發言稿是演講的基礎，但也需要靈活運用，能夠在演講現場做出相應的調整和應對。這些發言稿范文充分體現了發言者的思辨能力、專業素養和語言魅力。
晚上領導發言稿（精選13篇）篇一
各位領導，各位同事：
精神中的膚淺認識，向各位領導和同事們匯報如下：
_報告提出的科學發展觀，是以_同志為核心的_，集全黨、全國人民智慧創立的同馬列主義、_思想、_理論、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進的科學理論，是發展中國特色社會主義的重大戰略思想，是_精神的重要體現。而解放思想，是改革開放的一條基本經驗，是推動經濟社會發展的一大新法寶。要落實科學發展觀，首要的是繼續解放思想。科學發展觀的提出是黨的執政理念和治國理念的大轉變，深入貫徹落實科學發展觀，需要掀起新的思想解放。
應該說，科學發展觀創新了發展的理念，豐富了發展的內涵，拓展了發展的思路，為中國特色社會主義理論增添了新的內容?？茖W發展觀的提出，意在解決我們在建設中國特色社會主義進程中經濟的快速增長與自然系統、社會系統和精神系統所出現的階段性矛盾和不協調，使社會主義中國走上一條又好又快、更加健康的發展道路。因此，這不僅是國家重大戰略思想的一次大轉變，也是我們黨執政理念和治國理念的一次大轉變。
不難理解，只有解放思想，才能針對現實的矛盾和問題的解決，形成新思路，拿出新辦法。從實踐上看，改革開放以來，每一次大發展都伴隨著一次思想的大解放，每一次思想的大解放都促進了經濟社會的大進步。“解放思想是改革開放的歷史源頭，是建設發展中國特色社會主義的邏輯起點”，這是改革開放以來中國實踐所證明的道理。結合實際___總經理在傳達貫徹黨的_精神會議上強調，深入貫徹落實科學發展觀，在新的歷史起點上繼續推進廣東中煙的改革創新，最根本、最重要的就是要解放思想。今天講解放思想就是要著力轉變不適應不符合科學發展觀的思想觀念，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標、新的路徑和新的動力。因此，深入貫徹落實科學發展觀，需要我們掀起新的思想解放。
這幾年是____深化改革和加快發展的關鍵時期，也是廣東__工業各項改革發展事業實現又好又快發展的關鍵幾年。為貫徹公司的發展戰略，__緊跟公司的改革步伐，結合自身實際努力提高企業的各項管理水平，在改革中不斷解放思想，完善管理機制，促進企業邁上了“做實基礎，做精管理，做活機制，做強品牌”的科學發展道路。
雖然我們從廣東__工業重組開始，就著力轉變思維，準確定位了___作為廣東___的一個生產制造中心的地位，找準了自己的工作重心，各項工作的開展也取得了較大的進步，但是，我們也應該看到___廠作為一個有著70年歷史的企業，經歷過不同時期的管理文化理念，跟先進企業相比我們還存在一些薄弱環節，離現代企業的要求還有一定的距離。
比如在出臺一些管理制度或管理規定時，雖然都經過反復征求意見，但是在實際工作開展過程中，還是會遇到一些未預料到的問題，遇到問題并不可怕，關鍵是面對問題的態度，我們在處理問題時能不能真的做到解放思想，實事求是。
這些問題的出現，不同程度的反映了，在制定制度時的思想解放程度，制度本身是否符合科學的發展觀念;在執行制度時的思想解放程度，是否真真做到了實事求是的來執行制度;在制度反饋時的思想解放程度，是否站在客觀、全局的角度來反饋制度;在完善制度時的思想解放程度，是否能夠堅持做到持續改進的來完善制度。
這些現象不同程度的表現了職工和管理人員的業務能力差異、協作能力差異及主觀能動性差異，同時也從側面反映了我們企業的管理人員和職工在工作、學習、協作及創新等方面存在熱情、主動性和積極性等個人綜合素質有差異的問題。
對于我們這樣經歷過不同時期的管理文化理念洗禮的企業，要協調好這些問題，應該著重從三個方面來完善和思考：
一、進一步提高各級管理人員的管理能力。
生產過程中的各項基礎管理工作，個人理解本質上是對人的管理，只有通過轉變人的思維，改進人的行為，才能從本質上做好管理工作。而提高各級管理人員的管理能力主要有賴于兩個方面的努力，一是企業的管理者自身要從思想意識上明確，對人的管理無論是對于整個企業還是對于管理者本人和職工來說，都是一個至關重要的問題;二是加強對管理者的管理技能開發和培訓。與西方發達國家的企業相比，中國企業在管理人員的管理技能開發方面，不僅重視程度不夠，投入較少，而且缺乏系統性和對企業自身的適用性，這些是我們今后需要著力解決的問題。
二、進一步培育有生命力的企業文化。
企業文化是一種以企業人力資源管理實踐為基礎的價值共鳴、心理感受或企業各種人際關系氛圍，真正有生命力的強烈的企業文化是蘊藏在企業的所有活動之中的。只有以統一的價值觀為核心，并且貫穿于企業領導的管理風格、職工的言行以及具體的人力資源管理政策和實踐之中，深入到每一位企業職工心中的東西才是真正的企業文化。人力資源管理政策與實踐是企業文化建設的重要支柱。事實上，人力資源管理和企業文化的有機融合會更加有助于改善員工的態度、工作行為以及工作績效，培養他們對企業的信任與忠誠，將企業和員工之間的單純經濟利益關系上升到一種文化和價值觀高度一致的精神認同關系。
三、進一步完善企業的績效管理體系。
績效管理作為現代企業人力資源管理的一種重要工具和手段，在戰略實現、人才開發以及員工管理等方面發揮著重要的功能，這一點已經慢慢成為國內企業的一種共識。但是有效的企業績效管理系統的構建及其運行不是一件可以一蹴而就的事情，它需要企業的管理者及各職能部門傾情投入，通力協作，同時還要承擔責任，它不僅需要正確的理念，同時還要有具體的制度、程序和規范來確保其落地生根。
作為生產管理部門的一名__管理人員，在面對行業改革與公司發展新形勢下新要求，在做好本職工作的同時，將針對個人的薄弱環節，加強專業知識，專業技能方面的學習，努力成為企業需要的復合型管理人才。建議__能夠多組織和多創造一些管理技能、生產管理、質量管理等綜合管理方面的培訓、講座機會，以便我們能夠進一步解放思想，拓寬視野。
以上是本人對“解放思想，落實科學發展觀”的思想情況匯報，有不妥之處，請各位領導和同事們批評、指正。
謝謝大家!
晚上領導發言稿（精選13篇）篇二
尊敬的同事們、親愛的xxx員工們：
大家新年好！
經歷了一年的努力和拼搏之后，公司在xx行業的市場上，也邁出了強健有力的步伐！如今，伴隨著新年的到來，無論是xxx公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20xx年來的努力和奮斗，為新生的20xx賀彩！
在此，我代表公司領導，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿！步步高升！同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的xxx公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風順！
各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲?；仡欉^往，20xx年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們xxx公司來說，這一年更是步步為營！
但是，俗話說得好“時勢造英雄”！在艱難和困苦中，我們在xxx的團隊中，也不斷的開始涌現出一個個出色的同時，出色的員工！他們難道不被20xx年的麻煩困擾嗎？不！絕不是，在困難當頭，越是往前，他們的壓力也將越大！但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮！越難越上，xx越勇！并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄！不僅僅是某個人，而是一支團隊，一個集體，一個家庭！在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻了力量，為公司取得了出色的成績！我們每個人，都是xxx公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20xx年的艱辛，并在此迎來了嶄新的2021年！回首望去，我們竟已經寬闊了無數的困難和艱辛，才最終有了這樣的.收獲。也許連你們自己都沒有發覺，比起過往，你們已經成長了許多。
但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，xxx公司也不會停止前進的腳步。在這全新的20xx年里，希望大家能以全新的態度，全新的要求，努力的去完成工作，為xxx公司在20xx年的工作，貢獻自己的光和熱！
昨日的歷史已經在我們的腳下，現在的我們，要求開拓全新的未來！我相信，我們每個人，都有著創造更美好的明天的力量！讓我們一起為xxx公司的明天而努力奮斗吧！
最后，祝愿各位新年快樂！謝謝大家！
晚上領導發言稿（精選13篇）篇三
尊敬的各位嘉賓、各位同道們：
大家早上好！
由徐州市醫學會骨科分會主辦、徐州市中心醫院承辦的20xx年徐州市骨科學術年會于今日在徐州開元名都大酒店隆重召開，會議非常榮幸得到您的大力支持與積極參與，我謹代表徐州市醫學會骨科專業委員會向在座的各位同仁朋友們拜個早年！祝大家在新的一年身體健康，工作順利，家庭幸福，萬事如意！
本屆年會將是徐淮地區骨科領域的一次高水平學術盛會。本次會議授課專家德藝雙馨，臨床經驗豐富，會議將有重點、高效率的開展學術交流并傳播骨科領域的新技術和新理論，加強基礎與臨床、全市兄弟醫院骨科的溝通與合作，組委會非常榮幸邀請到省內外骨科學術名家前來傳經送寶，他們將聚焦骨科各專業最前沿的臨床技術，展示他們的臨床經驗與體會，演講內容注重實效與提高，力爭學以致用。
本次大會將通過專題演講、疑難病歷展示等形式，展示各大兄弟醫院的骨科學術風貌。我們希望此次會議能夠促進徐淮地區骨科事業的進步與發展，增強兄弟醫院同仁的相互交流與友誼。
徐州兩漢文化源遠流長，是著名的帝王之鄉，為北國鎖鑰、南國之門戶，享“南秀北雄”之美譽。近年來，隨著我市骨科事業的發展，徐州骨科年會已經成為本地區骨科醫師不可或缺的繼續教育課程和高端學術交流平臺。我謹代表徐州市醫學會骨科專業委員會感謝各位學術大咖與同仁們拔冗相聚徐州，讓我們團結協作，充分利用本次會議提供的平臺，交流經驗，增進友誼，共襄盛舉，美麗彭城歡迎您！預祝本次會議圓滿成功！
另遵醫學會指示，下午會議快結束時我們將發放學分登記卡，并將登記卡信息報醫學會，然后為大家快遞二類學分，需提請大家注意的是：因學分審批嚴格，只有堅守到會議結束的人員才能獲得學分，敬請大家用心聆聽各位專家的精彩演講。謝謝！
晚上領導發言稿（精選13篇）篇四
歲月流金，盛世歡歌。過去的20xx年，對于我們外科醫院來說，是不平凡的一年，有諸多的困難和挑戰。同時我們外科醫院也取得了足步的發展。我們醫院先后被批準為xx縣職工醫保、xx縣新農合、xx縣工傷定點醫療機構，xx市職工醫保、xx市城鎮居民醫保、xx市工傷、xx市新農合、xx市慢性病、xx市110、122聯動救治醫療機構及數家商業保險定點醫療機構，又被安徽省民營醫院管理協會評定為“安徽省誠信民營醫院”等諸多的名譽。這些，都為我們外科醫院的發展提供了前所未有的空間和平臺。
在醫院管理上，有了長足的進步，各類醫療管理制度正在逐步的建立、健全和展開、執行、落實。醫療管理體系逐步建立和完善。醫院的知名度進一步提高，取得了良好的經濟效益和社會效益。成績來之不易，凝聚著大家的心血和汗水。醫院逐步向更高級別醫院標準發展方向邁進，醫院未來發展的藍圖也逐步展現在我們面前。
20xx年，醫院在醫療質量管理等方面，我們要邁出新的步伐，醫院晉級任務重、時間緊，已經由不得我們松松垮垮。各部門、各科室要齊心協力，密切配合。醫院的發展需要我們付出艱辛的努力。
我們要推進醫院各方面的工作力度，其根本目的是：要讓醫院以更快的速度發展起來;讓醫院醫療質量得到提升;讓服務質量得到患者及家屬的滿意;同時，也讓醫院有更好的社會效益和經濟效益;讓醫院員工的工資及福利待遇進一步提高。
請允許我引用我們、習的一段話：生活總是充滿希望的，成功總是屬于積極進取、不懈追求的人們。我們在前進的道路上，還會遇到各種風險和挑戰。讓我們的員工過上更加美好幸福的生活，還要大量的工作要做。我們要謙虛謹慎、艱苦奮斗，共同譜寫醫院發展的新篇章。
20xx豬年到，萬馬奔騰景壯觀;新年迎來新氣象，快馬加鞭都爭先;馬到功成事業燦，昂首闊步勇向前;愿君豬年福祿壽，新年快樂合家歡。
最后，祝愿各位領導、各位同仁及朋友們新春快樂!闔家幸福!豬年吉祥!身體健康!萬事如意!
晚上領導發言稿（精選13篇）篇五
各位朋友，各位同學，父老鄉親們：
大家上午好！金秋送爽、丹桂飄香。走過xx載風雨歷程的祖國即將迎來又一個喜慶的日子。在此，我們歡聚一堂，共同慶祝祖國的xx周年華誕。借此機會，我謹代表xx鎮黨委、政府及全鎮45000父老鄉親，向一貫以來支持xx經濟建設和社會發展的各位朋友和嘉賓表示衷心的感謝！向所有關心和致力于全鎮各項事業發展的各界人士和父老鄉親致以崇高敬意！向為這場演出付出辛勤勞動的縣老年大學的藝術家們表示衷心的感謝！
xx年前的10月1日，第一面五星紅旗從天安門城樓冉冉升起，從此宣告我們的祖國進入一個嶄新的時代。從社會主義改造到社會主義現代化建設，從西方列強肆意劃分勢力范圍、蠶食我國領土到成功收復香港澳門，從不被國際社會承認到成為聯合國常任理事國、與170多個國家和地區建交，從打火機都靠進口到神舟系列飛船的成功飛天，從_到亞運會、奧運會、世博會及各種世界級論壇的舉辦，從全球最貧窮國家到gdp躍居世界第二……我們偉大的祖國正朝著繁榮昌盛、富強文明、民族、復興的中國夢穩步前進！
伴隨祖國的強大，xx鎮在打造“有品質的生態之鎮、有品位的宜居之鎮、有品德的和諧之鎮”、全面建成小康社會的征程中不斷奮勇前行。特別是近幾年來，我鎮黨建工作進步明顯，經濟建設明顯提速，基礎設施加快完善，鄉村面貌明顯改善，生態建設取得實效，社會事業穩步發展，社會環境和諧穩定，各項事業蓬勃發展的大好局面。
“秋霜近逼天漸寒，文化下鄉情更暖”。朋友們、同學們、鄉親們，本次演出活動是縣委宣傳部、縣文體廣新局主辦的城鄉文化互動進基層演出。今天，縣老年大學的藝術家們給我們送來了豐盛的精神盛宴。我們在享受這道盛宴的同時，務必要以這次活動為契機，全面提升科學文化素質，用超前的思維、更新的理念、扎實的作風去謀劃、發展全鎮的各項事業，為早日實現“三品之鎮”與全面建成小康社會而不懈奮斗。
最后，預祝本次演出活動圓滿成功！祝我們的祖國更加繁榮富強！祝在座各位工作愉快、幸福安康！同時也祝大家節日快樂！
謝謝大家！
晚上領導發言稿（精選13篇）篇六
尊敬的各位同仁，女士們、先生們：
新年伊始，萬象更新，又一個生機勃發的春天向我們走來。憑借著大家的熱心、愛護和培育，走到今天，我們的集團已初具規模。值此辭舊迎新之際，我謹代表眾誠易達向大家表示衷心的感謝。感謝在各個工作崗位上勤勤懇懇努力工作的全體員工，感謝xxxxxx以來關心支持眾誠易達事業的各級xxxx領導、廣大投資者和社會各界友好人士，祝大家在新的一年里身體健康、合家幸福、事業有成、大展宏圖!
過去的一年，是艱苦創業的一年，是努力拼搏的一年，也是我們值得驕傲的一年。經過一年多的運作和百余名員工的不懈努力，目前我們的房地產事業蒸蒸日上，xxx目進展順利;20xx年3月，xxx隨房地產的發展應運而生，成為集團發展征途中又一支生力軍。20xx年1月，xxx酒店也正式開業，開業至今，穩中求進。好事不斷，喜事連連，我堅信集團的明天會更好。
“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”面對20xx年的巨大挑戰，我們要一如既往、信心倍增，激情滿懷?！敖鸶觇F馬聞征鼓，只爭朝夕啟新程”，我深信在未來的征程中，我們必將所向披靡，滿載而歸。20xx年的眾誠易達驚喜無數，20xx年的眾誠易達必將無數驚喜。未來的燕郊屬于眾誠易達，我們必將在燕郊開拓出一條具有xxx色的成功創業之路!
最后，請允許我再一次祝愿到場的各位新春愉快、幸福安康，祝愿眾誠易達蒸蒸日上、宏圖大展!
謝謝大家!
各位領導，各位來賓：
大家好！
借此機會向大家拜個早年，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、xx年吉祥！
xx自創業至今，已經走過xx個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。xx年來，公司在梁納新董事長的領導下，經過前任總經理xx女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為xx的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為xx確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平臺，一個讓一切有責任感的有志于借助xx成就自我價值的xx人的事業平臺！上一年，董事長將xx企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持并發揚企業的優良傳統，勇于創新、樂于拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求并實現企業的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使xx事業實現了歷史性的跨越！借此機會，我謹代表集團總經辦并以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合xx總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！
各位同事，xx年是xx事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體xx人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成xx年各項任務，順利實現_年公司各項經營指標。我希望在往后的日子里，各級領導干部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊”的目標就一定能夠變為現實！同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平臺，在企業的下一年xx企業、為自己再創輝煌！
謝謝大家！
尊敬的同事們、朋友們：
大家晚上好！在xx年新春佳節即將來臨之際，我受銀座集團股份有限公司董事長的委托，代表公司班子向東方城市廣場的全體員工及家屬致以親切的節日問候和誠摯的祝福！
過去的20xx年，是不平凡的一年。東方城市廣場的全體員工積極應對激烈的市場競爭，以強烈的工作責任感和事業心，開拓進取，實現了企業經營、管理和服務水平的大幅提升，實現了企業經濟效益和社會效益雙豐收，進一步鞏固了東方城市廣場在x省消費者心目中良好的聲譽和企業形象。
過去的20xx年，是具有標志性的、歷史意義的一年。東方城市廣場通過股權轉換加入了銀座集團，從而融入魯商集團的大家庭，使大家成為銀座人、魯商人，掀開了企業發展的新的歷史一頁。這不僅為廣大員工提供了更為廣闊的發展機遇和平臺，同時也將拉開銀座加速在x市場擴張發展的序幕，為銀座走向京津乃至華北筑起了便捷的通途。
20xx年，是充滿希冀和期待的一年。新的機遇，帶來新的希望；新的目標，成就新的輝煌；新的歷程，承載著銀座人、魯商人偉大的夢想。讓我們在新的一年里，緊緊圍繞集團“雙千億”的戰略目標，解放思想，轉變觀念，以超常規的方式實現企業的跨越式發展；讓我們以一流的經營業績、一流的管理和一流的服務，把東方城市廣場建成x省會x的“旗艦”，為深耕x市場打下堅實的基礎；讓我們進一步融會和弘揚魯商集團的企業文化，深刻理解：只有卓越的企業才能產生優秀的企業文化，優秀的企業文化將成就偉大的企業。讓我們攜起手來，以主人翁的姿態，用我們的辛勤汗水和聰明才智，把商業集團的主業—零售業做大做強，為實現魯商集團的“雙千億”戰略目標和企業的宏偉愿景做出積極的貢獻！
最后，祝大家新春快樂，生活幸福；祝東方城市廣場在新的一年里再創佳績，續寫更加輝煌的新篇章！
尊敬的領導、同事們、親愛的員工們：
大家新年好!
經歷了一年的努力和拼搏之后，公司在xx行業的市場上，也邁出了強健有力的步伐!如今，伴隨著新年的到來，無論是xx公司的新老員工，我們都在此相聚，共同慶祝我們在20xx年來的努力和奮斗，為新生的20xx賀彩!
在此，我代表公司領導，對各位以及仍堅守在崗位上的同時們說上一句：新年好!祝愿各位在新的一年里工作順利，家庭美滿!步步高升!同時也請各位和我一同祝愿，我們最為親愛的xx公司，能在新的一年里，前程似錦，一帆風順!
各位同事們，今天我們相聚于此，共同感受這一年來的喜樂與收獲?；仡欉^往，20xx年對我們而言，絕不算是一個順利的日子。甚至，比起過往，我們的工作要更加的困難和艱辛。這對我們每個人而言，都是一樣的。對于我們xx公司來說，這一年更是步步為營!
但是，俗話說得好“時勢造英雄”!在艱難和困苦中，我們在xx的團隊中，也不斷的開始涌現出一個個出色的同時，出色的員工!他們難道不被20xx年的麻煩困擾嗎?不!絕不是，在困難當頭，越是往前，他們的壓力也將越大!但即使是在這樣的情況下，他們也不曾放棄，不曾退縮!越難越上!并且，隨著有人帶頭做出改變，在道路上，也有越來越多的人成為了英雄!不僅僅是某個人，而是一支團隊，一個集體，一個家庭!在今年里，我們每個人都在工作中給公司貢獻了力量，為公司取得了出色的成績!我們每個人，都是xx公司的一名“英雄”。
如今，我們渡過了20xx年的艱辛，并在此迎來了嶄新的20xx年!回首望去，我們竟已經寬闊了無數的困難和艱辛，才最終有了這樣的收獲。也許連你們自己都沒有發覺，比起過往，你們已經成長了許多。
但是，正如同時間不會停止它的流動一樣，xx公司也不會停止前進的腳步。在這全新的20xx年里，希望大家能以全新的態度，全新的要求，努力的去完成工作，為xx公司在20xx年的工作，貢獻自己的光和熱!
昨日的歷史已經在我們的腳下，現在的我們，要求開拓全新的未來!我相信，我們每個人，都有著創造更美好的明天的力量!讓我們一起為xx公司的明天而努力奮斗吧!
最后，祝愿各位新年快樂!謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：
大家晚上好！
歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，xx市xx有限公司又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們xx人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是xx實業公司的一次盛大閱兵。在這里，我要真誠地向各位合作伙伴，醫藥公司、各供貨單位，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家的支持和幫助！
下面我將從以下幾個方面總結xx年，展望xx年：
年初我們定下了“x個門店全年銷售完成x萬元”的目標，面對日益變幻激烈的市場風云，xx人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首xx人的贊歌。為了實現目標，每一個xx人都加足馬力，汗水灑滿了x個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了xx”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望，提前x個月超額完成任務，實現了我們公司戰略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作伙伴的信賴與厚愛，更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們的執業藥師xxx。x副總經理，每開一個店，他都親力親為；總經理助理兼人事部經理xxx，不計個人得失，忘我工作；財務部xx、xxx和xx，沒有假日和上下班之分；配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓；酒店的xxx經理等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在xx這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。
20xx年是公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體xx人圍繞著公司的戰略部署，xx這個大團隊持續創新，迎接挑戰。x月份xx店開業、x月份xx店開業并擴大xx店的經營規模、x月份xx店開業等等，把xx大藥房的觸腳延伸至xx大街小巷，xx大藥房也在xx心中形成良好的口碑。對xx旗下的xx酒店進行了全面裝修，塑造了一支可敬、團結、精干的隊伍，在目前xx市酒店激烈的競爭當中，xx酒店的業務依然蒸蒸日上，為xx實業的發展奠定了良好的基矗對xx實業的xx公司，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績。為使xx產品在xx新市場站穩腳跟。我們xx實業公司將加大xx公司的投資力度，相信會有一個更好的發展。
山不厭高，海不厭深。xx事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依托、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的格局。
各位嘉賓、各位同仁：
大家好!
首先，我向為公司辛勤工作，頑強拼搏的全體員工致以衷心的感謝，大家辛苦了!虎躍龍騰歡盛世、風調雨順兆豐年!春回大地，萬象更新!值此新春佳節即將到來之際，我再次代表某某集團向所有員工及員工家屬致以新春的問候!向大家拜個早年!
新的一年開始，又到了我們總結過去，展望未來的時候，過去的20xx年，是充滿機遇和挑戰的一年，某某集團一路走來，走過的路并不平坦，前進的每一步，都鐫刻著大家艱苦創業的激情和邁向成功的喜悅：“某某應臵城”的盛大開盤、某某天心禪茶居項目的成功啟動、貴州銅仁項目的成功簽約等等，這些成就的取得，是管理的結果，是大家努力的結果，更是我們某某人的驕傲。
企業的成功需要管理團隊的高度執行力，但公司部分員工執行意識淡薄，出現問題不及時溝通，聽之任之者不乏。正是因為這樣，導致“某某金谷”工程進度過慢，錯失最佳銷售時機。如果我們在工作過程中能夠秉承嚴謹務實的工作作風，能夠做到令行禁止，防微杜漸，能夠以身作則，處處留心，能夠在發現問題后及時溝通，我們的工作效率就會隨著上升，公司的發展就會水漲船高。所以我們所有人都應該有危機感和緊迫感，在其位、謀其職、得其酬，強化執行理念、提高執行力度，改善溝通環節，提高溝通水平，不能得過且過、混崗度日、在管理上囫圇吞棗、在工作中濫竽充數。我們不僅要對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。
下面，我對公司20xx年的工作提出幾點意見：
我們知道，今年房地產行業的競爭越來越激烈，國內形勢也越來越嚴峻，樓市在國家的調控政策和銀行限貸政策收緊的影響下，地產業呈現一片不景氣態勢。怎樣順時而動，因機而發，是大家在20xx年肩負的職責。
挑戰是必然有的，但是我們的機會更大!武漢地處中國中部，被規劃為中國中部地區的中心城市，也是華中最大的工業、商業城市。自中國提出大力發展中西部地區之后，武漢不管是從城市規劃還是鼓勵外資進入，都吸引了越來越多的外商借此進入中國市場。經濟的發展也帶來了城市的發展，在國家新政策的扶持下，武漢迎來了城市基礎設施建設新的`高峰期，二七大橋、環線建設、地鐵建設、城市基礎設施的改善，極大提升了我們這一中部支點的戰略地位。城市的迅速發展必然帶動了房價的增長，武漢作為中國中部中心城市，房價也已經直逼一線大城市?？梢哉f，經濟的調整給湖北帶來了新一輪的發展機遇。作為社會發展的重要主體，企業家在其中起到的作用和貢獻巨大。
在眼下的兩三年時間是一個過渡期，在一片不利的地產形勢下，我們需要沉著，如何將危機轉化為商機，是我們當前需要調整的重點觀念問題，觀念可以改變命運!我們應以坦然的態度去面對，不驚、不燥、不虛。多觀自身幾大優勢，發揮優勢才是上策。用超常規的第三只“眼”看問題，分析問題，越是危機越有商機，找準商機的切入點。這樣才能將危機轉化為商機。
管理是效益之本，是公司成長之基，是公司持續發展的保障。我們公司，如何創造自己的特色，如何有效的形成核心競爭力，如何在激烈的競爭中發展壯大，管理就顯得尤為重要。
制度是管理的根本，是規范公司發展的基石。但長期以來形成的壞習慣使我們的有些員工甚至主管藐視制度，我行我素，這對企業發展形成了一種桎梏。不依規矩，不成方圓。要改變這種現象，公司將著力完善各項規章制度，完善員工崗位職責，對公司的基本制度進行全方位的宣傳，改變制度朝令夕改的做法，用穩定的制度來約束員工，用合理的制度來激勵員工，從制度上增強員工對公司的信任度，從思想上喚起員工對制度的認同感，對企業的歸屬感。各級主管不僅要起帶頭模范作用，主動當好標兵，而且要帶領整個團隊形成合力，攻堅克難，提高工作的自覺性和能動性，增強團隊的執行力。
各個部門都要時刻積極學習掌握最新房地產政策，金融法規、相關稅收法律政策知識;學習房產、物業新概念，并結合周圍真實案例，吸取經驗，員工只有利用自身的知識修養素質的提高與公司企業文化相結合，學習和理解好的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，也才能更好地為公司貢獻出自己的一份力量。
創新是一個企業持續發展的源泉。說到創新，大家自然而然的想到那是發展部部的事，對自己則事不關己、高高掛起，其實創新是所有人員的義務，是公司實行管理中的必需。宣傳人員的樓盤宣傳創新是創新的重中之重，直接決定著樓盤的市場宣傳度和成本控制，而其它各系列人員也要從自己工作的角度出發，想想怎樣合理改變工作流程，減少時間和人力的浪費，怎樣提出一種新方法減少實際工作中的損耗，為公司節約成本。改變宣傳策略，傳播公司知名度;樹立典型，建立模范標準;積極梳理和挖掘，倡導別具一格的企業文化，力爭將某某集團建成一個盡人皆知、受人尊敬的大公司。只要對我們公司有益的，我們都可以吸納進來，只要對提升我們公司實力有幫助的，我們都應該勇敢的提出來，集腋成裘，聚沙成塔，一個人的力量是微弱的，但匯聚全體公司員工的力量，我們一定會乘風破浪，一往無前。
企業文化就像人的神經一樣，是一個企業的魂，是企業發展壯大的力量源泉和精神支柱。以“和諧、誠信、創新、共贏”的企業精神是公司區別于其它公司的主要標志，也是所有員工工作成功與否的主要標準。一個員工如果不融入公司，那他只是獨行俠，得不到別人的認可與尊重，就更談不上實現自身的價值。員工只有利用自己的知識與公司企業文化相結合，學習和理解公司的經營理念和核心價值觀，按照公司的標準、理念來要求自己，才能真正發揮自己的潛能，才能真正證明自己的價值，才能受到別人的尊重。借浙商、楚商平臺，結合佛學思想，資源整合、財智整合，成全更好更完美的事業發展。
在座的各位既然加入了某某這個大家庭，我希望大家能夠同心同德，齊心協力，共同把它做強做大，相信只要我們堅持誠信待人，堅持務實勤奮，就一定能夠成功!
我對某某的未來充滿了信心，我對在座的各位同仁更有信心!某某集團給大家提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更加精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的某某事業能在20xx年走出難關，步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天!
最后，我在這里祝愿大家在新的一年里，身體健康!萬事如意!闔家幸福!
謝謝大家!
尊敬的各位嘉賓、各位朋友：
大家上午好！
首先，請允許我謹代表****支公司總經理室對各位的到來，表示熱烈的歡迎和誠摯的問候！明天是“母親節”了！祝各位已經成為母親的嘉賓節日快樂！祝各位男士家中的老母親節日快樂！
晚上領導發言稿（精選13篇）篇七
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家晚上好！
元月邕城好夜色，此刻冬景勝春華！在此辭舊迎新之際，在這快樂與幸福匯聚的地方，我謹代表中房集團南寧房地產開發公司向各位送上最誠摯的問候和祝福：祝大家在新的一年里身體健康，事業順利，闔家歡樂，萬事如意！同時，向長期以來給予我們大力支持的業主朋友們和媒體朋友們表示最真摯地感謝！
20xx年對中房南寧公司來說是意義非凡的一年。這年里，我們提出了建設“品質服務年”的年度戰略目標，將提升產品品質和服務品質作為全公司的中心工作。為此，公司采取了一系列有效的措施，力圖為我們的客戶提供更為優質的產品和服務。如產品品質提升方面，公司在堅持全新的“n+1”多變戶型的基礎上，追求室內使用功能最大化，為客戶量身定做全精裝產品，滿足更多購房者對住宅的舒適、健康、安全等方面的要求。再如服務品質提升方面，下大力氣開展的“五心”服務、n+1增值服務使我們的客戶服務體系更加完善，讓業主深切感受到“客戶至上”的服務理念。
現在，“品質服務年”在公司的努力和大家的支持下取得了令人欣喜的成果，我們感到非常高興，但我們中房南寧公司不會止步不前，而是在不斷總結去年得失的基礎上繼續提升項目品質，為廣大業主和客戶提供更加優質的產品和服務，為社會奉獻卓越品質的住宅！最后，再次感謝各位領導、各位來賓以及廣大業主和媒體朋友們一年以來對中房南寧公司的信任和支持，希望在新的一年里我們能夠得到大家更多的關懷和鼓勵，預祝各位度過一個愉快而溫馨的夜晚！
謝謝大家！
晚上領導發言稿（精選13篇）篇八
各位領導、各位同仁：
大家午時好!
十分高興今日能夠在那里與大家分享的20xx年。在付出辛勤和灑滿汗水的道路上，我們腳踏實地的送走了20xx，在充滿期望和滿懷活力的道路上，我們又信心百倍的迎來了20xx。
回顧過去的一年，是努力拼搏不斷進取的一年，是全體同仁勇迎挑戰、克服困難、加大步伐邁向市場進軍的一年。在這一年里，我們審時度勢，搶抓機遇，趁勢而上。本著不斷促進企業發展的精神，健全公司架構，提升員工素質，提高服務質量，優化品牌形象，同時涌現出了一批愛崗敬業、無私奉獻的好員工。他們在自我的崗位上兢兢業業，一絲不茍，為企業的發展奉獻著自我的點點滴滴。值此新年到來之際，我謹代表公司，向在一年來辛苦工作在各個崗位上的全體員工致以誠摯的問候和衷心的感激!
20xx年，在整體經濟低迷、零售業多數出現滯增長的大環境下，我們也在應對著多個困難：朝陽店主街道修路封閉、學府店大范圍改造、同時競爭店的開業也給一站之遙的興華店帶來了巨大的壓力，但我們每一位同仁，群策群力，異常是我們一線的員工們，正是他們的兢兢業業，無私無畏的付出，才有了今年的各項經營指標可喜的同比增長。
為更好地提高單店盈利本事，我們根據商圈的變化重點對學府店進行了改造，擴大了外租面積，其中二層外租區在引進三友電器進駐的同時，還成功的將品牌餐飲“風味大王”納入其中、并豐富了動漫游戲廳及兒童樂園等娛樂項目，與此同時，我們還在爭取德克士、周六福等知名品牌入駐一層外租區，使學府店構成以超市為主，電器、餐飲、娛樂，互動為一體的商業模式，使學府店成為該地區新興商圈的主體。
為了實現20xx年團購業績增長60%的目標以及未來團購方面的長遠發展，今年在下半年公司設立了總部團購部，先后制定并完善了團購相關制度，為未來公司團購方面的發展奠定了基礎，同時也為公司的整體發展創造動力;在對人才梯隊建設項目的完善過程中，突出了人才梯隊建設的現代化，使每一個員工都能在梯隊中有自我清晰的職場定位。同時我們從進貨、庫存、陳列、銷售等方面出臺了一系列的管理、營運、采購的標準。我們在大力度開發新供應商的同時，也開始專注于商品結構的優化調整，重視并加強品類管理工作，以單店為試點，細作陳列標準，不斷研究、不斷復制;營運方面，我們加強日常督導機制，狠抓現場監督管理，從商品質量到環境衛生，從庫存管理到服務機制，從制度的完善到執行力的優化，每一步都要求做到精細管理;同時，我們制定并完善了一系列考核機制，更包括我們在制定sop作業考核方面都在逐步健全我們企業內部組織架構，讓我們在體系梳理過程中，使自身的管理本事得到更大的提升，實現了內部管理上的大發展，也為今后的跨越供給了強有力的內部支持。
在“綠色”、“有機”的消費觀念深入人心的時代，xx建立農業蔬果園基地，以農超對接的形式向顧客供給物美價廉的放心蔬果，以綠色為特色凸顯于消費者的視線。20xx年7月我們在晉中市壽陽縣建立山西xx超市有限公司壽陽農業蔬果園基地，兩年多的時間，蔬果基地的發展已經逐漸步入正軌，所種植的蔬菜、果品也得到顧客的廣泛認可與親睞，同時也帶動了整個生鮮的銷售在今年創造了百分之十增長的驕人成績。
明年將是我們繼續經受考驗的一年，我們會秉承董事長所提出的“向精細管理要利潤”的主導思想，研究向管理要增長的策略，具體從開源、節流兩方面展開工作。開源方面，我們固守定位，堅持做實社區，同時繼續加強品類管理及商品結構的優化調整，使商品貼合各區域的消費特點，從更大程度上滿足顧客需求，此外，經過更有力的營銷活動，主打親情營銷聚集人氣，深入優化供應鏈管理，降低采購成本。經過各店個性化調整、改造，在確保在架商品動銷率、有效益的情景下，強調一店一議、一店一樣。節流方面，我們會重點研究經過大力度消化不良庫存、節儉能效、加大防損力度等方式全面降低運營成本。
我們深知，人才是企業的第一資本，是發展的力量之源?！皬娀缘聻橄鹊挠萌藰藴?，合理引進人才，注重員工的心態培養”是我們一向秉承的原則。明年，我們將在培訓方面制定一整套完整的培訓體系，加強企業內部訓練，從入職上崗到轉崗升職，每個階段均設定針對性較強的培訓課程。員工培訓機制的建成，要求人力資源儲備能為我們門店源源不斷的輸入高素質、強有力的管理人才。“優化制度不如先優化我們的執行力”，僅有關注執行力的企業才能從平凡走向成功，我們要在明年的不斷學習過程中，細致研究，建立一種注重執行的企業文化，使戰略、人員與運營的的每一個環節都能經過“執行”的精神來指導、落實。
即將走遠的20xx年是成功的一年、奮斗的一年，也是收獲和考驗并存的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻礙，但我們經過全員的共同努力，依然取得了較好的成績。“雄關漫漫真如鐵，而今邁步從頭越”。在充滿機遇與挑戰的20xx年我們將面臨更加繁重而艱巨的任務，我們必須要善于抓住機遇，一如既往的發揚敢于拼搏，銳勁進去的精神，為xx的騰飛做出不懈的努力，以高度的使命感和職責感開創xx發展的新局面!
多謝大家!
晚上領導發言稿（精選13篇）篇九
親愛的同學、老師以及各位領導：
下午好！
今天是鄭州科技學院世紀風文學社與鄭州紅十字會聯手舉辦的大型募捐的交接現場，我們特邀請鄭州紅十字會領導，把本次活動的所有募捐物資交予紅十字會。
世紀風文學社自成立十余年以來，本著“立足校園，走向社會”的原則，“文化的意識，市場的觀念、奉獻的精神”為理念，舉辦了一系列意義深遠的學習型娛樂性活動。20xx年會同全省六十所高校成功舉辦了“第四屆河南省大中專校園聯誼會”，20xx年該社應邀參加“河南省首屆主持人大賽”并取得了可惜的成績，20xx年，世紀風文學社十周年慶典晚會成功舉辦，得到院領導的一致好評。
今天，在鄭州紅十字會的授權下鄭州科技學院世紀風文學社又成功舉辦了一次有意義有影響的大型募捐活動，而且在社會上引起了強烈影響。這些足以看出世紀風文學社有其頑強的生命力，強大的后續力量。
在此，我希望鄭州科技學院越辦越輝煌，世紀風文學社越辦越好！
最后，祝本次募捐交接儀式取得圓滿成功！
晚上領導發言稿（精選13篇）篇十
年過去了，回首xx這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的信任，是你們的努力和堅持，讓xx在中國xx業內嶄露頭角，取得今天這樣的成就。
我還記得這樣一位員工——xx，當時，我派他到北方某一工地出差，走之前他來我辦公室時，還是非常英俊，非常精神的一個小伙子?？墒钱斔€星期后回來再站在我面前時，我看到他的嘴上滿是熱蒼。我就問他怎么回事，他說因為井道里很冷，凍感冒了。我問羽絨服穿了沒有（因為冬天北方很冷，走前我特意給他們都買了厚厚的羽絨服）？他說衣服太厚，井道里干活不方便就沒有穿。說實話，當時，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有許許多多的員工象xx一樣，為了工作，主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；還有許多員工冒著賽風酷暑，常年累月奮戰在工地現場，365天沒有幾天可以合家團聚。
很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想象的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！”
今天，我講話的主題是——光榮與夢想。為什么用這個標題？
所以說，進入xx公司并不意味著你就是一個xx人。只有當你真正地融入xx，把這個公司當成自己的公司，把xx的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成為一個真正的xx人，必將會被xx所淘汰，這也就是為什么20xx年公司會勸退部分員工的原因。
為了實現我們的夢想，爭取光榮。我想對我們xx的員工和領導們提幾點要求。
作為一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。這種激情，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象，一個不熱愛工作的人，怎么可能主動積極地去工作？怎么可能把工作做好的？只有熱愛工作、對工作充滿激情的人，才會自動自發地產生出責任感，這種責任感與一些靠外在的管理措施或領導壓下來產生的責任感是完全不一樣的。前者是主動的，后者是被動的。舉個例子：銷售部收到一份客戶關于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧！咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常。但維保部說這個話的人，他的工作一定不是主動的。主動工作的人會說：“好的，你把他的電話給我，我來和他聯系?！边@就是主動工作和被動工作的區別。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產生厭煩的情緒。而主動工作的人會樂在其中，因為他把工作看成是一種鍛煉，把工作中的困難看成是機會，是挑戰。
其次，我要求我們每一個xx人都要有團隊合作的精神。這讓我想起，我們小時候都玩過的一個運動項目——接力賽。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關重要的環節，它直接關系到整個比賽的輸贏。因此，在中途交棒時，把棒遞交給下一個隊友的人，他一定會考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去，可以方便地、順利地讓我的隊友接到。同時，準備接棒的人也一定會主動把自己的手伸出去接棒。只有每個隊員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能。其實，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊伍中的一員。而我們企業，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊，誰合作得好，接得穩，跑得快，誰才能拿第一！目前，我們部門間的合作與溝通是一個比較大的問題。既然我們為了一個共同的夢想選擇走到了一起。那么，我希望，我們每個人、每個部門在合作時，都能站在一個共同的立場來思考和解決問題。如果在合作中意見不統一，發生了不愉快或小摩擦；我希望，我們都能有一顆寬容心。
此外，還有很重要的一點，就是執行力！這是目前現代企業界里一個很流行的詞。那什么叫執行力呢？我認為，執行力就是把企業戰略轉化成行動的能力，這一點我認為中國人民解決軍做得最好。執行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點點滴滴的細節上，貫徹到執行的速度上。
1、領導要以身作則，建立影響力。
如果領導沒有影響力，光是業務能力很強，他是不可能成為一個真正得到下屬認同的領導的。身為領導，就必須通過自己的一言一行，傳達、引領公司的文化，這是領導的責任和使命。美國沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。有一次，他看到一個太太走出沃爾瑪時，居然二手空空，于是他就上前問，這么大一個沃爾瑪，沒有東西可以買嗎？太太說她是替孫子來買機器人玩具的，這里沒有。結果他就親自帶這位太太去玩具部買到了她需要的玩具，老太太很高興的付了錢，抱著玩具走了以后，他就馬上把主管叫過來：“你看著人家二手空空地出去，居然沒有任何反應？”從今以后，沃爾瑪的主管就統統注意看，顧客手上有沒有拿東西，一定要想方設法讓他們滿載而歸。
2、要培養一個有思考力的團隊。
什么叫思考力？就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。
許多企業都存在這樣一種普遍現象，即領導下達意見，領導做出決策，領導開動腦筋，員工只有聽領導的指揮才能做事。這是一個沒有思考力的團隊。一個部門的點子、意見、方法，有多少是從上面下來？又有多少是從底下上去？按照國際上習慣的講法，如果70的意見是從上面下來的，這就不是團隊，至多是個群體。只有當70的意見是從下面上來時，才能稱之為團隊。領導長期決策，容易忽略員工的思考性，養成員工的惰性。長此以往，他就不會自動自發，自行解決問題，工作效率和自主性也會越差。下屬不思考，做領導的要負很大的責任，因為沒有讓他們養成思考的習慣，是做領導的失職。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產品都是普通員工在制造，大部分的服務都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團隊必然是一個不能創新的團隊。
我希望我們各位領導在今后的工作中，多提供給員工參與決策的機會，培養他們的主動性、責任感和使命感，在這一點上，我覺得人力資源部做得非常不錯。據我所知，他們在各部門都發展了自己的文化聯絡員，象《xx人》和本次年會的籌備等都是他們發動集體智慧的結果。
3、領導要務實，要深入基層。
前面我說到沃爾瑪的高層經理有一個習慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。為什么？因為他認為公司到底碰到什么問題，顧客對公司有什么意見或想法，要站在門才能發現。這也是我為什么很多時候會去參與管理許多細節的原因。我們領導也要學會沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一個操作細節，要學會從客戶中、從細節中去發現問題。
年前，公司將會對整個組織架構做一個相對較大的調整。在確保監控有效的前提下，把一部分人員分解到可以產生增值的崗位上去。我想很多人可能都多少聽說一些，精簡機構的目的是為了減少環節，簡化流程，提高工作效率，降低成本。最終的目的還是為了提高企業的競爭力，讓xx公司發展得更快更好。
當然，機構的調整勢必會觸及到部分員工的一些利益?？赡苣愕膹R被拆除了，大方丈變成了小方丈。在這一點上，我希望大家要有一個正確的心態，要有一顆平常心，不要發牢騷，說怪話，不要傳播小道消息。我希望每一個員工都要站在嚴格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。
20xx年，我們的工作將圍繞“保證質量，降低成本和提高獲利能力”三個方面展開。其中，保證質量主要從提高產品質量、服務質量和工作質量三個方面入手；提高獲利能力主要從銷量快速增長、提高合同質量、加強合同執行以及投資發展入手。
我要告訴大家，xx行業是一個日趨成熟和規范的行業。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟。這就意味著單件產品利潤會越來越低，如果我們不在降低成本上下狠功夫，是不可能持續保持住我們目前的竟爭力的。xx要想實現可持續發展，必須也只有通過降低成本來打造我們的核心競爭力，贏得更多的訂單。
20x年的成績即將成為歷史，20x年又是充滿希望和美好的一年。從xx未來的發展藍圖上，大家可以看到，我們將發展成一個注重研發和營銷的、多行業的、國際化的xx集團公司。我相信，只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現，我們的夢想總有一天也將變成現實。
謝謝大家！并祝大家新年愉快！身體健康！家庭幸福！萬事如意！
晚上領導發言稿（精選13篇）篇十一
尊敬的領導、朋友、來賓、老師、女士們：
大家晚上好！
首先，我謹代表x有限公司，向與會嘉賓表示熱烈的歡迎。同時，向全體員工和留在全國各地的公司員工致以最熱烈的問候，感謝大家一年來為公司付出的辛苦和努力。
本來公司的辦公樓給我準備了一份精彩的演講稿，但我覺得還不足以表達我的內心。作為公司的創始人和主要領導，走了這么多年，心里有太多的感觸。此時此刻，請允許我用自己的方式與你交流。
在過去的一年里，我感到創業以來最困難的一年。公司零售業務的銷售額下降，許多新店開始不利地擴張，批發業務也下降了。雖然我在林業投資中獲得了不錯的回報，但我對自己在整體運營中的失誤感到非常難過。每天晚上，當我反思這些錯誤時，我的心都在煎熬，我無法入睡。
但是如果你問我，我會失去信心嗎？然后，我告訴你，我從未失去信心！相反，我深信，是我們經歷的所有磨難讓我們學會了如何變得更強，是試錯的過程讓我們學會了如何不犯錯。正是我們經歷的失敗讓我們學會了如何在未來更成功。
自從我19歲寫下第一個三年計劃以來，我經歷了無數次失敗，做出了無數次錯誤的決定。但是，我很自豪地告訴大家，我們做對了一件事：那就是從每一次經歷中，我們學會了自強不息，堅持不懈，我們努力把x從一個原創的創意變成了一個銷售額上億的公司。
所以，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品和服務的理念還在，就沒有理由不相信我們的明天會更加美好。
晚上領導發言稿（精選13篇）篇十二
尊敬的領導、各位來賓：
下午好!
首先我代表xxxx的全體員工在之里感謝各位領導和社會各界的愛心人士對“xxxx”的大力支持。作為xxx拓展華南都會城市戰略部署的第一站，xxxx在落戶南寧之際，便積極響應西部大開發政策，并表示融入南寧，扎根南寧，熱愛南寧。在7月6日炫麗開業之際，同期啟動愛心助學計劃暨“xxx”。出資人民幣25萬,資助50名考上南寧大學的大學生。今天，我們將親手助學資金親手送到特困學生的手中，為本次活動畫上圓滿的句話。
人才強國、教育興邦。教育是富國強民之根本，在發展日迅猛的綠城南寧來說，優質的人才資源更是讓南寧插上騰飛的翅膀。兩廣一直友好往來，xxxx此次落戶美麗的綠城，得到了廣西、南寧各級領導的深切關心與大力支持。xxxx做為南寧的一份子，本著真情感謝社會，關注青少年成長，關注未來的理念,為南寧的教育與人才發展做出貢獻。資助特困學生，支持南寧教育事業，儲備優良人才，為南寧的未來發展做好充足的準備，同構建和諧廣西，和諧南寧。
和諧是國家富強、社會興邦、國民幸福之根本。xxxx為社會成員之一，以擁護和諧、倡導和諧為已任。真情助學子，在幫助特困學生的同時，讓學生們感受到社會大家庭的關愛，讓社會的愛化成最暖的陽光，照亮他們的心靈。“xxx”啟動以來，得到了社會各界的關注和支持。由尤其是得到了團市委的大力支持，他們親自走訪特困學生，了解學生的家庭、生活等情況，給予我們的助學活動提供了很大支持。在這里我代表xxxx的全體員工對團市委表示由衷的感謝。
“xxx”即將在今天落下帷幕。但我們的愛心仍在繼續，我們將與社會各界的愛心人士一同支持社會公益事業，構建和諧社會，共同創造南寧美好的明天。最后我預祝“xxx”助學儀式圓滿成功!
晚上領導發言稿（精選13篇）篇十三
大家下午好：
今天，我的心情很激動，因為我能站在這里發言，感到很榮幸，
告別xx年，在新的一年里，希望我們大家可以再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我們的各項工作任務，做到盡職、盡責！同時我們要向公司里的優秀員工們學習，學習他們優良的品質和認真的工作態度！在不久的將來，我相信，錦豪一定會獲得更好的成績，在我們大家的齊心協力下，我相信，錦豪的明天會越來越好！
就像我們公司的口號一樣：加油！加油！力爭上游！，讓我們互勉一句：生命不息，奮斗不止！
讓我們互祝一聲：合家歡樂，萬事如意！
愿你們在新的一年里。
身心長健長怡，祥和長在;。
生活有滋有味，共享天倫！
讓我們用樸實的汗水，換來豐碩的果實。
讓我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的xx年！
接下來有請懂事長為我們講幾句，大家掌聲鼓勵一下！
說了這么多，我相信大家應該都餓的發暈了，現在大家開始盡情的動筷吧，哈哈。
一定要吃飽喝足哦。