崗位職責是指企業或組織對于特定崗位的工作任務和職能要求的明確規定。接下來是一些詳細的崗位職責說明，希望對大家有所啟發。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇一
為全面貫徹落實黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握堅持黨要管黨、全面從嚴治黨這個指導方針，全面落實新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實文廣局黨組各項決策部署，以黨的政治建設為統領，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，努力為全面完成局黨組確定的各項工作任務提供堅強組織保證。經研究，特制定2019年度黨建工作目標責任書如下：
一、認真學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭貫徹落實黨中央和上級黨委全面從嚴治黨的各項決策部署，緊緊圍繞全局中心工作，確保各項措施落實。
三、嚴肅黨的組織生活制度，堅持“三會一課”、組織生活會、談心談話等制度，按月開展好主題黨日活動，支部書記每年至少要為所在黨支部黨員上1次黨課，與支部黨員開展談心談話每人至少1次，每年至少組織優秀黨員講黨課1次。
四、認真貫徹落實黨中央及上級黨委關于意識形態工作的指示精神及黨組對意識形態工作的要求，積極傳遞正能量，引導干部職工把思想統一到全縣文廣事業發展上來。
五、堅持以身作則，自覺遵守黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、干部個人有關事項報告制度，嚴守政治紀律和政治規矩，管好自己，管好支部黨員。
六、強化黨員干部教育培訓，用好“學習強國”教育平臺和縣域紅色教育資源，開展經常性學習教育，在積極參加縣委舉辦的培訓辦的同時，重點圍繞黨的路線方針政策、黨務知識、群眾工作等內容，舉辦專題培訓班，推動全系統黨員干部整體素質持續提升。
七、做好黨員管理和發展工作，各黨支部為單位，加強對青年職工的教育管理，引導優秀青年向黨組織靠攏;進一步完善黨員發展、黨員量化考核等制度，做好入黨積極分子的考察和培養、預備黨員按期轉正等工作，保證黨員發展、黨員培養、黨員考核工作順利進行。
八、完成局黨組交辦的其他各項工作任務。
黨支部蓋章：黨支部書記簽名：
為深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神，鞏固發展深入學習實踐科學發展觀活動成果，創先爭優，不斷深化農村黨的建設，大力加強黨的執政能力建設和先進性建設，搶抓“整鄉推進”這一歷史性機遇，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，著力于基礎設施建設、著力于農業產業化結構調整、著力于集鎮形象和人居環境建設，讓黨建工作更加卓有成效，為打造印江北路核桃、茶葉重鎮、食用菌專業鄉鎮，實現板溪鎮科學發展提供堅強有力的思想、政治和組織保證特簽訂此責任狀。
1、推進黨的建設各項工作創新。按照鎮黨委的總體部署，結合本村本單位實際，科學制定全年黨建工作計劃和季度、月份計劃安排。深化黨組織功能定位及其實現途徑，著力推進黨的建設實踐創新、理論創新、制度創新。
2、各支部要把黨建工作擺上日常議程，書記作為第一責任人，要落實黨建工作責任制。以“三個建設年”“四幫四促”及“創先爭優”活動為載體，深入開展創建“五個好”基層黨組織活動，努力創造自己的工作特色，推動黨建活動的開展，保證黨建工作目標的實現。
黨支部要以學習貫徹黨的十七大精神為重點，深入開展“三個建設年”“四幫四促”及“創先爭優”活動；要健全學習制度，每月至少安排一次專題學習，并做到學習有計劃、有記錄、有專人發言，能夠理論聯系實際；要計劃地安排黨員學習、培訓，組織黨員、入黨積極分子參加支部的學習培訓不少于兩期；要深入學習實踐科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設等理論成果和黨的十七大精神；要有針對性地做好思想政治工作，進一步把廣大黨員干部的思想統一到中央的重大決策部署上來。繼續認真抓好黨員“雙評”、“雙諾”工作，切實發揮好黨員的先鋒模范作用。按照“十六字”方針，抓好黨員發展工作，年內發展黨員1名，入黨積極分子3名。
進一步健全、完善民主集中制的各項制度，尤其是完善集體領導和個人分工負責相結合的制度；領導班子內部要團結協調，形成合力，“班長”起到表率作用，努力調動班子成員的積極性，發揮整體功能，重大問題一定要集體研究決定；加強和健全黨內監督，逐步形成強有力的監督體系；堅持每年召開一次民主生活會，認真開展批評和自我批評，及時修正錯誤，改進工作，然后向群眾通報整改措施，接受群眾監督。
村黨支部要努力完善村級組織活動場所建設，建立標準化的黨員活動室；要按照“五個好”目標全面加強農村黨組織建設；要進一步規范黨建工作制度，促進黨建工作和各項任務的落實，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。要抓好黨員的教育、管理工作，強化黨員目標管理，認真做好民主評議黨員活動，堅決處置不合格黨員；黨費收繳要符合有關規定；要強化對外出流動黨員和外來黨員的教育管理，完善黨員活動日制度。
堅決執行鎮黨風廉政建設責任狀，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程；要深化黨風廉政教育；廣大黨員特別是黨員干部能用《黨章》、《準則》規范自己的言行，班子成員出現違紀、違法現象，領導要負主要責任；進一步規范村務公開、民主管理工作，向群眾公開辦事內容、程序、結果，接受群眾監督；積極協助查辦本支部發生的違紀違法案件，加強黨風廉政監督員隊伍的建設，加大治本力度，有效地遏制腐敗現象。
1、認真落實黨建工作責任制，做到年初有工作計劃，年終有工作考評、總結，每季度召開一次專題研究會議研究黨建工作。積極開展黨建調研，探索新形勢下黨建工作新路子、新機制，努力推動黨建工作出特色、上水平。優化組織設置，根據黨員情況，分設黨小組，切實抓好黨員分類管理。
2、深化推行事務公開制度。要及時調整充實推進黨務、政務公開制度領導小組成員，把推行事務公開制度工作作為從源頭上預防和治理腐敗、構建和諧社會建設的有效途徑，從抓本級、抓拓展、抓制度入手，鞏固、提高、深化事務公開工作。
中共板溪鎮委員會（蓋章）責任單位：黨支部（蓋章）。
黨委書記：支部書記：
年月日年月日。
局黨組責任。
1、履行政治領導責任，做好理論武裝和思想政治工作，學習宣傳和貫徹落實黨的路線方針政策、黨中央和上級黨組織的決策部署，發揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。
2、履行黨要管黨、從嚴治黨責任，加強對全局黨的建設的領導，落實黨建工作責任制。黨組書記履行抓黨建第一責任人的職責，其他黨組成員根據分工抓好職責范圍內黨的建設工作。
3、貫徹黨管干部原則，加強干部隊伍建設，完善干部培養選拔機制，加強干部教育培訓，從嚴管理監督干部。按照黨中央和上級黨組織關于人才工作的決策部署，加強人才隊伍建設。
4、加強對統戰工作和工會、共青團、婦聯等群團工作的領導，重視對黨外干部、人才的培養使用，凝聚各方面智慧力量，完成黨中央和省、市委及上級黨組織交給的任務。
5、加強對所屬基層黨組織工作的指導，將黨建工作列入黨組年度工作計劃，定期分析研究部署黨建工作。支持黨的機關工作委員會履行對局基層黨組織工作的領導職責。履行黨風廉政建設主體責任，支持紀檢監察機構履行監督責任。
6、黨組及其成員要加強思想政治建設，嚴守政治紀律和政治規矩。嚴肅黨內政治生活，按規定召開民主生活會，開展批評和自我批評。嚴格落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺。落實黨風廉政和反腐敗工作任務。嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政規定，自覺接受黨組織和黨員群眾的監督。
黨支部（機關黨委）責任。
1.宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行中央、省、市委和上級黨組織的決議，發揮黨員先鋒模范作用，團結組織群眾，努力完成各項工作任務。
2.加強和規范黨內政治生活，認真落實“三會一課”制度，推進“兩學一做”常態化制度化。組織黨員學習黨的理論和基本知識、黨的路線方針政策和決議，學習科學、文化、法律和業務知識。做好思想政治工作和意識形態工作。
3.圍繞服務中心、建設隊伍開展工作。對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質。嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評。維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員權利不受侵犯。關懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費收繳和黨員信息統計工作。按規定公開黨內有關事務。依規穩妥處置不合格黨員。
4、加強服務型黨組織建設，組織黨員開展志愿服務、“雙報到”、創先爭優等活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
5.做好發展黨員工作。加強對入黨積極分子的培養教育，把群眾公認、政治素質好、工作成績突出的先進份子吸收到黨內來。
6、實事求是對黨的建設、黨的工作提出意見建議，及時向上級黨組織報告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違紀違法行為作斗爭。
局黨組書記：黨支部（機關黨委）書記：
簽訂時間：2021年月日簽訂時間：2021年月日。
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2020年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹省十三次黨代會和省委十三屆二次、三次、四次全會精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
(一)學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
(二)班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
(三)組織建設工作。
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
(四)黨員管理工作。
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
(五)黨風廉政工作。
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
(六)精神文明及宣傳工作。
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
(七)群團工作。
積極組織職工參加公司開展的活動;重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動;重視、支持婦女工作，維護女職工權益。
(一)對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優先提拔使用。
(二)履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。
為了貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實抓黨建工作主體責任，提升黨建工作質量，制定如下目標責任書。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，開展組織工作“質量提升年”活動，努力在“五個方面”實現新提升，為實現追趕超越、建設富裕美麗幸福新**提供堅強組織保證。
夯實書記“第一責任人”職責，縣委實行書記掛帥、專職副書記督查、組織部長主抓，各鎮辦、各部門實行黨（工）委（黨組）書記負責、副書記協助、組織委員（黨務干部）主抓、班子成員協同責任制，建立清單式管理推進、無縫式責任分工、立體式督查落實機制，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
（二）緊扣學習十九屆五中全會精神，在思想政治建設上實現新提升。
1.深入學習黨的十九屆五中全會精神。扎實開展“大學習、大培訓、大教育”活動，抓實日常學習，抓住關鍵少數，抓實基層支部，抓實系列活動，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保十九屆五中全會精神學習宣傳有廣度、有深度、有熱度。
2.嚴肅黨內政治生活。始終堅持黨的民主集中制原則，完善議事決策和工作運行制度，嚴格執行黨內政治生活若干準則，建立雙報雙查、抓點示范、“十佳”案例評選“三項制度”，實施程序規范、紀實規范“兩條規范”，推行明責、述責、考責、追責“四位一體”標準化考核體系，推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議、黨務公開、黨費收繳等七項基本制度規范落實，不斷提高黨內政治生活質量。
3.著力增強執政本領。精準確定培訓對象，分類建立培訓臺賬，配合縣上實施各類各批次干部輪訓、黨員干部黨性教育培訓、公務員業務能力培訓和專業技術人員繼續教育培訓工作計劃。運用外出考察、組織調訓、黨校輪訓、基地培訓等手段，全方位加強干部教育培訓工作。
(三)著眼高素質專業化，在干部隊伍建設上實現新提升。
1.樹立正確選人用人導向。把政治作為首要標準，對擬提拔對象實施“三查三考”，嚴格落實干部“四推”制度。探索實行黨政部門、企事業單位、正副職不同崗位人選差異化考察辦法和重要崗位人選差額考察辦法。
2.抓好年輕干部培養選拔。加強領導班子梯隊建設，實施“五個一批”工程強化鍛煉，使優秀年輕干部逐步成為事業發展的中堅力量。
3.推進干部隊伍專業化建設。開展干部隊伍專業結構調研，探索專業化干部選拔辦法。加大交流輪崗力度，建立“215”干部交流機制。
4.堅持嚴管和厚愛相結合。探索組織部門查核縣管干部信訪舉報結果反饋制度，建立“特別監督檔案”信息庫。認真執行談心談話、提醒、函詢、誡勉制度。嚴格落實“六必核”，前移審核關口，動議即審、該核早核，落實黨委書記、紀委書記廉潔自律結論性意見“雙簽字”等措施，堅決防止“帶病提拔”。持續開展超職數配備干部、違規兼職等專項整治，嚴格執行八項規定及其實施細則精神，堅決整治形式主義、官僚主義等頑疾。下硬茬落實“三項機制”，充分發揮其嚴管厚愛作用，敢用、真用、經常用，用出效果、用出導向、用出干勁。
(四)圍繞全面過硬目標，在基層黨組織建設上實現新提升。
1.整體推進各領域黨建。農村黨建要針對村干部結構不優、致富帶富能力不強等問題，重點抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興；城市黨建要針對整合推進不力、作用發揮不充分等問題，重點完善落實黨建聯席會議制度、推行“四化五聯”工作法；國企黨建要針對制度落實不到位、黨建生產“兩張皮”等問題，重點發揮企業黨組織作用，落實32項重點任務，爭創“四強四優”黨組織；非公和社會組織黨建要針對“兩個覆蓋”不均衡、作用發揮不夠等問題，重點擴大有形有效覆蓋，爭創“雙強六好”黨組織；學校黨建要針對管理不到位、組織活動不經常等問題，重點落實“兩個意見”，推進黨建與教育教學深度融合；機關黨建要針對制度執行不規范、黨務力量薄弱等問題，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，落實政治建設，推進規范化運行。
2.推進支部標準化建設。以“千村示范、萬村達標”標準化建設為帶動，制定各領域黨組織標準化建設指標體系，開展“評星晉級、追趕超越”創建，按照40%標準示范、50%提升達標、10%整頓轉化的目標，擴大先進支部增量，提升中間支部質量，減少后進支部存量。探索推進建強基層組織、規范基礎工作、提升基本能力、強化基點支撐“四基”建設。大力實施陣地亮牌、支部亮諾、黨員亮分、服務亮效“四亮”行動。常態化整頓后進班子，出現軟弱渙散的，兩個月內整改銷號，確保動態清零。
3.嚴格黨員發展和教育管理。嚴把政治關、程序關，嚴格做好發展黨員工作，每個黨組織每三年至少發展1名黨員，尤其要注重從產業工人、青年農民、致富帶頭人、非公和社會組織中發展黨員，適時開展發展黨員專項檢查。規范黨組織關系接轉，每半年開展一次黨組織關系排查，妥善處置不合格黨員，防止出現“失聯”黨員。全面開展“黨員+”融合教育，推行農村黨員“年檢”，探索黨員分類管理，加強黨內關愛幫扶，管好用好黨員“愛心基金”。深入開展創優評優，表彰一批優秀黨員領導干部、優秀黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
4.聚力脫貧攻堅打造特色黨建。精心抓好村級“兩委”換屆，選優配強村級班子，管好用好村級大學生工作人員，培養儲備村級后備力量。深化“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”黨建領航脫貧攻堅，以“三變”改革示范村為帶動,加大抓點擴面示范推廣力度。全面加強“四支隊伍”選派管理，對駐村工作隊員集中培訓，督促駐村工作隊認真履行十項職責。
(五)積極推進陽光考核，在提升工作效能上實現新提升。
1.定準指標傳壓力。堅持“精簡瘦身、務實管用”原則,緊扣核心職能目標和重點任務,定準定實考核指標,逐級分解落實,逐人壓實責任。改進考核方式方法，合理調整考核頻次，不斷提高考核實效。
2.考準實績識干部。堅持平時考與年終考、過程考與結果考、專業評估考與社會評價考相結合，考準考實單位和領導干部實績。實行日常工作紀實和積分制管理，加強科級領導干部實績考核，注重在“追趕超越”“六大攻堅戰”等重點工作一線發現干部、識別干部，真正把勇于擔當、善打硬仗、實績突出的干部考出來、用起來。
3.用準結果激活力。充分對接“三項機制”,全面兌現考核結果,提升工作效能,激發干事創業活力。
(六)聚力服務全縣大局，在發揮人才支持脫貧攻堅作用上實現新提升。
1.健全完善人才工作機制。研究出臺《“十四五”人才發展規劃綱要》和《人才發展體制機制改革實施意見》，探索推進獲省級以上表彰的人才優先推選黨代表、人大代表、政協委員和優先入黨，對符合事業領導崗位需求的優先提拔任職；全面落實縣級領導定期看望慰問優秀人才、優秀人才休假療養、人才科技創新鼓勵激勵等制度，完善人才引進住房、醫保、子女就學、科研經費、專利歸屬等優惠政策，不斷提高對人才的吸引力、感召力。
2.政治引領凝聚人才。大力實施“1581”引才工程，落實**人才合作框架內容，在溧水建立人才培養基地，加大干部互派交流力度，適時邀請**專家學者來我縣開展專題講座，組織縣內企業在**舉辦人才招聘會、項目推介會。
3.聚焦中心管好人才。深化6類人才服務團助力脫貧攻堅行動，實施“人才+項目”工程，探索實施人才技術入股參與企業利益分配；深化“雙培雙帶”示范創建，評選一批優秀人才，兌付一批獎補資金，宣傳一批先進典型，營造重才敬才的良好氛圍。
(七)持續推進黨的建設制度改革和工作創新。
1.推進黨的建設制度改革和機構改革。緊扣新時代黨建和組織工作的重點難點問題，穩妥推進新一輪黨建制度改革和機構改革，確保改革措施有序實施。
2.加大重點課題研討。大興調查研究之風，實行抓點示范，縣鎮聯動破解，扎實開展黨建重點課題研討、黨建創新項目領辦等活動,力爭形成一批高質量的研究成果。
縣委將黨建工作納入年度目標責任考核，實行平時考核與年度考核結合，考核結果作為相關責任領導履職情況的重要參考，對抓黨建工作得力、實績比較突出的予以表彰獎勵，并作為提拔使用、評優樹模的重要依據；對抓黨建工作不力、考核當年處于末位的，通報批評，并進行專題約談。
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2021年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹省十三次黨代會和省委十三屆二次、三次、四次全會精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
（一）學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
（二）班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
（三）組織建設工作。
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
（四）黨員管理工作。
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
（五）黨風廉政工作。
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
（六）精神文明及宣傳工作。
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
（七）群團工作。
積極組織職工參加公司開展的活動；重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動；重視、支持婦女工作，維護女職工權益。
（一）對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優先提拔使用。
（二）履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。
為切實落實了基層黨組織在單位（部門）主體責任，確保基層黨組織“三大作用”的發揮，結合公司各單位全年生產任務目標的分解情況，充分體現黨建工作與生產經營工作的深度融合，起到圍繞中心抓黨建、抓好黨建促生產作用，與各基層支部簽訂本目標責任書。
1.以xx新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習領會貫徹黨的十九大精神和xxxx在貴州省代表團重要講話精神，牢記囑托、感恩奮進，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨建工作年初、半年有安排、有總結。
2.支部黨員必須做到旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四大意識”和“四個全面”重要思想，堅決做到“兩個維護”，發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，確保交建集團第一次黨代會精神和集團公司的各項方針政策有效落實了落地。
3.以年初黨組織書記向黨總支述職述廉報告依據，指導和統籌所轄基層單位、項目黨支部的工作，每季度至少指導和幫扶所管轄基層單位工作1次，全年不少于4次。每年按照黨總支要求認真組織開展不少于2次黨建工作自查。
4.根據集團黨委、黨總支要求按時組織黨員學習，支委委員之間、黨員之間每年至少進行1次談心談話。
5.堅持“三會一課”等組織生活會議制度，每月召開一次黨員大會，設支部委員會的支部每季度召開一次支委會議，開展好主題黨日活動，每月要有主題，支部書記每年至少講1次專題黨課，使黨的組織生活規范化、常態化。
6.深入推進精神文明創建活動，把2020年作為精神文明建設“創建年”。以脫貧攻堅、最美勞動者、道德講堂、讀書活動、“明禮知恥·崇德向善”等為主題，做好宣傳教育工作，持續推進“三創三樹”精神文明創建，支持和鼓勵工會、團支部發揮自身優勢，深化拓展群眾性精神文明創建活動。
7.根據xx委員會《關于做好“學習強國平臺注冊使用及學習全覆蓋的通知》要求，結合我司實際，各支部要加強“學習強國”學xx臺等時事要聞的學習，達到黨員（預備黨員）、發展對象、入黨積極分子、中層干部學習全覆蓋，每天學習積分不得低于30分。
8.各黨支部要積極組織開展“掃黑除惡”等專項內容學習，達到全員參與，并按照要求參加有關知識測試活動，合格率100%。
1.黨支部堅強有力，充分發揮基層黨支部“三大作用”（教育黨員的學校、團結群眾的核心、克難攻堅的堡壘），團結、務實、廉潔、高效的帶領群眾創造性的開展工作，始終同群眾想在一起、干在一起，成為群眾的主心骨。
2.支部書記責任心強，嚴格按照《黨章》規定開展好黨建工作，堅持服務中心工作，確保黨的路線、方針政策和決策部署落到實處。
3.嚴格按照省國資委、省直工委、公路集團的黨支部標準化建設實施方案的要求以及按照黨總支安排部署，全面推進黨支部工作標準化建設，不斷提高黨建工作的質量和水平。
4.加強黨費收繳、使用和管理工作，嚴格按月上繳黨費，保證黨費按時、足額上繳。
5.抓好黨員發展、教育培訓、管理監督等工作。嚴格按照《貴州省發展黨員工作規程（試行）》做好發展黨員5個階段25個具體環節的工作，并做好相關會議記錄等材料歸檔工作，加強入黨積極分子、預備黨員的培養、教育、考察，做到程序規范，手續完備。
1.根據集團下發的各項管理制度，優化和修訂完善公司內控制度。
2.修訂和完善基層支部民主決策機制，使之成為制度化的遵循。
3.進一步的梳理和現存在的制度，對與公路集團的規章制度相沖突的，要盡快補充完善或廢止。
4.現行的決策流程存在瑕疵的，收集匯總到黨總會予以及時研究調整。
1.黨支部書記或副書記要與本單位新任基層干部（二級站負責人）人員進行任前談話和廉政談話，并作好記錄。充分了解本單位人才隊伍現狀。
2.積極開展職稱申報工作。鼓勵支持員工通過自我學習考取各類資格證書或職稱證書，有效提升相關崗位持證上崗率。
3.抓好職工教育培訓，嚴格日常管理。做好職工思想政治工作，發揮群團組織橋梁紐帶作用，團結引領職工隊伍圍繞改革發展建功立業。
4.黨員學習做到“四落實了”即：學習時間、學習人員、學習內容和學習記錄。做到“三簿齊全”即：學習簽到表、支部學習記錄本和黨員個人學習筆記本。
5.強化工作作風和執行力。要充分發揮黨員的先鋒模范作用，在水毀應急搶險、抗凝保通等急難險重任務中當先鋒、作表率，團結帶領職工群眾在技術創新、安全生產等生產經營活動中積極作為，黨員干部要帶頭遵守公司規章制度，強化工作紀律和作風建設，杜絕相互推諉扯皮“推拖撓”的現象、以文件落實了文件、會議落實了會議情形，時刻牢記并執行十項服務忌語，樹立“馬上就辦”的工作作風，不斷強化團隊工作作風和執行力。
1.認真貫徹落實了集團黨委關于全面從嚴治黨及黨風廉政建設的決策部署，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入重要議事日程，做到具體工作中有布置、有落實了、有考核。
2.認真落實了全面從嚴治黨及黨風廉政建設“一崗雙責”，抓好業務工作的同時，抓好分管領域的黨風廉政建設工作。
3.召開全面從嚴治黨及黨風廉政建設工作專題會議，安排部署相關工作，踐行監督執紀“四種形態”，嚴格按照《貴州省公路工程集團有限公司黨員領導干部約談制度（試行）》的規定開展經常性約談和大約談，實現約談常態化，抓早抓小，對涉及人、財、物等關鍵重要崗位和重要人員開展經常性約談。
4.凡是重大事項的決策，必須嚴格貫徹黨的民主集中制原則，不能搞“一言堂”，要充分聽取普通黨員、職工群眾意見。在勞務施工隊伍選擇、材料物資采購上要嚴格按照競爭性紀律談判相關規定，不得干預勞務合作隊伍選擇、不暗箱操作，確保決策過程公平、公開、公正。
5.貫徹落實了xx“八項規定”、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、省委十項規定、廳黨委工程建設“十個嚴禁”和工作作風“五個不準”、交建“九條禁令”等相關廉潔從業規定，堅決反腐懲惡，抓好監督執紀問責，持之以恒糾“四風”，教育全體職工廉潔從業，確保領導班子及領導干部不發生違紀違法行為，本單位不發生嚴重違紀違法案件，推動政治生態不斷優化。
6.黨組織負責人、黨員領導干部不履行或不認真履行職責，導致管黨治黨及廉政工作推諉、滯后或在責任范圍內發生重大違法違紀行為的,將按照規定對相關責任人進行責任追究。
7.及時報告信訪舉報。對重點信訪、舉報案件隱瞞不報造成惡劣影響的，將按照規定對相關責任人進行責任追究。
8.認真梳理排查本單位廉政風險點，制定風險防控措施，定期進行檢查，杜絕廉政風險。
9.切實改進文風、會風、工作作風，整治慵懶散奢等不良風氣，嚴格執行公司費用預算管理制度，堅決執行重大事項報告、公務外出審批請銷假制度、工作用餐及公務接待標準實施細則等集團及公司系列制度，杜絕借公務之名外出考察、旅游和超標準接待等。
10.積極組織開展警示教育活動，每名黨員每年參加警示教育活動不少于1次。
1.支持工會積極開展工作，組織開展各項活動。以創建“青年文明號”為切入點，進一步強化黨建帶團建工作機制。
2.推進“基層工會標準化建設”，建立健全工會各項制度，用制度管人、用制度管事。支持工會積極開展職工喜聞樂見、樂于參與的活動，組織道德講堂、讀書活動、新春聯歡會等活動。構建團青體系，堅持黨建帶工建、團建。
3.積極開展“工人先鋒號”和“青年文明號”等先進集體、先進個人榮譽申報工作。持續抓好“五好”基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者等申報推薦工作，提升黨建工作整體水平。
1.做好黨建陣地建設和企業文化建設各項工作，積極配合完成集團公司、黨總支安排的各種外宣采訪工作，通過黨群工作部向交建集團門戶網站積極投稿，積極向集團公司網站、微信公眾號、《xxx》季刊雜志投稿，每月投稿（包括新聞、詩歌、散文、書法、繪畫、攝影作品等）采用數不少于1篇。
2.建強信息通訊人員隊伍，開展新聞宣傳業務培訓，提升宣傳報道效果，為集團公司改革發展營造良好的環境。
八、壓實黨建責任助推脫貧攻堅。
按照集團公司、公司黨總支脫貧攻堅總體安排和部署，扎實推進脫貧攻堅工作，完成省交通運輸廳黨委、交建集團黨委、公司黨總支下達的脫貧攻堅目標任務。
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2021年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹省十三次黨代會和省委十三屆二次、三次、四次全會精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
(一)學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
(二)班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
(三)組織建設工作。
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
(四)黨員管理工作。
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
(五)黨風廉政工作。
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
(六)精神文明及宣傳工作。
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。
xx年是黨的xx大召開的喜慶之年，也是全區上下努力推動又好又快發展，積極推進和諧建設的關鍵一年，做好今年機關黨建工作，意義十分重大。為此，xx年區級機關黨建工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的xx屆六中全會及省、市、區黨代會精神。工作思路是：按照區委、區政府提出的超常規發展和“克難奮進、務實為民”的要求，以“保持先進性，建功新”為主線，創建黨建工作特色品牌，充分發揮基層黨組織在建設“現代化國際性人文綠都標志區”中的政治、思想和組織保障作用，為黨的xx大勝利召開營造良好的政治氛圍。
1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨（總）支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好xx屆六中全會及省、市、區黨代會精神的貫徹學習；繼續開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育；認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，積極引導黨員干部學習服務發展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。
2、立足服務定位，理解超常規深刻內涵。堅持找準黨建工作在服務中心、服務大局、服務xx發展中的切入點，發揮作用，尋求突破。按照“四個超常規”的要求大力加強機關黨建工作，一切以發展為要，以群眾為先，以基層為重，不斷弘揚新時期xx精神，敢于爭先，敢爭一流。進一步在發展創新中實現新的思想解放，增強機關干部危機意識、責任意識，以拼搶精神加快發展，以優質服務促進發展，以實干作風推動發展。
3、建立長效機制，鞏固先進性教育成果。充分發揮片區組織協調作用，各黨（總）支部要組織黨員干部對機關黨的先進性建設進行一次討論，進一步探索新時期加強機關黨組織和黨員先進性建設的機制、途徑和方法，努力在理論上、制度上取得成果。在機制建立的內容上注意突出黨員長期受教育的學習機制、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯系群眾的服務機制和新形勢下做好機關黨建工作的責任機制。
4、明確目標責任，落實市區黨建工作意見。認真學習和落實市委《進一步加強和改進機關黨的建設的意見》、區委《xx年黨建工作意見》和區委組織部、紀委、機關工委聯合下發的《關于進一步發揮機關黨組織作用的意見》。明確當前和今后一個時期機關黨建工作的指導思想、工作原則和各項制度。堅持和落實“一把手”抓黨建目標責任制，選派部門優秀干部擔任支部委員，配齊支部班子，充實支部力量，并把黨建工作目標績效納入各部門二次考核之中。
5、嚴格規章制度，全面規范基層支部建設。各黨（總）支部要認真落實“三會一課”制度，使黨內生活規范化、制度化、經常化。用“七一”前后一段時間，開展集中教育活動，組織機關黨員重溫入黨誓詞，對照黨章和黨員先進性具體要求進行黨性分析，開展一次批評和自我批評，進一步提高黨員素質。開展好組織生活會和民主生活會。按程序做好黨員發展工作，嚴把質量關。力爭使機關各黨（總）支部建設全面達到“班子更堅強、組織更健全、制度更完善”的目標。
6、緊扣時代主題，積極創新黨建工作形式。以迎接黨的xx大召開為契機，開展“保持先進性，建功新xx”主題實踐活動、“最佳黨日”活動、“爭先創優”活動。在地稅黨總支部創建黨建工作示范點的基礎上，適時召開規范化建設現場會，總結經驗，選樹典型，力爭再創一批星級示范點。“七一”前夕，召開先進黨員事跡報告會，評比表彰一批“先進基層黨組織”、“優秀黨務工作者”和“優秀共產黨員”。年底，開展機關黨建工作先進單位及黨建工作創新獎評比活動。把挖掘典型、培養典型、推廣典型作為一項經常性的工作納入黨建工作目標。通過系列評比活動，充分調動積極性，促進機關黨建工作的規范和創新。結合香港回歸十周年、建軍八十周年等重大紀念活動，廣泛開展愛國主義和革命傳統教育。
7、打造特色品牌，樹立黨員干部先進形象。“雙結對、雙促進”活動已成為我區黨建工作品牌，今年要結合“黨員義工服務”、“八小時以外樹形象”活動，繼續把這項工作推向深入，讓的黨員走進基層、走進社區、走進群眾，不斷拓展為群眾服務的新途徑，不斷提高為群眾服務的能力，達到互促互學“雙贏”的目的，取得永葆先進的實效。
8、加大培訓力度，提升黨務干部能力水平。重視黨務干部的成長，加大黨務干部培訓，提供良好的黨建工作環境。x月份，組織一期機關各黨（總）支部組織委員培訓班；x月份，組織一期機關各黨（總）支部書記培訓班。從培訓內容、培訓形式、培訓效果上尋求突破，切實提高黨務工作者的組織領導能力、協調創新能力和工作落實能力。
9、堅持懲防并舉，大力加強廉政機關建設。認真貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，簽訂黨風廉政建設責任制責任書，強化支部書記作為黨風廉政建設第一責任人意識，加大對責任制落實情況檢查力度；組織廣大黨員干部開展從政道德教育和黨紀黨規教育，充分發揮警示教育基地的作用，繼續推進廉政文化進機關活動，不斷增強機關黨員干部的拒腐防變能力，使廉政機關建設取得明顯成效。
10、堅持典型引路，推進機關文明創建活動。在認真總結xx年“文明科室”創建活動經驗的基礎上，進一步完善創建標準和評比細則，健全考核體系。繼續將“文明科室”創建活動納入年度精神文明考核目標。
11、轉變機關作風，建立作風建設長效機制。制度是保障，要從完善制度入手，建章立制。今年將著重開展好機關部門“一把手”信任度投票、部門二次考核、實施責任連帶追究制、作風評議、公務活動回執制度五大項活動，注重質量和效果。從方案制定、運作、結果運用等方面進行有效整合，研究探索和制定xx區機關作風建設長效機制。
12、發揮機關工會優勢，使干部職工在活動中享受和諧。完善三樓文體活動中心建設，每月購買一次新書，每周播放兩次電影。以喜迎“xx大”召開為主題，開展“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動，引導機關干部愛我xx，建設xx。充分發揮體育協會功能和作用，組織開展各類比賽，豐富機關干部文化生活。組隊參加兩年一度的社區運動會，使機關x%以上的干部都能參加體育健身活動。
13、發揮統戰群團作用，增強干部職工戰斗力和凝聚力。要發揮機關民主黨派和黨外民主人士在機關建設中的作用，建立聯系點制度，定期聽取他們的意見和建議。積極支持和幫助機關各部門共同擔負起創建“法治江蘇合格區”的責任。大力開展青年文明號服務重點工程、青年志愿者活動。機關婦委會要進一步健全工作制度，充分調動機關女干部的積極性和創造性，加強女職工隊伍建設，開展“巾幗示范崗”活動，為構建和諧xx發揮作用。
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2021年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹xxx精神，認真學習貫徹xxxx精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
（一）學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹xxx精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化xxx教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
（二）班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
（三）組織建設工作。
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
（四）黨員管理工作。
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
（五）黨風廉政工作。
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
（六）精神文明及宣傳工作。
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
（七）群團工作。
積極組織職工參加公司開展的活動；重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動；重視、支持婦女工作，維護女職工權益。
三、獎懲考核。
（一）對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優先提拔使用。
（二）履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2021年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹三個代表思想。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障，以優異成績獻禮建黨100周年。
(一)學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
(二)班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
(三)組織建設工作。
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
(四)黨員管理工作。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇二
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2020年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
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堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹省十三次黨代會和省委十三屆二次、三次、四次全會精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
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(一)學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
(二)班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
(三)組織建設工作。
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
(四)黨員管理工作。
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
(五)黨風廉政工作。
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
(六)精神文明及宣傳工作。
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
(七)群團工作。
積極組織職工參加公司開展的活動;重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動;重視、支持婦女工作，維護女職工權益。
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(一)對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優先提拔使用。
(二)履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。
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某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇三
為促進全鎮各黨支部認真履行黨建工作職責，切實抓好基層黨建工作目標任務的落實，深入開展好“五民一建”活動，不斷推進基層黨建工作的創新與發展，根據鎮黨委的要求，特制訂此責任書。
一、組織建設。
1、組織配套設施規范、齊全，建立黨建相關規章制度，做好外出流動黨員組織活動聯系等相關工作。
2、建立規范的基層黨組織管理臺賬，對所轄黨員基本情況、入黨積極分子基本情況、流動黨員管理情況、后備干部基本情況做到“四個清楚”，實行動態管理，并上墻公示。
3、抓好黨員隊伍瘦身整頓工作，對黨性不高、先鋒模范作用發揮不強的模糊黨員進行教育轉化，對不合格黨員進行清查處理。
4、班子團結協調，黨務、政務議事機構健全。各基層黨組織作用發揮充分，在黨員、群眾中有凝聚力和號召力。
二、隊伍建設。
5、建立本轄區黨員人才庫，注重從中培養選配年輕干部。每個村配備一名女干部，儲備1—2名后備干部，培養5名以上農村實用人才。
6、每年以黨支部為單位對轄區內黨員干部進行不少于1次的集中培訓，認真做好入黨積極分子、新黨員培訓、黨員和致富能手雙向培養轉化等工作。
7、黨員發展注重年齡、文化結構的合理搭配，著重從農村青年致富能手、優秀婦女及外出務工經商人員中培養發展黨員。年內每個黨支部培養入黨積極分子2名以上，并發展35歲以下、初中以上文化的新黨員不少于1名。
三、活動建設。
8、深入開展以“五民一建”為中心的一系列主題實踐活動，扎實開展晉位升級整頓轉化、“五好”黨支部爭創、黨員承諾踐諾等活動。
9、繼續以“三會一課”活動為基石，抓好黨員教育培訓工作，各黨支部每季度至少組織一次全體黨員參加的組織生活，每半年開展一次民主評議活動，做到活動前有計劃、活動中有記錄、活動后有總結。尤其是學校、機關黨組織每月組織開展一次黨組織活動，每季度上一次黨課，每年組織一次黨員黨性分析活動，制定理論學習計劃，每名黨員每年參加黨組織集中學習不少于10天。
10、以黨員服務窗口、黨員示范戶、黨員誠信經營戶等為載體，開展“黨員亮身份”活動，對所有黨員設崗定責，所有黨員亮明身份、亮出職責、實行服務承諾。
11、以村級辦公活動場所為依托建立黨員群眾服務中心，實行村干部和黨員輪流坐班制，開展“一站式”便民利民服務活動。
12、充分發揮遠程教育站點作用，按時下載收看遠程教育節目，并做好記錄。要求各遠程教育站點必須組織黨員干部、群眾代表參加收看學習活動，每月至少1—2次。
四、制度建設。
13、健全基層黨組織議事規則和決策程序，堅持按民主集中制原則議事、決策。建立健全黨組織生活、黨員發展教育管理等工作制度并認真執行。
14、規范村、社區黨務、政務公開工作，認真落實黨風廉政建設責任制。
15、建立村、社區干部崗位目標管理、績效考核、民主評議等制度，加強對村支兩委的監督管理，每年進行一次評議，考核評議結果與報酬待遇和推薦評優、表彰等掛鉤。
16、建立、落實黨建工作責任制，以“支部書記抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”為標尺，實行支部書記抓黨建工作專項述職評議制度，建立基層黨組織建設工作責任分解和落實機制，各黨支部在“五民一建”活動中必須有一個特色亮點，活動開展有成效。
五、保障建設。
17、認真抓好村級組織辦公活動場所的管理和使用工作，做到日常管理規范有序，辦公區域干凈整潔、夜間有專人值守，能正常開展活動。
18、村級組織工作經費及其他黨建工作專項經費在村無截留、拖欠、挪用現象，嚴格按照“收支”兩條線的財務管理制度進行。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇四
為了全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和市委、縣委多次全會精神，不斷提高我鄉黨建工作水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動全鄉經濟和社會各項事業又好又快發展，黨委特與各黨支部簽訂《20xx年黨建工作目標管理責任書》，并以此作為黨建工作考核的依據，望各黨組支部按照要求認真抓好落實。
中共鄉(鎮)委員會責任黨支部：黨委書記：支部書記：
20xx年月日20xx年月日。
(一)班子建設(20分)。
1、加強班子思想政治建設，黨政班子團結、務實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀現象，能圓滿完成黨委、政府交辦的各項工作任務。(5分)。
2、按照《黨章》規定，支部班子健全，能創造性開展黨建工作。(5分)。
3、黨支部書記能全面履行“第一責任人”工作職責，班子成員分工明確，黨建各項工作任務落得實。(5分)。
4、堅持“三會一課”制度，黨支部每月要召開一次支委會，研究黨建工作。每月要召開一次黨員大會，落實黨建任務，使黨的生活經常化、規范化。(5分)。
(二)常規工作(30分)。
1、黨建工作年初、半年有安排、有總結，年初支部有全年工作安排，與黨員簽訂有黨員目標管理責任書，黨建各項工作制度健全。(5分)。
2、發展黨員工作要有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養教育和考察，認真按規定程序做好發展黨員工作。(5分)。
3、加強黨費收繳管理工作，年終于12月30日前繳清當年黨費。(4分)。
4、組織開好領導班子專題民主生活會，認真開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨性分析評議工作有安排、有總結，資料齊全。(4分)。
5、加強黨風廉政建設。黨風廉政建設各項責任措施落得實、有成效，黨員無違法違紀的人和事。(4分)。
7、按時參加黨委會議，完成好黨刊報刊征訂任務、黨員數據庫建設和黨內統計年報等項工作，認真完成好黨委交辦的階段性工作任務。(4分)。
(三)專項活動(50分)。
1、繼續深化創先爭優活動。按要求繼續推進黨員先鋒崗和多種形式的業務技能競賽，結合實際，全面開展以“三學三比三無”為主要內容的“為民服務，創先爭優”主題實踐活動，培育樹立優秀黨員典型，及時報送典型經驗材料。(8分)。
提高一種工作效率、倡導一種文明新風、辦成一件好事實事、結交一戶工農朋友、幫扶一戶困難家庭、宣講一次政策法規的“七個一”活動。“七一”期間進行考核評比，將作為領導班子綜合目標考評、黨員干部年度考評和黨建工作考核重要依據。(8分)。
3、聯系服務群眾“三項制度”。按照要求，采取全面自查和隨機抽查相結合的方式檢查各村、社區“三項制度”的完成情況，查閱相關軟件資料(書記接待記錄本、走訪民情日志、民情分析會記錄本、群眾意見交辦單、群眾意見辦理反饋單等五薄冊，民情檔案，群眾意見辦理反饋臺帳等);了解“三項制度”貫徹落實情況及效果。(8分)。
4、抓好學習型黨組織建設工作。深入推進“唱讀講傳”、“三品”“兩德”教育，開展多種促學助學活動。全年開展黨支部書記講黨課活動不少于4次，有計劃、有講稿、有黨課記錄。建立完善黨支部學習制度，支部學習活動正常開展。(6分)。
5、基層組織陣地建設。按照“六個有”(即：有固定場所、有標志牌、有桌椅、有電教設施、有黨建工作制度、有黨員學習資料)標準，推進規范化黨員活動陣地建設，沒有達到建設標準的黨支部，能積極創造條件，盡快建成規范化黨員活動室。(6分)。
活動，大張旗鼓地評選表彰在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，多種形式熱烈慶祝建黨91周年，并及時向黨委報送活動開展情況信息。(4分)。
7、大力實施基層黨建四大工程。即一是基層干部提升工程，不斷提高基層黨建工作、發展農村經濟、維護社會穩定“三項本領”;二是基層組織共建工程，實施基層黨組織“城鄉牽手共建”工程，促進農村基層黨建設上臺階;三是基層黨建示范工程，緊密結合“爭當‘人民好公仆’教育實踐活動”、“三項制度”等基層組織建設重點工作，整體提高基層黨建工作水平;四是基層黨建品牌工程，加大各基層黨組織特色品牌打造力度，探索出密切聯系黨群干群關系新途徑。(6分)。
8、創新開展主題黨日活動。制訂計劃，按規定每月開展一次黨日活動，活躍黨的生活。今年至少開展2次有時代特色、有影響力、緊貼業務中心的黨日創新主題活動，并及時上報活動開展情況信息。(4分)。
二、獎罰規定。
獎金200元。考核結果納入年終綜合目標考核，同時作為黨委評選先進的依據。
2、黨支部在黨建工作中做出優異成績，受到黨委和縣、市委表彰的，分別獎3、5、10分;黨建調研材料在中央、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20、10、5分。
3、對不能認真履行職責，不按要求參加黨委相關會議，黨建工作出現失誤造成一定影響的黨支部，黨委將通報批評，不予評優，每次扣減5分。
4、考核得分在85分以下的黨支部，取消評優評模資格，并制定整改措施，找尋原因，寫出書面檢查上報黨委備考。
三、組織要求。
1、本責任書所列責任目標，如遇責任人變動的，由接任者繼續履行。
2、本責任書一式兩份，各責任黨支部、鎮黨委各一份，從簽定之日起生效。
四、說明。
1、本責任書執行情況由鄉黨政辦檢查和解釋。
2、各黨支部的業務工作考核由相關部門提供。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇五
為了貫徹黨要管黨、全面從嚴治黨要求，壓實抓黨建工作主體責任，提升黨建工作質量，制定如下目標責任書。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中和五中全會精神，全面落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統領，開展組織工作“質量提升年”活動，努力在“五個方面”實現新提升，為實現追趕超越、建設富裕美麗幸福新**提供堅強組織保證。
夯實書記“第一責任人”職責，縣委實行書記掛帥、專職副書記督查、組織部長主抓，各鎮辦、各部門實行黨（工）委（黨組）書記負責、副書記協助、組織委員（黨務干部）主抓、班子成員協同責任制，建立清單式管理推進、無縫式責任分工、立體式督查落實機制，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。
（二）緊扣學習十九屆五中全會精神，在思想政治建設上實現新提升。
1、深入學習黨的十九屆五中全會精神。扎實開展“大學習、大培訓、大教育”活動，抓實日常學習，抓住關鍵少數，抓實基層支部，抓實系列活動，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，確保十九屆五中全會精神學習宣傳有廣度、有深度、有熱度。
2、嚴肅黨內政治生活。始終堅持黨的民主集中制原則，完善議事決策和工作運行制度，嚴格執行黨內政治生活若干準則，建立雙報雙查、抓點示范、“十佳”案例評選“三項制度”，實施程序規范、紀實規范“兩條規范”，推行明責、述責、考責、追責“四位一體”標準化考核體系，推動“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議、黨務公開、黨費收繳等七項基本制度規范落實，不斷提高黨內政治生活質量。
3、著力增強執政本領。精準確定培訓對象，分類建立培訓臺賬，配合縣上實施各類各批次干部輪訓、黨員干部黨性教育培訓、公務員業務能力培訓和專業技術人員繼續教育培訓工作計劃。運用外出考察、組織調訓、黨校輪訓、基地培訓等手段，全方位加強干部教育培訓工作。
（三）著眼高素質專業化，在干部隊伍建設上實現新提升。
1、樹立正確選人用人導向。把政治作為首要標準，對擬提拔對象實施“三查三考”，嚴格落實干部“四推”制度。探索實行黨政部門、企事業單位、正副職不同崗位人選差異化考察辦法和重要崗位人選差額考察辦法。
2、抓好年輕干部培養選拔。加強領導班子梯隊建設，實施“五個一批”工程強化鍛煉，使優秀年輕干部逐步成為事業發展的中堅力量。
3、推進干部隊伍專業化建設。開展干部隊伍專業結構調研，探索專業化干部選拔辦法。加大交流輪崗力度，建立“215”干部交流機制。
4、堅持嚴管和厚愛相結合。探索組織部門查核縣管干部信訪舉報結果反饋制度，建立“特別監督檔案”信息庫。認真執行談心談話、提醒、函詢、誡勉制度。嚴格落實“六必核”，前移審核關口，動議即審、該核早核，落實黨委書記、紀委書記廉潔自律結論性意見“雙簽字”等措施，堅決防止“帶病提拔”。持續開展超職數配備干部、違規兼職等專項整治，嚴格執行八項規定及其實施細則精神，堅決整治形式主義、官僚主義等頑疾。下硬茬落實“三項機制”，充分發揮其嚴管厚愛作用，敢用、真用、經常用，用出效果、用出導向、用出干勁。
（四）圍繞全面過硬目標，在基層黨組織建設上實現新提升。
1、整體推進各領域黨建。農村黨建要針對村干部結構不優、致富帶富能力不強等問題，重點抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興；城市黨建要針對整合推進不力、作用發揮不充分等問題，重點完善落實黨建聯席會議制度、推行“四化五聯”工作法；國企黨建要針對制度落實不到位、黨建生產“兩張皮”等問題，重點發揮企業黨組織作用，落實32項重點任務，爭創“四強四優”黨組織；非公和社會組織黨建要針對“兩個覆蓋”不均衡、作用發揮不夠等問題，重點擴大有形有效覆蓋，爭創“雙強六好”黨組織；學校黨建要針對管理不到位、組織活動不經常等問題，重點落實“兩個意見”，推進黨建與教育教學深度融合；機關黨建要針對制度執行不規范、黨務力量薄弱等問題，圍繞服務中心、建設隊伍兩大任務，落實政治建設，推進規范化運行。
2、推進支部標準化建設。以“千村示范、萬村達標”標準化建設為帶動，制定各領域黨組織標準化建設指標體系，開展“評星晉級、追趕超越”創建，按照40%標準示范、50%提升達標、10%整頓轉化的目標，擴大先進支部增量，提升中間支部質量，減少后進支部存量。探索推進建強基層組織、規范基礎工作、提升基本能力、強化基點支撐“四基”建設。大力實施陣地亮牌、支部亮諾、黨員亮分、服務亮效“四亮”行動。常態化整頓后進班子，出現軟弱渙散的，兩個月內整改銷號，確保動態清零。
3、嚴格黨員發展和教育管理。嚴把政治關、程序關，嚴格做好發展黨員工作，每個黨組織每三年至少發展1名黨員，尤其要注重從產業工人、青年農民、致富帶頭人、非公和社會組織中發展黨員，適時開展發展黨員專項檢查。規范黨組織關系接轉，每半年開展一次黨組織關系排查，妥善處置不合格黨員，防止出現“失聯”黨員。全面開展“黨員+”融合教育，推行農村黨員“年檢”，探索黨員分類管理，加強黨內關愛幫扶，管好用好黨員“愛心基金”。深入開展創優評優，表彰一批優秀黨員領導干部、優秀黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。
4、聚力脫貧攻堅打造特色黨建。精心抓好村級“兩委”換屆，選優配強村級班子，管好用好村級大學生工作人員，培養儲備村級后備力量。深化“黨支部+‘三變’改革+集體經濟+貧困戶”黨建領航脫貧攻堅，以“三變”改革示范村為帶動，加大抓點擴面示范推廣力度。全面加強“四支隊伍”選派管理，對駐村工作隊員集中培訓，督促駐村工作隊認真履行十項職責。
（五）積極推進陽光考核，在提升工作效能上實現新提升。
1、定準指標傳壓力。堅持“精簡瘦身、務實管用”原則，緊扣核心職能目標和重點任務，定準定實考核指標，逐級分解落實，逐人壓實責任。改進考核方式方法，合理調整考核頻次，不斷提高考核實效。
2、考準實績識干部。堅持平時考與年終考、過程考與結果考、專業評估考與社會評價考相結合，考準考實單位和領導干部實績。實行日常工作紀實和積分制管理，加強科級領導干部實績考核，注重在“追趕超越”“六大攻堅戰”等重點工作一線發現干部、識別干部，真正把勇于擔當、善打硬仗、實績突出的干部考出來、用起來。
3、用準結果激活力。充分對接“三項機制”，全面兌現考核結果，提升工作效能，激發干事創業活力。
（六）聚力服務全縣大局，在發揮人才支持脫貧攻堅作用上實現新提升。
1、健全完善人才工作機制。研究出臺《“十四五”人才發展規劃綱要》和《人才發展體制機制改革實施意見》，探索推進獲省級以上表彰的人才優先推選黨代表、人大代表、政協委員和優先入黨，對符合事業領導崗位需求的優先提拔任職；全面落實縣級領導定期看望慰問優秀人才、優秀人才休假療養、人才科技創新鼓勵激勵等制度，完善人才引進住房、醫保、子女就學、科研經費、專利歸屬等優惠政策，不斷提高對人才的吸引力、感召力。
2、政治引領凝聚人才。大力實施“1581”引才工程，落實**人才合作框架內容，在溧水建立人才培養基地，加大干部互派交流力度，適時邀請**專家學者來我縣開展專題講座，組織縣內企業在**舉辦人才招聘會、項目推介會。
3、聚焦中心管好人才。深化6類人才服務團助力脫貧攻堅行動，實施“人才+項目”工程，探索實施人才技術入股參與企業利益分配；深化“雙培雙帶”示范創建，評選一批優秀人才，兌付一批獎補資金，宣傳一批先進典型，營造重才敬才的良好氛圍。
（七）持續推進黨的建設制度改革和工作創新。
1、推進黨的建設制度改革和機構改革。緊扣新時代黨建和組織工作的重點難點問題，穩妥推進新一輪黨建制度改革和機構改革，確保改革措施有序實施。
2、加大重點課題研討。大興調查研究之風，實行抓點示范，縣鎮聯動破解，扎實開展黨建重點課題研討、黨建創新項目領辦等活動，力爭形成一批高質量的研究成果。
縣委將黨建工作納入年度目標責任考核，實行平時考核與年度考核結合，考核結果作為相關責任領導履職情況的重要參考，對抓黨建工作得力、實績比較突出的予以表彰獎勵，并作為提拔使用、評優樹模的重要依據；對抓黨建工作不力、考核當年處于末位的，通報批評，并進行專題約談。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇六
20**年度，我局黨委在縣直機關工委的直接領導下，堅持以科學發展觀為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，深入推進“云嶺先鋒”工程建設活動,切實加強黨的基層組織建設，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，不斷增強了黨組織的活力，提高了黨員隊伍整體素質，促進了各項工作的健康發展，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。為更好地開展好黨的建設工作，我局黨委對逐項逐條對照xx縣黨建工作目標考核責任書，進行了認真的自檢自查活動。經過對照檢查，我局黨委2009年度落實xx縣黨建工作目標考核責任書自檢自查得分為99.5分。
多年來，我局黨委始終按照領導班子好的要求，十分注重加強局黨委班子建設與黨支部班子建設，黨委設立有黨委辦公室、紀檢委員、組織委員等，黨委班子健全、分工明確，并結合實際，建立健全了黨委委員掛點聯系基層黨建工作等制度，黨委班子及支部班子健全、分工明確，班子成員團結協作，戰斗力和凝聚力較強。深入開展學習型機關創建活動，建立完善了黨委中心理論學習組學習活動，按季度組織開展學習活動，有效帶動和推動了整個系統學習活動的深入開展，干部隊伍整體素質不斷得到了提高。結合實際，制定了“彝州先鋒走廊”實施意見，選擇了兩個支部作為試點單位，扎實開展“彝州先鋒走廊”建設工作，以認真貫徹民主集中制原則為重點，健全和完善了重大決策規則程序，制定并實施了重大決策和大額資金定期通報制度，從而進一步增加了決策的透明度，形成了科學民主的決策機制。堅持把黨建工作列入重要議事日程，與業務工作同布置、同檢查、同考核、同落實、同獎懲，根據黨建工作實際，及時研究部署黨建工作，落實黨建工作經費，認真組織召開領導民主生活會，扎實開展批評與自我批評，初步形成了濃厚的民主氛圍。以全省工商系統百名計算機操作能手、百名行政執法辦案能手和百名注冊登記能手評選為契機，結合實際情況制定了具體的實施方案，在系統內深入扎實地組織開展了“崗位練兵、爭當能手”。
一年來，我局黨委始終嚴格按照制度建設好的要求，積極探索新形勢下黨組織活動方式，建立健全了基層黨建工作制度、黨委委員掛點聯系基層黨建工作制度、黨員培訓和黨員民主評議制度、民主生活會制度、“三會費一課”制度、學習制度等，結合部門工作實際，建立健全了“個機制”、“八項制度”，從而形成了黨建工作長效監管機制。年內共召開黨組民主生活會、黨委會議、黨組會議、理論中心學習組學習會議、局長辦公會議、干部例會學習會議等會議60余場次，參學黨員141名，黨員參學率達到了100%。堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機，進一步建立完善政府信息公開保密審查制度、黨員電教工作制度等，清理廢止不適應工作需要的制度14個，修訂完善制度16個，并定期對制度執行情況進行認真督查，及時發現和整改存在的問題，全年共開展督查63次，按時開通了96128政務信息查詢電話，受理群眾政務信息查詢2次，在元謀紅盾信息網公開了市場主體登記注冊條件、提交材料目錄、辦理流程等信息106條，有力促進了全局干部紀律作風進一步改善。
一年來，我局黨委按照群眾反映好的要求，始終堅持群眾觀點和群眾路線，密切聯系群眾，依托工商行政管理職能，誠心誠意為人民服務，為群眾謀利益，工作作風與工作實績得到了群眾的充分肯定。緊密聯系本單位黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際，繼續推進省政府“責任政府”四項制度，貫徹落實好“陽光政府”四項制度，認真開展好基層述職述廉，深化廉政文化建設，加強政風行風建設，深化風險點管理，共排查監管風險崗位10個，并根據風險崗位的表現形式，制定了具體的風險點管理措施，重點解決紀律作風、效能建設等方面存在的問題，著力構建“責任工商”、“陽光工商”。深入開展“加強作風建設、促進科學發展”、“五比五看”、“愛家、愛崗、愛縣”等主題實踐活動，認真做好群眾信訪工作，對州局及縣人民政府轉來的1件信訪件進行了認真調查和妥善處理，走訪慰問老干部40人次、召開老干部座談會1次，組織老干部療養1次，組織老干部參觀1次，進行身體檢查31人次，用實際行動贏得了老干部的擁護和信任，有力地推動了我局老干部工作的開展，維護了社會穩定。通過深入開展學習實踐科學發展觀活動，干部職工進一步解放了思想、更新了觀念、健全了體制機制，各種制約工商工作發展的思想觀念和工作難題得到了及時破解，干部受到了教育提高，工作獲得了科學發展。2009年，我局黨委順利完成了精神文明建設申報工作，認真做好群團老干部工作，黨建工作取得了明顯社會成效。
一年來，我局堅持統籌抓好黨建工作，定期研究黨建工作有關問題，立足部門職責，創新黨建工作方式方法，堅持以貫徹落實陽光政府四項制度為契機，認真貫徹落實省州縣工商部門確定的“六項重點工作”，有效提升了工商部門服務經濟社會發展的能力和水平。在商標工作、發展農村經紀人、紅盾護農工作等方面，取得了優異成績，其經驗在全省工商部門得到了全面推廣。不足之處是黨建信息報送的多，被上級黨組織才用的少，文稿之戀亟待提高。
認真開展機關黨組織建設，根據實際情況，及時研究組建xx縣個體私營經濟協會黨支部，加強對非公經濟黨員教育管理工作。目前，我局黨委共有12個黨支部，黨員142名，其中，非公企業黨支部6個，有黨員49名。認真落實《關于大力推進廉政文化建設的意見》，在系統內部組織開展了黨風廉政建設專題學習教育活動、“學好三本書、堅持廉政勤政,促進科學發展”主題教育活動等，使廉政文化進機關活動內容不斷得到豐富、成效不斷顯現。進一步健全完善局長接待日制度、黨風廉政監察員制度、基層工商干部向監管服務對象述職述廉制度等行之有效的制度，有4個分局的基層干部分別向監管服務對象及部分人大代表、政協委員和本局聘請的黨風廉政監察員進行了述職述廉，使干部職工的履職行為始終置身于廣大人民群眾的有效監督之下，從而實現了預防腐敗關口前移，初步形成了讓黨員干部不敢腐敗、不愿腐敗和不能腐敗的良好工作格局，真正做到風險點無風險，進一步增強了政府機關的公信力和執行力，樹立了良好的黨員干部隊伍形象。深化廉政文化建設，共收到干部創作的書畫作品11件，攝影作品18件，漫畫作品38件。深入實施“云嶺先鋒”工程，在系統內部繼續深入開展“十星”級文明股室創建活動，定期進行督促檢查和考核評比，對成績突出的單位予以表彰獎勵。堅持以貫徹落實省人民政府（baogao..com）“四項制度”為重點，全面推行廉政風險點管理制度，突出對重點人員、重點崗位、重點環節等高風險部位的監管，全系統共排查出各類風險點73個，簽訂部門廉政風險和防范承諾及個人廉政風險和自我防范承諾25份，進行誡勉談話4人次，開展政風行風督查8次，有效推動了機關作風建設的深入發展。認真貫徹落實《社會評議機關作風》、《機關首問首辦責任制度》等基層黨建工作制度，結合部門實際情況，嚴格按照上級黨組織的統一安排部署，在學習實踐科學發展觀分析檢查階段，及時召開了群眾評議大會，使黨員干部普遍受到了教育和提高，宗旨意識、市場競爭意識、科技意識和法律意識明顯增強，黨員思想上有明顯提高、政治上有明顯進步、作風上有明顯轉變。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇七
為深入推進學習型、服務型、創新型基層黨組織建設，發揮基層黨組織服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的功能性作用，提升黨員干部做好群眾工作能力，保障和促進全處各項工作目標任務的全面完成，特制定我村黨支部20xx年黨建工作目標責任書。
一、指導思想。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面學習貫徹落實黨的、xx屆三中全會和習近平總書記系列講話精神，按照區委七屆四次全會的部署要求，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入推進基層服務型黨組織建設，全面推動基層黨建工作再上新臺階，為全村改革創新轉型跨越發展提供堅強有力的組織保證。
二、責任對象。
村支部書記為黨建工作目標的第一責任人，對本支部的黨建工作負總責，黨支部班子成員根據分工，對分管范圍內的各項具體工作負主要責任。
三、責任內容。
1、健全落實黨建工作責任制度。堅持每季度至少召開一次研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實基層組織建設工作。強化黨組織書記第一責任人的責任，落實黨建工作責任追究制度，把黨建工作任務完成情況作為考核、評先、獎懲的重要依據。
2、深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。要創新教育實踐活動載體，突出解決實際問題，注重班子干部評價，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題，辦好利民惠民實事，切實增強教育實踐活動的實效性。
3、做好基層黨組織星級化管理常態化工作，提升基層黨建工作規范化水平。要在做好規范評星的基礎上，重點抓好“兩頭”，帶好“中間”，做好積極爭星和動態摘星工作，有效提高全村黨建整體水平。
4、做好“聯述聯評聯考”工作，提升基層黨建工作責任落實力度。“聯述”，即基層黨組織書記圍繞履行黨建工作責任情況進行專項述職。“聯評”，即組織黨員和群眾代表對基層黨組織抓黨建工作情況進行評議。“聯考”，即把黨建工作情況作為基層黨組織領導班子及支部書記年度考核的重要內容。要將“聯述聯評聯考”工作總體情況作為年度考核的重要依據，推動基層黨建專項述職工作常態化、長效化。
5、深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。著力抓好兩委成員、大學生村官、新發展黨員和入黨積極分子、黨務干部及廣大黨員的培訓工作。充分發揮農村黨員干部現代遠程教育平臺作用，農廉網和共產黨員網的作用，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。堅持“三會一課”學習制度。
6、突出抓好黨員理想信念教育。以社會主義核心價值觀為核心，深入開展黨章學習教育、中國夢教育、黨史國史特別是改革開放史教育，增強改革創新意識，努力提高廣大黨員干部的理論素養。
7、完善落實村級組織各項工作制度。全面、正常地實行黨務、村務公開和民主管理，各項制度建立健全。繼續深化“四議兩公開”工作法。
8、進一步加強黨員隊伍建設。嚴格按照“群眾推薦、黨委預審、支部票決、全程公示”的發展黨員工作新機制發展黨員。進一步優化黨員結構，提升黨員質量，不斷改進發展黨員工作。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇八
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2021年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真學習貫徹省十三次黨代會和省委十三屆二次、三次、四次全會精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
(一)學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成果，堅定黨員理想信念提高政治站位。
(二)班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
(三)組織建設工作。
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
(四)黨員管理工作。
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
(五)黨風廉政工作。
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
(六)精神文明及宣傳工作。
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇九
1、建立黨員民主議事會及重大事項在一定范圍內公示征求意見制度，拓寬黨內信息溝通渠道。
2、完善領導班子成員職責分工，健全領導班子議事規則和決策程序，充分發揮領導班子的整體功能，提高領導班子民主化、科學化決策水平。
3、完善黨建聯系點責任制，班子成員定期深入聯系點開展工作。
4、結合保持黨員先進性教育活動，集中開展以“加強思想政治建設，增強整體合力”為主題的學習活動;認真開好黨員領導干部民主生活會，切實解決領導班子自身建設中存在的突出問題。
5、積極組織參加區、街各類干部教育培訓，配合街道做好干部考核、考察工作。
6、按照領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好的標準，積極開展爭創黨建工作示范點活動。
7、關心幫扶困難職工，深入推進“惠民工程”。
8、進一步做好工會、共青團、婦聯工作。加強工會組織建設，依法維護職工的合法權益;不斷擴大志愿者隊伍，深化“青年文明號”創建活動;配合做好街道婦聯換屆選舉工作，切實維護婦女兒童合法權益。
9、認真貫徹落實工委在保持共產黨員先進性教育活動中的各項工作要求，嚴格按照規定的程序和內容，扎實開展好先進性教育活動，確保活動取得實效。
10、加強黨員教育陣地建設，加大對黨員電教點的軟、硬件投入，全年開展黨員電教活動不少于12次，并有討論記錄;充分利用紅花黨建網站開展黨員教育活動，積極組織黨員為黨建網站提供信息，全年要有5條以上黨員教育工作信息刊登在《紅花信息》或紅花黨建網站上。
11、做好黨員發展工作，繼續推行發展黨員公示制、票決制，確保新發展黨員質量。重點在生產一線、各類人才、青年中發展黨員。堅持抓好入黨積極分子隊伍建設，不斷增強黨在全社會的影響力和凝聚力。
12、充分發揮黨員先鋒模范作用，通過創建黨員示范崗、黨員掛牌上崗等形式，鼓勵在職黨員在本職崗位發揮先鋒模范作用;根據在職黨員的職業特點和個人專長，適時、適宜地組織他們為所住社區、村提供服務;結合先進性教育活動，注重發現和廣泛宣傳在各自崗位上做出優異成績的黨員先進典型。
1、結合保持黨員先進性教育，以領導班子成員為重點，組織廣大干部、職工深入學習黨的十六屆四中全會精神，班子全年學習不少于12次。充分利用每月黨員活動日，抓好經常性理論學習，黨員干部的參學率達到95%。積極參與街道第三期黨務工作者讀書筆記展評活動。
2、結合加強黨的執政能力建設，積極開展理論研討。把學習收獲轉化為有效的工作思路和解決問題的科學方法。
3、利用板報、櫥窗、黨員電教室等多種載體，深入宣傳“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十六屆四中全會精神，進一步擴大理論宣傳的覆蓋面和影響力。
4、積極推進學習型企業建設。繼續開展“學習型職工”、“學習型班組”等創建活動。
5、以經濟建設為中心，做好干部職工思想工作，及時為群眾解惑釋疑，更好地促進改革，推動發展，維護穩定。
6、弘揚新時期紅花精神，大力宣傳在“三創”中成績突出的先進典型，努力形成崇尚先進、爭當典型的良好風尚。
7、積極開展“迎十運盛會，創文明城區”系列宣傳活動。結合抗日戰爭勝利暨世界戰爭勝利60周年、紀念長征70周年、鄭和下西洋600周年等重大節慶活動，開展愛國主義教育，激發廣大干部職工愛國熱情。
8、繼續開展文明街道創建活動。要認真對照《全區文明街道測評體系》，逐項進行落實，切實做好各項迎查準備工作。
9、繼續認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“文明從細微處入手”市民素質教育實踐活動，開展“以德從商”文明經營活動，大力打造大明路“文明誠信示范街”，努力塑造企業誠信形象。
1、深入學習和貫徹中央關于懲治和預防**的《實施綱要》，認真貫徹區委《關于建立健全反腐保廉體系的實施意見》。切實加強領導，廣泛開展宣傳，形成共建懲防體系的整體合力和良好氛圍。
2、認真落實黨風廉政建設責任制。落實班子成員“一崗雙責”制。嚴格執行述職述廉、民主評議和責任制報告制度。每半年向工委、紀工委全面報告一次履行職責及完成黨風廉政建設和反**工作任務的情況。
3、強化反腐倡廉宣傳教育。把反腐倡廉教育作為保持共產黨員先進性教育活動的重要內容，以領導干部為重點，加強立黨為公、執政為民、廉政勤政、黨紀條規和反面警示教育。全年開展黨風廉政專題學習不少于4次。深入推進黨風廉政宣傳教育進企業，營造良好的廉政文化氛圍。
4、強化領導干部廉潔從政意識。突出抓好以下“五個重點”。
(3)嚴令禁止和嚴肅查處黨員領導干部參與賭博的行為;。
(5)在黨員干部中全面實行工作日中午禁酒令(接待境外客商和重要外事活動除外)。
5、認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》。支持創業職工依法檢舉、控告違反黨紀、政紀的行為，鼓勵署名舉報。對職工反映的黨員干部違法違紀問題及時匯報并配合有關部門調查處理。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇十
為貫徹落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。健全基層黨組織建設目標管理考核辦法，層層簽訂目標管理責任書。認真落實鄉村黨組織書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。鎮黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報，每月就黨建工作推進情況進行調度。鎮黨委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年到黨建聯系點蹲點調研不少于4次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。認真落實基層黨委中心組學習制度，健全各級黨組織理論學習制度。深入基層開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立誓節鎮政務網上交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升干部素質。把黨性修養和作風養成納入鎮黨委集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名黨員領導干部每年至少研讀3本經典原著，組織開展好學習交流。鎮黨員領導干部每年至少為聯系村、社區黨員干部上1次黨課。落實村組干部培訓工作。開好高質量的民主生活會和組織生活會。
四、進一步改進機關作風。制定鎮黨委職權目錄和黨代會、黨委會及重大事項公開決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。每月至少開展1次作風建設明查暗訪。建立作風狀況定期分析機制，健全完善黨員干部綜合考核、平時考核和德的考核機制。
五、開展黨組織強基固本行動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造茆林村、東興村、利民農田水利專業合作社等3個服務型黨組織示范點。全面開展在職黨員進社區活動。按照10%比例，確定花鼓村、向勝村為軟弱渙散黨組織，開展集中整頓工作。80%以上的基層黨組織達到“六有”標準;新增單獨組建非公企業黨組織5個，全鎮80%以上單獨組建的非公企業黨組織要有固定活動場所，完成誓節鎮花鼓幼兒園等社會組織黨組織組建任務，舉辦非公經濟和社會組織黨組織書記培訓班。規范設置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個村建成“一平臺兩中心”，七塔村、塢沙村、蘇村村、茆林村、瑩山村等5個村完成便民服務大廳改擴建任務，牌坊社區、阮村社區建成“一辦四中心”。完成花鼓村村級活動場所達標建設。確定“黨建工作責任清單”為鎮黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實黨員領導干部“四聯”工作法，鎮黨委書記帶頭深入基層調研。鎮黨政領導班子成員經常性深入聯系村開展工作，定期參加村組干部例會、“村民說事日”活動。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到村、社區開展活動每年不少于4次。組織在職黨員開展“點亮微心愿、共筑和諧社區”1+n四季主題活動，每年到居住地社區開展活動不少于4次。黨政正職每周一固定開展接訪。深化鄉鎮干部夜間住鄉鎮值班制度，開展“四學三訪兩談”活動。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實發展黨員“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。規范化建設誓節鎮黨員檔案室。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大巡查力度，嚴格執行廉政風險防控、三個不直接分管、干部日志等有關制度。實現財政資金和重大投資項目審計全覆蓋。加強黨務、政務和各領域辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。鎮級從事基層黨建工作專職人員不少于5名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀村組干部”評比。貫徹執行縣委、縣政府《關于建立基層黨建工作經費保障機制的實施意見》，嚴格按標準落實村、社區專項經費。無集體收入的巫沖村、向勝村完成規定增收任務。嚴格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵保障機制辦法》，逐步提高村、社區干部績效報酬，統一為村、社區干部辦理城鎮職工養老保險。
為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。制定2019年度金陽村基層組織建設。
工作計劃。
與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會每季度至少1次專題研究黨建工作經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研每人每年黨建工作調研不少于2次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成2019年度農村黨員主題教育活動。
四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。
五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規范設置“一廳兩欄三室一中心”，建成“一平臺兩中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監督”活動，組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯群眾，服務促發展”為村黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯系5戶群眾，每月至少聯系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀組干部”評選活動。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇十一
為認真貫徹縣委關于基層黨建工作目標和要求，為切實抓好我局2018年度黨建工作，特制定此目標責任書。
“第一責任人”的職責，將黨建工作納入局班子重要議事日程，黨委班子每年至少兩次專題研究黨建工作。用更多的時間抓黨建、帶隊伍、強基礎，抓好黨建工作述職和責任追究，層層傳導壓力，落實管黨責任。
（一）思想建設1、全年黨建工作有計劃、有落實，有總結并及時上報。
2、加強對黨員的思想教育，參考學習計劃，做到月有安排，學習記錄齊全。
3、認真開展“兩學一做”學習教育，措施具體，效果明顯，運用多種形式，開展各類學習，認真做好讀書筆記，黨員個人全年不少于兩篇心得體會文章。
（二）組織建設1、認真落實好“三會一課”：每季度召開一次支部大會，每月召開一次支部委員會，每個季度上一次專題黨課。并做到每次會議有會議記錄、圖片資料。
2、有專人負責，按時做好黨員積分制管理工作。
3、有專人負責，按時完成黨內統計，按月足額交納黨費。
4、制定黨員發展培養計劃，抓好入黨積極分子培養、考察，堅持民主推薦、考察、公示、預審和票決等制度，做好預備黨員教育考察落實，按期辦理黨員轉正手續。
5、做好黨內關懷、幫扶工作，有辦法、有詳實資料。
6、認真圓滿完成縣委交辦的各項黨建工作任務。
（三）作風建設學習貫徹《中國共產黨問責條例》，推進黨風廉正建設，積極開展主題教育活動和社會公益活動。
（四）制度建設建立黨建工作責任制度，完善學習制度，建立黨內事務公開，健全“三會一課”制度。
在此基礎上，完成上級交辦的其他工作任務。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇十二
為貫徹落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。健全基層黨組織建設目標管理考核辦法，層層簽訂目標管理責任書。認真落實鄉村黨組織書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。鎮黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報，每月就黨建工作推進情況進行調度。鎮黨委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年到黨建聯系點蹲點調研不少于4次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。認真落實基層黨委中心組學習制度，健全各級黨組織理論學習制度。深入基層開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立誓節鎮政務網上交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升干部素質。把黨性修養和作風養成納入鎮黨委集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名黨員領導干部每年至少研讀3本經典原著，組織開展好學習交流。鎮黨員領導干部每年至少為聯系村、社區黨員干部上1次黨課。落實村組干部培訓工作。開好高質量的民主生活會和組織生活會。
四、進一步改進機關作風。制定鎮黨委職權目錄和黨代會、黨委會及重大事項公開決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。每月至少開展1次作風建設明查暗訪。建立作風狀況定期分析機制，健全完善黨員干部綜合考核、平時考核和德的考核機制。
五、開展黨組織強基固本行動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造茆林村、東興村、利民農田水利專業合作社等3個服務型黨組織示范點。全面開展在職黨員進社區活動。按照10%比例，確定花鼓村、向勝村為軟弱渙散黨組織，開展集中整頓工作。80%以上的基層黨組織達到“六有”標準;新增單獨組建非公企業黨組織5個，全鎮80%以上單獨組建的非公企業黨組織要有固定活動場所，完成誓節鎮花鼓幼兒園等社會組織黨組織組建任務，舉辦非公經濟和社會組織黨組織書記培訓班。規范設置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個村建成“一平臺兩中心”，七塔村、塢沙村、蘇村村、茆林村、瑩山村等5個村完成便民服務大廳改擴建任務，牌坊社區、阮村社區建成“一辦四中心”。完成花鼓村村級活動場所達標建設。確定“黨建工作責任清單”為鎮黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實黨員領導干部“四聯”工作法，鎮黨委書記帶頭深入基層調研。鎮黨政領導班子成員經常性深入聯系村開展工作，定期參加村組干部例會、“村民說事日”活動。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到村、社區開展活動每年不少于4次。組織在職黨員開展“點亮微心愿、共筑和諧社區”1+n四季主題活動，每年到居住地社區開展活動不少于4次。黨政正職每周一固定開展接訪。深化鄉鎮干部夜間住鄉鎮值班制度，開展“四學三訪兩談”活動。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實發展黨員“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。規范化建設誓節鎮黨員檔案室。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大巡查力度，嚴格執行廉政風險防控、三個不直接分管、干部日志等有關制度。實現財政資金和重大投資項目審計全覆蓋。加強黨務、政務和各領域辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。鎮級從事基層黨建工作專職人員不少于5名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀村組干部”評比。貫徹執行縣委、縣政府《關于建立基層黨建工作經費保障機制的實施意見》，嚴格按標準落實村、社區專項經費。無集體收入的巫沖村、向勝村完成規定增收任務。嚴格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵保障機制辦法》，逐步提高村、社區干部績效報酬，統一為村、社區干部辦理城鎮職工養老保險。
為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。制定2019年度金陽村基層組織建設。
工作計劃。
與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會每季度至少1次專題研究黨建工作經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研每人每年黨建工作調研不少于2次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成2019年度農村黨員主題教育活動。
四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。
五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規范設置“一廳兩欄三室一中心”，建成“一平臺兩中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監督”活動，組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯群眾，服務促發展”為村黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯系5戶群眾，每月至少聯系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀組干部”評選活動。
為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。制定2019年度月灣社區基層組織建設工作計劃，與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實社區黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少于2次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全社區黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成2019年度農村黨員主題教育活動。
四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開社區黨員、村民組長工作例會。
五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規范設置“一廳兩欄三室一中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，建成“一辦四中心”。開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監督”活動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。完成街道幼兒園的黨組織組建任務。確定“黨員引領群眾增收”為社區黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯系5戶群眾，每月至少聯系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀組干部”評選活動。發展壯大村級集體經濟，每年增收不少于5萬元。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇十三
為了全面貫徹落實黨的xx屆四中全會和市委十三屆八次全會精神，不斷提高機關黨建工作水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動全市經濟和社會各項事業又好又快發展，根據市直機關黨工委要求，特與各支部簽訂《20xx年黨建工作目標管理責任書》，并以此作為黨建工作考核的依據，望各黨支部按照要求認真抓好落實。
一、自身建設。
1、加強班子思想政治建設，黨政班子團結、務實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀現象，能圓滿完成單位各項工作任務。
2、按照《黨章》規定，黨總支及所屬黨支部按期換屆，缺職的及時補選、改選，并明確有專(兼)職黨務干部和專(兼)職黨建宣傳信息員，班子運行良好并能創造性開展黨建工作。
3、黨總支書記能認真履行“第一責任人”工作職責，領導班子成員分工明確，對下屬黨支部工作指導及時、規范、有力，黨建各項工作任務落得實。
二、工作指導。
1、年初召開黨建工作會專題安排部署全年工作，總支與各支部簽訂有黨建工作目標責任書，全年工作有計劃、有安排，年終有總結，黨建各項制度健全。
2、建立支部工作聯系點，班子成員能經常深入聯系點指導開展工作，解決存在的問題，及時總結典型經驗并予推廣。
3、加強黨建工作的研究指導，全年召開總支委員會議不少于4次，召開所屬黨支部書記會議檢查部署黨建工作不少于2次。
三、常規工作。
1、發展黨員工作有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養教育和考察，按規定程序做好發展黨員工作。
2、組織開好領導班子專題民主生活會，指導所屬黨組織開好支部民主生活會和開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨員黨性分析評議工作有安排、有總結，資料齊全。
3、加強黨風廉政建設。注重黨員和領導干部的在黨意識、遵紀守法和廉潔自律教育，深入開展廉政文化進機關活動，黨風廉政建設各項責任措施落得實、有成效。
4、加強黨建宣傳和信息調研工作。確定有黨建宣傳信息員，每月向工委報送黨建信息1篇，指導督促所屬黨支部每兩月向工委報送黨建信息1篇，每半年向工委報送高質量的黨建調研材料1篇。
5、加強黨費收繳管理工作，督促所屬支部每半年按時足額向工委上解一次黨費，年終于12月30日前繳清當年黨費。
6、按時參加工委會議，完成好《當代陜西》征訂發行任務、黨員數據庫建設和黨內統計年報等項工作，認真完成好工委交辦的階段性工作任務。
四、專項活動。
1、繼續深化創先爭優活動。按要求繼續推進黨員先鋒崗和多種形式的業務技能競賽，結合實際，全面開展以“三學三比三無”為主要內容的“為民服務，創先爭優”主題實踐活動，培育樹立先進典型，及時報送典型經驗材料。
2、抓好學習型黨組織建設工作。深化“洋州書香”讀書學習活動，指導下屬支部開辟學習園地，創建讀書屋、閱覽室，開展多種促學助學活動。按照大規模培訓黨員干部的要求，結合實際對下屬支部黨務干部、黨建信息員各培訓1次，全年開展黨組織書記講黨課活動不少于4次，有計劃、有講稿、有黨課記錄。黨組織學習活動正常開展。
3、抓好黨員活動陣地建設工作。按照“六個有”(即：有固定場所、有標志牌、有桌椅、有電教設施、有黨建工作制度、有黨員學習資料)標準，全面推進規范化黨員活動陣地建設，沒有達到建設標準的黨組織，能積極創造條件，盡快建成規范化黨員活動室。
4、精心組織開展好建黨90周年慶祝活動。及早制定。
活動方案。
“七一”期間組織黨員開展系列主題活動大張旗鼓地評選表彰一批在創先爭優活動中涌現出來的先進黨組織和優秀黨員典型多種形式熱烈慶祝建黨90周年加強活動宣傳及時向工委報送活動開展情況信息。
5、以組織開展創建“五型機關”、爭做“五型干部”(即：創建富有活力的“學習型機關”，爭做“學習型干部”;創建優質規范的“服務型機關”，爭做“服務型干部”;創建銳意進取的“創新型機關”，爭做“創新型干部”;創建真抓實干的“務實型機關”，爭做“務實型干部”;創建公正透明的“廉潔型機關”，爭做“廉潔型干部”)主題實踐活動為載體，在本系統全面推進機關作風建設。
6、創新開展主題黨日活動。制訂計劃，按規定每月一次開展形式多樣、內容豐富的黨日活動，活躍黨的生活。每年至少開展一至二次有特色、有影響的黨建主題活動，并及時上報活動開展情況信息。
五、獎罰措施。
1、黨建工作目標責任實行百分制加獎罰的考核辦法，半年各總支自查考核，年終工委考核總評，考核結果送縣考評辦，納入綜合考核指標，同時作為工委報送和評選先進的依據。
2、黨總支在黨建工作中做出優異成績，受到工委和縣、市委表彰的，分別獎3、5、10分;黨建調研材料在中、省、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20、10、5、2分。
3、對不能認真履行職責，不按要求參加工委相關會議，黨建工作出現失誤造成一定影響的黨總支，工委將通報批評，不予評優，每次扣減5分。
4、考核得分在85分以下的黨總支，取消評優資格，并制定整改措施，找尋原因，寫出書面檢查上報工委備考。
為了全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會和市委、縣委多次全會精神，不斷提高我鄉黨建工作水平，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動全鄉經濟和社會各項事業又好又快發展，黨委特與各黨支部簽訂《20xx年黨建工作目標管理責任書》，并以此作為黨建工作考核的依據，望各黨組支部按照要求認真抓好落實。
中共鄉(鎮)委員會責任黨支部：黨委書記：支部書記：
20xx年月日20xx年月日。
(一)班子建設(20分)。
1、加強班子思想政治建設，黨政班子團結、務實、廉潔、高效，班子成員無違法違紀現象，能圓滿完成黨委、政府交辦的各項工作任務。(5分)。
2、按照《黨章》規定，支部班子健全，能創造性開展黨建工作。(5分)。
3、黨支部書記能全面履行“第一責任人”工作職責，班子成員分工明確，黨建各項工作任務落得實。(5分)。
4、堅持“三會一課”制度，黨支部每月要召開一次支委會，研究黨建工作。每月要召開一次黨員大會，落實黨建任務，使黨的生活經常化、規范化。(5分)。
(二)常規工作(30分)。
1、黨建工作年初、半年有安排、有總結，年初支部有全年工作安排，與黨員簽訂有黨員目標管理責任書，黨建各項工作制度健全。(5分)。
2、發展黨員工作要有計劃，年初上報入黨積極分子花名冊，抓好入黨積極分子的培養教育和考察，認真按規定程序做好發展黨員工作。(5分)。
3、加強黨費收繳管理工作，年終于12月30日前繳清當年黨費。(4分)。
4、組織開好領導班子專題民主生活會，認真開展黨員黨性分析評議工作，民主生活會和黨性分析評議工作有安排、有總結，資料齊全。(4分)。
5、加強黨風廉政建設。黨風廉政建設各項責任措施落得實、有成效，黨員無違法違紀的人和事。(4分)。
7、按時參加黨委會議，完成好黨刊報刊征訂任務、黨員數據庫建設和黨內統計年報等項工作，認真完成好黨委交辦的階段性工作任務。(4分)。
(三)專項活動(50分)。
1、繼續深化創先爭優活動。按要求繼續推進黨員先鋒崗和多種形式的業務技能競賽，結合實際，全面開展以“三學三比三無”為主要內容的“為民服務，創先爭優”主題實踐活動，培育樹立優秀黨員典型，及時報送典型經驗材料。(8分)。
提高一種工作效率、倡導一種文明新風、辦成一件好事實事、結交一戶工農朋友、幫扶一戶困難家庭、宣講一次政策法規的“七個一”活動。“七一”期間進行考核評比，將作為領導班子綜合目標考評、黨員干部年度考評和黨建工作考核重要依據。(8分)。
3、聯系服務群眾“三項制度”。按照要求，采取全面自查和隨機抽查相結合的方式檢查各村、社區“三項制度”的完成情況，查閱相關軟件資料(書記接待記錄本、走訪民情日志、民情分析會記錄本、群眾意見交辦單、群眾意見辦理反饋單等五薄冊，民情檔案，群眾意見辦理反饋臺帳等);了解“三項制度”貫徹落實情況及效果。(8分)。
4、抓好學習型黨組織建設工作。深入推進“唱讀講傳”、“三品”“兩德”教育，開展多種促學助學活動。全年開展黨支部書記講黨課活動不少于4次，有計劃、有講稿、有黨課記錄。建立完善黨支部學習制度，支部學習活動正常開展。(6分)。
5、基層組織陣地建設。按照“六個有”(即：有固定場所、有標志牌、有桌椅、有電教設施、有黨建工作制度、有黨員學習資料)標準，推進規范化黨員活動陣地建設，沒有達到建設標準的黨支部，能積極創造條件，盡快建成規范化黨員活動室。(6分)。
活動，大張旗鼓地評選表彰在創先爭優活動中涌現出來的先進典型，多種形式熱烈慶祝建黨91周年，并及時向黨委報送活動開展情況信息。(4分)。
7、大力實施基層黨建四大工程。即一是基層干部提升工程，不斷提高基層黨建工作、發展農村經濟、維護社會穩定“三項本領”;二是基層組織共建工程，實施基層黨組織“城鄉牽手共建”工程，促進農村基層黨建設上臺階;三是基層黨建示范工程，緊密結合“爭當‘人民好公仆’教育實踐活動”、“三項制度”等基層組織建設重點工作，整體提高基層黨建工作水平;四是基層黨建品牌工程，加大各基層黨組織特色品牌打造力度，探索出密切聯系黨群干群關系新途徑。(6分)。
8、創新開展主題黨日活動。制訂計劃，按規定每月開展一次黨日活動，活躍黨的生活。今年至少開展2次有時代特色、有影響力、緊貼業務中心的黨日創新主題活動，并及時上報活動開展情況信息。(4分)。
二、獎罰規定。
獎金200元。考核結果納入年終綜合目標考核，同時作為黨委評選先進的依據。
2、黨支部在黨建工作中做出優異成績，受到黨委和縣、市委表彰的，分別獎3、5、10分;黨建調研材料在中央、市、縣主流新聞媒體登載的分別加20、10、5分。
3、對不能認真履行職責，不按要求參加黨委相關會議，黨建工作出現失誤造成一定影響的黨支部，黨委將通報批評，不予評優，每次扣減5分。
4、考核得分在85分以下的黨支部，取消評優評模資格，并制定整改措施，找尋原因，寫出書面檢查上報黨委備考。
三、組織要求。
1、本責任書所列責任目標，如遇責任人變動的，由接任者繼續履行。
2、本責任書一式兩份，各責任黨支部、鎮黨委各一份，從簽定之日起生效。
四、說明。
1、本責任書執行情況由鄉黨政辦檢查和解釋。
2、各黨支部的業務工作考核由相關部門提供。
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某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇十四
為堅定不移推進全面從嚴治黨，進一步加強基層黨組織建設，充分發揮各黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面貫徹落實公司黨委2021年黨建工作目標任務，全面提升支部黨建工作水平，制定本責任書。
堅持黨的領導，加強黨的政治建設，牢牢把握新時代黨的建設總要求，堅定不移推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。持續、深入、系統學習貫徹xxx精神，認真學習貫徹xxxx精神。圍繞公司發展大局，著力提升黨建工作質量，使黨支部凝聚力、戰斗力更加突出，黨員先進性、純潔性更加鞏固，為公司事業發展引領方向、增添動力、提供保障。
（一）學習教育工作。
強化思想政治建設。鞏固拓展“兩學一做”學習教育常態化制度化成效，推動學習貫徹xxx精神往深里走、往實里走、往心里走。鞏固深化xxx教育成果，堅定黨員理想信念、提高政治站位。
（二）班子建設工作。
1.貫徹落實廳黨組和公司黨委決策部署，通過召開支部黨員大會安排部署年度黨建工作。黨支部黨建工作有計劃、有安排、有落實、有總結并及時上報。
2.支部班子健全，政治堅定，分工明確。班子團結協作，堅持民主集中制。支部書記認真落實抓黨建第一責任人職責，支委成員履職盡責，加強學習，不斷提升黨務工作能力。
（三）組織建設工作。
1.落實“三會一課”制度。支部黨員大會每季度至少1次。支部委員會每月1次。黨小組會每月1次，不設黨小組的不需召開。黨課每年不少于4次。
2.落實組織生活會制度。以支部為單位召開，原則上每半年召開1次，根據實際需要也可隨時召開。
3.認真組織開展民主評議黨員工作，妥善處置不合格黨員。
4.嚴格執行黨費收繳規定，黨員按標準繳納黨費，支部按季度足額上繳黨費，《黨費證》填寫規范。黨費使用要符合規定，定期公布黨費收繳使用管理情況。
5.健全落實黨建工作制度。認真學習貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，在實踐中檢驗本支部的《黨支部工作制度》，結合實際修訂完善，不斷規范黨內政治生活。
（四）黨員管理工作。
1.嚴格按照《黨員發展工作規程》發展黨員。制定黨員發展計劃，嚴格黨員發展標準。做好入黨積極分子培養教育考察工作，做好發展對象公示及政審工作，按要求輸送發展對象參加集中培訓，做好預備黨員按期轉正工作。
2.建立落實談心談話制度。支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間“三必談”。支部每半年開展一次談心談話活動，支部書記每年與全體黨員談心談話1次。
（五）黨風廉政工作。
1.結合實際，建立黨風廉政建設主體責任清單，嚴格落實記實制度，認真填寫記實手冊。
2.積極組織黨員、干部進行廉政教育，認真學習貫徹《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和公司各項規章制度，筑牢廉潔自律和遵規守紀意識。
3.馳而不息糾正“四風”，扎實開展干部作風問題排查整改，鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果。切實抓好作風建設，構建風清氣正氛圍，確保全年不發生任何違法違紀案件。
（六）精神文明及宣傳工作。
1.加強團隊建設，加強黨員溝通交流，提升支部凝聚力。
2.學習貫徹社會主義核心價值觀，增強黨員干部、職工群眾的奉獻意識和社會責任感。
3.開展對內對外宣傳，及時總結和展示支部黨建工作亮點，樹立和宣傳支部先進典型和事跡。
4.嚴格規范黨員干部的網絡行為，強化對所屬黨員干部互聯網賬號的日常監督管理。教育引導黨員旗幟鮮明傳播黨的聲音，積極主動地在互聯網上弘揚主旋律、傳播正能量。
（七）群團工作。
積極組織職工參加公司開展的活動；重視群團工作，結合客戶關愛、車友會等活動開展公益性志愿者服務活動；重視、支持婦女工作，維護女職工權益。
三、獎懲考核。
（一）對在黨的建設和黨風廉政建設等方面做出突出貢獻，獲得廳級以上表彰的干部，優先提拔使用。
（二）履職不到位、管黨治黨不嚴，所在黨組織軟弱渙散，黨建工作問題突出的黨支部書記，對其免去黨內職務。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇十五
落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，下面是本站小編為大家收集的黨建工作目標管理。
責任書。
供大家參考。
為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。制定2019年度月灣社區基層組織建設。
工作計劃。
與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實社區黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會每季度至少1次專題研究黨建工作經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研每人每年黨建工作調研不少于2次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全社區黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成2019年度農村黨員主題教育活動。
四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開社區黨員、村民組長工作例會。
五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規范設置“一廳兩欄三室一中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，建成“一辦四中心”。開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監督”活動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。完成街道幼兒園的黨組織組建任務。確定“黨員引領群眾增收”為社區黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯系5戶群眾，每月至少聯系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀組干部”評選活動。發展壯大村級集體經濟，每年增收不少于5萬元。
為貫徹落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。健全基層黨組織建設目標管理考核辦法，層層簽訂目標管理責任書。認真落實鄉村黨組織書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。鎮黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報，每月就黨建工作推進情況進行調度。鎮黨委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年到黨建聯系點蹲點調研不少于4次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。認真落實基層黨委中心組學習制度，健全各級黨組織理論學習制度。深入基層開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立誓節鎮政務網上交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升干部素質。把黨性修養和作風養成納入鎮黨委集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名黨員領導干部每年至少研讀3本經典原著，組織開展好學習交流。鎮黨員領導干部每年至少為聯系村、社區黨員干部上1次黨課。落實村組干部培訓工作。開好高質量的民主生活會和組織生活會。
四、進一步改進機關作風。制定鎮黨委職權目錄和黨代會、黨委會及重大事項公開決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。每月至少開展1次作風建設明查暗訪。建立作風狀況定期分析機制，健全完善黨員干部綜合考核、平時考核和德的考核機制。
五、開展黨組織強基固本行動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造茆林村、東興村、利民農田水利專業合作社等3個服務型黨組織示范點。全面開展在職黨員進社區活動。按照10%比例，確定花鼓村、向勝村為軟弱渙散黨組織，開展集中整頓工作。80%以上的基層黨組織達到“六有”標準;新增單獨組建非公企業黨組織5個，全鎮80%以上單獨組建的非公企業黨組織要有固定活動場所，完成誓節鎮花鼓幼兒園等社會組織黨組織組建任務，舉辦非公經濟和社會組織黨組織書記培訓班。規范設置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個村建成“一平臺兩中心”，七塔村、塢沙村、蘇村村、茆林村、瑩山村等5個村完成便民服務大廳改擴建任務，牌坊社區、阮村社區建成“一辦四中心”。完成花鼓村村級活動場所達標建設。確定“黨建工作責任清單”為鎮黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實黨員領導干部“四聯”工作法，鎮黨委書記帶頭深入基層調研。鎮黨政領導班子成員經常性深入聯系村開展工作，定期參加村組干部例會、“村民說事日”活動。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到村、社區開展活動每年不少于4次。組織在職黨員開展“點亮微心愿、共筑和諧社區”1+n四季主題活動，每年到居住地社區開展活動不少于4次。黨政正職每周一固定開展接訪。深化鄉鎮干部夜間住鄉鎮值班制度，開展“四學三訪兩談”活動。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實發展黨員“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。規范化建設誓節鎮黨員檔案室。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大巡查力度，嚴格執行廉政風險防控、三個不直接分管、干部日志等有關制度。實現財政資金和重大投資項目審計全覆蓋。加強黨務、政務和各領域辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。鎮級從事基層黨建工作專職人員不少于5名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀村組干部”評比。貫徹執行縣委、縣政府《關于建立基層黨建工作經費保障機制的實施意見》，嚴格按標準落實村、社區專項經費。無集體收入的巫沖村、向勝村完成規定增收任務。嚴格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵保障機制辦法》，逐步提高村、社區干部績效報酬，統一為村、社區干部辦理城鎮職工養老保險。
為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。制定2019年度金陽村基層組織建設工作計劃，與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少于2次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成2019年度農村黨員主題教育活動。
四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。
五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規范設置“一廳兩欄三室一中心”，建成“一平臺兩中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監督”活動，組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯群眾，服務促發展”為村黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯系5戶群眾，每月至少聯系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀組干部”評選活動。
某縣度黨建工作目標責任書（優質16篇）篇十六
黨建工作目標管理為了抓好基層黨建工作目標任務的落實，不斷推進基層黨建工作的創新與發展。今天本站小編為大家帶來了關于黨建工作的一些目標管理。
責任書。
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為貫徹落實中央和省市委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。健全基層黨組織建設目標管理考核辦法，層層簽訂目標管理責任書。認真落實鄉村黨組織書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。鎮黨委每季度聽取1次黨建工作情況匯報，每月就黨建工作推進情況進行調度。鎮黨委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年到黨建聯系點蹲點調研不少于4次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。認真落實基層黨委中心組學習制度，健全各級黨組織理論學習制度。深入基層開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立誓節鎮政務網上交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升干部素質。把黨性修養和作風養成納入鎮黨委集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名黨員領導干部每年至少研讀3本經典原著，組織開展好學習交流。鎮黨員領導干部每年至少為聯系村、社區黨員干部上1次黨課。落實村組干部培訓工作。開好高質量的民主生活會和組織生活會。
四、進一步改進機關作風。制定鎮黨委職權目錄和黨代會、黨委會及重大事項公開決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。每月至少開展1次作風建設明查暗訪。建立作風狀況定期分析機制，健全完善黨員干部綜合考核、平時考核和德的考核機制。
五、開展黨組織強基固本行動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造茆林村、東興村、利民農田水利專業合作社等3個服務型黨組織示范點。全面開展在職黨員進社區活動。按照10%比例，確定花鼓村、向勝村為軟弱渙散黨組織，開展集中整頓工作。80%以上的基層黨組織達到“六有”標準;新增單獨組建非公企業黨組織5個，全鎮80%以上單獨組建的非公企業黨組織要有固定活動場所，完成誓節鎮花鼓幼兒園等社會組織黨組織組建任務，舉辦非公經濟和社會組織黨組織書記培訓班。規范設置村級“一廳兩欄三室一中心”，17個村建成“一平臺兩中心”，七塔村、塢沙村、蘇村村、茆林村、瑩山村等5個村完成便民服務大廳改擴建任務，牌坊社區、阮村社區建成“一辦四中心”。完成花鼓村村級活動場所達標建設。確定“黨建工作責任清單”為鎮黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實黨員領導干部“四聯”工作法，鎮黨委書記帶頭深入基層調研。鎮黨政領導班子成員經常性深入聯系村開展工作，定期參加村組干部例會、“村民說事日”活動。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到村、社區開展活動每年不少于4次。組織在職黨員開展“點亮微心愿、共筑和諧社區”1+n四季主題活動，每年到居住地社區開展活動不少于4次。黨政正職每周一固定開展接訪。深化鄉鎮干部夜間住鄉鎮值班制度，開展“四學三訪兩談”活動。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實發展黨員“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。規范化建設誓節鎮黨員檔案室。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，加大巡查力度，嚴格執行廉政風險防控、三個不直接分管、干部日志等有關制度。實現財政資金和重大投資項目審計全覆蓋。加強黨務、政務和各領域辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。鎮級從事基層黨建工作專職人員不少于5名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀村組干部”評比。貫徹執行縣委、縣政府《關于建立基層黨建工作經費保障機制的實施意見》，嚴格按標準落實村、社區專項經費。無集體收入的巫沖村、向勝村完成規定增收任務。嚴格按照《廣德縣村干部“三位一體”激勵保障機制辦法》，逐步提高村、社區干部績效報酬，統一為村、社區干部辦理城鎮職工養老保險。
為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。制定20xx年度金陽村基層組織建設。
工作計劃。
與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實村黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會每季度至少1次專題研究黨建工作經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研每人每年黨建工作調研不少于2次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全村黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成20xx年度農村黨員主題教育活動。
四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開村黨員、村民組長工作例會。
五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規范設置“一廳兩欄三室一中心”，建成“一平臺兩中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監督”活動，組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。確定“黨員聯群眾，服務促發展”為村黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯系5戶群眾，每月至少聯系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀組干部”評選活動。
為貫徹落實中央、省、市、縣委和鎮黨委的部署要求，推動“基層黨組織建設規范提升年”活動落實，制定本目標管理責任書。
一、全面落實黨建工作責任制。制定20xx年度月灣社區基層組織建設工作計劃，與鎮黨委簽訂目標管理責任書。認真落實社區黨總支書記抓黨建工作“聯述聯評聯考”制度。每月召開1次支委會，每季度至少1次專題研究黨建工作，經常就黨建工作推進情況進行調度。支委班子成員定期開展黨建工作調研，每人每年黨建工作調研不少于2次。
二、加強思想理論建設。深入開展中國特色社會主義、中國夢和社會主義核心價值觀宣傳教育活動。健全社區黨總支理論學習制度，每月開展學習不少于1次。深入各組開展形勢政策宣講。組織開展黨員教育“三項活動”和“領導干部上講臺”活動。建立萬村網頁交流平臺和微博(微信)。
三、大力提升黨員干部素質。把黨性修養和作風養成列為黨總支集體學習內容，每年至少集中開展1次專題學習。每名兩委成員每年至少研讀1本經典原著，組織開展好學習交流。黨總支書記每年至少為黨員干部上1次黨課。落實組干部培訓工作任務。開好高質量的組織生活會。實施村干部素質提升工程，完成20xx年度農村黨員主題教育活動。
四、進一步改進工作作風。制定重大事項“四議兩公開”決策流程圖。嚴格落實中央八項規定和省、市、縣委和鎮黨委各項規定精神。繼續抓好26項專項整治和“小四風”問題整治。實行村干部坐班訪戶和村組干部工作例會制度。村干部實行上班簽到考核和去向告知，每周由黨總支書記主持召開工作例會，每季度召開社區黨員、村民組長工作例會。
五、開展黨組織強基固本行動。完成村級活動場所建設，規范設置“一廳兩欄三室一中心”，完成便民服務大廳改擴建任務，建成“一辦四中心”。開展黨員分類管理和“黨員做表率，群眾來監督”活動。組織開展“一領域一主題、一領域一品牌”基層服務型黨組織示范點創建活動，分領域打造服務型黨組織示范點，達到“六有”標準。完成街道幼兒園的黨組織組建任務。確定“黨員引領群眾增收”為社區黨建創建品牌。
六、開展黨員干部“連心”行動。全面落實村組干部例會、“村民說事日”活動。兩委成員、黨員每人至少聯系5戶群眾，每月至少聯系1次。落實黨代表“一線詢問法”，“兩代表一委員”到組活動每年不少于4次。
七、充分發揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展承諾踐諾、“黨員先鋒崗”活動。定期更新困難黨員、老黨員臺賬，開展走訪慰問活動，協助做好“千名黨員干部結對幫扶千戶困難群眾”活動。落實黨員發展“三聯審三公示三票決”制度。實行黨組織和黨員積分制管理。全面開展“佩戴黨徽，亮明身份”活動。完成《黨員證》登記發放，并嚴格執行半年審核機制。堅持“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析等制度。大力推行黨員志愿服務工作。
八、加強反腐倡廉建設。建立農村小微權力運行規范流程，試行“村級工程項目實施管理辦法”。落實黨風廉政建設各項制度。實行村賬鎮管。加強黨務、村務和辦事公開。落實“一案雙查”制度。
九、強化工作保障。強化黨務工作者素質，從事基層黨建工作專職人員不少于1名。推行“三推兩試一審”和動態管理模式，擇優選拔村級后備干部。組織開展“優秀組干部”評選活動。發展壯大村級集體經濟，每年增收不少于5萬元。
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