合同協議的簽訂是商業交易的重要環節，是維護市場秩序和促進經濟發展的重要手段。以下是小編為大家整理的一些合同協議案例，希望對大家起到一定的啟示作用。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇一
根據有關法律、法規的規定，用人單位與勞動者在平等、自愿的基礎上，就勞動者傷殘補償事宜，達成如下協議，以共同遵守、履行。
第一條_____年_____月_____日____時左右，_____在__________，做______________________________工作時，發生_______________._____年_____月_____日經西安市人社局認定，勞動者的此次事故屬于工傷事故。
第二條經雙方充分協商，勞動者同意放棄申請工傷傷殘評定的權利，由用人單位參照有關標準給予勞動者相應的一次性補償。
第三條經用人單位與勞動者雙方的充分協商，勞動者同意由用人單位給予其如下工傷待遇：
(1)醫療費及后續治療費用為：__________;。
(2)誤工費(含醫療期間及出院之后的康復期)為：__________;。
(4)前述費用計人民幣：_______________.
對于前款約定的補償款，甲方應于本協議生效之日起_____日內全額支付給勞動者，不得拖延;勞動者本人應領取該補償款，不得委托他人代為領取，若委托他人，應提供經公證的授權委托書。
第四條自_____年_____月_____日起，用人單位與勞動者之間的勞動合同關系即行終止，各項社會保險關系也同時終止，雙方之間也無其他任何其他債權、債務關系。勞動者應當于本協議生效之日起3日內辦理解除勞動關系的相關手續(如工作交接等)。
第五條勞動者在本協議生效后，同意不再就此事以任何理由向用人單位主張任何補償請求，若勞動者違反本協議的約定，則同意由將已經收取的前述補償費用全額退還給用人單位。
第六條本協議約定的前述補償為一次性補償，勞動者在取得補償款后，同意不再以此為由要求用人單位支付其他費用或者補償，也不再以此為由妨礙用人單位正常的生產經營活動，否則，應當補償因此給用人單位造成的一切經濟損失。
第七條本協議自雙方簽章之日起生效。
第八條本協議一式四份，用人單位執三份，勞動者執一份，具有同等法律效力。
第九條因本協議發生的爭議，由用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。
第十條本協議于_____年_____月_____日簽訂于甲方辦公室。
用人單位(蓋章)：_____。
經辦人(簽字)：_______。
勞動者(簽字)：_______。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇二
甲方：有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)身份證號碼：
乙方在甲方公司任職其間，于年月日發生工傷，后經勞動能力鑒定部門確認為級工傷傷殘，現經乙方提出申請，雙方勞動關系自年月日起解除，根據國家《工傷保險條例》及其他相關法律規定，甲、乙雙方在平等協商的基礎上，就此次事故乙方的工傷待遇支付事宜，自愿達成如下協議：
一.【醫療費用】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
二、【誤工費】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
五、【一次性傷殘就業補助金】：總計元，其中甲方已支付元，待支付元。
六、其他項目。
七、上述項目總計元(人民幣大寫元)。甲方承擔元，已支付元，待支付元(人民幣大寫元)，雙方在簽訂協議后天內，甲方一次性向乙方支付所余款項。
八、支付方式：
電匯/轉賬：元(人民幣大寫元)(注意：超過1萬的不允許以現金方式)乙方開戶行：乙方銀行賬戶。
乙方已完全知悉有關工傷待遇的相關法律規定，雙方簽定本協議并于甲方給付結束后，乙方同意放棄向甲方主張任何工傷賠償及其他相關訴訟權利，乙方與甲方之間亦無其他任何債權債務關系。
以上協議符合有關法律規定，雙方當事人簽字后，即具有法律效力。
本協議一式三份，甲方兩份，乙方一份。
甲方(公章)：乙方：
身份證號：
年月日年月日。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇三
尊敬的鶴煤八礦工傷鑒定小組的領導您們好：
我叫師家方，現年59歲，我自1974年參加工作至__年10月退休，期間一直在鶴壁煤業股份有限公司第八煤礦從事井下工作38年零8個月，長期接觸礦塵，__年10月到齡退休，并于__年10月14日參加離崗前的身體檢查，__年11月18日經鶴壁煤業有限公司總醫院診斷為塵肺壹期后經河南省勞動能力鑒定中心專家組鑒定為七級工傷，礦上理應按照國家工傷保險賠償條例對我給予經濟賠償，然而從__年11月至今我多次找礦上有關科室部門申請工傷賠償，由于諸多原因至今尚未對我賠付，這幾年我的身體經常胸悶氣短、呼吸困難、四肢乏力、心情低落。
今日聞悉礦上成立了工傷鑒定賠償小組，我的心情頓如撥云見日，所以懇請礦工傷鑒定小組的領導們按照國家工傷保險賠償條例給我辦理為盼。
申請人：師家方懇盼。
20__年_月_日。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇四
3、______，______之母。身份證號碼:________________。
乙方:____有限職責公司。
法定代表人:______，職務:____。
丙方:______，身份證號碼:。
甲方羅____之妻陳____系乙方工人，因工作原因于________年____月____日發生工傷事故，因醫治無效于________年____月____日死亡。為妥善解決______死亡善后事宜，甲、乙、丙三方本著平等協商、互諒互讓的原則，經協商達成協議如下:。
一、喪葬事宜:。
甲、乙、丙三方共同配合，及時處理死者喪葬事宜。所需喪葬費用由乙方支付。(全部救治費用已由乙方支付。)。
二、賠償金額:。
乙方向甲方之倪____支付賠償金壹萬元;向甲方之______、______支付賠償金捌萬陸仟元。除上述費用外，甲方不得再向乙方主張任何費用。
三、付款期限:。
________年____月____日前支付______全部賠償金壹萬元，支付______、______部分賠償金伍萬元;________年____月____日前支付______、______剩余全部賠償金叁萬陸仟元。
三、違約職責:。
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照銀行同期貸款利息的兩倍支付利息。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費(每一天50元)、公證費、律師費。
四、擔保條款:。
丙方為乙方全面實際地履行賠償義務而向甲方帶給擔保。
甲方簽字:________時間:____________。
乙方簽字蓋章:________時間:____________。
丙方簽字:________時間:____________。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇五
鑒于，甲方于年月據國家法律法規及地方法規等有關規定，甲、乙雙方對有關的法律法規和是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解。為了解決甲方工傷一次性賠償事宜，雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實守信的原則，經自愿、平等協商一致，根據相關法律法規之規定，達成如下協議內容：
一、賠償金額。
1、甲、乙雙方一致確認，乙方于月療費共計人民幣__________元，(大寫：__________)。
2、在本協議第一條第1項確認醫療費金額的基礎上，甲、乙雙方同意，按重慶市工傷賠償標準條款計算賠償費如下：
a、停工期6個月，
b、一次性傷殘補助金8個月，
c、一次性醫療補助金4個月，
d、一次性就業補助金9個月,。
元。其它費用計__________元，合計__________元。
3、支付時扣除前期相關借支，金額為：__________元。
4、應支付金額為：__________元。(注：實際支付__________元)。
二、付款期限。
三、甲、乙雙方一致同意：自本協議簽訂之日起，雙方勞動關系解除。
四、自本協議簽訂之日起，甲方自愿放棄賠償權利。
五、甲方自愿放棄基于雙方勞動關系發生、解除所產生的各項權利。
六、本協議簽訂后，甲、乙雙方終結有關工傷事故賠償問題的一切權利義務關系，甲方不得另行向乙方主張任何權利，乙方也不在承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律責任。同時，自簽訂本協議之日起，甲方自愿放棄就雙方解除勞動關系及工傷賠償事宜所享有的一切仲裁、訴訟等權利。
七、違約責任。
1、乙方遲延付款的，甲方有權要求乙方一次性支付余款，并有權要求乙方按照人民銀行同期貨款利祿支付利息。
2、因任何一方違約而導致仲裁、訴訟或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通行費、誤工費、公證費、律師費，及其它經濟損失。
八、以上條款，甲、乙雙方自愿遵守、履行。
九、本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
甲方:__________乙方：__________。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇六
甲方：
乙方：南寧緣居建筑工程勞務有限責任公司
丙方：(隊長)
住址：
身份證號：
丁方：(傷者)
住址：
身份證號：
___年 點左右，乙方工人(即丁方)在 工地不慎摔傷大腿骨， 經送 住院治療已經痊愈，現丁方申請回家治療并要求甲方一次性賠償工傷費用，經甲、乙、丙方的同意并與丁方協商達成以下協議：
一、 丁方自愿不申報工傷認定及勞動能力等級鑒定。
二、 由丁方提出甲、乙、丙方一致同意解除事實勞動關系。
三、 丁方住院期間的醫療費(住院期間： ) 共 元由甲方全額負責。
四、 甲方一次性支付元(元)人民幣作為丁方這次工傷事故一切費用賠償。
五、 丁方在本項目的工作期間，應得的勞動報酬由甲、乙方配合丁方，要求丙方及時付清。
六、 本協議經四方簽章，丁方領款后生效。協議簽章后丁方與甲、乙、丙方的`一切關系全部解除，以后因原傷處引起的一切后果甲、乙、丙方不再承擔任何經濟及法律責任。
七、 本協議一式五份，甲、乙、丙、丁、項目部各執一份，其同等法律效力。
甲方簽章： 乙方簽章： 丙方簽章： 丁方簽章：
日期： 日期： 日期： 日期：
工傷的賠償合同大全（19篇）篇七
乙方于_____年_____月_____日下午__________分左右在甲方辦公室打掃衛生，因地板較滑不慎在樓梯間滑倒，導致右脛腓骨骨折，甲方將乙方及時送至_______________人民醫院就診，為讓乙方得到更加及時有效的治療，甲方于_____年_____月_____日將乙方轉入專業的_______________骨科醫院住院治療，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：
1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費、護理費等各項費用共計人民幣_______________[a1]元(大寫：_____________________)，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、后期治療費用、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費等依法應由甲方支付的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣_______________元(大寫：_____________________元整)。
3、本協議簽訂前甲方已支付_______________元，本協議簽訂后五日內，甲方向乙方支付人民幣__________元(大寫：____________________元整)。
支付賬號為：____________________。
開戶行：_____________________。
戶名：_________________________。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的__________‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
7、乙方領取甲方支付的一次性補助金后又以任何理由向甲方提出任何費用和責任要求的，乙方應當退還甲方為解決本事宜所支付的全部費用，并承擔因違約而給甲方造成的全部損失，同時應向甲方支付一次性補助金的20%的違約金。
8、本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及的后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。
10、本協議一式四份，甲乙雙方各執二份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。
11、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
簽訂日期：_______________
見證人：________________。
附：乙方身份證復印件。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇八
乙方：，性別，年齡，身份證號：
住址：，聯系電話：
乙方于年月日發生傷害事故，依據國家法律法規及地方法規等有關規定，甲、乙雙方對相關的法律法規和是否屬于工傷及其處理結果均已清楚的了解。為了解決賠償事宜，雙方本著公平合理、互諒互讓、誠實守信的原則，經自愿、平等協商一致，根據相關法律法規之規定，達成如下協議資料：
一、賠償金額：甲方向乙方支付醫療費元;其他費用元，共計元。乙方在簽訂本協議時已將全部款項元取得。
二、乙方應將涉及本事故的醫療、交通、陪護等一切票據，以及工傷認定報告，鑒定書等一切文書同時交與甲方。
自本協議簽訂之日起，乙方自愿放棄其他賠償要求。乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生、解除所產生的各項權利，乙方不得另行向甲方主張任何權利，甲方也不再承擔任何義務，雙方再無任何糾紛，并且一方放棄追究另一方的一切法律職責。
三、違約職責：
因任何情形一方違約，應當向對方支付元的費用，包括但不限于調查取證費、交通、通訊費、誤工費、公證費、律師費。
甲方：乙方：
時間：時間：
年月日年月日年月日。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇九
甲方：_____有限公司，地址：
法定代表人：
乙方：__，男，__歲，住成都市___，身份證號：
乙方于??發生傷害事故，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲乙雙方本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：
1、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、交通費等各項費用共計元，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發生的任何費用。
2、經甲乙雙方協商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關系一次性醫療補助金和傷殘就業補助金等依法應由甲方支付的全部費用，合計人民幣元。
3、本協議簽訂后日內，甲方向乙方支付人民幣元，余款人民幣元于付清。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協議后，勞動關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、若甲方遲延向乙方支付本協議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應向乙方支付一次性補助金的3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的__年齡歲，身份證號碼：
因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合考慮乙方的家庭狀況和甲方的實際情況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議：
第一條本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的內容，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。
第二條乙方系甲方工地雇員，在??在工地受傷，經龍華人民醫院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫療費、生活費等費用??元。
第三條雙方依據有關法律法規之規定，協商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
第四條各方的身份情況及保證情況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司;。
其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議;。
本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議;。
本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務;。
第五條違約責任。
如果任何一方違反本協議，則該協議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。
第六條保密條款。
一方對因本次工傷賠償而獲知的另一方的商業機密或個人隱私負有保密義務，不得向有關其他第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
第七條本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代表人：
日期：
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十
七級傷殘為13個月的本人工資，
八級傷殘為11個月的本人工資，
九級傷殘為9個月的本人工資，
十級傷殘為7個月的本人工資。
二、一次性工傷醫療補助金。
五級傷殘為20個月的本人工資；
六級傷殘為17個月的本人工資；
七級傷殘為13個月的本人工資；
八級傷殘為10個月的本人工資；
九級傷殘為7個月的本人工資；
十級傷殘為4個月的本人工資。
三、一次性傷殘就業補助金。
五級傷殘為32個月的本人工資；
六級傷殘為28個月的本人工資；
七級傷殘為25個月的本人工資；
八級傷殘為21個月的本人工資；
九級傷殘為17個月的本人工資。
十級傷殘為13個月的本人工資。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十一
乙方：1、____之妻。身份證號碼：______。
2、____之子，身份證號碼：______。
3、____之父。身份證號碼：______。
4、____之母。身份證號碼：______。
乙方__之夫__系甲方工人，因工作原因于____年_月_日發生工傷事故，因醫治無效于____年_月__日死亡。__，性別，歲，身份證號碼：_______________，供養親屬及直系親屬身份情況：
父親：__，年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
母親：__，年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
配偶：年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
子女：年齡：__歲，出生日期：___年__月__日，家庭住址：;
為妥善解決__死亡善后事宜，甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》、《工傷保險條例》等有關法律法規，本著平等協商、互諒互讓的原則，經自愿協商達成如下協議：
甲方向乙方支付各項賠償金共計萬元，該費用包含依照《工傷保險條例》甲方應依法支付的全部費用，包括但不限于喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金等，雙方對該數據依法進行了核算。經乙方確認，乙方已明確知悉相關法律或政策規定的各項權利，除上述費用外，乙方不得再向甲方主張任何賠償或補償費用。
乙方及其近親屬自愿放棄基于___工傷死亡所產生的各項權利及所享有仲裁、訴訟的權利，不得再就工傷賠償事宜向甲方提出任何形式的賠償要求;不得向有關政府部門投訴本事件或有任何異議，否則乙方應無條件返還甲方支付的全部款項。
甲方于____年_月__日前支付乙方全部賠償金，支付方式為現金支付，乙方開具收款收條。該款項在乙方的分配方式為：___人民幣元，___人民幣元，___人民幣元，___人民幣元，乙方各位成員不持異議。如由此引發爭議，概由乙方自行負責，與甲方無關。
1、甲方遲延付款的，乙方有權要求甲方一次性支付余款。乙方違約的，需支向甲方支付人民幣元作為違約金。
2、因任何一方違約而導致訴訟、仲裁或申請強制執行的，應當向對方支付實現債權的費用，包括但不限于調查取證費、交通費、通訊費、律師費等。
3、乙方保證在簽署本協議時，確認其為___的全部直系親屬，并已得到所有近親屬的授權及認可，已清楚了解自己在協議中的`權利義務，已就協議中所涉及的法律問題及其他問題咨詢相關專業人士，并清楚明白，甲、乙雙方在自愿的基礎上簽訂本協議。
1、甲、乙雙方如發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
2、協議簽訂后，雙方再無其他爭議，任何一方不得反悔。
3、本協議一式份，甲乙雙方各執份，自雙方簽章之日起生效。
甲方(簽章)：乙方簽字：
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十二
本人_______工作，從事木工工作。該崗位包括我在內共有10人，每人平均月工資__元。在___工地上，于__年_月__日早晨8點左右在______高處墜落腰部摔傷。
由公司項目部經理__指派___，木工班長___指派___、架工___三人將本人送往指定醫院(開發區醫院)治療，且墊付第一次醫療費用。
經醫院確診為___、___。遵照醫囑需要臥床靜養和中藥熱敷、器械輔助、口服藥物治療三個月，并要休息數月。以下是由此產生的各項費用：
1、停工留薪工資：___元。
2、生活護理費___元。
3、醫療費：___元。
4、交通費：__元。
5、營養費：__元。
以上個項目合計：____元。
工傷申請人：
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十三
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方就乙方在________年____月____日上班時間受傷補償事宜，經友好協商后，乙方要求與公司達成如下協議：
1、左眼眼瞼縫合數針，致使左眼不能完全睜開，視力受到影響，
2、左手橈骨粉碎性骨折，術后恢復好之后，左手力量受到影響，不能做重活，
3、左腿髖臼骨折，恢復好之后，行動受到影響，嚴重影響工作和生活自理潛力，
4、左側骨盆骨折，恢復之后對正常行動產生必須的影響，
5、左腳。
第五趾粉碎性骨折，對正常的站立及行走產生必須的障礙。
甲乙雙方對以上傷情及傷情對以后工作和生活產生的影響確認無誤。
二、甲方在治療期間。
第一時間墊付醫藥費，并且在乙方受傷后第一時間送往醫院進行治療，讓乙方的傷情及時得到控制，讓乙方家屬急切的情緒得到寬慰。本著友好協商的原則甲乙雙方達成以下協議，支付款項包括但不限于醫療費、傷殘補助金、停工留薪、生活護理費。
雙方協商一致，依據、：《工傷保險條例》、《省工傷保險實施辦法》、《____省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動潛力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》等行政法規和法律文件達成以下賠償資料。
1、(一)醫療費。
1、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。治療工傷所需費用貼合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。因乙方身體多處骨折，年齡較大，恢復期間及恢復后由此次工傷引起的并發癥和對身體帶來的負面作用進行治療和康復，中間產生的費用由甲方負責。并且甲方先行墊付治療和康復費用。
4、停工留薪期盼。
遇：
第
一、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;。
第
二、停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇;。
第
三、計算初始日期，________年____月____日
第
四、計算標準月薪2100元。
第
五、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的`，由所在單位負責;。
第
六、停工留薪期內因工傷導致死亡的，按因工死亡處理享受全部的工亡待遇。
四、乙方自愿放棄其它任何經濟賠償要求，也放棄向有關部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張，除協議所列資料乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經濟補償。
五、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。
甲方：乙方：
(簽章)：(乙方代表簽名)：
經辦人：身份證號。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十四
甲方(單位)：
乙方(雇員)：
身份證號：
乙方于20__年12月15日在工作期間不慎發生傷害事故，牙齒受傷。事后，甲方立即將乙方送往醫院治療，并妥善處理與解決乙方受傷事宜。20__年12月18日，經乙方主動提出，要求甲方給予一次性賠償傷害費用，甲乙雙方本著平等自愿、友好協商一致的原則，達成如下協議：
1、甲乙雙方此日簽訂的.賠償協議。
2、經甲乙雙方友好協商同意，甲方向乙方一次性辦結和賠償一次性醫療補助金、誤工費、營養費等費用，由甲方給予乙方的全部費用(以下合并簡稱“一次性補助金”)，合計人民幣1100元(大寫：壹仟壹佰元整)，由甲方在協議雙方簽字時一次性付完。
4、乙方收到一次性補助金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。
5、甲乙雙方簽署本協議后，終止雙方的權利和責任。乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞動、傷害有關的事宜向甲方要求其他任何費用或承擔任何責任。
6、本協議一式三份，甲乙雙方與中間人各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法律效力。
7、本協議為一次性終結處理協議，雙方當事人應均以此為斷，全面切實履行所有約定項目與內容，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲方無關。
甲方(手印)簽字：
日期：
乙方(手印)簽字：
日期：
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十五
合同編號：
甲方：
委托代表人：
乙方：，男，漢族，年齡歲，身份證號碼：
因乙方在甲方工地發生工傷事故，甲乙雙方經過友好協商，綜合思考乙方的家庭狀況和甲方的實際狀況，在合理合法、互讓互諒、平等自愿的基礎上，達成如下協議：
本協議是根據國務院《工傷保險條例》、《____省工傷保險條例》、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及其他相關規定達成，甲乙雙方完全知悉、理解這兩個條例及其他相關規定的資料，清楚乙方工傷的賠償項目及數額。
乙方系甲方工地雇員，在________年____月____日在工地受傷，經龍華人民醫院治療。甲方因乙方受傷事宜，已經支付醫療費、生活費等費用元。
雙方依據有關法律法規之規定，協商賠償款總額為人民幣壹拾肆萬元，乙方清楚并同意上述賠償款已包括但不僅僅于一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要康復費、護理費、后續治療費，并已包含支付乙方及其家屬的精神損害撫慰金等一切賠償款。
各方的身份狀況及保證狀況：
1、甲方向各方陳述和保證如下：
（1）其是一家依法設立并有效存續的有限職責公司；
（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
（1）其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的行為簽訂和履行本協議；
（3）本協議自簽定之日起對其構成有約束力的義務；
違約職責如果任何一方違反本協議，則該協議無效。任何一方均可向人民法院提起訴訟，如果一方違反其在本協議中所作的陳述、保證或其他義務，而使其他各方遭受損失，則其他各方有權要求予以賠償。
第三方泄露，但中國現行法律、法規另有規定的或經另一方書面同意的除外。
本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章后生效，均具同等法律效力。
甲方：乙方：
委托代表人：
________年____月____日________年____月____日
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十六
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
雙方本著公平合理、協商一致的原則，醫療補助費、傷殘就業補助金一事，經雙方協商，達成以下協議內容：
三、甲、乙雙方簽訂本協議后，乙方自愿放棄享有仲裁、訴訟的權利。
四、甲、乙雙方均已了解協議的法律含義，雙方為完全自愿的情況下簽定本協議。
五、本協議一式兩份，雙方各執一份。本協議自雙方簽章之日起生效。
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工傷的賠償合同大全（19篇）篇十七
未簽勞動合同而主張雙倍工資的最長期限是11個月。一般來講，雙倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日，截止時間為補簽勞動合同的前1日。用工之日起滿1年仍未簽訂勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日都應支付雙倍工資。未簽勞動合同滿1年的，滿1年的當日視為已簽訂無固定期限勞動合同。如果勞動者工作1年后仍無法與用人單位簽訂勞動合同，應該考慮是否及時主張權利，并與用人單位解除勞動關系。
1、20xx年1月1日起正式實施的《勞動合同法》規定，勞動者與用人單位所簽訂的勞動合同到期，如果用人單位不愿與勞動者續簽勞動合同，從而使原勞動合同終止，用人單位應按規定向勞動者支付在本單位工作每滿一年一個月工資的經濟補償。而在《勞動合同法》未實施前，由于沒有這樣的規定，因此，勞動合同到期終止則沒有經濟補償。
2、勞動合同到期終止與解除勞動合同不一樣，沒有勞動合同終止必須提前三十天通知對方的規定。
3、根據《重慶市失業保險條例》規定，失業人員需具備下列條件方可領取失業保險金：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年以上的;在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;已按規定辦理失業和求職登記的。單位與職工終止、解除勞動關系后，應當及時為失業人員辦理終止或解除勞動關系的證明，書面告知其按照有關規定辦理失業登記和享受失業保險待遇的權利，并將失業人員的名單及檔案自終止或者解除勞動關系之日起七個工作日內送失業人員戶口所在區縣(自治縣)失業保險經辦機構審查。
失業人員自原單位簽發有關證件之日起六十日內，到戶口所在區縣(自治縣)失業保險經辦機構辦理失業登記和申領失業保險金手續。失業人員領取失業保險金的期限，根據其失業前所在單位和本人累計繳納失業保險費的時間確定。其中累計繳費時間滿兩年不足三年的為六個月。
《工傷保險條例》第2條規定：〝中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利〞。同時，根據《社會保險法》的規定，為員工繳納社會保險是用人(工)單位的法定義務。就工傷保險來說，工傷保險應當由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。
當前，我國境內相當一部分用工單位和個人還沒有樹立為員工繳納工傷保險費的法律意識，一旦發生工傷事故，又往往采取逃避或者推卸責任的方法，從而給企業發展造成不利影響，給社會和諧帶來不安定因素。為此，凡用工單位都應當本著為員工利益、為企業發展、為社會和諧著想的原則，嚴格執行《工傷保險條例》和《社會保險法》的規定，為員工繳納工傷保險，在員工發生保險事故時，依法及時為員工申報辦理工傷保險待遇，否則，將承擔有關費用的負擔責任。
那么，用工單位或員工個人該如何應對和處理工傷事故呢?
一是要明確工傷認定的法定情形。根據《工傷保險條例》的規定，發生下列情形可以認定工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。視同工傷情形的有：在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在 48小時之內經搶救無效死亡的;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自殘或者自殺的。
二是要熟悉工傷申報、認定的相關程序。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)等材料。社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
三是要清楚社保部門工傷認定流程。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社保部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社保部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起 1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
四是要了解職工工傷治療費用的負擔內容。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內(一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
五是必須承擔工傷保險相關責任。用人單位未在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。職工或其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。如果員工發生工傷，根據《工傷保險條例》的規定，相關費用由工傷保險基金和用人單位分別承擔;而用人單位未為員工繳納工傷保險的，員工應享受的工傷保險待遇全部由用人單位承擔;同時，社會保險行政部門有權責令用人單位限期參加工傷保險，并且補交應當繳納的工傷保險費。所以，如果用人單位未為員工辦理工傷保險，那么，《工傷保險條例》中規定的員工應享受的工傷保險待遇的相關費用將全部由用人單位承擔，對于員工來說，不存在實際上的損失。
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十八
工傷賠償合同要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的工傷賠償合同樣本能讓你事半功倍，下面分享【工傷賠償合同(通用5篇)】相關方法經驗，供你參考借鑒。
甲方（雇主）：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
乙方（員工）：__________________。
地址：__________________。
電話：__________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方工作中所遭受的工傷事件達成以下賠償協議：
一、工傷事件描述。
乙方于______年______月______日在甲方的工作場所，因工作原因遭受了以下工傷事件：（詳細描述事件經過）。
二、雙方權利與義務。
1.甲方應保證為乙方提供必要的醫療和康復支持，確保乙方能得到及時、有效的治療和護理。
2.乙方應積極配合甲方及醫療機構進行醫療和康復工作，同時確保不泄露甲方的商業機密。
3.在醫療期內，甲方應按照國家和地方規定，向乙方支付相應的薪資福利待遇。
三、賠償金額計算。
根據《中華人民共和國工傷保險條例》及地方相關規定，結合乙方的實際傷情和停工留薪期限，甲方應向乙方支付以下賠償金：
1.醫療費用：人民幣______元。
2.傷殘補助金：人民幣______元。
3.一次性傷殘補助金：人民幣______元。
4.停工留薪期薪酬：人民幣______元。
四、支付方式。
甲方應按照以下方式向乙方支付賠償金：
1.現金支付：在簽訂本合同后______天內，甲方應將上述賠償金一次性支付給乙方。
2.銀行轉賬：甲方將賠償金通過銀行轉賬方式支付給乙方，具體支付時間和賬戶信息由雙方協商確定。
五、附加條款。
1.本合同內容應嚴格保密，未經雙方同意，任何一方不得向外界透露。
2.若因履行本合同發生爭議，雙方應首先友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，到期后可根據雙方意愿續簽。
4.在本合同有效期內，如有未盡事宜，雙方可隨時協商解決。
六、簽署與生效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效應。
甲方（雇主）：__________________。
簽字：__________________。
日期：__________________
乙方（員工）：__________________。
簽字：__________________。
日期：__________________
以下是工傷賠償合同的范本，請根據您的實際需要進行修改：
甲方（雇主）：___________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
統一社會信用代碼：_____________。
乙方（員工）：___________________。
地址：_______________________。
電話：_______________________。
身份證號碼：_______________。
鑒于甲方和乙方就工傷賠償事宜達成如下協議，以明確雙方的權利和義務：
第一條、合同緣由和目的。
1.1甲方和乙方就工傷賠償事宜達成如下協議，以明確雙方的權利和義務，達成雙方達成的目的。
1.2本合同所述的工傷事故是指乙方在甲方的工作場所內，因工作原因受到的意外傷害或患職業病的事件。
第二條、責任認定。
2.1經甲乙雙方協商一致，確認本次工傷事故的責任認定如下：
（詳細描述本次工傷事故的發生經過，責任的認定和鑒定結果，明確雇主和員工的責任）。
第三條、醫療待遇和康復費用。
3.1乙方因本次工傷事故需要接受治療的，甲方應按照國家有關規定支付乙方醫療費用。
3.2乙方因本次工傷事故需要康復治療的，甲方應按照國家有關規定支付乙方康復費用。
第四條、賠償方式和金額。
4.1甲方應按照國家有關規定向乙方支付工傷賠償金，包括但不限于醫療費、康復費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、誤工費等。
4.2具體賠償金額按照國家有關規定計算，并根據乙方因本次工傷事故造成的損失以及甲乙雙方的責任比例進行分擔。
第五條、協議變更和解除。
5.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_________________。如有需要，雙方可協商一致后對本合同進行變更或解除。
5.2在合同有效期內，如因乙方違反甲方工作規定或國家法律法規等原因導致本合同需要解除的，雙方可協商一致后進行解除，并按照國家有關規定處理。
5.3在合同有效期內，如因甲方原因導致本合同需要解除的，甲方應按照國家有關規定對乙方進行相應的補償。
5.4本合同的變更或解除應當簽訂書面協議，并在雙方達成一致后生效。
第六條、其他條款。
6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋權歸甲乙雙方共同擁有。
6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。如有未盡事宜，雙方可協商解決；如協商不成的，可向甲方或乙方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
甲方（雇主）：___________________（蓋章）。
法定代表人（或授權代表人）：______________（簽字）。
日期：_______________________
乙方（員工）：___________________（簽字）。
日期：_______________________
合同緣由：
鑒于甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）自愿達成一致，就員工在工作中受到的工傷事故賠償事宜進行協商并簽訂本合同。
一、賠償項目：
1.醫療費用：
（1）公司承擔員工因工傷導致的醫療費用，包括但不限于住院費用、藥品費用、治療費用等。
（2）公司將按照相關規定為員工辦理工傷保險，確保員工在醫療過程中的權益得到保障。
2.傷殘補助金：
（1）如員工因工傷導致傷殘，公司將根據國家相關規定及公司政策，給予員工相應的傷殘補助金。
（2）公司將按照相關規定為員工申請工傷保險金，作為員工的傷殘補助金。
（1）公司承諾在員工工傷期間，按照公司政策給予員工相應的工資待遇及福利待遇。
（2）公司將根據國家相關規定及公司政策，對工傷員工進行合理安排，確保員工合法權益得到保障。
1.醫療費用：公司按照國家及地方相關規定為員工辦理工傷保險，確保員工在醫療過程中的權益得到保障。
2.傷殘補助金：公司根據國家相關規定及公司政策，給予員工相應的傷殘補助金。具體數額將根據員工傷殘程度和公司政策確定。
3.工資、福利：公司按照國家相關規定及公司政策，給予工傷員工相應的工資待遇及福利待遇。具體標準將根據員工工傷程度和公司政策確定。
三、責任認定：
1.公司承諾對員工的工傷事故負有直接責任，將按照本合同約定承擔相應的賠償責任。
2.若員工因自身原因導致工傷事故，公司將根據實際情況進行責任認定。
3.公司負責為員工購買工傷保險，確保員工在工傷事故中的權益得到保障。
四、索賠程序：
1.員工在工傷事故發生后，應及時向公司報告，并按照公司的要求配合進行調查和處理。
2.若員工因工傷事故需要索賠，應向公司提供相關證明材料（如醫院診斷證明、治療記錄等）。
3.公司將按照國家法律規定和公司政策，對員工的索賠申請進行審核和判定，確保員工的合法權益得到保障。
4.若索賠金額超過公司承擔范圍，公司將協助員工向保險公司進行理賠。
五、其他條款：
1.本合同內容及執行情況應嚴格保密，不得泄露給第三方。如有泄露情況發生，應承擔相應的法律責任。
2.本合同如有未盡事宜，雙方可協商解決。如需修改或補充，應以書面形式通知對方，經雙方確認后生效。
3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后如需續簽，雙方可協商繼續合作。
4.任何一方因自身原因導致不能履行本合同，應承擔相應的違約責任。如因不可抗力因素導致無法履行合同，雙方應及時協商解決。
5.在本合同執行過程中，雙方應積極配合、協商解決爭議和問題，確保合同的順利履行。如無法協商解決爭議，可向仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。
以下是一份工傷賠償合同的范本，請根據您的實際需要進行修改：
甲方（雇主）：[名稱]。
地址：[地址]。
電話：[電話號碼]。
乙方（雇員）：[姓名]。
地址：[地址]。
電話：[電話號碼]。
鑒于甲方雇傭乙方在[工作名稱]的工作中受傷，雙方經過友好協商，就工傷賠償事宜達成以下協議：
一、賠償金額。
1.本次工傷賠償金額為人民幣[賠償金額]元。
2.上述賠償金額包括但不限于醫療費用、誤工費、傷殘賠償金等因本次工傷造成的全部損失。
二、支付方式。
1.甲方應在簽訂本協議之日起[支付期限]內將上述賠償金額以現金或者銀行轉賬的方式支付給乙方。
2.支付方式的具體細節如下：
（1）現金支付：[具體方式]。
（2）銀行轉賬：[具體方式]。
三、其他約定。
1.乙方應當按照甲方要求提供相應的證明文件，以證實因本次工傷所導致的損失。
2.本協議簽訂后，乙方不得再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
3.乙方應當積極配合甲方處理工傷賠償事宜，并保證不再向甲方提出任何其他要求或者索賠。
4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
5.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]。
日期：[簽訂日期]
乙方（雇員）：[簽字]。
日期：[簽訂日期]
一、合同緣由和目的。
本合同的簽訂旨在明確甲乙雙方在工傷賠償事項中的權利和義務，基于乙方在工作中發生的工傷事故，雙方經過友好協商，達成如下協議：
二、申請與受理。
乙方在發生工傷事故后，應立即向甲方提交工傷賠償申請，并提供以下材料：
2.傷殘鑒定報告；
3.其他相關證明文件。
甲方在收到申請后，將在十個工作日內對申請進行審核，并對乙方進行賠償受理。
根據國家有關法律法規規定，甲方對乙方因工傷事故產生的費用進行如下賠償：
1.醫療費用：按照實際發生的醫療費用進行賠償；
2.傷殘津貼：根據傷殘鑒定報告，按照不同等級的津貼標準進行賠償；
3.護理費用：根據實際情況，甲方承擔一定的護理費用；
4.交通費用：甲方根據實際情況，承擔一定的交通費用。
具體賠償金額將在乙方提供相關證明文件后，由甲方進行審核并確定。
四、責任認定和舉證。
對于工傷的認定，乙方需提供以下證據：
1.工傷證明：由甲方指定的醫院出具；
2.醫療報告：由甲方指定的醫院出具；
3.傷殘鑒定報告：由甲方指定的鑒定機構出具。
在乙方提供合法有效的證據后，甲方將在十個工作日內對賠償金額進行審核和確定。
五、協商和解決糾紛。
在執行本合同過程中，如發生任何爭議，雙方應首先友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。
六、合同簽署和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同的簽訂日期和地點如下：
簽訂日期：__________年______月______日
工傷的賠償合同大全（19篇）篇十九
合同工傷賠償要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的合同工傷賠償樣本能讓你事半功倍，下面分享【合同工傷賠償(精品5篇)】相關方法經驗，供你參考借鑒。
一、合同背景。
本合同旨在明確員工因工受傷時的賠償責任，確保雙方權益的合法性和公平性。根據國家相關法律法規，結合公司實際情況，特制定本賠償協議。
二、定義和解釋。
1.工傷：指員工在工作時間、工作場所內，因工作原因所發生的意外傷害。
2.法律規定：指國家《勞動法》、《工傷保險條例》等相關法律法規。
三、賠償標準。
根據《工傷保險條例》規定，對工傷員工進行如下賠償：
1.醫療費用：公司承擔員工因工受傷的醫療費用，包括住院費用、藥品費用、治療費用等。
2.工傷津貼：根據員工工傷等級及喪失勞動能力程度，公司給予相應的工傷津貼。具體計算方法如下：
工傷津貼=工傷等級×每月工資×工傷傷殘比例。
其中，工傷等級根據員工因工受傷程度確定；工傷傷殘比例根據國家有關規定進行計算。
3.康復費用：公司承擔員工因工受傷的康復費用，包括康復治療、康復器械等費用。
4.撫恤金：根據國家有關規定，公司給予因工死亡員工遺屬一定的撫恤金。
四、責任認定。
1.事故認定：員工因工受傷的事故認定，由公司的人事部門根據相關規定進行認定，并出具事故認定書。
2.責任承擔：如因公司原因導致員工因工受傷，公司應承擔相應的賠償責任；如因員工原因導致自身受傷，則根據國家相關規定進行處理。
五、協商和解。
如雙方對本合同的履行產生爭議，應首先通過友好協商的方式解決；如協商無果，可向勞動仲裁部門申請調解或仲裁。
六、附加條款。
1.醫療期：員工因工受傷的醫療期，按照國家相關規定執行。在醫療期內，公司應承擔員工的醫療費用及工傷津貼。
2.勞動能力鑒定：員工因工受傷后，按照國家規定進行勞動能力鑒定。在鑒定結果未確定前，員工工資待遇不受影響。如鑒定結果顯示員工喪失勞動能力，公司應按照本合同規定給予相應的工傷津貼。
3.合同生效及修訂：本合同自簽訂之日起生效，如有未盡事宜，雙方可協商修訂。修訂后的內容需以書面形式告知對方并簽署確認。
4.終止及解除：本合同在雙方履行完畢所有約定后終止。如需提前解除合同，應提前一個月以書面形式告知對方，協商一致后辦理相關手續。
5.法律適用及爭議解決：本合同在履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商的方式解決；如協商無果，可向公司所在地的人民法院提起訴訟。本合同適用中華人民共和國法律。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，雙方可協商解決。
以下是工傷賠償合同的范本，供參考：
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（勞動者）：
身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方公司工作期間發生工傷事故達成以下協議：
一、賠償金額及支付方式。
1.乙方因工受傷，經雙方確認，甲方應支付乙方一次性工傷賠償金（包括但不限于醫療費、誤工費、護理費等）共計人民幣______元（大寫：______元整）。
2.賠償金額支付方式如下：
（1）甲方應于本協議簽訂之日起五個工作日內向乙方一次性支付全部賠償金額。
（2）乙方應提供合法有效的收款憑證，甲方可選擇直接支付至乙方的銀行賬戶或以其他方式支付。
二、履行期限及方式。
1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，甲方應于本協議生效之日起五個工作日內將上述賠償金額支付給乙方。
2.乙方在收到甲方支付的賠償金額后，應向甲方提供相應的收據或發票。
三、違約責任及解決方式。
1.若甲方未能在約定時間內支付賠償金額，應向乙方支付逾期利息，并承擔相應的違約責任。
2.若因履行本協議發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、其他事項。
1.乙方確認，就乙方在甲方工作期間發生的工傷事故，甲方已經履行了相應的義務，并已經妥善處理。
2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
日期：
乙方（簽字）：
日期：
引言。
在商業活動中，合同是確保雙方權益的重要工具。合同中的工傷賠償條款是保障員工權益的關鍵部分，它規定了雙方在工傷事件發生后的權利和義務。通過明確合同工傷賠償標準，可以有效避免糾紛，確保雙方權益的公平保護。
定義。
工傷是指在工作過程中，因工作原因導致的身體傷害或疾病。根據傷害程度，工傷可分為以下幾類：輕微傷、輕度傷、中度傷、重度傷和嚴重傷。賠償標準根據傷害程度和相關法律法規進行設定，以保證公平性。
責任認定。
在合同工傷賠償中，雇主和員工應分別承擔以下責任：
1.雇主責任：雇主有責任確保工作場所符合安全標準，提供安全的工作環境和必要的防護設備。在工傷事件發生后，雇主應及時組織救治，并提供相應的賠償。
2.員工責任：員工有責任遵守工作規程，嚴格按照安全操作流程進行工作。員工在工作中應佩戴必要的安全防護設備，以確保自身安全。
在工傷事件發生后，雙方應根據實際情況進行責任認定。如雙方無法就工傷事件達成共識，可向有關部門申請仲裁或法律途徑解決。
賠償方式。
在合同工傷賠償中，雇主和員工應按照以下方式承擔賠償責任：
1.醫療費用：雇主應承擔員工的工傷治療費用，包括住院費、藥品費、治療設備使用費等。
2.傷殘補助金：根據工傷程度，雇主應給予員工相應的傷殘補助金。補助金計算方法應參照相關法律法規和政策。
3.護理費用：在工傷治療期間，雇主應承擔員工的護理費用，包括家人陪護產生的交通費、食宿費等。
4.交通費用：在工傷治療期間，雇主應承擔員工的交通費用，包括往返醫院和住所的交通費用。
雙方在履行賠償責任時，應遵循相關法律法規和政策，確保權益的公平保護。
協商解決。
在合同工傷賠償過程中，雙方應保持友好協商，以解決問題為出發點，共同維護雙方的合法權益。通過溝通與協商，可以避免不必要的糾紛，確保雙方利益的最大化。
不予支持。
在合同工傷賠償方面，雇主或員工若存在以下行為，將不被法律支持：
1.拒絕承擔賠償責任：雇主或員工在工傷事件發生后，如拒絕承擔賠償責任，將受到法律制裁。
2.提供虛假證據：在工傷賠償過程中，如某方提供虛假證據，以誤導事實認定，將受到法律制裁。
3.違反法律法規：在工傷賠償過程中，如某方違反相關法律法規和政策，將受到法律制裁。
對于違反法律規定的雇主或員工，將承擔相應的法律責任，包括但不限于罰款、行政拘留、追究刑事責任等。
結語。
合同工傷賠償是保障員工權益的重要手段，也是維護社會穩定和公平的重要環節。通過明確雙方責任、設定賠償標準、倡導友好協商等方式，我們可以更好地解決工傷糾紛，確保雙方權益的公平保護。在未來的商業活動中，我們應該進一步強化誠信和合法性原則，共同維護一個和諧、穩定的社會環境。
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方因工受傷賠償事宜達成如下協議：
一、協議目的。
本協議的目的是為了保障乙方因工作原因受到的工傷損害，確保乙方得到合理的賠償，維護乙方的合法權益。
1.乙方在甲方安排的工作中因工作原因受到的傷害，符合《工傷保險條例》的規定，應當認定為工傷。
2.具體的工傷認定標準按照國家相關法律法規及甲方的有關規定執行。
三、賠償責任。
1.對于乙方因工受傷，甲方應當按照國家和地方相關規定承擔賠償責任。
2.賠償范圍包括但不限于醫療費、住院伙食補助費、護理費、工傷津貼、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金等。
3.具體賠償金額的確定，應當根據乙方受傷程度以及甲方的賠償標準進行計算。
四、賠償方式。
1.甲方應當在乙方發生工傷后，及時安排乙方進行治療，并按照國家和地方相關規定支付相應的醫療費用。
2.在乙方治療期間，甲方應當保障乙方的工資待遇，并按照國家和地方相關規定支付相應的工傷津貼。
3.當乙方因工受傷被認定為傷殘時，甲方應當按照國家和地方相關規定支付一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金等。
五、協議生效和終止。
1.本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
2.在本協議有效期內，如發生任何爭議或糾紛，雙方應當友好協商解決；如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。
3.本協議到期后，如乙方因工受傷被認定為傷殘，甲方應當按照國家和地方相關規定支付一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金等。
4.本協議到期后，如乙方未提出任何異議或要求，則視為雙方對本協議內容的認可和履行。
六、其他事項。
1.甲方應當遵守國家和地方相關法律法規及本協議的規定，及時履行賠償義務。
2.乙方應當配合甲方提供必要的證明材料和手續，以便甲方進行工傷認定和賠償。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4.本協議自簽字之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
5.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方協商補充或修改。補充修改的內容與本協議具有同等法律效力。
6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
7.本協議自簽字之日起生效，有效期至乙方因工受傷被認定為傷殘之日止。
甲方（雇主）：[姓名/公司名]。
乙方（雇員）：[姓名]。
鑒于甲乙雙方于[日期]簽訂了勞動合同，為明確雙方的權利和義務，達成以下協議：
一、工傷事故的認定。
1.工傷事故的定義：根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷事故是指乙方在勞動合同履行期間，因工作原因受到的傷害、疾病或者突發疾病導致乙方暫時或者永久喪失勞動能力，需要停工治療、康復或者死亡的情況。
2.工傷事故的認定：如乙方發生工傷事故，甲方應當及時通知乙方，并按照國家和地方工傷保險條例的規定，對工傷事故進行認定。
1.工傷賠償的責任：如乙方因工作原因發生工傷事故，甲方應當承擔相應的賠償責任。
2.工傷賠償的標準：根據國家和地方工傷保險條例的規定，工傷賠償包括但不限于以下方面：
（1）醫療費用：甲方應當承擔乙方因工傷事故產生的醫療費用，包括但不限于住院費、藥品費、治療費、檢查費等。
（2）護理費用：甲方應當承擔乙方因工傷事故產生的護理費用，包括但不限于護工費、家政服務費等。
（3）工傷津貼：甲方應當按照國家和地方規定，支付乙方因工傷事故產生的工傷津貼，包括但不限于傷殘津貼、生活津貼等。
（4）一次性傷殘補償金：如乙方因工傷事故造成傷殘，甲方應當支付一次性傷殘補償金，具體金額按照國家和地方規定執行。
（5）死亡賠償金：如乙方因工傷事故導致死亡，甲方應當支付死亡賠償金，具體金額按照國家和地方規定執行。
三、賠償程序和支付方式。
1.賠償程序：甲方應當在工傷事故發生之日起一定期限內（具體期限根據國家和地方規定確定），將工傷賠償金支付給乙方或者乙方指定的受益人。
2.支付方式：工傷賠償金的支付方式可以根據雙方協商確定，包括但不限于銀行轉賬、現金支付等方式。
四、其他條款。
1.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方（雇主）：[簽字]。
乙方（雇員）：[簽字]。
日期：[日期]