個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）

一個優(yōu)秀的個人簡歷能夠突顯個人的優(yōu)勢和特長，從而給雇主留下良好的第一印象。接下來是一些優(yōu)秀的個人簡歷示例，希望能夠給您帶來靈感和指導(dǎo)。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇一

個人簡歷包含內(nèi)容的寫作要求：

(2)教育經(jīng)歷：畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)士學(xué)位、外語水平、計算機(jī)等級技能等；

(3)實習(xí)經(jīng)歷：包括假期的各類兼職、勤工組學(xué)、畢業(yè)單位實習(xí)、志愿者活動等等。

(4)校園實踐：在校的各類社團(tuán)實踐、在校職務(wù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。

(6)個人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝、體育等。

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個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇二

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇三

姓名：可以使用較大號文字（對難讀的字最好注釋漢語拼音）。

性別:必要。

照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。

年齡：寫明出生年月（日），并用括號寫明“xx歲”。不要僅寫“xx歲”而不寫出生年月。戶口與籍貫：最好寫到省、（市）縣。

學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。

聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫上手機(jī)號碼，并注明是否為本市號碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注。現(xiàn)住址和郵編：如寫通信地址，一定要寫郵編。

應(yīng)聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機(jī)軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的工作，以實現(xiàn)自己的人生價值）和太多太雜。

對自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個有工作經(jīng)驗的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長結(jié)合起來。

整個簡歷的內(nèi)容重點與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向為中心展開書寫。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。

保持時間的一致性和連貫性是填寫經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫到月份。

實習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開來。

可能的話，對實習(xí)單位做一個簡短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動通信終端產(chǎn)品”等。

對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書、資格等級表述。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇四

即將面臨就業(yè)，對每個畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個人簡歷了。那么，怎樣制做個人簡歷呢？簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀（read）簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到（如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西），要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的`。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“求職意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、e-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時候，往往無法迅速找到你，我們感到遺憾的同時，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。

在20xx年畢業(yè)生擇業(yè)過程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：

在擇業(yè)過程中，我對自己的簡歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長等有了更深的了解。總的來說，整個擇業(yè)的過程就是一個自我挖掘的過程。

“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個人簡歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個對等式。

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個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇五

個人簡歷制作需要注意事項，一定要注意這8點，那你離面試不遠(yuǎn)了。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編j.l為您整理推薦的個人簡歷制作的8點要求，歡迎參考閱讀。

不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下簡歷是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你極少參加社會實踐活動的事實，如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

不要僅僅簡單地抄寫你的專業(yè)介紹中關(guān)于專業(yè)定位的描寫術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你富有優(yōu)勢的領(lǐng)域，列出你在實踐中所完成的特殊貢獻(xiàn)。

不要漫無目的地陳列你從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和成果。人事部經(jīng)理們最感興趣的`是你在大學(xué)時的表現(xiàn)，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷上。

不要按照就業(yè)指導(dǎo)中心或者人才網(wǎng)址上的廣告把你的簡歷一一寄出，不要海投簡歷，因為有可能你的條件與某些工作要求相去甚遠(yuǎn)，請仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

當(dāng)你寄你的簡歷時，不要把你學(xué)習(xí)成績單復(fù)印件、推薦信或獎勵證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會后，你可帶上這些材料。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇六

簡歷(英語：resume)，顧名思義，就是對個人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是用于應(yīng)聘的書面交流材料，它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態(tài)度、資質(zhì)和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器，它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要，因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

對于如何制作個人簡歷，每個人都有不同的想法，簡歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計方案，仁者見仁，智者見智，然而最關(guān)鍵的是你要記住：

任何一個你好單位，他們收到的求職簡歷都會堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒有哪個人事主管會逐一仔細(xì)閱讀(read)簡歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過，每一份簡歷所花費的時間一般都不超過二分鐘。無法吸引他們注意的簡歷很可能被忽略而過，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個性、與眾不同”便是你設(shè)計個人簡歷成功的法寶。

一般來講，個人簡歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“求職信”、“聯(lián)系方式”等基本要素。

“本人基本情況”

包括：姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒有必要畫蛇添足，一個內(nèi)容要素用一兩個關(guān)鍵詞簡明扼要地括說明一下就夠了。

主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。

“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”

主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學(xué)大學(xué)成績感興趣，可以提供給他全面的成績單，而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西)，要突出重點，有針對性。使你的學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。

“本人的實踐、工作經(jīng)歷”

主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會工作、職務(wù)，在各種實習(xí)機(jī)會當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌τ趨⒓舆^工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。

“本人的能力、性格評價”

這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。

“找工作意向”

簡短清晰，主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。

“聯(lián)系方式與備注”

同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號、電話號碼、手機(jī)號、e-mail地址。

十秒鐘原則。

一般情況下，求職簡歷的長度以一張a4紙為限;簡歷越長，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級人才在某些時候可以準(zhǔn)備2頁以上的簡歷，但是也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。

清晰原則。

清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

很多簡歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。

針對性原則。

如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，您在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對性;如果b公司要求你具備良好的英語口語能力，您在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對性;如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡歷中說明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對性。

不僅僅是個人簡歷，在寫個人求職自薦信、跟進(jìn)信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。

客觀性原則。

“我是個工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。

或許您說的沒錯，但理智的人事經(jīng)理們沒有理由要相信您的主觀表白。

所以，個人簡歷表上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”，或者“因為在某某促銷活動中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚”。后一個例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚的啊。

為了盡可能地客觀，您的簡歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。

真實性原則。

不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(特別是外企)在提供offer前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。

但是真實性并非就是要把我們的缺點和遺憾和盤托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。

自我評價：

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞。有較強(qiáng)的組織能力、實際動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。

在校期間任職情況：

1999.9——2000.6在班級擔(dān)任班長職務(wù)。

2000.9——2001.6擔(dān)任系學(xué)生會副主席。

2001.9——2002.6擔(dān)任學(xué)生會副主席、班級體育委員。

2002.9——至今擔(dān)任班級組織委員。

社會實踐和實習(xí)情況：

1999.11——2000.6輔導(dǎo)某初三學(xué)生各門功課，在一段時間的輔導(dǎo)、合作中，該學(xué)生的各門功課成績均有提高，深受該生家長的好評。

2000.6——2000.9在xx市電影公司實習(xí)，負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)，從事人事和企業(yè)行政管理，在實習(xí)結(jié)束后，各領(lǐng)導(dǎo)給予我極高的評價并給予獎勵。

2001.6——2001.9在暑假期間，在當(dāng)?shù)氐氖姓块T里擔(dān)任辦公室助理職務(wù)、處理各項管理事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作，受到領(lǐng)導(dǎo)們的一致好評和肯定。

2002.4——2002.8在xx省工商行政管理局合同處實習(xí)。主辦“xx省重合同、守信用企業(yè)協(xié)會”的成立，運用熟練的辦公自動化設(shè)備，起草及審查各種辦公室文件;編排、打印檔案;打理辦公室日常事務(wù)，與其他各單位、部門做好協(xié)調(diào)，協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)做好管理工作等。通過自己的努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成任務(wù)，該協(xié)會被國家工商總局受予國家優(yōu)秀信用組織協(xié)會。對于實習(xí)期間的工作，處長和科長們給予我很高的評價和獎勵。

在校期間獲獎、成果情況：

2000——2001學(xué)年榮獲“三好學(xué)生”稱號。

2001——2002學(xué)年榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號。

2002學(xué)年榮獲“實習(xí)積極分子”稱號。

在實習(xí)工作中，主辦了“xx省重合同，守信用企業(yè)協(xié)會”，并被國家工商總局評為優(yōu)秀信用組織協(xié)會。

在校足球聯(lián)賽中獲得第二名。

獲得證書情況：

大學(xué)英語四級證書、全國計算機(jī)二級證書、秘書中級技能證書、公共關(guān)系資格證書、

主修專業(yè)課程：

個人專長：

交際、組織、管理、寫作、電腦、文學(xué)、分析研究、足球、音樂等。管理理論知識結(jié)構(gòu)牢固，能充分并成功的運用于實際中;英語基礎(chǔ)知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、熟練掌握辦公自動化，對各種硬件安裝及各種軟件的運用有著豐富的實踐操作經(jīng)驗等。

以上是本人的個人簡歷，本人的找工作意向為：

愿到企事業(yè)單位、國家行政機(jī)關(guān)及軍隊中從事行政管理、人力資源管理、文秘、行政助理等相關(guān)工作。

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個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇七

我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任校刊的編輯工作。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。

請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。

本人概況。

姓名：性別：

民族：政治面貌：

學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：

聯(lián)系電話：手機(jī)：

email：

聯(lián)系地址：郵編：

教育背景。

畢業(yè)院校：

所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。

1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。

協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇八

做一個個人簡歷表,包括:姓名,性別,1寸或2寸照片,年齡,出生年月,政治面貌,民族,身份證號,文化程度,婚姻狀況,主要家庭成員,家庭背景,畢業(yè)院校,現(xiàn)住址,聯(lián)系方式(手機(jī)/電話).

個人性格與優(yōu)點,缺點總述.(突出特長)。

最重要的是個人主要經(jīng)歷(1.包括學(xué)校生活經(jīng)歷.如:何時何地獲得什么獎勵,出任班干部,組織某項大型活動,參加公益活動;2.工作經(jīng)歷(如無工作經(jīng)歷也要據(jù)實寫上),主要成長經(jīng)歷,參加某項技能培訓(xùn),曾經(jīng)業(yè)績.)。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇九

我先后在國內(nèi)外企業(yè)從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實，認(rèn)真，具備市場分析能力及銷售經(jīng)驗，并且極富工作和團(tuán)隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。

請給我一次機(jī)會，我必將還您以奪目的光彩。

本人性格。

開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

期盼與您的面談！

4、模板（四）(供應(yīng)聘編輯的畢業(yè)生參考)。

本人概況。

姓名：性別：

民族：政治面貌：

學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：

聯(lián)系電話：手機(jī)：

email：

聯(lián)系地址：郵編：

教育背景。

畢業(yè)院校：

所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。

另：其他培訓(xùn)情況。

工作經(jīng)歷。

如.8---至今《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)報》編輯。

9---19997《中國電影報》外國電影版記者。

9---19989中日青年交流中心對外漢語教師。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十一

在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇寫出好簡歷的十不要原則為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)個人簡歷為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

求職簡歷對個人經(jīng)歷表達(dá)是否得體關(guān)系到一份工作，所以如何書寫簡歷是找工作最關(guān)鍵的一步。據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，招聘者平均在每份簡歷上花費的時間約1.4分鐘，一般閱讀1頁半的材料。也就是說決定是否吸引用人單位的時間也就是這1.4分鐘，過長的簡歷毫無作用。調(diào)查同時發(fā)現(xiàn)，很多人在簡歷后附加一大堆證明材料，認(rèn)為可以增加籌碼，在用人單位的初次審核中，并沒有如求職個人預(yù)料那樣發(fā)揮作用。沒有證據(jù)表明，這些證明材料增加錄取機(jī)會，但讓人安慰的是，這些材料沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響，在用人單位對你產(chǎn)生興趣時，可以成為你加分的項目。

簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，如何書寫出一份1.4分鐘1頁半的簡歷？重要的是要明確以下幾點：

1、明確你要尋求的是什么樣的職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有1/3左右的單位會給予機(jī)會。

2、簡歷的格式和外表，這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出，而且有特點的包裝和格式是吸引用人單位領(lǐng)導(dǎo)的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式，有重點有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會讓人耳目一新，所以往往追求新、奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣，最好是在簡潔、醒目上下功夫，不要過于花哨，否則適得其反。格式不規(guī)范是大忌。

3、盡可能只有一頁a4紙，最多不超過2頁。a4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張，具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用a4以下的紙張，除非你明確知道這個公司的文件是以a4以下如b5紙張為常用文件用紙，否則給人以小氣、寒酸和局促之感。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位，用人單位的領(lǐng)導(dǎo)也就是通過1.4分鐘，然后用幾秒鐘決定是否給你下一個機(jī)會。因此寫得越多，并不代表出你的優(yōu)秀。

4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個職位的成功經(jīng)驗和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個行政人員，你最好不要過多地說你能做一個合格的銷售人員。如果你尋求的是一個具有決策影響力的職位，你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上，因為這樣只是讓人感到你不是一個果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位，表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲，中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的單位，其往往對在校成績更關(guān)注。實戰(zhàn)中，建議制作不同的簡歷來突出不同的要點。

5、基本的信息不一定全列出來。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個人信息和社會屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明，建議你認(rèn)為這個職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求，注明了求職者必須是本地戶口，或者必須是本科以上學(xué)歷。其實你完全可以不理會這些要求，大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者！但是勇敢者要注重策略，對注明要求本地戶口的外地人才，在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位，只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。

6、注意簡歷數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和表達(dá)文字正確。如果一份簡歷數(shù)據(jù)失誤和錯別字連篇，可以想象會帶來什么樣的后果。求職者即使注意到了這個問題，但有一些小節(jié)求職者過于自信，引用數(shù)據(jù)時，有時候引用的數(shù)據(jù)具有爭議性，一些文字用法也具有爭議性。具有爭議的數(shù)據(jù)和文字建議不要輕易用在簡歷上，容易引來莫須有的麻煩。

7、簡歷要務(wù)實，不要務(wù)虛。很多求職者在表現(xiàn)個人能力時，愛用團(tuán)結(jié)同事、能給公司帶來如何如何的效益等等空話、虛話。如果你把帶來的效益最好有具體的`措施提要，或者明確的內(nèi)容。因為你在用這些詞語的時候，其他的求職者也在用這些詞語，絲毫顯示不出這是你的能力。對剛畢業(yè)的學(xué)生列出所學(xué)課程時，只把主要的功課列出來即可，不要無主次將幾十門功能全部寫出來。用人單位在意的是你的功能專業(yè)性，而不會關(guān)心你的基礎(chǔ)課得了多少分。

8、最好附有你近期照片。不一定要求有多大多好的相片，至少你保證有一張一寸相片附在簡歷上。圖文并茂不但是好簡歷的有效格式，也可以直觀地讓人事經(jīng)理了解你。很多人甚至推出寫真集附在簡歷上，這就顯得有些過了。適合的個人能力和適合的外貌最能打動人，缺一不可。

9、采用合適的投送方式。簡歷的設(shè)計和內(nèi)容安排要注意到投送的方式。比如以txt文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面。有調(diào)查表明，通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會減少23秒左右。此外，有約5%的電子簡歷會由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非用人單位明確表示出偏向性。通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡歷，在電子病毒為虐的今天，用人沒有明確說明用附件，最好不要用附件發(fā)送簡歷。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十二

我國用人單位對于簡歷模板沒有明確的要求，于是導(dǎo)致很多求職者在制作個人簡歷的時候都會忽視簡歷模板的選擇，這樣就會直接導(dǎo)致求職者的個人簡歷失去競爭能力。因此想要憑借個人簡歷獲得面試機(jī)會，不僅需要注重簡歷內(nèi)容的'編寫，還需要注重簡歷模板的選擇，求職者要知道從制作到投遞求職者需重視簡歷模板的選擇，只有這樣才能夠讓自己的個人簡歷贏在起跑線上。

選擇簡歷模板的方式：

1）要具備針對性。

在選擇簡歷模板的時候需要注重其針對性，很多求職者都不知道這種選擇簡歷模板的方式的原因，實際上投遞的用人單位不同，選擇簡歷模板的方式也有所差異。如果求職者投遞的是用人單位是事業(yè)單位，在選擇簡歷模板的時候就需要偏向于簡潔一些的簡歷模板。如果想要投遞的用人單位有關(guān)設(shè)計，也能夠在簡歷模板時增加一些logo，這樣能夠凸顯你的設(shè)計性。

2）注重其閱讀性。

在選擇簡歷模板的時候，有些求職者想要憑借簡歷模板吸引招聘人員的眼球，于是將簡歷模板制作的比較花哨，這種簡歷模板雖然能夠吸引招聘人員的眼球，但是會阻礙招聘人員的閱讀性，想要獲得面試機(jī)會就需要摒棄這種簡歷模板。因為能夠提高簡歷內(nèi)容閱讀性的簡歷模板，才能夠獲得招聘人員的認(rèn)可，從而才能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機(jī)會。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十三

目前所在：花都區(qū)年齡：19。

戶口所在：廣州國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：167cm。

誠信徽章：未申請體重：

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：網(wǎng)頁設(shè)計/制作/美工：，通信技術(shù)：，電子工程師/技術(shù)員：

工作年限：3職稱：初級。

求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時

月薪要求：1000--1500希望工作地區(qū)：廣州,深圳,佛山。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)部實習(xí)生。

工作描述：

離職原因：

畢業(yè)院校：廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)一：電子信息工程技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

能熟練操作計算機(jī)，并能處理常見的軟、硬件及網(wǎng)絡(luò)故障。能利用protel設(shè)計常用的電子器件。懂c語言編程，能熟練操作office辦公軟件。能比較熟悉的運用dreamweaver軟件制作靜態(tài)的網(wǎng)頁。

詳細(xì)個人自傳。

在大學(xué)里學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，勤奮務(wù)實，在現(xiàn)代無線通信和電子線路的設(shè)計、繪圖、仿真方面打下了良好的基礎(chǔ)，有較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，對一些計算機(jī)普通軟件比較熟悉，能比較熟練的運用access和dreamweaver軟件，基本熟悉c語言和單片機(jī)的編程，在實驗和課程設(shè)計中培養(yǎng)了比較強(qiáng)的`動手動腦能力和團(tuán)隊合作精神。

在生活上，性格樂觀，做事積極，有責(zé)任心，待人友善。個性隨和謙虛、自信、自律；積極創(chuàng)新，善于溝通，曾擔(dān)任過文體文藝部副部長，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能夠快速適應(yīng)新的環(huán)境，對工作抱有極大的熱忱和責(zé)任心。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十四

如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗和技術(shù)。

不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

通過以上幾點，結(jié)合自己的想法，以誠信為主，有些東西自己覺得能蒙騙過關(guān)的，實際上在老練的應(yīng)聘者面前一眼識破。所以真誠的面對，能力重要，但不是最重要的，一個誠實守信的人會得到別人的贊賞和尊重。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十五

現(xiàn)居住地：福建。

聯(lián)系方式：

求職意向：

期望工作性質(zhì)：全職。

期望工作地點：福建。

期望從事行業(yè)：媒體/出版/文化傳播，教育/培訓(xùn)/科研/院校。

期望從事職業(yè)：教學(xué)/教務(wù)管理人員，教師，助教，家教，講師。

到崗時間：1周以內(nèi)。

期望月薪：面談。

教育經(jīng)歷：

畢業(yè)學(xué)校：福建師范大學(xué)。

時間：20xx至20xx。

專業(yè)：音樂，舞蹈，作曲。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)描述：本人就讀的是音樂學(xué)專業(yè)，“二胡藝術(shù)及其教育”方向，該專業(yè)注重二胡演奏、二胡教學(xué)，同時接觸民族器樂概論、世界民族音樂、音樂分析等專業(yè)理論知識。

工作經(jīng)驗：

公司名稱：xx職業(yè)學(xué)院。

起止年月：20xx.9——。

性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：音樂基礎(chǔ)課教師、合唱團(tuán)排練。

工作描述：負(fù)責(zé)學(xué)院合唱排練，并獲合唱比賽金獎第二名。

自我評價：

在校期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績優(yōu)異，更深層次地掌握了二胡演奏、二胡教學(xué)法、民樂合奏、世界民族音樂研究、音樂表演美學(xué)、音樂分析、和聲等方面專業(yè)知識，為以后的教學(xué)打下了堅實的理論基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)之余，我參加了大量教學(xué)一線的社會實踐活動，以靈活的方式和通俗流暢的語言，調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)積極性，成功地完成了教學(xué)任務(wù)，深受老師和學(xué)生們的好評。在那里，我出色地完成了由學(xué)生向老師角色轉(zhuǎn)換的第一步。與此同時，我積極參加省、市、學(xué)校組織的大中型文藝演出，積累了一定的舞臺經(jīng)驗。

文檔為doc格式。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十六

01、首先建立一個文檔，命名下為“簡歷”就可以了。方便儲存和查找。

02、打開新建word文檔，點擊左上角的“插入”插入10行8列表格，多了可以刪除，少了可以在新建表格下方下拉增加。

03、填充表格。先不用排版，在表格里按照順序填寫就行。

04、接著把表格里多余的表格選中，點擊右鍵--刪除。

05、調(diào)整表格的格間距，(用左鍵點擊表格邊框拉伸)并將多余部分合并單元格(選中要合并的單元格，點擊鼠標(biāo)右鍵---合并單元格)至如圖效果把所有填充文字都合理展示。

06、有個重點的問題就是當(dāng)填充文字填不下，要做出不對齊的的效果就把要調(diào)整的不對齊的內(nèi)容選中然后單獨用左鍵拉伸，如下圖，這個問題的解決使不規(guī)格的內(nèi)容都可以隨意調(diào)整。

07、最后，選中所有表格，點擊桌面或右鍵里的居中。有合適的圖片加個背景也可以。找到桌面“頁面布局”--“背景”---“圖片”ok完成!

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個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十七

內(nèi)容要真實個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。在簡歷制作時誠實地紀(jì)錄和描述，能夠讓閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感。另一方面，用人單位對求職者最基本的要求就是誠實，經(jīng)驗豐富的人事經(jīng)理對簡歷都有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或擴(kuò)大其詞終究會漏出破綻，況且還有面試的考驗。所以求職者最完美的簡歷，就是要誠實。

重點要明確由于時間關(guān)系，招聘人員可能只會花短短幾秒鐘的時間來審閱你的個人簡歷，因此在簡歷制作時一定要重點明確。求職者應(yīng)該根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙地突出自身優(yōu)勢，給人留下鮮明深刻的印象。但要注意不能簡單重復(fù)，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

信息要有效在簡歷制作過程中，作為一名求職者，應(yīng)該在個人簡歷中向用人單位傳遞一些有效的信息。具體包括：明確自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的工作意愿強(qiáng)烈，有團(tuán)隊協(xié)作精神等等，另外求職一定要誠懇，向招聘人員很好地傳達(dá)你誠懇的信息。

技能要突出很多求職者在經(jīng)驗或者學(xué)歷方面可能比較薄弱，這時就一定要在個人簡歷中突出自己的技能。在簡歷制作時列出自己與求職有關(guān)的技能，回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納，展現(xiàn)自己學(xué)歷和工作經(jīng)驗以外的天賦與才華。

經(jīng)驗要強(qiáng)調(diào)僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的個人簡歷是不會吸引人的，招聘人員想要你的證據(jù)證明你的實力。簡歷制作時強(qiáng)調(diào)以前的成功事件一定要寫上結(jié)果，有時短短一份“成就紀(jì)錄”遠(yuǎn)勝于常常的文字?jǐn)⑹觥?/p>

語言要精練招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作的繁忙讓他們都是粗略地進(jìn)行第一次閱讀和篩選，每份履歷所用時間不會超過1分鐘。如果個人簡歷寫得很長，會讓招聘人員缺乏耐心完整細(xì)致地讀完，部分內(nèi)容肯定會被遺漏。冗長的個人簡歷不但讓招聘者覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論。所以求職者在簡歷制作時應(yīng)該言簡意賅，令人一目了然。

術(shù)語要精選求職者應(yīng)該應(yīng)用應(yīng)聘職位所需的.主要技能和經(jīng)驗術(shù)語，使個人簡歷突出中帶你。招聘廣告會對不同的職位有相應(yīng)的素質(zhì)和技能要求，求職者要善于引用這些專業(yè)術(shù)語在自己的個人簡歷中描述自身優(yōu)點。如果招聘信息未提出具體要求，求職者更要精選術(shù)語突出自身優(yōu)勢。

評價要客觀個人簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，求職者應(yīng)力當(dāng)客觀公正，包括簡歷制作時行文中所表現(xiàn)出的語氣，要做到8個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會讓招聘者對你留下良好印象，而現(xiàn)在越來越多企業(yè)相比重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì)。

錯誤要消除很多求職者忽視了個人簡歷中的錯誤，如印刷錯誤，語法錯誤及標(biāo)點符號錯誤等。要記住，個人簡歷是求職者的第二張面孔，雇主是從簡歷上了解求職者的性格、做事認(rèn)真程度和個人文化素質(zhì)等。所以在簡歷制作時腰仔細(xì)推敲每一個詞，寫個長一點的初稿，然后刪改、刪改、再刪改。

制作要美觀一份好的個人簡歷，除了上述內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素，是真正的“第一印象”。所以簡歷制作時腰條理清楚，標(biāo)識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排榜端莊美觀，疏密得當(dāng)。既不要為了節(jié)省紙張，字排得密集而局促，令閱讀者感到吃力，也不要出現(xiàn)一頁紙上只有幾行字，留下大片的空白。

個人簡歷是求職者呈現(xiàn)給招聘人員的第一身份，所以在簡歷制作時一定要盡心。除了外觀給人留下良好深刻的印象，內(nèi)容還要吸引人，讓人看過之后覺得你就是他們要找的人。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十八

1)在編寫個人簡歷時首先需要學(xué)會控制篇幅，在編寫過程中需要注重言簡意賅。切勿將個人簡歷編寫成個人論文，要知道招聘人員并不是你的大學(xué)導(dǎo)師。個人簡歷注重的.就是簡字，建議求職者在打造過程中將篇幅控制在一張紙內(nèi)。這樣簡潔明了能夠讓招聘人員一眼能夠看到亮點的個人簡歷，才能夠具備競爭能力。

2)個人簡歷中能夠?qū)⒐ぷ鹘?jīng)驗、學(xué)業(yè)成就、專業(yè)技能甚至工作態(tài)度作為重點來編寫，但是需要注意不能夠?qū)⑶舐毿砸约凹彝ケ尘白鳛榱咙c。個人簡歷中的重點非常重要，因此一定要結(jié)合自身優(yōu)勢，不要妄想通過一些無關(guān)緊要信息為自己贏得面試機(jī)會。

3)將個人簡歷制作完畢之后還需要反復(fù)檢查，以免在個人簡歷中出現(xiàn)任何錯誤。因此在投遞之前需要反復(fù)檢查至少三遍，必須要保證個人簡歷的正確性。因為一個小錯誤會讓招聘人員認(rèn)為你的求職態(tài)度有問題，所以想要憑借個人簡歷獲得面試機(jī)會還需要注重細(xì)節(jié)問題。

什么樣的個人簡歷才能夠獲得面試機(jī)會?

1)凸顯自身優(yōu)勢。

想要憑借個人簡歷獲得面試機(jī)會，在制作個人簡歷時就需要知道如何凸顯自身優(yōu)勢。在制作個人簡歷之前，求職者需要知道自身有哪些優(yōu)勢能夠吸引招聘人員。如果說求職者在職場中混跡多年必定擁有非常豐富的工作經(jīng)驗，這時候在制作個人簡歷時就需要將工作經(jīng)驗作為重點編寫的對象。不過也有很多求職者缺乏工作經(jīng)驗，這時候就可以在個人簡歷中著重編寫自己的學(xué)業(yè)成就或者專業(yè)能力。這種編寫方式會讓招聘人員認(rèn)為你是一個有待發(fā)展的人才，從而給你一個面試的機(jī)會。

2)內(nèi)容言簡意賅。

在編寫個人簡歷時除了需要凸顯自身優(yōu)勢，還需要做到內(nèi)容言簡意賅。每個用人單位平均每天都收到很多個人簡歷，而招聘人員每天的工作就是在這些個人簡歷中篩選出優(yōu)秀的個人簡歷，并且發(fā)送面試邀請。因此過于冗長的個人簡歷會讓招聘人員失去瀏覽的耐心，只有內(nèi)容簡潔豐富的個人簡歷，才能夠讓招聘人員有瀏覽的興趣。在編寫個人簡歷時需要突出簡字，只有這樣的編寫方式才能夠為自己獲得面試機(jī)會。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇十九

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇二十

電話：

幼兒教師。

學(xué)前教育。

師范學(xué)院。

體智能教師資格證：

蒙臺梭利教師資格證：

實習(xí)幼教。

泰州師專附屬幼兒園。

實習(xí)期間，分別從教于在大班、中班、小班不同班級。

通過與老師學(xué)習(xí)與交流，提高了對幼兒一日教學(xué)與生活的了解，積累了實踐經(jīng)驗。

運用教育學(xué)、兒童心理學(xué)的專業(yè)知識，解決兒童日常生活中的問題。

得到指導(dǎo)老師與輔導(dǎo)員認(rèn)可，也得到家長和園長的滿意，獲得“最佳實習(xí)老師”稱號。

發(fā)起人。

“蓓蕾親子園”創(chuàng)業(yè)項目。

“蓓蕾親子園”是x項目。

在第二屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽中獲季軍。

學(xué)院宣傳部秘書長。

有較強(qiáng)的文字處理能力和協(xié)調(diào)能力。

多次參加學(xué)校朗誦大賽并獲獎。

連續(xù)2年榮獲招新工作“社會實踐獎”（20xx-20xx年）。

獲學(xué)院學(xué)生會工作“優(yōu)秀學(xué)生干部”獎（20xx-20xx學(xué)年）。

在20xx年杯主持人大賽，獲院一等獎。

在20xx年金梧桐朗誦大賽，獲市三等獎。

20xx年x學(xué)院學(xué)前教育專業(yè)匯報演出“舞蹈”編舞，獲院一等獎。

英語四級。

530（通過）。

計算機(jī)辦公軟件。

熟練使用。

在20xx年校運動會開幕式表演太極扇，獲優(yōu)秀表演獎。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇二十一

1、基本情況：包括姓名、性別、出生日期、家庭所在地、政治面貌、身體狀況、聯(lián)系方式等。

2、教育情況：要按照時間順序?qū)懗鰰r間、學(xué)校、專業(yè)等。一般從中學(xué)階段寫起。

3、個性材料：要介紹個人愛好和特長，學(xué)習(xí)成績，評優(yōu)情況及參加各項活動（包括社會活動）的獲獎情況，特別是專業(yè)獲獎情況，以展示自己的的素質(zhì)和能力。例如，各類美展參展及獲獎情況；課外活動和社會實踐情況；所獲三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)員、獎學(xué)金等情況；計算機(jī)、外語等方面的能力和本人其他特長，以及公開發(fā)表論文情況等。這一部分是求職簡歷的重點，畢業(yè)生要根據(jù)用人單位的招聘需求有針對性地做以詳細(xì)介紹。

寫作要求。

1、求職目標(biāo)要明確。簡歷的內(nèi)容要有利于你的應(yīng)聘職位，無關(guān)的內(nèi)容不要敘述。如果你想到幾家用人單位應(yīng)聘，最好準(zhǔn)備不同的簡歷，要根據(jù)每個單位的特點和招聘要求，有針對性地加以介紹。

2、個人能力要突出。所有內(nèi)容都應(yīng)突出你的.優(yōu)勢，如創(chuàng)作（設(shè)計）優(yōu)勢、較高的計算機(jī)或英語水平、演講能力以及文字表達(dá)能力等。

3、文字表達(dá)要簡練。敘述要簡潔精煉，切忌拖泥帶水，同時，用詞要準(zhǔn)確，無錯別字。

4、設(shè)計形式要新穎。要結(jié)合所學(xué)專業(yè)的特點，設(shè)計出個性化的簡歷，以新奇的視覺沖擊力，給招聘者留下深刻印象。

5、敘述內(nèi)容要真實。在介紹自己各方面表現(xiàn)的時候要實事求是，切忌過份地夸大自己的成績和能力，要讓用人單位覺得既有能力，又不失誠信。

個人簡歷制作的點要求（優(yōu)秀22篇）篇二十二

為了進(jìn)一步營造就業(yè)氛圍，讓同學(xué)們更加了解制作簡歷的技巧，以此提升求職同學(xué)的就業(yè)競爭力，本站特此舉辦第屆一簡歷設(shè)計大賽，簡歷要求：

1.簡歷必須原創(chuàng)，否則取消比賽資格，普通簡歷一律用a4紙打印。個性化簡歷如電子文檔等則可通過多種軟件、多媒體、網(wǎng)站等方式制作，須提供電子文稿。

2.簡歷內(nèi)容必須真實、突出自己的個性；要求簡潔、實用、強(qiáng)調(diào)潛力和熱情。參賽簡歷中必須明確自己所應(yīng)聘的職位。

3.文字準(zhǔn)確、有條理、有特色，文筆流暢、內(nèi)容充實豐富，能吸引用人單位的注意。

4.整體布局設(shè)計，首頁，個人介紹，求職信（大一大二的同學(xué)為規(guī)劃大學(xué)生活）學(xué)校簡介，相關(guān)實踐，成績介紹，等等（內(nèi)容根據(jù)實際情況，可以適當(dāng)增刪，鼓勵創(chuàng)新，也可以設(shè)計自己的個性網(wǎng)站，主要是突出自己的特色.）。

5.主題明確，設(shè)計合理，突出科技創(chuàng)新理念，突出個人特色，

6.簡歷色彩與形式和諧統(tǒng)一，突出作品的獨創(chuàng)性、藝術(shù)性、可讀性和可觀賞性，要求總體美觀大方。

7.不得有違法，不健康，危害計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全等內(nèi)容。

8.本次簡歷大賽主題定為“一‘簡’非凡”,請各位參賽者在制作簡歷時著重注意如何換位思考。