情況報告可以幫助我們了解目前的狀況，分析問題的原因，并提出相應的解決方案。以下是一份關于項目進度的情況報告，大家可以參考一下我們在項目上所取得的成果。
改進作風情況報告（精選17篇）篇一
按永發（20xx）24號文件要求，10月11日到10月24日，我局在學習動員的基礎上，征意見，查問題，找差距，全局人人自我對照進行自我剖析，深挖思想根源，并分層次分組開展了批評與自我批評，收到了較好成效。現將有關情況報告如下：
我局的征求意見工作主要突出了三個特點：
三是內容實。在征求意見工作中，不走過場，堅決杜絕“懶”表、“空”表現象，500余份意見表內容具體、翔實，既有指導性的意見和建議，又有鞭策和鼓勵，對衛生局機關思想紀律作風整頓起到了很好地促進作用。
我局共發放意見表595份，收回320份，其中部門意見40份，老干部意見35份，服務對象意見100份，下屬班子意見150份，局機關自查意見270份。總結歸納起來主要有以下幾方面內容：
1、大局意識不強，創造性開展工作不夠。
2、思想不夠解放，工作求穩怕失，創新意識不強。
3、服務意識不強，對服務型政府及率先崛起的理念認識上有差距，工作被動。
4、效率意識不強，行政效率需要提速。
5、制度落實不徹底，執行不得力。
6、目標責任制等尚未具體到人，科室之間存在互相推諉扯皮現象。
針對以上問題我們召開專題會議，認真進行反思，從主觀上查原因，深刻剖析其產生的根源與危害，主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠。由于業務工作繁雜，參與市委、市政府組織的學習活動多，局機關組織的學習活動少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，尤其是對黨的新時期的衛生方針政策沒有深刻領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使理論知識與實際脫鉤，不能發揮理論的指導作用，只是被動地為學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、創新的動力不夠。要實現率先崛起，思想上必須有超常規的理念、工作上必須有超常規的措施。近年來，由于醫療衛生體制改革政策的不斷調整，我們對其認識又由“大拍大賣”轉入到計劃經濟體制框框內，變通政策的意識和能力不強，沒有將醫療衛生改革與市場經濟體制有效結合起來，一味等、靠、要，社會力量參與不足，融資力不足。
3、制度建設不夠。由于多方面原因，衛生系統監督、疾控體制沒有分離，同時由于機構改革遺留問題，局機關人事問題一直沒有理順，“人、崗、責”也一直沒有規范地統一起來，一些制度與現行的人力結構不配套，因此人浮于事等現象客觀存在。
在下一步工作中，我們將針對這些問題，拿出相應的整改思路與措施，努力把我們的工作提高到一個新水平。
改進作風情況報告（精選17篇）篇二
（一）堅決扛起政治責任。巡察反饋會議召開后，金控集團黨委于7月31日上午迅速召開黨委擴大會議，傳達學習了新區黨工委書記專題會議聽取巡察整改情況匯報后的講話精神、新區黨工委第三巡察組巡察金控集團反饋會議精神，逐條逐項領會把握巡察反饋意見，專題研究部署整改落實工作，提出系統安排意見，要求集團全體干部職工深刻認識抓好巡察反饋意見工作的重大意義，提高政治站位。
（二）堅決強化組織領導。成立新區黨工委第三巡察組巡察反饋意見整改落實工作領導小組，集團黨委主要負責人楊財旺擔任組長，各部門、子公司負責人為成員，統籌負責巡察整改工作組織協調。
（三）堅決壓實整改責任。8月10日，黨委主要負責人楊財旺同志主持召開黨委會議，對照巡察反饋意見進行全面梳理，逐條逐項細化整改措施，研究審定《中共蘭州新區金融投資控股集團有限公司委員會關于新區黨工委第三巡察組巡察反饋意見整改落實方案》，細化分解了35個具體問題，制定了103條具體措施，建立了《金控集團第三巡察組反饋意見整合臺賬》。8月27日，召開了巡察整改專題民主上會會，進一步深化了對巡察整改工作重要性的認識，后又分別于9月23日、10月31日、11月4日、11月19日多次召開專題會議，聽取了巡察整改工作情況匯報。
二、取得成效。
3個月內整改到位1個，已整改到位1個；
3個月內取得階段性進展并在6個月內整改到位2個，已整改到位2個；
3個月內取得階段性進展并在1年內整改到位6個，已整改到位4個，其余2個已取得階段性成效。
三、
存在問題。
主要體現在對于時間長、跨度大的歷史遺留問題，存在整改難度大、進展不平衡，抓實見效慢的問題。例如科天、瑞建、綜合市場等眾多新區層面的重大歷史遺留問題成因復雜，涉及范圍廣，占用了大量資金和人力，加之在處理過程中涉及大量債權逾期訴訟清收，但訴訟清收受法定程序限制，推動整個較為被動，進展緩慢。
四、下步計劃。
一是持續強化政治責任擔當。把巡察整改作為集體轉型發展的有利契機，確保按期完成各項整改任務。二是持續抓好整改落實。堅持分類施策，對已完成的加強鞏固，對尚未完成的，實行“掛圖作戰”，緊盯不放，加大攻堅力度，確保按期完成。三是持續提升整改成效。對各部門、子公司巡察整改進行督察檢查，不斷鞏固整改成果，形成整改長效機制。四是持續推動集團公司高質量發展。嚴格貫徹落實國有企業“兩個一以貫之”要求，以巡察整改為重要契機，注重用好巡察整改中的成功經驗和做法，做強做大主責主業，切實發揮好服務實體經濟的職能定位。
很高明的寫作方法。
改進作風情況報告（精選17篇）篇三
按照局黨委班子民主生活會相關要求，在廣泛征求各處室和基層單位意見的基礎上，紀律檢查委員會會同有關業務部門，對年度黨委、機關各處室和基層單位貫徹落實加強作風建設規定措施情況進行了梳理。現將有關情況報告如下：
局黨委堅決貫徹黨中央和習近平總書記決策指示，始終把深入推進作風建設作為重大政治任務，著眼常長、久久為功，固本培元、實踐砥礪，紀律之弦更加緊繃，組織建設更加堅強，正風正氣更加充盈。在嚴守紀律規矩方面，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，注重加強政治歷練，不斷提高政治能力。在改進調查調研方面，堅持問題導向、目標導向和結果導向，集中開展3個回合掛鉤幫建，通過召開座談、個別談話、現地察看、集體研究等形式，深入了解制約單位建設發展的矛盾問題，手把手指導、面對面幫帶，形成一批高質量調研報告，推動各單位組織能自建、工作能自轉、問題能自解、安全能白保。在改進文風會風方面，充分發揮關閘合流作用，少開會、開短會、開解決問題的會，少發文、發短文、發管用的文，到會時間不層層提前，討論發言不泛泛表態，切實講短話、講有用的話，有效解決“五多”問題。在執行宣傳紀律方面，從嚴執行宣傳報道內容、字數和配圖要求，嚴格落實審查制度，始終堅持聚焦中心，聚焦發展，聚焦群眾，廣泛宣傳單位建設新發展、干事創業新風貌。在嚴格廉潔自律方面，落實黨員領導干部廉潔從政若干規定等制度，如實報告個人有關事項，嚴格遵守待遇各項規定，不插手工程建設、物資采購等敏感事務；主動提高自我約束能力，自覺接受組織和群眾監督。
回顧今年局黨委貫徹執行加強作風建設規定措施情況，主要有4個鮮明特點：一是始終強化思想引領。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，持續深化“學思想、當先鋒”學習實踐活動，滿懷深情講好一個個感人至深的故事，在思想上政治上行動上始終與黨中央和習近平總書記保持高度一致。二是始終強化鮮明導向。緊盯重點行業領域易發問題、群眾關注問題和苗頭傾向問題，抓早抓小、防患未然，用“陽光用人”“陽光采購”“陽光激勵”等一個個陽光舉措，培育一批又一批“陽光干部”“陽光黨員”。三是始終強化示范效應。黨委常委帶頭嚴肅黨內政治生活，帶頭依法辦事、秉公辦事、廉潔辦事，帶頭述職述責述廉，在辦公用房和車輛配備使用等方面嚴格執行待遇規定，堅持做到工作與大家一樣苦、待遇和大家同標準，以行動作無聲的要求，以身教作執行的榜樣。
今年以來，機關各處室和基層各單位堅決貫徹習近平總書記關于全面依法治國、全面從嚴治黨重要決策指示，以永遠在路上的憂患警醒，馬不離鞍、韁不松手的意志定力，反復抓、抓反復的韌勁恒心，持續推進作風建設，為實現單位建設又好又快發展提供堅強有力保證。
一是始終維護捍衛核心，旗幟鮮明嚴抓紀律規矩。始終把督導學習貫徹習近平總書記重要思想和決策指示擺在首位，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”作為根本緊抓不放。強化政治意識。認真學習貫徹黨的二十大精神，鞏固深化年度主題教育，扎實開展“學思想、當先鋒”學習實踐活動，督導各級貫徹落實上級重要決策部署和指示要求。嚴肅政治紀律。先后召開2次整肅治理專題部署會、3次協調推進會，成立專項督查組進行督導檢查，有效促進清查清理工作干凈徹底、全面深入；組織全體黨員閱看《嚴重違紀黨員干部懺悔錄》和《嚴重違紀違法人員懺悔材料匯編》；制定落實《黨員領導干部落實有關待遇規定專項清理整頓工作實施方案》，對黨員領導干部落實有關待遇規定進行專項清理。壓實政治責任。重點檢查貫徹上級指示要求、發揮自身職能作用和落實制度規定等情況；嚴防出現亂評妄議、私自“翻墻”等違反政治紀律政治規矩的人和事，層層監督執紀責任鏈條越壓越緊、越壓越實。
二是始終強力糾風除弊，促進全面從嚴縱深推進。注重重點行業領域廉政主管責任，突出對選人用人、工程建設、物資采購、醫療衛生、經費使用等重點行業領域中關鍵環節的監督執紀。緊抓廉政報告制度。每半年組織重點行業領域處科室向紀委專題報告廉政建設情況，確保可動態管控、可精準監督、可實時評估。嚴格廉政審查程序。對擬調整任用、交流任職黨員逐一進行廉政審查，與新入職人員進行廉政談話，在上崗之前先壓實廉政主管責任.把好廉政監督關口，制定《重點行業領域監督中請報告表》，逐項參與各類物資采購、工程招標投標監督，及時查清上級移交的x個問題。
三是始終從嚴執紀問責，保持正風肅紀高壓態勢。持之以恒抓作風建設，大力營造好風氣就是好福利的濃厚氛圍。抓實黨紀法規教育。年初制定黨紀法規教育計劃，每月雷打不動開展黨紀法規學習，組織觀看《黨內重要法規系列講座》紀律教育片、《不可觸碰的底線紅線》等警示教育片，第一時間傳達學習上級違紀違法案件通報，常態進行“兩講一討論”，扎實開展“正確使用手中權力、正確行使民主權利”專題黨日活動，各級黨組織自身抓建能力穩步提升，各級黨員隊伍紀律觀念、法規意識明顯增強。完善民主監督渠道。安裝實體民主“意見箱”、配發可移動“投票箱”，優化網上信箱頁面，進一步暢通紀檢監察網絡渠道，引導廣大黨員積極參與監督、依法建言獻策。常態開展作風督查。建立風氣監察聯系點，對轉點單位風氣建設情況和監察聯系點工作成效進行檢查評估，充分發揮風氣監察聯系點示范輻射帶動效應；持續開展風氣問題糾治，做好節假日期間作風建設督查工作，嚴肅查處違規違紀問題，提升監督監察能力。推薦x名紀檢監察干部參加上級業務培訓，選送x名紀檢監察干部進入巡視人員庫，選配xx名風氣監督員，組織本級xx名紀檢監察骨干培訓，編修《紀檢監察骨十工作細則》，指導風氣監督員積極介入督查單位日常工作和敏感事務，輪流參與招投標、審價驗收工作，不斷提高監督監察能力。
從了解掌握情況看，局機關各處室和各單位在貫徹落實作風建設規定是嚴格的，但也存在一些不容忽視的問題：一是法紀思維還需持續強化。紀律教育、廉政教育等力度和深度還不夠，少數黨員法紀思維還沒有完全確立，有的對作風建設長期性、艱巨性和復雜性認識不足，少數重點行業領域科室管理不夠系統規范，存在用行政會議代替廉政教育現象。二是工作統籌還需持續加強。對上溝通協調還不夠積極主動，導致有時會議安排比較集中，工作活動相對密集，為一線減負、壓減“五多”還有提升空間。三是問題糾治還需持續用力。在財務、醫療、采購等行業的監督不夠有力，介入不夠、融入不深、方法不多的問題客觀存在，對全程序監督、全領域監督、全人員監督還需要深入探索研究。
下一步，局黨委持續深入貫徹習近平總書記關于加強作風建設重要決策指示，深刻把握全面從嚴治黨首先要從政治上看的根本要求，堅決貫徹加強作風建設規定措施，為單位建設發展提供堅強政治保證和作風紀律支撐。具體建議：一是進一步固牢思想根基。牢牢把握特殊之年特殊政治要求，深學深悟習近平新時代中國特色社會主義思想，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，認真抓好理論學習、黨史教育和紀律教育，加大對黨員隊伍政治思想、政治行為、政治言論的監督監察，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。二是進一步糾治頑癥痼疾。始終堅持嚴字當頭、全面從嚴、一嚴到底的剛性要求，將法紀警示教育融入基礎教育和經常性教育，牢牢盯住重點行業領域風險點、“微腐敗”薄弱點，深入糾治風氣問題，積極探索建立事前介入、事中監督、事后跟蹤的全程監管體系，切實管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。三是進一步集聚新風正氣。剛性落實“五多”問題整治措施，緊盯敏感事項加強監督監察，常態落實制度規定，過細做好個別人員工作，切實用暖心惠民措施凝心聚力、用激濁揚清樹立新風正氣。
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改進作風情況報告（精選17篇）篇四
為全面貫徹落實黨的十八大精神和中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，以及自治區教育廳和市委、政府、區委、政府、區教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求，我校從速行動，采取措施，嚴格執行。現就自查情況做如下分析。
一、高度重視，及時組織傳達學習。
校黨委、行政高度重視上級有關規定的學習貫徹工作，分層次、多次組織全校教職員工學習。首先由黨支部書記張鳳珍同志組織全體行政教輔人員和沒有課的老師在學校多功能報告廳收看了十八大開幕式，傾聽了新一屆領導人的講話。接著又學習了習近平同志重要批示精神和“中央八項規定”。市委、政府、區委、政府、區教育局關于改進工作作風、密切聯系群眾的若干要求下發后，我校又緊鑼密鼓地召開了校級領導會議學習文件精神，專題研究部署相關工作。并分別召開了全體行政人員會議和全校教職工大會，再次組織全校教師學習文件精神，并從工作作風、會風、文風和厲行勤儉節約等方面提出了明確要求。通過學習讓全體教職工深刻領會改進工作作風、密切聯系群眾各項規定的實質內容，堅決克服形式主義，始終保持與人民群眾密切聯系，從我做起，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，徹底杜絕違規違紀現象的發生。
二、多措并舉，制定相關措施。
一是加強制度建設，成立由校長徐斌負總責，分管負責人各負其責的東勝區一中改進工作作風領導組，并及時印發《東勝區一中關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施意見》，有針對性的出臺了符合我校實際的各項規定。二是開展經常性教育，利用召開民主生活會、播放視頻、集體討論等形式深入開展黨風廉政教育和理想信念教育、黨章法紀學習教育、社會榮辱觀教育、師德師風教育，引導廣大教師真正做到為民、務實、廉潔。三是領導干部做表率，帶頭執行上級關于改進作風、密切聯系群眾的規定，遵守厲行節約、反對浪費的要求，當好勤儉節約的表率，嚴格執行公務接待制度，嚴格落實各項節約措施，堅決杜絕了公款浪費現象。四是加大改革創新力度，對照“八項規定”要求，積極深入推進從源頭上防治腐敗工作。推進制度創新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，從源頭上遏制形式主義。
三、嚴格執行，糾風工作初見成效。
（一）上級來我校調研，嚴格按要求提供陪同人員。
（二）在精簡會議方面，我校嚴格按照簡約、儉樸原則安排各項會議，不張貼標語、布置鮮花，不擺設香煙水果，能夠在備課組、教研組、年級組召開的會議，堅決不在全校召開；春節后，我校取消了全校干部春節團拜會以及準備了2年的全國養成教育年會。到目前為止，共減少壓縮全校性的會議5次。
（三）在精簡文件簡報方面，除重大決策外，文件通知字數不超過1000字，其中百分之九十通過校訊通、校qq群公布，不再紙質印發。嚴格按照公文處理要求流轉處理公文。
（四）沒有任何出訪、考察，各項常規檢查活動主要是年級自查。
（五）校領導出席學校一般性活動不作報道。出席會議和活動，確需報道的，重點放在了活動內容，不突出領導出席和領導講話。
（六）在厲行勤儉節約方面，嚴格執行黨風廉政各項規定。嚴控辦公經費支出，加強公務用車管理。沒有組織和參加消費性娛樂、健身、旅游等活動。校領導具有節約意識，以身作則，降低能源資源消耗。
東勝區第一中學。
2013年4月7日。
改進作風情況報告（精選17篇）篇五
第1。
篇：改進作風自查報告改進作風自查報告根據市委、市政府《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學_意見》和市tj局《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學_活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動第二階段，即查擺問題，深刻剖析階段，按照tj局《“作風轉變年”活動第二階段工作安排》，通過積極參加單位學_以及在工作中的實踐學_，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學_，養成良好的學_、工作、生活作風。為警示自己，鑒知未來，以利工作，現就本人各方面存在問題自我剖析如下：
1、系統地理論學_不夠：我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己，然而多年來不能持之以恒地堅持理論學_，特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務推里，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學_不夠，理解不深。
2、對待工作有時只滿足于認真完成領導交辦的任務，常常只是根據領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩慎亂，由于思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上，排難而進的工作態度和果斷精神。
3、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的事情，對與自己無關的或關系不大的事還不夠熱心，不夠主動，與其他同事交流不夠，有針對性地去想辦法，幫助周圍的同志解決實際問題不夠。
本人在這些方面存在的問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，主觀因素在起作用：
1、對于學_“走過場”、停于形式、敷衍了事，平時單位組織的學_會積極參加，但思想上未引起高度的重視、學_時缺乏思考，理論聯系實際不夠，沒有嚴格的學_計劃和約束自己學_的制度，只能說有求知欲重，但缺乏持之以恒的自覺性，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性、想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、對自己的要求不夠高，認為工作那么忙，事情那么多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地和領導、同事多做交流。
3、開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落后，甘做中上游，做個太平人就行了。
針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、加強政治理論學_，提高自身素質，今后將進一步端正學_態度，改進學_方法，理論聯系實際，抓住學_重點，學_要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學_，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。
3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于。
總結。
和觀察，提高開拓創新意識。
4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。
總之，在這次活動中，通過學_，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的tj工作者。
根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓活動。通過學_有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：
本人自提交入黨申請書以來，認真地學_馬列主義、毛澤東思想、理論、xx“”重要思想和xx科學發展觀科學理論，積極參加黨課學_和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學_，在黨組織的關心、和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點：
1、加強政治理論學_，不斷提高自身的政治素質理論修養，堅定自己的政治信念。
2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
3、進一步增強紀律觀念和法律意識。
4、加強責任心和事業心。
本人在不斷加強xx業務學_，努力提高自己的xx水平的基礎上，積極的投身于部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發揮主觀能動性，協同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。
加強群眾聯系，深入到同事當中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。
沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變_慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學_，要向書本學、向實踐學和向他人學。
細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。
制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規劃。
克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創新。
講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。
良好的xx_慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現錯漏忘現象，為此，加強對各種標準的學_，按規章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養成一個良好的工作_慣。
以此次作風轉變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結所出現的問題，結合理論學_多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。
第2篇：改進作風自查報告與改進工作作風聯系群眾自查報告改進作風自查報告改進作風自查報告根據市委、市政府《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學_意見》和市tj局《改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的學_活動實施方案的通知》要求，全市“作風轉變年”活動見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。
1、加強政治理論學_，提高自身素質，今后將進一步端正學_態度，改進學_方法，理論聯系實際，抓住學_重點，學_要像體育競賽一樣，做好傳接棒，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力并注意與實際結合起來，指導實際工作。
2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，多向領導和同事學_，多交流溝通，用最好的服務為領導、同事排憂解難。
3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。
4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，進一步落實科學發展觀，在工作中展現干部良好的工作作風，富于創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。
總之，在這次活動中，通過學_，加上自己找，互相幫，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，提倡“從我做起”的精神，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名合格的tj工作者。
改進作風自查報告根據上級的安排部署，近期開展了工作作風整頓活動。通過學_有關文件主題，增強了法紀觀念和遵紀守法的自覺性，筑牢了思想道德防線，深刻體會到不良的工作作風將對工作和生活產生嚴重的影響，因此本人對自我的工作作風進行自查，現就將個人的工作作風自查及改進匯報如下：
一、思想方面本人自提交入黨申請書以來，認真地學_馬列主義、毛澤東思想、理論、xx“”重要思想和xx科學發展觀科學理論，積極參加黨課學_和各類實踐活動，不斷的加強黨性修養、自身素質、業務能力等方面的培養。通過自身努力的學_，在黨組織的關心、和幫助下，經過的黨組織審查和考驗，于今年6月17日光榮的加入中國共產黨。今后要做到了以下幾點：
1、加強政治理論學_，不斷提高自身的政治素質理論修養，堅定自己的政治信念。
2、遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。
3、進一步增強紀律觀念和法律意識。
4、加強責任心和事業心。
二、工作方面本人在不斷加強xx業務學_，努力提高自己的xx水平的基礎上，積極的投身于部門的整章建制、業務建設和行政管理當中去，扮演好自身的角色，以身作則，嚴于律己，充分發揮主觀能動性，協同同事們完成上級領導布置的各項工作任務。
三、
生活方面加強群眾聯系，深入到同事當中去，了解他們的需求并給予解決，解決不了的向上級領導匯報，以消除他們的后顧之憂，全身心的投入到xx工作去。積極組織各類體育活動，如籃球、足球和羽毛球等，既鍛煉了身體，又增進了同事們之間的友誼。
四、存在的問題及整改措施：
1、創新思維方式不夠沒有思維方式的創新，就沒有工作上的突破，要變_慣性、經驗型思維為部分超前性、主動性思維。工作的創新，離不開學_，要向書本學、向實踐學和向他人學。
2、細節方面不夠注重細節決定成敗，求細的工作態度是工作中必須堅持的基本準則。在任何時候，任何情況下，都必須按規章制度辦事，按程序辦事。要加強請示匯報，凡事不能自作主張，各行其是。也不能畏首畏尾，縮手縮腳，延誤工作。
3、管理能力不高制定合理化目標，增強工作的計劃性和預見性。要在科學分析的基礎上，確定工作目標，制定工作計劃和規劃。
克服浮躁情緒，力戒形式主義，解放思想，開動腦筋，無論是在工作內容、工作程序方面，還是工作方式方法方面，都要與時俱進，大膽探索，開拓創新。
講究方法，注重實際，平常多閱讀一些管理方面的書籍，結合實際工作，進一步提高管理水平。
4、工作_慣不夠到位良好的xx_慣對于空管安全工作起到至關重要的作用，可以減少和避免出現錯漏忘現象，為此，加強對各種標準的學_，按規章制度工作，平時積累經驗，不斷的探索和研究，以養成一個良好的工作_慣。
以此次作風轉變活動為契機，在以后的工作中不斷的總結所出現的問題，結合理論學_多認真反思，刻剖析產生這些問題的根源與危害，在今后的工作中不斷改進和完善。
改進作風情況報告（精選17篇）篇六
根據集團公司關于開展改進工作作風有關費用執行情況審計調查的通知要求，結合改進工作作風相關費用專項審計調查方案，我公司全面貫徹黨中央關于改進工作作風的八項規定，落實集團公司改進工作作風30條，大力改進工作作風，規范和簡化公務接待，規范公務用車管理，加強因公出國（境）管理、嚴格控制會議和活動等幾個方面采用“查”、“評”、“審”相結合方式，認真開展自查工作。現將自查自糾工作情況匯報如下。
一、自查工作開展情況。
（一）認真學習，落實責任。
為確保我公司改進工作作風費用執行自查工作落實到位，取得實效，公司召開專項會議，宣貫部署，利用辦公自動化平臺、專題會等形式，開展關于改進工作作風的宣貫學習，通過自查，切實改進工作作風，牢固樹立廉潔從政意識、節約意識和法紀觀念，在思想上抵制浪費，在行為上拒絕腐敗，真正筑牢拒腐防變的思想防線。
（二）強化紀律，深化作風紀律整頓。
為深入開展改進工作作風費用執行自查工作，重點落實審查內容，著力解決作風紀律不嚴、費用控制不嚴等問題。公司要求定期匯報自查情況，定期進行督導檢查，及時通報自查結果。堅持自查工作與促進工作相結合，檢查審計與控制費用相結合，增強員工的節約意識，提高辦事效率，促進公司各項工作的開展。
（三）加強督促檢查，確保自查落實。
一是公司嚴格遵守改進工作作風費用執行自查紀律，領導干部帶頭抓好自查工作的落實，自覺接受監督；二是深入貫徹落實關于改進工作作風控制費用的要求部署，進一步加強公司自查機構建立，從嚴審查費用項目，結合《集團公司2014年度改進工作作風相關費用專項審計調查方案》有關要求，對職務消費管理規章制度情況，以及各類會議和活動經費控全面審查梳理，做到審查一項、整改一項、固化一項，切實解決存在的問題，確保改進工作作風費用自查落實到位。
二、各項費用內部管理制度建設，費用控制情況，采取的主要控制措施。
（一）、業務招待規范合理。根據中央八項規定及改進工作作風相關要求，全面修訂完善了《接待管理辦法》，嚴格按照管理辦法開展工作，執行業務接待的各項要求，來客來訪嚴控招待標準；在接待陪同方面，堅持輕車簡從，盡量減少陪同人員，確保接待費用的有效控制。截止10月底，我公司業務招待費發生xx萬元，完成年度預算的xx%。
（二）、通信費用符合標準。嚴格執行《公用電話費管理辦法》，全面管控通信費用的產生。同時，以厲行節約、嚴格標準為原則，要求負責人移動電話費均按照相關標準發放使用。截止10月底，我公司通信費用發生xx萬元，完成年度預算的xx%。
（三）、嚴控培訓費支出。嚴格按照集團公司統一安排的培訓為原則參加培訓，依據公司生產經營需要及崗位職責分工進行的培訓必須經集團公司對口部門及公司總經理直接批準。同時，對參加人員、產生費用均按照培訓費用支出標準嚴格控制。截止10月底，我公司未發生培訓費用。
（四）、大力壓縮差旅費用。根據集團公司有關規定，按照差旅費管理標準，大力倡導厲行節約，規定了外出乘坐交通工具，以及住宿、伙食和公雜費用標準。同時，加強外出審查，杜絕不必要的外出工作及調研考察，堅持按需外出，從嚴批準。截止10月底，我公司差旅費發生xx萬元，完成年度預算的xx%。
（五）、減少國（境）外考察費用產生。按照國（境）外考察培訓管理規定，嚴格明確考察培訓的任務和實質內容，控制了一般性考察訪問，杜絕不必要的外出考察。截止10月底，我公司未發生國（境）外考察費用。
（六）、嚴格公務用車管理。進一步明確了車輛管理責任，嚴格落實車輛管理的各項規章制度，在車輛使用管理上，不受理任何因私用車業務，嚴格按照公司用車流程管理；在車輛駕駛上實行定口、不定人服務，車輛使用后，一律停放在指定車位；同時，建立車輛維修檔案，隨時掌控車輛維修及安全狀況，每月抄核一次車輛行駛里程、耗油，及時掌控車輛狀況，確保行駛安全，按照標準和要求及時參加車輛保險，健全檔案，提前防范。截止10月底，我公司公務用車費用發生xx萬元，完成年度預算的xx%。
（七）、嚴格控制會議、活動費用。修訂完善了《會議管理辦法》，全面加強了內部辦公會議的管理，詳細制定半年、年終及總經理辦公會等會議計劃，并嚴格執行；利用會議時機，數會并開，有效減少了會議次數，縮短了會議時間，減少了會議費用。同時，嚴格落實規定，不舉辦活動。今年以來，我公司嚴格按照要求，未舉辦任何聯歡、團拜、慶典等項活動，杜絕了聯歡、團拜、慶典等項活動的費用支出，有效壓減了費用開支。截止10月底，我公司會議、活動費用發生xx萬元，完成年度預算的xx%。
三、各項費用執行中存在的問題。
一是個別人員存在思想認識偏差，缺乏責任意識和政治敏銳性，對管控費用意識不強、執行不力。二是內部制度建設不夠完善，因我公司目前正值初創階段，各項制度的建立還處于逐步推進狀態，造成個別制度缺失或是不能適應當前形勢需要。對費用管控存在漏洞。在下一步工作中，我公司將按照存在的問題舉一反三，認真排查，大力開展思想教育及制度建設，確保改進工作落實有效。
（一）、厲行勤儉節約。
大力倡導勤儉節約意識，嚴格執行財務紀律，從嚴控制各類公用經費支出，落實公用經費壓縮指標。嚴禁超面積配置、超標準裝修辦公用房。做好固定資產清查工作，杜絕公司資產超配、閑置、占用、流失等現象，確保企業資產規范、高效利用。嚴格控制各項費用支出。
（二）、堅持廉潔從政。
嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定，認真落實領導干部報告個人有關事項制度。嚴禁違反規定收受禮金、有價證券和支付憑證；嚴禁用公款購買香煙、高檔酒和禮品；嚴禁用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動；嚴禁用公款大吃大喝；嚴禁組織和參與高消費娛樂、健身活動；嚴禁利用婚喪嫁娶等事宜借機斂財；嚴禁參與任何形式的賭博活動。
（三）、加強監督檢查。
公司行政、監審、財務要加大對貫徹執行改進工作作風有關費用支出的監督力度，定期開展檢查，及時通報情況，檢查結果作為對黨員干部任免、獎懲的重要依據。對貫徹執行不得力，措施不到位的，要督促整改。黨員干部違反規定的，要綜合運用組織處理和紀律處分等方式，按照有關程序嚴肅處理，絕不姑息。
改進作風情況報告（精選17篇）篇七
按照修正藥業集團《關于組織開展“工作作風建設的決定”》的實施方案文件精神，根據公司領導的安排，在“工作作風建設”，提高工作效率，以積極向上、干事創業、開拓進取的重要思想下，我認真進行自查自糾，圍繞“工作作風建設”的實施方案，對照自己平時的工作及思想動態，認真查、擺、看了在工作作風上存在的問題，并對其成因以及危害進行進一步的分析，針對自己在工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況如下：
一、存在問題和不足。
1、學習深度不夠。在注重政治和業務學習時，在學習的深入性還存在很大不足，有時緊有時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏“鉆勁”，缺乏把學習當作一種責任，一種境界的自覺性。
2、艱苦奮斗的精神有待加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。
二、存在問題的主要原因。
1、平時疏于學習，自身積累還需增強。自己所理解和掌握的還很有限，還需要自己不斷學習和提高。
2、奉獻意。
識不強，工作作風還需務實。工作中經常接觸的問題很多，但是依靠自身很難解決，致使自己常常感到很矛盾，很多問題靠自身的力量無法解決，經常會產生畏難情緒，急躁心理。在工作的敬業精神，務實作風方面，自己還有較大差距。
三、整改情況及下步打算。
一是抓好思想教育，不斷加強理論知識學習，著力增強團隊觀念和責任意識。
二是探索建立作風建設長效機制，用制度抓管理，以制度促作風建設。
三是充分發揮帶頭作用，弘揚正氣，狠剎歪風，發揮正能量。
四是堅持實事求是，廣泛聽取意見和建議，積極開展批評與自我批評，深挖問題根源，著力抓好整改。
下步，我們將把“工作作風建設”工作作為推進科室作風建設的切入點，在公司領導的指示，在各部門的監督支持下，切實落實、認真完成各項相關工作，進一步樹立工作責任感，堅持以務實的工作作風，努力提高工作效率，使本科室工作再上一個新的臺階。
改進作風情況報告（精選17篇）篇八
倪灣小學八項規定自查自糾的情況報告中央出臺改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”之后，按照中心校要求，對照“八項規定”，通過廣泛征求群眾意見、集體討論、民主剖析等形式，認真查找存在的問題。自查總體情況較好：一是領導班子認真執行黨內監督條例，堅持和完善民主集中制，二是貫徹上級村委會重大決策部署較為有力；三是做決策客觀、科學、民主；四是班子成員的宗旨意識、責任意識、創先爭優意識、廉潔自律意識普遍較強。我們深刻認識到：班子與教師的優良工作作風，為經濟發展和各項社會工作取得較好成效提供了重要保證，但客觀。
總結。
開發區在一定程度上仍存在以下幾個方面的問題：
一、自查出的主要問題1、少數教師工作作風不扎實。
2、少數教師工作紀律觀念渙散，部門服務意識、大局意識淡薄、工作積極性不強，缺乏上進心。工作中強調客觀多，主觀少。
3、少數教師基層工作不夠深入，4、部分教師管理理念落伍，二、下步整改措施1、加強對“八項規定”精神實質的學習和領會。
2、加強黨員領導教師作風建設，深入開展黨風廉政教育。3、認真履行監督職能，抓好領導教師廉潔自律工作。
改進作風情況報告（精選17篇）篇九
自開展持續紀律作風整頓教育活動以來，我嚴格按照支隊紀律作風整頓教育活動的`總體部署，進一步加強作風建設，嚴肅紀律，對照自己工作的狀況，逐一對照入座，尋找差距，梳理出自己存在的問題，進行了深刻的剖析，現剖析如下:。
1、業務知識不足，理論業務學習不夠。參加工作以來，本人雖然一向比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，還遠遠未到達新時期人們警察的要求。
2為群眾服務意識淡薄。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。
3、工作意識不強，工作作風不夠扎實，執法理念不強。
思考自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。
1、對政治學習，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。
2、在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改善工作的緊迫感、職責心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
3、創新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
1、強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。認真學習和領會黨的各項方針政策，激發愛崗敬業的熱情，用心投身到日常工作中，在凡的崗位上做出自己應有的貢獻。
2、進一步改善作風，在求真務實上狠下功夫。工作中，我將堅持理論聯系實際的原則以高度的政治職責感、使命感和愛崗敬業的事業心，靈活運用合理的方法和措施，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作職責感和踏實工作作風，嚴格、公正、禮貌地執法，真正做到全心全意為人民服務。
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處以人民警察法為行動準則，服從大局，聽從指揮，進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺理解監督，持續高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。
改進作風情況報告（精選17篇）篇十
?????**區審計局黨組迅速召開會議，傳達中央脫貧攻堅專項巡視反饋問題的文件及省、市扶貧開發工作會議精神。局黨組要求以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央、國務院關于脫貧攻堅的重大決策部署，結合習近平總書記關于扶貧工作、巡視巡察重要論述，強化目標導向，強化責任擔當，強化問題意識，確保中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實到位。我局成立了黨組書記、局長為組長的整改工作領導小組，制定了整改方案，明確了責任人，對扶貧資金的審計分工進行了進一步細化。
截至3月29日，巡視反饋問題整改方面，對習近平總書記關于扶貧工作的論述學習不夠等共性問題立行立改，進行銷號處理。對需要長期堅持的個性和共性問題，全部實行立行立改，正在持續推進。
巡視反饋問題方面完成整改項是：
1、問題類別：對習近平總書記關于扶貧工作的重要論述學習不夠。
整改項目（整改措施）：提高政治站位，將習近平總書記關于脫貧攻堅工作的重要論述納入本局學習重要內容，及時在局班子會（黨組會）上學習習近平總書記關于脫貧攻堅重要指示，學習省委劉奇書記在中央巡視組反饋會上重要講話精神；（2）及時召開本局民主專題生活會，找差距，舉一反三，抓好整改。
整改情況：我局在局黨組會議和全體干部會議上學習習近平總書記關于扶貧工作的重要論述的基礎上，3月28日下午專門召開局黨組脫貧攻堅巡視整改專題民主生活會，會上專題學習了習近平總書記在參加全國人代會甘肅代表團討論時關于脫貧攻堅的重要講話，進一步提高了政治站位，強化了責任意識。將長期堅持。
2、問題類別：扶貧資金監管存在一定風險，滯留延壓問題依然不同程度存在；扶貧資金使用監管機制不健全。扶貧資金使用監管機制不健全，問題排查、資金追繳、案件查處工作不嚴不實。
???整改項目（整改措施）：加強扶貧資金使用監管，堅持每年開展扶貧專項審計，著力跟蹤扶貧脫貧政策措施落實情況，加強扶貧項目實施、資金管理使用、目標完成情況的審計監督，提高扶貧資金使用率，確保財政扶貧資金使用安全有效。
整改情況：按照市局的統一布置，我局于3月27日派出審計組進駐區扶貧辦開展為期兩個月的扶貧資金專項審計、產業扶貧資金審計調查及產業扶貧信貸通審計調查。
3、問題類別：對區直部門的責任壓力傳導不夠。區委對區直有關部門開展脫貧攻堅工作缺乏指導督導的有效措施。
整改項目（整改措施）：(1)加強對鄉鎮的壓力傳導和扶貧資金落實的督促檢查。(2)區扶貧開展領導小組各成員單位每年底向區委、區政府和區扶貧開發領導小組報告脫貧攻堅工作情況和問題整改情況。
整改情況：我局將嚴格按照區委區政府的工作要求督查扶貧資金的落實，將繼續長期堅持。
4、問題類別：檢查考核不切實際，填表造冊有增無減。省貧困人口退出第三方評估調查問卷，從20xx年48題增加到20xx年511題，許多專業術語老百姓聽不懂。
整改項目（整改措施）：對督導發現的問題責令有關鄉鎮及部門限整改，對整改不到位的由區紀委區監委啟動問責。
5、問題類別：統籌協調力度不夠，相關部門數據共享、信息溝通不暢，核實金融資產、房產、工商注冊等個人信息方面困難較大，影響了扶貧數據實時性、精準性。
整改項目（整改措施）：加強部門信息實時動態共享，充分利用大數據比對，切實增強扶貧數據實時性和精準性。
6、問題類別：布置任務多，調研分析少，面上要求多，具體指導少。
整改項目（整改措施）：深入推進“五型政府”建設，加強扶貧領域作風建設，推行一線工作法。
整改情況：我局將按照區委區政府、市局的部署進一步加強扶貧資金審計，配合相關部門加大扶貧領域腐敗問題的查處。將繼續長期堅持。
7、問題類別：少數地方黨委存在傳達多研究少、學習多落實少等現象，如有的縣委沒有對省委《關于對脫貧攻堅中形式主義官僚主義突出問題立行立改的意見》研究貫徹意見，縣直有關問題閉門造車，形成全縣自查自糾報告。
整改項目（整改措施）：(1)開展形式主義官僚主義突出問題立行立改“回頭看”，認真梳理研判存在問題的根源，進一步明確責任、強化舉措，確保問題不復發、不反彈。(2)切實加強調查研究，推行一線工作法，精文簡會，深入基層貼近群眾，了解掌握研判實情，及時答疑解惑。突出整治提不切實際目標，盲目下達指標任務的現象，糾正調門高、落實差的行為。堅持以上率下、注重進村入戶，貼近基層、貼近群眾，了解掌握研判實情，現場解決實際問題。
整改情況：28日局黨組認真學習了區紀委《集中整治形式主義、官僚主義持續深化作風建設的實施方案》，梳理研判我局存在問題的根源，將形式主義官僚主義的整治擺在問題整改的突出位置，要求所有審計人員審計在一線，發現問題在一線，解決問題在一線，不斷加強作風建設，打造審計鐵軍。
我局于27日開始開展我區20xx年扶貧資金專項審計。審計小組由13人組成，所有業務股室全部參與，盡銳出戰，人人有任務，個個有壓力。
我局下一步將按照區委整改辦的要求，主動加壓，按照時間節點，保質保量地完成整改工作。
改進作風情況報告（精選17篇）篇十一
結合當前工作需要，本站的會員“聞花香”為你整理了這篇交通運輸局黨組關于巡察整改重點工作階段性進展情況的報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】。
根據縣委巡察工作的統一部署，20xx年8月9日至11月21日，縣委第四巡察組對我局黨組進行了巡察，20xx年1月3日將巡察意見向我局進行了反饋，并提出了整改要求。根據黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
巡察組反饋意見以來，我局黨組以嚴肅認真的態度，立馬行動，夯實責任，真抓實改，認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協調解決工作中出現的問題。制定《博羅縣交通運輸局黨組落實縣委巡察反饋意見整改方案明細表》，明確責任領導和責任股室，并明確整改措施和下來方向。局黨組班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促牽頭部門和各責任部門如期完成整改任務。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止，真正做到一抓到底、抓出實效。
（一）黨的政治建設方面。
1.針對“四個意識”不強，政治站位不高，落實中央和上級決策部署不到位的問題。一是20xx年7月，我局通過黨組研討啟動了《博羅縣綜合交通運輸體系規劃（20xx-2035年）》工作，繼續開展《博羅縣新一輪縣域公路網規劃》、《博羅縣公共交通線網規劃及配套政策研究》等專項規劃工作。二是嚴格落實學習制度，形成常態化、制度化學習機制。
2.針對“黨組議事規則不清，黨的領導核心作用發揮不充分”的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組議事規則》。按照議事范圍、議事程序、議事要求推進局黨組議事決策科學化、民主化和制度化。二是堅決執行集體決策事前備案登記制度，每次召開黨組會或行政班子會前，由局辦公室對黨組會擬提議事項提前進行備案登記，送黨組主要領導審查通過后再提交黨組會進行決策。三是制定《博羅縣交通運輸局會議制度》，認真處理好黨組會議和行政會議的關系，并做好各項會議的記錄工作，尤其是記錄參會成員的個人意見和“一把手”末位表態情況等信息。
3.針對執行民主生活會和理論中心組學習制度不嚴格，存在簡單應付現象的問題。一是嚴肅民主生活會的政治性和原則性。切實把開好民主生活會當作是增進班子團結、提高班子凝聚力的重要手段，旗幟鮮明地在民主生活會中講政治、講原則。二是制定《博羅縣交通運輸局黨員領導干部談心談話制度》，高標準完成談心談話活動，避免形式化、空洞化，切實改進領導干部作風建設，及時了解和掌握全體干部職工思想動態、工作情況和生活狀況，解決實際問題，激發工作熱情。三是制定“20xx年博羅縣交通局黨組中心組理論學習計劃”，明確學習紀律、學習強度和學習方式。四是強化主動意識，安排專人負責及時跟進學習進度，完善學習臺賬，做好學習記錄，切實做到中心組學習臺賬、學習記錄與黨組會記錄保持一致。
4.針對開拓創新和主動作為意識不強，攻堅破難和用于擔當不足的問題。一是在班子內部旗幟鮮明地講原則、講紀律，堅決反對一切“好人主義”，強化制度剛性設計和制度執行力建設，切實用制度管住“人權事”。二是修訂《博羅縣交通運輸局財務管理制度》，組織局機關各股室、局屬各部門負責人及報賬員召開財務管理“整改落實”會議，明確納入“一支筆”的范圍，嚴格開支審批流程。目前，局機關各股室、局屬事業單位，已嚴格按照報賬、審批流程等要求進行報賬。
5.針對局黨組班子對意識形態工作的重要性認識不足，責任目標不清晰的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組意識形態工作責任制實施方案》，全局對落實意識形態工作進行深入部署，全力抓好意識形態工作責任落實。二是制定《博羅縣交通運輸局20xx年教育培訓工作方案》，積極引導全體黨員利用學習近平臺進行學習，征訂《習近平在廈門》、《習近平在寧德》等書籍，加強黨員干部的思想政治學習。
（二）黨的思想建設方面。
針對對群眾關注的共性和熱點問題重視不夠、處置不力的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局信訪工作制度》，成立信訪工作領導小組，對信訪維穩工作形成常態化工作機制。二是組織召開信訪維穩安全生產工作會議，會上重點強調了要做好信訪維穩的安全檢查和處理工作。
（三）黨的組織建設方面。
1.針對黨建工作責任落實不到位，基礎工作不扎實的問題，一是召開黨組會和局黨務工作會議，專題研究黨建工作計劃、規范黨組織設置等黨內工作。二是積極開展黨建自查工作，強化黨務干部隊伍的業務水平。三是強化對群團組織建設。四是組織到一線基層部門開展慰問活動。四是積極開展黨建調研工作，下發《基層黨組織執行“三會一課”制度情況統計表》，并對檢查情況進行通報，強化了黨建監督檢查力度。五是組織開展了新聞宣傳和信息報送工作會議暨信息員培訓班，增強了業務知識的理解和掌握。
2.針對黨內組織生活不嚴肅，黨支部頭雁效應未能發揮的問題。一是選優配強黨務干部隊伍，優先把能力強、責任心強的干部選進黨務干部隊伍；加強黨務干部隊伍培訓培養,全面提高黨務干部政治素養和業務水平。二是安排專人負責黨員活動，建立黨員活動工作臺賬，積極組織形式多樣黨員活動，做好各項活動工作安排，將黨員參加的每次活動都編寫工作簡報，并上傳官方網站進行宣傳。三是嚴肅黨內政治生活，加強黨員日常管理，落實談心談話制度，進一步發揮黨組織書記的“頭雁”作用。
（四）黨的作風建設方面。
1.針對落實中央八項規定及其實施細則精神有差距。一是結合紀律教育學習月活動，定期向局機關各部門、下屬事業單位及各級黨組織印發《中央八項規定80條清單》等相關資料和文件。二是制訂《博羅縣交通運輸局落實中央八項規定禁止事項執行清單》，進一步明確禁止事項，將執行中央八項規定項目開支把關嵌入局財務開支審批流程之中。三是制定《博羅縣交通運輸局督查與清理違規發放津補貼工作方案》。對全局進行一次全面梳理，以杜絕發放各類違規津貼、獎勵金。
2.針對行業管理粗放，行政效能偏低，以罰代管現象突出的問題。制定了《博羅縣交通運輸局交通運輸行業執法整改實施方案》。進一步完善工作制度，針對近5年內交通運輸企業常見違法行為進行匯總，形成目錄清單，及時跟蹤處理，預防類似違法行為的發生。
3.針對行政執法程序不規范，執法不嚴的問題。一是修訂《博羅縣交通運輸局行政執法責任制制度》、《博羅縣交通運輸局執法過錯責任追究辦法》。落實責任倒查機制，壓實各級主體責任。二是制定《博羅縣交通運輸局行政處罰重大案件集體討論制度》。建立了執法重大案件工作臺賬，登記跟蹤重大案件的基本情況、集體討論的會議紀要、簽到表等，及時督促負責執法處理的部門在規定時間內對案件進行處理。三是修訂《博羅縣交通運輸局行政執法責任制規定》和《博羅縣交通運輸局稽查和處罰工作管理規定》，切實加強執法人員培訓指導。組織執法人員召開工作會議，重點學習執法工作新流程，熟練掌握執法工作的規范化，進一步提高業務水平。
4.針對履行機動車維修企業監管職責不力的問題。一是成立專項工作領導小組,制訂工作實施方案,同時圍繞治理目標,深入機動車維修業戶,迅速排查轄區內機動車維修企業（經營業戶）的情況，摸清機動車維修企業（經營業戶）的底數，對未有經營許可證的維修企業按相關要求對其進行查處。二是對已備案的維修經營者，進行監督檢查，對違規行為情節嚴重的，依法責令其停業整頓。對未取得機動車經營備案,非法從事機動車維修經營或超越許可事項,非法從事機動車維修經營的，由交通執法大隊依法依規處理。進一步完善相關制度措施,建立健全長效的事中事后監管機制。目前專項整治工作取得一定成效，下來會繼續推進，全面落實好機動車維修市場的管理。
5.針對“一崗雙責”意識不強，對黨風廉政建設工作重視不夠的問題。一是將黨風廉政建設擺進黨組重要議事日程，研究部署黨風廉政建設工作，制定并簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到與黨建工作同研究、同部署、同落實。二是在黨組會議上，組織學習違法中央八項規定精神和形式主義官僚主義典型問題案例，以案釋紀，強化紀律意識。召開專題工作會議，傳達布置巡視巡察有關工作要求，嚴格執行上下班制度和請銷假制度，嚴格規范“八小時”以外自身行為。三是黨組集中學習李克強總理在國務院第三次廉政工作及十二屆市政府第四次廉政工作會議精神。組織開展了以“嚴守政治紀律，踐行兩個維護”為主題的廉政宣講活動，通過觀看警示片、主題宣講等形式，促進全局黨員干部強化黨性修養，增強政治意識，營造風清氣正的政治生態。
（五）黨的紀律建設方面。
1.針對干部職工日常管理工作不嚴格，請休假制度流于形式的問題。一是全面提升考勤質量，實現考勤監督全覆蓋、無死角。二是是全局干部職工嚴格按照《干部職工帶薪年休假審批表》和《博羅縣交通運輸局請假審批表》的要求，填寫審批程序，審批表交由局人事教育股備案登記，對于其中不合格的審批表將退回重填。三是局人事教育股定期對全局請休假情況進行匯總，對于違規請休假的員工將按照相關規定進行處理，并進行通報。
2.針對執行財經紀律不嚴格，財務管理不規范問題。一是修訂完善了《博羅縣交通運輸局財務管理制度》，為財務管理提供制度保障，要求按照制度執行。二是組織召開全局財務整改工作會議，全局財務人員參加了會議，重點講解開支規定和報賬相關的要求，規范財務管理審批的各項流程，進一步把好財務開支審批關。三是全面實行公務卡使用制度。四是修訂《博羅縣交通運輸局政府采購制度》。嚴格按照采購制度落實列入政府采購目錄的商品或服務項目。
針對以上問題及其產生的原因，我局黨組進一步提高政治站位，強化“四個意識”，全面抓落實，深入推進基層黨組織建設，不斷強化黨的核心領導力，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力。
下來，在抓好集中整改的同時，我們要舉一反三，深刻反思、認真剖析問題產生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發展的重要動力和實際行動，要把落實整改的過程與具體職能工作相結合，著力推動我局工作再出新成績。
改進作風情況報告（精選17篇）篇十二
前期縣委對自20xx年以來巡視巡察發現及“回頭看”中涉及臨沭的問題進行全面的梳理匯總，明確了責任分工。制定了相關的工作方案，也部署安排了整改工作。xx鎮黨委在接到通知后，立整立改，堅持高標準、嚴要求，加強領導、壓實責任，堅決抓好整改落實。現按照縣委巡察工作有關要求，現將巡察整改落實情況報告如下：
一、提高政治站位，堅決扛好巡察整改政治責任。
一是統一思想認識，加強組織保障。鎮黨委高度重視巡視巡察組反饋意見，態度端正，照單全收，把巡察整改作為當前一項重大政治任務，一次重大黨性考驗，以高度的政治自覺引領做好巡察后半篇文章。收到巡視巡察反饋意見后，鎮黨委第一時間召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了巡視巡察反饋意見整改工作領導小組，黨委書記同志任組長，黨委副書記、鎮長同志任常務副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責任部門負責人為成員，下設辦公室，鎮紀委書記同志任辦公室主任，切實加強對整改工作的組織領導、統籌協調和督促推進。
二是明確目標措施，層層壓實責任。針對反饋意見,鎮黨委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進一步提高認識、端正態度，在不折不扣、全面扎實抓好整改落實上形成共識、明確目標。對具體問題明確了責任領導、責任人，各責任領導會同責任村居、部門及時研究整改措施。以紅頭文件形式下發整改方案，建立整改情況臺賬，對具體問題細化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時間、進度安排，實行掛圖作戰，建立銷號制度，確保整改到位。
三是加強監督檢查，全程跟進督導。把整改落實情況作為鎮黨政主要領導履行黨建責任的重要檢驗，鎮紀委在每次制定整改方案后都要啟動兩輪整改督查工作，針對不同問題依次開展整改督導工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實、銷號，確保各項整改任務如期完成。
四是注重標本兼治，建立長效機制。在整改落實中，注意分清主次，緊緊抓住重點問題、重點領域和關鍵環節，帶動相關問題解決，提高整改效率。堅持把巡察整改與持續改進作風、改進工作、提高各項建設科學化水平緊密結合、統籌推進，發揮整改對工作的推動作用，注重解決體制機制方面存在的問題，把整改成果常態化、制度化。進一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。
二、下一步工作打算。
一是持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡視巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現。
改進作風情況報告（精選17篇）篇十三
為確保民主生活會查擺問題的整改落實，經深入分析研究，特制定本方案。
一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發動群眾監督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監督。
二是堅持統籌推進。科學制定整改措施，區分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯系服務群眾的薄弱環節抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統籌推進，分類解決，認真總結整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務實清廉的長效機制。
三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。
四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發，積極辦好工業經濟發展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經濟形式低迷、企業發展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯系，在用心做事上轉變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉化為推動工信局各項工作的強大動力。
通過整改，進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,保持共產黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務實、清廉”要求;著力推進理論學習的系統化、規范化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質;著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現新突破，營造團結向上、勤政務實、奮發有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創新創業上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的工信干部隊伍。
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
有的同志習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關系發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現象。
(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規矩內化于心做得還不夠。
(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。
(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距方面。有的同志到基層調研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調研走過場、做樣子。
(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。
(一)持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現在xxx工作的各個方面和全過程，為經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。
整改時限：長期堅持。
(二)持之以恒嚴明紀律規矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。繼續強化規矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發現和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。
整改時限：長期堅持。
(三)持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發言制”等規定，充分發揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監督，發揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質。
整改時限：長期堅持。
(四)持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發生腐敗的，堅持執紀必嚴，嚴格依紀依規處理。逗硬執行制度規矩，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗問題。
改進作風情況報告（精選17篇）篇十四
根財政部黨組統一部署，20xx年11月1日至11月8日，部黨組20xx年第二輪巡視第四巡視組（以下簡稱第四巡視組）對辦公廳開展了巡視“回頭看”。20xxxx年1月12日，第四巡視組向辦公廳反饋了巡視意見。按照巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
辦公廳高度重視巡視反饋問題，主動承擔責任，切實增強巡視整改的自覺性主動性。問題整改過程中，辦公廳牢牢扛起抓整改的政治責任，以高標準、嚴要求、硬措施，推動巡視整改落地見效。
（一）充分認識巡視整改重大意義，提高政治站位。巡視反饋后，辦公廳第一時間召開黨總支擴大會議，深入學習領會部黨組有關要求和巡視反饋意見，對巡視整改工作開展全面思想動員。在結合黨史學習教育召開的巡視整改專題民主生活會上，班子成員對照巡視反饋意見深刻剖析原因，提出努力方向，坦誠開展批評與自我批評，指出落實巡視整改責任存在的不足，進一步凝聚班子齊心協力抓整改的思想共識。集中整改開展以來，在廳主任辦公會、總支委員會、黨員大會等會議上對巡視整改“逢會必講”，推動全廳黨員干部持續統一思想，不斷提升做好巡視整改的認識水平。
（二）不斷筑牢思想根基，強化理論武裝。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升思想政治水平。鞏固黨史學習教育成效，提煉行之有效經驗；召開會議對黨史學習教育進行全面回顧，并對下一步推動黨史學習教育常態化長效化作出部署。制定有關學習計劃，明確學習重點，推動全廳黨員干部不斷加強理論武裝。
（三）加強整改組織領導，形成整改合力。對巡視反饋問題全面盤點、深入分析，盯住不放、一抓到底，以強有力的組織領導，確保整改任務件件落實、整改措施樁樁落地。突出黨建引領，集中整改期內先后多次開展專題學習，深入學習習近平總書記重要講話、中央和國家機關工委黨建部署、部領導指示要求等，引導樹牢政治機關意識，推動巡視整改高效開展。突出匯集眾智，召開多場座談會，聽取有關意見建議，結合服務工作實際需求，完善巡視整改措施，提升巡視整改效果。突出難點突破，針對“以案促改、以案促治”、作風建設、督查工作等重要整改任務，廳領導班子與牽頭處室逐條研究具體措施，逐項明確實施細節，逐個確定時間節點，確保整改措施落地生根。突出督促問效，經常性與整改任務較多處室同志談心談話，進行工作調研，實時了解情況，及時提出要求，推動整改工作有序開展。
（四）健全抓整改責任機制，層層壓實責任。辦公廳黨總支書記認真履行巡視整改第一責任人責任，對巡視整改負總責，督促班子其他成員履行“一崗雙責”，推動職責范圍內巡視整改任務落到實處。成立辦公廳巡視整改工作領導小組和辦公室，承擔巡視整改綜合協調和督辦落實工作。制定專項巡視“回頭看”整改工作方案，建立問題清單、任務清單、責任清單，針對巡視指出問題，明確整改任務，制定整改措施，細化責任分工，落實到崗到人。壓實整改工作責任，廳班子成員按照責任分工，督促分管責任處室強化整改，通過一對一、開短會等方式，跟進整改情況，推動形成班子成員指導督促、責任處室具體落實的工作格局。研究建立巡視整改進展情況周報制度，定期更新辦理進度臺賬，每周匯總分析各責任單位整改推進情況。部署建立巡視整改領導小組例會機制，每2周召開會議，聽取情況匯報，研究解決突出問題。嚴格執行整改措施銷號制度，每項整改措施完成后，由牽頭責任處室報分管廳領導同意，按程序提請廳巡視整改工作領導小組會議審定并銷號。
（五）注重能力提升，履行核心職能。有效發揮督查“利器”作用。多次召開主任辦公擴大會議，專題研究做好督查工作。研究制定工作方案，部署開展專項督查，主動對接機關黨委（紀委）、人事教育司等單位共同參與，邀請駐部紀檢監察組指導，形成督查合力。修訂財政部督促檢查工作有關制度。不斷改進政策協調和信息報送工作。圍繞部黨組中心工作，發揮好經濟財政運行與政策協調機制作用，重點聚焦全局性、綜合性課題研究，做到和業務司局有所區別、互為補充、相得益彰。加強對監管局信息工作指導，相關處室通過點對點、面對面等形式對所有監管局均進行專題輔導。切實強化部屬單位資產管理。組織對近年部屬單位資產報廢處置情況進行全面摸排，印發規范國有資產處置管理的通知，明確價值計量標準，嚴格執行備案制度，并不定期對各單位國有資產處置情況進行抽查。
（六）狠抓黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨。落實部黨組關于全面從嚴治黨有關任務安排通知要求，細化分解任務，制定落實措施，明確責任分工。狠抓“以案促改、以案促治”。要求各黨支部、黨小組召開專題會議，深入開展專題對照檢查、檢視剖析。組織開展全廳“廉政大討論”，觀看有關專題片，邀請有關同志作專題講座，組織每名黨員談認識、談體會，推動增強紀法意識。開展警示教育開展情況專項檢查，確保警示教育落地見效。舉一反三做好整改，印發通知，從“事前”監督管理角度，要求各處室加強敏感崗位環節風險點梳理排查，盯住關鍵崗關鍵人，制定相應管理措施。對“我為群眾辦實事”清單項目進行重新梳理，確保實事為民，體現作風轉變。
（七）狠抓組織建設，鍛造過硬干部隊伍。優化干部隊伍結構。統籌規劃干部隊伍建設，堅持“統籌兼顧、留有余地”，按照小批量、多批次要求選用干部，避免同一層次干部扎堆。多渠道引進優秀年輕干部，按程序推薦選調人選。不斷拓寬渠道，持續對外輸送干部。有序推進干部輪崗交流，支持多崗位鍛煉，加強培訓，提高干部綜合競爭力。堅持新時期好干部標準，落實事業為上、人崗相適、人崗相宜的干部選拔任用原則，進一步樹立講政治、重擔當、重實干、重實績的選人用人導向。廳班子成員經常性開展近距離接觸干部談心談話，加強“知事識人”綜合分析研判，為干部選任窗口期有關工作做好準備。強化基層黨組織建設。督促各支部認真落實各項組織生活制度，創新黨建活動方式，增強黨員之間的互動，提升參與感、融入感。加強黨員管理，及時了解黨員思想動態，對重病住院的黨員及時送上組織的關懷，幫助解決實際困難。嚴肅認真開好民主生活會，達到紅臉出汗、鼓勁加油、相互教育、共同提高的效果。
（八）狠抓制度建設，推動形成長效機制。在理論學習方面，建立宣傳委員定期例會機制，定期盤點廳黨總支、各黨支部學習情況，不斷深化學習效果。在督查問效方面，研究制定有關重要指示批示督查辦法，進一步鞏固完善督查落實閉環管理機制。建立健全督查審核機制，加強對重要指示批示的審核把關，督促承辦司局切實落實到位。在政策協調方面，繼續完善經濟財政運行與政策協調機制，就有關專題開展深入研究。在信息報送方面，部署建立監管局信息工作季度指導機制，定期發送專題信息選題指引，幫助提高信息報送精準性。在資產管理方面，組織部屬單位建立資產處置備案月報機制，修訂財務風險內部控制辦法，將資產處置備案納入年度財務風險內控考核。
截至目前，在巡視組反饋的有關問題中，均已整改完成，或已整改完成并長期堅持，沒有問題未整改完成。具體情況如下：
（一）關于貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央重大決策部署仍需加強，履行核心職能還有差距方面問題。
1.關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實問題，從1個方面進行整改。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。一是對習近平總書記最新重要講話及時跟進學習，加強研討交流，分別以不同形式跟進,確保做到應學盡學。二是廳黨總支按月了解各支部理論學習開展情況，加強對各支部的督促指導。三是積極開展研討交流。各黨支部以支部或黨小組形式，每季度至少組織1次政治理論專題研討，所屬每名黨員年內至少作1次研討發言，緊密結合實際工作，做到均衡深入、學用結合，深化理論學習效果。黨員研討發言情況由各支部、黨小組做好記錄，并向廳黨總支報告。截至目前，在各層級專題學習中，做到了全廳黨員干部研討發言全覆蓋。四是強化學習情況宣傳。各黨支部、黨小組年內至少刊發1期《黨建工作動態》，及時反映研討交流情況，宣傳學習成果，推動互學互鑒。
2.關于督查工作檢查問效不夠問題，從3個方面進行整改。
（1）加強廳領導班子對督查工作的研究部署，重要督查工作提請廳主任辦公會議審議。黨總支書記主持召開主任辦公會擴大會議，傳達學習有關通知精神，開展有關研討，并就做好落實工作和開展專項督查工作作出部署。召開廳主任辦公會擴大會議，研究審議專項督查工作方案。制定專項督查工作方案，會同有關單位向部領導呈報相關工作請示。向部內司局印發通知，并協調相關單位成立督查組，共同開展專項督查工作。
（2）制定有關重要指示批示督查辦法，經部黨組會議審議通過，并印發實施。推動督查辦法落實，印發關于做好《督查辦法》實施工作的通知，對辦法中較為原則的內容進行細化明確，并提出學習貫徹要求。修訂財政部督促檢查工作有關制度，廣泛征求意見建議并不斷修改完善，經部黨組會議審議通過，隨即按程序印發實施。持續優化督查督辦系統功能，協調有關單位在系統內增設向部領導提交辦結申請流程；優化完善督辦查詢、督辦匯總等十余項系統功能。
（3）持續加強對落實情況督促檢查。一是對巡視指出的個別批示件辦理情況進行復核和梳理，進一步跟蹤督辦，完善辦理落實情況。加強跟蹤督辦，督促有關司局對照領導同志批示要求，重新檢視和梳理辦理情況和成效，補充完善辦理落實情況。持續深入學習領會領導同志批示精神，對有關司局補充反饋的辦理落實情況進行了認真審核和修改完善，確保全面落實領導同志批示精神并取得相應成效。二是建立健全督查審核制度機制，加強對貫徹落實有關重要指示批示的審核把關，督促承辦司局切實落實到位。要求承辦單位申請辦結，必須對照“理解是否到位、要求是否落實、問題是否解決、現狀是否改變”的標準，承辦單位主要負責同志要加強審核把關；明確辦公廳將對辦結申請進行復核，對不符合要求的，退回承辦單位繼續辦理或認真整改。三是不斷完善督查督辦系統功能，為加強審核把關提供支撐。
3.關于政策協調和信息報送工作還有薄弱環節問題，從2個方面進行整改。
（1）進一步完善經濟財政運行與政策協調機制。一是今年以來，圍繞財經熱點問題，利用財政部經濟財政運行與政策協調等機制，有針對性地深入開展研究會商，形成多篇研究成果并上報。深化與地方的調研合作。選取東部、中部、西部及東北地區有代表性的省（市）監管局作為重點聯系單位，請監管局、地方財政部門報送當地經濟財政運行情況，加強日常溝通交流，根據需要開展聯合調研。二是在前期工作基礎上，對相關省份縣市區，開展基層財政運行情況跟蹤調研，形成研究成果并上報；制定與有關單位進一步加強溝通深化調研合作的辦法，與吉林、寧波、河南、貴州等監管局密切聯系，請其提供多篇與經濟財政運行、減稅降費政策實施情況等密切相關的材料。三是邀請部內單位聯合開展財政綜合調研。提前做好梳理重大財稅政策落實、預算執行、調研方案制定等準備工作。貫徹落實全國穩住經濟大盤電視電話會議精神，密切跟蹤財政經濟形勢，協助部黨組組織召開全國財政支持穩住經濟大盤工作視頻會議，在全國財政系統對穩經濟工作進行部署動員。針對國務院穩經濟一攬子政策措施中財政部負責的24項，會同稅政、預算、國庫、社保、經建等相關司局研究細化落實舉措，建立落實情況周報告制度，推動財政穩經濟各項政策措施早落地、早見效。截至目前，財政部牽頭的，包括退稅減稅降費、地方政府專項債券發行等工作均已完成。四是提升研究能力。以黨支部、黨小組為單位，每季度邀請相關司局工作人員圍繞國內外宏觀經濟形勢、財稅體制改革、財政重點工作等進行授課交流，加深對相關政策把握。今年以來，實施“1545大學習工程”，緊密結合財政工作實際，進一步深化對習近平新時代中國特色社會主義思想、特別是習近平總書記關于財政經濟工作重要指示批示精神的學習領會，先后邀請預算司、國庫司有關人員圍繞有關主題，與廳內黨員干部進行溝通，取得較好效果。
（2）加強對各地監管局信息報送工作指導。一是密切與監管局溝通交流，在20xx年與監管局專題溝通交流的基礎上，通過電話、面對面、上門服務等形式，與有關監管局進行點對點溝通，做到監管局交流溝通全覆蓋，幫助提升信息報送水平。二是加大監管局信息組稿力度，進一步提升監管局信息采編數量，20xx年監管局信息采用量比20xx年和20xx年均實現增長。積極組織各監管局進行信息報送工作，并加強信息采編力度，覆蓋全部監管局；今年以來已組織編寫多篇上報信息，基本覆蓋全部監管局。三是建立監管局信息工作季度指導機制，每季度向監管局發送信息報送要點。結合中央經濟工作會議、政府工作報告等重要會議、文件精神，組織專題信息選題指引發各監管局，推動提高信息報送精準性。
4.關于對部屬單位資產報廢管理不到位問題，從2個方面進行整改。
（1）完善制度體系。對各單位資產處置程序、處置收入上繳及處置事項公開等作出明確規定，同時明確1個月度內分散處置的國有資產原則上按同一批次匯總計算批量價值。嚴格執行各項資產管理制度，加強日常管理，借助預算管理一體化系統等數字化手段進行穿透式監管，提升資產管理整體水平。組織各單位配合預算管理一體化工作專班完成資產模塊歷史數據遷移工作，搭建“橋梁”，在單位與專班之間建立“使用-反饋-優化”傳導機制，不斷改進系統功能，夯實資產數據。
（2）強化對資產報廢審批備案監督。一是組織部屬單位建立資產處置備案月報機制，及時動態掌握單位資產處置及備案情況。組織尚未備案的單位補充報送相關材料；印發通知，明確要求應在處置工作完成1個月內，將相關資料逐級報送辦公廳備案，不定期對各單位國有資產處置情況進行抽查；在財政部統一報表系統中部署報表任務，按月督促各單位報送備案材料。二是深化資產管理內控建設，結合工作實際，對財務風險內部控制辦法涉及資產處置審核、備案等內容進行修訂。三是與巡視、審計部門密切配合，針對有關監督檢查工作，事前就被檢查單位資產報廢審批工作情況進行溝通，事中及時反饋相關線索資料，事后積極推動整改工作。
（二）關于對黨風廉政建設嚴峻形勢認識不足，全面從嚴治黨有待持續深化問題。
1.關于落實全面從嚴治黨“兩個責任”不夠到位問題，從1個方面進行整改。
扎實落實部黨組關于全面從嚴治黨的決策部署，結合辦公廳工作實際，認真研究領會有關通知精神，制定辦公廳落實分工安排。征求總支支委、各黨支部書記、各處室對任務安排意見，并進行調整修改。召開會議審議通過辦公廳落實全面從嚴治黨主體責任任務安排。制定《辦公廳20xx年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排清單》，細化任務要求，明確責任人。
2.關于“以案促改、以案促治”問題，從2個方面進行整改。
（1）舉一反三做好整改工作，加強事前管理和監督，強化事前管理教育，切實達到警示、震懾、教育目的。制發有關工作方案，要求各處室認真開展風險點排查，仔細梳理本處室是否建立緊盯關鍵人關鍵崗的防控措施。尚未建立的，立即制定有針對性的防控措施，切實加強敏感崗位管理；已經建立以及排查后認為無需建立的，均需書面報告廳黨總支。
（2）對照部黨組有關要求，立足辦公廳實際，重新修訂完善有關實施方案。堅決破除形式主義。落實監督責任，認真研究分析，細化責任分工，重新修訂完善《辦公廳貫徹落實中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見的具體措施》，對多項原有措施進行了細化，同時增加了新舉措。
（三）關于落實新時代黨的組織路線不夠嚴格，干部隊伍建設和黨建工作需要進一步加強問題。
1.關于干部隊伍建設和選人用人工作存在不足問題，從3個方面進行整改。
（1）堅持“統籌兼顧，留有余地”，按照小批量、多批次的要求選用干部，避免同一層次干部扎堆。按照人事教育司通知要求，開展干部職級晉升工作。多渠道引進優秀年輕干部。選調有關司局同志到我廳工作。啟動干部選調程序，制定選調工作方案，按相關程序推薦選調人選。結合工作需要，報送有關交流崗位，完成文電中心招錄工作。積極爭取，持續對外輸送干部；向符合申報條件的干部介紹有關單位職位情況，增加黨員干部選擇機會。積極向外司局推薦優秀干部，開展干部內部交流工作。組織全廳黨員干部通過全體黨員干部大會、黨支部會、黨小組會等形式，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及十九屆六中全會、十九屆中央紀委五次、六次全會精神，強化思想武裝，提高干部素質和綜合競爭力。
（2）傳達學習有關黨風廉政建設工作會議精神，引導黨員干部忠誠擁護“兩個確立”，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續樹立正確選人用人導向。
（3）對干部選拔任用、輪崗交流進行統籌謀劃，解決干部借崗問題。
2.關于“基層黨組織建設不夠強”問題，從2個方面進行整改。
（1）認真開展“三會一課”、基層組織生活會、民主評議黨員等活動。按照有關通知要求，各支部認真開好基層組織生活會、民主評議黨員，組織生活會嚴肅認真，民主評議黨員客觀公正、實事求是。組織廳黨總支、各黨支部和各黨小組對習近平新時代中國特色社會主義經濟思想開展廣泛學習研討。開展會議記錄專題檢查，要求各支部、黨小組保證會議出席人數，做好會議記錄，專門組織各黨支部紀檢委員交叉檢查其他支部有關工作，并上報書面檢查報告。關心關愛干部職工、老黨員，看望生病住院干部職工，做好干部職工生日慰問工作，關心關愛生活困難黨員、老黨員。廳領導班子成員深入各處室談心談話，注重了解掌握青年干部思想動態，認真做好黨費收繳等工作。通過一系列措施，進一步增強了支部的凝聚力向心力，有效發揮了黨支部的作用。
（2）注重提升民主生活會質量。會前，制定方案，對廳領導班子進行提醒，要求在相互批評時既談工作也談思想，既講黨性原則又敢于打破情面，克服避重就輕現象，達到紅臉出汗、鼓勁加油、相互教育、共同提高的效果。
（四）關于巡視整改落實不夠到位，整改成效還需進一步鞏固問題。
深入貫徹落實新時代黨的組織路線，統籌規劃干部隊伍建設，優化干部隊伍結構；加強工作統籌，結合干部隊伍結構和工作實際情況，解決干部借崗問題。堅持嚴管與厚愛相結合，經常性開展青年干部談心談話，及時掌握思想動態，努力解決青年干部面臨實際困難。廳領導認真履行“一崗雙責”，結合開展司局級領導干部黨史學習教育專題民主生活會等時機，廳領導班子成員深入各處室談心談話，注重了解掌握青年干部思想動態，掌握青年干部存在的實際困難，按照有關文件要求，積極為困難青年干部申請困難幫扶補助。
抓好有關重要指示批示督查辦法的執行工作，督促部內單位不折不扣貫徹落實好習近平總書記重要指示批示精神。20xx年8月以來，建成運行并持續完善督查督辦有關系統功能，加強了督辦跟蹤和把關；制定有關重要指示批示督查辦法，部黨組會議審議通過后印發實施。
專項巡視“回頭看”以來，辦公廳把巡視整改作為重大政治任務，標本兼治，真改實改，全面從嚴治黨工作明顯加強，作風建設不斷改善提升，各項職能作用有效發揮，整改工作取得扎實的階段性成效。同時，我們深知，對標習近平總書記關于巡視工作的重要論述和部黨組的要求，辦公廳整改工作還需持續加強深化。下一步，我們將繼續深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作的重要論述精神，認真落實劉昆部長指示要求，持續落實巡視整改主體責任，加強巡視整改成果運用，以巡視整改為動力，推動辦公廳辦文、辦會、辦事各項工作再上新臺階。
（一）突出政治功能，強化黨建引領，切實抓好政治機關建設。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持不懈強化理論武裝，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵、核心要義、實踐要求，開展好以機關黨建推動落實習近平總書記重要指示和黨中央經濟工作決策部署專項工作。繼續嚴格履行“一崗雙責”，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”理念，廳領導班子切實扛起責任，做到黨建工作與業務工作雙管齊下、相互融合、相互促進。充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，通過開展高質量黨建活動等，進一步提升黨員干部黨性修養、履職能力和個人素質。
（二）堅持刀刃向內，推動自我革命，馳而不息加強黨風廉政建設。在已取得的成效基礎上，繼續常抓不懈，以釘釘子的精神和抓鐵有痕的韌勁，縱深推進作風建設。圍繞整改任務中需長期堅持的事項，按照既定方向，存在不足的繼續“補好課”力度不夠的繼續“加把火”。深入學習貫徹劉昆部長和楊國中組長在全國財政黨風廉政建設工作視頻會議上的講話要求，在完成好巡視整改任務的同時，持之以恒正風肅紀，大力弘揚實事求是、艱苦奮斗等光榮傳統和優良作風，進一步培育風清氣正的干事創業氛圍，涵養求真務實、廉潔高效的良好生態。
（三）著眼長遠發展，鞏固整改成果，建章立制實現長治長效。認真學習貫徹中共中央辦公廳《關于加強巡視整改和成果運用的意見》，按照規范要求加強巡視整改成果運用。進一步加強對整改中好經驗好做法的梳理總結，研究上升為制度機制。不斷鞏固巡視整改成果，舉一反三，把解決具體問題與普遍問題、當前問題與長遠問題緊密結合起來，通過此次整改建立起來的制度機制，補齊短板、堵塞漏洞，以巡促改，以巡促建、以巡促治。同時，強化日常管理和監督，確保各項制度規定落到實處，推動工作提質增效。
（四）把握穩字當頭，主動擔當作為，守正創新提升服務保障水平。主動將改進作風融入到各項具體工作中，同解決工作中的難點、堵點結合起來，更好發揮辦公廳參謀助手和機關運轉中樞作用，切實用良好的作風為“三服務”工作添力增效。深刻認識今年召開黨的二十大、高質量做好各項工作的重大意義，把穩字當頭、穩中求進的工作原則貫徹到各方面，堅持極端負責的態度，高標準做好機關運轉各項工作，保障機關平穩有序運行，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
改進作風情況報告（精選17篇）篇十五
按照省委統一部署，省委巡視組對市委進行了巡視并反饋了意見。現將我市整改情況匯報如下。
省委巡視組反饋意見客觀公正地指出我市存在的突出問題，具有很強的針對性和指導性，符合我市實際。市委嚴格按照反饋意見和整改要求，堅持高標準、嚴要求，全力做好各項整改任務的推進落實，確保整改工作取得實效，推動全市經濟社會各項工作再上新臺階。
一是高度重視整改工作。接到反饋意見后，我市迅速行動，組織召開市委常委會會議認真學習省委巡視組反饋意見，對巡視反饋意見全盤接受，全面認領，并將巡視整改工作作為推進全面振興全方位振興的重大契機，舉全市之力推進整改落實。市委常委班子、市人大黨組班子、市政府黨組班子和市政協黨組班子分別召開巡視整改專題民主生活會，對照巡視反饋意見查擺剖析自身存在的問題，引領全市黨員干部反躬自省、凈化靈魂，喚醒責任、激發擔當，變壓力為動力，積極主動抓整改、促提升，推動全面從嚴治黨持續向縱深發展。
二是壓實整改工作責任。市委成立了巡視整改工作領導小組，市委主要領導任組長，認真履行第一責任人責任，以身作則，帶頭抓、親自管，先后召開1次市委常委會會議、2次專題會議和2次巡視整改工作領導小組會議，就巡視整改工作進行研究部署，推進整改事項落到實處。市級四個班子成員結合自身職責分工，自覺擔起整改責任，堅持全面整改和重點整改相結合，在整改落實上集中發力。各鄉鎮、市直各相關部門各司其職、各負其責，扎實開展整改工作，形成了上下聯動、合力整改的工作格局。
三是細化分解整改任務。市委嚴格對標整改要求，緊扣省委巡視反饋意見，市委主要領導帶領市級四個班子成員和各部門主要負責同志全面認領、逐條討論、反復研究，制定了《巡視反饋意見整改工作方案》，建立了整改工作臺賬和問題清單、任務清單、責任清單。針對省委巡視反饋問題，逐項提出整改措施，明確牽頭領導、責任領導、牽頭單位、責任單位和整改時限。同時，根據省委巡視組對選人用人、落實意識形態工作責任制和巡察工作專項巡視檢查反饋意見，分別制定專項整改工作方案，形成巡視整改“1+3”方案體系。按照市委統一部署，全市各級黨組織認真對照梳理，逐條認領問題，深入推動整改，做到責任到崗、任務到人、要求到位。
四是從嚴推進整改落實。加強督促檢查，敢于碰硬較真，對整改任務實行“掛號”機制，根據整改措施倒排工期，掛圖作戰，對整改任務實時跟進，完成一件，“銷號”一件，確保巡視整改工作全面落實、扎實推進。市委主要領導加強對巡視整改工作的檢查督導，定期調度巡視整改工作，對整改工作再部署、再要求、再壓實，推動巡視整改工作落地見效。同時，紀檢監察部門對整改工作進行跟蹤監督，對整改落實不力的嚴肅問責。
堅持目標導向和問題導向，全力以赴抓好整改落實，工作中既立足當前，從具體問題改起，確保取得階段性成效；又著眼長遠，舉一反三，把制度建設貫穿其中，以制度鞏固成果。
1.關于推動新舊動能轉換遲緩乏力的問題。
整改情況：準確把握高質量發展的根本要求，認真貫徹《新舊動能轉換重大工程實施規劃》，堅持把新舊動能轉換作為統領發展的重大工程，制定出臺支持企業“高質量發展30條”，推動動能轉換持續發力、加速突破。一是切實轉變思路觀念。召開全市“聚焦高質量·奮力新趕超”大討論動員會議，開展為期1個月的集中討論，著眼提升思想境界、拓展工作格局、明晰推進舉措，梳理明確亮點工作348項、底線工作309項、擬招引項目170個、重點項目405個、對上爭取事項315個，在全市上下形成了加快動能轉換、推動高質量發展的思想共識。
二是加快新興產業崛起。持續推進新經濟發展，努力做大增量，成立新能源汽車、新材料、裝備制造3個產業發展服務中心，著力構建“六個一”工作推進體系。經過積極爭取，16個省級、市級重大重點項目加快建設，引進新能源汽車、新材料等產業鏈項目9個。三是加快推動轉型升級。重視發揮骨干企業引領作用，全面推動新一輪高水平技術改造，扶持龍頭企業向數字化、網絡化、智能化方向發展，計劃新上一批新動能項目，實施重點技術改造項目85項，完成投資24億元。
2.關于招商引資項目“爛尾”問題突出的問題。
整改情況：強化以人民為中心的發展理念，聚焦梳理確定的歷史遺留問題項目，深入實施集中攻堅行動，用改革思維、擔當勇氣推進問題化解。一方面，依法依規加快現有問題項目破解。建立問題化解工作體系，制定出臺《問題項目化解專項行動實施方案》，成立市問題開發項目化解工作領導小組，52個項目全部落實市級領導包靠，并建立問題項目動態管理臺賬，逐項落實化解措施、逐項銷賬清零，已完成化解和基本完成化解項目28個。另一方面，搭建招商引資“防火墻”。建立重點項目評估聯席會議、“雙招雙引”項目六人小組決策、項目落地分級負責等工作機制，聘請第三方對擬引進項目實施綜合評估，“六人小組”依據評估結果，對是否承接、落戶具體區域等進行把關研究，降低招引和投資風險。
3.關于防范化解重大風險壓力較大的問題。
整改情況：堅持底線思維、穩字當頭，把防范化解重大風險作為首要任務、擺在突出位置。一是防范化解政府債務風險。依托全口徑政府債務監測平臺，完善政府債務和政府隱性債務統計報告制度，強化監測分析研判，掌握實時動態數據。二是全力抓好安全生產。持續開展安全生產、重點風險隱患“雙整治”行動，重點整治危險化學品、建筑施工、道路交通等行業領域，成立檢查組193個，檢查企業1339家，排查各類安全隱患2992項，已全部完成整改，全市安全形勢平穩。三是創新“1+6+n”“安責險+雙體系”事故預防服務模式。開展安全生產“大數據”“人工智能”技術培訓，1家企業完成驗收、6家企業網上運行，近3000人具備“系統性風險及危害辨識、針對性風險及危害管控”等安全技能，全面提升本質安全水平。狠抓小微企業雙體系建設運行，以省級標桿企業為引領，分行業創建16家雙體系建設標桿企業，邊創建、邊推廣，已在20家企業全面鋪開，6家完成創建。
4.關于脫貧攻堅工作壓力傳導層層遞減的問題。
整改情況：聚焦高質量打好打贏脫貧攻堅收官戰，壓實政治責任，抓實關鍵舉措，以更高標準、更嚴要求鞏固脫貧成效、提升脫貧質量。一是壓實脫貧攻堅政治責任。深入開展脫貧攻堅問題清零和質量提升“兩項行動”，嚴格落實“五級書記抓扶貧”責任，市委書記帶頭兩次遍訪15個省定扶貧工作重點村，鎮（街、區）黨（工）委書記、村支部書記全面遍訪貧困戶。二是強化問題排查整改。組織開展一次培訓、一次考試、照一張全家福“三個一”活動，對全市2051名“三個責任人”進行責任落實培訓，向脫貧攻堅發起總攻。創新全方位排查與雙隨機督查機制，成立脫貧攻堅專項督查組，市委書記帶隊開展“雙隨機”督導，對問題排查整改全面“回頭看”，倒逼排查到邊到沿。三是開展脫貧質量和群眾滿意度“雙提升”行動。在全面落實政策基礎上，創新開展一條扶貧小道、一支送醫送藥隊伍、一個潔居工程、一站式結對幫扶、一張全家福、一個二維碼、一場聽證評議“七個一”活動，為貧困戶集中改造提升家居環境，群眾滿意度持續提升。四是全面提升扶貧項目實效。落實產業扶貧項目“雙包靠”機制，制定出臺《財政專項扶貧項目管理實施辦法》《扶貧項目資產管理辦法》《財政專項資金項目資產確權工作流程》，全面完成扶貧項目資產確權工作，并錄入農村“三資”管理平臺。
（二）關于貫徹落實習近平生態文明思想不到位，環境保護工作有差距方面問題。
5.關于落實中央、省環保督察整改不堅決的問題。
整改情況：堅持把環保督察反饋問題整改作為貫徹落實習近平生態文明思想、樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”的政治檢驗，堅決扛起環保督察反饋問題整改政治責任，不講條件、不打折扣、不搞變通，全力推進反饋問題整改工作，全面提升生態文明建設水平。一是持續推進上級環保督察反饋問題和交辦信訪件整改。結合省委巡視反饋問題開展集中攻堅，對已完成整改的問題和信訪件，組織開展“回頭看”，查漏補缺、防止反彈；對仍在持續推進的長期整改任務，進一步明確整改時間節點、階段目標任務，定期調度、加強督辦；對整改進度滯后的問題，啟動問責調查。二是健全市級環保督查調度機制。成立燃煤污染防治、揚塵污染防治、農業農村污染防治等專業委員會，負責調度推動、督促落實。充分發揮積分制考核督查辦法指引作用，對重視程度不夠、措施不得力、未按序時進度完成的，專項督查督辦、加倍扣分；對拒不整改的啟動問責程序，嚴肅追究相關人員責任。三是強化人大政協環保監督。市人大常委會通過聽取報告、執法檢查、專題詢問、代表視察等方式，政協常委會通過提案、委員視察等方式，加強對各級各部門履行環保職責情況的監督。
6.關于環保設施建設管理不到位的問題。
整改情況：堅持問題導向，強化硬件建設與軟件管理“雙到位”，著力加強環保設施建設運行管理，加快市生活垃圾無害化處理場、陽光固廢處置中心、中節能綠色生態產業園等環保項目建設。針對巡視反饋的市生活垃圾無害化處理場問題：一是委托專業公司對市生活垃圾無害化處理場進行重新環評和排污許可手續辦理。二是聘請兩家企業對積存滲濾液完成處理，處理后的廢水均達到《生活垃圾填埋場污染物控制標準》《污水排入城鎮下水道水質標準》；濃縮液和污泥處理設備已完成安裝。三是進一步配備提升監測實驗室、除臭設施和甲烷、硫化氫檢測儀器等設施設備，已完成沼氣收集系統安裝等項目，并嚴格按要求對填埋場進行異味消殺，有效消除垃圾異味。委托專業公司每日對水、氣、聲等項目進行專業監測，各項指標保持正常。
7.關于水污染防治治標不治本的問題。
整改情況：牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，扎實推動水污染防治攻堅，持續提升水環境質量。一是加快污水處理廠提標改造。召開全市水污染防治工作調度會議，制定《污染防治攻堅戰及環保問題整改責任清單》，明確具體責任單位及完成時限，進一步壓實涉水企業、污水處理廠主體責任，督促企業加強污水處理設施運行管理。二是加大水污染整治力度。嚴格落實“河長制”“湖長制”，實行“一河一策”，扎實開展河湖“清四亂”常態化、規范化專項行動，累計開展河湖巡查暗訪32次，發現各類問題25處，已全部完成整改。三是加強涉水企業監管。對園區內重點涉水企業，全面推行“一企一井”“一廠一井”，涉及的14家涉水企業已嚴格按照標準，全部完成建設任務。采用隨機抽取執法人員、隨機選取檢查對象的方式，不定期以夜查、凌晨突擊檢查等方式，進一步規范涉水企業行為，加強污水處理設施運行監管，河流斷面基本穩定達標。
8.關于養殖污染治理不徹底的問題。
整改情況：堅持規范治理和科學發展并舉，通過多措并舉、綜合施治全力解決養殖污染問題。一是大力發展標準化規模化養殖。加快推進養殖場改造提升工程，實施畜禽糞污資源化利用項目，對新建、改擴建養殖場全部配套糞污處理設施。二是扎實開展養殖污染專項治理。制定《畜禽規模養殖場糞污資源化利用情況檢查工作方案》，對全市規模養殖場糞污處理設施進行檢查驗收；制定《畜禽糞污資源化利用提升行動年度任務目標》，對村莊及其周邊500米范圍以內畜禽養殖污染進行綜合治理。
9.關于宗旨意識淡薄、干部擔當意識不強的問題。
整改情況：嚴格落實中央《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》，大力倡導“盯著干、快干、干好”工作作風，強化“擔當、協同、高效”意識，堅持正向激勵、反向約束，推動干部敢擔當、善作為。一是創新重點工作積分制考核督查辦法。實行重點任務量化賦分、工作成效定期評價、積分成績月度排名通報，既考部門單位和鎮（街、區），又考部門單位和鎮（街、區）領導班子成員，引導激勵各級各部門擔當作為、攻堅克難。二是突出反面警示約束。持續開展形式主義、官僚主義問題專項整治，堅持問責和監督相結合、集中清和時常掃相結合，嚴抓、深抓、長抓、常抓。三是加強干部宗旨意識教育。把理想信念宗旨教育作為思想建設的首要任務和干部教育培訓的重要內容，納入黨校干部培訓和理論中心組學習。利用“云課堂”，舉辦黨員進黨校和新任科級干部培訓班2期，培訓黨員1789人。積極引導全市廣大黨員干部參與包靠企業、貧困群眾等工作，切實把宗旨意識落實到行動上。四是深化改革創新。召開全市部門間辦事流程再造工作部署培訓會議，制定《部門間辦事流程再造工作實施方案》，梳理確17個部門辦事事項清單82項，壓減辦事時限和申請材料30%。開展部門運行流程再造試點，9個部門先期推進，編制部門運行流程再造事項清單96項，推動部門內部流程扁平化、部門間流程協同化、部門上下流程貫通化。創新推進“一件事一次辦”改革，13項主題式服務事項的申請材料平均減少68%，辦理時限平均壓縮54%。
10.關于教育領域問題較多，群眾反映比較強烈的問題。
整改情況：堅持問題導向、目標導向，持續推進教育均衡發展，努力辦好人民滿意教育。一是統籌優化教育布局。制定《城鎮居住區配套幼兒園規劃建設工作實施方案》《中小學幼兒園布局規劃》，科學擬定城區義務教育學校招生方案，合理劃定招生片區，計劃新建1所城區小學、新建改擴建13所城區幼兒園，調整1所街道小學納入城區公辦學校招生片區管理，最大限度滿足群眾上學需求。強化招生信息解讀，提前發布城區招生政策，引導家長對子女入學形成合理預期。二是創新資源共建共享格局。實行中小學、幼兒園學區制管理，10個鎮（街、區）每所小學對應設立學區幼兒園，以學區為單位實行幼兒園一體化管理。分區域、分學段創新組建12個中小學、幼兒園發展合作共同體和3對城鄉初中教育聯盟，推動聯盟校、共同體內優質資源共建共享。三是全面規范民辦學校辦學行為。制定出臺《民辦學校辦學行為風險清單》，建立全市校外培訓機構負面清單，加強民辦學校年檢、信譽等級評價工作，規范招生宣傳，嚴格民辦學校、校外培訓機構招生行為。建立全市統一報名、招生、錄取平臺，實行統一平臺報名、統一搖號派位、統一由教育部門組織實施、統一均衡分班“四個統一”，推進義務教育均衡發展。建立完善民辦學校教師工資保障機制，納入校長職級制考核，確保工資及時足額發放。
（四）關于貫徹黨的組織路線不到位，干部任用管理、基層黨建工作有待加強方面問題。
11.關于黨內政治生活不夠嚴肅的問題。
整改情況：堅持把黨的政治建設擺在首位，嚴格對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》要求，完善相關制度規定，旗幟鮮明講政治強政治，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。一是規范完善議事規則和決策程序。將各級各部門執行“三重一大”事項決策制度情況納入黨風廉政建設責任制考核和派駐機構日常監督，強化監督檢查，確保議事決策規范化、制度化。認真落實《中國共產黨黨組工作條例》，市直各部門（單位）黨委（黨組）結合實際制定和完善黨組工作規則，規范召開黨組會議，確保按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則對“三重一大”等事項作出決策。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格落實民主生活會報告個人重大事項以及個人接受組織談話函詢情況說明有關規定。制定《關于召開以巡視整改為主題的專題民主生活會的通知》，市委常委會帶頭，市鎮兩級領導班子召開巡視整改專題民主生活會，各級領導班子全面對照檢查，主動認領問題，認真查擺剖析，批評與自我批評開誠布公、直指問題，達到了紅臉出汗、推動工作的目的。三是強化制度建設。制定《關于加強新時代全市黨建工作的意見》及7個領域配套實施方案，出臺《市直機關黨建工作要點》，召開全市組織工作推進會議和機關黨建工作推進會議，健全完善全市各領域黨建工作責任體系。四是加強監督檢查。將嚴明政治紀律和政治規矩落到具體人、具體事上，全面審視、優先查處。
12.關于干部工作從嚴從實有差距的問題。
整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的組織路線，切實做好干部培養、選拔、管理、使用工作，提升選人用人工作水平。一是嚴格規范選任工作程序。對全市領導班子和干部隊伍建設情況進行全面分析研判，利用年度考核、日常調研等方式，加強對干部隊伍的了解，統籌班子結構和工作需要，合理安排干部調整頻次、人數。對全市在試用期內和處理處分影響期內的干部進行統計，建立工作臺賬，隨時調整完善。在干部調整時，嚴格執行有關規定，對臺賬中的干部設置調整“紅線”，避免干部調整隨意性。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關配套文件，嚴格按照《條例》規范指導工作，切實做到執行標準不走樣、履行程序不變通。進一步修改完善推薦考察干部的工作流程，明確具體環節、具體事項相應的責任人、具體職責和風險點，形成干部選任工作“責任閉環”。二是嚴格規范干部檔案管理工作。嚴格執行干部檔案任前審核要求，建立干部任前審核工作臺賬，明確審核程序、審核要點、審核責任人。嚴格落實檔案日常管理各項制度，抓在日常、嚴在經常、堅持標準、嚴把入口。開展干部檔案專項審核“回頭看”行動，堅持從嚴要求，對涉嫌造假問題，堅決糾正、嚴肅處理有關人員。三是嚴肅清理公職人員違規在企業兼職問題。對干部違規出資辦企業或到企業兼職（任職）情況，逐一篩查，相關發現問題線索已全部查結。建立規范清理公職人員在企業、社會團體兼職（任職）聯席會議制度，健全完善定期督查、責任追究等機制。印發《關于開展機關事業單位人員在企業、社會團體兼職（任職）問題自查清查工作的通知》，各級各部門認真開展自查清查工作，組織黨員認真學習有關政策要求。進一步增強紀律意識、規矩意識，堅決杜絕公職人員從事或參與經商辦企業的違紀行為，營造風清氣正、廉潔高效的工作環境。
13.關于基層黨組織作用發揮不充分的問題。
整改情況：堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，著力加強黨組織規范化建設、帶頭人隊伍建設、黨員隊伍建設，更加有效推動基層黨組織全面進步、全面過硬。一是全面加強城市基層黨建工作。優化城市社區布局，將原有13個城市社區調整為22個，劃分122個城市社區網格，選派268名網格員，及時收集和解決群眾訴求，實現黨建、綜治、應急管理等“多網融合”。摸排在城區居住黨員8708名，將信息反饋至黨員居住社區，依托網格建立網格黨支部，利用物業辦公用房、小區共用房等設立網格黨群服務站，目前已配備36處。二是全面加強農村基層黨組織建設。實施鄉村振興“星火計劃”，對40歲以下、高中以上學歷青年進行全面摸排，建立828人的村干部后備人才隊伍；組織第一書記、市直部門和鎮（街、區）黨務工作人員142名，組成10支黨建服務隊，直接到村開展工作，幫助找問題、抓整改、促提升。加大軟弱渙散村黨組織整頓力度，落實“五個一”幫扶機制，確保年底前完成。三是全力推動村級集體經濟增收。出臺《“黨支部+合作社”模式助推鄉村振興實施方案》，落實財政、土地、人才等扶持政策16條，組建17人“黨支部+合作社”導師團隊，以“集中授課+座談交流+實地指導”方式提供服務指導60多人次。舉辦“紅色聯盟·鄉村賦能”黨建引領鄉村振興項目簽約啟動儀式，發揮黨的組織優勢和農商銀行金融服務優勢，設立“鄉村振興專項信貸資金”
30?億元，促進黨建工作與鄉村振興深度融合。
（五）關于貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不到位，管黨治黨不嚴不實方面問題。
14.關于“兩個責任”落實不到位的問題。
整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的建設總要求，扛起全面從嚴治黨重大政治責任，一級抓一級，層層抓落實，真管嚴管，長管長嚴，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。一是狠抓班子自身建設。深入學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨地方委員會工作條例》，全面加強常委會自身建設，帶動全市各級領導班子建設。注重以黨的創新理論武裝頭腦，扎實組織開展市委理論學習中心組學習。二是深入開展反腐倡廉警示教育。深刻剖析違紀違法案例資料，先后3次召開全市警示教育大會，從中汲取深刻教訓，增強干部不想腐的自覺和不敢腐的震懾，時刻繃緊防腐拒變廉潔弦；組織收聽收看《違紀違法典型案件警示錄》《殷鑒不遠、警鐘長鳴》警示教育片，用身邊案例揭示違反黨規黨紀以及職務違法犯罪的嚴重危害性，進一步增強黨員領導干部廉潔自律意識。三是緊盯“關鍵少數”。把“關鍵少數”作為日常監督的重點，綜合運用約談提醒、談話函詢等多種形式，堅持問題導向，抓早抓小，提升監督實效。
整改情況：市委嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作領導權，強化重點領域陣地管理，抓早抓小抓苗頭，筑牢意識形態安全“防火墻”。一是嚴格履行黨管意識形態主體責任制。市委常委會先后召開8次會議，專題分析研判意識形態領域情況，結合形勢任務提出要求和舉措，將意識形態工作與經濟建設、政治建設、文化建設、生態文明建設和黨的建設工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。二是嚴格落實情況報告通報制度。市委深刻認識做好意識形態工作的極端重要性，常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向市委專題報告一次意識形態工作情況，及時報告意識形態領域的重大情況并提出建設性意見。每年兩次在黨內通報意識形態領域情況，堅決杜絕以工作成績代替問題分析，切實提高意識形態領域風險防范化解能力。三是嚴格落實意識形態工作聯席會議制度。先后召開4次意識形態工作聯席會議，傳達學習省委意識形態和宣傳思想工作領導小組會議精神，進一步明確聯席會議成員單位工作職責，分析研判意識形態領域形勢，研究制定工作推進措施，推動部門之間定期溝通、互通信息、加強協作，形成工作合力。及時調整市意識形態工作聯席會議成員單位及組成人員，不斷加強意識形態工作聯席會議制度建設。
16.關于違反中央八項規定精神問題仍然存在的問題。
整改情況：嚴格執行中央八項規定及實施細則精神，以抓好省委巡視指出的具體問題整改為重點，建立整改臺賬，完善長效機制，推動黨風政風持續好轉。一是抓好公車使用管理突出問題整改。強化執紀審查，對個別單位公車使用管理突出問題，給予黨紀處分3人，組織處理10人。細化預算編制，強化預算約束，嚴格審批公車更新購置，20xx年不再安排公務用車購置預算。加強公車費用公開。建立健全財政內部控制制度，規范公車財務行為，保障公車支出合法合規。二是抓好公車改革不徹底問題整改。截至目前，省委巡視反饋登記在個人或公司名下地參加事業單位車改公車已全部完成集中封存、過戶、報廢等工作。三是抓好乘坐交通工具超標、辦公用房超標等問題整改。對違反中央八項規定精神的問題線索優先處置、從嚴查處，今年查處7起9人，處分9人。對個別單位乘坐交通工具超標問題，給予黨紀處分3人，組織處理21人，下達紀律檢查建議書2份，提出整改建議9條，督促抓好問題整改。嚴格落實《黨政機關辦公用房管理辦法》要求，建立辦公用房管理使用臺賬，實行動態化管理，確保辦公用房管理更加規范化。
（六）關于巡視移交問題線索和信訪件辦理情況。
市委高度重視省委第四巡視組移交的問題線索和信訪件辦理工作，及時剖析分解、跟蹤督辦，做到事事有回應、件件有落實，移交問題線索已全部辦結；移交信訪件，除根據干部管理權限移交市紀委監委辦理外，已辦結90.65%，其余正在按程序辦理。
經過集中攻堅，我市巡視整改工作雖取得了一定成效，但還有一些問題正在整改中，需常抓不懈。下一步，我們將持續提升認識、提高站位，持之以恒抓好整改落實，不斷加大整改工作力度，推動各項整改工作落到實處、見到實效。
一是強化“四個意識”，加強政治建設。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想和重要講話重要指示精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴明政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到兩個維護。提高政治站位，切實把抓好巡視反饋問題整改作為一項嚴肅的政治任務，作為解決自身問題、改進提升工作的重大契機，扎實做好整改工作，以問題整改促進各項工作全面提升，確保中央、省委、市委重大決策部署落地見效。
二是強化“兩個責任”，全面從嚴治黨。從市委常委會做起，持續把管黨治黨擺在突出位置，認真落實《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等法規條例，深化運用“四種形態”，用好問責利器，倒逼責任落實。鍥而不舍落實中央八項規定精神，緊盯形式主義官僚主義新表現，堅決遏制“四風”問題反彈回潮。堅持把紀律挺在前面，始終以鐵的紀律從嚴治黨，堅決查處違反黨的紀律特別是政治紀律、政治規矩的行為，從源頭上預防和治理腐敗。緊盯發生在群眾身邊的腐敗問題，緊盯“關鍵少數”和重點崗位，堅持重遏制、強高壓、長震懾，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性態勢。
三是強化問題導向，鞏固整改成效。嚴格按照《整改方案》制定的任務書、路線圖和時間表，堅持目標任務不變、標準要求不降、工作力度不減，一項一項拉出單子，一條一條細化措施，一件一件明確責任，對整改落實事項實行臺賬管理，確保件件有回應、事事有落實。緊盯整改任務，對已經完成的整改事項，及時銷號，并適時組織“回頭看”，鞏固成果；對短期能夠整改到位的，加快工作進度；對需要較長時間才能整改到位的，加強跟蹤問效，確保工作落實。
四是強化制度建設，健全完善機制。繼續加大建章立制力度，對現有制度進行梳理完善，結合巡視整改落實工作，對實踐檢驗行之有效的，長期堅持；對不適應新形勢新任務新要求，存在制度漏洞、制度缺失、制度失效問題的，逐一加以改進、完善和優化，切實增強制度的嚴肅性和約束力。持續完善全面從嚴治黨責任照單履責、述職述責、定期報告等制度，真正把巡視整改轉化為健全制度、建強隊伍、推動工作的實效。
五是強化統籌結合，促進全面發展。將巡視整改與深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于巡視工作重要講話精神相結合，與全面落實黨的十九屆五中全會精神相結合，與貫徹落實中央、省委和市委重大決策部署和工作要求相結合，與做好當前改革發展穩定各項工作相結合，堅持“兩手抓、兩不誤、兩促進”，努力把巡視整改的過程轉化為推動全面振興全方位振興的全過程，以巡視整改促工作提升，以工作成效檢驗整改效果。
改進作風情況報告（精選17篇）篇十六
根據新興縣黨委巡察工作的統一部署，2019年11月7日至12月27日，縣級交叉巡察第五組對我局黨組開展了巡察，2020年4月30日，巡察組將巡察情況向我局黨組作了反饋。簽收反饋意見后，我局黨組高度重視，迅速成立整改工作領導小組，并組織召開黨組專題會議，站在講政治的高度，本著真認賬、真對照、真反思、真整改、真負責的態度，深刻剖析問題根源，提出整改措施、制定整改方案，確保巡察整改工作落細落實。按照要求，現將巡察整改重點工作階段性進展情況報告如下。
我局黨組充分認識到巡察工作是市委貫徹落實中央、省委關于全面從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨不力的創新舉措，是貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例》和中央巡視工作方針，緊緊抓住主體責任，善用巡察成果，充分發揮巡察震懾、遏制、治本作用，祛除疾病、改進工作、樹立導向、正本清源、凝心聚魂、促進發展的根本所在。簽收巡察反饋意見后，我局黨組全單照收，并以此次巡察為新的契機，以高度的政治責任感，虛心接受、認真吸納交叉巡察第五組的反饋意見和縣委巡察辦提出的工作要求，馬上成立整改領導小組，黨組書記黃繼成同志擔任組長，承擔第一責任人的責任，對整改工作負總責。黨組副書記馮龍貴同志擔任常務副組長，其他班子成員切實履行起“一崗雙責”，按照職責分工牽頭負責，切實加強組織領導和統籌協調，對整改事項親自研究部署，從嚴從實抓好分管范圍的整改工作。
經過近三個月的整改，我局巡察整改工作取得了良好成效。“貫徹上級決策部署有差距”、“履職盡責不到位，監管執法水平有待提高”、“廉政意識不夠強，執行中央八項規定精神不嚴格”以及“民主集中制落實不夠到位，干部隊伍管理和機關黨建工作不夠有力”等四個主要問題已基本完成整改任務并達到了預期目標。政治學習不斷深入，重點項目有序加快推進，專項資金監管到位，駕培市場治理及源頭治超工作成果漸顯，黨風廉政建設工作得到進一步加強，內控管理逐步完善，中央八項規定精神執行到位，黨組議事決策得到規范整改，干部隊伍管理進一步規范化，黨建基礎工作得到不斷加強。
為落實巡察整改工作，我局印發并嚴格執行《新興縣交通運輸局財務管理制度》、《新興縣交通運輸局經費支出和項目資金支出審批制度》、《中共新興縣交通運輸局黨組集體研究決定重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項制度》，完善了《關于印發新興縣交通運輸局公務車輛管理與使用的通知》，公路站印發并執行《新興縣地方管理站公務車輛管理和使用規定》；制定并落實《新興縣交通運輸局危化品道路運輸安全專項整治執法行動工作方案》、《新興縣交通運輸局關于開展駕培行業專項整治工作的通知》；貫徹執行《新興縣貨運行業亂象問題專項整治工作實施方案》、《新興縣公路干線路域整治工作實施方案》等。通過建章立制，用制度管財、管事，讓每一項工作都有章可循。
（一）針對“政治學習不夠深入”的問題。
原因分析：一是學習時間不足，黨組班子不同程度上存在重業務輕學習現象，把時間精力花在業務工作上的多，花在政治理論學習上的少。二是以自學為主，集中學習研討交流不多，政策理解不深入，學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。三是學用結合不緊密。在貫徹落實中央和省、市、縣的部署上，僅僅滿足于學習了、理解了，但在結合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經驗、老辦法開展工作的情況，運用新理論指導實際工作做得還不到位。
整改情況：馮龍貴、梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是加強理論學習。5月份以來，局黨組在黨組會議上集中學習了“關于全國‘兩會’期間信訪維穩工作會議精神”、“決戰決勝脫貧攻堅會議精神”、“全省危險化學品運輸專項治理”、“‘四好農村路’建制村100%通客車電視電話會議精神”、“常態化疫情防控”、“***總書記關于****重要性指示精神”、“省、市、縣掃黑除惡專項斗爭推進會精神”以及“‘三重一大’制度”等；局理論學習中心組制定并嚴格落實執行黨組2020年度學習計劃，集中學習了“《中華人民共和國民法典》”和“***總書記在全國兩會上的重要講話和全國兩會精神”；根據學習安排，各領導干部還自學了“***總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神”、“***總書記關于“兩個大局”的重要論述”、“***總書記關于貫徹新發展理念、做好經濟工作的重要論述”、“《***新時代中國特色社會主義思想三十講》”、“《中國共產黨黨員教育管理工作條例》”、“***總書記在中共中央政治局常務委員會上重要講話精神”以及“《***談治國理政》第三卷”等，學習筆記人均10篇以上。通過深入學習、研討、體悟，各領導班子政治理論水平得到不斷提升，政治意識得到進一步強化。二是堅持理論聯系實際，把所學知識與日常工作緊密結合起來。例如，在傳達學習“關于全國‘兩會’期間信訪維穩工作會議精神”后，局黨組結合實際要求加大對交通行業不穩定、不安全因素排查穩控力度，并把責任落實到崗到人，實行一日一排查、一日一匯總、一日一研判，全力化解矛盾糾紛；在學習“決戰決勝脫貧攻堅會議精神”后，局黨組要求各幫扶責任人對標“八有”標準，把迎接省的考核與脫貧攻堅省級督戰相結合，到戶做好對貧困戶各項幫扶措施的落實；在學習“全省危險化學品運輸專項治理”后制定并落實《新興縣交通運輸局危化品道路運輸安全專項整治執法行動工作方案》；在學習“常態化疫情防控”后，繼續加強我縣汽車站聯合檢疫工作、繼續加強節假日期間干部職工的管理。
（二）針對“推進重點項目不夠有力”問題。
原因分析：一是因為項目所在地的鎮政府未完成征地拆遷工作，導致工程施工紅線內的用地未能按時交付。二是重點工程項目前期工作審批環節多、周期長，直接影響和制約了項目前期工作進度。三是由于專技人員的缺乏，導致對全縣農村公路建設和養護督促指導工作不到位。
整改情況：區戈、鄭德聰、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是積極加大與相關鎮政府協調溝通力度，主動配合做好工程征地拆遷工作。目前，各項目均有序推進中。一是二環路工程建設有序實施，二環路西段工程第一標段及新興縣新興江西河團院段改河工程項目業主方招投標前的各項工作已完成；二是縣鄉道建設全面鋪開，x483線大?至西水公路擴建工程完成年計劃的13.8%。太平鎮三寶寺至鳳山公路工程完成年計劃的63.4%；三是危橋改造加快推進，x485線人民大橋改建工程完成年計劃的47.5%。聯群大橋新建工程初步設計已批復，施工設計圖及預算已送縣財政局投資審核中心審核。排村橋新建工程已完成項目監理招投標工作；四是市政道路建設穩步實施。鼎盛大道新建工程（一期）完成年計劃的23.29%。新興縣新成工業園東園園區道路新建工程已經完成施工及監理招標工作，目前正進行施工前的準備工作。6個“融灣”項目6月9日簽訂工可編制合同，正進行工程可行性研究報告編制工作；五是“四好農村路”建設前期工作快速開展，截至目前，省定2020年決勝攻堅任務規模31.687公里已全部完成施工圖審批，鎮通行政村公路路面拓寬至4.5米以上69.603公里正在進行施工圖設計審批。二是地方公路管理站已和東成鎮政府溝通聯系，森村、思本村等部分農村公路出現的路面損毀、樹木雜草遮擋問題已于6月上旬整改完畢。縣地方公路管理站將進一步加強指導各鎮政府落實分級管理機制，全面落實鄉道、村道養護管理工作，提高養護質量。
（三）針對“專項資金監管使用不嚴”問題。
原因分析：一是財會人員大部分是新員工，對專項資金政策文件理解不夠透徹，對專項資金使用范圍監管不到位。二是我局無專項資金管理制度，對縣的專項資金管理制度執行不到位。三是由于廣興、筠城公司設在我局，由我局給予解決了辦公用房、水電費、員工伙食和工作用車等，出現了費用分攤，導致了政企不分現象。
整改情況：區戈、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是5月中調整局機關（含總站）財務人員，由在職在編的人員擔任，會計為陳映紅，出納為楊麗芳。二是6月17日印發《新興縣交通運輸局財務管理制度》和《新興縣交通運輸局經費支出和項目資金支出審批制度》，堅持用制度管財、管事。三是多次組織財務人員參加專業知識教育培訓。四是公路站已將本科以下除路橋、財務等專技人員以及司機、保安、水電工、公路養護工、飯堂工、清潔工等剛需崗位外的9名臨工辭退，目前有門衛5人，飯堂工2人，清潔工2人，電工1人，養護工1人，管理員1人（本科）。經局黨組會議決定，梁耀坤、黃鏡釗、邱木生、梁初榮、董國雄、梁彩紅、藍濟如、梁耀平、梁發菊共9名臨時工安排在我局工作，梁耀坤、梁初榮、董國雄3名同志為局治超卸貨場保安，梁耀平和梁發菊為局飯堂工，工資在執法治超經費中列支；梁彩紅同志為局保潔員，藍濟如同志為局水電維修工，黃鏡釗和邱木生同志為局保安員，工資在局公務費中列支。五是公路站對上級撥付的養護費按要求撥付給各鄉鎮，2020年養護資金已做好撥付計劃上報審批，并通知各鎮申請撥付養護費。我局今后將強化專項資金管理，做到專款專用。
（四）針對“項目融資資金運作管理不夠科學”問題。
原因分析：根據縣政府相關會議精神，為加快重點項目建設，防止因資金斷檔影響項目建設進度，確保項目工程如期順利推進，同意先申請放款，放款后再按項目建設進度支付，但征遷矛盾大，施工環境不優，造成工期延誤，工程推進困難，資金滯留，廣興公司、筠城公司未能及時發現問題并積極向縣政府和國資辦等相關部門提出把滯留資金退還給銀行。
整改情況：鄭德聰同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是2019年10月后，大部分項目融資資金已根據工程進度進行了支付,銀行利息相應減少。二是我局于6月中向縣政府申請將交通基礎設施項目部賬戶貸款余額、東二環項目部賬戶貸款余額退還給銀行。根據縣國資辦和農發行新興支行對《關于請求同意新興縣交通基礎設施建設工程貸款資金滯留處理意見的請示》（新交〔2020〕91號）和《關于請求同意新興縣農村公路建設工程貸款資金滯留處理意見的請示》（新交〔2020〕93號）的回復意見，農發行新興支行的回復意見為“如借款人確需要提前歸還貸款，需向我行出具承諾函，承諾已了解我行‘已發放的項目貸款占用貸款審批額度，收回后不能再次發放’的相關規定，并不再向我行申請該項目的后續貸款”。國資辦建議項目建設單位結合項目后續資金需求實際情況確定是否提前還貸。經局黨組會議研究決定，鑒于新興縣農村公路建設工程和交通基礎設施建設工程尚未完成，還需按施工合同約定按進度支付工程款，為使該工程順利推進，確保不出資金問題，我局將繼續使用貸款資金，暫不提前歸還貸款。
（五）針對“監管執法有偏差，治理效果不明顯”問題。
原因分析：一是查處違法行為較為單一，未能全面開展駕培行業整治。二是存在重執法、輕管理的傾向，形式主義依然存在。對駕培違法行為只從表面上執法檢查，頭痛醫頭，腳痛醫腳，沒有從根本上解決實質問題，如對“未在申報備案的教練場地從事駕駛員培訓”行為，只能根據《廣東省道路運輸條例》第六十七條，第一款第二項的規定作出處罰，無實施其它進一步的管治措施，導致治標不治本。三是對駕培企業監管存在漏洞。駕培企業管理混亂，私自允許部分車輛交給私人承包經營，企業對承包后車輛管理不到位，導致有車輛在未經備案場地進行訓練的情況發生。四是交通運輸管理總站管理水平不高，對駕培企業管理不到位，管理方法、措施不多。
整改情況：覃衛興同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是印發、落實《新興縣交通運輸局關于開展駕培行業專項整治工作的通知》，開展為期三個月的駕培行業專項整治行動，全面復核駕培機構許可條件、重點打擊培訓學時弄虛造假行為、嚴厲查處駕培行業各類違法違規經營行為。截止目前，未發現培訓記錄弄虛作假的行為，經查處、教育，已有4個私教點自行拆除教學設施，從此退出培訓市場，駕培違法行為明顯減少。在組織開展駕培專項整治行動外，堅持做到對駕校檢查實行常態化開展。二是每月組織駕培企業召開例會，不斷加強對駕培企業的教育管理，要求駕培企業嚴格自律，規范管理。三是進一步強化行業監管，嚴格審查教練場地、教練員等資質，經動員，我縣全部汽車駕培機構主動簽訂了《承諾書》，承諾今后守法經營，不在未經許可、備案場地進行培訓活動。
（六）針對“源頭治超工作不夠到位”問題。
原因分析：一是政治敏感性不高，大局意識欠缺。執法人員存在得過且過思想，對交通違法案件查辦每年僅限于完成上級下達的任務，對違法行為查處打擊工作要求不高，對自身要求不嚴，導致2016年至2018年案件量偏少。二是缺乏勇于擔當和盡責履職的責任感。對大型的整治行動、路政案件瞻前顧后，畏手畏腳，拖沓不前，導致工作滯后。三是工作方式不多，業務水平不高。在開展執法中僅限對常規多見的違法行為查處，對案件源開挖不足，個別執法人員業務水平不高，對重、難案件查辦力度不大，應對案件方式方法不多。四是對源頭治超重視不足，日常執法中，重點放在路面治超及其他客、貨運違法行為上，對源頭治超重視不夠。
整改情況：覃衛興同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是組織開展理論學習，深入學習了《交通運輸行政執法程序規定》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規，提升執法理論水平。二是加強執法巡查，并開展專項整治行動，聯合多個部門開展了貨運亂象專項整治和公路路域環境整治，5至7月，共辦理案件273宗。三是大力查處源頭治超案件，對違法超限超載運輸行為實施“一超四罰”，5至7月，查處源頭案件21宗，同比去年源頭案件增加100%。四是拓寬案件來源，通過gps、運政系統等查辦非現場案件，共查獲非現場案件8宗，有效補充案件源。我局執法工作在今年上半年市級量化排名提升到全市第6名。
（七）針對“個別建設項目把關不夠”問題。
經核查，該工程實際費用分為兩部分：一是新種樹木費用56060元；二是移栽樹木費用58700元，共114760元,與巡察組按照賬目上的樹木單價計算實際工程量92700元差了22060元。原因為需移栽的106棵大樹里面以仁面樹居多，需移栽的38棵小樹里面均為秋楓樹，負責該工程項目的同志不夠認真細致，未能及時發現賬目表用（仁面）備注大樹類別，用（秋楓）備注小樹類別，未考慮到可能引發歧義。我局已向縣委巡察辦、縣級交叉巡察第五組說明以上情況，并經縣委巡察辦和我局經辦同志共同現場清點核實：我局不存在“實際工程量比賬目工程量少”的問題。
（八）針對“黨風廉政建設工作有待加強”問題。
原因分析：一是黨風廉政意識不夠強，未能真正落實主體責任，未做到從點滴抓起、從具體問題管起，未能及時發現問題，糾正偏差；未能正確把握和準確運用談話提醒開展廉政教育。二是未能堅持執行廉政管理制度，一定程度上存在重業務輕管理現象，對黨員、干部職工在日常管理工作中存在失之于寬、失之于軟的問題，有時難過人情關。三是只參照縣的財務相關管理制度，未結合自身實際再重新修訂本單位財務管理制度，廉政風險意識淡薄。
整改情況：馮龍貴、區戈、梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是落實好黨風廉政建設主體責任，制定《新興縣交通運輸局領導干部黨風廉政建設崗位職責》，黨組領導班子和黨員領導干部以身作則，切實把黨風廉政建設的要求融入到分管業務工作中去，同步推進、同步落實。二是自覺接受紀檢部門和群眾的監督。三是加強紀律建設，6月召開黨風廉政專題紀律教育學習會，強化黨員、干部職工紀律意識。四是開展談話提醒，局黨組書記分別與各分管領導進行了談心談話，各分管領導也分別與屬下干部職工開展了談話提醒，切實加強了對黨員干部和職工的思想教育，筑牢思想防線，5月以來收到談話記錄18份。五是印發并執行《新興縣交通運輸局財務管理制度》，嚴格按制度規范辦事。
（九）針對“內控管理不夠完善，廉政風險較大”問題。
原因分析：一是公務接待管理制度不完善，沒有出臺公務接待制度；二是公務接待管理監督偏軟。三是沒有嚴格執行我局公車管理制度，存在特事特辦現象。四是財務人員工作不認真、把關不嚴，專業水平不足，沒有及時發現錯誤，對不符合財務規定的單據予以報銷。五是下屬單位公路站對縣的公車改革方案、措施研究不深，執行不到位。存在重工作輕管理思想，不知不覺中放松了對公務用車的管理。
整改情況：區戈、黎紹堅、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是公車管理已立行立改，公路站于去年底印發了《新興縣地方管理站公務車輛管理和使用規定》，完善了車輛用車申請、維修報批、車輛使用、行駛里程登記、加油登記等臺賬，并在中國石化開通了公務用車油卡，做到一車一卡，卡號對應車號充值加油。二是我局已于6月印發《新興縣交通運輸局公務接待管理制度》，進一步規范我局的公務接待行為。公車管理制度及接待制度的完善,進一步加強了我局黨政作風建設，全面推進了黨風廉政建設，形成了反對鋪張浪費的長效機制。
（十）針對“執行中央八項規定精神不夠到位”問題。
原因分析：一是個別同志紀律意識不強。二是經辦人員和財務人員審核把關不嚴，沒有及時發現錯誤，將不符合規定的煙酒列入我局飯堂米、油等食品開支，把不該由我局結算的款項列入了支出。三是我局和下屬事業單位交通運輸管理總站同屬一個機關大院，同在一幢辦公大樓辦公，同在一個飯堂就餐，同屬機關工會組織，所有工作人員實行統一調配，資源共享，因此出現費用分擔，政事不分現象。
整改情況：區戈同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是6月印發并執行《新興縣交通運輸局財務管理制度》。二是已向新興縣新城鎮豪勁食品行追回多支付的1740元，向違規報銷“打的”費的職工追回10元。三是6月初組織舉辦了財務知識培訓班，對財務人員進行了專業知識培訓，增強財會人員業務水平。四是利用機關干部職工大會向全體干部職工宣傳了差旅費管理規定，要求干部職工不斷加強對差旅管理規定的學習并嚴格執行。五是實行政事分開，事業單位開支由法人負責簽批。
（十一）針對“黨組議事決策不夠規范”問題。
原因分析：一是會前準備工作不充分，造成會上發言不夠踴躍。二是班子成員對“三重一大”制度學習不夠，理解不到位。三是黨組會議記錄不夠規范。
整改情況：黎紹堅同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是局黨組于2020年4月3日印發《中共新興縣交通運輸局黨組集體研究決定重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項制度》（新交組〔2020〕1號），對“三重一大”事項的實施范圍、實施要求、表決制度、記錄形式等方面作出了具體要求。二是局黨組組織認真學習“三重一大”制度，黨組議事規則意識得到進一步強化。目前我局嚴格執行“三重一大”制度，規范了黨組議事規則及黨組會議記錄。
（十二）針對“干部隊伍管理不夠有力”問題。
原因分析：一是我局交通干部隊伍年齡老化，結構性矛盾比較突出，人才隊伍的學習能力、實踐能力尤其是創新能力與交通快速發展的實際需求還存在較大差距。二是由于歷史原因，我局大部分公務員都是在原來的事業單位改革轉過來的，學歷低，素質參差不齊，雖然后期通過培訓和考試取得大專或本科學歷，但仍不能滿足工作需要。三是我局每年公開招錄干部人數一般在1-2人，雖然招錄中有專業要求，但由于還受到機構、編制、待遇等方面的限制難以吸引到高層次、高技能人才進來，每次公務員招考，像路橋等緊缺專業無人報考，依賴招聘專業臨工來填補工作所需。四是個別班子成員奮發有為的精神狀態有所減弱，加之班子成員分管工作繁重，存在一定得畏難情緒，故不愿意承擔分管范圍外的工作。
整改情況：梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是正在嘗試運用輪崗制度，已制定《新興縣交通運輸局干部交流輪崗工作規定（試行）》，采取優秀年輕干部到各股室“輪崗”的方式，直接接觸不同專業的交通業務，培養多層次的專業人才。二是注重本土交通專業人員的挖掘，已申請從公路事務中心抽調交通管理相關專業人員，正在辦理相關手續。三是做好對口培訓，如有針對性地開展了交通執法、財務知識、黨務知識等培訓學習，內容貼合工作實際，有效提升業務能力。四是進一步強化擔當，領導干部以身作則，帶頭改進不足，以奮發有為的精神狀態、以真抓實干的工作作風落實各項工作。如我局結合縣創文工作，強化企業管理主體責任，鐵拳整治出租車，重點整治出租車議價、不打表、拒載、繞行、中途甩客等違規行為，規范全縣出租車經營行為，有效促進出租車行業文明服務提升，助力我縣成功創建廣東省縣級文明城市。
（十三）針對“黨建基礎工作較為薄弱”問題。
原因分析：一是黨組班子將大部分的精力投入到交通基礎設施建設和行業管理上，對黨建工作投入的時間不足，深入基層調研不夠多，沒能從思想深處和置頂高度、長遠發展去思考、去研究、去規劃、去指導、去解決黨建工作中存在的問題，黨建知識掌握不夠。二是局黨務專職人員常變動，工作交接存在不規范、缺失等問題，黨建工作的延續性沒有得到很好的保證。三是公路站黨支部對黨費收繳工作不夠重視,黨費收繳管理不夠規范。其中，2017年-2019年期間公路站負責黨費繳納工作的黨支部副書記到大江鎮掛職，未能及時安排專人跟進，導致支部繳納黨費標準未能及時更新，依舊按照舊標準繳納。
整改情況：馮龍貴、梁菁、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是健全了機關黨建工作責任制，形成在局黨組領導下層層有責任、一級抓一級的工作機制，由去年成立的新興縣交通運輸局直屬機關黨委領導局和公路站的基層黨組織建設。二是落實機關黨建工作的相關配套制度，如嚴格落實“三會一課”；按時收繳黨費20149元；做好發展黨員工作，嚴格按照程序規范發展黨員和填寫資料，現有發展對象1名。局機關黨支部正申請參加“特色支部工作法”示范創建活動，力爭進一步深化黨支部規范化建設。三是加強創新意識，深入開展黨建品牌創建活動，突出黨建引領作用，7月1日成功舉辦建黨99周年暨“我心中的英雄”先進事跡分享會，7月份組織開展黨員志愿服務活動6次，充分展現交通人在黨建引領下圍繞交通建設任務勇當先行、無私奉獻、團結協作的交通精神。四是公路站已于巡察期間立行立改完成了黨費補繳，共補繳上交10652元。
我局在整改階段取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼還存在一些差距，需要常抓不懈、綜合治理，接下來，我們將繼續嚴格對照巡察意見建議，緊緊盯住整改重點和難點，持續抓好整改工作。
一是對整改臺帳實行“銷號制”處理，始終堅持做到即知即改、立行立改和全面整改。對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復雜，需要一定時間整改的問題，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要注重把當前和長遠結合起來，把解決問題和促進發展結合起來，立足治標、著眼治本。
二是嚴格落實監督責任，強化跟蹤督辦力度，握緊紀律尺子，用好問責利器，對在整改過程中敷衍了事、工作不力、弄虛作假的要及時發現、提醒、糾正、問責。確保反饋意見事事有著落、件件有回音，不折不扣地將巡察提出的意見和發現的問題整改落實到位，并及時向社會公開，接受干部、群眾監督。
改進作風情況報告（精選17篇）篇十七
根據縣委巡察工作的統一安排部署，20xx年3月30日至4月30日，縣委第三巡察組對鄉黨委開展了巡察工作，并于9月27日反饋了巡察意見，尚寨鄉黨委政府高度重視，堅持把巡察問題整改落到實處。現將整改情況報告如下：
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況，進一步促進基層黨組織和黨員干部擔當作為的情況：
1.落實意識形態工作不及時的問題。
整改情況：一是加大督查和開展自查，強化對接協調，按時向上級部門上報相關材料。二是嚴格落實年度簽訂黨風廉政建設管理責任書工作制度，做到一年一簽。自20xx年以來，落實了每年與各黨支部簽訂黨風廉政建設管理責任書。三是加強黨員教育和管理，常到黨員家中開展教育回訪工作，隨時掌握黨員的思想動態情況。
2.“不忘初心、牢記使命”主題教育鄉黨委黨員不重視的問題。
整改情況：一是多次組織全鄉鄉村兩級干部參加干部政治理論學習會議，針對“四個自信”“四個意識”“兩個維護”進行了再學習、再安排、再部署，同時要求全體黨員及參會的干部、村五大員、第一書記、駐村工作隊務必做到自學、學懂、會用。二是鄉黨委不定期進行抽查考評，并將抽查結果納入年終考核內容，目前已組織鄉村兩級黨員干部政治理論考試2次。
3.干部約談常態化不到位的問題。
整改情況：一是建立健全干部考核管理制度，加強干部管理，確保用制度管人管事。利用開展的警示教育會，讓干部知敬畏、守底線。二是根據當前開展的“森林管護區”工作，要求對分管干部約談全覆蓋，為進一步規范約談工作，鄉黨委書記組織全體黨委委員對規范約談的各項制度進行學習，切實履行好約談職責，避免類似約談不規范的事情發生。
4.執行“三重一大事項”議事規則不到位的問題。
整改情況：完善了《尚寨鄉“三重一大”監督管理制度》，在今后實施項目過程中，將嚴格按照重大項目申報、大額資金使用制度執行。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風的情況。
1.財務監管缺位的問題。
整改情況：一是已完善了《尚寨鄉機關財務管理制度》、《尚寨鄉財務報銷制度》，并要求黨政辦在財務報銷、財政所在財務審核中嚴格按照制度執行。二是已按照財經紀律、“三重一大”制度進一步加強財務管理，并要求相關負責同志提高業務水平，增強風險意識，要求分管領導加強對財務、辦公室的規范管理。
2.貫徹落實中央八項規定及實施細則精神不到位的問題。
整改情況：一是嚴格落實中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定和縣委十八項規定精神，及省州縣有關作風建設規定精神，進一步規范公務接待、差旅費報銷審核程序，嚴禁違規亂發濫發津補貼和福利問題。二是組織學習了中央八項規定、省委十項規定、州委十二項規定和縣委十八項規定以及差旅費報銷等相關規定，重申紀律，不得觸碰紀律紅線，堅決防止類似現象發生。三是及時清理并上繳違紀資金。
3.車輛管理和使用不規范的問題。
整改情況：我鄉已完善了公務車輛管理制度，進一步加強對公務車輛及駕駛員的管理，已辦理公務車專卡加油。
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題。
1.發展黨員不嚴肅、不規范的問題。
整改情況：鄉黨委立即組織相關村黨組織書記及時完善了相關黨員檔案，并舉一反三的對近年來發展的黨員檔案再次查缺補漏，目前該問題已經整改完畢。
2.執行新時代黨的路線和選人用人上黨的核心作用發揮不到位的問題。
整改情況：鄉黨委已嚴格規范會議記錄，嚴格執行黨委議事制度“一事一議”要求，實現黨對重大工作的絕對領導。
3.黨組織“一把手”角色定位不強的問題。
整改情況：一是制定落實了年度黨建工作計劃，明確了書記為第一責任人，形成了書記親自抓、分管領導具體抓的齊抓共管的黨建工作格局。二是常態化開展約談。以書記約談班子成員、班子成員約談分管股站室的形式組織開展常態化約談，及時對照各分管領域的廉政風險點進行梳理、銷號。
通過巡察整改，進一步規范了尚寨土家族鄉各項事務的開展，下階段尚寨土家族鄉將繼續按照縣委和縣委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果。
(一)舉一反三，繼續強化整改落實。尚寨土家族鄉黨委將堅持抓整改落實力度不減，對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任單位、責任人和完成時限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(二)完善制度，進一步推進鄉級事務規范化。針對縣委巡察組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設。對整改工作中已經建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發揮作用。
(三)從嚴從實，確保“兩個責任”落到實處。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實鄉黨委主體責任，始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上。嚴格落實村級紀檢的監督責任，強化擔當精神，嚴肅查處各類違紀違法問題案件。