通過思想匯報，可以增進對自身特點和不足的認識，找到自己的發展方向。小編整理了一些思想匯報范文，供大家參考學習，希望能幫助到大家。
新員工思想匯報（專業16篇）篇一
敬愛的黨組織：
離轉正的時間就快要到了，在這近一年的時間里，共產黨員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我工作、學習、生活的動力，回想著自己被支部批準為中共預備黨員的的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。在這段時間里，經過黨的教育、培養，我更加深刻地領會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了、視野廣闊了、為人民服務的決心增強了。現將我近段時間的思想、工作、學習情況向黨組織匯報。
一、在思想政治上：
在這段時間里，努力學習政治理論知識，因為理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。期間并全面學習了馬克思主義基本原理，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想;認真學習了黨的xx大全會精神，加強黨的執政能力建設，實踐“三個代表”重要思想，科學發展觀為主要內容的保持共產黨員的先進性，努力實踐黨員的先進性。進一步全面學習和掌握了黨的理論、綱領、路線、方針、政策等知識，力爭做到從思想政治上時刻與黨中央保持高度一致。
針對自己入黨時上級領導及支部給我提的意見和建議，正視我個人存在的缺點和不足，下決心給予改正。同時也注意保持并發展自己已有的長處和優勢，努力做到全面發展。能正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，不計較個人得失。一切從實際出發，模范地遵守黨的紀律和國家的法律、法規，堅決依法辦事，廉潔自律，有令則行，有禁則止。在平時的學習和生活中，我處處能以一名黨員的標準來衡量自己的言行，做一個合格的共產黨員。
在黨組織的關心培養下，在同志們的熱情幫助下及公司的領導和同事們的指導下，我認真學習、努力工作、政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質，有了全面的發展，得了一定的進步與提高。但我離一個優秀共產黨員的標準和要求還有一定距離，自身也還存在一些不足。主要是理論學習的主動性還不夠，工作缺乏主動性、創新性，對市場經濟的知識了解不夠，業務水平還不完善。對于自己的缺點與不足，我將在今后繼續加以和改正。
我相信在以后的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同志們的幫助下，通過自身的不斷學習和進步，努力克服不足，更進一步改進工作作風，積極協助領導搞好工作，認真完成工作任務，以新的更大的成績來回報組織和同志們的幫助和培養，切切實實把對入黨向往轉化為為公司、為國家多做貢獻的實際行動。以上是我近期的思想匯報。希望黨組織及時給于我批評指導，我會虛心接受意見，不斷改正缺點和不足，從思想上、行動上做一個合格的共產黨員。
此致
敬禮
匯報人：
20xx年x月x日。
新員工思想匯報（專業16篇）篇二
敬愛的黨組織：
x年xx月，經過黨組織批準，我光榮地加入中國共產黨，成為一名預備黨員。近段時間以來，我在黨組織的關心和幫助下不斷進步和成長，我充分感受到黨組織這個大家庭的團結和溫暖。在此期間，我也努力改正和彌補自己的不足。在工作和生活中嚴格安裝黨員的標準來要求自己，認真履行黨員的義務。通過大家的幫助以及自己的努力不斷充實自己和完善自己。經過一段時間的學習，我在思想意識上和言談舉止上都得到了提高，各方面已經更加成熟，為了進一步接受黨的教育，提高自己的思想，現將我近段時間的情況向黨組織匯報：
我主動加強政治學習，利用業余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向;并經常看電視新聞、看報紙、閱讀時事期刊以及時學習黨中央頒布的決策和決議，在思想上和黨組織保持高度一致。通過學習，我認識到，我們黨一直把全心全意為人民服務作為黨的宗旨，把實現和維護最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作和方針政策的根本出發點，黨的一切工作或全部任務，就是團結和帶領人民群眾為實現這些利益而奮斗。同時，我也加強學習領悟加強黨的執政建設的意義和重要性，把這種思路和自己的工作有效地結合起來，調整自己的工作方法并提高自己的工作效率。通過對理論知識的學習，樹立正確的牢固的世界觀、人生觀，在社會不斷發展的過程中的價值觀，加強自己的責任感和使命感，提高自己的工作動力以及學習和生活的動力。通過這一系列的學習，我提高了自己的政治思想水平，更加堅定了對共產主義的信念，并且懂得了理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒于穩固的理論基石。特別是通過黨組織的培養教育，黨的章程的學習以及參加黨內各項活動，使我堅定了共產主義信念，加深了對黨的認識，增強了自己的黨性，從而進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅是組織上入黨，更重要的是思想入黨。
另一方面，被批準成為預備黨員時大家給我提出了寶貴的意見和建議，我也認真地進行思考和反省。我認識到作為黨員，溝通能力和表達能力是非常重要的。首先，從黨員的義務來看，黨員有義務密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，宣傳是我們黨和團結群眾和發動群眾的重要方法和途徑。另外，黨員必須學會做思想工作，才能幫助別人，學會思想上的溝通和交流才能便于別人幫助發現自己的問題。
總之，在這段時間里，我在組織的關懷與培養下，認真學習、努力工作，政治思想覺悟都有了很大的提高，個人綜合素質也有了全面的發展，但我知道還存在著一些缺點和不足。在今后的工作和學習中，我還要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，繼續努力改正自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習和生活等方面有更大的進步。
中國是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，最終目標是實現社會制度。這決定了必須對事業無限忠誠，樂于吃苦在前，沖鋒在前，樂于承擔艱巨任務，樂于在改革開放中開拓奮進，用自己的模范行動，在群眾中發揮骨干帶頭作用。這使我認識到，如果把入黨誤解為某種地位的提高，因而高居群眾之上，會脫離了群眾，根本談不上發揮先鋒戰士的作用了。所以員要始終保持普通勞動者的本色，同周圍群眾保持密切的聯系。
員在任何情況下都不能謀取私利和特權，要永遠保持普通勞動者的本色。這里關鍵是永遠二字，就是說在任何時候，任何情況下，無論地位，條件，環境怎么變化，都是勞動人民的普通一員。學習使我認識到，要做到永遠二字，關鍵有三條：一是主觀努力，要不斷加強自身世界觀的改造，二是監督制約機制要健全，三是在法律面前人人平等。以上是我近來學習的一些體會，如有不當之處，請黨組織批評改正。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
新員工思想匯報（專業16篇）篇三
尊敬的黨組織：
之前我向黨組織提交了一份入黨申請，在經過黨校培訓結業后我成為了一名入黨積極分子。隨后經過一年的考驗，我更有幸的能更一步的接近于黨，于××××年××月××日成為了一名預備黨員。在此期間我參加了很多的黨的活動，作為黨性鍛煉，同時我對黨的認識又更深入的了解，在黨組織的教育下我學到了很多，思想中都包含了創先爭優的優秀思想，我也從生活中學到了很多，得到了從積極分子成為了一名預備黨員感悟，這是黨對我一年來的肯定，我也倍感榮幸自己向黨又邁進了一步，希望有更多的機會接受黨的教育與培養。
在結束學校的學習后，我很幸運的進入了一家管理公司工作，成為了一名工作者。在經過一年的工作崗位鍛煉使我慢慢變得成熟了。后來黨組織通知我回組織接受培訓和教育，經過考核我終于成為一名預備黨員，但我深知自己還做得不夠，還要繼續努力的去做。因而我要努力的做到：一、加強政治理論修養，認真學習黨的指導思想，認真學習黨章，了解中國的當代國情。了解黨和國家最新政策，爭做先進性黨員。二、所謂正人必先正己，在工作時間里從自身做起，從現在做起，從一言一行做起，不斷加強涵養和鍛煉，踐行“后做事，先做人”。三、工作上勇挑重擔，樂于奉獻。主動積極開展工作，對待工作認真負責、盡自己的全力完成任務;注意總結經驗、摸索出更好的工作方法，進而提高工作效率;虛心學習別人的先進工作經驗，把己的經驗慷慨地傳授給他人。四、積極參與黨組織的討論，主動和黨員、積極分子交換對時勢、政策的想法，在工作崗位上和同事們溝通，做大家知心朋友。五、我要謹記黨和學校的諄諄教導，不忘黨和母校對我的教育和培養這些都將指導我的一生。
為適應時代發展的迫切需要，我們要深入學習實踐科學發展觀，就必須按照科學發展觀的要求，遵循“全面、協調、可持續”的原則，大力鼓勵、以與時俱進、(預備黨員思想匯報整理匯集80篇)求真務實、統籌兼顧的精神，始終“抓緊、抓實、抓好”學習，使讀書學習成為大家充實知識儲備、提高自身綜合素質的重要途徑，成為加強思想理論修養、培養高尚道德情操的有效手段，同時有效地推動科學發展的強大動力。所以我要“學習四步走”：一、學習要著眼長遠。科學發展觀要求我們，學習要有寬廣的理論視野，要有胸懷全局的大局意識和深遠的戰略眼光。二、學習要善于選擇。當今世界知識繁多、學科迭出，由于一個人的時間、精力畢竟有限，因此，要善于從自己的工作領域、工作實際和知識結構、能力水平出發，選擇性地豐富做好本職工作所必要的知識儲備和理論素養積極優化自己知識結構。三、學習后不斷思考。學習后還要善于進行不斷的深入思考，而不能夠就此打住止步。四、學習要能夠堅持。目前經濟社會發展復雜、多變，知識更新也日益加快、頻繁。一個人不學習短時期看起來似乎是沒有什么的，但很快將會落伍而被時代發展淘汰出局。由于科學發展觀是和現實的具體工作緊密地聯系在一起的，在學習的過程中，既要深刻掌握好科學發展觀的理論內涵和實踐要求，又要堅持不斷地拓展專業理論知識的必要儲備，更要持之以恒地積極增強駕馭復雜多變的社會主義市場經濟的各項本領。
作為一名預備黨員，自知與正式黨員相差甚遠，但我從寫入黨申請書的那天起，我就一直以一名黨員的標準嚴格要求自己，在日常的生活工作中起模范帶頭作用。如果自己有幸成為一名黨員，那將是我最大的榮幸，我將時刻牢記黨員的責任，遵守黨的紀律，嚴守黨的秘密，認真履行黨的權力與義務，爭取一名優秀黨員。如果因為自己還存在某些不足暫時不能加入到黨組織中來，我也不會氣餒，我會更加嚴格要求自己，爭取早日成為一名黨員，請黨組織考驗我。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
新員工思想匯報（專業16篇）篇四
敬愛的黨組織：
您好!
懷著無比激動的心情，我有幸參加了這次黨課培訓班，經過了兩次的黨課的培訓，我初步對黨的基本知識有了些了解，也更加堅定了要加入黨這個大集體的懷抱，堅定了我為奮斗終身的信念，堅定了把為人民服務作為自己終身的奮斗目標，我覺得自己的思想得到了升華。
從小我就是聽著黨的光榮事跡長大的，我覺得成為一個黨員一定是件很光榮的事。現在我才知道，成為一個黨員更重要的是肩負的責任，我深深的懂得員意味著為奮斗終身，全心全意為人民服務，我要求入黨只是為了更直接地接受黨的領導，全身心的投入到社會主義現代化建設的大潮中。要是我們的黨，我們的國家永遠立于不敗之地，需要增添更多的優秀的新鮮血液，作為年輕的一代，我們要肩負起時代賦予我們的歷史使命。
第一件黨課主要講了黨綱和入黨的條件，還有要端正入黨動機等問題，這里我就主要談下入黨動機的問題吧。有些人是為了實現、全心全意為人民服務而要求入黨的;有些人有的則認為當黨員光榮，入了黨個人和家庭都光彩，在親戚朋友面前也好看;有的是看到周圍一些同志都提出了申請，隨大流而要求入黨;有的認為現在政策好，自己富起來了，為報答黨的恩情要求入黨;有的認為“黨票”是一種政治資本，通過入黨在政治上找個靠山;也有的認為入了黨，容易受重用，提拔快，或者大學畢業后可以找個好工作;等等。還有極少數人，要求入黨是妄圖到黨內來改造我們黨。我認為要端正入黨動機，必須深刻理解黨的性質，深刻了解黨的綱領，要從心底認同黨的領導，從內心深處愿意為而奮斗。
我覺得，端正入黨動機是非常重要的。首先，正確的動機，是正確行動的精神力量。只有樹立了正確的入黨動機，才能有持久不衰的動力，刻苦學習馬克思主義，更加自覺地貫徹當的基本路線，把對事業的忠誠同執行黨的基本路線統一起來，在改革開放和現代化建設中積極做出貢獻;才能在日常工作和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己，努力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀;才能夠正確對待爭取入黨過程中遇到的一些具體問題。當周圍的同志比自己先入黨的時候，不會沮喪和急躁，而是加倍努力;當接受考驗的時間較長時，不會自暴自棄，怨天尤人，而是找出不足，迎頭趕上;當自己要求入黨的行動沒有被正確理解，甚至受到一些人的曲解、誤會時，也能正確對待;當自己在工作、生活中遇到困難和挫折時，也不動搖自己的信念，始終朝著既定的目標前進。
作為一個預備黨員，在端正了自己的入黨動機后，我要學習的東西還很多，我一定會加緊學習，以黨員的要求嚴格要求自己，不給黨丟臉抹黑。在學習科學文化知識的同時，深化對黨的認識和黨的知識理論的學習，爭取早日成為一名合格的黨員。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
新員工思想匯報（專業16篇）篇五
敬愛的黨組織：
一天真的是很快就結束呢，總感覺自己還沒做什么，就下班了。今天是我來到公司的第五天了，明天就是又一次的集體面試了，多快呀。我原以為我只要等著給我安排工作就好了，原來還是要自己努力爭取機會的。機會要自己爭取，機會只留給有準備的人，真理!
守株待兔的故事我們都聽了好多遍，故事告訴我們不要期待不勞而獲，同時其實還可以告訴我們，不要徒勞的等待。假設我已經設好陷阱只等兔子跳入陷阱，那么我的等待一定不會是徒勞無功的。所以安心等待有一個前提，我們已經做好了充分的準備。知己知彼，百戰不殆。也是一句被很多交給我們的古語。應聘者可以做等待的農夫，那一定是一個足夠優秀，值得別人去尋找的人。否則應聘者就要做對戰的將軍，對將要進入的企業知己知彼，了解企業的理念文化，明確企業對所需人才的具體規范要求，那么應聘者才是端正了態度，做好了投入的準備。
這是對于應聘者而言，對于我們招聘方，則是需要了解應聘者是否做了這樣的準備，他是否有強烈的意愿來加入公司。當一個人完全了解我們然后選擇來到這里，那么說明他已經明確我們會幫他達成目標，他有強烈的意愿加入我們;如果他并不了解我們公司就來了，那他就只是想找一份工作，沒有目標沒有預期。一個人想找一份工作和想成就一份事業是不同的，我們希望找到的人是渴望成就事業的人。因為，工作就像是作業，事業就像是興趣。但做作業總是以完成為目的，而興趣達成總是希望完成的更好。明顯第二種人會是為公司創造更大價值的人，也就是我們更希望找到的人。
昨天我們就說過，要自己找事做，自己明確自己的責任義務，而不是等待別人耳提面命。我這周的培訓內容是禮儀規范，前兩天我就是每天進行發聲形體練習，然后做了每日的人工作總結。昨天再一次明確hr專員需要具備的基本素質，我今天首先就進行了辦公設備使用方法的學習，主要是關于投影儀、電腦和指示筆的使用方法。這些是會議中需要用到的最基本的工具，我們hr專員需要負責大部分會議，這是必須掌握的。其實企業和產品知識的內容是應該最先學習的，但由于內容過多，所以只能是循序漸進的。昨天我開始學習ppt的內容，今天明天仍是閱讀到熟悉，下周就是準備串詞進行宣講了。
好像就是這樣，當你記錄了你的生活，你就會發現原來你做了這樣多的事，發生了這么多值得紀念的事，但你匆匆而過好像就什么也沒留下。所以時刻記下自己心得體會和感悟總結收獲，反之錯過的靈機一動可能就沒有了。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
新員工思想匯報（專業16篇）篇六
企業的發展離不開員工的支持,在全面深化改革逐步推進的新時期下,做好企業員工的思想引導與教育在更新員工思想、促進員工發展等方面具有十分關鍵的作用。今天本站小編給大家整理了新員工。
工作總結，希望對大家有所幫助。
來到xx工作整整一年了，這對于我面臨著更大的挑戰，無論從工作性質、工作環境等等諸多因素都要從頭開始，一切從零開始。新環境、新領導、新同事、新崗位,對我來說是一個良好的發展機遇,也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。
俗話說：“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，“活到老，學到老”等。
名言警句。
都道出了學習的光榮與重要。現在我要有一種“本領恐慌”的危機感真正把學習作為一種責任、一種覺悟、一種習慣、一種境界不斷用學習來充實自己、提升自己、超越自己。要確立終身學習的觀念形成“知識改變命運、學習成就未來”的理念。要做到真學、真懂、真用真正用科學理論武裝好頭腦不斷增長新本領要刻苦鉆研辦公室業務熟悉和掌握辦文、辦會、辦事規程及現代化辦公手段切實提高參政設謀能力提高協調交往能力提高工作落實能力。同時在學習過程中要注意強化學習內容的歸納整理努力做到勤學理論有心得勤學政策有記錄勤學文件有摘要勤學業務有總結做到能說會寫確保信息上報下傳不走樣不跑調不誤時。同時還要把握利用好機會深入實際多了解社會多研究問題在實踐中學習掌握新知識增強本領提高服務質量進一步增強解決實際問題的能力。
在這一年的學習工作中，xx的學習參觀對我感觸很深。煤礦的工作如同我們下井時乘坐的猴車一般，一天24小時，一年365天，沒有一天停止運轉。那幽暗且充滿煤塵的通道，那總感覺洗也洗不干凈的鼻孔和耳朵眼，那潮濕與悶熱工作環境。我深深體會到了井下一線工人們的辛苦。比一比他們的工作條件,看一看我的工作環境,我更應該努力工作,更要珍惜自己的工作崗位,同樣是8小時的工作的時間，我的工作環境與他們簡直是天壤之別。如果總是被動機械的應付工作、敷衍工作，抱怨工作環境有多么惡劣，抱怨薪酬待遇的不公，那么我就會因為心態的不平衡而導致更加厭倦自己的工作，環境也會因此而變得更加糟糕，每天工作起來會感覺更加煎熬，從而進入永遠也跳不出的惡性循環。相反，如果用積極的心態去看待我所擁有的一切，以崗位作為成就自身價值的舞臺，我不但能夠在不斷的磨練中得到成長，在實現自身價值的過程中尋找到快樂，這樣我將擁有每天快樂的八小時、充實的八小時，從而在無形當中增加了我們生命的寬度，一舉多得的事情，何樂而不為呢?同時態度能夠決定一切，一個人的工作態度往往直接能夠反映出他的人生觀、性格乃至人品，同時也決定了他的未來。樂觀和悲觀只有一墻之隔，但是兩種心態反映出的結果卻往往有著天壤之別。用一個樂觀向上的心態去面對我的工作，即使過程再煩瑣復雜、令人不快，只要我努力、負責的去把它做到做好，即使拋去領導的賞識，僅自己所獲得的成就感和個人經驗、能力的提升也是多少薪酬都換不來的。即使結果不盡如人意，我對自己的心也會毫無愧疚，因為我拼搏過了。人說年輕就是資本，我不能抱怨目前的形勢如何，而要擺正心態，只要態度端正了心態，對工作的責任感、使命感和對事業的高度忠誠就會自然形成。如果沒有一個良好的心態，那將會心理不平衡，而無心于工作。如果擁有了良好的心態，將會看到每天的進步和發展，才能每天獲得快樂。
在xx工作的一年中，我主要是學會如何安排自己的時間。安排時間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。我養成了一個很好的習慣。每天起來都會把一天內自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來，一件一件去完成，這樣既不會遺漏又提高了效率，而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我會安排時間進行業務知識的學習;學習之余又做做自己感興趣的事情，這樣既充實，又不覺枯燥。現在我的計劃是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業課，爭取明年通過xx考試。
在工作中我還存在一些問題，比如說心態方面有時候還是放不開。尤其是自己單獨去工作的時候，總覺得底氣不足，擔心自己的觀點、建議不被人接受，工作時畏首畏尾，這一點今后一定要改進。另外，在這一年的工作過程中，我發現自己與同齡人溝通時能很從容自信，但是與其他人員進行溝通時則存在一些障礙，尤其是與領導溝通時往往不能很好的表達自己的意思或者不敢勇敢的表達自己的觀點，這點今后要加強鍛煉。
作為xx的新員工，我要主動去適應環境，同時，也要將自己優秀的一面展現給大家，在充分信任和合作的基礎上，建立起良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應社會的快速發展。在工作中我可能會感到迷惑感到壓力，但我相信只要能端正心態，用十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功!
自20xx年7月份來到我局已近一年，在這近一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一電力工作者，面對的挑戰可想而知。尤其是面對我的專業還不是十分的對位的情況下，我更加明白自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。
為了便于各位領導對我自己的考察，我將自己一年的實際工作情況向組織作以匯報。
一、政治思想方面：
首先，我主動加強政治學習，除了經常看電視、看報紙、關心時事政治外，我還利用業余時間認真學習黨章，了解黨的光榮歷史，在思想上和黨組織保持高度一致，終于在今年正式加入了黨組織;其次，我還認真學習了電能計量規程，認真與自己平時行為進行對照，改正不良習慣，繼續發揚優秀傳統。另外，除了干好自己的本職工作外，還積極參加各項活動，對于部門里組織的活動，能夠積極參加與配合，在生活上樂于助人，關心集體榮譽。通過以上努力，我感到自己的政治素質有了長足進步，希望在以后的學習中進一步提高。
二、業務培訓和作風紀律方面：
作為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對于實踐的東西接觸的少，對于許多基層問題不了解。特別是在對于安全方面的認識不到位面對這種情況，依靠自己認真的學習，對現實工作由理論迅速過渡到實際工作中。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對于業務知識需要一個重新洗牌的過程，自己在老同志的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守各項。
規章制度。
和各項要求，注意自己的形象，養成良好的工作作風。
三、學習生活方面：
剛開始的時候因為對工作的不熟悉使得在起步階段比較慢，通過近一年的體驗以及在各級領導的關心和幫助下，已經逐漸適應了這邊的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠有所成就，不辜負領導們的期望。
四、缺點和不足：
一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：
1.政治理論基礎不扎實，理論與實踐的結合做的較差;。
2.對系統的工作要求和規定能認真執行，但積極性不夠;。
3.和系統內的領導和同志們思想和工作業務交流不夠;。
4.自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。
在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向老同志們學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。首先需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些數據上或文字上的錯誤;有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數據不符，尤其是計量這種邏輯性和關聯性都極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作;其次就是業務不夠熟練。國家出臺的各種計量方面的規程，法律法規以及一些規章制度是非常多的，稍有不注意就會運用錯誤。
計量工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常計量工作的運行。這是我職責之所在，價值之所在。
總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的發展建設添磚加瓦。
時光飛逝，轉眼之間參加工作已經有三個月了，這短暫而又充實的三個月中，我體會到了工作中的快樂與辛酸。期間的感慨萬分，作為一名剛剛走出校門步入工作崗位的黨員，通過這段時間的鍛煉，在思想上又有了新的認識。在校期間我主修的專業是機械設計制造及其自動化，而從事的是經濟管理類的工作，在工作中存在部分盲區，學習起來比較慢，但我一直都在一心一意的投入工作，學習專業技能。作為一名成品科的計劃員，深感責任重大，不敢掉以輕心。自己在工作過程中總結出來計劃員工作的基本程序。
從設計部門或者車間接到工作聯系單或者預算單后，我們根據所需部門提供的供貨方聯系方式，與廠家電話聯系，確定產品型號、數量和性能參數，或者直接給廠家發送訂貨傳真;廠家根據我們所需產品的型號、數量和性能參數向我們傳真報價;拿到傳真報價后，我們再通過電話與廠家商議產品價格，最終選擇質量最好，價格最低者簽定訂貨合同;廠家草擬一份合同傳真到我處，我們仔細研究合同條款后做必要的修改，蓋章確認回傳給廠家;廠家制作正式的。
購銷合同。
后寄給我們。接到正式的購銷合同后，填寫相關內容和合同審批單，經過各級領導簽字審批，最后由財審部加蓋“訂貨合同專用章”并給合同編號，這樣，一份真正生效的購銷合同才真正做完。下面就要根據供貨廠家提供的付款信息填寫借款單，通過電匯或者支票的方式支付供貨方預付款。廠家接到匯款確認傳真件和發貨信息傳真件后組織發貨。然后，我們接到產品進行必要的檢驗檢測，產品合格后開入庫合格證和驗收單將產品下帳入庫，等待需要這些產品的部門領取。最后我們持增殖稅發票、驗收單、領用單和借款單報銷憑證進行當月的報帳銷帳。至此，一整套產品訂購任務才圓滿完成。
工作中講究的效率，沒有效率就不會出成績。這三個月來，我覺得工作效率不是很高，大部分時間都浪費在趕路上。就拿到處機關收發傳真一到程序來說吧。往返處機關路上大約需要花費30分鐘左右。而打一個訂購電話大約需要10分鐘，簽一份合同大約需要10分鐘，填一份借款單大約需要5分鐘。如果把花費在路上的30分鐘節省出來，這段時間可以打3個訂貨電話，可以簽3份合同，填6份借款單。現在的工作大約要浪費在路上的時間在2小時左右，再加上辦理其他事情，往往一天8小時的工作時間中，要有3小時左右沒有充分利用，工作效率大約是62.5，假設把浪費在往返處機關收發傳真的時間用來工作，每天的工作效率就可以提高到大約87.5之高，平衡后，一天的工作效率大約在85左右。如此高的工作效率，工作就可以做的更細致，就會少出問題，不出問題。所以，我建議在各科計劃室安裝傳真機。當然這只是一個剛剛參加工作不久的職員做的假設分析，缺乏實踐證實。我明白領導之所以將傳真機只安裝在市場信息室的原因是為了抓住市場動態，價格動態并隨時監督員工工作情況。如何提高工作效率，作到兩全其美，我暫時還沒想到更好的辦法。
在做好我的本職工作的同時，我還想到的是如何提高供應處整體的工作質量和員工的自身素質。也許我的建議和想法顯得有些膚淺，不過確實是這三個月內我的真實體會和感受。我依然會在今后的工作中不斷積累經驗，不斷鍛煉自己，提高自己的綜合素質，真正能獨自承擔工作壓力。
新員工思想匯報（專業16篇）篇七
尊敬的黨組織：
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。
一、明確員工思想動態分析任務和重要性。
及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。
科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動態分析閉環管理模式。
通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。
思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、匯總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責范圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：
廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實施。
企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。
針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。
四、創造公平、公正的制度環境。
首先，建立和健全各項。
規章制度。
的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂。
勞動合同。
必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
請黨組織對我進行幫助和教育!
此致
敬禮
匯報人：diyifanwen。
匯報時間：xx年xx月xx日。
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新員工思想匯報（專業16篇）篇八
敬愛的黨組織：
您好!
作為一名公司員工，首先我要做好自己的本職工作。其次我要不斷地加強黨性修養，要學會用自己的頭腦來思考問題。今天的社會是一個變化的社會，但是真理是不變的，作為黨員要學會以不變應萬變，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀;作為黨員，最基本的是樹立全心全意為人民服務的思想。我的同事也是人民中的一部分，在公司這個環境里，為人民服務就指的是為同事們服務。這就要從點滴做起，從不顯眼做起。例如，發現同事工作、生活上有困難時，應熱情給予幫助;同事思想上有疙瘩，應主動給予開導;遇到個人與他人利益發生沖突時，應先人后己。因為一個黨員的形象，直接影響著黨的形象，影響著黨在人民群眾中的威信，影響著黨的性質和戰斗力。最后我要進一步端正入黨動機。入黨就是為了更好的為人民服務。在自己掌握了的本領后為實現黨的最終的偉大目標貢獻自己一份微薄之力。
在平常的工作和生活中，我更要時刻以黨員的標準要求自己，從行動上向黨組織靠攏。并且要時刻關注黨的新政策和新思想，刻苦努力的工作，經常閱讀馬列主義的和毛澤東思想等著作，不斷地提高自己理論水平，平常多找組織談話，匯報自己的思想，積極和老黨員交流思想，爭取早日在思想上達到黨員的標準。請黨組織在以后的工作學習中監督考驗。
此致
敬禮
匯報人：
時間：20xx年12月x日。
新員工思想匯報（專業16篇）篇九
敬愛的黨組織：
時光荏苒，**年又接近尾聲了。一年來，我始終認真貫徹，執行黨的各項路線、方針、政策;思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致;努力實踐“三個代表”重要思想;以共產黨員的標準嚴格要求自己，虛心學習、用心工作。現將一年來的工作總結向黨組織匯報如下:。
古語云:“是非明于學習”。為了應對好新挑戰、新要求，我十分重視學習，并通過學習不斷提高自身素質。一是學習政治理論，提高政治思想覺悟，堅定政治立場。理論是指導我們前進的指揮棒。作為一名中國共產黨員，一年來，“講學習”始終擺在我生活和工作的首位。我堅持定期認真學習“三個代表”重要思想，領會黨的“十七次人民代表大會”精神，學習新黨章等黨的重要文獻，同時認真寫讀書筆記，并深入理解其中精髓，使自己的政治理論水平和思想覺悟躍一個新的臺階。二是學習與工作有關的法律、法規，提高自己的管理才能，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。三是利用業余時間努力學習文化知識，提升自己的文化修養和內涵。
一年來，我始終安心工作、靜心思考、平常心對待，很好地維護了一名黨員應具有的形象。一是安心工作。由于領導的信任，讓我負責管理工作。這樣，勢必造成我工作量上去了，責任重了。在這種情況下，我抱著“既來之，則安之”的心態，雖然累了;工作擔子重了，但始終影響不了我的工作熱情，我總是埋頭苦干，貢獻了應有的力量。二是靜心思考。在工作中，我能夠保持思考的心態。對于任何事情，特別是工作上的事情，總是能經過“三思而行”;對于工作經驗能及時總結，對于缺點能及時改正，通過不斷的思考和積累來提高自己的工作能力。三是保持平常心。就是在工作中，始終沒有因為自己是負責人，是一名老員工就感覺自己高人一等。始終能以一顆“平常心”來融入到團隊中，投入到工作中;能與領導、客戶、同事們的關系融洽，始終保持端正的心態。
在各項工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，服從領導分工，不計得失、不挑輕重，恪盡職守，任勞任怨。由于工作需要，一年來，我們職員調動得較頻繁，而且是新職員居多。新職員就象一塊未發亮的白玉，需要他人的打磨。現實告訴我不但要自己做好工作，而且要帶好新隊員。要手把手地教他們如何工作，使他們了解各項規章制度;了解性質;了解工作流程。對于新的駕駛員，我時刻叮囑他們按照交通法文明駕駛，并盡快地熟悉。對于新的，我不斷地提醒他們要文明、規范值勤。在發現問題時，我首先考慮的是自己在工作上是否有問題，是否是因為我的工作疏忽而忘了提醒新。如果是我的原因，我就及時糾正;如果是新原因，我并不是一味地批評埋怨，而是耐心地說服教育。同時，要求各個在值勤時要注意觀察新工作情況，發現問題及時指出、制止。
以上是我一年來的思想匯報和工作總結，在來年的工作中，我將更進一步地努力，不斷地完善自我，力爭取得更大的成績。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
新員工思想匯報（專業16篇）篇十
組織：支部組織的深入學習貫徹落實科學發展觀活動，通過學習一些這方面的文獻資料，學后感受深刻。我覺得我。
黨
在深刻。
總結中國。
現代化建設的經驗提出了科學發展觀的理念，這是對改革開放二十年來的經驗教訓最精辟的。
總結。
也是對我如何在下一階段做好信息技術管理工作的一大啟迪。
科學發展觀的第一要義是發展。當今社會，科學技術已經成為經濟社會發展的決定性力量，而自主創新能力又是國家競爭力的核心，加快科技進步，關鍵在于自主創新。聯系我所在的運輸企業也是同樣，提高自主創新能力，是促進運輸生產長期平穩、較快發展的動力，是打造全國一流運輸品牌的重要支撐。作為公司職能部門的一名管理干部，學習貫徹落實科學發展觀，就是要為實施科技興企戰略、人才興企戰略，努力建設創新型企業，做出一份貢獻，努力走出一條具有杭州長運特色的科技創新發展之路。
科學發展觀的核心是以人為本。這是因為我們的。
黨
來自于人民，根植于人民，服務于人民。在任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正的英雄的歷史唯物主義觀點不能變。為此，我要在自己的本職工作崗位上，在加強技術信息管理中，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，樹立正確的權力觀，地位觀，利益觀，關心和支持處室員工，凝聚全體員工的力量，矢志不渝的堅持全心全意為人民服務的宗旨，把大家的工作積極性調動起來，推動各項工作的有序開展。
堅持科學發展觀，是促進社會主義物質文明、政治文明、
精神。
文明協調發展，建設。
中國。
特色社會主義的具體體現。我知道，我有時因為工作忙，業務工作緊張，比較偏重于抓業務工作，對政治方面的學習有待于抓緊。因此，今后作為企業內部的一名技術信息管理干部，要做到目光遠大，既要開展科技管理，又要關心政治學習，積極投身于企業。
精神。
文明建設，使自己全面、協調發展，起好一名入。
黨
積極分子應有的作用。
的建設更加符合科學發展觀的要求，為企業科學發展。
提供。
可靠的保障。
總之，作為企業的一名科技管理骨干，作為一名入。
黨
積極分子，我決心進一步加強自身的政治理論學習，提高政治覺悟，努力做到又紅又專，同時應當積極響應處室。
黨
支部的號召，繼續投入深入學習貫徹落實科學發展觀活動。與此同時，我還應該號召本處室周圍的同志積極響應。
黨
的號召，共同為實現。
黨
的新時期發展目標而奮斗。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
新員工思想匯報（專業16篇）篇十一
同事們在這一年中對我電工班組的支持和幫助，感謝對我電工班組工作的肯定。全體電氣班組人員的共同努力下，克服了一車間設備老化嚴重二車間設備故障較多，電工人員少，以及人員不穩定等多種困難，圓滿地完成了。
領導。
安排的各項任務。意識尤為重要。每個員工的意識直接影響到生產設備的運行。電工班組成員以公司c層文件為綱領，公司的員工手冊做指導嚴格規范自己的行為。從加強班內管理，提高班員素質出發，扎實工作，在不斷進取中取得優異成績。在工作中嚴格要求自己，通過的帶頭作用，使電工班組人員養成了不怕苦、不怕累，關鍵時刻能拿得下的優良作風。使工作由被動變為主動。例如，在以往維修冷卻塔電機時需要吊車拆下維修，為節省時間，電工人員冒風雨，在塔上搭建平臺進行拆裝。并保證了設備維修質量。由于大家上的重視，工作中的認真負責，多次發現并消除設備隱患。
電工班組結合公司全員計算機培訓的時機，借助班組辦公電腦自發進行計算機日常使用，excel辦公軟件的學習培訓，彌補了員工對自動化辦公系統的缺陷，提高了工作效率。為了完成公司對一車間前處理設備的改造，我們電工班員工加班加點，在4天時間內，克服人員少，工具緊缺的困難，完成了桃漿線的電氣技改任務。增加2#超濾的技改時，我們在短短2天時間內，完成控制電柜的設計，安裝，調試的工作并確保一次性設車成功。設備承包到個人，實行專人管理和目標考核。生產二車間息工檢修中，多次完成小的該造項目，例如前處理回收水罐高低液位控制，三個進料氣動門的自動控制以及電磁閥和汽缸分離改造的等。對榨機的維修中雖然遇到過很多難題，但通過逐個解決，員工們也學到很多寶貴的經驗，對榨機維修有了一個更加新穎的認識。豐碩的榨機維修，維護經驗，精湛的技術技能增強了工作信心，提升了電工個人的綜合能力。
1、對發生的障礙、
異常。
等現象，要立即組織搶修和處理，認真調查分析，提出防范措施，并將情況及時報告各級。
領導。
工作票是保證生產連續的重要措施，工作票中的工作任務，要具體明確，安全措施要詳細清楚，同時認真向工作負責人交待注意事項，指明危險部位，保持安全距離，認真做好設備和工作現場的驗收工作。
操作結束后由值班負責人審核。現象并且及時處理獎勵。
重視團隊的力量，在人員管理上，電工班組更多地體現以人為本的，不斷增強本崗員工隊伍的凝聚力，營造溫馨環境。電工班組還從落實各項規章制度抓起，用制度規范崗位員工的言行。為完善交接班制度，每天由班長、交班人與接班人一起交接設備運行情況，把生產存在的問題當面交接清楚，以便接班人員和班長能夠及時掌握生產情況，有效避免了事故隱患，確保了安全生產。發揚團隊合作。
精神。
幫助新進員工熟悉車間環境了解設備情況。通過學習和指導掌握圖紙以及資料。樹立電工班組人員積極爭取先進集體的信心。我們電氣班組會用更高的標準要求自己力求在明年的工作中取得更好的成績來答謝各級。
領導。
對電氣班組的支持和肯定。
新員工思想匯報（專業16篇）篇十二
尊敬的黨支部：
在黨組織的領導和指導下，在同事們的關心和幫助下，我的工作、學習、思想等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高，現將我這段時間的的思想、工作、學習情況向黨組織做一個簡要思想匯報。
主要有兩方面。
一、自覺加強理論學習，努力提高政治思想素質和個人業務能力。
共產黨員先進性是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現，共產黨員要自覺增強先進性意識，明確先進性標準，實踐先進性要求，樹立先進性形象，充分發揮好先鋒模范作用。黨員的先進性是與黨的先進性要求相一致的，保持共產黨員的先進性，必須準確把握先進性的本質要求、實現形式和時代內涵。黨員的先進性是黨的先進性的具體體現，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代現中國先進文化的前進方向，代表中國最好廣大人民的根本利益。共產黨員始終是重要思想的忠誠實踐者，既扎根于群眾又要求高于群眾，始終代現人民群眾的根本利益。這是共產黨員先進性的本質要求，是必須一致要求和長期堅持的，要從新的歷史條件出發，緊密結合新的實際，把共產黨員先進性的本質要求貫徹和體現在黨的全部工作中去，堅持與時俱進，堅持執政為民，不斷增張貫徹“重”要思想的自覺性和堅定性;保持黨員先進性，要求黨員自覺帶頭創造性地執行黨在不同時期的路線、方針政策;黨對黨員的先進性要求，從來都是和黨在各個不同時期歷史時期所肩負的任務緊密相連的;保持黨員的先進性，必須胸懷共產主義遠大理想，堅定不移地帶頭執行黨和國家現階段的各項政策;保持共產黨員先進性，必須弘揚昂然正氣，在危難時期敢于維護國家和人民的利益。
我平時認真學習黨的有關。
先進性教育。
的相關教材，從報紙、電視、網絡上學習相關知識，不斷提高自已的理論水平。
當然，加強學習仍將是今后工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質，以適應社會經濟發展的客觀要求。
二、積極開展工作，力求更好的完成自己的本職工作。
通過工作實踐，有力的促成自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，能夠正確面對挫折，辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態，努力開展工作。
2019年以來，公司各部門對營業銷售的要求更高了，我們克服了人員較少的困難，為了更好的為公司服務，我組織部門員工對各部門的業務流程、報表格式等進行了重新調，同時根據各部門的工作量情況又進行了人中分工的重新劃分，做到了充分為業務部門服務;針對發票的換版，及時組織落實新發票的領購，努力做到不影響正常工作。同時加強了稅務籌劃工作，根據各部門的業務情況及時與業務部門溝通，為公司節省了稅收支出。同時還積極與部分政府聯系，洽談享受一些優惠政策。
當然，在自己的思想、工作、學習等方面還存在著許多的不足。同時，我還在平時積極幫助周圍想入黨的先進分子，大家一起交。
入黨申請書。
在思想上，與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要進一步加強思想政治學習，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的工作熱情，以更加積極的精神面貌，開展工作;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，早日成為一名合格的共產黨員。
在業務領域里，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。作為管理人員，我深刻的認識到繼續學習的重要性。業務知識的不熟悉，將會直接影響工作的開展。在今后的工作中還需要進一步加強對業務知識的學習，最大限度的為黨偉大的事業貢獻自己的熱血和青春。
匯報人：
匯報日期：
尊敬的黨組織：
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。
一、明確員工思想動態分析任務和重要性。
及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。
科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動態分析閉環管理模式。
通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。
廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實施。
企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。
針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。
四、創造公平、公正的制度環境。
首先，建立和健全各項。
規章制度。
的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂。
勞動合同。
必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
請黨組織對我進行幫助和教育!
匯報人：
新員工思想匯報（專業16篇）篇十三
敬愛的黨組織：
您好!
時代在前進，黨建在發展。這從中國共產黨成立近90年來特別是改革開放以來堅持不懈地加強黨的建設的歷程，可以看得十分清楚。前不久中央下發了《關于推進學習型黨組織建設的意見》，一個全黨重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍已經形成。
3月17日，我有幸聆聽了安慶石化教授級高級政工師汪小林同志題為《愿企業學習之樹長青》的講座，感到建設學習型黨組織已成為新形勢下加強和改進黨的建設的一個新亮點，是當前黨的建設的一個重大創新。通過汪小林同志的講課，我更深刻明白學習型組織就是把企業的發展與員工的發展緊密地聯系在一起，使得企業實現自己目標的同時，讓員工也體現其工作的價值;對于企業來講，在員工潛能充分得到發揮的時候，企業才更具有活力，才能真正地取得成功。因此，在學習型組織中，企業和員工實現了真正的雙贏。
團隊學習是學習型組織最基本的學習形式。通過學習，我懂得領導在3月初之所以把我至催化四班這個總廠知識型班組這個團隊，目的就是有意識培養我，讓我改善自我的心智模式，以誠相待，和班組成員互相交流、啟發、溝通，讓我向技能大師何聲強學習，學習他持之以恒，鍥而不舍的鉆研精神;讓我向退伍軍人余萬鋒學習，學習他一絲不茍的嚴謹工作作風;讓我向年輕的大學生學習，學習他們不畏困難，勇于開拓的蓬勃朝氣。
毛主席說過：人，總是要有點精神的。企業已經為我們每一個職工搭建好施展才華的平臺，我們就應該在這個平臺上盡情展示自己的風采.800萬噸煉化一體化項目已經開工，不僅需要催化裂化這樣的老裝置輸送大量的技術人才和管理人才，更需要輸送大量的業務上熟練，政治上可靠的操作工人。因此對于我來說，目前的主要任務，就是認真學習三機崗位操作技能，盡快能獨立頂崗操作，早日成為全流程明星操作員為企業實行系統化操作作出自己的努力。
敬愛的黨組織自從我參加了羅平縣花山煤礦黨支部組織的培訓學習后系統的接受了黨的教育系統地了解了黨的歷史、性質、奮斗目標、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。參加工作后通過不斷的學習和實踐使我對黨的認識水平有了更深一層的提高更進一步理解黨的基本路線、方針、政策等的真正含義。使我在工作、學習、生活等各方面有了更加明確的方向和目標。下面我將忠誠、老實地向黨組織匯報近期的工作、學習、思想等方面情況。參加工作以來我不斷地鼓勵自己使自己對工作始終保持信心和干勁。雖然走入社會工作遇到一定困難但我并不因此而感到灰心或氣餒而是虛心地向同事請教并利用業余時間學習專業知識加強學習注意積累經驗。很快我就熟悉了工作程序能夠獨立承擔一定的工作我認為只有這樣勤奮工作、不恥下問才能進一步提高自己的工作能力為企業的發展而努力的工作。
我工作在一個非常平凡的崗位上不能像許多著名的科學家、政治家那樣轟轟烈烈的干一番大事業但我始終堅信在平凡的工作崗位上也一樣能發光、發熱。關鍵就在于我們個人是否能夠堅持信念是否能夠保持兢兢業業的工作態度。工作不忘學習要邊工作邊學習我很贊成這個觀點且一直也是這樣做的。我還經常閱讀有關本專業的雜志、報紙等等。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的業務理論知識使自己不會在飛速發展的信息社會中落后能夠在工作中發揮自己更大的潛能不斷提高業務水平和工作質量更加順應企業發展的需要工作與學習故然重要但要保證兩者能沿著正確的目標和方向前進就必須不斷加強思想政治修養。參加工作以來除了自黨學習黨章外我還經常閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解。通過不斷的加強思想政治修養使我在工作和學習等各方面都有了更大的動力更加明確工作和學習的目的而不盲目使我在改革開放的浪潮中能分清好與壞、正與邪從而樹立起正確的人生觀。以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報為了以后能一如繼往地、再接再勵地做得更好我決心要做到把為企業謀發展的良好愿望同本職工作統一起來更加努力地做好本職工作。請黨組織進一步地考驗我。
此致
敬禮
匯報人：
時間：20xx年12月x日。
新員工思想匯報（專業16篇）篇十四
組織：建在發展。這從。
中國。
共產。
黨
成立近90年來特別是改革開放以來堅持不懈地加強。
黨
的建設的歷程，可以看得十分清楚。前不久中央下發了《關于推進學習型。
黨
組織建設的意見》，一個全。
黨
重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍已經形成。組織已成為新形勢下加強和改進。
黨
的建設的一個新亮點，是當前。
黨
的建設的一個重大創新。通過汪小林同志的講課，我更深刻明白學習型組織就是把企業的發展與員工的發展緊密地聯系在一起，使得企業實現自己目標的同時，讓員工也體現其工作的價值;對于企業來講，在員工潛能充分得到發揮的時候，企業才更具有活力，才能真正地取得成功。因此，在學習型組織中，企業和員工實現了真正的雙贏。
團隊學習是學習型組織最基本的學習形式。通過學習，我懂得。
領導。
在3月初之所以把我至催化四班這個總廠知識型班組這個團隊，目的就是有意識培養我，讓我改善自我的心智模式，以誠相待，和班組成員互相交流、啟發、溝通，讓我向技能大師何聲強學習，學習他持之以恒，鍥而不舍的鉆研。
精神。
讓我向退伍軍人余萬鋒學習，學習他一絲不茍的嚴謹工作作風;讓我向年輕的大學生學習，學習他們不畏困難，勇于開拓的蓬勃朝氣。
毛主席說過：人，總是要有點。
精神。
己的努力。
此致
敬禮!
匯報人：
日期：xx年x月x日
新員工思想匯報（專業16篇）篇十五
本文目錄。
自xx年10月6日到公司報到的那天開始，接受了為期一周的新員工入職培訓。感觸頗深！從培訓以及同公司員工的接觸中，感覺是一個積極向上、開拓進取、專業高效的團隊。能夠成為廣州一名員工，我感到非常的榮幸。
一周時間內詳細培訓了《辦公室制度》、《中國cro的歷史發展背景及發展方向》、《新員工指導手冊》、《職業規劃》、《新員工入職八要》、《如何做一名合格的公司職員》、《如何培養自己的品牌形象》《做事說話八要、八不要》、《如何做好開源和節流工作》、《商務禮儀》等內容！培訓在輕松愉悅的氣氛中進行，大家通過討論、總結、學習到了很多東西！也培養了我思考總結的能力！
這次培訓讓我的心靈受到了強烈的震撼。回想畢業后工作的四年時間，讓我對工作失去了最初的激情，也不注重總結工作經驗,不思考創新的方法，甚至對自己的未來發展迷茫彷徨。這樣的態度致使工作能力不進反退,對自己的發展絕對沒有好處。培訓后我認識到了自己在這些方面的不足，也明白了思考、總結、在工作中的重要性。
此次培訓我受益匪淺，現將自己的一點體會匯總如下：
一、給自己的職業發展做規劃，明確目標為什么工作！
職業規劃一直是一個熱門的名詞，可是以前對此知之甚少，更談不上給自己做職業規劃了。所以導致自己工作沒有目標，做一天和尚撞一天鐘！通過培訓，使我重新思考了自己的未來，針對自己的專業興趣以及工作經驗，我對自己的職業規劃有了清晰的認識！有了工作目標工作才有動力，有了動力才會更好的開展工作！
二、沒有規矩不成方圓，嚴格遵守辦公室制度！
國有國法、家有家規。公司是一個大家共同工作生活的集體，如果沒有。
規章制度。
的約束企業只會形同一盤散沙。一支不遵守命令的軍隊是不會打勝仗的！所以企業制定完善的辦公制度是必要的！但是如果每個人都不重視不遵守，那制度只能是形同虛設！身為行政部的一名員工，既是守法者又是執法者！在以后的工作中，我會嚴格要求自己遵守制度，并且及時提醒、教育違反規定的員工！努力使所有員工能夠自覺遵守制度，實現“無為而治”
三、注重團隊合作，培養集體意識！
一個人，生活在世界上，必須融入一個群體中才能生存和發展。如果離開了群體，很想象那是怎樣的一種生活，孤獨、寂寞、黑暗、無助……。那么作為一名新員工該怎樣融入一個陌生的集體呢？首先要學會觀察，做工作中的有心人！只有了解了身邊的工作伙伴，在工作中才能更好的配合，工作起來也會得心應手！在工作中也要講究與人相處的方法，在真誠的前提下學會贊美，對他人的付出、取得的成績給予肯定，對同事的幫助要表示感謝，并且也要積極主動的去幫助別人！團隊合作、互幫互助！
公司就是一個大家庭，每一位員工都是家庭的一分子！公司提供給員工工作、學習、提升的機會、員工應該對此懷有一顆感恩的心！在工作中愛崗敬業，將企業利益放在個人利益之上。與企業共發展，因為只有企業發展了，個人才能在各方面得到更好的提升！正所謂“大河有水小河滿、大河無水小河干”！陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團隊值得他全心投入和貢獻！”很幸運，這個團隊值得我這樣去做！
四、做事先做人，樹立自己的品牌形象！
人在職場，公司要做形象，個人的品牌形象同樣重要！做銷售的同仁有一句話說：“客戶接受你的產品，首先要接受你的人！”其中就涉及到個人品牌形象的問題。雖然我做的不是銷售工作，但品牌形象同樣重要！在這方面，要有意識的樹立自己的專業形象、專業的言談舉止、專業的技能經驗、專業的素質、專業才會讓人信服，而信任則是別人給予我的最大肯定！并且在自身品牌形象樹立方面還要講究誠信，“言必行、行必果”不失信于人！
五、做好開源節流工作、財富在于積累！
在培訓之前，我是一個不懂得節約的人！經常非理性消費，是生活中的“月光女神”！
并且我信奉錢不是攢出來的而是賺出來的這一理念！但是通過培訓我懂得了開源與節流同樣重要！不論是日常生活還是工作中都要注重節約，不浪費一張紙、一支筆，節約用水！這些雖是點滴小事，但積少成多、匯流成河！同時要提醒身邊的人都能過勤儉節約！勿以惡小而為之，勿以善小而不為！
六、講究商務禮儀、注重禮貌待人！
中國自古就是禮儀之邦，中國人在為人處世時最注重的就是禮儀！商務活動中更要做到禮貌待人！商務禮儀首先就要注重自己的著裝儀表，干凈整潔的衣裝、女士合適的妝面、得體的站、坐姿都將給客戶賞心悅目、得到尊重的感覺！并且合適的儀表將給客戶留下較好的第一印象，方便以后的合作！同時也要講究運用禮貌用語，在外出活動中做好乘坐電梯以及乘車禮儀！中國人講究“你敬我一尺、我敬你一丈”，以禮待人必將得到對方的以禮回待！
七、敢于承擔責任、勤思考多總結！
成功人找方法、失敗人找理由！做人要有責任感，我覺得每個人對自己所做的每一件事，必須持完全負責的態度。敢于承擔錯誤和責任是我們需要做的。而不是選擇逃避或者把責任推卸到別人身上。企業更愿意將重要的工作交給一個負責人的員工！
在工作中要勤思考工作的思路、事情的解決辦法。多做總結，總結工作中的收獲和過失!具備了這樣的能力，我們才會不斷的進步！
為期一周的培訓，時間并不長，我認為期間我獲得的最大的收獲是學習到了獨立思考和總結的能力！
授人以魚不如授人以漁！我認為新員工培訓成功的做到了這一點！
感謝，給我們上了生命中至關重要的一課！
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又是一年寒冬，風依舊是去年的風，人卻比去年成熟了許多，轉眼的瞬間，一年的日子就似那天上的浮云，不經意已經被風吹的毫無蹤影。來物業西安分公司已經一年了。回頭看看身邊的人走的沒有幾個了，可我依舊要繼續堅持，堅持一個自我選擇的原則，做就做好。
記得剛來的時候，我們都傻傻的，那點訓練我們都不能堅持，整天的喊腿痛，最后看看那幾個女生，不能堅持也要堅持，只有這樣才能證明自己的實力。
在803宿舍的日子里，我們一起吃飯一起睡覺，溫暖的日子，一群溫暖的人，然后快樂的上班，時間也是那么的快。整理下自己的思緒，其實那時候可以做的更好。
記憶最深的是集訓的日子，那時候累的不知道腳是不是自己的，但依然要繼續奔跑。沒有水喝，就是水龍頭上的水。晚上的時候聊天都想著能順利的通過集訓，不想在這樣的場合掉鏈子，因為我是恒大城的兵。
離開恒大城的時候，不知道別人是怎樣的感受，但我又點難受，面對的是新的環境，還有吃住是否有好的保障。不管怎么樣想，我還是來了。剛來的時候只是一片荒涼的土地，等待開發，面對這樣的環境，最怕的是度日如年的感覺。
這里一點也不熱鬧，冷冷清清的，對面的大白菜陪我度過了近半個念頭，我最深的感悟是：今天時間讓你寂寞了，明天它會加倍的把熱鬧還給你，這個日子就是開盤的日子，那時候就是展現我們工作成績的時候。
一年過去了，心也有所成長。也許不久的明天我也能做中隊長。畢竟天天在一起衣食住行，畢竟經常培訓經常訓練，我開始喜歡這樣的生活，開始適應真樣的環境。
明天的路還很長，我像靜靜的等，等待一個讓我跳躍的平臺，從此我將努力的工作，積極的學習，等待入住的那一天，把自己的汗水灑向這片陪伴我很久的土地。
加油！來年會更好！
新員工思想匯報（專業16篇）篇十六
尊敬的黨組織：
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、并通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。并且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政干部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了干群關系。
一、明確員工思想動態分析任務和重要性。
及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。
科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真了解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由于全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現巨額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動態分析閉環管理模式。
通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平臺，可以及時了解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。
廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入了解員工在危機中“想什么、關心什么、需要什么”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果了解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最后到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨群部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式匯報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實施。
企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對于員工思想情緒、情感、意愿要給予關心照顧;對于員工正當利益、合理要求要盡量予以滿足;對于員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬于正當要求而又一時難以解決的實際問題要說明情況，明確解決問題時間，以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。
針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，著力提應對復雜局面、破解發發展難題能力和水平，真正在抵御金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。
針對黨員群體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯系的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵御風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰斗力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。
針對基層員工群體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。
四、創造公平、公正的制度環境。
首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從群眾中來到群眾中去，自下而上地廣泛采納和征求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自愿簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助于公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
營造輕松、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公布，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校后勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
請黨組織對我進行幫助和教育!
匯報人：