點，搞好善后工作。
第八條? 消防安全主管主要職責：
1.在總經理的領導下，全面負責賓館內部的消防工作。
2.認真傳達、貫徹消防工作方針政策，完善賓館的消防管理制度。
3.建立健全義務消防組織，有計劃開展教育和訓練，配備和管理好消防設施與器材。
4.建立防火檔案，確定重點，制定措施。
5.加強防火工作日常管理，建立健全動用明火請示審批手續，對違反賓館消防規定的重大問題，要當場制止，嚴肅追查責任者。
6.負責組織檢查、監督各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患，監督落實隱患整改工作。
7.定期檢查消防設備、設施、器材，進行規定的維護保養，發現問題及時報告和組織維修，保持消防設備、設施、器材狀態良好。
8.經常向員工進行防火安全教育和對新員工的消防安全教育，檢查員工是否自覺遵守防火制度和安全操作規程。
9.負責制定火災應急預案和組織演練，組織撲救初起火災，引導客人及員工疏散，協助有關部門調查火災原因，對直接責任者提出處理意見。
第九條? 領班主要職責：
1.結合本班的具體情況，經常進行防火宣傳教育．自覺遵守防火制度和安全技術操作規程。
2.熟悉管轄范圍內的防火重點和消防報警系統、設備、器材配備情況，達到“三懂”、“三會”和“四能”。
3.每日定期進行防火檢查、巡視，發現隱患及時處理，不能處理的要立即上報上級主管。
4.定期檢查巡視管轄范圍內的消防報警系統、設備和器材，確保各項功能正常。
5.發現火情要及時組織本班人員積極撲救初起火災。
第十條? 總臺服務員（消防報警系統監控員）職責：
1.熟練掌握消防報警系統操作規程，會看火情位置，會手動復位，能看懂打印出來的信息。
2.對機器設備的各種顯示都能迅速做出判斷。
3.每日檢查消防報警系統，保證其處于正常工作狀態，發現異常及時報告消防主管。
4.交接-班時要交接消防報警系統并做好交接-班記錄。
5.發現火警要立即上報并采取相應措施。
第十一條? 員工消防安全職責：
1.賓館員工必須嚴格遵守防火安全制度，參加義務消-防-隊和消防演練、火災應急演練。
2.熟悉自己崗位的工作環境，操作的設備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設備的使用方法。
3.牢記消防中心電話號碼“119”，救火時必須無條件聽從消防中心和現場指揮員的指揮。
4.嚴禁將貨物堆放在消防栓、滅火器的周圍，嚴禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。
5.如發現異色、異聲、異味，須及時報告上級有關領導，并采取相應措施進行處理。
6.當發生火災火警時，首先保持鎮靜，不可驚慌失措，迅速查明情況后報告。
第四章? 防火管理制度
第十二條? 賓館（含院內）動用明火必須執行下述規定：
1.在賓館內任何部位動用電、氣焊。噴燈等明火作業，消防主管必須到現場檢查，一切防火措施齊全后填寫審批單，明確時間、地點、原因、方式、責任人、防護人和防護措施，經經理批準后方可動用。
2.明火作業現場必須保證有兩人以上，其中一人負責監護，嚴禁一人進行明火作業。
3.作業完成離開現場時，作業人和監護人要認真檢查，確認火種完全熄滅不能復燃后方可離開。
4.動火作業過程中應嚴格遵守動火證上的各項規定，消防主管和工程負責人要經常檢查規定執行情況，發現問題處罰作業人。
5.工程量較大需要簽訂合同時合同中應有動用明火的有關規定和責任。
6.烤全羊、篝火晚會等動用明火作業要明確負責人，做好防范措施，備好滅火器。事后要檢查現場，確認火種熄滅方可離開。風大難以控制時，嚴禁舉辦篝火晚會，并向客人說明原因并表示歉意。
第十三條? 電器設備防火管理規定：
1.除廚房外，賓館內其他部位均不得使用電熱器具(電爐、電熨斗、電褥、電飯鍋等)，特殊情況須經消防主管同意后方可使用。
2.安裝和維修電器設備，必須由專門電工按規定進行施工，新設備增設、更換必須安全主管檢查后方可使用。
3.電器設備的的電源一般要接到容量相符的漏電保護器上，線路不準超負荷使用，接頭要牢固，絕緣要良好，禁止使用不合格的保險裝置。
4.所有電器設備和線路要定期檢修，并建立維修制度，發現可能引起火花、短路、發熱及電線絕緣損壞等情況必須立即修理。
5.禁止在任何燈頭上使用紙、布或其他可燃材料作燈罩，客房使用的熱水器必須帶溫控裝置。
6.配電柜應有專人負責，定期檢查，保持清潔干燥、狀態良好。
第十四條? 客房防火制度：
1.客房服務員要結合打掃整理房間及其它服務工作，隨時注意火源、火種，如發現未熄滅的煙頭，火柴棒等要及時熄滅后再倒入垃圾袋內，以防著火。
2.對房間內配備的電器應按規定及有關制度辦理，發現不安全因素如短路、打火、漏電、接觸不良、超負荷用電等問題除及時采取措施外，要立即通知有關部門檢修，并報安全主管。
3.要勸阻賓客不要將易燃、易爆、化學毒劑和放射性物品帶進樓層和房間，如有勸阻不聽或已帶入的客人，應及時報告部門經理。
4.要及時清理房間的可燃物品，如：不用的廢紙、報紙、資料及木箱、紙箱(盒)等，減少起火隱患。
5.要經常檢查和提醒客人使用完浴霸后及時斷電。
6.服務員要堅守崗位，提高警惕注意樓層有無起火因素，要做到“五勤”(勤轉、勤看、勤查、勤聞、勤說)，尤其對飲酒過量的客人要特別注意，防止因吸煙、用電、用火不慎引起火災。
第十五條? 餐廳防火制度：
1.在各種宴會、酒會和正常餐飲服務中，要注意賓客吸煙防火。未熄滅的煙頭、煙灰、火柴棒掉在煙缸外，在撒收臺布時必須拿到后臺，將贓物抖凈，以免因卷入各種火種而引起火情。在清掃垃圾時，要將煙缸里的煙灰用水浸濕后，再倒進垃圾筒內。
2.餐廳的出入門及通道不得堆放物品，要保持暢通。所有門鑰匙要有專人管理，以備一旦有事時使用。
3.領班要對各種電器設備經常檢查，如發現短路、打火、跑電、漏電、超負荷等應及時報告部門經理。
第十六條? 廚房防火制度：
1.廚房在使用各種爐灶時，必須遵守操作規程，并要有專人負責，發現問題及時報告部門主管。
2.廚房內各種電器設備的安裝使用必須符合防火要求，廚房增設電器，要經過安全主管同意并備案。
3.廚房在作油炸食品和烘烤食品時，不得離人，油鍋、烤箱溫度不要過高，油鍋放油不宜過滿，嚴防溢鍋著火，引起火災。
4.廚房的各種燃氣爐灶，在點燃煤氣時，要使用點火棒并設專人看管，以防熄滅。在煤氣工作期間，嚴禁離開崗位。若發生煤氣失火，應先關氣后滅火。
5.經常清理通風、排煙道，做到人走關閉電源、氣源，熄滅明火。煙道油物要三個月清除一次。
第十七條? 庫房防火制度：
1.倉庫內禁止煙火，不準亂拉臨時電線，不準使用加熱設備。
2.倉庫照明應使用60w以下白熾防爆燈、防爆日光燈，嚴禁使用碘鎢燈。
3.物品入庫時，防止夾帶火種，入庫后物品應按“五距”要求碼放(頂距：貨垛距頂50厘米。燈距：貨物距燈50厘米。墻距：貨垛距墻50厘米至80厘米。柱距：垛與柱子10至20厘米。垛距：垛與垛之間100厘米，主要通道其間距不應小于1.5米）。
4.要保持庫內通道和入口的暢通，消防器材要放在指定地點，不得隨意挪動，在消防器材一米范圍內不能堆放物品。
5.庫房內不準設辦公室、休息室，不準住人，不準用可燃材料搭建隔層。
6.每天下班前要進行防火安全檢查，做到人走燈滅，鎖門。
第十八條? 賓館員工吸煙必須遵守賓館有關規定。賓館內所有公共場所應設置專供賓客使用的煙灰缸，發現有丟落在地上的煙頭和火柴棒要及時清理，以免留下火種。
第十九條? 嚴禁將易燃易爆物品帶入賓館，放煙花爆竹應經過消防主管同意，同時要在院內燃放并有專人負責。
第二十條? 賓館所有員工必須做到人人熟悉滅火器存放的位置，掌握滅火器的性能及使用方法，一旦發生火情時，應按應急方案采取滅火行動，并按上級指令疏散客人，由最近的消防樓梯撤離到安全地帶。要做到逐房檢查，注意保護現場和客人的財產安全。
第五章消防設施、設備、器材的管理
第二十一條? 賓館消防設施、設備、器材必須實行統一管理，由消防安全主管負責制定辦法，組織實施。
第二十二條? 消防器材應設在使用方便的地方，不準隨意搬動或亂堆亂放，消防設施器材周圍，消防通道，走廊要保持清潔，不準堆放任何物品，確保通道的暢通。
第二十三條? 各部門對轄區內的消防設施、設備、器材要愛護，保持清潔，除發生火災外，任何人不準擅自動用。
第二十四條? 消防設施的操作使用方法除消防主管和主管安全的副經理掌握外，每班至少還要有兩名人員熟煉掌握，保證一旦發生火情時能迅速正確操作使用。
第二十五條? 消防設施、設備、器材的維護檢測規定：
1.消防設施、設備、器材的維護檢測由消防安全主管具體。
2.自動報警系統、消防井、加壓泵、消火栓、手動報警按鈕每月檢查一次 (手動和自動分別檢查) ，消火栓每季試放一次。
3.煙感及溫感探測器需每年清潔檢測。
4.滅火器到達使用期限時，由消防主管負責聯系更換。
第六章? 消防宣傳與培訓
第二十六條? 消防宣傳與培訓工作由消防主管負責。要制定計劃，組織落實。
第二十七條? 宣傳與培訓的主要規定如下：
1.每月組織一次集中教育，培訓消防安全有關知識。
2.充分利用墻報、圖片等媒體，推廣普及各種消防知識。
3.各崗位新員工，上崗前要按工種進行消防培訓，不合格者不能上崗。
4.各部門都要積極組織員工參加各種消防學習和演練活動。
第七章??? 應急預案
第二十八條? 消防領導小組是賓館火災應急預案領導小組。火災應急方案一般應包括報警與接警、成立救災指揮部、通報、組織滅火、疏散與救護、安全警戒等內容。
第二十九條? 當消防報警系統發出警報信號后，值班人員應立即查清報警地點、位置，如確認起火，要立即撥打“119”報警。報警時口齒要清晰，詳細說明起火地點、起火部位、燃燒物品、火勢情況以及自己的姓名、服務部門、工號、電話號碼等。同時立即報告賓館經理。
第三十條? 火災應急預案領導小組立即投入救火指揮工作，主要職責是：
1.根據火勢情況組織人員疏散。
2.掌握火勢發展情況及時調集力量，布置救人，疏散物資和滅火、排煙等任務。
3.消-防-隊到達后，及時向火場總指揮報告情況、服從統一指揮。
第三十一條? 疏散和救護：
1.疏散就是按事先規定的道路，將人員疏散到安全地帶。要使疏散有條不紊地進行，就必須明確分工，把責任落實到樓層服務員和義務消-防-隊隊員。
2.樓層服務員和義務消-防-隊員在帶領客人疏散時，必須逐房清理，不讓一人遺漏。
3.在餐廳等人員較多場所，管理人員應分工負責，按照不同出口，盡快將賓客疏散到安全區域。
4.疏散中，前臺經理（或管理人員）應攜帶好電腦提供的當天客人情況，認真清點客人人數并年看護安慰好客人。
5.員工集結后要清點人數，財務部門攜帶現金和貴重物品轉移到指定地點。
6.在疏散的同時，一些與消防有關的重要部門則必須堅守崗位/照常運轉。
7.賓館的每一名員工，必須掌握科學的疏散次序。要先疏散著火房間，后疏散著火房間相鄰房間；要先疏散著火層以上層面，后疏散著火層以下層面；要護送行動不便人員疏散。
第三十二條? 在消-防-隊未到現場前，火災應急預案領導組要根據火情組織滅火或滅火有關工作：
1.根據火勢情況指揮切斷電源、可燃氣源。
2.派出人員關閉著火層防火分區的防火門，阻止火勢蔓延。
3.疏散、搶救傷員，指揮參戰人員實施滅火。
4.組織偵察火情，掌握火勢發展情況。
5.及時匯報火情。
第三十三條?? 一旦發生火情，賓館要組織有關人員加強安全警戒工作，主要任務是：
1.不準無關人員進入賓館。
2.指導疏散人員離開大樓。
3.看管好疏散物品。
第三十四條? 應急預案每年至少組織一次演練，使之成為在緊急情況下能夠迅速實施、配合默契的消防程式。演練工作由消防主管制定計劃，報公司安全生產部批準后組織實施。
第八章? 附則
第三十五條? 本辦法所有規定均納入各級管理人員檢查范疇并進行嚴格考核。
第三十六條? 本辦法報公司安全生產部審核批準后實施。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇九
副組長：xx。
組員：全體行政人員、班主任、醫護人員、保安人員。
為了嚴格控制各種傳染病的播散，預防控制傳染病的傳播，確保不發生交叉感染，根據不同傳染病病原體的排出方式與傳播途徑，采用不同的隔離措施。醫護人員必須熟練掌握并善于應用有關的各項隔離技術。一經發現有發燒、咳嗽、嘔吐等癥狀的學生、教職員工立刻采取隔離措施。
1.隔離室放置口罩、帽子、手套和隔離衣等必須用品。2.專用洗手設備消毒液、洗手液。3.配備醫療廢棄物專用垃圾桶。
1.進入隔離室均要戴口罩、帽子、手套、穿隔離衣、換鞋，登記好詳細信息。
2.物品一經進隔離室即視為被污染，均應嚴格消毒處理。
3.污染的敷料、使用后的一次性醫療用物和生活用品要立即裝在雙層有警示標識的感染性廢物垃圾桶封閉，按規定運送處理。
4.病人的血液、分泌物、排泄物等要用5：1份含氯消毒液混勻消毒處理后再倒入下水道或廁所，經密閉管道到醫院污水處理系統。
5.接觸病人的體液、血液、分泌物、排泄物或污染的敷料必須戴手套，脫手套后要洗手。
6.隔離室實行定時消毒和隨時消毒制度，每日定時消毒兩次。地面及距地面二米以下的墻壁、家具等用消毒液每日擦洗（噴灑）兩次。人員出入后立即消毒。
中學教師年度誠信考核制度。
指導思想。
學校全體教師職工。
(一)考勤(10分)。
1、出全勤得10分。
2、事假半天扣0.25分，病假一天扣0.2分(住院期間不扣分)，以此累計。
3、曠工一天扣10分，曠課一節扣5分，遲到、早退，隨意停課，擅離崗位者酌情扣分。
4、請假超出一定天數者，除扣完本項以外，其余按教文體局有關規定執行。
(二)師德(10分)。
1、言行不檢點，給學校聲譽造成嚴重影響的，每次扣5分；
2、體罰或變相體罰學生嚴重的每次扣5分。
3、鬧不團結，無理取鬧的'，每次扣5分；
4、對偶發事件未處理或視而不見者，造成學校聲譽受影響，影響教師整體形象者，每次扣5分。
5、其他嚴重違反師德情況的酌情扣分。
6、本項總分10分，扣完為止。
(三)工作常規考核(10分)。
1、備課、上課、改作、家訪等工作未能很好完成者，視情況酌情扣分；
3、實驗課開設率每低于1個百分點，扣1分；
4、違反學校規章制度，如到校時間、清校制度，造成安全事故的，每次扣5分。
以上(一)、(二)、(三)項各條酌情扣分情況由校委會討論決定。(四)教育教學能力（60分）。
1、教學成績按《教學成績分計算方案》執行。按總分折40分的方法，計入本考核方案。
2、教師獲各級先進、榮譽稱號的，區級記3分，市級記5分，省級記7分，國家級記10分，以文件公布之日為準。
3、教職工本人參加由教育行政部門舉辦或批準同意的各類競賽獲獎，加分標準如下：
4、教師輔導學生參賽獲獎，按如下加分。
5、文娛會演和運動會等團體獎名次參照教師個人獲獎計分（1—4為一等獎；5—8為二等獎；9—12名為三等獎；13—16名為鼓勵獎）。
6、業務論文在正規教育雜志報刊上發表的，且有署名“xx鄉中心小學”的記2分。
7、教育科研課題成果按個人獲獎4倍計分（執筆人占50，其余教師共占50，由課題組長平均分配）。
8、一個年度內一名教師教育教學能力（2—7項）加分封頂20分。
(五)工作量。
按《工作量計算方案》執行，該方案未制定出來前各人均按正常工作量計10分。
五、以下情況屬于一票否決，定為年度考核不合格。
1、因違反政紀國法而受上級有關部門處分者；
3、犯罪處刑罰者。
4、其他因受處分，明確被定為考核不合格者。
2、本制度如與上級有關部門規定相沖突者，按上級有關規定執行。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十
一、 為了加強酒店的安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障酒店、客人和員工的生命和財產安全，促進酒店經營管理的健康發展，根據《中華人民共和國安全生產法》和有關法律法規的規定，特制定本規定。
二、 酒店設安全生產管理委員會，由總經理任主任委員，副主任委員由人事經理擔任，以協管酒店安保工作。安全生產管理委員會其他委員由各部門負責人擔任，并由總經理任命。安全生產管理委員會的常設辦事機構為保安部，安全生產日常工作由保安部負責，檔案管理由總經理辦公室負責。各部門及下屬企業負責人為本部門（公司）的安全生產責任人，各崗位主管（領班）為本崗位的安全生產責任人。
三、 各部門應根據本部門各崗位的工作特點，依照國家及行業的有關勞動安全規定及技術標準，制定和不斷完善本部門各類勞動安全管理制度和操作規程。
四、 各部門制定的各類勞動安全管理規章制度，須報酒店安全生產管理委員會備案。
五、 在發生安全事故時，可根據酒店總經理指示成立事故處理小組，并按酒店制定的《安全管理工作程序和報告制度》進行妥善處置。
六、 安全生產管理的有關概念含義：
1、 生產過程中的安全，是指不發生工傷事故、職業病、設備或財產損失的狀況，即人不受傷害，物不受損失。
2、 事故及傷亡事故，是指造成死亡、疾病、傷害和財產損失及其他損失的意外事件。傷亡事故指員工在勞動過程中發生的人身傷害和急性中毒事故。
3、 工傷（包括職業傷害），是指勞動者在工作或其他職業活動中因意外事故傷害和職業病造成的傷殘和死亡。
4、 危害，是指可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環境破壞的根源或狀態。
5、 危險源（危險的根源），是指可能導致人員傷亡或物質損失事故的潛在的不安全因素。
6、 安全生產，是指為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行，防止傷亡事故、設備事故及各種災害的發生，保障勞動者的安全健康和生產作業過程的正常進行而采取的各種措施和從事的一切活動。
7、 勞動安全管理，是指企業以國家法律法規、規定和技術標準為依據，采取各種手段，對生產經營活動的安全狀況實施有效制約的一切活動。
8、 安全生產責任制，是指根據安全生產法律法規和企業生產實際，將各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在安全生產方面應該做的事情及應負的責任加以明確規定的一種制度。
七、 不安全的行為及不正確的觀念與態度：
1、 缺乏知識、技術、經驗的人員上崗操作、值班。
2、 有生理缺陷或生理條件不符合要求的人員上崗操作、值班。
3、 上崗操作準備不充分，與同伴聯系、配合不當。
4、 操作姿勢不正確，用力過猛，速度過快，工作位置不當。
5、 安全裝備設置錯誤或失效。
6、 以身體代替工具，或以拋遞代替手傳等不安全動作。
7、 飲酒、服藥、過饑或過飽時作業。
8、 帶病、超負荷、超時、過度或惡劣環境作業。
9、 未使用或錯誤使用防護用品、工具或穿著不安全的服裝。
10、 作業期間開玩笑、追逐打鬧、搞惡作劇等。
八、 不安全的環境：
1、 不適當的照明環境，光源炫目或不足。
2、 溫度過高或過低，空氣不流通，濕度過大。
3、 不安全的設備設施、構造、作業程序及方法。
4、 工具不良有缺陷、粗糙、尖銳鋒利、表面過滑、老化失效。
5、 設備、材料、工具或廢料、物料沒有堆放妥當或儲存不善。
6、 出入口、通道狹窄或堵塞。
7、 地面不平、太滑或有臨時及凌亂物品。
8、 缺乏護欄及圍蔽，上方及周圍有施工作業。
9、 設有高溫、高壓、轉動、帶電、易碎、易然易爆、有毒、有放射腐蝕設備及物品的場所。
10、 人員流動大、有機動車進出、玻璃門、玻璃墻、雙向門、轉彎等場所。
九、 健全酒店安全生產管理責任制。
十、 酒店勞動安全生產實行酒店、部門、班組三級管理。
十一、 酒店安全生產管理委員會的'職責：
1、 組織、指導各部門貫徹落實國家的安全生產方針和有關政策、規定。
2、 教育各部門管理人員尊章守法，帶頭搞好安全生產。
3、 聽取各部門安全生產方面的情況匯報，發現問題及時找有關人員研究解決。
4、 協調各部門安全生產工作，調查、布置、指導、檢查安全生產情況，發現問題立即糾正。
5、 負責隨時檢查、通報各部門勞動安全管理的執行情況，對出現的各類不安全問題及職業傷害事故進行調查分析，并提出處理意見和整改措施。
十二、部門負責人安全生產職責：
1、 在酒店安全生產管理委員會的領導下，對本部門執行安全生產規章制度的情況進行經常性的監督檢查，對各崗位、設備的安全操作和安全運行進行監督。
2、 向酒店安全生產管理委員會提交安全生產書面工作意見，主要包括：針對部門的安全隱患提出防范措施、隱患整改方案、安全技術措施和經費開支計劃。
3、 參與制定酒店和部門防止傷亡、火災事故和職業危害的措施及危險崗位、危險設備的安全操作規程，并負責督促實施。
4、 經常進行現場安全檢查，及時發現、處理事故隱患。如有重大問題，應以書面形式及時向上級報告；一旦發生事故，負責組織拯救現場，參與事故的調查、處理和統計工作。
5、 對本部門員工進行安全生產的宣傳、培訓和教育工作。
十三、主管（領班）安全生產職責：
1、認真執行酒店和部門制定的各項安全管理規章、規定和制度，對本班組員工在生產工作中的安全健康負責。
2、經常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設備、工具、原材料、安全防護裝置、個人防護用品等，消除危險隱患。
3、督促本班組員工搞好文明生產，保持工作地點的衛生整潔。
4、對本班組員工進行安全操作方法的指導和檢查，隨時糾正違章作業。
5、如遇傷亡事故應立即報告，并保護現場，參加調查，分析原因，提出改進措施和處理意見。
十四、員工安全生產職責：
1、遵守勞動紀律，執行酒店和部門制定的安全規章和安全操作規程，聽從指揮，杜絕一切違章操作現象的發生。
2、保證本崗位工作地點、設備、設施和工具的安全整潔，不隨便拆除安全防護裝置，正確使用防護用品。
3、認真學習安全知識，提高操作技術水平，關心安全生產情況，向酒店和部門提出合理化建議。
4、發現事故隱患和不安全因素要及時向部門和酒店有關部門匯報。
5、 發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場和報告上級領導，并協助調查工作。
6、努力學習和掌握安全知識和技能、熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程。
7、積極參加各種安全活動，牢固樹立“安全第一”思想和自我保護意識。
8、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業，對個人安全生產負責。
十五、酒店安全生產管理委員會負責制定酒店安全生產管理方面的規章制度，分類匯集國家頒發的勞動安全法律法規，以及各部門制定的安全生產管理規定、操作規程和發生安全事故的檔案資料，建立酒店安全生產管理檔案。酒店安全生產管理檔案存放在總經理辦公室，并指定專人負責整理、保管。
十六、各部門（公司）負責制定本部門安全生產管理規定和操作規程，匯總本部門勞動安全監督檢查報表及分析資料，建立相關檔案，及時交安全生產管理委員會存檔。
十七、各崗位安全生產責任人負責建立本崗位安全生產管理檔案，內容包括國家相關法律法規、酒店和部門制定的各項安全生產管理的規章制度、安全生產操作流程，以及收集各類安全事故的案例匯編等。
十八、酒店安全生產管理委員會可隨時抽查各部門管理檔案和各崗位的勞動安全狀況，發現問題及時督促整改。各部門須將改進后的情況以書面形式報至安全生產管理委員會，由小組檢查核實后才可終結，并將有關情況存檔。
十九、員工在勞動安全方面的權利：
1、享受工傷保險和傷亡求償權。
2、對危險因素和應急措施有知情權。
3、拒絕違章指揮、強令冒險作業權。
4、在緊急情況下有停止作業和緊急撤離權。
5、對危害生命安全和身體健康的行為有批評和檢舉權。
二十、員工在勞動安全方面的義務：
1、接受培訓，掌握安全生產技能。
2、遵章守規，服從管理。
3、在勞動過程中按要求佩戴和使用勞動防護用品。
4、根據實際工作情況積極提出合理化建議
5、對他人違反安全作業的行為應給予制止。
6、發現事故隱患要及時報告。
二十一、勞動安全教育和培訓：
1、酒店對勞動安全教育實行酒店、部門、班組三級培訓制度。
2、新入職員工必須接受由酒店人事培訓部組織實施的有關勞動安全、法律法規政策、典型案例和事故教訓的教育。
3、新入職員工上崗前必須接受由部門組織實施的有關勞動安全教育及實際操作培訓，經考核合格后方可上崗。
4、 各崗位負責人應對員工進行日常工作安全培訓，經常檢查員工有關勞動安全的執行情況，并根據員工實際工作中出現的違反安全作業現象及時給予糾正及教育。
5、組織實施培訓的部門必須制定相關表格，注明組織部門、日期、時間、具體內容，所有參加培訓人員均須簽名確認。
二十二、酒店員工安全知識宣傳欄由人力資源部負責，定期刊出。
二十三、特殊作業工種人員，如從事司機、電工、鍋爐、燒焊、油氣等工作的，須持證上崗并定期參加相關部門舉辦的安全學習及審證。
二十四、酒店按國家有關規定，根據實際需要選派人員參加注冊安全主任培訓班學習。
二十五、勞動防護用品的選擇與發放管理：
1、酒店根據員工的工作性質定期發放相關的勞動保護用品，如安全帽、眼鏡、聽力護具、防護套、手套、防墜落護具、防護鞋等。
2、勞動防護用品的選擇、采購、保管、發放由人事培訓部、供應部、倉管部及使用部門負責，安全生產管理委員會組織進行督促檢查。
3、所選勞動防護用品必須保證質量，各項指標符合國家標準和行業標準，穿戴舒適方便，不影響操作。
4、勞動防護用品發放根據酒店安全生產和防止職業性危害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發給。
5、 勞動防護用品的發放標準及使用期限按酒店制定的《工作制服和勞保用品管理規定》執行。
6、員工對領用的勞動保護用品必須妥善保管、正確使用、經常檢查，對失去保護功能的勞動防護用品必須及時更換，不得繼續使用。
7、凡專業性強、結構比較復雜，使用要求嚴格或急救備用的勞動防護用品，應由使用部門安排專人負責保管；凡適合個人身體規格或隨班組使用的，宜分散個人使用保管。
二十六、對在勞動安全方面表現突出并作出成績的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予表揚和獎勵。
二十七、對因違反勞動安全管理規定和操作流程，造成安全事故的部門、班組和個人，按酒店《員工手冊》及相關獎懲實施辦法酌情給予批評和處罰。
第一條 為加強旅館業的治安管理，維護社會治安秩序，預防違法犯罪，保障公民、法人和其他組織的合法權益，根據國家有關規定，制定本規定。
第二條 本規定適用于本市行政區域內的賓館、飯店、旅店、招待所以及其他以洗浴、酒店式公寓等計時休息形式提供住宿服務的經營場所（以下統稱為旅館）。
第三條 市及縣（市）、區公安機關，是本行政區域內旅館業治安管理的主管機關，應依照法律、法規和本規定加強對旅館業的治安管理。
第四條 申請開辦旅館，應當具備下列條件：
（一）有具有所有權或者使用權的經營場所；
（二）經營場所與所屬建筑物中的非旅館部分隔離；
（三）客房與旅館內的娛樂、商業等服務設施分隔；
（四）安裝符合標準的旅館業治安管理信息系統；
（五）有旅客財物、行李保管室或者保險箱（柜）及其他治安防范設施；
（七）法律、法規、規章規定的其他條件。
第五條 申請從事旅館經營的單位或者個人，應當持下列材料向開辦地縣（市）、區公安機關提出申請：
（一）法定代表人或者主要負責人的身份證明；
（二）工商部門核發的有關名稱核準文件；
（三）經營場所的產權證明或者租賃使用證明文件；
（四）旅館方位及其內部平面圖紙；
（五）公安消防機構出具的消防安全合格證明文件；
（六）法律、法規、規章規定應當提供的其他材料。
公安機關應當自受理申請之日起七個工作日內完成行政許可申請的實地核查工作，符合條件的核發《旅館業特種行業許可證》，不符合條件的作出不予許可的決定并書面說明理由。
第六條 旅館遷址、合并、變更名稱、變更法定代表人或者主要負責人的，應當到公安機關變更《旅館業特種行業許可證》；歇業的，應當自歇業之日起五日內到公安機關辦理歇業登記，交回《旅館業特種行業許可證》。
前款規定的情形中，涉及經營場所開辦條件發生實質性變化的，公安機關在變更《旅館業特種行業許可證》前，應當對變更申請按照本規定進行實地核查。
第七條 旅館的法定代表人是本單位的治安責任人，應與所在縣（市）、區公安機關簽訂治安責任書。公安機關應對治安責任書的落實情況進行監督檢查。
第八條 旅館應當配備治安保衛負責人和專、兼職治安保衛人員，制定各項治安管理制度和突發公共事件應急預案。
第九條旅館及其工作人員應當履行下列職責：
（一）落實治安管理制度和治安防范措施，發現不安全隱患及時進行整改；
（二）組織工作人員接受治安防范知識和技能的培訓，定期組織應對突發公共事件演練；
（四）客房區域設專人全天值班巡查，服務臺、監控室設專人全天值守；
（五）發現犯罪嫌疑人員或者被公安機關通緝的人員，及時向公安機關報告；
（六）對旅客遺留的財物妥善保管，無法歸還的，送交公安機關處理；
（七）為他人提供場地從事旅館經營以外的活動的，在活動舉辦二日前通知公安機關；
（八）法律、法規、規章規定的其他職責。
第十條旅館應按國家有關規定設置消防器材、設施和消防安全標志，并確保其完好有效，疏散通道和安全出口應保持暢通。
第十一條 旅館應當在出入口、通道、電梯、停車場及其他公共區域按規定設置公共安全視頻信息系統，并保證其在營業期間正常運行。視頻信息系統圖像資料的保存期不得少于三十日。
鼓勵旅館安裝使用電子防盜門鎖和電子報警裝置。
第十二條 旅客不得將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性和放射性等危險物品帶入旅館，不得攜帶槍-支-彈-藥住宿，不得從事違法犯罪活動。
第十三條 認真執行本規定，在旅館業治安管理工作中做出顯著成績的單位和個人，由公安機關給予表揚獎勵。
第十四條 違反本規定的，由公安機關按下列規定處罰：
（二）違反本規定第九條規定的，責令改正，可以對旅館處一千元以上三千元以下罰款，對責任人員處一百元以上五百元以下罰款。
（三）未按本規定第十一條規定保存公共安全視頻信息系統圖像資料的，責令改正，處一千元以上三千元以下罰款。
第十五條 違反本規定涉及其他有關行政管理機關權限的，由其他有關行政管理機關依法處理。
第十六條 違反本規定，構成違反消防、治安管理行為的，依照《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定處罰；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十七條 公安機關實施行政處罰，應嚴格按照《中華人民共和國行政處罰法》規定的程序執行；實施罰款處罰，應使用財政部門統一印制的罰款票據，罰款全部上交財政。
第十八條 當事人對行政處罰不服的，可依照國家有關行政復議和行政訴訟的法律、法規申請行政復議或提起行政訴訟；當事人逾期不申請復議、不起訴又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。
第十九條 本規定自發布之日起施行。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十一
1、學校與家長簽訂安全協議書，共同負責住宿生的安全管理工作。
2、嚴格履行接送制度，不乘坐無客運資質車輛及超載車輛，防止意外事故發生。
3、學校加強食堂管理，嚴格依有關規定去做，嚴把進貨關、存儲關、清洗關、消毒關，杜絕食物中毒現象，禁止學生買小商販的`食品。
4、學校每周對學生的活動、學習、生活場所普查一次，消除一切不安全隱患。
5、嚴格遵守交通規則，注意行路安全。
7、住宿生有事必須請假，除集體組織活動外，個人不得私自出大門外玩或買東西。
8、住宿生不隨意回家或到親戚家吃住，不準引非住宿生進入校園、宿舍，有事到值班教師請示。
9、定期對學生宿舍、教室、食堂、廁所進行消毒，防止傳染病發生。
10、宿管指導教師指導好學生的生活。
11、教師不以任何理由讓學生在校期間離開學校。
12、宿舍值班教師遇孩子生病及時送醫院診治，并通知其家屬，向主管領導匯報。
13、學生有事不上學要寫請假條，教師發現學生未請假不到校要及時與家長取得聯系，并向學校匯報。
14、住宿生飯后活動時間由值班教師負責組織巡視，發現問題及時處理并上報。
15、冬季取暖、夏季防汛，學校做好宣傳，制作提示牌，教學生一些簡單的防御知識。
16、住宿生課余不得在校園內騎車、追逐、打鬧。
17、教師學生要嚴格遵守“中學師生安全管理規定”。
18、住宿生如違反以上規定，視情節輕重給與批評教育或開除住宿資格的處罰。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十二
一、堅持先登記，后住宿的接待基本原則，實行實名登記制度。
登記時，接待員必須認真地核對、填寫《住宿登記表》、《臨時住宿登記表》上的所有項目，嚴格執行公安部門的有關客人住宿登記、驗證的規定，堅持：“一客一登記”“誰入住誰登記”；身份證和護照、簽證必須齊全、有效，證件必須經過認真的辨別工作；發現過期失效的一律不得辦理入住登記手續。發現協查人員、非法入境、非法居留人員應穩住當事人，協同保安部上報公安機關。
二、實行“誰當班，誰負責；誰在崗、誰負責”
接待員有責任保證所填寫資料的準確性和真實性，填寫登記表時要求做到字跡清楚、內容準確、項目齊全、填寫規范；對登記單必須進行自我核查，有無錯、漏項，發現差錯及時修正。
三、每日將檢查當班人員入住客人的登記以加強對此項工作的管理，若有遺漏、不符合規定的，要及時與客人聯系補齊，以確保信息的準確。在登記、驗證過程中，如遇接待員不能處理的特殊情況，須逐級上報，不可擅自處理或隨意填寫虛假內容，對在登記、驗證方面出現問題的人員，視情節輕重進行罰款處理。
四、查驗證件要做到六核對：
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十三
為進一步優化宿舍環境，建立良好的.宿舍秩序，根據本院的實際情況，特制訂宿舍安全管理制度。
1、學生宿舍是學生生活和學習的重要場所，也是學生思想政治教育工作和安全教育管理工作的重要陣地，為進一步加強學生宿舍的安全管理、安全監督，防范安全事故發生，維護學生宿舍正常的學習、生活、紀律秩序，保障學生人身和財物安全，根據教育部《關于加強高等學校學生公寓安全管理的若干意見》，特制定本規定。
2、學校對學生進行安全教育、安全管理的主要任務是：宣傳貫徹國家、省、市有關安全管理工作的方針、政策、法律、法規和學校的有關規章制度，對學生實施安全教育及管理，妥善處理各類安全事故，為學生學習、生活提供安全舒適的環境。
3、對學生安全管理要突出法治與德治相結合的思想，要堅持教育先行、預防為主、明確責任、管教結合、事實求是、妥善處置的原則，切實做好安全教育管理工作。
4、對學生宿舍的安全管理工作要充分發揮服務、管理、教育三條線的主體作用，同時充分調動學生自我管理、自我教育、自我服務的積極性和主動性。
1、凡在校住宿的學生必須愛護宿舍設施設備，并按有關規定執行宿舍紀律。遵守定位住宿，對不按定位，隨意調床、搬遷、拆動生活用具者，給予批評教育，并責成其恢復原狀，情節嚴重的取消住宿資格。
2、建立宿舍長負責制。每學期開學初，各宿舍選出宿舍長一人，負責制訂輪流值日制度，落實房內各種措施，定期向社區部門匯報本宿舍情況。
3、在宿舍，對人要講文明禮貌。杜絕講臟話和不文明的舉止，嚴禁吸煙、喝酒、賭博、打架、看、傳不良影響書刊。
4、不準私自帶客進舍，更不得留客住宿（含本班外宿同學），違者通報批評，情節嚴重的給予紀律處分。
5、晚間如遇同學生病，本房同學要互幫互愛，并及時報告值班樓管人員，病情較重者，由樓管人員或老師陪同下迅速送往醫院治療。
6、遵守作息制度（含節假日），保證休息時間，熄燈后不得大聲喧嘩、講話，不準在宿舍里打牌、下棋，否則，沒收一切娛樂器具，并通報批評。
7、必須保持宿舍清潔衛生，各宿舍每天一人負責打掃房內及門前，嚴禁向樓下、窗外拋擲雜物；嚴禁污損墻壁及亂涂亂釘；嚴禁在廁所內丟雜物、硬紙塞進廁所、水管等。
8、房內整潔做到：疊被統一格式，鞋屐擺整齊，天花板地面保持干凈，并注意保潔。
9、要愛護公物、節約水電。凡損壞公物，除賠償經濟損失外，還要視情節輕重，給予必要的紀律處分。不準私接用電器，違者，除沒收外，對當事人視情節輕重追究責任。
10、貴重物品盡量避免帶入宿舍，現金隨身帶或存學校附近銀行。
11、各房要自覺遵守學校防火安全措施。如：不準點蠟燭、用紙生火、燒塑料袋等。
12、如遇緊急危險，相關學生要有秩序地離場，保持道路暢通，不擠壓、不堵道、不跳樓，并要迅速報告值班保衛人員，保衛人員應及時報告有關領導。
13、如遇地震或空襲，學生要按相關常識做好自我安全保護。
14、如遇突然停水、停電，學生不得起哄，吹口哨，大聲怪叫等。
15、嚴禁爬門窗，扒護欄。
16、單車一定要集中保管，不得停放在樓梯下面或樓道內。
17、不得在宿舍區打球，宿舍嚴禁敲打。
18、加強群防群治，發現有偷盜、勒索、搶劫行為要勇于斗爭、及時報告，要敢于同違法、犯罪作斗爭。
宿舍直接責任人：各寢室宿舍長。
宿舍總負責人：公寓輔導員，樓管，材料工程系社區管理部。
1、執行消防安全規定，積極做好學生宿舍防火宣傳教育工作，增強學生的防火意識，對學生宿舍、寢室定期巡視檢查，及時排查火災隱患，處理險情，并按規定及時向有關部門通報情況，公寓輔導員定期組織公寓防火演講。
2、嚴禁學生在宿舍內點蠟燭、蚊香、燃燒物品、燃放煙花爆竹等，不得在宿舍內吸煙，有違反者，視其情節給予警告及以上處分，造成火險、火災損失的，還要承擔相應經濟責任，情節嚴重的移送司法機關追究相應的法律責任。
3、嚴禁學生在寢室內使用電熱設備和大功率用電設備，如電褥子、電爐、電熱杯（鍋）、電飯堡、電熱棒、烘鞋器、大功率功放、音響等，禁止使用煤爐、酒精爐、煤氣罐等器具。有違反以上規定，除沒收器具外，未造成損失的，給予警告、嚴重警告或記過處分，造成重大損失的，要承擔相應的經濟賠償責任，并根據情節輕重給予留校察看及以上處分，后果嚴重的，要依法追究肇事者相應的法律責任。
4、嚴禁學生在寢室私拉亂接電線、違規用電，有違反者給予批評教育及警告以上處分。因私拉亂接電線、違規用電造成個人人身安全事故和財產損失者，除后果自負外，應承擔相應的紀律、法律和經濟賠償責任。
5、線路、燈具、開關等用電設備設施的維修及故障處理均由專業技術人員負責，禁止學生個人擅自處理，若需修繕，學生應及時向宿舍老師報修。擅自處理不當造成個人人身安全事故和財產損失者，除后果自負外，應承擔相應的紀律、法律和經濟賠償責任。
6、嚴禁損壞樓道內的消防器材和消防設施，違反者根據情節輕重，給予嚴重警告及以上紀律處分，并賠償經濟損失，情節嚴重者，按《消防法》有關規定移送公安機關處理。
7、宿舍過道、緊急通道、樓梯口處不得停放自行車等阻礙通行的物品。
8、一旦發生火險、火災時，在保證自身安全前提下，應及時進行撲救，并立即進行報告，發生大面積火災時，應遵循先救人后救物原則，及時撲救，及時報告，宿舍管理人員和門衛人員要組織學生有序撤離，保持道路暢通，不擠壓、不堵道、不跳樓，并要迅速報告有關領導。
9、對違反宿舍防火安全相關制度的，嚴格按照《學生手冊》相關條例執行。
1、嚴格遵守門衛制度，男、女學生不得進入異性宿舍，外部人員未經允許不得進入學生宿舍，學生晚間外出須要請假，寒暑假期間，未經輔導員、宿舍管理部門同意，不得在宿舍留宿。學生宿舍內大型、貴重物品要憑有效證件進行登記，核實后方可帶出。
2、學生必須按指定床位住宿，未經教學系和宿舍管理部門同意，學生私自調換床位者，給予通報批評，經教育仍不改正者，給予警告處分，因私自調換寢室造成鑰匙管理混亂和宿舍被盜者，除賠償經濟損失外，給予記過以上直至開除學籍處分。
3、學生不得轉讓或出租本人床位，違反者給予通報批評，經教育仍不改正者，給予警告及以上處分。因轉讓或出租本人床位造成較壞影響或后果者，給予記過及以上處分。
4、嚴禁學生私自留宿外來人員，違反者，給予警告處分，因私自留宿外人造成宿舍被盜者，除賠償經濟損失外，給予記過及以上處分。
5、寢室門窗、門鎖損壞，存在安全隱患時，應及時報修，離開宿舍時應關好門窗，反鎖好房門，貴重物品應自己妥善保管。寢室因更換室員、門鎖損壞、鑰匙丟失、曾經被盜等因有失盜隱患存在時，應及時更換房門門鎖。嚴禁學生轉借、私配房門鑰匙，因疏忽、過失、違規造成寢室財物被盜者，應追究責任人相應經濟責任和法律責任。
6、維修門窗，門鎖應及時報修，報修后相關部門應在24小時內完成維修工作，特殊情況下，不超過2個工作日完成維修工作。
7、管理好個人財物，加強自我防范意識，寒暑假及小長假期間，學生貴重物品要自己妥善保管，現金、銀行卡、飯卡、手機等要隨身攜帶。寢室內不宜存放大額現金，銀行卡及存折密碼不宜對任何人泄露，取錢時應提防他人偷窺密碼。個人保管不當造成被盜損失的責任自負。
8、探親訪友者，學校和外來管理檢查人員需進入宿舍的，必須出示有效證件，經允許后方可進入學生宿舍，并在規定時間內離開學生宿舍。
9、公寓值班室負責保管學生鑰匙，不得外借。
1、公寓輔導員和學生班主任做為學生公寓安全的直接負責人，負責公寓安全檢查工作。公寓輔導員必須每周進行兩次安全檢查工作，并將結果匯總到學生處，發現問題及時和公寓科溝通。
2、學生不得將易燃、易爆、劇毒等危險品以及法律明令禁止私人藏有的槍械、管制刀具等帶入學生宿舍。違反者，除收繳物品，送保衛處依法處理外，視其情節態度，給予警告直至開除學籍處分。
3、禁止在學生宿舍內打麻將或以其它形式從事賭博活動，違者視情節輕重給予相應紀律處分。
4、公寓內禁止從事邪教傳播邪教的行為，嚴禁傳播、復制、販賣反動、淫穢書刊和聲像制品；嚴禁酗酒、打架斗毆、起哄，禁止在樓內大聲喧嘩、吹拉彈唱、打球和進行其它妨礙他人正常休息的活動。
5、禁止在寢室內飼養各種寵物。
6、不準向窗外、走廊或樓道上亂倒污水，亂扔果皮等雜物；不準亂扔酒瓶、熱水瓶等玻璃制品。因亂扔物品引起騷亂的給予警告及以上紀律處分，引起人身傷害的，除經濟賠償外，給予記過及以上處分，情節嚴重者，依法追究法律責任。
7、禁止小商小販擅自進入樓內推銷物品，禁止租賃、代售、直銷等一切經營活動。未經批準，任何人不得在學生宿舍內從事各類營利性服務活動。
8、宿舍門開關時間統一規定，學生應按時歸宿，晚歸者必須出示證件，并作登記后方可進入宿舍。如有特殊原因晚歸者，應出示相關證明。
9、嚴禁學生從其它學生寢室翻墻、翻窗入室或出室，違者給予嚴重警告及以上處分，發生人身安全事故的由學生本人承擔一切責任和后果。
10、嚴禁學生擅自去動宿舍配電裝置，嚴禁學生擅自觸摸、調試、破壞電表等用電設備，違者給予嚴重警告及以上處分，因違規造成的人身傷害和財產損失一概由肇事者承擔。
11、學生宿舍內若遇突發性治安事件，應及時將情況上報輔導員和舍務老師、學生處、保衛處等相關部門。
12、學生如有違反條例，嚴格按照《學生手冊》相關制度執行處理。
學生住宿保證書。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十四
（1）學生宿舍內嚴禁焚燒紙張、雜物；嚴禁使用蠟燭、蚊香、酒精爐等明火設施；嚴禁使用電吹風、電飯鍋、熱得快、電熱褥、取暖器等大功率電器（功率在200w以上）；禁止在公寓（宿舍）內自炊。
（2）在學生公寓（宿舍）內，學生禁止私拉亂接電源，禁止拆移照明、供電、通訊等設施。
（3）學生不準在公寓（宿舍）內吸*，學生公寓（宿舍）內不準存放管制*具、器械，嚴禁存放易燃、易爆、易腐蝕、劇毒及放**物質等有害、危險物品。
（4）學生十點半之前必須回到宿舍，不得在外過夜，如有特殊原因必必須向輔導員請假，將假條存放至宿管值班室。十一點半準時熄燈休息，不得影響他人休息。
（5）在晚上就寢、休息時間和寢室無人的情況下，養成鎖門關窗、切斷電源等良好習慣。學生的個人貴重物品要妥善保管，寢室內不要存放過量現金（限額100元/人以下）；對搬出公寓（宿舍）的一切物品要經值班室核對登記。
（7）學生需增強消防意識，熟知消防器具的使用方法，任何人不得破壞、擅自挪用消防器材（設施）。發生火*、火災等災害事故時應及時采取*、撤離現嘗滅火等有效措施，將損失降到最低點；發生刑事、治安等案件時，在場學生應保護現場，配合調查，及時向宿管值班室、保衛處及宿管科匯報，必要時，及時拔打*電話。
（8）學生進出公寓樓，必須刷卡進出，未帶一卡通的需登記姓名、班級、宿舍，進出時間等。
（9）學生不得引帶校外人員進入公寓（宿舍），禁止私自留宿他人，嚴禁留宿異*。學院原則上不準學生家長、親朋在學生公寓留宿，特殊情況確需留宿的須向系部申請，經宿管科批準后方可留宿。留宿造成的安全事故等問題由申請人和留宿者本人承擔，并按有關規定處理。
（10）來訪客人須在宿管值班室登記，交押有效*件領取會客單后方可進入宿舍，會客結束取回所押*件。無特殊原因女*不允許進入男生宿舍樓，男*不得進入女生宿舍樓(經宿管批準的工作人員除外)。無特殊原因，晚上熄燈就寢后，各宿舍禁止人員進出互訪。
（11）為保*學生安全，維護學生利益及公寓的秩序，未經學生處批準，任何人不得在學生公寓樓內向學生提供有償服務、從事經營活動或進行宣傳活動。學生和公寓管理人員有權制止、拒絕，一經發現應立即向學生處和保衛處匯報。
（1）學生在公寓（宿舍）內使用計算機，帶入帶出宿舍時，須到宿管處登記，并自覺遵守國家和我院相關管理規定，執行安全用電規范，因違規用電造成的損失，責任自負。
（2）學生的貴重物品和現金，本人必須妥善保管，現金應及時存入銀行。儲物柜及時上鎖，防止財物丟失。發現被盜時，要保護好現場，立即報告宿管、保衛部門。
（3）宿舍無人時，必須關窗鎖門；嚴禁踢門翻窗；不許隨便更換鎖，不得將宿舍鑰匙轉借他人。
（1）在室內，走廊無端大聲喧嘩，打球.高聲放音響或進行其他*活動。
（2）在宿舍樓內亂張貼.亂刻畫，污損宿舍或走廊墻面。
（3）私自調換門鎖，拆搬床位.門窗。
（4）向窗外和樓道上亂倒污水.垃圾.剩飯剩菜；亂扔果殼，紙屑等雜物。
（5）在宿舍內從事租賃.修理，代售.代銷等經營活動及其他收費*服務活動。
（6）宿舍夜間關門后，爬窗.翻門等進出宿舍。
（7）私自調換宿舍或將自己的床位轉讓或出租給他人使用。
（8)宿舍臟亂，衛生檢查不合格并未及時整改。
（9）未經批準留宿外來人員。
（10）在宿舍樓內吸*。
（11）在宿舍內飼養寵物。
（12）擅自搬遷.拆換家具或其它公用設施。
（13）不按時熄燈休息，影響他人休息。
（14）無故遲歸三次，一次遲歸后拒不登記或以假名字登記。
（1）故意破壞家具、宣傳欄等公共設施或挪公歸私。
（2）浪費水電資源，情節嚴重。
（3）夜不歸宿或遲歸后拒不登記或以假名字登記。
（4）包庇責任人或隱瞞事實真相，影響工作人員調查處理違紀違規事件。
（5）以上未列明事項參照學院學生手冊中相關規定。
（1）在室內存放劇毒易燃、易爆、易腐蝕、具有放**等物品，擅自使用消防器材，使用明火。
（2）宿舍內存放、使用違章電器（如使用電爐、電鍋、電熱杯、電熱鍋、電吹風、熱得快、電熱褥、取暖器、電飯煲、飲水機、應急燈、電燙斗以及未經批準的，功率大于200瓦的其他電器設備等）。
（3）多次夜不歸宿或遲歸后拒不登記或以假名字登記。
（4）在宿舍內打麻將、賭博或變相賭博。
（5）其他未列事項參照學院學生手冊。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十五
一、凡開辦賓館（旅館）應證照齊全，亮證經營，各項硬件設施符合安全條件標準，建筑物牢固安全，消防設施、滅火器材、應急照明設備、燈光疏散指示標記齊全有效，安全出入口和疏散通道暢通。
二、嚴格執行驗證登記傳輸、財物保管、消防安全等各項管理規定和制度，切實履行治安責任。
三、嚴格按照規定招收錄用人員，并按照規定督促辦理有關從業、暫住手續，定期對從業人員開展法制教育和培訓。
四、遇有公安民-警檢查時，應主動積極配合，不得知情不報、隱瞞包庇。
五、積極協助公安機關查緝、布控案犯和贓物，不得通風報信。
六、切實落實內部安全防范措施，不發生盜竊等刑事案件，不發生盜竊等刑事案件，不發生火災等治安災害事故。
七、嚴格禁止下列行為：
（?1?）將易燃、易爆、劇毒、腐蝕和放射性等危險物品帶入旅館；
（?2?）賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、傳播淫穢物品等違法犯罪活動；
（?3?）對發生在本賓館的違法犯罪活動放任不管，不及時制止或提供便利和條件。
一、?入店住宿，請出示有效身份證件，辦理住宿登記。請勿私自讓未辦理住宿登記的其他客人或者親友在客房留宿，或轉讓床鋪，探親訪友的請在晚上?11?時前離開。
二、?嚴禁非法攜帶槍支、彈藥、管制刀具和爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品進入旅館。
三、?嚴禁在旅館內打架斗毆、尋釁滋事、酗酒鬧-事或進行黃、賭、毒、娼等違法犯罪行為。
四、?妥善保管好自己的財物，謹防被盜、被騙、被搶。貴重物品請按規定交總服務臺代為保管。
五、?請愛護客房內的設備、物品，損壞須按價賠償。如果您想帶走留作紀念，請與服務員聯系商談。
六、?講究衛生，保護床單、被褥的清潔，不隨地吐痰，不躺在床頭吸煙，瓜殼果皮請丟進垃圾箱。
七、?請勿在客房內使用大功率電器，如遇火警請撥?119?或?110?。
八、?發現旅館內有違法犯罪行為，有義務及時制止、舉報，直至扭送公安機關，其行為受法律保護。舉報電話：?110?。
九、?旅客住宿計費：自中午?12?時至第二天中午?12?時為一天，超過第二天中午?12?時另行收費。
一、凡入住本店的賓客（包括鐘點房），均應出示合法有效證件進行登記，禁止一人登記、多人住宿或者代替入住的旅客登記。
二、有效證件指身份證、駕駛證、戶口簿、軍官證（士官證）、警官證、學生證、護照、出入境證件等能證明本人身份的證件。
三、接待賓客的服務人員應查驗賓客的身份證件，對照片、年齡、口音等進行核對，并如實進行登記。房號、姓名、性別、詳細地址、身份證號碼、入住日期、離店日期等項目，必須登記齊全。住宿登記簿保存一年以上。
四、發現身份與證件不符、形跡可疑人員和被公安機關通緝的犯罪嫌疑人，應立即向公安機關報告，不得知情不報或隱瞞包庇。
五、及時傳輸旅客信息。單獨裝機的旅館進行登記適時傳輸，聯合裝機的旅館每日傳輸不少于?3?次，集中錄入的旅館每日向派出所報送登記簿。無客住宿時傳輸無客信息。
一、為保障顧客攜帶財物的安全，防止失竊、扒竊等治安案件發生，實行貴重物品寄存制。
二、賓館設立財物保管專用柜，顧客的貴重物品請寄存在總服務臺。
三、寄存物品時，由總服務臺填寫財物寄存單，并由顧客簽字確認后，交顧客一份，總服務臺留存一份。
四、顧客憑寄存單、房間鑰匙（啟卡）、物品牌領取物品，簽字確認無誤后領取。
五、對顧客寄存的物品，賓館應妥善保管，防止遺失、被盜、損壞。
六、嚴禁將易燃、易爆、劇毒、腐蝕性、放射性等危險物品及淫穢物品、管制刀具、毒品、吸食毒品的器具等違禁物品帶入旅館。賓館發現違禁物品后應及時報告公安機關，發現客人攜帶槍支、彈藥等物品應立即報告公安機關。
七、對顧客遺留物品，應設法歸還原主，無法聯系到顧客的'要送交公安機關，由公安機關協助查找歸還。
1、員工必須嚴格遵守防火安全制度，參加消防活動。
2、熟悉自己崗位的工作環境，操作的設備及物品情況，知道安全出口的位置和消防器材的擺放位置，懂得消防設備的使用方法，必須知道消防器材的保養措施。
3、消防中心電話號碼“119”，救火時必須無條件聽從消防中心和現場指揮員的指揮。
4、嚴禁員工將貨物堆放在消火懺山、滅火器的周圍。嚴禁在疏散通道上堆放貨物，確保疏散通道的暢通和滅火器材的正常使用。
5、如發現異色、異聲、異味，須及時報告上級有關領導，并采取相應措施進行處理
消防日常管理
1、無論本單位、外單位及施工單位，如果要動火都必須到告知安全部消防控制中心，嚴格遵守消防動火規定，并配備相應數量的滅火器材。
2、重點部位動火須由經理簽字。動火時，安全警衛人員必須在場監護。
3、嚴禁在防火通道、樓梯口內堆放貨物，疏散標志和出口指示標志應完好，應急照明設施必須保證正常。
4、嚴禁施工單位將易燃、易爆物品帶進酒店范圍內，如施工單位確需使用，應報安全部消防監控中心及工程部，征得有關人員同意后方可使用。
6、進行油炸食品、電烤食品電動機注意控制油溫、油量，防止油鍋著火。
7、變電所、配電室、空調機房等地，不準存放易燃易爆和化學物品，嚴禁吸煙。
8、生鮮處所有的排油煙機及管道，應定期清理油垢，在清理衛生時，不得將水噴淋到電源插座和開關上，防止電源短路引發火災。
消防設備的使用與維護?
1、嚴格維護消防設備，要定期派人協助消控人員進行測驗，發現問題及時解決，以保證設備的完好狀態。
2、房間內的煙感探測器需每年清潔檢測。
3、要每年排放一次噴淋管網內的水，使噴淋系統管網內的水形成活水。
4、滅火裝置、消火栓、噴淋、手動報警按鈕每月檢查一次。?
5、配備的輕便手提式abc干粉滅火器及滅火推車，擺放位置須明顯易取，任何部門及個人，不得隨意挪動。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十六
為履行好食品安全第一責任人的法定義務，防止“地溝油”流入食品生產經營和使用環節,保障人民群眾食品安全和身體健康，建立以下制度:。
一、餐廚廢棄物應有專門標有“餐廚廢棄物”字樣的`密閉容器存放，集中處理。
二、嚴禁亂倒亂堆餐廚廢棄物，禁止將餐廚廢棄物直接排入公共水域或倒入公共廁所和生活垃圾收集設施。
三、餐廚廢棄物應當實行密閉化運輸，運輸設備和容器應當具有餐廚廢棄物標示，整潔完好,運輸中不得泄漏、撒落，做到日產日清。
四、建立餐廚廢棄物產生、收運、處置臺帳,詳細記錄餐廚廢棄物的種類、數量、收購單位(人)、用途、聯系人姓名、電話等情況，并長期保存，定期向食品藥品監督管理及環保部門報告。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十七
1、按時起床，按時就寢（具體時間由生指導老師制定），熄燈后不準講話，不得聽收錄機（耳機），不得打手電，點蠟燭；不得洗衣服或離開寢室干其它事情。
2、床鋪美觀整潔，棉被折疊整齊，床上無雜亂衣物。日用品擺放井然有序，無臟鞋、臭襪。按照學校要求，作好個人衛生。
3、寢室墻壁整潔，不在墻上打釘掛物、亂涂亂畫，不粘貼明星畫像；門窗及墻面整潔無塵，無腳印、球印及其它印痕；角落無蜘蛛網。保持原教師的面貌，不得私自改變原來的教師布置。
4、住宿生除周末外，不得隨便外出，如需外出應向生指老師請假，征得同意后報教導處。嚴禁住宿生夜間外出，嚴禁將外人帶入寢室，嚴禁擅自留宿別人。
5、不得在寢室放現金，有現金可交生指老師代管；不得把貴重物品放寢室內；箱子必須加鎖，嚴防失竊，如有失竊應及時向生指老師、教導處報告。未經他人同意，不得隨便動用他人用品，否則以偷竊論處。
6、離開寢室要關好門窗，注意防盜、防火、防觸電等。如發生意外事故，應及時向學校報告。不得動用燈管、插座等。
7、愛護寢室公共設施，損壞者照價賠償。
8、嚴格遵守校紀校規，嚴禁在寢室內玩牌；不得在寢室外、走廊踢球，不得在寢室內就餐；禁止在走廊、樓梯口打鬧追逐。
9、寢室衛生及樓道衛生由各寢室負責打掃，禁止用水沖地。垃圾入袋，嚴禁向窗外扔瓜皮果殼、紙屑及倒水、倒垃圾。
10、必須按指定寢室、床位就寢，未經同意不得擅自更換。保持好自己所在區域的衛生。不得隨意將課桌椅搬回寢室，如確實需要須征得學校同意。
11、各室設寢室長一名，負責本室的日常事務工作。室員要服從寢室長管理，不無理頂撞，寢室成員團結友愛，生活上相互關心照顧。寢室長忠于職責，重大情況及時匯報。
12、學生在指導的地點洗臉、洗腳，節約用水。除了學校提供保溫桶外，每四位學生準備一個暖壺。
13、由學校教導處負責住宿學生管理工作，生指老師主持日常事務工作。
學生宿舍內務標準
1、整體布局：整潔、美觀、空氣新鮮；
2、地面：干凈明亮，無污跡，無雜物；
3、床上：被子疊放整齊，枕巾整潔，無床簾；被毯疊放整齊，并放在統一位置；床鋪整潔無雜物、無懸掛物。
4、床下：物品擺放整齊，整潔；無亂堆放雜物及紙箱等；鞋子整潔干凈，統一鞋跟向內整齊排放床頭下。
5、門窗：門窗玻璃明亮，門窗框干凈；
6、墻壁：干凈，無張貼，無刻畫；
本條例自公布之日起執行，如有違反上述規定者，視情節輕重予以懲戒教育。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十八
為確保全體住宿生擁有一個和諧、安靜的生活休息環境，特制定本管理制度：
8、用餐注意衛生，不得亂倒剩飯菜；
10、公寓實行男女生分寓管理，不允許男女生互串宿舍，有事由管理人員代為通知；
12、住宿生平日里不得擅自外出住宿或回家住宿，如有特殊情況必須向班主任請假并將信息傳達給管理員；周末留宿需按要求進行登記，不得利用周末空擋到校外通宵活動或不歸家。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇十九
為使學生養成良好的生活、行為習慣，創造一個安定、團結、文明、衛生的良好生活環境，使宿舍成為學生之家，現規定如下：
1．住宿學生要按班級編定寢室、床位住宿，不經老師允許不得擅自換寢換位。
2．要嚴格遵守作息制度。按時起床、按時就寢。熄燈后安靜，不準外放音樂，不玩弄樂器。上課期間（含晚自習）不許回寢，特殊情況需持班主任或帶班領導的簽條，到宿舍樓值班室登記后，由管理員老師陪同進寢室。
3．未經班主任批準并履行請假程序，不得擅自回家或留宿在外。
4．外來人員不得擅自留校，擅自接待外人留宿者，按治安管理法規處理。
5．要發揚團結互助的精神，互相關心、互相幫助、互相理解，發生矛盾時多諒解，多做自我批評。
6．其它寢室無人時，不得擅自入內，借別人的東西，應先征得物主同意，并按時歸還。
7．發現同學有病，應隨時報告管理員、值班老師、班主任或送醫院。
8．要講文明，不說臟話，不打仗斗毆，不私拿別人錢物，禁止男女生串寢，禁止到錄像廳、游戲廳、網吧等學生不宜場所活動。
9．宿舍內不得搞不健康的活動，上下樓梯腳步要輕，禁止有跑動、喧嘩、打鬧等一切干擾宿舍安靜的行為。
10．不得將飯菜帶入寢室，不得吸煙、酗酒。
11．要認真整理內務。被褥每天疊放整齊，（要求統一，一個方向）床面拉平。不用衣物應疊放或懸掛到各自柜子里，不得亂丟亂放。要罩統一床單，室內一切器物安放整齊，鞋要放到床下（要求統一，一個方向）。
12．經常開窗，保持空氣新鮮，寢室長和值日生要工作到位，督促他人整理內務及放置物品，負責清擦地面，擦凈窗臺、書桌、柜面和衛生間，最后離寢關燈、鎖門。
13．養成文明習慣，不要向窗外亂扔雜物或亂倒水。不要在寢內拉繩、亂掛衣物；不要在墻壁上亂涂亂畫，亂貼亂釘；不要在走廊內潑水、扔果皮、紙屑等雜物；禁止隨地吐痰。
14．本地學生周六、周日應離校回家住宿，如需留宿須在周五前填申請表，經班主任批準交生活服務管理中心方可執行。外地學生周六、周日應在校住宿，如需回家須在周五前填申請表，經班主任批準交生活服務管理中心方可執行，班主任要從嚴控制。
15．周六、周日為外地學生家長探視日，探視的家長可到值班室等候并進行登記，隨學生回寢，但不得留寢。
16．學校每天上下午都要對寢室內務衛生進行檢查打分，并在告知欄和提示板上及時公布，每月末進行評比，評比結果上報學生處，年級、各班級，每半學期在文明寢室中評出文明寢室標兵并給予獎勵。榮獲文明寢室和文明寢室標兵的學生，學校推薦給班級作為每年度班級評優候選人。
17．要愛護公物，節約用水、用電，損壞公物要按價賠償。
18．根據作息時間，做好就寢準備。就寢鈴響后一切洗都要停止，迅速進入就寢狀態。想學習的同學，可到自習室，但不得說笑，干擾他人。
19．要注意防火，禁止在寢內點蠟、不許私接電源，禁止用電褥、電爐、電熱水器等，要注意防盜防火，個人錢款、貴重物品要妥善保管，不許放在寢室，否則后果自負。
20．要積極支持管理員和值班教師的工作，服從管理。對于不服從管理，嚴重擾亂、妨礙正常舍務管理的學生，視情節給予嚴肅處理。周日回校要統一自習，并做點名考核。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇二十
1.嚴格遵守中學生日常行為規范和學校的各項規章制度,在生活上、學習上互相幫助,培養良好的文明風尚.
2.每個寢室設寢室長一人,負責該室紀律、內務、衛生等管理工作。發現擅自缺宿或其他人員在本寢室就寢的要及時向生管老師報告.
3.每位同學必須按編定床位入宿,不得私自調換或到別的寢室住宿。
4.愛護公共財物,不損壞水電、門窗、床鋪等設備,不私自搬學校公物進宿舍使用。
5.保持宿舍內安靜,不在宿舍中進行不健康的娛樂活動,如打撲克等。
1.要自覺遵守衛生制度,不隨地吐痰,不亂丟果皮、紙屑、雜物,不隨地倒剩余飯菜,不向窗外丟、倒雜物,不帶一次性餐具進宿舍。
2.負責“衛生值日”的宿生,每天(早晨、午后)打掃寢室兩次,每周星期五大清潔一次。
3.要注意個人衛生,勤洗衣服、被褥,養成良好的衛生習慣。
4.要嚴格遵守內務的'有關規定,及時整理好個人內務。
1.起床鈴響后,應立即起床,整理內務。
2.午休時間要安靜休息,不得從事與學習無關的娛樂活動,不得使用收錄音機。
3.就寢鈴響后,必須進入寢室就寢,熄燈鈴響后,要立即關燈安靜入睡。
1.不得玩弄電線、電器等。
2.不要帶貴重物品到宿舍中;不得在宿舍里使用臺燈、充電器、變壓器等電器,不得使用火柴、打火機等。
3.離開寢室要關好門窗并加鎖,要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安保衛工作,發現情況要及時向老師報告。
4.上課、課外活動、晚自修時間,除因病經同意外,一律不能留在寢室。
5.不帶非住宿生進入宿舍,不在寢室中接待客人和留宿外人。
6.不能回校住宿必須向生管老師請假,不得擅自離校住宿。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇二十一
為了更好地落實上級關于校園安全問題有關指示精神，確保同學們的人身安全和教學秩序的穩定，結合本校實際，特制定本制度。
1、嚴格遵守中學生日常行為規范和學校的各項規章制度，在生活上、學習上互相幫助，培養良好的文明風尚。
2、每個寢室設寢室長一人，負責該室紀律、內務、衛生等管理工作。發現擅自缺宿或其他人員在本寢室就寢的要及時向班主任老師和值日老師報告。
3、每位同學必須按編定床位入宿，不得私自調換或到別的寢室住宿。
4、愛護公共財物，不損壞水電、門窗、床鋪等設備，不私自搬學校公物進宿舍使用。
5、保持宿舍內安靜，按時作息，不在宿舍中進行不健康的娛樂活動，如打撲克等。
1、要自覺遵守衛生制度，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、雜物，不隨地倒剩余飯菜，不向窗外丟、倒雜物等。
2、負責“衛生值日”的住宿生，每天（早晨、午后）打掃寢室兩次。
3、要注意個人衛生，勤洗衣服、被褥，養成良好的衛生習慣。
4、要嚴格遵守內務的有關規定，及時整理好個人內務。
1、起床鈴響后，應立即起床，整理內務。
2、午休時間要安靜休息，不得從事與學習無關的娛樂活動，不得使用收錄音機和mp３等。
3、就寢鈴響后，必須進入寢室就寢，熄燈鈴響后，要立即關燈安靜入睡。
1、不得玩弄電線、電器等。
2、不要帶貴重物品到宿舍中，嚴禁把火種帶入宿舍，嚴禁使用電爐子、電熱器、變壓器、充電器等電器用品和在宿舍內吸煙。不得使用火柴、打火機、蠟燭等，嚴禁在宿舍或教室內焚燒廢紙、雜物、打火機、點蠟燭等。
3、離開寢室要關好門窗并加鎖，要協助學校搞好防火、防毒、防盜、防壞人等治安保衛工作，發現情況要及時向老師報告。
4、嚴禁在床上打鬧、亂蹦亂跳，拆解，改變床的結構。
5、上課、課外活動、晚自習時間，除因病經同意外，一律不能留在寢室。
6、不準隨便串宿舍，不帶非住宿生進入宿舍，不在寢室中接待客人和留宿外人。
7、不能回校住宿必須向班主任老師請假，不得擅自離校住宿。
8、不準在校外就餐，購買零食，飲料等。
9、不準搬弄是非、造謠惑眾、引起恐慌。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇二十二
學校針對目前學生在校外住宿的種種弊端，為確保學校教育教學秩序的正常進行，特制訂本制度。
1、學校領導牽頭，班主任具體組織負責，長期與本班學生家長對學生住處進行檢查，對住宿條件差、房東管理不嚴、存在各個方面安全隱患的，要求強行搬出。
2、由班主任統一協調，充分征求家長與學生的意見，將本班校外住宿生盡可能地歸到一處或幾處集中住宿，便于管理。
3、由班主任組織，與房東、家長共同簽訂《校外住宿生安全責任書》一式4份，班主任、房東、家長各持一份，一份交學校政教處備查，以落實責任。
4、班主任將不定期的對學生住所進行檢查。
5、學校將組織有關人員不定期地進行抽查，如發現問題，責令班級限期整改。
旅館住宿安全管理制度大全（23篇）篇二十三
第一條?為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住? 宿環境。
第二條?本規定適用于公司每位住宿員工。
第二章? 宿舍崗位設立及崗位職責
第三條?員工宿舍設立宿舍領班1名，宿舍管-理-員3名，保潔員3名，門衛3名，鍋爐工3名。
第四條?宿舍領班崗位職責
1、? 負責統籌協調監督指導宿舍員和保潔員的工作，對違反工作紀律情況要及時上報，做到公平、公正。
2、? 上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、? 精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
4、? 負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態，發現問題及時上報。
5、? 負責保管員工宿舍庫房的物品，根據出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內的物品數量，如有丟失、損壞追究責任。
6、? 帶領管-理-員和保潔員搞好宿舍的安全、衛生等工作。
7、? 時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作。
8、? 發現宿舍設備損壞，要及時上報，并協助上級查明原因，如屬于正常損壞，填寫《工程單》報修。
9、? 完成領導賦予的其他工作。
第五條?宿舍管-理-員職責
1、服從管理，團結同事，熱愛管-理-員工作崗位，積極配合后勤領導的工作。
2、上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
3、精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
4、對違反工作紀律情況要及時向領導反應。
5、負責不間斷的巡視員工宿舍的安全情況，同時了解員工生活動態，發現問題及時上報。
6、負責保管員工宿舍庫房的物品，根據出入庫情況進行登記入賬，隨時清楚庫房內的物品數量，如有丟失、損壞追究責任。
7、隨時了解員工宿舍的動態，依據人力資源部開出的《員工住宿通知單》負責辦理員工入住手續并根據《離職單》辦理員工退房手續。
8、時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染”工作 。
9、負責餐廳員工用餐的刷卡。
第六條?宿舍保潔員職責
1.? 上崗前，必須持《身份證》、《健康證》。
2.? 服從管理，團結同事，吃苦耐勞，熱愛保潔員工作崗位。
3.? 上班前，必須按照公司的規定著工服，佩戴工牌，保持良好的儀容儀表。
4.? 精神振作，保持昂揚的工作狀態。上班期間不遲到、不早退、不擅自脫崗、離崗，不干與工作無關的事。
5.? 負責員工宿舍的衛生秩序及消毒工作，禁止在清理衛生時，擅自動用員工的物品，更不準拿員工的物品據為己有。
6.? 保管好備用鑰匙和相關物品，如有丟失，追究當事人的責任。
7.? 勤儉節約，杜絕浪費，合理使用清潔用品。每周進行一次衛生大掃除，清掃衛生死角。
8.? 發現電器設備和物品損壞，要及時上報。
9.? 時刻樹立安全意識，做好“防火、防盜、防破壞、防自然災害事故、防病毒傳染” 工作。
10.? 要認真交接-班，并填寫《交接-班登記表》。
第七條?門衛值班員職責
1、? 當班期間要堅持依法、規范、文明值班；處理各類問題既要敢于堅持原則、按章辦事，又要講究策略、機智處置。
2、? 負責外來人員、物品、車輛的.登記并填寫《外來人員車輛登記表》。
3、? 負責11：00之后員工出入宿舍的登記。
4、? 夜間值班員不得打瞌睡，每間隔60分鐘上下樓層巡視一遍，發現事故隱患，應及時采取有效措施，防止事故的發生。
5、? 需要住宿的員工必須持《入住通知單》方可進入員工宿舍，? 22：00之后非住宿人員不得進入宿舍（經理級以上人員除外）。
6、? 負責離職退宿員工物品檢查，防止公司物品流失，并在《放行條》上簽字。
7、? 值班期間發現違法亂紀行為應及時上報后勤部經理或人力資源部領導。
8、? 加強安全防范意識，值班期間不得遲到早退、不得擅自離開工作崗位。
9、? 嚴格交接-班制度，認真做好夜間值班情況的書面記錄。
10、? 發現可疑人員，應及時盤查，防止無關人員靠近或進入宿舍。
11、? 上班時間集中精力，監守崗位，不得做與工作無關的事情，聽音樂、聊天等，
12、? 完成領導賦予的其他工作。
第八條?鍋爐工崗位職責
1.? 每天工作開始前要檢查好鍋爐及蒸汽管道設施狀況，防止事故的發生。
2.? 安全生產第一，嚴格遵守操作規程，當班人員要集中精力，密切注意壓力表和水位的變化情況，如發現異常變化應立即采取措施排除，并及時報告部領導以確保鍋爐的安全運行，嚴防鍋爐爆炸和表、儀表等）必須經常檢查，平時發現管道損壞或漏氣漏其它事故的發生。
3.? 對鍋爐鍋爐附件（如水位表、儀表等）必須經常檢查，平時發現管道損壞或漏氣漏水要及時處理或報告領導。
4.? 做好爐房的清潔衛生工作，及時清除爐漬，保持室內的清潔，同時嚴禁外人進入爐房，更不能亂動爐體部件。
5.? 努力鉆研業務知識，掌握和熟習操作燒爐要領，總結經驗，節約用水用煤。積極完成工作任務。
6.? 上班時間不得擅自離開工作崗位，不許喝酒上崗。嚴格面對面交-班制度，交-班時要交待前班工作的詳細情況，并作好記錄。
7.? 不遵守規章制度及操作程序，所造成的一切責任事故和經濟損失，由當班鍋爐工負責。
8.? 備足燃料，負責各食堂每天的供汽蒸煮工作及提供開水做飯菜保暖工作。
9.? 摸規律，不斷提高蒸煮技術，防止出現生飯、夾生飯或蒸不熟食品。
10.? 每天要按時供應開、熱水。嚴格按照開、熱水的收費標準收，且要一視同仁，不搞特殊化。
11.? 遵守勞動紀律及規章制度，按時上下班，上班時要佩帶上崗證。無故誤飯，供不了開、熱水造成不良影響者，視情節輕重給予一定的經濟處罰及紀律處分。
12.? 完成領導交辦的其它各項工作任務。
第九條?寢室長職責
每間寢室設立室長（部長擔任）1名，負責寢室的管理。
1.? 全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的管理工作。
2.? 每月制定本宿舍的衛生值日表。
3.? 寢室長有義務向公司人力資源部和后勤部匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。
第三章? 安全管理制度
第十條?愛護消防設施，不得故意損壞。
第十一條?在樓道內，不得追逐、打鬧等行為，防止摔傷、撞傷。
第十二條?宿舍區域內嚴禁存放易燃易爆物品。
第十三條?宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通? 無阻。
第十四條?嚴禁在宿舍內吸煙，一旦吸煙發生事故，當事人負全責。
第十五條?不得在宿舍內動用明火。
第十六條?攜帶物品進出宿舍，要主動接受門衛人員的檢查。
第十七條?妥善保管好自己的私人財物，不得將現金等貴重物品隨意亂放，凡?出現個人財物問題，公司不承擔任何責任。
第十八條?進出寢室要隨手關門,防止物品丟失。
第四章? 衛生檢查制度
第十九條?員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍的衛生環境。不得向窗外或走廊內拋物。
第二十條?每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。
第二十一條?值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒? 后仍不執行者，由后勤部視情節輕重予以罰款處理。
第二十二條?宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好。
1.? 如發現不按要求放置者，予以罰款。
2.? 凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將給予罰款。
3.? 發現將清掃的垃圾堆積到樓道內或寢室門口，違反者予以罰款。
第二十三條?每周一（具體時間待定）各部門派一名副經理級（含）以上人員? 到人力資源部報到，由后勤部經理統一安排衛生檢查相關事宜。
第二十四條?參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席，否則予以罰款。
第二十五條?如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報部門負責人，由其部門負責人安排他人參加。
第二十六條?參加衛生檢查之人員必須堅持公平公正原則進行評分，不得弄虛作假、徇私舞弊。
第二十七條?在一個月內檢查中，依據檢查情況和平時的制度落實情況予以評比，每月評比出一個最佳和最差宿舍。
1.? 通報表揚（批評）。
2.? 被評為最佳（差）宿舍則該寢室人員給予共100元的獎勵（罰款）。
3.? 獎勵（罰款）在當月工資中體現。
第五章? 水、電管理
第二十八條?所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以罰款。
第二十九條?住宿員工必須樹立節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關的優良傳統，違者將對責任人進行罰款，如查不出責任人，則對所在房間住宿人員予以罰款。
第三十條?宿舍的電源實行分室統一管理，實施定額供電，因用電不足，予 以寢室全體人員共同承擔。
第三十一條?不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
第三十二條?不得私自亂接、亂拉電源線或插座。
第三十三條?充電器具不準放在床上充電和使用；不準在床頭使用臺燈；電源插口不得用衣物或其他物品遮擋、覆蓋。
第三十四條?要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報后勤部或保安部。
第三十五條?由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者予以200元罰款；造成一定后果的按損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至開除。
第六章? 物品擺放規定
第三十六條?室內必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔。
第三十七條?禁止在宿舍墻面亂刻、亂畫、亂釘，違反者，予以罰款10元/次。
第三十八條?床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于床的一頭，枕頭置于床的另一頭，時刻保持床單平整，其它床上用品擺放有序，不得亂放。
第三十九條?床上用品要經常晾曬，被套、床單必須經常清洗，保證干凈無異味。
第四十條?鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。
第四十一條?洗漱用品、毛巾置于臉盆內，臉盆放置于床下。
第四十二條?桌上放置口杯、書籍等物品擺放整齊，桌面干凈無水跡、無灰塵、無雜物。
第四十三條?天花板、燈架上嚴禁懸掛任何衣服、內衣、襪子等衣物。
第四十四條?垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天至少處理1次。
第四十五條?愛護使用清掃工具，不用時置于規定位置（房間門后側）。
第四十六條?行李箱放置于床的下面最里側。
第四十七條?公用物品除按規定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報后勤部；如屬人為破壞，除照價賠償外，并處以罰款20元/次。
第四十八條?員工晚上外出必須在23：00之前歸宿。
1.? 如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式經部門經理批準報宿舍管-理-員備案，每人每月不能超過3次。
2.? 如超過3次，取消住宿資格。
3.? 如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門經理簽屬的證明。
4.? 如沒有按時歸宿或夜不歸宿者，出現任何問題與公司無關。
第四十九條?21：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員。
1.? 不得留宿外來人員，違反者罰款100元/次。
2.? 累計三次則取消住宿資格。
3.? 如外來人員來訪或留宿期間發現公司公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。
第五十條?23：00以后禁止外出。
1.? 非上班人員禁止外出。
2.? 因私事需要外出人員，必須部門經理同意并簽署證明。
3.? 非正常渠道外出者，予以200元/次罰款，并取消當月以及年度評選。
第五十一條?宿舍管-理-員、寢室長具有監督員工宿舍衛生及紀律的責任和權利，發現違規現象應及時向后勤部匯報，如知情不報或管理不力將視情節輕重，給予至少20元/次的罰款。
第七章? 管理規定
第五十二條?宿舍管-理-員須加強員工宿舍巡視工作，將每日就寢情況予以登記，發現問題及時匯報后勤部經理。
第五十三條?后勤部不定期負責帶領保安部、工程部人員對宿舍安全狀況進行檢查。
第五十四條?每周后勤部經理帶領各部門主管級以上人員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律等檢查。
第五十五條?禁止在寢室、樓道內放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫等，影響他人休息；除后果由本人自負外，后勤部將對當事人給予違紀處罰，予以至少20元/次罰款；如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。
第五十六條?禁止在宿舍打架斗毆、酗酒、酗酒鬧-事，一旦發現并造成影響，予以200元/次的罰款；情節嚴重的，予以開除。
第五十七條?對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。
第五十八條?出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對因故離開公司者，宿舍長負責督促將宿舍門鑰匙收回，并上交宿舍管-理-員。
第五十九條?嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖，如特殊情況必須征求后勤部同意并備案；后勤部未同意辦理的，處以當事人100元的罰款。
第六十條?在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。
第六十一條?未經人力資源部批準不得家屬住在宿舍內。
第六十二條?嚴禁員工無故夜不歸宿，嚴禁攀爬圍墻出入宿舍。
第六十三條?每位員工必須按時辦理好住宿證，出入宿舍主動出示。
第六十四條?員工離職時，必須先退宿，在辦好離職手續后必須及時搬離宿舍，否則予以罰款。
第六十五條?白天床體周圍不得用任何物品遮掩。
第六十六條?不上班期間在宿舍內不得在無人情況下進入其它寢室。男、女員工不得混竄寢室。
第六十七條?自行車停放在指定位置，按照順序擺放，不得隨意亂放。
第六十八條?禁止在宿舍內賭博、吸毒等違法行為。
第六十九條?禁止在宿舍內飼養寵物。
第七十條?公司配備的宿舍設施，禁止隨意挪動或改變用途。
第八章? 附則
第七十一條?違反本規定者，一律處罰，依據情節進行罰款，罰款金額不得低于20元，不得高于1000元；情節惡劣的處罰為開除；如觸犯刑法的予以移交公安機關處理。
第七十二條?本規定解釋權歸公司。
1、保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。
2、宿舍區內的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物、養三鳥和其它寵物，不允許養狗。
3、講文明禮貌，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不準弄臟和劃花墻壁。
4、養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。
5、注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。
6、預防火災，嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
7、自覺維護宿舍區的安靜，在中等、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。
8、美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。
9、各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。
10、 遵紀守法，嚴格遵守治安管理的有關規定，自覺維護宿舍區的秩序。
11、 尊老愛幼，尊敬他人就息習慣，學會互相幫助、互相體諒，共創和-諧就息空間。
12、 遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的，聽從舍長安排，調配工作，不能發生過激行為，否則肇事方的，按開除出廠處理，造成他人傷害的，工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。
13、 得不到被訪方、全休宿舍員工的同意，來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區域，非本廠員工一律不能進入和留宿，否則視事態的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規處理。
14、 其它未述，請自覺執行，有需要幫助的，請與廠長或技術員、前臺聯系。
以上規定希望廣大職工自覺遵守，違者按公司住房管理規定的條款給予處理。?