讀后感是我們理解和感知文學作品的橋梁，讓我們更深入地了解作品的內涵和價值。閱讀是一種心靈的修行，寫讀后感則是讓我們通過文字來表達和傳達自己的心路歷程。以下是小編為大家整理的一些讀后感范文，用來分享和交流我們的閱讀體驗。
黃金心態讀后感（優質13篇）篇一
最近，一本名叫《黃金心態》的書吸引了我的注意。打開一看，是宋振杰先生寫的，宋先生的博客帖子我是經常拜讀，他關于職業素質方面的見解曾使我受益匪淺，而且，宋先生的文筆流暢生動，案例實用豐富，很貼近我們職場人的實際。
該書序言中的一段話讓我印象很深，這段話是：如果我們認真思考就會發現，從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！
黃金心態讀后感（優質13篇）篇二
在很多時候，一個人選擇工作崗位的自主性是有限的，然而你可以選擇對待工作的心態。你現在選擇積極還是消極的心態對待工作，將決定著你的未來。
學會打開自己潛能的油井。
其實，成功并不難，成功人士并沒有超出普通人的智慧，只是他們擁有一種積極對待工作，樂觀對待人生的黃金心態。你首先要學會轉換想法，學會改變精神，這樣你就能很快地調整自己的心態。一個人有了積極的心態，就等于成功了一半。有時候，你不防嘗試換一種角度去思考，或者去分析一下你身邊卓越的領導人，你會驚奇地發現原來成功近在咫尺。其次，你要學會打開自己潛能的油井，只要正確認識它，充分發揮它，勇敢地激活它，你就會發現你想要多聰明就有多聰明，你想要多大的能力就有多大能力。在挖掘出自己的潛能后，你最需要的是不斷進行自我激勵。敢于說我行！的人，往往能把自己追求成功的信念付諸于行動；而經常說我不行的人，往往一生會被自卑的念頭所糾纏，而無法實現人生價值。
善于把苦澀的野梅子釀成果汁。
在走向成功的道路上，要善于把苦澀的野梅子釀成果汁。要善于消除面對困難時的恐懼心理。你可以嘗試每天做一件自己最不想做的事，你會發現，其實世界上沒有什么事情能真正讓人恐懼，恐懼不過是人心中的一種無形障礙罷了。久而久之，面對困難，你就會變得敢于大膽去嘗試，你就會發現現實中的恐懼遠比不上你所想象的那么可怕。學會勇敢地戰勝困難，在最惡劣，最不利的苦難面前，勇敢地切斷退卻之路，是獲勝的最佳方法。
做每一件事時，不要去想這是要我做的，而是要告訴自己這是我要做的，一個人有了動力和對工作的`熱情，就會自發主動地去做好每一件事。你不要害怕失敗，因為一個失敗者不一定能把自己變成一個成功者，但是一個成功者，他曾經一定失敗過。只要你不輕看自己，在你的人生中，總有一扇能打開的門。
成功的人生是逐步積累的過程，即使跌倒了，你也要懂得抓起一把沙子。正因為這不同凡響的人生態度，將會使你最后抓到手里的不是沙子，而是黃金。
黃金心態讀后感（優質13篇）篇三
不料此次相遇，她滿臉倦容神情很差，根本沒有了昔日的英姿短短幾句交談，我已經發現她有一肚子苦水，簡直就是一個超級怨婦我明了此時的她內心已經失衡，所以美麗遠離了她，哪怕是天價的化妝品也都回天無術。
中國有句古話：相從心生。人的外在表現其實完全由內心導控，心態平和的人自然與人相處也會和氣而又和藹，甚至可以抵擋任何挫折。現代職場中的女性擔當著重要的角色，因而也承受著更多的壓力。于是保持好的心態就成了一帖讓自己永遠擁有好姿態的良藥，也是職場戰無不勝的要訣。
職場達人保持好心態的四不要訣。
要訣一：不負氣工作。
工作上難免會遭遇不開心，如果把不開心儲在心里并負氣工作，就是一種不健康的表現。中國博大精深的中醫有一理論，氣不順病就起，所以我們應該盡量將工作上遭遇的不平不公正都看作是一種對自己的歷練，或許就不會那么耿耿于懷了。yuki告訴我，她新來的老板對她這個三朝元老很有意見，為了盡量培養自己的兵馬，常常給她很多難題。yuki不服輸，為了在新老板面前表現自己的強大，不惜犧牲自己的休息時間，去應付一個個本不屬于她的工作，因為她心里憋著一口氣，就是想和新老板決一雌雄。結果自己勞累不堪，身體狀況持續下降，而且好端端的脾氣都走了樣，成了不折不扣的“老姑娘”。記住負氣工作是對自己的最大傷害，所以一個成熟的職場人在遭遇任何境遇下都應該保持平和的心態，將工作看作是人生的一部分而非全部，那么一切背負的壓力就會自然而然的減少。
要訣二：不以“斗爭”為樂趣。
yuki的公司面臨人事大變動，所以很多人異常活躍，為了保全自己的利益，開始傾軋他人。yuki本身并不善長袖舞風，自然只有困惑和苦惱的份了。我覺得此時的yuki更應該保持自己的清醒和獨立，完成自己的本職工作，而與“斗爭”隔絕，這樣既是安全的，也是安心的。相信時間是會檢驗人心的。
要訣三：不在埋怨中度日。
埋怨是一種發泄，也是一種暫時性的解脫。但埋怨也有不少的弊害，它會像心理暗示那樣，讓當事人不知不覺沉浸在那種受傷害的氣氛中，并累積心里的不快。所以可以埋怨，但不可以在埋怨中度日，否則不僅影響自己的情緒，也會讓自己身陷其中不能自拔。就像yuki因為受了很多委屈，所以忍不住的埋怨，而讓自己染上了“怨婦”情結。她的臉上不再有往日的光彩，也失去了鎮定自如的狀態。曾經美麗的yuki變得憔悴和不安，這樣一定會影響工作的成績，當然也給外人留下不好的印象。埋怨非但沒有解決自己的壓力，反而增加了自己新的心理負擔，所以不讓埋怨主導我們的生活，最好的辦法就是少埋怨，多想讓自己快樂的事和人。
要訣四：不要自己情緒大波動。
身在職場，如果以“快樂工作”為前提，有小小的阿q精神，擯棄對私欲和權勢的極力追求，那么相信職場生活的快樂還是被一一發現的?？刂谱约旱那榫w，不讓自己像坐電梯那樣忽上忽下，那么至少我們可以平靜去看待很多事情，很多問題。情緒的波動是一大害處，它會讓我們荷爾蒙受到摧殘，也會讓我們失去理智，甚至是減少自己的“快樂”能力。yuki其實自己也意識到自己有所失態，因為她很容易被激怒，很容易自我鞭笞，這樣讓自己的情緒漩渦越來越深。要保持自己的平和情緒，就是用定律控制自己，以自己的遠大目標位目標，享受每一個當下。我問yuki現在的工作還有樂趣嗎？yuki說當然有，那些曾經的客戶一直支持著她，讓她有溫暖的感覺。其實yuki是能控制自己的，因為她擁有快樂的空間很大很大。
職場美女其實就是心態美女，好心態決定了我們好姿態，這樣的魅力不是簡單的美所能抵擋的。
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黃金心態讀后感（優質13篇）篇四
幾年大學生活行將結束，在踏上社會之前，最重要的就是做好求職、就業前心理準備，順利的實現從學生到職場人的角色轉換。下面就和大家分享四條重要的求職心態：
1、清零的心態。
我面試過許多簡歷非常亮眼的同學：學生會主席、一等獎學金、國外交換經歷、知名企業實習等等。往往這些同學在面試中的表現都是非常自信。他們揮斥方遒，指點江山。也正因如此，他們會對工資的要求過高，或者有望可以盡快從應聘的基礎崗位晉升或轉崗到更高的崗位。然而，企業需要的是最適合并非最優秀的人，過去優秀的表現與是否能勝任這份工作并沒有必然的聯系。如果還抱著過去的榮譽不放，很容易眼高手低，覺得自己這么優秀還要做那么瑣碎、機械重復的工作，難免會有抱怨，進而消極怠工，變成了一個惡性循環。
也曾在講座中有很不自信的同學咨詢我：我沒拿過獎學金、沒參加過社團活動、也沒有實習，還能找到理想工作嗎?而這樣覺得自己表現平平的同學也要清零，不要讓一些求職技巧中給你壓力，沒有什么是一定的、必須的。比如：“必須有實習經歷”、“必須有獎學金?！边@還是因為，企業要找到是適合的人。還是因為：“企業需要的是最適合并非最優秀的人”。每個人都有自己的個性和優點，切不可妄自菲薄，像一個空杯子一樣，準備接納對方給你的一切。
2、積極的心態。
看過《幸福來敲門》這部電影的朋友，應該還記得，男主角得到自己心儀的工作機會，拎著一個沉重的儀器在大樓門口等了整整一個月，hr說沒時間面試，他就想辦法和hr坐上一輛出租車爭取到自我介紹的機會。在沒有進入公司的時候，他開始自學所需的知識。
求職過程中，你是否也有這樣積極的心態?不只是機械的寫簡歷、投遞到招聘網站，等用人單位的電話。而是通過分析自己的優勢，主動找到想去的公司，主動給hr寫信、發簡歷。在面試之前充分調研公司情況，帶著對職位的了解和渴望去面試、求職。
3、感恩的心態。
我們生存的世界一直都是這樣：有好的一面也有壞的一面，萬事沒有絕對、也沒有什么永遠。如果你只看到壞的一面，內心充滿抱怨或仇視，就會有刻薄、冷酷、自私等行為表現，而沒有任何一個組織希望招收這樣的員工加入。反之，一個充滿正能量，凡是積極看待，充滿感恩、敬畏之心的人，其行為表現多是熱情、寬容、友愛等等。我們都喜歡和這樣的人成為朋友、同事。
感恩的心態，具體表現在求職中，可以是：微笑對待周圍所有的人。是接到面試邀約電話時發自內心的感謝。是把面試你的hr當做朋友來看待，而不是故意挑剔你的“壞人”。
4、投資的心態。
錢花出去是投資，還是消費，要看未來是否能給你帶來增值，同樣是買一件新衣服，如果只是為了好看，那不算投資。如果買的是用來面試的衣服，可以為你贏得工作機會，這就是投資。在求職過程中，要有投資的心態：天氣熱的時候，打車去面試。為自己配置一套好的正裝并配好包和鞋等等，這些能為你贏得工作機會的花費都是投資，這個時候請不必節省。
拓展閱讀：
不能要的求職心態。
1、信心不足。
出現這種求職態度的畢業生往往有較強的自卑感，這些求職者對自己的能力缺乏了解，缺乏自信心，他們往往還沒有”上戰場“就感到自己不行了，特別是面對多人面試的場合，他們害怕得不得了。面對日益激烈的競爭，許多涉世未深的大學生產生信心不足的態度也是正常、普遍的。信心不足產生的原因很多，有生理的、環境的、家庭的或社會的等原因，但主要還是心理因素造成的。比如：在求職中總是自己拿不定主意，過分退縮，對自己能勝任的工作，也不敢說”行“，總是說”試試看“，顯得很沒自信等。每個人都不希望自己對自己信心不足，那么到底該怎樣提高自己的信心呢?首先要時刻鼓勵自己、相信自己，要在實際行動中逐步磨練自己。一個人的自信心并非與生俱有，而是在不斷戰勝困難中逐步培養起來的。
2、不以為然。
許多畢業生可能已經聯系好了用人單位，但是離正式工作還有一段時間，為了打發這段時間，他們往往會利用空閑時間到人才市場去應聘一個暫時性的工作崗位。由于自己心中有底，他們往往把應聘這種短暫性的工作當作”撞大運“，如果運氣好可能會應聘成功，應聘不成功也沒什么關系。于是這些人在面試時，表現出一種大大咧咧、不以為然的態度。回答主考官提出的問題時，也是嘻嘻哈哈，一點兒也不正經。當然象這種碰碰運氣、不以為然的求職態度，很難使應聘獲得成功。
3、趨之若騖。
趨之若騖的求職態度在求職擇業時也會常常遇到。一些大學生在求職現場尋找熱門職業，報考的人數越多，她們對那些職業的渴求越大。于是人們在求職時紛紛擁擠在”三資“企業、大飯店及外貿部門等狹窄的小路上，甚至有人為此”獻身“或受騙。因此，我們在就業指導中再三告誡學生，求職擇業是一項嚴肅鄭重的大事，一定要認真考慮，謹慎從事，決不能”跟著感覺走"，盲目從眾。
4、目空一切。
許多畢業生剛剛從學校走出來，常常會認為自己學識豐富、能力非凡，而且相貌英俊瀟灑，用人單位肯定是人見人愛。但是當他們聽到主考官們的一連串的提問、追問、反問時，就感覺到自己還需要學習的地方很多，或者自己本身還有許多缺點和不足，而此時感覺到自己的不足卻使自己在應聘時更加慌張。目空一切的求職者最后換來的可能是無人理睬。
5、急功近利。
這種求職態度在受過高等教育的大學生或其他知識分子身上常?？梢钥吹?。他們求職或擇業的動機既有為國家、為社會、為人民做出貢獻的強烈愿望，也有獲取高收人、高地位的渴求。許多大學本科生、碩士生、博士生涌向經濟特區，涌向三資企業，或者是開創民辦科、工、貿一體的公司，他們都希望自己未來的職業比較穩定，而且收入也比較豐厚。
黃金心態讀后感（優質13篇）篇五
阿里巴巴總裁馬云說：“看一個人、一家公司的好壞，并不是看他或企業有多少名牌大學畢業生，而是看他是不是發瘋一樣工作后，每天是不是笑瞇瞇地回家?！?/p>
在《黃金心態》一書中說：在努力工作的同時，一個人還要學會隨時充電，豐富自己的知識。但要注意發展多方面而不是單一才能；還要注意在某一方面自己的發展空間大小，以決定知識技能的用法。
一個人在工作到一定高度時就必須考慮老板心態。到適合時機時，要學著自己創業，營造更加美好的將來。當然和老板的關系千萬要小心處理，因為他有可能成為你將來的大客戶或生活中的好幫手?？刹灰c老板翻臉哦！
在工作壓力大，心情不好時，可以請一天假，到戶外走走。呼吸點新鮮空氣。這時，即便再不好的心情也會好轉，回去，就可以安心工作了。
《黃金心態》中還說：人還要懷有“空杯心態”。一盞亮了太久不熄的油燈是不會引起注意的，只有在適當時機熄滅一下，就會引人注意了。如果公司離不開你，而你又得不到提拔，那就需要離開2天，回來一定加薪升官了。但是，一盞久滅時亮的油燈，只會被淘汰。因為一個老板是不會讓一個隨時會不見的員工待在他的公司，所以油燈不能滅得太久啊。
懷有“黃金心態”，美化你的生活。讓一粒沙子變成一顆珍珠，讓它亮得更久一些。
黃金心態讀后感（優質13篇）篇六
假期里，教辦為了提高教師的素質，建議大家休息不忘讀書，向全體教師推薦了一本書---《黃金心態》。這本書是宋振杰先生寫的。他關于職業素質方面的見解曾使我受益匪淺，而且，宋先生的文筆流暢生動，所列案例實用豐富，很貼近我們工作的實際。
該書序言中的一段話，讓我頗受啟發。這段話是：如果我們認真思考就會發現，從根本上決定我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！讀完之后，掩卷長思，對照自己，內心不僅有一種沸騰和躍躍欲試的沖動。
這本書運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態：陽光心態、積極心態、執著心態、老板心態、共贏心態、感恩心態和空杯心態。并且給出了具體明確的心態修煉方法和途徑。確實令我耳目一新！
"心態決定一切"，但在長時間內從事一項工作后，人們會感到心態在慢慢的發生著變化，時而激情，時而消極；時而充實，時而空虛，需要做心理調節的頻率越來越高，有時候這種感覺自己都說不清，但知道這是一件很恐怖，很要不得的事。
看一看這本書，借此調節一下自己的心理狀態，及時走出誤區，我想有針對的去看，效果應該會很好。
經過了這段時間的學習閱讀，我的心不再浮躁，我開始能平靜下來去思考。心理學家曾研究發現，在平時我們的煩惱中，有40%屬于杞人憂天，那些事根本不會發生；30%是怎么煩惱也沒有用的既定事實；另外12%是事實上并不存在的幻想；還有10%是日常生活中微不足的小事。也就是我們的腦袋中有92%煩惱是自尋的，只有8%勉強有些正面意義。自我對照，也確實如此，同樣，這也讓我大吃一驚，現在才知道自己一直在為不是煩惱的事情而憂愁而荒誕了那么多美好的時光。
生命的質量取決于你每天的心態，每天的心態取決于你每一片刻的心情，那些每天都快樂的人，并不是他很富有，并不是他擁有了一切，也并不是他掌宰著宇宙，而是他善于發現美好，他樂觀豁達，他善于寬容。在我們以前的生活中，工作中，也許你曾經有過很多很美好的回憶，取得過很多次成功，但同時也許有過多次的失敗，很多的懊悔，而我們需要的是總結昨天的失誤和教訓，卻不能對過去的失誤和不快耿耿于懷，因為傷感和悔恨不能改變過去，不能使你更聰明，更完美，追悔過去，只能失掉現在；失掉現在，就沒有未來。正如俗話所說："為誤了頭一班火車而懊悔不已的人，肯定還會錯過下一班火車。"讓我感到珍惜眼前和未來，比回憶更重要。
我覺得一個人擁有了陽光心態，這種心態同樣要積極，因為身在職場，每一天都在和學生、同事進行著較量。一方面是你自身積極與消極的對抗；另一方面，你與對手的競爭也反映在心態的競爭上，所以只有擁有了積極心態的人才能贏得勝利。但同時，你還要有一個執著的信念，因為任何事都不是一想、一做就能夠馬上成功的。你需要有一個百折不撓、永不放棄的信念，沒有挫折和失敗，執著就變得毫無意義，人生就不會再有成功的喜悅和更美麗的風景。失敗并不可怕，即使是多次的失敗。重要的是在失敗的打擊中留住希望，把一次次的失敗當成一次次的鍛煉、考驗和學習的機會，執著追求，你將獲得失敗的財富。
人經常說："看問題，做事情不要只站在自己的立場上，應該把自己放在別人的角度去全面的考慮，這樣你考慮的才能更全面，工作才能做得更好，進步才能更快"。確實，我們作為單位的一分子，與單位共榮辱，就像魚和水是不可分割的，大河有水小河滿，只有達到了共贏，單位發展了，我們的一切才能得到更好的滿足。所以，我們應該把集體的事業當成自己的事業，注意自己的一言一行，提高自己的能力，關注日常工作的細節，提高辦事的效率，增強團隊意識和責任心，而不能一味抱怨，我相信如果大家都能這樣做，集體又怎會不發展，不壯大呢！
人生在世，我們隨時都要有空杯心態，常言道："虛心人萬事能成，自滿人十事九空"。自滿是成功的大敵，在邁向成功的道路上，每當實現了一個目標，決不應驕傲自大，而應該迎接新的挑戰，挖掘新的潛力，洞察新的機會，攀登新的高峰，把原來的成功當成新的成功的起點，讓自己不斷的進步，與時俱進！
黃金心態讀后感（優質13篇）篇七
那如何改變這種看法而發現工作中的快樂呢？用《黃金心態》這本書的心態來說就是用陽光的心態來看待工作，用積極的心態去應對工作，用感恩的心態去回報工作。
我們車站的工作的本質就是為乘車的旅客提供乘車服務，這些工作可以說是枯燥無味的，但這其中真的就毫無樂趣可言嗎？看看《黃金心態》中講的那名出租車司機的故事吧，通過心態的轉變就可以將工作看成是帶薪學習的過程。記得剛來汽車站的時候我對車站內的各個站點和車位都不太了解，死記硬背也沒什么太好的效果，此時我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個辦法沒用一個月的時間我便基本掌握了各個站點及其對應的車位。在這個過程中我自身通過回答旅客的提問學習和熟悉了業務知識，可以說是旅客掏了錢給我這個快速學習的機會，如果沒有他們的不斷提問我就不可能如此快速的掌握如此多的業務知識。除此之外與旅客的交流也是一種樂趣，他們每一句感謝的話語是對我們工作的肯定，他們每一個抱怨都是對我們工作改進的意見，所以我們就更應該用感恩的心去回報旅客，用積極的心去學習和工作。
“想最開心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂?！碑斈惆讶可硇亩纪度氲焦ぷ髦?，才能真正發現自己的人生價值，也才能領略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂也一樣遵循著名的“馬太效應”：多則越來越多，少則越來越少。當你在每一天的早晨，用孩子般喜悅的心情從床上躍起，去迎接充滿樂趣的工作時，你的工作才能越做越好，你也才能在快樂的工作中體現自己的人生價值。工作就這樣循環往復，快樂也是無處不在。所以，熱愛工作吧，這樣會讓你更加熱愛生活，并以一種制造快樂的激情去追求夢想！
當今社會有種怪現象：我們的財富在增加，但滿意感在下降；我們擁有的財富越來越多，但是快樂越來越少；我們溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；我們認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少；房子越來越大，里邊的人越來越少；精美的房子越來越多，破碎的家庭也越來越多；道路越來越寬，但我們的視野越來越窄；樓房越來越高，但我們的心胸越來越窄；我們渴望了解外星人，卻不想了解身邊的人；我們可以參與的活動越來越多，但是享受的快樂越來越少；我們的支出在增加，但是我們的獲得在減少；我們的藥物在增加，但是我們的健康水平在下降；我們的收入在增加，但是我們的道德水平在下降；我們的自由在增加，但是我們的空間在減少。
黃金心態讀后感（優質13篇）篇八
當最初領到《黃金心態》一書的時候，當打開她的菲頁的時候，我就發覺這正是我長久以來想要得到的讀物、心中所想的境界。該書是宋振杰先生寫的，他關于職業素質方面的見解曾使我受益匪淺，書中運用了生活和工作中的大量案例，闡明了卓越和幸福人生所必須具備的七大黃金心態：陽光心態、積極心態、執著心態、老板心態、共贏心態、感恩心態和空杯心態。并且給出了具體明確的心態修煉方法和途徑。同時也讓我真正意識到：我們生命質量的不是金錢，不是權力，甚至不是知識，也不是能力，而是心態！
無論工作還是生活當中，一個人因為所發生的事情受到的傷害、沒有達到自己的目的或遇到別人的不理解時。事情本身不重要，重要的是人對這個事情的態度。所以，如果改變不了事情，就改變對這個事情的態度，態度變了，事情也就隨之變了。
做為車站的一名中層干部、值班主任，我更應該具備書中所提到的各種心態，并要合理得將這些心態運用于實際工作中去。在平時處理各種關系、應對各種問題時，理應保證一種超出常人的冷靜心態和分析判斷能力，勇于承擔和直面責任的困難，讓復雜的問題變得簡單，讓棘手的問題迅速扭轉，從而化被動為主動、變消極為積極，這才是一名主任應該具備的工作能力。這就用到書中所說的陽光心態、積極心態以及老板心態。
另一個方面，在車站上工作，要面對的除了員工之外，還有一部分就是個體班車和承包車輛的業主，從某種程度上講，與他們的合作效果的好與壞直接影響著車站的效益和收入以及和諧度，而值班主任正是在其中做出有效工作的人，這其實也是一種共贏心態。工作中出現這樣或那樣的糾紛或者說誤會是難免的，怎樣能讓事情由大化小，是我們這些人應該考慮的問題。與業戶的合作，也同樣應該多從對方角度和利益出發，在不違背原則的基礎上雙方都應該多為對方想想，多以大局為重，創造和諧共贏。
而我感覺書中提到的與我們工作最直接、最重要也是最應該深刻理解的還是感恩心態。企事業感恩員工的奉獻、員工感恩企業的保障；車站感恩旅客的支持、旅客感恩車站的服務；職工感恩領導的關懷、領導感恩職工的配合……總之，人生在世，感恩將無處不在，感恩別人的付出會讓自己感到快樂，也會讓效率事半功倍。
黃金心態讀后感（優質13篇）篇九
起初不懂王小波，亦不懂他的作品為何如此受推崇，近來整理圖書館發現一本上海錦繡文章出版社于08年出版的《黃金時代》，裝幀簡單素樸，開本也舒服，就不舍得放下。封面上是一個小小的王小波剪影，那樣的站姿一望而知是他了。
王小波是異常難得的存在，他的作品明亮、幽默、自由，尤其是文章洋溢的自由意識，太少見了。一個作家，經歷過政治洗禮之后，思想未被壓制、馴服，即不苦大仇深、也不無病呻吟。他筆下的王二和陳清揚都坦蕩自在，在他們身上沒有變形擠壓出的人性，而是自然生發出來的健康的積極和自然的活力。他們的自在成了鏡子，映照出周圍人別扭的時代適應，小丑一樣捉襟見肘的遮掩。
《黃金時代》讓我聯想到安徒生的童話《皇帝的新裝》，皇帝裸著身子大行其道，眾人假裝托舉其不存在的華服，這巨大的謊言被一個孩子戳破：他根本什么都沒穿啊?！饵S金時代》有點像那個孩子。是可以被珍惜的存在。
黃金心態讀后感（優質13篇）篇十
那如何改變這種看法而發現工作中的快樂呢？用《黃金心態》這本書的心態來說就是用陽光的心態來看待工作，用積極的心態去應對工作，用感恩的心態去回報工作。
我們車站的工作的本質就是為乘車的旅客提供乘車服務，這些工作可以說是枯燥無味的，但這其中真的就毫無樂趣可言嗎？看看《黃金心態》中講的那名出租車司機的故事吧，通過心態的轉變就可以將工作看成是帶薪學習的過程。記得剛來汽車站的時候我對車站內的各個站點和車位都不太了解，死記硬背也沒什么太好的效果，此時我想出的辦法便是在平日的工作中積極幫助每一位找不到車位的乘車旅客尋找班車，用這個辦法沒用一個月的'時間我便基本掌握了各個站點及其對應的車位。在這個過程中我自身通過回答旅客的提問學習和熟悉了業務知識，可以說是旅客掏了錢給我這個快速學習的機會，如果沒有他們的不斷提問我就不可能如此快速的掌握如此多的業務知識。除此之外與旅客的交流也是一種樂趣，他們每一句感謝的話語是對我們工作的肯定，他們每一個抱怨都是對我們工作改進的意見，所以我們就更應該用感恩的心去回報旅客，用積極的心去學習和工作。
“想最開心的事，做最辛苦的活，幫最需要的人，到工作中去制造快樂?！碑斈惆讶可硇亩纪度氲焦ぷ髦?，才能真正發現自己的人生價值，也才能領略到人生的一分一秒都是那么的重要、那么的有意義。有趣的是，快樂也一樣遵循著名的“馬太效應”：多則越來越多，少則越來越少。當你在每一天的早晨，用孩子般喜悅的心情從床上躍起，去迎接充滿樂趣的工作時，你的工作才能越做越好，你也才能在快樂的工作中體現自己的人生價值。工作就這樣循環往復，快樂也是無處不在。所以，熱愛工作吧，這樣會讓你更加熱愛生活，并以一種制造快樂的激情去追求夢想！
黃金心態讀后感（優質13篇）篇十一
聽過很多次王小波的大名，但是從來沒有度過，這是第一次讀他的書。剛開始讀的時候我在想這個人怎么這么粗俗，生殖器臟話天天掛在嘴上，讀了一兩章還是不太能夠接受他的風格，但是讀完之后對他的看法又突然是180度轉變。
性似乎是王小波這本書的主旋律。不管是黃金時代，革命時期的愛情還是我的陰陽兩界，每一部分都是和一個或者幾個女人的故事。其實這很妙，抓住了大家的聚焦點，然后深入淺出地講了一下他想講不要求我們懂的東西。想懂他的把每個句子畫下來慢慢分析，不想懂他的就當丑男的羅曼史看也無妨。
看的時候覺得王小波妙語連珠，還標記下不少句子寫點批注，還想著最后寫評價的時候一定要提一下，但是對著一塊空白的寫字區，腦子里只能記起零星幾句，算了，索性不說了。
我最大的感受就是王小波對女性的尊重和喜愛，即使他在書里以一個名為王二的理工男為視點，但是從來沒有任何貶低女性的觀點，這一點我很佩服，調侃的也完全不朝著這方面。反而從他的對女性的描寫里，看到一個個靈動豐滿美好的女性，不管是性格還是外貌，讓我第一次對女性這個群體感到的是崇敬和羨慕，當然我沒有貶低自己或者其他女性的意思，因為一直以來的看法都是，女性有諸多禁忌，生冷不能吃等等，而且諸多不便，以及諸多危險，以至于經常會想自己是個男孩就好了，王小波第一次讓我看到女性是這么一個美好的存在。
如果說寫性是為了迎合讀者，我覺得這不公平，因為王小波只是在描述事實，他或許根本不在意有沒有人看他的書。很多人都說王小波是個很有趣的人，我也不否認，但是“有趣”這種現在已經用爛了的我都不好意思說它是褒義的詞，再用在他身上，未免也太委屈他了。
黃金心態讀后感（優質13篇）篇十二
今天，我觀看了一部電影，名叫《黃金時代》。這部電影主要講述的是蕭紅的一生。
蕭紅的一生是悲慘的，她出生在一個封建思想濃厚的家庭里，她的父親對她很不好，還逼著她成婚，而她受不了就逃了出來，過上了四處漂泊的日子。
在蕭紅漂泊的日子里遇到了很多朋友，在朋友們的幫助下蕭紅進入了寫作的“黃金時代”，在那戰火紛飛時代里，影響蕭紅創作重要的人就是蕭軍。兩人因文學走到了一起，一起度過了艱難的日子，和蕭軍在一起的時光對于蕭紅來說是非常美好的，在那樣的一段時間里，蕭紅充分發揮了自己的文學天賦并獲得了魯迅先生的贊賞。最后，兩個人因為感情出現了問題而分離。與蕭軍的分離就代表了蕭紅的人生由幸福到悲慘。
蕭紅非常愛蕭軍，在蕭紅的人生處于低谷時，蕭軍給予了蕭紅溫暖，陪她一起度過了難關，兩個人開開心心的。
蕭紅的一生是跌宕的，但蕭紅并沒有放棄對生活的渴望，仍然堅持創作，寫出了好多有名的作品。例如《生死場》、《呼蘭河傳》等。她是一位偉大的文學作家，值得人們尊敬。
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黃金心態讀后感（優質13篇）篇十三
這是我最喜歡的一本書之一，也是我看了已經忘了幾十遍的書。
在整個故事里，心如明鏡的是陳清揚，而王二始終是一個渾渾噩噩的家伙。陳清揚因為他那無心中的兩巴掌而愛上他，卻也因為這兩巴掌的無心而離開了他，這就是為什么陳清揚為什么老說王二是“混蛋”的緣故。渾有渾的可愛之處，所以多年后還要來找王二，告訴他自己愛他。渾有渾的遺憾之處，所以陳情揚至愛王二，卻不愿意和他在一起。因為本質上來說，他和她前夫一樣，根本不了解她，“她和任何人都格格不入”。在《黃金時代》里，最完整的人物是陳清揚而非王二，陳清揚有勇氣、有擔當，引領王二走過了那最艱難的一段，使他終于從一個男孩變成為一個男人。這也可以看出王小波對女性的態度，她們是靈魂之火，生命之光。沒有哪個現代中國作家如王小波一樣如此尊重女性，哪怕他的小說里有很多粗口和臟話。
網絡上評論黃金時代的真正寓意在于：有兩個人終于找到并確立了終身的偉大友誼，無論人世如何摧殘也無法改變，而世界上無數的人一生卻都活在寂寞或虛偽之中。而我個人很認同，比如書中那些要詳細過程的軍政人員，顯然就是活在寂寞和虛偽中。
當今社會，早已成為敗絮其中的快餐時代，到處充斥著快餐文化，而王小波，波哥的《黃金時代》給了我一片凈土，那種純潔的性所顯露的偉大革命友誼是世間千萬物無法比擬的，正如王二和陳清揚倆人與世間的格格不入，那是一種超脫，超脫于骯臟的靈魂世界。
這樣的王小波，這樣的黃金時代，我想擁有，我想你也是！