正確認識和評價自己的工作能力是寫述職報告的重要目的之一。范文中的寫作手法和表達方式可以給我們提供一些建議和啟示。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇一
一年來，在縣委的堅強領導下，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，從嚴從實落實全面從嚴治黨各項要求，落細落小履行黨建第一責任人職責，團結(jié)帶領干部苦干實干，完成了縣委下達的各項工作任務，現(xiàn)將2021年度履行黨建工作職責情況報告如下。
一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”，銘記在心里、落實在行動上、體現(xiàn)在工作中，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廣泛開展黨史學習教育，先后開展專題學習，專題研討x場次，理論測試x場次，黨員干部撰寫心得體會x篇，完成“我為群眾辦實事”x次，參與黨員x人，服務受眾x人。二是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話、視察時重要講話精神和十九屆六中全會精神。組織黨員干部x余人收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，組織專題研討會學習重要講話精神3次，領導干部帶頭深入基層講黨課9次，開展黨史專題宣講x場次，受眾x人次。把講政治落實到各項工作上，班子成員結(jié)合分管領域工作，切實關注民生實事，領題調(diào)研，完成調(diào)研報告6篇，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為落實民生實事的重要務實舉措。
把意識形態(tài)工作同脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會穩(wěn)定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。今年來，召開專題會議x次，開展黨委集中學習，每個班子成員專題研討1次。四是嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)制度。帶頭深入學習習近平總書記關于制度治黨、依規(guī)治黨方面的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，推動全鎮(zhèn)黨員領導干部學習黨內(nèi)法規(guī)經(jīng)常化、制度化，強化了黨員干部規(guī)矩意識。嚴格按要求向縣委報告加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設情況，年內(nèi)專題研究黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作1次，開展黨章黨規(guī)教育宣傳4次，提高了全鎮(zhèn)黨員干部運用法治思維和法治方式的能力。
“一肩挑”工作。完成農(nóng)村發(fā)展黨員問題排查，認真指導黨組織。
書記。
的備案材料收集和審查，完成x個村黨支部書記縣級備案管理工作。注重從農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中發(fā)展黨員，2021年新發(fā)展黨員x名。三是發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，團結(jié)帶領班子成員講政治、講大局、講團隊意識，做好xx工作，傳遞xx正能量。結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入產(chǎn)業(yè)基地參與基地建設x次，組織鎮(zhèn)村兩級干部和黨員到田間地頭訪民意x次。堅持常態(tài)化疫情防控，對重點人群開展全面摸排，嚴格落實三碼同查制度，組織鎮(zhèn)、村兩級黨員干部開展疫情防控宣傳、培訓，提高應急處置能力，做好新冠疫苗接種。2021以來，我鎮(zhèn)共計接種x人次、累積x余針。嚴格落實后評估相關工作要求，組織黨員干部開展全面入戶排查3次。
2021年全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險綜合參合率100％；
完成透風漏雨整治工作，住房保障全覆蓋；
2021年全鎮(zhèn)檢修管網(wǎng)500米、管道2200米，新建管道3000米，飲水保障穩(wěn)定。三是發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成了以魔芋、水果為主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶，構(gòu)建了特色鮮明、布局合理的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，依托xx風景區(qū)，鞏固拓展xx沿線旅游資源，加快xx景區(qū)精品民宿主體建設，目前基本完工。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，依據(jù)各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，科學編制鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，圍繞生豬養(yǎng)殖、中藥材、烤煙等，共編制申報項目6個，共申報中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金2200萬元。四是用好多方幫扶力量。繼續(xù)重視東西部協(xié)作機制，根據(jù)國家最新調(diào)整結(jié)對幫扶關系，做好與xx鎮(zhèn)的工作銜接。繼續(xù)做好xx公司定點幫扶協(xié)調(diào)工作，加強實地產(chǎn)業(yè)發(fā)展共促協(xié)作，推動xx鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化。
始終堅持以人民為中心，以全面推進從嚴治黨為抓手，保持正風肅紀高壓態(tài)勢,深化標本兼治、綜合治理,著力營造風清氣正良好政治生態(tài)。一是扎實開展日常監(jiān)督。強化對全鎮(zhèn)各級干部的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、“關鍵崗位”，強化對權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的制約和監(jiān)督，推動完善權(quán)力配置和運行制約機制。通過常態(tài)化約談、定期匯報、工作檢查等方式,將管黨治黨責任層層傳導，擰緊管黨治黨螺絲。今年以來，共預防提醒約談310人次。二是嚴格管理干部隊伍。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把提醒約談、批評教育作為日常工作來抓，著力防止對干部問題發(fā)現(xiàn)過晚、挽救過遲。2021年以來，全鎮(zhèn)黨紀立案查處3件3人，開除黨籍1人，誡勉談話6人次。三是抓實巡察整改“后半篇”文章。明確整改措施、責任領導、責任股室和整改時限，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，做到精準到位、見人見事、不留死角，確保每項整改措施都可操作、可執(zhí)行、可檢查、可評估。嚴明政治紀律和工作要求，對巡察成果運用不到位，搞敷衍整改，虛假整改、陰陽整改等不作為、慢作為的嚴肅追責問責，以監(jiān)督促整改、以問效促落實，確保件件有著落、事事有回音。今年來，共督促完成整改48條。
我雖然在。
黨建。
工作上下足了功夫，履行了主體責任，但距離縣委和人民群眾的要求還有一些差距，主要表現(xiàn)為：在監(jiān)督管理黨員干部上壓力傳導，責任落實還不到位。部分黨員干部對新政策、新理論。
學習。
不積極、不主動。對黨員干部的工作能力、作風建設與干事創(chuàng)業(yè)的要求還不夠，個別黨員干部存在落實上級決策部署搞變通、打折扣的現(xiàn)象。一方面是指導村集體經(jīng)濟做大做強上還有差距，村級產(chǎn)業(yè)鏈條單一，產(chǎn)品不能實現(xiàn)精深加工或深度開發(fā)，沒有形成品牌，產(chǎn)品附加值和經(jīng)濟效益低，農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)加銷夠不成體系，不能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)深度融合。另一方面是群眾的內(nèi)生動力沒有全面激發(fā)，群眾增收渠道還停留在靠合作社分紅收入狀態(tài)，自主發(fā)展產(chǎn)業(yè)能力和愿望還不夠強。
黨員高標準要求仍有不足之處，導致對黨建工作重視不夠，辦法不多，落實不力。沒有在內(nèi)心深處從講政治的高度來看待問題、推動黨建工作，沒有很好地著眼大局，“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行落實不到位。干部管理存在寬、松、軟現(xiàn)象，沒有做到高標準嚴要求，沒有做到精益求精，盡善盡美。
三、下步工作打算。
戰(zhàn)略，持續(xù)提升鄉(xiāng)村品質(zhì)，為打造新時代富美xx而不懈奮斗。
一是認真履行抓黨建第一責任人責任。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，推動基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，確保中央、省、市、縣各項決策在xx落地生根、開花結(jié)果。二是完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，推動形成以上率下、層層落實、齊抓共管的工作格局，全面提升黨建水平。
一是優(yōu)化黨員隊伍建設。加大對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的調(diào)控力度，嚴格發(fā)展黨員程序，落實發(fā)展黨員工作制度，堅持把優(yōu)秀的致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等吸納到黨員隊伍中來，把優(yōu)秀黨員選拔到黨支部班子中來，加強黨建工作業(yè)務培訓，不斷優(yōu)化黨員干部隊伍。二是強化村級黨組織標準化建設。對組織生活的基本要求、操作流程、相關記錄等統(tǒng)一標準，從操作層面對黨的組織生活起到指導作用。
攻堅成果和鄉(xiāng)村振興的有效銜接，努力建設產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的xx新未來。一是大力加強基礎設施建設。著力解決好群眾在出行、用電等方面的突出問題。強化農(nóng)村公路提升，著力推動街道升級改造，謀劃農(nóng)貿(mào)市場建設，提升街區(qū)品質(zhì)。積極與縣供電局對接，爭取落實變電站項目，解決xx片區(qū)長期以來用電不穩(wěn)定的問題。二是大力推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。鞏固全鎮(zhèn)現(xiàn)有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)擴展魔芋、精品水果種植面積，加大基地輻射作用，新帶動一批“主動型”農(nóng)戶。做實鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，推進望城xx等鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)紅打卡地升級改造，完善xx精品民宿建設，推進xx村寨整治提升和美化工作，努力打造靜心養(yǎng)生和休閑度假最佳鄉(xiāng)村旅游目的地。積極延伸產(chǎn)業(yè)加工鏈條，力爭引進實力。
企業(yè)。
建設深加工生產(chǎn)線，擴大生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變。堅持“公司+基地+工廠+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，鏈接生產(chǎn)基地和農(nóng)戶，形成市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農(nóng)戶的“產(chǎn)、工、銷”一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營體系，建立健全產(chǎn)銷對接專班，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與大市場有效連接。三是縱深推進鄉(xiāng)村治理體系建設。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，通過黨支部、黨員引導人民群眾參與鄉(xiāng)村治理全過程，調(diào)動群眾參與鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村公共事務的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升鄉(xiāng)村治理精細化水平，完善村規(guī)民約，推進移風易俗，推動鄉(xiāng)風文明，使農(nóng)村自治有力、法治有序，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會治理優(yōu)勢，使xx黨建。
工作。
全面進步、全面過硬。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇二
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按照中央和省委、市委要求，現(xiàn)將我抓基層黨建情況報告如下：
一、2020年反饋問題整改情況。一是針對基層黨建工作經(jīng)驗總結(jié)提煉、宣傳推廣力度不大問題。在扎實做好工作的基礎上，加強總結(jié)歸納，將“銀發(fā)黨建”、“產(chǎn)業(yè)聯(lián)村黨委”等做法進行宣傳推廣，不斷加強對外宣傳力度，全年編寫宣傳稿件120余份。二是針對村黨組織書記抓黨建的能力水平有待進一步提升。舉辦新任黨組織書記培訓班，開展為期3天村黨組織書記、副書記黨建業(yè)務專題培訓班，通過考試測試、現(xiàn)場提問、“擂臺賽”等方式，提升村黨組織書記抓基層黨建、促鄉(xiāng)村振興的能力和水平。
二、履職盡責情況。
（一）加強理論武裝，提高政治站位。一是注重政治理論學習。深入學習習近平中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話精神，深學細研十九屆六中全會精神，帶頭深學細悟、貫徹落實。二是扎實開展黨史學習教育。原原本本學習“四史”，組織黨員開展“瞻仰烈士豐碑·賡續(xù)紅色基因”等黨史主題教育實踐活動10余次，深入開展“我為群眾辦實事”活動，創(chuàng)新“14+n”系列實踐活動，完成承諾事項114項，長期堅持43項，用實際行動踐行初心使命和為民服務宗旨。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展慰問困難老黨員、新發(fā)展黨員座談會、文藝演出、歌詠比賽、“慶七一”文明村莊大評比、優(yōu)秀年輕黨員“說評做”演講比賽等慶祝活動，表彰“兩優(yōu)一先”43名，為126名老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章，集中觀看慶祝建黨100周年慶祝大會，新發(fā)展黨員37名為黨獻禮。
（二）切實擔當作為，夯實主體責任。一是加強組織建設。按照“整鎮(zhèn)過硬、整縣提升”活動要求，投資320萬元，對7個村級陣地進行提升改造、規(guī)范部室設置，實現(xiàn)了19個村級黨組織陣地建設全面達標。深入開展“評星樹旗追趕超越”和村級黨組織標準化建設，建成村黨組織標準化建設省級示范村1個，市級示范村6個，達到市級示范村標準12個。里村黨支部被咸陽市委評為先進基層黨組織。二是加強黨員干部隊伍建設。圓滿完成鎮(zhèn)村換屆和人大換屆，成功召開鎮(zhèn)第二次黨代會。選拔6名外出務工的經(jīng)濟能人、致富帶頭人等優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)在村“兩委”班子任職，實現(xiàn)村黨支部書記、村主任“一肩挑”全覆蓋，培養(yǎng)儲備后備干部40名，全年新發(fā)展預備黨員43名，培養(yǎng)積極分子62名。三是加強干部作風建設。落實全面從嚴治黨責任，扎實開展黨員干部紀律作風整頓活動，開展警示教育活動26次，教育引導廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴肅查處形式主義、官僚主義問題14起，約談28人次，準確運用“四種形態(tài)”處置72人次。深入開展糾“四風”、樹新風活動，干部作風得到有效提升。四是落實意識形態(tài)工作責任制。認真履行意識形態(tài)工作的主體責任、主要負責人的第一責任，把意識形態(tài)工作同中心工作同安排同部署，按照“一崗雙責”要求，切實落實班子成員分管領域意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)作為班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
完成固定資產(chǎn)投資15.6億元，完成率141%；
完成重點項目9個，總投資13.4億元，完成率107%；
完成爭資爭項3925萬元，完成率112.4%。
三、存在問題及主要原因。
一是抓黨建責任落實不到位。抓黨建工作存在上熱下涼現(xiàn)象，在督促落實手段單一，對工作不力的問責不夠嚴厲。二是服務群眾水平還有待提升。部分村黨支部書記年齡偏大，主動服務群眾意識不強，創(chuàng)新開展工作力度不夠。三是示范引領作用發(fā)揮不明顯。各村黨組織建設不平衡，先進示范黨組織數(shù)量較少，對引領發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作用不夠。
存在上述問題的原因：一是主動深入學習研究黨的理論知識不夠，下大力氣解決基層黨組織活動場所、經(jīng)費保障等問題力度不夠。二是把精力放在經(jīng)濟社會發(fā)展層面較多，抓基層黨建工作思考較少、創(chuàng)新不夠，親自到村指導具體工作較少。三是在抓經(jīng)濟社會發(fā)展和基層黨建工作融合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題。
四、下一步工作打算。
一是抓主線，強化從嚴治黨責任。認真履行主體責任和第一責任，進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，壓實基層黨建工作責任。
二是抓關鍵，充分發(fā)揮引領作用。持續(xù)開展“評星樹旗追趕超越”“整縣提升，整鎮(zhèn)過硬”活動，達到村級黨組織整體提升、全面過硬。落實69項“村定鎮(zhèn)管市統(tǒng)籌”承諾事項，解決群眾急難愁盼。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聯(lián)村黨委和“黨”字頭合作社的示范引領作用，增加村集體經(jīng)濟收入。提升“銀發(fā)黨建”服務水平和覆蓋范圍，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖和關懷。
三是抓隊伍，加強黨員干部管理。牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，每年對村黨組織書記輪訓2次，提升抓黨建、促服務能力。嚴格落實發(fā)展黨員制度程序，提高年輕黨員發(fā)展比例。從無職黨員和流動黨員抓起，規(guī)范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，為推動各項中心工作提供組織保證。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
????一年來，在縣委的堅強領導下，我始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神，從嚴從實落實全面從嚴治黨各項要求，落細落小履行黨建第一責任人職責，團結(jié)帶領干部苦干實干，完成了縣委下達的各項工作任務，現(xiàn)將2021年度履行黨建工作職責情況報告如下。
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????一是牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”，銘記在心里、落實在行動上、體現(xiàn)在工作中，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。廣泛開展黨史學習教育，先后開展專題學習，專題研討x場次，理論測試x場次，黨員干部撰寫心得體會x篇，完成“我為群眾辦實事”x次，參與黨員x人，服務受眾x人。二是深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話、視察時重要講話精神和十九屆六中全會精神。組織黨員干部x余人收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會，組織專題研討會學習重要講話精神3次，領導干部帶頭深入基層講黨課9次，開展黨史專題宣講x場次，受眾x人次。把講政治落實到各項工作上，班子成員結(jié)合分管領域工作，切實關注民生實事，領題調(diào)研，完成調(diào)研報告6篇，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為落實民生實事的重要務實舉措。
把意識形態(tài)工作同脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、經(jīng)濟社會穩(wěn)定工作同安排同部署同考評，全力打好意識形態(tài)工作主動戰(zhàn)。今年來，召開專題會議x次，開展黨委集中學習，每個班子成員專題研討1次。四是嚴格落實黨內(nèi)法規(guī)制度。帶頭深入學習習近平總書記關于制度治黨、依規(guī)治黨方面的重要論述以及《中國共產(chǎn)黨黨章》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)，推動全鎮(zhèn)黨員領導干部學習黨內(nèi)法規(guī)經(jīng)常化、制度化，強化了黨員干部規(guī)矩意識。嚴格按要求向縣委報告加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設情況，年內(nèi)專題研究黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行工作1次，開展黨章黨規(guī)教育宣傳4次，提高了全鎮(zhèn)黨員干部運用法治思維和法治方式的能力。
幫助x個村理清產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，做好分析研判，選定村級主導產(chǎn)業(yè)4x個；
堅持黨員公開承諾踐諾制度，6個黨支部276名黨員辦理實事80項，承諾服務200項。深入開展黨支部標準化規(guī)范化建設，達標黨組織x個，占比x%。二是強化隊伍建設。認真選派了10名黨建指導員和黨建聯(lián)絡員到村級黨支部開展黨建指導工作，新任3名支部書記，調(diào)整2名駐村第一書記，實現(xiàn)“三升一降”，完成x個行政村黨組織書記和村委會主任“一肩挑”工作。完成農(nóng)村發(fā)展黨員問題排查，認真指導黨組織書記的備案材料收集和審查，完成x個村黨支部書記縣級備案管理工作。注重從農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年中發(fā)展黨員，2021年新發(fā)展黨員x名。三是發(fā)揮先鋒模范作用。嚴格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會、主題黨日等制度，團結(jié)帶領班子成員講政治、講大局、講團隊意識，做好xx工作，傳遞xx正能量。結(jié)合“我為群眾辦實事”活動，組織全鎮(zhèn)黨員干部深入產(chǎn)業(yè)基地參與基地建設x次，組織鎮(zhèn)村兩級干部和黨員到田間地頭訪民意x次。堅持常態(tài)化疫情防控，對重點人群開展全面摸排，嚴格落實三碼同查制度，組織鎮(zhèn)、村兩級黨員干部開展疫情防控宣傳、培訓，提高應急處置能力，做好新冠疫苗接種。2021以來，我鎮(zhèn)共計接種x人次、累積x余針。嚴格落實后評估相關工作要求，組織黨員干部開展全面入戶排查3次。
2021年全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險綜合參合率100％；
完成透風漏雨整治工作，住房保障全覆蓋；
2021年全鎮(zhèn)檢修管網(wǎng)500米、管道2200米，新建管道3000米，飲水保障穩(wěn)定。三是發(fā)展壯大鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，形成了以魔芋、水果為主導產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟帶，構(gòu)建了特色鮮明、布局合理的鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系。大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，依托xx風景區(qū)，鞏固拓展xx沿線旅游資源，加快xx景區(qū)精品民宿主體建設，目前基本完工。大力發(fā)展村集體經(jīng)濟，依據(jù)各村產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，科學編制鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，圍繞生豬養(yǎng)殖、中藥材、烤煙等，共編制申報項目6個，共申報中央財政銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金2200萬元。四是用好多方幫扶力量。繼續(xù)重視東西部協(xié)作機制，根據(jù)國家最新調(diào)整結(jié)對幫扶關系，做好與xx鎮(zhèn)的工作銜接。繼續(xù)做好xx公司定點幫扶協(xié)調(diào)工作，加強實地產(chǎn)業(yè)發(fā)展共促協(xié)作，推動xx鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展一體化。
???始終堅持以人民為中心，以全面推進從嚴治黨為抓手，保持正風肅紀高壓態(tài)勢,深化標本兼治、綜合治理,著力營造風清氣正良好政治生態(tài)。一是扎實開展日常監(jiān)督。強化對全鎮(zhèn)各級干部的監(jiān)督，緊盯“關鍵少數(shù)”、“關鍵崗位”，強化對權(quán)力運行各個環(huán)節(jié)的制約和監(jiān)督，推動完善權(quán)力配置和運行制約機制。通過常態(tài)化約談、定期匯報、工作檢查等方式,將管黨治黨責任層層傳導，擰緊管黨治黨螺絲。今年以來，共預防提醒約談310人次。二是嚴格管理干部隊伍。認真落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把提醒約談、批評教育作為日常工作來抓，著力防止對干部問題發(fā)現(xiàn)過晚、挽救過遲。2021年以來，全鎮(zhèn)黨紀立案查處3件3人，開除黨籍1人，誡勉談話6人次。三是抓實巡察整改“后半篇”文章。明確整改措施、責任領導、責任股室和整改時限，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，做到精準到位、見人見事、不留死角，確保每項整改措施都可操作、可執(zhí)行、可檢查、可評估。嚴明政治紀律和工作要求，對巡察成果運用不到位，搞敷衍整改，虛假整改、陰陽整改等不作為、慢作為的嚴肅追責問責，以監(jiān)督促整改、以問效促落實，確保件件有著落、事事有回音。今年來，共督促完成整改48條。
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????經(jīng)認真分析，存在以上問題的主要責任在于我：作為黨委書記，抓黨建工作不堅決，對照黨員高標準要求仍有不足之處，導致對黨建工作重視不夠，辦法不多，落實不力。沒有在內(nèi)心深處從講政治的高度來看待問題、推動黨建工作，沒有很好地著眼大局，“四個意識”內(nèi)化于心、外化于行落實不到位。干部管理存在寬、松、軟現(xiàn)象，沒有做到高標準嚴要求，沒有做到精益求精，盡善盡美。
????三、下步工作打算。
????下步工作中，我將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記對貴州工作重要指示精神以及在中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話精神，認真落實省市縣歷次全會精神，牢記初心使命，繼續(xù)砥礪前行，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，牢牢守好發(fā)展和生態(tài)兩條底線，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，持續(xù)提升鄉(xiāng)村品質(zhì)，為打造新時代富美xx而不懈奮斗。
??一是認真履行抓黨建第一責任人責任。充分發(fā)揮黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領導核心作用，推動基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展深度融合，確保中央、省、市、縣各項決策在xx落地生根、開花結(jié)果。二是完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，強化黨建工作督查考核，推動形成以上率下、層層落實、齊抓共管的工作格局，全面提升黨建水平。
????一是優(yōu)化黨員隊伍建設。加大對發(fā)展黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的調(diào)控力度，嚴格發(fā)展黨員程序，落實發(fā)展黨員工作制度，堅持把優(yōu)秀的致富帶頭人、退役軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等吸納到黨員隊伍中來，把優(yōu)秀黨員選拔到黨支部班子中來，加強黨建工作業(yè)務培訓，不斷優(yōu)化黨員干部隊伍。二是強化村級黨組織標準化建設。對組織生活的基本要求、操作流程、相關記錄等統(tǒng)一標準，從操作層面對黨的組織生活起到指導作用。
????以實現(xiàn)人民美好生活需要為目標，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，全面加強鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉(xiāng)村振興的有效銜接，努力建設產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的xx新未來。一是大力加強基礎設施建設。著力解決好群眾在出行、用電等方面的突出問題。強化農(nóng)村公路提升，著力推動街道升級改造，謀劃農(nóng)貿(mào)市場建設，提升街區(qū)品質(zhì)。積極與縣供電局對接，爭取落實變電站項目，解決xx片區(qū)長期以來用電不穩(wěn)定的問題。二是大力推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級。鞏固全鎮(zhèn)現(xiàn)有優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)擴展魔芋、精品水果種植面積，加大基地輻射作用，新帶動一批“主動型”農(nóng)戶。做實鄉(xiāng)村旅游產(chǎn)業(yè)，推進望城xx等鄉(xiāng)村旅游網(wǎng)紅打卡地升級改造，完善xx精品民宿建設，推進xx村寨整治提升和美化工作，努力打造靜心養(yǎng)生和休閑度假最佳鄉(xiāng)村旅游目的地。積極延伸產(chǎn)業(yè)加工鏈條，力爭引進實力企業(yè)建設深加工生產(chǎn)線，擴大生產(chǎn)規(guī)模，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)品的轉(zhuǎn)變。堅持“公司+基地+工廠+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，鏈接生產(chǎn)基地和農(nóng)戶，形成市場牽龍頭，龍頭帶基地，基地連農(nóng)戶的“產(chǎn)、工、銷”一條龍產(chǎn)業(yè)鏈條的經(jīng)營體系，建立健全產(chǎn)銷對接專班，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)與大市場有效連接。三是縱深推進鄉(xiāng)村治理體系建設。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，通過黨支部、黨員引導人民群眾參與鄉(xiāng)村治理全過程，調(diào)動群眾參與鄉(xiāng)村文化振興、鄉(xiāng)村公共事務的積極性、主動性、創(chuàng)造性，提升鄉(xiāng)村治理精細化水平，完善村規(guī)民約，推進移風易俗，推動鄉(xiāng)風文明，使農(nóng)村自治有力、法治有序，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為社會治理優(yōu)勢，使xx黨建工作全面進步、全面過硬。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照中央和省委、市委要求，現(xiàn)將我抓基層黨建情況報告如下：
一、2020年反饋問題整改情況。一是針對基層黨建工作經(jīng)驗總結(jié)提煉、宣傳推廣力度不大問題。在扎實做好工作的基礎上，加強總結(jié)歸納，將“銀發(fā)黨建”、“產(chǎn)業(yè)聯(lián)村黨委”等做法進行宣傳推廣，不斷加強對外宣傳力度，全年編寫宣傳稿件120余份。二是針對村黨組織書記抓黨建的能力水平有待進一步提升。舉辦新任黨組織書記培訓班，開展為期3天村黨組織書記、副書記黨建業(yè)務專題培訓班，通過考試測試、現(xiàn)場提問、“擂臺賽”等方式，提升村黨組織書記抓基層黨建、促鄉(xiāng)村振興的能力和水平。
二、履職盡責情況。
（一）加強理論武裝，提高政治站位。一是注重政治理論學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，跟進學習習近平總書記“七一”重要講話、來陜考察重要講話精神，深學細研十九屆六中全會精神，帶頭深學細悟、貫徹落實。二是扎實開展黨史學習教育。原原本本學習“四史”，組織黨員開展“瞻仰烈士豐碑·賡續(xù)紅色基因”等黨史主題教育實踐活動10余次，深入開展“我為群眾辦實事”活動，創(chuàng)新“14+n”系列實踐活動，完成承諾事項114項，長期堅持43項，用實際行動踐行初心使命和為民服務宗旨。三是開展慶祝建黨100周年系列活動。組織開展慰問困難老黨員、新發(fā)展黨員座談會、文藝演出、歌詠比賽、“慶七一”文明村莊大評比、優(yōu)秀年輕黨員“說評做”演講比賽等慶祝活動，表彰“兩優(yōu)一先”43名，為126名老黨員發(fā)放“光榮在黨50年”紀念章，集中觀看慶祝建黨100周年慶祝大會，新發(fā)展黨員37名為黨獻禮。
（二）切實擔當作為，夯實主體責任。一是加強組織建設。按照“整鎮(zhèn)過硬、整縣提升”活動要求，投資320萬元，對7個村級陣地進行提升改造、規(guī)范部室設置，實現(xiàn)了19個村級黨組織陣地建設全面達標。深入開展“評星樹旗追趕超越”和村級黨組織標準化建設，建成村黨組織標準化建設省級示范村1個，市級示范村6個，達到市級示范村標準12個。里村黨支部被咸陽市委評為先進基層黨組織。二是加強黨員干部隊伍建設。圓滿完成鎮(zhèn)村換屆和人大換屆，成功召開鎮(zhèn)第二次黨代會。選拔6名外出務工的經(jīng)濟能人、致富帶頭人等優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)在村“兩委”班子任職，實現(xiàn)村黨支部書記、村主任“一肩挑”全覆蓋，培養(yǎng)儲備后備干部40名，全年新發(fā)展預備黨員43名，培養(yǎng)積極分子62名。三是加強干部作風建設。落實全面從嚴治黨責任，扎實開展黨員干部紀律作風整頓活動，開展警示教育活動26次，教育引導廣大干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴肅查處形式主義、官僚主義問題14起，約談28人次，準確運用“四種形態(tài)”處置72人次。深入開展糾“四風”、樹新風活動，干部作風得到有效提升。四是落實意識形態(tài)工作責任制。認真履行意識形態(tài)工作的主體責任、主要負責人的第一責任，把意識形態(tài)工作同中心工作同安排同部署，按照“一崗雙責”要求，切實落實班子成員分管領域意識形態(tài)工作責任，并將意識形態(tài)作為班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容。
完成固定資產(chǎn)投資15.6億元，完成率141%；
完成重點項目9個，總投資13.4億元，完成率107%；
完成爭資爭項3925萬元，完成率112.4%。
三、存在問題及主要原因。
一是抓黨建責任落實不到位。抓黨建工作存在上熱下涼現(xiàn)象，在督促落實手段單一，對工作不力的問責不夠嚴厲。二是服務群眾水平還有待提升。部分村黨支部書記年齡偏大，主動服務群眾意識不強，創(chuàng)新開展工作力度不夠。三是示范引領作用發(fā)揮不明顯。各村黨組織建設不平衡，先進示范黨組織數(shù)量較少，對引領發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作用不夠。
存在上述問題的原因：一是主動深入學習研究黨的理論知識不夠，下大力氣解決基層黨組織活動場所、經(jīng)費保障等問題力度不夠。二是把精力放在經(jīng)濟社會發(fā)展層面較多，抓基層黨建工作思考較少、創(chuàng)新不夠，親自到村指導具體工作較少。三是在抓經(jīng)濟社會發(fā)展和基層黨建工作融合不夠緊密，存在就黨建抓黨建問題。
四、下一步工作打算。
一是抓主線，強化從嚴治黨責任。認真履行主體責任和第一責任，進一步明確抓黨建的責任清單，充分運用責任機制傳導壓力，推動形成“書記抓、抓書記”、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，壓實基層黨建工作責任。
二是抓關鍵，充分發(fā)揮引領作用。持續(xù)開展“評星樹旗追趕超越”“整縣提升，整鎮(zhèn)過硬”活動，達到村級黨組織整體提升、全面過硬。落實69項“村定鎮(zhèn)管市統(tǒng)籌”承諾事項，解決群眾急難愁盼。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)聯(lián)村黨委和“黨”字頭合作社的示范引領作用，增加村集體經(jīng)濟收入。提升“銀發(fā)黨建”服務水平和覆蓋范圍，讓群眾切實感受到黨組織的溫暖和關懷。
三是抓隊伍，加強黨員干部管理。牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，每年對村黨組織書記輪訓2次，提升抓黨建、促服務能力。嚴格落實發(fā)展黨員制度程序，提高年輕黨員發(fā)展比例。從無職黨員和流動黨員抓起，規(guī)范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，為推動各項中心工作提供組織保證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇五
按照會議要求，現(xiàn)將本人抓黨建工作情況匯報如下：
村級換屆選舉我包的村每個環(huán)節(jié)都第一個開展，讓全體包村干部現(xiàn)場觀摩，確保按一個模式不走樣。
2、注重基礎建設，把經(jīng)費保障落到實處。每個村從轉(zhuǎn)移支付里預留必要的黨建活動費用，確保了村屯村級黨建正常開展。爭取包村單位扶持一點、鎮(zhèn)黨委補貼一點、村級自籌一點，維修了**個村的辦公室，**個村屯配備了辦公設施。為了保證冬季村級活動場所正常運轉(zhuǎn)，我們從鎮(zhèn)經(jīng)費中平均給每個村發(fā)放供暖補貼**元。
開展了黨員包組活動;。
協(xié)調(diào)市直**個單位和鎮(zhèn)政府共投入近**萬元，用于設施更新和維修。二是抓好村“兩委”換屆工作。采取開展離任審計和考核現(xiàn)任班子、提前調(diào)查摸底黨員基數(shù)、提前走訪黨員和村民代表、提前分析支部班子組成形式和結(jié)構(gòu)、提前組織競爭對手見面溝通的辦法，全鎮(zhèn)**個行政村黨支部書記連任**人。
4、不斷創(chuàng)新載體，切實發(fā)揮黨員作用。在全鎮(zhèn)推行了帶頭包保制度，**名黨委委員包片、**名鎮(zhèn)干部包村、**名村干部包街、**名農(nóng)民黨員包組，負責組織科技推廣、信息發(fā)布、政策答疑、環(huán)境整治、矛盾調(diào)處和應急疏散，既形成有效組織形式，又調(diào)動了黨員和村民代表的積極性。
二、存在的主要問題及原因1、村級黨組織管理規(guī)范程度低，日常工作開展不好。村級黨支部的日常活動開展不平衡，有的村一年也開不幾次支部會議，支部軟件管理流于形式，不規(guī)范，有檢查時突擊補材料較多。這些問題的出現(xiàn)，有地處偏遠、黨員群眾居住分散等客觀原因，更主要的是黨委主觀重視不夠，影響了戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。
2、對農(nóng)民黨員的教育提升抓的不夠，黨員隊伍素質(zhì)偏低。對最基礎的知識和組織程序都不清楚，工作摸不到頭緒。甚至有的村發(fā)展黨員履行程序都漏項，導致個別黨員無法正常參加活動。后備干部沒有形成梯次化，導致有些村屯出現(xiàn)斷檔，換屆時候無人可用。反思主要原因，有農(nóng)民外出打工、進城居住造成的黨員發(fā)展培養(yǎng)面窄的原因，但主要還是黨委對黨員發(fā)展和黨員教育做的不夠。在黨員發(fā)展上沒有真正重視質(zhì)量，沒有真正把入黨積極分子和預備黨員的培養(yǎng)鍛煉落到實處，導致了農(nóng)民黨員的培養(yǎng)不到位。
3、對黨員干部，特別是村級黨員干部監(jiān)督約束不到位。近**年來，村級干部有超過**人次受到了紀檢監(jiān)察部門的查處，有**名支部書記被免職，**名村主任和村會計被罷免和撤職。表面看是我們加大了懲治腐敗的力度，但出現(xiàn)這些問題的根本原因就是平時對干部監(jiān)督不到位、約束不嚴格造成的。總覺得在一個地方工作多年，干部對自己工作支持很大，對干部一些小毛病，不能及時提醒了處理，導致他們膽子越來越大，最終小毛病釀成大錯誤。有時候干部被上級差處，自己還去說情，現(xiàn)在看來，說是保護干部，其實是原則性不夠，導致了村級干部紀律意識較差，違紀現(xiàn)象頻發(fā)。
三、下步工作思路和主要措施1、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，力爭都有一個能形成合力的支部班子。重點是抓好班子的配備，要通過這次換屆，實現(xiàn)全鎮(zhèn)每個村級支部班子都有一個政治素質(zhì)較好、責任心強的支部書記，有兩名能夠在村居住、積極參與村級工作的支委。力爭實現(xiàn)年齡和文化結(jié)構(gòu)的有效改善。同時，抓好新上任支部班子的教育培訓，利用冬閑時間，邀請黨校有。
計劃。
有針對性地對新任兩委成員進行教育培訓，今冬明春，至少完成村級兩委干部的輪訓，重點在黨的知識、法律基礎知識、民主管理、科技信息等課程的培訓，全面提升村級班子的整體素質(zhì)。
2、做實載體，力爭都有一支能發(fā)揮作用的黨員隊伍。本次換屆把有基礎、有威信的黨員選進了支部班子，同時就要把村普通黨員參與村里工作的包組工作做實，更有效的發(fā)揮他們的作用，徹底扭轉(zhuǎn)支部干、黨員看、群眾怨的不利局面。嘗試采取黨員和村民代表共同建立網(wǎng)格化管理機制，劃分為若干個社會單元網(wǎng)格，每個網(wǎng)格制定一名有能力的黨員干部和一名村民代表作為網(wǎng)格負責人，負責網(wǎng)格內(nèi)開展黨的政策落實、科技致富信息發(fā)布、社會矛盾調(diào)處、環(huán)境衛(wèi)生治理、惠農(nóng)政策監(jiān)督、基層民意反饋。實現(xiàn)基層民主管理和黨員模范作用發(fā)揮的雙贏，讓基層黨建和基層民主管理實現(xiàn)真正的社會化和日常化。
針對社會矛盾調(diào)處，采取網(wǎng)格負責人第一時間掌握資料、村民小組研究調(diào)處、兩委會和村民代表會集中調(diào)解和包村干部領辦的矛盾化解機制，最大限度發(fā)揮基層矛盾化解的能動作用。
4、加大投入，力爭都有一處能正常運轉(zhuǎn)的活動場所。目前還有**個村的辦公室面積達不到標準，新班子上任第一件大事，就是要擴建和維修辦公室，完善辦公設施，確保在有一面紅旗、有塊牌子、有個辦公地方的基礎上，再實現(xiàn)有個整潔辦公環(huán)境、有些必要的辦公室用品、有套統(tǒng)一的制度軟件、有個像樣的會議室、有個正常運轉(zhuǎn)的辦公氛圍。
通過黨員評議選拔有能力有影響的黨員擔任網(wǎng)格負責人，參與村級事務管理;。
加強黨務政務財務公開力度，最大程度爭取群眾的理解和支持;。
定期開展工作考核和群眾滿意度測評，讓群眾參與監(jiān)督，最終實現(xiàn)支持理解的目的。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇六
本年度，我認真履行基層黨建“第一責任人”職責，較好完成上級交辦的各項任務。現(xiàn)將本人履職情況報告如下，請各位領導和同志們予以評議。
一是利用各類會議，學習原文原著，全面貫徹落實中省市縣全會精神。堅持集中學習和個人學習相結(jié)合，深入學習xxxx思想，學習黨的xx屆xx會精神，貫徹落實省委xx屆x次全會和市委x屆x次以及縣委x屆x次全會精神，把思想認識行動統(tǒng)一到中央大政方針和省委、市委、縣委決策部署上來。
二是堅持學以致用，用全會精神指導實踐，推動全鎮(zhèn)重點工作順利進行。全面整改各類問題和對標補短，扎實推進各項扶貧政策落實，順利完成脫貧攻堅省級調(diào)查和省市脫貧攻堅成效考核；面對嚴重的疫情和兇猛的洪水，鎮(zhèn)村黨組織和共產(chǎn)黨員不怕犧牲，奮勇抗擊，確保“外防感染、內(nèi)防輸入”，組織災后重建，譜寫了一曲可歌可泣的華彩樂章。
三是落實主體責任，強化理論武裝，進一步夯實黨建基層基礎。按照“五項指導標準”，推進全鎮(zhèn)14個支部完成支部標準化規(guī)范化建設。發(fā)展黨員9名，入黨積極分子49名。培養(yǎng)16名村級后備力量，回引優(yōu)秀農(nóng)民工5名。開展駐村幫扶實戰(zhàn)培訓12次，召開12次黨建月會，解決問題110余個。實現(xiàn)全鎮(zhèn)7個村“兩委”主要負責人“一肩挑”。圓滿完成村級建制改革，順利與xx鄉(xiāng)合并，12個行政村合并減少為7個，村“兩委”干部由72名減少為42名。完成了村民小組合并，全鎮(zhèn)減少村民小組31個，保留52個，順利召開**鎮(zhèn)第八次黨代會，選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子和紀委班子。
五是堅持加強平臺教育，掌控網(wǎng)絡輿情，推進意識形態(tài)工作責任制落實。全年開展黨委理論中心組專題學習12次，完成各類工作動態(tài)信息上報46篇，抓好“學習強國”app學習，全年10000分以上48人，完成“幸福小喇叭”宣傳播放230余次，懸掛各類宣傳標語橫幅152幅，完成網(wǎng)絡輿情處置回復65條。
六是堅持加強組織領導，深化兩地對接，扎實推進xxx項目建設。
回顧一年的工作，雖然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：
一是在黨員整體素質(zhì)上還有待提高。由于歷史原因，現(xiàn)在的我鎮(zhèn)的黨員，普遍存在年齡偏大、文化素質(zhì)不高的問題，制約了基層黨組織建設。
二是個別村級過渡班子還需進一步磨合。
三是抓干部隊伍管理還不夠嚴格。礙于人情思想、面子思想，覺得鎮(zhèn)、村組的干部都很辛苦，尤其在脫貧攻堅工作中付出了太多，能夠包容還是應該盡量包容，導致對鎮(zhèn)村干部監(jiān)督管理不夠嚴格，出現(xiàn)了個別干部紀律松弛的現(xiàn)象。
下一步，我將與黨委班子成員一道，認真落實主體責任，從嚴從實抓好基層黨建工作。
一是切實增強黨建工作責任意識。始終把黨的建設擺在突出位置，牢固樹立抓黨建就是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，堅持“書記抓、抓書記”，認真履黨委書記主體責任，嚴格落實班子成員“一崗雙責”，健全黨委班子成員聯(lián)系村（社區(qū)）黨支部工作制度，做到明責、履責、盡責。拓展黨員發(fā)展渠道，重點從回鄉(xiāng)大學生、回流農(nóng)民工中發(fā)展黨員，提高黨員整體素質(zhì)。
二是加強黨員干部隊伍教育管理。堅持把學習黨章黨規(guī)黨紀，學習宣傳貫徹xxxx思想和黨的xx屆xx會精神等作為首要政治任務來抓，抓好集中學習和個人自學，讓黨員學習教育在日常，在實際行動中做表率當先鋒。持續(xù)鞏固主題教育成果，堅持從嚴管黨治黨，堅持從鎮(zhèn)干部上班、村坐班紀律抓起，嚴肅執(zhí)紀問責，切實改進工作作風。
三是提高黨建工作保障水平。落實好《農(nóng)村基層組織工作條例》，健全完善村級黨建工作機制，以村（社區(qū)）兩委班子換屆為契機，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持黨建引領，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，聚焦當前重點工作，充分發(fā)揮各級幫扶力量作用，抓好xx建設項目，鞏固拓展脫貧攻堅成果，接續(xù)鄉(xiāng)村振興。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇七
根據(jù)會議安排，我將方xx鎮(zhèn)20xx年度抓基層黨建和人才工作有關情況，簡要述職如下。
一、基層黨建工作情況。
1、以上率下，在推動責任落實上久久為功。一是全面落實黨建工作主體責任。堅持逢會必提黨建工作，先后召開12次黨委會，6次黨建工作專題會議，研究部署推動黨建工作見實效。持續(xù)開展了軟弱渙散“村村走訪”行動，全過程督辦店口村軟弱渙散問題。傾力打造3個基層黨建示范村。二是從嚴壓實各支部黨組織書記“第一責任”。帶頭落實管黨治黨責任，要求各班子成員和村支部書記制定抓黨建責任清單。進一步督促落實好村干部“曬業(yè)績”機制，將支部書記月績表作為年終考評的重要依據(jù)，有效激勵了村干部工作積極性。三是從嚴督辦日常黨建工作。建立完善了方xx鎮(zhèn)基層黨建督查機制，帶頭每月到村調(diào)研督辦黨建工作不少于6次。并每季度對各支部全覆蓋進行黨建檢查，先后對落實黨建責任不力的4名黨支部書記進行約談，確保黨建工作取得實效。
2、學教并舉，在培育關鍵力量上加壓發(fā)力。一是抓學習提效。深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，帶頭深學細研“一章三書”內(nèi)容，組織開展2次專題輔導，11次研討交流，9次集中自學。并豐富學習形式，組織開展了“七個一”特色活動。同時注重加強日常學習教育，全年共組織召開黨委中心組（擴大）集中學習會議53次，組織開展村“兩委”干部培訓班5期，村級后備干部培訓班6期，開辦“年輕干部本領提升班”11期，黨員干部理論素養(yǎng)全面增強。二是抓隊伍提質(zhì)。組織開展換屆工作“回頭看”行動，調(diào)整補選方xx村、柴坳村、淋坡村黨支部支委成員各1名，調(diào)整選聘村黨支部書記2名。新培養(yǎng)村后備干部78名，新發(fā)展黨員17人。三是抓實踐提能。以開展主題教育為契機，帶頭領辦并完成2件為民實事，并以黨員干部為主體，通過黨員大會議一議，灣組夜會談一談，微信平臺曬一曬，入戶訪談找一找的“四個一”機制，認真落實主題教育“開門”抓的要求，督促黨員干部解決了民生改善難題40余個。
3、瞄準靶心，在引領鄉(xiāng)村振興上精準發(fā)力。一是夯實基層陣地堡壘。全鎮(zhèn)23個村均完成了新建、改擴建工作任務。同時新成立湖北道祺服飾有限公司黨支部，現(xiàn)有非公有制度經(jīng)濟黨組織3個，非公有制經(jīng)濟組織掛靠黨組織的3個，實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟組織全覆蓋。二是打好“黨建扶貧”組合拳。將抓黨建促脫貧攻堅工作列入書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。認真落實書記遍訪貧困戶制度，帶頭走訪貧困戶682戶，解決群眾反饋生產(chǎn)生活難題38個，督促各村黨支部書記走訪貧困戶實現(xiàn)100%全覆蓋。三是做好“一村一品”文章。探索“村企共促”，“村+合作社+產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展模式，“一村一品”實現(xiàn)全覆蓋。譬如店口村蘄艾，山?jīng)_村白芨路，尹店村小龍蝦、湯鋪嶺黃牛等特色農(nóng)業(yè)發(fā)展不斷發(fā)展壯大。四是建好“鄉(xiāng)村振興”洼地。圍繞基層黨建“353工程”，以美麗鄉(xiāng)村建設為平臺，打造美麗鄉(xiāng)村5個、美麗塆落25個，美麗庭院110余個。通過積極協(xié)調(diào)，投資額達1000萬元的火車淋坡線和稻灣土庫線2條四好公路工程建設即將建成通車。
4、聚焦問題，在狠抓整改落實上補鈣壯骨。聚焦中央巡視湖北反饋黨建方面問題，主動照單全收，認領問題7個，制定整改措施24條，全部整改到位。并重點對中央巡視組反饋的“宗教熱”點名問題開展了“兩堂”整治專項行動，全鎮(zhèn)4個祠堂均達到了“五個一”目標要求，18個寺廟均完成了“五個一批”轉(zhuǎn)化任務，達到了“四進”標準。聚焦主題教育，深入開展了對照黨章黨規(guī)和先進典型專題剖析會和民主生活會，認真查找自身問題，明確整改方向，全面凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。
5、從嚴治黨，在轉(zhuǎn)變工作作風上嚴管厚愛。狠抓從嚴治黨主體責任落實，帶頭講廉政黨課4次，并要求各駐村國家干部到各黨支部宣講廉政黨課不少于2次。堅持嚴肅追責問責，全年共約談黨員干部16人次、下發(fā)通報8期，立案6起，結(jié)案6起，其中黨內(nèi)警告3人、黨內(nèi)嚴重警告1人、撤銷黨內(nèi)職務1人、開除黨籍1人，有力推動各項工作正常有序高效開展。
二、人才工作情況。
堅持把人才工作與中心工作同研究同部署，圍繞主題教育，組織開展了一系列教育培訓活動，在全鎮(zhèn)打造3個學習教育基地，深挖各村黨員干事創(chuàng)業(yè)先進典型開展的3場先進事跡報告會得到廣大黨員群眾肯定，其中xx老書記王xx“百本筆記寫初心”事跡入選團風《榜樣》書籍；對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才開展專題調(diào)研，通過集中座談、主動走訪、日常聯(lián)系等方式，撰寫1萬余字的調(diào)研報告，深刻剖析返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才建設形勢與發(fā)展方向；主動了解企業(yè)用人需求，通過公開推介、集中招聘等形式，已幫助企業(yè)引進管理型、技術(shù)型人才30余人；做實“能人回鄉(xiāng)”工程。通過政策引、鄉(xiāng)愁領、定向訪、座談講等方式鼓勵在外能人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前已聯(lián)系到本籍能人信息86條，簽約落地能人回鄉(xiāng)項目12個，計劃總投資額8。2億元。
三、存在的主要問題及原因。
一是黨建重要性認識不夠。內(nèi)心深處認為，我鎮(zhèn)與全市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍有一定差距，當務之急，要集中精力把經(jīng)濟發(fā)展搞上去，抓黨建見效慢，各方面投入多，又不容易出成績，存在“一手硬、一手軟”的問題，其根源是沒有正確處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是攻堅克難的勇氣不夠。當前，鄉(xiāng)村振興任務很重，跨越趕超壓力很大，而新形勢下基層黨建面臨著一些問題和困難，有些是長期遺留的“老大難”問題，要想得到有效解決，必然觸及到深層矛盾，既牽扯精力、又容易深陷其中，畏難情緒占了上風，缺乏攻堅克難的勇氣。三是持之以恒的力度不夠。認為基層黨建不像經(jīng)濟工作“顯山露水”，對黨建工作缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性，存在抓抓停停、時緊時松的現(xiàn)象，致使黨建創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)不夠、特色品牌不多，實質(zhì)上是自己持之以恒的毅力不強。
四、下一步工作打算。
1、全面從嚴從實，規(guī)范黨員管理。嚴格落實組織生活制度，切實把支部主題黨日活動，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實好，規(guī)范黨員管理。常態(tài)化開展黨員考評，定期與黨員談心談話，及時公布考評結(jié)果。規(guī)范農(nóng)村流動黨員的管理，引導流動黨員為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
2、強化教育培訓，提高履職本領。繼續(xù)深入推進“不忘初心牢記使命”主題教育走深走實，跟進學習xx屆xxx會精神和xxx重要講話精神，全面提升黨員干部理論素養(yǎng)。持續(xù)狠抓村“兩委”干部培訓工作，將村“兩委”干部，尤其是實現(xiàn)黨支部書記和黨建業(yè)務工作人員的黨建工作水平大提升。
3、激發(fā)人才作用，確保發(fā)揮實效。加大對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才的關注力度，用好“能人回鄉(xiāng)”政策平臺，通過組織領、干部帶、鄉(xiāng)愁引等辦法吸引一批鄉(xiāng)村人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。繼續(xù)做好人才培養(yǎng)工作。采取干部結(jié)對、崗位歷練、工作實踐的辦法，加強對全鎮(zhèn)后備干部的跟蹤培養(yǎng)，為全鎮(zhèn)發(fā)展育好苗。
4、抓好問題整改，筑牢黨建基礎。堅持每周一部署、每月一督查、每季一通報黨建工作情況，使各支部黨建工作切實規(guī)范、嚴謹，使每一個支部成為一個堡壘、每一個黨員成為一面旗幟。進一步堵住制度漏洞，完善制度建立，加大制度執(zhí)行力度，確保已整改問題不反彈回潮。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇八
一年來，在市委的正確領導和市委組織部的關心指導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協(xié)調(diào)的要求,緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設這條主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨的建設工作，為和諧社會建設和全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展提供了良好的組織保障。
一、強黨委，硬支部，壯隊伍，找準了黨建工作著力點。
堅強的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以堅持把黨委班子建設放在黨建工作的首要位置來抓。一年，緊緊圍繞科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高黨的執(zhí)政能力建設為總目標，通過加強黨委工作程序規(guī)范化建設，推動黨內(nèi)制度法規(guī)的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。
(一)明確五項措施強黨委。一是抓黨建工作責任制，提高了工作主動性。鎮(zhèn)黨委與村、企簽訂了黨建工作責任狀，明確了主管副職和各支部的目標任務，并實行年終獎懲考核;在班子內(nèi)部，進一步確定了黨建分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，其它班子成員分頭抓的工作局面，此外，鎮(zhèn)黨委建立了黨委委員黨建聯(lián)系點制度，每名班子成員每月到村或企業(yè)指導工作不能少于2次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次會議，聽取研究黨委成員工作匯報，解決重要問題。二是抓領導班子的學習，提高班子思想政治水平。以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，建立健全了鎮(zhèn)黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習了黨的理論與政策，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導能力。三是抓好作風建設，促進領導班子適應新時期需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的問題，實行領導黨建聯(lián)系點制度和領導聯(lián)系村責任制，要求班子成員“少在機關，多謀實事;深入實際，多入村解決實際問題”。以此樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務農(nóng)村各項工作。四是抓民主集中制建設，提高班子整體合力。嚴格執(zhí)行民主集中制，當好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子“班長”，在集體討論時我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子，不壓制發(fā)言堵路子，不強制拍板做決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀，能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保了班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位，提高了班子整體合力。五是抓制度建設，提高了工作成效。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《機關黨委日常事務管理制度》等六項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作的順利開展。
(二)推行三項管理硬支部。在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創(chuàng)建目標，推行3項管理，一是認真落實“一定三有”工作機制，推行村級班子考核管理制度，為解決村干部“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想和工作積極主動性不高的問題，為此我們積極推進“一定三有”工作機制，制定了“束城鎮(zhèn)村級班子考核管理辦法”，每年對對班子的整體情況進行考評，設立“新農(nóng)村建設獎”、“計劃生育先進村”“計劃生育進步村”、“突出貢獻村”等獎項，對工作突出和進步的村級領導班子進行考評獎勵，對于工作上積極進步的村委會班子成員優(yōu)先入黨，并為達到退休年齡的村干部落實了退休手續(xù)。落實干好有希望，收入有保障，退休有所養(yǎng)的承諾。而被連續(xù)兩年評為后進村的班子，進行通報批評和誡免談話，達到了獎勵先進，激勵后進的目標;二是推行“三議一行”工作機制，針對當前很多要日常村務議事機制不合理的情況，我們通過在全鎮(zhèn)41個村推行“黨支部提議，兩委商議，村代會決議，村委會執(zhí)行”的工作程序，在一些村的道路硬化、自來水改造籌資籌勞等重大事項中起到了重要作用，實現(xiàn)了村務工作向規(guī)范化、民主化、程序化的轉(zhuǎn)變，讓群眾明白，讓干部清白，拉近了干部群眾距離，推進了了各項工作的開展。三是推進后進支部的轉(zhuǎn)化。在工作中我鎮(zhèn)推行強村支部與弱村支部幫扶共建。鎮(zhèn)黨委依據(jù)41個村班子能力，村經(jīng)濟實力，將41個支部劃分為3大類，一類為較強的支部，一類為戰(zhàn)斗力一般的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結(jié)對幫扶。結(jié)對幫扶重點解決弱村發(fā)展觀念落后，發(fā)展思想不解放的問題，工作拖拉滯后的問題。結(jié)對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵;結(jié)對幫扶后，弱村仍然沒有改觀的，列入鎮(zhèn)黨委支部整建對象予以重點整建。
(三)強化三種意識壯隊伍。在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養(yǎng)三型干部：一是強化思想解放意識，培養(yǎng)“敢”字型隊伍。積極開展思想解放大討論，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利束城鎮(zhèn)發(fā)展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽闖，允許干部在發(fā)展中犯錯誤，放開了干部手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。特別是通過征集干部的發(fā)展建議25條，為全鎮(zhèn)發(fā)展提供了重要參考。在招商引資活動中，班子成員與一般干部職工，積極尋求線索，不厭其煩的懇談，落實6個項目，資金4.2億元。二是強化突破發(fā)展意識，培養(yǎng)“勇”字型干部。把黨委政府常規(guī)性工作進行任務目標分解，臨時工作，特色工作也確定目標，通過定崗定責定獎懲，要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識，單項工作爭先進，整體工作創(chuàng)一流，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。在干部中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。在市工業(yè)園區(qū)征地過程中，班子成員和鎮(zhèn)村干部不畏困難大膽耐心的做好群眾工作，80多天頑強苦戰(zhàn)，勇于完成1830畝征地任務，同時兩年來，在各條戰(zhàn)線全鎮(zhèn)培養(yǎng)表彰優(yōu)秀干部21名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員28名。三是強化服務意識，培養(yǎng)服務型干部。以“亮旗”活動為載體，深入開展干部黨員承諾制，切實轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化為民服務途徑，在全鎮(zhèn)開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請宅基、報銷醫(yī)療費、申請生育指標等12個項目，解決了群眾辦事難的問題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇九
-->,供大家參考。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建述職報告一年來，在市委、政府的正確領導和部門的精心指導下，我始終以一個黨委書記的身份嚴格要求自己，履行好黨建工作“第一責任人”職責，不斷改進工作方法、創(chuàng)新工作思路，扎實開展星級服務型黨組織創(chuàng)建活動，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展交融互動。
一、履職情況及工作成效一是在履職攬責上下功夫，突出書記的導向作用。為了全鎮(zhèn)有一個明確的奮斗目目標，今年年初即與分管管黨務工作副書記認真研究究，制定黨建工作計劃，確確立工作目標，細化考核內(nèi)內(nèi)容，定期召開黨委會議，，落實黨建工作責任制。
建建立了銀光、時坊、蒯橋等等黨建工作示范點。深入入后進村調(diào)研，找癥結(jié)、查查原因、鼓信心，幫助友好好、友誼、時坊、玉南等村村硬化道路解決群眾出行難難的問題，幫助朝陽村建設設泵站解決淌水難問題，，為尚橋村下派書記，抓后后進村整治，使后進村面貌貌大為改觀。帶頭學習和模模范遵守黨紀條規(guī)和法律法法規(guī)，曾多次通過會議提醒醒、工作通報、個別約談、、班子訓誡等方式，先后后對朝陽、尚橋、毛橋等村村黨支部書記進行停職或問問責，對瞿靖村干部進行勸勸退，對風險崗位站所長進進行專項約談，常敲警鐘，，常吹警哨，促進了干部作作風明顯轉(zhuǎn)變。
二是在在班子建設上下功夫，體現(xiàn)現(xiàn)領導的核心作用。始終不。
不渝地抓住政治理論學習這這個“抓手”，組織黨委中中心組集中學習17次，黨黨委成員輪流上黨課、講廉廉政課11場次，撰寫心得得體會及調(diào)研文章246篇篇，有效提升了班子成員理理想信念、宗旨觀念和科學學發(fā)展的能力水平。修定和和實行了黨委運行機制，建建立了《“五個直接不分管管”和“一把手”末位表態(tài)態(tài)工作制度》，在民主集中中制的基礎上細化了黨委成成員分工負責的責任體系，，建立了班子成員黨建聯(lián)系系點和包村、幫扶機制。
三是在夯實基礎上下功夫夫，強化戰(zhàn)斗堡壘作用。
今今年全鎮(zhèn)投資50余萬元，，對蒯橋、友好、光輝、蔣蔣西、玉南等5個村級活動動場所進行改造。順利完成成了瞿靖社區(qū)“兩委”班子子換屆選舉工作，把瞿靖社社區(qū)打造成為全市標準化農(nóng)農(nóng)村社區(qū)。堅持村干部坐班班制、每月10日黨代表活活動日制度和群眾訴求“月月月清”制度。全鎮(zhèn)14個個村黨代表活動日接待群眾眾來訪467人次，梳理匯匯總?cè)罕娨庖娊ㄗh38條，，辦結(jié)21條，化解矛盾糾糾紛41件。銀光等5個村村“三農(nóng)呼叫中心”點擊率率始終位居全區(qū)前50位，，發(fā)布各類致富信息67條條，黨組織向心作用更加凸凸顯。
動，在領導班子中推推行“一線三單”、在機。
關干部中推行“五到五查查”、在村干部中推行“四四多四不”，在全體黨員中中不斷深化“三建四關心””黨內(nèi)關懷幫扶機制，培育育先進黨組織5個，優(yōu)秀共共產(chǎn)黨員48名，優(yōu)秀黨組組織書記5名。大學生村官官、銀光村黨支部書記張軍軍明被評為“全國十佳優(yōu)秀秀大學生村官”、全國“農(nóng)農(nóng)村青年致富帶頭人”、自自治區(qū)“鄉(xiāng)村道德好青年””。對朱正興等48名困難難黨員給予慰問和幫助，發(fā)發(fā)放慰問金13300元，，增強了黨組織的凝聚力和和吸引力，激發(fā)了黨員的榮榮譽感和歸屬感。
五是在在服務創(chuàng)新上下功夫，彰顯顯星級組織作用。制定了星星級服務型黨組織考核管理理工作方案和創(chuàng)建標準，確確定三星級組織4個，二星星級組織13個，一星級組組織1個。狠抓銀光、蒯橋橋、時坊等三個村高標準示示范點建設，大力推行銀光光大學生村官抓后進村“四四治”工作模式。今年上半半年，自治區(qū)黨委書記李建建華、自治區(qū)黨委常委紀委委書記陳緒國和組織部長傅傅興國先后到銀光村調(diào)研工工作，對銀光村“四治”工工作給予高度評價和充分肯肯定。在可可美等5個非公公有制企業(yè)下派專職黨建指指導員1名，兼職黨建指導導員4名，在玉南村落實““書記項目”、在新民村召召開庭院黨委會、在銀光村村建立“七彩小屋”、在時時坊建立“巾幗志愿者服務務隊”、在友好村和鎮(zhèn)機關關黨支部開展“道德講堂””等，農(nóng)村黨建工作水平進進一步提升。
二、存在的的問題及原因剖析回顧一一年來的工作，雖然取得了了一定的成績，但與市委、、政府和組織上的要求還有有一定差距。
一是農(nóng)村黨黨員教育管理抓的不夠緊，，方式方法少；二是農(nóng)村““兩委”班子老化現(xiàn)象嚴重重，個別村出現(xiàn)青黃不接的的現(xiàn)象；三是產(chǎn)業(yè)發(fā)展單一一，村集體經(jīng)濟薄弱，農(nóng)村村資產(chǎn)盤活難度較大，缺乏乏凝聚服務群眾的物質(zhì)基礎礎；四是有的村書記管黨治治黨責任意識不強，抓基層層黨建標準不高、引領作用用發(fā)揮不夠充分；存在以以上問題，雖然有客觀方面面的制約因素，但作為鎮(zhèn)黨黨委書記，我本人在履職方方面也存在很多不足。一是是鄉(xiāng)鎮(zhèn)事務繁雜，往往不能能面面俱到，平時在抓發(fā)展展、惠民生、保穩(wěn)定上用力力較多，對新形勢下如何加加強服務型黨組織建設、實實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)發(fā)展互促共進上研究和思考考還不夠深入；二是深入村村組調(diào)查研究不夠經(jīng)常，對對影響和制約瞿靖發(fā)展的深深層次問題研究還不深、解解決辦法不多；三是工作中中注重定目標、提要求、壓壓擔子，跟蹤抓落實力度還還需進一步加大。
三、下下一步工作思路在下一步步工作中，我將認真履行黨黨建工作第一責任人的職責責，按照黨要管黨，從嚴治治黨的要求，以貫徹落實中中央“八項規(guī)定”、反對““四風”、“三嚴三實”精精神為抓手，一是進一步步加強黨員教育和管理。
積積極探索黨員教育。
反面警示事件。真正正做到與時俱進學用結(jié)合合不脫節(jié)。因地制宜開展農(nóng)農(nóng)村黨員隊伍管理教育，，做到“三務”公開，明確確村委換屆修路水利利建設惠民資金分配情況況，讓黨員參與議事決策財務監(jiān)督。關心老黨員貧困黨員的生產(chǎn)生活，加加強外出黨員的聯(lián)系，幫助助他們解決家里的困難，
多向外出黨員通報家鄉(xiāng)的的。
黨建。
工作，讓外出黨員感感受到組織的存在與溫暖。
完善黨員年度評議考核、、黨員掛牌動態(tài)管理制度，，建立以定性和定量相結(jié)合合的民主評議機制，健全全黨員淘汰機制。
二是進進一步多渠道選配村黨組織織書記。選準配強基層黨黨支部班子。擴大選拔范圍圍，創(chuàng)新選人用人機制，打打破目前“限定村內(nèi)選人、、固定本村任職”的傳統(tǒng)模模式束縛，打破地域、身份份、年齡、職業(yè)限制，面向向全鎮(zhèn)，選拔經(jīng)濟型、技技能型、知識型、開拓型人人才。通過“公推直選”、、“兩推一選”，選出精干干高效、群眾滿意的村支部部班子，真正做到“選準一一個人、帶富一個村”。
一方經(jīng)濟”的效果果，形成凝聚力強、戰(zhàn)斗力力強、團結(jié)有為的村班子。
大力培育一批能起先鋒和和帶頭作用的黨員干部，
把年輕有文化、有思想的的年輕人充實進黨員隊伍，，培養(yǎng)好村級后備干部，
三是進一步發(fā)展壯大村級級集體經(jīng)濟。讓村級組織織有錢辦事，解決村級組織織威信不高、村干部工作積積極性不高的根本性措施。
要搞好集體原有魚池、葦葦湖、機動地等的承包經(jīng)營營，提高集體資產(chǎn)和資源的的利用效率以本地特色色產(chǎn)品為依托，組建中介協(xié)協(xié)會組織，以擴大農(nóng)產(chǎn)品銷銷售渠道為主要任務，在種種植、養(yǎng)殖、技術(shù)、信息等等方面為群眾提供服務。
進行行分析研究，根據(jù)形勢的發(fā)發(fā)展，注入新的內(nèi)容，建立立和完善各項。
制度。
加大監(jiān)監(jiān)督的力度，完善管理體系系，保證制度落實到位
工作。
同等納納入到經(jīng)濟發(fā)展考核目標內(nèi)內(nèi)容中，為了使村黨建制度度落實到位，鎮(zhèn)黨委建立黨黨建工作短信公示平臺，將將村規(guī)民約、黨員發(fā)展計劃劃、黨員活動等。
情況。
通過過短信平臺及時向全體黨員員干部公開，接受全體黨員員監(jiān)督，形成常態(tài)化、長效效化的監(jiān)督管理體系。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，圍繞第一要務，夯實第一責任，打造第一工程，突出重點，強化措施，扎實推進基層組織建設年各項工作，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展互動雙贏。
一、主要工作措施及取得的成效。
(一)帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。年初，鎮(zhèn)黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并納入年度獎懲考核;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對本鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領導直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。同時，還建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不少于3次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。我作為“第一責任人”，牽頭制定年度黨建。
工作計劃。
《基層組織建設年實施方案》召開黨委專題會對基層組織建設年進行周密安排強化督促檢查親自抓好擴大黨內(nèi)民主和體制機制創(chuàng)新。為加強村級黨支部建設我始終注重實地開展調(diào)查研究及時發(fā)現(xiàn)和掌握村(社區(qū))支部存在的各種問題并采取了一系列有針對性的措施加以解決。經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系村幫助村“兩委”解決實際問題。為充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓不斷強化班子的政治理論學習建立健全黨委班子的各項。
規(guī)章制度。
嚴格執(zhí)行民主集中制同時把作風建設作為一項重要內(nèi)容來抓深入開展了黨員干部作風整頓建設活動要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風做給職工看、帶著職工干起到了很好的表率帶頭作用。
(二)抓住重點，注重實效，推進黨建工程創(chuàng)新發(fā)展立足提升黨建工作整體水平，著力強化“四大建設”。
一是實施“班子形象”工程。以作風紀律教育整頓和機關效能建設年活動為契機，繼續(xù)深化好班子創(chuàng)建活動。從提高領導班子、干部隊伍素質(zhì)入手，堅持黨建工作例會、黨委中心組學習等各項制度，提高了班子整體素質(zhì)，增強了班子團結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二是實施“基層龍頭”工程。緊扣“富民和諧”黨建主題，扎實開展了“三樹兩評活動”(樹旗幟黨委、樹標桿支部、樹優(yōu)秀黨員;民主評議黨支部、民主評議黨員)，創(chuàng)新開展了“雙承諾兩公示雙評議”活動(黨組織、黨員干部公開承諾，承諾事項、兌現(xiàn)情況公示，群眾對黨組織、黨員干部進行滿意度評議)，構(gòu)建基層黨建有效載體。全鎮(zhèn)樹立了2個標桿支部、15名優(yōu)秀黨員、黨員致富帶頭人21名。
三是實施“機制創(chuàng)新”工程。創(chuàng)新黨員干部為農(nóng)服務模式，探索實行了科級領導干部年度目標責任管區(qū)分片包干工作機制，完善了便民服務代理制和黨員干部直接聯(lián)系服務群眾制度，鎮(zhèn)機關黨員干部和鎮(zhèn)級單位負責人分別聯(lián)系3戶群眾，鎮(zhèn)機關和單位黨支部各聯(lián)系1—2個農(nóng)村支部。下派8名鎮(zhèn)干部任村(社區(qū))黨支部第一書記，并明確了第一書記工作職責，切實加強了黨的基層組織建設。落實了機關黨組織和黨員到社區(qū)“雙報到”制度，全鎮(zhèn)已有59名機關黨員到社區(qū)報到，參與社區(qū)環(huán)境治理、街道亮化、新建貴民特色農(nóng)產(chǎn)品市場等工作，逐步建立起“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”的在職黨員“雙重”管理新機制。
四是實施“風清氣正”工程。全面落實五項制度，深入開展機關效能建設活動，加強黨風廉政建設。全鎮(zhèn)各村均成立了監(jiān)督委員會，重新確認了監(jiān)督委員會主任8人、監(jiān)督委員會成員26人，明確了工作職責，全面開展黨務政務公開，延伸開展述職述廉活動1次，注重加強領導干部和單位負責人、村干部的廉潔自律工作，構(gòu)建警示訓誡防線，凝聚了人心，形成了共謀發(fā)展合力。
(三)緊扣主題，和諧發(fā)展，促使黨建經(jīng)濟互動雙贏。一年來，我認真貫徹落實市、縣委決策部署，帶領各級黨員干部和全鎮(zhèn)人民強力推進涉及全局的重點工作，并取得了一定的成效。
1、網(wǎng)嶺新居工程建設及“三邊”房屋拆除扎實推進。縣下達我鎮(zhèn)20xx基層度網(wǎng)嶺新居工程任務44戶，全年已完工44戶，“三邊”房屋已按要求全部拆除，完成任務100%。
2、森林長廊建設開始起步。上半年，縣雖未下達我鎮(zhèn)森林長廊建設任務，從3月中旬開始，半個月時間內(nèi)，動用機械投入資金2萬余元，投勞4500個，全面提升了10公里轄區(qū)主干道公路的通行能力和交通形象，清除了10公里主干公路兩側(cè)雜草及障礙物，平整兩側(cè)林地1500平方米，栽植行道樹7000株，為下一步建設森林長廊打下良好基礎。
3、城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理工作成效顯著。加大集鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)結(jié)合部和農(nóng)村院戶衛(wèi)生大整治，投入5萬余元用于清潔保潔、集鎮(zhèn)及城鎮(zhèn)結(jié)合部公路綠化2500平方米，新增門市及服務網(wǎng)點17個。引進投資商開發(fā)交易市場和村居民聚居點建設已全面啟動。
4、安全信訪穩(wěn)定工作落到實處。強有力地實行了“一把手負總責”、“一崗雙責”“轄區(qū)負責制”“領導干部信訪值周、接訪、下訪、包案化解”和“大調(diào)解”機制，健全完善各類災害防治預案，加大處突隊伍建設，全鎮(zhèn)無安全事故發(fā)生，無上訪、集訪、群訪事件發(fā)生。
5、強力推進農(nóng)產(chǎn)品交易市場建設。認真抓好軟環(huán)境建設，積極配合支持投資商的工作，鎮(zhèn)黨委政府唱主角，協(xié)調(diào)投資商與村(社區(qū))、與居民戶的關系，化解矛盾，召開拆遷動員會3次、協(xié)調(diào)會10多次，與居民戶戶見面做工作，簽訂房屋拆遷。
合同。
投資商已放心地將第一批拆遷資金劃撥到位。
二、存在的主要問題及今后打算。
雖然全鎮(zhèn)黨建工作取得了一定成績，但與縣委的要求，與兄弟鎮(zhèn)鎮(zhèn)相比還有較大差距。如：黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰(zhàn)斗力還有待提高;各村“一把手”抓黨建的力度有待繼續(xù)加大，黨建工作開展不平衡，黨員“雙帶”能力較弱，黨建經(jīng)濟互動雙贏的良好格局還未真正形成。個別支部的一些黨員素質(zhì)較低，黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題還有待于繼續(xù)認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強、農(nóng)村黨建工作經(jīng)驗欠缺等問題和不足。
在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補不足，在此基礎上，充分履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，按照黨的精神要求團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農(nóng)村建設的能力，為實現(xiàn)貴民經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應有的貢獻。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十一
尊敬的各位領導：
大家好，我作為鎮(zhèn)南居黨支部書記，在上級領導的關懷和指導下，在全體黨員和村民代表的全力支持下，鎮(zhèn)南居在工作中也取得了一定的成績，下面由我代表鎮(zhèn)南居黨支部書記就取得了一些的成績，作一年來的工作述職報告：
一、強化制度保障，夯實黨建基礎。
1、基本情況：我村位于xx鎮(zhèn)人民政府西200米處，耕地面積4096畝，889戶3678人，總支共有95名黨員，下屬兩個支部，流動動員43名，居委會兩委成員7名。
2、制度保障：（1）夯實基層黨建黨組織標準化建設，嚴格落實“三會一課”制度。堅持把抓黨建工作作為全村工作重點之一，科學制定黨建工作計劃，使任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。為做好新形勢下的黨員發(fā)展工作，堅持在優(yōu)秀青年農(nóng)民、致富能手中發(fā)展黨員力度，特別是注重在黨員力量比較薄弱的村民小組發(fā)展黨員。一年來，已吸收積極分子2名，收到入黨申請書2份。不斷壯大的黨員隊伍，為今后居委會的發(fā)展打下堅實在的基礎。（2）認真推行“125”工作法，嚴格執(zhí)行兩委干部值班制度，一年以來，為民辦事156件。（3）長期堅持周一兩委工作安排部署會制度，實行兩委干部周匯報制度。（4）堅持采用黨員集中學習和自主學習相結(jié)合的方式開展學習教育工作，進一步強化基層黨員理論思想武裝。
二、嚴格執(zhí)行“一述兩評三議事”村情報告會制度。
我居嚴格按照鎮(zhèn)黨委要求每季度的第一個月召開一次村情報告會，參加人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)包片包村干部，本村的黨員群眾代表。一年以來，共開展四次村情報告會，聚焦村居基礎設施建設、群眾關心的農(nóng)田水利項目、掃黑除惡專項斗爭、平安家庭建設、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村人居環(huán)境整治等議題，進一步提高了村民參與居委會治理的積極性，形成了“書記來述職，群眾來議事”的良好氛圍。對于村情報告會中的議題，本人持續(xù)緊盯，截至目前，均已落實到位。
三、圍繞經(jīng)濟建設，壯大集體經(jīng)濟。
充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用，積極通過扶貧開發(fā)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等方面，形成資金、信息、技術(shù)等各類資源的疊加效應，積極開發(fā)項目，增強“輸血”功能，持續(xù)為壯大村集體經(jīng)濟提供保障。2021年，全居人均純收入突破1。8萬元。通過租賃村委會舊址，農(nóng)貿(mào)市場等項目，村集體經(jīng)濟收入50萬元。下一步居委會將投資200萬元開發(fā)xx美食街項目，預計為集體經(jīng)濟年增收20萬元，通過項目的開發(fā)形成穩(wěn)定的村集體經(jīng)濟收入，從而帶動全體村民全面建成小康社會。
四、黨風廉政建設。
作為黨組織書記要遵守紀行、廉潔從政，始終保持頭腦的清醒和信念的堅定，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威。始終堅持民主集中制，切實擺正個人與組織的關系，重大事項全部提交居委會會議決定，充分聽取兩委成員的意見，做到統(tǒng)攬不獨攬，防止決策的隨機性。嚴于律己、廉潔從政是一條底線。我始終秉持為人處事的原則，既從嚴管好自己，又發(fā)揮黨支部第一責任人的職責，認真抓好全村的黨風廉政建設，盡力做到能干事又不出事。
五、聚力脫貧攻堅，決勝全面小康。
2014年貧困戶建檔立卡153戶351人，經(jīng)過動態(tài)調(diào)整和自然增減，截止到目前共有脫貧戶93戶275人，邊緣戶1戶4人，已全面完成脫貧任務。認真做好建檔立卡貧困戶危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，確保貧困戶各項政策落實到位。
今年以來我居為1戶脫貧戶進行了危房改造，安排13人參與居委會公益性崗位，與13戶簽訂了特色產(chǎn)業(yè)訂單協(xié)議，主要涉及花生產(chǎn)業(yè)。共申報13戶，獎補資金13200元；共有就業(yè)人員125人，其中省外務工47人、省內(nèi)縣外務工15人，縣內(nèi)務工63人。2021年35戶138萬（湖羊養(yǎng)殖貸款11戶，22萬元，一自三合模式24戶，116萬元）。教育幫扶。我居脫貧戶中共有48名學生，其中幼兒園9人、小學30人、中學3人、高中2人，雨露計劃4人（中職3人、高職1人）。貧困戶義務教育階段無輟學、失學，所有學生無因貧輟學情況。健康政策。2016年以來脫貧的脫貧戶新農(nóng)合減免250元/人；今年以來享受健康醫(yī)療補助724人次，176150。1元（其中享受351為24人次，105774。68元；享受180為700人次，70375。42元）。我村共簽約75戶109人，并做到100%履約服務。
六、全面脫貧與鄉(xiāng)村振興有效銜接。
落實村“兩委”責任制，同時建立防止返貧、致貧網(wǎng)格化管理。建立健全防返貧、致貧攻堅工作機制、駐村幫扶機制，持續(xù)強化任務到人、責任到人、時限和質(zhì)量要求到人，做到可督查、可考核、可追責，確保工作務實。
我居積極向上爭取鄉(xiāng)村振興銜接資金，用于提升村居基礎設施和發(fā)展到村產(chǎn)業(yè)。今年以來我居共爭取232。2萬元的基礎設施資金，修建605米長的道路，11米寬橋梁一座；爭取120萬元，用于建設標準化廠房，該項目目前已基本竣工。
七、農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。
我居環(huán)境整治秉承以人為本、因地制宜。針對我居實際，從便民利民出發(fā)，因地制宜，確保整治成效滿足農(nóng)民群眾對美好生活的期盼。以居委會為主體，要廣泛動員社會力量積極參與，形成上下聯(lián)動、綜合整治的工作機制。把群眾認同、群眾參與、群眾滿意作為根本要求，依靠群眾的智慧和力量建設美好家園。
通過全居上下共同努力，清理村內(nèi)溝塘3個共三千多米、清理生活垃圾及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢物30余噸：并對村內(nèi)張貼在墻壁、門口、電線桿的非法小廣告、亂涂亂畫進行清理，鎮(zhèn)南居加強了村民門前三包教育；共清理無功能建筑300余平方米，實現(xiàn)了村莊干凈整潔。
八、下步工作打算和主要措施。
接下來，鎮(zhèn)南居委會以黨的建設為引領，以小康鎮(zhèn)南為目標，全居干群真抓實干、齊心合力，全力以赴扎實做好各項工作！
一是進一步強化理論學習，夯實黨建基礎。切實強化學習，增強規(guī)范化落實常態(tài)化，進一步推進基層黨組織標準化建設工作，充分發(fā)揮黨建載體作用，強化黨員干部隊伍建設，突出黨建引領。
二是進一步深入群眾工作，強化工作落實。堅持為民服務“125”工作法，切實為民辦理各項實事、難事，積極到群眾中去了解情況。加大宣傳黨的路線、方針、政策力度，及時收集信息，著力解決群眾所關心的熱點難點問題。一是人居環(huán)境進一步改造提升。
三是進一步夯實脫貧攻堅成效鞏固，聚力鄉(xiāng)村振興。制定“一戶一方案、一人一措施”分類指導，對有勞動力的脫貧人口加大技能培訓和指導，落實幫扶措施，確保無一返貧。加快xx小吃街項目的推進，不斷壯大村集體經(jīng)濟，切實做到可持續(xù)發(fā)展。
以上就是我的工作匯報，謝謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十二
尊敬的各位領導：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，下頭我就自我任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
一、黨建履職情景。
20xx年7月組織安排我擔任xx鄉(xiāng)黨委書記。兩年多來，在區(qū)委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協(xié)調(diào)的要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政本事和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，落實職責，強化監(jiān)督，創(chuàng)新機制，使全鄉(xiāng)構(gòu)成了上下聯(lián)動，人心思齊，黨建與經(jīng)濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達12100萬元，較上年增長12。8，農(nóng)民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區(qū)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，鄉(xiāng)黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區(qū)級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結(jié)果，也是在座各位重視、關心、支持的結(jié)果，在此，我表示最衷心的感激！
二、主要做法。
（一）四抓四促強黨委。
在貫徹落實黨建工作職責制中。
一是抓鄉(xiāng)領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區(qū)委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十九大精神，經(jīng)過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導本事。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，進取為群眾解決生產(chǎn)生活遇到的問題，實行領導黨建聯(lián)系點制度和領導聯(lián)村職責制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農(nóng)村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持團體研究，團體決策。團體決策后分工負責，落實職責。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議，正確處理好職責與權(quán)利的關系，自覺維護班子的團結(jié)。
四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，構(gòu)成堅強領導核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創(chuàng)立目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十星級管理。由于農(nóng)村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數(shù)量的農(nóng)村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作進取主動性，造成少數(shù)村支書遇到困難，消極應付現(xiàn)象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十星級”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續(xù)兩個季度評定級倒數(shù)的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。經(jīng)過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。鄉(xiāng)黨委依據(jù)村上領導班子本事，團體經(jīng)濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結(jié)對幫扶。結(jié)對幫扶重點解決弱村發(fā)展觀念落后，發(fā)展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結(jié)對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結(jié)對幫扶后，弱村仍然轉(zhuǎn)變不了強村的，列入鄉(xiāng)黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養(yǎng)三型干部：
一是強化思想解放意識，培養(yǎng)“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利xx鄉(xiāng)發(fā)展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創(chuàng)，允許干部在發(fā)展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發(fā)展意識，培養(yǎng)“勇”字型干部。應對新時期，新挑戰(zhàn)，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識，走規(guī)模化、集約化路子，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。在干部中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉(xiāng)培養(yǎng)表彰好干部22名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員25名。
三是強化服務意識，培養(yǎng)服務型干部。為了深入開展黨員承諾制，切實轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化為民服務途徑，在全鄉(xiāng)開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫(yī)療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創(chuàng)立活動，即創(chuàng)立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監(jiān)督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作限時辦制度》等職責制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發(fā)《告誡通知書》之日起計算）。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規(guī)定從嚴處理。
兩年來，全鄉(xiāng)聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫(yī)療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結(jié)合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，構(gòu)成了干部服務長效機制。
（四）進取探索，創(chuàng)新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變?yōu)殛P心愛護干部的過程，構(gòu)成干部管理的長效機制。二是結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)建設，進取探索“支部協(xié)會”發(fā)展模式，組建種養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會黨支部，進取在會員中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)骨干黨員，發(fā)揮黨員在主導產(chǎn)業(yè)中的進取作用。三是推行支部書記十星級管理，實現(xiàn)村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監(jiān)督臺，開展“三廉勤”創(chuàng)立活動，即創(chuàng)立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤承諾，公開亮相，理解群眾監(jiān)督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。經(jīng)過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉(xiāng)上下的活力。
三、圍繞突破發(fā)展目標，找準了抓黨建促經(jīng)濟的著力點。
近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞實現(xiàn)突破發(fā)展目標，扎實開展黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動，有力推動了全鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業(yè)的全面發(fā)展。
（一）主導產(chǎn)業(yè)取得突破發(fā)展。幾年來，我嚴格按照團體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經(jīng)濟工作思路，在畜牧產(chǎn)業(yè)建設上，連續(xù)2年科學決策，出臺了《扶持發(fā)展養(yǎng)豬8項優(yōu)惠政策決定》，發(fā)展了畜牧強村5個，發(fā)展養(yǎng)豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，堅持大戶帶動戰(zhàn)略，累計發(fā)展桑園3500畝，發(fā)展養(yǎng)蠶大戶128戶，20xx年養(yǎng)蠶發(fā)種實現(xiàn)3065張。在蔬菜產(chǎn)業(yè)上，發(fā)展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創(chuàng)一流環(huán)境，供給一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協(xié)調(diào)，先后為高速公路協(xié)調(diào)征地2135畝，協(xié)調(diào)處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質(zhì)量作了很多的進取貢獻。
（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術(shù)任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展，先后完成市級教育強鄉(xiāng)、國家級體育先進鄉(xiāng)的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定因素不斷增加，社會治安呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
四、存在問題及打算。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經(jīng)費投入不足，必須程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自我，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為建設完美xx努力奮斗。
多謝大家！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十三
述職報告。
是指各級各類機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述，下面小編帶來鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職報告范文，歡迎大家閱讀學習。
20xx年以來，我通過抓班子帶隊伍，狠抓黨員隊伍建設，整頓紀律作風，提升服務水平，扎實推進基層黨建工作。現(xiàn)將黨建工作匯報如下：
作為鄉(xiāng)黨委書記，我通過狠抓班子領導能力建設，帶頭學習作表率，不斷提升班子領導的戰(zhàn)斗力和凝聚力。一是營造學習氛圍。每周一定為班子理論中心組學習日，組織全體班子領導學習討論，不斷提升班子領導的黨性修養(yǎng)和業(yè)務水平。二是營造團結(jié)氛圍。在工作中多交流、多溝通，形成大事講原則，小事講風格的良好風氣;三是營造責任氛圍。推行班子領導負責制，采取領導班子周匯報、月述職、季評議工作制度。
圍繞開展“清潔鄉(xiāng)村”活動，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，改變黨員干部隊伍作風。一是黨員先行勇當先鋒。組織廣大黨員干部群眾廣泛開展“清潔我先行、為民當先鋒”主題實踐活動暨“美麗奇石·清潔鄉(xiāng)村”大會戰(zhàn)。由鄉(xiāng)黨政機關黨員干部、站所黨員干部組成的11支工作隊進村入戶、包村包屯，帶領基層黨員群眾共同參與清潔活動。二是組織聯(lián)動共同參與。依托鄉(xiāng)村黨組織、功能型黨小組、“一組兩會”，發(fā)揮工青婦等群團組織優(yōu)勢，聯(lián)合開展清潔鄉(xiāng)村“巾幗先行”、“青年志愿突擊隊”等系列活動，在全鄉(xiāng)營造起“人人同參與，個個當先鋒”的濃厚活動氛圍。三是黨群攜手清潔鄉(xiāng)村。發(fā)揮黨員干部引導、村屯群眾主體作用，在村屯廣泛開展“最美家庭戶”、“優(yōu)秀保潔員”評選活動，以榜樣鞭策落后，以文明約束陋習。截至目前，全鄉(xiāng)共動員組織黨員干部群眾參與“清潔鄉(xiāng)村”3000人次，清掃垃圾2500噸，建設垃圾屋和垃圾池87座，發(fā)放垃圾桶3320個，累計投入資金78萬元。全鄉(xiāng)村屯環(huán)境面貌煥然一新，黨員干部作風逐步轉(zhuǎn)變。
積極引導廣大黨員干部關注民生、改善民生、保障民生作為工作的出發(fā)點和落腳點，20xx年全鄉(xiāng)黨員干部作出承諾事項1250項，履諾率達92%以上，活動中共為群眾新規(guī)劃建設了3個自然屯的移民新村，舊房改造完成34戶;新建成了4條總長8.1公里的屯級道路。全面完成144戶農(nóng)村危房改造和倒塌重建工作，一批重大項民生項目得到順利推進，如投資3000多萬的高山大橋項目，投資8000多萬的庫區(qū)移民群眾生產(chǎn)生活避險解困項目，投資1000多萬的商貿(mào)街項目，這一批民生項目的順利推進，將有力的改善奇石鄉(xiāng)的發(fā)展環(huán)境，達到圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的良好效果。
通過圍繞主題活動狠抓黨建工作，切實改進基層黨組織的建設。一是大力宣傳貫徹落實黨的精神。通過黨員干部大學習、領導干部大宣講、黨員干部大培訓、主題活動大討論、指導工作大實踐等方式，積極開展“學習精神見行動”主題實踐活動。二是深入推廣“一組兩會”屯級互助自治工作機制。一年來，我鄉(xiāng)56個自然屯中已經(jīng)有39個屯成立“一組兩會”屯級互助自治工作機制，覆蓋面達到70%以上，“一組兩會”屯級互助自治工作機制的逐步健全，有力的推進了我鄉(xiāng)各項工作的開展。三是扎實開展“書記創(chuàng)新工程”活動，提升基層黨組織活力。通過以點帶面的方式，重點抓好山樂村上樂屯作為書記創(chuàng)新工程項目的示范點建設。通過“遞進式”的培養(yǎng)模式，積極探索加強基層黨組織隊伍建設的新途徑、新方法、新機制，助推基層黨建和經(jīng)濟發(fā)展兩不誤、兩促進。四是大力開展“正風氣、守清廉、樹形象”活動。通過采取組織廉政專題學習、召開黨組織廉政教育專題會議、到廉政教育基地接受教育、上廉政黨課、開展廉政談活等多種形式，讓廣大村“兩委”干部熟悉各種法律、法規(guī)，增強黨性觀念、樹立法治意識，做到警鐘長鳴。對違紀違法人員要加大查處力度，一查到底，決不姑息!20xx年共查處違法違紀黨員干部3名，有效的維護了群眾利益。
在肯定成績的同時，我也清醒地看到，我鄉(xiāng)的基層黨建工作還存在一些亟待解決的困難和問題，比如一些黨員干部工作作風不實，個別村黨組織紀律渙散等等。這些困難和問題，我將繼續(xù)帶領班子采取有效措施，努力加以解決。今年，我將繼續(xù)加大黨建工作力度，扎實開展工作，為奇石鄉(xiāng)的發(fā)展和穩(wěn)定作出應有的貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十四
尊敬的各位領導：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一安排，下面我就自己任黨委書記以來的黨建工作做如下述職匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正，并提出寶貴意見！
一、黨建履職情況。
20xx年7月組織安排我擔任××鄉(xiāng)黨委書記。兩年多來，在區(qū)委的正確領導下，我與黨委班子成員一道，堅持黨要管黨和從嚴治黨的方針，按照黨委書記抓大事、抓重點、抓落實、抓協(xié)調(diào)的要求，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設這條主線，深入開展黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，落實責任，強化監(jiān)督，創(chuàng)新機制，使全鄉(xiāng)形成了上下聯(lián)動，人心思齊，黨建與經(jīng)濟共贏的可喜局面。
20xx年，全鄉(xiāng)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值達12100萬元，較上年增長12.8.農(nóng)民人均純收入2403元，較上年增長165元，蠶桑、畜牧、通村公路建設三個重點單項目標考核分別獲得一、二、三等獎，綜合目標考核獲得全區(qū)一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一，鄉(xiāng)黨委先后被確立為市級黨風廉政建設示范單位、區(qū)級黨風、政風民主評議先進單位和“五個好”先進黨委。這些成績的取得是區(qū)委、區(qū)政府正確領導的結(jié)果，也是在座各位重視、關心、支持的結(jié)果，在此，我表示最衷心的感謝！
二、主要做法。
（一）四抓四促強黨委。
在貫徹落實黨建工作責任制中。
一是抓鄉(xiāng)領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。按照區(qū)委提出“建設學習型機關，落實型干部隊伍”的要求，針對班子平均年齡較輕的特點，建立和健全了鄉(xiāng)黨委中心學習組制度，制定了周密的學習計劃，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和xx大精神，通過加強學習，增強班子成員的思想覺悟、政治素質(zhì)、工作水平和領導能力。
二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾，積極為群眾解決生產(chǎn)生活遇到的問題，實行領導黨建聯(lián)系點制度和領導聯(lián)村責任制，要求班子成員“少在機關，多跑項目；不跑項目，多下村”。以此樹立領導勤政為民的公仆意識，更好地服務農(nóng)村各項工作。
三是抓民主集中制，促領導班子團結(jié)。堅持按照黨委議事規(guī)則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執(zhí)行黨委決議，正確處理好責任與權(quán)利的關系，自覺維護班子的團結(jié)。
四是抓制度建設，促進了監(jiān)督激勵機制的健全和落實。建立和完善了《黨委議事規(guī)則、決策程序》、《不良檔案記錄管理制度》等十項制度，堅持領導有情，管理無情，制度絕情的原則，要求從領導做起，增強辦事透明度，減少猜疑，多做實事，樹立良好的領導形象，形成堅強領導核心，保證了黨在農(nóng)村各項工作在順利開展。
（二）推行3項管理硬支部。
在村級班子建設上，緊扣“五個好”支部創(chuàng)建目標，推行3項管理。
一是推行支部書記十管理。由于農(nóng)村支部書記多年來始終是一個沒有品位，沒有級別，在相當數(shù)量的農(nóng)村支部書記中仍然存在著“沒干頭、沒盼頭、沒落實”的思想，影響了工作積極主動性，造成少數(shù)村支書遇到困難，消極應付現(xiàn)象。為此，在村支部書記中廣泛開展“十”支部書記競賽活動，按季度考評、定級，對級別較高的實行表彰獎勵。對連續(xù)兩個季度評定級倒數(shù)的支部書記，進行通報批評和誡免談話。
二是推行村干部一年一審計制度。專門成立審計工作組，安排在每年12月，全面審計各村帳務。通過審計還村干部工作一個清白，還群眾一個明白。
三是推行強村支部與弱村支部幫扶聯(lián)建。鄉(xiāng)黨委依據(jù)村上領導班子能力，集體經(jīng)濟實力，將24個支部劃分為2大類，一類為較強的支部，一類為較弱的支部，實行一弱一強結(jié)對幫扶。結(jié)對幫扶重點解決弱村發(fā)展觀念落后，發(fā)展思想不解放的問題，工作托拉滯后的問題。結(jié)對幫扶后，弱村變強村的予以幫扶雙方表彰獎勵；結(jié)對幫扶后，弱村仍然轉(zhuǎn)變不了強村的，列入鄉(xiāng)黨委支部整建對象予以重點整建。
（三）強化三種意識壯隊伍。
在干部隊伍建設上，強化三種意識，培養(yǎng)三型干部：
一是強化思想解放意識，培養(yǎng)“敢”子型隊伍。借開展思想解放大討論活動機遇，在黨員干部中加強思想解放教育，要求全體干部只要有利××鄉(xiāng)發(fā)展的事，就要大膽地想，大膽地干，大膽創(chuàng)，允許干部在發(fā)展中犯錯誤，放開了干部的干事的手腳，樹立干部敢謀事、敢想事、敢干事思想。
二是強化突破發(fā)展意識，培養(yǎng)“勇”字型干部。面對新時期，新挑戰(zhàn)，新機遇，新目標，要求全體干部要樹立突破發(fā)展意識，走規(guī)模化、集約化路子，實現(xiàn)人無我有，人有我強，人強我精的突破發(fā)展觀念。在干部中開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，要求所有干部爭做“勇”字型干部。兩年來，全鄉(xiāng)培養(yǎng)表彰好干部22名，優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)黨員25名。
三是強化服務意識，培養(yǎng)服務型干部。為了深入開展黨員制，切實轉(zhuǎn)變干部作風，優(yōu)化為民服務途徑，在全鄉(xiāng)開展開展“為民服務代辦活動”。明確每一位駐村干部為所駐村的為民服務代辦員，為群眾代理服務申請莊基、報銷醫(yī)療費、申請生育指標等24個項目。群眾要辦這些瑣事，只需打個電話，或給駐村“代辦員”說一聲，就行。
開展“三廉勤”創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，建立廉勤監(jiān)督臺，公開亮相每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤，制定代辦員和干部《工作首問負責制》、《工作辦制度》等責任制度，夯實工作到人，落實工作到點；對“不作為”黨員實行告誡制，告誡期為一個月（從找其談話和簽發(fā)《告誡通知書》之日起計算）。對經(jīng)告誡仍然拒不悔改的黨員，將視為“不合格黨員”，依照相關的組織規(guī)定從嚴處理。
兩年來，全鄉(xiāng)聘用黨員干部“代辦員”35名，受理代理事項1250件（次），為群眾解決莊基地、救濟、新型合作醫(yī)療計劃生育等事項3471件（次）。在機關結(jié)合實際，按天輪換，實行一天一名領導接待日制度，實行“誰接待，誰答復，誰負責”，對重點疑難問題，實行領導包案制，采取一案一名領導包抓，一支隊伍包處理，形成了干部服務長效機制。
（四）積極探索，創(chuàng)新思路增活力。
一是是按照“領導有情、管理無情、制度絕情”的辦法，制定科學、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的過程，變?yōu)殛P心愛護干部的過程，形成干部管理的長效機制。二是結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)建設，積極探索“支部協(xié)會”發(fā)展模式，組建種養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟協(xié)會黨支部，積極在會員中發(fā)展黨員，在黨員中培養(yǎng)骨干黨員，發(fā)揮黨員在主導產(chǎn)業(yè)中的積極作用。三是推行支部書記十管理，實現(xiàn)村級支部書記工作有級別、有品位、有壓力。四是建立廉勤監(jiān)督臺，開展“三廉勤”創(chuàng)建活動，即創(chuàng)建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活動，將每一位班子成員、每一個站所、每一位干部的廉勤，公開亮相，接受群眾監(jiān)督。五是在干部中開展服務代辦員制度和不作為黨員告戒制度。通過這些制度和載體的有機柔和，有效增強了全鄉(xiāng)上下的活力。
三、圍繞突破發(fā)展目標，找準了抓黨建促經(jīng)濟的著力點。
近年來，我鄉(xiāng)緊緊圍繞實現(xiàn)突破發(fā)展目標，扎實開展黨建三級聯(lián)創(chuàng)活動，有力推動了全鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)建設，重點項目建設、基礎設施建設和社會事業(yè)的全面發(fā)展。
（一）主導產(chǎn)業(yè)取得突破發(fā)展。幾年來，我嚴格按照集體研究確定的“攻牧、強桑、興旅游”經(jīng)濟工作思路，在畜牧產(chǎn)業(yè)建設上，連續(xù)2年科學決策，出臺了《扶持發(fā)展養(yǎng)豬8項優(yōu)惠政策決定》，發(fā)展了畜牧強村5個，發(fā)展養(yǎng)豬大戶400戶，新建正大標準化圈舍84棟，12600平方米，引進良種豬450頭。在蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，堅持大戶帶動戰(zhàn)略，累計發(fā)展桑園3500畝，發(fā)展養(yǎng)蠶大戶128戶，20xx年養(yǎng)蠶發(fā)種實現(xiàn)3065張。在蔬菜產(chǎn)業(yè)上，發(fā)展無公害地膜馬鈴薯2600畝。
（二）重點項目進展順利。兩年來，按照“創(chuàng)一流環(huán)境，提供一流服務，路地共建一流工程”為目的，加強領導，加強協(xié)調(diào)，先后為高速公路協(xié)調(diào)征地2135畝，協(xié)調(diào)處理用地糾紛235起，為小康高速建設搶時間、趕進度、保質(zhì)量作了大量的積極貢獻。
（四）社會事業(yè)全面發(fā)展。計劃生育長抓不懈，研究制定計劃生育六條紀律，促進各項手術(shù)任務的落實。“三整治、三落實”工作進展順利。教育、衛(wèi)生工作穩(wěn)步發(fā)展，先后完成市級教育強鄉(xiāng)、體育先進鄉(xiāng)的鞏固驗收工作，治安維工作長抓不懈，全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定因素不斷增加，社會治安呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
四、存在問題及打算。
思考近兩年的工作，我本人在上級領導的關懷下，做了一些有益的工作，取得了一些成績，但回顧起來，也存在不足。一是對基層組織建設的經(jīng)費投入不足，一定程度上影響整體工作推進；二是經(jīng)常性深入村級組織調(diào)查研究有所欠缺，對一些深層次問題研究思考的不夠；這些問題都有待于我在今后的工作中努力克除。會后，我決心以這次黨委書記黨建雙述職活動為契機，堅持嚴格要求自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，在業(yè)務上不斷求精，工作創(chuàng)新上不斷求新，為建設美好××努力奮斗。
謝謝大家！
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十五
我自xx年xx月?lián)蝬x鎮(zhèn)黨委書記，主持黨委全面工作以來，在縣委、縣政府的正確領導下，認真履行黨政班子“班長”職責，務實勤政，虛心好學，嚴于律己，帶領全鎮(zhèn)干群齊心協(xié)力，克難奮進，取得了一些成績，xx經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定，黨的建設全面推進，在全縣綜合考評中，xx年、xx年、xx年連續(xù)三年邁入先進行列。現(xiàn)就五年來的工作述職如下：
一、牢牢抓住發(fā)展第一要務，努力開創(chuàng)經(jīng)濟工作新局面。
作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要領導，我把促一方經(jīng)濟發(fā)展作為己任，和黨政班子成員一道通過深入調(diào)查研究，綜合分析，結(jié)合xx的特點，制定了“生態(tài)美鎮(zhèn)，工業(yè)強鎮(zhèn)，旅游興鎮(zhèn)，果菜富民”的發(fā)展思路，并按照“樹誠信、謀發(fā)展、辦實事、展新貌”的總體要求，實現(xiàn)了我鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。
一是經(jīng)濟運行量質(zhì)并舉。緊緊圍繞保增長這個目標，出臺了一系列扶強扶大政策，狠抓稅源培植和稅收征管，五年來，全鎮(zhèn)財政收入由xx年的316。9萬元增加到xx年的921。3萬元，平均每年增長38%，財政收入實現(xiàn)5年翻番。
二是招商引資成果斐然。我學習借鑒發(fā)達地區(qū)成功經(jīng)驗，圍繞我鎮(zhèn)的豐富資源和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，對儲備的項目庫進行資源整合，儲備包裝了個重大項目。除組織干部成立招商小分隊分批赴外招商，本人每年還親赴廣州、深圳、北京、武漢、浙江、江蘇等地招商。五年來，全鎮(zhèn)共引進項目17個，引資額85000萬元，其中投資千萬元以上項目12個，投資億元以上項目3個。同時，我還將跑項爭資作為工作的一個重點，通過班子集體的共同努力，任職期間總共爭取到省、市、縣各級無償項目資金3000余萬元，為我鎮(zhèn)的基礎設施建設提供了巨大能量。
三是企業(yè)發(fā)展前景廣闊。我按照“工業(yè)強鎮(zhèn)”的發(fā)展思路，對境內(nèi)所有工業(yè)企業(yè)建立了“保姆式”的跟蹤服務機制。在我們不懈地努力下，兩大入園企業(yè)不斷發(fā)展壯大，山友公司連續(xù)三年被評為縣級“十佳企業(yè)”。全鎮(zhèn)已有4個規(guī)模以上企業(yè)，整個工業(yè)呈現(xiàn)精鑄、化工、小水電、木竹精深加工四花齊放的良好格局。工業(yè)對財政的貢獻值從xx年的213萬元攀升至xx年的434。6萬元。
四是特色農(nóng)業(yè)碩果累累。通過以市場為導向，及時掌握市場信息，幫助農(nóng)戶與境內(nèi)企業(yè)建立長期合作關系，發(fā)展規(guī)模化產(chǎn)業(yè)化農(nóng)業(yè)。目前我鎮(zhèn)初步建立起了以椏柑、白茶、蔬菜、毛竹豐產(chǎn)林、綠色水稻五大農(nóng)產(chǎn)品為龍頭的特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶，為農(nóng)民增收拓寬了渠道。通過這幾年的發(fā)展，xx農(nóng)民的人均純收入由xx年3530元增長至xx年5192元，增幅年均超過8%。
二、切實擔負穩(wěn)定第一責任，努力創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。
穩(wěn)定是發(fā)展的根基。維護社會穩(wěn)定工作既是建設和諧平安xx的重要內(nèi)容，也是全面推進和諧平安xx的重要保障。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)維穩(wěn)第一責任人，我始終堅持以高度的政治責任感抓平安、保穩(wěn)定，xx年至xx年連續(xù)三年被縣委、縣政府評為社會治安綜合治理工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)各項發(fā)展環(huán)境呈現(xiàn)良好態(tài)勢。
一是社會環(huán)境和諧穩(wěn)定。在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展和諧平安創(chuàng)建活動，和諧xx、平安xx、穩(wěn)定xx觀念深入人心。加強了綜治隊伍建設，舉辦了綜治培訓班，提高綜治維穩(wěn)人員素質(zhì)。加強基礎設施建設，不斷完善村級警務室、綜治室建設達標創(chuàng)星，將司法觸角延伸至基層村組，全面實現(xiàn)了中央提出的警務前移要求。積極組織開展排查調(diào)處矛盾糾紛工作，變“上訪”為“下訪”，將隱患消于萌芽、矛盾化于基層。5年來，我鎮(zhèn)共排查出各類社會矛盾起，成功調(diào)解糾紛起，調(diào)解率達到100%。
二是生態(tài)環(huán)境日趨改善。加大林政管理力度，繼續(xù)實行封山育林，積極實施退耕還林、國家生態(tài)公益林和“一大四小”造林綠化工程，5年來造林面積2198畝，森林覆蓋率提高到95。7%。不斷加大生態(tài)環(huán)境保護和污染防治力度，關閉粗放型木竹企業(yè)4家，興建沼氣池508只，對境內(nèi)7家影響群眾和水源質(zhì)量的污染企業(yè)進行了整治。通過幾年的建設，我鎮(zhèn)的生態(tài)環(huán)境大為改善。xx年被評為“xx名鎮(zhèn)”、“生態(tài)美鎮(zhèn)”，xx年被列入xx市政府20個小城鎮(zhèn)建設示范鎮(zhèn)，同年被評為省“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，xx年順利通過國家級“環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)”評審。
三是投資環(huán)境寬松誠信。把優(yōu)化投資環(huán)境作為招商引資的重要環(huán)節(jié)，積極主動為客商做好項目的土地流轉(zhuǎn)和手續(xù)審批等方面的服務工作，明確專人全程為客商服務，確保重點工程建設順利進行。認真落實兌現(xiàn)鼓勵外來投資者的各項優(yōu)惠政策，在全鎮(zhèn)樹立“誠信就是競爭力”的現(xiàn)代商業(yè)理念，營造讓所有投資者稱心的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，吸引客商安心在我鎮(zhèn)投資創(chuàng)業(yè)。同時，注重服務好落地企業(yè)并與之建立長期友好的信任合作關系，通過他們吸引更多的客商來我鎮(zhèn)投資興業(yè)。
三、始終突出民生第一根本，努力強化公共服務職能。
我始終把履行好公共服務職能作為工作重點，確保各項民生政策落實不拖延、不變通、不走樣，讓群眾共享發(fā)展成果。
一是基本保障體系不斷健全。基本醫(yī)療保險體系不斷完善，全鎮(zhèn)新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合人員6274人，參合率達到97。4%，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參合人員1306人，參合率100%，新農(nóng)合和城鎮(zhèn)醫(yī)保的全面覆蓋基本上解決了群眾看病難、看病貴難題，有效地減輕了群眾負擔。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保3874人，基本上做到了應保盡保。民政工作規(guī)范運行，認真開展了城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保戶的審定及資金發(fā)放工作，五年來共發(fā)放低保資金270余萬元；開展城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助127人次，共發(fā)放大病救助款項60余萬元。
二是社會事業(yè)全面發(fā)展。五年來共投入150萬元用于發(fā)展教育事業(yè)，新建華坊超飛捷希望小學，重建xx中小食堂和師生宿舍樓，對周郎完小校舍進行維修，建設xx中小圍墻，添置各種教學設備；投入80萬元用于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，重修了xx衛(wèi)生院門診大樓，積極配合上級有關部門在全鎮(zhèn)開展“光明。微笑”等活動；投入40萬元用于農(nóng)村文化建設，成立農(nóng)家書屋4個，在4個村開通了有線廣播，建設xx文化站，購買各類圖書1萬余冊，為各村文化站點配置了電腦。投資20余萬元對敬老院進行擴建，新建住房9間，對轄區(qū)內(nèi)的31名五保戶和孤寡老人進行了集中安置照顧。
三是移民工作穩(wěn)妥推進。高度重視洪屏移民工作，成立了坑口、陰山、陽山3個移民工作組。工作組為做通移民工作，取消雙休日，吃、住在移民點，以“5+2”工作模式、“白+黑”工作熱情投身移民工作，切實維護移民權(quán)益，認真解決土地調(diào)整配置和安置區(qū)水、電、路等基礎設施建設，最大限度地使移民少受損失，最大限度地為移民生產(chǎn)生活創(chuàng)造條件，全鎮(zhèn)戶移民，沒有一戶因安置問題上訪，真正做到了平安移民、和諧移民，干群在移民工作中建立了深厚的情誼，各項移民工作均能穩(wěn)妥有序推進。xx年我鎮(zhèn)的移民安置工作接受了省委書記蘇榮同志的視察，獲得了他的高度贊揚和肯定。
四、不斷強化學習第一手段，努力提升履職能力。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我唯恐愧對組織和百姓的期望，勤政廉政意識時刻不敢忘，接觸群眾，處理事務，時時處處以事業(yè)和群眾利益為重，不斷強化黨性修養(yǎng)和作風建設，認真提高履職能力。
一是勤于學習。把學習當成一種習慣，堅持在學習中礪煉修為，增強黨性，不斷提高自己對政策的理解力、對事物的鑒別力和對工作的執(zhí)行力。我于xx年至xx年參加了xx財經(jīng)大學金融財經(jīng)專業(yè)的正規(guī)化系統(tǒng)學習，并取得了研究生學歷，兩次參加xx市委黨校組織的書記學習班，并于xx年在黨校接受了為期三個月的中青年干部理論培訓班學習，大大豐富了自身的理論素養(yǎng)。
二是擺正位置。認真落實民主集中制，妥善處理與班子成員之間的關系，注重加強與其他班子成員溝通，共同搭好臺、唱好戲。做到分工不分心，協(xié)力抓大事。工作上既嚴格要求，又不求全責備，請示的問題不推諉，態(tài)度明確，能辦的事及時辦理，不能辦的事講明道理，明確答復。
三是以身作則。既能做到統(tǒng)籌安排，督促檢查，又能深入一線真抓實干，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，用自己身體力行的作風去感召和調(diào)動全鎮(zhèn)干部一道工作，以身作則，率先垂范。xx年的冰凍災害中，我不畏艱險，深入村組開展救災、抗災、防災工作，以自身的實際行動，鼓舞了士氣，堅定了全鎮(zhèn)干群戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的信念和決心。
五、認真履行第一責任人職責，努力提升黨建工作水平。
黨員干部隊伍的建設好壞直接關系到黨委政府的執(zhí)行力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是黨建工作的第一責任人，為了抓好黨建工作，我主要從以下四個方面著手：
一是提高班子隊伍的戰(zhàn)斗力。五年來，我緊緊圍繞制度建設，通過抓龍頭帶全局，狠抓了班子自身建設。主要圍繞強化團結(jié)意識，打造“包容和諧型班子”；強化責任意識，打造“干事創(chuàng)業(yè)型班子”；強化廉政意識，打造“陽光施政型班子”；強化宗旨意識，打造“親民愛民型”班子。
二是強化干部隊伍的考核管理。為了摸清干部的工作成效和群眾對干部的看法，掌握干部思想動態(tài)，鎮(zhèn)黨委定期組織干部進行學習，并安排專門的考核小組深入到群眾中進行明察暗訪，對干部德能勤績四方面進行打分。按照無功就下，能者居上的原則，使鎮(zhèn)村干部工作起來既有壓力，又有動力，全面提升了鎮(zhèn)村干部的工作能力。
三是狠抓農(nóng)村黨員隊伍建設。通過以組織工作“三落地”為契機，深化“三項創(chuàng)建”活動，創(chuàng)新黨員教育、管理模式，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。五年來，全鎮(zhèn)建立了xx白茶基地、華坊孔雀養(yǎng)殖基地、周坊肉雞、菜牛等黨員示范種養(yǎng)基地，帶動周邊80多戶群眾致富。
六、時刻筑牢防腐第一防線，努力遵守黨風廉政建設規(guī)定。
“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。作為一名黨委書記，我經(jīng)常提醒自己，時刻以一個公仆的形象來約束自己，加強廉政修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，把黨風廉政建設責任制的各項措施落到實處，具體做到了“三個到位”：
一是廉潔自律到位。在日常工作生活中，我始終堅持低調(diào)做人，勤奮做事的原則，注重自身的言行和修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，做到廉潔從政。帶頭執(zhí)行《廉政準則》的規(guī)定，不越雷池。在與客商老板打交道、交朋友的過程中，我堅持自重、自省、自警、自勵，在交往中把握分寸，在溝通中加深理解。
二是安排部署到位。按照黨風廉政建設責任制的要求，做到年初有部署、年中有檢查、年底有考核，建立健全制度措施，不斷完善監(jiān)督機制，把抓好黨風廉政建設作為自己重要的崗位職責來認真履行。在抓黨風廉政建設上自覺做到親自安排、親自部署，力求把每一項工作都落到實處。經(jīng)常組織班子成員學習上級有關黨風廉政建設的新精神、新要求。
三是執(zhí)行規(guī)定到位。在黨風廉政建設工作上，我堅持以節(jié)約搞建設、務實謀發(fā)展為重點，注意教育和引導全鎮(zhèn)干部自覺做到生活上不攀比、待遇上不奢侈，緊緊圍繞工作目標，一步一個腳印地抓落實。在工作生活中，我深刻認識到搞好廉潔從政，不但要加強自身廉政建設，也要管好身邊的人。平時要求下級做到的，自己首先做到，要求下級不能做的，自己帶頭不做，不斷以優(yōu)良的作風來影響全鎮(zhèn)干部，努力塑造廉政、勤政的良好形象。
總結(jié)五年來的工作，總的來說對上沒有辜負組織的重托，對下沒有辜負群眾的期望，本人也得到了充分的鍛煉，變得更加成熟，能夠得心應手地處理基層和各種事情，但也認識到與組織和群眾的要求仍然存在一些不足之處：一是性格比較急躁，對干部要求過于嚴格；二是工作發(fā)展重心放在村組，集鎮(zhèn)建設速度稍慢一拍；三是爭取部門協(xié)調(diào)服務工作力度方面仍需加強。今后，我將進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，以更加出色的工作業(yè)績，回報組織的信任和群眾的期待。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十六
“第一責任人”職責，堅持圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的總體思路，堅持實字當頭，以基層黨建工作落實推動xx新發(fā)展。現(xiàn)就xxxx年度抓基層黨建工作履職情況報告如下:
x次，聽取黨建辦專題匯報xx余次。
今年以來，新建。
x
x村、
x
x村、
x
x村村級活動場所共x處，提升改造xx村村級活動場所x處。
建立了后備干部人才庫，每個村在確保培養(yǎng)至少。
x名后備干部的基礎上，保證至少x名xx歲以下的后備干部，確保村級干部后繼有人。
全年開展。
x輪黨建督導，將基層黨建考核項目細化為xx大項xx小項，進一步對基層黨建工作考核進行量化，有效提升黨建工作質(zhì)量。
今年將。
x
x、x個村已培養(yǎng)出后備支部書記合適人選；
化解前里。
x
x班子矛盾，支委與村委團結(jié)一心干工作，班子建設得到進一步加強；
x
x村經(jīng)黨員群眾推薦，推選出x名優(yōu)秀后備干部，正在通過參與工作的方式加強鍛煉，同時已制定。
x
x村老村址承包計劃，破解謝莊村集體收入難題。
“三會一課”加強集中學習、強化黨員干部利用“學習強國”的碎片化學習，全方位促進黨的聲音直達基層黨員，把各級黨組織建設成為堅守正確政治方向的堅強戰(zhàn)斗堡壘。帶頭到xx村、xx村開展調(diào)查研究，為全鄉(xiāng)黨員講黨課x次，圍繞宗旨性質(zhì)、擔當作為等xx項專題組織開展集中研討x次。嚴格把關班子成員民主生活會發(fā)言材料，帶頭參加支部組織生活會。二是始終把全鄉(xiāng)黨組織政治建設擺在首位，認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把中央省市縣重大戰(zhàn)略、重大政策、重大部署貫徹到xx工作實踐中去，帶頭落實民主集中制原則，堅持黨委集體領導，在全鄉(xiāng)重大問題、重要事項決策時廣泛征求意見、堅持末位表態(tài)，黨委班子的凝聚力和向心力不斷增強。
今年以來，在嚴格落實。
“三會一課”、黨員活動日等基本制度的前提下，以黨委書記講黨課、邀請專家宣講、支部書記輪流講課等形式共組織x輪黨員集中輪訓，x輪支部書記集中輪訓。
結(jié)合黨支部建設標準化，新建張東村、張南村活動場所。
大力引進現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖項目，xxxx年x月xx村引進投資xxxx萬元建設高標準循環(huán)農(nóng)業(yè)養(yǎng)殖場——齊河縣松濤肉雞養(yǎng)殖場。引進。
x
x養(yǎng)鴨場、
x
x村養(yǎng)鴨場均已投入使用，有力帶動了我鄉(xiāng)畜牧業(yè)的發(fā)展和村集體經(jīng)濟增收。目前，全鄉(xiāng)xx個行政村村級集體經(jīng)濟收入全部實現(xiàn)清零。
鄉(xiāng)黨委于。
xxxx年x月份制定完善了《xxxx年。
x
x鄉(xiāng)黨委理論學習中心組學習方案》和《xxxx年。
x
x鄉(xiāng)黨委理論學習中心組學習配檔表》，學習內(nèi)容主要圍繞黨的十九大。
歷次會議精神。
“加強愛國主義教育、弘揚愛國主義精神”、落實黨的十九屆。
六
中全會精神等。
xx個主題開展了集中研討，每月進行一次基礎理論測試，x月份、xx月份，結(jié)合主題教育進行了基礎理論測試，對未能及時參加測試的人員進行補考。
強化主體責任意識。把。
“抓好黨建作為最大政績”的思想落到實處，定期召開黨建專題會議研究黨建工作，黨委書記負起黨建工作第一責任人職責，進一步明確黨建工作領導小組成員職責，先后召開了軟弱渙散村整頓、支部領辦創(chuàng)辦土地合作社、巡察反饋黨建問題整改、發(fā)展黨員等x次黨建專題會議，每月堅持召開機關黨支部支委會議研究機關黨建工作。
通過人員調(diào)整，明確肖昱霖任黨建辦。
主任。
劉云云專職從事黨建工作不在兼任辦公室工作，確保黨建日常工作高效開展；
xxxx年xx月xx日，經(jīng)黨委會研究決定免去韓鵬黨政辦公室主任職務，確保組織委員將主要精力用到黨建工作，抓好黨建工作研究部署及督導落實，確保黨基層黨建走深走實，已整改完成。
對照三年以上未發(fā)展黨員的村臺賬，逐個銷號。對。
鄉(xiāng)機關黨員除去身體原因及確因工作需要外出，黨員活動日平均參與率從整改前的xx%提高到xx%，取得了階段性成效。同時，鄉(xiāng)黨委積極探索利用微信群、務工黨員定期匯報思想動態(tài)等方式加強流動黨員教育管理。
針對組織生活會材料存在虛假應付問題的。
x
x村黨支部書記。
x
x，由組織委員。
x
x進行談話；
對存在材料虛假應付的黨員。
x
x、
x
x由支部書記。
x
x進行談話，要求其提高認識、立即整改、堅決杜絕。借助黨史教育活動，各村開展集中學習，進一步提高認識、轉(zhuǎn)變思想。
主題教育。
結(jié)束前，鄉(xiāng)黨委黨建辦加強村級組織生活會準備工作指導，禁止材料虛假應付。xx鄉(xiāng)黨委于xxxx年x月出臺了《關于進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活及黨費收繳的通知》，加強制度約束，嚴肅組織紀律，嚴格依照黨章進行處理。xxxx年x月，已將最新的黨員臺賬及每人黨費收繳明細發(fā)放到各村，將村黨員名單及黨費明細公開，現(xiàn)在每月黨員活動日各支部都能夠按時收繳黨費，保證及時、足額、按規(guī)定收繳黨費，嚴格規(guī)范了黨費收繳工作。
x
x縣發(fā)展黨員條件資格聯(lián)審辦法，聯(lián)合計生站、派出所、信訪等多部門嚴格篩查不合格入黨申請人。結(jié)合“燈塔—黨建”系統(tǒng)，已將xxxx年的發(fā)展對象及xxxx年的入黨積極分子錄入燈塔—黨建”系統(tǒng)，將入黨申請書等資料上傳。xxxx年發(fā)展黨員期間，對于村干部近親屬入黨的情況，結(jié)合黨員群眾反饋意見，嚴格要求將村干部近親屬的個人事跡形成書面材料提交上級黨委審核。
今年。
x
區(qū)
書記。
重點村支部書記共。
xx人進行約談，要求各責任人落實責任、提高認識、齊抓共管。借助。
黨史。
教育，開展多次集中學習、研討、宣講、培訓，促使全體黨員干部進一步牢固理想信念；
宗教、
黨建。
辦、派出所、綜合執(zhí)法等部門聯(lián)合開展x輪宗教場所排查。預計截至xx月底，全鄉(xiāng)宗教場所由年初的xx處減少到xx處，信教人員由xxx人減少到xx人左右。
今年以來，結(jié)合巡察反饋問題，共立案查處。
xx起案件xx人次。約談xx人次，提醒談話x人次，批評教育x人次，誡勉談話x人次，黨內(nèi)警告x人次，黨內(nèi)嚴重警告x人次，行政記大過x人次，撤銷黨內(nèi)職務x人次，開除黨籍x人次。其中，因意識形態(tài)工作對黨委副書記。
x
x、組織委員。
x
x等xx人給予約談；
因過分留痕應付檢查問題對組織委員。
x
x給予約談；
因理論。
學習。
不到位對委員副鄉(xiāng)長。
x
x、武裝部長。
x
x人給予約談；
因發(fā)展黨員不規(guī)范對組織委員。
x
給予提醒談話；
因違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)對。
x
x
x
x人給予批評。
教育。
；
因違規(guī)使用社會車輛對人大主席。
x
給予批評教育；
因
xx鄉(xiāng)敬老院年久失修被曝光造成不良影響問題對原敬老院院長。
x
副鄉(xiāng)長。
x
x人給予誡勉談話，對副鄉(xiāng)長。
x
x
里仁管區(qū)總支書記。
x
x人給予批評教育，對xx鄉(xiāng)民政助理。
x
后里仁村村文書。
x
x人給予黨內(nèi)警告，對支部委員、村委會主任胡。
x
給予撤銷黨內(nèi)職，對原支部書記。
x
給予開除黨籍；
因吃空餉問題對。
xx鄉(xiāng)原教委主任。
x
給予誡勉談話，對。
xx鄉(xiāng)小學。
x
給予黨內(nèi)警告，對。
xx鄉(xiāng)政府工作人員。
x
x人給予黨內(nèi)嚴重警告，對xx鄉(xiāng)政府工作人員。
x
x
xx村支部書記。
x
x人給予黨內(nèi)警告；
王京東村。
x
已立案，正在查處中。在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)，形成了強力震懾，起到了警示作用。
雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與縣委的要求，還有一定差距。
成效仍然不夠明顯、謝莊村仍未培養(yǎng)出積極分子、大多數(shù)村集體經(jīng)濟增收仍主要依賴等工作仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。
平時對黨建理論的研究學習較為重視，但為圖方便更多是。
“碎片式”學習，對一覽而過的知識缺乏打破砂鍋問到底的精神，存在以閱代學、以學代研的現(xiàn)象，真正捧起書靜下心、沉住氣系統(tǒng)的研究新理論、糾結(jié)老問題的精力投入較少。
對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現(xiàn)場指導的主動性還不強，用力不夠均衡。在基層干部監(jiān)管、基礎工作規(guī)范方面要求不夠嚴，致使一些制度措施在基層落實中打了折扣，預期效果出現(xiàn)偏差。在小微權(quán)力規(guī)范運行工作中，雖然開展了集中培訓和多種方式宣傳，但是在群眾知曉率和村級實際運行中仍然存在較多不足。
“四個意識＂、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，做新時代中國特色社會主義思想的忠誠信仰者和堅定實踐者。
堅持始終抓牢。
“書記抓、抓書記，全面抓、抓全面”的關鍵，帶頭履行好抓黨建工作“第一責任人“職責，層層落實各級黨組織從嚴教育、從嚴管理、從嚴執(zhí)紀、從嚴反腐、從嚴整治主體責任，督促全鄉(xiāng)各級黨組織書記切實將管黨治黨責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
xx鄉(xiāng)紅色文化優(yōu)勢，學習其他地區(qū)教育基地先進經(jīng)驗，積極打造后里仁紅色教育基地，進一步擦亮xx及全縣紅色文化名片。大力扶持發(fā)展村級集體經(jīng)濟和黨員創(chuàng)業(yè)致富，不斷提升全鄉(xiāng)基層黨建工作質(zhì)量和水平。
持續(xù)圍繞經(jīng)濟發(fā)展、
脫貧。
攻堅、環(huán)境保護、維護穩(wěn)定等全鄉(xiāng)中心大局選干部配班子、強培訓提素質(zhì)、抓基層打基礎、聚人才用賢能，將全鄉(xiāng)組織資源轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢、組織力轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展力，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十七
尊敬的各位領導：
根據(jù)會議安排，現(xiàn)就本人一年來抓黨建工作情況述職如下，不妥之處，請批評指正。
（一）切實履行第一責任人職責，全面落實黨建工作責任。本人始終堅持把黨建工作擺在突出位置，帶頭履行黨建第一責任人職責，對基層黨建工作實行目標化管理，與7個所屬黨支部簽訂目標責任書。專題聽取基層黨建工作情況匯報2次，研究解決基層黨建問題和困難7件。帶頭落實基層黨建聯(lián)系點制度，8名班子成員分別與所屬6個**建立了幫扶聯(lián)系點。開展黨建工作調(diào)研8次，形成基層黨建調(diào)研報告2篇。
帶頭執(zhí)行八項規(guī)定及上級配套規(guī)定，認真落實“兩個責任”，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作放在工作大局中定位，在機關設置了廉政文化宣傳欄，組織黨員干部觀看警示片時長達6小時，班子成員講廉政黨課9次。對違反規(guī)章的1名黨員和1名職工進行了誡勉談話。嚴格落實**鎮(zhèn)“廉政灶”制度，推進權(quán)力公開運行機制，對涉及低保、一事一議、幫扶貧困大學生等服務事項及時公開。進一步完善了學習、培訓、考勤、外出請示報備和車輛管理以及各類財務管理制度。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照旗委的統(tǒng)一安排部署，阿朝**黨的群眾路線教育實踐活動從3月開始，開展了4次集中學習周活動，共學習85次，各**也相繼組織了2次以上集中學習。組織開展了書記講黨課活動。召開了黨員和干部職工“四風”問題具體表現(xiàn)專題討論會。全力支持下派的12名干部開展“走轉(zhuǎn)樹”活動，班子成員和下派干部深入基層走訪群眾900余戶，征求意見建議56條。
深入開展“大接訪”、談心談話活動，班子成員集中開展談心談話活動25次，我與班子成員談心談話21次，班子成員相互談心談話21次，班子成員與二級單位負責人及黨員談心30次。通過談心談話、大接訪等形式，征求到意見建議47條，已整改落實41條，其余6條納入中長期規(guī)劃，在20xx年完成。認真撰寫對照檢查材料，班子成員共查找出各類“四風”問題130條。組織召開了黨委專題民主生活會和各支部專題組織生活會。認真制定“兩方案一計劃”，認真落實整改，完成了為民辦實事25項，修訂完善制度21項。
（三）深入實施**基層黨組織固本工程。
一是全面推行“532”工作法。開展“532”工作法專題培訓，制作流程圖，使**“兩委”班子成員熟練掌握并運用“532”工作法。
二是加強黨員中心戶建設。從所轄6個**中選出了14名思想政治素質(zhì)高，有一定協(xié)調(diào)能力、熱心黨務工作、有奉獻精神、與農(nóng)牧民之間關系融洽的“黨員中心戶”。
三是整頓軟弱渙散基層黨組織。阿拉騰塔拉**三類轉(zhuǎn)化工作任務全面完成，已達二類標準。對查干通格**“兩委”班子進行了調(diào)整，通過“兩推一選”，選舉產(chǎn)生了**“兩委”班子。
四是加強黨員干部教育管理。通過業(yè)余黨校、農(nóng)牧民學習小組、黨員現(xiàn)代遠程教育站點等平臺，加強黨員教育培訓。舉辦培訓班8次，培訓黨員300多人次，農(nóng)牧民學習小組學習24次，實現(xiàn)了全體黨員輪訓1遍的目標。嚴把黨員入口關，年內(nèi)發(fā)展黨員3名。
五是落實黨內(nèi)激勵關懷幫扶機制。在建黨93周年之際，組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞活動，慰問老黨員和困難戶15名。
六是加強陣地建設。投資47萬元對瑙滾布拉格**、那仁布拉格**和查干德日斯**活動場所進行了維修。
七是強化制度建設。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了“三會一課”、農(nóng)牧區(qū)黨小組學習、群眾大接訪等9項基層黨建工作制度。
八是推動基層黨建工作創(chuàng)新。開展了**黨代會年會制試點工作，對**黨代表、人大代表進行了集中培訓。研究制定了《阿朝**“一二三四”矛盾糾紛調(diào)處辦法》，努力構(gòu)建全社會共同參與，一級抓一級、層層抓落實的信訪工作格局。
一是基層干部的思想解放程度不夠。主要是對理論知識及創(chuàng)新型思維方式的學習不夠。二是基層黨建工作創(chuàng)新不夠。基層黨建工作習慣按部就班，缺乏創(chuàng)新意識，開拓性、主動性不足，進取精神不強，存在等、靠、要思想。三是**干部素質(zhì)普遍偏低。初中及以下學歷居多，真正熟悉法律法規(guī)、精通市場規(guī)則、擅長經(jīng)濟管理的人才和帶頭人十分匱乏。四是后備力量薄弱。缺少熟悉基層和農(nóng)牧區(qū)情況，了解農(nóng)牧林水基礎知識、有實踐能力、敢于擔當勇于奉獻的基層干部。
一是全面加強黨建工作，切實履行第一責任人職責。進一步認真貫徹執(zhí)行書記抓黨建工作責任，落實黨建工作任務。鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，認真學習貫徹中央、自治區(qū)、盟、旗總結(jié)大會精神，認真抓好中長期整改任務的整改。嚴格黨內(nèi)政治生活，抓好“三會一課”、民主評議黨員工作，抓實黨務公開、村務公開等工作。繼續(xù)開展**黨代會年會制試點，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，推動基層黨內(nèi)民主建設。加強農(nóng)牧區(qū)黨員帶頭人隊伍建設，引導農(nóng)牧民發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)。加強**后備干部隊伍建設，抓好明年的**換屆選舉工作，通過選舉進一步選優(yōu)配強**“兩委”班子。創(chuàng)新黨建活動載體，強化基層組織建設，深入推進“**基層黨組織固本工程”建設。
二是全面加強黨員干部隊伍建設，提高執(zhí)政能力。不斷加強班子自身建設，努力把**黨政班子建設成為政治堅定、團結(jié)有力、作風過硬、自律從嚴的堅強集體。加強思想政治建設，在全體黨員干部中廣泛開展理想信念教育，認真學習貫徹黨的十九大精神。加強黨員隊伍建設，嚴格按照發(fā)展黨員的“十六字”方針，把好黨員“入口關”，進一步優(yōu)化黨員結(jié)構(gòu)，注重在農(nóng)牧區(qū)生產(chǎn)一線和青年中發(fā)展黨員。充分利用黨員現(xiàn)代遠程教育站點、農(nóng)牧民學習小組等平臺，加強**黨組織書記及全體黨員的教育培訓工作。
三是全面加強反腐倡廉建設，堅決懲治和預防腐敗。自覺遵守《廉政準則》，按照關于加強反腐倡廉建設要求，繼續(xù)發(fā)揚黨員干部廉潔、高效的工作作風，不斷改進工作方式方法。堅持不懈的做好黨風廉政建設和“一崗雙責”各項工作。完善工作措施和規(guī)章制度，始終把黨建各項工作放在突出地位，堅持立黨為公、執(zhí)政為民。按照“為民、務實、清廉”的要求，為廣大農(nóng)牧民群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，解決和糾正損害農(nóng)牧民切身利益的不正之風。加強制度建設，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為，讓上級黨組織滿意，讓農(nóng)牧民群眾滿意。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十八
根據(jù)會議安排，我向縣委述職20xx年度抓基層黨建工作情況，請予評議。
(一)聚焦主責主業(yè)抓落實。一是按規(guī)定要求開展“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育。按照中央和省市縣委統(tǒng)一部署要求，強化組織領導，認真扎實落實學習教育調(diào)查研究檢視問題整改落實四項主題教育重點措施，不搞形式主義官僚主義，實現(xiàn)了預期目標，收到了滿意成效。二是做實三個責任。鎖定“實打?qū)崱弊ズ透桑匍_專題研究黨建工作黨委會議，定實黨委抓黨建主體責任清單書記抓黨建第一責任人責任清單班子成員抓黨建“一崗雙責”責任清單，形成清單化落實黨建工作責任鏈條機制。三是配強黨建專班專人。加強黨建辦公室，人員由兼職轉(zhuǎn)向?qū)Ｂ殻蓌人增至x人;黨建工作由副業(yè)轉(zhuǎn)為主業(yè)專抓專干。四是嚴格黨建督查考核。建立不發(fā)通知不打招呼不聽匯報不用陪同接待，直奔基層直插現(xiàn)場“四不兩直”隨機與定期結(jié)合的黨建督查機制，督導黨建從嚴抓實。在年度千分制綜合考核中，黨建由原來的末位調(diào)整為首位，強化引領地位，分值由原來的十分之一增加為十分之三，突出黨領導一切，增強政治功能。一年來，召開專題研究黨建工作黨委x次，走遍全鎮(zhèn)x個村(社區(qū))指導黨建工作，有的村平均每月達x次以上，建立村(社區(qū))部門單位學校非公有制企社會組織黨建工作聯(lián)系點各x個共x個，形成有價值的黨建調(diào)研報告x篇，親自帶組督查考核x次。
(二)聚焦支部書記抓落實。一是實施“頭雁效應”工程。制定落實村黨支部書記“頭雁效應”工程實施工作方案，選樹十佳村黨支部書記結(jié)對幫教相對后進村黨支部書記，面對面、點對點傳授發(fā)展密碼。二是激勵狠抓落實擔當作為。制定村黨支部書記干事創(chuàng)業(yè)擔當作為的實施辦法，對在招商引資、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展做出突出成績的，實行重獎。三是讓支部書記有奔頭。優(yōu)先推薦成績突出、符合選任條件的支部書記參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)直部門單位工作人員選拔任用考試;優(yōu)先推薦成績突出的黨支部書記參選“兩代表一委員”。今年，共有x名黨支部書記考任鎮(zhèn)人大副主席，x名黨支部書記考錄為鎮(zhèn)直部門工作人員，x名被選為“兩代表一委員”。
(三)聚焦黨員作用抓落實。一是黨員量化積分激勵。制定實施全鎮(zhèn)黨員量化積分管理辦法，較好回答了如何評價黨員先進不先進、優(yōu)秀不優(yōu)秀的問題。全鎮(zhèn)共評選優(yōu)秀黨員x名。二是榜樣標桿激勵。每個支部都樹立x-x名先進黨員標桿，讓黨學有榜樣，做有標尺。全鎮(zhèn)x個黨支部共樹立榜樣標桿黨員x名。三是負面言行和案例提醒。編寫鎮(zhèn)機關黨員負面言行和案例提醒手冊、農(nóng)村黨員負面言行和案例提醒手冊兩個手冊，為黨員言行界定了紅線和底線，提醒黨員牢記第一身份，發(fā)揮先鋒模范作用。
(四)聚焦重點難點抓落實。一是解決支部書記黨建主責主業(yè)意識不強問題。針對部分黨支部書記存在黨建說起來重要、做起來次要、忙起來不要的認識，推行黨支部書記抓黨建項目化管理制度，制度管住黨建責任人，提高重視程度。二是解決村級集體經(jīng)濟薄弱問題。針對村級集體經(jīng)濟增收不平衡、部分村相對較弱的問題，綜合運用經(jīng)營資源、資產(chǎn)、資金增收，電商增收多、合作社服務增收、基地增收、招引項目增收等多渠道增收的辦法，增加村級集體經(jīng)濟收入，收到了明顯成效。三是解決后進村轉(zhuǎn)化問題。對xxx等x個村級班子軟弱渙散后進村進行了專項整治。目前，已經(jīng)全部銷號，轉(zhuǎn)出后進行列。四是解決兩新組織黨組織組建難問題。通過組建黨建聯(lián)盟等辦法，較好解決了x個兩新組織組建黨組織的難題，已經(jīng)全部實現(xiàn)了組織覆蓋、工作覆蓋。
(五)聚焦黨建脫貧攻堅抓落實。一是靠鎮(zhèn)黨委龍頭帶動。鎮(zhèn)黨委要認真研究制定在脫貧攻堅中實行責任落實、監(jiān)督問責、獎懲激勵“三項機制”辦法，激勵干部積極投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場，加快脫貧步伐。二是靠村支部堡壘推動。推行“支部+基地+合作社+貧困戶”模式，帶領貧困戶增收脫貧。三是靠黨員幫動。深化先鋒行動，村村建立“黨員中心戶”“黨員示范戶”幫扶隊伍，組織，每名有幫帶能力的農(nóng)民黨員至少結(jié)對幫扶x戶貧困戶，以實際行動助推脫貧攻堅。四是靠第一書記牽動。用好第一書記，充分利用駐村第一書記的單位、資源、技術(shù)、人才等優(yōu)勢，跑項目、爭資金、引技術(shù)、招人才，引動脫貧攻堅。一年來，新上脫貧項目x個，爭取無償和協(xié)調(diào)資金x萬元，引進脫貧新技術(shù)x項、專家x名。
(一)在村級“有錢辦事”上存有差距。一是全鎮(zhèn)村集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡。年集體經(jīng)濟收入x萬元以上村較少，僅占x%;x%的村屬于維持型，年集體經(jīng)濟收入x萬元左右，增收緩慢，甚至停止不前，不容樂觀，形勢堪憂。二是村集體增收模式單一。大部分村集體收入來源于村級轉(zhuǎn)移支付政策性資金，山林承包、土地承包等資源性資金，固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、承包、租賃等資產(chǎn)性資金。三是村財穩(wěn)定收入少。普遍缺乏有效的良性收入來源，相當一部分村依靠補助款等維持辦公，自身造血功能較差。剖析原因主要是“三缺不規(guī)范”，即“缺增收思路”，鎮(zhèn)黨委忽視了精準研究村級集體經(jīng)濟增收新路子，村級黨組織存有嚴重的“等、靠、要”思想，村干部自力更生、獨立自主探索創(chuàng)收的路子和能力水平較低，主觀努力程度不高;“缺啟動資金”，相當一部分村自然經(jīng)濟條件差，底子薄，普遍存在著沒有資金新上增收項目的狀況;“缺管理辦法”，部分村干部責任心不強，管理水平低，不善經(jīng)營管理村集體經(jīng)濟，收益低下;“不規(guī)范”，村級財務管理不規(guī)范，缺乏有效監(jiān)督，導致集體資金使用不當。
(二)在村級“有章理事”上存有差距。一是“廢”不及時。對不適應新時代新要求的制度廢止不及時，阻礙了發(fā)展。二是“改”不徹底。對制度的完善不徹底，只是作了部分的完善，整個改善不徹底。三是“立”不切實。建立制度，沒有調(diào)查研究或沒有進行充分的調(diào)查研究，導致制定的制度不符合實際。究其根本原因，在于鎮(zhèn)黨委從思想沒有引起足夠的重視所造成的，導致沒有按照“適應的保留、過時的廢止、需健全的修訂或重新修訂”的原則對現(xiàn)行的制度進行全面清理和修訂完善。
三是在村級“有場議事”上存有差距。村級組織活動場所建設不平衡，集體經(jīng)濟條件好的村基本建立了黨群服務活動中心，且活動正常開展;集體經(jīng)濟薄弱村基本是老舊辦公室，且年久失修。主要原因是財政的財力不強，難以投入無償資金，支持村級組織活動場所建設。
四是在解決鎮(zhèn)機關黨建“燈下黑”問題上存有差距。一是關注上的“燈下黑”。鎮(zhèn)黨委集中力量狠抓了村級黨建，在鎮(zhèn)機關黨建上用力較少，形成黨建工作照亮周圍卻照不自己的現(xiàn)象。二是融合的“燈下黑”。在準確理解和把握黨建與業(yè)務之間的關系上，重業(yè)務工作輕黨建工作，黨建與業(yè)務不能融合為一體。三是管理上的“燈下黑”。對黨員干部的管理監(jiān)督失之于寬，失之與軟，對一般黨員“不善管”、對干部黨員“不敢管”，甚至出了問題捂著蓋著。四是作用上的“燈下黑”。機關黨支部抓工作落實的質(zhì)量不夠高，重計劃輕落實，開展黨建活動習慣于照搬上級文件，坐等上級指示，工作缺乏新思路、新舉措、新辦法，堡壘先鋒作用發(fā)揮不充分。根本原因是主觀認識不到位，黨性觀念不強，在解決“兩張皮”、“燈下黑”問題上，結(jié)合點和切入點抓得不準。
五是在兩新組織、基層站所黨建上存有差距。相對農(nóng)村黨建而言，用心用力少。兩新組織黨組織還沒有形成組織全覆蓋、工作全覆蓋。基層站所支部換屆不按期、支部委員空缺時間較長。還沒有從思想上引起高度重視，用力上傾斜力度不夠。
(一)在“抓好黨建就是最大政績”上更加盡責。牢固樹立黨委和黨委書記“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建就是不稱職，黨建出問題是瀆職”的觀念，堅持和完善抓黨建黨委主體責任清單、黨委書記第一責任清單、班子成員“一崗雙責”清單、支部(總支)書記具體落實責任清單，“四單”一體級級傳導壓力，建立健全基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本活動、基本保障六基本體系，著力解決好鎮(zhèn)機關黨建“燈下黑”和“兩張皮”問題，不斷增強黨建引領力。
(二)在推動村級集體經(jīng)濟高質(zhì)振興上更加盡法。針對全鎮(zhèn)地域特點，因地制宜，探索出村級集體經(jīng)濟發(fā)展的新模式。一是立足資源優(yōu)勢，走招商引資、參股經(jīng)營之路。鼓勵和支持優(yōu)勢礦產(chǎn)資源、優(yōu)勢農(nóng)業(yè)資源、優(yōu)勢旅游資源富集村，積極引進客商興辦企業(yè)、農(nóng)業(yè)加工企業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)，村集體以資源、資金、資產(chǎn)入股，年終按比例或定額分紅，將資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為集體產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，拓展集體經(jīng)濟收入來源。二是立足區(qū)位優(yōu)勢，走物業(yè)經(jīng)營、承包租賃之路。鼓勵和支持村以獨資、合資等方式，興建企業(yè)生產(chǎn)廠房、商業(yè)門面，對外發(fā)包出租，發(fā)展物業(yè)經(jīng)營增加集體收入。三是立足村企優(yōu)勢，走轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制、提能增效之路。通過股份合作、承包、租賃、聘請等方式，對原有村辦集體企業(yè)進行改造，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，每年分得利潤增加集體收入。四是立足外部優(yōu)勢，走異地開發(fā)、借勢發(fā)展之路。在穩(wěn)妥、安全、保值增值前提下，鼓勵資源貧乏村、區(qū)位不優(yōu)村，變眼盯村內(nèi)為放眼村外，走出山門選創(chuàng)業(yè)項目、尋合作伙伴，異地投資興業(yè)，發(fā)展集體經(jīng)濟項目，增加集體收入。力爭年內(nèi)，村集體經(jīng)濟收入全部達到x萬元以上。
(三)在提高村干部現(xiàn)代化治理能力上更加盡心。認真落實黨的十九屆四中全會精神和中辦、國辦印發(fā)的《關于加強和改進鄉(xiāng)村治理的指導意見》，堅持和加強黨對鄉(xiāng)村治理的集中統(tǒng)一領導，堅持把夯實基層基礎作為固本之策，堅持把治理體系和治理能力建設作為主攻方向，堅持把保障和改善農(nóng)村民生、促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定作為根本目的，建立鎮(zhèn)黨委領導、鎮(zhèn)政府負責、社會協(xié)同、公眾參與、法治保障、科技支撐的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會治理體制，以自治增活力、以法治強保障、以德治揚正氣，健全黨組織領導的自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系，構(gòu)建共建共治共享的社會治理格局，建設充滿活力、和諧有序的鄉(xiāng)村社會，不斷增強廣大農(nóng)民的獲得感、幸福感、安全感。
(四)在加強村級組織活動場所建設上更加盡資。制定新時代村級組織活動場所建設管理使用辦法，建立村級組織活動場所建設投入機制，實行“向上爭取一點、鎮(zhèn)財政配套一點、村級自籌一點、聯(lián)扶單位支持一點、社會各方籌措一點”的“五個一點”方式，不斷加大村級組織活動場所資金投入，提升基礎設施建設標準，按照“立足實際、注重實用、美觀大方、節(jié)儉實用、適度超前”的原則，在每個村級組織活動場所設立新時代農(nóng)民講習所、百姓講堂、文化娛樂中心、村民議事中心和代理服務中心，配套完善辦公設施和黨員教育設備。規(guī)范活動場所標識牌，正門兩側(cè)懸掛村黨組織、村民委員會、村務監(jiān)督委員會、新時代農(nóng)民講習所x塊標牌，并統(tǒng)一標牌的材質(zhì)、大小、字體字號及懸掛位置等，確保每個村級組織活動場所布局合理、標識統(tǒng)一。
(五)在強化兩新組織、基層站所黨建工作上更加盡力。制定并落實《關于加強全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨組織管理體制機制建設的實施方案》，進一步理順黨組織管理體制，完善工作機制，繼續(xù)推進非公企業(yè)和社會組織“兩個覆蓋”工作，不斷提高“兩個覆蓋”水平。按照“雙高、雙創(chuàng)、雙強”的工作思路和兩新組織黨支部建設標準要求，緊緊圍繞“五個基本”，高標準、高質(zhì)量抓好黨支部規(guī)范化建設。制定并組織實施《關于加強和改進鎮(zhèn)站所黨支部建設的工作方案》，對全鎮(zhèn)所有站所進行逐一詳查，抓好黨支部的換屆、增補選工作，對所有站所黨支部班子成員進行為期x天的集中培訓，進一步增強黨支部的政治功能和組織力。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇十九
尊敬的各位領導：
近年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在鄉(xiāng)黨委、政府班子成員及廣大黨員干部的大力支持配合下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，樹牢“抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提活動為載體，以基層組織建設年為抓手，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全鄉(xiāng)呈現(xiàn)了“基層組織有新加強，經(jīng)濟社會有新發(fā)展”的互動雙贏局面。現(xiàn)將我們的主要做法及個人履職情況述職如下：
堅持把黨建工作納入目標管理，作為黨委中心工作來抓，做到“五個到位”：
一是領導到位。根據(jù)人事變動，及時調(diào)整充實黨建工作領導小組，書記任組長，夯實“一把手”崗位職責，加強對黨建工作的領導。
二是責任到位。每年年初，鄉(xiāng)黨委都要與各支部簽訂黨建目標責任書，強化各支部抓黨建工作責任意識。在班子內(nèi)部，進一步明確黨建分工。書記對全鄉(xiāng)黨建工作負總責，總體抓，分管副書記、組織委員負直接責任，直接抓，其他班子成員根據(jù)分工，配合抓。
三是任務到位。結(jié)合工作實際，每年研究制訂黨建工作意見，層層細化分解目標任務，明確到支部、到個人，半年一檢查，年終一考核，常態(tài)化抓落實。
四是指導到位。建立黨員領導干部黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨員領導干部每月到所聯(lián)系點檢查指導黨建工作不少于兩次。認真落實黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領導小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標任務的順利完成。
五是獎懲到位。根據(jù)平時評議和年終考核，每年對黨建工作進行一次專題表彰，獎優(yōu)罰劣，強力推進，全鄉(xiāng)形成了黨委統(tǒng)一領導、支部各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作聯(lián)動格局。
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓，做到“五講”：
一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位，完善學習制度，堅持中心組理論學習，提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”大講堂、爭當“五好”干部等活動載體，組織班子成員學政策，學理論、學法律、學業(yè)務，通過學習提升執(zhí)政能力和工作水平。
二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實任務不講困難。
三是講民主。嚴格執(zhí)行民主集中制和重大問題集體議事決策制度，定期召開民主生活會。借助制度建設，完善黨委議事規(guī)則和集體決策機制，規(guī)范黨委權(quán)力運行。注重發(fā)揮班子成員干事合力，主要領導抓大放小不攬權(quán)，對副職領導放心、放手、放權(quán)，使其勇于擔當，敢于負責。副職領導重配合，講協(xié)作，顧全大局，相互補臺不拆臺，能夠認真履行黨建工作“一崗雙責”職責，“合心、合力、合拍”。
四是講作風。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，轉(zhuǎn)變領導方式，做到真抓實干，高標準謀劃工作，高效率推進工作。在試驗區(qū)建設、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上，黨政領導帶頭深入一線，做給黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領導干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間，鄉(xiāng)科級領導共走訪群眾1000余戶，幫扶困難黨員70余人，為群眾辦實事181件。
五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設，帶頭執(zhí)行廉潔從政“五十二個不準”和“五禁止”、“十不準”規(guī)定，自覺遵守機關財務、租車、招待、培訓等各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)章辦事，不越軌、不越格，堅決做到“諾廉、踐廉、守廉”，樹立風清氣正的良好形象，營造心齊勁足的干事氛圍，全力建設一支團結(jié)和諧的班子，努力打造一支能打硬仗的隊伍。
堅持把村級組織建設作為黨建工作的基礎工程來抓，圍繞“五個好”目標要求，做到“五個加強”。
一是加強領頭雁培育。實施“一好雙強”工程，選優(yōu)配強村黨支部書記。按照“四個培養(yǎng)”的要求，加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強”型村黨支部書記。目前，全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人，調(diào)整村黨支部書記3人，全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了“一好雙強”標準。
二是加強支部班子建設。結(jié)合村級組織換屆，健全配強村級支部班子，新選拔支委13人，支書、主任“一肩挑”10人，村“兩委”交叉任職24人，年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，村支部領導核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)“五好”黨支部的要求，認真做好劃類升級工作。通過實施“龍頭工程”、“希望工程”、“攻堅工程”和“以上帶下”、“以鄉(xiāng)帶村”、“以強帶弱”“三帶”工程，并建立黨員領導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度，實施“牽手共建”，幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級，達到“五個好”標準。
三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發(fā)展工作，注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責人、外出務工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子，為黨輸送新鮮血液。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地，采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產(chǎn)培訓“五個一”模式，加強“雙強”黨員培訓，全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù)，其中80%以上的村干部達到“雙強”標準，成為“雙帶”先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動，激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個，廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。
四是加強制度建設。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度，加強村干部的動態(tài)管理。積極推行“4+2”工作法，建立健全村務監(jiān)督委員會，形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前，各村運用“4+2”工作法共解決村級事務120余件。
五是加強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。以試驗區(qū)建設為抓手，加大村容環(huán)境整治，實施平安創(chuàng)建，幫助各村理清發(fā)展思路，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大村級集體經(jīng)濟實力，夯實黨建工作后盾。
堅持把保障建設作為黨建工作的主要任務來抓，做到“五個落實”：
一是落實村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在職村干部的工資報酬，共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險，22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。
二是落實關愛幫扶機制。采取“一對一”、“多幫一”形式，由領導干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員，通過定期走訪慰問，定向幫扶項目，幫助他們走出困境。對突發(fā)災禍或重大疾病的村干部，實施社會救助，共渡難關。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對，落實幫扶項目21個，解決幫扶資金62萬元。
三是落實活動場所建設。按照“八有”標準，實施村級活動場所達標規(guī)范化建設。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元，對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建，對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建，其余10個村全部進行環(huán)境整治，實施亮化美化，完善“八有”設施，確保村村有建設，個個有變化。目前，全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設任務。
四是落實黨建工作經(jīng)費。堅持把黨組織活動經(jīng)費納入鄉(xiāng)村財政預算，加大財政支持力度，保證日常黨建活動正常開展。
五是落實牽手聯(lián)建措施。組織黨員領導干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強化組織保障。
堅持用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升黨建工作整體水平。主要是做到“五個創(chuàng)新”：
一是創(chuàng)新黨建機制。主要是建立完善黨員發(fā)揮作用機制、黨員干部教育培訓機制、在職村干部激勵關懷幫扶機制、基層黨建工作經(jīng)費保障機制和黨建工作考評獎懲機制，深化黨建工作。
二是創(chuàng)新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上，全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個，在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個，掛靠村支部建1個。
三是創(chuàng)新社會管理。整合機關站所資源，成立便民服務中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務。同時，結(jié)合黨務公開，將全鄉(xiāng)所有科級領導和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口，方便群眾辦事，打造為民政府。
四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施“金橋工程”，建立“省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管”的“雙聯(lián)雙管”機制，廣建外出黨支部，擴大黨組織履責面，使流動黨員“離家不離黨”。目前，全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個，納入管理的流動黨員31人。
五是創(chuàng)新黨建載體。按照“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體要求，結(jié)合試驗區(qū)建設，依托韓沖萬畝生態(tài)茶園，創(chuàng)建“人才創(chuàng)業(yè)園”，著力引導黨員干部到園區(qū)內(nèi)干事創(chuàng)業(yè)，投身新農(nóng)村建設。目前，全鄉(xiāng)先后有20余名黨員干部走進園區(qū)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦合作社3家，新上創(chuàng)業(yè)項目8個，承包流轉(zhuǎn)茶園1200余畝。
總之，我鄉(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，村級活動場所有待加強；個別支部戰(zhàn)斗力不強，整體工作水平還不適應新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。
下一步工作中，我們將在縣委、縣政府的正確領導下，以踐行科學發(fā)展觀為動力，以加強基層黨組織建設為抓手，以學習貫徹黨的十九大精神為主題，進一步理清黨建工作思路，明確工作重點，強化工作措施，精心謀劃抓部署，立足創(chuàng)新抓特色，認真落實黨建工作新任務，努力開創(chuàng)黨建工作新局面，進一步推動xx經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇二十
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人一年來履行黨委書記職責，抓黨建工作的相關情況作如下匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。
一、主動作為認真履行第一責任人責任。
作為黨建工作第一責任人，我牢固樹立“抓黨建也是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”的理念，始終從謀劃全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學發(fā)展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力，推動全鎮(zhèn)各項工作的開展。
（一）認清形勢主動抓。基層黨建是我們黨的事業(yè)的重要組成部分，基層黨建抓不好、出了問題，小矛盾也會引起大禍患。強調(diào)，村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看“領頭羊”。李源潮部長提出“書記抓、抓書記”，中央提出要“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”。這個責任不能上推，也不能下卸，不抓是失職，抓不好是不稱職。因此，在具體工作中，認真學習領會黨的xx屆五中、六中全會精神，切實增強政治敏銳性和工作主動性，定期組織召開黨委會專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作匯報，親自謀劃黨建工作規(guī)劃，及時調(diào)度工作進度，加強黨建工作考核，真正做到靠前思考，親歷親為，使基層黨組織建設年年有新變化、新提升。
（二）調(diào)整心態(tài)靠上抓。基層黨組織建設是一項長期性的工作，不可能一勞永逸，其成效也不像抓經(jīng)濟工作那樣立竿見影。但是抓好了，其影響往往更深遠，更帶有根本性。這就要求我們摒棄短期思想，克服浮躁心態(tài)，打長譜、鼓長勁，持之以恒、堅持不懈地去抓。不僅僅作為一項具體的工作任務，更要當作一項事業(yè)去從事。在日常工作中，經(jīng)常利用各種機會深入村戶，與黨員群眾談心交流，傾聽他們的心聲，征求他們對做好新時期黨建工作的意見、建議，真正做到“到群眾中去，從群眾中來”。
（三）協(xié)調(diào)推進統(tǒng)籌抓。樹立“抓黨建就是抓發(fā)展，抓好黨建才能更好地促進發(fā)展”的理念，堅持把加快科學發(fā)展作為加強和改進基層黨建工作的第一要務，注意選準載體、搭建舞臺，找準切入點，選好結(jié)合點，使黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展相得益彰、相互促進，統(tǒng)籌推進。在創(chuàng)先爭優(yōu)年度工作考核和“五好”村干部評選中，堅持把帶頭致富和帶領群眾致富，增加群眾收入和集體收入作為衡量農(nóng)村黨支部書記業(yè)績的重要“標尺”，既轉(zhuǎn)變了干部作風，強化了基層組織建設，又促進了農(nóng)牧村經(jīng)濟發(fā)展，增加了百姓收入。堅持把群眾滿意作為加強和改進黨的建設的根本目的，在黨組織和黨員評議中引入群眾滿意度和認可度測評體系，立足實際、解放思想、改革創(chuàng)新，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供堅實的組織保證和人才支持。
二、聯(lián)系實際積極研究謀劃黨建工作。
（一）完善基礎工作。以提升黨建工作整體水平為目標，堅持因地制宜，積極整合資源，全面推進農(nóng)牧村黨員活動、黨員實踐和黨務宣傳三個陣地建設。一是堅持抓好了黨員教育陣地建設。深入開展了農(nóng)牧村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“六好”站點創(chuàng)建活動，對全鎮(zhèn)遠程教育站點管理員進行了業(yè)務培訓，進一步提高了各站點的“管、學、用”水平。二是堅持抓好黨建活動陣地建設。鎮(zhèn)黨委積極協(xié)調(diào)籌資152萬元，對金子灘、水關、北峰等村黨支部、村委會進行了新建改造，使全鎮(zhèn)陣地建設有了新成效。三是堅持抓好了黨建宣傳陣地建設。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設學習型黨組織、推進機關作風轉(zhuǎn)變活動，指定專人對鎮(zhèn)黨委和部分農(nóng)牧村黨支部黨群綜合活動室、宣傳文化室各類展板、制度牌進行了維護、更新。高度重視黨務宣傳工作，指定專職人員做好了“皇城網(wǎng)站”“肅南二中網(wǎng)站”維護更新，建立了黨建信息手機短信群發(fā)平臺，有力地提升了黨建宣傳工作的整體水平。
（二）規(guī)范常規(guī)工作。把建立健全基層黨建各項機制作為規(guī)范常規(guī)工作的重要任務來抓，先后修訂完善了村級工作運行規(guī)范、農(nóng)牧村干部管理暫行辦法、農(nóng)牧村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)席會議制度、基層黨組織活動場所管理使用辦法等多項行之有效的制度，為加強基層黨建工作奠定了制度基礎。重視《黨建工作記錄簿》、《遠程教育記錄本》、《四議兩公開工作法登記薄》等基礎簿冊填寫工作的指導、考核、檢查，確保各項基本活動的正常有序開展。年初，邀請和組織縣直有關部門領導、黨委班子成員舉辦黨務工作培訓班，就黨員發(fā)展、黨員管理、資料歸檔整理等基礎性工作對村黨支部書記進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規(guī)范開展。從而使基層黨建工作實現(xiàn)了有正規(guī)記載、有檔案依據(jù)、有宣傳陣地的目標。
（三）培育亮點工作。一是堅持立足實際，將黨建工作的出發(fā)點和落腳點放在服從服務于全鎮(zhèn)科學發(fā)展的全局中謀劃，認真分析研究，積極尋求黨建工作切入點、創(chuàng)新點，著力在拓展領域、豐富內(nèi)容、設計載體、活化形式、完善機制、增強實效等方面進行深入探索和實踐。二是重視觀摩交流。年初組織全鎮(zhèn)18名村黨支部書記赴我縣部分兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和永昌縣朱王堡鎮(zhèn)等地觀摩學習交流。通過觀摩學習，讓村黨支部書記看到了差距，找到了方向，啟迪了思路，達到了相互學習、共同提高的目的。三是注重引導基層黨支部依靠黨建工作推動經(jīng)濟建設各項工作，積極尋找黨建工作與經(jīng)濟建設的最佳結(jié)合點，努力培育、挖掘基層黨建工作的特色亮點。通過上述舉措，在全鎮(zhèn)黨組織中樹立了除舊布新的創(chuàng)新意識，蓄聚了奮發(fā)有為的創(chuàng)新精神，增強了銳意進取的創(chuàng)新動力，營造了崇尚創(chuàng)新的濃厚氛圍，促進了黨建工作整體水平的提升。
三、注重長效持之以恒推動黨建工作。
（一）建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，圍繞黨員干部理論學習教育制度、黨員領導干部民主生活會制度、領導班子和領導干部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進干部作風制度措施五個方面，對以往形成制度再次進行了修訂、完善、整理、歸類。通過健全完善和嚴格執(zhí)行制度，切實形成以制度管人、按制度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設奠定堅強的制度保證。
（二）健全規(guī)范有序的運行機制。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯(lián)系點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記“雙述雙評”制度，深入推進機關作風轉(zhuǎn)變活動，全面加強便民服務代理工作，成立了鎮(zhèn)政府惠民服務中心，進一步健全了鎮(zhèn)-片-村三級便民服務代理工作網(wǎng)絡，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村干部“不會干事”和黨員群眾“參與難”問題。
（三）完善科學合理的保障機制。在經(jīng)費保障上，明確要求村級黨組織活動經(jīng)費從鎮(zhèn)政府經(jīng)費中列支；村級活動經(jīng)費每村每年不少于5000元，保證了黨支部各項工作的正常開展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激勵保障機制，從村干部隊伍長遠建設的需要出發(fā)，制定了崗位職責規(guī)范和任期責任目標，落實了農(nóng)牧村干部績效工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和離任村干部、老黨員生活補貼。累計為101名離任村干部和農(nóng)牧村老黨員累計發(fā)放生活補貼2.36萬元，有效激發(fā)了村干部的工作動力和黨員發(fā)揮作用的積極性。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓黨建職責述職報告匯編（專業(yè)21篇）篇二十一
根據(jù)會議安排，現(xiàn)將履行基層黨建責任有關情況述職如下：
深入貫徹******關于基層黨建工作的重要指示，嚴格落實黨建、廉政和意識形態(tài)“一崗雙責”責任制，以“三基”建設年活動為抓手，以黨史學習教育為契機，加強黨委統(tǒng)領功能。
鎮(zhèn)黨委在年初統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)重項工作時，同步研究部署黨建工作年度計劃，確保黨建工作與發(fā)展任務同步開展、同步提高。堅持將學習教育貫穿始終，先后召開理論學習中心組學習會議22次，組織新任兩委班子集中培訓1次、村監(jiān)會成員培訓2次，不斷錘煉干部能為善為的過硬本領。
“一肩挑”達到100%，班子結(jié)構(gòu)得到進一步優(yōu)化，村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡下降到41.3歲，村兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到40.7當前隱藏內(nèi)容免費查看歲，實現(xiàn)了干部年齡、學歷“一降一升”。高標準召開了鎮(zhèn)第十二屆黨代會、第十一屆人代會，完成黨政、人大班子換屆，黨政、人大班子平均年齡降至41.3歲。
對村兩室進行改造升級，抓好、2個軟弱渙散黨組織整頓工作。注重黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化，以“我為群眾辦實事”為落腳點，推進“開門一件事”活動，各村完成街道亮化、改善供水設施、老年人免費體檢等承諾事項80余個。2021年新發(fā)展黨員39人，認真開展違規(guī)違紀黨員排查工作，排查2012年以來新發(fā)展、轉(zhuǎn)入黨員檔案453份。青年人才入庫達352人，儲備后備干部80多人。
積極探索農(nóng)村社會治理新模式，在黨建引領基層治理、鄉(xiāng)村振興方面總結(jié)經(jīng)驗做法，先后打造了、、等“三治融合”示范點。利用明白紙、動漫圖解、二維碼等形式宣傳推廣小微權(quán)力清單，將村級黨務、村級事務、重大決策、陽光公開、便民服務5大類38項內(nèi)容，清晰劃出“可為”范疇和“不可為”邊界。
堅持政治導向，突出抓好意識形態(tài)領域工作，引導鎮(zhèn)村黨員嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律。組織黨史學習教育、思想作風紀律整頓等各類主題學習30多次。以鎮(zhèn)黨史學習教育微信交流群，推送黨史知識，通過線上線下相結(jié)合方式提升學習效果。各村、社區(qū)以三會一課、主題黨日等形式，組織黨員開展黨史專題學習。同時，扎實推進宗教場所“雙創(chuàng)四進”活動，常態(tài)化監(jiān)管、等宗教場所，確保了宗教活動依法依規(guī)。
年初，以信息登記卡、流動公交車等方式順利完成涉及14.1萬人口的三次全民核酸檢測任務。采取精準防控措施積極應對深澤、辛集疫情，以網(wǎng)格化方式推進疫苗接種工作，3歲以上疫苗接種人群已達到常住人口117%以上。推動黨建與農(nóng)村人居環(huán)境整治工作深度融合，鎮(zhèn)村干部帶頭，強力推進垃圾治理、違建拆除、廁所革命等。路等沿線村黨員干部一線辦公、晝夜作戰(zhàn)，清理違規(guī)停車場、拆除有礙觀瞻破舊墻體、私搭亂建等。利用拆違空地、街邊荒地建設游園、公園、小廣場等70多處，將全鎮(zhèn)最臟、最破、最亂的區(qū)域變成了一處處靚麗的風景。、、等8個村榮獲省級衛(wèi)生村稱號。強力推進縣城面貌更新和品質(zhì)提升，路、路西延順利貫通，路、路、路得到了改造提升，城區(qū)雨污管網(wǎng)鋪設近20公里，街和拆遷一百余戶。
建立健全干部考核激勵機制，制定鎮(zhèn)“紅黑榜”通報制度，督促各村、社區(qū)抓好人居環(huán)境整治、六條道路整治、勝利街拆遷、大氣污染防治等各項工作，定期匯總、公開重項工作落實，起到了以評促干、以考提質(zhì)、促進鎮(zhèn)整體工作提升的效果。
通過完善“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員活動日、“三務”公開等實現(xiàn)黨組織生活正常開展，頻次符合要求，質(zhì)量不斷提升。以高質(zhì)量黨建工作年會，組織各村黨建工作曬成績、找差距、談謀劃，切實強化黨建主業(yè)意識，壓實支部書記主體責任，使全鎮(zhèn)基層黨組織的凝聚力和向心力進一步提升。
主要表現(xiàn)為部分農(nóng)村黨員年齡偏大,整體文化水平較低,能力素質(zhì),作風狀況,精神狀態(tài)與形勢發(fā)展的要求不相適應。部分村兩委班子在提高黨員干部綜合素質(zhì)、強化責任擔當方面力度不夠，引領和帶頭表率作用未有效發(fā)揮。部分黨員干部對組織生活重要性認識不足，日常工作擠占組織生活時間，且黨內(nèi)生活內(nèi)容單一、貧乏，“三會一課”制度落實不到位。
通過認真反思，主要原因一是對黨建工作的認識不全面，“四個意識”不強，對黨員局限于一般性教育管理，偏重具體任務，致使黨建工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)。二是對黨建工作滿足于會上安排、提出要求，較真多問責少，導致少數(shù)支部書記看輕了黨建工作。三是創(chuàng)新意識不夠強，對黨建工作習慣于接受上級安排，完成規(guī)定動作，缺少主動學習研究和創(chuàng)新意識。
今后，我將以***新時代中國特色社會主義思想為指導，認清形勢，把握重點，深學實做，通過以身作則、以上率下，突出黨建工作的重要位置，進一步激發(fā)黨建工作的生機活力。
始終把政治建設擺在首位，按照學懂弄通做實的要求，組織黨員干部深入學習黨的理論，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”，做到“兩個維護”。立完善理論中心組學習制度，每月開展一次集中學習，督促鎮(zhèn)村黨員深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，堅持以上率下，實現(xiàn)學習教育全覆蓋。
在農(nóng)村，注重培養(yǎng)致富能手、退役軍人、大中專畢業(yè)生等年輕后備干部，優(yōu)化“兩委”隊伍結(jié)構(gòu)，并通過村民服務中心、村民事務代理室、“黨員500米服務圈”等打響黨建特色和品牌。在社區(qū)，創(chuàng)新開展“紅色物業(yè)”，創(chuàng)新解決老舊小區(qū)管理難題，將“黨員500米服務圈”延伸到社區(qū)居委會，提高為民服務水平。采取多種形式加強黨員管理，全年至少開展兩次黨員專業(yè)技能培訓，提高全鎮(zhèn)黨員的致富帶富能力。
建設成全省精品特色示范區(qū)。