聘用是通過招聘、考核等環節，選擇合適的人員加入組織，為實現組織目標提供人力支持。讓我們一起來看看以下聘用實例，探討成功和失敗背后的原因和教訓。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇一
____（以下簡稱甲方），因工作需要聘用____為保潔員（以下簡稱乙方）。為明確雙方責任，經雙方協商達成協議如下：
一、清掃工具由乙方自行提供，甲方每月提供10元補貼。
二、甲方應向乙方每年發放具有安全保護作用的標志服二套。
三、上崗時間及方式。
1、四月到九月上路時間：上午7：00—10：30，下午3：00—7：00；十月到第二年三月上路時間：上午8：00—11：30，下午2：00—6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它時間全天上路清掃。
2、保潔員上崗時必須著甲方發放的標志服，工作時須逆道清掃路面，以保障人身安全。
四、保潔員工作內容。
1、保持高速公路路面平整潔凈（包括橋面伸縮縫、泄水孔的疏通；路緣石外側縫隙內的雜草清除；冬季積雪的清除。）。
2、按時對路面中央分隔帶內垃圾進行清揀（包括飲料瓶，塑料袋，方便面袋，紙屑和其他雜物），用包帶走。
3、定期對隔離柵內路基到路面的邊坡的垃圾進行清揀，用包帶走。
4、乙方必須隨身攜帶手機，在6：00—20：00保持手機處于正常狀態，以備項目部隨時安排保潔任務和檢查上路情況。
5、乙方要負責本轄區內沿線設施的日常監護工作。發現有破壞行為的應予制止，并有義務及時向甲方及高速公路管理處有關部門匯報；同時若發現重大路況病害及時向甲方匯報，甲方將根據匯報內容的真實性和及時性發放獎金。
五、工資待遇。
聘用期內甲方付乙方月基本工資元。
1、甲方根據《保潔員考核評定表》每月對乙方保潔的路段進行不定期檢查，對檢查不合格者扣當月工資__元，并限期改正，在限期改正后檢查仍不合格者再扣當月工資__元。
2、有事先請假，如在上班時間不在崗視為曠工，按路面較整潔__元/次，路面較臟__元/次扣發基本工資。月累計三次曠工者，除相應地扣除工資外，同時給予解聘。
3、如在上班期間因手機停機、關機或其它原因項目部無法直接與本人聯系時，按__元/次扣除基本工資。
4、對全勤者，工作表現較好者每月將獎勵50—100元。
六、聘用期內乙方若生病、住院，醫療費自付。
七、聘用期內，甲方一次性為乙方購買一份作業區內人身意外傷害險，投保金額為六萬元，各保潔員也相應地購買一份人身意外傷害險，投保金額為五萬元。
八、乙方不得讓他人代替自己在轄區內工作，否則出現一切后果由乙方自負，工作期間應著統一的標志服，不允許騎自行車，如發現騎自行車者立即解聘并扣除一個月工資。上崗期間注意自身安全，如出現傷亡等事故，責任由保險公司認定后賠償，甲方不負任何責任。
九、聘用期間，乙方如不能盡職盡責，一個月內三次或一年內累計檢查十次檢查不合格者甲方有權解聘，終止勞動合同。
十、乙方如要解除協議，須提前5天通知甲方。
十一、聘用時間自____年____月__日至____年____月__日。
十二、未盡事宜，雙方另行協商。本合同如出現爭議，雙方協商解決，協商后仍不能解決的，由界首仲裁委裁決。
十三、乙方轄區自____公里至____公里。
十四、本協議一式兩份，甲方一份，乙方一份。雙方簽字后生效。
十五、本合同有效期自__年__月__日至__年__月__日。
甲方（公章）：_________。
乙方（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：____________年____月____日。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇二
法定代表人：____________職務___________地址：___________________________乙方(勞動者)。
戶口種類：非農業戶口();農業戶口()。
現住址：_______________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下：
甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：
休假甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。
二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發。
放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。
一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;。
(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;。
(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續訂的;。
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;。
(三)乙方死亡的;。
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;。
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇三
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，現就廚房事項達成協議如下：
1、廚師長，聘用期為年，即從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止，期滿后如需繼續聘用，須履行合同協議。
2、甲方免費提供乙方食、宿（不包括生活用品）。
3、乙方每月總工資為人民幣元，扣除抵押金為人民幣元，每月 日發放上月出勤工資，日后根據營業情況需增減人員，再行考慮工資定額。
4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理，甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除，并扣除所有工資及押金。
1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作，乙方人員須技術過硬，保證各種菜品的質量，乙方欲調崗位時，需經甲方同意，方可調動，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。
3、因乙方廚房出各種（菜類、肉類、豆制品、鍋類）質量問題而遭到客人投訴，經甲方調查如屬實，一切損失由乙方承擔。
4、乙方應做好食品衛生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰，此損失由乙方來承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災，此責任及損失由乙承擔，乙方必須嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產，如因違反操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將特別追究乙方責任。
5、乙方人員的身體必須符合從業要求，受聘甲方后，一律不準兼職。
6、乙方人員需遵守本協議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離開，否則一切后果自負。
7、乙方員工如在工作以外（如下班后不按時回家造成傷害者，甲方一概不負責任，并由乙方自行承擔。）。
1、合同外沒有規定事項，甲、乙雙方可協商解決；
2、本合同一式兩份，甲、乙雙各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇四
1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。
2.合同雙方為：
a.(以下簡稱甲方)。
地址：
企業類型：
企業負責人：
b.雇員(以下簡稱乙方)。
姓名：
性別：
年齡：
身份證號碼：
戶口所在地：
現住址：
聯系電話：
本合同有效期限為一年，由______年___月___日至______年___月___日為止。
1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。
2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。
甲方職責：
1.對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育;。
2.對乙方進行適當的技能培訓;。
3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。
乙方職責：
1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;。
4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的`成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。
1.工資。
乙方的稅前每月底薪為人民幣____元，如有提成，則按公司提成制度執行。
2.社會保險。
甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。
1.固定假期。
乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。
2.年假。
乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。
1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：
a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;。
b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;。
c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;。
d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;。
e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。
3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。
a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;。
b.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。
4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。
a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;。
b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;。
甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。
甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。
1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;。
3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇五
甲方：(以下簡稱“甲方”)
地址：
法定代表人：
乙方：(以下簡稱“乙方”)
身份證號：
家庭地址：
現在住址：
根據法律法規的有關規定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協商，簽訂本勞動合同。
本合同的期限為以下第xx種：
1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。
2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。
1、乙方根據工作需要，在甲方的部門，從事工作(該工作的崗位職責詳見附件).乙方工作地點為;乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：、、。
2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規定的工作目標和工作任務。
3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。
4、甲方根據生產需要，可以排乙方從事臨時性工作;乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。
乙方的工作時間為以下第種
1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：
(1)乙方平均每周工作四十小時;
(2)甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休;
(3)乙方因自身原因(如未能按時完成工作等情況下)需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休;乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。
2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規定或雙方另有約定。
1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發放乙方上月工資。
2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規定規定支付(詳見附件)。
3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。
4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規定申報并繳納個人所得稅。
1、乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。
2、根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲方在下列節日期間應當依法安排乙方休假：
(1)元旦;
(2)春節;
(3)國際勞動節;
(4)國慶節;
(5)法律、法規規定的其他休假節日。
1、甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，并根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給必要的勞動保護用品。
2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規程培訓以及其他業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規、規章、制度和操作規程。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。
4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規范地完成工作任務。
1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規章制度(包括但不限于《員工守則》、《規章制度》等)，對于前述規章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。
2、乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定予以相應處罰，直至解除本合同。
3、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。
2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償。
2、乙方明白上述各項甲方甲方商業秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業秘密。
3、乙方承諾，不得將非執行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。
4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任;在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。
5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：(1)乙方因侵權而獲得的利益，或甲方因被侵權而造成的損失;(2)甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。
1、雙方均應嚴格履行本合同。
2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：
2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2.2嚴重違反用人單位的規章制度的;
2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
2.5被依法勞動教養、刑事拘留或者追究刑事責任的。
3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;
3.3勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方;
4.2甲方不能按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的;
4.3甲方違反國家有關法律、法規，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
1、本合同期滿時，本合同即行終止。
2、雙方經協商一致達成書面協議時，本合同即行終止。
3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。
1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。
2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業秘密規定的，乙方須向甲方支付違約金。
3、本合同解除(含終止)時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。
1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協商一致，可續訂勞動合同。
2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協商一致的，可書面變更合同;雙方未協商一致達成書面協議的，本合同繼續有效。
甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，應友好協商解決。協商不成，可按有關司法程序解決。
1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。
3、經甲乙雙方協商后可對本合同的條款進行修改或補充。
4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續文件、協議等，作為本合同的有效附件。
5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協商的原則解決。
6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。
甲方：
乙方：
法定代表人：
護照號碼：
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇六
由于甲方工作的需要，聘請乙方到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協商同意，達成以下協議。
第一條：甲方必須提供場所和合格的加工設備及材料給予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現故障時甲方必須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料，并維護好設備的正常使用和節約材料，如果出現設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙方有意毀壞設備時甲方有權要求乙方相應的賠償。
第二條：經甲方和乙方協商，乙方在加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作，工作時間為每周周一到周六 每天10個小時，乙方必須按時上班，并按時合格地完成工作任務。
第四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方不得對乙方進行人身攻擊和人格的侮辱，乙方在出現工傷時，甲方必須提供救助和醫藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給司法機關，乙方工作態度消極影響其他員工工作時，甲方有權開除出甲方的工作場所。乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環境時，甲方予以警告處分。
離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事。
第六條：本合同經雙方協商簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇七
地址：_________。
法人(負責人)：_________。
乙方(勞動者)：____________。
性別：_____。
居民身份證號碼：_____________。
戶口所在地址：__________。
常住地址：_____。
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商，簽訂本合同。
本合同有效期年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容。
甲方根據需要安排乙方從事校長工作。乙方應勝任本職工作，并提高校長執業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬及內容。
(一)甲方付給校長工資為_________元/月，崗位補貼_________元/月，如在招生、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據實際情況甲方給予一定金額的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
(三)工作內容：
1、全校的安全工作，
2、招生宣傳工作，
3、日常保教工作，
4、重大活動的組織，
5、教師的考評工作，
6、甲方安排的其他工作。
7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后，進行解聘。
(四)工作考評:學期考評，學校招生達到上學年同期人數或學校預定目標，不出安全事故,辦校規范，記錄完整。
五、勞動紀律。
甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料、教材等機密的。
4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方學生造成侵害的。
5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、聘用合同的變更、續訂和終止。
甲乙雙方經協商批準可以變更聘用合同的相關內容;聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現，聘用合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂聘用合同。
(一)經甲乙雙方協商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的'。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事校長工作。
2、聘用合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原聘用合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的`。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除聘用合同;。
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;。
2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的。
甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方(蓋章)：_________。
_________年_________月_________日。
乙方(簽字)：_________。
_________年_________月_________日。
法人(簽字)：_________。
_________年_________月_________日。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇八
乙方(受聘人)：_______________。
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的`經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因"用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方_______________乙方_______________。
___年___月___日___年___月___日。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇九
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方的職務或工種為________。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。
(一)甲方公司總部;。
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月_______元人民幣。
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。
甲方得提前或推后一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：___________乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于_______年_______月_______日起生效。
十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以_______市勞動局為第一仲裁機關。
甲方(蓋章)：___________。
代表人(簽字)：___________。
______年______月______日。
乙方(簽字)：___________。
______年______月______日。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十
訂立合同書人：甲方：
乙方：姓名。
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：
第三條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第四條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第五條乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為，并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職務等。
1.乙方每月工作考核記錄;。
2.乙方工作職務(或工種)變換情況;。
3.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第六條乙方每月工資由甲方于次月若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第七條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知。
乙方。
第八條乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續。
第九條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。
第十一條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十二條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
身份證號碼：
戶口所在地地址：
聯絡方式：
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十一
以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條乙方的職務或工種為：。
第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所。
履行職責。
（一）甲方公司總部；
（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
（三）甲方在內地省份機構及境外機構；
（四）應出差服務的場所。
第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方。
能力及甲方需要進行分派。
第五條乙方的正常工作時間每日為8小時，每周6個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條乙方的工作報酬：
（一）甲方應按月支付乙方報酬，并可享受公司規定的津貼福。
利和獎勵。
（二）甲方可參考下列事項調整乙方職等。
1.乙方每月工作考核記錄；
2.乙方工作職務(或工種)變換情況；
3.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。
第八條乙方每月工資由甲方于次月5日前發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。
第九條甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，并終止合同。
生效。辭職員工如系由企業出資培訓，在培訓期滿后，工作未。
滿合同規定年限的，應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同。
意擅自離職，甲方有權通過政府勞動部門，要求乙方返回工作。
崗位，并賠償因此給甲方造成的經濟損失。
第十一條合同期內或終止合同后，若乙方泄露甲方的商業資料造成甲。
方的一切損失，甲方有權起訴乙方，并要求乙方賠償損失。
份，與本協議相同效應。
第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，復印無效。自鑒定。
之日生效，有效期為____年，于___年___月___日到期，合同期。
滿前兩個月，如雙方無異議應續簽本合同。
第十四條本協議如有未盡事宜，應由雙方討論補充或修改，補充或修改的內容與本協議具有同等效力。
第十五條甲、乙雙方就履行本合同所發生的一切爭執，同意以勞動局。
為第一審理機關。
甲方：乙方(姓名)：簽約代表人：
職稱：身份證號碼：戶口所在地地址：
電話號碼：
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從____年4月起至____年4月止。
2、無固定期限：從____年4月起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。
1、無試用期。
2、試用期為一個月。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位為:服務員。
(二)乙方的工作任務或職責是做好網吧的服務工作，服從管理及安排。
(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項工作或經營需要可以調整乙方的工作崗位。
三、工作時間。
(一)甲、乙雙方同意按標準工時制，即每日工作8小時。
(二)甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后可以延長工作時間。一般每日不得超過三小時，因特殊原因最長每日不得超過六小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資600元/月;試用期滿工資700元/月。
2、無固定期限工資按短期工計算工資。(必須做滿一個月)。
3、未做滿一個月的甲方不提供工資。
4、做滿半年的甲方將在原來工資的基礎上增加50元的工齡工資。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據企業的經營狀況和當地的工資情況調整乙方工資。
(四)甲方每月5日發放工資。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動紀律。
(一)1、甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規。
2、甲方依法制定的各項規章制度，乙方必須嚴格遵守，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責任。
六、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。
七、本合同的解除。
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。經甲方請好人，辦理好交接手續，方可與甲方結算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。
八、違約情形及責任。
(一)甲方的違約情形及違約責任：除工資外，另補發一個月工資。
(二)乙方的違約情形及違約責任：甲方扣發本月工資及押金。
九、其他。
本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十三
根據有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門店。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。
甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(二)試用期期間的工資為_______________元/月;
(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元/月。
乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。
乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同并不支付經濟補償金：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方無故曠工滿三天;
(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;
(四)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(六)嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;
(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;
(九)被依法追究刑事責任的。
乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個月薪資作為補償金。
乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。
乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開將不予以計發工資。
2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。
3、因餐飲連鎖門店特殊性，乙方需無條件服從門店間調動。
甲方(蓋章簽字)_______________
代表：_______________
簽訂日期：___年___月___日
乙方(簽字或蓋章)_______________
身份證號碼：_______________
聯系方式：_______________
簽訂日期：___年___月___日
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十四
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條：合同期限
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、員工聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂員工聘用合同。
3、簽訂員工聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂員工聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂員工聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條：工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位員工聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條：工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條：工作報酬
1、根據國家、和單位的.有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500元人民幣，甲方每月從乙方工資中扣除200元保證金，滿1000元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
2、甲方根據國家、單位的有關規定和本人的工作表現，調整乙方的工資。
3、乙方享受國家規定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
第五條：工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條：員工聘用合同的變更、終止和解除
1、員工聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、員工聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，員工聘用合同即自行終止。在員工聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂員工聘用合同。
3、甲方單位被撤消，員工聘用合同自行終止。
4、經員工聘用合同雙方當事人協商一致，員工聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除員工聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除員工聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）乙方不履行員工聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除員工聘用合同
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除員工聘用合同。
甲方未按照員工聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除員工聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條：其它事項
1、甲乙雙方因實施員工聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十五
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。
一、試用合同期限
試用期為________個月，自___________年________月_______日至___________年________月_______日止。
二、根據甲方的安排，乙方在工作崗位
三、甲方聘用乙方的月薪為____________元，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1） 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；
3） 試用期間，乙方由于個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責；
2、甲方的義務
1） 為乙方提供必要的工作條件；
2） 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1） 享有國家法律法規賦予的一切公民權利；
2） 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；
3） 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。
2、乙方的義務
1） 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；
2） 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；
3） 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動合同；
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十六
校食堂：(以下簡稱甲方)。
乙方：
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經過平等協商特立協議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學校和食堂的工作安排，嚴格遵守學校的規章制度，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范措施，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產生安全問題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金，工資每月考核發放，養老保險金每月發放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此合同，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方，否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據學校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優先權。
6、聘用期限為____年____月至____年____月。
7、年終，學校將視食堂所產生的安全及經濟效益，對乙方進行考核，發放考核獎。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(食堂)：
乙方：
日期：
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十七
經甲方________________（引進單位）、乙方______________（被引進者）平等協商，自愿簽訂本協議。
一、聘用崗位及職務
甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協議期限
三、乙方工作職責、任務與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月（年）。
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其余部分年終考核通過后一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協議，且乙方須按甲方已支付薪酬（工資+崗位津貼）總額的50%給予甲方以經濟補償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款。
4.乙方在協議期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任（用）暫行辦法》執行。
六、本協議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、未經授權代簽無效。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
代表人（簽字）：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十八
經雙方平等協商同意，自愿簽訂本勞動合同，雙方自覺執行勞動法律法規，并遵守本合同所列條例。
第一條：_________________本合同自20xx年3月13日起至20xx年3月13日止。
第二條：_________________甲方實行崗位標準和考核制度，根據崗位要求和乙方的勝任能力，實施錄用或辭退，聘用或解聘。
第三條：_________________甲方的權利和義務。
1、甲方根據工作需要，確定乙方的工作崗位，下達乙方工作任務，監督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。
2、合同期間如乙方有違法亂紀行為或不服從領導，不遵守勞動紀律，打架斗歐及不學習技術，工作松散，完不成工作任務等。經教育無效時，甲方有權辭退或解聘乙方。
3、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，經常對乙方進行政治思想、職業道德、安全生產、技術業務、遵紀守法等方面的教育。
第四條：_________________乙方的權利和義務。
1、乙方享受國家規定的勞動保護，獲得勞動報酬的權利。
2、乙方必須遵守國家法律、法規和甲方制訂的各項規章制度并嚴格執行安全操作規程，當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
3、乙方必須維護企業的利益，保質、保量、按時完成甲方規定的工作任務，并接受甲方的檢查和考核。
4、乙方應積極參加甲方組織的`政治活動和職業道德、技術業務、安全生產等方面的培訓教育。
第五條、雙方的權利和義務
1、乙方未及時完成甲方安排的工作，并工作日漸散漫的情況下甲方有權提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。
2、按照有關規定解除勞動合同。違反公司管理制度的應予以解除合同。
3、甲方要按有關法律規定保障乙方的權益。
4、甲方為乙方勞動提供保證安全，衛生的設施和勞動保護用品。
5、在合同期內甲方不得單方面解除勞動合同，單方面解除勞動合同，甲方賠償乙方一個月工資(除乙方不積極配合甲方下達的工作)。
6、乙方在合同期內不得單方面解除勞動合同，如提前解除勞動合同，須經甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經濟損失。
第六條：_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報酬。
1、甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，支付勞動報酬。
2、甲方保證的工資標準：_________________900元/月
試用期壹個月，在試用期內雙方可自行解除合同。
第七條：_________________賞罰制度
1.如在工作期間表現良好、成績突出、工作積極、有上進心、忠于本店、聽從安排，不遲到、不早退、不請假、不經常外出、不曠工每月獎金100元。
2.如在工作期間有新客戶光顧，乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶，在第一次的成功交易上給予乙方獎勵(茶葉利潤的5%獎勵)。后面新客戶再補貨將不再獎勵。
3.成功談成一家加盟商，并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商，乙方將獲得初次300元獎勵，在每次進貨如超出壹萬元人民幣獎勵300元獎勵。
4.工作散漫沒有責任心。泄露本店客戶電話和商家機密，將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店，以上罰款100元~500元，情節嚴重直接解聘(無償解聘).
5.在工作中將茶葉私自混買、錯買、賤買，以上情況罰款100元~500元，情節嚴重直接解聘(無償解聘).
6.在工作中如行為散漫，不積極參加勞動不聽從指揮，頂撞上司。將扣除當日工資，如情節嚴重將罰款100元~500元。
第七條：_________________本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
家庭住址：_________________
聯系電話：_________________
父母名字及電話：_________________
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇十九
美國_________(以下簡稱甲方)和xx_________公司(以下簡稱乙方)，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在xx_________簽訂本合同，條文如下：
一、服務項目
2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。
二、待遇及費用
(一)乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：
2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具;
3.乙方人員享受xx的七天休假日(元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天)，工資照發。
4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票(包括食宿)由甲方負擔。
5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。
(二)甲方向乙方支付下列費用：
1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人_________美元的準備費。
2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_________美元;(其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元)，工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10%。
3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150%。小時工薪按下列公式計算：小時工薪額凈月工資247;25天247;8小時。
三、雙方責任廚師聘用合同廚師聘用合同
(一)甲方責任
3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回xx。
(二)乙方責任
1.選派技術能勝任、身體健康的39;烹飪技師;
2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料;
3.負責辦理赴聘人員在xx境內的有關出境手續，并負擔其費用;
4.負責繳納起點聘人員在xx境內應付的一切稅款;
6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔;
四、支付
1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付;
3.上述匯款所需費用均由甲方負擔;
4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5%付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。
五、應聘人員的更換與解雇
3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。
六、仲裁雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。
七、合同的生效和終止
2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。
3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。
4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。
甲方(蓋章)：_____________乙方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：_______法定代表人(簽字)：______
2023年聘用員工合同（專業20篇）篇二十
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。
二、乙方這職務或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。
六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的`待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。
十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。
十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。