通過審計，企業(yè)可以及時發(fā)現和糾正財務漏洞，避免造成經濟損失。以下是一些具有啟發(fā)性的審計案例，希望能夠對你的工作和學習有所幫助。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇一
摘要：會計信息失真已成為我國經濟生活中亟待克服的頑癥，需要從體制和機制上強化會計核算與監(jiān)督兩大職能，從源頭上治理會計信息失真，對惡意造假者和直接責任人從嚴懲處，確保會計信息質量的全面提高。在此，筆者結合多年從事治黃財務工作的實際，就會計信息失真的原因、危害及對策談一點粗淺的認識：
關鍵詞：會計信息失真原因危害對策。
一、會計信息失真的原因。
(一)信息不對稱。
信息不對稱是會計信息制造者提供虛假會計信息的前提。企業(yè)經營者往往會從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報經營成果;使會計主體不能真正按市場經濟的要求走向科學化管理。
(二)會計體制不健全。
會計管理體制存在弊端是會計信息失真的主要原因。會計人員作為企業(yè)的一員，受本單位領導的控制和制約，須按企業(yè)領導的意志進行會計核算，做假帳，提供虛假會計信息，使會計信息不能真正反映企業(yè)實際經濟狀況。
(三)監(jiān)督體系不健全。
監(jiān)督機制不完善，也會導致會計信息的失真。由于我國社會主義市場經濟體制尚未建立健全，在許多方面與市場經濟還不相適應。從會計監(jiān)督來看，改革賦予了企業(yè)自主權和會計核算的靈活性，但錯誤的思想認識造成會計核算失真等問題日益嚴重。審計監(jiān)督由于面廣任務重，加之人員知識老化等問題，因而與承擔的任務和需要達到的目標不相適應，未能很好地保證會計信息的質量。
(四)懲治措施不到位。
有法不依、執(zhí)法不嚴也是會計信息失真的重要因素。我國為規(guī)范會計核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國際接軌。但有些企業(yè)的經營者和會計人員對法律孰視無睹，法律觀念極為淡薄，部分執(zhí)法機構有章不循，執(zhí)法時隨意性大，從而助長了經營者的違法行為，對會計造假往往是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰;重對單位處罰，輕對個人處罰;重內部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。
(五)會計人員素質及職業(yè)判斷。
會計人員本身素質、職業(yè)判斷與會計信息質量的可靠性有很大的關系。一方面，業(yè)務素質不高，職業(yè)道德觀念不強，導致會計人員缺乏科學的理論指導和嚴格的業(yè)務訓練。另一方面，會計人員的管理日常化程度低。日常考核和繼續(xù)學習、知識更新成為薄弱環(huán)節(jié)，使會計人員的實際業(yè)務水平大打折扣。主管部門往往順從單位負責人的意見,出現了會計人員“頂得住的站不住,站得住的頂不住”,會計人員出于自我保護,屈服于單位領導,會計核算缺乏獨立性,內部監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。
(六)會計基礎工作薄弱。
有些單位無視《會計基礎工作規(guī)范》的規(guī)定,會計機構設置不健全,會計人員配備不合理,崗位責任制不明晰,會計交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內部管理制度,會計監(jiān)督機制不健全。
二、會計信息失真的危害。
(一)危害市場經濟秩序。
失真的會計信息是傳遞錯誤信息，誤導經濟行為的導火索。從微觀角度看，會計信息的影響滲透于各項管理工作和生產經營活動的全過程，包含投資、融資、利益分配的決策、計劃或控制等;失真的會計信息，直接影響國家稅收、導致各項經濟指標失真，最終導致國家經濟政策與實際的偏離，引起錯誤的社會經濟政策出臺，并帶來嚴重的社會經濟矛盾。
(二)損害各方利益。
會計信息失真，其實質關系到經濟利益的分配。此外，對產品銷售收入與成本的確認，有的單位受隱瞞收入、降低利潤，減少稅金的利益驅動，可能減少收入確認數額，增加成本費用數額;推遲確認時間，反之，若經營者想夸大經營業(yè)績，也會相應歪曲這一信息。
(三)誘發(fā)經濟犯罪。
假造會計票據、亂攤成本、設“兩本賬”、偷逃國家稅收、轉移國家資金搞“小金庫”等，這些行為會導致生產經營活動無法科學化、制度化，削弱了國家財經法紀的權威性。造成秩序混亂，從而誘發(fā)經濟犯罪。
(四)危害會計人員。
會計信息失真，實際上使操作人員在執(zhí)行國家財經法紀的行為上大打折扣，或者說是在實際操作中降低了執(zhí)行財經法紀的力度，在一定程度上是對國家財經法紀的踐踏。會計人員應當強化職業(yè)道德修養(yǎng)，不做假賬，誠信做好會計工作，否則，輕者調離會計工作崗位，重者受到法律制裁。
三、防范會計信息失真的建議與對策。
(一)強化會計法規(guī)與準則的學習與運用，減少會計虛假信息的施展空間。
一是學習、完善、熟練運用會計準則與會計制度，壓縮財務會計報告的粉飾空間，適當增加財務報表附注，合理披露非財務信息，進一步完善與嚴格規(guī)范關聯交易的披露事項。嚴格按照現代企業(yè)制度，正確確認收入、成本費用和利潤，加強對資產、負債、所有者權益;收入、支出、利潤和現金流量信息的呈報。
(二)建立完善的現代企業(yè)制度。
只有建立和完善現代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產權清晰，權責分明，政企分開，管理科學的自主經營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，完善單位內部會計控制體系，才能使企業(yè)嚴格執(zhí)行會計法規(guī)，自覺遵守經濟規(guī)律，提供真實可靠的會計資料。
(三)從立法執(zhí)法的角度，加大處罰力度和造假成本。
嚴格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。新修改的《會計法》對違法行為的法律責任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對提供虛假會計信息的打擊力度。但能否嚴格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴，法只能成為擺設。在社會主義市場經濟條件下，雖然會計造假、會計信息失真無法完全杜絕，但必須制定切實可行的嚴厲處罰制度。對惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法執(zhí)法對造假單位和責任人進行經濟處罰和刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產、聲名狼藉的代價，對造成嚴重后果的單位負責人和直接責任人還要坐牢，使惡意造假者付出的代價遠遠大于其得到的收益。提高會計造假的成本，才能從根本上遏制會計造假屢禁不止、愈演愈烈的.勢頭。加強執(zhí)法力度，才能保證會計信息的真實性。
(四)增強單位負責人的會計法律意識。
強化單位負責人的法律意識,加強單位負責人對會計工作的領導。單位負責人的法律意識增強了,才能有效避免會計違紀、違法行為的發(fā)生,才能督促會計人員依法提供真實、完整的會計信息。在對會計工作的建設上,不能只把目標局限在財會部門和財會人員上,應把這項工作提升到整個經濟管理上來,標本兼治,從根上消除會計信息失真的現象。
(五)完善內部監(jiān)督機制。
“經濟越發(fā)展，會計越重要”。完善內部控制制度，強化會計監(jiān)督是確保會計信息質量的關鍵所在。建立健全監(jiān)督制度，制定切實可行的日常監(jiān)督，臨時監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內容和要求，并加以落實;完善會計信息監(jiān)管體系，加大會計監(jiān)管力度，遏制會計信息失真的蔓延;正確處理單位與國家利益的關系，單位負責人要積極支持會計人員行使監(jiān)督職責，以身作則，樹立會計人員在經濟管理中的良好形象。
(六)發(fā)揮外部監(jiān)督的作用。
強有力的外部監(jiān)督體系。對會計信息質量進行驗證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法。各級財政、稅務、審計機關要依法對企業(yè)加強財務檢查和審計監(jiān)督，在對所屬單位的會計人員業(yè)務上進行指導，核算上進行監(jiān)督、檢查，對查出的問題予以糾正，對弄虛作假、違反財經紀律的行為要嚴肅處理，對有關人員予以行政處分，直至追究刑事責任。
(七)加強會計職業(yè)道德教育提高會計隊伍綜合素質。
提高會計人員的素質，提高會計從業(yè)人員的政治思想水平，加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念;同時，應重視會計人員專業(yè)技術資格的聘任和年度考核工作加強對會計證的管理;切實做好會計人員的經常性管理和后續(xù)教育。防范會計舞弊,杜絕會計信息失真的現象;加大執(zhí)法力度，做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”。凡是單位負責人授意、指使會計人員編造、篡改會計數據,弄虛作假,損害社會利益的,必須依法嚴懲,追究責任人員的法律責任,隨時發(fā)現,隨時處理,真正做到法律面前人人平等。使會計人員“頂得住又站得住”,保證會計人員的根本利益;加強監(jiān)督力度，各級財政、稅務、審計機關要依法對企業(yè)加強財務檢查和審計監(jiān)督,各級主管部門也應負起責任,在對所屬單位的會計人員業(yè)務上進行指導,核算上進行監(jiān)督、檢查,對查出的問題必須予以糾正,對弄虛作假、違反財經紀律的行為要嚴肅處理,對有關人員予以行政處分,直至追究刑事責任。發(fā)揮審計事務所、會計事務所等社會中介機構的作用。
提高會計信息質量是一個迫切而艱巨的任務,它需要政府及社會各監(jiān)管部門、從業(yè)人員的共同努力。要加強會計人員培訓和繼續(xù)教育,準確掌握會計準則,按要求進行會計核算和會計監(jiān)督。強化財會人員執(zhí)業(yè)道德教育,充分認識會計工作的重要性、嚴肅性,使之在履行職責時大公無私、廉潔奉公、堅持原則、不謀私利,保證會計信息真實、完整、準確,杜絕偽造、編造會計信息的現象的發(fā)生。發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督職能,按照《會計基礎工作規(guī)范》的要求,規(guī)范整個會計處理過程,為會計信息報告打下良好的基礎,使會計信息失真在源頭就實施有效預防和控制,并把制度落到實處,取得實效。建立一個完善而健康運行高質量的會計信息系統,為我國經濟的有效運行提供可靠保障。
參考文獻：略。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇二
論文類型：
導師：
學生姓名：
學號：
專業(yè)：
一、選題依據。
二、寫作的基本思路。
前言。
一、管理會計觀念的更新。
1.1市場觀念。
1.2企業(yè)整體觀念。
1.3動態(tài)管理觀念。
1.4企業(yè)價值觀念。
二、管理會計內容的調整與拓展。
2.1成本管理方面。
2.2決策分析與評價方面。
2.3人本管理問題。
三、管理會計研究方法的發(fā)展與改進。
結束語。
參考文獻。
三、研究目標和解決的關鍵問題。
論文主要從從管理會計觀念、管理會計內容和管理會計的研究方法三個方面談了自己粗淺的看法。
四、資料收集計劃。
資料來源主要有書籍、期刊雜志和網絡，隨著經濟的發(fā)展，人們對服務營銷的認識也在提高和加深。國內外許多學者先后對商業(yè)銀行服務營銷開展了研究，本文撰寫過程中研讀了以下資料：
[1]郭道揚.二十世紀管理會計的產生與演進[j].理論探討，，(3).
[2]余緒纓.簡論當代管理會計的新發(fā)展[j].會計研究，1995，(7).
[3]潘飛.九十年代管理會計研究成果及未來展望[j].會計研究，，(9).
[4]余緒纓.簡論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會計中的應用[j].會計研究，，(12).
[5]李蘋莉.戰(zhàn)略管理會計發(fā)展與挑戰(zhàn)[j].會計研究，1999，(1).
[6]楊雄勝.提高我國會計研究質量問題的思考[j].會計研究，1997，(11).
[7]中國會計學會核工業(yè)專業(yè)委員會.我國當代企業(yè)的成本管理問題[j].會計研究，，(9).
[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[m].上海:立信會計出版社，1997.
[9]郭曉君等.知識經濟與企業(yè)管理[m].北京:中國經濟出版社，1998.
五、完成論文的條件和優(yōu)勢。
前期學者和專家們對管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展問題的研究，已經積累了一定的理論基礎和實踐基礎，因此本課題的研究具有相當的理論和實際意義;本人對管理會計問題問題已經做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時本人學習的是會計專業(yè)，也具有一定的專業(yè)知識。
六、論文撰寫進度計劃：
xx年2月xx日前完成開題報告。
xx年x月xx日前完成論文細綱的寫作，并開始論文初稿。
xx年x月xx日前完成論文初稿，并開始對論文進行裝訂。
xx年x月xx日前向指導老師提交定稿論文。
xx年x月xx日前開始準備論文答辯。
指導教師簽名：日期：
會計審計論文提綱大全（20篇）篇三
重要性是會計、審計理論與實務中的一個基礎概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應用。
二、重要性原則的內涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質，抓住關鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構成及效益構成。
(一)成本會計信息的成本構成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現在以下幾個方面：
(一)賬戶設置。
(二)輔助生產費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現出了重要性原則的思想。
(三)生產費用在完工產品和在產品之間的分配。
1.不計算在產品成本法。
2.在產品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產品按年初固定成本計價法。
4.在產品按完工產品成本計算。
5.定額成本法計算在產品成本。
(四)聯產品和副產品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產后續(xù)支出的核算。
四、結束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務。另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
相關說明：
較為完整正規(guī)的寫作提綱一般由標題、觀點句和內容綱要等幾個部分組成。標題:一般有兩種類型，一種類型是揭示課題的標題，如《試論白先勇小說敘事》、《談雷雨)中周萍的人物心理》、《“藝術生產”文藝觀的發(fā)展》等。這類標題所反映的只是文章所要證明的問題，并不涉及作者對問題的看法。這類標題用得較為普遍和常見。另一種類型是揭示論點的標題，如《上古漢語第一人稱代詞“吾”“我”淺談》、《淺析帶“得”的結果補語式和狀態(tài)補語式的界限》。這類選題直接反映了作者對問題的看法或是對文章內容要點的概括。
觀點句:又可稱作主題句或論點句。觀點句是概括全篇文章基本觀點的語句，如教材中的例文《試論張愛玲小說的悲劇意識》，通過分析我們可以得知，這篇論文的觀點句是:張愛玲小說的悲劇意識在于通過作品中男性女性這兩類人物的刻畫，表現了他們對自己的現實處境具有清醒的意識，然而終究“不能奮飛”的最深刻悲哀。在觀點句中，我們用幾句話寫明文章的中心論點，有利于觀點的進一步明確，并且可以防止偏題跑題。內容綱要:寫作提綱的第三部分是內容綱要。它是論文寫作提綱的主體部分，一般通過分條列項的形式將論文正文部分的結構框架清晰地表現出來。
從文體類型看，學術論文是議論文中的一種，其文章結構一般稱作“三段論式”，即文章的序論、本論和結論。我們擬寫提綱中的內容綱要不妨可按這個思路來安排結構。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇四
一、引言。
重要性是會計、審計理論與實務中的一個基礎概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應用。
二、重要性原則的內涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質，抓住關鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構成及效益構成。
(一)成本會計信息的成本構成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現在以下幾個方面：
(一)賬戶設置。
(二)輔助生產費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現出了重要性原則的思想。
(三)生產費用在完工產品和在產品之間的分配。
1.不計算在產品成本法。
2.在產品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產品按年初固定成本計價法。
4.在產品按完工產品成本計算。
5.定額成本法計算在產品成本。
(四)聯產品和副產品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產后續(xù)支出的核算。
四、結束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務。另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇五
論文定稿.
九,課程的基本要求。
1,學生應在實事求是,深入實際的基礎上,運用所學知識,獨立寫出具有一定質量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應觀點明確,材料翔實,結構合理嚴謹,語言通順.
2,畢業(yè)論文選題應在所學專業(yè)范圍以內,其形式可以是學術論文,也可以是調查報告.
3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規(guī)稿紙,字數不少于15000字,正文前必須附有寫作提綱.
十,說明。
1,指導教師應根據學生寫作態(tài)度和論文質量給出建議成績;。
2,經過口頭答辯,由答辯小組根據畢業(yè)論文與答辯情況給予評定成績;。
十一,考核方式。
考核標準:畢業(yè)論文成績分為優(yōu),良,及格,不及格四等.
1,優(yōu)。
符合黨和國家的有關方針,政策;觀點明確,能深入進行分析,并有獨到見解.理論聯系實際,對經濟工作或學術研究有一定的現實意義.中心突出,論據充足,層次清楚,結構合理,語言流暢.答辯中回答問題正確,重點突出,語言簡練.
2,良。
符合黨和國家的有關方針和政策,能夠運用所學知識,理論聯系實際,觀點明確,分析比較深入.中心明確,論據較充足,層次清楚,語言通順,結構合理.答辯中回答問題正確.
3,及格。
符合黨和國家的有關方針和政策,基本上能夠運用所學知識去分析問題,但內容尚欠充實.中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯系經濟工作實際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據,文字尚通順.答辯中回答問題基本正確.
4,不及格。
不符合黨和國家的有關方針和政策,或在經濟理論上有原則性錯誤,未掌握已學的有關專業(yè)知識,技能差.文章無中心,層次混淆不清,主要論據短缺.論點論據脫節(jié)或嚴重搭配不當.抄襲他人文章,成果,書籍者.凡具有以上條款之一者,應判為不及格.在答辯中對大多數問題都不能正確回答者,也應判為不及格.
十二,學時分配。
全脫產學習的學生畢業(yè)論文在第七學期末布置,第八學期完成寫作和考核工作.
會計審計論文提綱大全（20篇）篇六
(1)國外發(fā)達資本主義國家對內部審計獨立性的相關定義。
(2)我國內部審計獨立性的相關定義。
2、內部審計的發(fā)展及其獨立性的必要性。
3、我國內部審計獨立性所存在的缺陷。
(1)加強內部審計法律法規(guī)的建設。
(2)通過國家引導實現內部審計獨立性的自我形成。
(3)提高機構設置以增強獨立性。
通過對內部審計獨立性的研究，找到增強內部審計效果及其獨立性的措施，以更好的為公司服務。
(設計)的主要研究方案(擬采用的研究方法、準備工作情況及主要措施)。
(一)研究方法。
采用中西對比的方法，對中國與外國內部審計發(fā)展方式差異進行研究。并對我國現在的內部審計獨立性的現狀與國外進行比較。采用理論分析的方式，一方面盡可能多的查閱資料，另一方面請教學院教授，并結合自己的理解進行寫作。
(二)準備工作選定題目后，積極借閱大量參考文獻，搜集整理有關資料，為寫作做好準備。
(三)主要措施。
首先深入的閱讀搜集整理資料，了解選題方向的研究現狀，已經取得的研究成果，找到論文寫作的切入點。其次寫好。
開題報告。
和寫作大綱，交由老師指導，確定開題報告和寫作大綱。然后開始寫作論文，完成初稿，并在老師的指導下完成整篇論文。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇七
摘要：我國提出建設社會主義市場經濟體制，在市場經濟中，企業(yè)是其重要的組成部分。企業(yè)的健康發(fā)展對于市場的建設起著至關重要的作用，對經濟的發(fā)展也有著不可替代的作用。對于企業(yè)的管理，財務是一個關鍵的部分，對企業(yè)會計進行必要的審計也是十分有必要的。文章便是重點關注企業(yè)會計審計的問題，對其進行分析，找出存在的問題，提出相應的解決措施。
引言。
企業(yè)的會為了通過提供服務來獲取報酬，取得收益的經濟組織，是市場的重要組成部分。對于企業(yè)的管理問題涉及企業(yè)運行的各個方面，最關鍵的部分就是對企業(yè)財務問題的管理。在企業(yè)中，一般是由專門的會計部門處理企業(yè)的日常經濟問題，會計審計則與其相輔相成。對會計審計充分理解，熟練掌握，更有利于企業(yè)的管理者處理企業(yè)的經濟問題，推動企業(yè)朝著更加健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。
會計審計是對企業(yè)的會計部門進行監(jiān)督管理，對會計工作進行審查，及時發(fā)現其中隱藏的問題，防止在會計工作因為各種問題，給企業(yè)帶來損失。會計審計制度的建立，可以防范和控制企業(yè)的相關財務風險。接下來將對其作用進行具體分析。
（一）制約的作用。
在會計工作中，一些具有豐富工作經驗的會計人員，可以利用會計法中的一些漏洞，來謀取不正當的利益。有了對會計的審計工作，就可以對這種行為產生一定的制約作用，減少不正當行為的發(fā)生，維持企業(yè)的運營秩序，保證企業(yè)的資金運轉合法化。
（二）促進的作用。
會計審計的另一個具體作用是促進作用，在進行會計審計的工作中，可以發(fā)現許多存在的問題，通過對這也些問題的分析整改，就可以促進會計工作更加規(guī)范化、合理化。也可以讓相關的管理部門注意出現的問題，改變管理方法，提高管理水平。
二、存在的問題。
會計審計是對會計工作進行監(jiān)督管理，及時發(fā)現問題。但以目前的情況來看，我國的會計審計工作本身就存在著問題，導致會計審計工作不能完全發(fā)揮作用。
（一）重視度不夠。
在企業(yè)的運行過程中，保證資金安全運轉是十分必要的。但一些企業(yè)的領導只關心會計部門的工作，對于會計審計很不重視。一些企業(yè)的會計審計人員不具備相應的素質，只是為了填補工作崗位，還有一些企業(yè)根本不設置會計審計部門，將所有的財務工作都交給會計部門進行。企業(yè)的管理者對會計審計工作的不重視，相關制度建設的不完善，缺乏專業(yè)的工作人員，就會導致審計工作難以進行，不能發(fā)現存在的問題，不能發(fā)揮作用。
（二）獨立性缺乏。
會計審計工作缺乏獨立性，這一點在我國體現的最為突出。由于相關的制度不完善，我國企業(yè)的會計審計部門大部分是企業(yè)管理者直接控制。一些管理者為了維護自己的利益，在會計工作中做偽賬，直接要求會計審計人員不允許公示。這就使得會計審計人員不能充分發(fā)揮審計部分的自主性，受到的控制過大。
（三）專業(yè)素質低。
進行會計審計工作，需要專業(yè)的具有豐富專業(yè)知識的人員來進行，會計管理著整個公司的企業(yè)日常資金流動，而且會計工作涉及眾多的經濟問題。但目前我國的會計審計行業(yè)中，具備相關素質的人員十分稀少。一些人為了獲得工作采取造假的方法來欺騙招聘人員，一旦這類人參加工作，會計賬目中的問題難以被發(fā)現，風險也不能被避免。
三、強化措施。
在會計審計工作中存在問題會導致會計審計工作難以真正發(fā)揮作用。因此，采取相應措施來加強會計審計工作，改變以往存在的弊端，提高其工作的質量和效率，下面就是我針對上文中提到的問題提出的個人的措施建議。
（一）提高重視度。
（二）保證獨立性。
在企業(yè)的部門劃分中，需要保證會計審計部門的獨立性。部門不能受到企業(yè)高層管理者的控制和制約，必須有高度獨立性，可以根據實際情況，自由安排工作。就目前的一些經驗和例子來看，在審計部門建立一種自我約束、自我監(jiān)督的機制是十分有效果的，除此之外，還可以在董事會下設立直接的會計審計部門，不受企業(yè)的其它部門的管理，直接對董事會負責，和其它的部門都沒有聯系，處于完全獨立的狀態(tài)。
（三）提高人員素質。
提高工作人員的素質指兩個方面，一個是工作人員要具備專業(yè)的知識，對會計審計工作的流程十分熟悉，有扎實的基本功。另一個是思想道德素質。在學校方面，目前我國的專業(yè)會計審計人員比較稀少，學校應該根據社會需要，加強對審計人員的培養(yǎng)，使得更多的具備專業(yè)素質的人員可以進去公司的審計部門，提高工作的質量和效率。另一方面，也要加強對審計人員的品德的培養(yǎng)，使得工作人員可以嚴格遵守會計審計工作的規(guī)章制度，避免出現會計人員和審計人員聯合損害企業(yè)利益的行為。
四、結語。
從全文的分析中，可以清楚了解到，會計審計工作對于企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。因此，針對會計審計工作中出現的問題，需要企業(yè)的管理者進行認真的思考，及時根據問題采取相應的解決措施，避免出現更大的風險。目前我國在會計審計方面的管理還不是十分的完善，需要各方面共同努力，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
參考文獻:。
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會計審計論文提綱大全（20篇）篇八
(二)無私性。
(三)服務性。
(四)時代性。
二、會計職業(yè)道德建設的基本途徑。
(一)加強政治學習，提高對會計職業(yè)道德建設重要性的認識。
(二)加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感。
(三)建立監(jiān)督機制，以法管財。
(四)建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質量。
(五)建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業(yè)務素質。
(待查資料重點)。
三、針對我國會計界的現狀，提出對策及發(fā)展前景。
1會計工作中存在的問題。
(1)會計造假情況嚴重。
(2)違法亂紀，謀取私利。
(3)會計人員業(yè)務水平偏低，遇見新業(yè)務新問題不知如何解決。
(4)會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識薄弱。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇九
(一)本文從會計電算化的現狀分析了會計電算化的在經濟社會發(fā)展過程中的優(yōu)勢以及在會計電算化日益發(fā)達的今天所產生的一些新問題，并針對此現狀為會計電算化的發(fā)展從會計軟件、會計人才、企業(yè)和社會等方面提出合理的建議，使會計電算化朝著規(guī)范化、標準化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。
(二)隨著社會發(fā)展歷史的進步，計算機在我國會計中的應用隨著我國經濟發(fā)展的客觀需要而開展起來。面對新形勢下的需求，會計工作水平和會計信息提高的新潮流已勢不可擋，會計電算化的發(fā)展不僅是促進社會經濟發(fā)展的需要，更是提高我國國際競爭力的.重要條件，所以我們在不斷發(fā)展的過程中，要及時加強和完善會計的電算化制度，促進會計職能轉變，提高經濟效益，從而推動我國社會經濟建設和自我創(chuàng)新建設。
二、本論。
(一)會計電算化應用的優(yōu)點。
1、會計電算化應用推動了會計理論和實務的有機結合;。
2、會計電算化應用促進了會計管理制度的改革;。
3、會計電算化的應用提高了企業(yè)經濟效益;。
(二)會計電算化應用的弊端。
1、企業(yè)缺少復合型人才;。
2、企業(yè)財務部門工作與其他部門的脫離;。
3、會計軟件自身存在不足;。
4、企業(yè)內部控制不完善、監(jiān)督體制不健全;。
5、企業(yè)會計檔案保管不善。
(三)會計電算化弊端的對策建議。
1、完善電算化會計的內部控制制度;。
2、加速會計電算化人才的培養(yǎng)和提高會計人員的電算化知識;。
3、加強會計電算化制度管理;。
4、進一步做好電算化會計檔案管理工作;。
三、結論。
(一)隨著我國經濟的不斷發(fā)展，會計電算化的應用在會計工作中起著越來越重要的作用，這是一種必然的趨勢，所以我們更應該不斷地完善會計電算化在企業(yè)中的應用。以至于使會計電算化朝著規(guī)范化、標準化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。對于提高會計核算的質量，促進會計職能轉變，提高經濟效益，加強國民經濟宏觀管理都具有十分重要的作用。
(二)會計的電算化是個系統的工程，在不斷地發(fā)展完善中，我們必須有重視會計電算化的發(fā)展意識，創(chuàng)造有利的市場環(huán)境，才能使會計電算化得到發(fā)展，得到全面的提高，趨向成熟。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十
注冊會計師是社會公眾的普遍信任所派生出來的公共代理性質的職業(yè)。它使公眾可以利用注冊會計師的技能和知識來參與活動，從而使他們從事經濟決策活動的能力得到了極大的加強。以下是審計專業(yè)的論文提綱格式。
毫無疑問，注冊會計師職業(yè)也是基于經濟活動的復雜性和社會分工的必要而產生，它可彌補社會公眾精力、知識的不足，拓展其活動空間，進步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢。
注冊會計師的法律責任。
1.注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范及基本原則。
2.與注冊會計師法律責任相關的概念。
3.注冊會計師的法律責任的成因。
4.注冊會計師避免承擔法律責任的對策。
注冊會計師的職業(yè)道德。
1.會計職業(yè)道德缺失的現狀。
2.會計職業(yè)道德缺失的原因分析。
3.注冊會計師職業(yè)道德建設的重要性。
4.注冊會計師執(zhí)業(yè)道德對于自身的影響。
淺談注冊會計師在當今社會的職業(yè)道德與法律責任。
1.注冊會計師應當具有哪些道德素質。
2.注冊會計師的法律責任的利害分析。
3.對于本行業(yè)內部的監(jiān)督機制的看法。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十一
隨著我國經濟的不斷進步和發(fā)展，我國的財務管理工作得到了更高的重視，它已經逐漸成了財務管理中重要的組成部分。相關的工作人員通過對成本進行控制，并且進行科學合理的監(jiān)管，能夠對企業(yè)的各個方面的財務管理活動進行有效的計劃和完善，從而促使企業(yè)在各種各樣的財務活動方面實現利益最大化。
一、我國的工業(yè)企業(yè)會計管理的相關體制及其特點。
（一）合理的集中財權，強化管理的重要性。
企業(yè)在進行資金的調度、處置、投資以及收益的管理過程中，都需要對相應的分支組織機構進行集中，而各個分支結構都僅具備一些經營權，不能對工業(yè)企業(yè)進行集權型的管理。因此，我們能夠意識到，企業(yè)應該有效的縮短企業(yè)的管理半徑，并且減少分公司和管理層次的設定，來實現對財務的集中管理。
（二）建立健全相應的內部機制，強化財務管理。
眾多周知，財務管理是企業(yè)管理的重要核心內容，我們在進行企業(yè)管理的過程中，有必要提高財務管理的重視地位。財務管理的制度要能夠實行統一的管理模式，相關的人員在執(zhí)行的過程中要有力度，將檢查、監(jiān)管工作做到位。與此同時，我們還要設立內部的階段中心，有效的加快融資速度和加大監(jiān)控力度。這樣能夠更好地提高公司內部財務的信息，提高財務監(jiān)控的質量和效果。
（三）實現目標管理，健全激勵機制。
目標管理是一種普遍的現代的管理方式，其具有較強的約束力，能夠實現對下屬的分公司實現績效評價和有效的控制，帶動員工的工作積極性，提高公司員工的工作向心力和凝聚力。其對于調動下屬分公司的經營與管理的積極性具有重要的意義和作用。
（四）統一采購物資。
統一的采購物資就是指實行統一采購制度，這樣能夠降低采購的成本，減少存放的費用，利于對資金的良性周轉。
二、促進會計職能更好發(fā)揮作用的措施和建議。
（一）有效促使會計能為更加規(guī)范化。
會計職能和會計行為能有效地發(fā)揮作用是保證會計工作正常運行的重要條件和關鍵環(huán)節(jié)，通過會計職能的發(fā)揮，我們能夠實現對多種會計行為和經濟活動的有效和綜合評價，進而能夠有效地幫助企業(yè)進行更為有效的財務活動，實現對財務信息的有效管理。在構建財務評價指標的過程中，相關的人員要能夠需要對相關的信息進行及時和有效的分類，并且要能夠對投資方和經濟方之間的各種責任和義務的執(zhí)行力度給予保證，這樣才能夠在一定的程度上，有效的保證資本的增值和保值。
（二）強化會計智能中的管理職能。
會計的`管理只能在經濟活動的評估過程中具有重要的意義和作用。眾所周知，我國的經濟市場具有較大的競爭性和開放性，各種市場競爭效果也會在一定程度上受到各種機制調節(jié)的作用，我國的經濟市場是一個以競爭和開放相互協調的市場體系，其中具備競爭的公平性、市場開放性等諸多特征，并且會受到各種機制的調節(jié)作用，企業(yè)是市場經濟的主體，一定會被市場和市場的運行機制加以調節(jié)和約束，這樣就能夠對市場的行為進行有效的規(guī)范和控制，提升整體的經濟效益。企業(yè)通過合理有效的經營管理模式，對工業(yè)企業(yè)中的相關產品的質量加以控制和完善，有效地降低對勞動資本的耗費，從而維護企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的經濟效益。為了實現這一目標，會計必須保證其所提供信息的完整性和準確性，并且能夠保證充分全面的發(fā)揮會計對經濟整體的預測以及決策的職能。會計的工作會涉及多種因素，會計發(fā)揮核算職能的同時，還要能與市場的工作進行聯結，相關的人員應該能夠具有較強的信息獲取的能力，并且能夠對這些信息進行合理的有效的分析，從而通過具有針對性的方式來有效的了解市場的發(fā)展趨勢和供求關系，這樣就能夠使其對市場的價格進行更為全面和合理的預測，進而在一定程度上，為企業(yè)的方案確定提供有力的保障。與此同時，我們還要對決策手段和決策方法進行合理的創(chuàng)新和完善，使其能夠更符合現代化的建設發(fā)展進程，對于提出的各種備選方案的緊急性和周期性進行合理的分析，同時能夠編寫相關的計劃和方案，從而為企業(yè)的有利生產創(chuàng)造更為積極的因素。實現對管理企業(yè)的多方面和全方位的服務。
（三）加強會計職能的監(jiān)督職能。
會計職能的監(jiān)督對于會計工作和會計活動的發(fā)展具有重要的作用，其能夠在一定程度上，幫助企業(yè)實現經濟效益的最大化。在這樣的環(huán)境下，我們可以將整個體系分為兩個層次，一種首先就是做好內部控制監(jiān)督，能夠對整個工作的諸多環(huán)節(jié)都進行合理和有效的監(jiān)控，這樣能夠避免一些風險危害的狀況發(fā)生，同時也使得企業(yè)整個經濟發(fā)展的過程得到了有效的保證。與此同時，我們還要加強外部監(jiān)督，相關的部門和相關的企業(yè)要能夠從多個角度對企業(yè)的發(fā)展進行整體和綜合的評價，實現有效的監(jiān)管。整個外部監(jiān)督的工作涵蓋了很多內容，主要包括財務政策、稅務、人民銀行以及保險等相關的信息和部門運行情況的有效監(jiān)督和管理。而社會上的監(jiān)督對于企業(yè)的發(fā)展也尤為重要，其主要是指社會上的中介結構以及相應的監(jiān)督個人實現對企業(yè)有效的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種對經濟行為全過程的動態(tài)綜合管理，對內審的監(jiān)督和管理，對于企業(yè)外部體系的監(jiān)督是一個更為完整的監(jiān)督體系。這樣就能夠更好地對相關的會計監(jiān)督體系進行不斷的完善和加強，提升會計監(jiān)督的強度和力度。會計監(jiān)督是一種法律形式的監(jiān)督，其在整個經濟的轉型期也在經過不斷的發(fā)展和變化，因此，其也經過了更為全面的調整和改革。為了有效地適應這種不斷變化的市場經濟體質的改革和發(fā)展，會計的監(jiān)督體系在市場的體制改革中得到了逐步的轉變和確立，會計監(jiān)督的目標就是能夠從對國家的財務政策給予有效的維持和保護。實行會計監(jiān)督管理的主體原本是單項的會計機構和人員，而隨著時間和行業(yè)的發(fā)展和變化，其已經轉變?yōu)橛蓛榷饨Y合的監(jiān)督主體，這樣就能夠形成多層次和全方面的科學和監(jiān)督體系，促進會計工作的嚴密性和進度機制的嚴謹性。
四、結語。
綜上所述，工業(yè)企業(yè)會計管理職能的創(chuàng)新能夠為企業(yè)帶來新的活力和升級，同時，其也能夠更好地適應我國的經濟發(fā)展形式。因此，工作人員有必要對此方面的工作給予重視，從而在研究和踐行的過程中，不斷地發(fā)現問題、提出問題，進而有效的解決問題。
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會計審計論文提綱大全（20篇）篇十二
金融在現代經濟中處于核心地位，這是由其特殊的社會作用所決定的。市場經濟從本質上就是發(fā)達的貨幣信用經濟。金融會計是我國會計體系的主要組成部分，是按照會計的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計量單位，對金融機構的經營管理活動進行準確、完整、連續(xù)、綜合的核算和監(jiān)督，并對于金融機構財務信息進行衡量、加工和傳送的特殊的專業(yè)會計。它應有助于信息的使用者在經營管理和其它經濟活動中做出合理和有效的決策。同時它又是金融管理工作的重要組成部分，金融愈發(fā)展，會計愈重要。從而要求其對金融機構經營管理活動的核算監(jiān)督及其所反映的財務信息必須準確，符合客觀實際。為了完善和加強內控機制，防范和化解金融風險，勢必要提高金融企業(yè)內部審計的有效性。金融企業(yè)風險愈大，金融企業(yè)內部審計所擔負的責任就愈大，這種責任不僅體現在審計人員的職業(yè)道德上，也體現在因審計制度的不完善而給審計工作造成的潛在影響上。由此可見，建立健全的內部審計制度，制定并實施與國際接軌的內部審計準則，強化執(zhí)行科學的作業(yè)方式，就成為內部審計的重點。
二、當前金融會計內部審計的困境反思。
（一）審計資源遠未得到有效的利用。
對長期積累起來的金融審計歷史信息和資料沒有進行系統的分類整理，并在后續(xù)審計之中加以應用，造成信息資源的閑置和浪費；審計人員往往不能夠及時得到各類法律、法規(guī)和有關業(yè)務管理辦法的最新信息，直接影響工作進度和審計質量；對金融企業(yè)內部各機構的相關業(yè)務信息缺乏及時收集和分析手段，致使審計人員對被審單位的經營和財務情況未能徹底摸清，無法有的放矢地開展現場審計工作；缺乏統一的審計檔案資料、工作紀錄和報告規(guī)范，工作底稿無標準格式，很多是手工書寫，有關資料索引混亂無序，難以查詢和使用等。
（二）會計核算資料失真現象普遍。
首先，信貸規(guī)模和資產質量核算失真。一些行在貸款管理上采取“中間大、兩頭小”的辦法，在年度中間不僅占滿信貸規(guī)模，甚至成倍地超投放，有的在資金來源不足的情況下還動用聯行匯劃在途資金移位補平，造成賬表不符的假象。其次，負債存量、資本金和拆借資金核算失真。一些行通過聯行轉移存款，轉移匯出匯款、壓票、壓匯等；還有的行動用存款或聯行匯劃在途資金擴大信貸投放，通過虛設賬戶進行假平衡。再次，收入、費用及存款成本核算失真，一些行違反“利息核算辦法”，為完成利潤指標，隨意提前或滯后計息時間，有的轉移收入，應收利息長期不收也不列賬反映等。
（三）會計誠信欠缺與工作程序有待改進。
多年來，銀行會計無論是手工操作還是電算化處理，都遵循“雙線核算”的原則，相互聯系、相互牽制，有著較完善而系統的核算程序。但在銀行中間業(yè)務的不斷拓展和新技術手段廣泛運用的條件下，內控制度卻未及時跟進，現行核算程序中也暴露出逆向操作、會計賬目造假、“一手情”等失信隱患。金融業(yè)是高風險行業(yè)，多年來，一直很重視會計監(jiān)督與金融監(jiān)管，有較健全、專門的儲蓄事后監(jiān)督、會計稽核、內部審計等部門。但隨著新業(yè)務、新科技的發(fā)展，監(jiān)督重心已由一般的業(yè)務工作差錯轉變?yōu)榻鹑陲L險防范，現行一些監(jiān)督方法與控制手段已顯得力不從心。
三、金融會計內部審計現狀因素剖析。
（一）外部因素分析。
加入wto后，我國金融業(yè)將遭受巨大的沖擊。面對沖擊，我國金融業(yè)勢必會采取種種措施應對，如深化體制改革，成立股份制公司上市、與外資金融機構合作；進行機制創(chuàng)新，有步驟地推進利率、匯率市場化改革；改變經營模式，從分業(yè)經營向混業(yè)經營發(fā)展；改進技術裝備，采用先進信息通信技術。這些應對措施，將對金融企業(yè)內部審計的環(huán)境、對象、內容、依據等產生重大影響。
（1）環(huán)境發(fā)生深刻變化，當中國金融業(yè)融入世界金融大市場后，金融企業(yè)的內部審計環(huán)境也將隨之進入世界金融的大環(huán)境中。金融企業(yè)內部審計的對象將是多元投資為主體的上市公司、合并公司、中外合資公司，這些公司屆時都將依據法規(guī)進行經濟活動，依據相應的會計制度進行財務核算。
（2）入世后將會不斷有新的金融產品開發(fā)出來，使審計內容趨向多元化，增加了審計工作的復雜性。隨著網絡信息技術的發(fā)展，出現網上實體，其特性就是“虛”，從而使得審計風險加大。依據將有重大調整。入世后有關業(yè)務交易適用的規(guī)則，將大量采用國際慣例，同時經濟運行模式、政府機構干預經濟的方式都將轉變，國內法律、法規(guī)將有所調整，審計人員必須掌握相關的知識與信息，以正確做出審計判斷與結論。
（二）內部因素分析。
（1）會計核算的監(jiān)督職能偏離制度規(guī)定，一些人對服務與監(jiān)督的關系認識模糊，加上復雜因素的影響，會計核算的監(jiān)督職能嚴重削弱，財會人員法制觀念淡薄，財會監(jiān)督處于軟弱無力的狀態(tài)，會計成為只服務不監(jiān)督的單純核算型和“靈活”、“變通”的服務工具，不能準確、及時提供經營信息。
（2）一些地方的金融查處，名曰貫徹“自查從寬、被查從嚴、實事求是、寬嚴適度”的原則，但由于受關系、面子等多種因素影響，則往往是嚴查輕處、寧寬勿嚴，沒有真正發(fā)揮查處的威懾作用，使一些違紀行為得以蔓延，屢禁不止。這就涉及到會計制度與操作規(guī)程的關系問題，會計制度應是操作規(guī)程設計的理論依據，操作規(guī)程應是會計制度的具體化，又是會計制度得以實施的重要技術手段與保障。而目前的操作規(guī)程未對會計制度的執(zhí)行形成剛性約束，必須按制度執(zhí)行的硬性規(guī)定變成了憑良心憑習慣辦事。由于技術保障措施的不得力，核算程序本身又留有違規(guī)操作的隱患，以至于核算過程中屢有違反會計制度的事件發(fā)生。
四、優(yōu)化金融會計內部審計的策略建議。
（一）建立審計信息系統，善用金融審計信息。
構建信息系統，把金融審計信息歸檔建立計算機數據庫；在金融企業(yè)內審工作中，培養(yǎng)審計人員利用歷史資料和數據的主動性。金融企業(yè)的各種規(guī)章制度、業(yè)務數據、報告報表數量巨大，要在浩如煙海的資料中迅速獲取有用的審計信息，必須依靠信息系統的強大處理功能，才可實現。此外要建立業(yè)務處理與計算機信息系統及時聯系的機制，制定并強化計算機審計流程。信息系統與業(yè)務處理系統的網絡實時連接，審計部門才能及時得到業(yè)務數據和信息，實現對業(yè)務開展情況的動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現風險隱患或可疑點，實現審計事前發(fā)現風險疑點，事前防范風險，為開展現場審計提供幫助，充分發(fā)揮非現場審計的作用。
（二）加強業(yè)務監(jiān)督和嚴肅金融法紀。
首先加大金融監(jiān)督和管理力度，實行嚴格的目標責任制。充分發(fā)揮金融內部審計的再監(jiān)督作用，對基層單位業(yè)務經營情況，定期進行稽核檢查，不經過審計的會計資料不準上報；人民銀行要加強金融監(jiān)管力度，對屢糾屢犯的要實行經濟制裁；人民銀行要加強機構、結算、利率等方面管理，為專業(yè)銀行創(chuàng)造公平競爭的良好環(huán)境。其次必須加強金融系統各法人代表、有關責任人與會計核算人員的政策法紀教育，使他們懂得正確運用金融政策才是向商業(yè)化經營轉軌的唯一出路，弄虛作假只能使經營包袱越背越重。要使他們敬業(yè)、愛崗，充分發(fā)揮反映、監(jiān)督的職能。再次在金融系統內部掀起“反假”、“防假”、“打假”的群眾性活動，增強自我約束機制。財會人員要堅決抵制一切外來干擾。
（三）改進金融誠信的約束方式。
維護誠信，珍惜行業(yè)聲譽，爭做誠信楷模。一方面，必須從每個金融機構負責人、每個金融機構會計人員做起，依次維系金融的社會公信力。金融會計作為核算和反映金融企業(yè)經營管理的工具，它所產生的會計信息必須準確、及時、真實、完整，這直接關系到廣大存款人和投資者的利益，是金融業(yè)的社會責任。另一方面，要推進會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設，對金融會計人員進行職業(yè)操守教育，建立整套杜絕會計造假的機制。從根本上解決金融企業(yè)虛假財務信息問題，強化監(jiān)督機構的職能和作用，規(guī)范注冊會計師的執(zhí)業(yè)定位，實行會計師事務所輪換制，或負責公司審計的合伙人輪換制度。建立”董事會領導制”下的內部審計體制，提高內部審計工作的獨立性。
（四）堅持誠信用人的原則。
大力提倡誠信，謹慎執(zhí)行堅持原則、誠實本分的用人機制。具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是金融業(yè)的寶貴資源，這種資源并非一朝一夕形成的，需要長期積累的過程。現在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計職業(yè)的嚴重扭曲。金融機構聘用會計人員，首先選擇的應該是堅持原則、誠實本分的人，而不是俯首貼耳，弄虛作假的人。個人專業(yè)技術能力很強，但缺少誠信是難以受到聘用的。
（五）對表外業(yè)務實施會計監(jiān)管。
提高表外業(yè)務的信息透明度，建立表外業(yè)務報告制度，如實反映表外業(yè)務的經營項目和經營規(guī)模等；對可能在我國出現的表外業(yè)務品種應提前制訂統一的表外業(yè)務管理規(guī)范，包括有限制條款的公開、對有關經營狀況的改變、資產變賣和合并、對借款人的限制、構成違約的行為、財務數據和投機管理等；建立相應的風險資本標準，協調資本和風險的評估，以保持銀行經營的穩(wěn)健性；加強經營管理，健全表外業(yè)務的內部約束機制；堅持信用調查、評估制度；制定保護性措施并合理定價。
（六）重視建立機房保密制度。
根據計算機操作系統、應用軟件的要求和會計電算化工作的實際需要建立和健全一系列切實可行的操作規(guī)程和規(guī)章制度。規(guī)章制度不能一成不變，要隨著實際工作的不斷變化和應用軟件的升級而不斷更新，相應地改進和完善操作規(guī)程和制度，否則就難以有效地行使管理職能。加強密碼管理，各種密碼口令要嚴格按照工作崗位、工作性質進行管理和分配，還要定期更新密碼，操作人員不得泄漏自己的密碼，更不能相互使用密碼，不得使用非法獲取的密碼，人離機必須退出系統，對會計主管密碼要嚴格控制，必須由授權人當面監(jiān)督執(zhí)行。另外要嚴肅機房紀律，堅持雙人進出機房，嚴禁無關人員隨意出入機房，系統管理員嚴禁在前臺替崗操作，要逐漸從操作型向管理型轉變。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十三
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業(yè)務活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學生的要求。
學生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應做到：
1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業(yè)論文任務書中規(guī)定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規(guī)，收集必要的數據資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養(yǎng)嚴格的科學態(tài)度和認真踏實的工作作風。
4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導教師的確認。
7、不能按時完成任務，論文內容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學年重作畢業(yè)論文，參加下一學年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達畢業(yè)論文任務書。
畢業(yè)論文的選題由學生在教師的指導下選定，由指導教師填寫畢業(yè)論文任務書，在任務書中應包括以下主要項目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調研單位和調研內容。
(2)確定應查閱的參考書及文獻。
(3)確定應深入研究的2～3個專題的內容。
2、畢業(yè)論文的進度計劃。
3、其他注意事項。
(二)準備工作。
學生根據畢業(yè)論文任務書的要求與計劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內容和范圍，應積累的原始資料及數據，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關資料、文獻或深入現場了解實際情況，測試采集有關的數據。
(三)檢查與指導。
為確保畢業(yè)論文工作的質量，指導教師應分期分批的組織2～3次報告會。
1、調查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應達到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點或思路;。
(2)對本專題的問題進行了新分析、新論證或新預測;。
(3)對解決某項問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學生心得及經驗，考察學生的.畢業(yè)論文進度與質量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導教師與相關教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關負責人隨時檢查落實情況。
(四)撰寫階段。
在調研和深入研究分析課題的基礎上，根據總體撰寫方案的要求完成論文的結構布局、段落層次等，運用有關素材寫成初稿。
論文應包括下列內容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內容提要。扼要敘述內容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結論。總結本文的理論意義和實用價值，指出特色和新見解，得出結論;。
5、參考文獻。所有參考文獻應注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學生獨立完成論文，論文觀點正確，論據充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進程表。
階段內容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調整1。
7準備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計12。
五、畢業(yè)論文的內容。
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業(yè)務活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學生的要求。
學生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應做到：
1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業(yè)論文任務書中規(guī)定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規(guī)，收集必要的數據資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養(yǎng)嚴格的科學態(tài)度和認真踏實的工作作風。
4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導教師的確認。
7、不能按時完成任務，論文內容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學年重作畢業(yè)論文，參加下一學年的論文答辯。
三、畢業(yè)論文的組織過程。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
(一)下達畢業(yè)論文任務書。
畢業(yè)論文的選題由學生在教師的指導下選定，由指導教師填寫畢業(yè)論文任務書，在任務書中應包括以下主要項目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調研單位和調研內容。
(2)確定應查閱的參考書及文獻。
(3)確定應深入研究的2～3個專題的內容。
2、畢業(yè)論文的進度計劃。
3、其他注意事項。
(二)準備工作。
學生根據畢業(yè)論文任務書的要求與計劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內容和范圍，應積累的原始資料及數據，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關資料、文獻或深入現場了解實際情況，測試采集有關的數據。
(三)檢查與指導。
為確保畢業(yè)論文工作的質量，指導教師應分期分批的組織2～3次報告會。
1、調查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應達到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點或思路;。
(2)對本專題的問題進行了新分析、新論證或新預測;。
(3)對解決某項問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學生心得及經驗，考察學生的畢業(yè)論文進度與質量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導教師與相關教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關負責人隨時檢查落實情況。
(四)撰寫階段。
在調研和深入研究分析課題的基礎上，根據總體撰寫方案的要求完成論文的結構布局、段落層次等，運用有關素材寫成初稿。
論文應包括下列內容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內容提要。扼要敘述內容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結論。總結本文的理論意義和實用價值，指出特色和新見解，得出結論;。
5、參考文獻。所有參考文獻應注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學生獨立完成論文，論文觀點正確，論據充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
畢業(yè)論文時間進程表。
階段內容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調整1。
7準備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計12。
五、畢業(yè)論文的內容。
會計學專業(yè)畢業(yè)論文工作最終應完成下面幾部分內容：
1、畢業(yè)論文約1.2萬字。
2、調研報告約3千字。
3、讀書報告約3千字。
4、資料綜述約3千字。
5、外文資料翻譯約1.2萬個英文字符。
六、畢業(yè)論文文檔應包括的材料。
1、畢業(yè)論文任務書一份;。
2、調研報告、資料綜述、讀書報告各一份;。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十四
重要性是會計、審計理論與實務中的一個基礎概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應用。
二、重要性原則的內涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質，抓住關鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構成及效益構成。
(一)成本會計信息的成本構成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現在以下幾個方面：
(一)賬戶設置。
(二)輔助生產費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現出了重要性原則的思想。
(三)生產費用在完工產品和在產品之間的分配。
1.不計算在產品成本法。
2.在產品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產品按年初固定成本計價法。
4.在產品按完工產品成本計算。
5.定額成本法計算在產品成本。
(四)聯產品和副產品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產后續(xù)支出的核算。
四、結束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的`，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務。
另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十五
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會計職業(yè)素養(yǎng)探究【1】。
摘要：從職業(yè)素養(yǎng)的概念和內容出發(fā)，結合會計從業(yè)人員的工作實際，從會計職業(yè)道德、會計職業(yè)意識與行為、會計職業(yè)技能三個方面，對會計從業(yè)人員所應具備的職業(yè)素養(yǎng)進行簡要的分析和闡述。
關鍵詞：會計;職業(yè)素養(yǎng)。
一、職業(yè)素養(yǎng)概述。
職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動中表現出來的綜合品質，是從業(yè)者按職業(yè)崗位內在規(guī)范和要求養(yǎng)成的作風和行為習慣。
具有較高職業(yè)素養(yǎng)的從業(yè)人員，職業(yè)生涯才有可能持續(xù)發(fā)展。
各種類型的職業(yè)人員所需具備的職業(yè)素養(yǎng)各有其特點，但一些共同的職業(yè)素養(yǎng)是所有職業(yè)必須具備的，概括起來包含三個方面。
1.職業(yè)道德，也稱職業(yè)操守，其概念有廣義和狹義之分。
廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動中所應遵循的道德規(guī)范和行為準則的總和，涵蓋了從業(yè)人員與服務對象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關系。
狹義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動中應遵的、體現一定職業(yè)特征的、調整一定職業(yè)關系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。
2.職業(yè)意識與行為。
職業(yè)意識是從業(yè)人員對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調控全部職業(yè)行為和職業(yè)活動的調節(jié)器，它包括職業(yè)理想、創(chuàng)新意識、協作意識等方面;職業(yè)行為是指人們對職業(yè)勞動的認識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達成的基礎。
職業(yè)行為是由職業(yè)意識決定的，與職業(yè)意識相對應。
3.職業(yè)技能，也稱為職業(yè)能力，是從業(yè)人員進行職業(yè)活動，承擔職業(yè)責任的能力和手段。
對于學生而言，職業(yè)技能就是學生將來就業(yè)所需的技術和能力，學生是否具備良好的職業(yè)技能是其能否順利就業(yè)的前提。
職業(yè)技能主要包括牢固的專業(yè)知識、嫻熟的操作能力、豐富的知識結構以及終身學習的學習理念。
簡言之，職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)人在從事職業(yè)中盡自己最大的能力把工作做好的素質和能力。
二、會計職業(yè)素養(yǎng)。
會計是供需量較大的職業(yè)之一，也是中等職業(yè)學校開設較早、較多的專業(yè)之一。
會計職業(yè)素養(yǎng)主要體現在人們從事會計職業(yè)所必須具有的職業(yè)理想與信念、職業(yè)態(tài)度與興趣、職業(yè)責任與紀律、職業(yè)技能與職業(yè)情感等，主要包含勝任會計工作的會計職業(yè)道德、會計職業(yè)意識與行為以及會計職業(yè)技能等方面。
(一)會計職業(yè)道德。
會計職業(yè)道德是會計人員在會計職業(yè)活動中應遵循的道德規(guī)范和行為準則的總和。
會計既然是一種專業(yè)的職業(yè)，就應該有與之相適應的道德標準或要求，這種道德標準既是一般社會道德規(guī)范的一部分，也應體現會計職業(yè)的特殊性。
一般認為，會計職業(yè)道德應該包括以下八個方面。
一是愛崗敬業(yè)，要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責;二是誠實守信，要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執(zhí)業(yè)謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密;三是廉潔自律，要求會計人員公私分明、不貪不占、遵紀守法、清正廉潔;四是客觀公正，要求會計人員端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性;五是堅持準則，要求會計人員熟悉國家法律、法規(guī)和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規(guī)和國家統一的會計制度的要求進行會計核算。
實施會計監(jiān)督;六是提高技能，要求會計人員增強提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鉆研，不斷進取，提高業(yè)務水平;七是參與管理，要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鉆研相關業(yè)務，全面熟悉本單位經營活動和業(yè)務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理;八是強化服務，要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。
(二)會計職業(yè)意識與行為。
會計職業(yè)意識是指會計從業(yè)人員對會計工作的認識、評價、情感和態(tài)度等心理成分的綜合反映，是支配和調控會計職業(yè)行為和職業(yè)活動的調節(jié)器，它包括創(chuàng)新意識、競爭意識、協作意識和奉獻意識等方面;會計職業(yè)行為是指人們對會計工作的認識、評價、情感和態(tài)度等心理過程的行為反映，是職業(yè)目的達成的基礎。
會計職業(yè)意識與行為主要包括以下幾個方面。
1.會計職業(yè)理想。
會計職業(yè)理想是指在一定的社會經濟背景下，會計人員對于未來的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。
會計人員的職業(yè)理想在一定程度上屬于個人的遠景規(guī)劃，是個人的職業(yè)藍圖，與個人的價值觀、人生觀、職業(yè)期待都密切相關。
我國目前已基本構建了會計從業(yè)資格、初級、中級、高級會計專業(yè)技術資格等不同層級的會計人才評價制度。
會計從業(yè)資格是指從事會計工作的人員必須具有的執(zhí)業(yè)資格，是從事會計工作的“入門證”。
初級、中級、高級、正高級會計專業(yè)技術資格是對從事會計工作的人員進行評價的制度，其中取得初級職稱的會計人員，應當熟悉財務管理的基本原理，并正確執(zhí)行基本的財經法規(guī);取得中級職稱的會計人員，應當能夠比較熟練地運用專業(yè)知識，對本單位日常財務事項作出及時、準確的職業(yè)判斷;取得高級職稱的會計人員，應當側重掌握財務戰(zhàn)略、企業(yè)并購、股權激勵、衍生工具、金融資產轉移、財務綜合評價等方面的知識;取得正高級會計職稱的人員，應當側重掌握大型企業(yè)集團財務風險管控、資本運作、信息系統規(guī)劃等方面的知識。
準備往職業(yè)會計師、內部審計方向發(fā)展的會計人員，可以考慮注冊會計師考試，根據企業(yè)特點，還可以考慮國際公認注冊會計師考試。
2.會計工作創(chuàng)新。
經濟越發(fā)展，會計越重要。
會計人員的服務目標是為決策者的管理活動提供幫助，而管理活動的復雜性決定了會計人員能力發(fā)揮的精髓在于知識的活用，知識的活用意味著突破思維定勢，創(chuàng)造性地解決實際問題。
因此，為適應社會經濟發(fā)展對會計人員的要求，會計人員應具有創(chuàng)新意識和行為。
3.團結協作精神。
出納、會計及財務主管等各個會計崗位的工作是相互關聯的，并不是單獨存在的，會計人員要具有分工合作的團隊意識，才能將工作完成得更好，這就要求會計人員要有團隊合作與協調能力。
(三)會計職業(yè)技能。
會計職業(yè)技能是會計從業(yè)人員進行會計活動，承擔會計責任的能力和手段。
會計既是一門科學性很強的學科，也是一門實踐性很強的學科。
因此，會計職業(yè)技能包含內容較廣，主要包括會計專業(yè)知識、會計操作能力、會計職業(yè)判斷能力、豐富的知識結構、交流能力以和及終身學習的能力等。
1.會計專業(yè)知識。
會計專業(yè)知識是會計人員從事會計工作所需的基本的知識，主要包括三個方面：一是會計專業(yè)學科知識，要求學生掌握會計核算、財務管理、審計的基本理論和方法;具有一定金融、財政、企業(yè)管理等方面的知識;能熟練運用財務軟件完成會計業(yè)務處理。
二是法律知識，會計人員履行職能，自始至終都受到國家法律、法規(guī)和制度的制約，因而會計人員必須具備稅法、經濟法、會計法的相關知識。
三是計算機知識，計算機是會計工作的基本工具，不僅會計核算要利用計算機，會計部門與企業(yè)內外部門的業(yè)務往來都要通過計算機網絡進行，因而會計人員必須具備相關的計算機基礎知識和會計電算化的相關知識。
2.會計操作能力。
會計操作能力是會計人員從事會計工作所需的基本能力，會計操作能力應建立在各會計崗位的職業(yè)背景之上。
進行日常核算的崗位需要具備良好的會計核算的能力，如編制和傳遞會計憑證，往來結算、記賬、對賬、結賬，制表等，熟悉會計工作的基礎規(guī)范，具備對我國會計法、企業(yè)會計準則、財務報告條例的理解和應用能力。
進行成本計算與分析的崗位需要具備良好的成本管理業(yè)務能力，具備成本計算能力、成本控制能力。
進行財務分析管理的崗位需要具備良好的財務分析業(yè)務能力，有敏捷的計算能力，對影響財務報告分析的因素具有高度的敏感性。
3.職業(yè)判斷能力。
4.豐富的知識結構。
隨著社會經濟的發(fā)展，會計人員的工作復雜程度越來越高。
很多會計問題依靠單一的會計知識無法解決，作為一名合格的會計人員應具備豐富的知識結構，才能勝任當前的會計工作。
豐富的知識結構主要包括對歷史發(fā)展、世界的不同文化和國際視野的理解;對人類基本行為知識的掌握;對思想、政治、社會差別的感知能力和判斷能力;對文學、藝術的欣賞能力;書面和口頭交流能力以及正式或非正式地表達意見的技巧等。
5.交流與溝通能力。
會計作為國際通用的商業(yè)語言，只有在有效溝通下，才能發(fā)揮會計信息的溝通效能。
由于會計核算工作要求會計人員要獨立、客觀、公正地反映企業(yè)的經濟活動情況和財務狀況，它不能因為企業(yè)領導或某些人的意志所左右，更不能制造假賬。
這就要求會計人員運用盡責規(guī)律處理好與領導、部門、上級主管等內部人際關系，取得領導和各部門的信任和理解，主動與領導溝通，使他們掌握會計法，讓他們增加保證會計信息真實性的法律責任感。
6.終身學習的能力。
會計職業(yè)是一個時間性很強的專業(yè)，經濟的快速發(fā)展改變會計所處的環(huán)境。
每年都有新的規(guī)范出臺，會計人員必須不斷更新知識，提高服務質量，以適應經濟發(fā)展。
與此同時，會計工作從會計核算到財務管理和財務預測等功能日益增長的需求變化，對會計人員的要求也不斷提高。
新情況、新問題不斷出現，解決這些新問題、新情況需要知識與方法不斷更新。
只有通過不斷的學習，及時更新自己的知識與技能，才能適應社會經濟發(fā)展的需要，才能勝任所從事的會計工作。
因此，會計人員要有終身學習的意識和能力。
會計職業(yè)道德、會計職業(yè)意識與行為和會計職業(yè)技能三者是相互作用的，遵守會計職業(yè)道德宏觀上要求會計人員熟悉和掌握相關的法律法規(guī)，不斷學習提高會計職業(yè)技能;反過來，會計職業(yè)道德和會計職業(yè)意識與行為的提高，也會促進會計職業(yè)技能的發(fā)展。
參考文獻：
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[4]陳林.論新時期高校學生職業(yè)素養(yǎng)教育[j].中國成人教育，2011.
[5]山東省職業(yè)教育基礎能力建設計劃(2011-).
會計誠信問題【2】。
摘要：隨著社會、經濟的迅速發(fā)展，會計作為一種經濟管理活動，企業(yè)的會計誠信問題已經引起社會的關注，成為嚴重危害市場經濟秩序、阻礙企業(yè)健康發(fā)展的熱點問題之一。
本論文從我國目前企業(yè)會計誠信的現狀出發(fā)，分析其產生的原因，并提出對策解決問題，使企業(yè)的會計誠信問題重新走上正軌。
關鍵詞：企業(yè)會計誠信;誠信缺失;重建。
一、企業(yè)會計誠信概述。
會計誠信是會計工作與生俱來的道德訴求，表達了會計對社會的一種承諾。
會計人員必須按照財務制度來工作，是有據可依的，而不是主觀臆斷的。
不僅提出了對會計人員的要求，也說明了會計資料的真實性、客觀性。
從整體來看，會計誠信主要包括兩方面的內容：一是會計從業(yè)人員的誠信道德要求，即會計人員要具備良好的職業(yè)素質。
因為會計工作的敏感度和重要性是各方利益相關者都比較關注的，所以誠實守信是各行業(yè)對會計從業(yè)人員最基本的要求。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十六
二,學時與學分:14學時14學分。
三,適用專業(yè):會計本科專業(yè)。
四,課程教材:無。
五,參考教材:無。
六,開課單位:經濟與工商管理學院會計系。
七,課程的目的,性質和任務。
八,課程的主要內容。
論文選題;。
查閱相關資料;。
撰寫論文;。
論文定稿.
九,課程的教學基本要求。
1,學生應在實事求是,深入實際的基礎上,運用所學知識,獨立寫出具有一定質量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應觀點明確,材料翔實,結構合理嚴謹,語言通順.
2,畢業(yè)論文選題應在所學專業(yè)范圍以內,其形式可以是學術論文,也可以是調查報告.
3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規(guī)稿紙,字數不少于15000字,正文前必須附有寫作提綱.
十,說明。
1,指導教師應根據學生寫作態(tài)度和論文質量給出建議成績;。
2,經過口頭答辯,由答辯小組根據畢業(yè)論文與答辯情況給予評定成績;。
十一,考核方式。
考核標準:畢業(yè)論文成績分為優(yōu),良,及格,不及格四等.
1,優(yōu)。
符合黨和國家的有關方針,政策;觀點明確,能深入進行分析,并有獨到見解.理論聯系實際,對經濟工作或學術研究有一定的現實意義.中心突出,論據充足,層次清楚,結構合理,語言流暢.答辯中回答問題正確,重點突出,語言簡練.
2,良。
符合黨和國家的有關方針和政策,能夠運用所學知識,理論聯系實際,觀點明確,分析比較深入.中心明確,論據較充足,層次清楚,語言通順,結構合理.答辯中回答問題正確.
3,及格。
符合黨和國家的有關方針和政策,基本上能夠運用所學知識去分析問題,但內容尚欠充實.中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯系經濟工作實際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據,文字尚通順.答辯中回答問題基本正確.
4,不及格。
不符合黨和國家的有關方針和政策,或在經濟理論上有原則性錯誤,未掌握已學的有關專業(yè)知識,技能差.文章無中心,層次混淆不清,主要論據短缺.論點論據脫節(jié)或嚴重搭配不當.抄襲他人文章,成果,書籍者.凡具有以上條款之一者,應判為不及格.在答辯中對大多數問題都不能正確回答者,也應判為不及格.
十二,學時分配。
全脫產學習的學生畢業(yè)論文在第七學期末布置,第八學期完成寫作和考核工作.
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十七
1.市場經濟體制的確立，為建筑勞動力市場的產生創(chuàng)造了宏觀環(huán)境;。
2.建筑產品市場的形成，對建筑勞動力市場的培育提出了現實的要求;。
3.城鄉(xiāng)體制改革的深化，為建筑勞動力市場的形成提供了可靠的保證;。
4.建筑勞動力市場的建立，是建筑行業(yè)用工特殊性的內在要求。
(二)目前建筑勞動力市場的基本現狀。
1.供大于求的買方市場;。
2.有市無場的隱形市場;。
3.易進難出的畸形市場;。
4.交易無序的自發(fā)市場。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十八
論文定稿.
九,課程的教學基本要求。
1,學生應在實事求是,深入實際的基礎上,運用所學知識,獨立寫出具有一定質量的畢業(yè)論文.畢業(yè)論文應觀點明確,材料翔實,結構合理嚴謹,語言通順.
2,畢業(yè)論文選題應在所學專業(yè)范圍以內,其形式可以是學術論文,也可以是調查報告.
3,畢業(yè)論文要求卷面整潔,字跡工整,使用正規(guī)稿紙,字數不少于15000字,正文前必須附有寫作提綱.
十,說明。
1,指導教師應根據學生寫作態(tài)度和論文質量給出建議成績;。
2,經過口頭答辯,由答辯小組根據畢業(yè)論文與答辯情況給予評定成績;。
十一,考核方式。
考核標準:畢業(yè)論文成績分為優(yōu),良,及格,不及格四等.
1,優(yōu)。
符合黨和國家的有關方針,政策;觀點明確,能深入進行分析,并有獨到見解.理論聯系實際,對經濟工作或學術研究有一定的現實意義.中心突出,論據充足,層次清楚,結構合理,語言流暢.答辯中回答問題正確,重點突出,語言簡練.
2,良。
符合黨和國家的有關方針和政策,能夠運用所學知識,理論聯系實際,觀點明確,分析比較深入.中心明確,論據較充足,層次清楚,語言通順,結構合理.答辯中回答問題正確.
3,及格。
符合黨和國家的有關方針和政策,基本上能夠運用所學知識去分析問題,但內容尚欠充實.中心論題較明確,材料較充足,具體但不夠典型.尚能聯系經濟工作實際,但論證不夠充分.文章有一定的條理,一定的論據,文字尚通順.答辯中回答問題基本正確.
4,不及格。
不符合黨和國家的有關方針和政策,或在經濟理論上有原則性錯誤,未掌握已學的有關專業(yè)知識,技能差.文章無中心,層次混淆不清,主要論據短缺.論點論據脫節(jié)或嚴重搭配不當.抄襲他人文章,成果,書籍者.凡具有以上條款之一者,應判為不及格.在答辯中對大多數問題都不能正確回答者,也應判為不及格.
十二,學時分配。
全脫產學習的學生畢業(yè)論文在第七學期末布置,第八學期完成寫作和考核工作.
會計審計論文提綱大全（20篇）篇十九
姓名：
性別：女。
年齡：44歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學歷：大專工作經驗：5-10年。
聯系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：會計、財務經理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質：全職。
期望月薪：5000~10000元/月。
期望從事的崗位：財務經理。
期望從事的.行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：財務經理/主管。
1999年5月取得全國助理會計師資格。
2003年9月取得全國中級會計師資格。
2013年5—8月參加全國高級會計師培訓及資格考試。
教育經歷。
貴州省財經學院(大專)。
起止年月：1993年9月至1996年7月。
學校名稱：貴州省財經學院。
獲得學歷：大專。
工作經歷。
貴州金龍鑫商貿有限公司-財務經理。
起止日期：2008年11月至2013年4月
企業(yè)名稱：貴州金龍鑫商貿有限公司。
從事職位：財務經理。
業(yè)績表現：
企業(yè)介紹：2008年11月—2013年4月貴州金龍鑫商貿有限公司財務經理。
會計審計論文提綱大全（20篇）篇二十
會計專業(yè)論文按內容與要求可分為不同類型。
盡管不同類型的會計專業(yè)論文有著不同的寫作目標，但均應遵循基本的寫作程序，應當具有共同的主體學術要素，應當符合基本的學術表達規(guī)范。
會計理論研究工作中，當研究人員根據研究目標，按照一定的研究程序完成研究任務后，所形成的研究成果必須要以一定形式反映出來，論文就是最基本的一種表現形式。
論文寫作并不是一件可以隨意而為之的事，它不僅要遵循一定的基本程序，也要具備一些共同的主體學術要素，同時在其表達上更加應當遵循相應的學術規(guī)范。
只有這樣，所完成的論文才具備相應的文獻價值并產生相應的學術效益與學術影響。
本文擬圍繞這一主題作簡要描述與討論。
一、會計專業(yè)論文寫作的基本要求。
(一)會計專業(yè)論文是學術論文的一種。
或是某種已知原理應用于實際中取得新進展的科學總結，用以提供學術會議上宣讀、交流或討論;或在學術刊物上發(fā)表;或作其他用途的書面文件。”
簡而言之，學術論文就是用來進行科學研究和描述科研成果的文章，它既是探討問題進行科學研究的一種手段，又是描述科研成果進行學術交流的一種工具。
一般意義上的學術論文，應當具有四方面的特點：
1.學術性。
它指研究與探討的內容具有專門性和系統性，是以科學領域里某一專業(yè)性問題作為研究對象。
從內容上看，學術論文的專業(yè)性較強;從語言表達上看，學術論文很多是采用專業(yè)術語、專業(yè)性圖表和專門符號表達內容的，它的讀者主要是專業(yè)上的同行。
因此，為了把學術問題表達得簡潔、準確和規(guī)范，文中即會涉及較多的專業(yè)用語。
2.科學性。
它指研究與探討的內容要準確、思維要嚴密、推理要合乎邏輯。
要求作者在立論上必須從客觀實際出發(fā)，不得帶有個人好惡與偏見，不得主觀臆造，在相關基礎上得出符合實際的結論。
因此，在論據上，應當盡可能多地占有資料，以最充分的、確鑿有力的論據作為立論的依據;在論證時，必須經過周密的思考，并進行嚴謹地論證。
3.創(chuàng)新性。
它要求作者有自己獨到的見解，能提出新的觀點和看法。
創(chuàng)新性是科學研究的生命，學術論文的科學價值就表現在其具有創(chuàng)新性上。
創(chuàng)新性表現是填補空白的新發(fā)現、新發(fā)明和新理論，是在繼承基礎上發(fā)展、完善和創(chuàng)新，是在眾說紛紜中提出自己的獨立見解，是推翻了前人的'某種定論，是對已有資料作出創(chuàng)造性綜合等。
有時在論文中，所體現出的新思路、新方法、新體系和新因素等，也可視為一種創(chuàng)新。
4.理論性。
它指論文中體現出作者思維的理論性、論文結論的理論性和論文表達的論證性。
學術論文與一般議論文不同，它必須有自己的理論論證，不能只是材料與文獻的簡單羅列，應當是在對大量的事實、材料和文獻進行分析、研究的基礎之上，使感性認識上升到理性認識。
學術論文按內容的學科性質，可分為自然科學論文和社會科學論文。
會計專業(yè)論文是社會科學研究論文的一種，它是系統地闡述、討論或研究、探討某個會計專業(yè)問題的文章。
會計專業(yè)論文按撰寫要求可分為學術論文和一般論文;按用途可分為會計科研成果論文、會計業(yè)績考核論文和會計專業(yè)學位論文等。
(二)會計專業(yè)論文寫作的基本要求。
1.會計專業(yè)論文寫作的內容要求。
所撰寫的會計專業(yè)論文，在內容上應當力求做到：(1)準確性，即論文的內容從實際出發(fā)，正確地反映客觀事物的性質、發(fā)展過程和規(guī)律。
推理要科學，根據已知的判斷(前提)引出新的判斷(結論)是科學的，論證清楚，認識正確。
(2)鮮明性，即論文能以簡明的語言，表明作者明確的觀點。
(3)生動性，即論文的內容要采用生動的語言和具體的事實來反映事物的發(fā)展變化和趨勢。
(4)合規(guī)性，即論文既要在內容上符合國家的路線、方針、政策、法律和制度，也要在形式上符合國家有關部門論文學術的規(guī)范要求。
(5)理論性，即論文的觀點和論證要符合科學原理。
(6)創(chuàng)新性，即論文要具有一定的新內容，如新建議、新措施、新方法、新公式、新模型、新資料、新證明、新概念、新設想、新理論和新體系等。
(7)層次性，即論文的層次結構要合理，同一層次的篇幅基本均衡。
(8)精細性，即論文中要避免出現常識性錯誤，如立論不當、資料不實、分析絕對化、概念不準確、判斷不科學、推理不合理、結構不嚴、內容前后矛盾不協調、字句含糊和標點符號不準確等。
(9)完整性，即論文的學術要素齊全與規(guī)范。
專業(yè)論文寫作的法律要求。
應當做到：(1)要有尊重他人知識產權的意識。
即對論文中引用和借鑒他人的研究成果時，應當嚴格遵守《中華人民共和國著作權法》的要求，按照國家有關規(guī)定中所確定的著錄規(guī)范要求，列出注釋與參考文獻的詳細信息。
(2)要有保護自己知識產權的意識，對凡是屬于自己獨創(chuàng)性論文中所形成的觀點、材料和數據等形式的成果，發(fā)現他人的論著借鑒運用，但未用規(guī)范方式加注與列作參考文獻時，應當保留根據《中華人民共和國著作權法》所賦予的權利追究使用者相應法律責任的權利。
(3)應當透徹理解《中華人民共和國著作權法》中有關侵權行為的界限，如根據該法第五條規(guī)定的精神，在論文中使用法律、法規(guī)，國家機關的決議、決定、命令和其他具有立法、行政、司法性質的文件及官方正式譯文、時事新聞、歷法、通用數表、通用表格和公式等，不屬于剽竊和抄襲他人作品的行為。
(一)選定論題。
1.正確選定論題意義重大，它關系到能否完成研究任務。
如果論題過大，到時可能會因多種因素影響而難以完成;如果論題過小，不能達到研究的水平。
選定論題的前提是選擇研究主題，它是確定研究對象，選擇所要解決的問題。
狹義地說，是指選定寫文章或者著作的題目。
廣義地說，是選擇科研領域，確定科研方向。
2.需要注意與選定論題有關概念內涵上的區(qū)別。
(1)課題。
它是指某一學科重大的科研項目，它的研究范圍比論題大得多，如“面對經濟全球化環(huán)境的中國會計規(guī)范體系建設問題”。
(2)論題。
它指在研究過程中所確定的論述范圍或研究方向，也就是解決前面說的“寫什么”的問題，屬于內容要素，如“關于會計委派制的問題”。
(3)標題(題目)，它是準確概括文章內容的一句話或一個詞組，它是根據內容來確定的，屬于形式要素，它可以在文章寫成后加上去，也可據內容改換，具有較大的彈性。
有的文章標題可以明顯地揭示出論題，如“會計委派制利大于弊”。
有些文章從標題上是看不出論題的內容，如“淺談會計委派制”、“會計委派制的若干分析”。
在選定論題時有一個思路問題，就是把小題做大?還把大題做小?20世紀80年代初期，著名語言學家王力教授在中國社會科學院的一個演講中曾經強調，研究生論文寫作時盡量把小題做大。
他曾經舉例說，漢語中的一個字都可以做成一篇論文。
3.選定論題時需要思考以下六個因素。
(1)我應該研究什么問題?這要與個人的專業(yè)方向相結合，有大問題、中問題與小問題之分。
各個專業(yè)領域里的問題非常多，只要處處留心就有值得研究的問題。
(2)我喜歡研究什么問題?這要與個人興趣結合起來，既有長期性跟蹤的專業(yè)性問題，也有臨時性需要研究的熱點問題，還有完成任務性的命題式問題，如課題研究。
(3)我能夠研究什么問題?這要與自身的研究能力結合起來，在確定目標時要量力而行，把長期研究、中期研究和短期研究進行組合。
(4)了解別人已經研究了什么問題?這就要提倡廣泛搜集資料并追究根底，兼聽則明，偏聽則暗。
(5)了解別人從什么角度研究此問題?它的研究視角是什么。
因為從同一個研究問題的不同研究視角出發(fā)，會有不同的研究結論，這里要注重切入點選擇與學科交叉性的研究。