公司發入職通知書（實用18篇）

作為一個法人實體，公司有明確的法律地位和責任，在經濟活動中具有獨立經營權和自主決策權。以下是一些公司在企業文化和員工關系建設方面的實踐和心得體會。

公司發入職通知書（實用18篇）篇一

先生/小姐：

祝賀您通過公司的面試，公司決定錄用您在擔任職務，現根據公司人事管理制度，通知您入職相關事項：

一.試用期限及薪資標準。

1.您的入職報到日期為：xx年x月x日。

2.您的試用期自共xx天。

3.您的試用期工資為：xx(含稅金人民幣大寫：xx。

4.以上各項為員工保密事項，請員工本人和具體工作人員嚴守工資保密制度，不要互相打聽或告訴他人，一旦違反，將依照《勞動法》第三章第二十五條第(二)、(三)款之規定進行處理。

5.此通知書為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

二.轉正需要提交資料。

1.試用期滿時提報轉正申請，經各級領導審批歸檔后，請提交員工轉正申請書。

2.轉正后，人力資源部會發《轉正薪資通知書》，此為員工薪酬變動的真實記錄，請妥善收存。

特此通知!

xxxx。

xx年xx月xx日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇二

xx小姐/先生：

您好!我很榮幸的通知您：您申請的xxxx(部門)的xxxx(職位)已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加盟我公司。

一、您的試用期是xx月xx日至xx月xx日(在試用期，我公司可根據您在試用期的工作表現，對您的試用期予以提前、正常進行、延長)。請您于xx年xx月xx日前來公司人力資源部報到。報到時請您攜帶以下相關資料，以便辦理入職手續：

1、身份證、學歷證、上崗證及其它資格證明復印件(交驗原件)。

2、區級以上醫院3個月以內的體檢表(含常規項目、乙肝二對半、肝功能、透視等)。

3、一寸彩色近照4張。

4、您必須提供本市常住人員擔保(若此項劃掉則無需擔保)。

二、您試用期間的待遇為級檔，月工資總額為元(人民幣)，試用期滿，經評估合格后，給予轉正，公司將根據您的業績、能力和表現，重新確定您的工資待遇(一般加1-300元)。

三、請您在報到之前做好準備，包括體檢、擔保以及應填報的各種表格。

四、如果您不能在公司規定的時間內報到，請您及時與人力資源部溝通，如溝通后仍不能在雙方商定的時間內報到或您的體檢不合格，公司發給您的《入職通知書》將自動失效。

四、報到后，本公司會在愉快的氣氛中，為您做職前培訓，包括讓您知道本公司一切人事制度、福利、公司規章制度、公司概況及其它應注意事項，使您在本公司工作期間滿意、愉快。如果您有什么疑惑或困難，請與人力資源部聯系。

人力資源部負責人。

公司發入職通知書（實用18篇）篇三

尊敬的x先生/小姐：

我代表xx—xx公司xx分公司很高興地通知您，您已經通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動合同。歡迎您加入公司部，任職位，目前您的匯報對象是。您入職后的工作職責請與您的直屬上級確認。

您入職后的薪酬待遇：

您轉正后的稅前月固定工資是人民幣元整，全年個月薪資，月績效基數元，隨月度工作情況浮動發放，試用期薪資是轉正后薪資的%，試用期個月。公司將從您的月工資中按國家勞動法規定代扣您個人所得稅的個人繳納部分。

您入職后的福利待遇：

公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

您入職后的年度薪酬調整：

公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果進行薪酬調整。

本通知書的確認及報到

請您于年月日前回復確認接受此錄用通知書并于年月日攜帶已簽字確認的錄用通知書到公司報到。第一天入職時，您需要攜帶以下文件：

離職證明原件（由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章）

身份證（原件及復印件）

畢業證和學位證（原件及復印件）

一寸照片（2張）：近期免冠白底彩色照片

醫療藍本或社保卡

本人銀行一卡—通賬號

半年內體檢報告（保留收費單據待轉正后報銷，金額上限人民幣100元）逾期未確認接受此錄用通知書或逾期未報到，以及報到時不能提供上述真實有效文件的，本通知書自始不發生法律效力。

其他說明：

1、工作時間：公司的工作時間為早晨xx：xx至下午xx：xx。中午xx：xx至xx：xx為午餐及休息時間。第一天入職時間是上午xx：xx——xx：xx。

2、您有義務對您的薪資內容保密，不將其告知第三方。

3、辦公地點：

4、如您接受本聘書，請回復人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準備。

特別提示：

雇主尚未解除的勞動關系，或對前雇主仍然負有競業限制等義務，本通知書自始不發生法律效力且公司有權立即解除與您的勞動合同。

本通知書中的內容屬我公司機密，不得向第三方透露，否則也將導致本通知書的失效。

我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

若有任何疑問，請隨時來電或發送郵件提出。

tel：

mobile：

email：

xx公司

日期：xx年x月x日

公司發入職通知書（實用18篇）篇四

女士：

非常高興地通知您，您應聘我公司的崗位，經審核，決定予以錄用。請于年月日(星期)上午時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報到。

1.1寸免冠白底照片叁張。

2.居民身份證原件及復印件。

3.畢業證書、學位證書原件及復印件。

4.相關的職業資格證書原件及復印件。

5.戶口本主頁及本人頁復印件。

按本公司規定，新進員工必須先行試用個月，試用期間月薪為xx。

報到地點：xx。

報到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯系，聯系電話。

此致!

xx藝術設計有限公司人力資源部。

xx年xx月x日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇五

_______先生/女士：

感謝您的應聘申請。經過評估，本公司認為您符合_________部___________職位的要求，準予錄用，請您于_______年____月____日______時攜帶下列資料到本公司人力資源部報到：

1、近期小一寸彩色免冠照片2張(底色為紅色)。

2、本人身份證原件及復印件一張。

3、本人最高學歷證原件及復印件一張。

4、衛生防疫部門出具的健康證明。

5、婚育證明。

6、本人最近一期就職單位離職證明。

7、提供下列資料之一：

__本人戶籍所在地派出所或社區委員會出具的無犯罪記錄證明。

__應屆畢業生由學校公安處(科)開具無不良行為記錄證明。

__提供擔保書及擔保人身份證原件、復印件、戶口本復印件和擔保人的無犯罪記錄證明。

特此通知，望準時到職為盼。

____酒店物業管理有限公司人力資源部。

公司發入職通知書（實用18篇）篇六

xx先生/小姐：

感謝您應聘本公司職位，經初審合格，現根據本公司員工錄用規定給予錄取，歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，請參照辦理。

一、報到時間：

報到日期：20年月日時分。地點：

二、攜帶資料：

（二）居民身份證（原件及復印件）；

（三）學歷證書（原件及復印件）；

（四）資歷、資格證書（或上崗證）；

（五）原工作單位解除勞動合同證明；

（六）體檢合格證明；

（七）非本市戶口需攜帶暫住證；

（八）近期一寸彩色照片二張。

三、根據公司的規定，新員工簽勞動合同年，試用xx個月，試用期薪資xx元/月。

四、以上事項若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯系。

公司發入職通知書（實用18篇）篇七

xx公司，因公司開發項目一期即將動工，樣板景觀施工已明確，（包含施工周期，辦理預售證時間及交房日期），由此我司提出加強銷售工作及人員整改意見如下：

一、 首先銷售公司員工必須嚴格執行公司制定的規章制度，統一培訓上崗，上班要求穿戴一致、說辭統一。

一、熱情服務、面帶微笑，這樣有利于公司的企業形象。

二、 銷售公司應按簽署的代理服務合同提供熟悉項目并能上任的銷售人員不低于6人，優勝略汰吸納或者挖撬別的房地產銷售公司優秀的職業顧問，招收制定一個標準，從形象，氣質，身高，經驗，工作能力強優先。

三、 熟練掌握自己樓盤和競爭對手的規劃、設計、施工、銷售等基本情況還包括對項目周邊的規劃走向，樓盤的優劣式對比分析及統一說辭。

四、 通過電話咨詢項目的，應及時做好登記《客戶來電表》和《工作日志》上，周報和客戶來訪登記一起呈報。

五、 接待客戶過程中，應隨時關注客戶提出的異議，如遇客戶產生情緒，必須做好安撫工作，避免對其他客戶造成影響，維持現場持續，并在第一時間報告案場負責人。

六、 工程相關知識需置業顧問深入的了解，包含結構的優化、材料的使用、和建筑質量的標準，以便在開盤和強銷期能更好的增加賣點，作有力的數據支持，如自己不了解自己的項目怎么樣去說服別人購買。

七、 每星期一次營銷部工作總結會議，分析本周銷售情況以及銷售問題，提出工作難點以及解決方案，每天所遇到的銷售問題及時反饋統一上報。

八、 置業顧問需擅長使用銷售道具（模型，ipad電子樓書，宣傳片等）促進銷售，對國家政策及房地產稅收了解，并掌握銀行利率，做到隨時為客戶進行置業概算，首付比率，月供貨款年限，及購房所產生的稅率。

以上所述公司總經理已審核請銷售代理公司于20xx年 月 日前整改完畢進行通報為謝

xx有限公司

20xx年4月7日

公司發入職通知書（實用18篇）篇八

親愛的xx:。

您好！

歡迎您成為寧國健民醫院的一員，為更好地維護您的權益，現將有關事項提醒如下，請認真閱讀后簽字確認：

1、小二寸彩色證件照一張。

2、寧國健民醫院入職人員登記表。

3、身份證復印件。

4、最高學歷證書、資格證書、職稱證書復印件。

5、入職體檢報告。

6、xxxx銀行卡復印件（三天內提供）。

1、新員工試用期xx個月。員工入職流程辦理完后將接受三天的崗前培訓，培訓培訓考核合格后簽訂試用期勞動合同，入院當月購買社保五險（養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險）。由于個人原因提出不辦理社保的，其責任由個人承擔。（應屆生除外）。

2、員工辭職：員工入職后因個人原因主動提出辭職需提前30日以書面形式通知我院，即員工在提交書面辭職報告并獲得批準后仍需在我院服務的天數。在此期間，員工正常遵守醫院的考勤制度及其他規章制度。辭職員工在辦理完離職交接手續后，雙方勞動關系正式解除。

3、員工離職當月，醫院將正常為其繳納社保費用，因社保繳納是當月20日前辦理增減，若20日前未提交離職申請，次月社保沒有及時減少的，所產生的費用將全部由個人承擔。

已知曉以上內容，并愿意遵守。

員工簽字：

20xx年xx月xx日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇九

人事任命通知書為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下進行新的人事任命，現予以公布：

一、任命xx為事業部總經理，主持事業部的日常工作;。

二、任命xx為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務;。

三、任命xx為人事部總經理，主持人事部的日常工作;。

四、任命xx為人力資源部經理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發布之日起即開始執行。

任命通知書書經股東選舉決定，現任命xxxx為x有限公司的執行董事、經理，任命為公司監事。(不設董事會的小規模公司用)。

總經理：(印章)。

其他：

股東簽名(蓋章)：

xxxx年xxxx月xxxx日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇十

由于會司發展需要，“北京xx公司”名稱從20xx年x月x日變更登記為“北京xxx有限公司”，屆時原公司“北京xx公司”的xx業務由北京xx有限公司統一經營，原公司鑒訂的合同繼續有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據發票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

公司更名后，業務主體和法律關系不變，原簽訂的合同繼續有效，原有的業務關系和服務承諾保持不變。

因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表獻意!

衷心感謝您一貫的.支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續得到您的關心和支持!

日期：

公司發入職通知書（實用18篇）篇十一

xx（先生/小姐）：

您好！

我們很榮幸地通知您于x年x月x日（周）到我公司部入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！關于您上班一事，特有以下事項提提醒您做相應準備：

3）公司將為您提供必要的辦公環境和辦公設備；

4）請自帶一個飲用水杯；

5）根據您個人戶籍情況，公司將會按照北京市政策規定為您繳納相應的社會保險。

其它事項說明：

1）工資發放：每月5號發放工資；

2）就餐：自由進行；

3）出入公司：

5）公司郵箱：xxx。

登陸地址：用戶名：英文名。中文姓初始密碼：xxxx。

企業郵箱用于公司內部聯系溝通以及因公對外部函件來往使用；

發送郵件請使用禮貌用語；行政助理將把公司統一“簽名檔格式”告知與您，請按要求進行修改。

6）聘用合同：辦理入職手續后，我們會在30天內與您簽訂聘用合同（一式2份）。

公司員工須知：在入職到崗后，請您據運營管理中心安排查看公司各項規章制度，在相關文件上簽字確認，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的未來！

運營管理中心。

20xx年xx月xx日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇十二

先生/女士：

一、歡迎您應聘本公司職位，您的學識、經歷給我們留下了良好的'印象。為了彼此進一步的了解，請您月日點前來本公司參加正式面試。公司地址：xxxxx。

二、請攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件，個人一寸免冠彩色照片1張參加面試。

三、如您時間上不方便，請致電xxxx，聯系人：xx。

x年x月x日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇十三

20xx年x月xx日，公司xxx制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。

此次事故責任人及賠償金額如下：

1、事故直接責任人200元。

2、事故間接責任人各100元。

3、x經理、x副經理對事故負有。

領導。

管理責任，各50元。

望各位同事引以為戒，特此通知。

xxx。

20xx年x月xx日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇十四

各位親愛的同仁：

從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的`生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有盡快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員鑒于雙方此前的合作關系較好，現特致函請貴司于xx年xx月xx日前將所欠款項支付我司。如貴司仍不能按期支付，我司將按有關規定（或約定）向貴司追索欠款利息，甚至采取相關法律措施，屆時，貴公司可能要承擔訴訟而帶來的更大損失。

通知人：

日期：

公司發入職通知書（實用18篇）篇十五

根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現將20xx年中秋節放假及節日期間工作安排通知如下：

一、休假時間：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(周日)上班。

二、節假日期間，各部門要統籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衛等各項工作：

3、各安環部門要做好節日期間安全檢查與預防工作;

4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發貨及客戶接待工作;。

5、控股集團總裁辦要確保節日期間通訊暢通，并安排人員值班;

6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;。

7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業部和分子公司值班人員名單匯總至各事業部人事部。

三、有關要求：

3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯系;。

3、如遇突發事件，務必及時上報并協助處理。

四、節日期間上班人員加班按輪休處理。

集團總裁辦。

20xx年xx月xx日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇十六

xx大學：

國能生物發電有限公司是國家電網公司旗下從事生物質能綜合開發利用的專業化公司。目前國內已并網發電的十個生物質直燃發電項目均由我公司投資建設。按照國家電網公司“”生物質能發展規劃，到20xx年我公司將投產約160臺機組，總裝機容量達到200萬千瓦，其中20xx年新開工項目13個，投產項目9個。

根據公司發展計劃，今年需新招聘應屆畢業生500余人，專業涉及電氣、電力系統、熱動、集控、熱工、財會等。

公司擬于3月14日到貴校進行應屆畢業生招聘，請貴校協助做好以下相關準備事宜。

1、發布招聘信息。

2、收集應聘學生簡歷及相關資料。

3、提供招聘、面試場所。

為保證招聘工作的.順利進行，我公司提供相關資料(見附件)。

請貴校協助為盼！

通知人：

日期：

公司發入職通知書（實用18篇）篇十七

在2號廠房的'航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

特此通知。

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司發入職通知書（實用18篇）篇十八

各部、辦、室、項目部：

根據國務院辦公廳關于20xx年春節期間放假的有關文件精神，結合公司實際情況，現就我司20xx年春節放假的有關事宜通知如下：

一、我司20xx年春節放假時間為1月27日(農歷臘月30)至2月3日(農歷正月初七)，2月4日(農歷正月初八)上午8點整報到上班 。其中，部門副職以上須堅守崗位至1月25日下午5：30，經理辦成員、財務部全體人員、陳雷等須堅守到25日下午5：30，其余各部門根據本部門具體業務情況靈活安排。

二、春節放假前，各部門第一負責人要督導做好本部門各項業務的掃尾工作，全體職員要及時處理好20xx年度崗位目標范圍內的相關工作，并作好20xx年度部門工作計劃和崗位工作計劃，做到提前規劃、有序實施。

三、春節放假前，各部門第一負責人要督導部屬員工對本部門、各自崗位各類辦公設施和辦公文具的擺放有條理;關閉電源和門窗，仔細排查各種安全隱患，切實做好防火、防水、防盜等工作，將相關責任區落實到位。

四、全司職員在春節期間，要保持手機隨時暢通。如有重大事宜要及時向直屬上級領導匯報、請示;要注意個人及家庭成員在春節期間的出行安全、飲食安全、財產安全，過一個快樂、健康、文明、祥和的春節。

預祝全體職員家庭美滿、身體健康、春節愉快!

xx有限公司

20xx年x月x日