新聞宣傳報道（模板15篇）

新聞報道不僅是記錄時代進程的重要工具，也是對社會問題進行監督和反思的重要途徑。下面是一些近期的新聞報道案例，我們一起來聚焦這些熱門話題吧。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇一

四月的天氣驟變，一個月的時間里，我們經歷了春夏秋冬。清明時節淅瀝的春雨中，感受到的是花兒努力盛開的蓬勃朝氣。19日，xx大范圍的降溫，多個地方積下了厚厚的雪，白皚皚的大片大片勝似花兒競放。

按照市公司的統一安排，xx各個縣區的新聞寫作精英歡聚x縣牡丹園。課程安排緊湊，將新聞寫作與攝影技巧科學地穿插在一起。我喜歡講師的幽默風趣，淺顯易懂的授課方式，我喜歡講師量化的指導建議，像師傅領進門般的開導思想，貼切自身實際，解決實在的阻礙和顧慮。我更喜歡寧書記對廣大新聞戰線的基層通訊員的殷殷期待的話語。

新聞寫作是一項需要積累素材，長期實踐的工作。我們大部門通訊員是兼職在這一崗位，但工作職責不容有差，它要求我們：嚴肅認真的做好企業的對外形象宣傳，領導對內掌控信息。對立和世界500強企業相符合的新聞工作形象。做到將基層一線的鮮活事件、工作亮點、創新舉措寫成稿件，上報新聞宣傳中心，將一個個好事件的擴大影響，讓一個個好舉措交流推廣。

新聞的素材就在我們的日常工作中，找到具有新聞價值的事件，從集團公司、市公司的文件通知中找熱點，從日常工作中找焦點。尋找素材最重要的是克服麻木、懶惰的壞習慣，愿意將全部熱情投入到新聞宣傳中，愿意將看到的每處細節點滴記錄下來，愿意深入挖掘優秀人才的閃光點。我們干一行，用堅持、責任、信心熱愛著這一行，終有一天會守得云開見月明。

通過此次培訓，我深刻認識到懶惰的想法不能有。所有能接觸到的報紙中摘抄下文章的標題，重點攻克不會列標題的短板；將優秀稿件中的段落進行概括歸納，重點建構文章框架的問題；建立優秀稿件文件庫，模仿吸收里面的寫作技巧，重點培養良好的積累習慣。

會議報道是我們最常見的新聞報道類型。由于報紙有比較嚴格的級別差別，在寫作會議報道時，需要注意的是分清它的報道層面。

第一層是實話實說、照本宣科。這是最基本的，長期停留在這一層面，稿件的見報率并不高，需要找到會議報道的核心，講清楚我們做到了什么。

因此，第二層是抓住核心，重點報道。

第三層是選擇熱點、突出處理。新聞具有很大很大的應用功能，我們做的事情是引導正面、積極的輿論，營造感恩、誠信、專業、貢獻的企業文化氛圍。從會議報道這一方面來講，從會議中得到新的概念，和參會人員交流會議的心得體會，將會議報道深入到最高層。

攝影方面，我們要做好拍照不能一次成功的準備，多角度的去拍攝，找到最能反映主題，體現現場感的照片。構圖的技巧具有約定俗成，黃金比例的特點。從好看、美觀的角度去欣賞作品。

美好的時光短暫，愉悅的培訓經歷令人難忘。我們將帶著滿滿的信心，整理思想，放下包袱，走上基層新聞通訊員的新征程。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇二

我區社區信息化工作起步于20xx年，前期以社區人口管理系統應用為主，后期主要是基于**社區網的應用。四年來，我區不斷加大對社區信息化工作的領導力度和經費投入，社區信息化工作水平得到了很大的提高，取得了明顯的階段性成果。20xx年，我區在全市率先建立起區級社區網；20xx年，首家自主研發出社區人口信息管理系統；20xx年，第一個實現社區居委會全部寬帶上網；20xx年，全部系統率先并入市民政網絡。今年，我區還將根據《**區現代化社區培育與發展“十一五”專項規劃（20xx-20xx年）》，繼續開發社區信息化更深層次的應用。

下面，借此機會，向大家簡要匯報一下我區近年來社區信息化工作的主要情況。

一、我區社區信息化工作的主要思路。

1、定位準確，以應用需求指導研發。研究并推動社區信息化工作，首先面臨的是用戶定位問題。我們的用戶定位經歷了從擴大到收縮再到精確擴展的過程。初期，我們的用戶定位過度細分為區機關各部門、街道、社區居委會、社區居民和社區單位。實踐中，我們將區社區建設指導委員會辦公室、社區居委會劃分為核心管理群，機關各部門、街道劃分為擴展管理群，社區居民和社區單位劃分為擴展用戶群。以此來指導研發工作，提高了工作效率，減少了無效勞動。

2、信息專有，以自有資源擴大影響。社區信息化重在信息的獨特性。我區人口管理系統以居住地管理為特性，與公安戶籍管理互補，在社區管理中發揮了很大作用，成為社區居委會及社區民警工作中不可缺少的工具。社區網自20xx年改版以來，經過核心管理群的努力，現已成為全面反映社區工作的最佳途徑。我們的理念是，社區信息化要為社區居委會工作服務，要為城市基層管理服務，要為打造強勢民政服務。由于資源獨特，目前我區的社區信息化在全區的信息化工作中已占有重要的、不可替代的作用，得到了區委、區政府的'充分肯定。

3、設計科學，以操作簡便吸引用戶。**社區網是在動易20xx網站管理系統基礎上，依據**社區工作自身特點自主研發的。由于是公版產品，花費不多。設計之初，我們既注意吸取其它主流網站系統的優點，又注重創立自己的品牌。我們利用最新技術，充分發揮數據調用功能，讓用戶能夠分門別類地發布自己的文章，瀏覽者也能夠不費周折地找到自己想要的東西。社區網使用“版塊式”結構，結合社區管理工作需要，講究“即發即現，即點即看”，網站整體版面布局簡潔明了，操作起來十分簡便。

二、近年來我區社區信息化工作的主要成績。

1、硬件建設舍得投入，全面改善社區的基礎條件。20xx年8月，我區投入10萬元與**電信合作，利用電信adsl，使全區31個社區居委會終端實現了寬帶上網。20xx年9月，市民政局牽頭與**電信合作，建立了全市網絡，通過強強聯合、優勢資源互補，大大降低了社區居委會的上網費用。當年10月，我區31個社區居委會終端率先全部納入該網絡。20xx年末，為推進社區信息化工作的進程，區民政局積極協調區政府有關部門，一次性投入18萬元，為全區所有社區居委會高標準配備了電腦。

2、軟件開發穩步推進，不斷增強網絡的實用性。我區人口管理系統完成后，軟件開發的方向全面轉向互聯網應用，此后的所有軟件均基于ie瀏覽器技術分數據庫開發，在條件成熟時整合。社區網配套應用模塊還包括文件交換中心、短信平臺、慈善捐助中心、**社區論壇、時間銀行管理系統、社工協會管理系統、社區服務中心管理系統。文件交換中心是面向全局五個職能科室和全區七個街道的集文件、圖片、視頻為一體的網絡u盤；社區短信工作平臺由我區與網通公司合作開發，它的應用，打破了傳統電子郵件信息傳遞方式，降低了單位通信費用，增進了與社工間的交流；慈善捐助中心提供了網上捐贈的新途徑，并可實時公示。

3、人員培訓常抓不懈，逐步提高管理員的應用水平。針對大多數社工缺乏網站管理操作技能的狀況，20xx年起，我們又組織專人編寫有針對性的信息化知識簡單教程，并擠出時間為社工開設信息化課程。20xx-20xx年，我局由科室負責，采用30人一班集中培訓與4-5人小范圍指導相結合的方式，共開展培訓28場，受訓社工達125人次，社區網管理員人均參加了3-4次培訓。同時，我們還采用大專院校志愿者擔任社區網絡助理的方式，手把手指導社區網管理員操作。通過多次培訓，社工們普遍掌握了信息化的基礎知識，提高了信息化技能，為下一步更好地開展工作、更好地為社區居民服務奠定了良好的基礎。

三、社區信息化在社區工作中的主要作用1、促使區、街、居文件信息發布由書面化向無紙化轉變。社區居委會、街道、部門均有不同程度重復發文或報送信息的情況，多年來一直都采用書面形式，重復勞動可想而知，資源消耗比較嚴重。各部門、各街道、各社區利用社區網自己的版塊，同一信息只需發布一次，相關單位只需上網瀏覽即可。這樣，不但減輕了機關與社區的工作負擔，同時也降低了辦公經費支出。

2、促使基層社區管理由半公開化向透明化轉變。社區居委會有相當的工作需要向社區居民公示，如財務收支狀況、低保、計生、優撫等等。以前由于多種原因，要么是公示手段比較落后，公開效果有限；要么是有些內容處于一種半公開狀態，社區居民參與程度比較低?，F在通過社區網在互聯網上公示，將原先部分保密內容毫無保留地向所有居民公示，提高了社區工作的透明化程度，發揮了社區居民民主監督作用，充分體現了社區居委會的自治組織地位。

3、促使基層社區管理由指揮型向協商型轉變。傳統的社區管理工作模式是以單向發布命令完成的，缺乏雙向交流，管理方式比較僵化。新型社區管理方式基于以人為本的理念，更加注重相互交流。**社區網定位于社區工作交流平臺，無論是機關工作人員、社區居委會主任，還是社區居民，都能平等地通過網絡交流，分享成功的喜悅，尋求大家的幫助，建立一個與現實世界平行的網絡家園。

以上匯報如有不妥，敬請批評指正。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇三

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我?，F有教學班個，學生人，教師人。我校全面貫徹黨的教育方針，堅持以教學工作為中心，以重實際、抓實事、求實效為教學工作的基本原則，秉承“以人為本，享受教育，尊重個性，全面發展”的辦學理念，以“讓每一個孩子享受成長的快樂，讓每一個孩子綻放生命的精彩”為教育信條，加強教學管理，以促進教師專業成長為支撐，突出重點，深化研究，解決影響課堂教學效益提高的主要問題，讓教師“學會反思，并在不斷地實踐和反思中改進和創新課堂”，通過開展豐富多彩的活動，為全體師生搭建成長的良好平臺，促進師生共同發展，全面落實素質教育，推動學校不斷進步。

一、狠抓教師隊伍建設，激活教師教學工作發展的內力。

1、加強學習交流，分享收獲，提高課堂教學和管理水平。雖然學校的資金有限，教學設施相對滯后，但我們的辦學思想、辦學理念、辦學行為不能落后。學校先后派部分骨干教師到濟南師范附屬小學、濰坊北海學校、濰坊高新區雙語學校、萊蕪實驗小學、萊蕪師范附屬小學等學校進行實地考察學習。大家帶著問題而去，帶著收獲而歸。每次參觀學習或聽觀摩課以后，學校都及時舉辦班主任、學科教師論壇，圍繞學校課堂教學改革發表看法，交流課堂教學改革的改進措施。特別是班主任論壇的開展促進了“班主任”這個教師團隊的成長，班主任的思想內涵在提升，班主任的管理方式在改變，學生也在潛移默化中慢慢地發生變化。例如，三年級一班實行的“一日常規”班級精細化管理制度，首先由學生制定詳細的班級考核方案，然后由“小隊長”對全體學生的“一日常規”（勞動、紀律、作業、各科教師的評價等）給予一定的評價，班主任只是引路人、參與者，具體的工作全部由學生完成，一周匯總一次，選出本周班級的“小明星”，后由“小隊長”負責發放“喜報”給家長，并要求家長在“喜報”上寫上一句祝賀或鼓勵的話語，返校后把喜報展示一周。這一活動讓學生參與管理，提高了學生的自制力，效果明顯。

2、加強教學常規管理，深化教學改革，著力提高教育教學質量。加強教學常規管理，認真落實課程計劃，落實教學常規。從老師們的教學計劃、進度安排、備課、課后反思、作業批改、練習分析、聽課筆記、班主任工作記載等方面全方位的.了解教師的教學常規工作情況；通過組織教師寫教學后記、寫教育隨筆、寫教學案例、寫教育日記等形式，讓每一位教師關注自己的教學過程和效果，反思自己教學中的不足；學校堅持科研興校戰略，注重教研組的建設，在學校教導處的倡導下，成立了“語、數、常、藝體”科研沙龍。開學初以教研組為單位共同商討本冊書的重難點及應該注意避免或重點講解的問題，教研組對本學科教師在授課過程中的出現的疑難問題共同商討解決，開展聽評課活動，共同提高授課水平等。讓老教師把自己的教學經驗往下傳，為新教師提供快速學習、出謀劃策的大舞臺；每學期開學，教導處規范教學計劃的制定，規范學科教學的要求，規范作業布置等。特別是計劃的制定，要求一定有實用價值，要有具體的目標，學期末檢查計劃的執行情況；在常規檢查中不流于形式，注重實效，淡化領導檢查，注重教師自評與互評，對照展示檢查備課、計劃、學生作業等各種教學資料。具體方法是：每周任課教師把各種教學資料放在指定地點自己的位置上，填寫本周所做的內容，以這種形式提高教師的自主管理的意識，互相學習，共同提高，真正達到自主開放的效果；在每個班級的門口，設立一個課程表展示臺，既可以讓學生關注每節課的內容，提前做好準備，又可以開放課堂，收到了較好的效果；學校及時組織教學優化月活動，讓每一位教師互聽、互評、互點撥。

通過一系列行之有效活動的開展，迅速提高了教師的課堂駕馭能力，為課堂教學改革的順利實施打下了堅實的基礎。

3、強化教師專業拓展，提升教師內涵。培養才情教師，讓每一位教師在課堂教學中感覺輕松自如，這是我們課堂教學的目標之一。為此，我校積極開展教師的專業拓展培訓工作。學校利用有限的教師資源，拿出每周五下午的第二節課，由專業教師張緒英、譚小麗、鄭金友、吳振華等任專業拓展指導教師，對我校老師進行簡筆畫、簡單的樂理知識、幻燈片制作、健身操等方面的專業培訓，我們還專門購買了部分光碟，對教師進行書法知識的培訓。這些指導教師認真負責，比如：張緒英老師在自己的實際教學中發現簡單的人物、小動物等的簡筆畫對低年級的數學教學起著激發興趣、激勵上進的作用，特別發現數學課堂中的圖形的學習包含很多的透視知識，為此，在我們的美術專業拓展中，她強化訓練了這些方面的內容，收到了很好的效果。

4、舉行課堂教學觀摩課活動，學習交流，示范帶動。學校規定每個教研組每周必須有公開展示課，全體組員必須聽展示課，并參與評課發言，認真研討，提出更好的教學設想。學校組織課堂教學觀摩課，進行講課、說課、評課活動，引導廣大教師積極投入到課堂教學改革活動中，大力推動我校課堂教學改革的全面深入?！拔覅⑴c，我成長，我快樂”；“課堂大舞臺，人人展風采”；“我的課堂我主宰，我的人生我把握”在課堂教學中得到體現。課堂形式多種多樣：“臺上”學生表演、辯論、講解、朗誦、歌曲、繪畫小組展示等多種形式，學生的參與熱情很高。

5、堅持課題引領，課題研究取得階段性成果。學校的課題研究工作有了新的突破，越來越多的教師投入到教育科學研究中去，并且取得了可喜的研究成果。去年我校有兩個課題成功結題，有一個課題成功立項，科研成果《農村小班化課堂教學方法與評價體系的研究》獲省一等獎；我們在以后的工作中要以此為基礎，將課題研究成果轉化到教育教學中去，繼續實施課題引領，加快教育教學研究的步伐。

二、以活動促規范，以活動促德育，加強學生管理。

有效果。我校特別注重在學生中開展豐富多彩的團隊活動，讓學生在活動中快樂健康成長。我們確定了“以活動為載體，促進學生全面發展”的育人宗旨，舉辦各種校園活動，全?；顒?、年級活動、班級活動相得益彰，貫穿始終，營造了寬松、有趣、和諧的育人氛圍，讓孩子在各類活動中認識自己、評價自己，發展自己，超越自己。

開展好常規活動。學校非常注重師生的基本功的訓練。學生的寫字練習，從小學一年級開始就教育學生寫好字的意義，養成良好的書寫習慣，逐步培養他們的寫字技巧。學校不僅在學校課程、社團活動中有所側重，而且把每天下午第一節課前15分鐘拿出來作為全校師生練字的時間。對教師進行培訓，提高教師書寫水平。對學生平日的作業、作文、試卷等在書寫方面也嚴格要求，讓學生養成一絲不茍的良好寫字習慣。舉行師生習字比賽，舉辦優秀作品展覽通過這些措施，提高了師生的寫字興趣，師生寫字水平有了很大提高。另外，我校根據學生的需求、教師的特長及本校的實際，成立了朗誦、口風琴、合唱、英語口語交際、健身操、豎笛、十字繡、剪紙、繪畫、象棋、書法等社團，每周三的第五節課作為社團活動時間?，F在每到周三下午學生都到自己的社團去活動，這已經成為一種常規一種習慣。每年的“六一兒童節”作為社團活動檢驗展示日，邀請家長參加并進行評議。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇四

新聞宣傳報道（模板15篇）篇五

20xx年前將建設44條線路，全長102。7公里。

二、報道主題：洛陽市修建地鐵調查。

三、報道目的及意義：全面了解洛陽修建地鐵帶來的一系列影響，各界人士對地鐵修建的看法和認識，分析地鐵修建過程中可能出現的問題，并展望洛陽市的發展前景。

四、報道的主要內容。

1、報道洛陽市經濟發展現狀及地鐵修建的`背景。

2、一些市民對修建地鐵的看法和意見。

3、取鏡采訪相關政府部門。

4、從文物保護層面采訪些文物保護工作者。

5、展望下地鐵修建的前景。

五、需要采訪的單位及人物。

1、市民。

2、洛陽市發改委地鐵修建主要負責人。

3、洛陽市文物管理局局長。

六、對人物的訪問（一）市民：

1。你認為洛陽是否適合發展城市軌道交通？

2。就洛陽當前的出行狀況來看，你認為是否有必要進行軌道建設？

3。你認為軌道建設和文物保護哪個更重要？

（二）洛陽市發改委地鐵修建主要負責人：

1。洛陽地鐵列車將采用哪一種型號的，最高運營時速多少公里？

4。地鐵工程的建設是否會對地下文物產生不良影響？

（三）、對洛陽市文物管理局局長的提問。

1、很多人質疑洛陽修建地鐵會影響到地下的文物，對此你的看法呢？

2、若是在地鐵修建的過程中挖掘出了墓葬，將會采取什么保護措施？

3、在地鐵路線規劃時有沒有提前對這些路線進行過勘測？

七、前期籌備。

1、提前聯系發改委負責人與文物管理局局長協調安排采訪時間和采訪地點。

2、提前去地鐵修建沿線踩點。

八、活動中應注意的問題及細節。

記者提問態度要真誠、客觀、不帶個人傾向。在采訪過程中，記者要確立主題，圍繞主題事先精心設計幾個問題。一些問題可以現場發揮，但關鍵的問題一定要做準備。回避采訪的，以提問對方感興趣的問題，誘導其配合采訪。

記者采訪時一般都是邊聽、邊問、邊記、邊看、邊想。為了避免報道失實，對于需要核實的細節，如人名、地名、時間、術《·》語、人物對話等，要一邊采訪，一邊核實清楚。采用微型錄音機、數字錄音筆、筆記本電腦等采訪工具時，也要做相應的記錄，以防一旦錄音不清或錄音損壞，無從核對。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

首先，我代表院黨委祝賀我們這次教學工作會議圓滿成功。自去年召開教學工作會議至今，已經過去了整整一年，最明顯的感覺就是時間過得很快。在這一年中全院上下努力工作，雖然出現了"非典等不利因素的影響，但我院的各項工作還是取得了不少的成績。尤其是在教學工作方面的成績是有目共睹的：本科生、研究生的招生人數突破記錄；教學督導組工作順利開展；學科建設深入人心；全體教師的心血之作--教學大綱成功付?。煌耆珜W分制的實施方案已經確定……可以說出現了我院前所未有的好局面，為下學年全面推行學分制改革奠定了堅實的基礎。

這次會議開得很好，同志們談到了很多問題，下面我著重就實行學分制問題談一點看法。我們這次教學工作會議的中心議題之一就是研討我院完全學分制的實施方案。學分制改革可以說是時代的要求，進入新世紀，中國高等教育面臨著空前的機遇和挑戰，高等教育事業的改革和發展也越來越為世人關注，同樣，高等美術教育的發展也處于一個前所未有的重要時期。實施學分制改革則是深化教育改革，優化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，全面推進素質教育的重大舉措。在我院推行學分制改革不僅是市教委的決定，而且也是我院師生的迫切要求。****年秋季將在我院開始實施的學分制改革是院黨委的重要決定，黨委希望，這一步能走得扎實，走得成功?，F在距離****年9月在新生當中開始實施學分制只剩下不到十個月的時間，可以說我們已經開始了倒計時。這次教學工作會議后，院黨委希望各教學單位抓緊落實會議精神，就我們這次會議研究的學分制實施方案廣泛宣傳征求意見，提出建議?，F在我代表院黨委向各教學單位提出幾點具體要求：

1、抓住機遇，加快發展。目前的整體形勢對我院全面推行學分制改革是十分有利的。從外部大環境看，整個社會越來越關注教育改革，教育部、天津市教委為了推進教育創新，深化教育改革，鼓勵各高等學校推行學分制改革，相應出臺了一些配套政策，這樣就為學校的改革創新留出了一定余地。從學校自身看，近幾年來我院的各項工作都已經逐漸步入正軌，招生規模不斷擴大，各種規章制度逐步完善，教學設施投入逐年增加，教師、學生對近年來的教改工作是充分肯定的。這些有利條件是我院發展千載難逢的好機會，所以各教學單位要抓住這個大好時機，以推行學分制為契機，進一步深化我院的教學改革，使我院的各項工作再上一個新臺階。

2、緊抓落實，務求實效。這次的教學工作會后，大家身上的擔子很重。一方面各教學單位要抓緊時間消化會議精神，力求會議上的討論結果都能夠落到實處。同時各單位負責人還要做好宣傳工作，使全面推行學分制改革的意義、作用，我院學分制改革的實施方案能夠為每個教師所了解，并廣泛征求他們的意見，使學分制能夠深入人心。另一方面，各教學單位還要針對學分制的實施方案重新修定本單位的教學計劃，這項工作要在下學期初完成不但時間緊迫、工作量相當大，而且還關系到我院學分制能否正常實施，所以希望各教學單位抓緊時間積極落實。

3、積極參與，正視困難。面對當前的大好形勢，我們既要以百倍的熱情投入到教學改革的工作之中，同時又要冷靜思考，認清各種有利因素與不利因素，認清要實現符合我院特色的成熟的學分制，是需要一段調整、磨合的時間的。學分制的施行對我們學院來講可以說是一項前所未有的新事物，在實施的過程中出現某些漏洞和失誤是難免的，同志們要有一定的思想準備，在面對問題時不能畏首畏尾，停滯不前，要正視困難，群策群力，相信能夠解決遇到的難題。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇七

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

今天學校在這里召開教學工作及中考總結表彰會，首先對獲得獎勵的教師表示祝賀，對這些教師取得的成績和付出的努力表示敬意。在這次會議上學校對過去一年的教學工作作了認真細致的總結分析，也對下一步的教學工作作了精心部署，特別是對明年的中考提出了明確目標。對于過去一年我校在教學工作上取得的佳績尤其是中考成績的輝煌我們歡欣鼓舞，對我校的未來發展我們充滿信心，同時也給我們以后的工作提出更高的要求和更高的目標，增加了責任感和緊迫感，在這種機遇與挑戰面前，我們二分校數學教研組的全體教師在今后的教育教學工作中決心做到：

（一）.緊緊圍繞學校整體工作規劃展開工作。以基礎教育課程改革綱要為指導，以數學課程標準為依據，以促進師生全面、持續、和諧發展為宗旨，圍繞學校組織開展的教育質量服務年的活動認真組織本組教師參加政治學習和業務學習，提高師德修養和業務能力，樹名校意識，創教學特色。

（二）.以學校的辦學理念指導教學實踐，通過落實教學常規，加強課堂教學研究及課題研究，促進教師教學觀念的更新和教學、科研水平的提高，總結新課程改革中形成的經驗及存在問題，努力提高我校的數學教學質量。

（三）.在校教導處工作計劃的指導下，繼續加強數學課堂教學的改革，加強對新課程、新教材、新方法的了解和探索，提高課堂教學效率，在教學中使用多種方法與手段，培養學生的創新思維和抽象思維能力，強化學生的數學應用意識水平，增強學生的合作意識，注重學生的情感體驗，促進數學教學質量的提高，同時注意信息的收集與整理，在全市統考中爭創一流佳績，發展我校數學的品牌特色。

（四）.加強學習先進的教育教學的理論。樹立新課程的理念和方法，切實轉變教育觀念，積極探究學科新的教育教學模式。規范課堂教育行為，轉變學生的學習方式，要把立足點放在讓學生學會“獨立思考”、學會“探究學習”中來，努力使學生的數學素養都能得到充分發展。

（五）.狠抓教學常規落實，深化課堂教學改革，全面提高教學質量。首先提高備課質量，在提高課堂效益上多下工夫，減輕學生負擔；加強培優補差的工作，在課堂教學中要顧及差生的接受能力，適當放慢教學節奏，要多創設問題讓差生回答，提高差生的積極性，同時要充分利用好各個補差機會，根據各個知識特點精心組織補差練習，也要進一步培養差生非智力因素，把補差工作真正落實到實處。

時注意教育教學改革發展的新動向和新信息，不斷提高教學質量。要注意對教學研究的總結，撰寫教學論文，促使自己在理論水平再上一個新臺階。

（七）加強協作意識，發揮群體優勢，組織有效的集體備課活動，積極協作，取長補短共同創造教學的高質量。

（八）加強全局意識，積極協助配合初三數學組作好日常教學尤其是復習階段的教學，積極出注意想辦法注意信息的收集交流，為我校明年中考的輝煌起到應有的作用。

我校數學教研組有著光榮的傳統和優良的工作作風，同時有一批業務精良的中青年教師，我相信在學校黨支部和校委會的正確領導下，我們全組教師一定會出色完成學校交給的各項教育教學任務，并創造性地開展工作，，為我校教學質量再上新臺階貢獻一份力量，為我校創教育品牌學校，作出應有的貢獻。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇八

同志們：

剛才政工部的工作報告，回顧了去年工作取得的成績和做法經驗，明確了今年黨建思想工作的總體要求，部署了具體的工作任務，我同意這個報告。省委宣傳部副巡視員李旭明和省直工委鄒發生處長的講話，充分肯定了我們工作取得的成績，對今年的工作給予很好的指導，讓我們用熱烈的掌聲再次表示感謝!

過去的一年是輝煌的一年，成績令人鼓舞，榮譽催人奮進。去年的供電形勢比預計嚴峻，最大負荷缺口萬千瓦，全省全社會用電負荷次創歷史新高，達到萬千瓦，加上頻繁的自然災害和經營環境更加復雜等因素，可以說是遭遇了有史以來最大的困難。但我們卻在最困難的一年取得了最好的成績。電網連續安全運行突破天;供電服務在省社情民意測評中榮獲總體評價第一;經營業績實現歷史性突破，完成供電量億千瓦時，同比增長，實現利潤億元，同比增長;電網持續保持強勁發展勢頭;“管理年”活動取得顯著成效，公司戰略支撐體系全面形成，各級領導班子和隊伍煥發出新的生機和活力，黨建和精神文明建設成果豐碩。在南方電網五項目標責任制考核中獲得四項第一和總評第一。公司領導班子被中組部、國資委表彰為“全國國有企業創建四好領導班子活動先進集體”，獲得了廣東電力系統有史以來的最高榮譽。

成績的取得，得益于南方電網和省委省政府的正確領導和上級有關部門的支持;得益于公司各級領導班子始終以堅持南方電網大政方針統一思想、凝聚人心，協調步伐，推動工作;得益于公司廣大干部員工上下同欲，積極踐行;得益于各級黨組織堅強有力的思想政治保證和黨員的先鋒模范作用。去年在南方電網黨建目標責任制考核中公司獲得第一名的好成績，同志們功不可沒。

今年是公司全面貫徹落實南網方略，落實“十一五”規劃的關鍵之年，在這里我談談我對黨建思想政治工作的一些想法。

一是要重點抓好宣傳工作，形成以南網文化為核心有廣東特色的企業文化。融入到南方電網公司以來，我們的融合得非常好，受到南網黨組的高度評價。接下來我們要在這個基礎上結合南粵文化，形成有廣東特色的企業文化，通過各種渠道、多種方式的宣傳工作，讓社會各界更廣泛、深入地了解我們。二是抓教育。針對我們企業員工素質、教育水平日益提高的特點，我們的教育工作也要與時俱進，尋找更多、更新的方法、路子，才能真正做到育人育才，入心如腦。三是抓保障。這點大家很明確，我們要充分發揮黨員黨組織的先鋒模范作用和政治堡壘作用，真正做到“融入中心做工作，進入管理起作用”，保障企業穩定的生產、經營、發展。四是抓護航。五是抓穩定。要充分做好離退休員工及在各項改革中員工的思想政治工作，全力維持企業的穩定發展。六是抓監督。黨委領導紀委工作，我們要加強做到互相監督、互相制衡的力量。

接下來我們要認真貫徹落實南方電網公司年度工作會議和省公司年度工作會議精神，把全體干部員工的思想和行動統一到會議精神上來，進一步增強責任意識、大局意識、使命意識、創先意識，始終堅持把南網方略作為統領公司工作全局的準則，把南網方略的內涵和精髓層層融入到公司工作的方方面面，轉化為全體員工的思維習慣和行為準則，把公司的發展優勢加快轉化為新經驗、新成果、新成績。

今年的黨建思想政治工作，政工部做了具體部署。我在這里著重講講加強黨的先進性建設，發揮好黨組織的政治核心作用問題。

關于黨組織的政治核心作用，袁懋振董事長在南網年度工作會議的報告中概括為五個方面，我認為概括得很好，很全面，對我們做好黨建工作有很重要的指導意義。

一是對中央的路線方針政策、南網方略貫徹執行的保證作用。黨的路線方針政策能否落實到實處，關鍵在基層，“基礎不牢，地動山搖”。企業黨組織是黨的基層組織，保證黨的路線方針政策在企業的貫徹落實，責任重大，意義重大。要組織廣大黨員干部員工認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六屆六中全會文件，領會精神實質，把黨的路線方針政策融入到企業生產經營管理和改革工作中去。南網方略是黨的路線方針政策在企業的具體化，是南方電網公司黨組貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀、構建和諧社會、推進思維創新、管理創新、技術創新的重大成果，具有先進性、人本性、系統性等鮮明特色。我們要組織廣大員工認真學習領會，做到耳熟能詳，入心入腦，融會貫通，轉化為全體員工的思維習慣和行為準則，使之成為謀劃發展，推動工作的強大動力。要在學習和踐行南網方略上作表率，在學習領會中掌握南網方略的要義，在實踐中豐富南網方略的內涵，以南網方略為指導，積極實施公司“四大戰略”任務，實現“五個領先”的目標，當好南方電網的排頭兵。

二是對企業重大問題決策的有效參與作用。所有制的不同決定了國有企業在生產經營目的、干部員工關系和分配關系上與其他企業不同。國有企業生產目的是為了滿足國家和人民的需要，而不是單純的為了盈利，干部員工都是企業的主人，不是雇傭關系，分配制度是按勞分配而不是按資分配。國有企業重大問題決策，除了要考慮企業自身的利益問題外，還要考慮國家和人民的利益問題。企業黨組織要做到有效地參與重大問題決策，才能保證企業改革與發展的正確方向。我們要不斷完善黨委的議事和決策機制，堅持做到企業生產經營的重大決策、重要建設項目安排、重要人事任免、大額資金使用等都經過黨政聯席會議研究決定;重大改革措施、黨建工作、反腐倡廉和思想政治工作等重大事項都經過黨委討論決定;涉及員工利益的重大問題一律提交職代會表決。

三是對經營管理者依法行使職權的支持作用。新時期黨以經濟建設為中心，企業黨組織要保證企業生產經營任務完成，實現企業又好又快發展，就要支持經營管理者依法行使職權。按照“融入中心做工作，進入管理起作用”的基本思路，推動黨建工作與生產經營管理有機結合，在生產經營中發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。要繼續深化“兩強兩過硬”、“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員身邊無事故、無違紀、無邪氣”等主題活動，不斷提高主題活動的實效性和影響力。

四是對黨員干部和員工遵紀守法的監督作用。因為國有企業是公有的而不是私有的，所以就有防止化公為私、損公肥私、假公濟私的問題，就有要求黨員干部和員工廉潔奉公的許多規定。每個公民都應遵紀守法，黨員干部更應帶頭遵守。要加強對黨員干部和員工的廉潔紀律教育，健全監督機制，防止各種違法違紀行為，保證黨員干部和員工的政治安全和企業穩定。關于這方面的工作，明天召開的紀檢監察會議會有具體的部署。

五是發揮對政治思想工作、精神文明建設和工會共青團等群眾組織的領導作用。思想政治工作、精神文明建設是企業黨組織的本職任務，要與時俱進，積極探索新規律、新載體、新路子，創新方式方法，在提高上下功夫、上水平。要加強對群團組織的領導、指導和支持工會共青團積極主動開展工作，發揮工會民主管理、民主監督的作用，發揮共青團的生力軍和突擊隊作用。今年的員工思想政治工作，重點是做好代管縣供電企業接收、主輔分離等重大改革中的員工思想工作。要始終把維護穩定作為大事來抓，確保不發生大規模惡性事件，努力營造寬松、和諧、快樂工作的良好氛圍，確保改革穩定推進。精神文明建設要大力弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，加強社會主義道德建設，深入開展文明單位創建活動。要抓住南網組織開展“企業文化根植年”活動的契機，努力培育以南網企業文化為核心、具有廣電特色的企業文化。充分發揮黨務政工部門抓意識形態的優勢，自覺把黨的宗旨和指導思想融入到企業文化的核心理念中去，用社會主義的核心理念引導員工的思想觀念，在尊重差異中擴大認同，在包容多樣中形成共識，不斷增強廣大員工對中國共產黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會的信念和信心。

黨的十七大將在今年召開，我們要振奮精神，努力工作，做出優異成績向黨的十七大獻禮。我們相信，在南網方略的指引下，在南方電網公司黨組和省委省政府的正確領導下，公司在“十一五”期間一定能再次實現新的跨越，在廣東電網發展歷史上書寫更加輝煌的一頁。

新春佳節即將來臨，在這里向同志們拜個早年。祝同志們身體健康，家庭幸福，在新的一年取得新的進步!

總經理在分公司學習會議上的講話。

同志們：

這次分公司黨委中心組在政工會議上的講話稿學習會議就要結束了。召集大家來集中學習，研討問題，就是要求大家認清當前的形勢和任務，進一步解放思想，肩負責任，艱苦奮斗，埋頭苦干。

一、認真學習，深刻領會，不斷增強開創科學發展新局面的緊迫感和責任感。

二、認清形勢，加快發展，奮力推進300億戰略大氣區和一流天然氣工業基地建設。

三、持續創新，規范管理，有效推進發展方式的轉變。

(一)深化理念創新，樹立科學發展的理念。

(二)加強技術創新，提升企業核心競爭力。

(三)推進改革創新，加強重組整合規范管理。

(四)強化管理創新，提高發展質量和效益。

四、以人為本，安全為天，努力建設穩定和諧的平安示范礦區。

五、艱苦奮斗、埋頭苦干，進一步加強隊伍建設。

六、再接再厲，只爭朝夕，確保全年生產經營任務的順利完成。

一是抓好油氣勘探開發生產，確保產量任務和生產建設的順利完成。

二是認真開展“勤儉節約、挖潛增效”主題實踐活動，務求實效。

三是加快投資項目進度，確保投資工作量完成。

四是加強生產經營運行的跟蹤分析。

五是抓好奧運特殊時期的安全環保穩定工作，確保安全不出事故，穩定不出亂子。

同志們，這次分公司黨委中心組(擴大)學習會議達到了預期目的，使我們進一步統一了思想，提高了認識，堅定了信心，很有收獲，很有成效!為我們所在區域的社會經濟發展、為集團公司建設綜合性國際能源公司做出西南油氣田應有的貢獻!

謝謝大家!

同志們：

這次會議是在最近召開的管理局年工作會提出的新形勢下召開的。會議的主要任務是：貫徹落實管理局年工作會議精神，總結年工作，部署年工作，動員全體干部員工在新的一年再接再厲，激情創業，早日實現公司在中國石油機械行業中技術標準領先，產值利潤靠前，員工待遇最好的愿景。

根據會議安排，我就公司年的工作情況和在政工會議上的講話稿如下，請予審議。

一、關于年工作。

年是我公司激情奮進之年，采頡豐碩成果之年。在科學發展、構建和諧兩大主題指引之下，生產經營獲得新成效，技術創新取得新突破，安全環保工作繼續保持良好態勢，基層建設、領導班子建設、機關作風建設和企業文化建設得到新的提升，公司的核心競爭力正在不斷增強。一年來，我們的成績主要有：第一，在全體干部職工的共同努力下，克服重重困難，全面完成了管理局下達的生產經營指標;第二，大鉆頭和金屬密封鉆頭等高附加值產品銷售收入再創歷史新高。第三，加大科技開發力度，產品不斷推陳出新，質量和性能進一步得到完善和提升;第四，打破地域界限，徹底調整、充實和成立公司組織機構，加速了內部融合，為公司早日做成國際知名企業搭好框架;第五，順利平穩完成了南充基地搬遷工作，至此公司基地收縮工作告一段落。第六，重視了安全環保健康工作，有效地為公司生產經營保駕護航;第七，黨團工活動有聲有色，公司內部團結和諧，充滿活力的氛圍正在形成。第八，以人為本，大力改善職工生產生活條件，職工凝聚力、自豪感得到增強。

(一)圓滿完成各項生產經營指標。

年完成各型鉆頭只，泥漿泵完成臺，完成固控裝置臺套，井控裝置套，井電裝置套，井口裝置套，油田專用車臺，生產鉆采配件件、套，生產壓裂泵閥箱臺套，生產鉆機臺。累計實現銷售收入萬元;實現利潤萬元(含川克斯基本確認分離萬元)，完成管理局全年預算考核指標萬元的。

(二)大鉆頭和金屬密封鉆頭等高附加值產品銷售收入再創歷史新高。

按照鞏固老市場，開拓新市場的營銷方針，積極調整市場營銷策略。在國內鞏固了塔里木市場、新疆市場、開辟了中石化川東北市場。在國外如中亞、緬甸、蘇丹等市場上，擴大裝備和產品的出口業務，并以中技開、中油長城公司和局國際工程公司為依托，將井控、固控等產品推向了國際市場。尤其值得一提的是,我們抓住油氣大發展的機遇，實行搶占先機，有水快流的銷售策略，在油田設備產品上加大局外市場銷售力度，擴大市場占有率，增幅達。在高附加值產品上如金屬密封鉆頭、大鉆頭等產品上抓訂單，搶任務，搶市場，全年兩種鉆頭共銷售只，累計實現銷售收入萬元，。

(三)加大技術創新和人才培養力度，競爭實力有所提高。

技術創新屢獲突破。年公司完成集團公司、管理局、廠三級科研項目項，科技攻關項，申請專利項，授權項，獲得局級以上獎勵項。其中與西南石油大學合作的。牙輪鉆頭工作機理研究與產品研制》獲得四川省科技進步一等獎;與成都壓縮機廠合作的c型車載式壓縮機組開發研制》項目，填補了國內相關領域空白，對中后期氣田的穩產、增產有舉足重輕的作用，獲得管理局技術創新一等獎?？沽虿捎途谘b置，徹底攻克了高壓不銹鋼板、閥座的焊接等難題，使用效果理想，深受用戶歡迎。zz車裝鉆機設計和試制完工，目前已累計完成口井約鉆井進尺。

創建川石學院，讓公司人才的培養走上了高速路。公司認真落實管理局員工教育培訓指導意見》，結合公司十一五人才發展規劃和年度員工培訓計劃，以川石學院為依托，大力推進人才隊伍建設，全年共開辦了期、危險源識別、消防講座，無紙化辦公系統以及涵蓋個專業的培訓班，培訓職工人次。職工隊伍正在向理念先進、忠誠企業、技術精湛、管理規范、講求合作、作風過硬、執行有力的卓越團隊目標有力邁進。

(四)對現有生產要素進行重新優化組合，建立了高效精干的生產經營體系。

按照國內各大油田，兄弟單位和知名企業的命名慣例，更換了廠名。將廠名變更為四川石油管理局裝備制造公司，此舉有效地擴大了公司知名度，增強公司競爭力，同時也促進了各基地干部職工對公司的認同感和歸屬感。

整合了領導班子力量，促進了工作成效最大化。通過對領導班子采取重新分工，集中辦公的方式，使班子成員各盡所長，領導力量進一步得到了增強，決策更加周密，團結更加緊密，配合更加默契。

整合組織機構，提高了辦事效率。按照精干高效，科學合理、職責明確，有利于生產和管理的原則，以決策、管理、調控、監督、服務為前提，整合了機關部室、科研、生產調度、銷售、物資供應、計量檢測等力量，有效縮短了管理流程，強化了內部管理，發揮了團隊力量，提高了辦事效率，為增強公司核心競爭力打下了基礎。

整合質量管理體系，提高了質量管理整體水平。成立了公司質量體系整合領導小組，將各基地現有和管理體系進行整合，歸并各類產品，統一管理取(擴)證和檢測、計量實驗室認可。并通過對公司內的質量問題進行統計分析，取長補短，相互學習。從而為質量改進提供了可靠的依據，有效提高了公司的質量綜合管理水平，擴大了川石品牌的知名度。

整合資質，便于了銷售工作的統一展開。將原各基地機廠的產品納入公司范圍，進行了局內市場準入證整合，目前除dc鉆頭、鉆機、電子點火裝置正在等待入網批復外，其余產品已全部入網整合。同時也向中石油、中石化、中海油等局外市場提出了統一入網證整合申請。通過整合產品網絡證名稱，徹底解決了公司內資質上各自為戰的模式，使客戶能廣泛地了解公司產品種類和生產能力，極大地促進了公司銷售工作的開展。

(五)順利完成了南充基地的搬遷工作。

搬遷前，公司領導先后次奔赴南充，與南充公管中心積極協商，與不愿意搬遷的職工和再就業人員促膝長談，順利將名職工移交南充公管中心，確保了搬遷局面的穩定。搬遷中，公司各級組織周密計劃，細致安排，一手抓搬遷，邊搬遷邊生產，確保了合同履行、市場不丟、收入不減。同時以搬遷為契機科學再造了固控設備生產流程。一手抓穩定，積極幫助職工克服陌生環境中生產生活不適應心理，認真對待職工提出的住房、交通、醫保、子女入學等問題，到年月底平穩完成了基地收縮工作，實現了管理局提出年完成基地收縮的目標。

(六)安全環保健康工作扎實推進，為生產經營保駕護航。

按照集團公司、管理局繼續開展安全環?；A年活動的要求，我們建立了公司體系，并于月份在公司全面推行了管理體系。

在公司嚴格實施了員工違章記分管理辦法》。全年共查處違章人員人次，均按規定進行了記分，并實行了經濟處罰，累計處罰金額元。

建立了安全環保生產隱患排查長效機制，全年共排查各種隱患項，下發隱患整改通知書份，落實整改隱患項，對不能及時整改的隱患，也制定了嚴格的防范措施。

開展了職業健康基礎調查工作，摸清了全廠職業危害點及接觸職業病因素工作人員的基本情況，建立、完善了工廠職業衛生檔案數據冊。在月份和月份分期分批的對公司所有職工進行了職防體檢和年度普通健康體檢。

年公司生產、交通、職業病等方面，實現了零污染、零死亡、零重傷、零患病率的控制目標，為公司較好完成生產經營任務提供了有力的保障。

(七)黨政工團齊抓共管基層建設工作，企業凝聚力和戰斗力明顯提高。

加強基層建設一直都是我廠重點工作之一。我們以集團公司、管理局基層建設綱要》為指導，黨政工團分家不分工，職雖異道相同，立足基層，完善了基礎臺帳及各項制度、強化管理、嚴格檢查，并以公司愛企業、學技術、強管理、知榮辱、求和諧的主題教育為載體，加強了場景文化建設，開展了二十字形象隊伍標準大討論活動、基層建設知識競賽、青年卡拉比賽、書畫攝影展、崗位練兵、技術比武、五型班組創建等活動。通過這些有主題、有目標、有計劃、有反饋、有考核的活動，初步形成了全面推進基層建設的工作機制和良好態勢，川油隊伍的新形象逐步樹立。

(八)以人為本，為職工辦實事、辦好事，員工滿意度有所提高。

針對長期以來職工午間就餐難的問題，公司本著少花錢多辦事的原則，把原川石克瑞達公司房改造為舒適、衛生的職工餐廳。并還將新建洗澡堂和洗衣房，進一步提高職工生活福利條件。

根據重組后職工遍布成都市區和周遍區縣的實際，調整了上下班作息時間，極大地方便了職工上下班出行。

還開展了冬送溫暖夏送涼爽、扶貧幫困活動，做好了女職工四期勞動保護工作。全年共看望慰問幫扶困難、生病職工及家屬人，發放慰問品慰問金萬元。

通過這些真心實意為職工著想的舉措，獲得了職工的擁護與支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。

同志們，年是激動人心的一年，是濃墨重彩的一年。一年來，經過廣大干部職工的艱苦努力，公司各方面工作都取得可喜的成績，生產經營呈現出良好的發展態勢，企業步入一個持續快速健康發展的軌道。這種局面是來之不易的，這些成績的取得是與上級領導的大力支持分不開的，是公司干部職工不畏艱苦、銳意進取、堅韌不拔、團結拼搏的結果。在此，我謹代表公司黨委、公司行政向辛勤工作的同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

二、關于公司十一五發展規劃的調整和補充。

十一五是公司加快發展，全面落實科學發展觀，提升整體實力的關鍵時期。按照黨的十七大發展為了人民，發展依靠人民，發展成果與人民共享的莊嚴宣誓。同時根據國際國內石油行業大發展的良好態勢，以及公司成立后用發展的成果去惠及激勵職工共建社會主義和諧企業的新思路，在十一五后三年，我們有必要對公司十一五發展規劃作局部調整和補充：

(一)企業形象：誠信經營、科學嚴謹、以人為本、志存高遠。

誠信經營企業無信不立，對所有客戶，都要遵從誠實守信的原則，提供最優質的產品和全方位的售后服務。

科學嚴謹建立健全規章制度，夯實基礎管理，對每項工作，采用科學的方法，嚴謹地策劃，用正確的方式做正確的事。

以人為本不斷改善員工生產生活條件，為員工的發展提高搭建平臺，滿足員工物質和精神方面的需求，營建和諧穩定的良好氛圍。

志存高遠圍繞企業宏偉目標，拼搏奮進、打造國際知名品牌、做強做大做久企業，激情創業，蓬勃發展，為國企爭光。

誠信經營是公司的生存之本，科學嚴謹是公司發展的基礎，以人為本是公司壯大的保證，志存高遠是公司長盛不衰的關鍵。

(二)企業使命：為全球石油勘探開發做出杰出的貢獻，成為鉆井先鋒、井控衛士、鉆采主力。

企業使命規定了公司所擔負的責任，它是我們不懈努力、做大做強做久企業的內在動力，也是我們作為一個企業對社會應有的一份貢獻。

(三)企業愿景：在中國石油機械行業中技術標準領先，產值利潤靠前，員工待遇最好。

企業愿景描述了公司的未來，是公司全體員工的努力方向和奮斗目標。為了實現這個美好的愿景，就需要我們腳踏實地、埋頭苦干、團結拼搏、共鑄輝煌。

(四)經營理念：與供方互利，和同行競合，助用戶成功，可持續發展。

和供方建立相互依存的關系，互利合作，增強雙方創造價值的能力;在同行業間靠實力勝出，通過與同行的競爭促進企業各項工作的改進與提高;要以優質的產品和服務為用戶的發展與成功提供依托和保證，要做大做強企業，謀求企業的可持續發展。

(五)服務理念：始于用戶所需終于用戶滿意。

優質服務是企業在激烈競爭中立于不敗之地的重要保證。我們要強化服務，研究客戶的需求，特別要理解客戶當前和未來的需求，有針對性地做好服務工作，盡全力滿足客戶要求并爭取超越客戶期望。

(六)發展方針：人品融入產品，文化融入服務。

要把公司員工的個性品質融合并體現于我們的產品，所生產的每一件產品都要鐫刻上我們愛崗敬業的精神、精益求精的態度和奉獻精品的承諾;要把我們的企業文化融入到服務之中，尊重客戶意見，滿足客戶需求，提供完善、優質、高效、周到的服務。

(七)發展戰略：立足川局，面向世界：做強牙輪鉆頭，做大金剛石鉆頭;做強井控裝備，做大井口裝置;做強鉆井液循環系統，做大固控系統;做強壓裂泵閥箱專用車，做大鉆機配套。

發展戰略是公司整體工作的綱領和遵循，它規定了公司的工作重心，各項工作將按照發展戰略有序展開。

(八)發展規劃：辦好川石學院，為企業培育卓越團隊;打造川石品牌，為顧客奉獻絕對價值：在十一五實現銷售收入十五個億。

人才是企業發展的根本，要以創辦川石學院為依托，加大員工培訓力度，打造理念先進、品質堅毅、技術精湛、管理優良、講求合作、嚴謹高效的卓越團隊;品牌是企業的形象和無形資產，要著力打造我們的川石品牌，以品牌優勢促進企業發展，確保在十一五實現銷售收入十五個億的奮斗目標。

(九)戰略措施：經營當龍頭，研發作動力，流程需再造，文化要交融。

研發是企業持續發展的強大動力，要提高研發能力，敏銳捕捉市場熱點，尋找新的利潤增長點，增強企業發展后勁;為了實現企業發展目標，必須要再造并優化工作流程，提高工作效率，同時還要將重組后各單位的特有的企業文化相互融合，形成統一的企業文化并將其融入企業發展全過程，進一步夯實企業發展的基礎，確保企業高效良性運轉。

三、關于當前的形勢。

年從大看，是國家改革開放三十周年，是全國人民喜迎奧運之年，更是我們全面貫徹落實黨的十七大戰略部署的第一年。從小看，是管理局誕辰五十周年;是我們裝備制造公司成立的開門之年，是實施十一五規劃承上啟下的關鍵之年。站在新起點，面向新未來，在客觀分析形勢，理性判斷我們面對的機遇和威脅、優勢與劣勢的前提下，我們一定要科學謀劃和布局我們的整體工作，理清工作思路，為公司的開門之年博得頭彩，為我們的美好愿景奠定一個堅實的基礎。

(一)機遇。

國家高度重視裝備制造業發展。國務院專門出臺了關于加快振興裝備制造業的若干意見》，對加快振興裝備制造業作了明確指示，國家有關部門正在研究具體落實措施，這為石油裝備制造業加快發展提供了良好的政策環境。

全球產業結構調整推動裝備制造業向包括我國在內的發展中國家和地區轉移，為我們有選擇地引進吸收國外先進技術、加快自身發展創造了有利條件。

國內外石油裝備市場空間廣闊。從國際上看，全球油氣需求將穩定增長，國際油價當前國際石油價格已經突破每桶美元，達到歷史最高，油氣勘探開發持續活躍，石油裝備市場需求很大;從國內來看，原油產量將保持穩定上升，天然氣產量快速增長，為石油裝備制造業提供了巨大的市場空間。從局內來看，今年僅管理局的鉆井進尺又增加了一倍多，其他油田也大致如此。如果我們利用好這個機會，特別是爭取到管理局和東西鉆的大力支持，我們自身再努力拓展出幾個象普光氣田或新疆地區的市場，那么產品銷量就會上一個新臺階。

隨著國內三大石油公司安全、健康、環保意識的逐步加強，各油田加大了設備更新換代力度。這對我們也是一個利好的消息。

(二)威脅。

對手集團化發展，同質競爭加劇。近幾年來全國各地從無到有，從小到大，從弱到強誕生、成長了一大批石油裝備制造企業。目前已形成幾個比較集中的制造基地：以寶雞、蘭州、南陽等為主的鉆井設備基地;以上海、江蘇為主的石油工具基地;以江漢、四川為主的石油鉆頭基地;以西安為主的地球物理勘探設備基地;以濟南為主的石油鉆機專用柴油機制造基地，以及采油設備的制造比較為集中的東北地區。這些基地內廠家林立，相關產業發展旺盛。相對公司而言，他們存在產品結構簡單、專業化程度高、研發力量集中、各種資源可以共享、產業鏈完整等優勢，在當前激烈地市場同質竟爭中給公司造成了嚴重威脅。

產品與對手有一定差距。公司產品如：鉆頭與江鉆、宜春飛龍;防噴器與上海神開、華北榮盛;固控產品與西部石油、華北華源;專用車(包括修井機)與江漢四機廠、南陽二機廠、井口裝置與重慶新泰、什邡慧豐等廠家產品比，在質量和品牌上還有較大差距，價格上也無競爭優勢，在體制上也處于劣勢。

(三)優勢。

我們是中石油唯一的牙輪鉆頭生產廠家，歷史悠久，技術成熟，能夠生產。各種型的牙輪鉆頭，是國內規格型號最齊全的廠家，市國內場占有率達。

資質優勢。防噴器我們是中石油僅有的兩家獲得國家生產許可證，并且是正在生產的唯一廠家。專用車擁有自主知識產權的產品。有種產品上了國家生產目錄，有種產品上了免征購附費目錄，而目前國家對專用車生產的門檻要求高，原則上采用只出不進的原則。因此這是一筆不小的無形資產，它對公司今后生產修井機和車載鉆機有非常重要的作用。修井機我們是中石油擁有生產資質，并且具備一定生產規模為數不多的廠家。

加工優勢。我們是國內最早生產制造井口裝置的企業之一，有成熟的機加工和熱處理工藝，有豐富生產制造經驗，有完善的質保體系、生產設備和質量檢測設備。

(四)劣勢。

體制劣勢。國有企業體制不活，人工成本較高，產品價格、質量無明顯優勢，與民營和個體企業競爭中難度較大。

設備劣勢。設備陳舊，新度系數不高，僅為。加工設備多為普通設備，缺乏高技術含量的制造設備，影響了產品質量和產能的提高，不能滿足高附加值產品的開發需要。

對手市場保護森嚴。受中石化內部保護政策(內內外政策：即先在中石化油田內部找生產廠，再在中石化集團內部找生產廠，前二者都無法生產再向中石化外部市場開放)排擠，參與中石化市場競爭機會少。

沒把以顧客為關注焦點落實到所有行動中。

成本控制力度不夠，績效考核還比較粗放。

四、年重點工作安排。

同志們，年，機遇與挑戰并存，優勢和劣勢同在。對于機遇，如果我們不能很好地做一個上智者，創造機遇，那么我們一定要做一個中智者，牢牢地把握機遇。對于優勢，我們不但要保持，我們還應該用顯微鏡看它，把它最大限度的發揚光大。對于挑戰和劣勢，我們更應該辨證的看待它們，塞翁失馬，焉知非福?只要我們認真對待，相信也能為我所用。

公司今年的主要生產經營目標是：實現銷售收入億元，利潤萬元。能不能開好頭?!能不能起好步?!職工的腰包鼓不鼓?!信心足不足?!今年很重要!因此我們必須全力以赴做好以下幾方面的工作：

(一)必須強化銷售龍頭。

擁有穩固的市場和需求，是企業進一步發展的立足點。既然我們整合了銷售力量和入網資質，重新劃分了銷售區域，實行了統一銷售、統一定價、統一管理的銷售模式，就要發揮好整合優勢，不但要使川石品牌鞏固現有的市場，還要在大慶、遼河、勝利等敵占區建立根據地。這就要求我們的銷售工作要學習大慶那種有條件要上，沒有條件創造條件也要上的創業精神，開拓銷售工作的新天地、新局面。

優化市場。要通過對上年度銷售情況和當前石油行業發展趨勢進行系統分析，從我們現在劃分的銷售區域中，剝離真正的高效市場。高效市場要和我們的長遠戰略統籌兼顧。高效市場包括兩方面：一方面是區內的高效市場，價格比較高，流轉費用比較低，銷售價格減去流轉費用，甚至在沒有運輸費用的情況下，給我們的出廠價是最高的，這是高效市場之一，如局內市場和普光氣田、龍崗氣田;另一方面是區外高效市場，雖然流轉費用高，營運費用高，但是價格賣得更高，扣除這些流轉費用之后，價格不低于區內價格，這也是高效市場，如新疆片區、中亞，特別是土庫曼阿姆河右岸年的天然氣勘探開發項目、緬甸、蘇丹等。一旦高效市場確定后，就要集中優勢兵力，擴大市場份額，產品要新、人員要精，政策要活，效率要高，服務要點對點。當然其他市場依然要一如既往的鞏固并擴大。

加強營銷隊伍的建設。公司整合后對銷售人員的素質提出了更高的要求，除熟悉整合前各自銷售的產品外，還要逐漸熟悉公司其它產品的技術特性、價格，以及銷售市場和競爭對手情況。因此銷售人員要努力當好三大員：隨著的市場競爭的激烈，產品技術含量的提高，以及產品出現的故障，要當好銷售員、技術員和維修員。要具備三顆心：劉備三顧茅廬契而不舍的恒心;門難進要進、臉難看要看、事難辦要辦的信心;同樣的產品在同一個地區賣不過人家，那就是本事問題，是不盡職的責任心。

豐富營銷手段。面對瞬息萬變、競爭激烈的市場，我們的營銷手段必須豐富。有的地區可以適當下浮售價，在不虧損的情況下，努力拓寬銷路，擴大影響;有的市場也可以采用低價格、高質量的手段打入，等市場穩定后再上調售價。有的產品也可以根據用戶需要進行租賃。有的產品也可以根據用戶使用情況進行獎勵，如鉆頭，一旦用戶達到了我們規定的進尺，就給予獎勵，超過越多獎勵越高，這樣用戶得了實惠，我們也增加了對外宣傳的資本。另外還要加強對外宣傳。重新編制公司的產品樣本和光盤，充分利用報紙、網絡、參展等形式，面向世界廣而告之，讓老用戶了解我們的新產品，讓新用戶了解我們的老產品，讓新老客戶全面地了解我們的新老產品。

做好產品售后服務。售后服務是銷售的延續和補充。作為國有企業，我們不能像街邊的游攤小販，只圖一次不求下次。好的售后服務是下次銷售的開始，以前我們有的產品就是因為售后服務沒有做好，用戶不熟悉產品的性能和操作要領，影響了使用效果，但是用戶并不清楚是自己的原因，反而認為是產品質量問題，造成了買賣雙方的誤解，我們為此還丟掉部分市場，這樣的覆轍決不能重蹈。因此銷售部門要堅決貫徹公司始于用戶所需，終于用戶滿意的服務理念，定期請技術部門給銷售人員培訓。世界上一流企業賣品牌，二流企業賣技術，三流企業賣產品，我們現在介于三流和二流之間，既在賣產品、賣銷量，很多方面也是在賣技術。銷售部門要定期帶技術力量走訪用戶，把產品介紹出去，產品的內涵講不清楚，用戶就沒法認可;把問題收集回來，產品才能及時改進，用戶才能最終滿意。

建立行之有效的激勵機制。要將指標細化，層層分解落實到人頭，要健全考核制度，制定和完善銷售承包辦法，嚴格銷售業績和收入分配掛鉤，進一步調動銷售人員的積極性。

(二)必須加強科研動力。

如果說銷售的重要工作是關注競爭對手的話，那么科研的重要工作就應該是關注用戶的需求。海爾有這樣一句話：企業在市場上被淘汰出局，并不是競爭對手淘汰了你，一定是被你的用戶所拋棄。年隨著油氣勘探開發難度日益加大，用戶對石油裝備的要求越來越高。用戶的要求時不我待啊!科研工作一定要有一年太久，只爭朝夕的緊迫感，始終以用戶為關注焦點，加強和加快產品創新力度與步伐，使公司始終保持人無我有，人有我新，人新我精的態勢，才能在競爭中立于不敗之地。

要加強橫向合作，優勢互補。要建立與高等院校和各種科研機構的聯系，廣泛開展技術交流和技術外包，要強化與西南石油大學的合作，爭取在公司成立西南石油大學博士后工作站，提升公司科研形象。特別是要加強與中石油內部單位的技術交流，充分利用內部研發資源，加強協同攻關，開展多種形式的信息與成果交流，實現科研和技術成果共享。

要參與國家、行業標準制的修、制定。要按照我們在中國石油機械行業中技術標準領先的企業愿景，用心做好我們的相關工作，因為用心才能專業;因為專業才能權威。要努力使我們的技術專利化、專利標準化、標準國際化，從而增加我們在行業中的話語權。

要走出去。要改變我們閉門造車的科研模式，從政策上、經濟上支持和鼓勵工程技術人員走出去到兄弟廠家、科研院校、用戶現場開闊視野，考察市場，了解信息，刺激他們創新的欲望，促使他們思變、思新。

要超前研究。今年要圍繞油氣主業生產需要，積極進行項全面提升產品核心競爭力的科技攻關工作：一是定向鉆井用鉆頭的研究;二是cl型高壓泥漿泵的研究;三是系列泥漿泵的研究;四是平板閥、井口、套管頭的研究;五是海洋井口防噴器的研究;六是鉆桿起鉆裝置的研究;七是z以及z鉆機的研究。通過這些超前研究，從而實現生產、研發和技術儲備的良性接替，培育出新的經濟增長點。

要為科技人才發揮作用，創造好的條件。有了人才是基礎，發揮人才的作用是目的。要讓人才發揮出作用，關鍵是要為他們營造一種好的氛圍，創造出好的條件，讓他們有一個施展才華的舞臺。要繼續實行項目長責任制、企業科技項目承包、關鍵技術難題的科技攻關和群眾性的小改小革活動，要加大科研經費的投入，出臺和強化從分配、待遇、榮譽、地位等方面的一系列激勵政策，充分調動科技人員的積極性，發揮他們的聰明才智。通過這些激勵機制，讓科技人員感覺搞科研大有可為，愿意有所為。

(三)必須強化內部管理。

企業要做大作強，除了首先關注經營，研究市場和客戶，并為目標客戶提供有針對性的產品和服務外;然后是基礎管理必須跟上。只有管理跟上了，經營才可能繼續往前進，經營前進后，又會對管理水平提出更高的要求。所以，企業發展的規律就是：經營-管理-經營-管理交替前進，就象人的左腳與右腳。如果撇開管理光抓經營是行不通的，管理扯后腿，經營就前進不了。經過年底的徹底整合后，確立公司只有一個利潤中心管理模式，因此年的又一項重要工作就是配合個模式，強化內部管理。

繼續實行目標責任制。通過簽訂經營目標責任書》、健康安全環保責任書》、黨風廉政建設責任書》落實工作目標，根據考核工作目標完成情況兌現獎金或按比例扣減風險抵押金。各單位領導要結合實際，圍繞目標研究和制定工作措施，按職責和任務層層抓落實，千斤重擔人人挑，人人肩上有指標，確保目標任務的完成。

強化生產管理。按照按照整個企業一盤棋的思路，一是要樹立生產指揮的權威性。發布的生產命令必須政令暢通，執行有力，下發的生產計劃，必須嚴格考核，獎罰分明。二要堅持生產會召開制度。各基地根據自身生產安排必須每周一次召開生產會，對生產全過程進行跟蹤，發現問題及時解決;公司每月召開兩次大生產會，對生產完成情況進行小結分析，部署下步工作重點。三要加強組織協調。生產技術、設備資源、人力資源必須共享。四要做好生產準備。生產單位在生產協調部的統一部署下，做好工夾量具、原材料、輔件的準備工作，減少待工待料因素，確保生產順暢。五要順應市場多品質、個性化的變化，改變大生產規模的模式，建立柔性化生產平臺。

強化財務管理。財務部門除繼續完善年已經啟動、但是未能收尾的工作，包括廣漢第三生產區土地、房屋辦證、原南機廠在華油天然氣汽車改裝公司的股權出售等工作外，還應該：一加強成本精細化管理。年成本管理是公司財務工作的重中之重，由于公司產品品種復雜，各類產品成本核算方法不同，在人工成本、原材料不斷上漲的情況下，挖潛降耗控制成本成為公司能否完成經營利潤指標的關鍵問題。二加大應收帳款清理，對于回函金額與掛賬金額不相符的要盡快查明原因，及時處理，減少至消滅歷史遺留問題。將回收貨款同銷售部門全員工資收入掛鉤，堅決把應收帳款降下來，加快資金周轉速度。三繼續加強發出商品的清理，要進一步查明異地庫存商品的質量，采取有效技術措施，減少潛在質量報廢損失風險。與生產、銷售部門聯系，提供準確數據資料，合理安排生產、減少產成品積壓，降低在產品、產成品資金占用，提高企業經濟效益。

強化物資供應管理。一是要盡快建立物資電子管理系統，應用網絡平臺和信息技術使公司內部分散的物流，資金流、信息流結成一個有機整體。二是要加強供應商管理，按照與供方互利的經營理念，培育主力供應商和戰略合作伙伴，通過與供方建立信任、互利、合作的唇齒相依關系，于己可以享受到高質、低價、甚至對方墊資供應的好處，于彼我們是之長期穩定不用擔心丟失的市場，從而增強雙方創造價值的能力。二是要堅持大宗物資集中采購，完善招投標和價格委員會介入機制，加強監督，降低采購成本。三是對于金額到達元以上的物資，要堅持多人協同采購制度，相互監督、互相制約，杜絕徇私舞弊行為發生。四是要將合同管理提到一個新的高度，原材料采購、外協加工必須與供貨商簽訂合同，嚴格按合同管理的要求進行運作，避免亂花錢、亂開支、違規操作和暗箱操作等現象。

強化計劃投資管理。按照決策參謀、綜合平衡、協調服務、監督檢查的職能。一是要規范程序，嚴格標準。制定可行性研究報告和初步設計及概算的標準塊模，在設備選型和價格論證做到科學決策，。二是建立項目儲備庫制度。要加強對外部環境和內部資源的動態研究，在授權范圍內超前開展研究，條件成熟后，及時納入年度建設計劃，逐步形成規劃一批、研究一批、儲備一批、實施一批的投資管理體系。三是要嚴肅投資管理紀律，杜絕計劃外項目，杜絕紙上畫畫、墻上掛掛不負責的做法。四是要完成廣漢新區結構件加工工房可研、初設、審批和投資。

強化質量管理。產品質量是企業的生命，沒有質量就沒有市場。今年我們要重新樹立質量問題要小題大做，顧客需求應超前滿足的質量方針，并在產品的設計、生產、服務過程中堅決貫徹。一要積極申報第八屆四川名牌產品，實施名牌戰略。要徹底整合成都和廣漢地區和管理體系，實現和換證、泥漿泵配件和鉆機的取證，以及獲取閥門生產許可證的一次成功。二要做好各項基礎工作，爭取早日實現檢測和計量的實驗室認可。三要實施新版三牙輪鉆頭等產品重要外購、外協物資入廠驗收標準，按集團公司和局要求完成標準的備案和制修訂立項工作。四要建立和實施產品召回制度，今年初我們主動召回了鉆井四通，并免費檢修，確保了用戶使用的方便和安全，從而彰顯了我們是一個負責任、講信用的企業，有效維護了的企業聲譽。辨證的看這也是我們加強質量管理一個很好的開頭。

做好安全環保健康管理。要認真落實管理局年安全環保工作電視直播會精神，一是大力宣貫公司管理手冊》，規范體系運行，使生產建設全面處于受控狀態。二是強化全員培訓，開展以安全生產政策、法律法規等內容的領導干部培訓;開展以系統性、專業性知識等內容的管理人員培訓;開展以危害識別、風險控制等內容的崗位員工培訓，特別要搞好班組長等骨干人員的培訓。三是加強安全基礎管理，整治習慣性違章行為。四是對易燃易爆等要害部位、關鍵環節的安全管理和監控，落實各種安全防范措施，杜絕安全事故的發生。五是重點加強成都生產區整體搬遷改造項目等新、改、擴項目的安全三同時管理，嚴把工程安全審查關。六是加強環保基礎工作，搞好廣漢基地廢氣治理和污水處理項目。七是推行環境保護目標責任制，將環保減排目標分解到各基層單位，并制定考核辦法。八是加強建設項目環境管理，從源頭上控制環境污染。九是強化環境監測工作，確保各種污染物嚴格達標排放。十是加大對職業危害作業場所和從業人員的監管力度。搞好成都生產區職工食堂的創辦和管理工作，確保公共衛生安全。

(四)必須加快成都生產區整體搬遷改造項目。

今年新廠區的工房建設要全面鋪開，要通過科學規劃流程再造，力爭將公司的主導產品鉆頭綜合技術水平達到國內一流水平，縮小與國內外先進企業的差距，提高我公司的市場競爭力和抗風險能力，把我公司建設成真正有實力，能夠進一步開拓市場的公司。

(五)必須放眼未來，要始終抓好人才隊伍建設工作，打造一支素質優秀、作風過硬的學習型、發展型團隊。

人才是我們各項事業發展的根本保障。按照講團結、重協作，講求實、重創新，講服務、重質量，講先進、重適用，講發展、重基礎的團隊建設理念，要積極引進人才。引進中既要堅持以引進主體專業人才為重點充實生產、技術、科研力量，又要均衡考慮未來發展的需要，適時引進前沿學科的專業人才，在知識結構上互為補充，在思想觀念上相互激蕩，有利于打破思維定勢，激發員工創新活力。要以川石學院為依托，加強與石油院校、職業院校的合作交流，按照一般人員普遍培訓、骨干人員重點培訓、短缺人員抓緊培訓、優秀人員獎勵培訓的原則，采取開辦夜校、業余函授等形式有計劃、分層次舉辦機械主體專業培訓班，大批量培養新型的高級復合型技術技能人才。要加強技術專家、學術帶頭人隊伍建設，建立基層各專業技術人員每年次的技術交流制度，激勵和促進專業技術人員成長。要完善技能專家、高級技師評聘管理辦法，擴大高級技師考評工種范圍，在保證質量的前提下，逐步打破學歷、資歷、年齡、身份限制，為高級技能人才成長創造條件。要完善收入分配制度，逐步形成與企業發展相適應，與工作業績緊密聯系、鼓勵人才創新創造的激勵保障機制，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的良好環境。為公司的持續快速健康發展提供重要的人才保障。

(六)必須把員工的利益放在心上。

公司雖然連續三年利潤超千，但職工工作生活條件與局內同行業比較我們還有一定的差距，還跟不上時代發展的要求和人民日益增長的物質文化需要。因此我們要按照科學發展觀和構建和諧企業的要求，堅持以人為本，時刻把員工的利益放在心上，在企業不斷發展的基礎上，切實實現好、維護好、發展好員工的根本利益。要堅持利益分配向基層一線傾斜，向艱苦崗位、關鍵崗位、風險崗位傾斜，逐步提高他們的收入，健全完善基層員工福利保障體系。要關心一線員工的成長進步，關注員工合理需求，解決員工實際困難。特別是在當前，要在職稱、職級晉升等方面給予基層一線員工更多的傾斜政策，加強面向一線員工的職稱評聘和技能鑒定工作，積極為基層員工提供相關服務。要采取剛性措施，結合各單位生產特點，合理安排員工倒班和休假時間，充分保障一線員工的休息?？傊ㄟ^多種途徑使企業改革發展的成果惠及員工，使員工充分享受到企業發展的成果，增強員工對企業的歸屬感。

同志們!我們感恩于歷史賦予我們的機遇，因此要不安于做一個平凡的單位;我們要成為石油裝備制造的精英，我們有理想有激情，我們要快樂地打造川石品牌，我們感恩于在一起快樂工作的緣份，因此要立志做一個杰出的團隊。我們要揮灑個性表現特長，理想遠大激情奔放;我們要溝通交流相互欣賞，信念一致團結共進：為顧客奉獻絕對價值，為國企爭光，做一個幸福的川石人。

同志們!春天的腳步漸行漸近。讓我們站在新的起點上與時俱進——總經理在分公司學習會議上的講話，求實創新，不斷前行!讓我們站在新的起點上激情眺望——希望裝備制造公司繁榮昌盛，走向輝煌!

新聞宣傳報道（模板15篇）篇九

新聞宣傳報道（模板15篇）篇十

我局新聞宣傳報道工作在新聞機構和上級主管部門的大力支持下以“內聚合力、外塑形象”為指導原則在局黨委的正確領導下以提升和加強內外宣傳工作為突破口充分利用報刊、電視等新聞媒體多角度多層次的開展內、外宣傳工作展示我局的良好社會形象和廣大干部職工奮發有為的精神風貌為加快我局經濟的發展和提高社會知名度提供了強有力的思想保證、精神動力和輿論支持20我局共在各類新聞媒體上稿134篇其中：省部級新聞媒體上稿24篇地市級新聞媒體上稿31篇縣級新聞媒體上稿79篇。

一是提高認識，加強領導。認識的提高是工作質量和水平提高的關鍵。為此，我局針對部分干部職工對新聞宣傳工作存有偏見的實際，通過多種途徑大力宣傳新聞宣傳工作的重要性，指出新聞宣傳是企業政治思想工作的重要組成部分，幫助大家端正態度，正確認識和對待新聞宣傳工作。為加強對新聞宣傳工作制度化、規范化管理，我局成立了以黨委書記為組長的新聞宣傳工作領導小組，印發了《**縣電力局新聞宣傳工作實施意見》，《**縣電力局信息工作考核辦法》，制定了信息報送考核管理及獎勵辦法，明確了指導思想和宣傳重點。

二是領導重視，鼓勵職工積極投稿。工作開展過程中，局領導高度重視信息宣傳工作，多次在全局工作會議和局務會上強調信息宣傳工作重要性，鼓勵干部職工積極寫稿，并以身作則，帶頭寫稿。通過以上措施，“宣傳也是生產力”成為全局上下的共識，為信息宣傳工作的開展營造了一個良好氛圍。

總結。

對即時產生的`信息即時向縣政府和相關新聞機構報送。對重大活動、重要信息我局即時聯系縣宣傳部新聞科、縣廣播電視臺進行連續報道。如今年的春檢工作、五一節前的第四屆職工運動會等，在電視臺播出后影響較大。

四是分解任務，自我加壓。將任務指標依據全局工作重點和部室、基層供電所工作內容情況，將指標層層分解，還將其作為一項重要內容納入年度目標考核范疇。通過今年的工作實踐來看，此舉對我局新聞宣傳工作起到了極積地推動作用，各部室、供電所以及新聞宣傳工作人員的積極性高漲，全局上下涌現出一批喜歡宣傳、愛好寫作的新生力量，稿件質量和數量也得到明顯提高。截止年12月底，共收到各類新聞稿件100余篇，《**電力信息》使用58篇，甘肅電力報上稿3篇，酒泉日報3篇，縣宣傳部、電視臺使用28篇。

這些成績的取得，離不開領導的大力支持和正確指導，更離不開各部室和新聞愛好者的關注和愛護。但2009年的新聞宣傳工作，我們也還存在著一些不足，主要體現在：

1、沒有積極充分的發揮廣大職工的積極性。來自基層的鮮活生動的新聞稿仍嫌不足，沒有更好地反映基層職工生產一線的奉獻和風采。

2、缺乏有深度的稿件，和有影響力的策劃和連續報道。

3、與新聞媒體的溝通和聯系不夠，還有待加強。

1、出臺新的獎勵和懲罰機制，調動各部室和基層單位的積極性。建立健全的考核機制和獎懲辦法。

2、進行深入挖掘，推出有影響力和轟動效應的報道，特別是注重對于服務、形象品牌包裝和打造，注重對基層先進模范和基層員工代表的塑造和宣傳。

3、進一步加強和新聞媒體的聯系和交流。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇十一

為了加大對教育改革與發展的宣傳力度，營造濃厚熱烈的輿論氛圍，推動我市教育宣傳工作跨越向前發展，現制定如下工作方案。

一、指導思想。

按照突出主線、強化主題、把握導向、凝聚力量、注重實效的要求，扎實開展工作教育宣傳工作，為我市教育改革和發展營造良好的社會氛圍。

二、組織機構。

2、成立教育系統中心報道組。

3、中心報道組職責：負責制定階段報道要點，采集熱點信息，組織重頭稿件。

中心報道組成員在系統內采訪時持教育系統內部采訪證，各中小學校應積極予以支持和配合。

三、宣傳重點。

1、教育發展、學校管理的新思路、新舉措；

2、義務教育均衡發展情況；

3、未成年人思想道德建設情況；

4、學校安全工作情況；

5、師德師風、教師繼續教育和干部隊伍建設情況；

6、教育教學管理和質量提高實施情況；

7、職業教育創新情況；

8、新課程改革和教育情況；

9、教育民生工作；

10、學校建設及現代遠程教育工程實施情況；

四、獎勵辦法。

1、被評為全市教育宣傳先進單位的，由局黨委頒發獎牌；

2、被評為全市教育系統宣傳先進個人的，由局黨委授予證書并獎勵500元。

3、中心報道組及局機關干部，凡在國家級、省級、市級、縣級新聞媒體上發表簡訊的.，每條分別獎勵1000元、500元、60元、30元；發表消息或通訊的，分別獎勵1200元、600元、100元、50元；教育電視臺專職記者按上國家級和省級稿件發獎金，縣、市級稿件在完成臺里基本任務數量后，超額部分享受同等獎勵。多人合作發表的新聞稿件以一條（篇）計算，同一篇新聞稿件在不同級別同時發表的取最高獎，不重復計獎。

五、具體要求。

1、加強宣傳工作的組織領導。各地各校要切實增強宣傳意識，提高宣傳能力，為我市教育改革和發展營造良好的輿論氛圍。

2、加強通訊員隊伍建設。各校要指定專人負責宣傳報道工作，及時上報工作動態消息，積極提供新聞宣傳線索；制定宣傳報道獎勵方案，充分調動通訊員的工作積極性。

3、嚴格教育宣傳稿件審核把關制度。教育信息宣傳要圍繞全市教育工作中心，堅持正面宣傳為主，做到主題鮮明、實事求是、真實準確、有一定的深度。市教育局擬對外公布的新聞稿件、視頻圖像以及新聞圖片等，由局分管宣傳工作領導審核。各學校重要信息，特別是涉及政策導向、招生宣傳、高中考錄取情況的稿件，必須送相關業務股室初審，報分管副局長審核簽字同意方可對外發布。對因宣傳報道失實、違背政策法規并造成負面影響的，教育局將追究相關人員的責任。

4、為進一步宣傳教育發展新成就，展示學校新亮點、新做法，各校要充分利用局教育電視臺傳播媒介和宣傳平臺，加強聯系和信息報送。

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新聞宣傳報道（模板15篇）篇十二

今年的5月19日是第11個“中國旅游日”，九門口長城景區舉辦宣傳活動，推出惠民政策，讓游客共享“中國旅游日”的快樂。

活動中，景區推出門票半價優惠政策，并懸掛了宣傳條幅，舉行了舞龍表演，吸引了眾多游客駐足觀看。工作人員還通過發放宣傳折頁和現場講解的方式，向廣大游客介紹九門口長城蘊含的獨特價值以及保護九門口長城的重要意義，引導游客文明出行、綠色消費。

為做好疫情防控工作，九門口長城景區嚴格加強出入管控，實行戴口罩、測體溫、查驗健康碼等防控措施，確保游客安全健康出游。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇十三

徐霞客曾經說過：“五岳歸來不看山，黃山歸來不看岳”，而歷代的文人墨客也留下了無數的題詠。這次公司集體旅游團建的目的地，正是擁有天下第一奇山稱號的安徽黃山。

夏末秋初，延伸著夏的韻味，又帶來些秋的涼爽，不會太熱又不會太冷,的的確確是一個適合旅游地最佳季節.兩天的`行程，參雜著各種歡樂，各種疲憊，但這一切都是值得我們回味的。

8月23日，小伙伴們準備好行李，懷揣著一顆期待的心開始早早的起來，來到了集合點，這時候，各種吃貨各種行李一一顯現出來。一切準備好之后，7點半左右，大巴車開始行駛，奔向那我們向往已久的圣地-黃山。

由于起的太早的緣故，大家都有點疲憊，為了緩和這種狀態進行了一些小游戲的互動。各種奇葩的的搞怪表現，逗得我們開懷大笑，充滿了無盡的樂趣。咦?，這位仁兄在干嘛呢，原來他愛上了這塊玻璃啊，非要輕吻下表示愛意。

不知不覺中，我們在這充滿歡聲笑語的途中已經度過幾個小時的旅程，輕松快樂之于，還很好的鍛煉了我們的反應速度跟思維，加強團隊的互動和旅途的趣味性。

到了山腳，見到了傳說中的黃山了，巍峨的山脈，讓我們佩服這大自然的鬼斧神工;九轉十八彎的山路，給我們留下深刻的記憶。

具體做好小組安排后，開始今天的登山啦。

還在山底我們就感覺到黃山的景致是那么的引人入勝，山上秀石、奇景薈萃，景色清幽，一路上忙不迭的拍照，懷著激動的心情瘋搶黃山的美好風光，深深陶醉其中。

爬山是個體力活，而且天氣變化無常，準備了雨衣拐杖的小伙伴們是很有先見之明的，這個時候就能顯示出來了這些工具的重要性了。

黃山的風景很美，來到這里，仿佛進入仙境一般?？諝庑迈r，云霧很多，很多美麗的景色必須要抓拍到，不然瞬間就沒了。

在這群山中，與之相比下，人實在是顯得非常渺小。同時突如其來的大雨也會讓你防不勝防。

看到這階梯么，當時我們看到是有多么絕望啊，有木有!!,看不到頭啊，有木有!!想死的的心啊，有木有!!但還得繼續，有木有!!!

爬山需要耐力啊，相對我們這些體力差的實在是跟不上大部隊的節奏，落下了好遠，足足晚了一個小時才到，爬上山已是累的兩腿發軟了。但是上來的那一刻，你會充滿無限的感慨，黃山，我來了，之前看似不可能，但是終究還是被我們征服了。生活中，工作中，我們都要朝著目標前行，努力，終究會有天明的那一天。

在這里，我目睹了黃山四絕之一的奇松黑虎松。有詩記之曰：“古松一見態驚人，爪舞牙張眼鼻真。黑虎曾經眠頂上，針須鐵甲貌猙獰。”我們來到了白鵝嶺上，正好下大雨，狂風暴雨似炸彈一樣劈頭蓋臉的打了下來。我們不畏艱難險阻，硬是到了黑虎松，站在我夢寐以求的樹旁，只見一株大樹從巖石縫里拔地而起，樹冠恰似一只黑虎趴在上面。接著在登山的途中遇到幾個挑山工，便和他們閑聊起來，得知山上飯店的一切都是由挑山工挑到山頂。在我們的眼中，挑山工的工作是又苦又累的，而他們卻甘之如飴。他們向往自由，雖然累卻能觀賞風景，純樸的當地人，憨厚的笑著。他們把自己的工作看作一種樂趣，并且樂在其中，一步步的登山，途經山泉便休息下擦把汗，然后又匆匆離去。忽然間我領悟到挑山工的這種吃苦耐勞的精神不正是現在的年輕一代所需要的嗎?!

晚上，又是爬了一陣，才艱辛萬苦住進了黃山白鵝賓館，山上的屋子有點潮濕，不過總體條件還行，面對這種狀況，有的住就已經很不錯了。

第二天早上，準備迎接那期盼已久的日出，我們5點多就按耐不住起來了，溫差巨大，有種冰火兩重天的感覺，凍的小伙伴們連冬天的羽絨服都穿起來了，說明為這次黃山之旅做足了準備。就像我們我們平時工作的時候一樣，一定做好充分的準備才能有更好的發展為公司做出貢獻。可惜天有不測風雨，最終日出并沒有顯現出來。雖然沒有看到日出，但是我們一樣不會感到失落，這里的空氣風景一樣美好。于是我們在導游的帶領下，又開始了下面的行程。一些美好的景點，都在我們下山的必經之路上，所以我們只能不停的爬階梯，幾個山峰并不連在一起，大起大落，要命的是，爬上去了還得爬下來，這就意味著要重復很多次這樣，有的山封了，只能看別的。

蓮花一現，誰與爭鋒!下來路過一線天，結果不敢走，那叫一個恐高啊，深怕掉進萬丈深淵。黃山以奇松怪石著稱，但這充分發揮想象才行。

聽到導游對不同風景的介紹最險天都峰，最高蓮花峰、還有烏龜王八下蛋的鰲魚峰等盡收眼底，什么對面山上如同西游記里的唐僧師徒四人的石像，真的是三分形象、七分想象，還有龜兔賽跑等山峰和懸崖峭壁中鑲嵌的鴛鴦戲水等真的很逼真，很美。

黃山自古云成海，有著奇松怪石溫泉云海四絕，真的是名不虛傳。雖然游玩過程有點累，但是絕對不虛此行。

最后看到從小就夢寐以求想欣賞的的迎客松，確實要比一般松樹有氣質，色澤跟姿態更為漂亮難怪這么出名。由于體力不支，最后我們做纜車下山，去體驗我期待已久的的漂流。

兩天的黃山團建行程，充滿了疲憊，但是收獲很多，其中的樂趣我們深深體會，也讓我們感受到團隊的力量。員工的團隊精神是企業的無價之寶。它所迸發的巨大力量是企業發展取之不盡、用之不竭的動力源泉。要培養企業成員的主人翁精神。要將自己的利益與企業的利益相結合，因為個人的利益來源于企業的利益，只有企業的利益得到維護，自己的利益才能有可能保障。多為企業創造財富，就等于間接的為自己創造財富，真正把企業當成自己的。只有從這樣的角度看，你的工作才會有動力、沖勁，我們要學挑山工的精神，不會把分配的工作當成是任務和苦差事。我們要培養企業成員之間的協作精神，設計團隊共同目標，我們會更好的在一起，為我們自己努力，為公司一起努力向上。加油，小伙伴們!!

新聞宣傳報道（模板15篇）篇十四

世界胡楊公園、千年秘境沙雅。10月8日上午，沙雅縣旅游資源推介會在烏魯木齊海德酒店隆重舉行。沙雅縣政府、沙雅縣政府文化和旅游局、新疆維吾爾自治區旅游協會相關領導出席活動并致辭。來自全疆旅行社代表、學者、專業賽手及各媒體界共百余位代表參加了推介會。

推介會上，以圖片和視頻的形式，集中展現了沙雅蘊藏深厚的文化精髓和豐富的旅游資源。其中重點推介了將于10月19日舉辦的“2019第十一屆沙雅胡楊節暨首屆沙雅群英會”，并對重點活動進行了發布，同時也拉開了沙雅以“特種旅游”為發展方向的文旅發展的序幕。

沙雅歷史悠久，是古“四大文明”的交匯地之一，東西方文化在此交融，西域文化、龜茲文化、屯墾文化、中華優秀傳統文化等諸多文化元素交融薈萃、共放異彩。尤其以縣域出土的“薛行軍.監軍”大陶缸和“李崇之印”“漢歸義羌長印”兩方漢代銅印，更是新疆歷史變遷和發展的重要見證物之一。

沙雅縣副縣長辛萬霞登臺致辭，她說時至今日，正值新疆文旅發展一路高歌猛進，自治區確定將旅游產業作為戰略支柱產業，在經濟新常態下，沙雅政府積極響應并置身其中，其旅游文化產業鏈也在不斷延伸和增強，文化旅游產業呈現出多領域融合發展的壯大趨勢，縣政府陸續推出多項旅游新舉措，其目的就是希望將沙雅打造成為新疆戶外特種旅游目的地，成為代表新疆文化旅游的著名城市名片。

沙雅縣文化和旅游局書記王偉在做沙雅旅游資源和旅游規劃推介時說，沙雅旅游資源豐富，地理環境多樣，其中塔克拉瑪干沙漠是世界第二大流動沙漠，而塔里木河兩岸擁有世界上面積最大，保存最完好的天然原生態胡楊林470萬畝，享有 “中國塔里木胡楊之鄉”的美譽。沙雁洲、月亮灣、魔鬼林更是全疆著名的旅游景區，吸引無數游客前往游玩。

王偉認為沙雅在擁有諸多旅游資源取得大前提下，依托自身優勢，大力開展豐富多彩的旅游活動是切實可行的，此舉不僅可以有效拉動沙雅縣經濟增長，還可以不斷提升沙雅對外發展旅游文化的知名度，讓更多的人們關注沙雅，喜歡沙雅，最終將其打造成為新疆全新的文化旅游城市基地。

作為本次沙雅旅游資源推介會上的重中之重，“第十一屆沙雅胡楊節暨沙雅群英會”讓人倍加期待，沙雅胡楊節在新疆久負盛名，迄今為止已舉辦了十屆，每一屆都精彩紛呈。而本次胡楊節相較于以往可謂盛況空前，其規格之高、內容之多、時限之長令人乍舌，據了解，本次胡楊節盛會從10月19日至10月27日期間舉行，內容包括胡楊馬拉松賽、胡楊勇士杯全國越野車王挑戰賽、胡楊秘境自行車賽，國內外攝影愛好者參與的攝影大賽、群星演唱會和美食節等一系列活動，游客們不僅能夠切身感受到沙雅縣特色民俗風情，體驗當地美食，參與抖音話題挑戰賽、攝影大賽等，還能突破極限，挑戰自我，參與各類極限賽事贏取萬元大獎。

“沙雅具有良好的特種旅有條件，我們協會有信心通過胡楊節把沙雅打造成為中國知名的特種旅游目的地”，新疆維吾爾自治區旅游協會副會長兼秘書長張曉宇如是說。

他說本次推介會上重點針對“第十一屆沙雅胡楊節暨沙雅群英會”慶典活動的時間、地點、內容等做全疆至全國性發布。旨在促進新疆與國內外文化旅游交流合作發展，打造沙雅全新文化旅游交流融合發展平臺，使之成為新疆的世界級戶外戶外文化+旅游+戶外探險+運動賽事的大型慶典盛會。成為一個宣傳中華文化價值觀，宣傳中華民族英雄氣概的平臺與利器。

最后，由沙雅縣副縣長辛萬霞、沙雅縣文化和旅游局書記王偉，新疆維吾爾自治區旅游協會副會長兼秘書長張曉宇等領導聯手在長達十米的巨幅畫卷上簽字留念，為本次慶典盛大開啟送上祝福，并在現場熱烈的氛圍中合影留念。

新聞宣傳報道（模板15篇）篇十五