勞動合同是雇主與勞動者之間簽訂的、約定勞動雙方權利義務的書面合同，對于維護勞動者的合法權益和確立雇傭關系具有重要意義。下面是一些勞動合同相關法律法規的介紹，希望對大家有所啟發。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇一
甲方(用人單位)名稱：
根據《中華人民共和國民法典》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
合同期限自20年月日起至20年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬。
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發放。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度。
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。公司簡易勞動合同范本。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：合同簽訂日期：年月日
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇二
甲方：
經營地址：
乙方:。
（姓名）。
居民身份證號碼。
性別:。
家庭住址:。
省____區（縣、市）。
街道（鎮）根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
一、勞動合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為一個月，試用期滿，合格者留用，不合格者辦理解除合同手續。
400元，提成1%。
乙方試用期工資：乙方在試用期期間以底薪為主，甲方根據乙方試用期間實際表現酌情發放提成。
三、甲方需在次月____日前以貨幣形式支付給乙方上月工資。
四、乙方保證甲方產品的安全和銷售、促銷工作的正常運轉。乙方必須遵守甲方及超市的各項規章制度，如乙方違反上述規章制度或勞動紀律符合接觸合同條件的，甲方將解除勞動合同，并委托超市代甲方為其辦理離職手續，造成損失的，由乙方承擔賠償責任。
五、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
6．被依法追究刑事責任的。
六、有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的；
七、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日通知乙方：
2．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
八、乙方試用期滿后，在勞動合同期內，雖無合同約定的解除勞動合同條件出現，但經雙方協商一致的可以解除勞動合同，并簽訂雙方同意解除勞動合同的協議書。
九、乙方不論何種原因離職，均應按雙方約定在離職前與甲方辦理交接手續，并在辦理完離職手續后辦理工資等財務核算。因未辦理交接手續給甲方造成的經濟損失，乙方應當賠償。
十、如乙方患有傳染病，應立即停工接受治療，在治愈前不得上崗工作，未治愈擅自上崗工作的即為違約，每擅自工作一天支付200元違約金。
十一、乙方承諾乙方已熟知甲方及超市的各項管理制度，并自覺遵守。
十二、乙方值班期間發生商品丟失的，由乙方負責全額賠償。
十三、如乙方住址、聯系方式等信息更改應及時通知甲方，否則所造成的一切責任由乙方全部承擔。
十四、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）。
乙方（簽名）。
委托代理人：
________年____月____日年____月____日。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇三
地址：_________________電話：_________________。
乙方(農民工)：_________________。
甲乙雙方根據《勞動法》及《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于進一步解決建設領域拖欠工程款問題意見的通知》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
自________年________月________日至________年________月________日止或者工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方應當完成________生產(工作)任務，具體生產(工作)任務和質量標準為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制;如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產工作需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日。工資制度和分配形式按下列第項執行：
2、實行計件工資制，具體標準為：_________________。
五、勞動保護。
1、甲方按照自治區人民政府的規定參加工傷保險，乙方因工負傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
3、乙方遵守甲方的安全規定和操作規程，不得違章操作。
六、其他約定的事項。
七、違約責任。
本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。一方違反本合同，應承擔違約責任;給對方造成經濟損失的，依法賠償相關損失。
八、因履行本合同發生勞動爭議，甲乙雙方均可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
乙方(簽章)：_________________。
________年________月________日。
________年________月________日。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇四
甲方(用人單位)：
住所：性質：法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)：
住所：戶籍所在地：
居民身份證號碼：?。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成時即行終止。
二、工作內容和工作地點。
三、工作時間和休息休假本合同實行下列第項工時制：
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按(周、月、季、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經培訓合格，取得相應資格持證方可上崗。
3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
4、乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
1、甲方于每月。
2、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會(職工代表)平。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。
六、社會保險和福利待遇。
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方保障乙方依法享受法定休假。
3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷、死亡的有關待遇，按國家和本省有關規定執行。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止。
甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
九、雙方約定的其他事項：
除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。
十、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
十一、本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇五
根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿的基礎上協商一致，就購買裝飾材料相關事宜達成如下協議：
第一條供貨概況。
1、供貨內容。
2、供貨地點：_______________。
3、供貨日期：_______________
4、供貨質量：_______________。
乙方對其產品保修，保修期為六個月，在保修期內出現產品質量問題，乙方應負責三包(包修、包換、包退)，費用由乙方負擔，保修期滿后甲方享有終身成本價維修服務。
第二條合同總價。
第三條付款方式。
匯款。
第四條甲、乙雙方權利義務。
一、甲方權利義務。
1、甲方需在安裝前說明相關的施工內容，進行技術交底。
2、指派為甲方代表，負責合同履行。對乙方供貨及安裝質量、進度進行監督檢查。乙方必須服從甲方指派代表合理的管理。
二、乙方權利義務。
1、乙方必須向甲方提供生產企業資質證明、營業執照及相關的手續。其提供的產品，必須符合相關的國家、行業或企業標準，并隨貨附帶產品合格證、化驗報告等手續。
2、乙方負責將貨物運送至約定地點，承擔相應運輸、保管、裝卸費用，并在貨物交付給甲方前承擔風險責任，如乙方提供的貨物包裝、產品規格質量及安裝不符合要求，或因乙方產品內在質量問題，引發甲方生產或質量事故，造成甲方損失的，甲方有權拒收，乙方應賠償甲方為此支付的所有費用(包括但不限于賠償的費用、必要的律師費、罰款等)，此責任不因甲方已進行質量監測而免除。
第五條違約責任。
1、甲方按規定時間及方式向乙方付款。如未按規定時間付款，每延期一天，則向乙方支付應付款項的5‰違約金。
2、工程竣工后，甲方應及時對乙方進行驗收，并在2個工作日內完成驗收工作。每延期一天，則向乙方支付應付款項的5‰0違約金。
3、所供材料的品種、規格不符合本合同規定時，乙方應負責退、換，由于上述原因延誤交貨時間，每延期一天，乙方應按延期交貨部分貨款總值的5‰向甲方支付違約金。
4、如果乙方不能按合同規定的產品數量交貨，則乙方付給甲方不能交貨部分貨款總值的5%的違約金。
5、乙方不能按合同規定時間交貨時，每延期一天，乙方應按延期交貨部分貨款總值的5‰向甲方支付違約金。
第六條免責條款。
甲、乙任何一方如確因不可抗力的原因，不能履行本合同時，應及時向對方通知不能履行或須延期履行，部分履行合同的理由。在取得有關機構證明后，本合同可以不履行或延期履行或部分履行，并全部或者部分免予承擔違約責任。
第七條合同爭議解決方式。
本合同在執行中如發生爭議或糾紛，甲、乙雙方應協商解決，也可由合同簽訂地工商行政管理部門調解。協商或調解不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
第八條合同生效。
本合同一式______份，甲、乙雙方各持______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同在執行期間，如有未盡事宜，可由甲、乙雙方協商，簽訂補充協議，具有同等效力。
甲方：_______________乙方：_______________。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇六
甲方(用人單位)：
住所：
性質：
法定代表人(主要負責人)：
乙方(勞動者)：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限。
1、固定期限。本合同自年月日至年月日止。(其中試用期自年月日至年月日止，期限為個月)。
2、無固定期限。本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務為期限，自開始工作時起至工作任務完成時止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意根據甲方經營需要擔任___________部門___________崗位(工種)工作，具體工作內容按崗位職責執行。
2、乙方應服從甲方根據經營需要、乙方工作能力及其表現而安排或者調整乙方工作崗位、工作地點。乙方不服從的，視為乙方提出解除勞動合同，相關事宜按有關法律的規定和本合同的約定執行。
三、工作時間和休息休假。
1、甲方執行法律法規規定的工時制度和休息休假辦法，具體規定見甲方規章制度。
2、甲方可以根據生產經營需要及乙方工作性質、特點，經與乙方協商后，延長工作時間，或出現法律、行政法規規定的其他情形的，甲方可以延長工作時間。
四、勞動保護和勞動條件。
1、甲方應根據乙方崗位實際情況，向乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件。
2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。
1、乙方應自覺嚴格遵守甲方規章制度和崗位職責，按照甲方規章制度、乙方崗位職責的要求進行工作，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
2、甲方應將依法制訂的勞動紀律和規章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規章制度，服從甲方管理。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度、崗位職責及其他有關規定，給予相應的處分和經濟處罰，直至解除本合同。給甲方造成損失的，應全額賠償。
六、商業秘密的保守。
乙方不得泄露甲方的技術信息和經營信息，否則，給甲方造成損失的，應全。
七、勞動報酬。
1、甲方按月向乙方支付工資和獎金。
2、乙方月工資為______元/月，月獎金為元/月;試用期間，乙方的工資為______元/月，月獎金為元/月。乙方曠工的，月工資根據曠工天數按實扣除，月曠工累計達三日不計發月獎金(含三日)，三日內每曠工一日扣除月獎金10%;乙方病假期間不計發月獎金。
八、社會保險。
1、甲方按長沙市有關規定為乙方辦理社會保險，繳納社會保險費。因乙方原因導致甲方未能辦理好乙方的社會保險手續的，全部責任由乙方承擔。
2、應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方有權從乙方應得勞動報酬中扣繳。
九、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續訂。
1、雙方應嚴格履行本合同約定，非依法律規定和合同約定不得擅自變更、解除或終止本合同。
2、乙方有下列行為之一的，甲方有權解除或終止勞動合同，且不須向乙方支付經濟補償及承擔其他責任。若乙方行為給甲方造成損失的，應全額賠償：
(1)乙方違反勞動合同或違反勞動紀律，經甲方多次口頭或書面警告仍不改正的。
(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成損失金額達5000元以上的。
(3)乙方故意實施某種行為或拒絕履行某種義務而導致甲方解除或終止勞動合同，以企圖獲取經濟補償的。
(4)乙方拒不服從甲方工作安排或崗位調整的。
(5)乙方消極怠工、多次不能完成工作任務仍不改正的。
(7)乙方被追究刑事責任、被勞動教養或吸食毒品、參加非法組織的。
(8)乙方有其他嚴重違反勞動合同、勞動紀律行為的。
(9)乙方嚴重違反規章制度的。
3、如乙方希望續訂本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則視為不愿續訂。
4、雙方解除或終止勞動合同后，乙方應及時向甲方移交包括但不限于有關資料、辦公用品、設備、勞動工具、儀器等屬于甲方的各項財物或權益，并配合甲方辦理工作交接手續。否則，甲方有權拒絕為乙方辦理相關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移、執業證書登記轉移等其他手續)，并可拒絕向乙方支付剩余的工資、經濟補償金及其他費用，給甲方造成損失的，應全額賠償。
5、雙方對勞動合同的履行、變更、解除、終止沒有特別約定的，按有關法律規定執行。
1、甲方擅自解除或終止勞動合同的，應當依法向乙方支付經濟補償。
2、乙方擅離崗位或曠工的，甲方除可以根據規章制度的規定予以處分、處罰外，還可要求乙方賠償因其擅離崗位或曠工給甲方造成的全部損失(包括直接損失和間接損失)。
3、乙方提出解除或終止勞動合同，應當提前三十日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方辦公室(具體部門、職務)為準。否則，視為乙方擅自解除或終止勞動合同，乙方除應賠償培訓費、招聘費用(其標準按相關制度執行)外，還應賠償甲方因此遭受的其他損失(包括直接損失和間接損失)。
十一、雙方約定的其他事項：
雙方簽訂的其他合同/協議與本合同相沖突的，以本合同為準。
十二、本合同未盡事宜，按國家規定執行。與本合同有關的專項協議、員工手冊、甲方規章制度、崗位職責等均為本合同附件，對雙方具有法律約束力。
十三、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效，合同文書一式二份，甲、乙雙方各執一份。同/協議明確約定以其他合同/協議為準。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇七
甲方：
乙方：
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
乙方（勞動者）姓名：
居民身份證號：
聯系電話：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
甲乙雙方選擇以下第。
（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日。
（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
（五）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（六）乙方每日工作時間不超過10小時。
甲方因生產提點不能按照前款執行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
（七）甲方根據本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，并由乙方簽字確認。
（九）甲方根據乙方的一年內出勤數量完成產值大小、給公司創造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發放給乙方。
（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。
（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。
（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
（十九）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議，可先協商解決，不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
（二十）甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。
（二十一）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）：
乙方（簽字）：
法定代表人（簽字）：
簽字日期：____年____月____日
簽字日期：____年____月____日
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇八
名稱：_________________。
住所：_________________。
性別：_________________。
身份證號：_________________。
家庭住址：_________________。
現居住地：_________________聯系電話：_____________________市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、固定期限：自________年____月____日至________年____月____日止。
2、無固定期限：自________年____月____日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
（二）試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日。試用期包括在合同期限內。
（一）乙方的工作崗位為，乙方具體的工作內容及崗位要求詳見相關職務說明。乙方同意甲方可根據生產經營需要調整乙方的工作崗位。
（二）乙方的工作地點為深圳，甲方根據生產經營需要，可以變更乙方工作地點。
（三）乙方應按照甲方的要求，履行甲方制定的崗位職責和職務，按時、按質、按量完成本職工作和甲方安排的工作。
（一）甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制；
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
（二）甲方由于業務經營需要延長工作時間的，按《勞動法》執行。
（三）乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。乙方的其他休息休假安排，按甲方有關規章制度執行。
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
（二）乙方每月薪資待遇詳見《定薪通知單》，具體按甲方相關管理制度約定執行。
（三）甲方每月____日前以貨幣形式發放上月工資。如遇節假日可適當調整。
（四）甲乙雙方對工資的其他約定：
1、甲方通過銀行轉帳方式將工資支付到乙方提供的帳號上。
2、因乙方提供銀行賬號有誤，致使甲方依法支付的工資乙方無法收到，由此造成的經濟損失由乙方全部承擔，甲方不負任何責任。
3、公司實行個人薪資保密制度，任何員工薪資不僅屬個人隱私而且也屬于公司的保密資料，禁止員工打聽他人的薪資待遇或泄露自己的薪資待遇。
（一）甲方按規定為乙方購買社會保險（屬于乙方承擔的部分費用由乙方負責）。
（二）乙方患病或非因工負傷，甲方按國家____省、市有關規定執行。
（三）乙方患職業病、因工負傷的，按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。
（四）甲方依法制定員工薪酬福利管理辦法，為乙方提供福利待遇。
（一）甲方按國家____省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
（二）甲方按照法律、法規及規章性文件的要求為乙方提供職業危害防治等相關措施、條件。
（一）甲方依法制定的規章制度，將通過甲方a系統或宣傳欄進行公示或通過文件方式下發乙方所在部門告知乙方。
（二）乙方應遵守國家____省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。
（三）乙方應嚴守甲方商業秘密，不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定，應承擔相應的法律責任。
（一）甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前____日以書面形式通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同（其中乙方試用期內提前____日通知甲方并獲得批準后，可以解除勞動合同）。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方規章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
6、被依法追究刑事責任的。
（四）其他約定。
1、乙方在試用期內存在以下情形的，屬于不符合錄用條件：
（2）隱瞞了重要的且應當告知的個人信息（如：隱瞞病史或受過刑事處罰等）的；
（3）不能按崗位職責或崗位要求在規定期限內完成工作任務的；
（4）患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其它嚴重疾病的；
（5）拒絕接受甲方管理人員交辦的臨時工作任務的；
（6）無法在正常工作時間內正常勞動的；
（7）試用期間受到警告或者警告以上處分的；
（8）試用期評估未達標的；
（10）不符合錄用條件的其它情形。
2、乙方在聘用期內具有以下情形的，屬于嚴重違反甲方規章制度：
（1）謊報個人身份或檔案資料的；
（2）轉借工作卡給公司外人員使用給公司造成經濟損失的；
（6）因乙方失職或故意造成公司財產損失達甲方規章制度規定標準的；
（9）違反治安管理條例受到拘留、勞動教養等處罰的；
（10）違反國家計劃生育政策的；（1。
2）在職期間記過達2次或警告處分達3次或口頭警告達5次的；（1。
3）其它違反公司規章制度或造成公司重大經濟損失或商譽損失行為的。
（一）因乙方原因給甲方造成經濟損失的，乙方應當向甲方承擔賠償責任。
（二）因甲乙雙方工作需要，由甲方出資送乙方外出學習、培訓，或甲方同意乙方先行出資參加外部學習、培訓技術，結束后，甲方按實際發生額全額報銷，乙方外出學習、培訓取得的相應資格證書應交甲方存檔備案，雙方應另行簽訂服務期協議明確乙方的服務期限。乙方在服務期限內要求解除勞動合同的，乙方應承擔違約責任。
十一、
（一）甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方必須在離職之日前辦理完工作交接等手續。
（二）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：鑰匙、辦公工具、工作證件、授權資料、空白文書、文件檔案、款項等。如有損壞、遺失或侵占等其他損害，乙方應當承擔賠償責任。
（三）如果乙方拒絕交接工作或交接工作不完整，則應依據國家有關法律法規，承擔相應的法律后果。
十
協商不成的，可以向甲方工會尋求解決或向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
十
（一）乙方辭職行為（未依法提前____日或____日（試用期內）書面提出辭職申請而擅自離職的）給公司造成經濟損失的（招聘費、其他員工頂崗加班費等），乙方應當承擔上述經濟損失。
（二）甲方依據國家法律規定制定員工手冊、人力資源管理相關制度以及保密協議等其它書面約定的規章制度均為本合同附件，在乙方入職培訓時供其學習了解。甲方通過內部電子郵件、公告欄等其它方式公告甲方規章制度，乙方確認已知悉、認可甲方以上規章制度并嚴格遵守。
（三）未存在向第三方所履行的保密義務或競業限制義務。
（四）向甲方提交的任何個人相關資料均應屬實可靠。
（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改、未經書面授權代簽無效。
（二）甲方的人力資源管理等規章制度和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力。乙方申x：上述合同全部內容已經由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。
甲方（蓋章）：_________________乙方：_________________代表（或授權人）：_________________（簽字并按手印）。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇九
甲方：
乙方：__________。
文化程度：
出生日期____年____月____日
參加本單位工作時間____年____月____日。
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章，現甲、乙雙方經平等協商同意，自愿簽定本合同，以便在今后工作中共同遵守。
第一條本合同期限為________年，自____年____月____日始至____年____月____日止，其中試用期為月，自____年____月____日始至____年____月____日止。
第二條乙方同意按甲方工作需要，從事工作，擔任建筑工地生產任務。
第三條乙方應按甲方所訂《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》有關規定按時保質保量完成相應的工作任務。
第四條乙方工實行工作制。
第五條甲方為乙方提供必要的工作條件，制定有關工作規范。
第六條甲方負責對乙方進行必要的職業道德、業務技術和有關法律法規教育和培訓。其費用由甲方承擔，若乙方違約解除合同，應賠償甲方此項費用。
第七條甲方應遵循按勞分配原則對乙方進行薪酬分配。
第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資，其中試用期基本工資為____元，轉正后為____元。并視經營情況和乙方貢獻大小向乙方發放相應數量的獎金。
第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時間或在節假日加班的，應依法安排乙方換休或支付加班加點工資。
第十條由于甲方原因致使乙方臨時下崗待工的，甲方應保證乙方每月生活費不低于____元。
第十一條甲方按國家及陜西省社會保險有關規定為乙方辦理養老保險、失業保險及醫療保險等。
第十二條乙方患病或負傷，其工資及醫療保險待遇按國家和陜西省有關法律、法規和規定執行。
第十三條乙方應嚴格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項規章制度和工作規范，嚴格遵守甲方的勞動紀律。
第十四條乙方應遵守職業道德，保守甲方的商業秘密，不做有損客戶和甲方利益的事。
第十五條乙方應積極參加甲方組織的有關培訓，努力提高自身業務素質和工作能力。
第十六條未經甲方許可，乙方不得私下銷售甲方所經營產品以外的其他類似產品。第十七條、乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定，甲方可給予其相應紀律處分，直至解除合同，并追究其相應經濟責任及其他法律責任。
第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同相應變更相關內容。
第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更合同相關內容。
第二十條、因乙方工作任務完成情況在合同期內甲方需對乙方作升（降）職的，雙方應另行訂立合同，本合同自然終止。
第二十一條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；
1、試用期內考核不合格；
2、有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規定情節的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
第二十三條有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應在三十日前以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的'；
3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。
第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，經向全體員工說明情況，聽取員工代表或工會意見，并向勞動行政管理部門報告后，可以解除本合同。如依本條第一款解除合同后，甲方在六個月內再錄用人員的，應優先錄用乙方。
第二十四條、乙方有以下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同：
1）患病或非固工負傷，在規定的醫療期內的；
2）職工在孕期、產期、哺乳期的；
3）法律、行政法規規定的其他情形。
第二十五條乙方解除合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、在試用期內；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，合同即行終止。當事任何一方在本合同期滿前三十日向對方表示續訂意向的，雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經濟補償或賠償，按法律、法規和有關規定執行。
第二十九條、因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十條甲方所制訂的《安全生產責任制度和班組安全質量管理制度》作為本合同附件。
第三十一條甲乙雙方其他約定：
本合同未盡事宜，或與今后國家、省有關規，按有關規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。雙方簽字、蓋章生效。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇十
中國建筑裝飾集團有限公司(簡稱“中建裝飾”)是國有大型裝飾龍頭集團企業，隸屬于世界五百強——中國建筑股份有限公司。中建裝飾集團于9月27日在北京正式成立，由中國建筑工程總公司旗下七家裝飾公司組建而成，包括中建三局東方裝飾設計工程有限公司、中建三局裝飾有限公司、中國建筑裝飾工程有限公司、深圳海外裝飾、華鼎裝飾、中外園林建設有限公司、海南中建裝飾。由于這七家公司均具有較強的實力和品牌知名度，尤其中建三局東方裝飾設計有限公司、中國建筑裝飾工程有限公司、中建三局裝飾有限公司、華鼎建筑裝飾工程有限公司四家企業均位于全國建筑裝飾企業百強之列，故中建裝飾集團成為中國建筑裝飾行業的超大航母，成為全國最大建筑裝飾公司。
中建裝飾集團首任董事長、黨委書記郜烈陽，總經理怎么樣田厚春，黨委、常務副總經理張緒海。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇十一
甲方：
乙方：
甲方(用人單位)名稱： 法 定 代 表 人： 地 址： 聯 系 電 話：
乙方(勞動者)姓名： 居 民 身 份 證 號： 聯 系 電 話： 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。
一、 勞動合同期限
甲乙雙方選擇以下第
(四)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在 崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。
(五)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
(六)乙方每日工作時間不超過10小時。
甲方因生產提點不能按照前款執行時，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。
三、 勞動報酬
(七)甲方根據本單位的工資制度，按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月15日前支付上個月的工資，并由乙方簽字確認。
(九)甲方根據乙方的一年內出勤數量完成產值大小、給公司創造的利潤大小和遵守的各種規章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據公司領導的民意調查和管理班子的評比確定獎金數額發放給乙方。
四、 勞動保護和勞動條件
(十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。
(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
五、 勞動紀律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。
(十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法規定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
六、 勞動合同的解除和終止
(十六)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。
(十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。
七、 勞動爭議處理
(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議，可先協商解決，不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地(用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
八、 其他約定
(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分，與其具有同等法律效力。
(二十一)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。
本勞動合同簽訂地：
本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人或 委托代理人(簽字)：
簽字日期： 年 月 日 簽字日期：
年 月日
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇十二
甲方(用人單位)：乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。
一、合同期限。
第一條本合同期限為c：
c、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：
第二條試用期約定為a：
a、無試用期;。
b、試用期自/年/月/日起至/年/月/日止。
二、勞動崗位和工作內容。
第三條甲方安排乙方在地點從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
三、勞動報酬。
a、按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為/元;。
c、根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：
第五條甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。
第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天/元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
第七條工資按月支付，具體支付、結算方式為a：
a、每月25日前結算付清上月工資;。
b、每月/日前支付/元，余款按如下約定結算支付：無。
第八條工資發放方式為b：
a、銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;。
b、現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。
四、工作時間和休息休假。
第九條工作時間為a：
a、實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。
b、甲方根據建筑業生產特點，經勞動和社會保障行政部門審批后，實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。
五、社會保險和福利待遇。
第十一條甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合理的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。
第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
第十三條甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20xx)。
第十四條乙方在勞動過程中嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。
七、勞動紀律。
第十五條甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知，乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
第十六條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動合同法》第27條、
第十七條勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
第十八條解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件，并在5日內進行工資結算，一次性付清所有未發放工資。
九、經濟補償與違約責任。
第十九條甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動合同法》及有關規定執行。乙方根據《勞動合同法》第38條規定解除本合同，甲方也應按照《勞動合同》及有關規定執行。
第二十條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要補足低于標準部分，經勞動和社會保障行政部門責令限期支付，而逾期不支付的，要依法支付應付金額50%-100%的賠償金。
第二十一條甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按應付金額50%-100%的標準向乙方支付違約金。
十、雙方約定：無。
十一、勞動爭議處理。
第二十三條甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提出訴訟。
十二、其它事項。
第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇十三
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負責人)：
注冊地址：
經營地址：
社會保險登記證號：
聯系電話：
第二條乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
其他有效證件名稱：
證件號碼：
家庭地址：
現居住地址：
聯系電話：
第三條本合同采取下列第種期限形式：
(一)固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。
(二)無固定期限，自年月日起。
(三)以完成一定工作任務為期限。自年月日起至工作任務完成即行終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
第六條甲方根據國家、省和行業勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。
四、工作時間和休息休假。
第七條甲方安排乙方實行下列第種工時制度。
(一)標準工時制度。
(二)不定時工時制度。
(三)綜合計算工時制度。
第八條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第九條甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
五、勞動報酬。
第十條甲方以法定貨幣形式每月日前支付乙方工資，月工資為元或按標準支付。
乙方試用期內月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于省人民政府規定的當地最低工資標準。
第十一條甲方因工作任務不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生。
第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。
第十三條甲方安排乙方在高溫天氣作業，應當支付高溫補貼。
六、社會保險和福利待遇。
第十四條甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十五條乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。
第十六條甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、職業培訓。
第十八條甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產教育培訓。
第十九條甲方應實行“先培訓后上崗”的就業準入政策，上崗前應對職工進行以下四方面的業務培訓：
(一)國家有關建筑行業的法律法規和政策文件。
(二)建筑行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法。
(三)建筑行業相關規章、規程標準。
(四)事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。
八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第二十條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生。
第二十一條甲方在編制施工組織設計時，應當根據建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，并采取安全技術措施。
第二十二條甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。
第二十三條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。
九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償。
第二十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規定進行。
第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十七條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十八條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第二十九條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
十、當事人約定的其他內容。
第三十條甲乙雙方依法約定的其他事項：
十一、勞動爭議處理及其他。
第三十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以到甲方勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條本合同未盡事宜或與國家和省有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十三條本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
建筑裝飾企業勞動合同（優質14篇）篇十四
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。
五、勞動報酬乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
1、按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；
2、按建筑面積計酬，每平方米_________元；
3、其它：若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。
（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1、在試用期間，發現不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
（二）在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前_________日以書面形式通知乙方本人：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、乙方因其它情況需要辭職，需在__________日前以書面形式通知甲方。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：
1、因工負傷，在規定的醫療期內的；
2、女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；
3、法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金__________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向__________人民法院提起訴訟。
十一、其它約定。
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。
本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。
甲方（蓋章）：__________________。
乙方代表（簽名）：__________________。
_________年_____月_____日。