服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）

月工作總結是一個重要的反思工具，可以幫助我們發現自己的優點和不足，為下個月的工作做準備。在下面的范文中，我們將展示一些關于月工作總結的優秀案例，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇一

2016年度，我局黨建工作在市委和市直機關工委的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七.一”重要講話、黨的十七屆五中、六中全會和省、市有關黨的基層組織建設系列會議精神，以黨建工作為抓手，以增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力為目標，以創先爭優、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動為載體，深入推進“三項重點”工作，繼續實施“五大行動”，充分發揮司法行政工作職能作用，全面加強黨的建設工作，有效地激發了黨員先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用的充分發揮，為“兩市一極”建設創造良好法治環境、提供優質高效法律服務和可靠有力的法律保障。現將2016年我局基層黨建工作情況報告如下：

一、深化認識，加強領導，扎實推進黨建工作深入發展。

局黨組高度重視基層黨組織建設工作，把黨建工作納入年度司法行政工作重要內容進行了安排部署，結合局機關黨建工作實際，以鞏固提高“五個基本”建設成果為重點，有效地推動了全市司法行政系統黨建工作深入發展。一是進一步完善基本組織。根據人事變動情況，及時改選了局黨總支部和機關黨支部，加強指導基層黨支部的建設。目前，司法行政系統成立了總支部1個，基層黨支部4個（機關、公證律師、驍陽律師事務所、退休老干部黨支部），實現了黨組織的全覆蓋。二是進一步建強基本隊伍。局黨組堅持把基本隊伍建設放在首位，積極做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，年初制定了年度發展黨員工作計劃，做到有步驟有目標的發展黨員。特別注重從年輕干部、優秀律師隊伍中吸收入黨積極分子，把那些政治素質好、業務能力強、執業誠信度高、愿為共產主義事業奮斗終身的干部和律師納入重點培養對象。堅持發展黨員推薦制、考察制、公示制等制度，保證發展黨員質量。加強教育培訓工作，采取集中學習，專家輔導，舉辦報告會等形式，對全體黨員干部進行政治理論、業務能力等綜合素質培訓。通過教育培訓，全體黨員干部的整體素質明顯提高，黨員先鋒模范作用發揮突出。同時加強對基層支部建設的督促檢查工作，進一步規范組織管理和黨務工作程序，提高黨務工作者做好黨務工作的能力。三是進一步開展基本活動。堅持把“三會一課”、民主評議、表彰紀念等日常教育管理活動作為“規定動作”常抓不懈，認真落實局黨組中心理論組和局機關黨員干部政治業務學習計劃，確保中心組每月組織一次集中學習，黨員每年參加集中學習時間不少于24次。組織開展與豐坪巷社區黨組織“共駐共建”，與董市鎮兩美垸村、裴圣村和百里洲鎮壩洲村“結對共建”活動，特別是在活動場所和制度建設等方面，利用我局黨建工作經驗，對駐點村黨建工作進行指導。四是進一步規范基本制度。在認真落實各項規章制度的基礎上，進一步修訂完善了《市司法局黨組會議事與決策規則》、《市司法局黨組民主生活會制度》、《市司法局黨組中心理論組學習制度》、《市司法局黨組中心理論組述學、評學、查學、考學制度》、《市司法局黨務公開制度》等工作制度，使司法行政系統黨建工作規范化水平進一步提升。五是進一步落實基本保障。我們將機關黨建工作經費納入年度預算，確保黨建工作需要，通過擠壓其他辦公經費，籌措資金10000多元，進一步完善了黨員活動室、圖書閱覽室等活動場所設施建設，有效地保證了系統黨建工作的活動經費。

二、開展主題教育實踐活動，不斷加強黨員干部思想政治建設。

3/12實踐活動，為黨建工作提供堅強的政治思想保障。市局黨組圍繞“理想信念進一步堅定、群眾工作能力進一步提高、黨的建設進一步加強、精神狀態進一步振奮、職能作用進一步發揮”教育目標，緊密結合工作實際，采取多種形式和手段，深入開展主題教育實踐活動。組織機關黨員干部開展紅歌競賽、學習“七.一”講話、重溫入黨誓詞，慰問困難黨員等系列活動，組織評選表彰市直司法行政部門先進黨支部、優秀共產黨員和優秀黨務工作者。二是組織開展萬名干部進萬村入萬戶活動，不斷增強黨員干部服務意識。在黨員干部中大力開展志愿服務活動，不斷強化黨員干部宗旨意識、服務意識。根據省市政法委的要求，結合萬名干部進萬村入萬戶活動，組織局黨員干部開展“四進四訪”活動，深入基層聽民聲、解民憂、聚民意，在局機關中層以上黨員干部中開展“五聯五訪”活動，聯系一個基層單位開展普法教育活動，聯系一名法律服務人員征求意見，聯系一名人民調解員調處矛盾糾紛，聯系一名社區矯正對象開展幫教工作，聯系一名刑釋解教人員開展幫扶工作，并納入長效機制，走出了一條司法行政工作向基層延伸、為群眾服務的新路子。三是開展黨風廉政教育活動，構筑黨員干部思想道德防線。局黨組堅持不懈地開展黨風廉政教育，組織黨員干部認真學習黨規黨紀和法律法規，收看反腐倡廉影視教育片，參觀市看守所警示教育基地，教育引導黨員干部依法辦事，廉潔從政。為從源頭上防止腐敗問題的發生，我們結合局機關工作實際，進一步修訂完善了《市司法局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《市直司法行政部門黨政領導班子及其成員2016年度落實黨風廉政建設責任制考核細則》、《市司法局推進腐敗風險預警防控工作實施方案》和《市司法局機關車輛管理辦法》，從責任目標、責任內容、責任主體、責任追究、腐敗風險和廉政承諾等方面做出了具體規定和要求，嚴格執行各項財務管理規定，從嚴控制公務接待和車輛使用，辦公設備政府采購，加強財務監管審計工作，定期公開政務、黨務和財務情況，主動接受黨員干部的監督。四是加強思想道德教育，培養良好行為規范。在黨員干部中深入開展社會主義核心價值體系、中華民族傳統美德、社會公德、職業道德、家庭美德、八榮八恥等教育活動，組織機關干部學習《國家公務員行為規范》，大力倡導公民基本道德規范，教育引導機關干部做文明事、講文明話，培養公正廉潔文明執法意識，積極參加城市文明創建活動。

圍繞市委市政府工作中心，結合創建“學習型機關”、“學習型黨組織”活動的要求，深入開展創先爭優活動，有力促進了司法行政工作服務全市經濟社會發展。

（一）立足本職工作崗位，爭創一流工作業績。全。

5/12體黨員干部，結合各自工作實際，圍繞年度工作目標責任，層層制定創先爭優活動目標措施，做出公開承諾。局機關黨支部定期組織對黨員干部承諾事項督辦檢查和考核講評活動，督促黨員干部履行承諾，爭創一流工作業績。緊緊圍繞“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的基本要求，組織動員黨員立足崗位創先進、服務發展爭優秀、履職盡責作表率，切實增強責任感和使命感，努力把服務窗口辦成優化發展環境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口。大力宣傳全市司法行政系統開展創先爭優活動的進展情況、經驗做法和實際效果，指導基層黨組織提升創先爭優活動的整體水平。（二）加強業務培訓活動，不斷提高黨員干部服務經濟社會發展的能力水平。局黨組始終把業務學習作為提高司法行政工作水平、促進司法行政事業改革與發展的重要載體，積極爭創“學習型機關、學習型黨組織”。年初，結合司法行政系統黨員干部輪訓活動，在局機關黨員干部中堅持開展以學微機、學公文寫作、學司法行政業務和法律法規知識為主要內容的“三學”活動，按照“強化素質，注重技能，突出能力”的原則，采取黨員與群眾結成對子、集中學習與個人自學、專家輔導與媒體。

教學。

記學習筆記與交流學習體會相結合等多種形式，創新學習方式，增強學習效果。嚴格落實考勤制度，定期組織檢查評比，并將學習效果納入年度考核和評選表彰的重要內容，有效地激發了黨員干部學習的積極性和主動性。

（三）開展窗口行業創先爭優活動，進一步提高服務質量。司法行政機關是服務人民群眾的窗口單位，法制宣傳教育、人民調解、法律援助、律師公證和司法鑒定等業務工作直接面向群眾，服務質量關系到黨委政府在人民群眾中的形象。根據中央宣傳部、文明辦關于窗口單位開展創先爭優活動的要求，我們及時組織開展了“黨徽在窗口行業閃光”的創先爭優活動，組織律師公證人員、法律援助工作者和機關干部，對照創先爭優活動承諾事項，開展自查自糾活動，認真查找工作中存在的問題，制定限期整改措施。在黨員干部中開展治庸問責活動，查找影響和妨礙司法行政工作建設的突出問題，要求每個黨員干部認真履行職責，對在工作中不履行職責、辦事拖拉、敷衍塞責、擅自脫離工作崗位、遲到早退、服務態度不好等違反規定的人和事發現一起處理一起，決不遷就照顧，強化黨員干部能力席位意識、危機意識、責任意識和進取意識，努力提高服務的質量，樹立窗口單位的良好形象。

四、圍繞社會管理創新，抓黨建促發展，為“法治枝江”建設提供法律服務和法律保障。

局黨組把基層黨建工作與司法行政工作有機的結合起來，緊緊圍繞加強社會管理創新和“三項重點工作”，7/12不斷創新形式和載體，充分發揮法律保障、法律服務和法制宣傳教育職能作用，出色地完成了市委、市政府交給的各項司法行政工作任務，為全市經濟社會跨越發展做出了積極貢獻。

（一）大力實施法制宣傳素質工程，推進“法治枝江”建設。一是以“法律六進”活動為載體，積極做好重點對象的法制宣傳教育工作。以“送法下鄉”為重點，開展了豐富多彩的法制宣傳教育活動。結合“文化、科技、衛生”三下鄉，“千名干部進百村入萬戶”活動，為全市198個村的干部群眾送政策、送法律，為新農村建設營造了氛圍。二是服務大局，強化專項法制宣傳教育工作。積極開展“三提三服務一營造”法制宣傳活動，圍繞社會熱點，突出宣傳維護社會和諧穩定相關法律法規。利用相關法律紀念日和枝江電視臺、中國枝江網和枝江普法網為重點載體，開展法制宣傳，以“維護經濟社會發展正常秩序為重點，法律服務質量進一步提高，為開發區、園區提供法律服務。與此同時抓住各村換屆的契機，結合實際宣傳《選舉法》和《村民委員會組織法》等法律法規，引導選民正確行使權利，其做法得到市委領導的肯定和推廣。三是精心做好“六五”普法規劃啟動工作。1、廣泛組織開展了“五五”普法總結表彰評先活動。通過層層推薦的方法，全市共申報先進單位49個、先進個人62名，經過篩選審核上報省級表彰先進單位1個、先進個人2名，上報宜昌市級表彰的先進單位6個、先進個人6名。擬由枝江市級表彰的先進單位40個、先進個人50名，命名第一批民主法治村50個。2、起草了我市“六五”普法依法治理工作規劃。從四月份開始，在廣泛征求各方意見的基礎上，起草制定了我市“六五”普法依法治理規劃，待市委市人大通過后實施。3、加強骨干隊伍建設。根據工作要求，全市選聘“六五”普法講師團成員19名，選任聯絡員59名，為“六五”普法開展法制宣傳教育培訓和加強上下聯系奠定了基礎。四是普治結合，推進法治創建進程。依法治市工作扎實有效；專項整治工作有力有實；基層依法治理水平提高。

9/12《農民工法律知識手冊》等法律援助宣傳單5000多份，解答法律咨詢480人次，受到了群眾的歡迎。三是落實十項法律援助便民措施，擴大法律援助范圍。繼續開展以法律援助“春回大地”、“陽光暖心”、“情滿金秋”、“真情暖冬”為載體的“溫暖民心”大行動，利用等節日發放法律援助便捷卡，及時滿足困難群眾法律援助需求，做到“應援盡援、應援優援”，力爭全面完成省市下達的法律援助工作任務。目前，已辦理法律援助案件140件，其中刑事案件6件，民事案件134件，法律援助事項1007件,1020余人次。四是積極拓展法律援助服務領域，發揮法律援助作用維護社會穩定。以維權維穩為取向，積極探索法律援助工作新模式，對特殊群體突破門檻限制，服務維權維穩，從源頭上預防和減少了社會不穩定因素。

（三）圍繞優化經濟社會發展環境，積極推進社會矛盾化解和特殊人群管理創新，維護社會和諧穩定。一是進一步規范了人民調解組織建設。落實調解優先的原則，按照“五有”、“四落實”、“六統一”的要求，突出了陣地建設、制度建立、管理考核、總結宣傳重點，加大了人民調解組織規范化建設力度。鞏固提高了村（社區）人民調解組織規范化建設，中心戶開展工作做到了經常化，記錄全面、規范化。全市9個鎮（街道）、198個村、16個（社區）都建立了人民調解組織，設立調解小組1980個、民調中心戶3481個，落實首席人民調解員243人。按照調解組織全覆蓋的要求今年新增調解組織4個，有2個派出所設立人民調解室。二是全面提升了人民調解工作水平和成效。以《人民調解法》正式頒布實施為契機，利用法制課、法制資料、普法專欄、法制節目等形式，在全市掀起了學習貫徹高潮。堅持調解工作月例會等制度，加強調解員隊伍培訓，提高基層調解組織解決矛盾糾紛的能力和水平。接受了市委政法委組織的案件質量評查，并得到了充分肯定，未出現不合格案件。三是統一開展了人民調解行動。堅持矛盾糾紛定期排查和重點敏感時期集中排查調處制度，繼續開展人民調解“破冰暖春”、“清涼度夏”、“金秋送爽”、“冬日送暖”四個行動，分階段開展社會矛盾糾紛化解“和諧使者”專項攻堅活動，針對時節特點將工作安排到月，促進源頭維穩。全市截止目前共排查矛盾糾紛794起，成功調處773起，司法確認145件，接受法院委托調解47件，化解疑難復雜糾紛76起，預防群體性事件20件307人次，防止民轉刑案件2起2人，防止民間糾紛引起自殺案件3起3人。

11/12作的有效途徑和方式方法，努力克服存在的問題和不足，以更加昂揚的斗志，更加科學的態度，更加扎實的作風，認真抓好2016年度的黨建工作，努力開創機關黨建工作新局面，為推動我市“十二五”科學發展、加快實施“兩市一極”戰略目標提供動力和保障。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇二

一、領導重視，率先垂范。

在推進學習型黨組織建設中，總站領導班子身體力行，帶頭深入學習，帶頭調研。4-6月期間，站長葉xx率先走訪了惠城區各道路貨物運輸企業，就物流發展狀況進行調研，并撰寫調研報告，為xx物流發展提供了參考建議。

此外，總站領導班子還制定學習計劃，每兩個月定期為支部黨員上一堂黨課，將黨史知識及創新理論進行串講，并統一制作下發黨員學習專用筆記本，激發黨員學習的內在動力，起到良好的效果。

二、精心組織，豐富載體。

通過開展豐富多彩的活動，使整個學習實踐活動扎實推進。一是建立“學習日”制度。從7月份開始，將每周五下午定為總站“學習日”，以各股室為單位輪流組織開展讀書學習活動，努力實現黨員干部全員參與。二是開展“贈書促學”活動。首先，7月，總站購買書籍x余冊，向x城中心區x家建立黨組織的運輸企業贈送書籍，以推動企業建設學習型、服務型、創新型的黨組織的建設;其次，在總站支部內部開展好書推薦活動，向支部黨員贈送《羊皮卷》、《苦難輝煌》等書籍，帶動黨員讀書學習的主動性和積極性;再次，建立支部黨員“政治生日”制度，在每位黨員入黨周年紀念日的當月向其贈送自選書籍，推動“贈書促學”活動持續深入開展。三是舉辦主題演講比賽。11月，組織惠城中心區13家已建立黨組織運輸企業舉辦“建學習型企業，爭當服務先鋒”主題演講比賽，使廣大道路運輸從業者充分認識學習和工作實踐的緊密結合，以推進創先爭優活動和學習型黨組織建設的縱向發展。四是開展讀書交流座談。12月，組織惠城中心區13家已建立黨組織的道路運輸企業黨員代表及總站黨員代表開展讀書心得交流，將建設學習型黨組織活動引向深入，以點帶面，通過交流促提升。

三、營造氛圍，廣建平臺。

為營造良好的學習氛圍，一是利用辦公場所空間建立“讀書角”，采購并倡議干部職工捐贈書籍，同時，建立規范的圖書借閱制度。目前，“圖書角”收藏各類書刊讀物約300冊，為干部職工拓展知識體系創造了良好的條件;二是充分利用辦公場所墻面開設“學習交流園地”宣傳欄，張貼規章制度、工作簡報、讀書心得及圖片資料，打造學習宣傳陣地;三是通過手機短信、支部博客、微博的方式，開辟學習交流虛擬陣地，營造新氛圍。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇三

××年××村黨支部根據服務型黨組織創建的工作要求，以科學發展觀為指導，以開展“六個一活動”為載體，以服務黨員、服務群眾、服務發展為主題，按照健全網絡抓服務，強化措施抓落實的工作思路，創建黨組織設置，狠抓黨支部建設和黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的黨員的先鋒模范作用，使我村的服務型黨組織創建扎實而有序推進。

一、基本情況。

××村轄16個村民組，1924人，共有黨員42名。

二、主要做法。

1、服務平臺，為創建服務型黨組織打牢基礎。村黨支部準備建立黨員群眾綜合服務站，成立黨員群眾綜合服務大廳，實行“一站式”集中辦公，在農村、老年、企業支部成立黨員群眾綜合服務點，配備各種服務設施。健全服務網絡，制定各項服務制度，制作服務流程;組建服務隊伍，明確服務內容及區域，細化服務職責，公開服務電話和各種辦事程序。

2、服務黨員工作，為創建服務型黨組織提供組織保障。制定黨員交心談心制度、結對幫扶貧困黨員制度、流的黨員留守家人“四訪四幫”制度，黨員幫助四項制度(生日祝福制、生病看望制、困難幫助制、死亡吊唁制度);開展黨員設崗定責和服務承諾活動，按就近、方便的原則，建立黨員中心戶，明確黨員中心戶、黨員中心戶聯系黨員、黨員聯系群眾職責任務。

3、服務群眾工作，為創建服務型黨組織凝聚民心。制定便民服務三項制度(全天候服務制、鎮內事務全程代理制、重大事項民主決策制)，制作全程代理一覽表，明確全程代理員、全程代理項目及辦結時限，采取“逢趕場天集中服務、輪流值班服務、下鄉入戶服務、全程代理服務”的方式，黨支部、自然組明確代理代辦員，確保服務工作橫到邊，縱到底。

4、抓服務發展工作，為創建服務型黨組織豐富內涵。采取“村黨總支+黨支部+黨員中心戶+黨員+群眾+基地”模式，實行黨員掛產業、包基地、定農戶，成立各種產業技術服務隊，明確服務隊工作職責;根據農戶需求，以黨員為主組建互助組，帶領群眾抓好產業發展，推動村域經濟社會持續健康發展。

三、取得的成效。

1、服務黨員，凝聚黨心。按照黨員幫扶四項制度要求，幫助黨員全程代理鎮內事務4件;滿80歲到場祝賀1人，看望生病黨員2人次;解決黨員求助12人次;結對幫扶困難黨員2人，對1名困難黨員實施了臨時救助。從根本上保證了黨員“平時有人訪、難時有人幫、老時有人惦、病時有人探、終時有人送”，凝聚了黨心，促進了黨內團結和諧。

2、服務群眾，凝聚民心。以服務站、點為平臺，采取集中服務和入戶服務的方式，幫助群眾全程代理鎮內事務25件;接受群眾政策咨詢14人，為群眾提供信息技術資料26份;臨時救助困難群眾10人。密切了黨群干群關系，凝聚了民心，促進了社會和諧發展。

3、服務發展，增強信心。通過創新支部設置、延伸支部服務體系，發揮黨員的先鋒模范作用，推進村域經濟社會全面發展。一是爭取資金完成我村一事一議項目建設，修繕了村級公路。二是實行黨員包片、定農戶，每天檢查的方式搞好農村環境衛生整治，農村五臟五亂現象得到治理，使群眾的生產生活環境得到了進一步改善。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇四

2011年，在縣委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，堅持抓班子、樹正氣、講團結，求發展主旋律，認真學習貫徹落實縣委基層組織建設工作會議精神。結合我鄉實際，明確工作思路，突出工作重點，細化工作任務、強化工作措施，靠實工作責任，狠抓工作落實。在工作中，鄉黨委政府克服艱難困境，全面完成了農村基層組織建設各項工作任務，為全鄉經濟社會又好又快發展，平安和諧穩定提供了堅強的思想政治組織保證。

一、農村基層組織建設工作：以“五好”黨委建設為目標，認真開展“三級聯創”活動，積極實施“雙培雙帶”工程，大力開展“雙聯雙促”，“黨群共富組”和“黨建綜合示范點”創建活動，創新活動載體，不斷加強鄉、村兩極班子建設，提升農村基層組織建設整體水平。

1、切實加強了農村基層組織建設工作的領導，成立了由鄉黨委書記為組長，鄉黨委委員為成員的云屏鄉農村基層組織建設領導小組，全面安排部署全鄉的農村基層黨建的工作，制定下發云屏鄉《2011年農村工作基層黨建組織建設工作安排意見》與全鄉11個行政村簽定了農村基層組織建設目標管理責任書。

濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，牢固樹立和大力倡導八個方面的良好風氣，明確要求鄉政府機關干部要自覺加強思想道德修養，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，講操守，重品行，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕。強化了服務意識和效率意識，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門習氣。鄉政府機關辦公樓投入使用后，增加了籃球場、乒乓球室等活動場所，黨員活動中心也已投入使用；生活作風整頓，使機關干部的精神面貌煥然一新。

3、加強陣地建設，確保活動正常開展。“5.12”特大地震對全鄉十一個村級活動室造成了不同程度的損壞。街道、廟灣、棉老、店子三個村活動室，經過全面維修現已正常使用，并按照“一室帶三化”的要求，開展規范化的黨內活動。火地、皮良、街道、元山、鐵門、化坪、黃崖、黃疙瘩八個村活動室因損壞嚴重無法維修，于去年春季全面開工重建，現已全部竣工并交付使用。

村、廟灣村、棉老村、火地村黨支部開展“一幫一”幫扶活動，幫助村支部制定發展規劃，解決實際困難辦實事。扶持資金？（去年1.8萬元）萬元，同時慰問貧困老黨員？人，發放慰問金？元，幫助解決實際困難9件，開展各類培訓19期612人次。

5、積極探索村級積累新模式，不斷拓寬村級積累新路子，徹底消滅村級積累空白村。全鄉共有村級積累68.2萬元。其中：固定資產58.9萬元，現金9.3萬元，有街道、棉老、廟灣、黃疙瘩、火地五個萬元村，其他村村級積累都有不同程度的增加。

6、充分發揮鄉村兩級班子黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，全面完成災后重建任務。全鄉農戶重建房屋開工建設438戶，占重建總戶數的100%，竣工438戶，占重建戶數的100%。完成維修217戶，占維修總戶數的100%。全鄉重建維修已全部竣工并搬遷入住。

織執政為民的本領是否提高。

活動。以街道村為重點，重點治理車輛亂停亂放、亂堆柴草、亂倒垃圾、破壞綠化帶綠化樹等不文明行為，全鄉環境整體得到了改善。

7.2萬窩，增加了農民收入。

以“五改三建”為載體，對公路沿線的8座圈舍進行了拆除，新修沼氣35口，衛生廁所26個，五是大力發展特色產業，栽植核桃樹40000株，豬苓4300窩，扶持30頭黃牛養殖戶1戶，40只大鯢養殖示范戶1戶，栽植核桃產業500畝，并對全村現有核桃進行了綜合技術管理，取得了成效。

三、認真開展基層黨建整體提升年活動。

委為進一步深化“雙聯雙促”活動，通過組織機關黨員干部與農村黨員群眾交友、談心、幫扶，實現城鄉基層黨建互幫互促、統籌推進的重要舉措。“聯村交友”活動，即：科級領導干部每人聯系1-2個村，每個村交1-2個農民朋友，領導干部每月到所聯系的村，與所交的農民朋友談心交流，真實了解基層情況，梳理解決突出問題，提高領導干部決策水平，改進領導干部工作作風，幫助聯系戶解決生產生活中遇到的實際困難，為聯系戶傳授科技知識、提供市場信息解決密切與農民群眾的聯系。同時，按照注重實效的原則，通過組織確定與個人選擇相結合，為每名有幫扶能力的機關黨員確定一戶貧弱戶，獻愛心、解難事、促和諧。要求黨員每月至少一次上門看望貧弱戶；黨員每年至少一次給貧弱戶送溫暖；黨員為每個貧弱戶至少解決一個實際問題，建立和諧的干群關系，全面推進和諧文明新農村建設。

“聯村交友”活動開展以來，確定科級干部聯系村11個18戶，機關黨員聯系戶24戶；為聯系戶解決實際問題21件。

上下功夫。一是進一步加強班子建設，增強班子的凝聚力和戰斗力；二是進一步加強隊伍建設，吸納新鮮血液，增強團結干事的能力和先鋒模范帶頭的作用；三是進一步完善農村遠程教育播放措施，讓外面的先進思想和先進經驗注入我鄉，起到學以致用的作用；五是進一步加強新農村黨員的管理，扎實開展有聲有色的新農村建設；六是進一步抓好爭取項目這個載體，發展壯大各村集體經濟；七是進一步加強大學生村官管理，充分調動其工作的積極性和主動性；八是進一步完善村級活動場地所內部辦公設施添臵，充分發揮村級組織活動場所作用。

中共云屏鄉委員會。

2011年10月30日。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇五

社會各項事業又好又快發展提供了強有力的保障。

一、提高認識，確立主題鮮明的街道社區黨建工作思路。

二、突出實踐，深化拓展“民情流水線”工程服務領域。

近年來，我們按照“全區一個品牌，街區各有特色”的要求，進一步深化拓展全街“民情流水線”工程。首先，在規范完善“民情流水線”工程運行機制和各項工作制度上下功夫。緊緊圍繞服務群眾主題，通過進一步規范完善“一臺辦理、三線運作”運行機制，嚴格“民情受理、限期辦理、公示反饋、跟蹤監督”四套程序和“五件式”辦理制度，加強規范操作程序，加大跟蹤監督和責任追究力度，不斷推進“民情流水線”工程的標準化、規范化運行。其次，緊緊圍繞服務群眾主題，努力整合社區和轄區單位各類有效資源。一是大力實施“兩代表一委員”民情聯絡站，我街現已建立社區“兩代表一委員”民情聯絡站8個，共有黨代表9名，人大代表19名，政協委員5名，各社區通過“兩代表一委員”民情聯絡站共接待居民群眾200余人，受理、解決群眾反映的問題和建議共28條。二是全力推進以社區孤寡老人、空巢老人和困難老人為服務對象的居家養老“夕陽紅工程”。金港城社區以“心交心、心帖心、心連心”為服務宗旨，建立了居家養老“八個一”服務制度，并通過積極籌備，建成了居家養老“夕陽樂老年飯桌”，可供30位老人用餐。任家莊社區形成了“一站六隊”的居家養老服務體系，即：設立社區居家養老服務站，下設“醫療保健”服務隊、“法律援助”服務隊、“聊天”服務隊、“送食”服務隊、“家政”服務隊、“愛心”幫扶隊6支服務隊伍。

三、體現特色，全力構建街道社區黨建綜合服務體系。

（二）認真開展“雙爭”活動，豐富社區基層黨建服務內容。在社區居民家庭中廣泛組織開展爭創“和諧家庭”和“六好居民”活動，引導社區居民群眾樹立正確的公民道德意識，形成健康文明的生活方式，建立和諧的人際關系。截止目前，全街共評選出“和諧家庭”20戶，“六好居民”32名。通過這一活動的開展，社區內亂搭亂建的明顯減少了，樓道內亂堆亂放的消失了，在公共場所亂扔果皮、紙屑的減少了，居民接人待物的方式變得文明了，積極健康、文明向上、誠信友愛、鄰里和睦的社區人文環境正在逐步形成。

（三）積極完善社區“民生檔案”服務活動，著力構建完善的社區黨。

業人員為服務對象的就業援助服務體系。四是以戒毒人員、兩勞釋放人員、重點列管人員為服務對象的特殊幫扶服務體系。五是以城市低保戶、醫保對象、廉租房家庭、大病救助對象、殘疾人、計生扶助對象、優撫對象為服務對象的政策優惠服務體系。截至目前，共建立社區“民生檔案”5大類25小項共29227份，共有60位無依托對象得到了社區的經常性生活照料服務。通過“民生檔案”，組織慰問困難戶125人（次），落實慰問資金58400元；捐助救助困難戶55人（次），捐助資金199100余元；進行就業培訓609人，幫助失業人員、無業人員實現就業1164人，完成勞務輸轉1433人。推薦下崗失業人員申請小額擔保貸款109人，貸款金額達4990000元。轄區共有4141人享受到了各類民政、社保、醫保等優惠政策服務，享受資金達940412元。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇六

根據縣委組織部基層服務型黨組織創建工作意見和實施方案的要求，××年以來，我局以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的會議精神，積極探索機關黨建工作新路子，進一步深化一個支部一個特，以轉作風、優服務，破難題、強三農為主題，以為民務實，清正廉潔形象有新提升;貼近三農，服務基層作風有新改進;凝心聚力，維護穩定能力有新提高;改革創新，城鄉融合發展有新突破;真抓實干，破解三農難題有新成效為目標，進一步轉變作風，結合黨的群眾路線教育實踐活動，扎實深入地開展服務型黨組織創建工作。現將我局委開展服務型黨組織創建工作總結如下：

一、基本情況。

××縣農業局黨委下設11個黨支部(包括離退休黨支部2個)，現有黨員145名(包括退休黨員干部28名)，各支部配備有3名支委。

二、主要做法。

按照“從嚴管理、轉變作風”的要求，教育引導黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務意識，規范服務行為，改進工作作風，強化服務責任，提升服務能力，完善服務機制，提高服務效率。

(一)牢固樹立服務觀念，切實建立和完善黨委服務支部，支部服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的模式。一是規范管理，加強黨委對支部的跟蹤指導。××年以來，根據業務工作情況，科學設置基層黨支部重新設置為11個黨支部。局機關2個黨支部由機關人員擔任黨支部書記，各事業單位獨立黨支部由事業單位法人擔任黨支部書記，增強支部的凝聚力和向心力，同時也保證支部工作始終圍繞局黨委的中心工作來開展，一定程度上提高了黨委服務支部的效率，增強了黨委對支部的指導作用。二是強化教育，引領黨組織變管理黨員為服務黨員。每周確定周五下午進行理論和業務學習，圍繞政策理論、農業業務、辦公軟件等基礎知識開展培訓，并著力提升支部班子成員的業務素養，提高黨組織服務黨員的能力。××年以來就已經開展了20余次大型學習教育活動，邀請了縣委黨校的領導同志為全局黨員干部講業務、講政策理論。三是拓展載體，激發黨組織和黨員服務群眾意識。××年以來，局黨委緊緊圍繞“兩節”慰問，開展了由局黨委書記帶隊的走訪慰問困難群眾、集中幫扶困難家庭、深入基層送溫暖系列活動。局領導班子成員聯系基層單位，科級干部每人根據所負責業務工作，深入到基層中，傾聽呼聲、體察疾苦、化解矛盾，解決實際問題。期間共計走訪慰問聯系點低保對象、優撫對象、困難群眾等各類弱勢群體12余人次，發放慰金及慰問品2萬余元。

(二)加強制度建設，統籌協調，形成服務農業全部群體的長效機制。為群眾辦實事、解難事，各科室(單位)結合自身工作特點和性質，推出了一批有特色、建成效的工作方法和服務亮點，局黨委通過總結和推廣，使服務對象都能享受到更好地服務，探索建立一系列長效工作機制。一是“周督查、月例會”制度，即各支部街每周上報一次基層服務型黨組織創建工作進展情況，全局每月召開一次基層服務型黨組織創建工作例會。在更好的服務于基基層服務型黨組織創建，指導創建工作起到了積極的推動作用;二是“六不準”工作法，即“不準穿著與工作環境不符的著裝;不準在工作時間開展娛樂活動;不準在接待服務對象或來訪人員時出現生、冷、硬態度;不準違反局請休假制度，無故空崗;不準開公車辦理私事;不準值班時間無故脫崗”，極大的提高了員工的思想作風建設;三是“五個強化”，即“強化一個計劃、強化一個分工、強化一個回查、強化一個總結、強化一個備案”，增強工作的執行力和貫徹力;四是堅持“三化”工作法，即聯系經常化、信息準確化、服務公開化。將重心下移，主動與農業企業加強溝通聯系，及時掌握真實信息，努力為農業企業創造良好發展環境;六是農機監理、水產執法周六上班制度，極大的方便群眾需求，堅持做到“三個一”，即說好每一句話，接好每一個電話，辦好每一件事。

(三)加大問責力度，全面整治“庸、懶、散”，切實轉變民政機關黨風、政風。一是制定并下發了《××縣農業局改進工作作風密切聯系群眾實施細則》，帶頭改進文風會風和工作作風，嚴格控制會議規模、次數和時間，提高會議質量，減少會議成本。截止目前減少會議費、報刊費等各類經費支出萬元。下一步將嚴格按照《細則》的要求執行，加強基層單位執行情況的監督檢查，并在局內部進行通報。二是加強政風行風監督工作，堅持開展“愛民月”實踐活動。“愛民月”活動期間，局各相關負責人深入基層單位，了解群眾困難，解決實際問題，并邀請農業系統政風行風監督員參觀農機、畜牧、農業三個代表性窗口單位，增強外部的監督力度，切實改進工作作風。三是堅持問責常態化，堅決糾正“庸、懶、散”等作風頑癥，堅決處理不作為、慢作為、亂作為等不良行為，以優良黨風凝聚黨心民心、以清新的政風優化發展環境。

(四)加強自身建設，嚴格執行黨風廉政建設責任制，推進懲防體系建設。一是認真履行“一崗雙責”，組織黨員干部簽訂黨風廉政建設責任書，將目標責任制落實到位、責任到人，形成一級抓一級，層層抓落實的廉政工作格局。二是深化落實機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，嚴格實行黨政領導干部問責制、“三重一大”制度，認真落實分權制約機制，做到主要領導不直接管理人、財、物，分管執行的領導不同時分管監督，分管監督的領導不同時負責業務。三是細化程序，推進制度落實。嚴格執行《××縣農業局議事規則》規范黨委決定事項和領導交辦事項督辦單、單位電話登記表等，強化機關內部管理，提高了機關行政效能。四是健全風險防控機制。進一步加強廉政風險防控管理，繼續完善廉政風險防控各項基礎性工作，編制職權目錄，繪制權力運行流程圖，查找并確定廉政風險點和監察點，按照“高、中、低”三個等級進行評估，實行分級管理。

三、存在的問題。

一是基層黨員隊伍的思想認識高度不夠。部分黨員干部還沒有充分認識服務型黨組織建設在推動農業事業發展中的重要作用，把建設服務型黨組織當做一種負擔，完成工作也是敷衍了事。

二是基層黨組織服務作用和農業業務工作結合的緊密度不夠。各科室大都有重業務輕黨建的思想，不能真正把黨建工作與業務工作充分結合。

三是黨組織創建工作保障機制不夠。創建經費嚴重不足，尤其是基層黨支部基本沒有黨員活動經費，給基層黨組織開展工作帶來了困難。有的支部開展服務型黨組織創建工作只能蜻蜓點水，活動形式單一，在一定程度上削弱了基層黨組織的凝聚力和吸引力。

總之,服務型黨組織創建工作是一項“黨政重視、社會關注、群眾擁護”的惠民工程，我局將以此次活動為契機，著力整合服務資源，強化服務理念，豐富服務內涵，提高服務能力，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾、服務黨員工作，充分發揮農業系統黨員干部在推動農業農村科學發展、促進農村和諧穩定、服務農民群眾中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，為率先基本實現農業現代化提供堅實的組織保障。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇七

為深入貫徹落實市教育局精神，結合我單位實際，制定我校創建“學習型、服務型、創新型”黨組織（以下簡稱“三型”黨組織）活動方案如下：

一、目標任務。

以學習水平提升創新水平，以創新水平提升發展水平，以發展水平提升服務水平，以“三型”黨組織建設提升黨建科學化水平，使黨組織學習氛圍更濃，創新意識更強，服務水平更高，發展能力更好，為全區實現科學發展、后發趕超、同步小康提供堅強的思想和組織保證。

二、活動的主要內容和責任分工（一）創建學習型機關黨組織。

1、濃厚學習氛圍。按照科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神和建設馬克思主義學習型政黨、學習型組織的要求，樹立全員學習、全程學習、終身學習的理念，形成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習慣，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍，切實做到學習工作化、工作學習化。

2、突出學習重點。以黨的十八大精神和_章的學習為重點，認真制訂年度學習計劃，推行“三個一”學習制度，“每年開展1次專題培訓、每半年組織1次主題實踐、每季度開展1次黨課學習”，黨員“日學1小時、月讀1本書、年寫1篇調研文章”；建立科學的述學、考學、督學機制，健全和完善黨員學習筆記、學習檔案，并把學習考評情況列入黨支部和黨員目標管理考核；強化黨員學習教育陣地建設，以支部會議室（活動室）為基礎，建立黨員教育培訓活動室，使全體黨員學習有課堂、活動有場所、教育有陣地。

3、創新學習形式。深入開展以履行職責、做好本職工作及提高業務技能為主要目標的崗位技能培訓，采用團隊學習、個人閱讀、心得交流和專題研討等方式，交流分析工作中的亮點、難點和熱點問題，有針對性的提出措施和辦法，提升學習的互動性、趣味性，不斷完善知識結構，切實提高履職能力和水平。

4、提振服務“五位一體”建設精氣神。圍繞黨的十八大提出的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設“五位一體”的總布局，作為文化建設的重要內容，充分結合本校實際，加強學校行為文化建設，營造奮發有為、追求卓越、立說立行的干事氛圍；加強制度文化建設，建立人性化、科學化的工作機制，提高機關效能；加強機關廉政文化建設，筑牢拒府防變的思想道德防線，推進清廉建設。通過建設檔案文化長廊、檔案文化宣傳欄以及開展大討論等活動，努力在教師中倡導以人為本、健康向上、團結協作、干事創業的精神文化，進一步提振干部的精氣神，增強干事、履職盡責的責任感和使命感。積極探索和開展聯系工作實際、促進生態文明建設的主題實踐活動。

1、堅持從實際和單位職能出發，有針對性的解決聯系和服務學生中存在的突出問題，同時完善好機制，探索好的、經常性的措施，要通過開展教育實踐活動，在黨員干部隊伍中形成為民之風、務實之風和清廉之風。

2、加強黨組織自身建設推動社會管理創新。構建上級黨組織服務下級黨組織機制，暢通黨組書記與黨支部書記任職、述職、談心和溝通渠道，建立黨組書記直接聯系黨支部機制，黨組書記每年下到支部不少于2次；構建黨組織服務黨員機制，健全黨內關愛幫扶機制，堅持支部書記和黨員每年至少1次的談心談話機制，不斷提高黨員的責任感、榮譽感和歸屬感；構建黨員服務群眾機制，引導黨員參加民情收集、矛盾調解、聯系幫扶等活動，充分發揮黨員在維護和諧穩定、創新社會管理中的先鋒模范作用。進一步建立健全_員志愿者組織，結合實際，精心設計_員志愿者活動內容，積極投身于生態文明城市建設各項工作中，全年開展志愿服務活動不少于2次。

（三）創建創新型機關黨組織。

1、在思想理念上創新。緊緊圍繞檔案工作服務經濟社會發展這個中心，找準黨建工作切入點，敢于打破傳統的思維定勢，創_建工作理念、工作方式和活動內容，充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢，積極協助主要領導解決本局的急難問題，努力實現黨支部的自生價值。

2、在工作方法和機制上創新。針對當前最迫切需要解決的問題、制約黨組織和黨員發揮作用的突出問題、黨員群眾反映最強烈的問題，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，創新工作方法和工作機制。注重黨員的典型培育，注重黨建工作元素的培育和展示，通過陣地建設、制度建設、成果展示、黨員崗位標識設置等措施辦法，營造濃厚黨建氛圍，展現局機關黨建工作的新成效、新進展和新突破，不斷激發黨支部的自身活力。

3、在活動載體上創新。以增比進位活動為抓手，培育和創新符合檔案工作特點的“爭當優秀_員、爭創黨員先鋒崗、爭創先進黨組織，讓黨滿意、讓人民滿意、讓服務對象滿意”的“三爭三滿意”活動載體。通過“三爭三滿意”活動，在本校形成立足崗位講奉獻、立足奉獻作表率、立足表率爭先進的優良作風。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇八

油田公司組建以來，分公司各級領導班子認真學習貫徹黨的十五屆六中全會和十六大精神，以“三個代表”重要思想指導工作，以加強思想建設為重點，加強各級領導班子建設，加強黨員干部隊伍建設，發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，與時俱進，開拓創新，取得了顯著成績。

一、加強領導班子建設，努力造就一支適應天然氣產業。

化發展要求的經營管理者隊伍。

黨的群眾工作紀律，堅決反對和克服官僚主義，加強同職工群眾的聯系，堅持深入群眾、關。

心群眾疾苦，善于做深入細致的思想政治工作，注意化解矛盾，維護穩定大局。

二、加強黨組織建設，進一步提高黨支部的凝聚力、戰斗力。

一是加強支部書記培訓，提高支部書記業務素質和工作能力。幾年以來，分公司加大了對各。

級人員的培訓力度，下大力氣提高隊伍的整體素質，在去年組織的mba班培訓中，我們建。

舉工作手冊》等書籍，使支部書記具備一定的理論素養和政策水平，掌握與黨支部工作相關的各種知識，提高作好本職工作的能力。

二是加強教育監督，強化黨員管理。首先，堅持從嚴治黨，做好民主評議黨員工作。為使民。

主評議黨員工作不走過場，我們結合黨員隊伍實際，研究制訂評議方案，從思想發動、民主。

評議、組織定格等方面和在評議程序上、評議標準上作了比較全面具體的安排，結合干部年。

過定期召開黨員民主生活會，加強黨內監督。每次民主生活會我們都規定會議議題，突出主。

題，指導基層，有針對性地開展批評與自我批評，開展積極的思想斗爭，讓黨員真正從思想。

上受到教育和啟發，達到提高認識、增強團結、共同進步的目的。在黨員日常管理中，我們。

置四級保護，百日不停機，百日無違紀”等活動為載體，以“節能挖潛，科技創新”為增效。

手段，強化黨員管理，保證了裝置“長滿優“運行，實現了連續17年安全生產無事故。

三是健全組織，加強制度建設，規范支部工作內容。公司改制后，一切都要以公司制企業規。

范運做，黨支部面臨許多新情況、新問題。為此，我們結合崗檢，把加強制度建設，規范文。

本化管理作為一項重點工作，上下結合，對需要修改的部分分列出來，積極與有關業務部門。

結合，進行修訂完善，進一步研究明確支部有關工作流程，使支部工作有章可循。《天然氣。

要求。

三、持四個到位，扎實做好發展黨員工作。

一是措施到位，重點突出，確保發展黨員工作有章可循。

中科級單位黨支部5個）。

多年來，特別是近兩年來，我分公司在發展黨員工作中，把加強對基層的宏觀調空指導，保。

證黨員質量作為增強一線黨的力量、提高經濟效益的重要措施，千方百計抓落實。分公司黨。

委為了抓好發展黨員工作，學習了發展黨員工作有關文件，提高對發展黨員工作重要性的認。

識，在研究發展黨員工作時，聯系實際，聽取發展黨員工作匯報。同時，認真分析研究，制。

握發展黨員工作動態，及時解決發展黨員工作中存在的問題，保證發展黨員工作順利進行。

（2）把發展黨員工作作為一項制度確定下來，經常性抓落實，對入黨積極分子實行“三包。

員。2000年以來，共發展黨員108人，其中生產一線84人，占7。

7、8%，大專以上文化程。

度的占100%，婦女27人，占25%，35歲以下85人，占7。

8、7%，預備黨員轉正161人。

二是在思想上指導到位，確保發展黨員工作“血源”充足。發展黨員工作，必須從基礎。

抓起，加強入黨積極分子隊伍建設，是做好發展黨員工作的基礎。近年來，我們分公司在解。

決發展源上下功夫，花氣力，加大了入黨積極分子隊伍建設的力度，在思想上指導到位。

1、從思想入手，不斷擴大入黨積極分子隊伍。工作實踐證明，要把更多的群眾吸引到。

黨的周圍。關鍵樹立黨在群眾中的威信，讓群眾感受到黨的光榮和偉大，在實際工作中，首。

先，注重營造濃厚的政治空氣，增強各級黨組織的感召力；不斷提高企業的經濟效益，增強。

黨組織的凝聚力；充分發揮黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的吸引力，使要求入黨人數一。

直保持相對穩定。各級黨組織結合創先爭優，開展了宣傳、演講、引導、選樹等活動，吸引。

凝聚了一大批職工向黨組織寫出申請，經各級黨組織的審查考核，按照入黨積極分子條件選。

施，加強黨員教育。利用上黨課、黨內生活、“雙評”等途徑，激勵黨員充分發揮先鋒模范。

作用，自覺樹立良好的黨員形象，帶動和引導群眾靠近黨組織。同時吸收他們參加黨的政治。

渠道宣傳優秀共產黨員的事跡，弘揚黨員的閃光點，激勵廣大職工學先進、趕先進，自覺與。

先進事跡對照檢查，使其學有榜樣趕有目標，受到教育和影響，促使他們靠近黨組織，積極。

主動向黨組織遞交申請，增強黨組織的感染力。為營造良好的政治氛圍，二大隊黨委在黨員。

群眾中開展了黨員先進性教育活動、“為黨旗增輝、為企業增效”獻計活動、籃球賽、乒乓。

球賽、歌詠比賽、書法繪畫詩歌攝影展、老黨員重溫入黨誓詞、新黨員宣誓等活動，并組織。

黨員、積極分子到鉆井一公司觀看愛國影片，在群眾中引起了強烈的反響，收到了明顯效果，有33人被確定為入黨積極分子。

2、提高素質，注重培養教育。抓好入黨積極分子的培養教育，使其及早成熟，是保證。

鍛煉相結合。首先要求培養人盡責任，對入黨積極分子跟蹤教育，掌握他們心態和思想變化。

產主義的遠大目標。

養人時，選專業相近，工作相近的黨員負責，以利于溝通思想，跟蹤培養。在獎勵、生活福。

交給他們任務，壓擔子，為他們創造條件，考察他們的表現和能力。五大隊喇二壓氣站李志。

上也勤奮努力，幾年來他對生產裝置的工藝流程、性能、生產能力和設備狀況進行全面學習。

和掌握，先后在喇一聯、喇二壓氣站、輸氣隊等擔任技術員，尤其在喇二壓氣站裝置改造、投產工作中起到了巨大的作用。2000年光榮地加入了中國共產黨，并擔任了生產站長職務。

三是在標準上指導到位，確保發展黨員工作質量。堅持黨員標準，是確保黨員質量的前。

貫徹執行黨的基本路線，獻身改革和現代化建設事業，誠心誠意為人民謀利益，帶領群眾為。

經濟建設和天然氣產業化發展作出成績的先進分子吸收到黨內來，不能隨意降低或提高標。

準。在實際工作中，防止和糾正只看業務能力和學歷忽視政治素質的傾向，堅持杜絕“好人。

發展對象，達不到黨員標準的就是黨的力量薄弱單位或是生產骨干也不降格以求，正確處理。

質量與數量的關系，發展與需要的關系，成熟與使用的關系，確保新黨員制裁量。油氣加工。

第六大隊黨委一班人注重解決發展中的難點問題，針對入黨積極分子成熟情況，把無黨員班。

子中的入黨積極分子先列入重點培養對象，由大隊組織干事和基層黨支部書記專門負責，加。

強培養，他們堅持每月找積極分子談一次話，并交任務、壓擔子，促進他們早熟。再次是落。

實責任目標，工作中我們實施“三不準，把三關”的原則，即黨支部把政審上報關，組織員。

把好談話關，黨委把好審批關；沒經過兩年以上系統培養的不準進發展計劃；沒經過發展前。

集中培訓的不準發展；不具備黨員條件，既使年初進入發展計劃也不準發展；堅持誰主管誰。

負責，推行前期預測工作，早培養，早選苗，既調整了發展新黨員結構，又避免了發展中的隨意性和盲目性。

四是在結構上指導到位，確保黨員隊伍合理分布。建立一支過硬的黨員隊伍，是促進企。

業發展的重要途徑，所以必須保持黨員隊伍的相對穩定，合理調整黨員分布，把發展和調整。

結合起來。首先，合理制定發展計劃。發展黨員工作必須實行有計劃、有領導地進行，為了。

避免工作中的盲目性，我們注重搞好調查研究，根據分公司發展需要和入黨積極分子培養教。

員班組，給無黨員班組發展黨員注入活力。再次，合理調整黨員分布，對于工作調動、人員。

調整、新建單位、分流重組等原因出現的黨員分布不合理現象及時補缺。如去年分公司生產準備大隊部分人員充實一線，分公司黨委針對準備大隊部分基層小隊黨員人數少的實際，重新調整基層組織設置，合理調整黨員分布，既解決了無黨員班組，又建起了支委會，使基層增強了黨的力量。

四、加強指導，保證分公司黨委中心工作的落實。

基層黨組織的主要任務是貫徹執行黨的路線方針政策和落實上級指示精神。為了有計劃地開展工作，每年初，我們就以《人事（組織）工作》的形式，下發了全年組織工作要點，對基層黨建工作做出了安排，把抓好黨支部建設作為全年工作的重點，要求基層黨組織制定出本單位創新發展的目標任務，結合自身實際，研究發展思路，落實發展措施，抓好支部建設。為推動面上工作的開展，我們利用各種時機加以檢查指導，促進黨支部建設工作的落實。

實踐中，我們堅持把黨委的工作重心作為黨支部工作的立足點，推動了支部工作的有效運行。在有償解除勞動合同人員上訪期間，我們把抓好穩定工作作為頭等大事，嚴格按油田公司黨委和分公司黨委的要求做工作，及時傳達上級有關精神和領導講話，做好解釋勸阻工作。作到從政治上關心，防止他們產生失落感；從生活上關心，為他們解決實際困難；從思想上關心，幫助他們明辨是非。轉發了油田公司黨委組織部《關于建立黨員聯系制度的通知》，與有償解除勞動合同人員結對子，發動廣大黨員共同維護安定團結。據統計，基層黨支部召開民主生活會276場次，走訪1263人次，對21名有償解除合同特困黨員進行了慰問和困難補助，促進了職工隊伍的穩定。

在抓職工形勢任務教育過程中，結合迎接建黨紀念日和天然氣產業化發展實際，以分公司形勢任務教育現場會為契機，要求基層黨委以網上黨課為主要內容，給黨員和入黨積極分子上黨課，同時，結合“先優模”表彰，在全體黨員中開展“三個帶頭”活動。結合分公司“三百”活動，開展“講黨性、當先鋒、保安全、促‘三百’”活動，結合“解放思想，謀劃發展”，開展“221”工程活動，使廣大黨員的責任意識和使命感有所增強。

為更好指導基層工作，抽調部分組織干事深入到各基層黨支部進行互檢，并對檢查結果進行匯總講評。推動了黨委各項工作的落實。

五、抓典型，樹樣板，激發廣大黨員的生產工作熱情。

結合形勢任務教育和“五定”工作，我們在油氣加工二大隊薩南淺冷站抓試點，強化了站黨支部在生產建設上的作用，增強了黨員群眾參與意識。同時，分公司黨委組織調查組，分別深入到基層黨支部進行調查分析。探索加強黨支部工作的方式方法。結合“七一”總結表彰，我們總結出一批先進黨支部、優秀黨員和模范黨務工作者。我們把這些先進事跡進行整理，在分公司閉路臺開辟專欄進行宣傳。基層黨委、黨支部也采取板報、宣傳欄、向新聞媒體投送稿件、職工學習日等形式，組織大家學習先進事跡，宏揚企業精神，使大家學有目標，趕有方向。

七、一”又被評為公司先進黨支部。

杏九油氣處理站500#操作班長、共產黨員林曉峰，參加工作14年來嚴細認真，熱愛崗位，努力鉆研技術，大膽管理，給廣大員工樹立了榜樣，曾連續5年被評為局、油公司勞動模范、優秀共產黨員，1997年被石油天然氣總公司授于技術能手，2000年、2001年被評為油田公司杰出員工。油氣加工二大隊薩南深冷站黨支部書記馬強，是近年發展的新黨員，自從走上工作崗位，馬強同志就一直從嚴要求自己，勤懇務實地做好組織交辦的每一項工作。尤其是在從事黨務工作以來，他更加勤奮學習，不斷武裝和充實自己，工作上兢兢業業。帶頭發揮先鋒模范作用上，被評為油田公司模范黨務工作者。三年來共涌現出油田公司優秀黨員39名，模范黨務工作者18名，先進黨支部17個，分公司優秀黨員69名，先進黨支部16個。通過總結宣傳典型的先進事跡，帶動了隊伍，鼓舞了士氣，調動了大家的生產積極性。

幾年來，我們雖然取得了一定的成績，但也存在不足。

一是思想觀念還應進一步轉變。由于受計劃經濟體制的影響，計劃經濟思維模式在部分黨員干部頭腦中還依然存在，還不能適應天然氣產業化發展的需要。

二是基層支部活動形式單一,與生產經營工作結合還不夠緊密。

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服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇九

根據《國土資源廳基層服務型黨組織建設實施方案》、《關于印發廳直機關基層服務型黨組織建設星級管理考核細則的通知》和廳直機關黨委《關于對廳直機關基層服務型黨組織進行初次考評定星的通知》文件精神，現將黨總支基層服務型黨組織進展情況和近兩年來黨組織獎懲情況匯報如下：

(一)重視思想教育，不斷提升黨員隊伍素質。今年，我局采取多種形式加強黨員干部職工教育，從思想上牢固樹立學習意識，從業務上追求精益求精，不斷提高黨員隊伍貫徹執行力。一是強化理論學習。積極參加國土資源廳舉辦的國土資源法律大講堂，堅持每周二半天業務理論學習，組織黨員干部系統地學習黨的xx大、xx屆三中全會、四中全會精神和系列重要講話精神、自治區有關規定以及憲法法律、土地管理等方面知識。二是開展“守紀律、講規矩”主題教育活動。黨總支先后組織了以6次集中學習，學習了《中國_紀律處分條例》，黨總支書記為全體黨員職工上了1堂黨課。16名黨員通過黨紀黨規知識測試，強化了全體黨員職工守紀律、講規矩意識，工作執行力與工作成效得以顯著提升。三是以黨課的形式作動員部署，扎實推動“三嚴三實”專題教育活動。突出強調專題教育不分批次、不劃階段、不設環節、全員納入，突出問題導向，堅持把專題教育活動成效與服務中心工作結合起來，推動各項工作的有序發展。

(二)加強黨總支規范化建設，不斷增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力。圍繞執法監察中心工作，加強黨總支規范化建設，夯實黨建基礎基層服務型黨組織建設情況報告基層服務型黨組織建設情況報告。一是認真落實黨建工作責任制。根據黨建目標責任書，明確年度工作目標，對黨建工作有部署、有檢查、有落實;二是落實民主集中制原則和重大事項集體決策原則，嚴格領導班子決策程序。重大問題遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照程序，實行集體議事。三是嚴格黨組織生活。在組織生活方面，堅持召開支委會、支部黨員大會、民主生活會，堅持定期民主評議黨員制度，每月開展一次黨課教育。及時傳達黨內文件和上級有關會議精神基層。四是抓好黨員隊伍建設和管理。堅持正常學習教育活動，通過個別談心等方法，及時了解掌握黨員的思想動態;做好黨費收繳、組織關系接轉，黨員信息庫維護等工作;堅持黨內激勵、關懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員。

(三)以“守紀律、講規矩”主題教育活動為抓手，加強作風建設。圍繞聚焦“守紀律、講規矩”主題教育活動，持之以恒地抓好工作落實。一是認真抓好動員教育、對照檢查和公開承諾等環節的任務落實。機關支部16名黨員的對照檢查材料和公開承諾書由黨總支審定后予以公示，強化黨員干部紀律觀念和規矩意識。二是圍繞《關開印發國土資源廳工作紀律規定的通知》文件精神，再次明確了辦公紀律，強化黨員干部責任意識、創新意識，倡導敢于奉獻、奮進拼搏的精神;三是加強作風效能建設。建立督查和情況專報制度，從制度上解決執行難、工作拖沓的問題。

(四)加強廉政建設，促進黨員干部廉潔從政。按照“懲防并舉、注重預防”的方針，切實抓好黨風廉政建設基層服務型黨組織建設情況報告工作報告一是開展黨風黨紀教育。通過舉辦講座、參加培訓、警示教育等多種形式，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線;二是貫徹上級部署，落實黨風廉政建設責任制。廉政建設第一責任人與領導班子成員、各科室負責人、各支隊長簽定黨風廉政建設責任書，做到履行職責有規定，檢查考核有標準，追究責任有依據，形成一級抓一級，層層抓落實的責任體系。三是執行廉政建設各項制度。堅持落實“一把手五個不分管”要求和領導干部收入透明制度、個人財產及重大事項報告制度、重大事項和資金審批集體決策制度，形成了統一領導、分管領導分工負責、科室負責人具體抓落實的工作機制。

二、近兩年來黨總支獎懲情況。

近年來，黨總支始終將抓組織建設作為單位打基礎、謀長遠、促發展的根本任務來抓，通過外樹形象、內強素質，全面建設取得了豐碩的成果，單位的整體建設水平取得了長足的進步。20xx年，被國土資源廳評為20xx年度全區國土資源系統先進集體、國土資源新聞宣傳優秀組織單位，被國土資源廳直屬機關黨委評為20xx年度先進黨組織;20xx年，被自治區黨委、自治區人民政府表彰為第四屆自治區“人民滿意的公務員集體”，被國土資源廳機關黨委評為“文明處室”。

在肯定成績和總結經驗的同時，我們在基層服務型黨組織建設方面還存在一些差距和薄弱環節。一是政治理論學習不透，學用脫節，不能很好的用理論指導實踐，推動工作;二是個別黨員干部責任意識、大局意識不強，工作拖拉，效率不高;三是創新精神不強，不善于結合實際抓好創新的落實，滿足于憑經驗辦事基層服務型黨組織建設情況報告基層服務型黨組織建設情況報告。下一步，黨總支將強化改革創新意識，緊盯問題抓整改，嚴格規范管理，積極主動服務，狠抓工作落實，為規范國土資源管理秩序提供有力保障。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇十

積極探索，大膽實踐，不斷完善學習型黨組織建設新機制。

各級黨組織、各部門各單位在學習型黨組織建設活動中注重從建立和完善機制入手，著力探索“學習人員全覆蓋、學習時間經常化、學習制度長遠化”的學習型黨組織建設工作新機制，不斷推進學習型黨組織建設。

學習人員全覆蓋。即建立各級領導干部以身作則帶頭學習，各類群體全員參與學習的機制。黨政機關、企事業單位利用論壇、講堂、講座、黨課等平臺和載體深入學習，街道、社區等基層黨組織利用講堂、宣講等方式廣泛學習。離退休人員、非公有制經濟組織和新社會組織黨員、下崗失業人員和流動人口黨員根據實際參與學習，努力使建設學習型黨組織的任務覆蓋到每個基層黨組織、每個黨員，確保學習型黨組織建設整體推進。全新的學習機制，凝聚了我市廣大黨員學習的共識，拓展了探索學習途徑的思路，突出了黨員領導干部這一重點，調動了廣大黨員、干部和群眾參與學習的積極性，為我市學習型黨組織建設提供了重要保障。

學習時間經常化。學習時間經常化是促進學習持久深入進行的必然要求。首先是加強組織領導，各級建設學習型黨組織工作領導小組是我市推進學習型黨組織建設強有力的組織保障，加強了對各黨組織學習的領導、指導和協調。確保學習活動的開展經常化。充分發揮黨校、行政學校等學習主陣地的作用，利用各類“講壇”、“論壇”、“講堂”和學習會、讀書會、交流會等平臺，以及報紙、廣播電視、網絡、手機等載體，開展有特色的理論政策學習、專業技術學習、業務培訓和技能競賽以及調研活動。組織宣講團深入基層開展宣講工作。認真總結各級黨組織、各部門、各單位創造的新鮮經驗，用典型說話、用典型引路，努力形成正確輿論導向。

學習制度長遠化。即不斷健全完善各項學習制度，形成長效機制，確保學習制度長期管用。一年來，逐步建立或完善了中心組學習制度、黨員干部學習制度、培訓制度、調查研究制度、報告宣講制度、考核評價制度、檢查督查制度等多項制度，真正把學習的“軟任務”變成了“硬約束”，營造了用制度促學習、管學習的良好氛圍。

通過開展學習型黨組織建設活動，全市廣大黨員和干部職工進一步提高了思想認識，增強了責任心、事業心、進取心，提高了廣大黨員干部的思想文化素質，為滿洲里國家重點開發開放試驗區建設提供了精神動力和智力支持。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇十一

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇十二

今年，德城街道精心打造基層組織示范點，以示范引路，進一步提升基層組織建設工作水平。

一是精心選點，加強組織領導。街道成立了由黨工委書記任組長，黨工委副書記、辦事處主任及組織委員任副組長的基層組織示范點建設工作領導小組。全面深入街道各村（社區）進行調查，選取了4個社區（城東、城西、城南、城中）黨組織作為今年創建基層組織示范點。

二是加強宣傳，營造創建氛圍。通過宣傳欄、張貼宣傳標語、進村（社區）走訪、召開座談會等形式，廣泛宣傳基層組織建設的內容、目的和意義，營造濃厚的創建氛圍，提高了廣大黨員群眾的創建積極性和參與率。

三是加大投入，夯實創建基礎。街道通過“上級下撥一點、街道投入一點”的辦法，投入資金完善了4個社區示范點的軟硬件設施和便民服務設施，包括黨員服務站、黨代表工作室、公共服務站、遠教室、黨員活動室、閱覽室、檔案室、計生室、調解室等場所。

四是注重結合，提高創建實效。協同各單位將創建基層組織示范點和黨建創新書記項目——“創新黨建工作提升社區黨組織服務能力”、“創建幸福社區”、共建等活動相結合，通過共搭平臺，資源共享、陣地共建等方法，整合轄區有效資源，進一步拓寬覆蓋面，扎實推進基層組織示范點建設工作。

為扎實、有效、深入地推進基層組織建設年活動，進一步加強我鄉基層黨建工作，強力推進社會主義新農村建設，促進農村經濟和社會各項事業全面進步，現結合分類定級情況和各支部實際，特制定創建基層組織建設年示范點實施方案。

一、示范點創建單位。

祁連村黨支部、祁連小學黨支部。

二、工作目標。

全鄉基層組織建設年示范點建設總體要按照“活動場所標準化、制度建設系統化、臺帳資料規范化”的要求，做到“硬件達標、臺帳齊全、制度規范”。將祁連鄉祁連村黨支部和祁連小學黨支部作為基層組織建設年活動的示范點，高標準、高質量進行建設，為全鄉基層組織建設年活動起到引領和示范帶動作用。要求達到如下目標：

（一）硬件達標。

創建示范點黨支部要結合實際，落實60平方米以上黨組織活動陣地，并達到“六有”：

1、有黨建陣地牌子。黨組織名稱、黨員活動室等活動陣地牌子要掛在門口或活動陣地的醒目處。

2、有黨員活動“兩室”。即黨員活動室、黨員電教室，可一室二用，并配好桌椅等有關辦公用品。

3、有“一歌一旗一詞”等基本內容。即國歌、黨旗和入黨誓詞，并將黨員權利、義務內容制作上墻。

4、有黨組織網絡。將所屬黨組織及黨組織負責人在網絡圖中標明，將黨員結構制成示意圖，設立黨員先鋒崗或黨員示范崗。

5、有電教設備。配備“一機一腦一櫥”：25英寸以上彩色電視機一臺，臺式電腦一臺和電教櫥一個，以及電教資料片庫。

6、有規范化制度。黨建工作制度要制作上墻。

（二）臺帳齊全。

1、黨組織工作臺帳。（1）年度工作計劃，階段性工作總結等。（2）黨組織隸屬關系，組織網絡（圖表），領導班子成員基本情況，支部負責人姓名等。（3）黨組織會議記錄（黨員大會、支部大會等）資料。

2、黨員教育管理臺帳。（1）黨員名冊及農村黨員干部現代遠程教育三簿一冊規范。（2）黨員活動記錄、“三會一課”等記錄，黨員教育培訓記錄（主題教育、黨課教育、電化教育專題培訓等），黨員聯系群眾記錄（結對幫扶、走訪慰問、民情聯系培訓等情況）等資料。（3）民主評議黨員資料。（4）流動黨員教育管理情況。

3、發展黨員工作臺帳。包括入黨積極分子名冊、發展對象名冊等黨員發展資料。

4、有關要求。各基礎臺帳應分類裝訂，一年一合訂。內容齊全，樣式大方，頁面整潔，字跡清楚，大小適宜。

（三）制度規范。

黨建制度：主要包括黨員“三會一課”制度、黨員學習活動、黨員聯系群眾、流動黨員管理、民主生活會、民主評議黨員、黨員電化教育等制度。

三、時間安排。

（一）宣傳動員階段，相關黨支部要召開支委會和黨員大會，討論制定創建方案，細化措施，明確目標，于4月5日前上報創建方案。

（二）組織實施階段，在4月底至12中旬抓好各項工作的落實。

（三）工作總結階段，12月15日—12月31日要對本次創建工作進行全面總結，寫好工作總結上報鄉黨委。鄉黨委將創建過程中的好做法、好典型及時進行總結推廣，并上報縣委組織部。

四、組織領導。

1、要強化領導責任。鄉黨委成立由黨委書記任組長，副書記任副組長，各黨委委員和相關支部書記為成員的工作領導小組。嚴格落實支部書記第一責任人職責，黨支部書記要高度重視，親自安排部署，抓好工作落實。

2、要強化督促檢查。鄉黨委要對各創建示范點建設定期進行督查指導，確保取得成效。

3、各相關支部要積極探索基層黨建工作規范化建設的新途徑、新方式，充分揮黨員的先鋒模范作用，要結合創先爭優活動創樹基層黨建工作的典型樣板，提升農村基層黨組織在發展農村經濟中的號召力、凝聚力和戰斗力。

xx檢察分院現有干警56名，其中黨員40名，黨總支下設2個機關支部。近年來，分院黨組堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以黨的建設帶動隊伍建設，把黨建工作滲透到檢察工作的全過程，使檢察機關黨建工作與發揮法律監督職能相互促進，相得益彰。xx檢察分院副檢察長王曉忠被高檢院授予“全國檢察機關百名優秀偵查員”稱號，被自治區檢察院授予“十佳檢察官提名獎”、榮記個人一等功，xx檢察分院原紀檢組長司建新被最高人民檢察院授予“全國檢察機關紀檢監察工作先進個人”稱號，被自治區檢察院授予優秀黨務工作者稱號等等。這些成績的取得，得益于找準了黨建工作與檢察業務的切入點、落腳點，做到了“黨的建設”與“檢察業務”兩手抓兩促進。

分院堅持以領導班子建設帶動隊伍建設，要求班子成員講政治、強修養、保廉潔、勤學習、重團結、多寬容、善協調、富激情。一是抓好黨員隊伍思想政治建設和業務能力建設。堅持機關黨組織支部學習制度，以學習政治理論、業務知識為重點，通過主要領導講黨課，廣大黨員交流發言、座談、討論、撰寫心得體會等方式，努力提高班子的決策水平和執行能力。二是認真貫徹民主集中制。堅持集體領導與個人分工負責相結合，在分工上發揮好各自長處，優勢互補，團結協作，充分發揮班子的整體優勢，議事能充分發表各種意見，又能集中正確意見果斷決策。三是定期召開民主生活會，在機關黨員中認真開展批評與自我批評，積極開展健康的思想斗爭，確保民主生活會的質量。四是率先垂范，以身作則。班子成員帶頭樹立良好的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，切實起好表率作用。

加強隊伍建設提升整體素質。

分院黨組織以爭創學習型機關為契機，打造隊伍專業化水平，鼓勵干警積極參加各種形式的學歷教育及培訓。大力倡導續本讀研，目前分院有碩士3人，學士13人，本科生52人。大力推進檢察技能培訓，先后有240人次參加了高檢、區院組織的業務培訓和自治區、黨校、行政學院舉辦的專題培訓。積極配合分院黨組大力扶持司考前集中培訓，有12人通過司法考試，取得資格。大力推動外出學習研討考察，6人參加了研討會或論壇，300余人次外出學習考察。慶祝建黨xx周年期間，結合“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題實踐活動，組織全體黨員赴延安、西柏坡集中接受紅色教育;組織全院干警開展了向全國模范檢察官張章寶同志、全區模范檢察官孟志春同志學習的教育實踐活動，是黨員干警學有目標，做有方向;激勵干警參加競賽活動，不斷創新、豐富文化活動形式和內容，文藝匯演、體育運動會以及才藝展示，有效地引導了全體黨員的廣泛參與。同時，加強規范化建設，在黨員干警中提出把好三條線：嚴守底線，不因疏忽失誤致使手續不全、程序不當甚至超越權限、時限執法辦案引起上級院通報批評、當事人涉檢上訪;嚴禁逾越紅線，不因錯捕錯訴引起司法賠償;嚴禁碰撞高壓線，不因徇私枉法、貪贓枉法以及其他涉嫌違紀違法行為被追究黨紀政紀檢紀乃至法律責任。堅持黨員干警執法“六必”，即辦案必細、程序必嚴、證據必足、定性必準、強制必慎、有錯必糾，強化了尊權意識、文明意識、平等保護意識，打造出了一支忠誠、文明、廉潔、奉獻的人民檢察隊伍。

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服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇十三

1.規范辦學行為，嚴管各項收費。我園嚴格按照上級文件精神辦理，嚴格規范教育收費公示工作，保育教育費、伙食費按核準的收費標準收取，贏得了家長的一致好評。

2.提高服務質量，提升品牌形象。幼兒園是教育機構，更是服務行業。為社會服務，為家長解決后顧之憂，是我們的服務內容。我園通過“家長園地”、“預約訪談”、“大班幼兒畢業典禮”等常規工作和《七色花》園刊的印制、發放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經驗，通報班級的教育教學內容，匯報孩子的學習、成長情況，讓家長更好地了解幼兒園、了解孩子；通過“家長開放日”、“家長工作坊”、“家長沙龍”，等途徑，為家長提供科學的、有針對性“的育兒方法，幫助家長提高育兒水平。我們還積極發揮家長委員會、家長智囊團的參謀作用和監督作用，群策群力辦好幼兒園。由于我們本著“一切為了孩子”的服務精神，精心辦學，因此每學期組織的家長對教師、學校的評價中，滿意率均在97%以上。我園黨支部在歷年的群眾滿意度測評中，支部班子滿意度均達100%。這也充分說明了我們的工作作風和工作實績得到群眾公認。

存在問題及整改措施。

1.在經費投入方面重視不夠。今后要將黨建工作經費納入幼兒園行政預算，為黨建工作的順利開展提供有力的物質支持。

2.支部活動形式有待創新。我們將針對我園教職工特點，積極創新支部活動開展方式和形式，做到有新意、有實效。

3.我們將以基層組織建設年為契機，充分利用我園剛剛建立的數字化校園平臺，加強黨工團活動的宣傳和活動資料的收集整理工作，做好黨建資料電子臺賬。

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇十四

**鎮轄11個村級黨組織和1個社區黨組織，共有農民黨員名。一年來，鎮黨委堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“創先爭優建設濱湖新鎮，科學發展加速**崛起”為主題，立足**實際，本著“農業富鎮、工業強鎮、旅游興鎮”的發展思路，以深入開展“創先爭優”活動為契機，以落實十七大和十七屆四中、五中全會精神為重點，按照“五個好”黨委和“五個好”村黨支部要求，務實創新，與時俱進，扎實推進了農村基層組織建設工作深入開展，為**的政治、經濟、文化和社會建設提供了堅強的組織保證，實現了全鎮經濟發展、社會和諧的良好局面。下面，將我鎮農村黨建工作情況向各位領導做以下匯報。

一、建立科學的領導機制，提高班子的整體水平。

村級班子是新農村建設的重要支撐，是黨在農村的執政基礎。我鎮建立公開、平等、競爭、擇優的選拔機制，選好配強村級班子。

一是建立領導機制。強化基層黨建工作責任制。按照黨委管黨建、書記抓黨建、部門來落實的責任，完善黨委統一領導、組織部門牽頭協調、有關方面齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作領導體制。強化基層黨建工作實績考核和結果運用，推動各級黨組織書記真正擔負起本單位基層黨建工作第一責任人的職責。強化基層黨組織書記工作職責，把群眾滿意作為重要內容，加強履責考核，實行雙向述職評議。2016年鎮黨委先后組織召開農組工作會議4次，黨建和農組專題會議2次，支部書記例會4次。及時聽取各支部黨建工作匯報，演技解決工作中遇到的問題。為進一步加強對各黨支部黨建工作的指導，督促和檢查，鎮黨委健全黨員領導干部聯系黨支部制度，黨委主要領導聯系選派村和后進村，黨委其他成員聯系一般村，形成樹典型帶中間，促進了后進村的轉化，保證了黨建工作的落實。結合農村基層組織建設提升年活動，鎮黨委制定了《**鎮農村基層組織建設工作提升年》實施方案，細化提升措施，拓展推進內容，大力推進強基固本、機制創新、黨內關懷、黨內和諧、債提拓展等相關工作。

二是反哺人才下派。一年來，從市區直部門及鄉鎮優秀年輕黨員干部中選拔熟悉農村工作、具有較強組織協調能力和發展農村經濟本領的干部到農村任職，為農村發展注入了新思路、新活力。全鎮先后選派近3名機關干部到村擔任黨組織第一書記和黨組織書記，接收3名優秀大學生到村任職，通過發揮政策、信息、思想觀念上的優勢，有力推動了后進村整頓轉化和新農村建設。

三是強化村干部隊伍建設。在村干部隊伍建設上，堅持三措并舉。抓管理。推行村干部績效管理，并把考核結果作為兌現村干部績效工資的依據。抓教育。按期舉辦村黨組織書記、村委會主任培訓班3期，培訓60多人次。同時，組織好選派干部、選聘生的培訓。抓激勵。建立健全村干部待遇激勵保障機制，在職村干部工作報酬每月由區財政統一打卡發放，并建立村干部報酬正常增長機制。全鎮20名村干部正職基本報酬為每人每月620元，44名村“兩委”其他成員每人每月440元。離職村干部生活補貼由鎮黨委按照標準按月打卡發放。在職村干部養老保險申報工作全部落實，全鎮符合要求的在職村干部均自愿參加村干部養老保險，共計42人。

二、建立靈活的培訓機制，提高黨員干部的能力水平。

強化教育培訓是提高黨員干部素質的重要途徑。我鎮探索實施了“領導帶動、創新促動”的培育機制，較好地轉變了黨員干部不符合科學發展觀的思想觀念，提高了運用科學發展觀分析問題、指導實踐的本領。

3/14學”，確保學習型領導班子建設落到實處。

二是創新促動。堅持主陣地培訓與多樣化培訓相結合；理論培訓與實踐鍛煉相結合；“請進來”與“走出去”相結合；“主題學習”與“自主選學”相結合。把政治理論學習放在首位，把學習落實科學發展觀作為首要任務。黨員干部以業務知識為主，提高創新能力。在確定培訓方式上，整合各方資源。黨員干部根據自己的工作、興趣和時間等，自愿選擇培訓內容、時間和方式。2016年以來，全鎮已舉辦不同黨員學習期，培訓農村黨員干部多人次，較好地實現了“培養一批人才、搞活一方經濟、帶動一批群眾”的效應。

三、建立完善的服務機制，促進農村經濟又好又快發展。

發展農村經濟是新農村建設的首要任務，也是基層黨組織發揮作用的物質基礎。近年來，我鎮緊緊圍繞發展現代農業，振興地區工業，創出紅色、生態旅游業，建設社會主義新農村來搞服務、做文章，推動農村經濟實現又好又快發展。

二是做強“四大”工業產業集群，走工業強鎮之路。我鎮在創先爭優活動的開展中，以園區平臺建設為抓手，進一步強化園區基礎設施建設。在完成園區主要道路、排水、電力等設施建設的基礎上，2016年又投入資金10萬余元栽植苗木2000余棵。根據區委、區政府關于加強園區建設的精神，年內擬投資完成園區西壩及兩條支路共1700米道路建設，206國道至園區、園區南壩、東壩衷心道路2300米亮化工作，引進投資400萬元，增加園區供電容量5000kva，為招商引資及在園企業提供良好的發展平臺。目前，投資3000萬元的蘇州錦源科技公司精細化工項目；投資5000萬元的富華服飾二期工程，已開工建設，并投入生產；上海德俊化工科技有限公司投資2500萬元，占地10畝的日化產品項目，已完成規劃設計，該項目淮南載體——淮南華俊科技有限公司已注冊成立；投資8600萬元、占地60畝的唐興壓基地暨機械制造產業園，正在規劃設計中。園區基礎設施的不斷完善，入駐企業的開工建設，在我鎮將逐步形成以富華制衣為支柱產業的服裝加工產業集群、以唐興液壓為支柱產業的機械制造加工產業集群、以強大水泥、昂瑞建材為支柱產業的新型墻體建材產業集群、以德瑞化工為支柱產業的化工產業集群。其中，機械制造加工產業集群和精細化工產業集群已入選省“861”行動計劃。四大工業產業集群的發展，將有效提升我鎮的核心競爭力。全鎮規模經濟發展穩定。全鎮規模以上工業企業達14家，實現產值近2億元，為工業經濟的發展奠定了良好的基礎。

三是開發旅游資源，走旅游興鎮之路。鎮黨委重視旅游這個展現**的紐帶，把我鎮定位在“生態、紅色”的高度，形成以**國家森林公園為核心的生態旅游帶和以愛國主義教育為重點的紅色旅游帶，重點加大景區建設，圍繞“塑造整體品牌，注重精品工程”的宗旨，以“新四軍紀念館”為中心，以**森林公園為依托，深層挖掘生態旅游、紅色旅游資源，致力于打造“生態旅游”、“紅色旅游”精品區。實施“旅游興鎮”戰略，全力譜寫具有**特色的山水、歷史、人文三篇樂章。加強文化與旅游的有機結合，形成“文化渲染旅游，旅游宣傳文化”的旅游名片。2016年我鎮被評為“安徽省最佳旅游鄉鎮”的光榮稱號。

7/14深入開展“創先爭優”活動的實施方案》，圍繞總體要求，緊密聯系實際，明確創爭目標、確定主題、設計載體，加強具體指導和督促檢查，讓每個基層黨組織和黨員迅速投入實踐，形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣。認真按照區委“遠學連崗，進學王莊”的部署要求，組織各村黨組織書記和選派書記到連崗村學習先進典型經驗。馬廟村黨支部組織本村黨員赴小崗村開展“學習沈浩精神，推進創先爭優”主題教育；外窯村黨支部重視改革，大力調整農業產業結構，所建蔬菜大棚已具規模；窯河村黨支部“服務群眾做表率，創先爭優惠民生”；馬崗村黨支部“立足實際辦實事，服務群眾見行動”。這些創爭典型事跡有效推動創先爭優活動深入開展，不斷深化拓展，推進區域發展上水平、社會穩定固根基。

二是健全黨的基層組織體系。進一步健全黨的基層組織體系，全面推進各領域黨的基層組織建設，形成科學嚴密的組織架構，實現黨組織和黨的工作全社會覆蓋，把人民群眾緊密團結在黨組織周圍。首先，全面推進村、社區、機關各部門等基層組織建設，各單位都要努力做到哪里有群眾、哪里就有黨的組織和黨的工作，形成科學嚴密的組織架構。其次，全面開展百日集中組建活動，在非公有制經濟企業中組織建立黨組織個，加大在各類新社會組織中建立黨組織力度，上下聯動，行業主管部門帶頭組建，切實抓出成效。再次，全面選派黨建工作指導員，通過擔任實職、工作指導、發展黨員，一年來共發展黨員14名，培養入黨積極分子26名，接到入黨申請書36份。為健全組織、擴大覆蓋創造條件。最后，全面落實黨建帶工建、帶團建、帶婦建的要求，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設，進一步活躍基層、打牢基礎。

三是推進基層黨建工作創新。鎮黨委找準基層黨建工作與中心任務的結合點，創新黨的基層組織發揮作用的途徑和方式，積極探索擴大黨內基層民主的多種實現形式，不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發展、維護社會和諧穩定的能力。鎮黨委要求全鎮各基層黨組織一方面扎實開展好“三爭三比”、“五個模范”等區委規定的活動；另一方面針對各單位的實際情況和基層黨員的崗位特點，分類提出具體要求。在機關黨組織中深入開展“四個先行”，即“提高素質我現行”、“服務群眾我先行”、“加快發展我現行”和“文明創建我先行”，爭做“先鋒崗”，爭創“示范窗”。在農村基層黨組織中開展農民黨員“四比四爭”活動，即“比創業本領”、“比和諧意識”、“比文明程度”、“比服務水平”，在社區黨組織中廣泛開展“四民”活動，即富民、安民、利民、便民，在企業黨組織中，開展“雙學雙比”活動，即“學技術比技能”，“學業務比業績”。通過各種不同的形式展示出基層黨建的創新亮點。

9/14。

四是建立健全黨員議事制度。為認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，建立和完善農村黨員議事會制度，全鎮11個村共推選了170名黨員議事會成員。各村黨員議事會成員10-20名，普通黨員代表數不少于1/2，設理事長、副理事長各1名。各村黨員議事會充分發揮職能作用，每季度召開會議一次以上，研究商討本村重大事項，遇重要緊急事項及時召開會議進行議事。目前，各村黨員議事會共討論事項70余件，議定52件，內容涉及黨建、民生、社會保障等各個方面。

五是開展城鄉黨組織結對共建活動。進一步構建城鄉統籌的基層黨建新格局，推進城鄉基層黨建工作雙向開放、資源共享、優勢互補、相互促進，發揮城市基層黨建帶動優勢，推動城鄉、區域基層黨建工作協調發展。鎮黨委制定了《**鎮城鄉基層黨組織結對共建工作計劃》，召開各村（社區）會議，要求各黨組織按照上級工作部署，抓住共建契機，加強協調，爭取支持，在加強基層組織建設、基礎設施建設、精神文明建設等方面做出成績。目前，鎮轄區內12個村（社區）黨組織與11家市區機關、單位黨組織結對共建，鎮黨委也積極開展了多項以“十個一”為主要內容的共建活動。結對共建單位黨組織積極深入我鎮各結對村（社區），開展各類活動18次，協商制定了共建工作三年規劃和本年度工作計劃，開展訪戶活動26次，訪戶106戶，開展為民辦實事活動8次，幫扶群眾36人，爭取協調資金10萬余元，用于**村農民文化廣場，泉源村廣播設備，紅光村農民網吧，馬廟村村容村貌環境治理，馬崗村、泉源村新村部建設。

六是深化黨建載體促發展。繼續深化“雙培雙帶”先鋒工程的載體作用。2016年全鎮共有“雙培雙帶”示范戶50余戶，組建示范基地8個。無職黨員上崗履責。全面開展農村無職黨員設崗定責工作，簽訂設崗定責責任書，并堅持逐級考核，定期組織黨員述職評議，全鎮有180多名無職黨員上崗履責。規范鎮服務中心和村級代理點服務，探索建立農村社區事務代理中心，提高為民服務全程代理工作質量。2016年，各村結合實際，分別從十五大類45項公共服務事項中選擇了20項以上服務代理事項，共開展為民服務全程代理200余次，代理事項176建，辦結688件，辦結率為96%。開展黨組織和黨員“雙向承諾”。各村立足本村實際，圍繞解決群眾的行路難、致富難、求助難等問題公開承諾事項1630件，確定為民辦實事計劃514件，11個村黨組織承諾事項63件，并為群眾辦實事115件。在黨員隊伍中依托農組工作載體抓承諾，將“雙培雙帶”、為民服務代理和無職黨員設崗定責等工作納入服務承諾的內容。

11/14步落實了黨員、群眾對黨務、政務、村務工作的知情權、參與權和監督權，推進依法行政進程，完善各項制度，全面提升黨務、政務、村務公開水平，確保了黨員、群眾的知情權、決策權、參與權和監督權。在內容上除定期公布村級事務及財務收支情況外，還把村黨支部對重大事項的決策、后備干部培養、發展黨員以及民主評議黨員等情況納入公開內容，實現黨內監督與群眾監督相結合；進一步強化事前、事中公開，將辦理過程中存在的問題或具體措施予以公開，讓群眾對重大事項的辦理實行全程監督。特別是對涉及群眾切身利益的重大事項的決策，切實做到了事前公開，廣泛征求意見，提高決策的民主化、科學化；除堅持按季定期公開，對事關群眾切身利益又急需辦理的熱點、難點以及計生、民政救濟、重大村務的處理等情況及時進行公開，接受黨員、群眾的監督；在公開形式上由固定的公開欄公開向利用廣播、發放宣傳單、明白卡等形式延伸。為保證黨務、政務、村務公開制度的全面落實，我鎮加大檢查督導力度，對工作落實不到位的，下達《督辦通知書》。同時設立了舉報電話和意見箱，聽取群眾意見，對收集到的問題及時處理。對薄弱村進行督導幫扶，規范其村務公開工作，從而提高了全鎮黨務、政務、村務公開的整體水平。2016年，全鎮共公開黨務政務180余項。

八是抓好遠程教育和萬村網頁建設。我鎮共建有遠程教育先鋒工作站點12個。2016年以來，全鎮共開展電話教育52場次，參學總人數達1860人次，黨員參與面達80%；著力抓好管理維護、資源更新、學用轉化、培養骨干、保障機制等工作，推進了遠程教育工作規范化、制度化建設。全面建成了村級網頁12個，公開內容涉及村情簡介、村務公開、特色經濟、大戶能人、創先爭優專題、小學教專題、農業氣象等八個欄目，兩個選派村和3個選聘村自行更新、其余7個村網頁由鎮托管，及時更新。

農村基層組織建設是黨的全部工作和戰斗力的基礎。建設社會主義新農村，必須大力加強農村基層黨組織建設，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為推進新農村建設提供堅強的組織保障。必須按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會作出的部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設，著力擴大覆蓋面、增強生機活力，著力解決存在的突出矛盾和問題，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，不斷開創黨的基層組織建設新局面。

13/14基層組織建設工作上臺階、上水平，為全鎮經濟社會發展做出更好、更大的貢獻！

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇十五

服務型黨組織建設工作總結（匯總16篇）篇十六

一、深刻認識“創星晉位”管理的重要意義。

黨的十八大強調“以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設”，是建設學習型、服務型、創新型馬克思主義執政黨的基礎工程，為進一步加強和創新基層黨建工作指明了方向、明確了定位、提出了要求。貫徹落實黨的十八大精神，就要從鞏固基層組織建設年分類定級、晉位升級成果出發，結合我鎮實際，實施“創星晉位”管理，加強農村服務型黨組織建設。實施“創星晉位”管理，對于加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設，踐行黨的根本宗旨，轉變工作作風，促進黨同人民的血肉聯系；對于加強基層服務型黨組織建設，構建基層黨組織晉位升級長效機制，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，激發全鎮農村黨組織和廣大黨員點燃激情、奮勇爭先，實現“富裕新絳、和諧新絳、活力新絳、美麗新絳”具有十分重要的意義。

二、準確把握“創星晉位”管理的內容和標準。

“創星晉位”管理，就是動員引導農村黨組織和黨員充分發揮領導核心和先鋒模范作用，以服務經濟發展、社會管理、文化建設、平安和諧、生態文明為內容，創建星級服務型黨組織，使后進變先進，先進更先進，普遍實現晉位升級。

二、三產業發展，培育市場中介組織，扶持發展各類經濟合作組織，協調解決黨員群眾在領辦、創辦實體中遇到的人才、技術、土地、資金、辦證等難題，推進農業產業化經營，提高農民進入市場的組織化程度和農業綜合效益。拓寬增收渠道，促進農民收入持續較快增長，確保到2020年比2010年翻一番；多渠道發展壯大村級集體經濟，保持集體經濟逐年增長。本村至少有一個專業合作社等經濟合作組織，農民人均純收入高于本縣平均水平。

2、服務社會管理。加強村黨組織、村委會、村務監督委員會、居民小組、共青團、婦聯、民兵及民事調解、紅白理事會、文藝宣傳隊等各類組織建設，支持和保證行政組織、經濟組織和群眾自治組織充分行使職權。關心照顧孤寡老人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體，幫助群眾解決子女上學、外出務工、養老就醫和吃、住、行等基本社會保障問題。認真落實“4211”工作法，嚴格遵守村規民約和“黨務、村務、財務”公開制度。

3、服務文化建設。著力抓好教育事業和文體活動陣地建設，村級組織活動場所標準較高，各種文體設施齊全，能經常組織開展文藝演出、社火表演、體育比賽等群眾性文體活動。以“踐行弟子規，爭做文明新絳人”為契機，帶動引領以禮儀廉恥、尊老愛幼、文明風尚等為主要內容的精神文明和社會新風塑民活動，廣泛開展評選“好婆婆”、“好媳婦”、“好村民”、“致富能手”等活動。黨員帶頭抵制迷信、崇尚科學、破除陋習、抵制低俗。本村無賭博、無違反計劃生育、無奢侈浪費、無不贍養父母等現象。

4、服務平安和諧。積極開展“兩代表一委員”密切聯系群眾活動，幫助群眾解決生產生活難題，化解矛盾糾紛。開展平安鄉村創建活動，暢通和規范群眾經濟利益、政治利益和精神文化訴求渠道，教育引導群眾正確處理與集體、鄰里、家庭、父母、子女之間關系，保持農村和諧。健全農村醫療衛生服務網絡，加強群眾集體用餐管理，確保聚眾用餐安全。黨員帶頭維護生產、生活秩序和公共安全。本村民風淳樸、治安穩定，一年內無重特大治安、刑事和食品安全事故發生。

5、服務生態文明。開展尊重自然、順應自然、保護自然的生態文明教育活動，積極推進綠色發展、循環發展、低碳發展，珍惜和降低耕地、水源、樹木和能源消耗強度，為建設天藍、地綠、水凈的“美麗新絳”作貢獻。深入推進生態文明村創建活動，建立健全生態文明制度，大力開展植樹造林，自覺推廣農作物秸稈綜合利用，規范種植、養殖和農副產品加工業。建立農村環境衛生整治長效機制，實施改水、改廚、改圈、改廁工程，實現人畜自來水飲用全覆蓋，確保人畜飲水安全，定期清理垃圾、污水等堆積物，實現街巷硬化、路燈亮化、村莊綠化、環境凈化、生活美化。

三、明確“創星晉位”管理的方法步驟。

實施“創星晉位”管理，有計劃、分步驟推進。每年組織一次“評星、掛牌”，通過3-5年的努力，力爭五星級服務型黨組織達40%，四星級、三星級服務型黨組織達55%。

1、定標創星。

各黨支部要在每年初召開專題會議，按照“創星晉位”的有關標準，圍繞中心工作和上級安排，結合實際，制定全年創星晉位規劃，進一步把工作任務要求轉化和細化為群眾最關心、可感知、好操作的具體內容和標準。

法，評出農村黨組織本年度星級檔次。總分90分以上評為五星、80分以上評為四星、70分以上評為三星、60分以上評為二星、60分以下為一星。如一年內沒有黨組織書記、未按期完成村“兩委”換屆選舉、出現嚴重群體性事件，取消評星資格。

3、承諾亮星。各黨支部根據評星結果和反映出的工作差距，分析原因，硬化措施，向黨員大會和鎮黨委提出下一年度創星達標承諾，經鎮黨委審核后，將創星措施和承諾在村內醒目位置公示，接受群眾監督。

4、動態管星。鎮黨委建立農村五星級服務型黨組織信息庫，跟蹤管理，每年更新一次，適時進行表彰。縣委、鎮黨委要分別為五星級和四星級黨組織掛牌，三星級及以下的黨組織，只評星不掛牌。評星結果將作為評比表彰的重要依據，凡是未被評為五星級黨組織的農村黨支部書記，不得參加全縣“十佳功勛村官”的評選；凡是申報市級以上先進基層黨組織和黨組織書記表彰的，所在村黨組織必須是五星級黨組織；凡是受縣級表彰的先進基層黨組織必須是四星級以上黨組織。對減星的農村黨組織，由鎮黨委對其書記進行誡勉談話。

四、推進“創星晉位”管理的主要措施。

1、落實黨建責任。各農村基層黨組織要把實施“創星晉位”管理，加強農村服務型黨組織建設列入落實黨建責任制、“三級聯述聯評聯考”和年度目標考核的重要內容抓好落實。堅持“書記抓、抓書記”，各村黨支部書記要切實履行抓基層黨建第一責任人職責，帶頭研究解決工作中存在的突出問題，整合黨建資源，統籌抓好服務型黨組織建設的組織領導、協調指導、督促檢查工作。鎮黨委將定期或不定期對各支部開展“創星晉位”管理工作的情況進行督查，對開展較好的支部進行表彰，對工作局面打不開、工作進展緩慢的支部予以通報批評。

2、構建服務網絡。依托現有行政機構，構建有利于農村黨組織服務群眾的組織架構。適應服務對象、服務內容、服務方式的變化和需求，推動黨組織服務工作向新的空間和領域延伸。

3、創新服務載體。各支部應推行“黨員服務日”、“黨員結對幫扶”、“半小時黨員服務圈”、“黨員干部值班制”、為民辦事全程代理、建立日間照料中心等做法，將服務項目、內容以及聯系方式等向群眾公開。按照居民組或巷道劃分若干責任區，實行黨員干部包片聯戶。圍繞政策宣傳、扶貧幫困、矛盾排查、治安維穩等方面，組織黨員廣泛開展志愿服務周活動。依托網絡、qq群、微博等現代信息渠道，拓展網上服務陣地，開展網上民生事務辦理，快速回應群眾訴求。

4、健全工作機制。繼續深化“兩代表一委員”密切聯系群眾活動、“爭創絳州先鋒號”、“爭當絳州排頭兵”活動和“百局包百村”、“百企幫百村”、“萬名干部進農戶”活動，建立健全縣鄉村三級服務例會制度、矛盾排查化解機制，以財政投入為主、多渠道投入為輔的基層黨建工作經費保障機制，黨員承諾踐諾議諾機制。建立獎懲機制，從政策和資金等方面扶持農村五星級黨組織。認真。

總結。

創建工作中形成的好經驗、好做法，打造一批服務品牌，培養一批服務典型。