定期進行月工作總結是對自己工作狀態和能力的一種檢驗和評估，可以幫助我們不斷提高自己的工作能力和素質。接下來是一些關于月工作總結的范文，希望對大家寫作有所啟發。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇一
市場xxx2020年工作總結和2021年工作思路今年來，縣市場xxx緊貼縣委縣政府和上級局中心工作，強化使命擔當，勇于攻堅克難，搶抓機遇，奮發有為，圓滿完成各項目標任務。
（一）以堅定維護市場穩定為宗旨，在“兩戰”工作上履職盡責。緊盯疫情防控和經濟社會發展“兩手抓”，統籌抓好市場主體防控和復工復產幫扶指導。一是全力做好市場防控工作。嚴格落實市場舉辦者防控責任，全面執行“四個一律”、“五項舉措”等防控標準，加強商品交易市場“三返”人員管控，累計農貿市場測溫400余萬次，建立農貿市場、專業市場經營戶健康信息庫，錄入信息2771人。二是有效穩定市場經營秩序。開展口罩、無紡布等防護用品價格專項檢查，嚴厲打擊哄抬物價、囤積居奇等違法行為。檢查口罩等防疫生產銷售企業200余家次，立案查處15起。檢查民生物品商家2410家次，累計價格承諾商家542家。三是持續推進“冷鏈物防”工作。成立“冷鏈物防”工作專班，做好進口冷鏈食品物防工作。累計檢查“冷鏈”主體1826家次，生產流通環節賦碼量36939個，掃碼量50252個，排查下架厄瓜多爾白蝦210公斤，丹麥產凍豬件，公斤。加大執法監督，累計警告處罰5家，立案處罰23家，立案數居全市前列。四是精準開展小微紓困補助。第一時間落實小微企業和個體工商戶紓困補助工作，高效完成補助資金落地落實，共補助對象1902家，資金萬。五是強力幫扶企業復工復產。開展涉企收費檢查，督促落實疫情期間各項惠企政策，減免國有資產租金926萬，水價、電價2362萬，清退保證金萬，返還轉供電多收電費萬。落實省、市縣各級“三減”聯動措施政策，減免農貿市場經營戶租金306萬元。
（五）以有效強化監督震懾力為根本，在執法亮劍上彰顯正義。一是靶向出擊有重點。開展綜合行政執法“亮劍2020”系列行動，堅決守住重點消費領域、藥械化領域、醫療美容行業、知識產權保護、防疫物資產品、掃黑除惡專項、非法走私規避等方面的法律底線；二是強效打擊有成效。查獲并辦理房地產行業違法廣告案件2件、母嬰用品行業違法行為案件1件、藥械化案件19件、進口無中文標簽化妝品案件2起、美容機構虛假宣傳案件1起、使用過期化妝品案件1起、醫療美容機構使用進口無中文標簽醫療器械案件1起、商標侵權案件31件、食品案件66起等，累計查獲涉嫌非法成品油噸，無合法來源進口凍品噸。
（六）以全面貫徹黨風廉政為核心，在鐵軍建設上謀篇布局。始終把黨風廉政和基層基礎建設放在首位，持續推進市場監管鐵軍建設。一是全面落實黨風廉政建設。切實扛起“重要窗口”責任擔當，深入學習黨章黨紀，開展理論中心組學習8次，召開民主生活會1次。開展全系統332名干部職工“一家兩制”和“兩違”自查自糾。二是注重基層基礎建設。以干部隊伍“敢干事、會干事、干成事”為目標，以干部年輕化為導向，完成新一輪人員結構調整，進一步激發干部隊伍干事創業新活力。三是深化法治市監建設。緊盯失職失責、以權謀私、吃拿卡要等違紀違法問題的風險點，全面掌握行政執法現狀，今年來，組織對104起案件進行聯合會審。
2021年縣市監局將繼續圍繞縣委縣政府決策部署，凝心聚力再出發，在經濟發展，平安創建，改革創新，隊伍建設方面再下功夫。
（二）著眼民生工程，進一步打造放心型平安城市。一是抓好三品一械提升。繼續鞏固食安縣創建成果，將冷鏈食品和其他肉制品等高風險產品生產企業納入重點監管。繼續開展創建“陽光廚房”、“放心消費”、“農村家宴廚房建設”等工作。二是抓緊特種設備安全。全面落實企業主體責任，探索建立安全隱患“曝光”和使用單位“黑名單”制度，進一步完善特種設備安全監管機制。三是抓住重點產品質量。加大民生健康安全類重點產品的質量監管和風險防控。擴大抽查覆蓋面，提高市場反溯比例，抓好不合格企業后處理。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇二
20_年以來，_市場監管所在根據旗局相關文件精神要求，立足轄區自身立場，進一步加強了對農資市場的監督管理力度，保障了農業順利的生產。_市場監管所始終將農資市場的監管當成一項重要工作來抓，經過大半年的檢查工作和市場監管執法人員的不懈努力，_市場監管所轄區內農資市場形勢大好，得到了消費者的肯定。
_市場監管所根據轄區農業種植面積廣的特點，對農資市場進行了一系列的監管措施：
一是配合旗、市局對化肥進行了抽樣檢驗，其中有一例復合化肥抽樣不合格，進行了立案查處，案件現已結案，罰沒款8400元。
二是對轄區內節水滴灌帶及相關材料的生產企業和銷售市場進行了重點排查。在執法檢查中發現1戶個體工商戶經營“三無”農資滴灌帶，已立案查處現已結案，罰沒款2500元。
三是對轄區內農業生產專用設備市場進行重點排查。在執法檢查中發現1戶個體工商戶經營“三無”農機具打藥機，已立案查處現已結案，罰沒款3000元。
四是對轄區內農資經營戶的主體資格進行全面的排查，對所有的經營戶立檔歸類，確保轄區內底數清。
五是對轄區內農資經營戶在經營過程中是否履行進貨查驗制度進行了全面的檢查。
六是對各農資經營戶的進貨渠道、索證索票、銷售記錄等經營行為進行了檢查。
通過近大半年的檢查整治，有效的維護了_所轄區的農資市場秩序，嚴肅了市場監管執法隊伍的表率作用。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇三
按照《xx市市場監督管理局關于開展食品小作坊專項整治的通知》文件精神，xx區市場監局結合轄區實際情況，認真安排部署開展食品小作坊專項整治行動，現將該項工作匯報如下：
為更好的開展專項整治工作，xx市場xxx首先制定出檢查工作方案，提高認識，明確工作職責和工作任務，細化分工，針對xx轄區食品小作坊的xx所進行了相應的工作安排，按照“生產環境不達標不通過、生產條件不完善不通過、質量安全保障能力不具備不通過”的要求，對照《xxx省食品小作坊通用衛生規范》的標準，做到日常監督和專項檢查工作有機結合，通過專項整治，消除小作坊生產安全隱患，嚴厲打擊違法生產行為，凈化生產秩序，提升食品安全保障能力，確保此次專項整治工作落到實處。
針對此次專項整治行動工作安排，xx區市場xxx以轄區小作坊較多的市場監管所為重點排查區域、重點排查對象，對食品小作坊的環境衛生、生產條件、食品安全保障能力的薄弱環節和關鍵風險點進行全面排查，重點檢查食品是否存在無證無照經營行為，是否存在超范圍生產行為，是否存在制售假冒偽劣食品、是否存在使用非食品原料和回收食品生產加工食品以及濫用食品添加劑、是否留存供貨者進貨票據憑證、是否將產品委托有資質的檢驗機構送檢一次等。
xx區市場監督管理局共出動執法人員60人次，檢查食品小作坊30戶次，引導辦理營業執照、食品小作坊登記證2家，通過專項整治檢查，規范了小作坊提升，凈化了市場，保證了群眾的飲食安全。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇四
年對于我來講是成長的一年、奮斗的一年、學習的一年、是感恩的一年。感謝接納我工作的公司，感謝敦敦教誨的領導，感謝團結上進的同事幫助鼓勵，感謝在我沮喪時鼓勵我給我打氣相信我的朋友，感謝那些給我微笑，接納我的人，因為是他們的幫助、認可、信任、鼓勵才能使我更加樂衷于我的工作，更加熱愛我的工作。
銷售是一個競爭非常大的行業，也是最能鍛煉人的行業。剛開始工作的前一個月真的很沒有信心，業績沒有上升，我除了天天的拜訪和宣傳，我不知道我還能從哪方面進行努力，兩個月過去的時候，我已經不能說是一名新員工，市場我已經慢慢熟悉了，跟大部分的客戶應該也算是熟悉了，可是月底銷售總結的時候，我傻眼了。那個時候的夜晚總是讓人難以入眠，躺在床上，關著燈，眼睛睜開著，看著由外滲入的一點微弱的光，怎么也沒有睡意，腦子里都在想，明天該做什么，要見什么人，跟他們聊什么，希望得到什么樣的結果，每晚都在想的問題，天天都照著做?？晌倚睦锸菦]底的，不知道這樣下去成績是否能上升。假如三個月試用期后我達不到公司的要求，我將如何？面對眼前的市場，我也沒有信心了。但我還是希望在我的努力下，希望能有稍好的成績，能讓我繼續這份工作。
就這樣生活還在一如既往的發生變故，而唯一不能變的就是自己對工作的態度，不管怎么樣，每個工作日都容不得半點偷懶半點松懈，因為競爭無處不在，競爭者只要看見有一個空子，就一定會手插進來擾亂你的平衡，當然沒有競爭就沒有動力，就沒有市場。
不管明天迎接的是什么，統統接招，積極應戰。
本人20__年的計劃如下：
1、對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。
2、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。
3、要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。
4、一周一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。
5、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。
6、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇五
20xx年，我市房地產開發計劃新開工項目8個，建筑面積萬平方米，其中住宅建筑面積萬平方米。截至目前，已開工項目7個，建筑面積萬平方米，其中住宅建筑面積萬平方米。與去年同期比較，新開工項目建筑面積下降6%，其中住宅建筑面積下降2%。
續建房地產開發項目31個，建筑面積萬平方米，其中住宅建筑面積萬平方米，目前已復工建設項目22個，建筑面積萬平方米，其中住宅建筑面積萬平方米。預計年底竣工項目13個，萬平方米，其中住宅建筑面積萬平方米。
2、新建商品房成交情況。
20xx年上半年，我市商品房成交總建筑面積萬平方米，其中住宅建筑面積萬平方米，同比增長24%。
住宅成交均價元/平方米，同比下降;非住宅成交均價元/平方米，同比下降25%。
20xx年上半年，頒發《商品房預售許可證》項目1個，共5幢，批準預售面積萬平方米，245套。其中住宅：萬平方米，210套。
受理商品房退房審批業務804件。房地產開發企業營業執照變更7件，有職稱人員變更6件，售樓員、系統操作員變更4件，出資人變更3件，管理人員變更2件。
20xx年1月1日，我市房地產庫存萬平方米、13113套，其中住宅萬平方米、10077套。截至20xx年6月29日，我市房地產庫存量萬平方米、9783套。其中住宅72萬平方米、7599套。
通過房地產市場自行消化房源，20xx年上半年我市房地產庫存量減少萬平方米、3330套，其中住宅減少萬平方米、2478套。
為有效維持房地產開發市場秩序，切實保障廣大業主合法權益，維護社會和諧穩定，按照興安盟委、行署開展百日攻堅活動精神，根據w市委、政府《關于印發方案的通知》(辦發〔20xx〕7號)、w市集中處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議辦公室《關于交辦社會矛盾積案化解百日攻堅信訪事項的函》(烏信聯辦函字〔20xx〕7號)、《關于研究解決全市部分小區業主辦理房屋不動產登記信訪問題相關事宜的會議紀要》(〔20xx〕1號)、《關于研究泰華農產品批發市場、勝利花園三期等項目信訪相關事宜的會議紀要》(〔20xx〕7號)等文件要求，本著先辦證后追責的原則，擬提前為《w市房地產開發項目入住三年以上未辦理不動產登記推進落實責任表》中符合條件的項目提前啟動房屋初始登記程序。
涉及我局化解《社會矛盾積案化解百日攻堅專項行動》案件20件，目前符合上述文件要求已經化解項目10件，未化解項目10件，力爭7月底全部化解。
重點工作安排。
我局將結合盟住建局《關于對房地產開發市場檢查情況的通報》(興建辦發〔20xx〕112號)文件，對在烏地區進行房地產開發存在違法、違規行為的項目進行嚴肅處理，并將處理結果報送盟住建局及在《w市企業信用信息公示系統》中進行公示，把人民群眾利益放在第一位，為房地產開發行業健康發展保駕護航。
二、行政應訴及法律顧問工作制度。
根據w市人民政府辦公室《關于轉發《內蒙古自治區行政應訴規定》的通知》(烏政辦發〔20xx〕43號)、市委辦《關于加快推進法律顧問制度的函》文件要求，開發辦草擬我局行政應訴工作制度和法律顧問工作制度，已報至行辦，待上局務會審議，通過后執行。
三、積極完善百日攻堅專項行動后續工作。
為保障廣大群眾合法權益，維護社會和諧穩定，w市委、政府高度重視社會矛盾積案化解百日攻堅專項行動，在解決我市房地產開發信訪積案后，我局將持續跟蹤項目，防止信訪案件反彈。對先證后責的項目，督促企業補辦未完成驗收手續。
四、財富時代、勝利花園三期、紅城國際信訪問題。
上述三個項目為我市較為突出的信訪案件，大批信訪群眾通過多種途徑多次進行信訪，嚴重影響市委、政府的形象。我辦配合公安局、法務組等相關部門調查取證，協調開發企業、施工企業。
五、房產經紀機構的管理制度。
截止20xx年底，在我市從事房產經紀經營的企業和個體工商戶26家(不包括分公司)，目前該行業呈上漲趨勢。均未到我局進行備案，我局也未對上述經紀機構進行管理。目前這種現象在全盟比較普遍，經局領導指示，責成我辦完善管理房產經紀機構的管理措施和辦法，我辦已與盟住建局溝通此事，正在積極籌備該項工作。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇六
我局緊緊圍繞區委、政府的中心工作，以優質服務為己任，以嚴格監管為核心，強化市場監管力度，不斷探索創新市場監管執法模式，全面提升服務、監管和執法效能，努力打造安全和諧的市場環境和經濟秩序。
（一）企業登記注冊管理工作。
（二）食品藥品安全監管工作。
三是開展藥械專項整治。緊緊圍繞社會關注的熱點、難點，堅持問題導向，制定了《烏達區藥品、醫療器械安全專項整治工作計劃表》，集中開展“疫苗、藥品、醫療器械安全大整治”。下達《責令改正通知書》16份，下達當場處罰2家。
四是開展豬瘟防控工作。加強餐飲單位餐廚廢棄物管理，確保餐廚垃圾處理形成鏈條式監管。共檢查3個農、集貿市場生豬肉店43家，餐飲企業自用冷庫4個，餐飲服務單位340戶。非洲豬瘟排查防控工作還在繼續開展中。
五是開展校園周邊食品安全整治。共檢查學校食堂（含托幼機構）45戶次，小飯桌備案管理21家，周邊小餐飲、小超市53家。
六是開展“三小行業”食品安全專項整治。組織重點專項檢查7次，檢查小食品經營戶534戶次，檢查小餐飲戶480戶次，檢查小作坊85戶次。
七是深化量化分級管理，以學校幼兒園、企業食堂、旅游景區及大型以上餐飲單位為重點，共量化369家，量化分級等級評定率100%，學校食堂和大型餐飲已全部達到b級以上。
八是繼續“明廚亮灶”工作，已實施明廚亮灶餐飲單位數627戶，達到全區餐飲服務單位的。
九是食品檢驗檢測工作。食品監督抽檢完成240批次，其中235批次合格，5批次不合格。食品快速檢測完成524批次，全部合格。
（三）特種設備安全監管、質量計量標準化工作。
質量工作組織內蒙古佳瑞米有限責任公司、內蒙古吉奧尼葡萄酒業有限公司申報2018年烏海市市長質量獎。抽檢2家加油站3批次產品，其中1批次油品不合格。計量工作開展了加油站、超市在用強檢計量器具專項檢查。巡查危險化學品及危險化學品包裝物獲證企業11家。標準化工作聯合文體旅局、農林局等單位在吉奧尼酒莊，召開了我區第一家國家服務業試點《烏達區休閑觀光旅游服務標準化試點》項目啟動會。特種設備開展了各類安全生產專項檢查，累計檢查特種設備使用單位57家，下達整改指令書53份，督促整改安全隱患86項，立案處罰4起。煙煤散燒治理工作對我區清潔燃料銷售點進行摸排，累計檢查煤炭銷售點65戶次，抽檢煤炭經銷點20戶，抽檢31批次，其中3戶煤炭經銷點抽檢樣品不符合要求，已立案查處。
（四）綜合執法工作。
全面發揮綜合執法局工作職能，加大各類消費市場違法犯罪行為嚴打的高壓態勢，2018年，綜合執法局共立案59起，結案68起（其中18起為2017年底立案，2018年底結案），罰沒款入庫共計萬元。受理12315投訴案件127起，辦結121起，受理12345投訴案件547起，辦結534起。健全完善行刑銜接聯動機制，移送公安機關案件2起，貨值110萬元。
（一）深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想。
和黨的十九大精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”制度。開展主題黨日活動11次，專題學習11次，參學人員120人次，派出副科以上干部、支部書記、黨務骨干等39人次參加了市、區委組織部、黨校組織的專題培訓。外派人員參加國家工商總局、自治區工商局舉辦的各種業務培訓達120人次。
（二）突出政治建設統領作用，持續抓好中央巡視“回頭看”反饋意見和自治區黨委巡視反饋問題，開展以“大學習、大檢查、大評比”為主要內容的專項整改。著力解決機關黨建“燈下黑”“兩張皮”問題。嚴格落實“三重一大”和黨組議事決策、黨組書記末位表態制度，確保黨組運行規范有序。
（三）認真履行“一把手”負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工及基層工作聯系點，抓好分管范圍內的黨建工作。2018年，共召開黨組會19次，黨員大會6次，組織黨組中心組學習12次，講黨課4次，深入基層調研10多次。完善黨建責任聯系制度，班子成員每人聯系1個基層所支部，對8個非公黨支部實行班子成員聯絡點工作制度。
（四）進一步深入黨建工作。把意識形態工作作為黨建工作的重要內容，制定《加強意識形態工作方案》及《黨組及其班子成員意識形態工作責任清單》。召開2次黨組會、1次全體干部職工大會，研究部署意識形態工作。積極開展掃黑除惡專項斗爭，深入實施“北疆先鋒”工程，加大個私經濟組織黨組織提質增效力度。組織黨員、干部先后開展了學雷鋒志愿服務活動、消費教育進農區、食品安全進校區、指導年報進商場等志愿服務活動。
（五）全面推進黨風廉政建設工作。
認真履行“一崗雙責”，召開全局干部職工黨風廉政建設工作會議，分解落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂責任書，制定了《行xxx力廉政風險點》，開展了形式主義、官僚主義“十種表現”集中整治動員和部署。進行警示教育，落實提醒談話制度，緊盯元旦春節、五一端午、中秋國慶等重要節點，發廉政短、微信進行提醒。共召開全體職工廉政教育學習會6次，黨組書記與黨組成員廉政談話3次，黨組成員與環節干部談話5次，建立班子“一把手”及班子成員主體責任清單10條。
（六）深入開展民主評議政風行風工作，邀請服務對象、政風行風評議員代表與我局執法人員共同座談評議。并召開基層黨組織書記抓黨建述職評議會，7名黨支部書記分別進行述職，黨組成員對所屬支部的書記述職進行了逐一點評。
（七）強化“一崗雙責”，開展肅紀整風。在辦證窗口實行“一站式辦公”和“一條龍式服務”，推行了“首辦負責制”、“限時辦結制”、“服務承諾制”等制度，全力打造“服務型”機關。
一是隨著市場主體的多元化、生產經營業態的多樣化和復雜化，食品藥品安全和產品質量監管的形勢越來越嚴峻，但我區技術性人才匱乏，未能實現高效能監管；二是個別黨支部在抓主業意識、黨建工作落實、黨內政治生活制度落實等方面存在失之于軟的現象；三是非公經濟組織和社會組織量大面廣、類型多樣，有些黨組織只是有形覆蓋，黨組織的號召力還不是很強。
（一）深入推進“證照分離”商事制度改革，完善后續配套服務機制建設，做好“證照分離”改革的事中事后監管工作。
（二）結合“雙創”工作，深入推進食品藥品安全區和食品安全市創建工作。全面發揮食安委在統籌規劃、綜合協調、督查考核、制度建設等方面的作用，推進食品藥品安全追溯體系建設，完善全鏈條最嚴格監管制度，全面有效提升食品藥品安全監管水平。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇七
2019年，縣市場監督管理局全面貫徹落實黨的十九大精神，認真貫徹落實省市縣旅游工作電視電話會議精神，促進我縣旅游產業跨越發展，充分發揮市場監督管理職能，認真開展節日旅游市場安全檢查，加大對旅游景區的監管力度，現將有關工作匯報如下:一、統一思想，提高認識，加強領導。
始終把對旅游市場的規范整治工作作為整個市場監管工作的重要組成部分，建立旅游市場整治工作機構，成立了黨組書記任組長，市場股、12315、各市場監管所所長任成員的旅游市場整治領導組，健全制度，落實責任，做到監管線有人在崗，節假日市場景區有人值班，建立和完善了節假日旅游市場的預警機制和應急預案二、積極開展旅游市場整治工作（一）嚴把市場準入關，做好旅游市場經營主體資格的清理和整頓工作。
1.堅決取締無照經營旅游業務和超范圍經營旅游業務的違法行為；2.查處涉旅企業未經批準擅自設立的門市和分支機構；3.規范涉旅企業的名稱登記問題。
（二）加大對旅游景區、景點和旅游市場的整治和巡查力度，重點打擊銷售假冒偽劣旅游商品、欺詐和誘騙游客購物消費的行為，強化對旅游經營企業和個體工商戶經營行為的監督管理工作。
1.加強對旅游宣傳廣告的監督管理，嚴厲查處在旅游宣傳資料中誤導旅游消費者的虛假廣告及戶外非法張貼印刷品廣告的行為。
2.打擊旅游經營活動中的欺行霸市、強買強賣、欺客宰客的行為，積極合同旅游、公安、物價、衛生等部門的聯系和配合，開展對旅行社專項整治工作。
3.開展旅游景區市場整治，嚴厲查處制造、銷售假冒偽劣旅游商品和經營假冒、過期劣質飲料、食品的行為;取締景區經營環境臟、亂、差的餐飲店鋪，打擊圍追、兜售和亂設攤點的行為。
4.突出對旅游景區及沿線商店、購物場所的監管，倡導誠信經營實行公開合法的企業與企業之間的傭金收授制度，嚴厲查處私收私授回扣的行為。
5.繼續在我市主要旅游景區實行商品進貨查驗登記制度、誠信經營承諾制度和市場巡查等制度。
（三）加強對春節、清明、五一、十一黃金周旅游市場監管，結合十一黃金周和春節開展旅游市場的專項整治，規范旅游景區的交易秩序。對旅游景區消費品市嘗旅游價格欺詐、脅迫消費行為進行重點整治，規范景區經營秩序。
三、下一步打算下一步，縣市場監督管理局將繼續加強旅游市場監管工作，一是組織開展涉及旅游市場的無照經營專項整治活動；二是組織開展虛假廣告、虛假或者引人誤解的宣傳、銷售假冒偽劣商品、利用合同格式條款侵害消費者合法權益、商業賄賂等不正當競爭行為的查處工作；三是組織開展涉旅餐飲的食品安全監督管理整治活動；四是依法組織對旅游場所特種設施設備安全監察監管工作；五是旅游黃金周、節假日及重大旅游節慶活動期間的聯合執法工作。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇八
針對今年公司總部下達的經營指標，結合邢總經理在20__年商務大會上的指示精神，分公司將全年銷售工作的重點立足在差異化營銷和提升營銷服務質量兩個方面。面對市場愈演愈烈的價格競爭，我們漢陽分公司沒有一味地走入“價格戰”的誤區。我常說“價格是一把雙刃劍”，適度的價格促銷對銷售是有幫助的，可是無限制的價格戰卻無異于自殺。對于淡季的汽車銷售該采用什么樣的策略呢?我們摸索了一套對策：
對策一：加強銷售隊伍的目標管理。
寫出最近的銷售情況，準備計劃，加強隊伍團結意識。
對策二：細分市場，建立差異化營銷。
同時輔以雪鐵龍的品牌介紹和文化宣傳，讓他們感受雪鐵龍的悠久歷史和豐富的企業文化。另外我們和市高校后勤集團強強聯手，先后和理工大后勤車隊聯合，成立校區維修服務點，將的服務帶入高校，并且定期在高校組織免費義診和保養檢查，在高校范圍內樹立了良好的品牌形象，帶動了高校市場的銷售。
對策三：注重信息收集做好科學預測。
當今的市場機遇轉瞬即逝，殘酷而激烈的競爭無時不在，科學的市場預測成為了階段性銷售目標制定的指導和依據。在市場淡季來臨之際，每一條銷售信息都如至寶，從某種程度上來講，需求信息就是銷售額的代名詞。結合這個特點，我們確定了人人收集、及時溝通、專人負責的制度，通過每天上班前的銷售晨會上銷售人員反饋的資料和信息，制定以往同期銷售對比分析報表，確定下一步銷售任務的細化和具體銷售方式、方法的制定，一有需求立即做反應。同時和品牌部相關部門保持密切溝通，積極組織車源。增加工作的計劃性，避免了工作的盲目性;在注重銷售的絕對數量的同時，我們強化對市場占有率。我們把分公司在當地市場的占有率作為銷售部門主要考核目標。今年完成總部任務，順利完成總部下達的全年銷售目標。
對于備件銷售，我們重點清理了因為歷史原因積壓下來的部分滯銷件，最大限度減少分公司資金的積壓。由于今年備件商務政策的變化，經銷商的利潤空間進一步縮小，對于新的市場形勢，分公司領導多次與備件業務部門開專題會討論，在積極開拓周邊的備件市場，尤其是大客戶市場的同時，結合新的商務政策，出臺了一系列備件促銷活動，取得了較好的效果。備件銷售營業額萬元，在門市銷售受到市場低價傾銷沖擊影響較大的情況下，利用售后服務帶動車間備件銷售，不僅扭轉了不利局面，也帶動了車間的工時銷售。
售后服務是窗口，是我們整車銷售的后盾和保障，今年分公司又迎來了自20__年成立以來的售后維修高峰。為此，我們對售后服務部門，提出了更高的要求，在售后全員中，展開了廣泛的服務意識宣傳活動，以及各班組之間的自查互查工作;建立了每周五由各部門經理參加的的車間現場巡檢制度，對于售后維修現場發現的問題，現場提出整改意見和時間進度表;用戶進站專人接待，接車、試車、交車等重要環節強調語言行為規范。
20__年是汽車市場競爭白熱化的一年，面對嚴峻的形勢，在年初我們確定了全年為“服務管理年”，提出“以服務帶動銷售靠管理創造效益”的經營方針。
我們挑選了從事多年服務工作的員工成立了客戶服務部，建立了分公司自身的客戶回訪制度和用戶投訴受理制度。每周各業務部門召開服務例會，每季度結合商務代表處的服務要求和服務評分的反饋，召開部門經理級的服務例會，在管理層強化服務意識，將服務工作視為重中之重。同時在內部管理上建立和完善了一線業務部門服務于客戶，管理部門服務一線的管理服務體系;在業務部門中重點強調樹立服務于客戶，客戶就是上帝的原則;在管理部門中，重點強調服務銷售售后一線的意識。形成二線為一線服務，一線為客戶服務這樣層層服務的管理機制。積極響應總部要求，進行服務質量改進，強化員工的服務意識，每周召開一次服務質量例會，對上周服務質量改進行動進行總結，制訂本周計劃，為用戶提供高質量、高品質的服務。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇九
從剛畢業的大學生到城管隊員，從一線執法到大隊辦公室，盡管我所扮演的角色快速的轉變著，但是我時刻保持著一絲緊張感，在完成自身的工作和上級交辦的任務的同時，不斷充電學習，查遺補漏，在鞏固自己一線執法能力的同時，為成為一個好的和稱職下屬而不斷進取。
城管執法工作點多面廣，較多的涉及弱勢群體的利益，因此在這一年的實際工作中，端正認識態度的同時，不斷地加強了對理論知識的學習，通過自學、業務培訓、考察等多種方式不斷地樹立文明執法，服務為民思想，不斷地提高道德修養。始終貫徹大隊的精神，本著群眾利益無小事，為群眾服務作為工作的出發點，邊學習邊總結邊提高。認真深刻領會其精神實質，并把其深刻的認識與實際的工作結合起來，工作中處處要體現好“城管執法為人民，城管服務為人民”。
二、注重實效、認真履行職責。
把領導交辦的工作做好，為人民做好事，做實事。
三、切實加強個人素質建設。
“四個注重”。
注重思想教育，轉變工作作風。針對執法工作困難多、任務重的實際，我們注重打牢隊員的思想基礎，培養隊員愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的思想品德和政治覺悟，增強責任感、自豪感。
深入開展了“四個要有”實踐活動，幫助隊員樹立文明執法觀念，要求在熟悉業務的基礎上，嚴格依法執法、文明執法，做到著裝整齊、行為端正，擯棄執法中冷硬的工作作風和簡單地驅趕、取締的工作方法，更新觀念，強化文明執法，把執法工作做得深入細致，扎實有效，“潤物細無聲”地化解執法矛盾沖突。
四、廉潔自律，提高拒腐防變的能力。
在廉政問題上，嚴格按照廉政責任制要求自己，不做違法亂紀的事，不拿原則作交易。要求自己做到：
1.按守則自律。上級規定不準做的我絕對不做，上級要求達到的我爭取達到，不違章、不違紀、不犯法，做個稱職的隊員。
五、存在的問題和不足。
1.政策、業務水平還不高，要不斷學習。
2.工作還不夠細致，有時急躁。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十
懷著一份激動的心，寫下這篇短文，作為記錄自己學習到的，也作為一種分享，相信對nlp人有所幫助。。
我是xx年12月左右，開始接觸到nlp的，當時看的第一本nlp方面的書是《青蛙變王子》，讀著上面那些生澀的文字，接觸一些新的詞匯，比如，眼睛解讀線索、心錨、、配合對方呼吸、映現等等，大腦里對nlp的感覺是很模糊的。那時，對nlp的印象，只是知道nlp又名神經語言程序學，是由兩位天才班德勒和格林德研究了幾位催眠，溝通，治療大師后，創造的一套對人腦的**性的工具，最初用來作心理治療，但其內容廣泛，被發展到管理，溝通，談判，催眠，培訓，個人提伸、潛能開發、教育、醫療，親子，銷售等等諸多領域，以其效果顯著而迅速聞名世界。比如，世界500強企業中有很多引進了nlp培訓，fbi談判專家訓練，美國前總統_、前副總統戈爾，也參加過nlp培訓。其中對nlp傳播的另一位貢獻者就是世界第一潛能激勵大師安東尼羅賓，安東尼羅賓早期曾跟隨nlp的創始人之一格林德學習nlp，后來他從nlp中發展出他自己的一套體系，主要是用于潛能激勵。
我是先接觸安東尼羅賓的書，錄音帶后，發現他書中經常會提到nlp，當時我很好奇，這是什么東西，為什么安東尼羅賓把它形容得如此神奇。
我當時上百度查nlp相關資料，得到的只是一些模糊的答案，比如說nlp的核心是模仿，nlp可以把別人好的行為發掘出來，然后可以迅速的教導給別人。當時查了這些資料，對nlp還是很模糊。
后來聽一位系統地學過nlp的人介紹，說是《語言的魔力》這本書很好，我也就買了這本。
后來，我克服了一些困難，終于想辦法賺到了上課的費用，于xx年12月辭去昆明的工作，來到廣州，參加了張國維博士主講的nlp專業執行師課程。課程里學到的東西，在這里我就不詳談了。
在課程結束的時候，我有些許的失望，我覺得，課程里是學到了一些很好的東西，比如，我悟到了語言模式，語言是如何影響自己，和別人。那正是我以前一直忽略的。雖然收獲很大，但我還是感到有一點點失望，好像對自己沒有多大改變。
直到最近一段時間，我靜下心來潛心再次研讀《青蛙變王子》、《大腦操作手冊》，因為現在已經是一名nlp執行師了，對nlp有了更深入的了解，所以再次來讀這些書，同樣是一本書，以前也讀過，同樣的文字，不同的是現在收獲巨大，終于打開nlp神奇之門。nlp神奇在哪里呢，繼續往下看。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十一
我們來自人群，像一粒塵土，微乎其微，尋找不到，又隨處可見。在今天以前，我們從未謀面，只因為有同一個愿望，用愛心點亮更多人的生活，我們成立了黑龍*年公益聯盟。我們自認渺小，卻愿意奉獻自己的一份力量，經過一個月的組織策劃，“關愛智障兒童成長——讓愛心永續”活動在今天圓滿的結束了。這次公益活動，志愿者們都受益匪淺，以下是對此次公益活動的總結：
首先，前期準備。在那鳳義同志前往哈爾濱市啟迪學校（智障兒童學校）充分了解情況后，志愿者們互幫互助、耐心、仔細的把每個細節都做得非常到位，并對成員進行了細致的分工，包括物資采購組、活動策劃組、文藝表演組等。這絕不是一個人就能夠完成的，這完全是靠我們志愿者們集體的力量，同時也讓我們親身體會到了奉獻的光榮感。志愿者們個個激情四射，已經做好了笑迎孩子們的準備，給他們最美的溫暖。
這一天終于到來，這是清明節法定假日的第一天，而對于志愿者們來說，這一天卻有著特殊的意義。志愿者們并沒有休息，而是捧著一顆負責任的心、激情的心、愛的心來到學校，早晨7點30分，大家準時在校門口集合，在大家共同努力下，現場煥然一新，孩子們一進場就被我們志愿者們高漲的熱情所感染，在現場的“氣溫”立馬上升！志愿者們是發自內心的把快樂傳遞給身邊的每一個人。給我的啟發：對待身邊的每一個人都要用心去接觸對方，無論對方是什么樣的身份，我相信，用心了，對方一定會被我們感染。
其次，聯誼活動。孩子們有序的坐好后，志愿者們和孩子們肩并肩坐在一起，然后一起表演節目，做游戲。這些孩子或許自閉，或許低能、或許多動，但是他們精心的準備了節目，把最美的節目展現給我們，他們可能跟不上節奏，但卻用自己不太完善的語言、不夠完美的舞姿詮釋對生活的熱愛。手語舞蹈“和你一樣”“叢兒飛”，是我們看到的最美的舞蹈。一個一米八的大個男孩，他的智商并不與他的年齡相符，但是唱出了最動人的歌聲“媽媽，我愛你”，全場一片寂靜，他的歌聲承載了他艱辛的生活，承載了父母親無限的關愛，承載了老師們無限的呵護照料，每一聲“媽媽，我愛你”唱得志愿者們鼻子發酸，甚至哽咽，我們沒有理由不去愛他們，他們承受的苦是我們無法感同身受的。
我們喜歡看孩子們開心的笑，那是我們的財富。游戲環節，孩子們會大聲的喊出fighting，并握緊他們的拳頭蓄勢待發，他們喜歡活動，頂氣球、貼鼻子、夾氣球······，他們并不會遵守游戲規則，但沒人會怪罪他們，他們喜歡這樣自由的釋放心情，每個游戲孩子們都意猶未盡，每個孩子都會得到他們喜歡的小禮物。他們拿到小禮物會開心的跳起來，我們和他們坐在一起，和他們握握手他們就會很高興，他們的笑容似乎要把我們的心融化，那樣純潔無暇。志愿者們從快樂中感受到奉獻的快樂，在奉獻的過程中感受到團結力量的強大、團結力量的溫暖。同時對啟迪學校的校長以及老師的敬佩之情也油然而生，是他們給了這些孩子*等的空間，溝通是走進心靈的一座橋梁，如果我們沒有這些老師的配合協助的話，那我們將無法完成游戲。
在我們這個公益群體中，有一個特殊的志愿者，他已身患尿毒癥，但卻積極參與公益事業，想通過自己的力量讓更多的人過的`更好，我們為有這樣的同盟感到驕傲自豪。在主持人講出這個事實時，志愿者和老師們都熱淚盈眶。
最后是捐贈的活動環節。志愿者們并沒有香車寶馬，也沒有別墅豪宅，大家都只是*凡生活中*凡的小人物，但是大家都踴躍的捐資，有的志愿者甚至匆忙匯款連自己的名字都沒留。我們把買來的書包、畫筆送到孩子們手里，他們很開心，看著孩子們天真稚嫩的臉龐，他們在努力的向社會證實自己的存在，我們更加堅定信念：伸出我們的手，去撫摸他們的頭，讓他們也知道他們不孤單！愛是一種需要，不管愛在進行中，還是仍在萌芽。愛或被愛，其實都是一種喜悅！
今天，黑龍*年公益聯盟，它像個嬰兒從襁褓中誕生，但是他有著頑強的生命力和光明的未來，每個志愿者就是他鮮活生命力的來源，我們的聯盟必將為更多人所知。我們的活動沒有終點，因為愛心從未止步。生活是愛的海洋，愛是生活的積聚，有愛，心不冷！奉獻不是為了索取，應該是自覺自愿的，美好不是憧憬，只要我們有足夠的努力，就能美夢成真。我們相信，在大家的共同努力下，公益聯盟會茁壯的成長為更多愛心人士的基石，搭建起美好的明天，讓我們大聲呼喚：患難與共，有我義工，奉獻愛心，將愛大同！
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十二
阿左旗學生資助管理中心自成立以來，在旗委*的關心支持下，在阿左旗教體局的正確領導下，克服辦公場地狹小、無辦公經費、受助對象多、工作量大等困難，認真完成各項資助業務，積極協調爭取，改善辦公環境，開展了卓有成效的工作，目前，各方面工作取得初步成績：
為提升工作人員素質，促進中心各項工作的順利開展，依據形勢、政策及上級要求，定期組織全體工作人員進行政治業務學習，不僅學習了國家有關助學政策以及阿盟、阿左旗相關政策要求，還認真撰寫學習筆記百余篇，營造了良好的學習氛圍。為貫徹落實生源地國家助學貸款政策，建立良性的生源地助學貸款運作體系，今年5月，兩名工作人員赴呼市參加了全區國家開發銀行生源地助學貸款業務工作培訓會議；8月，一名工作人員赴臨河參加了西部區學生資助中心經辦人培訓，為生源地助學貸款的順利實施提供了保障。6月3日，三名工作人員參加了盟資助中心舉辦的“中職國家助學金及免學費和中彩專項助學項目”培訓。多元化的學習培訓活動，真正將學習引向制度化、規范化、自覺化，通過學習提高了中心工作人員的思想認識和業務能力。
為規范中心內部管理，推進效能型機關建設，保證各項工作的順利開展，根據業務需要，設置機構，分工負責，爭取事事責任到人。設立業務部、財務部、辦公室三個部門。業務部又分成助學貸款業務、中學助學金監管業務、*社會捐助業務及關工委業務四個業務組。將主要業務責任到人，具體落實，特別對業務檔案建設等提出要求。
明確了各部門、各組的職能職責。詳細制定了業務組的基本工作方式和相關要求。對主要業務內容、信息撰寫報送、宣傳活動策劃組織、檔案建設、各級各類迎檢工作都明確了責任人。目前各組都能自負其責。
為了塑造單位形象，樹立大局意識和服務意識，初步制訂了內部考勤制度和干部年度考核制度，目前這兩項制度正在討論修訂過程中。同時建立了政治業務學習制度和例會制度。要求員工積極參加政治業務學習，做好學習筆記，并通過例會制度定期進行各項業務工作進展情況的匯報交流，以達到互通有無、溝通協調的目的。
為了改善辦公環境和條件，中心領導積極呼吁爭取辦公場所，得到局領導大力支持，于11月中旬辦公場所問題得到解決。同時經過積極努力，獲得*批示的五萬余元經費，購置了辦公桌椅，部分電腦、打、復印機等，初步解決了因辦公設備嚴重短缺造成的工作極為不便等問題。因沒有預算，今年尚未核撥任何辦公經費，造成了單位運轉極為困難，這一點也得到教體局的鼎力相助。
1、生源地助學貸款業務的開展情況。
（1）國家開發銀行生源地信用助學貸款業務今年首次在我旗開展，阿左旗學生資助管理中心負責經辦具體工作。8月初至10月底，經過近三個月緊張、有序的工作，資助中心與國家開發銀行內蒙古分行合作，為我旗331名大學生辦理了國家生源地助學貸款業務，貸款金額共計193。89萬元，這種有償資助形式切實緩解了一大批困難家庭學生上大學的經濟壓力。（2）按照國家開發銀行內蒙古分行及自治區助學管理中心的要求，并經過積極協調和爭取，今年10月我中心與國家開發銀行、阿左旗*簽訂了三方合作協議，對信用助學貸款工作的具體實施和管理進行了明確的規定。
（3）為了獲得社會各方面力量的支持和配合，我們積極申請，于今年10月19日，阿左旗旗委、*成立了“阿左旗貧困生資助工作領導小組”，旗委、*領導及相關各大局、蘇木鎮、街道辦一把手分別擔任組長、副組長和成員，明確了領導小組的職責，同時下設辦公室到教育局學生資助管理中心，負責開展具體業務。
由此，阿左旗生源地信用助學貸款工作從健全組織管理機構、落實辦公場所、經辦人員責任到人等環節均得到保障。今年的貸款業務經過初步試水，運行順利，效果良好，同時也積累了一定的經驗，為來年的工作奠定了很好的基礎。
2、中職助學金、免學費政策落實的監管工作。
為了保證中等職業學校國家助學金、免學費政策以及中央專項彩票公益金助學項目得以貫徹落實，我資助管理中心委派專人負責監督、檢查、調研和整改，以保證職業學校和高中的孩子們能夠及時地享受到國家的助學政策。
（1）于今年10月10日，成立了學生資助管理中心國家助學金發放領導小組，由教體局領導親自擔任組長，對中學階段助學金發放工作進行監管，確保助學金按政策及時、足額發放。
（2）我中心對阿左旗轄區內各中等職業學校以及各高*家助學金、免學費政策的落實情況和中央專項彩票公益金助學政策的落實情況進行了認真地調研、摸底和監管。今年，全旗共資助中職生2287人，發放資金157。32萬元，所有資金從銀行直達中職學生在信用合作聯社開設的個人帳戶，堵塞了資金流轉中的漏洞，順利地通過了阿盟學生資助管理中心及自治區助學管理中心的檢查驗收，受到一致好評。
3、*及各類社會捐助工作的管理。
（1）xx年*資助工作圓滿完成。
為了使更多的貧困大學生感受到來自*的溫暖，進過積極爭取，阿左旗財政局今年又核撥專項資金20。9萬元，用于資助貧困大學生。資助中心通過學生自行申請、學校評議上報、深入社區入戶調查、摸底，受助學生名單公示等環節，確定了79名貧困大學生為最終受助對象。10月21日資助中心積極籌備組織了xx年度貧困大學生*資助金發放活動。*旗長、副旗長及財政局、教體局等相關單位領導參加了此次發放儀式。儀式上，79名大學生受到現場資助，本科生40名，每人3000元，專科生39名，每人xx元，共發放資助款19。8萬元。在教體局相關領導的支持幫助下和資助中心工作人員的共同努力下順利完成了今年*資助金發放任務。
（2）各類社會捐助工作有序進行。
為了使各類無償的社會捐助更好地起到幫助貧困大學生的作用，我中心還負責提供多名家庭困難學生信息，承辦各類社會捐助工作：例如：阿左旗方大村鎮銀行資助我旗貧困大學生8人，資助金額2。72萬元；生態協會資助我旗貧困大學生18人，高中生20人，初中生39人，共計77人，資助金額共計*6萬元；*福彩“草原情”項目資助我旗貧困大學生7名，資助金額1。4萬元；廣東企業家“草原愛心”捐助項目今年資助我旗中小學生52人次，資助金額共計4。88萬元；阿左旗紅十字會資助我旗貧困大學生26人，資助金額共計5。2萬元；阿左旗總工會“金秋助學”項目資助貧困大學生77人，資助金額共計14。9萬元。至此，通過阿左旗旗委、*的大力支持和社會各方面力量的通力合作，并在阿左旗教體局、學生資助管理中心全體員工的共同努力下，僅xx年度，我旗就有657名貧困學生受到資助，資助金額高達251。75萬元。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十三
今年以來，翼城縣廣電中心深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，充分發揮廣播電視輿論監督導向作用，讓人們以合乎社會公益的準則去規范自己的行為，提高居民素質，推動和諧社會建設。按照總局工作部署和七部委《關于深入開展“講文明樹新風”公益廣告宣傳的意見》要求，不斷加大公益廣告制作播出力度，播放數量明顯增加，內容質量大幅提升，彰顯了廣播電視公益廣告引領社會風尚、傳播精神文明的作用，得到了社會各界的積極評價。
一、精心組織公益廣告制作。
廣電中心按照《意見》精神要求，緊緊圍繞培育社會主義核心價值觀、弘揚社會正氣、展示文明新風、規范道德行為、建設生態文明和與人民群眾生活關系密切的中國夢、衛生、健康、食品安全、交通安全等主題，精心組織謀劃，制作了《中國夢公益廣告》、《社會主義核心價值觀公益廣告》、《勤儉節約公益廣告》、《非法集資公益廣告》、《安全教育公益廣告》等貼近生活，質量上乘、制作精良，思想性、藝術性和觀賞性俱佳的廣播電視公益廣告作品。
二、建立制度成規范。
把公益廣告的制作播出擺到重要的議事日程，制定創作公益廣告獎勵辦法，鼓勵全臺記者主動策劃、制作公益廣告。并將制作播出公益廣告的任務，納入部門年度目標考核。每月對公益廣告制作播出情況進行匯總評比，查找不足，提出改進意見，促進整體質量提升。
三、著力提高公益廣告播出頻次。
廣電中心嚴格落實總局規定的基礎上，進一步加大公益廣告播出力度，形成較大的宣傳聲勢。一方面保障充足的播出時間，每套節目每天公益廣告時長不得少于商業廣告時長的3%；另一方面增加公益廣告播出頻次，每套節目每小時公益廣告不得少于2條（次），其中，黃金時段不得少于4條（次）。并安排在府前廣場led大電子屏上循環播出，增強傳播效果。加大了公益廣告制作、播出力度，推動形成廣播電視公益廣告制作播出的長效良性機制。
四、開辦公益廣告展播欄目。
在保持現有播出頻次不變的情況下，廣電中心開設公益廣告專欄，每天定時集中播出公益廣告，實現公益廣告播出的制度化和常態化。
五、強化公益廣告制作播出監管。
廣電中心組織專門力量，加強對公益廣告制作播出情況的監管監聽監看，將當月公益廣告制作和播出情況向行政管理部門備案，同時審看每套節目每天公益廣告編播單。對公益廣告的質量進行嚴格審查把關。
經過廣電中心相關崗位工作人員的努力，20xx年公益廣告工作取得了一定成績，達到了較好的傳播效果。但是仍存在一些差距和問題。我們將立足實際，采取切實可行的措施，真正把公益廣告工作抓緊抓實，抓出成效，發揮廣播電視主流媒體的傳播效應，為推進三個文明建設做出積極貢獻。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十四
**年**市場監管所在市局關心和指導下，在屬地黨委政府支持下，認真落實市委市政府考核及上級部門下達的各項任務，現將工作總結如下：
今年遭遇新冠疫情影響，**所立足自身職責和屬地黨委政府要求，加強對食品生產經營單位、藥械經營單位、農貿市場等監管，前期開展“五小”行業、沿街店鋪、藥店、農貿市場等專項整治行動，重點檢查防疫措施落實情況，是否銷售野生動物及活禽，從業人員健康管理，民生物價穩定情況，防疫物資銷售等情況。中期積極支持復工復產，在督促經營者做好防疫措施的情況下，促進地方經濟發展。積極做好小微企業和個體工商戶紓困“精準定”2批名單（共計67家）核查上報工作。后期落實“小門”管控，嚴防疫情反彈，落實進口冷鏈食品物防。全年審查各類食藥經營單位22家，檢查各類食藥生產經營單位1138家次。妥善處理各類投訴舉報15起。
**所提前與行政審批科、信用監管科、綜合執法隊等對接考核工作，優化市場主體，新培育市場主體133家（任務數58），清理僵尸戶85家（任務數75家），協助辦理個轉企6家（任務數5家）；企業年報169家、應年報172家、年報率，農民專業合作社年報11家、應年報12家、年報率，個體戶年報365家、應年報408家、年報率；聯合綜合執法隊、食品科、法制科辦結國抽不合格案件一起（銷案），辦理其他食品類案件5起。
積極主動做好上級部門交辦的工作任務，開展掃黑除惡、大氣污染防治攻堅戰、市場監管領域小微企業安全生產和消防安全綜合整治等專項行動，完成藥品抽樣3批次，食品抽樣27批次，加強與科室、兄弟所之間對接，不折不扣完成其他各項工作任務。
以上是**市場監管所**年工作總結，有一定成績，也存在不足。**年，**所將做好以下工作：
落實“外防輸入、內防反彈”防控策略，主動適應疫情防控新形式新要求，從“人防”轉變為“人防”+“物防”相結合，重點加強對農貿市場、藥店等場所管控。嚴格落實進口冷鏈食品物防各項管控措施。
提前與行政審批科、信用監管科、綜合執法隊、辦公室等對接考核工作，針對**實際，盡快制定實施計劃，較好較快地完成各項考核任務。
不斷加強干部隊伍建設。樹立規矩意識，遵守各項紀律。認真學習業務知識，積極對接科室，加強與兄弟所溝通交流，不斷提升干部素質。主動與鎮黨委政府溝通，理順關系，時刻牢記自己的身份，以優良的表現在鄉鎮樹立“市場監管”部門形象。
**所將積極主動，協調好各方關系，以市場監管工作為主業，保質保量完成各項考核，守住紅線、底線，力爭向市局交出滿意的答卷。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十五
*社區居務監督委員會自去年成立以來，在街道黨委、紀委和社區黨委的正確領導下，堅持以^v^理論、科學發展觀和黨的群眾路線為指導，圍繞建設和諧社區的奮斗目標，解放思想、實事求是、與時俱進，為確保社區各項工作落到實處，明確工作責任，強化措施落實，完善資金管理，緊密圍繞發展社區各項創建工作，堅持將社區居務監督落到實處，現將社區居務監督委員會20xx年1-3季度的工作小結如下：
一是落實專人認真履行居務監督職能。社區的居務監督委員會由居民代表大會選舉，共產生三名成員：**。社區居監委成員樂當群眾代言人，為民把關，維護好群眾的合法權益。社區居監委堅持每季度定期召開一次群眾座談會制度，及時聽取群眾的意見和建議，把收集到的各種信息及時與社區黨委、居委會溝通，督促社區“兩委會”及時落實解決群眾關注的熱點、難點問題，在社區“兩委會”和群眾中起到了橋梁和紐帶作用，使許多工作變被動為主動，進一步融洽了社區黨群、干群關系。
切相關的各種事項，努力提高社區工作的透明度和群眾的知曉度、滿意度。社區居監委在社區宣傳欄內設立“民聲堂”專欄，歡迎居民對社區干部提意見、找問題，如實刊登每件群眾來信、來訪、來電的內容和調查、處理結果。積極配合街道紀委開展社區干部述職述廉工作，在社區公開欄內公布群眾評議和自評情況，接受群眾的再評議，確保群眾利益不受侵害。
三是努力發揮穩定職能。社區居監委積極配合社區“兩委會”做好社區穩定工作，積極引導群眾依法、逐級上訪，每件群眾來信、來訪、來電，社區監委會都記錄在案，耐心解答，妥善調處。社區今年上半年以來，對轄區譚家橋片16棟居民樓進行老小區基礎設施改造，在施工改造過程中涉及到500多戶居民的切身利益，共受理來信、來訪、來電45批次，122人次，反映的問題五花八門，社區居監委至始至終，全程監督社區兩委及時解決居民訴求，有效地維護了居民的.合法權益，受到了居民的好評。
今年來，我社區居務監督委員會工作雖然取得了一定的成績，但離上級領導和居民的要求，還有很大的差距。在今后的工作中，我們將進一步鞏固和深化社區居務監督委員會工作的成果，切實加強社區居務監督委員會的建設，使居務監督工作更加制度化和規范化，把我社區居務監督工作提高到一個新的水平。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十六
20年的從教經驗告訴我，當一個好的幼兒教師，個人的德行是至關重要的。言傳身教的作用比任何語言教育來得都直接。為此，從來沒有停止過自我學習的腳步，今年亦復如是，業余時間我看完了《和諧拯救危機》和臺灣社會教育講師蔡禮旭老師的《如何落實德行教育》、《弟子規》等精彩視頻講座，深知厚德載物以及欲得天下先治其國，欲治其國，先齊其家，欲齊其家，先修其身，欲修其身，先正其心，欲正其心，先致其知，欲致其知，先格其物的人生成就道理，工作中嚴格要求自己，時時檢點自己的言行;格除所有的丑陋、貪婪、惰性、消極、、、等不良情緒，時時呼喚自己原本的善良，保持自己的品格在孩子面前永遠透明新鮮。要求孩子懂禮貌，自己的言談舉止切不可粗魯，正如孔子所說：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行?！睂嵺`中也感受到：“身教者從，言教者訟”的道理，因此凡要求孩子做到的自己必須先做到做好。
二：踏實工作，*等愛人。
在經濟當前的大潮面前，每項工作都和錢掛上鉤，心的欲望開始張婪，若不降服其心，煩躁和焦慮，壓力和緊張就會讓你郁悶和暴躁，工作何來踏實和安穩，一旦情緒失控，受害的直接是孩子。明白了結果，所以，一方面要求自己看開;另一方面要相信領導的公*，相信領導不會虧待任何一個踏實工作的人。諸如這樣，心就會安穩下來，良好的班級常規也就建立了;活動再多，順序漸進，有條不紊，孩子們也同時感到安全，有安全感，孩子才會信任我們，和我們溝通，，溝通當中，孩子們的創造以及思維火花才會給我們體現。這個學年，我在班級主頁和班級博客及個人博客上發了很多表現孩子思想的繪畫作品，記錄了很多孩子們的童趣故事。我認為它比什么都重要。
每一個孩子都是不同的，每一個孩子都有她的可貴的品質，每一個孩子都是每一對父母的唯一，每一個孩子都寄托著其這個家庭所有成員的厚望……“人之出，性本善”如果我們不能夠公*，那么就會出現嫉妒和傷害，將來大到社會就會是挑釁和戰爭……這和為人師者不能說沒有關系。翼翼調皮，卻喜歡交流和繪畫;王晨不講衛生，但是卻能夠幫助小朋友擺椅子，青青小性子，卻學習認真…….所以在我們班上，講故事一個一個講，為班級服務一個一個輪流做，評比表揚鼓勵皆本著公*原則。張揚每個孩子的長處，忽略他們的短處。讓每個孩子都能夠進步。
三、長遠教育，先德后才。。
在當今社會，孩子們學習的渠道多了，知識已經隨處可得，但是，孩子心里的問題卻越來越嚴重。這是因為社會教育出現了本末倒置的現象，導致很多孩子不知道孝敬父母和尊敬老師，切沒有責任意識。所以出現了許多不該出現的人生慘況：高校學生的犯罪和退學、自殺等就是很好的說明。我們都知道，一個人知識再多，如果德行不夠，那么她的知識只能給他的人生帶來災難。所以我要求自己用長遠的目光從教，時時處處體現德行教育，這學期，在生活中給孩子們講弟子規的故事，萌發孩子的善心和愛心，這是孩子們上好人生如何為人處事的基礎課。許多家長反映：孩子在家懂事了，要自己做事和幫助爸爸媽媽做事，觀念轉變為行為，在于不斷的滲透和鞏固，同時還需要家庭老師的合力;只有培養出德才兼備的孩子，才不愧于做一回幼兒教師。
四：日常教育從習而慣。
在日常工作中耐心細致的照顧好孩子的日常生活，尤其下半學年帶小班孩子，孩子自理能力比較差，手把手的教幼兒如何穿脫衣服、鞋襪，和如何把衣服疊整齊;鼓勵孩子自己做事。洗手入廁，培養孩子良好的生活起居和飲食習慣，引導孩子從小做到：“朝起早”“晨必盥”“冠必正，紐必結”“對飲食，物揀擇”……;培養良好的公德衛生習慣：引導孩子做到“便尿回，輒凈手”“物亂頓，致污穢”及自我保護“執虛器，如執盈”“寬轉彎，物觸棱”等行為意識。
良好的習慣養促幼兒良好性格的形成，良好的性格則是孩子幸福一生的保證!
四：合力教育，事半功倍。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十七
20xx年，我鎮在縣委、縣*的正確領導下，認真做好群防群治工作，在堅持開展“嚴打”整治斗爭的同時，大力加強治安防范工作，緊緊圍繞基層*建設，以群防群治力量為依托，以塊為單位，義務巡邏人員和治安員相結合的社會治安防控體系，以確保我鎮的政治穩定和治安秩序的穩定。這一年來，我鎮做了如下一些工作：
進一步建立健全治安防范組織，各村成立了由村黨支部*擔任組長，組員由村兩委會成員和居民小組長擔任，確保群防群治工作的順利開展。在村治保會的統一領導下，各治安防范小組堅持巡邏值班，特別是節假日期間各單位的值班看守工作。
并要求同志們及時總結經驗，不斷完善并嚴格執行內部管理制度和各項規章制度，從嚴要求自己，并注重自身的修養，不斷提高自己的文化素質，以務實、公正、廉潔來塑造干部形象。并要求廣大工作人員要以自己的言行來贏得廣大人民群眾信任，贏得廣大人民群眾的凝聚力、向心力，以發揮出自身的戰斗力。
發動村離退休黨員、居民組長和村各種自治組織的力量，借助與村民熟、了解居民情況的優勢，把發現的各種矛盾苗頭及時匯報，使各種矛盾化解在萌芽狀態，同時，大力調動廣大群眾參與社會治安群防群治工作的積極性，以增加廣大群眾參與的群情，不斷提高他們的防范意識和與壞人作斗爭的責任感。
總之，在上級部門的正確領導下，通過提高認識，完善落實制度，嚴加防范，使我鎮的群防群治工作不斷加強，有力地推進了各項工作的開展。在今后的工作中，將進一步發揮廣大居民的積極性，加強群防群治力量的建設，努力使我鎮的群防群治工作再上一個臺階。
20xx年度，我辦在縣委、縣*的領導下，以*和十八屆四中、五中全會精神為指導，按照目標管理責任制確定的任務，扎實推進各項工作，較好的完成了年度目標任務?，F將具體工作情況匯報如下，接受組織考核，不妥之處，請同志們批評指正。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十八
1.推動藥品安全黨政同責落實落地。提請市委、市政府籌備召開了市藥安委第一次全體（擴大）會議，組建了市藥品安全委員會，明確了藥安委各成員單位工作職責，加強對藥品安全工作統一領導，研究部署藥品安全重點工作。出臺市領導班子成員疫苗藥品安全工作責任清單，加強對全市疫苗藥品安全工作統籌協調。研究制定藥品醫療器械應急預案，進一步提升全市藥品安全應急處置能力。
2.督導縣區建立健全藥品安全工作機制。協助政府督促指導各縣區建立藥品安全委員會，制定《工作規則》和《成員單位工作職責》，推動提升縣區政府藥品安全目標考核權重，設置不低于1%的考核分值。將藥品安全工作擺在突出位置，督導縣區嚴格落實藥品安全屬地管理責任。
（二）強化監督檢查，藥品監管整體水平持續提升。
1.進一步加強疫苗管理。圍繞疫苗國家監管體系評估工作，站在講政治的高度，認真履行法定職責，聯合市衛生健康委員會，牽頭組織開展疫苗流通環節質量專項監督檢查工作，現場抽查32個單位，其中疾病預防控制機構7個、預防接種單位21個，提出整改意見12條，通過全面排查疫苗流通安全風險隱患，加強風險研判，為持續開展針對性安全監管提供有力保障。
2.持續加強藥品安全監管。組織實施藥品安全“春風行動”，在“元旦、春節”及全國“兩會”等重要時段，持續發力，明確重點區域、重點品種和重點檢查對象開展專項治理，全市檢查企業2438家，限期整改1117家，立案查處17家。與市公安局組成聯合督查組對特殊藥品和含特殊藥品復方制劑使用情況進行全面督查，嚴厲打擊特藥領域違法違規行為，嚴防流弊和濫用，共檢查特藥企業6家次。組織開展藥品流通使用領域安全風險隱患排查化解工作，制定下發《關于開展藥品醫療器械流通使用領域安全風險隱患排查化解工作的通知》,建立排查化解臺賬，實行清單管理，跟蹤落實整改，將風險隱患化解在萌芽狀態。統籌整合全市藥品監管力量，以“雙隨機”和交叉互查方式，對全市157家零售藥店及醫療機構實施飛行檢查，共移交案件線索19條。開展中藥飲片質量集中整治，在各縣區市場xxx對轄區中藥飲片經營企業和醫療機構全覆蓋檢查的基礎上，市局開展飛行檢查和抽查，嚴查從非法渠道購進藥品、“掛靠經營”、“走票過票”、“出租柜臺”、銷售不合格中藥飲片等違法違規行為，共出動執法人員900余人次，檢查批發企業5家，零售連鎖總部4家，藥品零售企業325家，醫療機構57家；限期整改企業3家，約談企業2家，發告誡信1家，暫停銷售3家，立案查處5件，罰沒款萬元。
（三）強化藥品安全風險管理，應急處置能力顯著增強。
1.加強監督抽檢工作。牢固樹立監檢聯動理念，加大綜合執法、聯合執法力度，強化行政監督與技術監督的有機結合和信息共享，以國家基本藥物專項、農村基層用藥和廣告藥品為重點，深入全市藥品批發、零售企業、醫療衛生機構，全面開展藥品醫療器械化妝品質量監督抽檢工作。截至年末，藥品醫療器械化妝品各項抽檢計劃完成率100%，轄區內生產企業基本藥物品種做到了全覆蓋抽檢。
2.加強不良反應監測。成立六安市藥械化安全性監測工作領導小組，加強對藥械化安全性監測的組織領導，完善藥品醫療器械突發事件應急預案，強化輿情監測與處置，提高社會大眾對藥品監管工作滿意度。截至年末，我市2020年藥品不良反應監測共收集評價上報adr報告為11841例，達到百萬人口2860例，位居全省第1位。
（四）強化從嚴治藥，不斷加大違法違規行為查處力度。
六安市市場xxx藥品監管工作始終以xxxxxx關于“四個最嚴”要求為根本遵循，堅持對藥械化違法行為“零容忍”，加強執法隊伍建設，完善案件查辦、督辦工作機制，對藥品違法犯罪保持高壓態勢，加強與公安、法院、檢察院、衛健、醫保等部門協作配合，不斷強化執法合力，深挖案件線索，嚴厲打擊藥品違法違規行為，筑牢藥品安全防線。制定《六安市市場xxx行政執法案件辦理暫行規定》《六安市市場監督管理局行政處罰案卷管理規定》，進一步完善執法工作制度，規范執法行為；切實做好行政處罰案卷自查和評查工作，促進執法辦案工作進行規范化管理。截至年末，全市查辦藥械化案件合計156件，其中藥品75件，醫療器械72件，化妝品9件，案值57萬元，罰沒款合計334萬元。責令停產停業6家次，吊銷《藥品經營許可證》1家次，移送xxx門2起，刑事判決2人。
（五）強化支持保障，服務疫情防控彰顯責任擔當。
1.全力支持疫情防控，切實做到保障有力。主動作為，為快速采購急需防控藥品打開綠色通道，先后3次協調召開藥品經營企業負責人會議，動員全市藥品經營企業快速反應，廣泛組織貨源，采購投放疫情防控物資。實行更為嚴格的監管標準和措施，加強藥品質量監督檢查，加大對復工藥品經營企業檢查力度，督促企業嚴格遵守《藥品管理法》《藥品經營質量管理規范》，確保經營環節藥品可追溯，保障特殊時期用藥安全。對城區內12家醫藥企業、1家定點收治醫院、5家發熱門診醫院防治藥品質量和防控措施落實情況進行全面檢查，保證防疫藥品有序有效、及時足量供應。
2．認真落實“六穩、六保”要求，助力藥企復工復產。強化藥品經營企業疫情防控，嚴格執行《六安市藥零售企業疫情防控工作規范》，督促藥品零售企業加強內部管理，積極承擔社會責任，嚴格落實各項防疫規定。及時啟動疫情防控用械應急審批，為全市醫療器械生產企業新申報的防疫防護產品審批開辟綠色通道。受省局委托，先后對5家生產企業注冊產品體系進行核查，幫助企業順利拿到二類醫療器械產品注冊證6個。截至年末，承擔第三類醫療器械經營許可現場驗收72家；當年新備案28個一類醫療器械產品，變更9個，新備案一類醫療器械生產企業9家，變更3家，均完成備案后跟蹤檢查。
（六）強化宣傳教育，藥品安全社會共治積極推進。
1.加強政務公開。及時公開藥品安全政策、執法檢查、行政處罰等信息。舉辦藥品監管新聞發布會1期、政風行風熱線2期，發布政務信息50余篇。
2.加強科普宣傳。依托《市場監管在行動》、藥品科普宣傳站、公益廣告等，開展藥品安全科普宣傳。成功舉辦2020年“藥品科技活動周”，傳播藥品監管科學理念，提高人民群眾用藥安全科學素養。舉辦2020年《藥品管理法》《藥品經營質量管理規范》《化妝品監督管理條例》普法教育培訓班，全市基層市場監管機構藥品化妝品檢查員和藥品零售企業負責人共2200余人參訓。圍繞“安全用藥、戰疫同行”主題開展“安全用藥月”活動，舉辦安全用藥大講堂，廣泛普及安全用藥知識，提高公眾安全用藥意識和自我保護能力。2020年10月，全省推進“十大皖藥”產業示范基地建設推進現場會在我市召開，六安市局主要負責人受市政府委托，作了題為《助力十大皖藥，造福老區人民》的交流發言。制作“十大皖藥”產業示范基地建設宣傳片，宣傳推介皖西中藥產業化發展成果，助推中藥產業化安全穩定健康發展，我市3家產業示范基地和建設單位被省局授予“十大皖藥”示范基地銘牌。
3．加強社會監督。完善投訴舉報制度，暢通12315投訴渠道，及時處置群眾投訴舉報，有效防范和化解涉藥輿情和聲譽風險。
（七）強化黨建引領，自身建設進一步加強。
1.加強黨風廉政建設，始終保持廉潔自律。認真學習踐行xxx新時代中國特色社會主義思想，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強“兩個維護”的思想自覺和行動自覺；認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作要點，深化“三個以案”警示教育，嚴格落實中央“八項規定”精神和廉潔從政規定，切實做到為民、務實、清廉。
2.優化組織協同，藥品安全統籌規劃能力有了新的提升。召開全市藥品監管工作會議，印發《六安市市場xxx2020年藥品監管工作要點》，合理規劃和全面部署年度重點工作，制定《2020年藥品監督檢查工作計劃》《2020年度藥品生產和流通抽檢計劃》等工作文件。充分發揮把握大局、協調各方的主導作用，細化監管工作任務，督促落實監管工作責任，為全市藥品安全工作穩步推進提供有力支撐。按照省局機構改革部署及三定方案要求，按規定時間順利完成與省藥監局第六分局全部事項及事權交接與劃定，實現機構平穩過度和監管工作無縫銜接。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇十九
今年，鄉黨委*高度重視“三農”問題，把糧食生產工作擺上了重要位置，以穩定糧食播種面積為重點，以促進農民增產增收為核心，依靠科技，提高了糧食生產水*。加大力度，落實了各項政策措施。全年完成糧食播種面積16512畝，糧食總產量6312噸，圓滿完成了年初下達了目標任務?，F就具體情況總結如下：
為實現糧食生產“高產、優質、高效、生態、安全“的目標，鄉黨委、*嚴格按照上級文件要求，全面分析了糧食生產面臨的形式，針對薄弱環節，重點抓緊抓好。堅持”穩定糧食生產面積，提高農業科技水*，發揮區域優勢，優化品種品質結構，確?？偭抗┻€應*衡，保護糧食生產能力“的原則，立足抗旱狠抓早，面各市場調結構，推廣先進適用避災增產技術，因地制宜推廣普及三熟制，擴大復種面積，嚴格控制非農占地，引導農民大力開展復耕種糧。奪取了全年糧食豐收。
為實現全年糧食生產目標，我鄉將糧食生產面積和產量分解到了各村，并簽訂了糧食生產目標責任書。落實了農業分管領導胡世民同志負責牽頭，由鄉農業技術服務中心具體負責技術指導。
1、堅持適時早播。
堅持適時早播，分段卡死播期，海拔在800米以下的地段在3月20日前，800米以上的地段在4月5日前結束了春播。在作物安排上實行先播玉米，再播水稻。最后播紅苕。
2、規范了旱地改制。
規范旱地改制提高復種指數，因地制宜推廣了三熟制，增加麥—豆—苕，麥—玉—豆，麥—豆—豆等。
3、推廣高產優質良種，合理搭配。
我鄉因勢利導，按照區域化、產業化的要求推廣高產優質品種。水稻以高產段質雜交和q優1號，金優725為主，合理搭配d優527，岡優系列，玉米種以東單60，長墳13為主，合理搭配丹科2152，連玉15，不麥以川麥107，川農為主。
4、保溫育苗。
保溫育苗是保證大春作物苗全苗壯，實現滿霜滿插的重要措施，水稻采取了早育秧1500畝，拋秧1622畝，玉米采取了地膜覆蓋玉米1000畝，肥球育苗6048畝，紅苕采取了提前增溫育苗。
5、病蟲草鼠綜合防治。
大小春作物分別采取了化學除草8000畝，各種作物預測預報工作，實行科學預防。防治了各種作物病蟲害，同時*組織開展了春季農田舍統一滅鼠工作。
我鄉把恢復和增加糧食播種面積作為糧食生產的重點，通過增加間套、輪作、擴大復種等途徑增加了糧食播種面積，并大力宣傳復耕優惠政策，隨著糧食價格的上揚，農民的種糧積極性普遍提高。全年共播種水稻3122畝，總產達530噸，玉米播種面積為7048畝，總產達2079噸，小麥播種面積為3330畝，總產達666噸，洋芋播種面積為3780畝，總產達630噸，紅苕播種面積為3780畝，總產達1134噸，大豆播種面積為540畝，總產達80噸，晚秋洋芋播種面積為410畝，總產達20噸。
總之，我鄉糧食生產工作在縣農業局的正確指導下，在張黨委、*的高度重視下，通過農業技術服務中心全體工作人員的共同努力，取得了可喜成績。但也存在一些問題，如增產技術推廣力度不夠，糧食生產水*還有待于進一步提高等，針對我些問題，我們將在來年的工作中不斷加強和改進。
市場周工作總結優選（優秀20篇）篇二十
單位：*****汽車銷售服務有限公司。
本文以*******汽車銷售服務有限公司為例，對新開4s店的人力資源規劃問題進行分析和探討。
關鍵詞：4s店新環境人力資源規劃。
**************汽車銷售服務有限公司成立于2003年，是一家集中高檔汽車銷售,維修,服務和信息反饋一體化的集團公司。旗下運營的4s店已經達4家，分別是：*******4s店、*******4s店兩家、廣本4s店。本文中探討的*******汽車銷售服務有限公司是在建的*******4s店，正是集團公司的第五家4s店，也是*******目前唯一的一家4s店，即將于2011年7月中旬開業。
一、公司人力資源工作現狀。
雖然成立只有8年時間，但在過去的幾年間，憑借豐富的行業經驗、良好的行業背景、雄厚的資金實力，**************已逐漸成為當地中高端汽車行業的龍頭。通過跑馬圈地、融資手段，公司很好地解決了擴張需要的硬件要素。而在人才軟件方面，因人才孵化周期較長等原因，形成了總公司和各個4s店不得不面對的瓶頸制約。對于我們*******別4s店，雖然還在籌建階段但是人力資源方面的幾大難題卻已經實實在在擺到了眼前。
(一)公司開業在即，優秀人才“芳蹤難覓”
雖然在*******地區*******縣屬于經濟實力較強的縣域，但到目前為止還沒有品牌4s店正式落戶*******，因此在本地基本上找不到成熟的4s店工作人員。同時因為*******的地域局限和相關的城市公共生活配套設施較為落后，導致*******以外的4s店人才不愿加入我公司。目前最為急切的就是汽車銷售顧問和售后服務技師缺乏：所招聘到15個銷售顧問中的13個是“半路出家”從其他行業轉來的人員，其業務能力和專業汽車銷售知識都與實際要求有較大差距;售后服務人員的問題則表現在招募難，鈑噴組和機電組工作經驗豐富同時又有較高理論水平的6個技師全部是從*******以外的中高檔品牌4s店“挖”來的，不但薪資成本很高而且穩定性也不強。
(二)公司整體人力資源激勵缺乏科學性、系統性。
集團公司在下屬各個4s店推行的薪酬激勵系統不夠完善，如對銷售顧問的激勵中，多是采取簡單的較低基本工資，加單車銷售提成或者單車銷售利潤提成激勵方法。使員工在銷售旺季積極性很高，在銷售淡季積極性很低。結合到我們**************4s店開業后將面臨實際困難：4s店的輻射范圍孝市場容量有限、市場反映不明確等。想要在開業后的短時間里，把公司的業務量提升到較高水平是不大現實的。如果我們把其他分公司的人力資源薪酬激勵制度全盤套用，而沒有把員工個人的成長與企業的發展目標結合起來，人員的高離職率將是可預見的。
(三)內部人才供應“青黃不接”
*******4s店調配的，財務主管、行政人事經理、客服中心營運經理、總經理等重要崗位的人才已經無法從公司內部調任，只能從外部調“空降兵”。
二、人力資源管理困境的根源。
公司的高層整天忙忙碌碌，為公司里的事忙得焦頭爛額，之所以導致這種局面：一是崗位職責界定不清，人員冗余;二是人員沒有合理配置，人才浪費;三是沒有形成人才梯隊，人才儲備不足;四是人員素質不高，缺少發展動力。
而其根本原因在于公司整體人力資源規劃缺乏可行性，制定過程缺乏對公司業務和人才結構的深入了解和科學預測。因此，如果解決了人力資源規劃問題，其它問題也就解決了。
三、新公司即將開業，人力資源管理如何“未雨綢繆”作為我們**************這樣的即將開業4s店來說，如果在公司成立之初使人力資源戰略與公司經營戰略很好地結合在一起，就必定能搶占先機、成功獲取市場競爭優勢。那么我們該如何制定人力資源規劃呢?在充分考慮公司內外部環境變化的基礎上，我們研究制定了以下人力資源規劃。
(一)2011年度人力資源部工作計劃之：各職位工作分析職位分析是新公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的主要依據。通過職位分析我們既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而能讓接下來的各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確。也有助于公司高層領導了解這個即將成立的4s店各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。同時也為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基矗比如通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，我們最后確定銷售部和售后服務部是公司的業務部門，薪酬制度是向這兩個部門傾斜的。另外考慮到*******地域的實際情況，**************的硬件是標準4s店，但在人員編制上區別與其他幾家4s店，如行政部和客服部在公司初始階段不設部門經理，直接由總經理助理負責。
詳細的職位分析還給人力資源配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。
恒泰證券集寧光明街證券營業部市場拓展部2009年。
專業創造價值創新成就輝煌。
集寧光明街證券營業部市場拓展部。
2009年上半年是我國宏觀經濟復蘇，證券市場逐步回暖的階段，市場拓展部抓住這個大好機遇，在公司各級領導的正確領導下，在營業部領導的大力支持下，在市場拓展部全體員工的積極努力下，各項工作有序開展，穩步推進。過去的半年里，我們在證券經紀營銷、投資者教育、經紀人團隊建設、內部管理等各方面均取得了新的進步。現將具體工作總結如下：一、經紀業務營銷工作方面：