范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇一
1、與美好生活一見“粽”情。
2、無論咸甜，闔家團圓才是最好的陷。
3、無論是甜粽還是咸粽，總能讓生活與“粽”不同。
4、為每一顆粽子，見證一種幸福。
5、“粽”使語言不通，我也能與世界輕松對話。
6、裹起來，更誘人。
7、一口好牙，粽享美味。
8、想想我，想想粽子，你會發現我和粽子一樣可愛。
9、今年的端午旅行，去甜粽區還是咸粽區。
10、沒有你陪的日子，就像吃沒粘糖的粽子。
11、端午節需要綁的不止粽子，還有你的肥肉!
12、粽葉千篇一律，內在大有不同，愛夸七種色彩，出色從無不同。
13、生活與粽不同，美好也是如此。
14、端午過節一時爽，一直過節一直爽。
15、如此不同，必然出“粽”。
16、沒有絕佳的手藝，包不住你的糯米心。
17、“粽”人皆醉，唯我獨醒。
18、今日端午，祝端午安康。
19、匠心王府，情有獨粽。
20、鋒芒露餡，“粽”望所歸。
21、端午賽龍舟，用力才能出粽。
22、百分之百努力，才能氣質出“粽”。
23、一年一端午，一歲一安康。
24、端午過節一時爽，假期歸來工作忙。
25、門外艾葉清香，門內共話家常。
26、粽子，也要吃最好的。
27、粽葉飄香，那是團圓的味道。
28、將你的肥肉，五花大綁。
29、仲夏之時，光影之間。
30、糯米粘著紅棗香，粽葉包著朋友情。
文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇二
39.做的還不錯，每個月都比以往收入高一些，時間自由了，更拓展了你的朋友圈、交際圈。
40.我們在挖掘，不讓你埋沒！
41.給自己一個全新蛻變的機會
42.在這里，可以向全世界展示自己，傳播你的光芒，你來不來？
43.畢業想出國，一切幫辦綏。
44.在這里，你能收獲的不僅僅是高薪，還有技能、知識和家人！
45.您的人才儲備庫，xx偉才。
46.環境不會改變，解決之道在于改變自己。
47.來了廣州就是為了加班到可以看凌晨幾點的廣州塔?
48.博聞天下，攬人才；精針業需，助企業。
49.與就業同行，與成功并肩。
50.戴爾：選擇戴爾，選擇未來
51.待遇好工資高升職快。
52.想摘下星星給你，摘下月亮給你，你想要我都給你；只要你敢想、敢說、敢挑戰，來xx施展你的才華，我們給你意想不到的驚喜！
53.迢迢牽牛星，皎皎河漢女，陪你的每一段路，都勝卻人間無數。在找（zhao）你（pin）這方面，我簡直就是天才！
54.求職招聘上xx，人才企業大樞紐。
55.神一樣的軟件，非一般的考驗！
56.攬盡天下英杰，奔赴錦繡前程。
57.梅里埃，只找有夢想的年輕人。
58.人才哪里找，伯聞最明了。
文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇三
我們公司不招的，央企都是有定額的。（贈人玫瑰，手有余香，點“好評”是莫大的鼓勵！）
據一個朋友透露，耀勝國際公司有招聘文案策劃，還有行政從事經理，有興趣的可以加入哦。
你應該具備的專業素質
1、是理論，很深的理論
2、最重要的不斷學習新營銷，新廣告知識
3、做做市場銷售工作吧，了解消費者
5、世界觀，全局觀，不斷開闊自己的視野，這是廣告人最需要有的。
6、案例：你要讓自己成為廣告策劃案例資料庫
7、從文案出發來做，也了解平面
希望對你有所幫助，少走彎路，加油！！！
首先，第一份工作很重要，這點我承認，但是，不是說，你想做文案策劃，第一份工作就一定要做文案策劃，除非你能聘得上。我現在做的是編輯，也算上是第一份工作，想找文案策劃，但沒成功。可能，你第一次就能聘上，也有可能會被拒絕（你做過這種類似工作，或者說有作品嗎）。其實文案策劃考的不僅是文筆，更是思考，或者說策劃，比如心理學，還有策劃方面的一些專業知識，不知道你有沒有看過策劃書的格式。其實策劃中，文筆不是最重要的。短期努力，應該說這是個積累，或者說領悟的過程。慢慢學習，當然可以，最好還是先看格式，再看策劃案例，還有多看電視、平面廣告，思考這些廣告的經典之處。如果做不了文案策劃，做編輯也是一樣。因為它們的思路都是一樣的。這也是我入職后的感受。如果你能做好一個編輯，離文案也就不遠了。而且編輯門檻低，相對好找，也會給你更多時間緩沖學習你好！
跟我情況還是比較相似的，我就先實習的就是文案，如果認準了就做，堅持一下就好，不過要是只是為了找份工作，就不要了，畢竟沒有熱情沒有激情和耐心還是會覺得有點枯燥的。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。
文案策劃招聘文案策劃招聘信息篇四
一、 項目背景
對當前嚴峻的就業形勢，我校不少大學生對未來就業前景感到憂心。我們有對于一些即將畢業的學生進行過調查，絕大多數的同學都對自己即將到來的就業問題感到悲觀，而讓他們悲觀的一個重要原因是對于外面的招聘信息了解不多或者不能更好的選擇招聘路徑。
二、項目調查
我們都知道，絕大多數的大學畢業生就業的路徑都是經過招聘會，而目前幾乎所有的企業他們招聘人才的方法都是在人才市場的招聘會所獲取的。即使那些走進校園招聘的企業他們所招聘的人員數量都是非常之少。完全不能滿足學生需求，因此，將外界企業引進學校是十分必要的。
為擴張學校影響，加強學校與外界聯系，我們學校通過專業的調查公司和公關公司以及在各個部門工作的校友各種渠道從一下幾個方面做了調查和分析，以便于更好的分析。
①中國大學畢業生就業形勢;
②國政府極其就業部門關于就業所采取的措施;
③才市場就業成功率和不成功的原因。
在認真總結了調研報告后。我們分析出： 目前大學畢業生就業形勢較以前有所改善，正如新聞報道：今年的大學生就業應該會比較好，去年金融危機我們有幾個專業受到一點影響，但很快就恢復了，現在用人單位來招我們學生的勢頭跟去年大不一樣，去年這個時候用人單位在等，今天則是提早進校園來，需求特別旺盛，現在幾乎各專業的就業形勢都比較好。但是從總數來看，還是基本上和去年持平，就業難的問題沒有得到有效解決。大學生就業難依然困擾著許多的畢業生。
受國務院委托，人力資源和社會保障部部長尹蔚民24日向十一屆全國人大常委會第十二次會議報告今年以來就業和再就業工作情況。尹蔚民說，為應對國際金融危機對我國就業造成的巨大沖擊，國家實施了六項舉措穩定就業。
結合擴大內需發展經濟，更多拉動就業;
減輕企業負擔，穩定現有崗位;
加大政策扶持，鼓勵自主創業;
針對重點群體，統籌安排就業;
大力開展職業培訓，提升勞動者素質;
強化公共就業服務，充分發揮基層平臺作用。
從政府方面看，國家積極鼓勵就業，特別是大學生就業問題。人才市場方面，雖然各類招聘會舉行次數很多，但是招聘結果往往不是很理想，校園招聘會也有，但是基本上都屬于那類很小范圍內的'招聘，而大型的招聘會基本上一年難得有一次。因此，讓招聘會走進校園成為解決大學生就業的有效途徑和學生們的強烈愿望。
三、 項目策劃
1. 聯手政府相關部門
我們學校提出讓招聘會走進校園的思想，與政府提出的多手段促進大學生就業方案不謀而合，都是為促進就業，也能有力的減輕人才市場面試擁擠的問題，更能促進企業與大學生有面對面交流機會。
2. 確定活動規模
我們廣泛聯系國內聘人單位，主要為解決本校畢業生就業問題，也帶動湘中地區大學生就業。最適宜舉辦中型招聘會，也可以舉行年度全湘中地區招聘會。
3. 活動口號
在活動前期會議，有關部門以及負責人都很樂意接受我們的口號就業讓招聘會走進校園。決定將這個作為活動的宣傳口號。
四、目標與策劃
1. 公關目標
⑴學校形象。我們學校作為二類本科學院，擁有較好的學校形象，但是并不是眾所周知。為了擴大學院影響，提高知名度，可以適當的做廣告。積極參與社會公益活動，提高學校的公眾滿意度。
⑵目標企業。以學院為輻射，省內以及外省很有就業潛質的企業。
2. 公關策略
⑴針對政府政策，借勢造勢。借著政府擴大大學畢業生就業問題的提出，積極響應號召，并向公眾表達學院意志，爭取公眾以及企業和政府的支持。
⑵針對自身學生素質，打響優質畢業生品牌。借各類企業都需要優質人才的想法，抓好學生教育，努力提高本校學生各個方面的素質，爭取做到有備無患，不怕企業質疑。
⑶ 對媒體宣傳。借助湖南媒體的優勢，對省內重點宣傳，適當進行省外宣傳。可以減少商業宣傳，而對學校形象進行全面、合理、深入的報道。
五、項目實施
1. 啟動儀式
我們可以在活動開幕式上邀請媒體參加，對我們的啟動儀式進行電視報道。也另外設計、印刷本次活動專用的宣傳海報、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場所宣傳和分發，保證活動的統一性及盡可能地擴大宣傳范圍。
在新聞發布會上，我們把握機會像全社會闡明我們活動的出發點和希望取得的成果，邀請教育界知名人物為我們宣揚我們的觀點，盡可能多的邀請報紙、雜志、電視臺記者出席啟動儀式新聞發布會，特別為新聞媒體準備詳細的資料。
2. 招聘會進行方式
邀請招聘單位參與我們，為招聘單位準備詳細的學生資料，方便用人單位更好的了解參加應聘學生的學習與素質。博取應聘單位滿意度，為以后的活動能更好的繼續下去奠定基礎。招聘會結束后，邀請單位領導參加我們的校園活動，加深他們對我校的印象。
六、項目評估
1. 讓招聘會走進校園活動本身
讓招聘會走進校園其本身的目的就在于讓更多的大學生能更好的就業，這正符合廣大學生的愿望，必定會得到畢業生們的強烈支持，而用人單位也可以在這個招聘會上面聘到更好的、專業更對口的學生。因此，這個活動絕對會是非常成功的。
2. 讓招聘會走進校園的媒介宣傳效果
據初步統計，我們的活動將舉行5~6場新聞發布會，累計報道的媒體可能會達到50多家以上 ，基本上覆蓋整個湖南地區，華中一些地方也會有所覆蓋。從這個方面可以很好的宣揚學校形象和辦學理念，而我們的讓招聘會走進校園也將會在公眾的支持下更好的舉辦下去。