通過簽訂勞動合同，雙方約定了工作內容、工作時間、工作地點、工資待遇等關鍵事項。這里有一些精選的勞動合同樣本，以幫助大家更好地理解勞動合同的內容和重要性。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇一
女士們，先生們，各位團友，你們好!
如果周游列國，穿州過省，游山玩水，你也許會驚奇的發現，只有海南的導游才能陪伴你走完“天涯海角”。天涯海角是用來形容遙遠而難于到達或者需經千辛萬若才能到達的地方，天涯行役若，海角路漫漫，大家來到畢生的夢想之地，需要經過一段漫長的熱帶沙灘才能到達的地方，由此可見，從古至今，人們常說“天涯海角”并不是特指一個地方，那么為什么最終天涯海角定性在海南呢?帶著這個問題，讓我們一起去游覽，去解開心中這個謎。
在游覽天涯海角之前，大家首先想一想古代詩詞里有關于“天涯”的名句：例如：蘇東坡的“枝上柳綿吹又少，天涯何處無芳草”，張九齡的“海上生明月，天涯共此時”，白居易的“同是天涯滄落人，相逢何必曾相識”，王勃的“海內存知已，天涯若比鄰”，馬致遠的“夕陽西下，斷腸人在天涯”，唐代宰相李德裕的“畸嶇萬里天涯路，野草茺煙正斷魂”，還有太多太多，很多歌詞里也唱到。但是大家發現沒有，關于天涯海角的詩詞，無不充滿凄清，孤獨，無助的含義。這就要談談古代海南在中國的地位。
大家知道，在中國唐宋以來，天下文人無不對中國四大流放之地怕之入骨，在中國古代，流放是僅此于殺頭的一種刑罰，皇帝認為你暫時還有用，不想殺你，就一般采取流放的方式，與披甲人為奴，流放三千里，中國的古代著名的人物，也同流放有關，中國文人也是奇怪，不貶不成材，只要皇帝一貶，所有的才氣都出來了，留下很多流芳千古的文字，比如李白，杜甫，蘇東坡，韓愈，白居易等等莫不如是，不勝枚舉，而那些真正的文狀元，武狀元可能沒有什么名氣，我現在還想不出歷史上到底有那個狀元留下特別著名的文章，只有一個武狀元郭子儀在中國歷史上還稍有地位，大多成為文學大家的都是舉人，進士出生。現在社會也一樣，大家認真想一想，原來在你們班上考一二名的同學，也許以后十年同學聚會的時候，可能是最沒用的，而那些混得好的，一般是班上七八名的同學，不信大家試試。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇二
編號：
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。
和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇三
第二十條國家給予郵政企業用于郵政普遍服務和特殊服務的補貼資金，郵政企業應當將其使用計劃報送省財政部門、省郵政管理部門備案，并接受省財政、審計和郵政管理部門的監督。
第二十一條縣級以上人民政府對承擔郵政普遍服務義務的郵政企業，應當給予必要的財力、物力扶持和其他政策優惠。
財政、發展和改革、審計、郵政管理等相關部門應當加強對資金使用情況的監督。
第二十二條縣級以上人民政府應當按照基本公共服務均等化的要求，扶持農村地區的郵政設施建設，加強對村郵站的投入和建設，提高農村郵政普遍服務水平。
市、縣、自治縣人民政府應當指導村民委員會確定村郵站的場所和村郵員，按照國家和本省有關規定，通過政府購買服務的方式提供農村郵政普遍服務，并加強對服務提供全過程的跟蹤監督和對服務成果的檢查驗收。
政府購買農村郵政普遍服務所需資金納入省和市、縣、自治縣財政預算。村郵站日常運行維護費用納入市、縣、自治縣財政預算。
郵政企業應當支持或者配合村民委員會在農村地區逐步設置村郵站或者其他接收郵件的場所，并與村郵站簽訂郵件接收、轉投協議，由村郵站負責郵件的接收和妥投。村郵站代辦其他郵政業務的，郵政企業應當按照規定支付代辦人員酬金。
第二十三條建設城市新區、開發區、高校區、旅游度假區、工業園區、城鎮社區或者舊城區改造，應當同時配套安排郵政普遍服務的郵政營業場所和郵件處理場所，具體位置和面積由有關部門與郵政企業協商確定。
重點旅游景區景點，較大的車站、機場、港口、高等院校和賓館等地點，應當設置提供郵政普遍服務的郵政營業場所。
第二十四條郵政企業提供郵政普遍服務的郵政設施用地，符合劃撥條件的，由市、縣、自治縣人民政府依法劃撥，免征城市基礎設施配套費。
郵政企業已取得的郵政設施用地，未經依法批準，不得擅自改變土地用途。
第二十五條郵政企業應當按照城鄉建設規劃在城市街道、廣場、公園、旅游景區景點等公共場所設置郵政信箱(筒)、報刊亭等郵政設施，經當地人民政府批準后，免繳城市道路占用費等費用。
第二十六條任何單位和個人不得擅自拆除、遷移郵政設施。因城市建設需要征收郵政營業場所或者郵件處理場所的，應當事先與當地郵政企業協商，在保證郵政通信正常進行的情況下，按照就近安置、方便用郵的原則，作出妥善安排。
第二十七條新建、改建、擴建的住宅區、居民住宅樓，建設單位應當在便于投遞的位置設置信報箱。信報箱的建設應當納入建設工程統一規劃，并與主體工程同步設計、同步施工、同步驗收，所需費用納入建設成本。
本條例實施前已建成并投入使用的城鎮居民住宅樓未設置信報箱的，產權人或者其委托的物業服務企業應當補建。已破損的信報箱，產權人或者其委托的物業服務企業應當及時維修或者更新。信報箱的補建、維修和更新納入住宅專項維修資金的使用范圍。
鼓勵利用社會資金設置、維修和更新信報箱。
第二十八條民航、海運、公路、鐵路等運輸企業對提供郵政普遍服務的郵政企業交運的郵件，應當保證郵件安全，優先安排運輸，并在運費方面給予優惠。
機場、港口、車站應當妥善安排郵件裝卸的固定場所和出入通道。
第二十九條郵政企業運遞郵件的專用車輛報省郵政管理部門核定后，按照規定噴涂郵政專用標志色和郵政專用標識，由省人民政府決定減收或者免收柴油車車輛通行附加費。
帶有郵政專用標志的車輛和執行投遞任務的郵政從業人員通過渡口、檢查站時，有關方面應當優先放行。
帶有郵政專用標志的車輛，確需通過禁行路段或者在禁止停車的地點停車的，經公安機關交通管理部門同意，在不影響交通安全的前提下，可以通行或者停車;在運遞郵件過程中發生輕微交通事故時，交通民警應當適用簡易程序處理后優先放行;發生重大交通事故不能當場放行的，交通民警應當及時通知郵政企業，協助現場保護郵件安全和轉運郵件。
禁止任何單位或者個人非法檢查、截留郵件，或者非法檢查、扣押、攔截帶有郵政專用標志的車輛。
第三十條任何單位和個人不得有下列行為:。
(一)擅自拆除、遷移、損毀郵政信箱(筒)、郵政報刊亭、信報箱等郵政設施;。
(四)法律、法規禁止的其他行為。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇四
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：___年__月__日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
（一）甲方：
住所：
法定代表人或者主要負責人：
（二）乙方性別：
住址：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱證件號碼：
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從___年__月__日起至___年__月__日止。
2、無固定期限：從___年__月__日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從___年__月__日起至工作任務完成時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）。
1、無試用期。
2、試用期從___年__月__日起至___年__月__日止。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為.
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。
2、其他形式：
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的.勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）：
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：___年__月__日
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇五
第四十六條郵政企業違反本條例規定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的，處2萬元以上10萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分：
(二)提供郵政普遍服務的郵政營業場所未辦齊本條例第六條第一款規定的業務種類。
第四十七條代辦郵政普遍服務業務的單位和個人，提供的郵政普遍服務不符合郵政普遍服務的'規定和資費、服務標準的，由郵政管理部門責令郵政企業改正，可以對郵政企業處5000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，責令撤銷委托，并處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第四十八條郵政企業對符合按址投遞條件的用戶拒絕辦理郵件投遞登記手續，或者不按規定時限安排投遞的，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分。
第四十九條用戶在郵件、快件中夾帶禁止寄遞或者限制寄遞的物品，尚不構成犯罪的，依法給予治安管理處罰，造成人身傷害或者財產損失的，依法承擔賠償責任。
第五十條郵政企業從業人員違反本條例第十八條第五、七、八、十項規定的，快遞企業從業人員違反本條例第四十一條第五項規定的，由郵政管理部門責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并處1000元以上5000元以下的罰款;情節嚴重的，處5000元以上1萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十一條建設單位違反本條例規定，未設置信報箱或者設置未達到國家標準的，由郵政管理部門責令限期改正;逾期未改正的，由郵政管理部門指定其他單位設置信報箱，所需費用由建設單位承擔，并可以處所需費用1倍以上2倍以下的罰款。
第五十二條違反本條例規定，擅自拆除、遷移郵政設施的，由郵政管理部門責令恢復原狀，可以處元以上1萬元以下的罰款。
第五十三條郵政企業、快遞企業違反本條例第三十八條第一、二、三款規定的，由郵政管理部門責令改正，并處1萬元以上3萬元以下的罰款;對郵政企業直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予處分;逾期不改正的，對快遞企業，可以責令停業整頓直至吊銷其快遞業務經營許可證。
第五十四條違反本條例規定，郵政企業、快遞企業未經核準，擅自在車輛上噴涂專用標志的，由郵政管理部門責令改正，逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款;情節嚴重的，處2萬元以上5萬元以下的罰款。
第五十五條快遞企業違反本條例規定，有下列行為之一的，由郵政管理部門責令改正，可以處1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上5萬元以下的罰款，并可以責令停業整頓：
(二)將快遞業務交由未取得快遞經營許可的企業或者個人經營的;。
(三)接受無合法經營資質委托方的委托提供快遞服務的。
第五十六條快遞企業違反本條例規定，未將快遞服務和安全保障協議報郵政管理部門備案的，由郵政管理部門責令改正，可以處1000元以上5000元以下的罰款。
第五十七條快遞企業冒用他人名稱、商標標識和企業標識，擾亂市場經營秩序的，由工商行政管理部門依法處罰;情節嚴重的，由郵政管理部門依法吊銷快遞業務經營許可證;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十八條快遞企業違反本條例規定，未按規定向郵政管理部門報送統計報表、年度報告書等資料的，由郵政管理部門責令改正，可以處3000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款。
郵政企業、快遞企業違反本條例規定，未按規定與郵政管理部門的信息管理系統聯網，由郵政管理部門責令限期改正，可以處1000元以上1萬元以下的罰款;逾期不改正的，處1萬元以上3萬元以下的罰款;對快遞企業，還可以責令停業整頓。
第五十九條違反本條例第四十四條規定的，由郵政管理部門給予警告;情節嚴重的，處5000元以上3萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六十條違反本條例規定，未經監制生產郵政用品用具，或者冒用他人監制證號生產郵政用品用具的，由郵政管理部門責令其停止生產、銷售和使用，處3000元以上1萬元以下的罰款;有違法所得的，沒收違法所得，并處1萬元以上5萬元以下的罰款。
第六十一條郵政企業、快遞企業違反本條例規定，未按規定向社會公布其服務種類、營業時間、運遞時限等服務承諾、提供查詢，或者未按規定處理用戶投訴的，由郵政管理部門責令限期改正;逾期不改正的，處5000元以上2萬元以下的罰款。
第六十二條郵政管理部門及其工作人員在監督管理工作中有下列行為之一的，由其上一級部門責令改正，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不依法批準或公告郵政企業撤銷郵政普遍服務營業場所的;。
(二)不依法核定郵政企業運遞郵件或快遞企業運遞快件的專用車輛的;。
(三)不依法頒發快遞業務經營許可證的;。
(四)不依法處理和答復用戶申訴的;。
(五)不依法履行收寄驗視等安全監管職責的;。
(六)其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的行為。
第六十三條違反本條例規定其他行為，《中華人民共和國郵政法》及其他法律、法規中已有處罰規定的，從其規定;構成治安管理處罰的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇六
第一條為了加強自然保護區的建設和管理，保護自然環境和自然資源，維護生態平衡，根據《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國自然保護區條例》等法律、法規的規定，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例所稱自然保護區，是指對有代表性的自然生態系統、珍稀瀕危野生動植物物種的天然集中分布區、有特殊意義的自然遺跡等保護對象所在的陸地、陸地水體或者海域，依法劃出一定面積予以特殊保護和管理的區域。
第三條本省行政區域內自然保護區的建設和管理，必須遵守本條例。
第四條建設和管理自然保護區應當堅持保護優先、自然恢復為主的方針，統籌規劃、依法管理、適度利用，妥善處理與當地經濟建設和居民生產、生活的關系。
第五條縣級以上人民政府應當將自然保護區建設和管理納入國民經濟和社會發展規劃及年度計劃。
第六條縣級以上人民政府環境保護主管部門負責本行政區域內自然保護區的綜合管理工作，并主管同級人民政府確定由其管理的自然保護區。
縣級以上人民政府林業、海洋、漁業等有關主管部門在各自的職責范圍內，主管有關的自然保護區。
省人民政府可以根據本省具體情況確定省和市、縣、自治縣自然保護區管理部門的設置和職責。
第七條自然保護區分為國家級、省級和市縣級。具體劃分標準依照國家和本省規定執行。
第八條縣級以上人民政府應當加強對自然保護區管理工作的組織領導，建立考核和責任追究制度，實行任期目標管理。
第九條縣級以上人民政府應當對在自然保護區建設、管理以及有關的科學研究和保護工作中成績顯著的單位和個人予以表彰和獎勵。
第二章規劃建設。
第十條省人民政府應當將自然保護區劃入生態保護紅線，實行嚴格保護。
第十一條省人民政府環境保護主管部門應當會同省人民政府有關自然保護區主管部門根據全省自然環境和自然資源狀況，以及自然保護區建設和發展的需要，組織編制全省自然保護區發展規劃，報省人民政府批準實施。
自然保護區管理機構或者該自然保護區主管部門應當組織編制自然保護區的總體規劃，經自然保護區評審委員會評審通過后，報省人民政府批準。國家對國家級自然保護區總體規劃另有規定的，從其規定。
省自然保護區發展規劃和自然保護區總體規劃應當與省主體功能區規劃、土地利用總體規劃、城鄉規劃、林地保護利用規劃、海洋功能區劃等相銜接。
自然保護區評審委員會的組成和評審程序依照本條例第十九條的規定執行。
第十二條自然保護區總體規劃可以根據保護對象特點和保護發展需要，劃定核心區、緩沖區和實驗區，并明確各區禁止、限制以及允許開展的活動和活動范圍。
自然保護區未劃分核心區、緩沖區和實驗區的，由批準設立該自然保護區的機關根據保護和管理工作需要確定按照核心區或者緩沖區管理。
第十三條因自然保護區自然條件的變化或者其他原因，需要修改自然保護區總體規劃的，按照原規劃的報批程序進行。
第十四條凡具有下列條件之一的，應當建立自然保護區：
(二)珍稀、瀕危或者具有特殊保護價值的生物物種集中分布和繁殖的區域;。
(五)在維護生態平衡方面具有重要意義需要加以保護的區域;。
(六)其他需要加以特殊保護的區域。
第十五條設立非自然保護區等其他類型保護區域，不得與自然保護區范圍交叉重疊。
已經設立的其他類型保護區域與自然保護區范圍交叉重疊的，對交叉重疊區域從嚴管理。
第十六條設立國家級自然保護區和其他需經國務院批準的自然保護區，依照國家有關規定辦理。
設立省級、市縣級自然保護區，按照下列程序辦理，并在批準后報國務院環境保護主管部門和有關自然保護區主管部門備案：
(四)報省人民政府批準。
擬設立的自然保護區跨兩個以上市、縣、自治縣行政區域的，應當設立為省級或者國家級自然保護區。
第十七條有關自然保護區主管部門在提出設立省級或者市縣級自然保護區申請前，應當書面征求同級人民政府機構編制和財政部門的意見。
省人民政府有關自然保護區主管部門提出設立省級、市縣級自然保護區申請的，應當書面征求擬設立自然保護區所在地的市、縣、自治縣人民政府的意見。
第十八條申請設立國家級自然保護區，應當按照國家有關規定報送申請設立材料。
申請設立省級、市縣級自然保護區，應當依照本省有關規定報送申請設立材料。報送材料的具體范圍由省人民政府環境保護主管部門會同省人民政府有關自然保護區主管部門確定。
報送的申請設立材料應當包括機構設置、經費保障等相關內容。
第十九條省人民政府環境保護主管部門應當會同省人民政府有關自然保護區主管部門建立自然保護區評審專家庫。
設立自然保護區應當經過專家評審。評審時根據自然保護區的類型和級別，每次從自然保護區評審專家庫中抽取九至十五名單數專家，組成自然保護區評審委員會。
自然保護區評審委員會具體管理辦法，由省人民政府環境保護主管部門會同省人民政府有關自然保護區主管部門制定。
設立國家級自然保護區，其評審依照國家有關規定辦理。
第二十條自然保護區應當設立管理機構，配備專業技術和管理人員，負責自然保護區的具體管理工作。
國家級自然保護區管理機構的設立按照國家有關規定執行。
省級和市縣級自然保護區管理機構由同級自然保護區主管部門提出設立，并報同級人民政府批準。
第二十一條省級和市縣級自然保護區的范圍和界線由省人民政府確定，予以公告。
確定自然保護區的范圍和界線，應當兼顧保護對象的完整性和適度性，以及當地經濟建設和居民生產、生活的需要。
第二十二條任何部門和單位不得擅自改變自然保護區的性質、范圍和功能區或者更改名稱。
國家級自然保護區的調整，依照國家有關規定辦理。
確因保護管理需要或者國家和省重大基礎設施工程建設需要，必須對省級和市縣級自然保護區的性質、范圍和功能區進行調整或者更改名稱的，應當按照本條例規定的批準設立程序進行調整。
調整自然保護區，應當確保主要保護對象得到有效保護，不得破壞生態系統，不得損害生物多樣性。
第二十三條省級自然保護區需要設立為國家級自然保護區或者市縣級自然保護區需要設立為省級自然保護區、國家級自然保護區的，應當按照國家和本條例規定的設立相應自然保護區的審批程序重新報批。
第二十四條任何部門和單位不得擅自撤銷已經批準設立的自然保護區。
已經設立的自然保護區因受到嚴重破壞或者自然衰退并且無法恢復，不再符合設立條件或者失去保護價值的，省人民政府環境保護主管部門或者提出申請設立自然保護區的機關，應當提出撤銷該自然保護區的建議。撤銷的程序按照本條例規定的批準設立程序進行。
對破壞特別嚴重、失去保護價值的自然保護區，除按前款規定的程序予以撤銷外，還應當追究相關責任人員的法律責任。
省級自然保護區設立為國家級自然保護區或者市縣級自然保護區設立為省級自然保護區、國家級自然保護區的，原批準設立機關應當自收到批準設立文件之日起三十個工作日內撤銷原批準設立的相關自然保護區。
第二十五條自然保護區內依法確定的土地所有權、使用權，不因自然保護區的劃定而改變。
自然保護區設立后，自然保護區所在地市、縣、自治縣人民政府應當及時處理自然保護區內的土地權屬爭議，依法確定土地所有權、使用權，辦理權屬登記和證書。
第三章保護管理。
第二十六條自然保護區管理機構應當加強對自然保護區的保護和管理，履行以下主要職責：
(一)貫徹執行國家和本省有關自然保護區的法律、法規、規章和政策;。
(二)制定自然保護區的各項管理制度，統一管理自然保護區;。
(四)建立自然保護區信息化管理體系;。
(五)組織或者協助有關部門開展自然保護區的科學研究工作;。
(六)進行自然保護區的宣傳教育;。
(八)法律、法規規定的其他職責。
第二十七條國家級自然保護區所需經費按照國家有關規定安排。省級自然保護區所需經費列入省級財政預算。市縣級自然保護區所需經費列入市、縣、自治縣財政預算。
自然保護區管理機構和有關自然保護區主管部門可以接受國內外組織和個人的捐贈，用于自然保護區的建設和管理。
第二十八條自然保護區管理機構根據工作需要，可以建立和完善保護管理站點、巡護道路、巡護碼頭、防火瞭望臺、生態定位監測站、宣傳教育場館、宣傳牌等管護設施。
自然保護區管理機構應當建立巡護責任制和巡護報告制度，并根據自身特點以及可能發生的災害，編制相應的應急處置預案。
第二十九條自然保護區應當與所在地政府、村民委員會、居民委員會、其他相關單位等建立共管機制，積極推進地方社區和居民共同參與自然保護區保護與管理。
第三十條自然保護區管理機構應當按照國務院或者省人民政府確定的自然保護區的范圍和界線，標明自然保護區區界，設置界標。任何單位和個人不得擅自改變自然保護區區界或者移動、破壞自然保護區界標。
第三十一條除科學研究活動外，禁止任何人進入自然保護區的核心區。因科學研究的需要，必須進入核心區從事科學研究觀測、調查活動的，應當事先向自然保護區管理機構提交申請和活動計劃，嚴格控制進入人數，并按照國家規定報批。
禁止在自然保護區的緩沖區開展旅游和生產經營活動。經自然保護區管理機構批準，可以進入自然保護區緩沖區從事非破壞性的科學研究、教學實習和標本采集活動。
自然保護區的核心區和緩沖區，嚴禁建設任何生產和經營性設施。
第三十二條自然保護區的實驗區，除必要的科學實驗以及符合自然保護區總體規劃的旅游、區內居民原有的種植業、養殖業等活動外，嚴禁其他生產建設活動。
因開展符合前款規定的活動確需建設設施的，應當向有關自然保護區主管部門提出申請，報省人民政府批準，其污染物排放不得超過國家和本省規定的污染物排放標準。
在自然保護區實驗區內開展上述活動，不得影響其功能，不得破壞其自然資源或景觀。
第三十三條經批準在自然保護區內進行科研活動的'單位和個人，應當按照約定的要求，將其活動形成的圖表、照片、標本、論文等成果副本，提交自然保護區管理機構。
第三十四條外國人進入國家級自然保護區的，應當依照國家有關規定報批;進入省級、市縣級自然保護區的，依照有關規定由自然保護區主管部門批準。
進入自然保護區的外國人，應當遵守有關自然保護區的法律、法規和規定。
第三十五條禁止在自然保護區內進行砍伐、放牧、狩獵、捕撈、采藥、開墾、燒荒、采石、挖土、挖沙、開礦等活動。法律、行政法規另有規定的除外。
第三十六條禁止向自然保護區傾倒固體廢棄物，排放有害、有毒的污水和廢氣。
禁止在自然保護區內新設排污口。
第三十七條禁止任何單位和個人在自然保護區內引入、應用轉基因生物和外來物種。
第三十八條縣級以上人民政府應當指導和幫助自然保護區內居民改變破壞生態環境和影響自然保護區資源保護的生產生活方式，并建立健全自然保護區生態保護補償機制。
省人民政府加大對自然保護區所在地市、縣、自治縣人民政府的財政轉移支付力度。市、縣、自治縣人民政府應當落實生態保護補償資金，確保其用于自然保護區生態保護補償。
第三十九條自然保護區主管部門可以根據需要，將行政處罰等行政執法權委托給自然保護區管理機構行使。
第四十條自然保護區所在地的公安機關，可以根據需要在自然保護區設置公安派出機構，依法查處自然保護區內的違法行為。
第四章監督檢查。
第四十一條任何單位和個人有權對違反本條例的行為進行檢舉和控告。
自然保護區受到破壞和影響時，自然保護區管理機構應當及時查處或者采取措施，防止破壞擴大，并報告有關自然保護區主管部門及環境保護主管部門。
第四十二條有關自然保護區主管部門和自然保護區管理機構應當于每年第一季度，向省人民政府環境保護主管部門提供自然保護區上年度的建設、管理和保護狀況等相關資料。
省人民政府環境保護主管部門應當每年定期發布全省自然保護區建設、管理和保護狀況等信息。
第四十三條省人民政府環境保護主管部門應當組織對自然保護區的建設和管理狀況進行定期評估，并向省人民政府提交評估報告。定期評估一般每五年組織一次。
評估報告可以作為提起自然保護區調整、撤銷申請的依據。
第四十四條縣級以上人民政府環境保護主管部門應當對本行政區域內的各類自然保護區的管理進行監督檢查;縣級以上人民政府有關自然保護區主管部門應當對其主管的自然保護區的管理加強監督檢查。
有關單位或者個人對環境保護主管部門和有關自然保護區主管部門的監督檢查工作應當給予支持與配合，如實反映情況，提供有關資料，不得拒絕或者妨礙監督檢查工作。
縣級以上人民政府環境保護主管部門和有關自然保護區主管部門履行監督檢查職責時，有權依照法律法規的規定采取相關措施。
第四十五條省人民政府環境保護主管部門應當向社會公開省級和市縣級自然保護區監督檢查的有關情況，接受社會監督。
國家級自然保護區監督檢查情況的公開，依照國家有關規定執行。
第五章法律責任。
第四十六條有下列行為之一的單位和個人，由自然保護區管理機構責令改正，視情節輕重給予五百元以上五千元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)違反本條例規定，擅自改變自然保護區區界或者移動、破壞自然保護區界標的;。
(二)違反本條例規定，未經批準進入自然保護區的;。
(三)違反本條例規定，進行科學研究、教學實習等活動的單位和個人，不按照約定向自然保護區管理機構提交活動成果副本的。
第四十七條違反本條例第三十一條第三款、第三十二條規定，在自然保護區違法建設設施的，由有關自然保護區主管部門限期拆除，處二萬元以上二十萬元以下的罰款。
第四十八條違反本條例第三十二條第二款、第三十六條規定，有下列行為之一的單位和個人，由縣級以上人民政府環境保護主管部門責令停止違法行為，限期采取治理措施，消除污染，處以罰款，并可按照原處罰數額按日連續處罰，由公安機關依法予以拘留;情節嚴重的，報經有批準權的人民政府批準，責令停業、關閉;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(三)在自然保護區內新設排污口的，責令限期拆除，處二萬元以上十萬元以下的罰款。
違反前款規定的單位和個人，逾期不采取治理措施的，環境保護主管部門可以指定有治理能力的單位代為治理，所需費用由違法者承擔。
第四十九條違反本條例第三十五條規定，除可以依照有關法律、行政法規規定給予處罰的以外，由自然保護區管理機構責令停止違法行為，限期恢復原狀或者采取其他補救措施，沒收其違法所得及從事違法活動的工具;對自然保護區造成破壞的，可以處一千元以上一萬元以下的罰款;情節嚴重的，由有關自然保護區主管部門處一萬元以上十萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十條違反本條例第三十七條規定，在自然保護區內引入和應用轉基因生物和外來物種的單位和個人，由有關主管部門責令停止違法行為，沒收違法引入和應用的轉基因生物和外來物種，并處二萬元以上十萬元以下的罰款。
第五十一條自然保護區管理機構違反本條例規定，有下列行為之一的，由有關自然保護區主管部門責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)未經批準變更自然保護區總體規劃的;。
(二)擅自改變自然保護區區界的;。
(三)擅自在自然保護區內修建或者批準修建設施的;。
(四)引入轉基因生物和外來物種的;。
(五)拒絕自然保護區主管部門監督檢查，或者在被檢查時弄虛作假的;。
(六)不履行本條例規定的保護和管理職責的;。
(七)法律、法規規定的其他濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的行為。
第五十二條環境保護主管部門和有關自然保護區主管部門及其工作人員，在自然保護區的設立、調整、保護和管理工作中有濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守行為的，依照有關規定予以問責和給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十三條違反本條例規定的行為，本條例未設定處罰但法律、法規已設定處罰的，從其規定。
第六章附則。
第五十四條本條例施行前已經設立的省級和市縣級自然保護區，尚未組建自然保護區管理機構和編制總體規劃的，應當自本條例施行之日起一年內完成機構組建和規劃編制。
第五十五條本條例的具體應用問題由省人民政府負責解釋。
第五十六條本條例自12月1日起施行。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇七
海南島中線是指海榆中線224國道沿線，交通方便、旅游開發比較成熟的中部部分地區，包括保亭和五指山的部分景點。中部地區因為地處深山，交通閉塞，人口稀少，多數景觀尚未開發，旅游者光顧也較少。
沿途景點：
五指山。
五指山風景區是海南第一高山，是海南島的象征，也是我國名山之一。
呀諾達雨林景區。
這里是中國唯一地處北緯18度的熱帶雨林，堪稱中國鉆石級雨林景區。
2、文昌東郊至龍樓旅游公路。
東郊至龍樓旅游公路為一級公路，也是文昌航天發射場配套道路。全長19公里，設計時速為80km/h，雙向四車道。
沿途景點：
這里的海防林可以說是目前海南省最寬、保存最完好的海防林帶之一。登上銅鼓嶺之后可以俯瞰月亮灣的全景。如果走近海灣去欣賞的話，可以享受這里的原生態沙灘氣息。
東郊椰林。
海南文昌東郊椰林風景區，在綿延十里的建華山海岸線上，蔥翠的椰林，組成一條一望無際的林帶，可謂海岸線上一道天然綠色屏障。
3、火山口大道。
火山口道路兩邊保留原始地貌、綠化樹、火山石頭等自然景觀基礎上，新栽種三角梅、大葉龍船、彩葉植物等，被網友在朋友圈贊為“高顏值”大道。
沿途景點：
屬地塹一裂谷型基性火山活動地質遺跡，也是中國為數不多的全新世(距今1萬年)火山噴發活動的死火山群之一。
4、萬寧石梅灣旅游公路。
這條被譽為“會講故事的”旅游公路，南起石梅灣高速路出口，北至大花角，全長35.24公里。
沿途景點：
石梅灣。
石梅灣是一片原始的南國景觀，三面環山，一面向海，山形秀美，石梅灣長長的海灘兩端，各向海中伸出兩座峰巒。
神州半島。
神州半島彎彎曲曲10多里的海水與兩岸婀娜的椰林、挺秀的木麻黃，翠綠的青山，構成一幅美麗的山水畫長卷。
5、昌江棋子灣旅游公路。
一路駛向大海的昌江棋子灣旅游公路。昌江棋子灣段旅游公路路面不寬，但很有情調，公路此起彼伏，路邊的牛羊閑然自得地吃草，驅車平穩，感覺特別輕松舒服。
沿途景點：
棋子灣。
此灣東倚昌化嶺，西連大海，東西長約20公里，呈s狀，石多沙白浪靜。該灣水清見底，沙細質軟，潔白如銀。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇八
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。
二、工作內容和義務。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：
遵守國家憲法、法律、法規;。
遵守甲方的規章制度;。
維護甲方的榮譽和利益;。
忠于職守，勤奮工作;。
履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條甲方的`工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。
第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
甲方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇九
第六條郵政企業應當按照國家和本省規定的服務標準和資費標準，對信件、單件重量不超過5千克的印刷品、單件重量不超過10千克的包裹的寄遞以及郵政匯兌提供郵政普遍服務。
郵政企業應當按照國家規定辦理機要通信、國家規定報刊的發行，以及義務兵平常信函、盲人讀物和革命烈士遺物的免費寄遞等特殊服務業務。
第七條省郵政管理部門可以根據本省經濟和社會發展實際，對交通不便的邊遠地區的郵政營業時間和投遞頻次、鄉鎮政府所在地以外農村地區的郵政營業時間和投遞頻次、本省行政區域范圍內郵件互寄時限等方面制定地方標準，但地方標準不得低于國家標準。
第八條省郵政管理部門負責制定地址要素與郵政編碼組合的通用郵政地址格式標準，組織、指導郵政企業開發郵政地址系統信息庫。
地名主管部門及相關部門應當在設置的街道名稱牌和門牌上附注郵政編碼;地名和門牌發生變更的，應當及時通知郵政企業。
郵政企業應當在郵政營業場所免費為用戶提供郵政編碼查詢服務。
第九條郵政企業應當按照國家規定的不同服務地區的主要人口聚集區平均服務半徑或者服務人口的要求，設置提供郵政普遍服務的營業場所。提供郵政普遍服務的郵政營業場所應當辦齊本條例第六條第一款規定的業務種類。
郵政企業設置、撤銷郵政營業場所，應當事先書面告知省郵政管理部門;撤銷提供郵政普遍服務的郵政營業場所，應當報經省郵政管理部門批準，并予以公告。
郵政企業將郵政自辦營業場所改為代辦營業場所，應當報經省郵政管理部門批準，并不得停辦原來已經辦理的郵政普遍服務業務。具體審批辦法，由省郵政管理部門另行制定。
第十條郵政企業委托單位或者個人代辦郵政普遍服務業務，應當簽訂代辦協議。代辦郵政普遍服務業務的單位或者個人，應當具備國家和本省規定的條件，執行郵政普遍服務的規定和資費、服務標準。
郵政企業應當加強對代辦營業場所郵政普遍服務質量的管理，并對郵政普遍服務質量負責。
第十一條郵政企業應當在營業場所顯著位置設置“中國郵政”標識，公示營業時間、業務范圍、資費標準、服務標準、業務單據書寫式樣、郵件和匯款的查詢及損失賠償辦法、關于禁止寄遞或者限制寄遞物品的規定，以及用戶對其服務質量的投訴辦法。
郵政企業應當在郵政信箱(筒)上標明開箱的頻次和時間，并按照標明的頻次和時間開啟郵政信箱(筒)。
第十二條用戶交寄郵件，應當遵守禁止和限制寄遞物品的相關規定，不得交寄、夾寄帶爆炸性、易燃性、腐蝕性、放射性、毒害性、傳染病病原體等危險物品以及法律、法規規定禁止寄遞的其他物品。
用戶交寄郵件應當符合國家規定的封裝規格、書寫格式，使用標準信封和符合規定的郵資憑證，正確書寫收件人姓名、地址和郵政編碼。
用戶交寄郵件不符合國家規定的，郵政企業不予收寄;已投入郵政信箱(筒)的，由郵政企業退回寄件人;無法退回寄件人的，按無著郵件處理。
第十三條郵政企業應當制定突發事件應急預案，建立突發事件應急機制。發生重大服務阻斷時，郵政企業應當及時向當地人民政府和郵政管理部門報告并配合做好應急救援和處置工作。
發生公共衛生事件、自然災害等重大突發事件的，經省人民政府同意，由省郵政管理部門報請國務院郵政管理部門發布禁止寄遞、限制寄遞物品的通告。
第十四條新設立的企業、事業單位或者新建居民住宅區，應當由單位或者住宅小區管理單位到當地郵政企業或者分支機構辦理郵件投遞登記手續;不辦理郵件投遞登記手續的，郵政企業應通知單位限期辦理。郵政企業應當公布登記地點和電話號碼。
單位更改名稱、收件人變更地址，應當事先通知當地郵政企業或者分支機構，也可以辦理郵件改寄新址手續。
具備下列按址投遞條件的，郵政企業應當自辦理郵件投遞登記手續之日起7日內安排投遞：
(一)有地名管理部門統一編制的門牌號碼;。
(二)有確定的用戶名稱和固定地址;。
(三)已設置接收郵件的信報箱或者接收郵件的場所;。
(四)具備郵政車輛和郵政從業人員的通行條件;。
(五)按規定需要辦理中外文名稱登記的，已辦妥手續。
不具備按址投遞條件的用戶，可與郵政企業協商，由郵政企業將郵件投遞到雙方商定的接收郵件的場所。郵政企業可以根據單位和個人的需求，在營業、投遞場所設置用戶租用的郵政專用信箱。
第十五條郵政企業應當按照國家規定的投遞頻次和深度投遞郵件，采取按址投遞、用戶領取或者與用戶協商的其他方式投遞郵件。郵政從業人員為用戶提供到戶服務時應當佩戴郵政專用標識和工號牌。
收件地址為單位地址的郵件，應當投遞到單位設在地面層的收發室或者其他接收郵件的場所。收件地址為住宅，設有信報箱的，應當投遞到信報箱;沒有信報箱的，可投交收發(傳達)室或物業服務管理機構的辦公場所;沒有設信報箱、收發(傳達)室和物業服務管理機構的，可投遞到與用戶協商的指定位置。
鄉鎮人民政府所在地郵件投遞深度等同于城市投遞深度。其他農村地區郵件應當投遞到村郵站、村(居)民委員會或者其他接收郵件的場所。
第十六條機關、團體、企業事業單位和住宅區物業服務企業應當為郵政企業投遞郵件提供便利，在樓房地面層或者物業管理區域主出入口處設置收發室、信報箱或者指定其他接收郵件的場所，準許郵遞人員及車輛進入管理區域為用戶提供郵政普遍服務，并免收停車費。
收發室、物業服務企業、村郵站、村委會或者其他接收郵件場所應有人員接收郵件。接收郵件的人員應當當面核對、簽收，并妥善保管和及時傳遞郵件。發現錯投和無法投遞的郵件，應當批注原因并及時通知郵政企業收回。
任何人不得私拆、隱匿、毀棄、盜竊他人的郵件或者撕揭郵票。
第十七條郵政企業在寄遞處理郵件過程中，發生丟失、損毀、內件短少，或者郵件收發人員和郵件代收人造成給據郵件丟失、損毀或者內件短少的，應當依照郵政法律、法規的規定，采取補救措施或者予以賠償。
承運郵件的鐵路、公路、民航等運輸單位在保管或者運輸途中，發生郵件丟失、損毀、內件短少的，除郵件本身原因或者不可抗力外，承運單位應當依照法律規定或者合同約定承擔賠償責任。
第十八條郵政企業及其從業人員不得有下列行為：
(一)冒領用戶郵件、匯款;。
(二)強迫用戶使用高資費業務或者購買指定物品;。
(三)擅自改變資費標準或者增加收費項目;。
(四)不履行已公開作出的承諾或者進行虛假宣傳;。
(五)刁難用戶或者對投訴用戶進行打擊報復;。
(六)故意延誤郵件傳遞時間;。
(七)拒絕辦理依法應當辦理的郵政業務;。
(八)違法提供用戶使用郵政業務的信息資料;。
(十一)法律、法規禁止的其他行為。
第十九條郵政企業應當建立和完善郵政普遍服務質量自查機制，并定期將自查結果報送郵政管理部門。郵政管理部門應當組織對郵政普遍服務質量進行評價，并將質量評價情況向社會公布。
郵政企業應當公布服務、監督電話，提供查詢服務，接受用戶對郵政服務質量的監督。
對用戶的投訴，郵政企業應當自接到投訴之日起20個工作日內將處理結果答復用戶。用戶對處理結果不滿意或者郵政企業在規定期限內不答復的，可以向郵政管理部門申訴;郵政管理部門應當自接到申訴之日起20個工作日內將處理結果答復用戶。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十
郵政編碼：_________。
法人代表姓名：_________。
職務：_________。
委托代理人姓名：_________。
職務：_________。
乙方（受聘者）姓名：_________。
甲方因生產、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意，依法簽訂本合同。
（一）遵守國家、本省的法律、法規，保障乙方合法權益。
（二）依法為乙方繳納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
（四）為乙方提供符合國家安全衛生規定的勞動條件和保護措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業技能培訓機會。
（六）在不影響正常生產（工作）的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
（一）遵守國家、本省的法律、法規，維護國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規定的各項規章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
（三）認真履行崗位職責，完成甲方規定的生產（工作）數量、質量指標（要求）。
（四）如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
（一）工作范圍。
甲方安排乙方在_________崗位（工種）負責_________工作（兼做_________工作）。
（二）合同期限及試用期。
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，試用期_________個月（最長不超過6個月），月工資額_________元。
（三）工作時間和超過工作限制。
乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日（實行5天工作制之后從新規定）。由于生產經營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規定支付加班費或調休，且每月累計加班不得超過36小時，連續加班不得超過3天。
（四）工資的給付。
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月_________日至_________日。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70％。
合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規定；經雙方協商同意，也可以解除合同。
除法律另有規定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方，作為代替通知金。
勞動合同期滿，合同即終止執行。
續訂勞動合同，雙方要在合同期期滿前30天協商確定。
乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償（生活補助費、醫療補助金），按國家和本省的有關規定執行。
甲、乙任何一方若不履行本合同規定，須承擔違約責任。
（一）違約經濟責任。
1．甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3．甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1％的違約金。
4．在合同期內，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金，數額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限（不足一年的按一年計）。
5．乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足一年的按一年計）。
（二）違約法律責任。
甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經濟責任外，還應負相應的法律責任。
（一）經雙方協商同意，可以變更本合同有關內容，但須辦理變更手續。
（二）甲、乙雙方如因執行本合同發生爭議，任何一方均有權申請調解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
（三）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
（四）其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
委托代理人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
簽訂地點：_________。
簽訂地點：_________。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十一
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
法定代表人或者主要負責人__________________。
乙方_______________________性別___________。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。
（二）試用期限。
1.無試用期。
第三條工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
2.其他形式：________________。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條社會保險及其他福利待遇。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第九條勞動爭議處理。
第十條其他。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________。
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________。
乙方：(簽名)______________________________。
簽訂日期：__________年________月________日
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十二
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
甲方______________________________________。
住所______________________________________。
法定代表人或者主要負責人__________________。
乙方_______________________性別___________。
住址______________________________________。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。
3.以完成一定的工作為期限：從_____年___月___日起至________________工作任務完成時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1.無試用期。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作________天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第_______種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1.乙方試用期工資_________元/月；試用期滿工資__________元/月。
2.其他形式：________________。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月__________日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________________________________________。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及海南省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________。
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________。
乙方：(簽名)______________________________。
簽訂日期：__________年________月________日
文檔為doc格式。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十三
中廣網青島6月1日消息 6月1日起，用人單位只要登陸青島勞動保障網，足不出戶即可辦理勞動合同備案業務。近日，青島市勞動和社會保障部門下發了《關于印發勞動合同網上備案管理辦法的通知》，我市勞動合同管理實行勞動合同網上備案制度，此舉標志著本市進一步加大勞動合同宏觀管理，全面推進勞動合同制度，創建***勞動關系又邁出重要一步。
根據國家、省、市有關規定，用人單位無論招用本市勞動者還是招用外來人員，都應與勞動者簽訂勞動合同，及時為勞動者辦理勞動合同備案手續。違反相關規定的，勞動者可以向勞動保障監察部門進行舉報投訴。用人單位未與勞動者訂立書面勞動合同的，由勞動保障部門責令限期改正，拒不改正的，按照《勞動保障監察條例》處以2000元至20000元罰款。勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項免費服務措施。2004年7月，我市出臺了《勞動合同備案辦法》，2006年9月1日，取消勞動合同鑒證，實行勞動合同備案制度。用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同都應進行備案。每次勞動合同發生變化，企業都要到勞動保障部門提交勞動合同備案花名冊，由勞動保障部門進行蓋章備案。
實行勞動合同網上備案制度，是我市在全國率先通過建立網絡平臺，為用人單位提供便捷服務，節約人力、物力、財力和精力。用人單位只要通過網絡即可完成勞動合同備案業務，就可實現勞動合同管理的規范化、信息化和標準化。同時，勞動合同網上備案系統專設勞動合同管理臺帳模塊，用人單位完成網上備案工作后，網上備案信息將自動生成勞動合同管理臺帳，用人單位可將其導出作為本單位的勞動合同管理臺帳，動態掌握勞動合同信息，進一步提升本單位勞動合同管理水平。
據介紹，從6月1日起，新招職工用人單位必須按照《勞動合同網上備案管理辦法》進行網上備案；7月1日至9月30日，用人單位對原已簽訂并合法有效的所有勞動合同信息，按照《勞動合同網上備案管理辦法》要求，進行集中網上備案。暫不具備網上備案條件的用人單位，可到青島勞動和社會保障網“相關下載”欄目下載或到勞動保障部門領取勞動合同網上備案表格，填寫相關信息，按照管理權限向勞動保障部門報電子文檔進行備案。
相關鏈接：用人單位怎樣辦理勞動合同網上備案
具體步驟：1、用人單位首先要填報《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》，經市勞動保障部門審核批準，方可辦理勞動合同網上備案業務。《勞動合同網上備案業務申請表》和《“網上辦事大廳”業務承諾書》可到各級勞動保障部門的勞動合同管理部門領取，也可從青島勞動和社會保障網“相關下載”欄目下載。
2、用人單位在取得勞動保障部門的授權后，登陸青島勞動和社會保障網，選擇“我的辦事大廳”或“單位辦事”欄目，錄入勞動保障部門授權的登陸用戶名及密碼，進入勞動合同網上備案系統，按照網上備案要求，如實填寫并保存備案信息即可完成。為了確保信息備案無誤，用人單位可選擇勞動合同網上備案系統內的網上備案查詢模塊，察看備案信息是否成功，并在3日內察看備案是否通過。如果用人單位不能掌握勞動合同網上備案具體操作，可登陸青島勞動保障網，在“相關下載”欄目下載“勞動合同網上備案企業多媒體教材”與“勞動合同網上備案企業用戶操作手冊”學習掌握。
勞動合同實現網上備案，勞動保障部門將建立較為完善的勞動合同信息數據庫，每戶企業職工的`增減變化情況，均可在網上動態掌握；勞動合同統計工作將改變自上而下的報表制度，企業職工勞動合同簽訂情況可隨時通過網絡進行統計。勞動保障監察部門也可通過這一系統及時了解掌握本市用人單位勞動合同簽訂的情況，發現違規行為，及時進行查處。下一步，市勞動保障部門將建立勞動者查詢系統，勞動者只要輸入自己的身份證號碼和密碼，就可查詢到自己的合同備案信息，包括單位是否辦理勞動合同備案、勞動合同簽訂情況、勞動合同的起止期限等內容。一旦勞動者發現單位有相關違反規定的行為，可以通過網絡進行舉報投訴。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十四
文化程度：____________________。
身份證號碼：____________________。
成都市人力資源和社會保障局監。
簽約須知。
1、簽約雙方應仔細閱讀本合同書，以明確各自的權利、義務。用人單位和勞動者雙方應充分了解《勞動合同法》的規定并應保證向對方提供的與勞動合同有關的各項信息真實、有效。
2、勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂。
3、本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字準確。合同中凡需雙方切商的，經協商一致后明確填寫在空格內;根據工作崗位和工作要求的不同，按規定程序報經勞動行政部門批準后.，雙方可以選擇執行不定時工作制或綜合計算工時工作制。本合同一經簽訂，不得涂改。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
4、甲方招用乙方時，應查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關系的憑證后，方可與其簽訂勞動合同;乙方與原用人單位未解除勞動關系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，乙方應當如實說明。
5、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內。
6、社會保險費按國家規定繳納，雙方不能協商約定。
7、按照國家就業準入制度的規定，甲方招用技術復雜以及涉及到公民生命安全和消費者利益工種的從業人員，必須從取得相應職業資格證書的人員中錄用。
8、解除、終止勞動合同的，甲方應當出其終止、解除勞動合同的證明書。
9、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人，不影響勞動合同的履行;甲方發生合并、分立，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
10、甲方不得采取欺詐、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。除約定服務期和競業限制條款兩種情形外，用人單位不得約定由勞動者承擔違約金。應由勞動者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管。
11、甲乙雙方可以就保守甲方商業秘密與知識產權的內容和范圍、權利義務保密期限、違約責任以及競業限制另行簽訂專項協議。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
2、無固定期限：自__________年__________月__________日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作(任務)為期限：自__________年。
雙方約定的試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
合同期限屆滿即行終止。如甲乙雙方經協商同意延續，可以續訂勞動合同。
二、工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，接受甲方安排崗位(工種)工作。
三、工作時間和休息、休假。
第三條甲方安排乙方執行工作制度(填“標準工時/綜合計算工時/不定時”中一項)。
執行標準工時工作制的，乙方每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
經勞動保障行政部門批準執行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內的實際工作時間(法定節日除外)不應超過計算周期內的法定標準工作時間，超過的部分按延長工作時間處理。甲方應按延長工作時間的規定支付乙方延長工作時間工資。對從事第三級以上(含三級)體力勞動強度工作的員工，每日連續工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日。
經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。
第四條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第五條甲方應嚴格執行國家和當地有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。
第六條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方應按照國家有關規定為未成年工和在孕期、產期、哺乳期間的女職工提供勞動保護。
第七條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
五、勞動報酬。
第九條雙方確定乙方實行以下第種工資形式：
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為元，其中試用期間工資為元。
2、實行計件工資制。計件單價為元。
3、按甲方依法制定的工資支付制度執行。
第十條甲方應以法定貨幣形式于每月日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
甲方應在經濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。
第十一條甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資i50%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。
第十二條乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等，假期期間甲方應按國家和當地有關規定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險和福利待遇。
第十三條甲方應按國家和當地有關社會保障的法律、法規和政策規定為乙方足額繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按照國家和省、市有關規定執行。
第十五條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按照國家、省、市有關規定或甲方依照國家法律、法規和政策制訂的規章制度執行。
七、勞動紀律和規章制度。
第十六條甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應當公示，或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。乙方不繼續在甲方工作，在辦理工作交接和離職手續時，應歸還工作期間占用單位的.財物和信息資料。
第十七條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。
第十八條本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
l、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
6、被依法追究刑事責任的。
第二十二條有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十五
編號：
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：
年???月???日。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》。
和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
雙方同意按以下。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
下頁。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十六
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）：
簽訂日期：年月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
（一）甲方。
住所。
法定代表人或者主要負責人。
（二）乙方性別。
住址。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
工作任務完成時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1、無試用期。
2、試用期從年月日起至年月日止。
第三條工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任。
崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
（一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資元/月。
2、其他形式：。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
（四）甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。
第六條社會_____及其他福利待遇。
（一）甲乙雙方按國家和海南省的有關規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應社會_____義務。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
第七條_____、勞動條件和職業危害防護。
（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的_____用品。
（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。
（一）甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國_____》和國家及海南省有關規定執行。
（二）甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會_____關系轉移手續。
（三）乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
第九條勞動爭議處理。
勞動合同雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求_____的，可以向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：
甲方（公章）：
法定代表人（主要負責人）。
或委托代理人（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
簽訂日期：年月日
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十七
一、法律依據:
1、《中華人民共和國勞動合同法》;
2、《中華人民共和國就業促進法》;
3、《就業服務與就業管理規定》(勞動和社會保障部第28號令);
4、《招用技術工種人員規定》(勞動保障部令第6號)
5、《關于建立勞動用工備案制度的.通知》(勞社部發 [2006]46號)
二、收費標準及依據:不收費
三、辦理時限:即辦
四、所需材料:
1、錄用人員身份證原件或復印件;
2、錄用人員《職業資格證書》原件或復印件;
4、《勞動用工登記證》;
5、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份(失業職工一式三份)，并提供《勞動合同信息管理報表》電子檔。
6、《錄用人員登記表》一份;
7、一寸照片一張。
五、辦理流程:
2、辦理。就業管理機構審核收存花名冊，查驗錄用人員有關證件，對符合就業準入條件的人員辦理錄用備案、就業登記和勞動合同登記備案手續。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十八
下材料:
(二)因合同到期終止勞動關系的，需提供到期的勞動合同書 ;
(三)因勞動者辭職解除勞動關系的，應提供勞動者辭職報告;
(五)因退休、死亡終止勞動關系的，應提供勞動者退休證明、死亡證明;
乙方
(勞動者)
姓名性別出生年月身份證號碼
文化
程度原工種或職務參保
年月養老保險手冊
號碼
原簽訂勞動合同期限年月日至 年月 日
解除(終止)合同時間年 月 日 合同編號
何方提出解除(終止) 勞動合同及其理由
甲方給予乙方
經濟補償情況 工齡起算年月 進本單位年月 計算經濟
補償月數 月補償額
(元) 補償金總額
甲方意見:
單位(章)
年月日 乙方意見:
本人簽字:
年月日
勞動保障行政部門登記備案
已登記備案。
年月日
備
注
解除(終止)勞動合同登記備案表(樣本)
注:此表由甲方(企業)負責呈報并一式三份，甲乙雙方、失業經辦機構各一份。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇十九
第一條勞動合同雙方當事人基本情況。
住所______________________________________。
法定代表人或者主要負責人__________________。
乙方_______________________性別___________。
住址______________________________________。
（一）合同期限。
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
2.無固定期限：從_____年___月___日起至法定的終止條件出現時止。
（二）試用期限。
雙方同意按以下第________種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
1.無試用期。
2.試用期從_____年___月___日起至_____年___月___日止。
第三條工作內容和工作地點。
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
（二）根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為。
（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條工作時間和休息休假。
（一）甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
（二）甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。
第五條勞動報酬。
2.其他形式：________________。
（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
第六條社會保險及其他福利待遇。
（二）乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇按國家和海南省有關規定執行。
（三）乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和海南省有關規定執行。
第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護。
第八條勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第九條勞動爭議處理。
第十條其他。
（一）本合同未盡事宜或與今后國家、海南省有關規定相悖的，按有關規定執行。
（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
（三）其他需要約定的事宜：____________________________________________________________________。
甲方：(蓋章)______________________________。
法定代表人或(主要負責人)：(簽名)__________。
乙方：(簽名)______________________________。
簽訂日期：__________年________月________日
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇二十
各縣(市)區勞動和社會保障局，市直有關部門和單位，各用人單位：
20xx年九月二十日。
第一條為加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據國家、省有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項重要措施。用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當按照本辦法進行備案。
第三條各級勞動保障行政部門應配備人員負責勞動合同備案工作。
第四條用人單位為新招人員辦理用工備案手續后，應到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續;用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，可直接到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續。其中駐市內五區和高新區的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到所在區勞動保障行政部門辦理;駐長清區和其他縣(市)的用人單位到所在區、縣(市)勞動保障行政部門辦理。市、縣、區(市)勞動保障行政部門委托就業服務機構或街道(鄉鎮)辦理勞動合同備案的，原則上應進入勞動力市場實行窗口式服務，保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動合同備案。
第五條用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后，應在十日內辦理用工登記備案和勞動合同備案手續。用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，應自變更協議或勞動合同續訂之日起十日內辦理勞動合同備案手續。
(二)招用人員用工登記備案、勞動合同備案花名冊(一式四份)及勞動合同文本;。
(四)企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。
(七)《社會保險費申報表》以及其他資料。
第七條勞動保障行政部門進行勞動合同備案時，應當對下列內容進行審查：
(一)雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格;。
(二)勞動合同內容是否符合國家法律、法規、規章和政策規定;。
(三)勞動合同條款是否完備，雙方責任、權利、義務是否明確;。
第八條勞動保障行政部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后，通過查驗用人單位辦理用工登記備案手續人員名單，按規定為其辦理勞動合同備案手續，在招用人員用工備案、勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，并注明備案日期。
第九條變更或續訂勞動合同的，勞動保障行政部門對變更協議、勞動合同續訂文本審查合格后，在勞動合同變更(續訂)花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第十條勞動保障行政部門為用人單位辦理勞動合同備案手續的同時，應將勞動合同訂立(或變更、續訂)時間、勞動合同期限、崗位(工種)、工資以及勞動者社會保障號碼等信息錄入微機。
第十一條勞動合同備案后，用人單位到社會保險經辦機構辦理增員手續時應出具勞動合同備案手續。用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
第十二條勞動保障行政部門在進行勞動合同備案時，發現勞動合同違反法律、法規和政策規定的，應當指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十三條勞動保障行政部門進行勞動合同備案應即時受理，三個工作日內辦結。
第十四條勞動合同備案為無償服務，勞動保障行政部門不得借機向用人單位收費。
第十五條本辦法自20xx年12月1日起實施。
海南省勞動合同備案（實用21篇）篇二十一
隨著人們法律觀念的日益增強，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的勞動合同備案辦法，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
第一條、為加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，根據國家、省有關規定，結合本市實際，制定本辦法。
第二條、勞動合同備案是勞動保障行政部門依法審查勞動合同真實性和合法性的一項重要措施。用人單位與勞動者訂立、變更、續訂勞動合同應當按照本辦法進行備案。
第三條、各級勞動保障行政部門應配備人員負責勞動合同備案工作。
第四條、用人單位為新招人員辦理用工備案手續后，應到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續；用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，可直接到勞動保障行政部門辦理勞動合同備案手續。其中駐市內五區和高新區的中央、省屬單位到市勞動保障行政部門辦理，市及市以下用人單位到所在區勞動保障行政部門辦理；駐長清區和其他縣（市）的用人單位到所在區、縣（市）勞動保障行政部門辦理。市、縣、區（市）勞動保障行政部門委托就業服務機構或街道（鄉鎮）辦理勞動合同備案的，原則上應進入勞動力市場實行窗口式服務，保證用人單位就近辦理用工登記備案與勞動合同備案。
第五條、用人單位在勞動者的第一個工作日之前與其訂立勞動合同后，應在十日內辦理用工登記備案和勞動合同備案手續。用人單位與勞動者變更或續訂勞動合同的，應自變更協議或勞動合同續訂之日起十日內辦理勞動合同備案手續。
第六條、用人單位辦理勞動合同備案，應當提交下列材料：
（二）招用人員用工登記備案、勞動合同備案花名冊（一式四份）及勞動合同文本；
（四）企業合并、分立、兼并、合資、合作及改制等過程中職工集體轉移工作單位的，應持相關文件或證明。
（七）《社會保險費申報表》以及其他資料。
第七條、勞動保障行政部門進行勞動合同備案時，應當對下列內容進行審查：
（一）雙方當事人是否具備訂立勞動合同的資格；
（二）勞動合同內容是否符合國家法律、法規、規章和政策規定；
（三）勞動合同條款是否完備，雙方責任、權利、義務是否明確；
（四）中外文勞動合同文本是否一致。
第八條、勞動保障行政部門對用人單位與勞動者訂立的勞動合同文本進行審查。審查合格后，通過查驗用人單位辦理用工登記備案手續人員名單，按規定為其辦理勞動合同備案手續，在招用人員用工備案、勞動合同備案花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，并注明備案日期。
第九條、變更或續訂勞動合同的，勞動保障行政部門對變更協議、勞動合同續訂文本審查合格后，在勞動合同變更（續訂）花名冊上加蓋勞動合同備案專用章，注明備案日期。
第十條、勞動保障行政部門為用人單位辦理勞動合同備案手續的同時，應將勞動合同訂立（或變更、續訂）時間、勞動合同期限、崗位（工種）、工資以及勞動者社會保障號碼等信息錄入微機。
第十一條、勞動合同備案后，用人單位到社會保險經辦機構辦理增員手續時應出具勞動合同備案手續。用人單位應在五日內將勞動合同送交勞動者保存一份，并由勞動者本人簽收。
第十二條、勞動保障行政部門在進行勞動合同備案時，發現勞動合同違反法律、法規和政策規定的，應當指導用人單位修改或重新訂立勞動合同。
第十三條、勞動保障行政部門進行勞動合同備案應即時受理，三個工作日內辦結。
第十四條、勞動合同備案為無償服務，勞動保障行政部門不得借機向用人單位收費。
第十五條、本辦法自20xx年12月1日起實施。