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社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇一
牢記使命”成果，把社區黨建工作放在心中抓在手中，較好地履行了基層黨組織。
書記。
抓
黨建。
的工作職責，有力地促進了社區黨建工作水平的提升。現述職如下：
一、主要工作。
（一）落實主體責任，加強組織領導。一是嚴格履行黨建第一責任人職責，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會議12次，研究部署黨建工作。二是按時召開組織生活會，開展批評與自我批評，對班子成員做到經常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識，做政治合格黨員”“認真履行職責，做發揮作用合格黨員”為主題的組織生活會2次，提高班子成員思想認識，堅定理想信念。三是認真組織班子成員和黨員居民代表商議社區黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會4次，充分調動了轄區黨員參與社區黨建的積極性。
4次，支部書記上黨課24次。三是堅持抓好黨風廉政建設，認真執行黨員干部廉潔自律等有關規定，開展“廉潔家風”系列活動，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠程教育、紅色網絡教育家園等服務平臺，組織觀看《永遠在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區黨員干部帶頭遵紀守法，發揚艱苦奮斗作風。培訓12次，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。三是加強黨員干部思想教育和管理，強化服務意識，依托區域化黨建，與區物價局開展以“扎實開展共駐共建，凝聚社區工作合力”等為主題的共駐共建活動57人次，獲得社區居民的一致好評。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內容巧妙設置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強黨性，營造社區人人崇廉、人人倡廉、風清氣正的良好氛圍。
二、存在的問題及原因。
（一）黨建工作缺乏創新。作為社區黨委書記對開展黨建工作遇到的困難缺乏創新意識，研究不多，措施不實，沒有結合社區黨建工作的實際針對性地指導工作，僅僅局限于聽從上級領導安排，完成“規定動作”，沒有積極想辦法創新、借鑒優秀社區的先進經驗，導致社區黨建工作成績平平。
（二）黨員教育管理不到位。突出表現在黨員教育管理機制未落到實處，學習教育形式單一，只注重集中學習和培訓，缺乏針對性和靈活性，多是讀文件、念報紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導致黨員參學積極性不高。對無職黨員的作用發揮不夠重視，認為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。
（三）黨員監督機制不健全。對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，還存在著不愿監督和不敢監督的現象。社區黨員監督機制缺乏抓手，不夠健全，導致基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
（四）活動開展影響力不足。社區開展活動的形式和內容落于俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的黨員志愿者服務隊伍，導致黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，活動開展未發揮出應有的作用。
產生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對社區黨員的思想教育和能力建設重視不夠、抓的不實，由于社區屬于村改居社區，平時工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩定和經濟建設工作，對黨員的思想教育工作有所松懈，對基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認識，對干部能力素質提升的辦法不夠靈活，認為搞好居民群眾的公共服務即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區黨委的主體責任。二是破解重點難點問題方法不多。在破解難題方面，攻堅克難的力度不大，面對社區的拆遷工作和穩控信訪等重點難點工作，慣用老經驗解決問題、用老辦法服務群眾，對于如何更好發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和優秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責任落實力度不夠。在社區建設中，信訪維穩、社區管理等方面投入較大，對基層黨建工作投入精力相對較少，對黨建工作還存在被動應付等問題，沒有把社區黨建工作責任真正落實到位，致使社區黨建工作與政務、居務工作聯系不夠緊密，缺少一定的系統性。四是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當前隱藏內容免費查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。五是工作的落實檢查督促不夠。在社區黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認為社區日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此沒有將各項督察制度發揮到實處，導致個別人員工作滯后，出現松懈散慢的現象。六是抓社區黨員干部職責落實不到位。對黨員干部的教育監督管理不到位、組織生活開展不規范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）強化意識，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計劃”全面進步年工作要求，切實擔負起黨建第一責任人的職責，牢記十九大報告精神使命，銘記全面從嚴治黨的責任意識。每月至少開展1次黨建專題會議，安排部署社區黨建工作。二是對社區黨員干部做到主動給他們交任務、指方向、壓擔子，充分調動他們的工作積極性，明確分工并監督落實，每月月底對工作完成情況進行1次評述。三是建立社區工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅持每月開展1次黨員干部進社區活動，了解居民的生活及思想狀況和對社區工作的意見。每月對征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。
上月工作，部署本月安排。站點等網絡平臺，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學習教育工作，每月集中學習不少于1次，個人自學不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養和服務水平。三是突出社區黨委的核心。
領導。
作用，加強基礎服務、志愿服務、民主監督等3支隊伍建設，持續提升便民服務、黨員服務等6個平臺，完善科學決策、便民服務、矛盾化解等9項。
工作。
機制，創新打造社區便民服務平臺，不斷拓展社區黨委的服務職能和黨員群眾的活動方式，切實做好并完善服務群眾的“最后一公里”。
（四）履職盡責，確保社區做好換屆工作。一是切實履行主體責任，把加強黨的領導貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴格遵守換屆紀律要求，維護換屆工作的嚴肅性。二是堅持嚴肅換屆紀律，嚴格執行相關法律法規及換屆政策規定，切實做到原則標準不降低、法定程序不變通、規定步驟不減少，確保整個選舉過程合法合規，使黨員干部做到心中有責、心中有戒、心存敬畏。三是進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，帶頭講政治、講規矩、守紀律，用以上率下的行為維護風清氣正、崇廉尚實、干事創業、遵紀守法的良好政治生態，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實際行動確保換屆清靜、安靜、干凈。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇二
今年以來，x社區黨委在天津路辦事處黨工委、的正確領導下，狠抓基層黨建工作和黨員隊伍教育管理，以推進黨史常態化教育為契機，抓好“三會一課”、主題黨日等黨支部相關制度建設，強化制度管理，完善工作思路，不斷健全完善基層黨建工作長效機制，進一步提高基層黨建工作整體水平，推動社區黨建工作又好又快發展。現將我20xx年黨建工作述職如下：
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇三
一是增強政治擔當，履行好黨建責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，堅持不懈推進全面從嚴治黨向基層延伸，不斷加強黨組織在社會治理、社區服務、城市管理等方面的領導核心作用。
二是突出黨建引領，提升社區治理能力。堅持以提升黨組織的政治力為主線，認真落實社區“大黨委”和“輪值主席”制，聚焦黨建工作共促、黨建資源共享、社區服務共建、和諧社區共創總目標，把社區、駐區單位、非公經濟和社會組織等新興領域的黨建工作相互融合、統籌推進，打破“條塊分割、封閉運行”的局面，逐步構建區域化、開放式城市黨建工作新格局。引導在職黨員到社區報到開展為民服務活動，通過“居民點單、社區交單、單位下單、黨員接單”的“菜單式”模式，切實為群眾辦實事、解難事。
引導，營造人人共培幸福“家”的文化。整合轄區資源，探索“智慧家”社區建設體系，共享大數據智慧“家”的便捷。通過黨建引領、融創共享，實現綠色、宜居、智慧、人文為一體的和諧美好社區，為加快xx貢獻社區力量。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇四
1.堅持“三治”并進，完善基層治理體系。
一是豐富活動內容，引導黨員、居民參與社區自治。以鄰里中心為平臺，提升社區服務能力，利用社區志愿者服務隊開展一系列貼合本社區特色的服務活動，全年開展活動x余次;推動民主協商，社區以協商議事程序來解決居民的矛盾和臨里糾紛。全年協商案例x例;社區利用鄰里中心生態花園，開展一系列活動推動居民自治，利用廚余垃圾回收，變廢為寶，鄰里互助。二是提高基層依法治理體系治理能力，發揮法治保障。開展四官進社區，發放宣傳頁，法治講座和咨詢。利用志愿者服務隊，排查轄區綜合治理和安全隱患。三是德治教育，以學促德。社區利用多功能會議室、鄰里中心、學習強國平臺，在黨員、居民中宣傳開展，講守法、講守規，正家風活動。
2.以“五心”服務為載體，扎實推進社區各項服務工作。
一是突出黨建引領，不忘初心牢記使命。根據轄區黨員實際情況，建立小區黨支部，協調出第六黨支部黨員活動室。在各支部開展“一幫一、一對紅”活動，由黨員“一對一認領”，開展“一幫一、一對紅”送學到家活動，擴大黨員學習的覆蓋面。二是發揮黨員作用，確保群眾安心。通過澗賢銀行積分激勵機制，成立萬年青志愿服務隊，結對幫扶困難家庭，為居民送去愛心蔬菜、普及優惠政策等。三是推動共駐共建，社區居民暖心。聯合獅子聯會為轄區殘疾人送去生活用品、組織轄區空巢老人開展傳遞愛國情，鄰里共中秋活動、冬至為居民送去愛心餃子、對無法出門的高齡老人，進行上門認證等。四是拓展志愿服務，實現環境舒心。為提升小區居民居住環境，改善空氣質量，社區招募黨員、志愿者們開展“小區環境大整治”活動，對轄區路面、屋頂進行沖洗，小區樓道內小廣告、廢棄物、垃圾進行清理，確保小區環境整潔有序。五是豐富文化大餐，換得老少開心。開展慶x華誕，向祖國獻禮系列活動、開展情滿鄰里，愛在冬至、迎新春，美食月等活動，多種多樣的文化活動進一步豐富了轄區群眾的精神文化生活。
3.黨史學習教育。
一是開展x活動。社區黨委通過發布公眾號、召開轄區單位座談會，面向全體黨員和居民，征求意見建議x條。在入戶走訪活動中，走訪轄區居民x余戶，對居民提出的困難及問題及時進行解決。二是黨員學習教育形式多樣化，請進來與走出去相結合，追尋紅色足跡，感悟初心使命。三是召開專題組織生活會x次，通過召開專題組織生活會，增強了各支部黨員的黨性修養、宗旨意識，讓黨員發揮先鋒模范作用，力所能及的服務身邊人。
(二)加強廉潔教育，夯實黨風廉政建設。
認真學習上級會議精神，學習新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《廉政準則》，切實擔當好主體責任。開展廉潔教育，觀看廉政影片、參加廉潔黨課學習，加強黨性修養教育，觀看專題片《x鏡鑒》，全年開展廉政宣傳教育x次，提高拒腐防變能力。
(三)抓好意識形態，加強團結穩定。
及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神。一是加強思想引領，深化理想信念教育。以集中學習、個人自學、專題輔導、講黨課等方式扎實開展理論學習，把意識形態工作納入學習內容，反復學、扎實學，切實抓好黨員思想教育和理論學習工作，全年開展學習x余次。二是深化道德建設，筑牢精神家園。評選“年度優秀志愿者”x人、“美德家庭”x戶，充分發揮楷模的風向標引領作用。三是把黨管意識形態落實到陣地建設之中，通過設置宣傳欄、微信公眾平臺宣傳，打造宣傳思想文化陣地，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇五
(一)抓主體責任落實，強化第一責任人職責。
我堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，將黨建與經濟、維穩工作同部署，注重傳導壓力，為全面從嚴治黨“七個一”工作機制、“三會一課”制度有效落實奠定了基礎。2018全年專題研究部署黨建工作1次，到基層上黨課3次，簽訂黨建工作責任書31份，對維穩失職的11名領導和值班人員進行了通報及罰款處理，壓實了維穩責任。
(二)抓班子帶隊伍，增強基層黨組織政治功能。
我堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，嚴格落實從嚴治黨責任。一是扎實推進黨的十九大進基層活動，夯實基層黨支部的戰斗堡壘基礎，召開黨員干部大會2次，開展基層黨支部宣講活動64期次;二是加強班子的思想政治建設，主持開展黨委中心組學習27次，重點學習十九大精神，十八大以來黨內出臺的《準則》、《條例》等制度規定，牢固樹立“四個意識”，把從嚴治黨的要求，落實到嚴于律己、推動工作和促進企業發展上;三是嚴格黨員干部教育管理，強化對干部特別是科級干部的平時考核，為干部調整配備、培養鍛煉提供科學依據。
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織力。
全面落實黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委的監督責任。一是抓整頓，針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發展慢”的問題，按照“五個一”的標準，對2個重點軟弱渙散基層黨組織進行專項整治;二是對黨風廉政建設工作親自作部署、提要求、抓督導。對照“兩個主體”責任，自覺遵守黨章黨規，自覺嚴格落實黨風廉政建設責任制，全力支持紀委強化監督執紀問責，切實糾正損害群眾利益的不正之風，營造風清氣正的政治生態。
(四)抓保障提水平，強化組織基礎保障。
為加強基層黨支部隊伍建設，公司黨委嚴格落實“政治素質好、工作能力強、群眾工作強”的標準，選優、配強基層黨支部書記，扎實推進“領頭雁工程”，同時加大對年輕干部的培養、培訓力度，切實提升履職能力。
(一)黨的政治建設弱化。部分基層黨組織書記存在應付了事、抓黨建意識不濃、重視不夠、方法不多的情況，仍然認為經濟工作是“硬任務”，黨建工作是“軟指標”。
(二)基層組織建設不力。有的基層黨組織負責人抓黨建“第一責任人”職責不力，沒有持續用力和乏力的心理準備，上面壓一壓，下面就抓一抓。
(三)黨建考核體系不健全。在基層黨建考核上，從嚴考核力度不夠，考核措施還不夠細化，專項黨建考核體系還沒有建立。
(四)黨建制度落實不夠。部分基層黨組織“三會一課”等制度落實不好，還存在掛在墻上、擺在桌上的情況。
(五)干部管理規定不嚴。在干部隊伍管理上，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。
(六)聯系服務群眾機制不完善。在聯系服務群眾上，領導干部貫徹群眾路線有時到不了末端，解決最后一公里問題的基礎還不是很穩固。
針對以上存在的問題，主要有以下幾個方面原因：一是抓基層黨建工作的意識還有待提高，我在督促班子成員落實黨建責任上還存在著督查不到位，盯得不緊、抓得不細、要求不嚴的地方，對基層黨建工作的關注、研究、督導、落實還不夠深入，我對基層黨建的督導存在著緊一陣、松一陣的地方;二是在工作方法上，抓經濟工作投入的精力多，抓基層黨建投入的精力少，對干部隊伍的教育管理上有所松懈，對后備干部選拔、培養和儲備的重視程度不夠，在落實黨建工作責任制方面觀念不新、辦法不多，對基層組織建設出現的新情況、新問題的應對方法不靈活，缺乏創新思路;三是對黨員教育力度不足，對基層黨組織“三會一課”制度的執行缺乏重視和監督，沒有深刻認識到黨的政治建設的現實意義，沒有將督查落實抓深、抓細。
2019年，我將按照“一心一意謀發展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認真履行第一責任職責，認真落實從嚴治黨要求，用黨建工作來推動企業發展。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位。把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導公司全體黨員干部加強黨性修養，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，把“四個意識”落實到本職崗位上，落實在具體工作中。
(二)持續推進***新時代中國特色社會主義思想教育培訓。落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求，結合“三會一課”制度常態化建設，持之以恒學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。
(三)深化推進基層組織建設。落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規范化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題。
(四)強化日常管理，抓好基層干部隊伍建設。從提高基層干部的整體素質入手，不斷加強隊伍的思想和作風建設，將廉政教育置于首位，教育引導基層黨員干部增強黨性觀念，進一步加強基層服務型黨支部建設。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇六
x年，在x區委組織部、街道黨工委的大力支持及協調下，根據x全面強化年、“黨建引領、‘三治’并進，服務進社區”、“五星支部”創建活動等文件要求，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，開展系列工作，現將工作開展情況，匯報如下：
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇七
x篇,黨的十九屆五中、六中全會會議精神x余本。社區黨委書記給社區干部和黨員上黨課x次，參與培訓人數x余人。組織黨員觀看x等內容的黨員教育電教片x次。觀看黨的十九屆五中、六中全會開幕式，學習習近平在十九屆五中、六中全會代表大會上的報告，并借助社區微信公眾號，為黨員推送黨建理論、黨員管理和服務群眾等方面的內容，方便黨員隨時隨地學習。學習教育。一是黨員錄入工作錄入完成。全社區x名黨員全部錄入中國共產黨黨內信息系統、全國黨員信息網、x。
黨建。
平臺，確保每位黨員的資料都得到完善。二是全年共收繳黨費x元。預備黨員轉正x名，入黨積極分子x名。三是認真制定實施方案，組織黨員開展多種形式的黨史。
學習。
教育活動，組織黨員學習黨的十九屆五中、六中全會報告精神。四是組織黨員赴x區開放式組織生活基地參加黨性體驗學習x次，社區書記赴x大學參加x區基層黨組織書記培訓班學習x次，社區優秀黨員和黨務工作者參加x區基層黨支部書記培訓班學習x次。為扎實開展社區黨建工作，進一步夯實社區黨建工作基礎，全面提升社區黨建工作水平。五是社區醒目地方設置意見箱、聯合轄區單位召開黨建聯席會、居民代表大會和開展黨員組織生活會等途徑，收集有效的群眾意見和建議x條，設立了問題匯總清單和整改清單。
(三)以社區“幫扶救助”特色為龍頭，增強黨組織服務能力。一是按照辦事處黨工委關于“一社區一亮點”的工作部署，結合實際，打造“幫扶救助”獻愛心黨建特色。x社區是一個分散的社區，有x個院落，有x個破產單位(陶瓷廠、新材廠、鋁材廠)，無業人員、殘疾人等弱勢群體多，沒有固定生活來源，主要靠父母退休金維持生活。社區利用網格長、樓棟長的優勢，摸清轄區困難家庭的困難情況，做到應保盡保。每逢節假日給他們送去慰問品，春節、七一前夕走訪慰問困難黨員x人。通過幫扶活動讓困難黨員、居民感受到了黨和政府的關懷和溫暖。二是通過加強支部建設，發動黨員起模范帶頭作用。同樂小區貫徹落實“一征三議兩公開”，社區黨委了解到居民對暖氣的需求，經過研究調查了解協商，為小區進行了暖氣的安裝，x月份按期供暖。轄區居民對社區黨委給予了肯定的認可。三是利用多種形式建立黨建平臺，比如通過設立微信公共服務號、qq群、宣傳欄和互聯網加強黨建宣傳工作，方便居民辦事和反映訴求，為政府和社區老百姓架起了“連心橋”。20xx年社區先后在平臺發布通知x條，社區風采x篇。為民服務落到了實處，獲得居民群眾一致好評。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇八
2020年在辦事處的黨工委的大力支持下，我社區基本上完成了上級交給的各項工作任務。我作為社區書記，認真落實黨建工作目標責任制，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按上級要求努力工作，廉潔自律，團結黨委一班人，知難而進，下面我就本人一年來的工作開展情況匯報如下：
（一）加強干部隊伍建設。一是制定了x年社區黨建工作計劃，同時與辦事處簽訂了目標責任書。二是進一步加強了黨委班子自身建設，定期召開黨委會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動。三是制定了黨委書記抓基層黨建工作臺賬，按照臺賬內容完成黨建任務，認真履行黨建第一責任人職責。
（二）狠抓黨員思想建設。一是制定了黨員固定組織生活日，帶領黨員干部利用“三會一課”認真學習***總書記的系列重要講話和省市區的文件精神，同時見縫插針的學習業務知識，不斷提高幫助群眾解決問題的能力。二是凡是重大事項，都召開班子會集體研究決定，保證了黨委工作決策的正確性。利用“一征三議兩公開”工作法，解決社區各網格內事件x件。三是每半年召開一次組織生活會，班子成員嚴以律己、襟懷坦白、聯系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，班子成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。四是組織社區黨員干部開展文化及志愿者活動，全年共開展活動x期。
（三）鞏固深化主題教育。一是在南昌路辦事處黨工委的指導下，認真帶領全體黨員開展了“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”的系列活動，精心組織，合理安排，圓滿完成了六冶社區的學習教育。二是針對六對照六查找，聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個階段的各項規定動作，組織各網格黨支部對照四講四有，做合格黨員，開展了專題討論會，使黨員干部當標桿，做表率；使普通黨員立足崗位創先爭優，發揮先鋒模范作用。有力地推動了我社區各項工作的進展，取得了較好的效果。三是集中排查黨員組織關系，對五個支部x名黨員進行了排查登記，通過排查，共清理失聯黨員x名，不合格黨員x名，完善了黨建信息系統。四是按照黨費收繳標準，對漏繳、少繳黨費及時補繳到位，共計x元。
（四）加強黨風廉政建設。一是堅決落實黨風廉政建設責任制完善領導體制和責任機制。推進責任目標考核制度。根據黨風廉政建設責任制年度目標，帶頭深入調研，跟進落實情況，不斷完善考核細節，在工作中查找黨風廉政建設的薄弱環節，及時引導糾正黨員群眾中不良的工作作風和思想認識，防微杜漸、著眼大局，解決職工群眾反映強烈、關注度較高的問題，真正把責任目標考核制度落到實處，扎實取得工作成效。二是認真貫徹執行民主集中制。堅持民主決策和集體研究重大事項制度。我黨委班子始終堅持民主集中制，堅持重大事項集體研究決定，嚴把廉潔從政關，嚴守反腐倡廉底線。三是廉潔自律，以身作則，積極營造風清氣正的氛圍。一年來，我認真履行黨風廉政建設責任制要求，嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。
（五）積極進行創新實踐。一是開展“五園一中心”亮點服務，針對每個網格特色，開展一網格一特色，打造“五園一中心”服務亮點。每個網格要在固定時間、固定的地點開展黨員便民服務。二是打造精品便民服務中心，為了提高社區工作人員的服務水平，使每位工作人員做到“ab”角互換，做到一專多能，每周五下午組織社區工作人員進行業務培訓，每星期三為網格服務日，網格人員在固定地點開展便民服務活動。
（六）黨建引領疫情防控。疫情防控工作啟動以來，社區黨委第一時間成立新冠肺炎疫情防控領導小組，嚴格落實“四包一”制度，聯合社區衛生服務站、社區警務室及轄區物業單位，結合實際，設立x個“黨員先鋒崗”。堅持“兩委”干部帶班，充分發揮黨員先鋒模范作用，全面開展重點城市返洛人員排查登記、進出人員車輛排查登記、自行隔離以及消殺沖洗、秩序維護等相關工作，筑牢疫情防控“防火墻”。
（一）黨建基礎工作中的不足。一是“兩新”工作不到位，通過三集中排查，我轄區共有非公企業x家，其中有黨員的x家，因一些企業的黨員少，企業經營困難，對成立黨組織存在消極心理。二是黨員學習活動內容較為單一不新穎，社區黨員老年人居多，學習多為集中學或自己學，活動多為志愿服務。
（二）黨員管理不嚴、學習教育不到位。一是存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、**難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。二是各項學習制度落實的質量不夠高，社區黨員文化層次參差不齊，大多數是上了年紀的退休黨員，在學習上眾口難調，一定程度上影響了學習效果。三是對黨的理論武裝頭腦的認識還不足，存在學用主義，與工作關系密切的多學，關系不大的少學。四是部分同志認為黨的創新理論離自己較遠，學與不學一樣，學深學淺一樣，導致在學習中，班子成員雖然人到了，課聽了，但僅滿足于學習一般觀點，與社區工作結合得不夠緊密，缺少新思路、新辦法、新舉措。五是對轉進組織關系的大學生及在外打工的黨員關心不夠，認為這些黨員工作較忙，只要按時交納了黨費，參不參加組織生活就不夠重視，跟進教育意識還不足。六是在黨員隊伍管理上缺乏有效手段，措施不力，影響了黨員先鋒模范作用的發揮。
（三）思想解放的還不夠徹底，工作方式方法有待提高。一是面對新形勢和新任務，還習慣于老傳統、老經驗、老辦法，在如何更好發揮基層黨組織戰斗堡壘和先鋒模范作用，更好服務發展、服務群眾方面，提不出新點子、拿不出新舉措、打不開新局面。二是雖在今年打造了“五園一中心”黨建特色品牌，但觸角延伸廣度較窄，宣傳營造滯后，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，導致特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。三是對業務干部提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。四是對各項工作的落實檢查督促不夠。作為社區黨委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對社區工作人員的管理上存在“老好人”思想，社區工作人員平日工作壓力比較大，我作為領導有時忽略了大家的感受，與社區同志的談話溝通不及時，因此對社區各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，導致了社區個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。
經過分析，產生上面工作不足的原因主要在于：一是對于黨員的管理不夠嚴謹，理論學習抓的不夠緊。因為社區黨員類型較多，黨員的老齡化，造成對黨員管理上的不細致，理論學習的內容單一。二是缺乏創新精神。對于黨建工作比較守舊，創新理念不足，對于創新有想法卻不能更進一步的實施，最終導致創新工作成了“花架子”。
（一）在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展。二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進。三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。四是落實黨員考績，完善不合格黨員退出機制，優化黨員隊伍結構。五是認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。
（二）在加強社區服務上當先鋒。建立健全方式靈活、手段多樣、功能多元化的服務體系，不斷創新工作方法、創新服務方式，為社區居民群眾生產、工作、生活提供滿意周到的服務。一是解讀好黨的路線、方針、政策，運用互聯網技術、現代傳媒了解輿情，借助短信、qq群、微信平臺、黨建網頁等媒介，傾聽群眾呼聲，回應群眾關切；二是定期組織黨員與困難黨員、居民結對幫扶，幫助失業下崗居民及“兩勞”人員解決就業和生活上的實際問題，開展好黨員志愿者服務活動；三是發揮黨組織“一征三議兩公開”工作法優勢作用，遇有重大事項及重大決策，充分聽取居民代表大會代表、黨員代表意見建議，把充分發揚民主決策真正落到實處；四是推進“兩新”黨建工作，加大對轄區的非公企業的排查力度，派駐黨建指導員，協助非公企業建立黨支部，打造非公有制黨建品牌。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇九
一是嚴格黨員管理，加強黨員教育。以支部為單位，支部書記及委員、社區各支部聯絡員為主，全面了解黨員基本情況，堅持以十九屆五中全會精神及習近平總書記系列講話精神為指導，針對黨員個人情況，通過送學到家、“微信群”發布、利用“微信公眾號”推送文章、主題黨日學習等，加強黨員教育管理。社區黨委積極與洛軸物業協調支部陣地用房，社區黨委不定期到院內走訪、與黨員聯系，把一些好的政策及時傳達給黨員并與他們進行溝通，在潛移默化中扭轉提高黨員思想覺悟。二是確保五星支部創建活動成效。多渠道宣傳，營造良好氛圍。運用現代媒體，通過黨員微信群發布“五星支部”創建工作，充分調動黨員群眾參與創建活動的積極性、主動性，為活動開展營造良好的輿論氛圍，確保“五星支部”創建活動成效。三是始終在黨建引領下推進“三治并進”工作。嚴格按照上級文件要求，堅持自治、法治、德治協同融合，以鄰里中心為依托，不斷完善xx銀行積分管理標準，利用xx銀行積分制影響居民的行為模式，在x南生活區開展“四好評選”（好樓棟、好單元、好鄰居、好家風），增進鄰里互幫互助的文明風尚。深入開展“一幫一、一對紅”活動，社區黨委根據崗位性質、要求、人員特長，開展結對幫扶活動，使得黨員、同事、鄰里之間增進了解，充分發揮黨員先鋒模范作用，推進黨員走訪服務常態化，統籌各方力量，完善服務措施，推動新時代基層社會治理創新，積極構建共建共治共享的社會治理格局。
（二）黨風廉政建設。
進一步落實理論學習制度。加強對黨風廉政建設工作學習，不定期組織學習討論，認真做好學習筆記，把學習制度落到實處。進一步深化黨風廉政建設。重視黨風廉政建設工作，做到逢會必講，年初有計劃、年中有總結、把黨風廉政建設責任制工作列入年度重點工作，站在全局的高度來認識，真正把自己擺進去。
（三）意識形態工作。
進一步加強學習，把意識形態工作責任制落到實處、抓出成效。對研判發現的問題，及時采取針對性措施。一是抓責任“坐實”。通過有效措施，把黨委主體責任、書記第一責任人責任真正落到實處。二是抓工作“落地”，積極開展各項意識形態工作，準確及時把握思想意識領域的動向和問題，并及時提出應對舉措，保證意識形態各項工作更加扎實到位；三是抓成效“結果”。通過落實領導責任和工作制度，保證意識形態工作不斷加強，意識形態更加堅強堅定，確保不發生任何意識形態問題；四是抓宣傳“到位”，通過改進和提高網絡新媒體的運用，增強創新意識，使意識形態宣傳更加全面、更加新穎、信息發布更加及時，引導積極向上的輿論方向。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十
抓部署，一線促落實，基層黨建取得明顯成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
(一)樹立“一個導向”，以身作則抓黨建。一是思想真抓。堅持管黨治黨，把基層黨建作為基礎工程來抓，經常學習黨建理論知識，在不同場合給黨委書記強調主業職責，給班子副職灌輸抓黨建理念。二是行動真帶。先后主持學習中央和兵團抓基層的決策部署12次，專題研究黨建工作5次，深入基層，了解情況、指導黨建工作35次，特別是召開團場黨委書記專題述職會，聽取抓基層黨建工作情況，帶動班子成員各司其職，解決分管領域基層黨建難題10多個。三是基層真動。各級黨委書記深化認識、重心下移，帶頭抓、親自管，形成了大抓基層、凝聚合力、共促發展的鮮明導向，基層黨建工作有效落實，各項中心工作同步發展。
(二)強化“兩個載體”，借力發力促黨建。一是以教育實踐并重轉變作風。
提前半年開展“四敬畏”活動預熱。
…………。
導干部選拔任用工作條例》，調整干部168人次，一批政治強、能力強、作風強、心力強干部走上領導崗位；分級分類培訓干部11198人次，培訓規模為歷年之最。基層黨建工作述職報告二是優先建設黨員隊伍。組織962個基層黨組織召開專題組織生活會，19958名黨員普遍經歷一次嚴格黨內生活鍛煉，思想靈魂受到了震撼洗禮；培訓一線黨員骨干414人，為2萬余名黨員集體過“政治生日”，實施農牧職工黨員致富工程，推動近2000多名農牧職工黨員多元增收、快速增收、持續增收；提高發展黨員質量，嚴控“進口”、暢通“出口”，全年發展黨員350人，處置不合格黨員122人，限期整改黨員113人。三是優先建優黨務工作者隊伍。在師黨校舉辦連隊黨支部書記、基層黨校師資、非公企業黨建工作培訓班，培訓黨務干部268人次。
(四)完善“四個機制”，抓長抓細抓常。一是落實黨建工作責任制，樹立抓黨建是最大政績的思想，完善師團黨建工作責任制，與團場黨委書記簽訂黨建工作責任書、黨群共建責任書，推動基層黨建工作有人抓、有人管。二是健全聯系基層機制，堅持和完善常委分工負責抓黨建和基層黨建聯系點制度，師領導每人掛鉤一個團場、聯系2個連隊、走訪6戶職工家庭，帶動20個團場黨委推行“兩點一戶”制度。三是健全考評機制，將黨建考核結果與評先選優、提拔任用掛鉤，對抓黨建工作成效突出的黨組織給予獎勵，黨組織書記優先使用，對作風不實、履行職責不到位的12名領導干部，及時約談提醒，促其整改。四是完善保障機制，將黨建經費列入財務預算，33個基層單位財務預算黨建經費萬元，使用萬元。投資萬元新建33個基層黨組織活動場所，完善14個團場黨校設施建設，保證基層有錢辦事、有場所議事。
二、存在的主要問題及原因。
產生以上問題的原因主要有：一是思想認識不夠到位。存在重發展、輕黨建的問題，考慮到基層單位生產工作忙，任務重，放松了管理，致使履行黨建工作“第一責任人”職責落實不力。二是工作深入不夠到位。統籌兼顧不夠，在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下基層黨組織書記的培養選拔缺少前瞻性統籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。三是責任落實不到位。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責不到位，導致責任落實不力，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十一
2010年，朱集鎮黨委在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部的精心指導下，按照基層黨建工作的總體要求，認真學習黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合“創先爭優、爭做棗都先鋒”活動和“權利在陽光下運行、利益在監督下分配”廉潔行政主題實踐活動這兩項重大活動，不斷創新基層黨建工作。基層黨組織的先進性、戰斗力和凝聚力不斷增強，具體述職如下。
良好運行機制。
在具體抓黨建的工作中，我作為“第一責任人”，年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全鎮黨建工作重點；市委關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優、做棗都先鋒活動部署后，又及時地組織制定了我鎮的實施方案，召開動員大會、黨委專題會，對活動進行周密安排，并帶頭建立了領導班子創先爭優活動聯系點，強化督促、檢查和點評。使全鎮黨的基層組織在創先爭優活動中取得了實實在在的效果。為加強村級黨支部建設，加強對社區支部書記主任“一肩挑”的監督管理，我經常到實地開展調查研究，及時發現和掌握支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決。另外，我還抽出時間經常深入聯系點王玉講社區，幫助他們解決社區并居點建設中實際困難。
成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
三、強化黨支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用村黨支部是黨的基層組織的重要組成部分，是黨在農村的組織基礎，是聯系人民群眾的橋梁和紐帶，也是農村各種組織和各項工作的領導核心。切實把農村黨支部建設好，是當前社會主義新農村建設的首要任務。立足鎮情，著力從“五個方面”入手加強村黨支部建設，夯實了農村黨支部引領農民群眾加快發展、維護穩定的基層基礎。
一是加強陣地建設，讓社區（村）黨支部有服務群眾的活動場所。按照建設農村社區綜合活動場的要求，目前已完成活動場所建設45個，其中第一批6個，今年新建、改建39個，并全部通過檢查驗收。
二是加強班子建設，讓社區（村）黨支部成為黨在農村基層的戰斗堡壘。立足于將村級班子選優配強，在實行村莊合并“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談和組織考察，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進村“兩委”班子，共有39名農村致富帶頭人通過“兩推一選”當選為社區支部書記。38個社區實現了支部書記、主任“一肩挑”，“兩委”職數有合并前426人減少到359人，工作效率大大提高。
建設，做好服務群眾的各項工作，在專題調研的基礎上，根據有關組織制度的規定，結合村級組織建設現狀，制訂了《黨支部工作制度》、《黨員教育管理制度》、《黨員聯系和服務群眾制度》、《社區（村）黨組織（黨員）目標管理制度》等11項規章制度。
四、加強黨員發展管理，積極培育基層黨組織的后備力量在發展黨員上，認真按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把“入口”關，落實“三個注重”，加強入黨積極分子隊伍建設。一是注重優化結構，有重點地培養入黨積極分子。注重從優秀機關干部中培養發展的基礎上，更加注重把基層群眾中致富能力強、技術水平高、帶頭示范作用發揮好的先進群眾納入黨內的后備力量。二是注重集中培訓，做好發展對象的跟蹤培養。堅持采取集中培訓學習、扎實開展黨內一系列學習活動以及遠程教育，認真學習《黨章》及黨的一系列理論，全面加強對入黨積極分子的學習教育。三是注重聯系互動，多層次開展培養教育。注重黨組織與申請人的聯系互動，根據工作需要和積極分子的實際情況，經常向他們提出具體要求，給任務、壓擔子，使他們在實際工作中得到鍛煉提高。
承諾、領導點評、群眾評議。抓好“四個載體”即在農村，以爭做“帶富先鋒”和“合村并建先鋒”為載體，把創先爭優活動與合村建區、農村黨支部星級化管理、“農村社區黨建強化年”、“雙百工程”和領導干部包社區、“雙百紅旗”爭創等活動有機結合起來。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升了服務本領。在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。在流動黨員中，以爭做“敬業先鋒”為載體，深入開展“三比兩樹”主題實踐活動，引導流動黨員比學習、比工作、比貢獻，樹立了流動黨員新形象。
通過這次活動的深入開展，機關黨員干部、各社區（村）、單位、企業黨組織和基層黨員“爭”、“創”意識顯著增強，你追我趕的干事創業局面初步形成。合村建區工作扎實推進，目前已開工6個并居點，共262戶，竣工120戶；小城鎮建設精彩紛呈，今年朱集街新建的200余套標準商住樓全部竣工；全年新、續擴建項目12個，引資過億元，奧源食品、東煌棗業等規模項目已投產運營；以2000畝“棗薯、棗菜間作”示范基地為主的農業結構調整全面開展；39處新、改建農村社區綜合活動場所建設全部驗收合格；農村規范化管理進一步完善；通過兩次集中整治，今年育齡婦女避孕節育措施落實率達95%以上。
2010年我鎮基層黨建工作取得了一定的成績，這是全鎮上下共同努力的結果，但是還存在著不足之處和薄弱環節，比如：一些制度有待進一步健全，圍繞黨建中心工作抓落實的力度有待進一步加強；一些支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮。在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足；另一方面，充分履行好黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務新農村建設的能力，為實現全鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻！
以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，扎實開展“三嚴三實”專題教育活動，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是堅持“三嚴三實”，密切黨群干群關系。精心組織“三嚴三實”專題教育活動，及時召開教育動員會，按時召開專題民主生活會和組織生活會，鎮三班成員結合黨員活動日和“專題學習研討”篇目到分工村上專題黨課3次，黨員干部黨性觀念和宗旨意識明顯增強，不嚴不實的問題得到有效解決，黨群干群關系更加密切，干部群眾干事創業的精氣神明顯提振。
二是堅持從嚴治黨，自覺履行黨建責任。建立和完善了鎮黨委班子成員聯系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委“一把手”負總責，分管領導具體抓，其他領導協助抓的工作責任制。年初與13個村黨總支書記簽訂了《黨建工作目標責任書》，堅持每月召開一次基層黨建會議，積極探索黨建工作的新思路；堅持每季召開一次基層黨建協調會，重點解決黨建發展中的熱點、難點問題，做到黨建工作和中心工作同部署、同謀劃、同考核。
三是堅持規范管理，強化黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，堅持“五優先”，優先從農村種養大戶、企業一線工人、社會致富能手的人才中，優先從35歲以下的青年中，優先從具有高中以上文憑的村干部中，優先從有一定工作能力的婦女干部中，優先從黨員力量薄弱的村和單位中，發展19名黨員，充分發揮黨員的典型引領作用。全面實施“評定升”、民主評議黨員、“三會一課”等制度，以遠程教育基地為平臺，不定期對黨員群眾進行技術培訓。今年累計培訓xxx人次，培養種殖示范戶12戶，充分發揮黨員干部現代遠程教育作用。認真貫徹落實全省黨員組織關系排查工作座談會精神，對全鎮范圍內xx個黨支部，xxx名黨員組織關系予以全面排查，做好信息登記工作，從源頭上整治黨員組織關系的“空掛”、“失聯”等現象，確保每一名黨員納入有效地管理。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發揮黨員先鋒模范作用。
四是堅持選優配強，注重干部隊伍發展。認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》，嚴格干部選拔任用，優化干部年齡結構。今年全鎮提拔10名30歲左右的年輕同志為股級干部，放心大膽重用的同時對他們提要求、壓擔子，始終保持干部隊伍的戰斗力和旺盛的生命力。注重“雙強”型農村干部隊伍建設，不斷提升“雙強”層次，確保“雙強”村書記配備率動態保持100％，“雙強”村干部配備率達到95％。全面落實“一定三有”要求，保證了村干部的待遇報酬，進一步激發“雙強”村干部帶民致富的內生動力。認真開展******年會，扎實推進黨代表任期制、黨建富民指導員、經濟薄弱村結對幫扶等工作。積極參加“大豐好黨員”、“支部辦實事、黨員做好事”、“最滿意村官”等活動，我鎮競賽村束長明書記被評選為大豐區“群眾最滿意村官”。
五是堅持服務功能，提升民生工程水平。13個村黨群服務中心創建達標，12個村衛生室全面提檔升級。深化“四有一責”，完善配套設施，以服務群眾、服務黨員、服務發展的目標，科學地整合民政、人力、計生等服務資源。全年發放社保卡1.2萬份，新增就業652人，新增低保戶8戶14人，修建危房35戶2100㎡，為29名大病農民辦理醫療救助17萬元，幫扶6名困難大學生入學經費1.8萬元。新建農路35公里、農橋92座，新建、改建公廁4座，植樹綠化25萬株，村莊綠化覆蓋率40％以上，實現了民生事業和黨建工作的互惠雙贏。
六是堅持廉政建設，嚴格落實“兩個責任”。組織村干部開展作風專項整治工作，嚴格執行“八帶頭八嚴禁”作風建設。組織黨員干部觀看廉政教育片，學習新《條例》、新《準則》。深入開展“五個一”活動，層層簽訂黨風廉政建設責任書、廉潔從政承諾書，建立完善廉政檔案。落實“四議兩公開”制度，扎實開展黨務、政務、村務、事務公開活動，公開事項達xxx余件。
二、存在的主要問題及原因。
一是思想上不夠重視。一定程度上存在“一手硬一手軟”的現象，如對上級黨委政府重點考核的工作以及黨委政府的中心工作投入的時間和精力比較多。忙于事務多，考慮經濟工作多，黨建工作思考的層次不深，存在著“說起來重要、忙起來次要”的現象，有時沒有做到聚精會神抓基層黨建，沉到一線督辦落實。
二是落實上不夠到位。有時沒有站在鞏固黨的執政根基的高度，深入推進基層服務型黨組織建設，有時流于形式，淺嘗輒止，沒有把為民服務落實到“末梢神經”。有時在工作中存在只愿抓大事，而對一些小事不愿意抓現象，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想；有時偏重于傳達文件精神，進行全面動員，布置落實任務，而細化分解任務，督查跟蹤少，有“虎頭蛇尾”現象。重點中心工作抓得比較嚴，常規性事務性工作有時抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的“釘釘子”精神。如黨群服務中心硬件條件已全部落實到位，但如何進一步提升基層黨組織服務群眾水平有待加強。
三是創新上不夠靈活。思路還不夠開闊，難以跳出傳統思維方式的束縛，創新黨建工作的新思路還缺乏。對經濟社會發展的一些新變化，有時理解不夠深、研究不夠透、跟進不夠快，面對“走在前、作表率”的總要求和廣大群眾的新期盼，對黨建。
當前隱藏內容免費查看工作中的熱點、難點問題，缺乏超前謀劃的意識，在工作中還存在著解決新問題的新辦法不多、創新力度還需再加大的問題。黨員教育管理難題尚未根本破解。在農村基層黨組織中，特別是農民工黨員因其分散性、流動性，教育管理主要采取電話通知，短信宣傳等方式進行，還未能實現全覆蓋有效教育。對于解決基層黨員干部隊伍年齡老化、結構不優等突出問題缺少創新性舉措。
四是問責上不夠嚴格。圍繞履行黨建工作責任過程中，監督管理措施有時相對滯后，黨建工作缺乏完善的考核評價體系和激勵制度，缺少黨建工作壓力和動力，實效性不強。對干部管理失之于寬，有時怕挫傷他們的工作積極性，提醒較多，批評較少。黨風廉政建設“一崗雙責”、雙重組織生活等監督管理措施相對滯后，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監控措施和制約手段，在一定程度上影響了責任制的全面落實。
三、下一步思路和主要措施。
一是從嚴落實管黨責任，強化履行主體的責任意識。進一步樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職”理念，強化“不抓經濟會誤大事、不抓黨建會出大事”意識，堅持圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力做到兩手抓、兩手硬，主動擔責、認真履責、扎實盡責，真正把黨建工作時刻放在心上、牢牢抓在手上。對黨委成員、基層支部書記的考核，首先看抓黨建的實效。對其他黨員領導干部的考核，加大了黨建工作方面的權重。對黨建工作落實不到位的嚴格問責。認真履行“第一責任人”責任，親自抓、負總責，將黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊推進。
二是從嚴把握總體要求，推進黨建工作的常態長效。對照“三嚴三實”加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，著力解決“不嚴不實”的問題。扎實開展黨員組織關系排查，宣傳對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當典型事跡，挖掘好黨員，剔除不合格黨員，堅決保持黨員隊伍的純潔性。堅持領導帶頭，以上率下。三套班子成員要到分工村、分工部門指導監督黨建工作，各級干部特別是主要負責人要帶頭在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見成效，堅持黨建工作融入日常，在真抓實干、推動改革發展穩定上見成效。
三是從嚴抓好基層組織，建設強基固本的戰斗堡壘。基層黨組織建設的功能體現了黨執政能力的基本內涵，必須切實改進工作方式、創新活動內容、充分發揮作用，進一步增強凝聚力和號召力。強化干部隊伍建設，將新時期“好干部”標準貫穿識人、造人、用人的全過程，讓正派人受尊重、老實人不吃虧、優秀人得重用。加強干部的思想教育，使每個干部胸懷大志、胸懷全局、胸懷群眾，組織放心，群眾信任，經得起歷史考驗、實踐考驗的雙強型干部。加強黨員日常教育管理，發揮廣大黨員的先鋒模范作用，做到平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危機時候豁得出去。加強基層組織建設，以服務型基層黨組織建設統攬基層黨建工作，不斷增強基層黨組織推動發展、改善民生、聯系群眾、維護穩定的作用。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十三
尊敬的各位領導：
根據會議安排，現將我任xx鎮黨委書記以來抓基層黨建工作情況向各位領導述職，不足之處請各位領導和同志們批評指正。
一、履職情況。
根據組織的安排，x年8月，我被選舉為xx鎮七屆黨委班子的“班長”。上任后，我積極加強學習，認真履行職責，切實加強對各項工作的領導，特別是在基層黨建工作中，我切實履行“第一責任人”的責任，努力用黨建工作來貫穿全鎮各項工作的始終。緊緊圍繞“抓好黨建促發展，發展經濟抓黨建”這條主線，正確處理好黨建、穩定、發展三者之間的關系，扎實抓好全鎮的各項農業農村工作，努力促進全鎮農業和農村經濟社會的發展。
(一)扎實抓好基層黨建的各項工作。一是全鎮20個基層黨的創先爭優活動、基層組織建設年活動深入有序的開展，并取得了實實在在的成效;二是扎實抓好發展黨員工作，x年共吸收入黨積極分子34名，積極分子轉預備黨員26名，預備黨員轉正式黨員26名。年末全鎮共有正式黨員532名，黨員總數比20xx年增加28名，農村黨員隊伍進一步發展壯大;三是全面完成了鎮黨委、人大和政府班子的換屆選舉工作，各項職務候選人均實現了滿票或高票當選。在換屆選舉工作中，全鎮各基層黨組織都切實加強對“5〃17〃5”的學習，沒有拉票賄選、買官賣官等現象發生，整個換屆選舉的過程風清氣正;四是五好基層黨組織創建活動成效明顯，x年共申報五好基層黨組織5個，其中市級表彰的2個，縣級表彰的3個，得到各級表彰的優秀共產黨員3名，其中獲中共中央政法委表彰的1名，獲縣級表彰的2名;五是黨員帶頭創業致富人員逐步增多，xx村的一名年輕黨員投資57萬元興辦了塑料顆料加工廠，返鄉創業青年人員逐步增多，發展規模養雞、養牛和水晶加工等等;六是扎實開展干部下基層、扎實幫群眾活動，市、縣、鎮掛幫干部共為群眾辦實事124件。
(二)、抓黨建、保穩定、促發展工作情況。
一是通過抓黨建工作，推動了我鎮農村社會穩定。如：x年8月初我鎮xx村的3名女生在溺水身亡事件;xx村8月底聚集50人到客車站堵車鬧事事件;9月初我鎮xx村發生的交通事故堵路事件和今年5月15日我鎮xx村發生的交通肇事致死堵路事件及前幾天xx村一名患兒在到縣醫院搶救無效死亡的醫患糾紛等等突發性、群體事件，所涉村支部都積極參與矛盾糾紛化解工作，都將各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。各村支部在維護農村社會穩定工作中，真正發揮了他們的先鋒模范帶頭作用;二是黨建促發展工作成效明顯。到公路、到公路，至供電設備主干線改造等項目正在緊張有序的施工當中;xx村新增了500余畝六月李種植;xx村實施了200余畝玉米高產示范種植項目;xx村完成了投資50萬元的草地生態畜牧產業化扶貧項目等等。三是招商引資工作進展順利。韓國開發商對溫泉的開發項目有望落地，開發商擬在我鎮投資20xx余萬元實施“六個一”工程，將全面加快我鎮小城鎮建設的步伐。
二、存在的問題和今后的打算。
各位領導，本人x年8月任xx鎮黨委書記以來，在縣四大班子的正確領導下，各項工作雖然取得了一定的成績，但離上級的要求，離廣大人民群眾的期盼還有較大差距，還存在著很多問題和不足。主要體現在基層經濟基礎特別薄弱，“三化同步”發展極其緩慢，各基層黨組織“靠財政吃飯”的現象非常普遍，各項基礎設施建設投入嚴重不足，歷史欠賬多，特別是落哨片區工程性缺水特別嚴重等等，嚴重制約了我了我鎮農業和農村經濟社會發展。在今后的工作中，本人將緊緊團結鎮黨委一班子人，團結全鎮干部和各村支兩委，扎實抓好以下四個方面的工作。一是繼續抓緊各項農村基層黨建工作不放松，將各項黨建工作抓在手上、放在心上、落實在行動上。始終堅持抓好黨建促發展的執政理念，把抓黨建工作放在各項工作的首位，用黨建工作來推動全鎮其它各項工作的開展;二是緊緊抓住國發2號文件和黔黨發(20xx)15號文件的歷史機遇，帶領全鎮干部群眾扎實推動我鎮農業和農村經濟的發展。特別是要緊緊抓住已進入初設階段的飲水溝渠新修、維修和改造工程;土地治理工程和上片區5個村的引水、排洪工程等等，全面加強我鎮的基礎設施建設，加快我鎮種養殖業的發展步伐;三是緊緊抓住我鎮作為全省加強和創新社會管理五個試點鎮之一的契機，繼續抓好我鎮的矛盾糾紛排查化解等工作，在努力維護農村社會穩定工作的同時，積極到上級爭取更多的項目資金，加快我鎮xx村社會管理創新示范村建設，努力在該村開展“五亂六戶”治理創建活動，確保我鎮的試點工作取得實實在在的成效;四是進一步深化社會管理創新工作的試點內容，將關心空巢老人和關愛留守兒童作為試點工作的重點，在全鎮各村、居、校開展“寸草春暉行動”，建立親情qq活動室，落實關心、關愛工作責任制，做到鎮村干部和教師“一幫一”，全面掀起我鎮加強和創新社會管理試點工作的熱潮。
各位領導，抓好xx鎮農村基層黨建工作是我義不容辭的責任，用黨建工作來維護農村社會穩定、創新社會管理是各級組織部門對基層黨組織和共產黨員的共同要求，抓好黨建促發展是我們大家的共同目標，同時也是廣大人民群眾的期盼。在今后的工作中，我將繼續認真履行職責，扎實抓好上述四個方面的工作，用優異的工作成績來向縣委交一份滿意的答卷，向黨的獻禮!
謝謝大家!
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十四
一年來，在省直工委和省局黨組的領導下，我始終堅持以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，認真學習貫徹黨的和省委十一屆二次全會精神，按照省局黨組“12345”的工作思路，切實履行機關黨委書記的職責，在省局機關黨組織的思想、組織、作風和廉政建設等方面做了積極的努力和探索，有效發揮了黨組織的思想和組織保障作用，有力地促進了省局機關各項工作的順利開展。
一、注重學習，切實用理論武裝頭腦，促進機關全面建設。
在我省工商事業面臨新形勢、新任務、新要求的情況下，進一步加強對馬克思主義理論、社會主義市場經濟理論和與本部門工作相關的法律法規的學習，是改善領導素質、提高領導能力和駕馭復雜局面、解決復雜問題的必然選擇。一年來，我先后重點學習了黨的、省委十一屆二次全會和省十一次黨代會精神;《中國共產黨章程》、社論、《中共貴州省委關于認真學習貫徹黨的精神，為與全國同步全面建成小康社會而奮斗的決定》、《趙克志同志在貴州省傳達學習黨的精神領導干部大會上的講話》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等。通過學習，汲取了營養，明確了方向，不斷地加深領會和準確把握馬克思主義的基本原理、科學體系和精神實質。
機關黨的建設工作，我是責任人。對此，我不僅認識清楚，而且身體力行。我局在認真貫徹黔黨發20xx]28號文件精神，按規定比例配齊配強機關專職黨務干部，認真落實黨建工作責任的基礎上，堅持把加強基層組織建設作為提高黨的執政能力的基礎性工作來抓。
(一)抓制度建設，建立和完善黨建工作長效機制。我局先后制發了《貴州省工商行政管理系統黨員黨性定期分析評議制度》、《貴州省工商行政管理系統黨員接待群眾制度》、《貴州省工商行政管理系統20xx—20xx年黨員經常性教育五年規劃》等，通過制度形成工作規范,提高了組織工作水平。
(二)抓思想政治建設，努力提高干部素質。從省局機關黨委到機關各黨支部都制定了理論學習制度和學習計劃，并認真組織學習，使廣大黨員在思想上、政治上、行動上保持了與同志為的黨中央高度一致，堅定了建設中國特色社會主義的信心，堅定了實現貴州經濟社會歷史性跨越的決心，增強了用馬克思主義立場、觀點和方法分析問題、解決問題的能力。
(三)抓機關建設，夯實機關黨建工作基礎。一是機關黨支部健全，并在正常開展組織生活的前提下，發揮戰斗堡壘作用。二是爭當行家理手。在業務上與省直機關干部相符合，能指導全系統業務工作。三是思想覺悟高。黨組成員親自給機關黨員上黨課，參加支部活動，黨的工作有聲有色。四是團隊精神優良，黨建工作的扎實開展促進了工商行政管理工作上臺階。今年，省工商局又被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“十佳領導班子”。我局代守蘭、王訓偉同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予“百名優秀干部”榮譽稱號，我局王育貴同志被中共貴州省委黨的建設工作領導小組授予全省創先爭優“優秀共產黨員”榮譽稱號。
(四)扎實開展創先爭優等活動，為機關建設提供強勁動力。在省直工委直接領導下，我們在認真抓好省局機關全年政治理論學習，抓好省局機關學習型黨組織建設的基礎上，積極開展了“轉變作風、提高效能、服務基層、推動跨越”為主題的創先爭優活動，“三個建設年”活動及“四幫四促”等活動。
(五)扎實抓好“幫聯駐”工作。20xx年8月，我局幫扶點和掛幫聯系點明確為貴陽市云巖區后，我局認真制定了《貴州省工商行政管理局幫扶云巖區工作措施》、《貴州省工商局20xx年掛幫云巖區工作方案》，局班子成員兩次集體到云巖區，我本人先后3次到云巖區和我局黨建扶貧點紫云大塘鎮開展工作。同時，選調了作風實、能力強、政治素質好的20名干部派駐基層一線，并認真研究制定了《貴州省工商行政管理局駐村干部管理規定》，加強對駐村干部的管理。結合云巖區經濟社會發展實際，出臺了省工商局掛幫云巖區的20條措施，取得了明顯的效果。
(六)有計劃、有重點地加大機關基層黨組織活動經費投入。我局在年初下達經費預算指標時就明確規定從“一般公用支出經費”的2%中預留180萬元為機關黨組織活動經費。在此基礎上，又劃撥604萬元作為救災、培訓、困難黨員慰問、黨建幫扶、以及各級黨支部活動等。
三、廉潔自律，以身作則，積極營造健康的工作氛圍。
公生信，廉生威。公正廉潔是黨員領導干部的立身之本。我一直牢記兩個必須：必須從自身做起，當好示范;必須從點滴做起，筑牢防線。
首先是嚴于律已。在政治上我始終保持清醒，工作中從嚴要求，生活中廉潔自律，時時處處給下級和部屬作表率。下基層工作，踐行從簡原則，時刻謹記不因自己的工作方法不當增加基層負擔，不因自己的工作失誤造成基層的損失。真正做到：有權不亂用，有錢不亂花，有物不亂舍。嚴格遵守和執行干部管理、選拔任用的有關規定，沒有收受禮金、有價證券，沒有公款大吃大喝、入股煤礦及超標配車、違規駕駛公車的情況。自從擔任局領導干部以來，本人及家庭成員均無違規、違紀和違法行為。
其次是“標本兼治”。一是從規章制度上入手，重視科學規范管理，著力源頭防腐。二是從思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜漸。三是在實際工作中，嚴格執行黨的路線、方針、政策和黨紀黨規。同時，還建立了廉政監督機制，設立了廉政意見箱和廉政舉報電話，使廉政監督工作落到了實處。我局在全省黨風廉政建設考核中榮獲“優秀”等次。
回顧一年來我履行機關黨委書記職責情況來看，做了一些工作，取得了一定的成績，但我的工作與上級黨委的要求仍有很大差距：一是理論學習的深度還不夠。表現在工作中的超前預測、統籌謀劃、決斷處置的特色不明顯。二是工作中還存在著急躁情緒。遇事有時表現出急躁心態，面對工作中的各項繁雜事務，在落實上級工作要求上有時還存在急于求成。三是對工作實踐的理論總結還不夠。從理論的高度和深度對全系統多方面工作取得的經驗和存在的問題總結推廣還不是十分到位。在今后的工作中，我將進一步加強對新時期黨建工作理論的研究和探討，經常深入基層加強調查研究，把黨建工作做深、做細、做透，使省局機關黨建工作更上一層樓。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十五
按照省委、市委要求，我就履行基層黨建第一責任人職責述職如下：
一、履職工作情況。
今年以來，作為第一責任人，我和縣委一班同志，增強主業意識，順應作風回歸、紀律從嚴、唯實求真的黨建新常態，努力在黨的思想、組織、制度、黨風廉政和先進性純潔性建設“六位一體”大黨建上求突破，對教育實踐活動、換屆等工作親自推動，對陣地建設、軟懶散班子整頓等問題集中解決，以基層黨建新成效促進經濟社會新發展。這里，重點匯報5件事：
1、落實黨建責任。一是落實黨委抓黨建責任。健全了常委黨建工作例會制度，常委會先后6次專題研究解決基層黨建重點工作，開展了4次專項觀摩推進會，推進黨建重點工作落實。實行了常委聯鄉包村責任制，每位常委聯系一個鄉鎮，分包1—2個后進村，幫助轉化提高。二是落實書記抓黨建責任。作為第一責任人，我堅持帶頭履職盡責，對一些黨建重點工作親自謀劃，親自部署，研究出臺了健全農村基層黨組織激勵機制的意見，對加強農村基層組織建設，激發村黨支部書記工作熱情，具有一定的促進作用。三是把黨建工作納入年度黨建考評。與班子考核同步安排、同時述職測評，增加黨建觀摩，提高黨建權重，強化黨建工作統領作用。
2、強化制度保障。一是健全科學決策機制。重點是深化拓展“四議兩公開”工作法，進一步規范了陣地設置、決策程序、規章制度和檔案資料，逐步向鄉鎮(街道)、城鎮社區和村民小組延伸。二是建立便民服務工作機制。整合財政、民政、計生、勞動保障、國土資源等10余個部門工作力量，完善了縣行政審批服務中心，在全縣16個鄉鎮分別建立便民服務中心，在全縣所有行政村建立了黨群服務中心，在16個城市社區和60個行政村試行了村(居)民小組便民服務點。三是完善矛盾調解化解機制。廣泛開展“轉作風、下基層、解民憂、促發展”活動，落實“一村四警”責任制，把矛盾化解在最基層。四是健全黨風政風監督檢查機制。
3、夯實基層基礎。嚴把村級組織換屆選舉“入口關”，審查村“兩委”候選人2400多人，取消不合格人選600多人，取消不合格候選人70多人，實現了村級干部選優配強。
4、強化經費保障。縣財政每年撥出2000萬元，用于基層組織的基礎設施建設，足額撥付3899萬元村級運轉經費和15個村的基建資金，人均每年100元的黨建專項經費、人均每年800元的鄉村干部培訓費和人均每年1000元的在職村干部養老保險費全部列入年度預算并足額撥付，對2038名建國初期老黨員落實補貼135.984萬元，落實困難黨員補貼18萬元。
”活動，教育引導黨員干部堅定思想信念，強化宗旨意識，樹立群眾觀念，涌現出了一大批先進典型。
二、存在的主要問題及原因。
對照中央和省委要求，基層黨建工作還存在以下問題和差距：
1、部分基層黨組織的戰斗堡壘作用和政治核心作用發揮不好，凝聚力和戰斗力不強，在人們群眾中的威信有所下降。村級集體經濟薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實事、辦好事，有的群眾說“寧找有錢的萬元戶，不找無錢的黨支部”。一些村級黨組織不會用、用不好“四議兩公開”工作法，怕群眾評判，怕群眾“挑刺”，無論政務、村務，總是遮遮掩掩。部分企業黨組織參與重大問題決策不夠，形式上參與實質上不參與。
2、部分基層干部自身素質不高，帶領群眾致富能力不強，不適應新形勢下開展基層黨建工作的需要。有的既當老板又當村干部，主要精力放在企業或個人經營的項目上，成了“維持會長”，不能用事業留人。村干部待遇不高，不能用待遇留人。有的不能適應新常態，方法簡單粗暴，老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，民怨很大，難以服眾，帶領群眾致富成了一句空話。
3、黨員教育管理面臨新的挑戰，黨員隊伍建設亟待加強。教育形式單一，內容枯燥，思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，黨員完全處于被動狀態。流動黨員增多，管理難度大，一些農村、街道、非公有制企業的流動黨員，游離在黨組織的有效管理之外。
分析產生以上問題的原因，我作為第一責任人，主要有以下幾個方面：
一是思想認識有偏差。“抓黨建、用準人”是縣委書記的主要職責，但我平時對經濟工作看的重，認為經濟是實的，黨建是虛的，經濟發展變化明顯，黨建工作不容易抓出明顯特色和亮點，把主要精力和心思用在了發展穩定上，抓黨建工作不深、不細、不實。對全縣經濟社會發展已經提出了系統的思路、目標和戰略舉措，基層黨建也出臺了一系列具體措施和制度，但尚未形成有深度、有特色的戰略謀劃，在黨建科學化水平建設方面缺乏科學探索。
二是思路創新不夠。忽視了理論與實踐的辨證關系，對黨建理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統全面的深入學習和及時有效的實踐，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、解決問題，對基層基礎建設出現的新情況研究不透、吃得不準，解決新問題的辦法不多，致使一些基層黨組織凝聚力、戰斗力不強。
三是對黨員干部教育監督不夠嚴。全縣黨員隊伍中70%以上都是改革開放以后入黨的，35歲以下的黨員占近30%，一些年輕黨員缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，少數黨員干部在理想信念上出現了迷茫，甚至違法亂紀。例如，在新農合政策執行、國家良種補貼、農村低保等惠民政策執行中出現的違紀問題，都說明治黨不嚴。
三、下步工作思路和主要措施。
今后工作中，我縣基層黨建工作將按照市委、市政府“強基工程”的要求，落實第一責任人職責，加大投入，強化保障，夯實基礎，創新基層，不斷提升基層黨建科學化水平。
1、強化黨建工作責任。帶頭履行好“第一責任人”職責，要求各級黨組織書記切實擔負起管黨治黨的政治責任，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作。堅持“虛工實做”，強化基層黨建工作責任制，實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。堅持把基層黨建工作納入領導干部績效考評，對工作不力的要進行責任追究。
2、加大黨建工作投入。圍繞夯實基層基礎，堅持把人力、物力、財力向基層一線傾斜。
“兩弘揚、兩深化”，鞏固“一村四警”
活動，深入開展“學習型、服務型、創新型”黨組織創建活動，把社會主義核心價值觀融入到黨建工作之中。
4、健全競爭激勵機制。提高基層干部政治、經濟待遇，對連續任職10年以上的鄉鎮(街道)黨政正職給予工資待遇獎勵，連續三年被縣級以上表彰的雙十或優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記優先使用。對全縣村黨組織和村黨組織書記進行績效考評，從組織建設、社會穩定、全面發展三個方面確定12項內容，縣委每年召開大會，命名表彰“十佳”先進村(社區)黨支部、“十佳”優秀村(社區)黨支部書記和100個“強基之星”
先進村(社區)黨支部，分別給予5萬元、5千元、3萬元獎勵，激勵全縣村級組織晉位升級和黨組織書記干事創業。政策進一步向農村基層傾斜，進一步加大“包聯共建”、駐村任職、定點扶貧工作力度，堅持以村為主、政府引導、社會參與，形成村級陣地建設的合力。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十六
根據會議要求，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：
一、履行職責情況。
(一)認真落實黨建責任制。堅持把黨建作為主責主業抓緊抓實，主持制定工作要點，召開專題會議2次，聽取支部班子成員匯報4次。嚴格落實黨風廉政建設主體責任，召開會議，制定《工作要點》，簽訂《責任書》;突出抓好重點崗位廉政風險防控，主持制定《廉政風險防控跟蹤督查辦法》，每季度接觸企業進行跟蹤。嚴格組織生活，按期完成支部換屆，帶頭繳納黨費，認真完成“三會一課”制度等組織生活規定動作。
(二)重點突破黨組書記抓黨建項目。確定“嚴格黨的組織生活制度，加強和規范黨員教育管理監督”。新選2名年輕黨員進入支委，確保人員到位。制定《三會一課計劃》等5項制度，確保計劃到位。嚴格執行周一學習日制度，開展集中學習46次，確保時間到位。制定《考核辦法》等8項制度，下發通報12期，確保監督到位。通過強化黨內法規、黨的政策、警示教育、先模人物四種學習內容，運用自學筆記式、自學交流式、微黨課、現場學四種學習形式，最終實現思想理論、政策水平、覺悟境界、黨性作風等方面的提升。積極探索黨員量化積分管理，主持制定《星級黨員評選辦法》，明確組織生活、黨費繳納、紀律表現、工作業績等10項基本條件，每月累計分值，根據總分每季度評選明星黨員，連續三次獲評晉升為星級黨員，分數最優者年終表彰優秀黨員，激發了全局黨員干事創業、勇爭一流的工作干勁。(三)充分發揮黨建引領作用。將加強機關黨建工作與推進知識產權工作緊密結合，把員工學習激發出的熱情與干勁，轉化為創先爭優的動力。2018年，專利權質押融資額度全省第1;遠程教育培訓數量全國第2;積極爭取上級資金500余萬元;全國執法績效考核地級城市第1;榮獲國家市場監督管理總局、國家藥品監督管理局、國家知識產權局聯合表彰為真抓實干先進單位。
二、存在的主要問題。
(一)抓黨建任務落實不力。對“抓好黨建是最大政績”理解把握不深刻，督促引導領導干部發揮“一崗雙責”和參謀助手作用不夠到位，對黨員的日常教育、管理和監督不夠嚴格，存在老好人思想，怕影響班子團結、單位形象和個人工作。比如，在召開組織生活會、民主生活會時，對開展正常的批評與自我批評不能理直氣壯，怕說重了影響情緒，存在蜻蜓點水現象。對黨支部和黨員中存在的問題不能及時指出和糾正。
(一)以上率下，嚴格落實黨建責任制。牢固樹立抓好黨建是最大政績的思想，嚴格落實“一崗雙責”，統籌謀劃好年度黨建工作，每年至少召開2次黨建工作會議，班子成員每半年向黨組匯報1次履行“一崗雙責”情況。強化黨員經常性教育，堅持周一集中學習制度。加強機關黨風廉政建設，年內至少開展1次黨員干部紅色教育。從嚴管理機關黨員隊伍，嚴格落實周匯報、月調度、季交流、半年總結講評制度，確保各項工作堅決落實到位。
(二)進一步提升“兩規范一創建”工作水平。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定學習計劃，豐富學習載體，進一步增強學習時效性。嚴格“三會一課”制度，每半年至少開展1次談心談話，黨員每半年向黨支部或黨小組匯報1次學習、思想和工作情況。
(三)扎實開展服務型黨組織建設。發揮黨支部戰斗堡壘作用，每半年至少組織1次社區共駐共建活動。結合知識產權工作，開展豐富多樣的黨員志愿服務活動。抓好黨建幫扶，組織黨員到幫扶村開展“訪貧問苦”活動。豐富退休黨員活動形式，開展“兩學一做”送學上門活動，打造溫馨黨支部。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十七
1.換屆后少數村“兩委”班子對黨務工作不熟悉、落實不到位。村級換屆以來，我鎮村“兩委”班子變換更新大，近40名村干部是新人。其中王屋、xx2個村“兩委”班子成員全部替換更新，新上任6個村支部書記，導致新人缺乏經驗，進入角色慢，在部分工作落實上存在較大差距。
2.骨干隊伍建設中存在年齡、性別、學歷等多層次的失衡。一是從年齡結構看，全鎮14個行政村，在黨員隊伍、村民理事會，均存在年齡偏大現象，特別是農民黨員和理事會成員的平均年齡均在48歲以上，年輕力量薄弱，矛盾相當突出。從學歷情況看，在村“兩委”班子中，普遍存在“有學歷沒威信、有威信沒學歷”現象，難以在村級建設一支年輕、高學歷且能把握全局的班子隊伍。
3.部分村“兩委”班子“雙帶”能力弱。換屆以來村“兩委”的變化，其影響還體現在村與村之間的發展不平衡上，部分村“兩委”班子履職能力和“雙帶”能力差。比如有的村“兩委”班子成員經驗足，點子多，責任心強，各類涉農項目的申報和建設進行的如火如荼；而有的村“兩委”班子不敢擔責，工作上避重就輕，一旦遇到工作難題就逃避、推諉，大局意識差，作用發揮不好。
4.部分基層黨員缺乏大局意識，凝聚力和服務能力差。存在部分農村黨員缺乏大局意識，過分追求個人利益。這主要表現在一些村級公益性事業上，出現黨員從中阻撓、搗亂的現象。如在上半年的扶貧攻堅工作中表現尤為突出。在扶貧名單確定過程中，出現個別村的黨員不僅沒有起到模范帶頭作用，反而存在私心，不配合村“兩委”工作，在群眾中宣傳不良思想。
5.工作保障上不夠，基礎工作不夠扎實。作為北部重鎮，財政收支缺口較大，工作經費難以全面保障，不能有效滿足農村基層黨建工作的需要。在經費保障上，在大幅壓縮“三公”開支的大形勢下，鎮財政在黨建辦公經費支出比例小，上半年，除縣委組織部下達的黨建經費外，鎮本級僅支付3.5萬元黨建經費。村本級可用財力十分有限，幾乎沒有其他經濟來源，存在不同程度的村級債務，全鎮14個村共有村級債務380多萬元，平均每村27萬元的債務，各村黨建工作開展較為被動。
（二）原因分析。
1.責任意識不強，工作缺乏系統性和創造性。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，特別是習近平總書記系列重要講話精神、從嚴治黨“新八條要求”系統性學習領會不夠，對抓黨建促發展的思路不夠清晰，措施不夠有力，缺乏創新性舉措，整體推進上有差距，缺乏經常抓、抓經常的耐力和韌勁。
2.能力不足，解決基層基礎問題不強。全鎮村級組織活動場所設施老化、設備簡陋。14個行政村中其中11個均是集體經濟“空殼”村，各村黨建經費和其他經費撥付都是與其他工作掛鉤。基層黨組織的結構不夠優化，班子凝聚力、號召力和戰斗力不夠強。
3.作風不扎實，工作落實不到位。缺乏“釘釘子”的精神，對全鎮黨建工作開會研究部署、提要求較多，親自抓、帶頭抓較少。村之間、農村和機關之間工作開展不平衡；對農村黨員的教育管理和作用發揮方法少、效果差。督促檢查和責任追究不到位，口頭批評的多，動真處理的少。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十八
各位，同志們：
今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就2011黨建工作如下：
一、強化工作責任落實，健全規章制度，形成工作合力。
一年來，我認真落實縣委決議決定和會議精神，在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入對村考核的重要內容。一是完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。二是建立黨建工作黨員干部駐村制度，要求黨建駐村干部幫助各村理清工作思路，制定黨建工作，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。鄉黨委對各支部下派一名黨員干部作為黨建指導員，指導各支部，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與各村（支部）簽訂組織工作目標責任書，對駐村領導和黨建指導員也明確工作職責，形成上下聯動，層層抓落實的良好格局。鄉黨委在黨建工作方面保障了人財物的到位。
二、強化基層組織建設，筑牢戰斗堡壘，夯實執政基礎。
（一）加強鄉黨委班子建設，充分發揮黨委班子的領導核心作用。
一年來，我以“創建學習型黨組織”為載體，完善領導干部學習機制，深入開展了“一人學一技”活動，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，突出了黨委班子的集體領導地位。
（二）加強村級黨組織領導班子建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。
一年來，我始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，切實發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。年內新組建金桂電站等非公企業黨組織兩個，全面完成了村支兩委換屆選舉任務，配優配強了村級組織領導班子，按上級規定落實了村級管理經費，落實村黨支部書記“一定三有”政策，認真組織開展“一體雙聯”、建設扶貧和村級組織場建設工作，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，黨務村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督查”，村級班子績效考核“述職評議”機制。保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。
一是實行學教互動。一年來，我要求各村的駐村干部和村干部“學教互動”，村干部有經驗，有辦法，駐村干部有知識、有思路，他們優勢互補，形成了機關干部和村干部“學教互動”的良好格局，增強了村級班子的工作合力。二是實行資源共享。我統籌人才配置，積極發揮年輕干部、選調生和大學生村官的作用。現有2名選調生1名大學生村官都擔任了村主任助理，年輕干部和大學生村官能利用自身文化素質好、理論水平高的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。三是實施互動考核。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員和黨建指導員合力抓，村支部書記親自抓的黨建工作機制。健全了鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，年底互動考核，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
三、強化黨員隊伍建設，培植黨員先鋒，擴大黨內民主。
（一）加強干部隊伍管理，轉變干部作風。
一年來，我鄉實行“兩片兩線”管理模式，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。實行量化考核，考核結果與干部年終待遇直接掛鉤，以此激勵干部開拓創新、務實工作。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化干部上班簽到制，出差、請假事前登記制，和月底公示制。規定全鄉干部職工月出勤22天、住宿18晚以上。由于制度完善，責任明確，機關干部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了干事創業的良好氛圍。
（二）做好黨員發展工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
建立健全“服務、幫扶、管理、教育”四位一體的黨員服務管理機制。一是健全黨員管理機制。建立了黨員信息庫、流動黨員聯絡站，對黨員進行動態信息化管理；二是健全黨員幫扶機制，在春節、“七·一”對困難黨員開展慰問活動。發揮黨員先鋒模范作用，建立了黨員與困難群眾“一幫一”幫扶體系；三是完善黨務公開制度，推行“四議兩公開”工作法，著力規范村級民主管理工作。四是建立黨員教育機制。通過遠教平臺、學習培訓等方式，強化黨員政治理論和專業技能學習。建立遠教指導員制度，遠教平臺紅星視頻點擊率全年居全縣第一名，培植了長鋪等遠教示范點3個。
（三）、強化村干部教育培訓，規范村干部管理。
今年七月，村支兩委換屆結束后，我組織開展了村支兩委干部任前教育培訓，鄉里制訂出臺了《xx鄉村干部管理辦法》，規范了村干部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村干部的規范化管理。
（四）、加強黨風廉政建設。
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務公開機制，結合村支兩委換屆，認真開展了村級屆期財務清理審計工作，強化村級財務管理。進一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規范小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，全面建設節約型機關。
四、明確目標任務，狠抓主題活動，工作有效開展。
（一）深入開展“創先爭優”和“兩轉一建”活動。
把“兩轉”主題活動與群眾工作站建設結合起來，抽調27名，和縣直機關單位派駐的7名，在全鄉17個行政村設立了群眾工作站。幫助所駐村解決實際問題。臘元村積極帶動群眾種植烤煙500畝，茶花村落實雙季稻種植面積500畝。通過干部下基層調查研究，為群眾解決生產生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關系，樹立了干部的良好形象。
（二）、完成鄉村兩級換屆任務，配強鄉村班子。
3月28日我鄉召開了中共xx鄉第十二次代表大會，選舉產生了新一屆黨委班子。4月15日召開了xx鄉第十六屆人民代表大會第五次會議，補選產生了鄉長、人大主席、副鄉長、人大副主席各1名。4月中旬以來，我們精心組織并完成了全鄉村支兩委換屆選舉工作，把一批政治素質好、廉潔奉公、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村支兩委班子，配強了村級班子。
（三）黨建促經建，全鄉經濟實現較快發展。
今年，我鄉以“黨的建設促進經濟建設”為指引，大力發展特色產業。立足“烤煙興鄉”戰略，健全土地流轉機制，全鄉種植烤煙1700畝，收購煙葉近6000擔，產值500萬元，打造了臘元交煙1800擔和石井交煙1000擔的兩個現代煙草農業示范村。全鄉經濟發展來勢喜人。
五、強化考核評價，嚴格督促檢查，適時表彰。
我們把黨建工作納入全鄉文明考核的重要內容，與村干部待遇、干部評先評優有機結合起來，開展了黨建工作檢查評比活動，評選出蔣連格同志為縣“十佳共產黨員”、石井村為縣“先進黨支部”，蔣重先為縣“優秀共產黨員”。鄉黨委在“七一”期間對7個先進黨支部，29名優秀共產黨員也分別進行了表彰。
六、存在的問題和今后的工作。
回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰斗力沒有充分發揮，村與村發展不平衡；二是黨員干部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村干部；三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規范；四是個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛；五是黨員管理工作還有待進一步加強。
在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧xx作出自己應有的貢獻！
述職完畢，謝謝大家。
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社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇十九
這些年來，慶陽市委歷屆書記高度重視基層黨建工作。特別是xx年，結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們探索形成了橫向延伸責任、縱向傳導壓力、黨政齊抓共管的黨建工作新格局，并取得了一定成效。
一、著眼創建“三個生態”，靠實黨建工作責任。
堅持把加強基層黨建工作作為市委工作的重中之重，明確提出創建風清氣正的政治生態、活力迸發的經濟生態、山清水秀的自然生態“三個生態”理念，要求各級黨組織認真履行黨建工作責任，思想上堅決講政治、講大局、講規矩、講團結，工作上做到責任干事、為民謀事、勤奮理事、合作成事，處事上力行簡單共事、真誠相待、作風民主、自律嚴格。為強化責任落實，層層傳導壓力，我先后兩次約談市委常委、縣區黨政一把手、組織部長及市直部門黨組織負責人，進行責任交底，擰緊責任鏈條。并與贠建民同志到華池南梁、環縣曲子召開專題座談會，面對面向縣鄉村三級黨組織負責人交責任、講要求、壓擔子，形成了黨政合力抓基層黨建工作的新局面。
二、緊扣基層工作重心，創新基層組織建設。
學生培養等工程，整頓軟弱渙散黨組織22個，選拔65名大學生村官進入鄉鎮班子，培養253名農民大學生擔任村干部，全市“致富能人型”村干部達到82%，一村一名農村大學生工程被中組部評為全國基層黨建創新案例。二是推動黨建引領發展。深入開展雙聯行動，堅持把支部建在產業鏈上，每年投入200萬元扶持20個村發展集體經濟，全年安排基層黨建工作經費xx多萬元，解決貧困鄉村發展產業無資金、組織活動無經費的難題。在雙聯行動中涌現出了一心為民的優秀村黨組織書記黃繼龍，為農村黨員樹立了學習榜樣。三是開展主題實踐活動。發揮革命老區獨特優勢，賦予“南梁精神”時代內涵，深入開展“做老實人、當好干部”活動，號召黨員干部扎根基層、勤政為民，用實際行動踐行“三嚴三實”要求，密切黨群干群關系，出現了全省優秀共產黨員、人民的好縣長趙培軍這樣的先進典型。
三、聚焦解決民生問題，建立服務群眾機制。
服務群眾的有效平臺。三是真情關切群眾安危。時刻把群眾的安危冷暖放在心上、抓在手上，下氣力解決群眾行路、吃水、用電、住房、上學、就醫等突出問題。特別是面對環縣樊家川特大暴洪災害，市縣鄉村各級黨組織沖在一線，干在前面，帶領黨員群眾抗災自救、重建家園，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。
工作實踐讓我深刻認識到：抓基層黨建是大事而不是小事，不抓發展會誤大事，不抓黨建則會出大事。作為基層黨建工作辦公面積達不到標準，30%的社區租用辦公場所，黨建經費保障不穩定。非公企業黨組織組建率只有27%。三是農村黨建出現新問題。青壯年農民大量外流，60%的農村黨員在60歲以上，每村每年發展黨員平均不足1人，一些有致富技能和帶富能力的“能人”不愿擔任村干部，村干部隊伍不穩定。四是基層黨員干部管理不嚴。基層黨組織生活不規范，基層黨員干部管理失之于寬，一些黨員干部身上出現懶政怠政不作為的“新發病”。
反思這些問題，一是政績觀存在偏差。思想深處對“抓基層黨建工作是最大政績”的認識還有差距，沒有擺正“顯績”與“潛績”的關系，對“南梁精神”引領思想，用“南梁精神”凝魂聚魄，引導黨員干部堅定理想信念，弘揚優良傳統，踐行群眾路線，筑牢基層黨建工作的精神支點，激活基層黨建工作的動力源泉。
二是突出組織建黨，樹立基層黨建鮮明導向。牢固樹立“靠德行說話、憑業績晉位”和重視基層的鮮明用人導向，持續推進好人治村、能人強村戰略，選優配強各級班子。緊扣機關、非公等黨建工作薄弱領域，深入開展“社區組織建設年”活動，按季召開黨建工作現場推進會，全面提升各領域黨建工作水平。
三是突出作風建黨，嚴明基層黨建規矩約束。圍繞創建風清氣正的政治生態，建立作風狀況分析、評議監督和長效約束機制，定期研究分析班子和黨員干部隊伍作風狀況、干群關系狀況，解決苗頭性傾向性問題。公開晾曬權力，接受公眾監督，作風變沒變，群眾說了算。標清制度紅線，設定行為底線，讓黨員干部明確可為不可為的界限。
四是突出制度建黨，健全基層黨建機制保障。依法依紀管權管事管人，讓黨員干部明白“在制度約束面前自己與普通群眾絕不一樣”。鐵面執紀推動制度落實，讓黨員干部明白“遵守制度與違反規定結果絕不一樣”。嚴肅認真推進黨內政治生活常態化，讓黨員干部明白“過與不過組織生活精神境界絕不一樣”。
大家好，我是鄉村黨組織書記，現在，我將xx年履行基層黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點。
1、嚴把“入口關”，確保發展質量。村黨總支和2個黨支部，共有黨員78人，在黨員發展方面，我始終嚴格按照《黨章》的規定，以新時期黨員標準，把好“入口關”，堅持發展黨員工作全程聯名推薦和公示制度，不斷完善黨員隊伍自我純潔機制，努力從制度上保證發展黨員質量，保持黨員隊伍的先進性。堅持成熟一個、發展一個的原則，不搞突擊發展。堅決防止和杜絕黨員發展工作中的不正之風。xx年度我村新發展1人，培養積極分子3人。
2、嚴把制度落實，增強班子團結。在班子建設上，我始終堅持民主集中制，不搞“一言堂”，充分聽取大家意見，集智匯力，明確崗位職責和分工，堅持統分結合、有分有合的原則，堅持黨務公開，增強班子團結，增強凝聚力和戰斗力，加強班子作風建設，艱苦創業，做到勤政為民，積極完成上級交給的各項工作任務。
3、堅持黨建引領，促進發展。我始終把黨建工作貫穿經濟工作的全過程。讓廣大黨員干部在發展實踐中提高認識，解放思想，轉變觀念，推進我村經濟工作不斷向前發展，基礎設施建設不斷得到深化。xx年鋪設砂石路4.77公里和安裝48盞太陽能路燈，土地流轉1500畝。
二、存在的問題和原因。
1、政治素養不高。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為憑已有的社會知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。
2、對群眾的感情不夠深。雖然也經常在村里，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
三、下一步工作思路和主要措施。
為破解我村發展瓶頸，著力抓好黨建工作，新的一年里，我將重點抓好一下幾項工作：
1、抓培訓，打好“素質牌”。為提升農民技能，采取遠程教育培訓、實踐基地學習、返鄉黨員座談會等方式，大力開展農村黨員素質提升培訓，進一步拓寬農村黨員視野，提高生產勞動技能。破解農村黨員勞動技能不強問題。
2、重關懷，打好“黨性牌”。及時了解黨員心聲，收集黨員意見建議，通過“節假日慰問”、“走訪接訪”活動開展黨員生產生活救助，加深我村黨員對黨的認識，進一步提升黨的凝聚力，加大春節、七一走訪慰問力度，讓全體黨員感受到黨的溫暖，破解廣大黨員黨性認識不夠問題。
3、重培養，打好“后備牌”。在村級后備干部“選、育、管、用”上下功夫，按照“頭腦靈活、精明強干”的選人用人標準，將農村創業致富能手、黨員示范戶、返鄉創業大學生、大中專畢業生、復員退伍軍人20余人納入村級后備干部隊伍，進一步優化村級干部隊伍結構，著力解決村級干部隊伍青黃不接的問題。
4、抓優勢，打好“引導牌”。充分利用下派干部所在部門及自身優勢，積極引導聯系領導、下派干部為我村引資金、上項目，幫助完善基礎設施建設和破解發展我村集體經濟的瓶頸。
以上是本人xx年度黨建工作的個人述職報告，如有不妥，請各位領導批評指正。謝謝大家！
交流，向他們宣傳黨的綱領。xx年我村共發展黨員2名，進一步充實了我村的黨員隊伍。我經常組織黨員收看遠程教育，提高廣大黨員自身素質。同時他們還能掌握時政、科技、農業等知識，為全村百姓帶去致富信息與方法。
（四）充分發揮黨員先鋒模范作用。發動16名黨員積極投入到新農村建設環境衛生整治活動中。自4月份起，對龍宮路和村委會到小學門口的水渠進行清淤工作。一共清淤了3次，確保了水質清澈、水面無漂浮垃圾；清理道路2條，總長2400米；清除路燈小廣告15處；清掃文化廣場10次。在此基礎上，通過村民代表大會制定并通過了龍徐村規民約、龍徐村環境衛生整治長效機制。
（五）村各項工作都以“四議兩公開”的工作流程去進行。在村務公開，財務公開方面，我嚴格按照上級政府的有關要求，切實加強和完善村務、財務公開制度。民主理財小組審查村務、財務工作，審查合格上墻進行公布，做到先理財后公開，達到規范化管理的要求。
二、存在的問題和原因。
在平時學習中，我雖然也能積極主動的學習黨的創新理論和各類文件精神，但是主要滿足于看過了，學過了，聽過了，對于內容學習不深，理解不透，導致自身在學習和實踐結合上不夠緊密。同時我對黨的創新理論研究還不夠深入，自身黨員模范作用做的不夠到位的問題。
（二）黨員和干部培訓形式較單一。
以往的培訓只是單純的“上傳下達”，將自己在鄉、縣等學習的內容傳達給黨員們，這樣就禁錮了黨員的思想。黨員們互動較少，不能將想法、觀點分享，交流不夠，每個人進步只是一小步。
（三）工作作風、能力等與群眾要求存在差距。
召開群眾代表會議時，群眾發表不同意見，我有時候不能全部聽取大家意見，大家的想法不能一一落實。
走群眾路線，深入群眾，由于我的政策理論水平不夠高，有時候不能清楚明確地把黨的政策宣傳給群眾，不能把利弊向群眾擺清。這與群眾的要求還存在一定差距。
三、下一步工作思路和主要措施（一）加強學習，踏實工作，融入群眾。
我以后要積極學習黨的理論政策，搞懂吃透各類文件會議精神，不斷加強學習，每月15日定為黨員活動日，集體學習，收看遠程教育，強化黨員意識，提升黨性修養；深入群眾，帶領村兩委定期不定期深入群眾，特別是困難戶，了解他們需求，真誠聽取群眾心聲，與群眾打成一片。
(二)放正心態，擺正位置，端正態度。
在今后工作中，我將戒驕戒躁，放正心態，加強攻堅克難的勇氣；每月組織兩委召開批評與自我批評會議，總結經驗，認清自己，擺正自己的位置，牢固樹立我來自人民，我要服務人民的意識。自覺接受群眾的監督，對相關的政務與信息及時公開，走群眾路線。
（三）進一步做好黨建工作。
進一步明確自己作為“長，在班子中能做到大事講原則，小事講風格。(四)是嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝奢侈浪費的現象發生，同時將自己的行為置于黨內監督。群眾監督，輿論監督之中。大力推行黨務公開，村務公開，議事公開，增加透明度.方便群眾監督。把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。
二、存在的問題和原因。
1、抓黨建工作方法上缺乏創新。一是不敢創新。二是不愿創新。三是無力創新。四是不會創新。因為思想上存在畏懼情緒，被老框框所取代，被舊思想所滯后，照著本本做之，對著樣子畫畫，這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。
2、以黨促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。由于在發展集體經濟、帶領群眾致富上辦法不多，再加上自然條件差，地處偏遠，交通、通訊、水電等基礎條件和設施相對落后，造成集體積累空虛、入不敷出。
三、下一步工作思路和主要措施。
1、強化理論武裝，提高個人政治理論素養。認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，系統學習中國特色社會主義理論知識，重點學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會及習近平總書記系列講話精神，在深入上、統一思想上、力求實效上下功夫，把學習活動不斷引向深入。同時，引導廣大黨員干部積極學習市場經濟、社會主義新農村、現代科技、歷史文化、法律法規、黨務政務等各方面的知識，不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。
2、科學謀劃，抓好黨的建設各項工作。我將牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照鄉黨委總體部署，結合我村實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動我總支又好又快發展的強大力量，為我村爭當鄉經濟發展排頭兵進一步奠定重要的思想基礎、政治基礎和組織基礎。
教育實踐活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與教育實踐活動的積極性。
（四）切實開展農村基層治理，規范議事會運行程序，認真組織實施“四議兩公開”。將維護農民基本權益、集體資產管理、發展集體經濟和本村公益事業等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照“四議兩公開”的程序組織實施。
（五）認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
（六）切實加強黨員隊伍的管理，一年來，采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
（七）大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發揮等問題，遠教工作實行專人管理，大學生村官作為農村黨員干部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。
二、存在的問題和原因。
入；黨建工作的管理機制還需要進一步創新；黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作思路和主要措施。
xx年，我將按照鄉黨委的要求和決策部署，結合本村實際，努力實現黨建工作與經濟工作同步發展、協調推進，為促進張婁村經濟社會科學發展、和諧發展作出更加積極、突出的貢獻。努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓，抓好黨建各項工作任務，立足創新抓特色。
特點安排不同的黨建任務，不斷完善黨建工作，我親自督查村“四議兩公開”工作、為民服務全程代理、無職黨員設崗定責和流動黨員雙向帶動等六大載體工作的落實，從而增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。
三是創新黨建工作思路推進各項工作順利開展。村兩委換屆結束后，我們認真開展“125“工作法，認真制定新一屆村兩委三年工作承諾，并把制定的三年工作承諾編印成冊發到廣大黨員和村民代表手中，接受廣大黨員和村民的監督。
二、存在的問題和原因。
一是憑借經驗辦事。不愿在抓黨建工作上動腦筋，認為自己當書記十多年了，黨建工作不是什么新鮮事，對黨建工作的要求停留在一般水平上，每年一個新舉措就行了，滿足現狀，不求爭先創優。存在著重經濟發展輕黨建的思想，黨建工作沒提高到應有的位置，缺乏抓黨建的激情，扎實度不夠。
二是精力投入不足。我對基層黨建研究的不多，精力投入不足，存在著開會安排的多，督促檢查的少，認為有組織委員具體抓該項工作就可以了，自己身體力行的不夠好。
在今后的工作中，我一定履行好戰斗堡壘作用。強化黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
二是堅持推進村級組織規范化建設。我始終堅持以思想政治建設為核心，堅持以全面推進“四議兩公開”程序，推進村務管理制度化；堅持以定任務明獎懲為核心，推進工作任務目標化；堅持以發揮好作用為核心，推進活動陣地標準化;堅持以建立健全各類組織為核心，推進組織建設體系化；堅持以強化黨員意識為核心，推進黨員教育經常化。
三是一如既往嚴格黨員教育管理，保持黨的先進性和純潔性。我通過組織集中學習、輔導講座、收看電教片、參觀革命遺址、先進事跡報告等形式，有計劃有目的地對各類各層次黨員進行革命傳統教育和理想信念教育，教育引導黨員干部堅定理想信念、筑牢宗旨意識，切實做到勤政廉政。還積極探索提高黨員隊伍管理質量的新途徑、新辦法，健全和完善以黨員目標管理和民主評議黨員為核心的黨員管理監督機制，創新黨員分類管理的新機制，努力構建黨員發揮作用的新平臺。
二、存在的問題和原因。
（一）工作方法簡單，適應新形勢，解決新問題的能力差。由于在村書記的位置上有十幾個年頭，在處理新的問題時，經常會出現“老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況。尤為突出的是缺乏較高的科學文化素質，無法適應市場經濟的發展，帶領廣大群眾發展致富的難度較大。
住，該放的沒放開，大事議不透，小事議不完。片面認為，黨總支就是研究表彰獎勵、黨員發展、經費開支等問題，未能將年度工作計劃、貫徹上級重大決策、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，直接造成了黨建工作和經濟工作的分離脫節。
三、下一步工作思路和主要措施。
（一）、繼續加強黨員干部黨風黨紀教育，把反腐倡廉工作作為一項長期重大政治任務來抓，利用各種會議、板報、書刊等多種形式進行警示教育，增強黨員干部隊伍的心理防線，營造風清氣正的氛圍。
（二）、繼續加強黨員、干部的理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高全村黨員、干部的業務水平和實際工作能力，增強黨的凝聚力和戰斗力。
（三）、優化黨員結構，抓好黨員發展。在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。
總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為村的發展做出更大貢獻。
建工作專題會議，探索黨建工作的新思路，新舉措，細化量化目標任務，分工明確，及時查擺研究解決突出問題。
2、加強服務型黨組織建設。我村以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，大力加強黨員教育培訓，對照黨員標準，認真查找自身問題和不足，先后公布了批整改問題清單，涉及問題21個，辦結20個，對民主評議“差”的黨員進行了幫助轉化教育，全年共為群眾代理辦理服務事項129件。堅持全程聯名推薦制，公示制考察制，研究討論嚴格標準，嚴格程序，確保黨員發展質量，xx年發展黨員轉正2名，收繳黨費380元。
3、加強兩委班子建設。村原來班子不健全，我們結合xx年是村“兩委”之際，做了充分而細致的計劃和準備，新選進1名年富力強干部，配強了班子。換屆結束后，班子結構得到改善，新的“兩委”班子上任以來，整體兩委班子工作能力得到顯著加強，為今后的工作開展打下良好的基礎。
二、存在的主要問題及原因。
1、思想上重視不足，投入精力不夠。平時一心放在謀化群眾發家致富，發展經濟，對黨建投入精力相對偏少，對基層黨建工作法學習的不精，業務技能差，作為總支部負責人，沒有完全履職到位。
2、工作缺乏創新，具體指導不夠。與黨員座談交流少，對村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時，不全面，不具體，強調客觀因素多，破解難題不多，流動黨員服務管理不到位，黨組織活動缺乏形式多樣，缺乏吸引力。
3、黨建保障問題不夠。村黨員活動場所面積小，不能滿足正常需要，平時活動經費難以保障，困難黨員，離退村干部救助不到位。
存在這些問題的根源既有客觀原因，也有我個人存在的問題。主要因為自己年輕，工作經驗不足，平時又理論學習不夠，對基層黨建工作業務不熟，在工作中的創新意識不強，這就導致了工作開展緩慢，執行力度不夠等新問題。這也造成了我們很多工作開展的不好，急需改善。
三、下一步工作思路和主要措施。
在今后的工作中，我將按照鎮黨委，鎮政府的部署，認真落實完成黨建及其它各項工作，持之以恒，把壯大集體經濟，農民增收落到實處，給村一個安定和諧的環境。
1、強化村級領導班子團結，加強黨員干部教育管理，嚴格要求，對違法違紀的村兩委干部，黨員處理絕不手軟，發揮好無職黨員作用，著力提升兩委班子服務群眾的能力意識，不斷提高為民服務質量。
2、積極向上級組織部門申請，擴建村級活動場所，促進黨員活動正常開展的需要，使各種上墻宣傳資料有序排放。
3、嚴格把好黨員入口關，堅持履行黨員發展程序，嚴格考察，實行責任追究，高標準的完成鎮黨委分配黨員發展指標，控制不符合條件的同志入黨，給黨組織輸入正能量。
4、加快集體經濟的發展，充分利用集體土地承包及村莊復墾區的土地流轉機會，發展村級集體經濟，力爭全年完成5萬元集體經濟收入。
各位領導，以上匯報的我村黨建開展情況，請大家評議。現將xx年度履行黨建職責、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職工作特色和亮點。
一是切實履行黨建工作職責。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。按照年初村黨總支與鎮黨委簽訂了黨建工作責任書要求，理清思路，明確了村黨建工作目標和任務，解決突出問題。xx年度共召開支委會16次，上黨課5次，黨員議事會5次，村民代表會6次。
二是加強黨員干部隊伍建設。集中精力推行“四議兩公開”，黨務、村務、財務公開制度，認真開展民主評議黨員工作，加強后備干部隊伍培養、建設，圓滿完成村“兩委”換屆工作。xx年度，水利、道路維修等涉及群眾切身利益的工程均按照“四議兩公開”工作進行，全年定期公開黨務、村務、財務4次，不定期公開民政救助、低保、五保、換屆選舉等相關事項9次；經民主評議確定優秀黨員3人，合格黨員35人，無不合格黨員；選舉新一屆村黨總成員4人、村委會4人，其中1名副主任大學生村官。
三是加強服務型黨組織建設。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強教育，認真查找自身問題和不足，共查擺整改了11個問題，已經整改11個。全面推行“125”工作法，代理群眾服務事項182件。堅持程序，嚴格標準，確保黨員發展質量的基礎上發展預備黨員3名，黨員能夠按時足額繳納黨費，全年收繳黨費419元。
能人蔣敬榮流轉土地1468畝，僅此一項為農民帶來經濟收入1321200元。
二、存在的主要問題及原因。
一是憑經驗辦事。不愿在抓黨建工作上摳腦筋，認為自己當村書記十來年了，黨建工作不是什么新鮮事，對黨建工作的要求只停留在一般水平上，存在著重經濟發展輕黨建的思想，黨建工作沒有提上應有的位置，缺乏抓黨建工作激情，扎實程度不夠。
二是精力投入不足。我對村黨建重視不夠，研究不多，精力投入不足，強調客觀因素多，破解難題辦法少。流動黨員服務管理不到位，黨組織活動缺乏針對性、缺少凝聚力，從而造成組織的戰斗力不強。
三是黨建工作保障不力。村級黨建工作保障落實不到位，造成基層黨組織學習教育難，開展活動難，推進工作難。活動經費難以保障，困難黨員救助不到位。
四是個人履行職責的能力有待提高。我個人還存在政策理論水平不高，創新意識不強，抓落實缺乏釘釘子精神。
社區黨委書記抓基層黨建工作述職范文（20篇）篇二十
按照市委要求，現將2021年抓基層黨建工作情況述職如下：
一、履職工作情況。
（一）學思踐悟守初心，不斷強化政治建設。
一是認真開展黨史學習教育。圍繞強化思想政治建設，始終把黨史學習教育作為一項重要政治任務來抓，組織全鄉各級黨組織黨員學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，全面貫徹習近平總書記視察山西重要講話重要指示精神及**書記在**調研時的重要講話精神，全面落實省、市第十二次黨代會精神，貫徹學習**市第九次黨代會精神。一年來，專題集中學習28次，帶頭講黨課，各支部書記講黨課13次，開展各類宣講14次。二是扎實推進黨風廉政建設。制定了全鄉黨風廉政建設工作計劃，簽訂了黨風廉政建設責任書，嚴格落實班子成員“一崗雙責”。同時，通過組織集中學習、專家輔導、觀看警示教育片等形式，開展廉政教育，提高了黨員干部防腐拒變能力。今年以來，召開黨風廉政建設工作專題會議3次，警示教育會議5次，集體廉政談話2次，約談提醒各村書記主任和鄉科室站所負責人8人次。給予黨內警告處分3人，開除黨籍1人。選配12名政治過硬、原則性強的同志擔任村級紀檢監察聯絡員，將監督的觸角延伸至最基層。
（二）聚焦主責不松勁，夯實基層黨建基礎。
嚴格按照“第一身份是黨的書記，第一職責是管黨治黨，第一政績是抓好黨建”的要求，我親自抓謀劃、抓部署、抓督導。一是強化基層組織建設。先后召開黨委會20余次，開展專題研討8次，推動黨委落實主體責任，高站位謀劃黨建“施工圖”。力促各支部做到管理制度、工作情況、黨員信息、會議記錄、活動開展“五完善”。二是加強黨員教育管理。狠抓黨員干部思想教育和黨性修養，積極開展慶祝建黨100周年系列活動，表彰了3名優秀黨員。同時，還開展了革命傳統教育、走訪慰問活動、重溫入黨誓詞和新黨員入黨宣誓。多途徑開展干部警示教育和談心談話，強化干部隊伍日常監管，切實轉變作風防微杜漸；2021年培養入黨積極分子？人，新發展黨員7人，為黨員干部隊伍增添了新的力量。今年共收繳黨費2.9萬余元，黨費專用經費嚴格按照規定使用，無挪用、亂批濫用黨費的情況。通過以上活動的開展，切實增強了黨員干部的黨性意識。
三是鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果。嚴格落實三會一課、主題黨日等制度，開展黨員干部講黨課、學黨章、學黨史。豐富學習載體，利用“學習強國”“三晉先鋒”app指導黨員學習；組織開展專題講座、參觀展覽館等主題活動，多少次采取黨員亮身份、當先鋒、設立黨員志愿服務崗等方式。走訪、慰問、義務勞動等活動。
（三）銳意進取務實干，扎實推進中心工作。
堅持聚焦中心、服務大局，把抓重大任務落實作為“試金石”“磨刀石”，以優異成績慶祝建黨100周年。
一是抓落實，積極轉換黨建成果。通過深入開展農村人居環境“六亂”整治、發展壯大農村集體經濟；做好防返貧動態監測和幫扶工作，持續改善農村人居環境，大力扶持特色產業，以點帶面，全面推進鄉村振興和高質量發展。積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，累計辦結實事15件，切實解決了一批人居環境整治、飲水安全等群眾“急難愁盼”問題；結合“大幫扶、大走訪、大服務”活動，與困難黨員結對，幫扶16戶困難家庭，解決揪心事和煩心事11起。確保全體黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
二是堅決筑牢疫情防控防線。成立了新型冠狀病毒感染的肺炎防控指揮部，明確工作要求、職責體系、防控措施和疫情報告等制度。以村為單位，實行村黨員干部分片負責制。通過走訪摸排、電話回訪等方式，公開電話接收群眾提供疫情線索，全面做好摸排工作，對進出人員進行登記。廣大黨員帶頭行動，佩戴黨徽亮明身份，站在一線，干在一線，發揮先鋒模范作用，帶頭值卡，守好我市“西大門”，讓黨旗在基層一線高高飄揚。
三是防汛一線踐初心。在汛情發生后，及時組織23戶51人緊急撤離避險，疏通河道3處，處理滑坡14處，修補坍塌2處，全力維護人民群眾生命財產安全和全鄉大局穩定。
四是牢固樹立安全生產責任重于泰山的理念，堅持總體安全觀，開展安全生產隱患大排查，護林防火，堅決打擊私挖盜采，以“零容忍”態度嚴查重處違法行為。嚴格落實“一崗雙責”制度，強化對轄區企業全管理，建立四清單一臺賬，堅決預防和遏制重特大事故的發生。
五是穩步化解各領域信訪突出問題。以“零上訪”創建為抓手，成立工作專班跟蹤處置，全力推進***、**、***等村信訪矛盾化解取得實效，確保了重大時間節點赴省進京零上訪。
二、2020年度問題整改情況。
針對“在基礎工作、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本能力建設上還有很多短板和弱項，特別是要在提升基層黨組織規范化水平上下功夫”的問題，一是強化理論武裝，重點做到“四推動”，即推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實，推動建立研究重點工作首先學習習近平總書記有關重要論述的“第一議題”制度，推動黨史學習教育，推動學習成果向實踐轉化。二是強化帶頭人隊伍建設，重點做到“三突出”，即圍繞選優配強黨支部書記，突出擔當作為、突出實踐需求、突出后備隊伍建設，注意發現優秀黨員并將其作為黨支部書記后備人才加以培養。三是強化黨員教育管理。重點做到“四嚴格”，即嚴格落實黨支部和黨小組管到人頭的要求，嚴格黨籍和黨員組織關系管理，嚴格黨員監督和組織處置，嚴格流動黨員管理，不讓任何一名黨員游離于黨組織之外。四是強化引領基層治理。重點做到“四提升”，即圍繞基層黨建引領基層治理，突出政治引領，提升治理能力建設水平；結合鄉村振興、抵御意識形態滲透蔓延、常態化疫情防控等，拓寬選人用人視野，提升骨干隊伍配備水平；推動社會資源和管理制度化，提升運行機制創新水平；落實基層黨組織保障政策，提升基層基礎保障水平。
三、
存在的問題不足。
一是黨員思想教育不夠深入，對黨員思想教育工作存在方法不活，思想意識形態引導力度不夠，黨員干部教育入耳不入心。沒有達到黨性鍛煉和提高認識的目的。學習教育實效性還需進一步提升，比如平時組織機關支部黨員學習多采用黨員大會集體學習的形式，學習方式以講授為主，黨員之間交流互動少，學習積極性不高，學習方式單一。各村黨支部以會議的形式開展集中學習，黨員自主學習意識有待提高。
二是基層基礎較薄弱，村集體經濟來源單一、產業結構不優等現象還較為突出。
三是黨員先鋒模范作用發揮不充分，部分農村黨員參與社會事業、村集體事務、鄉村振興等重點工作任務的主動性和積極性不夠高。
四、下一步思路和改進措施。
（一）全面從嚴加強思想建設。
牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，切實把黨建工作擺到突出位置，始終把黨的政治建設擺在首位，扎實開展黨史學習教育，切實做到學黨史、悟思想、辦實事、開新局，不斷增強基層黨組織的政治引領力，真正讓黨的聲音、黨的要求直插一線，讓黨的主張、黨的決定一貫到底。堅持精耕細作“責任田”，堅持問題導向，補短板、強弱項、激活力，壓實工作責任，推動工作落實。
（二）繼續抓好黨員隊伍建設。
以提高黨員質量為目標，抓基層、打基礎，分類建立農業、畜牧業等不同類別的人才庫，緊扣村集體經濟等重點，嚴把黨員“入口”關，積極吸納優秀的小組干部到黨員后備梯隊中，解決部分農村長期不發展黨員問題，為發展一線提供充足動能；落實黨內關懷機制，充分發揮老黨員、老干部在基層旗幟作用，提升農村黨員干部帶頭致富的能力，激發農村黨建活力；以落實“三會一課”、“主題黨日”制度為抓手，規范黨支部組織生活，創新黨員管理教育形式；以增強黨性、提高素質為重點，充分利用線上線下兩個課堂，扎實開展教育培訓工作，提高學習教育實際效果。
（三）最大限度激勵擔當作為。
堅持圍繞“十四五”發展目標，統籌抓好就業、養老等各項領域的民生事業;做好鄉村兩級干部的素質能力培訓和村民的勞動技能提升培訓,提升為民服務水平，嚴格落實民生政策，大力支持教育事業，提高衛生健康水平，持續用力，營造干事創業良好環境。
（四）黨建引領推動經濟發展。
完善基礎設施，優化產業發展環境，加快農業產業進程，增加農民收入，大力扶持榛子、中藥材、生態養殖等特色產業。以傳承紅色基因為著力點，以黨的政治建設為統領，深挖紅色資源，依托***烈士陵園、紅色戰斗堡壘村等核心資源，以“紅+綠”的融合思路打造紅色旅游發展格局。舉生態旗、走特色路、打優勢牌，助力我鄉在綠色發展中率先崛起。