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最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇一
根據本機關2012年制定的今年工作計劃和要求，結合本單位實際，認真抓好本單位黨風廉政建設工作。現將半年的工作匯報如下：
一、及時調整機關黨風廉政建設領導小組，使工作的安排、落實到位。
由于人事的變動，對領導小組進行了及時調整。
二、認真組織學習，努力做到廉潔從政。
機關組織認真學習中紀委全會精神，中國^v^中央關于印發《中國^v^黨內監督條例（試行）》、《中國^v^紀律處分條例》、《黨章》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等文件精神，通過學習，廣大黨員干部掌握了黨的廉政建設文件精神，增強了對搞好黨風廉政建設的重要性和必要性的認識，樹立了廉潔從政、警鐘長鳴、為官一任、造福一方的全心全意為人民服務思想。
三、加強機關黨員領導干部廉政建設的管理。
黨員領導廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提、是貫徹落實黨的路線、方針、政策、促進改革開放和經濟建設，維護政治、社會穩定的重要保證。要求機關全體工作人員必須在人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，必須廉潔從政、艱苦奮斗、全心全意為人民服務，具體要求是：
二是禁止參加賭博活動；
三是下鄉下村實行自費就餐或在當地食堂就餐。
四是嚴格按照公車管理條例，杜絕公車私用或私自駕車等行為。使我們單位反腐倡廉工作走向了制度化，正常化，不斷提高自身素質，正確履行好政協^v^三大職能^v^。
××縣政協辦公室。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇二
為深入貫徹落實^v^中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，根據上級黨委紀委文件精神，為進一步加強我庫黨風廉政文化建設，引導全體黨員干部筑牢思想道德防線，推動反腐倡廉工作的深入開展，特制定^v^國家糧庫廉政文化建設實施方案。
以黨的^v^精神及“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治預防腐敗體系的總體要求，通過有重點、全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，發揮廉政文化的教育、滲透、導向、凝聚作用，營造良好的“敬廉崇潔”氛圍，提升全體黨員干部的黨性修養和廉潔自律的意識，構建符合儲備庫工作實際，具有儲備庫特點的廉政文化，為提升^v^國家糧庫的整體實力提供強大的精神支撐和思想保證。
為切實加強這項工作的領導，儲備庫成立廉政文化建設領導小組，由庫主任王林同志任組長，裴豐文、張靜林、鮑俊、顏德標、周正平、^v^森為副組長，孔德保、周培貴、武名勝、黃義群、臧德志、楊曉林、王從躍、張世宏為成員，領導小組下設辦公室，辦公室設在人保科。
(一)加強廉政理論知識教育，讓廉政意識和廉政思想占領黨員干部的思想陣地。要通過庫黨總支黨支部學習、民主生活會和黨課等形式，堅持對廣大干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從業道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀國法教育、科學發展觀教育。每月組織一次主題教育，學習時間不少于1小時。必學篇目包括：《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《黨風廉政建設制度》等。
（二）推進廉政文化建設，開展“六廉活動”。認真組織好以下活動，即：組織黨員干部簽定“廉政責任狀”；組織黨員干部研讀一本廉政書，做好讀書札記；組織觀看一部廉政影片；廉政文化延伸到全體干部職工，開展“廉潔從業、創新發展”主題教育活動；建設廉政文化書屋和廉政文化走廊、專欄，加強學習教育，促進廉政文化建設。
（四）深入開展“廉政文化進企業”活動，是加強黨員干部職工隊伍作風建設的一個重要手段，我庫要開展以下活動：
1、配備廉政教育書屋，籌集資金，購置廉政書籍書架，認真開展黨員干部廉政文化教育活動；設立廉政教育專欄，在庫內積極營造黨員干部職工人人崇廉的良好氛圍。
2、建廉政警示牌和黨員示范崗標牌擺放在辦公室，以發揮警示和明示作用。
3、建立廉政警示語文化走廊（以簡潔易懂的廉政警示語，制成鏡框掛在辦公樓走廊墻壁上），時刻提醒廣大黨員干部職工保持清醒的頭腦，不斷強化自己的廉潔從業開拓創新意識。
4、建立領導干部上廉政課制度，每年至少講授一次廉政課。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇三
為了認真貫徹^v^中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，推動全縣黨風廉政建設“三零”目標管理的落實，切實加強黨風廉政建設責任制工作，特制定本工作計劃。
1、完善單位一把手負總責，分管領導各負其責的領導機制。堅持“兩手抓”，建立班子成員黨風廉政建設責任制。實行“一崗雙責”，明確相應的黨風廉政建設目標任務。
2、落實責任追究制。對不履行或不正確履行責任的六種情形，按管理權限追究責任。
1、認真執行《廉政準則》等黨紀政紀條規，管好下屬、配偶、子女及身邊的工作人員。領導干部有述廉報告，并建立領導干部《廉政檔案》。
2、領導干部個人及家庭大事，嚴格履行申報手續，無大操大辦。
3、領導沒有到下屬單位或基層單位報銷應由個人支付的費用。
4、鞏固清房、清理通訊工具成果，無反彈現象。控制會議、慶典和檢查達標活動，無違規現象。
5、狠剎公款吃喝玩樂風，建立招待費財務單列制度。
1、無瞞案不報，有案不查行為。對群眾檢舉控告及時初查，對群眾上訪、署名舉報初查率達100%，上級轉辦信訪辦結率達到100%，立案案件的結案率達到90%以上。
2、重視和支持查案工作，不護短說情，不設置障礙。
3、幫助辦案人員排除干擾和阻力，及時解決辦案中的實際困難。
4、嚴格執行紀律，做到執紀到位。
1、嚴格執行關于農民負擔的政策規定。
2、減輕國有、集體和個體私營企業不合理負擔，無“亂收費、亂攤派、亂集資和亂拉贊助”等嚴重問題。
3、加強預算外資金管理，嚴格實行“收支兩條線”規定，無坐收坐支，私設“小金庫”、濫發錢物現象。
1、按時、認真召開領導干部廉潔自律專題民主生活會，切實提高質量。
2、推行“政務公開”。
3、開展行風評議，針對存在的問題，認真進行整改。
4、推行領導干部任期經濟責任審計制度。
1、堅決執行黨和國家的路線、方針和各項制度，保證政令暢通，無先斬后奏，斬而不奏的現象。
2、認真開展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動和以學習《規定》為主題的黨性黨風黨紀教育活動，每次活動有專題、有效果、有記載。
3、堅持群眾路線，深入基層調查研究，為基層群眾辦實事。
4、堅持實事求是，不得弄虛作假，虛報浮夸，搞形式主義騙取各種榮譽和利益。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇四
為深入貫徹落實黨的十九大精神和全面從嚴治黨主體責任，根據《^v^泰順縣委關于推進清廉泰順建設的實施意見》(泰委發[2018]35號)文件精神，現就加快推進我縣國有企業“清廉國企”建設，制定如下實施方案。
一、總體要求。
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照縣委關于“清廉泰順”建設的部署，堅持黨委主導、堅持標本兼治、統籌推進，堅定不移將全面從嚴治黨要求貫穿到泰順國企改革發展的全過程，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺，用優良的黨風促政風帶民風，推動清廉思想、清廉制度、清廉規則、清廉紀律、清廉文化融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設的各方面全過程，在我縣國有企業中形成規則明、關系清、行為廉、風氣正、結果可預期的發展態勢，助力我縣改革發展。
二、主要任務。
加強我縣國有企業黨風廉政建設，規范國有資產管理，激發員工廉潔自律的內在動力，引導國有企業成為奉公守法守紀、清正廉潔自律的模范。
(一)筑牢國企清廉文化陣地。
1.指導國企制定清廉文化建設工作規劃和具體實施計劃，把清廉文化建設作為企業黨建工作重要組成部分，與精神文明建設、企業經營管理等工作同部署、同落實、同考核。
2.結合黨建示范點建設，設置清廉文化長廊，建立廉潔圖書專區、廉潔影視角，開辟企業清廉文化專欄、專題節目和屏保等，教育引導企業領導、管理人員增強遵紀守法認識和拒腐防變能力，教育引導廣大員工增強社會公德和職業道德認識，自覺抵制商業賄賂。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經常性地開展“廉潔誠信、守法經營”主題教育活動。
3.著力打造清廉文化進企業示范點，堅持以黨建示范點建設為抓手，努力提升企業的文化品位，培養企業員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養和廉潔操守，逐步建立企業清廉文化建設長效機制。企業領導班子和全員參與的清廉文化活動每年不少于一次。
(二)確保黨組織“雙核心”作用發揮。
1.健全完善國有企業黨組織議事規則，規范“三重一大”事項決策，明確黨組織研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序。
2.因企制宜落實實施細則，指導各國企結合實際制定黨組織會議前研究討論重大問題的具體辦法，明確黨組織參與重大問題決策的基本要求、內容和程序。
(三)完善國企法人治理結構。
1.以日常參會為手段，強化監事會日常監督，部署開展以“防范重大風險、規范內部管理”為主題的國有企業重大風險隱患的摸底排查，促進企業規范內部管理，強化內控機制。
2.健全完善監事工作動態反饋機制，發現重大問題“一事一報”。完善專項檢查落實整改機制，應整改事項落實責任主體限期整改，并跟蹤整改情況。
(四)落實國企重大信息公開。
1.指導企業健全完善黨務公開、廠務公開、職工代表大會等制度，明確公開內容，規范公開程序，創新公開載體，推進黨務公開、廠務公開標準化、規范化管理。推進民主生活會、述職述廉、黨員評議、廉政談話、誡勉談話、詢問質詢等機制落實，全面加強民主監督，扎實推進國企重大信息公開。
2.指導各國有企業充分發揮職工董事、職工監事、職代會的監督作用，整合監督力量，創新監督形式，規范監督程序，增強監督實效。全年不定期組織開展監督檢查。針對監督檢查中發現的問題，督促有關企業及時整改。
(五)加強縣級重點監督項目督查。
1.定期開展“三重一大”、資產管理、選人用人等重點監督項目的專項檢查，督促相關單位制定項目整改方案，明確整改措施、具體進度、時間節點和責任人。
2.加強和規范國有企業資產租賃管理。
3.加強信訪件的辦理，配合做好省委巡視組、市委巡察組以及縣委巡察組的有關工作。
4.積極探索國企對二級企業的巡察，切實把整改作為推進工作的重要契機。
5.建立月報制度，掌握工作動態，適時開展抽查工作。
(六)優化縣國資辦辦事流程。
1.修訂國資監管制度體系，優化縮短辦事流程，重新梳理各類審批、備案、審核事項的流程及時限，盡可能精簡優化流程、縮減辦事時限，并將各類業務辦理流程匯編成冊，方便企業對照執行。
2.結合工作實際制作“一次性告知單”，即辦事項即時辦結;手續資料不齊全或不符合要求的，應一次性書面告知企業，避免服務對象多次往返或報辦，建立“一次性告知”督查機制，倒逼落實“一次性告知”制度。
(七)建立國資國企權力清單。
1.根據上級統一部署，按照職權法定、規范行權的要求，圍繞出資人職責，進一步調整、精簡、優化國資辦職能，實現履行出資人監管職責與國有資本保值增值、國有企業做強做大等目標的有機結合與共同發展。
2.堅持權力和責任相統一、相匹配原則，對照《企業國有資產法》和《企業國有資產監督管理暫行條例》等法律規定，結合我縣國企實際，進一步梳理出資人監管權力清單和責任清單。通過明晰出資人職責權力，避免出資人過多干預企業事務，最大限度落實企業自主經營權。
三、工作保障。
(一)加強統籌領導。成立“清廉國企”建設領導小組，國資辦主任周士姜任組長，翁霜珠副主任任副組長，各國有企業主管部門聯系或分管負責人、各國企主要負責人為成員，統一領導我縣“清廉國企”建設。領導小組下設辦公室(設在縣國資辦企業監管科)，負責規劃、指導、協調、督查等具體工作。健全領導小組工作制度，定期召開會議，聽取工作匯報，研究部署工作，協調解決問題。
(二)嚴格責任落實。各國有企業主管部門負責牽頭指導落實下屬企業“清廉國企”建設。國有企業要按照建設“清廉泰順”和“清廉國企”的要求，結合企業實際，明確目標任務、內容要求，研究制定具體的實施方案，扎實推進“清廉國企”建設。“清廉國企”建設列入年度黨建工作考核內容。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇五
為了深入貫徹落實黨的中全會、中紀委和市紀委全會精神，緊緊圍繞城市投融資中心任務，加強反腐敗體制創新和制度保障，從嚴治黨，嚴明黨的各項紀律，持之以恒糾正四風，加大查辦違法違紀問題的力度，全方位強化權力運行的監督制約，著力建設過硬的紀檢監察干部隊伍，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為城投事業健康發展提供堅強的紀律保障，特制定20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。
（一）黨委的主體責任。
1、嚴格落實黨委的主體責任。黨委對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責，黨委書記是第一責任人，黨委成員根據工作分工，履行一崗雙責，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。公司黨委要切實履行主體責任，把主體責任和業務工作同部署、同落實、同檢查。
二是簽訂一份責任狀，落實黨風廉政建設責任制，實行一崗雙責，做到一級抓一級，一級對一級負責。
三是堅持一月一警示制度，每月工作例會上通報省、市紀委、市直機關工委等相關部門公布的反面典型，或組織觀看廉政教育片，以典型教育和警示教育相結合，用身邊的事教育身邊人。
四是通報一次黨風廉政建設情況，公司黨委成員每年向公司黨委報告一次各自分管范圍內黨風廉政建設情況，交流工作，相互借鑒，共同推進公司黨風廉政建設。
五是年終由公司黨委成員進行述職述廉述法評議，每半年對落實黨風廉政建設責任制進行自查，年終進行考評。
2、健全完善民主集中制。完善領導班子民主議事制度，堅持和完善民主集中制，凡涉及三重一大及其他重大事項，公司黨委都要召開黨委會，在會上經集體研究再作出決定，公司黨委書記末位表態，確保決策民主化和科學化。
3、落實腐敗風險防控十個全覆蓋。公司黨委緊緊圍繞資金使用安全、權力運行安全、項目建設安全和干部成長安全四個重點，全面排查腐敗風險，對項目融資、土地收儲、工程建設、資產運營、財務管理等五條工作可能存在的風險點，按照發生可能性的大小、危害程度的高低、自由裁量權的大小等，將風險分級。針對風險對應的不同崗位、不同級別，制訂相應的防控措施，對風險等級高的環節，一律經公司黨委集體研究決定。
4、建立和完善各項體制機制。
一是筑牢思想防線，建立不想腐的自律機制。公司黨委要切實承擔起主體責任，每年年初開展一次廉政談話，黨委書記對黨委成員談，黨委成員對分管部室負責人談；每半年組織一次黨委書記上廉政黨課；每年底進行一次廉政評議活動；每年組織一次廉政教育活動。讓全體干部職工時刻緊繃廉潔自律這根弦。
二是強化制度約束，建立不能腐的防范機制。完善城建資金撥付管理規定、儲備土地管理流程、工程建設管理和干部推薦任用等相關程序，進一步健全權力運行制約和監督體系，嚴格規范和約束權力，堅決懲處各種濫用權力行為，切實把權力關進制度的籠子，讓制度成為約束干部的有效規范。
三是加大懲處力度，建立不敢腐的懲戒機制。嚴格執行個人收入及財產申報制度，重大事項報告制度。加大履職問責力度，推行崗位責任制，制定工作規則，強化責任追究，對消極腐敗行為作為保持從嚴懲處的高壓態勢。加大對群眾反映問題的查處力度，切實解決發生在身邊的腐敗問題。加大案件移交力度，對違法違紀案件，該移交的及時移交相關部門，不遮掩、不袒護。
5、嚴明政治紀律，嚴守政治規矩。嚴格落實提出的五個必須和五個決不允許，在政治上、思想上、行動上和紀律上自覺與^v^保持高度一致。
（二）紀委的監督責任。
1、監督黨委主體責任的落實。對黨委工作計劃的落實情況，黨委書記及成員履職履責、執行黨風廉政建設責任制、落實黨內監督各項制度、遵守廉潔自律規定等情況進行監督。并邀請行風評議監督員對公司黨委在黨風政風、黨紀政紀方面進行評價。監督公司黨委將四個不直接分管、三重一大事項集體決策等制度執行到位。
2、及時移送案件線索。加強對三重一大問題風險點的監管，發現問題及時處理；建立健全問題線索發現機制，加強同外部監督檢查部門的聯系溝通，與市紀委、市檢察機關建立線索移送機制；建立外部民主監督會議制度，公司紀委邀請社會監督員定期收集反饋的意見建議，通過問題導向有針對性的開展反腐倡廉工作；構建信訪舉報信息互動平臺，加強對案件線索和信訪信息的收集、篩選、分析和研判。加強信訪工作領導，暢通信訪渠道，建立健全受理、交辦、督辦、回復群眾信訪事項等工作的具體制度，提高信訪辦理效率和質量。
3、持之以恒推進作風建設。持之以恒推進中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則的貫徹落實，圍繞關鍵崗位、重點環節、重要時間節點，加大明查暗訪力度，從細處入手，從嚴查處違紀違規行為。認真開展三嚴三實專題教育實踐活動，砥礪正直、正派、正氣的職業品質，養成嚴的工作作風。督促各部室履行部門職責及崗位職責，積極完成公司各項黨風廉政建設及反腐敗工作任務。建立完善作風建設配套制度，加強制度執行情況的監督檢查，建立作風建設長效機制。
要嚴肅對當事人的處理，對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的部室及個人，實行一案雙查，既嚴格查處當事人的違法違紀問題，又要對有失職瀆職情節甚至故意掩蓋、袒護違紀問題的領導，承擔領導責任，真正發揮黨風廉政建設一案雙查責任制的威懾力。
加強對權力運行的監督檢查。認真貫徹落實講話和十八屆中紀委五次全會精神，鎖定對權力運行制約監督的核心，劃清權力邊界，規范運行流程，建立權力清單制度，重點從以下十個方面加強監督：
一是加強對三重一大事項的監督；
二是加強對拆遷安置補償的監督；
三是加強對中介機構參與公司業務的監督；
四是加強對工程招投標的監督；
五是加強對工程項目變更簽證的監督；
六是加強對重點工程項目的監督；
七是加強對資金撥付的監管；
八是加強對存量資產出租出售的監督；
九是加強對干部選拔任用的監督；
十是加強作風紀律的監督。
1、堅持好干部標準選人用人。嚴格按照《干部選拔任用條例》的規定，堅持德才兼備、以德為先，憑實績用干部，將那些信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部提拔到中層領導崗位，努力營造干事創業的良好氛圍。
2、堅決抵制說情風和圈子用人風。加強干部選拔任用的審核把關。在干部選拔任用中嚴格做到八個不允許，即：不允許搞小團體小宗派活動；不允許拉票；不允許在選人用人過程中跑風漏氣；不允許為別人封官許愿；不允許找領導說情打招呼；不允許在黨委會上臨時動議干部；不允許違反民主程序用人；不允許打擊排擠對自己有意見的人。堅決克服干部隊伍建設中存在的論資排輩等問題。
1、進一步增強干部職工政治素質和業務素質，牢固樹立個人廉政安全是安全的意識，在加強業務知識培訓的同時，努力提高全體干部職工做群眾工作的能力、市場經濟工作能力和法律意識，請相關專家來進行講課，組織考試檢驗學習效果，確保干部職工具備基本的履職能力。
2、加強思想教育，教育干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，努力做到廉潔從政。強化警示教育，自覺堅守廉潔從政底線、黨紀國法紅線，時刻做到自律、自勵、自警、自省。
3、加強黨風廉政建設責任制的檢查考核。建立臺賬制度，注重平時檢查，加強年終考核，將檢查考核結果作為創先爭優和干部選拔任用的依據。對已出臺的關于黨風廉政建設的各項制度執行情況進行經常性的監督檢查，對傾向性、苗頭性問題以及群眾反映強烈的問題早發現、早教育、早查處，防止小問題變成大問題。
1、進一步健全紀檢監察機構，配齊配強紀檢監察干部，黨委研究決定增設一名紀檢聯絡員，協助公司紀委開展紀檢監察工作。公司紀委行使紀檢監察權，按照轉職能、轉方式、轉作風要求，突出監督職能，加大案件查辦力度。
2、用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍。紀檢監察干部要經常深入一線，傾聽群眾意見和社會反響，敢于碰硬，敢于同四風作斗爭。按照正人先正己的原則，對公司紀檢監察干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，全面加強思想建設、能力建設、組織建設、作風建設和制度建設，努力建設一支政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良的紀檢監察干部隊伍。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇六
為進一步推進教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設，加強黨風廉政建設工作,結合本單位特點，制定20xx年工作方案。
一、指導思想。
堅持反腐倡廉戰略方針，以保持黨同人民群眾血肉聯系為重點加強作風建設，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學化水平，為順利實施“實力”和“幸福”提供有力保證。
二、工作目標。
以勤政、廉政、善政為目標，深入開展以“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”為主題活動，深化廉政教育，加強制度建設，轉變工作作風，提高工作效率，完善責任體系，強化權力監督，抓黨風、促政風、帶民風，努力建設一支高質量的科技干部隊伍。
三、工作重點。
（一）加強廉政宣傳教育，增強黨員干部勤政廉政意識。
1.發揮教育的先導作用，努力增強廉潔勤政意識。以宗旨教育、理想信念教育和黨紀條規教育為重點，扎實開展“解放思想、高點定位、提能增效、服務群眾”主題教育，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。深入開展黨的xx屆六中全會精神專題學習活動。認真學習黨的xx屆六中全會報告和^v^^v^重要講話精神，深刻領會加強和改進新形勢下黨的建設的重要性和緊迫性，進一步增強黨性修養，堅定理想信念，引導教育廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，始終保持^v^員的先進性和戰斗力。
2.認真落實廉政教育制度。每月集中拿出兩個下午的時間，組織全體黨員干部學習黨的反腐倡廉理論和黨風廉政建設規章制度，增強勤政廉政意識和拒腐防變能力，做到防線不松，警鐘長鳴。
3.將黨風廉政教育納入單位政治學習計劃和機關干部課堂學習計劃，以領導干部為重點，創新學習方式，增強廉政教育的針對性、實效性。班子領導要帶頭學習，認真記錄學習筆記。要結合案例剖析、警示教育、廉政黨課等形式，扎實開展“讀廉文、思廉政、談體會”活動，不斷提高黨員干部的思想道德修養和廉潔自律意識。
（二）完善制度建設，構建預防腐敗的制度防線。1.認真落實黨風廉政建設責任制。堅持一把手負總責，定期研究部署單位黨風廉政建設和防腐工作。做到一級抓一級，層層抓落實。
2.規范集體領導和分工負責制度。按照民主集中制原則，進一步健全領導班子集體議事、集體決策機制，堅持單位重大決策、重要人事任免和重大項目、資金安排等由黨組織集體研究決定，促進決策民主化、科學化。
3.堅持“兩會”制度。每半年召開班子專題民主生活會，領導干部要帶頭述職述廉，自覺接受監督。支部要定期召開組織生活會，充分發揚黨內民主，積極開展批評和自我批評，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識。
4.完善廉政工作制度，規范廉潔從政行為。認真執行《中國^v^員領導干部廉政從政若干準則》、《紀律處分條例》、《有錯無為問責暫行辦法》、《關于進一步加強機關作風建設的意見》和部門相關法律法規。完善廉政建設考核評估體系，實行領導干部個人重大事項報告制度。
5.健全財務管理制度，格控制公務支出。加強財務管理，厲行節約方針，進一步控制財務支出，壓縮行政成本。從嚴控制一般性支出，購置專用物品和大件物品實行政府集中采購。認真執行市^v^公務用車管理制度和公務接待制度，杜絕公車私用，減少公務接待開支。加強辦公設備管理和維護，做好單位固定資產登記保管工作，減少公務浪費。
（三）推進政務公開，強化權力監督。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇七
20xx年是中國^v^建黨xx周年，是十二五規劃的開局之年，是落實中央《工作規劃》推進和預防腐敗體系建設的重要之年，也是我們紀檢反腐建設制度的執行年。做好今年的工作，對于落實鎮黨委政府的各項決策部署、推進新橋城市化、工作發展化，促進社會和諧，意義十分重大。我們將在第一綜合黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以^v^理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會、十七屆中央紀委六次全會、九屆市紀委六次全會和三屆區紀委六次全會精神，著力推進反腐倡廉制度建設，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，為促進兩新組織三個文明建設，完成新一年工作目標提供堅強的政治保證。
進一步圍繞中心、服務大局，加強對中央、市、區及鎮黨委政府重大決策部署落實情況的監督檢查、為確保企業民生持續得到改善、確保社會和諧穩定、確保十二五規劃目標的順利開啟提供強有力的紀律保證。緊緊圍繞黨委確定的重點工作，加強對各企業和部門工作任務執行情況的監督檢查，確保各項工作落實到位。繼續開展支部、企業和部門履職守崗突擊檢查，促進干部作風建設，確保政令暢通。
堅持把查辦違紀違法案件作為紀委的基本職責和重要使命，圍繞中心工作，緊貼經濟建設，加大查處力度。要正確把握當前案件特點和群眾關注的重點問題，嚴厲查辦黨員干部違反廉潔自律、違反財經紀律、參與聚眾賭博、酒后駕車的案件。檢查依紀依法查辦案件，加強案件監督管理和案件審理工作。加強違紀案件的剖析和通報，充分發揮辦信查案懲處、警示和治本功能。
制度執行是黨風廉政建設和反腐敗工作取得成效的重要保證。要加強以落實懲防體系建設《工作規劃》為重點，以制約和監督權力為核心，以提高制度執行力和時效性為突破，進一步加強反腐倡廉教育、監督、預防、懲治制度執行。同時，要將反腐倡廉制度的清理、完善作為一項重點工作來抓，過時的及時廢止，不完善的及時修訂細化，爭取在年內，會同有關部門，將近幾年來第一綜合黨委制定出臺的一些反腐倡廉制度規定進行梳理并匯編成冊，便于對照執行。要加強各單位、部門對制度學習宣傳教育、制度執行情況的監督檢查，嚴肅懲處反制度的行為，以維護制度的性。
切實加強對黨員干部權力運行的制約監督是防止權力失控、決策失誤、行為失范的重要途徑。要認真貫徹執行黨內監督條例，年內將組織開展三重一大事項集體決策、民主生活會、述職述廉等執行情況的檢查活動，進一步加強對黨員干部尤其是各企業部門主要負責同志的監督。認真落實黨員干部報告個人有關事項的規定，會同當群辦，做好黨政負責干部集中申報個人重大事項的相關工作，加強對黨員干部按規定實行報告制度，嚴肅查處隱瞞不報，弄虛作假的行為。深化黨務、政務、廠務，進一步暢通監督渠道，讓權力運行規范、透明、高效。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇八
今年以來，院黨政領導班子認真按照崗位目標責任要求，立足全院大局，圍繞全面推進我校__發展戰略落地生根，將我校建設成為特色鮮明、全國知名的教學研究型大學的宏偉目標，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展維護核心見諸行動主題教育和“三基建設”，推進學院黨建工作創新實踐，提升學院黨建工作科學化水平，切實履行職責，完成了院黨委各項工作。現將我院本年度基層黨建工作匯報如下：
一、堅持用科學的理論武裝黨員干部，切實開展黨的主題教育實踐活動，進一步增強全院師生在新時代展現新作為的政治責任感和歷史使命感。
1、持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入開展維護核心見諸行動主題教育。根據學校的統一部署，學院在全體黨員中扎實開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。繼續堅持每月一次院黨委中心組學習、每半月一次教工黨員學習、每周一次學生黨員學習。黨委書記認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，支部黨員將扯袖子、紅紅臉、出出汗成為常態。
學院黨委在年初研究制定了推進學習教育常態化制度化的實施方案;組織全體師生黨員手抄黨章、重溫入黨誓詞，堅定理想信念跟黨走;在5月底，我院召開了“維護核心見諸行動”主題教育動員會，并制定了資環院關于維護核心見諸行動主題教育的實施方案;6月底開展了紀念中國^v^成立__周年主題黨日活動;9月初開展了學習《__》活動;10月初組織全體師生黨員觀看《榜樣》并展開熱烈討論;全年開展第一書記講黨課5次，真正將“兩學一做”學習教育落到實處。
2、深入解讀新時代中國特色社會主義思想，將十_大精神播撒到每一位師生。我院以高度的政治責任感和歷史使命感，著力突出“四個第一”學習模式，堅持學習多層次、全覆蓋、見實效。
二、切實履行基層黨建第一責任人職責，堅持以問題為導向，多項實措并舉，形成基層黨組織書記抓黨建長效機制。
1、高度重視班子建設，加強組織領導，構建齊抓共管黨建工作格局。20__年校黨委為我院配備了2名副書記、1名副院長，班子6名成員3名博士、3名碩士，平均年齡48歲，班子知識化、年輕化、專業化水平得到進一步提高。在日常工作中，學院黨委多次完善黨建工作責任制，細化工作措施，構建黨建工作責任體系，形成由書記負總責、帶頭抓，各黨支部為主體、具體抓的黨建工作格局。以此同時，立足工作實際，將黨建工作與實際工作有機結合起來，督促全體黨員干部切實履行黨建工作職責，形成上下齊心思黨建、抓黨建的工作合力。
2、嚴肅黨內政治生活，認真做好基層黨委換屆工作。基層黨組織按期換屆，是嚴肅黨內政治生活、增強基層黨組織政治功能、保障黨員民主權利的一項基本制度，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的必然要求。今年12月，在校黨委的領導下，資環學院黨委按期完成換屆選舉，召開了黨員大會，產生了新xx屆黨委班子，進一步提升了基層黨委的活力。3、從嚴落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設和作風建設。圍繞年初簽訂的“20__年院重點工作目標責任書”和“基層黨委書記責任清單”，制定了學院黨建工作規劃和年度計劃，并將工作目標層層分解落實責任，傳導壓力，形成了“一把手”抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。
認真執行校黨委校行政的各項工作部署，認真貫徹執行學院黨政聯席會議制度，嚴格落實“三重一大”制度，學院的干部調整任免、人才招聘、學科發展、組織發展、重大開支、學生的評優入黨、獎助學金評定等全部經過院黨政會議研究決定。突出抓好作風建設，在班子成員間開展約談、談心，做到了黨建工作和行政工作有機融合，形成合力，實現了黨員干部零舉報、零違紀，提升了黨組織和院班子在全院職工中的形象。
4、以“三基建設”抓手，重點推進制度建設。“三基建設”是維護核心、見諸行動的“行”的具體方式和要求，是推進“兩學一做”學習教育實現常態化、制度化的載體。按照《__大學“三基建設”20__年度重點工作任務清單》，學院黨委高度重視，認真部署，分別開展了以下工作：
(1)及時召開黨委中心組擴大會議，傳達校黨委會議精神，并下發了《__學院“三基建設”20__年度重點工作任務清單》。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇九
×××單位黨風廉政建設工作的指導思想是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻學習領會^v^中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，堅持落實科學發展觀，以創先爭優活動為契機，認真學習黨的“十八大”會議精神，貫徹落實中央“八項規定”，從嚴治黨，加大黨風廉政建設工作力度，齊抓共管，促進各項工作穩定健康發展。
今年以來，×××單位圍繞黨風廉政建設任務主要開展了以下工作：
一、加強領導，狠抓組織落實。
我會成立了“黨風廉政建設工作領導小組”，同時還成立了單位反腐倡廉宣傳教育工作領導小組、構建懲治和預防腐敗體系領導小組、機關效能建設領導小組等機構，實行“一把手”責任制，并且建立健全了黨風廉政建設、責任考核、首問制、責任追究、機關效能建設暫行辦法等各項工作制度，把黨風廉政建設斗爭工作與干部的政治思想、工作業績考核結合起來，使×××黨風廉政建設工作落到實處。機關主要領導還與機關干部簽訂了風廉政建設責任狀。
二、加強學習，狠抓宣傳教育落實。
部選拔任用和監督、強化領導干部管理監督等方面的政策法規。同時還把學習貫徹《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》相結合。結合《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步學習討論了四項監督制度。
二是開展各項活動，創造良好氛圍。同時還積極組織機關干部參加各項黨風廉政活動、法律法規知識競賽等，組織參加了舉辦的《廉政準則》知識測試。要求各級××組織職工600多人觀看了《命比天大》、《人命關天》等安全警示教育片，與此同時還聯合×××組織開展了60家企業報名參加安康杯競賽活動。著力營造×××黨風廉政建設工作氛圍，來進一步增強機關干部遵紀守法和廉潔從政的自覺性，使×××廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強。
三、加強制度建設，狠抓責任落實。
一是進一步完善了機關各項管理制度。特別是機關議事規則、機關黨風廉政建設責任制、機關效能建設暫行辦法、黨員監督管理制度，機關干部廉潔勤政和監督管理制度、機關干部培訓教育制度，機關干部職工談話制度以及黨建工作責任制，完善了機關招待制度、小車使用制度、財務審批制度，來規范和約束大家的行為。認真開展了小金庫專項治理工作，并按照要求報送了情況匯報，同時要求大家嚴格執行各項規章制度，做到廉潔自律，不斷提高自身素質和修養，切實履行好本職工作，積極為職工服務。
二是機關把廉政建設和反腐敗工作納入日常工作的監管之。
中，×××領導多次在會議上進行宣傳教育和強調黨風廉政建設工作的重要性。認真開展了×××部署的各項工作，并進行了認真地落實和工作小結，切實把黨廉政建設落到實處。及時報送黨風廉政建設信息。
三是認真召開了×××領導干部民主生活會。按照×××、×××的要求，認真組織，制定工作計劃，廣泛征求意見，開展談心活動，積極地進行批評和自我批評。通過黨員領導干部民主生活會的召開，機關黨員同志更加具有凝聚力和戰斗力，思想更加地統一。
四是堅持民主集中制。×××機關重要事項及申請救助對象的確定，都是通過會議進行集體研究，主要領導不搞主觀武斷，而是和其他同志取得共識，作出決策，凸顯出領導班子求真務實，高效廉潔的工作作風。
五是強化廉政建設。在日常工作、幫扶救助工作和檢查活動中，加強對機關干部的廉政督查。在協助企業申報各類榮譽性表彰、困難職工申請救助和評先評模中，不違反法律法規的規定進行暗箱操作，做到公開、透明。在深入企業檢查時，不增添企業負擔，不接受吃請，不“吃、拿、卡、要”。對于企業、職工群眾、農民工來單位辦事，熱情接待，積極服務；切實改變機關工作作風，樹立了良好的機關形象。
通過這項活動的開展，×××工作面貌和工作作風發生了明顯地轉變，主要表現在：
第一，思想觀念進一步轉變。機關工作人員工作面貌煥然一新，黨性修養有了進一步的提高警惕，服務企業的意識大大加強。行政執法堅持做到文明執法，公平執法。
第二，隊伍素質進一步提高。×××機關領導干部和工作人員都朝著在政治上做個明白人、在經濟上做個清白人、在作風上做個正派人、在工作上做個勤奮人的方向去努力。進一步增強了公仆意識、憂患意識和節儉意識，樹立了機關的新形象。
第三，政務公開進一步制度化和規范化，對會務工作進行陽光操作，增強了行政工作的透明度，促進了各項工作的順利開展，提高了工作效率，同時有效地遏制了腐敗的滋生和漫延，方便了群眾辦事，也積極地改善了黨群關系和干群關系。
第四，狠抓黨風廉政建設，通過一系列工作的開展，有效地抵制了一些不正之風，杜絕了腐敗和鋪張浪費等現象，純潔了機關干部隊伍，提高了干部的素質，增強了機關的凝聚力和戰斗力。今年以來，未發生一起違法違紀的行為，機關干部更加團結一致，凝心聚力，順利地完成了今年我會廉政建設和反腐敗的各項目標任務。
2013年12月10日。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇十
根據上級紀檢部門的具體安排，我堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，系統學習了黨。按照上級關于加強黨風廉政建設的指示，切實落實黨風廉政建設責任制的各項要求，把黨風廉政建設工作與本職工作相結合。現結合本人的實際，將個人執行黨風廉政建設情況總結如下：
1、加強學習，不斷提高思想認識，增強了自覺執行黨風廉政規定的自覺性。認真學習^v^理論和“三個代表”重要思想，學習有關廉政建設方面的規定政策，深入學習黨的會議精神、《履職故事〃走近黨代表》等，還緊密結合我場工作實際，學習了林業理論和職業道德建設方面的有關規定，以及旅游知識法律法規等內容。通過學習和對照檢查，思想認識有了新提高。切實把為全場人民造福作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定，學習中紀委提出的關于領導干部廉潔自律的“八項規定六條禁令”。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，與^v^和上級保持一致，以此端正工作作風、生活作風。
2、正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落。
實情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執行廉潔自律規定，一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。對家人能嚴格要求，嚴以律己。從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經主要領導審批同意，本人不自作主張。對分管范圍內的黨風廉政建設責任制能抓好落實，與同志們能經常進行思想交流，互相鞭策，互相促進。在財務報銷方面，先請示申報，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。
3、努力做好本職工作，積極配合主要領導做好工作。能夠同全場干部職工團結一致，密切配合，勤奮工作。真正做到該做的事情積極去做好，不該做的事情不去管閑事，該忙的忙，不該忙的不忙。廉潔自律，保持^v^員本色。按照場紀委和上級黨風廉政建設的要求，對照各項規定：
（1）沒有收受過任何單位和個人的現金、有價證券、支付憑證等；
（2）沒有到任何單位和企業報銷過屬于自己支付的費用；
（3）沒有違背“八項規定”、“六項禁令”的規定；
（4）沒有拖欠公款、將公款借給親友或違規到金融機構貸款的行為；
（5）保持了艱苦樸素，沒有奢侈浪費和到過高檔娛樂場地消費活動。
一要認真學習中全會精神并深刻領會其思想，要以報告指導自己實際工作。要認識到加強黨風廉政建設是推動經濟社會發展的有力保證。平時，要經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規定，自覺接受廉政部門的監督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
二要以《黨風廉政責任書》所規定的內容和要求為行為準則，認真貫徹執行。具體工作中，在有關程序和細節上公開透明，嚴格政策，為經濟發展和服務全場用好權，把好關，要在廉政責任書的基礎上加以細化，明確個人及本人所分管的科室執行好廉政制度的具體規定，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。
三要對所分管科室的同志進行經常性思想溝通，及時把握本單位廉政建設執行情況。深入一線，聽取群眾意見，針對存在的實際問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，自己也要虛心接受群眾監督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規定和有關規章制度，經常性對照檢查。身先士卒，發揮好模范帶頭作用。總之，在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。今后我要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及分管科室的黨風廉政建設工作，力爭工作再上一個臺階。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇十一
***公司認真貫徹落實《中國^v^黨內監督條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》文件精神，緊緊圍繞企業改革、發展、穩定大局，規范決策行為，提高決策水平，防范決策風險，有力促進了公司的黨風廉政建設，實現了“企業跨越發展加速、干部廉潔自律達標”的總體工作目標。
一、創新思想教育方式，提高領導干部廉潔自律意識。
黨風廉政建設是國有企業健康發展的有力保障，要做好企業黨風廉政工作，重點要抓好各級黨員干部的思想教育。總公司在開展黨風廉政教育的過程中，每年都組織多次思想政治工作調研活動，黨委主要領導與各基層領導、黨員干部和職工群眾進行座談交心，及時了解干部職工的思想動態，掌握黨員干部的思想情況，制訂切實有效針對性強的思想教育計劃。一是“講”、“談”結合，觸及靈魂。公司主要領導親自給下屬企業領導講課，學習中央精神，講中央反腐敗的政策和決心，講身邊的先進典型，講發生的身邊典型案例,剖析違紀違法案件發生的原因。下屬企業領導則結合自身工作實際，談思想動態，談個人感受，談廉潔自律的措施，達到“舉一反三”的效果。二是開展“五個帶頭”教育活動。公司要求各級黨員干部、特別是領導干部要帶頭學習政治理論、帶頭調查研究、帶頭傾聽職工群眾的呼聲、帶頭堅持民主集中制、帶頭執行廉政規定。總公司黨委多年來堅持中心組學習制度，為全公司廣泛深入開展學習教育活動做出了榜樣。三是堅持“三談兩述”制度。總公司主要領導定期與下一級企業主要領導就加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等問題溝通思想、交流情況。對新選拔任用的中層副職以上干部，紀委書記都要親自進行任前廉政談話。對存在苗頭性問題的個別干部，紀委書記及時進行誡勉談話，提出警告，幫助其認清問題、分析原因、改進工作。公司及下屬企業領導班子成員堅持每年述職述廉，由企業職工進行民主測評，自覺接受群眾的監督。對群眾意見大的領導班子，公司黨委及時進行調整。通過不斷的開展廉政教育，公司廣大黨員干部樹立起了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從思想深處筑起了一道防腐反腐的防波堤。
二、完善機構設置，進一步強化監督力度。
公司黨委把建立專門的監督機構、完善監督程序、落實監督責任作為抓好企業黨風廉政建設的重要工作，把黨風廉政建設融入到企業經濟建設和企業管理的全過程。公司按照《^v^公司法》的要求，設立了公司監事會，進一步完善了公司的法人治理結構，監事會領導按要求參加公司黨委會、公司董事會和總經理辦公會，參與公司人事任免、投資決策等重大事項，了解公司經營活動、財務運行狀況和公司高管人員的職務行為，對公司的大額支出予以監督，保證了企業的規范運作。為了加強對公司財務的監督，防范經營風險，公司專門成立了審計部作為公司內審機構。公司審計部在上級主管部門的指導和幫助下，制定了《審計部工作職責》、《內部審計制度》及《內部審計制度實施細則》等規章制度，配置了專職審計人員，明確了職責和權限，遵循查錯糾弊，維護法紀，促進管理的宗旨，嚴格執行會計制度，建立健全崗位責任制和內部檢查制度，充分發揮了內部審計機構在加強公司經營管理和實現經營目標等方面的積極作用。不完全統計，自審計部成立以來，指定中介機構審核并出具審核報告20份，審計部門對下屬企業法人進行離任經濟責任審計10人次，協助中介機構對企業法人進行任期經濟責任審計4人次。同時，公司還根據工作需要，設立了董事會審計委員會、董事會戰略發展委員會、董事會薪酬與考核委員會、董事會提名委員會等各專門委員會，各專門委員會在公司董事會的領導下，積極開展調查研究、提出對策建議、履行專項督查職能，初步建立了科學決策、風險防范體系，為公司決策的科學化和決策的貫徹落實打下了堅實的基礎。
三、規范決策程序，確保公司科學決策落到實處。
企業的重大事項集中地體現在“三重一大”（重大投資、重大決策、重大人事任免和大額資金使用）上，堅持“三重一大”是國有企業的特殊屬性決定的，是企業黨委發揮政治核心作用的必然要求，是企業管理的重要內容，也是企業黨風廉政建設的切入點和關鍵環節。堅持“三重一大”有利于從源頭上預防和治理腐敗，有利于提高企業決策水平、規避市場風險，有利于調動廣大員工工作的積極性、主動性和創造性。一是健全制度，事前預防。這幾年公司黨委緊密結合旅游業的特點，制定完善了《黨委工作條例》、《黨委議事規則》、《紀委工作條例》、《紀委議事規則》、《董事會議事規則》、《企業領導選拔任用工作規定》等一系列制度，建立起了集體領導和個人分工負責相結合的議事機制，凡是“三重一大”事項必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定，強化集體領導、強化集體意志、強化民主程序、強化科學決策，堅決不搞個人說了算、不搞少數人專斷。二是深入調研，民主決策。對于一般重大的決策事項，公司都要經過董事會研究，通過民主程序進行決策。對于關系公司全局的重大決策事項，如公司長遠規劃、經營方針、發展戰略、分配制度等，在事先做好調查研究、廣泛聽取各方意見的基礎上，經過公司董事會研究后，還必須提交企業職工代表大會討論通過。近幾年，面對競爭激烈的市場形勢，公司領導審時度勢，及時提出了發展大力招商引資、實施二次創業等戰略思想，進行了***等重大投資活動，每一個項目、每一項決策都經過了嚴密的可行性研究和科學的決策程序。對于大的項目建設，公司一律采取公開招標的方式，選擇有資質、信譽好的隊伍。同時，公司項目主管領導及各職能部門共同參與審查招標，嚴格控制合同單價，把產生腐敗的可能性消除在萌芽狀態。三是規范程序，集體決定。公司中層副職以上干部的配備是組織人事工作的重點，在中層副職以上干部及后備干部的選拔使用上，堅持按照“醞釀、提名、考察、公示、聘任”程序辦事，每一環節都力求規范，堅持召開黨委會集體研究決定，體現公平、公開、公正的原則。近年來，公司黨委嚴格按照干部培養、選拔程序，加大對年輕干部的培養力度，選拔培養了一大批有能力、有干勁的年輕干部，他們在各自的工作崗位上努力工作，得到了職工的信任。大額資金的使用，歷來是企業管理的重點問題，也是比較容易產生腐敗的焦點問題。公司領導高度重視這個問題，一方面堅持按財務制度辦事，嚴格財務紀律，另一方面，嚴格議事程序，堅持集體研究、集體審批。公司及分公司、子公司的工資福利、接待費、項目維護等費用均嚴格按照職代會通過的年度資金計劃實施，并由主要領導審批執行，無特殊情況不得超支，超預算和計劃外使用資金，必須經過總經理辦公會或董事會批準。由于決策程序規范、執行決策程序的責任落實到位，公司在“三重一大”方面，未出現違反程序和規定的現象，公司民主化、科學化決策水平得到提高，公司各級領導干部特別是主要負責人正確履職，規范用權，有力促進了公司又好又穩發展。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇十二
黨的十明確指出了“加強黨內廉政建設和反腐倡廉工作”為新形勢下黨組織科學發展的重大戰略決策。隨著國有企業內部制度的改革以及挑戰力度的不斷加快，許多國有企業都面臨著如何將操作性強并且具有約束力的黨組織法規制度落實到位的問題。黨風廉政建設責任制作為一項基礎性制度，對深入推進企業黨風廉政建設起著關鍵性和根本性的作用。但是，在企業落實黨風廉政建設責任制度的過程中，仍舊存在一些問題。本文就落實黨風廉政建設責任制過程中出現的問題，提出了幾點關于國有酒店黨風建設的思考。
一、落實黨風廉政建設責任制中存在的一些問題。
我黨歷來十分重視國有企業內部黨風廉政建設問題，多次頒布了有關國有企業黨風廉政建設規范，在一定程度上取得了一定的成效。作為國有酒店企業，其社會競爭力主要體現在服務水平、硬件設施上，其社會影響力則主要體現在企業內部的思想風氣上。據有關資料顯示，近年來許多國有酒店廉政問題主要以挪用公款、貪污受賄居多，并且案件多發生工程建設中的物資采購、產品銷售以及產權交易等環節，并且涉案金額巨大。由此可見，在國有酒店企業內落實黨風廉政建設中，仍存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下幾個方面：
（一）企業領導人對黨風廉政建設責任制的思想認識不夠。隨著我國計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制的轉變，許多國有企業領導人將大部分企業改革、規劃、管理工作都集中在如何創造更多的企業經濟效益上，而忽視了黨內廉政建設工作。他們普遍認為企業要適應時代和社會的變化，關鍵是抓好經濟效益，只要經濟效益好了，自然“一好百好”。然而實際情況并非如此，企業狠抓落實經濟指標，忽視黨內廉政建設工作，致使企業內人心散亂，企業管理脫節，反而局限了企業的發展。
（二）國有企業黨風廉政責任制落實力度不夠，責任主體不夠清晰。有些企業依據廉政建設規定，在企業內推行了黨風廉政建設責任制度，但在實際落實過程中，責任制主體落實的不夠清晰，大多數企業將黨風廉政建設責任推給黨委和紀委，落實思想紀委被動，責任制效應因此大打折扣，如同虛構。
（三）企業內部黨風廉政教育力度不夠，尤其是對“一把手”的黨風廉政教育環節十分薄弱。例如在某受賄案件中的張某某，為某國有酒店項目經理，多次利用職務便利為親友謀取利益，在該酒店的中層聘任上對自己的親友提供便利，并多次利用職務關系，接受酒店外包項目承建人的賄賂。
（四）監督制度不完善。許多國有酒店企業內部缺乏嚴格的監督制度，許多公務員接受并參與施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動，存在很大的監管漏洞。
二、國有酒店黨風廉政建設責任制概述。
黨風廉政建設是國有酒店企業發展必要部分，在注重強化酒店企業自身社會競爭力的同時，也務必做好其黨風廉政建設，注重自身的社會影響力。國有酒店務必要明確認識到企業內黨風廉政建設的重要性，并且落實黨風廉政建設責任制。
（一）加強對黨風廉政建設的關注度，并形成正確、統一的黨風廉政認識。
黨的十報告明確指出“反腐倡廉是黨一貫堅持的鮮明政治立場”，從中我們可以看到黨風廉政建設已經成為當下我國政府非常重視的問題，如果黨風廉政建設問題解決不好，就會降低黨組織對黨內成員的規約性，無法形成一個團結的、有益于社會發展的黨組織。對于國有企業，應該全面加強對黨風廉政建設的關注度，全面加強和落實黨風廉政建設的認識，這樣才能有利于黨風廉政建設工作的順利實施。
（二）黨風廉政建設責任是反腐倡廉的基本制度。
隨著社會經濟的高速發展，黨組織內涌現了許多“不正之風”，近幾年內現象較為常見。在新的政治條件下，新一代^v^領導集體對組織內的“腐敗之風”進行了詳細的分析，從建設黨的執政能力出發，狠抓黨風廉政建設，并對反腐敗工作做出了一系列的戰略部署，旨在從源頭上根絕腐敗并且預防腐敗。
（三）黨風廉政建設責任制是深化反腐敗工作機制的載體。
黨風廉政責任制主要體現了對“腐敗之風”的標本兼治，注重根源上的預防工作，做到層層負責，讓領導干部產生深刻的黨風認識，并明確自身的政治責任，做到主動拒腐防變。并同時管好子女同親屬，從自己的生活圈和工作圈開始，做到從上到下，人人負起黨風廉政建設和反腐敗工作的責任。將黨風廉政責任制落到實處，保證其反腐敗工作機制的有效運行。
（四）黨風廉政建設責任制度是推行依法治國、依法治黨的重要保障。
黨風廉政建設責任制將廉政建設的責任分配到人，能夠良好的發揮懲治作用，并同時促進了反腐倡廉預防思想的推行。通過開展行之有效的廉政教育，提高反腐敗思想認識，對于腐敗分子，絕不手軟，必須嚴肅處理，按照相關法律將其繩之以法，嚴肅黨的紀律，做到警鐘長鳴。
三、黨風廉政建設落實的幾個重點工作。
針對國有酒店企業，黨風廉政建設主要把握以下幾個方面：
（一）建立完善的責任管理制度。
企業黨委在執行黨風廉政建設責任制的基礎上，同時還需要制定一套完善的行政管理制度，并將黨風建設內容涵蓋其中，注重財務、人事等各方面反腐敗預防工作的落實。從管人、管事、管財的各個途徑上做到透明化以及公開化的信息制度，將管理過程量化，從而在源頭上把守住腐敗的關口。作為酒店企業，要執行科學的薪酬體系，合理支付員工薪酬，并妥善處理好年終獎和加班費的關系，避免偷換概念而進行個人腐敗。嚴格按照合同規定進行資金支付，執行資金支付審批制度，嚴禁資金提前支付或故意延后支付，確有需要提前支付或延后支付，需經公司領導研究決定并有書面意見。
（二）強化黨風建設教育。
需要認真抓好黨風廉政思想教育，黨政組織要對企業內部黨員做好廉潔教育，結合企業自身運營，對黨組織內人員做好相關思想工作。在加強教育過程中，特別是酒店企業，要突出重點教育，凡是新任項目經理都必須先由紀委進行談話，企業總經理必須要承擔起企業內部廉政教育的責任。與此同時，對于企業內具有一定管理權利的中層干部，要實現管理費包干制，促進黨風廉政建設責任制得到有效的落實。公司員工對分管的工作，應按程序辦事，不得、假公濟私、，不準拉幫結派，搞“私人關系”、“人情關系”。不準利用職權從事各種個人有償中介活動和安排個人施工隊伍。
（三）建立有效的工作機制。
黨風廉政建設必須要落實到實際工作中去，因此必須建立有效的工作機制。在企業運行過程中，需要堅持“誰主管誰負責”的原則，層層落實，齊抓共管。在機關管理工作中，凡是涉及到責任成本控制上的問題，無論是物資采購還是機關管理費用支出，都應該嚴格按照責任制去執行，例如在工程建設過程中，所有施工方、供貨商、監理、設計等單位安排的宴請和娛樂活動，內部員工都應該原則上予以拒絕，實在不能拒絕的，需報公司批準，私自接受宴請作違紀處理。
（四）抓好黨政“一把手”的領導班子廉政建設。
在黨風廉政建設責任制落實中，各級企業黨政領導要廉潔自律，做好表率作用。企業風氣的好壞，根本在領導班子，企業黨政一把手，要注重對加強黨風廉政建設的領導，帶頭承擔好廉政教育的責任，督促機關人員廉潔自律。同時在黨風廉政建設過程中，要找準切入點注重抓落實，尤其是加強責任成本控制，加強合同管理，注重抓好物資設備清查工作以及雙清工作。同時黨政領導要嚴格自律，做好表率工作，在涉外活動和經濟交往中，把握好自己，嚴格遵守“四大紀律、八項要求，三不得”和“政法五條線”的規定，嚴格執行“三重一大”議事規則和決策程序。
總結：黨風廉政建設責任制能夠有效遏制急劇惡化的腐敗形勢，但必須保證責任制在企業運行過程中得到良好的落實，必須建立完善的責任管理制度，強化黨風建設，并且建設有效的工作機制，切實抓好黨政“一把手”的領導班子廉政建設，將黨風廉政建設責任制落到實處。
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最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇十三
國有企業是國民經濟的支柱，是保障人民共同利益的重要力量。但在深化我國國有企業改革的過程中，由于受到傳統計劃經濟慣性的影響，依然存在權力監督的力度不夠、管理不夠完善以及體制機制的不健全等情況，給企業中的腐敗造就了可乘之機。因此，加強國有企業反腐力度，創新規范制度，健全監督平臺，推進反腐倡廉工作的持續深入發展勢在必行。
一、工作意義。
1.企業反腐倡廉工作關系到國有經濟的鞏固與發展。國有企業只有抓好反腐倡廉工作，嚴懲腐敗，才能減少腐敗行為對國有經濟造成的損失，從而鞏固國有經濟并促進國有經濟的健康發展。
2.加強企業反腐倡廉工作關系到民心向背和企業穩定。只有抓好企業反腐倡廉工作，并取得明顯成效，才能取信于民，增強企業的凝聚力和號召力，從而確保企業和諧穩定發展。
3.加強企業反腐倡廉工作關系到企業改革發展的成功與失敗。腐敗行為嚴重影響了企業改革的聲譽，動搖了員工群眾對企業發展的信心。
4.反腐倡廉目的就是要從內部預防和抵制違法腐敗的發生，防止企業行為偏離方向。
二、存在問題。
少數黨員反腐意識不強。近年來，國企黨風廉政建設和反腐敗工作堅持懲防并舉、預防為主的原則，始終把黨員的教育、干部的監督放在重要位置。但是，從群眾的反映來看，少數黨員干部原則性不強，主動服務意識不夠。表現在：責任心不強，行政效率不高。少數工作人員對工作拖拉、推諉、扯皮，得過且過、敷衍塞責。工作不夠扎實，不能深入基層，工作效率低下，不作為、慢作為的現象仍然存在。
黨員自主學習意識不強。少數黨員對黨紀條規學習不夠深入，不愿花時間進行自覺的黨風廉政教育；少數黨員干部民主法制觀念淡薄，廉潔自律意識不強，政策水平和理論水平不高，組織紀律觀念不強，對有關法律法規、規章制度了解不深。
反腐倡廉制度執行欠缺。少數單位管理制度不健全，管理工作薄弱，有效預防腐敗的措施和辦法還不夠完善，給腐敗分子以可乘之機；少數重要領域和關鍵環節還存在制度空白，有些問題存在已久，但解決問題的制度沒有及時建立，跟不上形勢發展需要；少數制度缺乏針對性和可操作性，過于寬泛，缺少具體實施措施；少數制度缺乏系統性和配套性，不能有效發揮作用；少數單位雖然建立了一系列制度，但沒有得到很好地執行，存在著重制定、輕執行的現象。
三、經驗建議。
廉政教育。職工群眾是企業的基礎。對企業的職工群眾來講，主要是進行廉潔教育工作。首先，我們要把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體規劃，整合人事、宣傳、工會等部門的力量，統籌宣傳教育資源，建立行之有效的宣傳教育工作機制，結合包括以^v^兩個責任^v^、^v^八項規定^v^、^v^三嚴三實^v^思想教育、黨性黨風黨紀教育等，不斷創新宣傳教育形式，提高教育效果。第二，要強化理想信念教育。堅定的理想信念是團結帶領群眾的旗幟。理想一旦形成，就會成為支配人們活動的持久精神力量。沒有理想就沒有靈魂，就沒有前進的動力和方向。崇高的理想信念對一個人的思想覺悟、價值取向、是非判斷有著最直接的影響，是拒腐防變最牢固的思想道德防線。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇十四
在2009年年初，根據局人事變動安排，*供電局對局黨風廉政建設領導小組進行了調整，制定下發了“2009年黨風廉政建設目標責任制分工方案”、“反腐倡廉宣傳教育暨廉潔文化建設實施方案”及任務分解，從組織上、制度上確保了局黨風廉政建設工作的有序開展。
為不斷提高*供電局員工的廉潔從業水平。2009年年初，*供電局154名中層干部和重要崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》，123名中層以上領導干部包括局班子成員簽訂了《拒絕收受紅包承諾書》。
二、供電局各級領導干部遵紀守法。
三、加強作風建設，促進科學發展。
四、努力推進懲防體系建設。
五、切實開展行風糾風工作。
為進一步加強該局的行風建設，切實開展糾風工作，2009年，我局共設立了7個優質服務監測點，分別是：蒙自縣紅竺園、蒙自天馬社區、金馬物業、奇峰物業、盛誠物業、新安地區、草壩地區。同時，聘請了來自地方政府、大、中、小客戶、社區、農村的23名行風監督員。每月通過面對面或電話訪問的方式，收集供電服務方面的意見和建議。
今年以來，*供電局按季度以郵寄的方式，共發出《*供電局客戶滿意率調查表》23份，回收23份，以此作為我局客戶滿意率統計分析的依據之一。共受理舉報5件，辦結率100%。辦結客戶服務投訴13起。
六、切實開展效能監察及重點工作督查督辦。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇十五
（一）認真開展黨紀政紀教育。加強黨內紀律教育，督促系統全體黨員牢固樹立講黨性、守紀律的意識。認真組織開展黨章、黨內法規以及十八屆中央紀委五次全會等重要文件和會議精神的學習，提高黨員干部嚴守黨紀黨規的自覺性。各部門、單位、公司要組織一次以上增強黨性觀念、嚴明政治紀律的專題黨課。堅持“一把手”每年上一堂以上黨課的制度。加強法律法規的學習教育，引導管委會全體工作人員牢固樹立講程序、守規矩的意識。決不允許在黨紀國法原則問題上搞變通、作選擇、打“擦邊球”，堅決反對以“同學會”、“老鄉會”、“戰友會”等名義搞團團伙伙、拉幫結派的行為，維護黨紀的嚴肅性和性。各部門、單位、公司要建立健全常態化的學習制度，確保中央、省、市及管委會重要文件和會議精神的及時傳達貫徹。
（二）堅決保證黨紀政令暢通。確保黨的路線、方針、政策和中央、省、市重要文件會議精神以及黨工委、管委會的重大決策部署在管委會系統的貫徹落實。督促全體黨員嚴格遵守黨章和其他黨內法規，做到有紀必執、有違必查，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各行其是、陽奉陰違。加大對各部門、單位、公司的政令暢通情況以及管委會資金、土地、招商、重點項目建設等重大計劃落實情況監督檢查力度，加大對嚴重的政令不暢、違法違紀行為的查處力度。
（三）持之以恒糾正、反對“四風”。認真學習和貫徹落實^v^同志在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會、十八屆中央紀委五次全會上的講話精神，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。各部門（單位、公司）黨委、黨政領導班子要牢記作風建設永遠在路上的道理，以抓好各項整改任務的落實、防止“四風”問題反彈為重點，堅持抓常、抓細、抓長，不允許出現群眾路線教育實踐活動的“爛尾”工程。要將違反中央八項規定、省委九項規定精神的行為作紀律審查重點，同時也要旗幟鮮明鼓勵干事、支持改革、寬容失誤。全體黨員、干部特別是領導干部要按照“三嚴三實”要求，在加強黨風政風建設、糾正與反對“四風”的“持久戰”中發揮好以上率下、引領示范作用，確保不出現負面典型，以好的作風、好的形象保障湘江新區的改革、建設與發展順利推進。
（一）健全制度體系。圍繞“信息公開、決策民主、監督有效、追責到位”的原則進一步加強制度建設。
一要進一步完善信息公開制度。要擴大公開力度，完善公開方式，進一步完善權力清單制，公開“兩個責任”清單，繼續開展述職述廉。要做到公開真實有效，公示不走形式，為湘江新區權力運行構建陽光、透明的優良環境。
二要進一步完善民主集中制。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要進一步完善落實“三重一大”事項領導班子民主決策制度，建立健全民主、科學的決策機制、議事規則。
三要進一步完善監督管理制度。各部門、單位、公司要嚴格按照分工，切實履行行政、建設監管的主體責任，加強廉政風險防控和防止利益沖突機制建設。權力和風險較大的業務主管部門，必須建立健全對應業務監督管理的制度規范，增強責任意識，加強監管力度。
四要建立廉政風險防控的制度執行與措施落實情況的分級考核評估機制。繼續開展公司廉政風險點排查工作。充分運用廉政風險點排查工作成果。由紀工委牽頭、綜合管理部配合，對各部門（單位）、公司廉政風險防控的制度執行與措施落實情況進行年度考核評估，評估結果納入黨工委、管委會的績效考核指標體系。同時，各部門（單位）、公司也要按年度組織開展較高“風險崗位”人員執行廉政風險防控制度、參加相關工作或活動情況的考核評估工作，評估結果納入部門對干部的績效考核指標體系。
五要進一步完善責任追究制度。要進一步增強制度的約束力，維護制度的性。各部門（單位）、公司要重視對于制度落實情況的檢查，及時查處或者上報違反制度的行為、情況。紀檢^v^門要加大制度執行情況的再監督，落實責任追究。對因執行制度乏力走樣、甚至陽奉陰違導致不良后果的，既要追究直接責任，又要追究監管責任，還要追究監督責任。
（二）建設廉政文化。把廉政文化建設作為系統文化建設的重要組成部分來認識、對待。繼續堅持黨風廉政宣教工作聯席會議制度，整合黨工委、管委會、紀工委、機關黨委、工青婦等組織的力量，深入開展反腐倡廉宣傳教育。
一是組織集中學習培訓。繼續將黨風廉政教育納入管委會黨員、干部培訓計劃。每年組織1—2期黨風廉政教育的集中培訓。
二是開展案例警示教育。繼續組織黨員干部到法庭旁聽貪腐案件審理、到^v^接受以案說法教育等活動，促進警示教育的制度化和常態化。
三是落實廉政談話制度。落實《領導干部談話制度》（長先紀發〔20xx〕8號）要求，黨政主要負責同志與領導班子成員、下級黨政主要負責同志，領導班子成員與分管聯系部門主要負責同志，紀檢監察機關負責人與下級黨政負責干部、一級廉政風險崗位人員每年廉政談話不少于1次，充分發揮廉政談話的及時提醒、警示、告誡作用，幫助黨員干部構筑堅固的拒腐防變思想防線。
四是不斷鞏固創新教育活動載體。充分運用管委會“水上清風”書吧等學習、培訓陣地，組織開展“廉政沙龍”、知識搶答、主題辯論等活動，努力提高廉政教育的感染力、滲透力。
（三）創新預防手段。
一是重視調查研究。年內紀工委協助黨工委組織開展1—2個方面的黨風廉政建設專題調研。各部門（單位）、公司也要由“一把手”牽頭，組織進行1個以上的專題調研。要通過調研，掌握新情況、發現新問題、總結新經驗、形成新思路。
二是重視科技創新。要建立以科學的制度體系、先進的文化理念、現代的科技與設備相融合的“制度+文化+科技”預防腐敗體系。建立完善監督信息庫，實現對監管部門重點監管工作的再監督。各部門、單位要逐步完善“痕跡化”管理，做到重要會議、重要現場取證、重要決策過程等都能留有文字甚至音像等“痕跡”，促進權力運行的規范化。
（一）抓好責任制落實的.監督檢查。要緊緊抓住黨風廉政建設責任制、“兩個責任”、“社區建設工作計劃第一責任人”責任、“一崗雙責”落實情況考核這些指揮棒。各部門、單位、公司要將黨工委和管委會下達的黨風廉政建設責任及目標任務進行層層分解，確保每一項工作、每一項任務的落實都有明確的責任主體、責任人。堅持每年結合績效考核進行兩次以上責任制落實情況檢查的制度，對落實責任或完成任務不好的集體、個人要從嚴追責。
（二）抓好作風建設情況的監督檢查。繼續認真抓好中央、省市布置的作風建設專項工作落實情況的監督檢查。堅決落實中央八項規定和省市相關要求，杜絕形式主義、官僚主義、享樂主義、奢糜浪費等不正之風。不定期開展作風建設抽查，重點抽查各部門、單位、公司作風建設的制度執行和落實情況以及黨員、干部遵守作風建設有關規定的情況。對違反規定的集體、個人要實施嚴格的責任追究。
（三）抓好廉潔從業的監督檢查。充分發揮監督工作聯席會議作用，整合監督力量。繼續實施“收你100，獎你1000”廉政承諾制度。以各部門、單位、公司為主體加強黨員、干部和員工廉潔自律情況的監督檢查。各部門（單位）、公司要加強對資金、項目、土地等重要領域的監督檢查。紀工委（監察室）要組織對重點領域和關鍵崗位的人員廉潔自律情況及各監督主體的履職情況進行不定期的監督檢查。要暢通舉報投訴渠道，發揮社會監督的作用。
（四）抓好重點崗位行權情況的監督檢查。強化對黨政“一把手”及廉政風險點排查評定為“一級風險”崗位的權力運行制約和監督，壓縮和規范各種權力的自由裁量空間。構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系。加強行政監察和審計監督，加強對領導干部報告個人有關事項的監督檢查，由紀工委（監察室）牽頭建立重點監督對象廉政檔案，建立廉政、作風定期分析機制。核查領導干部子女親屬經商辦企業等“一家兩制”情況。加強制度廉潔性評估工作，認真清理規范性文件。黨工委、管委會以及各部門、單位、公司要堅持和完善黨政正職三個“不直接分管”、末位表態等制度。紀工委（監察室）及各部門、單位、公司黨組織要大膽開展對同級領導班子和成員的監督工作，積極探索“同級監督”的新舉措、好辦法。
（一）著力查處違紀違法案件。嚴格按照權限，重點查處違^v^紀黨規、政令不暢、“四風”和有錯無為等問題。嚴肅責任追究，做到有責擔責、失責問責。落實中央、省市紀委關于“一案三查”的要求，對性質嚴重、影響惡劣的案件，在從嚴處分處理當事人的同時，還要從嚴追究負責黨風廉政建設的“兩個主體”的責任。改進紀律審查方式，加強初核工作，嚴格落實案件查辦的制度。
（二）認真接待和處理信訪投訴。暢通黨風廉政方面的信訪投訴渠道，認真處理信訪投訴案件。對實名信訪投訴或舉報要“一查到底”，一旦發現違紀違規行為，要堅決依法依規處理、責任追究到位，做到不袒護、不姑息。
（三）切實抓好線索的管理與報送。重視線索搜集工作，建立湘江新區違紀線索報送制度。黨工委、管委會各部門（單位）在開展的涉及人事、規劃、國土、工程、采購、執法等重要領域的監督檢查工作中發現的違法違紀線索，應當報紀工委（監察室）處理。紀工委（監察室）對各種渠道獲得的線索要進行認真甄別，建立線索臺帳，并根據權限進行處理。對于發現問題瞞而不報或擅自“了難”的，由紀工委（監察室）對負有責任的部門（單位）或個人進行責任追究。
（一）健全紀檢監察機構。按照上級的統一部署安排，配合做好湘江新區紀檢監察機構的體制機制改革，以及各部門、單位和公司紀檢監察機構的設置工作。同時，配優配齊系統紀檢監察干部隊伍，注重充實監察辦案方面的力量。
（二）支持推進“三轉”。為確保紀工委（監察室）配合全市紀檢系統開展的以實現“三轉”、“兩個為主”為主要任務的紀檢監察體制機制改革，紀工委書記不再擔任管委會“優化經濟發展環境及機關效能建設領導小組辦公室”主任、“工程建設領域突出問題專項治理領導小組”組長職務；紀工委（監察室）不再牽頭優化經濟發展環境及機關效能建設、在線行政審批日常督查、治理建設工程領域突出問題等工作；不再直接參與招投標、政府采購、土地收購、中介機構抽簽等現場監督工作。紀工委（監察室）要充分發揮黨工委和管委會落實黨風廉政建設責任制的助手作用、管委會系統反腐敗的組織協調作用，強化“再監督”理念，聚焦“監督、執紀、追責”主業，防止工作越位、缺位和錯位。各部門（單位）、公司領導班子作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，應充分發揮所在基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿完成黨工委、管委會下達的黨風廉政建設的各項目標任務。
（三）提高隊伍素質。加強紀檢監察干部隊伍的理想信念教育和業務知識培訓，不斷提高紀檢監察干部隊伍的思想、工作水平。積極做好上級紀委各類培訓的人員選送工作，組織1次以上系統紀檢監察干部和風險防控隊伍的業務培訓。嚴格紀檢監察系統的組織、紀律管理，打造紀檢鐵軍，建設忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。
最新企業清廉機關建設工作計劃范文（16篇）篇十六
是全面落實黨的十八大精神的開局之年。縣級機關黨的工作總的要求是：以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、省市縣黨代會、縣政治文明和精神文明建設工作會議精神，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，以服務中心、建設隊伍為主要任務，以建設學習型服務型創新型機關黨組織為目標，全面推進機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，不斷提高機關黨的建設科學化水平，更好地發揮機關黨組織在加快建成更高水平全面小康社會中的重要作用。
一、以理論武裝、黨性教育、道德建設和能力提升為重點，不斷推進學習型機關黨組織建設。
1、把學習貫徹黨的十八大精神引向深入。開展十八大精神宣講“百千萬”、“十八大知識競賽”、“十八大感言”征文等活動，推動機關黨組織和廣大黨員干部深化對黨的十八大報告的學習理解，進一步把思想和行動統一到十八大精神上來。堅持學以致用，引導機關黨員干部聯系部門、單位實際，聯系思想工作實際，用十八大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步健全黨組(黨委)中心組學習研討、學習旁聽等制度，發揮黨組(黨委)中心組學習的示范引領作用。
2、廣泛開展中國特色社會主義學習教育。組織機關黨員干部學習中央編發的《中國特色社會主義學習讀本》和《科學發展觀學習綱要》。進一步加強黨史知識學習教育，推動機關黨員干部深刻認識黨的兩個歷史性決議總結的經驗教訓，堅定政治立場，明辨大是大非。
3、大力培育和踐行社會主義核心價值觀。以《社會主義核心價值體系建設實施綱要》頒布實施為契機，深入開展社會主義核心價值觀的學習教育。貫徹落實全縣政治文明和精神文明建設工作會議精神，組織開展“追尋偉人足跡、錘煉堅強黨性”等主題教育。繼續深化“學習偉人^v^、踐行‘五德’作表率”活動，引導機關黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。
4、進一步加強機關黨員干部能力建設。研究制定今后一個時期加強機關黨員干部教育培訓實施規劃。舉辦入黨積極分子、預備黨員、黨務干部培訓班。扎實推進“六五”普法宣傳教育xx縣級機關綜治平安和法治建設活動，增強機關黨員干部依法執政、依法辦事能力。組織開展“讀書、薦書、品書”活動，創設機關黨員干部學習的新載體，為機關黨員干部能力提升奠定基礎。
5、帶頭落實改進工作作風密切聯系群眾的規定要求。認真落實全省機關作風建設大會精神，組織引導機關黨組織和黨員干部對照中央、省、市、縣委的規定，對照^v^^v^關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費重要批示和中央、省、市、縣委有關通知精神，深入查找、分析作風建設方面存在的問題和不足，堅持從自身做起，從群眾反映強烈的問題改起，從最能體現良好作風的具體事情抓起，求真務實改進作風，帶頭樹立良好形象。進一步健全群眾監督評判機制，繼續推進機關作風評議活動。
6、組織開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央統一部署和省、市、縣委有關要求，結合縣級機關實際，認真組織開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，突出落實從嚴治黨要求，突出解決實際問題，突出領導干部這個重點，體現整風精神，認真開展批評和自我批評，積極引導機關黨員干部增強為民意識、多干務實之事、保持清廉本色。
7、深入推進領導干部下基層“三進三幫”活動。圍繞促進中心工作、服務基層群眾，進一步豐富“三進三幫”活動內容和形式，提高活動針對性實效性。及時總結推廣行之有效、務實管用的做法經驗，建立多層次、全方位、廣覆蓋的聯系服務群眾機制，推動“三進三幫”活動常態化、長效化。以領導干部下基層帶動機關黨員干部深入基層，廣泛開展機關黨組織與基層黨組織結對共建、機關單位(部門)與村(居)掛鉤幫扶和黨員志愿者服務等活動，更好地聯系和服務基層群眾。
8、加強對機關黨員的服務關愛。認真總結機關黨組織服務黨員的做法經驗，更加關注機關黨員干部的切身利益和情感需求，進一步健全完善黨內激勵、關懷、幫扶機制，通過政治上關懷、思想上關心、精神上激勵、物質上幫扶，增進黨員的榮譽感、歸屬感，增強機關黨組織的親和力、凝聚力。
9、深化“示范窗口”和“服務明星”創評活動。繼續在縣級機關開展以“知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧”為主要內容的“優質服務示范窗口”和“用戶滿意服務明星”創評活動，教育機關黨員干部切實改進工作作風，不斷提升機關黨員干部服務發展、服務基層、服務群眾的意識、能力和水平。
三、以提高創造力凝聚力和戰斗力為重點，不斷推進創新型機關黨組織建設。
10、積極實施機關黨建品牌創新工程。按照“全省有亮點、蘇北有影響、全市有進位”的要求，實行機關黨建特色工作項目化管理。機關各級黨組織要結合機關黨建特點，積極申報創新項目，年底評選出優秀黨建創新項目5個。繼續開展“服務大局爭創一流”創新創優項目評選活動，確保市級獲獎項目3個以上。
11、切實加強機關黨組織班子建設。以貫徹落實《中國^v^黨和國家基層組織工作條例》和省、市、縣委《實施意見》為抓手，認真做好縣級機關黨組織到期換屆選舉和因人事變動等原因缺額的黨組織領導班子配備工作。要把政治和業務素質好、得到群眾信任、工作能力強、熟悉本部門、單位情況的同志選拔到機關黨務工作崗位，為加強機關黨的工作提供堅強的組織保證。
12、積極發展機關黨內基層民主。認真落實十八大報告中關于積極發展黨內民主的任務和要求，加強民主集中制教育，健全機關黨組織黨內民主制度體系，保障和落實黨員主體地位。進一步推進黨務公開，細化和規范黨務公開的內容、程序和形式，進一步增強機關黨的工作的透明度、公信力;在大湖論壇開辟“陽光黨務”專欄，積極探索加強監督的有效途徑和方式。
13、實行機關黨建基礎工作規范化建設。嚴格黨員發展、“三會一課”、黨支部書記述職、民主評議黨員等工作，全面推進機制、組織、隊伍、載體、陣地、制度等黨建基礎工作規范化建設。機關工委將不定期進行檢查，分片組織機關黨組織書記交流黨建工作，總結經驗，樹立典型，年底將表彰一批先進基層黨組織和10個黨建示范點。
14、著力推進黨群共建等工作。落實黨群共建要求，在擴大組織覆蓋、深化陣地建設、強化作用發揮、推進重點工作上取得新進展。工會組織要以發展和諧勞動關系、維護職工權益為主線，加強機關職工文化建設，深化職工之家建設，廣泛開展形式多樣的建功立業競賽活動，進一步提高工會組織的服務能力和工作水平。共青團組織要以服務黨政中心工作、服務青年成長成才為出發點，以建設學習型服務型創新型團組織為抓手，不斷提高機關團員青年素質，進一步發揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的重要職能。婦女組織要深入推進“巾幗建功”、“五好文明家庭”創建等活動，認真做好服務婦女工作。發揮機關工會、共青團、婦聯的作用，舉辦豐富多彩的機關文體活動。探索組建縣級機關球類、棋牌、健身、游泳等文體協會，增強機關黨建的生機和活力。
15、嚴明黨的政治紀律。把黨章學習教育作為一項經常性工作來抓，引導機關黨員干部牢固樹立黨章意識，認真學習黨章，嚴格遵守黨章，切實把黨章各項規定要求內化于心、外化于行。進一步加強黨的紀律建設，嚴格黨內組織生活，嚴明黨的紀律特別是政治紀律，強化機關黨員干部的政治意識、大局意識，自覺在思想上政治上行動上與^v^保持高度一致，堅決維護黨的團結統一，確保政令暢通，保證重大決策部署的貫徹落實。
16、深化懲治和預防腐敗體系建設。把黨性黨風黨紀貫穿反腐倡廉教育全過程，進一步抓好政治品質和道德品行教育、崗位廉政和警示教育，深入推進廉政文化創建活動，引導機關黨員干部加強道德修養，培養高尚情操，增強廉潔從政自覺性。結合縣級機關實際，強化反腐倡廉制度建設，梳理完善配套制度，加強對制度執行情況的督促檢查，著力形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。
17、加大違紀違規行為查處力度。堅持有案必查、有腐必懲，做到有群眾舉報的及時處理，有具體線索的認真核實，違^v^紀的嚴肅處理。嚴格辦案程序，加大督辦查辦力度，維護黨紀的嚴肅性。加強對機關黨員的教育管理監督，堅持抓早抓小、防微杜漸，及時發現和解決苗頭性傾向性問題，注重對典型案件的剖析研究，做到查處一起案件，教育一批干部，完善相關制度，努力提高辦案的綜合效果。
五、以強素質、增本領、敢擔當為重點，不斷推進機關黨務干部隊伍建設。
18、加強機關黨務干部隊伍建設。把建設政治強、業務精、作風好的機關黨務干部隊伍作為重要任務來抓，嚴格按《條例》和省、市、縣委《實施辦法》進一步加大對機關黨務干部的教育培訓力度，根據不同類別、不同層次、不同崗位黨員干部職責和成長需求，高質量辦好各類培訓班。
19、加強縣級機關工委自身建設。進一步加強縣級機關工委領導班子和黨員干部隊伍建設，以更高的標準、更嚴的要求落實中央、省、市、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定要求，在加強工作指導、改進文風會風、厲行勤儉節約、堅持廉潔從政等方面走在前、作表率，帶頭弘揚黨的優良傳統和作風。