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專業我的差距分析（模板20篇）篇一
近期，市政協組織部分委員，發改、統計等10個部門組成調研組就增加全市城鄉居民收入問題開展專題調研。現報告如下。
“十一五”期間，全市經濟社會發展取得矚目成就，城鄉居民收入增長幅度和絕對水平都創造了歷史最好成績。
全市城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別達到14642元和3976元，“十一五”期間年均增長分別達到18.0%和17.2%，高出全省4.3和2.3個百分點。城鎮居民人均可支配收入達到17365元，增長18.6%;農民人均純收入達到5009元，增長26%。城鄉居民收入增速進一步加快。
城鄉居民收入中，工資性、經營性、財產性和轉移性收入呈全面增長態勢。構成特點是：
工資性收入的主體地位更加突出。20，職工最低工資標準提高，機關事業單位津補貼增加，國家大型基建項目、新農村和城鄉一體化建設，以及有計劃、有組織的開展勞務輸出，為城鄉居民創造了更多的就業機會，有力地促進了城鄉居民工資性收入的提高。年全市城鎮居民人均工資收入12670元，較上年增長19.6%，占城鎮居民人均可支配收入的69.6%，農民人均工資性收入達到2763元，較上年增長29.7%，占農民人均純收入的55.2%，工資性收入占據城鎮居民收入的主體地位。
經營性收入呈大幅增長趨勢。各級政府不斷優化創業環境，大力扶持第三產業發展，個體私營經濟蓬勃發展，規模不斷擴大;農業產業化不斷發展，特色農業起步良好。城鄉居民特別是農村居民經營性收入增幅較大。2011年城鎮居民經營性收入占5.8%，較上年增長13.6%，農村居民經營性收入占34.8%，較上年增長23.8%;其中家庭經營純收入對農民人均純收入增長的貢獻率為32.4%，拉動農民人均純收入增長8.4個百分點。
轉移性收入拉動效應明顯。國家大幅度提高城市低保標準，同步上調機關事業單位離退休人員津補貼，實施了城鄉養老保險、五保供養、退耕還林、家電下鄉補助、四項農業生產補貼等一系列惠民政策，促進了轉移性收入的增加。2011年，城鎮居民轉移性收入占22%，較上年增長20.1%;農村轉移性收入占8%，較上年增長11.8%。轉移性收入有效拉動了城鄉居民收入的增長。
財產性收入成為增收新渠道。城鄉居民積累的財富不斷增加，理財手段日益多樣化，加之房租上漲，特別是農村土地使用權流轉日趨活躍，土地征占用補償水平提高，帶動城鄉居民財產性收入增幅提高。2011年城鎮居民財產性收入占2.6%，較上年增長11.3%。農民財產性收入占2.0%，較上年增長26.9%。
2011年全市城鎮居民人均可支配收入構成與全省及部分市對照表。
二、存在的問題。
全市城鄉居民收入總體水平雖大幅提高，但存在總量偏低、城鄉以及行業差距持續拉大、收入構成欠合理、增收后勁不足等諸多不容忽視的問題。首先是城鄉居民收入在國民收入分配體系中所占的比重逐年降低，直接影響了城鄉居民收入總量的提升;其次是全市城鄉居民收入整體水平偏低，在全省十一個市(區)中，全市城鎮居民人均可支配收入排第九，農民人均純收入排第十，位次明顯靠后;三是城鎮居民工資性和轉移性收入兩項占比超過90%，而這兩項收入因素受到國家政策嚴格調控，內生增長動力嚴重不足;同時，反映出在全市城鎮居民人均可支配收入中，經營性和財產性收入占比過低，深刻表明城市經濟發展水平很低，城鎮居民依賴工資、津貼等政策性收入的現象還相當嚴重，全民創業、自我發展的意識和氛圍還遠未形成。農村居民工資性和經營性收入兩項占比達到90%，這兩項收入因素受市場影響較大，不定因素難以預料和控制，波動起伏難免;四是城鄉和行業收入差距不斷加大，20全市城鎮單位在崗職工平均工資，最高的金融業和電力、燃氣及水的.生產和供應業，最低的是住宿和餐飲業，相差3.31倍和3.09倍，且仍呈進一步拉大趨勢。城鄉收入差距仍然逐年拉大，城鄉收入比為3.55，年為3.68。
三、影響收入增加的主要因素。
1、自然災害多發，增收基礎不穩固。安康地處秦巴土石山區，平均海拔較高，坡陡溝深，土壤瘠薄，人均耕地只有0.8畝，僅占全國平均水平的60%左右。加之氣候多變，農業基礎設施嚴重滯后，居住在中高山區的居民，經常遭受冰雹、雨雪、洪水、泥石流等自然災害侵擾。據統計，自-2010年以來，十年有八年受災,全市因災返貧人口總計達40萬人,常年返貧率在40%左右。
按照省上新確定的2500元貧困標準，經核實，全市十縣(區)全部屬于秦巴集中連片特困地區，共計有1269個貧困村、116萬貧困人口，分別占行政村和農業人口的51.97%、47.74%，有22.6萬戶88萬人居住在自然條件惡劣、生態環境脆弱、基礎設施落后的中高山區，發展與生態保護矛盾尖銳，產業結構調整受生態環境制約極大，成為新階段扶貧攻堅的“硬骨頭”。
2、工業實力較弱，增收主力不堅挺。金融、科技、信息、產權等高端市場體系不健全，企業主要集中在對資源依賴性較強的傳統產業上，創新能力和動力不足，懂經營、善管理的人才饋乏，產業集群尚未形成。2011年統計的29類主要工業產品中，80%都是初級產品，資源利用率很低。2010年三次產業結構比例為20.5:39.6:39.9，與全國10：47:43相比，第一產業比例明顯偏高。2011年全市工業企業完成增加值127.13億元，僅占全市gdp的31.22%，低于全省平均水平10余個百分點，缺乏大企業、大集團支撐，仍處于工業化初級階段。
中小企業發展緩慢，抗風險能力和自我成長能力較弱。全市千人擁有中小企業約23個，低于全國平均的28個，其中80%以上為平均規模只有2-3人的個體工商戶，傳統型產業多，新興科技含量產業少;為生活服務的行業多，為生產服務的行業少;家庭作坊式經營的多，規模集約化經營的少。一些領域難以進入，政府職能轉變滯后，企業負擔較重，融資難問題未得到有效解決。本應在居民增收中發揮重大作用的中小企業沒有穩健發展。
3、農業產業化程度低，增收門路不寬廣?；鶎诱夹g干部奇缺，不能很好體現“小政府大服務”的功能。村干部中“雙帶”型干部較少，分散經營的農戶缺乏有能力有激情的領路人，各類專業性合作經濟組織不健全，農村經營仍處于小而散的落后狀態;農業科技隊伍建設滯后，農技人員嚴重不足，懂技術、會經營的農民較少，茶葉、食用菌、畜牧等優勢項目，難以在產業化上形成大氣候。受農資價格漲幅增大等不利因素影響，依靠農產品價格的上漲實現增收難為久計。加之面臨融資難、信息不暢、公共服務不到位，基礎設施欠賬多等共性問題，農業現代化程度較低，難以迅速提高特色農產品的批量和質量，難以與市場高效對接，應對自然風險和市場變化的能力很弱，農村居民增收的門路很狹窄。
4、人力資源素質較低，增收渠道不通暢。就業市場的供需直接影響居民正常增收。就業難與企業招工難并存，是全市勞動力資源結構與勞動力市場需求不相適應的必然反映。當前，勞動力市場正在由單純的體力型向專業技術型轉變，全市的勞動力不能很好適應這個轉變。一方面，就業難成為影響居民收入增長的大問題，全市每年農村富余勞動力滾動存量約70萬人，就有6.8萬人難以轉移就業?！笆濉逼陂g全市將引導有條件的35萬名農村居民進城落戶，就業壓力將更為突出。至2011年底，全市在外地從業人員達到68.48萬人，占常住人口的25.9%，從事采掘、建筑、裝卸、搬運等低收入勞動行業的約占72%，創辦自己的企業和實體、進入各類企業中級以上管理層的人員很少。就業競爭能力差，報酬待遇偏低，影響就業穩定性;另一方面，招工難成為企業發展的新瓶頸。全市制造業所需技術人才、管理人才以及熟悉營銷人才招聘困難，而大量失業人員特別是“4050”就業困難群體，受普通體力勞動力市場供大于求的沖擊，就業壓力愈來愈大，人力資本價格下滑，影響職工收入正常增長。
5、政策變化因素多，增收預期不確定。城鄉居民收入大幅增長，一個重要因素是取消農業稅、實行種糧補貼、購買良種補貼、家電下鄉等政策效應，是增加各類津補貼以及工資福利的政策使然，這些政策雖然可望得到延續，但從國家政策上直接增加收入的空間必定受到限制，期望值不宜過高。
專業我的差距分析（模板20篇）篇二
1、興趣愛好：
業余愛好：讀書、聽音樂、體育、畫畫等等。
心中偶像：xxx、比爾·蓋茨。
喜歡的文學作品：《紅樓夢》、《戰爭與和平》、《老人與海》、《平凡的世界》。
喜歡的歌曲：《水手》、《愛拼才會贏》、《我的未來不是夢》。
2、優勢盤點：
從小生活條件的艱苦，使我養成了不怕苦的精神，勤儉節約的好習慣，創業的一個堅苦的過程，在這個漫長堅苦的過程中，它將是我唯一的，也是最寶貴的財富。
3、劣勢盤點：
因為來自農村，沒有經濟基礎，決定了我的事業起點相對而言是很低的，應該說是從零開始的，而且，到目前為止，還沒有任何工作經驗，其他榮譽證書太少。
4、優點盤點：
樂觀，開朗，我口齒伶俐，膽大，有一股不服輸的屈氣。
5、缺點盤點：
做事不夠細心，有時候也比較懷疑自己的能力，有點惰性。
當劣勢和缺點成為了你前進道路上的障礙時，就應充分得用你的優點，讓其把你帶出圍障;雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養起來，充分利用一直關心支持我的龐大親友團的優勢，真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。
專業我的差距分析（模板20篇）篇三
從縱向來看，1978―，城鎮居民家庭人均可支配收入和農村居民家庭人均純收入都是呈逐年上升的趨勢，尤其是以后，增長速度的步伐呈現出逐年加快的趨勢。1978―，從絕對數上來看，城鎮居民家庭人均可支配收入由最初的343.4元增加到6859.6元，增長了近20倍；農村居民家庭人均純收入由最初的133.6元增加到2366.4元，增長了近18倍。―20，城鎮居民家庭可支配收入增長了約3.18倍；農村居民家庭人均純收入增長了約2.95倍。（具體數據參照：《統計年鑒》第十章第二節）。
從橫向來看，城鎮居民家庭人均可支配收入與農村居民家庭人均純收入之間始終存在著差距，而且隨著時間的推移，二者之間的差距有逐年擴大的趨勢。從絕對數來看，二者之間的收入差距由1978年的210元擴大到1990年的824元、20的4027元、年的14832.5元。從增長幅度來看，1991―1994年，城鎮居民人均收入增長速度高于農村居民純收入增長速度；1995―，農村居民純收入增長速度高于城鎮居民人均收入增長速度；―，城鎮居民人均收入增長速度高于農村居民純收入增長速度。而正是1990―1994年，1999―20這的增幅差距，導致城鄉居民收入差距產生了大幅度變化。（數據來源參照：《統計年鑒2012》第十章第二節）。
此外，從城鄉收入差距圖（上圖）的單條曲線來看，城鎮居民家庭人均可支配收入和農村居民家庭人均純收入都呈現出遞增的趨勢；而且，城鎮居民的家庭人均收入的增長速度高于農村居民的家庭人均純收入。同時，通過對城鄉收入差距圖中兩條收入曲線的對比可知，城鄉收入曲線呈現剪刀差的趨勢；這說明1978―2011年，城鄉收入差距一直存在，而且城鄉收入差距還在進一步的擴大。
2.1城鄉產業特性。
現今，農業在農村經濟結構中還是起著主導作用，農產品收入需求彈性小的特點，使得農產品的價格始終處于一個低水平的狀態；同時，農產品市場價格體系的不完善、信息不完全及農業產業結構不合理等因素也制約了農業收入水平的提高；而農業收入又是農村居民收入的主要來源渠道，因此，農業自身的特性限制了農民的收入增長幅度。相比之下，城鎮的經濟發展主要側重于第二、第三產業的發展，隨著經濟改革的推進，第二、第三產業在gdp中的份額逐年上升，已經打破了傳統農業主導國民經濟的局面。因此，第一產業與第二、第三產業的非均衡性必然會造成城鄉收入差距的擴大化。
2.2城鄉二元經濟結構。
由于我國“優先發展重工業”的工業化發展戰略的實施，造成了工業部門與傳統農業部門對立的二元經濟結構，為了維持城市人口的低工資與低消費，國家又陸續出臺了戶籍制度、糧油供應制度、勞動用工制度等一系列制度，把城市人口與農村人口分割開來，形成了城鄉對立的二元社會結構。這種結構帶來的經濟利益的不平等，加劇了城鄉居民收入的不平等，造成了城鄉收入差距的持續擴大。
2.3其他體制、政策因素。
城鄉之間由于政府體制及政策的差異性，使得城鄉之間的差距不斷擴大。城鄉之間的差異主要體現在財稅體制、醫療體制、高等教育及戶籍、土地等方面，這主要是由政府實行的“城鄉分治，一國兩策”的城市偏向農村的各種經濟、分配、財政政策造成的。
3.1推進城市化進程，加速農村勞動力轉移。
增加農民收入的根本途徑是促進勞動力轉移，通過勞動力市場的調節作用減少務農人數，增加二三產業的就業人數。因此，我們要向農業的深度和廣度開發和轉移空間；繼續擴大鄉鎮企業吸收農村剩余勞動力的主渠道作用，將推進農村人口的城市化和大力發展第三產業作為未來吸收農村剩余勞動力的主渠道。適當擴大現有城市的吸收能力；發展勞務輸出；發展勞動力市場等。同時也應打破城鄉分割體制，推進農村城鎮化。此外創新城鄉分配體制，重點向農民傾斜；發展農村教育，提高農民素質；加強農村社會保障體系的建設也能加快農村剩余勞動力的轉移速度。
3.2發揮政府效應，調整財政、金融體制。
政府應發揮其投資導向的作用，調整財政體制和完善農村金融體制。首先，建立健全財政支農體系，壓縮“黃箱”政策，增加“綠箱”政策，將對中間環節的.支持轉向直接生產者。其次，改革國民收入分配格局、調整財政體制，加大對中西部地區、農村地區的財政投入力度，實施“五個統籌”發展，以逐步縮小城鄉差距。再次，完善現有的郵政儲蓄制度。政府要綜合運用各種手段，激勵和引導農村信用社、商業銀行及其他社會資金流向農業、農村，成為資金回流農村的主渠道。最后，深化農村信用社改革，建立符合我國農村實際的合作金融體系，同時建立健全法人治理結構；探索建立形式多樣的農業保險機構，成立農業風險基金，由國家、保險公司、農民共同承擔農業風險。
3.3提高農村居民的科技素質。
一方面，普及農業科學技術，我們要利用一切可以利用的手段和辦法，如廣播、電視、技術手冊、科技示范戶、農村科技帶頭人等多種方式，加強對農村的廣大農民進行農業科學技術普及教育，這不僅是農民素質教育的重要組成部分，也是農業增產、農民增收的有效保證。另一方面，加強鄉（鎮）農業技術推廣站的建設加強鄉（鎮）農業技術推廣站的組織建設，培養出一支訓練有素的、相對穩定的農業科學技術推廣隊伍，是普及推廣先進農業科學技術的重要保證。
農村社會的發展水平，對于整個社會的發展來說，具有“短木效應”的作用，即中國社會發展水平在某種意義上取決于農村發展水平。因此，縮小城鄉收入和消費差距的基本途徑是大力提高農村居民的收入水平，應從發展農業經濟、農村及農業相關制度的完善及推進城市化進程等多種渠道來尋求提高農村居民收入的有效途徑。通過提高農村居民的收入水平，降低城鄉居民收入與消費差距擴大的趨勢，促進我國經濟、社會的和諧發展。
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專業我的差距分析（模板20篇）篇四
尋求各個有意向招聘舞蹈編導或是教師的單位，并在面試成功后好好實習一段時間，這樣我的努力就算達到了目的，也為畢業后四處奔波找工作省下心。后期，準備畢業論文，參加畢業論文答辯，最終能順利畢業。
(1)改掉自己偶爾性情急躁的壞毛病，千萬不和同學發生沖突。
(2)尊重身邊的每一個人，不管他(她)有著什么樣的性格，學習優秀的人，感化惡搞的人，用一顆真誠的心去對待他們，不去爭名利，不計較利益，做一位合格的中國公民，為和諧社會的構建做自己力所能及的。
(3)抓住每一個鍛煉自己的機會，這樣的機會不是每個人都有。全力以赴地完成在班級和學院的本職工作，為集體做一些力所能及的事，為勞累了多年的老師們哪怕減輕一點點負擔也好。干出一點成績，不一定非要得到他人的肯定，重要是給自己找一個相信自己的理由。
(1)籃球是我的好伙伴，那些和我一起打籃球的伙伴更是我的好伙伴，我喜歡他們的大氣，喜歡和他們呆在一起的感覺。所以，每周至少打一次籃球，這是必須的，勞逸結合，和籃球好友們聯絡聯絡感情，調節身心健康。
(2)多和家人和同學聯絡，告訴他們我的快樂和不安，一路走來是他們支撐著我克服了重重困難。尤其是上了年紀的父母，他們操勞一輩子也許最想要的只是我的一個消息一個平安而已，所以我絕對不能讓他們失望，他們幸福了我才能真正的心安理得。
職業生涯規劃不是紙上談兵，否則只會是空中樓閣。我會努力在大學期間學到更多的知識來豐富自己。我相信只要我不隨意放松自己，嚴格要求自己，我一定可以在不久的將來找到自己的立足點，并繼續努力下去!
專業我的差距分析（模板20篇）篇五
差距分析是一項重要的管理工具，它可以幫助組織和個人發現自身的優勢和劣勢，找到改進的方向和機會。通過對自身與競爭對手或行業標桿的比較，差距分析有助于整體提升競爭力。在進行差距分析的過程中，我深刻體會到了它的重要性和實用性。以下將以五段式的方式分享我的心得體會。
首先，差距分析能夠幫助通過客觀的數據和事實評估組織或個人的現狀。在進行差距分析之前，我對自己的優勢和劣勢沒有一個清晰的認識。然而，通過對自身與競爭對手的對比，我發現了許多我以前沒有意識到的問題和機會。例如，我在與同行的比較中發現，我在某些方面的工作效率相對較低，而這正是我需要改進的方向。因此，差距分析讓我對自己的能力和表現有了更全面的認識。
其次，差距分析促使我反思并找到改進的途徑。通過比較，我明確了自己的短板和需要提升的能力。這些差距不僅僅是表面上的缺陷，更意味著有改進的機會。差距分析激發了我對自身和工作的反思，以及對應的改進措施的思考。例如，在某個領域我與同行相比較弱，我決定通過深入學習和培訓來提升自己的能力。這種反思和行動的過程是差距分析帶給我的寶貴收獲。
第三，差距分析在提高個人或組織競爭力的過程中起到了至關重要的作用。通過差距分析，我能夠了解行業標桿和競爭對手的最佳實踐和優勢所在。這種了解有助于我明確個人成長和發展的目標，并為實現這些目標制定計劃和策略。而對于組織來說，差距分析能夠幫助管理者了解整個團隊的能力和工作表現，從而制定相應的改進和提升計劃。因此，差距分析對于個人和組織的競爭力的提升都具有重要意義。
接下來，差距分析可以幫助個人和組織找到創新和突破的機會。通過分析差距，我發現了一些行業中的新趨勢和機遇，以及一些未被充分利用的資源。這些發現啟發了我進行創新思考，并嘗試將新的理念和方法引入到我的工作中。例如，在某個領域我發現同行都未能充分利用社交媒體的優勢，我便積極嘗試通過社交媒體傳播和推廣自己的工作，取得了不錯的效果。因此，差距分析鼓勵了我在工作、職業發展和組織管理中尋找新的突破點。
最后，差距分析需要保持持續的學習和反思。差距分析并不是一次性的任務，而是一個持續的過程。隨著時間的推移和行業的變化，差距和機遇也會不斷發生變化。因此，我意識到持續學習和反思的重要性。通過保持學習和關注行業最新動態，我能夠及時發現新的差距和機遇，并作出相應的調整和改進。
總之，差距分析是一個重要的管理工具，它對于個人和組織的成長和競爭力的提升具有重要意義。通過差距分析，我能夠客觀評估自身的現狀，反思并找到改進的方向和機會，提高個人和組織的競爭力，并尋找創新和突破的機遇。然而，差距分析需要保持學習和反思的態度，以適應變化的市場環境和行業趨勢。只有不斷學習和反思的人，才能在競爭激烈的環境中不斷進步和成長。
專業我的差距分析（模板20篇）篇六
差距分析是一種常見的管理工具，用于評估當前狀態與目標狀態之間的差距。通過對差距進行分析，我們可以找到問題所在，并制定相應的解決方案。在我個人的經驗中，差距分析不僅可以幫助我們實現目標，還能夠促進個人和組織的成長。
首先，差距分析可以幫助我們認識自己的不足之處。在實際工作中，我們往往會遇到各種各樣的問題和挑戰。有時候，我們可能感覺自己無法達到預期目標，或者在某個領域感到困惑和無力。通過差距分析，我們可以清楚地看到自己與目標之間的差距，并找到自己的不足。只有明確了問題，我們才能有針對性地進行提升和改進。
其次，差距分析可以激發我們的動力和潛力。當我們意識到與目標之間的差距時，往往會產生一種努力追趕的動力。這種動力可以推動我們不斷學習和實踐，以便盡快縮小差距。差距分析也可以激發我們的潛力，讓我們發現自己尚未發揮出來的能力和才華。在差距分析的過程中，我們常常會面對自己的局限性和不足，但也會發現自己的潛力和優勢。
此外，差距分析有助于提高團隊合作和協作能力。在組織中，不同的成員可能有不同的觀點、技能和經驗。通過差距分析，我們可以了解團隊成員之間的差異，并明確每個人在團隊中的角色和職責。通過合理分配任務和資源，我們可以利用每個人的長處，彌補團隊中的差距。差距分析也可以促進團隊成員之間的協作和溝通，讓團隊更加高效地完成工作。
此外，差距分析可以推動個人和組織的持續發展。隨著社會的快速發展和變革，個人和組織需要不斷學習和適應新的環境。差距分析可以幫助我們及時發現與變化環境之間的差距，以及可能出現的問題和風險。通過差距分析，我們可以對個人和組織進行持續改進和創新，以適應新的挑戰和機遇。
在差距分析的過程中，我們需要注意一些要點。首先，我們要確保差距分析具有客觀性和科學性。我們可以通過收集和分析數據，以及與他人進行討論和交流，來確保我們的分析和結論是準確和全面的。其次，我們應該對差距進行分類和優先級排序。不同的差距可能有不同的重要性和緊迫性，我們應該根據實際情況進行合理的排序和處理。最后，我們需要制定相應的改進計劃，并督促自己和團隊積極執行。差距分析只有結合行動才能發揮作用，我們要確保我們的改進計劃能夠落地和執行。
總之，差距分析是一種非常有用的管理工具，可以幫助我們認識自己的不足之處，激發動力和潛力，提高團隊合作能力，推動個人和組織的發展。在實際工作和生活中，我們可以利用差距分析來找到自己的差距，制定相應的改進計劃，并不斷努力追求進步和成長。只有不斷進行差距分析和改進，我們才能不斷提高，追求卓越。
專業我的差距分析（模板20篇）篇七
由于中國的農村問題越來越受到中國政府和學者的重視，近年來我國關于這方面的研究也比較多。王小魯、樊綱考察了與經濟增長有關的因素，收入再分配和社會保障，公共產品和基礎設施的提供，制度因素等方面對收入差距的影響，發現經濟增長并不帶來收入差距先升后降的結果，發展社會保障體系將減少收入差距，財政轉移支付雖然有助減少收入差距，但作用不大，而且市場化本身并不導致收入差距的擴大。國家統計局農調總隊課題組（1994年）通過計量研究發現，城鄉收入差距主要是由于城鄉二元結構造成的。王韌考察了一個國家的經濟開放度，城鎮化程度，相關制度因素（如農村家庭聯產承包責任制）和某些制度性變量對城鄉收入差距的擴大的影響。最終發現，經濟開放對拉大城鄉收入差距有影響，家庭聯產承包責任制對縮小城鄉收入差距有幫助，用于支援農村的農業財政性支出并沒有對縮小城鄉收入差距有顯著的影響，而長期以來我國通過實行工農業剪刀差的趕超戰略對擴大城鄉收入差距有明顯的影響。
由于我們獲取數據的渠道有限，我們考察下面幾個因素：基礎設施建設，人力資本投入，二元經濟體制和農村的金融支持。這幾個因素從政府投入、經濟體制等方面來探討城鄉收入差距形成的原因。
三、模型建立和統計檢驗。
log(gapt)=a(1)+a(2)log(roadt)+a(3)log(edut)+a(4)log(townt)+a(5)log(loant)+et.
其中gapt是城鎮居民家庭人均可支配收入比農村居民人均純收入，roadt是當年的公路通車里程（單位：萬公里）。edut是教育支出占gdp的比重，townt是城鎮化率，用城鎮人口數占總人數的比例表示，loant是農業貸款占金融機構總貸款的比例。a(i)是待定系數，et是隨機擾動項。
我們在中國統計年鑒和中經統計數據庫上找到1990年至的數據，用eviews軟件進行統計檢驗后得出下面結果。
四、結果分析。
在上面的回歸過程中，農業貸款占金融機構總貸款的`比例的回歸系數是不顯著的，所以回歸的結果并沒有多大的意義。
我們再來考慮三個顯著的解釋變量。公路的通車里程的系數為正的，意思是通車里程的增加會擴大城鄉收入差距。這似乎與預期有出入，但這恰好說明了在1993年至20的時間政府對城市的基礎設施的投入遠遠大于對農村的投入，由于兩者基礎設施建設的差距極大的影響了城鄉的協調發展，使得農村缺乏實現跳躍式發展，享受技術進步和增加收入的物質基礎。教育支出占gdp的比例的系數是正的，這說明加大教育投入會拉大城鄉收入的差距?？此撇缓铣＠恚覀冏屑毾胂肟矗推渌麍F體個人對教育的投入主要投到哪里去了？我想主要還是高等院校和城市里中小學教育。從農村里進入大學的孩子與從城市里進入大學的孩子相比比例要小得多。而農村里的孩子也不可能更多的進入城市里接受中小學教育。因此，農村里的孩子所接受到的教育的投入占很小的一部分，從而與城里的孩子相比他們不管是從考試還是從其他方面，都會吃虧。他們沒有得到更好的進入大學的機會，大多數會留在家里務農。但由于自身的知識水平有限，他們又不可能接受先進的生產技術，提高農業生產率，創造更多的財富，由此與城市的收入差距越來越大。城鎮人口數占總人數的比例的系數是負的，說明提高城鎮化率有助于減小城鄉的收入差距。這與傳統的發展經濟學的理論相一致。中國存在著上億的剩余勞動力，在改革開放后，這些勞動力逐漸流入城市，并與城市的居民融合，同時也可以將城市的財富轉移至農村。這確實對縮小城鄉收入差距有很大的幫助。但是在看到收入差距縮小的同時，我們也應該關注進城農民工的生存問題。在過去的二三十年里，農民工在城市里受到了與城市人不同的待遇。他們處在極其惡劣的生存環境下，有著最簡陋的食宿，并處處受人奚落，并在勞資關系中處在不利的地位。農民工的后代的生存狀況也是現在社會一個非常嚴肅的問題。他們的教育，飲食，心理等許多方面，應該受到政府和社會團體與個人的關注和幫助。
五、政策建議。
通過上面的計量分析，我們可以得出下面的政策建議：
1.加大農村基礎設施投入，為農村的新的發展奠定物質基礎。最近幾年，政府在農業方面做了很大的工作。黨的十六屆五中全會提出了建設社會主義新農村，其中很重要的一點就是加強農村基礎設施建設。
2.加大對農村的教育經費的投入，尤其對鄉鎮的小學和中學給予足夠的資金支持，讓農村的孩子能接受到和城里的孩子同樣水平的義務教育和高中教育，給他們更好的機會走入大學。
3.加快城鎮化改革，讓農村的剩余勞動力轉向城市。在城市里，要給予農民工與其他城里人同樣的待遇，關注農民工的生存現狀，關注農民工后代的教育撫養問題。要確保農村人口向城市人口的轉變。
參考文獻：
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[4]王韌.中國城鄉收入差距變動的成因分析——兼論“倒u”假說的適用性.統計研究，，（4）.
專業我的差距分析（模板20篇）篇八
差距分析是一種常用的評估和改進工具，它可以幫助我們發現問題所在并制定對策，進一步提升我們的工作和生活質量。在我個人的經驗中，差距分析是一種非常有價值的方法，能夠幫助我識別自己的不足，并找到提升的方向。下面將從差距分析的概念、方法、應用以及實踐中的體會來詳細闡述對差距分析的心得體會。
首先，差距分析是一種評估方法，用于比較實際情況與期望目標之間的差異。通過對比現實與理想的差距，我們可以清晰地了解到問題所在，從而尋找改進的方向。在我過去的工作中，我常常使用差距分析來評估項目的進展情況。通過對比實際完成的工作與原先設定的目標，我可以準確地發現問題所在，以便及時調整策略并提高效率。
其次，差距分析有多種方法，其中最常用的是流程分析和績效分析。流程分析是通過對工作流程的梳理，找出導致問題出現的環節和原因。在我最近參與的一個項目中，我使用了流程分析方法，通過對比現有的業務流程和其他類似項目的最佳實踐，發現了我們的一個環節效率低下的問題。績效分析則是通過對比實際績效與預期績效之間的差距，來評估個人或團隊的工作表現。通過績效分析，我可以更好地了解自己的工作能力，明確自己需要提升的方面。
第三，差距分析在各個領域都有廣泛的應用。無論是在工作中，還是在個人生活中，差距分析都是一種非常實用的方法。在工作中，差距分析可以幫助我們找出問題所在并提出改進措施，從而提高工作效率和質量。而在個人生活中，差距分析可以幫助我們發現自身的不足，提升個人能力和修養。例如，我曾經用差距分析的方法評估了自己的學習能力。通過對比自己的學習成績和朋友的優秀表現，我發現自己在學習方法和時間管理方面存在不足，于是我開始調整學習計劃并尋求學習指導，取得了明顯的進步。
最后，通過實踐差距分析，我深刻體會到這一方法的重要性和可行性。在我過去的實踐中，差距分析不僅幫助我找到了問題所在，而且提供了具體的改進方案。通過制定可行的對策，我成功地解決了許多工作和生活中的難題。差距分析還幫助我建立了一個持續改進的思維方式，讓我不斷追求優秀并不斷進步。
綜上所述，差距分析是一種非常有價值的評估和改進工具。通過對比實際情況與期望目標之間的差異，我們可以發現問題所在并制定對策，提高工作和生活質量。在我個人的經驗中，差距分析幫助我識別自己的不足，并找到提升的方向。通過差距分析，我建立了一個持續改進的思維方式，不斷進步。相信差距分析的實踐能夠在未來的工作和生活中持續發揮作用。
專業我的差距分析（模板20篇）篇九
20xx年，在那個意義非凡的夏天，我來到了xxxx學校，從踏進校門的那一刻起，我便知道了若干年后，我將帶著所學的專業知識踏上社會，面對挑戰。
歷史的車輪已緩緩駛向了21世紀的大門，在如今這個充滿著誘惑與挑戰的社會中，如何立足，怎樣擁有屬于自己的一片天地，都是我們所需要思考的。對于現在只是一民一年級學生的我來說，唯一所能做的，就是用知識、技能武裝自己。人的一生是短暫的，怎么精彩地走完我們的人生呢?首先應該有所規劃，帶著一顆充滿著熱情與憧憬的心，秉承對自己負責的態度，我試著為自己擬定一份獨一無二的職業生涯規劃書，為屬于自己的燦爛明天而認真地設計一番。
(1)自我介紹。
20xx年的中考失利，使我與高中的大門失之交臂，但是慶幸的是，旅游商貿高等職業技術學校為我開啟了另一扇大門，因此，我毅然地選擇了“5+2”大專+本科分段培養的道路。
作為家中唯一的孩子，父母將所有的希望都寄托了我的身上，再加上現如今社會競爭的激勵場面，無一不時刻催促著我要不斷上進，努力拼搏。
(2)個人特質。
我是一個不算特別外向的學生，做事較為認真，做任何的事情總是力求完美。吃苦耐勞算是。
我身上最大的優點吧：少說多做，對工作時刻充滿著熱情，能夠在自己的崗位上盡職盡責，要求自己做到最好是我一貫的風格。
(3)職業興趣。
對于將來的就業，我一直憧憬于企業里那些白領麗人充實而充滿著壓力的生活，現如今的社會，沒有一點野心是絕對不會有什么提升的空間的，并且壓力與競爭將是我不斷突破自己的動力源泉。所以希望可以進入有著無限潛力與發展空間的企業，讓我有機會在里面收獲許多。
(4)職業價值觀。
首先，考慮家里的條件也只能屬于小康，所以我的奮斗目標不僅僅是維持現狀，而是能夠讓父母過上比現在更好的生活。一開始工作，我會選擇一個自認為比較有發展潛力的崗位，對于工資，只要能與其他畢業生差不多即可，之后，我便要靠著自己的努力一步一步地往上爬，，相信待遇方面也是會有所提升的，當然，在這期間如果有更好的機會，我也會考慮跳槽發展。
當初果斷地選擇國際商務這個專業，是因為我堅持相信，這個專業將來所面對的就業面較為寬泛，發展的前景也比較好。
(1)專業介紹。
國際商務專業旨在培養擁護黨的方針政策，面向國際市場，具有開闊的視野，扎實的國際商務理論、實務和國際商法基礎，基本掌握國際法規、國際慣例，并能較熟練地應用國際法規、外語開展商務活動的，法商結合的、復合型、應用型人才。使學生能在跨國公司、涉外經濟貿易部門、外資企業、政府機構從事實際商務業務、商務活動策劃、國際企業管理、法律咨詢、政策研究等工作。
(2)發展前景。
本專業畢業生就業面很廣，包括專業外貿公司，各大中小型企業，各級國家政府機關等。國際貿易專業人才一直是市場上緊缺的人才，隨著我國改革開放的深入，國際貿易人才愈是緊缺。因此，本專業的就業率很高，99級以前各屆畢業生就業率幾乎達100%，00級以來畢業生就業率為95%以上。
(3)就業方向。
國際貿易運輸、保險、報關等各種代理業務機構的從業人員;外貿專業公司儲運和制單部門的業務人員;中外合資、外商獨資企業進出口部門的初級管理和業務人員;有外貿經營權企業的外貿部門的管理和業務人員等等。
(1)學校環境分析。
12屆學校只開設了兩個國際商務的班級，學校配備的師資力量也是十分雄厚的，教師的教學質量也很高，學生畢業后的就業前景也都是十分可觀的，總體來說是學校環境是不錯的。
(2)社會環境分析。
我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業前景不是很好。所以我正在提高自己的專業才能以及學歷，以便將來能在千萬應聘者中脫穎而出。
國際商務專業所涉及的像單證員、倉管員等等工資待遇只能屬于一般，但如果能夠從事報關、外貿方面的工作的話，那么待遇就會相對好一些，所以在校期間，一定要花更多的業余時間考到其他的一些相關資格證書，例如報關員，物流師，外銷員等證書。另外，英語對于我們國際商務專業的學生來說也是十分重要的，所以大學英語四、六級證書也是必須要拿到的。
(4)近期規劃。
在大專期間，必須要取得學校規定要考到的相關證書，另外，在三四年級的時候能夠考到大學英語六級證書以及物流師證。在本科階段，爭取考到報關員證，最好能夠再攻讀一門專業拿到雙學士學位。當然學歷很重要，所以如果可以的話，我將繼續花時間考研，在這期間希望能夠一并通過雅思或者托福考試，希望以后能有機會去國外進修。
水無點滴量的積累，難成大江河。人無點滴量的積累，難成大氣候。沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的.喜悅?沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?只有付出，才能有收獲。未來，掌握在自己手中。一本書中這樣寫到：一個不能靠自己的能力改變命運的人，是不幸的，也是可憐的，因為這些人沒有把命運掌握在自己的手中，反而成為命運的奴隸。人的一生中究竟有多少個春秋，有多少事是值得回憶和紀念的。而如今，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子里，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。人的大學時光一生中也許就一次，不把握好，將來自己一定回追悔莫及。人都是有了目標才會有動力的，但是任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;未來，要靠自己去打拼!實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振;要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄;成功最終會屬于你的，既然選擇了，就要一直走下去。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十
在校期間學習成績優異，多次受到老師的表揚，做事比較認真仔細，很喜歡從事會計方面的工作，專業知識水平較高，適應性較強，能流利溝通;;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達流暢;在大學期間長期擔任班干部，有較強的組織協調能力;有很強的學習愿望和能力。
通過自我測評，基本上達到所要求的能力，能夠從事會計相關的工作。
1、專業分析：
本人所學的專業為管理類，我們學習會計學，綜合其他經濟學科，對財政、稅收等方面有一定的了解，可以更加深入對管理學科的研究學習，這點就優先與其他經濟專業學習。為我們以后做管理人員打下堅實的基礎。財務管理專業培養具備管理、經濟、法律、理財和金融等方面的基礎理論知識，熟悉國內外有關財務、金融管理的方針、政策和法規，掌握基本的財務信息搜集處理的方法，具有分析和解決財務、金融管理實際問題的科學研究和實際工作能力，能在企業、事業單位及政府部門從事財務、金融管理以及教學、科研等方面工作的工商管理學科高級專門人才。只有認真學習才能掌握其專業知識。
中國企業飛速發展，但中國優秀管理人才仍然極度缺乏，在加入wto后，大批外企涌入，沖擊中國企業的發展，需要有大批優秀的管理人員對企業進行改革，跟上時代的步伐。因此，中國在未來十年里需要大批管理者來改革企業，更需要優秀的，管理者來支撐企業。
由于中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
會計為熱門專業，市場需求大，就業容易，且薪酬豐厚，下面就會計的就業前景進行分析：
內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十一
由于高爾夫運動的快速發展，有關學者發現高爾夫運動對于青少年心理健康產生積極影響，因此，大力開展青少年高爾夫運動，通過高爾夫運動的自身魅力與特別的運動精髓，幫助青少年擺脫網絡游戲，學會為他人著想，培養青少年高尚的情操等等，對青少年禮儀、青少年學識、青少年心理健康素質都有著十分重要的幫助和作用。
1.對高爾夫運動和青少年心理健康的聯系。
高爾夫球運動起源于15世紀的蘇格蘭。當時的人們只是通過棍子擊打石子，比賽擊得遠和準，然而這項被當地人玩耍娛樂的活動演變成了后來風靡世界的高爾夫球運動。與足球運動、羽毛球運動、排球運動等其他球類運動不同得是，高爾夫運動更加注重愛好者的專注力，培養為他人著想的習慣。高爾夫運動的運動形式是，擊球者們需在一片草坪地上，用專門的高爾夫球桿擊球，并將高爾夫球從起點擊入到數百碼外的小洞中。此外高爾夫運動禮儀也可謂是很講究的，包括其守時，保持安靜，保護球場，為他著想。隨著中國走向富強的同時，我國對于青少年所重視不單單只是其學習方面的高就，而是更加傾向于當代青少年心理健康。當代青少年所處在一個信息爆炸的年代，對于身邊很多不良習慣和網絡錯誤資訊導致其心理對整個人生產生誤區，進而消極的人生思想對其自身的發展產生不好的一面。因此，通過開展高爾夫運動，能讓青少年對戶外體育運動更加感興趣，有利于青少年心理健康的良好發展。
2.高爾夫運動對青少年的影響。
青少年能成為高爾夫運動的主要人群之一，不單單是依靠高爾夫運動獨特的魅力，也因為其對青少年的身心健康有顯著的影響。
2.1高爾夫球運動幫助青少年鍛煉身體。
高爾夫運動作為一項戶外體育運動，可以很好地鍛煉參與者的身體素質，因此，它能充分讓青少年們在運動中增強自己的身體本質，養成良好的運動習慣。打高爾夫球的運動量并不像打籃球、踢足球那樣劇烈，相對而言是一項較為輕松戶外運動，愛好者通過球桿把球擊打出去，上桿、下桿、擊球、收桿整個動作的連貫性對愛好者身體的協調能力、瞬間爆發力等條件也需要有較高的要求。完成一個標準的18洞需要走6、7km的路程，對愛好者而言，這項有氧運動的鍛煉比任何的場所都要好。這也正是青少年在發育階段所需要提高的能力，在鍛煉自身身體的時候，也消除了其內在的心理陰，選擇面向陽光，面向健康發展。
2.2打高爾夫球能幫助青少年摒棄不良愛好。
電子游戲的快速發展拉攏了不少當代青少年沉迷于虛擬的網絡游戲中，許多青少年變得萎靡不振，身體素質變差，受網絡不良風氣影響增多，學習成績退步等。高爾夫的`英文名是“golf”，其4個字母的分別的意思是，green綠色，oxygen氧氣，light陽光，friendship友誼。即充分表明了高爾夫運動獨特的環境魅力與良好的起氣氛十分有助青少年的心理健康的發展，增加青少年對戶外運動的熱愛，帶領青少年走向大自然，摒棄網絡游戲的愛好。
2.3打高爾夫球有助于培養青少年高尚情懷。
高爾夫運動作為一門具有紳士風度的運動，對于高爾夫球手的內心素質修養有著一定的幫助。眾所周知，現在的青少年比較容易煩躁，急躁，做事情靜不下心來。一方面是因為這個時代的進步太猛烈了，一方面是因為自身容易被外界的很多復雜的感情，迷亂的事情而影響。而高爾夫運動不像其他運動那樣需要參與者做很多劇烈的動作，十分有利于青少年心態的培養，助長青少年的運動情懷，幫助青少年在繁華的世界當中沉靜下心來。
2.4高爾夫球運動有利于提高青少年獨立性和思考能力。
因為高爾夫球運動是一項個體運動，不像籃球、排球那樣過多需要隊友的配合與幫助。高球運動更多的時候是需要參與者一個人戰斗，學會獨當一面。在面對好似人生的十八洞時，學會在面對成功的欣喜與失敗的煩惱的同時，不斷地增強自身獨立性的養成。讓愛好者在準確的判斷和謹慎的思考中學會獨立成長。打高爾夫球的青少年們普遍都得到了這方面的鍛煉，使得他們比一般其他孩子多了幾分自信與成熟，獨立思考能力得到了顯著提高。
3.青少年打高爾夫從中收獲的啟示。
3.1從高爾夫禮儀看青少年自身修養。
高爾夫運動不單單教會青少年擊球技術，也教會了青少年為人處事為他人著想，愛護環境等優秀習慣。
在高爾夫禮儀當中，尤為被看重的就是守時，如果你和球友約好打高爾夫球，卻遲到了，則會被列為最不受歡迎的球友。在正規比賽中，則有可能會直接被取消比賽資格。這點很好地鍛煉了青少年守時這一觀念，對青少年日后走入社會發展有著一定程度的幫助。此外學會為他人著想，在球友擊球時，不該大聲喧嘩，甚至連電子設備的聲音都需提前靜音，以免干擾球友擊球的狀態與心情。愛護場地也是尚爾夫禮儀當中的一點，尚爾夫綠地大都種植的是果嶺草，這種草極易破損，但是對高爾夫球的滾動卻十分有幫助，所以，愛好者在果嶺上絕對不能奔跑，走路也需要將腳完全抬起，這些都在考驗青少年的自律能力，青少年們也將從高爾夫運動中收獲到今后的為人處事的技巧。
3.2從高爾夫精髓看青少年思想素質。
與其他項目不同，高爾夫球運動大多是在沒有裁判員監督的情況下進行，所以，這項運動需要每個參與者為球員著想，自覺遵守比賽規則，誠信比賽，在任何時候都能表現出禮貌和謙讓。這便是高爾夫運動最為主要的精髓，對青少年今后的自控能力、誠信問題有著積極的影響。
3.3從高爾夫技巧看青少年學習能力。
高爾夫不僅僅可以從內在鍛煉青少年的氣質，也從技術這外在因素磨練著青少年的學習能力。因為高爾夫運動并非是一項輕易掌握的運動，如何在遠距離將球擊入小洞中，是一項如何讓青少年用心、細心、專心地把高爾夫運動技巧掌握并實際運用。
4.青少年高爾夫的發展。
高爾夫運動最初是出現在19世紀，由于的英美兩國聯合舉辦的高爾夫“沃克杯”，使得高爾夫呈現在世界人民的眼中，被大家所知曉。中國在高爾夫領域算是一個后起者。中國于20世紀的時候引入高爾夫運動。雖然作為一個高爾夫后起國家，我國在高爾夫的發展速度上一點也不怠慢。從20世紀80年代的寥寥無幾的高爾夫運動選手到現在已經有幾百萬的高爾夫人口，從最初僅僅幾家高爾夫球場到現在的約為600家高爾夫球場，從最初定位的貴族運動慢慢走向大眾化。在賽事方面，著名的四大滿貫：美國大師賽、美國公開賽、英國公開賽、pga錦標賽；在青少年高爾夫賽事方面：美國高爾夫青少年巡回賽、亞太地區青少年高爾夫錦標賽等；在中國，青少年高爾夫賽事的推廣也非常迅速，如，匯豐全國青少年高爾夫賽，觀瀾湖青少年系列賽，“張連偉杯”國際青少年高爾夫邀請賽、費度亞洲杯青少年錦標賽等。這些比賽的開展都明確表面高爾夫運動在世界、在中國的發展都是十分積極的；近10年，我國也走出了很多著名的青少年高爾夫選手：如，胡牧、封悅、關天朗等。在中國，高爾夫運動要走向大眾，在青少年中的發展是非常重要的，不同程度上鍛煉了青少年的性情，禮儀，為人素質，運動精神，對青少年心理健康的影響也將越來越大。
5.結語。
高爾夫運動有著獨特的魅力一一守時、誠信自律、為他人著想；都是青少年階段需培養的良好習慣。在高爾夫運動本身發展的同時，青少年的推廣的高爾夫球運動持續、有效發展的根本，高爾夫球運動本身對青少年的成長也有著積極向上的影響。該文做了一些相關的分析與研究，希望能夠為相關部門對于高爾夫運動對青少年心理健康的啟示和影響提供一些貢獻。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十二
黨群工作部黨委辦公室文書崗位。
安鳳琴。
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
首先我要感謝公司領導給我們提供了這樣一個學習交流的平臺。我是2009年7月調入黨群工作部負責黨群工作部黨委辦公室文書工作的，下面，由我向公司領導匯報本崗位今年上半年工作情況。
一、黨委辦公室文書崗位主要工作職責。
我主要負責上級機關來文、來電、來函的收發、傳閱、催辦、管理、歸檔等工作;公司黨委印章使用管理;公司黨委一般性的工作計劃、請示、通知、報告等文件的起草和印制等;以及完成領導交辦的各項工作。在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責，完成了工作任務。現將工作情況作以下簡要總結。
1.2018年上半年工作亮點。
半年來，在公司領導和主管負責人的直接領導下，我牢記工作職責，積極努力地完成領導交辦的各項工作，盡服務之力、求務實之效，較好地發揮承上啟下、溝通工作、推動落實的作用，以主人翁的態度扎扎實實地對待每一項工作，重大問題多請示，一般問題勤匯報，無論大事小事，力求做好、做細。針對公司黨委辦公室文書的工作實際，我堅持從本職出發，對組織上決定的事情能夠堅決執行，保證政令暢通。對公文傳閱工作，及時有效。今年上半年共收文件155份。文件的流轉、閱辦嚴格按照公司規章制度要求，保證了各類文件的流轉、閱辦的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層單位、相關部室，確保文件精神的貫徹落實。待文件閱辦完畢，及時歸檔，同時負責做好文件的保管以及查閱工作。今年年初，我對上級來文進行了逐項分解，圍繞不同時期不同工作重心進行催促，確保任務落實，推動決策的順利實施，對涉及多部門的工作，能夠嚴格按照程序呈送主要負責人閱批，明確責任單位、責任人，同時做好部門的協調工作，避免工作推諉現象，確保有人辦事，保證各項工作任務順利完成，基本做到事事有著落，件件有回音。對下發的公文認真負責。做好公司oa系統中黨委文件的發文工作，負責黨委文件的'起草、編號、校對、呈簽、用印、電子文件的發送等。黨辦印發的文件具有很高的嚴肅性和權威性，代表黨委的形象，出現任何紕漏都會給黨委帶來很大的負面影響。對于要印發的文件，我每次都進行認真的核稿和校對，并請其他同事幫助把關，減少了出錯的幾率，保證了文件準確、及時發放。在印章管理方面，我嚴格遵守公司印章管理制度，執行等級審批制度，確認領導或主管領導認可后加蓋公章。對會務工作，我服從公司領導和主任的調譴，認真做好領導分配的工作任務，積極配合主任完成了公司三次三屆職代會、三次三屆工代會、團拜會、三八婦女節茶話會、“黨旗飄揚”啟動儀式、五四“學黨史、學《安規》、樹品牌知識競賽”、母親節爭做新女性“錦繡前程”十字繡作品展覽活動、**供電公司“廉潔文化作品巡回展覽活動”啟動儀式、**供電公司黨旗飄揚紅歌大家唱、公司2018-2018年度創先爭優表彰大會、慶祝建黨90周年“黨旗飄揚.永遠跟黨走”文藝匯演等大型會議、活動的會務籌備。
2.查找出的與系統先進單位、對口部門崗位之間的差距。
**供電公司是我們的上級單位，經過多次和**供電公司思政部交流，我對我的工作的不足有了更深刻的認識：一是對黨建知識缺乏潛心鉆研精神，掌握的不夠精，不夠細;二是工作總體思路不清晰，主觀能動性發揮不夠，多動腦，勤動手方面還有欠缺，還處于事來一樁處理一樁的被動狀態;三是文字功底欠佳，寫作能力不高，尤其在新聞宣傳工作方面做得不夠，創新意識不強，視野不夠寬廣，不能及時的挖掘優秀的素材宣傳公司的新風、正氣和工作成效。
3.上半年工作中的不足和問題。
雖然我在工作中能夠腳踏實地，盡心盡力，但還是存在一定的問題和不足。一是學習不夠系統深入，政治理論、業務知識水平不高，有時不能全面理解掌握上級部門有關文件精神，在貫徹上難免出現瑕疵;二是工作情緒急躁，急于求成，這樣反而適得其反，影響了工作的進度和質量，尤其在文字的校對、行文的標準規范等方面，不時有疏漏之處;三是應對能力較弱，業務知識不夠精，掌握基層情況不夠及時、不太充分，處理一些工作關系時還不能得心應手，工作顯得措手不及，無從著手。
4.改進的措施和努力的方向。
針對以上存在的不足，在今后的學習和工作中我要發揚創新精神，追求效率意識、精品意識、大局意識，在完成領導交辦的各項工作的基礎上，積極主動思考問題，提升工作的整體質量和水平，我的具體工作是以文件的收發為中心展開的，而文件的主要性又不言而喩，因此在以后的工作中我一定要更加細致、耐心、嚴謹，做到收發文無錯誤，文件流程管理嚴密化。在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要嚴謹細致，確保不出紕漏，在平時的工作中，增強工作的主動性，遇到問題時積極動腦筋、想辦法，通過自身的努力來解決，“不等、不靠、不要”，把工作做細、做精。還要不斷提高寫作能力，虛心向辦公室的同志請教，從研究已經成型的材料入手，細心揣摩，邊寫邊改，并請有經驗的同志和領導提出意見和建議，努力把自己培養成為一名優秀的文秘工作人員，更能適應工作方式不斷更新的需要。
以上是本人2018年上半年工作情況匯報，不妥之處請批評指正。
謝謝大家。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十三
(一)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想方面學的不夠深、不夠實。
(二)對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
四是對反腐敗斗爭的長期性、艱巨性認識不夠深刻。
一是對標先進、干在實處，創新計生協會工作方面還有差距。
二、原因剖析。
存在上述問題，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析，主要有以下方面：
三、整改措施。
5、嚴于律己，保持清正廉潔。牢固樹立起長期抵制“四風”的思想防線，把自己管住、管好、管嚴。堅守政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，堅持以身作則、率先垂范，堅持以儉養德，追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，管好配偶子女，培育良好家風。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十四
通過前一階段的學習教育和深入思考，我個人對機關作風建設有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，剖析總結如下：
1、對活動認識不到位。在機關作風建設活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對機關作風建設缺乏危機感和責任感，認識上存有偏差，態度不夠明確。
2、創新意識不強。沒有針對實際情況，主動地去尋找出路，想辦法，解難題，因此，工作上沒有大的進步。
3、業務知識不精。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中未把工作做實、做深、做細。不注重知識的學習，等到實際工作中遇到了才去學習，缺乏自主學習意識，上進心不強。有時由于工作的重復性，照搬照抄、應付了事，只講求時間，不講求效率。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不力求尋找對策，缺乏刻苦鉆研的精神。
上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的。
還是自身主觀因素造成的。在這段時間，結合理論學習，我對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、政治學習不夠，理論功底淺薄。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，對重要理論、思想知識沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。
3、工作方法簡單，只安于表面。認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后不僅要學加強業務知識學習，更要認真學習**重要講話?？茖W理論和重要論斷，精讀有關重點文章，用先進思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定理想信念。
2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習和鍛煉，
努力提升自己的工作能力;要講究方法，注重實際，加強自己個人素質與修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。
3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。
目前最大的問題是要加強業務知識的學習，一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。遇到問題多看多問多想，無論在何時何地都要老實做人，認真工作，保質高效完成各項任務。
個人工作缺點和不足。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十五
黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規范和行動準則,是黨的凝聚力、戰斗力的重要體現和可靠保證,講規矩是對黨員、干部黨性考驗的重要內容,是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。下面是小編為大家收集整理的遵守黨的政治紀律情況存在的主要差距分析，歡迎大家閱讀。
一
我對照黨章、對照廉政準則、對照改進作風要求、對照群眾期盼、對照先進典型，帶著誠意下基層，聽取企業和基層干部群眾的意見，與分管科室的同志面對面談心交流，對照要求，認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想工作實際，認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題和根源，尋找自己與黨的精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距，查找自己的問題和不足。根據要求，現將個人對照檢查報告如下：
(一)貫徹落實情況。
自從參加工作以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。自覺維護黨的集中統一，堅持反對分裂黨、抵觸黨的言論、思想和行為。堅決維護中央權威。對黨負責，聽黨指揮，對中央做出的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。
(二)存在差距和不足。
理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力，比如在私下場合，談了自己對有些現行法律政策的看法，認為國家應加大改革開放力度，傾聽老百姓的聲音，解決貧富差距、腐敗嚴重、道德和生態被破壞等問題。
二、貫徹落實中央八項規定及省、市實施辦法情況。
(一)貫徹落實情況。
堅決擁護和執行黨的《中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省、市實施辦法，時刻嚴格要求自己，切實維護黨的良好作風。能夠較好處理家庭關系、朋友關系、同事關系。
(二)存在差距和不足。
有時感覺一方面反對文山會海，一方面會議仍很多，雖有想法但沒有公開提出意見。自己分管綜合，每天閱改大量材料，有的可發可不發的也簽發了。
(三)有關情況說明。
單位的車子有時也用于去機場接人。群眾反映強烈的人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面，本人都沒有違規現象和問題。
三、學習視察廣東時的重要講話情況。
(一)貫徹落實情況。
認真學習了廣東省委《關于認真學習貫徹視察廣東重要講話精神的通知》，原原本本地學習了講話內容，并與群眾路線教育實踐活動結合，把思想統一到省委市委的工作部署上，帶頭落實講話精神，把改革開放思想貫穿外經貿工作始終，緊緊扭住外貿轉型升級的工作大方向，積極開拓國際市場，力求實現外經貿發展的新突破。
(二)存在差距和不足。
理解得還不是很深很透，把講話精神與實際工作相結合的契點把握得還不是十分到位，比如如何借助新絲綢之路的戰略，更好地把汕頭的優勢產業推向海外，讓更多的汕頭產品流通到國外市場。
四、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義問題。
1、對政治理論學習存在片面性，對群眾路線教育實踐活動缺乏全面深刻的理解。有時候比較重視業務知識的學習，重視對法律法規的了解，但對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心細致深入，掌握得也不夠全面，總認為開了會聽了報告看了新聞就基本知道了，有時拿到理論書也是翻一翻又放下，沒有耐心研讀，卻又自認為看了，有擺樣子求形式的心理預期。這次群眾路線教育實踐活動也大體如此，看到別人趕筆記也畫瓢，有時沒有系統深入學習，只是把相關內容抄一遍，筆記本記錄的內容厚實了，但腦子里并沒有裝那么多。
2、實際工作中疏于精確細節，比較注意重要的問題和節點。由于分管的綜合工作涉及大量的文件材料，幾乎每天都是在不斷到來的或長或短或急或緩的文件材料中工作，特別是修改相關的材料要耗費大量的精力和很長的時間，因而難免產生審讀疲勞感。對有的材料，感覺與以前的內容差不多，有時又認為不審讀也不會有什么問題，便大致瀏覽一遍，修改把關得就不大嚴格，走走形式即簽批發文。
3、工作上以開會和發文多，去基層調研容易淺嘗輒止，時間短情況摸得不太深透。用會議的形式布置工作多，用會議傳達落實工作較多，工作交辦了就認為落實了，工作就等于開展了，后續的效果和結果不怎么認真檢驗。
4、企業對外投資審查環節把關過于輕松，久而久之流于形式。平時，嚴格要求科室認真把關，細致審查相關材料，做到嚴要求高效率，不要給企業增加負擔，能一次辦好的事不要讓企業跑兩趟。依照規定的審查，是對企業的負責，更是對國家的負責，我相信科室人員的認真負責態度和工作能力，所以每次不看內容即簽名批準。這樣做簡單了事，但往往也是不太負責的表現，思想認識上總認為科室已經審查過，簽名只是一種形式，時間長了，于是習以為常。
5、對基層情況的了解以聽匯報看材料的方式獲取較多，深入基層掌握第一手情況少，以至于對基層問題了解掌握得不全面不準確，當然也不夠深，一定程度上影響了解決問題的思路和決策。當然，也有工作時間長了依靠經驗判斷的做法，對待經驗和實際情況缺乏實事求是的態度。
(二)官僚主義問題。
1、服務意識還不太強，服務方式還不太多，服務落實還不太到位。雖然有了服務意識，基本改變了過去管的思維模式，但探索服務的方式方法不夠積極和主動，總感覺服務對象有需求再服務，盡量少去打擾基層和企業，主動問主動服務的意識缺乏，因而造成了服務落實不太到位。
2、對分管的工作跟蹤督促不夠，主動性跟不上，后續結果過問少。對待分管工作基本是安排科室承擔，文件批轉和布置基本及時到位，但對后續工作的開展過問少，工作效果也就放之任之。
3、工作中有時遇到科室間互相推諉工作，協調方式方法不多，不大能按原則堅持責任到位，存在不想得罪人的思想和動機，最后讓自己分管科室承擔工作，看似解決了問題，其實還是想息事寧人，不想太復雜，得過且過。
4、對基層和企業反映問題的解決落實方法簡單，每次接到反映的問題，基本是交待分管科室負責落實解決，認為可以很好地得到辦理，自己反而沒有用心和太多精力重視解決落實。
(三)享樂主義問題。
1、存在安于現狀思想，工作能夠順利完成即好，缺乏精益求精更好完成的闖勁。特別是看到感受到社會基本的精神狀態，總認為槍打出頭鳥，做好自己的本職工作，只要不出差錯就是很好，不必費力費神去想一想如何做得更好，工作效果更完美。
2、有時習慣多一事不如少一事，最好能夠沒有事。做事多了招人說，做事多了也容易出現差錯，還不如少做些事不出差錯。把余下的時間看看書，還能提高自己的學識，別人看了還認為很勤奮。
3、有得過且過輕松自在的想法。對工作中的矛盾、前進中的困難甚至阻力，慢慢喪失了較真精神，能夠繞開的盡量繞開，能夠不管的盡量不管，覺得反正有人會探索會碰硬會解決，自己輕松工作和生活。有時，在市里開會結束了還不到下班時間，也不再去辦公室，要么回家要么去原來的工作單位坐一坐。
(四)奢靡之風問題。
1、有時下基層時接受宴請，宴請大多都要飲酒。雖然沒有主動提出過要求，也曾婉言謝絕過，但慢慢感覺社會風氣大致如此，如果不接受好像也是不給基層面子，反而影響了跟基層干部的關系，漸漸就成了習慣，有時盡管喝酒喝得身體不舒服，也覺得傷了身體沒有傷感情，是值得的。
2、公車有時也私下使用。單位的公車，應該用于開會調研等公務活動，但很多時候上下班成了代步工具，有時也去機場車站接送人。雖然上下班時車子開的不算多，但總覺得使用也沒問題，去機場車站接一下人也不是大問題，久之便放松了自我約束。
3、接待上級來人，有時陪同的人太多，尤其是吃飯的時候，感覺是一種基本的禮儀。也曾經反思過，認為可以少一些人，但擔心分管的科室人員不高興有意見，工作任務分配他們做，吃飯時就趕人走，好像沒有人情味。同時也感覺陪的人多給人的印象是熱情，上級領導也會高興。
五、產生問題的原因分析。
通過這次群眾路線教育實踐活動，不少問題的思考觸及到靈魂深處，剖析的問題雖有客觀因素的一定影響，但更多的原因還在于主觀。
1、宗旨信念上不能出現絲毫偏差。我是一名有近30年黨齡的黨員，黨齡也是我的工齡。從大學時，學習并通讀了很多黨的理論著作，從而堅定了理想信念。工作后，特別是近些年來，看到黨內和社會上一些腐敗與不良風氣與現象，痛恨之余也一定程度上懷疑黨一貫的主張宗旨為何這般被人歪曲，并且利用黨的威信中飽私囊。種種社會現象，不可避免地影響了自己的思想和心理，看不慣，痛恨，又覺得無能為力，有時工作上嚴格要求下屬都覺得沒有力量似的，因而難免有應付而只求憑良心做事的想法。通過這次活動，讓我深刻認識到宗旨信念上的絲毫動搖都是不能原諒的。
2、黨性修養上不能出現絲毫放松。我工作近30年，下過基層，做過教師，在不同的地區和崗位上工作過，工作經驗和能力積累了很多，而且黨性和原則性一直較強，自信能勝任很多工作。但這次活動讓我意識到，黨性修養是一輩子的事，作為黨員領導干部，應帶頭活到老學到老，黨性修養只有起點沒有終點，無論是政治理論、組織紀律、思想作風還是文化知識、領導藝術和工作能力，每個方面的修養都還需要自我學習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造、自我提高?？傊?，對自己作為一名共產黨員的要求一刻也不能放松。
3、個性品行上不能出現絲毫麻痹。人都是有個性的，但無論什么個性都應有良好的品行，這是做人的基本，更是作為黨員領導干部的根本。從小在農村長大，看過體會過基層的苦和難，家庭和學校也教會了我做人的道理。品立則人立。然而隨著社會閱歷的積累，也看到了太多的無德無良者的得意，尤其是一些富人并不是通過合法勤勞致富，人性的卑劣昭然于世，但他們卻能逃避道德的譴責而生活得很好，久之難免有失望之性情。于是，個性中不足的一面失去了改進的動力，對工作的要求也不像以前那樣認真嚴謹，對下屬也有放任，紀律的要求也松了，更別說以前的開拓創新和進取精神，都有所懈怠。
六、今后的努力方向和改進措施。
通過教育實踐活動，我進一步深刻認識到：群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。自己找出問題、分析問題再解決問題，對癥下藥，才能健康成長，才能無愧于共產黨員的角色，才能真正起到先鋒模范帶頭作用。
(一)努力方向。
對照自己的不足，堅決清除思想上精神上的病因，嚴格按照共產黨員的標準約束自己，努力做到學習認認真真，工作勤勤懇懇，生活簡簡樸樸，做人清清白白，始終把群眾利益放在第一位，多為群眾著想，說實話明實情辦實事。
(二)整改措施。
1、繼續加強學習，努力提高工作能力。學習黨的理論和政策，學習法律法規，學習業務知識，積累工作經驗，創新工作方法。增強學習的自覺性、系統性和實效性，帶著問題學，針對問題學，向實踐學，向群眾學，不斷提高政治敏銳性和鑒別力，提高思想素質和理論休養，大膽解放思想勇于創新，提高運用科學理論解決實際問題的能力。
2、樹牢宗旨意識，努力維護群眾利益。要把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，時刻擺正自己與人民群眾的位置，時刻警醒自己是否有脫離人民群眾的傾向，切實轉變思維方式，改進工作作風，時刻站在群眾的立場謀劃工作。認真傾聽人民群眾呼聲，多為人民群眾辦好事、解難事，增進與人民群眾的真摯感情。樹立敬業守責、盡心服務、扎實工作、言行一致的良好習慣。
3、堅決抵制“四風”，努力提升個人品行。力戒形式主義和官僚主義，牢固樹立群眾觀點。工作和生活中都不搞特權，堅守做人、做事、用權、交友的底線，嚴守黨和人民交給的政治責任，牢記“兩個務必”，忠實地執行黨的群眾路線和民主集中制原則。牢記群眾利益無小事的道理，大事講原則，小事講風格。帶頭改進文風會風，堅持厲行節約，反對鋪張浪費，勇于接受群眾監督。
4、強化政策執行，努力提高服務水平。外經貿工作面向的服務對象主要是各類公司和企業，把中央、省、市各項政策有效落實，必須樹立責任感和誠心，形成良好的使命觀念、時間觀念、效率觀念、質量觀念。積極調動科室人員工作積極性，發揮眾人的智慧和力量，以進取之心、真誠之心履行職責，切實把服務基層和企業的工作落到實處。
根據黨中央和省委的要求，開展黨的群眾路線教育實踐活動，其主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、認識危害后果、提出整改措施。
在全局開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，一是認真學習理論。先后學習了黨的重要文獻、習關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要講話、黨章等理論文章;二是通過聽報告、過組織生活、開展批評與自我批評、上下級之間展開談心等一系列群眾路線教育活動，在遵守黨的路線方針、政治紀律等方面得到了很大的提升。我個人按黨辦的要求，帶領離退辦通過慰問離休及廳以上老干部、向他們征求對離退辦和我個人的意見建議。對照四風方面對離退辦班子和我個人所提的問題，以黨章為鏡，對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型楊善洲，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，現將對照檢查情況報告如下。
(一)貫徹落實情況。通過近年的學習，我認識到，黨的政治紀律是維護黨的政治方向、政治原則的規范，是黨的紀律中最重要、最核心的紀律。在實踐中，一直以來，本人將政治紀律嚴明作為自身一言一行的基本準繩，在言論、行動、立場、方向和路線上，始終與黨中央保持高度一致。通過自查，入黨20xx年以來，本人堅決維護黨的領導，不聽、不信、不傳小道消息，沒有在群眾中散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，沒有公開發表同中央的決定相違背的言論，沒有對中央的決策部署陽奉陰違，沒有編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，沒有泄露黨和國家的秘密，沒有參與各種非法組織和非法活動。
尤其是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動活動以來，作為牽頭科室辦公室的負責人，本人將學習實踐活動作為提高自身素養和加強內部管理的有利契機，組織科室同志加班加點，按照廳的活動要求，在中心領導的指導下，擬訂了中心學習實踐活動總體方案、動員大會領導講話、11周每周情況上報、經驗交流、對近30個外系統及兄弟處室(單位)提出意見等材料，組織開展了黨支部學習黨章專題會議、中心領導窗口體驗、客服學習講座、深入群眾查找問題等19項廳“規定動作”和8項中心“自選動作”，制訂了鑒定業務問答手冊、中心改進工作作風的通知、熱線電話接聽管理規定等。
規章制度。
(二)存在差距和不足。一是政治的敏銳性不強。之前總以為講政治是高層機關和領導的事情，自己作為基層普通一線共產黨員只用把本職工作搞好，政治紀律上不犯錯誤就行了。沒有清醒認識到目前國內外形勢的復雜性和嚴峻性，對黨員在人民群眾中的模范帶頭作用、號召作用、自身的使命感認識不夠充分，自身貫徹落實黨和上級的要求只是被動僵化執行，缺乏自覺性、主動性和前瞻性。二是政治學習不夠深入。開展政治學習活動時，把主要精力放在單位活動的組織上，個人學習停留在書本表面，只泛泛了解到領導講了什么要點，缺乏進一步的思考和活學活用，存在“本本主義”的傾向。此外，在個人知識學習上也缺乏深入，工作近十年來未繼續學習深造、提升學歷，與中心絕大部分同事相比差距較大。三是個人思想深處檢查反省的不夠。在工作中發現問題時，只是簡單地吸取教訓，從內心深處反思和改造的少。以往開展思想分析檢查活動時，存在以查找業務問題替代剖析思想問題的傾向，客觀上實質是缺乏內心深層次自我剖析的勇氣。四是服務群眾的能力有待進一步提升。雖然在工作中一直堅持“服務中心領導、服務鑒定業務、服務辦事群眾”的主線，力爭為中心員工和辦事群眾搞服務、辦好事，對人民群眾尤其是基層的勞動人民懷有樸素深厚的感情，但是破解難題、為民服務的能力需要進一步提升。遇到群眾反映的涉及鑒定工作體制機制等尖銳問題時，總認為是國家相關業務部門頂層設計的事情，身在基層難以解決，久而久之形成遇到矛盾只是求化解、不謀求深層次解決的惰性。
二、貫徹落實中央八項規定及我省實施辦法情況。
(一)貫徹落實情況。中央出臺八項規定、省出臺“九項從嚴”、廳出臺“22條”等規定后，本人高度重視，對相關規定進行了認真學習并在個人工作生活中嚴格進行落實。一是在中心發文上，把好辦公室核文關，盡量減少行文，能合并發文的盡量合并發文，避免呈領導重復審批、文件重復印刷。同時，停止了鑒定督辦簡報的編印，改為向廳及時報送進展情況。二是在以中心名義向上報送的材料上，力爭改變文風，少講虛話套話，多報事實和“干貨”。三是在組織會務活動上，取消了鑒定專家迎春會、中心團拜會等大型活動，將鑒定業務會議合并到廳職建工作會。確應需要組織的業務會議，縮短領導講話文稿長度，會議活動控制在一小時內解決。迎接上級來訪時，不再打歡迎牌和電子歡迎屏，用餐時安排業務部門負責同志陪同，盡量減少用餐人數。四是充分利用網絡平臺，將每份文件掃描qq傳送，減少文件復印成本;傳達上級部署時，盡量通過qq、移動政務平臺告知各科，既減少話費成本，又提高工作效率。五是個人外出開展業務時，堅決拒收地方送的禮品，不到高檔地方接受用餐，不到風景區游覽。
(二)存在差距和不足。主要是三個方面：一是從事文字工作，思想上仍然存在“求新求異”形式主義的傾向。盡管個人工作生活低調無爭，但長期以來從事文字工作，過多地注重追求找亮點、寫成績、求特色，有時因時間原因急于求成，根據主觀需要進行選材，不經認真核實就急用報來的數據和材料。二是缺乏深入基層，聯系群眾不夠緊密。長期坐在辦公室，較少到地市鑒定基層一線實地調查研究。有時盡管利用開展鑒定質量督導工作時下去基層了，但聽取考評人員和考生意見缺乏“?！焙汀吧睢保蠖嗍欠悍憾^，缺乏刻苦、求真的調研精神。對基層反映的困難和問題也缺乏追蹤，只是反映相關業務部門就簡單了事。三是服務工作效率有待進一步提高。由于辦公室事情雜、人手缺，業務能力有待提升，領導和科室交辦的工作有時未能及時高效地完成，對部分重要工作督辦跟蹤得不夠緊，服務效率有待進一步提高。
(三)有關情況說明。本人在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經費開支、配備秘書等方面，不存在任何違反中央八項規定和我省、我廳實施辦法的情況。
三、“四風”方面存在的突出問題。
(一)形式主義問題。
主要有以下幾個方面：一是在理論學習上比較膚淺，不夠深入、扎實，缺乏理論聯系實際和學以致用，對中央的要求只學了。
口號。
但沒有深入領會思想精髓。二是搞文字工作有時重形式、輕內容，提煉觀點不夠深入，滿足于寫花樣文章。三是貫徹上級要求時，存在以會議落實會議、以文件落實文件的傾向，沒有充分發揮好辦公室抓落實、抓督辦的職能。四是對于部分時間緊的工作，沒有堅持高標準，存在應付差事的現象。
(二)官僚主義問題。
本人在工作、生活中，不存在官僚主義的問題。
(三)享樂主義問題。
不存在享樂主義方面的主要問題，但是仍有相關傾向：一是習慣于按部就班，安于現狀，缺乏改革創新的勇氣，工作的熱情與才參加工作時相比存在消退。二是遇到困難或矛盾，只是簡單地進行解決或化解，沒有深層次地尋找根源，尋求破解根本問題的辦法。
(四)奢靡之風問題。
本人在工作、生活中，不存在奢靡之風的問題。
四、產生問題的原因分析。
一是缺乏加強政治學習和深入思考的自我約束機制。認為政治理論學習“務虛”，對毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等重要理論，缺乏全面、系統、深入的學習，放松了對自己世界觀、人生觀的不斷改造和提升。
二是缺乏自我深入剖析的勇氣。由于工作近十年，遠離家鄉長期在外地工作，為了所謂的信心不敢直面弱點、不敢輕易否定自己，需要自我深入反思和剖析時，常以業務工作忙作為借口。其本質上，也是自身黨性修養需要進一步加強，工作能力需要加快提升。
二是腳踏實地實現理想的熱情存在淡化。服務是辦公室的基本職責，很多時候是幕后熬夜加班加點，處理瑣碎事務。工作時間久了，有時會存在牢騷情緒。深其原因，其實也是為民服務的宗旨意識在淡化，斗志在消減。
四是存在“好人思想”，聽信于“多種花少栽刺”的為人之道。雖然對社會上的不良之風深惡痛絕，但看到不良現象時容忍的多，只會遠離和逃避，而很少直面批評。另一方面，當時間緊任務重時，對部分推諉扯皮的工作，不愿協調處理、明確責任，而是簡單地大包大攬，干完了事。
五是對群眾基層首創精神認識不夠，對基層經驗缺乏總結。總結經驗時習慣于主觀“向上靠”，服從于命題。
作文。
對基層創造的好做法、好經驗缺乏總結歸納。其本質上是對黨的群眾路線“一切為了群眾一切依靠群眾”的要求領會和執行的不夠。
五、今后的努力方向和改進措施。
(一)努力方向。
一是爭當干部職工的“貼心人”。充分發揮辦公室承上啟下的協調職能，當好科室之間、同事之間的潤滑劑，對干部職工反映的訴求做好上傳下達，主動為領導分憂解難，熱情公道地為職工辦好事、做實事。
二是甘當踏實肯干的“老黃牛”。堅持正確的政績觀和權力觀，堅持發揚不怕苦、不怕累的精神，改進工作方法，提升工作效率。在嚴格遵守黨紀國法、確保政治紀律嚴明、工作吃苦耐勞、服務優質高效等方面，爭當踐行“老黃牛”精神的排頭兵。
三是樂當人民群眾的“服務員”。充分發揮辦公室“第一窗口、第一環境”的作用，始終堅持熱情、文明、禮貌，優質、高效、規范，想盡辦法為群眾排憂解難，讓老百姓享受到貼心服務。
(二)整改措施。
作為一名年輕的共產黨員，雖然本人還存在很多需要改進完善的地方，但是我堅信，在黨的領導和教育下，我一定能夠不斷改進，做的更好。下一階段，將主要通過以下幾個方面進行整改：
一是加強政治理論學習，夯實思想根基。堅持利用每周三下午的學習時間，對黨的理論知識、黨史進行系統地學習。尤其是繼續堅持以認真務實的態度參加黨的群眾路線教育實踐活動，對黨的理論做到真學、真信、真懂、真用，并落實到具體行動中去。生活中多向老革命學習，多與老同志溝通，向身邊優秀的職工學習，在以思想武裝頭腦的基礎上，增強理論應用實踐的能力。
二是自我加強廉政教育，切實做到防微杜漸。認真學習廳配發的人社系統反腐倡廉案例讀本，堅持知足常樂、警鐘長鳴，對“入黨為了什么”、“人生該怎么走”、“工作該怎么干”這些問題多思考，同時充分利用參加業務工作機會，多到基層一些經濟困難地方看看，多與不同領域的勞動人民打交道，自我不斷強化理想信念和紀律作風教育，增強自身的責任感和使命感。
三是積極開展批評與自我批評，堅持定期反思剖析，查找存在差距。改變“不喜歡聽好話，也不愛聽意見”的狹隘封閉思想，真誠地歡迎大家常批評、常指正，誠懇地對他人發表批評意見，常找自身差距、定期打掃心靈，形成開放、務實、誠懇、自信、樂觀的為人處世和工作風格。
四是加強業務學習，提升為民服務能力。積極學習國內外職業技能評價的先進經驗做法，進一步拓寬視野，更多地參與鑒定業務的研究與實踐。牽頭擬訂《廣東省職業技能鑒定指導中心關于改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》等規定，加強中心內部制度的建設和執行力度，為建設職業技能鑒定優質服務窗口貢獻力量。
按照縣公安局黨的群眾路線教育實踐。
活動方案。
第二環節的要求，聯系自己的思想和工作實際，本人認真剖析了自己存在的問題和產生問題的原因，現將對照檢查和剖析情況匯報如下，敬請批評指正。
本人一直嚴格遵守黨章規定，嚴守黨的政治紀律，堅持認真學習黨的政治理論，毫不動搖地堅持黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致，做到講政治，守紀律，令行禁止，無違反黨的政治紀律的情況。
二、貫徹落實中央“八項規定”情況。
本人能認真學習貫徹中央“八項規定”以及關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的一系列講話精神。工作中，我時刻把“八項規定”牢記于心，以身作則，嚴以律己，堅持以群眾滿意為標準，切實改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭執行黨員領導干部廉潔從政各項規定。
三、存在的突出問題及具體表現。
1、形式主義有所表現。作為一名基層森林公安機關的主要領導，沒有立足于我縣林區的治安實際去謀劃、部署全縣森林公安業務工作，不能將上級的工作部署同我縣的林區實際情況緊密地結合起來，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足于開會布置、發文了事，布置的多，落實的少，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。對開展的階段性工作，只開開會，制定個實施方案了事，注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中遇到的問題強調客觀原因多，不能很好地查找自身的原因。
2、官僚主義現象嚴重。存在個人本位主義，工作上考慮單位、部門利益較多，不能很好地把森林公安工作放在全縣林業工作中去謀劃，缺乏大局觀念，平時與其他林業執法部門工作溝通協調少，遇事推諉扯皮現象仍有發生。本人擔任基層領導多年，精神有些倦怠，拼勁、闖勁不如從前，工作缺乏創造性、主動性，只求“過得去”、不求“過得硬”。下屬、同事的意見聽不太進去，個人性格比較暴躁，批評同事盛氣凌人，不分場合，有時讓人受不了。平時忙于應付機關日常事務，坐在辦公室時間較多，下基層科所隊調研少，對基層情況了解的少，對常年在基層工作的民警工作、生活關心不夠。
3、享樂主義有所抬頭。本人自認為擔任領導工作多年，工作也做了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作業績，也得到了上級領導的肯定，有了自我滿足感，因而思想上產生量松懈，工作缺乏熱情，安于現狀，得過且過，不求進取，但求無功，缺乏創新意識;有時也存在公車私用現象。
4、奢靡之風時有存在。作為森林公安的主要領導，勤儉節約意識不強，公務接待制度不完善，執行力度不夠;有時單位公務接待活動超規格、超標準現象時有發生，有時客人少陪客的多，浪費現象比較嚴重;礙于講情面，講排場，比闊氣，覺得這樣才有面子，不講究節儉辦事;有時搞迎來往送等等。
四、產生問題的原因分析。
1、對政治理論學習的重要性認識不夠。總以為自己學歷較高，工作時間較長，擔任基層領導多年，積累了一定的理論和實踐經驗，平時沒必要花費時間學習，總認為，只要能把本職工作做好，其他政治理論學習都無關緊要;有時對于自己所學的東西，也沒有認真去加以消化、吸收，缺乏學習的主動性，集體學習制度堅持不夠，政治理論學習收效不佳。
2、與時俱進、創先爭優意識不強。隨著個人年齡增大，對自己對下屬的要求也有所放松，思想上逐漸松懈，工作只求安穩，不求進取，缺乏了以往干事業的激情，滿足于單位和個人的成績，與時俱進、創先爭優的意識淡薄。
3、群眾觀念淡薄，宗旨觀念有所淡化。平時只熱衷于開會、聽匯報，沒有深入基層科所隊認真了解民警所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上對民警有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。群眾觀念不強，有時候忽略了民警的首創精神，工作上存在主觀意識。
4、對自我要求有所放松，沒有時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己。隨著社會環境的復雜變化，有時候放松了對自己的要求，對一些社會不良現象見怪不怪，認為個人無法改變，而只能隨大流。
5、對艱苦奮斗認識存在誤區?？傉J為社會發展了，物質生活豐富了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，也對自己的要求有所放松。
五、今后的努力方向。
我將以這次教育活動為新的起點，正視自己存在的上述突出問題，下決心切實改進，不辜負組織、群眾和同志們對我的期望。
(一)加強黨性修養，增強黨性觀念。強化理論學習，自覺用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦、指導工作實踐，自覺學習黨的和三中全會精神、系列講話精神，牢牢把握堅定的政治方向，正確理解中國特色社會主義的新觀點、新論斷的實質和內涵，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅守黨的政治紀律、組織紀律，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度—致。
(二)強化群眾意識，踐行群眾路線。認真學習延安精神和焦裕祿精神，不斷增強群眾觀念、踐行群眾路線，按照為民務實清廉的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，一切從群眾的利益出發，時刻做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。加強調查研究，自覺的與群眾打成一片，心系基層，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范執法、熱情服務、廉潔奉公”的原則，不斷改進工作，以嚴格的執法，優質的服務，良好的形象，奮發有為的狀態，抓好各項工作，推動公安工作邁上新的臺階。
(三)堅持廉潔自律，自覺接受監督。自覺把個人的追求融入黨的事業之中，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，正確對待權力、金錢、名利，筑牢抵制腐朽思想的堅固堤壩，提升自己拒腐防變的能力。自覺增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識，始終做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，堂堂正正為政，實實在在干事。
總之，我將以自己的實際行動來屏棄往日不足，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，竭盡全力做好本職工作，以實際業績，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十六
根據主題教育工作安排，對照黨章黨規，重點對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，全面查找了個人在初心和使命方面存在的問題，現匯報如下：
一、對照黨章存在問題。
一是是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面存在主要問題：一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不深入，理解不夠系統，對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發展方向的關系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代認識不夠。二是對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹，只是概念化的口號，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面，更多地是思想上的要求，還缺少具體可落實的方法和行動。三是學用結合、學以致用上存在“兩張皮”的情況，沒有用心去做好二者結合文章，對如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。
二是是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓詞，充分發揮黨員先鋒模范作用方面存在主要問題：一是黨員先鋒模范作用的發揮不夠持續、不夠平衡，有松一陣兒緊一陣兒的情況，注重在急難險重任務發揮作用，在日常工作和學習中的帶動作用、尤其是在中心工作中發揮作用還不到位。二是對入黨誓詞的理解還不夠深，時刻以入黨誓詞檢視思想和行為的自覺性還不夠高;對奉獻精神的理解沒有做到與時俱進，時時處處作奉獻的意識不夠強。三是對上級安排的工作，有時會存在不愿干、不想干的心理;在小事小節上有時還缺乏自律意識;對違反黨的原則的言行，缺乏揭露和糾正的勇氣和斗爭精神。
三是是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面存在主要問題：黨章中指出，黨的建設必須堅持實現以下五項基本要求，其中第三條就是“堅持全心全意為人民服務。黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，理論指導實際工作做得還不到位，如果更加深入地系統的“研”、“鉆”對于業務工作的發展有更好的促進作用。
四是是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面存在主要問題。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律，講規矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀律，政治規矩的自覺性還不夠。對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深造，特別是對嚴肅黨內政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有練味，對別人開展批評時只是“陽鞔撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現苗頭性問題還袍有“護犢子”心態，運用“四種形態”抓康政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統籌力度不夠、結合實際不緊。
五是是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來，到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面存在主要問題:一是走訪基層存在“就近原則”，對較為輸遠的基層單位一般較少深入走訪調研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質姓甜施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效。以會議貫徹會議，就文件落實文件的現象還是存在。下基層檢查工作偏重于檢查臺帳，會議記錄，個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多。具體有沒有落實，效果怎么樣過問的少。一定程度上造成了重形式。輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。
二、存在問題的原因剖析。
思想決定行動，行動決定成效，其中思想問題是核心。我嚴格按照“守初心、找差距、抓落實”的要求，緊密聯系實際，在認真查擺存在問題的基礎上，進行了深刻反思，雖然有體制機制、外部環境等客觀原因，但更中要的還是主觀原因所致，剖析上述問題產生的根源，概括起來主要有以下四個方面:。
(一)黨性修養還不夠深。
堅持黨性原則是共產黨人應有的政治品格，也是《黨章》對黨員的基本要求，政治上的清醒與堅定，精神上的高尚與亮節，來源于理論的豐厚積淀和思想認識上的剖析與升華。究其根本原因，是在于黨性修養還不夠深，認識新常態、理解新常態還不到位，對適應新常態的重要性估計不足，忽視了適應所常態的實質就是踐行堅定的理想信念和追求高尚的道德情操、就是檢驗黨性修養的水平。學了《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》部分內容。接著，隊黨委書記林偉帶頭發言，班子其他成員按照“一個一個過”的方式依次進行，結合學習研討，對照黨章黨規，重點對照黨章、《準則》《條例》，立足工作實際，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，一條一條過、一項一項找。有問題的逐條講清楚，沒有問題的會上作出報告說明。針對檢視的差距與不足，深刻剖析原因，明確努力方向和整改措施。每位班子成員發言后，班子其他成員立即對其咬耳扯袖、提醒警醒。對照黨章黨規找差距，既是主題教育的要求，更是思想深處的自省。要以此次專題會議為契機，進一步提升思想認識，端正各種行動，聚焦問題清單，以刀刃向內的勇氣和自我革命的精神，著力在持續深化和整改落實上下功夫，堅持邊查邊改、即知即改，堅持從自己改起、從現在改起，一件一件去整改、一件一件去落實，持續推動主題教育走深走實。全隊黨員干部要以黨章黨規為行為的標尺、正己的鏡子，通過逐字逐句逐段學習黨章黨規，聯系自身實際，找差距、促整改、抓落實。要堅持不懈、持之以恒，做到學有所思、學有所悟、學有所成，將黨章黨規刻在思想深處，融入日常工作中。
文檔為doc格式。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十七
[摘要]本文首先從縱向和橫向兩個方面來對城鄉居民的收入差異做了對比。其次，從城鄉產業、二元經濟體系及其他體制和政策方面分析了影響城鄉收入差異的主要因素。最后，從勞動力轉移、金融財政體制變革、制度創新等方面提出了增加農村居民收入的幾點建議。
專業我的差距分析（模板20篇）篇十八
本文通過運用多元回歸分析的方法,考察了中國城鄉收入差距的一些影響因素,從計量意義上得出了一些關于中國城鄉差距過大原因的結論,并根據結論提出了政策建議.
作者：黎泉宏作者單位：中國人民大學財政金融學院刊名：商情英文刊名：shangqing年，卷(期)：“”(8)分類號：關鍵詞：中國城鄉收入差距原因
專業我的差距分析（模板20篇）篇十九
二、問題產生的原因。
三、整改措施。
1.加強黨性鍛煉，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展道路的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。?2.不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學的發展觀和求真務實的精神，兢兢業業做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念。?3.以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利、不圖虛名，全心全意為人民服務。
專業我的差距分析（模板20篇）篇二十
自開展黨員。
先進性教育。
活動以來，我按照黨?！蛾P于開展保持共產黨員先進性教育活動。
工作方案。
》要求和第二階段。
學習計劃。
安排,在認真學習提高認識的基礎上，對照黨?！豆伯a黨員先進性標準》、《黨章》等的要求，對自己的實際工作及思想動態進行了"五查三看"，通過自己查、群眾提、互相幫的方式，找出了自己在大局意識、服務態度、辦事效率、工作作風和業務能力等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀的高度認真剖析思想根源，明確了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的突出問題。
在一個多月的黨員先進性教育活動中，各個方面的同志們為我提出了許多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認真對照檢查，我還存在許多問題，主要表現在以下幾方面：
1、宗旨觀念弱，群眾意識不強。
全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。我在這方面做的不是很好，表現為關心群眾不夠，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱。一是我們單位有幾位退休老干部，身體不好，我對他們過問很少，關心很少，沒有想辦法解決他們的困難，關心他們的疾苦。二是現在由于很多單位改制，出現了很多下崗工人，其中有些人生活很困難，我作為理論工作者，沒有深入他們中進行調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。這些都是我宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
2、學習意識淡化，思想觀念落后。
理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。一是大學畢業20多年來，自己沒有要求到其他學校和科研機構學習過，最多也只有口頭提請，有時同志們邀請我到省委黨校學習都不愿意；二是不主動參加科研活動，許多國家級理論機構邀請我參加研討會都不積極努力爭取參加，到今一次也未果，理論素質日下；三是不善于鉆研業務知識，不關心研究政治形勢，不注重政治理論學習，政治意識淡化，理論知識淺薄。缺乏市場意識，缺乏開放意識，缺乏創新意識，思想觀念落后于市場經濟的發展。
3、工作思路不寬,工作力度減弱。
在具體工作中思路不寬。一是紀檢工作只限于宣傳、上傳下達上級的有關文件精神，滿足于不出事，而如何結合本單位的實際進行貫徹落實，沒有自己的工作思路；二是分管的科研工作，沒能提出一套切實可行的方案，沒有組織一次校內理論研究會，更不用說象往年一樣組織全市鄉鎮黨校系統的理論研究會，得過且過，并且缺乏大膽負責，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業務協調問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及；三是不愿做艱苦細致的調查研究、理論研究工作，在科研上不能起帶頭作用，對其他同志的科研工作不能起指導作用；四是相互協調、統籌兼顧的工作也做得不夠好，如不情愿講政治理論課，待人接物十分差；五是對待上面布置的學習教育活動，有點搞形式主義和花架子。
4、精神不十分振作，事業心不是很強。
沒有堅定把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的早期革命思想，總認為自己馬上要50歲了，就要下了，精神狀態不是很好，精神不夠振奮。一是有早退、歸隱的思想，如托關系想早搞非領導職務外去打工；二是不思進取，不愿意投身改革大潮，工作躑躅不前，如對學校的整體工作考慮得較少，總認為有"一把手"和其他領導同志頂著，用不著自己多關心，多管閑事。因此，總的工作狀態是滿足于發表幾篇文章，其他時間全消磨在報刊雜志和電腦中。
二、存在問題的主要原因。
以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀愿因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
1、宗旨觀念有所淡化。認為自己工作快30年了，有時產生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。這樣一來，就造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的很少，為群眾做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
2、放松理論學習和思想改造。在理論學習上，一直有一個"理論無用論"的思想左右頭腦。在表面看來，也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學習，導致了政治理論學習的放松；二是理論學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，因此對政治理論學習缺乏深入了解，對經濟知識缺乏系統學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環境的磨煉，缺乏嚴格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節，影響了理論學習水平的提高。
3、自滿情緒，畏難情緒，帶來工作責任的弱化。主要根源表現在三個方面：一是過高地估計自己，估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒；二是認為抓紀檢、是可有可無的工作，工作難展開，難出成效，吃虧不討好；三是認為在黨校工作長，人混老了，與大學同學比，無論在社會地位方面還是在經濟收入方面都是末名，總覺得無臉見人，加之自己身體狀況差，由此帶來了"混混"思想，帶來了事業心、責任感的差距。
由于以上問題的存在，最終造成在個別工作上的被動，增加了個別工作上的難度，導致了在個別工作上不能達到十分的滿意。
三、今后努力的方向。
隨著開展保持共產黨員先進性教育活動的不斷深入，通過對照檢查，分析評議，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、進一步堅定共產主義理想信念，增強宗旨意識。
理想信念是人安身之命的根本。我作為一個共產黨員，特別是黨員領導干部更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。如果迷失了這個坐標，丟掉這個立身之本，就會走上邪路，甚至違法犯罪，墮落成罪人。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，堅決克服那種對人態度生冷的現象，努力為群眾排憂解難，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發。
2、村立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。
政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。江澤民同志一再號召全黨要"學習、學習、再學習"，指出"學習不僅可以增加知識，提高思想理論水平，而且可以充實精神世界，修養道德情操。"因此，我要切實地把理論學習作為自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服"兩張皮"的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、要以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發展，要做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
3、樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。
我們的事業是在不斷開拓創新的過程中發展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。在深化改革的路上，我們面臨的任務十分復雜、艱巨，這需要以開拓創新的精神，通過大膽的實踐和探索去加以解決。因此，我要敢于沖破傳統觀念和小生產習慣勢力的束縛，不因循守舊，不安于現狀，而是要大膽地投身到改革的生動實踐中去，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
4、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，保持先進黨員的良好形象。
我要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，努力做一個無愧于黨，無愧于人民的人；要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，始終保持那么一股勇氣，一股銳氣，不屈不找，勇往直前；在用權上克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄，堅決同腐敗現象作斗爭；在工作作風上，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系，決不高高在上，脫離群眾。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，力爭為黨為人民多作貢獻。
2005.03.30.