一個明確的工作計劃書能夠幫助我們及時發現問題和解決問題，提高工作的靈活性和適應性。以下是小編為大家搜集的一些工作計劃書樣本，希望能對大家的編寫提供一些啟示和參考。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇一
車站認真按照上級的工作要求，組織職工進行了春運大會戰、經歷了路局直管站段后又一次的生產力布局調整改革，迎接了路局春秋行車設備大檢查，開展了安全專項整治、“大檢查、大反思、大整治”等活動，通過了段季度檢查、按照段要求在全站開展了“規范、提素、強三基”和“爭創一流車站，建設安全標準示范線”大型主題活動，結合“三嚴”管理方針和“嚴、細、實、早、真”的五字工作法，細化健全了車站的各項管理制度，使車站整體工作呈現出全面推進、和諧發展的良好態勢。全年車站共糾違___件，處理制止各類違章違紀差錯等___余件，有效地促進了車站全年生產安全穩定。截止12月31日，車站實現安全生產___天，人身安全___天，完成客發___萬人，完成年計劃的___，運輸收入___萬元，完成年計劃的___。在段開展的兩項大型活動中，均名列前矛，并獲得段嘉獎___元。
1、更新理念，準確定位，實現思路保安全。
生產力布局調整后，面對新形勢，作為車站第一負責人，我們組織班子成員審時度勢，深入分析改革調整帶來的新變化、新情況，更新思想觀念，及時確立了“一條主線、三個不動搖”的安全管理理念：即以創建自控型班組活動為主線，落實新體制下安全生產的主體責任，增強班組安全管理的自控能力和獨立作戰水平。堅持“三嚴”的工作方針和“嚴、細、實、早、真”五字工作法，立足車站實際，把確保安全暢通，把好路局“東大門”做為第一要務，抓關鍵、抓重點、盯問題、抓落實，整章建制強基礎，精細管理促規范，提升素質保安全。
2、前移關口，積聚合力，夯實基礎保安全。
一是整章建制，依法治站。針對生產力布局調整后帶來的新變化、新要求，車站結合段下發的各項規章制度以及車站實際情況，多次召開站務、職工大會，共商良策，建立健全了《車站管理十大制度》使職工有章可循、有規可依。初步形成了一套嚴密合理的安全管理制度體系，為規范管理、依法治站打下了基礎。二是規范管理，夯實基礎。一方面加強文電管理，對局、段下發的各類文電，及時進行打印分類實行檔案化管理一方面落實各項會議制度，按照召開旬分析會、站務會、職工大會及各類專題分析會，對日常存在的問題進行及時匯總分析，不斷尋找問題根源，制定切實可行的整改措施，進行分工負責，確保各類問題得到有效解決。三是安全講評，層層共保。按照段安全講評辦法和一、二、七比例規定，充分發揮經濟杠桿的調節作用，促使干部職工達成“問題越早被發現、越早得到處理越好”的共識，提升了車站、班組自我管理的能動性。
3、培養習慣，提升素質，打牢基本功保安全。
一是業務學習不放松。堅持業務學習制度，按照段下達的季度職工素質達標計劃和月度業務學習題，細化月度學習計劃，二是班前提問不動搖。堅持班前規章提問，提前布置提問題，問題涉及《站細》、重要文件及各類規章制度，職工自覺背誦，理解含義，班前點名時，對所有職工進行提問，三是模擬演練不走樣。以各崗位作業標準和應知應會為重點，按照每月每班演練不得少于3次的規定，堅持每周一小練，每旬一大練，每月驗收一次，演練注重效果，自行設定演練題目，結合段下發的《標準化作業光盤》不斷規范作業標準，切實提職工的應急處理能力。
4、融入主題，立足實際，開展活動，抓好落實保安全。
一是認真開展“規范、提素、強三基”活動。按照精細化管理要求，在安全管理上做到“十個統一”、突出“三嚴”管理方針，狠剎“兩違”歪風、促進標準化的落實、不斷增強安全基礎管理，實現年度安全生產目標，全面部署，細化活動目標，實行管理人員分工包保，倒排任務，通過_個月時間的整治，收到了良好的效果，在_月份段檢查驗收中，車站以優異的成績奪得了團體第___名的好成績，全站職工獲得獎勵達___元。二是扎實推進“爭創一流車站，建設安全標準示范線”活動。按照段___號文件要求，從強化“內實外美”入手，對安全管理、現場卡控、站容站貌及定置化管理等方面深入反思，深挖存在問題，細致分析根源，并對查出問題進行了分類匯總。帶頭行動，動員全站職工親自上手對站舍外墻、玻璃窗、進站通道、貨場衛生死角、候車室天花板進行了全面清理。對影響站內運輸安全的安全隱患問題_、_道之間也鋪設了蓋板，為安全奠定了堅實基礎。
二、__年工作規劃。
1、工作思路：樹立“強化三基保暢通、內涵挖潛增效益、開拓進取爭一流”的管理理念，以安全統攬大局，堅持“嚴抓嚴管嚴考核”的工作方針和“嚴、細、實、早、真”五字工作法，按照精細化管理要求，不斷規范職工作業行為，提升職工業務水平，抓關鍵環節、抓重點工作、盯突出問題、抓工作落實，實現安全生產、旅客運輸、路風及職工隊伍的穩定，努力爭創一流車站。
2、目標要求：杜絕責任行車、人身事故和路風事件，消滅路外傷亡事故、火災事故，大力減少職工違章違紀，全年段糾違章控制在___件以內。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇二
--年鐵路街道黨建工作深入貫徹落實黨的十八大和區委--屆二次會議精神，按照十八大關于全面提高黨的建設科學化水平的總體部署，以加強執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，“圍繞一個中心，深化兩個亮點，抓好三項工作，加強四支隊伍建設”，開展黨建工作，著力提升街道黨建推動發展的支撐力、服務群眾的感召力和促進和諧的凝聚力。
一、圍繞一個中心，推動黨建科學發展。
緊扣貫徹落實黨的十八大精神這條主線，以科學發展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發展意識、科學發展水平、科學發展思維、科學發展能力。著力制度創新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。
深化兩個亮點，創^v^建工作機制。
(一)深化街道社區區域化黨建工作亮點。創新街道黨員服務中心服務機制，強化黨員服務中心的核心地位作用，擴大黨員服務中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨工委，形成以街道黨工委為領導、社區黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區域化黨建工作新格局。
二、抓好三項工作，強化基層基礎保障。
抓好基層黨組織建設分類指導工作。認真落實《推進街道社區黨的建設實施意見》，對社區黨組織實施星級化管理，促進分類定級常態化和晉位升級長效化。深入推進“黨建示范街區”和“一區一品”創建活動，打造黨建服務品牌，提高黨員為民服務意識。
抓好基層基礎保障工作。加大社區基礎設施建設力度，進一步推進陣地建設。改善街居辦公環境，爭取項目資金投入，置換現有辦公樓，建設街道辦事處辦公樓。通過購置、自建，進一步擴充8個社區辦公用房面積，在街道、社區全部實行一站式民生服務大廳。
抓好“黨工委書記抓黨建”工作。認真落實黨工委書記和社區黨支部抓基層黨建工作記實制，建立健全“抓書記、書記抓”的長效機制，從明確記實內容、豐富記實形式、強化結果運用等方面入手，扎實開展記實制活動，有效地推動街道黨建工作的發展。
三、加強四支隊伍建設，增強黨組織戰斗力。
(一)加強黨員隊伍建設。一是深化“創先爭優”活動成果，推進黨員創先爭優常態化。完善黨員承諾踐諾評諾制度，無職黨員設崗定責，黨員志愿服務等制度，開展評選“黨員中心戶”活動，充分發揮黨員模范帶頭作用。強化黨員激勵機制，挖掘先進黨員素材，樹立黨員典型，對各項活動中涌現出來的先進人物，要在全街道進行宣傳、表彰，并給予獎勵，總結推廣好經驗、好做法。二是加強黨員教育管理。根據黨員類型，充分整合轄區資源組織活動場所、愛國主義教育基地等教育培訓陣地，發揮教育資源優勢，確保教育培訓效果的最大化。并通過邀請各類專家講師、選聘優秀黨員等方式，建設一支數量充足、結構合理、素質優良、專兼結合的黨員教育培訓師資隊伍，并組織他們進社區，送教上門，幫助黨員不斷提高思想政治素質和業務能力。
(二)加強基層帶頭人隊伍建設。一是多措并舉“育好”帶頭人。充分利用區委黨校、街道等教育培訓陣地，認真抓好黨支部書記任職培訓、年度培訓工作。要確保社區黨組織書記每年參加集中培訓時間累計不少于5天。二是強化監督“管好”帶頭人。建立健全黨組織書記雙述雙評制度、誡勉談話和重大事項報告制度，以督促黨組織書記履職盡責。三是注重激勵“用好”帶頭人。按照“一定三有”要求，圍繞發展經濟、為民辦實事、維護社會穩定等年度工作目標任務，健全崗位目標責任制，探索實施優秀社區黨組織書記、主任績效考核工作，并實行街內排名、末位調整制。此外，各積極推薦政治素質好、參政能力強、文化素質高的黨組織帶頭人作為各級黨代表、人大代表、政協委員、勞動模范人選，為他們建言獻策、參政議政、發揮作用提供更加廣闊的舞臺;要定期評選表彰工作中涌現出的優秀基層黨組織書記，授予榮譽稱號，給予一定獎勵。
(三)“兩新”組織骨干隊伍建設。一是加強“兩新”組織黨員的管理力度，真正把那些年紀輕、有文化、熱心社區公益事業，富有責任感的黨員同志參與到社區建設中來，為社區發展出謀劃策;二是通過開展“黨員活動日”、社區“無職黨員”設崗定責、社區黨員特色崗、企業“五好黨員”評比等活動，落實黨組織向社會基層延伸，真正發揮黨員先鋒模范作用。
(四)黨員志愿者隊伍建設。一是抓好志愿者隊伍組建工作;二是加強對志愿者隊伍的管理與教育工作，督導志愿者隊伍作用的真正發揮;三是加大對黨員志愿者隊伍的業務培訓，增強黨員志愿者的能力素質，提升黨員志愿者隊伍的服務水平。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇三
一年來，__鄉文化站在鄉黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的關心支持及各有關部門的密切配合下，以^v^理論和____重要思想為指導，認真貫徹黨的__大精神、踐行先進文化、推進社會主義新農村建設步伐。堅持二為方向和雙百方針，堅持先進文化的前進方向，堅持寓教于文、寓教于藝、寓教于樂，培養群眾崇高思想、美好心靈、純潔情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鄉人民的道德素質和文化素質，為全鄉經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。
一、加強業務技能學習，適應新形勢下的文化發展。
二、以節日為契機，開展豐富多彩的體育文化活動。
一年來，文化站以鄉黨委政府工作為中心，結合本鄉實際，積極組織開展了豐富多彩的節日文體活動和群眾喜聞樂見的文化活動，進一步促進全鄉文化事業的發展。一年來，共組織了以下文化體育活動：
1、人代會期間組織了以舞蹈、對歌、廣場舞相結合的大型文藝晚會。
2、春節期間，動員街道周邊的群眾進行打陀螺、丟繡球等民間傳統競技活動;組織周邊群眾打籃球聯誼賽及重溫月亮升起來集體廣場舞，豐富了群眾的節日生活。
3、組織三八婦女節文藝聯歡晚會。
鄉鎮文化站工作總結工作總結。演出隊伍由機關、個私、農村、部隊組成，陣容龐大，節目豐富多彩。
4、協助__中學組織五四青年節文藝晚會。通過給同學們提供一個能夠充分展現自我的舞臺，讓他們得到鍛煉的同時，也激發了他們對生活以及對學習的熱情，豐富校園文化生活。
5、協助中心完小組織一年一度的六一兒童節文藝晚會。
6、各級組織參加縣上舉辦的阿數瑟歌王賽。
7、參加了縣上舉辦的慶國慶文藝演出。
8、組織__鄉__年職工籃球賽，共有14支隊伍參賽，其中，男隊9支，女隊5支，共打比賽30多場。
9、認真做好日常工作。
三、加強文化基礎設施建設。
在鄉黨委及上級文化主管部門的大力支持下，文化站以一個嶄新的面孔展現在全鄉人民的面前：
1、燈光球場已建成使用。
2、健身器材已安裝使用。
3、南洋公路至文化站辦公樓水泥路已經建成。
4、文化大院規劃綠化全部完成。
5、燈光球場邊的一排舊房改造成全部竣工鄉鎮文化站工作總結鄉鎮文化站工作總結。
6、辦公樓內部的水、電路已得到改善。
四、認真完成黨委、政府的中心工作。
在做好本職工作的同時，認真完成政府的中心工作。參加了村級換屆、農田水利改革、人口普查等工作，協助做好政府大型會議的會場布置、會場服務工作。
五、加強對文化市場的管理。
按照開放搞活，扶植疏導，面向群眾，供求兩益的精神，結合我鄉的客觀實際和當前文化市場出現的一些新情況、新問題，有針對性地按照《文化市場管理條例》加強對文化市場的管理，明確經營指導思想，守法經營，堅持繁榮與整治相結合，一手抓繁榮，一手抓整治，使文化市場管理走上軌道規范化、制度化、法制化，健康有序地發展。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇四
上半年，金溪縣公安局交警大隊各項工作在縣委、縣政府、縣委政法委和縣公安局領導下，在市交警支隊指導關懷下，深入學習貫徹黨的十九大精神和_新時代中國特色社會主義思想，堅持“抓秩序、保暢通、防事故、保安全”工作目標，各項工作取得了新成效。全縣道路交通秩序安全暢通、交通事故有所下降、交通違法行為明顯減少，全民交通安全意識顯著增強、人民群眾對交通秩序滿意度有較大提升，執法管理和服務水平大幅提高，全縣道路交通安全形勢保持了總體平穩，未出現嚴重交通擁堵和較大惡_通事故。上半年交通安全管理各項工作在全市排名靠前。
一、抓宣傳教育，增強全民交通安全意識。上半年，大隊就交通安全宣傳工作加大了力度，采取多種有效措施，持續深入開展道路交通安全宣傳，有效促進了全社會交通安全意識的提高。一是組織民警進企業、進學校、進社區、進家庭宣傳。民警進企業26家、進學校48所,上交通安全課128場次，面對面受教育人數達萬人。二是進駕校給學員上交通安全課2次，人數達186人。三是積極配合縣委政法委、縣安委會在縣城區設點向廣大市民散發宣傳單，開展交通安全法咨詢活動，特別是節假日期間通過短信、微信、電視臺、今日頭條等平臺進行有效交通安全宣傳工作，發放各種宣傳資料、圖片等達2萬余份。四是組織全縣駕駛人滿分學習95人，組織重點駕駛人交通法學習培訓10次400余人，學習交通安全法和觀看警示教育片。五是在違法行為專項整治工作中，大隊邀請縣電視臺記者隨警攝影8次，并將重點違法行為典型案例在電視臺曝光，起到很好的警示教育。
二、抓隱患排查治理，提升通行條件。為了改善道路通行條件，大隊爭取縣政府支持，投入了大量資金對全縣重點隱患道路進行了改造。半年來排查道路交通隱患36處，整改34處;安裝減速帶23處，達360米;增設交通標志牌、警示牌38處;增設道路中心隔離護欄6處達1300多米;增劃大小車停車位5處88個;增設交通違法行為電子監控點4處;施劃交通安全防護線6處，切實優化了縣鄉道路交通服務功能，提高了道路通行能力。
三、嚴厲打擊各類交通違法行為，全力遏制交通事故。一是抓路面執勤常態化。加強雙休日、節假日、旅游景點勤務管理，全警上路，常態化巡邏管控;加派警力在縣城區平交路口執勤，為人民群眾上下班、上下學高峰期提供安全有序的道路交通環境。二是抓專項整治，嚴厲打擊各類道路交通違法行為，上半年重點加大了酒毒駕違法行為查處力度，每周進行2-3次，特別是雙休日、節假日，被查處酒駕的一律從嚴從快處理。酒駕查處數較去年同期增加20%，同時加大了涉牌涉證、農用車和三輪摩托車違法載人、客校車超員、貨運車輛超載、非機動車和行人闖紅燈、亂停亂放等違法行為查處力度，交通秩序得到較大改善，交通事故較去年同期有所下降。三是切實做好元旦、春運、“兩會”、清明、五一和高考期間的道路安全暢通工作，大隊提前精心安排，全警上路管控，未發生嚴重交通擁堵和一次死亡3人以上較大道路交通事故，為全縣人民群眾出行創造了安全暢通的道路交通環境。
四、抓穩定，切實做好交通事故調解和偵破逃逸案工作。大隊將交通事故處理作為“民心工程”來抓，著力強化“命案必破”意識，建立健全事故處理公平公正快速理賠機制和民事仲裁調解機制，制訂了偵破交通事故逃逸案工作考核辦法，在快破案、破大案上下功夫。上半年道路交通事故調解成功率達，交通事故逃逸案破案率達100%。上半年未發生一起因交通事故處理而發生的群體性事件。先后收到群眾送來的錦旗4面。為全縣社會穩定作出了積極的貢獻。
五、抓隊伍作風建設，忠誠履職為民服務。一是組織大隊班子成員和民警認真學習黨的十九大精神，學習_新時代中國特色社會主義思想，加強隊伍建設、作風建設，建立健全各項規章制度，規范執勤執法行為，開展為民服務“一次不跑、只跑一次”活動，不斷提升窗口服務效能。同時抓好“誰執法、誰普法”宣傳教育工作，到企業、學校、農村宣傳道路交通安全法，宣傳和推廣“法治金溪”和“法律明白人”法治宣講活動。通過一系列活動，著力打造一支“肯干事、能干事、干成事”的交警隊伍。二是狠抓黨風廉政建設，組織大隊班子成員和民警認真學習縣委、縣紀委有關文件精神和開展“八項規定”、“十不準”、“三項紀律”整治活動，開展違規收受“紅包禮金”治理，執法不規范等違法違紀警示教育活動。半年來，全大隊未發生一起民警違法違紀案件。三是優化全縣經濟發展環境。大隊領導和民警經常深入工業園區企業，上門服務，征求意見、解決問題，為企業發展提供優質服務便利條件。四是扎實開展“四進四聯四幫”和包村精準扶貧活動，春節前大隊為貧困群眾提供資金幫助達5萬余元。
六、上半年主要工作數據。
1、道路交通違法行為查處數。全縣共查處機動車各類交通違法行為9631起，今年重點加大了酒后駕駛、客校車超員、電動車和摩托車違法駕駛、涉牌涉證的查處力度，其中查處酒后駕駛198起、客校車超員26起、涉牌涉證268起、電動車和摩托車違法行為895起。
4、道路交通警衛保衛情況。上半年，圓滿完成各類大型活動道路交通警衛、保衛任務38次。
上半年大隊各項工作雖然取得了較好成績，但與上級的要求和人民群眾的期待還有不少差距。道路交通秩序有待于進一步加強整治，道路交通事故時有發生有待于進一步加強預防遏制，道路交通安全法有待于進一步加大宣傳力度，民警的工作作風、執勤執法水平有待于進一步提升。
大隊將認真學習黨的十九大精神、學習_新時代中國特色社會主義思想，切實抓好作風建設，不忘初心、牢記使命、不負重托、努力拼搏、創造更加輝煌的業績。
一、抓道路交通事故預防，提升通行水平。一是協同交通、公路等部門，扎實推進公路隱患排查整治，完善公路沿線標志標線、交通安全設施、路側防護設施及事故多發路段隱患排查治理。二是推進重點車輛源頭隱患清零，對“兩客一危”、重型貨車、校車、農村面包車、農用車、三輪摩托，健全隱患清零機制，壓實企業主體責任。三是開展道路交通事故調查研判，查找重大事故漏洞，倒逼源頭整改主動防范。
二、完善交通管控機制，確保全縣城鄉交通安全形勢持續穩定。一是切實做好農村道路交通安全管理工作，加強農村“兩站兩員”規范化建設，深化農村的人、車、路管控工作，補足農村交通管理短板。二是組織開展交通違法行為的集中整治。結合違法行為特點和事故預防，組織開展常態化與集中性相結合的交通秩序整治，持續對酒毒駕、涉牌涉證、超員超速、農用車違法載人等重點違法，對電動車、摩托車、行人闖紅燈、逆行、非法安裝遮陽傘等重點違法行為，進行常態化的專項整治和日常整治，使全縣城鄉交通秩序持續穩定安全暢通。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇五
時光飛逝，轉眼間已是xx年的尾聲了，回顧一年的工作，雖然比較枯燥，乏味，但是存在著很多樂趣，我時刻以一名優秀收費員的角度對待自己的工作，勤勤懇懇，兢兢業業，不斷進取，為中交翼候高速做出自己應有的貢獻，現將這一年度的工作總結如下：
第一，在思想方面，本人以“今天工作不努力，明天努力找工作”的精神，較好的完成了上級安排的各項工作任務。同時在站領導和同事們的關心、支持與幫助下，不斷的完善自己，在各方面嚴格要求自己，勤奮敬業、廉潔奉公，努力進取，用實際行動捍衛了中交翼候的榮譽。
第二，在學習方面，本人不斷加強對法律法規、安全生產、收費業務進行學習，并在每個月的月底進行一次摸底考核，如有考核不合格時，將會再次對其鞏固學習，為下次考核做好充足準備，爭取做一名業務精堪，既有法律意識又有安全意識的好員工。
第三，在收費發卡方面，本人時刻提醒自己，收好每一筆款，發好每一張卡，盡量減少不必要的錯誤發生。據初步統計，截止年月份，本人共發出通行卡張，其中車牌不符的有一輛，車型不符的`有兩輛;共收回通行卡張，收取通行費元，且沒有差錯。雖然在每年度拿到了雙百千億無差錯技術能手的稱號，但是在發卡方面還存在著差錯，不能因為拿到了百萬元無差錯的稱號就有所驕傲，我將會在原有的基礎上再努把力，爭取在發卡發面也作出無差錯。
第四，在工作紀律方面，本人嚴格按照站內的各項規章制度，干好自己的本職工作，并能夠完全做到收費秩序管理八禁止和十五不準規定的內容，在站區內周一至周五周六周日就不注意了嗎?和上班時能夠保持統一著裝，標志齊全，出入崗亭戴帽子，進入收費崗亭能夠保持桌面整齊，門及時反鎖，并能夠對發現的問題及時上報，保證車道的暢通無阻。
第五，在文明服務方面，有這么一句話，放行收費管理比，看窗口建設這句話什么意思，是說要微笑服務嗎?;沒錯，對待過往的司乘人員，我們要露出八顆牙齒，微笑服務!在我的收費工作中，對待過往的每一輛車，每個司乘人員我都會配合迎送手勢并微笑面對，對司乘人員提出的問題能夠耐心的解答，并能夠為司乘人員排憂解難;在道路封閉或雨霧天氣時，能夠做好對司機的解釋工作，避免不必要的投訴事件發生。
記得有一次夜班，我擔任的是外勤的職務，晚上在外執勤時，有一輛東北車牌的貨g型車通過稱臺時突然跳磅，我便及時制止，要求他重新復磅，結果遭到司機的拒絕，并指手畫腳的說：“你是什么玩意，高速是你家開的，我跳磅咋地了?礙著你的事了?多管閑事”我當時心里特別的生氣，真想和他痛快的吵上一架，后來我考慮到一直提倡的委屈服務，也就罷了，多一事不如少一事，為了不被司機投訴，只有忍氣吞聲，什么也沒說就讓他下了。干我們這一行的，就是這樣，多少都會有些不愉快，最主要的是把工作干好。
這個例子是個反面的，你的做法不是委屈服務，是失職，不應寫在里面，如果要舉例子，可以舉一個雖然你受了氣，但仍然耐心跟司機解釋，最終維護了你們收費站的利益，需要改一下。
第六，在員工生活方面，在新到員工面前我們是老同志，我會伸出援助之手去幫助新到員工，并建立起了真摯的友情!既然能夠在一起工作，那就是緣分，也就是兄弟姐妹，誰有困難，我只要是能幫得到，肯定一幫到底。在業余生活中，我們進行了多次娛樂活動，像知識競賽大比武、會操表演、歌詠比賽等等，充分體現了我們這支團隊的朝氣蓬勃。在這些業余活動中，我參加過會操表演、歌詠比賽，經過我們努力的排練，最終終于拿到了優異的成績，為收費站贏取了榮譽，增添了光彩。
在過去的一年里，干的工作實在是太多了，一時間也寫不全面，以上都是發自內心的感慨，希望公司領導考驗我，我接受考驗。
最后，即將步入新的一年，又將是一個新的起點，我將會為自己擬定一份詳細的工作計劃，在不足的地方在以后的工作中不斷完善自我，在成績突出的方面不驕傲，再接再厲，越做越好，爭做一名領導放心、司機滿意、愛崗敬業的優秀收費員。也愿我們中交翼候高速公路有限公司的發展蒸蒸日上，一步一個腳印，創造出輝煌的成就!在以后的日子里再創輝煌!
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇六
1．值班主任（副主任）崗位職責：
在部門經理的領導下，組織現場生產。
督促各班組召開班前會和班后會，處理及安排經營部當班工作，向經營部經理匯報當班情況和有關數據。
掌握各崗位人員工作情況，協調各崗位之間的配合，指揮現場工作。經常檢查站內各項服務設施及設備齊備、有效情況。
詳細記錄值班日志，監督和考核各崗位執行服務規范和標準情況，及時處理旅客和車方的投訴，做好交接班工作。
定期對曾投訴的乘客進行電話回訪，跟進投訴處理工作。
掌握當日班車計劃、客流及線路通阻和天氣等情況，及時調整班車運行計劃解決當班發生的各種問題。
對當班期間經營部生產任務的完成負責。負責現場事務處理。
對當班期間各客運崗位紀律、工作秩序、整體精神面貌負責。對當班期間各崗位給公司造成的影響負責。當班期間站內各項服務設施正確使用負責。完成上級交辦的其它工作。2．售票班長（副班長）崗位職責：
在值班主任的領導下，組織現場生產。
組織召開班前會和班后會，處理及安排票房當班工作，向值班主任匯報當班情況。
掌握各崗位人員工作情況，協調內部的協作，指揮現場工作。經常檢查票房各項服務設施及設備齊備、有效情況。
詳細記錄值班日志，監督和考核各崗位執行服務規范和標準情況，做好交接班工作。
負責現場事務處理。完成上級交辦的其它工作。3．服務班班長（副班長）崗位職責：
在值班主任的領導下，組織現場生產。
組織召開班前會和班后會，處理及安排調度室、服務臺、檢票口當班工作，向值班主任匯報當班情況。
掌握各崗位人員工作情況，協調內部的協作，指揮現場工作。經常檢查各崗位的服務設施及設備齊備、有效情況。
詳細記錄值班日志，監督和考核各崗位執行服務規范和標準情況，做好交接班工作。
負責現場事務處理。完成上級交辦的其它工作。4．售票員崗位職責：
在班長的領導下，操作售票工作。
嚴格執行公司票價政策，執行票據管理規定，按班車配載規則配載。嚴格按工作規范售票，準確聽取旅客要求。
有問必答，百問不厭，對重點旅客重點照顧，導引旅客選擇班車，盡量滿足旅客乘車要求。
掌握售票現場情況，及時向班長提供加班和票價調整的第一手信息。認真填寫售票記錄，準確反映售票情況，做好交接班工作。愛護售票工具，保持工作場所衛生。完成上級交辦的其它工作。5．調度員崗位職責：
在班長的領導下，操作班車計劃、停班、加班、復班、票價調整、發車時間調整等調度工作。
嚴格執行公司班車調度政策，執行系統操作。嚴格按工作規范操作，準確收集顧客信息。
有問必答，百問不厭，為車方單位駐站人員、司乘人員提供優質服務。掌握班車運行情況，及時向班長提供加班和票價調整的第一手信息。認真填寫調度記錄，準確反映班車調度情況，做好交接班工作。愛護調度室的設施，保持工作場所衛生完成上級交辦的其它工作。6．咨詢服務員崗位職責：
在班長的領導下，為旅客提供各種咨詢及指引服務。
掌握公司來往公交車路線、途經站點，地鐵站點及中轉公交線，導引旅客來公司或進入市區。
做好重點旅客咨詢服務工作。
有問必答，百問不厭，為旅客提供優質服務。
辦理旅客退票、訂票、補票和失物招領工作，引導旅客乘車。為旅客提供簡單醫療等便民服務。
嚴格按照公司費收規定收費，執行票據管理制度。嚴格執行交接制度，做好交接班工作。維持工作場所衛生清潔。完成上級交辦的其它工作。7．檢票員崗位職責：
在班長的領導下，驗票、引導旅客上車。注意班車到位情況，認真做好檢票準備工作。維持好檢票秩序，照顧重點旅客優先上車。
檢票時，按崗位服務規范檢票，及時引導旅客上車，防止旅客錯乘、漏乘、無票乘車或持無效票乘車。
勸阻和調解旅客之間、車主之間、旅客與車主之間的糾紛，及時制止打架、斗毆，維護站場的良好秩序;熱情主動的幫助有需要的旅客，耐心解答旅客提出的問題;加強票房和候車大廳的安全防范，勸阻旅客無故不要在售票廳逗留;維護購票秩序、檢票秩序以及上車秩序;打擊站內的偷盜行為和拉客現象，維護旅客的正當權益，防止損壞公物的行為，維護公司利益;巡查售票廳、候車室、月臺、卡位、站前廣場、和車場，發現問題及可疑情況，應及時處理;負責車輛的消防安全檢查工作，對發現滅火器不合格的車輛不準其進站載客;嚴格對“易燃、易爆、有毒及腐蝕性物品”的檢查，嚴禁旅客把危險物品帶上車;認真做好四防工作（防火、防盜、防特、防治安、災害事故），要妥善保管，定期檢查安全設備和設施，針對存在的問題要督促整改，并做好記錄。加強對公司各樓層的巡查，對售票廳、計算機中心、財務部、電房、調度室等重點要害部位要認真檢查，切實做好防盜、防火、防災害事故工作;配合公安、消防和其它社會組織做好站場的治安和安全防火工作。完成領導和上級保衛部門交辦的臨時任務。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇七
一年來，xx鄉文化站在鄉黨委、政府的領導下，在上級業務主管部門的關心支持及各有關部門的密切配合下，以^v^理論和xxxx重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神、踐行先進文化、推進社會主義新農村建設步伐。堅持二為方向和雙百方針，堅持先進文化的前進方向，堅持寓教于文、寓教于藝、寓教于樂，培養群眾崇高思想、美好心靈、純潔情操、高尚人品，豐富群眾文化生活，滿足人民群眾日益增長的文化生活需要，提高全鄉人民的道德素質和文化素質，為全鄉經濟快速發展和社會全面進步提供強大的思想保障和精神動力。
一、加強業務技能學習，適應新形勢下的文化發展。
二、以節日為契機，開展豐富多彩的體育文化活動。
一年來，文化站以鄉黨委政府工作為中心，結合本鄉實際，積極組織開展了豐富多彩的節日文體活動和群眾喜聞樂見的文化活動，進一步促進全鄉文化事業的發展。一年來，共組織了以下文化體育活動：
1、人代會期間組織了以舞蹈、對歌、廣場舞相結合的大型文藝晚會。
2、春節期間，動員街道周邊的群眾進行打陀螺、丟繡球等民間傳統競技活動;組織周邊群眾打籃球聯誼賽及重溫月亮升起來集體廣場舞，豐富了群眾的節日生活。
3、組織三八婦女節文藝聯歡晚會。
鄉鎮文化站工作總結工作總結。演出隊伍由機關、個私、農村、部隊組成，陣容龐大，節目豐富多彩。
4、協助xx中學組織五四青年節文藝晚會。通過給同學們提供一個能夠充分展現自我的舞臺，讓他們得到鍛煉的同時，也激發了他們對生活以及對學習的熱情，豐富校園文化生活。
5、協助中心完小組織一年一度的六一兒童節文藝晚會。
6、各級組織參加縣上舉辦的阿數瑟歌王賽。
7、參加了縣上舉辦的慶國慶文藝演出。
8、組織xx鄉xx年職工籃球賽，共有14支隊伍參賽，其中，男隊9支，女隊5支，共打比賽30多場。
9、認真做好日常工作。
三、加強文化基礎設施建設。
在鄉黨委及上級文化主管部門的大力支持下，文化站以一個嶄新的面孔展現在全鄉人民的面前：
1、燈光球場已建成使用。
2、健身器材已安裝使用。
3、南洋公路至文化站辦公樓水泥路已經建成。
4、文化大院規劃綠化全部完成。
5、燈光球場邊的一排舊房改造成全部竣工鄉鎮文化站工作總結鄉鎮文化站工作總結。
6、辦公樓內部的水、電路已得到改善。
四、認真完成黨委、政府的中心工作。
在做好本職工作的同時，認真完成政府的中心工作。參加了村級換屆、農田水利改革、人口普查等工作，協助做好政府大型會議的會場布置、會場服務工作。
五、加強對文化市場的管理。
按照開放搞活，扶植疏導，面向群眾，供求兩益的精神，結合我鄉的客觀實際和當前文化市場出現的一些新情況、新問題，有針對性地按照《文化市場管理條例》加強對文化市場的管理，明確經營指導思想，守法經營，堅持繁榮與整治相結合，一手抓繁榮，一手抓整治，使文化市場管理走上軌道規范化、制度化、法制化，健康有序地發展。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇八
1．值班主任（副主任）崗位職責：
在部門經理的領導下，組織現場生產。
督促各班組召開班前會和班后會，處理及安排經營部當班工作，向經營部。
經理匯報當班情況和有關數據。
掌握各崗位人員工作情況，協調各崗位之間的配合，指揮現場工作。
經常檢查站內各項服務設施及設備齊備、有效情況。
詳細記錄值班日志，監督和考核各崗位執行服務規范和標準情況，及時處。
理旅客和車方的投訴，做好交接班工作。
定期對曾投訴的乘客進行電話回訪，跟進投訴處理工作。
掌握當日班車計劃、客流及線路通阻和天氣等情況，及時調整班車運行計。
劃解決當班發生的各種問題。
對當班期間經營部生產任務的完成負責。
負責現場事務處理。
對當班期間各客運崗位紀律、工作秩序、整體精神面貌負責。
對當班期間各崗位給公司造成的影響負責。
當班期間站內各項服務設施正確使用負責。
完成上級交辦的其它工作。
2．售票班長（副班長）。
崗位職責：
在值班主任的領導下，組織現場生產。
組織召開班前會和班后會，處理及安排票房當班工作，向值班主任匯報當。
班情況。
掌握各崗位人員工作情況，協調內部的協作，指揮現場工作。
經常檢查票房各項服務設施及設備齊備、有效情況。
詳細記錄值班日志，監督和考核各崗位執行服務規范和標準情況，做好交。
接班工作。
負責現場事務處理。
完成上級交辦的其它工作。
3．服務班班長（副班長）。
崗位職責：
在值班主任的領導下，組織現場生產。
組織召開班前會和班后會，處理及安排調度室、服務臺、檢票口當班工作，向值班主任匯報當班情況。
掌握各崗位人員工作情況，協調內部的協作，指揮現場工作。
經常檢查各崗位的服務設施及設備齊備、有效情況。
詳細記錄值班日志，監督和考核各崗位執行服務規范和標準情況，做好交。
接班工作。
負責現場事務處理。
完成上級交辦的其它工作。
4．售票員。
崗位職責：
在班長的領導下，操作售票工作。
嚴格執行公司票價政策，執行票據管理規定，按班車配載規則配載。
嚴格按工作規范售票，準確聽取旅客要求。
有問必答，百問不厭，對重點旅客重點照顧，導引旅客選擇班車，盡量滿。
足旅客乘車要求。
掌握售票現場情況，及時向班長提供加班和票價調整的第一手信息。
認真填寫售票記錄，準確反映售票情況，做好交接班工作。
愛護售票工具，保持工作場所衛生。
完成上級交辦的其它工作。
5．調度員。
崗位職責：
在班長的領導下，操作班車計劃、停班、加班、復班、票價調整、發車時。
間調整等調度工作。
嚴格執行公司班車調度政策，執行系統操作。
嚴格按工作規范操作，準確收集顧客信息。
有問必答，百問不厭，為車方單位駐站人員、司乘人員提供優質服務。
掌握班車運行情況，及時向班長提供加班和票價調整的第一手信息。
認真填寫調度記錄，準確反映班車調度情況，做好交接班工作。
愛護調度室的設施，保持工作場所衛生。
完成上級交辦的其它工作。
6．咨詢服務員。
崗位職責：
在班長的領導下，為旅客提供各種咨詢及指引服務。
掌握公司來往公交車路線、途經站點，地鐵站點及中轉公交線，導引旅客。
來公司或進入市區。
做好重點旅客咨詢服務工作。
有問必答，百問不厭，為旅客提供優質服務。
辦理旅客退票、訂票、補票和失物招領工作，引導旅客乘車。
為旅客提供簡單醫療等便民服務。
嚴格按照公司費收規定收費，執行票據管理制度。
嚴格執行交接制度，做好交接班工作。
維持工作場所衛生清潔。
完成上級交辦的其它工作。
7．檢票員。
崗位職責：
在班長的領導下，驗票、引導旅客上車。
注意班車到位情況，認真做好檢票準備工作。
維持好檢票秩序，照顧重點旅客優先上車。
檢票時，按崗位服務規范檢票，及時引導旅客上車，防止旅客錯乘、無票乘車或持無效票乘車。
正點簽發結算單、路單，杜絕責任晚點。
保存好單據存根，嚴禁無關人員翻閱有關單據。
愛護檢票設備，嚴禁將檢票機交給其他人操作。
保持工作場所及各包干負責區的環境衛生工作。
完成上級交辦的其它工作。
8．站場管理班班長。
崗位職責。
負責保障我站員工和旅客的生命財產安全。
協助車方單位處理站內交通事故；
檢查、督促各崗位工作的落實和完成情況，發現問題，立即組織整改，做。
好巡查記錄工作;。
負責崗位間的調配，組織班組員工進行操練并及時講評。
詳細記錄值班日志、員工考勤和填寫好各種檢查記錄表等，做好交接班工。
及時配合有關部門疏導客流，維護站場秩序；
組織處理各類安保突發事件（要求接報一分鐘內必須抵達現場），確保旅。
客安全，做好向部門領導及站領導的報告工作；
定期向安保部部門經理述職;。
完成上級領導交辦的其他工作。
9．站場管理員。
崗位職責。
在站場班長的帶領下，負責站場管理的工作。
檢查進站車輛是否持有《進站證》，禁止外來車輛進入站場;。
監控、記錄和制止任何車輛在站場附近的隨意上客行為，并及時上報。
;指揮、引導車輛按時進入站場和卡位，準時發車，并指揮車輛排放整齊。
禁止小商販、摩托車以及其它閑雜人員進入站場范圍；
勸阻和調解旅客之間、車主之間、旅客與車主之間的糾紛，及時制止打。
架、斗毆，維護站場的良好秩序;。
熱情主動的幫助有需要的旅客，耐心解答旅客提出的問題。
;加強票房和候車大廳的安全防范，勸阻旅客無故不要在售票廳逗留。
維護購票秩序、檢票秩序以及上車秩序。
巡查售票廳、候車室、月臺、卡位、站前廣場、和車場，發現問題及可。
疑情況，應及時處理;。
負責車輛的消防安全檢查工作，對發現滅火器不合格的車輛不準其進站。
載客;。
嚴格對“易燃、易爆、有毒及腐蝕性物品”的檢查，嚴禁旅客把危險物。
品帶上車;。
認真做好四防工作（防火、防盜、防特、防治安、災害事故），要妥善保。
害部位要認真檢查，切實做好防盜、防火、防災害事故工作。
配合公安、消防和其它社會組織做好站場的治安和安全防火工作。完成領導和上級保衛部門交辦的臨時任務。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇九
--年我站認真開展爭先創優活動，全面學習中共--屆六中全會精神。狠抓安全責任落實情況，杜絕隱患，確保全年無交通事故發生，保障了廣大旅客朋友的安全，得到了社會的好評。
一、全力做好“春運”、黃金周運輸工作。
每年的“春運”、黃金周運輸工作是我站的重點工作，我站始終堅持把春運、黃金周運輸工作當作全年工作的核心之戰、關鍵之戰，堅持提前客流預測、提前組織籌劃、提前制定方案。全力抓好節前安全隱患排查和節日宣傳工作。在此期間我站全體工作人員放棄休假，全天候、全時段在崗在位，努力做好本職工作，十一黃金周期間共計發放宣傳資料5000余份。經過全體干部職工的不懈努力，圓滿地完成了“春運”、黃金周運輸工作。在此期間，我站環境衛生整潔，客運秩序良好、治安穩定，服務熱情、細致、周到，未發生一起安全責任事故。
二、明確工作職責，細化工作目標。
按照年初縣交通運輸局下達的工作目標任務，我站先后召開2次專題會討論，4易其稿，最終將目標任務分解到各科室，并明確了工作標準、完成時限、責任人等。在車站下發目標任務的基礎上，要求各科室再進行逐項分解，責任到人，并制定和落實具體的工作實施方案，給年度目標任務的順利實施打下了堅實的基礎。
三、上下同心，做好城鄉環境治理工作。
按照上級有關部門的要求及縣交通運輸局的統一部署，我站始終城鄉環境治理工作納入重點工作之一，在環境治理工作中，我站采取廣泛宣傳、發動各種活動，努力提高廣大干部職工、駕乘人員的文明意識和健康意識。在開展“深入治五亂、整潔迎五一”專項活動中，我站狠抓辦公區域和公共區域的日常保潔工作，大力提高保潔標準和質量。并成立“文明勸導員”，以“五亂”治理為導向，勸導糾正旅客的不文明行為，并加大對“牛皮癬”及車輛亂停的治理。同時，增加洗車實施設備，凈化營運車輛;認真落實公共場所禁煙的有關要求，在候車大廳設立明顯的禁煙標識和控煙巡檢員，做到室內公共場所無人吸煙、無煙味、無煙頭;積極配合防疫部門搞好滅三害工作。真正做到候車舒適化，環境優美化。
四、以人為本，抓好安全生產。
本著“以人為本、安全第一”的原則，我站始終把安全工作放在各項工作的首位，常抓不懈。
(一)建立健全組織機構。年初，我站成立了“安全生產領導小組”，并對安全工作進行周密的安排和部署，設立了安全管理專職機構，建立安全管理長效機制，及時簽訂《安全目標責任書》，明確各自職責。
(二)夯實安全基礎管理。我站以開展“百日安全”、“安全生產月”等各種專項活動為契機，采取各種形式積極進行宣傳發動。積極開展日常性常規檢查及隱患治理，除加強設施設備的檢查外，更強化對關鍵崗位、關鍵時段的管理和檢查，管理人員長期深入工作一線，指導和規范操作規程，有力促進安全生產工作的可控化管理。按時召開安全工作例會，對安全觀念強的職工進行鼓勵、獎勵，并將好的經驗及做法灌輸給全體職工，對安全操作行為不規范，思想怠慢的職工進行指正、批評、問責。與此同時，我站加強對職工識別判斷安全事故、隱患、危險能力的提高，最大限度地減少人的不安全行為和管理缺陷。通過一系列的措施強化干部職工的安全責任意識，夯實了安全基礎管理，使管理質量得到了進一步的提高。
(三)做好地震消防應急、宣傳工作，提高應急能力。年初，我站嚴格按照縣防震減災局的統一部署，認真開展地震應急工作，進一步完善地震應急預案，落實地震應急物資及組織領導、工作人員的職責分工，并于4月26日，在縣防震減災局的指導下開展了地震應急演練，以檢驗我站全體干部職工的聯合拉動、突發事件處置和實戰能力。通過演練不僅強化了工作人員的心理素質和團隊協作意識，確保應急工作有序、科學開展。同時加強消防宣傳，進一步完善消防設施設備，形成廣泛宣傳、全民參與的消防態勢，將消防隱患遏制在萌芽中。
(四)及時準確落實安全隱患整改工作。為進一步完善旅客乘車秩序管理，我站投入大量人力物力，在停車位新增設了防護欄，確保旅客乘車安全，進一步規范了停乘車秩序。
五、大力開展“文明禮貌服務”活動及“爭做文明旅客”活動。
為更好地提升窗口服務形象，我站嚴格按照縣交通運輸局的要求大力開展“文明禮貌服務”活動，在全站范圍內以“做文明人、行文明事、說文明話”為主題加強了業務技能和服務禮儀的訓練，規范員工的禮儀形象和文明禮貌用語。同時，發揮“窗口”作用，大力開展“除陋習、樹新風，爭做文明旅客”倡議活動，大力倡導旅客“文明乘車”，爭當文明使者，為構建文明和諧社會奉獻自己一份力量。
六、扎實開展廉政風險防控管理工作。
按照縣交通局的統一部署，我站認真開展第三階段廉政風險防控管理工作，并按工作程序及要求認真研究部署，確保防控措施取得實效。通過活動進一步開展，使廣大干部職工的工作積極性、責任意識、服務意識得到進一步增強，各項工作得以有效推進，公共形象進一步好轉，社會滿意度不斷提高，單位管理成效顯著，在以后的工作中，我站將繼續抓好廉政風險防控管理工作，使廉政風險防控管理工作各項任務有序推進。
七、開展“節能我行動、低碳新生活”活動。
我站在活動期間廣泛宣傳節能的重要性和必要性，弘揚“節約光榮、浪費可恥”的社會風尚，著力抓好節水、節電、節油及辦公用品節儉工作，通過一系列的方法及措施，我站水、電、辦公用品消耗有所下降，浪費情況得到遏制。
八、--年工作安排：
以--規劃綱要為指導，奮力深入推進車站各項工作開展，為德陽市“一三五八”戰略打下堅實基礎。
(一)抓住機遇，規范管理。
1、進一步加強全站職工工作操作流程，確保工作規范化。
2、細化智能id卡班車報班系統操作流程，規范班車進站參營行為。
3、加強基礎設施建設，提高綜合管理水平。
(二)深入推進環境綜合治理，使環境整治再上新的臺階。
(三)抓好職工思想政治工作，確保職工隊伍的穩定。
(四)嚴抓安全工作，確保安全工作上一個新的臺階。
--年，我站以開拓進取，求真務實的工作態度，在各項工作中取得了一定的成績，但我站全體干部職工并不會因此而松懈，我們將繼續全心全意為人民服務，爭取在--年各項工作再上新的臺階。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇十
市區鐵路沿線環境綜合整治工作，堅持“政府主導、屬地管理、分類推進”的原則，按照“統一規劃、突出特色、先易后難、分步實施”的思路，著力優化沿線市民生活環境，改善沿線城市景觀，展示地域文化特色，實行目標責任制管理，因地制宜確立建設標準和整治任務。通過整治，切實改變鐵路沿線“臟亂差”現狀，努力實現創建國家衛生城市的綜合整治目標。
成立石峰區鐵路沿線和火車站專項整治領導小組，組成人員如下：
組長：xx。
副組長：xx。
成員單位：石峰區公安分局田心公安分局城管局環衛局株洲北站株洲機務段。
3、綠化帶整齊劃一、疏密有度，無荒蕪和損壞現象；
4、建筑物相對整齊，立面粉飾一新或修建統一格式的安全隔離墻體；
5、無亂搭亂建、亂貼亂畫現象；
6、無廢品收購站、點。
1、有垃圾專用設施，垃圾收集密閉化（有適量的垃圾箱及果皮箱），垃圾日產日清，無積存。糞便收集有專用收集車輛，并做到無害化處理。
2、空氣質量符合國家要求，有完善的監測材料，有明顯的控煙標志和勸阻吸煙人員，無煙草廣告。
3、食品和飲用水衛生。有效的衛生許可證和健康證，食品生產加工場所布局合理，生熟分開，餐具消毒，經營的食品索證制度健全，包裝符合衛生要求，無過期、變質食品。飲用水水質符合國家衛生標準，儲水罐、加水車設施完好，有旅客飲用水處，飲用水設施符合衛生要求。
4、有固定的健康教育場地，有健全的衛生制度，“四害”密度達到國家愛衛會規定的標準。
5、公共區域實行24小時清掃保潔，清掃保潔制度落實，室內衛生達到“五凈一整齊”。
6、車站廣場應綠化面積綠化率達到95%以上，場內無垃圾污水，無亂擺攤設點、乞丐人員、無亂搭棚亭、亂堆亂放，無亂停放車輛，無煙草廣告等現象。
各牽頭和責任單位組織摸底調查，列出清單，制定詳細整治方案。
各牽頭單位、責任單位及參與單位對照方案，按照各自分工，組織開展集中整治行動。整治工作進度及有關信息及時上報區創衛辦。
區創衛辦組織有關領導和專業人員對整治區域開展全面評估與驗收，對未達標的區域下發限期整改通知書，并按《石峰區創建國家衛生城市獎懲辦法》啟動有關處罰措施，確保整治按標準100%落實到位。
各單位要把整治任務作為當前創衛工作的頭等大事來抓，實行“一把手”負責制，并抽調1—2名領導和足夠工作人員，組成精干高效的整治班子，集中時間、集中精力專抓整治工作，確保整治各項內容落到實處。
一是新聞媒體要發揮輿論導向作用，加大鐵路沿線火車站專項整治的宣傳，營造良好的創建氛圍。對行動快、任務落實好的單位給予表揚，對行動遲緩、拖著不干的進行曝光。二是各單位在分段整治的同時加強部門協調，形成合力，對影響市容環境等問題定期進行整治。三是不斷探索和完善鐵路沿線、河流及排水溝管理的長效機制，鞏固和發展創衛成果。
整治工作涉及到單位、部門多，各牽頭單位要加強組織協調、科學安排，合理調度，各責任、參與單位要服從指揮，按照整治組的要求，保證人、財、物和工作到位，齊心協力開展整治行動。對整治行動中遇到的困難與問題，應及時向區創衛辦匯報。
鐵路沿線和火車站專項整治領導小組辦公室要加強協調、檢查、指導，抓好部門和單位責任制的落實。區創衛辦將根據《石峰區創建國家衛生城市獎懲辦法》對鐵路沿線衛生長效管理工作進行現場督查。
【精華】火車站車站實習報告三篇。
非破路施工地鐵車站技術經濟的比較論文。
明挖地鐵車站混凝土裂縫的特點及其成因建筑工程論文。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇十一
各團支部（團總支）：
20___年是鐵路繼續深化改革的一年，是全面實施資產經營的又一年，也是車站加強營銷、繼續發展的又一年。車站共青團工作的指導思想是：以“三個代表”的重要思想和黨的xx屆五中全會精神為指導，堅持“夯實基礎，強基達標”工作方針，團結帶領團員青年在車站改革發展中創造共青團工作新業績。
一、大力開展青年思想教育活動，提高青工思想政治素質和道德水平。
1、把青年理論學習引向深入。各團總支、支部要把深入學習“三個代表”重要思想作為共青團學習的重要內容，切實將“三個代表”的重要思想貫徹到團的各項工作中去要采取多種學習方式，利用各種三會一課等學習陣地，組織團員青年系統地學習黨的xx屆五中全會上的報告，教育團員青年樹立起的“三個代表”的思想，在工作中扎扎實實的實踐“三個代表”，無時無刻不在提醒自己要以飽滿的熱情貫徹“三個代表”的精神，用“三個代表”的精神開展鐵路企業改革。
2、繼續推進“新世紀讀書計劃”。站團委要以“新世紀讀書計劃”為牽動，對青年理論新世紀讀書小組進行規范，促進青年讀書群體之間的交流和聯誼，繼續擴大書屋的藏書量，確定一批必備書目，以滿足青年的求知需求。各團總、支部要以加強公民道德建設為指引，深化青少年“新世紀讀書計劃”。
3、進一步加強青年思想政治工作。各團總支、支部要及時有效地做好改革過程中的青年思想政治工作，緊緊圍繞以鐵路跨越式發展的重要性，宣傳鐵路跨越式發展的重大意義，引導青工全力投入到跨越式發展中去。動員和引導青工積極參與到鐵路跨越式的發展中來，為深化鐵路企業改革出主意、想方法、獻計策。要繼續加強青工安全第一的思想教育，增強青工保安全的自覺性。
4、豐富青年業余文化生活。各團總支、團支部要通過開展品味高雅的業余文化生活，不斷滿足青年對學習新知識、推崇新時尚的渴求，努力豐富具有時代特色和我站特點的青年文化內涵，豐富青年的文化生活。同時要抓好計劃生育工作。
二、深入實施文明先鋒工程，塑造新世紀車站青年新形象。
1、深化青年志愿者活動。各團總支、支部要以開展青年志愿者活動為動力，動員全站青年志愿者在營銷宣傳、防洪搶險、暑運解涼、扶貧濟困、冬運安全等方面以志愿服務的方式為企業和社會提供深層次服務，進一步做好青年志愿者隊伍的建設工作，切實發揮沈鐵青年志愿者作用。
2、強化青年文明號創建工作。在抓好廣泛創建、制度約束、嚴格考核的`同時，確保青年文明號的質量和品牌效應，實行優升劣降，動態管理，進一步加強共青團優質設備（責任區）的創建和管理工作，擴大“青字號”設備（責任區）的影響。
3、加大典型選樹工作力度。要善于抓好各類典型的發掘、培植、樹立和宣傳工作，號召全站團員青年學習典型，以典型來帶動全站共青團的整體工作。
三、深入實施崗位的成才工程，進一步優化青年成長成才環境。
1、努力提高青年技術業務素質。要根據“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，以崗位學、崗位練為主，開展班組間的競賽，提高學技練功的實效性。要廣泛開展“一幫一”、拜師學藝等活動，以全面提高青年的技術業務素質。
2、抓好團干部隊伍建設。站團委本著重在培養，能者上、平者讓、庸者下的原則，嚴格團干部的選拔、配備，切實把思想好、作風實、工作硬的優秀青年黨團員選拔到團干部崗位上來。不斷加大對專、兼團干部的培訓力度，努力提高團干部工作水平。與此同時，進一步落實分局黨建帶團建工作會議精神，以黨組織建設為龍頭，細化團的建設，切實發揮共青團是黨組織后備軍的作用。
3、搞好團員隊伍建設。各團總支、團支部要利用各種形式加強團員思想教育，努力提高團員意識，切實增強團員組織紀律觀念，不斷加大推優工作力度，及時向輸送新鮮血液。站團委將利用多種形式加強團員青年培養、教育、考核、推薦，保證推優工作健康發展。
4、做好計劃生育工作。切實抓好對青年職工進行計劃生育政策法規的宣傳教育工作，使其知法、懂法、守法，做“四有”新人；協助計劃生育委員會開展計劃生育基礎知識教育和大型宣傳活動，為實現我站20___年計劃生育各項指標任務再做新貢獻。
四、深入實施青年保安全、促營銷活動，當好企業安全生產和營銷創效的先鋒隊。
今年，各團總支、團支部在營銷創效行動上，要重點做好以下工作：一是進一步宣傳發動，形成共識。各團支部要充分利用宣傳陣地，大力宣傳營銷創效活動的重大意義，動員更多的團員青年參加到活動中來。二是選準載體，明確重點。各團總支、團支部在安全生產方面，要進一步完善青年安全管理辦法，組織開展安全生產勞動競賽，發揮“崗、哨、隊”在安全生產中的作用；在服務創效方面，以開展“安全生產崗”和“優質服務崗”活動為牽動，全面提高青年文明號的客貨服務質量；在節支創效方面，要在深挖內潛上下功夫；在技術創新方面，要充分發揮青年人才的技術專長，鼓勵青年爭做技術帶頭人。
總之，共青團的工作要本著求實、求新的精神，在工作方法上下工夫，在工作內涵上求深度，發揚共青團朝氣蓬勃的精神面貌，為車站安全生產和穩定發展作出貢獻。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇十二
__年工作職責與工作重心：
1、掌握當地汽車售后市場及客戶需求動態，分析公司售后服務業務的經營狀況，發掘業務及市場潛力。
2、負責部門員工崗位調整，培訓發展計劃，并監督技術類培訓的實施。
3、配合客戶與服務部關系管理工作。
4、監督服務部流程及服務部基礎業務管理。
5、整理客戶資料建立客戶檔案基本資料表。
(客戶名稱，地址，電話，車號，維修項目，保養日期。)
6、根據客戶檔案資料，研究客戶需求。
(如：通知客戶按期保養，通知客戶按時進廠維修，進行電話跟蹤服務。)。
7、已高密為中心向周邊業務拓展，全面打造公司一流的的服務團隊，全面貫徹走出去，請回來的服務理念。
8、增強安全生產意識，任何情況下都要把安全生產放在第一位。
售后運營及目標產值計劃：
1、完善售后的制度以及制度的執行力。
2、嚴格按公司制度執行。
3、把售后各部門之間溝通好。
4、__年服務部總產值__萬，挑戰__萬，其中三包產值__萬，挑戰__萬，配件外銷__萬，社會維修__萬。
努力學習，提高素質，提高工作能力，和業務水平為把__建成修理行業競爭力的企業而努力!
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇十三
20xx年，車站緊緊圍繞中心下達的指標和重點工作要求，踏實開展各項安全、經營和服務提升等工作，全力以赴完成大運交通保障工作，取得了精神文明和物質文明雙豐收，全年未發生一宗安全責任事故，客運業務穩步提升，大運媒體集散中心場站服務等重大項目圓滿完成，各項智能化增值服務順利開通，顯著成績得到了上級領導和各方的贊譽。回顧全年工作，車站做到了“五大實現”及“五大提升”，主要有：
五大實現。
一、客運業務實現持續增長。
20xx年，車站全力做好經營工作部署，克服困難，積極拓展客運業務，開拓創新，取得了明顯效果。
1、客運主業穩步增長，實現經營目標。
增長了，日均發送旅客xxxx人次,同比增長了。目前進站經營單位達xxx家，開通線路共xxx條。
2、節假高峰提早安排，疏運安全有序。
為滿足節假日期間旅客的出行需求，應對節假日旅客出行高峰，車站提前做好相關準備工作、早抓落實，做好班車票價核算報備及公示、提早預售票、增開售票窗口和檢票口等，重點加強運力調配落實，組織加班運力和應急運力，根據客流情況，對廣州、中山等旅客出行需求熱門線路及時安排班次加班，解決了高峰期正班車運力不足的問題，確保廣大旅客“走得了、走得好、走得安全、走得有序”。
20xx年，元旦、春運、清明、“五一”節、端午節、中秋節和“十一”黃金周等7個重大節假日，累計發班xxxxx班次，發送旅客xxxx人次，分別比去年的節假日增長了和。今年“十一”黃金周更是刷新了我站日發送旅客的最高記錄，達到xxxx人次。累計加班xxxx班次，加班車運送旅客xxxx人次，滿足了旅客的出行需求，圓滿完成了今年重大節假日客運生產任務，取得了良好的社會效益和經濟效益。
20xx年重大節假日發班情況一覽表。
為盡可能方便和滿足旅客出行需求，我站積極調配運力，采取加大宣傳力度、縮短發車間隔、加密發班班次、設立售票專窗和開辟專用檢票通道等措施，大力開發廣州南站、中山等優質專線，吸引了大批旅客進站乘車。譬如，我站廣州南站專線開通時每天僅發15班次，發班間隔為30至40分鐘，今年客流高峰期間，該線日發班次加密至5分鐘一班，最高峰日發班達到76班次，及時疏運旅客3425人次，大大方便了旅客出行，也拉動了我站客流量的穩定增長，并創下了我站專線發班密度最大、客運量最高、效果最明顯的紀錄。
4、開拓創新引進線路，班線實現凈增。
利，確保我站客流量、經濟效益穩步增長。新增班線全年累計發班xxx班次，發送旅客xxxx人次，直接增加經營收入約xxx萬元，促進了車站客運業務發展。
5、貨運業務扭虧為盈，合作初見成效。
20xx年，車站圍繞“拓展業務、提高收入”這個中心，解放思想，改進貨運工作方法，提升貨運服務水平，積極推進各項貨運業務拓展工作，取得了明顯成效：20xx年貨運部實現收入約xxxx萬元，其中快件毛利收入約xxx萬元；來貨提領毛利收入約xxx萬元；其它收入約xxx萬元。
二、任務指標實現預期完成。
一年來，車站的工作緊緊圍繞中心領導提出的20xx年財務工作重點和財務工作計劃進行。根據iso9000質量目標管理的要求，有序展開財務的各項工作。根據中心財務的要求，嚴格執行中心財務相關管理制度進行財務核算與預算管理，以務實、高效的工作作風順利地完成財務各項工作及年度經濟指標，并取得較好的成效。在中心財務部和站領導的直接領導下，車站各成員團結一致，努力營造良好的工作氛圍，全力配合，特別是迎接大運，為車站經營業務的順利開展和完成中心下達的經營預算目標提供了有力的保障。現將一年的財務工作做如下總結和回顧。
20xx年主要財務指標完成情況金額單位:萬元。
1、全年收入情況。
營業收入xxx萬元，與去年同期xxx萬元，增加xxx萬元，增幅為，完成年度預算指標xxx萬元的%。
2、成本費用情況。
全年營業成本支出xxx萬元，比去年同期xxx萬元，增加xxx萬元，增幅為，是預算數的。同比和預算分別增加xxx萬元和xxx萬元，主要是今年比去年同比增加新的費用項目，以及核算口徑一不致所導致。超預算的因素是：1、增加養老保險全額投保和住房公積金；2、增加大運專項費用xxx萬元。
3、利潤完成情況。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇十四
為做好車站的售票工作，服務旅客，增加公司的收入，改善員工的福利，確保縣公司計劃的順利完成，特制訂山口汽車站售票廳20工作計劃：
一、工作方針和指導思想：
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導思想，以科學發展觀為指導，以“以人為本”為工作方針，按照“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，進一步更新觀念，與時俱進，全心全意為旅客服務，為山口汽車站樹立新形象。
二、工作內容與目標：
1、加強領導，落實責任。
2、加強售票員的業務培訓。
以本職工作為載體，開展多種形式的業務培訓，增強員工售票員的業務知識，提高業務水平，更好地服務旅客：
(1)、開展售票員禮儀和文明用語培訓，樹立售票員的良。
好形象;。
(2)、對售票員進行電腦知識等售票技能的培訓，并在員工中舉行業務技能競賽，提高售票員的售票效率和服務質量。
3、加強衛生管理，創衛生文明窗口。
堅持一天一小掃，一周一大掃，搞好售票廳的衛生工作，定期檢查售票廳的供電線路;對售票處堅持一天一次的消毒，開窗開門，保持空氣的流通，預防甲流的傳播，為旅客創造一個良好的衛生環境。對過往的旅客宣傳衛生知識的預防甲流的知識，保證旅客的健康。堅持禮貌待客，注意文明用語，創建山口車站的衛生文明窗口。
4、與調度、檢票、外圍等工作部門相協調。
調度是車站的大腦，客運高峰期，售票員要根據客流的多少要求調度增設班次;及時與檢票人員聯系，要求旅客憑票上車，打擊無票上車和搶客拉客的現象。對于晚點車輛，檢票人員應帶旅客到售票處補票。
5、做好售票的匯報工作。
加強售票員的財務管理，定期做報帳匯報工作，每月月底要清算本月的售票帳款，杜絕拖、欠、挪用公款現象的出現，并向主管匯報本月的工作情況。
6、提高員工的主人意識，愛護公司的公共財物，節約用電用水。
三、工作重點。
1、加強安全意識，對售票廳進行一次安全檢查，特別是線路、滅火器、主機等進行排查，排除安全隱患。
2、做好年春運、“五.一”、“十.一”黃金周的售票工作。
3、要加強管理售票廳門前車輛的管理，杜絕拉客現象。
最新車站年工作計劃（通用15篇）篇十五
尊敬的各位領導、同事：
晚上好!我是服務三科的張--，--年，在公司領導的帶領下，在同事們的支持和幫助下，我經歷了很多，學到了很多，也是我進步最大的半年，。現將--年半年工作總結如下，不當之處敬請各位領導及同事批評指正。
我的主要工作是負責車輛出站后的檢查工作，作為最后一關的檢查，具備很強的責任心尤為重要，既要對車輛站外上客、上貨做好統計及補票，也要檢查車輛有無危險品，車輛是否存在超員現象，嚴格執行“三不進站、六不出站”的工作要求，杜絕安全隱患的發生。
上半年的工作，我們緊緊圍繞“尋覓需求、創新經營、與時俱進、穩步發展”的指導思想，加大站外的查車及組客力度，使自己的收入也明顯的提高，我們工作的順利進行，主要要感謝領導給我們配備的交通工具，使我們的工作提高了很大效率。另外，上半年中，我在思想各方面也提高了很多，能夠認識到工作是為自己干的，作為年輕人就要多付出，多學習，多增長經驗，所以，上半年工作能夠與每一個搭檔搭配好，無論是客票收入還是雜項收入都完成的較好。
雖然自身改進了很多，但仍存在不足，表現在：1、雖然科室的學習任務能積極的完成，但缺乏自主學習的能力，不能利用業余時間看一些書籍來補充自己的知識。2、科室的文化建設參與很少，過于依賴于同小組的其他同事。3、與同事之間的溝通力欠缺，也因為溝通力的問題與同事之間產生了誤解，這也是自身不自調的表現。4、對于工作缺乏總結，不能做大舉一反三，總結經驗。5、對于科室的發展，缺少想法和建議。
以上不足，也是我在下半年改正和努力的方向，所以，在下半年的工作中，我做以下打算：
1、加強自身業務等各方面的學習，只有業務過硬，才能更好的服務于旅客及業戶。
2、繼續結合“五不自”對自身的不足進行剖析與修正，使自身能夠得到更好的提升。
3、加強與領導及同事之間的溝通，針對分站的現有情況，繼續想辦法，提高宣傳力度及收入。
4、積極參與科室的文化建設，杜絕自身的依賴性，行動起來。
5、發揮年輕員工的帶頭作用，多與同事分享工作經驗，更好的提高自身的工作。
對于科室方面，這一年中，自從魏紅霞帶班以后，科室發生了很多的變化。首先，科室凝聚力提升了很多，老員工對于我們年輕員工的幫助很大，無論是工作中的引導以及下班后的關心，都讓我感到了科室的積極向上。另外，大部分員工的都比較的積極，能夠自主自發的走出去進行查車，增加自己的雜項收入，在這期間，我認為科室的李雪艷表現的尤為積極，我今后還應多向她學習。
有好的地方也有存在不足之處，首先，我認為兩個班組之間缺乏溝通，平時交接班都能見面，但是，有時一些固定發貨的貨源等不能做到及時德交班，讓每一個人能夠了解，做到心中有數。還有就是我們科室大部分員工的業務知識仍有待于提高，有些班次還是不熟知，有旅客到分站乘車時還需要打回電話詢問調度。還有班組文化的建設內容較少，不夠豐富，員工在這方面缺乏創新的思維。
以上是我的半年總結，不當之處敬請領導、同事批評指正。謝謝大家!
服務三科。
張--。