在單位中，管理體系和規范流程是保證工作效率和質量的重要保障。小編為大家整理了一些優秀的單位總結范文，希望能給大家帶來一些啟發和思考。
單位經費申請書（實用17篇）篇一
尊敬的公司領導：
您好!
我自從20--年-月-日有幸進入公司工作以來，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。為公司的發展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發展，不折不扣的完成各位領導交給的各項工作，保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸，在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情。我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個同事們，更感謝您對我的載培和幫助，我非常的信任你們。
隨著公司不斷的發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步，工作職責范圍和工作量也在相應地增加，工作強度不斷加大，同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的。，而且物價在不斷上漲，目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下，現在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素，為了能更好地為公司服務，也為了使自己能更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高，他的才能就發展越快，才能為公司創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的最佳標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上來說，一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵，并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執行力的人來說，公司是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂，安心的為公司服務，我相信，只要有付出，就會有收獲的真理。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準，我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議，讓我在今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然，加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好，期待您的答復。謝謝公司領導!
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
單位經費申請書（實用17篇）篇二
縣財經領導小組：
根據地區勞動和社會保障局的安排和自治區勞動和社會保障廳，函字[]368號傳真的通知，我有局3名干部到叁加自治區舉行的《養老保險政策》培訓班，培訓時間9月12日至14日，9月11日報導，由于單位經費緊張、沒法解決這次培訓經費，請懇縣財政領導小組解決4000元（培訓費、材料費、住宿費、往返路費）的培訓經費為盼。
申請人：xxx。
申請時間：xxxx年x月x日。
單位經費申請書（實用17篇）篇三
尊敬的領導：
您好!
首先本人很感謝您在百忙之中詳閱此申請，自本人剛畢業以來一直在--公司擔當前臺文員，鑒于現在的工作環境和工作職責以及工作范圍，本人希望在原有的底薪上增加500元。
本人剛畢業所以從來也不敢跟公司提出加薪的要求，但是到現在我不得不提出。
第一、我的工資實在太低，比在公司所有文員的工資都要低。
第二、是本人現在的工作范圍和工作強度在不斷加大，而工資還是在原來的位置上。
第三、本人工作環境比總廠的要艱苦，不說別的，就是想吃水果還得等一個星期去布吉街才可以買到。
第四、廠職員都是住的職員宿舍，而我在達成住的是七人一間，而且是住在馬路旁邊，沒有哪個晚上不是聽著車子的聲音入睡的，有時候吵得實在無法睡著。
第五、分廠沒有固定的清潔工，所以幾乎所有的衛生都是靠我跟和保安來進行打掃。當然這里我也想提個建議，就是因為車間員工實在太累，本來就沒有什么休息的時間，中午還要幫忙打掃食堂的衛生，所以本人建議增加一名清潔工阿姨，其實這邊員工走的.比較多，這個也是主要原因之一，只是大家都把他們的這種心理給忽略了。
第六、領導關心這邊的員工或者人事部自己的員工太少，總感覺兩個廠是獨立的而不是一個整體，很多重要的事情都是發生了以后，我們這邊才知道，所以在信息方面希望都和這邊的廠共享一下，給員工多一些關心，不只是物質也包含精神，因為錢不一定留得住所有你想要留得住的東西。說實話，這邊有多少人不知道老板的名字，有多少人不知道公司幾個重要領導的名字，只是大家都放在心里而已。
第七、本人為了能在年底的時候多給父母一些錢，于是去車間加班，希望能完成達成孝敬父母的一點心意，但是工資太少，就算上個月去車間每天工作兩小時，還有星期六加班，但是還是不到兩千，除掉給家里寄的一千元，自己吃的用的，所剩下的也不過就是一件衣服的錢而已。
第八、在達成分廠上班，由于每個星期一起還要去總廠開會，所以每次都得步行四十分鐘才能到達，而其他在這邊的職員，每次都有車子過來接他們開會，這點多少有點不公平。我雖然是一個剛畢業的大學生，但是人權方面我也希望接受平等的對待。
第九：這邊廠實在是太偏僻，而且缺少溝通的人，車間的人員素質和文化程度根本不在一個檔次上，滿口臟話都是常事，而且不講理。不過沒有跟我有個什么矛盾，這個我可以保證，我在員工面前的形象是好的。您可以調查。
此致
敬禮!
申請人：xuexila。
__年__月__日。
單位經費申請書（實用17篇）篇四
尊敬的企業負責人：
您好!青島崇德培訓學校邀請貴企業參加本學校開辦的企業心理系列培訓活動。本學校自開始做員工心理培訓。現已在省內各企事業中開展“企事業員工心理培訓”課程。通過我們的培訓會達到改善職工精神面貌、穩定職工隊伍、消除員工心理隱患、提高企業績效的目的。企事業單位中面臨影響工作效率的問題：
第一個最突出的心理問題是壓力。員工的壓力可能來源于工作本身，可能來源于工作中的人際關系，也可能來源于家庭和日常生活，總之壓力可能來源于工作、生活的各個方面，壓力過大會引起很多消極反應，比如容易疲勞、沮喪，記憶力、創造性下降，工作熱情和積極性下降，還可能產生各種身體反應。這無疑會極大地影響著工作效率。
第二個比較突出的問題是溝通和人際關系的問題。在當今社會，溝通對于人際關系比以往任何時候都重要。溝通體現在人際關系上有幾個方面，一是與客戶的溝通，二是同事之間的溝通，三是上下級之間的溝通。這三個方面都是很重要的。溝通直接關系到對客戶服務質量和單位的安定團結。
第三是心理危機問題。在某些特定的時期，企業存在心理危機，比如企業裁員、合并等事件。這時，員工會產生彌漫性的心理恐慌，心理學的干預是很需要的。
第四是員工的一些個人問題，比如戀愛、婚姻家庭、子女教育、個人心理困擾等問題。這雖然是員工的個人問題，卻是影響員工壓力和情緒的重要因素。
范本二：
尊敬的各企事業單位負責人：
長江科技扶貧基金會雅歌公益基金于月經業務主管單位批準在北京設立，是全國首家致力于“開展人才培養項目，資助單位與個人的職業能力培訓”的專項公益基金。
為貫徹中央第十七屆五中全會通過的《關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》(2010-)的精神，深入實施科教興國戰略和人才強國戰略，加快建設創新型國家。未來五年內，要大力培養優秀人才，大幅度提高各類人才的綜合素質，為建設創新型國家及企業快速健康的發展奠定人力資源基礎。雅歌公益基金本著科學發展以人為本，人才發展以用為本的人才培養理念和可持續發展的原則，通過科學先進的評量、國際知名專家授課、公益長期資助，志愿者追蹤輔導培訓等方式，有針對性地為中國各類企事業單位提供人才能力的全方面發展系列的公益培訓與慈善資助項目。
雅歌公益基金在國際人力資源管理服務機構――rtcatch中國區總部的愛心助力及世界500強企業家的鼎力支持下，滿載國內知名企業人力資源人士的公益奉獻，2月起，面向全國共同啟動“關愛員工能力發展計劃”大型公益系列培訓!
范本三：
主辦單位：大連名博企業管理有限公司。
講師介紹：洪奕春。
中國著名企業管理、生產管理專家、國內第一代注塑專業人才，是一位具有制造行業生產一線管理實際工作經驗的實戰派管理專家。
洪老師一直在生產制造行業工作，曾在日資、港資、臺資及民營企業任職;曾擔任生產經理、pmc經理、制造總監、公司廠長、副總、總經理等職務，在職期間曾多次委派到日本、韓國、歐州進行考察、學習與深造。現受中企聯、時代光華等行業特邀高級培訓師;清華大學、北京大學、浙江大學等著名院校高級工商管理總裁班、生產總監班特聘教授。
為滿足企業的實際需要，在全國各地成功舉辦了800多場講座，授課人數達到幾萬人次，曾接受過培訓的企業一萬多家，并為600多家企業提供過企業內訓和管理咨詢服務.并得到一致好評!
授課時間：209月17日。
授課地點：大連心族大酒店。
培訓費用：380元/人。
培訓對象：企業總經理、副總、hr部門主管、培訓經理、中高層管理人員、生產主管、車間主任、班組長等現場相關負責人。
課程目標：如何防止員工大量流失?如何避免員工與公司對抗?如何化解員工的不滿、矛盾和沖突?如何培訓員工?如何對員工進行有效管理和約束、提升公司業績?您將從本課程中得到答案(本課程可以依據企業具體需求提供個性化內訓服務)!
單位經費申請書（實用17篇）篇五
尊敬的xx局：
今年以來，我局根據州局的培訓工作要求，本著以人為本，培養人材原則，前后安排了人參加了業務培訓和知識更新培訓。通過培訓，參訓職員業務知識水平明顯進步，有效推動了單位內部培訓工作和業務工作的展開，獲得了良好的效果。
但是，由于參訓職員多，參訓地點遠給我局培訓經費帶來了很大的壓力，產生了余萬元的經費缺口。因此，懇請州局為我局解決缺口培訓經費萬元為謝！
特此報告。
此致
敬禮！
申請人：xxx。
xx年xx月xx日。
單位經費申請書（實用17篇）篇六
根據組織安排，我有幸參加了xx赴同濟大學現代城市規劃建設管理專題培訓班，在以嚴謹、求實、團結、創新為校訓、在建筑與城市規劃管理方面具有全球性影響力的同濟大學，進行了為期7天的專題培訓，雖然時間比較短暫，卻印象深刻、受益匪淺、感觸頗深，使我進一步拓寬了視野、更新了觀念、增強了能力，對今后開展工作有非常大的指導意義。
一、在積極參與中深度感受。
（一）領導重視，組織有序。市委、市政府高度重視城市規劃工作，省委常委、市委書記xx同志強調，全市各級干部特別是領導干部要高度重視規劃工作在城市經濟社會發展中的核心地位和龍頭引領作用，真正做到學規劃、懂規劃、用規劃、守規劃。本次赴同濟大學學習培訓，由市委常委、組織部部長、黨校校長親自帶隊，市委組織部和市城鄉規劃局制定了專門的培訓方案，對學員管理、課程安排、后勤保障等各方面都做了充分的準備和妥善的安排，確保了培訓秩序井然，各項任務得以高質量、高水平完成。
（二）課程豐富，授課水平高。學習培訓的主題明確、內容豐富、形式多樣，圍繞的重要會議精神、政策方針和現代城市規劃建設管理、低碳城市建設、舊城改造、現代小城鎮建設實踐等城市發展中的諸多課題，通過理論學習、實地考察、討論交流等形式，不僅將讓我們更準確地把握了國家宏觀戰略導向，也使我掌握了現代城市規劃建設管理的相關知識，對上海在城市管理中好的經驗和做法有了更深刻的領悟。同時，本次培訓的老師均是在各自研究領域、工作實踐有很深造詣和寶貴經驗的著名高校教授、專家。比如，中國科學院院士、同濟大學建筑與城市規劃學院教授鄭時齡，同濟大學城市特色規劃設計學社社長、同濟設計集團規劃與景觀中心主任胡玎，世博景觀總設計師朱勝萱，專家學者們的講解深入淺出、形象生動，用通俗易懂的語言進行案例分析，不遺余力地為我們傳道授業、答疑解惑，使我們深受啟發。
（三）實用性強，反響熱烈。參加培訓的學員，除了區（市、縣）黨政主要領導，還有鄉鎮黨委書記和科局主要負責人，針對不同層次、不同部門的工作實際，開展城市規劃、提升城市品質、城市管理、鄉村發展等方面培訓，實用性非常強。
一是城市規劃方面。聽取了鄭時齡教授講授的《城市規劃理論與城市的可持續發展》以及邱一川先生講授的《上海開發區的發展規劃》對城市規劃有了更深的認識，結合凌國平教授講授的《低碳經濟與低碳城市建設》，為城市規劃中可持續發展及低碳、環保提供重要參考。
二是老城區改造與發展。侯斌超教師講授了《舊城改造與新區建設》，考察了凱德中國的來福士項目及上海臨港新城，對如何提高城市的服務能力及跟上時代的要求給我們重要的啟示。
三是新型城鎮化的實踐。朱勝萱結合設計實例，生動地講授了《現代小城鎮及鄉建理想與實踐—鄉村的守望與反哺》。
四是城市特色和景觀打造。美國明尼蘇達大學景觀設計碩士、上海ager環境設計公司總裁兼設計總監馬曉偉形象生動地講授了《城市景觀設計》并參觀上海國際時尚中心。大家的學習積極性得到調動，學習興趣普遍提高，課堂紀律非常好，課間大家踴躍提問，課后相互探討，學習氛圍非常濃厚。
二、在認真學習中提升能力。
（一）深化了對加強規劃龍頭引領作用的認識。培訓中，專家們以四川眉山市東坡特色之城、鎮遠、永嘉蒼坡村等為例進行了分析，帶領學員實地到上海國際時尚中心、臨港新城等地現場教學，深入細致地講解規劃的作用，讓我更深刻地認識和感受到了規劃的意義和影響，科學的規劃不僅是對未來一定時期內經濟社會發展的全盤考慮，也是國家、政府、公眾對發展需求的集中體現以及對未來整體性、長期性、基本性問題的思考、考量和設計未來整套行動方案，將會引領了一個地區的發展方向，對未來一定時期的經濟和社會發展起到引導和約束作用。從而對貫徹落實好規劃是城市發展的龍頭，貴陽要加快經濟發展，必須始終緊緊抓住規劃不放，以之引領全市經濟社會全面發展和xx市長突出以人為本，強化規劃引領，全力提升城鄉一體化水平，加快打造貴陽發展升級版的指示精神，有了更深層次的理解和感悟，切實提升了我對使用科學的規劃來服務民生、推動發展的責任感、緊迫感和使命感。
（二）更新了現代城市規劃建設管理的知識結構。培訓從城市規劃基礎理論與城市的可持續發展到低碳經濟與低碳城市建設，從舊城改造與新城區建設到綠色建筑的設計、運行的策略和規劃轉型路徑選擇，從新型城鎮化到產域融合，從可持續發展的新型城鎮化探索與實踐到移動互聯網對城市發展與規劃的影響，通過對規劃理念、生態保護、城鎮化發展、金融支撐、產城融合、規劃與智慧城市建設等知識的學習，使我們接觸了前緣信息，進一步看到中國城鎮化過程中存在的矛盾和問題，對城市化可持續發展的內涵有了更深刻的認識，對現代城市發展中城鄉一體規劃的策略和規劃轉型的路徑選擇有了更真切的體會，提升了研判能力，更新了知識結構，增強了把握城市發展規律的能力。
單位經費申請書（實用17篇）篇七
xxx區人民政府：
隨著寧波市“六個加快”戰略的實施和海洋經濟的`加快發展，我局今年新增工作任務較多，考察調研、會議等費用有所增加，由于年初沒有這些工作經費的預算，因此目前20xx年度工作經費出現了一定缺口。擬申請追加工作經費35萬元，含“六個加快”領導小組辦公室工作經費、海洋經濟發展工作經費、20xx年經濟社會發展思路調研工作經費、《現代化核心城區指標體系研究》課題經費以及年度專家咨詢會會議和活動經費等。特請區政府批準，并同意該項資金撥付。
妥否，請批復。
申請日期：
單位經費申請書（實用17篇）篇八
xx區人民政府：
近期不法分子利用晚上等時間，對長龍山區塊礦產資源進行非法挖采，如不及時采取措施，會進一步助長非法分子的開采活動。為切實保護好該區塊的礦產資源，有效扼制非法活動，防止國有資源流失。經街道黨工委研究，決定加大投入保護國有礦產資源的'人力財力，加強打擊力度。經初步預算，約需投入經費25萬元。鑒于街道財政經費有限，懇求區政府補助該項經費10萬元。
妥否，請予審核批準。
xxx街道辦事處。
申請日期：
單位經費申請書（實用17篇）篇九
尊敬的公司領導：
您們好！
我是xx部的王xxx，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
辭職人：
日期：
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
單位經費申請書（實用17篇）篇十
衛生局財政局：
基本藥物制度工作啟動以來，我院在縣衛生局、縣財政局的。
領導。
下，穩步推進醫改各項工作，嚴格執行國家基本藥物目錄、四川省補充藥物目錄、藥品零差率制度，認真落實藥品。
網
上陽光采購，建立健全藥物采購監督管理機制。財務上，嚴格按照“xxxx年劍閣縣部門預算。
方案。
”進行財務管理，實施10個月以來，經費嚴重不足、人員不穩定等問題凸顯出來，特申請我院追加xxxx年度財政經費預算，報告如下：
余平方米，建筑面積1800平方米，設有住院部、門診部、預防保健科、手術室、醫技科(b超、化驗、放射、心電圖、生化)等臨床科室，擁有b超工作站、全自動血球儀、200x光機、生物疼痛治療儀等醫療設備，開放床位16張。
xxxx年我院財政預算撥付情況：全年預算撥付268988元，其中部門收入(任務)219918元，全年實際撥付49070元。xxxx年我院費用預算支付情況：全年預算費用支付268988元，其中工資福利支出(含村衛生站7200元)xxxx56元，商品和服務支出64663元，對個人和家庭補助2962元。
1、收入情況：實施藥品基本藥物制度零差率后總收入44.5萬元，其中：醫療收入10萬元、藥品收入30.4萬元，其他收入4.1萬元(防保收入)。醫院全年用于支出的實際收入，即醫療收入10萬元加財政實際撥付經費4.9萬元，共計14.9萬元。
)全年20萬元，不含節假日補助;村衛生站補助0.7萬元;上繳養老、醫療保險3.3萬元;水電費2.8萬元;差旅接待生活費用3.8萬元;。
網
絡、辦公電話費用0.6萬元;各類耗材印刷打印費1.3萬元;醫療設備、其他設備、房屋維護費用2.6萬元;合作醫療補償墊付周轉費用4萬元。臨時性支出：規范化建設2.6萬元，中醫工作1.9萬元，災后重建項目實施費用3.8萬元。醫院全年實際支出47.4萬元，存在缺口32.5萬元。
隨著國家基本藥物制度、藥品零差率制度、xxxx年劍閣縣部門預算。
方案。
的深入推行，由于醫院收入減少，財政投入的嚴重不足，醫院使用的資金有限，后期越來越多的問題凸顯出來，主要表現在：一是人員不穩定因素，因個人福利待遇低部分正式人員要求上調上一級醫院，部分臨時人員有退出醫院的想法;二是個人福利待遇低，工資實行大鍋飯，工作積極性、熱情不高，病人轉院率高，增加患者的經濟負擔;三是財政撥付預算經費與醫院正常實際運營費用差別太大，僅按一般事業單位標準預算，沒有結合醫院的特殊性，沒有預算醫院開展醫療活動、新型農村合作醫療、公共衛生均等化服務等工作的`運行成本，不符合實際;僅今年我院初步核算資金缺口約32.5萬元;四是因醫院收入減少，財政投入不足，醫院沒有承擔全年各類支出的經濟能力，醫院債務增加幅度明顯上升。如沒有增加財政預算經費，我院今年將增加藥品、工資等欠款債務約21萬元。
綜上所述，由于醫院收入減少，財政投入不足等現狀，現我院已無經濟能力承擔醫院的'正常運營，致部分工作無法正常開展，為了穩定醫院人才隊伍，保障醫療活動的正常開展，促進醫療衛生事業的健康發展，特申請增加xxxx年度財政經費預算32萬元，望予批準!特此報告。
20xx年xx月xx日。
單位經費申請書（實用17篇）篇十一
尊敬的老師：
由于我院參加“院系杯”足球賽，我院足球隊需要購買比賽時用的守門員手套一副，單價60元；隊長袖標一個，單價25元；一次性水杯1打，單價10元；共計x元。
綜上，一共x元（玖拾伍圓整）望您批準！
團委學生會體育部
20xx年3月6日
單位經費申請書（實用17篇）篇十二
縣教體局：
近年來，我學區在教體局的領導下，各項工作有了長足的發展，由于“兩基”經費與實際支出缺口太大，已經影響正常工作的開展，所以，我學區懇請貴局按實際支出追撥以下經費：
1、日常辦公用品的購置費用：現有的'辦公設備嚴重緊缺，原先電腦、復印機因年代已久，經常死機，己無法適應工作需要。為了提高工作效率，急需購置電腦2臺、復印機1臺，計劃資金8600元（急需）。
2、“兩基”債務：秋池灣小學粉刷教室換門窗4.2萬元（連工帶料內粉7.5元/平方米，外粉16.5元/平方米），已還2萬元，仍欠2.4萬元（待還）工程隊討債教師工資墊付；門樓寺小學校內修建圍墻80米、硬化校園200平方米欠工程款4.3元（待還），工程隊討債由教師工資墊付；峽城中心小學硬化校園、水渠、圍墻投資8.7萬元，撥款2.4萬元，下欠工程款6.3萬元（待還）。三所小學正常的教學秩序受到影響。
3、出差補貼費用：學區由于偏僻，道路經常不暢，交通費用偏高，各類安排部署、學區人員出差費、網費、教師蘇謹龍溺水死亡事件處理后事所耗費用及債務16000元，已撥7000元，余欠9000元（急需）。已經一年無法開銷，造成預算經費失衡。學區正常工作無法運轉。
4、學區新修幼兒園圖紙設計、招標等費用需2.2萬元（急需）。以上幾項合計款項中急需3。96萬元。特請局領導根據目前我學區的實際情況，從辦公經費中給予傾斜，以解決我學區經費困難問題，度過難關，保證各項工作正常開展。
妥否，請批示！
xxx。
20xx年xx月xx日。
單位經費申請書（實用17篇）篇十三
市政府：
近年來，市廣播電影電視發展中心在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，積極推進宣傳創新，精心打造品牌欄目。一年來，先后開辦了農業欄目《豐收》、林業欄目、全省唯一一個殘疾人手語節目等節目，充分發揮了主流媒體輿論引導作用。特別是在去年"6.24"抗洪救災期間，市廣電在自身遭受洪水危害的情況下，舉全系統之力，打破常規，調動各頻道、頻率資源，深入全市一線采訪報道。并及時向中央電視臺、江西電視臺傳送了《副省長史文清在督導抗洪救災工作》、《湘東暴雨襲擊，百間房屋倒塌，萬畝農田受淹》等新聞報道。同時，在時間緊、任務重的情況下，市電視臺還抽調各頻道骨干力量，連續奮戰五晝夜，高質量地制作完成了《xx市抗洪救災工作情況匯報》片，引起了社會各界的'高度關注和重視，為客觀、有效、全面地反映災情和救災工作發揮了積極的不可替代的作用。
為了更好地配合黨和政府的中心工作，為廣大人民群眾提供高質量的廣播電視節目，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，請求市政府解決宣傳經費壹拾萬元。
特此報告，請批示。
申請人：
日期：
單位經費申請書（實用17篇）篇十四
xxxxxx管委會：
xxxxxx中心學校自遷入新校區以來，辦學規模不斷擴大，學生數不斷增加，至秋季開學，學校教學班已達到21個，學生數1150人，教職工近70人，已順利完成從小學到九年一貫制學校的過渡。
但學校快速發展的同時也面臨一些困難：
一、學校各項配套設施還不夠完善，如各學科實驗室、電教室、會議室的`建設；
二、宿舍樓及食堂的投入使用使學校水電費方面的開支激增；
三、運動場所還不夠完備，各種運動健身器材配備還不夠齊全；
五、教師辦公條件還比較簡陋，急需改善。
以上困難僅依靠教育局撥義保經費遠遠無法解決，為保證學校教學工作的正常進行和學校快速發展，現特申請xxx管委會下撥度教育經費十五萬元，以解決學校困難。
特此報告，請予批示。
此致
敬禮！
xxxx年x月x日。
單位經費申請書（實用17篇）篇十五
一年一度的春節即將來臨，根據行業的傳統慣例，在傳統的節日期間（中秋、春節）須加強企業外部環境的橫向溝通。與企業的主管部門持續互動溝通的良好關系。為此，物業公司推薦如下：
1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業服務中心、物業管理協會、z派出所。
2、贈送形式：z的購物卡：4600元。
3、宴請單位：市房管局及市物協、z派出所。
宴請地點：安排在嘉年華會。
為此，物業公司申請節日費用4600元。
妥否，請批示！
單位經費申請書（實用17篇）篇十六
一年一度的春節即將來臨，根據行業的傳統慣例，在傳統的.節日期間(中秋、春節)須加強企業外部環境的橫向溝通。與企業的主管部門保持互動溝通的良好關系。為此，物業公司建議如下：
1、拜訪單位：市房管局綜合科、物業服務中心、物業管理協會、__派出所
2、贈送形式：__的購物卡：4600元
3、宴請單位：市房管局及市物協、__派出所
宴請地點：安排在嘉年華會
為此，物業公司申請節日費用4600元
妥否，請批示!
___
__年__月__日
單位經費申請書（實用17篇）篇十七
xx人民政府：
近年來，在縣委縣政府的高度重視和強有力的推動下，經過多方大力推進和努力，我縣江蘇大屯鋁業的重熔鋁錠、徐州金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號，徐州福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的大米等16個產品獲得徐州名牌產品。沛公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標，大風、沛龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的名牌品牌獲得進一步發展壯大，名牌戰略取得了顯著成績，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發展，為我縣經濟和社會又好又快發展做出了必須的貢獻。
為表彰先進，鼓勵名牌品牌創立工作，促進名牌戰略的進一步實施，根據徐州市名推委《關于對我市20xx年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發[20xx]5號)和縣政府辦公室《關于印發沛縣推進品牌創立工作意見的通知》(沛政辦發[20xx]19號)等文件精神，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業獎勵1萬元，獲市名牌產品企業每家獎勵0。5萬元，省級農業標準化示范區參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，徐州市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執行單項最高標準)。此次獎勵企業共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。
當否，請批示。
xxx。
20xx年xx月xx日。