個人總結可以幫助我們更好地了解自己的優勢和劣勢，并找到改進自己不足之處的方法。以下是一些寫作風格各異的個人總結范文，希望能讓大家發現自己的寫作風格和表達方式。
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇一
各位各位同志們：
今天我們在這里隆重召開xx-x會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于xx-x工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動xx-x工作的順利開展，努力開創xx-x工作新局面。
對于xx-x工作，我提幾點補充意見：
一、對于xx-x工作，我們要從思想上提高認識，充分領會xx-x工作的重要性和必要性。目前，xx-x工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進xx-x工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會xx-x工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于xx-x工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，xx-x工作才能更上層樓。
二、對于xx-x工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對xx-x工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把xx-x工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為xx-x工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎扎實實推動xx-x工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于xx-x工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進xx-x工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索xx-x工作與yyy有機結合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，xx-x工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與xx-x工作的同志，要有使命感和責任感。同志們，對于xx-x工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的xx-x工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦！（鼓掌）
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們離別了成績斐然的2015年，迎來了布滿希看的2015年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛苦耕耘和忘我奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、支屬致以最誠摯的問候和最美好的祝賀。
2015年，是不平凡的一年,xx-x歷經曲折、曲折，卻仍然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人畏懼、沒有人畏縮，***人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨干，加進到xx的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐步引進正常軌道。通過提早做好生產計劃，提早落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產范圍。2015年全年產量86萬件，超過了13年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收進也到達50000元以上，班組長以上管理工作職員年收進到達了80000元左右，同比13年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。另外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們獲得的成績來之不容易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的大力支持，更離不開我們每位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直以為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對***發展有過幫助、付出過努力的每位員工表示衷心的感謝，由于有你們才有***x的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但獲得的成績只能代表過往。在看到成績的同時，我們也要往發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今落后步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有依照標準流程操縱，這也導致我們出了一次大錯;另外，員工與管理職員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的題目，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的題目。
2015年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。2015年，公司的發展遠景廣闊，我們的生產范圍目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序展開;并造就人性化的***企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每位普通員工的年收進突破30000元，班組長以上年收進突破41000元。但是，在面臨競爭越發劇烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過量種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新房名員工，通過他們，給我們帶他們故鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮ie工作組上風，在實際生產進程中，我們的ie組將發揮積極的作用，碰到比較難的工序，提早對員工進行培訓，班組職員不夠，ie組及時參與，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操縱、強化反浪費意識以勤儉本錢等方面培訓;對班組上進行安全生產、職員管理及溝通交換藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理職員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等情勢來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個布滿人性化的***企業。還有就是業務部、采購部等部分將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已派出專門職員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，勇于嘗試，勇于挑戰，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。
我深信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的共產黨員工的努力奮斗，我們必定會續寫又一頁華麗的篇章。***x的發展歷史將永久記住我們曾為之付出努力的血汗和汗水。
不積跬步，無以致千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所獲得的些許成績而洋洋得意不思向前。要實現全公司每一年年產值上漲 130%，2020年景為上市公司的雄偉藍圖，我們的道路仍然還很遠。我深信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們愈來愈近，我們就可以實現由量變的積累到達質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們雄偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節行將到來之際，我再一次衷心腸祝賀大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
尊敬的教職員工，海內外校友們：
即將過去的2012年是我校發展史上具里程碑的一年，我們取得了一個又一個豐碩的學術成果，學校的軟硬件建設躍上了一個新臺階，加強了對外交流，培養了一大批精品人才。這些的成果跟廣大教職員工，熱心的校友們支持是分不開的，在此我僅代表學校行政班子對大家表示衷心的感謝！
一年來，我們扎實開展“創先爭優”活動和黨的建設工作，不斷抓質量、拓內涵、促提高，在很好地總結“xx-x”工作的基礎上，全面啟動了學校“十二五”改革和發展規劃的編制工作。我們全校師生員工的發展愿望更加強烈，發展目標更加明確，發展步伐更加穩健，各項工作迎勢競上，取得了較大的成績。
這一年，我們深化教育教學改革的決心更加堅定。學校開展了“教育教學思想大討論”，召開了第二次教學工作大會，修訂了人才培養方案和課程教學大綱，積極探索“陽明班”、“全英文教學”等人才培養新途徑，改革研究生培養機制，加快建設國家“質量工程”項目，新增了國家特色專業建設點1個、國家級精品課程2門、國家雙語示范課程1門、省級精品課程9門，國家級教學團隊獲得突破。人才培養成果不斷顯現，我校學生全年累計獲得國家和省級a類學科競賽獎項81項，其中全國大學生電子商務競賽特等獎2項，全國大學生數學建模競賽二等獎2項，“外研社杯”全國英語演講賽二等獎1項，全國“挑戰杯”創業計劃競賽三等獎1項；此外，我校學生還在中國大學生乒乓球錦標賽中獲得女子最高水平組團體冠軍。
這一年，我們對于實施“頂天立地”發展戰略更加執著。學校學科學位點建設取得新進展，2個一級學科博士點、17個一級學科碩士點通過省學位委員會的評審，獲批財政部學科建設項目1項，新增國際商務碩士、翻譯碩士、船舶與海洋工程領域3個專業碩士點和工程碩士領域。科研水平進一步提升，新立國家級科研項目60項，其中兩大基金項目超過50項，并在國家社科基金重點項目、國家軟科學研究計劃重大項目和出版項目上取得突破；新立部省級科研項目137項；獲得各級各類科研成果獎84項，其中國家科技進步二等獎2項；科研經費比去年有很大增長，達到1.76億元；新增部省級科技創新平臺2項。校地合作不斷深入，與行業大型骨干企業共建合作平臺8個；全面啟動了寧波市高等技術研究院的建設工作，積極參與了寧波市國家級大學科技園的建設；全年共有85名博士、教授深入到企事業單位開展合作。
這一年，我們優化師資隊伍的思路更加清晰。通過加強基層學術組織建設、加大高層次人才引進力度、完善常態化教職工培訓體系、推進崗位設置與聘任工作等一系列舉措，師資隊伍結構不斷得到優化，在國家“人才計劃”人才引進方面實現了零的突破；全年引進錢江學者特聘教授2名，博士68名，正高15名；新晉升正高職稱人員16名；選派了近20人赴國內外著名高校（主要是985高校）攻讀博士學位；順利完成了團隊崗位的增聘和調整工作。
這一年，我們追求一流辦學水平的目標更加明確。學校國際化建設進程不斷推進，首個本科層次中法合作辦學項目成功獲批，中澳mba合作項目通過教育部認證，學校被列為全省高等教育國際化試點單位之一。科學技術學院以嶄新的面貌準備迎接教育部的評估，****教育學院深化內部管理制度改革，為學校的發展做出了顯著貢獻，國際交流學院在打造國際培訓精品項目上又邁出了可喜一步。學生指導服務體系不斷深化，全校本科生就業率達到94.39%，研究生就業率保持在90%以上。校園文化氛圍日益醇厚，“寧波幫”文化工程獲評教育部2012年高校校園文化建設優秀成果獎。學校校園文明建設與和諧校園建設勢頭良好，安全與后勤服務保障工作水平不斷提升，辦學條件逐步改善，校區周邊征地工作取得實質**進展；精細化管理工作積極推進，oa系統全面實施；信息化與圖書、學報、檔案建設工作取得新的進展；醫學院附屬醫院積極參加了省“三甲醫院”的評審。
所有這些成就的取得，都凝聚著全體師生員工的智慧與汗水，凝聚著各級領導的關懷與厚愛，凝聚著歷屆校友和社會各界的關心與支持，在此，我們表示衷心的感謝！
2012年是“十二五”規劃的發展之年，我們將面臨新的機遇和挑戰。在新的一年里，我們要堅持不懈地深入學習實踐科學發展觀，自覺肩負起時代賦予的歷史使命，一如既往地圍繞地方經濟社會發展需求，以人才培養為根本，以提高教育教學質量為核心，以加強學科科研水平為重點，以提升師資隊伍內涵為基礎，以改革創新為動力，堅持質量優先，堅持發展特色，堅持人才為要，堅持開放創新，堅持和諧發展，全面建設有特色?高水平、海內外知名的教學研究型大學，努力向著國內一流地方綜合性大學的奮斗目標闊步前進！
老師們，同學們，新的一年正在大步向我們走來，讓我們滿懷豪情，銳意創新，共同創造更加美好的明天！
祝大家新年快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意.
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天是2015年xx月xx-x日，是我們xx成立一周年的日子，在這個特別的日子，我能站在這里講話，感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。
在過去的一年里，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對xx而言，是走向成熟的一年，在這一年里我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度！而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。
我進入xx-x工作近一年，讓我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導，使我們對公司的經營管理理念有了初步的解，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。這一年來，在領導的悉心教育，同事們的支持與幫助，我獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。通過ipmt這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的xx-xx人。
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
今天是2015年xx月xx-x日，是我們xx成立一周年的日子，在這個特別的日子，我能站在這里講話，感到非常的榮幸。首先感謝領導給了我這次機會，也感謝大家對我的幫助和支持。
在過去的一年里，對我而言，是快速成長的一年，而這一年對xx而言，是走向成熟的一年，在這一年里我深刻的感受到了公司的企業文化，公司的發展速度！而我也能為在這樣一個充滿朝氣、融洽的團隊貢獻自己的一份力量而感到驕傲、自豪。下面將我個人的成長和大家一起分享。
我進入xx-x工作近一年，讓我明顯感覺到了單位的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，公司領導和同事便給我們進行了入職培訓和指導，使我們對公司的經營管理理念有了初步的解，也使我們懂得提高員工的綜合素質既是公司領導寄于的厚望，也是每位員工應自覺具備的素質。這一年來，在領導的悉心教育，同事們的支持與幫助，我獲得了很多經驗，我的人生也在逐漸成長，我的頭腦也日益豐富，我的生活也越來越豐富多彩。通過ipmt這個嶄新的舞臺逐步實現我們的遠大理想。
我們取得的這些成績與公司的企業文化有著密切的關系。在這里，有許多兢兢業業的領導、專家、同事，他們不僅有較高的個人素質，更有較強的專業技能。他們對工作的熱情及對專業知識的鉆研，時刻鼓勵我們用昂揚的斗志去面對自己的工作。在大家的共同努力下，我們的管理體質越來越健全，業務能力及專業技術越來越精湛。我為自己能在這樣的環境中工作而倍感自豪，我愿意將我的每一份精力都奉獻給我最鐘愛的工作。
千古興業，關鍵在人。今后的工作中我會拾遺補缺，高標準嚴要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持奮發有為的`精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個有作為的xx-xx人。
自己在公司領導的正確領導下，2004 年。認真貫徹省交通集團《高速公路營運管理試行規范》要求，緊緊圍繞公司 “ 優質、高效、規范、創新 ” 工作方針。強化管理，開拓進取，較為遜色地完成了各項工作任務，現將本人一年來的主要工作總結如下：
一、遵紀守法,遵守公司的規章制度。。
自己遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，一年來。貫徹執行上級及公司的有關指示精神，依照總經理及分管副總經理的安排，完成好本職工作。同時認真學習業務線條的有關文件，提高自身的業務知識和工作能力。
二、以人為本,充分調動員工的積極性和主動性。
自己嚴格依照《高速公路營運管理試行規范》要求，過去的一年里。根據公司的統一部署，加強對本部人員、隧道管理所及監控中心員工的管理。依照現有人員配置，完善崗位設置，有力保證了機電管理工作順序化、制度化、規范化。
1 為完善會議、學習制度。切實提高部門人員的整體素質，積極創建學習型企業，自己結合機電管理部的實際，通過組織部門人員定期召開會議，以集中學習的形式提高部門人員的業務水平和理論知識。此基礎上，要求業務線條的隧道管理所、監控中心貫徹執行部門會議、學習制度。一年來，收到較為良好的效果，促進了工作的發展，營造了良好的工作氛圍。
3 努力構建 xx 高速公路的機電業務框架。明確部門各崗位的工作職責，并組織編寫了一系列部門規章制度，嚴格督促部門員工按章辦事。同時建立了公司供電業務管理機制、網絡平安檢查機制、系統備份管理機制、設備設施定期巡檢保養機制。一年來，公司設備設施平安運作，無數據丟失。
三、完善、優化了公司機電軟硬件系統, 保證全線設備、設施穩定運行。
xx 高速全面營運的開局之年。年初，09年,公司的收費、通信、監控系統還不是很穩定，各項軟硬設施也還不是很完善。一年來，自己在公司總經理的正確領導下，分管領導的指導下，優化、完善了公司的機電軟硬件系統，保證全線設備設施穩定運行。
3 根據管理的需要。自己組織對湯坑隧道監控工程、隧道群備用高壓線路工程、備用電源系統工程的完善。今年 7 月 — 10 月，同時，組織對公司管理中心環境監控工程、 xx 收費站防雷系統工程及其它一些收費站車道系統工程的改造工作。
4 依照公司的安排。自己組織部門人員完成了公司 oa 系統的建設，今年 4 月 — 6 月，協助路產管理部完成了路政信息管理系統的建設。
5 一年來。及時解決公司機電設備設施日常呈現的問題。自己要求部門員工強化服務意識，為保障全線設備設施的穩定運行，機電管理部除定期對全線的機電設備設施進行巡檢外，還積極與相關業務部聯系溝通，建立機電設施故障快速反應機制。及時對損壞的設備設施進行修復、更換、調試。
四、配合聯網收費設備設施的優化工作。
隨同粵東片區高速公路聯網收費的實現，今年 11 月。自己組織部門員工對聯網收費系統進行優化、整合工作。確保聯網收費各項設備設施正常運作，有力保證了聯網收費數據準確。
五、基本完成公司質量、環境與職業健康安全管理體系的宣貫工作。
結合公司全面導入質量、環境與職業健康安全管理體系的契機。自己要求部門員工積極參質量、環境與職業健康安全管理體系的宣貫工作，一年來。要求部門員工積極學習，切實做好本職工作，將質量、環境與職業健康平安管理體系納入到全年工作中，納入到日常工作中。確保了質量、環境與職業健康安全管理體系的有效實施運行。
六、指導、督促隧道管理所完成各項管理工作。
1 針對一段時間以來隧道內滅火器頻繁被盜的情況。自己責成隧道管理所完成對隧道滅火器噴涂公司標志工作，同時要求隧道管理人員加強對隧道設備設施的檢查工作。下半年以來，基本杜絕了隧道滅火器被盜情況的發生。
2 責成隧道管理所完成了隧道口路燈照明系統時控開關的裝置。消除了隧道口白日開燈的不必要浪費。
3 督促隧管理所完成了隧道消防泵防水墻的砌建。 消除了雨天水淹隧道機電設備的隱患。
4 依照公司的統一部署。自己督促隧管理所建立了義務消防隊，要求義務消防隊實行全天候 24 小時值班制度，提高隧道突發事件的快速反應能力。一年來，義務消防隊對 2 起發生在隧道區域的突發事件進行快速排除，遏制了惡性事故的發生，確保了隧道行車平安。
5 督促隧管理所完善了機電倉庫的管理。 防止了機電物品備件的流失。 督促隧管理所對隧道照明燈具進行編號。使隧道燈具的運行和維護管理序目清晰。
一年來，此外。自己還督促隧道管理所對監控室再監控設施、隧道管理所環境監控系統的建立和管理。
七、指導、督促公司監控中心完成各項管理工作。
1 督促、指導監控中心實施了監控員應知應會知識的培訓和考核。提高了監控中心的管理水平和服務質量。
2 督促、指導監控中心完成了硬盤錄像帶、管理工作工作站和工作臺結構等監控設施的完善管理工作。
3 督促、指導監控中心完成全線監控業務的整合工作,為公司實現中心統一監控的目標邁出了堅實的步伐。
4 督促、指導監控中心建立、整合了監控記錄表單。并對其進行必要的數學分析，提高了公司數據的準確率和可利用率，為下一步公司營運管理質量的全面提升奠定了堅實的基礎。
二、由于局部進口設備備件的推銷較難。需要考慮尋找其它廠家的產品進行替代。
自己將根據自身的缺乏和欠缺，今后的工作中。加強業務知識和理論知識的學習，提高自己工作能力，提升管理水平，爭取把下一步的工作做得更好。
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇二
親愛的各位同事，各位營銷精英們：
大家上午好!(好，很好，非常好)這支最具有凝聚力、戰斗力的團隊，就是今天在座的我們__營銷團隊，這是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創造神奇的團隊，__的銷售記錄被你們一次又一次地刷新，是你們奠定了__成功的基礎，是你們締造了今天的輝煌。在這里請允許我先代表潘總、代表__營銷中心還有我個人，對大家一年來的辛苦努力表示感謝，大家辛苦啦!
回想起去年這個時候的泉林山莊會議，似乎就在昨天，昨天的喜悅還未猶盡，今天的成功又等著我們來分享，我相信明年的今天，我們肯定又將迎來更大的收獲。
一年的時間過的很快，20__年，在__共事的這一年里。我們每個人肯定都或多或少的留下了記憶，失敗的痛苦、成功的喜悅、締結的快樂、失落的沮喪還有被刁后的懷恨，在這里我向曾經被我刁過的兄弟姐妹們致以我深深的歉意，同時希望大家能夠理解。
20__年，燈飾照明行業多災多難的一年，國家經濟宏觀調控，建材市場受到直接的影響，照明行業銷售受到前所未有的打擊;家居照明的品牌之爭，進入黎明前的白熱化。而__照明，在如此不利的市場環境下還得承受因集團上市而引起的價格上調的因素影響，這無疑是雪上加霜，我們__團隊，我們在座的兄弟們，挺過來了，挺過了我們成長道路中最艱難坎坷的一程，因為我們__人是團結一心，相信自己，相信團隊力量的，這個坎我們齊步跨過來了。我們在如此慘白的市場競爭中，一路瓢紅，逆揚而上，在面對困難和挫折面前表現出了昂揚斗志，依然創造了同比36%的市場增長速度。你們，是最棒的!
世間自有公道，有付出就會有回報，三佰六拾伍天的辛勤耕耘。今天我們終于收獲了累累碩果!兄弟們，在這樣一個分享喜悅和收獲的日子里，我們應該為我們見證了__的這段歷史而自豪，應該為我們就是__的一份子而驕傲，因為我們不但是見證者，我們還是締造者!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇三
同志們：
20xx年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首電器這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和電器一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓電器在中國商用冷柜行業嶄露頭角。
會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!大家知道，我們的網站上寫了一句話：“，為您構造健康的購物空間，讓品質寫出xx人的尊嚴，讓服務感動客戶?”這也是我們企業文化的一部分，大家看到這句話想到了什么，表達了我的一個心愿，就是要把xx辦成一個受人尊敬的企業，這是我的夢想。什么樣才叫受人尊敬?就是當你非常自豪地、光榮地告訴你的客戶，你的家人、你的朋友“我在電器工作”的時候，他們會投以你無比羨慕和崇敬的目光。
所以說，進入電器公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入這個大家庭，把這個公司當成你自己的公司，把電器的榮辱看作你自己的榮辱，把這個夢想當成你自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被所淘汰。
我們，將一如既往的重視人才，員工是企業的第一資本，是企業發展的力量之源。全心全意依靠員工是我們堅定不移的方針，努力提高員工的物質文化生活質量，實現員工價值是電器始終如一的追求。伴隨著企業的發展壯大，電器將創造充分發揮廣大員工的積極性和創造性的環境和條件，為員工實現自我價值搭建廣闊的平臺;構建同員工利益和價值追求相一致的企業共同愿景，讓員工在為企業奮斗的同時實現自己的人生價值，實現企業與員工的共同的成功。
電器是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依托。電器的興衰關系每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。所以，電器的利益是每個員工至高無上的長遠利益和根本利益。我們每個員工要絕對地忠誠。一切言行都服從于利益，都要與利益保持高度一致。任何時候、任何地方、任何情況下，要以xx大局為重，精誠團結，密切協作;要以事業為先，忠誠奉獻，拼搏實干;要以發展為本，恪盡職守，不負使命。
我公司自成立以來，我們通過艱苦創業、奮發拚搏，為社會、為國家創造利稅，為市場、為廣大消費者提供了物美價廉的產品。在未來的發展中，電器將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富。
我們遠大目標就是：世紀，世界xx年終總結發言稿“世紀，世界”體現了電器崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。電器成立以來，經過數年的奮斗拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神圣使命。(掌聲)。
“世紀，世界”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
20xx年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼于未來的戰略眼光。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實干，把目標落實于行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了輝煌燦爛的明天，讓我們和競爭對手不一樣，讓我們從眾多的競爭對手中脫穎而出，讓我們不怕困難，不怕坎坷，不怕挫折，不怕困苦，讓我們不到成功，誓不罷休!
謝謝大家!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇四
所有某某的家人、親人們，大家晚上好!
春回大地，萬象更新，沐浴新年的曙光，滿懷勝利的喜悅，我們即將告別碩果累累的某某年，迎來充滿希望的某某年，藍鳳凰在這辭舊迎新、歡樂祥和的喜慶時刻，也迎來了自己一周歲的生日，可謂是雙喜臨門。我們在這里隆重舉行迎新晚會，目的是享受昨天的成果，迎接美好的明天。在此，我謹代表某某實業董事會衷心的感謝所有家人在過去一年里，為某某的事業發展所付出的辛勤勞動，感謝所有親人對某某一如既往的支持。某某年是農歷虎年，羊是最溫順的，三羊開泰，讓我們收獲滿滿。我們為此而驕傲;鳳凰為百鳥，是傳說中的神鳥，浴火重生，極度渴望超越，自我之圖騰，現代亦演繹成人之驕子之意。某某將在某某年的虎年演繹一出好戲。借此機會，我向你們表達內心的良好愿望：祝大家虎年吉祥如意，身體健康!
20某某年3月，一年一度的全國人民代表大會和中國人民政治協商會議在北京召開。會議中提到，近幾年，我國旅游業快速發展，旅客的增加，對于酒店業意味著市場的擴大，而當前酒店業發展仍然處于不均衡的發展狀態。現在，我們國家的北京、上海、廣州、深圳等一線城市發展比較迅速，下一步，將加大力度發展二、三線以下的城市旅游業，以帶動酒店業的發展壯大。黔東南，是一塊旅游業潛力巨大的沃土，某某將致力于這塊沃土，順應時代的潮流，響應國家的號召，打造酒店業的品牌，飛出神秘的大山，穿梭在美麗祖國的大好山河。
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候。過去的某某年，某某實業經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在全體家人的共同努力下，企業各方面工作均取得了良好的成效，各部門整合更新，相互協作，使得各項既定指標基本得以實現，這對一個處于起步階段的企業來說，實屬不易。值得一提的是，我們的伙伴某某分店如同平地一聲雷在這片生機勃勃的沃土上閃亮登場，經過某某某某分店高管的合理安排，各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使某某店展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，為某某致力于打造100家連鎖店的宏偉目標作出了應有的貢獻。我們的這些努力都將在藍鳳凰的發展寫下濃重的一筆!在此，我要深切的感謝傾力于奉獻的各位家人，因為你們，藍鳳凰的事業蒸蒸日上，因為你們，某某目標的實現指日可待。
盤點過去、展望未來，這是董事會對20某某年的市場做出了正確而準確的分析，為我們企業來年的奮斗指明了方向。在新的一年里，我們將面臨更多的困難與挑戰，當然，這也是更大的機遇。我們要繼續圍繞企業的目標和使命，抓住機遇，把握當前酒店行業發展的良好勢頭，利用企業所處的優勢環境，挖掘整合資源，爭取在經營業績上取得更大的突破，以市場為導向，集中精力打造某某品牌形象，全力以赴抓好品牌建設工作，練好內功、迎接挑戰，使某某品牌形象在新的一年里得到質的飛躍。
在總結成績和肯定經驗的同時，我們也要清醒的認識到公司在發展過程中仍有很多需要進一步整改完善的地方，作為一家剛剛起步的企業，未來的一年，我們要進一步完善企業管理體制和經營機制，根據企業發展的需要及時調整經營思路，合理調整和完善現行機構設置及人員力量的配置。進一步加強公司內部管理，加大各項規章制度的貫徹執行及監督檢查力度，使企業日常工作更加合理有序。同時，也要強化對全體家人的教育和業務培訓，切實提高員工的思想意識和業務技能水平，提升公司的整體戰斗力，挖掘出每一個員工的潛能，集中力量實現某某某某年的新高目標。
鯤鵬展翅正此時，扶搖直上九萬里，是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的某某人將以為某某立心，為隨者立命，為昌盛聚賢才，為登高開先河的博大胸懷，用自己的智慧與勤奮支撐某某展翅騰飛，某某愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道，智慧博弈，競合多贏，精誠合作。我相信，在不遠的未來，所有與某某共同奮斗過的人，都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子，并自豪地說：我們經歷了某某從啟動邁向騰飛的新航程。
最后，再次給各位家人、親人們拜個早年，祝賀大家在新的一年里：一帆風順，二龍騰飛，三羊開泰，四季平安，五福臨門，六六大順，七星高照，八方來財，九九同心，十全十美!
謝謝大家!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇五
各位老師：
大家下午好!
20xx年是我校第一個五年的收關之年，又是第二個五年規劃的開局之年。在市教育局和校董事會的正確領導、親切關懷下，在全校教職員工的共同努力下，學校各項工作平穩有序發展，教育教學各個領域捷報頻傳，比較圓滿地完成了年初制訂的各項工作目標。
20xx年學校工作總的指導思想是：
1.深入貫徹落實“創造最適宜學生的教育”的辦學宗旨。
學校以“創造最適宜學生的教育”為核心使命，協調整合校內外資源，服務、服從于學生的健康成長。重視激發和調動師生的主動性、積極性、創造性，培養優良的學風、教風、校風，促進學生、教師與學校共同發展。
在學生培養上，注重搭建高品味的校園文化平臺，形成活潑寬松的校園環境氛圍，滋養學生個體生命成長;探索科學的學生成長方法體系，實現升學率和學生綜合素質的和諧發展;培養完美的德行和認真、嚴謹、精益求精的學習與生活態度，使學生學會在未來優雅地工作和生活，成為職業領域與個人生活的成功者及有益于社會的公民。
2.在總結5年辦學基礎上規劃學校未來發展思路。
過去5年，在“美的教育”辦學理念引領下，我們在培養目標、管理模式、課程設置、教育教學方法和辦學特色等方面進行了具有開拓性的探索，取得了顯著成績，奠定了我校成為xx市優質初中的良好基礎。今年，學校發展進入新的五年，如何進一步提升學校品牌質量，追求現代化、國際化、優質化的更高定位，實現新時期新境界的跨越發展，成為xx教育乃至中國教育現代化的有生力量，這是學校今后一個時期發展的根本任務。
(一)總結過去，展望未來，制訂學校“二五”發展規劃。
以辦學五周年為契機，對過去五年辦學進行系統的總結梳理，對未來學校的發展確立明確的目標定位。
1.總結過去五年辦學成果。
學校采用教師論壇、教職工座談會和論文匯編等形式，對過去五年辦學經驗進行系統總結，對存在問題進行理性反思。9月14日，舉辦題為“五年，我們一起走過”教師論壇，五位中層正職和大家分享了當年的創業故事。10月15日晚，隆重舉行“飛揚青春”第三屆現代大舞臺廣場文藝晚會暨辦學五周年匯報演出，作為對過去五年的一個小慶典。
2.制訂“二五”發展規劃。
7月25日，學校召開二屆一次教代會，集思廣益，匯聚智慧，從學校內外部的現狀基礎出發，科學預測未來發展趨勢，同時融合我們自己的教育理想、信念和價值觀，對學校發展進行準確定位，突出辦學特色，注重品牌建設，制訂并通過了《用審美文化滋養一流學校建設》的學校發展“二五”戰略規劃，提出了未年五年學校發展的總體目標定位是：文化養校，建設省內領先、全國一流的優質教育的示范學校、素質教育的實驗學校。內容涵蓋“價值文化、課堂文化、課程文化、組織文化、環境文化、管理文化”六個方面，用美好的共同愿景激發和引領全體師生在教育事業的星光大道上闊步前行。
(二)學習交流，平臺搭建，完善教師培養機制。
學校過去五年的發展，得益于是我們有一支優秀的教師隊伍。20xx年，學校教師培養機制得到進一步完善，也顯得更加成熟，主要有以下一些措施和平臺：
1.教師論壇，同伴影響。
教師研修校本化，同伴之間相互合作及影響正成為我校提升教師專業成長的重要途徑。2015年學校共舉辦了《我們的教育價值觀》等5次校本教師論壇，營造了濃郁的學術研討氛圍，有效地促進了教師之間的相互學習與交流。
2.交流互訪，開闊視野。
積極利用校外資源促進教師發展。各個教研組先后組織去金華、麗水、云和、安吉、舟山等地取經學習。繼續加強與xx一中實驗學校、杭州外國語學校的合作體建設。接待了蕭山聞堰鎮初級中學全體老師、海鹽縣數學學科基地專家組、德清縣民辦教育考察團、黑龍江尚志市教育考察團一行來學校考察訪問，交流課改經驗。通過活動開闊教師視野，推進課改實踐，展示學校形象。
3.主題研修，青年唱戲。
20xx年的“自主體驗提升”主題研修活動，加強了青年教師的培養是一大亮點，我們每個教研組通過自愿報名、組團式服務的形式，在組內進行反復上課、磨課活動，在此基礎上推出青年教師向全校進行展示。5月2日至5月4日，各教研組面向全市初中開展了“自主體驗提升”青年教師課堂教學展示活動，得到了同行與專家的肯定。9月5日，組織了青年教師業務知識測試;12月24日至27日，組織了青年教師優質課評比。
4.師徒結對，專家引領。
我校教師普遍年輕，平均年齡32歲，學校非常重視對青年教師的培養。不僅實行“青藍工程”，讓青年教師與校內名師結對，今年又推出了一個重大舉措，讓優秀青年教師與校外大師級名師結對。10月31日，浙江省特級教師、省科學教育學會會長陳志偉教授與科學學科青年教師齊洪濤師徒結對。聘請xx市名師-平湖xx實驗初中校長徐永明、海鹽博才實驗初中校長崔保祥擔任數學學科基地專家組成員。今后，我們還將繼續聯系更多的名師，與校內的優秀青年教師結對，推進青年教師的成長。
5.價值討論，思想引領。
學校先后在暑假、寒假給全體教師發放各類教育讀本5本，組織理論學習。最近，我們給教師下發了《第56號教室的奇跡點燃孩子的熱情》讀本，學習有“當代盧梭”“全美最佳教師”之稱的雷夫老師的教育理念和動人事跡，動員全體教師撰寫讀書心得，全面啟動“我們的教育價值觀”系列大討論，鼓勵教師“像莎士比亞寫詩一樣去做教師”，努力爭做“教育家”型教師!
(三)科學施教，攻艱克難，探索輕負高效教學。
辦年五年來，我校教學質量一直領跑全市。但2015年，由于九年級學生生源基礎差，學校面臨著前所未有的挑戰。因此，我們在作息時間的安排、獨立作業的設置、復習策略的研究、學生內驅力培養等方面，采取更加科學、更加優化的操作方案。我們對大課間、陽光體育的活動更科學地安排，讓學生動靜結合，勞逸結合。更加注重了教師自身教法、學生學法的研究，跳出狹隘的教學經驗主義，將《學生實用學習法與超級學習力培養》和《學生良好學習習慣培養與學習力提升量化管理手冊》兩本書發給全體教師和學生，引導大家學習并在教學中靈活應用。夏令營期間，邀請南京人本素質教育研究所所長陳峰老師為七年級新生作“學生學習力培養”專題報告;邀請赴美在讀博士生楊思佳作“學習動力啟蒙”輔導報告;邀請北京四中副校長何石明作“師生溝通藝術”輔導報告。我們也更加注重學生的德育教育和心態調適，不斷優化學生的學習狀態;科學配置每天一小時的體育鍛煉。通過這些途徑，使教師的教和學生的學更加科學更加高效。
(四)豐富載體，活動推進，促進學生全面素質提升。
學校不斷豐富和完善各項育人載體，營造高品味的校園文化環境，打造陽光校園，豐富學生體驗，促進學生生動活潑、全面而富有個性地成長。
1.課程載體不斷完善。
在原有生活德育、英語口語課、書香閱讀、國學啟蒙、現代大舞臺基礎上，繼續開發、完善校本課程，全面啟動了第二課堂以興趣小組的形式，每周兩節排入課表，共開出三個門類20多門選修課程，讓不同興趣愛好的學生在個性特長方面得到鍛煉和培養。
繼續開展“誠”字主題德育，深入探討“誠”字的豐富內涵，設計“誠”字德育系列活動，培育德育特色品牌，增強德育實效。開展了“誠”字主題班會優質課評比，組織了“誠字校訓大家談”征文活動。
啟動“生活、學習、閱讀、健身”“現代學生四大習慣”培養工程。完善每周一節“現代大舞臺”和每年一次“飛揚青春”廣場綜藝晚會傳統特色課程。國旗下講話也作了改革，行政領導和班主任輪流主講，使講話內容系列化、專題化，體現針對性、系統性、嚴肅性。
2.各項活動豐富多彩。
暑假，我們舉辦海外游學活動，分別組團去日本和美國游學。組織七年級新生參加“快樂英語”夏令營，組織七年級和九年級學生參加軍訓。2月20日，邀請xx市疾病預防控制中心傳染病防治科郭敏建醫生向全校學生宣講健康知識及傳染病防治知識。9月12日，舉行了現代片片德育工作研討會。11月，開展了以“珍愛生命，遠離毒品”為主題的禁毒教育系列活動，學校被評為xx市“禁毒教育先進單位”。
(五)優化管理，加強執行，規范學校常規管理。
學校常規管理是校風校貌的重要體現，學校發展得越成熟，越是要注重各項常規、各個細節的管理，以不斷提升辦學品位。20xx年度，在學校的常規管理方面，做了以下幾點工作：
1.規章制度有完善。
在廣泛聽取老師們意見建議的基礎上，對部分規章制度進行了修訂、增訂。7月25日，召開了二屆一次教師代表大會，通過了《“自主體驗提升”主題研修三年規劃》、《在編教師績效工資發放標準》、《教師教學質量增量考核獎勵辦法》、《班主任聘用、任職、考核及獎勵辦法》等十七項規章制度。使學校的規章制度更完善、更合理。
2.制度執行有力度。
執行力是管理的核心所在。今年強化了行政值日領導的工作職能;執行校長和行政領導值日制度比上一年度有優化。在走動式管理、及時發現和解決問題方面有所改觀，特別是本學期的上半學期，各項制度執行上比較強有力，制度貫徹落實得不錯。其他像每周的辦公室紀律衛生檢查、德育處的四項競賽、教務處的第二課堂和陽光體育檢查、生指辦的寢室衛生和違紀情況、總務處的食堂超市檢查，都能有序進行并及時公布檢查結果。
3.校園安全有保障。
20xx年，學校在校園安全和綜合治理方面也取得了較好的成績。學校與各處室負責人、教師簽訂了安全工作目標責任書，一年下來，無重大安全事故發生，校園安全得到了有力的保障。3月8日，由省紀委ww處、省公安邊防總隊邊管處等部門領導組成的省平安綜治考核檢查組來我校檢查學校的綜治安全工作，對學校的安保工作給予了充分肯定。今年繼續被教育局評為“綜合治理和ww先進單位”。
4.家校合作有加強。
學校重視家校合作機制在育人中的重要作用，一是著力為家長提供專門的、系統的家庭教育指導，二是組織和引導家長參與學校的教育活動和管理工作。20xx年度，在原有家長會、家訪、電訪等形式基礎上，學校拓展了三塊工作：一是在七年級組啟動建立家長學校，半年共舉辦講座三次。二是成立了年級組家長委員會，增強家校互動。三是三次邀請部分家長座談，實地查看食堂操作，多方參與共同做好學校后勤服務工作，提升后勤服務質量。共同促進孩子的健康成長。
5.公關能力有提高。
作為民辦學校，適應外部環境，為學校發展爭取公眾支持相當重要。一方面，把提供優質教育視做學校公共關系的基礎。另一方面，引導教師樹立“學校公共關系是“全員”公關，在塑造和維護學校形象方面人人有責”“學校公共關系遍及學校運作的每一個環節和每一方面”的意識，充分利用每一次與外部公眾打交道的機會，利用各種時機與方式展示學校發展成果，宣傳師生成就與風采，指導和幫助教師與學生家長和社會溝通等，形塑學校良好形象。
面對網站留言欄中家長或學生提出的意見批評，深入調查，主動應對，以增加家長和學生對學校的理解、配合和支持。
面對xx生活論壇的負面留言，面對學生中出現的偶發事件，學校及時介入，恰當應對，做到反應機敏，處理理智。在對這些事件的處理中，學校應對公共關系危機事件的處理能力也得到了鍛煉和提高，變壞事為好事，提升了學校良好形象。
20xx年整個年度，學校取得的各項成績，無論從數量還是質量，均達到歷年之最。
1.學科教學兩大突破。
20xx年度各項教學成績的取得，對我們來講，意義非凡。我們實現了兩大突破。
第三屆畢業生中考在桐高正取生上線率、普高升學率等主要指標方面繼續名列xx市第一名。特別是在中考正式考試中，我校在畢業生人數遠遠少于同類學校的情況下，實現了桐高正取生上線絕對人數全市第一名的新突破。
12月15日舉行的全市文理科聯賽，我校榮獲文理科綜合全市團體第一，理科全市團體第一，文科全市團體第二，圓滿實現建校以來歷屆文理科聯賽均獲xx市綜合團體第一名的佳績。一、二等獎(xx市前500名)獲獎率xx市第一名。xx市前20名占7名、前50名占19名，獲獎人數全市第一名。賴晟煒同學獲xx市個人綜合第一和理科第一名。楊衍平獲個人文科第二名。本屆九年級學生文理科聯賽的成功，給了我們莫大的信心鼓舞，挑戰了生源決定論。
2.教師發展成績斐然。
學校被評為xx市初中“輕負擔、高質量”優秀學科基地、教師培訓先進學校。
科學組齊洪濤老師獲優質課評比xx市第一名、浙江省一等獎。語文組王威濤老師獲優質課評比xx市第一名、xx市二等獎。時國鋒老師被評為xx市十佳班主任。魏挺茅校長獲“xx市十佳專業人才”和“xx市民辦學校優秀校長”榮譽稱號。
有18位教師的論文獲xx市三項教學評比一、二、三等獎;今年我校立市、縣、校三級立項課題共11項，課題立項總數創建校以來的新高。
3.各類比賽捷報頻傳。
在各級各類比賽中，學校屢屢獲獎，體現了學生在各種能力素養方面的全面發展。
文藝方面：
5月16日，在xx市中華頌師生經典誦讀比賽中，我校代表xx選送的《憶江南》，以精準的朗誦、優美的舞蹈和唯美的意境，在所有參賽的23個節目中拔得頭籌，喜獲整場比賽的第一名。
xx市中小學2015年慶元旦文藝匯演金獎(全場最高分)，自我校開辦以來已連續六年獲此殊榮。
xx市第四十八屆田徑運動會排舞比賽一等獎。
課本劇《皇帝的新裝》獲xx市第五屆“石榴獎”校園文化藝術中小學生校園劇(課本劇)表演比賽中學組銅獎。
體育方面：
xx市田徑運動會獲團體第五名(城鎮初中第二名);xx市青春杯籃球賽，男女籃雙雙獲xx市冠軍;浙江省第六屆中學生籃球賽xx賽區比賽，女籃獲xx市冠軍，男籃獲xx市亞軍;xx市乒乓球比賽，女子獲xx市冠軍，男子獲xx市亞軍;xx市中小學幼兒園棋類比賽中，中國象棋獲團體總分冠軍，團體總分獲季軍。
信息技術方面：
20xx年xx市青少年信息學競賽獲初中組xx市第一名，xx市第二名。
綜合實踐活動方面：
金云峰、朱天揚、朱海烽、江洲獲2015年浙江省初中生研究性學習活動成果評比省一等獎;繼獲20xx年xx市第六屆中學生綜合實踐活動學習成果展示評比一等獎(xx市第二名)。
美術方面：
陳婉妮和楊瀅獲20xx年xx市第五屆“石榴獎”校園文化藝術節xx市中小學生書法比賽銀獎。
20xx年，我們將以學校發展的第二個五年規劃為指針，牢記辦學責任，明目標，精規劃，抓落實，優質完成各項辦學任務。在2016年度，將重點探索以下兩項工作：
(一)為“創造最適宜學生的教育”的辦學宗旨落實工作抓手。
要深入貫徹落實“創造最適宜學生的教育”，須正確理解學校升學率與學生全面素質培養的關系。“沒有升學率，就沒有今天。只有升學率，就沒有明天”。學生綜合能力培養是文化素養發展的保證，良好的品德、健康的體質、健全的人格、廣泛的興趣在一定程度上會促進學生科學文化素質的提升，也是學生今后發展的重要基礎，沒有全面發展的素養，就沒有學生和學校的明天。
2018年，學校將在豐富第二課堂、舉辦“聆聽窗外聲音”系列報告、實行部分學科選班制分層教學改革等為突破口，加快教改力度，豐富辦學內涵，培育辦學特色。
(二)將“審美文化”融合到學校平時的各項工作中去。
構建具有“審美”特質的現代學校文化是今后一段時期的核心任務：以現代學校“開放、民主、和諧、進取”為精神內核的學校文化建設為主題，以科學發展觀為指南，以師生的幸福為主旨，以“追求卓越、崇尚一流”為價值追求，深入推進師生發展空間的探索與實踐，進一步彰顯學校辦學特色，積極“創造最適宜學生的教育”，把我校建設成為學生健康成長、教師和諧發展、具有現代學校文化特質、在國內基礎教育界有較大影響的實驗性示范性初級中學。
我們在接下來的工作中，要更深度聚焦課堂教學有效性的進一步提升，深度聚焦學生發展空間的進一步開拓，深度聚焦現代學校制度的建設、特別是教師隊伍成長機制的研究，聚焦學校理念價值與精神文化的深度涵養。通過年度工作計劃和各部門工作細化，為審美文化落實抓手，搭建平臺，使學校的各項工作更具審美特質，不斷提升辦學品位和質量。
站在新的起點，我們將繼續努力實踐“以美的教育造就美的新人”的辦學理念，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，同心同德，嚴謹務實，科學發展，真心實意辦學生幸福、家長滿意、社會認可的優質教育，為每個家庭的未來、為學校的燦爛明天，提供更加優質的教育服務。
最后，祝大家新年快樂，闔家幸福，萬事如意!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇六
同志們：
帶著昨日的汗水和成績，懷著對明天的希望與憧憬，我們滿懷激情的迎來了20xx年，在這辭舊迎新的時刻，我僅代表建設管理服務中心所有員工向關心與支持我中心發展的領導、部門以及奮戰在各條戰線的兄弟姐妹致以誠摯的感謝和美好的祝愿!
歲月不居，天道酬勤，在過去的一年里，我中心在新區黨工委、管委會的正確領導和各相關部門的大力支持下，秉承新區“想干、敢干、快干”精神，以讓新區“一年一個樣、三年大變樣”為己任，團結一致，攻堅克難。以創新工程管理機制，提高執行力;完善制度建設，增強規范化精細化管理;重視團隊建設，打造職業建設鐵軍為理念，強化安全文明施工，積極落實工程質量管理，抓緊推行工程信息化、工程檔案標準化管理。
20xx年期間，達到了在建項目109項，已完工57項，共完成政府投資20.8億元;合同簽訂538份，總標的額約21.37億元;工程付款審核720份，支付工程款約12億元;合計開展前期項目118項的好成績。完成了坪山體育中心(大運籃球館)建設、聚龍山保障性住房等九個亮點工程的建設。
一元復始，氣象萬千，新的成績催生新的起點，新的希望承載新的使命。20xx年我中心將繼續借鑒20xx年工作中取得的有益經驗，進一步創新工作機制，采取多項有力舉措，實現規范化、信息化、精細化管理，確保20xx年工作目標順利完成。20xx年，中心繼續推動新區的重點工程建設，穩扎穩打，以工程建設為重點，以專業管理為抓手，以技術創新為突破口，以質量建設為切入點，以隊伍建設為保證，實現工程投資、質量、安全、進度、團隊建設五大目標，精心構筑建筑業“法制、誠信、健康、和諧”的發展架構，推動工程建設管理水平再上新臺階，確保全年無一起質量安全事故，以促和諧、保民生為根本，落實好民生工程建設，更高更好完成新區工程建設任務，為新區經濟社會和諧發展做出積極貢獻!
東風浩蕩滿眼春，萬里征程催人急!新的一年，機遇與挑戰并存，希望與困難同在。面對前所未有的發展良機和跨越振新的宏偉藍圖，我中心全體職工一定會團結一心，務實重干，勇往直前，再鑄輝煌!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇七
尊敬的各位領導、親愛的同仁們：
大家下午好!
今天是我們xx集團----xx大賓館的年終總結表彰大會，我們歡聚一堂，交流經驗，表彰先進，共謀發展。20xx年，是集團也是賓館保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。賓館營業額達到1600萬元，通過賓館的品牌讓雞西乃至全省更多人認識了解東糧集團。這些成績的取得與集團的正確領導和大家的辛勤工作是分不開的，是賓館上下一致努力、共同拼搏的結果。在此，我非常高興能在這個溫馨祥和的時刻向我們親愛的家人道一聲：你們辛苦了!
激情與汗水成就了過去，在過去的一年中，賓館做了如下工作：
1、客房房型的增加改造;
在經營過程中，為滿足客人對房型的需求，客房改造增加了三人間2間，大床房三間;
3、進行了洗衣房的'搬遷組建，確保了賓館布草的洗滌質量，同時也延長了布草的使用壽命。在保證賓館洗滌任務的同時，又接受了幾家外洗工作，降耗節能之外還能有創收。
4、為提升賓館品質，滿足客人的需求，賓館進行了托瑪琳汗蒸房的升級改造。自改造升級后托瑪琳汗蒸房屬于雞西面積最大、環境最好，深得大家一致好評，并維護了一批高端消費人群，作為雞西行業領頭者，綠色洗浴文化，接待同行業的學習與交流。同去年相比每天的客流量增加100余人，為方便客人特推出辦5000元充值卡會員免費為客人寄存洗浴用品。
5、客戶維護，提升客戶的忠誠度
客房部在開發新客戶的同時注重老客戶的維護，提升管理人員及員工的服務意識，注重細節服務，讓客人認可我們的親情服務的同時，提升顧客的忠誠度。前臺加強了協議客戶、網絡營銷、會議團隊以及商務旅行散客戶的維護。
餐飲部成立了賓館禮儀部，提升了婚宴服務的品質，推出了多款婚禮場地套系。推出多種銷售計劃：微信朋友圈集贊打折;高檔精品自助餐。為適應市場的需求更換的廚師團隊，推出多款新菜品，更新婚宴套餐菜品等。
智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年，是新的開始新的希望，是我們新的歷程新的夢想。我們要抓住新的機遇，迎接新的挑戰。以高度的使命感和責任感來推進我們賓館的發展，共同創造更好的企業效益和社會效益。
我們下一步的工作重點：
二、進一步加強賓館管理，完善制度建設，增強賓館可持續發展的能力;
三、加強人才培訓，培養出一批高素質、高標準的專業人才。
四、20xx年“東糧人報紙”出刊，往后每季度都會繼承推出更新”東糧人報紙”讓更多人認識了解東糧集團，了解東糧文化。
五、團結互助，織造“賓館是家、客人是親人”的文化精神，給顧客以人性化、高品質服務。
六、開源節流多元化。管理成本要下降，開源節流是關鍵，讓節能降耗成為一種習慣、一種文化，一種傳統。
七、為提升賓館品質進行健身器材的更新添加。
20xx年，是值得期待的一年，讓我們攜手并肩，同心協力，向著更加高遠的目標邁進，共同創造福順財多大賓館更加燦爛的明天!
最后，再次感謝大家為賓館為東糧集團的付出和努力，祝福大家在新的一年里工作順利，幸福安康，闔家歡樂!
謝謝!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇八
同志們：
縣發改局將在總結過去一年經驗和成績的基礎上，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心，努力善為，敢于作為。抓創新，儲備項目;做文章，當好參謀;改機制，推進落實;爭項目，獲取資金。發揚“三干”精神，用盡千方百計，緊跟政策機遇變化，深挖潛;不怕千辛萬苦，搶抓項目儲備、推介，廣擴張;突破千難萬難，爭取項目資金，保落實。踐行“創新有為，經略致強”的工作理念，力爭09年在爭取上級資金、重大項目儲備和建設上，繼續保持全市前列位次。在具體工作上：
一、多謀善斷，完善項目儲備機制。
09年國家投資政策導向及中央預算內資金將按季度下達，統籌規劃，分步調整。這就要求我們超前謀劃、精心策劃、善于規劃，根據國家投資動向去儲備、包裝、申報項目。一方面全力搞好項目儲備。結合國家9個領域的產業振興規劃和啟動內需的民生規劃，依托我縣產業優勢和六大工作重點，即：工業做大做強，縣城做靚做美，民生做好做實，新農村建設扎實推進，文化建設不斷加強，服務業發展升級破題，明確方向，積極運作，廣泛搜集項目信息，多方聯系項目單位，進一步擴大節能環保產業、新能源產業、生物產業、棉籽產業、高技術園區、農村危房改造、文化旅游業以及紡織、汽車、輕工、電子信息等多個領域的項目規劃和儲備，調整、完善、充實重點項目庫，爭取更多的項目擠入國家、省市重點項目盤子。另一方面，在111個已儲備項目的基礎上，進一步完善相關可研、土地、環評、規劃、配套資金、立項備案等手續，確保國家中央預算內投資計劃一下達，就能及時提報相關項目，提高爭取上級資金的高效性和成功率。
二、創新手段，健全資金爭取機制。
進一步創新體制，改革機制，提高解決實際問題的能力，不斷健全資金爭取機制。一是在去年新成立體改辦的基礎上，充分發揮體改辦的職能作用，進一步拓寬融資渠道，爭取在上市融資、債券發行、私募基金、柜臺交易、國外政府貸款、國家政府貸款等方面實現新突破。二是在項目辦機制完善的基礎上，提升項目儲備檔次，擴大爭取資金項目的儲備數量。三是建立投資咨詢公司，增強爭取項目的多面性、靈活性、高效性。四是盡快啟動“爭取項目基金”機制，為爭取項目奠定強勁的工作基礎。
三、上聯下通，強化項目落實機制。
積極配合上級部門對中央投資項目資金的督導檢查，督促各項目單位完善相關手續，確保不出問題。建立部門聯動機制，調動各部門積極性，形成爭取上級資金的合力。加強與項目單位的溝通交流，及時傳達國家投資政策，督促項目單位提報符合國家產業導向和投資政策的好項目、大項目，形成共同協作的合力。加強與中央、省市發改部門的聯絡溝通，派出三位工作骨干駐國家，省市發改部門，爭取獲得更多的最新投資政策和投資信息，在爭取項目上贏得時間，把握主動。
發改工作是一項綜合性、協調性、統籌性較強的工作，我們決心用實際行動，扎實苦干，積極作為，爭取各級領導的信任和支持，為“雙爭”工作做出新貢獻。
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇九
各位領導、各位同志:
今天是xx月xxx日,再過xxx天我就在xxx局工作整整一年了。
回首過去,感觸頗深。
一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與省、市局的正確領導分不開,與班子成員的密切配合分不開,與全體干部的辛勤努力分不開。
在此向大家表示衷心地感謝!下面我就談談近一年來的感受,再剖析一下自身的不足之處。
感想之一,做為一名領導干部必須要有責任心。
上任伊始,我感到一種前所未有的壓力。
這壓力一方面來自組織對我的信任,另一方面來自我自身經驗的不足。
但是,我還是充滿信心地來到了xxx這片熱土,我想首先我要增強自身的責任意識。
這是做好市局黨組交給我的重任、帶好xxx局這一班人、收好每一分稅的首要前提。
有壓力才有動力,有緊張感才有緊迫感。
所以我想我既然來了,就必須對上級負責、對我的干部負責。
近一年的工作證明,同志們對我的工作是十分支持的,尤其是三位副局長的鼎立幫助更使我感到欣慰。
盡管在這里不談成績,但是,我確實取得了一些成績,這都是xxx局全體同仁共同努力的結果,憑我個人的力量是不可能取得的。
感想之二,領導干部要有駕馭全局的思想和能力。
我認為,作為一個小局的領導也要樹立全局聽思想,也要鍛煉駕馭全局的能力。
這是自己從做副職到做一把手的深刻體會。
做一個局的負責人在思想上要“站得高”。
也就是說要善于從宏觀上把握整體工作思路,布置任何一項工作都要與省、市局的治稅思想保持一致,同時要結合本局實際,引導全體干部轉變觀念,樹立全局一盤棋的思想。
這樣才能避免憑個人喜好出發,導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三,群眾是一切工作的力量源泉。
x局長來我局調研時十分中肯地提出了一個鮮明的觀點,那就是稅收中心工作最終就是征管工作,征管抓好了,收入自然會上去,要從關系上要稅,從人情上要稅。
這一觀點可以說切中稅收工作要害,從中我受到的啟發是,要抓好征管一定要抓好群眾。
制度是靠人落實下去的,再完善、再有效的制度得不到落實或執行不到位等于白紙一張,不完善的制度認真執行會收到比較好的效果。
所以說做好群眾工作是關鍵,但是怎樣能做好群眾工作,我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。
首先是“嚴管”,放任自流等于害干部。
要從制度上約束他們自覺地去遵紀守法,執行制度必嚴肅,落實政策必到位。
其次是“愛護”,不愛護群眾的領導不是好領導。
只有關心群眾的疾苦,了解他們所想的事情,幫助他們解決生活上的困難,才能充分調動起他們的積極性,讓他們排除后顧之憂,全心全意地投入到工作中去。
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。
我們告別了成績斐然的，迎來了充滿希望的20xx年。
我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx，是不平凡的一年,xxx歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。
年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，xxx人齊心協力，共同前進。
總公司也抽調了一批技術骨干，加入到xx的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。
我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。
通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。
我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。
全年產量86萬件，超過了13年的84萬件。
通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。
總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。
員工年收入也達到50000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了80000元左右，同比13年上升了25%。
公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。
此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。
我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。
在此，我再次向對xxx發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有xxxx的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。
在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。
在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。
今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。
在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。
20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。
在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。
但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的'擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。
其次，就是要完善公司體制。
以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。
第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。
第四，發揮ie工作組優勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。
第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。
培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。
第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。
還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。
最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的xxx員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。
xxxx的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。
不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。
要實現全公司每年年產值上漲130%，2020年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。
我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。
只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十
尊敬的領導、各位員工：
大家下午好!
爆竹聲中辭舊歲，新年伊始萬象新。20__年已經落下帷幕，新的一年又開始了。首先，我要在這里祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
今天我們歡聚一堂，一起回顧我們攜手走過的風雨歷程，總結經驗，展望未來。三年前，由于受金融危機的影響，以及公司主要供貨商被收購等原因，我們經歷了一段非常艱難的時期。公司業務一直下滑，為擺脫困境、謀求發展，公司不得不對我們員工的隊伍進行了改革和調整。經過三年的調整和全體員工的不懈努力，20__年我們終于取得了令人矚目的成績，公司業務恢復了上升勢頭。經過三年的辛勤耕耘，我們終于打了一場勝戰。
一個成功企業的背后，往往折射出一個先進的管理理念，全體員工的辛勤勞動和樂于奉獻的精神。這些成績的取得，是因為我們公司擁有一支不怕困難、艱苦奮斗、全心付出、高效辦事的員工隊伍，這份成績，是屬于大家的!在這里，我要真心地向大家說聲“謝謝”!沒有你們的風雨同舟、患難與共，就沒有公司的今天的成功和未來的輝煌。三年來，大家任勞任怨、發揚了不怕苦、不怕累、不拋棄、不放棄的精神，沒有因為公司發展困難而放棄公司，而是選擇了迎難直上、默默奮斗。你們是公司最寶貴的財富，我為有大家這樣的員工而感到感動、驕傲、自豪，同時也正是因為有這樣優秀的員工隊伍，我對公司的未來更是充滿希望、信心百倍!
古人說，勝不驕、敗不餒。三年前，我們遇到挫折和失敗，沒有灰心氣餒。現在我們通過努力取得了這樣成績，值得高興，然而決不能因此而沾沾自喜，不思改革不思進取。而是應該總結成功的經驗和不足，再接再厲，向更高、更好的目標而努力。今天，除了要為這份優秀的成績單而慶賀，我們也要反思一下我們目前工作中所存在的不足。
公司面臨著機遇和挑戰，為在20__年取得更好的成績，實現公司的發展壯大和持續快速發展，獲取更大的經濟利益，我們要繼續努力實現以下幾點：
1、完善公司企業文化的構建。先進的企業，必然需要優秀的企業文化，通過不斷學習和更新知識，才能促進企業的發展。在未來的工作中，希望每一位員工能繼續發揚“艱苦奮斗、團結合作、勇于挑戰、敢于創新”的精神，構建我公司誠信、優質的服務形象，為公司創造新的財富。
2、擴大公司業務范圍。公司要發展，就必須不斷擴大業務范圍，建立以顧客為中心的理念。根據市場發展要求和顧客需求，開展目標顧客策略。首先要建立客戶數據庫，收集老客戶的信息，維持原有客戶，與原來的客戶保持良好的聯絡與溝通。同時，從不同的地方努力挖掘新的客戶資源，以此來擴大公司的業務范圍。
3、規范管理，加強公司制度建設。為推動公司的發展，未來我們必須堅持明確分工、落實各部門的責任范圍、細化管理、強化責任，使每個人都能提高工作效率。同時要根據分工情況，建立和完善各種管理規范和獎懲制度，提高公司的運作效率。
4、回報員工。人才是公司最寶貴的財富。未來的工作中，公司會更注重對業務出色的優秀員工進行獎勵的表彰。
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十一
各位領導、各位同仁：
大家下午好!
非常高興今天能夠在這里與大家分享__的20__年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20__，在充滿希望和滿懷激情的道路上，我們又信心百倍的迎來了20__。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神,健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自己的崗位上兢兢業業，一絲不茍，為企業的發展奉獻著自己的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感謝!
20__年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在面對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，特別是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利能力，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店形成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。
為了實現20__年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自己清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理能力得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今后的跨越提供了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，以__建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客提供物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20__年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西__超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品符合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，通過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低采購成本。通過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情況下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點考慮通過大力度消化不良庫存、節約能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源。“強化以德為先的用人標準，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一直秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。
“優化制度不如先優化我們的執行力”，只有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能通過“執行”的精神來指導、落實。
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十二
尊敬的各位同仁、親愛的合作伙伴們：
大家新年好!
今天很高興參加xx公司xx年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司×經理又匯報了xx年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，xx年度xx公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的'取得與我們xx公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
xx公司自20xx年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規模，謀求發展”是xx公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心xx公司的發展壯大，幫助xx公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十三
今天很榮幸參加****年終總結大會，首先，我向在座的各位表示崇高的敬意，向****全體黨員干部、工作人員、居民代表表示誠摯的慰問。感謝大家在一年來，一如既往的支持*****的各項工作，為***的各項事業發展所做的貢獻。
20xx年，是我們國家全面深化改革、全面從嚴治黨的關鍵之年，也是我們新區建設美麗***、以改革促發展的重要一年。社區班子成員在黨工委、辦事處的堅強領導下，緊緊圍繞中心工作，探索****品牌項目，致力發展集體經濟，大力弘揚優良工作作風，全面推進社會綜合治理、綜合服務、綜合管理工作更上一臺階。剛才***書記對社區一年來工作做了詳細的總結，社區工作扎實、成效突出，圓滿完成了全年的各項工作任務，這一切成績，都離不開在座各位的努力，同時極大配合和支持了黨工委、辦事處的工作。
新春伊始，萬象更新。剛才***書記對社區20xx年的工作做出了具體規劃，在此，我提三點期望和要求：
第三，就是希望社區班子成員繼續團結一致，帶領好全體社區黨員、工作人員，構筑堅強的凝聚力、創造力和戰斗力，將社區各項工作譜寫新里程、推進新臺階。
最后，我在這里，向各位同志拜個早年，祝大家新春快樂、身體健康、工作順利、闔家幸福!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十四
各位同事們：
新年將至，首先我代表開江縣國土資源局向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意！20__年度全市國土資源法規監察工作總結會議召開，對于全面加強執法監察工作，進一步提高執法水平，加強執法隊伍建設，推進執法制度建設，必將起到積極的促進作用。
20__年，我局國土資源執法監察工作在縣委縣政府、局黨委的領導下，在市局監察科具體指導下，緊緊圍繞國土資源執法監察工作的總體思路和指導思想，認真履行職責，嚴格依法行政，強化執法監督，保證了國土資源依法有序的開發和利用，有力地促進了我縣國土資源管理秩序的持續穩定，現將一年來的執法監察工作總結如下：
一、嚴格落實動態巡查制度，從源頭上杜絕違法占地的發生。
動態巡查是及時發現和早期制止國土資源違法行為的重要途徑。今年以來執法監察從落實巡查責任入手，以提高違法行為的發現率、制止率為落腳點，一改以往動態巡查的“固定化”、“封閉化”、“單一化”模式，確保動態巡查工作全面開展。一是突出巡查重點，確保巡查質量。在土地動態巡查中，始終把基本農田保護區作為巡查的重中之重。二是建立和完善了土地、礦產動態巡查網絡。把定期巡查與例行巡查相結合，把群眾舉報和媒體披露相結合，從源頭上堵截違法苗頭，構建“橫向到邊、縱向到底”的執法監察網絡。三是定期分析形勢，明確責任與分工。為提高土地違法綜合預防能力，針對人員少，人員調整頻繁，動態巡查任務重，巡查區域跨度大等現實存在的問題，我們堅持每月進行一次動態巡查會商制度，重點分析研究巡查區域內的違法占地形勢。明確了責任分工，巡查區域，實現了分工明確、責任到位、報告及時、處理妥當。
二、精心組織，全力做好土地礦產衛片執法檢查工作。
衛片執法檢查，是運用現代遙感技術手段，開展土地利用監管和執法監察的重要方式，是一項政策性、技術性很強的工作，為準確把握好政策和技術要求，全體執法人員認真學習了全國土地衛片執法檢查工作電視電話會議精神。20__年初，縣政府對衛片執法監察工作進行了全面安排部署，我局相關股室互相配合，對每個圖斑涉及的地塊位置、用地單位、土地用途、審批情況、實際變化等情況按要求逐個圖斑進行核查判別，不符合土地利用總體規劃的，我們堅決依法依規立案查處，決不姑息遷就。按時完成了土地衛片執法情況上報和衛片檔案制作等工作。
三、認真處理國土資源信訪案件，妥善解決信訪問題。
我局組織全體工作人員認真學習《信訪條例》，從提高能力入手，注重方法，要求全體人員要學法、懂法、會用法律來解答人民群眾提出的各類問題，從方法上規范了信訪工作程序，完善了接訪制度，并嚴格按照"來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋"的工作要求，實行開門接訪、帶案下訪等解決信訪疑難問題的信訪工作制度。20__年以來，來訪38起，通過法制宣傳和政策疏導，對來信來訪的問題，其中27件得到妥善處理和解決，沒有造成重復上訪和集體上訪的問題；還有11件正在解決中。
四、20__年工作計劃。
一是全局堅持以制度管人管事，加強自身素質培養，認真學習局制定的各種規章制度，并將制度分解的細化、具體，便于操作，用制度管人，用制度管事。工作做到有計劃、有措施、有落實，使本局的執法監察工作向著制度化、規范化的軌道前進。
二是加強執法監管，防范和遏制國土資源違法行為，以執法監察為重點，進一步完善執法機制，全面落實土地執法動態巡查制度，加大對礦產資源違法行為和土地違法行為的巡查、打擊和查處力度，重點查處以租代征、未批先用、未報即用和城鎮規劃區內近期和中期規劃實施區域的隱性開發等違法行為。
三是國土資源信訪問題要嚴格按照“來訪有記錄、來信有答復、處理有反饋”的工作要求，認真做好上訪人的思想疏導和政策宣傳工作。確保本系統內的信訪問題，全部得到妥善處理解決。
四要抓好衛片執法工作，為確保明年土地礦產衛片執法檢查工作的順利開展，我局將結合省、市兩級數據審核及抽查驗收意見，具體抓好衛片執法組織和協調；負責組織開展圖斑核查，查清違法事實，認定違法性質，明確責任主體，提出處理意見，查處違法行為，負責對本行政區域內衛片執法涉及的有關法律法規適用問題進行審核。按照國土資源部的要求及時通過信息系統上報數據成果。
20__年，我們取得的成績來之不易，之所以能夠順利的完成各項工作，離不開相關單位的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。同時，在未來的一年里，我局一定會按照既定的工作思路和目標解放思想、開拓創新、扎實工作、再接再厲、不斷開創工作的新局面，取得新成就，為促進我縣經濟發展、維護社會穩定，推進依法治縣進程做出新的更大的貢獻！
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十五
尊敬的各位領導、員工同志們下午好：
新春佳節即將到來，在這辭舊迎新、舉國歡慶之際、今天我們金杯模具公司全體員工歡聚一堂，隆重召開公司-xx年度總結表彰大會和迎新春聯歡會。會議主要目的是：對-xx年的工作進行總結，并就-x年公司各項工作進行安排和部署，同時對-x年度為公司各項工作的發展做出突出貢獻的集體和員工進行表彰和獎勵。通過迎新春聯歡會弘揚企業文化，豐富員工生活。在這里，向在百忙之中親臨大會的各位金杯公司領導:。
表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
今天的會議議程有五項，一、由-x總經理做《堅持以人為本強化科學管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》的工作報告;二、是由賀傳軍副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結;三、由吳棟良副總經理宣讀“關于表彰-xx年度先進集體和優秀個人的決定”;四、向先進單位和優秀個人頒獎。五、上級領導講話。
為保證會議的有序進行，在會議正式開始之前，我提幾條要求：1、請所有與會人員暫時關閉手機;2、不要在會場內走動，保持會場秩序。3.聯歡會期間員工觀眾要根據節目，積極配合演員表演，要熱情，互動，參與。
現在正式開會，
下面進行第一項：請-x總經理做《堅持以人為本強化科學管理把金杯模具公司的各項工作推向新的高度》工作報告。
下面進行第二項：由賀傳軍副總經理做《生產精品打造品牌向質量要效益》質量提升年工作總結。
下面進行第三項：請吳棟良副總經理宣讀“公司黨委關于表彰-xx年度先進集體和優秀個人的決定”。
第四項：請上級領導和公司領導為獲獎部門和個人頒獎，
首先，請“先進單位“和先進班組上臺領獎;沖壓車間、
請先進個人上臺領獎;。
下面進行第五項：請金杯公司領導講話，
各位員工，今天表彰大會的會議議程已經進行完畢。今天下午的會議開的很圓滿，也很成功，剛才，王總的工作報告，既對公司一年來的發展進行了全面、客觀、公正的總結，也提出了公司-xx年的工作思路，描繪了公司美好的未來。使我們每一個人都能感受到公司的前景光明，更加堅定了我們每個人工作的信心，這次大會是一個振奮人心、催人奮進的大會!會后，我們要深入學習、領會這次會議的精神，在上級公司領導的正確領導下，團結一心，共同努力、務實開拓，不斷創新，全力實現-x年生產經營目標，共同為公司的美好未來貢獻我們的力量和智慧!
最后，預祝大家節日愉快，家庭幸福!
總結表彰大會到此結束，請大家休息10分鐘，然后進行為大家精心組織的迎新春聯歡會。聯歡會準備了豐富多彩的文藝節目，請大家到時欣賞。
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十六
尊敬的各位同仁、親愛的合作伙伴們：
大家新年好!
今天很高興參加__公司__年度工作總結暨表彰大會，和大家一起分享我們過去一年所取得的成績與收獲。
在參加今天大會之前，我聽取了公司中層管理人員的年度工作匯報，剛才公司×經理又匯報了__年度公司經營管理狀況，使我很受鼓舞，__年度__公司努力提升服務品質，圓滿完成各項經營管理目標取得了良好成效，這些成效的取得與我們__公司全體干群的團結奮斗，共同努力分不開的，在此我謹代表公司董事會向各位表示感謝和慰問。
__公司自20__年成立以來，在各位同仁的共同努力下，逐步發展壯大，管理規模從成立之初的一個管理處擴大為現在的四個管理處，員工人數從原來的40人增加到現在的100余人，公司經營管理收入逐年遞增，物業服務品質逐步提升，特別是在工程維修服務和安防管理工作中，得到了廣大業主客戶的一致好評，在為國家為企業創造良好社會效益的同時，也解決安置了一批待崗就業人員，促進了社會和諧安定。
“鞏固規模，謀求發展”是__公司在未來工作中制定的長遠發展規劃，上級主管部門將會繼續一如既往地指導關心__公司的.發展壯大，幫助__公司鞏固現有管理規模，接管擴大更多的管理項目，加快融入市場經濟的步伐，并隨著社會物價不斷上漲和勞動用工環境的變化，在實現企業經濟效益穩步增長的同時，逐步提高員工的經濟收入，不斷提高員工生活水平質量，實現經濟效益與社會責任共發展的企業管理目標，為促進“兩型”社會的發展而共同努力。
最后，在__年新春佳節即將來臨之際，祝各位新年快樂，身體安康，合家幸福!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十七
尊敬的領導們，同事們：
你們好!
今天我很高興自己能夠作為領導的代表上臺發言，又到了做年終總結的時候了，在此我想問問在場的所有人你們今年完成了自己的工作嗎?在今年的工作中有什么收獲呢?我想若是今年都有很認真的在工作的話是一定會有收獲的。在這里我也代表所有的領導感謝大家對我們這一年的工作的支持，我想若是沒有你們的幫助我們也是不能去完成自己這一年的工作的，所以也在此感謝所有人對我們的工作的幫助。
在公司最后沖刺的這一個月大家也辛苦了，這一次的總結大會也相當于是一次表彰會了，利用這一次的機會來犒賞大家。我也想說大家這幾個月的辛苦是沒有白費的，今年公司是取得了不錯的成績的，這當然是離不開在座的所有人的努力的，但今年的成績馬上就要成為過去式了，新的一年的工作已經要開始了，希望所有的同事們在短暫的休整過后能夠很快的回歸到工作的狀態當中去，為我們明年的成績而努力的奮斗。我們不能只把自己目光放在過去的成績上，這樣是很難再有進步的，我們應該要看向未來，為了未來自己能夠獲得更好的成績而努力。
我想大家今年的年終獎應該是很豐厚的吧，所以在之后的工作是不是更應該努力了呢?公司發展的好，我們所有人在這個過程中也是能夠得到發展和獎勵的。我其實也發現了在這一年中是有很多人認為公司的`發展與自己是無關的，這樣的想法其實是非常的錯誤的。就算之后你不會留在公司的工作，但公司發展的好的話你自己也是能夠沾光的，在之后你有了在我們公司的工作經歷之后再去找工作是會順利得多的，所以工作是一定要努力認真的去完成的。
在工作的過程中工作的態度是非常的重要的，只有有一個好的工作態度才能夠把工作做好，自己也才能夠在工作的過程中有進步。不管你對公司的看法是怎樣的，只要是自己的工作都應該要認真的去完成。在工作的過程中也應該要努力的去學習一些新的東西，學習的機會是很難得的，只有抓住了機會自己才能夠在這個過程中學到一些東西。
新一年的工作很快的就要開始了，在新的一年中讓我們一起努力，為了公司在明年能夠取得更好的成績而努力。希望大家都能夠用熱情和認真的工作態度去迎接我們新的一年的工作!
謝謝大家!
領導年終總結個人講話稿（精選18篇）篇十八
在街道黨工委和街道辦事處的正確領導下，20xx年我社區堅持以創新精神全面加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，務實黨在社區的組織基礎和群眾基礎，為轄區的和諧發展提供了堅強的組織保障，進一步增強了社區的創造力、凝聚力和戰斗力。社區堅持“以人為本、服務居民”的原則，圍繞創建和諧平安社區的目標，完善社區服務，繁榮社區文化，美化社區環境，強化社區治安，關心居民生活，不斷提高社區綜合管理水平，在構建和諧平安社區的進程中取得了顯著成效。現將20xx年年度工作總結如下：
社區現有居民樓10幢，小區居民樓6幢，，截止目前，
社區共有常住居民戶，人，其中戶籍人口人，流動人口，黨員63人，下設5個黨小組，現有社區干部人，居民小組長人。年月，通過“兩推一選”的方式選舉出了第一屆5人支部委員會成員。
1、抓好支部及社區居委會班子自身建設。
一年來，我們認真抓好黨支部支、居兩委班子成員的思想建設、作風建設和組織建設。堅持黨員“三會一課”制度，開好支部大會和支委會，規范黨建工作，抓好黨員教育管理。一是注重黨員日常整治理論、業務知識學習，積極引導黨員干部通過學習把握正確的政治方向;二是把黨組織建設同社區建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社區創建中來。建立和健全社區黨員干部素質的激勵機制，使基層組織建設步入了正規化、制度化、規范化軌道。
2、以創先爭優活動為載體，積極開展活動，增強黨員凝聚力。每月召開民主生活會明確職責，細化承諾，嚴肅講評，逗硬點評，嚴格規范了“一講二評三公示”。社區黨支部對轄區居民作出公開承諾，并將承諾具體化，嚴格把承諾落實到實處。通過黨員活動室、紅巖黨員服務中心等活動陣地，以及開展無職黨員設崗定責、在職黨員參與社區建設、紅巖黨員志愿者服務等一系列活動，組織黨員投身社區建設、在全社區形成了“黨員帶頭、人人參與”的良好風氣。黨員在社區建設中思想上的導向作用、服務上的帶頭作用得到了充分的體現。
3、深化落實“三項制度”，貼近百姓辦實事。
社區黨支部全面推行走訪登記制度，所有社區干部按照分片負責包片走訪的方式減持群眾走訪、書記接待個群眾意見辦理定期反饋進一步完善了民情信息庫。社區黨支部根據城市環境綜合整治、全國安全社區創建、城鄉合作醫療保險辦理等幾項中心工作多次上門入戶，并結合自身情況做好了“走千人、訪千戶”活動。共走訪了轄區群眾戶人，其中殘疾人家庭戶人，低保家庭戶人，外來人員629戶1258人，優撫對象人，孤寡空巢老人人。
文明創建始終堅持“以人為本，服務居民”，圍繞群眾需求抓服務，以服務促管理，以服務促創建，以服務凝人心，形成社區“大服務”的嶄新格局。
(一)抓好城管愛衛工作，美化社區環境。
今年，在北部新區、人和街道的大力支持下，社區完成了環境改造工作，并在代表迎接市容環境衛生檢查中獲得“零扣分、零投訴”的優異成績，此次環境改造共補栽樹木棵，更換路沿米，補種綠化平方米，黑化路面平方米，修復人行道路面平方米，極大的改善了轄區民的居住環境。
為了鞏固整治成果，形成長效化管理機制，促進社區環境衛生管理上新臺階，社區在街道領導下，組織社區干部、黨員、志愿者和居民群眾每月開展“全民動手日”活動，并取得了良好的效果。
為了整治小區內車輛亂停亂放的現象，保證消防通道暢通和保障居民的人身安全。社區實行了封閉式的管理，在小區車輛入口處設置了門崗，嚴格控制社會車輛的進入，取得了顯著的成效，同時加大監管力度，維持整治成果。
為了還社區居民整潔有序的居住環境，社區通過勸導、制止、宣傳等多手段的工作方式對小區內外擺攤設點的現象嚴加制止，并通過義務巡邏隊的實時監督建立了長效機制，伴隨著社區農貿市場的投入使用，社區周邊占道經營現象得到基本遏制。
(二)抓治安綜合治理和安穩工作，打造“平安社區”
1、社區在加強治安防范工作的同時，注重組織建設，制定了一套綜合治理工作制度，明確責任人，建立考評方案，詳細記錄檢查活動全過程，定期考核，使社區綜治工作進一步落到實處。
2、搞好治安防范，以群防群治為主，社區成立了一支人的治安義務巡邏隊伍，并與巡邏隊員簽定自愿書，要求隊員做好守樓護院，加強夜間巡邏、喊話，掌握流動人口和常住居民的情況。認真做好外來暫住人口的管理工作，積極宣傳國家有關法規制度，使他們學法、懂法、守法，做到制度措施、管理教育兩結合。做好了失足青年及勞改釋放、解除勞教人員的幫教工作。
3、做好居民的糾紛調解，及時化解鄰里矛盾，促進人心和諧。一年里社區共調解民事糾紛10余起，成功率百分之百，對緩解社會治安壓力，化解社會矛盾，起到了積極作用。
4、今年在各個重要時期，如“兩會期間”、“國慶期間”等都做好了重點人員的穩控工作，圓滿完成了街道安排的各項工作任務。
5、今年安全穩定工作未發生一例重大事故，排查了多處安全隱患，認真召開了4次安全生產專題例會，每月定期召開了安穩工作例會。
6、做好安全建設工作，社區在街道的統一領導下，一邊認真做好臺賬建立、檔案規范等軟件工作，另一邊，嚴查小區“九小場所”，杜絕安全隱患的滋生。為轄區居民、單位營造一個良好的生活、工作環境。
(三)抓好計劃生育工作，保證女性健康。
計劃生育工作難度大、任務重，特別外來人員對計劃生育認識有一定局限性，增加了我們工作的難度。為了抓好外來育齡婦女計劃生育工作，社區加大了宣傳力度，利用板報、宣傳橫幅、知識講座等形式開展計生宣傳。組織人員對轄區內常住人口和流動人口逐一調查登記造冊，社區共有住戶戶，戶籍人口人，居住人口人。其中育齡婦女人，已婚育齡婦女人，流入人，流出人。全年初婚對，新生兒人，其中男孩人，女孩人;死亡人。全部已登記建卡，錄入電腦微機，利用信息化平臺進行系統化、網絡化管理，使計生基礎工作得到進一步落實。同時，積極開展計生“三查”工作，即查環、查孕、查病。今年5月，在計生辦的領導下，為社區婦女開展了生殖健康免費普查活動，并邀請為社區群眾進行義務診治病痛。
加強計劃生育宣傳教育工作，組織并開展了別開生面的計生工作宣傳活動，同時就獨生子女的獎扶政策進行了宣傳，并將500多份宣傳資料發到了居民手中。全年，我們共計入戶走訪了800余戶，發放宣傳資料1000余份，避孕套200余盒，社區受教育群眾達到2000多人，社區群眾對生育健康的知曉和運用健康知識的能力水平得到有效地提高，實現了社區年初的暨定目標。
流動人員管理是計生工作的重中之重，為了有效地加強社區流動人口管理，掌握第一手資料，確保計生數據的真實性，社區籌委會和計生專干深入社區，克服困難，積極工作，全年先后利用10多個休息日和晚上加班加點組織相關人員集中清理流動人口2次，共累計統計流動人口余人次，其中流入已婚育齡婦女人，流入人口生育人數人;流出人口人，辦證人數人;社區專門配備了名計生信息員，1名計生協管員。
(四)抓好民政、穩定人心。
民政工作是一項民心工程，是幫助解決居民生活困難的實質性工作。社區為確保轄區居民生活穩定、衣食可依，經常到居民家中走一走、坐一坐，了解情況，掌握社區困難家庭的新動向，主動伸手幫助解決力所能及之事。
指導做好助殘工作。截止年月，社區現有殘疾人人，其中肢體殘疾人，智力殘疾人，精神殘疾人，聽力殘疾人，視力殘疾人，言語殘疾人。為了讓更多的殘疾人享受到黨和政府帶給他們溫暖，我社區開展了各種各樣的活動。在春節慰問了社區貧困殘疾人，開展了愛耳日義診活動，4月份開展了免費普查雙眼活動，為社區困難殘疾人免費進行了健康體檢。
落實社會保障制度。在今年，為社區困難群眾辦理臨時醫療救助卡人，累計發放資助資金元。
做好老齡工作。社區現有60周歲以上的老年人人，開展了中老年人免費白內障篩查活動。在重陽節，為60周歲老人發放了慰問品。為轄區內名90歲以上的高齡老年人發放了營養補助金，共計元。
做好民政其他工作。社區建立了殯葬管理臺帳、死亡人員臺帳，2010年全年共死亡人，且火花率達到了百分之百，無一例亂埋亂葬情況.
(五)抓好勞動保障工作，貼近民生。
城鄉居民合作醫療保險工作。年的醫保工作從月日正式啟動，社區采取各種宣傳手段和措施，做到了人人知曉。該項工作于12月10日結束，社區累計參保人。其中一檔人，二檔，困難參保人員人，低保戶人，重殘人，重優人，低收入老年人人。
全面做好就業與再就業工作，我社區先后組織了300余人參加了人和街道組織的招聘會，組織了人參加了人和街道組織的技能培訓。今年，萬紫山社區享受外出技能培訓補貼的人員共有人，享受自主創業補貼人員共有人，享受以農就業補貼人員共有人，“4050”靈活就業社保補貼人員共有人。
(六)、注重文化生活，活躍社區人居環境。
健康活躍的生活方式是衡量居民幸福與否的重要標準，社區“文明建設”也是如此。為此，社區大力開展了豐富多彩的文體活動，努力提升居民群眾社區幸福感，使轄區呈現健康情趣，積極向上、活躍生動的社區文化氛圍。
社區積極響應街道號召，成功舉辦了第四屆社區文化活動，組織團隊參加了“紅歌比賽”，“擺手操”、“擺手舞”等多項目文藝活動，并取得了優秀的成績。
社區充分將日常工作與文化活動融為一體，在街道的牽頭下，月日，社區舉辦了城市環境綜合整治的專題文藝演出，月日，社區舉辦了第四屆“”社區群眾文化活動暨安全文化宣傳月文藝演出，月日，社區承辦了由街道主辦的創建國家環境保護模范城市文藝宣傳匯演。并于今年6月組織社區群眾參加建黨九十周年紅歌比賽，11月組織居民練習擺手操并參加開幕式表演。
通過這些活動的開展，不但培養了居民群眾的興趣愛好，也營造了健康向上的文化生活氛圍，改善并提升了社區的人居環境，使社區展現出了一片欣欣向榮之貌。
(七)抓好戶籍改革工作，保障轉戶居民權益。
自今年5月，啟動戶籍改革制度以來，社區高度重視，積極落實，采取多渠道多方式努力完成戶改工作，截止月日，社區共累計轉戶戶，人，同時，社區積極為轉戶居民做好后續服務，保障其權益。
社區是新成立的社區，各項工作都還存在很多的問題和不足。今后還要更加努力的學習，將各項工作不斷的完善。
勞動保障工作。雖然我們做了大量的宣傳教育工作，但目前仍有大部分居民的就業觀念陳舊，“挑崗位，不愿吃苦，怕受累”等現象。這給我們年就業再就業工作開展帶來了一定的壓力，但我們會加倍努力，把該項工作做得更好，更扎實。
計生工作。社區居住人口雖然不多，但流動人口較多。而計生工作中存在最大的問題就是流動人口管理難度大，部分流動人口對計生工作不理解，不支持，使社區無法及時了解掌握其基本信息，無法進行動態管理，且流動人口居住地不穩定、流動性大，無法跟蹤其婚育情況。年我們將采取更多有效的方式對流動人口加強管理，爭取做到基本信息全掌握。
民政工作。雖然在社區居民的共同努力下，社區民政工作有了一個良好的開端，但仍有廣大弱勢群體還期待為他們辦更多的事。
文化工作。今年，社區已成立了數支文藝團隊，文化工作也在有序開展，年，社區將整合資源，組建一支強有力的文化隊伍，同時打造精品文化，排練出兩個以上有特色的文藝節目，為各種來年的文化活動做好儲備力量。
城管工作。社區內外占到經營現象和小區內車輛亂停放現象是屢禁不止，年，我們的目標就是切實處理好這兩件棘手的問題，維護好已經取得了的工作成果，為社區居民提供一個良好、安全的居住環境。
20xx年，對萬紫山來說是蛻變的一年，我們已脫去陳舊的外套，穿上了靚麗的新衣。年，我們將繼續以“創先爭優”為宗旨，以“社區黨建帶動社區建設，社區建設檢驗社區黨建”為總體思路，一如既往的抓規范、抓推進，不斷完善各項工作制度，創新工作方法，為進一步打造和諧社區、繁榮社區文化、推進社區建設全面發展做出更大的貢獻。