簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）

個(gè)人簡(jiǎn)歷需要精心設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)，它是向用人單位展示自己優(yōu)勢(shì)和能力的窗口。我們將分享一些行業(yè)內(nèi)頂尖人士的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，希望可以給你帶來(lái)一些靈感。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇一

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇二

在網(wǎng)上發(fā)布個(gè)人資料一定要注意詳細(xì)填寫(xiě)工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn)，只簡(jiǎn)單填寫(xiě)自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因?yàn)橹挥袕哪愕墓ぷ鹘?jīng)歷和教育經(jīng)歷中，才最能看出你的優(yōu)勢(shì)所在。否則，用人單位僅憑你的一些簡(jiǎn)單基本情況，是很難決定讓你前來(lái)面試的。

另外，現(xiàn)在網(wǎng)上求職的人越來(lái)越多，招聘單位很難一一通知每個(gè)求職者前來(lái)面試，只。

能挑選少數(shù)專(zhuān)業(yè)對(duì)口優(yōu)勢(shì)明顯的求職者前來(lái)面試，因此不妨將你的求職資料多投遞幾家公司，以增加面試機(jī)會(huì)。

最后一點(diǎn)，也是網(wǎng)上求職者最容易存在的通病，就是年薪要求過(guò)高，不考慮該職位的市場(chǎng)平均工資水平。實(shí)際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機(jī)會(huì)，所以在填寫(xiě)月薪要求時(shí)，應(yīng)填寫(xiě)最低月薪要求，而不要填寫(xiě)你的最高月薪要求。一個(gè)公司決定求職者的月薪待遇時(shí)，主要是考慮他的工作能力、綜合素質(zhì)、公司現(xiàn)有的工資水平，而不是求職者的個(gè)人要求。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作三原則。

一份卓有成效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是開(kāi)啟事業(yè)之門(mén)的鑰匙。正規(guī)的簡(jiǎn)歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)五頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要原則：以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)。

寫(xiě)作出色個(gè)人簡(jiǎn)歷第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)你自己。最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以?xún)?nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)；盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。制作簡(jiǎn)歷的第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。記住，寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡(jiǎn)歷就完成了使命。

來(lái)自審閱簡(jiǎn)歷者的批評(píng)。

（1）過(guò)長(zhǎng)。

簡(jiǎn)歷不夠簡(jiǎn)明扼要，趣味性與相關(guān)性差。一個(gè)人要看成百上千份簡(jiǎn)歷，可能會(huì)認(rèn)為任何超過(guò)一頁(yè)的簡(jiǎn)歷都顯得太長(zhǎng)。

（2）過(guò)短。

簡(jiǎn)歷太短而不足已使讀者做出正確的評(píng)價(jià)。

（3）版面過(guò)分壓縮。

段落與段落、語(yǔ)句與語(yǔ)句之間寫(xiě)得太密，影響美觀，不易閱讀。要將該空格的地方留出空隙，不要硬把兩頁(yè)紙的內(nèi)容壓縮到一頁(yè)紙上。

（4）羅嗦。

敘述過(guò)于繁瑣，本可以用一兩句話就能解釋清楚的事而用五六句話。

（5）過(guò)于完美。

簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太完美無(wú)缺，以致于讀者懷疑是否出自于你自己的手筆，進(jìn)而懷疑你的能力。

（6）太業(yè)余。

申請(qǐng)人不能流暢地表達(dá)自己的思想，而表達(dá)能力在各種工作中至關(guān)重要。如果你真的不知道怎么寫(xiě)，完全可以請(qǐng)別人幫忙。

（7）復(fù)制質(zhì)量太差。

復(fù)制時(shí)不夠認(rèn)真，尤其用復(fù)印機(jī)復(fù)制時(shí)質(zhì)量太差。

（8）錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤。

錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤通常使人認(rèn)為你缺乏取得成就的最基本技能。當(dāng)然，錯(cuò)別字多的人不一定不能取得成功，但錯(cuò)誤多而又不請(qǐng)別人替你檢查則是另一回事了。在高級(jí)職員和專(zhuān)業(yè)崗位上語(yǔ)法錯(cuò)誤是不可以接受的。

（9）簡(jiǎn)歷不屬實(shí)。

你宣稱(chēng)自己具有某種專(zhuān)項(xiàng)技能和特長(zhǎng)而實(shí)際上卻不具備。

（10）未寫(xiě)求職方向。

自己沒(méi)有明確的求職方向說(shuō)明，只好由雇主看自己適合干什么。

（11）嘩眾取寵。

使用大量不符合簡(jiǎn)歷的格式，堆砌詞句、材料及不恰當(dāng)?shù)难b飾，難以讓雇主接受。

（12）缺少有力的支持材料。

所提供的素材不足以使人做出正確的判斷。

履歷要完整。

一份完整的履歷有形式上的完整和內(nèi)容上的完整兩個(gè)基本的要素。

形式上的完整。即整個(gè)履歷要一氣呵成，不能上半段打印，下半段手寫(xiě)。有的人才“偷懶”，把數(shù)年前的履歷拿出來(lái)“充數(shù)”，更新或延續(xù)部分用手寫(xiě)，以致使人感到“虎頭蛇尾”；也有的履歷寫(xiě)作排版不夠精美，第一頁(yè)上密密麻麻，第二頁(yè)則只有一二行，何不將其均勻分布，兩頁(yè)紙上都能疏密有致，給人賞心悅目之感呢內(nèi)容上的完整。內(nèi)容上的完整指的是履歷的四大基本要素不可或缺，即個(gè)人狀況、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、其它專(zhuān)長(zhǎng)，如果還有不能歸入上述四大項(xiàng)的內(nèi)容，可另行羅列，但決不能將四大要素中的任何一項(xiàng)內(nèi)容省卻。

作為內(nèi)容的要求，有四句要訣，抄錄于此供大家參考：個(gè)人狀況要簡(jiǎn)潔明了、教育背景要爭(zhēng)取對(duì)應(yīng)、工作經(jīng)驗(yàn)要有詳有略、其它專(zhuān)長(zhǎng)要真才實(shí)料。

這其中“其它專(zhuān)長(zhǎng)”是最能反映出個(gè)人的程度和檔次的，但你所陳述的“專(zhuān)長(zhǎng)”要能真實(shí)反映出你的水準(zhǔn)才行。

來(lái)自雇主的忠告。

下列項(xiàng)目最好在簡(jiǎn)歷中略去：

（1）略去日期

你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該經(jīng)常更新，并覆蓋一段時(shí)間。把日期放在求職信里。

（2）略去種族、宗教等，除非你的簡(jiǎn)歷的目的是尋求這方面的職業(yè)。

盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時(shí)的依據(jù)。只要你將這些情況寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，它們肯定會(huì)被用來(lái)作選擇的依據(jù)。你若確知用人單位對(duì)某種人有所偏愛(ài)，你當(dāng)然也可投其所好。例如：佛學(xué)院在招聘工作人員時(shí)，恐怕佛教徒更容易入選。

（3）略去缺點(diǎn)、失敗的經(jīng)歷或羞于談及的往事。

（4）略去薪金要求。這樣做的`理由如下。

換工作的一個(gè)重要原因是想提高收入。但不要被你過(guò)去的薪金水平所束縛。

你得到這份工作就會(huì)得到這個(gè)位置預(yù)定的報(bào)酬。公司應(yīng)告訴你它準(zhǔn)備付多少。工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質(zhì)和你預(yù)期將做出的貢獻(xiàn)。在面試之前就確認(rèn)你的工資要求很不明智，因?yàn)槟憧赡艿凸懒俗约旱臐摿Α９椭鲝暮?jiǎn)歷中讀到你的工資要求過(guò)高，他可能馬上把它扔進(jìn)廢紙簍。但如果是在面試時(shí)再提出同樣數(shù)額的工資，他可能會(huì)覺(jué)得可以接受。如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供。可以在打印好的簡(jiǎn)歷末尾用手寫(xiě)的方式補(bǔ)上。不過(guò)，在一份強(qiáng)有力的簡(jiǎn)歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。（5）略去證明人。其理由如下雇主在面試之前，只會(huì)對(duì)你本人感興趣，而不會(huì)對(duì)證明人感興趣。你提到的證明人可能因?yàn)榻拥教嗟碾娫挾鴷?huì)感到厭煩。在新單位確認(rèn)有興趣聘用你之前，你不可指望你現(xiàn)在的上司會(huì)成為你的證明人。當(dāng)然任何有價(jià)值的證明還是應(yīng)該提供的。有價(jià)值的證明來(lái)自名人、你的工作領(lǐng)域的權(quán)威人士、重要的政界人物等。

自薦信忌“貼金”

隨著人才市場(chǎng)的逐步形成，推銷(xiāo)自己經(jīng)逐漸被人們接受，給企業(yè)寫(xiě)求職信，在媒體上刊登廣告已成為求職者普通采用的方式。

但是，許多在報(bào)紙上刊登的自薦資料，有的給人一種華而不實(shí)之感。不論是向企業(yè)寫(xiě)求職信，還是在媒介刊登求職廣告，都要注意以下兩個(gè)問(wèn)題。一．忌給自己戴高帽子。

有的求職者動(dòng)輒就給自己戴上專(zhuān)家的帽子，這些東西讓行家看了感到很虛偽。是不是專(zhuān)家，不是自己說(shuō)的，也不是自己找?guī)讉€(gè)朋友寫(xiě)幾篇文章吹噓一下就能成的。二．忌炫耀以往的經(jīng)歷。

由于種種原因，一些人在成長(zhǎng)的過(guò)程中走過(guò)許多彎路，在許多企業(yè)都干不長(zhǎng)久，這是可以理解的。一個(gè)人的成功，不可能是一帆風(fēng)順的。但是有的人卻把這當(dāng)成資本，到處?kù)乓@就大錯(cuò)特錯(cuò)了。筆者認(rèn)識(shí)一個(gè)30歲的年輕人，他表示，已經(jīng)有在10多家企業(yè)當(dāng)過(guò)總經(jīng)理或副總經(jīng)理的輝煌經(jīng)歷了，并且都得到老板的賞識(shí)。有人不免產(chǎn)生質(zhì)疑，為什么你還要離開(kāi)？復(fù)雜的經(jīng)歷對(duì)人是一種磨練，但是在求職時(shí)企業(yè)更想知道你離開(kāi)的原因，不妨把失敗的原因也講出來(lái)，這樣反而給人一種誠(chéng)實(shí)的感覺(jué)。不要過(guò)多指責(zé)前任上司不會(huì)用人。過(guò)多吹噓自已，給人很膚淺的感覺(jué)，很難讓新上司委以重任。

從自薦資料上不光可以看到一個(gè)人的經(jīng)歷，也可以看出一個(gè)人的品格。

制作個(gè)人簡(jiǎn)歷九大禁忌。

在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來(lái)檢查一下你的簡(jiǎn)歷。

1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X(qián)而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、字符大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶(hù)增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6、不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。

7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

文檔為doc格式。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇三

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇四

資深hr回復(fù)：一份完整的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷包含以下部分：

4.自己的求職意向：希望找一份什么樣的工作，求職動(dòng)機(jī);。

5.工作地點(diǎn)：希望在那個(gè)城市工作;。

6.我個(gè)人建議：簡(jiǎn)歷沒(méi)必要做的那么繁瑣，只要能說(shuō)明最主要的基本情況(姓名，性別，年齡，聯(lián)系方式，求職意向，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容即可)只要能做到簡(jiǎn)而有力就可以了。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇五

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇六

人力資源部副經(jīng)理xxx說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)。

比如說(shuō)，有的同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過(guò)什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類(lèi)的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。

另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫(xiě)自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

2、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山介紹自己。

在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷;在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專(zhuān)業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。

“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。

這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，有的新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒(méi)有必要。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí)，看重的是見(jiàn)報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見(jiàn)解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書(shū)的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫(xiě)自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。

3、不應(yīng)聘外企無(wú)需通篇英文。

一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá);應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。

簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門(mén)大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

其實(shí)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門(mén)來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。

拓展：編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。

1.充分了解你所應(yīng)聘的公司。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對(duì)癥下藥”了。

2.省略不必要的重點(diǎn)。

比如說(shuō)你有很多特長(zhǎng)，你有很多能力，但是你不必都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫(xiě)在上面。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

3.了解你該職位的工作要求。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷(xiāo)售人員，你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。

4.使簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單化。

不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書(shū)，這對(duì)你并沒(méi)有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜，別人不僅看起來(lái)煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì)，所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。

5.缺點(diǎn)也要寫(xiě)上。

龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的。開(kāi)頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開(kāi)始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

7.讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都可信。

要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說(shuō)話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺(jué)你在說(shuō)別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒(méi)有身臨其境之感。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇七

個(gè)人簡(jiǎn)歷表格是怎么樣的？如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷表格？以下為大家提供一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表免費(fèi)下載，僅供各位在撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)參考。

簡(jiǎn)歷編號(hào)：

更新日期：

無(wú)照片。

姓名：

應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

國(guó)籍：

中國(guó)。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶(hù)口所在地：

肇慶。

身材：

163cm?kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類(lèi)型：

應(yīng)屆畢業(yè)生?

應(yīng)聘職位：

工作年限：

職稱(chēng)：

無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

2000--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

其它所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

外貿(mào)助理。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)德國(guó)客戶(hù)及其相關(guān)業(yè)務(wù)。

離職原因：

遷址。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

其它所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流。

擔(dān)任職務(wù)：

翻譯。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)出國(guó)留學(xué)文件翻譯，以及處理出國(guó)留學(xué)申請(qǐng)表格。

離職原因：

實(shí)習(xí)期結(jié)束。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

翻譯。

工作描述：

參加第6屆意大利琳瑯沛麗皮革展(琶洲展館)，為琳瑯沛麗（廣州）顧問(wèn)有限公司工作，主要負(fù)責(zé)接待意大利及西班牙參展商。

離職原因：

兼職。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

中外合資所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

外貿(mào)助理。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)所分派客戶(hù)來(lái)往商務(wù)信件翻譯，作客戶(hù)戶(hù)外隨行翻譯，帶客戶(hù)參觀工廠及市場(chǎng)。

2.通過(guò)各大商業(yè)網(wǎng)站搜索中國(guó)境內(nèi)制造商信息，篩選優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供應(yīng)商。

3.與供應(yīng)商作價(jià)格協(xié)商，制作報(bào)價(jià)表。

4.負(fù)責(zé)與外國(guó)客戶(hù)聯(lián)系以及跟進(jìn)訂單。

離職原因：

實(shí)習(xí)期結(jié)束。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

會(huì)務(wù)人員。

工作描述：

參加第22屆中國(guó)廣州國(guó)際家具博覽會(huì)，為廣州華展展覽有限公司工作，主要負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的'推廣。

離職原因：

兼職。

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

翻譯。

工作描述：

作為海珠區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)的一員，參加103屆廣交會(huì)千人志愿服務(wù)活動(dòng)。

離職原因：

公司名稱(chēng)：

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

翻譯。

工作描述：

作為海珠區(qū)青年志愿者協(xié)會(huì)的一員，參加102屆廣交會(huì)千人志愿服務(wù)活動(dòng)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣州大學(xué)。

最高學(xué)歷：

大專(zhuān)。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：

商務(wù)英語(yǔ)。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專(zhuān)業(yè)。

獲得證書(shū)。

證書(shū)編號(hào)。

廣州大學(xué)。

應(yīng)用英語(yǔ)(商務(wù)方向)。

大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)、英語(yǔ)口語(yǔ)比賽專(zhuān)業(yè)組二等獎(jiǎng)、全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)證書(shū)。

語(yǔ)言能力。

外語(yǔ)：

英語(yǔ)優(yōu)秀。

國(guó)語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

粵語(yǔ)水平：

優(yōu)秀。

工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。

在校期間擔(dān)任宣傳委員以及學(xué)院心理協(xié)會(huì)宣傳部干事，主要負(fù)責(zé)外語(yǔ)系以及。

協(xié)會(huì)活動(dòng)的宣傳工作。

工作能力：

2.有良好的組織能力和與人溝通的能力；

3.愛(ài)好廣泛，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，并能起帶頭作用；

4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)精神；

5.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

在校獲獎(jiǎng)情況：

2009年獲得“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱(chēng)號(hào)。

2009年獲得廣州大學(xué)年度獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)。

2009年獲得“廣州市三好學(xué)生”稱(chēng)號(hào)。

2008年獲得廣州大學(xué)年度獎(jiǎng)學(xué)金一等獎(jiǎng)。

2008年學(xué)院“迎亞運(yùn)，學(xué)英語(yǔ)”演講比賽專(zhuān)業(yè)組第二名。

2008年通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)考試。

2008年學(xué)院科學(xué)藝術(shù)節(jié)插花比賽二等獎(jiǎng)。

2007年獲得廣州大學(xué)年度獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)。

2007年通過(guò)了大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)考試。

2007年獲得了高等學(xué)校英語(yǔ)應(yīng)用能力考試a級(jí)證書(shū)。

2007年“真功夫”第102屆廣交會(huì)優(yōu)秀志愿者。

2007年獲得學(xué)院墻報(bào)評(píng)比一等獎(jiǎng)。

2006年獲得了全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)證書(shū)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

家庭電話：

手機(jī)：

qq號(hào)碼：

電子郵件：

個(gè)人主頁(yè)：

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇八

人力資源部副經(jīng)理xxx說(shuō)，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)來(lái)。

比如說(shuō)，有的同學(xué)把自己“英語(yǔ)二、四級(jí)”、“計(jì)算機(jī)二級(jí)”、獲得過(guò)什么資格證都標(biāo)在了簡(jiǎn)歷的封面上，這樣招聘者看簡(jiǎn)歷一目了然，一下就把這份簡(jiǎn)歷挑出來(lái)了。相反的，有的同學(xué)用了一兩頁(yè)a4紙定自薦信，用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類(lèi)的字眼形容自己，根本體現(xiàn)不出自己的特點(diǎn)，因?yàn)檫@些評(píng)價(jià)適用于每個(gè)求職者。

另一位招聘負(fù)責(zé)人建議，寫(xiě)自薦信可將主要特長(zhǎng)、簡(jiǎn)歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示，便于瀏覽。

2、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山介紹自己。

在某報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源部，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡(jiǎn)歷;在長(zhǎng)達(dá)十頁(yè)的簡(jiǎn)歷中，第一頁(yè)是封面，第二頁(yè)是一整頁(yè)的自薦信，第三頁(yè)是一整頁(yè)的學(xué)校介紹，第四頁(yè)是一整頁(yè)的專(zhuān)業(yè)介紹，第五頁(yè)才介紹個(gè)人基本情況。

“翻到第五頁(yè)才找到我們想看的東西。”招聘負(fù)責(zé)人表示，直接把個(gè)人情況表格放到最前面去，才是最簡(jiǎn)潔的做法。

這位負(fù)責(zé)人還說(shuō)，有的新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實(shí)習(xí)作品放在簡(jiǎn)歷里，其實(shí)沒(méi)有必要。因?yàn)閳?bào)社在招聘時(shí)，看重的是見(jiàn)報(bào)文章的質(zhì)量而非數(shù)量，比如文章是否有一定的獨(dú)到見(jiàn)解、是否為獨(dú)立署名，這樣才更能體現(xiàn)出一個(gè)新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。他還表示，成績(jī)單、各種證書(shū)的復(fù)印件要備齊，這樣比空泛地寫(xiě)自己有多少優(yōu)點(diǎn)要有力得多。

3、不應(yīng)聘外企無(wú)需通篇英文。

一國(guó)有單位的人力資源部招聘負(fù)責(zé)人xxx指出，有的學(xué)生簡(jiǎn)歷里，簡(jiǎn)歷里，英文材料比中文材料要多。hr表示，其實(shí)只有外企才會(huì)比較注重應(yīng)聘者用外語(yǔ)表達(dá);應(yīng)聘國(guó)企則無(wú)需通篇英文。

簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位有一定的針對(duì)性。比如單位到廈門(mén)大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡(jiǎn)歷里附了一首詩(shī)，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來(lái)欣賞廈大的美麗風(fēng)光，同時(shí)廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實(shí)的作風(fēng)。

其實(shí)，這樣的簡(jiǎn)歷就在很大程度上對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對(duì)性，讓招聘者眼前一亮。相反的，有的學(xué)生主動(dòng)找上門(mén)來(lái)想求職，嘴里說(shuō)對(duì)貴企業(yè)很仰慕，但一問(wèn)卻對(duì)企業(yè)一無(wú)所知，這樣給人的感覺(jué)就很不可靠，僅僅是在找一個(gè)飯碗而已。

1.充分了解你所應(yīng)聘的公司。

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同，所以首先就要了解你想進(jìn)的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆。了解充分之后就可以“對(duì)癥下藥”了。

2.省略不必要的重點(diǎn)。

比如說(shuō)你有很多特長(zhǎng)，你有很多能力，但是你不必都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，你只需要把對(duì)你得到這份工作有幫助的特長(zhǎng)或者能力寫(xiě)在上面。這樣你的簡(jiǎn)歷就會(huì)顯得主題突出，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作。

3.了解你該職位的工作要求。

你要求職的工作你必須要有足夠的了解，如果你不去了解就把簡(jiǎn)歷胡亂填一通，那么結(jié)果也不會(huì)出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷(xiāo)售人員，你就要在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)你的口才能力。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡(jiǎn)歷上凸顯你的管理能力。

不要把自己的簡(jiǎn)歷搞得像一本書(shū)，這對(duì)你并沒(méi)有什么好處。你只需要把你的重點(diǎn)突出就好。如果簡(jiǎn)歷太復(fù)雜，別人不僅看起來(lái)煩，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢(shì)，所以還是讓自己的簡(jiǎn)歷盡量簡(jiǎn)單一點(diǎn)吧。

5.缺點(diǎn)也要寫(xiě)上。

6.把簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭和結(jié)尾寫(xiě)好。

龍頭鳳尾是可以給簡(jiǎn)歷加分的。開(kāi)頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的。當(dāng)然，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開(kāi)始，這樣別人一看一目了然。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

要讓你簡(jiǎn)歷上的每一項(xiàng)都讓別人信任，你就需要用事實(shí)說(shuō)話，你需要把自己的這些事例表達(dá)得很真實(shí)。而不是感覺(jué)你在說(shuō)別人的經(jīng)歷一樣，讓別人沒(méi)有身臨其境之感。

文檔為doc格式。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇九

在深圳人才大市場(chǎng)工作的蘇先生，有條件目睹了無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，他說(shuō)，一份簡(jiǎn)歷看似簡(jiǎn)單，可總有不少人忘記寫(xiě)上自己的'聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應(yīng)聘人士，以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可缺少的內(nèi)容：個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、所受獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。

劉偉健先生則認(rèn)為簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。他說(shuō)，用人單位要想獲知你的真實(shí)情況并不困難，許多單位都將誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會(huì)錄用。同時(shí)，編寫(xiě)簡(jiǎn)歷要注意視覺(jué)上的美觀和便于閱讀，應(yīng)適當(dāng)運(yùn)用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等，突出要點(diǎn)，避免使用大塊的段落文章。當(dāng)然，如果需要再另備一份英文簡(jiǎn)歷效果會(huì)更好。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十

簡(jiǎn)歷并沒(méi)有固定的格式，一般包括個(gè)人基本資料、學(xué)歷、社會(huì)工作、興趣愛(ài)好等。其主要內(nèi)容和要求大體如下：

1.個(gè)人基本資料。主要指姓名、性別、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、視力等，一般書(shū)寫(xiě)在簡(jiǎn)歷最前面。

2.學(xué)歷及工作經(jīng)歷。用人單位主要通過(guò)學(xué)歷情況來(lái)了解應(yīng)聘者的知識(shí)及專(zhuān)業(yè)能力水平，學(xué)歷有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)，包括理論知識(shí)和實(shí)習(xí)操作技能。

3.特長(zhǎng)。你的特長(zhǎng)是招聘單位最關(guān)心的項(xiàng)目之一，羅列出你的特長(zhǎng)是非常必要的。如計(jì)算機(jī)、駕駛、文藝、體育等。

4.興趣、愛(ài)好。表現(xiàn)你的個(gè)性，展示你的品德、修養(yǎng)或社會(huì)能力及與人合作精神，但注意最好寫(xiě)一些你有所研究并具有個(gè)性的愛(ài)好。如沒(méi)有興趣愛(ài)好也可不寫(xiě)，可直接描述你的性格特點(diǎn)。性格特點(diǎn)與工作性質(zhì)關(guān)系密切，所以用詞要貼切。

5.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：

學(xué)生大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可提供打工經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考。最好說(shuō)明與應(yīng)聘工作相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)。工作經(jīng)歷又恰好表現(xiàn)出應(yīng)聘者的工作能力，所以工作經(jīng)歷一般要比較詳細(xì)的寫(xiě)出來(lái)。如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。6.性格的種類(lèi)：

外向型性格的主要特點(diǎn)：大膽、果斷、爽快、好勝、急躁、大方、激動(dòng)、活潑、樂(lè)群、靈活、炫耀、愿與人交往、隨和、坦率、自信、冒失、搖擺等。內(nèi)向型性格的主要特點(diǎn)：慎重、自我克制、靦腆、冷靜、拘謹(jǐn)、樂(lè)于獨(dú)處、反省、固執(zhí)、深思、細(xì)致、孤獨(dú)、自尊心強(qiáng)、不喜與人交往、少言寡語(yǔ)、富于責(zé)任感、有耐心、較穩(wěn)重等。

外向性格的人：性格外向，好動(dòng)不好靜，喜怒哀樂(lè)皆形于色，容易適應(yīng)各種社會(huì)環(huán)境；活潑開(kāi)朗，喜歡交際，氣量大，不拘小節(jié)；興趣廣泛但難以持久；善于決斷但常較輕率；不善于進(jìn)行自我批評(píng)。適合從事工作的變化較多，需要與人打交道的職業(yè)。內(nèi)向性格的人：性格內(nèi)向，好靜不好動(dòng)，感情深沉、含蓄，不輕易外露，不喜歡廣交朋友，待人接物小心謹(jǐn)慎，處事穩(wěn)重；善于思考但缺乏決斷力；對(duì)事能鍥而不舍，經(jīng)常自我分析和自我批評(píng)。適合從事不需要經(jīng)常同陌生人打交道，工作內(nèi)容較固定的工作。

7.小技巧。

將工作經(jīng)歷按照簡(jiǎn)報(bào)形式介紹；將最新的公司/職位列在前位，用倒序的方式介紹以前的情況，更多的著墨于“最近”；將工作取得的成就和掌握的技能由高到低排列，方便主考官了解你的最高水平等。.

簡(jiǎn)歷就是將你自身的經(jīng)歷、工作成績(jī)、能力、性格等簡(jiǎn)要地列舉出來(lái)，受欄目及空間限制，你不一定將所有的東西羅列出來(lái)，但最能反映你優(yōu)點(diǎn)及能力的經(jīng)歷可千萬(wàn)別忘了有條理地加以介紹。一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)做到個(gè)性突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、樸實(shí)簡(jiǎn)潔、設(shè)計(jì)精巧，讓用人單位一看就能留下深刻的印象。

個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該濃縮學(xué)生學(xué)校生活的精華部分，要寫(xiě)得簡(jiǎn)潔精練，切忌拖泥帶水。個(gè)人簡(jiǎn)歷后面，可以附上個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)復(fù)印件，如三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復(fù)印件，駕駛執(zhí)照的復(fù)印件等。這些證書(shū)能夠給用人單位留下深刻的印象。

簡(jiǎn)歷最好是用計(jì)算機(jī)打印出來(lái)，可復(fù)印多份，這樣可以在參加人才市場(chǎng)、面試、走訪招聘公司、拜托朋友幫忙時(shí)，增加一個(gè)書(shū)面介紹自己的機(jī)會(huì)，從而達(dá)到“普遍開(kāi)花，重點(diǎn)結(jié)果”

的效果。

簡(jiǎn)歷表要注意的問(wèn)題【2】。

(1)首先要突出過(guò)去的成就。過(guò)去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫(xiě)出來(lái)，會(huì)有說(shuō)服力。

(2)簡(jiǎn)歷表切忌過(guò)長(zhǎng)，最重要的是要有實(shí)質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)簡(jiǎn)歷表上的資料必須是客觀而實(shí)在的，千萬(wàn)不要吹牛，因?yàn)橹e話一定會(huì)被識(shí)破。要本著誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，有多少寫(xiě)多少。

(4)不要寫(xiě)對(duì)申請(qǐng)職位無(wú)用的東西，切記！

(5)用詞妥當(dāng)，通俗易懂、言語(yǔ)誠(chéng)懇，自信，適當(dāng)自謙；

(6)版面清晰，紙張干凈，語(yǔ)法準(zhǔn)確，表格完整，字跡工整，無(wú)錯(cuò)別字。

（7）聯(lián)系電話一定要寫(xiě)清楚，盡量寫(xiě)兩個(gè)電話，一個(gè)座機(jī)號(hào)碼和一個(gè)手機(jī)號(hào)碼或兩個(gè)手機(jī)號(hào)碼。不要頻繁更換手機(jī)號(hào)碼，并保持通話暢通。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十一

戶(hù)籍地：福建身高體重：160cm/kg。

婚姻狀況：未婚年齡：24歲。

人才類(lèi)型：普通求職?

應(yīng)聘職位：會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)師：會(huì)計(jì)、稅務(wù)師/稅務(wù)專(zhuān)員、審計(jì)師/審計(jì)專(zhuān)員：

工作年限：4職稱(chēng)：初級(jí)。

求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。

擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。

工作描述：負(fù)責(zé)公司全套帳務(wù)處理，其中包括各經(jīng)濟(jì)往來(lái)業(yè)務(wù)的賬目處理，增值稅等各稅種的計(jì)算、申報(bào)，處理工商、稅務(wù)、銀行各方面的關(guān)系及各種證照的年審工作；兼部分業(yè)務(wù)方面的工作協(xié)助處理。另外還負(fù)責(zé)兩個(gè)區(qū)域的外賬登記工作.對(duì)一般納稅人操作非常熟悉。

離職原因：合同期滿(mǎn)。

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十二

簡(jiǎn)歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的入場(chǎng)券。簡(jiǎn)歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過(guò)，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。

簡(jiǎn)歷表不僅是累積個(gè)人資歷的表皮，更是做自我廣告的工具，是你在角逐工作時(shí)的.「入場(chǎng)券」。簡(jiǎn)歷表的格式有現(xiàn)成和自創(chuàng)兩種，不過(guò)，最好能自行設(shè)計(jì)真正符合你需要的履歷。

一。填寫(xiě)簡(jiǎn)歷表要領(lǐng)：以下是簡(jiǎn)歷表中須具備的項(xiàng)目，可作為社會(huì)新鮮人選用或設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷表時(shí)的參考：

1.個(gè)人基本資料：基本資料是個(gè)人的表征，沒(méi)有這些資料即使擁有優(yōu)異的條件與豐富的經(jīng)歷，就像一個(gè)面貌模糊的人讓人無(wú)法辨識(shí)，基本資料包括姓名、年齡、性別、籍貫、通訊住址及聯(lián)絡(luò)電話，男性須注明兵役狀況等。

2.工作（社團(tuán)）經(jīng)驗(yàn)：社會(huì)新鮮人大都沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗(yàn)，但可提供在學(xué)的打工經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)經(jīng)歷等，做為企業(yè)的參考指針。最好說(shuō)明與應(yīng)征工作相關(guān)的工讀經(jīng)驗(yàn)，或者曾參與的社團(tuán)、擔(dān)任干部及舉辦活等經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)歷多少可以凸顯個(gè)人的一些特質(zhì)，如志趣、合群性、領(lǐng)導(dǎo)能力、成熟度等，所以倍受企業(yè)所重視。

3.專(zhuān)長(zhǎng)：不論是與所學(xué)相關(guān)或是個(gè)人興趣所發(fā)展出來(lái)的專(zhuān)長(zhǎng)，只要是與工作相關(guān)的才藝都應(yīng)在簡(jiǎn)歷表上列出，有助企業(yè)評(píng)估應(yīng)征者所長(zhǎng)與應(yīng)征工作的要求是否相符，或個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)是否有助于工作的推動(dòng)，例如兩位同樣應(yīng)征助理工作的人，其中會(huì)操作計(jì)算機(jī)的人就比另一位不諳計(jì)算機(jī)者占優(yōu)勢(shì)。

4.語(yǔ)文能力：在國(guó)際化的趨勢(shì)下，外語(yǔ)能力已成為一項(xiàng)必要的工作條件，尤其有意投入國(guó)際化或大規(guī)模的公司，具備良好的外語(yǔ)能力更是不可或缺。

5.專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練（技能）：學(xué)校所學(xué)已不足以應(yīng)付工作所需，所以如果曾參加校外的訓(xùn)練課程，特別是與應(yīng)征工作相關(guān)者，也應(yīng)加以記錄，一方面讓企業(yè)了解個(gè)人具備相關(guān)工作能力，同時(shí)也予人上進(jìn)的好印象。

6.希望待遇：如果對(duì)應(yīng)征職務(wù)的薪資行情做過(guò)調(diào)查，對(duì)自己的能力又有信心，不妨寫(xiě)下希望待遇數(shù)字，一般則以保守為宜，填寫(xiě)「依公司（機(jī)構(gòu)、單位）規(guī)定」或者企業(yè)與個(gè)人可接受的彈性額度。

二。填寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷要領(lǐng)：

ive（目標(biāo)）首先須了解目前想應(yīng)征的職種、工作內(nèi)容，并具體寫(xiě)出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無(wú)目標(biāo)，答案越具體，越有奪標(biāo)的可能！

sionalqualities（專(zhuān)業(yè)技能）針對(duì)想應(yīng)征的職種明確列出自己擁有哪些專(zhuān)業(yè)技能，無(wú)論是技術(shù)、知識(shí)或管理方面的能力均可。

al（個(gè)人資料）只要寫(xiě)出生年月日即可。不用特別強(qiáng)調(diào)性別或配偶狀況等。

sts（興趣或嗜好）不只寫(xiě)出平常的興趣，最好還能寫(xiě)出自己平常較注意的一些事物，字?jǐn)?shù)不宜太多，一、二行即可。

ges&skills（語(yǔ)文及其它技能）列出自己擁有的資格考試執(zhí)照資料，包括英文考試如：托福分?jǐn)?shù)等，而有關(guān)計(jì)算機(jī)技能須注明機(jī)型、會(huì)使用的計(jì)算機(jī)軟件等。

ion（教育程度）沒(méi)有必要和中式一樣從小學(xué)開(kāi)始寫(xiě)起，只要填寫(xiě)最高學(xué)歷即可。

ence（工作經(jīng)驗(yàn)）從第一份工作開(kāi)始具體介紹曾擔(dān)任過(guò)的職務(wù)，如能附上優(yōu)良的工作成績(jī)紀(jì)錄或說(shuō)明更好。

三。填寫(xiě)待遇欄訣竅：社會(huì)新鮮人求職時(shí)，不論填寫(xiě)履歷資料或應(yīng)征面試，均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議，可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問(wèn)題的迷思。

1.利用人際網(wǎng)絡(luò)，搜集正確情報(bào)：新鮮人初入社會(huì)，對(duì)有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài)，必然無(wú)法充分了解，自然對(duì)薪資行情缺乏明確的概念。已有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富生活閱歷的師長(zhǎng)、親友、學(xué)長(zhǎng)等，即是新鮮人最佳的諮商對(duì)象，不妨主動(dòng)請(qǐng)益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個(gè)人對(duì)待遇問(wèn)題的初步了解。

2.廣泛搜集、瀏覽各種書(shū)面資料：除了多問(wèn)、多聽(tīng)外，新鮮人應(yīng)多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料，包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo)，或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書(shū)等。對(duì)于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問(wèn)題上，便能多幾分把握。

3.填寫(xiě)希望待遇欄的技巧：如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司，又無(wú)法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料，不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布的起薪標(biāo)準(zhǔn)，可以依自己的意愿，在其起薪范圍內(nèi)，填寫(xiě)一個(gè)折衷的數(shù)字。對(duì)新鮮人來(lái)說(shuō)，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限，填寫(xiě)「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法，非有相當(dāng)把握，可直接寫(xiě)上希望待遇數(shù)字外，填寫(xiě)「面議」或留白，都不是恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>

四。撰寫(xiě)自傳十要領(lǐng)：1.事前搜集資料。2.資料要完整。3.字跡工整。4.字?jǐn)?shù)長(zhǎng)短適中。5.誠(chéng)實(shí)勿夸大。6.態(tài)度不卑不亢。7.忌用影本。8.視企業(yè)、工作屬性準(zhǔn)備多份履歷自傳。9.影印存底。10.注明「應(yīng)征」字樣。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十三

在當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)下，競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，而用人單位對(duì)求職者也更加的挑剔，對(duì)每個(gè)細(xì)節(jié)的要求都非常的嚴(yán)格。畢業(yè)生的自我鑒定作為第一個(gè)把自己展示給別人的資料，是留給用人單位的第一印象，就顯得尤為重要了。寫(xiě)好自我鑒定，是踏上成功的第一步。寫(xiě)自我鑒定沒(méi)有即成規(guī)定，也沒(méi)有統(tǒng)一格式，一般來(lái)說(shuō)，自我鑒定的基本內(nèi)容應(yīng)包括以下幾點(diǎn)：

1.簡(jiǎn)單介紹一下自己的資歷，寫(xiě)出自己就讀的學(xué)校名稱(chēng)、主修和選修的科目。如果你覺(jué)得有必要，可以列出某些科目的考試成績(jī)。

2.闡述自己的特長(zhǎng)，重點(diǎn)說(shuō)明自己能做出哪方面的貢獻(xiàn)，可以適當(dāng)添加實(shí)例進(jìn)入加以強(qiáng)調(diào)。

3.還可以寫(xiě)進(jìn)與求職有關(guān)的其他有利條件，如參加過(guò)哪些課外活動(dòng)，有哪方面的工作經(jīng)驗(yàn)等。

4.注意問(wèn)題：

（1）字跡不要潦草，應(yīng)清楚、工整，給人一種辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的印象。

（2）謙虛是我國(guó)人民的美德，但過(guò)分謙虛，就不能正確反映出你的實(shí)績(jī)和才能。應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的長(zhǎng)處，但是，在強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)處時(shí)，又要避免出現(xiàn)過(guò)于自負(fù)、自信。（3）字跡整潔，文句通順，語(yǔ)氣精練，切忌冗長(zhǎng)，實(shí)事求是，突出重點(diǎn)。

面試中的自我鑒定用語(yǔ)【4】。

思想成熟、精明能干、為人誠(chéng)實(shí)。有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。

能夠獨(dú)立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。個(gè)性穩(wěn)重、具有高度責(zé)任感。能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。反應(yīng)快、有進(jìn)取心。有雄心壯志。積極主動(dòng)、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，并有良好的交際技能。愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。勇挑重?fù)?dān)。思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

精力旺盛、思想新潮。開(kāi)朗成熟。有獲得成功的堅(jiān)定決心。有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。能夠同他人一道很好地工作。上進(jìn)心強(qiáng)，身體健康、性格開(kāi)朗。有創(chuàng)業(yè)能力，并能獨(dú)立地從業(yè)。有很高的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和很強(qiáng)的集體精神。工作很有條理，辦事效率高，肯學(xué)習(xí)進(jìn)取。有良好的表達(dá)能力，有積極、靈活的頭腦，善于同各種人員打交道。有積極的工作態(tài)度，愿意和能夠在沒(méi)有監(jiān)督的情況下勤奮地工作。年輕、聰明、精力充沛，并有很強(qiáng)的事業(yè)心。有良好的人員管理和交際能力。能在集體中發(fā)揮帶頭作用。能夠在高壓力下和時(shí)間限制下進(jìn)行工作。舉止優(yōu)雅、個(gè)人性格好。

有良好的管理藝術(shù)和組織能力。主要素質(zhì)是吃苦耐勞精神好、學(xué)習(xí)能力優(yōu)、事業(yè)心強(qiáng)和身體棒。具有良好而廣泛的社會(huì)關(guān)系。思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神。有較強(qiáng)的分析能力。

自我鑒定示例【5】。

1.本人性格活潑開(kāi)朗，愛(ài)好籃球，聽(tīng)音樂(lè)。在班里擔(dān)任過(guò)×課代表，學(xué)習(xí)委員。工作認(rèn)真，有很強(qiáng)的管理能力。作為一名即將畢業(yè)的中職生。我深知兩年的中職生活，所奠定的只是技能和知識(shí)的基礎(chǔ)。在未來(lái)我將面對(duì)許多的挑戰(zhàn)。但我會(huì)以實(shí)力和熱誠(chéng)的心理去克服挑戰(zhàn)。從中獲得經(jīng)驗(yàn)，豐富自我，從而更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。我會(huì)繼續(xù)努力，把自己培養(yǎng)成一個(gè)合格的高技能的技術(shù)人才!

2.本人在校尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂(lè)于助人，是老師的好幫手，同學(xué)的好朋友。我學(xué)習(xí)勤奮，積極向上，喜歡和同學(xué)討論并解決問(wèn)題，經(jīng)常參加班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。在家尊老愛(ài)幼，經(jīng)常幫家長(zhǎng)做家務(wù)，是家中的好孩子，鄰居的好榜樣。我學(xué)到了很多知識(shí)，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一個(gè)有理想，有抱負(fù)，有文化的人。

3．本人自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，尊敬師長(zhǎng)，與同學(xué)和睦相處，關(guān)心熱愛(ài)集體，樂(lè)于幫助別人，勞動(dòng)積極肯干，自覺(jué)鍛煉身體，經(jīng)常參加并組織班級(jí)學(xué)校組織的各種課內(nèi)外活動(dòng)。實(shí)習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗(yàn)的前輩請(qǐng)教，善于思考，能夠舉一反三。對(duì)于別人提出的工作建議，虛心聽(tīng)取。能夠?qū)⒃谡n堂中所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成任務(wù)。4.本人品德兼優(yōu)、性格開(kāi)朗、熱愛(ài)生活，有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和組織能力。學(xué)習(xí)之余，走出校門(mén)，本人珍惜每次鍛煉的機(jī)會(huì)，與不同的人相處，讓自己近距離地接觸社會(huì)，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。實(shí)習(xí)期間，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)踏實(shí)，工作認(rèn)真，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)的課堂知識(shí)能有效地運(yùn)用于實(shí)際工作中，能創(chuàng)造性、建設(shè)性地并能獨(dú)立開(kāi)展工作；吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，善于取長(zhǎng)補(bǔ)短，虛心好學(xué)，具有一定的開(kāi)拓和創(chuàng)新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬。

5.本人具備較強(qiáng)的邏輯思維和判斷能力，對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；為人坦誠(chéng)、自信、樂(lè)觀、處事冷靜，有在多家單位和公司的實(shí)習(xí)和兼職經(jīng)歷；有很強(qiáng)的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，個(gè)性樂(lè)觀執(zhí)著，敢于面對(duì)困難與挑戰(zhàn)。具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),基礎(chǔ)扎實(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)，能在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域提出自己的見(jiàn)解，為人誠(chéng)信開(kāi)朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)體協(xié)作能力，富有責(zé)任心和正義感，熱愛(ài)集體，熱心公益事業(yè)，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。

6.本人性格開(kāi)朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。實(shí)習(xí)中工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，虛心好學(xué)。善于思考，并將在課堂所學(xué)的知識(shí)靈活應(yīng)用到具體的工作中去。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十四

你是誰(shuí)：

以明確的求求職目標(biāo)或工作摘要開(kāi)始，可以讓整個(gè)簡(jiǎn)歷表焦點(diǎn)集中、方向明確。將姓名字體放大或明顯標(biāo)示，讓雇主清楚看到「誰(shuí)」是求職者。

聯(lián)絡(luò)方式：

在簡(jiǎn)歷表中一定要附上詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)方式，包括：電話、地址、傳真、email...等資料，雇主才能在最短的時(shí)間內(nèi)聯(lián)絡(luò)到你。簡(jiǎn)短，用詞明確，直接切入重點(diǎn)，會(huì)比長(zhǎng)篇大論容易受到重視。

多用肯定語(yǔ)氣：

多用肯定、正面的語(yǔ)氣代替消極及負(fù)面的句子。使用代表積極性的動(dòng)詞讓簡(jiǎn)歷表突出，例如：完成、達(dá)成、改革、創(chuàng)造...等。用黑體或斜體字強(qiáng)調(diào)相關(guān)技巧及責(zé)任，并明確指出過(guò)去達(dá)成的目標(biāo)及貢獻(xiàn)。多用詳細(xì)的`數(shù)字或百分比描寫(xiě)過(guò)去完成工作的成就及績(jī)效，會(huì)獲得更大的面試機(jī)會(huì)。

永遠(yuǎn)仔細(xì)檢查、校對(duì)你的簡(jiǎn)歷表，避免錯(cuò)字產(chǎn)生。一旦發(fā)現(xiàn)錯(cuò)字，會(huì)讓雇主覺(jué)得你是個(gè)粗心及沒(méi)有組織的人。

簡(jiǎn)歷表的內(nèi)容務(wù)必真實(shí)，不宜夸張更不應(yīng)說(shuō)謊，因?yàn)椋行┕椭饕话l(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)歷表有不實(shí)之處，馬上會(huì)將應(yīng)征者駁回。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十五

國(guó)籍：中國(guó)。

民族：漢族。

年齡：43歲。

目前所在地：廣州。

戶(hù)口所在地：廣州。

身材：168cm。

婚姻狀況：已婚。

求職意向。

人才類(lèi)型：普通求職。

應(yīng)聘職位：財(cái)務(wù)類(lèi)：出納、

工作年限：24職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20xx--3500。

希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

公司名稱(chēng)：某美容公司起止年月：20xx-08～20xx-03。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：其他。

擔(dān)任職務(wù)：出納。

工作描述：

負(fù)責(zé)三間公司每天辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo)單，編制收付證明單，

使用電腦excel登記每天現(xiàn)金日記帳，結(jié)出余額.保管庫(kù)存現(xiàn)金和各。

種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).熟練電腦word.

excel的使用.按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

公司名稱(chēng)：廣州汶峰公司起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：信息咨詢(xún)，事務(wù)所，人才交流。

擔(dān)任職務(wù)：出納。

工作描述：

辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo)單.編制收付證明單,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.

保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券.保管空白收據(jù)和空白支票、空白票據(jù).

熟練電腦的使用.支付員工每月工資。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

公司名稱(chēng)：某健康中心起止年月：20xx-01～20xx-06。

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。

所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館。

擔(dān)任職務(wù)：出納。

工作描述：

登記技師每天完成任務(wù)總數(shù)，按時(shí)支付技師及員工工資。辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo).編制收付證明,登記現(xiàn)金日記帳,結(jié)出余額.保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

公司名稱(chēng)：某商店起止年月：20xx-01～20xx-12。

公司性質(zhì)：其它。

所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品。

擔(dān)任職務(wù)：出納。

工作描述：

辦理現(xiàn)金收付及報(bào)銷(xiāo)。編制收付證明，登記現(xiàn)金日記帳，保管庫(kù)存現(xiàn)金和空白收據(jù)及支票。支付員工每月工資。按時(shí)支付管理費(fèi)，水費(fèi)，電費(fèi)。

教育背景。

畢業(yè)院校：中國(guó)石油大學(xué)。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十六

民族：漢族。

政治面貌：群眾。

出生日期：1982年08月

婚姻狀況：未婚。

學(xué)歷：大專(zhuān)。

畢業(yè)院校：xx學(xué)院。

畢業(yè)時(shí)間：20xx年07月。

所學(xué)專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)電算化。

外語(yǔ)水平：其他(一般)。

電腦水平：熟練。

工作年限：4年。

聯(lián)系方式：

求職意向。

工作類(lèi)型：全職。

期望職位：人力資源/行政/文職人員、銷(xiāo)售業(yè)務(wù),跟單。

工作地點(diǎn)：不限。

期望月薪：不限/面議。

刻育經(jīng)歷。

xx學(xué)院財(cái)務(wù)與計(jì)算機(jī)主學(xué)會(huì)計(jì)電算化。

工作經(jīng)驗(yàn)。

xx五金塑膠廠行政部/行政專(zhuān)員。

xx科技有限公司國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)/業(yè)務(wù)跟單。

xx家紡有限公司加盟部/加盟業(yè)務(wù)。

自我評(píng)價(jià)。

本人樂(lè)觀熱情，有魅力和說(shuō)服力，隨和幽默，常給他人帶來(lái)快樂(lè)和驚喜，善于處理人際關(guān)系，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。做事主動(dòng)，意志堅(jiān)強(qiáng)，在逆境中不失斗志，能很好地調(diào)節(jié)自我，適應(yīng)力強(qiáng)且隨遇而安，有較強(qiáng)的責(zé)任心。綜合能力較強(qiáng)，興趣廣泛，愛(ài)好文藝體育，擅長(zhǎng)書(shū)法素描唱歌等。謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度端正，自信友好，樂(lè)于助人，飽滿(mǎn)的情緒和熱情總能吸引別人，感染別人。工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，組織能力、人際溝通能力強(qiáng)有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于交談，能很快融入周?chē)h(huán)境，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓性。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，勤奮，能吃苦。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十七

姓名：

性別：女。

學(xué)歷：中專(zhuān)。

政治面貌：無(wú)黨派人士。

民族：漢。

婚姻狀況：已婚。

籍貫：河南新鄉(xiāng)。

身高：165公分。

體重：保密。

專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)。

工作經(jīng)驗(yàn)：30年。

期望工作地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：財(cái)務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)/收銀員會(huì)計(jì)。

期望月薪：面議。

工作性質(zhì)：不限。

教育經(jīng)歷。

學(xué)校名稱(chēng)：中央廣播電視學(xué)校會(huì)計(jì)分校。

專(zhuān)業(yè)：工業(yè)會(huì)計(jì)。

就讀時(shí)間：

獲得學(xué)歷：中專(zhuān)。

工作經(jīng)歷。

公司名稱(chēng)：紡織有限公司。

簡(jiǎn)歷中工作內(nèi)容的填寫(xiě)技巧大全（18篇）篇十八

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶(hù)口所在地：湖北。

身高：168cm。

婚姻狀況：未婚。

年齡：20歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠(chéng)信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

應(yīng)聘職位：

工作年限：__年/月。

職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)。

求職類(lèi)型：全職。

可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：20__--3500。

希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱(chēng)：廣州哈楠業(yè)皮具有限公司。

起止年月：20__-03～。

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：會(huì)計(jì)。

工作描述：

1.負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放工資、編制會(huì)計(jì)憑證、應(yīng)收應(yīng)款的對(duì)賬;。

2.開(kāi)發(fā)票、到銀行辦理各項(xiàng)付款業(yè)務(wù)及到稅所辦理稅務(wù);。

3.每月進(jìn)行存貨盤(pán)點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作，協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理日常事務(wù)。

離職原因：

公司名稱(chēng)：廣州哈楠業(yè)皮具有限公司。

起止年月：20__-07～20__-03。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：人事管理。

工作描述：

1.人員招聘篩選，工作環(huán)境及崗前的培訓(xùn);。

2.員工宿舍的管理，協(xié)調(diào)后勤工作;。

3.檔案的錄入、合同及工資的管理;。

4.對(duì)員工社保的管理，工傷的申報(bào);。

5.處理公司對(duì)外的各項(xiàng)事物(如年審、證件的辦理);。

6.公司管理制度的起草及修定的跟進(jìn)工作;。

7.員工的績(jī)效考評(píng)。

離職原因：

公司名稱(chēng)：廣州華豪皮具有限公司起止年月：20__-06～20__-05。

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：主管助理。

工作描述：協(xié)助主管處理日常事務(wù)。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：中山大學(xué)。