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檔案工作經驗分享（模板17篇）篇一
下午，集團公司組織了關于檔案管理制度的培訓，此次培訓解決了日常工作中遇到的一些棘手問題，也學習到了一些相關的工作流程及技巧，讓我受益匪淺。
此次培訓主要有以下幾方面感受：
一、學習了檔案管理的基礎知識。
首先明白了什么是檔案，授課老師給予了深刻明確的講解，讓我從概念上對檔案有了一個明確的認識。其次知道了檔案的作用，檔案具有憑證等方面的作用，為企業的經營管理提供資料。再次知道了有關檔案管理的相關法律法規，明白了檔案在法律規范中的依據及重要性。
二、了解了集團檔案的'管理制度。
通過對集團檔案管理制度的學習，知道了集團檔案工作的具體流程，明白了在工作中應該如何處理檔案文件資料。
檔案的分類及歸檔范圍說明了在檔案的分類方法，立卷及編號方法，并且老師通過實例生動的講解傳授了此類工作技巧，為今后的工作理清了頭緒，從而在同等工作質量的情況先減少了工作量，使得我們更容易工作。
通過對檔案其他相關知識的學習，讓我在今后的工作中有了一個清晰的思路，對工作效率及質量的提高有很大的幫助。
三、通過與老師的交流，解決了在日常工作中遇到的一些困難，為今后的工作奠定了基礎。
此次培訓對我幫助最大的地方莫過于對檔案資料的分類整理方法，學會了如何對檔案資料進行分類整理，可以使我在今后的資料收集過程中合理分類，做到檔案資料目錄詳細明確，存放整齊，查找容易，使用方便，極大地提高了工作效率。
此外，對工程資料的管理也得到許多可以借鑒的知識。工程資料作為工程項目最重要的依據有著重要的意義，對于工程資料的管理，可以借鑒檔案管理中對檔案的分類方法，從而對工程資料進行合理地分類，利于以后的查找和使用，因而提高了工作效率，也使原本雜亂的工程資料得到了有序的整理，進一步減輕了工程竣工檔案資料整理的負擔。
最后，感謝集團公司組織的此次培訓，及時解決了日常工作過程中的諸多疑問，為今后更高效，更優質的工作提供了一個良好的學習的平臺！
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇二
6月5日至6月7日，浙江省檔案干部教育培訓中心舉辦了浙江省《企業檔案工作規范》培訓班，該培訓班邀請了國家檔案局經濟科技司王嵐副司長、國家檔案局經濟科技司企業處肖云副巡視員、處長等多位資深檔案管理者前來授課，此次培訓的課程主要針對“企業檔案工作發展趨勢”、“企業檔案工作規范”、“企業文化與檔案文化”、“檔案信息化建設和電子文件管理”、“企業檔案工作流程”五個方面，雖然培訓班只有短短的三天，但豐富的培訓內容使我受益匪淺。
下面我談談自己的認識、收獲和體會：
一、進一步認識檔案工作的重要性。
企業檔案是企業知識的重要部門，是一種重要信息資源，是企業生產、技術、科研和經營等活動的真實記錄，是一項基礎性工作。它承載著企業的歷史、趨勢，是企業同步發展的無形資產，能為日后檔案綜合利用提供便利條件，在企業管理等各方面能積極發揮重要作用。
二、掌握最基本的檔案理論知識。
本次培訓涵蓋的內容豐富，從檔案的歷史和發展趨勢、檔案的規范工作、檔案的文化、科技檔案及數字化管理等全方位的講解了檔案工作的基本知識，但是檔案工作是靠長時間的學習和積累，平時也需要對培訓內容加以消化吸收，不斷提高檔案理論水平和業務技能。
三、加強實踐，理論聯系實際。
通過此次培訓學習到的知識結合部門檔案管理的實際情況，逐步開展檔案規范工作，只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用，嚴格遵守公司文檔管理制度，為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統計等管理工作提供基礎，體現檔案的價值所在，同時要求集團各子公司提交的檔案資料。
四、與時俱進、科學化管理。
企業檔案管理系統應具備適應多種文件存儲格式、支持實時瀏覽、具有互聯網及內聯網檢索功能，能夠實現收集整理、數據存儲、檢索瀏覽、借閱管理、權限控制、統計報表、鑒定銷毀、數據輸入輸出及格式轉換的控制與管理，滿足企業文檔一體化管理、業務流程管理和信息資源開發利用的需要，信息化管理將是檔案發展的另一個趨勢。
目前集團檔案管理工作存在一些不足，主要體現在檔案意識不強：檔案工作既是一項業務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。由于各部門沒有把檔案工作納入部門職責范圍，而導致部分檔案信息的流失，尤其是各部門需要移交的資料沒有及時移交，給檔案整理帶來一定的困難。
通過培訓學習，今后在工作中，我將更加努力的開拓進取，根據工作發展的需要，改進檔案管理手段，檔案工作不僅會成為領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高公司工作效率和工作質量有很的幫助，推動整個公司經營管理水平更上一層樓。
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檔案工作經驗分享（模板17篇）篇三
鎮每年都對各項工作開展的情況及時錄入、整理歸檔。通過建立健全和規范管理，我們做到了“底子清，情況明”，提高了檔案工作透明度和時效性，積累了豐富的工作經驗，為各項工作良性開展奠定了堅實的基礎。我們的主要做法是：
為進一步提高檔案工作的規范化、科學化管理水平，選擇具有較高政治素質、原則性強、作風正派、吃苦耐勞，服務意識強的同志擔任此項工作。為使從事檔案人員具有較強的業務能力，能夠掌握現代化的管理技術和方法，注重加強對檔案工作人員的教育培訓，讓檔案人員不斷獲取新的檔案工作相關信息，不斷更新自己的觀念。結合實際，檔案人員先后學習了《檔案從業人員必讀》、《歸檔文件整理標準》、《機關文件材料歸檔和不歸檔的范圍》等材料，不斷提高了檔案人員的專業知識水平和文化理論素養，使檔案管理工作邁上新臺階奠定了堅實的基礎。
鎮在開展各項信息調查過程中，超前規劃，及時更新檔案，保證方便管理和快捷利用。對各類信息檔案實行動態管理，對相關工作的復核、匯報提供了重要依據，通過查閱檔案，可以快捷的確定重點，完成工作。不僅縮短了時限，節省了物力和人力，而且提高了工作效率。
對檔案工作經費，辦公設備給予大力支持和充分保障。根據相關要求，調整了檔案室，更換了新檔案柜。做到了檔案辦公兩分開。嚴格按歸檔范圍、保管期限對照每份文件，使機關檔案工作更好地得到了利用，大大方便了機關各項工作的開展。
實際，制定了《。
檔案管理制度》。
指定專人負責管理，做到隨辦隨歸，開口管理。制度管理上做到了嚴格管理，規范使用，保證了檔案管理工作的正常運轉。對各類檔案的建立，堅持“四個統一”，即明確統一的檔案盒、統一的檔案袋、統一編碼和代碼、統一檔案柜。為了依法、規范、有序地整合檔案資源建設，規范歸檔的檔案，按檔案類別規范標準注冊、編目，及時入庫上架，檔案的規范管理，提高了檔案管理質量，極大地提高了檢索速度和檔案的質量。
深入開展了《保密法》宣傳教育，不斷提高對保密工作重要性的認識，增強全鎮機關干部的保密意識；嚴格遵守保密制度，切實履行公文的收發、傳遞、借閱、歸檔和銷毀等各個環節的登記、簽字手續，嚴禁公文隨處丟放，確保檔案的安全與機密；秘密文件嚴格限制知悉范圍，不隨意擴散、復印；傳達秘密文件按照有關的管理規定，除公務需要外不得擅自攜帶秘密文件外出。
1
加大檔案管理人員培訓力度，提高檔案管理人員的業務素質。要進一步加強檔案管理工作人員隊伍建設，加強檔案工作人員業務能力，強化學習意識服務意識創新意識和奉獻意識，為提高檔案管理水平奠定基礎。
2
經濟社會又好又快的發展。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇四
平頂山市湛河區程莊村。
（2008年3月16日）。
平頂山市湛河區程莊村成立于1995年，位于平頂山市的南大門，是出入市區的交通要道，咽喉部位，典型的城鄉結合村，地理位置非常重要，全村土地面積200畝，總戶數365戶，人口1060人。是我區新農村建設試點村。
近年來隨著農村產業結構調整和農村城市化進程的加快，我村經濟結構由單一的種植業向商業、養殖業、加工業、服務業等多元化經濟轉化，村務工作大量增加，村級檔案管理工作亟待加強，從而為新農村建設提供及時有力的服務。前些年，農村檔案管理工作基礎比較薄弱，農村干部檔案意識淡薄，不注意收集整理；經費投入不到位，沒有專房專柜專人保管，檔案資料存無定所，村干部誰用誰拿，致使檔案資料散放各家，損壞遺失比較嚴重，在一定程度上影響了村里的建設。比如有許多棘手的問題困繞著村兩委班子，不僅牽扯了大量的精力，也阻礙了兩委班子工作的正常開展。為盡快改變這種狀況，我們在區檔案局的幫助指導下，于1998年開始建立村級檔案，加強管理，發揮檔案在新農村建設中的作用，有效地促進了基層組織建設、村財務公開、農村社會穩定、人口計劃生育等方面工作的開展，提高了工作效率，使村里的全面建設躍上了一個新臺階。
一、轉變觀念，始終把檔案工作作為新農村建設的重點內容來抓。
農村和農村檔案工作是農業、農村現代化建設的一項重要基礎，在社會主義新農村建設中具有積極的作用，特別是有利于促進農村經濟和社會協調發展，提高農民的生活水平，擴大基層民主，維護社會穩定，密切干群關系，我們必須轉變觀念，提高認識，積極主動地做好村級檔案管理工作，為新農村建設提供及時、便捷和有效的服務。但是，在以前由于我們認識模糊，未顧及留下檔案是向歷史負責的表現，沒有安排專人負責管理檔案。隨著農村工作的全面展開，農村社會的不斷進步，新農村建設對檔案工作也提出了更高的要求。這引起了我們村兩委的高度重視，決心下工夫做好村級檔案的管理工作。1998年區委區政府根據工作實際制定關于切實加強村級檔案工作方案出臺后，我們村兩委領導非常重視，把檔案工作列入議事日程，專門成立了以村支部書記齊保有為組長的程莊村檔案工作領導小組。明確了專、兼職檔案員具體負責檔案管理工作。村兩委班子先后三次召開專題會議，現場辦公解決建檔工作中的具體困難和問題。在當時資金緊張的情況下擠出2萬元購置了檔案設備，完善基礎設施，達到了“五有六防一達標”的要求，即：有組織、有房子、有牌子、有柜子、有制度。防盜、防火、防光、防蟲、防鼠、防潮。案卷質量達標。還專門騰出一間辦公室作為綜合檔案室，懸掛了檔案室的標牌，配備了鐵皮檔案柜、防盜門、滅火器和電腦等硬件設施。我們還經常邀請區檔案局、辦事處業務人員來幫助指導村級建檔工作，為檔案工作的順利開展打下了堅實基礎，當年就被區里評為一級檔案室，連續八年榮獲區級檔案管理先進單位。
二、注重建設，始終把立卷歸檔作為村級檔案管理的關鍵來抓。
檔案是歷史的真實記錄，農村檔案是農村工作的真實寫照，是村級檔案管理工作的重頭戲。為此，我們在完善基礎建設、建立健全各項制度（立卷歸檔制度、檔案收集整理制度、檔案人員崗位責任制、檔案借閱、利用制度、檔案庫房管理制度）的基礎上，還注重把好“三個關口”：一是把好材料形成關。變嘴上說，腦子記為紙上寫，本子記，規范農村文件材料的形成關。二是把好文件材料的收集關。收集工作是檔案工作的基礎，明確我們收集范圍，特別是農村經濟社會的不斷發展，農村檔案工作的領域不斷拓寬，在各類事務中形成的文件材料不斷增多，要緊跟時代步伐，不斷擴大收集范圍，確保檔案齊全完整。三是把好統一立卷關。一年一度的立卷歸檔工作是檔案工作的中心，檔案材料收集是否齊全，案卷質量是否符合要求，將直接影響著檔案的利用。為此，每年的4―5月份我們都投入了大量的人力，集中時間進行案卷整理歸檔。自1998年建檔以來，領導重視，檔案員認真負責，我村檔案室已規范建檔的有文書檔案、專門檔案、科技和聲像四大門類檔案，共整理出文書檔案70卷，會計檔案159卷，照片檔案32張。實現了在文件材料以及門類種類收集上的齊全完整，案卷分類準確科學，案卷整理整齊規范，按時保質地完成了每年的立卷歸檔工作，受到上級機關的好評。
三、健全隊伍，始終把提高管理人員的素質作為基礎工作來抓。
強，技術要求高。檔案管理人員素質的好壞，直接影響著檔案管理水平的高低，影響著檔案管理的效益。為此，村委會還專門配備了一名政治思想好，工作積極負責，組織觀念強，具有大專文化程度的大學生村干部時春麗為專職檔案員，村會計主任周春生主抓檔案工作，使檔案人員符合年輕化、知識化和專業化的要求。村里還非常重視對檔案員的教育培訓，積極組織檔案人員參加區里的業務培訓，幫助檔案員系統掌握文件材料的收集、整理、保管和存放的方法要領，確保檔案工作的正常開展。我們村里的檔案員在2001年5月份區檔案局組織的檔案員上崗培訓中順利通過了結業考試，年底還取得了由市檔案局頒發的檔案專業崗位資格證書。在日常工作中，村檔案管理人員不僅認真學習檔案管理知識，還經常為兩委班子提供必要的宣傳材料，如《中華人民共和國檔案法》、《河南省檔案管理條例》及《關于進一步加強農業農村檔案工作的通知》等組織兩委班子學習貫徹。此外，我們還通過多種形式大力宣傳《檔案法》和《河南省檔案管理規定》，使廣大村民對檔案工作有了更深刻的認識，更加自覺地參與檔案管理和利用的工作中來，使檔案管理更加規范有序，更加深入人心，深入生活。
四、加強管理，始終把提供優質服務作為檔案工作的重點來抓。
開展農村檔案工作最終目的是要為“三農”服務。管好用好檔案，對于農業、農村工作特別是新農村建設具有積極的現實意義和深遠的歷史意義。程莊村在認真做好檔案保管，保證檔案材料完好無損的.基礎上積極做好檔案的利用工作。我們村規范建檔后，農村黨建、經濟、計生、綜治等工作檔案的門類齊全，內容較為完整。幾年來，我村共接待查閱人員50余人次，查閱案卷100余卷次。
為人民群眾利用檔案，宣傳村務政務公開，促進村里的經濟建設和社會穩定作出了積極的貢獻。比如有群眾向上級反映數年來的征地款去向不明，村兩委聯合審計部門，對村里1996年―1998年財務檔案進行審計，結果是征地款不但沒有絲毫損失，還辦了10多件好事實事，上了6個項目，令群眾心服口服，提高了兩委在群眾中的威信。又比如有部分群眾懷疑本村某一新發展黨員沒有嚴格按照程序進行，反映到區里，區委組織部到該村檔案室找出有關材料查證落實，認定發展程序合法，給了反映群眾一個滿意答復。還有我村一村民宋大有因土地糾紛引起官司，需要提供其宅基地面積，村檔案室及時為其查找到了原始證據，為打官司提供了有利的依據。轄區內流動人口較多，查閱育齡婦女的情況很不方便，自從我村育齡婦女檔案整理后，查閱起又快又準，省去了許多麻煩。這些典型的事例使大家深深地認識到了檔案工作是一項功在當代，利在千秋的大好事。
我們村的檔案管理工作雖然取得一些成績，發揮了一定作用，但也存在許多薄弱環節，比如檔案管理工作還不全面、不深入、不平衡、與現代化檔案管理，特別是社會主義新農村建設的要求還有較大差距。我們決心在上級業務部門的精心指導下，加大工作力度，提高工作實效，更好地把村級檔案管理工作做實，不斷為新農村建設提供優質服務，促進農村工作的發展進步。
開展農村檔案工作最終目的是要為“三農”服務。管好用好檔案，對于農業、農村工作特別是新農村建設具有積極的現實意義和深遠的歷史意義。程莊村在認真做好檔案保管，保證檔案材料完好無損的基礎上積極做好檔案的利用工作。我們村規范建檔后，農村黨建、經濟、計生、綜治等工作檔案的門類齊全，內容較為完整。幾年來，我村共接待查閱人員50余人次，查閱案卷100余卷次。
為人民群眾利用檔案，宣傳村務政務公開，促進村里的經濟建設和社會穩定作出了積極的貢獻。比如有群眾向上級反映數年來的征地款去向不明，村兩委聯合審計部門，對村里1996年―1998年財務檔案進行審計，結果是征地款不但沒有絲毫損失，還辦了10多件好事實事，上了6個項目，令群眾心服口服，提高了兩委在群眾中的威信。又比如有部分群眾懷疑本村某一新發展黨員沒有嚴格按照程序進行，反映到區里，區委組織部到該村檔案室找出有關材料查證落實，認定發展程序合法，給了反映群眾一個滿意答復。還有我村一村民宋大有因土地糾紛引起官司，需要提供其宅基地面積，村檔案室及時為其查找到了原始證據，為打官司提供了有利的依據。轄區內流動人口較多，查閱育齡婦女的情況很不方便，自從我村育齡婦女檔案整理后，查閱起又快又準，省去了許多麻煩。這些典型的事例使大家深深地認識到了檔案工作是一項功在當代，利在千秋的大好事。
我們村的檔案管理工作雖然取得一些成績，發揮了一定作用，但也存在許多薄弱環節，比如檔案管理工作還不全面、不深入、不平衡、與現代化檔案管理，特別是社會主義新農村建設的要求還有較大差距。我們決心在上級業務部門的精心指導下，加大工作力度，提高工作實效，更好地把村級檔案管理工作做實，不斷為新農村建設提供優質服務，促進農村工作的發展進步。
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檔案工作經驗分享（模板17篇）篇五
電子政務是指運用信息及通信網絡技術打破行政機關的組織界限，優化政府組織結構和工作流程，形成新的政府管理形態，實現政府、非政府組織、企業和公民之間的良性互動。電子政務系統實質上是政府辦公自動化在范圍和功能方面的延伸，從內部辦公延伸到對外服務，它是面向社會的政府辦公自動化。在電子政務系統中，公文的起草、審核、簽署、發布以及收文辦理等，都是在電子政務的操作平臺中進行。這些在電子政務系統中運行的公文，是機關職能活動的歷史記錄，所以必須按照檔案管理的要求進行歸檔和管理。但由于這些公文是通過電子政務公文處理平臺產生的，它的特點決定了其歸檔和管理的方式并不能簡單套用紙質文件的歸檔和管理方法，而應將電子文件的管理功能嵌入電子政務系統之中，實行文檔一體化管理與全過程管理等方式，并采取多種措施，以確保電子文件的真實性、完整性、可讀性和安全性。
傳統的文件與檔案管理，它們各自具有一套獨立的管理流程，兩個管理流程執行各自主管機關制定的制度和標準，并且兩個流程之間是通過文件實體的交接而銜接的。而文檔一體化管理是按照文件生成與運行規律，采取統一、嚴密的手段，高效地組織與管理文件。文檔一體化管理與傳統文件和檔案管理相比較，最大的區別是通過對文件和檔案管理流程的重組，達到兩者在管理上的無縫化和程序上的一體化，從而最大限度地消除組織機構因素造成的兩者在銜接上的真空地帶和減少重復性作業。
考慮到電子文件的易改性、易逝性等的特點，如果還是象過去那樣，按照文件的生成、積累、鑒定、立卷、歸檔，分類、著錄等順序按部就班地管理電子文件，那么電子文件的真實性就難于保證了，電子文件的流失也是不可避免的，并且還會造成部分的重復勞動。因為電子文件在歸檔之前就有可能已被修改，或者有些已被有意或無意地刪除;有些在文件形成時已提取了主題詞，文件歸檔之后還要進行標引工作，這無疑是增加了勞動量。因此，必須貫徹“前端控制”的原則，即要求將原來紙質文件管理系統中后期階段需要控制的手段提到前端，也就是說檔案部門對于電子公文的管理工作的介入要向前延伸，從文件生命周期的“前端”就開始控制文件的歸檔活動。具體來說，在文件系統設計階段，檔案人員就要參與設計、進行指導;就應該考慮歸檔與歸檔后文件管理的需求，將集中管理一份文件的所有相關信息作為一個整體歸檔。要把歸檔工作嵌入工作流程，以保證在每一個流程之后，將相關文件實時歸檔。并且要求用戶及時著錄和鑒定文件信息，并且把著錄、鑒定信息與電子文件之間建立聯系，以保證文件歸檔時，將該電子文件與相關信息一并移交或發送給檔案部門。
根據電子文件的特點，必須建立一個完整的管理體系，即對電子文件從產生到永久保存或銷毀進行全過程和全方位的管理，以確保電子文件的真實性、完整性和可讀性。
電子文件全程管理原則具體應該體現在電子檔案管理體制與模式的確定、管理系統的設計與運行、管理制度的內容和執行等方面。以電子檔案管理系統對文件流程各階段的管理和監控為例：設計的系統應對產生于機構內部各部門及其應用系統上的電子文件進行統一的歸口登記、分類、鑒定，同時監控和記錄針對文件的一切操作，如文件的創立、登記、修改、審核、簽署、分發等。而且，對文件進行的技術操作，包括操作平臺的轉換、存儲位置的改變等都應該記錄下來。因為這種管理和跟蹤記錄，對于證明和保證電子文件的行政有效性和法律證據性都有著重要的作用。
判斷傳統文件的真實性，主要考察兩個方面：一是文件載體的原始性;二是文件形式的原始性，其主要是指具體的文件內容、字體、字跡以及具有法定效用的簽署、印章等。只要其中的任何一項發生了變化，就可以對文件的真實性表示懷疑。但判斷傳統文件真實性的準則并不適用于電子文件，因為一是電子文件的載體與其信息是可以分離的，載體的不固定性，使得電子文件不再具有傳統意義上的“原件”的概念;二是電子文件的更改可以不留痕跡，復制起來真假難辨，處理過程又具有隱蔽性。因而判斷電子文件的真實性必須更多地著眼于其內容的真實性，主要是認定文件是否就是當時當人當事形成的，主要關注的是其本質的要素保持不變。國際上的一般做法是采用法定程序對電子文件的生命周期進行全過程管理，并通過技術措施和管理制度，組成一個貫穿電子文件從生成、運作到處置全過程的安全“通道”，以此來保證數字信息的真實可靠性。在目前的技術條件下，一般可采取的措施是：
一是建立對電子文件操作者的身份識別與訪問權限的控制，防止非法侵入。
二是設置操作日志，自動記錄實施操作的人員、時間、內容等。
三是對電子印章、數字簽署等采取防止非法使用的措施。在國家立法機構正式頒布有關電子簽章的法律實施之前，對只有簽章的電子文件，歸檔時應附加有法律效力的非電子文件簽章。
身份識別技術主要用于正確識別通信用戶或終端的個人身份。最常用的方法是給每個合法用戶一個“通行字”，代表該用戶的身份。通行字一般由數字、字母或特定的符號組成、只有本人和所使用的計算機知道。當合法用戶要求進入系統訪問時，首先輸入自己的通行字，計算機會將這個通行字與存儲在系統內有關該用戶的資料進行比較驗證。如果驗明他為合法用戶，就可接受他對系統進行訪問;如果驗證不合法，計算機就會拒絕該用戶對系統進行訪問。
將數字信息文件設置為“只讀狀態”，在這種情況下，用戶只能從計算機上讀取信息，而不能對其作任何修改，可以有效地防止用戶更改數字信息內容，從而達到保護其真實性的目的。
傳統文件的完整性保障主要是通過鑒別文件最初形成的信息內容和載體是否被破壞過，是否保持著作為證據所要求的各要素。而電子文件的顯示，卻隨著使用軟件的不同，其外觀可能不一樣，再加上電子文件的信息與其載體又是可以分離的，因而使得傳統文件完整性的判斷標準不再適用于電子文件。
目前比較一致的看法是，電子文件的完整性一是指電子文件和與之具有有機聯系的其他相關文件數量齊全;二是指每一份電子文件的內容、結構和背景信息沒有缺損。為此，要求電子文件歸檔時，有關電子文件的支持軟件和軟件的支持文檔、以及有關的元數據都應同時歸檔。在同一活動中，有時除了形成電子文件之外，還可能形成一些紙質文件，為保持這些文件之間的有機聯系，確保同一活動中形成的電子檔案管理的信息完整性，應盡可能將這些紙質文件作數字化處理，作為電子文件一并保存。對于在不同應用系統中分散形成的、不同媒體的內容相關的電子文件，如有關同一事件的電子文件一部分在電子郵箱中，一部分在電子表格或相關數據庫中，則應收集齊全并保持有機聯系。在電子政務系統中按公文處理流程生成的公文，其構成要素包括文件處理單、原文、附件、電子文件的紙質拷貝件等，都應納入歸檔的范圍。
電子檔案來自各個方面，來自各立檔單位，往往是在不同的計算機系統上形成的。其內容格式及數據結構不盡相同。這種差異必然導致在利用過程輸出時所使用的技術與方法的不同。又由于計算機技術的飛速發展，電子公文形成時所依賴的計算機軟硬件技術不久就有可能過時，以致新的軟硬件無法讀取原先存儲的數據，所以為保證數字信息檔案長期可存取性，建議采取以下幾種措施：
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檔案工作經驗分享（模板17篇）篇六
尊敬的各位領導，同志們：大家好！
xx鎮檔案管理工作在縣檔案局的精心指導下，緊緊圍繞加快檔案工作規范化管理這個重點，認真學習貫徹《中華人民共和國檔案法》和上級文件精神，細化工作措施，實現了檔案管理工作“五有化”，即有分管領導、有專職檔案人員、有檔案專柜、有檔案制度、有經費投入。現就有關情況總結如下：
我鎮采用“請進來”、“走出去”的辦法，加強機關和村級檔案業務培訓。一方面，積極邀請縣檔案局工作人員來我鎮檢查指導工作，先后舉辦檔案業務培訓班3期；另一方面，組織各村、各部門檔案管理人員前往兄弟鄉鎮，學習他們的先進工作經驗。
為了加強對檔案工作的領導，鎮黨委、鎮政府將檔案工作納入重要議事日程，成立了由鎮黨委副書記、人大主席任組長的檔案管理領導小組，進一步明確了檔案工作的'目標任務，并配備了政治、文化素質好，業務培訓合格的專職檔案人員。二是經費安排到位。為確保檔案工作的正常運轉，近年在財政十分緊張的情況下，鎮政府在檔案工作資金方面給予了傾斜支持，投入資金添置了檔案柜、電腦、防火、防盜等設備。三是工作目標量化到位。近年來，我鎮逐步建立健全了檔案工作崗位責任制，將檔案工作目標任務量化到各村、各部門工作職責范圍內，定期按責任要求進行考核、驗收，并將評比結果作為年終綜合考評的重要指標。
制度是干好工作的保障。在業務建設中，我鎮首先抓好檔案文件材料的收集工作。根據檔案工作業務建設規范和本鎮工作職能及所形成的文件材料的特點，通過會議業務培訓，使各部門明確了檔案資料的收集范圍、收集方式和集中統一管理的原則。根據有關規定，結合實際，制定了《福星鎮檔案管理工作辦法》，做到了有章可循、有據可依。二是整理規范。在文件材料歸檔整理中，各部門按實際形成的資料嚴格按規范進行分類、編號、裝訂，做到了排列有序。經過集中時間、集中人員、集中地點進行整理，各部門都建起了相對完整、自成體系，比較規范的檔案。三是管理有序。檔案工作的目的就是為社會提供服務，為了充分發揮檔案信息資源的重要作用，我們在配備必要的檔案保管保護設施確保其安全完整的同時，還健全完善了一系列檔案管理制度，如《檔案保管制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用制度》等促使檔案綜合管理有章可循。四是強化利用。在健全制度的同時，實行統一管理,專人負責,做到完整無缺、存放有序、查找方便。僅20xx年就有20多人次，利用檔案，為化解土地征占、林地糾紛等許多矛盾糾紛提供了大量的原始依據。
我鎮檔案管理工作雖然取得了一些成績，縣檔案局的要求還有一定差距，下一步，我鎮將以此次會議為契機，繼續加強檔案工作的領導和管理，深入開展業務學習，創新檔案工作機制，使檔案服務工作更加協調、健康發展，使檔案工作更好地服務黨委、政府中心工作，為推動福星鎮經濟社會轉型跨越發展做好服務工作。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇七
隨著信息技術迅猛發展，計算機被廣泛應用到各個領域，包括工程設計領域。這樣以來，工程設計過程中形成的大量電子文件也就成為電子檔案管理的重要對象。電子文件的歸檔、保存、管理、輸出等工作已經成為工程設計單位正常運營的重要環節。所以，全方位做好工程設計中的電子檔案管理工作對相關單位維持正常是極為重要的。鑒于此，本文主要就如何做好電子檔案管理工作進行了認真探討。
的重要前提。電子文件的非直讀性特征決定了相關工作人員應該首先制定健全的電子文件歸檔驗收制度，并做好制度的宣傳工作，進而為電子文件的歸檔、驗收工作提供可靠的制度保障。以cad文件的歸檔為例，歸檔人員首先要按規定填寫電子文件歸檔通知單，通知單上必須有工程負責人、經手人以及審核人的簽名。嚴謹的歸檔程序和詳盡的規章制度保證了歸檔的準確性。但是，由于部分工程的工期較為緊張，遵從嚴格的程序需要花費大量時間，這將會與工作時效產生矛盾。所以，可以采用先進的計算機技術手段，將歸檔前的準備工作也納入到自動化管理的進程中。這樣就可以在提高歸檔質量的基礎上，提高電子文件歸檔的效率。
在電子檔案管理的電子歸檔過程中，歸檔人要注意將不同種類、不同格式的電子文件梳理整齊。眾所周知，在工程設計中，從工程投標書、招標書、可行性研究報告、初步設計、委托書、計算書到技術說明書等形成了不同種類不同格式的電子文件，有ecel表格、world文件、掃描形成的tif文件等等。并且，這些文件大都在工程設計正式開始之前形成，不僅涉及面廣，而且內容繁雜，給電子歸檔帶來一定的困難。為了使這些電子文件有條理地歸檔，文件蓋章生效要以電子文件歸檔通知單為依據，從而提高這些電子文件的歸檔率。
對于cad電子文件的歸檔可以采用dwg格式，因為這種格式可以在cad中直接打開，接受直觀檢查，尤其是對檔案標識的檢查，而且對歸檔后期的整理、編輯、利用、輸出及圖紙保管工作都非常重要。同時，對于制作過程中的錯誤如文字線形、擴大紙形等問題也可以做到及時的糾正，大大提高cad出圖合格率。但它也存在著一定的問題，如勞動強度大、費時費工等。
對于plt格式的文件，恰巧與dwg格式的文件優缺點相反。plt格式的文件在歸檔時圖像不能直觀顯示，但是文件內容保持不變，不隨閱讀、輸出平臺的改變而改變。
對于pdf格式的文件，其一般為只讀模式，不能實現對設計的任何修改。實質上就是在計算機上閱讀紙質文件的電子版，有一定的保護知識產權的作用。
電子文件是形成紙質文件的源頭，而對歸檔電子文件的檢驗是產品設計的最后一個重要的環節。檢查力求全面，兼顧電子圖中的檔案標識和電子圖信息處理過程中的物理結構、邏輯結構的變化問題。主要工作包括：一是檢查圖紙目錄及其格式、目錄列表、會簽欄、案卷名稱、標識名稱、圖號、日期、施工階段、序號、復用圖的排列、圖框的格式等；二是檢查本卷的其他電子圖，包括文件是否存在垃圾、字符大孝文本位置、符號標識、對角號、圖號、名稱以及圖框的格式等。但是，需要注意的一點是，電子文件對設備及其標準有較強的依賴性，加之數據類型、文件格式的多樣化，文件很可能在經過制作、保存、載體轉換等信息處理之后，在歸檔檢查時出現問題，例如使用的字形存在差異；同種字形但是版本有所區別；電子圖正常，但是歸檔后部分文字發生串位、變形，甚至出現亂碼。
以鋼結構的電子圖為例，如果使用日本的制圖軟件，而不加專有字形，那么二級鋼筋符號就會全部丟失。此外，許多軟件經過研發出現了由低級到高級的很多版本，這樣也會為電子檔案管理工作帶來一些問題。例如，由cad14到cad，各種版本的軟件都在使用。但是，如果利用低版本的電子圖在高版本中作圖，則會導致電子圖保存后會出現實線、點畫線、標注線以及線寬的差異。尤其是在機械制圖中，如果部件實體的外圍輪廓線粗細不均，混同于標注線，那么設備制造的現場審圖的難度將大大增加。因此，采用不同軟件、同一軟件的不同版本都會導致文件在格式、編碼、讀取方式和編輯方式的眾多區別，進而直接影響到文件跨平臺的閱讀和輸出工作。總之，實現一個單位內部操作系統、應用軟件及版本的規范統一，成為電子文件歸檔最后關口的重要任務。
在工程設計單位內部，各個專業部門之間必定會進行大量的信息交換和圖紙會審工作，以適應各種變化，例如施工現場出現的新情況、客戶方提出的新要求等。這其中必然會涉及到電子文件的不斷修改和完善。當前，大多數單位采用的是保留最終版本的方式，即以第二次修改的版本覆蓋起初版本，以第三次修改的版本覆蓋第二次的版本，這樣的方式極易產生最終版本電子圖與實際變更過程記載的丟失。國外的一些工程，如土耳其工程中，每次電子圖的修改版本都加以歸檔保存，編號為abc等，借此對工程修改的全過程有一個完整的記錄。但是，由于兩次修改之間的時間間隔難以確定，之前修改的圖紙已達到施工現場，紙質文件與變更通知單一旦收集不完整，就會導致電子文件和紙質文件的不一致。由此可見，如果直接采用覆蓋的最終版本歸檔形式反映不出整個的變更過程，可能會為將來電子文件、紙質文件的利用帶來了極大地不便。
綜上所述，電子文件歸檔管理工作已經成為工程設計單位不可或缺的重要組成部分。在此之前，過去設計一項工程可能需要一年甚至一年半的時間，現在則只需要半年甚至更短的時間，而人力資源卻只占了以前的三分之一左右。有些類似工藝流程及設備只需在電子文件上更改編號就可轉化為設計產品，勞動效率和產品質量也將得到成倍的提高。所有這些成效的取得都離不開電子檔案管理帶來的便利。在充分認識到電子檔案管理成效的基礎上，我們要切實關注電子檔案管理過程中的各個細節，包括歸檔前的準備工作、不同格式、不同類型文件歸檔時應注意的問題，電子文件歸檔后的驗收檢查工作以及電子文件修改后的歸檔工作等等，將工程設計過程的電子文件歸檔管理納入到一個完整的系統之中。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇八
為認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和省、市、區委有關會議精神，緊緊圍繞區委全面深化改革的重大決策部署和依法治區中的重大法治問題，充分發揮法律的規范、引導、保障、促進作用，扎實推進依法治區，建設法治，區檔案局（館）按照區依法治區領導小組辦的文件要求，制定的各項任務，堅持依法行政，積極深入開展法制宣傳教育，極大的提高了我區檔案干部職工的法制意識，增強了依法行政的能力和水平，對我區檔案工作的順利完成起到了積極的作用。
大力實施普法教育是一項長期而艱巨的工作，離不開領導的大力支持，我局始終把加強領導和狠抓規劃落實作為普法的首要任務。
我局成立了由局長擔任組長，全局干部職工任成員，業務指導股具體負責日常工作的。
“依法治區”普法教育工作領導小組。在局經費十分緊張的情況下，抽出資金訂購普法學習、宣傳資料，用于普法學習宣傳。由于領導重視，普法工作始終做到了主要領導親自抓，工作目標層層分解到位，具體任務專人負責落實，有效的促進了工作開展。
為使。
“依法治區”工作規范化、制度化，根據檔案工作的職能和特點，我局制定了《區檔案局依法治區計劃》，明確了我局依法治區工作中的主要任務、工作要求、全面指導工作開展。
為使《計劃》落在實處，按照。
“統一規劃，各負其責”的方針，認真落實依法治區的各項工作。我局將法制工作列入每年局年度目標管理考核內容，實行責任管理，對考核不合格的個人實行一票否決制，取消其參評先進的資格。通過這些措施，逐步使普法宣傳教育工作走上規劃化、制度化的軌道，全局干部職工的精神面貌進一步振奮，法制意識和執法水平進一步提高。
局領導高度重視學習工作，按照區檔案局《支部黨員學習制度》、《周一列會制度》等學習制度，充分利用局長辦公會、黨員學習日等機會，集中開展學習，學習了《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《優秀領導干部先進事跡選編》等資料，傳達學習了區委全體會等依法治區相關會議精神。局領導干部帶頭學法，班子成員每年均完成一篇學法心得。
3
條，為十三五我區檔案事業繼續更好發展建言獻策。
2015。
年的學法用法考試中取得較好成績。
按照《關于開展全國百家網站微信公眾號。
“尊法學法守法用法”法律知識競賽活動的通知》文件要求，組織全局干部職工參加微信公眾號“尊法學法守法用法”法律知識競賽，通過普法微信公眾號、共產黨員微信公眾號參加活動，提升了干部職工學法用法的積極性。
按照《區黨員干部法治檔案實施辦法（試行）》文件要求，進一步完善了黨員干部法治檔案，認真填寫《區干部年度法治考核登記表》，詳細記錄每名黨員干部學法、用法情況，并將其作為年度考核、業績評定、評優評先的重要參考。
采取平時宣傳與專門宣傳活動相結合的宣傳方式，針對全社會，利用報紙、電視、上街宣傳等多種形式展開檔案法律法規宣傳，增強全社會依法建檔、依法用檔、依法管檔的意識。
“國際檔案日”、“。
12。
·
4
法制宣傳日”、“走基層”“憲法日”等活動開展了形式多樣的檔案宣傳活動，印制了《走進檔案》、《檔案法律法規》宣傳單。三是進一步強化了宣傳報道，被市檔案信息網和檔案網采用的宣傳信息逐年遞增。四是組織全區檔案員參加了全國及省、市的各類征文活動，組織撰寫了檔案工作調研文章。五是結合檔案工作需要和各單位檔案員業務知識掌握情況有針對性地組織開展了檔案繼續教育培訓，培訓對象除機關各部門，還有各學校、社區、村的檔案員和分管領導。
我局采取了集中學習和平時自學相結合的方式，領導班子帶頭學習法律法規，全局干部職工結合工作、生活的需要，認真學習檔案法律法規及相關法律知識，如《檔案法》、《行政處罰法》、《省行政執法規定》、國家檔案局制定發布的《檔案行政處罰程序暫行規定》、《公務員法》等。并做到了集中學習有記錄，自己學習有筆記。
積極組織檔案行政執法人員參加省、市、區相關部門組織的檔案法律法規和行政執法培訓班，我局派出行政執法人員參加市檔案局組織的行政執法培訓，平時注重互相之間法律知識的討論和交流，不斷提高我局檔案行政執法人員的法制素養，高素質的人員有力地促進了我局普法工作的開展。杜絕了檔案執法監督中不規范行為的產生。
我局從針對立檔單位負責人開展檔案法律法規知識宣傳做起，緊抓好檔案員法制建設，有效促進了檔案普法教育工作的開展，為依法治檔工作開展打下堅實的基礎。我局指導人員在到各單位指導時及時向單位相關領導宣傳檔案法律法規，使立檔單位領導了解檔案法制知識，提高立檔單位領導對檔案法治建設重要性的認識。
我局按照上級檔案行政部門的要求，依法對全區單位檔案工作開展情況進行了執法檢查，對執法檢查中發現的問題及時糾正并限期整改。每年對通過檔案規范化管理二標和三標認定和復查認定的立檔單位進行了檢查。通過檔案執法檢查活動，有效地提高了轄區單位的檔案法律意識，確保檔案法及其實施辦法在我區得到貫徹落實。
綜觀我局全年依法治區工作，在區委、區政府和上級業務主管部門及法律部門的大力支持和幫助下，在全局干部的共同努力下，我們做了一些工作，也取得了一些成績，但我們也清醒的認識到工作上仍存在不足，需要在今后的工作中加以改進和克服。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇九
1.保教工作計劃、總結。
5.幼兒園保教對外活動、論文及比賽獲獎登記表6.各班交接班記錄表。
7.教師日常工作量化考核表8.家長問卷調查表。
9.幼兒園各類保教人員崗位職責10.幼兒園入園登記表。
11.幼兒園教師培訓、進修情況登記表12.幼兒園穩定安全工作各項規章制度。
（四）教工檔案1.教師業務檔案2.教師考勤表。
8.獎懲情況（登記表、原始資料、獲獎證書原件或復印件、照片、處罰結論原件和復印件）。
9.教師職稱評審資料10.教學隨筆、反思。
（五）幼兒檔案。
1.幼兒的學籍檔案和基本情況登記表2.新生花名冊3.幼兒典型作品4.幼兒獲獎情況。5.家園聯系手冊。
1.家長學校組織機構及各項規章制度2.家長工作計劃、總結。
3.家長會、家教講座等活動記錄。
4、家訪記錄。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇十
做好檔案管理工作，要健全完善各項。
規章制度。
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從20xx年至今，我們社會保險局十分重視檔案管理工作，在在市社保局的領導和檔案局的全面指導與大力支持下,按照“打牢基礎、精細管理、爭先創優、深化利用”的16字檔案工作思路,轉變觀念、創新手段、加大投入,努力提高檔案管理工作水平,取得了明顯效果。20xx年,經過3個多月的收集整理，共整理出各種門類的檔案518卷，檔案綜合管理達省c1級標準，并獲驗收。為提升檔案管理水平，規范檔案室建設標準，適應社會進步和經濟發展的需要，從20xx年5月開始，對我局1987年至20xx年以來形成的檔案進行全面的清理整改，通過全體干部職工的共同努力，我局的檔案工作走上了制度化、規范化的正軌，對照《云南省黨政機關檔案室建設驗收標準》，檔案綜合管理達“五星級”標準。
迄今為止，檔案室共有文書檔案504件，會計檔案613卷，業務檔案2卷，基建檔案240卷，電子檔案16件，各類照片411張，聲像檔案4盒，實物檔案78件，設備檔案2件，圖書資料350冊，其他檔案2件。人事檔案4354份(其中：退休人員1440人，縣屬企業單位2914人)。在檔案管理方面?我們的做法是：
一、提高認識，統一步調。
我局領導歷來高度重視檔案工作，從申請達標開始，我們按照《檔案法》和《歸檔文件整理規則》等有關規定和要求，扎實開展檔案管理工作，取得了明顯成效。20xx年，我局檔案綜合管理達省c1級標準。然而，隨著社會的快速發展、社會保險業務不斷增加、社會保險改革的不斷推進，機構、人事頻繁變動，業務流程不斷整合，部分檔案工作出現了“脫節”、“滯后”現象，檔案管理工作整體質量下滑、水平下降的情況較為嚴重，不能適應社會保險工作的需要。20xx年5月，縣檔案局要求我局檔案管理進行“星級達標”，并列入檔案管理“星級達標”單位，為我局加強檔案管理、提升工作水平提供了難得的“歷史機遇”。當時，我局的檔案管理工作正處于“低谷”，檔案管理兼職人員交替頻繁，檔案管理制度落實不到位，檔案室變成了倉庫，書籍、資料堆滿地，檔案電子信息嚴重缺失。種種問題背后，反映出部分干部職工對檔案管理“不以為然”的心態?主要表現為三種錯誤認識：一是“無關論”。認為檔案管理只是辦公室的事，自己只要是把業務辦好了，工作完成了，不出任何問題，就算萬事大吉，不用在檔案工作上花時間、費精力;二是“無需論”。認為檔案管理已經達到了一定的水平，基本上能滿足日常工作的需要、夠用就行;三是“無益論”。認為檔案升級需要花費大量人力、物力、財力，甚至認為在經費本來就緊張的情況下，檔案升級是“勞民傷財”。這三種認識歸根結底都是片面的、落后的、錯誤的檔案觀的表現。針對這些錯誤觀念，我局領導適時召開檔案管理達標升級動員大會，認真組織干部職工學習《檔案法》、《歸檔文件整理規則》和《云南省黨政機關檔案室建設驗收標準》等有關文件精神，統一思想，提升理念，讓大家充分認識到，提高檔案質量是社會保險工作健康發展的內在需求，規范檔案管理是社會保險事業全面進步的重要標志。在此基礎上，局領導決定趁熱打鐵、重新定位，適時提出了“三項要求”、“一個目標”，即：檔案工作在管理措施上要有新突破，在歸檔質量上要有新提高，在利用效果上要有新成效。積極工作，不走回頭路，不降低標準，一定要達到檔案室管理“五星級標準”，讓我局檔案管理工作邁上新臺階。
二、加強領導，增加投入。
檔案管理工作不僅需要財力投入，而且涉及方方面面，必須動員各部門的力量，共同努力，協調推進。做到這一點，除了提高對檔案管理工作重要性的認識之外，很重要的一條就是要加強對檔案管理工作自上而下的組織領導，以有效的機構網絡保障檔案工作的有效運轉。一是加強領導，構建齊抓共管的工作格局。為不斷強化檔案管理意識，及時解決工作中出現的問題和困難，加快檔案管理晉檔升級步伐，我局成立了以局長為組長，副局長、副局長為副組長，各股室負責人為成員的檔案管理領導小組，形成了局長親自抓、辦公室主任直接抓、檔案兼職人員具體抓、各科室負責人協調抓的檔案管理工作格局。
二是加大投入?促進檔案管理水平全面提升。局領導十分重視解決檔案管理工作中遇到的具體問題。一是精力上投入。把檔案管理“星級達標”工作作為一項重要任務，納入社會保險工作的總體規劃，制定“星級達標”工作目標，明確檔案管理責任制，制定了《社會保險局檔案工作分管領導職責》、《社會保險局綜合檔案室負責人工作職責》、《社會保險局綜合檔案室職責》、《社會保險局綜合檔案室檔案員職責》、《社會保險局兼職檔案員工作職責》、《社會保險局兼職檔案員。
崗位職責。
》、《社會保險局檔案保管和利用管理辦法》、《社會保險局檔案移交、管理辦法》、《社會保險局檔案查借閱制度》、《社會保險局檔案收集、整理歸檔制度》、《社會保險局外出人員帶回文件材料管理制度》、《社會保險局檔案保管制度》、《社會保險局檔案統計制度》、《社會保險局電子文件歸檔與管理制度》、《社會保險局會計檔案管理制度》、《社會保險局聲像實物檔案管理制度》、《社會保險局公文處理制度》、《社會保險局檔案保密制度》、《社會保險局檔案鑒定銷毀制度》、《社會保險局檔案庫房管理制度》等檔案管理規章制度，同時與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核。
對檔案工作中遇到的實際問題專門進行研究解決。二是財力上支持。一方面，我局在有限資金的使用上，優先安排檔案管理“星級達標”，做到缺什么補什么，需要什么添置什么，堅持“高點定位，一步到位”的原則。從20xx年達省c1級標準到達檔案室管理“五星級標準”驗收，共投入資金5萬余元，購置檔案柜44組，購置了檔案室必備器材(電腦、掃描儀、除濕器、吸塵器、碎紙機、裝訂機等)。另一方面是人力上給予保障。我局優先選配高素質檔案人員，為辦公室配備了一名學歷高、肯鉆研、工作有責任心的同志從事檔案工作，并要求各股室按時按期整理檔案歸檔。同時，積極派人參加縣檔案局業務培訓，適時組織有關人員到先進單位進行參觀學習，進一步開闊視野，更新知識，學習經驗，提高技能，為提升檔案管理水平打好人才基礎。
三、突出“五化”，提升水平。
為不斷提高檔案管理工作水平，近年來，我局以健全管理制度、完善硬件設施、提升檔案質量、深化檔案應用為重點，注重上下一體、協調推進，在檔案規范化管理工作中堅持做到“五化”：一是管理制度化。依據《檔案法》、《歸檔文件整理規則》和《xx省黨政機關檔案室建設驗收標準》等法律法規，我局結合實際，先后制定了《社會保險局檔案保管和利用管理辦法》、《社會保險局檔案移交、管理辦法》、《社會保險局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》等規定，進一步明確了我局檔案室和各科室的工作責任，對文書、會計、業務、聲像、榮譽、實物等檔案、資料實行了集中統一管理，做到從立卷歸檔到統計保管，從檔案移交到鑒定銷毀，從檔案利用到考核獎懲等每個環節都有據可依、有章可循，為檔案的規范化管理奠定了堅實的基礎。同時，狠抓各項規章制度的落實，在檔案的轉遞、查閱等具體操作過程中,堅持做到了“檔案整理不符合規定不接收”、“不經領導批準不借，非特殊情況需要不借”、“不符合查閱檔案范圍不查，手續不全不查”，形成了一整套較為全面的檔案管理制度，使檔案管理工作走上了規范化、制度化的管理軌道。二是硬件現代化。我們注重提高檔案基礎設施的硬件水平。我局在辦公用房和檔案庫房上給予優先，堅持“一步到位”，增設了閱文室，單設榮譽陳列室，做到了辦公、庫房、閱文“三分離”。20xx年以來，先后投入5余萬元對原有設備進行了升級改造。添置了電腦、掃描機、除濕器、吸塵器、碎紙機、裝訂機、錄像機、檔案目錄柜，安裝了防盜監控系統，硬件齊全，設施完備。
達到了“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵柜)、“十防”(防塵、防火、防盜、防潮、防高溫、放光、防蛀、防腐、防水、防鼠)的檔案管理現代化要求。三是歸檔規范化。抓好各類檔案立卷歸檔工作是提高檔案管理質量的關鍵。我們根據《云南省黨政機關檔案室建設驗收標準》和《xx省社會保險業務檔案管理規定(試行)》以及《歸檔文件整理規則》，找準檔案業務與社會保險業務的結合點，制定了《社會保險局檔案歸檔目錄》、《社會保險局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》等一系列業務規范。注重多環節把關文書檔案質量，在公文行文環節，嚴把“起草、審核、簽發、打印”四關，在歸檔環節，嚴格以“件”為單位裝訂,按保管期限和機構、問題，進行科學分類，按《歸檔目錄》進行排列、編號、打印、歸檔文件目錄，在上架環節，統一卷盒、備考表等檔案裝具。由于在檔案整理中注意細節、講究質量，保證了室藏檔案門類齊全、結構合理、質量過硬、統一規范。四是應用縱深化。
把單位和個人參保信息檔案這些“死信息”變成“活數據”，服務于社會保險業務工作，是提升檔案管理工作水平的最終目標。我局在抓好檔案管理的同時，努力做好檔案的開發與利用工作，為領導決策服務、為業務建設服務、為行政管理服務。做到檔案管理與完成目標任務相結合，檔案管理與發展業務相結合，檔案管理與退休人員管理服務相結合。從建立檔案室以來，注重充分利用檔案信息，解決了很多棘手的問題，也為黨委政府科學決策和解民憂保持社會穩定提供服務。五是管理常態化。檔案管理是一項長期的、持續的、枯燥的工作。為進一步規范檔案管理，全面掌握我檔案管理工作情況，提升全局檔案管理工作水平。我們還采取“聽、看、查、評”的形式，請縣檔案局專家對我局所有檔案進行一次突擊檢查，旨在提高單位領導、檔案管理人員和業務人員對檔案管理工作重要性的認識，使檔案的形成規范化、檔案整理日常化、檔案的保護科學化、檔案管理現代化，檢查結果將納入年度目標管理考核范疇。總之，檔案管理工作是社會保險工作的重要組成部分，也是個“老大難”問題。俗話說：老大難，老大難，老大出動就不難。只要領導重視，廣大職工參與，檔案管理人員努力，相信檔案管理工作就會更上一層樓，就會更好地發揮它的作用，為當地的社會進步，經濟發展服務。
謝謝大家!
我公司成立于xx年x月，為了確保檔案收集管理工作的順利進行，配備了專職檔案管理員。公司領導對檔案管理工作十分重視。為了規范和加強項目公司檔案管理工作，組織學習和執行《x有限公司檔案管理辦法》的規定要求，制定了符合公司要求的檔案管理工作制度，明確規定檔案歸檔分類等方法。自公司成立至今，檔案工作取得了一定的成效，但也有不足的地方需要完善和改進。對此我談談自己在檔案管理工作中的一些經驗和心得。
檔案管理工作是專業性較強又較為繁瑣的一項工作，公司運行過程中將會產生大量的資料及文件，因此，從收集、整理、鑒定、保管到利用，都需有一整套緊密相聯的工作流程。收集是檔案工作的源頭，是企業檔案管理的重要環節，只有檔案材料齊全完整，才能使檔案對公司的安全生產和發展的服務落到實處。我們一方面要求各部門按照規定及時歸檔，另一方面要針對不同情況，主動出擊，采取多種方式，有的放矢地創新檔案收集工作，這樣才能行之有效地將收集工作開展好。在全面收集的基礎上科學分類存檔，積極、主動、準確、及時、優質的做好服務工作。在整理過程中，要有明確性，避免一味的追求歸檔的完整，盲目“豐富室藏”，將很多質量不高甚至無保存價值的文件資料都進行歸類，造成檔案的單純積累。
合同。
協議上級下發文件和公司上報文件等進行了收集歸檔，保證了檔案資料的完整準確性。同時，隨著集團公司檔案信息化建設的推進，oa系統的運行，使檔案管理工作實現數字化網絡化，檔案信息共享，達到方便檢索和利用的目的，進一步提高檔案管理現代化水平。
通過以上，我公司在檔案管理工作中已做出了很大的努力，但仍然存在許多不足之處，還應多向兄弟單位學習、交流，進一步提高自身的檔案管理水平;著力抓好檔案管理，重點推進檔案管理的創新工作，健全完善各項規章制度;發揮團隊精神，留心、用心的去收集歸納整理各種有用的文件資料，把檔案工作做到標準化、規范化、現代化!
尊敬的各位領導，同仁：大家好!
近來來，xx市人事檔案管理工作在省人才中心的精心指導下，緊緊圍繞加快檔案工作規范化管理這個重點，認真學習貫徹《流動人員人事檔案管理暫行規定》和上級文件精神，著力抓好檔案管理的各項基礎設施建設，細化工作措施，使檔案工作步入了科學化、規范化、制度化、信息化的管理軌道，檔案的管理、利用取得了一定的成效。
一、強化宣傳，明確檔案作用。針對部分畢業生和流動人員對檔案重要性認識不足，領導高度重視，通過報紙、網絡、宣傳冊等多形式多渠道開展檔案宣傳咨詢服務工作，讓畢業生充分認識到，在改革開放的今天，畢業生人事檔案并不是可有可無的，它對畢業生今后的就業、生活方面都有著極其重要的影響。人事檔案是反映畢業生綜合素質的依據之一，是用人單位舉賢選能的重要依據，是對畢業生本人進行定位的重要標準。
二、完善管理，狠抓基礎設施建設。為了確保檔案管理服務工作有序開展，積極邀請市檔案局的領導來我部檢查指導工作，并就存在的問題，進行整改。一是為做好防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等工作，我們克服資金緊張的困難，庫房配備了空調機、鐵質檔案柜、除濕機、滅火器等必要辦公設備。二是克服辦公場所擁擠的現狀，堅持庫房、辦公、調閱三室分開的原則，使檔案室各功能區得到保障。三是針對流動人才檔案管理的需要，引進軟件，實行微機化操作。20xx年，從南京人才中心移植了人事檔案管理軟件，改變了以前手工操作的模式，使我市人才檔案管理工作上了一個新的臺階。
三、規范操作，確保檔案材料的完善真實。建立健全人事檔案管理的相關簿冊和規章制度，做到制度上墻，責任到人。認真把好檔案材料接受關、審核關，健全轉遞制度，全力做好人事檔案整理、審核、歸檔和利用工作。首先在接收畢業生檔案時，對每一份檔案認真審核，材料齊全完整方可歸檔入庫，不完整檔案退回寄檔處。其次在接收新形成的學歷、學位材料時，我們堅持先驗證學歷學位證書，在保證材料真實的情況下再進檔，防止假文憑，假學歷材料流進干部人事檔案。第三，對于需要辦理人事代理的人員，認真檢查其檔案材料是否齊全，對于檔案材料不符合辦理人事代理的人員，要求其補充相關檔案材料，直到符合條件,方可辦理人事代理手續。
四、提升素質，提高服務質量。嚴謹的工作態度和較高的專業知識水平是人事檔案管理人員必備的素養，為提高檔案人員的業務技能，使其具備一定的專業知識，要求工作人員業余時間自學有關檔案管理的各項法律、法規和規定，積極參加檔案業務知識培訓學習，多次派同志參加市檔案館組織的業務培訓。
雖然我市人事檔案管理服務工作取得一些成績，但仍存在許多不足之處，應該多向兄弟地市學習、交流，下一步，我們將以此次培訓為契機，進一步提高自身的檔案管理服務水平;著力抓好檔案管理，重點推進檔案管理的創新工作，健全完善各項規章制度，把人事檔案管理工作做得更好、更扎實!
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇十一
(一)依照程序完成重點村項目申報工作。
根據各重點村扶貧規劃落實情況，堅持“在重點村范圍內選擇項目、按規劃選擇項目和按程序申報項目”的原則，保質保量完成了每年度重點村項目申報工作。
(二)著力加強重點村基礎設施建設實施整村推進。
瞄準重點村困難群眾最關注、最迫切需要解決的生活、生產基礎設施難題，我縣本著“打基礎管長遠”的思路，整合各方資源，捆綁其他項目資金，著力加強重點村基礎設施建設。
(三)結合新農村建設工作，加快重點村整村推進步伐。
我縣采取“黨委政府領導，掛點單位支持，扶貧部門指導，村級組織牽頭，村民廣泛參與”的運行機制，在重點村開展新農村建設，使重點村村容村貌煥然一新，實現了讓群眾“走平坦路、喝干凈水、上衛生廁”的基本目標，群眾的面貌煥然一新。同時組建了柑桔、西瓜、煙葉和蔬菜等經濟組織，引導農戶進行產業調整，增強增收后勁。
(四)強化扶貧項目資金管理，提高扶貧效益。
我縣認真加強扶貧項目的管理，一是堅持項目公示制，接受群眾監督;二是堅持“公開、公平、公正”的原則，選擇好項目實施單位;三是堅持“設立專戶、封閉運行”的報賬制管理方式，采用專戶使用扶貧辦負責人印鑒的方式進一步確保扶貧資金的專款專用;四是堅持參與式扶貧，擴大扶貧資金使用效益;濾布五是成立村監督小組，全程參與項目的申報、招投標、實施、發票的簽字審核及檢查驗收的各個環節。通過認真指導實施，鄉村積極配合，村民積極參與，扶貧開發項目進展和效果均較好，扶貧資金發揮了更大的效益。
(五)群眾全程參與管理，體現民主增強自我發展能力。
在確定扶貧開發重點村時，我縣即在廣泛依靠群眾的基礎上，編制了突出基礎設施建設、突出產業發展的村扶貧開發規劃。在每年度的項目實施過程中，項目監督小組成員等群眾代表全程參與研究項目申報、項目實施方案、投議標方案、簽訂施工合同、項目支出發票的簽字審核、項目完工驗收等各個環節。同時在項目申報前、項目下達后、工業濾布確定項目實施單位后及項目實施完成并經驗收后的各個時期，都按要求及時地在“村務公開欄”進行了公示。在交通、水利等基礎設施項目中，還積極組織受益群眾以投工投勞的方式參與實施。我縣各重點村以各種形式組織群眾參與扶貧開發，既擴大了扶貧資金使用效益，又體現了民主，增強了重點村群眾自我發展的能力。
(六)加強聯系定點單位，定點扶貧效果明顯。
20__年，我縣共有45個省、市、縣單位在38個扶貧開發重點村開展定點扶貧工作。各重點村的定點扶貧工作進展順利，群眾脫貧的進度明顯加快。一是加強了以村黨支部為核心的村級組織建設;二是推進產業發展，加強技能培訓，促進農民增收;三是多方籌集著力幫助改善基礎設施建設;四是積極推進農村和諧社會建設。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇十二
在認真貫徹執行國家和地方關于與城建檔案工作的法律、法規和規章的前提下，已圓滿完成了館內計劃的工作任務，下面將明年的工作任務計劃如下：
第一、利用現代化管理手段，維護好城建檔案的完整與安全，館內網站已經建立，不斷做好日常數據庫的建立和管理工作,做好網站內容和信息的補充工作。
第二、抓好館內的基本建設工作為主要目標。保證各信息系統的軟、硬件設施工作運行正常，做好館內各項業務的信息化管理。在館內已建成使用的局域網和城建檔案計算機管理系統的基礎上，輔助完成好城建檔案收集、審核、接收、整理、保管、鑒定、統計和利用等日常業務工作。
第三、加強驗收與指導，提高基礎業務工作效率。在實行建設工程檔案竣工驗收備案管理制度中，一如既往的嚴格推行《城市建設工程檔案資料驗收合格證制度》、《建設工程竣工檔案整理報送制度》。在驗收審核、接收、整理工作環節中，堅持履行國家建設部頒布的《城市建設檔案管理規定》、《建設工程文件歸檔整理規范》、《城市建設檔案著錄規范》、《城市建設檔案案卷質量規定》,堅持實行多次指導、跟蹤服務、上門服務等主動服務形式來提高工程檔案資料的入館質量。
第四、在認真執行和落實好各項管理法規和制度的同時,做好城區建設工程檔案審核和接收。要求館內人員在不斷學習業務的基礎上，進一步把握好工作開展過程中的法制、法規的實施和應用，以及其它業務相關的條例、制度，依法治檔，提高工作效率和工作質量，加快檔案的審核、歸檔、整理、輸入、入庫的速度，完成好年度的崗位責任制任務。
第五、按照自治區建設廳10月12日下發的新建辦[]14號文“關于貫徹全國城建檔案信息化建設規劃與實施綱要的意見”的通知，我館已根據通知要求制定出切實可行的近三年的發展計劃及目標，根據《通知》精神的統籌規劃，貫徹城建檔案信息化標準規范頒布后的實施，全面實現檔案管理計算機化，積極落實好上級主管部門下達的信息化管理目標。
第六、執行館內制定的崗位責任制，落實到人，做好份內的日常工作。堅守機關各項工作紀律和工作制度，認真參加和完成機關的政治學習任務，完成好局領導交辦的其它工作，配合和協調好與其它業務部門關聯的工作。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇十三
一、貫徹落實《檔案法》，做好文件材料的歸檔工作。領導帶回的文件，一般不得留家里過夜，應及時交檔案員登記歸檔，用再借出。
二、加強保密教育，做好文件檔案的保密工作，不準私自攜帶文件到公共場所，不該看的檔案文件不看。凡涉及村級集體秘密的，必須嚴格保密。
三、村級檔案立卷歸檔，按《村級文件材料歸檔范圍、分類大綱及保管期限》的規范進行整理、立卷。村里起草文件材料、合同協議以及檔案整理的書寫，一律用鋼筆或毛筆，最好用電腦打出油櫻嚴禁使用鉛筆、圓珠筆、紅、純蘭黑水或復寫紙。
四、村檔案員負責管理村里的全部檔案，建好查閱登記簿，做好檔案查、借閱和利用登記，為村級各項工作服務。
五、村民查閱檔案需經村書記或村主任簽字登記方可查閱。
六、查、借閱時必須愛護檔案。不準撕毀、拆卷、劃線、劃圈、涂改、剪頁、水濕、煙燒和丟失，以保證檔案的完好無損，如有違犯必依法予以追究。
七、建立安全檢查登記簿。檔案員要每月進行一次安全檢查和情況登記，核對和清理檔案資料，保持檔案室整潔。及時投放防蟲藥品，認真開展防火、防光、防霉、防鼠、防盜、防高溫等防護工作，發現問題及時匯報，進行妥善處理。
八、做好檔案的`統計。檔案管理人員變動時，必須認真清點檔案卷數和其他設施，填好移交清冊，檔案缺卷不能進行移交。交接手續必須齊全。
九、過期檔案的銷毀必須由鄉鎮分管領導和村主要領導、檔案員等五人以上相關人員在場進行鑒定認可，并按要求填好銷毀清冊，各自都簽名蓋章，報請縣、鄉鎮檔案主管部門審核后方可進行銷毀。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇十四
從20xx年至今，我們社會保險局十分重視檔案管理工作，在在市社保局的領導和檔案局的全面指導與大力支持下,按照“打牢基礎、精細管理、爭先創優、深化利用”的16字檔案工作思路,轉變觀念、創新手段、加大投入,努力提高檔案管理工作水平,取得了明顯效果。20xx年,經過3個多月的收集整理，共整理出各種門類的檔案518卷，檔案綜合管理達省c1級標準，并獲驗收。為提升檔案管理水平，規范檔案室建設標準，適應社會進步和經濟發展的需要，從20xx年5月開始，對我局1987年至20xx年以來形成的檔案進行全面的清理整改，通過全體干部職工的共同努力，我局的檔案工作走上了制度化、規范化的正軌，對照《云南省黨政機關檔案室建設驗收標準》，檔案綜合管理達“五星級”標準。
迄今為止，檔案室共有文書檔案504件，會計檔案613卷，業務檔案2卷，基建檔案240卷，電子檔案16件，各類照片411張，聲像檔案4盒，實物檔案78件，設備檔案2件，圖書資料350冊，其他檔案2件。人事檔案4354份(其中：退休人員1440人，縣屬企業單位2914人)。在檔案管理方面?我們的做法是：
一、提高認識，統一步調。
我局領導歷來高度重視檔案工作，從申請達標開始，我們按照《檔案法》和《歸檔文件整理規則》等有關規定和要求，扎實開展檔案管理工作，取得了明顯成效。20xx年，我局檔案綜合管理達省c1級標準。然而，隨著社會的快速發展、社會保險業務不斷增加、社會保險改革的不斷推進，機構、人事頻繁變動，業務流程不斷整合，部分檔案工作出現了“脫節”、“滯后”現象，檔案管理工作整體質量下滑、水平下降的情況較為嚴重，不能適應社會保險工作的需要。20xx年5月，縣檔案局要求我局檔案管理進行“星級達標”，并列入檔案管理“星級達標”單位，為我局加強檔案管理、提升工作水平提供了難得的“歷史機遇”。當時，我局的檔案管理工作正處于“低谷”，檔案管理兼職人員交替頻繁，檔案管理制度落實不到位，檔案室變成了倉庫，書籍、資料堆滿地，檔案電子信息嚴重缺失。種種問題背后，反映出部分干部職工對檔案管理“不以為然”的心態?主要表現為三種錯誤認識：一是“無關論”。認為檔案管理只是辦公室的事，自己只要是把業務辦好了，工作完成了，不出任何問題，就算萬事大吉，不用在檔案工作上花時間、費精力;二是“無需論”。認為檔案管理已經達到了一定的水平，基本上能滿足日常工作的需要、夠用就行;三是“無益論”。認為檔案升級需要花費大量人力、物力、財力，甚至認為在經費本來就緊張的情況下，檔案升級是“勞民傷財”。這三種認識歸根結底都是片面的、落后的、錯誤的檔案觀的表現。針對這些錯誤觀念，我局領導適時召開檔案管理達標升級動員大會，認真組織干部職工學習《檔案法》、《歸檔文件整理規則》和《云南省黨政機關檔案室建設驗收標準》等有關文件精神，統一思想，提升理念，讓大家充分認識到，提高檔案質量是社會保險工作健康發展的內在需求，規范檔案管理是社會保險事業全面進步的重要標志。在此基礎上，局領導決定趁熱打鐵、重新定位，適時提出了“三項要求”、“一個目標”，即：檔案工作在管理措施上要有新突破，在歸檔質量上要有新提高，在利用效果上要有新成效。積極工作，不走回頭路，不降低標準，一定要達到檔案室管理“五星級標準”，讓我局檔案管理工作邁上新臺階。
二、加強領導，增加投入。
檔案管理工作不僅需要財力投入，而且涉及方方面面，必須動員各部門的力量，共同努力，協調推進。做到這一點，除了提高對檔案管理工作重要性的認識之外，很重要的一條就是要加強對檔案管理工作自上而下的組織領導，以有效的機構網絡保障檔案工作的有效運轉。一是加強領導，構建齊抓共管的工作格局。為不斷強化檔案管理意識，及時解決工作中出現的問題和困難，加快檔案管理晉檔升級步伐，我局成立了以局長為組長，副局長、副局長為副組長，各股室負責人為成員的檔案管理領導小組，形成了局長親自抓、辦公室主任直接抓、檔案兼職人員具體抓、各科室負責人協調抓的檔案管理工作格局。
二是加大投入?促進檔案管理水平全面提升。局領導十分重視解決檔案管理工作中遇到的具體問題。一是精力上投入。把檔案管理“星級達標”工作作為一項重要任務，納入社會保險工作的總體規劃，制定“星級達標”工作目標，明確檔案管理責任制，制定了《社會保險局檔案工作分管領導職責》、《社會保險局綜合檔案室負責人工作職責》、《社會保險局綜合檔案室職責》、《社會保險局綜合檔案室檔案員職責》、《社會保險局兼職檔案員工作職責》、《社會保險局兼職檔案員崗位職責》、《社會保險局檔案保管和利用管理辦法》、《社會保險局檔案移交、管理辦法》、《社會保險局檔案查借閱制度》、《社會保險局檔案收集、整理歸檔制度》、《社會保險局外出人員帶回文件材料管理制度》、《社會保險局檔案保管制度》、《社會保險局檔案統計制度》、《社會保險局電子文件歸檔與管理制度》、《社會保險局會計檔案管理制度》、《社會保險局聲像實物檔案管理制度》、《社會保險局公文處理制度》、《社會保險局檔案保密制度》、《社會保險局檔案鑒定銷毀制度》、《社會保險局檔案庫房管理制度》等檔案管理規章制度，同時與其它工作一起部署、一起檢查、一起考核。
對檔案工作中遇到的實際問題專門進行研究解決。二是財力上支持。一方面，我局在有限資金的使用上，優先安排檔案管理“星級達標”，做到缺什么補什么，需要什么添置什么，堅持“高點定位，一步到位”的原則。從20xx年達省c1級標準到達檔案室管理“五星級標準”驗收，共投入資金5萬余元，購置檔案柜44組，購置了檔案室必備器材(電腦、掃描儀、除濕器、吸塵器、碎紙機、裝訂機等)。另一方面是人力上給予保障。我局優先選配高素質檔案人員，為辦公室配備了一名學歷高、肯鉆研、工作有責任心的同志從事檔案工作，并要求各股室按時按期整理檔案歸檔。同時，積極派人參加縣檔案局業務培訓，適時組織有關人員到先進單位進行參觀學習，進一步開闊視野，更新知識，學習經驗，提高技能，為提升檔案管理水平打好人才基礎。
三、突出“五化”，提升水平。
為不斷提高檔案管理工作水平，近年來，我局以健全管理制度、完善硬件設施、提升檔案質量、深化檔案應用為重點，注重上下一體、協調推進，在檔案規范化管理工作中堅持做到“五化”：一是管理制度化。依據《檔案法》、《歸檔文件整理規則》和《xx省黨政機關檔案室建設驗收標準》等法律法規，我局結合實際，先后制定了《社會保險局檔案保管和利用管理辦法》、《社會保險局檔案移交、管理辦法》、《社會保險局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》等規定，進一步明確了我局檔案室和各科室的工作責任，對文書、會計、業務、聲像、榮譽、實物等檔案、資料實行了集中統一管理，做到從立卷歸檔到統計保管，從檔案移交到鑒定銷毀，從檔案利用到考核獎懲等每個環節都有據可依、有章可循，為檔案的規范化管理奠定了堅實的基礎。同時，狠抓各項規章制度的落實，在檔案的轉遞、查閱等具體操作過程中,堅持做到了“檔案整理不符合規定不接收”、“不經領導批準不借，非特殊情況需要不借”、“不符合查閱檔案范圍不查，手續不全不查”，形成了一整套較為全面的檔案管理制度，使檔案管理工作走上了規范化、制度化的管理軌道。二是硬件現代化。我們注重提高檔案基礎設施的硬件水平。我局在辦公用房和檔案庫房上給予優先，堅持“一步到位”，增設了閱文室，單設榮譽陳列室，做到了辦公、庫房、閱文“三分離”。20xx年以來，先后投入5余萬元對原有設備進行了升級改造。添置了電腦、掃描機、除濕器、吸塵器、碎紙機、裝訂機、錄像機、檔案目錄柜，安裝了防盜監控系統，硬件齊全，設施完備。
達到了“三鐵”(鐵門、鐵窗、鐵柜)、“十防”(防塵、防火、防盜、防潮、防高溫、放光、防蛀、防腐、防水、防鼠)的檔案管理現代化要求。三是歸檔規范化。抓好各類檔案立卷歸檔工作是提高檔案管理質量的關鍵。我們根據《云南省黨政機關檔案室建設驗收標準》和《xx省社會保險業務檔案管理規定(試行)》以及《歸檔文件整理規則》，找準檔案業務與社會保險業務的結合點，制定了《社會保險局檔案歸檔目錄》、《社會保險局文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表》等一系列業務規范。注重多環節把關文書檔案質量，在公文行文環節，嚴把“起草、審核、簽發、打印”四關，在歸檔環節，嚴格以“件”為單位裝訂,按保管期限和機構、問題，進行科學分類，按《歸檔目錄》進行排列、編號、打印、歸檔文件目錄，在上架環節，統一卷盒、備考表等檔案裝具。由于在檔案整理中注意細節、講究質量，保證了室藏檔案門類齊全、結構合理、質量過硬、統一規范。四是應用縱深化。
把單位和個人參保信息檔案這些“死信息”變成“活數據”，服務于社會保險業務工作，是提升檔案管理工作水平的最終目標。我局在抓好檔案管理的同時，努力做好檔案的開發與利用工作，為領導決策服務、為業務建設服務、為行政管理服務。做到檔案管理與完成目標任務相結合，檔案管理與發展業務相結合，檔案管理與退休人員管理服務相結合。從建立檔案室以來，注重充分利用檔案信息，解決了很多棘手的問題，也為黨委政府科學決策和解民憂保持社會穩定提供服務。五是管理常態化。檔案管理是一項長期的、持續的、枯燥的工作。為進一步規范檔案管理，全面掌握我檔案管理工作情況，提升全局檔案管理工作水平。我們還采取“聽、看、查、評”的形式，請縣檔案局專家對我局所有檔案進行一次突擊檢查，旨在提高單位領導、檔案管理人員和業務人員對檔案管理工作重要性的認識，使檔案的形成規范化、檔案整理日常化、檔案的保護科學化、檔案管理現代化，檢查結果將納入年度目標管理考核范疇。總之，檔案管理工作是社會保險工作的重要組成部分，也是個“老大難”問題。俗話說：老大難，老大難，老大出動就不難。只要領導重視，廣大職工參與，檔案管理人員努力，相信檔案管理工作就會更上一層樓，就會更好地發揮它的作用，為當地的社會進步，經濟發展服務。
謝謝大家!
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇十五
村級債務直接關系到農村的穩定與發展，關系到農民減負。近幾年來，省縣積極探索建立村級債務償還機制，20xx年共化解村級債務1361.58萬元，全縣490個村的債務由20xx年的15264萬元降至7738.62萬元。他們的做法是：
一、強化領導，明確責任。從縣委到鄉鎮層層成立化解村級債務領導組。全縣30個鄉鎮均針對本地實際，研究制定消化村級債務具體方案，實行班子成員包片、包村制度，做到任務分解到人，責任明確到人。
二、探索總結出消化村級債務的四條原則和八項措施。四條原則是：誰舉債，誰負責；誰受益，誰負擔；分類處理，先急后緩；全程公開，群眾監督。八項措施是：擠水減債，降息減債，清欠還債，籌資還債，節支還債，變現還債，補助還債，增收還債。
三、抓住根本，規范村級財務管理。在財務票據上，嚴格專用票據的領取、使用和核銷。村級支出不允許自制票據和臨時收條報銷入帳，一律由單位和個人出具合法有效原始票據。在資金管理上，實行“村有鄉管”，村級收入資金必須在三天內交鄉鎮農經站設立的村級集體資金專戶，所有撥付返還給村級的資金一律通過農經站集體資金專戶撥付到村，實行“分村立戶、定額撥付、專項管理、監督使用”，任何單位和個人不得以任何理由截留、平調和挪用。在村級支出上，精簡村干部職數和統一工資標準，全縣共精簡村干部656人，村干部工資由鄉鎮農經站按月打卡發放；村級辦公費按人口測算由鄉鎮農經站按月定額撥付到村，其中村級日常辦公用品實行政府采購，各村集體報刊的征訂一律不得突破500元；取消村級招待費，鄉鎮工作人員下村需要在村里就餐的，一律在農戶家搭伙，由鄉鎮發給生活補貼；村干部因公務出差，除車船票、住宿費可報銷外，其他支出實行定額補助，平時嚴禁村干部包車；村干部參加學習、培訓、會議費用不得在村里支出，一律由鄉鎮政府解決。
四、盤活現有閑置資產，用于償還村級債務。主要是對村級閑置的集體資產，包括過去由村出資興辦的村企業，集體擁有的'四旁植樹、水面和閑置廠房，機電設施以及小型灌溉設施，村集體所有的活立木、預留地、多余公房等，在核實存量的基礎上，進行重新登記、評估，并公開進行拍賣、租賃、承包等方式變現，所得收入一律用于償還村級債務。如張母橋鎮長沖村將村衛生室轉讓收入9萬元，用于償還村級債務。鎮村對砂場經營權進行拍賣，每年發包收入5萬元，用于還債。
五、責權人與債務人協商，置換抵沖村級債務。各鄉鎮還對村集體與往來單位或個人形成的“三角債”重新進行了核查登記，在做好工作自愿協商的基礎上實行對口結轉，相互置換，由債務人直接向債權人立據，沖銷村級債務。
六、鄉鎮補助還債。各鄉鎮還通過增收節支，從有限的財力中擠了一部分用于償還村級債務。如城關鎮每年從財政拿出30萬元用于償還村級債務。
檔案工作經驗分享（模板17篇）篇十六
管理出效益，管理出質量，一所學校辦學水平的高低，關鍵在于學校是否具有高水平的管理。我們岳陽小學在學校教學管理方面一直以提高學校教學質量和辦學品位為宗旨，以“為學生一生的發展奠基”為指導思想，以推進素質教育為內容，在辦學條件、辦學質量等方面取得了較大的進步。我們的管理理念是：管理思想時代化，管理體制層次化，管理手段科學化，管理過程精細化。以推行“先導后學再教”的教學改革為平臺，大力實施課程改革，狠抓教學管理，全面提高教學質量。
《岳陽小學小學教學管理細則》，關注細節，強化教學管理。學校加強了對教學過程的全程管理，結合學校教學實際，制定了《岳陽小學五項教學常規制度》，明確“備課、上課、聽課、測試、輔導”各教學環節的要求，制定了《學生書寫作業格式與要求》和《教師布置和批改作業的規范和要求》等制度，這些校級的統一規定，更精細地給教師以指導，更規范了教師的教學行為。為確保校本研訓活動的正常有效開展，學校制訂了《岳陽小學教學管理細則》和《岳陽小學教研組綜合評估細則及獎懲實施方案》，對每個教研組進行考評，實行獎勵，揚長避短，共同進步。學校建立了各專用教室的管理制度，做到制度上墻，規范執行。我校還要求教師積極探索學生的形成性評價，關注過程性評價，科學評價學生，用好《學生成長記錄手冊》，并實行檢查制度。
為確保教學常規管理落到實處，學校切實加強教學常規督查，建立了校長室-教導室-年級組層層負責的教學管理流程。校長深入教學一線和教師交流，及時幫助解決教育教學中存在的問題，班子成員分到年級組、教研組蹲點指導，及時了解和反饋教學情況，教導主任、年級組長、教研組長帶頭上示范課、調研課。
2、強化聽課制度，促使課堂教學扎實有效。
聽課評課是學校課堂教學研究的基本途徑和方式，是學校校本教研活動的重要內容，是學校了解和掌握教師教學水平的重要手段。為了解教師課堂教學動態，加強對課堂教學質量的監控，切實提高課堂教學效率。我校制定了嚴格的聽課制度。每學期行政聽課30節以上，教研組長(備課組長)聽課15節，組員聽課10節，聽課后行政、組長、及時反饋聽課情況，對學校組織的重大教學活動，實行聽課簽到制度，期末對教師的聽課情況作統計，并列入績效考核。通過活動以評促研，濃厚了我校的教研氛圍;以評督學，促進了教師的專業發展，提高了教師隊伍的整體教學水平和課堂教學效益，也是我校教學質量提高的重要途徑。
3、精細過程管理，力求教學常規落到實處。
教學常規的精細管理，就是要抓住教學管理的關鍵環節和重要過程。圍繞“教學五環節”的基本要求我重點抓實了教學過程的以下四個關鍵環節，確保了教學質量穩步提升。
(1)計劃細化，領導蹲點。
教導處每學期制定切實可行的教學工作計劃，加強對學校整個教學過程的管理。學校領導班子人員蹲點到各年級深入第一線，進行全方位調查管理，做到責任到人。
(2)檢查到位，反饋及時。
另外，在教學過程中加強了對教師備課，學生作業布置和批改的檢查，每月進行例行檢查，由教研組長和教導處負責;期中和期末進行重點檢查，主要由教導處和校級領導檢查，檢查結果發布在學校網站并列入教師的每學期考核之中。發現問題——及時反饋——有效整改的精細化教學常規管理模式不僅規范了教師的教學行為，也有效地提高了學校的整體教學質量。
(3)監控檢測，分析客觀。
我校不僅注重期中、期末的質量檢測，平時的單元測試也是實行“一審二閱三分析”的模式進行。一審，我校對單元測試卷實行分管領導審批制度。主要針對試卷結構是否規范，試題內容是否符合本學科單元目標以及知識點，試題難易是否符合本年級的學科要求以及試卷是否有分層試題等方面進行審核，發現問題及時督促備課組長修改。二閱，各備課組實行流水閱卷、規范閱卷，加強了單元測試的集中管理。規范的批卷制度，對發現學生學習上存在的問題有了更大的促進作用。三分析，各位任課老師都要認真、準確地做好了單元測試質量分析，客觀、全面地反思總結各自的課堂教學情況，總結教與學的成功與不足，成績與問題，用多緯度的質量分析，有效地指導和改進了教學工作。
通過規范的單元監控管理，不僅提高了老師的業務能力，也有效地提高了學校的教學質量。近幾年來，我校的教學質量呈逐年攀升的趨勢，特別是語文教學質量更是上了一大步。
(4)培優補差，幫教及時。
岳陽小學堅持“為每位孩子一生的發展奠基”的辦學理念，針對學困生在學習上的自信心缺乏，學習主動性差，學習成績落后，學校圍繞“幫教結對”工作開展了“走百家門，知百家情，解百家憂，不讓一個孩子掉隊”的實踐活動，黨團員與學困生結對，按照“一幫一”，“二幫一”或“多幫一”“一幫多”的原則，確立幫教機制，學生在教師精心的呵護下快樂成長著。
二、關注課堂教學實效，找準提高質量之突破口。
課堂教學是學校教學的基本形式，也是課程改革最重要的陣地。課堂教學生機勃勃，情境互動，復雜多變，豐富多彩，蘊含著體現生命價值的課堂文化。但是，在傳統教育思想的影響下，教師總是不能改變固有的教學模式，這樣往往會忽視課堂教學的實際效果。為了提高學校的課堂教學質量，我們岳陽小學十分關注課堂教學實效。為了深入推進二期課改，聚焦課堂教學，全神貫注抓教學質量，總結推廣優秀教師經驗，開展有效教學實踐研討活動。
1、家常課常規研究。
在課堂教學研究中，我們往往把眼睛投向示范課、評優課，卻極少注重“家常課”的研究。其實，“家常課”才是最貼近教師上課，學生學習的常態課。為了更好地落實新課程理念，全面了解課堂教學信息。尤其是了解教師在教學過程中對新課程、新課標的理解和運用，及時發現教學過程中存在的問題。我校制定了上常規課的研究制度：
其一，我校以課堂教學調研為抓手，善于發現管理中的問題，及時改進，措施跟上，保證了教學質量的健康發展。學校成立調研小組，制定調研方案，規范調研流程，分析調研數據，開具整改處方，撰寫調研報告，召開調研會議，反饋調研情況，追蹤調研效益。由此，我們應運而生了“以課堂教學診斷為中心”的校本研修模式，有效提升了岳陽小學近年來教學質量。
其二，為了更好地提高家常課的有效性，我校規定了只能提前半個小時通知聽課老師，讓老師有一定的思想準備，但又保持常態課真實的特征。
其三，每堂家常課后，總是以教師說課—交流研討—教后反思這“三部曲”展開研討。針對比較有問題的課，我校實行由分管學科領導負責“跟蹤聽課”的方法，加強對相關教師的教學指導和課后交流，不讓任何一位教師掉隊。
通過家常課的家常研究，教師的教學能力也在不斷地改進、完善，我校的教學質量也如雨后的春筍節節高。
2、教學開放課參與研究。
每學年我們組織一年級學生家長半日教學開放日活動。加強家校聯系，通過開放教學課的展。
示，讓一年級學生家長了解二期課改，了解課堂教學，了解孩子在校的學習和生活情況。我們還通過講座向一年級家長介紹了一年級新教材的特點，同時也征求了家長對教師的教學和學校管理的意見及建議，讓家長參與到學校的教育教學改革中來。
岳陽小學是一所百年老校，較多的退休教師有著豐富的教學經驗，我校組織了題為“夕陽紅與課改同行”教學展示活動，邀請退休教師回校觀摩課堂教學，征求他們對新課改的意見與建議。老教師們興致盎然，他們的建議也更促進了學校教學質量的提高。
為了打破小學教師自我封閉的教學格局，解決一年級新生的適應期時間過長，升入中學的預備班學生普遍心理不適應，學習方式不習慣等問題，在校長的引領下，我校又開展了與我們岳陽幼兒園、松江七中等學校的“幼小”“中小”銜接活動。每次活動總是開展互相聽課，交流研討、沙龍等形式多樣的活動，教師們也能更有的放矢地開展教學，對于提高基礎教育的整體水平和全面提高教育質量具有積極的影響。
3、教學評比深化研究。
為了在課堂教學中進一步落實新課程理念，強化內功，提高教室的教學能力，每學期我校組織各種類別的課堂教學評比。特別是每學期一次的“初級、高級教師履行崗位職責教學評比活動”，以教學評比為契機，以教研組為團隊，由教研組長負責，開展“課例研討”活動。每一節課都在組長的帶領下經歷了一個“研課”和“磨課”的過程，“課例研討”活動做到定時間、定內容、定研究主題、定負責人，活動不僅給中青年教師搭建了展示的舞臺，還為學科課堂教學研討提供了案例。通過說課、聽課、評課活動，開闊了每位教師的視野，激活了每位教師的教學智慧，還加強了教研組的團隊合作精神，創設了良好的教研氛圍，提高了教研組的凝聚力，解決了課堂教學中的實際問題，深化了對新課程的認識。
除了課堂教學評比，我校每學期開展各類教學技能比賽，如毛筆字、鋼筆字、粉筆字和普通話說課比賽(“三字一話”比賽)，學期末開展以學科為特征的教學技考核，如下水文比賽，當場撰寫教學案例，看錄像課寫點評，當堂完成小學畢業班試卷等不同的形式的考核。比賽活動讓教師進一步把握課程改革的要點，提升教師的業務能力。
三、提升教師專業素養，認準提高教學質量之關鍵1、分層指導，組建校本研訓網絡。
學校成立以校長為組長，副校長、教導處、教研組、骨干教師為成員的校本研訓領導小組，由學校職能部門分工負責，又協同開展工作。校長是校本研訓的第一責任人，主要是整體規劃、構建學習型網絡、促進教師的專業成長;教導處是校本研訓的組織者和協調者;教研組長是校本研訓的中堅力量，是廣大教師學習最直接的組織者、管理者、指導者和示范者。同時校長、教導主任既是參與者，又是教師的管理者。
我校緊緊圍繞教師職業道德、教育教學技能、課堂實踐能力、人文與專業素養、理論與研究水平等五大模塊，采取“專家引領、學科培訓、名師帶教、校際交流、教學展示、讀書沙龍、基本功比武、專業化考核”等途徑，促進教師專業化快速成長。在青年教師培養上，學校已經初步形成了1—5年教齡青年教師“1+3”帶教模式和“1、2、3、4、5”培養模式。“1+3”帶教模式：“1”區級指導老師，“3”為校級同學科指導老師、外聘指導老師和行政指導老師。“1、2、3、4、5”培養模式。“1”為第一年入門，“2”第二年磨練，“3”第三年亮相(上區級公開課或參加校際、區級教學評比)，“4”第四年跟崗(跟隨教研組長等提升能力)，“5”第五年壓擔(讓他們擔任備課組長等或負責校內重要活動策劃、主持)。
2、完善教研組(備課組)合作教研機制。
加強各教研組、備課組建設，每次活動做到“定時間、定地點、定主題、定內容、定主持人”，各學科組緊緊圍繞課題開展校本研訓活動，形成了集體備課制度、學習制度、反思制度等，開展課堂教學研討，通過創設新課程的課堂展示與研討活動、教學觀摩活動，在平等的合作探討中相互學習借鑒，提升專業水平，共同提高教學技能，促進新課程的順利實施。
3、建立校際間的學習交流平臺。
我校與松江七中、上外附小、中山小學為中小銜接結對學校，加強中小銜接教學專題研討。與上外附小、實驗學校、民樂學校、二實小結為教學質量管理共同體，做好聯考統批，規范閱卷等工作。
我校堅持請進來走出去的原則，請區優秀教師來校指導、帶教教師，教師外出聽課，在四年內15年以上的教師原則上不少于1次外出聽課，5年以上15年以下原則上不少于2次外出聽課，5年以內原則上不少于4次外出聽課(外出聽課指出市)。通過教師外出教學觀摩，借鑒兄弟學校先進教學經驗，更快地培養了教師的教學能力，更為教學質量的提高打實了地基，“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。細化的管理制度，精心的常規管理如同這源頭活水，為我們這所百年老校注入了勃勃生機和活力。近年來，我校的教學質量有了可喜的進步，近年來教學質量在全區總能名列前茅，教師、學生也都在原有的基礎上較快的、健康的發展。成績只代表過去，面對未來，我們將堅守住“為學生一生的發展奠基”的指導思想，堅守住刻苦敬業的優良傳統，尋找不足，迎接挑戰，再創岳陽小學的輝煌。
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檔案工作經驗分享（模板17篇）篇十七
承蒙領導的關心和照顧，這期給我安排了一個檔案管理員工作，負責學校的學籍檔案管理，文書檔案管理，財務檔案管理。這項工作對我來說完全是陌生的，好在有賀老師的指導，我很快進入了角色，認真學習每一項工作的流程，細心完成每一個工作環節，一絲不茍，精益求精。光陰似箭，又近期終，個中滋味總結如下：
一、學籍檔案管理：完成了2011年秋季轉出。轉入學生。異動情況登記手續三本。這是一項最羅嗦繁瑣的工作流程，每一個異動學生的轉學證，聯系表，各級部門的章印要一一對應，編號，許多轉出轉入學生手續遲遲不交，你就得一一電話才能收交齊全。異動情況人數統計也很難摸準，一般全校分班統計登記起碼要三次才能摸準，過期的異動生只能來期建檔。
完成了2010年畢業生花名冊一本。這項工作較為順利，我還記得我很滿足我手寫的2010年畢業生的花名冊上的學生姓名及九人花名冊的頁碼，漂亮的筆跡曾自我賞玩過，當然也記得手寫得發麻的滋味。
完成了2011年新生和插班生810人的建檔，刪減。這是一項最繁重的工作流程。九人花名冊，豎式電子花名冊，模板不一樣，也就是810人的電子建檔做了兩次。做到與學籍表，學籍卡，報告冊一一對應。由于我對電腦不是很熟悉，開始連存盤。表格制作，許多輸入都不會，所以電子建檔對我真的有壓力，只好利用一切空余時間仔細琢磨，反復嘗試，新生的九人花名冊基本是十一假期在家完成的，中間由于不會保存，有幾個班是做了好幾遍的。完成134個插班生三種紙質檔案的書寫。學籍表冊的收發很難收齊，在學籍檔案管理中經常弄得頭昏腦漲。
二、文書檔案管理。
完成了2010年所有文書檔案的分類，歸檔，裝訂，書寫，編碼。同時還要熟悉全校各類檔案的擺放位置及數量。完成了全校教學檔案的裝訂，協助各處室資料的整理，歸檔。許多處室沒有按照檔案管理規則借閱和查找和歸還資料，經常為一本資料的存放地點四處找尋，大傷腦筋，這是檔案室必須改觀的地方。
三、財務檔案檔案：
整理了雜亂無章的陳年憑證，賬本，報表，學雜費發票，按年有序擺放，做到心中有數。具體的業務檔案需專業財務人員才能清楚明白。
四、榮譽室管理。
整理了在職教師檔案盒，更新和補充了各位老師的業務檔案，清還了退休教師的檔案盒，保留了退休教師的業務檔案。及時清理和擦拭歷年的各種榮譽證件，鏡框，及時通風透氣，搞好榮譽室的衛生工作，為學校對外窗口亮點增光添彩。
檔案工作是一項繁瑣細致，時效和邏輯性都很強的工作，必須有愛心，細心，恒心，責任心，同時還需要有一手漂亮的書法，一雙藝術的眼睛，一手過關的攝影本領，一個條理清晰的大腦，一身扎實的文字功底和電子建檔的操作能力。這期迎接區，市，省三級合格學校的檢查，順利通過。
總之，我每天堅持按時到崗，盡心工作，力求檔案室清潔無塵，刻苦鉆研業務，不斷反省自新自己的業務能力，力求檔案管理完美無瑕。
五、關于市基礎教育管理平臺的電子建檔感慨。
自接到這個通知，知道這期全校學生要重新電子建檔，全省統一建立了一個基礎教育管理平臺，就總覺得有塊大石壓著我。因為先是初中，再是小學，小學一直到12月16號才培訓，到19號平臺才開通，我才進入小學管理系統，也就是才知道整個系統的真面目。先前幾百次的思考和摸索才算有點眉目，慶幸自己的信息數據提前收集了，但是每個學生有36項數據要輸入，每一項都有規定的輸入格式，格式不對系統導不進，尤其是身份證不能有錯，每一個身份證都是與戶籍聯網的，錯的，重復的，無效的身份證都不能輸入，學生信息的輸入工作量太大，3248人的信息，怎么個方式輸入啊，我多次反應沒有方案。就是全部輸入信息了，還有大量的信息工作要糾正，也許學校有些人認為這是我們檔案員一個人的事，這項工作一個人能完成嗎？這是一項全省組織的重要的學籍管理活動，直接于學校考核掛鉤，需學校的大力支持和周密部署，兄弟學校的做法可以借鑒啊，令人深思。如果不派人幫忙，我就是寒假不休息也完成不了，為此事我已是頭昏目眩，精疲力盡了。