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熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇一
20xx年以來，我院黨委在市委市政府的領導下，我和醫院黨政領導班子其他成員一起，團結帶領全院黨員干部職工，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹xx大會議精神和科學發展觀，認真加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，緊緊圍繞醫院爭創“一流醫院”和“三甲醫院”來開展工作，認真開展醫德醫風集中教育活動，繼續深入開展黨風廉政建設，堅持一手抓黨建一手抓業務，在醫院的發展中，充分發揮了各黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，確保了醫院各項工作的順利開展，并取得了可喜的成績。現將主要工作情況述職如下：
一、深入貫徹xx大精神，推進各項工作健康發展。
總醫院黨委采取分層次、分步驟、自學與集中學習相結合等形式，認真組織學習黨的xx大會議文件精神，院黨委中心組每月不少于兩次，各支部每月不少于一次，采取學報告原文、分組討論、觀看錄象、網絡學習等不同形式，豐富學習內容，提高學習效果。突出重點，切實抓好黨員干部、入黨積極分子學習新黨章。同時根據醫院工作實際，大力開展“強根固本增效益，跨越發展創新業”和“抓主體、帶兩翼、謀發展，強管理、爭一流、創和諧”主題宣傳教育及形勢任務教育，強化思想政治工作和宣傳報道工作。二、堅持不解抓好黨建工作，發揮政治核心作用。
(一)抓好黨的自身建設。
在思想建設上，堅持用馬克思主義中國化的最新成果，即毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝黨員干部頭腦，提高理論思維水平。在組織建設上，堅持黨管干部原則，不斷完善干部考核、聘任機制，大膽使用和推薦人才，選好配強各級組織領導班子。我院著力開展了爭創“科技創新型”、“優質服務型”、“開拓進取型”、“學習型”和“節約型”等特色黨支部建設，黨組織的戰斗力、凝聚力和創造力得到進一步增強。在作風建設上，院科兩級班子定期召開班子作風建設和專題民主生活會，廣泛聽取黨員和職工的意見，班子成員深刻自我剖析，開展批評與自我批評已形成了良好的風氣。
(二)抓好四好班子建設。
20xx年以來，醫院黨委認真按照創建規劃，繼續深入開展了以“作風建設好、轉機建制好、經營業績好、黨群關系好”為主要內容的“四好”領導班子創建活動。院科兩級黨組織和黨員領導干部的政治意識、大局意識、責任意識進一步增強，思想政治素質、作風建設和經營管理水平進一步提高，黨群關系更加密切，開拓創新、團結協作精神不斷強化。院科兩級黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、實踐者，成為推動醫院改革發展穩定的堅強政治核心和戰斗堡壘。
(三)抓好黨員隊伍建設。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，不斷鞏固和發展先進性教育成果，建立健全黨員的學習、教育、管理、聯系群眾、監督五大方面規劃和部署，切實抓好黨員隊伍建設。各黨支部相繼開展了“一個黨員一面旗”、“黨員示范崗”、“黨員責任區”等建功立業活動，有效地提高了黨員隊伍素質。堅持高標準、嚴要求發展新黨員6名，增強了黨組織的活力。
(四)抓好黨風廉政建設。
醫院黨委以深入貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，按照市委市政府《關于建立反腐倡廉長效機制的實施意見》、《關于加強廉潔文化建設的實施意見》為主線，廣泛深入地開展了“學習黨章，牢記宗旨，廉潔從業”的專題教育活動，加強和完善廉潔制度建設，加大黨風廉政責任追究力度，采取院務公開、行風調查等監督舉措，強化領導干部廉潔自律工作，定期開展效能監察，繼續開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，繼續堅持執行了藥房托管和大型設備購置、基建工程等實行招投標制;代表院黨委與各支部書記簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，開展“述廉評廉考廉”活動。
一年來，帶頭執行廉政規定，自覺接受監督，保持自身廉潔，管好了配偶子女及身邊工作人員的行為，無違紀行為發生。全院各支部書記、科室負責人認真履行黨風廉政責任制，堅持廉潔自律，自覺抵制行業不正之風，杜絕了“吃、拿、卡、要”和收受“紅包”的行為。為醫院醫療、安全和經營管理營造了良好的內部環境。全年全院各級干部拒請吃x次，拒收紅包x元，上交禮金x元，其中處干上交x元，樹立了醫院良好的社會形象。
(五)抓好“解放思想大討論”、“獻禮增輝”主題活動和搞好第二次黨員大會。
按照市委安排，結合市委對醫院的“建設一流醫院”的總體要求，緊密聯系醫院面臨的形勢任務、歷史使命、科學發展、領導人員作風和實現醫院四個一流創建目標等實際分階段開展討論。圍繞“四個一流”的目標，全院上下廣泛開展了各種形式的獻禮活動，有力地促進了各項工作任務的完成。在第五次黨員大會上，提出了今后四年的發展目標，即：把醫院創建成為“管理一流、設備一流、技術一流、服務一流、環境一流、文化一流、收入一流”的一流醫院和“三級甲等醫院”，并就如何實現目標作了詳細的工作安排。大會選舉產生了我院新一屆黨的委員會和紀律檢查委員會。
三、切實開展新技術新業務，積極實施科技興院戰略。
(一)開展新項目、新業務，大型工程項目進展順利。一是堅持以質量求生存，以創新求發展，先后成功開展了經皮腎穿刺氣壓彈道碎石術、射頻臭氧消融微創治療頸肩腰腿痛及其他各類疼痛、鈥激光體內治療泌尿系統結石等新技術項目，搶占地區醫療市場，取得了良好的社會效益和經濟效益。五官科首次成功開展了手術根治鼻竇炎和鼻腔息肉切除，填補了我院在這方面空白，有效拓展了五官科業務范圍。二是外一科成功地為一名95歲老人做腹腔鏡膽囊切除手術，創下了醫院做手術最高年齡。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也順利地安裝、調試完成，目前已投入了正常運行，效果和效益非常良好。
(二)與x醫院成功簽署醫療技術指導協議。為進一步加快發展步伐，我院新的黨政班子把“積極尋求大醫院技術支撐”工作擺上了重要的議事日程。9月5日，我們與x醫院成功簽署了醫療技術指導醫院的協議。這一合作的成功，為我們醫院的發展創造了良好的氛圍和廣闊的發展空間。我們將以此為契機，不斷優化交流合作環境、加快提升醫療技術水平步伐、促進醫院更好更快地發展。這一合作協議的簽訂，將極大的推動我院醫療技術上升到一個嶄新的臺階，將為實現“五年之內把我院建設成為一流醫院”起到重要的推動作用。
四、強化人才隊伍建設，實施人才戰略。
醫院黨委始終堅持把人才建設列入重要議事日程，認真做好人才建設工作的規劃、培訓、引進、配置和管理等工作。堅持黨管干部的方針，按照公正、公開、公平的原則，不斷完善中層干部競聘制度，大膽任用年輕的優秀人才，為青年骨干提供實現人生價值的舞臺。圍繞“創建學習型醫院、爭當知識型職工”主題活動，加大職工學習、培訓和教育力度，引導和支持職工主動參加自學考試、函授學習、在職培訓、崗位練兵、技術比武。全年共派出66名醫護人員到上級醫院進修學習，35名醫護人員參加短期培訓或學術交流。并開展院內業務學習和講座15次，共690人次參加，強化專業人員持證上崗工作，進一步規范醫師執業行為。充分發揮實習帶教定點醫院的作用，提高了醫院的教學科研能力和社會聲譽。專程邀請x醫院、x醫院專家教授來我院會診、手術、醫學專業知識培訓55人次，對我院新技術新業務的開展，人才培養起到了積極的促進作用。7月份，共引進了有專長的實用型人才51人，對新到院人員，都按照“轉科—定科—進修”的模式進行鍛煉和使用。根據實際需要，我們還新引進了一名針炙科的醫生。
五、加強文化建設，塑造醫院品牌形象。
(一)落實醫院文化建設五年規劃。結合醫院實際，突出醫院重點，以培育醫院“共同價值觀”為核心，以培養高素質職工隊伍為重點，逐步建立與社會主義市場經濟發展要求相適應的，符合企業醫院發展戰略，具有自身特色的企業醫院文化體系框架。投入5萬余元在院本部林蔭大道兩旁打造醫院文化建設長廊，全面展示醫院制度文化、安全文化、廉潔文化、服務文化、和諧文化建設成果，塑造醫院文化形象。
(二)深化文明單位建設。深入開展了文明科室、文明窗口、文明職工、文明家庭等精神文明創建活動和黨員示范崗、青年文明號、青年文明崗、工會建家活動等，不斷鞏固和發展市級文明單位成果，推動文明建設向縱深發展。
(三)強化服務文化建設。堅持引導和教育全院黨員職工牢固樹立“一切以病人為中心”的服務理念，自覺做到一切醫療服務行為都緊緊圍繞病人開展，滿足病人的一切合理要求，落實以人為本的思想。認真組織開展了三月送醫下鄉義診服務活動，深入到近30個鄉鎮街頭，為群眾免費診治1萬余人次，處方400余張，發放衛生保健科普宣傳資料1.5萬份，參加義診醫務人員達250余人次，取得了較好的社會效益，擴大了醫院的知名度和美譽度。
(四)加強醫院安全文化建設。結合醫療工作實際，開展黨員安全“三無”活動(即黨員身邊無投訴、無違章、無醫療責任事故)，于五月份認真開展了每年一次的以醫療安全、質量為主要內容的“醫療安全質量月”活動，加強醫療安全制度規范的學習，嚴格按規范操作，提高了職工醫療安全意識，醫療安全和醫療質量管理得到持續改進和加強。
(五)加強職工文體工作建設。堅持重大節假日開展豐富多彩的慶祝活動，活躍職工的業余文化生活，陶冶職工的情操，培養職工的集體主義觀念，增強醫院的凝聚力。先后組織元旦、春節系列活動、“5.1”、“5.4”系列活動等，同時認真組隊參加各種重大比賽，多次獲得各種文藝匯演的一等獎，積極為醫院爭取榮譽，創造醫院特色文化品牌。
(六)加強正面宣傳，抓好新聞報道。著力發揮黨的思想政治工作優勢，廣泛利用各種宣傳陣地和輿論手段，大力宣傳“強根固本”、“二次創業、做強做大”戰略部署和“迎國慶，創一流”工作要求，以及醫院工作思路和任務目標。同時，大力抓好“衛生新聞杯”競賽。1～12月，在各種報刊上稿200多篇，超計劃80多篇，電視臺用稿80余篇、宣傳櫥窗用稿16篇;采取有力措施加大外發稿力度，先后在《中國企業報》、《經理日報》等報刊雜志上稿近60篇，超計劃30多篇，較好地宣傳了醫院的文化，也較好提升了醫院的形象。
六、加強治安穩定工作，建設和諧院區。
(一)圍繞“創無急訪單位，建和諧院區”專題活動的開展，醫院兩級黨組織始終把穩定工作擺上重要議事日程，抓好信訪信息員隊伍、治安信息員隊伍建設，建立健全職工思想動態月匯報制度、信息上報制度、矛盾糾紛排查調處機制、“三定一包”責任制，認真做好醫院改制過程中的思想政治工作，把各種不穩定因素消滅在萌芽狀態，實現半年無集體上訪或鬧事目標。結合“創建平安單位”主題活動的開展，狠抓社會治安綜合治理工作，堅持年初由院黨委同各支部、科室簽訂《治安綜合治理維護穩定工作責任書》，落實治安管理責任，明確治安管理目標，進一步加強治安防范，落實嚴打任務，實施重點治理，有效杜絕了刑事和重大治安案件的發生。
(二)堅持一方有難八方支援，廣泛發動職工群眾為災區捐款42301.5元，全院黨員積極響應號召，踴躍交納“特殊黨費”x元，院工會、團委也組織交納“特殊會費”和“特殊團費”共x元，給予了傷員親人般的溫暖，以實際行動支援災區抗震救災，幫助災民度過難關。
(三)堅持落實“以人為本”思想，積極開展好困難職工群體的幫扶工作，看望慰問困難職工，送慰問品、慰問金x元，充分體現黨組織的關懷和溫暖。做好后勤服務工作，深化環境的美化綠化，新增綠化面積1800平方米,通過以上有力舉措，確保了全院醫療、安全、工作和生活的正常秩序，構建了和諧院區。
七、加強領導，發揮工會、共青團等群團組織的積極作用。
全年來，醫院黨委加強對工會、共青團、科協的領導，同時又充分發揮群團組織在醫院改革、建設和發展中的獨特作用。各級工會組織不斷加強自身建設，緊緊圍繞醫院的中心工作，堅持和完善民主管理，認真實施院務公開，加強民主監督，深入開展勞動競賽，組織職工合理化建議活動，實施送溫暖活動，抓好職工文體工作，為醫院深化改革，加快發展，維護穩定等工作中發揮了黨的橋梁和紐帶作用。各級共青團組織認真履行職能，積極引導團員青年加強學習，提高技能，愛崗奉獻，在醫院發展中發揮了突擊隊作用。科協分會發揮優勢，落實科學發展觀，廣泛深入地開展“三個創新”，積極引進并創新開展經皮腎穿刺氣壓彈道碎石術等新技術、新業務，增強了醫院競爭力。
20xx年工作中，醫院各級黨組織緊緊圍繞醫療改革和服務這個中心，進一步加強黨建思想政治工作、和諧院區建設，推進了醫院“三個文明”的發展，黨建工作取得了顯著成績。但是，我們也要清醒地看到工作中還存在的問題和差距：一是在經營管理、生活保障、學習培訓、黨群工作等方面，需要認真研究、制定出切實可行的措施和辦法。二是員工綜合素質有待于進一步提高，特別是青年員工的業務技能，專業水平需進一步加強。三是一些新的不穩定，不和諧因素依然存在，需要進一步加強改革政策和形勢任務的宣傳教育工作，加大維護穩定工作力度。四是少數職工團隊意識、服務意識、市場競爭意識淡簿，缺乏危機感、緊迫感，工作責任感、使命感有待加強。五是黨的自身建設有待進一步提高。這些問題在來年工作中要切實注意認真克服和解決。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇二
20__年，我市地震局黨組高度重視科學發展示范機關創建工作，全面貫徹落實《關于在市直機關開展“創建科學發展示范機關”活動的意見》的精神，求深入、抓落實，通過開展創建活動，促進了防震減災年度各項工作任務目標的圓滿完成，推動了防震減災事業進一步發展，為確保我市地震安全做出了貢獻。
為加強我局黨建工作的科學指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，我局成立了以局長為組長，分管領導為副組長，有關處室負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，領導和指導基層黨組織有效開展工作。明確職能，各負其責，擴大黨的工作覆蓋面，充分發揮戰斗堡壘作用，充分加強我局黨組的凝聚力，使工作更加高效地開展。
全局黨員干部將智慧和力量凝聚到服務科學發展思路上來，緊密結合防震減災實際，確定了今年工作項目重點，并要求全體黨員一定要服務服從于工作大局，在項目攻堅中體現創先爭優的成果。
近兩年來市地震局謀劃并實施了“燃氣地震預警系統建設單元試驗項目”、測震臺網升級提高工作質量，為構建科學發展示范區和人民幸福之都提供堅實保障。
為進一步深化局機關干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、優勝劣汰用人機制，體現“民主、公開、競爭、擇優”原則，提升素質、改善結構、轉變作風、增強活力，根據《黨政領導干部選拔任用條例》和《__市黨政機關競爭上崗實施細則》精神，我局于今年4月和10月分別就抗震紀念館館長、地震遺址紀念公園管理處主任兩個職位及抗震紀念館副館長、地震遺址紀念公園管理處副主任各兩個職位進行了競爭上崗。
我市地震局繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，在創建活動中攻難點，著力創新方法載體。認真落實市委、市政府工作部署，全力加強我局及下屬單位的精神文明建設，不斷提高黨員干部職工的思想境界、業務能力和服務水平，為推動我市的防震減災事業發展提供強有力的保證。
我局通過充分深化思想教育、拓展學習內容、豐富學習方式，來提高黨員干部的學習熱情，提高干部職工的精神文明狀態，在全局形成“勤奮好學、學之有道、學以致用”的良好學習風氣。在學習方法上，采取自學與研討交流相結合，以每月一題的形式增強干部對重要政策和實際問題的理解;把學習書本知識與開展實際工作緊密結合;采取在家學與外出參觀學相結合，組織了監測預報、震害防御、地震應急、文明禮儀等若干考察團到省內外考察學習，開闊眼界，增長才干;在學習載體上，推行“一日一小時、一周一交流、一月一本書、一季一總結、一年以考核”學習讀書活動。
全體黨員干部認真閱讀理論書籍，及時掌握政治時事、黨的新路線、新方針、__策、新部署，構建履職需要的知識體系。全局干部職工已閱讀各類書籍500多冊，組織交流活動__余次。同時我們緊跟時代腳步和黨的政策，及時傳達和學習最新的會議、講話和文件精神。
根據中宣部、財政部、文化部、國家文物局聯合下發的《關于全國博物館、紀念館免費開放的通知》，經過精心準備，紀念館于20__年_月底實行了免費開放政策，正式向社會免費開放。該政策受到了廣__眾的一致歡迎，參觀人數明顯增加。該政策已實施近一年的時間，接待觀眾總量近__萬人，觀眾量明顯增多，觀眾滿意度顯著提高，擴大了紀念館的宣傳輻射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社會效益。
今年，__大地震紀念日前夕，地震遺址紀念公園連夜組織人員對長達500米的地震紀念墻進行了清洗維護，并在紀念廣場、紀念大道擺放鮮花，營造莊嚴肅穆的氛圍。完成了一期補刻地震罹難者姓名___個，同時為方便群眾查找罹難親人的姓名，在紀念墻增設圖示銘牌，對原查詢處進行改造擴建，方便了市民祭奠遇難親人。為了倡導文明祭奠新風尚，遺址公園服務中心為前往地震遺址紀念墻祭奠的群眾提供了挽聯題寫、鮮花花束花籃等服務項目。另外，還開通了網上祭祀活動，充分體現出了__城市的文明形象。
今年以來，我局在市“干部作風建設年”活動領導小組的指導下認真深入展開工作，大力推行“六個倡導”，切實抓好“四個結合”，進一步加強了全局干部隊伍作風建設。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇三
指一個崗位需要完成的工作內容和應承擔的責任范圍。無論是同時還是同時，它都指不同的職位。崗位職責是一種具體的崗位描述，可分為不同的崗位類型。職位是組織為完成一項任務而設立的。它由工作類型、職位、職稱和等級的性質組成。它必須屬于一個人。責任是地位和責任的統一，由授權范圍和相應的責任構成。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
各位領導，同志們：
樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強自身政治理論學習的同時，組織制定了《黨組中心組學習計劃》，通過“中心組學習”來推進班子建設，解決工作中出現的矛盾和問題，增強班子的凝聚力和戰斗力。
同時，采取有效措施提高干部隊伍素質：一是加強政治理論學習，強化業務技能培訓;二是開展“先進黨支部”等評先表彰活動，激發干部職工創先爭優意識;三是實施“雙向選擇競爭上崗”制度，充分激發和調動干部職工工作積極性;四是積極開展“讀一本好書”活動，不斷增強黨員干部政治思想、文化素養。20__年共舉辦培訓班11期,培訓1170人(次)，成功打造了一支“學習型、服務型、廉潔型”的稅務干部隊伍。
為促進我局黨員干部隊伍保持先進性、純潔性，忠實履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責任制(試行)》，強化了局黨組對基層黨建工作的組織領導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓，一級抓一級，層層抓落實的黨建格局。結合部門實際，緊扣“圍繞中心，服務大局，建設隊伍”的職能任務，制定出臺了30多個《“創先爭優”長效制度》，在黨支部如何發揮戰斗堡壘作用，黨員如何在政治、學習、履職、聯系群眾等方面作出了具體的規定，形成求真務實、一抓到底的工作導向，推動了我局創先爭優的常態化和長效化。
為保障黨建活動的開展，市局從有限的經費中投入40萬元資金作為黨建經費，為扎實開展黨建活動提供了堅實的經費保障。
我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯線共建，積極開展與上級局、其他單位黨組織的結對活動，增進學習與交流，拓寬思維與視野;二是開展人才強稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開言路，共謀發展;三是舉辦黨務知識講座、業務知識培訓，提高政治素養與履職能力;四是擴大黨建工作覆蓋面，抓好非公經濟黨組織建設;五是扎實開展“聯鄉駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場坪辦事處金山南路居委會，走訪群眾52人次，召開調研座談會4次，幫助謀思路、出點子4條，解決困難問題4個，辦好事3件，協調解決資金3550元資助貧困大學生1人、幫助解決居委會辦公打印機1臺、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過道。
一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一，增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進，把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性，規范“兩權”運行。
組織制定了《廉政文化建設方案》，將廉政文化建設與黨風廉政、稅收征管、納稅服務等工作緊密結合起來，同抓共管，使反腐倡廉教育內容貼近生活、貼近實際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設成為國稅文化建設的主旋律。
稅收征管和納稅服務是稅務部門的兩個核心工作。在抓好稅收工作時，我主要做了以下幾項工作：一是摸清稅源。深入企業進行調查，準確把握稅源實際情況;二是制定組織收入方案。年初就對組織收入進行了周密籌劃和統籌安排;三是對重點稅源、重點區域、重點行業實施專項檢查和納稅評估;四是分析比對，按月對稅收征管、收入進度、稅源現狀及下步走向進行分析、預測，時刻關注稅收收入情況和稅收動態。五是深入企業，實施實地調研。20__年班子成員通過走訪、調研，共撰寫了5篇有指導意義的調研報告。
在優化納稅服務方面，同時打造“內、外”服務環境，實現“內、外”雙提升。
對“內”，通過開展業務技能培訓、黨風廉政教育、納稅服務禮儀等活動，培養稅務干部以健康、積極的心態為納稅人服務，把我局建設成一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的服務團隊。
對“外”，繼續拓展服務途徑范圍，強化對納稅人培訓力度。20__年先后組織了網上辦稅業務操作等培訓共6期1250人次;幫助協調解決企業生產發展、企業發票用量、企業抄報稅等問題共157件次;通過qq平臺共解答納稅人提出的問題二百多條，發布稅收法律法規20多期。
一年來，在取得一些成績的同時，也存在一些不足和問題，主要表現在政治業務學習不夠深入，理論指導實踐、推動工作的自覺性、主動性有待增強等方面，我將在下步工作中制定有針對性的措施，爭取把黨建工作抓的更好、更實。
2021年，按照院黨委黨建工作部署要求，聚焦堅持和加強黨的全面領導，認真履行基層黨建工作責任，推動提升黨組織政治功能和組織力要求，重點做了以下工作：
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習習近平總書記系列重要講話精神，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。通過學習我們認識到，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎，也是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近平總書記在山東考察時強調，要以提升政治功能和組織力為重點，在強基礎，補短板上下功夫，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
我們通過制訂學習計劃，層層安排布置，根據院黨委《2021年黨建工作要點》、《教職員工思想政治理論學習計劃》安排，我們制訂了老干部黨總支的年度學習計劃，并下發安排布署到每個支部，使每個支部黨員有了學習的依據和動力。按照院黨委學習計劃安排，我們克服退休職工居住地分散，不便集中學習的困難，利用微信平臺，采取總支、支部、小組分級學習，統一計劃，層層落實，靈活機動的原則，堅持離退休黨總支的黨員學習活動。為扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，我總支通過組織全體黨員聽黨課、下載燈塔和學習強國手機客戶端看視頻和實地參觀教育基地展館等活動，收到良好的學習效果。
召開總支各類會議，學習宣傳黨內相關法規，嚴格按照加強公立醫院黨建工作要求去做，嚴格履行抓基層黨建的工作職責，落實好學校、醫院的黨建工作會議精神，完成好重點工作任務。
落實責任制是抓好黨建工作的關鍵，在工作中，我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨治黨主體責任意識，提高政治站位，深刻認識黨建工作重要意義，并且引導廣大退休黨員始終忠于黨，擁護黨。二是加強黨總支班子建設，營造良好的黨建氛圍。堅持把黨總支班子建設作為黨建工作的首要任務，年內總支召開了兩次黨建工作會議，認真落實三會一課制度。形成班子全體合心合力抓黨建的良好氛圍。三是健全各項機制，層層夯實責任鏈條，使總支班子及其他成員認真落實一崗雙責，為提升基層黨組織政治功能和組織力提供保障。年初院黨委召開專題會議，研究部署黨建工作，制定了黨建任務清單，我們層層簽訂責任書，推動基層黨建責任落實，真正做到把黨建責任抓在手上，扛在肩上。
今年疫情期間，我總支廣大退休黨員干部都積極參予到醫院的疫情防控工作中。我們在職黨員積極響應醫院號召報名參加醫院導醫輪值工作，我總支全體黨員積極主動響應號召為疫情踴躍捐款。我們也通過微信平臺對退休職工做好輿論宣傳和引導，廣泛宣傳我院醫護人員抗疫事跡，充分激發了我院退休職工的愛院情懷，他們積極支持和宣傳醫院各項工作的進展，宣傳我院醫療正能量，為樹立我院良好的社會形象搖旗吶喊助威。也充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
經過調研和自查，發現存在的主要問題有，一是總支班子個別成員對黨建工作重視程度不夠，學習教育常態化制度化推進不力。二黨組織開展組織生活內容有些單調、形式還不夠豐富，沒有充分考慮黨員需求，吸引力不大。有時視野不夠寬，日常了解退休黨員干部的狀態手段單一，雖然實施過走訪、談心談話等方法，但在接觸退休黨員干部的廣度、深度和頻次上還不夠，還存在對退休黨員日常表現掌握不及時的問題。三嚴格黨內政治生活還有欠缺。存在黨內政治生活抓得不夠嚴，黨內政治生活還存在力度偏軟、偏弱的問題。干部管理責任落實不到位，有時不想管、不敢管。深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是:一是理論武裝還需加強。總認為自己工作多年，積累了豐富的工作經驗和一些理論功底。總覺得靠自己過去積累的知識足以應對新的要求，還存在靠老底、吃老本的想法。沒有深刻認識到政治理論學習對于維護核心、統一思想、引領發展的極端重要性。特別是沒有把新知識、新理論的學習作為錘煉黨性、凈化心靈、推進工作的重要手段。二是黨性修養還需錘煉。通過深刻剖析，之所以出現上述問題，歸根結底還是自身政治站位還不夠高，沒有在思想根源上把黨性修養當作終身任務。隨著時間推移，自我教育革新完善的韌勁慢慢下降。三是開拓創新有些薄弱。工作不夠大膽，創新意識還不強，缺少大作為的信心，缺少逆流而上的勇氣，對問題深層次的分析、思考還不夠。
1.牢固樹立黨建“第一責任人”意識。認真學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念。全面加強基層黨的政治建設，堅持把基層黨建工作作為首要職責，帶頭落實黨建工作責任制。落實全面從嚴治黨新要求，從嚴監督管理干部，做實做細黨風廉政建設，開展紀律教育、廉潔教育和警示教育。堅持每月集中學習至少1次，以加強黨員干部的黨性修養，努力建設高素質的干部隊伍。
2.提升基層組織建設質量。鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，保持“兩學一做”學習教育常態化制度化。進一步加強支部建設，提升支部的組織、政治功能，增強黨支部活力，充分發揮支部戰斗堡壘作用。利用微信群、燈塔、學習強國等媒介，開展形式多樣且有實效的學習教育活動，加強互動教育，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”。在“三會一課”、主題黨日、專題學習中，要集思廣益，大膽創新。
3.加強黨性教育，提高黨員積極性。提高對黨員思想意識狀態的關注度，健全規范對黨員的教育管理，在支部內部開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動。在活動工作中調動黨員積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。
4.建立長效機制，不斷加強領導班子和干部隊伍建設。增強黨性修養，組織召開黨員大會，處理好業務工作和黨建工作的關系，加強對黨的建設工作相關內容的學習，規范程序，提高效果，使每個黨員在活動中均有收獲。同時，強化監督，繼續抓好黨支部日常活動，形成長效機制，將黨員的思想政治教育工作化虛為實，由原來的抓次數變抓質量，由原來的抓形式變抓思想，切實改正支部黨員存在的黨建工作流于形式的情況。
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展“主題黨日”活動12次，黨員志愿服務活動4次。二是深入學習改革文件精神，優化了監督委員會結構，規范了職工身份地的流轉。三是嚴格程序發展黨員，2021發展預備黨員1名。
(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反復宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責。
一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手，督促黨員勇于擔當作為，履職盡責。
（三）扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，構建黨建工作新風貌。
一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事跡，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。
（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。
一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工致富方面的模范帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。
一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由于統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規范，開展“主題黨日”活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬松軟，個別黨員經常借故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯系不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。
一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實干，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模范帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。
20__年，我市地震局黨組高度重視科學發展示范機關創建工作，全面貫徹落實《關于在市直機關開展“創建科學發展示范機關”活動的意見》的精神，求深入、抓落實，通過開展創建活動，促進了防震減災年度各項工作任務目標的圓滿完成，推動了防震減災事業進一步發展，為確保我市地震安全做出了貢獻。
為加強我局黨建工作的科學指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，我局成立了以局長為組長，分管領導為副組長，有關處室負責人為成員的領導小組，并下設辦公室，領導和指導基層黨組織有效開展工作。明確職能，各負其責，擴大黨的工作覆蓋面，充分發揮戰斗堡壘作用，充分加強我局黨組的凝聚力，使工作更加高效地開展。
全局黨員干部將智慧和力量凝聚到服務科學發展思路上來，緊密結合防震減災實際，確定了今年工作項目重點，并要求全體黨員一定要服務服從于工作大局，在項目攻堅中體現創先爭優的成果。
近兩年來市地震局謀劃并實施了“燃氣地震預警系統建設單元試驗項目”、測震臺網升級提高工作質量，為構建科學發展示范區和人民幸福之都提供堅實保障。
為進一步深化局機關干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、優勝劣汰用人機制，體現“民主、公開、競爭、擇優”原則，提升素質、改善結構、轉變作風、增強活力，根據《黨政領導干部選拔任用條例》和《__市黨政機關競爭上崗實施細則》精神，我局于今年4月和10月分別就抗震紀念館館長、地震遺址紀念公園管理處主任兩個職位及抗震紀念館副館長、地震遺址紀念公園管理處副主任各兩個職位進行了競爭上崗。
我市地震局繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，在創建活動中攻難點，著力創新方法載體。認真落實市委、市政府工作部署，全力加強我局及下屬單位的精神文明建設，不斷提高黨員干部職工的思想境界、業務能力和服務水平，為推動我市的防震減災事業發展提供強有力的保證。
我局通過充分深化思想教育、拓展學習內容、豐富學習方式，來提高黨員干部的學習熱情，提高干部職工的精神文明狀態，在全局形成“勤奮好學、學之有道、學以致用”的良好學習風氣。在學習方法上，采取自學與研討交流相結合，以每月一題的形式增強干部對重要政策和實際問題的理解;把學習書本知識與開展實際工作緊密結合;采取在家學與外出參觀學相結合，組織了監測預報、震害防御、地震應急、文明禮儀等若干考察團到省內外考察學習，開闊眼界，增長才干;在學習載體上，推行“一日一小時、一周一交流、一月一本書、一季一總結、一年以考核”學習讀書活動。
全體黨員干部認真閱讀理論書籍，及時掌握政治時事、黨的新路線、新方針、__策、新部署，構建履職需要的知識體系。全局干部職工已閱讀各類書籍500多冊，組織交流活動__余次。同時我們緊跟時代腳步和黨的政策，及時傳達和學習最新的會議、講話和文件精神。
根據中宣部、財政部、文化部、國家文物局聯合下發的《關于全國博物館、紀念館免費開放的通知》，經過精心準備，紀念館于20__年_月底實行了免費開放政策，正式向社會免費開放。該政策受到了廣__眾的一致歡迎，參觀人數明顯增加。該政策已實施近一年的時間，接待觀眾總量近__萬人，觀眾量明顯增多，觀眾滿意度顯著提高，擴大了紀念館的宣傳輻射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社會效益。
今年，__大地震紀念日前夕，地震遺址紀念公園連夜組織人員對長達500米的地震紀念墻進行了清洗維護，并在紀念廣場、紀念大道擺放鮮花，營造莊嚴肅穆的氛圍。完成了一期補刻地震罹難者姓名___個，同時為方便群眾查找罹難親人的姓名，在紀念墻增設圖示銘牌，對原查詢處進行改造擴建，方便了市民祭奠遇難親人。為了倡導文明祭奠新風尚，遺址公園服務中心為前往地震遺址紀念墻祭奠的群眾提供了挽聯題寫、鮮花花束花籃等服務項目。另外，還開通了網上祭祀活動，充分體現出了__城市的文明形象。
今年以來，我局在市“干部作風建設年”活動領導小組的指導下認真深入展開工作，大力推行“六個倡導”，切實抓好“四個結合”，進一步加強了全局干部隊伍作風建設。
（一）履職盡責，抓實黨建工作。始終把抓黨建工作擺在首要位置，主動作為細謀劃、明確責任抓落實，主持召開黨建專題會議×次，推動班子成員落實“一崗雙責”。每名副科級以上干部聯系一個基層黨組織，深入聯系基層黨組織現場辦公×次，幫助解決問題×個。對上年度黨工委履行主體責任抓落實不夠等點評問題進行了全面梳理和整改。
（二）強基固本，夯實“兩新”基礎。對轄區非公企業進行全面摸排，新成立“兩新”黨組織×個，調整“兩新”黨組織×個，“兩新”組織黨組織實現全覆蓋。優化提升“兩新”組織黨組織基礎建設，投資×萬元對×個“兩新”黨組織活動陣地進行“六有”標準化建設。培樹×種業、×新材料等一批“兩新”組織黨建示范點，大幅提升黨組織組織力。
（三）突出重點，抓好教育培訓。開展學習型、服務型、創新型機關創建活動，實行機關黨建“四個一”工作法，保證每月×次集中學習，有效促進機關黨員履職盡責。依托主題黨日活動，大力開展“我為招商引資獻一計”活動，機關黨員獻計獻策×條，開創全員招商新局面。全年累計開展“兩新”組織黨組織書記培訓×次，培訓人次×人，切實提升黨組織書記抓黨建責任意識。
（四）實干擔當，工作提質增效。創新開展“領航聚力”活動，促進“紅領書記”作用發揮，牽頭開展黨建自查提升活動×次，打造“兩新”組織標準化活動場所×處。結合實際制定開發區體制機制改革后基層黨建工作八項措施，全方位科學規劃黨建工作，推動黨建引領開發區高質量發展。目前，開發區全年完成稅收×億元，利用外資×億美元，完成×玻璃、×礦山、×汽貿×個項目的退城入園工作。
（一）抓黨建促發展意識不強。作為省級園區，抓非公企業黨建工作定位不高，對于抓好黨建促發展的理念貫徹落實不到位，對于如何通過黨建引領高質量發展思考不夠全面，仍存在黨建與經濟發展“兩張皮”的現象。比如，目前有近×家非公企業對于抓黨建的理解僅僅是完成上級任務、完成黨組織規定動作，未真正實現通過抓黨建激勵企業黨員作用發揮、帶動企業經濟發展。
（二）黨員教育工作存在短板。對新形勢下如何開展黨員教育思考不夠，工作中缺乏具體措施和抓手，導致黨員教育工作開展重形式、輕實效。特別是在黨員思想政治教育方面還存在短板，黨員違紀違法的問題仍然存在。比如，×名機關黨員因違反工作紀律受到黨紀處分；科威機械有限公司黨支部×名黨員因違反法律法規被開除黨籍。
（三）對深層次問題缺乏細致思考。存在只要面上工作做好了就影響不了大局的思想，對影響和制約基層黨建工作開展的難點、堵點問題沒有下決心觸碰，對一些深層次問題用心研究和指導不夠，措施不夠精準有效。特別是在抓×個“兩新”組織黨組織書記隊伍建設上，僅通過考核、檢查等方式壓責任壓擔子，對年度考核發現的×條黨建短板問題未及時幫助梳理解決措施。對清大淼爾、廣元建筑等×家非黨員的企業出資人不重視黨建的問題也未真正進行深入思考，未采取行之有效的整治措施，導致“上熱下冷”現象仍然不同程度存在。
（四）抓工作落實力度不大。開展黨建工作重安排、重部署，在抓落實方面做得不夠，在盯緊問題、解決問題上做的不到位，提出的切實有效的措施、載體和機制不多。比如，對于每年打造×-×個“兩新”組織特色示范點的規劃，想法和打算只停留在口頭上，始終未盯緊督促落到實處。再比如，對于機關黨建工作如何進一步規范，如何建立長效機制等問題都沒有拿出具體措施。
（一）提升站位，樹牢主責主業意識。以開發區體制機制改革為契機，突出黨建引領作用，推行園區黨組織與管理機構一體運轉，交叉任職，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為經濟社會發展優勢。構建以開發區黨工委為主體，機關和“兩新”組織綜合黨委為兩大主線，突出抓好×大產業園區黨總支和×個黨支部的黨建工作新格局，開創園區黨建工作新局面。
（二）提高標準，抓好黨員教育工作。建立健全黨建指導員、黨組織書記、黨員“三支隊伍”培訓機制，每年組織×輪集中培訓，打造骨干隊伍。采取單列發展黨員計劃、轉入流動黨員組織關系等措施，壯大“兩新”組織黨員隊伍，抓實黨員量化積分，激發黨員作用發揮。開展黨員“大學習、大培訓”活動，全年組織不少于×次黨性教育和志愿服務活動，健立黨員教育培訓長效機制。
（三）補齊短板，落實黨建重點任務。制定×項機關黨建標準化工作規范，每年組織×次黨組織書記座談交流會，重點挖掘黨建與業務工作深度融合的有效舉措，形成具有開發區特色的機關黨建工作法。優化考核獎懲機制，嚴抓工作落實，每月定期對各機關黨支部、各產業園區黨組織之間進行量化考核，集中約談排名后兩位單位負責人，并將考核結果和績效工資掛鉤，提高爭先進位意識。
（四）開拓革新，突出園區黨建特色。發揮“兩新”組織綜合黨委協調、指導、督促作用，列支×萬元“兩新”組織專項黨建工作經費，以產業園區為中心，以抓實黨建促進雙招雙引、產業集聚為目標，通過建設產業園區區域黨群服務中心、實行全科一站式服務、培育黨建標準化示范點等方式，打造“作用發揮突出類”“制度標準規范類”“服務功能完善類”等×個示范點，以點擴面促進整體提升、全面過硬，打造全省叫得響的園區黨建工作品牌。
2020年，我局在縣委、縣政府和市局黨組的正確領導下，按照抓基層黨建責任制的總體要求，認真履行職責，取得了較好的成績。現專題報告如下。
1.加強組織領導。成立以主要領導為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的黨建工作領導小組；多次召開專題會議研究部署黨建工作，對黨建工作做到有部署、有落實、有檢查、有考核。
2.深化學習教育。一是持續推進“兩學一做”學習教育制度化常態化，通過黨員統一活動日、三會一課等活動載體，每月組織全局黨員參加集中學習不少于兩次，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察江蘇重要講話指示精神，學習貫徹落實黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，學習《黨章》《準則》《條例》，學習上級xxx部門有關文件和會議精神等，全年組織集中學習達三十余次；二是鞏固和深化主題教育成果，提高黨員干部知信行合一、守初心、擔使命的思想自覺和行動自覺，強化宗旨意識和為民情懷，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
3.制定完善《中共xxx黨組工作規則》等文件，規范執行民主集中制，嚴格執行“三重一大”決策和請示報告制度。
4.發揮支部戰斗堡壘作用。落實黨建工作責任制，強調“一把手”責任，推進黨支部規范化建設，抓好黨員的日常教育和監督管理，嚴格落實“三會一課”等組織生活會制度；在文明城市創建、社區結對共建、愛心助學助殘、結對幫扶、脫貧攻堅、志愿服務、疫情防控中，支部主動作為，充分發揮和提升基層黨組織的創造力凝聚力和戰斗力，彰顯黨員的先鋒模范帶頭作用。
5.抓黨建促進提升優質xxx服務能力。一是在做好公益xxx服務的同時，堅持把決策xxx服務放在首位，全力以赴做好汛期xxx服務，高度重視重大社會活動xxx保障服務和春節、清明、端午、中秋以及“五一”、“十一”等傳統節假日的xxx服務；二是我局xxx預報、測報質量本年度穩定達標，xxx服務工作能力和水平以及社會滿意度比往年都有了較大程度的提升。
6.抓黨建促進文明創建工作。一是我局從1999年至今連續被江蘇省精神文明建設指導委員會授予江蘇省文明行業或江蘇省文明單位；二是積極參加社區結對共建，開展清掃垃圾美化環境、文明城市創建宣傳、“道德講堂”等工作，創建工作氛圍和質量都有了較大程度的提升。
1.政治理論學習系統性不強、深度不夠。主要表現在：全面學習貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記對xxx工作、江蘇工作重要指示精神不深入，學習自覺性、敏感性、主動性不足，融會貫通有差距。
2.黨建與xxx業務工作融合發展不夠。主要表現在：黨建與xxx業務工作結合不夠緊密，“兩手抓”不協調。
一是堅持與時俱進，強化理論武裝，始終把學習作為工作的第一需要，增強學習的緊迫性、自覺性和主動性，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅持問題導向、理論聯系實際、學以致用，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義。
二是堅持將黨建和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查，深化“智慧xxx服務花鄉”黨建品牌創建，以黨建引領業務發展，以業務檢驗黨建質效，著力做好“黨建+業務”建設，全面提升黨建工作水平。
xxx。
2021年01月04日。
淳安縣共有2014個基層黨組織，其中有23個鄉鎮黨委，425個行政村黨組織，10個社區黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。
一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的工作理念，強化保障、著眼發展、關注隊伍、注重創新、突出作風，努力開創基層黨建工作新局面，促進全縣經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展。
黨的基層組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰斗堡壘。縣委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領導基層聯系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結合縣情，注重方法、舉措和機制創新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯系點，作為全省經濟欠發達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關問題，對開展創先爭優活動、學習型黨組織建設、深化作風建設年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經常深入鄉鎮農村、企業社區基層一線調查了解情況，多次到聯系鄉鎮、村蹲點調研，并重視到結對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進一步統一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉鎮、村、社區、機關、企事業單位開展實地調研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領導干部的具體責任，充分發揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯系點制度，把基層黨建任務分解落實到每名班子成員，發揮縣委的關鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉鎮黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯系點、專項調研、動態監控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發揮鄉鎮黨委的龍頭作用。年內專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯鄉結村幫戶”、“支部結對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執行部門黨建目標責任制考核制度，充分發揮機關部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區唯一的欠發達縣，加快發展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經費預算、籌措、使用等環節，加大投入保障力度。今年以來，協調解決了260萬元的遠程教育系統建設維護經費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經濟困難村運轉補助等經費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。
一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發展互促互進的理念，把加快淳安發展、改善人民生活作為黨建工作的出發點和落腳點來抓，以黨建保障發展，以發展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發展強黨建。積極應對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創先爭優活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰、解放思想、爭當先鋒、勇創新業，全年經濟社會保持平穩較快發展的良好態勢，“十一五”規劃目標順利實現，城鄉統籌發展大力推進，“十二五”時期的發展思路和目標任務也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務經濟、建設生態文明、推動重點項目、實施五大整治、創新體制機制、加強城鄉統籌等重點任務有機結合起來，進一步完善領導牽頭聯系、一線難題、定期督查協調、全程效能監察等機制，深入開展爭創“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優秀干部參與青溪新城開發、旅游綜合體建設的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務的落實。三是圍繞改進服務強黨建。組織開展“服務企業、服務基層”活動，調整完善縣鄉兩級領導干部企業聯系點、企業黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業扶持政策宣講等制度，幫助企業發展難題，先后協調解決了永昌實業擴大生產、林煌絲業技術改造、瀛山實業變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災、全縣損失極為嚴重的情況，注重發揮各級黨組織的戰斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉移災民、組織救援、調運物資、搶修設施，并迅速啟動和推進災后重建和受災嚴重村的整體搬遷工作，受災群眾得到及時、妥善安置，生產生活得到有效保障。
打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經濟社會發展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關注領導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設，注重運用選任、教育、管理、激勵、監督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質，為淳安各項建設事業提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優產生10位縣管正職干部和16名副鄉級干部，并首次定向在外出務工青年中選拔領導干部，同時組織實施機關單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設。我縣黨員隊伍中，特別是農村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結構不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎上，制定出臺了《關于加強新形勢下黨員發展工作的意見》，明確了結構改善的量化要求，規范并鼓勵流動黨組織發展黨員、黨委和黨總支建制行政村發展黨員，加大優秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務激勵和關懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務工經商人員中發展黨員170人，黨員結構不斷優化。按照守信念、講奉獻、有本領、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農村黨組織帶頭人在新農村建設中發展現代農業、培訓新型農民、帶領群眾致富、維護農村穩定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優秀縣級機關部門干部擔任黨建工作指導員的基礎上，進一步健全完善內部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養、引進和使用工作，全年共引進106名國內外專家教授領銜72個引智項目，先后選拔76名專業技術拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發展規劃，明確了自主培養與開發人才相結合的指導思想，提出了培育六類重點領域緊缺人才、建設六支基礎性人才隊伍、實施十大培養計劃等內容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎。
一年來，我們十分注重適應新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯系制度的基礎上，積極創新服務方式，大力推行“村民事務全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務試點的基礎上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現了民主評議村級財務工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發現財務問題數310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創新。結合創先爭優活動，著眼于建設服務型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發，創新工作載體，精心設計了“1+8”特色爭創主題體系，即圍繞推動工作、促進發展的這一根本要求，按農村、社區、企業等8個層面的實際分類設計不同實踐主題，努力找準創先爭優活動的切入點，進一步提高了創先爭優活動的針對性和實效性，有效發揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎，全面開展了非公有制企業和新社會組織情況的調查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎上，從農村、社區、機關、企事業單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內形成了一種比學趕超、爭創一流的良好風氣。三是注重工作創新。建立社區公共服務中心，開展機關支部與樓道支部“聯人、聯事、聯職能、聯陣地”四聯活動，推動結對共建活動深入開展，構建形成區域化黨建新格局。同時，在社區黨組織全面實施“公推直選”的基礎上，率先在機關事業單位、國有企業等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉鎮在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務及培養黨員方面的程序和權限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。
一年來，我們始終高度重視作風建設，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對廉政建設和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創新服務、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設年”活動，堅決整治作風效能建設方面的突出問題，實行派駐紀檢監察機構統一管理，出臺農村干部廉政自律若干規定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創新創業氛圍，進一步改進機關作風、提高辦事效能。
回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農村干部隊伍建設提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環節沒有根本解決，如農村基層干部隊伍的能力素質與發展要求不相適應的問題、基層民主政治建設相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎上，繼續圍繞抓黨建促發展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據基層組織建設的實際和要求，進一步實現工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經費納入縣鄉財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協作。充分發揮杭州市第四區縣協作組黨建協作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。
思想上重視。今年，我始終把抓本單位本系統的黨建工作放在最突出的位置，精心謀劃、統籌安排各項機關黨建工作，全年先后四次專題研究機關黨建工作，18次聽取局機關黨委相關工作的匯報，幫助落實局機關黨建全年工作要點和每月一次的十二項重點工作，確保了全年機關黨建工作的圓滿完成。工作上強化。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，我局改變了由一個班子成員分管黨建工作的格局，形成由我直接分管，原分管領導具體負責，其他班子成員共同負責的局面，大大強化了抓機關黨建工作的力度;同時，經由市級機關工委同意，我們調整充實了局機關黨委領導班子，局領導班子有三名成員擔任局機關黨委的委員，兩名班子成員還分別兼任了兩個直屬黨總支的書記，機關黨建工作從體制上到工作上得到了前所未有的強化。責任上落實。年初，在全系統黨員干部大會上，我與15個直屬單位的黨組織書記分別簽訂了抓黨建工作的責任書，同時向全系統各級黨組織轉發了市委組織部、市級機關工委下發的黨組織落實抓黨建工作“七一工作法”實施意見，對全系統各級黨員干部落實“一崗雙責”提出了要求，明確“抓好黨建是本職、是義務，不抓或抓不好黨建就是失職”，實行一票否決。行動上到位。今年，在抓機關黨建工作中我注重親力親為，先后八次參加支部和黨小組的活動，遇事不能參加都履行請假和補課的手續。六次帶隊開展“三走進、三服務”系列活動，先后赴??開展“牽手致富”扶貧幫困活動，赴??社區進行“結對幫扶”登門慰問活動。在??社區開展創衛、創文義務勞動。在龍岡工業園區開展“黨員志愿者、園區服務行”活動，完成服務項目78項，為企業節省資金8萬多元;在/??農村開展“農業標準化服務行”;分別在??社區、/?社區開展“質量安全進社區”活動，擴大了機關黨建工作的服務成效。保障上有力。首先健全各級基層組織，今年，三個到期的基層總支、支部進行了換屆，同時選拔優秀人才充實各級黨的組織，缺額一個補充一個;其次，從制度上保障，確保黨建工作和活動常態化有序化。第三，從經費上保障，全年累計用于黨建活動的費用達30多萬元。
市委組織部、市級機關工委下發了《市直部門單位黨委(黨組)書記落實抓黨建工作“七一工作法”的實施意見》以后，我進行了認真學習，并逐一落實。
二月份，我與全系統十五個直屬黨組織書記簽訂了抓黨建工作的責任書;三月份確定了??所黨總支、局機關第一黨支部作為我的黨建工作聯系點。先后十數次到聯系點黨組織調研指導工作，三次與聯系點黨員干部進行座談，并為聯系點黨員干部進行了一場“???”的輔導報告。六月十二日，在聯系點???總支我主持召開了全系統黨建工作現場推進會，各直屬單位的黨組、黨總支和黨支部的書記、組織委員參加了會議，為各基層黨組織提供了一個學習和借鑒的機會，市級機關工委???書記親臨現場指導并講話，進一步推動了我局機關黨建工作的開展。
今年，我們確定機關黨建工作的創新項目為進一步擦亮和打響我局機關黨建工作品牌，以“???黨員的承諾，以“一支部一主題，一支部一特色”為目標，以“流動現場”推進機制為抓手，以“三走進、三服務”系列活動為載體，以“開放式”黨建為形式，以活力黨建為基礎。從而確定了我局機關黨建工作“開放式、特色化、活力型”的工作思路，目前已經取得了較好的成效。??測試所“計量惠民”、??檢驗所“??”、機關二支部“??”等主題均產生了較大的影響。11月19日，我們召開了機關黨建工作專題研討會，各總支、支部進行了黨建工作交流。今年3月28日，我為全系統黨員干部上了一堂題為“立足本職崗位，爭做優秀黨員”的專題黨課。在今天我向市委述職以后，我局各直屬單位黨組書記，將在十二月下旬，向市局黨組述職。
近兩年來，我局機關黨建工作得到各級領導的關懷和幫助，市委朱書記、省局??局長先后視察我局黨建工作并作出重要指示，為我局機關黨建工作注入了新的活力和動力，呈現出生機勃勃的局面。在黨建工作的引領下，各項職能和服務工作也取得了長足的發展。
1、創品牌，推進質量強市。申報江蘇省質量獎企業2家，申報江蘇名牌企業72家，申報國家局“品牌價值評價”4家，召開了全市質量強市工作推進會，在國家質量監督抽查中，全市工業產品合格率達92.4%。
2、建標準，促進提質增效。采用國際標準和國外先進標準58個，省級地方標準7個，市級地方標準8個，獲批12個標準化試點項目，???地理標志保護產品即將通過審查驗收。
3、強計量，惠及百姓民生。開展“計量惠民生，誠信促和諧”雙十工程，對187個農貿市場12432臺計量器具、185個鄉鎮衛生院、1996個村衛生室及128個計劃生育指導站11001臺醫用計量器具進行了免費鑒定，組織開展了“綠色計量進企業”、“健康計量進社區”、“光明計量進校園”等活動。
4、嚴監管，保障“兩個安全”。新增特種設備注冊率達100%，特種設備定檢率達100%，安全隱患整改率100%，未發生安全監督責任事故。組織對全市??家食品企業進行分等、分類、分級監管，注銷了??張食品生產許可證，組織開展了白酒質量安全、烤魚片、明膠食品生產企業專項檢查和農村食品市場專項整治活動。
5、抓執法、規范市場秩序。開展10個專項整治行動，搗毀制假售假窩點6個，查處大要案56起。培育省級優質產品示范區3個，市級優質產品示范區4個。
我們在機關黨建方面做了一些工作，但與市委的要求、黨員群眾的期盼還存在一定的差距。主要表現在，一是基層黨建工作還不夠平衡，有的差距還比較明顯;二是部分基層黨組織書記主體責任落實不力，特別是在黨建工作創新創優方面辦法不多、思路不寬;三是一些黨員領導干部對黨建引領的意義認識不足，在部署工作、思考問題的時候常常把黨建工作與中心業務工作割裂開來，導致黨建工作的作用發揮不明顯，影響了黨建工作的開展。
今后，我將按照今天會議精神和??講話要求，進一步明確機關黨建工作的主體責任，在全局黨員領導干部中全面落實“一崗雙責”。更有成效地實施“七一工作法”，拓寬黨建工作的聯系點范圍，在黨建工作中，強化服務功能，致力創新推動，優化學習機制，提升能力活力，彰顯名牌特色，統籌各種資源，不斷提升我局機關黨建工作的科學化水平。
在嚴守黨的政治紀律、堅決以與同志為的黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，自己做到思想上堅定、行動上自覺，對中央和省委及市委的每次決策部署都堅決有力落實，認真貫徹從嚴治黨方針，自覺履行“兩個責任”嚴格執行中央八項規定和省委十項規定，以釘釘子精神狠抓作風建設，以零容忍態度堅決懲治腐敗，旗幟鮮明反對政治自由主義。帶頭發揚黨內民主，嚴格黨內政治生活，認真執行黨組議事規則和決策程序，推動形成整體工作合力。今后，我將堅持更高標準、更嚴要求，講政治、講大局、講紀律，確保黨的路線方針政策在我局系統得到貫徹落實，絕不走樣。
（一）提高認識，落實好黨建工作責任制。一是早謀劃，理清工作思路。認真研究制定黨建工作要點，印發《**2018年機關黨建工作年度計劃》，明確縣局機關黨建工作思路、重點和工作要求，制定黨建工作計劃，建立黨建責任清單，細化工作任務，確保各項工作落實落地。二是勤學習，強化黨性修養。認真落實黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部過雙重組織生活等制度，以黨支部書記上黨課、領導干部參加組織生活會等切入點，先后開展黨支部書記上專題黨課4堂，開展黨員大會4次、支部委員會12次、民主生活會4次、主題黨日12次、專題討論4次，撰寫各類學習筆記共計5000字/人，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養。三是常勤廉，落實廉政規定。制定領導班子成員落實黨風廉政建設責任制年度工作方案，讓“兩個責任”落地生根。做到管事與管人、管業務與管廉政相統一。嚴格落實領導干部個人有關事項、婚喪喜慶事項報告、廉政談話、民主生活會、組織生活會和領導干部報告個人事項等黨內監督各項制度，深入查擺問題，抓實問題整改。
（二）注重實效，組織好兩學一做學習教育。一是注重學習教育，力促黨員綜合素質的提升。根據市局統一安排，出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，要求支部結合“兩學一做”學習教育，不斷完善學習制度，創新學習方法，豐富學習內容，先后向領導干部和全體黨員發放《中國共產黨黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平七年知青歲月》、《十九大報告讀本》、《梁家河》等學習資料共計50余本，放到每個黨員手中。引導黨員干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二是注重基礎工作，力促黨建工作的規范。按照省市局和縣直機關工委統一安排，及時組織縣局支部開展黨支部標準化建設活動。對照工作指引，及時建立完善各類黨建工作制度，形成黨組統一部署、全局同步推進、工作科學規范的黨建格局。三是注重行動落實，力促黨建成果的長效。為深化“兩學一做”學習教育，在全局黨員干部中開展各項學習討論，以學習討論為重要抓手和具體步驟，明確重點環節和時間節點，并制定出具體方案和任務分解表，教育黨員干部增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動，為縣局基層黨建工作提供可靠思想政治保障。
（三）積極組織，扎實推進十九大學習。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全局當前和今后一個時期的首要政治任務，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全局廣大黨員干部的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到十九大確定的目標任務上來，根據市局和縣委安排，積極組織開展各項十九大精神學習活動，如“十九大知識測試”、“十九大宣講”等系列活動，把學習黨的十九大精神納入“三會一課”、主題黨日活動的學習計劃，要求干部職工廣泛采取個人自學、集體研學、專家輔導、主題宣講、撰寫學習體會文章等多種形式，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，規化好黨建重點任務。一是抓組織建設，打造堅強戰斗堡壘。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，縣局支部嚴格按照流程召開全體黨員大會，進行支委成員改選，為支部發展注入新鮮血液。二是抓黨務管理，發揮黨建示范效應。扎實推進黨務公開工作，實行“黨務公開制”，通過縣局黨務公開欄、大廳公告欄等形式對黨員發展、教育培訓、評比表彰、黨費支出、黨員處理等黨內重大活動和重大項目實行全面公開，全方位接受監督。三是抓活動載體，激發黨建工作活力。我們注重通過活動來提高黨員干部思想素質，全方位打造一支讓群眾滿意、領導放心的**黨支部黨員隊伍。
一是學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體；理論學習滿足于完成規定的學習內容，結合機關黨建工作、結合業務工作和黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節、知行不一的問題。
二是服務大局能力不夠。存在思維狹隘和觀念模糊等問題。
在探索建立機關黨建工作與業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作“兩張皮”的現象仍然存在。
三是政治站位不夠高。習慣于就事論事，沒能跳出問題的框框，沒能從更高的角度分析、處理和解決問題。
新的形勢和任務賦予對縣局黨的建設工作提出了新的要求。今后，我們將從以下三個方面開展工作：
（一）以更高的標準落實責任，推動形成良好的政治生態。一是嚴格落實管黨治黨主體責任，自覺增強黨建工作第一責任的意識，認真抓好“兩個責任”的落實，把嚴明黨的紀律和規矩放在突出位置來抓，以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為著力點，將學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神活動引向深入，確保全體黨員在思想上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是加強督促考核，定期檢查黨建工作目標責任書的落實情況，以剛性的問責確保責任落實到位。堅持以黨支部為主體，以“三會一課”和“固定活動日”制度為載體，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。
（二）以更多的精力打牢基礎，切實增強基層黨組織戰斗力。一是嚴格執行雙重組織生活制度，領導班子成員帶頭參加支部生活，黨支部書記帶頭講好黨課；二是強化鎮坪煙草文化建設，加強黨建工作宣傳，依托市局內網黨建平臺，定期推薦優秀黨員、優秀黨支部書記和優秀黨務工作者先進事跡，用先進典型引導人、感召人，弘揚正能量。三是加強黨支部活設施保障，2019年將做好“黨支部活動室”標準化建設，確保支部開展組織活動有場所。以黨支部的建設帶動群團婦組織建設，形成黨群共建共促的合力。
（三）以更實的舉措探索創新，持續健全黨員管理科學體系。一是推動黨建工作與業務工作的深度融合。二是嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，把政治標準放在首位，嚴把發展黨員的入口關。加強對入黨積極份子和黨員發展對象的動態管理，抓好教育培養工作。三是健全黨支部書記與黨員談心談話制度，及時了解、關心黨員干部的所思所想所盼，及時化解潛在的矛盾和心理壓力，及時解決黨員干部的實際困難。四是重視年輕黨務干部的培養，創造實踐鍛煉的機制，抓好“傳幫帶”，努力建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風優良的高素質黨務工作者隊伍。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇四
計劃。
及上級黨組織交辦的工作任務，現將將有關情況匯報如下：
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（一）黨建工作責任全面落實。一是落實黨組書記是抓好黨建工作的第一責任人。黨組會議3次專題研究黨建工作，班子成員周文杰帶頭講黨課，落實了黨員雙重組織生活制度。落實黨管干部、黨管人才責任，發揮好黨組班子成員的“領頭雁”作用。二是夯實基礎，提升黨建水平。3月份，選舉產生了新一屆支委會，完善了黨務工作人員配置，充實黨務工作力量。三是從嚴落實黨風廉政建設“兩個責任”，強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，積極履行黨風廉政建設監督責任，狠抓作風建設，積極開展了“馬上就辦、真抓實干”活動，以及“‘糾四風、治陋習’和‘治陋習、樹新風’”專項活動。四是制定黨建工作。
計劃。
黨組制定黨組理論中心組學習計劃，機關黨支部制定年度黨建工作計劃，明確了工作內容、工作重點和工作要求，列出工作清單，使機關黨建工作進一步得到提升。
（二）思想理論教育重深重實。圍繞堅持從嚴治黨、樹立“四個意識”，遵守《準則》《條例》，增強全面從嚴治黨的自覺性、推進全面從嚴治黨向縱深發展等三個專題，結合工作實際，每個黨員暢談個人學習心得。十九大召開后，機關黨支部迅速行動，10月31日組織召開了社科理論界學習貫徹十九大精神座談會，黨組成員和全體黨員干部參加了座談會，積極宣傳貫徹十九大精神。
（三）黨員隊伍管理重精重細。抓好了合格黨員的精細化管理，落實好了會議制度、黨日、黨課、報告工作、民主生活會、黨員匯報、民主評議黨員等七項組織生活制度。
（四）主題黨日活動規范有效。認真落實“三會一課”，專題黨課教育已安排了4次，“兩學一做”集中學習研討4次，其它專題學習研討2次，專題組織生活會、民主評議黨員和“雙述雙評”各1次。機關支部把深化“兩學一做”學習教育常態化制度化作為加強和規范黨內生活政治生活、加強黨內監督的重要載體。堅持用黨章黨規規范黨組織和黨員行為，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。結合中心工作開展主題黨日活動。目前，已開展黨員日活動12次。結合重點工作開展活動。結合市委、市政府在全市開展“貫徹發展新理念轉型升級補短板”大討論活動開展了“六個一”活動（開展大調研、大交流、匯聚一批好點子、開展一次大競賽、為制定政策出臺盡好一份力、營造一個好的輿論氛圍等“六個一”活動）。目前，市機關黨支部分別在《湖南日報》《株洲日報》隆重推出兩份有重量、有價值的“金點子”。暖心營造黨組織的親和力。落實對黨員干部的人文關懷和對特困黨員的關懷機制，用合理留存的黨費對兩名退休老黨員慰問1000元。機關黨支部堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，及時反映、努力滿足干部職工的合理訴求，切實保障維護黨員群眾的合法權益，真心實意為干部職工排憂解難，積極幫扶困難黨員群眾，積極推動人文關懷，增強黨組織的親和力。
（五）脫貧攻堅工作扎實推進。多次深入到橫江村開展“一進二訪”活動，每月定期走訪結對幫扶戶，積極為結對幫扶戶排憂解難，落實幫扶責任，落實“五個微心愿”活動。兩年來共落實幫扶資金13萬元，為結對幫扶戶脫貧致富提供了“造血”功能。目前我單位結對幫扶的3戶都已脫貧。
（六）重要會議精神貫徹迅速。及時組織收看黨的十九大開幕式，迅速召開學習貫徹落實黨的十九大精神會議，每一位機關干部都暢談了學習的體會和感受。組織召開了社科界學習貫徹黨的十九大精神座談會，同時在《株洲日報》《株洲社科網》開辟理論專版、專欄推送系列評論文章20多篇，在全市社科理論界迅速掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。
科學謀劃，精心部署，奮力完成好市委重要會議所作重大決策部署。聚焦我市改革發展的重大理論和實踐問題，加強事關株洲發展全局性、前瞻性、針對性研究，加大研究成果轉化應用，確立了《清水塘老工業區轉型升級對策研究》等6項重點課題研究，充分發揮了“思想庫”和“智囊團”的作用。精心組織“貫徹發展新理念轉型升級補短板”“六個一”活動。目前，收集到省級層面獻金策18篇，向省里推送獻金策理論文章6篇，省委宣傳部《決策參考·湖南智庫成果專報》采用1篇，《湖南日報》刊用2篇。向市里推送獻金策理論文章32篇，為我市發揮“四個作用”，加快建成“一谷三區”、實現“兩個走在前列”營造了良好的輿論氛圍，提供了堅強的智力支持。
（一）黨建工作認識不夠高。今年黨組更加重視抓機關黨建，但在落實過程中仍然存在重業務工作，輕黨建的現象。支部書記和黨務干部都是兼職，都是業務骨干，平時業務工作都十分繁忙，在黨建工作上投入時間精力不多，對這種現象自己也能理解，因此在督促抓黨建責任制落實上時緊時松，還沒有做到及時到位、從嚴要求。
（二）黨建責任落實不夠嚴。黨組織生活還存有“重表象、輕質量”的現象。在黨員隊伍監督管理上還存在失之于寬、失之于軟的現象。
（三）黨建活動形式不夠新。在黨支部開展黨員教育活動，滿足于做好規定動作，完成上級交辦的任務，在開闊工作思路、創新工作方法上少有作為。對黨建工作服務中心工作的途徑和方法思考不多，就黨建設抓黨建，機關黨建工作和業務工作融入度不高。
三、下一步工作打算。
（一）強化黨建責任擔當。切實提高對全面從嚴治黨的認識，層層壓實責任，強化指導督促，加大黨建工作責任制執行情況的檢查考核。
（二）有效規范組織生活。重點抓好支部“三會一課”、主題黨日活動制度，完善理論學習、組織生活等各項制度，以高度的使命感和責任感，把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入，切實組織好《習近平談治國理政》第一卷、第二卷的學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想。組織開展“不忘初心，牢記使命”主題宣傳教育活動。推動黨內組織生活正常化、經常化，真正做到制度健全、運行規范。
（三）提升黨建工作水平。結合社科工作實際，積極探索黨建工作新方法，豐富黨建活動形式，形成凝心聚力促發展的和諧氛圍，凝聚更多“正能量”，努力提升黨建工作科學化水平。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇五
按照會議要求，現就一年來履行抓黨建工作職責情況述職如下，敬請考核評議。
2021年，本人嚴格落實新時代黨的建設總要求，認真履行“第一責任人”職責，緊緊圍繞中心工作，各項主要經營指標再創新高。
利潤總額xx億元，占年計劃的xx%。三是堅持黨管意識形態原則不動搖，在主流媒體刊發新聞報道x余篇、處置輿情信息x條。
（二）以“新擔當”落實黨建責任。一是緊盯20xx年度述職評議自身查擺、領導點評的4條具體問題，召開黨建工作專題會議，層層簽訂目標責任書，構建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目標責任管理體系。二是指導督促黨委班子成員履行好“一崗雙責”，嚴格落實黨委班子成員聯系支部制度，定期開展調查研究，先后xx余次深入基層一線檢查督導黨建工作。三是細化分解黨風廉政建設工作責任，梳理了x項重點監督內容，建立了信訪舉報等x個工作流程圖，完善《廉政風險防控手冊》。充分運用監督執紀“四種形態”，2021年共處置問題線索x件，運用“第一種形態”處理干部x人次。
（三）以“新作為”夯實黨建基礎。一是堅持黨建工作“四同步四對接”要求,新成立x個黨支部，推動黨務工作人員配備和黨建工作經費“兩個1%”的要求實現全面落實。二是積極組織黨員干部參加上級黨委開展的各類培訓，共計x人次。本人于x月份參加了國企中層管理人員進修班。三是堅持黨管干部原則，嚴把選人用人政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。
（四）以“新成效”檢驗黨建水平。一是注重在改革發展、應急搶險等各項工作中自覺發揮黨員先鋒模范作用。順利完成了“國慶”“文博會”等重大節會期間管養公路安全保暢工作。特別是xx暴雨洪澇災害發生后，迅速組建應急搶險隊，圓滿完成應急搶修任務。二是嚴格落實疫情防控主體責任，xx公路于x月x日通車運營。三是進一步鞏固和提高脫貧質量，投入資金x萬元實施了x鄉x村河堤修建等x個幫扶項目，整合組建x個片區扶貧車間作業隊，吸納貧困戶x人，發放勞務工資x萬元，參與消費扶貧x萬元。
存在的主要問題：
一是基層黨建責任全部上肩還有差距。存在點對點調研、面對面指導不夠的情況，全面從嚴治黨主體責任壓力傳導層層遞減的現象還未徹底轉變，開展黨建工作的主動性和創新意識還不夠，有時過于依賴上級部門的布置和推動。
活動開展上，存在重內容輕形式問題；
作用發揮上，存在重領導輕指導傾向。這些問題，不同程度地制約黨支部戰斗堡壘作用的充分發揮。
三是基層黨建工作落細落小還有差距。個別支部黨建工作還沒有完全做到抓在經常、融入日常，黨支部標準化建設還存在差距，黨支部功能沒有充分發揮。個別黨支部為生產經營發展把關定向作用發揮不好，個別黨員的先鋒模范作用、帶動引領作用發揮不明顯，責任意識不強。
四是學用結合做得不夠，理論聯系實際不緊密。雖然能夠始終把加強理論武裝作為筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵的前提和基礎，但是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。把主要精力放在了落實上級任務、完成年度目標、推進重大工作中，沒有真正將學習成果轉化為謀劃工作的科學思路、領導工作的扎實本領和落實工作的有力舉措。
存在問題的主要原因：
一是思想認識有差距。抓黨建工作主體責任意識不夠主動，工作部署還停留在會議、文件層面上，督促落實不夠，推動工作的力度不足。政治上的堅定源于思想上理論上的清醒。反思自己，還沒有完全的站在提升戰略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任務的高度，去抓好理論學習，導致理論學習還不夠深入，離學懂弄通做實還有一定差距。
二是方法載體較為單一。對新時代國有企業黨建工作的新要求研究不夠透徹，沒有積極適應新形勢下的變化，及時轉變傳統的工作方法，創新符合時宜的工作載體，使得黨建工作缺少活力和生氣。
三是抓落實的力度還不夠。缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮，直接到基層調查研究的次數不夠多，更多的是依靠制度和各部門落實職責，去做好具體工作。
四是考核機制還不健全。對部分制度落實不嚴不細、職責履行不充分等問題，缺乏及時有效的監管制約手段，激勵問責機制不夠完善，存在強考核、弱問責的情況。
2022年，我將以此次黨建述職為契機，圍繞“發揮黨組織領導核心和政治核心作用”這一條主線，按照整體謀劃、梯次開展、深度融合、全面提質的思路，從以下幾個方面推進黨建工作：
（一）聚力“建強提升”，深入實施強基工程。深入落實習近平總書記關于新時代國有企業黨的建設總要求，著力在找差距、補短板上下功夫。織密扎牢“集團——子公司——項目一線”三級垂直化、網格式管理體系，做到黨的組織應建必建、應建盡建。制定專項方案，對兩級黨組織工作機構設置、黨務工作人員配備、黨建工作經費保障進行系統性規范化安排，全方位、多角度、立體式筑牢黨建引領保障發展的基石。
（二）聚力“提質換擋”，深入實施品牌工程。突出鞏固和強化，在提升黨建質量、創建特色品牌上下功夫。以x集團黨委巡察為契機，從頂層設計和工作部署上做到黨的建設和生產經營同步謀劃。制定實施責任清單，扣緊既抓黨建又抓改革發展的責任鏈，啟動黨建品牌工作建設，從領導體制、運行機制、制度基礎上不斷提升黨建工作質量和水平。
（三）聚力“成效躍升”，深入實施升級工程。突出效果提升和成效顯現，在黨建工作落地見效上臺階、品牌影響上臺階上下功夫。推動黨建工作思想模式創新、方式方法創新、績效評價創新。持續推動黨支部建設標準化工作，全面夯實“三基建設”，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨組織工作的出發點和落腳點。以打造高素質專業化干部隊伍為目標，以考核評價指揮棒作用為導向，教育引導黨員干部不斷提高“七種能力”，促進黨建與發展雙躍升。
（四）聚力“深度融合”，深入實施增效工程。突出融合和嵌入，在深度融合、引領保障上下功夫，深入實施“六個融進”，把最新精神融進重點工作、黨建特色融進治理結構、整改成果融進制度體系、品牌打造融進機制建設、引領保障融進管控體系、守正創新融進日常工作，推動黨的領導與公司治理、黨建工作與生產經營有機嵌入、融為一體，實現黨建工作由提質升級向融合發展轉變。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇六
20xx年，我院黨建工作以黨的xx屆六中全會和xx大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設。
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度學習計劃安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫心得體會，促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習，使黨員干部的思想認識明顯提高，隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管崗位職責，在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項，嚴格執行集體決策，召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度，定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎。
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效。
1、轉變思想觀念，提升發展動力。
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。
制定了“深入開展創先爭優活動方案”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風。
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作。
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設。
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫院的改革和發展、服務于醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。積極引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設。
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇七
加強黨風廉政建設和行業作風建設是黨建工作的重中之重，結合衛生系統治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作和行風評議工作，加強領導，健全機構，加大宣傳教育，明確工作重點，強化社會監督，取得了顯著效果。為預防和遏制醫藥購銷中不正之風，醫院利用各種會議宣講、強調，并聘請南江縣檢察院副院長李秀權同志作了《預防職務犯罪》的法制專題，同時實現醫院藥品及各種材料的“陽光采購”，有效提高了預防為主的監督力度。
二、努力創建和諧醫院，推動醫院和諧發展。
以發展促進和諧。建立了以病人為中心，以社會需求為導向，以提高醫療質量為生命線，以科技進步為動力，以提高兩個效益為目標的辦院思路，積極推行科技興院、人才帶動、機制調動、市場撬動“四大戰略”;發揮了品牌、品位、人際關系“三大優勢”;大興團結協作、愛崗敬業、無私奉獻、創新發展、學習進步、廉醫廉政“六種風氣”，不斷增強醫院活力，有力地推動了醫院快速發展。
用素質營造和諧。創建和諧醫院，必須把提高干部職工素質放在首位。首先從領導班子成員做起，帶動全院干部職工，切實加強政治理念、職業道德和業務技能學習，努力提高思想政治素質、職業道德水平和服務技術水平。鼓勵和支持職工學習深造，為創建和諧醫院奠定了堅實的思想基礎，提供了強大的精神動力和智力支持。
以服務孕育和諧。創建和諧醫院必須把強化服務放在突出位置。從優化職工工作環境、支持職工學習進步、關心職工生活入手，不斷提升醫院內部的和諧層次和水平。同時緊緊圍繞群眾的醫療健康需求，努力健全和完善醫療服務體系：圍繞零差錯、零投訴的服務目標，加強質量管理，推行方便、快捷、文明、高效、精細服務，有力地促進了醫患之間、醫院與社會之間的和諧。
用文化提升和諧。和諧文化是和諧創建的核心，發展先進文化是構建和諧社會的助推器。打造具有醫院特色的文化品牌，也是創建和諧醫院的重要內容，今年以來醫院先后舉辦了迎春文藝晚會、“五一”體育活動、“五四”演講活動、“五一二”護理操作比賽等活動，以先進文化引領醫院和諧創建，在服務理念和醫院精神、醫院價值觀念、競爭理念、質量理念、管理理念、領導理念上形成自己的優勢，為醫院和諧快速發展，營造了濃厚的文化氛圍。
醫院與群眾的健康息息相關，醫療服務質量的好壞，直接影響到醫院的社會形象，也關系到黨和政府在人民群眾心目中的威信，通過創建和諧醫院,把人民醫院建成一個醫患關系和諧、員工和睦相處、醫療秩序穩定、利益關系協調、充滿活力的醫院，為創建和諧南江做出貢獻。
三、開展醫療扶貧救困，關愛社會弱勢群體。
院總支始終堅持“人民醫院為人民”的服務宗旨，把為患者解除病痛，為黨和政府分憂作為根本。從自身的實際出發，找準創建的切入點，緊緊圍繞建設“和諧南江”這個大局，確立創建“和諧醫院”的思路和目標，既順應了醫院發展趨勢，體現全院干部職工的根本意愿，又滿足了全縣人民的健康需求。醫院積極參與公益活動，為受災群眾捐款捐物。
率先在全縣開展了“關注民生、醫療救助工程”，對全縣的弱勢群體開展愛心醫療救助，對殘疾人、低保對象和其他特殊困難群體和“三無病人”來院就診時，減免部分醫藥費用，體現醫院對困難、弱勢群體的關心關愛，體現了黨和政府對弱勢群體的關懷，在社會上引起了強烈的反響。
多年來，為解決邊遠貧困山區患者看病難、看病遠問題，醫院利用節假日，組織醫學專家積極到邊遠山區和扶貧鄉村開展送醫送藥下鄉活動，受到當地群眾的熱烈歡迎和高度評價。與此同時，醫院定期舉辦各類學術講座或對口支援，為基層培訓醫護人員，并開展義診、會診等活動，提高了當地醫院的管理、技術和服務水平。此外，醫院充分發揮自身優勢，為基層醫院捐贈醫療設備和藥品，提供全面的醫療援助，走共同發展的道路。目前，醫院已與各鄉鎮醫院建立了技術協作關系，并免費接受基層醫院的醫務人員進修培訓。
20xx年，我院黨建工作以黨的xx屆六中全會和xx大精神為指導，圍繞醫院衛生工作目標，不斷加強領導班子自身建設、黨員隊伍素質建設、醫院文化建設和黨風廉政建設，全面提升思想政治工作水平，全面推進醫院穩定發展。
一、落實責任加強領導班子思想建設。
1、加強理論學習。堅持每月兩次的黨員干部學習制度，按照年度。
學習計劃。
安排，結合實際認真落實。強化黨員干部個人自學，要求將政治學習和業務及管理工作認真結合，積極撰寫。
心得體會。
促進思想和工作理念創新。通過全面加強政治理論學習使黨員干部的思想認識明顯提高隊伍創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強核心作用更加突出。
2、堅持民主集中制，提升科學決策能力。班子成員之間維護團結，顧全大局，密切配合，認真履行分管。
崗位職責。
在各項工作中能協同完成工作任務。對涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排、大額資金使用等事項嚴格執行集體決策召開支部班子成員會議集體研究決定。堅持各項例會制度定期研究、通報各項工作。
3、開好民主生活會，改善工作促團結。
定期召開民主生活會，認真做好會前準備工作，廣泛征求職工意見和建議，生活會上，院班子成員之間聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評。并對院班子在貫徹落實《廉政準則》、領導醫院全面建設、推進醫療事業改革發展方面的工作，進行實事求是的評價和認真的分析。會后，院黨支部專題研究收集到的意見和建議，逐條進行討論、分析、提出整改意見和措施，并督促相關科室積極落實，同時將落實結果以書面和會議通報形式傳達告知。通過召開民主生活會使領導班子思想更明確，凝聚力進一步加強，班子更加團結。
二、健全組織強基礎。
1、強化制度提能力。健全了黨支部責任目標考核、黨員發展、黨員評議、黨內幫扶、三會一課等各項工作學習制度。在創先爭優活動中，精心組織，廣泛動員，認真落實，實現了良好的活動成效;黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。
2、嚴格黨員教育管理。積極組織開展黨日紀念、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成。
黨性分析材料。
;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分發揮先鋒模范作用。
3、加強中層管理干部隊伍建設。加強任期考核，推行干部能上能下、規范考核、競爭上崗的干部管理辦法。一是嚴格干部選拔任用程序，按程序進行選拔聘用。二是認真執行談話和誡免規定、干部函詢制度，使之成為加強干部教育、管理和監督的有效措施。三是加強干部聘后管理，提升中層干部執行力。
三、圍繞中心任務力求工作實效。
1、轉變思想觀念，提升發展動力。
通過加強教育培訓，黨員干部對各項中心工作的認識明顯提高，思想觀念進一步解放，積極創新工作思路，為醫院中心任務的順利完成提供了強勁動力。
2、扎實開展爭創活動，加強作風建設。
制定了“深入開展創先爭優。
活動方案。
”，結合醫院中心工作實際，努力通過爭創活動實現：進一步提高醫療服務質量，確保醫療安全;全面提升隊伍整體素質和工作作風，努力創建學習型黨組織;全面加強醫德醫風建設，提升行業作風。
積極開展黨員公開承諾活動，在分級承諾、扎實踐諾和定期評諾幾個環節認真抓好落實，與各項中心工作緊密結合，全面推進創先爭優活動，取得活動實效。
四、加強黨風廉政建設，整治不正之風。
始終高度重視黨風廉政建設，定期專題會議研究黨風廉政建設建設相關工作，逐級簽訂責任書，嚴格考核。注重教育引導，組織開展《廉政準則》和《警鐘長鳴》專題片等相關內容的學習，落實黨內監督制度，領導班子成員堅持述職述廉和各項報告制度，確保醫院無違規違紀行為。
五、結合“迎創活動”、“三好一滿意”等活動載體推進黨建工作。
在活動中，注重加強組織領導，強化典型帶動，并緊密結合醫院工作實際，努力實現“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意的工作目標。具體措施方面：強化基礎服務能力，滿足群眾就醫需求;推行便民惠民措施，改善群眾直接就醫體驗。實施優質服務，建立良好醫患關系;控制醫藥費用過快增長，減輕群眾就醫負擔;以醫療質量荊楚行活動為抓手，提高醫療質量和安全;以平安醫院創建為平臺，構建和諧醫患關系;繼續加大醫德醫風教育力度;建立健全醫德制度規范;嚴格落實醫德醫風考評制度;認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意;積極開展送醫下鄉活動，為基層群眾服務;認真開展“群眾滿意的窗口單位”創建活動，進一步查找問題、積極整改、完善服務;全面推行醫院院務公開制度，提高群眾知曉率。
六、全面加強黨建工作機制建設。
醫院黨建工作必須積極探索和研究新情況、新問題，不斷改進工作和活動方式，找準黨建工作與衛生業務工作的結合點和切入點，切實加強醫院黨組織建設。
1、明確黨組織職責、準確定位。明確黨組織的領導核心地位，充分發揮監督保證作用和政治核心左右;積極發揮黨組織的協調保障作用，黨組織在確保領導核心作用的基礎上，對醫院各項業務工作積極發揮協助保障功能，促進醫院各項業務發展;積極發揮監督作用，對單位全體干部職工進行監督檢查，確保廉潔行醫，廉潔行政，預防腐敗發生。
2、強化醫院黨組織的執政能力建設。切實發揮黨支部在醫院重大決策中的參與作用，在工作執行方面的監督作用，在處理各種關系和維護各方權益方面的領導和凝聚作用;完善機制、管好干部，積極做好干部人才管理工作，建立科學的用人選人機制，營造良好的人才競爭和成長工作氛圍;圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的政治核心作用，積極參與重大決策，堅持黨建工作服務于醫院的改革和發展、服務于醫療臨床業務工作，使黨建工作與中心工作緊密結合，更好地促進醫院黨建工作和業務工作協同發展。
3、全面加強組織和黨員隊伍建設。強化制度，健全黨員管理機制，為醫院黨建工作提供制度保障;加強黨組織隊伍建設建立黨員發展規劃，嚴把“入口關”和“培養關”，積極培養發展新黨員，將優秀職工吸引到黨組織里來，擴大黨組織的覆蓋面，增強組織凝聚力，切實加強黨員干部的教育、監督和管理工作。
4、積極爭創學習型黨組織，提高組織戰斗力。積極引導黨員干部學習理論和提高思想政治素質，真正把學習轉化為促進醫院科學發展的內在動力，提高理論武裝的實效，提高運用科學發展觀的能力，推動醫院各項工作發展。
5、深入開展“創先爭優”活動，永葆黨的先進性。積極開展創建先進基層黨組織，爭做優秀共產黨員，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為永葆黨的先進性建立長效機制，為醫院的長遠發展提供動力和保障。
七、加強黨組織陣地建設。
按照“一個支部一個活動陣地”的目標要求，落實了黨組織活動陣地，做到“有標識牌、有黨員活動室、有電教及相關設施、有基本情況介紹、有黨建工作制度、有學習資料。
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熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇八
2014年以來，在縣委的正確領導下，我深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中及習近平總書記系列重要講話精神，嚴格按照上級黨委關于開展好基層黨建工作部署安排，切實履行好“直接責任人”責任，將基層黨建工作與黨的群眾路線教育實踐活動結合，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。現將一年來履職情況匯報如下：
（一）落實好黨建工作責任制，履行好“直接責任人”職責。作為“直接責任人”，在2014年初，我就召開了班子會就全鄉的黨建工作進行了深入分析研討和部署安排，把黨建目標任務進一步細化、量化。結合市委、縣委領導干部干事謀事工作安排，將黨建工作與分管工作相結合，制定了《黨建目標責任書》，把黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。對黨建工作在黨委領導班子內部進行了明確分工，黨委書記親自抓，組織委員具體抓。同時嚴格落實各村黨支部書記“直接責任人”責任，鄉黨委定期召開基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決黨建疑難問題，切實形成了“黨委統一領導，一級抓一級，層層抓落實”的黨建工作新格局。
（二）認真開展好黨的群眾路線教育實踐活動。在整個活動中，我們緊緊圍繞“為民、務實、清廉”這個主題，確保每個環節的質量。通過組織學習、意見征求，征求到群眾及社會各方面對領導班子和黨員干部對加強作風建設的意見4項25條。在整改落實階段，針對查擺出的問題，與群眾關心、關注的熱點、難點問題相結合，深入進行整改。如群眾普遍關心的飲水安全問題，2014年，全鄉累計投資116萬元，完成了7個村的人飲工程改造工作，解決了1809戶村民飲用水安全問題，全鄉19個行政村中已有13個村喝上了黃河水，安裝了自來水雙管網。在農改提行動中，我聯系的劉家村，累計投資350余萬元，進行了道路硬化、村莊綠化、邊溝整修、墻體美化、村莊亮化等工作，村莊面貌煥然一新，老百姓的幸福指數得到進一步提升。其他班子成員包的村通過整體打造，村莊面貌都有了很大提升，全鄉19個村中12個村經過兩年打造，村莊面貌都發生了翻天覆地的變化。
（三）積極推進黨員志愿者服務活動。結合黨的群眾路線教育實踐活動，我們對全鄉860名黨員進行了志愿者注冊登記，建立了服務臺賬。本著就近原則，安排全鄉黨員志愿者與幫扶對象“一對一”結對子，利用黨員活動日、節假日、工作之余的閑暇時間，對空巢老人、留守兒童、農民工及其子女、殘疾人等困難群眾和特殊人群，開展多種形式的扶貧濟困活動。同時積極開展好“春雨行動”，對全鄉的低保戶、五保戶、優撫對象等，采取一幫一、多幫一等形式，開展針對性幫扶。
（四）多措并舉整頓軟弱渙散基層黨組織。一是提前進行換屆選舉。在黨的群眾路線教育實踐活動中，針對群眾反映，果斷對寇莊、二官、海豐3個村進行村委會換屆選舉，選優配強了村委會班子。二是對全鄉村干部進行了集中培訓，內容以履職能力、“兩委”班子團結協作、服務村民意識、村務工作運行程序等為主題，采取以會代訓進行培訓，我親自授課6次，收到良好效果。三是由鄉紀檢部門對全鄉19個村賬目進行定期或不定期檢查，發現問題及時糾正和整改，杜絕了多起違法違紀問題發生。四是對各村的村務公開欄重新統一標準設置，強化對村務公開的督導，使各村村干部增強了陽光操作意識。
（五）全面提升基層黨建水平。一是深入開展服務型黨組織建設工作。重點抓好“五個好”基層黨組織建設工作，分層次，分類指導各基層黨組織建立檔案，完善制度。二是對黨員進行集中培訓，不斷提高他們對黨的政策和國家法律法規的理解和支持程度，教育黨員認真履行黨員義務，正確行使黨員權利，充分發揮黨員在生產、學習和社會生活中的先鋒模范作用，全年共組織培訓124人次。三是繼續推進村級事務規范化管理。全面推進基層黨務公開和“三議一行一監督”機制，不斷健全村民自治機制，健全村民代表會議制度和民主決策機制，保證村“兩委”班子運行協調、決策民主、清正廉潔。四是嚴把黨員入口關。嚴格按照“十六字”標準，注意將政治素質好、文化程度高、帶頭致富能力強等優秀人才發展為黨員，全年新培養入黨積極分子35名，發展黨員18名，轉正20名。五是不斷健全四個“全覆蓋”工作機制。我們通過成立組織、健全體系、培育典型、規范運作、嚴格獎懲等方式，使四個“全覆蓋”工作模式在我鄉19個行政村全面鋪開，并依托“四個覆蓋”，努力創新農村社會管理模式，取得了良好效果。
（六）扎實抓好村“兩委”換屆選舉工作。鑒于我鄉核電項目土地收儲工作迫在眉睫，我鄉黨委研究決定：提前行動，在農歷年前全面完成全鄉19個行政村的村“兩委”換屆選舉工作。截止2月9日，我鄉19個行政村的黨支部已全部完成換屆，13個村黨支部書記連選連任，3個村原村委會主任選舉為支部書記，13個村完成了村委會換屆選舉，其中8個村的村委會主任連選連任。
一是部分村干部法制觀念淡薄，違法違紀現象時有發生。如今年二官、小韓、寇莊等4名村干部因違法違紀受到了黨紀國法的處分處理。二是在新形勢下，農村工作的方式方法還需要進一步改進和提高。三是對黨員和干部培訓的形式較為單一，干部隊伍思想素質和工作作風與快速發展的新形勢存在較大差距。
2015年我鄉黨建工作的總體思路是：以黨的十八屆。
四中全會。
精神為指引，切實做到知法、守法、用法，使法制宣傳和法制教育貫穿黨建工作之中。一是加強對領導干部的法制觀念教育，使他們自覺做到“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”，從而減少違法亂紀現象的發生。二是組織部門要加大對基層干部的培訓力度，創新培訓方式方法，不斷提高基層干部的法律素養和辦事能力。三是主動配合紀委監察等部門，不斷加大對違法亂紀行為的查處力度，使廣大干部群眾受到警示教育。
在今后的黨建工作中，我將加強政策法規學習，充分履行好鄉黨委書記“直接責任人”職責，團結并帶領黨委班子成員，不斷改進黨建工作方式方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升農村經濟發展水平作出自己應有的貢獻!
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇九
一是強化疫情防控，主動擔當作為。面對突如其來的新冠肺炎疫情，第一時間召開會議嚴格落實中央、省市縣委關于疫情防控的工作部署，局班子成員主動帶頭上卡點，積極發動機關黨員干部、個體工商戶等x人，加入到疫情防控全縣疫情防控隊伍中，組建疫情防控攻堅組x個，疫情防控保障隊x個，制作疫情防控橫幅x條，展板x塊，及時與有關部門對接，各類食品、藥品的供需信息。
二是強化責任意識，夯實履職基石。牢固樹立抓好黨建工作的責任意識，將黨建工作與業務工作同研究、同部署、同檢查，促進黨建工作與業務工作深度融合，相互促進，相互提高。同時始終堅持做好帶頭作用，主動加強學習，密切聯系實際抓學習，帶頭貫徹落實各項制度和規定。積極組織黨員干部開展黨風廉政知識競賽、主動幫助聯系戶解決房屋改造等活動。截至目前，組織在職黨員進社區各類活動x余人次，捐款x元，完成黨費收繳x元，參與塞什騰環境衛生整治x次，三春牧業技術服務x次，為精準扶貧幫扶對象捐款并購買棉被、米、面、油等生活用品。
三是強化組織建設，發揮堡壘作用。按照政治建設、組織建設、黨員隊伍建設、組織生活、基礎保障和考核評價標準化的要求，全方位對基層黨建工作進行規范細化，落實落小。鞏固深化“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育成果，嚴格執行“三會一課”報備制度，開展黨組中心組學習3次，主題黨日x次，支部書記上黨課活動x次，喜迎建黨100周年，主題征文活動x次。繼續深化黨建“提質增效”行動成果，先后對年度黨建責任清單，黨支部標準化創建五項整治等重點工作任務進行了掛圖作戰，明確責任領導完成時限，大力推進全局黨建工作走上規范化制度化軌道；主動參與城鄉黨建共建活動，簽訂共建承諾書，積極為社區辦實事解難題。投資x萬余元，對局機關黨建活動陣地進行了改造，建成了黨員之家廉政長廊市場風采等陣地，拓展了黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度，有力鞏固提升了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
四是強化載體創新，發揮黨建引領。找準黨建工作與業務工作結合點，大力實行“黨建+”工作模式，實施“陽光政務”，促進市場監管工作再上新臺階。即：黨建+市場監管，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，著力構建務實高效的食品藥品監管體系；黨建+稽查執法，緊扣稽查辦案核心，全面落實“四個最嚴”要求；黨建+檢驗檢測，圍繞食品藥品抽檢、快檢工作，提高檢驗檢測技術和人員技能，全面履行縣委政府賦予的食品藥品監管職責，全力保障全縣人民飲食用藥安全。
五是強化主責主業，保障市場安全。以提升食品藥品安全監管水平為核心，堅持問題導向，注重源頭治理，強化風險防控，嚴格依法行政，完成了既定的工作任務。全年共出動執法人員x余人次，檢查食品經營戶x家次，藥械經營使用單位x家次，化妝品經營單位x家次，回訪x家，辦理健康證x件，食品經營許可x家，登記辦理食品流動送貨車信息x家；共立案x起，結案x起，收繳罰沒款x元，處理投訴舉報x起，下達責令整改通知書x份，日常檢查筆錄x份，違規行為記分x家x分，開展網上巡查x家次；開展快速檢測x批次，完成抽檢任務x批次和x例藥械化不良反應監測。全年無行政復議和行政訴訟案件發生。
一是黨建壓力傳導不強。在黨建責任的落實上，還存在壓力遞減現象，尤其普通黨員對黨建工作的認識上還有偏差，片面認為抓黨建會影響業務工作，導致在落實黨建工作任務上標準不高，執行不嚴，主動性差。
二是抓制度落實不嚴。雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不夠嚴、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，考核運用的不夠嚴格，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是黨建載體創新力度不夠。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，黨建工作特色、亮點不突出，黨建品牌實效性不強。
一是在夯實黨建責任上下功夫。牢固樹立黨建“第一責任人”意識，加強政治理論、法律法規和業務知識的學習，提高自身工作實踐能力，從嚴要求、從細抓起，主動適應新形勢下黨建工作新要求，確保各項工作責任有效落實。
二是在加強作風建設上求實效。加強對決策部署落實情況的督促檢查，強化執紀問責，提高工作執行力，確保各項工作和任務的落實。加強干部隊伍管理教育，引導食品藥品執法人員堅持按規矩、按制度行使權力。
四是在重點任務落實上做功課。聚焦學習貫徹黨的五中全會精神，認真謀劃十四五規劃和2021年工作計劃，堅決落實中央、省、市、縣委各項部署要求，確保各項重點任務落實到位。
三是在深化黨建創新上做文章。以創建標準化示范黨支部為目標，發揮市場黨建品牌效應，持續推進“黨建+”工作模式，使之深度融合，繼續總結、提煉黨建工作中的好經驗、好做法，繼續開展“我是黨員我承諾”活動，努力實現“黨建+市場監管”新品牌。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十
（一）提高認識，落實好黨建工作責任制。一是早謀劃，理清工作思路。認真研究制定黨建工作要點，印發《**20xx年機關黨建工作年度計劃》，明確縣局機關黨建工作思路、重點和工作要求，制定黨建工作計劃，建立黨建責任清單，細化工作任務，確保各項工作落實落地。二是勤學習，強化黨性修養。認真落實黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部過雙重組織生活等制度，以黨支部書記上黨課、領導干部參加組織生活會等切入點，先后開展黨支部書記上專題黨課4堂，開展黨員大會4次、支部委員會12次、民主生活會4次、主題黨日12次、專題討論4次，撰寫各類學習筆記共計5000字/人，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養。三是常勤廉，落實廉政規定。制定領導班子成員落實黨風廉政建設責任制年度工作方案，讓“兩個責任”落地生根。做到管事與管人、管業務與管廉政相統一。嚴格落實領導干部個人有關事項、婚喪喜慶事項報告、廉政談話、民主生活會、組織生活會和領導干部報告個人事項等黨內監督各項制度，深入查擺問題，抓實問題整改。
（二）注重實效，組織好兩學一做學習教育。一是注重學習教育，力促黨員綜合素質的提升。根據市局統一安排，出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，要求支部結合“兩學一做”學習教育，不斷完善學習制度，創新學習方法，豐富學習內容，先后向領導干部和全體黨員發放《中國共產黨黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平七年知青歲月》、《十九大報告讀本》、《梁家河》等學習資料共計50余本，放到每個黨員手中。引導黨員干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二是注重基礎工作，力促黨建工作的規范。按照省市局和縣直機關工委統一安排，及時組織縣局支部開展黨支部標準化建設活動。對照工作指引，及時建立完善各類黨建工作制度，形成黨組統一部署、全局同步推進、工作科學規范的黨建格局。三是注重行動落實，力促黨建成果的長效。為深化“兩學一做”學習教育，在全局黨員干部中開展各項學習討論，以學習討論為重要抓手和具體步驟，明確重點環節和時間節點，并制定出具體方案和任務分解表，教育黨員干部增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動，為縣局基層黨建工作提供可靠思想政治保障。
（三）積極組織，扎實推進十九大學習。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全局當前和今后一個時期的首要政治任務，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全局廣大黨員干部的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到十九大確定的目標任務上來，根據市局和縣委安排，積極組織開展各項十九大精神學習活動，如“十九大知識測試”、“十九大宣講”等系列活動，把學習黨的十九大精神納入“三會一課”、主題黨日活動的學習計劃，要求干部職工廣泛采取個人自學、集體研學、專家輔導、主題宣講、撰寫學習體會文章等多種形式，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，規化好黨建重點任務。一是抓組織建設，打造堅強戰斗堡壘。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，縣局支部嚴格按照流程召開全體黨員大會，進行支委成員改選，為支部發展注入新鮮血液。二是抓黨務管理，發揮黨建示范效應。扎實推進黨務公開工作，實行“黨務公開制”，通過縣局黨務公開欄、大廳公告欄等形式對黨員發展、教育培訓、評比表彰、黨費支出、黨員處理等黨內重大活動和重大項目實行全面公開，全方位接受監督。三是抓活動載體，激發黨建工作活力。我們注重通過活動來提高黨員干部思想素質，全方位打造一支讓群眾滿意、領導放心的**黨支部黨員隊伍。
???。
一是學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體；理論學習滿足于完成規定的學習內容，結合機關黨建工作、結合業務工作和黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節、知行不一的問題。
二是服務大局能力不夠。存在思維狹隘和觀念模糊等問題。
在探索建立機關黨建工作與業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作“兩張皮”的現象仍然存在。
三是政治站位不夠高。習慣于就事論事，沒能跳出問題的框框，沒能從更高的角度分析、處理和解決問題。
???。
新的形勢和任務賦予對縣局黨的建設工作提出了新的要求。今后，我們將從以下三個方面開展工作：
（一）以更高的標準落實責任，推動形成良好的政治生態。一是嚴格落實管黨治黨主體責任，自覺增強黨建工作第一責任的意識，認真抓好“兩個責任”的落實，把嚴明黨的紀律和規矩放在突出位置來抓，以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為著力點，將學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神活動引向深入，確保全體黨員在思想上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是加強督促考核，定期檢查黨建工作目標責任書的落實情況，以剛性的問責確保責任落實到位。堅持以黨支部為主體，以“三會一課”和“固定活動日”制度為載體，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。
（二）以更多的精力打牢基礎，切實增強基層黨組織戰斗力。一是嚴格執行雙重組織生活制度，領導班子成員帶頭參加支部生活，黨支部書記帶頭講好黨課；二是強化鎮坪煙草文化建設，加強黨建工作宣傳，依托市局內網黨建平臺，定期推薦優秀黨員、優秀黨支部書記和優秀黨務工作者先進事跡，用先進典型引導人、感召人，弘揚正能量。三是加強黨支部活設施保障，20xx年將做好“黨支部活動室”標準化建設，確保支部開展組織活動有場所。以黨支部的建設帶動群團婦組織建設，形成黨群共建共促的合力。
（三）以更實的舉措探索創新，持續健全黨員管理科學體系。一是推動黨建工作與業務工作的深度融合。二是嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，把政治標準放在首位，嚴把發展黨員的入口關。加強對入黨積極份子和黨員發展對象的動態管理，抓好教育培養工作。三是健全黨支部書記與黨員談心談話制度，及時了解、關心黨員干部的所思所想所盼，及時化解潛在的矛盾和心理壓力，及時解決黨員干部的實際困難。四是重視年輕黨務干部的培養，創造實踐鍛煉的機制，抓好“傳幫帶”，努力建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風優良的高素質黨務工作者隊伍。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十一
一是強化疫情防控，主動擔當作為。面對突如其來的新冠肺炎疫情，第一時間召開會議嚴格落實中央、省市縣委關于疫情防控的工作部署，局班子成員主動帶頭上卡點，積極發動機關黨員干部、個體工商戶等x人，加入到疫情防控全縣疫情防控隊伍中，組建疫情防控攻堅組x個，疫情防控保障隊x個，制作疫情防控橫幅x條，展板x塊，及時與有關部門對接，各類食品、藥品的供需信息。
二是強化責任意識，夯實履職基石。牢固樹立抓好黨建工作的責任意識，將黨建工作與業務工作同研究、同部署、同檢查，促進黨建工作與業務工作深度融合，相互促進，相互提高。同時始終堅持做好帶頭作用，主動加強學習，密切聯系實際抓學習，帶頭貫徹落實各項制度和規定。積極組織黨員干部開展黨風廉政知識競賽、主動幫助聯系戶解決房屋改造等活動。截至目前，組織在職黨員進社區各類活動x余人次，捐款x元，完成黨費收繳x元，參與塞什騰環境衛生整治x次，三春牧業技術服務x次，為精準扶貧幫扶對象捐款并購買棉被、米、面、油等生活用品。
三是強化組織建設，發揮堡壘作用。按照政治建設、組織建設、黨員隊伍建設、組織生活、基礎保障和考核評價標準化的要求，全方位對基層黨建工作進行規范細化，落實落小。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格執行“三會一課”報備制度，開展黨組中心組學習3次，主題黨日x次，支部書記上黨課活動x次，喜迎建黨100周年，主題征文活動x次。繼續深化黨建“提質增效”行動成果，先后對年度黨建責任清單，黨支部標準化創建、五項整治等重點工作任務進行了掛圖作戰，明確責任領導、完成時限，大力推進全局黨建工作走上規范化、制度化軌道；主動參與城鄉黨建共建活動，簽訂共建承諾書，積極為社區辦實事、解難題。投資x萬余元，對局機關黨建活動陣地進行了改造，建成了黨員之家、廉政長廊、市場風采等陣地，拓展了黨組織活動和黨員教育活動的廣度和深度，有力鞏固提升了基層黨組織的戰斗堡壘作用。
四是強化載體創新，發揮黨建引領。找準黨建工作與業務工作結合點，大力實行“黨建+”工作模式，實施“陽光政務”，促進市場監管工作再上新臺階。即：黨建+市場監管，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，著力構建務實高效的食品藥品監管體系；黨建+稽查執法，緊扣稽查辦案核心，全面落實“四個最嚴”要求；黨建+檢驗檢測，圍繞食品藥品抽檢、快檢工作，提高檢驗檢測技術和人員技能，全面履行縣委政府賦予的食品藥品監管職責，全力保障全縣人民飲食用藥安全。
五是強化主責主業，保障市場安全。以提升食品藥品安全監管水平為核心，堅持問題導向，注重源頭治理，強化風險防控，嚴格依法行政，完成了既定的工作任務。全年共出動執法人員x余人次，檢查食品經營戶x家次，藥械經營使用單位x家次，化妝品經營單位x家次，回訪x家，辦理健康證x件，食品經營許可x家，登記辦理食品流動送貨車信息x家；共立案x起，結案x起，收繳罰沒款x元，處理投訴舉報x起，下達責令整改通知書x份，日常檢查筆錄x份，違規行為記分x家x分，開展網上巡查x家次；開展快速檢測x批次，完成抽檢任務x批次和x例藥械化不良反應監測。全年無行政復議和行政訴訟案件發生。
一是黨建壓力傳導不強。在黨建責任的落實上，還存在壓力遞減現象，尤其普通黨員對黨建工作的認識上還有偏差，片面認為抓黨建會影響業務工作，導致在落實黨建工作任務上標準不高，執行不嚴，主動性差。
二是抓制度落實不嚴。雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，對制度落實不夠嚴、職責履行不到位等問題，缺乏及時有效的監管的制約手段，考核運用的不夠嚴格，獎懲措施還顯得不夠有力。
三是黨建載體創新力度不夠。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多，黨建工作特色、亮點不突出，黨建品牌實效性不強。
一是在夯實黨建責任上下功夫。牢固樹立黨建“第一責任人”意識，加強政治理論、法律法規和業務知識的學習，提高自身工作實踐能力，從嚴要求、從細抓起，主動適應新形勢下黨建工作新要求，確保各項工作責任有效落實。
二是在加強作風建設上求實效。加強對決策部署落實情況的督促檢查，強化執紀問責，提高工作執行力，確保各項工作和任務的落實。加強干部隊伍管理教育，引導食品藥品執法人員堅持按規矩、按制度行使權力。
四是在重點任務落實上做功課。聚焦學習貫徹黨的五中全會精神，認真謀劃十四五規劃和2021年工作計劃，堅決落實中央、省、市、縣委各項部署要求，確保各項重點任務落實到位。
三是在深化黨建創新上做文章。以創建標準化示范黨支部為目標，發揮市場黨建品牌效應，持續推進“黨建+”工作模式，使之深度融合，繼續總結、提煉黨建工作中的好經驗、好做法，繼續開展“我是黨員我承諾”活動，努力實現“黨建+市場監管”新品牌。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十二
（一）提高認識，落實好黨建工作責任制。一是早謀劃，理清工作思路。認真研究制定黨建工作要點，印發《**2018年機關黨建工作年度計劃》，明確縣局機關黨建工作思路、重點和工作要求，制定黨建工作計劃，建立黨建責任清單，細化工作任務，確保各項工作落實落地。二是勤學習，強化黨性修養。認真落實黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部過雙重組織生活等制度，以黨支部書記上黨課、領導干部參加組織生活會等切入點，先后開展黨支部書記上專題黨課4堂，開展黨員大會4次、支部委員會12次、民主生活會4次、主題黨日12次、專題討論4次，撰寫各類學習筆記共計5000字/人，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養。三是常勤廉，落實廉政規定。制定領導班子成員落實黨風廉政建設責任制年度工作方案，讓“兩個責任”落地生根。做到管事與管人、管業務與管廉政相統一。嚴格落實領導干部個人有關事項、婚喪喜慶事項報告、廉政談話、民主生活會、組織生活會和領導干部報告個人事項等黨內監督各項制度，深入查擺問題，抓實問題整改。
（二）注重實效，組織好兩學一做學習教育。一是注重學習教育，力促黨員綜合素質的提升。根據市局統一安排，出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，要求支部結合“兩學一做”學習教育，不斷完善學習制度，創新學習方法，豐富學習內容，先后向領導干部和全體黨員發放《中國共產黨黨章》、《習近平總書記系列重要講話讀本》、《習近平七年知青歲月》、《十九大報告讀本》、《梁家河》等學習資料共計50余本，放到每個黨員手中。引導黨員干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二是注重基礎工作，力促黨建工作的規范。按照省市局和縣直機關工委統一安排，及時組織縣局支部開展黨支部標準化建設活動。對照工作指引，及時建立完善各類黨建工作制度，形成黨組統一部署、全局同步推進、工作科學規范的黨建格局。三是注重行動落實，力促黨建成果的長效。為深化“兩學一做”學習教育，在全局黨員干部中開展各項學習討論，以學習討論為重要抓手和具體步驟，明確重點環節和時間節點，并制定出具體方案和任務分解表，教育黨員干部增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動，為縣局基層黨建工作提供可靠思想政治保障。
（三）積極組織，扎實推進十九大學習。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全局當前和今后一個時期的首要政治任務，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全局廣大黨員干部的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到十九大確定的目標任務上來，根據市局和縣委安排，積極組織開展各項十九大精神學習活動，如“十九大知識測試”、“十九大宣講”等系列活動，把學習黨的十九大精神納入“三會一課”、主題黨日活動的學習計劃，要求干部職工廣泛采取個人自學、集體研學、專家輔導、主題宣講、撰寫學習體會文章等多種形式，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，規化好黨建重點任務。一是抓組織建設，打造堅強戰斗堡壘。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，縣局支部嚴格按照流程召開全體黨員大會，進行支委成員改選，為支部發展注入新鮮血液。二是抓黨務管理，發揮黨建示范效應。扎實推進黨務公開工作，實行“黨務公開制”，通過縣局黨務公開欄、大廳公告欄等形式對黨員發展、教育培訓、評比表彰、黨費支出、黨員處理等黨內重大活動和重大項目實行全面公開，全方位接受監督。三是抓活動載體，激發黨建工作活力。我們注重通過活動來提高黨員干部思想素質，全方位打造一支讓群眾滿意、領導放心的**黨支部黨員隊伍。
???。
一是學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體；理論學習滿足于完成規定的學習內容，結合機關黨建工作、結合業務工作和黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節、知行不一的問題。
二是服務大局能力不夠。存在思維狹隘和觀念模糊等問題。
在探索建立機關黨建工作與業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作“兩張皮”的現象仍然存在。
三是政治站位不夠高。習慣于就事論事，沒能跳出問題的框框，沒能從更高的角度分析、處理和解決問題。
???。
新的形勢和任務賦予對縣局黨的建設工作提出了新的要求。今后，我們將從以下三個方面開展工作：
（一）以更高的標準落實責任，推動形成良好的政治生態。一是嚴格落實管黨治黨主體責任，自覺增強黨建工作第一責任的意識，認真抓好“兩個責任”的落實，把嚴明黨的紀律和規矩放在突出位置來抓，以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為著力點，將學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神活動引向深入，確保全體黨員在思想上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。二是加強督促考核，定期檢查黨建工作目標責任書的落實情況，以剛性的問責確保責任落實到位。堅持以黨支部為主體，以“三會一課”和“固定活動日”制度為載體，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。
（二）以更多的精力打牢基礎，切實增強基層黨組織戰斗力。一是嚴格執行雙重組織生活制度，領導班子成員帶頭參加支部生活，黨支部書記帶頭講好黨課；二是強化鎮坪煙草文化建設，加強黨建工作宣傳，依托市局內網黨建平臺，定期推薦優秀黨員、優秀黨支部書記和優秀黨務工作者先進事跡，用先進典型引導人、感召人，弘揚正能量。三是加強黨支部活設施保障，2019年將做好“黨支部活動室”標準化建設，確保支部開展組織活動有場所。以黨支部的建設帶動群團婦組織建設，形成黨群共建共促的合力。
（三）以更實的舉措探索創新，持續健全黨員管理科學體系。一是推動黨建工作與業務工作的深度融合。二是嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，把政治標準放在首位，嚴把發展黨員的入口關。加強對入黨積極份子和黨員發展對象的動態管理，抓好教育培養工作。三是健全黨支部書記與黨員談心談話制度，及時了解、關心黨員干部的所思所想所盼，及時化解潛在的矛盾和心理壓力，及時解決黨員干部的實際困難。四是重視年輕黨務干部的培養，創造實踐鍛煉的機制，抓好“傳幫帶”，努力建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風優良的高素質黨務工作者隊伍。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十三
以下感受：
一、明確職責。本人作為一名農藝工，承擔著全縣大田農作物栽培技術服務指導及大田。
生產實踐重要職責，自己的服務對象是農村、農民和農業，重點是解決全縣主要農作物，包。
括小麥、玉米、水稻、花生等作物的從種至收全過程的技術活動。可以說，工作任務繁重，
而且責任重大，事關農業增效、農民增收和農村經濟的發展大局。
二、勤奮學習。農業生產，特別是農作物的栽培，涉及到土壤肥料、農業氣象、病蟲防。
這就要求有更扎實的專業、基礎知識和相應的政策理論水平，因此，要加強自身對農業知識。
的學習，要經常和農藝師一起，在生產實際中學，掌握發現和解決大田生產過程中出現的技。
術難題，增強自身的綜合素質，以便更好的履行崗位職責。
三、愛崗敬業。我的崗位職責要求直接與農田、農作物、農民打交道，這也是我工作的。
主戰場，在生產工作中，將面臨風吹雨打和嚴冬酷暑，要與農民群眾同吃、同注同勞動，
工作中將遇到許多困難和問題。但是，我作為一名農藝工，深知自己的工作擔子，必須具備。
愛農業、干農業的思想和不怕實際困難的信心。同時，我也為能從事農業工作感到高興，畢。
竟農業是一個基礎性產業，農業興，則國家興。
四、扎實工作。按照領導指示安排，結合不同生產季節，深入生產第一線，開展生產實。
踐，發現和總結農作物生長過程中出現的問題及先進性栽培技術，及時解決生產中存在的播。
期不適應、施肥不合理、病蟲防治不及時、濫用化肥、農藥等問題。遇到自然災害，及時到。
男單調查，掌握第一手材料，提出抗災自救、恢復生產，把災害造成的損失降到最低程度，
為奪取農業豐收貢獻自己的力量。篇二：個人履行崗位職責情況個人履行崗位職責情況。
一、思想方面。
水工、公路、建筑等方面的規范規定，進一步加強自己的業務水平。能堅持向有經驗的同事。
虛心請教，積極向領導、前輩負責人學習，努力使項目質量管理工作不斷向前進步。
項目部各項規章制度，樹立了正確的價值觀、思想觀和取向觀;積極開展批評與自我批評;。
堅決執行個人重大事項事前匯報和請示制度;服從組織安排，不為個人職務、待遇、職稱等。
私利找領導;不請客送禮，在日常工作活動中不接受送禮;不以權謀私，自覺接受領導和群。
也清楚自己還有許多有待提高的地方，還要不斷加強自身的學習，不斷提高自己的業務、思。
企業工人，最基本的責任是為企業貢獻力量。所以，作為一名普通的工人，我工作就是以極。
全運行，水庫大壩的安全蓄水，認真仔細巡視發電設，確保當班期間其他工作人員的人生安。
全，確保發電備正常運行。在自己的工作崗位上，我十幾年如一日，盡職盡責，為公司貢獻。
自己的力量。
責任是一種觀念，一種態度，一種精神，一種品質，還是一種能力。在以后的工作中，
我一定會以極強的責任心，一如既往的做好自己的本職工作。然后努力學習專業知識，在運。
行管理方面提升自己工作能力。
一塊的。這就是我們水電工人給人的總體印象。是啊，每個人都有過美麗的青春，有的人青。
的霓紅閃爍，才換來了酷熱夏日的涼風習習、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，勞動最。
光榮的。因為勞動對一個人來說并不是一些人常說的“掙錢養家”這么簡單，它同時是實踐。
自己人生價值的天地。我們應該珍惜自己電業工人的光榮稱號，熱愛自己這個播撒光明的崗。
位。人生的創造和進取是沒有止境的，我在自己平凡崗位上的奮斗也就沒有止境。多年來，
我面對工作上的艱難險阻，環境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇往直前，譜寫了一曲曲電力。
工人的贊歌，為九甸峽公司發展留下了光輝的篇章。。
以勝任。為了把這項工作干好，我一直堅持業務學習，虛心向老師傅們請教。我針對這些復。
使得我們九甸峽公司隨著健康和向前的方向發展。蓮麓水電站;楊映川。
身工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以便使。
自己在今后的工作中能懲前毖后，揚長補短，為今后不斷改進工作方法，提高工作效率提供。
依據。
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熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十四
2、按期報帳、負責編制月、季、年度會計報表，每月初向公司領導及時、真實、準確地報送會計報表，完整地反映財務狀況對應收、應付等往來賬要及時清理，做到賬賬相符，賬實相符，發現不符，必須查明情況及時匯報。
3、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，有會計及有關人員簽字蓋章(包括制單、審核、記賬、主管)、歸檔前應加以裝訂。
4、會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、復制、摘錄會計檔案，必須得到領導批準。
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十五
近年來，縣人民醫院堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞衛生改革發展大局和醫院中心工作，求真務實，與時俱進，不懈探索，黨建工作扎實有效，院總支在推動醫院物質文明、政治文明和精神文明建設中有效地發揮了政治領導核心作用，保證了醫院各項工作的蓬勃發展。
一、積極探索黨建思路，促進醫院行風建設。
在思想建設方面，醫院積極探索改進黨員、職工思想政治工作的方法，加強領導班子建設，堅持定期中心組學習，努力構建“學習型的總支班子”;建立和完善了一系列黨的工作制度，為提高班子整體素質，改進工作作風，提高執政能力和領導水平奠定了良好的基礎。加強黨員職工的教育管理。采取既單項灌輸又縱橫滲透的方式，以多種形式廣泛深入地開展學習貫徹《黨章》和社會主義榮辱觀教育，加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。同時，通過與電視臺、網站新聞頻道等合作，編輯簡報和通過標語、宣傳欄等形式，弘揚醫院精神，樹立和宣揚先進典型，展示醫院的科技成果、醫療動態以及醫德醫風建設方面取得的成果，加強醫院文化建設，切實提高黨員職工思想政治素質。
在組織建設方面，院總支始終把加強組織建設作為一項基礎性工作來抓，按照“抓黨建、帶隊伍、促發展”的思路，定期對黨支部進行調整和換屆，并選好配強支部班子，認真落實“一崗雙責”，把業務精、黨性強的的黨員選進支部班子，以提高對支部工作的責任心和使命感，目前，在醫院逐步形成了黨總支領導下各部門齊抓共管、一級抓一級、一級促一級的黨建工作新格局。為配合醫院不同時期的中心工作，實施了“黨建目標責任制”，對履行支部職責、堅持三會一課制度、加強思想政治工作、發展黨員、培養入黨積極分子等作了具體要求，通過自查、考核，量化黨員管理，努力建立起了一套更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制。目前各黨支部都能積極主動、創造性地開展工作，成為黨在基層的堅強戰斗堡壘和密切聯系黨員群眾的橋梁紐帶。
文檔為doc格式。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十六
1、負責日常收支的管理和核對。
2、負責公司的報銷費用的審核、編制。
3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統，按時編制銀行存款余額調節表。
4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料。
5、開具電子普通發票、增值稅專用發票。
熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十七
為加強對機關效能建設的領導，切實把效能建設工作抓緊、抓好、落到實處，單位在年初成立了機關效能建設領導小組，由局長任組長，各股室負責人為小組成員，下設辦公室，并指定專人負責日常工作。我局聯系本單位實際，制定了效能建設工作計劃，并認真組織實施。同時將有關內容列入部機關內部崗位責任制考核內容，堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，負責人抓好責任范圍內的工作，把機關效能建設各項工作落實到實處。通過效能建設活動的開展，我局干部提高了思想認識，大家認為：開展機關效能建設是學習貫徹“三個代表”重要思想的具體體現，是轉變工作作風、美化發展環境的重大舉措;是弘揚求真務實精神，落實金鳳區黨委、政府提出的目標和全面完成今年工作任務的有效保證;是加強機關自身建設，提高辦事效率，提升服務質量，更好適應新形勢、新任務、新要求的現實需要。
二、加強學習，注重素質，認真抓好機關效能建設工作。
一年來，我局積極采取措施營造機關效能建設的良好氛圍，開展各種形式的學習教育活動，不斷提高機關干部的素質。在效能建設活動中，我們深入學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神;大力開展宗旨觀、政績觀教育，牢固樹立人民利益至上的理念，不斷增強求真務實的自覺性，提高為人民服務的質量和水平;大力開展改革觀、發展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，正確認識和把握社會利益關系的調整，牢固樹立以人為本，全面、協調、可持續發展的科學發展觀。大力開展民主觀、法制觀教育，堅持充分發揚民主，重視群眾參與，牢固樹立行政必須依法、用權必須監督的理念，努力做到誠信理政。同時，在活動中我們深入開展學習型機關創建活動，加強理論學習與業務培訓，抓好黨支部和黨員干部理論學習，堅持學習制度，切實提高機關干部的思想政治素質和業務工作能力，進一步形成心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍。
三、建章立制，加強管理，整體推進機關效能建設。
通過廣泛征求意見、建議，查找存在問題等方式，努力轉變機關職能和作風，著力解決各股室工作中存在的問題。我們要求各股室，增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中阻梗;要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，不斷提高服務水平;要求全局干部職工對待辦事群眾做到一聲問候“您好”一臉微笑“請坐”一杯熱茶慢慢講的機關新作風，對來接待訪者推行首問負責制，按照制度規定的程序，態度和藹、熱情周到的幫助他們，徹底杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的機關工作作風。
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熱門工作職責履行情況（模板18篇）篇十八
區綜治考核組：
在區委、區政府的正確領導下和區綜治辦的精心指導下我克盡職守團結和帶領工會干部職工認真貫徹落實黨的十八大會議精神以深入開展“創先爭優”活動契機緊緊圍繞社會治安綜合治理工作穩定發展的大局堅持綜合治理強化措施狠抓落實。在社會治安綜合治理工作上取得了一定的成效。現將本人20社會治安綜合治理工作的情況報告如下：
一、在思想上，不斷學習深化綜治工作的認識。
穩定的環境是又好又快發展的客觀要求，作為一個部門的負責人，我深感責任重大，在思想上時刻保持高度重視社會治安綜合治理工作；高速發展的今天，要適應新形勢，必須不斷加強自身學習，努力提高綜治理念，不斷增強理論素養，應對復雜局面的能力和決策能力。
（一）加強學習，不斷提高理論素質。我通過學習，提高了立足本職、攻堅克難，扎實推進社會治安綜合治理的堅定信心；自覺抵制和糾正各種不正之風，弘揚正氣，廉潔奉公，遵紀守法，培養良好的思想作風和職業道德；樹立全心全意為人民服務的意識，始終保持奮發向上和努力拼搏的精神風貌。今年來，我在政治理論水平、黨性修養、思想觀念、宗旨意識、廉潔自律和發揮先鋒模范作用等方面都取得長足的進步，區總工會各項培訓指標和管理水平均較去年相比，有很大提高。
調、互相幫助，不斷增強班子合力；認真履行職責，注重傾聽群眾呼聲，經常性深入基層街道和企業開展調研，采納干部職工的合理化建議，引導干部職工積極為國稅發展獻計獻策。
（三）以身作則，為干部職工作表率。作為黨組主要成員，我深感責任重大，對全局的工作開展始終保持著一種居安思危的責任意識。在工作中，認真履行職責，模范執行政策，發揮帶頭作用，認真管好自己、管好身邊的工作人員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；正確處理做官與做人的關系，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺接受群眾監督，廉潔自律作表率。
二、在行動上，切實履行責任人的職責。
今年在社會治安綜合治理工作開展中，我兢兢業業，盡職盡責，充分履行責任人的職責，積極配合，扎實開展綜治工作。
一是認真貫徹上級主管部門對社會治安綜合治理工作的指示和要求，結合發展實際，擬定綜合治理工作計劃、階段性工作方案和措施，并負責組織實施。為了加強領導和綜合治理的組織實施，縣局于年初成立了綜合治理工作領導小組由我任組長，縣局副局長及單位負責人為成員，辦公室和稅務派出所負責具體工作。同時縣局還設立了普法小組、調解委員會，宣傳教育組。
二是建立和不斷完善社會治安綜合治理工作制度。結合實際確立了“依靠制度、規范管理”的科學管理思路，從基礎抓起，對各項制度進行認真梳理、修改、完善，制定了95項涵蓋行政管理、隊伍建設、稅收征管等方面的科學規范的管理制度，其中即包括《信訪工作制度》、《突發事件總體應急預案》、《矛盾糾紛定期排查分析制度》、《矛盾糾紛歸口管理制度》、《矛盾糾紛查處零報告制度》、《督查督辦工作制度》、《納稅服務工作制度》、《安全保衛制度》等各項綜治工作制度。
三是組織宣傳、貫徹有關法律、法規，加強干部職工的教育。普法教育是綜治工作中的一項重要內容。國稅部門作為一個執法部門，抓好稅法宣傳與法制教育更是職責所在。我們始終把稅收宣傳作為一項重要工作來抓，著力提高納稅人的稅收法制觀念，積極推動全社會的稅法普及工作。在第20個稅收宣傳月活動中，為深入做好對廣大納稅人的稅法宣傳和培訓輔導工作，我局創新普法方式，完善普法手段，拓展宣傳陣地，豐富宣傳內容，取得了積極的成效。5月份，我們在國稅系統內開展了作風紀律整頓活動，加強執法整改，堅決糾正稅務干部有法不依、執法不嚴等瀆職行為。另外，我們在系統內開展了黨的'十七屆六中全會專題學習活動，提高干部職工的思想政治認識，增強敏銳性和政治鑒別力，利用縣局網站全方位宣傳黨和國家有關法律法規，以多種形式讓干部職工接受教育，切實提高干部職工的法治意識和依法治稅的水平。
四是營造文化范圍、豐富干部職工文化生活。縣局開設“職工之家”、“國稅干部夜校”、以及各類講座、專題報告會，籌建“志愿者服務隊”，營造濃郁的文化氛圍。開展“軍民共建”和“聯村幫扶“系列活動，參加縣委縣政府組織新年文藝匯演、慶祝“建黨90周年”文藝匯演等一系列活動，使傳統節日成為國稅文化建設的有效載體；組織稅務干部參觀小崗村建設，緬懷人民好干部沈浩同志加強稅干責任意識、組織黨員代表參觀滁州清流監獄強化稅務干部廉政意識。同時開展老干部生日送給蛋糕，組建籃球隊、羽毛球隊、乒乓球隊、定期舉辦乒乓球、羽毛球運動會等一系列活動。
三、在措施上，嚴格要求狠抓落實。
（一）落實“三項制度”，取得重點突破。
1、落實社會治安綜合治理目標管理責任制。與各部門責任人簽訂了《社會治安綜合治理目標管理責任書》，做到了一級抓一級，一級對一級負責。對工作任務進行細化，分解到部門，落實到個人，使干部職工人人肩上有擔子，人人身上有任務。將綜合治理工作納入目標管理考核，實行重大事故一票否決制。
2、落實社會治安綜合治理“一票否決權制”。把社會治安綜合治理責任制同年度考核責任制結合起來，把目標管理同責任人的榮譽、考核直接掛鉤。
3、落實中層干部綜治專項會議制度。每季度召開一次由縣局綜治領導小組牽頭，各部門責任人參加的中層干部專項會議，就綜治工作開展中遇到的問題進行分析研究，協調解決，督促落實。
（二）加大“四個力度”，取得重大進展。
1、加大資金投入力度。在單位經費十分緊張的情況下，仍設立綜治專項資金，前后投入資金對局機關及基層分局門窗進行了修繕；為財務室和票房配備有鐵門、鐵窗、保險柜等設施；添置消防器材，將原來的干粉滅火器定期進行檢查和維護，新增了干粉滅火器17臺等消防器材。對分局防火放盜設施進行修繕；電視機、電腦、復印機、傳真機等貴重物品責任到人；職工的自行車、摩托車指定地點存放；征收稅款做到當天報解，不在單位過夜；同時單位公務車輛定點停放，專人保管；節假日安排人員值班，建立突發事件報告制度。由于防范安全措施得力，未發生財產丟失、被盜情況。為轄區內的平安穩定和杜絕違法犯罪事件的發生提供了有力的保障。
3、加大監督考核力度。在日常工作中，對各部門考核檢查必問綜合治理工作，把綜治工作與稅收工作文明建設同檢查、同落實；積極參加社會治安綜合治理工作巡查和集中統一行動。特別是在重要活動日、敏感日期間，把社會治安綜合治理工作做為各項工作的重中之重，抓緊抓好，確保穩定。