年度總結是一種對自己過去一年的工作、學習和生活情況進行總結的方式，通過總結可以讓我們更好地認識自己。在閱讀這些年度總結范文的同時，記得思考自己在過去一年中的成長和收獲。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇一
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好!
非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!
員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞;為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通，耐心解釋;為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
各位領導、老師：
大家新年好!首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會，向所有關心、幫助我成長的領導和老師們，表示誠摯的感謝!現在我代表后勤人員和大家分享一些我的體會：
**年，我和大家一樣努力奮斗在自己的工作崗位上，認真的完成上級布置的各項任務，在工作中，我很慶幸自己能遇到三位讓我充滿敬重、溫暖和感動的領導;能擁有一位寬容純真的好搭檔龐老師;能相識一群活潑可愛的同事們，是領導們的無數個挑燈夜戰讓我明白了責任的內涵，是搭檔的認真負責讓我懂得了付出的細節，是同事們的滿腔熱情讓我深知收獲的內容，你們是我快樂工作的源泉，是我不斷成長的助推器。
在這一年的工作中，雖然沒有卓越成績，但是每一天每一步，都在認真踏實地往前走，記得剛來到這里，從一個帶班老師到后勤工作的角色轉換，我找不到自己的位置，是園長們的鼓勵和肯定給了我無窮的力量，曾經我以為園長們的工作就是發號施令，沒事查崗的美差，以為后勤工作就是清閑自在的象征，而這個觀念在我自己的親眼所見和親身體驗中完全改變了，原來我曾經不以為然的制度，在制定的時候需要如此用心的反復修改，在這個過程里我體會了無規則不成方圓的道理，后勤工作包含了很多很多瑣碎的事，看似簡單卻同樣需要注入像對待孩子一般的耐心和細心，統籌大局的領導們常常需要反復的商討幼兒園發展的方針大事，深夜加班完成上級部門下發的任務，負責幼兒園醫療保健的老師需要每天確保食品、幼兒等工作的萬無一失，不斷往返在醫院、社保所等地方，辦公室人員需要隨時做好為站在一線工作的老師們服務的準備，常常聽到很多同事費解地問我：后勤工作有那么多事需要加班嗎?我總是肯定地回答是的!因為白天我們忙完日常的服務工作，還需要在安靜的時間里加班整理或撰寫很多幼兒園文字材料，在后勤工作中經歷了無數次和領導一起加班工作到深夜，在這樣的經歷中我感受到的是領導們的這份責任心，也正是這份責任的感染力帶動了我們后勤人員勤懇、努力地奮戰在自己的崗位上，就猶如每一位帶班的老師回家還依然認真地備課加班一樣，需要辛勤地付出，今天相聚在一起的我們因為同樣的行業有了同樣的感受，那便是愛和用心，我們幸苦并幸福著。
回顧即將過去的一年，我總覺得成長的不夠快，能為大家服務的還太少，心中常感不安和自責。所以在未來的一年中，我將嚴格要求自己，積極分擔任務，努力提高個人素養，更好地為教師、幼兒、家長服務，為幼教中心的發展奉獻自己的一份力量。最后再次祝大家在新的一年里，工作順利，心想事成!謝謝大家!
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、
各位同仁：
大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于。
年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2019年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為2019年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行。
崗位職責。
認真工作愛崗敬業始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情全心全意的投入到工作中以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
最后：祝愿集團的發展更上一層樓!
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：
事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇二
同志們：
我就全區安全生產工作講幾點意見。
一、關于省、市安全生產工作會議精神。
化制度保障；鞏固成果，杜絕新隱患，遏制重特大事故；繼續堅持和鞏固“十項行動”；進一步強化科技興安和安全質量標準化建設，夯實基層基礎工作；全面開展鄉鎮安全生產規范化建設，強化基層安全監管；充分發揮職工群眾主體作用，營造齊抓共管的社會環境；加強隊伍建設，提高安全監管工作效能。會上，我區昭化鎮被評為全省200個優秀安全生產示范鄉鎮。2月27日，市政府召開全市安全生產工作會議，市委副書記、市長馬華、副市長張康明到會并作了重要講話。會議分析了當前我市的安全生產工作形勢，通報了2007年度全市安全生產目標執行情況，部署了2008年目標任務，并對2008年控制指標分解作了專項說明。會議還表彰了包括我區在內的2007年度安全生產先進單位。蒼溪縣人民政府等6個單位在大會上作了工作經驗交流發言。
二、關于2007年安全生產工作情況。
（一）安全生產控制目標執行情況。2007年，全區共發生各類安全生產事故97起，死亡15人，占市政府控制指標16人的，受傷101人，經濟損失萬元，全區四項指標呈“三降一升”，即：事故件數下降，死亡人數下降，受傷人數下降，經濟損失上升，發生了一起較大道路交通事故。水上交通、非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、旅游等行業無安全生產事故，杜絕了重特大以上安全生產事故發生，全區安全生產形勢總體平穩。
（二）“一崗雙責”制度落實情況。區委、區政府高度重視安全生產工作，及早安排部署，狠抓了春運、春節、“兩會”、“十·一”、“昭化三國文化旅游節”等重點時期的安全生產工作。去年，全區共召開各類安全生產專題會議48次，開展安全檢查35次，整治安全隱患1900余處，印發安全生產文件及會議紀要19個。根據省、市政府安全生產“一崗雙責”的有關要求，區政府領導多次帶隊深入煤礦、企業等檢查安全生產工作，區安委會成員單位、鄉鎮（街道辦事處）齊抓共管，相互協調，形成了良好的工作氛圍。
（三）隱患整治效果明顯。2007年，按照_、省、市大力開展重點行業領域安全生產隱患排查整治專項行動安排部署，區政府及時印發了《關于開展安全生產隱患排查治理專項行動實施方案的通知》，將責任落實到具體單位、具體人員，實行了隱患整改、公開承諾、媒體曝光、黃牌警告、掛牌銷號等制度。加大昭化古城安全隱患排查力度，在昭化民居立面改造中未發生一起人員死亡事故；消除了亭子口淹沒區7個場鎮危房、朝陽鄉朝陽小學堡坎凸出重大安全隱患；關閉煤礦1家，取締非法采石場3處；加強鄉鎮加油站（點）的管理工作，取締不符合安全生產條件的加油點3家；強化學校飲水安全管理，整治了40個學校食堂衛生；打擊道路交通非法營運活動取得明顯成效，共查扣違法車輛205臺次；幫助群眾新辦、補辦各類機動車證件達1575人，新上戶2035輛。
（四）“兩基”工作進一步加強。按照“配齊配強”安全生產監管人員的要求，加快了鄉鎮一級安全生產監管機構建設。目前，全區29個鄉鎮（街道辦事處）均設置了安辦人員、交通協管員，在有船舶的鄉鎮建立了船管站，產煤鄉鎮落實了駐礦安全員，確保了機構、人員、辦公場所、責任“四落實”。柳橋、清水、石井鋪等鄉鎮已基本完成規范化管理鄉鎮創建活動，基礎薄弱、基層脆弱的現象正逐步扭轉。
在看到成績的同時，我們也要看到全區安全生產工作的不足之處，主要表現在：一是部分領導對安全生產工作重視程度不夠，表現在應付抓、不敢抓、不會抓，各項工作僅停留在口頭上，實際工作做得不夠多、不夠細，一些鄉鎮安監員還身兼數職，安全生產監管工作僅局限在統計數據、填報表上；二是責任落實不到位，行動較為遲緩。對區安委會安排部署的工作信息反饋不及時，安全生產規范化鄉鎮創建工作行動遲緩，客渡船發航簽單不夠落實，上報資料不規范、不及時；三是廣大群眾安全意識和法制觀念淡薄，“打三非（非法生產、非法經營、非法建設）、反三違（違章指揮、違章作業、違反勞動紀律）、防三點（隱患點、盲點、死點）、治三超（生產企業超能力、超強度、超定員生產，運輸企業超載、超限、超負荷營運）”力度不夠，特別是自用車非法營運、摩托車違法載人、客運車輛在鄉村公路上超員問題嚴重；四是隱患整治不夠徹底，部分企業重效益、輕安全，對安全生產投入不夠。以上這些問題必須花大力氣從根本上予以解決。
三、突出重點、狠。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇三
各位領導、老師：
大家新年好!首先感謝大家把這份榮譽給了我，借此機會，向所有關心、幫助我成長的領導和老師們，表示誠摯的感謝!現在我代表后勤人員和大家分享一些我的體會：
**年，我和大家一樣努力奮斗在自己的工作崗位上，認真的完成上級布置的各項任務，在工作中，我很慶幸自己能遇到三位讓我充滿敬重、溫暖和感動的領導;能擁有一位寬容純真的好搭檔龐老師;能相識一群活潑可愛的同事們，是領導們的無數個挑燈夜戰讓我明白了責任的內涵，是搭檔的認真負責讓我懂得了付出的細節，是同事們的滿腔熱情讓我深知收獲的內容，你們是我快樂工作的源泉，是我不斷成長的助推器。
在這一年的工作中，雖然沒有卓越成績，但是每一天每一步，都在認真踏實地往前走，記得剛來到這里，從一個帶班老師到后勤工作的角色轉換，我找不到自己的位置，是園長們的鼓勵和肯定給了我無窮的力量，曾經我以為園長們的工作就是發號施令，沒事查崗的美差，以為后勤工作就是清閑自在的象征，而這個觀念在我自己的親眼所見和親身體驗中完全改變了，原來我曾經不以為然的制度，在制定的時候需要如此用心的反復修改，在這個過程里我體會了無規則不成方圓的道理，后勤工作包含了很多很多瑣碎的事，看似簡單卻同樣需要注入像對待孩子一般的耐心和細心，統籌大局的領導們常常需要反復的商討幼兒園發展的方針大事，深夜加班完成上級部門下發的任務，負責幼兒園醫療保健的老師需要每天確保食品、幼兒等工作的萬無一失，不斷往返在醫院、社保所等地方，辦公室人員需要隨時做好為站在一線工作的老師們服務的準備，常常聽到很多同事費解地問我：后勤工作有那么多事需要加班嗎?我總是肯定地回答是的!因為白天我們忙完日常的服務工作，還需要在安靜的時間里加班整理或撰寫很多幼兒園文字材料，在后勤工作中經歷了無數次和領導一起加班工作到深夜，在這樣的經歷中我感受到的是領導們的這份責任心，也正是這份責任的感染力帶動了我們后勤人員勤懇、努力地奮戰在自己的崗位上，就猶如每一位帶班的老師回家還依然認真地備課加班一樣，需要辛勤地付出，今天相聚在一起的我們因為同樣的行業有了同樣的感受，那便是愛和用心，我們幸苦并幸福著。
回顧即將過去的一年，我總覺得成長的不夠快，能為大家服務的還太少，心中常感不安和自責。所以在未來的一年中，我將嚴格要求自己，積極分擔任務，努力提高個人素養，更好地為教師、幼兒、家長服務，為幼教中心的發展奉獻自己的一份力量。最后再次祝大家在新的一年里，工作順利，心想事成!謝謝大家!
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經理、
各位同仁：
大家晚上好!非常榮幸代表先進工作者在此發言。
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹代表啟光集團珠海富茂三廠全體員工并以我個人的名義，向董事長、各位領導、各位項目經理及全體啟光同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在啟光成長的經歷，不由得使我感慨萬千，我于。
年月步入啟光集團，初來乍到，周邊的人和事也很陌生，新的環境，實踐經驗不足，一時我有點適應不了，有過猶豫和茫然，董事長看到我這一點，及時找我談話開導我：你剛剛接觸鋼結構這一塊，是人生的一個重大轉折點，要想盡快融入社會，不能讓環境去適應你，而是讓自己去適應環境，董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法，教我大膽嘗試新的事物，對自己要充滿自信，相信我，在生活上關心我，經過一段時間磨合，我漸漸融入到了啟光這個溫暖的大家庭，在技術上勤學苦練，工作上認真負責，下達的生產任務在確保質量的同時，做到完成好每一天的產量，由于集團各位領導對我工作的信任，于2019年4月份調我到珠海富茂三廠主持全面工作，在此期間，我更加意識到自己的責任重大，為了把珠海富茂各項管理工作推上一個新的臺階，我首先加強了公司各項制度的執行力度，實行精兵簡政，調整部門結構，優化人員素質，實行主管負責制，逐步提升生產產量，嚴格控制成本，推行部門績效考核，并且堅持“質量第一、安全保障、服務為先”的管理理念，“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想，及客戶之所及，一切為了客戶，一切為好客戶。
各位同仁：誰是最可愛的人?是那些吃苦耐勞、認真負責、默默無聞的員工，在集團，還有許許多多先進的典型，在三廠，我也經常會看到一些員工廢寢忘食，夜以繼日的忙碌在生產第一線，當時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點，單說這種責任感，就值得我們敬畏和學習，我想他們這就是先進，他們在激發他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現出一派先進的企業文化氛圍。更使我想起啟光集團的企業價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當成自己的事業來做，在平凡的崗位上發揮主觀能動性，描繪自己的職業生涯，我想企業有這樣的員工就是值得我們去好好學習。
各位集團領導：今天我被評為2019年度先進個人，但不會沉醉在今天的榮譽與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去，昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我代表三廠鄭重承諾，我們將把過去的成績作為新的工作起點，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學習他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認真履行。
崗位職責。
認真工作愛崗敬業始終保持著旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情全心全意的投入到工作中以此來回報集團領導和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家!
最后：祝愿集團的發展更上一層樓!
祝董事長、各位領導，各位項目經理、各位同仁在新的一年里：
事業蓬勃、身體健康，生活美滿、幸福安康!
尊敬的公司領導、各位同事：
大家好!
非常榮幸被評為優秀員工，感謝公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面，法務工作能夠得到充分發展，是公司各位領導、各位同事給予充分支持和密切配合的結果。至此機會，首先讓我對各位領導的栽培和厚愛，對各位同事對我工作的支持，表示深深地感謝!
員工是公司可持續發展的動力，公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中，個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多，但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想，尊重員工的積極追求，重視員工參與公司管理，有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這里，我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現，我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!
公司和員工形成良性互動，公司珍惜員工，員工熱愛公司，我在與各部門的工作配合中，各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照，開發部的同事勞心勞力，忍辱負重;為了優化方案，設計部的同事一遍遍討論，廢寢忘食;為了把控工程質量，工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場，默默無聞;為了擴大銷售，營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象，客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反復溝通，耐心解釋;為了節省建設成本，預算部的同事精打細算，嚴格審核;為了合理調配公司資金，財務部的同事嚴謹工作，剛正不阿;為了后勤保障有力，綜合部的同事細心周到，盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握，才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作，我感到非常的榮幸和驕傲!
我們的老祖先留下來一句話，“二人一心、其力斷金”，在公司領導的正確決策下，在各位同事的勤懇工作下，我們這樣一個團結、互補、進取的團隊一定會從一個巔峰，走向另一個巔峰，實現公司業績的不斷增長，實現我們個人價值的充分彰顯。
最后我要再次感謝支持幫助我的公司領導，及和我一起并肩工作的各位同事，謝謝你們對我的支持和信賴!至此新春到來之際，借此機會，表達對大家的誠摯祝福，祝愿大家在即將到來的豬年，吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!
謝謝大家!
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
剛剛召開的十九屆七中全會實事求是地總結了十九屆六中全會以來一年中央政治局的工作、黨的十九大以來5年的工作及黨的十九屆中央紀律檢查委員會的工作，科學分析了當前形勢和任務。黨的十九大以來我們面臨了一系列風險和挑戰，在黨中央的堅強領導下我們有力克服挑戰，取得了一系列偉大成就，這一亮眼的成績單讀起來讓人倍感振奮、備受鼓舞。接下來，一定要認真學習黨的十九屆七中全會精神，從我們黨取得的重大成就中汲取力量，為黨的二十大勝利召開打下堅實基礎，為下一步新征程上的偉大事業積蓄充沛動能。
一、風雨不動安如山，賴有砥柱立中流。
學習黨的十九屆七中全會精神，最大的感受就是要堅持黨的領導。十九大這五年來，我們面臨嚴峻復雜的內部形勢和外部形勢，各類風險挑戰交織疊加。而在這種情況下，我們依然能夠取得前所未有的歷史佳績，創造出讓世人驚嘆的偉大成就，一切都來源于黨的領導。5年來黨和國家事業的重大成就，都是在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下、在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下全黨全國各族人民團結奮斗取得的。我們要深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把堅定擁戴核心、忠誠緊跟領袖融入血脈、植入靈魂，轉化為思想自覺、黨性觀念和紀律要求，并全面貫徹落實到實際行動中。要把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為最高政治原則和根本政治規矩來執行，堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，確保令行禁止、政令暢通。要自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，決不允許口是心非、陽奉陰違。
二、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。
在制定政策措施時，要把得人心、暖人心、穩人心作為出發點和落腳點；
在具體推進工作落實時，要盯住防疫、就業、教育、醫療、社保、住房等一個個民眾觀眾的具體問題重點抓落實，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所盼，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
三、黃沙百戰穿金甲，不破樓蘭終不還。
學習黨的十九屆七中全會精神，最號召人心的就是里面體現出的斗爭精神。十九大這5年來，以習近平同志為核心的黨中央審時度勢、守正創新，敢于斗爭、善于斗爭，團結帶領全黨全軍全國各族人民有效應對嚴峻復雜的國際形勢和接踵而至的巨大風險挑戰，以奮發有為的精神把新時代中國特色社會主義不斷推向前進，攻克了許多長期沒有解決的難題，辦成了許多事關長遠的大事要事，推動黨和國家事業取得舉世矚目的重大成就。當前，世界百年未有之大變局加速演進，世界各地地區沖突頻發，極端氣候天氣不時侵擾，可以說想要“躺平”，想要“躺贏”是根本不可能的，我們要勇于擔當、敢于斗爭，在挺起脊梁、沖鋒在前的擔當和斗爭中經風雨、見世面、長才干、作貢獻，在面對侵害群眾利益的時候敢于站出來說不，要在組織利益受到侵害時說不，要在維護黨和國家根本利益的重要關頭勇敢站出來與外部勢力作斗爭。
黨的十九屆七中全會的勝利召開為黨的二十大打下了堅實的基礎，接下來我要認真用心用情學習十九屆七中全會精神，堅持黨的領導，堅持以人民為中心，堅持靠斗爭成就未來，從我們黨取得的重大成就中汲取力量，為新征程上的偉大事業積蓄充沛動能。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇五
大家晚上好，承蒙大家厚愛，我2019年度“優秀管理者”，能夠我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，更多的是感動。的付出與被最大的認可,我會努力!
自進公司工作至今已有3年的，我并為公司了不起的，也沒值得炫耀的業績，我只是在我的工作崗位上著的職責，盡最大努力的本職工作，我現任，平時做上傳下達的工作，除了協助把布置的任務以最快的速度最高的質量外，還在做店內的紀律和賬務的管理工作。
我自我還欠缺，與公司的要求和的期望還有的差距，還有需要學習和。被評為優秀管理者，我覺得的肩上又增添了一份，，在今后的工作中，我要勤奮、努力，盡我所能，認真干好的本職工作，為公司的發展力量。也希望和同事們幫助我、支持我，我謝謝大家!
我覺得我現在的工作很開心，大家都很團結，同事們之間都很坦誠，大家將心比心，都像姐妹一樣互相鼓勵著，我管理者一家店最的這家店的，他是一家店的靈魂，店鋪好了大家賣貨會很，大家會團結奔著一起努力，把工作。而且要用人之長，把每位同事的優點放到最大化，并肯定，每位同事都有的長處，鼓勵后會努力，在學習和成長中良性循環，大家在愉快的心情的競爭中工作，我想的一家店是最的。
現在有的平臺會奔著的去努力進步。
公司現的成績，是大家辛勤工作、努力拼搏、無私奉獻的結果，功勞是屬于在座的每位員工的。
我相信在公司各級的帶領下，在每位員工團結一心，努力奮斗下，公司將會輝煌的業績。希望公司的每一位員工都像天空中的星斗一樣互相照耀、互相幫助、團結一心，干好的工作。
成績只能代表,我要任重道遠。這次能被評為優秀管理者，我想這既是公司對我工作的肯定，對今后工作做得的鼓勵。
我也堅信，今后的工作會做得。的榮譽已，公司現面臨的新的既充滿激烈的挑戰和競爭，更催人奮進，我將帶領我的同事們個人修養，自我學習，努力工作，揚長避短，發奮工作，力求把工作的，個人形象，盡我所能為公司多一份力量。
同事們，要力爭公司的驕傲，相信公司的未來將燦爛輝煌!
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇六
尊敬的各位老師、各位兄弟姐妹們：
大家中午好！
我是院團委社會實踐部大一干事李曉燕，很榮幸我能代表社會實踐部在此匯報工作。
四月已從我們身邊遠去，部門的各項活動月也將告一段落，請允許我對我部門的工作做個總結。
首先，我對我部門近期開展的工作做如下匯報：
1、為了提高特殊兒童的學習能力，進一步幫助這些可愛的小朋友，我部門在2015年的4月，依然堅持每周二下午在廣安特殊兒童教育學校展開“一對一”輔導。活動中，小朋友們積極配合，他們活動的積極性極高，能夠不斷的提高自己。另一方面，活動開展的次數較多，占用的時間會比較多一點，因此，我們也提前通知參與人員，協調好自己的時間。
2、為了落實志愿者無私奉獻的指導思想，進一步深化小平故居清掃垃圾活動，我部門于2015年4月29日下午在小平故居開展清掃垃圾活動。活動中，人員配合較好，干事積極努力，但宣傳工作還需要提升，在以后的活動中，我們會齊全更多的配置，讓活動開展的更好。
3、為了盡可能的挽救更多人的生命，將更多的無私精神傳遞給更多的人，我部門于2015年4月29日在明德樓后面協助廣安市中心血站人員在我校采血。
4、為了紀念“五四”九十五周年，表彰先進，樹立典型。我部門于
2015年5月4日下午14：30，在小平廣場同院團委各部門一起協助院團委組織部開展“五四運動”九十五周年暨表彰大會文藝匯演。本次活動不僅加強了各部門之間的聯系、增進了各部門的友誼，還深化了活動開展的意義。
以上便是我部門近期的工作，我部門近期安排如下：
1、為給孩子們送上一份真誠的節日禮物，我部門正在積極籌備2015年6月的“六一”兒童節。
2、為了更好的落實黨的精神，我部門將會將組織部門成員召開部門例會，同時學習黨建知識，以提升思想覺悟，貫徹黨的宗旨。
3、人的生命是有限的，但人的愛是無限的，為了給更多人生的希望，我部門也將按時開展廣職之星無償獻血服務。
4、為了更加有效的幫助者些特殊兒童，牽手特校一對一長期指導服務工作如期進行。
以上便是我部門的工作匯報，屆時希望各兄弟部門全力支持，各兄弟部門如有需要，我部門也將鼎力相助。
院團委社會實踐部 李曉燕 2015年5月10日
各位領導、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪！同時，也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起學習、交流。
不知不覺來新陽能源工作已經一年了，在這一年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。通過一年多的.工作和學習經歷，我在新陽能源學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從大學生到普通工作者的角色轉變，同時也慢慢適應了公司的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個角色不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有快樂、有收獲。
作為一名基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入公司，才能打開一片新天地。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態度，樹立為人民服務的思想，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，保持健康的心態，心無雜念的服務基層群眾，主動把自己融入新陽能源這個大熔爐。一年來，我積極主動參加新陽能源團支部所舉辦的各類活動，從中學到了不少的知識，增進了我對新陽能源的感情。
工作一年來，通過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。工區團支部基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態度，好學的精神，是很難開展好工作的。
工作一年來，我時常告誡自己，只有經常反思，經常總結，并不斷的問自己，我要為基層干些什么。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結自己，才能使我去深入工區了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現人生的價值。
實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創業！做到無愧于領導的信任、無愧于自己的工作！
以上發言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。
同學們：下午好！
在我面前，有很多熟悉的面孔。之所以熟悉，是因為常見。我是一個對人的記憶沒有什么優勢的人，但我面前的許多面孔，我卻這么熟悉，盡管有的我叫不出他們的名字——團委學生會應該把一些主要干部的姓名大寫的貼在各處室特別是我的辦公室的玻璃墻上，我請求艷芬書記幫我提供這份名單。在我們學校，活躍著這么一些人，他們來自各個班級，有的是同學們的共同推舉，有的是熱情的自告奮勇，有的是老師的慧眼發現，他們組成了一個同齡人自己的團體，為著一個既很高尚、又很單純的使命——協助學校教育、實現自我成長，時髦一點的說法就是：“實現學校和學生的共同發展”，在老師的組織、指導下，做了大量的其他同學不必要做的工作，付出了其他同學不必要付出的辛勞和汗水。這些人不計報酬，無私奉獻，服務別人，犧牲自我。在學校組織的各種活動中——教師的，學生的，對內的，對外的召之即來，來之能戰，為學校校風的優化做出了自己應有的貢獻。這些人就是我們的團委學生會干部。今天，在這里，我代表學校向你們表示衷心的感謝！
這是我要給各位講的第一個意思：感謝大家！
第二個意思是：付出是有回報的。
學校是鍛煉人的地方，學校也是年輕人成長得最快的地方。然而，機會不同，平臺不同，經歷不同，得到的鍛煉是不一樣的。一般的學生，在學校只有課堂學習的機會，從眾參與的機會，被動鍛煉的機會。而干部卻不同，團委學生會的干部就更加不同。他們獲得了比一般同學更多的機會、更高的平臺、更豐富的歷練。由于工作的需要，他們要獨立的、大膽的、主動的參與到學習之外的事情當中去，交際能力、膽量、智慧、體能等等，都將得到鍛煉，甚至還有失敗的教訓——這是一筆財富，因為你們付出的更多，而你們獲得的也更多。無數經驗證明，在中學做過學生干部的同學，無論在大學，還是在職場，都有比沒有得到鍛煉的同學有更好的適應能力和發展勢頭。
第三個意思：要定好自己的位。
各位是團委、學生會干部，是學生中品學兼優的人。要樹立學生干部的威信，要能很好的開展工作，在學校管理中發揮好作用，就必須嚴格要求自己。
一、學生會干部是同學們的標桿——衡量學業和品行的尺度，你們做得怎么樣，同學們就會照著做，你們做得不好，別人就不會聽你的。二、學生會干部是火車頭——你要別人怎么做，首先干部要帶頭做，你不讓別人怎么做，首先你就不能那樣做。三、學生會干部是學生的“公仆”——多付出，多服務，多奉獻，多謙讓，不計較，與人和。做到這三點，你就一定會成為出色的學生干部，受到老師的贊許、同學的認可。這些基本要求，也可以概括為兩句話：“嚴格要求自己，努力服務別人。”
當前，我們學校的團委、學生會組織，在開展學生活動、活躍學生生活方面，做得相當出色，有自己的經驗和心得，成為學校德育工作的一大亮點，有效的消除、防止了學生心理問題的發生，有效的遏制了違法犯罪的現象的發生，這是各位為學校做出的貢獻。但是，稍有不足的是，在學生日常管理方面，還不夠大膽，不夠細致，不夠得力。比如中午宿舍的管理、課室午休的管理、飯堂的值日、跑操的管理、輿-論宣傳等等。開展活動和日常管理，一強一弱。如何發揮管理的功能，把兩條線都做好，雙管齊下，是擺在我們團委、學生會組織面前一個需要去思考的問題。
謝謝各位。
各位領導、各位同志：
首先歡迎自治區團校領導，通遼市團委領導一行三人來到霍煤走訪調研，回首團委工作，我感觸頗深，取得了一些成績，這些成績的取得與上級團委的正確領導分不開，與同志們的密切配合分不開，在此向大家表示衷心地感謝！下面我就談談近一年來的感受，再剖析一下自身的不足之處。
精鋁公司團委成立至今，為了更好的適應形勢發展和工作需要，充分調動廣大團員青年工作積極性、主動性，發揮團員青年的突擊隊作用，使公司廣大團員青年全身心投入到生產工作當中去，為實現集團公司又好又快發展提供強有力的思想政治基礎和組織保障。下面我簡要介紹一下精鋁團委的工作思路：
目前團委的總體工作思路是：不斷完善多層次的青年思想政治工作體系、多樣化的青年品牌活動體系，努力做到"思想教育有新舉措，品牌活動有新發展，服務青年有新突破"，團結帶領公司廣大團員青年充分發揮生力軍作用，為建設文明、和諧的精鋁做出更大的貢獻。
一、認真學習和貫徹《員工行為規范》,開展主題教育活動，在廣大青年員工中倡導遵紀守法、明禮誠信、團結友善、勤儉節約、敬業奉獻的基本道德規范。
二、開展"從我做起，從現在做起，多為精鋁做貢獻"等
主題實踐活動，通過征文、義務勞動等形式，號召廣大團員青年積極投身到構建和諧企業的隊伍中來。
三、努力提高團員青年的創新能力，深化青年創新創效活動，以提高職業技能和工作水平為目標，大力培養"青年崗位能手"，樹立典型，引導廣大團員青年在各自的崗位上努力拼搏，無私奉獻。
四、成立青年志愿者協會，選出優秀青年志愿者參加霍煤集團各種特色活動，培育和樹立一批志愿服務品牌。
五、搭建青年員工業余生活溝通平臺，開展籃球賽、乒乓球賽等活動，創建和諧融洽的企業文化環境，增進公司青年員工之間、部門之間的溝通、了解和友誼。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年，我按照委、政府的安排部署，在人大常委會的監督指導下，遵照相關文件精神，依法履行各項工作職責，較好的完成了各項工作任務，現將一年來的工作供職如下：
一、樹牢政治意識，提升綜合素質促發展。
一年來，我不斷充實自身理論知識基礎，學習先進典型事跡，提高政治站位，增強政治意識。
當前隱藏內容免費查看。同時帶領局干部職工利用理論中心組、支部黨員大會等多種形式持續加強新時代中國特色社會主義思想等重點內容的學習，堅持把政治建設貫穿工作始終，引導系統廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺強化政治覺悟，樹牢政治意識，提高政治站位，增強政治執行力和責任感。
二、筑牢法治意識，堅持依法行政促發展。
積極組織干部職工利用網絡參加文化旅游法律崗位和專業知識的學習培訓，堅持“法無授權不可為、法定職責必須為”的原則，依法行政，規范辦事。抓住節日節點組織開展各類專項檢查。并嚴格落實“雙隨機一公開”抽查與專項檢查。持續致力于優化營商環境，梳理“權責清單”、“最多跑一次清單，不斷提高政務服務能力與水平。
三、強化大局意識，發揚實干精神促發展。
一是大力開展文藝活動宣傳。鼓勵創作文藝精品，組織開展大型群眾性文化、送文藝下鄉演出，配送流動圖書，累計獲得國家、自治區、市和級等上級獎項共計21個。二是注重文化遺產和非遺的保護利用。對全境內重點文物保護單位和文物點進行全面巡查，對24各文物單位埋樁立牌，建立工作臺賬，并向廣大群眾宣傳相關政策法規，提高文物保護意識。同時成功申報全區第一批農村牧區文化示范戶3戶，自治區“非遺進校園”優秀實踐案例1個。三是文化旅游項目建設取得實質性進展。保護利用設施提升工程納入國家“十四五”文化保護傳承利用工程項目名單，被2021中國—東盟博覽會旅游展評為“2021全國文化遺產旅游百強案例”。游客服務中心建成并投入使用。內部裝修工程用料全部到位，樓內龍骨、地面墊層均已完成。布展裝修設計方案及施工圖紙已完成，財政評審基本結束。學校修繕復建項目主體完工。
四、堅守廉潔意識，優化政治生態促發展。
本年度把黨風廉政建設擺在重要議事日程，組織召開2次專題會議，研究、部署并聽取黨風廉政建設工作情況。進行集體教育談話2次，對所屬二級單位負責人各開展談心談話1次，掌握干部思想動態，筑牢思想防線。并召開“三重一大”會議46次，充分發揚民主決策，聽取意見建議。同時組織開展以案促改全面修復凈化政治生態集中專項行動，組織動員部署會議1次，召開警示教育會議2次，篩選涉及本地區本領域的典型案例10個。黨組查擺問題12個，通過組織學習，建立完善制度、下鄉調研和組織開展活動等多種方式已全部完成整改。
以上供職，不妥之處，請各位領導批評指正。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇八
今天上午，省安委會召開擴大會議，主要任務是貫徹落實6月1日全國安全生產電視電話會議精神，部署安排當前全省安全生產重點工作，特別是進一步推進“安全生產年”、“三項行動”和啟動“三項建設”工作。
剛才，省安監局、省煤炭局、陜西煤監局、省公安廳、省交通運輸廳、省住房和城鄉建設廳的負責同志分別結合各自工作實際，提出了本行業工作的安排意見，我完全同意，請各地各部門各單位認真貫徹落實。下面，我講幾點意見。
一、認真貫徹6月1日全國安全生產電視電話會議精神，全面分析我省安全生產形勢。
今年以來，盡管我省安全生產狀況繼續保持總體穩定，生產安全事故起數和死亡人數同比全面下降，我也在6月1日全國安全生產電視電話會議上介紹了陜西工作的主要做法，但對成績不能估計過高，我曾多次講過，安全生產時刻不能疏忽大意，必須警鐘長鳴、常抓不懈。_副6月1日在全國安全生產電視電話會議講話中嚴肅指出，當前全國安全生產形勢仍然十分嚴峻，我們在座各位一定要高度重視，絕不能掉以輕心。德江副深刻分析了影響當前全國安全生產的深層次矛盾和問題表現的“五個不到位”，即思想認識和組織領導不到位、責任和措施落實不到位、管理和監督不到位、安全投入和保障不到位、安全教育和培訓不到位，這些問題在我省也不同程度存在。我感到目前我省一些地方和企業，一些領導干部，還沒有真正把安全生產作為大事來抓，沒有把安全發展落實到實際工作中。雖然法律法規、規章制度和責任制已經做出了明確規定，但有些安全生產措施只是停留在會議上、寫在文件上、講在口頭上、貼在墻壁上，沒有真正得到貫徹執行;一些企業管理松懈，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象時有發生，個別企業甚至無視法紀，置職工生命安全于不顧，非法違法生產經營。而且有的地方和部門對非法違法建設、生產、經營行為視而不見、打擊不力;一些地方事故隱患整治措施不落實，致使不少重大問題長期得不到有效解決。同時一些企業安全生產條件得不到保障，片面追求產量和經濟效益，不少企業職工不經過培訓就上崗等等。所有這些都是我們當前安全生產工作的現實問題，也給我們的工作帶來了新的挑戰，提出了新的要求。對此，我們務必要全面分析和正確認識，始終保持清醒的頭腦，充分認識做好安全生產工作的極端重要性，增強責任意識、憂患意識，采取更加有力的措施，切實予以解決。這也要求我們必須突出抓好“三項行動”，切實加強“三項建設”，共同努力，真抓實干，促進我省安全生產形勢持續穩定好轉，為全省經濟平穩較快發展提供安全保障。
二、深入扎實推進安全生產“三項行動”
目前我省安全生產“三項行動”已全面啟動，不少市縣和重點行業部門工作已初見成效。按照全國會議部署和_副講話要求，各級政府和相關部門要進一步加強組織領導，認真落實實施方案，切實強化督促檢查，堅決把工作抓實抓細抓到位，主要目標是堅決杜絕重特大惡性事故發生。
一是要把嚴厲打擊非法違法、違規違章生產行為作為工作的重點任務，重點解決煤礦、金屬與非金屬礦山、化工、煙花爆竹、人員密集場所消防等行業領域非法違法生產的突出問題。要嚴格執法，嚴明處罰措施，該關閉的堅決關閉、該取締的堅決取締，觸犯刑律的要追究刑事責任。各級政府要組織相關部門密切配合，形成強大的工作合力，確保取得實效。
二是要在總結近兩年隱患排查治理經驗、鞏固成果的基礎上，進一步加強重點行業和領域的安全整治，堅決糾正違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的現象，嚴防事故反彈。要繼續深化煤礦、金屬與非金屬礦山、化工、煙花爆竹、道路交通、鐵路、建筑施工、民爆物品、公共聚集場所消防等重點行業和領域隱患排查治理，督促企業健全隱患排查治理制度。對于發現的隱患，要立即整改;不能立即整改的，要明確落實治理方案、責任、措施、時間和資金，制訂應急預案;特別是對排查出的重大安全隱患，要立即停產整頓，并要登記造冊，明確整改責任，實行政府掛牌督辦，確保限期整改，徹底消除隱患。
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2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、各位同事：
***x中x會的召開，勢必再次在黨內外接續開展***學習掀起一場大的波瀾，***的公報、決議等內容，涉及層面之廣、內容之充實，皆是史無前例，今天我想擇取其中兩點與大家交流共勉。當看到重點研究全面總結黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗問題時，我的腦海中閃現的第一個詞語是“薪”“火”相傳。這里的薪，要區別于人民幣，而是新舊的“新”，這里的“火”要區別于柴米油鹽的火，而是接續奮斗的意志，黨旗飄揚之處，火亦生生不息。
一、以歷史實踐證明過的“新”
***x中x會的重中之重，我認為應該是《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史。
當前隱藏內容免費查看經驗的決議》，查閱黨史便不難看出，關于歷史問題的偉大決議共出臺過兩次，分別是1945年六屆七中***通過的《關于若干歷史問題的決議》和1981年十一屆x中x會通過的《關于建國以來黨的若干歷史問題的決議》，今天我們出臺的《關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》與前兩個歷史決議主要總結黨的歷史教訓、分清歷史是非不同，這次主要總結黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，更加突出了中國特色社會主義新時代這個重點。回顧過去兩個歷史《決議》和新的《決議》，都是在重要歷史關頭召開的重要會議，都是全面、辯證、發展地看待歷史和總結歷史、都注重著“統一”、“團結”和“前進”。黨的***x中x會，是歷史和新時代的必須。
新的決議共36711字之多，總結概括為：四個時期、四個偉大飛躍、四個莊嚴宣告、馬克思主義中國化的三次飛躍、十個明確、兩個確立、十三方面歷史性成就和歷史性變革、五大歷史意義、十大經驗共九塊內容。
值得注意的是十九大報告中所提的八個明確，到今天變成了十個明確，并且在順序上進行了調整，將明確中國特色社會主義最本質的特征是中國***領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國***的領導，中國***是最高政治領導力量，全黨必須增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”放到了第一位，這體現了黨的與時俱進，更加證明了黨在統籌推進“五位一體”戰略布局中的信心和成果。
另一個值得注意的是重大歷史結論：“兩個確立”，黨確立***同志黨***的核心、全黨的核心地位，確立***新時代中國特色社會主義思想的指導地位。“兩個確立”必將為實現中華民族偉大復興提供更為堅強的政治保證；必將為實現中華民族偉大復興提供更為強大的思想指引；必將為實現中華民族偉大復興匯聚更為磅礴的奮進力量；必將為實現中華民族偉大復興提供更為強大的組織優勢。
新的《決議》出臺于中華民族偉大復興和世界百年未有之大變局的關鍵時期，機遇伴隨著挑戰，在總結過去的同時，怎樣統籌國內國際兩個格局、怎樣促進國際國內兩個循環、怎樣發展與安全兩件大事、怎樣建設社會主義現代化強國、怎樣讓中華民族強起來等一系列問題，公.文思.享文.庫出.品，是新形勢下黨和人民面臨的重大課題。新的《決議》指出進一步統一思想、統一意志、統一行動，就一定能團結帶領全國各族人民奪取新時代中國特色社會主義新的偉大勝利。
二、以燎原之火賡續奮進。
“曾幾何時，2100萬革命先烈和仁人志士拋頭顱，灑熱血，前赴后繼，用自己的生命換來了共和國的紅色江山。”中華民族在黨的帶領下站起來、富起來、強起來，歷經百年風雨，屹立在世界的東方，為了民族，甘愿奉獻自己的一切，總結黨的百年奮斗偉大成就，首先要想到四個時期祖國建設的革命先烈，讓信念如火焰一般傳遞下來，讓前人的事跡、精神不斷的滋養下一代人，要讓后輩謹記前人所付出的艱辛，不要居于前人的成就上沾沾自喜，不要居于前人的功勞簿上躺頭大睡。星星之火、可以燎原，要堅定革命先輩理想信念，敢做敢為，敢為人先，以燎原之火賡續奮進。
新征程上，我們要深入學習黨史，傳播信念火種、賡續紅色基因，在黨言黨、在黨為黨、在黨愛黨，始終秉持“忠誠之心”，把“對黨忠誠”擺在首要位置。始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，做到薪火相傳。
三、下一步工作重點。
一是要持續加強和深化學習，把學習宣傳貫徹黨的***x中x會精神作為當前和今后一個時期的重大政治任務抓緊抓好，把***精神學深、學透，把***精神同深化黨史學習教育、“七一”重要講話精神、習***考察云南重要講話精神和給滄源縣邊境村老支書信的重要回信精神結合緊密結合起來，從中感悟初心、增強自信、汲取力量。進一步強化政治責任和政治擔當，切實把***精神落實到具體工作中、落實在實際行動上。公司領導班子成員和全體黨員要反復學、認真學，做到學原文、悟原理，深刻領會其重大現實意義和深遠歷史意義，確保黨的***x中x會精神在公司落地生根。
二是要以黨的***x中x會精神為指引，切實擔負起國有資產經營者、管理者、看護者職責，聚焦邁過“生存線”、達到“發展線”，在深化國企改革中加快“趕考”“補考”，強化成本管控和精益管理，持續增強核心競爭力。持續深化黨的建設，切實以高質量黨建引領保障國企高質量發展。緊扣全年目標任務，全力攻堅第四季度，加快做強做優做大國有資本和國有企業，為園區高質量發展作出應有貢獻。
三是要繼續圍繞園區總體目標任務，履職盡責、創新引領，切實做實各項基礎性工作，加快推進國家高新區創建，助力臨滄鄉村振興示范區、興邊富民示范區、國家可持續發展示范區的三個示范區建設和打好世界一流“三張牌”。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十
今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非常客觀，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發展的大環境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發展不足，發展緩慢，發展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛的瓶頸就是農業大業、產業層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發展利辛，培育產業，爭取政策，促進和諧的戰略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執行，執行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發生改變，就要適應經濟發展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執行力，注重細節問題。特別是要注意抓細節、抓環節，很多都是細節問題，有一本書叫《細節決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正。總之，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規的要求，在全縣經濟社會發展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經濟社會發展，真正為利辛下一步發展大框架、產業大發展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十一
尊敬的各位領導，大家好：
首先，我代表社區兩委班子向xx巡察組蒞臨我社區開展巡察工作表示熱烈歡迎！這次巡察工作既是區委對我社區領導班子履職情況進行監督檢查，也是對我社區工作的有力支持和促進。我們一定高度重視，積極支持，按照巡察組的要求，配合做好有關工作，確保巡察工作順利開展。具體要做好四個方面：
第一、提高認識，統一思想。
xx社區兩委班子必須站在講政治的高度，從加強黨的建設、改進工作作風的高度，充分認識開展這次巡察工作的重大意義，高度重視這次巡察工作，切實增強接受巡察的自覺性和責任感，自覺接受、積極配合、主動支持巡察組的監督檢查。
第二，精心組織，全力配合。
全體社區干部要切實增強接受監督的意識，緊扣這次巡察工作的重點，認真反思班子和個人的工作，談問題不護短遮掩，實事求是地向巡察組提供情況、反映問題，客觀公正地提出意見和看法，確保巡察組了解真實情況、發現實際問題。我本人作為社區領導班子主要負責人，負責社區全面工作。因此，我定以高度負責的態度，帶領兩委班子學習領會中央、省委和市委關于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，服從巡察組的統一安排，認真組織，周密安排，搞好服務，提供一切必要條件，為巡察組開展工作創造良好環境，確保巡察組工作的順利開展。
第三、誠懇接受監督，扎實做好整改。
社區兩委班子要把這次巡察工作看成是一次很好的自我剖析、自我認識、自我提高的機會，以虛心誠懇的態度接受巡察，做到不隱瞞、不拒絕、不設阻，真心實意地把這次巡察看成一次轉變思想作風、加強黨性鍛煉、提高自我修養的良好機遇。通過接受巡察，更好地推動社區干部思想、組織、作風建設，把思想統一到區委、區政府的重大決策部署上來，把精力集中到干實事、謀發展上來，確保巡察工作達到預期效果。
謝謝大家！
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十二
社科界尚進蘭、張寶發委員，體育界黃華祥委員，文學藝術界鐘德彪、溫文茂、孫國亮委員：(1)2015年，市政協在調研視察方面卓有成效，如選擇加快民營醫院發展、中心城市飲用水安全保障、優化稅費環境促進實體經濟發展等事關我市改革發展和民生改善重點、熱點課題進行調研，為我市經濟社會發展積極獻計出力。(2)20，應在開展“雙月協商”、打造“登高訪談”品牌等方面進行有益探索。
文學藝術界鐘德彪委員：(1)建議市政協在保護傳統文化方面更多作為，比如通過調研，恢復縣級以上文廟設施，未建的要盡早建起來，已建的要恢復功能，成為傳道、授業、解惑的場所。(2)建議市政協在弘揚閩西紅土文化方面有所作為，比如開展尋訪閩西英烈及其子女的公益活動，形成紀念設施，或書本傳承，以激發閩西黨員干部對閩西這塊紅土地的自豪感和使命感。(3)建議市政協支持有關部門舉辦“最具閩西特色的'民間文藝”評選及文藝匯演，激發民間文藝傳承人保護熱情，讓老祖宗留存的智慧創造代代相傳。
社科界蘭尚進委員：(1)建議市政協將“如何化解企業低效過剩產能”列入今年市政協重點調研課題。(2)建議市政協今年加強界別協商，選擇1-2個課題與市社科聯進行協商，有效促進一些問題解決。
文學藝術界溫文茂委員：(1)建議將“加強城市住宅小區物業管理工作”作為今年市政協調研課題。(2)建議市政協采取“面對面”方式提升提案辦理質量。承辦提案辦理較多的單位，可召開提案人座談會，把提案人集中起來，讓承辦單位領導直接傾聽提案人的建議意見，使提案的答復與辦理并重。
宗教界委員邱雨委員，工商聯界沈清全、劉文洪委員，經濟界曾健委員：(1)要進一步拓展協商民主形式，增加協商密度，提高協商成效。(2)要強化政協履職成果的轉化力度，提案、協商、調研、視察的成果轉化要建立相應的落實反饋機制。
經濟界孫建中委員：建議市政協開展“整合大數據，提升我市旅游產業發展”的調研。
經濟界蔣志健委員、農業界林豫津委員、特邀(一)界候小麗委員：調研視察要更多關注民生問題，如：醫療、食品安全、農貿市場的建設等問題。
農業界張秋生委員：對一些重大課題，建議以小組、界別的形式提出提案。
農業界陳益忠委員：(1)要進一步加強專委會活動，盡可能讓委員參與調研、視察。(2)建議將“如何壯大發展閩西八大珍、八大鮮”作為今年專題調研課題。
農業界陳爾衛委員：讓更多的委員能參與到食品安全的監管工作中。
特邀(一)界王瑞委員：希望年政協在反恐維穩方面能發揮作用。
特邀(一)界盧滇委員：政協要在繼續發揮港澳委員作用，提升委員履職積極性等方面有新做法。
特邀(一)界王輝明、鄧振春、陳曉玲、邱振生、林英峰等委員：建議要加大政協提案辦理實效，一些提案要由政協副主席牽頭督辦。對委員提案要進行篩選，避免提案“回娘家”問題。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十三
下面，根據會議議程，我首先代表xx黨委班子作以對照檢查。
年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎。二是通過召開座談會、發放意見征集表、設立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。
注重把一些務實管用的措施固化為制度規定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮;四是建立公開通報制度，每月下發整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監督。截至目前，××條意見已整改完成，×條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。
會前，班子緊扣“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：
——思想政治方面。主要存在三個問題：
一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。比如(列舉典型事例)再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創新理論未能真正做到入腦入心。比如(列舉典型事例)還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結合單位實際落實“五大發展理念”“四個全面戰略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現象，未能做到知行合一、學用相長。比如(列舉典型事例)。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現象。比如(列舉典型事例)再如，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發聲亮劍、批評教育。比如(列舉典型事例)還如，對如何落實“黨領導一切”的原則，發揮黨委的政治核心和政治引領作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業務兼容性不強、融合度不高。比如(列舉典型事例)。
三是在堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現象。比如(列舉典型事例)執行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發事件不能及時向上級黨組織匯報。比如(列舉典型事例)另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執行外出報備制度不嚴格。還如，發揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發表意見不積極、不主動，并且多數時候是“沒意見”，落實組織決定和領導指示跟不上、慢半拍、不到位。比如(列舉典型事例)。
——精神狀態方面。主要存在四個問題：一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰，習慣按部就班、四平八穩工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發進取的精氣神欠缺。比如(列舉典型事例)二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。比如(列舉典型事例)三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如(列舉典型事例)四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事，對法規政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態新方法不適應不會用，對解決發展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領恐慌和能力危機。比如(列舉典型事例)。
——工作作風方面。主要存在五個問題：一是抓工作習慣于開開會、發發文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數據”的官僚主義作風仍未根除。比如(列舉典型事例)二是調研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調研、“走馬觀花”式調研、“葫蘆水上漂”式調研的形式主義作風。比如(列舉典型事例)三是太過強調工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如(列舉典型事例)四是執行中央八項規定有時不夠嚴格。雖然對內能夠嚴格執行中央八項規定和改進作風各項制度，但在對外業務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產等問題。比如(列舉典型事例)五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數。比如(列舉典型事例)。
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產生的根源。主要有以下四點：
一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發揮政治功能不理想。
二是對思想建設的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調：“思想建設是黨的基礎性建設”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內驅力”，沒有自覺把學習當成一種態度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。
三是發揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現。但深刻省思，班子之所以在精神狀態方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩心態滋長。
四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠。習近平同志指出：“作風問題本質上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳;在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。
(一)在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設擺在班子建設的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領導集體。年內，組織舉辦2期縣處級干部培訓班，開展政治建設研討活動2次，選派班子成員輪流到x委黨校參加集中封閉培訓。認真執行《中國共產黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創建”“黨員積分制管理”“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”“黨員示范崗”“紅旗班組”“亮身份、作承諾、當表率”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決基層黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。年內，力爭創建5個“標準化黨支部”、20個黨員“示范崗”、10個“紅旗班組”。
(二)在思想上求“新”，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，黨委中心組每月至少組織1—2次專題學習，支部每月至少組織1次集體學習、黨小組每周至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態化的學習機制。創新學習方式方法，建立黨員學習“云平臺”和微信公眾號，每季度舉辦一期“xx大講堂”，著力構建線上線下融合的學習新樣態。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內容，與評先薦優、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅動力不強的問題。
(三)在作風上求“實”，以勇為、敢為、善為的精神履好職、盡好責。把堅持不懈改作風為加強班子黨性鍛煉、提高班子黨性修養的必修課。認真落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，制定出臺《xx黨委關于落實干部能上能下、容錯糾錯、鼓勵激勵“三項機制”的實施辦法》，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題，努力形成讓干得好的人精神上受鼓舞、物質上獲獎勵、政治上有地位的鮮明導向。全面推行重點工作講評制、重大項目包抓制、重要事項督辦制，強化年初建賬、年中查賬、年底對賬的過程管理手段，堅決克服“差不多”思想，杜絕“假沸騰”現象，轉變“局外人”作風。建立干部日常工作臺賬，加強績效考核，解決好“心往哪里想、人往哪里跑”的問題。進一步加強調查研究，班子成員每月到基層一線調研不得少于1次，每年撰寫調研報告不得少于2篇。
(四)在自律上求“嚴”，始終保持勤政廉政、干凈干事的良好形象。嚴格執行“準則”“條例”和中央八項規定實施細則，修訂完善公務接待、車輛管理、外出考察等管理辦法，從嚴執行申報審批制度，確保全年公務接待費和車輛使用費下降10%以上。堅持正向激勵與反面警示相結合，自覺約束權力，主動接受監督，從小節抓起，從細節做起，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，不講求排場，不追求面子，不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，切實管好嘴、管好腿、管好手，以勤政廉政、干凈干事的實際行動為干部職工作出表率。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十四
根據委機關開展組織生活會的通知要求，我認真自學了習總書記關于治國理政、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神等文件，對照合格黨員標準、入黨誓詞、“六個杰出楷模”及“八嚴禁”等規定要求，我仔細認真地回顧了本人工作、生活、學習等情況，感覺自己在思想、素質、能力等方面均得到了不成程度的成長，但與黨中央的要求和先進模范人物相比，自身也還存在這樣或者那樣的不足，需在今后的工作中不斷地改進和提高，以求更好地提升和完善自己，為家鄉、單位和所在科室的發展作出自己新的更大的貢獻。
一是理論學習還不夠系統和深入。在日常工作中，我存在著重業務，輕理論的問題，盡管也認識到理論學習的重要性，但在日常工作中，有時依然存在“應付式”、“作業式”的心態，學習上存在時松時緊，淺嘗輒止的現象，沒有把理論學習當做一種政治責任、一種精神追求、一種境界提升的認識，理論學習缺乏系統性、深入性。
二是工作作風還有待進一步優化。在日常工作中，我的思想上有時會有“求安求穩”傾向，表現為滿足于現狀，習慣用傳統、定向思維考慮和解決問題，創新意識不強，在工作任務繁重時，特別在面對一些難以解決的問題時，會有“等一等，緩一緩”的思想，工作積極性和拼搏擔當精神有待進一步增強。
三是作用發揮有待進一步提升。在日常工作中，我偶爾會有“不在其位不謀其政”的惰性思想，對科室工作如何實現創新創優發展的思考不夠主動和深入，工作標準和工作質態與優秀同志相比還存在一定差距，工作表率和參謀助手的作用發揮有待進一步提升。
針對以上不足，我在新的一年里將采取以下措施予以改進。
一是加強理論學習，提高政治站位。新一年的工作生活中，我將把政治理論和業務學習當作首要任務來抓，沉下心來學深悟透弄通，不斷提升自己的理論素養、政治站位及業務素養，做個政治上的明白人、工作上的規矩人、生活上的清白人。
二是改進工作作風，提升工作質效。我將以合格黨員標準、入黨誓詞、“六個杰出楷模”及“八嚴禁”等規定要求為指引，以身邊優秀同志為榜樣，進一步提振自身精氣神，以更加主動的姿態、更加務實的作風、更加擔當的作為投入工作，優質高效地完成領導交辦的各項工作任務。
三是牢記黨員使命，發揮應有作用。我將始終牢記黨員身份，廉潔執紀，擔當作為，當好科室年輕同志的表率，團結帶領好科室年輕同志，高標準高質量地完成科室的各項工作任務，為單位、科室發展盡職盡責盡力，不辜負組織、領導的信任和期望。
以上是我的對照檢查材料，如有查找問題不準，分析原因不透，整改措施不實等情況，敬請大家批評指正。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
成果，提升基層黨組織政治功能和組織力，弘揚偉大抗疫精神”主題，通過交心談心、聽取意見建議等形式，對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型，結合自身實際進行了黨性分析，現就個人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面對自己進行。
剖析。
報告如下。
一、對照查找出的主要問題。
黨的基本理論，貫徹執行黨的基本路線，自覺遵守黨的紀律和國家的法律，維護黨的團結和統一，自覺站在黨和人民的立場上看待個人的得失。但還存在四個方面的問題：一是在學習上，還存在深度不夠的問題。比如，在平常的學習中，我只是在記憶的水平上停滯不前，并沒有多讀書、多分析時事去深層次的理解。二是在政治意識上，還存在黨性不強的問題。面對社會上形形色色的思潮和現象，有時是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為不愿不敢挺身抵制；有時在工作中缺乏斗志和激情，黨員作用發揮不積極，黨員義務的履行不主動。三是在行動上，還存在缺乏開拓和主動精神。有時心浮氣躁，急于求成，平穩有余，創新不足；有時處理問題時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。比如，對涉及群眾利益的“六穩”“六保”工作做得不夠細致，沒有真正做到群眾的心坎上。
（二）。
對照。
入黨誓詞。一是加強黨性修養不夠。一方面是學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠；學習的自覺性不夠，滿足于淺嘗輒止。尤其是在完整、準確的理解和學習理論原著及精神實質上沒有下功夫。另一方面作風不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性不強；艱苦奮斗的作風做的不夠，有時不夠節約、待人接物不夠謙虛。二是為人民服務的宗旨觀念不牢。工作中，為人民服務的公仆意識有點淡化，沒有真正做到想群眾之所想，急群眾之所急。
（三）對照身邊先進典型。一是律己不嚴的問題。主要表現為有時把自己等同于一般群眾，艱苦樸素作風不夠，學習的自覺性不高，在學習中只是按時參加，實際效果不明顯。二是聯系服務群眾不夠緊密。與群眾有效聯系、面對面與交流方面做的還不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助群眾解決困難。特別是在下基層調研時，還浮在表面，聽取干部意見多，聽取群眾意見少，沒有真正深入群眾中去了解情況。
二、存在問題的原因分析。
一是理論學習有所放松。對***新時代中國特色社會主義思想的學習不系統、不深入，思想建黨、理論建黨的觀念意識有待加強，對照“往深里走、往心里走、往實里走”要求還有差距，沒有把握精神實質。
二是宗旨意識有所淡薄。在實際工作中，往往滿足于做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。
三是進取精神有所弱化。雖然自己干事創業這股勁沒有松，但有時工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。
三、努力方向及整改措施。
活動為契機，努力在以下幾個方面加強整改。
一是強化理論學習，提升政治素養。在今后的學習和生活中，我要堅持把學習貫徹習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神作為當前及今后一個時期的首要政治任務，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習為核心的黨***保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內化于心，外化與行，以新思想引領新征程，以新姿態奮進新時代。
中，要時時刻刻發揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則，作***員的表率。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難時刻豁得出來”。我要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言，充分發揮***員的先鋒模范作用，增強抓落實的本領，擔當作為、狠抓落實，多想事、多干事、干好事、干成事、不出事，吃苦耐勞，樂于奉獻，勤勤懇懇，快節奏，高效率，高質量地工作。
以上對照檢查，問題查找還不到位，剖析分析還不透徹，整改辦法還不具體，請同志們提出批評意見，我將誠懇接受，逐一認領，并保證在以后工作中認真整改。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十六
關工委各位領導：
我校接到石柱委辦發[2015]5號文件，按照文件精神，涉及到我校應完成各項工作，現將貫徹落實匯報如下：
一、 健全組織機構，有效開展關工委工作。
按照上級要求，我學校成立關工委工作辦公室，任免學校大隊輔導員劉倩同志負責人，具體負責關工委方面工作。各中隊輔導員為關心下一代工作委員，成立金彰小學關工委員會。并制訂了切實可行的各項制度。成員分工明確，協調配合，讓每一位成員都參與學校的各項活動。學校將關工委工作作為學校工作的重點，因為關工委工作是一個系統工程，是多方協作，共同完成的一項工作。委員會經常性地召開碰頭會，學習有關制度，研究布置工作，負責同志經常與關工委成員、教師、學生座談交流，了解工作中的實際情況，將關工委工作與教學活動有機結合融為一體，充分發揮了關工委的工作積極性。
二、關工委開展豐富多彩的活動，提高育人的質量。
（一）重視五老隊伍的建設
的艱苦條件下孩子是怎樣生活的，是怎樣學習，要求各位老師和學生要珍惜這來之不易的學習機會和環境，決心努力學習，報效祖國，回饋社會。請老教師講在學習方面的技巧和學習竅門，在學習過程中少走彎路，提高學習效率。
（二）加強工作“四到位”
一是組織領導到位。召開專題會議，組建以 “五老”骨干人員等多方力量為成員的關工委領導小組兼職工作人員隊伍，全面安排部署工作，提高思想認識，明確工作任務，靠實工作職責，形成層層抓責任、齊心共落實的工作網絡。二是宣傳引導到位。以學習宣傳黨的精神為契機，充分利用村專欄、校板報、橫幅、標語、廣播等方式，認真傳達市、縣關工委工作會議精神和有關青少年健康成長內容等，并通過開展知識講座、環境整治、義務植樹、學雷鋒、獻愛心等集體活動，引導青少年積極參與，努力營造良好的社會氛圍。三是制度規范到位。根據上級要求和關工委工作實際，建立健全關工委工作各項制度，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，進一步規范隊伍管理，提高工作運轉質量和效率。四是活動創新到位。積極組織學校骨干教師支教活動，目前，支教人員共2人；定期在馬武的上壩小學和西沱的石方小學支教。對留守兒童進行摸底調查和關愛幫扶；對的貧困生進行捐助。
（三）工作“四落實”
任助手，每個班組明確中隊輔導員為聯絡員，負責聯系關工委工作。 二是加強培訓落實。制定培訓計劃，通過理論與實踐兩方面的培訓，不斷提高關工委工作人員的工作能力和理論水平；同時，積極開展思想教育，加大宣傳力度，教育廣大師生尊敬老人、關愛老人，愛護兒童，養成尊老愛幼的良好氛圍。三是加強工作落實。我校正確對待關工委工作取得的成績，認真分析形勢，調查研究，總結經驗，找準當前工作中存在的問題和困難，扎實開展工作；充分認識關心下一代工作的重要性，針對比較突出的教育問題、青少年犯罪問題和農村留守兒童問題，做好調查摸底，強化幫教措施，將人員情況分類確定幫扶和責任人員。四是加強經費落實。該鎮將關工委工作經費納入年初財政預算，做到專款專用，確保經費暢通，保障關工委各項工作順利開展。
（四）創新開展青少年教育活動
1、重視文明禮儀養成教育為鼓勵學生講文明、講禮貌、守紀律，學校每天進行紀律、衛生等檢查及評比，調動廣大師生爭先創優的積極性。 我校利用每周一國旗下講話的時機，由值周領導進行國旗下演講，對全校師生進行熱愛祖國，熱愛勞動，熱愛生命，熱愛科學等一系列公德教育。大隊部以培養學生文明習慣，提高自身素質為目的，向全校學生發出倡議書，召開全體少先隊員遵守社會公德，遵守公共 衛生，養成良好的生活及衛生習慣，提高自身的素質。
行有針對性地安全教育。上學期，為認真做好“防災減災日”和“防災減災宣傳活動周”各項工作，提高小學生防災減災意識和能力，我校認真開展“十個一”活動：開展一次防災減災國旗下講話，開展一次防災減災法律法規和相關知識宣傳活動，開展一次防災減災應急演練，舉行一場防災減災知識專題報告會，開展一次防災減災知識競賽，出一次防災減災校刊，出一次防災減災黑板報，開展一次防災減災主題班會，拉一條有關橫幅，開展一次防災減災征文和繪畫比賽。在本學期交通安全教育活動周，我校也做了大量而富有實效的教育工作。
3、讓德育走進學生的心靈我們積極參加在“我的夢，中國夢”少兒書畫比賽，共收集作品99幅，推薦27幅參加縣級比賽；少先隊還組織了“愛我家鄉”繪畫和征文比賽；從學生實際出發，根據學生身心發展需要，有針對性地開展“做合格的畢業生”、“微笑面對生活”、“讀書好、讀好書、好讀書”等系列感恩、實踐、文明活動；三月份開展了《歷史的選擇》讀書征文活動； 還將在元旦組織慶元旦歌詠比賽和體操比賽。
4、做好留守兒童之家的建設和管理，讓惠民政策真正得以落實
我校本著對社會負責的態度，充分認識關愛農村留守兒童工作的重要性、緊迫性，實施“留守兒童關愛工程”，成立“留守兒童之家” ，加強了對留守兒童的管理教育工作，讓留守兒童把學校當成了自己的家。
（1）、建立留守兒童個人檔案與成長記錄袋制度。
（2）、成立“代理家長”“愛心媽媽”隊伍，推行“代管家長”制度。
（3）、建立家校聯系制度。
（4）、開展結對幫扶活動。
（5）、開展豐富多彩的主題活動。
（6）、在學校設置親情電話，定期讓留守學生與家長通話交流感情； 學校在“留守學生之家”開設了心理咨詢熱線，設立了心理健康教育 咨詢室，舉辦心理健康輔導講座，對留守學生進行心理健康教育，讓 留守學生健康成長。
（7）、加強社會教育與學校、家庭構建教育網絡體系。教育工作絕對不僅是教育主管部門及學校的工作，它需要全社會的關心支持，協 調配合。我校首先做好家長的教育幫扶工作，經常利用家長會、家長委員會、集中家訪日、學校開放日等活動形式，幫助家長轉變教育觀 念，掌握家庭教育的科學知識和技巧，真正有效地履行家長的監護義務。其次盡力合同相關部門凈化校園周邊環境，“留守學生”更是受益匪淺。學科競賽、體育比賽等留守兒童已脫穎而出，充分展示了他們的風采。
（8）、建設“留守兒童之家”活動室。學校投入大量資金建設留守兒童之家活動室，配備了電視、電腦、親情電話、活動器材、圖書等設施設備。張貼了留守學生之家的各項管理制度，使活動室充滿活力，為留守學生提供了交流活動的場所，使學生感到了“家”的溫馨與和諧。
心幫助下，我校關工委工作將越來越制度化、規范化，持之以恒，卓有成效地開展下去。我們將不斷努力，勇于開拓創新，探索加強關工 委工作的新途徑，以提高工作的實效性。
二0一三年十一月二十日
同志們，很高興在這里參加我們信息學院關心下一代委員會成立大會，同時也是我們紅藍文化學習研究會的成立大會，在這里我談一下自己對于學院關心下一代工作和紅藍文化學習研究工作的一些想法和意見。
我們大家都知道，現在的大學生思想比較開放，知識面比較寬，自主自信，獨立意識強，這些都是將來擔負祖國建設和民族振興重任不可或缺的優秀品質。但是，在新形勢下，他們的的思想觀念、價值判斷呈現出多元、多樣、多變的態勢。這也為我們現在的思想政治教育工作出了難題，就要求我們必須采取積極的措施，堅持不懈地用馬克思主義中國化最新成果去武裝他們，用中國特色社會主義共同理想去感召他們，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神去鼓舞他們，用社會主義榮辱觀去引領社會風尚，營造良好氛圍，給青年人打牢共同團結奮斗的思想基礎。
豐富多樣的開展。這是我們寶貴的財富，也是我們開展思想政治教育工作新的著手點。所以學院要成立關心下一代委員會，而對于紅藍文化的研究，也是我們要把紅色精神和海大精神結合起來，去更好的開展大學生的思想教育工作。而所有這些工作的開展都離不開在座各位的努力實踐和辛苦付出。
學院也在學習貫徹國家相關政策精神的基礎上，結合學院實際，作出了學院2012年的工作規劃，這個一會兒將由邰主任具體講，我就不細說了，在這里我提幾點希望：
第一：希望大家秉承“傳承、深化、拓展、創新”的工作理念，用心，用力，用情，切實把關心下一代工作落到實處。
第二：希望大家要敢于創新，勇于創新，充分利用好現有資源，充分調動老同志積極性，為學院思想政治教育工作開創新局面。 第三：希望大家要注重總結，積累經驗，不斷學習，確保學院的關心下一代工作，能夠持續，健康有活力的開展下去。
同志們，“十年樹木、百年樹人”，關心下一代工作是一項功在當代、利澤千秋的偉大事業，我們要不斷的增強做好關心下一代工作的責任感和使命感，加強與老干部老同志聯系，充分發揮老同志在關心下一代工作中的重要作用；圍繞學院工作中心，服務學院工作大局，努力探索獨立學院關心下一代工作的新路子。為把學院學生培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義的接班人和建設者做出新的貢獻！
尊敬的各位領導、各位同志：
大家好！
首先感謝各位領導給我這個機會代表鳳凰橋初關工委在此講話，我深感榮幸。一年來，我校關工委在上級的正確領導下，認真貫徹“三個代表”重要思想，以培養四有新人為目標，積極發揮自身優勢，動員一切社會力量，關心教育下一代，做了許多實實在在的工作。現將我校關工委工作情況匯報如下：
一、提高思想認識，健全組織機構
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。特別是我們教育系統的老同志更具有政治優勢、威望優勢、經驗優勢、時空優勢。因此，學校領導高度重視關工委的組織建設工作，把其作為重要內容列入學校的工作計劃，作為學校整體工作的一部分予以重視。從實際和需要出發，及時調整和充實骨干力量。注意發揮年輕教師的骨干作用，廣泛發動老教師，擴大參與面，壯大志愿者隊伍。
二、發揚奉獻精神，搞好隊伍建設
要做好關工委工作，建立一支思想水平高、身體素質好、經驗豐富、工作積極、熱情耐心、甘于奉獻的關工委隊伍是非常重要的。
建全組織：
校關工委主任： **
校關工委常務副主任： **
校關工委秘書長： **
副秘書長： **
校關工委成員：**v*** ** **** **** ****
在隊伍建設上，我們的做法是：首先，做好隊伍人員的選聘工作。選聘在崗老教師。在崗教師與離退休老同志相比，有多方面的優勢，他們在校時間長，與學生和教師接觸多，對教育形勢和學校情況掌握得更加全面，更加準確及時。其次，定期召開關工委會議，經常溝通信息，交流經驗，并號召關工委老同志發揚奉獻精神，做到越老心越紅，最大限度地貢獻自己的有生力量。第三為了感謝老教師對關心下一代付出的心血，教師節等相關節日，學校領導都要上門去慰問，充分調動了他們干好關工委工作的熱情和干勁。
三、積極開展活動，努力提高效率
為了提高教育實效，我校關工委每年初都認真制定工作計劃，確定工作目標，關工委領導成員分工明確，責任到位，年末能認真總結。在工作中，我校關工委積極組織開展了豐富多彩的教育活動，主要內容有：
1、慰問敬老院活動
春風暖暖送溫情，土木學子意融融。為弘揚中華民族尊老愛幼的傳統美德，我校關工委于12年10月23日下午舉辦慰問敬老院活動，學生們在為敬老院的老人們帶去溫暖和關愛的同時，尊老敬老的理念也深植于自己心中，增強了社會責任意識和奉獻意識，陶冶了良好的道德情操，并由此呼吁社會各界人士關注老年人的生理和心理健康，提升老年人的生活質量。
2、開展留守兒童結對幫扶活動
近年來的打工熱帶來了大量的留守流動兒童。由于父母不在身邊，他們缺乏關愛，學習、生活上存在許多問題。就此我校關工委組織全校教師和一些有條件的學生對留守兒童進行結對幫扶。同時指出留守兒童工作需要大家統一思想，注重工作方法，把工作具體化、精細化，從制度、計劃乃至行動上都要抓落實、求實效，要求大家多關注留守兒童身心健康、注重留守兒童心理疏導。
3、召開消防安全、交通安全專題會議
全管理責任，形成齊抓共管的預防學生防火工作機制，加強學生監管；立即組織印發《致家長的一封信》，告知家長必須承擔起監護人責任，切實增強家長的安全意識和監護意識；及時整改隱患，落實巡查制度，嚴防學生事故的發生。
4、組織學生書信比賽
為豐富學生的校園生活，我校關工委組織舉辦青少年書信比賽，題目為”寫給父母（老師）的一封信”,加強學生對親情的教育,學生們一個個臉上帶著微笑與新奇，四處張望評論喜歡哪一幅。
5、愛國主義教育
為了弘揚愛國主義精神和培育學生的.愛國主義熱情，活動中開展了“五個一”活動，即開好一次班會、組織一次入團儀式、積累一句經典格言或一首詩詞、觀看一次革命影片、寫一篇觀后感。通過活動使學生進一步了解了中華民族的和優良傳統，中華民族創造的燦爛文化對人類發展的貢獻，使學生更加熱愛黨史、熱愛祖國，熱愛偉大的中華民族。決心從現在做起，刻苦學習，努力肩負起建設祖國的歷史責任，并以嶄新的精神面貌投入到學習之中。
6、組織網上祭奠烈士活動
主義情感。我校關工委加強協調、主動引導，要求各展所長，積極參與，把我們的工作與學生的要求很好地結合起來，努力為學生開展活動提供必要條件。重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，抓住社會主義核心價值體系建設這個根本，廣泛開展“我們的節日·清明節”主題活動，祭奠先烈、先人、先賢。引導學生在慎終追遠、緬懷先輩的情懷中認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統，增進愛黨、愛國、愛社會主義情感。
關心下一代工作是一項偉大的育人工程，是一個永恒的課題。實施科教興國戰略，實現中華民族的偉大復興，要求我們高度重視，始終不渝地做好關心下一代工作。我校關心下一代工作雖然有了一個良好的開端，但我們還要將加強學習，與時俱進，開拓創新，不斷探索關心下一代工作的有效辦法和規律，注重關心下一代工作的實效。在以后的日子里，我們定將加倍努力，讓我們的晚霞散發出更亮麗的光輝，讓我們的校園更綠、花兒更紅，讓我們的下一代在蔚藍的天空下更加健康地成長。謝謝大家。
多面并舉，為下一代撐起一片蔚藍的天空
鳳 凰 橋初中關工委
常務副主任：葉勁松
2015年4月26日
今天，我們在這里召開學校關工委工作會議，主要任務是傳達學習市關工委和教育局關工委領導對關工委工作的指示精神，總結一年來的工作，安排部署下一年工作。抓好2015年學校關工委常態化建設合格單位創建工作，抓住學校整體搬遷的大好時機，制定并落實好學校關工委五年發展規劃。下面，我就進一步做好關心下一代工作講三點意見。
一、提高認識，切實增強做好新形勢下關心下一代工作的責任感和使命感
青少年是祖國的未來和民族的希望，是中國特色社會主義事業的后備力量。關心、教育好下一代，不斷提高青少年的思想道德和科學文化素質，促進他們健康成長，是推動科學發展，促進社會和諧的內在要求，對于夯實黨的執政基礎和鞏固黨的執政地位，儲備社會主義建設人才、扎實推進中國特色社會主義現代化建設事業，實現中華民族的偉大復興具有十分重要的意義。黨的十七大對做好青少年思想道德教育工作提出了新的、更高的目標要求，要大力加強關心、教育、培養青少年工作，培養造就合格的社會主義建設者和接班人。這是一項重大的戰略任務，要把關心下一代工作做為一項基礎性、戰略性、系統性工程來抓，確保黨和人民的事業后繼有人、生生不息。
二、把握重點，努力推動關心下一代工作再上新臺階 關心下一代工作，是一項量大面廣、意義重大的工作，需要從長計劃，周密安排。我校關心下一代工作要以學習貫徹黨的十七屆六中全會精神為指導，圍繞中心，服務大局，緊緊抓住理想信念和艱苦奮斗教育兩個核心，狠抓法制教育，不斷開拓創新，與時俱進，扎實工作，開創我旗關心下一代工作的新局面。
（一）著力抓好社會主義核心價值體系教育，不斷提高青少年思想道德素質。用社會主義核心價值體系教育青少年，是關心下一代工作的永恒主題。今年是中國共產黨成立91周年，我們要按照市關工委和市教育界叫關工委的統一部署，在學生中開展專項主題實踐活動，關工委要從學生的特點出發，把主題教育和形勢任務教育與“爭當四好少年”活動和革命傳統教育緊密結合起來。從我校實際出發，開展多種形式的教育和實踐活動，使全體學生進一步理解社會主義核心價值體系的基本內容，幫助他們樹立正確的理想信念和社會主義核心價值觀、道德觀，自覺把個人的抱負、理想融入到建設中國特色社會主義的偉大實踐中，以實際行動彰顯當代青少年的人生價值。
合起來，緊緊抓住學生最關心、最直接、最現實的問題，把工作做到學生的心坎上。一是要做好學校貧困生、學困生、留守生、失親生的幫教工作。幫助他們排憂解難，健康成長，讓他們得到社會高度關愛。二是要利用好團、少工委在我校建立的少先隊總隊部維權工作站，積極開展學生維權活動。要大力宣傳《未成年人保護法》、《預防未成年人違法犯罪法》等法律法規，教育學生知法、懂法、守法，提高法律意識和自我保護、防范侵害的能力，增強同違法犯罪行為作斗爭的本領。三是要積極開展身心健康教育活動。要在開展“三結合”教育網絡建設的同時，推進“三為主三配合”經驗，構筑起全方位育人機制。要通過舉辦家長學校培訓班提高家長的教育素質；要通過舉辦“校園文化藝術節”、“讀書節”、“科技節”等活動，提升學生綜合素質；要高度關注學生的心理健康問題，通過在學校、家庭共同幫教，提高他們的心理健康素質。
（三）著力加強調研和宣傳工作，認真總結推廣典型經驗。開展調查研究和宣傳工作，總結經驗、推廣典型是最實際、最有效的工作方法。關工委要通過調查，了解學生的思想、學習、生活狀況，研究學生中存在的熱點、難點問題，探索關心下一代工作規律，整理出一到兩個有情況、有分析、有深度的調研報告。要繼續總結老少共建、爭先創優和愛老、尊老、敬老、助老活動等經驗，并做好宣傳工作。
三、加強領導，形成關心下一代工作的強大合力
關心下一代，教育青少年，不僅僅是老同志的事情，更是全體年輕老師的責任。各部門年級部要結合自的職能，積極支持老同志開展工作，各處室要充分發揮職能作用，克服可有可無、與己無關和軟任務的思想，密切配合關工委，盡職盡責做好關心下一代工作。
關心下一代是一項偉大的事業，需要黨政群團一齊抓，德育處、教務處、工會等各部門都要發揮優勢，整合資源，通力合作，形成共同關心學生健康成長的局面。
老同志是關心下一代工作的主力，是只求奉獻、不計報酬，只講服務、沒有享受，只有辛苦、沒有名利的志愿者隊伍，是教育青少年的一支不可缺少的重要力量。希望大家心懷全局，積極把自己的思想、知識、經驗和才能傳授給下一代。
會主義的接班人，讓他們樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，這個是我們關心下一代工作的核心。
同志們，十年樹木，百年樹人，關心下一代是我們共同的責任、共同的事業。我堅信，有在做各位的共同努力，有老同志的熱情參與，我校關心下一代工作一定能與時代同步，與青少年同心，與改革開放同進，為構建和諧美好的淮安小學做出新的貢獻。
最后，祝愿老領導、各位同志身體健康，工作順利，闔家幸福！
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十七
按照《中共中央組織部關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》及省委組織部、市委組織部安排部署，近日來，我精讀細學了在學習教育動員大會上的重要講話、在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話、在黨的十九屆六中全會上所作的工作報告、視察xx重要講話重要指示等必讀篇目。通過全面系統、深入廣泛的學習，個人的政治素養得到質的飛躍，表率示范作用得到充分發揮，達到了“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學、悟思想、辦實事、開新局”目標要求。同時，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等方面，聯系思想和工作實際，就“對照黨中央和的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型”“四個對照”有關方面進行盤點和檢視如下。不足之處，請大家批評指正。
(一)對照黨中央和的號召和要求方面。多年來，我能夠積極響應黨中央和的號召，能夠認真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，樹立正確觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。一是在學懂上有差距。對新時代中國特色社會主義思想的學習還缺乏全面系統的學習，對一些新觀點、新論斷理解還不夠深透、把握還不夠精準。二是弄通上有差距，對新時代中國特色社會主義思想尤其是關于黨建工作的重要指示批示精神，還沒有真正學深悟透、融會貫通。三是在做實上有差距，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，對新時代如何開展黨建工作還缺乏深刻認識和系統研究。四是在踐行“兩個確立”上有差距，主要表現在：遇到社會上個別人發表對黨的不當言論時，有時態度不夠堅決，旗幟不夠鮮明，制止不夠有力。
(二)對照新時代合格黨員標準方面。我能夠按照黨員干部六項基本條件，做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。能夠遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。但經過認真反思，還存在如下差距：一是在落實黨的組織制度方面有差距，主要表現在：聽取支部黨員意見方面做得還不夠好，有時不能及時解決他們提出的問題。二是在嚴格落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面有不足之處，有講排場、愛面子思想。三是在評先評優等方面存在一定的偏差，存有平衡照顧的現象，先進的含金量打了折扣。四是不能積極、正確地開展批評與自我批評，有時自我批評不認真，互相批評不較真，往往是“你好我好大家都好”。五是“一崗雙責”履行不到位。對分管人員檢查多、指導少，在黨風廉政建設方面提醒教育不夠扎實。六是廉潔意識還不夠強，主要表現在逢年過節時，存有同學、老鄉之間的往來現象;七是在組織開展黨建工作方面存在形式主義現象，有時形式大于內容等。
(三)對照入黨誓詞方面。我能夠認真踐行入黨誓言，積極履行黨員義務，充分發揮黨員先鋒模范作用。但經過認真反思，還存在如下差距：一是宗旨意識不夠強，有時僅用一名普通黨員的標準要求自己，沒有用黨員領導干部的尺度嚴格要求自己。二是工作作風不夠扎實，隨著參加工作時間的增加，有“歇歇腳”的念頭，有工作激情減退的現象。三是模范帶頭作用不夠突出。有時淡忘了入黨誓言，淡忘了初心使命，有“差不多就行”的思想滋生，沒有充分發揮自己作為一名黨員干部的模范先鋒作用。
(四)對照革命先輩和先進典型方面。我能夠積極主動向革命先輩和先進典型看齊，增強憂患意識，提高能力本領，發揚斗爭精神。但經過認真對照，還存在如下問題：一是開拓創新意識不夠強，存有按部就班的思想，對事關組織人事長遠發展的深層次問題缺乏思考謀劃。二是斗爭精神不夠足，有時不愿動真碰硬，特別是對一些違反工作規定的人和事，有時礙于情面，蜻蜓點水，沒有嚴肅認真地批評糾正。三是工作能力上還有欠缺，工作中易受“經驗主義”影響，應對風險挑戰的工作方法有時跟不上新形勢、新要求。四是在踐行黨的宗旨方面還有差距，有時對群眾反映的訴求存有回應不及時現象，在為群眾辦實事、解難題方面還做得不夠細、不夠深、不夠準。五是在責任擔當方面還有差距。有時滿足于工作上“過得去”，不在追求工作上“過得硬”，自我工作標準不夠高，自我要求不夠嚴。六是存在大局意識不夠強的問題。有時考慮個人分管工作多些，考慮全盤工作少些等。
產生以上問題的主要原因有：一是對政治理論學習重視不夠，沒有完全學深悟透，沒有真正觸及思想靈魂;二是降低了黨性鍛煉要求，滿足于當一名普通共產黨員，而沒有以黨員干部的高標準嚴格要求自己，一定程度上個人思想進步和工作推進的奮斗精神減弱了;三是降低了工作標準，干事創業的主動性、創造性勁頭不足了，個人主觀能動性發揮弱化了;四是宗旨意識樹得不夠牢。在全心全意為人民服務、真心實意做好人民的公仆、堅持以人民為中心的思想方面還有不小的差距;五是斗爭精神、擔當精神有缺失，全面從嚴治黨方面說得較多、做得不足，說到底還有“老好人思想”在作怪等。
(一)進一步加強政治理論學習。要以學習教育為契機，進一步強化新時代中國特色社會主義思想、法治思想的再學習、再深化。要切實提高學習本領，堅持讀原著、學原文、悟原理，不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀、新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，要通過全面系統學、深入思考學、聯系實際學，做到真學、真懂、真信、真用，把握正確政治方向，提高政治能力，時刻做到聽黨話、跟黨走、感黨恩，以實際行動踐行初心使命。
(二)進一步加強黨性修養。要堅持和加強黨的全面領導，提高思想認識，堅定理想信念，堅持增強黨性根本不放松，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀，努力使自身素質與先進性適應，行動與先進性合拍;要充分發揮黨員干部模范帶頭作用，以新時代奮斗者的心態，堅持守正和創新相統一，堅持嚴管與厚愛相結合，認真履職，勇于擔當，不斷提高廣大xx的工作主動性、積極性、創造性;要以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，扎實做好新冠肺炎疫情防控、干部隊伍管理、干部教育培訓等各項工作任務，為xx安全穩定發展提供堅強的組織保證。
(三)進一步增強宗旨意識。要牢固樹立以人民為中心的發展思想，嚴格落實《聯系黨支部工作制度》，深入基層，腳踏實地聯系干部職工，注重“面對面”“零距離”做好干部職工思想政治工作，傾聽意見，加強溝通;要依照《xx關懷幫撫工作實施辦法》，著力解決群眾的操心事、煩心事，真正想群眾所想，急干群眾所急，把人民群眾利益維護好，把人民群眾的難題解決好。
(四)進一步增強紀律規矩意識。嚴格落實中央“八項規定”精神及上級黨委各項“鐵規禁令”，自覺抵制“四風”;要進一步規范黨的政治生活，全面落實好“三會一課”，繼承和發揚好批評和自我批評的優良傳統;要尊崇黨章黨規黨紀，嚴肅黨的“六大”紀律，把黨的紀律和黨的規矩規矩挺在前面;要切實履行意識形態工作“x種責任”，落實“x項任務”，堅持“x項制度”，確保xx意識形態工作總體安全。
(五)進一步增強廉政意識。要始終保持為民務實清廉的政治本色，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人，時刻做到自重、自警、自省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，堅決防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義的出現;要不斷加強自身思想道德修養，帶頭弘揚社會主義道德風尚，保持清醒頭腦，防微杜漸，確保廉潔奉公;要切實加強對分管人員的黨風廉政教育，強化監督主體責任，確保廉政建設各項制度落到實處。
黨支部書記xx同志：一是要提高政治站位，進一步增強xx工作預見性和計劃性，提高統籌推進整體工作的能力和水平;二是要進一步強化對黨建工作重要性的認識，提升以黨建為統領推進各項業務工作的能力和水平。
支部副書記xx同志：一是要解放思想，加大工作創新力度，進一步提升工作效率和工作質量，確保xx各項工作有序推進;二是要加強對新知識、新政策的學習力度和深度，進一步打牢思想政治根基;三是要積極營造創先爭優氛圍，進一步營造凝聚人心、弘揚正氣、激發活力、鼓舞斗志的干事創業環境。
支部紀檢委員xx同志：一是要提高調研工作質量，進一步強化監督執紀問責，確保“兩個責任”落實落細;二是要注重工作原則性與靈活性，增強工作的實際效果;三是要增強主動服務、主動協調意識，提升服務群眾水平;四是充分利用批評與自我批評，批評他人時，要切實做到“紅臉”、“出汗”。
支部宣傳委員xx同志：一是抓宣傳教育工作的力度需進一步加大，思想政治教育的監督檢查和跟蹤問效工作需持續強化。二是要注重宣傳教育方式方法的創新、思想工作機制的建設，不斷提高xx隊伍管理水平;三是要進一步轉變工作作風，增強主動擔當精神，提升謀劃推進工作的本領。
支部黨員xx同志：你作為一名年輕黨員同志，一是注重發揮個人特長，多在理論研究、黨的建設方面下些功夫，爭取取得優異成績;二是注意與別人溝通交流方式，正確處理好同志關系。
支部黨員xx同志：你作為一名老黨員，一是請多在業務“傳幫帶”方面做些貢獻;二是要注意作風紀律，弘揚優良工作傳統。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十八
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，緊密聯系市委常委班子和常委個人思想政治、精神狀態、工作作風實際，進行對照檢查、黨性分析，認真開展批評和自我批評。
市委書記陳敏爾主持會議并講話。中央督導組、中央紀委有關同志到會指導。市人大常委會、市政協黨組主要負責同志列席會議。
市委對召開這次民主生活會高度重視，精心組織，做了充分準備。會前，市委常委深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，集中學習習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話，認真研讀《習近平談治國理政》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等有關文件和書目，扎實開展貫徹落實總書記對重慶的重要講話和重要指示批示精神“回頭看”，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真撰寫對照檢查材料，查擺突出問題，剖析思想根源，明確整改方向和整改措施，為開好民主生活會打下了堅實基礎。
會議通報了2017年度市委常委會民主生活會整改方案落實情況。陳敏爾代表市委常委班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查發言，主動接受批評。市委副書記、市長唐良智，市委副書記任學鋒和其他常委同志，逐一進行個人對照檢查發言，嚴肅開展批評和自我批評。發言中，大家聚焦會議主題，緊扣思想政治、精神狀態、工作作風等方面存在的問題，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到見人見事見思想，達到了預期目的。
陳敏爾在總結講話時說，這次民主生活會開得好、質量高，是一次很有意義的黨內政治生活，是一次特殊難得的黨性鍛煉和思想洗禮。大家提高政治站位，以習近平總書記重要講話精神為思想武裝，對標對表中央政治局民主生活會，思想準備充分，自我畫像精準，互相批評認真，整改措施務實，真正體現了“認真”二字，起到了相互教育、共同提高的效果。
陳敏爾強調，市委常委會擔負著落實黨中央決策部署、推進重慶各項事業發展的重任，必須高標準高質量加強自身建設，打造堅定清醒有作為、團結廉潔有實績的堅強領導集體，把忠誠干凈擔當體現在崗位上、落實到行動中，為全市各級領導班子和廣大黨員干部樹好榜樣、做好表率。
陳敏爾就深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神、進一步加強各級領導班子特別是市委常委會自身建設提出五點要求：
一要帶頭踐行“兩個維護”，做對黨忠誠的表率。“兩個維護”是“四個意識”的集中體現。必須旗幟鮮明講政治，把踐行“兩個維護”內化于心、外化于行，增強維護核心的堅定性，增強嚴守政治紀律和政治規矩的自覺性，堅決做到聽黨中央指揮、向總書記看齊。堅持破立并舉，注重法德結合，深入開展“以案四說”警示教育，以滾石上山的勁頭，全面徹底干凈肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒。
二要帶頭深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，做知行合一的表率。習近平新時代中國特色社會主義思想，是我們改造主觀世界和客觀世界的“源頭活水”。大力弘揚馬克思主義學風，堅持系統全面學、及時跟進學、聯系實際學，著眼“學懂”抓深化，著眼“弄通”抓消化，著眼“做實”抓轉化，真正做到學進去、講出來、做起來。
三要帶頭貫徹落實黨中央決策部署，做敢于斗爭、善于擔當的表率。實踐出真知，斗爭長才干。發揚斗爭精神，增強斗爭本領，敢于同孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒作持續堅決斗爭，同經濟社會發展中的困難矛盾作堅決斗爭，同影響社會安全穩定的風險挑戰作堅決斗爭，同各種腐敗現象和不正之風作堅決斗爭。善于擔當作為，狠抓工作落實，帶頭干、帶動干，不斷開創重慶各項事業發展新局面。
四要帶頭貫徹民主集中制，做團結共事的表率。牢固樹立按民主集中制原則辦事的觀念，處理好民主與集中的關系、作決策與抓落實的關系、總攬全局與協調各方的關系，把民主素養作為一種領導能力來培養，把民主集中制的優勢變成政治優勢、組織優勢、制度優勢、工作優勢，進一步鞏固團結一心干事業、齊心協力謀發展的良好局面。
五要帶頭加強作風建設，做正風肅紀的表率。模范執行中央八項規定精神，下大氣力解決“四風”問題，堅決反對形式主義、官僚主義，管好家屬子女和身邊工作人員，保持清正廉潔的政治本色。切實擔負起管黨治黨政治責任，黨委（黨組）書記要履行第一責任人責任，班子成員要落實“一崗雙責”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
2023年安委會年度發言材料（通用19篇）篇十九
黨的十九屆五中全會是站在“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點上召開的一次重要會議，為全面建設社會主義現代化國家把方向、定目標、指路徑，彰顯一以貫之的人民立場，體現了高遠務實的發展戰略，凝聚了治國理政的中國智慧，為第二個百年奮斗新征程開好局、起好步提供了根本遵循。
2019年度民主生活會，個人主要自查了兩個方面的問題，本著即知即改、提高自我的原則，制定了整改措施，目前已全部完成整改。具體情況如下：
（一）在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
整改落實情況：強化理論學習，始終保持一顆“忠心”
通過學習黨的創新理論，解決安于現狀、墨守成規的問題，不斷創新思維模式。三是立足學習業務知識，解決業務不精、難以作為的問題，讓學習成為解決問題的有效途徑和破除發展障礙的創新舉措，實現學習效果最大化。
（二）在做到“不忘初心、牢記使命”方面。
整改落實情況：強化黨性修養，始終保持一顆“真心”
學習焦裕祿帶領群眾艱苦創業，鞠躬盡瘁、矢志不渝；
學習黃文秀責任和擔當，從今天做起，從自己做起，從本職工作做起，肩扛使命，勇于擔當，爭當合格好干部。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。
整改落實情況：強化宗旨意識，始終保持一顆“愛心”
一是自覺把實干坐標定位于服務干部群眾上來，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，對待群眾平易近人、不擺官架，把干部群眾擁不擁護、贊不贊成、高不高興作為權衡工作的重要尺度，多詢問干部群眾的感受，讓干部群眾愿意說內心話、樂于講真想法。二是帶著責任、帶著感情、帶著任務，深入一線調查研究，始終堅持“凡是干部群眾需要的，就是我們應當努力去做的”，以實際行動維護好共產黨員的“金字招牌”，切實在踐行宗旨中去實現一名共產黨員的價值。三是著力從干部群眾反映的點點滴滴、樁樁件件小事抓起，真心實干，一件件去落實，一條條去反饋，不讓干部群眾的期待落空，切實增強干部群眾的獲得感、幸福感、安全感。
（四）在知敬畏、存戒懼、守底線方面。
整改落實情況：強化責任擔當，始終保持一顆“熱心”
一是圍繞目標，內化于心、明確舉措、落實到位。二是理清思路，認真梳理工作中存在的問題和不足，進一步理清當前和長遠的工作計劃。三是強化業務學習，把自己武裝到位，進一步提升自身的工作能力和專業水平。四是制定措施，對照年度工作目標、對照查擺的問題，結合工作制定具體的落實舉措，做到工作有目標、落實有方式。五是狠抓落實，身體力行、以身作則，團結帶領廣大黨員干部職工在鎮黨委的領導下，以“等不得、慢不得、松不得、停不得”的高度責任感和緊迫感，在工作中作出表率，為城關實現高質量發展履行好我們肩負的使命和擔當。
（五）在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。
整改落實情況：強化廉潔自律，始終保持一顆“公心”
一是樹立正確的政績觀，以“功成不必在我”的氣概和胸懷，堅持講實情、出實招、辦實事、求實效。二是破除“官本位”意識，擺正“公仆”身份，始終尊崇黨章黨規黨紀，始終對黨和人民心存敬畏，自覺做到不為名所困、不為物所累、不為利所動，從思想內心深處根植清正廉潔的內在動力。三是主動檢視自我，自覺對照黨章黨規黨紀主動打掃身上的政治灰塵，以徹底的自我革命精神，補短板、強弱項、固根本，不斷增強政治免疫力，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭抵制“四風”、加強家風，做到忠誠干凈擔當，樹立過硬黨員形象，為城關的發展做出積極的貢獻。
二、對個人、家庭、親屬重大事項報告及巡視反饋、接受組織約談函詢等情況：
（一）本人重大事項報告。
（1）車輛使用方面：沒有違規使用過公務用車。
（2）辦公用房方面：沒有違規占用辦公用房。
（3）個人住房方面：……。
（4）配偶子女從業經商等方面：……。
（5）工資關系轉移方面：工資由縣財政局統一發放，沒有在其他單位兼職、掛職。
（6）沒有公款消費情況，沒有因職務提升、逢年過節、過生做壽、婚喪嫁娶等進行各類人情消費。
（二）利用名貴特產、特殊資源謀取私利問題自查情況：無。
（三）巡視反饋、接受組織約談函詢等情況：無。
三、自身存在的突出問題。
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：
我牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著一些不足之處:。
一是學習深度廣度不夠。雖然系統性地學習了新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但是缺乏深入思考和總結提升，存在淺嘗輒止的情況。從政治和全局的角度來觀察、分析問題，運用政治理論來指導日常工作的能力還有待提高，缺少時不我待的使命感和危機感。二是精神狀態有待提升。隨著年齡的增長，憂患意識和創新精神在下降，特別是思想上存在“求穩”的傾向，有時會產生安于現狀的想法，抱著“船到橋頭自然直”的思想，雖對名利看得比較淡薄，但上進心也比較淡薄，滿足于現狀，缺乏奮斗精神。三是工作作風缺少沖勁。盡管時刻提醒自己在面對新時期新形勢下的體育工作，做到解放思想，積極創新，奮發進取，但克難攻堅的精神和勇氣還需要進一步增強，比如有些工作開展的方式過于保守，力度上不夠。四是深入基層聯系群眾還不夠。沒有很好的做到學以致用，實際工作中憑經驗的多，由理論來指導工作的少，沒有做到學習與工作相互促進的最佳結合。深入實際、深入基層、深入群眾的不夠，聽匯報、打電話了解情況的多，對基層工作的實際情況了解偏少，輕主動指導、具體幫助。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：
本人認真學習、深刻領會系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，維護中央權威，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致，持續加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養，在履職擔當中展現共產黨人的初心使命的自覺性和堅定性，但大局意識還不強，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見“隨大流”，多數時候“沒意見”。對政治理論學習內容沒有系統謀劃，對學習內容淺嘗輒止，思考層次不深，不能真正學以致用，導致對政策把握不準。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：
一是對履職盡責的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，有時候工作多點、繁瑣點，還有些負面情緒，降低了對工作的主動性，在工作中有時也參入了自己的主觀情感。二是在相關工作的推進上，存在依靠上級決策解決具體問題的思想，在引領領導干部以上率下、帶頭攻堅克難方面做得不夠，在推進工作方面有時不能耐心聽取同事們和群眾的意見或建議。三是從嚴管理不夠，分管的部門個別干部職工還存在作風不實、履職不力、解決群眾困難問題不徹底的現象。在目標任務分解上，存在壓力傳導欠科學、以會議落實會議、以文件落實文件的現象。四是在原則性問題上，自己能夠始終嚴格要求，嚴格執行，但在對不涉及原則性的問題上，有的把關不嚴，意識有所淡化。五是在化解復雜矛盾、解決歷史遺留問題，處置突發性、群體性事件或者執行其他急難險重任務時，自己能主動擔當盡責，緊急情況敢于臨機決斷，碰到困難沖鋒在前，但也偶有畏難情緒。六是雖能堅守工作崗位，積極執行上級關于疫情防控工作部署，組織協調聯系的村（社區）人員到指定的區域值守，協助相關業務部門做好疫情防控工作，為疫情防控、復工復產工作提供法治保障，但也存在工作環節細節還不夠到位，處理不細致的問題。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項。
存在的短板弱項主要是：黨性修養有所弱化，開拓創新的精神不夠。多年的基層工作經歷，使自己總認為對基層工作比較了解，出現了想當然看問題、憑經驗干工作的現象，而不能始終保持昂揚的斗志，創造性地開展工作。了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，遇到問題還是習慣于用老方法去理解，處理方法比較簡單，沒有創新精神，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。有時有安于現狀、墨守陳規、自我滿足的思想，特別是在如何進一步探索年度征兵、民兵組織管理工作方式方法等方面，創新的意識還不強，創造性地開展工作力度還不大，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。同時，也暴露出自己思想比較教條，考慮問題“怕”字當頭，怕出問題，怕找麻煩，怕主觀愿望與結果相悖，事事求穩妥，缺少大刀闊斧、雷厲風行、創造性開展工作的魄力。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面：
一是主體責任意識不強。對于“主體”認識不足，存在著觀念上的錯誤，認為紀檢監察是黨風廉政建設的主體，沒有意識到自己身為黨員和新形勢下自身的責任，覺得只要工作不出問題，就是完成自身工作和遵守了黨的紀律，忽視了自己真正擔當起的主體責任。二是履行監督責任沒有完全到位。總是重學習輕落實，具體的落實措施不足，在日常的監管方面沒有得到加強。三是學習黨章、黨紀黨規方面不夠全面深入。在學習黨章、黨規黨紀方面與“通知”要求存在著差距，學習形式上單一，內容上深度不足。自我批評與檢查監督的力度和廣度還要進一步加強。
（六）在意識形態、民族團結進步創建工作及本地本部門本單位重工作工作案例方面。
意識形態方面自查存在的主要問題：
一是學習意識不強。平時只滿足參加單位集中組織的學習，自學少，學馬克思主義理論就更少，對新時代中國特色社會主義理論沒有深刻地領會，鉆研不夠，對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化對黨的民族宗教政策學習宣傳少。二是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索。三是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強。
本地典型違法違紀案例反思：
通過學習《xx縣公安局原副政委xx違紀違法案》和《…………違反國家法律法規案》等典型案件,本人進行了深刻地反思：
xxx做為黨的干部，都曾經身居領導崗位，本應該好好工作，將精力和智慧奉獻給黨和人民的事業，但卻恰恰相反，辜負了黨和人民的期望，違紀違法，落得個可恥可悲的下場。
一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展；
一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。其原因，主要是放松了對世界觀和人生觀的改造。那些腐敗分子也曾做出過貢獻，隨著地位逐步的升遷，權利的逐步擴大，逐漸淡忘了自己手中的權利是人民賦予的，在金錢的誘惑下，步入了罪惡的深淵，以致身陷囹圄。從中我也清醒的認識到，只有不斷地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造，才能堅定自己的信念，牢記為人民服務的宗旨，才能提高自我約束能力，才能面對市場經濟大潮保持警省、保持冷靜、保持操守，立于不敗之地。
四、產生問題的原因分析。
一是學習理解不夠系統，不深入，在“學懂”上還有差距。對新時代中國特色社會主義的學習還浮于表面，特別是對新理論、新觀點、新戰略研究的還不夠深入，在系統把握、擴展延伸上下功夫不夠。貫徹新發展理念還不夠積極，在創新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，對全局的長遠的關注不夠、思考不深、把握不準，為處領導科學決策出謀劃策、提供依據做的還不到位;對接改革、迎接改革做的還不夠主動，對一些新情況新問題，沒有時時刻刻撲下身子去思考研究利用現有條件，深度挖掘分析，找準解決自身短板，迎頭趕上做到還不到位。雖然制定了學習計劃，但有時因工作忙為由，多數時候是上級要求學什么就學什么，上級要求做什么就做什么，或者是工作中用到哪部分才會學哪部分，多注重領導講話，政策文件和業務知識的學習，對新思想知識體系和整體框架的建立缺乏系統的歸納整理。二是政治理論學習抓的不緊，理論水平不系統。學習上滿足于按部就班學習指定的資料、記讀書筆記、寫體會，沒有結合本身工作生活和學習實際，進行認真思考、深入剖析，在解剖方面不深入，學得不深、不透，存在蠟點水，浮于表面、流于形勢。三是能夠樹立“四個意識”、樹立“四個自信”,但是對“四個意識”和“四個自信”的認識僅是停留在系統的認識層面，對他們的內在聯系，對他們擁有的科學指導意義沒有細致的研究和深刻的認識。四是是擔當精神與職責使命還有一定差距。作為鄉鎮武裝部長，在急難險重工作面前、在困難挑戰面前，都能夠做到態度鮮明，步調一致，勇于負責，迎難而上。但平時在工作中仍然存在工作不夠深入，調查研究不足等問題還不夠。在堅持原則、擔當作為、整風肅紀提升工作效能方面還需進一步加強領導，加大力度。
五、今后的努力方向和改進措施。
對照檢查目的就是立查立改、見言見行，對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到:。
(一)加強理論武裝。
認真學習領會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性;加強對經濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和掌握反映當代經濟政治文化社會等各個領域發展的新進展、新知識、新成果，用最新的優秀文明成果充實自身綜合素質;加強專業理論知識學習，結合自己的工作實際、行業特點，認真學習相關專業理論知識，做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養全局眼光、增強戰略思維能力，力爭成為一名真正的行家里手、專業干部。
(二)堅定理想信念。
一是堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。
(三)加強黨性修養。
將以黨章為指導，加強理論修養，堅定共產主義信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺。加強道德修養，自覺培養積極向上的共產主義道德覺悟，發揚社會主義新風尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結合起來。加強紀律修養，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。加強作風修養，增強憂患意識，嚴抓作風建設，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
(四)增強宗旨意識。
將按照習提出的“多干群眾急需的事，多干群眾受益的事，多干打基礎的事，多干長遠起作用的事”的要求進行扎實整改，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發展思路、工作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。
（五）強化遵規守紀。將嚴格執行黨的各項紀律，筑牢思想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監督，把接受監督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務實清廉的合格干部。
以上，不妥之處懇請同志們批評指正。可供參考。