工作計劃書是為了提高工作效率和達成工作目標而編制的一份書面計劃。有時候我們可能難以編寫一份完美無瑕的工作計劃書，以下是一些建議和建議，供大家參考。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇一
〔一〕深學習，強作風，全面發揮黨建引領作用嚴格按照市委、縣委安排安排，全身心投入學習工作，通過理論學習，充分發揮黨支部的戰斗引領作用。
三是將〞3+1〞理論武裝體系和作風建設工作相結合，努力創立一流的審批效勞鐵軍。把〞學悟見創〞活動和全縣作風建設三年攻堅活動相結合，開展〞破解中梗阻、學習杜金梅、我該怎么〞辦大商討，組織全體黨員共同觀看了《生死不渝的忠誠》和《杜金梅同志先進事跡報告會》等視頻，黨員干部緊密圍繞全縣作風建設五大方面重點任務，深入查擺問題，展開商討，明確問題癥結，確定整改任務、目標和時限，全力營造一個行政審批領域好的作風環境。單位層面共查擺問題4條，個人層面每人查擺問題2條。破解中梗阻，全面加強全員培訓，開展〞三個一〞廉政教育，邊學習提升素質，邊查擺整改問題，努力打造一支政治素質硬、業務本領高、效勞態度好、群眾滿意度高的審批效勞隊伍。
〔二〕扣民生，突重點，全面深化改革制度創新1.三級政務效勞水平顯著提升〔11〕新政務大廳建設平穩推進。目前，新政務大廳主體建設全部完成，裝修設計方案已經確定，各駐廳單位區域劃分完畢，內部裝修正在進行，力保2022年7月底前，新政務大廳全面投入使用。
〔22。
效勞，落地實施〞365天不打烊〞行動，在雙休日、節假日、午休等非法定工作時間為群眾提供現場辦理、遠程辦理等效勞。
〔33〕大廳管理水平進一步提升。按照效勞標準統一、考核統一、培訓統一的〞三統一〞要求,加強政務效勞中心管理。開展窗口效勞等次評定,每月評選紅旗窗口、達標窗口、黃牌窗口，時刻催促工作人員提升效勞水平。設置辦不成事兜底性效勞窗口,建立政務督辦專員〞一跟到底〞效勞機制。
〔44〕鎮級政務效勞標準化建設行動初顯成效。開展基層政務效勞達標建設,力保全縣100%鄉鎮(街道)便民效勞場所到達標準型建設標準,30%鄉鎮(街道)到達標桿型建設標準。截至目前，共有12家便民效勞中心到達標準型建設要求。
〔55。
〕村級政務效勞實現便利化。按照〞六有一能〞要求,進一步穩固全縣村(社區)便民站點建設,標準效勞標準,推行〞一窗受理〞。目前，全縣便民效勞站點均到達〞六有一能〞要求。
一步提高許可證核發效率。截至目前，共完成房屋預售許可遠程踏勘9件。
〔22〕市場準入領域改革工作情況：推進建設工程取退水集成辦改革，制發《郯城縣建設工程取退水集成辦理工作落地實施方案》〔郯行審發〔2022〕4號〕，選取試點企業，完成1例同步評審、同步批復，已通過考核驗收；開展企業全生命周期效勞集成改革，按照工作要求，結合本地實際，制發《郯城縣企業全生命周期效勞集成改革試點落地實施方案〔試行〕》〔郯政辦字〔2022〕7號〕；推行股權繼承簡易辦改革，已選取目標企業，在系統模塊未添加的情況下，通過全體繼承人書面承諾后代替原股東簽字，以原股東所持股份表決權代為行使權力，一直不間斷推進股權繼承及市場主體退出便利化改革；推進惠企政策〞直通、直達、直感、直享〞，已制發通知，要求各涉企效勞相關單位集中上報惠企政策，初步搭建惠企政策文件數據庫，應用推廣〞政企直通車〞效勞平臺，為企業群眾提供更優質的政務效勞。
制度修改完善工作，同時正在對集成辦現有制度性文件進行編制。按照林地審批集成辦模式，共辦理完成5個林地審批事項。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇二
近年來，我縣行政審批服務工作在縣委、縣政府的高度重視和市審管辦的關心指導下，緊緊圍繞中心工作，以提高行政效率、方便群眾辦事、優化投資環境為目標，深化行政審批制度改革，創新審批服務方式，強化行政審批服務中心建設，取得了較好的工作成效，有力地改善了我縣的投資環境，許多改革創新工作走在全市前列。我單位先后被評為__市審批服務工作先進單位、__縣度考績先進單位、__縣20勤廉機關建設先進單位，本單位黨組織榮獲__縣20度先進基層黨組織、__縣年度機關黨建工作先進黨組織等榮譽，并被縣委組織部門推薦為服務型基層黨組織創建示范點。現將工作總結和明年工作思路匯報如下：
一、主要工作開展情況。
(一)三級聯動審批服務體系建設穩步推進。一是縣級行政服務中心建設繼續加強。目前，我縣進駐行政服務中心審批職能單位38個，占全縣的97.4%，其中審批服務科成建制進駐中心有33個部門(其中人力社保局窗口在建設大廈分部);進中心行政許可事項316項，非行政許可事項365項，1-11月份，中心共受理各類審批事項78090件，已辦結77726件，其中即辦件48388件，承諾件29702件。從服務事項承諾時限看，平均辦理期限2天，平均提前8天。201至11月，共收表揚信68封，錦旗32面，共有13部門受到群眾書面表揚。據電子評價和民意征詢測評結果看，群眾滿意度為99.88%。二是功能區(鎮街)及社區便民服務體系基本建成。2012年底,實現全縣12個功能區(鎮街)行政服務中心、76個社區便民服務中心全部按照規范化要求建設提升。調整為功能區(鎮、街道)辦理事項共287項(直接授權和委托放權的29項、內部調整即下放基層站所的258項)，調整為社區辦理的110項。2013年7月份，制定出臺了《__縣審管辦關于印發加強功能區(鎮街)行政服務中心、社區便民服務中心規范化建設實施方案的通知》(永審管辦發〔2013〕11號)文件，深化推進行政服務中心(便民服務中心)規范化建設，全面提高服務中心建設質量和辦事服務水平。據統計，2013年1-11月全縣12個功能區(鎮街)行政服務中心受理辦結各類申辦事項共計234203件，76個社區共計辦件71404件,辦結率為100%。三是四級聯網體系建設不斷健全。以市級網上審批系統為基礎，以縣(市、區)行政服務中心為樞紐，組織制定市、縣、鎮、社區上下對接的行政服務業務流程和數據交換標準，進一步推進四級聯動審批和同步電子監察，實現四級行政審批服務無縫隙互聯互通。截至2013年4月，全縣12個功能區(鎮街)行政服務中心、76個社區便民服務中心實現四級聯網平臺全覆蓋。
(二)行政審批制度改革創新不斷深化。一是對投資項目審批流程優化再造，投資項目審批進一步提速。對全縣投資項目審批流程進一步進行優化再造，出臺《__縣優化投資項目審批的實施辦法》“1+8”體系文件。政府投資項目部門審批時間從過去59個工作日壓縮到31個工作日，民間投資項目部門審批時間從過去39個工作日壓縮到25個工作日，招商選資項目通過“直通道”審批，審批時間由39個工作日壓縮至10個工作日。今年以來，我縣已有121個項目通過新流程審批。二是全面開展企業登記“四聯一體”聯合辦證。全面開展工商、國稅、地稅、質監、統計“五部門四證”聯中“一窗式”辦理，企業注冊登記審批時間從原21個工作日減少為5個工作日，審批時間壓縮76.19%。今年以來，聯合登記窗口已辦理1500余件。三是大力開展投資項目全程無償代理。對全縣范圍內招商選資、重大建設項目和民生項目的審批實行無償代理。同時為業主提供項目申報材料準備、業務培訓、倒排計劃表等各種審批服務。今年以來全程代理項目39個，涉及投資額約98.31億，總建筑面積約658192平方米。四是規范開展“六個聯合”審批。實行“六個聯合”審批。在聯合會商、聯合踏勘、建設條件聯合審查、初步設計聯合審查的基礎上，擴大并聯審批的實施范圍，試行施工圖聯合審查、聯合竣工驗收。使項目的審批總體時間進一步壓縮。今年1-11月份，已組織聯合會商12次、聯合踏勘25次、建設條件聯合審查17次、初步設計聯合審查152次，施工圖聯合預審查4次，涉及210多個項目。
(三)審批服務督查考核機制不斷強化。一是加強審批服務日常督查。繼續將審批服務工作納入年度績效考核和黨風廉政責任制考核，對部門開展行政審批提升提效工作專項考核，對功能區(鎮街)開展條線工作考核。強化對為進駐行政服務中心部門辦事窗口的綜合管理和督查考核。繼續開展日常審批檔案內審、集中檢查、重點項目跟蹤督辦、行政審批電子監察、年終考績等多種監督方式開,做好月審批辦件案卷內審工作,每周抽查1-2個窗口，每窗口2-3件，1-11月份，檔案內審184件次。對個別當事人進行回訪，每月進行匯總，對查到的問題，要求有關單位落實整改。二是認真組織專項工作檢查指導。2013年6月份、8月份協同縣紀委開展對各中心鎮社區網上政務服務系統平臺與四級網絡聯接情況的督查;7月份，組織開展功能區(鎮街)行政服務中心、社區便民服務中心規范建設專項督查;8月份，組織召開功能區(鎮街)行政服務中心、社區便民服務中心規范化建設工作專題會議。三是積極組織開展聯合督查。__縣紀委定期開展聯合督查，分組對全縣鎮街(能區)、社區進行規范化建設進行督查。7月份協助縣紀委開展重點巡查工作，對全縣職能部門和沙頭鎮的兩集中、兩到位及便民服務中心的建設情況進行巡查。
二、2013年的工作亮點。
(一)推行招商選資項目“直通道”審批。實行“規劃編制先行、技術審查提前、同步集中審批、全程代理服務”的高效服務方式，推行招商選資項目“直通車”審批，政府部門審批時限從40個工作日壓縮至10個工作日，項目整個審批過程可在3個月內完成。
(二)協調落實招商選資項目審批倒逼提速制度。為解決招商選資項目審批周期長、落地難等長期存在的突出問題，我辦積極協同縣紀委等部門出臺實施__縣招商選資項目審批倒逼提速制度。通過明確招商選資攻堅項目、倒排項目審批工作計劃、按月考核通報審批進度召開，召開分析研判工作會議、實施審批全程督查追責等舉措，實現以目標倒逼執行、以時間倒逼進度、以排名倒逼提速、以督促倒逼提效、以問責倒逼落實。招商選資項目審批倒逼提速機制的建立健全，促進作風建設，激發干事熱情，加快投資項目審批進度，提升辦事服務效能。
(三)周二主要領導現場辦公制度。為有效解決基建項目審批過程中的“程序繁瑣、人難找、溝通協調難”等問題，加快推進項目審批進度，出臺《基本建設項目周二主要領導現場辦公制度》。每周二由縣領導牽頭、各部門分管領導參與，現場審批或協調基本建設項目。自該制度出臺以來，共組織了50場次縣領導現場辦公，現場審批225多個項目，促開工32個項目，促驗收23個項目。
(四)重點科室督考。為切實解決“中梗阻”現象，進一步提升執行力和辦事服務效能，開展重點中層科室不定期督考，全縣27個行政審批職能科室和26個服務管理、執法監督科室納入督考。督考測評采用百分制，實行集中測評、分組測評、專項測評等方式。縣四套班子領導測評占15%，縣督考領導小組及督考組測評占20%，機關中層以上干部及功能區(鎮街)班子成員為20%，督考科室所在單位全體人員或部分代表評分占10%，縣審管辦評分占10%，服務對象評分占15%，行風監督員評分占10%。對分類排名第1名的科室，列入下年度免督考重點中層科室。對分類排名處于倒數1-3名的科室負責人實行剛性交流，其中分類排名倒數第1名的科室負責人必須跨部門剛性交流，倒數2-3名的科室負責人在本單位剛性交流。
(五)實行辦件預登記制度。今年我們學習和借鑒了省、市先進地區的做法，自8月開始推行首次辦理預登記制度,至10月份已全面運行。該制度實行后，凡到中心各窗口申辦事務的，統一到預登記窗口進行登記取號，預錄辦件基本信息并實時網上轉輸相關部門窗口，申請人憑預登記告知單再到相關部門窗口辦理相關事項。實行審批辦件的預登記制度，有利于加強對審批辦件的監管，可有效解決辦件不錄入、不一次性告知等逃避監管的問題。同時，也可有效減輕窗口審批人員二次錄入的負擔，加快審批辦件速度及維護中心大廳良好辦事秩序。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇三
1、強化污染減排政策導向。為有效引導政府職能部門和企業扎實推進減排工作，南宮市政府制定了《十二五節能減排實施意見》、《十二五減排考核實施辦法》、《減排工作獎懲暫行辦法》等文件規定，并把減排指標完成情納入全市經濟發展綜合指標考核體系，作為年終考核各級干部的重要依據，對完不成任務的實行問責和一票否決。對完不成減排任務的企業，采取價格、財稅、信貸等經濟手段停止享受有關財稅金融等優惠政策，并停止企業新、擴、改建項目的審批等剛性措施。對完成任務好的企業，落實“以獎代補”、總量減排獎和減排工程獎等獎勵政策，2011年共發放獎勵資金260萬元。
2、嚴格目標責任和管理。為將減排目標層層分解，將責任落實到位，南宮市成立了節能減排工作指揮部，由市委書記任政委，市長任指揮長，主管市長任常務副指揮長，人大、政協主管領導任副指揮長，相關單位一把手為成員，同時，市政府還與各鄉鎮和15個重點減排企業簽訂了“十二五”節能減排目標責任書，鞏固完善了黨委領導、政府負責、人大政協監督、各部門齊抓共管、全社會共同努力的減排工作大格局。
3、建立污染減排長效機制。一是嚴把項目審批關，大。
力實施項目審批前置制度，對不符合環保準入條件的項目堅決否決，全年共否決“兩高一資”項目9個。二是優化產業結構，加快工業園區建設，按照企業向產業靠攏，產業向園區聚集的思路，拉長產業鏈條，實現資源綜合利用。全年共有9家皮毛企業、兩家化工企業、16家設備加工企業、1家制藥企業入駐園區，對45家未在工業區的“兩高一資”企業予以關停。
4、廣泛宣傳，提高全社會減排意識。南宮市污染減排工作信息、政策導向等在《中國環境報》、《河北日報》、河北政務信息、河北省政府網站、河北環境保護等新聞媒介刊發31篇。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇四
2021年，xx縣行政審批局〔以下簡稱“縣行政審批局〞〕全力圍繞縣委、縣政府的決策部署，主動作為、創新求索，以推進行政審批制度改革、落實“放管服〞改革任務為核心，標準公共資源交易行為，提升政務效勞效率、有效承接“12345市民效勞熱線〞，加強對鄉鎮〔街道〕便民效勞中心的監督管理，推進“三好〞〔形象好、效勞好、評價好〕政務建設，努力為我縣經濟社會發展提供標準、優質、高效、滿意的政務效勞環境。
一、12021年主要工作及成效〔一〕深化“放管服〞改革成效顯著2021年1－10月，縣行政審批局政務效勞大廳辦件x件〔其中行政許可事項x件〕，同比增長x件，增長率為x%。件件按時辦結，辦結率100%，滿意率100%。
1．圓滿完成全市拉練會和深化“放管服〞改革現場會工作。2021年初的全市工程拉練會上，市委書記xx對我縣“放管服〞改革工作表示充分的肯定，并確定在我縣召開全市深化“放管服〞改革優化營商環境現場會，x月x日全市深化“放管服〞改革優化營商環境現場會圓滿召開，我縣推進“放管服〞改革優化營商環境的做法得到了xx、xx、xx等市委市政府主要領導以及與會人員的一致認可和高度肯定。
2．高效完成行政審批制度改革。x月x正式啟用行政許可專用章，實行一枚印章管審批，x月初全面完成了對全縣涉及x個部門的x項行政許可事項劃轉移交工作，劃轉比例占全縣x項的x%，同時按照“前臺綜合受理、后臺分類審批、統一窗口出件〞原則，設置綜合受理窗口11個和1個綜合出證暨主題式效勞窗口，推動行政審批從碎片化走向整體化。
4．加快推進工改良程。成立了縣工改領導小組，編制印發了工改實施方案，整合構建起工程建設工程審批全覆蓋的管理制度框架，精簡工程建設工程審批流程，推行告知承諾制，實行“一家牽頭、并聯審批、限時辦結〞工作機制，將工程建設工程施工許可階段所涉及的審批事項辦理時限從原來的90天壓縮至29天，壓縮率達67%，截止x月，辦結工程建設工程許可事項x件，為全縣工程推動提供了可靠保障。
5．推進“企業開辦一窗通〞平臺進程。推行企業全程電子化改革，在實現企業辦照“013工程〞〔0見面、最多跑1次、3天辦結〕根底上進一步將辦照時限壓縮至4個小時，提速率到達，行政審批效率大幅提升。
〔二〕行政審批制度改革亮點紛呈。
在全市率先一次性完成事項劃轉的根底上，立足“接得穩、辦得好、高質效〞，持續深化改革進程，全力推動集中審批高質量開展。
1．審批流程進一步優化。將劃轉事項梳理整合打包，優化流程再造，減少重復環節，重新編制辦事指南，明確申請材料、辦理時限、辦理流程等10余項辦事要素，對依申請事項的申報材料進行梳理精簡，精簡率達。
3．審批效率進一步提升。設立主題效勞窗口，梳理形成了27個主題效勞工程，編制主題式效勞指南，推出一站式主題套餐效勞；設立重大工程審批效勞處，開辟綠色通道，建立容缺效勞、延時效勞等10余種便民效勞制度，進一步提升行政審批效率。
關部門派人參加；對于需要專家評審事項，主動聯系評審專家，組織聯合踏勘、會商會審，實行“踏勘一車去，現場一起評，結論一次出〞。截止11月，已完成現場踏勘400余次，其中標準踏勘200余次，聯合踏勘180余次，專家技術評審20次。
〔三〕便民效勞中心運轉有序將鄉鎮便民效勞中心標準運行作為重點工作之一。一是加強督導檢查，狠抓工作落實。聯合縣政協、駐政府辦紀檢組以及行政審批局組成調查組，對全縣35個鄉鎮〔含街道辦〕便民效勞中心的辦公環境、效勞態度、標準進駐等方面進行了抽查暗訪，通過實地督導檢查，對一些進駐不標準、效勞態度差的便民效勞中心，現場提出了整改要求，要求其限時整改完成。二是強化視頻監控，轉變工作作風。我局通過行政效能視頻監控，對全縣35個鄉鎮〔含街道辦〕便民效勞中心以及8個自建大廳進行實時監察，對各大廳出現的違規違紀行為及時提醒，催促其轉變工作作風，有效提升了各便民效勞中心及自建大廳的行政效能。2021年1－11月，共發現問題22個，通過審批工作簡報通報34次。
縣公共資源交易中心將在省、市交易中心有力指導監督下，圍繞“標準操作、運轉高效、創新提升、效勞優良〞工作目標，通過推進效勞標準化體系建設，為打造公正、誠信、陽光交易效勞平臺，持續探索，積累經驗。
今年1－11月以來，公共資源交易中心共組織開展工程建設類〔代理〕招投標x次，評審金額x萬元；開展政府采購x次，評審金額x萬元，中標金額x萬元，節約資金x萬元，資金節約率x%；開展國有土地交易x宗，出讓土地總面積x畝，起始總價x萬元，成交總價x萬元，增值金額x萬元，增值率為x%；開展國有產權交易x宗，起始總價x萬元，成交總價x萬元，增值金額x萬元，增值率為x%。
〔五〕“12345〞市民效勞熱線工作持續推進縣熱線辦嚴格按照“屬地管理、按職承辦〞的分類辦理原則，第一時間在12345平臺把電子工單派發給承辦單位，并通過工作群、催促簽單。在限期滿前采取、催辦函等方式進行催辦，辦結率有了明顯提高。
2021年1－11月份，12345市民效勞熱線平臺共受理有效工單x件次，辦結x件〔含2020年x件〕，按時辦結x件，按期辦結率達x%，抽查回訪x件，市民滿意x件，滿意率達x%，其中，求助類x件次，占x％；投訴類x件次，占x％，咨詢類x件次，占x％，其他類x件次，占x％。我縣12345熱線工作一直名列全市前茅。
〔六〕政務效勞形象明顯提升著眼群眾滿意，持續深化“門難進、臉難看、事難辦〞問題整治，政務效勞水平進一步提升。
1．加強干部職工教育。按照縣委縣政府工作部署，周密思考，科學謀劃，制定出臺縣行政審批局2021年度工作、黨建、意識形態工作要點，全年工作穩妥開展。一是堅持政治站位。深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，第一時間傳達學習中省市縣重要會議精神和重大決策部署，筑牢思想防線。二是豐富黨建載體。立足把黨建做實，嚴格落實“三會一課〞，現共召開支部黨員大會7次、支委會11次，領導班子帶頭講黨課4次，如期轉正2名預備黨員和吸收5名入黨積極分子為預備黨員。三是強化黨風廉政建設。制定《黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，填寫《個人崗位廉政風險排查表》，強化對權利的監督。召開黨風廉政建設工作會議，簽訂廉政承諾書11份，建立完善廉政檔案。組織黨員干部觀看警示片《追問》《背叛之殤》并撰寫心得體會，增強黨員干部廉潔自律意識。完善受審別離、分級審批、信息推送、審批督查、審批檔案定期移交等制度，扎緊制度“籠子〞，截至目前共召開述責述廉工作會1次、述職述廉測評會1次、廉政談心談話會1次，開展談心談話44人次，召開廉政交流會2次，講廉政專題黨課5次。
2．建立健全規章制度。2020年x月x日－x月x日，縣委第x巡察組對我局開展了為期一個月的巡察，x月x日，反應了巡察意見，并根據我局存在的問題和缺乏，提出了意見和建議。我局高度重視，迅速行動，堅持問題導向，統一思想認識，細化整改措施，明確整改責任，將整改問題抓實抓細抓落地，既見事又見人，做到整改一件，教育一片，穩固巡察整改成果，提升管黨治黨水平，于2021年x月全面完成巡察整改工作。對發現的x個問題，已整改到位x項。其中，修訂、完善、制定各項規章制度x項，清退各種款項x元。
3．全面開展作風整頓。在機關開展為期一個月的作風整頓專項整治工作。制定并印發《關于開展作風整頓建設模范窗口單位工作方案》，開展為期一個月的作風整頓工作。對認識偏差站位不高、作風漂浮不嚴不實、紀律松弛自由散漫、制度空轉形同虛設、漠視群眾敷衍塞責等問題進行重點整治，此次作風整頓堅持邊學邊查邊改邊建，統籌落實好“十個一〞工作，通過一個月的專項整治，共開展學習討論5次，警示教育3次，提醒談話44人次，召開組織生活會1次，檢視查擺問題25個，民情走訪收集問題21個，解決問題17個，開展技能練兵2次，培訓人數70人次，廢除舊制度3條，健全完善制度7條，新建制度2條。
伍，全面提升全局干部隊伍的潛力作風，我局開展多項教育活動增強隊伍建設。一是開展技能練兵，針對窗口效勞、具體業務等工作進行5次技能培訓、業務練兵，全面標準了政務效勞禮儀及行為標準，提升了隊伍整體素質；二是在國慶、中秋雙節到來之際，為進一步促進縣行政審批局機關干部職工思想交流，增進了解和友誼，提升精氣神以及團隊凝聚力，營造喜慶、文明、和諧的節日氣氛，組織開展慶“中秋〞迎“國慶〞凝心聚力活動，干部職工團結協作、互幫互助，增強了凝聚力、團結力、協作力，在進一步合作交流中增強了情感、增進了友誼。
5．持續強化日常管理。一是實行駐政府辦紀檢組、紀委效能監督、行政審批局〔日常管理、政管股、效能視頻〕三位一體的政務監督管理，編印管理制度30余項。二是開展巡查抽查，每日在3次集中巡查的根底上，增加1次不定期巡查，每周不定時對49個窗口進行業務抽查，實行領導帶班巡查制度，不定時對大廳進行巡查，加強對窗口人員工作效率、效勞態度等方面的監督考核；1－11月共評選紅旗窗口40個次，紅旗標兵60人次，約談5人次，發送督辦函10份，通報1次。三是全面開展“好差評〞工作，草擬出臺《xx縣人民政府辦公室關于開展政務效勞“好差評〞工作的通知》，催促各地各部門開展“好差評〞評價工作。目前，我局審批效勞大廳及各鄉鎮〔街道〕便民效勞中心已安裝并投入使用評價器199臺。
〔七〕脫貧攻堅工作取得關鍵進展。
認真開展脫貧攻堅工作，嚴格要求駐村工作隊員駐村開展工作，各幫扶責任人每周定期到戶開展幫扶工作。一是年初研究制定《2021年脫貧攻堅年度方案》，按月細化任務清單，確保脫貧攻堅工作有序推進。每季度全覆蓋走訪，了解農戶勞動力、收入、住房、健康等情況，積極主動收集群眾合理訴求，建好困難群眾訴求工作臺賬，想方設法為百姓排憂解難。二是順利完成全省脫貧攻堅普查，xx村順利通過脫貧驗收；截止目前，我局為xx村幫扶產業園發展及貧困戶春耕送去化肥x余噸，為貧困戶發放慰問物資x批次。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇五
今年以來，在黨工委、管委會的堅強領導下，在市局“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動和開發區“打擂臺、抓攻堅”活動的雙重推動下，行政審批服務局認真落實“重點工作攻堅年”“重大項目突破年”雙年行動工作部署，深化改革創新服務，多措并舉大力開展“制度創新、流程再造”改革攻堅，打造一流營商環境，各項行政審批服務工作扎實推進。截至目前，開發區政務服務中心辦理各類政務服務事xxxxxx余件。限時辦結率xxx%，群眾滿意度達。
一、2020年工作總結。
（一）理論和業務學習相結合，加強黨風廉政建設。一是加強理論學習。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，召開支部委員會議xx次，開展固定學習xx次，主題黨日x次，支部書記講黨課x次，理論中心組學習每月x次，使學習成為常態；依托“學習強國”平臺，將黨建學習融入日常，全體黨員“xx”學滿xxx學時，學習強國全體人員每天平均得分均高于xx分，通過“xx黨建”微信公眾號等新媒介開展在線學習，提升理論知識儲備；二是加強專項整改。結合上半年的干部職工思想作風集中整頓活動，開展談心談話，發現存在問題xxx條，提出意見建議xx條;結合x月份“三個一”活動，組織全體人員開展談心談話，查不足，談體會，訂措施;結合紀工委監工委廉政談話工作要求，組織全體人員制定個人談話清單，主要負責人與領導班子談，分管領導與分管科室人員談，做到談話范圍全覆蓋。三是加強業務學習。結合審批部門的工作特點，把黨建與業務相融合，做到同謀劃、同部署、同落實，組織開展審批事項減材料、減環節、減時限“減半”活動，進一步提升審批工作效率；對工作人員采取“老帶新、一對一”幫學方式開展業務交流活動,培養業務骨干，業務科室每周召開例會，將工作中出現的問題進行集中分析處理，保證及時化解前臺窗口出現的新情況、新問題。
（二）承接審批事項，明確服務事項標準。一是順利完成省級權力下放承接工作。開發區共承接了xx項省級權力事項，其中我局承接xx項，已與省廳xx個部門順利簽訂完成《省級行_力事項委托協議書》；二是梳理完善權責清單。對照省、市級權責清單通用目錄，全面梳理權責清單，并實時進行了動態調整。目前我局共行政xxx項權力審批事項，除省級承接xx項，市級xxx項，xx委托xx項。三是全面完善服務指南。制作承接事項細目表，認真開展審批事項設立依據、審查要點、審批流程、申報材料等再梳理工作，制定并完善行政審批事項“兩級十同”清單以及“一次辦好”標準化工作規程和服務指南，確保審批有法可依、依法進行。
（四）積極開拓創新，扎實開展“一縣區一品牌”工作。開展告知承諾制改革研究。制定了告知承諾制改革方案，梳理出xx多個告知承諾制事項，制作了承諾告知書和配套支撐文件，目前已在全區發布公告事項清單，為廣大企業群眾節省辦事時間；推出線上踏勘創新模式。通過梳理踏勘事項，揀擇出第一批“線上踏勘”事項，并制定了“云”踏勘具體要點指南，為申辦企業和群眾提供“云”踏勘的法定依據、主要內容、重點要素、核查標準等資料，對其給予“事前指導”，提高一次通過率，降低企業和群眾的時間、資金成本。目前，藥品經營許可、城市建筑垃圾處置核準等x項審批事項已經成功試運行，已有xx個成功案例，改革成果已經報送市局進行驗收；開展區域性評估評價工作。結合開發區實際，確定環境影響評價、節能評價、水土保持評估、交通影響評價等x項區域性評估評價內容；確定臨工產業園（面積平方公里）作為第一期綜合評估評價區域進行試行；組織各相關責任單位調研論證，申請評估評價經費xxx萬元，由各部門單位，按照職責分工，對劃定區域進行集中評估評價。目前已完成環境影響評價、交通影響評價。
（五）“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”，打響重點工作攻堅戰。出臺了《關于開展2020年“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動的意見》，在全局范圍內開展“橫向打擂臺、縱向抓攻堅”活動，根據局重點工作實際，設置了優化營商環境專項擂臺賽、目標責任完成情況專項擂臺賽、工作創新專項擂臺賽，工程建設領域“拿地即開工”攻堅戰、政務服務優化提升攻堅戰、創建開發區政務服務品牌行動攻堅戰、“一件事”主題服務改革攻堅戰，每周召開工作推進會，各科室以三場擂臺賽為載體，四場攻堅戰為著力點，對關鍵共性重點任務，開展大比武、大競賽、大攻堅，各項重點任務按時間節點圓滿完成，取得積極改革成效。
（八）層層壓實責任，積極開展“雙招雙引”。按照開發區2020年“雙招雙引”目標責任，行政審批服務局發揮自身優勢，強化措施，積極主動“走出去、請進來”，把投資拉進來，把人才拉進來，全年共完成xxxx有限公司、xxxx有限公司、xx市xx有限公司等x個實體及總部經濟項目簽約，簽約及引進b類高學歷人才x人。
二、存在問題。
（一）涉及xx區的事中事后監管存在堵點、不順暢情況。因開發區機構、職責調整，現綜合執法局已成立，開發區與xx區監管、執法邊界不清晰,特別是涉及省級權力事項方面。
（二）專項資金緊張。我區政務中心各項基礎便民服務設施、智能化設備等硬件設施的提升改造，需專項資金支持，由于資金缺乏，導致優化政務服務工作進展緩慢。
（一）承接好省級下放的審批事項。我局承接省級下放權限65項，多為難度高、涉及面廣、專業度高的審批事項，我局將積極組織相關科室人員集中著手業務學習培訓，力爭將下放業務“接得住、接得穩、接得好”。
（二）加快推進行政審批改革創新。對標先進地區探索創新，進一步優化服務流程，創新便民利企審批制度，加大政務服務標準化工作力度，優化提升政務服務，推出更多適合開發區實際的審批工作亮點。
（三）持續優化營商環境。行政審批服務局作為我區營轉辦重要成員單位之一，要以提升政務服務為主線，以流程再造為抓手，持續開展優化營商環境各項工作。要按照營商環境評價工作要求，切實做好企業開辦、施工許可、政務服務等方面的指標評價；要協同黨政辦，以園區為平臺，建立優化營商環境走訪企業日常工作機制，抓住開發區擁有三個園區優勢，以園區為平臺，在園區日常工作中加入對接受政務服務企業的走訪，及時收集建議和意見，拓寬企業反饋、交流問題渠道，了解企業實際困難，聽取意見建議，建立跟蹤問效機制，積極幫助企業解決發展經營面臨的實際困難。
四、需要上級部門協調解決問題和進一步加大支持力度的工作。
（一）明確與xx區權責邊界。開發區剛改革時，我區無執法單位，x月x日市政府印發了《關于調整xx經濟技術開發區部分經濟管理相關事權等事項的通知》（x政字xx）號文，根據文件我區綜合執法局已成立，我區職責有了新的變化，需要管委會領導及市政府領導共同研究明確開發區與xx區的監管、執法權責邊界。
（二）協調市政府加大對開發區的放權力度。為加快推進政府職能轉變，優化營商環境，促進我區經濟高質量發展，需協調市政府進一步加大對開發區的放權力度。
（三）加大專項資金支持。我區政務中心各項基礎便民服務設施、智能化設備等硬件設施亟需提升改造，需專項資金投入，需要財政部門加大支持力度，切實做好資金保障，加快推進政務服務中心改造提升，實現“功能配套、應進全進、創新智能”的目標，努力為群眾提供更加優質、高效、便捷的政務服務環境。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇六
1、新學年的高中地理教研工作，以新課程理念為核心工作，設計、組織好各項地理教研活動，積極推進地理課堂教學改革。
2、以提高課堂教學效率為切入點，服務于一線教師的需求及教學改革，提高教師實施新課程的理念的能力。
3、通過公開課、研究課和示范課等教研活動，加強教研組、備課組的教學研究，全面提高課堂教學的科學性、思想性、趣味性和效益性。
4、以新課程標準的各類活動課、教研課為突破口，大膽進行課堂教學改革，讓學生愛學、樂學，從而達到提高教學質量的目標。
1、落實好地理教研的各項工作。
(1)高一年級備課組，要切實加強集體備課，研究學生心理，夯實地理基礎，提高地理學習興趣，爭取在學科選擇時占據主動，多抓好生。
(2)高二年級的學業水平測試，要高度重視，做好授課和復習等工作，提高合格率和優秀率。文科班還必須加強區域地理的學習，爭取上完區域地理總論。
(3)高三年級要積極調動師生積極性，采取多種方法，提高教學成績，力爭在期末考試中及高考中取得優異成績。
2、加強教師隊伍建設。
(1)加強青年教師培養。
一是學科組要針對分配不久的教師情況，進行新老教師結對幫扶，對其進行指導；二是通過青年教師做研究課，鍛煉提高自己。
(2)加強骨干教師的`培養。
以校“優質課”評比為契機，做好選手的指導工作，共同努力力爭在可能的市優質課、錄像課等競賽中取得好成績，達到共同提高的目的，努力培養出名師。
(3)做好“優質課”評選及說課競賽準備工作。
3、加強畢業班工作。
(1)做好一輪基礎的夯實為二輪綜合復習做準備。
(2)通過課例研討的形式，認真研究如何提高習題課和講評課效率問題。
(3)對新課改地區高考試題每位教師都要認真研讀，嚴格按課程標準及課程標準授課，重視課程標準中的活動建議。
(4)做好獎學考、月考、周練、統考、統閱和統一教研研討工作。
4、加強集體備課。
本教研組共設了三個備課組。
高一備課組由小琪負責。組員有：
高二備課組由小芳負責。組員有：
高三備課組由小環負責。組員有：
原則上各人必須參加所在備課組內的各種活動。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇七
1.做好服務工作，確保全省市局直屬征收單位工作座談會順利召開。
2.對“管理年”活動進行階段性總結，總結經驗、查找問題，確定下一步工作重點。對各單位工作情況進行調度，確保“管理年”活動專題督導調研工作順利進行。3.做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。
二、下周工作計劃。
1.與山東大學經濟學院組成聯合督導調研組，開始為期8天的督導調研工作。2.為督導調研工作提供良好的工作條件，保證工作取得切實成效。
3.積極主動提供相關材料，挖掘各單位工作中創新點、閃光點，對“管理年”活動進行深入總結。
4.做好服務、協調工作，確保行政接待工作順利進行。政策法規科。
1.進行執法預警，對八月份執法過程中可能出現的苗頭性、傾向性問題進行預警。2.準備我市工作匯報材料和工作經驗交流材料，為參加全省地稅政策法規工作會議作準備。3.申報全市普法依法治理先進單位。
二、下周工作計劃。
1.總結推行執法責任制工作經驗。
2.對高區、經區執法文書使用情況進行檢查。稅收管理一科。
1.參加全省營業稅稅收資料調查會審。2.進行房產稅、土地使用稅稅源調查。3.對第二季度流轉稅重點稅源進行分析。4.上報重點建設項目營業稅稅源情況表。
1.配合市局搞好接待工作。
2.對零申報、常虧不倒企業核定情況進行調度。3.參加局里安排的計算機培訓班。
二、下周工作計劃。
1.搞好所得稅月份分析工作。2.完成領導安排的其他工作。征收管理科。
1.研究制定威海市地方稅務局關于促進注冊稅務師行業規范發展工作的實施意見。2.根據市局工作安排，組織全市開展清查漏征漏管戶工作，截止7月，各市區已清查漏征漏管戶1658戶，查補稅款及滯納金416萬元，罰款萬元。重新核定定額1547戶，年增加稅收收入萬元。
3.下發《關于開展違規使用和開具發票清查整治工作的通知》，部署全市開展發票清查工人作。
4.設置并下發納稅評估情況表、稅收管理員制度落實情況統計表、征管數據管理情況統計表，對各市區進行征管工作部署。
二、下周工作計劃。
1.配合審計組的審計工作；
4.總結上半年宏觀稅負開展情況及收入分析情況，編寫2006年上半年稅收分析報告；5.下載更新重點稅源分析軟件。
二、下周工作計劃。
1.對榮成地稅局2005年度財務審計情況撰寫審計報告。
2.對市局采購車輛情況簽署采購意見，對購入車輛進行驗收，并簽署驗收報告。3.完成日常財務核算工作。
二、下周工作計劃。
1.對文登地稅局審計情況撰寫審計報告。2.做好對省局領導的接待工作。組織人事科。
1.對新提拔的科級人員進行調資，填寫干部任免表并歸檔。2.作好第二期計算機應用能力中級培訓的準備工作。3.對2005年度考核優秀的個人和先進集體進行表彰獎勵。
二、下周工作計劃。
進行第二期計算機應用能力中級培訓班。政治工作科。
1.與藝術館共同協商參加全省地稅系統文藝匯演活動準備情況。2.做好入黨積極分子的政審工作。
3.上報市直機關工委關于做好黨務工作情況的調研報告。
4.下發市局開展“知榮辱、倡美德、講清廉、樹行風“知識問答情況的通報。
二、下周工作計劃1.開展擁軍活動。
2.上報省局推薦優秀青年衛士情況。監察室。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇八
堅持以黨的十八屆四中全會精神為指引，深入貫徹落實中央、省委、市委和縣委關于法治建設的重大決策部署，緊緊圍繞《省依法治省綱要》、《關于建設法治的實施意見》和《縣推進依法治縣實施意見》的工作要求，堅持問題導向，實行領導掛包、部門幫扶、示范引領、整體推進，著力解決經濟社會發展和社會治理中的突出矛盾問題，努力探索依法治縣的方法路徑，進一步夯實統籌城鄉、追趕跨越、加快發展的法治基礎。
二、主要目標。
通過開展學法用法示范單位創建活動，進一步強化房管系統干部職工的法治理念，努力實現法治秩序更加優良規范，法治保障更加有力有效，法治環境更加公正透明，公民合法權益得到有效保障，社會公平正義得到充分彰顯，建立辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。
三、工作原則。
(一)堅持依法行政。將依法行政貫穿于創建工作始終，完善并嚴格遵守行政決策程序，將行政行為置于法治框架內，促進各項行政決策科學合法。
(二)堅持統籌兼顧。把創建工作納入全局中心工作統一部署，將局機關各項活動納入法治軌道。
(三)堅持務實便民。積極探索學法用法示范單位創建工作的內在規律，將創建工作與黨的群眾教育路線實踐活動結合起來，切實開展房管領域依法治理工作，不斷提高房管系統法治化水平。
四、工作任務。
(一)組織領導。建立以局總支書記為組長的學法用法示范單位創建工作領導小組，分管領導日常抓，專門人員具體抓，班子其它成員職責明確，實行一崗雙責。將學法用法工作納入重要議事日程，與中心工作同規劃、同安排、同檢查、同總結、同考核，制定房管局學法用法示范單位創建工作實施方案，定期研究部署和聽取匯報，及時解決創建工作中的實際問題。(局辦公室、法規股負責)。
(二)制度建設。建立健全局總支會、辦公會會前學法制度，建立健全新任領導干部任前法律知識培訓和考試制度，干部職工法律知識學習培訓考核制度，重大決策法律顧問咨詢、法律支持和合法性審核制度，建立健全重大決策、重大項目工程公眾參與、專家咨詢、風險評估制度和黨務政務公開制度等。暢通信息宣傳渠道，規范法治建設檔案，強化經費保障。(局辦公室、法規股和業務職能股室負責)。
(三)普法教育。
1、抓好干部職工的普法教育，堅持局總支會、辦公會會前學法。
2、每年聘請法律專家進行法治講座2次。
4、干部職工有專門學法用法筆記本，每年組織集中學法不少于2次，開展學法用法考評測試不少于1次。業務職能部門工作人員每年至少開展1次以上的專題培訓，將學法遵法守法用法情況作為各級干部任職、晉級、獎懲的依據。
5、局下屬各單位選派一名普法專員，負責制定本單位(企業)的學法、用法和普法工作實施方案，建立本單位(企業)的學法用法園地、普法專欄，開展學法用法培訓班或法治講座，全面提高學法用法覆蓋面和單位(企業)職工、工人的法治意識。
6、抓好服務對象的普法教育。以“法律七進”為載體，以“學法、守法、敬法、用法”為主題，結合“3·15消費者權益日”、“安全生產月”、“綜治維穩宣傳日”、“巡回大接訪”、“廉政文化下鄉”、“12·4憲法日”等法治宣傳平臺開展法治宣傳活動。每季度至少開展1次有影響力的法制宣傳活動。每年到各鄉鎮巡回開展“送法下鄉”活動1次以上。各業務股室充分利用各項專題培訓會開展學法普法活動。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇九
工作計劃還必須從理論的高度概括經驗教訓。工作計劃很重要，你會寫最新幼兒園亮點工作計劃嗎?下面小編給大家帶來最新幼兒園亮點工作計劃，希望大家喜歡!
一、指導思想：
本學期我園將不斷完善民主管理體系，構建以人為本、自主互動的管理運行機制，展示“敬業、團結、勤奮、創新”的優良園風和“積極向上、健康和諧、富有活力、自主創新”的校園文化氛圍;繼續貫徹“盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的指導思想;樹立“四個意識”：服務意識、規范意識、質量意識、發展意識;以內涵發展為主線，以構筑優質教育為宗旨，進一步提升幼兒園保教質量。
二、工作要點。
1、加強政治理論學習，作為提高教師政治理論素質和加強師德教育的一項首要政治任務列入重要工作議事日程，精心組織，周密安排，結合實際，采取有效形式，開展內容豐富的學習研討活動。
2、深入推進師德師風建設，構建師德師風建設長效機制。使我園教職工努力做到“愛崗敬業、關愛學生，刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠”。樹立典型，弘揚正氣，牢固樹立“教書育人，服務育人”的思想意識，積極開展“學為人師，行為世范”典型模范教師的學習宣傳活動。通過活動的開展，增強廣大教師工作責任心和使命感，樹立全心全意為幼兒、為家長服務的意識，踏踏實實轉變工作作風，使工作更細致，服務更熱情，作風更嚴謹，做到內強素質，外樹形象。
3、結合效能建設活動，十月份召開家長會，就師德師風、保教工作等方面向家長發放調查問卷、征求意見表。
意識，引導教師確立自我培訓目標，在班級教學中發揮自己的特長和優勢，開展班級特色教育。此外，制定自我培訓計劃，平時強化自己基本功的弱項訓練，鼓勵教師不斷學習，掌握新的教育教學方法，練就扎實的基本功，整合各科教學的能力。重視教師反思性成長，以適應新時期教育發展的需要。
提高青年教師的教育技能和組織管理能力。采取外出學習、觀摩研討、教學聯評、教學反思等多種方式，幫助青年教師了解現代教育理念，掌握先進教育方法，從而不斷積累實踐經驗，提升教育教學能力。
堅持“保教結合，保教并重”的原則，首先體現保育工作的全員性，教師與保育員通力合作，共同承擔，強化教師保育意識。其次，強調保育工作的科學性。對全體保育員進行預防各類傳染病、科學規范的衛生消毒方法措施、簡單的急救方法等知識培訓，注重學習交流。
(三)以人為本，開展多元化的課程改革，提高保教質量。
1、樹立“可持續發展”的教育觀念，全面落實教育方針，一切為了孩子，為了孩子的一切。在教育教學工作方面提出“思路更清晰，途徑更靈活，方法更科學，內容更生動”的教改目標。開展豐富多彩的實踐活動，重視幼兒動手操作能力的培養。鼓勵教師大膽創新，開發以班級為基點的幼兒園園本課程。要求以班級為單位，根據本班教師的特長和優勢，制定本班特色教育活動實施方案，尤其突出對幼兒美術、手工的技能和興趣的培養，加強對無毒廢舊物的開發和利用，多渠道地讓幼兒感知事物，使幼兒得到全面發展。
2、加強對幼兒一日生活的常規管理。幼兒一日生活作息活動的每個環節都滲透著保育和教育，教師要善于在細小的環節或活動中抓住教育契機，通過日常生活活動，培養幼兒適應集體生活的能力、生活自理能力和獨立性。
3、加大教科研的工作力度，廣泛開展聽課、評課、研討、交流、座談、觀摩等活動，發揮骨干教師的帶動作用，積極組織教師積極參加各級各類評比、競賽活動。
4、堅持把“立德樹人”作為教育工作的根本任務，重視對幼兒的德育教育，增強現代德育教育觀念。開展遵循幼兒年齡特點的德育活動，挖掘德育資源，注重養成教育，把德育有機融入到學科教育教學中。
5、繼續做好家長工作，辦好家長學校。強化家園教育合力，深入發掘家長教育資源，積極與家長交流與溝通，定期邀請有特長的家長參與“親子同心”主題活動。通過各種形式，爭取家長參與園內的一切活動，讓家長了解幼兒園的一切事務，最終達到家園共育的目的。開學初，我園召開家長會，舉辦家教知識講座。
(四)創新衛生保健工作管理機制，促進幼兒身心健康、和諧發展。
1、完善衛生保健工作管理體系，建立健全幼兒衛生保健管理檔案，嚴格執行幼兒衛生保健制度及標準。
2、做好傳染病的預防和隔離工作。各班加強晨間檢查，做到一看、二問、三摸、四查，若發現問題，及時接受治療，健康后才接納。傳染病多發季節加強預防及消毒。健全幼兒園傳染病疫情檢控與報告制度，做到傳染病早發現、早報告、早診斷、早治療。
3、重視幼兒的飲食管理。為了保證幼兒膳食科學合理、每周由分管園長、食堂管理人員制定科學合理的食譜，注意做好六搭配，保證食物的多樣性、豐富性，嚴格按衛生防疫站的要求規范操作。加強對炊事人員的業務技能培訓，提高飯菜質量。
(五)加強校園綜合治理，構建安全、舒適、和諧、良好的育人環境。
1、加強安全防范工作。從實際情況出發，牢固樹立“安全第一”、“安全責任重于泰山”的思想意識。每位教職工，從自己做起，從身邊的小事做起，關心每個孩子，關注并及時維修每一件設施、設備，發現隱患，及時匯報、及時解決。建立安全檢查制度，定期檢查設備的安全狀況。不斷完善接送制度，充分發動全體教職工嚴把接送關。入園時，帶班教師要熱情迎接幼兒。離園時，各班教師要確定準確無誤的把孩子交到每位家長手中。繼續執行早晚值班制度，由門衛人員負責接管早到和遲接的幼兒，并做好延長服務記錄及值班工作。層層把關，把幼兒接送時的安全工作落到實處。戶外活動時，要求保教人員全部到位，做到人不離崗、心不離幼兒，以確保幼兒的安全。
2、加強安全教育，牢固樹立安全意識。重視幼兒安全工作，在教師、幼兒中牢固樹立安全意識，及時消除多種安全隱患，防止意外事故的發生。我們要求各班制定全面、詳細的安全教育計劃。日常生活中做到勤檢查、勤發現，及時處理不安全因素，幼兒活動不離開教師的視線，確保幼兒在園內安全。除此，各級負責人之間簽定安全責任追究目標責任書，堅持重大安全事故上報制度。每月召開一次安全工作專題會議，每周開展一次安全工作大檢查活動，使安全工作深入人心。
鄭場鎮中心幼兒園。
一、主題實施。
本月主題是《小鬼顯身手》《彎彎繞繞》。
在《小鬼顯身手》這個主題中，就是想站在孩子的角度，用孩子的目光去看待成人世界，體察成人世界;引領他們從成人那里吸取一切有利于自身發展的養料，讓他們在模仿成人的過程中顯示自己的潛能，為促進幼兒主動發展創造良機。
在《彎彎繞繞》這一主題中，主要引領幼兒進入生活環境中的彎繞世界開始，讓他們面對各種物體，饒有興趣地去發掘和體驗與之相關的造型、作用和樂趣，然后用他們的想象去創造一片彎彎繞繞的天地。讓我們和孩子一起進入彎彎樂園，在這個樂園中一起用敏銳的心靈去體驗，用靈巧的雙手去創造。
二、幼兒生活與學習。
1、加強常規教育，養成良好的生活衛生習慣。
2、提醒幼兒按時起床，準時到園。
3、提醒幼兒勤剪手指甲，記得每天帶手帕或餐巾紙。
4、做好室內通風消毒工作，預防春季傳染病(流感、手足口病)。
5、天氣比較熱，提醒孩子運動后__服，多喝開水。
三、家長工作。
1、請積極配合老師進行常規教育。
2、鼓勵肯定幼兒關心周圍人或事的行為。
3、對孩子進行自理能力和動手能力的培養，讓幼兒能感受到自己的事情自己做的樂趣。
4、和孩子一起外出散步和游玩，引導孩子在大自然中尋找更多彎曲纏繞的攀緣植物，并花時間與幼兒一起觀察戶外的環境的變化，感受到季節更替。
四、其他工作。
1、吸引幼兒參加集體活動，并努力使其在一日活動中保持愉快的情緒。
2、在日常生活中引導幼兒觀察自己的身體，了解身體基本部位的功能，知道自己和別人不一樣，了解每個人的指紋都是不相同的，發現身體會動的部位。
3、幫助幼兒了解生活中會遇到的危險，知道有急事要撥打求助電話，形成初步的自我保護意識，懂得保護身體的重要性，有病時能勇敢接受醫生的治療。
4、幫助幼兒懂得自己的事要自己做的道理，能夠做一些力所能及的事情。
5、創設舒適的環境，調動幼兒對圖書的興趣，引導幼兒從前向后一頁一頁的翻閱圖書。
6、鼓勵幼兒觀察和自己動手制作植物標本，對生活中科學現象的探索感興趣。
7、在日常生活中引導幼兒繼續學習給物體進行分類并發現其中的趣味，幫助幼兒掌握比較物體長短的方法。
8、幫助幼兒在操作和生活活動中認識數字6和7，理解7以內數的實際意義。
9、激發幼兒隨音樂表演的興趣，在快樂的韻律活動中學習踵趾小跑步等。
10、培養幼兒對美術活動的興趣，引導其學習用線條、色彩表現自己的生活，通過折紙手工等活動鍛煉動手能力。
11、組織幼兒開展豐富的體育活動，帶領幼兒練習行進跳、動作協調的走、跑，學習鉆的方法和技能。
一、指導思想。
以轉變觀念、外樹形象、內抓質量為重點;以貫徹落實兩個《綱要》為核心，加強幼兒園管理，以“幼兒園一日常規”和“幼兒早期閱讀”的深入為主線，著力提高幼教管理水平及教科研隊伍建設，著力加強規范化及示范化幼兒園建設，實施蒙氏加特長教育;把我園建設成為精品幼兒園。
二、狀況分析。
上一年，在每個學期初期，我們都進行大力度的宣傳招生工作，在校領導的正確領導下，經過全園教師的共同努力，我們招生突破了三百名幼兒。目前教職員工50人，幼兒園發展態勢良好。但在去年，我園師資狀況比較緊張，最后由校領導及園領導的研究，我們又新招4名教師和一名后勤人員。在教學過程，我們一向將新教師培訓工作作為幼兒園工作的重中之重，并透過多種形式對教師進行教學業務培訓。去年，我們用心參加上級部門舉辦的各項活動;我們還先后開展綠園區“經典誦讀”活動，全國“幼兒早期閱讀”科研課題活動;新學期我們將力求開展好各項教育教學活動。
三、工作目標。
1、堅持以正確的思想引導師生，高尚的情操熏陶師生，科學的制度規范師生，實干的精神帶動師生。著力于教師隊伍的建設;重視教師培訓;帶給多種平臺學習鍛煉;強化教育教學常規管理;提高教師的育人潛力和水平。
2、努力打造善于學習，善于吸納，善于思考，具有必須理論高度和鑒賞潛力的新型教師;打造志趣高雅，心態健康，團結樂群，在團隊中能發揮用心影響的新型教師;打造勇于實踐，大膽創新，追求進步，業務潛力強的新型教師。
3、優化課堂教學，努力讓每一節課都是優秀課，每一堂備課都充分、有序。教師可任意隨堂聽課，讓教師成為在實踐教學中不斷進取的自我超越者，把科研課題、市區級各項工作開展好。把常規做好，把細節抓嚴，把過程抓實。
4、抓好教師思想道德、教學質量、特色三方面工作;努力做到“教師發展，幼兒發展，幼兒園發展”，努力建設成為家長滿意、社會滿意的幼兒園。
四、主要工作。
1、加強師德教育。
要想成為一名好教師，首先要成為一名具有良好師德的教師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心、耐心和細心，因此師德教育是教師成長的基礎。
(1)對教師進行，教師禮儀，師德規范的教育，開展讀書活動，營造比學趕幫的良好氛圍。
(2)開展“五愛”教育，即：愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。
(3)發揚“敬業、奉獻、求實、創新”精神。
(4)堅持“認真、快、堅守承諾，永不放下”的工作作風。
2、完善幼兒園教育教學的量化考核評估細則。
將量化評估細則調整得更加便于操作，透過量化評估，真正到達提高教師工作用心性為目的。
3、加強專業培訓。
(1)組織教師學習《幼兒園教育指導綱要》并進行討論，不斷更新教育觀念。
開展讀書活動，鼓勵教師根據自我的需要自主學習，多讀書，讀好書，并利用業務學習的時間互相交流學習心得，做好讀書筆記。撰寫教師筆記，月末交教學園長檢查。
(2)加強教學常規管理，提高教育質量。
備好課是上好課的先決條件，教師備課要建立在以幼兒發展為本的教學思想基礎上。要從幼兒的角度去思考，做到功在課前，利在課上，思在課下，優化教學過程。要求老師提前一周備課，并在業務學習的時候集中交流、研討。
4、抓好蒙氏教學的開展，特長課的開展，讓教師發展成專業加有特長的教師。
5、開展好各種節日的慶祝活動，各班重視網站建設，做的每日更新。認真調整班級“家長園地”資料，要富有知識性、趣味性、教育性。
6、做好優秀班級的周選工作，做好幼兒“禮貌之星”、“禮儀之星”的周選工作。
7、開展教研活動，促進教科研工作。
(1)廣泛開展教研活動。用心推進教科研工作，以教促研，以研促教。
(2)教師之間要互相學習，共同提高，每學期聽課不少于16節。
(3)每次公開課要求規范化。即有教案、聽課記錄、評議記錄，并要求有說課稿，做到“人人會說課，課課有人說”。
(4)繼續開展教師五項技能基本功大賽。
五、具體安排。
1、召開開學初家長會。
3、各學科及興趣班課程安排。
4、感統課程及興趣班的招生工作。
5、不一樣年齡段音樂發聲練習曲的統一學習及培訓。
6、“億童”教材學習及教師培訓。
7、全園環境創設。
8、優秀班級及幼兒之星評選活動。
1、對各班教師進行聽課指導。
2、群眾備課，聽課評課;優秀課評選。
3、蒙班教學開放。
4、幼兒開展“我能……”活動，每月一次、主題不一樣。
5、加強安全常規教育、禮貌紀律養成教育，構成幼兒良好的行為習慣。
6、“五一”國際勞動節，幼兒學習相關知識及宣傳板的制作。
1、幼兒開展“我能……”活動。
2、母親節主題活動。
3、教師五項技能繪畫比賽。
4、幼兒早操比賽。
5、六一文藝匯演活動籌備。
1、結合端午節和父親節開展雙節活動。
2、半日開放活動及興趣班課程開放、展示。
3、文藝匯演活動。
4、課題交流的培訓。
5、幼兒開展“我能……”活動。
1、召開家長會。
2、評選優秀教師。
3、各項活動總結。
4、假期工作安排。
2、正常組織幼兒的一日活動，抓好開學常規教育。
3、各班結合教師節，對幼兒進行慶教師節主題教育活動。
4、對各位教師進行聽課指導。
5、對幼兒進行愛國主義教育;開展我愛祖國主題活動。
6、幼兒開展“我能……”活動。
1、幼兒開展“我能……”活動。
2、半日開放活動。
3、優秀課評選。
4、幼兒各科學習考核。
1、檢查教師備課狀況。
2、組織教師開展“教師五項技能大賽”活動。
3、開展“感恩節”活動。
4、加強冬季幼兒的體育鍛煉，開展好戶外體育活動。
1、幼小銜接(參觀小學)。
2、圣誕節和迎新年主題活動。
3、課題交流的培訓。
4、教師學期總評及評選優秀教師。
一、指導思想：
根據區教育局、教研室及學校工作精神，強化“依法治教”觀念，將保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位，繼續學習新《綱要》，更新教育觀念，探索適合本園的園本課程，開展有效實用的教研活動，認真細致地做好家長工作，美化園內環境，搞好幼小銜接工作，提高辦園質量。
(
二、主要工作：
(一)樹立正確的健康觀念，加強健康教育，保證幼兒安全。
1、期初，做好插班幼兒的體檢工作，嚴防肝炎病的傳入。做好感冒的預防工作，幼兒的毛巾、杯子、碗筷等日用品進行嚴格的清洗和消毒，保持園內整潔，室內經常通風，“家長園地”向家長宣傳預防傳染病的常識，做好晨間檢查和幼兒服藥記錄。
2、組織教工重溫《幼兒教師職責》、《保育員職責》、《幼兒園安全制度》、強化教工的工作責任心，嚴格做到上崗到位，發現問題及時報告和處理，認真做好早晚班的值班工作，巡視幼兒安全，確保幼兒在園和接送的安全。
3、開展幼兒健康教育，創設一個使幼兒感到關懷、接納、關愛和支持的良好環境，開展豐富多彩的體育活動，鼓勵幼兒積極參與，培養幼兒參加體育活動的興趣，密切注意觀察幼兒在活動中的安全，在幼兒一日活動中注意培養幼兒活潑開朗的性格。
(二)認真學習新《綱要》精神，將精神逐步貫徹到教育實踐中去。
利用每周三的政治學習和業務學習，加強師德教育。加強對教師愛崗敬業的教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關懷、尊重的態度與幼兒交往，全身心地投入幼教工作，有效的將新觀念轉化為教育行為。
1、加強教師專業理論知識和專業技能的學習。
積極參加區優秀教案評比活動，以及市教育隨筆評比活動。平時班與班之間進行互相聽課評課活動。期初，教師制定專題研究題目，期間認真觀察與探索，期末寫一篇有質量的專題總結，并互相交流。注意教師資料的規范管理，盡量用電腦打印。
2、采用多種形式，提高教育技能。
在學習、吸收和實踐新《綱要》思想時時常對自己的備課、上課、聽課等教育行為進行反思，反思自己的一些習以為常的做法中所包含的不合理因素，及時改進教育教學方法，一切從為了孩子的角度出發。自覺做好“六認真”工作，每月寫一篇有質量的教養筆記，并定期檢查。
(三)樹立全心全意為家長服務的意識，切切實實做好家長工作。
新《綱要》明確指出：“家庭是幼兒園的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持與主動參與。”在工作中教師應以平等的態度喚醒家長的主人翁意識，激發家長主動參與、積極合作的熱情，為幼兒園獻計獻策，使幼兒園與家庭融為一體。
開學初，各班精心設計家長園地版面，做到美觀新穎，題材多樣。
根據本班幼兒的實際情況，及時填寫“家園聯系單”。
四月份向家長開放半日活動，展示幼兒在園活動情況。召開幼兒家長會，做好幼小銜接工作。設立“家長信箱”，積極采納家長的好建議。
“一年之際在于春”，當春天緩緩向我們走來的時候，我們和孩子們一起又迎來了新的學期。這是我班幼兒在園的最后一個學期，也是入小學前最關鍵的一學期。本學期，我們將一如既往地認真開展工作，針對上學期工作中出現的不足進行調整，使每一位幼兒能夠得到發展。
經過大班上學期的學習，分析學期末班級幼兒檢核情況，總的來看：幼兒在生活自理能力、學習習慣方面都有了較大進步，特別是在體能、語言表達、社會交往、邏輯思維能力方面表現較為突出。但是班級幼兒能力相差較大、班級常規有待繼續培養的局面。鑒于以上不足，本學期，我們把幼兒入學準備工作做為本學期的工作重點，加強幼兒前閱讀、前書寫的訓練，將學前的準備工作與主題探究活動、各學科教學有機結合起來，為幼兒進入小學打好基礎。
一、學前思想準備：
通過參觀小學、請畢業生回園與幼兒座談，讓幼兒知道為什么要上小學，小學與幼兒園有什么不同，激發孩子上小學的欲望，同時也幫助他們解決“向往上小學、又不知道怎樣做的問題”。
二、身體方面的準備：
(1)通過體育鍛煉、疾病預防增強幼兒體質，使他們能夠身心健康地邁入小學;。
(2)為了讓幼兒能夠較快地從幼兒園過渡到小學生生活，我們將采取適當延長幼兒學習時間、減少游戲時間等。
(3)在日常活動中培養幼兒正確的讀書、寫字、握筆姿勢，同時，讓幼兒懂得保護好自己的眼睛及各種感覺器官。
(4)注重安全方面教育，讓幼兒懂得并遵守交通規則，學會看紅、綠燈，走人行道;有困難找警察，記住各種急救電話;知道不能玩水、玩火，玩電。
三、獨立生活能力的準備：
(1)通過談話、故事、社會實踐培養幼兒的獨立意識，增強獨立解決問題的能力。讓幼兒感知到，即將成為一名小學生了，生活、學習不能完全依靠父母和教師，要學會自己的事自己做，遇到問題和困難自己要想辦法解快。
(2)培養幼兒的時間觀念，在學習生活中，要學會自我觀察、自我體驗、自我監督、自我批評、自我評價和自我控制等，讓他們懂得什么時候應該做什么事并一定做好;什么時候不該做事并控制自己的愿望和行為。
四、學習方面的準備：
(1)培養孩子學習方面的動手操作能力：本學期，結合主題模仿學校要求讓幼兒學習有關的常規知識：學習整理自己的書包、鉛筆盒，愛護并看管好自己的物品，學會使用剪刀、鉛筆刀、橡皮、刨鉛筆和其它學習工具。
到早退、不隨便請假等;其次，在教學活動中讓幼兒養成愛想、愛問和認真回答問題、注意傾聽的習慣;再有，培養幼兒正確地握筆寫字、看書、讀書的習慣;還有，通過適當的布置作業培養幼兒的任務意識，游戲、活動中加強幼兒規則意識的培養。
(3)知識經驗的積累：
a前閱讀、前書寫的滲透。
為幼兒創設一個良好的閱讀、書寫環境;如：活動室環境布置圖文結合、以語言區為重點精心設計制作有關讀寫方面材料供幼兒操作，同時在各區域中進行滲透、同時，讓幼兒熟悉漢語拼音(不要自己教，到外面正規的機構學習)為幼兒閱讀、書寫提供條件。
b數學方面的滲透。
通過每次的數學活動、數學區工作對幼兒進行分類、統計、簡單運算、自編應用題的培養，提高幼兒的邏輯思維能力。在日常活動中引導幼兒學習運用數學經驗解決問題，提高幼兒獨立思考問題的能力。
五、班級日常工作：
1)本學期,我們將繼續根據幼兒的意愿進行主題活動，并及時抓住幼兒的興趣點，為下一步的活動提供依據。主題的展示、活動設計、材料調整要適合大班幼兒的特點，更多的體現幼兒的參與性和主體地位，培養幼兒的主動性學習和探究性學習。
2)開展好班級特色活動，分享閱讀及葫蘆絲。
3)在活動區組織設置中根據本班幼兒的發展水平及時更換區域工作材料，做到與主題相結合。
4)做好各項常規工作及大型活動：新學期新操排練與評比;“三.八婦女節”最美媽媽評選活動;組織班級幼兒參與“小博士知識競賽”;積極準備“慶五.一”詩歌、故事展示會;做好慶“六.一”慶祝活動;大班畢業典禮。
踏著春天的腳步我們又迎來了新的學期。新學期，對家長來說蘊含著新的希望，對教師來說，面臨新的挑戰。本學期我們會更加嚴格要求自己，認真總結上學期的工作，吸取經驗，反省不足。
一、指導思想：
認真貫徹《綱要》精神，加強對《綱要》中各領域的學習和研究，不斷更新教育觀念，為幼兒創設良好的師幼互動環境，樹立“一切為了孩子，為了孩子一切”的教育思想，依據各領域目標合理地制定教育教學計劃，讓幼兒在不同水平上得到提高。
二、情況分析。
(一)優勢表現：
1、活躍、好動，喜愛參與體育活動。我班幼兒精力充沛，喜歡參加賽跑、攀登等戶外游戲等，大部分幼兒身體動作較協調、靈活。幼兒總體體質水平有較大幅度提高。
2、好奇心強，樂于表現。在科學活動中，孩子們常常興趣濃厚、發言踴躍。
3、班級常規進一步完善。進入中班，我班幼兒的規則意識進一步增強，大部分幼兒能較好的聽取老師的意見，控制自己的行為，遵守班級常規。
(二)弱勢因素分析：
1、我班有部分幼兒，他們在集體活動中注意力保持時間短、自我控制能力弱的問題較為突出，需要教師針對他們的實際請況給予引導和教育。
2、我班幼兒大多進步很大，但部分幼兒在家性格較開朗、活潑、幼兒園表現不樂群，不能主動與人交往，我們將繼續鼓勵，讓幼兒用各種方式表達自己的情感。
三、措施：
2、在具體教學活動中關注每位幼兒的學習狀態，掌握好每一個幼兒的學習態度，做好個體差異教育，爭取班級的整體水平有較大的突破。采取”著重教學”方式，提高幼兒語言表達能力。
4、豐富幼兒生活，多樣化地開展藝術節、科技節活動，抓好50年慶典活動，組織孩子參加多種形式的社會活動。
5、培養幼兒良好學習習慣，如坐姿、書寫姿勢等;定期調換幼兒座位，保護幼兒視力;。
6、緊守職責，明確分工，相互協作，相互探討，相互監督促進，出現問題及時提出及時解決，讓我們的工作環境更和睦愉快。
7、配合生活老師做好衛生保健工作，讓所有幼兒都在老師的視線范圍之內，隨時留意觀察幼兒的身體狀況，發現狀況及時處理并上報保健室。
四、每月常規工作安排：
二、三月份：
主題教育：過節真熱鬧親親熱熱一家人。
品德教育：情感教育。
一、開學準備工作。
1根據園務計劃，完成各項計劃。
1、調整班級墻飾和活動區域，符合季節特點和主題網絡。
2、觀察了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣、假期生活，有針對性的預防。
3、編排操節。
4、召開家委會、更新家園之窗的內容，發放小手報。
5、充實自然角。
6、做好各類興趣班開學編班。
7、開展百日安全活動，3月18日開始百日安全活動，
主題教育：我是賀幼小主人。
品德教育：情感教育中心工作：
1、家長學校上課、
2、做好春季疾病的防治。
3、開展親子活動和春游。
4、安全教育，緊急預案。
5、做好園慶準備活動和常規教育教學活動。
主題教育：我身邊的科學保護環境。
品德教育：熱愛科學。
為了促進幼兒身體正常發育和協調發展，爭強體質和培養良好的生活習慣和參加體育活動的興趣;發展幼兒智力，培養正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環境的認識，培養有益的興趣和學習欲望，培養初步的動手能力;萌發幼兒愛家鄉、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣以及活潑開朗的性格;萌發幼兒初步的感受美和表現美的情趣和能力。我特制定教學計劃如下：
一、語言領域。
1、傾聽：能夠主動、積極、專注地傾聽別人談話，理解別人談話的內容。準確掌握和傳遞主要信息，能夠理解較復雜的多重指令。
3、欣賞：樂意欣賞不同體裁、不同風格的文學作品，在文學活動中累積文學語言，并嘗試在適當場合運用。樂于復述、講述、表演文學作品。初步感受文學作品的語言魅力，能理解、體會和想象作品所表達的情感、意境和幽默感。能夠自主的創編一些簡單的兒歌、故事、散文等。
二、科學領域。
1、數的概念：會10以內的倒數、順接數、倒接數;認識10以內的單雙數按群計數;學習10以內的組成與加減法。
2、幾何形體：認識球體，正方體。
3、量的感知：學習自然測量及二等分、四等分。
4、空間方位：區分左右。
5、時間：認識日歷。
三、社會領域。
1、自我意識：知道作錯了事情要主動承認，說實話，做個誠實的孩子。知道自己與別人的不同之處，對自己的優點和進步感到自豪和光榮。當自己的需要得不到滿足時，能做到不亂發脾氣。
2、人際關系：主動、準確地使用禮貌用語，愿意主動和周圍的人打招呼，說話。知道接待客人的方法，主動與客人聊天。愿意聽從成人及同伴的勸告，不做危險的事情。知道在家不使爸爸媽媽操心，在幼兒園不使老師操心。對老人和比自己小的孩子有愛心，愿意幫助他人想辦法使他人高興，關心班級發生的事，做老師的好幫手，體驗集體的力量與共同工作的快樂，知道勝利不驕傲，失敗不氣餒的道理，有集體榮譽感。
3、社會環境：了解郵局、報社、消防隊等和自己生活相關的勞動者的工作，感激他們的勞動付出尊重他們的勞動成果，并尊重國徽、會唱國歌，關注家鄉的新成就，為家鄉的變化而自豪。
4、社會規則：會用輪流、合作、交換等方法與同伴共同游戲，熟悉有關安全、交通、環保的標記，愿意按標記的提示行動。
四、健康領域。
1、愉快地參加幼兒園的各項活動。會正確地表達自己的需求。尊重他人，初步學系控制自己的情緒。遵守幼兒園活動規則。
2、能夠獨立進餐、睡眠、入廁。勤洗澡，勤換衣服，保護環境，保持環境衛生，了解基本的衛生知識，了解換牙衛生，注意保護牙齒，認識幾種常見的安全標志。
3、學習左右分隊走，協調靈活地進行各種體育活動，掌握其動作要領。喜歡創造性地進行身體活動，樂意探索多種玩法。
五、藝術領域。
音樂：
能用自然好聽的聲音有表情地唱歌，能大膽地、獨立地在集體面前進行唱歌表演，樂意在集體中嘗試用不同的合作表演形式歌唱。
1、能感受并表現出兩拍子、三拍子、四拍子等節拍特點。能為熟悉而多重復的歌曲增編新歌詞，并能大膽唱出。
2、愿意參與一些有關音樂的活動，有傾聽音樂的情趣和良好習慣。
美術：
1、嘗試運用不同的繪畫工具和材料，通過看看、畫畫、做做、玩玩，自由地表現，體驗美術活動的樂趣。初步感受中國畫的筆墨濃淡，嘗試用中國畫的工具和材料來表現自己熟悉的物體。
2、搜集生活中的廢舊物品，大膽想象，進行簡單的組合和裝飾，制作有趣的玩具，學習用點、線、面、塊狀材料塑造不同形態的手工制品，用多種技法，塑造幼兒熟悉的生活物象。在中班基礎上學習用多種技法將紙成物體的各個部分，組合成整體物象。
爭取通過以上領域的學習，努力提高幼兒的各種能力，使幼兒健康、快樂的成長，各個方面得到更大的進步。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇十
紀檢監察保衛工作，在xx黨委正確領導和上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹黨的xx大、中紀委xx屆二次全會和工作會議精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹科學發展觀，圍繞中心服務大局，認真落實黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強以完善懲治與預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設，加強對領導干部、管理人員和員工的教育監督，重點抓好違法違紀違規案件的查處治理、業務違規屢查屢犯的問責等工作，鞏固案件治理成果，保障了改革、發展和穩定，促進業務又好又快發展。
一、xx年工作狀況。
各支部還結合觀看影片組織座談和討論以進一步鞏固和擴大持續_員先進性教育活動成果推進我行業務的不斷發展。
部認真學習總行紀委編印的，使他們了解掌握務必遵守的各項廉潔從業規定，提高他們嚴格執行的自覺性;在全體員工中認真抓好總行、“等規章制度和業務操作規程的學習，提高全員依法合規經營、按章操作的意識和自覺性。
三是繼續抓好黨風廉政建設職責制工作的落實。年初，根據領導和相關人員變動的狀況，調整了紀律檢查委員會，嚴格執行，繼續將職責目標納入績效考核指標體系。在去年工作的基礎上，重新修訂完善黨風廉政建設職責制職責書，增強針對性和可操作性，xx黨委與各部門簽訂了黨風廉政建設職責制職責書，強化“一把手”親自抓的職責意識，明確職責，根據領導人員調整及黨委領導班子成員的工作分工，明確各成員在落實黨風廉政建設職責制中應承擔的職責和履行的職責，進一步健全“一把手”負總責，紀檢_門組織協調，有關部門各負其責，齊抓共管的工作機制。繼續按照制定的六項標準來檢驗和考核黨風廉政建設職責制工作的落實狀況，完善考核辦法，扎實推進懲治和預防腐敗體系各項工作的落實。
四是加強對領導干部遵守廉潔自律規定狀況的檢查。中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”，根據布置，在抓好平時監督檢查的基礎上，6月中旬，xx班子召開了“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”專題民主生活會，班子及其成員重點從五個方面資料對照檢查“厲行勤儉節約反對奢侈浪費”落實的狀況，進行批評與自我批評，并針對存在問題制定了整改措施和努力方向。
五是加強上級領導干部對直屬下級的教育監督，每一個領導干部能做到“了解你的下級”，認真履行一崗兩責，按照加強對干部監督與發揮干部主觀能動性相結合的要求，在抓好業務管理、發揮管轄干部主觀能動性的同時，認真落實黨風廉政建設職責制，加強對下級八小時以外的社交活動的了解，加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為。繼續認真執行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用。
六是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監督。紀檢_門能配合有關部門，介入等工作，規范操作程序，加強監督，防范道德風險。堅持按時上報領導干部有關事項報告制度，報告率100%;對有關管理人員個性是新任的管理人員上任前進行廉政談話;認真落實反腐敗抓源頭工作，從制度上加強對領導干部權力運行的監督。認真抓好大宗物品集中采購制度、資產處置評審制度、授信評審制度等制度的執行，加強執行過程環節的監督，從源頭上防止不廉潔行為的發生。加強信訪受查與核查，充分發揮群眾的監督作用。對收到的信訪件進行認真核查，促進了領導干部，廉潔自律，同時也保護了舉報人和被舉報人的合法權益。
七是繼續開展治理商業賄賂專項工作。在去年檢查評估的基礎上，認真整改，認真總結商業賄賂案件教訓，開展防治商業賄賂教育，增強全員依法合規經營意識和抵制不正當交易行為的自覺性。建立防范商業賄賂長效機制，規范進行各類營銷活動，避免出現涉嫌商業賄賂的行為，從源頭上堵塞漏洞。對利用工作之便吃、拿、卡、要行為要嚴肅查處。
(二)繼續抓好案件專項治理工作。
今年，我們以防范案件個性是防范大要案作為反腐倡廉工作的重點，加大監管和內控力度，保障措施落實，強化執行力。
一是繼續推進合規企業文化建設。著力強化提高全員合規、防控的意識和潛力，進一步完善各條線的溝通與信息共享機制，提高工作效能。以、等重要內控制度為教材，在xx員工中組織開展大規模的學習培訓，增強全員合規意識，培育良好合規文化，養成良好合規習慣，大力推進合規企業文化建設。
二是繼續加強基層機構的監督管理。進一步完善了經營性分支機構業務經理派駐制，加強事中監督。目前我x經營性機構數都已落實，每月初出具履責報告，發現異常狀況問題在業務發生當日第一時光以口頭或書面形式向派駐機構負責人和委派機構報告，并采取有效措施防范業務風險;繼續落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度，今年以來，對xx個營業機構負責人變動崗位進行了離任稽核，對進行代職，共有x人實施基層機構負責人強制休假，共有x實行了崗位輪換。加強一線員工規章制度和業務培訓，建立培訓考核制度，不合格的不安排上崗。加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。加強對檢查問題整改的跟蹤治理，防止反彈。加強對基層機構主要負責人的教育和監督。
三是加強對案件風險高發部位的治理和檢查，落實整改。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。各業務部門加強對等案件多發部位的專項檢查。元旦、春節前后，為貫徹落實《〉》精神，按照通知要求，結合開展節日安全檢查工作，采取自查和檢查同時進行方式，組織開展自查、檢查。去年x月x日，，認真檢查管理中存在的問題，對自查、檢查發現的疏漏及存在的問題，現場責令立即整改，對一時未能整改的問題，要求制訂整改措施限期整改。根據和《“》的要求，落實狀況進行突擊檢查;檢查資料包括：，今年以來，全轄對檢查發現的存在問題進行了整改，堵塞了漏洞，促進了規章制度的嚴格執行。
四是繼續抓好員工非正常思想行為動態的排查工作。堅持把落實作為案件防查重點工作，加大力度抓好落實。嚴格規范重要崗位和敏感環節工作人員八小時內外的行為，建立相應的行為報告制度等，每季度收集匯總員工非正常思想行為動態狀況進行分析并上報，使分行領導全面了解員工非正常思想行為動態，指導開展思想教育工作和及時研究解決熱點問題，有針對性地開展思想教育，及時處置苗頭性問題，化解風險隱患。堅持定期召開了案件分析和員工思想分析會以及內控分析會，多渠道了解員工的思想狀態。各單位定期分析防案形勢，及時作出風險提示。抓好的落實，采取有效措施，加強監管，消除案件隱患，對違反規定的嚴肅處理。
五是繼續抓好的落實，加強對屢查屢犯職責人包括管理職責人的問責，為加強內控管理服務，堅持每月通報制度，落實。進一步促進廣大員工逐步構成自覺遵章守紀經辦業務的良好習慣。一是抓好貫徹落實工作。二是。
xx年以來，我們在xx黨委的正確領導下，黨風廉政建設和紀檢監察工作取得必須成績，為我x業務的又好又快發展做出必須貢獻。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我行的反腐倡廉與上級的要求還有不少差距，一是;二是;三是。要增強職責，奮發進取，不辱使命，勤政廉政，努力發展業務的同時，持之以恒地抓好黨風廉政建設和防范案件的各項制度及措施的落實，盡努力確保不發生嚴重違法違紀和不廉潔行為，不發生經濟案件，創造和諧優良環境。
xx年，繼續落實xx20xx年工作會議和黨風廉政建設暨紀檢監察安全保衛工作精神，圍繞中心服務大局，認真落實各項工作。
(一)抓好教育監督，深入開展反腐倡廉教育，加強領導干部廉潔自律工作。一是要繼續采取各種有效形式，抓好警示教育活動;組織各級管理干部認真學習;二是要認真貫徹;三是要加強對遵守廉潔自律規定及履行職責狀況的監督檢查，檢查領導干部要落實中紀委二次全會對國有企業領導人員廉潔自律提出的“七個不準”狀況;四是抓好信訪核查等工作，發揮信訪舉報的職能作用;五是要繼續認真執行領導干部民主生活會、民主集中制、述職述廉、廉潔從政談話、戒勉談話、個人有關事項報告等制度，充分發揮黨內監督作用;六是加強對非正常思想行為動態的監管和處置，有針對性開展教育，防范案件風險和不廉潔行為發生。七是是繼續開展反腐敗抓源頭工作，加強對權力運行機制的監督。
(二)繼續抓好案件專項治理工作，嚴防案件風險，一要繼續推進建設，推進合規企業文化建設;二要繼續加強監督管理;繼續落實強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。三要加強員工非正常思想分析和行為排查，落實員工舉報違規違紀問題獎勵制度。落實錄像監控制度，加強日常操作環節的監控。四要加強對案件風險高發部位的治理。加強對重點業務、重點環節、重大問題的控制和治理，糾正日常違規行為。五要嚴肅查處各類經濟案件和違規經營案件。要認真落實，堅持領導辦案職責制;進一步完善案件應急處置機制。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇十一
緊緊抓住增收、節支兩個環節，外抓收入，內抓管理，力爭全年實現在足額提取應付利息，提高撥備水平的前提下，實現利潤xxx萬元，確保社社盈余和專項票據兌付全縣信用社資產利潤率逐年上升的目標。針對目標，制定出臺《xx縣農村信用社20xx年增盈創利實施方案》，圍繞增收、節支兩個環節進行了安排。外抓信貸質量管理，積極盤活存量優化增量，拓寬增收渠道，千方百計應收盡收。內抓財務管理，降低經營成本，特別要加強營業費用的管理，在確保個人費用的前提下，壓縮公費用，確保專項票據兌付全縣信用社資產費用率逐年下降目標。具體抓好五項操作：一是財務開支操作：對營業費用實行費用額和費用率控制，嚴格實行了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負”的費用計提開支原則，將費用控制在核定比例之內。二是比例操作：即在費用開支方面針對國家有關政策規定，對職工福利費，工會經費，養老保險，待業保險金等按比例準確計提。對招待費、宣傳費等要在規定比例之內節約使用。三是預算操作：對培訓費、會議費、修理費、電子設備費購置及運轉費實行了預算制，做到了在具體操作中嚴格按照預算控制支出。四是包干操作：對差旅費、郵電費、水電費、公雜費等我們結合區域實際和市場物價情況合理制定包干使用辦法，無正當理由超出包干限額的社，其超額部分扣減個人費用。五是成本操作：嚴格加強了其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義列支。
去年12月份，市銀監局分局批復我縣信用社自然人股入股起點為xxx元，法人股入股起點為xxxx元，投資股比例xxx%。入股起點的提高，給規范股本金帶來了巨大困難，20xx年雖然開展了此項工作，但離票據兌付要求還有差距，需要進一步規范。20xx年底投資股比例xxx%，還差xx個百分點，需在一季內達到比例。20xx年要大力開展增資擴股工作，雖然20xx年底縣信用社的資本充足率已達到xxx%，但如果按票據兌付考核辦法，我縣信用社的資本充足率還不足以兌付專項票據，還需進一步加大增資擴股的力度，確保專項票據兌付時不受影響。
信息披露工作直接影響到專項票據兌付工作，今年3月份之前，要組織信用社按專項票據兌付標準認真開展信息披露，具體對20xx年度的各項經營指標完成情況、股金分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況等進行披露，將信息披露報告和信息披露表放于相關場合，以便廣大社員和利益相關者能真實準確地了解我縣農村社各項業務經營的真實情況。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇十二
以黨的建設為引領，進一步加強機關建設，持續深化人員融合、業務融合、文化融合、提升工作效能的“三融合一提升”工程，全面提升新時代機關黨的建設質量。
（一）以政治建設為統領，加強政治機關建設。
堅持把政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。全面貫徹黨的十九屆六中全會和黨的_精神。深入學習__重要講話以及對行政審批、政務服務和公共資源交易領域的重要指示精神。嚴格落實意識形態工作責任制。
（二）強化組織建設，筑牢戰斗堡壘。
推進基層黨支部標準化、規范化建設，深化黨支部建設提升行動，持續推進“合格支部、過硬支部、示范支部”三級聯創工作，將“人人都是發展環境、個個都是開放形象”“是否為優化營商環境起到積極作用”作為檢視黨支部工作成效的重要內容。建立黨員積分考核評議制度，加強黨員隊伍管理。聚焦“人崗相適”“以崗育人”，加強年輕干部的培養力度，選派干部到企業、社區等基層一線艱苦崗位上墩苗鍛煉，抽調優秀干部參與全市、全局重點工作，在實踐中砥礪品質、錘煉作風、增長才干。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，搭建動態、集約、共享的“審批大課堂”平臺，實現現有業務領域基本覆蓋。建立機關黨建數字化運行機制，探索“數字黨建”新模式。
（三）深化全面從嚴治黨，持續正風肅紀。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇十三
（2）加快推進“多評合一”、區域評估工作。深入推進區域評估,年底前,各類產業聚集區基本完成區域評估;將區域評估成果納入統一平臺管理,強化區域評估成果共享應用,企業直接使用評估成果、減少評估事項。完善評審專家庫,建立專業分類齊全、數量適中、可隨機抽選的專家隊伍。推廣線上云踏勘、云評審模式,解決專家線下集中評審組織難的問題。
（3）強化全過程數字化圖紙應用。強化從施工圖設計文件到竣工聯合驗收全過程的圖紙資料共享互通,形成全生命周期的“一套圖紙”。積極探索bim施工圖設計文件審查,簡化審查程序。
（4）推進水電氣暖信報裝主動服務。依托工程審批系統,在設計方案審查、多圖聯審兩個關鍵環節,向專營單位自動推送項目信息,引導提前介入服務,實現市政公用設施報裝“快辦”。
（5）推行智能化審批。運用信息比對等技術,實現房地產資質、建筑業企業資質智能輔助審批;探索實現建設工程消防設計審查“無感審批”。
（6）加強系統數據監管。完善工程審批系統效能督查功能,開展跟蹤督辦及節點控制,實現立項到竣工驗收審批環節全流程監控,杜絕“體外循環”。
（7）優化簡易低風險項目審批。推行“清單制+告知承諾制”審批,全流程審批時間控制在6個工作日內。通過政府購買服務方式進行巖土工程勘察、聯合測繪和聘用監理,免于繳納城市基礎設施配套費、人防易地建設費,實現手續辦理全程零費用。科學合理劃分項目風險等級,分類制定聯合竣工驗收標準,精簡申請材料和辦理流程。
（8）升級重點項目幫代辦服務。強化重點建設項目行政審批服務幫代辦,提供線上遠程幫代辦、現場指導、集中培訓等服務。
審批亮點工作計劃（通用14篇）篇十四
20xx年上半年，xx區紀委監委在市紀委監委和區委的正確領導下，堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹中央、省、市紀委全會精神，全面落實管黨治黨政治責任，主動適應新形勢，自覺履行新使命，堅定不移推進全面從嚴治黨，努力推動全區紀檢監察工作高質量發展。
(二)堅持以政治建設為統領，夯實管黨治黨責任。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，結合推動不忘初心、牢記使命常態化制度化，牢牢把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總體要求，堅持學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，切實提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺擔負起“兩個維護”政治責任。組織召開了x屆區紀委x次全會，對紀檢監察重點工作任務進行了全面安排部署。組織力量對貫徹落實黨的十九大精神、黨的路線方針政策、落實重大決策部署和黨風廉政建設等工作開展督導檢查，對存在的問題現場反饋，并限期整改。把掃黑除惡專項斗爭作為重大政治任務，堅決整治涉黑涉惡腐敗和充當“保護傘”問題，處置涉黑涉惡問題線索x件，查處“保護傘”x人、涉黑涉惡黨員x人。深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，對相關問題線索進行直查直辦，處置扶貧領域腐敗和作風問題x件，其中：給予黨紀政務處分x人、組織處理x人，問責x人。對關于整治漠視侵害群眾利益突出問題中涉及的x個具體問題和中梗阻、慵懶散、虛假空、燈下黑涉及的x個具體問題進行專項治理，開展監督檢查x次，對發現的x條問題進行了督促整改落實。
(三)嚴實深細履行監督職責，一體推進“三不”體系建設。以實現高質量監督為目標，不斷強化政治監督，主動開展日常監督，積極做好長期監督，堅決補齊監督短板。對中央脫貧攻堅專項巡視、中央紀委國家監委調研督導等反饋整改任務進行細化分解，切實推動脫貧攻堅重大決策部署貫徹落實。對生態環保領域中轄區內機井安裝計量設施項目、電炕改裝問題開展專項調查，問責x人。對全區大棚房問題進行監督檢查，督促責任部門認真落實監管責任和治理工作主體責任。堅持市區聯動、分級負責的原則，組織開展人防、教育等領域突出問題專項整治。圍繞集中整治形式主義官僚主義、深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理、農村人居環境整治等工作開展監督檢查，對發現的問題及時督促整改落實。著力加強“四風”問題專項整治，重點圍繞“廁所革命”、棚戶區改造、農村危舊房改造等重點工作以及窗口服務單位，針對存在的形式主義、官僚主義問題進行全面排查，堅決防止“四風”問題反彈回潮。扎實開展“一卡通”管理問題專項治理，限期主動說清問題x件，主動上繳資金x萬元。嚴格執行婚喪嫁娶事宜報備制度，對x名領導干部報備情況進行審核監督。嚴把干部選拔任用、評先評優廉潔關，對擬提拔、轉任實職和平職轉任重要職務的x余名黨員領導干部進行任前廉政談話和廉政考試，回復黨風廉潔意見x余人次。
(四)運用監督執紀“四種形態”，保持反腐高壓態勢。堅持把紀律挺在前面，認真執行《中國_紀律處分條例》，嚴格貫徹實施《中國_紀律檢查機關監督執紀工作規則》《_監察法》，嚴格依規依紀依法行使職權。深化運用監督執紀“四種形態”，今年以來，共受理各類信訪舉報x件次，其中本級受理x件、上級轉來x件，同比下降x%;處置問題線索x件，同比增長x%;談話函詢x件次，與去年同期持平;初核x件，同比增長x%;立案x件，增長x%;處分x人(其中黨紀處分x人，政務處分x人，黨紀政務雙處分x人)，下降x%;處分科級干部x人，其他人員x人，制發紀律檢查建議書x份、監察建議書x份。運用監督執紀“四種形態”處理x人次。其中，第一種形態x人次，占x%;第二種形態x人次，占x%;第三種形態x人次，占x%;第四種形態x人次，占x%。
(五)充分發揮巡察利劍作用，持續形成強大震懾。認真貫徹中央巡視巡察工作方針，進一步把牢政治巡察定位，靠實政治責任，強化政治監督，聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續”要求，成立巡察組，完成了x屆區委第x輪巡察工作，對x家區級部門單位進行了常規巡察，發現反饋問題x余條，并督促按期整改完成。扎實開展x屆區委第x輪巡察，對醫療、食品藥品、人防等重點領域啟動專項巡察;圍繞惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題對x家單位進行專項巡察，發現問題x個，問題線索x個;啟動x屆區委教育系統常規和專項巡察工作，覆蓋區級學校x所。同時，積極配合市委做好第x輪巡察反饋問題和脫貧攻堅專項巡察問題整改，并取得階段性成效。
(六)強化黨風廉政警示教育，筑牢思想道德防線。在抓好“肌體治療”的同時，更加注重“治未病”，切實開展好廉政警示教育。依托區委黨校，建成并投入使用了全區廉政警示教育基地，累計接待全市各級干部職工參觀學習x批x余人次。組織全區黨員干部認真觀看廉政警示教育片，對x違紀違法典型案例進行了深刻剖析，以案示紀、以案示法。堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，緊盯“春節”“端午”“五一”等關鍵節點，累計發送廉政短信x余條，在“xx廉政”微信公眾號推送違反中央八項規定精神典型案例x期x件。
(七)加強紀檢監察隊伍建設，提高監督執紀水平。堅持把政治建設擺在首位，以_新時代中國特色社會主義思想為指導，從嚴從實加強紀檢監察隊伍建設。按照全員培訓要求，采取觀看中紀委系列培訓光盤、參加上級紀委培訓、以案代訓等多種方式，對紀檢監察干部進行全覆蓋培訓，累計培訓x多人次。部署開展了“強思想、轉作風、提能力、促落實”活動，著力解決紀檢監察組織干部存在思想認識不高、工作作風不實、素質能力不足、責任落實不力等具體問題。堅持把調查研究貫穿到日常監督、談話函詢、審查調查、追責問責等紀檢監察工作各環節，班子成員帶頭開展調查研究，完成調研課題x個。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，狠抓機關黨支部標準化建設，認真落實“三會一課”等制度，注重發揮黨支部“戰斗堡壘”作用。進一步完善內控機制，制定了復雜疑難案件會商、典型案件通報等制度，實行信訪、問題線索、函詢結果研判、信訪問題反饋和案件質量評查機制，出臺相應制度并匯編成冊，形成長效機制。
一年來，在全區紀檢監察干部的共同努力下，雖然紀檢監察工作取得了一些成效，但離上級的要求和群眾的期望還有不小差距，還存在一些不足和問題。一是監督方面還存在弱項和短板，紀律監督、監察監督、巡察監督、派駐監督等聯動監督體系還未完全形成，監督合力的作用發揮還不到位;二是涉農問題反映占比高，村級財務公開問題仍是群眾反映的重點;三是紀檢監察干部的人員隊伍、專業化能力與履行監督執紀問責和調查處置職責的需要不相適應。四是“四風”問題更趨隱蔽，復燃反彈隱患依然存在。五是落實全面從嚴治黨責任還不同程度存在“上熱中溫下冷”的現象。
針對這些問題，下一步，我們將做以下幾方面的工作：