一個月的工作總結是對自己工作過程和工作結果的一種反思和總結，可以幫助我們更好地了解自己的工作態度和效率。接下來，小編為大家整理了一些優秀的月工作總結范文，希望對大家的寫作有所啟發。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇一
三年前，我滿懷熱情的加入了中弘策公司，這個大家庭，來到了美麗的大都市深圳，于是我暗下決心，我要用自己的勤奮與知識來充實每一分鐘，用我的全部，去認真的面對工作。
2009年來的時候，是我第一次接觸地鐵監理工作，由于以前我任職過公路監理，雖然不是太熟悉，但在公司領導和監理項目的大力幫助下，我很快適應了新的工作環境，并熟練撐握了業務技能。09年在華新站監理部，有6人，華新站分a、b、c、d四個區，及蓮華區間暗挖隧道，蔡工主要負責安全，陳文海負責蓮華區間暗挖隧道，徐榮華與墨偉東負責c、d兩個區，我與何成負責a、b兩個區，其中我兼做華新站的內業資料，由于我對工作的熱愛，勤奮好學，對待工作，我始終勤勤懇懇，扎扎實實，全身心的投入，有著很強的責任感和義務感，多次或得了同事和領導的好評。
2010年，何成調到別的項目，我帶著實習生黃金星負責a、b區及附屬工程a、d出入口的現場監理工作，隨著華新站主體逐漸完工，開始進入到道路回填，及機電安裝工程，同時并協助總監代表魏江川編寫道路回填的監理細則，由于是地鐵工程又是大運工程，對工期、工程質量，安全的要求都相當高，憑著本人對工作的認真負責，對工程的每道工序、環節都一絲不茍的把好關，在工程進度，質量，安全方面都沒有出現任何差錯，同時也得到了領導及相關部門的認可及好評，同年在三號線業主考核中或得了不錯的成績，在公司的年度工作總結大會上被評為先進監理組，在工作中不斷發揮著個人應有的能力。也積極參加公司組織的各項活動，在2010年年會上，在公司舉行的知識竟賽活動中，也取得了第一名的成績。
2011年，隨著公司的發展，及業務的擴增，華新站物業開發工程，s。
1、s。
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4、n2出入口，下沉式廣場及車站公共區裝修，機電安裝工程。面對著作業面多，種類多，我依然盡職盡責做到一絲不茍，比如在質量控制上：
1、編制華新物業開發工程監理細則。
2、負責相關的監理質量控制。
3、檢查承包商質量體系的落實情況。
4、審核進場材料，設備實驗報告，組織材料，設備驗收。
5、草擬相關質量的監理工程師通知單。
6、各道工序環節的檢查和驗收。
7、審核有關材料設備的實驗報告。
8、對工程計量簽署質量方面的意見。
9、建立質量相關監理日志，收集整理質量方面相關資料。
10、定期不定期的提交工程質量動態報告。
憑著務實的精神，和勤懇扎實的工作，順利完成了項目目標，2011年，6月28日順利通車，同時也獲得了領導及三號線公司的好評，在同年公司的年度工作總結大會上，我榮信的被評為個人優秀監理員。
2012年華新物業開發工程上半年6月十號以前，一直處于暫停工狀態，雖然停工，也一點不敢松懈，保持著每天對工地的巡查，要求施工單位做好相關的安全防范工作，做好防盜、防火、防汛、防臺風工作。6月十號以后工地進入全面施工狀態，此時華新站現場雖然只有我一個人，我依然保持著，先前的工作態度，對工作認真負責，做到盡善盡美，爭取2012年在創一個好成績。
在公司這三年多的時間里，對待工作，我始終是勤勤懇懇，扎扎實實，服從領導安排，履行監理職責，在現場第一線發揮著自己的光和熱，對待工作我全身心的投入，有著很強的責任感和義務感。同時我學到了很多東西，感受到了從沒有過的機遇和挑戰，在每天的工作中不斷積累自己的知識和經驗，不斷充實自己的頭腦和思想，在這三年多的時間里，心中有無限的感概，公司給了我們廣闊發展的舞臺，鍛煉和成長的機會，我們可以自主發揮，不斷前行；在這里，我們耕耘就有收獲，付出就有回報，在這里，我非常感謝公司領導與馬總和廖工對我的栽培和幫助，使我在個人業務及綜合素質能力方面都得到了很大的提高，也非常感謝朝夕相處的各位同事，在我們大家互相幫助，互相拼搏下取得了一個又一個的成績。
在收獲的同時，自己也還有些不足之處，雖然年輕充滿干勁，但廖工的管理經驗和技術水平很高是我學習的目標，馬總的協調能力很強，是我學習的榜樣。
今后工作努力的方向，努力把工作做得更好，還要對自己高標準，嚴要求，在專業技術方面及協調能力方面加強學習和鉆研，理論聯系實際不斷完善自己，提高自己的綜合素質，以實際行動為公司的發展事業做出應有的貢獻。
2012年7月5日。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇二
二0一一年黨建及精神文明建設工作總結2011年，我總支黨建及精神文明建設工作以“三個代表”重要思想為指導，按照集團公司黨委的總體安排和部署，認真開展“社會主義榮辱觀”教育活動，圍繞分公司工作的大局，不斷加強本總支的思想、組織、作風建設，為營造良好生產環境，加快企業發展提供了思想組織保證。通對2011年黨建及精神文明建設工作的回顧與反思，我們總結如下：
一、通過抓組織建設，增強總支的創造力、凝聚力和戰斗力。
1、及時補員，健全組織。
今年原總支委員、機關支部書記xxx同志退休，xxx同志調我公司。根據這些情況，同時按照健全組織、便于工作，有利于加強對黨員的教育管理，有利于促進業務及經濟工作的原則，我總支補選xxx同志為總支委員，補選xxx同志為機關支部書記、總支宣傳委員。通過及時增補總支委員，使班子成員缺額得到了補充，黨建工作得已不間斷，總支作用得以充分發揮。
近年來我分公司有一些黨員下崗，對這些黨員我總支實行了跟蹤管理，做到了真正置下崗黨員于組織之中，活動之內，做到有去向，不流失。分公司還建立了《先進人物檔案》、《特困職工檔案》、《困難黨員檔案》、《愛心救助檔案》，一年來，受xxx委、集團公司和分公司表彰的優秀黨員和先進工作者14人，幫扶特困職工5人，幫扶特困黨員3人，愛心救助重病困難員工3人，在全司員工中募集愛心救助款8150元。
3、積極慎重地做好發展新黨員工作。
根據《黨章》和《發展黨員細則》規定，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和“成熟一個發展一個，以生產一線為重點”的原則，嚴把入口關。今年以來，我總支培養入黨積極分子3名，并為2名預備期已滿的黨員按規定辦理了轉正手續。
二、抓學習教育，加強總支的思想政治建設。
1、堅持學習制度，提高政治素質。
火車跑得快，全靠車頭帶。為了不斷提高領導班子隊伍的政治理論知識，我司將每周星期五下午定為領導班子初中級管理人員學習日，從加強黨性修養到樹立社會主義榮辱觀，從關于問題管理的十大定律到管理干部的修煉，從思想決定思路到公司防罪以及黨的十六屆六中全會精神，學習內容廣泛，理論知識豐富，通過學習，使領導班子初中級管理人員的政治理論水平、企業經營法律意識得到了不斷的提高。
我總支、各支部還堅持每月一次的中心組學習制度，全年共組織黨員干部學習12次，參學率達到了100%以上。按照組織生活制度的要求，抓好督促落實，保證了政治理論學習的效果。
2、注重思想教育，凝聚精神動力。
以宣傳貫徹黨的十六大和各級黨代會精神為重點，廣泛開展了“社會主義榮辱觀”教育活動，堅持不懈地開展形勢政策教育，黨性黨風教育，法律法規知識教育，艱苦創業精神教育和為人民服務的宗旨意識教育以及道德文化教育等，通過多種方式，使思想政治教育經?；龑h員干部職工進一步轉變觀念，轉變作風，為加快企業發展獻計出力。
今年我司共召開員工大會9次，一是組織員工學習，進行社會主義榮辱觀教育，二是及時傳達集團公司及上級有關文件精神，三是向員工宣傳部署階段性的生產任務。通過學習教育，企業的精神文化得到升華，人心得到凝聚，才智得到發揮，促進了安全生產，提高了服務質量。
三、強化黨內監督，不斷改進作風。
一是加強宣傳教育，不斷加強黨風廉政建設。我總支在組織黨員認真學習黨內生活《準則》、開好班子民主生活會的同時，還經常、及時對管理人員敲廉政警鐘，發現問題，及時采取措施，把問題處理在萌芽狀態。
二是加強廉政制度的建設?？傊Ы衲赀M一步完善和強化了廉政制度，把黨風廉政建設寓于各項經濟措施中，從源頭上預防腐敗現象的發生。如：嚴格控制招待費、小車費、通信費，強化差旅費審核制度等。
三是大力營造良好環境，改善服務態度，改進工作方法，解決突出問題，不斷改進作風，倡導廉潔、高效、務實、創新的良好風尚，樹立良好的黨員形象。
四是加大各項工作的透明度，便于群眾監督。如：今年我分公司的三產業均進行了招投標；公營車司機招聘均請集團公司安全、勞資等部門考試考核，擇優錄取，做到了公開、公平、公正，無開“后門”、“暗箱操作”等現象。
四、積極收繳黨費。
為了加強黨費收繳管理工作，我們加大對黨員的黨性教育力度，要求黨員按要求及時足額交納黨費。對個別黨員下崗，無經濟來源，生活比較困難的，我們一是宣傳繳納黨費的意義，同時關心他們，向當地民政部門申請最低生活保障，使他們感到領導的關心，黨的關懷，自覺自愿按期繳納黨費；二是各基層支部書記每月發工資、過組織生活時及時催繳黨費，做到不代繳，不欠繳。
五、提高員工綜合素質，努力實現優質服務。
1、不斷提高員工的綜合素質，提高員工的優質服務意識，是實現優質服務的重要條件，在連續幾年開展“月度服務之星”評選工作的基礎上，我司加強了對員工業務素質和綜合素質提高的培養與訓練。以“六心”“五勤”“四要”“十不準”的服務標準為要求，要求員工熟記于心，表現于行。一年來，廣大職工在各自的崗位上勤奮工作，勇于奉獻，涌現出許多好的事跡，據不完全統計，本年度拾金不昧等事件就有十余起。
2、實行“過錯追究制”，全司員工的責任感和使命感得到了升華。針對我司部分管理人員辦事草率、工作失職、部分員工責任心不強，對企業麻木不仁的現象，從六月份開始，我們在全司實行過錯追究制，上至經理，下至員工，每人鋪墊40分底分，以工作和勞動紀律過錯考核，扣滿40分者自動下崗。通過半年來的實踐，員工的勞動紀律得到了加強，工作的差錯率明顯下降，責任感和使命感得到了提高。
六、活躍職工業余文化生活，增強職工凝聚力。
今年以來我司積極開展各項有益的競賽活動，激發員工的積極性，提高員工的素質，挖掘員工的潛能。如組建籃球隊，使員工工作之余得到了娛樂并增加了彼此之間的凝聚力。
以學習《做人的準則》一書為契機，在團員、青年中開展了“讀一本好書”活動，推動團員青年多讀書，讀好書，不斷為自已“充電”，提高自身的素質。
設立員工教室，確定培訓、教育的人員和領導機構，定時組織員工學習，使員工的各項素質得到了提高。今年我司還選送了4名員工參加了集團公司組織的“青干培訓班”，使青年骨干的整體素質得到進一步提升。
本年度我總支組織員工學習了各項法規，做到“人人懂法，人人守法”，無嚴重違章、違紀行為，營造出了一個“我要學法，我要懂法”的氛圍，使“四五普法”圓滿完成。
嚴抓計劃生育工作，對員工進行了“優生、優育”的教育，嚴格遵守基本國策，加大了計劃生育的宣傳力度。
做到了生產場地干凈衛生、勤清掃、講愛護，辦公室整潔干凈、窗明幾凈、物品擺放整齊有序，周圍的環境得到了凈化。
八、存在的問題和不足。
1、培訓非黨積極分子力度欠缺。2、各支部書記與黨員們之間溝通不夠。
3、由于存在一部分下崗黨員，分布面廣，不能及時組織其集體學習。
xxx公司總支委員會。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇三
一是抓隊伍建設。要進一步完善校長述職制度，進一步穩定教師隊伍，制定教師發展規劃，不斷促進教師專業化成長。加大教師輪崗交流力度，促進縣域內教師均衡配置，實現優質師資共享。二是抓改革發展。要認真學習貫徹十八屆三中全會精神，著力抓好教育領域綜合改革，努力打造教育新亮點；要主動加強與省上和泉港區對接，主動爭取項目資金，進一步抓緊在建項目。三是抓德育工作。要強化立德樹人，拓展德育渠道，豐富德育形式，突出實踐育人，促進學生全面發展。要加強師德師風建設，塑造一大批師德高尚、愛崗敬業、無私奉獻、銳意進取、成績顯著的先進典型。
一要立足區情，多動腦筋，多方面爭取項目，大力推進教育現代化、信息化建設；二要加強管理，加強校長、教師兩支隊伍管理，加強學校安全、教育教學管理；三要加強教育宣傳，正確把握好宣傳報道和宣傳引導的關系，及時掌握輿情動態，有效推進大觀教育事業快速發展。
7月20日，市委常委、宣傳部部長畢玉惠到市教育局調研學習型黨組織建設情況，在聽取了有關情況匯報后，到萊蕪一中進行了實地查看，并聽取了學校的情況匯報。
畢部長對市教育局創建學習型黨組織建設情況給予了高度評價，認為市教育局高度重視，認識到位，措施到位，注重方式方法，重視工作機制建設，把握方向正確，探索了很好的路子，在系統內部營造了很好的學習氛圍。教育系統具有推進學習型黨組織建設有利的環境和條件，也有比較好的模式和案例，希望教育部門認真總結經驗，進一步樹立創新意識，求新求異，努力探索適合本單位實際的方式方法，圍繞解決實際問題，堅持不懈地開展下去，力爭走在全市前列。
按照市委的統一部署，市直教育系統從6月初推進學習型黨組織建設以來，準確理解和把握市委總體要求，緊密結合全市教育實際，迅速行動，周密安排，扎實開展工作；并采取多種形式，廣泛宣傳推進學習型黨組織建設的重大意義，取得了階段性成效。在萊蕪教育信息網、《萊蕪教育》期刊開辟了推進學習型黨組織建設專欄，編印了《推進學習型黨組織建設工作簡報》，設立了建設學習型黨組織工作主題宣傳展板，萊蕪日報等媒體及時報道了市教育局推進學習型黨組織建設情況。市直各學校也在校園網、校園廣播站開辟了專欄，充分利用專題展板、櫥窗、黑板報、簡報等載體，加大了宣傳力度，營造了推進學習型黨組織建設的良好氛圍。
市教育局局長陳燦群，副局長呂玲陪同調研。
10月11日上午，縣委常委、宣傳部長趙軍鋒，縣委宣傳部常務副部長孔德森，縣委宣傳部部務會議成員、辦公室主任陳化良一行到教育局進行工作調研。教育局班子成員參加調研會。
在聽取了呂為苗局長今年工作回顧和明年工作思路后，趙軍鋒認為，教育局班子和局機關全體干部工作精神風貌好，社會各界對學校的好評不斷，對教育工作總體上相當滿意。
趙軍鋒指出，教育系統今年的工作亮點突出，一是教育重點工程攻堅破難。負責工程相關人員和主要負責人對工程建設中的問題不回避、不逃避，有一股子勁，大力度推進工作，很不容易。二是師德建設成效明顯。開展以“理想信念”教育為重點的師德主題教育，增進教師的職業認同感、職業成就感和職業幸福感，在教育系統涌現了一批踐行磐安精神的最美磐安人。三是陽光招生邁出了新步伐。主動做好政策宣傳，公開招生的每一個環節，接受社會監督，保證招生過程公開、公平、公正，社會公認度高。
針對明年工作思路，趙軍鋒強調，一要突出教育質量的提升。學校和教師要在育人和成長上下功夫，培養學生的情商和智商，著力教師的教法和學生的學法研究。二要繼續加強教師隊伍建設。教育質量的提升、安全工作的落實都需要靠老師；要通過激發工作激情，提升教師的思想素質和教學素質；全縣教師要齊心協力，不斷學會反思，開展教學研究，提升專業素養。三要抓好重點工程建設。明年教育工程建設大項目多、投資總量大、任務繁重，要制定科學的目標，加大推進。四要加強年輕干部的培養。要對教育事業負責的態度，善于發現人才、培養人才，為教育事業科學發展奠定基礎。（辦公室）。
2014年，全區教育要認真貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，以安全穩定為前提，以區域創建為抓手，以促進公平為重點，以提高質量為核心，努力實現區域教育均衡發展、協調發展、率先發展。為實現以上目標，要緊抓四項重點工作：即抓住“兩區”創建，推動區域教育發展；抓好自主性發展評價，促進學校發展；抓實“三名工程”，發展好教師隊伍；抓細“五百工程”，創新德育工作。區教育局黨委書記梅豐匯報了2014年全區教育黨建工作思路。他認為，2014年全區教育黨建工作要做到“五個強化”：即強化理論武裝，推進思想引領；強化隊伍建設，夯實組織基礎；強化立德樹人，提振信心力量；強化作風正紀，服務改革發展；強化群團作用，有效凝心聚力。在認真聽取區教育局兩位主要領導匯報后，茅利榮部長、溫建飛副區長充分肯定了全區教育工作目標明確、思路清晰、措施得當。茅部長強調，制定2014年全區教育工作思路，一要依據四大形勢：即十八屆三中全會的新要求、黨的群眾路線教育實踐活動的新要求、“立德樹人”的新要求、“兩區”（全國義務教育發展基本均衡區、省級教育現代化區）創建推進會的新要求。二要緊抓五項重點：以學校三年發展規劃為抓手，強化辦學信心；以“兩區”創建重點項目為抓手，強化基礎設施；以師德師風提高為抓手，強化正面形象；以“五百工程”建設為抓手，強化“立德樹人”；以創建平安校園為抓手，強化安全保障。溫建飛區長要求，2014年全區教育工作思路：一要把握大勢，科學定位。要深刻把握黨的十八屆三中全會精神和社會對教育的需求，培養“雙高”（智商高、情商高）、“雙強”（學習強、能力強）、“雙好”（思想好、身體好）的學生，力爭達到“雙滿意”（家長、社會滿意；學生、教師滿意）的結果。為實現以上目標，要做到“四個結合”：改革創新與傳承優勢相結合、素質教育與應試教育相結合、校內教育與校外教育相結合、硬件保障與軟件提升相結合。二要圍繞“兩創”，突出重點。2014年，我區要創建成為全國義務教育發展基本均衡區；2015年，我區要通過省級教育現代化區的評估驗收。為順利完成創建任務，要在強保障、優隊伍、提質量、促均衡和保公平上下功夫。要著力解決“三個”突出問題：教育資源分布不均、供給不足問題，學前教育基礎薄弱問題，加大教師流動促師資均衡問題；要進行三項探索：即開展利用現代化手段擴大優質教育資源覆蓋面的探索、開展擴大學校自主辦學權的探索、開展深化完善評價體系的探索。三要持之以恒，抓好常規。要繼續抓好教育教學改革、師資隊伍建設、作風建設和校園平安等常規工作。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇四
2018年，支部在集團黨委的堅強領導下，按照集團黨委的統一部署，深入學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，以開展推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和在推進“兩學一做”學習教育常態化制度化中開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育為載體，按照基層黨組織標準化建設的要求，以加強公司效能建設為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，認真研究，精心部署，制定措施，狠抓落實，保證了各項工作的順利開展?，F將上半年工作情況匯報如下：
一、主要工作情況。
1、從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”。深刻領會把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的新成效、新形勢、新任務和新要求，黨支部書記與各部室負責人簽訂《黨風廉政責任書》，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務；強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任，特別是要落實支部書記第一責任人的履職責任。
2、大力開展黨風廉政建設宣傳教育。及時傳達集團公司黨委、紀委有關會議精神；及時通報市紀委關于違反黨紀黨章的的案例。教育了廣大黨員要引以為戒，做到警鐘長鳴。真正做到清清白白做人，干干凈凈做事。
3、進一步落實黨建工作責任制。圍繞加強黨員政治紀律和政治規矩教育，抓好各項黨建工作任務落實，加強支部黨組織建設，從嚴加強黨員教育管理、抓好支部作風建設等方面，黨支部書記與各科室負責人簽訂黨建工作目標責任書，從制度上強力推進從嚴治黨責任落實。結合公司實際，落實好2018年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，夯實公司黨風廉政建設工作的基礎。
1、制定黨建工作要點。為進一步加強和改進支部黨的建設，推進黨建工作圍繞中心、服務大局、確保實效。按照市直機關黨建工作要點的指導思想和總體要求，征求黨員意見和建議，召開黨員大會，結合公司工作實際，討論制定了《黃山市易得公司黨支部2018年黨建工作計劃》，為今年支部工作和各項活動的開展，明確了工作內容、工作重點和工作要求，加強支部班子建設和黨員發展工作，使支部黨建工作進一步提升。
2、抓好黨員隊伍管理。一是加強黨務工作，4月招聘一名女黨員大學生從事支部黨務工作，試用兩個月，表現良好，基本適應工作崗位，具有較大發展空間，目前已轉正。二是扎實做好黨員發展工作，經不懈努力，目前有兩位位同志遞交了入黨申請書，已經與其中一位完成與其溝通工作，只待繼續觀察，吸收為入黨積極分子。三是積極做好黨費收繳工作，按照市委組織部規定開展繳納黨費自查，雖然有個別黨員少繳黨費，但已經及時補繳。
3、開展“不忘初心牢記使命”主題教育。圍繞“不忘初心牢記使命”主題，多次組織廣大黨員干部學習習總書記治國理政（一）（二）；學習習總書記系列重要講話精神，學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵，堅決維護習總書記的核心地位和黨中央的，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。
4、開展慶祝建黨97周年活動。根據集團《關于開展慶祝建黨97周年活動的通知》，本支部根據實際情況制定慶祝建黨97周年活動方案，召開黨員大會，由支部書記作《習近平新時代中國特色社會主義思想是中國革命的指路明燈》專題黨課，隨后組織黨員干部前往巖寺新四軍軍部舊址參觀學習，并且觀看紀錄片《共產黨人》。
二、下半年工作計劃。
（一）繼續抓好學習教育。繼續學習貫徹十九大精神，繼續學習習近平總書記《治國理政》（一）（二），繼續學習《習近平新時代中國特色社會主義三十講》，深入學習習近平總書記系列講話，以習近平系列重要講話為指導，學習身邊的先進人物事跡，進一步凈化黨員的心靈。
（二）繼續抓好隊伍建設。加強對有意愿加入共產黨組織的群眾的思想教育培訓、關心，引導他們努力提高對黨的認識，積極工作，創造條件向組織靠攏，吸收一位入黨積極分子。充分發揮年輕黨員的聰明才智，調動黨員的積極性，發揮黨員模范帶頭作用，積極主動做好支部的黨建工作，特別是基礎工作。
（三）繼續抓好黨支部標準化建設。充分發揮新媒體、互聯網的先進性，加大宣傳力度，進一步規范“三會一課”、黨支部換屆選舉、發展黨員、民主評議黨員等工作，堅持開展“黨員活動日”活動，增強支部凝聚力。
（四）繼續深入推進反腐倡廉工作。增強黨員的宗旨意識和廉潔意識，時刻保持清醒頭腦，持之以恒抓好反腐倡廉工作，不斷提高拒腐防變的能力。
集團支部將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，進一步增強基層黨組織建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，為城投集團的轉型發展，創造城市運營商品牌努力奮斗！
2018年，在集團黨委的悉心指導下，在雅士德行政領導的關心和支持下，雅士德黨支部以員工隊伍為載體，立足實情，精心研究，創新載體，使支部思想政治工作全面得到加強，為雅士德生產經營的正常發展和質量進步提供了堅強的政治保障和思想基礎，收到了事半功倍的效果，取得了預期的成績。現將2018年支部工作做如下總結：
在本年度黨建標準化推進建設過程中，雅士德支部以黨委下發的任務清單為指引，以工作標準為準繩，對黨建工作進行有效梳理，規范資料管理，提升工作效率。在建設過程中，支部不斷總結經驗結合實際情況完善，從初期的有資料到而今的質量高，將標準化的意識深入滲透到黨組織的意識中。
二、提高思想認識和強化領導。
進一步提高思想認識，強化領導，從機制上把思想政治工作納入支部工作的大局中，使這項工作能夠常抓不懈，逐步做到了常態化，確保了思想政治具體工作落實到位，成效顯著。支部在實踐中總結提煉了典型培養的"五個三"工作法，即在發現典型上突出"三新"，即用新觀念、新視角、新舉措認識、發現、評價新典型;在培養典型上突出"三早"，即典型培養計劃早研究、典型培養工作早部署、典型培養效果早見效;在總結典型上突出"三特"，即對典型事跡和經驗的總結充分體現產業特征、行業特色、崗位特點;在宣傳典型上突出"三全"，即宣傳報道堅持全方位、全過程、全參與;在典型作用發揮上突出"三好"，即典型引領好、激勵好、成長好。運用這套做法，雅士德涌現出了一大批先進典型，出現了老典型有新事跡。
三、黨員先鋒增效工程活動增效明顯。
1、2018年對“一種s捻高強低伸高支紗及其制備方法”進行了專利申報確認（涉密不述）。
2、狠抓細紗機臺效率提升工作（通過提高細紗管容紗量及優化落紗工人員組合方式，減少落紗停機時間；優化洗車方式，減少停機時間；加強員工技能培訓，減少人為空錠；通過實驗對比，摸索出使用周期較長的鋼絲圈，提高可紡性）。目前細紗機臺效率提升從80%提升到90%以上。
3、強化基礎管理，確保達產、達標。黨群一體，協同生產。雅士德以產質至上、改革創新為抓手和著力點，通過“合理優化生產工藝、科學配置設備產能、細化落實操作標準、完善監督檢查機制”，以技術手段、技術管理、技術創新為支撐，重細節、重過程，貫穿到紗線的整個生產流程。在具體生產經營的實施過程中，雅士德通過提高車速；優化勞動組合；縮短落紗時間和洗車時間；提高巡機頻次與接頭效率；提高紡性及降低斷頭率；優化作業工器具等措施發揮人員技能化、品種配比化、基礎管理扁平化，最終實現目前產量100%完成，綜合一等品率高達98%。
四、積極聯系公司領導下基層講黨課。
為扎實推進公司“兩學一做”學習教育深入開展及十九大的宣貫，按照公司學習教育方案安排部署，以及黨員領導干部帶頭講專題黨課的要求，主動聯系公司領導李蓉玲、廖睆給黨支部的黨員們上黨課。本年度共計上黨課2次，領導現場走訪辦公1次。通過培訓學習、思想洗禮，全體黨員干部均表示將積極面對公司“十三五”發展規劃，以“名優特新美奇強、多快好省高精尖”十四個著力點來實現“紅海擠壓升級、藍海創新擴張”戰略方針，充分發揮黨員先鋒模范作用，緊扣中心工作，在服務員工、推動企業發展中謀思路、出實招；在改善員工生活水平、促進集體和諧中主動作為、善于作為；在改進作風、務實廉潔中講政治、守規矩，讓宗旨意識、為民情懷、擔當精神等成為廣大黨員的思想品格和行為自覺，進一步凝聚起推動企業改革創新、轉型升級的強大力量。
五、夯實打造黨建陣地、全面開展系統學習。
結合形式，緊跟主流，積極聯系品宣部對宣傳陣地進行建立完善，有效維護并利用好宣傳陣地，通過宣傳展板等載體，及時傳達黨建、文化思想等思想政治方面的工作精神和相關訊息，營造扎實開展思想政治工作的良好氛圍。同時，系統學習了《網絡輿情工作指南》，支部各級人員嚴格按照“強化輿情管控，加強輿情監管”的宣傳思想工作總體要求，遵循輿論引導規律，健上輿論監督機制，著力提升輿論引導能力。同時，切實加強網上輿論監看，快速有效處置網上（qq、微信等）輿情，營造網上主流輿論強勢，確保了支部輿情管控，至今從未發生一起輿情失控事件。依托典型帶路，促進思想穩定。加強警示教育，反對“不良文化”。把握公司總結提煉的“不良文化”現象和“不良心智”表現，加強警示教育，堅決預防和反對員工思想上的“負能量”。主動挖掘黨支部先進典型人物和事件，組織員工學習了廖俊波先進事跡，弘揚“正能量”；全面落實“黨風廉政建設”工作要求，組織支部黨員認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》以及公司黨委《關于加強黨員黨風廉政建設的實施意見》等文件精神，堅決執行中央八項規定、領導干部廉潔從政等有關規定，帶頭落實黨風廉政建設責任制；履行基層黨風廉政建設主體責任，紀檢委員、勞資員按例對部門員工在崗情況、工資、單項獎勵、管理金發放情況、基層事務公開情況、班組長考核情況和基層管理人員廉潔狀況等進行檢查。同時“黨政一把手”深入一線，了解員工的工作、生活以及基層生產經營情況，做好思想教育和引導，積極開展精準扶貧工作，本年度至今共計幫扶困難員工2人次。上繳黨委“扶貧日”捐款5697元。
六、積極發展壯大黨員陣地，加強青年思想引領。
本年度提交入黨申請書員工2名。同時，堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮，將團的重點工作納入黨支部年度工作，做到同規劃，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。黨支部定期對青年團員、大學生進行培訓學習，實施理論武裝工作，使團支部始終保持堅定的政治方向，在思想路線上與黨保持高度一致。
七、存在的不足。
1、思想認識不到位。部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任和激情。
2、監督不健全。一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，基層黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
3、黨建工作保障不力。由于基層黨組織的黨務干部有些是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
八、解決問題的方法和措施。
2、深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務工作者的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以基層黨建實效去推動業務工作的順利完成。
4、豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合生產和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
5、群眾路線是黨的“生命線”，作為基層黨員、干部要時刻和職工保持血肉聯系，解決職工的實行困難和良好的工作環境。
2019年工作計劃和提高方向。
一、領會新精神、探索新思路。
在“新”字上著眼，以黨支部的執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新為動力，緊密結合實際，切實推進黨組織陣地建設、教育培訓、黨組織活動形式、考核激勵機制、黨建工作責任體系和自身建設等方面的創新，以理念創新推動思路創新，以制度創新推進工作規范，以方法創新提高工作效率，不斷提升組織工作整體水平。
充分運用網絡平臺，加強溝通、交流，做好上情下達，下情上傳，不斷豐富黨組織活動載體，搭建員工學習的平臺和提高黨建工作效率。建立“黨員微信群”，成為黨員互動交流的平臺，為支部成員提發言權限。可以交流讀書心得，技術討論，攝影作品等，與黨員組織內部交流的平臺，成為黨員彰顯形象和聲音的舞臺。
三、加強宣傳教育，做好典型示范。
加強宣傳教育。加強典型示范和文化引導，繼續弘揚和發展廖俊波精神，將鑄魂、育人和塑形作為思想工作重心。結合實際，全方位、多角度、寬視野地發掘工作中的閃光點，抓住特點，捕捉亮點，著力抓好宣傳報道工作，為促進公司又好又快發展營造良好的輿論氛圍。堅持正面宣傳、把握正確導向，注重文化引領、突出典型示范，多渠道組織稿件，及時報道公司在追求又好又快發展中取得的新業績。
四、加強組織建設、確保產值達標。
切實加強以黨支部為核心的組織建設，全面提高黨支部執政能力為重點，加強黨支部的自身建設，建立健全各項規章制度，全年力爭新發展1名黨員，努力培養后備力量。協助公司完成緊賽紡、渦流紡的達產達標，助力二期建設的平穩推進。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇五
公司全面貫徹落實上級公司《關于進一步明確“五大”體系建設試點期間重點安全工作要求的通知》，按照省、市公司“五大”體系建設的總體要求，制定并下發了《關于進一步加強當前安全生產工作的通知》，結合各項工作的進展情況，認真部署安排，全面做好“五大”體系建設試點期間的安全工作。
一、“五大”體系建設期間相關安全工作的完成情況一是修訂完善安全生產責任制。公司按照省、市公司“五大”體系建設相關要求，主動介入，及時掌握“五大”體系建設的有關具體方案和職責調整情況，完成了公司《安全生產責任制》的修訂，對新組建的發展建設部、電力調度通信中心、客服中心、配電運檢工區等涉及到的調整單位、人員安全生產責任全面梳理，明確了公司“五大”體系建設過渡期間各部門、各單位的安全管理職責。
二是重新簽訂安全生產責任狀。公司對“五大”體系建設中新組建的單位和涉及安全第一責任人調整的部門、單位與公司重新簽訂安全生產責任狀。同時，對公司各基層單位安全生產責任狀逐級簽訂、明確流程及時間要求。截至目前，公司各級安全生產責任狀已全部簽訂完畢。
三是及時調整安委會和安全網絡成員。針對“五大”體系建設中各部門、單位負責人的變化，及時調整公司安全生產委員會成員，并發文公布。公司梳理安全工作網絡，構建新的安全網絡圖。對“五大”體系調整后，新成立的單位、班組按照要求及時設置了安全員，負責聯系和協調各單位人員、物資調整到位后的安全管理基礎工作，完善安全資料臺帳，保證公司安全網絡實現各個環節全面覆蓋，確保安全信息暢通。
四是修編安全監督管理有關規定、規章制度。公司按照上級公司要求，對現有安全監督管理規章制度進行了修訂、補充和完善。修訂完成了《百日安全累進積分獎考核辦法》和《領導干部、管理人員安全生產到崗到位標準》，制定了《違章考核管理辦法》，進一步明確了各崗位人員的安全職責，完善了對各級人員的獎懲制度，做到有據可依，有章可循。
況、安全風險分析預控情況、作業現場安全生產情況、迎峰度夏準備情況、應急工作開展情況進行重點督察，建立周報機制，及時發現問題，落實閉環管理，為“五大”體系建設任務的順利推進提供有力保障。公司在進入“五大”體系建設試運行開始至今，共開展現場督查649次，查處違章行為31人次。
八是加強應急管理工作。公司強化季節性防范措施，做好防雷、防大風、防汛工作，做好汛前檢查和消缺工作，儲備必要的防汛物資，加強檢查，落實好應急預案，做好各類搶修準備工作，提高應急處置能力。公司對照上級公司下達的應急預案體系框架，以及“五大”體系建設綜合試點期間安全風險，積極推進總體應急預案、其它專項應急預案和現場處置方案的修訂及制訂工作。針對“五大”體系建設帶來的變化，結合自身情況，制訂和修訂各類應急預案。在全面梳理公司現有應急預案的基礎上，編制和修訂公司總體應急預案、專項應急預案19個。在人員調整到位后，各基層單位及時相應調整了各自應急隊伍組成人員，并報公司相關部門備案，并及時組織相關人員參加專業應急演練培訓，確保應急搶修人員資格符合相關要求。
下階段，公司將認真做好“五大”體系建設安全保障工作。按照“五大”體系建設實施進度，做好上級公司組織的檢查驗收工作。從安全責任落實、安全教育培訓、安全風險管控、應急管理準備、安全信息網絡、安全移交工作六個方面梳理措施落實情況，認真做好“五大”體系建設安全工作成果總結。同時，深入分析驗收及試運行階段的主要風險，制訂管控措施，做到有的放矢，確?！拔宕蟆斌w系建設按時、順利、高質量、高水平通過上級公司的驗收。
二、“五大”體系建設試運行階段，安全工作中存在的若干問題。
1、縣公司沒有生技部的直接指導，對現場工作的規范性、工作的標準化和設備事故的聯合調查帶來一定的困難。
2、公司電力調度控制中心、營銷部、配電運檢工區、以及農電公司和集體企業內部均有變電專業，以后變電安全管理職能的部門有待進一步明確。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇六
2010年以來，黑龍江分公司大慶昆侖大街營業部黨支部抓住中國證券市場前所未有的良好發展機遇，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，奮力開拓進取，在營業部做大、做強、做精、做細上狠下工夫，取得了突出的成果。截止2010年12月31日，營業部新增資金賬戶5，096戶，累計合格資金賬戶數達到72，496戶；日均保證金余額10.76億元，累計實現利潤7532萬元；累計完成各類基金產品銷售6069元；累計完成股票、基金等品種交易額655億元；營業部各項業務繼續保持快速、健康發展。營業部近幾年在全省排名穩居第一,并連續多年獲得黑龍江省證券業協會評選的優秀證券營業部的光榮稱號。
一、在組織建設上下工夫。
秀黨員等都必須經過支委會集體討論決定。去年，支部認真落實“三會一課”制度,共召開6次黨員大會(含集體學習)，均達到了預期目的。支部還注重開好黨員領導干部民主生活會。民主生活會前召開座談會，廣泛征求大家意見。會上開展批評和自我批評，并有針對性的解決群眾反映強烈或意見較多的問題，以此提高領導班子的創新能力和決策水平。四是加大宣傳教育力度，進一步加強黨風廉政建設。支部組織營業部黨員干部認真學習和貫徹《中國共產黨黨內監督條例》等有關文件精神，提高黨員干部對反腐敗斗爭的認識。在黨員領導干部中深入開展艱苦奮斗、廉潔從政主題教育，從而在營業部形成了以廉政促工作、促發展、促穩定的良好氛圍。
二、在提升隊伍素質上下工夫。
三、
在創一流業績上下工夫。
元，實現凈傭金收入35萬元。十是面對激烈競爭悉心做好客戶維護和服務工作。營業部制定了三重挽留客戶機制，通過一個一個客戶耐心挽留，最大限度地減少了客戶流失量。
在慶祝建黨90周年之際，黑龍江分公司在全轄青年員工中開展了“喜迎七。
一、情系海通”征文活動。廣大青年員工積極參與，踴躍投稿，展現了海通員工的愛黨之心、愛司之情。本期簡報刊登征文活動一等獎文章《我自豪，我是海通人》，供公司員工學習欣賞。
我自豪，我是海通人。
--------牡丹江東寧繁榮街營業部薛睿。
作為海通證券的一員。
我有自己的未來和理想。
在平凡而繁忙的崗位上，我的信念在堅守中閃光。
默默奉獻我的青春年華。
執著追求那憧憬多年的夢想。
偉大的黨經歷九十載風雨歷程。
揮灑血汗為了中華民族的解放。
我不會忘記滾滾硝煙中無數烈士的笑臉。
我不會忘記崢嶸歲月中無數英雄的形象。
有多少共產黨人拋頭顱灑熱血。
共同鑄就了中國共產黨90年的輝煌。
帶著我對證券事業的熱愛。
帶著我對偉大黨的崇拜。
我始終激情滿懷、熱血奔涌。
融入海通博大的胸懷。
展示自己青春的才華。
為海通的明天增色添彩。
作為海通證券的一員。
我知道責任重于一切。
團結、奮進、拼搏。
海通人在二十三年的征程中步步騰飛。
靠我們的智慧和力量，靠海通共產黨人的奉獻和表率。
在激烈的競爭中求生存促發展，在奮勇的開拓中讓黨旗熠熠生輝。
作為海通證券的一員。
我們將時刻謹記：管理一流、服務一流、人才一流、效益一流。
我們將始終堅持：務實、開拓、穩健、卓越，屹立于新時代的潮頭。
共同打造海通“金字招牌”
讓我們手牽著手，心連著心，在黨旗的指引下。
創造海通更加美好燦爛的未來。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇七
根據《關于報送2013年司法行政隊伍建設工作總結和2014年工作計劃的通知》精神要求，我獄結合工作實際進行了認真總結和規劃，現將具體情況匯報如下：
一、2013年度主要工作情況。
（一）強化思想教育學習，著力提升民警隊伍思想水平。我獄全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神和上級關于加強隊伍建設的一系列意見措施，認真落實“*******”的工作理念，有效的提升了監獄民警隊伍思想水平。我獄堅持把理論武裝擺在首位，每月下發學習配檔，堅持每周學習日制度，健全了理論學習考核機制，在全獄形成了講學習、重學習的良好風氣。堅持每季度至少召開一次思想政治工作會議，總結分析全獄隊伍建設情況，統一思想、提高認識、明確任務。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，推進監獄事業大發展。我獄堅持聚焦“四風”，以“三個互動”的形式、“五個一”的工作措施和“三抓三促”的總體要求，深入開展學習，廣泛征求意見建議。發放征求意見表1000多份，獲取各類意見建議33條，其中“四風”問題意見建議11條。結合年初黨委明確的“十件惠民實事”，對“調整班車線路、啟動會見室改造”等四項重點工作，制定了整改時間表，明確了整改措施。與市委督導組的緊密協調配合，認真組織撰寫了領導班子和班子成員的1對照檢查材料，召開了高質量的黨委民主生活會，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得了扎實的階段性成果。
（三）大力開展教育培訓，強化民警隊伍素質能力建設。重新修訂了《**監獄關于加強民警教育培訓工作的意見》、制定了《**監獄2013年民警教育培訓計劃》，規范了黨委領導、政治處牽頭、有關部門分工協作的教育培訓組織管理體系，加強了培訓工作的統籌規劃和人財物保障。截止10月底，先后組織了99期，共計2862名人次民警職工參加各類培訓；組織全獄民警參加了《全省監獄人民警察綜合素質與崗位勝任能力測評》，對摸清民警隊伍素質短板，開展更加有針對性的教育培訓，有效提升隊伍綜合素質打下了堅實的基礎。
（四）切實抓好警務督察管理，強化紀律作風建設。進一步完善了警務督察機制，牽頭部門由政治處調整為監察室，并制訂了《**監獄關于開展警務督察工作的實施方案》，明確了警務督察任務，健全警務督察機構，完善了警務督察裝備保障，強化了對重大活動、重點時段和重點場所執法執勤活動的現場督察，截止10月底，共開展警務督察34次，發現問題11件，逐一下發了整改意見書，有效解決了隊伍紀律、作風建設方面的問題。
2交流民警52名，促進民警職工合理流動。
（六）堅持從嚴治警，強化班子隊伍建設。今年3月份，我獄完成了86名處級干部競爭上崗，完成了各黨支部班子改選、分工工作，成立了刑罰執行處、老殘監區、十四監區。4月份新一屆監獄黨委成立后，調整了監獄領導分工，召開慶祝建黨92周年大會、離退休黨支部“迎七一”座談會，發展新黨員16名，預備黨員轉正式黨員20名，申報民警警銜晉銜96名。同時，我獄完善了《**監獄工作應用數據》、《崗位說明書》、《業務工作流程》等制度，制發了《**監獄黨委關于改進工作作風推動監獄大發展的決定》，組織了“七一”《如何提高黨員干部執行力》黨課，班子隊伍建設顯著推進。
（七）爭做表率，注重政工部門自身建設。
一是做好接續，推進工作創新發展。年初處級干部調整后，政治處人員構成也有了很大變化，如何做好工作的接續，進而更好的開展工作，是擺在新領導班子面前的首要問題。政治處領導班子統一思想認識，帶領全體民警各司其職、各盡其責、互幫互助，以更加扎實的作風、更加嚴謹的態度投入到工作中去，為順利完成全年各項工作任務奠定了堅實的基礎。
二是再接再厲，統籌做好業務工作。1.做好宣傳教育工作。逐月開展“監獄大發展紅旗手”評選，積極宣傳大發展紅旗手先進事跡。充分發揮局域網、報欄、簡報等媒體作用，制作發布主題宣傳頁30期，上報發表調研信息80余篇。2.做好檢查考核工作。按月組織“保穩定、大發展、創一流”工作目標責任制檢查考核，制發檢查考核通報七期，完善專項檢查考核的計劃、匯報、評議制度。3規范開展“公務員平時考核”，按時匯總上報各單位負責人評價意見，切實發揮考核的督促指導作用。3.做好工資津貼發放工作。根據上級規定，及時準確的為民警職工發放了涉及金額550余萬元的加班補貼、年終獎金、精神文明獎金的發放，完成了143名職務、警銜、級別晉升人員的工資調整工作。4.做好人事檔案整理工作。根據上級人事檔案管理新的要求，加班加點工作，在近6個月的時間里對460份人事檔案進行了重新分類、排序、編目、技術加工、裝訂和檢驗。5.做好精神文明創建工作。擬制了《**監獄“千村（社區）提升”工程第一年度工作總結及第二年度工作計劃》；協調組織了《省級文明單位》復查資料報備；積極參與送溫暖活動，配合領導班子走訪慰問民警職工及社區困難群眾。
二、工作中存在的主要問題及2014的工作打算。
2013我獄的隊伍建設工作取得了可喜的成績，但我們還也清醒地認識到監獄當前面臨的困難和問題：在獄政設施改造二期工程全面鋪開、押犯構成更趨復雜、“四類人員”居高不下，監獄安全穩定受到新的挑戰的嚴峻形勢下，我獄警力不足的困難凸顯；個別民警職工思想觀念跟不上監獄大發展的形勢要求，解放思想、勇于擔當的安全發展意識需要進一步強化。針對這些問題，在2014年的工作中我們著力做好以下幾個方面的工作，認真加以解決：
（一）圍繞體系建設，深入組織思想政治學習。圍繞打造“首要標準”教育改造體系和安全保障體系建設的需要，重點加強隊伍“第一責任、第一要務”教育。
（二）強化教育培訓，大力開展崗位練兵。認真分析民警綜合素4質與崗位能力評測數據，制定2014年度民警教育培訓工作計劃，大力開展提高性、專業性、全員性培訓。
（三）抓好督促激勵，不斷增強基層隊伍執行力。保持和擴展黨的群眾路線教育活動成效，完善思想動態分析工作機制，繼續抓好組織發展工作。
（四）推進從優待警，創造條件落實惠民政策。完善民警特殊時段備勤工作方案，積極協調解決職務、職級、職稱問題，幫助民警解決工作和生活中遇到的實際困難。
（五）加強典型評樹，營造創先爭優氛圍。深入開展創先爭優活動，大力培植先進典型，更好的發揮典型模范的示范作用，進一步完善我獄表彰獎勵體系。
（六）強化考核監督，強化制度落實力度。修訂完善《“保穩定、大發展、創一流”工作目標責任制考核實施辦法》及其細則，加大考核力度，創新考核方式。
（七）推進精細化管理，進一步完善監獄工作“標準、責任、執行”三個體系。做好標準體系文件的修訂工作，繼續完善《公務員平時考核方案》，精心組織監獄年度科學發展計劃的編制、執行和總結迎檢工作。
（八）用好工作平臺，鞏固精神文明單位創建成果。深入開展精神文明創建活動，保持省級文明單位榮譽，為創建部級現代化文明監獄打牢基礎，創造條件。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇八
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在農業黨委及局黨總支的精心指導下，我辦不斷強化黨的組織建設，加強對黨員和干部職工的教育和管理，深入開展“學理論、找差距、求創新”新一輪解放思想大討論活動。現就一年來，黨建及精神文明建設工作總結如下：
心得體會。
3篇，到目前為止，干部職工共記學習筆記45萬余字，寫心得體會35篇。（2）堅持“三會一課”制度。每季召開支部黨員大會一次，每月召開黨小組會兩次，上黨課6次。（4）認真抓好班子自身建設，我們建立了黨員活動陣地，完善了各項規章制度。（5）切實加強對黨員的教育和管理，認真做好組織發展工作，年內跟蹤培養積極分子1名，預備黨員按期轉正1名。（6）繼續深入開展了“三個一流”創建活動，有目標、有計劃，取得了一定成效。（7）我們始終堅持黨的民主集中制原則，建立和完善了黨支部議事制度，實行黨的集體領導。（8）按時限按標準交納黨費，堅持做到個人月清，支部季度清。（9）積極完成上級黨組織安排的其他各項工作任務。
二、精神文明建設工作：（1）重視精神明文建設，對兩個文明建設工作做到有安排、同部署、同檢查，促進兩個文明建設協調發展（2）加強黨員干部特別是領導干部的理論學習，堅持完善了支部“一周一題、一題一議、一季一議”2的學習制度，安排了學習日程，嚴格按照要求學習胡錦濤同志提出的樹立8個方面的良好風氣；（3）在全體職工中開展了職業道德、社會公德、職業紀律等教育，不斷提高全體干部職工的整體素質，逐步樹立全心全意為人民服務的思想，在單位形成了知榮辱、講正氣、構建和諧的良好工作環境。每名黨員向四川災區繳納特殊黨費200—400元不等，本支部共繳納特殊黨費3600元，干部職工每人捐獻50—100元不等，共捐資650元，并捐獻冬季衣物16件；（4）圍繞“創佳評差”活動，深入開展“做人民滿意的公務員”、“創建文明機關，當好人民公仆”活動，每個房間養花兩盆，營造了舒適溫馨環境，有力推動了單位工作。
三、社會治安綜合治理及信訪工作。（1）綜合治理工作有安排，有組織機構，制度健全，各項防范措施落實到位；（2）經常組織開展對干部職工法律法規知識的培訓教育，落實依法治理措施，一年來未出現一次干部職工違法違紀問題；（3）堅持干部學法制度，不斷提高領導干部依法行政、依法辦事的水平，一年來副科級以上干部無一人受到刑事處分或治安處罰，干部職工無一人因賭博或其他不良行為受到治安處罰；（4）一年來沒有出現民事訴訟案件；五是沒有發3生群眾上訪、鬧事等事件。
四、黨風廉政建設。（1）深入開展“學理論、找差距、求創新”新一輪思想解放大討論活動，有安排、有記錄、有總結；（2）做到每半年召開一次民主生活會，并按時上報有關材料，達到了溝通思想，找準問題，共同解決，促進工作的目的；（3）認真貫徹執行《廉政準則》和領導干部廉潔自律各項規定，一年來無用公款大吃大喝，請客送禮現象，確因工作需要用餐，如實填報招待費報表并嚴格履行審批手續；（4）一年來單位無違紀案件發生，無“黃、賭、毒”現象；（5）沒有公車私用及借婚、喪、嫁、娶斂財聚財現象；（6）能按時完成上級交辦的其他案件。
五、計劃生育工作。我們嚴格執行《陜西省計劃生育條例》和縣委、縣政府有關計劃生育規定。（1）認真做到長期宣傳“關愛女孩、關注社會”活動，經常組織干部職工學習計生政策法規和生殖保健知識；（2）準確及時上報各類計生報表，有計劃生育檔案，冊薄齊全；（3）及時組織本單位已婚育齡婦女進行“三查”受檢率達100%；（4）干部職工持證率、計生措施落實率、獨生子女領證率及獨生子女保健兌現率均達到100%；（5）單位建立完善了一整套計生檔案，干部4職工建檔立卡人數達到100%；一年來未發生一起干部職工違紀超生問題。
六、財務管理工作。我們嚴格按照財務管理有關規定，認真執行國家資產管理有關規定。（1）嚴格執行財務管理制度，專人管理，填寫規范，票據合法，手續齊全；（2）按月記帳并按月報送會計報表；（3）足額發放干部職工工資和福利，一年來無財務違紀問題。
七、衛生工作：（1）單位衛生制度健全，責任明確；（2）衛生設施齊全完好，一年來都能按照值日安排堅持每周一、三、五衛生大掃除，平日臟了也就掃，院內衛生達到無垃圾、無糞便、無污物、無衛生死角的“四無標準”，雜物堆放整齊；（3）辦公室，樓道衛生都能堅持每天打掃，達到室內門凈、窗凈、墻凈、地凈和排列整齊的“四凈一整齊”標準。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇九
2010年度，我系全面貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，結合學習實踐科學發展觀活動、社會主義榮辱觀教育，開展貼近學生的實際的廉潔文化進校園活動，突出“崇廉憎腐”教育，做到知識性、娛樂性、趣味性、教育性相結合。通過廉政教育，全體教職工牢固樹立正確的社會主義榮辱觀。在系中形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，進一步完善和優化育人環境，進一步加強懲治和預防腐敗的宣傳，全面推進各項工作，取得了一定的效果。
一、大力宣傳，營造氛圍。
是拓展廉潔文化建設的空間和渠道，構建網絡廉潔文化宣教平臺，推動廉潔文化在校園的傳播。把廉潔文化建設工作做到教師辦公室和學生班級，培養學生正確的價值觀念和高尚的道德情操，積極推動廉潔文化進校園工作。
二、加強學習教育提高認識，構筑拒腐防變思想防線我系大力開展廉潔從教的學習，圍繞“四個學習系列”即“學習實踐科學發展觀”系列學習活動；現代教育思想的學習系列；“師德規范”的學習系列；法律法規的學習系列，圍繞這幾個系列，開展了系列學習活動。
二是對于黨員干部，加大了廉政建設職責教育，對不認真履行職責的，按有關規定實行責任追究，規范了教師廉潔從教行為，堅持了領導班子民主生活會制度。
密結合，增強針對性和實效性，并深入開展了十七大精神、《黨章》、《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展觀》、《科學發展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》為主要內容的學習實踐活動，引導廣大學生黨員堅定理想信念，筑牢拒腐防變的思想防線。
1、與“學習實踐科學發展觀活動”“榮辱觀教育”相結合。我系“廉潔文化進校園”教育活動與“學習實踐科學發展觀活動”和“榮辱觀”教育緊密結合，通過聽報告、講座、座談、討論等途徑，組織學生黨員學習有關資料書籍，對學生生進行了以誠信、責任、正直等為主要內容的道德品質教育；以清廉、節儉、自律為主要內容的傳統美德教育；以公正、民主、守法為主要內容的法制意識教育等，使學生黨員的道德情操得到有效提升。
2、與素質教育相結合。
我系寓“廉潔文化進校園”教育于學科教學之中，梳理整合學生思想品德課的教學內容，在教學中滲透廉潔文化，增加廉政教育內容，通過感受、交流、討論等形式，加強學生對清正廉潔品質的感受與體驗。把“廉潔文化進校園”教育活動的有關內容與學校德育教育、學科教育、素質教育緊密結合起來，促進教風、學風、考風建設，培養學生誠信做人、遵紀守法、廉潔奉公的道德意識。
3、與師德教育相結合師德教育也是廉潔建設的一個重要部分。因此我系把師德教育作為我系廉潔教育進校園的一項主要任務來抓。一年來針對師德師風中存在的主要問題，熱點、焦點和難點問題，從實際出發，開展“四評”活動：一是自評，以年級組為單位，人人根據《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德規范》等若干規定，針對自己的工作態度、思想作風、言談舉止進行自我評價。二是學生評，從教師是否及時批改作業，是否公正對待學生，是否體罰學生，從語言到行為等諸方面對學生進行問卷調查和座談。三是家長與社會評，對學生家長及師德師風監督小組成員進行問卷調查，主要調查教師是否收受禮品，是否吃請，是否利用職責之便謀取私利；是否搞有償補課，是否公平公正地對待每一位學生。四是教師互評，檢查教師是否盡職盡責，是否團結協作，是否維護其他教師在學生中的威信。通過“四評”活動了解我系師德師風方面存在的主要問題和薄弱環節，并針對問題進行教育，使廉潔教育落到實處。
四、存在的主要問題和今后工作的努力方向。
1、存在的主要問題。
我系學生廉潔文化建設工作雖然取得了一定的成效，獲得了一些有益的經驗，但是，一個系的紀律與執行力的建設任重道遠，而一個系的正氣弘揚，人盡其力更是一項長遠工作。與上級黨總支、學校黨委的要求和師生員工的期望存在一定差距，主要表現在以下幾個方面：
一是黨風廉政建設責任制狠抓落實不夠，責任追究執行不力。少數學生黨員責任制意識不強，思想上重視不夠，執行力低下。
二是工作開展在精細程度上還需要改進。
三是一些好的建議還沒有真正實施，比如如何很好地將黨風廉政建設的話語變成一種為學生黨員所樂意接受的話語，增強影響力，是一個很重要的問題。學生積極參與系的廉潔文化建設，但是收獲卻不是很大。
2、努力方向。
堅持黨總支統一領導，黨政齊抓共管，真正上下一心，把反腐倡廉的教育工作推向深處。
堅持服從和服務于教學的中心工作，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，堅持把黨風廉政建設工作放到系部改革發展的大局中來認識和把握。
堅持“立足教育，著眼防范”的方針，從源頭上預防和治理腐敗。
堅持與時俱進，開拓創新，根據反腐倡廉工作的新形勢和系教學改革建設發展的新情況，創造性地開展工作。同時，要建立抓落實的工作體制，強化責任意識，通過督察、總結、獎懲等形式，確實提高本系的決策執行能力，提高效率，確實為廣大學生服務。
美術與藝術設計系黨總支二〇一〇年十二月二十一日。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇十
為培養我校師生員工高尚的道德情操，自覺抵制來自社會、家庭等不良風氣的侵蝕，貫徹落實縣教委《關于開展“廉潔文化進校園”活動的通知》的精神，我校從去年10月份以來，認真開展了“廉潔文化進校園”活動，取得了顯著的成效。全體師生樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，在我校形成了較為濃郁的“敬廉崇潔”的良好氛圍。現將我校創建“廉潔校園”活動情況總結如下：
一、加強領導，提高認識。
我校高度重視“廉潔校園”創建工作，從2010年10月就成立了由校長廖開武為組長“廉潔校園”創建領導小組，各成員職責和分工明確，創建領導小組把“廉潔校園”建設納入學校日常。
教學。
目標管理、校園文化建設工作之中等，統一安排，統一部署，統一落實。
開展“廉潔從教”的討論，在學校領導干部中形成帶頭秉公盡責、不以權謀私，帶頭嚴守法紀、不貪贓枉法，帶頭艱苦奮斗、不奢侈浪費，帶頭維護和服從國家的整體利益，不做有損集體和全局利益的事。
二、深入開展“學名人、做名師”的學習實踐活動，提高教師的職業道德水平。
學校每學期都認真開展師德演講、師德宣誓和教師職業技能比賽、廉潔從教承諾等系列活動，努力做到無有償家教、無體罰學生、無不文明行為，形成嚴謹治學、廉政從教、博學多才、和藹可親的教師新形象。
三、
用廉政文化凈化學生心靈、陶冶學生情操。（1）以校園文化建設為載體，營造廉政文化教育氛圍。為了使廉潔文化建設早日深入人心，我校不斷創新“廉潔文化進校園”活動的有效載體，大膽探索，積極實踐，把廉潔教育與校園文化建設相結合，努力以廣大師生喜聞樂見的內容和形式滲透到校園生活的方方面面，形成良好的廉潔文化氛圍，為“廉潔文化進校園”取得良好的活動成效創造了良好的條件。我校充分利用現有校園文化平臺，加載精神境界、價值觀念、道德修養、敬業精神、人格品德、廉潔操守等教育內容，進一步擴大校園文化的內涵，提升校園文化品位。
我校首先在全校范圍內開展了“清風廉潔杯”師生書法大賽，并在校園櫥窗內展示了一期以“正氣、節儉、誠信”為主題的書畫作品；在全校各班中開展了廉潔小品表演，并挑選優秀節目在校藝術節中展示；在學校農藝園陣地中介紹荷花廉潔氣質，以一首“愛蓮說”向學生倡導廉政文化。其次組建校園廉政文化網，通過學校廣播電臺、網絡平臺、?？蛉熒麄鳌傲幕M校園”活動，積極營造廉潔文化環境和氛圍，充分發揮環境的育人功能。最后，我校還注意到開展廉政文化的啟蒙教育，僅靠教材和教師的努力是不夠的，要靠家庭、學校和社會形成合力，實現“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的良好目的，于是和紅聯社區等單位共同開展廉政文化表演，在家庭中開展“大手牽小手，小手拉大手”活動，鼓勵學生向父母寫廉政信，提醒家長廉政自律。家長也通過故事等形式，教育子女崇廉尚潔，幫助子女樹立健康向上的人生理想。
（2）以行為規范養成教育為主體，樹立意識，培養習慣。廉政文化教育是學生養成教育的組成部分?！罢\信做人，敬廉崇潔”要求學生從小樹立紀律意識，規范意識。缺少了良好的細節行為的培養，任何教育內容都是空中樓閣，無從建立。在廉政文化教育活動中與行為規范教育相結合既符合學生的發展特點，更是這項教育活動與小學德育工作相融合的主要途徑。我校依據《小學生日常行為規范》，對學生進行文明禮儀、常規養成教育，并與廉政文化教育有機結合，相互滲透。
（3）以學科教學為左翼，在求知中感悟道理。
學校的主要任務是按照黨的教育方針向學生進行思想品質教育和進行知識技能培養，各學科的設置都體現出一定的政治、思想性，所以廉政建設要從娃娃抓起，通過挖掘各學科的思想教育內涵，通過平時的教學滲透，通過學習培養青少年樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，讓學生從小樹立良好的人生理想，打好廉政建設的基礎。抓住各科教學這個對學生施教最日常、最基本的途徑，要求教師結合各科教學特點，有意識地在課堂教學與課外活動中，滲透廉潔文化教育內容。例如在語文、思想品德、科學等教材中，都蘊涵著豐富的廉政文化教育內容。充分運用現有的教材，挖掘文本中可融入的教育資源，授課老師在教學過程中重點進行提示和講解，從而達到在學科教育中有機地、不露痕跡地進行滲透廉政文化的思想。充分運用課堂教育中既有的廉潔教育資源，美術課上的漫畫創作，音樂課上的廉潔之聲，語文課上的公仆形象，無不讓學生們在學習掌握知識的同時，潛移默化地受到廉潔教育，從而讓他們自然地樹立起正確的人生觀和價值觀。通過教學，讓學生在課程學習中領會，在生活中體味，做到既學知識，又學做人兩不誤。
（4）以主題活動為右翼，在實踐中踐行真知。
班隊活動是學校德育教育的主陣地、主渠道，將廉政文化啟蒙教育寓于豐富多彩的班隊活動中，可以讓學生受到潛移默化的教育和熏陶。在這方面，學校精心設計學期主題教育，力圖充分整合教育教學資源，把敬廉崇潔教育和日常教育管理有機結合起來，在一體化的德育教育模式中實現了“雙贏”。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇十一
企業是以營利為目的的經濟組織，其存在的目的和價值是實現并增進所有者權益，這要求企業必須以盡可能低的成本，去創造盡可能大的利潤。在西方的企業或民營企業中，一般很少設立黨的組織。而中國共產黨是中國社會主義建設事業的領導核心，是領導我國經濟實現跨越式發展的掌舵人，為國有企業的改革和發展提供堅強的政治保障，那么，作為國有大型施工企業，在現代項目管理中怎樣去改善黨的領導、加強黨的建設，便成為這個經濟轉型時代面臨的重大問題。在此節中，筆者就這一問題，試圖作一些探討。
(一)在國有施工企業項目管理中，改善黨的領導，加強黨的建設的必要性。黨作為國有施工企業運作中的領導者和主要力量，在其項目管理如：項目決策、運作過程監控、政治和后勤保障、對外公關、員工思想教育與績效考核、干部選聘與任用、企業文化建設、企業信息化建設等等方面，起著不可或缺的重要作用，改善黨的領導，加強黨的建設，是新時代國有企業應該關注的重大問題。
(二)黨在國有施工企業現代項目管理中扮演的角色。
（1）、項目經營的外部監督者。在現代項目管理中，實行項目經理負責制，項目經理是項目的第一負責人，負責技術、生產、物資、財務等等方面的工作，是國有資產所有者代表，又是企業經營者代表，還是項目運作的監督者，企業的目的是促進所有者權益最大化，而經營者（經理）的目的是使自己的工作得到企業所有者的認可，所以，這種項目經理層的“三者合一”的格局，很難保證國有資產的安全有效運作，也很難保證項目經營順應企業的價值取向。而這種對國有資產的監管和對項目經理層的監督無作為的結果可能出現項目的經營背離企業所有者的利益。黨是社會主義建設事業的領導核心，是國家利益的代表者和維護者，而國有企業是所有權主體為國家的社會經濟組織（對于項目也是如此），所以，黨應該承擔起代表企業的所有權人（國家），對企業的經營進行監督的職責。所以，項目應設置由項目書記充任的項目外部代理董事來監管項目資產的運作和監督項目經理層的經營。項目黨的負責人——黨工委書記（兼項目外部代理董事），應該是受上級黨組織和公司董事會委派的項目經營過程的外部監督者，他對國有資產運作的安全性與效率性、對項目經理層經營情況，從事項目外部監督，負責監督項目的前進方向順應股東權益的需求，監督經理層的決策不會背離企業的價值取向。
（2）、職工權益的維護者。黨是人民利益的忠實代表，在國有施工企業中，黨代表著廣大職工的權益。廣大職工是企業財富的直接創造者，承擔著企業一線生產、管理的艱巨而辛苦的工作，職工是企業生存和發展的珍貴資源。維護職工權益，增進職工福利，不僅在發掘人力資源、激發職工工作積極性，促進企業生產等方面具有重大意義，而且在推進人本管理，實現企業實現跨越式發展等方面，也具有重要的現實意義。在現代項目管理中，黨領導著工會組織從事保護職工權益、增進職工福利，保證廣大職工能參與企業決策、監督企業的經營狀況和決策的執行情況的工作，是廣大職工發自心里的需求，這也是企業實現管理機制現代化的需求。
（3）、企業干部人才的培養、選聘和考核者。人才是企業創新的依托，是企業從事生產的中堅力量，是企業賴以生存和發展的重要基礎，對企業干部人才的培養、選聘和考核，是企業永葆競爭力的源泉。黨管人才，這是國有企業的一項重要的原則，黨組織是人才培養的搖籃，也是企業干部人才的選聘者和考核者。在國有施工企業中，項目人力資源部門在黨的領導下，貫徹黨的人才方針，從事干部人才的培養、選聘和考核工作。在建筑市場越來越開放的今天，企業之間的競爭，實際就表現為創新的競爭、管理的競爭，而人才就是企業創新和管理的主體，培養和選聘那些政治思想良好、專業素質過硬的人才走入重要的技術、管理崗位，通過績效考評，淘汰一些不敬業不合格的人員，是項目促進生產效益的必然措施，也是黨在現代施工企業項目管理中的極其重要的工作內容之一。
（4）、企業文化的倡導者。
在現代企業管理中，企業文化就是企業的靈魂，她潛移默化地熏陶著廣大的企業員工，培養員工對企業的認同感和歸宿感，形成強大的企業向心力和凝聚力，塑造企業自強、創新、拼搏、節約的行為風尚，在促進企業的成長和壯大中，發揮著極其關鍵的促進作用。黨代表著先進文化的發展方向，在國有施工企業，黨也是企業文化的最主要塑造者和倡導者，黨領導著企業的文化建設。在現代施工企業的項目管理中，項目是施工企業實現利潤的載體和組成單位，項目的形象代表著整個企業的形象，項目的企業文化氛圍，將直接反映著整個企業的文化氛圍，所以，項目黨組織，是企業文化建設的主力軍，也是企業文化方針的貫徹者。
綜上所述，黨在現代國有施工企業項目管理中，大有可為，也必將大有作為，黨應順應時代的呼喚，改善黨的領導，加強黨的建設，培養自己，代表項目資產（國有資產）所有者，積極投身到項目運作的監管、監督中去，為增進項目管理的現代化，為國有施工企業作大作強，發揮領導作用。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇十二
****年，我局黨建和精神文明建設工作緊緊圍繞流域水利中心工作，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，以創建全國文明單位為目標，切實加強精神文明建設各項工作，為推動流域水利事業實現新發展提供了政治保證、思想保證和精神動力。
一、以服務流域水利發展為根本，全面提升黨建工作水平。
1發展的決策部署進行深入學習。通過學習，黨員干部職工理論素養得到了進一步增強，推動水利發展的能力得到進一步提高。三是強化干部職工業務培訓和技能訓練。以工程項目建設、灌溉管理、水資源管理、電站安全操作等為主要內容，深入開展了業務培訓、崗位練兵、技能競賽和“傳幫帶”等業務學習活動。年內成功承辦了全省縣市區水務局長培訓班、全省水庫管理技術培訓班、全省現代農業項目研修班等培訓活動，舉辦了黨的十八大精神培訓班、十八屆三中全會精神培訓班等9個培訓班，培訓人員1326人次，全年共舉辦全局性技能比賽活動4場（次），各級專業技術人員在國內外刊物發表學術論文和理論文章46篇。通過加強業務培訓和技能訓練，干部職工業務水平、工作能力得到了進一步提升。
2范了基礎性黨務工作。完成了全局431名黨員電子照片采集與錄入工作，確保了黨員管理信息系統升級工作正常進行；加強黨費收繳和使用管理，按月做好黨費收繳工作，黨費收繳和使用管理符合各項規定；嚴格落實黨建工作各項制度，對黨員組織生活、黨籍管理等基礎性黨務管理工作進一步規范，對各類黨建工作文書資料、圖片和影像資料逐一整理，做到了分類清楚，排序規范，裝訂整齊美觀，實現了黨建工作的有形化和規范化。四是進一步完善了黨建工作陣地。切實加強“黨員職工活動室”建設，不斷完善“黨總支、黨支部活動園地”、“黨務政務公開欄”，充實了“黨員職工書屋”，各管理所、電站黨支部藏書均在2000冊以上，各水管站、段藏書均達300冊以上。全局黨員活動陣地基本實現了功能多樣化、活動經?；?、管理規范化。
3員到紅西路軍紀念塔參觀，回顧黨的歷史，進一步增強了黨員理想信念；花海處黨總支組織黨員參觀基層所、站、段駐地建設，達到了相互學習、相互促進、相互提高的目的；電站處黨總支組織開展了走訪慰問困難黨員、新黨員入黨宣誓、參觀重點水利工程建設等多項活動，增強了黨員投身流域水利事業的自豪感和使命感；局黨委組織21名離退休老干部、老黨員代表在***灌區內觀摩指導工作，征求了他們對全局水利建設與管理工作的意見建議。
4鑒基層單位“劃區設崗”活動經驗的基礎上，在機關處室設立了“黨員先鋒崗”11個，“黨員責任區”1個，引導機關黨員在工作實踐中轉變工作作風，提高服務水平。目前，全局共設立黨員責任區96個，黨員先鋒崗230個，“劃區設崗”活動得到進一步深化。二是嚴格工作考核，黨員先鋒模范作用進一步發揮。各黨總支、黨支部通過進一步豐富活動載體，加強對區、崗黨員的考核，進一步發揮了黨員的先鋒模范作用。其中，昌馬處黨總支在工作中突出“四個結合”，把“劃區設崗”活動與敦煌項目、工程管理標準化、灌溉管理精細化、群團組織創建活動結合起來，定期邀請灌區群眾代表對“區、崗”黨員履行職責情況進行考核打分，促進了各項工作任務的落實；雙塔處通過開展“四比四看”（比團結，看黨員的凝聚力和戰斗力；比能力，看黨員工作中的實效；比作用，看黨員模范帶頭作用發揮；比面貌，看幫帶責任區環境面貌）活動，切實提高黨員責任意識，形成了創先爭優長效機制；花海處黨總支采取日常考評、黨員每月自評、群眾每季測評、黨支部半年考評、年終總評等多種方式，隨時掌握工作進展和黨員履職情況，促進了“區、崗”黨員履職盡責。電站處黨總支把“劃區設崗”活動與職工崗位練兵活動相結合，堅持對“區、崗”黨員每月進行一次業務考評，不斷提高黨員業務技能，促進黨員在電站各項管理工作中充分發揮先鋒模范作用。
6本，扎實推進反腐倡廉制度建設。完成了全局干部職工廉政風險防控資料的編制工作，形成了覆蓋全員、防范到人的《廉政風險防控手冊》，為實現廉政風險防控的常態化、規范化和程序化奠定了基礎；加強對各項制度特別是效能作風和工程建設方面制度落實的監督檢查，進一步提高了制度的執行力。
71600畝，優質牧草3300畝，大田蔬菜350畝，新修梯田1000畝，新建日光溫室21座；新建舍飼養殖小區20個，養殖散棚157個，養羊12250只，養牛175頭。抓住我局實施敦煌項目的有利時機，每季度向聯系村發布一次用工信息，推動聯系村勞務輸轉。目前，根據華藏寺鎮政府提供的數據，今年4個聯系村農民人均純收入達到了5741.5元，比上年增加了1241.5元，增長了27.6%。四是注重社會管理，確保了和諧穩定發展。通過加強了貧困村的文化設施建設，協助聯系村加強班子建設，設立了聯絡點，常駐2名干部開展工作，協助村“兩委”開展矛盾糾紛排查調處，全面深化平安建設，著力改進社會管理，確保了藏區和諧穩定發展的大局。在今年的工作考核中，我局雙聯工作再次受到了省雙聯辦的高度評價，年度考核結果被評定為優秀。
二、以為民務實清廉為要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。
8臺等媒體上刊登和宣傳，為開展教育實踐活動營造了良好的宣傳氛圍。
（二）扎實開展學習，認真組織研討交流。一是認真開展了學習。局黨委先后開展了13次理論中心組學習，各管理處黨總支召開理論中心組學習會議分別不少于12次，最多的達到了16次；各黨支部集體學習均不少于11次，最多的達到了15次。重點學習了中央、省委有關會議、有關文件和領導講話精神，學習了黨的十八大、十八屆三中全會和省第十二次黨代會精神，學習了統一發放的資料中有關篇目，做到了學習有考勤、有筆記、有。
心得體會。
二是深入基層調研通過深入基層一線、深入職工群眾，廣泛開展調研，局領導班子成員撰寫學習調研文章均達3篇以上，處級黨員干部撰寫學習調研文章均達2篇以上，處級以下黨員干部撰寫學習心得體會1篇以上，絕大多數科級干部也撰寫了調研報告三是組織研討交流單位與單位之間、單位與部門之間、部門與部門之間進行了學習成果交流，全局共開展各類研討交流活動48場（次），形成了相互學習、相互促進、共同提高的濃厚氛圍。
9導班子的問題50條，反映班子成員的問題22條；共征求到對處級領導班子及成員的意見建議共461條，進行歸納整理后屬于“四風”方面的問題190條，其中：反映處級領導班子的問題105條，反映處級干部的主要問題85條。
（四）認真對照檢查，深入開展批評和自我批評。一是對照檢查聚焦“四風”。局、處領導班子及成員深入查擺“四風”方面存在的突出問題，根據征求到的各方面意見建議，認真撰寫了對照檢查材料。班子的對照檢查材料均由“一把手”來牽頭組織起草，班子成員的對照檢查材料均由本人親自撰寫并報“一把手”審閱提出修改意見，本人再進一步進行修改，幾上幾下，反復完善，確保了對照檢查材料的質量。二是專題民主生活會扎實有效。通過開展集中學習、征求意見、談心談話等前期準備工作，局、處領導班子分別召開了專題民主生活會。會上，各領導班子成員都能夠客觀公正地進行自我評價和評價他人，自我批評深刻，相互批評態度誠懇，既有紅紅臉、出出汗的緊張和嚴肅，又有加加油、鼓鼓勁的寬松與和諧。其中在局領導班子民主生活會上班子成員相互提出了意見建議50條。三是黨員組織生活會規范有序。全局33個黨支部也分別召開了黨員組織生活會，處級以上黨員領導干部既參加了專題民主生活會，又參加了所在黨支部的組織生活會。會上，每位黨員都對照黨員標準，查找自身的不足和問題，認真進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，開展批評與自我批評，針對存在的問題，提出改進的措施和辦法。
（六）研究制定方案，著力抓好整改落實。一是整改方案責任明確、任務具體。局領導班子整改落實方案針對8個大的方面的“四風”問題，制定9個方面18條具體的整改措施，同時把征求到的針對局領導班子的50條意見建議也納入了整改范圍，逐條回應，逐項整改落實。方案中每項具體整改措施都明確了牽頭領導、責任部門（單位）、配合部門（單位）、整改時限、任務和目標，做到了目標明確、措施具體、責任明晰。二是專項整治重點突出、扎實有效。把專項整治作為整改落實的重要舉措，制定了專項整治方案，重點從6個方面、針對11個具體問題開展了整治工作。重點整治了文山會海、“門難進、臉難看、事難辦”、奢侈浪費、超標辦公用房和公務用車、“三公”消費、侵害群眾利益等方面的突出問題。三是整章建制及早著手、有序推進。從活動一開始，就著手開展規章制度的“廢留立改”工作，共梳理出需要新制訂的制度7項，制訂完成6項（另外1項明年年初出臺）；需要修改完善的制度23項，已全部修改完善；需要廢止的15項；已全部廢止。四是整改落實即知即改、務求實效?；顒又?，共為基層單位和灌區群眾解決問題、辦實事33件，辦理人大、政協提案建議8件，內容涉及基層單位基礎設施建設、改善一線職工生活條件、加強農民用水者協會用水管理、加強水利工程設施建設等多個方面。對班子整改落實方案中的各項整改落實任務，根據職責分工，實行“掛號銷賬”制，堅持高標準嚴要求，采取行之有效的措施，按照整改任務和問題清單，逐一“掛號”
11整改、逐條“銷號”落實，確保了整改工作取得實實在在的成效。
三、以創建全國文明單位為目標，切實加強水利精神文明建設。
12工”評比活動在促進愛崗敬業、推動工作落實中的作用。三是認真組織開展了“五個一”活動。設立了省***管理局道德講堂，通過舉辦經典誦讀和“我們的節日——中秋”詩歌朗誦活動等方式，不斷提高干部職工思想道德修養和文明素質；成立了全局青年志愿者服務隊，制定了《青年志愿者服務隊管理辦法》，全局共有293名青年職工加入了志愿者服務組織，通過開展幫扶慰問、扶貧濟困的活動，發揮了服務灌區、服務社會的作用；各單位結合實際，通過在辦公區內張貼遵德守禮提示牌，在水利工程設施附近懸掛水文化宣傳牌等方式，引導干部職工文明守禮、尚德修身、向善向上、踐行文明，營造了良好的道德文化氛圍；局機關制定了“食堂用餐申報制度”，各基層單位也結合實際，建立了相應的管理辦法，加強了職工食堂管理，規范了職工就餐制度，形成了勤儉節約、文明用餐的良好風尚；在全局信息員隊伍和團干部隊伍的基礎上，成立了全局網絡文明傳播志愿者小組，并按照相關要求，在新浪網、騰訊網開通了微博和qq群，組織開展了各類網絡文明宣傳活動，深入推進網絡文明傳播工作。
13花、整治環境，對辦公場所進行粉刷、裝修、布置以及購買文化娛樂設施等，進一步改造了設施條件，優化美化了生產生活環境。三是廣泛宣傳水利旅游文化。我局與玉門市委、市政府共同舉辦了“玉門首屆赤金峽漂流文化節暨經貿洽談會”，進一步展示了流域水利旅游文化，對于促進水利旅游開發，帶動和促進地方經濟社會發展發揮了作用。由花海處牽頭組織編修出版了《金峽神韻》一書，創作了歌曲《大美赤金峽》，進一步豐富了水利文化載體，宣傳了流域水利文化產業。
14了團員青年的生力軍作用。今年，昌馬處西干渠工程管理所被團省委、省國資委、省人社廳命名為“甘肅省青年文明號”。三是女工組織繼續深入開展“巾幗文明崗”、“和諧文明家庭”創建活動，舉辦了“三八”節系列慶?；顒?，不斷加強女子段建設，發揮了女職工在流域建設與管理工作中的“半邊天”作用。今年，雙塔處南干渠女子管理段被中華全國總工會授予“全國五一巾幗標兵崗”榮譽稱號；昌馬處總干工程管理所席芳同志被省婦聯評為“甘肅省三八紅旗手”。
15州縣“文明單位”稱號，全局文明單位創建工作取得了新的成績。
四、存在的主要問題及今后的打算。
一年來，我局黨建和精神文明建設工作雖然取得了一些成效，但是與當前黨建和精神文明建設工作面臨的新形勢、新任務相比，與廳黨組的工作要求相比，還存在著一些不足和差距，主要表現在：一是個別單位的工作深度不夠，黨建和精神文明建設工作在圍繞中心、服務大局上還需進一步下功夫；二是創新意識不強，面對新的形勢和任務，如何創新黨建和精神文明建設工作的方法和載體，還有待進一步探索；三是發展不平衡的問題仍然存在，各單位、部門之間、基層與機關之間存在發展不均衡的問題，黨建和精神文明建設各個方面具體工作也存在發展不均衡的問題。
在今后的工作中，我們將重點抓好以下幾個方面：一是認真學習貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，把貫徹落實會議精神與當前水利工作相結合、與推動黨建與精神文明建設工作相結合，學習新思路、采取新舉措、推動新發展；二是認真抓好黨的群眾路線教育實踐活動整改落實，建章立制工作，確保教育實踐活動取得實實在在的成效；三是圍繞水利中心工作，進一步深化“劃區設崗”、“十佳職工”評比、職工崗位練兵、水利文化建設等我局黨建與精神文明建設工作的品牌活動；四是進一步加強領導，強化措施，狠抓落實，加大文明單位創建工作力度，著力提高干部職工文明素質和單位文明程度，確保我局創建全國文明單位的16目標實現。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇十三
通過試點工作，我們基本建立了順風物流的標準體系，明確了制定標準體系的基本要求和標準體系運行的要求，吸取了運行過程中的經驗和教訓：
下一步我們打算做好二項工作：
通過總結，針對物流標準化試點工作存在的一些問題，系統疏理、分析研究、制訂持續改進措施，在今后的實施中，使服務標準不斷改進、不斷完善、不斷進步。
通過物流標準化試點工作的評估考核，虛心聽取意見、虛心接受批評，既將省市評估考核作為動力，又將借助省市評估東風，認真總結工作、尋找薄弱環節、正視存在問題、組織有效整改，努力促使服務標準的實施納入正常軌道，健康推進。
以上總結，如有不妥，請考核小組批評指正。
吉林省順風物流有限公司。
2015年1月1日。
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇十四
根據公司黨委的統一安排，我項目部認真開展了廉潔文化建設活動，加強領導，深入學習，精心組織，扎實開展。
一、健全了領導機構。
根據上級廉潔文化文化建設工作的要求，成立了項目部廉潔文化建設領導小組，以加強對廉潔文化建設的組織領導。項目經理是廉潔文化建設的第一責任人，各崗位負責人是組員，這樣把廉潔文化建設的責任逐級分解，以確保廉潔文化建設的責任落實到人，職責清晰，措施到位。
二、加強了班子與黨員的廉潔文化自律。
公司的廉潔文化建設是否能順利開展，領導班子是否廉潔文化自律是十分重要的一個方面。為加強領導班子的廉潔文化自律，我們將做好了以下工作：
1、所有領導班子成員與黨員都制定了廉潔文化目標，學校廉潔文化建設領導小組還與各位領導班子成員簽訂了廉潔文化自律責任書。
2、加強學習，通過觀看錄像、學習廉潔文化自律相關材料，提高認識。提高領導班子成員與黨員的思想政治水平，從而提高廉潔文化從政的意識。
三、搞好了廉潔文化宣傳及主題活動。
1、利用網絡、辦公區書架等宣傳陣地，介紹廉潔文化警句、廉潔文化故事、廉潔文化人物、反面教材等，加強廉潔文化教育宣傳，教育干部職工不斷增強自身的反腐倡廉意識。
2、利用項目部和公司的各種會議、慶祝建黨91周年系列活動和公司組織開展的相關活動等機會，深入宣傳介紹廉潔文化，使廉潔自律成為干部職工工作和生活的重要部分，活動效果較好。
1、組織廣大黨員干部職工學習了黨和國家的各種法律法規和相關制度條例。使廣大黨員干部職工知法懂法，從而在實踐中時時遵法依法。
2、結合公司員工隊伍結構，將職業道德教育列入公司年度培訓計劃，通過“高效執行力”、“職業道德培養”、“團隊建設”等培訓，進一步增強了員工的職業道德意識。同時鼓勵員工自我閱讀職業道德、社會公德等方面的書籍，實現自我升華。
通過多渠道的教育活動，基本上在全項目部員工中播下了廉潔文化的種子，全體員工樹立了“爭做廉潔文化人”的目標，全體員工也在用實際行動譜寫“工作做人德為先，廉潔自律做表率”的優美篇章。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠，我們將繼續努力探索廉潔文化建設新方法、新途徑，為提高員工隊伍整體素質而不懈努力！
黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇十五
2018年，在區委的正確領導下，我局黨建工作堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“支部主題黨日”活動為平臺，突出黨建工作重點，強化了黨組織“主角”作用、局屬單位黨支部戰斗堡壘作用，增強了黨員隊伍活力，推動了全局黨建工作再上新水平?，F將2018年黨建工作開展情況及2019年工作思路匯報如下：
（一）突出三個重點，強化“主角”作用。
一是突出落實各項制度，增強黨政班子凝聚力。局黨組把加強團結放在第一位，堅持民主集中制原則，進一步完善局黨政班子聯席會、民主生活會等會議制度，用制度建設保證了黨政班子自身建設。堅持每半月召開一次黨政班子聯席會，班子成員逐一匯報近期工作，增強了各項工作的聯系與溝通，通過加強黨組自身建設，從根本上強化了黨建工作在城市建設、城市管理、城市服務中的“主角”作用。二是突出學習教育，推動工作扎實開展。局機關黨委下屬5個黨支部以“支部主題黨員日”活動為平臺，全年組織黨員開展集中學習討論12次，開展黨課教育6次，局黨組成員及局屬單位黨支部負責人均以普通黨員的身份參加一月一次的“支部主題黨日”活動，同黨員一起集中學習、討論、撰寫心得體會。通過學習不斷提高基層干部適應新形勢，解決新問題的能力和本領。三是突出黨的主導作用，堅持黨管干部、黨管人才原則。今年以來，局黨組根據區委管選人用人導向、管選人用人標準、管選人用人程序的要求，堅持德才兼備、以德為先的標準，調整了局黨政辦、工程技術科、市政管理科等科室工作人員，營造出“人盡其才、才盡其用”的良好氛圍。
（二）突出重點建設，強化黨建引領。
2018年，在上年局機關管理干部減少20%，全年工作任務（項目數量）增加170%以上，人員再壓縮8%的情況下，局黨組通過黨建引領推動黨員先鋒模范作用，推動全局系統干部職工爭先創優，實現了凝聚人心，凝聚人力，凝聚人氣，極大的增強了干部的凝聚力和干事創業的信心，全局保持了積極、主動、高效的運轉機制。
（三）突出xx特色，強化黨員作用。
2018年，局黨組通過各種途徑強化黨員主體意識、提升履職能力水平，為黨員履職充電加油，增強信心和勇氣。一是在推進廁所革命中，城維公司黨支部充分發揮黨員作用，落實專人管理，一年就讓城市xx座公廁變成xx個景觀。二是在垃圾分類工作中，公司黨支部書記鄭xx，親自帶領工作人員，xx余次走進社區，向市民群眾宣傳垃圾分類的意義，講解垃圾分類必要，目前建設路、勝利路等社區有90%以上的居民群眾曉知垃圾分類，有50%的居民能夠自覺踐行垃圾分類這一文明舉措。三是生態建設中，區公園管理處黨支部在黨員王新偉的帶動下，完成了綠化面積xx平方米，分別在東大門、東方大道、居民區位置，建造5個口袋公園。目前，城區已有公園xx座、xx個廣場、xx個游園、xx個景觀節點、xx條道路公共綠地約xx公頃，綠化率達xx%以上，人均公共綠地面積達到xx平方米以上，城區居民在綠色中提升幸福感。
（四）突出能力建設，強化黨員意識。
全年瞄準黨員能力提升這個重點，做到五個強化：一是強化自我加壓。抓住能力建設這一主題，堅持缺什么學什么，在學中干、在干中學，確保學有所獲、學有所成。全年黨員通過學習十九大精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想，提高思想認識、提升創新能力，在推進70余項建設改造工程中起到了模范帶頭作用。二是強化實踐鍛煉。黨員在“急、難、險、重、苦”的環境中磨練，在踐行中提高服務本領。三是強化能力素質。黨員不斷提高知識化、專業化水平，拓寬思路、開闊視野，尋求發展中的突破點，主動適應和引領新常態，成為行業中的技術能手和實干家。四是強化組織建設。按照“便于組織、便于活動、便于管理”的原則，構建起黨建管理架構下的黨建管理體系。同步建立起工會、共青團等群團組織，實現黨群聯動工作體系。五是強化黨建特色。在局黨組書記等班子成員的帶領下，局機關黨員在鐵賀路xx段示范文明，在黨員的作用下鐵賀路xx段一舉甩掉了“臟亂差”帽子，變成了一道“暢、安、舒、美”的文明風景線。
（五）突出意識形態，強化黨員責任。
2018年，局黨組充分利用創建文明城市這個平臺，以迎省運會為契機，堅持深入文明創建責任包保地段進行深化社會主義核心價值觀宣傳50余次/200余人次參加。一是以創建文明城市為重點，由局工會、共青團等組織系統xx余人次干部職工以志愿者的身份，在仿古街、龍衢灣路口、向陽路路口、建設路路口、公園廣場等處參加義務值班，把意識形態化著具體工作的行為，用行動引導市民群眾樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。在落實城市整理工作中，完成了體育館周邊21棟樓房/28000余平方米的立面整治；完成了15000米管線下埋工程；完成了東方大道種植土xx立方的回填任務；城市整理三期工程提前進入招標程序；完成了社區xx盞庭院燈的安裝等。二是以真心服務xx為中心，已完成市區兩級人大代表建議、政協委員提案xx件辦理工作.三是以落實城市平安為責任，我局建管辦認真履行業管理職能，開展安全大檢查xx次/巡查xx次，排查隱患28處/整改率100%，并整治了轄區燃氣銷售點。四是以健康促進、健康教育、除“四害”消殺等工作為手段，初步實現了把健康留在xx的目標。五是以大矛盾不出建管局、小糾紛不出單位（科室）為目標，認真做好信訪ww工作，接訪并受理群眾信訪事項xx件，回復與結案率達xx%。六是以解決市民群眾困難為心愿，全年通過開展黨員進社區、干部職工大走訪等活動，全局27名干部職工已與153戶困難家庭進行包保責任落實，黨員周俊自掏腰包xx元，為木欄社區居民劉憲章（困難家庭）交了今年夏天電費。
二、存在問題。
理論學習有待進一步加強。雖然通過“支部主題黨日”活動，組織黨員干部集中學習，并引導黨員干部自學，收到了一定成效，但黨員干部運用理論指導實踐還不夠，領導干部專業知識學習還不夠，業務和黨建工作統籌的還不夠。
三、2019年工作打算。
（一）進一步完善管理機制。把組織的制約性與黨員的自覺性有機結合起來，使黨員人人身上有目標、人人身上有壓力;通過建立黨員責任落實制度，進一步完善黨員示范崗、黨員責任區、黨員結對幫扶等制度。同時，完善起黨員教育學習機制，通過各種主題教育，不斷堅定廣大黨員中國特色社會主義信念和遠大的共產主義理想，用制度的形式保證系統黨員按照規定要求，自覺保持先進性，樹立良好形象。
（二）進一步完善黨員監督機制。通過建立黨員自我監督約束制度，形成黨員自我教育、自我檢查、自我完善、自我提高的氛圍，達到增強黨員自律意識的目的，同時根據黨員的崗位特點及崗位性質差別，合理界定參與評價的范圍，嚴把黨員入口關，從源頭上提高黨員的先進性素質，狠抓黨員轉化，提升后進黨員的能力素質。
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黨建設工作總結優選（優秀16篇）篇十六
今年以來，在市局黨組和縣委、縣政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共產黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長××被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局××被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置。
市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。月日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務?？h局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據當地黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分；層層動員，發動深入；認真學習，心得體會深；嚴格要求，參學率高；形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署；其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決；第三，公布整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛莊鎮五個村貧困戶捐款元，為位貧困生捐款元。；二組織全體黨員到革命老區回馬嶺接受傳統教育，重溫入黨誓詞；三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
總之，先進性教育開展以來，我們完成了“規定動作”，創造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強；二是工作作風不斷改進，規范執法和文明服務的水平有新的提高；三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮；四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘。
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了名優秀黨員。
四、抓制度完善，提高黨建工作水平。
今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作緊密結合，從小事抓起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。
——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象。樹立文明執法的形象。樹立熱情服務、辦事快捷的窗口形象。樹立遵紀守法、紀律嚴明的形象。樹立清正廉潔、秉公執法者的形象。
——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在稅收征管當中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成了在稅收工作中“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一大批優秀黨員，成為稅收工作中的骨干。獲市、省、縣局表彰的征管能手中，黨員占。
——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正?；顒?。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部、社會評議機關作風活動。優秀黨員達以上。
——發揮黨員在加強征管和組織收入中的作用。在廣大黨員的帶動下，我局的征管工作不斷得到加強，組織收入節節攀升。今年一至六月份共組織回工商稅收萬元，占年計劃的，超正常進度個百分點，超收萬元。
半年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基層黨支部規范化建設有待進一步加強；三是各級黨總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。下半年，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型機關建設，夯實思想能力基礎；積極開展“五好”基層黨支部創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創地稅黨建工作的新局面而不懈奮斗！
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
四、強化夯實黨支部建設工作載體。
1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自2018年起六好創建活動要延伸至基層黨支部?；鶎狱h支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2005年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色；在活動方式方法上創特色；在建立機制上創特色；在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區活動向創建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗；二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創最佳；三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，最大限度地發揮黨員示范崗的帶動和輻射作用；四是在創建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務；五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。
五、加強基層黨支部組織建設。
1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產生。2018年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記；二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構；三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才；四是要充分體現和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術干部和管理干部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
六、加強組織領導，落實相關責任。
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導；二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題；三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作；黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳；紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。
3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣；對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。