合同協議一旦簽訂，就具有法律效力，當事人必須按照約定履行各自的義務。以下是小編為大家整理的合同協議范本，僅供參考，幫助大家更好地理解合同的撰寫要點。
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇一
甲方：乙方：
法定代表人：性別：
注冊地址：居民身份證號碼：
在甲方工作起始時間：
家庭住址：
戶口所在地：___省（市）___區（縣）___街道。
根據《xxx勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。（生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間）本合同于________年____月____日終止。（隨意寫，________年左右為好）
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（如皮具護理技師）工作。
第三條乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條甲方安排乙方執行工時制度。
第六條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。
第七條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務。
第十條乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，（把費用一次性寫完也可以）甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
________年____月____日________年____月____日。
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇二
甲方：
乙方： 法定代表人： 性別：
聯系電話： 地址： ******號碼： 年齡： 戶口所在地： 家庭電話： 籍貫：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則，達成如下協議：
1、本合同適用餐飲，期限 年，從 至 止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位。
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時**，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
乙方的工資：每月為人民幣 元整。工資按月發放。
1、甲方每月 日為發薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章**度，無違約行為的，工資依合同約定發放。
乙方必須在聘用合同期內一定經過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經營達到甲方給予乙方的月額帳目。
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
1、甲方在經濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
2、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元。
乙方在合同期內應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金：
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人：
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難，需裁減人員的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握 的甲方的商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓乙方費用;
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執行;
5、違反禁業條款，按雙方所簽禁業條款約定執行;
甲乙雙方發生勞動爭議后，應行協商解決。協商不成的，任何一方均可向有管轄的 部門申請處理。
甲方簽名： 乙方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇三
甲方(雇主):______________________。
乙方:___________________。
經平等協商，雙方自愿簽訂本合同，并遵守本合同條款。
第二條甲方聘用乙方為_________________________________________(崗位和職位)，工作地點為_______________________(部門和部門)。
第三條甲方的權利和義務
(1)負責乙方的日常人事管理..
(2)為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要，提供必要的安全防護和其他用品。
(3)根據乙方的表現、成績和工作需要，負責乙方的培訓、定崗晉升、工資福利等工作。根據相關規定和程序。
(4)根據工作需要，決定乙方聘用合同到期時是否續簽新合同。
(5)其他_________________________________。
第四條乙方的權利和義務
(1)接受甲方的管理，按照合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育、考核和檢查，遵守法律法規。
(2)享受國家和學校規定的工資、福利、住房和醫療保險等福利待遇。養老、醫療、失業等社會保險和房改，按上級部署和學校的有關規定執行。
(3)聘用合同期內，乙方公派出國、探親、在職學習、借書、就餐、子女就學等，按照職業人員學校的規定或辦法執行。
第五條訂立合同所依據的法律、行政法規和規章制度發生變化的，合同的相關內容也隨之變化。
第六條訂立合同的客觀條件發生重大變化，致使原合同無法履行的，經雙方協商一致，可以變更合同的相應內容。
第七條有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，并書面通知乙方。
(1)合同履約情況不佳，未能完成工作任務，考核不合格。
(2)損害單位權益，造成嚴重后果和嚴重違反職業道德，給單位造成極其惡劣影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。
(3)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響工作和社會秩序的。
(4)年累計曠工時間超過15天。
(5)被勞動教養、判刑等追究刑事責任的。
(6)國家規定的患病或非因工負傷醫療期滿后，經有關機構鑒定，乙方不能從事原工作，甲方不得調整工作崗位。
(7)偽造成績單、學歷、健康證明，以其他不正當手段欺騙甲方的。
第八條有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照國家規定向甲方索賠。
(1)甲方未按規定支付勞動報酬的。
(2)甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(3)甲方不為乙方提供勞動安全保護。
第九條有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的合同。
(一)患病或者非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。
(二)女職工懷孕、分娩和醫療期間實行計劃生育。
(三)符合國家規定的其他條件。
第十條有下列情形之一的，本合同自動終止。
(1)合同期限屆滿。
(2)乙方應在合同期內辦理退休手續。
(3)乙方在合同期內死亡。
第十二條本合同未盡事宜，按照《勞動法》及其他國家或地方法律法規執行。
第十三條自本合同終止或解除之日起，北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系和戶籍關系，甲方和學校人事部門不再為乙方出具任何人事證明..乙方應盡快解決與學校的一切關系，并在30天內持學校人事部門的介紹信到北京人才服務中心報到。未履行的，應當自行承擔責任。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽名蓋章:______________
乙方簽字:__________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇四
合同編號：
勞 動 合 同 書
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自 年月 日起至 年 月 日止，共計個月。
第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條 在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條 在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。
第十條 乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
第十一條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和
乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條 乙方試用期月工資標準為 元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額
向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿；每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金（即銷售提成）。
第十五條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內
向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
第十六條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的
相關制度執行。
第十八條 乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
第十九條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防
護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及
有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等
規定保護乙方的健康及相關權益。
第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的
原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內
容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲
乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料；
2. 嚴重違反本合同或甲方的規章制度；
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的；
2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉；
3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表
明自己的意見，并辦理相關書面手續。
第三十條 乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作
上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項：
第三十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將
在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失
的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任；
2. 違反甲方依法制訂的規章制度；
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失；
4. 應向甲方支付的其它任何款項；
第三十五條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。
第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成
的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包括但不限于員工手
冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲
方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條 下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
1.
2.
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方： 甲方代表人（委托人）： 地址： 乙方： 性別： 身份證號碼:地址:
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇五
根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上就家政服務的相關事宜協商訂立本合同。
第一條服務內容
乙方為甲方提供下列第項服務。
1、一般家務；
2、孕、產婦護理；
3、嬰、幼兒護理；
4、老人護理；
5、家庭護理病人；
6、醫院護理病人；
第二條服務場所：
第三條服務期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四條服務費用為元/月，甲方于每月日前支付給乙方。
第五條甲方權利和義務
1、甲方權利：
(1)甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。
(2)甲方對乙方健康情況有異議的，有權要求重新體檢。如體檢合格，體檢費用由甲方承擔；如體檢不合格，體檢費用由乙方承擔。
(3)甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續提供服務的情形，有權隨時解除合同。
(4)甲方有權拒絕乙方在服務場所內從事與約定服務無關的活動。
(5)甲方有權追究因乙方故意或過失而給甲方造成的損失。
2、甲方義務：
(1)甲方應在簽訂合同時出示有效身份證件，如實告知家庭住址、居住條件(應注明是否與異性成年人同居一室)、聯系電話、對乙方的具體要求，以及與乙方健康安全有關的家庭情況(如家中是否有惡病人、精神病人等)。以上內容變更應及時通知乙方。
(2)甲方應按合同約定向乙方支付服務費用。
(3)甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動，提供安全的勞動條件、服務環境和居住場所，不得歧視、虐待或騷擾乙方。如遇乙方突發急病或受到其他傷害時，甲方應及時采取必要的救治措施。
(4)甲方應保證乙方每月4天的休息時間和每天基本的睡眠時間，并保證其食宿。
(5)甲方未經乙方同意，不得要求乙方為第三方服務，也不得將乙方帶往非約定場所工作，或要求其從事非約定工作。
(6)甲方有義務對乙方進行管理、教育和工作指導，并妥善保管家中財物。
(7)服務期滿甲方續用乙方的，應提前7日與乙方續簽合同。
第六條乙方權利和義務
1、乙方權利
(1)乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。
(2)乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。
2、乙方義務
(1)乙方須自覺履行上述服務項目。
(2)乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。
(3)乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意。
(4)乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。
(5)乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。
(6)乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。
第七條違約責任
1、任何一方違反合同約定，另一方均有權要求其賠償因違約造成的損失；雙方另有約定的除外。
2、有關違約的其他約定：
第八條其他約定事項。
第九條合同未盡事宜及生效
雙方可協商解除本合同。未盡事宜雙方應另行以書面形式補充。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇六
甲方：乙方:。
法定代表人:性別:。
注冊地址:居民身份證號碼:。
在甲方工作起始時間:。
家庭住址:。
戶口所在地:___省(市)___區(縣)___街道。
根據《xxx勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。(生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫，一年左右為好)
二、工作內容和工作地點。
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條.甲方安排乙方執行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務。
第十條.乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。
第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇七
為建立勞動關系，明確權利義務，在平等自愿、協商一致的.基礎上，訂立本合同。
第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理。
第三條 乙方工資為 元/月，工資每季度一發，并按完成的銷售額度提成千分之十。
第四條 工作時間為春夏秋早上8:00―下午6:00，冬季為早上8:00―下午5:00.
第五條 雙方解除或終止勞動合同應應提前三個月說明，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第六條 乙方在上班途中發生的各種安全責任人事故由乙方自行承擔一切與甲方無關。
第七條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇八
甲方：
注冊地址：
法定代表人：
乙方：性別：年齡：
身份證號：
現居住地址：
根據國家相關法律規定及甲方的業務需要，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，就甲方聘請乙方為雇員，達成協議如下：
一、乙方身份：乙方屬甲方聘請并指定到相關地點工作。
二、聘用期：經雙方同意按以下第1種方式確定合同；
1、固定期協議，從__年__月__日至年月止；
2、以完成一定工作任務為期限：從/年/月/日起，到工作任務完成時止，并以/為工作任務完成的標準。
三、服務內容和地點。
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位，負責工作（具體工作內容見崗位職責）；
2、服務地點。
四、服務期間勞務報酬：
1.雙方約定乙方的稅前工資為：，其他：。
2.根據用人部門提供的出勤狀況，計發報酬。
3.每月15日前發放上月勞動報酬，轉入乙方指定的銀行賬戶：
開戶行：
戶名：
賬號：
五、保險和福利待遇。
1、乙方保證其社會保險已由所屬原單位按規定繳納；
2、乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方按社保規定自行辦理；
3、由甲方為乙方購買人身意外保險；
4、乙方服務期間發生的意外事故，按社保及意外險規定辦理；
5、乙方如不按甲方客戶單位安全生產須知（附件）違規作業所造成的意外事故，責任由乙方自行承擔。
六、甲方的權利和義務。
1、甲方有權根據乙方的服務能力和生產（工作）需要調整乙方的服務內容；
5、由甲方為乙方提供符合國家標準的勞動安全衛生設施和必要的服務條件；
6、如乙方從事有職業危害的服務內容，甲方應將該職業的危害及后果、職業病防護措施和待遇如實書面告知乙方。
七、乙方的權利和義務。
1、乙方在服務期間，有獲得勞務報酬的權利；
2、乙方在服務期內，休假需經甲方客戶單位負責人根據工作情況安排；
3、乙方提供的有關本人證件及資料應真實有效，否則應承擔相應的法律責任；
4、乙方應服從甲方客戶單位工作需要，調整乙方的服務內容；
6、乙方應當維護甲方的利益和信譽，保守甲方的商業秘密和技術秘密；
8、根據甲方的業務性質，乙方在服務期間實行綜合時服務，因甲方任務需要可以適當延長服務時間，遇公休日、法定節假日仍需照常服務的，乙方服從甲方的安排。
八、協議的履行和變更。
1、甲乙雙方應當按照本協議的約定，全面履行各自的義務；
2、甲乙雙方協商一致，可以變更服務協議約定的內容。變更服務協議，應當采用書面形式。
九、協議的解除、終止和續訂。
1、甲乙雙方協商一致，可以解除服務協議；
2、一方提出解除的，應提前5天書面通知對方；
3、協議的終止：本協議期限屆滿即行終止；
4、協議的續訂：甲、乙雙方經協商同意，可以續訂服務協議。
十、違約責任。
乙方經甲方及其客戶單位出資培訓，甲乙雙方應簽訂培訓服務協議。培訓服務協議是本協議的附件，一方無故不履行培訓協議，應按協議規定賠償對方的損失。
十一、其他約定。
1、乙方終止服務時應當按照甲方的規定辦理相關交接手續；
3、本協議一式叁份，共肆頁。甲乙雙方簽字（蓋章）生效，并各執壹份（乙方在簽字時即執壹份），另存壹份甲方客戶單位。涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：乙方簽字（手印）：
簽署日期：簽署日期：
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇九
甲方： 身份證號碼：
乙方： 身份證號碼：
特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，達成如下協議：
1.乙方的服務內容主要包括：照看孩子，做家務，做飯，做清潔。
2.甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，第二個月工資 元/月。甲方不得苛扣、拖欠乙方工資，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿一年后，甲方可以適當給乙方獎勵。(特別說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)
3.甲方向乙方提供免費正常食宿，做到平等待人、不岐視、不，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得所服務對象。
4.為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。
5.乙方要熱心工作，勤快，有責任心，有愛心，愛衛生，積極主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。
6.乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負責任。
7.乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。
8.乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭情況。
9.乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。
10.如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約責任應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約責任(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。
11.如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著積極解決、友好協商的態度解決問題。
12.本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。
本協議為20xx年 月 日起到20xx年 月 日止，有效期為一年，如有必要可以續約。
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十
甲方：乙方:。
法定代表人:性別:。
注冊地址:居民身份證號碼:。
在甲方工作起始時間:。
家庭住址:。
戶口所在地:___省(市)___區(縣)___街道。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。(生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫，一年左右為好)
二、工作內容和工作地點。
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件。
第五條.甲方安排乙方執行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務。
第十條.乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。
第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十一
雇傭協議，__________________________(公司)和__________________________(員工)
1. 經雙方慎重考慮，公司雇傭雙方遵守下列條約(經慎重考慮，公司按照以下條款雇傭員工)
2. 雇傭條款(期限)。將按照協議規定，本合同自20__年__月__日起生效，至合同終止時失效。
3. 待遇。鑒于員工為公司的服務，公司將付給員工的薪資是每年人民幣______，雇主定期發放薪資。
4. 職責和職位。公司聘用員工擔任________。員工的職責包括____________。公司隨時可以決定合理更改這些職責。
5. 職員全職工作。職員將于雇傭期間，應將其所有的工作時間、對業務的注意力及其精力投入給公司，在雇傭期間，(不管)忽略此行為是為了利潤、收益或者其他(金錢上的利益)罰金。雇員可以允許在其他公司投資，只要所投資的公司無需員工親自經營。
7、報銷費用。員工因公司業務發展需要發生的費用，費用包括招待費用、差旅費用以及類似名目。員工依照公司規定提交了登記過的費用詳細情況后，公司將報銷所有業務費用。
8、休假。員工有權享受帶薪的年休假為_____ 星期。攜眷(僅限配偶和孩子)回國費用 由公司支付費用。
9、 無能力。員工由于在生病(疾病)和或能力缺乏超過__周而不能完成工作任務， 薪資將被扣除 百分之____，直至該員工恢復上班重新工作后，將得到才能恢復完全的薪資。不過，如果員工無理由連續缺勤超過_____ 月，公司將解除本雇傭合同，公司所應履行的義務也同日解除。
10.1 向任意單方買主或多方買主出賣公司的全部資產。
10.2 由于在公司事務處理中由公司絕對多數股東協商而成的銷售、交換或其他商務部署而決定的。
10.3 公司決議終止其業務或清算其資產。
10.4 公司與其他公司的吸收(被吸收)或合并。
10.5 公司破產。
11、撫恤金。 若雇員在合同期間死亡，公司將于死亡發生的該月月末前支付一定的撫恤金。
13、訴訟援助。無論在合同期間或合同終止以后，雇員均應承擔合理的注意義務，在公司作為訴訟一方時，應協助提供信息及正當的援助。
14、優先有效。本協議優先于其他公司和雇員的協議及公司原有的其他文件生效，但是不減少雇員的'有關利益及報酬的善意承諾及合同中沒有明示的假設除外。
15、爭議的解決。對于本合同產生的任何主張、爭議及違約，雙方一致同意按(雙方同意的仲裁方式)______解決，判決可交由任一有此權限的法院執行。
16、公司棄權的限制。若公司放棄對雇員對本合同規定的違背的追究，此棄權不應被視為公司對雇員進一步違約追究的權利的放棄。
17、合同無效。如果由于任何原因，而此合同中的任意條款無效，不影響其他所有條款繼續有效。如果本合同無效或不能履行，則在法律允許的延伸范圍內，公司和雇員在之前簽定的合同或者任何其他有關先前約定應被視為自動恢復效力，本合同視為自始無效。
18、繼承者和代理人的繼承。公司在本合同項下的權利和義務由公司的繼承者和代理人概括繼承，并自然生效。
19、口頭修改非強制性
此法律文件是出于雇傭雙方的充分自愿，口頭所作的變動沒有法律效力(口頭變更無效)。此協議只有在一方簽署了有關棄權、變更、修改、延期的書面協議后才可能被修改。
簽署日期： 2___年 ___月 ___日
______________ __________
(公司) (雇員)
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十二
法定代表人：企業注冊號：
乙方（受聘人員）姓名：性別：專業：文化程度：民族：
居民身份證號碼：生日：（農歷、公歷）家庭住址：郵政編碼：電話：根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止；
（二）無固定期限：自年月日起；
（三）以完成一定的工作任務為期限。
工作名稱：xxx。自xxxx年xx月xx日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為：xxx。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日起至年月日止。
3、考核根據公司考核辦法實行。
1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
乙方在聘用期間的基本工資為元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
（一）甲方的權利。
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;。
（5）乙方被依法追究刑事責任的;。
（6）乙方連續個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;。
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
（4）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務。
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
（2）、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。
（3）、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。
（4）、法律、法規規定的其他情形。
（一）乙方的權利。
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
（1）、在試用期內（需提前3天通知甲方）;。
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二）乙方的義務。
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業秘密）的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
（1）、雙方協商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;。
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;。
4、支付違約金和賠償金;。
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
1、甲方所制定的`各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽名）：
委托代表：乙方電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日合同簽約地點：
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十三
合同編號：
xx發有限公司
甲方（用人單位）名稱：xx有限公司
法定代表人： 企業注冊號：
乙方（受聘人員）姓名：
性別：
專業：
文化程度：
民族：
居民身份證號碼：
生日： （農歷、公歷）
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；
（二）無固定期限：自 年 月 日起；
（三）以完成一定的工作任務為期限。工作名稱： 。 自 年 月 日起至工作完成時即終止，其完成的標志性事件為： 。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
3、考核根據公司考核辦法實行。
1、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實際工作情況休息。由于工作任務需延長工作時間的，乙方應積極主動，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績效工資根據甲方的績效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
1、合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進行培訓等費用，年績效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
（一） 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求；
（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
（4）乙方嚴重失職，營私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的;
（5）乙方被依法追究刑事責任的;
（6）乙方連續 個月（季度、年）考核被確定為不稱職的;
（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.;
（4）、甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二） 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動合同：
（1）、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;
（2）、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
（3）、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
（4）、法律、法規規定的其他情形。
（一） 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
（1）、在試用期內（需提前3天通知甲方）;
（2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
（3）、甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
（二） 乙方的義務
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益（包含但不限于商業秘密）的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
1、甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
（1）、雙方協商同意的；
（2）、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
3、合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《員工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動爭議發生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
委托代表：
乙方電話：
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點：
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十四
甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方____________崗位（職務），并明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪______元。（不包括福利、獎金或提成在內）
2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。
5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期或試用期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
簽約時間：______年______月______日
簽約時間：______年______月______日
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十五
家庭住址：________________________
郵政編碼：________________________
鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為__________________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：
第一條本合同于______年______月______日生效，期限______年，其中試用期至______年______月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔____________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見《崗位責任書》）的標準。
第四條乙方每周工作時間為______天，每天工作______小時；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為______元/月或按董事會擬定的標準額執行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%—90%或雙方約定。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1。因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2。乙方違反公司管理制度的；3。雙方約定的其他情況。
第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
（一）乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
（二）甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
（三）甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
（四）乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
（五）甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
（六）本合同到解除日期時，乙方應按照《__________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條本合同的附件如下：
附件一《保密協議》；
附件二《崗位職責書》；
附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：____________________
法人或委托代理人：_______________
簽字或蓋章：______________________
乙方（簽字）：____________________
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十六
甲方：
甲方地址：
乙方：___________________________
鑒于乙方為國有企業改__內退人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同書依法訂立即具有法律約束力。
一、合同期限
第一條本合同期限為________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但乙方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《職位說明書》)的標準。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。
第五條乙方應定期接受甲方的績效考核。
第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作必要的工作條件。
第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條乙方確保與原單位無勞資糾紛，如因此給甲方造成損失，乙方負責賠償。
第十條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十一條甲方每月按時以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，報酬以雙方約定為準。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；
2、乙方違反公司管理制度的；
3、雙方約定的其它情況。
四、合同的終止與解除
第十二條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其它內容
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
二、甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時，乙方應按照美國東方生物技術有限公司《人力資源管理制度》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十六條本合同的附件有甲方制定的《人力資源管理》及有關規定。
第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法人或委托代理人
(簽字或蓋章)：_________________________
簽訂日期：_________年_________月_________日
乙方(簽字)：___________________
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十七
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立聘用合同。
第一條聘用合同期限。
本聘用合同期限自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日。
第二條聘用崗位及其職責要求。
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
(三)、努力鉆研業務，調高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質、食具餐具消毒，蔬菜加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。
(六)、嚴格執行單位的工作制度，按時開餐。
(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬。
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成任務的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300。
(二)、甲方在每月五日前支付上月工資，如遇特殊情況，乙方可提前申請預支1個月工資。
(三)、工作業績表現佳，受到領導的.肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
(四)、因乙方工作問題給甲方造成損失，乙方必須依法賠償，情節嚴重的甲方可依據向人民法院提起訴訟。
第四條聘用合同的終止于解除。
(一)、聘用期間乙方觸犯法律，法規時本合同自行終止。
(二)、聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方，所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。
(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500。
第五條雙方約定的其他事項。
本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要在繼續聘用，合同立即終止。合同期滿如甲方需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，續聘必須重新簽訂合同。
第六條附則。
(一)、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。
(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
合同簽訂時間：___________。
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十八
立合同雙方：
裝飾裝修工程有限公司(以下簡稱甲方)(以下簡稱乙方)經雙方在公正、平等協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。
自二oo年月日起至二oo年月日止，期限屆滿合同自行終止。
在合同有效期內，甲方付乙方聘任工資每月人民幣元整，獎金或其他收入由所在部門核定。
1、個人勞保在原單位享受。
2、甲方不為乙方辦理養老金、公積金手續。
1、甲方應從政治上、思想上、生活上對乙方加以關心，乙方應服從甲方的領導和工作調配，遵紀守法。
1、本合同自簽訂之日起生效，期限屆滿自行終止。
如需繼續聘用，應重新辦理續訂手續。
2、合同的終止、變更和解除按上級和公司全員勞動合同制文件。
匯編規定辦理。
3、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。
甲方：裝飾裝修工程有限公司。
代表：
訂立日期：年月日
乙方：
訂立日期：年月日
最新員工雇傭合同優選（優秀19篇）篇十九
甲方：
乙方:
法定代表人: 性別:
注冊地址: 居民身份證號碼:
在甲方工作起始時間:
家庭住址:
戶口所在地:___省(市)___區(縣)___街道
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條.本合同為期限勞動合同。 本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。 (生效日期寫培訓之前，試用期終止日期可以寫培訓結束時間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫，一年左右為好)
二、工作內容和工作地點
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點為_________，經雙方協商工作地點可以變更。
三、勞動保護和勞動條件
第五條.甲方安排乙方執行工時制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第八條.甲方負責對乙方進行業務技術和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。
四、雙方權利義務
第十條. 乙方應根據協議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫完也可以)甲方則應根據協議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著友好協商的態度解決。
第十二條.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： _________乙方(公章)： _________
法定代表人(簽字)： _________法定代表人(簽字)： _________
_________年____月____日_________年____月____日