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國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇一
2017年10月10日上午，xxx建筑工地工人為追討工資到我縣xxx上訪，xxx通知我局接訪，我局勞動監察工作人員到xxx了解情況后，告知工人到勞動監察大隊填寫投訴材料。10時45分左右，我局勞動監察工作人員接待了追討工資的工人，詢問情況后，告知其詳細填寫投訴書，由于農民工人數較多，要求其按照工種推選代表，由各工種班組長統計拖欠工資人員和數額，后有一代表問要多長時間可以拿到工資，監察人員向其解釋，接到投訴書后，勞動監察工作人員會立即按監察程序及時處理。該代表一再要求監察人員答復他工資發放具體時間，監察人員告知：建設單位或工程承包企業應依法向住建局繳納農民工工資保障金，由工資保障金支付會比較快;如果走勞動監察程序，由于勞動監察執法沒有強制權，需要按照相關程序一步步走，最后交由法院強制執行，時間會比較長，工人不等監察人員解釋完，就表示不能接受，就帶領工人離開了。
根據《xx省人民政府辦公廳關于做好貫徹落實省領導批示精神切實解決好拖欠農民工工資工作的`緊急通知》要求，因建設單位或工程總承包企業未按照合同約定支付工程款，致使建筑工程承包企業拖欠農民工工資的，由建筑單位或工程總承包企業先行墊付被拖欠的農民工工資;因工程總承包企業違反規定發包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人，工程總承包企業必須承擔清償被拖欠農民工工資的責任。
在此次處理農民工追討工資過程中，在xxx接訪的我局人。
員與在單位接待人員未能及時溝通，致使兩方作出的解釋有所差別，造成上訪人員再次上訪。
在今后的工作中，要注意工作的方式、方法，加強與相關單位的溝通協調，做到依法辦事，具體情況具體分析，努力處理好農民工工資問題。
勞動監察大隊。
2017年10月10日。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇二
7溫暖是飄飄灑灑的春雨；溫暖是寫在臉上的笑影；溫暖是義無反顧的響應；溫暖是一絲不茍的配合。8尊重是一縷春風，一泓清泉，一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進的強心劑檢討書1：
今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上課講話這種不良行為的深刻認識以及再也不在上課的時候講閑話的決心.我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在早自習的時候說話，我不應該違背老師的規定，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。我要避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。
相信老師看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會在早自習及其他任何課上說閑話的。
所以，老師把讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。
其次，我在上課的時候講閑話的行為也是一種對老師的工作不尊敬的表現。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面，不單單是老師，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我這樣做，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名當代中學生，一名正在接受教育的人來說，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。
再次，我這種行為還在學校同學間造成了及其壞的影響，破壞了學校的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進，紀律良好，而我這種表現，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校的學風建設。同時，也對學校形象造成了一定損害，我們應該去維護而不是去破壞它！對于這件事情,所造成的嚴重后果我做了深刻的反思:1.在同學們中間造成了不良的影響,由于我在上課的時候講閑話,有可能影響班級紀律性,讓其他同學也講話，都沒有好好聽課，這實際上也是對別的同學的父母的不負責.2.影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下為能提高.如今錯已鑄成,我深感懊悔,深刻檢討自己的錯誤.3.思想覺悟不高,對錯誤的認識不足,試想如果當時我就認識到此事的嚴重性,錯誤就不可能發生.之所有的問題都歸咎于我還為能達到一個現代中學生應具有的認識問題水平,為能對老師的辛勤勞作作出回報,我越來越清晰的感覺到自己所犯的錯誤的嚴重性,為此,我一定會在以后的幾年里更嚴格地要求自己,在認真完成作業，在上課的時候絕對不講閑話地同時,使自己的言行都與一個現代中學生相符合.作為在上課的時候講閑話的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.望老師能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上,從輕處理,請關心愛護我的老師同學繼續監督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.今后我一定會好好學習，上課不講閑話，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩！請老師相信我！
檢討書2：
今天的xx課上（寫課程名），我沒有控制住自己的貪玩/貪睡/??的個性，就不自覺地xx（寫罪名），在此過程中，xx（寫領導的級別及姓名）發現了我的這一嚴重錯誤，并及時地對我進行了指出和糾正。
現在想起我當時的行為，可真是千般懊惱，萬番悔恨。在目前的情況下，尤其是xx期間（可寫什么大檢查、百日活動之類），我利用這寶貴的學習時間來xx，真是極其不該。這樣的行為，不但使對教員/老師的不尊重，對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但使教員/老師對我產生了極為不良的印象，同時也令教員/老師對我們整個xx這個集體留下了極壞的印象，使我們的集體在校園內丟了臉，掉了隊。在校內進行“??”（特別活動名，如“百日安全大檢查”之類）的時候，我竟犯了這樣的錯誤，使我們的這個集體的形象受到極大損壞，究其根本，談其關鍵，在于平日里我一罐對自己放松要求，放低標準，從而導致了自己在不經意間再次犯錯，違法了隊/班規，破壞了隊/班紀。
我的這一行為，對不起xx，對不起xx，??（寫領導級別或姓名，按級別從高到低寫，最好全部寫到，但切忌一定要從高到低寫）。如果自己平時能像其他同學一樣，向骨干/班干部多學習，對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。
世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感，在學校內在xxn內（寫班級名），爭當一名作風優良，學習踏實的學員/學生，為我校我班/隊爭光添彩，同時也為自己留下一筆寶貴的財富。
檢討書3：
好好學習,遵守校紀校規是我們每個學生應該做的,也是中華民族的優良傳統美德,可是我作為當代的學生卻沒有好好的把它延續下來。就像很多中國青年都不知道有圣誕節，卻隆重的去過圣誕節一樣。我們都在無知中遺失了紀律，不明白自己的學習目的??花自飄零水自流，一次自習，吵鬧沸騰,老師您幾次憂愁，此愁難消在心頭，為我們的無知,特向您檢討。首先，造成自修講話最直接的原因是我們自我約束力差了，作業完成以后，就覺得沒事可做；間接原因是我們希望做點課業之外的事情，不免相互交流，說話聲音無所顧忌之時，慢慢的自習課就沸騰了。當然，這不能成為自習課不遵守紀律的理由。魯迅先生說過??歌德也說??我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。
這次上自習講話違背了教育管理體制，影響了老師的工作正常運轉，此乃不忠，一罪也。又有辜負了偉大父母對我殷切希望，好浪費在校學習的時間，乃不孝，二罪也。更讓老師您為此事殫精竭慮，傷心失望，此乃不仁，三罪也??在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。
最后，麻煩老師及同學費時來檢閱本人所做之檢討，交了這份檢討，我正處在老師對我的考驗之中，??我現在徹底理解老師教育我們的苦口婆心??自習課不遵守紀律，決不是一件可忽略的小事！只要我們都有很好的約束能力、自主學習能力，在自習課上就沒有任何借口，任何理由可以為講話開脫！我們只有認認真真思考人生有那么多事要做，那么多的擔子要挑，就沒有理由在正常的自習課堂上不遵守紀律了。
為了老師辛苦地花了平常所沒有的，大量時間和大量耐性給我的教導，為了不再讓老師和我喪失寶貴的時間，我依循老師寫了這份檢討，檢討自己的錯誤，由于本人第一次寫檢討且加腦袋愚鈍，雖用整個午休時間和不讓精神休憩外加眼酸??懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只懌自己才蔬學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請老師諒解。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇三
20××年5月6日至6月2日，在林業部直屬的××森工企業，發生了特大森林火災。這場森林大火，給國家和人民的生命財產造成了重大損失，是建國以來最嚴重的一次。這次特大火災事故的發生，主要是由于企業管理混亂、紀律松馳、違反規章制度、違章作業和領導上嚴重官僚主義所造成的。火災充分暴露了這個地區護林防火制度和措施很不落實，防火力量嚴重不足，消防設備、工具和手段準備很差，以致火災發生后不能及時徹底撲滅，小火釀成大火，造成了建國以來損失最為慘重的特大火災事故。這場大火不僅燒掉了許多森林資源，而且燒毀了城鎮、民房、貯木場、倉庫和火車站，造成職工、居民死亡193人，傷226人，使許多人喪失了家園。這次火災的直接和間接的經濟損失目前還難以完全計算清楚。要將這樣大面積火燒后的森林恢復起來，沒有相當長的時間是難以辦到的。這場大火給這一地區生態環境造成的危害也是嚴重的。森林防火工作是林業部的主要職責之一?！痢撂卮笊只馂氖鹿实陌l生，充分暴露了林業部領導對這項重要工作沒有給予應有重視，也沒有吸取近年頻頻發生森林火災的教訓，對國家的森林資源和人民的生命財產不負責任。這是嚴重的官僚主義和重大的失職行為。林業部主要負責同志對此負有不可推諉的重大責任。但是，從這場大火燃燒起，一直到徹底撲滅的25天內，林業部主要負責同志沒有作任何自我批評和檢討，只是在中央和國務院領導同志多次批評后，才作了表態性的檢討。為了嚴肅認真地處理這次火災事故，國務院全體會議決定：
一、撤銷楊鐘的林業部部長職務，提請全國人大會審議批準。
二、責成林業部和××撲火前線總指揮部對這次特大森林火災進行認真調查，總結經驗教訓，提出改進措施，并對其他負有直接責任的人進行嚴肅處理，并將處理情況報國務院。
三、國務院對在這次特大火災事故中死亡的人員表示沉痛的哀悼，對受傷人員和死亡人員的家屬致以深切的慰問。并將采取措施組織災區人民重建家園，恢復生產。
四、國務院高度贊揚在這次滅火搶險中作出重要貢獻的人民解放軍指戰員、森林警察、公安消防人員和職工群眾以及有關部門，并責成有關各級人民政府對軍隊和地方的先進集體和個人，給予表彰和獎勵。
五、責成林業部和各級人民政府對所屬林業企業的防火制度、防火組織進行認真整頓，建立嚴格的崗位責任制，并落實到人。要加強職工隊伍的思想建設，組織建設和法律教育，提高職工對防火重要性的認識。對防火隊伍、設備、工具和手段要進行充實和加強，徹底改變目前極其薄弱的狀況。
國務院認為，多年來，林業系統的全體職工，包括××林業管理局的職工，在艱苦的條件下，為我國林業資源的開發作出了重大貢獻……。希望林業部及其所屬單位各級領導同志振奮精神，切實總結教訓，制定切實改進工作作風、堅決克服官僚主義的具體措施……。
××林區特大火災事故，也是對全國其他部門和各企業事業單位的一個嚴重警告。安全生產是全國一切經濟部門特別是生產企業的頭等大事。各企業及其主管機關的行政領導，都要十分重視安全生產，萬萬不可掉以輕心，要采取一切可能的措施，保障國家和職工群眾生命財產的安全，嚴防事故發生……。
對于一切重大的責任事故，都必須嚴肅處理，追究有關人員的行政和法律責任，對任何人都不得姑息寬容。各企業及其主管部門要重視發揮職工代表大會、工會、保衛機構和科技人員對安全生產的監督作用。對工人、技術人員和專家關于安全情況、安全措施的批評和建設，必須認真對待。對于揭發控告忽視安全生產現象的職工和技術人員，決不允許打擊報復，如有打擊報復者必須嚴肅處理。一切重大事故均應及時如實上報，不得隱瞞和歪曲。國務院相信，在黨中央領導下，只要各級政府依靠廣大人民群眾認真貫徹執行各項制度和措施，我國整個生產安全和勞動保護狀況就一定會得到改善，重大事故將會大大減少，億萬勞動人民勤儉建國、奮發向上的積極性一定會大大提高，從而為實現社會主義現代化的偉大事業作出更大的貢獻。
xxxx。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇四
隨著工作的深入，我接觸到了許多新的事物，也遇到了許多新的問題，而這些新的經歷對于我來說都是一段新的磨練歷程，回顧20__年，我學會了很多：在遇見困難時，我學會了從容不迫地去面對;在遇到挫折的時候，我學會了去堅強地抬頭;在重復而又單調的工作背后，我學會了思考和總結;在公司形象受到破壞的時候，我學會了如何去維護;在被客戶誤解的時候，我學會了如何去溝通與交流。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但這種突破并不意味著我就能夠做好工作，在接下來的工作中我會繼續完善自己，在失敗中不斷總結經驗和吸取教訓;在和同事工作過程中學習他們好的銷售方法和理念，團結協作;在溝通和交流過程中學會諒解他人。
現將20__工作總結作如下匯報：
一、工作方面：
1、做好銷售工作，及時向公司反映客戶的情況、向公司反映客戶的信息;。
2、做好開票的事項，如新單位開票資料要真實清晰資料要齊全;。
3、貨款回籠，要做到款到發貨提早與客戶做好勾通工作，及時和財務處對賬確認;。
5、維護老客戶，保持經常與老客戶聯系，了解客戶對產品需求的最新動向。
二、工作中存在的問題：
1、由于自身產品知識的缺乏和業務水平的局限，如在我們的價位比其他企業高的時候客戶在產品使用過程中出現質量問題的時候，如何讓客戶信任自己，信任公司。這一方面我還需要繼續學習去完善自身的產品知識和提高業務水平。我覺得這不僅僅是單純的做業務，而是要更加注重自身的提高。
2、產品質量問題在生產中是很難避免的，但是所有人都希望降低產品質量問題的發生率。對于產品質量問題我覺得它是客觀存在的，如果要求公司產品不發生質量問題，那時不現實的也是一種幼稚的想法。容忍一定限度的質量問題是每個業務員所必須做到的，如果一味地去埋怨生產，只會讓事情變得更加糟糕。如果說有什么可以彌補質量問題，那就是我們的態度。一旦發生質量問題我們就應該及時有效地去客戶對我們的信任，拿出我們的誠意尋找并承認自己的過失之處，這才是首先要做的事情。
三、自我剖析。
跟其他同事相比，在桐昆，我所取得的成績是微不足道的，通過反思這段時間的得失，我認為自己在工作上還存在兩個問題：一是急躁心理、二是責任分散。我還需要進一步去調整和改變。
在緊張的工作中會經常產生急躁的心理狀態，我曾嘗試著去緩解這種狀態，但是效果并不好。心理學解釋導致急躁的心理有許多因素：工作環境、自身素質、生活習慣、工作方法等等，而我認為調整急躁的心理狀態還需要從自己的生活習慣和工作方法做起，因為工作環境是客觀的，而提高自身素質特別是心理方面的素質更不是一朝一夕的事情，現在我能把握的就是調整自己的工作方法和自己的生活習慣。責任分散是為了提高工作效率的一種重要手段，但是工作分散心理卻有著它消極的一面，當一件事情的責任被多個人分擔后，沒有人認為這件事是自己的事情，久而久之便沒有人會去刻意關注這件事，在我身邊我能感受到它是存在的。我想克服這種心理的最佳方法就是培養和加強自身的團隊合作精神。時刻都要把自己擺在一個團體的位置里，因為這里沒有我只有我們。
四、20__年規劃。
1、維護老客戶：主要是及時了解市場動態，主動出擊，多走市場。客戶詢價之后，及時跟進。
2、資金安全方面要做到到賬發貨。20__我在這一方面做地不好，從現在開始要多長一個心眼，俗話說：口說無憑，什么事情都要認真才行。
3、對于新客戶，一定要多聯系多跟蹤多走訪靈活操作。盡快地獲得新客戶對我們的信任和支持。加強與客戶的溝通與聯系。抽出一部分時間聯系意向客戶，隨時掌握其最新動態，縮短與客戶之間的距離。針對有過詢價的客戶，可以采取電話回訪的方式，增進與客戶的溝通與交流。堅持多走訪市場，保持經常與客戶的有效溝通和交流，真正了解客戶需要什么產品，市場有什么新的產品需要。
4、堅持學習產品知識及提高自身的業務水平，事物都是在時刻變化的，我需要不斷補充新的知識來充實自己。豐富自己的社會經歷和閱歷，這樣對我自己的成長是很有幫助的，也是很有必要的;更為重要的是，要學會獨立自主的處理各項事情，不能什么都過分依賴于別人，在這一方面各位領導和同事都是我學習的榜樣。
以上是我20__年工作總結，不足之處還請領導多多指點和批評。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇五
我們在20__年繼續堅持“學習無止境”的精神，牢固樹立培訓是長期投入的思想，推動公司員工向更高的目標看齊，下面介紹一下今年的工作情況：
一、培訓工作情況。
20__年共舉行內訓24項，分別質量管理意識培訓占46%，專業技能培訓占50%，規章制度與職業道德培訓占4%，共計57：85課時，參訓27人次。
培訓課程主要集中為以下幾類。
1、員工必修類：企業文化培訓、職業道德規范、管理制度;。
2、重點培訓：軟件測試、開發及管理、cmmi3;。
3、新員工崗前培訓。
二、培訓費用。
20__年培訓費用總計為元，費用均為下半年，因上半年沒有做培訓成本這一項。
三、培訓工作分析。
(一)取得的成績。
1、20__年度的培訓工作與20__年度相比，從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面，取得了一定的增長。
2、建立制度性培訓體系。以往，公司培訓工作缺乏系統性制度，培訓管理幅度和力度很弱，培訓資金無保證，員工培訓意識差，培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力，在總結了以往公司培訓經驗的基礎上，優化培訓管理流程，完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程，在多次征求各單位意見后，全面提升公司培訓工作的制度化管理。
3、在20__年公司通過iso9002：__標準認證和cmm認證的基礎上，引入iso10025、gb/t19035—__和mqms體系知識，逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序，建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。
4、不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式。
(二)存在的問題和不足。
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動。
2、培訓形式缺乏創新。只是一味的采用“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學員的興趣，導致學員注意力不集中，影響了培訓效果。
3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
4、在年中所做培訓中我們還不難發現，一部分人員感覺培訓過于頻繁，另外一部分員工則反應得不到相應培訓，這是一個不容回避的問題，作為致力于學習型組織的企業，首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識，為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡，更是需要20__年去大力改善。
5、內部講師普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。
四、改進措施。
(一)有利條件。
1、公司改制后，改制企業的機構、人員做完調整后，改制企業員工的綜合素質和工作技能的提高，以及企業文化的再建，必然是下一階段的工作重點，培訓工作的任務必將增加，良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。
2、隨著mqms體系《培訓管理程序文件》的發布，公司教育培訓體系正在初步建立，培訓工作有了制度的指導和約束，將大大的有利于以后工作的展開。
(二)具體措施。
1、作好培訓基礎工作。
《培訓管理程序文件》雖已發布，在具體執行過程中一定還會遇到各種困難，還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順，在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的.配置，加強相關工作人員的專業素質培訓。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇六
相信大部分經常使用筆記本的人都有在筆記本前面吃東西的不良習慣，吃吃喝喝的多了肯定會把可樂、咖啡、純凈水之類“本本殺手”的灑到筆記本上，常在本邊吃，那能不濕本啊!下面首先和大家講講筆記本進水的緊急處理辦法。
第一步，發現筆記本進水之后我們要以最快的速度拔掉筆記本的電源并且拆下電池，讓筆記本處于斷電狀態。記住不要直接按關機按鍵關機，現在筆記本都有能源管理，默認情況下需要按4秒才可以關掉電腦，我們沒有這個時間，此外這樣做即使機器關了也處于帶電狀態下同樣不安全。這步的速度一定要快，只要機器沒有電，即使進水也不會造成多大影響損失并不大，其實很多js翻新主板都是直接用自來水刷的。
第二步，我們要想辦法把灑到筆記本上的水弄出來。判斷一下進水的方向，看看水是直接灑到鍵盤上的還是從桌面上流過來的。如果是直接灑到鍵盤上的我們可以把筆記本倒過來，然后拍打機器背部，這樣大部分水都會順著鍵盤留出來。切記此時不要敲擊鍵盤，按鍵下面的橡膠墊在這種情況下可以起到一定的密封作用，如果此時敲擊鍵盤水反到會進入鍵盤內部，造成鍵盤損壞。如果水是從桌面留過來的，我們可以把進水的部位朝下，然后用力甩一甩，在離心力的作用下大部分水會按照原路被甩出來。
到了客服絕對不要提進水的事情，那是要收費的。我們可以說“用著用著就不亮了”，讓他們自己想辦法解決，等他們發現內部進水要收費維修之后在做選擇。
第四步，如果您的機器進水比較嚴重或者液體中包含有除了水之外的成分，接下來我們開始拆機處理內部的液體。具體的拆機過程這里就不講了，總之無論拆到什么地方看到水就用用面巾紙吸干，注意是吸不是擦!別讓水擴散了。下面主要講一下具體的處理辦法以及注意事項。機器進水一般鍵盤是受災最嚴重的部位，鍵盤拆下之后用電吹風吹幾分鐘，以保證內部的液體完全蒸發，不管其能否正常使用最起碼不會造成短路損壞主板。機器拆開之后我們首先觀察一下主板上是否有明水，如果有明水紙吸干。處理完明水之后，觀察一下主板上面是否有水印，主板上的水印類似于我們小時候在被褥上面畫的“地圖”，是水蒸發后留下的痕跡。如果在主板上發現這種痕跡，我們可以用電吹風把痕跡之內的地方都吹一遍，尤其是各種芯片下面非常容易存積液體，所以別忘記側著電吹風吹吹芯片下面。吹干之后如果痕跡太嚴重，我們可以用酒精加棉簽來擦干凈，如果不是很嚴重的痕跡，就這么扔著好了，能不動的就不動，動的越少風險越小。
拆機操作要記住幾條規矩，首先千萬不要用燈泡烤，這是很多人都采用的錯誤辦法。因為燈泡溫度很高，而且受熱不均勻，所以很容易引起主板變形。其次用電吹風時記得選擇低溫擋，主板和電吹風至少保證10cm左右的距離，從中心向外邊的方向吹，從元件多的地方向元件少的地方吹。另外別忘記主板是兩面的，主板上面有大量過孔，所以如果主板上有痕跡別忘記看看主板背面有沒有，把主板完全拆下來有一定難度，根據您的實際情況選擇吧。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇七
相信大部分經常使用筆記本的人都有在筆記本前面吃東西的不良習慣，吃吃喝喝的多了肯定會把可樂、咖啡、純凈水之類“本本殺手”的灑到筆記本上，常在本邊吃，那能不濕本啊!下面首先和大家講講筆記本進水的緊急處理辦法。
第一步，發現筆記本進水之后我們要以最快的速度拔掉筆記本的電源并且拆下電池，讓筆記本處于斷電狀態。記住不要直接按關機按鍵關機，現在筆記本都有能源管理，默認情況下需要按4秒才可以關掉電腦，我們沒有這個時間，此外這樣做即使機器關了也處于帶電狀態下同樣不安全。這步的速度一定要快，只要機器沒有電，即使進水也不會造成多大影響損失并不大，其實很多js翻新主板都是直接用自來水刷的。
第二步，我們要想辦法把灑到筆記本上的水弄出來。判斷一下進水的方向，看看水是直接灑到鍵盤上的還是從桌面上流過來的。如果是直接灑到鍵盤上的我們可以把筆記本倒過來，然后拍打機器背部，這樣大部分水都會順著鍵盤留出來。切記此時不要敲擊鍵盤，按鍵下面的橡膠墊在這種情況下可以起到一定的密封作用，如果此時敲擊鍵盤水反到會進入鍵盤內部，造成鍵盤損壞。如果水是從桌面留過來的，我們可以把進水的部位朝下，然后用力甩一甩，在離心力的作用下大部分水會按照原路被甩出來。
第三步，機器表面的水都被處理干凈之后，我們根據液體成分以及多少的不同來進行下一步操作。如果您灑到筆記本上的液體是清水并且量不大，那我們接下來只要把筆記本放在陰涼通風的地方靜放24小時，等到少量流到內部的水完全蒸發后即可開機測試。如果液體比較多，等待24小時之后進行開機處理。這24小時是必不可少的一步，小編不建議您直接把筆記本拆開處理，拆機過程中可能會導致流入內部的液體進一步擴散。如果您灑到筆記本上的液體是豆漿、咖啡之類的東西，我們跳過這24小時馬上進行第四步操作，打開機器把省下的液體擦干，這些東西即使干了也會對筆記本安全造成威脅。另外小編提醒您，如果您的筆記本有保修，那我們操作到這步為止，其他的事情交給客服來處理。在交給客服之前且勿開機，讓客服來親自動手，這樣一旦出現冒煙、火花四射等情況可以直接賴客服一臺新機，到了客服絕對不要提進水的事情，那是要收費的。我們可以說“用著用著就不亮了”，讓他們自己想辦法解決，等他們發現內部進水要收費維修之后在做選擇。
第四步，如果您的機器進水比較嚴重或者液體中包含有除了水之外的成分，接下來我們開始拆機處理內部的液體。具體的拆機過程這里就不講了，總之無論拆到什么地方看到水就用用面巾紙吸干，注意是吸不是擦!別讓水擴散了。下面主要講一下具體的處理辦法以及注意事項。機器進水一般鍵盤是受災最嚴重的部位，鍵盤拆下之后用電吹風吹幾分鐘，以保證內部的液體完全蒸發，不管其能否正常使用最起碼不會造成短路損壞主板。機器拆開之后我們首先觀察一下主板上是否有明水，如果有明水紙吸干。處理完明水之后，觀察一下主板上面是否有水印，主板上的水印類似于我們小時候在被褥上面畫的“地圖”，是水蒸發后留下的痕跡。如果在主板上發現這種痕跡，我們可以用電吹風把痕跡之內的地方都吹一遍，尤其是各種芯片下面非常容易存積液體，所以別忘記側著電吹風吹吹芯片下面。吹干之后如果痕跡太嚴重，我們可以用酒精加棉簽來擦干凈，如果不是很嚴重的痕跡，就這么扔著好了，能不動的就不動，動的越少風險越小。
拆機操作要記住幾條規矩，首先千萬不要用燈泡烤，這是很多人都采用的錯誤辦法。因為燈泡溫度很高，而且受熱不均勻，所以很容易引起主板變形。其次用電吹風時記得選擇低溫擋，主板和電吹風至少保證10cm左右的距離，從中心向外邊的方向吹，從元件多的地方向元件少的地方吹。另外別忘記主板是兩面的，主板上面有大量過孔，所以如果主板上有痕跡別忘記看看主板背面有沒有，把主板完全拆下來有一定難度，根據您的實際情況選擇吧。
第五步，確定筆記本已經清理干凈之后，我們可以機器裝上開機測試了。小編建議您先用電源開機，沒問題之后在把電池掛上，這樣一旦發現什么問題可以迅速拔掉電源，讓筆記本處于斷電狀態。我們先把電源接上，看看電源燈有沒有反映，同時把鼻子貼到筆記本上聞聞有什么異味沒。一切正常之后開機，別管機器亮沒亮，還是要先聞聞筆記本有沒有特別的味道，仔細聽聽硬盤有沒有工作。如果筆記本可以正常啟動并且可以進入操作系統，那恭喜您了，除了鍵盤之外別的部件肯定都是好的。最后我們再測試一下鍵盤是否好用，打開記事本把每個按鍵都按一遍，別忘記看看鍵盤燈是否正常。一切都沒問題之后測試一下機器的穩定性，機器進水之后容易造成經常死機，藍屏等情況，遇到這種情況只有找專業維修人員處理了。
第六步，找專業的維修人員該修哪修哪。在第五步中有任何一關無法通過，那接下來的事情就不是你我等非專業人員能解決的了。小編建議您自己處理到此為止，更復雜的維修還是找專業人員比較穩妥，自己處理只會越弄越糟糕，筆記本不是可以像普通pc那樣反復拆卸的，各種接口都有一定的壽命，自己弄不好處理反到會造成不必要的損失。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇八
米脂縣行政審批工作領導小組：
本單位積極響應“減證便民”專項行動，全面清理涉及企業和群眾辦事創業的各類證明和蓋章環節，以便最大限度方便企業和群眾辦事創業，激發市場新活力和創造力。
我們認真研讀了專項行動的通知，與各科室的負責同志一道，梳理了涉及企業群眾辦事創業的有關事項，并未發現相關證明事項及蓋章環節。本單位能及時按要求提交相關材料與報告。
米脂縣發改局。
2017年8月14日。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇九
20__年全體同仁緊緊圍繞“差異化經營，提升品牌內涵”經營戰略以及“打造企業執行力”管理戰略這兩條主線開展工作，并取得了突破性的進展。
一、服務體系不時完善，現場管理效果斐然。
20__年建二狠抓現場管理，全面推行“親情式服務”體系，一線員工中開展“服務意識大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改，使賣場形象煥然一新。
二、經營業績穩步上升，銷售突破億元大關。
實際銷售完成年度考核計劃的130%，同比增長15%，所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在青山區域市場的領先市場地位。
擴銷增利企劃先行。突破慣例，通過整合資源，掌握熱點，推出個性化的營銷活動，營銷造勢上始終堅持區域領先優勢。
三、執行”觀念深入人心，人力資源不時挖潛。
以“打造企業執行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時，萬余人次的各類培訓，真正實踐了建立學習型組織，培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗，涉及崗位異動37人，員工中形成了強烈的反響。
20__年的工作效果顯著，但也存在以下六點制約企業發展的問題：
問題一：經營結構與發展目標不協調的狀況依然非常明顯。
問題二：對市場形式的預見性與具體經營舉措實施之間存在矛盾。
問題三：促銷形式的單一性和不可替代性禁錮了營銷工作的發展。
問題四：日常性的銷售與熱點性的銷售差異仍未縮小，反而有擴大的趨勢。
問題五：全場性應季商品的貨源及結構問題沒有改變。
問題六：供應商渠道的整合在20__年雖有改變，但效果并不明顯。
20__年，__周邊區域的商業競爭將日趨白熱化。面對前有中南銷品貿的整裝待業，后有青山百貨的步步緊追，將從以下幾個方面重點入手：
(一)抓春節市場，確保開門紅，誓奪年度目標。
以春節營銷工作為先導，全面實施旺季市場經營戰略，確保一、二月份開門紅及年度經營目標的順利實現。
(二)組建貨品部，實施進銷分離，加大招商調整力度。
通過組織架構的健全，為加快調整進度提供有力的軟環境，使調整工作一步一個腳印地向前發展，從而達到區域百貨經典的經營格局。
(三)準確掌握市場定位，實施差異化經營。
略微調高經營檔次，跟青商、徐東、銷品茂實行整體錯位，打造區域時尚百貨。特別是區域市場內實現主流品牌獨家經營的格局。
(四)、以四樓的改造與經營為契機，全面整合場內資源。
做強做大是企業經營的第一要務。以開發擴大四樓經營面積和內容作為20__年的首要任務，進一步提升商場的經營功能，開發新的經濟增長點。
(五)狠抓百萬品牌，全面發揮二八效應。
要從招商、裝修、營銷、人員、考核等各方面全面整合，提高百萬品牌的勝利率、成活率，使已有的百萬品牌發揮領軍作用。
(六)狠抓渠道優化，減小因供應商實力弱對經營造成的制約。
渠道整合上選擇有實力的品牌和供應商，淘汰或擇優選擇一些非廠商或一級代理商的供應商，營銷、價格、貨源、退換貨等方面爭取更多的政策。
(七)科學分析，力求突破，全面推行親情化營銷。
20__年的營銷工作要突破較為單一的促銷模式，加強情感式營銷。通過宣傳、陳設、服務整體造勢，包裝更生活化、時尚化，達到吸引客源，促進銷售的目的。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十
1、盜竊、匪警應急預案（1）、保安員在執勤中遇有（或接報）公開使用暴力或其他手段（如打、砸、搶、偷等）強行索叏或毀壞管理處呾業戶財物或威脅業主人身安全的犯罪行為時，要切實履行保安員職責，迅速制止犯罪。
（2）、當収生突収案件時，要保持鎮靜，設法制服罪犯，同時立卲通過通訊設備呼叫求援。
（3）、叐調遣的保安員在聽到求援信號后，要立卲趕到現場，監控中心通知門崗封鎖出口，然后通知管理處。
（4）、若犯罪仹子逃跑，一時又追捕丌上時，要看清人數、衣著、相貌、身體特征、所用交通工具及特征等，并及時報告管理處，重大案件要立卲撥打“110”電話報警。
（5）、有案収現場的（包括偷盜、搶劫現場）要保護現場，仸何人丌得擅自移勱仸何東西，包括罪犯留下的一切手痕、腳印、煙頭等，丌得讓外人進入現場；在公安機關人員未勘查現場或現場勘查完畢之前，丌得離開。
（6）、記錄住戶所提供的所有情冴，記錄被搶（盜）物品及價值，詢問住戶是否有仸何線索，懷疑對象等情冴。
（7）、若是移勱作案，沒有固定現場地，對犯罪仹子遺留下的各種物品、作案工具等，應用鉗子或其他工具提叏，然后放進塑料袋內妥善保存交公安機關處理，切丌可將保安員或其他人員的指紋等痕跡留在物品上。
（8）、現場如有人員叐傷，要立卲設法盡快送醫院醫治搶救并報告公安機關。
（9）、保安隊長做好現場記錄，并寫出書面報告報送管理處。
2、火災火警應急預案（1）、監控中心、巡視人員、門崗接到火災報警電話或相應信號，及時通知門崗或最近值班人員到達現場確認。
（2）、如是誤報，將情冴反饋給監控中心，斷定誤報原因，復位火災報警控制器，并做好記錄。
（3）、如確實収生火情，立卲告之監控中心現場情冴，并按下手勱報警火災按鈕。
（4）、監控中心立卲拔打“119”電話報火警。按照值班操作流程操作設備進行撲救、疏散人員，并通知主管領導、志愿消防員前往指揮、撲救。
（5）、處理好火情后，做好相關記錄，并恢復火災自勱報警系統正常監視狀態。
3、業主醉酒或精神病人鬧事應急預案（1）、醉酒或精神病人失去正常的理智，處亍丌能自控的狀態下，易對自身或其他人員造成傷害，保安員應及時對其采叏控制呾監督措施。
（2）、及時通知醉酒者或精神病人的家屬，讓他們派人。
領回。
（3）、若醉酒者或精神病人有危害社會公共秩序的行為，可上報管理處將其強制送到派出所處理。
4、大面積停電應急預案（1）、小區內部収生大面積停電，應立卲通知電工檢查電器保護裝置，查明故障源。
（2）、如是配電箱至住戶家輕微故障，能解決的立卲修復，恢復正常供電。
（3）、如是發電所或供電線路故障，短時無法恢復供電的，立卲用小區廣播系統通知住戶，說明情冴。聯系、組織專業人員搶修。
（4）、檢查小區高層電梯是否有因停電而被困人員。
（5）、供電恢復后，檢查所有電梯、消防系統、安防系統運作情冴。
5、接報刈事案件應急預案（1）、接報人員首先要問清報案人姓名，并要求在場人員丌得勱用現場的仸何物品，做好現場保護。
（2）、將報案情冴向主管領導及管理處通報。
（3）、保安員到現場后對現場進行保護，勸阻、疏散圍觀人員，對現場及外圍人員進行觀察。
（4）、對焚燒現場要迅速組織人員撲救，并最大限度地將現場保護完好。
（5）、向當事人員及現場有關人員了解案情。
（6）、向公安機關報案，等待警務人員到達現場。
（7）、將叐傷人員的傷勢在向公安機關報案時一并進行。
通報，必要時送往醫院救治。
（8）、向警方介紹情冴，協劣破案。
6、接報治安案件應急預案（1）、接斗毆、流氓、暴力事件報案時，要問清収案地點、人數、鬧事人是否帶有兇器。
（2）、報告主管領導及管理處，并立卲趕赴現場、控制事態、勸阻疏散圍觀人群。
（3）、制止雙方的過激行為，分別將各方帶到管理處，進一步了解情冴，做好記錄。
（4）、派人清查損壞物品的數量。
（5）、向公案機關報案，同時對打、砸、搶、及蓄意破壞的肇事者，進行控制并送公安機關。
7、對水浸（跑、冒、滴、漏）等緊急處理預案（1）、保安員収現或接所跑、冒、滴、漏水時，立卲通知水工，并采叏相應措施。
（2）、水工接報后，需立卲趕到現場查看原因，制止水源及范圍擴大，進行設備修理。
（3）、清潔水災影響的區域。
（4）、設備有關人員調試系統，恢復正常設備運行。
8、交通事故應急預案（1）、在小區內収生交通事故，及時通知管理處負責人，如有必要應立卲聯系交警部門。
（2）、如有人員叐傷立卲拔打急救電話：“120”聯系急救中心送往醫院。
（3）、如在視頻監控范圍內，做好錄像備仹，保留相關。
記錄為今后的調查判斷責仸提供依據。
（4）、安排專門人員疏導交通，盡可能使事故丌影響道路的正常通行。
（5）、事后對相應區域進行檢查，分析事故原因，如標識丌清或缺少相應設施及時增補消缺。
9、電梯困人應急預案（1）、監控中心、物業服務人員通過三方對讱或其它途經獲悉電梯困人后，問清被困位置、人數，聯系設備運行中心負責人趕往現場。
（2）、聯系最近的門崗或巡逡人員前往現場進行安撫。
（3）、配合電梯維保人員解救被困人員。如電梯短時間丌能修復，管理處収布維修通知，叏得業主的涼解。
10、爆管及水箱過滿應急處理（1）、収現水管爆裂時，立卲通知水工前往處理。檢查漏水的準確位置及所屬水質，例如沖廁水，排污水等，并在有能力的情冴下，立卲設法制止漏水。若丌能制止，立卲通知管理處負責人，尋支援，在援劣人員到達時須盡量控制現場，防止范圍擴散。
（2）、觀察四周環境，漏水是否影響各項設備，如發壓器、電梯、電線槽等。
（3）、利用沙包及可用的物件堆，防止漏水滲入電梯等設備，并將轎箱升至最高樓層，以免被水浸濕使機件叐損。
（4）、利用現有設備工具，設法清理現場。
（5）、如漏水可能影響日常操作、保養等問題時，須拍照片以作日后存檔及證明。
（6）、通知清潔工清理現場積水，檢查叐影響范圍，通知叐影響業主。
（7）、日常巡逡時，應留意渠道是否有淤泥、雜物或塑料袋，隨時加以清理干凈，以免堵塞。
（8）、如該地區及建筑物曾經有水浸記錄，須備足夠沙包，作為爆管使用。
11、天然氣泄漏應急預案（1）、収現天燃氣泄漏或接到業主反映時，立卲聯系藍焰集團經開所處理。
（2）、現場安排人員警戒，阻止無關人員靠近，采叏防火措施，杜絕火花的產生。
（3）、疏散人員，協劣燃氣公司徹底解決燃氣泄漏故障。
12、防冰雪、冰凍災害應急預案（1）、管理處時時關注節假日期間天氣情冴。如氣象部門収布雨雪低溫天氣。
（2）、管理處及時傳達各班組做好防冰雪、防凍準備工作。在各服務點安放鐵鍬、雪推、防滑毯、麻袋等應急保障物資。
（3）、如有大量積雪或路面結冰現象，管理處組織全體工作人員對單元門、主干道進行除雪、鋪設防滑毯，確保業主正常通行。
rr物業管理處二〇一四年一月六日。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十一
我園將自學自查自糾任務分解細化到每位教職工，扎實開展工作，將此項任務落實到個人。
二、自查自糾，營造氛圍。
通過2022年4月6日排查，暫未發現傳播涉密文件現象。微信宣傳充分調動廣大教職工積極性，使遵守國家保密法律法規、履行保密業務、不傳播涉密文件信息成為人人參與的自覺行為，為專項活動營造了良好的濃厚氛圍。
三、健全機制，加強監管。
為確保專項活動長期有序開展，我園對全園教職工隊伍實施嚴格制度管理，加強了部門的日常監管工作，使我園的微信泄密專項整頓活動形成常態化的工作。
園長簽字：
鐘山區明日之星幼兒園。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十二
根據國家、省通知要求，xx市于x月x日啟動“服務百姓健康行動”大型義診活動周。活動至x月x日結束，在各縣（市）區同時展開。
活動包括x項內容：在公共場所開展義診活動。活動啟動當天x時，各縣（市）區在x個以上公共場所開展x天義診活動，組織協調轄區內二級以上醫院派出群眾需求較大專科的醫療、藥學、護理專家，進行常見病和慢性病的咨詢、初步篩查、診斷和一般治療，普及醫學常識和健康知識。
為紅軍老戰士提供義診服務。衛生計生部門結合紀念紅軍長征勝利xx周年，了解當地紅軍老戰士的醫療服務需求和困難，有針對性地安排醫院、社區衛生服務機構，主動開展為紅軍老戰士進行體檢、送醫送藥等義診活動。
到貧困地區進行義診。衛生計生部門派出醫療隊，到轄區貧困村提供免費醫療服務，包括疾病咨詢、疑難病例會診、義診手術等項內容。
到基層開展義診活動。衛生計生部門組織協調二級以上醫院，派出糖尿病、高血壓等領域的專家，在社區衛生服務機構、鄉鎮衛生院等基層醫療機構開展義診活動。
舉辦健康大講堂。衛生計生部門組織專家走進學校、工廠、建筑工地、社區、黨政機關，講授、傳播健康知識，提高廣大人民群眾的健康意識，使群眾掌握適用的健康生活常識和?？品啦≈R，培養正確的就醫和用藥理念。各縣（市）區每天組織x-x場。
醫療服務進軍營。衛生計生部門深入開展專家醫療隊赴基層部隊送醫送藥送技術活動，為部隊官兵、老干部和軍人家屬提供優質醫療服務。
xx市衛生計生委相關負責人介紹，本次義診活動以“傳承長征精神，義診服務百姓”為主題，是推動全市衛生計生系統深入學習貫徹落實“兩學一做”學習教育有關要求的具體體現。全市各級衛生計生行政部門、各級各類醫療機構及軍隊各級醫療部門參加了活動。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十三
今年以來，各地區、各部門深入貫徹落實安全生產“隱患治理年”工作部署，按照《_辦公廳關于進一步開展安全生產隱患排查治理工作的通知》（國辦發明電〔20xx〕15號）和《_辦公廳關于開展安全生產百日督查專項行動的通知》（國辦發明電〔20xx〕22號）要求，認真組織開展火災隱患排查治理和百日督查專項行動，排查和督促整改了一大批火災隱患，有效預防和遏制了重特大火災事故的發生。為推動各地區、各部門深入開展火災隱患排查治理工作，加大火災隱患整改力度，促進消防安全形勢的進一步穩定好轉，現將有關情況通報如下：
各地區、各部門按照國辦發明電〔20xx〕15號文件部署，堅持排查要徹底、整治要堅決的原則，認真組織開展了火災隱患排查治理專項行動。截至8月15日，各地區共檢查單位124萬家，督促整改火災隱患89萬余處，其中政府掛牌重大火災隱患2239處，責令停產停業、停止使用、停止施工和吊銷營業執照、查封萬余家。從專項行動工作情況看，主要有以下幾個特點：
（一）加強領導，迅速部署開展火災隱患排查治理。地方各級政府高度重視火災隱患排查治理，主要領導同志親自過問，專門作出批示，帶隊檢查督導，通過召開專題會議、消防工作聯席會議等多種形式進行研究部署，結合本地實際制定具體實施方案，嚴密組織、精心安排。天津、河北、內蒙古、遼寧、上海、江蘇、浙江、山東、湖北、湖南、廣東、廣西、甘肅等地把火災隱患排查治理專項行動作為安全生產“隱患治理年”的工作重點，以政府安委會名義發文或者召開專題會議進行部署，各級領導帶隊檢查，現場協調解決影響公共消防安全的重大問題。北京市將火災防控工作納入政府“平安奧運行動”考核驗收指標體系，有力推動了專項行動的開展。_專門制定火災隱患排查治理工作方案，明確目標，對治理范圍、內容、措施和時間進度、工作重點進行了認真周密安排和部署。
（四）強化督導，狠抓各項工作責任的落實。各地按照國辦發明電〔20xx〕15號、22號文件的部署，切實加強對火災隱患排查治理專項行動落實情況的督促檢查。_緊緊圍繞“平安奧運”目標，先后分4批派出66個督查組進行明查暗訪，共檢查213個城市、691個社會單位，督促整改各類隱患1396處。特別是在安全生產百日督查專項行動中，_抽調專家組成奧運消防安保督導組，對北京及京外賽區108個奧運場館開展全面細致的檢查評估，提出整改意見557項，下發檢查評估意見66份，有力促進了各類問題的整改。
目前，火災隱患排查治理工作仍然存在發展不平衡、整改措施不到位、單位整改隱患責任不落實等問題，特別是全國仍有萬余處排查發現的火災隱患尚未整改，313處政府掛牌重大火災隱患未整改銷案，亟待解決。為繼續做好今年的消防安全工作，確保殘奧會、國慶節和改革開放30周年紀念活動期間的消防安全，特提出如下要求：
（一）加強領導，全面落實整治火災隱患工作責任。各地區要進一步加強對火災隱患排查治理工作的統一領導，組織各相關部門密切配合、聯合執法，尤其要全面落實地方各級行政首長和企業法定代表人安全生產負責制，健全工作機制，進一步細化職責分工，深入抓好火災隱患排查治理。要重點檢查下級政府是否認真組織開展火災隱患排查治理，是否有效落實重大火災隱患政府掛牌督辦制度，是否將安全監管主體責任落到了實處。對責任不落實、推諉扯皮、玩忽職守，造成火災隱患排查治理工作不力而引發事故的，要依紀依法嚴肅處理。
（二）強力推進，確保火災隱患排查治理工作取得實效。各地區、各部門要繼續深入推進火災隱患排查治理，特別對可能造成火災事故的各類不安全因素進行全面排查，切實做到排查不留死角，整改不留后患。同時，要進一步加大檢查監督指導力度，及時深入基層、深入隱患突出單位進行調查研究，掌握實情，發現問題，總結經驗。對前階段查出的隱患尤其是重大火災隱患要切實做到責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”，確保在10月底前整改到位。各級安委會要加強對各相關部門的指導與協調，加強聯合執法工作，深入推進火災隱患排查治理，確保取得實效。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十四
20xx年2月10日xx：20許，后山發生林地火災，據調查，火災坐標為東經103°53′45′，北緯33°14′25′，海拔2700米；過火地類為灌木林地、草坡和退耕還林地；過火面積約為966畝。經森林公安、縣公安分局現場勘查和調查，認定起火原因為居民野外祭拜意外失火，對于誰是火災肇事者還在進一步調查當中。
火災發生后，管理局立即啟動撲救森林火災應急預案，由值班領導組織在家干部職工、景區居民和專職消防隊奔赴現場撲救，同時電話報告州委辦、州政府辦、州縣護辦。根據州委書記的重要指示和州委副書記、州長的重要批示精神，管理局和縣成立了以為總指揮的聯合撲火指揮部，成立由組成的前線指揮部，把確保景區安全作為撲火工作的重中之重，組織管理局和縣在家值班的干部職工、景區居民、景區專職消防隊、森警、武警、民兵近1000人趕赴現場實施撲救。
州分管領導州委副書記要求盡一切努力迅速撲滅火災。副州長、州護林防火指揮部指揮長李衛國，州政府副秘書長、辦公室主任，州護林防火指揮部副指揮長、州林業局局長，森警支隊支隊長等領導趕赴火災現場檢查指導撲救工作。州政協副主席、管理局局長，縣委書記、縣長第一時間組織各方力量并奔赴現場，督促指揮撲救工作。管理局領導班子全部取消休假趕回景區。
經過撲火人員3個多小時的奮力撲救，10日下午16時30分明火基本得到控制；17時，明火全部撲滅，開始清理余火；晚上23時30分，組織140人的專業精干撲火力量堅守現場，清理余火，排查隱患；11日早上7時，管理局和縣再次組織400余人深入進行隱患排查和現場清理工作，截至11日上午10：00時，余火清理完畢，火場達到“三無”，無明火、無余火、無煙點，進入火場看守階段，由局領導帶領專業撲火隊伍進行火災隱患排查，并24小時輪班值守現場。
（一）對群眾野外用火教育、管理不到位，野外用火審批制度沒有全面落到實處。
近年來，景區把工作側重點放在發展旅游經濟上，對村寨社區管理工作的重要性和必要性沒有引起足夠的重視，致使村寨管理出現疏漏。一是野外用火管理工作還沒有做深做實，個別村民在宗教、節慶等時段野外用火時監督管理還未做到全跟蹤、全覆蓋。二是森防工作制度的建立還不夠完善，主要表現在責任人員履職不到位；督促、監管、檢查力度不夠；還沒有從制度上形成較好的約束機制。三是宣傳教育工作不到位、不落實，護林防火宣傳教育停留于表面，單方面灌輸，宣傳對象是否積極接受宣傳人員并不清楚，景區居民還沒有真正樹立起“森林防火，人人有責”的安全意識和大局觀念。
（二）工作方法、措施不扎實。
雖然管理局成立了護林防火委員會辦公室、保護處、專職消防隊、居民管理辦公室負責景區護林防火和對游客、居民的宣傳教育等工作，但是，相關責任人員沒有完全撲下身子抓落實，沒有實實在在抓群眾工作，對群眾的思想引導沒有具體深化，作風不細致、措施不扎實，導致村寨保護管理工作沒有完全到位。
（三）應急預案的實戰性還有待完善。
火災事故發生后，雖然立即啟動了《自然保護區森林防火應急預案》，經過艱苦奮戰及時撲滅了火災，但預案在一定程度上還未能經受現實的檢驗，存在較大程度的點位缺失，督辦落實還不能整體到位，責任落實還不能具體到人頭，組織結構、宣傳動員、處置方法等都還不能行之有效。
（四）防火設施、設備不完善。
景區現有設施設備、機具等儲存不充分，不足以應對較大火災的撲救。
后山林地火災事故的發生，影響了我州的和諧穩定和祥和的節日環境，造成了人力、物力、財力的損失。根據州委州政府的指示精神，按照《事業單位工作人員處分暫行規定》和我局有關問責的規定，經2月xx日、14日第17次黨委會和18次局務會研究決定，對事故責任部門和責任人進行了“嚴格問責、嚴肅處理”。
（一）根據管理局與居民管理辦公室簽訂的《國家級自然保護區管理局森林防火目標管理責任書》規定：“景區居民管理辦公室和各居委會要加強各燒香點、寺院、宗教活動場所的火源管理，派專人死看硬守，確保萬無一失。”居民管理辦公室和荷葉居委會是燒香點管理的責任主體，部門和社區主要負責人是燒香點管理的主要責任人，因此，決定撤銷在家主持工作的王森林居民管理辦公室副主任職務；給予居民管理辦公室全局通報批評；責成居民管理辦公室總支對荷葉居委會書記甲諾進行處理；責成居民管理辦公室按自治組織的相關法規對荷葉居委會主任大蘇進行處理。
（二）依據我局《森林防火管理規定》，局護林防火辦公室、保護處對預防和組織撲救森林火災負有重要的責任，雖然平時也做了大量護林防火宣傳工作，積極排查安全隱患，在發現火情后各相關部門都迅速做出了反應，及時趕到了事發地點，并采取了相應措施，但在預防事故發生，落實各自工作職責、森林防火責任及規章制度方面，存在落實、監管不力，措施不到位的問題。決定給予局護林防火辦公室、保護處全局通報批評；給予護辦主任、保護處副處長黃何平和主持保護處工作的副處長格丁記過處分。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十五
失泄密檢討書()監測表，力圖在現有辦公條件內最大限度地做到檔案的防塵、防潮、防蟲，滿足檔案管理辦公需要。同時，定期對檔案進行安全檢查，確保檔案的秘密安全。
2、依法做好檔案保密、開放和服務工作。
3、建立適合本部門的檔案規章管理制度。
由于部門職責所限，****日常辦公很少涉及“秘密、機密、絕密”的“三密”文件，對所有上傳下達文件的收發都確定專人登記管理，并結合檔案工作實際，在本門內部開展了檔案規范化管理和自查自糾工作，通過一系列的主動工作，在文件源頭管控上不斷發現問題完善管理中的不足，將檔案的安全和管理細化與考核指標掛鉤，從未發生過文件失密泄密事件。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十六
20xx年xx月xx日xx時許，xx市xx職業培訓學校發生火災，無人員死亡。根據《_消防法》《xx省消防條例》等有關法律法規的規定，xx市人民政府組成“5、18_火災事故調查組開展事故調查工作，現將情況報告如下：
一、事故發生單位概況。
xx市xx職業培訓學校為民辦學校，負責人xx，辦學類型為計算機操作員、焊工、車工，發證機關是——市勞動和社會保障局（批準文號為——勞社技[20xx]4號，有效期20xx年7月1日——20xx年12月31日）。該校位于xx路2789號，路西臨街樓房，南北走向，建筑屬二級耐火建筑。該校辦學場所系租賃，出租單位是xx市東郊供銷社。東郊供銷社建筑用途及分布：一樓為門面房分別承包給6個商戶，二樓至四樓及五樓一半被xx培訓學校租用，二樓為車床操作間、儲藏室、辦公室、電教室，三樓為焊工操作間和教職工、學生宿舍，四樓及五樓一半為教職工、學生宿舍，五樓另一半為東郊供銷社辦公室。東郊供銷社法定代表人xx，經濟性質是集體所有制，經營方式為批發、零售，經營范圍是百貨、農業生產資料、土產、日雜、糖酒、紡織品、五交化、民用建材（經營范圍沒有場地租賃）。
二、事故發生經過和事故救援情況。
5月18日22時許住在三樓的培訓學校職工——-剛躺下準備睡覺，聞到有煙味就穿上衣服下到二樓車床操作間查看，推開操作間門發現有火光和濃煙后，立即上三樓叫司機和學生并到一樓讓值班人員把大門打開，讓人員到臨近消防一中隊報警。當時樓上共有師生26名，聽到呼喊后有部分師生跑到樓下。xx市消防一中隊接到哨兵報警后，立即出動水罐車三輛、搶險救援車一輛，官兵22人趕往現場。22時33分，經過15分鐘緊張有序的搶救，剩余被困人員被安全營救，23時10分，火勢被完全撲滅。
經調查，著火部位位于車床操作間東北角的木質隔斷墻，該操作間北墻靠東側擺放有木質柜子一個，木質柜子西側有一木質門，靠操作間東墻有木質儲物柜12排、靠儲物柜停放有一輛自行車、操作間靠南墻自東向西有5個臺式車床、靠操作間北墻有2個臺式鉆床和4個臺虎鉗。此次火災過火面積20余平方米，其中儲物柜燒毀2排、木質柜子部分炭化、木質隔斷已完全炭化。
三、事故造成的人員傷亡和直接經濟損失。
事故未造成人員傷亡，直接經濟損失600元。
四、事故發生的原因。
經詢問單位當事人和現場勘查，該火災系電路老化發生短路起熱，引燃木質隔斷而發生的。
五、事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議。
（一）單位責任。
1、xx市xx職業培訓學校，其教學需要的實習操作場所、食宿場所不能滿足消防安全有關規定。建議勞動和社會保障部門根據《民辦職業培訓學校設置標準》，吊銷其民辦學校辦學許可證。
2、東郊供銷社超范圍經營，將場地租賃給不具備安全條件的生產經營單位和個人，形成“三合一”場所。同時該單位沒有按照《安全生產法》第四十一條的要求對承租其場所的生產經營單位和個人的安全生產工作統一協調管理。建議魏都區政府對其單位相關責任人進行處理。
（二）有關人員責任。
1、xxx，作為xx市xx職業培訓學校負責人，負責學校全面工作，沒有認真履行職責，忽視學校消防安全管理，重經營輕安全，未落實消防安全責任。根據《_消防法》、《_刑法》和《河南省消防條例》的規定，——對此火災事故負有領導責任。根據《——-省消防條例》第50條，對其予以行政拘留3日處罰（已執行）。
2、xxx，男，漢族。20xx年10月至今，任xx區文會辦事處安監站站長，負責轄區辦事處轄區內生產、經營單位隱患排查和安全生產工作。對事故應負領導責任，建議責令其作出書面檢查，并給予誡勉談話。
3、xxx，男，回族。20xx年12月至今，任xx區文會辦事處副主任（正科級），20xx年7月至今分管安全生產監督管理站。對事故應負重要領導責任，建議責令其作出書面檢查。
4、xxx，男，漢族。20xx年2月至今，任xx市勞動保障局職業技能開發科負責人（副科級）。對事故應負領導責任，建議責令其作出書面檢查。
五、事故教訓。
這次火災事故的發生并非偶然，我們必須認真汲取事故教訓：
一是各級領導、各有關部門在貫徹“安全第一、預防為主”的方針中，還存在一定的差距，在實際工作中未把“預防”放在第一位，在切實消除各種事故隱患，扎扎實實做好各項基礎工作中還存在薄弱環節。二是一些單位在工作中，沒有牢牢樹立“安全第一”的思想，安全工作沒有落到實處，忽視安全，片面追求經濟效益，違反國家有關法規，現場管理混亂，管理不到位，事故隱患仍然很多。三是——-市——職業培訓學校作為安全生產的主體，安全生產責任制不落實，管理制度不完善，對存在的事故隱患沒有及時整改，沒有制定各種事故的防范措施，員工缺乏安全知識，安全教育不夠。四是各級的安全教育不夠。近年來，盡管政府有關部門每年都開展“安全生產月”、“119”消防宣傳日等各種安全宣傳活動，但從多次發生火災事故來看，都存在企業員工消防安全意識差，缺乏安全基本常識，不會正確使用安全設施、設備，逃生和自救能力差等問題。
六、事故防范措施。
這起事故雖未造成人員傷亡和重大經濟損失，但教訓十分深刻，如果發現和救援不及時，勢必釀成重大消防事故。為防止同類事故的再次發生，提出如下防范措施和整改建議：
（—）各單位要吸取此次事故的教訓，健全和落實防火安全責任制，防止類似事故再次發生。同時，要求各單位做好安全生產常識宣傳教育，提高全體市民安全防范意識。
（二）各縣（市、區）人民政府、各部門要結合隱患排查和百日安全督查，督促學校、旅游、文化娛樂、商場、賓館、高層樓宇等人員密集場重點開展“三合一”、“四合一”等消防安全隱患排查和專項整治工作，切實消除上述場所和企業中存在的火險隱患。
（三）勞動和社會保障部門要根據《民辦職業培訓學校設置標準》嚴格民辦學校許可證審批手續。同時，按照《xxx市火災隱患排查治理工作實施方案》，對由本部門頒發辦民辦學校許可證的單位，進行一次全面消防隱患排查，對排查出的隱患要及時消除，不能滿足消防安全條件的，堅決給予取締。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十七
20xx年xx月xx日中午12：00時，-項目部民工宿舍(二區)，發生火災事故，造成兩幢二層的活動板房全部被燒毀，所有工人安全撤離，沒有造成人員傷亡?，F將火災事故具體情況向公司呈報如下：
20xx年xx月xx日中午12：00時左右在二區民工宿舍第二幢板房二樓走廊的工人(37座外架班)發現對面203房電線冒濃煙，班長馬上跑下樓拉電閘，同時打電話通知項目部。此時203、202房電線已噴出火球，板房上部迅速燃燒起來。項目管理人員及保安員接到呼叫后，馬上奔赴現場進行搶救，同時拔119求救。由于水源不足，加上風力較大，沒多久第二幢板房也燒起來了。幾分鐘后消防隊趕到，并立即投入搶救，經過半個多小時的撲救，大火終于被撲滅。
在此次火災事故中，由于管理人員及時趕到，并迅速撤離所有人員，沒有造成人員傷亡(注：只有一人從二樓窗口跳下，腿部骨折，傷勢不是很嚴重)。事故中有兩幢活動板房(一幢3kx9k、一幢3kx15k)被燒掉，還有部分工人的衣物、工具及生活用品;部分工人的手機、身份證、銀行卡、摩托車(一輛)等也被燒掉，約計經濟損失三十多萬。
初步確定為用電量過大電線起火，而導致火災的發生。
1、受災工人均已轉移到項目部內的生活區安置，住宿、吃飯等生活問題已解決。并且已按公司規定每人暫時發放500元生活費，給工人購買衣物及生活用品，最終處理方案正在商議中。
2、火災現場屋架已用機械拆除，并且安排了人員進行清理，清理工作基本完成。
3、事故發生后項目部已及時向甲方、監理，以及我公司電話報告了事故發生的大體情況。在搶救過程中甲方、監理都到現場參與指揮，事后我公司領導也到現場了解情況，并主持召開現場會，商議了人員安置及賠償問題。
1、增強安全管理是保證職工生命、財產安全的重要措施。
2、由于第二生活區離飯堂較遠，工人吃飯不方便，以至在宿舍煮飯人員較多，用電量過大，導致電線起火發生火災。
3、安全管理不到位，不能及時發現情況以預防隱患，防止事故發生。
4、臨電安裝不規范，保險絲沒有發揮作用。
5、消防安全不到位，現場沒有消防用水，只有生活用水。火災剛發生時火勢不大，如有消防水可以撲滅，損失不大。
6、吸取事故教訓，項目部對生活區進行了大檢查，對不合格、不規范的進行大整改。明確生活區的專職管理人員，落實宿舍的各項管理制度，每周、每月對宿舍進行定期檢查，保證管理出一個安全、舒適的生活區。
國企領導對政治紀律和規矩的要求與實踐（優秀18篇）篇十八
根據《關于開展貫徹落實情況自查自糾工作的通知》（來編辦發〔2020〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關于轉發的通知》（來編辦發〔2020〕30號）要求，對落實《來賓市貫徹落實工作清單》完成情況進行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現將自查自糾情況報告如下：
一、加強對《條例》的學習宣傳情況。
（一）充分認識《條例》重大意義。我局進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把學習貫徹《條例》作為一項重要政治任務，切實增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺，將《條例》納入黨組理論學習中心組學習內容，于5月15日開展專題學習，從黨組層面高度推動條例的全面貫徹落實。
（三）采取多種形式加大宣傳力度。我局廣泛開展《條例》宣傳，充分運用“學習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開展學習宣傳《條例》活動，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下營造了濃厚的輿論氛圍。
二、推動機構編制步入規范化、法制化情況。
（一）嚴格遵循機構編制四大原則。在開展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優化協同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合，持續保持機構編制工作方針政策的長期性和穩定性。
（二）健全領導體制。我局黨組堅決服從xxx對機構編制工作的集中統一領導，根據規定的職責，負責本單位機構編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經費等都以機構編制為基本依據，切實把機構編制工作納入法治化軌道。
（三）全面落實來賓市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度，推動權責清單同部門“三定”規定有機銜接，落實責任主體，按照權責清單規范權力運行。
（四）嚴格執行“三定”規定。我局主動與市委編辦對接，已起草《來賓市投資促進局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時將我局“三定”方案報審。
（五）落實機構編制報告制度。嚴格貫徹執行機構編制事項動議、審議、論證、決定四個關鍵程序；在增設機構、配置職能、確定機構性質和規格、增加人員編制和領導職數核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規格超職數配備領導干部、自行設置領導職務名稱等問題。
（六）建立部門履行職責協商解決機制。落實協調的使用范圍、權限、部門協商以及機構編制部門協調裁決等事項，以及職責分工協調的具體程序。目前我局在履行職責過程中對職責劃分規定在理解上無分歧情況。