通過月工作總結，可以讓我們對自己的工作目標進行修正和調整。小編為大家準備了一些月工作總結的經典范文，希望能給大家提供一些參考和啟示，幫助大家寫出更好的總結報告。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇一
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點、知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課、輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結、民族宗教政策、“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇二
xx公司黨支部在縣委統一部署下，嚴格按照縣委黨建工作領導小組的工作安排，以落實新時代全縣機關黨支部的建設總要求為工作目標，精準發力、多措并舉，全力推進基層黨建工作再上新臺階，現總結匯報如下。
一、注重先鋒作用，建設一個好班子。
我支部始終從抓班子、帶隊伍入手，努力建設團結協作好、工作能力強的支委班子，用實際行動為全體黨員作表率。一是配好“領頭雁”。根據支部人員配備情況，完成了支部換屆選舉，確定了由支部書記、兩位支部委員組成支部會，把黨性強、作風正、勇于奉獻、表率作用好的黨員干部選進了支委班子，明確支部委員會負責支部日常工作，為支部工作的開展提供堅強有力的組織保障。二是搭好“連心橋”。積極主動與縣委組織部、縣直機關工委溝通，做好上傳下達工作。對照2021年基層黨建工作重點任務，按照基層黨組織建設“三化”要求和“六好”黨支部創建要求，積極主動和上級組織部門進行溝通，領會工作要求的精神實質，按照要求及時完成各種材料，為扎實推進黨建工作做出積極的貢獻。三是當好“領學人”。結合工作實際，制訂黨支部集中學習計劃，支委帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省市縣黨代會精神；認真學習貫徹習近平總書記對黨建工作的重要講話精神；系統學習新修訂的憲法、黨章黨規等。帶頭引導廣大黨員自覺運用科學理論武裝頭腦、指導實踐，增強全體黨員干部黨性修養和政治理論水平。
二、突出陣地建設，造就一支好隊伍。
我支部始終緊緊圍繞“服務中心，建設隊伍”這一核心任務，以陣地建設為載體，增強隊伍活力、提升隊伍素質。一是強化理論武裝。堅持將自學與集中學、理論學習與領導講課、討論交流與撰寫心得、學習先進與警示教育等相結合形式開展學習，增強了學習效果。深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神，黨支部利用《學習強國》、主題黨日、“三會一課”等形式，將學習的具體時間、學習內容、領學人、學習交流列出清單，逐項推進。同時，積極參加縣級組織的各種專題輔導講座，進一步增強了思想武裝頭腦、指導實踐、推進工作的政治自覺。二是豐富活學習載體。按照“三化”的建設標準與要求，重新布置了黨員活動室。依托支部學習微信群平臺，組織全體黨員開展學習。利用“主題黨日”等多種方式，強化黨員應知應會知識、新修訂的《憲法》《中國共產黨章程》、中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，會上安排交流發言，會后進社區、企業、農村宣傳互動，學習方式更加新穎靈活，激發了黨員干部學習的積極性。自黨史學習教育開展以來，xx集團黨委堅持先學先悟先行，全面推行“1+1+x”教育培訓新思路，三級聯動按下黨史學習教育“預熱鍵”，切實打牢思想基礎。創新謀劃了“三個抓好”“三條主線”“三個結合”的工作思路，全面抓實抓好黨史學習教育。三是做好發展黨員工作。委員會黨支部嚴格按照《發展黨員工作規程》要求，把好黨員發展“質量關”。2021年期間，支部黨員大會決定xx同志轉為正式黨員，經評議決定王興同志為預備黨員，為黨支部隊伍吸收了新鮮血液。
三、加強制度建設，建立一套好機制。
始終堅持從實際出發，立足當前，著眼長遠，加強制度建設，保障支部黨建工作開展。一是嚴格落實全面從嚴治黨責任制。支部書記嚴格執行“一崗雙責”，堅持圍繞中心、服務大局，一手抓工作，一手抓黨建，認真履行“執行落實、統籌安排、教育管理和工作帶動”等責任，主動謀劃和推進xx支部黨建工作。尤其是以其雷厲風行、求真務實、嚴謹細致的好作風，對制定的方案、學習計劃和報送的黨建材料嚴格審核把關，進一步提高了黨建工作的質量。每年初，帶頭簽訂黨風廉政建設崗位責任書，每年底向縣委組織部、支部全體黨員述職。二是嚴格執行“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度。黨支部按照組織部門要求，認真抓好各項制度落實工作。黨支部2021年召開支委會x次，支部黨員大會x次，支部書記帶頭講黨課x次，支委會委員講黨課x次。黨支部書記同全體黨員干部每年普遍談心x次，在此基礎上，還結合會議、工作部署及各種學習，針對個人進退去留、思想困惑進行集體談心，通過這樣談心活動的開展，全體黨員干部心平了、氣順了，以良好的精神狀態投入到工作中去。每年底，委員會黨支部按照“優秀、合格、基本合格、不合格”四個等次開展民主評議黨員工作，并將評議結果及時上報縣直機關工委，今年以來召開組織生活會x次。通過各項制度的落實，達到了增強黨性、增進團結、相互提醒、凝聚共識的目的。三是實施黨建工作痕跡化管理制度。強調把痕跡化管理貫穿黨建工作開展的全過程，要求在開展黨建工程中，從時間、人員、內容等方面進行縝密的工作記錄，通過對黨建工作涉及到的會議記錄、文字材料、圖片影像等統一進行收集、整理、歸檔、保存，將黨建工作的開展情況留下痕跡，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，高標準、高質量地抓好黨建工作資料建設。按照要求做好“八大類臺賬”，將黨建工作的通知、會議記錄、會議紀實、黨員個人心得體會、學習資料、領導講話、每一項黨建工作的匯報和總結等資料編訂成冊進行歸檔，這既便于工作查找又能在年底的黨建工作檢查時不必臨時抱佛腳，認真落實黨建工作痕跡化管理制度，全面提升基層黨建工作。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇三
上半年以來，__市二輕聯社黨支部深入貫徹落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以提升黨組織組織力為目標，提高黨內政治生活質量。積極推進黨組織標準化、規范化建設。
一、建立健全黨建工作機制，提高黨組織政治領導力。
一是落實《機關黨建工作責任制》，制定本單位基層黨建考核指標，指定專人負責落實，確保年內完成黨建目標任務;二是將黨建工作納入年度工作計劃。5月份，黨組書記主持召開專題會議研究黨建工作1次，帶頭并督促班子成員履行“一崗雙責”，發揮好黨支部戰斗堡壘作用。三是制定《__市二輕聯社黨建工作計劃》，按計劃有步驟有秩序地開展工作。
二、嚴肅黨內政治生活，規范黨組織生活正常化。
一是嚴格落實“三會一課”制度。上半年，黨支部召開支部黨員大會5次，主題黨日活動6次，上黨課2次。黨支部不斷加強對黨員干部經常性教育、管理、監督，不斷培厚良好政治生態的土壤;二是要創新組織生活形式、內容和載體。先后兩次組織黨員到電影院觀看《黃大年》《又是一年三月三》專題教育片。通過觀看影片，黨員干部的靈魂得到洗禮，黨性得到鍛煉。三是采用“走出去”教育方法。4月，組織黨員干部到港南區橋圩鎮東南洋革命紀念館參觀紅色教育基地;先后3次組織黨員進社區開展認領微心愿活動、宣傳掃黑除惡活動、宣傳創建文明城市志愿服務活動，發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。
三、加強思想建設，增強機關黨支部的思想引領力。
一是以提升黨員綜合素質為目標，專題研討。上半年，聯社黨支部針對“解放思想勇擔當、服務行業善作為、開啟二輕新征程”、“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干、推動經濟社會高質量發展”學習討論活動專題研討2次。通過開展專題研討，推動黨員干部讀原著、學原文、寫心得、談感悟，自覺做習近平新時代中國特色社會主義忠實踐行者;二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。結合每月首周一學習制、主題黨日活動、學習培訓等，不斷將學習融入日常，加強黨員干部學習教育，提升黨員思想建設。三是強化黨員教育管理，積極組織干部參會參訓。5月，舉辦了市級工藝美術創作創新培訓班，對80名工藝美術從業人員、管理人員以及愛好者進行培訓。邀請了2名國家級工藝美術大師授課，重點圍繞工藝美術的定義、省級工藝美術大師評審的條件和要求、工藝美術的欣賞等進行講解。此次培訓，弘揚了__工匠精神，提高了黨員干部業務能力，提升__市工藝美術人才技能培訓;黨支部書記、黨支部副書記、組織委員先后參加市直屬機關工委舉辦的黨務培訓，不斷提升機關黨員和黨務干部的黨性修養和綜合素質。四是充分發揮黨建新媒體作用。充分利用互聯網+黨支部微信群，推送黨員學習資料近60次，方便黨員干部利用碎片時間自學。搭載“學習強國”平臺，黨員干部每天進行線上學習，黨員干部參加率100%，在聯社范圍內形成了你追我趕的濃厚學習氛圍。
四、嚴明政治紀律和政治規矩，強化黨組織廉政力。
一是聯社開展了集體廉政談話2次，談話提醒活動5人次。通過談話提醒，使黨員干部時刻保持清醒頭腦，堅持廉潔自律。二是堅持先進典型引領示范和反面典型警示教育相結合。及時通報學習典型案例、組織干部職工觀看警示教育片《國有企業黨員領導干部嚴重違紀典型案件警示錄》，使機關黨員干部普遍受警醒、明底線、知敬畏、守紀律，切實推進廉潔風險防控工作。三是深入貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，聚焦傳統節日等重要節點，堅定不移糾“四風”、樹新風。
五、抓幫扶求實效，助推脫貧攻堅有成效。
繼續選派科級干部駐掛點聯系村蒙公鎮廖瑞村擔任“第一書記”，充分發揮后盾單位作用，細化幫扶措施，協助貧困村理清發展思路，全力推進村屯經濟發展。今年以來，開展幫扶活動2次。走訪慰問貧困戶10人次，發放慰問金及慰問品價值800多元。開展“興水利、種好樹、助脫貧、惠民生”活動，疏通農田灌溉水渠100米，種植價值1000元芒果樹苗20棵。今年1月，向上級部門申請資金14萬元用于加建村委樓3樓，改善村委辦公環境。爭取項目資金55萬元解決駐村人飲工程資金難題，打深井2口，建機房買水管，解決了村民飲水難的問題。積極參與“三清三拆”及“掃黑除惡”工作。目前，莫村屯已拆舊房__平方米并已經完成復墾。工作隊員積極進村入戶發放“掃黑除惡”資料，對群眾答疑解惑，宣傳政策。
六、下一步工作計劃。
(一)研究部署開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。深刻把握“不忘初心、牢記使命”主題教育的目標要求和重點舉措，牢牢把握根本任務。領導班子要帶頭抓好貫徹落實，在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，先學一步，學深一步，以上率下，扎實推進，確保主題教育質量，用新思想新理念新目標武裝頭腦，指導工作，努力在各自崗位上做出新業績。
(二)積極完成年度黨建工作。一是嚴格落實好黨支部組織生活會制度，通過黨員自評、互評，增強黨員理想信念、黨性修養、宗旨意識;二是繼續開展黨建示范點建設和黨組織評星定級工作，打牢機關黨組織黨建根基，推動黨組織標準化、規范化建設;三是按月開展主題黨日活動，引導黨員到社區雙報到，在職黨員認領“微心愿”，為群眾辦實事、辦好事。
(三)加強黨風廉政建設。一是組織機關黨支部和機關黨員深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規，增強遵規守紀的思想自覺和行動自覺;二是堅持先進典型引領示范和反面典型警示教育相結合，組織開展黨風廉政教育活動，機關黨支部每年至少集中開展1次廉政專題學習和1次警示教育，使機關黨員干部普遍受警醒、明底線、知敬畏、守紀律，切實推進廉潔風險防控工作。三是認真貫徹落實中央紀委辦公廳《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》，堅持問題導向，推動問題整改，進一步鞏固機關黨支部工作成果;四是不斷改進機關黨建檢查考核方式，量化考核內容，將考核結果納入機關績效考評體系，確保黨員干部提升工作實效，改進工作作風。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，市直機關工委緊扣機關黨建“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”三大核心任務，以實施基層組織三年行動計劃為基礎，以創建模范機關為主抓手，著力推進機關黨建高質量發展，為確保我市gdp穩步過x億提供堅強的政治保證。現將有關情況總結如下：
一、2021年開展的主要工作。
全面開展“強化政治機關意識、當好重要方陣”專題教育；
研究制定市直機關政治生活指引等系列制度。我們順利完成創建模范機關三年階段性任務。從x年起重點推進“市直機關強引領勇擔當打造執行力建設模范機關專項行動”，指導機關查擺出執行力方面的問題數x多個，優化辦事流程x項，為群眾和企業辦實事x萬件。在疫情防控等中心大局上，我們發揮職能作用，配合動員x個機關黨組織共x多名黨員下沉基層一線，支援疫情防控、企業復工復產、經濟運行監測指導和核酸檢測一線工作，把封控區一線抗疫工作作為“我為群眾辦實事”實踐活動的試金石，探索建立了機關干部聯系服務群眾長效機制。
（二）在建設隊伍上，我們持續推進黨史學習教育。深入機關單位開展理論學習中心組學習巡聽旁聽，推動“黨員領導領學帶學督學”活動落到實處。創新宣傳方式方法，與x日報合作，打造機關黨建“一端一網一刊”的宣傳矩陣，x年至今共編發黨史學習教育報道x多條，累計流量突破x萬，月均流量接近x萬，被省級以上媒體采納x多篇。此外，我們基層組織建設“一年建標準，次年促達標，三年創先進”目標如期完成，近千個機關黨支部達標，超過三分之一的黨支部被評為先進黨支部。抓嚴抓實作風紀律。強化服務窗口黨員示范引領，常態化做好廉政提醒和監督，開展非市管干部廉政檔案建設工作，推動廉政“一人一檔”。
共安排在線訪談節目x期，一把手上線率達x%；
問政平臺收到各類咨詢、投訴和建議共x萬條，部門回復x萬條，為群眾實際解決問題x萬個，網民參與互動達x萬人次，做到“民有所呼，我有所應”。我們通過精準化黨員志愿服務直接為民解難。發動機關黨組織和黨員深入開展“政策到基層、窗口到群眾”機關黨員主題志愿服務，努力打通服務群眾的“最后一公里”。
在機關廣泛開展“聯基層促融合優服務，強執行樹品牌提質量”黨建專題調研和機關黨員思想狀況大調研活動，切實做到以學習調研掌握實情，解決問題，轉變作風，提升水平。
通過開展中心組學習巡聽旁聽，全力抓好“第一議題”在機關的貫徹落實；
堅持把政治能力和政治意識培養作為政治建設重要內容，分層分類推進機關黨員政治能力提升工程，各層次各環節強化政治意識教育培養，引導黨員把講政治的要求內化于心、外化于行，提高黨內政治生活質量，厚植黨內政治文化。
認真總結三年來模范機關創建存在的短板和弱項，探索制定模范機關創建工作評價辦法，開展模范機關創建先進單位評選，籌劃召開機關黨的建設工作暨深化模范機關創建工作推進會。
堅決落實xx書記關于“直通xx”電視問政欄目的指示批示精神，堅持為民多辦實事、多辦好事，使“直通xx”真正成為政府聯系群眾、服務群眾的“民心橋”。深入開展“@機關黨員：基層喊你來體驗”換位體驗活動，及時總結提煉經驗做法，在廣大市直機關各級黨組織中積極推廣，通過換位體驗活動進一步改進機關工作作風，提高服務效率和水平。
（四）著力抓好提振青年黨員干事創業精氣神。以“青年黨員領讀計劃”品牌為依托，策劃持續開展“傳承偉大建黨精神、賡續紅色血脈”主題學習活動，認真總結前三場分賽的成功經驗，高標準籌劃組織好總決賽，著力推動機關黨員從“學習者”到“講述者”，從“我聽講”到“聽我講”，從小范圍“各自講”再到網上展演“競賽講”，將領讀青年變成宣傳員，成為貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神的“急先鋒”，通過用青年人的時尚話語，短視頻等新興的媒介，傳遞收獲，傳播形象。
（五）著力打造機關黨建工作新品牌。圍繞疫情防控、gdp沖刺x億元、城市品質提升等全市中心工作，針對性地開展黨建引領執行力提升專項行動、黨建引領服務創優行動、機關“先鋒杯”工作創新大賽等，打造機關黨建工作新品牌。以服務大局為核心任務，不斷找準服務切入點，擴大服務“同心圓”，提升機關黨建服務力，切實把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和省委、市委全會精神，轉化為推動xx高質量發展的強大動力。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇五
一、指導思想：
以黨的精神為指導，認真學習和領會兩會精神;以創先爭優活動為主題，深入開展創先爭優活動;切實加強領導班子建設和黨員干部的思想作風建設，進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨組織的政治核心、戰斗堡壘、監督保證和先鋒模范作用。為穩定提高教育質量和促進學校加快發展提供精神動力和組織保障，力求黨建工作思路上有新的拓展，工作內容上有新的特色，工作機制上有新的突破，方法載體上有新的變革，努力開創我校黨建工作的新局面。
二、主要工作。
(一)加強理論學習，提高干部教師的理論素養。
強化對黨員、教師的思想與師德教育，進一步提升教職工的理論學習水平和政治覺悟，做到時間、人員、內容、效果四落實。
1.學習黨的理論書籍，明確學習專題，組織黨員開展學習活動，增強黨員黨性修養，促進黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮。
2.認真組織入黨積極分子學習黨的基礎理論，深化對黨的基本路線、基本綱領和基本經驗的理解，幫助他們提高思想政治覺悟，端正入黨動機。
3.加強學校中層干部的學習，提高整體領導班子素質，進一步促進學校行政管理和黨的組織管理科學化、規范化和制度化，促進教育教學質量與教師素質全面提高和發展。
(二)加強師德建設，促進教師隊伍整體素質提高。
1.堅持全體教師學習制度，堅持理論聯系實際，大力弘揚愛崗敬業、為人師表、教書育人的精神，促進教師樹立良好的師表形象。
2.認真學習貫徹教師職業道德規范，規范教師的師德行為。要求教師做到：對學生，嚴格要求，懲戒有度，耐心細致，不激烈粗暴，不放任自流;對工作，精益求精，雷厲風行，不推托，不拖拉;對自己，自尊自立，自強不息，外塑形象，內強素質。兌現創先爭優承諾，在教書育人、為人師表、敬業愛崗中做好一盞燈發光發亮;一面旗作用，飄揚示范，做老師們的表率。
3.把“敬業、愛生、奉獻”作為師德建設的永恒性主題，堅持以為教育服務，為學生服務為核心，關心和促進每一個學生的全面發展。結合學校工作重點，進一步加強班主任隊伍建設，配合班主任骨干培訓，培養一支素質優良、精干實效、開拓進取的班主任隊伍。
(三)強化黨員創先爭優活動，切實發揮先鋒模范作用。
1.按照支部創先爭優活動計劃，認真開展創先爭優主題活動。通過系列創先爭優活動，進一步強化黨員的黨員意識，組織觀念，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
2.組織開展慶祝建黨92周年、黨員先鋒崗等活動，進一步增強黨支部的凝聚力，建設一支愛崗敬業、樂于奉獻的黨員群體。
3.挖掘并弘揚在創先爭優活動中涌現的先進典型，用身邊的典型感召人，鼓舞人，形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
4.做好組織發展工作，爭取發展黨員1名;做好入黨積極分子的考察培養工作。
(四)營造和諧校園，通力協作辦人民滿意學校。
1.黨支部積極配合學校的中心工作，以學校的各項活動為工作載體，發揮好戰斗堡壘作用，增強凝聚力、戰斗力。
2.增強黨政團結，促進民主管理，搞好校務公開，抓好廉政建設，解決好群眾反映的突出問題，增強整體合力。
3.做好群眾工作，理順群眾的心氣，群眾的難題，化解群眾的矛盾。按照以人為本的工作要求，注意關心人、尊重人、理解人，把凝聚人心、增加合力作為重點工作，營造和諧的教師群體和校園氛圍。
(五)加強對工會、少先隊工作的領導。
1、認真開展關工委的日常工作，做好留守兒童、困難家庭兒童和殘疾兒童的關愛工作。
2、開展光輝的旗幟讀書征文系列活動，把活動辦成慶祝建黨92周年的有聲有色地主題活動。
3、加強工會工作，幫助工會落實工作計劃。堅持重大決策征求教代會意見制度和教職工代表提案制度，開好本年度職代會，做好工會委員會的換屆選舉工作。
4.關心身邊的困難職工，了解他們的生活情況，及時給予各方面的幫助，維護女職工的合法權益。
5.加強對學校少先隊工作的檢查與指導，配合團委、少先隊利用各種形式對學生進行政治教育、品德教育、紀律教育、法制教育和愛國主義思想教育。
三、主要活動安排：
1—3月份：
1.召開支委會，討論、修改、完善2020年度工作計劃。
2.召開支委會，確定2020年度入黨積極分子培養對象和發展對象。
3.召開黨員大會，專題討論2020年黨支部工作計劃。
4.黨支部、中學團委、小學少先大隊聯合組織中小學生學唱“雷鋒歌曲”、“講雷鋒故事”、“看雷鋒電影”、“做雷鋒式的人”。
5.慶祝“三八”婦女節活動(歌舞游戲)。
6、制定“黨員中心聯帶戶方案”。
7、黨建材料歸檔整理工作。
4-6月份：
1.召開黨員大會，上一堂深入開展“創先爭優”活動的專題黨課。
2.指導少先隊組織“六一”活動。
3.組織開展建黨92周年系列慶祝活動。
4.做好省級標準化學校省級復檢工作。
5.對照創建先進黨支部和優秀共產黨員標準，召開黨員民主生活會，對黨內活動進行小結。
7-9月份：
1.宣傳學習《教育法》、《教師法》、《義務教育法》。
1.支部民主生活會，領導班子民主生活會，進行支部工作總結。
2.對黨員學習情況進行檢查考核，迎接上級黨委工作檢查。
3.召開黨員大會，開展黨員民主評議，進行年度黨建與黨員目標管理總結。
黨建工作計劃是對全年的黨建工作思路的目的、要求、任務、指示、步驟、措施和完成期限等內容進行的工作安排。
1、標題。
黨建工作計劃的標題應為《某某黨總支(黨支部)某某某某年黨建工作計劃》。
2、正文。
因、目的、依據。(2)任務和要求。是計劃的重要內容之一。要求具體寫出完成什么任務，達到什么目的和要求。一般采用分條逐項的寫法。(3)措施和步驟。計劃提出任務和要求后，需要有相應的措施、辦法和工作步驟。
3、落款。
要注明黨組織名稱和日期，不需要署名。
二、工作要求。
1、黨總支(黨支部)年初要制定本單位的黨建工作計。
劃，每季度要對黨建工作計劃進行一次階段性總結，年底要對全年的黨建工作計劃完成情況進行總結。
2、年初要召開黨總支(黨支部)委員會議，研究制定。
“黨建工作計劃”，并召開黨員大會宣布今年的“黨建工作計劃”;每個季度要召開黨員大會對黨建工作計劃進行階段性總結，年底也要在黨員大會上對全年的工作情況進行總結。
三、資料整理要求。
“黨建工作計劃”所涉及到的資料包括：
1、黨總支(黨支部)當年的《黨建工作計劃》。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇六
__年，在市委、市政府、上級審計機關和市政府辦黨委的正確領導下，漳平市審計局以“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，切實把黨建工作作為一把手工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經常抓、抓經常，以積極負責的工作態度全面落實黨建工作，為推動文明審計、和諧審計提供了堅強的組織保障。
一、以“三會一課”制度為基本點，提升思想建設的高度。
1.領導帶頭，以上率下。領導班子成員堅持專題布置、帶頭學習、帶頭講黨課、帶頭談體會;對照黨員標準帶頭查擺自身不足和差距，帶頭落實整改;始終走在工作的前頭，堅持早布置、早落實，用自己的言行舉止輻射到每個黨員干部的心中，切實當好審計的“領隊”。__年黨員領導干部上黨課3人·次。
2.加強組織，升華認識。牢牢把握“‘三會一課’制度是黨建工作的‘初心’”理念，不忘“初心”，切實把黨建工作的基礎打牢，年初制定黨組織生活計劃表及《__年黨建工作意見》。__年共召開支部黨員大會23次，黨支部委員會14次。
3.上緊“發條”，形成模式。學習教育始終是需要而且是必須堅持，上緊學習“發條”，積極探索學習模式，讓每個黨員干部學習形成習慣。已持續多年的“周二夜學”，已是每個審計干部的“生物鐘”，已形成“周二到學習到”的反射弧，年初有計劃，主題自選，形成“你上課、我主持、他評論”模式。結合“周二夜學”，__年開展“關愛生命、文明出行”、“環境保護”為主題的道德講堂。
4.拓展內容，充盈思想。堅持將學習教育的規定動作認真執行、審計自選動作嚴格落實，在集中學習黨章黨規、十九大、十九屆三中全會、習近平總書記在中央審計委員會第一次會議重要講話精神、憲法、監察法、新修訂的紀律處分條例及支部工作條例等內容的基礎上，開展現場教學，充分利用豐富的紅色資源和優秀的革命傳統，組織黨員干部到毛澤東才溪鄉調查紀念館、“古田會議”舊址、象湖鎮出擊閩中紀念館等開展現場教學，深化感知認識，傳承閩西蘇區紅色基因。
5.豐富載體，激發活力。在報刊雜志等傳統媒介基礎上，積極搭建“互聯網+”平臺，以“微黨課”為紐帶，利用“黨員e家”、閩西黨旗紅、漳平黨旗紅、漳平紅云等載體，讓每個黨員干部在“指尖上”隨時隨地學習。組織黨員積極參與十九大精神網絡答題、十九大應知應會測試等，提升學習實效。設立書法工作室，積極參加第一屆“翰墨機關”書法展征稿活動，營造“翰墨機關”濃厚氛圍，自覺傳承弘揚中華優秀文化，增強文化自信。同時，組織干部職工參加“職工心向黨，建功新時代”趣味運動會、全省審計系統曲藝比賽，豐富機關職工的文化生活;組織志愿者參與“3.12”植樹造林行動，樹立“植綠、愛綠、護綠”的生態文明新風尚,組織志愿者參與“城管體驗日”，對占道經營、廣告牌不規范擺放、市民車輛不按規定停放等屢查屢犯問題進行規勸，提高全民素質，共同創建省級文明城市。
二、以規范管理為落腳點，提升黨建工作的溫度。
1.抓作風建設，促提精氣神。黨員干部佩戴黨徽，亮“共產黨員”身份;結合“陽光審計”品牌，在被審計單位公開欄張貼“審計公示”、“四嚴禁”、“審計八不準”等，亮明審計干部身份;比政治形象、作風形象、文明形象、廉潔形象，爭做審計領域的行家里手。全局黨員干部職工在單位公開欄上公開亮“任務清單”;審計干部亮“廉潔自律”，每個審計項目填報《審計組執行審計紀律情況自報表》;全體干部簽訂糾正不良習氣提振干部精氣神承諾書，并在公開承諾欄上依次簽名，堅決向“不作為、慢作為、怕作為”行為說“不”;扎實開展紀律作風專項整治活動，要求全體干部嚴守黨的各項紀律，并對照政治建設、糾正“四風”、履行監督職責等方面的問題開展自查自糾，全面排查紀律作風方面存在的突出問題，深入剖析原因，制定整改措施，進一步改進工作作風;向干部家屬發放《家庭助廉倡議書》，號召審計干部家屬勤廉自立、不睦奢華，為審計干部提供后方精神動力，以家風促政風。
2.抓主題黨日，促提規范化。把支部“主題黨日”活動作為“兩學一做”學習教育的重要載體，在完成規定動作、標準動作的基礎上，把主題黨日活動與各項重點工作緊密結合起來，比如：學習黨的十九大精神、組織黨員干部到掛鉤村開展新春扶貧慰問、幫扶對接工作;開展“讀好書、提能力”、聯合殘聯部門開展“雙亮雙比雙關心”(即關心殘疾人、關心貧困戶)、“學習先進、爭當先鋒”、導讀領學新思想、“十九大應知應會測試”等主題黨日活動。
3.抓黨員進小區，促提服務好。積極開展與小區結對共建活動，組織在職黨員進小區開展“清潔家園”活動，走進百姓家中宣講黨的十九大精神，為共建社區公廁修繕提供資金支持，充分發揮黨員在小區建設、管理、服務中的先鋒模范作用。實施“黨員回家”工程，積極推進“居住小區”兼合式黨組織建設工作，組織黨員到居住小區報到，開展掃黑除惡專項宣傳，打通服務群眾“最后一百米”，共建“紅土幸福”小區。
三、以組織建設為關鍵點，提升組織生活的熱度。
1.堅持“鮮血”注入。把好新黨員的“準入關”，做好新黨員發展工作。按照堅持標準、保證質量、規范程序、慎重發展的方針，嚴格實行發展黨員“公示制”、“預審制”和“票決制”，發展了2名預備黨員。
2.堅持“辣味”發酵。秉持審計人“打鐵還需自身硬”理念，嚴格落實黨的組織生活制度，以問題為導向，黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活會，自覺運用批評和自我批評的武器，開展組織生活會。“學習貫徹新思想，新時代體現新擔當新作為”專題組織生活會共查找支委班子成員個人問題23條、支委班子問題8條、黨員個人問題60條，每個問題整改具體責任到人，堅持立即整改并長期堅持。
四、以廉政建設為切入點，提升從嚴治黨的深度。
1.加強廉政理論學習。組織黨員干部進行黨風廉政建設專題學習，開展經常性的理想信念教育、黨章黨規黨紀教育和職業道德教育，運用正反面典型教育、崗位廉政教育、提醒談話等多種形式，推動廉政意識深入人心，引導黨員干部守住法紀底線。
2.加強廉政警示提醒。通過紀檢組組長節前廉政教育、談心談話、廉政短信(微信)提醒、通報典型案件等方式，加強廉政教育提醒;組織黨員干部學習案例警示教育，通報違反中央“八項規定”精神典型問題、扶貧領域違紀問題、群眾身邊不正之風和腐敗問題，真人真事真提醒，通過強化震懾，教育審計人員防微杜漸，禁觸“底線”。
3.完善廉政督查機制。每個審計項目指定廉政監督員，對審計實施過程進行跟蹤監督，并在審計組審計情況匯報會上“專題”報告審計組履行廉政紀律情況;落實審計回訪制度，采取不記名隨機發放調查問卷、座談會等形式了解審計人員履行職責、遵守紀律等情況，提升監督效能;堅持業務會議制度，通過業務會討論審定重要問題，確保審計人員依法依規廉潔從審，強化權力的責任意識和擔當意識。
1.強化政治思想建設。健全學習教育機制，扎實開展主題教育，推進學習教育常態化制度化建設，把干部的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，將習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上重要講話精神貫穿20審計工作中，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞市委、市政府中心工作，依法履行審計監督職責，將黨建工作和審計工作有機結合。
2.抓好黨風廉政建設。貫徹落實全面從嚴治黨要求，堅持從嚴管理隊伍，提高干部政治覺悟，堅定政治立場;堅持正風肅紀，嚴格落實中央“八項規定”精神和龍巖市委2號文件，嚴明政治紀律;經常性開展廉政警示教育活動，開展廉政講座，組織參觀廉政基地等，筑牢審計干部廉政“防火墻”。
3.抓好黨組織建設。認真貫徹落實新修訂的《中國共產黨支部工作條例(試行)》，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下審計機關黨建工作的新路子，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇七
一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習國家主席總書記的系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。以第29個民族團結教育月活動和地區創建國家級民族團結模范地區活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規和反對分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰勝困難的信心和推動國資事業又好又快發展的決心;進一步筑牢了干部職工反對民族分裂、維護祖國統一和民族團結的思想基礎。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇八
xx年，黨總支堅持以“三個代表”為重要思想和“科學發展觀”為指導，認真貫徹落實集團、股份公司、區域、公司年會精神，緊緊圍繞企業生產經營中心工作，以開展創先爭優活動為載體，全面加強了黨建各項工作，以務必完成公司年初下達的各項經營指標為重點，團結帶領全體員工齊心協力、積極進取，突出了黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力。為確保完成年度各項工作任務提供了堅強有力的政治保證。
一、xx年黨總支。
工作總結。
一）、加強黨總支的自身建設、提高黨總支的戰斗力和凝聚力。
1、組織建設：為了更好的發揮黨總支在企業中的政治核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。黨總支在支部書記工作調動后，7月份按照黨章規定召開了支部黨員大會,選舉了二支部書記、配齊了支部委員，并在總支會議中表決通過。同時針對公司班子成員分管工作的不同，把班子成員劃分到相應的黨支部，確保了公司支部建設和活動開展。
2、制度建設：以x工業投資集團開展的基層組織建設年為契機，黨總支、支部積極開展內部制度建設，進行了規范化、制度化和標準化管理，為總支、支部定制了工作臺帳。擬定了《黨建計劃和工作目標》、《黨風廉政建設實施細則》、《創先爭優活動計劃》和《民主生活會制度》等多項工作制度，通過對上述制度的認真執行，有效的發揮了黨總支為員工析疑解惑、排憂解難的橋梁與紐帶作用，切實把黨總支工作納入規范化、制度化軌道。
3、黨員發展：公司黨總支把發展積極分子入黨作為黨建工作中的一項重要工作，在黨員發展中注意一線員工中培養，嚴格按照黨員發展程序發展黨員。對發展的對象進行公示。保證了發展黨員工作的公正、公開同時也確保了發展黨員的質量。xx年黨員轉正3名發展為預備黨員8名。10月26日經過第一、第二支部研究討論，選拔了8名入黨積極分子進行了入黨積極分子培訓。
4、總支民主生活會和支部組織生活會，開展批評和自我批評。按照安海黨[xx]28號文文件精神要求，8月6日，黨總支召開了“堅持以人為本管理理念、持續創先爭優、深入基層密切聯系群眾”為主題的民主生活會。黨總支在會議上進行了批評和自我批評，虛心聽取大家的建議，認真分析了原因，統一了思想認識，理清了管理思路，明確了努力方向。9月份，一支部、二支部分別進行了組織生活座談會，會議中支部書記對所有黨員進行了點評和黨員進行了批評和自我批評。
二）、堅持與時俱進，大力開展創先爭優活動。
1、積極響應集團黨委和x工業投資集團公司的要求,做好創先爭優領導點評和群眾評議工作。一是多次召開各類會議，就市工投集團和x集團創先爭優活動領導點評和群眾評議方案做了詳細研討，結合創先爭優活動領導點評和群眾評議方案向大會闡述點評工作的程序。特別就xx年認真做好創先爭優活動，履行管黨職責、積極創建“五個好”黨組織和黨員履行黨章規定，落實“五帶頭”發揮先鋒模范作用等方面做了詳細要求。形成了創先爭優活動領導點評和群眾評議的具體方案。公司黨總支、第一第二支部和42名黨員分別通過總支會議、支部會議、個別談話進行了領導點評；二是通過下發調查問卷，分別對黨總支、第一第二支部、所有黨員進行群眾民主評議；三是把領導點評和群眾評議結果在宣傳欄公布。
2、按照集團黨委迎建黨91周年活動文件要求，積極做好市級層面的評先評優推選工作，上半年初，發運工段被評為x市工人先鋒號稱號；夏丁輝被選為x是國資委創先爭優群英譜人物，同時被評為x市創先爭優優秀黨員；邱軍磊、季高照、印斌杰、鄒振華、秦棟、邱建鳴被評為公司優秀黨員。公司黨總支擬寫的創先爭優黨建論文被評為工業投資集團優秀作品，還積極參與了x市國資委創先爭優征文和演講比賽，報送的x之歌被x市企業家協會授予市企業優秀原聲歌曲,政研論文獲得工投公司論文比賽三等獎。
3、在集團公司和市總工會的要求下，黨總支積極做好五型班組的創建。通過轉化集團工會創建文件制定詳細的創建內容，形成公司制度并下發，在8月份，總經理親自主持大會進行全公司班組長以上人員的動員大會。五型班組創建在公司形成了濃厚的氛圍，創建效果明顯。
4、積極推進x市和諧企業的創建。黨總支在xx年上半年獲得x市市屬工業系統“學習型先進企業”和“先進職工書屋”稱號后積極推進x市和諧企業創建，按照x市和諧企業創建工作的實施意見文件精神，特制定本公司創建和諧企業的實施計劃，并把考核指標、社會責任細化，結合水泥有限公司生產經營實際，認真學習。利用公司網絡、墻報、班組園地等輿論工具,開展一系列學習宣傳活動，充分發揮各黨總支、支部、工會作用，結合生產實際采用形式多樣的創建活動。
5、動員員工自己動手改善生產，生活和工作條件，進一步美化公司環境。xx年種植了各類果樹600顆，鋪設草坪5000多平方米。持續進行后勤建設，7月份著手進行了空氣能熱泵替代了高耗能煤鍋爐改造，節約了水源。
6、開展“我為企業獻良策”，降本增效金點子行活動。結合開展創先爭優活動對46項技改技措。各支部結合各自實際生產崗位實行技術創新、優化生產工藝、提高設備運轉率的理念，提高產量、質量，創造出較好的經濟效益；舉行技術練兵，xx年，中控操作員；粉磨巡檢工；門機操作；水泥控制、物檢、分析；包裝巡檢工；裝載車司機等一線生產崗位約80人進行技術比武活動，積極參與市屬工會、市企業家協會舉行的鉗工、電工培訓比武。。
三）：認真抓好黨風廉政建設、增強黨員干部廉潔自律和拒腐能力。
1、高度重視領導班子廉潔從業學習，堅持中心組理論學習制度.公司黨總支將反腐倡廉的法規制度作為黨總支學習的主要內容，將黨員領導人員對照廉潔從業相關規定認真自查作為月度考核的主要業績。組織開展專題學習，進行了《廉政準則》和執行“三重一大”集體決策制度的專題學習。
2、堅持經營管理和反腐倡廉工作的同步推進。黨總支堅持兩手抓，切實把反腐倡廉工作貫穿于公司發展的各個方面，同時公司黨總支加強對中層管理人員和重要崗位人員的反腐倡廉教育，督促他們樹立廉潔從業的良好形象。進行了“廉政準則”專題學習、廉政從業專題講座，與中層干部、銷售員、黨員、供應采購員、土建管理人員等重要崗位人員簽訂了廉潔從業。
責任書。
3、完善推行禮品上繳登記、處理制度。黨總支始終如一的貫徹廉潔從業，不收取客戶的一切禮品。對于生產經營活動中無法避免的禮尚往來的禮品進行登記上交，實行集體討論處理。
4、積極推行廠務公開、政務公開，加強法律監督和群眾監督工作。黨總支暢通員工反映情況渠道，設立總經理意見投遞箱，工會信箱，堅持每月一次的員工民主生活安全座談會。深入現場多渠道多方位聽取意見，解決員工關注的熱點問題。
5、黨總支成立了設備訂購、大宗材料采購監督監察，規定在設備、大宗材料采購和數額較大的設備訂購必須經過黨總支會議集體研究后上報集團公司做出決定，從源頭防止了事件的發生。
四）、大力開展安全標準化創建、建立健全各項安全制度，開展各項安全活動、確保公司全年安全零輕傷目標。層層落實安全生產責任制,與政府部門簽訂了“安全生產責任書”和“食品安全責任書”，完成年度公司內四級安全。
承諾書。
的簽訂；完成了粉磨巡檢崗位、門機工崗位、機修崗位安全操作規程和機修崗位“四不傷害防護卡”的修訂，會簽下發各崗位。
2、積極推進安全生產標準化工作：參加區域“生產工藝安全專業小組”會議，對安全生產標準化”工作進行了研討部署。組織參加了“中國建筑材料檢驗認證中心”在建德x舉辦的“安全生產標準化”內評員培訓。按照《水泥企業安全生產標準化評定標準》13類目、47項目和187條考評內容，對公司安全生產標準化的現狀進行了排查、整改和落實。配合區安監局到公司進行安全生產標準化工作的調研，將公司創建工作同x市創建工作進行了銜接。安全生產標準化工作按集團公司和x市安監局的總體要求同步開展。
3、加強現場安全管理，開展安全教育培訓和安全活動。組織月安全大檢查，及時完成安全整改。堅決聘違章員工為“安全協管員”。對新員工組織進行了三級安全教育，安全回爐再教，組織進行季度“隱患排查比武”活動。實施季度全員安全達標復審考核。
五）、加強對工會、團青組織的領導，提高民主監督、有效推進企業文化建設。黨總支加強了對工會、團組織的領導。一是精心策劃組織各類大型文藝演出：參與集團、區域年會文藝演出，參與浙江區域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區進x文藝演出，策劃舉行公司中秋節聯歡會和組織員工參與地方組織文藝獻演；二是組織員工參與各類球類活動：3月份組織了公司內部門籃球比賽，7月中旬參與了x市企業家協會舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山x籃球友誼賽、10月份參與了高新區“前程、圍海”杯籃球比賽，同時工會還組織了乒乓球、拔河、棋類、登山等活動；三是積極投入社會公益活動，組織員工參與中國女排啦啦隊比賽，進行捐獻血小板、獻血，進行文明城市創建交通文明勸導活動；祭掃革命烈士墓、環保等活動；四是通過各項節日聚會和出游活動：每逢中秋、春節、元宵等節假日組織外地員工聚會出游，讓他們感受到第二故鄉的親情。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇九
(一)、落實主體責任，層層傳導壓力。xx鎮黨委堅持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點硬推動，牢牢握住全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作與農村工作同部署、同檢查、同考核，對主要任務和重點工作認真研究、精心部署、全面落實。召開黨委會專題研究黨建工作14次，修訂完善黨建工作制度6項，督查黨建工作14次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調整充實專職黨建指導人員22人。結合2020年度述職評議考核中自己查擺、上級點評、群眾評議及縣委組織部蹲點調研反饋的問題，突出抓好靠責、督責、問責三個環節，落實黨委書記、黨建辦主任蹲點幫扶制度，與各黨支部簽訂責任書22份，約談負責人2人，問責“兩個責任”落實不力、重點工作落實不到位等突出問題2人。對班子成員和各村黨支部書記進行“一對一”約談，對村社干部進行集體約談，提出明確要求，形成了黨委(支部)抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，推動主體責任進一步落實。
(二)、是夯實基層基礎，落實重點任務。鎮黨委堅持把“基層黨建抓什么”作為工作重點來強化，深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進黨建統領“一強三創”行動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，認真開展“主題黨日”等活動，從嚴規范組織生活。堅持把思想教育作為首要任務，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。及時研究制定學習方案，集中培訓學習5場次，主題宣講12次，討論座談6場次，撰寫心得128篇，完成知識測試題280份。著力加強村班子建設，規范有序地完成了村兩委換屆，并選派2名黨員干部擔任村支書和村主任助理。扎實開展黨費收繳工作，建立工作臺賬，健全基礎資料，及時補交黨費。深入開展以“進村推進脫貧攻堅、進組宣傳政策法規、進戶謀劃發展思路”為主要內容的“三進”活動，采取“一幫三”模式，由1名致富黨員聯系3戶貧困戶，幫助貧困戶脫貧致富，確保貧困戶果園人均2畝以上，每個貧困戶家中至少有1個技術明白人。加快村級場所建設。年內新修改造村級活動陣地2處，配齊了辦公設備，夯實了基層基礎。
(三)、落實主責主業，破解空殼經濟。嚴格按照省貧困地區空殼村發展集體經濟黨費補助資金使用管理辦法，我們選擇條件較好的紅旗村作為省管補交黨費補助發展集體經濟試點村，利用xx鎮紅旗村五社的3873平方米村集體閑置土地，建成二層磚混結構的房屋42間840平方米村級電商服務中心及附屬工程。項目建設共需資金100.8萬元。其中省貧困地區空殼村發展集體經濟黨費補助資金30萬元;建設用工折資13萬元，進行年終分紅。合作社在項目建設時由發起人自籌建設資金57.8萬元。通過建設電子商務服務中心、成立農民專業合作社，吸納建檔立卡貧困戶為合作社成員，形成“電商中心+合作社+農戶”的發展模式，實現由單家獨戶生產、銷售的小農經濟模式向農民合作社種植管理、電商服務中心統一銷售等形式轉變。同時，借助靜寧縣農產品電子商務冷鏈物流產業園落戶于紅旗村這一有利條件，大力發展商貿流通、物流包裝、餐飲服務、村級和農戶電子商務等，從而發展帶動全體村民實現脫貧致富。目前，此項工作進展順利，在前期土地預審、規劃審批、立項批復的基礎上，現已完成工程的主體建設工程。
(四)、破解產業發展瓶頸，加快“三變”改革。推行“支部+企業+合作社+黨小組+黨員+貧困戶”發展模式。農戶通過流轉土地、入股、勞務等形式，引進德美集團，在吳廟村建成了德美地緣國家級蘋果種苗繁育“三變”改革示范基地共218畝，涉及吳廟村村民229戶，其中貧困戶42戶33畝，黨員8人，走出了一條“資源活起來、產業強起來、鄉村美起來”的路子。在示范基地建立“三變”改革臨時黨小組，將5名“黨員致富帶頭人、黨員務果能手”等納入黨小組，加入合作社，充分利用黨小組發揮戰斗堡壘作用，積極鼓勵引導群眾及貧困戶加入到德美集團成立的合作社中，形成了抱團發展模式。在基地建設中，按照黨員人數，將基地劃分為8個責任區，每個責任區由一名黨員帶領5-8名貧困戶負責建設示范區，黨員通過發揮“傳、幫、帶”作用，積極傳授貧困戶果園管理技術技能，幫助貧困戶增強技術服務能力，帶領貧困戶增加勞務收入，確保貧困戶穩定脫貧。
(五)、夯實基層基礎，落實重點任務。今年以來，我們堅持把“基層黨建誰來抓”作為工作起點來推動，牢牢握住全面從嚴治黨主體責任，做到黨建工作與農村工作同部署、同檢查、同考核，對主要任務和重點工作認真研究、精心部署、全面落實。一是召開黨委會專題研究黨建工作6次，督查黨建工作4次。明確黨建辦主任專職抓黨建工作，調整充實專職黨建指導人員14人。二是結合第一季度縣委組織部督查反饋的問題，突出抓好靠責、督責、問責三個環節，落實黨委書記、黨建辦主任蹲點幫扶制度，與各黨支部簽訂責任書22份，約談班子成員和村黨支部書記2次，集體約談鎮村干部1次，提出明確要求。三是深化“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實推進黨建統領“一強三創”行動，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，認真開展支部“主題黨日”等活動，從嚴規范組織生活。四是堅持把思想教育作為首要任務，用黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。五是開展黨委中心組學習6次，支部主題黨日活動66場次，組織生活會15場次，民主評議黨員320人次，收繳全年黨費6.67萬元;六是軟弱渙散的陳馬村黨支部進行了集中整頓，選派一名鎮副科級干部擔任陳馬村“第一書記”，調整充實了駐村干部，集體約談村“兩委”班子成員1次，村兩委班子的工作作風得到明顯好轉，基層基礎進一步夯實，政治擔當和“四個意識”得到進一步提高。七是嚴格黨費補助資金管理，確保資金落實到位。年內完成省管補交黨費發放村老骨干生活補助11人5150元，慰問老黨員、生活困難黨員兩次18人，累計發放慰問金1.4萬元。八是先后投入村級組織活動場所維修改造資金18萬元，其中甘河村10萬元，吳廟村3萬元，楊莊村5萬元。九是年內全鎮預備黨員轉正12名，其中農民黨員8名。入黨積極分子吸納為預備黨員10名，嚴格履行入黨手續，堅持“納新”、“轉正”兩次談話制度，對黨員發展對象進行了公示。
(六)、注重載體創新，強化示范引領。一是堅持把“基層黨建如何抓”作為工作難點去突破，不斷探索“把黨支部建在產業鏈上，黨小組建在致富項目上，黨員示范在創業崗位上”的模式，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，建成吳廟、高灣產業型黨建示范點2處，培育三個帶頭人38名，引領幫扶貧困戶360人，創建黨員示范崗8類24個，新發展黨員老果園改造示范點300多畝，黨員生態示范點4000畝。二是堅持支部跟著脫貧走、貧困戶跟著黨員走，全面推行支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、群眾富在產業鏈、品牌樹在產業鏈，著力打造“黨支部+三變+蘋果產業”脫貧模式，充分發揮黨支部主導、黨員示范、群眾主體作用，建成農村互助合作社2處，農民專業合作社10個，既打破“小打小鬧、各自為政”的發展格局，又帶動蘋果產業走規模化、集約化、品牌化發展之路。三是依托鎮黨校、“一大一微”、空中課堂、“xx之聲”等學習宣傳教育平臺，開設黨報周刊、先鋒力量等欄目7個，截止目前，編制黨建微信120條，大喇叭宣傳6期67條，組織開展空中課堂5期，黨校培訓2期170人次，成立新時代農民講習所10個，開展講習活動20余次，開展黨委書記講壇、第一書記論壇、黨支部書記學壇12場次。四是在建黨97周年期間，為激勵全鎮各級黨組織和黨員干部繼承和發揚當地優良傳統，堅定理想信念，改進作風建設，鎮黨委表彰獎勵了8個先進基層黨組織，16名優秀黨員、11名三個帶頭人和9名各個方面的先進典型。
(七)、發揮組織協調作用，推動工作進展。黨建工作涉及面廣，工作任務繁重，xx鎮是城郊鄉鎮，行政村有10個。工作中，我注重抓隊伍、抓重點、抓典型，以此推動工作開展，一是每月組織召開一次例會，組織各村支部書記、黨建黨建指導員參加，安排部署黨建工作，交流黨建工作好的做法。二是定期督查指導各村黨建工作，堅持每季度督查一次，通報一次，有效的促進了轄區10各村和4個鎮屬機關的黨建工作。三是組織2名鎮屬駐村第一書記定期召開經驗交流會，交流駐村工作經驗，為群眾多方位辦實事、好事。在2020的黨建工作中，前期由于思想不重視，按老經驗辦事，造成黨建促村級集體經濟工作方面相對落后，在這方面在以后要汲取經驗教訓，認真整改。在今后的支部書記會和黨建指導員會上要進行認真安排部署，通過走村入戶督促工作，及時發現工作中存在的問題，掌握一手資料，對收集到的意見建議和問題，匯總情況，安排下一步工作，長期堅持，形成制度，對抓黨建促脫貧起到很好的效果。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十
1、加強社區“兩委”班子建設。一是加強理論武裝。社區“兩委”班子成員每月堅持一次集中學習，采取集中學習與自學相結合、組織輔導與座談討論相結合，在自學的基礎上，通過集體討論，廣泛交流學習心得體會。二是堅持民主集中制。今年下半年，社區進一步健全并堅持了每周一書記辦公會制度。每周一由社區工作者向書記匯報上周工作進展情況，并對本周工作進行安排，并對重大問題實行集體決策。三是社區“兩委”班子分工作明確。通過學習等制度，使社區“兩委”班子凝聚力、戰斗力進一步增強，團結合作精神進一步提高。四是進一步加強社區各項制度建設，各項工作職能職責明確，規章制度健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、xx屆人大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年是建成全面小康社會的關鍵一年、是“十三五”的最后一年，這一年來，局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市委的重大決策部署，在市委、市政府的堅強領導下，突出黨建引領，聚焦中心工作，堅持不懈抓學習教育、抓班子隊伍建設、抓黨建基礎工作、抓巡視巡察整改等工作，為建設新美麗和諧幸福的*市貢獻力量。現將2020年的黨建工作總結及2021年的工作計劃報告如下。
一年來，局黨委堅持全面從嚴治黨，樹牢局黨委主體責任、領導干部抓黨建“一崗雙責”，堅持突出重點、抓實難點、糾正問題，在加強黨建工作上取得了一定成績。
組織30余名黨員、干部赴市外參加培訓；
到黨性教育基地開展黨性教育1次。三是優化學習方式，提升學習內化效果，堅持利用每周學習、學習強國等常態化開展理論學習，要求每名干部每天自學1小時，并做好學習筆記。
（二）圍繞巡視巡察及年度民主生活會發現問題，開展常態化的自查整改工作。一是針對省、州、市巡察反饋問題，制定整改方案，明確巡察整改工作紀律，簽訂整改承諾書。建立清單交辦、跟蹤督查、銷號督辦整改機制，把任務落到人頭上，定期跟蹤督查，掌握整改情。目前已整改完成15項，正在整改10項。二是開好巡察整改專題民主生活會。局黨委及班子成員堅決圍繞市委第一巡察組反饋意見進行全面對照檢查，深入剖析原因，開展批評與自我批評，提出巡察整改意見建議10條，黨委班子成員相互提出批評意見30條，明確整改方向和整改措施。三是聚焦系統典型案件和市紀委監委印發的違法違紀典型案件，查自身是否存在違反相關規定情形，及時糾正。今年圍繞系統典型案件開展專項業務方面的自查自糾工作，共收到自查整改工作報告7份。
（三）嚴格按照黨支部工作條例相關要求，標準化規范化建設黨支部。一是認真落實黨委黨建、黨風廉政、意識形態建設主體責任、領導干部“一崗雙責”，完善黨委黨建、意識形態等工作相關制度文件10余份。二是嚴肅“三會一課”、主題黨日、談心談話等黨內基本生活，推動“不忘初心，牢記使命”主題教育常態化制度化，今年以來領導干部帶頭上黨課10次，開展以提升服務質量為主的系列主題黨日活動5次，開展以購代捐助農增收活動2次，開展談心談話80余人次。三是結合每月黨員大會創新開展黨建工作展評，截止目前開展2次展評，發現問題4個，不斷提高下屬4個黨支部的黨建業務工水平。
（四）強化黨員身份意識，按要求做好黨費收繳、發展黨員等基礎工作。一是開展經常性的黨員討論。要求各黨支部結合黨員大會定期開展黨員討論，在討論中強化身份意識、責任意識。全年共開展3次主題黨員討論。二是開展發展黨員回頭看。按照市委組織部的工作要求開展黨員發展回頭看工作，對2015年以來發展黨員的程序進行自查。當前，局下屬各黨支部及黨委對照發展黨員程序和要求，對10名新發展的黨員進行自查，發現時間問題3個，比如接收預備黨員公示時間沒有達到規定時間等。三是做好黨費收繳等日常工作。嚴格按照《黨章》要求，黨費實行一月一繳，運用互聯網定時推送繳納黨費提醒通知，讓黨員主動來交黨費，樹牢身份意識。
（五）堅持把黨旗豎在最艱難的工作上，發揮職能優勢抓好脫貧攻堅、疫情防控等重點工作。一是積極響應市委、市政府號召，打贏疫情防控阻擊戰。認真落實疫情期間上級下達的各項惠民惠企業的政策，助力我市人民群眾生活保障、企業安全有序復工產。立即組織全局干部參加疫情防控一線排查登記和留觀點工作，疫情防控期間排查3200人，走訪2800人次，投入20人參與3個留觀點工作。二是認真做好本系統涉及業務扶貧及聯系鄉鎮脫貧攻堅工作，完成上級下達的各項指標任務。認真聯系鄉鎮鞏固脫貧攻堅。全覆蓋走訪10戶貧困戶，深入了解貧困戶困難和問題，為5戶貧困戶送去電視、電飯煲、床等生活用品，協調解決部分入戶路硬化等問題。
二、存在的問題。
（一）在學習的深度和效果上有差距。學習不夠深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想不能全面深入理解，運用習近平新時代中國特色社會主義思想推動工作、指導實踐的能力不足。在全面檢視問題上有差距，尤其是在原因剖析上，存在以問題代替原因的現象，沒有完全做到見人見事見思想，整改落實的措施還不夠具體，操作性還不強。
（二）部分黨員工作及思想作風不夠扎實。主要表現在對工作中深入基層調查研究不夠，雖然大部分黨員到基層單位開展工作的情況比較多，但多數情況下都是為了開展特定工作而去，很少進行深入的研究分析，所以存在解決臺面上的情況多，真正發現問題并幫助解決問題少。黨員模范帶頭作用發揮不夠。
（三）抓黨建工作方法較為簡單，創新能力不足。面對新形勢新要求還局限在過去的老辦法上，并簡單認為有的工作已經進入常態化，不需要創新。黨建活動不夠創新豐富。目前開展的活動基本以學習、參觀為主，形式較為單一。
（四）責任認識還不夠到位。部分黨員干部缺乏系統的黨風黨紀和政策法規學習，對黨風廉政建設的認識不足，自覺接受監督意識較差。制度的執行力不夠。部分黨員干部認真學習制度、遵守制度、執行制度的自覺意識仍需加強，執行黨風廉政建設各項制度和結合實際細化落實的及時性和針對性有待提高。
（一）堅持理論武裝不松勁。一是進一步增強學習自覺性和緊迫性，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，強學強記，常學常新，真正做到學有所悟、學有所獲、學有所成。二是堅持整改落實不松勁。對已經解決的，抓好鞏固提高;尚未解決的，按照進度時限緊盯不放，拿出過硬措施持續整治，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認可不罷休;抓緊制完善制度，形成常態。
（二）進一步加強黨性鍛煉。積極引導黨員干部在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，加強黨員對本職崗位知識的學習和對政治理論以及新知識、新事物的學習，嚴格按照全心全意為人民服務的宗旨作為意識標準，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。
（三）深入落實“三會一課”制度，建立紀實臺賬。開展主題黨日、黨員志愿者服務等多種形式的活動，營造濃烈的黨建氛圍。
進一步加強黨風廉政社會評價工作，使黨風廉政建設工作向縱深推動；
加大不定期抽查、核查力度，對有苗頭性、傾向性的及時提醒教育，開展經常性的參觀、講座、案例通報等警示教育，不斷提升進懲防能力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。
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最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十二
202019年來，我村黨建工作在鎮黨委的正確領導下，認真查找在黨建工作中存在的問題，以“抓黨建，促發展”為突破口，力求在方法上創新，突出重點，扎實工作，為確保上半年工作任務的完成打下了扎實的基礎。現就2019上半年黨建工作的開展情況作如下匯報：
全村現有黨員63名，女黨員10名，2019年培養入黨積極分子4人，新發展預備黨員2名。
合同。
承包等事項進行了討論研究。
(二)強化責任落實，加強黨建制度建設、強化黨建工。
作的領導。黨委成員實行聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，每名黨委委員聯系1個黨(總)支部指導檢查督促黨建工作。
落實黨建工作目標責任。半邊井子村制定了《2019年黨建。
》，并于每月28日召開了全村黨建工作會議，對全年黨建工作作了全面安排部署，明確了工作目標。
加強制度建設。在深入調研的基礎上，對不合適宜的制度進行了修改，對沒有的制度進行完善，使各項工作逐步走向制度化，上半年共完善黨建制度15個，干部職工管理制度3個，全部做到制度上墻。村黨建工作總結抓黨建工作調研和信息上報。認真分析總結我村在黨建工作中取得的經驗和不足，確定專題對農村黨建工作進行調研，上半年村黨員都分別到所聯系點進行調研，匯總并形成了《農村黨支部書記如何轉變工作作風》的。
調研報告。
認真推行黨務公開。今年我村黨務公開以村黨委黨務公開為主，完善了黨務公開制度。
和黨員的抓黨建、帶隊伍、促發展的意識。
上半年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度;深入開展“黨員和群眾培訓”活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。
積極開展黨員關愛活動。完善了村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯系幫扶3戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員24戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富。
(四)以提高黨員干部隊伍素質為著眼點，抓好黨員教育管理和發展工作、積極開展黨員遠程教育。通過遠程教育活動的開展，黨員干部鼓足了發展信心，增強發展動力。
認真做好黨員發展工作。在黨員發展上，嚴格按照“堅持標準，保質保量”的原則，制定了《卡拉布拉克村5年發展黨員計劃》。
切實加強對流動黨員管理。對全鄉外出黨員半年以上進。
行了調查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。
加強黨費收繳和使用管理。按季度做好黨費的收繳工作。
完成了黨員黨組織信息庫建設，共錄入6名黨員基本信息，黨員信息管理工作得到進一步規范。
(五)、存在的困難和問題上半年全鄉黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠;二是各種制度有待進一步完善;三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強;四是由于受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在下半年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實;二是加大黨員的學習教育;三是抓好黨建示范點建設;四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色;五是認真抓好第二批深入學習實踐科學發展觀活動。
x村黨組織。
xx年xx月xx日。
為進一步加強我大隊黨組織的執政能力建設和黨的先進性建設，充分發揮黨組織核心堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保年度各項生產經營指標工作圓滿完成，結合實際，特制定2019年度黨建工作計劃。
以黨的xx大精神為指導，認真貫徹落實集團、油田公司及采油2019年黨建、紀檢監察工作會議精神，切實加強支部作風建設，職工隊伍建設和黨風廉政建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以扎實有效的工作態度，為我大隊年度各項目標任務的完成提供強勁動力。
圍繞一個中心，即“原油生產中心“，提升四種能力，即“職工業務能力、領導干部工作能力、團結協作能力、支部服務能力”，抓好三項工作，即“職工培訓工作、思想政治教育工作、企業文化建設工作”，緊扣工作思路，全力推動采油大隊全年各項目標任務圓滿完成。
好的學習氛圍。要把支部領導干部的學習，作為加強支部思想建設的首要任務來抓，以支部班子的學習帶動全體黨員和全隊職工的思想政治學習，使我大隊黨支部班子努力成為學習型、務實型、創新型、和諧型的戰斗集體。
二是堅持“三會一課”制度。注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。保證每月一次的黨支部委員會，每季度一次的黨員大會和黨課的召開，加強對積極要求入黨的同志和新進黨員進行黨的基本知識的教育，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活。2019黨建工作計劃三是發揮群團紐帶作用，深入了解職工群眾的思想動態，充分了解他們對采油大隊的意見和建議，及時掌握他們的思想動態，穩定職工隊伍，關心生活困難的在崗職工，做好他們的思想工作并積極對他們進行幫助。
(二)切實加強黨員干部隊伍建設。一是抓好黨員民主評議工作。黨員民主評議是對黨員思想和素質的一次考驗，也是評價一名黨員工作的一項重要工作，黨支部將開展民主評議黨員活動，使廣大黨員同志在活動中深刻剖析自我，開展批評與自我批評。通過評議活動，明確自身優缺點，對照自己，制定整改措施，為黨務工作又好又快發展打下基礎。
發展計劃，培養大多數，把好質量關，合格一個，發展一個，不斷發展，不斷整頓，嚴格按發展程序辦事，確保黨員質量和水平。
(三)扎實抓好干部職工學習培訓工作。在2019年的工作中，我們將進一步將職工培訓工作做細、做優，注重培訓實效。一是繼續以常規業務技能培訓為主，重點加強安全警示教育培訓，切實提高廣大職工安全防范意識;二是加強對班站長以上領導干部的思想教育培訓，使他們樹立大局意識，提高應用理論解決實際問題的能力，提高他們的主體意識、責任意識和憂患意識，更好的履職盡責。三是深入學習貫徹黨的xx大精神，深刻領會精神實質，并以xx大精神指導崗位工作。四是組織廣大黨員干部認真學習的《新黨章》相關規定，努力提高黨員干部的業務技能和服務群眾的水平，不斷加強黨性修養，永葆黨的先進性和純潔性。
(四)加強精神文明和企業文化建設。以各種活動為載體，增強支部領導干部敢于爭先、爭創一流的意識，樹立“埋頭苦干、開拓創新”的自身形象。一是積極推動職工文學藝術、衛生體育、業余愛好、言論自由等工作的全面健康發展，不斷提高職工生活幸福指數。二是積極開展獻愛心和黨員干部“結對子”幫扶活動。確定每名黨員幫扶2-3名需要在工作、生活、思想上幫扶的職工，使結對子幫扶工作落到實處。三是開展好“文明班組”、“文明家庭”、“文明職工”等創建評比活動，形成互相學習，良性競爭的氛圍。六全年至少辦板報6期加強精神文明建設，引導職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。七是培訓集團公司企業文化建設手冊，同時要總結提煉采油大隊自己的文化理念。
(五)加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作。一是積極實行隊務公開制度，實行民主監督，對職工關心的熱點問題及時進行公開;二是分解責任，細化目標，與區隊長以上領導干部簽訂黨風廉政建設目標。
責任書。
;三是組織黨員干部進一步學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》等條例，加強領導干部的作風教育，進一步優化黨風、學風;四是認真踐行中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，深入查找在思想、工作作風、學風等方面存在的問題和不足。五是堅決杜絕吃、拿、卡、要現象的發生，重點抓好重點崗位工作人員的紀律作風整頓工作，營造健康、向上、和諧的生產經營環境;六是禁止干部職工參與企業“盈利性”活動，營造支部清正廉潔的良好氛圍;七是厲行節約，反對鋪張浪費，將全隊職工的思想統一到xx大精神上來，努力使材料節約，反對浪費在全隊上下蔚然成風;八是深入開展廉潔文化“六進”活動，不斷鞏固廉潔文化建設成果，年內打造4-5個廉潔文化建設示范班組，使廉潔文化理念入腦、入心;九是加強基層班組管理問題的專項治理，重點解決材料領用、舊料回收、廢料報廢臺賬信息不全，管理不規范的問題。
在2019年的工作中，我們將緊扣原油生產中心工作，認真落實上級各類會議精神，突出支部組織核心作用，凝心聚力，不斷增強支部戰斗力和創造力，全力助推生產經營各項工作健康穩步向前推進，確保年度各項目標任務圓滿完成。
x黨組織。
xx年xx月xx日。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十三
1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《國資委干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反貪腐工作的各項任務落到實處。
二是為貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現象發生。
2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》，從源頭上治理貪腐。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。
二是認真執行有關廉潔自律規定。能夠嚴格執行中央八項規定和十五條禁令以及中央、自治區和地區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是認真執行了地區制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規定》等制度方面，嚴格要求，加強監督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經受考驗，無發生違規現象。
3、開展廉政文化活動。地區國資委把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩步發展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。
一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;。
五是在重要節假日期間給機關黨員干部群發廉政短信或廉政倡議書，做到時時預警。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十四
1、把學習教育活動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，繼續加強“三個代表”重要思想、黨的十八大及十八屆三中全會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及地委擴大會議精神的學習貫徹，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。
2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“先進黨課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
3、圍繞“六有”的目標，繼續深化服務型黨組織建設，切實提高局機關黨建工作水平。
4、加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下國資機關黨建工作的新路子。
5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。
6、進一步做好工、青、婦工作，充分發揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十五
黨風廉政建設責任制是一項具有全局性、關鍵性和根本性的黨風廉政制度。下面是小編搜集整理的2019年黨建。
及2019年黨建。
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20xx年以來，地區國資委機關黨支部在地委組織部、地直機關工委和委黨組的正確領導下，緊緊圍繞地委擴大會議提出的各項奮斗目標，緊密聯系實際，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以爭創“黨員效能示范崗”為載體，扎實推進“六有”基層服務型黨組織建設，不斷轉變思想觀念，完善工作思路，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，進一步提升基層黨組織凝聚力、戰斗力、努力提高基層組織建設水平和國資管理水平，為全年工作任務的完成奠定了良好基礎。現將黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部基本概況。
地區國資委機關現有干部職工19人，黨員17人，非黨員2人。國資委系統黨員共20名，其中：機關黨員17名，直屬企業黨員3名;女黨員5人，占黨員總數的25%;少數民族黨員5人，占黨員總數的25%;漢族黨員15人、占黨員總數的75%;預備黨員1名。博士學歷1人，研究生學歷4人，本科學歷15人;委機關黨支部20名黨員應繳黨費4879。2元，實繳黨費4879。2元。
(一)扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。
1、認真抓好學習教育，為活動的開展夯實思想基礎。
始終把學習教育活動貫穿于教育實踐活動的始終，堅持多措并舉，嚴密組織，引導黨員干部深入思考學、圍繞重點學、帶著問題學、照著榜樣學、聯系工作學。
一是采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫。
心得體會。
知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動所要求的學習內容和自選內容，開展集中學習15次以上，個人自學每人每周不少于7個學時，通過做好學習筆記，撰寫學習心得，突出重點知識測試等載體，提高了學習效能。舉辦主題黨課輔導報告5次，委黨組主要領導帶頭作了維護民族團結民族宗教政策“三史”教育等專題輔導報告，打牢維護祖國統一維護民族團結維護社會穩定的思想基礎。
二是組織黨員觀看警示教育電教片、視頻講座，開展黨課教育，學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡學習教育形式和活動，使全體黨員深刻認識到新時期共產黨員積極踐行“三個代表”重要思想，要對黨忠誠、牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色，要體現人民公仆為人民的本色，體現中國共產黨“立黨為公、執政為民”和“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”的根本要求，進一步提高拒腐防變能力。通過學習，黨員干部的政治敏銳性明顯增強，政治素質、理論素養有了明顯提高。
2、征求意見，查找問題。
按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。”地區國資委黨組班子成員按照“雙聯”聯系點制度，結合“訪民情、惠民生、聚民心”活動，組織引導廣大黨員干部與群眾同吃同住同勞動，帶著感情、帶著問題、帶著責任下基層，通過進縣(市)國資部門、進社區、進科室、進企業和進聯系村，“五進”活動，主動與群眾進行面對面地直接交流，認真傾聽群眾最關心、利益最普遍的問題，征求到意見建議55條。深入15家企業和單位調研，召開各層次座談會11余場次，與50多名干部群眾進行談話。廣泛征求意見建議。
3、談話交心、承諾整改。
只有領導干部率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，活動才能取得實效。按照“準、狠、韌”的要求，地區國資委黨組緊密聯系自我，聚焦政治堅強、聚焦“四風”問題，切實把自己擺進去，以實際行動為班子成員作示范，誠懇地全面查找自己身上存在的問題，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題，使征求對象感受到征求意見的誠意和決心，打消了顧慮，從而真心實意地提意見、找問題，帶動委教育實踐活動扎實開展。地區國資委黨組針對干部職工提出的熱難點問題，班子成員之間，開展了廣泛的談話交心活動，并及時召開干部職工大會現場作出承諾，邀請督導組領導現場督查指導，既原汁原味地逐條反饋意見建議，又明確整改期限，強化責任分工，制定。
工作方案。
確保各項目標實現。
4、制定措施，立查立改。
嚴格按照地區群教辦和督導組的具體要求，對查出班子自身在政治上不夠堅強5方面表現和“四風”方面存在的23個問題認真研究、梳理，制定了42項嚴格的整改措施，明確了責任和整改期限。切實做到立查立該。
5、深入推進專項整治，力求取得實效。
制定了《地區國資委開展政治堅強和“四風”突出問題專項整治工作方案》和《地區國資委黨組制度建設計劃》，認真梳理已有制度，建立健全相關制度，廢止過時的制度。對需要建立健全的制度，及時召開委黨組會議，明確責任領導、責任科室和辦理時限，確保專項整治工作取得實效。
(二)以理論武裝為先導，扎實推進學習型機關黨組織建設。
一是深入開展黨員干部理想信念教育。圍繞“黨員干部思想進一步提高，作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉的形象進一步樹立”的目標，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，廣泛在黨員干部職工中開展了理想信念教育，制定了《黨員干部理想信念教育計劃》，開展了黨課教育，認真組織黨員干部和職工學習系列講話精神，開展了學習焦裕祿、牛玉儒等優秀黨員的先進事跡活動，在干部職工中營造了學先進典型的濃厚氛圍;通過學習教育與活動的開展進一步增強了黨員干部應用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題、解決問題的能力，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，堅定了矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗的信心。
二是深入開展形式任務和民族團結宣傳教育。以第29個民族團結教育月活動和地區創建國家級民族團結模范地區活動為契機，深入開展了馬克思主義“五觀”教育，黨的民族宗教政策法律法規和反對分裂斗爭再教育活動，進一步強化了黨員干部職工對國家觀、民族觀、宗教觀、歷史觀、文化觀認識和理解;通過此次活動，進一步鞏固了各族干部職工團結奮斗的共同思想基礎;使“三該離不開”的思想深入人心，增強了戰勝困難的信心和推動國資事業又好又快發展的決心;進一步筑牢了干部職工反對民族分裂、維護祖國統一和民族團結的思想基礎。
三是深入開展社會主義核心價值觀教育活動。為深入貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，圍繞社會主義核心價值觀教育，組織開展了“道德講堂”、學習交流、撰寫學習心得體會等活動，大力加強社會主義核心價值體系教育，培育機關核心價值理念，使“三個倡導”日益深入人心。強化機關干部職工文明道德意識，積極踐行“新疆精神”，通過社會主義核心價值觀主題教育活動的開展，使黨員干部隊伍的整體素質得到提高，履職和服務能力得到增強，對外的形象得到全面提升。
(三)以服務大局為主線，扎實推進服務型機關黨組織建設。
一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經常深入到前街村，幫助村委會理清發展思路，制定發展規劃，籌集項目資金，共同謀劃發展。今年以來，地區國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發了干部職工潛在動力，提升了執行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三是深入開展機關黨員干部進社區活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。
(四)以開拓創新為動力，扎實推進創新型機關黨組織建設。
一是建立和創新“四大工作機制”。今年以來我們按照地區機關工委的要求，注重推進創新型機關黨組織建設工作，重點從以下幾方面入手，收到了良好的效果。第一，完善了圍繞中心、服務大局的機制。機關黨建立工作緊緊圍繞地委、行署中心工作與重大工作部署開展，如：學習傳達貫徹地委擴大會議精神，在機關開展專題講座，重大工作給黨組專題匯報。第二，黨建與機關各項建設有機整合的機制。以精神文明建設、黨風廉政建設、效能建設、民族團結模范單位創建，普法教育、社會管理綜合治理為平臺，挖掘黨建工作資源，拓寬黨建工作領域，以黨建工作為龍頭推動各項機關建設。第三，全員參與，責任到人的機制。形成以黨支部與支委為骨干，示范帶頭全體黨員和積極分子參與的工作責任機制，黨建工作與所有工作責任到人。第四，注意把群眾路線教育的經驗推廣運用到黨建工作的學習教育機制。
二是經常研究分析解決黨建工作中難題和重點問題。委黨組定期召開會議研究黨建工作現狀、分析黨建工作中的熱難點問題。堅持業務工作與黨建工作同安排、同部署、同落實、同檢查，把黨建工作擺上了黨組工作的重要議事日程。
三是開展黨員效能示范崗創建活動。開展“黨員效能示范崗”創建活動，是貫徹落實黨的xx大精神，深入開展的黨的群眾路線教育實踐活動和創先爭優活動的實際行動，是激發黨組織和廣大黨員的生機和活力的有效載體。根據地區機關工委[20xx]7號文件精神要求，我們組織開展了黨員效能示范崗創建活動。制定了《黨員效能示范崗創建活動實施方案》，明確了創建目標，完善了組織領導，制定了創建標準和實施步驟。通過創建活動，讓黨員在單位里把自己的身份亮出來，在崗位上把良好的形象樹起來，在群眾中把先鋒模范作用顯出來，從而實現“推動科學發展、促進機關和諧、服務人民群眾、加強組織建設”的目標，營造“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍，打造黨員隊伍建設新品牌。
四是加強黨的組織建設，發揮戰斗堡壘作用。加強黨的組織建設，是增強黨的凝聚力、吸引力、戰斗力的迫切需要，是保證黨的先進性、純潔性的根本保證。一年來，黨支部不斷健全黨建工作責任制，認真分解委黨組下達的支部工作目標，支委成員各負其職，既分工又合作地抓好支部工作，及時了解黨員及干部職工的思想狀況，認真分析新形勢下黨的建設遇到的新問題和黨員關心的難點、熱點問題，虛心聽取干部職工的意見，幫助干部職工排憂解難。1、進一步貫徹民主集中制的原則，堅持集體領導。凡是重大事項都召開支委會集體研究決定，保證了支部工作決策的民主性和科學性;2、按期召開民主生活會和組織生活會。支部成員都嚴以律己、襟懷坦白、聯系自己的思想，工作實際和廉潔自律情況，積極開展批評和自我批評，一切從集體利益出發，支部成員之間談心、交換意見、溝通思想，增強了團結。支委5人，在工作中都能起模范帶頭作用，積極完成所承擔的工作任務，既分工又協作，發揮了黨組織的核心作用。3、認真落實黨建工作責任制。制定和完善黨建工作各項管理制度和工作制度，年初，黨支部與各科室、黨員層層簽訂了黨建目標責任書，并將其納入日常考核。4、抓好班子建設。完善黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了職責分工和任務要求。同時，將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作分解到科室和黨員干部，定期督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。5、認真培養入黨積極分子，做到發展黨員從嚴。黨支部高度重視入黨積極分子的進步與成長，注重培養和接收優秀分子加入到黨的隊伍中來，今年培養入黨積極分子1名。
(五)以完善懲治和預防貪腐體系為重點，扎實推進反腐倡廉建設。
1、落實黨風廉政建設責任制。一是簽訂了《黨風廉政建設責任書》和《國資委干部廉政承諾書》，按照集體領導個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實的原則，建立了分工明確、任務具體的責任機制。黨組成員與第一責任人簽訂、科室與分管領導簽訂、黨員與支部簽訂責任書，用責任制度把反腐倡廉工作落實到責任人頭上，使每個環節都貫穿著廉政責任;支部按照黨風廉政建設責任的要求，結合本單位的實際情況，堅持一級抓一級，一級對一級負責的原則，形成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反貪腐工作的各項任務落到實處。
二是為貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深入推進反腐倡廉建設，切實提高黨員領導干部的廉潔自律意識，國資委在全體黨員干部中開展了《廉政承諾書》的簽訂活動。全體黨員干部時刻提醒和規范自己的言行，堅守法律和道德底線，廉潔奉公，潔身自好，努力做個讓組織放心、讓群眾滿意的國家工作人員，一年來，黨員干部和職工中無違法違紀現象發生。
2、抓好廉潔自律教育。一是認真學習中央頒發的《建立健全教育、制度監督并重的懲治和預防貪腐體系實施綱要》，從源頭上治理貪腐。教育黨員干部必須注意自重、自省、自警、自勵，牢固樹立共產主義世界觀、人生觀、價值觀。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了抗腐拒變的能力，真正起到先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，全面推進我委各項工作。
二是認真執行有關廉潔自律規定。能夠嚴格執行中央八項規定和十五條禁令以及中央、自治區和地區關于領導干部廉潔自律的有關規定，特別是認真執行了地區制定的《關于嚴禁黨政機關領導干部借婚喪嫁娶及有關喜慶事宜大操大辦的暫行規定》等制度方面，嚴格要求，加強監督，公開透明，拒絕腐蝕誘惑，經受考驗，無發生違規現象。
3、開展廉政文化活動。地區國資委把廉政文化活動作為全面推進國資文化建設的切入點，采取多種途徑、多種形式，深入開展廉政文化進機關活動，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設中教育、示范、熏陶、導向和警示作用，著力營造良好的廉政文化氛圍，為進一步推動國資各項工作穩步發展，確保機關黨風廉政建設取得實效打下了堅實的基礎。
一是設置廉政文化宣傳專欄，長期宣傳廉政制度、廉政紀律及廉政建設日常工作;。
五是在重要節假日期間給機關黨員干部群發廉政短信或廉政倡議書，做到時時預警。
三、存在的問題和不足及下一步打算。
(一)存在的問題和不足。
2、黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在一定差距;。
3、支部在加強協調，提供服務等方面還需要進一步改進。
1、把學習教育活動貫穿于黨的群眾路線教育實踐活動始終，繼續加強“三個代表”重要思想、黨的xx大及xx屆三中全會、自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議及地委擴大會議精神的學習貫徹，健全完善保持共產黨員先進性的長效機制。
2、進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“先進黨課”制度，加強黨員隊伍管理，積極開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展。
3、圍繞“六有”的目標，繼續深化服務型黨組織建設，切實提高局機關黨建工作水平。
4、加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改進工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，積極探索新形勢下國資機關黨建工作的新路子。
5、加強機關文化建設，開展健康向上，豐富多彩的文體活動，增強機關活力，提高機關工作效能。
6、進一步做好工、青、婦工作，充分發揮群團組織的作用，確保圓滿完成全年各項工作任務。
20xx年新民街社區在街道黨工委、辦事處的堅強領導下，堅持以鄧理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆人大精神，結合社區實際和居民需求狀況，圍繞創建“文明社區”這個總體目標，進一步深化社區黨建工作，強化為社區居民服務意識，在基礎工作中求扎實，在扎實工作中求創新，在創新工作中求實效，圓滿完成年初制定的工作目標。現將全年工作總結如下：
規章制度。
健全。社區工作者及工作人員能夠嚴格遵守各項工作紀律，工作效率得到提高，接待群眾熱情得到增強。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員工作室建設，積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，開展“記民情、暖民心、解民憂”為主題的“民情日記”活動，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，極時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。。在汶川發生8級地震后，我們立即組織社區工作者、黨員、轄區居民、單位踴躍捐款，獻愛心，共募集現金元，其中組織黨員交納特殊黨費元，幫助他們重建家園。
4、狠抓黨員教育管理。一是社區堅持每月一次黨組織生活學習，通過組織學習《黨章》、xx屆人大講話原文、“八榮八恥”社會主義榮辱觀、觀看電教片等內容進一步提高社區黨員的思想覺悟。二是嚴格按照《黨章》和《組織條例》培養積極分子3人，預備黨員4人，轉正3人，為社區黨組織增加了新鮮活力。
二、以服務為目標，積極開展創建特色活動。
1、社區各黨支部在組織生活會上傳唱紅色歌曲，《毛主席的話兒記心上》、《我為祖國獻石油》、《草原上升起不落的太陽》一首首見證記錄了中國革命和社會主義建設歷程的紅色經典歌曲，在社區唱響。社區還組織廣大居民群眾參與傳唱活動，為建黨87周年獻上了一份特殊的禮物。
2、加強社區網絡信息化建設。今年社區建立了黨建網絡平臺，進一步創新思路，做到網站內容與社區工作同步。方便社區居民辦事，幫助外出流動黨員了解社區動態。
20xx年，新民街社區將繼續以xx屆人大精神為指導，在黨員管理服務上下功夫，進一步深化在職黨員進社區活動，放大社區網絡平臺效映，努力打造特色社區。
一是進一步深化在職黨員進社區、“共筑共建”工作。積極探索在職黨員在社區開展活動的有效機制和監督考評機制。結合黨員活動室，將在職黨員切實融入到社區，為社區居民提供經常性服務，努力將在職黨員活動經常化、制度化。
二是進一步放大社區網絡平臺為居民提供方便服務的效映，通過各種渠道向社區居民、單位宣傳社區網站，不斷豐富社區網站內容，增加一些讓社區居民感興趣、樂于參與的內空，切實將社區網站做好。
三是積極探索社區黨員的服務管理。強化社區黨員活動室為社區黨員、居民服務的力度，的組織體系，形成黨委-支部-黨員-群眾這一至上而下、上下貫通的黨建工作新鏈條。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十六
層黨組織戰斗堡壘作用，著力建設廉政勤政、團結進取、務。
實高效、作風嚴謹的基層黨組織，促進道路運輸行業發展與。
管理工作的規范化﹑制度化和科學化。下面由xx為大家整。
xx年，xx礦在省委、政府和集團公司黨委的正確領導。
下，堅持融入中心，服務大局，以貫徹落實黨的xx大精神。
為統領，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，全。
面加強我礦黨建工作、思想政治工作、精神文明建設、企業。
文化建設和反腐倡廉建設，牢牢把握“克難攻堅、真抓實干”
的總基調，激情奮進、順勢而為，為實現“三保一促”目標。
和完成各項工作任務提供了有力保證。
一、加強理論政治學習，統一思想、提高素質。
xx年來，領導班子始終抓住黨的路線、方針、政策不放。
松，黨員干部職工廣泛深入地學習黨的xx大、xx屆三中、
四中全會精神，深入學習了xx系列重要講話精神，深入學。
習xx書記重要講話精神等，每周二、五組織中層以上管理。
精品辦公范文薈萃。
干部學習，全面提高黨員干部及職工的自身素質。集體學與。
自學相結合，學深學透、理解含義、學出新意、學出氛圍、
學出成效。
敢于開展批評和自我批評，從內心深處查找不足，
查找根源，采取方法，迎頭趕上，使黨員干部樹立責任意識、
發展意識、創新意識、服務意識。
二、強化組織建設、作風建設、堅持領導帶頭，教育實。
踐活動有序展開、不斷推進。
活動自xx月份開展以來，按照集團公司活動辦及第七。
督導組要求，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，
董事長任組長，以深入地學習黨的xx大、xx屆三中、四中。
全會精神、xx系列重要講話精神及省委書記郭庚茂講話精神。
為根本，把深入開展活動作為正風肅紀、凝心聚力、破解難。
題、推動發展的重大舉措，廣大黨員干部踴躍參與、接受洗。
禮，職工群眾熱烈響應、大力支持，保障整個活動進展有序、
扎實開展深入。
在學習教育、聽取意見環節，采用集體學與自學相結合，
理論與實踐相結合，4月份組織黨員干部實地參觀學習焦裕。
祿，共寫出心得體會120余篇，通過學習焦裕祿精神，領導。
班子及廣大黨員從內心深處查找不足，查找根源，采取方法，
迎頭趕上，使黨員干部樹立責任意識、大局意識、服務意識。
黨委中心組共組織中層以上管理干部二、五學習25次，全。
精品辦公范文薈萃。
面提高黨員干部的自身素質。堅持開門搞活動，領導班子成。
員廣泛深入基層、深入一線征求意見，收集整理各類意見、
建議20余條。
在查擺問題、開展批評環節，領導班子及成員坦誠開展。
交心談心，認真撰寫對照檢查材料，數易其稿，反復完善，
充分做好會前準備，以“為民、務實、清廉”為要求，認真。
開展批評和自我批評，領導班子召開了一次高質量的民主生。
組的充分肯定。
在整改落實、建章立制環節，根據領導班子對照檢查材。
料和民主生活會中查擺的突出問題和整改思路，認真研究制。
定班子和個人整改方案，按照“四個明確”的要求，一件一。
件抓整改，一事一事求成效。
在整個活動中，以焦裕祿精神貫穿始終，公司領導班子。
全程開展“回頭看”，進一步保證了各個環節的規定動作到。
位，確保“三保一促”總目標與26個方面改革和加強管理。
舉措的穩步推進，取得了較好的實踐成果。
1、堅定了黨員干部的理想信念。
通過深入地學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，
精品辦公范文薈萃。
深入學習了xx系列重要講話精神，深入學習郭庚茂書記重。
要講話精神，準確把握中央和省委各級領導重要講話中貫穿。
的信仰追求、擔當精神、務實作風和科學理論，黨員干部政。
治敏銳性和政治鑒別力不斷增強，在精神上補了“鈣”，堅。
定了道路自信、理論自信、制度自信，更加自覺地在思想上。
政治上行動上同以同志為xx的黨中央保持高度一致。大力。
學習弘揚焦裕祿精神，堅持做到“六問六帶頭”，切實做到。
深學、細照、篤行，為民務實清廉的思想自覺和行動自覺明。
顯增強。
2、塑造了務實重干的工作作風。
嚴格落實中央八項規定、省委20條意見和集團公司作。
風建設意見，對照“四風”問題22種表現，開展專項整治。
學習《抓紀律轉作風強執行十條規定》，嚴明紀律，狠剎“四。
風”，強化執行。作風建設成效明顯，各類檢查、評比、考。
核進一步規范;迎來送往、公款消費、出入高檔會所的行為。
得到有效遏制。職工群眾普遍認為，xx礦強化作風的“螺絲。
帽”越擰越緊，有效整治了“四風”突出問題，黨員干部務。
實重干的工作作風進一步加強。
3、增強了領導班子凝聚力戰斗力。
召開高質量專題民主生活會和組織生活會，開展民主評。
議黨員活動，深入開展批評和自我批評，更好地落實了黨內。
精品辦公范文薈萃。
生活的制度準則，黨內政治生活質量明顯提高。會上，班子。
成員坦誠相待，真刀真槍，找準了問題根源，明確了努力方。
向，收到了紅臉出汗、鼓勁加油的效果。
班子成員普遍反映，
經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，受到了思想的洗禮和。
靈魂的觸動，增強了自我凈化、自我完善、自我革新、自我。
提高的能力。
4、完善了公司管理的體制機制。
在領導班子建設上，加強和改進黨委中心組學習，加強。
領導班子集體決策，發揚民主集中制，做到了處事有原則，
行為有規范。狠抓班子成員“一崗雙責”落實，班子成員對。
分管系統、部門黨風廉政建設承擔主要責任;著力打好廉政、
勤政、執行力“三張牌”。加強工資分配監管，縮小工資差。
距，堵塞管理漏洞，杜絕與職工爭利的行為;規范獎金管理，
停發一切獎金、加班工資，規范各類津補貼發放，確保把有。
限的資金用于保安全生產和一線職工工資的發放。
5、密切了黨群干群關系。
面對嚴峻的經濟形勢，突出“抓大事，辦實事”活動特。
色，開展“金秋助學”和“改善職工工作及生活環境”活動，
投入資金近300余萬元，惠及職工群眾1000余人。如：
份給職工更換了床單、被褥，購買了凈水機;5月份井下增添。
了耙裝機、皮帶機大型設備，8月份職工宿舍樓安裝了空調，
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10月、11月份改造了職工宿舍樓。
6、跟進了脫危解困的重大舉措。
確立“三保一促”總目標，制定26個方面改革和加強。
管理舉措，用鮮明的目標統一思想，凝聚共識，引領當前及。
今后一個時期工作。全力降本增效，嚴格成本控制;推進節。
支降耗，全面壓縮非生產性開支，節儉辦一切事情;優化采。
掘部署，強抓機械化、自動化、信息化建設，加快合理集中。
生產，走高產高效之路;加強紀檢監察力度，深入開展效能。
監察審計。
三、狠抓黨建工作，促進安全生產。
緊緊圍繞企業中心工作抓黨建，促進了安全生產、經營。
管理、精神文明建設等工作的健康發展。一是加強黨組織自。
身建設，開展主題教育活動，實施黨建目標化管理，圍繞安。
全生產中心工作，打造堅強戰斗堡壘;二是圍繞中心抓黨建，
將黨建工作融入安全管理，深入“開展黨員身邊無事故活。
動”，黨員干部帶頭反違章、除隱患、抓整改，實現安全文。
明生產;三是將黨建工作融入干部隊伍建設，實行績效考核，
促進干部作風轉變;四是強化廉政宣傳教育，加強查漏促管，
深化廉政文化，狠抓監督檢查，加強黨風廉政建設;五是將。
黨建工作融入精神文明建設，堅持實行“政務公開”制度，
提高工作的透明度;積極開展宣傳教育，加強企業文化建設;。
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大力改造工作、生活條件，為職工創造良好的生活環境;實。
施送溫暖活動，解決困難職工的實際困難;開展文體活動，
豐富職工業余文化生活，提高員工工作熱情;計劃生育、信。
訪穩定、綜合治理等工作健康開展。
四、加強黨員干部廉政教育，提升自律意識。
各支部認真貫徹落實集團公司黨委廉潔自律的有關規。
定，落實中央的八項規定，我們重點抓了四個方面工作：一。
抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;。
二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導使作。
風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風。
行。及時召開了民主生活會，黨員干部暢所欲言，開展批評。
和自我批評。堅持礦務公開，成立了礦領導工資監督小組，
對職工關心的工資獎金分配進行監管，實行“公開、公示”，
讓職工心知肚明，自覺接受全體職工的監督。
五、關心職工生活，維護礦區和諧。
各支部時刻不忘記抓好職工隊伍的穩定工作。在思想上。
領導干部繃緊穩定這根弦，長抓不懈，堅持深入走訪、深入。
群眾、關心職工，了解知道每個職工在想什么、想干什么，
積極為職工排憂解難。在職工生活方面，狠抓食堂飯菜品種。
多樣化，使每個職工都能吃上可口的飯菜;職工宿舍冬有暖。
氣，夏有空調;工作服做到一班一洗，澡堂洗澡水保持清潔、
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溫度適宜。計生工作無違反，無漏檢。
xx年，黨員干部同心協力、求真務實，取得了一定的成。
建設，充分發揮基層支部的戰斗堡壘作用，扎實做好各項工。
作，進一步推動各項工作的順利發展。
將從以下幾方面著手：
(一)繼續強化黨建目標責任制，促使黨建工作上新臺。
階。
嚴格按照集團公司要求，做到認真制定學習計劃，積極。
組織實施;堅持民主集中制，把握好輿論導向;促進黨員教育。
管理與職工思想政治工作科學化、規范化，突出實效性，保。
證長期性，制定黨員教育、政治學習考核制度，進一步確保。
此項工作的嚴肅性及紀律性;聯系群眾工作創建常規性聯系。
點，方便黨支部與職工群眾的聯系溝通，實質上解決職工群。
眾最關心、最直接、最現實的三最問題。
(二)繼續做好宣傳工作，充實企業文化內容。
1、認清形勢，明確任務。通過向職工擺形勢，講任務，
提要求，把全礦干部職工思想統一到全年工作目標上來。充。
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分利用班前會、班后會、政治學習日、每天一題等教育陣地。
和形式，提高廣大職工的服從意識和執行力。通過發放學習。
材料、開展座談討論等形勢，開闊廣大職工的視野，創新廣。
大職工的思維理念。特別是廣大干部的安全管理思維理念。
2、安全思想教育。一是經常性教育，二是針對性教育，
三是預見性教育，四是警示性教育。以年度安全生產月活動。
為契機，進一步夯實安全生產工作。
(三)繼續加強教育職工思想政治工作。
1、加強論理教育。思想政治工作是要解決員工的思想。
問題和認識問題。采用民主、討論、說服教育的方法，以理。
服人。
2、利用典型示范。要善于用先進典型來教育員工。
3、對癥下藥。做好思想政治工作，應首先為員工思想。
把脈，根據不同的病情對癥下藥。
4、針對職工各自的思想特點，建立思想政治工作體系，
了解和掌握職工思想動態，及時處理和反饋思想信息。
篇二：
xx年我們單位黨建工作在上級部門的指導下，在我們黨。
員干部的共同努力下，取得了不錯的成績。黨員隊伍得到了。
進一步加強，機關工作作風有了長足的進步，學習型黨組織。
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建設又上了一個新臺階。
(一)結合落實各項監管中心任務，深入開展“創先爭優”
活動。
1、成立了由局長任組長，分管領導任副組長，科室負。
責人為成員的領導小組，加強對開展“創先爭優”活動的領。
導，制定切實可行的實施方案，明確各階段的工作任務，重。
點圍繞監管中心任務，全面推進“創先爭優”活動。
2、開展“黨員目標承諾制”活動。要求每個黨員結合。
崗位職責，提出參加創先爭優活動的具體措施，在愛崗敬業、
提高能力、創優創效等方面作出承諾，在局oa網上公布，
接受監督。
3、大力解決食品藥品安全的突出問題。加大打擊制售。
假冒偽劣食品藥品的違法待業，加在清除“藥品冒充非藥品”
行為，積極開展“春季打假”、“夏季大輸液”、“節日保。
健康”和xx食品安全保障等食品藥品安全專項整治，著力。
解決食品藥品安全中存在的突出問題。
(二)全面開展學習型黨組織建設，不斷提升科學監管能。
力
1、制定計劃。認真制定全年黨員教育和理論學習計劃，
建立健全黨員干部學習培訓制度，全面開展爭當學習型監管。
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干部活動;發揮黨員示范引領作用，重點發揮“機關工作示。
范崗”的示范和表率作用，總結示范崗爭創活動經驗，在全。
局掀起學先進、趕先進、爭做先進的熱潮。
2、重點突出。圍繞黨的xx屆四中全會提出的推進馬克。
思主義學習型黨政建設目標，著力加強中國特色社會主義理。
論體系學習，著力加強社會主義核心價值體系學習，著力學。
習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，促進黨員做到真。
學、真懂、真信、真用。
3、形式多樣。
邀請了區紀委宣教室戎主任舉辦解讀《廉。
政準則》專題講座，局機關全體工作人員認真學習，深入理。
解《廉潔準則》中提出的八項“禁止”和五十二個“不準”，
更加清醒地認識到必須堅持全心全意為人民服務的宗旨，必。
須模范遵守黨紀國法，做到清正廉潔，忠于職守，正確行使。
權力，始終筑牢廉潔自律這道墻。要求個黨員確定一個調研。
課題，撰寫一篇調研文章。充分利用局oa網的有利條件，
積極拓展網上學習交流平臺，加強黨員之間的學習交流。
(三)深入開展黨風廉政建設，樹立機關對外良好形象。
1、認真學習貫徹《建立健全懲治和預防體系xx-20xx。
年工作規劃》，嚴格落實黨風廉政責任制，堅持“標本兼治、
綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加強以完善懲治。
和預防體系為重點的反腐倡廉建設，積極開展學習先進事跡。
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和警示教育等活動，用正面典型激勵人，反面案例警示人，
不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，積極營造“以廉。
為榮，以貪為恥”的良好風氣，為確保人民群眾飲食用藥安。
全提供了強有力的紀律保證。
2、加強機關黨組織的思想、作風和制度建設，增強預。
防的能力。
抓好黨風廉政建設責任制的落實、責任制的分解、
責任制的追究和責任制考核等工作，建立廉政建設長效機。
制，從制度上預防。抓好群眾和管理相對人來信來訪的登記。
和案件查處工作，嚴厲懲治行為。
按照“從嚴治黨”的要求，
落實好黨員民主生活會和民主評議工作，認真開展批評和自。
我批評，切實加強機關黨內民主監督，嚴防現象發生。
3、緊緊圍繞機關效能建設，進一步用良好作風塑造藥。
監部門形象。認真分析機關作風與效能建設中存在的問題，
及時明確整改方向和措施，不斷改進工作作風提升服務效能;。
通過政務公開、主動加強與地方黨委政府交流溝通、認真聽。
取社會各界的意見建議等形式方法，把黨內監督、人大監督。
以及社會各界的監督有機地結合起來，形成完善的監督機制;。
從工作機制、工作質量、工作形象等方面入手，規范內部管。
理，確保行政高效、服務優良。嚴格落實首問責任制、一次。
性告知制和責任追究等各項制度，遵守政治紀律和工作紀。
律，嚴格上、下班考勤，堅持熱情服務、掛牌服務和外出公。
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示。
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最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十七
2017即將過去，2018年即將來臨，為以后更好地工作，現將工作總結和計劃如下：
一、抓基層黨建工作。
(一)抓基層黨建做法和成效。
1、在管黨治黨第一責任方面：一是強化主業意識，推進責任始終扛肩。主持制定《xx鎮2017年黨建工作要點》，以“守土盡責抓黨建、爭先創優樹品牌、興邊富民促發展”的工作思路，為提升全鎮黨建科學化、規范化和精細化水平打牢基礎。全年主持召開6次黨建工作專題會議，聽取班子其他成員、下級黨組織負責人匯報黨建工作情況11次。對照鄉鎮、村組織書記抓基層黨建工作責任清單結合實際逐一梳理細化，營造聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。二是強化以上率下，推進履行“一崗兩責”。親自起草鎮黨委委員抓基層黨建“五個一”制度，促進黨員領導干部履行黨建“一崗雙責”，《xx日報》3版頭條作了報道。全年到聯系村(屯)進行“換位沉底”8天,撰寫2篇黨建調研文章發表在xx領導在線學習平臺，組織“三會一課”5次，到村屯調研、指導黨建工作15次，上黨課3次，帶領黨員參加公益勞動10次。
2、在踐行“三嚴三實”方面：一是強化擔當意識，推進重難問題解決。認真開展村級組織管理1234工作法。堅持問題導向，對1個軟弱渙散黨組織把脈問診促轉化提升。抽調鎮村56名骨干黨員組成萬生隆國際商貿物流園二期生活區和xx高速路征地工作組和糾紛調解組，我擔任糾紛調解組組長，和同志們一起日以繼夜同時頑強奮戰在兩個重大項目一線，今年5月份和11月份分別完成萬生隆生活區和xx路全部征地總面積測量，成功調解了23個糾紛矛盾，啃下了5個影響工程進展的硬骨頭，確保了項目如期開工和和諧施工。老黨員張海洋因征地工作表現特別突出，被xx市委推薦為xx市僅有3個名額的自治區公務員二等功候選人，xx鎮國土所榮獲xx市國土系統唯一一個自治區集體二等功，萬生隆項目所在界邦村榮獲全市先進基層黨組織。二是強化管培意識，推進隊伍良性發展。實施“頭雁領航”工程,培養黨員產業帶頭人9名，黨員邊民互市帶頭人5名，黨員營銷經濟帶頭人6名，打造百香果200畝，桑蠶200畝，藍心紅薯800畝，石香豬養殖1個共4個黨員致富示范基地。實施“拓源活水”工程，內引外聯36名入黨積極分子，其中外出務工人員占5名，為黨組織儲備質優量足新鮮血液。以爭當“三嚴三實”好干部為主題，在全鎮黨員中廣泛開展“一名黨員一面旗”活動，共設立10個黨員示范崗，參加黨員38名。重視后備干部培育，6月份起選派10名村干部到鎮掛任征地、民政、計生等助理，搭建鍛煉平臺。舉辦培訓班16期，培訓黨員1216人次。組織黨員150人次到化峒、岳圩、壬莊、xx等學習考察。大力推進基層服務型黨組織建設。在新辦公樓一樓建立一站式便民服務中心。切實加強對第一支書的管理，每月到村與第一支書交流思想，每季度聽取一次工作匯報，壓擔子促成長，給舞臺展才干。三是強化創新意識，推進品牌深化拓展。著力打造12個村街特色黨建“一村一品”，讓邊關黨建不斷煥發生機和活力。全面實現屯級黨組織全覆蓋。選定界邦村、護龍村排干屯、大莫村、其龍村、品明村5個邊境村屯為鎮黨建示范點，有效提升了全鎮黨建工作的文化水平。界邦村與萬生隆集團村企共建、xx鎮機關黨支部與xx公安邊防派出所地警共建為邊關黨旗增添新光彩。
3、在強化基層保障方面：強化陣地意識，推進經費投入力度。重視黨建活動場所規范化建設，統一制作12個村(街)值班表、公示、公告欄、制度宣傳欄。籌措3萬元在護龍村部打造學習習近平總書記重要講話精神講習所，成為邊境線上黨員凝聚共識，提振信心的精神家園。親自起草《xx鎮黨的建設經費保障制度》，規定每年黨建經費不少于15萬元并列入預算，對組統、紀檢、宣傳、政法工作和鎮村屯黨組織及黨員活動每年經費保障均予以明確。今年投入黨的基層建設各項經費已達xx萬元，比去年增長10%。
(二)存在的主要問題和原因。
1、黨建第一責任落地生根不到位。在中心任務重的時候，容易偏離黨建人的角色定位，往往不自覺就把主要精力和心思放到政府工作，包攬越位卻心安理得，甚至把黨建工作當成附帶的次要內容去調研。在黨的建設制度制定和執行上“一手硬一手軟”，責任追究有時候形同虛設，制度保障趨于乏力，存在以“硬件建設”代替開展活動、以“制度上墻”體現工作成效現象。
2、站在更高層面謀劃和推進邊關黨建不到位。很多工作停留在想法上，一些思路局限于務虛上，脫離實際華而不實，比如提出創建沿邊黨建示范長廓由于忽視產業的支撐和黨員的狀況變成空中樓閣。對新時期邊關黨建發展規律特點研究不深不透，方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，黨建工作的品牌效應達不到理想效果。
3、對村級黨組織嚴督實導不到位。基層黨建工作實際推動、督促檢查、跟蹤問效不足，個別村黨組織“三會一課”制度形同虛設，“四議兩公開”說而不做。個別村黨組織基礎薄弱，負責人庸懶散軟，謀劃工作思路不清，破解難題辦法不多，班子沒有戰斗力，干部沒有公信力。實施1234工作法過程中存在雷聲大雨點小現象，選拔培養、教育培訓、激勵保障、管理監督等工作進展不平衡，只重視重大項目、特色產業集中、沿路沿邊村黨組織建設，忽視邊遠偏僻地方黨組織發展，沒有充分調動村干部工作積極性，少數村黨支部成員嚴重缺崗，對少數團支書、婦女主任長期外出不報告履職不正常不了解情況不掌握信息。農村黨組織帶頭人后繼乏人的現象比較突出，全鎮12個村支部書記中，50歲以上7人，占總數的58.3%，40歲以下1人，僅占8.3%。
4、村級組織活動場所建設服務管理不到位。目前還有1個村級活動場所無法正常使用卻又尚未找到建設用地，黨員難以開展活動。重建設，輕管理。已經建好的一些村級組織活動場所擔負的村務辦公議事中心、黨組織活動中心、黨員群眾教育培訓中心、為民便民服務中心和村民文化娛樂中心這些功能沒有很好發揮出來。
5、黨員隊伍服務管理不到位。破解黨員隊伍中“三多一差”(年齡大的多、文化低的多、流動黨員多、雙帶能力差)難題還不夠有力，目前全鎮共有農村黨員472人，初中以下學歷355人，占75.2%，高中(中專)以上學歷117人，占24.8%，黨員隊伍整體文化素質偏低,很大程度上影響了基層組織凝聚力和黨員先鋒模范作用的發揮，服務帶動能力還跟不上轉型發展和群眾要求。對入黨積極分子的培養教育抓得不緊，對流動黨員的日常管理缺乏有效手段，基本上處于無所作為和放任自流狀態。
6、建設服務型黨組織措施不到位。推進基層組織工作轉型、服務群眾辦法還不多，還沒有健全完善科學有效的鎮、村、屯三級推進機制，使基層組織在服務群眾“最后一公里”上暴露出了問題，一些黨員和村干部在危房改造、低保發放、養老保險等惠民政策落實中辦事不公，基層違紀違法，一些村干部思想觀念陳舊，在調整產業結構、帶領群眾致富、為民代辦服務等方面本領不高，影響了村黨組織的威信力中吸引力。
產生問題的主要原因主要有五個方面：
1、缺乏真正黨建人的政治定力。在組織部門工作多年，分管過基層組織建設業務，對黨建工作熟悉而熱愛，常常是痛并快樂著。但擔任鄉鎮黨委一把手后，看到是xx產業薄弱，屬于欠發達后發展地區，潛意識深處認為抓黨建工作沒有抓經濟發展工作績效明顯，沒有很好地找到抓黨建與抓發展的結合點，沒有把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節，抓發展全力以赴，抓黨建時緊時松，實質上是政績觀樹得不正。
2、缺乏干好黨建工作的執著韌勁。黨建工作像教育事業是一項百年樹人的基礎性工作，需要久久為功的耐性，潤物無聲的細膩，對個別村級沒有戰斗力，干部沒有信服力也曾整頓，但受功利主義的驅使，總是急于求成，幻想開一兩次會拿幾條措施就見到立竿見影的效果，一碰到釘子，就沉不住氣，一遇到困難，就灰心喪氣，導致工作虎頭蛇尾，半途而廢。比如下去調研品明村部項目建設選址，水過鴨背式地了解，實地倉促看了兩次，沒有坐下來跟村干部和群眾面對面溝通交流，結果只能是無功而返。反映了自己在攻堅克難方面的浮躁心理和畏難情緒。
3、缺乏干好黨建工作的本領干勁。基礎不牢，地動山搖。當前，正處在社會轉型期，農村形勢已經發生了很大變化，迫切需要創新黨組織設置、保障和發揮黨員主體地位、激發黨組織活力、優化黨員隊伍結構等，作為一名基層黨務工作者，最直接最重要最本職的工作就是要抓好基層打實基礎，但面對紛繁復雜的新情況卻感到舉步維艱，特別是遇到棘手的問題眼花繚亂，無從下手，束手無策，黔驢技窮。根源在于自己學習跟不上實踐又不足。
4、缺乏干好黨建工作的銳氣闖勁。認為黨建表面上看是虛的，但后面都是扎實的功夫，都要踏實去完成，是一件費時費力很累很苦的事，xx已有市創立的黨建品牌，有這個老本已經足夠，有一種躺在功勞薄上的優越感，喪失了奮發進取的精神，喪失了去鉆研新時期基層組織建設的新特點的勁頭，去適應新形勢下干部工作新要求的勁頭，去了解新階段群眾對黨建工作新期盼的勁頭，很多時候成了井底之蛙。
5、缺乏干好黨建工作的果敢剛勁。基層黨建存在的問題，自己看在眼里，急在心上，也清楚或者大致了解其癥結，比如有的村黨支部書記無所作為懶政怠政，工作停滯不前，但本村又無好的人選，想嘗試跨村或從村官中選派，卻又考慮制約的客觀因素太多太難，萬一失敗會很難堪，優柔寡斷畏首畏尾，最終變成紙上談兵。對有的村“兩委”成員黨性不強批評教育常常是蜻蜓點水，沒有達到紅臉出汗目的，老好人思想突出。
(三)2018工作主要思路。
1、嚴格落實黨建工作責任制。固牢“第一責任人”責任意識，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，以黨建統攬全局，將精力向黨建傾斜，將人力向黨建傾斜，用黨建助推發展，靠黨建維護穩定，借黨建促進和諧。
2、強化基層組織的政治功能和服務功能，實施“黨建強村、產業富村、依法治村”“三村”行動。實施黨建強村行動。重點對5個黨建示范點的黨員隊伍進行能力素質提升和產業扶持壯大，真正形成體現產業特色的沿邊黨建示范長廊。實施產業富村行動。推行“生產互助”、“公司+支部+農民”和“合作社+支部+農民”三種模式，帶領農民發展特色產業，實現農民增收致富。實施依法治村行動。建立兩項村級財務管理制度，即大額開支“三會”(“兩委”會、黨員大會、村民代表大會)討論制度、財務審批“雙簽字”制度(村委會主任和村務監督委員會主任共同審批)，規范村干部的從政行為，為加快完善村級治理機制建設探索路子積累經驗。
3、全面推進規范化建設，夯實農村基層黨建工作基礎。一是抓陣地，明年計劃對其x村部、大莫村部進行裝修，落實品明新村部建設項目。二是抓制度，建立基層組織工作例會機制。建立農村黨建工作巡回檢查機制。三是抓隊伍，計劃在界邦、護龍、其龍試行實行黨員網格化管理，特別加強對外出黨員的信息化管理，讓流動黨員千里高飛一線牽。
4、實行“三點一線”工作機制，發揮黨員干部在基層組織建設中的服務作用。一是領導聯系抓示范點。二是支部聯合抓結對點。三是黨員幫富抓服務點。四是推行“一線工作法”。在服務重大項目第一線、反恐維穩第一線、邊民互市第一線“三個一線”廣泛開展“國門先鋒向我看齊”活動，激勵廣大黨員積極參與創建，激發黨員先進性和榮譽感。
二、黨風廉政建設主體責任工作。
(一)抓黨風廉政建設做法和成效。
一是堅持主體責任不松懈。不當“甩手掌柜”，凡涉及黨風廉政建設工作按照“四重”要求親力親為。組織召開召開專題會議5次，研究部署黨風廉政建設工作。適應新形勢新常態，切實履行黨委的主體責任和紀委的監督責任，親自起草完善了黨委工作職責、議事決策、選人用人等25項制度，主持制定了《xx鎮三家班子聯席會議制度》，強化監督制約，規范權力運行，努力將權力關進制度籠子里面。重大事項如實向組織匯報，重要活動一律向上級請示同意后才實施。嚴格執行每年向市黨委和市紀委報告履行主體責任情況制度,把呂平村作為村級落實“兩個責任”建設試點探索經驗。逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書，營造黨風廉政建設和反腐敗斗爭入腦入心人人擔責的良好氛圍。
二是堅持以上率下不特殊。帶頭講廉政黨課3次、作廉政承諾，多次到村屯就黨務公開、政務公開、惠民事項落實情況進行調研指導、協調解決突出問題。嚴格執行“八條規定”，自重、自省、自警、自勵，不攀、不比，不講排場、不擺闊氣，自覺抵制鋪張浪費、奢侈淫靡等不正之風，時時講大局、處處講原則、事事講小節，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，永葆共產黨人政治本色。對黨章和廉政準則等黨紀國法時刻心存敬畏，手握戒尺，不折不扣地遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律和財經紀律，認真履行廉潔自律承諾,做到令行禁止、有諾必遵。嚴守政治規矩，對黨絕對忠誠老實，在大是大非上與中央保持高度一致，堅決貫徹落實上級黨委政府的決策部署和大政方針。自覺維護班子團結權威，不搞團團伙伙，不搞拉幫結派，不搞圈子文化。干部任用嚴格按照干部選拔條例規定的程序進行。嚴格執行領導干部操辦婚喪喜慶事宜報告制度。做到每位領導干部職工在操辦婚喪喜慶事宜前，都要提前7天向鎮紀委登記備案，今年已經按規定辦理4起，目前該項報告制度延伸到12個村(街)干部參照執行。
三是堅持一崗雙責不打折。強化從嚴意識，推進管黨治黨常態。對去年黨風廉政建設述職存在主要問題拿出5條操作性的舉措認真整改并落實到位。督促班子成員樹形象當表率，年內，我鎮領導班子成員沒有出現違紀違法問題。在干部管理制度上，主持修改干部日常考勤、績效獎懲和清潔鄉村獎懲3項制度,完善了崗位考核、隊伍建設、正風肅紀等長效機制。成立紀律糾風小組，落實考勤員，全年共公示全員考勤24次，將考勤和獎懲情況與年終推優、評先、績效等掛鉤。對有違紀傾向的干部約談3人次，及時提醒、糾正行為。推行每月重點工作競榜單，營造遵章守紀獎勤罰懶和你追我趕的良好氛圍。在政務公開方面，在村屯組織推行“四議兩公開”和屯務理事會制度，指導xx街開展“民生資金”議事制度試點，選好配強并賦予村務監督委員會實權，明確重大開支、公益事業和惠農資金等都要公之于公，公開征求意見，民主協商決策，接受群眾監督，街務監督委員會成員積極參與“民生資金”去向和效果全程監督，促進各項村屯級村務全面規范化透明化。
四是堅持立規挺紀不手軟。認真貫徹“守紀律、講規矩”等主題活動，持之以恒抓作風建設，召開1次鎮中層以上干部、村“兩委”干部開展集體廉政約談會和2次整治“四風”懶政怠政動員推進會，開展4次專題學習和3次討論，充分利用正反兩方面的典型，在全體干部職工中開展示范教育和警示教育，自覺接受黨組織和群眾的監督，做到警鐘長鳴。深化作風大整頓、信訪大清理和惠農大落實3大正風活動，重點圍繞宗旨意識、政策觀念、廉政勤政等方面，著力解決發生在群眾身邊的“四風”問題。開展了2次領導干部大接訪，共接到信訪35件，已解決33件，正在協調解決2件。嚴格實施村級組織管理1234工作法，對半年考評中1個滿意率較低的村級班子及時分析研判，召集“兩委”成員集體提醒談話，對3名基本合格成員進行誡勉談話，對1名不合格委員進行調整。對鎮直支部1名侵吞群眾社保費用的嚴重違紀黨員給予開除黨籍處分，1名紀律散漫黨員評定為基本稱職等次，對1名違反計劃生育政策的農村黨員給予立案查處，嚴肅了紀律，凈化了風氣，整頓了隊伍，純潔了組織。切實解決執行紀律失之于寬、松、軟的問題，有力扭轉了少數干部紀律松散的現象，正風肅紀成效顯著。
五是堅持落實三轉不變通。旗幟鮮明地領導和支持紀檢部門查辦案件，支持紀委以“零容忍”態度查辦案件，著力查處發生在群眾身邊的腐敗問題，努力營造風清氣正的政治生態環境，全年共聽取案件查辦匯報6次，召開案件協調會3次，對涉及查辦案件所需要人財物第一時間給予解決，有力推進案件依法依規查處。在我鎮重大項目工作任務繁重，領導崗位尚未配備齊全和干部力量不夠的情況下，明確紀檢干部不分管與主業無關的工作，目前鎮紀委書記只負責紀檢監察、績效考評、保密三大塊工作，沒有分管本地本單位的征地拆遷、項目建設、招商引資、工業城建、安全生產等與履行紀檢監察職責無直接關系的業務工作。沒有兼任與紀檢監察工作無關的學會、協會、議事協調機構的領導職務。
(二)存在的主要問題和原因。
1、落實黨風廉政主體責任還不到位。工作被動應付，存在畏難思想，主體責任意識傳導到基層的熱度不夠，對黨風廉政建設工作研究不深入、過問不經常、抓手不具體，督促班子成員履行“一崗雙責”不夠有力。有相當部分農村基層黨組織對黨風廉政建設重視不夠，有些支部成員自身素質較低，平時不注意學習，缺乏政治敏銳性，缺乏對黨風廉政建設重要性的認識，貫徹落實中央的相關要求不堅決，黨性不強，缺乏做好黨風廉政建設工作的自覺性。
2、針對黨風廉政建設硬措施少，震懾力不夠。停留在文件和會議上，沒有相應細化責任追究。下去調研偏重于經濟民生，忽視黨風廉政建設的經常性了解和指導，監管還有盲區。少數農村黨員干部還有以權謀私的僥幸心理，在征兵、危房改造、低保、扶貧等工作中還存在優親厚友現象;有的村委會財務管理比較混亂，既容易引起群眾的猜疑和不滿，也可能引起農村干部違紀違法行為發生。
3、黨務政務和村務公開沒有規范化和常態化。仍然存在著重形式、輕實效的現象。有的公開內容不全面、重點不突出，避重就輕、敷衍塞責的問題十分突出;有的公開形式單一、渠道不暢，公開的內容不真實、不及時，隨意性較大等問題還沒有得到認真解決;有的公開欄設置不合理，更新不及時，甚至個別公開欄內容多年濤聲依舊;有的鄉村缺乏有效監督機制，基層群眾參與監督的意識比較淡薄，有的村民監督委員會沒有很好發揮監督作用，有些監委會成員怕報復、怕傷和氣、怕招來麻煩，造成不敢監督，不愿監督，致使廣大人民群眾的監督作用沒有得到很好發揮。
4、對黨員干部的教育和管理有缺失。把干部放在重大項目和重點工作第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，特別在干部的日常管理上，缺少認真較勁，對一些干部在黨風黨紀方面表現出的傾向性、苗頭性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。在治理“四風”方面監督檢查還不嚴、追責問責不到位，查辦有分量有影響的案件少。
以上問題存在的原因：
一是黨性觀念還不強。還不能從應對“四大考驗”、防止“四種危險”的高度認識和對待黨風廉政建設工作，對面臨的形勢缺乏敏銳清醒的認識和判斷，沒有進一步厘清黨委主體責任和紀委監督責任，過分強調紀委監督責任，黨委主體責任發揮不充分。
二是創造性開展工作的能力還不足。面臨黨風廉政建設出現的新問題、新情況，習慣靠老經驗、老辦法辦事，習慣等上級決策部署，老害怕把握不準出亂子。黨風廉政建設工作缺乏預見性，對一些風險點缺少及時有效地預防和治理。
三是對制度執行沒有做到動真碰硬。只注重制度的制定，對制度的執行有前怕狼后怕虎的顧慮，擔心太嚴會影響工作積極性，甚至會丟掉選票，導致一些制度束之高閣。村務監督委員會也有一系列管理規定、辦法以及監督制度，但多是把制度寫在紙上、掛在墻上，難以真正落實，導致村務監督委員會形同虛設，監督無從談起。制度、規章訂了不少，真正執行落實的卻很少，既削弱了農村黨風廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。
四是抓黨風廉政建設工作落實缺乏一抓到底的恒心和踏石留印的決心。中心工作任務重的時候，把主要精力放在經濟社會發展和服務重大項目上，抓黨風廉政建設有前緊中松后不管的心理，導致虎頭蛇尾的現象。
(三)2018工作主要思路。
1、自我加壓促責任。切實不折不扣落實黨風廉政建設主體責任，主動擔當，恪盡職守，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作。自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭貫徹中央八項規定，做到自身正、自身凈、自身硬，為全鎮黨員干部樹好標桿、當好表率。
2、強化宣傳促教育。一是以廉政文化建設為平臺，深入開展廉政教育進鄉鎮機關、進基層站所、進學校、進村組等四進活動，用先進的思想引導人、用優秀的事跡鼓舞人、用典型的案例警醒人，在廣大農村形成崇尚廉潔的濃厚文化氛圍。二是利用三個文藝隊到村級巡回演出，通過廉政知識競賽、廉政小品等形式，切實加強黨風廉政知識宣傳。三是開展經常性的教育培訓。通過邀請上級有關部門和鎮組織、紀檢等相關單位組成聯合宣講團，定期下基層為村級黨員干部開展黨紀政紀專題講座，增強教育的效果。
3、嚴格制度促執行。一是規范黨務、政務、村務公開制度。凡屬群眾關注的重大問題，如農村低保、特困對象救助、種糧補貼等群眾關心的熱點問題，包括基層黨組織的工作目標、發展黨員、土地流轉等，都應及時向群眾公開，鎮紀委對公開情況要進行定期、不定期監督檢查，保證農民直接行使民主權利。二是健全農村財務管理制度。鎮紀委要依法對農村黨員干部任職期間的財務責任、經濟責任進行審查監督，對發現的問題及時查處，全面清理，使農村財務收支行為始終處于有效監督之下，從源頭上預防和治理農村黨員干部的腐敗行為。三是普遍推行村級重大事項“四議兩公開”決策制度。有效引導群眾參與監督管理村級事務，規范農村基層黨員干部履職行為。四是要充分發揮村務監督委員會的作用，提升其履職水平。使村監委會與村黨支部、村委會“平起平坐”，成為推動農村村民自治的三駕馬車。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十八
黨建工作是我們黨的頭等工作，建設一個怎么的黨，如何建設都是十分重要的。下面是小編搜集整理的企業2019年黨建。
及2019年工作計劃，歡迎閱讀。
20xx年，公司黨委在市委政府的領導下，以十八精神為指導，認真貫徹學習黨的方針政策，立足礦區實際，大力抓好黨建，充分發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進礦區各項工作全面發展，取得了較好成績，現將20xx年全面的黨建工作總結如下：
我礦區深刻認識到，要抓好黨建工作，首先要加強領導班子建設，通過明確目標，落實措施，推進“四好班子”建設。一是調整充實了領導班子，按照“一崗雙責”要求，配齊了黨政工領導班子，明確了班子及一把手職責。二是加強了對黨政工班子的考核管理。按照同布置、同檢查、同考核的管理辦法，逐月對班子進行考核評比，促進了“四好班子”建設。三是嚴格執行民主集中制，班子成員之間能夠優勢互補，對重大問題實行集體討論決策，調動了全體班子成員的工作積極性，增強了班子的凝聚力、戰斗力和創造力。
加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。要求每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。針對黨員不同崗位要求，切實增強黨員意識，教育每個黨員要牢記自己的黨員身份，做到黨員標準不能降低，先鋒模范作用不能忘記，黨的形象不能損害。在生產工作崗位上一是要成為遵紀守法的標兵;二是要做管理上的骨干、學習上的模范;三是在急、難、險、重的緊要關頭，發揮黨員的模范帶頭作用。
針對社會上存在的不正之風與腐朽現象，切實加強黨風廉政建設，通過健全、完善制度，建立懲防體系，杜絕不正之風與腐朽現象的發生，確保礦區清正廉潔。以黨員領導干部廉政教育課堂為載體，認真落實“3會一課”制度。
在黨建工作中，充分發揮群團組織作用，營造和諧、積極、向上氛圍，激勵員工立足崗位，努力作貢獻。大力開展“扶貧幫困送溫暖活動”，走訪慰問困難戶，發放慰問品及慰問金。成立了互助儲金會，開展了文體活動、“文藝演出”等多種形式的群眾性文體活動。
1、認真開展“創先爭優”活動，提升“窗口”形象。
一是加強黨建、三個文明工作，深入持久地開展“創先爭優”活動，為礦區發展提供思想和組織保障。二是加強質量管理，在打造經營、品牌上下功夫，力爭質量管理上新的臺階。三是加強民主管理、區務公開工作，增加重大決策的透明度，充分聽取員工意見與建議，發揮黨、團、工會組織在經營中的骨干橋梁和民主監督作用。
2、繼續加強企業文化建設，提高員工綜合素質。
一是繼續加強企業文化建設，完善文化建設的平臺與載體，用先進文化鼓舞、激勵員工，提高員工綜合素質，自覺做好工作，提升礦區形象。二是通過企業文化建設提高員工思想認識、明確工作目標，振奮工作精神，增強凝聚力、提高執行力，為努力構建和諧繁榮的礦區，為公司的建設發展作出應有的貢獻。
3、深入推行精細化管理，大力提升管理水平。
一是以公司“精細化管理提升年“活動為契機，立足礦區發展實際，堅持“嚴格、精細、務實”的管理理念，樹立精細化意識，全面落實崗位終端責任。二是對中層以上管理人員，按責任范圍分解工作目標，層層落實責任，做到事事定責任，事事有人管，事事能落實。并按照從易到難、從簡單到復雜的原則，從基本制度抓起，從最關鍵環節、最薄弱環節抓起，逐步向日事日畢，日事日高推行。
4、維護職工權益，提高員工幸福指數。
要切實按照國家政策法規和上級部門工作精神，維護好職工權益，關心員工的衣、食、住、行，發展和諧勞動關系，提高員工幸福指數。通過維護職工權益，建立穩定職工隊伍，提高職工工作積極性，努力做好各項工作，為礦區發展貢獻力量。
20xx年，我礦區認真努力工作，雖然在黨建工作中取得了較好的工作成績，但是與公司的要求和員工群眾的希望相比，還是存在一些不足與差距，需要繼續努力和提高。20xx年的黨建工作當中，我礦區要繼續加強學習，深化管理，按科學發展觀的要求，以求真務實的工作作風，以創新發展的工作思路，奮發努力，攻堅破難，把黨建工作提高到一個新的水平，把創先爭優活動推向新的高潮，爭取做出新成績、新貢獻，促進礦區整體工作提速高效，為公司的健康持續發展不斷努力奮斗。
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
20xx年，公司黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員的先進性建設，扎實有效地推進黨員隊伍的思想、組織、作風建設，組織所屬基層黨支部深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高。
下面，受公司黨委的委托，我就公司黨委20xx年度工作情況及20xx。
作如下報告：
20xx年，公司黨委在上級黨委的正確領導下，嚴格按照上級黨委的安排部署和工作要求，從服務企業的大局出發，認真抓好了黨務工作，推進了黨的思想建設、作風建設和組織建設，落實了勤廉從業，保證了黨委工作的公開透明公正性，打造了良好的干群關系，使得黨組織的政治核心作用得到了發揮和加強。公司黨委重點抓好了以下幾項工作：
(一)強化黨員教育培訓，強化思想建設。
公司黨委高度重視黨員的教育培訓工作，廣泛宣傳黨的。
路線、方針、政策，加大教育引導力度，使廣大黨員正確地領會精神實質，提高黨員干部的思想素質和業務技能。20xx年組織xx大精神示范外部培訓5人次;內部組織黨員干部學習黨的xx大精神、黨的群眾路線、中央八項規定等重要文件精神等15次;認真做好入黨積極分子教育、培養、管理等工作，將工作成績突出、思想積極要求進步的優秀員工吸納到積極分子隊伍中來，公司黨委20xx年共吸納并組織7名優秀員工參與了入黨積極分子培訓。
(二)深化黨的群眾路線教育實踐活動，強化基層組織建設。
公司黨委在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，明確了工作職責，并立足自身實際，研究制定了黨的群眾路線教育實踐活動具體實施方案，嚴格貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動相關環節的工作。同時在廣泛征集職工意見及建議的基礎上，圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，公司組織召開了專題民主生活會，認真撰寫了領導班子及個人的對照檢查材料，嚴肅認真地開展了批評與自我批評。
公司黨委通過加快組建步伐、選優配強班子、鞏固黨建陣地、建立長效機制、創新活動載體等措施，不斷探索和實踐，使黨在公司經濟活動中的覆蓋面不斷擴大，黨在企業中凝聚人心、促進發展的作用進一步加強。
(三)抓好廉潔自律，強化作風建設。
公司黨委認真組織全體黨員干部學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。始終把黨風廉政建設與各項工作結合起來，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵、廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平。同時強化班子內部權力運行程序的監督和制約，班子成員嚴格按照民主集中制原則多商量、多反饋，重大決策、安排都必須經過集體討論后方能做出決定，形成了班子成員之間團結、務實、民主的氛圍。
公司雖然暫未成立紀委，但一如繼往地做好了紀檢監察工作，把維護穩定、促進發展作為工作的出發點和立足點，把紀檢監察作為開展反腐倡廉的重要手段，建立了“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的反腐倡廉工作機制，維護了黨的民主集中制，保障了黨員的民主權利，提高了黨員的廉政自覺性。20xx年，全公司繼續保持了沒有黨員領導干部違紀違法的良好的勤政廉政局面。
(四)認真開展“四群工作”，強化干群關系。
公司嚴格按照“四群工作”的相關要求，每位領導都建立了“四群”工作聯系點，明確了對口聯系幫扶職工，并完善建立了民情聯系卡、民情。
日記。
調研報告。
等，進一步強化了干群關系。
20xx年，公司黨委將再接再厲，繼續保持優良作風，用發展的眼光看待工作中存在的問題，堅持融入中心，服務大局，扎實有效地開展好20xx年黨建及宣傳工作。重點將做好以下幾個方面的工作：
(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。
大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。同時要求黨員干部要進一步深入基層，密切聯系群眾，及時掌握職工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷，因人而異，因時而異，因地制宜，做深、做細、做實思想政治工作，確保隊伍穩定。
(二)加強支部建設，提高整體素質。
進一步加強支部建設，深入開展黨性黨風、黨規黨紀、黨員干部的理想信念教育和廉潔從業教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和廉潔自律意識，為公司發展提供人才保證。
(三)加強廉政建設，提高企業管理效益。
人員“一崗雙責”的責任感，把企業反腐倡廉任務、目標、責任進行逐層分解，緊抓落實。堅持預防為主的方針，大力開展多種形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。建立健全監督機制，認真貫徹落實黨風廉政建設各項。
規章制度。
全面推行風險預控管理積極開展效能監察提高企業管理效益和社會效益。
(四)加強學習型黨組織建設，為公司科學發展提供智力支持。
堅持把深入開展學習型黨組織建設活動長期有效地開展下去，公司將根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。
(五)加強班組建設，充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用。
加強民主管理，深化企務公開，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展建言獻策的積極性。大力加強班組建設，提高班組管理水平。加強女工工作，充分發揮女職工“半邊天”的作用。堅持黨建帶工建，加強工會組織自身建設，提高為職工服務的能力和水平。堅持黨建帶團建，全面加強團組織建設，充分發揮好黨的后備軍和突擊隊作用，全面提高公司黨建水平。
好風憑借力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，進一步認清形勢，堅定信心，充分發揮黨組織的凝心聚力作用，為公司的和諧穩定蓄勢助力，奮勇前行!為公司的長遠發展而不懈奮斗!
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇十九
一是深入開展“服務民生”實踐活動。按照“訪民情、惠民生、聚民心”活動的要求，委黨組選派了4名政治素質強、理論水平高的黨員干部，由1名黨組成員帶隊進駐到鄯善縣前街村開展工作，與村干部一起深入農戶了解情況，征求意見，解決農民生產生活中的實際困難和問題。為使“三民”活動扎實有效的開展，委黨組成員經常深入到前街村，幫助村委會理清發展思路，制定發展規劃，籌集項目資金，共同謀劃發展。今年以來，地區國資委為鄯善縣前街村解決項目資金10萬元，黨員干部為貧困村民捐款近3000元。慰問“三老”人員和貧困村民18人次。
二是深入開展“治庸治懶”治理活動。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以解決“四風”問題為突破口，在黨員干部中開展了“治庸治懶”治理活動，針對“四風”中存在的突出問題，制定了切實可行的嚴格的《整改措施和整改方案》，按照立查立該的要求，制定完善了《首問責任制》、《限時辦結制》、《責任追究制》和《機關工作人員行為規范》等制度。通過以上教育活動的開展，提高廣大干部職工對庸懶行為危害的認識，強化“有錯是過，無為也是過”的責任意識，激發了干部職工潛在動力，提升了執行力，促進了機關工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發展環境明顯優化。
三是深入開展機關黨員干部進社區活動。為了進一步加強黨員教育管理工作，增強黨員的宗旨意識，拓寬黨員聯系服務群眾的途徑，豐富黨員服務群眾的內容，引導機關在職黨員參與社區建設和服務，強化對在職黨員的“雙重管理”，推進機關黨建工作再上新臺階。今年以來，支部組織展開了在職黨員進社區活動，制定了《在職黨員進社區活動的實施意見》和《在職黨員進社區活動制度》，支部18名黨員分別到所在社區報到，認領服務崗位，做到了“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”，積極參加社區黨組織開展的各項活動，充分發揮在職黨員先鋒模范作用，實現機關與社區資源共享、共駐共建，提升機關、和社區黨建工作整體水平再上新臺階。
最新局黨建工作總結及黨建工作計劃（專業20篇）篇二十
20xx年，磨市鎮黨建工作在縣委組織部的指導和鎮委的領導下，全鎮各級黨組織和廣大黨員干部認真學習貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀為指導，以解放思想為前提，以制度建設為保證，按照“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”的工作思路和抓好學習實踐活動、提高黨員干部素質、加強基層組織建設、服務人民群眾、促進各項工作的目標要求，強化責任，轉變作風，立足創新，把抓好基層黨建工作擺在重要位置，為全鎮各項事業又好又快發展提供了強有力的組織保證。現將我鎮20xx年度黨建工作總結報告如下：
一、基本情況。
磨市鎮轄12個行政村，71個村民小組，31582人。鎮委下設13個黨總支、6個黨支部，其中，8個農村黨總支、5個鎮直單位黨總支;黨總支下設4個黨支部，其中有16個農村黨支部、15個鎮直單位黨支部、9個企業黨支部。全鎮有黨員1276人，其中農村黨員932人，鎮直單位黨員344人。
二、20xx年的主要工作。
(一)扎實開展學習實踐科學發展觀活動。
作為全縣第一批學習實踐活動的試點鎮，磨市鎮結合工作實際，廣泛動員，精心組織，扎實推進，把活動重點放在解決好影響和制約全鎮科學發展的突出問題和群眾反映的熱點難點問題上，使學習實踐活動貼近實際，亮點突出，特色明顯。一是著力完善體制機制。我鎮在學習實踐活動中，做到機構、方案、資料完備，并開通專用電話和專題網頁，9名黨委成員建立12個聯系點;在全鎮范圍內確定15名學習實踐活動監督員，實行“四員一代表”制度;建立健全學習考勤制度，制定學習時間表，細化學習內容，實行學習簽到制;堅持“五訪五問”，建立黨員干部走訪慰問活動臺帳;認真開展整改落實和“回頭看”工作。先后制定出臺了《關于爭創服務型政府爭做服務型干部的十條規定》、《關于在重大事務決策中推行五步決策法的意見》、《鎮村財務管理十不準》等多項制度。通過建章立制，創新體制機制，把學習成果轉化為制度成果。二是正確處理工學關系。堅持學習實踐活動和手頭工作“兩手抓”、“兩不誤”，采取集體學、個人學、聽報告、搞講座、下基層等多種形式，增強學習的吸引力和感染力。三是辦實事求實效。我鎮結合實際，開展“走百村、進百企、問百計”調研活動，確定了“落實科學發展觀，加快磨市環保工業園區建設”、“加大農業產業結構調整力度，促進農民增收”等9個調研課題。班子成員帶頭走村、入戶、進工廠，問計于民，尋找差距，破解難題，帶頭慰問困難戶，幫助解決生產生活困難。黨員干部認真開展“聽民聲、訪民情、解民難大走訪”活動，到村走訪慰問產業帶頭戶、返鄉創業致富帶頭人、老黨員和困難群眾13戶，幫助解決資金、物資近9萬元。各參學單位也認真開展*調查、群眾走訪活動。
(二)加強理論學習，提高黨員干部政治素養。
先進的理論決定科學的行動，提高廣大基層黨員干部的政策理論水平，是推進基層民主政治建設、提高執政能力的重要舉措。我鎮以狠抓黨委中心組學習為載體，以深刻領會xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發展觀為重點，不斷健全學習制度，創新學習形式，豐富學習內容，確保學習實效，從而不斷提高廣大黨員干部的政策理論水平和執政素養。一是健全學習制度。建立定期學習、自學、述學、考學、評學制度，完善學習激勵機制，把政治理論和業務學習作為提高廣大黨員干部內在素質的載體，堅持經常化、制度化、規范化。專門制定了《黨委中心組學習制度》和《機關學習制度》。將每月末的周四晚上定為學習日，組織機關干部集中學習，撰寫學習筆記。及時下發學習教材，組織廣大黨員干部集中學習培訓。二是創新學習形式。通過集中學習、自學、舉辦輔導講座、開展專題調研等形式，組織黨員干部系統學習黨的重大方針政策。班子成員帶頭學、帶頭講、帶頭實踐，營造了濃厚的學習氛圍。書記親自抓學習，多次作輔導講課。三是豐富學習內容。統籌學習內容，把理論學習、政策學習、業務學習、典型學習和警示教育等有機結合起來。圍繞農村土地流轉、農民專業合作社、新《勞動合同法》等實際問題，圍繞科學發展觀、社會主義榮辱觀等理論問題，制訂了調研專題，豐富了學習內容。四是追求學習實效。我們堅持學以致用，學用相長，通過學習調研，不斷完善全鎮經濟社會發展思路，進一步找準了工作重點和難點，達到了統一思想、振奮精神、加快發展的良好共識，全鎮上下形成了思發展、謀發展、促發展的良好氛圍。
(三)加強干部隊伍建設，搭建干部成長平臺。
加強干部選拔任用。我鎮堅持“四化”方針和德才兼備、注重實績、群眾公認及從早、從快、從嚴原則，加強干部選拔任用：一是優先選配年富力強、政治業務水平高的同志進領導班子;二是進一步拓寬選人用人視野和渠道，注重從黨政機關、企事業單位選拔人才，抓住“一村一名大學生”、選聘生機會，確定村級后備干部12名，對農村實用人才、務工返鄉青年、復員退伍軍人進行登記造冊，建立人才資源庫，納入重點培養范圍;三是加強干部交流，積極推進鎮縣之間、黨政機關與事業單位、部門之間干部交流學習;四是選配優秀年輕干部，改善班子年齡結構與知識專業結構，注重選拔女干部，優化干部隊伍結構。
加強干部教育培養。加強黨員干部理想信念、黨章和法紀教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律和警示教育，把教育培訓同黨員干部培養、選拔、管理、任用等結合起來。加強對年輕后備干部培養，實行黨委成員“導師帶徒”一對一幫扶活動，并將每周四晚定為青年干部集體學習時間，加強對年輕后備干部日常工作的指導、督促、檢查，幫助其盡快成長成才。以市、縣黨校為主要基地，通過干部理論進修班、青年干部培訓班、學歷教育等多種形式，分批分層次對干部進行輪訓。全鎮舉辦黨員干部培訓班3期，3多人次參加培訓，舉辦“科學發展”專題講座8場次，舉辦各類農業實用技術和務工技能培訓班及講座27場次，培訓黨員群眾5人次。組織人員參加黨校學習、“一村一名大學生”、大學生村官培訓等，1名機關干部赴市、縣委黨校學習培訓，促進干部知識更新，開闊眼界思路，提升理論水平，增強黨政干部人才領導科學發展、構建和諧社會的能力。組織鎮、村干部赴宜都、枝江、夷陵等地參觀學習。
(四)加強基層組織建設，增強基層組織凝聚力和戰斗力。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。我鎮堅持以加強和改進農村基層組織建設為龍頭，從實際出發，著力在創新組織設置、抓好非公企業黨建、穩固村級組織陣地、加強黨員管理服務上下功夫，不斷增強基層組織凝聚力和戰斗力。一是落實管黨責任。進一步強化管黨意識，將黨建工作納入班子成員的實績考核之中，認真落實黨建聯系點制度和聯村責任制;建立鎮、村兩級組織工作聯席會議制度，及時研究和部署黨建工作;扎實開展“三級聯創”活動，全面落實各級黨組織的管黨責任，切實提高管黨水平;各級黨組織負責人將加強黨的建設作為重要職責，牢固樹立不抓黨建工作就是失職、抓不好就是不稱職的責任意識，堅持抓實抓到位，提高了管黨實效。二是創新組織設置方式。改革村級黨組織設置方式，探索產業建黨與區域建黨相結合的建黨模式。按照因地制宜、分類指導，發揮黨員專長、促進生產力發展的原則，積極探索產業建黨、協會建黨，抓好黨建促產業。目前，全鎮已成立柑桔、生豬、水產等專業黨支部8個。完善村民自治機構，設立村民監督委員會。在整合原有村務公開、民主管理工作機構基礎上，成立村民監督委員會，行使村務公開、民主管理和民主理財職能，村民監督委員會主任兼任村紀檢委員。村民監督委員會在村黨組織領導下，配合和支持村“兩委”工作，代表村民行使監督權;收集、轉達村*見、建議;糾正村“兩委”違反政策和規定的行為。三是抓好非公企業黨建。按照《縣委關于進一步加強非公有制企業黨建工作的實施意見》精神，結合我鎮實際，在全鎮非公企業中普遍建立了黨組織，并扎實開展一系列黨建工作，促進了企業的持續健康發展;抓好非公企業主隊伍建設，加強教育培訓，營造企業主積極支持、參與黨建工作的良好氛圍;為7家個體和私營企業選派黨建工作指導員，強化非公企業黨建指導與管理，加強督查。四是加強組織陣地建設。我鎮堅持將村級組織活動場所建設列為村黨組織和黨員的“安家工程”，落實責任，落實經費;扎實開展“三級聯創”，組織開展黨員“一幫一”結對幫扶和機關黨員干部“一幫四聯”活動;圍繞產業發展、新農村建設，充分發揮農村黨員“雙帶”示范作用;對農村無職黨員“設崗定責”，設置文化政策宣傳崗、科技示范崗、治安維護及調解崗、產業發展崗、帶頭致富崗。大力實施農村黨員干部現代遠程教育工程，全鎮共建立遠程教育點13個。發揮遠程教育網絡作用，組織農村黨員干部和專業戶利用空閑時間學習政治理論、法律知識和農村實用技術。五是加強黨員管理服務。扎實做好黨內關愛工程，思想上關心黨員，政治上關懷黨員，事業上關注黨員，生活上關愛黨員。按照因人制宜、發揮特長的原則加強在職黨員管理。建立流動黨員臺帳和定期聯系制度，使流動黨員管理落到實處。從政治、思想、生活上關心離退休老黨員。認真做好“七一”紀念活動和先進黨員干部表彰工作。按照黨員發展方針和“雙培”要求，堅持有計劃、按程序發展黨員，注重在婦女和年輕同志中發展黨員，改善黨員隊伍整體結構。20xx年，全鎮納新黨員13名，發展入黨積極分子38名。
(五)加強作風建設，樹立黨員干部新形象。
鎮委始終堅持民主集中制，完善集體領導與個人分工負責制，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則科學決策。鎮委認真組織召開民主生活會，解決班子成員工作作風和生活作風中存在的問題，增進班子團結。在鎮委領導下，廣大黨員干部堅持群眾路線，堅持開展“幫扶特困戶、聯村、聯企(項)、聯校、聯產業帶頭人”的“一幫四聯”活動，深入基層調查研究，為群眾解決生產生活困難，幫助解決物資、資金近9萬元;扎實開展政府系統“能力建設年”活動，打造“服務型、法制型、學習型、實干型、廉潔型”政府;以組工干部為重點，繼續在黨員干部中開展“講黨性、重品行、作表率”活動，著力解決黨員干部在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，樹立“開拓創新、勤學善思、為民務實、清正廉潔、率先垂范”黨員干部新形象。
回顧一年來的工作，在上級黨委和組織部門的關懷下，我鎮努力抓黨建、促發展，做了大量有益的工作，取得了較好的成績，但也存在不足，與黨和人民的要求還有差距。一是村級集體經濟薄弱，黨支部帶富能力不突出;二是流動黨員管理難度大;三是對基層組織建設的經費投入不足;四是黨員干部經常性深入村級組織調查研究有所欠缺，對一些深層次問題的研究思考不夠。對于存在的問題，我鎮將不斷創新工作方法、增添工作措施，再接再厲，在全體黨務工作者的共同努力和廣大黨員干部群眾的支持下，將來年的黨建工作干得更好、更出色。
20xx年我鎮黨建工作的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，以科學發展觀統領黨建工作，強化黨員干部政治理論修養，加強領導班子和干部隊伍建設，建立科學的選人用人機制，扎實開展干部培訓，認真做好人才工作，加強基層組織建設，突出黨員教育管理服務，促進廣大黨員干部為我鎮的經濟社會發展繼續奮斗。重點要抓好以下工作：
(一)用科學發展觀統領黨建工作，用好學習實踐成果。
1、推動思想解放，強化堅持科學發展的工作理念。把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，有針對性地采取多種形式，引導黨員干部加深對科學發展觀科學內涵、精神實質、根本要求的理解，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發展觀要求。
2、突出實踐特色，解決影響科學發展的突出問題。運用學習實踐活動成果推動工作，著力破解與科學發展觀不相適應的問題，構建有利于科學發展的體制機制。
(二)加強領導班子和干部隊伍建設，提高科學發展能力。
1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步深化“和諧班子”創建活動，不斷增強班子凝聚力、戰斗力。
2、調優配強村級班子。進一步優化班子的知識、專業和年齡結構，加強對年輕干部、女干部的培養選拔，優先使用政治堅定、作風正派、能力突出、務實肯干的干部，為全鎮培養一批村黨組織書記后備人才。
3、加強后備干部隊伍建設。認真抓好后備干部的調整補充、培養管理和實踐鍛煉工作。
(三)深化干部人事制度改革，建立科學的選人用人機制。
1、抓好干部選拔任用條例的貫徹落實。按照《干部選拔任用條例》的規定選用干部，嚴格執行干部選拔任用工作全程記實制度和“一報告兩評議”制度。
2、推進干部人事制度改革創新，提*部選拔工作的透明度、公信度和群眾對干部選任工作的滿意度。
3、不斷加強干部考評工作。按照科學發展觀和正確政績觀的要求，完善鎮村干部考核和評價機制。
(四)加強干部培訓，提*部踐行科學發展觀的能力。
1、抓好重點對象的培訓，辦好重點班次。突出抓好村黨組織書記和后備干部的教育培訓，重點辦好村黨組織書記培訓班、青年干部培訓班、新農村建設帶頭人培訓班等主體班次，推薦和鼓勵優秀干部(人才)參加學習培訓或繼續教育。
2、改進培訓方式，提高培訓效果。探索運用自主式、互動式、體驗式、研討式教學方法，增強培訓的針對性和實效性。
3、加強制度建設，提升干部培訓規范化水平。建好培訓檔案，建立干部培訓學時學分考核制度，加大干部述學、考學、評學力度。實施干部任前法律、黨廉知識考查制度。
(五)做好人才工作，發揮人才推進科學發展的作用。
1、不斷完善人才工作機制。充分發揮組織部門人才工作牽頭抓總職能，健全人才工作網絡，建立人才工作重大項目申報、重要情況通報和信息報送制度，完善人才工作目標責任制考核體系，實現人才工作各環節有效銜接、各部門信息充分共享、各單位資源優勢互補。
2、扎實抓好各類人才的培育和引進。圍繞做大我鎮水產、柑桔、畜禽養殖、木本油料四大產業板塊發展的需要，引進一批急需的創新創業人才。
3、突出加強農村實用人才隊伍建設。建立鎮、村農村實用人才培養和服務網絡，實施“雙向培養”工程，大力開展農村實用人才、返鄉農民工創業技能培訓和社會工作人才專業培訓，提升現有農村實用人才整體素質。
(六)加強基層組織建設，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
1、下大力氣建設守信念、講奉獻、有本領、重品行的村黨組織書記隊伍。繼續實施村黨組織書記履職承諾制度、述職述廉制度，建立雙重民主評議制度和不合格村黨組織書記調整制度。
2、進一步整合黨組織建設資源，著力構建統籌發展的基層組織新格局。推進村級組織活動場所建設，充分發揮村級組織活動場所作用。
3、繼續探索基層黨組織設置和活動方式改革，增強黨組織的生機活力。按照“六規范”的要求，切實加強村級黨組織建設;抓好黨支部的規范化管理，指導黨支部根據個性特點開展活動;重視農民專業合作組織黨組織的組建，加強合作組織中黨員的專業技能培訓，積極發展專業合作組織中的成員加入黨組織。
4、繼續深入開展爭先創優活動，充分發揮基層黨組織的作用。全面開展“五好”創建活動;建立經常性整頓軟弱渙散村黨組織工作機制;繼續深化“雙建雙帶”活動，大力建設產業發展領頭羊式的村干部隊伍，推進“一村一品”建設;圍繞“應對金融危機，促進企業發展”這一主題，抓好非公企業黨組織建設。
(七)加強黨員教育管理服務工作，保持共產黨員先進性。
1、實施“兩大工程”，抓好黨員隊伍建設。繼續組織實施好“黨員素質提升工程”、“黨內關愛工程”等，深化“一崗雙責”、黨員義工服務等活動，拓寬黨員服務群眾的渠道。
2、加大管理力度，提升黨員先進形象。按要求抓好黨員發展工作。充分發揮黨員服務中心的整體功能。建立黨員黨性定期分析制度，全面推行“黨內黨員評議、黨外群眾測評，黨員自我定格、黨組織審核確定”的民主評議新模式。進一步深化“黨員素質報告單”和“黨員服務承諾單”制度，加強和改進流動黨員管理。
3、圍繞“一村一品”，抓好現代遠程教育。充分發揮現代遠程教育的功能，開展遠程教育助推“一村一品”活動。探索“遠程教育+項目(合作經濟組織+協會+基地)+農戶”等學用形式，把遠程教育建在產業鏈上。