2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）

演講稿的結構應該清晰明了，包含引言、主體和結論三個部分。以下的演講范文都是經過精選和優化的，希望能給大家帶來一些幫助和靈感。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇一

同志們：

今年是我縣實施第十一個五年規劃的開局年，更是我縣打造旅游主導產業、建設“生態、魅力、和諧”的關鍵年。第四屆四川旅游發展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在，會議的絕大多數時間在。籌辦旅游發展大會，項目多、標準高、時間緊、任務重、壓力大。在這關鍵時刻，各鄉鎮和各部門的辦公室工作非常重要。經縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結交流工作經驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。

一、深化認識，自覺增強工作主動性。

辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協調服務中心，是承上啟下、溝通內外、聯系八方的樞紐，是領導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉，領導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業務雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協助領導處理日常工作，管理機關事務，督辦決策落實。

辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門。可以說，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務不高、責任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領導人的形象。這樣的工作性質和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。

隨著形勢的發展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉變，辦公室的工作也隨之發生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規性工作，但稍有不慎，就會出現重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務和每一個細小的環節，不能有半點的草率、疏忽和大意。

因此，加強對辦公室工作人員的教育培養，努力造就一支政治強、素質高、業務精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“三個服務”水平和質量的需要，也是推動黨的事業不斷發展的需要，必須認真抓好。總的講，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務，為領導工作的順利開展和領導機關的正常運轉付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質和能力，與加快發展的新形勢新任務要求還有許多不相適應的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設好，進一步增強服務工作的主動性。

二、錘煉品德，切實提高自身政治素養。

政治素養，是辦公室人員最重要最基本的素質。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。

一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。當前國際風云變幻，政治、經濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，將“三個代表”重要思想貫穿到工作的各個環節中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經得起任何政治風浪的沖擊，在關鍵時刻經得起考驗。

二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業放在首位，作為辦公室工作的出發點和落腳點。各級領導同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務的。我們為領導服務與為人民服務是一致的，所從事的工作是為人民服務的一部分。為領導服務質量的高低，本身就體現為人民服務的水平。因此，這就需要大家把為人民服務與自己的本職工作很好地結合起來，把為領導服務與為人民服務一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領導的服務。向領導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。

三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護縣委的權威。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員保密工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設陷井，竊取黨和國家機密。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇二

近年來，在市委、市政府的正確領導下，市政府辦公廳全體干部職工始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市重大工作部署，銳意進取，開拓創新，充分發揮了職能作用;內強素質，外樹形象，有效提升了隊伍整體水平;爭先創優，真抓實干，有力促進了全市經濟社會發展。尤其是在此次全省開展的轉變工作作風、優化政務環境、加強行政效能建設活動中，市政府辦公廳思路清、行動早、力度大，為全市集中開展好此項活動起到了很好的示范帶動作用。我作為縣級政府辦公室的一員，在與市政府辦公廳的工作聯絡中，切身感受到了市政府辦公廳工作所取得的新進展和新突破，強化辦公室建設探索和積累的新經驗和好辦法，提高辦事效率、轉變工作作風收到的大成效和大變化，概括起來集中體現在“高、新、實、精”四個方面：

“高”是指市政府辦公廳能夠站在鄧小平理論和“三個代表”重要思想的高度、黨的各項路線方針政策的高度、改革發展全局的高度、落實科學發展觀的高度想問題、出主意、辦事情。無論是發揮參謀助手作用，還是發揮督促檢查和綜合協調作用，都能注重從這些高度觀察問題、分析問題、解決問題。

“新”是指市政府辦公廳在繼承傳統的基礎上，突出了創新意識，以改革的精神積極探索在新形勢下進一步做好辦公廳工作的新路子，使辦公廳工作更加生動活潑而富有成效。

“實”是指市政府辦公廳一貫保持了愛崗敬業、扎實工作的良好精神風貌和工作作風，工作質量和工作效率進一步提高。不論是在政務工作方面，還是在具體事務工作方面，辦公廳都堅持發揚了雷厲風行、急事急辦、特事特辦、爭分奪秒、爭先創優的好作風和好傳統。

“精”是指市政府辦公廳對每一項工作都是嚴格要求、精益求精，特別是在建章立制和日常管理工作方面，為基層辦公室工作提供了學習的典范、借鑒的樣板和創新的標桿，為推動基層辦公室建設發揮了較大的鼓舞作用、指導作用和促進作用。

今年是“”規劃實施的開局之年，也是我市深入貫徹落實市委、市政府提出的“三三戰略”的起步之年。新形勢新任務對我們提出了新要求。同時此次全省開展轉變工作作風、優化政務環境、加強行政效能建設活動更為我們辦公室工作確立了新目標。為此，我們就需要進一步增強政治責任感和時代緊迫感，圍繞全省和全市工作大局，創一流業績，建一流隊伍，樹一流形象，以新的面貌、新的作風和新的創造，為建設“三個長治”做出新的貢獻。在這里，我從基層政府辦的工作實際出發，從加強與市政府辦公廳的工作聯系出發，簡要提以下幾點看法：

一、辦公室系統提高行政效能集中體現在履行好辦文、辦會和辦事三項職能上。要認真履行好三項職能，力求辦文高質量、辦會高標準、辦事高效率，切實推動政府的公信力和執行力有新提高。在辦文上，一方面要狠抓文稿起草，在文稿的切實性和規范性上下功夫，努力做到實事求是、有的放矢;另一方面要嚴把公文運轉關，在高效化和有序化上下功夫，確保公文運行規范有序和高效無誤。在辦會上，堅持做到會前進行周密部署，會中加強協調配合，會后狠抓督辦落實，確保每個會議都能達到預期效果。在辦事上，要樹立辦公室無小事的觀念，始終保持嚴謹細致、一絲不茍的工作作風，牢固確立優質服務、勤政為民的工作理念，努力做到令上級滿意、領導滿意、基層滿意和群眾滿意。

二、辦公室系統提高行政效能突出體現在做好調研、信息和督查三大工作重點上。要狠抓三大重點工作，堅持做到領導未謀有所思、領導未聞有所知、領導未知有所行，充分發揮辦公室的參謀助手作用。在調研上，要堅持變“被動調研為主動調研、事后調研為事前調研、淺層次調研為深層次調研”，多組織文秘人員深入基層開展專題調研，為促進領導科學決策和經濟社會協調發展提供翔實的、有價值的第一手資料。在信息上，要拓寬信息渠道，加大溝通力度，提高信息質量，突出重點報道，建設電子政務，推進資源共享，努力搭建上下銜接、左右聯動、縱橫延展的信息網絡，切實發揮政務信息在促進各項工作中的先導性、預期性、資政性和推動性作用。在督查上，要采取目標考核與跟蹤督查相結合、綜合協調與現場督查相結合、專業督查與部門督查相結合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標圓滿實現。

三、辦公室系統提高行政效能全面體現在學習、管理和服務三個工作環節上。要高度重視三個環節，堅持做到學習經常化、管理規范化、服務優質化，切實推動辦公室工作再上一個新水平。在學習上，既要注重向書本學習，又要注重向群眾學習。一方面要廣泛收集學習資料，采取個人自學和集體學習等形式，組織開展精品材料學習會和一般材料分析會，注重培養全員聽、說、讀、寫、用等的綜合能力;另一方面要堅持走出去，走下去，沉下心來，向基層廣大干部群眾學習，了解基層實情，體察群眾心聲，從基層干群的創造性實踐活動中汲取豐富多樣、生動鮮活的第一手經驗材料。在管理上，既要重視目標管理，又要重視過程管理。一方面要強化目標責任制的管理，完善各項規章制度，確保辦公室各項工作目標明確，責任到人;另一方面要創新過程管理手段，堅持將工作任務逐級細化量化到主任、副主任、科長、秘書、內務、后勤等具體工作人員頭上，實行工作任務日安排、周報告、月考評、年總結，確保各項工作有條不紊、高效運行。在服務上，既要搞好間接服務，又要搞好直接服務。一方面要做到間接服務負責，不能因為不直接和基層打交道，就使基層反映的信息在手里積壓或中斷;另一方面要做到直接服務到位，千方百計開辟辦公室直接為群眾服務的新途徑，直接服務于廣大群眾，直接服務于社會各個階層。通過拓寬服務領域、改善服務質量、提升服務水平、完善服務職能，使辦公室的直接服務和間接服務有機統一，全面提升辦公室的服務水平。

另外，建議市政府辦公廳要多加強市與縣、縣與縣之間的溝通與聯系，進一步強化各級辦公室承上啟下、協調左右、溝通內外的橋梁作用;多支持各縣市(區)政府辦公室的各項建設工作，進一步改善基層辦公室的硬件設施和軟件條件;多組織開展形式多樣的培訓活動，進一步提升基層辦公室工作人員的工作水平;多指導各縣市(區)政府辦公室的加強行政效能建設活動，進一步提高基層辦公室的公信力和執行力。我堅信，有市委、市政府的正確領導，有市政府辦公廳的大力支持，我們一定會認真履行各項職能，切實改進工作作風，大力優化政務環境，著力加強行政效能建設，為打造一流的“服務型、學習型、廉潔型、高效型”機關、推動縣域經濟發展、建設“三個長治”而努力奮斗。

以上幾點粗略看法，不妥之處請批評指正。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇三

督查工作是黨政工作的重要組成部分，是推動工作落實和保證決策實施的有效方法和重要手段。從全市來講，市第五次黨代會確定的未來五年的宏偉藍圖，要靠督查工作來推動落實，市委制定的若干政策措施，要靠督查工作來保證。各級辦公室要充分認識督查工作的重要地位和作用，進一步加強對督查工作的重視、支持和配合力度，確保督查工作扎實開展。

第一，要整合督查力量。書記對督查工作十分重視。最近，市委常委會決定，成立市委市政府目標督查辦公室，負責全市目標、督查工作。當前，首先是整合現有市委督查室、市政府目標督查辦公室的力量，從下周開始立即實行合署辦公，辦公地點設在市委辦公室。

第二，要切實提高專項查辦工作的水平和實效。市委對開展專項督查十分重視，已經成立了兩個專項督查工作小組。一個是“三清理一整頓”工作督查小組，由市人大主任楊步潤同志任組長。另一個是“一節一會”工作督查小組，由市政協主席張世虎同志任組長。這些充分體現了市委對督查工作的高度重視。

第三，要敢講真話，提高督查工作權威。督查部門要敢于觸及矛盾，善于發現問題，摸實情、講真話，及時向領導反饋情況、提出建議，為完善黨委決策、協助領導抓好落實當好參謀助手。對黨委的重大決策都要認真協助抓好落實，對領導交辦的事項都要認真對待，對群眾反映強烈的問題都要高度重視。要進一步改進工作作風，直接深入基層督促檢查，不打招呼一插到底，明查暗訪，求真務實。對工作中遇到的難題，要堅持原則，公道正派，不徇私情，敢于觸及實質性問題，切實做到敢督、敢查、敢辦。只有這樣，才能真正樹立起督查工作的權威。

第四，要建立干部崗位目標量化考核體系。近日，市委決定學習借鑒山東等地的做法，在全市建立干部崗位目標量化考核體系。就是要通過建立干部目標責任制，使全市的每一名干部都要明確自己的工作任務和工作應達到的效果，知道自己今年應該干什么、干出什么樣子、獲得什么樣的評價。市委、市政府要求此項工作在全市不留空白，做到上至領導、下至普通干部，甚至倒水的服務員，都要建立目標責任制。目前，市委辦正在按照市委、市政府領導的要求，著手制定干部目標量化考核責任制實施方案。希望各地、各部門特別是辦公室工作的同志，要早作準備。

一、嚴格程序，高效運轉，進一步搞好公文處理工作。

公文處理是辦公室工作的一項重要職能，公文處理水平的高低直接反映了辦公室服務水平的高低。因此，各級辦公室必須進一步提高公文處理水平，嚴格執行機關公文處理有關規定，要由簡單的收發轉文提高到嚴格把好“五關”，即政策關、審批關、格式關、文字關、印發關。

一是要分清公文種類，用對文種。黨委機關公文種，行政機關公文種，這是非常明確的。但在實際工作中，我們經常發現有用錯文種的現象。必須根據文件內容、適用范圍確定好文種，該用《通知》，不要用《決定》;該用《請示》，不要用《報告》。請示必須一文一事，不得幾件事情打捆請示;請示、報告發文主送機關原則不寫個人名字。不得在報告等其他公文中夾帶請示事項;請示一般只寫一個主送機關，確需同時送其他機關的，應當以抄送形式，不得抄送其下級機關。

二是要嚴格執行公文格式的有關要求。要根據文件實質內容及適用范圍確定公文版頭。嚴格按照保密制度的有關規定分清文件的密級，不能亂用、濫用密級。文件格式要按照規定排列。標題、主送機關、正文、附件、發文機關、成文日期、主題詞、印制版記等順序不能排列錯誤。

三是要嚴格行文程序，加快傳遞速度。凡以市委、市政府或兩辦名義發出的文件，起草單位領導簽字后，先送市政府辦審簽，再送市委辦審簽;以市委或市委辦的名義發出的文件，起草單位領導簽字后，送市委辦審簽。一般不要直接送市委、市政府領導。四套班子之間重要文件的傳遞也要高度重視。《市委常委會紀要》根據工作需要印發市政府副市長。市政府重要會議紀要、重要文件，要及時報送市委常委和市人大主任、政協主席。

四是要盡量減少文件數量。凡是法律、法規已有明確規定的，不再行文。黨中央、國務院已經發到縣一級的文件，無新的內容，不再另行文。需行文貫徹中央和國家各部委文件以及一般表彰性事項，由相應的市級部門發文。如涉及面寬，工作難度大，可報市委或市委、市政府同意，冠“經市委同意”或“經市委、市政府同意”由各部門發文。市級部門以市委名義召開會議的通知，經市委領導批準后，可冠“經市委領導同意”，由部門自行發文。可采用電報、電話布置或當面議定的事項，不再行文。已全文公開播發見報的不再印發文件。各地各部門向市委、市政府報送一般性請示，市委、市政府不再行文批復，以電話或印送領導批示等方式回復。會議上已經部署的工作和領導同志在會議上的講話已經印發會議文件的，一般不再發文，提倡在綿陽黨政網上發布。

五是要及時簽收文和辦理領導批件。各地、各部門的機要收文員，每天至少應從綿陽黨政網上收文次，確保及時簽收市委、市政府發出的各種文件，尤其是會議通知。要及時辦理書記、副書記批示件，重大事件周后報情況或處理結果。

六是要切實加強文件管理、清退工作。市級各部門要切實加強文件的保管和清退工作，特別是上三級文件和帶密級以上文件的保管工作，文件的檔案管理員應嚴格按文件保密規定，由單位有很強工作責任心的黨員干部擔任。文件清退工作應在次年第季度完成向市委辦的清退工作。

二、立足根本，強化管理，努力培養高素質的干部隊伍。

不斷地提高隊伍素質始終是做好工作的前提和隊伍建設的主題。近年來，全市辦公室干部隊伍建設不斷得到加強，廣大干部職工開拓進取，扎實工作，表現出高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風。總的來講，這支隊伍是好的，是有戰斗力的。但應該看到，改革開放和市場經濟的深入發展，使辦公室干部隊伍面臨著新的嚴峻考驗;完成市第五次黨代會確定的宏偉目標，對辦公室干部隊伍的整體素質提出了新的更高要求。這就要求我們充分認識新形勢下加強干部隊伍建設的極端重要性和緊迫性。

第一，辦公室干部要增強四種意識。一是服務意識。搞好服務是辦公室的基本職責和第一要務。辦公室的全部工作就是服務。辦公室的同志一定要擺正位置，不要有任何特權思想。二是大局意識。講政治、講大局是對辦公室最基本和最重要的要求。要始終同市委保持一致，自覺維護市委核心領導地位，認真貫徹市委的決策和部署，確保政令暢通。三是責任意識。沒有責任心，什么事都辦不好。辦公室處于一個特殊的地位，每一位同志都要樹立強烈的責任意識，要認真履行職責，把職責內的事情辦好。要進一步增強敬業精神、增強責任感。四是創新意識。創新就是適應新形勢的變化，對傳統工作思路、措施、手段的改革和完善。創新是黨委辦公室取得新成績的重要舉措，是開創黨委辦公室工作新局面的強大動力。

第二，辦公室干部要培養四種能力。一是學習能力。要樹立終身學習的觀念。不僅要學習小平理論和“三個代表”重要思想，還要學習現代科學文化知識。二是對外交往的能力。辦公室與各部門聯系最多，辦公室干部必須要有較強的口頭表達能力和文字表達能力。三是應對突發事件的能力。近年來，突發事件不斷增多，辦公室的同志必須要正確應對和妥善處理，這既是對辦公室應變能力的考驗，也是對辦公室干部能力的鍛煉。四是綜合協調能力。搞好綜合協調，是辦公室的一項基本職能，也是保證黨委工作正常運轉的客觀需要。無論辦文、辦會、辦事，還是信息、督查、機要、保密等各項工作，都需要綜合協調。各地各部門辦公室可以選派一些同志，到市委辦有關處室跟班學習，提高業務水平和協調能力。

第三，辦公室干部要形成四種風氣。一是苦干實干、勤奮工作的風氣。要有強烈的事業心、責任感，勤勤懇懇，兢兢業業，不管在什么崗位上，干工作一定要使出自己最大的力氣，出手的事情一定要達到自己的最高水平。二是嚴細認真、雷厲風行的風氣。嚴細認真是為了提高工作質量，雷厲風行是為了提高工作效率。各項工作都要堅持高標準、嚴要求、精益求精、一絲不茍，今天能干完的事絕不拖到明天。三是團結協調、謙虛謹慎的風氣。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出干部。辦公室領導與領導之間，領導與下屬之間，部門與部門之間都要搞好團結。要搞好團結，必須相互理解、相互尊重、謙虛謹慎。四是嚴守紀律、清正廉潔的風氣。辦公室工作的同志任何時候都要嚴于律己，要耐得住寂寞，守得住清苦，抗得住誘惑，經得起考驗。

同志們，市委這次換屆后，任命我作市委秘書長、市委辦公室主任。我深深地知道，這是組織和同志們的信任。我擔任秘書長的時間不長，經驗不足，除了需要友學書記、王倩常委的傳幫帶以外，我也誠懇的希望能得到在座各位的大力支持，我也一定會虛心地向大家學習，加強溝通，扎實工作。我相信，市委辦有這么好的工作基礎和平臺，有友學書記這么強有力的領導，有在座各位的大力支持，有市委辦全體同志的共同努力，我們市委辦就一定能夠作出讓市委放心、讓基層滿意的一流的工作業績，就一定能夠成為全市各方面工作的表率!

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

非常高興參加今天的會議。會上，大家非常投入，非常認真，會場紀律好，會議內容多、安排緊湊、務實高效，開得很成功。x代表局綜治委作了局綜治工作報告，從四個方面對xxx年的工作進行了總結，還對xxx年的綜治工作從五個方面作了具體的安排部署，思路、目標、任務都很明確；辦公室x主任作了局辦公室工作暨保密工作報告。兩份報告內容豐富、質量很高，大家要吃透精神、抓好落實。會議表彰了xxx年度綜治工作先進單位，x、x、x大隊等x家單位作了綜治工作先進經驗交流。會議還就綜治、保密工作方面的相關政策法規進行了專題學習，通報了全局綜治隱患排查情況。剛才，x局長就做好綜治工作、辦公室工作、保密工作提出了具體要求，我完全贊成，會后請辦公室整理后印發給大家，搞好傳達學習。這些年，全局綜治工作、辦公室工作、保密工作緊緊圍繞中心、著眼大局，為全局事業發展發揮了重要的保障作用。可以說，全局改革、發展、穩定各方面成績的取得，都與我們每一位從事綜治、辦公室、保密工作的領導及同志發揮的作用、所做的工作是分不開的。在此，我代表局黨組向在座各位并通過你們向全局從事綜治、辦公室、保密工作的全體同志，表示衷心的感謝！借此機會，我講三點意見。

當前隱藏內容免費查看講政治是對黨員干部第一位的要求，要堅持以政治建設統攬一切工作。我們從事綜治、辦公室、保密工作的同志，更要時時刻刻把講政治放在首位。試想，如果從事綜治工作的同志“其身不正”，不能旗幟鮮明講政治，又怎么能依法依規做好別人的工作，怎么能化解復雜的矛盾？從事保密工作的同志，如果政治意識不強，政治立場不堅定，又怎么能守住國家秘密。從事辦公室工作的同志更要講政治，這是因為，辦公室肩負著溝通上下、協調左右、銜接內外的職責，既是“參謀部”，為領導出主意，又是“司令部”，代表領導發號施令，同時還是“督戰隊”，負責工作的檢查監督。所以說，辦公室的位置重要、地位特殊，辦公室的工作人員非常不容易，尤其是辦公室主任難當。工作、生活中，辦公室人員的一言一行、一舉一動都代表著單位的形象。這種特殊的地位和作用決定了辦公室的同志相比其他部門的同志，必須要有更高標準、更嚴要求。帶頭講政治，這既是對辦公室同志的首要要求，也是根本要求、核心要求。

講政治，具體來講要做到三個方面。首先，要講忠誠。具體來說，就是要忠誠于黨、忠誠于我們的事業、忠誠于職業操守。這不僅是辦公室同志的生命線，也是從事綜治工作、保密工作同志的信念之基、立身之本。絕對忠誠，就是要堅決維護好*********這個核心，維護好以***同志為核心的黨***權威和集中統一領導，堅定政治方向，站穩政治立場，嚴格政治標準，遵守政治原則，嚴守政治紀律，強化政治擔當，無論在什么情況下，都要始終保持政治上的敏感性、堅定性，特別是在關鍵時刻、在大是大非面前，態度必須旗幟鮮明，不能有絲毫含糊。其次，要講服從。牢固樹立服從意識，執行上級黨委、政府以及本單位黨組（委）、行政作出的決策部署，必須堅決服從，不講條件、不講代價、不折不扣地帶頭落實執行。決不能自由散漫，自行其是;決不能口是心非、陽奉陰違;決不能有令不行、有禁不止，堅決防止“上有政策下有對策”以及“打折扣、做選擇、搞變通”等情況的出現。再次，要講紀律。綜治工作、保密工作都是紀律要求很嚴的崗位，必須牢固樹立紀律和規矩意識，做到真正敬畏紀律,自覺遵守紀律。辦公室的同志在領導身邊工作，掌握的信息多，一定程度上代表著領導的形象和單位的聲音。由于工作便利，接觸的文件較多，甚至有許多秘密文件。這就要求辦公室的同志要自覺做到嘴嚴、口緊，不該問的不問，不該聽的不聽，不該看的不看，不該記的不記，不該說的不說，不該做的不做，尤其是不得妄議上級以及單位的發展規劃、決策部署等，時刻維護單位的形象。

抓落實是我們做好一切工作的關鍵和保證。今年的各項工作安排在局工作會以及今天的會議上進行了部署，核心與關鍵還在于落實。局工作會上，我從“為什么要抓落實？怎樣抓落實？如何保障落實？”三個方面著重強調，xxx年全局的一項工作重點就是抓落實。今天，我再次重申抓落實的要求。

抓落實是我們的職責，無論是綜治工作，還是辦公室工作、保密工作，沒有落實，或是落實不到位，一切都是空談。我們在座的每一位同志，都要做愿落實、會落實的典范，同時，要肩負起抓落實的職責。這一點，對辦公室的同志尤為重要。辦公室是一個單位運轉的中樞，肩負著承上啟下、聯系左右、銜接內外的重要職責，直接影響到決策部署的落實和工作效能的提高。抓落實是辦公室的一項基本職能，也是核心職能。要把抓落實作為辦公室各項工作的主線，放在更加突出的位置，投入更大力量，采取更有力措施，雷厲風行、緊抓快辦，推動決策部署的貫徹落實，確保政令暢通、決策落地生根，真正做到言必行、行必果，有回音、有反饋。

制度是落實的保障。這些年，我們注重加強制度建設，各項工作朝著科學化、規范化、制度化的方向發展。例如，出臺了有關公務接待、機關公務用車、領導調研、進一步加強作風建設糾正“四風”等方面的制度。這些制度，都是與***、省委的最新精神相符，體現了最新要求，必須引起高度重視，堅決執行到位。否則，出了問題，那就不僅是單位的領導個人受處分，整個單位都受影響。綜治工作、保密工作近年來也相繼出臺完善了多項制度。我認為，要抓好這些工作，關鍵就在于把這些出臺的制度真正執行到位。決不能讓制度只是寫在紙上、掛在墻上、說在嘴上，成為“紙老虎”、“稻草人”。要切實加強對制度規定執行情況的監督檢查，加強制度執行監督考核，堅決維護制度的嚴肅性和權威性。今天各單位黨政負責同志都參加了會議，大家是各自單位綜治工作或保密工作的第一責任人，要切實擔負起肩上的責任。對于制度執行不到位，工作不得力，在綜治工作、保密工作方面出了問題，造成不良后果的，啟用責任倒查追究制度，一級追一級，對責任人堅決予以處分。

要切實將重大決策部署、重點工作安排，以及事關全局、群眾反映強烈的熱點難點問題作為督查工作的重點，定期督查督辦，及時反饋決策落實過程中的各種情況和問題，協調解決查辦工作中遇到的困難，提出解決矛盾和完善政策的建議，做到督查事項事事有著落、件件有回音，保證中心任務的完成，推動全局工作的開展。對督查過程中出現的問題，敢于反映，敢于碰硬，敢于處理。對于一些久拖不決的事項，要全程跟蹤，一抓到底，不斷增強工作的執行力，確保各項決策部署落到實處、取得實效。

保穩定說起來容易，做起來難。當前，我們正處于爬坡過坎、攻堅轉型的關鍵階段，改革發展任務繁重，利益訴求多元,矛盾問題復雜，尤其需要一個和諧穩定的發展環境。新形勢、新任務、新要求，更加需要綜治工作、辦公室工作、保密工作展現新的作為。辦公室工作是與人打交道的工作，是機關的窗口和紐帶，一頭連著職工,一頭連著領導。辦公室一方面要充分發揮溝通功能，既要及時“上情下傳”,正確、及時、有效地宣傳黨的方針和政策,宣傳單位和領導的決策部署,使廣大職工領會上級精神實質,增強執行的自覺性、主動性。另一方面，要及時反映基層單位和職工群眾的意見、意愿、要求和呼聲,把握干部職工思想動態,以干部職工情緒為第一信號,并善于對職工思想動態進行“導航”，弘揚正能量，傳播好x聲音，樹立好x形象。

綜治工作更是處在矛盾和問題的最前線，接觸的都是最直接、最現實的民生問題，關鍵是做好職工群眾的思想政治工作，方法是要加強溝通，前提是要謙虛。要敢于負責、勇于擔當，不推卸責任，下面不將責任往上面推，上面不將責任往下推，層層落實責任，敢于直面矛盾、弘揚正氣,理直氣壯地依法依規解決信訪問題。同時，要始終堅守為民情懷，對待信訪群眾要做到熱心、耐心、細心、用心，講究方式方法，注重教育引導。可以立即解決的問題立即解決，通過努力或協調可以在一定時期內解決的，明確專人負責在一定期限內解決。實在不能解決的要耐心細致做好解釋工作。同時，也要從推動單位的科學發展和和諧穩定的高度，充分認識保密工作的重要意義。保密工作要么不出事，一出事便是大事。全局上下必須全面加強保密管理，筑牢保密防線，確保保密工作“滴水不漏”。

同志們，綜治工作、辦公室工作、保密工作事關全局，責任重大。讓我們以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以更開闊的視野、更高效的工作、更務實的舉措，為開創x改革發展新局面作出新的更大的貢獻！

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇五

同志們：

這次會議，我們傳達貫徹了全國政府系統信息處長座談會精神，周繼太秘書長作了重要講話，明確提出了20xx年全省政務信息工作的指導思想、目標任務和工作要求;下午，王厚宏常務副省長將到會給政務信息工作先進單位和個人頒獎并作重要講話。我們要認真貫徹落實這次會議精神，把我省信息工作推上一個新臺階。下面，我講幾點具體意見。

一、20xx年全省政務信息工作有新的起色。

過去的一年，是我省建設和發展史上極不平凡的一年。在省委、省政府的正確領導下，全省上下團結一心，奮力拼搏，戰勝了超級臺風、百年大水，實現了全省國民經濟和社會發展預期目標，為實施新世紀的第一個五年計劃和做好今年的工作奠定了較好的基礎。圍繞經濟建設中心，以服務省市縣各級政府的行政決策為宗旨，全省廣大政務信息工作者恪盡職守，兢兢業業，辛勤工作，為各級領導提供了大量的比較全面、準確、及時的信息，為政府決策提供了依據和參考，為我省經濟建設和社會發展做出了一定的貢獻。全年收到各市縣和省直各單位報送信息6815條，簡報690期。被采用的政務信息1349條。省政府研究室努力辦好《上報國辦信息》、《每日快報》、《海南信息》等3個各有重點的信息刊物，其中《上報國辦信息》形成了鮮明的海南特色。回顧總結20xx年的政務信息工作，主要有如下特點：

(一)各級領導高度重視和支持信息工作。省委、省政府領導對信息工作非常重視。在去年省級機構改革中，在機構和人員編制大幅裁減的背景下，新組建了省政府研究室，增設了會務信息處。省直各部門和單位、各市縣政府領導對信息工作很支持。去年8月省政府辦公廳《關于做好每日快報信息報送工作的通知》發出后，省經濟貿易廳、省建設廳、省文體廳、省審計廳、省婦聯、省工商局、儋州市、東方市、保亭縣、屯昌縣等20多位省直和市縣的主要負責人在瓊府辦〔20xx〕99號文件上作出批示，要求本地區、本部門的同志做好信息報送工作。海口市還專門下發了做好信息工作的文件，提出了貫徹落實省政府辦公廳文件精神的措施。省發展計劃廳今年春節后一上班就召開各處處長會議，部署政務信息編報工作。省建設廳、省進出口檢驗檢疫局、省煙草專賣局等單位還開展了本系統政務信息業務培訓活動。可以說，全省做好政務信息工作的氛圍已經形成。

(二)上報國辦信息實現了新的突破。在國辦秘書局的指導和全省各級領導的支持下，我們著力報送反映海南現代化建設和改革開放進程的新情況，努力挖掘和報送有一定深度的"高層次信息"，努力捕捉和報送具有海南特色和經濟特區特點的信息，上報國辦信息工作出現了積極可喜的變化。去年9月至今年1月上報國辦信息538條，月均100多條;國辦采用37條，相當于此前一年半的總和，其中《昨日要情》采用20條。國辦采用海南信息去年9月份排全國第12名;10月份排第4名;11份排第6名;12月份排第4名。今年國辦對各省市區信息考評實行評分考核新辦法，元月份采用海南信息6條，排第8名。在今年召開的全國政府系統信息處長座談會上，安排海南省經驗介紹。這是全省廣大政務信息員辛勤耕耘，共同努力的結果。在此，我代表省政府辦公廳、省政府研究室向大家表示衷心的感謝!

(三)各地各部門向省政府辦公廳報送信息的主動性增強，數量明顯增加。海口市、三亞市準確把握省會城市、旅游中心城市、經濟較發達城市的定位，20xx年源源不斷向省政府辦公廳報送了改革開放和經濟建設熱點、重點情況的信息，其中海口市每月報送的信息量達100多條;省農墾總局圍繞農墾改革、社會保障體制改革、橡膠生產、信息化建設等情況，報送了一批特色信息;省農業廳、省建設廳追蹤熱帶農業、盤活積壓房地產等重點，所報信息質量較高，不少被國辦采用，有的被省領導批示;省工商行政管理局緊扣國務院、省政府部署的整頓市場秩序，打擊非法傳銷活動挖掘信息主題，信息工作變被動為主動，下半年的工作出現了新起色;省經貿廳、省人勞廳、教育廳、文體廳、海口海關、省進出口檢驗檢疫局、省政府駐穗辦、省國稅局、人民銀行海口中心支行、省地稅局等單位的信息工作去年以來一直保持著積極主動的態勢。現在省政府研究室每天接收的信息在80條左右，信息稿源比較充足。

去年，我省政務信息工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是少數地方和部門領導對信息工作不重視，極個別省政府成員單位甚至長期不報送信息;二是相當一些信息質量不高，時效不強，有的甚至單純追求數量;三是報喜不報憂的情況還比較普遍;四是有些地方雖有信息工作機構，但人員被借調他用，在編不在位，使信息工作名存實亡。在這些問題中，最為突出的是信息質量不高，具體表現為"三少"：即能夠提供給省領導滿足決策參考quot;對路"信息較少;及時反映情況和問題的信息較少;帶研究性的信息少。我們要在今后工作中努力解決這些問題。

二、20xx年我省政務信息工作的意見。

20xx年我省政務信息工作要圍繞省委、省政府確定的實現"十五"計劃良好開局的工作目標，以省政府決策信息需求為導向，主攻信息質量，積極推進政務信息和調研工作相結合，加大調研性信息、問題性信息的報送力度，力爭國辦采用海南信息排全國前10名，提高政務信息為省領導決策服務的水平，提高政務信息為海南改革開放和現代化建設服務的水平。為此，要重點抓好以下工作。

朱容基總理在去年11月接見全國政府系統秘書長辦公廳主任會議的代表時講到："我覺得國務院辦公廳有兩個刊物辦得不錯。一個叫《昨日要情》，把所有領導同志前一天的批語全部登出來，起到了溝通情況、指導工作的作用，目前只發給國務院各部門的負責同志，我看可以發給省一級甚至下一級，《昨日要情》原定從今年元月起發給各省市區政府領導，由于屬絕密級刊物，以目前的技術手段和裝備通過網絡傳輸絕密級信息有失密危險，目前暫緩發送地方。國辦秘書局正在從傳輸技術上尋找突破，盡早將《昨日要情》發送地方。我們要抓緊"練兵"，積極探索做好上報國辦信息工作的新路子，為《昨日要情》發送地方早作準備。

要積極探索上報國辦信息的工作規律。從去年下半年以來的實踐看，具有海南特色特點的信息往往是國辦信息需求的重點，有以下幾個方面需要我省有關部門和地方的政務信息員重點把握，不斷挖掘上報國辦信息資源。(1)我省是陸地小省、海洋大省，海洋資源包括油氣資源、漁業資源、海上旅游資源的開發利用在全國具有獨特的位置。(2)我省是全國獨一無二的熱帶省份，發展熱帶高效農業、冬季瓜菜和天然橡膠生產條件得天獨厚。(3)我省是國務院確定的處置積壓房地產的試點省份，這項工作進展情況國務院領導一直很關注。(4)海南農墾是全國最大的橡膠生產基地，國家十分關心海南農墾改革與發展的情況和問題。(5)洋浦經濟開發區是國務院確定的國家級重點開發區，朱容基總理對洋浦的建設特別關心。(6)我省是九十年代初泡沫經濟的重災區，消除泡沫經濟，夯實產業基礎，調整經濟結構方面的情況。(7)我省是我國較早提出建設生態省的省份，等等。我們要緊緊抓住這些獨特之處，有的放矢，向國辦報送新動態新進展，做到常報常新。

適應省政府領導決策的信息需求，提供優質高效的信息服務，是全省政務信息工作的首要出發點。我們要時刻關注省政府作出的決策部署，經常分析研究省政府領導在各個時期的信息需求。從今年的情況看，在上報信息時應緊緊把握今年我省經濟工作的重點，歸納起來主要有：一是大力調整和優化經濟結構。繼續把加強農業和增加農民收入放在經濟工作的突出位置，加快發展高技術含量、高附加值的新興工業，加快發展海洋水產業，大力發展以旅游為重點的服務業，鍥而不舍地抓中部開發和民族地區發展。二是擴大投資需求，拉動經濟增長。要多渠道吸引社會投資，積極穩妥地提高城鎮化水平、擴大城鎮建設投資，加快處置積壓房地產，擴大住房消費。三是推進各項改革，增創體制優勢。要鞏固和擴大國有企業改革與脫困的成果，大力推進農墾體制改革，加快市縣政府機構改革和省級事業單位機構改革，進一步加強社會保障制度改革，積極推進高校、醫院和機關后勤社會改革。四是進一步提高對外開放水平。認真做好加入wto的各項準備，切實提高利用外資的水平和質量，努力擴大進出口貿易，加快洋浦經濟開發區的開發建設。五是做好財政金融工作。要確保實現全省地方財政和地方一般預算收入增長8%的目標，深化財政體制改革，強化財政監督職能，推進農村稅費改革，積極穩妥地做好信托公司停業整頓工作。六是實施科教興瓊和可持續發展。

強調推動科技創新，抓好人才培養和使用工作，抓好生態省建設，切實抓好計劃生育工作等。希望大家圍繞這些重點，廣泛收集信息，及時把本地區、本部門貫徹落實省委、省政府中心工作的安排與措施、取得的成績、出現的新情況、新問題及意見、建議等及時報送上來，為省政府提供決策服務。

第三，轉變工作方式，努力提高報送信息質量。

(一)增加問題性信息的報送。信息工作必須做到準確、全面，確保信息的真實性和完整性，既報喜，也報憂，既反映成績，也反映問題，防止以偏概全。現在，一些單位報送的信息中，報成績的信息過多而反映問題的信息過少，影響了省領導對情況的全面了解和整體把握。我們必須堅持黨的實事求是的思想路線，各地方、各部門有責任有義務如實向上級黨委、政府反映實際情況。一些政策措施出臺后，在實際中貫徹落實得怎么樣，有沒有不完善或不盡切合實際的地方，市縣和部門把這些情況反饋上來，有助于省委、省政府決策，逐步完善有關政策措施。報送問題性信息也是為人民服務的體現。市縣和省直部門在落實政策或實施某項重大改革或工程中遇到了困難，通過信息渠道上報之后得到解決，就是實踐了"三個代表"的要求，就是為人民謀了利益。當然，報送問題性信息也不能見什么報什么，本地區、本部門能夠解決的問題就不必上報。報問題性信息關鍵是要把問題搞清楚，做到言之有理有據，有分析有建議，這樣才有利于上級領導作出正確的決策。

(二)認真組織，千方百計完成約稿任務。去年，多數單位對信息約稿工作是配合的。但也還存在一些問題，比如有相當數量的約稿信息未按照約稿要求編寫，有的答非所問，有的避重就輕，有的是空話、套話，一看就知道是在應付差事。還有個別部門對約稿置之不理，甚至省領導在信息約稿上批示了辦得也不及時。信息約稿是政務信息工作積極適應領導同志的需求，轉變工作方式、變被動為主動，提高服務水平的重要途徑。認真配合約稿也是各市縣、各部門提高信息報送質量的一種有效手段，希望各市縣、各部門轉變觀念，按照要求認真完成約稿任務。

(三)加強調研性信息的報送。要注意從大量原始信息中挖掘、發現線索，確定調研題目。調研題目要緊扣省領導最為關注、急需了解和解決的情況和問題，反映群眾關心的熱點、難點和敏感點，關注具有典型性、傾向性和苗頭性的問題。調查研究要真正深入到基層去，了解和掌握第一手材料，通過分析研究，科學地進行總結和提煉，提供有情況、有分析、有建議的調研報告，為領導決策提供依據。各市縣、各省政府組成部門每年至少要向省政府研究室會務信息處報送2-3篇高質量的調研報告，從而使信息服務的水平提升到一個新的層次。

第四，創新信息質量考評辦法，健全激勵約束機制，增強政務信息隊伍。

按照鼓勵先進，鞭策后進，激活隊伍的原則，省政府研究室正在擬定全省《政務信息質量評價和目標管理辦法》。信息質量考評的改革思路是：不再考核各地、各部門信息報送的數量，鼓勵報送高質量信息，對所采用的信息實行標準評分制，按月份和按年度通報各地、各部門的信息考核得分并據此排名次表彰先進。年終對市縣取總分前6名為先進單位，對省政府組成部門和直屬機構取總分前10名為先進單位，對中央國家機關駐瓊單位取總分前6名為先進單位;對各先進單位評選先進個人一名;以省政府辦公廳名義授予政務信息先進單位和優秀政務信息員稱號，通報表彰。信息工作目標管理的改革思路是：將所有信息報送單位分成市縣、省政府組成部門和直屬機構、中央國家機關駐瓊單位等三類，以20xx年三個別類單位信息采用的平均條數乘以相應分數得出20xx年各信息報送單位的目標管理分值，年終考核達到該單位目標分值的為政務信息工作合格單位，未達到的為不合格單位;將不合格單位的考核情況以省政府辦公廳名義進行通報，作為年終考評公務員、工作人員是否稱職合格的重要依據。這是兄弟省市區早已實行的有效工作機制，我省今年要積極推廣試行。

第五，努力提高政務信息辦公自動化水平。

隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和政府精減機構，轉變職能，提高辦公自動化水平勢在必行。各單位要把提高辦公自動化水平列入本單位的發展計劃，逐年撥出專款用于辦公自動化建設，逐步購置硬件設備，開發適用的軟件，培訓機關工作人員，逐步實現政府機關的辦公自動化。當前，要利用現有的辦公自動化設備，每個市縣應至少配備一名懂計算機的人員，爭取每個單位都能通過計算機與省政府聯網傳輸信息，提高信息的時效性減少重復勞動，有利于信息的檢索查詢。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇六

要提高全縣辦公室工作的整體水平，我們必須不斷加強辦公室人員隊伍自身建設，提高自身素質。為此，我主要強調三點：

(一)要錘煉品德，不斷提高政治素養。辦公室工作政治性很強，辦公室工作人員必須堅持把提高政治素養放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。

首先要做到政治堅定。辦公室工作人員接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領導交辦的重要工作多，其政治素質的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領導的形象。作為辦公室工作人員，在任何時候，任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，站在黨的立場上，講黨性、講原則，勇于同一切損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經得起任何政治風浪的沖擊，對黨的事業忠心耿耿，在關鍵時刻經得起考驗。

二要做到思維敏銳。辦公室工作人員作為領導的助手，很重要的一條就是政治思維要敏銳。對中央的方針政策，能較快較準確地領會其精神實質;閱讀報刊，能敏感地意識到社會生活的新情況和縣內、縣外的重大動態;處理來信來訪，能準確地摸清帶傾向性的問題和群眾的思想脈搏;接待來客，能從客人的言談舉止中掌握其思想意圖和意見要求。總之，辦公室工作人員要隨時保持敏銳的政治眼光，堅持做“有心人”。通過各種途徑和渠道，捕捉信息，做出判斷，把感性的、零碎的認識條理化、系統化，為領導掌握情況、科學決策和指導工作提供及時可靠的依據。

三要做到忠誠老實。誠為萬事之本，忠誠老實是一個人最基本的品質。我們無論在何時何地何種情況下，都應把忠于黨和人民的事業放在首位，作為工作的出發點和落腳點。反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領導交辦的工作，要嚴格按照領導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對黨委、政府決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領導心中有數。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。

四要做到嚴于律己。紀律是做好工作的保證。辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨委、政府保持高度一致，堅決維護黨委、政府的權威。對上級的精神和黨委、政府的決策安排，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務，都要嚴格按照制度辦，按照領導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領導和機關的旗號拉關系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。保守黨和國家機密，必須慎之又慎，這是辦公室鐵的紀律。要始終保持高度警惕，注意克服自由主義，嚴禁不分場合、不看對象隨便談論黨和國家秘密，談論領導同志的工作與活動情況等。做到不該問的堅決不問，不該聽的堅決不聽，不該說的堅決不說，不該傳的堅決不傳，守口如瓶，滴水不漏。

(二)要探索新知，不斷提高工作能力。學習是一個永恒的主題，我們都要活到老、學到老、改造到老，辦公室同志尤其要加強學習。現在，各級領導干部的素質都很高，接觸的信息面廣，對問題的研究很深，對全局和基層都很熟悉，辦公室人員不加強學習就跟不上領導的思維節奏，就不能為領導提供優質的服務。同時各種新知識、新觀念、新成果不斷涌現，知識更新的步伐大大加快，不加強學習就無法對現實問題做出準確的判斷和分析，無法適應新形式的需要。據專家分析，當今世界知識信息每2至3年就要增加一倍，一個大學生在畢業的同時，就已經有50%至60%的知識落后于時代。面對嚴峻挑戰，從一定意義上講，已經不是不進則退的問題，不學習要落后，學習得少、進步得慢也要落后。大家一定要進一步增強學習的自覺性和緊迫感，以如饑似渴的精神，以海納百川的胸襟兼收并蓄，吸取人類文明的一切成果，不斷提高自身工作能力。

(三)要扎實工作，不斷提高服務質量。辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。

一要樹立強烈的事業心。要把個人的人生追求融入黨和人民的事業中，把做好辦公室工作作為成就事業追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心、用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。要有吃苦耐勞、甘當無名英雄的思想，守得住清貧、耐得住寂寞、經得起考驗。做到勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事不謀利，奉獻不索取，從而磨煉自己的意志和品德。

二要發揚實干苦干精神。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不需要我們拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上。正所謂空談誤國、實干興邦，寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來。這甘這香這樂，是黨的事業發展之甘，是人生價值綻放之香，是為儀隴發展添磚加瓦之樂。

同志們，事業維艱，奮斗以成。通過這次集中學習培訓，希望大家回去后要充分發揮自己的聰明才智，愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取，爭創一流，努力做一個新時期合格的辦公室工作人員;要進一步加強和改進辦公室工作，樹好辦公室新形象，為本單位、本地方工作再上新臺階作出應有的貢獻!

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇七

在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設一個求真務實、廉潔高效、運轉協調的服務型和落實型機關，就必須要有一個能夠適應形勢要求的服務機體。新經濟時代和信息時代已經到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創新和發展，必須始終保持與時俱進的精神狀態，按照快節奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。

一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養，不斷提高自身的綜合能力和素質。辦公室主任要致力于營造和建設一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創新，與時俱進，跟上時代發展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關的作風轉變。

學習永遠是辦公室干部的第一任務。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領我們全面建設小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發展這個第一要務努力學習。當前，要特別注意學習建設社會主義新農村、轉變經濟增長方式等方面的本領和知識。建設社會主義新農村是推動我縣追趕型跨越式發展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們去學習、鉆研和探索，將建設社會主義新農村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務標準和日常行為規范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務標準化、服務規范化。黨委、政府工作要適應形勢發展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規矩，更要加強學習現代市場經濟知識、政策法律知識和需要掌握的業務管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內行人。

二是重視調查研究。調研是辦公室工作的基本功底。思于調研，文于調研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務大局，就要想方設法的深入實際調查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調研問題，掌握事情發展的苗頭，獲取第一手資料，為領導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現實的結合點，準確把握領導的決策付諸實踐的有效途徑。

四、勤奮工作，努力提高整體服務質量。

辦公室工作任務繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創造出新的業績。

一要樹立強烈的事業心。打造旅游主導產業、建設“生態、和諧、魅力”，是一項偉大的事業。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業中，把做好辦公室工作作為成就事業追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業發展之甘，是人生價值綻放之香，是為發展添磚加瓦之樂。

三要創新機制。創新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現制度，按制度辦事，要建立規范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協調運轉。

五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界。

正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎。在名利面前態度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對干事業有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。

辦公室工作十分重要，受人關注，受人尊重，聽到的贊揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉機關同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多干了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當的人先提拔了，就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的斗志，激發自己的聰明才智，愛崗敬業，無私奉獻，開拓進取，爭創一流，努力做一個合格的共產黨員和合格的辦公室工作人員，為推進發展新跨越、全面建設小康社會作出積極的貢獻。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇八

同志們：

這次辦公室中層以上干部會議是經主任辦公會議研究決定召開的，主要任務是簡要總結辦公室20xx年工作，安排部署20xx年的工作。剛才，幾位副主任分別就分管工作講了很好的意見，各科室負責人匯報了工作開展情況。杜市長在百忙之中到會并作重要講話，對辦公室前一階段的工作給予充分肯定，并對下步工作提出殷切期望和新的要求，這是對辦公室工作的極大鼓勵和鞭策，大家要切實抓好貫徹落實，力求辦公室各項工作爭先創優、走在前列。下面，就貫徹落實杜市長講話精神，我強調三點：

一、前段工作的簡要回顧。

由于市政府班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這段時間里，辦公室全體人員心不散，勁不懈，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆市政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。主要工作成效體現在四個方面：一是政務工作有新的起色。綜合調研方面，堅持以服務領導決策為中心，以提高決策效果為目標，貼緊中心、貼緊領導，圓滿完成了政府工作報告及各類文字材料的起草任務。信息工作方面，通過抓源頭、抓評比、促質量，繼續保持好的發展態勢。督查工作方面，對市委、市政府重大決策、重要事項實行聯合督查，促進了各項工作的開展。協調工作方面，重視發揮辦公室承上啟下、聯系內外、溝通左右的作用，召開部門單位協調會，提出解決問題的方案和對策，努力為領導分憂。二是事務工作有新的改善。本著“求實、務實、落實”的工作態度，努力克服經費緊、任務重、壓力大等困難，切實加強各項事務管理和后勤保障體系建設，為確保政府機關正常運轉創造了較好的條件和環境。辦文辦會、行政接待趨向規范，辦公條件逐步改善，車輛調度、財務管理、安全保衛工作進一步加強。三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同時，堅持顧全局，抓重點，服從服務于縣委政府決策部署，較好地完成了市委、市政府下達的各項中心工作任務。四是自身建設有新的變化。深入開展學習型機關建設，堅持把加強自身建設作為促進職能履行、提高工作效率的重要環節來抓，取得了積極成效。

同時，我們還必須清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與市領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在很大差距。一是政務服務質量還不夠高，服務意識、服務方式、服務手段需要進一步規范;二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，參謀助手作用發揮不夠，決策服務的深度和廣度與領導的工作要求還有差距;三是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠，工作效率和質量有待提高，等等。這些都需要我們在今后工作中不斷探索和創新，努力為領導搞好服務，開創辦公室工作新局面。

辦公室是一個充滿機遇和風險的地方，苦干、實干、拼命干就會為自己贏得地位、爭取一個好的歸宿;苦熬、不干、不真干，就是自毀前程、對自己不負責任，就是辦公室不歡迎的人。我們經常說，播種一種行為，收獲一種習慣;播種一種習慣，收獲一種性格;播種一種性格，收獲一種結果。也就是說，干好辦公室工作，保持良好的心態是首要前提。

第一，心要誠。說實在點，我們在辦公室工作，無非是為了干好工作，有所成就，并最終有個好歸宿。這就要求我們每個人，對工作要有一顆赤誠的心，把工作的事當成自家的事去辦，忠于職守，樂于奉獻;對領導要有一顆忠誠的心，我們的領導每天都在為全市的工作操勞，為全市的百姓操心，為領導服務，就是為全市服務，只有忠誠于領導，才能持重于事業，然后謀福于百姓;對同事要有一顆誠懇的心，只要以誠待人，將心比心，相互間就會得到理解和支持。有了誠心，再誠心誠意地去做工作，我相信，就能以誠換真，就會有好的歸宿。

第二，心要細，細致入微。細節體現意識，細節體現水平。很多問題出之不細，很多成功源于細致。要靠細致出成效。無論辦文、辦會、辦事，都是從一點一滴的積累開始的。只有在每一個細小環節上都傾注自己的心血和精力，才能使一次會議開得井然有序、有條不紊，才能使一篇文稿經得起推敲、讓領導滿意，才能使每一次接待不出現紕漏和失誤。要靠細致立身。細微之處見精神，通過一件小事，往往可以看出一個人的品質，事情越小就越能體現一個人的責任心。要靠細致樹形象。辦公室是市政府的窗口。我們一句不經意的話，可能會引起來訪者的反感;一個錯誤的標點，可能會使整句話的意思變了味;一個電話打不到，就能讓一個會議拖后;一個煙頭扔在地上，就讓我們的整體形象大打折扣。因此，我們必須養成一絲不茍，細致入微，精益求精的良好習慣。

第三，心要強，爭先為強。能來辦公室工作的都是經過層層推薦、精心篩選的，綜合素質都是過硬的。但辦公室的工作只有更好，從來沒有最好;在辦公室的任何時候都是一個新的起點，從來就沒有終點。必須充分認識到，新的形勢給辦公室工作提出了新的更高的要求，要牢固樹立“事事爭先，干必一流”的觀念，與最好的比，向最近的趕，不斷地超越自我，超越過去，超越他人，營造一種“比、搏、趕、超”的精氣神，把辦公室工作推上一個更高的臺階。

第四，心要勤，業精于勤。“事在人為，路在腳下;勤能補拙，笨鳥先飛”，這是我自己的一點體會。在辦公室特別要講“勤”字。辦公室工作被動性強，要變被動為主動，勤奮是個關鍵，必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。心里要想事，嘴里要說事，眼睛要看事，耳朵要聽事，手里要干事，腿腳要跑事，靠勤奮來補漏拾遺，把工作干好。勤亦能生巧，辦公室工作應變性強，不是光機靈就可以了，還需要勤干多練，與同事常溝通，多留心領導言論，靠勤奮造就熟練，靠熟練提高悟性，這樣悟出的東西才會引起領導的共鳴。要努力培養一種“冒一芽而知春，落一葉而知秋，見一斑而知全豹”的特殊能力，工作前移，超前謀劃，從容應對。天道酬勤，人勤“春”早，只求耕耘，別問收獲;辛勤耕耘，必有收獲;加倍耕耘，加倍收獲。

第五，心要恒，心恒事成。做任何工作、辦任何事情，都要有一種持之以恒、鍥而不舍、堅韌不拔的恒心和毅力，都要有一種一竿子插到底、不達目的不罷休的勁頭。現在有的同志說，在辦公室沒個十年八年的功夫是走不了的，也有的同志因為長年累月地超常工作有了怨氣，心浮氣躁、消極厭倦。在這里我送給大家一句話，叫“立功欲堅不欲銳，成功在久不在速”。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水。我們所追求的不是一時、一事之利，而是要創造一個舞臺，展示自身價值，實現遠大抱負。有時候你的功夫可能就差一點點，再加一把勁，再努一份力，就能達到成功的彼岸，而虎頭蛇尾，只會功虧一簣。“行百里者半九十”，沒有恒心是很難成功的。恒心源于苦心，有句話叫“板凳甘作十年冷，文章不寫一句空”。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。辦公室是創業興業的地方，而不是就業守業的場所，是一個煉石成鋼的大熔爐，而不是躲避風雨的安樂窩。我們一定要思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦。只有以苦為樂，耐得住寂寞、經得住誘惑，才能苦盡甘來。恒心、苦心皆出于寬心。心底無私天地寬。眼睛不要老盯著別人，別人提拔得早、進步得快，是多種因素促成的，但首要的是人家真干了。所以說，我們還要平心靜氣，任憑風浪起，穩坐釣魚船，做到不浮、不躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領導和同志們的認可。

第六，心要和，心和事興。古人說，天時不如地利，地利不如人和。省委書記白克明說過一句話：“地球上有60億人，中國有近13億人，在這么多人中，在自己短暫的一生中，我們這些同志能在一起共事，多不容易啊!應該說這是緣分”。要我說，我們這個集體，就是一個大家庭，家和才能萬事興，和則俱榮、分則俱損。一個人的力量是有限的，但如果大家在一起互相幫助、互相支持、互相提攜，眾人拾柴火焰高，就能產生強大的凝聚力和戰斗力。不要面和心不和，要多琢磨事，少琢磨人，寬容大度，同心同德，眾志成城。在這里，我引用陳市長的一句話和大家共勉：“大家在工作中幫人別踩人，捧人別害人，當面多說一些批評的話，背后多說一些好話”。更不要搞成“小圈子”里的小團結，要顧大局、識大體，不能無原則的“一團和氣”，不能憑個人好惡搞拉幫結伙，辦公室絕不允許有這種傾向。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇九

同志們：

今天，我們在這里召開全區保密工作會議。剛才，xx-x傳達了省市保密工作會議精神，xx-x就如何做好2015年保密工作提了一些意見，我都同意，希望大家認真抓好落實。下面，我就如何抓好全區保密工作強調幾點意見：

保密工作歷來是黨和國家的生命線，事關國家的安全和利益，事關改革、發展、穩定大局，事關一個地區經濟和社會各項事業發展大局。近年來，我們克服基礎薄弱、人手緊張、條件簡陋等各種困難，在保密隊伍、機構、制度建設等方面做了大量工作，全區保密工作已經進入正常軌道，規范化、制度化建設取得了較好效果，但也還存在一些不盡如人意的地方。例如，有些單位保密管理制度和措施不夠實，重點涉密人員和涉密文件管理不夠嚴謹，涉密計算機和網絡防護薄弱。更為嚴重的是有些單位涉密人員的保密觀念不強、保密意識淡薄，對保密工作的認識存在誤區，認為無密可保，保密工作可有可無;有些單位的領導對保密工作不夠重視，保密工作陷于“靠事故牽引，靠領導推動，靠突擊落實”的被動局面，往往要等到發生重大問題、有了切膚之痛才想起要亡羊補牢。這些問題得不到及時有效的糾正和解決，后果將不堪設想。各單位要清醒地認識到，頭腦中沒有保密意識，就是最大的失密，如果思想上沒有“防火墻”，失泄密問題就會防不勝防。為此，大家要切實擔負起責任，不斷增強保密意識，充分認識做好保密工作的極端重要性，時刻繃緊保密這根“弦”，強化“五個”使命意識，責任意識、法律意識、防范意識、管理意識，加強檢查考評監管，為我老秘網區經濟社會發展提供堅強有力的保障和服務。

各單位要始終堅持防范為主的原則，從完善制度和強化管理入手，有效消除泄密隱患和堵塞泄密漏洞，不斷增強應對泄密的防范能力。一要突出抓好保密制度建設。保密工作的有序高效運轉，要靠制度作為保證。因此，各級各部門要把建立健全保密工作制度放在首位，使保密工作做到法制化、經常化、規范化;要形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局;要把保密工作與業務工作同研究、同布置、同檢查，切實把保密工作落到實處。二要突出抓好重要部位管理。重點涉密部門、要害崗位是各方關注的焦點，保密工作能否做好，能否不出問題，主要看這些重要部位工作做得好不好。各單位要加強重要涉密部位的管理，加大保密工作投入，完善保密基礎設施，提升保密裝備水平。各單位要舍得經費投入，決不能有僥幸心理，省了小錢，誤了大事。記住“寧可花錢買安全，不可省錢買教訓”。三要突出抓好督促檢查落實。保密工作重在落實，督促檢查是確保落實的重要手段。在各單位加強自查自糾的基礎上，區要加強督促檢查力度，堅持集中檢查和日常檢查相結合、綜合檢查與專項檢查相結合、傳統檢查方式與現代科技監管手段相結合，從而提高督促檢查的質量和效率。針對督促檢查中發現的問題，及時通報檢查情況，要求責任單位限期改正，對問題嚴重，整改不到位的單位和個人，要嚴肅追究相應責任。

做好保密工作，最重要是做好人的工作，尤其是做好涉密人員的工作。涉密人員要切實提高自身業務素質，真正做到懂保密、會保密、善保密，確保可靠、可信、可用。一是加強保密教育。各部門對保密人員開展經常性的保密教育，深刻認識保密工作的重要性，清醒認識保密工作面臨的嚴峻形勢，把有關人員的保密責任講清，把泄密的危害性和后果講足，從而不斷提高涉密人員的保密觀念。二是嚴格遵規守紀。各單位要加強保密人員的管理，嚴格審查考核，簽訂保密協議，督促他們自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按照規章辦事，熟知和掌握各種文件的收發、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規程，熟悉掌握并認真執行計算機信息系統、通信、辦公自動化等方面的保密規定。三是培養良好習慣。保密工作人員在實際工作中要養成良好的工作習慣。要明確區分工作用和個人用的u盤和計算機等設備，做到“上網不涉密、涉密不上網”。在工作中接觸的涉密信息，不該說的絕對不說，不該問的`絕對不問，不該看的絕對不看，經手的涉密文件要及時清理，該歸檔的及時歸檔，不能私自留存。

同志們，保密工作是一項重要工作，它不是大局但事關大局，不是中心但能影響中心，不是領導工作但能影響領導工作的正常運行。保密工作與我們每個領導干部、機關工作人員息息相關，更是我們在座每名同志的職責和義務。希望大家真正在思想上有所觸動、工作中有所作為，認真遵守保密守則，履行保密職責，自覺主動地做好保密工作，扎實推進全區保密工作、為服務全區經濟社會發展做出貢獻。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇十

同志們：

今天，我們在這里召開全區保密工作會議。剛才，xx-x傳達了省市保密工作會議精神，xx-x就如何做好20xx年保密工作提了一些意見，我都同意，希望大家認真抓好落實。下面，我就如何抓好全區保密工作強調幾點意見：

保密工作歷來是黨和國家的生命線，事關國家的安全和利益，事關改革、發展、穩定大局，事關一個地區經濟和社會各項事業發展大局。近年來，我們克服基礎薄弱、人手緊張、條件簡陋等各種困難，在保密隊伍、機構、制度建設等方面做了大量工作，全區保密工作已經進入正常軌道，規范化、制度化建設取得了較好效果，但也還存在一些不盡如人意的地方。例如，有些單位保密管理制度和措施不夠實，重點涉密人員和涉密文件管理不夠嚴謹，涉密計算機和網絡防護薄弱。更為嚴重的是有些單位涉密人員的保密觀念不強、保密意識淡薄，對保密工作的認識存在誤區，認為無密可保，保密工作可有可無;有些單位的領導對保密工作不夠重視，保密工作陷于“靠事故牽引，靠領導推動，靠突擊落實”的被動局面，往往要等到發生重大問題、有了切膚之痛才想起要亡羊補牢。這些問題得不到及時有效的糾正和解決，后果將不堪設想。各單位要清醒地認識到，頭腦中沒有保密意識，就是最大的失密，如果思想上沒有“防火墻”，失泄密問題就會防不勝防。為此，大家要切實擔負起責任，不斷增強保密意識，充分認識做好保密工作的極端重要性，時刻繃緊保密這根“弦”，強化“五個”使命意識，責任意識、法律意識、防范意識、管理意識，加強檢查考評監管，為我老秘網區經濟社會發展提供堅強有力的保障和服務。

各單位要始終堅持防范為主的原則，從完善制度和強化管理入手，有效消除泄密隱患和堵塞泄密漏洞，不斷增強應對泄密的防范能力。一要突出抓好保密制度建設。保密工作的有序高效運轉，要靠制度作為保證。因此，各級各部門要把建立健全保密工作制度放在首位，使保密工作做到法制化、經常化、規范化;要形成主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局;要把保密工作與業務工作同研究、同布置、同檢查，切實把保密工作落到實處。二要突出抓好重要部位管理。重點涉密部門、要害崗位是各方關注的焦點，保密工作能否做好，能否不出問題，主要看這些重要部位工作做得好不好。各單位要加強重要涉密部位的管理，加大保密工作投入，完善保密基礎設施，提升保密裝備水平。各單位要舍得經費投入，決不能有僥幸心理，省了小錢，誤了大事。記住“寧可花錢買安全，不可省錢買教訓”。三要突出抓好督促檢查落實。保密工作重在落實，督促檢查是確保落實的重要手段。在各單位加強自查自糾的基礎上，區要加強督促檢查力度，堅持集中檢查和日常檢查相結合、綜合檢查與專項檢查相結合、傳統檢查方式與現代科技監管手段相結合，從而提高督促檢查的質量和效率。針對督促檢查中發現的問題，及時通報檢查情況，要求責任單位限期改正，對問題嚴重，整改不到位的單位和個人，要嚴肅追究相應責任。

做好保密工作，最重要是做好人的工作，尤其是做好涉密人員的工作。涉密人員要切實提高自身業務素質，真正做到懂保密、會保密、善保密，確保可靠、可信、可用。一是加強保密教育。各部門對保密人員開展經常性的保密教育，深刻認識保密工作的重要性，清醒認識保密工作面臨的嚴峻形勢，把有關人員的保密責任講清，把泄密的危害性和后果講足，從而不斷提高涉密人員的保密觀念。二是嚴格遵規守紀。各單位要加強保密人員的管理，嚴格審查考核，簽訂保密協議，督促他們自覺遵守各項保密工作制度，嚴格按照規章辦事，熟知和掌握各種文件的收發、登記、清退、銷毀、歸檔等操作規程，熟悉掌握并認真執行計算機信息系統、通信、辦公自動化等方面的保密規定。三是培養良好習慣。保密工作人員在實際工作中要養成良好的工作習慣。要明確區分工作用和個人用的u盤和計算機等設備，做到“上網不涉密、涉密不上網”。在工作中接觸的涉密信息，不該說的絕對不說，不該問的絕對不問，不該看的絕對不看，經手的涉密文件要及時清理，該歸檔的及時歸檔，不能私自留存。

同志們，保密工作是一項重要工作，它不是大局但事關大局，不是中心但能影響中心，不是領導工作但能影響領導工作的正常運行。保密工作與我們每個領導干部、機關工作人員息息相關，更是我們在座每名同志的職責和義務。希望大家真正在思想上有所觸動、工作中有所作為，認真遵守保密守則，履行保密職責，自覺主動地做好保密工作，扎實推進全區保密工作、為服務全區經濟社會發展做出貢獻。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇十一

“國之廢興，在于政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們都十分重視輔佐政務工作。黨委辦公室是黨委運轉的中樞和核心機構，職責涵蓋方方面面，但其中當以參政議政、出謀劃策為最。從一定意義上說，辦公室參謀助手作用發揮得好不好，充分不充分，領導是否滿意，是檢驗辦公室工作水平高低的重要標志。建市以來，我們**市委辦公室積極主動地適應新形勢，緊緊圍繞市委中心工作，努力為領導決策提供優質高效服務，較好地發揮了參謀助手作用。

一、突出調查研究，提高服務決策的質量。

沒有調查研究就沒有發言權，沒有調查研究就沒有決策權。調查研究工作是成事之基，謀事之道，是辦公室發揮參謀助手作用的重要手段。辦公室調研力量的強弱，調研水平的高低，調研成果的優劣，在一定程度上影響領導的決策水平。因此，我們要求辦公室全體同志，把調查研究作為自己必須練就的基本功，積極參與謀劃，廣泛收集信息，在吃透上情的同時，切實吃透下情，努力為領導決策提供翔實、準確的依據。

一是增強服務決策的意識。從地位上講，辦公室具有從屬性，是具體的辦事機構，但地位的從屬性不等于工作的被動性。我們要求辦公室同志從繁雜的事務性服務中擺脫出來，學會超前思考問題，學會“關起門來當書記”，無論是信息調研、綜合協調，還是督促檢查，都要做到不僅想領導之所想，而且要想領導所未想，由慢半拍變為搶先一步，積極、主動、超前搞好決策服務。注重引導秘書人員，想大事，懂全局，研究問題，分析問題，并通過語言建議、材料謀劃、文字參政，把“秀才”、“謀士”的積極性充分調動起來，幫助領導想主意、出點子、提建議，供領導去選主意、斷主意、作決策，從而讓領導站得高、看得遠，客觀公正地選出切實可行的好主意。與此同時，我們還要求辦公室同志認真研究上級的方針政策，對應上級工作，估測本級領導工作思路和工作安排的發展變化，當好“事前諸葛”，做到見事早、行動快，在領導部署前謀事，在領導決策前劃策，制訂好預案，滿足領導決策需要。比如在每年年初召開市委擴大會議之前，我們都提前一個多月進行調查研究，思考謀劃新一年的工作目標和工作思路，然后結合中央、省經濟工作會議精神，提出初步框架，供領導在決策中參考。原創文章，網。

二是突出服務決策的重點。作為黨委的綜合辦事機構，辦公室承擔著綜合、協調、參謀、督辦、服務等工作職責，是機關的信息中心、參謀中心、服務中心。但是說到底，一切的工作都是圍繞決策服務的。在工作實踐中，我們認識到，推進決策的科學化、民主化，提高決策參謀水平，最重要的就是緊扣市委中心工作，緊扣經濟社會發展中的熱點、難點、重點，深度透徹地分析問題，并有針對性地提出解決問題的建議，形成有深度、有分量、對推動全局工作有參考價值的調研報告，為領導決策提供依據。市委每次重大活動之前，我們都要組織專門力量，深入鄉村、農戶，對全市經濟社會發展的各個方面進行全面系統的摸底，以期準確把握市情，科學制定決策。比如為了籌備市第二次黨代會，確保制訂的“十五”計劃更具科學性和可操作性，辦公室組織多個調研組分赴縣區、兄弟市和外省進行調查研究，形成了一系列研究成果。在市第二次黨代會報告中，市委充分吸納了辦公室的調研建議，確定了我市“十五”時期經濟和社會事業的發展規劃，提出了改革開放大突破、經濟結構大調整、中心城市大推進、區域發展大跨越的“四大奮斗目標”和強農富民、工業突破、城鎮帶動、全面開放、科教興市的“五大發展戰略”。此外，在事關全局的私營個體經濟發展、城市工作、軟環境整治等戰略性、前瞻性調研方面，我們辦公室也都是比較超前的。

三是拓寬服務決策的渠道。辦公室要做好參謀，當好助手，關鍵是要跟得緊，切實圍繞市委的中心工作;抓得準，準確把握領導意圖和決策思路;用得上，制定的預案，提出的建議要參到點子上，謀到要害處。特別是在新知識、新信息不斷涌現的當今社會，信息量很大，但是由于地方工作千頭萬緒，領導同志常年奔波在第一線，很難有專門時間和精力來研究學習這些新的知識，這就需要智囊和助手來幫助收集整理，當好耳目，把聽到的、看到的、想到的各種情況和信息，及時、準確地向黨委報告，及早引起決策層的警覺和重視。為此，我們辦公室廣辟渠道，收集方方面面資料，提供大量信息，供領導在決策中參考。比如，我們通過處理群眾來信來訪，了解社情民意，掌握基層動態，進行及時的梳理歸納，然后提交領導參閱，去年一年共計處理來信來訪達8000余件。在信息報送方面，我們除了堅持正常上報外，把很大的工作量放在為同級黨委服務上，為此，辦公室實施全員采編信息，擴大信息來源渠道，對那些問題類、建議類信息，我們主要通過《信息專報》，直接呈送市委主要領導參閱。為了拓寬領導工作思路，我們還編輯《報刊資料摘要》，從報紙、雜志、網絡等渠道收集好的經驗和做法，供市委領導參考借鑒，發揮了很好的參謀助手作用。

二、強化跟蹤落實，提高服務決策的成效。

江指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有更重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實。”為黨委制定決策服務和抓好決策落實服務，是黨委辦公室工作的兩個重要環節，兩者相輔相成，缺一不可。

一是創新落實機制。沒有創新就沒有進步。面對服務決策中出現的許多新情況、新問題和新任務，黨委辦公室絕不能僅僅作為“留聲機”、“傳話筒”，必須適應黨委的工作要求，適應形勢的發展需要，不斷創新思維方式和工作方式。比如，為凝聚市委、市政府有關職能部門的督查力量并形成合力，去年初我市成立了由市委辦公室、市政府辦公室、市紀委、市委組織部、市目標辦組成的聯合督查組，在市委副書記兼紀委書記和市委常委秘書長的統一領導下開展工作，對難度大、范圍廣，諸如計劃生育突擊月、減輕農民負擔檢查、軟環境整治等大型活動，隨時抽調人員，組成督查組聯合督查，收到了明顯效果。再比如，我們按照市委領導同志意見，將黨委督查工作與發揮新聞輿論監督作用結合起來，多次組織開展新聞督查活動，對推動決策落實起到了較好的作用。

二是全力抓好協調。市委辦公室是市委的中樞，這一特殊的地位決定了抓好部門之間的協調配合，形成工作合力是辦公室的一項重要職責，是辦公室為黨委服務的重要手段，也是協助黨委班子成員抓好決策落實的工作方式。在協調過程中，我們堅持擺正位置，明確責任，交流情況，及時溝通，牢固樹立協助黨委抓落實的意識，引導部門、單位之間增強全局觀念，做到部門利益服從整體利益，局部利益服從大局利益，眼前利益服從長遠利益，在全市上下形成心往一處想、計往一處謀、勁往一處使的良好局面。隨著協調工作量的加大，我們還實行了市委、市人大、市政府、市政協、市紀委秘書長聯席會議制度，定期召開例會，研究協調如何加強服務決策等有關事宜。

三是搞好跟蹤督查。黨委的重要工作部署是一個有機的整體，它的貫徹執行過程本身就是一個區分不同階段、不同層次的循序漸進的動態過程，這就決定了我們服務決策的督查工作不可能一次完成，必須圍繞重要工作部署實施的過程，實行跟蹤督查，做到循序漸進，步步推進，直到決策真正貫徹落實到位。基于這樣的認識，我們在工作實踐中注重狠抓落實，跟蹤督辦。建市以來，圍繞市委的決策部署和工作要求，辦公室每年年初都進行分解立項，定項目、定單位、定人員、定完成標準、定完成時間，并進行全年性的跟蹤督查。如去年，我們整理篩選了73項督查事項，今年整理篩選了106項督查事項，有力地推動了市委重點工作的落實。同時，我們要求督查人員具有捅“馬蜂窩”的勇氣，不當老好人，不怕得罪人，敢于借助領導的權威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保黨委決策的全面貫徹落實;對落實中遇到的問題，我們及時向領導提出建議，以期消除矛盾，解決問題，完善決策。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇十二

同志們：

新世紀的第一個新春佳節，在一派祥和、快樂、文明的良好氣氛中過去了。今天我們召開辦公室全體干部職工大會，主要是通報辦公室工作情況，安排部署下一年工作任務。下面，我講幾點具體意見。

剛剛過去的一年，在行署的直接領導下，辦公室全體工作人員緊緊圍繞盟行署的中心工作，認真履行職責，努力強化服務，較好地完成了各項工作任務，主要體現在以下幾個方面：

第一，政務工作有了新提高。

一是綜合性文稿草擬質量有了新的提高。去年以來，我們在文稿起草中傾注了大量的精力，對綜合性文稿全部實行了集體議定主題、確定文稿提綱、專人草擬文稿、共同修改審定等辦法，文稿質量較以前有了明顯提高。據不完全統計，全年共起草各類會議材料、領導講話、匯報材料、專題報告及其它文稿200余件100多萬字。其中盟行署第二次全體會議、全盟西部大開發工作會議及年底盟委、行署召開的“三會”的材料，都受到了領導和與會同志的一致好評。與此同時本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡，加強了文件審核把關和調研活動，編發了《伊克昭政報》2期、《伊克昭盟行政公署大事記》2期，編輯出版《鄂爾多斯文秘》2期。

二是辦文、辦會質量有了新的提高。辦文在實行閱件與辦件分開、文件與資料分開、急件與平件分開、文書與檔案分開的同時，根據國務院新的國家行政機關公文處理辦法，對公文處理作了進一步改進，加快了辦文速度，提高了辦文質量。全年擬辦各類文電3000余件，轉辦領導批示1500多件，催辦200余件，答復450件，傳、收各類文電1000余件，呈閱、管理密碼電報40件，傳遞文電1.5萬人次，分送報刊雜志10萬余份，打印各類文件材料1000多萬字。翻譯盟行署及辦公室文件38件20多萬字，翻譯印章、文頭、會標、門牌3000多件，翻譯準確率均達到98%以上。在辦會上，根據領導指示精神，重點狠抓了會風會紀的整頓，使會議質量有了進一步提高。據統計，辦公室全年共承辦、組織召開全盟性大型會議8次，常務會議13次，盟長辦公會議67次。

三是督查與信息質量有了新的提高。一年來，圍繞盟委、行署確定的重要任務和重點工作以及行署重要決議事項，有效開展了督促檢查，做到了“事事有回音、件件有著落”。辦公室全年共完成各類督查報告20余件，其中向自治區上報督查信息70篇。信息工作狠抓了上報信息質量的提高和信息接收處理工作，全年累計編輯信息刊物146期535條30多萬字，其中《政訊》116期505條，《內部情況通報》30期30條;向自治區政府辦公廳上報信息328條，采用109條，列全區12個盟市第6位。

四是行政執法水平有了新的提高。按照依法治盟規劃，制定了《伊克昭盟行政執法責任制暫行辦法》，召開了依法行政督查專題會議，全年共審查規范性文件27件，完成以行署名義制發的規范性文件8件;受理各類行政復議案件14件，對符合復議范圍的案件全部予以結案;舉辦行政執法人員培訓班5期，培訓850人，辦理行政執法證件700余個。

五是協調聯絡與提案辦理質量有了新的提高。政務值班實行了晝夜輪流、專人值班負責制，有效保證了政務聯系24小時暢通;人大代表建議、政協委員提案做到專人負責辦理，全年共辦理政協委員提案156件，辦結率100%;受理群眾來信20件，并全部予以答復或轉辦;接待群體訪5批次200余人，個人訪20多人次。

第二，事務工作取得新進展。

一是后勤事務管理工作：進一步嚴格了財務審批程序，做到了資金出入公開、財務清楚;購置更新了部分辦公用品和設備，新改建本資料權屬轉載網絡放上鼠標按照提示查看轉載網絡裝修了71平方米小餐廳，新建了一處25平方米廁所，粉刷墻面250平方米，種植花卉400平方米;千方百計提高職工福利費，全年人均福利費加上各種補貼共計達到4000元。

三是車輛管理工作：進一步強化了教育，明確了責任，努力確保車輛安全行駛。全年行車總里程達92萬多公里，基本保證了機關工作用車。

四是社會扶貧工作：全年共為扶貧聯系鄉-蓿亥圖鄉投入扶貧資金1萬元，捐物折合人民幣3萬余元，對該鄉茶窯溝村扶貧移民工程項目，進行了實地考察論證、修改完善，幫助完成了整體規劃和可行性報告，并列入全盟總體項目計劃。同時，還積極組織廣大干部職工為災區捐款8000多元。

第三，機關自身建設得到進一步強化。

制度建設方面，根據新的形勢和盟行署領導的要求，制訂了《盟行署領導每周工作預安排制度》，修訂了《盟行署及部門、旗市負責人請銷假制度》、《盟行署辦公室受理群眾集體上訪工作規程》、《督查工作規程》、《財務及后勤管理辦法》、《駕駛員及車輛管理使用辦法》、《餐廳管理辦法》、《辦公室工作人員33條基本要求》等制度，使辦公室的工作進一步向制度化、程序化、規范化方向邁進。

作風建設方面，一年來，辦公室全體工作人員通過加強學習和自身修養，思想上深刻認識到本職工作的重要性，進一步增強了責任感和使命感;工作中不計公休日和節假日，加班加點，全身心投入，自覺用“領導滿意不滿意、群眾擁護不擁護”衡量自己的工作;各科室、各工作人員認真、務實、負責的工作作風和團結、協作、配合的工作氛圍，在過去良好的基礎上有了進一步充分體現。

理論和業務知識學習方面，先后組織全體干部職工學習了鄧小平理論、社會主義市場經濟理論、金融知識、“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神及西部大開發有關政策，進一步提高了干部職工的政策理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力;同時積極組織工作人員參加業務知識培訓，共組織參加了5期公務員計算機實用技術知識培訓、4期國家行政機關公文處理培訓。

基層組織建設和黨風廉政建設方面，按照黨章規定及時改選了各黨支部領導班子和總支委員會，并制定了總支書記、副書記列席黨組會議制度，有3名黨組成員被推選為總支委員;組織廣大黨員干部認真學習黨風廉政建設有關規定，組織觀看了《生死決擇》、《歧途》、《胡長清案件警示錄》等影視片，進行警示教育。

總的講，一年來，辦公室做了大量細致、卓有成效的工作，受到了行署領導的充分肯定。這些成績的取得，充分證明我們有一支政治業務素質高、責任感和服務意識強、工作作風扎實、團結協作的好的職工干部隊伍，這是歷年形成的傳統和精神，也是我們今后繼續取得更好成績的根本。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇十三

堅持以風險人員為中心，第一時間找到管好風險人員或潛在風險人員，堵住病毒傳播源頭，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的最新在2022年應對新型冠狀病毒肺炎疫情工作會議上的講話范文，希望大家喜歡。

同志們：

近期國內疫情呈現點多、面廣、頻發，德爾塔和奧密克戎變異株疊加流行的特點﹐全國新增本土感染者連續5天創下來常態化防控以來新高，目前，已連續3日新增本土感染者超過x例。本輪疫情已波及x個省(自治區、直轄市)，廣東、云南、黑龍江、上海、吉林、浙江、山東、甘肅等省市出現多條鏈并行的局面，特別是上海市已連續3天新增無癥狀感染者接近x例，疫情形勢非常復雜嚴峻。下面，我就幾項重點工作再作簡要強調。

第一，迅速進入應急狀態。

今天上午xx書記在省委疫情防控工作緊急會議上強調，本次xx疫情的社區傳播和外溢風險很高。前期，指揮部在保持指揮體系扁平化運轉方面下了很大功夫，對本次疫情的研判也響應得非常快，昨天下午就對各鄉鎮、部門下發了防控工作提示，確保了在第一時間把涉疫地區的重點人員管控住。但鑒于目前疫情防控形勢的嚴峻性、復雜性和不確定性，我們不能有絲毫的麻痹大意，各級各部門要始終保持如履薄冰的警醒和慎終如始的態度，堅決克服麻痹思想、松勁心態和懈怠情緒，切實做到思想重視再重視、工作落實再落實，確保各項防控措施執行到位、風險管控到位。指揮部各工作組和工作專班要全面進入應急狀態，提格升級防控措施，嚴格落實24小時值班值守制度，各工作組(專班)聯絡員要統一實行集中辦公制度﹐指揮部各副指揮長要每日開展帶班調度﹐及時研判疫情形勢，及時處置突發事件。各鄉鎮要壓緊壓實屬地責任，加強轄區風險人群排查管控，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責，全力以赴筑牢基層疫情防護網。

第二，全面開展摸排管控。

堅持以風險人員為中心，第一時間找到管好風險人員或潛在風險人員，堵住病毒傳播源頭，確保將疫情風險控制在最小范圍。

一是快速排查。針對省、市疫情應急指揮部推送的重點人員信息和協查函，屬地鄉鎮在收到人員排查信息后，要第一時間組織機關干部、公安干警、醫務人員、村社干部和志愿者等人員力量，逐村、逐戶、逐人進行全覆蓋、無死角排查，并按照指揮部防控組要求，及時送往集中隔離點進行集中隔離。

二是精準管控。要充分發揮村(社區)兜底作用，嚴格按照指揮部《防控提示(六)》(昨天下午已下發至各鄉鎮、部門)要求，繼續采取“敲門行動”等方式，對xx疫情涉及的中高風險地區返鄉人員以及xx已公布的無癥狀感染者所在街道返鄉人員，開展拉網式、全覆蓋排查，對排查出的風險人員要第一時間管控住，絕對不能搞形式主義;對xx、xx其他地區的返鄉人員，嚴格落實備案登記和3天2次核酸檢測措施;對境外和國內中高風險地區返鄉人員，繼續落實落細網格化、全閉環管理措施，強化力量配備，用好信息化手段，確保應管盡管、不漏一人。

三是集中隔離。要精準掌握吉林、上海兩地涉疫地區返鄉人員的信息，及時啟動集中隔離場所和備用隔離點，對已劃定為中、高風險地區的返鄉人員一律采取集中隔離14天措施;對暫未劃定為中風險地區，但有確診病例或無癥狀感染者的涉疫鄉鎮、街道的返鄉人員，經指揮部綜合研判，原則上可采取集中隔離7天措施。一直以來，我都反復強調，只有把外來人員管控住，我們才能挖疫情輸入風險降至最低，才能立于不敗之地，才能經得起時間和實踐的檢驗。

第三，切實加強重點監管。

同時，加強小區物業管理，督促其落實進出小區人員佩戴口罩、掃碼測溫、信息登記等措施。縣工信局要加強工業企業人員監管﹐建立完善返崗人員健康登記制度，落實落細體溫檢測、健康碼查驗、環境消殺等防疫措施。縣交通運輸局要加強客運車站等公共場所管理，嚴格落實通風、消毒、清潔等防控措施，認真做好公共交通運輸工具通風換氣和清潔消毒，嚴格落實工作人員每日健康監測制度;要加強客運班次調控，做好進站、候車等環節的快速測溫、掃碼查驗和客流引導，切實減少等候排隊時間，降低人員密度。

縣文廣旅局要加強旅游景區、娛樂場館等公共場所管理，嚴格落實“限流、預約、錯峰”等要求，控制人員接待上限，完善應急預案，扎實做好清潔消毒和人員健康監測管理等工作。縣教體局要加強假期返校師生員工健康監測，建立返崗返校信息臺賬，對14天內有從外省或xx返回的人員，一律核查一次核酸檢測報告;同時，對所有師生員工，每天落實早、中、晚三次體溫檢測和健康監測，并如實填寫健康臺賬。

其他重點場所由行業主管部門全面壓實疫情防控行業主體責任，切實加強監督管理，嚴格執行“日報告”“零報告”制度，嚴格落實測溫驗碼、佩戴口罩、通風消毒等常態化防控措施。按照省委的統一安排，省、市已組建聯動督查組，從今天下午開始深入各地開展疫情防控明察暗訪，大家務必引起高度重視，認真抓好各自領域的防控措施落實，堅決確保各項工作不出紕漏。各縣級領導和縣指揮部督查組、縣委目標績效辦也要迅速行動起來，深入開展監督檢查，及時通報問題短板，限期督促整改落實。

第四，全力做好應急準備。

指揮部辦公室要結合國家、省、市最新的防控要求，進一步修訂完善《xx縣應對新型冠狀病毒肺炎疫情總體應急預案》，重點對疫情研判、應急響應、流調溯源、核酸檢測、交通轉運、隔離運行、醫療救治、物資保障、社會管控、宣傳引導、消殺處置等10個應急環節、22個專項預案進行再梳理、再細化、再完善。指揮部防控組要認真對照國家和省市有關突發公共事件總體應急預案、新冠肺炎聚集性疫情處置指南、新冠肺炎疫情防控指南(防控方案、防備手冊)等各級要求，持續完善各個專項應急預案的職責任務、協調聯絡、協作配合、處置措施、業務流程等要素，切實增強預案的科學性、精準性、實戰性和可操作性。

同時，要按照“雙盲設定”原則，定期開展全流程、全鏈條、全要素綜合應急演練，一旦發生疫情，及時啟動平急轉換，確保在一個潛伏期內控制住疫情。要切實做好應急物資準備，縣應急物資儲備庫要按照戰時狀態2個月的物資儲備量進行儲備，全力滿足各醫療衛生機構和重點口岸人員的防護需求;縣級部門和各鄉鎮要按照日常防護1個月的量來準備醫用口罩、消毒液等必需的防護物資。

第五，加快推進疫苗接種。

接種疫苗仍是當前常態化疫情防控工作的重中之重。要持續推進交通運輸、進口冷鏈、定點醫院和隔離場所等16類重點人群“加強針”和3-11歲適齡無禁忌人群新冠疫苗接種;持續開展加強免疫接種、重點人群全程疫苗接種，加快推動全域適齡無禁忌人員應接盡接，不斷提高加強免疫接種覆蓋率。要強化科普宣傳，扎實推進疫苗序貫接種，加快推動形成免疫屏障。縣指揮部督查組、縣委目標績效辦要將此項工作作為當前的重點督查內容，對于工作推進不力、影響全縣在全市排位的單位，要嚴肅追責問責。

第六，堅決守住院感底線。

本次吉林、上海疫情第一例確診病例和無證感染者均是在醫院主動檢測時被發現的，醫療機構在此過程中發揮了重要作用。為此，要切實加強醫療機構內部管理，嚴格落實發熱患者首診負責、接診收治、預檢分診等制度，進一步規范院內通道設置，壓緊壓實“三碼”(健康碼、接種碼、行程碼)查驗和流行病學史詢問工作，充分發揮“前哨”作用。要加強發熱門診和定點醫院規范管理，嚴格執行發熱患者和高風險崗位;閉環管理，堅決堵住院感防控漏洞。要提前做好藥品和醫療器材等防護物資準備，如遇突發緊急情況可以邊處置、邊報告，先處置、后報告。

同志們，讓我堅持以習近平總書記在3月17日中央政治局常委會會議講話精神為指引，保持戰略定力，堅持穩中求進，克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理、松勁心態，以時不我待的精神抓實抓細疫情防控各項工作。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇十四

對具備條件的“三個一批”項目、省市重點項目、災后重建項目，要抓緊開工復工，盡快形成項目建設熱潮。對于涉及政府投資類項目，市政府將出臺相關文件，采用單一來源采購或競爭性談判等方式，推動項目加快開工建設，特別是對于學校、醫院、道路、水利、市政設施等災后重建項目，要抓緊啟動，確保如期完成維修加固、拆除重建等工作。對沒有開工的項目，要深入分析原因，積極創造開工條件，特別是對于符合土地利用規劃的項目，要推行“樁基先行”，實現拿地即開工。對已經開工的項目，要緊盯形象進度和投資強度，及時解決項目建設過程中遇到的問題，確保項目早日投產達效。對已簽約的項目，要緊盯落地，壓茬推進，確保項目早日開工。

（二）抓好項目謀劃。

今天的投資結構，就是明天的產業結構；今天的項目質量，就是明天的發展質量。當前，我市很多產業未形成完整的鏈條，產業配套能力不強。各縣（市、區）要在做好基礎設施和公共服務項目謀劃的同時，著力在產業項目謀劃上下功夫，圍繞主導產業，突出延鏈補鏈強鏈，突出關鍵核心技術，提高項目謀劃的質量，力爭在構建新發展格局中成為關鍵環、占據中高端。

一要圍繞延鏈補鏈強鏈謀項目。沒有完整的產業鏈，產業就沒有競爭力，產業發展既受制于上游原材料供應，又受制于下游市場的開拓。各縣（市、區）一方面要圍繞當地主導產業，謀劃、招引一批延鏈補鏈強鏈的產業項目，推動主導產業全鏈條、集群化發展；另一方面，要瞄準產業發展方向，圍繞戰略性新興產業和未來產業，前瞻謀劃一批產業項目。

二要圍繞產業鏈創新鏈供應鏈耦合謀項目。產業鏈創新鏈供應鏈耦合最終是需要通過一個個項目來支撐。要深刻領會“圍繞產業鏈部署創新鏈，圍繞創新鏈布局產業鏈”的深刻內涵，準確把握產業鏈和創新鏈的內在聯系。“圍繞產業鏈部署創新鏈”就是要全面梳理產業鏈中的關鍵核心技術、“卡脖子”技術，通過有針對性地謀劃項目、招商引資、招才引智來突破技術難題，進而增強產業鏈核心競爭力，推動產業轉型升級。“圍繞創新鏈布局產業鏈”就是要充分依托我市豐富的科教資源和創新資源，圍繞科技創新團隊、平臺、載體，圍繞科技成果轉化來謀劃項目、招商引資，著力打造高新技術產業鏈。同時，要圍繞供應鏈來謀劃、招引項目，充分發揮企業主體作用，依托現有龍頭企業，謀劃、招引一批供應鏈上下游項目。比如，紡織服裝產業，我市目前擁有化纖、棉紡等產業，要重點圍繞紡織服裝產業供應鏈，謀劃、招引一批上下游企業或項目，打造化纖—紡紗—織造—染整—終端紡織品完整產業鏈條，同時向服裝設計、服裝表演等現代服務業延伸，推進制造業與服務業融合發展。

三要繪制“四張圖譜”。圍繞構建現代產業體系，繪制我市主導產業產業鏈圖譜、核心技術圖譜、企業分布圖譜和市場供應圖譜“四張圖譜”，深度分析當前產業基礎和比較優勢，科學規劃產業發展戰略。要注重把科學決策與借助“外腦”結合起來，善于借用高端人才、專業智庫的智慧，繪好“四張圖譜”，深度謀劃主導產業發展路徑，厚植高質量發展新優勢。

（三）做好項目招引。

要在堅持既有招商引資成功經驗和做法的同時，按照“四張圖譜”精準索驥，開展遍訪產業龍頭企業、遍訪行業協會、遍訪行業頂尖研發團隊和權威專家、遍訪產業上下游客戶“四個遍訪”活動，切實提高招商引資、招才引智工作的針對性和實效性。要學習借鑒安徽省界首市先進經驗，樹立“創新無處不在、創新人人可為”的理念，做好項目謀劃包裝招引等工作，推動創新發展。

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇十五

2023年在局辦公室工作暨保密工作會議上的講話（精選16篇）篇十六

字典里最重要的三個詞，就是意志、工作、等待。下面是眾鑫文檔網小編為您推薦組織部長在全市統戰系統工作會議上的講話發言。

同志們：

這次全市統戰工作會議是市委同意召開的一次重要會議，主要任務是認真貫徹落實市第十二次黨代會和全省統戰部長會議精神，總結去年工作，部署今年任務，進一步動員全市統戰系統同心同德、干事創業，在建設富裕文明和諧幸福佳木斯的實踐中獻計出力。剛才，xx同志作了很好的工作報告，對去年全市統戰工作進行了系統回顧，對今年全市統戰工作作出了具體安排，我完全贊同，希望大家認真抓好落實。

過去的一年，全市統戰系統牢牢把握大團結大聯合的主題，堅持在圍繞中心中定位，在服務大局中盡責，在創先爭優中發展，工作有特色、有活力、有成效，發揮了凝聚人心、匯聚力量、促進發展的重要作用，在省委統戰部的評比中連續五年獲得調研、信息工作“雙先進”。借此機會，我代表市委，向全市統戰干部、廣大統戰成員，以及長期以來關心和支持統戰工作的社會各界同志、朋友，致以誠摯的問候和衷心的感謝！

今年是全面貫徹落實市第十二次黨代會確立發展戰略的第一年，全市統戰系統要進一步發揮自身的獨特優勢和重要作用，以服務發展、促進和諧為著眼點和落腳點，整合資源、創新思路、突出重點、狠抓落實，不斷開創我市統一戰線工作新局面，切實把各階層、各民族、各黨派、各團體和各界人士的智慧和力量凝聚到更好更快發展上來。

一、服務中心任務，構建統戰工作與經濟發展相融共進的新格局。

圍繞中心、服務大局是統戰工作的根本方向，也是統戰工作價值的根本體現。市第十二次黨代會提出要突出四大優勢、全面完成九大戰略任務，這既為統戰工作發揮作用開辟了廣闊舞臺，也為統戰干部和統一戰線成員施展才干提供了難得機遇。全市統戰系統要抓住有利條件和機遇，堅持圍繞發展抓統戰、通過統戰促發展，努力使統戰工作服務和保障黨委、政府中心任務更加富有特色，更加富有成效。

第一，要組織統戰成員廣泛建言獻策。積極擴大統一戰線各界人士的有序政治參與，組織統戰成員圍繞事關全市經濟發展的重點難點問題，廣泛開展調查研究獻計獻策活動，了解民情、反映民意、集中民智，為黨政科學決策提供有價值的參考意見。各民主黨派、群眾團體要借助黨派中央及省委的力量，將我市需要上級支持的重點工作和重大課題推向全省和國家發展的戰略層面，展現統一戰線的大智慧、大作為。廣大統戰成員要破除敲邊鼓、當配角的思想，樹立站前臺、上一線的新理念，積極主動投身經濟建設主戰場。

第二，要引導非公經濟健康發展。各級統戰部門要切實履行領導工商聯黨組、指導工商聯工作的職責，協助黨委制定并落實好工商聯工作政策，支持工商聯創造性地開展工作。要引導非公經濟加快轉型升級步伐，幫助非公有制企業健康發展。要鼓勵和支持有條件的非公有制企業“走出去”，在更大范圍和更深程度上參與經濟交流與合作。要加強非公經濟黨組織建設，進一步探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法，團結凝聚職工群眾，維護各方合法權益，促進企業健康發展。要把“光彩事業”、“感恩回報”、“溫暖工程”、新農村幫建等活動不斷引向深入，帶動群眾致富，扶危濟困、回饋社會。

第三，要吸引海外客商來我市投資興業。市臺辦、市海外聯誼會、市臺聯、市僑聯等要積極擴大影響，加強與港澳臺同胞、海外僑胞以及世界各地的經濟界人士和工商社團的聯系，搭建海外人士參與佳木斯發展的平臺，積極引進資金、技術和管理經驗，促進項目對接、合作共建，開展技術咨詢、科技服務，推動扶貧開發、捐資助學，努力在更寬領域提升我市對外開放水平。

二、參與社會管理，發揮統一戰線在維護社會和諧穩定中的新作用。

當前，全市上下謀劃發展、推動發展的氛圍日益濃厚，統一戰線要積極參與社會管理創新，促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系的和諧。

第一，要構建和衷共濟的民主政治環境。要加強中國特色政黨制度的宣傳教育，貫徹好長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共的方針，鞏固統一戰線團結奮斗的思想政治基礎，推動各民主黨派進一步搞好政治交接，做到與黨同心同德。要積極做好服務工作，為各民主黨派提供更多的知情知政、議政建言的渠道，堅持重大問題在決策前和決策執行中及時進行溝通協調，推進與各民主黨派合作共事和政治協商的制度化、規范化和程序化。

第二，要構建團結穩定的民族宗教環境。要把加快少數民族地區經濟社會發展作為首要任務，培育具有地方特色、民族特色的優勢產業，加快民族地區教育、科技、文化、衛生、體育等社會事業建設，使發展的成果更多地惠及民族地區。要保障少數民族合法權益，防止不尊重民族風俗習慣，傷害民族感情的事件發生，促進民族團結。要進一步重視和加強宗教工作，堅持全面、正確地貫徹黨的宗教工作方針政策，加強宗教團體自身建設，加強對信教群眾的思想工作，依法辦教，有效管理，促進宗教工作健康發展。

第三，要構建平等互助的利益整合環境。在改革開放和發展社會主義市場經濟的進程中，社會的多樣性特征更加突出，利益關系和社會矛盾日趨復雜，各種不穩定因素不容忽視。統一戰線作為黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，要突出聯系面廣、包容性強、方式廣泛靈活的特點，通過暢通民意和利益表達渠道，加強思想教育引導，建立健全階層利益整合機制，從而緩解各種矛盾沖突，消除各種不穩定因素。要重點抓好非公經濟組織和新社會組織的統戰工作，引導他們誠信守法，自覺承擔社會責任，努力建設一支政治素質較高、社會貢獻較大、參政議政能力較強、在所聯系階層有影響的新社會階層代表人士隊伍。

三、切實加強領導，形成黨委重視各方面支持的統戰工作新機制。

新形勢新任務對統戰工作提出了新要求，全市各級黨委要把鞏固和壯大統一戰線作為提高執政能力、匯聚發展力量的一項重要任務，擺到重要工作位置，切實抓緊抓實抓好。

第一，要健全領導體制和工作機制。堅持黨委總攬全局、協調各方的原則，健全黨委統一領導、統戰部門牽頭協調、相關部門各負其責的工作機制。各級黨委要定期聽取統戰工作匯報，及時解決統戰工作中的重大問題；各級統戰部門要做好牽頭協調和監督檢查工作，當好黨委的參謀助手；統戰系統各部門要相互配合、各司其職，共同做好工作；各部門和人民團體都要增強統戰意識，支持配合統戰工作，形成統戰工作合力。各縣（市）區委特別是主要領導要高度重視并認真解決統戰部、工商聯、僑聯的組織建設、干部配備、工作保障等問題，做到有人干活、有錢辦事。

第二，要加強統一戰線隊伍建設。統籌抓好黨政領導干部、統戰干部、黨外代表人士“三支隊伍”建設，加強黨政領導干部的教育和培訓，進一步提高對統一戰線地位和作用的認識，深化對統一戰線理論方針政策的理解，帶頭貫徹落實統一戰線政策；加強統戰干部隊伍的能力建設和作風建設，關心統戰干部的成長進步，提高統戰干部的履職能力；認真貫徹中央和省委關于黨外代表人士安排的政策要求，加強對黨外干部的培養選拔工作，加強黨外后備干部隊伍建設，力爭各級黨外干部配備數量有所增加，努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良、作用突出的黨外干部隊伍。

第三，要在“三創”活動中當好表率。全市統戰系統各部門、各單位要積極參加“創業、創新、創優”活動，在提素質、強作風、樹形象上下功夫，不斷提高服務科學發展和實現自身科學發展的能力，努力建設一支政治堅定、理論成熟、作風過硬、業務精通、工作勤奮、紀律嚴明的高素質統戰干部隊伍，更好地知大局、懂本行、干實事，真正把各級統戰部門建成團結之家、民主之家、交友之家、建言之家和溫暖之家。

同志們，做好20xx年的統一戰線工作，任務艱巨，責任重大，使命光榮。讓我們在市委的正確領導下，團結一致，銳意進取，真抓實干，不斷開創全市統戰工作新局面，為扎實推進我市經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設做出應有的貢獻。

謝謝大家！

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