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紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇一
xx局黨組：
xx年，xx局紀(jì)檢組堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實全省國xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議八個“堅定不移”指示精神，以明責(zé)、傳責(zé)、督責(zé)、問責(zé)為抓手，嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任，積極為xx事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好政治氛圍。現(xiàn)將具體工作情況報告如下：
一、加強政治建設(shè)，堅決促進責(zé)任落實。
一是督促落實主體責(zé)任，推動政治責(zé)任落實。xx局紀(jì)檢組嚴(yán)格按照全省xx系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作會議要求，堅持做好黨內(nèi)政治生態(tài)優(yōu)化的維護者，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作按照“五個從嚴(yán)”整體思路，以“五個堅決”促進工作落實。針對xx年省局紀(jì)檢組工作要點xx方面xx項內(nèi)容，按照“一合并、一臺賬、一報告、一提升”的轉(zhuǎn)化方式，最終轉(zhuǎn)化為xx項監(jiān)督工作任務(wù)清單，將監(jiān)督責(zé)任具體化，履責(zé)措施量化細(xì)化，促進各項主體責(zé)任的落實。xx年，市局黨組xx次研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，專題學(xué)習(xí)xx次，開展xx次“xx重點工作推進情況的調(diào)研督查”，圍繞黨紀(jì)法規(guī)組織支部開展學(xué)習(xí)討論和黨建活動，春訓(xùn)活動對《刑法》進行學(xué)習(xí)，預(yù)防干部發(fā)生職務(wù)犯罪，提升了干部的廉潔守紀(jì)意識。基層各級黨組年中向市局黨組報告問責(zé)情況，帶頭壓實“兩個責(zé)任”，認(rèn)真履行主體責(zé)任，確保各項重點工作順利推進。年內(nèi)還將針對落實中央、總局、省局黨組決策部署及黨內(nèi)政治生活情況開展專項檢查，對黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、不規(guī)范、不正常的，將嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
二是切實履行監(jiān)督責(zé)任，強化紀(jì)檢監(jiān)察工作。xx局紀(jì)檢組主動擔(dān)當(dāng)作為，著力提高全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督工作的實效性。按規(guī)定要求出席黨組會議，加強對主體責(zé)任落實情況、重大事項決策等方面的監(jiān)督，督促黨組嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，確保了一把手“三個不直接分管”、“三重一大”決策、議事程序的規(guī)范執(zhí)行。市局黨組書記與紀(jì)檢組組長針對信訪舉報件查辦、廉政風(fēng)險防范等紀(jì)檢監(jiān)察重點工作進行工作會商xx次，暢通了黨風(fēng)廉政建設(shè)主動脈。召開全市xx系統(tǒng)紀(jì)檢組長會議，推動紀(jì)檢監(jiān)察部門明職責(zé)，嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。xx年，市局紀(jì)檢組對基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展廉政談話xx人次，為推選的xx位先進典型出具了廉政意見書，嚴(yán)把廉政關(guān)。
二、加強作風(fēng)建設(shè)，堅決維護法紀(jì)剛性運行。
一是深入開展明察暗訪。xx年共開展了xx次明察暗訪。按照年初制定的明察暗訪工作方案，市局紀(jì)檢組專門抽調(diào)基層xx位紀(jì)檢組長與市局監(jiān)察室人員組成明察暗訪組，本著“明察抓落實、暗訪掃死角”的原則，采取事先不打招呼的方式，對xx個所屬基層單位及xx個xx服務(wù)廳開展了實地突擊檢查，并在明察暗訪結(jié)束后的1-2天內(nèi)進行問題“回頭看”，防止出現(xiàn)檢查期間合規(guī)有序、檢查過后我行我素的情況。明察暗訪以中央八項規(guī)定精神落實情況為重點，內(nèi)容涵蓋思想建設(shè)、制度落實、納稅服務(wù)、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律等xx個方面的xx項內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)xx類xx個問題，已全部進行了整改。在明察過程中，增加了對紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況的調(diào)查問卷，干部獨立填寫問卷、反映問題，本次檢查共收回調(diào)查問卷xx份，收集問題xx個，起到了對各單位紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)情況的摸底作用。
二是嚴(yán)格開展專項檢查。集中開展了違規(guī)收送禮品禮金專項整治工作。下發(fā)xx個工作方案，明確xx個整治階段，提出確保實現(xiàn)xx個“百分百”工作要求，系統(tǒng)內(nèi)各級黨組(領(lǐng)導(dǎo)班子)研究工作xx次，對xx戶納稅人開展?jié)M意度調(diào)查，系統(tǒng)內(nèi)在職干部職工共計xx人全部上交廉政承諾，堅決做到一個“自覺”和五個“決不”，自查自糾參與率達(dá)100%，截至目前，無違規(guī)收送禮品禮金等情況的報告，也未收到干部群眾舉報。本次專項整治工作還與明察暗訪相融合，把“廉潔紀(jì)律”作為檢查的重點內(nèi)容，通過對所屬各單位財務(wù)情況的檢查，發(fā)現(xiàn)是否存在用公款購買禮品、購物卡(券)等問題。開展扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理工作。按照省局紀(jì)檢組《xx工作實施方案》要求，設(shè)立扶貧領(lǐng)域問題線索管理臺賬，對xx年扶貧工作項目開展監(jiān)督檢查，確保受助對象真正受益。xx系統(tǒng)xx年扶貧項目累計投入xx元，其中直接投入資金xx元，直接投入物資折款xx元，幫扶對象為xx個困難村、xx戶困難家庭、xx名貧困學(xué)生和留守兒童，以及xx名空巢老人。截至目前，未收到扶貧領(lǐng)域信訪舉報線索和信件。以上專項檢查的開展，進一步嚴(yán)明了黨的紀(jì)律和規(guī)矩，有效打造了執(zhí)法和廉政風(fēng)險的立體防護網(wǎng)。
三是xx特殊時期紀(jì)律要求。嚴(yán)格以總局xx期間“六項紀(jì)律”精神和省局要求為準(zhǔn)繩，要求系統(tǒng)內(nèi)各單位結(jié)合工作實際和干部特點，著力抓好關(guān)鍵點和敏感期。對xx“六項紀(jì)律”執(zhí)行情況開展專項調(diào)研督查，重點檢查內(nèi)容xx項，秉承以督導(dǎo)促執(zhí)行、以檢查促整改的原則，確保xx期間干部隊伍形不散、神凝聚，檢查未發(fā)現(xiàn)存在違反xx期間“六項紀(jì)律”的問題。
三、加強風(fēng)險防控，堅決促進權(quán)力制約。
一是強化日常監(jiān)督。以廉政談話為抓手，以廉政警示教育為依托，為xx全體干部量身定做了“廉政套餐”，不斷增強干部“免疫力”。組織開展廉政談話，尤其在xx期間，加大了談話的頻率和密度，對基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展集體廉政談話，提出xx方面xx項具體要求，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部的政治信念，強化了紀(jì)律規(guī)矩意識，呼喚了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。按照省局紀(jì)檢組《xx警示教育的意見》要求，認(rèn)真開展廉政警示教育，組織干部觀看xx錄制的警示教育片，用身邊人、身邊事教育和警醒廣大干部。以支部為單位組織學(xué)習(xí)中紀(jì)委和總局紀(jì)檢組下發(fā)的幾起典型問題通報，筑牢干部思想防線。推廣關(guān)注“廉潔xx”“廉潔xx”公眾微信號，讓干部了解最新反腐動態(tài)，進行黨紀(jì)法規(guī)知識更新，引導(dǎo)干部切實履職盡責(zé)，廉潔從稅。
二是加強關(guān)鍵時間節(jié)點廉政提醒。為了鞏固拓展中央八項規(guī)定成果，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈，全系統(tǒng)在關(guān)鍵時間節(jié)點累計下發(fā)廉政提醒xx個，通過微信群、辦公樓大廳屏幕展示等方式，向干部發(fā)送廉政信息，推出帶有廉政警句的電腦屏保，動員干部遵規(guī)守紀(jì)。同時加強對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項和重大事項等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督提醒，xx年，系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部累計報告婚喪喜慶事項xx項，已按要求做到事前有請示，事后有報告，堅決防止借機斂財，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。
三是做好巡察工作。開展xx巡察整改“回頭看”，制定工作方案，抽調(diào)縣區(qū)xx名紀(jì)檢組組長和市局巡察辦人員組成巡察“回頭看”工作組，對上一輪被巡察的縣區(qū)局及直屬機構(gòu)xx個單位開展巡察“回頭看”，對巡察反饋的xx方面xx類xx個問題逐一對號銷賬。對于新發(fā)現(xiàn)“對以往發(fā)現(xiàn)的同類問題缺乏后續(xù)管理措施、廉政談話記錄不規(guī)范、執(zhí)法監(jiān)察工作資料整理不規(guī)范“等xx類xx項重點問題要求相關(guān)單位進行整改，截止目前已全部整改完畢。對黨的十八大以來xx系統(tǒng)巡視工作情況進行學(xué)習(xí)總結(jié)，強化巡察干部堅定不移深化推進政治巡察的信念。完善巡察組長庫和巡察專業(yè)人才庫，確定巡察組長庫成員xx人，巡察專業(yè)人才庫成員xx人。綜合運用巡前培訓(xùn)、跟組鍛煉等方式，提升巡察干部專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。綜合分析本單位巡察工作和巡察“回頭看”工作過程中發(fā)現(xiàn)的專項問題和共性問題，形成分析報告，為黨組決策以及被巡察單位對照檢查、自查自糾提供參考，全面系統(tǒng)完善巡察整改機制和強化巡察成果運用。
四、加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，堅決推動工作機制持續(xù)發(fā)力。
一是嚴(yán)肅開展紀(jì)律審查。深入貫徹落實總局黨組運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施意見，充分實踐好第一、第二種形態(tài)，發(fā)揮警示作用。以用好第一種形態(tài)為關(guān)鍵點，xx年，函詢xx人，提醒談話xx人，系統(tǒng)內(nèi)組織開展廉政談話xx人次，堅決遏制苗頭性、傾向性問題。以用足第二種形態(tài)為著力點，xx年，市局共受理信訪舉報xx件，其中，已辦結(jié)xx件，正在進行初核xx件，正在開展函詢xx件，堅決把自律不嚴(yán)、輕微違紀(jì)行為等問題遏制在初起之時。
二是加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度。市局紀(jì)檢組要求系統(tǒng)內(nèi)各級紀(jì)檢監(jiān)察部門建立“四種形態(tài)”管理臺賬，對每種形態(tài)發(fā)現(xiàn)的問題及開展的工作及時進行更新和充實，同時要求基層各級紀(jì)檢監(jiān)察部門每月定期向市局紀(jì)檢組報送監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作報告并形成常態(tài)。目前，基層各級紀(jì)檢監(jiān)察部門已累計上報監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”工作報告xx個，對市局紀(jì)檢組實時掌握基層監(jiān)督執(zhí)紀(jì)動態(tài)起到了積極的推動作用。
三是不斷完善工作制度。堅持問題導(dǎo)向，提出“一二三”管理思路，嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任。“一”是指統(tǒng)一一個思想，即堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行總局、省局、市局黨組決策，通過嚴(yán)抓系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察干部的思想建設(shè)和政治學(xué)習(xí)，打造政治過硬的執(zhí)紀(jì)隊伍;“二”是指推動落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”，通過深化落實黨組與紀(jì)檢組的工作會商機制，推行責(zé)任清單、問題清單、問責(zé)清單，督促提醒黨組切實把管黨治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來，通過嚴(yán)肅問責(zé)，確保責(zé)任不落空、工作不空轉(zhuǎn);“三”是指深化三項制度，一個是前面提到的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”管理報告制度，第二個是紀(jì)檢監(jiān)察干部管理制度，通過將基層單位紀(jì)檢監(jiān)察干部統(tǒng)一劃歸市局紀(jì)檢組管理和調(diào)配，集中開展工作，促進了骨干力量的加快成長，第三個是建立健全定期述職和報告等制度，推動紀(jì)檢監(jiān)察工作體制具體化、程序化、制度化。
五、加強自身建設(shè)，堅決打造執(zhí)紀(jì)鐵軍。
一是注重培訓(xùn)，提高能力。為了扭轉(zhuǎn)越往基層執(zhí)紀(jì)力度越小的局面，xx局紀(jì)檢組著力加強對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)，通過集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、交流座談、遇到問題即時輔導(dǎo)等方式，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部的執(zhí)紀(jì)能力。
二是健全組織，優(yōu)化配備。對全系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍進行了集中優(yōu)化管理。著力以基層為重點，不斷充實、整合、優(yōu)化人力資源，調(diào)整xx業(yè)務(wù)強的黨員干部充實到紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中，去年基層新提拔和交流的紀(jì)檢組長充分發(fā)揮工作效能，帶動基層監(jiān)察干部綜合執(zhí)紀(jì)能力不斷提升。今年以來，基層各單位也不斷充實年紀(jì)輕、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的干部到紀(jì)檢監(jiān)隊伍中，努力培養(yǎng)骨干核心力量。
三是嚴(yán)格管理，樹好形象。堅持打鐵必須自身硬、信任不能代替監(jiān)督的原則，狠抓紀(jì)檢監(jiān)察部門和干部的內(nèi)部監(jiān)督，市局紀(jì)檢組加強對基層紀(jì)檢監(jiān)察部門的檢查指導(dǎo)，通過向其他部門了解對紀(jì)檢監(jiān)察部門的反饋，構(gòu)建廣大干部對紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督評價體系，不斷拓寬監(jiān)督渠道，提高監(jiān)督水平。完善對紀(jì)檢監(jiān)察干部的和考評價辦法，以考促管、以考促建，強化自我約束，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部模范遵規(guī)守紀(jì)的良好形象。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇二
市落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查領(lǐng)導(dǎo)小組：
20xx年，在市紀(jì)委、市局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，市質(zhì)監(jiān)紀(jì)檢組積極推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反*工作，認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞落實黨風(fēng)廉政建設(shè)?兩個責(zé)任?的要求，積極協(xié)助市局黨組履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，認(rèn)真履行紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任。現(xiàn)就質(zhì)監(jiān)局紀(jì)檢組20xx年落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制監(jiān)督責(zé)任情況報告如下：
一是落實?一崗雙責(zé)?。層層落實主體責(zé)任，明確?第一責(zé)任人?、分管領(lǐng)導(dǎo)、科室隊所主要負(fù)責(zé)人在其主管范圍內(nèi)都對其黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)有主體責(zé)任。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成一級抓一級，層層傳導(dǎo)壓力，對違規(guī)違紀(jì)問題實行?三方追究?的機制。二是及時召開全市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作總體部署，堅持與市局中心工作同部署、同檢查、同落實、同考核。
一是抓宣傳教育和*示教育。開展?拒腐防變每月一課?*示教育，學(xué)習(xí)市紀(jì)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)督查情況的通報。將廉政教育上桌面、進電腦，定期在市局qq群中發(fā)廉政短語和廉政漫畫，制作了廉政建設(shè)?板報?。二是制定《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，成立了以黨組書記、局長為組長，黨組其他成員為副組長，相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員的局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌安排和部署了20xx紀(jì)檢監(jiān)察工作。二是抓各項工作的安排部署。制定了《20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)及紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》、《關(guān)于20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)崗位責(zé)任制》、《關(guān)于加強對重點崗位工作人員監(jiān)督的通知》和《20xx年度重點崗位工作人員述責(zé)述廉評議工作方案》、張家界市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局《貫徹落實〈建立健全懲治和預(yù)防*體系20xx—20xx年工作規(guī)劃〉實施方案》。全年共下發(fā)各類通知、工作方案、函等文件12分。
(一)圍繞治理?*?抓監(jiān)督。開展?治理‘*’，面對面?活動，深入基層、企業(yè)了解本系統(tǒng)干部職工依法行政情況，在工作中是否有違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定的行為，征求企業(yè)對質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作的意見和建議，發(fā)放?治理‘*’，面對面?評議卡100余份，走訪和電話回訪企業(yè)和行政相對人30家，此活動得到了社會各界和企業(yè)的贊同。
(二)圍繞作風(fēng)建設(shè)抓監(jiān)督。緊緊圍繞?*八項規(guī)定?、?省委九項規(guī)定?、市委?六個一律免職?抓監(jiān)督，開展作風(fēng)建設(shè)明察暗訪。20xx年，對兩縣兩區(qū)質(zhì)監(jiān)局和市局干部職工的上下班考勤、人員去向牌、工作時間是否有網(wǎng)上炒股、網(wǎng)上游戲、網(wǎng)上看電影等情況進行了7次明察暗訪。通過走訪和明察暗訪，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工能自覺遵守工作紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，積極工作，沒有發(fā)現(xiàn)干部職工有違反?六個一律免職?的行為。
(三)圍繞網(wǎng)絡(luò)輿情抓監(jiān)督。一是明確專人對網(wǎng)上電子政務(wù)工作進行定期巡視，對發(fā)現(xiàn)有超期未辦的事項(黃牌)按照網(wǎng)上電子政務(wù)工作要求及時進行提醒和告知工作人員，在規(guī)定的時間內(nèi)完成事項的辦結(jié)，避免了?紅牌?事件的發(fā)生。二是加強網(wǎng)上輿情監(jiān)測。監(jiān)察室工作人員每天對張家界紅網(wǎng)、張家界公眾論談等網(wǎng)頁進行監(jiān)測，并將監(jiān)測情況在《張家界市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測臺賬》進行登記，對網(wǎng)上投訴做到了事不過夜及時進行調(diào)查處理，形成了有訴必受、有受必果、有果必回的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測機制，全年受理實名投訴一起，網(wǎng)上投訴2期，實名投訴已采取《督辦函》形式交到區(qū)縣局辦理，對網(wǎng)上投訴2期進行了調(diào)查核實，并在網(wǎng)上進行了回復(fù)，得到了廣大網(wǎng)民的好評。
建立了重點崗位工作臺賬，并對重點崗位工作對象和行政相對人采取了電話回訪和走訪。召開了行風(fēng)監(jiān)督員會議和重點崗位?述責(zé)述廉?面對面評議大會。不但使被評議人員紅紅臉、出出汗。而且使各位被評個人綜合能力得到鍛煉，業(yè)務(wù)工作水平得到提高，責(zé)任心得到了加強，勤政廉政的行為得到了進一步規(guī)范，同時，也教育和*示了沒有參加評議的干部/news/。
目前為止，有7人婚喪事宜進行了報告和備案，都沒有違反相關(guān)規(guī)定和被查處。
(六)圍繞權(quán)利運行抓監(jiān)督。一是加強對執(zhí)法行為的監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)，做到辦案、案審、處罰?三分離?、逢案必查，杜絕了?人情案?和吃拿卡要等現(xiàn)象的發(fā)生。不斷規(guī)范執(zhí)法、檢驗檢測程序和行為，二是認(rèn)真執(zhí)行?三重一大?制度。在重大事情的決策中，嚴(yán)格執(zhí)行黨的*集中制和黨組會議規(guī)則，凡涉及重大事項、重大決策、重要干部任免、重大項目安排、大額度資金使用時，嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、*集中、個別醞釀、會議決定的原則議事程序，不搞一言堂，在充分發(fā)揚*的基礎(chǔ)上經(jīng)集體討論，班子其他成員先表態(tài)發(fā)言，?一把手?在議事決策中都最后一個表態(tài)發(fā)言。當(dāng)意見不一、出現(xiàn)明顯分歧時，按照少數(shù)服從多數(shù)原則，實行班子成員集體表決，對特別重大事項，黨組決策前還擴大到征求中層干部的意見和建議，做到了依法決策、*決策、廉政決策和科學(xué)決策。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇三
保密工作是指采取一定的手段和防范措施，以達(dá)到保密的目的。大部分保密工作在重要的政府機關(guān)進行，各種資料和文件都有一定的保密性。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
2021年度，xx嚴(yán)格落實區(qū)保密委的工作部署和要求，認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)保密工作的文件精神，嚴(yán)格落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把保密工作落到實處。現(xiàn)將一年來保密工作情況總結(jié)如下：
按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴(yán)格按照《保密法》辦事，提高認(rèn)識，強調(diào)責(zé)任，避免出現(xiàn)泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了組長為第一責(zé)任人，殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于保密工作的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，保密工作的監(jiān)督檢查，解決保密工作中存在的問題等。
建立健全保密規(guī)章制度是做好保密工作的重要保障。一年來，xx注重保密工作制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的保密工作制度。我們根據(jù)工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《保密工作管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復(fù)印管理規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立，使我辦保密工作得到了進一步的規(guī)范。
我們結(jié)合“六五”普法活動，認(rèn)真組織開展對《保密法》的學(xué)習(xí)教育，確保《保密法》的宣傳教育人人到位。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》和有關(guān)保密工作的政策法規(guī)，要求工作人員要堅持工作學(xué)習(xí)“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學(xué)習(xí)促工作，用工作促學(xué)習(xí)，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學(xué)。三是配合保密工作的要求，全年多次對領(lǐng)導(dǎo)干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責(zé)任感。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設(shè)置了每臺計算機的使用范圍和權(quán)限，加強了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負(fù)責(zé)公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴(yán)格遵守傳遞程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)印留存，不準(zhǔn)私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權(quán)限進行了嚴(yán)格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計算機，用于網(wǎng)上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內(nèi)使用，不得用作它用。
一年來，經(jīng)xx全體工作人員的共同努力，嚴(yán)防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高保密工作水平。
根據(jù)國家保密局《機關(guān)、單位保密自評自查工作規(guī)則(試行)》(國保發(fā)〔20xx〕14號)和自治區(qū)國家保密局《廣西壯族自治區(qū)保密檢查工作規(guī)定》(桂保發(fā)〔20xx〕1號)的通知，我會領(lǐng)導(dǎo)干部對今年來保密工作本著遵循立足防范，突出重點，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，形成制度的要求，做到強化保密主體責(zé)任，及時消除泄密隱患，建立保密工作長效機制的方針，確保了會保密工作安全，確保了今年無泄密事件發(fā)生。現(xiàn)將情況匯報如下：
面對迅速變化的經(jīng)濟和社會形勢，加強保密知識學(xué)習(xí)，增強保密意識，強化保密工作顯得非常重要。根據(jù)區(qū)保密局的要求，我會領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，進一步明確了當(dāng)前保密工作的重點、難點和工作要求。自身保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性，鑄造起一道牢固的保密思想防線。
在日常工作和生活中，領(lǐng)導(dǎo)干部始終將保密工作擺在重要位置，積極指導(dǎo)和支持保密組織機構(gòu)的工作，為保密工作的開展創(chuàng)造有利條件。堅持在思想上、行動上自覺遵守保密法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，自覺接受保密部門的監(jiān)督檢查，制定切實可行的保密工作措施，落實到工作的各個環(huán)節(jié)，同時，嚴(yán)格遵守《關(guān)于嚴(yán)禁用涉密計算機上互聯(lián)網(wǎng)的通知》中的有關(guān)規(guī)定，確保了工作中無失密、竊密的`現(xiàn)象發(fā)生。
加強對本部門保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取保密工作情況匯報，努力做好保密工作責(zé)任制的貫徹落實。堅持把保密工作貫穿于日常工作中，重視保密工作教育，在研究、布置、檢查總結(jié)工作時，同步安排保密工作，要求在抓業(yè)務(wù)工作的同時不放松保密工作，做到措施細(xì)而再細(xì)，責(zé)任明而更明，有效地維護了保密事項的安全。
雖然我會在工作和生活中始終堅守了保密紀(jì)律，但面對紛繁復(fù)雜的社會發(fā)展形勢，還需要繼續(xù)保持高度警惕，強化責(zé)任意識和居安思危意識，細(xì)化保密工作舉措，防微杜漸，確保保密工作不出問題，維護好國家和人民的利益。
按照《**市國家保密局關(guān)于印發(fā)計算機、辦公自動化設(shè)備和移動存儲介質(zhì)保密管理標(biāo)識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結(jié)合實際工作，對照保密工作目標(biāo)要求，逐條自查，制作標(biāo)識、警示語及臺賬并認(rèn)真組織張貼及登記。現(xiàn)將文件貫徹落實情況報告如下：
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
修訂完善了以下保密工作制度：(1)規(guī)劃局保密工作責(zé)任制，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)2011年度保密工作意見。(3)保密管理制度。(4)保密守則。(5)文件傳閱、管理、歸檔制度。(6)檔案管理制度。(7)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(8)保密審查、失泄密報告制度。
我局堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
(一)對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設(shè)計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
為認(rèn)真做好保密機要工作，我局結(jié)合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《保密法》等保密法律法規(guī)，
通過學(xué)習(xí)不斷提高職工保密意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機關(guān)干部的保密防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機制。建立了以局長負(fù)責(zé)全局的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長負(fù)責(zé)科室的保密工作。
進一步規(guī)范保密管理工作，完善保密工作制度，強化管理機制，不斷提高防范意識，進一步加強內(nèi)部管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，堅決杜絕“一機兩用”現(xiàn)象。開展了保密工作定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
加強涉密計算機、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計算機及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)保密管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的要求，安排具體人員負(fù)責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復(fù)印機和廢舊文件的管理登記工作。
認(rèn)真落實安全防范措施認(rèn)真做好保密防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項保密工作制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進入統(tǒng)計局的人員簽定了保密書。堅持加強對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照保密制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點銷毀。認(rèn)真貫徹和落實保密工作責(zé)任制，嚴(yán)格遵守保密制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機密。
按照《**市國家保密局關(guān)于印發(fā)計算機、辦公自動化設(shè)備和移動存儲介質(zhì)保密管理標(biāo)識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結(jié)合實際工作，對照保密工作目標(biāo)要求，逐條自查，制作標(biāo)識、警示語及臺賬并認(rèn)真組織張貼及登記。現(xiàn)將文件貫徹落實情況報告如下：
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
修訂完善了以下保密工作制度：(1)規(guī)劃局保密工作責(zé)任制，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。(2)2011年度保密工作意見。(3)保密管理制度。(4)保密守則。(5)文件傳閱、管理、歸檔制度。(6)檔案管理制度。(7)保密范圍和密級的若干規(guī)定。(8)保密審查、失泄密報告制度。
我局堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
(一)對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設(shè)計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
(二)加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
(三)我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
為認(rèn)真做好保密機要工作，我局結(jié)合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
20xx年以來，在xxx的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《保密法》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實保密工作的要求，積極深入抓好保密工作的落實，從而使我鎮(zhèn)的保密工作取得了明顯的成效，下面是保密工作自查報告：
我x歷來高度重視保密工作，把它做為一項重要任務(wù)來抓，設(shè)有保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由xx書記擔(dān)任，成員由黨政班子成員和保密工作負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黨政辦主任兼任辦公室主任，同時確定2名同志主要負(fù)責(zé)保密方面的具體工作。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
(一)提高認(rèn)識、加強宣傳。
我x黨委、政府高度重視保密宣傳教育工作，積極組織全體干部職工通過電視、報刊、會議等多種途徑了解保密工作的重要性，并積極組織干部學(xué)習(xí)《保密法》，進一步提高全體干部職工對保密工作的認(rèn)識，讓全體干部職工更加清醒地認(rèn)識到和平建設(shè)時期保密工作的重要性，為做好我鎮(zhèn)的保密工作奠定了扎實的群眾基礎(chǔ)。
(二)健全制度、落實責(zé)任自查報告格式。
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作，成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了保密規(guī)章制度。近年來，我鎮(zhèn)先后建立健全了《黨政辦保密制度》、《檔案室保密管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。對在保密工作中出現(xiàn)的失泄密事件，按《保密法》規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)多措并舉、強化督查。
我鎮(zhèn)黨政辦、檔案室等部門是保密重點部門。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。對辦公室工作人員進行定期保密工作培訓(xùn)，鎮(zhèn)黨政辦對于秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、注銷都嚴(yán)格按照上級有關(guān)要求辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。加強黨政辦等辦公計算機的管理工作，加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，摸清了鎮(zhèn)政府內(nèi)上網(wǎng)計算機的總體情況，在管理上做到心中有數(shù);對于涉密的計算機、移動硬盤等明確要求要實行物理隔離，嚴(yán)禁上國際互聯(lián)網(wǎng)，制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴(yán)格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告，由專人處理;更重要的是加強了全鎮(zhèn)干部、職工對計算機信息的管理，進一步增強了保密意識。
20xx年全鎮(zhèn)系統(tǒng)保密管理工作基本是好的，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失等事件。存在的主要問題是：
(一)保密工作的宣傳教育力度不夠。近兩年開展保密工作的實踐使我們認(rèn)識到，加強鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。
(二)保密工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。做好保密工作還需要堅強的物質(zhì)基礎(chǔ)作保證，除了必要的資金、設(shè)備投入外，還應(yīng)加強對保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高保密干部的素質(zhì)。
(三)計算機涉密管理難度較大。對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。
20xx年以來，我鎮(zhèn)在縣保密局和我鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，在20xx年力爭保密工作再上新臺階。
按照《**市國家保密局關(guān)于印發(fā)計算機、辦公自動化設(shè)備和移動存儲介質(zhì)保密管理標(biāo)識、警示語、臺帳樣表及使用指南的通知》文件精神，我局結(jié)合實際工作，對照保密工作目標(biāo)要求，逐條自查，制作標(biāo)識、警示語及臺賬并認(rèn)真組織張貼及登記。現(xiàn)將文件貫徹落實情況報告如下：
為嚴(yán)格保密紀(jì)律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，副局長為組長，檔案管理員、保密工作人員為成員，做到分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設(shè)施、設(shè)備和經(jīng)費，我局領(lǐng)導(dǎo)班子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。
修訂完善了以下保密工作制度：（1）規(guī)劃局保密工作責(zé)任制，進一步明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部的保密責(zé)任。（2）2011年度保密工作意見。（3）保密管理制度。（4）保密守則。（5）文件傳閱、管理、歸檔制度。（6）檔案管理制度。（7）保密范圍和密級的若干規(guī)定。（8）保密審查、失泄密報告制度。
我局堅持做到保密工作機構(gòu)健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調(diào)整和補充，做好工作交接。我們的保密工作隊伍基本素質(zhì)較高，大部份管理人員具備大專以上學(xué)歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。
（一）對保密重點部門、要害部位加強檢查督促工作。規(guī)劃科、辦公室、設(shè)計院、檔案室等部門是保密重點部門和部位。我局領(lǐng)導(dǎo)小組對這些部門的保密工作進行了檢查督促，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患進行專題研究，有效地防止了失密、泄密。
（二）加強加密計算機的的管理工作。按照上級有關(guān)部門的要求，我局指定懂業(yè)務(wù)、會管理的工作人員專門負(fù)責(zé)加密計算機的管理工作。加強對計算機上網(wǎng)檢查工作，對上網(wǎng)計算機進行登記造冊，在管理上做到心中有數(shù)；對于涉密的計算機，明確實行物理隔離，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”。
（三）我局建立了完整的涉密載體登記臺帳，由辦公室保密工作人員登記并管理，涉密載體的存放都有專門的場所，到年底進行統(tǒng)一的銷毀。
為認(rèn)真做好保密機要工作，我局結(jié)合規(guī)劃局工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)例會上，多次強調(diào)做好保密工作的極端重要性，組織全體機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會議精神等。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認(rèn)識，增強做好保密工作的責(zé)任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密工作真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù)、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。
為認(rèn)真貫徹落實****年xx月xx日全縣保密工作會議精神，按照會議要求，我局于****年xx月xx日組織全體干部召開了專題會議，及時將這次會議精神進行了傳達(dá)和學(xué)習(xí)，并進一步建立健全了保密工作制度，明確了工作目標(biāo)和責(zé)任，加強了工作措施，現(xiàn)將我局保密工作貫徹落實及自查情況匯報如下：
為進一步貫徹落實會議精神，首先成立了由局長郭世慶同志為組長、副局長張堯同志為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的安全保密檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對此次自查活動做了統(tǒng)一安排。并組織本部門工作人員深入學(xué)習(xí)文件精神，組織安排好宣傳和落實。要求由辦公室牽頭，各科室分別按照通知精神認(rèn)真開展自查活動。
自查中組織大家集中學(xué)習(xí)有關(guān)制度，采取以會代訓(xùn)的方式，傳達(dá)保密工作會議精神，學(xué)習(xí)保密法規(guī)及文件，布置任務(wù)，并就全局保密工作的現(xiàn)狀及問題進行研討，探索行之有效的保密工作方法和措施，使大家進一步明確了當(dāng)前保密工作的重點、難點和工作要求，保密工作意識進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密工作常識，提高了對保密工作的警覺性。
一是要求各部門計算機實行專人管理，并結(jié)合實際，制定了《涉密計算機保密管理制度》和《涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度》，規(guī)范了計算機網(wǎng)絡(luò)管理;二是強化國家秘密載體管理，密件文件在收發(fā)、傳閱、使用、保管和清退等各個環(huán)節(jié)做到登記明確、手續(xù)清楚，不擅自擴大知悉范圍;三是加強計算機信息網(wǎng)絡(luò)保密管理，堅持誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。
一是配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密工作制度，對文件及保密資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;。
二是對網(wǎng)上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯(lián)網(wǎng)，涉密文件不上網(wǎng)，上網(wǎng)文件不涉密，上網(wǎng)信息有審批有登記，堅持做好涉密工作。自查中未發(fā)現(xiàn)一起泄密事件。
市委保密辦：
根據(jù)市委保密委員會《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委領(lǐng)導(dǎo)批示精神切實做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制工作的通知》(黃密〔2015〕1號)要求，按照市委主要領(lǐng)導(dǎo)對保密工作做出的重要批示，我局黨組高度重視，并結(jié)合林業(yè)工作實際情況，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定。現(xiàn)將學(xué)習(xí)貫徹落情況報告如下：
為確保學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》精神落到實處、取得實效，我局主要負(fù)責(zé)人組織召開保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，進一步明確工作職責(zé)、落實任務(wù)，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織安排干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任規(guī)定》原文，各科室負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實際，做好與本科室業(yè)務(wù)工作相關(guān)的保密工作，避免業(yè)務(wù)工作與保密工作脫節(jié)的現(xiàn)象。
保密工作是機關(guān)單位的一項重要工作，學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)保密工作管理規(guī)定，是應(yīng)對保密工作的迫切需要，是強化安全保密意識，提高保密素質(zhì)能力的需要。為此我局積極組織開展學(xué)習(xí)宣傳活動。一是局黨組率先開展學(xué)習(xí)，我局主要負(fù)責(zé)同志在黨組會議中帶領(lǐng)黨組成員認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》原文及其他相關(guān)保密工作規(guī)定，要求領(lǐng)導(dǎo)干部不得在無保密保障的場所閱辦、存放秘密文件、資料;不得擅自或指使他人復(fù)制、摘抄、銷毀或私自留存帶有密級的文件、資料，確因工作需要復(fù)印的，復(fù)印件應(yīng)按同等密級文件管理;不得在非保密筆記本或未采取保密措施的電子信息設(shè)備中記錄、傳輸和儲存黨和國家秘密事項;不得攜帶秘密文件、資料進入公共場所或進行社交活動，特殊情況確需攜帶時，須經(jīng)本單位保密部門或主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由本人或指定專人嚴(yán)格保管;不準(zhǔn)用無保密措施的通信設(shè)施和普通郵政傳送黨和國家秘密;不準(zhǔn)與親友和無關(guān)人員談?wù)擖h和國家秘密，管好身邊工作人員和配偶、子女;不得在私人通信及公開發(fā)表的文章、著作、講演中涉及黨和國家秘密等，并且每人配發(fā)一本《黨政干部和涉密人員保密常識必知必讀》，在工作中嚴(yán)格按照保密規(guī)定程序辦公。二是組織干部職工開展學(xué)習(xí)《保密法》等相關(guān)保密工作制度，為保證學(xué)習(xí)落到實處，我局組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)。同時將文件轉(zhuǎn)發(fā)至局機關(guān)各科室和局屬各單位，要求在集中學(xué)習(xí)后，各科室及局屬各單位利用業(yè)余時間認(rèn)真開展自學(xué)，在業(yè)務(wù)工作中涉及保密事項的也要做到保守秘密，并做好學(xué)習(xí)筆記。
學(xué)習(xí)宣傳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制規(guī)定》的首要任務(wù)是提高對保密工作的認(rèn)識，更關(guān)鍵的是落實在日常的具體工作之中。為此，我局結(jié)合自身工作職能，進一步加強單位保密管理，一是成立了黃山市林業(yè)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手擔(dān)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長，各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任組員，形成一把手總負(fù)責(zé)的工作制度。保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)保密領(lǐng)導(dǎo)小組的日常各項工作。二是制定了《黃山市林業(yè)局保密工作制度》，我局根據(jù)工作實際制定了保密工作制度，要求全體干部職工嚴(yán)守黨和國家秘密，做到不把密件帶離單位，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密的內(nèi)容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項。另外將文書管理和檔案管理制度也納入其中，對文件的接收、傳閱、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。檔案管理工作人員，嚴(yán)格按規(guī)定對檔案進行收集、整理、和歸檔，不得擅自將檔案和文件資料帶離檔案室，不得泄露檔案內(nèi)容和文件信息。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù)，進行實名登記。辦公室定期對保密制度進行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實處。對有違反保密規(guī)定情況的，要進行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，做到嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律。
我局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組積極主動發(fā)揮其工作職能，分管領(lǐng)導(dǎo)不定期對涉密文件資料、涉密計算機、傳真機等局機關(guān)的保密工作及辦公設(shè)備展開自查。我局所收到涉密內(nèi)容的文件及相關(guān)資料，都按照《保密法》的規(guī)定進行了妥善的處理，辦公設(shè)備、信息傳輸也按照嚴(yán)格按照規(guī)定使用，保證了涉密文件、信息等在傳閱、使用過程中的安全。接下來我局將進一步重視對領(lǐng)導(dǎo)及涉密人員的保密知識培訓(xùn)，提高保密工作意識，確保保密工作取得實效。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇四
按照安排，我就今年履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)情況，報告如下：
一、履職工作特色和亮點。
一是以身作則，把握主動權(quán)。我先后主持召開4次市委常委會、7次現(xiàn)場辦公會研究部署黨建工作，對基層黨建問題作出批示6次，解決黨建問題23個。確定祁陽縣毛家村、零陵區(qū)日升社區(qū)作為自己的黨建聯(lián)系點。市、縣區(qū)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部共建立聯(lián)系點211個。今年在全市開展了為期兩個月的“百鄉(xiāng)千村(社區(qū))萬戶”走訪調(diào)研活動，我到了11個縣區(qū)37個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、58個村(社區(qū))調(diào)研，協(xié)調(diào)解決問題。組建三個“一把手”履職督辦組，自己督辦了12個單位一把手黨建履職情況，先后約談10個單位一把手，有效傳導(dǎo)了壓力。
二是分類指導(dǎo)，增強實效性。508個軟弱渙散基層黨組織得到轉(zhuǎn)化提升，占總數(shù)99.6%。5078個行政村全部實行“村帳鄉(xiāng)鎮(zhèn)代管”。村“兩委”換屆基本完成，“兩委”干部平均年齡比上屆下降2.8歲;全面開展“在職黨員進社區(qū)”活動，全市4.9萬名機關(guān)在職黨員到社區(qū)報到認(rèn)領(lǐng)崗位，參與創(chuàng)國衛(wèi)等活動;全市機關(guān)單位與村、社區(qū)黨組織結(jié)成對子6700對，結(jié)對幫扶困難群眾4.5萬人，解決問題4.6萬多個;開展市、縣區(qū)機關(guān)黨組織與非公經(jīng)濟黨組織結(jié)對共建活動，共結(jié)對623個。
三是改革創(chuàng)新，激發(fā)新活力。以社區(qū)黨建創(chuàng)新引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，探索推行社區(qū)黨組織設(shè)置改革，在中心城區(qū)建立了以社區(qū)黨工委為核心的“一委一會三站一辦”工作機構(gòu)，重新劃分了社區(qū)，社區(qū)又細(xì)分為若干網(wǎng)格，街道黨工委委員任社區(qū)黨工委書記。將街道辦事處的服務(wù)職能下沉到社區(qū)，辦事處868名工作人員(占總數(shù)的67%)到社區(qū)工作，實現(xiàn)扁平化管理。與廣東肇慶、清遠(yuǎn)和廣西賀州簽訂了《湘粵桂“省際黨建聯(lián)動示范區(qū)”合作框架協(xié)議》。狠抓干部隊伍執(zhí)行力建設(shè)，以電視和網(wǎng)絡(luò)直播形式給全市黨員干部上了一堂提升執(zhí)行力的黨課。把基層黨建工作納入市管干部實績管理和執(zhí)行力考評。
四是落實政策，強化大投入。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道都配備了1名專職副書記和1—2名組織干事，選派了1605名村、社區(qū)“第一書記”、1664名“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員。村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費按要求基本落實到位，市中心城區(qū)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費及20萬元社區(qū)惠民項目資金全部落實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設(shè)施建設(shè)全面完工，村級組織活動場所基本實現(xiàn)“全覆蓋”，255個社區(qū)建立了便民服務(wù)大廳，縣鄉(xiāng)村三級共建便民服務(wù)中心4240個。
二、存在的主要問題及原因。
一是投入時間不多。相對經(jīng)濟工作而言，對黨建工作抓的不多，投入時間精力不足，督查落實跟進不及時，沒有真正管到位、嚴(yán)到家。
二是基本保障不足。個別縣區(qū)的村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費落實不及時不足額。個別社區(qū)工作人員未參加醫(yī)保或養(yǎng)老保險。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“五小”設(shè)施建設(shè)條件簡陋、標(biāo)準(zhǔn)不高、功能不全。少數(shù)村、社區(qū)活動場所沒建好，重建設(shè)、輕管理問題比較突出，配套設(shè)施不夠健全。少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)未建立便民服務(wù)大廳，有的村(社區(qū))無遠(yuǎn)教站點。
三是基層組織不強。整頓軟弱渙散基層黨組織工作的長效機制不健全，有2個城市社區(qū)軟弱渙散黨組織沒完成轉(zhuǎn)化。村級集體經(jīng)濟“空殼村”較多，有1713個，占總數(shù)的33.7%。一些農(nóng)村基層黨組織后繼乏人，村干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，全市村干部中35歲以下的2699人、僅占7.9%，大專及以上文化程度的3265人、僅占9.7%。村民監(jiān)督委員會、議事會建設(shè)不到位，“四議兩公開”等民主管理制度在有的村沒有得到實施。村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為存在，今年以來查處村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)案件241個、問責(zé)282人。
四是規(guī)范管理不夠。少數(shù)基層黨組織未按程序規(guī)定發(fā)展黨員，個別基層黨組織未按程序開展民主評議黨員工作、未嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳黨費。處置不合格黨員力度不大、出口不暢。黨員隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)，35歲及以下黨員僅占20.7%，中專以上學(xué)歷黨員僅占35.6%。流動黨員的'管理存在“重流出、輕流入”的傾向。黨內(nèi)組織生活開展不經(jīng)常、不正常現(xiàn)象較多，部分基層黨組織“三會一課”等制度沒有很好落實。
產(chǎn)生問題的原因主要是以下四個方面：一是思想認(rèn)識不到位。對新形勢下加強基層黨建工作的重要性、緊迫性認(rèn)識不深刻，認(rèn)為抓經(jīng)濟實、抓黨建虛，沒有把黨建工作與經(jīng)濟工作擺在同等重要的位置，沒有投入足夠的精力、整合更多的資源抓基層黨建，造成黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的深度融合不夠。二是黨建導(dǎo)向未形成。雖然逐級建立了基層黨建工作目標(biāo)管理考核制度，特別是出臺了《永州市“干部任用考核看黨建”的實施辦法(試行)》等系列制度，但考核中黨建工作權(quán)重相對不大，在實際工作中仍然存在落實不到位、履行職責(zé)不到位等問題。自己對強化制度的執(zhí)行和落實上也沒有完全做到位，對一些履職不到位的情況嚴(yán)格問責(zé)不夠，往往失之于寬、失之于軟，導(dǎo)致壓力傳導(dǎo)不到位，出現(xiàn)抓與不抓一個樣、抓好與抓差一個樣的情況，抓黨建的氛圍不夠濃。三是創(chuàng)新手段不夠多。對新形勢下基層黨建工作中存在的重點難點熱點問題，思考不夠、研究不深，新辦法不多，工作被動應(yīng)付，主動出擊少，形式多、內(nèi)容少。四是對黨務(wù)干部隊伍重視不夠。對基層黨組織書記抓黨建督得不夠緊。基層黨務(wù)干部隊伍人員不足，力量不強，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))黨組織負(fù)責(zé)人、黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)不熟，能力不強，不能適應(yīng)基層黨建工作的新變化、新要求。
三、下步工作思路和主要措施。
一是強化黨建思維，落實主體責(zé)任。明確“不抓發(fā)展會誤大事，不抓黨建會出大事”的認(rèn)識，把抓好黨建作為最大政績，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，把黨建工作與經(jīng)濟工作同謀劃、同部署、同考核，實現(xiàn)深度融合，堅持主動出擊，決不被動應(yīng)付。完善抓黨建工作定期議事機制，組織開展好各級黨委書記抓基層黨建專項述職評議工作。堅持“一把手”督辦“一把手”，建立逐級約談制度，形成黨建工作上下聯(lián)動的工作格局。
二是強化黨建導(dǎo)向，夯實基層基礎(chǔ)。完善干部任用看黨建考評機制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部實績卡考核中基層黨建的權(quán)重。建立健全黨務(wù)公開、結(jié)對幫扶、黨內(nèi)生活、黨員退出等機制，規(guī)范基層黨建運行。明年5078個行政村建立村民監(jiān)督委員會、議事會。把黨建工作與社會治理創(chuàng)新、農(nóng)村產(chǎn)權(quán)制度改革、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等中心工作有機結(jié)合，推行基層黨建“能人工程”，明年減少集體經(jīng)濟空殼村500個，3年內(nèi)實現(xiàn)全覆蓋。
三是強化黨建保障，解決突出問題。明年全面解決34個村未建活動場所和56個社區(qū)無便民服務(wù)大廳的問題，211個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)“五小設(shè)施”、便民服務(wù)中心及311個社區(qū)全面實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。堅持把村、社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費和惠民項目資金按標(biāo)準(zhǔn)納入財政預(yù)算，嚴(yán)查少撥、截留、挪用等問題。建立村(社區(qū))干部工資待遇動態(tài)調(diào)整機制，明年全市村干部報酬由目前平均每月644元提高到800元，社區(qū)干部報酬由目前平均每月1520元提高到1800元。繼續(xù)開展村(社區(qū))等基層干部違法違紀(jì)行為專項整治，及時查處和曝光違法違紀(jì)案件。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇五
按照市金融工委直屬綜合黨委要求，現(xiàn)將我開展基層黨建工作情況報告如下，請予評議：
一、履職主要情況。
(1)完成支部籌備成立工作。
本支部從年開始籌備，我是籌備組組長。6月7日，上海金融文化促進中心黨支部舉行第一次全體會議，采取無記名投票方式，選舉我為黨支部書記。
(2)推進支部規(guī)范化建設(shè)。
支部成立后，我落實黨建工作責(zé)任制，強化政治功能、提升組織力。組織“不忘初心、牢記使命，貫徹落實黨的十九大精神”學(xué)習(xí)實踐活動，開展“兩學(xué)一做”系列學(xué)習(xí)教育2次、“三會一課”6次，將黨內(nèi)生活基本制度落實到位。我參加了“不忘初心，牢記使命”黨性教育培訓(xùn)班、基層黨支部書記輪訓(xùn)班等培訓(xùn)。
(3)運用業(yè)務(wù)優(yōu)勢做好宣傳思想文化工作。
為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于“文化自信，是更基礎(chǔ)、更廣泛、更深厚的自信”重要指示，積極傳播海派金融文化自信、包容、創(chuàng)新、開放的特點，我在支部運用文化促進中心的宣傳優(yōu)勢，主辦《周恩來：永遠(yuǎn)的榜樣》等讀書會;與周家渡街道黨建服務(wù)中心聯(lián)辦提升黨群宣傳體系水平的活動。
二、存在的主要問題及原因分析。
我肩負(fù)黨建第一責(zé)任人的重任，通過分析與檢查，聯(lián)系個人實際，發(fā)現(xiàn)問題如下：
(1)自身理論學(xué)習(xí)尚需進一步加強。作為支部書記的經(jīng)驗有限，我的理論功底有待提高，需要進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，真正把加強理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識放在首位，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢。
(2)黨務(wù)工作能力欠缺，開展黨務(wù)活動能力比較弱。黨支部工作的開展須按規(guī)定的程序和方法來進行，目前本支部很多黨務(wù)活動存在組織生活制度落實不夠、黨員履職不到位等問題。這和黨支部書記的黨務(wù)工作能力、經(jīng)驗欠缺有著必然的聯(lián)系。
(3)組織協(xié)調(diào)能力弱，使黨支部缺乏凝聚力。由于支部部分黨員是兼職或退休，安排活動時間的組織協(xié)調(diào)能力成為我應(yīng)備的素質(zhì)，而這正是我的薄弱點。另外，黨的.工作不深不細(xì)，存在重大工作研究不認(rèn)真、計劃不周密、抓落實不嚴(yán)格等問題。
三、下一步工作思路和主要措施。
(1)加強自我學(xué)習(xí)。我將積極參加相關(guān)書記培訓(xùn)、黨性教育，同時在工作中積累經(jīng)驗，不斷提升個人組織能力。
(2)進一步完善規(guī)范化建設(shè)。我計劃在工作中進一步鞏固三會一課制度，健全黨的組織生活，從嚴(yán)教育管理黨員，提高黨員素質(zhì)，增強基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力。
創(chuàng)新方法，努力提高黨支部工作水平。支部必須不斷探索與當(dāng)前形勢任務(wù)相適應(yīng)的新的工作方法和運行機制，具體做法是運用金融文化促進中心的宣傳優(yōu)勢，拓展支部工作內(nèi)容、創(chuàng)新活動形式和加強組織管理。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇六
一、履職工作特色和亮點。
一是強化意識，帶頭示范。我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持把基層黨建工作擺在履行職責(zé)的首要位置，我把基層黨建確定為區(qū)委三大中心工作之一，并成立我任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組;定期調(diào)度黨建工作，聽取各個黨(工)委書記的專題匯報。召開9次常委會和20余次現(xiàn)場辦公會，解決基層經(jīng)費保障不足、基層組織生活不正常等34項全局性問題。完善黨建幫扶機制，我?guī)ьI(lǐng)42名縣級領(lǐng)導(dǎo)，每人對口聯(lián)系2個以上村(社區(qū))、幫扶10戶群眾、2家企業(yè);落實群眾工作日制度，每月8、9日帶頭深入基層走訪，走遍全區(qū)74個村(社區(qū));與5名常委分別指導(dǎo)6個軟弱渙散黨組織整頓到位。
二是強化保障，夯實基礎(chǔ)。出臺《加強村(社區(qū))基層組織建設(shè)的決定》，增加對村(社區(qū))經(jīng)費900余萬元，每村由6.2萬元提至11萬元;每社區(qū)由21.5萬元提至41.53萬元。以支委換屆為契機，選優(yōu)配強了村支部書記;組織4次基層黨組織書記集中培訓(xùn)并開展農(nóng)村黨員冬訓(xùn)。解決14個村(社區(qū))的規(guī)范性陣地建設(shè)問題，對74個遠(yuǎn)程教育站點全面升級。建立84個區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級便民服務(wù)中心;審減村承擔(dān)的公共事務(wù)10項，審減社區(qū)承擔(dān)的公共事務(wù)12項。
三是強化管理，規(guī)范運行。在教育實踐活動中，深入推進整改落實工作，省委明確的22項專項整治重點任務(wù)已完成20項，市委39項重點檢查評估專項整治已完成37項，區(qū)委常委班子制定的33項整改措施，已完成31項;精簡審批事項56項，出臺了正風(fēng)肅紀(jì)、規(guī)范“兩委”運行等43項制度;對違法違紀(jì)的15名黨員進行黨紀(jì)處分。摸索“組織生活正常化、支部作用核心化、黨員作用常態(tài)化、服務(wù)群眾實效化”的“四化”模式，確立了支部核心地位，落實了“四議兩公開”，規(guī)范了組織生活、“三會一課”和財務(wù)管理。定期對村(社區(qū))進行績效考核，并兌現(xiàn)績效工資。
四是強化服務(wù)，提升形象。出臺《關(guān)于荷塘區(qū)黨員干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾制度的實施意見》、《群眾工作日集中辦公制度》等，深入開展“三個服務(wù)”活動，全年共走訪群眾17503戶次，解決問題1286個，解決企業(yè)難題281個。黨代表開展“六定”服務(wù)，343名省市區(qū)黨代表開展211場主題服務(wù)。機關(guān)黨員干部、“兩代表一委員”進入網(wǎng)格常態(tài)開展“我是黨員我來幫”、在職黨員進社區(qū)等活動。組織1459個居民樓棟的2652名黨員亮明身份，主動服務(wù)群眾。組織2134名農(nóng)村無職黨員認(rèn)領(lǐng)“扶貧幫困”等390個崗位。
二、存在的主要問題及原因。
一是整改落實還未全面完成。省、市重點整治任務(wù)中“整治信訪積案”和“整治村、社區(qū)等基層干部辦事不公等違法違紀(jì)行為”還在整改落實中。區(qū)委常委班子制定的33項整改措施中“調(diào)整荷塘月色示范區(qū)的機構(gòu)和職能”以及“村(社區(qū))規(guī)范性陣地建設(shè)”還未完全整改到位。
二是基層的工作力量比較薄弱。兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前均沒有設(shè)專職黨委副書記;農(nóng)村支部書記年齡整體偏大，全區(qū)39個村支書在60歲以上的有6人，40歲以下僅4人，平均年齡為50.1歲，50%不懂電腦;全區(qū)35名社區(qū)黨組織書記中女性占到31名，平均年齡達(dá)到45歲，精力和素質(zhì)難以適應(yīng)新形勢下黨建工作的需要。
三是基層黨組織的陣地有待改善。雖然全區(qū)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))都有辦公場所，但有3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的辦公場所沒有產(chǎn)權(quán)，屬于臨時租用，條件簡陋，還有12個村(社區(qū))的活動場所面積偏小，功能不全。
四是流動黨員的管理還需加強。全區(qū)有11755名黨員，流出黨員有1323名，主要是城市社區(qū)黨員，往往外出務(wù)工或經(jīng)商不告知所在黨組織，有的老黨員長期隨子女居住外地難以聯(lián)系，造成了黨組織對外出黨員的去向不清;流入黨員有208名，主要是流入社區(qū)，多數(shù)黨員也不主動與當(dāng)?shù)攸h組織取得聯(lián)系，造成了黨組織對外來黨員情況無法掌握。同時，對組織流動黨員參加黨組織生活、發(fā)揮流動黨員作用辦法不多、效果不明顯。
五是抓落實的督促不力。對制度落實、職責(zé)履行不到位等問題缺乏及時有效的監(jiān)管制約手段，獎勵和問責(zé)沒有真正兌現(xiàn)，對黨建工作部署多檢查督辦少。如我上半年提出基層黨組織按“四化”運行，但至今仍未在基層得到全面落實，群眾工作日等一些好的工作制度，雖然我?guī)ь^示范，大家也看到了成效，但仍然有個別單位和干部不能長期堅持，我也沒有及時督促。
認(rèn)真反思存在的問題，既有客觀因素，更有我作為“第一責(zé)任人”的主觀原因。一是思想認(rèn)識有偏差。對黨建重要性認(rèn)識不深刻，沒有擺正“顯績”與“潛績”的位置;沒有把抓基層黨建作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。二是結(jié)合文章還不夠。在把抓黨建當(dāng)成最大“政績”的同時，結(jié)合荷塘區(qū)實際，探索黨建與其他中心工作結(jié)合點還不夠，創(chuàng)新黨建工作的`思路、方式和載體不多。三是長效機制不健全。缺乏長遠(yuǎn)規(guī)劃，缺乏成體系、有針對性、操作性強的抓基層黨建長效機制。
三、下步工作思路和主要措施。
一是進一步抓好整改落實工作。積極兌現(xiàn)教育實踐活動承諾，持續(xù)抓好整改落實，扎實完成好尚未全面完成的兩項專項整治任務(wù)，2016年前調(diào)整好荷塘月色示范區(qū)的機構(gòu)和職能。同時，自覺把活動之中有效的作法運用到黨的建設(shè)各項工作和實踐中。
二是進一步落實抓基層黨建的責(zé)任。提高“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”重要性的認(rèn)識，強化把抓黨建當(dāng)主業(yè)的“第一責(zé)任人”意識;完善黨建工作考核評價體系，定期開展抓基層黨建專項述職，加大黨建考核權(quán)重，強化結(jié)果運用，將抓黨建的成效與干部提拔使用掛鉤，樹立正確的用人導(dǎo)向。
三是進一步加強抓基層黨建的力量。2015年上半年配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職副書記、配強配優(yōu)組織員;以社區(qū)換屆為契機，選優(yōu)配強黨組織書記，切實改善年齡、性別和文化結(jié)構(gòu);加強對村支部書記后備隊伍的培養(yǎng)，加強績效考核，嚴(yán)格追責(zé)，逐步改善支部書記的知識和年齡結(jié)構(gòu)。舉辦兩期以上黨務(wù)工作者和基層黨組織書記培訓(xùn)班，全面提升黨建工作水平。
四是進一步加快基層陣地建設(shè)。2015年底前完成一鄉(xiāng)一鎮(zhèn)一街道的陣地建設(shè);2015年6月底前完成12個村(社區(qū))的陣地升級改造，充分發(fā)揮服務(wù)場所作用，明確產(chǎn)權(quán)和管理辦法。
五是進一步加強流動黨員管理。制定流動黨員管理辦法;探索通過戶籍管理和流動人口管理相結(jié)合的流動黨員管理模式，摸清底數(shù);充分利用年、節(jié)機會加強與流出黨員的溝通和聯(lián)系，利用微信、易信、qq群等平臺為流出黨員送學(xué)，主動提供服務(wù)。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇七
首先，誠摯地歡迎區(qū)審計局、審計組各位領(lǐng)導(dǎo)和同志來我局對我進行任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任審計。下面，按照審計組要求，我將2005年至2008年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。
一、不斷加大教育投入，全面改善辦學(xué)條件。一是以兩項督導(dǎo)評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。2006年以來，我們以迎接省、市兩項督導(dǎo)評估為契機，積極向區(qū)委、政府領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)教育的困難，使得我區(qū)在財力十分有限的情況下，區(qū)財政對教育的預(yù)算支出做到了優(yōu)先考慮、盡力保證、只增不減。光2004年-2007年，財政對教育的投入累計達(dá)到2.95億元，年均增長12.56%，其中2007年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經(jīng)費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學(xué)校的辦學(xué)壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學(xué)，致力發(fā)展民辦教育。近年來，由民營企業(yè)投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規(guī)模的中小學(xué)校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區(qū)民辦學(xué)校(幼兒園)總數(shù)達(dá)到64所，在校學(xué)生(幼兒)達(dá)到14000多人，民辦教育成為區(qū)域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學(xué)校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學(xué)校的硬件設(shè)施。2005年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學(xué)校的改造任務(wù)，徹底消除了d級危房。二、三、四中3所高中學(xué)校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學(xué)生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區(qū)教育布局調(diào)整取得實質(zhì)性進展，今年投資600多萬元的先鋒學(xué)校、婁底五小等項目建成后，城區(qū)大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。
二、圍繞體制機制創(chuàng)新，不斷深化各項改革。改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的不竭動力。我區(qū)以小財政辦出大教育，改革創(chuàng)新是活教之源。一是課程改革創(chuàng)特色。我區(qū)財政雖小，但通過率先課改創(chuàng)新教育特色。2002年，我區(qū)作為全省第一批新課改實驗區(qū)，局里就優(yōu)先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓(xùn)，組織近300名青年骨干教師外出學(xué)習(xí)交流課改經(jīng)驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。2003年，全省基礎(chǔ)教育課程改革現(xiàn)場研討會在婁星區(qū)召開。2005年，婁星區(qū)被教育部確定為“全國校本教研制度建設(shè)基地”。近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學(xué)比武中獲一等獎，89名學(xué)生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續(xù)3年榮獲教育部主題教育集體一等獎。成人學(xué)校堅持市場導(dǎo)向，致力培養(yǎng)技能型農(nóng)民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區(qū)財政雖小，但通過“精兵簡政”激發(fā)全員活力。從2003年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責(zé)任意識和效率意識。目前，全區(qū)共待崗培訓(xùn)教師580人，轉(zhuǎn)崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區(qū)106名局管干部全部通過公開競聘產(chǎn)生，30名優(yōu)秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉(zhuǎn)崗分流。三是體制改革提效益。我區(qū)財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。2006年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉(zhuǎn)周期，而且大幅節(jié)約了公務(wù)費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。2006年全區(qū)中小學(xué)校的公務(wù)費支出只有313萬元，比2005年的1062萬元節(jié)減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節(jié)省行政成本，2006年至2007年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學(xué)區(qū)，原學(xué)區(qū)的管理職能由所在地中學(xué)或中心小學(xué)承擔(dān)，45名行政人員重新回到教育教學(xué)第一線。
任職以來，我盡職盡責(zé)，做了一些工作，取得了一定成績，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在工作中求穩(wěn)意識重和機關(guān)制度建設(shè)抓得不緊，還存在少數(shù)干部職工拖沓散慢現(xiàn)象。今后的工作中，我會逐步克服存在的不足之處，并加以解決，以更進一步推動工作，加快全鄉(xiāng)的發(fā)展步伐。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇八
本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔(dān)任區(qū)委常委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助***分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財務(wù)、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責(zé)任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權(quán)利，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務(wù)，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔(dān)任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。
任職期間，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設(shè)，提高自己和單位財務(wù)人員當(dāng)家理財?shù)哪芰Γ贡締挝唤?jīng)濟建設(shè)工作得到健康開展。
一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定培訓(xùn)方案，不斷強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財務(wù)工作水平。
三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進一步建立健全財務(wù)管理制度，不斷提高財務(wù)管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴(yán)格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務(wù)工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預(yù)算內(nèi)資金，對預(yù)算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結(jié)余，個人嚴(yán)格按程序和規(guī)定報銷帳目。
本人擔(dān)任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標(biāo)任務(wù)。
一是深入開展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風(fēng)險評估機制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。
三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網(wǎng)絡(luò)管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構(gòu)，社會管理水平進一步提高。
四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務(wù)中心和流動人口服務(wù)管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設(shè)形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理模式，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
自覺加強對《黨章》的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務(wù)必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結(jié)在區(qū)委周圍，在班子中講團結(jié)，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓，嚴(yán)于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責(zé)范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性;對干部任免、財務(wù)開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開，以公開促廉政。
三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準(zhǔn)則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀(jì)行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，沒有貪腐行為。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇九
近年來，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實縣紀(jì)委和鎮(zhèn)黨委決策部署，深化“三轉(zhuǎn)”，聚焦主責(zé)主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),深入推動全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。現(xiàn)將xx年以來鎮(zhèn)紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任情況匯報如下：
黨的十八屆三中全會《決定》指出：“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。”“兩個責(zé)任”的首次明確，是落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨的具體體現(xiàn)；“兩個責(zé)任”的具體落實，是深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的“牛鼻子”，兩者是一個有機整體。作為黨的紀(jì)律檢查機關(guān)，要落實好監(jiān)督責(zé)任，就必須協(xié)助黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，協(xié)助黨委加強黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，督促檢查相關(guān)部門落實懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù)，更多地?fù)?dān)負(fù)起懲治腐敗方面的責(zé)任，鐵面執(zhí)紀(jì)，把嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律放在首位，堅決查處違反黨紀(jì)的行為，使紀(jì)律真正成為帶電的高壓線。
一是發(fā)揮助手作用。結(jié)合實際，制定下發(fā)了《xx年全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和實施方案》，對全鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作進行了任務(wù)劃分,并按照縣紀(jì)委的要求全面實行了“三書兩報告”制度，進一步完善落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
二是發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。根據(jù)班子成員分工，組織協(xié)調(diào)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，明確了各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，嚴(yán)格落實“一把手抓、抓一把手”和“班子抓、抓班子”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，努力做到工作職責(zé)和管理到哪，黨風(fēng)廉政的職責(zé)就延伸到哪，真正形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子齊抓共管的工作氛圍。
一是積極推進機關(guān)效能建設(shè)。堅持“按制度辦事”、“靠制度管人”，制定《鎮(zhèn)影響機關(guān)效能行為責(zé)任追究及積分警示辦法》，每位干部全年效能積分為60分。對發(fā)現(xiàn)影響機關(guān)效能10種行為分別扣除不同分值，如果累積記分超過10分的給予口頭效能告誡，累積記分超過20分的給予通報批評并扣發(fā)當(dāng)月考勤獎，累積記分超過30分的給予書面告誡并扣發(fā)年終獎；中層干部累積記分超過40分的予以免職；公務(wù)員累積記分超過60分的予以辭退,企事業(yè)單位人員和臨時用工人員累積記分超過60分的予以解聘。制度執(zhí)行以來，全鎮(zhèn)解聘事業(yè)干部3人，行政干部提前退休2人，解聘合同工23人，處理效能違紀(jì)人員34名，全鎮(zhèn)機關(guān)效能得到明顯改善。
二是嚴(yán)格落實“三公”管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項規(guī)定，xx年公務(wù)接待支出沒有超過公務(wù)接待總額控制數(shù)，與相比下降%。加強公車管理，控制全鎮(zhèn)公車數(shù)量，嚴(yán)格執(zhí)行“三統(tǒng)一、兩定點”管理辦法，在節(jié)假日期間公車入庫，公車費用減幅明顯。
三是嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例。嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定和要求選任干部。注重選拔群眾公認(rèn)、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部。堅持資格條件不符合要求的不提拔，群眾基礎(chǔ)差、威信低的不提拔，嚴(yán)把干部入口關(guān)。堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整的調(diào)動交流原則，有計劃、有步驟地推進干部交流工作。
一是拓寬信訪舉報渠道。通過值班領(lǐng)導(dǎo)輪流接訪，搭建面對面交流平臺；并設(shè)立舉報電話、舉報信箱及網(wǎng)上舉報郵箱等方式，拓寬信訪舉報渠道和案件線索來源。
二是深入分析舉報信息。每周排摸一次紀(jì)檢信訪糾風(fēng)，調(diào)查范圍涉及違反計劃生育、違反社會治安和違反法律法規(guī)的黨員干部；月底，對群眾信訪舉報情況進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)侵向性、苗頭性的問題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，對于查無實據(jù)的信訪件，及時予以澄清，保護干部的工作積極性，有效發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的保護職能。
三是嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件。xx年受理黨員計生違紀(jì)案件8件，初核8件，立案7件，已完成處理7件；受理黨員酒后駕駛違紀(jì)案件3件，立案3件，已完成處理3件；受理信訪件46件，初核46件、立案1件，已調(diào)處46件。同時成功化解信訪積案5件。
一是開展主題教育。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，通過集中學(xué)習(xí)、知識講座、座談交流等形式，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話，黨委書記、支部書記帶頭給黨員干部上黨課，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”，從根本上提高了廣大黨員干部的政治覺悟和拒腐防變的能力。
二是強化廉政警示教育。通過定期發(fā)送手機廉政短信等形式，對黨員干部進行廉政提醒教育，引導(dǎo)并增強干部“勤政在崗位、廉政在崗位、奉獻在崗位”的責(zé)任意識。還相繼開展了讀書思廉、媒體宣廉、黨課送廉等活動，濃厚廉政文化氛圍。
圍繞落實反腐倡廉建設(shè)這一核心，自加壓力，強化措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭嚴(yán)明政治紀(jì)律，加大自我監(jiān)督力度。一是要率先垂范，“正己才能正人”。將習(xí)總書記的“三嚴(yán)三實”內(nèi)化于心，外化于行，讓其成為全鎮(zhèn)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn)、對照檢查的新標(biāo)尺。鎮(zhèn)紀(jì)委更要按照“打鐵還需自身硬”的要求，做落實“三嚴(yán)三實”的標(biāo)桿，做正心、修身、律己的表率，以上率下帶動基層干部勤政廉政，實現(xiàn)干部作風(fēng)的徹底好轉(zhuǎn)。二是要堅持圍繞中心，服務(wù)大局。高舉監(jiān)督檢查利劍，為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、促進農(nóng)民增收提供強有力紀(jì)律保證，切實保障黨和國家一系列方針政策在農(nóng)村的全面落實，為建設(shè)秀美田園城市、魅力江南水鄉(xiāng)保好駕、護好航。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十
20xx年，×市審計局在上級審計機關(guān)和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察×重要指示，圍繞“四個促進”目標(biāo)，落實黨組各項工作部署，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，努力構(gòu)建作風(fēng)務(wù)實，清正廉潔的審計干部隊伍。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在落實責(zé)任上做到兩個明確，局主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和具體的工作計劃，進一步明確責(zé)任，確定一名班子成員作為本局廉政紀(jì)律建設(shè)的負(fù)責(zé)人，確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)日常工作。局主要負(fù)責(zé)人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人與科室成員之間年初層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書和機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任書，相互監(jiān)督，層層壓實。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。貫徹習(xí)近平總書記重要論述和指示批示，組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)貫徹上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要決定部署、重要會議精神，結(jié)合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。將黨風(fēng)廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態(tài)化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責(zé)任人給全體干部上廉政黨課×次，局其他班子成員通過不同形式強調(diào)廉政工作的重要性。三是嚴(yán)格落實各項制度，強化日常監(jiān)督。一方面堅持民主集中制，權(quán)利運行透明化。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執(zhí)行，重大事項向市委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調(diào)查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細(xì)。另一方面加強日常監(jiān)督檢查，通過開展審計現(xiàn)場紀(jì)律督查、三公經(jīng)費自查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)借貸自查等，徹底消除黨風(fēng)廉政死角。重大節(jié)日前召開專題會議，對市紀(jì)委提出的“十個嚴(yán)禁”要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。堅持從點滴做起，不斷增強執(zhí)紀(jì)的主動性和自覺性。
我局精準(zhǔn)把握目標(biāo)和總要求，迅速行動、同步推進、結(jié)合工作實際，積極采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板，編印應(yīng)知應(yīng)會知識手冊，堅持學(xué)黨章、講黨史、筑黨魂，運用各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將習(xí)近平總書記重要論述、金句等實時轉(zhuǎn)發(fā)至支部微信群供黨員干部學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)強國app的使用頻率，鼓勵黨員主動學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，激發(fā)學(xué)習(xí)的正能量。不定期檢查學(xué)習(xí)效果，在機關(guān)干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上，以提問和搶答的方式抽查學(xué)習(xí)成效，營造濃厚氛圍。二是注重強化理論武裝。組織全局機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)《綱要》《摘編》中的重點篇章，開展“理論學(xué)習(xí)我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負(fù)責(zé)人上《×》黨課，寓教于樂、引經(jīng)據(jù)典，讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮(zhèn)獨樹社區(qū)皖南紅軍獨立團紀(jì)念館開展向革命先烈致敬的現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。通過觀看視頻等方式學(xué)習(xí)×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡，品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”，不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關(guān)干部赴×市看守所開展警示教育，運用反面教材警醒，用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風(fēng)不端正的黨員干部事例警示審計干部，使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴(yán)作風(fēng)紀(jì)律保障。開展自選動作“承諾守紀(jì)、踐行嚴(yán)紀(jì)”專項警示教育，實施“十個一”行動，切實提升了黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。將審計“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律承諾書印制展板，集體簽名承諾，放置醒目處，以表警示。帶領(lǐng)各審計組主動學(xué)習(xí)xxx公報中，堅持把審計監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要一環(huán)抓實抓好，注重發(fā)揮審計對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督作用;在自然資源資產(chǎn)審計工作中要創(chuàng)新思維、爭創(chuàng)亮點，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷拓展監(jiān)督廣度和深度。
主動發(fā)揮審計監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)，以經(jīng)濟責(zé)任審計為主抓手，政府建設(shè)項目審計和財政財務(wù)收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴(yán)審”，堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞實施方案，突出“經(jīng)濟體檢”作用，做到真審嚴(yán)審、審深審?fù)福龠M領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程未按規(guī)定招投標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目中公職人員履職不力、違規(guī)使用發(fā)放惠農(nóng)資金、公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進行了移送，涉及問題金額近×余萬元，相關(guān)案件均在進一步調(diào)查處理中。在民政四項資金和惠農(nóng)一卡通審計發(fā)現(xiàn)涉及人數(shù)×人，金額×余萬元的五大類×小類問題，并對相關(guān)問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監(jiān)督的整體合力。抽調(diào)×名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目，×名同志參加了池州市黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計，×名同志參加市委巡察工作，×名同志參加涇縣黨委政府主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計，另派出×名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題線索移送宣城市紀(jì)委進一步調(diào)查處理。
一是扎實開展理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深推進。
二是堅決扛穩(wěn)廉政責(zé)任。繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)舉措，在審計項目實施過程中落實“一崗雙責(zé)”、強化廉政紀(jì)律、嚴(yán)守廉政“高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行臨時黨支部結(jié)束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀(jì)檢組履行好監(jiān)督責(zé)任，加強對責(zé)任落實情況的檢查考核和責(zé)任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。
三是健全完善制度建設(shè)。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規(guī)章制度的立改廢，嚴(yán)把內(nèi)控關(guān)、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作任務(wù)進行責(zé)任分解，進一步明確各科室的工作職責(zé)，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴(yán)治黨相關(guān)重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
四是加強黨員監(jiān)督管理。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風(fēng)和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。堅持精文減會，非涉密資料全面實行審計管理系統(tǒng)和oa系統(tǒng)電子公文運用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
五是深化廉政文化建設(shè)。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹(jǐn)言慎行、本分做人。
六是嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔(dān)當(dāng)作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關(guān)注惠農(nóng)惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監(jiān)督檢查。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十一
2021年度，xx嚴(yán)格落實區(qū)保密委的工作部署和要求，認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)****的文件精神，嚴(yán)格落實****領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，健全各項保密制度，定期開展自我檢查和整改工作，不斷加大保密宣傳教育力度，切實把****落到實處。現(xiàn)將一年來****情況總結(jié)如下：
按照區(qū)保密委的要求，xx召開專題保密會議，動員全體干部職工，嚴(yán)格按照《保密法》辦事，提高認(rèn)識，強調(diào)責(zé)任，避免出現(xiàn)泄密問題，并成立了以xx主任為組長，副主任為副組長，為成員的****領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確了組長為第一責(zé)任人，殷秀芳為兼職保密干部。領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)中央、市委、區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于****的方針、政策、指示、決定的貫徹執(zhí)行，****的監(jiān)督檢查，解決****中存在的問題等。
建立健全保密規(guī)章制度是做好****的重要保障。一年來，xx注重****制度建設(shè)，不斷修訂完善了相關(guān)的****制度。我們根據(jù)工作的實際需要，制定了《xx計算機保密管理制度》、《****管理檔案》、《涉秘計算機使用管理臺帳》、《非涉秘計算機使用管理臺帳》、《涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》、《非涉秘移動存儲介質(zhì)使用管理臺帳》，完善了《檔案工作管理辦法》、《公文處理制度》、《打印、復(fù)印管理規(guī)定》、《計算機信息系統(tǒng)保密管理規(guī)定》以及秘密文件、內(nèi)部資料的傳遞、回收、銷毀規(guī)定等相關(guān)制度。這些制度的建立，使我辦****得到了進一步的規(guī)范。
我們結(jié)合“六五”普法活動，認(rèn)真組織開展對《保密法》的學(xué)習(xí)教育，確保《保密法》的宣傳教育人人到位。一是我們利用周五的下午組織全體干部職工學(xué)習(xí)《保密法》、《中共中央保密委員會關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部****責(zé)任制的規(guī)定》和有關(guān)****的政策法規(guī)，要求工作人員要堅持工作學(xué)習(xí)“兩不誤”、“雙促進”的原則，用學(xué)習(xí)促工作，用工作促學(xué)習(xí)，不斷提高保密意識，讓《保密法》在實際工作中得到貫徹執(zhí)行。二是在接訪科、督查科等重點科室放置《保密法》，確保工作人員在工作中能被時刻警示，工作之余隨時可學(xué)。三是配合****的要求，全年多次對領(lǐng)導(dǎo)干部、專職保密人員進行保密和法制教育，進一步提高了保密意識和責(zé)任感。
在實際工作中，我們針對公文處理和涉秘計算機的特殊要求，規(guī)范了公文收、發(fā)、傳閱、存檔、銷毀等程序，設(shè)置了每臺計算機的使用范圍和權(quán)限，加強了內(nèi)部和外來的u盤的管理和使用。
1、在公文處理上，我們確定了一名專業(yè)人員負(fù)責(zé)公文的收發(fā)及處理工作，并明確規(guī)定對秘密文件的傳閱要嚴(yán)格遵守傳遞程序，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自復(fù)印留存，不準(zhǔn)私自隨意帶出和處理涉密文件及內(nèi)部資料，必須按要求存檔或統(tǒng)一上交。對涉密的文件資料該銷毀的一定用碎紙機銷毀，不得隨意丟棄。
2、在計算機涉密管理上，針對實際情況，我們對7臺計算機的使用范圍和權(quán)限進行了嚴(yán)格規(guī)定。其中規(guī)定1臺為聯(lián)網(wǎng)計算機，用于網(wǎng)上瀏覽信息，其余6臺都是處理工作秘密的計算機，不得聯(lián)網(wǎng)。另外涉密存儲介質(zhì)u盤有5個，非涉密的u盤1個，規(guī)定涉密的存儲介質(zhì)只能在秘密計算機上使用，并且必須在工作范圍內(nèi)使用，不得用作它用。
一年來，經(jīng)xx全體工作人員的共同努力，嚴(yán)防了可能發(fā)生的失、泄密事件，消除了秘密不安全隱患，沒有出現(xiàn)違背《保密法》操作規(guī)程和泄密的現(xiàn)象發(fā)生。今后，我們將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，堅持自查自糾自改，不斷提高****水平。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十二
2020年，×市審計局在上級審計機關(guān)和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實黨的十九大精神和習(xí)近平總書記視察×重要指示，圍繞“四個促進”目標(biāo)，落實黨組各項工作部署，常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面貫徹從嚴(yán)治黨要求，努力構(gòu)建作風(fēng)務(wù)實，清正廉潔的審計干部隊伍。
一是加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入全年重點工作，統(tǒng)籌安排，全面推進，形成了反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。在落實責(zé)任上做到兩個明確，局主要負(fù)責(zé)人是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。結(jié)合實際，分析研究本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，制定年度《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和具體的工作計劃，進一步明確責(zé)任，確定一名班子成員作為本局廉政紀(jì)律建設(shè)的負(fù)責(zé)人，確定一名工作人員具體負(fù)責(zé)日常工作。局主要負(fù)責(zé)人與其他班子成員、各班子成員與各自分管科室負(fù)責(zé)人、各科室負(fù)責(zé)人與科室成員之間年初層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書和機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)責(zé)任書，相互監(jiān)督，層層壓實。二是加強宣傳教育，反腐倡廉深入人心。貫徹習(xí)近平總書記重要論述和指示批示，組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)貫徹上級黨委、紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要決定部署、重要會議精神，結(jié)合實際提出貫徹落實的具體措施。開展“嚴(yán)規(guī)矩、強監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項行動。突出以×、×案為反面教材的“三個以案”警示教育。把《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》作為黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。將黨風(fēng)廉政宣傳教育融入大黨建之中，每季度至少開展一次廉政教育活動，常態(tài)化開展以案促改警示教育。黨組書記作為第一責(zé)任人給全體干部上廉政黨課×次，局其他班子成員通過不同形式強調(diào)廉政工作的重要性。三是嚴(yán)格落實各項制度，強化日常監(jiān)督。一方面堅持民主集中制，權(quán)利運行透明化。班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，凡是屬于“三重一大”事項的，必須通過班子討論通過執(zhí)行，重大事項向市委政府主要領(lǐng)導(dǎo)和省審計廳報告。堅持談心談話制度，堅持改進調(diào)查研究方式方法，把每一項涉及干部群眾的小事落實落細(xì)。另一方面加強日常監(jiān)督檢查，通過開展審計現(xiàn)場紀(jì)律督查、三公經(jīng)費自查、違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)借貸自查等，徹底消除黨風(fēng)廉政死角。重大節(jié)日前召開專題會議，對市紀(jì)委提出的“十個嚴(yán)禁”要求進行了強調(diào)和再次要求，對黨員干部日常生活中遇到了家庭婚喪嫁娶的時候，安排監(jiān)督人員進行提醒監(jiān)督。堅持從點滴做起，不斷增強執(zhí)紀(jì)的主動性和自覺性。
我局精準(zhǔn)把握目標(biāo)和總要求，迅速行動、同步推進、結(jié)合工作實際，積極采取多種措施，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是落實教育宣傳有方。通過制作主題教育宣傳展板，編印應(yīng)知應(yīng)會知識手冊，堅持學(xué)黨章、講黨史、筑黨魂，運用各種方法、各類手段推進主題教育往深里走、往實里走、往心里走。將習(xí)近平總書記重要論述、金句等實時轉(zhuǎn)發(fā)至支部微信群供黨員干部學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)強國app的使用頻率，鼓勵黨員主動學(xué)習(xí)，關(guān)心時事，激發(fā)學(xué)習(xí)的正能量。不定期檢查學(xué)習(xí)效果，在機關(guān)干部例會、支部大會以及審計組臨時支部會議上，以提問和搶答的方式抽查學(xué)習(xí)成效，營造濃厚氛圍。二是注重強化理論武裝。組織全局機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)《綱要》《摘編》中的重點篇章，開展“理論學(xué)習(xí)我注解”的分步式講述活動;局黨組主要負(fù)責(zé)人上《×》黨課，寓教于樂、引經(jīng)據(jù)典，讓審計干部不做精神上缺鈣的“殘疾人”。全體黨員赴楊灘鎮(zhèn)獨樹社區(qū)皖南紅軍獨立團紀(jì)念館開展向革命先烈致敬的現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。通過觀看視頻等方式學(xué)習(xí)×、×、×等堅守初心、不改本色的感人事跡，品鑒“真理的味道”、讀懂“主義的真知”，不做信仰上掉隊的“迷路人”。全體機關(guān)干部赴×市看守所開展警示教育，運用反面教材警醒，用理想不堅定、宗旨意識不牢固、工作作風(fēng)不端正的黨員干部事例警示審計干部，使審計干部不做思想上滑坡的“糊涂人”。三是從嚴(yán)作風(fēng)紀(jì)律保障。開展自選動作“承諾守紀(jì)、踐行嚴(yán)紀(jì)”專項警示教育，實施“十個一”行動，切實提升了黨員干部的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識。將審計“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律承諾書印制展板，集體簽名承諾，放置醒目處，以表警示。帶領(lǐng)各審計組主動學(xué)習(xí)xxx公報中，堅持把審計監(jiān)督作為黨內(nèi)監(jiān)督的重要一環(huán)抓實抓好，注重發(fā)揮審計對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運行的監(jiān)督作用;在自然資源資產(chǎn)審計工作中要創(chuàng)新思維、爭創(chuàng)亮點，充分發(fā)揮主觀能動性，不斷拓展監(jiān)督廣度和深度。
主動發(fā)揮審計監(jiān)督職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實《黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟責(zé)任審計規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)，以經(jīng)濟責(zé)任審計為主抓手，政府建設(shè)項目審計和財政財務(wù)收支審計為突破口，項目實施過程注重“嚴(yán)審”，堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞實施方案，突出“經(jīng)濟體檢”作用，做到真審嚴(yán)審、審深審?fù)福龠M領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。在今年審計項目中，分別將存在的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工程未按規(guī)定招投標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目中公職人員履職不力、違規(guī)使用發(fā)放惠農(nóng)資金、公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、工作人員貪污挪用資金等×個問題線索進行了移送，涉及問題金額近×余萬元，相關(guān)案件均在進一步調(diào)查處理中。在民政四項資金和惠農(nóng)一卡通審計發(fā)現(xiàn)涉及人數(shù)×人，金額×余萬元的五大類×小類問題，并對相關(guān)問題進行了移送。堅持全國審計“一盤棋”，增強審計監(jiān)督的整體合力。抽調(diào)×名同志參加了審計署駐南京特派辦在皖審計項目，×名同志參加了池州市黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟責(zé)任審計，×名同志參加市委巡察工作，×名同志參加涇縣黨委政府主要負(fù)責(zé)人經(jīng)濟責(zé)任審計，另派出×名同志參加了市級聯(lián)動項目涇縣扶貧審計，在涇縣扶貧審計項目中，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)問題線索移送宣城市紀(jì)委進一步調(diào)查處理。
一是扎實開展理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神，扎實開展形式主義、官僚主義整治工作，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深推進。
二是堅決扛穩(wěn)廉政責(zé)任。繼續(xù)深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)舉措，在審計項目實施過程中落實“一崗雙責(zé)”、強化廉政紀(jì)律、嚴(yán)守廉政“高壓線”，嚴(yán)格執(zhí)行臨時黨支部結(jié)束前工作、廉政雙考核報告制度。采取觀看廉政警示片、上廉政黨課等多種形式深入開展廉潔教育、增強防腐拒變和自我約束能力。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和派駐紀(jì)檢組履行好監(jiān)督責(zé)任，加強對責(zé)任落實情況的檢查考核和責(zé)任追究。全年開展全員性革命傳統(tǒng)教育、先進典型教育、警示教育活動、以及“一把手”講黨課等系列教育活動不少于×次。
三是健全完善制度建設(shè)。將本局已出臺或提請出臺的各項制度進行全面梳理，做好規(guī)章制度的立改廢，嚴(yán)把內(nèi)控關(guān)、突出適用性和實用性，推動黨管干部和治理能力的進一步提升。對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作任務(wù)進行責(zé)任分解，進一步明確各科室的工作職責(zé)，與各科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，班子成員每季度要向黨組匯報上級部署的全面從嚴(yán)治黨相關(guān)重點專項工作的落實情況，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。
四是加強黨員監(jiān)督管理。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前。落實談心提醒制度，了解掌握黨員干部思想、作風(fēng)和工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時了解核實，做到抓早抓小，對苗頭性傾向性問題及時“咬耳扯袖”，做到監(jiān)督常在，形成常態(tài)。厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定。堅持精文減會，非涉密資料全面實行審計管理系統(tǒng)和oa系統(tǒng)電子公文運用，逐步實現(xiàn)無紙化辦公。
五是深化廉政文化建設(shè)。進一步加大宣傳力度，注重氛圍營造，做好做實審計干部“大后方”工作。組織開展“廉政文化進家庭”活動，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹(jǐn)言慎行、本分做人。
六是嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。著力解決群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。聚焦鄉(xiāng)村振興審計、疫情專項資金審計、對口幫扶×審計等，督促審計人員依法履職，進行全方位、全過程的審計監(jiān)督，激勵審計人員擔(dān)當(dāng)作為，客觀真實揭示群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。持續(xù)加大審計發(fā)現(xiàn)問題移送力度，確保問題線索依法依規(guī)及時處理。繼續(xù)在同級審中關(guān)注惠農(nóng)惠民資金補貼力度，加強對以往年度整改落實情況的監(jiān)督檢查。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十三
宣傳中央八項規(guī)定、“八嚴(yán)禁”、“十二不準(zhǔn)”等規(guī)定；開展“形式主義官僚主義10種表現(xiàn)”、“四風(fēng)”典型案例等警示教育；在元旦、春節(jié)、清明、五一、中秋、國慶等重點節(jié)日提前做好警示提醒教育；組織《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》學(xué)習(xí)和考試；組織開展《監(jiān)察法》宣傳月教育活動。增強員工的廉潔意識，提高拒腐防變的自覺性。
除加強黨員干部執(zhí)行黨的路線方針政策、遵章守紀(jì)日常監(jiān)督檢查外，根據(jù)集團黨委工作部署開展了“1+3”、重大風(fēng)險防控識別、作風(fēng)建設(shè)“十項共性問題”、“30問”、“升學(xué)宴、謝師宴”、暑假期間作風(fēng)建設(shè)、聯(lián)合監(jiān)督檢查及“回頭看”等多項自查自糾專項活動，進一步清查和規(guī)范各項管理、操作流程，使生產(chǎn)經(jīng)營管理依法合規(guī)。
每月定期報告黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時傳達(dá)紀(jì)委文件、會議精神，組織、協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)人員開展自查自糾活動，接受集團公司的各項監(jiān)督、檢查，規(guī)范管理行為、提高管理效率。
深入領(lǐng)會黨風(fēng)廉潔建設(shè)的精神要求，使紀(jì)檢監(jiān)察職能在生產(chǎn)經(jīng)營管理中不越位、不缺位、不錯位，立足早發(fā)現(xiàn)、早處置，促進各項工作有序開展，推動企業(yè)健康發(fā)展。
堅持正人先正己，帶頭糾正“四風(fēng)”，帶頭做好遵紀(jì)守法的表率。認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事，敢于較真碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭，嚴(yán)防“燈下黑”。
1）加強學(xué)習(xí)紀(jì)檢工作業(yè)務(wù)知識，提高工作能力，提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作成效，使紀(jì)檢工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營的各個方面，推動企業(yè)健康管理。
2）進一步解放思想，打破思想上的“人情關(guān)”，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，使“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，及時糾正“傾向性”和“苗頭性”問題。
3）加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作力度，及時指導(dǎo)相關(guān)人員落實好黨風(fēng)廉潔工作，督促各項管理嚴(yán)守操作流程，進一步規(guī)范管理。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十四
一是落實基層黨建工作責(zé)任制，履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。落實“黨總支書記親自抓”的責(zé)任，為了增強工作的針對性和實效性，始終把基層黨建工作擺在突出位置，做到親自抓、帶好頭，切實加強基層黨建。在黨總支部內(nèi)部明確黨建工作分工，我負(fù)總責(zé)親自抓，其他支委成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作；落實各基層組織支部書記第一責(zé)任人，局黨總支定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決重要問題，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)，書記親自抓黨建，層層落實，一級抓一級”的黨建工作格局。
一是思想認(rèn)識不到位。黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。
三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力；基層黨建工作無特色。
一是提高認(rèn)識，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念、提高黨建工作者的總體素質(zhì)。深刻認(rèn)識黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，把基層黨建工作做到人民群眾關(guān)心的熱點上、放到作風(fēng)的改進上、體現(xiàn)在各項業(yè)務(wù)工作的落實上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、相互促進的局面。
二是強化管理，健全黨建工作機制。健全基層黨建工作責(zé)任制。基層黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起黨建第一責(zé)任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。并建立基層黨建工作績效考核評價機制。只有通過建立績效考核評價機制，才能引導(dǎo)基層黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。
三是立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作為加強和改進基層黨建工作的出發(fā)點和落腳點；要創(chuàng)新基層黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進和突破；要針對黨員干部的不同工作崗位及思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系、調(diào)動積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進黨的建設(shè)。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十五
按照組織安排，本人自2006年10月起，任職遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長至今。
任期之初，縣安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員3名，下設(shè)內(nèi)設(shè)科（室）3個、下屬事業(yè)單位1個、工作人員15名（含班子領(lǐng)導(dǎo)），共有公務(wù)車輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務(wù)2萬多元，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備非常薄弱。
縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全生產(chǎn)工作，在機構(gòu)、編制、人、財、物上給予大力支持。本人上任之后，結(jié)合局的實際，團結(jié)各班子成員，根據(jù)安全生產(chǎn)工作特點和要求，著力完善辦公基礎(chǔ)設(shè)施和機構(gòu)、隊伍建設(shè)。
執(zhí)法文書專用）、普通打印機7臺、一體機1臺、便攜式打印機5臺；四是補充采購文件柜、辦公桌椅、空調(diào)等各項辦公設(shè)備；五是2011年節(jié)約專項經(jīng)費25萬元，為全縣30個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)辦配備電腦、打印機、數(shù)碼相機（安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查取證專用）等辦公設(shè)備。
（二）加強監(jiān)管隊伍建設(shè)。一是經(jīng)縣政府同意于2008年公開特招4名煤礦專業(yè)技術(shù)人員進入縣安監(jiān)局工作（后2名離職）；二是經(jīng)縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監(jiān)局管理，增加監(jiān)管人員10名；三是通過調(diào)入方式從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選調(diào)適應(yīng)工作需求的人員4名；四是2011年新招考大學(xué)生9名，現(xiàn)已到位4名，另外5名已進入體檢程序；五是2009年組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管工作人員57名進入貴州大學(xué)礦業(yè)學(xué)院進行培訓(xùn)，提高人員素質(zhì)；六是實行駐礦安全監(jiān)管制度，2010年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監(jiān)管員26名，已于今年4月派駐生產(chǎn)、建設(shè)煤礦進行安全監(jiān)管。
（三）完善工作機構(gòu)設(shè)置。一是按照縣紀(jì)委要求，2009年設(shè)置縣安監(jiān)局紀(jì)檢組；二是按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作需要，2010年設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)督管理科；三是按照2010年機構(gòu)改革要求，組建遵義縣煤礦安全監(jiān)管局，目前各項準(zhǔn)備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機構(gòu)改革精神，5萬人以上的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）成立了專門的安監(jiān)辦。
（四）強化干部選拔任用。一是2007年從局內(nèi)選拔任用副局長1名；二是2009年從局內(nèi)選拔任用紀(jì)檢組長1名；三是2010年開展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部5名。
截至2011年6月，縣安監(jiān)局共有領(lǐng)導(dǎo)班子5名，其中局長1名，副局長3名，紀(jì)檢組長1名；內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，分別是辦公室（含安委辦）、安監(jiān)科、煤監(jiān)科、職業(yè)健康科；下屬事業(yè)單位3個，分別是遵義縣煤礦安全監(jiān)管局、遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)察，大隊、遵義縣礦山救護隊，共有各類工作人員34名。有公務(wù)車輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類打印機13臺，其它辦公設(shè)施設(shè)備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要。
安全是為了保障經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展更需要安全保障。我縣目前經(jīng)濟發(fā)展依賴能礦（煤炭、鋁礦等資源），在此領(lǐng)域需要付出更多的安全投入和服務(wù)，特別是煤礦更要預(yù)防瓦斯、水、火、煤塵、頂板等五大災(zāi)害事故，確保提供更多的能源、保障經(jīng)濟發(fā)展。
2006年，我局在全市率先開展“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）”創(chuàng)建活動，在全市得到推廣，至2008年底，全縣共創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）31個（含新舟鎮(zhèn)）。
2007年，全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故72起死亡43人，造成直接經(jīng)濟損失603.61萬元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別占控制指標(biāo)的63.2%和95.6%。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎、全縣安全生產(chǎn)工作三等獎、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎。
2008年，全縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故55起，死亡45人，受傷65人，直接經(jīng)濟損失484.17萬元，同口徑相比實現(xiàn)了雙降；與市下控制指標(biāo)相比，事故起數(shù)占指標(biāo)數(shù)的40.4%，死亡人數(shù)占指標(biāo)數(shù)的84.9%。我局組織協(xié)調(diào)的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應(yīng)急救援工作成效顯著，受到省政府表彰。當(dāng)年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產(chǎn)知識競賽優(yōu)勝獎、全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。
2009年，全縣共發(fā)生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經(jīng)濟損失96.93萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占總控制指標(biāo)49.6%和90.4%，均在市政府下達(dá)的控制指標(biāo)內(nèi)。與2008年相比，事故起數(shù)下降1.8%，死亡人數(shù)下降31.9%，受傷人數(shù)下降22.81%，經(jīng)濟損失下降75.9%，實現(xiàn)了“一控雙降”，是近五年來的最好水平。我縣在全省率先啟動煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，烏江煙花爆竹廠成為示范企業(yè)，多次接待國務(wù)院安委會、安監(jiān)總局、省、市檢查和其他兄弟縣區(qū)參觀考察，獲得高度肯定。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作一等獎、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府二等獎。
11家非煤礦山井工企業(yè)獲證，占總數(shù)的64.7%。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作三等獎、全縣安全生產(chǎn)工作二等獎、全縣年度綜合目標(biāo)考核二等獎。全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。
根據(jù)職責(zé)職能規(guī)定，縣安監(jiān)局沒有任何收費許可，所有資金均由縣財政列支。自任職以來，本人始終高度重視，倡導(dǎo)“指導(dǎo)為先、服務(wù)為主、督促有力、監(jiān)管到位”的安全監(jiān)管工作理念，主要圍繞干部職工黨風(fēng)廉政教育和嚴(yán)格財務(wù)管理履行經(jīng)濟責(zé)任。
（一）警鐘長鳴，筑牢思想防線。一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違法行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和縣委“五嚴(yán)禁、五不準(zhǔn)”等干部管理法律、規(guī)章、文件；二是厲行推進反腐倡廉專項教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴富等等領(lǐng)導(dǎo)同志前來開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，有效增強了干部職工拒腐防變的能力，時刻提醒干部職工，做到警鐘長鳴；三是制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全局干部職工簽訂，對干部職工應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律進行了明確規(guī)定，同時每年與全局干部職工進行交心談心，及時分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅定立場。
（二）完善制度，清除滋生腐敗行為土壤。自2007年起，我局出臺了《遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局機關(guān)工作制度》，針對局機關(guān)各類行政事務(wù)進行了規(guī)范，建立起財務(wù)報銷、車輛使用。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十六
同志們：
根據(jù)審計工作要求，現(xiàn)就任職期間履行經(jīng)濟責(zé)任情況報告如下，不當(dāng)之處，敬請批評指正。
按照組織安排，本人自。
2006。
年10月起，任職遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長至今。
任期之初，縣安監(jiān)局。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子成員3名，下設(shè)內(nèi)設(shè)科（室）3個、下屬事業(yè)單位1個、工作人員15名（含班子。
領(lǐng)導(dǎo)。
），共有公務(wù)車輛2輛、辦公電腦2臺，租用原縣糧食局辦公樓辦公，債務(wù)2萬多元，基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備非常薄弱。
縣委、政府。
領(lǐng)導(dǎo)。
高度重視安全生產(chǎn)工作，在機構(gòu)、編制、人、財、物上給予大力支持。本人上任之后，結(jié)合局的實際，團結(jié)各班子成員，根據(jù)安全生產(chǎn)工作特點和要求，著力完善辦公基礎(chǔ)設(shè)施和機構(gòu)、隊伍建設(shè)。
（一）保障辦公設(shè)施配備。一是經(jīng)本屆班子努力，縣政府于。
2008。
年為縣安監(jiān)局解決辦公用房460多平方米；二是爭取上級資金。通過采購、劃轉(zhuǎn)等方式，新增公務(wù)車輛3臺；三是增加現(xiàn)。
代辦。
公設(shè)備，新購臺式電腦14臺、筆記本電腦6臺（制作行政執(zhí)法文書專用）、普通打印機7臺、一體機1臺、便攜式打印機5臺；四是補充采購文件柜、辦公桌椅、空調(diào)等各項辦公設(shè)備；五是。
2011。
年節(jié)約專項經(jīng)費25萬元，為全縣30個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)辦配備電腦、打印機、數(shù)碼相機（安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查取證專用）等辦公設(shè)備。
（二）加強監(jiān)管隊伍建設(shè)。一是經(jīng)縣政府同意于。
2008。
年公開特招4名煤礦專業(yè)技術(shù)人員進入縣安監(jiān)局工作（后2名離職）；二是經(jīng)縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦山救護隊劃歸縣安監(jiān)局管理，增加監(jiān)管人員10名；三是通過調(diào)入方式從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選調(diào)適應(yīng)工作需求的人員4名；四是。
2011。
年新招考大學(xué)生9名，現(xiàn)已到位4名，另外5名已進入體檢程序；五是。
2009。
2010。
年公開招考、聘用非在編專職駐礦安全監(jiān)管員26名，已于今年4月派駐生產(chǎn)、建設(shè)煤礦進行安全監(jiān)管。
（三）完善工作機構(gòu)設(shè)置。一是按照縣紀(jì)委要求，
2009。
年設(shè)置縣安監(jiān)局紀(jì)檢組；二是按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作需要，
2010。
年設(shè)置職業(yè)健康監(jiān)督管理科；三是按照。
2010。
年機構(gòu)改革要求，組建遵義縣煤礦安全監(jiān)管局，目前各項準(zhǔn)備工作均已到位，等待掛牌；四是按照機構(gòu)改革。
精神。
5萬人以上的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）成立了專門的安監(jiān)辦。
（四）強化干部選拔任用。一是。
2007。
年從局內(nèi)選拔任用副局長1名；二是。
2009。
年從局內(nèi)選拔任用紀(jì)檢組長1名；三是。
2010。
年開展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部5名。
截至。
2011。
年6月，縣安監(jiān)局共有。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子5名，其中局長1名，副局長3名，紀(jì)檢組長1名；內(nèi)設(shè)機構(gòu)5個，分別是辦公室（含安委辦）、安監(jiān)科、煤監(jiān)科、職業(yè)健康科；下屬事業(yè)單位3個，分別是遵義縣煤礦安全監(jiān)管局、遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)察，大隊、遵義縣礦山救護隊，共有各類工作人員34名。有公務(wù)車輛5輛、辦公用房460平方米、辦公電腦22臺（含筆記本）、各類打印機13臺，其它辦公設(shè)施設(shè)備均按需要配置完善，已基本能滿足工作需要。
的能源、保障經(jīng)濟發(fā)展。
2006。
年，我局在全市率先開展“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）”創(chuàng)建活動，在全市得到推廣，至。
2008。
年底，全縣共創(chuàng)建“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）31個（含新舟鎮(zhèn)）。
2007。
年，全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故72起死亡43人，造成直接經(jīng)濟損失603.61萬元，同比分別下降38%、29.5%、17.1%，事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別占控制指標(biāo)的63.2%和95.6%。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎、全縣安全生產(chǎn)工作三等獎、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎。
2008。
年，全縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故55起，死亡45人，受傷65人，直接經(jīng)濟損失484.17萬元,同口徑相比實現(xiàn)了雙降；與市下控制指標(biāo)相比，事故起數(shù)占指標(biāo)數(shù)的40.4%，死亡人數(shù)占指標(biāo)數(shù)的84.9%。我局組織協(xié)調(diào)的貴遵高速公路“1.29”重大道路交通事故（死亡25人）應(yīng)急救援工作成效顯著，受到省政府表彰。當(dāng)年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產(chǎn)知識競賽優(yōu)勝獎、全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。
2009。
年，全縣共發(fā)生事故54起，死亡47人，受傷44人，直接經(jīng)濟損失96.93萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占總控制指標(biāo)49.6%和90.4%，均在市政府下達(dá)的控制指標(biāo)內(nèi)。與。
2008。
年相比，事故起數(shù)下降1.8%，死亡人數(shù)下降31.9%，受傷人數(shù)下降22.81%，經(jīng)濟損失下降75.9%，實現(xiàn)了“一控雙降”，是近五年來的最好水平。我縣在全省率先啟動煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建，烏江煙花爆竹廠成為示范企業(yè)，多次接待國務(wù)院安委會、安監(jiān)總局、省、市檢查和其他兄弟縣區(qū)參觀考察，獲得高度肯定。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作一等獎、全縣年度綜合目標(biāo)考核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府二等獎。
2010。
年，全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故31起死亡35人，同比減少20起1人，分別下降39.2%和18.6%；事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占市下控制指標(biāo)的45.6%和76.1%。因煤礦防治水工作成效突出，全省水害防治工作會在我縣楓香鎮(zhèn)柿花田煤礦召開；因非煤礦山井工企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)推進有力，全市非煤礦山安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場會在我縣毛石鎮(zhèn)鑫都礦業(yè)有限公司召開，全縣11家非煤礦山井工企業(yè)獲證，占總數(shù)的64.7%。當(dāng)年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作三等獎、全縣安全生產(chǎn)工作二等獎、全縣年度綜合目標(biāo)考核二等獎。全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。
風(fēng)廉政教育和嚴(yán)格財務(wù)管理履行經(jīng)濟責(zé)任。
（一）警鐘長鳴，筑牢。
思想。
防線。一是組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于實行。
黨
風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《。
黨
內(nèi)監(jiān)督條例》、《。
中國。
共產(chǎn)。
黨黨。
員
領(lǐng)導(dǎo)。
干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系。
2008。
—
2012。
年工作規(guī)劃》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)違法行為政紀(jì)處分暫行規(guī)定》和縣委“五嚴(yán)禁、五不準(zhǔn)”等干部管理法律、規(guī)章、文件；二是厲行推進反腐倡廉專項教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴富等等。
領(lǐng)導(dǎo)。
同志前來開展預(yù)防職務(wù)犯罪教育，有效增強了干部職工拒腐防變的能力，時刻提醒干部職工，做到警鐘長鳴；三是制定《。
黨
風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，與全局干部職工簽訂，對干部職工應(yīng)當(dāng)遵守的工作紀(jì)律進行了明確規(guī)定，同時每年與全局干部職工進行交心談心，及時分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅定立場。
（二）完善制度，清除滋生腐敗行為土壤。自。
2007。
年起，我局出臺了《遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局機關(guān)工作制度》，針對局機關(guān)各類行政事務(wù)進行了規(guī)范，建立起財務(wù)報銷、車輛使用。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十七
廣播電影電視局下屬耒陽電視臺、耒陽廣播電臺、網(wǎng)絡(luò)公司、廣播電視發(fā)展中心、電影公司、34個鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣播站。到20xx年12月，全局職工總數(shù)為421名，全局共有4個基層黨支部，中共黨員108名。20xx年局固定資產(chǎn)為1063萬元，到20xx年達(dá)到3129.7萬元，增加20xx.9萬元，增長194.2%。20xx年局負(fù)債1588萬元，到20xx年負(fù)債617萬元，5年時間共償還債務(wù)（包括隱形債務(wù)）971萬元。20xx年全局總收入1148萬元，到20xx年全局總收入達(dá)到2904萬元，比20xx年增長152.96%，經(jīng)濟運行質(zhì)量穩(wěn)步提高。
二、20xx年-20xx年我局財務(wù)收支情況。
1、創(chuàng)收情況。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1148萬元，其中，網(wǎng)絡(luò)公司收入902萬元，耒陽電視臺廣告收入246萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入1652萬元，其中，網(wǎng)絡(luò)公司創(chuàng)收1250萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收400萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2172萬元，其中網(wǎng)絡(luò)公司創(chuàng)收1634萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收408萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收130萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2469萬元，其中網(wǎng)絡(luò)公司創(chuàng)收20xx萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收329萬元；農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收140萬元。
20xx年全局實現(xiàn)總收入2904萬元，其中網(wǎng)絡(luò)公司創(chuàng)收2247萬元，耒陽電視臺廣告創(chuàng)收430萬元，農(nóng)網(wǎng)中心創(chuàng)收227萬元。
20xx年到20xx年市財政累計投資2547.3萬元。
2、支出情況。
我局20xx年到20xx年除了正常的工資發(fā)放及運轉(zhuǎn)成本外，提高職工待遇增加支出304萬元；償還債務(wù)971萬元；事業(yè)投入1213萬元；合計2308萬元。
三、任期內(nèi)履行職責(zé)及廉潔自律情況。
作為一名局長，五年來我始終牢記黨和人民的重托，堅持在上級黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指針，積極帶領(lǐng)全局廣大黨員干部和職工，銳意進取，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，真抓實干，為實現(xiàn)全局經(jīng)濟穩(wěn)步增長、事業(yè)建設(shè)齊頭并進、社會大局和諧穩(wěn)定的總體目標(biāo)而努力奮斗。
1、大力加強新聞宣傳和電影放映工作。20xx年以來，我局采取多種措施加強新聞宣傳工作，一是理順體制，20xx年，耒陽電視臺實施頻道改革，將四個頻道進行統(tǒng)一管理，引進競爭機制，提高了廣大編輯記者的積極性，體制改革完成后，工作效率得到了較大的提高；二是不斷加強新聞隊伍建設(shè)，20xx年，耒陽電視臺工作人32名，編輯記者20名，到20xx年，耒陽電視臺工作人員達(dá)到73名，編輯記者達(dá)到50名，人員結(jié)構(gòu)趨于合理，近幾年，從大專院校招聘了10多名記者和新聞制作人員，對現(xiàn)任記者進行了培訓(xùn)，逐步提高編輯記者的專業(yè)水平。三是加強了硬件建設(shè)，通過爭取政府投資和自籌資金，購買了一批新的攝像制作設(shè)備，20xx年，爭取政府投資100多萬元建設(shè)廣播電視全臺網(wǎng)，耒陽電視臺設(shè)備基本達(dá)到現(xiàn)代水平。通過一系列措施，使耒陽電視臺新聞宣傳能力得到較大提高，每年發(fā)稿達(dá)到6600篇，每年都有3到5篇作品在衡陽市以上新聞單位獲獎，全面完成了市委、市政府下達(dá)的宣傳任務(wù)，不斷提高大型活動的組織能力，20xx年以來，耒陽電視臺相繼組織了主持人大賽、健美大賽、紅歌電視大賽、蔡倫造紙文化旅游節(jié)巨星演唱會等20多場大型活動，每次都組織的很成功，社會反響比較強烈。
為了采取多種形式搞好新聞宣傳工作，20xx年9月，耒陽市廣播電視局向市委、市人大、市政府作專題匯報，申請恢復(fù)耒陽市廣播電臺。得到市領(lǐng)導(dǎo)的支持，市財政兩次撥款25萬元，廣播電影電視局籌集資金60萬元，對機房、辦公室進行了裝修，購置了全數(shù)字廣播設(shè)備，面向全省招聘了播音主持及專業(yè)人才，10月份開始正常運轉(zhuǎn)，20xx年7月份正式試播，開設(shè)了《新聞快遞》、《音樂互動》、《聽眾點播》、《廣告》等節(jié)目，內(nèi)容豐富多彩，收聽率不斷升高，聽眾人數(shù)達(dá)到50多萬，節(jié)目深受領(lǐng)導(dǎo)和市民喜愛。
耒陽市電影公司于20xx年11月26日由文化局移交到廣播電影電視局管理，20xx年，公司年初成立了3個城區(qū)放映隊、21個農(nóng)村放映隊，將全市619個行政村劃分成22個放映片區(qū)，選購了21部優(yōu)秀故事片、戰(zhàn)爭片、科教片進行放映，全年放映場次共計9174場，觀眾人數(shù)達(dá)73萬余人。
2、大力發(fā)展廣播電影電視事業(yè)。20xx年6月，本人和局里其他同志一道，專門到省局匯報工作，爭取省局支持我市農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，省廣播電視局召開專門會議，決定為我市無償投入部分器材，市委、市政府常務(wù)會議研究，加大對廣播電視事業(yè)的投入，將農(nóng)網(wǎng)建設(shè)資金列入財政預(yù)算，我局自籌資金20萬元，啟動農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，當(dāng)年經(jīng)過3個多月的努力，拉通4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)主干線、10個自然村實現(xiàn)了光纖聯(lián)網(wǎng)。農(nóng)村有線電視網(wǎng)絡(luò)建設(shè)經(jīng)過5年時間的努力，到20xx年底，24個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實現(xiàn)城鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)，完成總工程的80%以上，擁有網(wǎng)絡(luò)資產(chǎn)1595萬元。
網(wǎng)絡(luò)公司于20xx年3月26日正式啟動數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工程，當(dāng)年轉(zhuǎn)換用戶40096戶，基本完成了數(shù)字電視整體轉(zhuǎn)換工作；20xx年，網(wǎng)絡(luò)公司投資1000多萬元，對城區(qū)有線電視網(wǎng)絡(luò)進行雙向改造，到年底完成雙向網(wǎng)改覆蓋3.5萬戶，5000多戶用戶當(dāng)年享受到雙向網(wǎng)改后的多種業(yè)務(wù)服務(wù)。雙向網(wǎng)改完成后有線電視線路可以增開多項增值業(yè)務(wù)。城市有線電視網(wǎng)絡(luò)全年新安裝數(shù)字電視用戶6213戶、安裝寬帶用戶1458戶，實現(xiàn)稅前利潤652.25萬元。城市網(wǎng)絡(luò)總戶數(shù)達(dá)到6萬戶。
3、班子和隊伍建設(shè)得到全面加強。在加強自身素質(zhì)修養(yǎng)，爭當(dāng)一名合格“班長”的同時，與班子成員互相尊重、互相幫助、互相支持，提出了“堅定嚴(yán)謹(jǐn)、團結(jié)奮進”的局風(fēng)建設(shè)要求，以此激勵全局廣大干部職工在創(chuàng)業(yè)上積極進取，貢獻聰明才智。同時，結(jié)合形勢與任務(wù)的要求，充分發(fā)揮工青婦和黨組織的作用，廣泛開展節(jié)能節(jié)約、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，大力提高干部職工的綜合素質(zhì)，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)、節(jié)約型單位，不斷提高工作效能，在局內(nèi)營造出了愛崗敬業(yè)、積極向上的精神風(fēng)尚，增強了班子的親和力以及廣電隊伍的凝聚力，班子團結(jié)，隊伍向上，工作發(fā)奮進取，樹立了廣電人的良好形象，先后涌現(xiàn)了一大批先進典型。
4、建章立制，廉潔自律，嚴(yán)格按制度辦事。五年來，我始終把自己置身于廣播電視戰(zhàn)線的普通一員，既當(dāng)“班長”又當(dāng)公仆，以“做人要有人格、做官要有品格、做事要有風(fēng)格”的“三格”原則警示和要求自己，時時用一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格約束自己，銘記責(zé)任、不辱使命，加強學(xué)習(xí)、以勤補拙，建章立制、廉潔自律，盡責(zé)盡力、認(rèn)真履職，以不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任。
在內(nèi)部管理方面，堅持以事業(yè)為重，強化干部職工的大局意識，責(zé)任意識和服務(wù)意識。建章立制，狠抓規(guī)范運作，不斷建立健全和完善了內(nèi)部管理的制度與規(guī)定，完善了組織人事、財務(wù)管理、宣傳創(chuàng)優(yōu)、安全播出以及行業(yè)管理等各項制度。通過建立完善各項內(nèi)部管理制度，做到有章可循，有效地促進了廣播電視各項經(jīng)濟事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
在加強財務(wù)管理、執(zhí)行財務(wù)制度方面，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”財務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，加強預(yù)算收支管理和調(diào)度，緊縮開支、開源節(jié)流，把有限的資金最大限度地運用到事業(yè)建設(shè)上去。對有創(chuàng)收能力的部門確立了經(jīng)濟指標(biāo)，實行有效監(jiān)管，合理安排事業(yè)經(jīng)費，嚴(yán)格按照預(yù)算收支指標(biāo)撥入和撥出各項經(jīng)費，做到專款專用。建立健全了廣播電視工程建設(shè)、大宗設(shè)備采購招投標(biāo)和財務(wù)開支審批等制度，凡大額度的物資采購都必須經(jīng)班子集體討論方可開支，有效地防止了“一把手”說了算以及單位部門私設(shè)“小金庫”等違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。加強了日常財務(wù)資金的使用和管理，嚴(yán)格財務(wù)報賬制度和會計工作規(guī)范，做到賬目清楚，業(yè)務(wù)規(guī)范，在財務(wù)報賬上實行一把手“一支筆”審批制，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了會計信息的真實性、合法性、準(zhǔn)確性、完整性。
在依法行政、廉潔自律方面，自覺遵守國家法律法規(guī)，帶頭學(xué)法、用法、守法，帶頭遵守和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，在車輛使用、公務(wù)接待、電話使用等方面堅持做到廉潔自律，按規(guī)定辦事。嚴(yán)格執(zhí)行各項工程建設(shè)和設(shè)備采購的招投標(biāo)制度，嚴(yán)格實行公開招標(biāo)和透明的“陽光操作”，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，從不以權(quán)謀私。
五年來，我局的經(jīng)濟工作及本人所做的工作雖然取得了一定的成績，但對照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和廣大干部職工的期望還有一定的差距。一是事業(yè)發(fā)展困難較多，建設(shè)力度不大；二是新聞宣傳工作還有待加強，人員素質(zhì)還有待提高；三是本人的開拓創(chuàng)新意識還不太強烈，敢闖敢干的精神不夠，遇事過于求穩(wěn)求全；四是職工待遇還有待提高。在今后的工作中，我將采取切實有效的措施加以改正。
本人在上面的述職中如有尚未總結(jié)到的地方或不當(dāng)之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和全局干部職工給予批評和幫助。
紀(jì)檢工作履行責(zé)任情況報告（精選18篇）篇十八
20xx年，在x黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十九大精神，結(jié)合公司實際，認(rèn)真開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，深入開展黨風(fēng)廉政教育、廉政風(fēng)險防控和監(jiān)督檢查等工作，進一步推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保障。
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵是落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，明確領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，同公司的各項工作緊密結(jié)合，做到統(tǒng)一研究、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處，真正做到責(zé)任主體明確、責(zé)任范圍明確、責(zé)任內(nèi)容明確。二是制定下發(fā)《紀(jì)檢監(jiān)察工作要點》，與下屬xx個部門負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并要求各部門與部門內(nèi)中層干部簽訂責(zé)任書，督促指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部落實“一崗雙責(zé)”層層夯實責(zé)任主體，全面落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。三是協(xié)助公司黨委及時更新了公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單和公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，對黨委和和支部落實主體責(zé)任記實情況進行監(jiān)督檢查，強力推動主體責(zé)任全面落實。四是堅持民主集中制。通過及時提醒、協(xié)調(diào)組織等方式，加強對公司執(zhí)行民主集中制、開展黨組織生活、執(zhí)行“三重一大”制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)等的監(jiān)督。
(二)強化思想建設(shè)。集團公司紀(jì)委堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作，組織紀(jì)檢監(jiān)察干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx全會精神以及省市紀(jì)委各項決策部署，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察干部自覺向新思想對標(biāo)看齊、以新思想定向領(lǐng)航。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，在深化廉政教育中引導(dǎo)黨員干部知敬畏、明規(guī)矩、守底線。在重要節(jié)假日綜合運用開展警示教育、發(fā)送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，將紀(jì)律要求傳達(dá)到每位黨員干部。
(三)強化政治監(jiān)督。把貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神和上級各項決策部署作為重大政治責(zé)任，加強對集團公司各級黨組織開展政治理論學(xué)習(xí)、落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、應(yīng)對新冠肺炎疫情、加快復(fù)工復(fù)產(chǎn)步伐等情況的監(jiān)督檢查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢查就跟進到哪里，確保政令暢通、令行禁止。認(rèn)真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等措施，加強對集團公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，為防范化解重大風(fēng)險提供監(jiān)督保障。
(四)強化機制建設(shè)。一是注重制度的制定和完善。在工作中，集團公司紀(jì)委抓好《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，努力營造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍衛(wèi)制度的良好氛圍。為全面防范廉政風(fēng)險，深入查找集團公司各業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作中存在的機制漏洞，上半年在充分征求基層單位意見建議的基礎(chǔ)上，對業(yè)務(wù)流程進行梳理完善，對管理制度開展廢改立工作，共計廢除制度xx項、新建制度xx項。結(jié)合實際制定了《公車管理辦法》《工程采購管理制度》等xx項制度，為腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域扎牢了制度籠子、擰緊了廉政發(fā)條。二是注重制度的落實和執(zhí)行。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，組織人員開展檢查xx次，嚴(yán)肅查處各單位、各部門存在的不落實制度、不執(zhí)行制度、不維護制度等行為，有效防止了“制度空轉(zhuǎn)”，在全集團上下逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的有效機制，推動了管理水平提檔升級、鏟除了滋生腐敗的土壤和條件。三是紀(jì)委專責(zé)監(jiān)督作用。緊盯關(guān)鍵少數(shù)、關(guān)鍵人員、關(guān)鍵崗位以及權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，完善發(fā)現(xiàn)問題、精準(zhǔn)問責(zé)的有效機制。強化日常監(jiān)督，對工程招投標(biāo)、人員招聘等廉政風(fēng)險易發(fā)多發(fā)的環(huán)節(jié)深化“嵌入式”監(jiān)督，確保用權(quán)公開公正，不斷增強監(jiān)督實效。
(五)強化正風(fēng)肅紀(jì)。一是堅持廉潔風(fēng)險分析排查制度，以xx專項整治工作為抓手，圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面排查廉潔風(fēng)險。對排查出的xx個風(fēng)險點評定風(fēng)險等級、落實防范措施，推動了廉潔風(fēng)險防控工作常態(tài)化、規(guī)范化、長效化。二是引導(dǎo)各級黨組織在常和長、嚴(yán)和實、深和細(xì)上落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，上半年以來把整治疫情防控工作中的形式主義、官僚主義問題作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重點，對xx名黨員干部存在的不作為、慢作為等行為嚴(yán)肅追究問責(zé)，并對典型問題予以公開通報曝光，切實形成了震懾。三是在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織人員深入基層單位開展“三重一大”、工資獎金分配、物資采購等領(lǐng)域的效能監(jiān)察，對于發(fā)現(xiàn)的xx條問題線索，加大執(zhí)紀(jì)審查力度、確保糾治整改到位。準(zhǔn)確把握并運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，堅決糾正黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，為集團公司工作的順利開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
(一)從嚴(yán)治黨責(zé)任落實力度不夠。部分基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意識還不強、力度還不夠，對于工程建設(shè)、資金管理、項目招標(biāo)等關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)管不到位，導(dǎo)致集團公司內(nèi)部的廉政風(fēng)險點還較多。部分領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管的部門和單位疏于教育管理，對發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題沒有動真碰硬整改到位，影響了集團公司政治生態(tài)的涵養(yǎng)。下一步，集團公司紀(jì)委將出臺相應(yīng)舉措，充分調(diào)動各級黨組織履職盡責(zé)的主動性和自覺性。
(二)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)有待加強。今年以來，集團公司紀(jì)委以集中輔導(dǎo)、專題研討、經(jīng)驗交流等方式強化對紀(jì)檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)知識、綜合技能和實踐能力的培訓(xùn)，不斷強化紀(jì)檢監(jiān)察干部的履職能力和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但是基層黨組織特別是生產(chǎn)一線的部分黨支部，還沒有對紀(jì)檢監(jiān)察工作高度重視，沒有設(shè)置專職紀(jì)檢委員，兼職的紀(jì)檢干部較為缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力還不能完全勝任工作需要。這反映出集團公司紀(jì)委對紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)力度亟需加大。
(三)廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃。今年以來，集團公司上下黨風(fēng)廉政教育工作普遍有所加強，但是還存在警示教育廣泛性不夠、針對性不強的問題，導(dǎo)致廉潔從業(yè)警示教育氛圍不濃厚、成效不顯著。對于警示教育工作，部分基層黨支部雖然及時向廣大黨員干部通報相關(guān)情況，但是一般性、籠統(tǒng)性的教育較多，專題性、深入性的教育較少，警示教育尚未達(dá)到預(yù)期的效果，黨員干部的廉潔從業(yè)意識沒有真正內(nèi)化于心、外化于行。下一步集團公司紀(jì)委將出臺相關(guān)制度規(guī)范警示教育工作。
20xx年，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實xxx全會工作部署，加強黨的政治建設(shè)，督促協(xié)助黨組織推進全面從嚴(yán)治黨，認(rèn)真履行監(jiān)督第一職責(zé)，強化日常監(jiān)督和精準(zhǔn)監(jiān)督，貫通運用“四種形態(tài)”。圍繞公司全年工作目標(biāo)，把預(yù)防和懲治相結(jié)合的廉潔工作機制貫穿到全年各項工作之中，為公司發(fā)展提供堅強的政治保障。
(一)突出政治監(jiān)督。堅持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。通過全程參與公司黨委會議、黨委中心組學(xué)習(xí)會議、總經(jīng)理辦公會以及各級黨組織“三會一課”、民主生活會等組織活動，加強對黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則、民主集中制等黨內(nèi)法規(guī)制度落實情況的日常監(jiān)督，進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。
(二)提高政治站位。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，也是國企的獨特優(yōu)勢。要切實推動公司各級黨員干部深化對公司政治屬性的認(rèn)識，將黨的路線方針和決策部署映射到公司的發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)任務(wù)上，把黨高度集中統(tǒng)一的思想意志、凝心聚力的思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司全體黨員和廣大員工的思想共識、價值共識、行動共識上，把黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用轉(zhuǎn)化到公司的戰(zhàn)略、制度執(zhí)行力上，把黨的組織原則、民主集中制等組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化到公司的決策、組織效率上。
(三)明確職責(zé)定位。堅持把紀(jì)律挺在前面、把監(jiān)督挺在前面，貫通運用“四種形態(tài)”，探索強化監(jiān)督職能，特別是把日常監(jiān)督實實在在做起來、做到位，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，規(guī)范監(jiān)督。統(tǒng)籌運用紀(jì)法“兩把尺子”，聚焦重點人、重點事，精準(zhǔn)監(jiān)督、精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)發(fā)力。協(xié)助公司黨委全面推進從嚴(yán)治黨工作，持續(xù)開展對主體責(zé)任履行情況的專項檢查，強化政治擔(dān)當(dāng)，督促各級黨組織、黨員干部認(rèn)真落實監(jiān)督責(zé)任，層層夯實管黨治黨政治責(zé)任特別是各級黨組織主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任，使主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通協(xié)同、形成合力。主動、嚴(yán)肅、具體地履行日常監(jiān)督職責(zé)，切實做到監(jiān)督常在、形成常態(tài)，緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，突出公車使用、公務(wù)接待、工作紀(jì)律等問題，加強廉潔過節(jié)監(jiān)督檢查。緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，切實形成監(jiān)督與接受監(jiān)督的濃厚氛圍和良好習(xí)慣。加強廉政教育，開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)宣傳，弘揚廉政文化，營造全面從嚴(yán)治黨良好氛圍。
(四)推進“一崗雙責(zé)”。各下屬單位的“一把手”既要承擔(dān)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作，又要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)。隨著公司外部環(huán)境競爭不斷加劇，在履行“雙責(zé)”的時候總是傾向于業(yè)務(wù)經(jīng)營的一側(cè)。為改變這一現(xiàn)狀，一方面要把履行管黨治黨責(zé)任的情況作為硬指標(biāo)、硬任務(wù);另一方面要認(rèn)真探索黨建和業(yè)務(wù)經(jīng)營的有效融合點，發(fā)揮黨組織和黨員“先進性”的模范效應(yīng)，推動兩個責(zé)任向基層延伸，實現(xiàn)真正意義上的“一崗雙責(zé)”。
(五)持之以恒糾正“四風(fēng)”。要以“三個專項整治工作”為重點，進一步細(xì)化排查相關(guān)問題，以“零容忍”態(tài)度發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，通報曝光典型案件。要加強對中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神落實情況的監(jiān)督檢查，馳而不息糾“四風(fēng)”，重點查處公車私用問題、違規(guī)收送禮金、形式主義、官僚主義等問題。堅決糾正個別領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為慢作為亂作為，庸懶散慢虛和工作方法簡單粗暴的問題。加強常態(tài)化檢查，以更大力度整治形式主義和官僚主義，不斷促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力弘揚廉政文化，樹立新風(fēng)正氣。
(六)加強自身建設(shè)。加強自身政治建設(shè)，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，帶頭做到“兩個維護”。加大自身思想建設(shè)，以《紀(jì)律處分條例》《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)規(guī)則》《監(jiān)察法》為主要內(nèi)容，深入開展理論學(xué)習(xí)。加強自身作風(fēng)建設(shè)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于較真碰硬，堅決同違紀(jì)違法行為作斗爭，決不能回避矛盾、當(dāng)老好人。作為執(zhí)紀(jì)者要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，依規(guī)依紀(jì)依法履行職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。對于反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題，做到有線索必核、有案必查、失責(zé)必問，堅決防止“燈下黑”，努力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊伍。