思想的影響是深遠的，它能夠影響我們的情緒、態度和行為。以下是一些與思想有關的精彩作品，希望能夠給大家帶來一些靈感和啟示。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇一
生產力、增加農民收入。實現農民持續穩定增收，意義重大，任重道遠，不僅是發展農業和農村經濟的關鍵所在，更是全面推進我國小康社會進程的重中之重，在當前新農村建設中，應不遺余力地抓實抓好。增加農民收入，既要在農業、農村挖掘潛力，更要從經濟發展的全局尋找出路；既要從當前出發，采取“吹糠見米”見效快的增收措施，又要著眼長遠尋求解決農民增收的治本之策，建立農民增收的長效機制。我認為關鍵要抓好以下幾個方面的工作：
農業結構調整，不僅是農民增收的關鍵措施，而且是農民增收的關鍵途徑。一要大力發展特色產業。從區域經濟角度看，在一個地區經濟發展初期，大多表現出對本地資源開發具有一定的依賴性。資源優勢的開發利用是加快經濟發展的重要途徑，必須立足區域特色和資源優勢，加快農村經濟發展。立足一個地方的基礎和優勢，突出重點，明確主攻方向，發展特色經濟；打造特色農產品加工產業鏈，要堅持“發揮優勢建基地、突出特色建基地、圍繞龍頭建基地”的原則，積極培植主導產業，努力開發“拳頭”產品，發展區域特色農業經濟，形成各具特色的農副產品基地。二要增強“品牌”意識。品牌是企業巨大的無形資產，是搶占市場先機的通行證。現在農民對于農產品的品牌意識還相當淡薄，不能充分認識品牌對收入可能產生的有利效益，這是導致優質農產品發展滯緩的原因之一。要積極發展無公害綠色食品，著力打造生態經濟品牌，加強生態環境保護，大力發展生態農業。
農業產業化經營，既是農村經濟組織創新的有效形式，又是農村產業結構調整的帶動力量，更是農民增收的重要渠道。一要做大做強龍頭企業。牢固樹立“扶持農業產業化就是扶持農業，扶持龍頭企業就是扶持農民”的思想，打破地域界限、優化資源配置、相對集中發展，做大做強龍頭企業。堅持積極引導、大力扶持、放手發展、逐步完善、不斷壯大的方針，培育市場牽龍頭、龍頭帶基地、基地聯農戶的產加銷一條龍、貿工農一體化的龍頭企業，充分發揮其輻射、帶動作用。二要扶持壯大支柱產業。農業支柱產業是促進農業和農村經濟持續發展的基礎。要突出發展農產品加工業，努力提高農產品的加工增值率，提高農民收入和農業競爭力。要充分利用現有區域農業各產業優勢，通過專業化生產、集約化經營、社會化服務，使之成為布局科學合理、具有區域特色的主導產品和支柱產業，并進一步轉化為名特優的主導產品和支柱產業優勢，帶動區域其他產業發展。
進一步強化對農民的務工技能培訓，提高他們的素質和就業能力；按照統籌城鄉發展的要求，逐步取消對農民進城就業的限制性規定，采取跟蹤管理、跟蹤服務和提供信息、法律援助等辦法，保護好農民工的合法權益，要為農民工解決好勞動技能培訓、務工證明、承包地流轉、子女入學以及農忙季節家里缺勞力、缺農資等問題，要通過上述措施來增加農民的收入。要堅持把勞務經濟作為促進農民增收的富民工程來抓，讓更多的農民走出“農門”，跳出“農門”，不斷改善農民就業結構，拓展農民增收空間。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇二
為深入學習貫徹黨的十七大和河北省國資委七屆三次全會精神，近期，xxx上下掀起一場解放思想大討論的活動熱潮。在xxx黨委和xxx黨支部的組織安排下，我對照“四個創新”的目標要求，圍繞“五個結合”，查閱了相關資料，經過認真思考，形成以下體會認識，不妥之處，請同志們批評指正。
解放思想，是黨的思想路線的本質要求，是我們應對前進道路上各種新情況新問題、不斷開創事業新局面的一大法寶。對于個人來講，解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。作為國企員工，解放思想就是要認真履行好自己的職責，敢于創新工作方式方法，提高工作效率。當前，xxx正處于全面提速期，各項工作呈現出人手緊、時間緊、任務重的特點，在新的形勢、新的任務和新的要求下，更需要我們解放思想，沒有思想上的解放，就不會發現南堡大xxx；沒有思想上的解放，xxx就不可能從容應對數十億的供應額。我認為，解放思想不光是各級領導的事，也不光是業務精英的事，上面解放了，基層解放不了；領導解放了，群眾解放不了；勢必會拖改革發展的后腿，建設千萬噸級現代化大xxx的任務將更加艱巨。因此，解放思想必須實現同頻共振。解放思想，我想眾多人存在害怕解放、拒絕解放、亂解放的問題。
一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，或是遭遇了一兩次打擊后，不想說，1/6不敢說。
二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是大到一個地區小到一個部門領導的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。
三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，更不是一蹴而就的事，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系庫房工作實際，我認為解放思想要從以下幾方面做起：
一、勤于學習，增長才干。
2/6的需要。
二、善于思考，提高應變能力。
“學而不思則罔，思而不學則殆”，學習而不思考，人會被知識的表象所蒙蔽；思考而不學習，則會因為疑惑而更加危險。思考是一種能力，要根據掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照正確的方法進行加工，去其糟粕，留其精華，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折，這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好各種矛盾。在工作中面對基層職工時，一定要注意溝通方式和方法，要開動腦筋，換位思考，盡其所能去維護好他們的利益。要充分運用所學的知識和工作經驗，根據崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何提高工作效率，如何保證大家的身心健康，如何提高整體素質，如何加強基層建設，充分發揮員工們的工作積極性，團結最廣大的員工，增強凝聚力和向心力，促進處整體工作水平的持續提高。
三、
勇于實踐，開拓創新。
解放思想，重在行動，貴在落實。要將學習與行動結合起來，目的是要促進發展，維護團結。當前工作任務十分繁忙，處廣大員工整日加班加點，在加班費有限，串休有時又倒不開的情況下，我認為大家有些情緒有些牢騷是正常的，關鍵是如何去正確引導大家。在這種情況下，作為一名基層管理干部，我在工作中要努力做到以下幾個方面：
3/6的操作服務崗集中的地方，近些年，隨著整體供應業務迅猛發展，原本比較清閑的庫房也繁忙起來，加班加點現象時有發生。我來庫房快兩個多月了，給我的感覺是庫房大多數同志是好的，很質樸，很直接，是有責任心的，也是講工作素質的。因此凡能公開的事必須要做到公正公平，陽光透明，給職工一個知情權，主動接受大家的監督，我認為這是比什么都要重要的，因為大家都是講道理的。
二是要以身作則，勤奮敬業。首先要注意自己的言行，言不正則行不端，令不行則禁不止。有時上級或領導安排的事，不太符合基層實際，也要克服困難去做，自己首先要學會服從，才能影響大家學會服從。其次要敢于承擔責任，不能好事都是自家的，壞事都是大家的。由于認知水平有限，在解放思想，創新觀念的同時，難免有失誤的時候，這個時候需要勇于承擔責任。另外要主動接受新鮮事物，如物資管理信息系統的運行，雖然有些小問題，但我始終認為大的流程是對的，是符合xxx發展實際的，有問題不害怕，怕的是有問題不說，發現問題裝不知道。最后，還要發揮好帶頭作用，工作分工不同，人無地位之分，在力所能及的情況下，能減輕點大家的工作量，保證職工身心健康，我覺得是我的本職。
4/6他們排憂解難。
四是鼓勵創新，引導方向。解放思想不是哪一個人的事，是大家的事。我認為不光黨員在這大談解放思想，還要發動群眾談解放思想。要對工作中好的方式方法加以推廣，對相關人員要給予雙重獎勵。要給勇于創新的同志們提供一個舞臺，委以重用。現在聽到最多的就是領導說怎么干就怎么干，但我想一個人的腦子出來的東西畢竟有限，只有在遵循客觀實際的情況下，集思廣義，群策群力，我們的解放思想大討論才能有實際效果。
四、堅持原則，敢于轉變。
在xxx快速發展的新形勢下，我們會遇到許多新情況、新問題，有些問題的解決是書本里找不到的，也是前人所沒有走過的路。在這種情況下，我們必須認真學習好、掌握好、運用好國家的法律法規，以及企業的各項規章制度，這樣在接觸到各種各樣的人，面臨著各種考驗的情況下，通過學習，認真。
總結。
積極主動解決認識上的問題轉變工作作風提高自己的職業道德和職業素養才能在面對各種問題時既做到靈活多變又能把握好原則性這樣我們才會不因解放思想而犯很多錯誤。
最后，我想引網上的一句話，“腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。”只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好本職工作，我們建設xxxx的奮斗目標就一定能實現。
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（范文素材和資料部分來自網絡，供參考。可復制、編制，期待你的好評與關注）。
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解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
當前，全市上下正在深入貫徹省第十三次黨代會和市第十五次黨代會精神。認真研讀兩個工作報告，緊扣我省、我市社會發展實際，解放思想、實事求是，學習后令人振奮。市第十五次黨代會提出的全面振興全方位振興取得新突破的目標，未來五年我們要始終保持時不我待、只爭朝夕的勁頭，腳踏實地、擔當作為、戮力同心、不懈奮斗，扛起省會擔當。身為哈爾濱市一名普通干部，婦聯工作的普通一兵，如何落實省、市黨代會精神，要從自身體現省會擔當。
一是要把握學習之要，在學深悟透中堅定信心。省第十三次黨代會報告吹響了龍江全面振興全方位振興的“集結號”，市第十五次黨代會又為哈爾濱全面振興全方位振興取得新突破，扛起省會擔當發出動員令。我要把學深學透兩個報告精神當成當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統一到省、市黨代會精神上來，切實做到對會議精神實質、核心要義真學真懂、入腦入心，融會貫通。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇四
經過學習討論，使我深刻認識到，作為黨員干部的一名，在工作中就應增強憂患意識、職責意識和緊迫意識，轉變作風、盡職盡責，思想再解放、觀念再更新，以全新面貌投入到工作中去，迎接新的機遇、新的挑戰。
快發展、大發展意識進一步強化。目前處于前有標兵、后有追兵，在千帆競渡、百舸爭流的競爭中，我們就應清楚地認識到“慢發展就是落后，小進步就是退步”，就要快發展、大發展、超常規發展。不能按圖索驥，必須要解放思想，活學活用上級政策。
搶抓機遇的意識進一步增強。想發展必需抓住機遇。我們往往感嘆沿海城市的發展是因為抓住了機遇，也切身感受到了“失去一個機遇落后一個年代”的深刻教訓。
進一步增強了“坐不住”、“等不起”、“慢不得”的緊迫感、職責感和危機感，到達有所思、有所悟、有所學、有所用、有所成。全市各地發展各有千秋、各有特色，比學趕超、競相發展的態勢喜人。概括起來，就是貫徹部署務實有效，總體實現了良好開局;解放思想成果初顯，發展思路更清、眼界更寬、定位更高、手筆更大、運作更活;比學趕超氛圍濃厚，處處涌動著熱火朝天、大干快上的發展熱潮;干部隊伍干勁十足，不甘落后、艱苦創業、矢志跨越的精氣神令人感動。要繼續持續著這種良好勢頭，進一步加快發展要做好以下幾個方面：
解放思想要用足用活政策。加快推進科學發展、跨越發展，解放思想是關鍵。在強者更強的競爭中，迫切需要再一次思想大解放、觀念大更新。領導干部要帶頭解放思想、改革創新，敢于探索、勇于超越，用心探索用好用活現有的政策。
解放思想要有大氣魄、大手筆。解放思想、力求先行是要求我們進一步開闊視野，以戰略眼光，從全局的高度來看待發展，來促進發展。深入研究全局性、前瞻性、戰略性、規律性問題，增強工作的原則性、系統性、預見性、創造性;要有長遠眼光，既抓住有利時機，著力解決好眼前的突出問題，又著眼長遠，做長久打算，循序漸進，并以開闊的胸襟、務實的品格，多做打基礎、利長遠的事;正確處理好速度與效益、當前與長遠、局部與整體、現實與可能等方面的關系，努力實現發展目的性、規律性與實效性的有機統一，推動又好又快發展。
解放思想要敢為人先、敢想敢試。解析經驗精神、活學活用、立足實際，敢于打破陳舊觀念，創新思維觀念、工作思路及辦事方式。趕超跨越，離不開方方面面的支持幫忙，但關鍵要靠自己。因此要樹立自強不息的志氣，正視差距，不等不靠、自加壓力、自力更生、艱苦奮斗。
解放思想要以抓落實作為落腳點。真抓實干是解放思想、力求先行的基礎，沒有落實，一切都為空談。當前就是要把大學習、大討論的成果迅速轉化為推動發展的政策措施，落實到具體項目、具體工作和具體環節上，增強危機感、緊迫感與職責感，視野更開闊一些，辦法更多一些，膽子更大一些，步子更快一些，以更優的服務支持企業發展，以更細的措施優化發展環境，以更實的作風推進工作落實，不斷創新、創造、創業。
進一步完善干部考核評價機制，結合此次的“解放思想、力求先行”活動成果，對于工作中仍然存在著不想解放、不敢解放、不會解放的思想、存在“庸、懶、浮、散、蠻”和“中哽阻”、“吃卡拿”等現象，要以鐵的手腕和紀律整治，要對其進行問責問效，對在工作中能夠做到解放思想，力求先行的干部，也要有獎勵的措施。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇五
思想是行動的先導，思想解放的程度決定著社會發展的速度。解放思想是能力提升、工作見效的前提和基礎。下面，我就此次“解放思想、奮發進取”大討論活動，談幾點個人學習體會：
一是解放思想、統一認識，在自省中求提升。解放思想是解決矛盾、突破瓶頸最有效的途徑。作為一名黨員干部，應該提高政治站位，深化思想認識，提振精神狀態，增強能力素質。要認識到統一思想是解放思想的必然要求，解放思想，不是脫離現實、閉門造車、莽撞蠻干，而是要解決實際問題，緊緊聚焦鄉村振興發展這個總要求，創造性地開展工作，適應新的形勢和任務的要求。堅持統一的核心引領和思想引領，積極探索新的發展思路和路徑，忠誠捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，為鄉村振興全面發展作出更大貢獻。
二是提振精神、奮發進取，在自律中求實效。大道至簡，實干為要；創業維艱，奮斗以成。作為基層黨員干部，要強化學習、提升素質，改革創新、深入實踐，不斷轉變工作作風，提升自身工作能力和水平，推動各項工作取得新進展。強化自我修煉、自我約束、自我改造，錘煉更加純粹的黨性修養，時刻繃緊紀律規矩這根弦，在紀律廉潔上做到自警自省，嚴守政治紀律政治規矩。增強敢打必勝、攻城拔寨的精氣神，擼起袖子加油干，以實干實效推動各項工作落細落實、落到位。
三是聚焦短板、攻堅克難，在實踐中求躬行。面對新形勢新任務新要求，敢于承認短板，勇于自我革命，以問題為突破點，通過強化學習提升本領來化解難題。在突出抓好基層黨建工作的基礎上，聚焦各項重點工作，以推動全鄉經濟發展為抓手，改革創新，攻堅克難，加快基礎設施建設。始終堅持一種開拓的精神，創新的銳氣和敢闖敢試的勇氣，爭當創新實踐的開路先鋒，不怕冒險，勇于擔當。樹立“重在行動，貴在落實”的理念，將思想與行動結合起來，敢與強的比，敢和快的賽，敢向高的攀，明確目標定位、發展水準和工作要求，在實踐中實現價值，在助力鄉村全面振興方面作出新探索。
奮斗創造歷史，實干成就未來。讓我們進一步解放思想、奮發進取、真謀實干、創先爭優，以實干實效、敢為善為的工作作風為全區高質量發展作出積極貢獻，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開！
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇六
我認為，這次活動安排的十分及時，十分必要。下面我結合自己的實際工作和思考，談幾點體會：
我認為，開展這次解放思想大討淪活動，我們要從戰略和全局的高度，深刻認識和全面把握開展這次大討論活動的重大好處。開展解放思想大討論，務必以解放思想為先導，著力解決思想觀念上存在的突出問題，更加自覺、更加堅定、更加有效地落實科學發展觀，為在新起點上實現新跨越帶給有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導新的實踐、以新的作為創造新的輝煌。認真解決思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面存在的問題，把各級和廣大干部群眾的思想和行動統一到黨組織要求上來，實現新跨越的強大合力。重點要抓好以下幾個方面：
一要克服一個“滿”字，強化憂患意識。
我們局認真貫徹落實上級決策部署，聚精會神搞稅收，一心一意謀發展，全力以赴促跨越，齊心協力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績。應對成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們務必看到面臨的形勢異常嚴峻，前有標兵、后有追兵，標兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。在不進則退的新形勢下，務必增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創一流的精神，提高工作標準，努力向先進看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發展的步子邁得更好更快。
二要克服一個“舊”字，強化創新意識。形勢發展很快，客觀狀況發生了很大變化。應對新的形勢，我們在許多方面還不夠適應。解決問題的關鍵在于破除舊的思想觀念，強化創新意識。要創新思維方式，在科學發展觀的統領下，更加注重經濟社會發展又好又快、好中求快，更加關注自主創新、節能環保和土地集約利用，更加注重改善民生，更加注重經濟社會、城鄉區域相協調和人與自然相和諧，更加注重依法執政、依歸執政、科學執政。要創新工作方法，把科學發展、和諧發展的理念轉化為行之有效的工作方法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。
三要克服一個“副”字，強化實干意識，我們務必樹立正確的政績觀，發揚求真務實精神，腳踏實地干事業，真心實意為群眾謀利益。要堅持心系群眾、服務人民，始終持續同人民群眾的密切聯系，著力解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要樹立正確的用人導向，對長期扎實工作、埋頭苦干、服務人民、無私奉獻的優秀干部必須要格外關注。要以良好的黨風政風帶動民風，在全社會構成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創業的濃厚氛圍。
四要克服一個“難”字，強化進取意識。應對發展中存在的困難，要做到正視困難，增強信心，有困難是正常的，困難往往與機遇相伴，我們要不回避困難，更不被困難所嚇倒，而是要以堅定的信心去應對困難。要分析困難，尋求辦法，在科學發展觀的指導下，善于運用辯證思維的方法，不斷創新的方法，依靠群眾的方法，典型引路的方法，學習外地的方法等，尋求解決困難的具體辦法和措施。要克服困難，迎難而上，敢于知難而進，把競爭壓力化作創新動力，以科學的辦法戰勝困難，在不斷拼搏中創造新的天地。
五要克服一個“斜字，強化大局意識。要透過這次大討論，進一步強化全局意識和服務意識，正確處理個人利益和全局利益的關系，做到個人利益服務于全局利益；正確處理監督、管理與服務的關系，寓監督管理于服務之中；正確處理稅務部門與企業的關系，自覺當好發展經濟的推進器，切實改善工作作風，提高辦事效率，為經濟發展營造“百花爭艷、萬物競發”的春天般良好環境。
透過學習，并結合實際查擺問題，我認為自己在思想上，行動上也不同程度的存在著如：小成即滿；創新觀念不足；工作不細致；畏難情緒；大局意識不強等多方面的不足。但是，透過這次解放思想大討淪活動的開展，我有信心有決心透過努力加強學習，提高認識，進一步解放思想，更新觀念，全面加強自身綜合修養，提高業務素質，改善工作方法，轉變工作作風，更好的做好工作。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇七
在加快推進教育高質量發展、推進義務教育優質均衡發展如火如荼之時，全教體系統組織開展“思想大解放奮發進取”大討論活動，這是統一思想、凝心聚力的戰略性安排，更是勵精圖治、解放思想的號角！通過此次活動，我深刻認識到只有全面貫徹黨的二十大精神，破除傳統觀念、守舊思想，敢于攻堅克難、開拓進取、奮勇爭先才能使我校教育得到優質均衡發展、實現我校質量提升的戰略。
一。提振精神開新局。
學校領導班子和黨員干部深入學習新思想、改造舊思想，破舊立新，打破傳統觀念。充分發揮示范引領作用把解放思想大討論活動，廣泛深入開展大學習、大調研、大討論、大促進活動深刻查擺在思想不解放方面存在的突出問題邊查邊改、立行立改切實做到學深悟透、融會貫通、知行合一，在學習中不斷增強解放思想、改革創新的膽識和本領，努力提升領導班子的管理能力和黨員教師的創新能力。
二。深化改革，提升質量尋突破。
一是抓人才培養再提高。深入實施素質教育質量提升工程，抓好學生核心素養在教育教學各項工作中的實施，嚴格落實常規管理抓實抓小各個環節久久為功、持之以恒。二是抓文明校園再鞏固。繼續鞏固和擴大文明校園，統籌規劃、積極開展各項活動。三是抓校園文化再出彩。深化校園文化建設，凸顯辦學特色。著力提煉學校核心文化內涵打造富有特色的走廊文化、校園文化。力爭完成室內亮化、操場改造、文化長廊等規劃預算并完成部分工程實施。
三。轉變作風，鍛造隊伍強后勁。
一是繼續加強黨風廉政、師德師風建設，強黨性、鑄師德、樹榜樣、促后進，培養更多本站好黨員、好老師、先進模范典型，提升教師隊伍整體素質。著力構建公平、透明的管理制度，激發動力，比幫趕超，促使教師間爭做“四有好老師”，逐漸內化為“比幫趕超”的精神。加強黨、團、工、隊活動管理讓全體師生在活動中鍛煉成長、展示，樹立新形象，展現新風貌。二是通過舉行“道德講堂”，引領教師強師德塑形象煉素質，通過舉行有特色的校本研修活動和名師講座，落實素質質量大討論。
四。務實擔當，克難攻堅增亮點。
一是積極落實教育脫貧各項任務。大力宣傳教育扶貧政策做到脫貧攻堅責任化、脫貧數據準確化、扶貧資助精細化促使教育脫貧工作精準實施成效顯著。二是鞏固特色示范校成果。多方面培養選拔特色苗子促進教育全面提升。持續開展雛鷹爭章活動，在已有成果的基礎上優化活動方式和激勵評價機制，固化活動程式，開發出特色校本課程教材，使更多的“綠小之星”脫穎而出。三是積極落實“十有十沒有”平安建設工作。構建安全聯保防護網人員配置、安防器材、技防管理整體推進優化。密織校園安全防護網確保學生從入校到離校的一切時間實現安全監管無縫銜接。
五。提升效能，優化管理擴內涵。
教育信息化持續深入推進，遠程互動在線課堂項目持續深化，建立常態化課堂機，制探索遠程互動教研、遠程互動會議模式，形成可推廣的經驗做法。
我將把開展“思想大解放、改革大深化、作風大轉變、責任大擔當、效能大提升”大討論活動與深入學習貫徹重要會議精神，引領全體教職工克難攻堅、大膽創新為教育優質均衡發展砥礪奮進譜寫綠化路小學創先爭優的新篇章。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇八
省委、省政府在全省范圍內開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，是面對目前存在的“守攤子”“中梗阻”“推拖繞”“庸懶散”“走秀場”“打白條”“虛假空”“燈下黑”等八種“病相”，對行為之垢進行的一次拉網式的大排查、大檢修、大掃除，充分體現了省委、省政府以作風轉變推動發展環境改善，以發展環境改善促進各項事業發展，刀刃向內、刮骨祛毒的堅定決心。本人緊緊圍繞活動要求，認真查擺問題，積極開展整改，革除思想之弊，同時嚴格要求分管部門以本次活動為契機，著力破除阻礙重點工作開展的“絆腳石”。接下來，本人聯系思想和工作，談幾點認識和體會。
一是以轉變作風促進思想解放。在轉改活動方案列出的問題中，“視野不寬、辦法不多”的問題作為黨員干部工作的關鍵阻礙被特別點出，而這些問題的根源就在于干部思想閉塞，對新思想、新理論置若罔聞。在習近平新時代中國特色社會主義的引領下，在中國特色社會主義進入了新時代的偉大背景下，黨和各級政府均對城市建管工作提出了目標明確、思路清晰的發展理念，我們要領會理念實質，立足全區發展大局，自升兩級謀劃發展、推動工作，自降兩級解決問題、服務群眾。轉變思想觀念，調整精神狀態，擺脫傳統路徑依賴，倡導改革創新，沿用好辦法、改進老辦法、探索新辦法，讓興利除弊、革故鼎新成為政府開展工作的最大“慣例”。
二是以轉變作風促進能力提升。按照建設高素質專業化干部隊伍要求，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業思維和專業素養，涵養干部擔當作為的底氣和勇氣。加強專業知識、專業能力培訓，促使廣大干部全面提高學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領。注重培養專業作風、專業精神，引導廣大干部堅持理論聯系實際，干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。突出精準化和實效性，圍繞貫徹落實城市建管新發展理念，幫助干部彌補知識弱項、能力短板、經驗盲區，全面提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。
三是以轉變作風促進任務落實。轉變作風的根本目的就是推動工作落實、提升工作質量。今年，我區順應城市工作新形勢、改革發展新要求、人民群眾新期待，定下“風貌改造、道路暢通、園林綠化、安居改造、四供保障、功能配套、綜合治理”七大城市建管工程，工作任務重、實施時間緊，更需按照“講實干”的要求，加快酒泉城區四大街風貌改造、中水回用、美溪公園等重大項目建設，從嚴從實從細開展城市建管工作，按照低調務實、精準做實、專業扎實的工作標準，踏踏實實、一絲不茍地抓好任務落實，堅決避免表態多調門高、行動少落實差的現象，確保七項工程順利推進、城市建管取得實效。
四是以轉變作風促進環境優化。發展環境作為全區各項工作開展的重要軟件，制約著招商引資、項目建設、行政服務等重點工作。我區深入推進“放管服”和“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”改革，就是緊盯環境優化這個“突破口”，踏實惠民便民這個“落腳點”，今年我區投資2000萬元建設智慧政務服務平臺，徹底改造提升政務服務網和辦事大廳，完善鄉鎮、社區政務服務體系，年內政務服務事項全面實行“一窗辦”，80%以上的政務服務實現“一網通辦”，這一系列改革舉措，就是在補齊環境優化硬件短板，但同時我們也要牢固樹立人人都是發展環境的理念，努力在提高服務質量上狠下功夫，實現網上審批程序最少、速度最快、效率最高，讓百姓辦事更便利、企業投資更省心，補齊環境優化軟件短板，堅決抵制各種破壞發展環境的行為，決不讓一個企業、一個項目、一名客商在肅州受到為難。
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解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇九
思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。奮發進取就是要使自己的思想認識不斷前進，敢于創新、勇于探索，用新辦法解決新問題。解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一、要勤于學習。
一要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤。二要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用。三要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習工作中努力增長自己的才干。在學習中不僅要向領導學習，還要虛心向身邊的同志和實踐中學習，通過不斷的學習，深刻思想，更新觀念，從而創新思路，以更好地滿足他人的需求，適應工作的需要。
二、要善于思考。
一個人僅僅學習而不思考那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，把所學知識，通過自己的思考，轉化為自己的能力。當遇到困難與挫折時，正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對群眾來電或到訪反映問題時，一定要注意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，要充分運用所學的知識和工作經驗，做到有效溝通，為下一步工作的順利開展做好基礎。
三、要勇于實踐。
就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學習與行動結合起來，作為辦公室工作人員，在工作中要努力做到以下幾個方面：一是在工作中做好服務，盡心負責地做好群眾的解釋工作，做到有問必答，及時反饋，絕不敷衍了事，從而讓群眾有信任感。二是要盡職盡責，辦公室工作多而繁雜，一定要控制好自己的情緒，要善于思考、集思廣益，積極處理好各項工作。三是要敢于轉變。我們在工作的過程中，會接觸到各種各樣的問題，通過學習，要認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。
腳步達不到的地方，眼光可以達到；眼光達不到的地方，思想可以達到。只要我們勤學習、善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好工作。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十
根據省局決定和市局安排，在全系統開展“促進和服務轉型跨越、先行發展，我該怎么辦”？大討論活動。我局積極組織學習方案，制定措施，討論發言。通過學習討論，使我進一步明確了地稅部門在服務全市轉型跨越、先行發展中的新任務、新使命，明確了這次討論，是貫徹落實我省地稅系統“1436”工作思路，努力開創“十二五”時期地稅工作良好開局的一向重點工作。我認為，這次活動安排的非常及時，非常必要。下面我結合自己的實際工作和思考，談幾點體會：
我認為，開展這次解放思想大討淪活動，我們要從戰略和全局的高度，深刻認識和全面把握開展這次大討論活動的重大意義。開展解放思想大討論，必須以解放思想為先導，要圍繞落實市十一次黨代會提出的目標任務，著力解決思想觀念上存在的突出問題，更加自覺、更加堅定、更加有效地落實科學發展觀，為在新起點上實現新跨越提供有力的思想保證。要大力破除影響和束縛發展的舊的思想觀念障礙，以新的思想指導新的實踐、以新的作為創造新的輝煌。認真解決思想觀念、精神狀態、工作標準、工作作風、工作機制、發展環境等方面存在的問題，把各級和廣大干部群眾的思想和行動統一到黨組織要求上來，實現新跨越的強大合力。重點要抓好以下幾個方面：
一要克服一個“滿”字，強化憂患意識。近幾年來，各。
級黨委、政府帶領全市人民，認真貫徹落實中央和省委、市委的決策部署，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，全力以赴促跨越，齊心協力建和諧，取得了有目共睹的巨大成績。面對成績，有些同志沾沾自喜，自我滿足，小富即安，小成則滿。我們必須看到面臨的形勢異常嚴峻，前有標兵、后有追兵，標兵越跑越快，追兵越來越近，沒有驕傲自滿的資本。在不進則退的新形勢下，必須增強憂患意識，克服固步自封、小成即滿的思想，樹立爭創一流的精神，提高工作標準，努力向先進看齊，以更大的膽略和氣魄，以幾倍于人的努力，把發展的步子邁得更好更快。
法，更加注重辦事效率、以人為本和換位思考。
三要克服一個“浮”字，強化實干意識，我們必須樹立正確的政績觀，發揚求真務實精神，腳踏實地干事業，真心實意為群眾謀利益。要堅持心系群眾、服務人民，始終保持同人民群眾的密切聯系，著力解決群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。要樹立正確的用人導向，對長期扎實工作、埋頭苦干、服務人民、無私奉獻的優秀干部一定要格外關注。要以良好的黨風政風帶動民風，在全社會形成誠實守信、遵紀守法、踏踏實實、艱苦創業的濃厚氛圍。
斷提高，有力促進了經濟社會發展。但在環境建設特別是軟環境建設上還有不盡人意之處。要通過這次大討論，進一步強化全局意識和服務意識，正確處理部門利益和全局利益的關系，做到部門利益服務于全局利益；正確處理監督、管理與服務的關系，寓監督管理于服務之中；正確處理部門與企業的關系，自覺當好發展經濟的推進器，切實改進工作作風，提高辦事效率，為醫藥經濟發展營造“百花爭艷、萬物競發”的春天般良好環境。
通過學習，并結合實際查擺問題，我認為自己在思想上，行動上也不同程度的存在著如：小成即滿；創新觀念不足；工作不細致；畏難情緒；大局意識不強等多方面的不足。但是，通過這次解放思想大討淪活動的開展，我有信心有決心通過努力加強學習，提高認識，進一步解放思想，更新觀念，全面加強自身綜合修養，提高業務素質，改進工作方法，轉變工作作風，更好的做好食品藥品監督管理工作，自覺的投身到建設強市名城的事業中來。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十一
尊敬的各位領導、各位學員：
按照縣委關于以“作風建設年活動”為主題開展解放思想大討論活動的統一安排，結合前一階段的學習和自身思想、工作實際，認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平談治國理政理論等相關內容，聽取了“改革創新、擔當作為”解放思想大討論專題報告，參加了相關的研討活動。
主題活動的舉辦意義重大、影響很遠，深刻觸動和提升了自己的精神境界，增強了改革創新的底氣，鼓舞了擔當作為的干勁，進一步明確了工作思路，也必將有力促進某區各項工作的高質量開展。我的學習心得體會主要有三個方面：
面對某區改革的新形勢，面對繁重艱巨的任務，面對某區更快更高的發展要求，要想完成好工作任務、如期實現各項目標，更好地為企業發展和人民群眾做好服務，就必須緊跟新形勢和改革發展步伐，做到持之以恒加強學習，努力更新和完善業務知識，不斷提升思想境界和業務能力，否則就要落后時代發展，工作就要被動，無法保證完成任務。作為某局的主要負責人，下一步在深入學習習近平總書記的理論思想、某區黨工委有關改革創新加快發展理論等知識的同時，近期狠抓相關法律法規的學習，盡快提高某管理水平，迅速適應新崗位、新任務的需要。
目前，某區改革正在深入推進，改革中對工作提出了新的更高要求，某局任務更加繁多艱巨。必須通過推進改革，大膽創新，才能突破工作瓶頸，繼續提升工作質量，才能適應新形勢和高質量發展的要求。我們近期：一是通過建立完善單位的規章制度，規范各項工作的有序高效開展，大力提高工作質量和服務水平；二是通過建立行政執法案件審理等工作制度，提高執法辦案水平和執法效率，解決處罰案件推進慢、辦案質量不高的問題；三是通過樹立企業至上、服務優先的工作理念，對管理服務對象規范指導為主，行政處罰為輔，做好管理、執法和服務的結合，始終把服務幫助放在第一位。隨著某區改革的深入推進和某局工作的深入開展，我們將結合工作實際，繼續拓展工作新思路，不斷研究新措施，促進某工作更快更好發展。
目前，新組建的某局負責某某某領域的監管和行政處罰，新隊伍需要規范管理，工作機制需要建立完善，新工作需要迅速開展；同時我部肩負管委會交辦的多項年度考核指標任務，年底必須堅決完成。面對艱巨繁重的任務，面對改革對工作的高要求，唯有積極擔當作為，才能攻堅克難、不辱使命。一是要有“創”的魄力，做到敢想敢干，敢闖敢試，不怕擔責，一往無前。二是要有“干”的精神，做到真抓實干，舍得吃苦、甘于奉獻，撲下身子、擼起袖子，不達目的決不罷休。三是要有“擔”的能力，面對困難和重任，做到勇于承擔、扛起責任，攻堅克難、迎難而上，敢于亮劍、拼搏創新，堅決高質量完成所負責的各項任務。
某區改革的號角已經吹響，各項任務正在攻堅突破。下一步，我們某局將圍繞某區黨工委、管委會的中心工作，按照某區改革的部署要求，以昂揚飽滿的工作熱情，進一步解放思想，積極改革創新，勇于擔當作為，高質量做好各項工作，堅決完成上級交給的工作任務，努力優化營商環境，不斷開創某局工作新局面，為某區經濟社會發展做出積極的貢獻。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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當前，全市上下正在深入貫徹省第十三次黨代會和市第十五次黨代會精神。認真研讀兩個工作報告，緊扣我省、我市社會發展實際，解放思想、實事求是，學習后令人振奮。市第十五次黨代會提出的全面振興全方位振興取得新突破的目標，未來五年我們要始終保持時不我待、只爭朝夕的勁頭，腳踏實地、擔當作為、戮力同心、不懈奮斗，扛起省會擔當。身為哈爾濱市一名普通干部，婦聯工作的普通一兵，如何落實省、市黨代會精神，要從自身體現省會擔當。
一是要把握學習之要，在學深悟透中堅定信心。省第十三次黨代會報告吹響了龍江全面振興全方位振興的“集結號”，市第十五次黨代會又為哈爾濱全面振興全方位振興取得新突破，扛起省會擔當發出動員令。我要把學深學透兩個報告精神當成當前和今后一個時期的重要政治任務，切實把思想和行動統一到省、市黨代會精神上來，切實做到對會議精神實質、核心要義真學真懂、入腦入心，融會貫通。
二是要固本強基，在加強自身建設上體現省會擔當。面對未來五年新藍圖、新征程、新目標的要求，對我們來說是一個廣闊的舞臺，但也對自身能力建設提出了更高的要求。市第十五次黨代會報告中明確提出了切實加強能力作風建設。我將按照能力作風建設年活動的要求，著力解決政治意識不強、思想觀念保守、推進落實不力、業務能力不強、不擔當不作為、工作不嚴不細六個方面的問題。
事雖小，不為不成”，不能任何事只會喊不去做，做了只會照搬照抄，穿新鞋走老路，出工不出力、務虛不務實，不愿負責任、冒風險。要想擔當，就要政治堅定，就要解放思想，把全部心思放在完成工作上，不分你我，不分部門，擯棄利己主義，積極思進取，事事求創新，對事不對人，補臺共發展上，真正做到“強國振興有我，冰城振興有我”。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照縣委關于以“作風建設年活動”為主題開展解放思想大討論活動的統一安排，結合前一階段的學習和自身思想、工作實際，圍繞“擔當強作風，實干求作為，在真抓實干中轉變作風推動發展”談幾點自己的認識和體會，與大家一起學習共勉。
省委、省政府決定在全省開展轉變作風改善發展環境建設年活動，直指全省干部作風和發展環境方面存在的突出問題，體現了直面問題、刀刃向內、刮骨療傷的鮮明態度和堅定決心，旨在形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的發展環境，以良好的作風和發展環境保障全省各項事業持續健康發展。我們要緊緊圍繞“強素質、轉作風、優環境、創一流”的工作目標，突出問題導向，狠抓整改落實，徹底解決企業反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的作風頑疾，切實錘煉過硬作風、改善發展環境，為推動經濟社會發展提供堅強保證。
一是解放思想、更新觀念促作風轉變。針對思維陳舊不愿為的問題，按照“講政治”的要求，提高政治站位，樹牢“四個意識”，統一思想認識，堅決以刨根起底的態度整治作風之弊。組織開展解放思想大討論活動，切實消除消極畏難、安于現狀、求穩怕亂“三種思想”，形成搶抓機遇、走在前列、擔當實干“三大共識”。通過拉網式排查、精準化識別、靶向化攻堅、點穴式清除、常態化堅持，在黨員干部中來一場作風上的大清查、大掃除，堅決根除思想觀念、精神狀態、發展思路和工作舉措等方面存在的突出問題，使“時不我待、只爭朝夕”的精氣神成為主旋律，讓“少講不能辦、多想如何辦”成為各級干部的行為自覺，以思想大解放，推動觀念大更新、作風大轉變、發展大變化。
二是優化服務、提升效能促作風轉變。針對行政效能不高、營商環境不優的問題，緊盯環境優化這個“突破口”，踏實惠民便民這個“落腳點”，深入推進“放管服”和“一窗辦、一網辦、簡化辦、馬上辦”改革，投資2000萬元建設智慧政務服務平臺，徹底改造提升政務服務網和辦事大廳，完善鄉鎮、社區政務服務體系，年內政務服務事項全面實行“一窗辦”，80%以上的政務服務實現“一網通辦”，實現網上審批程序最少、速度最快、效率最高，讓百姓辦事更便利、企業投資更省心。牢固樹立人人都是發展環境的理念，努力在提高服務質量上狠下功夫，力爭做到審批零距離、流程零障礙、辦事零拖沓、服務零投訴，堅決抵制各種破壞發展環境的行為，決不讓一個企業、一個項目、一名客商在肅州受到為難。
三是狠抓落實、苦干實干促作風轉變。針對執行力不強、落實不力的問題，按照“講實干”的要求，堅持“實”字當頭、“干”字為先。在項目建設中比拼作風，對確定的**個重點項目，嚴格落實領導包掛部門包抓責任制，全力抓開工、抓建設、抓進度。切實加大招商引資力度，積極走出去、引進來，招大商、選好商，持續擴大有效投資。在產業發展中展示作風，大力推進好**農業建設，抓好**等重點項目，年內新增日光溫室1萬畝。加快新能源綜合利用試驗區建設，建成新能源微電網系統，力爭引進2～3個綠色高載能項目。抓好好**文化旅游綜合體、好**農產品展銷中心等10個重點項目和7個專業市場，啟動濕地景區保護性建設，提升三產服務業發展水平。在為民做事中錘煉作風，落實教育、文化、衛生、道路、棚戶區改造等十大民生工程，統籌抓好城市風貌改造、環衛一體化、污水處理一體化等重點任務，全面提升城市建管水平。
四是修煉內功、增強本領促作風轉變。針對政策不清不會為、能力不足不能為的問題，緊扣“強素質、轉作風、優環境、創一流”目標，結合“三糾三促”專項行動、“放管服”改革突破年等，圍繞專業素養、專業思維、專業方法的“三專”隊伍建設，開展崗位大練兵、業務大比武等活動，教育引導廣大干部深學政策、精學業務，使每名干部都干一行、愛一行、專一行、精一行，把握全面的政策，掌握一流的技能，形成學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍。積極鼓勵基層和廣大干部改革創新，最大限度調動各方面的主動性和創造性。發揮好領導干部這個關鍵少數作用，帶頭深挖細查、自我革命，帶動提升各級干部勇挑重擔、攻堅克難、奮勇爭先的精氣神，為推動發展凝聚強大的精神力量。
五是完善機制、獎罰導向促作風轉變。針對怕擔責任不敢為的問題，著力在建章立制、完善機制上下功夫，使作風建設形成常態長效。完善獎罰激勵機制，進一步細化容錯糾錯辦法，加強目標管理責任制考核，把考核結果與評優樹模、干部選用、年終獎勵等結合起來，嚴格獎優罰劣、獎勤罰懶。堅持正激勵和負激勵相結合，注重樹立一批優秀公務員、先進工作者、業務標兵等先進典型，發揮典型的引領示范作用。完善工作落實機制，嚴格執行轉變工作作風“十不準”規定，緊盯重點領域和薄弱環節，健全議事決策規則、請示事項辦理、重點工作通報、深入調查研究、“一線工作法”等制度，為轉變作風、改善發展環境提供制度保障。完善監督問責機制，通過設立舉報電話、設置投訴舉報箱等形式，隨時收集作風問題線索，及時督促問題整改。成立項目建設、戈壁農業、安全環保等五個專項督查組，實行月督查、季通報、定期公示排名，推進重點工作落地見效。實施嚴格的問責追責，對工作不在狀態、不擔當不作為的干部嚴厲問責，真正“問”出正氣，“問”出干勁，“問”出實實在在的業績。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十四
按照**單位關于深化”解放思想推動高質量發展大討論”要求，開展解放思想推動高質量發展大討論，是落實***總書記重要講話和重要指示精神必須答好的政治考卷，是破除制約振興發展深層次矛盾問題必須用好的有力武器，是凝聚全面振興全方位振興思想合力和工作合力必須抓好的緊迫任務。我們要樹立全局觀念、全球視野，明確全面振興全方位振興路徑，進而以更高的站位、更大的格局、更強烈的擔當推進振興發展。思維決定思路，思路決定出路。我們既要聯系省情實際和發展目標、發展任務，又要運用具體的科學思維方法，認識問題、剖析問題、解決問題，促進振興發展。
秉承“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”，加強黨員隊伍建設，從嚴管理，正向激勵，嚴格落實一崗雙責，注重“四個意識，形成相互支持，相互配合，同向發力，同頻共振的干事氛圍，打造堅強堡壘。
領導班子成員帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，激發內生動力上下功夫，形成“頭雁效應”，深入一線，接地氣，知民情，找問題，解難事，牢固樹立“凡決定了的事，要立即行動，凡部署的事，要咬住不放，凡接手的事，要一抓到底”讓敬業，奉獻精神在每個崗位升華，用作風轉變的實效推進各項工作的落實。
以黨建為統領，深入推進黨建工作與各項工作深度融合，樹立大黨建，大服務理念，堅持人在哪里，黨員在哪里，黨建工作重點就在那里，推行“黨建+”模式，做到掌握群眾訴求的渠道暢通，回應群眾的呼聲更靈敏，為群眾服務的方式更便捷。
以更高質量、更有效率、更加公平、更可持續，實現高質量發展。更高質量發展關鍵是貫徹新發展理念，在發展中“堅持質量第一、效益優先”。在可持續發展中推進我省高質量發展、由此實現我國振興發展。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十五
堅持“以產聚才、以才興產”，縣經濟開發區、**國際生態城向國家級平臺邁進，**高新區正積極爭創省級高新區，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于2022年人才工作經驗交流會上的發言材料，希望大家喜歡。
去年以來，**市**縣在**市委、市政府的堅強領導下，落實人才引領發展戰略，聚天下英才而用之，為經濟社會高質量發展提供了有力的人才智力支撐。20xx年，躋身全國科技創新百強縣20強，獲評**市首個**省創業型城市;入選2020年度10個**省人才工作先進單位、2021年度11個**省人才工作表現突出單位，均為全市唯一。
堅持黨管人才，扛牢興才強才“硬責任”。先后召開9次縣委常委會議、專題會議，部署人才相關工作，落實集中研判會商、常態化需求分析、招才引才育才、分類認定評估、優秀人才評選、定期聯系服務、專項述職評議、目標量化考核等8項機制，壓實黨管人才責任。將“百千萬人才集聚計劃”列為縣委書記人才工作項目，被省委人才工作領導小組確定為重點關注項目，全市唯一;圍繞“創業帶就業、加快共同富裕”主題，實施鄉鎮黨委書記人才工作項目，新上返鄉創業項目51個，全年新增公益崗7000個。堅持算大賬、算長遠賬，累計投入2.5億元，用于人才項目支持、科研平臺建設。組建國有人才發展集團，啟動建設國際人才創新港，通過市場化手段，幫助企業精準招才引智。
推動政策創新，打造引才聚才“強磁場”。
樹立“人人都是人才”的引才觀，全面優化人才政策，人口凈流出局面實現扭轉。近期，通過“雙敲”行動統計，全縣常住人口較2020年全國人口普查數據，增加4萬余人。
一是對事業單位人員，做到“零門檻”。堅持“應招盡招”，在全市率先啟動異地事業單位在編人員回引;在教育、衛生等人才引進上，取消戶籍等限制，條件優秀的直接面試錄用，去年以來累計招聘、回引1700余人，超往年4倍。今年計劃再招引2400人。
二是對產業領軍人才，突出“含金量”。拿出真金白銀，大力引進“高精尖”人才，最高給予5000萬元重獎。先后吸引27名省級以上領軍人才來齊創業，3人入選國家重點人才工程，占全市的四分之一。
三是對高校畢業生，增強“吸引力”。到機關事業單位工作的畢業生，補貼標準在省會周邊縣市最高;到企業工作的，再提高10%。2021年，全縣高考錄取大學生3146人，畢業回流3570人，首次實現“凈流入”。四是對鄉村創業人才，體現“扶持性”。對返鄉下鄉創業人員，先后發放貼息擔保貸款1004筆、9559萬元，支持創辦新型農業經營主體410余家。
建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。
堅持“筑巢”“引鳳”相結合，使各類人才有更多發展機會、更大成長空間。
一是壯大產業平臺。堅持“以產聚才、以才興產”，縣經濟開發區、**國際生態城向國家級平臺邁進，**高新區正積極爭創省級高新區，推動產城融合發展，打造產業新城，發展重點企業400余家，吸納各類人才就業超5萬人。
二是做強科創平臺。堅持黨建引領聚人才，創新成立生物醫藥等產業鏈黨委，激活企業創新主動能，新增高新技術企業、“專精特新”企業75家，全市最多;市級以上創新平臺達到237個。投資20億元，建成50萬平方米的**科技小鎮，入駐省級以上科技企業孵化器3家，引進優質項目120余個。**集團、**激光在德國、瑞士等地設立研發機構，吸納外國人才61人。
三是搭建高校平臺。建立與駐*高校共育共享機制，與**大學共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術研究中心、山大產業園;與**大學共建中德工業設計創新園，將于近期開工，園區創新人才可達1萬人，實現“產學研用”深度融合。**文化藝術職業學院正式開工建設，在校師生6000人，助力**打造職業教育集聚區、創建職教先進城市。縣職業中專與**農業工程學院開展合作辦學，支持永鋒集團建設****智能制造職業學院，前瞻布局未來產業人才培養，建設全省職業教育發展高地。
做優服務保障，構筑重才留才“生態圈”。
堅持硬環境與軟環境并重，構建全方位人才服務環境。
一是提升城市承載力。以一線城市標準規劃、建設和管理**，圍繞“天藍、地綠、水清、景美”，累計實施城市更新工程830余項，增強吸引人才、成就人才的城市魅力，獲評國家生態文明建設示范區、國際花園城市、國家衛生縣城、中國創新創業最具發展活力城市、中國宜居宜商宜游最具魅力城市，正積極創建全國文明城市、“綠水青山就是金山銀山”實踐創新基地。投資41.7億元，實施初中進城行動，新建、續建**一中新校區、行知中學、思齊小學等中小學校、幼兒園29處，新增學位3.6萬個，實現孩子應上盡上、教師應招盡招、學校應建盡建、待遇應保盡保，全省基礎教育滿意度排名，由2020年的第112位躍升至第33位，上升79個位次。與**醫院合作共建縣醫院新院區，省地共建省婦幼保健院**院區，與山大、山師等名校開展合作辦學，讓各類人才以縣級消費成本享受省會高品質生活。
二是提升城市“青和力”。按照國內一流標準，新建文化藝術中心、鉆石體育中心、便民服務中心，全省第3家縣域萬達廣場開業運營，引進麥當勞、必勝客、瑞幸咖啡等名品名店200余家，各類星級賓館、連鎖商務酒店8家，留住年輕人、吸引年輕人，集聚更多人氣、才氣，打造年輕人喜歡的城市。建設人才公寓12萬平方米，滿足不同層次青年人才入住需求，在**工作滿10年后，可以成本價購買;創新打造10處“驛站式”人才公寓，提供500張免費周轉床位，為外來年輕人創新創業打造溫暖的家。
三是提升人才向心力。縣級領導干部直接聯系高層次人才43人，強化人才職稱評定、配偶就業、子女入學、健康醫療等各方面保障，帶動全社會形成尊才愛才惜才的濃厚氛圍。深化人才服務“一次辦好”改革，發放無抵押擔保“人才貸”1100萬元，讓更多人才在**奮斗出彩。
下一步，**市**縣將認真貫徹落實**市委、市政府部署要求，錨定“打造百萬人口城市”的發展目標，持續提升人才集聚能力和保障水平，以最優生態實現青年才俊薈萃、人才近悅遠來，全力打造全省一流人才強縣，為**發展貢獻更多**力量。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十六
”，為全市貫徹落實******講話精神打響“發令槍”。xx區以大討論為契機，直面發展短板，狠抓工作重點，為貫徹落實講話精神，促進高質量發展，在此立下“軍令狀”。首次對“高質量發展”進行新表述：中國經濟由高速增長階段轉向高質量發展階段。高質量發展內涵就是高質量的供給、高質量的需求、高質量的配置、高質量的投入產出、高質量的收入分配和高質量的經濟循環，根本在于有沒有實現向好和更好的跨越。
回顧xx區20年發展歷程，結合xx區當前發展現實，聚焦“四個短板”，對標“六項重點工作”，xx區通過解放思想的“頭腦風暴”，對標找差、對標補差，抓住主要矛盾，直面“五大短板”，激發內生動力，解決根本問題，狠抓“七項重點工作”，深挖巨大潛力，把貫徹落實******講話精神轉化為推動高質量發展的強大動力。
一、目前制約發展的“五大短板”
“木桶理論”告訴我們，一只木桶的盛水量不是取決于最長的木板，而是由那塊最短的木板決定。真正弄清我們所存在的短板，對于推動xx區高質量發展尤為重要。目前，從總體上看xx區經濟發展是好的，但是與增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感還有一定差距，沒有更好地讓人民群眾樂享到xx區建設發展成果，主要存在五大短板。
主導產業競爭力不強。按照市委、市政府為我們制定的發展規劃，現代服務業是xx區的主導產業。目前，服務業還普遍存在著產業規模小、項目層次低、品牌效應弱、體系不健全、行業聚集慢等問題。大多數服務業企業還是集中在傳統服務業領域，仍以勞動力出賣型服務為主，缺乏科技含量，帶動力差，無法刺激服務業快速推進。
城市管理水平需要提升。城市管理是一項綜合性、系統性、長期性工程。近年來，xx區持續推進重大基礎設施建設，有力支撐經濟社會發展，但在城市管理上停留在標準化、規范化階段，對標省內外一流城市，城市管理觀念不能與時俱進，科學化、精細化水平低，建設智慧型城市還有很長的距離，不能有效服務于當前城市經濟高質量發展。城市管理的機制體制還不完善，未形成真正意義的市場化運作和協調聯動機制。
城市發展空間不足。xx區xx平方公里的核心區域基礎設施已經建成，人口達到xx萬人，已經出現可用土地越來越少的局面。城市發展空間的不足，為產業發展和城市建設提供支持的動力也明顯弱化。同時與域內的工業園區、保稅區等未能有效銜接，形成聯動發展態勢。
基礎設施面臨老化。主要街道和大型橋梁等城市“正面”基礎設施建設取得了很多成績，但在小街小巷等城市“背面”基礎設施方面暴露的問題越來越多，上水、下水、用氣、用電等事關百姓生活的基礎設施更新改造進度遲緩。同時，我們區是xx市招商引資工作的“主戰場”，具有xx市“后花園”城市定位，城市基礎設施存在的短板直接降低了客商投資的預期感和舒適感。
沒有形成人才引進機制。由于體制機制等因素制約，xx區在人員結構上存在“一多一少”的局面，即，臨聘人員多，正式調入人員少。大多數臨時聘用人員的工資待遇、進升機會無法保障，導致工作沒有積極性，直接影響服務群眾的質量和效能。目前，xx區在人才招引、培養、考核、管理等方面還需要深化改革創新，真正把人才引進來、用起來、留下來。
二、未來狠抓落實的“七項重點工作”
解放思想，順勢而為，轉變思路，因事而動；抓住機遇，對癥下藥，跟上時代，精準施策。xx區以思想解放為抓手，堅持以問題為導向，向工作薄弱處集中發力，在難點熱點問題上動真碰硬，這是高質量發展的內在要求。以******新時代中國特色社會主義思想為指導，直面“五大短板”，把深入貫徹落實******講話精神作為首要任務，破除與新時代、新要求、新形勢、新使命不相適應的思維定勢和工作方法，久久為功抓實“七項重點工作”，雷厲風行解決高質量發展中的瓶頸問題。
發展是第一要務，招商投資上項目，始終是高質量發展的生命線。當前，xx區正處在新的10年發展的關鍵時期，做強現代服務業，做大旅游資源，必須有新投資。xx區要圍繞高質量發展招商引資，再鼓干勁、再掀熱潮，工作力量要再加強，營商環境要再優化，重點聚焦要再突出，督導考核要再跟進。各級各部門“一把手”作為第一責任人集中精力，做到一切圍繞項目轉、一切圍繞項目干，真正做到成績在招商一線展現，形象在招商一線樹立。xx區將以“功成必定有我”的責任擔當，進一步解放思想、改革創新、奮發作為，不斷推動招商引資工作實現新突破。
xx區全域旅游的發展理念、發展思路和發展格局尚未形成，旅游產業發展滯后是不爭的事實，分散化格局、碎片化發展的問題較突出。xx區要站在旅游產業發展的制高點,牢牢把握“綠水青山是金山銀山，冰天雪地也是金山銀山”的理念，系統謀劃、整體推進，構建自主可控的現代旅游產業。要登高望遠、舉旗抓綱，圍繞自身的總體定位和主攻方向，結合基礎條件和發展需要，在更大范圍內集聚資源、充分挖掘生態、文化等資源稟賦優勢，按照打造特色小鎮的思路，統籌河、湖、山、城、濕地等旅游資源，以游客滿意為基點，推動“吃住行游購娛”旅游要素在xx區集約配置，努力形成最能打動人、吸引人的特色優勢。
未來xx區城市管理要真正為市民創造良好的人居環境，在保障市民高質量的生活上下功夫。要以“兩城同創”為目標，按照“細致、精致、極致”的要求，當前隱藏內容免費查看創新城市管理方式，構建權責明晰、管理優化、執法規范、安全有序的城市管理新體制，通過實施市政設施管理精細化、園林綠化管理精細化、環衛保潔精細化、市容市貌管理精細化、建筑施工管理精細化、交通秩序管理精細化、商貿市場管理精細化、物業小區管理精細化共“八個精細化管理”，努力實現城市管理“三個轉變”：由“突擊型”向“長效型”轉變。從制度建設和習慣養成入手，建立城市管理的長效機制，通過潛移默化，切實改變當前城市管理“一抓就好、一放就亂”的狀況。由“問題型”向“預防型”轉變。堅持預防為主，標本兼治，從源頭抓起，從細微處抓起，切實增強城市管理的效果。由“傳統型”向“現代型”轉變。加強智慧城管平臺建設，切實增強調控能力。通過“三個轉變”，實現常態化精細管理，全面提升城市管理水平，打造全市乃至全省城市管理新標桿。
未來xx區要在營商環境方面致力打造全民服務體系，每一個人都是營商環境的“服務員”和“店小二”，每一個部門上到黨政機關下到窗口單位都是營商環境的“美容院”“加油站”“充電器”，每一個人每一個部門都要讓企業在xx的每一個經營行為感覺到舒服、舒適、溫暖和無可挑剔。黨政領導干部服務體系。要破除“官本位”思想，構建“親”“清”新型政商關系。職能部門服務體系。對于職能部門而言要破除“門難進”“臉難看”“事難辦”的通病，提供銀行式、五星級酒店式優質服務。打造普通群眾市民服務體系。每一個市民都要把自己作為城市形象代言人的高度，時時作為城市宣傳的窗口，時刻作好宣傳xx為xx城市文明加分的準備。這三個系統有機結合，全民、全社會、全窗口為企業提供優質服務。
文明是對一座城市經濟社會發展水平、社會風氣、道德風尚的綜合反映與評價，是一個地方形象、品位和發展水平的集中體現。xx致力于文明城市建設與先進文化進萬家工程和弘揚雷鋒精神相結合。注重市民文明素質的培育，以改善民生為定位目標，注重在群眾性實踐活動中提升市民文明素質，要繼續開展以弘揚雷鋒精神為主題的系列活動，讓雷鋒精神成為推動先進文化建設和城市文明建設的強大動力和發展底氣，形成引領xx區文明發展的強大力量和精神坐標。
人是一座城市發展的根本，一座城市有了人，凝聚了城市的人氣，才能以人氣帶動周邊商業、服務業等發展。xx區要按照為全市工業園區提供生產、生活綜合配套服務，精心建設產城融合的宜居宜業新型城市，傾力打造魅力水城，建設生態優良、功能完善、管理科學、三產突出、人氣興旺的xx市行政文化中心的城市定位，堅持多措并舉，打好組合拳，在優化環境、培育產業、完善功能上，實現新的突破，廣泛吸引外地人到xx區觀光旅游、居住生活、創業發展。同時要繼續承辦等各級別各類型活動，吸引外地游客觀光旅游，促進住宿、餐飲等消費，拉動人氣商氣。要積極探索推進發展“夜經濟”活動，打造餐飲、住宿、金融等特色街路，活躍商氣，集聚人氣。
工作，以提高。
物業。
服務企業和人員的整體服務水平。要突出街道辦事處和社區的作用，積極推進業主委員會成立，對符合《業主大會、業主委員會指導規則》等法律法規的小區，力爭組織成立業主委員會。同時加強對業主委員會的監管和指導工作。要建立完善物業服務糾紛快速調處機制。將物業糾紛調處工作納入街道辦事處和社區的物業管理投訴受理。
制度。
和物業服務糾紛快速調解處理組織體系。
為者常成，行者常至。當前，問題已經明確，思路已經清新，擺在我們面前最要緊的就是要進一步增強憂患意識，增強緊迫感，全力以赴，補齊短板，迅速掀起高質量發展熱潮，為建設富強文明美麗幸福xx市作出新的貢獻。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十七
各位領導、同志們：
昨天局里召開了“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議，傳達學習省、市、區三級會議精神，并結合我局實際，制訂了工作。
方案。
我感覺動員部署會議統一了思想、明確了任務、細化了分工，形成了合力.為兩節過后的收心聚神工作打下了基礎，為今年工作的全面開展開了個好頭，為大討論的組織實施提供了組織保障，奠定了思想基礎我個人認為應從這三個方面進一步加強理解和把握：
一是要認真學習，深刻領會“大討論”的特殊意義。
在今天上午的動員部署會議上就可以看出，省、市、區三級黨委對大討論動員部署的高度重視。三級會議從省、市、區實現了無縫對接，是一次全民的動員。我感覺有這么幾個特點：一是規格高。黨委一把手親自部署，親自領導、親自動員、親自修改方案；充分體現了省、市、區三級黨委開展“改革創新、奮發有為”大討論的決心和魄力。二是范圍廣。省里，市里的動員部署會議實現了動員部署全覆蓋，這也是前所未有的。這是全省的全民動員，是全省“改革創新、奮發有為”的全民動員，它與“萬眾創業，大眾創新”的國家戰略部署一脈相承。三是人員多。動員到所有基層黨組織，各級社會團體，基本上是黨員、干部、群眾全覆蓋，做到了家喻戶曉，人人皆知。同時還具備時間長，任務多等特點。
二是要扎實工作，準確把握“大討論”的任務要求。
這次大討論的時間長，為大發展奠定思想基礎，解決思想問題，是很有必要的。這次大討論主要的任務是“6個破除、6個著力、6個堅持”。圍繞上述主要任務，省委提出了10項規定動作。市委結合實際增加了3項自選動作，區委增加了2項自選動作，局里自選動作1項。這些具體的任務，與年度工作結合很緊密，與“改革創新、奮發有為”大討論銜接很緊密，也是緊緊圍繞“六個破除”，進行“六個著力”，繼續“六個堅持”的具體舉措，不僅要解決人的思想問題、作風問題，提振精氣神，又要解決當前工作中的焦點問題、難點問題，落實到具體工作當中，切實結合實際。通過扎實工作，用高標準完成水質檢測任務，將大討論轉化為工作實踐，知行合一，用工作成效來檢驗大討論的成果。相輔相成，相互促進。
三是要突出重點，切實確保“大討論”的工作成效。要把學習提高、解放思想貫穿始終。以科學理論指導解放思想，以正確政治方向引領解放思想，以思想解放進一步堅定信心、激發干事創業的內生動力；要把深入實際、解決問題貫穿始終，把解決問題、取得實效放在第一位，不斷形成改革創新的強大合力；要堅定落實省委、市委、區委的指示要求，以開闊的胸襟和視野確立發展方向與目標。面對新時代賦予我們的歷史使命，我們責無旁貸。要知行合一，堅持以知促行、以行求知既解決思想觀念層面的問題，又解決實際工作和體制機制方面的問題。以優異成績向新中國成立。
70周年。
獻禮。
謝謝大家，不到之處請大家批評指正。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十八
自今年4月，開展“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動以來，按照局里的統一安排，通過集中學習和自學，系統全面地學習了“x在“執政為民、服務發展”動員部署大會上的講話”、“x在全縣干部大會上的講話”等等。通過學習和討論，深刻地認識到這次開展以“自強不息、開拓開放”為主題的解放思想大討論活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。作為機關支部的一名成員，自身體會到的進步就是克服了自我，解放了思想，更新了觀念，增加了發展的緊迫感和壓力。
一、通過解放思想大討論查找存在的主要問題
（一）學習方面
一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，還集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。
（二）工作方面
一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆，沒有拿出的熱情對待來訪辦事群眾，二是有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強；三是工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢x的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。
（三）解放思想、更新觀念方面
一是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。二是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關農業技術方面的問題不是那么了解，沒有主動去與我們的農技專家、院士和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。三是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。
二、初步整改決心和措施
這次解放思想大討論活動，對個人來說，既是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高科學發展觀、保持和鞏固先進性教育整改成果的持續性機遇。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，為加快我縣農業經濟和我局各項事業的發展做出自己的努力。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇十九
思想是行動的先導，只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。黨革命和建設的無數實踐證明，解放思想就能打破思想禁錮，激發工作活力，就能改進生產關系，解決先前落后的生產力，解放思想是適應形勢，搶抓新機遇，尋求新發展的客觀需要。因此，這次我校的解放思想大討論非常及時，十分必要，對適應新形勢，搶抓新機遇，尋求新發展，壯大我校有十分重大的意義。
如何使這場大討論深入開展，取得實效，結合本人的實際，我認為應扎扎實實抓好三個方面的工作：
一是激活員工的思想。要通過學習討論，查問題、找差距、激發職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉變觀念謀發展的局面，使領導和普通職工，干部和群眾思維互動，同步調解放思想。要通過各種形式的座談會使本人解放思想，統一到加快本縣發展上來。
二是敢于轉變工作作風。我們在工作的。過程中，面臨著各種考驗，通過學習，認真總結，積極主動解決認識上的問題，轉變工作作風，提高自己的職業道德和職業素養。在為服務的過程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時，方法要能夠開拓創新，破除舊思想、舊觀念，經常深入到業務中去，與任務拉近距離，熱情的解決他們在工作中存在的問題。
三要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂“學海無涯”。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。
解放思想大討論研討發言材料教師（精選20篇）篇二十
全省“改革創新、奮發有為”大討論是一場思想覺醒、革故鼎新的學習實踐，是一場求真務實、拓展新局的學習實踐，是一場守住底線、勇攀高峰的學習實踐。公司大討論期間，我認真學習習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上的講話精神，領會省委十一屆七次全會和關于大討論的部署要求，全面、準確、深刻領會貫徹公司“兩會”精神，提高認識，解放思想，聯系實際開展討論交流，堅持問題導向，收獲了寶貴意見和建議。有的同志提出在日常工作中，深入基層班組認真落實管黨治黨的政治責任還需加強，有的同志建議加強職工，特別是黨員同志的思想教育工作，進一步加強各類文體活動，增強職工的凝聚力，還有的同志提出加大檢查與執紀問責的力度和主動性，為硅鋼廠營造良好的工作氛圍等。這些都使我在思想認識上得到了有益的觸動，為我今后的工作指明了努力方向。
對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”逐項查擺自身存在的問題：
下一步措施和努力的方向：
堅決響應習總書記“全黨來一個大學習”的號召，通過反復讀原著、悟原理，常讀常新，進一步堅定政治方向，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，力求在學習上更深一步，認識上更高一籌。
把學習成果自覺應用到實踐中，在工作中要有政治要求、政治擔當。紀檢監察工作做的是監督人的工作，打鐵必須自身硬。對照黨員先進榜樣，始終要以高尚的道德品行影響和感染身邊的職工群眾，以共產黨員的道德人格力量鼓舞、凝聚人心。必須以更高的要求、更細的標準、更嚴的作風約束自己，更好地履行自己的職責。聚焦新時代太鋼高質量發展這個主題，抓住硅鋼發展戰略機遇期，攻堅克難、干事創業、擔當作為。
（一）整合紀檢監察力量，加強隊伍建設，規范全廠各支部紀律委員履職盡責，提高近距離發現問題的能力；發揮基層反腐倡廉監督員的橋梁作用，堅持貼近基層班組，貼近職工群眾，利用信息化手段提高情況收集、線索采集的質量。
（二）學習先進典型做法，提升職工。
創新。
工作室建設質量，深入調查研究，把握職工群眾的新需要新需求，激發職工創造潛能，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，培養高技能人才，在公司崗位練兵技術比武競賽中爭獲優異成績。
（三）在生產經營建設中開展專項監督，圍繞我廠重點領域、關鍵環節，在績效發放、大宗原材料接收、工程建設和干部擔當作為方面持續開展專項監督，壓實專業科室主體責任，帶動作業區主動解決問題，在實干中推動改革落地，為冷軋硅鋼高質量發展優化環境。
不妥之處請批評指正！