最新基層黨員三嚴三實心得體會總結（模板16篇）

在全-國-兩-會上“三嚴三實”重要論述，無疑為全面推進廉政清風建設注入一股清泉。古往今來，諸如包拯、海瑞、焦裕祿等官員皆因清正為民而備受百姓愛戴，而類似和紳、雷政富、谷俊山等貪官污吏的倒臺則是大快人心，百姓舉手稱贊。不難看出，無論歷史如何變遷、時代怎樣發展，清正廉潔是人民對為官掌政者始終不變的期待。習的三嚴三實，高屋建瓴，恰如其分地豎起了打造過硬工作作風的重要標桿。

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。”字字珠璣，寓意深遠。酣然品讀之余，對自己以后的人生有了更多的思考。

身為一名鄉鎮基層干部，更應時刻牢記：全心全意為人民服務的宗旨；時刻不忘把廉潔從政作為主線，提升自己身為人民“公仆”的核心價值，切實把廉潔為民融入到各項工作中。要不斷地深入學習各項業務知識及專業技能，以先進典型事跡鼓舞士氣、弘揚正氣，不斷堅定自己的理想信念，激發自己不竭的工作熱情；以反腐警示錄里的典型案例筑牢防線、守住底線，堅決消除不良思想，約束自己的行為，積極營造風清氣正、廉榮貪恥的濃厚氛圍。不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識，使拒絕腐敗的決心成為一種本能。

身為公職人員，自身形象不再是個人形象，一言一行一舉一動，都關乎整個政府公信力。我們務必要嚴以律己，慎用手中的權利。明白權為民所賦、利為民而謀。身為干部，要率先垂范、以身作則。在減少交際、應酬上帶頭做表率，自覺凈化“生活圈、社交圈、娛樂圈”，積極倡導健康向上的生活情趣。同時，加強對親屬的監管，申明底線和劃清界線，在家庭會議上強調中央八項規定和各大項禁令，堅決不把個人群帶關系和私利摻和到工作中去，防止后院起火。

當今社會，物欲橫流，我們手中的權利成為居心叵測者眼中發財致富的鑰匙。金錢、美色，時刻誘惑著我們。我們務必要嚴以修身，剔除心中的貪念，始終保持頭腦清醒，清廉自守，弘揚正氣，抵制歪風，坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。日常工作要經常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務實，堅持執政為民、執法為民不動搖。

2015年3月9日，習在參加安徽代表團審議時指出：各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。作為身一名基層干部，我認為，貫徹落實“三嚴三實”要做好以下幾點。

一、首先要做一名學習型的鄉村干部。

鄉鎮人民政府作為最基層的一級政權組織，直接與廣大人民群眾打交道，是上級黨委、政府和群眾之間架設的一座橋梁紐帶：上級黨委、政府的方針、政策，通過鄉鎮一級進行貫徹，執行；廣大群眾的心聲也通過鄉鎮一級進行傳遞、反饋。因此，這就要求鄉村干部在熟知崗位職責的基礎上，不僅要學習并深刻領會上級領導的意圖，還要不斷加強自身的學習：學習科學文化知識、學習政策理論、學習法律法規等方面的知識。只有通過學習，才能增強分析、判斷、處置問題的能力，才能在實際工作中做到得心應手，收放自如。

二、其次要做一名創新型的鄉村干部。

創新不是嘩然取寵，標新立異，而是立足于現有基礎上的發展才是創新。時代在發展，職責在更新，作為新時代的干部，不僅要保一方平安，而且還肩負著另一項神圣的使命：那就是發展地方經濟，帶領群眾致富。這就要求我們要認清本鄉實際，按照積極建設“安順、安穩、安定、安心”新永安這一發展大局，不斷開拓、大膽創新。

當前，隨著、省政府“關于進一步加快沿江產業帶開發建設”號角的吹響以及城西港區開發建設的不斷深入，我鄉的土地不斷被征收，農民洗腳進城變為市民，身份的轉換并沒有帶來思想上的轉換，創業、就業觀念的不強，直接導致農民收入的減少，集體經濟收入也將逐漸面臨著捉襟見肘的狀況。如何開發經營好留用地、制定合理的分配方案以及發展特色農業、觀光農業是鄉村兩級面臨的重要的課題。那么，怎樣開發經營好預留地呢？個人認為：

第一、組織精兵強將成立留用地開發經營領導小組，對發達地區的發展思路或富有成效的經濟發展模式進行研究，并深入實地進行考察、學習、交流。第二，借腦，深入大專院校，就我鄉面臨的現狀向專家、教授們請教，并懇請他們到我鄉進行實地考察、指導。第三、整合各村留用地，形成一定的規模，以土地作為股份，成立聯合股份公司，共同開發、共同經營、共同受益。第四、借用開發區招商平臺，進行統一招商，統一租賃。

其次，對于未征收的耕地，要在原有的基礎上大力發展我鄉特色產業。我鄉目前有永安村的大棚蔬菜、長河村的葡萄、新民村的甜寶瓜、官湖村的皮蛋等特色農業，這些農副產品在外有一定知名度，但還未形成一定的市場，競爭力不強，規避市場的風險能力較弱。因此，要有螞蟻過河抱成團的精神，以規模取勝、以數量取勝、以質量取勝、以品牌取勝。只有這樣，才能在市場經濟中茁壯成長，立于不敗之地。

三、要做一個知人善用的鄉村干部。

大家都聽說過《三國演義馬謖失街亭》的典故：故事中的劉備曾對諸葛亮說：“馬謖此人言語浮夸，不可重用。”劉備死后，諸葛亮在攻打曹魏時，重用了馬謖，結果導致戰略重地街亭失手，伐魏失敗。這是諸葛老先生用人失察的典型案例。由此可見，用人不當，禍國殃民。作為新時代的鄉村干部，事關群眾利益的大事，在用人方面要多傾聽群眾的聲音，把品行不端的人拒之門外，把德才兼備的人請進門來，形成一支高素質的團隊。如何發揮好這只隊伍作用，做到召之即來、來之能戰、戰之能勝，這就需要班子成員與他的團隊加強溝通、加強管理。

一是建立完善的制度。俗話說“凡事預則立、不預則廢”，如何讓他們圍繞領導的決策去抓落實，必須制定一套科學的規章制度，做到有法可依，有章可循，做到對事不對人，制度面前人人平等。二是做到以情感人。有這樣一個故事：漢武帝時，飛李廣在行軍遇到缺水斷食時，士兵沒有全部喝到水，他不會靠近水邊；士兵沒有全部吃到飯，他不嘗飯食。正是由于飛李廣主演的一場場情感大-片，在每一次戰役中都激發著廣大士兵甘愿為他拋頭顱，掃熱血，雖死猶榮。三是用豐厚的待遇吸引人。鄉主要領導曾今在會上說過：“給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人待遇，做到有獎有罰、重獎重罰、獎罰分明”。作為主要領導，就應該向桂書記學習，做到工作上關心他人，生活上體貼他人，待遇上照顧他人。要讓他們工作、學習、生活都開心順利，從而使其安心于鄉鎮工作。

四、要做一個勤政廉政為民的鄉村干部

俗話說：“打鐵還需自身硬”，作為一名鄉村干部，首先在思想上要牢固樹立拒腐防變的意識，堅決剎住一些歪風邪氣，使它沒有藏身之地；其次在行動上要時刻注意自己黨員領導干部形象，以自己良好的形象影響好帶動身邊的人。只有這樣，才能把腐朽的思想拒之門外，才能把全部精力投入到一方經濟發展上來，才能使群眾過上文明、富裕的生活、才能建立一個安順、安穩、安定、安心的新永安。

習在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”等重要論述，具有重大現實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業業、腳踏實地的展現。在我們黨的歷史上的老一輩無產階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優良傳統。這些經驗和傳統，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。學校校長和主任天天與教師和學生家長打交道，作風如何、能力怎樣，關系到基層黨組織的形象。學校校長、主任和黨員教師雖不是好大的官，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚;必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，豐禾小學以“三園理念”作為辦學目標，改善教學環境，提高教學質量，在市上有名，在縣上有位，靠的就是學校黨支部一班人帶領大家真抓實干。我們要以的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創業，實實在在做人，實實在在做事。

眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

習 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養的要求，突出我們黨執政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系;為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風;為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發揚艱苦奮斗優良傳統。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進工作方法。

近日，全縣紛紛掀起學習和踐行“三嚴三實”活動的高潮，這是自黨的群眾路線教育實踐活動以來的又一次的學習活動，力度不減，范圍不縮，進一步表明了高層共產黨人“黨要管黨、從嚴治黨”的決心和信心，切實的讓群眾看到了建設有中國特色的社會主義社會的希望。做為一名基層的黨員干部，我個人認為踐行“三嚴三實”活動應從以下幾點入手。

一是要解決理想信念不堅定的問題。“水能載舟，亦能覆舟”，在這里，舟就是現形式下執政的共產黨，天下的萬千群眾就是載舟覆舟的水。有些黨員干部在取得了一點點成績后，就驕傲自滿、目中無人、自恃清高、脫離群眾，“官本位”思想嚴重，凡事以自己好惡為標準，不征求群眾意見，嚴重傷害了干部和群眾的感情。更有甚者身為黨員不愛黨、不護黨，政治立場不堅定，為民服務的宗旨意識不牢。為此，必須加強黨員干部的理想信念教育工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，要時刻意識到共產黨員的基礎根置于群眾，執政理念只有符合了大多數群眾的利益，群眾才會擁護，才會支持，反之就會得到阻撓和破壞。

二是要解決為民服務水平不高的問題。“在山方知山高，在水才知水深”。基層黨員干部是黨組織與群眾溝通的橋梁和紐帶，在一定程度上代表和展現了執政黨的“精、氣、神”。然而，目前部分基層黨員干部還存在著“不知道自己是誰、不知道工作為誰、不知道工作如何去開展”等現象。要么對群眾反映的問題“一推六二五”相互“踢皮球”，要么就是直接“不知道、不清楚、”，使群眾感受不到被服務的“幸福感”。誠然，基層黨員干部每天需要應付和處理方方面面的工作，但這不應是推卸責任和不作為的理由。為此，基層黨員干部就要做一個“多面手”，不斷加強理論知識和業務技能的學習，不斷提高熟練駕馭自己本職工作的能力，只有自身強大了，工作起來才會有“皰丁解牛”的自信。

三是要解決生活作風存在瑕疵的問題。“千里之堤，潰于蟻穴”。基層的每一名黨員干部就是黨的一面“旗幟”，“旗幟”如何飄？飄多高？直接關系著社會風氣的養成和凈化。目前，基層有些黨員干部放松了對自己的要求，精神世界和生活空間出現了不同程度的瑕疵。譬如，對待工作不講民主、不講團結，常耍“天老大、地老二、自己老三”的威風；對待群眾時常頤指氣使、作威作福，“吃、拿、卡、要”的行為還時常存在；生活中，酗酒賭博、尋歡作樂、講排場、排闊氣，嚴重影響了社會的公平、公正，加劇了黨員干部與群眾之間的'矛盾。為此，基層黨員干部要常學習法律法規和紀律條文，嚴格按照習“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則進行“自警、自省、自勵”，確保身體的每一塊“肌膚”都是清潔健康的。

2015年3月9日，在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述。的這一重要論述，既是對作風建設的進一步升華，簡明扼要，切中要害，也是對全黨同志特別是黨員干部的諄諄教導和殷切希望。

筆者認為，如何以焦裕祿和沈浩等先進人物為鏡落實“三嚴三實”精神要求關鍵看我們工作做得怎么樣，工作做的怎么樣又取決于我們怎么樣做工作。在某種意義上來說，只有堅持“五個帶著”，才能把工作抓住、抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

一是要帶著責任。責任感是一個人的思想素質、精神境界、職業道德的綜合反映，更是做人要實的重要內涵。責任感雖然無形無狀、難觸難摸，但是力量巨大、影響深遠。一個人有了責任感，就有積極主動的態度、深入扎實的作風、認真負責的精神;就有不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣;就會有信心、有決心、有恒心;就可以出思路、出辦法、出成績。就大多數人的工作而言，絕大部分是平凡、具體、瑣碎，看似簡單和容易，而把認為簡單的事情年復一年地都做好，就是不簡單;把認為容易的事情一件一件地落實好，就是不容易。這就需要責任感，有責任感的人受人尊重、令人欣賞、讓人放心。

二是要帶著激情。激情是吹動船帆的風，沒有風，船就不能行駛;激情是工作的動力，沒有動力，工作就難以有起色。如同靈感可以催生不朽的藝術，激情能夠創造不凡的業績。如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。因此，我們在日常工作中雖然感到很辛苦，但是有辛苦就會有收獲。特別是一個人能夠在自己有限的人生中，有好的環境和條件，做一點具體的事情，同時自己也相應地得到提高，也許這不是辛苦而是幸運了。再說，如果大家都能同心同德、盡心盡力，把工作開展得有板有眼、有聲有色，讓人有目共睹、有口皆碑。從這一個角度看，也許又不僅僅是幸運，而是一種幸福了。

三是要帶著感恩。每個人保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。它能夠左右一個人的思想、影響一個人的行為，甚至決定一個人的命運。心態端正就會寧靜而安詳，感到生活溫暖;就會迸發出干勁和活力,感到工作愉悅。如果心態不好，就會在順利時自以為是、傲氣十足、得意忘形，在逆境時怨天尤人、牢騷滿腹、煩躁不安;就會既笑別人不如己，又怕別人比己好，斤斤計較，患得患失;甚至會為了牟取一己之利而不擇手段，這樣勢必害事業、害組織，最終也會害了自己。因此，要不斷學會以感激的心態對待工作、對待他人、對待組織。生活就像一面鏡子，你對它笑，它也會對你笑。只要你用感恩的態度對待別人，別人就能給你關心和幫助、給你支持和鼓勵、給你提醒和教導，讓你感受到真誠、感受到友誼、感受到溫暖，使你感動、使你感激、使你增添精神支撐。

四是要帶著清醒。實踐經驗表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得成功，才能順利成長、日臻成熟。作為領導干部要時刻清醒地認識到：在個人與組織的關系上，一個人的成長和進步離不開組織的培養和造就;在職務與能力的關系上，一個人的工作能力不是隨著職務的提升而自然提高，“官大了不等于本事大了，地位高了不等于水平也高了”;在工作與成效的關系上，一個人肯干事是態度、想干事是熱情、會干事是能力、干成事才是本事，這種本事靠上級封不出來、靠權力壓不出來、靠自己吹不出來，只有靠實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得到提高。

五是要帶著正氣。有人認為，政治家與科學家的最大區別在于，科學家99次失敗，1次成功，就可能功成名就;而政治家99次成功，1次失敗，就可能身敗名裂。因此，領導干部既要有本事，也要守本份，堅持情為民所系、權為民所用、利為民所謀，不斷加強黨性鍛煉，提高修養，不斷地防止和掃除自己身上的政治“灰塵”和“微生物”，始終保持光明磊落、清正廉潔，自覺遵守黨政領導干部廉潔從政的有關規定，力求有本事、能干事、不出事。

我支部近期開展了學習了 “三嚴三實”活動，深受觸動。作為一名教師，一名共產黨員，一定要嚴以修身、嚴以律己，同時還要謀事要實、創業要實、做人要實。要結合自己的本職工作實際，提升個人修養和素質，嚴守職業規范，廉潔從教，踏實工作，真正落實教書育人，在自己的崗位上為教育事業奮斗終身。

樹立終身的意識和觀念，用新的知識和教育教學理論武裝自己，解放思想、更新觀念，豐富知識，提高能力。加強黨性修養，用共產黨員的標準嚴格要求自己，真正落實群眾路線教育實踐活動，弄清楚“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。根據“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。加強法律法規學習，落實依法治教，依法執教。加強師德修養，做好學生的榜樣，以身作則，言傳身教。自覺抵制不正之風、低級趣味侵蝕。

求真務實，是辯證唯物主義的科學精神，是黨的思想路線的核心內容，因此，作為教師求真務實，腳踏實地，扎根教育，誠實苦干，營造好的育人環境，錘練育人方法。求真務實，是一種品格，一種境界，一種追求。只有立足教育事業，才會滿腔熱情地去務實工作，以誠待人，忠實處世，克服私欲，才會正確處理教書與育人的關系。要樹立無私奉獻意識，在本職工作中勤懇、無怨、熱情、忠誠。以自身高尚的師德形象和良好的師表形象去感染、影響和培育德才兼備的學生，讓他們快樂健康的成長。

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，讓我們從根本上改變自己、強大自己、提升自己、錘練自己，真正讓我們修成真身，讓我們更優秀、更完善、更勝任人民教師這項工作。

1.正衣冠，做表率。我們要提高認識，加強學習，塑造良好的師德修養，做好學生的榜樣，樹立正確的引導形象，以身作則，言傳身教。要自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，守住校園這片潔凈的樂土，不讓社會上一些唯利是圖、金錢至上、拜金主義思想所迷惑。

2.講務實，守信用。尊重教育規律，尊重客觀事實，尊重學生的實際情況，踏踏實實，一絲不茍地把工作做好，并注重工作的實際效果。同時要說到做到，表里如一，始終如一。

3.多寬容，求穩定。要以博大的胸懷，對犯錯的學生多一些寬容和諒解，對同事的某些建議和貶斥多虛心接受和反思，進而贏得同事的支持和學生的尊重。

4.敢決斷、常自省。在處理矛盾糾紛的時候切忌優柔寡斷，要敢于作出決定，采取有力的措施，使其在蔓延或萌發狀態中得以根除。要經常自我剖析、自我評價，在自省中不斷提高。在對待學生的時候，堅持一切為了學生，一切以學生需要為本，對待學生人人平等。對教學工作，要從實際出發，謀劃好自己的工作，做到有效備課，設計好教學環節，不脫離學生這個群體。在自主創新的同時也要腳踏實地，真抓實干，敢于承擔教書育人這個重擔，勇于面對現實，善于解決問題，不做面子工程。

總之，在以后的工作中，一定要踏實做到——謀事要實、創業要實、做人要實，讓我們從自己做起，從身邊做起，做一誠實的人、成熟的人、實在的人，純粹的人，真正讓我們成為真人，讓我們培養出更多優秀、健康、德才兼備的人才。

總書記提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內化于心，外化于行。

近段時間，根據群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。

一是學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的'想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創新意識。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質。

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養。三嚴三實民主生活會發言稿。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現狀，創新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產生直接的經濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產生了事不關己、免談為好的錯誤思想。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在思想深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好平常事務就完事大吉，不需要創新。基于這種想法，不知不覺地產生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創新意識有了差距。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

7月27日，黎塘監獄黨委書記、監獄長鐘峰給掛鉤單位十六監區全體黨員上“三嚴三實”專題黨課，受到監區全體黨員的熱烈歡迎。

鐘監獄長給該監區全體黨員上了題為《以忠誠、干凈、擔當的精神認真踐行“三嚴三實”》的專題黨課，他闡明了深刻領會“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵，分析監獄工作中存在“不嚴不實”的問題，并提出了落實“三嚴三實”的具體要求。

鐘監獄長結合監獄不同程度存在為警不正、為警不廉、為警不為、為警不實等方面的問題，提出了踐行“三嚴三實”的要求：一是要牢記使命、敢于擔當，講紀律、講規矩，切實增強踐行“三嚴三實”的主動性和自覺性；二是要把握好教育主題、深化學習教育、解決突出問題、抓好關鍵動作；三是要搞好統籌兼顧，圍繞大局，做到專題教育與監獄中心工作有機結合；四是要認知落實從嚴從實責任。

針對監區當前工作，鐘監獄長再三強調了“安全”問題，要求該監區要牢固監管改造主業意識，狠抓監管基礎工作，繼續發揚吃苦耐勞、奮發有為的精神，嚴防死守，確保平安。

在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議過程中就深入推進作風建設，對各級領導干部提出“三嚴三實”的要求。“三嚴三實”從黨性修養、為政之要、為人準則等方面,作出了深刻而簡明的闡述，囊括了我們黨對黨員干部的所有要求，以及人民群眾對我們黨員干部的所有期盼。作為黨實施政治領導和組織領導的“操盤手”，組工干部更要帶頭踐行“三嚴三實”，方能始終站在干事興業的第一線，努力為改革發展事業提供組織保障和有力支撐，現就學習“三嚴三實”要求，正在開展的群眾路線教育活動結合部內工作談談個人的想法。

由于組織工作的特殊性，社會上對組織部門和組工干部“高看一眼”，部分組工干部一定程度上存在一些錯誤意識，認為組織部門高人一等，從而導致自我膨脹，思想上有一定的優越感和強勢感。主要表現在一是對待本職工作有“差不多”、“過得去”的思想，工作布置后抓落實力度不夠，如黨建指導員工作，工作布置后缺少跟進推動的措施。二是科室之間溝通統籌不夠，如通知開會，領取文件等，尤其是鄉鎮同志可能剛從這個科室領取文件還沒回到鄉鎮，某個科室又通知需要領取文件，單位的意見比較大。三是工作中不夠注意工作方法，布置工作有時候過急，過于強勢。由于組織工作事務多且繁雜，“時間緊、任務重”的工作模式常態化，導致在布置工作中，過硬過急，往往影響了工作質量和水平。四是工作靈活性和創新意識有待提高。由于組織工作具有很強的原則性、政策性、嚴肅性和規范性，長期以來，組工干部形成了講原則、懂規矩、守紀律的工作特點，容易出現按部就班、思想不夠解放、工作過于注重形式等問題。

在熟練掌握組織工作基本原則、程序和方法的基礎上不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，以更加務實的工作作風推動我縣組織工作改革創新。

7月22日上午，國網東山縣供電公司副總經理張細牧為運檢部黨支部25名黨員干部上了一堂題為《踐行“三嚴三實”，做好配網精益化管理》的專題黨課，其獨特的講解方式和豐富多彩的內容受到了全體黨員干部的喜愛。

黨課上，張細牧結合“大檢修”體系建設的完善和深入推進，對“三嚴三實”進行深入解讀并提出兩點要求：一是要按照精心、精細、精品的要求去做好各項管理工作，切實做好當前的配電網改造建設、配電網標準化建設、配電網精細化運維、網格化搶修管控、配網運營效能監控等五方面工作，全面提升配網精益化管理水平，通過精細化管理增值出效；二是要樹立精心安排、精確決定、精明管理、精打細算、細化目標、細分責任、細致工作、關注細節的觀念，倡導宏觀正確，責任明確，措施準確，細節精確的工作作風，精耕細作，做足做細，為公司的品牌和效益提升而努力。

據悉，為扎實推進“三嚴三實”專題教育，以“三嚴三實”精神指導實際工作，國網東山縣供電公司開展“三嚴三實”進基層活動，由公司領導掛點基層一線部門、班組，根據不同專業舉辦有針對性的專題黨課，讓“三嚴三實”理論以貼近工作實際的形態呈現，使一線員工易于理解，入腦入心。

作為一名水文基層的共產黨員， **月**日，我有幸參加了**局**局長召開的“三嚴三實”專題教育黨課，聽了這堂課我深有體會。

在會議上，湯局長重點強調對各級領導干部的新要求——“三嚴三實”。“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”。

通過此次學習，我深刻認識到自己作為一名基層的共產黨員的責任和義務。我們要切實把“三嚴三實”的精神與自己的本職工作相結合，提升個人修養，嚴明工作紀律，腳踏實地工作，加強自身道德與業務能力素養。做一個政治堅定，對黨忠誠的好黨員;對工作要有優良的作風，和一個務實做事，勤政干凈的好黨員。要敢于擔當，要進一步確立理想信念，提高綜合素質，增強識別能力，增強業務能力，提高服務水平，為履職盡責和工作的高標準打好基礎。同時要明白我們基層黨員的職責，確立計劃和目標，把黨的理想和方針路線時刻牢記在心，做好每一個黨員干部該做的本職工作。

通過此次學習，我們要明白時代背景，提高忠誠意識;要明白具體內容，提高執行意識，加強組織意識;要明白發展脈絡，提高擔當意識，加強工作紀律;要明白時代內涵，提高-干凈意識;加強廉政紀律;要明白黨的宗旨，提高服務意識，加強群眾紀律。

從此次會議中，我找到了本局黨員干部的不足之處，少數黨員干部理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠，缺乏大局意識，不敢擔當。思想觀念陳舊，缺乏創新意識，群眾觀念不強，服務基層不夠，學習意識淡薄，工作能力不強。貪圖名利，弄虛作假，脫離群眾和實際，不負責任等問題。盡管都是一些老問題，但依然有損黨在人民群眾心中的形象，損害黨群干群關系。這些問題我們要嚴格證實，既然我們是中國共產黨員，我們就必須要時刻牢記自己的使命，明白自己的責任和義務，做好一名共產黨員該做的事，要時刻認清當今社會的形式，嚴格做到“三嚴三實”，它是推進黨員群眾路線教育實踐活動的新要求，所以每個黨員必須執行到位。

通過此次學習，我們必須認真落實黨的各項方針和政策，嚴格要求自己，起到良好的表率帶頭作用，努力共創美好的未來，為水文事業發展添磚加瓦!

近日，全國各地紛紛掀起學習和踐行“三嚴三實”專題教育的高-潮，這是自黨的群眾路線教育實踐活動以來的又一次的學習教育，力度不減，范圍不縮，進一步表明了高層共產黨人“黨要管黨、從嚴治黨”的決心和信心，切實的讓群眾看到了建設有中國特色的社會主義社會的希望。做為一名基層的黨員干部，我個人認為踐行“三嚴三實”專題教育應從以下幾點入手。

。“水能載舟，亦能覆舟”，在這里，舟就是現形式下執政的`共產黨，天下的萬千群眾就是載舟覆舟的水。有些黨員干部在取得了一點點成績后，就驕傲自滿、目中無人、自恃清高、脫離群眾，“官本位”思想嚴重，凡事以自己好惡為標準，不征求群眾意見，嚴重傷害了干部和群眾的感情。更有甚者身為黨員不愛黨、不護黨，政治立場不堅定，為民服務的宗旨意識不牢。為此，必須加強黨員干部的理想信念教育工作，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨意識，要時刻意識到共產黨員的基礎根置于群眾，執政理念只有符合了大多數群眾的利益，群眾才會擁護，才會支持，反之就會得到阻撓和破壞。

。“在山方知山高，在水才知水深”。基層黨員干部是黨組織與群眾溝通的橋梁和紐帶，在一定程度上代表和展現了執政黨的“精、氣、神”。然而，目前部分基層黨員干部還存在著“不知道自己是誰、不知道工作為誰、不知道工作如何去開展”等現象。要么對群眾反映的問題“一推六二五”相互“踢皮球”，要么就是直接“不知道、不清楚、”，使群眾感受不到被服務的“幸福感”。誠然，基層黨員干部每天需要應付和處理方方面面的工作，但這不應是推卸責任和不作為的理由。為此，基層黨員干部就要做一個“多面手”，不斷加強理論知識和業務技能的學習，不斷提高熟練駕馭自己本職工作的能力，只有自身強大了，工作起來才會有“皰丁解牛”的自信。

“千里之堤，潰于蟻穴”。基層的每一名黨員干部就是黨的一面“旗幟”，“旗幟”如何飄？飄多高？直接關系著社會風氣的養成和凈化。目前，基層有些黨員干部放松了對自己的要求，精神世界和生活空間出現了不同程度的瑕疵。譬如，對待工作不講民主、不講團結，常耍“天老大、地老二、自己老三”的威風；對待群眾時常頤指氣使、作威作福，“吃、拿、卡、要”的行為還時常存在；生活中，酗酒賭博、尋歡作樂、講排場、排闊氣，嚴重影響了社會的公平、公正，加劇了黨員干部與群眾之間的矛盾。為此，基層黨員干部要常學習法律法規和紀律條文，嚴格按照習“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的原則進行“自警、自省、自勵”，確保身體的每一塊“肌膚”都是清潔健康的。

下面是小編為大家整理收集的基層干部學習三嚴三實心得體會范文，歡迎閱讀!

國家總書記在2014年參加安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己;謀事要實、創業要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經成為了繼“八項規定”以后我黨作風建設的新標桿。在組織學習了楊善洲精神后，我認識到楊善洲可以說是“三嚴三實”的典范，在“三嚴”方面，楊善洲嚴格要求自己，在艱苦的環境中，始終不忘共產黨人的遠大理想，堅持權為民所用，從來不用權力為自己和家人謀取任何利益。退休后仍艱苦樸素，主動放棄進省城昆明安享晚年的機會，扎根xx縣大亮山興辦林場，一干便是20個春秋，帶領大家植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率達87%以上，楊善洲精神也是做到了“三嚴三實”值得弘揚學習，值得基層黨員干部始終延續。

當前，我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級領導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯系群眾，唯有按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是正確的道路。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名黨員，首先要提高自身的品德修養。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權力謀私。作為一名黨員只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的`信任與支持。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規律、符合當地實際情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當地經濟的發展和人民生活水平的提高。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導干部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向。“空談誤國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業的順利發展。

我們學習和弘揚楊善洲精神，就要像楊善洲同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為黨和人民的事業任勞任怨、無私奉獻，以實際行動推進科學發展、促進社會和諧、造福人民群眾。要把人生價值與黨和人民事業的發展緊密結合起來，多想群眾少想自己，多想事業少想名利，堅持在其位、謀其政、盡其責，真正把全部心思和精力用在干事創業上，做到為官一任、造福一方。我們學習和弘揚楊善洲精神，就要像楊善洲同志那樣，堅持實事求是，尊重客觀規律，深入調查研究，真正把求真務實融入自己的工作和生活之中，堅持一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效。因此，在當前群眾路線教育實踐活動的開展過程中，作為基層黨員干部，要繼續深入學習和弘揚楊善洲精神，擺正心態，踏實肯干，用實際行動在自己的崗位上艱苦奮斗，自強不息。努力做一名好黨員。

嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。

(一)在“嚴以律己、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高。在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，等待上級的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

(二)在“嚴以修身”、關心群眾方面不夠仔細、耐心。平等對待每一位群眾是做好黨組織工作的一個關鍵，但是，自己在工作中有時缺乏耐心，幫助他人，與他人交流、溝通的機會相比之下還是少了一些。

(一)政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用，沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物，研究新情況、處理新問題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。

(二)為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念;對于“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的工作方法理解的不夠深入透徹;沒有堅定任何時候都要以群眾滿意不滿意作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。

(三)工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題深層次的分析、思考不夠，有時把工作當成一種負擔。

(一)切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀、人生觀和價值觀改造的大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)端正學習態度，自覺、主動加強項目管理理論學習。缺乏理論指導的實踐是盲目的實踐，今后要加強業務知識學習，努力提高自己的綜合素質。隨著形勢的發展，只有不斷學習實踐產品質量檢驗檢測也無，不斷完善自我，才能使人信服。 通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，真正做到讓群眾滿意的成績。

(三)在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到黨員率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態，做到 “有耐心、有愛心，有細心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態度。

習在安徽代表團參加審議時的講話中指出，“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創業要實、做人要實”。不僅字里行間傳遞著人民群眾的強烈心聲，更飽含對廣大干部的殷切期望。

每一名黨員干部必須始終牢記出身于民的“原點”，常懷“修為”之心，才能真正做到“有所為有所不為”，充分履職擔責，實現人生價值。

勤于修身，分分秒都不能放松。對法紀的敬畏，既是塊“護身符”，又是道“護欄”，自己認識到位、警戒到家了，不僅能做到“常在河邊走，就是不濕鞋”，也能把自己的經驗感染和教育身邊人，“治好家”并“站好崗”，一人帶頭鋪好路，確保大家不跌倒，共同戰勝歪風邪氣。俗話說，“上梁不正下梁歪”，許多“腐敗窩案”往往是領導帶壞了“方向”，走錯了“路子”，修身有問題，容易導致家破人亡、事業拋荒的慘狀。

積極作為，一絲一毫都要用心用力。個人能力要常學常新。學習先進理論、尖端技術和身邊榜樣，才能學研用結合，提高理論素養和干事潛能。務實意識要不斷深化。勤下基層、常跑一線、到工作短板和群眾不滿之處摸底調研，才能更加了解基層實際、增強群眾感情，謀事創業從群眾角度出發，把推動發展落腳到改善民生上來，將發展成果與改革紅利最大限度惠澤人民。問題整改要與時俱進。問題是時代的聲音，更是群眾幸福大門的“按鈕”，只有養成并不斷優化隨時發現問題且及時解決的習慣和能力，才會做到“有了硬件故障馬上修好、有了灰塵病毒立即洗掉，有了風險苗頭及時化解”，穩扎穩打、扎實進步，以實實在在的態度和成績讓群眾放心和舒心。

及時整改，一個細枝末節都不能放過。“未病”不是無病，也不是大病，如果早發現、早治療，認真對待，就能避免“諱疾忌醫”的悲劇發生。掃除作風之弊，不能抓大而放小，也不能只會解決不會預防。在表現層級上，要及時發現思想上的變味點子、言論上的錯誤導向，通過黨課教育、談心談話、友善提醒等，提高覺悟，端正態度。在時間節點上，不放過“第一次”，不搞“下不為例”，發現一個問題就及時處理，避免“重蹈覆轍”、出現“第二次”，更不能讓問題演變成“遺留問題”、積弊痼疾。在發展程度上，不放過細枝末節，看到“跡象”和“征兆”，早干預、早下手，不能老是等到案發了才去破、群眾來訪多次才開始去解決。在干部培養上，從娃娃抓起，高度重視年輕干部選拔任用，注重德的考核與日常監督，嚴防“帶病提拔”與“圈子腐敗”，讓干部養成勤于反省、樂于整改、未雨綢繆的好習慣，從根本上提高防腐抗誘、創新有為的綜合素質。

中央組織部近日發出通知，對全國組織系統學習貫徹“三嚴三實”要求作出部署。通知指出，關于“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，是廣大黨員干部特別是各級領導干部的為政之道、成事之要、做人準則，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。

縱觀一系列重要講話，有一個重要特點，就是深入淺出，善用比喻，生動活潑，善于用恰當的比方揭示深刻的道理，具有很強的感召力。縱觀他的許多比喻，形象貼切，妙趣橫生、膾炙人口，令人嘆為觀止。而“三嚴三實”這四個字重重地給黨員干部敲醒了警鐘。

“三嚴三實”，是黨員干部做人做事的行動準則。它是正在深入開展群眾路線教育實踐活動，對于改進作風，無疑是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現共產黨人的“認真”二字。“不以規矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發財，總想突破規矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心?從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

“三嚴三實”，是黨員干部應具備的優秀品質和精神風貌。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規定，就要切實做到執政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業推向前進，把我們的夢想化為現實。

“三嚴三實”，是突出我們黨執政為民的本色重要體現。(范文先生網)黨員干部的作風體現在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創偉業、干大事。空談誤國，實干興邦。“實”是作風建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“三嚴三實”的精神實質，對于加強黨的建設和組織工作具有重要意義，它要求以更加嚴格的標準、更加扎實的作風，推動組織工作取得更大成績，為全面深化改革、推動經濟社會持續健康發展提供堅強有力的組織保證。

改革攻堅克難，干部重任在肩。在去年全-國-兩-會期間，習在加安徽代表團審議時強調，各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”的精辟論述，直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，這是各級領導干部行為的守則，也是履職的保障，必須時刻銘記、自覺踐行。唯此，才能以己正立信，以無私樹威，以務實興業，為人民執好政、用好權，不辜負黨和人民的信任，擔當起帶領人民群眾推進全面深化改革的歷史使命。

領導干部手握公權，是肩負造福一方責任的帶頭人。群眾交給干部的是權力更是期待，組織授予領導的有職權更有責任。領導干部接過權力就要負起責任，就得有對得起信任的修養操守，擔得起責任的作風能力。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謹記“三嚴”，就能煉就思想上的“金鐘罩”，增強抵御各種“病毒”的免疫力，用制度規范權力使用，確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道，以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉達致兩袖清風、一心為民的境界。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。遵循“三實”，以求真務實的工作追求不摻水分的政績，以忠實于黨和人民的行動贏得去群眾擁護，才能對得起手中權力，無愧于肩上責任，履行好光榮使命。

“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢驗黨性原則和執政能力的具體標尺。古人講：吾日三省吾身。各級領導干部要經常用“三嚴三實”這面鏡子照一照自己的思想，用這把尺子量一量自己的行為，看看是不是達標合格，是不是堅持了立黨為公、執政為民的理念，踐行了權為民用、情為民系、利為民謀的要求。具有這種自我要求和自省意識，才能始終系緊風紀扣，走好廉政路。

當前，全省正在深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動。“四風”積弊漸次革除。黨風政風新風拂面。但“四風”之弊非一日養成，其頑固性決定了祛除“四風”也非一日之功。在一些干部的思想深處，仍或多或少殘留著好大喜功、浮夸浮躁、貪圖享樂等沉疴病垢。整風整改一旦松勁，前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣、半途而廢。各級領導干部自覺貫徹“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求，警鐘長鳴、發條常緊，保持力度、保持韌勁，發揚釘釘子精神，善始善終、善作善成，就能推動作風建設不斷取得新成效。

深化改革沒有完成時，作風建設永遠在路上。堅決貫徹落實中央和的決定部署，做好全面深化改革開局之年的各項工作，領導干部是關鍵。領導干部“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，讓作風硬起來，把能力提上去，立黨為公的宗旨就能始終牢記，執政為民的擔當才會更加堅定。

從嚴管黨治黨要體現到黨的建設各方面，貫穿到各環節，重點就在于做實黨建基礎、落實黨建責任、推進作風建設。目前，農場結合“三嚴三實”專題教育和農場黨建實際，就進一步落實好基層黨建工作談幾點認識：

(一)充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。根據農場改革和發展的新情況，及時調整基層黨支部設置，選好配好，經常檢查督促黨支部有效地開展工作，落實好“三會一課”制度，并及時整頓軟弱渙散的黨支部。同時緊密結合農場改革和生產經營狀況，扎扎實實地開展黨員責任區、黨員目標管理、民主評議黨員、“三嚴三實”專題教育等活動。

(二)繼續糾正“四風”問題，踐行“三嚴三實”要求。一是嚴格執行“三重一大”制度，堅持民主集中制原則，完善議事規則，規范程序、科學決策。二是要不斷加強思想作風建設，要力戒“表面、表層、表演”現象，發揚勁頭要足、奮勇拼搏、無私擔當精神。三是深化執行力建設，創建良好的用人機制。把工作實績作為干部升、降、去、留的主要依據，讓想干事、能干事、干成事的干部得到褒獎和提拔重用；讓不作為、無作為、亂作為的干部受到誡勉、降職和免職處理。四是密切黨群干群關系，多深入基層調查研究，聽取一線職工群眾對黨員和黨建工作的建議和意見，多關心基層干部、一線職工的工作和生活，幫助他們解決實際困難。五是提倡節儉辦一切事務的宗旨，嚴格控制“三公經費”；年初嚴把預算關口、年中嚴把審核關口、年底嚴把支出關口，確保2015年經費支出只減不增。

(三)推進道德文化建設，繼續加大群團組織工作力度。一是堅持開展“人人講誠信”活動，圍繞“愛德、誠德、孝德、仁德”四德教育，不斷深化農場文化建設，開辦道德講堂，開展志愿服務等活動，將“厚德載物”、“做事從容、待人寬容”、依法治場和以德治場相結合的特色農場文化滲透到各個管理環節，增強農場凝聚力和向心力。二是正確發揮好群團組織的引領作用。全力支持工會、團委、婦聯等人民團體積極參與社會管理和公共服務，通過組織開展喜聞樂見的活動構建更加和諧、更加團結、更加文明的良好氛圍，充分發揮其聯系和服務群眾的紐帶作用。

(四)認真落實黨風廉政建設責任制。明確并落實“兩個責任”，認真落實領導干部“一崗雙責”要求，把嚴守紀律、嚴明規矩放到重要位置來抓。一是嚴格落實黨委的主體責任。場黨委要把完善工作機制、深化作風建設、選好用好管好干部、完善和落實“三重一大”、強化權力制約和監督、維護群眾利益等工作統籌部署安排，形成抓黨風廉政建設的強大合力；要肩負起黨風廉政建設第一責任人職責，主動謀劃部署，做到親自抓、為主抓、系統抓。認真落實好黨政主要領導“四個不直接分管”制度(主要負責人不直接分管人事、財務、工程項目建設、物資采購等工作)；班子成員要落實好分管職責，把黨風廉政建設融入到分管業務工作中，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，積極指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，推動工作扎實有效開展。二是嚴格執行紀委監督責任。繼續落實“三轉”要求，聚焦主業主責，構建懲防體系建設，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。以案為鑒，開展警示教育，引導黨員領導干部從中汲取教訓，受警醒、明底線、知敬畏。重點查處工程建設、農資采購、土地承包等領域腐敗問題，重點查處仍然不收斂不收手、群眾反映強烈以及線索反映集中的領導干部，重點查處損害職工群眾切身利益的不正之風和腐敗行為。要強化“一案雙查”，對出現腐敗案件的部門和單位，既追究主體責任、監督責任，又嚴肅追究領導責任。著力營造干部清正、執政清廉、政治清明的良好政治氛圍。

(一)切實提高思想認識，解決“不愿抓”的問題。現在農場部分干部在思想上存在重經濟輕黨建的現象。說到經濟工作大會小會都在講，都在抓，說到黨建，就覺得是分管領導和有關部門的事，層層抓黨建的工作機制還不完善。在黨建工作中沒有真正做到出實招、辦實事，下真功、求實效。這是我們的領導干部對抓黨建的認識還不到位，要徹底地轉變這一觀念，必須強化三種意識：一是要樹立黨要管黨意識。二是要樹立黨建“主業”意識。堅持“抓發展必須抓黨建、抓黨建必須抓基層、抓基層必須抓書記”的思想，并以此作為衡量和考核黨建水平的標尺。三是要樹立黨建工作是各項工作的保障意識。把好黨建工作作為首要大事來抓，更好地調動干部隊伍和個人的積極性、創造性，才能更好地推動工作，從而提供更加有力的'保障。

(二)明確工作職責，解決“誰去抓”的問題。落實基層組織建設“書記抓、抓書記”的主體責任還不到位，對“為什么抓，抓什么，怎么抓”沒有形成好的機制，在重視基層、關心基層、支持基層方面做的還不夠。沒有建立健全分工合作、責任明確、共同負責的黨建工作責任制。我們要做到明確黨委書記對黨建工作負總責，分管領導具體抓黨建，明確黨委班子成員分管行業的黨建第一責任人，確保基層黨建工作職責分明，分工明確，確保有人抓，有人去落實。

(三)加強培訓指導，解決“不會抓”的問題。目前，我們的部分基層黨組織書記在履行黨建責任方面思路不清、創新意識不強，缺乏抓落實的方法和手段，直接影響基層黨建責任制的落實。這是因為我們平時在干部管理上存在重使用、輕培養管理，導致有的干部工作精神懈怠、執行力不強，抓班子帶隊伍上做得不實。對此，我們一要加強培訓，提高基層黨員干部的理論水平和業務能力。二要加強業務指導，并加大對基層黨建工作的督促指導力度。三要利用“三嚴三實”專題教育，建立領導聯系掛鉤制度，努力把聯系點建成破解黨建工作難題的試驗點和黨建工作的示范點。四要充分利用黨建工作推進會，建立基層黨組織黨建工作交流平臺，達到“比、學、趕、幫、超”的良好局面。

(四)加強制度建設，解決“抓不好”的問題。黨建工作要抓落實，就必須靠制度來規范，并形成長效機制。一是建立工作例會制度。通過定期召開專題工作會議，聽取基層黨建工作情況匯報，督促完成黨建工作各項任務。二是建立基層黨建工作投入制度。要進一步加大對基層黨建工作的投入，為基層黨組織開展工作提供條件。三是建立逐級報告制度。基層黨組織要定期向黨委書面報告黨建工作情況，切實把基層黨建工作列入黨委工作的重要日程。四是建立黨建工作規范。五是今年年底前，場黨委要在開展一次抓黨建工作述職評議考核工作，對不重視黨建、履行黨建職責不到位的，由組織部門約談、誡勉談話，對確實不能勝任黨建工作的予以調整。

(五)建立健全考核評價機制，解決“抓不抓一個樣”的問題。建立健全基層黨建工作考核評價機制是確保基層黨建工作責任制取得實效的重要保證，是提高基層黨建工作水平的必然要求，能有效發揮好鼓勁加壓、獎優罰劣的導向和激勵作用。要把考核結果與干部教育、獎懲、調整、培養、使用結合起來，建立目標責任考核與干部培訓、選拔任用相對接的良性機制，切實提高過程考核作用，使基層黨組織書記改變“基層黨建工作抓不好不行、不抓更不行，抓不抓不再一樣”的理念。

(一)建立健全解決“不嚴不實”問題的長效機制。充分借鑒教育實踐活動的成功經驗，結合今年“三嚴三實”專題教育，把解決“不嚴不實”問題作為作風建設主題活動的主要目標，把查擺“不嚴不實”問題作為今年領導班子民主生活會的重要內容，把整治“不嚴不實”問題作為作風建設監督檢查的重要方面，通過個人對照自查、評議互查、群眾點評幫查及時發現和解決“不嚴不實”問題，建立健全長效機制，從制度上保證把作風建設鍥而不舍、馳而不息抓下去，從根本上防止“不嚴不實”問題的滋生、變相和反彈。建立問題銷號制度，密切聯系“我為職工群眾辦實事”活動開展情況，解決一個問題，“銷號”一個問題，把黨代會、人代會、職代會作為監督評議干部的平臺，形成長效機制；健全問題牽引機制，經常查找班子及個人出現的新問題，隨時補充問題清單，定期監督整改，確保問題清單永遠不會清零，改進作風“永遠在路上”。

(二)扎實推進黨內生活規范化、制度化、常態化。繼續以整風精神開展批評與自我批評，研究制定完善民主生活會、組織生活會的相關制度，建立理想信念、宗旨意識教育長效機制，加大軟弱渙散黨組織整頓和處置不合格黨員的力度，通過經常性的思想教育，增強廣大黨員干部開展批評和自我批評的思想自覺和行動自覺，營造良好的黨內環境和民主氛圍。按照“十個好陣地”建設標準，進一步加強基層黨組織，持續落實基層單位10萬元黨支部活動經費，持續推進農牧工黨員致富工程，努力構建學習型、服務型、創新型黨組織。進一步嚴格開會條件、規范會議程序、細化會議效果評價標準，對“一把手”帶頭開展批評和自我批評、班子成員逐一開展批評和自我批評提出硬性要求，充分發揮好批評與自我批評武器的問題、教育、監督、團結功能；建立并落實上級黨員領導干部全程參加指導下級領導班子民主生活會、紀檢監察和組織等部門負責同志全程指導把關的長效機制，嚴格執行黨員領導干部雙重生活會制度，通過加強督促指導、從嚴從實把關，真正使批評和自我批評成為黨內生活規范化、經常化、制度化的內容，成為黨內的一種氛圍、一種文化、一種自覺。

(三)切實增強作風建設各項制度的效力。將貫徹執行作風建設制度情況納入領導班子和領導干部年度考核、黨風廉政建設責任制考核、干部考察、作風建設滿意度測評、基層黨建工作述職、民主評議黨員的內容，作為評價領導班子、選人用人、評先評優的重要依據，同時堅持每季度開展一次暗訪抽查，每年年底進行一次集中檢查，加大作風問責力度。要堅持制度面前人人平等，執行制度沒有例外，對發現違反制度規定的人和事，該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，切實強化制度執行力，做到用制度管權管事管人。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”者嚴懲不貸，堅決維護制度的嚴肅性、權威性，堅決防止“破窗”效應，形成作風好的受褒獎、作風不好的受懲處的鮮明導向和強大震懾。

作為農場黨委書記一是要在黨的建設上要積極適應黨的建設新常態，切實踐行習“七一”講話精神，始終把黨委抓黨建書記抓黨建作為最大主業，強化抓黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，以堅強的黨性、敢于擔當的精神，做政治的明白人、發展的開路人、群眾的貼心人、班子的帶頭人，推動農場各項事業不斷發展。二是要圍繞今年經濟社會發展穩中求進、改革創新、提質增效的工作總基調，以開展“四個年”專項活動為契機，以鞏固和拓展“四敬畏”活動、爭做“三嚴三實”好干部活動為契機，聚焦突出的“不嚴不實”問題，持之恒反“四風”、轉作風、樹新風，在抓常、抓細、抓長上下功夫，凡是向職工群眾公布的整改清單、作出的整改承諾，都要逐一兌現。堅持“責任心+主動性+計劃性”，確保本職工作有條不紊地開展，提高工作效率，不斷取得作風建設新成效。

認真學習了在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議關于“三嚴三實”的精辟論述后，我深有感慨，“三嚴”是根本，是基礎，是動身點；“三實”是“三嚴”的具體體現，沒有“三實”，做不到“三實”，“三嚴”就成了空洞的東西。一樣，對自己要求嚴不嚴，干工作實不實，也是衡量基層工作做得好不好的重要標準。

焦裕祿可以說是“三嚴三實”的典范，在“三嚴”方面，焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環境中，始終不忘我黨人的遠大理想，堅持權為民所用，歷來不用權利為自己和家人謀取任何利益。因此，在今后的工作中，我將以“三嚴三實”為標準，努力像焦裕祿一樣，嚴格要求自己，踏實干好工作，努力進步自己綜合素質。

一是進一步加強政治理論學習。政治理論學習是畢生的事情，任什么時候候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的十八屆三中全會精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，進步自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，建立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀遵法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，勤勤奮懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是進一步進步工作能力和水平。加強學習，筑牢作風，歸根結柢是為了更好地增進工作。在今后的工作中，我將認真研究業務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力進步自己工作的能力；加強學習，虛心請教，深進研究，碰到題目多看多問多想，多向四周的同道請教；開辟創新，積極進取，科學應用工作方法，妥善處理各種題目，努力進步自己的工作能力和水平。建立“服從要果斷”、“落實不走樣”的工作態度，構成雷厲盛行的工作作風。對領導交辦的各項工作，不推委、不拖延，高效力、快節奏、高質量地完成。

三是進一步嚴格本身建設。牢固建立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新情勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規章制度，堂堂正正做人，干干凈凈做事，時時處處以一位我黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，服從指揮，令行制止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，進步思想境地，自覺接受監督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到本身正、本身硬、本身凈。以高度的責任感、事業心，以勤勤奮懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。

習提出“三嚴三實”的具體要求，即做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，為加強新時期黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，體現了黨中央弛而不息推進從嚴治黨的決心和態度。全局黨員干部要切實把思想和行動統一到中央精神上來，深刻領會開展“三嚴三實”專題教育的重大意義，不斷增強搞好專題教育的責任感和使命感，不折不扣地把中央部署要求落到實處。

指出，好干部不會自然而然的產生，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身成長來講，個人努力是內因，也是決定性因素；從組織層面上講，干部的成長離不開組織培養，形勢越變化，事業越發展，越要重視干部培養，提升干部的競爭力。

按照省廳和市局的要求，今天由我給大家講一次黨課，與其說是講黨課，不如說是結合去年開展的群眾路線教育實踐活動以來，就個人學習講話精神，談談對“三嚴三實”的認識和體會，跟大家交流、共勉。

深入學習習近平主席重要講話精神特別是對xx工作作出的“一個希望、三個著力”指示精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略布局，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠，個人干凈、敢于擔當，把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來，教育引導領導干部傳承紅色基因，加強黨性修養，堅持實事求是，改進工作作風，大力弘揚井岡山精神和蘇區精神，著力解決“不嚴不實”問題，切實增強踐行“三嚴三實”要求的思想自覺和行動自覺，做到心中有黨不忘恩，心中有民不忘本、心中有責不懈怠，心中有戒不妄為，努力實現“四個著力解決”和“三個見實效”的目標任務。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人講，修身齊家治國平天下，修身就擺在第一位。習多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。革命戰爭年代，我們的黨為什么能戰勝強大的敵人？關鍵一條就是黨員領導干部吃苦在前、沖鋒在前，同甘共苦，將不畏死、兵不惜命。今天，我們作為基層黨員領導干部，應當更加嚴格要求自己，在道德修養、忠誠履職、廉潔實干上當好模范。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。當領導的，應當把秉公用權作為底線，時刻做到公私分明、公而忘私，確保公權行使不越軌、不謀私。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。我們常說，內因決定事物發展的性質和方向。領導干部能不能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，關鍵靠自省自律，靠節制私欲，靠個人修為，靠自我約束，始終保持對黨紀國法的敬畏之心。實際上，人每天自己跟自己都有矛盾，都在跟自己作斗爭。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎微，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，出點子、定方案、制政策要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神、符合最廣大人民群眾的根本利益，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要求就是求真務實、實事求是。這是我們共產黨成功領導人民進行革命、建設和改革開放的一大-法寶。陳云同志曾說過，不唯上，不唯書，只唯實，比較、反復、交換。要做到這一點，首先必須是出于公心，為民謀事，而不是為私謀事，秉持正確的政績觀；其次，身體力行察民意、知實情、接地氣，不簡單地吃“別人嚼過的饃”；第三，落實工作時不照搬照抄，把上級精神與本地實際有機地結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，創造性地開展工作。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。俗話說，苗栽不實則亡，樹植不深則枯。鄧小平同志曾說過，不干，半點馬列主義都沒有。習反復強調，空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦。這都需要我們拿出“為官避事平生恥”的骨氣，舍得付出，舍得吃苦，舍得自我犧牲，主動扛起推動一個地方或部門科學發展的責任擔當，敢做敢為、善作善成，在實干中破解難題，在實干中搶抓機遇，在實干中增進群眾福祉。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。這是我們做人的基本要求。古人講，以誠感人者，人亦以誠應；以詐御人者，人亦以詐應。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。黨員領導干部為人處世做官應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

如果用一句話來概括“三嚴三實”的核心思想，就是：對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當。“三嚴三實”是新形勢下我們黨對黨員領導干部政治品格和做人操守作出的最基本的規范，是對黨的建設理論的極大豐富與發展，為新形勢下加強黨的思想政治建設和作風建設提供了重要依循。

這次中央在全黨開展“三嚴三實”專題教育，是群眾路線教育實踐活動的延展和深化，是共產黨人抓自身建設常態化的又一次重要實踐，有利于從根本上解決“四風”問題、推進作風建設常態化、長效化，有利于提高-干部履職能力、改善黨群干群關系、增強黨的創造力凝聚力戰斗力，有利于我們黨健康肌體、鞏固政權、繼續前進，為協調推進“四個全面”戰略布局、實現中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。今年我們貫徹黨中央、國務院的決策部署，要努力完成穩增長、防下滑、調結構、抓黨建、抓改革、抓法治、優生態、保民生等諸項任務，也都離不開“三嚴三實”作保障。各級黨員領導干部一定要深刻認識“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義，切實把思想和行動統一到黨中央和習對從嚴治黨的要求上來，自覺踐行“三嚴三實”，內化于心、外化于行，真正使自己的作風嚴起來、實起來，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當的好干部。

（一）“不嚴不實”問題具體表現

我們堅決落實黨中央、習關于從嚴治黨的部署要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，大力整治“庸懶散奢貪”、“不干事、不擔事”等突出問題，應該說黨員干部呈現出親民實干、作風深入的清新氣象，也贏得了廣大人民群眾的認可。這是我們領導干部的主流，必須充分肯定。但也必須清醒看到，“四風”問題樹倒根存，“不嚴不實”的問題還不同程度存在，有的甚至還很嚴重。我梳理了一下，突出表現有以下幾個方面：

1、深入基層調查研究不夠。深入基層到服務對象單位調查研究少，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少。在辦公室時間長，下基層時間少，大多時間是看看文件、聽聽匯報、下基層也是同干部交談，同群眾交談，交心就更少、考慮問題很狹窄，站位不高，思路不寬，缺乏進取精神。在實際工作中，對山上用地只是一味地保護，對發展拿不出具體建設和思路，對山下農工建房及充分合理利用資源沒有好辦法，習慣于老一套，舊框框，不敢動，不想動。考慮處理問題就事論事，因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，干事動力不足，工作亮點不多不特，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好，工作只求過得去、不求過得硬。

2、業務實際操作能力不高、不精。雖然來廬山工作時間不長，但認為自己在大縣當了幾年局長，對土地政策比較了解，而廬山面積小，業務量小，且風景區以保護為主。對山上保護區及對山下一場一所面上作了解后，就認為廬山國土工作沒有多大工作量，壓力相對縣區小得多，所以在認識上和工作中還是經驗化。沿用廬山國土的傳統模式，使工作只是在正常運轉，沒有充分調動干部職工的積極性。同時，國土局大多數人都是半路出家到國土，而且大多不是國土專業畢業的，對業務從來沒有沉下來很好的系統地學習，使大多數干部職工在業務知識上一知半解，甚至只了解皮毛，這樣對當前國土工作在法律法規上要求嚴，對業務要求很不相適應的。再加上廬山業務量和人員少，實際操作經驗少，具體懂業務的人員又不多的情況下開展工作就顯得難度更大了。由于業務水平不高、不精，所以心里沒底，不敢開拓性工作的想法實際存在，造成工作不夠踏實。

（二）“不嚴不實”問題產生的根源

1、整體學習的自覺意識還不夠強。政治理論和業務學習抓得不緊、不實，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、把握不夠準確。往往以會代學，以工代學的情況多，系統學理論少。學習形式和方法單一，多是自學、念稿子、看視頻和上網學習，走出去到內地省區市交流學習不多。

2、理想信念和黨性意識還不夠堅定。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。有時對科學政績觀、事業觀理解不全面，對上級負責多、對群眾負責少；有時放松了黨性修養的要求，放松了理想信念和對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求；不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就低些，言行舉止還沒有做到一以貫之。理想信念不堅定，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，一些問題就會隨之而來。

3、機制制度還不夠完善、落實還不夠到位。對中央和省、市、山黨委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對中央和省、市、山黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查。另外，黨員領導干部直接聯系群眾、暢通和拓寬群眾訴求反映渠道等制度和干部作風狀況考核評價等機制都需要進一步完善細化。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求；有的存在針對性操作性不強的問題；有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。機制制度不完善，落實執行不力，也會導致脫離群眾、作風不實。

要從根上解決“不嚴不實”的問題，關鍵在于領導干部切實把自己擺進去，勇于揪出自己“皮袍下藏著的小”，用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行，真正“嚴”字當頭、落到“實”處，進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干，形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。

1、堅定理想信念。要圍繞提高思想認識、打牢思想基礎，端正自己的人生態度，突出理想信念、群眾觀點、黨的紀律教育，引導黨員干部補精神之“鈣”、筑思想之魂，進一步增強踐行三嚴三實的思想自覺和行動自覺。要有精神追求，有感恩的心去對待人生。黨和人民的培養我，并把重擔交給我，就應該有一份責任和一份擔當。要樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和道德觀，認識自己的不足，切實加強政治理論學習，堅定理想信念，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，讓“三嚴三實”融入血脈、成為習慣，實現由被動向主動，由“不敢”向“不想”的轉變。

2、加強黨性修養。牢固樹立為人民服務的宗旨，樹立優良的道德品質，堅持把群眾反映的問題當家事，把國土資源管理工作當家業，把主要精力和心思集中到干事創業上來。時時刻刻用一個黨員的標準要求自己，永遠不能忘記入黨的誓言，全心全意對待自己的工作和事業，全心全意為人民辦實事，在單位要形成從我做起，向我看齊的風氣。從我做起，怎樣做，一要不折不扣地貫徹和執行但的路線、方針、政策，二要從嚴要求自己，嚴格按優秀共產黨員的標準要求自己。三要嚴于律己、寬以待人。向我看齊，看什么，看修養、看精神、看作風、看品質。

3、嚴格遵紀守法。堅持執行中央和省、，及上級黨委的各項政治紀律，對上級決策不折不扣貫徹落實。對上級指示要認真學習，弄通弄懂上級意圖，領會精神，對自己的職責范圍的情況要充分調研了解社情民意，堅持融會貫通，使每一項任務落實實處，認真聽取班子意見，聽取部門意見，了解群眾的意愿。制訂的每一項措施從政策上要與上級保持高度一致和群眾利益相關，并建立健全全民監督機制，使每項決議能落實實處，不玩虛、不玩花架子，使黨和群眾都滿意。嚴格執行財經紀律，堅決做到人事權、財權分離，做到充分民主。

4、認真踏實工作。在廬山即要主持黨政全面工作，又要當業務能手，而對單位人手少、業務人員不多的情況，要實事求是，沉下來，靜下心，既要當主持，又要當科長，要當科員，要真正接地氣才能把廬山國土的事辦好，在工作中要系統地學習業務知識，要甘愿當小學生，不懂就問就學，向書本要知識，在實戰中要知識，向同事學，這樣才能提高自己的業務水平。在具體工作中實施要做到親歷親為，以身作則。

4、精心開展教育。這次“三嚴三實”專題教育不是一次活動，不分批次、不設環節，而是融入領導干部經常性的學習教育。這并不意味著可以放松要求，而是標準更高、要求更嚴。要有計劃、有任務地系統學習政治理論知識，多讀書，讀好書。堅持每日開卷學、每周半天字、每月有成果有心得，并且結合局中心組集體學習和黨支部集中學。虛心向群眾學，向老干部老黨員學，向先進學，堅持學用結合，學以致用。在學習中提高自己，在學習中振作自己，在學習中凈化自己。一是黨員領導干部要帶頭學。領導班子要采取開黨會，聽黨課，專題研討等方式，沉下心來學，聯系實際學，深入思考學。

一把手要先學一步，學深一層，為黨員干部當表率、作示范。二是要聯系工作實際學。領導班子緊密結合班子作風建設和“三嚴三實”方面存在的問題，開展集中學習活動。黨員領導干部個人要帶著立足本職崗位密切黨群干群關系、結合切實履職提高服務群眾的能力和本領等問題，圍繞世界觀、人生觀、價值觀這個總開關、突出堅定理想信念這個根本要求，以群眾期盼為鏡、以先進典型為鏡，深入開展理想信念、黨性黨風和道德品行教育，自覺加強黨性修養和品德修養；黨員干部還要結合崗位和工作特點，加強法律法規、業務知識、服務技能、職業道德的學習，進一步強化服務群眾意識、提高服務群眾本領。三是要形式多樣組織學。把集中學習和個人自學、領導講課與集中宣講、專題討論與主題實踐、革命傳統教育與警示教育結合起來，做到形式多樣、務實管用。局黨支部要組織黨員干部集中學習和專題討論，進一步深化認識、查找差距、明確方向。要結合實際，采取觀看專題片、案例教育、“身邊事教育身邊人”、送學上門等方式進行學習。要認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神，學習、強衛書記及省廳、市局領導一。

同志們，搞好這次專題教育，意義深遠、責任重大。“三嚴三實”專題教育活動有期限，貫徹群眾路線無休止，作風建設永遠在路上。我們要認真貫徹落實上級的有關指示精神，始終堅持問題導向，從思想上、標準上、落實上嚴格要求，以高度負責的態度，真查真改，不斷擰緊螺絲、上緊發條，從嚴上要求，向實處著力，以實際行動不斷鞏固和擴大“三嚴三實”教育實踐活動的成果。