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    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)

    時間:2025-07-04 作者:儲xy

    答謝詞是對他人付出的一種回報,也是對對方的一種回應和激勵。在答謝詞中,可以適當提及對方的幫助對自己的影響,以及對方的支持給予自己的啟發和動力。在下方,小編為大家準備了一些精選的答謝詞范文,希望能夠給大家提供一些建議和靈感。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇一

    (一)。

    一、教學方面。

    1、一年級學生入學時應嚴格控制學生年齡或對學生進行入學考試。因為由于沒有控制,導致學生基礎整體較差,教師上起課來很吃力,教學質量想提高很難很難。

    2、多辦一個學前班,對學前班的教學應有具體要求。

    3、領導要深入教學,切實了解教師的工作情況。要根據實際情況來開展活動,不要蠻目的給教師加壓。

    4、學校領導在教學方面應加大資金投入,確保各項教學工作的順利進行。比如說每個辦公室應配置一臺電腦,方便教師盡快的掌握電子教學方法。

    二、財經方面。

    1、教師補貼應按時發放,獎懲機制要嚴格落實到位,積極調動教師的工作熱情。

    2、要求學校公開2010--2011年貧困生的發放表。

    3、要求學校嚴格控制生活招待。

    三、學生方面。

    1、關于早餐,每個星期的牛奶每人至少喝2至3次,并且早餐分量不能少。

    四、日常工作。

    1、學校的花草樹木要加強管理,不要亂砍伐。要營造一個良好的學習環境。

    2、學校應多設置幾個垃圾簍,確保學校的環境衛生。比如說操場內就可以放置幾個。

    3、教師宿舍樓屋頂漏水,急需維修,希望學校能夠及時的處理。

    4、教師宿舍樓后面的污水溝積水要及時排放。

    少先大隊部辦公室。

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    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇二

    為進一步增強鄉鎮黨委黨建工作創新動力,著力培育黨建工作新亮點,積極探索鄉鎮黨委黨建工作新思路、新方法,構建鄉鎮黨委黨建工作新格局,根據縣委組織部休組字〔〕13號文件精神,結合我鄉實際,經研究制定渭橋鄉開展基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”活動實施方案。

    一、指導思想。

    實施基層黨建創新“鄉鎮黨委書記項目”,是貫徹黨的十七屆四中全會精神,深入開展創先爭優活動的具體舉措,是落實“抓書記、書記抓”基層黨建工作責任制,充分發揮鄉鎮黨委書記表率作用,不斷提升基層黨建工作水平的重要舉措。做好鄉鎮黨委書記項目,可以破解黨建工作虛化、難以量化考核的問題,使黨建工作看得見、摸得著、記得清、抓得實,并通過以點帶面、全面引領和帶動全鄉黨建工作縱向深發展。

    二、目標要求。

    通過“鄉鎮黨委書記項目”活動的開展,找準黨建工作與當前工作的結合點,按照“突出重點、創新品牌、注重實效、全面提升”的原則,創建幾個過得硬、叫得響、推得開的基層黨建工作創新品牌,不斷提高黨的建設科學化水平。

    三、項目實施。

    1、探索渭橋鄉流動黨員教育、管理、服務的新路子。

    鄉駐滬務工人員有余人,其中絕大部分從事咸肉菜飯骨頭湯餐飲服務,這當中有黨員10多名,通過組建流動黨員黨支部,加強行業領導,并把該行業做大做強,做成知名品牌,同時加強流動黨員的教育、管理、服務和“雙向帶動”工作。

    具體措施:一是發放問卷,了解流動黨員對教育、管理、服務工作和“雙向帶動”作用發揮方面的真實想法,改進工作方法;二是開展流動黨員黨支部與流入地黨支部的結對共建活動,以提高黨建工作的質量和水平;三是通過流動黨員,依托本地項目,開展招商引資,促進我鄉組織發展,豐富流動黨員“雙向帶動”內容;四是通過流動黨員黨支部作用的發揮,探索一條維護外出務工人員合法權益的新路子。

    具體方法、步驟:6月中下旬組建中共黃山市休寧縣渭橋鄉駐滬餐飲業支部委員會,責任人:李紅;具體承辦人:項潤滿、方美蓉。

    2、探索如何發揮非公有制經濟組織黨支部及黨員的作用。

    目前,全鄉共組建各類協會、經濟合作社共4個,其中有2個已建立了黨支部。通過非公有制經濟組織黨建工作的加強,促進產業做大做強,就近就便地開展黨的工作,逐步走出一條新農村黨建工作,促進農民增收的新路子。

    具體舉措:一是對未設置黨支部的協會或經濟合作社,具備條件的及時建立黨支部;二是配強班子、選準書記,把那些帶頭創業能力強、帶領群眾致富能力好的黨員會員選進領導班子。通過黨員會員的示范帶頭作用,吸收符合條件的優秀會員加入黨組織;三是開展創先爭優和設崗定責活動,發揮協會黨員的示范引導作用和幫帶推動作用,引導和鼓勵龍頭企業實行“公司+基地+農戶”的經濟模式,不斷做大做強產業,帶領農戶共同致富。

    具體步驟:一是強化對棠源煙葉協會的管理,進一步推廣煙葉種植面積和提高煙葉品質;二是組建霞溪新村茶合作社黨支部,發揮黨員示范帶頭作用,促進霞溪生態農莊高速發展;三是成立渭橋鄉經果林專業協會,并建立協會黨支部,帶動高原經果林的發展,促進齊云花果山的發展。

    責任人:李紅;具體承辦人:項潤滿、吳健、吳金星。

    四、相關要求。

    1、加強領導。成立以鄉黨委書記為組長,黨委副書記、鄉長和分管副書記為副組長、黨委委員為成員的領導組,下設辦公室,由分管副書記兼任辦公室主任。

    2、強化責任。鄉黨委書記是創新項目的責任人,負總責,做到親自抓、直接抓,各具體項目責任人要具體抓,確保項目實施進度和質量。

    3、建章立檔。要認真做好項目實施過程中各種資料的收集整理,規范立檔,同時做好項目的總結上報工作。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇三

    個人自傳是一本系統全面地介紹他們自身歷史和思想演變的書面材料。是申請人向黨組織全面匯報情況的重要形式,也是黨組織全面、歷史地了解申請人的重要資料。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒!

    本人李xx,男,1966年生,1987年6月從xx師專中文專業畢業分配到xx職專,后調入xx市教師進修學校(xx師范)從事教學工作,一向到此刻。1989至1991年在鄭州大學進修,獲本科學歷。自1992年起擔任職專教務科長,工會主席,2000年起擔任職專副校長。2006年調入xx學校副校長,語文教師。1996年元月被評為中學一級教師。任現職以來,我一向扎扎實實勤勤懇懇高質量地完成工作任務,在教學、教研和行政管理方面成績顯著。

    我有高尚的師德,純正的品質,對黨無限忠誠,獻身教育事業,進取學習政治理論,在各方面都能從嚴從高要求自我,言行堪為學生表率。二十年多年來,我奮斗在教育教學和管理第一線,在工作中講究團結協作,服從組織安排,敢挑能挑重擔,進取完成學校交給的任務,成績顯著。

    從教二十多年來,我一向在繼續學習語文專業知識,教育專業知識,文化科學知識,以廣博的知識拓寬學生的視野,以傳神的語言撥動學生的心弦,以先進的理論指導教學實踐。

    我有正確先進的教育思想和觀念。在實際教學中,注重教書育人。讓學生學會做人,學會求知,學會實踐,學會與人合作,學會發展自我。尤其在中師語文教育的探討方面,結合我校實際,因材施教,取得顯著成績,發表論文多篇,獲地級教育科研成果一等獎一項,二等獎一項。

    在教學中,我注意理論與實踐相結合,注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題,結合理論教學從理論上解釋出現的問題,提出解決問題的方法和措施,并進取培養學生的動手本事。不斷提高教學質量,教學效果評價良好。

    1、認真備課.作為一名教師,上好一堂課不難,但備好一堂課很難.所以,每一天我都花費很多的時間在備課之上,認認真真鉆研教材和教法,不滿意就不收工。我認真研究課文,找出了重點,難點,準備有針對性地講。為了令教學生動,不沉悶,我還為此準備了很多的教具,授課時就胸有成竹了。有時準備好的錄象帶,讓學生觀摩學習,學生異常用功,教學效果十分夢想.與此可見,認真備課對教學十分重要。

    2、認真組織課堂教學。一堂課的四十五分鐘,就是一個教師表演技能的階段。上課時,本著"傳道,授業,解惑"的原則,努力提高教學質量,使講解有條理,清晰,準確,生動。我上課必須要設法令學生投入,不讓其分心,這就很講究方法了。上課資料豐富,現實,使每堂課學生有所獲,努力使學生打好基礎,培養本事,發展智慧,培養學生的正確思維方式,養成良好的學習習慣。

    3、注意因材施教,做好課后輔導工作。因為語文的特殊情景,學生在不斷學習中,會出現好差分化現象,差生面擴大,會嚴重影響班內的學習風氣,所以,絕對不能忽視。為此,我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。從平時的課堂反應,課后交流,周記記錄中掌握各個學生的心理狀況,抓住他們的特點和個性,有的放矢地與其進行交流,及時給予關懷和關愛。善于發現學生的優點,并給予表揚;進取發現后進生的閃光點,及時給予鼓勵,樹立他們的自信心。只要堅持對這些同學的輔導,他們的基礎重新建立起來,以后授課的效果就會更好。

    總之,在這長期的教學過程中,我盡力地做好每項工作,取得了所教學科及格率均達99%、優秀率達45%的好成績。

    作為一個行政管理人員,我不僅僅肩負著自我提高義務,還有領導本校教師共同提高的職責。

    在工作中,我針對我校年輕教師業務本事不強、骨干教師相對缺乏的局面,十分重視對年輕教師和骨干教師的培養,學校教師培訓工作由我具體負責,教導處、政教處等共同協作,制訂了較為長遠的教師培訓計劃,分階段有重點地開展青年教師和各類教師的培養工作,分別舉行了師徒結對、學科練兵、教學基本功比武、骨干教師教學藝術展示、新老教師教學經驗交流會、新教師任見習班主任等多種形式的師訓工作,使年輕教師能迅速熟悉教育教學的各個環節,及時適應我校教學工作的要求。同時進取采取走出去、請進來的方式,經過參加各種方式的教學研究活動,使青年教師開闊眼界,拓展思路,凡是各級教研室組織的各種教研活動,我校均進取為青年教師爭取機會,為青年教師成長供給多方面的便利。由于學校的重視和青年教師的自身努力,今年我校又有一批年輕教師迅速成長,在在我校的教育教學中發揮了日益重要的作用,他們經過自身的努力和學校的培養,已經在學校乃至縣內嶄露頭角。

    總之,不論是我自我對教學教研的追求上,還是帶領全體教師共同提高上,幾年來的付出,取得了全體同仁的認可和肯定,2007年9月,我被授予“xx市先進教育工作者”的光榮稱號。

    本人###,女,19xx年生,20##年6月從xx專業畢業,通過特崗教師考試分配到$#%#$$@$%從事九年級化學教學工作一直到現在。自任職以來,我一直扎扎實實、勤勤懇懇、高質量地完成工作任務,在教學、教研方面成績顯著。

    1、師德高尚健康,教育觀念正確先進。

    我有高尚、健康的師德。對黨無限忠誠,獻身教育事業。我在各方面都能從嚴從高要求自己,品德言行堪為學生表率。我在工作中講究同事中的團結協作,服從學校安排,積極完成學校交給的任務,成績顯著。

    我有正確先進的教育思想和觀念。在實際教學中,注重教書育人。讓學生學會做人,學會求知,學會實踐,學會與人合作,學會發展自我。

    二、專業知識扎實,理論知識優化。

    從教一年多來,我一直在繼續學習化學專業知識,教育專業知識,文化科學知識,以廣博的知識拓寬學生的視野,以傳神的語言撥動學生的心弦,以先進的理論指導教學實踐。

    我有正確先進的教育思想和觀念。在實際教學中,注重教書育人。讓學生學會做人,學會求知,學會實踐,學會與人合作,學會發展自我。同時能夠結合我校實際,因材施教,取得顯著成績。

    三、把握教學各環節,教學效果明顯。

    在教學中,我注意理論與實踐相結合,注意搜集學生在實踐中遇到的實際問題,結合理論教學從理論上解釋出現的問題,提出解決問題的方法和措施,并積極培養學生的動手能力。不斷提高教學質量,教學效果評價良好。

    1、認真備課.作為一名教師,上好一堂課不難,但備好一堂課很難.因此,每天我都花費大量的時間在備課之上,認認真真鉆研教材和教法,直到滿意為止。認真研究課文,找出重點、難點,進行有針對性地講解的同時,我為了令教學生動,不沉悶,還準備了大量的教具,有時通過多媒體課讓學生觀摩學習,教學效果十分理想.與此可見,認真備課對教學十分重要。

    2、認真組織課堂教學。一堂課的四十分鐘,就是一個教師表演技能的階段。上課時,本著"傳道,授業,解惑"的原則,努力提高教學質量,使講解有條理,清晰,準確,生動。我上課一定要設法令學生投入,不讓其分心,這就很講究方法了。上課內容豐富,現實,使每堂課學生有所獲,努力使學生打好基礎,培養能力,發展智慧,培養學生的正確思維方式,養成良好的學習習慣。

    3、注意因材施教,做好課后輔導工作。因為化學課的特殊情況,學生在不斷學習中,會出現兩極分化現象,差生面擴大,會嚴重影響班內的學習風氣。因此,絕對不能忽視。為此,我制定了具體的計劃和目標。對這部分同學進行有計劃的輔導。從平時的課堂反應,課后交流,以及作業中掌握各個學生的心理狀況,抓住他們的特點和個性,有的放矢地與其進行交流,及時給予關懷和關愛。善于發現學生的優點,并給予表揚;及時發現后進生的閃光點,并給予鼓勵,樹立他們的自信心。同時堅持對這些同學的個別輔導,在他們的基礎知識重新建立起來后,授課的效果就會變的更好。

    總之,在這一年多的教學過程中,我盡力地做好每項工作,取得了所較為理想的好成績,同時一年多的付出,也取得了全體同仁的認可和肯定。但是,我的追求是無止境的!“路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索”,在今后的教學工作中我會不斷提高自身綜合素養,不斷更新知識觀念,努力成為一個擁有現代教學意識和現代教學手段的與時俱進的21世紀新型教師。

    站三尺講臺,鑄崇高師德,這就是我此時的肺腑之言。

    我叫xxx,1980年出生于河南省林州市。1996年考入南京特殊教育師范學校,就讀于聾童教育專業,2000年畢業。同年8月份在安陽特殊教育學校參加工作,一向堅持在教育教學的第一線,并擔任數學課的教學和班主任工作。

    2001年3月,在河南省抽調機關干部下鄉進行“三個代表”學習教育活動中,與滑縣農業局、農機局及駐地鎮黨委的三名同志組成學教工作隊進駐滑縣牛屯鎮尹莊村進行三個代表重要思想的學習教育活動,并擔任工作隊的副隊長。期間,堅持與廣大農民一齊參加生產勞動,各工作隊的其他同志一齊用心調研當地種植結構并做出調整,探索農村致富發展的新門路。受到駐地群眾的廣泛好評,由于工作出色,被發展為中共黨員。2002年駐村工作結束后,重新回到安陽特殊教育學校工作。

    2002年9月,開始擔任聾校高年級數學課的教學和班主任工作。履職以來,我始終把當一名優秀的人民教師當作自己工作追求,因為多年的學習實踐讓我深刻地認識到特殊教育工作的祟高與偉大,它肩負著國家民族興旺強盛的重任,更肩負著一個社會道德良知的底線。而做為一名特殊學校的教師,這份職責是責無旁貸的。因而,我時刻告誡自己:必須要忠于黨的特殊教育事業、必須要將自己全部的熱情和力量獻給學生,授業解惑、教好學生,因而幾年來,我始終堅持不斷地學習,盡最大的努力去接觸、了解、認識,掌握新事物,用心投身到新一輪課改教學實踐中去,與學生朝夕相處,構建和諧、平等、民主的師生關系。2002年12月,撰寫的論文《淺談高年級聾生的再社會化》參加河南省教育學會學術年會交流獲二等獎。2003年6月,在安陽市教育科研理論知識學習普及活動中,獲三等獎,論文一等獎。2004年輔導學生參加全國青少年五好小公民主題教育讀書征文活動中獲優秀輔導教師。

    2005年,隨著學生年齡的增大,受社會不良風氣影響,在學生中間出現了一些不良習慣。于是我調整了自己班級管理重點,把更多的精力放在培養學生的行為習慣和課堂結構上的變化上。一方面把精力放在大力推行優秀團員群體形象評價體系上,更加科學而嚴格的管理班級,另一方面用心摸索適合學生的課堂教學方法。同時我在自己的課堂教學中加大了信息技術與學科整合的力度,開始用信息技術進行課堂教學,并取得了較好的效果。班級發展蒸蒸日上,學生自主管理,我漸漸從前臺退到后臺,我還經常讓學生走上講臺讓他們體會當老師的感覺,真正把學習主人的位置讓給學生。學生的學習和班級科學化管理都取得了較明顯的成績,撰寫的論文《多媒體技術在聾校數學教學中的幾點創新》獲河南省基礎教育教學研究室現代信息技術優秀論文評比一等獎。在全市表彰“學雷鋒,創三好”活動中,秘帶班級被評為安陽市優秀班群眾,本人也被為安陽市優秀班主任。學生中也先后有10多人次被上級部門評為“安陽市三好學生”、“安陽市禮貌學生”、“河南省禮貌學生”等光榮稱號。

    2006年學生的學習漸漸走入正軌。于是我把工作的重點放在學困生的轉化上。對學困生,我采用激勵的方法讓他們從內心里產生變化,又手把手的教他們學習方法,降低對他們的要求,燃起他們學習的信心,最后我又與透過家訪與家長共同努力,幫忙孩子。除此外,在課堂上,我也努力營造民主氛圍,讓學生在和諧快樂的氣氛里對知識進行理解探究性學習。在我的啟發下,學生在課堂上表現得十分活躍,很多學生都覺得上數學課時間過得十分快,很喜歡上數學課,許多令人頭痛的學困生都出現了令人可喜的變化,個性是李晨、喬驕等同學學習成績上升很快,自信心得到很大的提升,班級面貌煥然一新,我自己的工作也再上了一層樓:被學校評為“優秀班主任”、“師德標兵”,所教的畢業班也取得理想的成績。

    2007年,我所帶的高二班進入最關鍵的時期——高考畢業班,應對自辛辛苦苦帶過來的班級,我感到從未有過的使命感和職責感,必須要把這13名學生送到最理想的學校,于是我與我的學生們開始了艱苦卓絕的奮斗,多少個日日夜夜,迎著晨曦走,踏著月夜歸,和不停地耕耘在期望的田野上。多少次談話,冰釋了學生心中的困惑;多少次探究解決了學生學習上的困難;多少次叮囑激起了學生奮進的斗志;多少次激勵揚起了學生心中的自信風帆,多少次奮斗帶來了喜悅的收獲:在全國聾人高等教育單獨招生考試中,有3名學生考入長春大學本科、9名學生考入中州大學。升學率達百分之九十五,高考成績開創學校的先河,位居河南省同類學校前列。受到廣大家長及學校上下的一致好評。

    用課件評比二等獎。輔導學生參加全市青少年學習十七大知識競賽獲優秀輔導教師獎。業余撰寫的教學案例、隨筆、反思等10多篇在安陽教育信息網上發表,并相繼為河南教育通訊、聾人百科等多家網站轉載。

    在近10年的教育教學工作中,我始終以一名黨員教師標準嚴格要求自己,以自己過硬的素質和優良的作風被廣大家長譽為“不是父母勝父母”的好老師,個人事跡也多次在安陽日報、安陽廣播電視報、今日安報等媒體刊登。

    總之,幾年來,我雖然在教育教學工作中取得了必須成績,教學管理中積累了必須的經驗,然而學海無涯,業務研究更是無限,我必須會在今后的教學和教研工作中不斷開拓進取,爭取做出更好的成績。

    今年以來,在聯社、社領導的正確領導下,在同志們的幫助、支持下,認真學習黨的方針、路線和政策及金融法規等,政治素質和業務技能有了較大的提高,在工作中能嚴格執行各項規章制度,堅持原則,一絲不茍,能夠保質保量的完成各項任務,回顧一年來的工作,向領導和同志們匯報如下:

    一、加強學習,提高政治思想覺悟和業務技能。為提高政治素質和業務技能,迅速適應新時期金融工作的需要,我積極參加聯社及社內組織的各種學習,并堅持經常不斷的自學,特別是在今年開展的“鎮平現象”大討論活動中,認真學習,記好筆記,寫好心得,做好總結,提高我的政治思想覺悟和干事創業的責任感和事業心。在實際工作中嚴格要求自己,努力做到大事講原則,小事講風格,對待同志以誠相見,共同搞好工作,在堅持經常不斷學習政治的同時,我還始終不忘加強業務知識學習,對實際工作中出現的疑難問題我虛心求教,不恥下問,向身邊的同志們學習,并能夠經常找一些新形勢下的農村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習,隨著政治營養和業務營養的不斷豐富,從而大大提高了自己的思想覺悟和工作能力,有力地推動了各項工作順利開展。

    二、大力組織存款,提升信用社形象。大家都知道:存款是信用社生存和發展的基礎,也是支農資金的重要來源,只有大力組織資金,才能提高支農實力和社會信譽度,我一是經常服務上門,儲戶無論金額大小,路途遠近,只要儲戶說一聲,我都以最快的速度為其辦理業務;二是構建攬網絡,充分利用同學朋友、親戚鄰居的輻射面,通過多種形式開辟儲源,一人干信合,全家齊幫忙,全家人都變成了業余攬儲員,三是做到腿勤、嘴勤,經常奔波于村鎮之間,凡是認識的單位或個人,一聽說手里有寬裕的資金,我都會去做工作,當信用社的宣傳員,把農村信用社的服務宗旨、優惠政策宣傳到千家萬戶。在今年開展的儲蓄競賽活動中,攬儲20萬元,占任務10萬元的200%。

    三、加大盤活力度,提高信貸資產質量盤活不良貸款是我們今年工作的重點,同時也是難點,近幾年,貸戶的法律意識淡薄,還貸意識差,賴債思想嚴重,盤活資金也成了我們工作的老大難。我利用各種政策,做好貸戶的思想工作,我想:只有貸戶思想通了,觀念轉變了,認識提高了,還款積極性也就提高了,為了方便收貸收息,我整理了一本貸戶情況記錄,對每個貸戶的家庭情況、經濟狀況、鄰里關系都記的一清二楚,我經常深入貸戶和有關當事人家中做思想工作,宣傳政策法規,曉之以理,動之以情的去盤活貸款,今年盤活不良貸款120萬元,超額完成了任務。在今年開展的不良貸款“雙降”活動中,我按照社里的部署,和天祥為一個盤活小組,當時正值秋收時節,為了盤活這部分貸款,使我社的不良貸款比率盡快降下來,我和天祥起早貪黑,打時間差,利用三餐吃飯時間到貸戶家中收貸,我們發揚不怕困難,一往無前,頑強拼搏,連續作戰的作風,采取早堵晚纏的作戰方式和政策攻心術,苦口婆心的講政策、講道理、講貸款不還對自己對社會的惡劣影響,迫使其還貸。僅9—12月盤活不良貸款萬元,不良貸款降低個百分點。

    四、營銷貸款,做好守信卡發放工作今年8月份聯社推出了貸款守信卡業務,在營銷守信卡工作中,我和所包三個村的村領導一起,認真對該村的農戶進行調查、篩選、評定工作,對照信用戶評定條件和標準,嚴把質量關,建立健全信用戶經濟檔案,按守信卡貸款管理的要求,完善相應的擔保手續,為了保證評定質量,我經常奔波在農戶當中,搞農戶調查、建立經濟檔案、信用戶的核查等工作,特別是我社在宋溝村召開的首場發卡會放貸現場會后,樹立了農村信用社的良好形象,引起了村民的高度重視,都紛紛主動申請辦理守信卡,止12月,建立農戶經濟檔案份,辦理守信卡份,發放守信卡貸款筆,金額萬元。

    五、服從領導,遵守紀律沒有規矩不成方圓,我始終能夠遵守社里的各項規章制度,服從領導分配,遵守勞動紀律,平時有事很少請假,堅持小病小事不請假,緊事大事提前歸,我常想,身為信合員工要情系“三農”,做到潔身自好,廉潔奉公,平時要管好自己的嘴和手,樹立良好的形象,決不能以權謀私,以貸謀私,嚴禁“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”現象。并能過好廉政關,拒收禮物多次,受到領導和同志們的好評。

    本人自1991年從蘭州化工學校畢業進入武漢石化工作至今,在工廠度過了整個青春年華,骨子里早已家廠不分,盡心盡力為武漢石化的建設發展增添力所能及的一份磚瓦。2009年以前在氣加車間從事操作和技術管理工作,2009年調至企管處(原綜管處)改革改制崗位。不管從事哪份工作,我都能做一行愛一行、兢兢業業、團結同事、不爭名奪利,雖沒在崗位上大放異彩,但始終能得到領導和周圍同志的肯定。工作之余,從不忘學習新知識、新理論,并有效應用于實際工作中。

    本人1991年從蘭州化工學校畢業,為適應工作的需要及提升自身綜合素養,我從未間斷過學習,在計算機及網絡還不普及的年代,曾如饑似渴尋找一切機會學習計算機基本應用、基礎編程等新興知識,也曾花兩年時間函授法律專業的學習,雖未取得文憑,卻也收之桑榆,當年學習的知識對目前的改制工作有不可忽視的助力作用;后通過夜大學習于2003年取得了武漢科技大學計算機科學與技術專業大學本科文憑。

    在氣加車間技術管理崗位十幾年的磨練過程中,我深知現場實踐對于一個技術人員開展工作的重要性,從來不因身為女同志而落后于男同事,克服兩子年幼、家事繁多的困難,一樣地爬塔鉆罐;裝置開、停工前后加班加點精心編寫開、停工方案;開、停工過程中的檢查、檢測沒出現絲毫大意,可謂全身心投入。同時不忘多方位充電,學習化工理論知識、cad繪圖、erp等輔助知識,極力將自己充實成為技術過硬,有能力處理任何日常事項及突發事故的技術人員。

    2009年調至企管處改制崗位后,因工作內容、性質跨度較大,以前的工作經驗可用武之地不多,為彌補知識結構的不足,我重拾丟下了多年的法律課本,重點學習《公司法》、《勞動合同法》等,同時學習相關的財務知識,感謝相關財務人員不吝賜教,助力我填補財務知識空白,加上多年工作態度及工作思維方式的積累,在較短時間內就能夠自如應對、妥善處理改制工作中出現的各種情況。

    2009年以前在氣加車間(原氣分車間)操作崗位、技術崗位工作,在氣加車間十幾年技術崗位上,勤勤懇懇履行一名技術人員的職責,確保所負責裝置的平穩運行。同時我還兼職車間質量員、環保員、女工委員,但不管哪份工作,我都能克盡職守,做到保質保量完成,也取得了一些微不足道的成績,曾榮立公司三等功及榮獲女工方面多種榮譽,主導的qc成果及管理現代化也曾榮獲集團公司及省市較高層級獎項。

    2009年調至企業管理處(原綜合管理處)后,按照處領導的安排,立刻埋頭于處室管理職責的修訂工作中,在吃透當時執行的處室職責文本后,得力于領導幫助及通過私人關系,借鑒多個兄弟企業職責文本結構,首先擬定適用于我公司處室職責文本框架。在此基礎上,翻查大量資料,包括總部及武漢石化內控手冊、制度匯編、質量手冊等等,并進行對比分析,且反復與各個管理處室對接,逐條核實、補充、調整,在此過程中,除了汗水,承受的心理壓力也不可言說。感謝處領導的指點及各個處室的支持,終于于2010年出臺了《關于印發各職能處室管理職責的通知》(石化股份武分發【2010】30號))。

    改制企業相關事項千頭萬緒,正式接手改制崗位工作后,對改制工作內容進行了梳理,并在領導指導下完成或推進以下工作:一是資料的整理。為有助于日常改制工作順利進行,將既有資料及陸續產生的資料按改制文件、總部要求的事務、改制企業基本資料、改制企業日常事務等等進行篩選、歸類,建立電子檔文件夾、必要的紙版文件盒,力求查找快捷、準確。二是訂立、完善了多項改制相關文件,根據改制管理工作日常暴露出的不足,相繼出臺了與改制企業業務往來、服務協議簽訂、能源收費、延伸審計等等方面的文件或制度,并就安全管理、日常事務等訂立協議。三是建立了改制工作基本流程并克難推行,依據總部指導文件及武漢石化現行文件、制度與改制企業建立流暢的溝通渠道,及時了解改制企業生產經營及管理動態。四是完成8家改制企業多輪服務協議的續簽及因承接武漢石化的發展新增業務協議的簽訂,根據改制企業實際生產經營狀況及日常積累的改制企業基本素材,結合歷史淵源,結合武漢石化生產經營變化,多方協調溝通,完成各家到期協議的續簽或就新增業務訂立新的協議。五是協助解決改制遺留若干問題,如改制企業各類資產的摸查,改制企業股權問題的協調建議等等。六是在改制企業承攬中韓乙烯衍生業務的過程中做了大量的前期準備工作,與各家就意向業務反復對接,完成各類材料的編寫、整理、修改等,為順利推進各項業務的招投標及業務的最后落實做了良好的鋪墊。七是協調處理8家改制企業日常事項,包括改制企業“三重一大”事項的雙向傳遞、日常與武漢石化相關聯業務的協調處理等。確保了改制崗位各項工作有條不紊進行。

    在完成改制相關工作的同時,完成多項臨時性指派任務,其中包括主導完成5s屬地劃分工作。通過方案制定、實地摸查28個單位73個地塊的界線(包括圍墻、各類溝渠、馬路等較明顯標識)、完成草圖、與煉化工程設計公司反復對接、反復修改cad屬地劃分圖、與28個單位對接、明確屬地劃分、宣講屬地職責,直至屬地圖掛企業網。為公司5s工作的開展提供了不可缺少的基礎素材。

    三、今后的工作設想及建議改制工作相關內容有其特殊性,需要一定的知識結構儲備。工作之余,為適應工作需要,學習了法律、財務、企業管理等相關知識,力求開展、推進工作不受知識層次、知識結構的掣肘。但隨著改制公司自身的發展及總部對改制管理服務原則的調整,以及武漢石化的未來發展變化,改制崗位工作內容將越來越來復雜,專業要求將會愈加深廣。作為崗位人員,除了繼續苦練“內功”,提高自身綜合素質外,也將會根據實際變化調整工作思路,工作內容將從“細”字作足文章:從細微之處入手,力求考慮問題精準全面;注意捕捉細小信息,科學收納信息,有效分析事項之間的關聯……。

    自2003年至2007年,武漢石化改制企業成立時間短則10年,長則近15年,十幾年來,8家改制企業在組織機構、管理班子、員工隊伍、薪酬體系等方面按照現代企業模式或深或淺進行自我塑造,具備了民營企業的基本特征,根據改制企業階段性發展變化,2015年中石化集團公司適時出臺了《關于進一步規范與改制企業關系的通知》(中國石化企〔2015〕199號),對改制企業的主體原則隨之調整為“市場化運作、合同化管理、同等優先”。“同等優先”的弱化,標志“過渡期”逐漸進入尾聲,市場化行為成為主導。但在實際操作中仍要求母體企業既要遵循集團公司對于改制企業“要求不強求,指導不指令”的原則,同時又要避免大包大攬亦或不聞不問的極端傾向。

    根據多年工作實踐,結合根據總部這一總體原則以及武漢石化未來的變化,結合改制企業自身的變化,提出以下建議:

    充分尊重改制企業市場主體地位,與改制企業關系逐步“疏離”,雙方都淡化“母體”概念。原來對改制企業的監管觀念轉化為管理服務,與改制企業的任何往來須有法律、總部文件、制度支撐。堅持市場化運作,重點表現在改制企業的服務、交易價格的調整上,建議針對所有改制企業建立統一模型,將改制企業承接的業務量劃分內、外部兩個模塊,內部模塊細分為改制時點業務和改制后新增業務,將改制股東人數,市場價格作為模塊的主要變量,計算最合理服務、交易價格。模塊的理想化狀態是,當改制企業所有股東均不是原來改制時點意義上的股東身份時,改制企業與武漢石化服務、交易價格就達到了完全市場化。

    尊敬的黨組織:

    本人**,性別女,漢族人,1980年*月19日出生,籍貫黑龍江省*市,學歷大專,工人家庭出身,本人現為共青團員,現工作于采油廠礦北隊資料員崗。

    我于1980年*月19日出生在一個普通的工人家庭,我是沐浴著黨的陽光、伴隨著祖國的改革開放而成長起來的。我的父親母親從小就教育我熱愛祖國、熱愛黨,我的父親是一名*員,他經常給我講他所明白的優秀*員的事跡,在這樣的家庭中長大,從小時候起,母親謙虛嚴謹、細致謹慎的生活態度,父親刻苦好學、兢兢業業的工作作風就深深地感染著我,教育著我。

    作為一名采油廠工作者來說,人生中要追求的目標其實已經不是很多了,可是我僅有一個目標在心中永不破滅,那就是我要入黨的愿望,我想直到我逝去的那天,我都會堅持不懈的堅持入黨的。

    1986年9月我進入了大慶東新二小學,從此開始了我的學習生涯。臨學前,母親教導我,鮮艷的紅領巾是革命先輩們的鮮血染紅的,是少年先鋒隊的標志,僅有像毛主席、周總理那樣為革命奮斗終生的老前輩們才配戴上它;僅有像錢學森、李四光那樣為祖國的科學事業奉獻出畢生精力的科學家們才配戴上它;僅有像我們大慶的鐵人王進喜那樣為建設祖國不怕苦、不怕累的勞動模范們才配戴上它。我牢記母親的話,進入小學后,我在各科學習上努力刻苦、爭當先進;在各項勞動中處處爭先、不怕苦、不怕累;在各種活動中踴躍參加、進取表現。在小學1年級首批光榮地加入了中國少年先鋒隊,我撫摸著胸前的紅領巾暗暗下定決心,必須要更加提高,更加努力。

    1992年9月,我作為優秀畢業生升入了大慶第五十五中學,并在隨后的入學考試中取得了優異成績。在這個陌生的環境下,我和我的紅領巾決定成為最勇敢最堅韌的小戰士,這個時候我已經按照一個共青團員的標準來要求自我。在初中三年級的第一學期,我最終盼來了期待已久的入團宣誓!中國共產主義青年團是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校,在那里我加強了對黨的認識。我告誡自我要做一個黨的好孩子,并且時刻督促著我自我必須要戒驕戒躁,要繼續努力,將來向黨組織靠攏。

    1995年9月,我以優異的成績考入了大慶技術學校,此時的我是一個充滿青春朝氣、奮發向上的我;是一個對事物有著無窮無盡的好奇心和求知欲的我;是一個永遠不知疲倦、事事爭先的我;是一個對未來有著各種各樣的憧憬和期望的我,有的人把我這個年代出生的人定位為“80后”,總是把“80后”與時尚、任性、嬌縱聯系在一齊,而我由于從小就對黨、對革命先輩懷有無比崇敬之情,所以,我并沒有感到自我作為“80后”的*與比我大的人有什么不一樣,也正是在這三年的學習生活中,我開始很多的閱讀書籍,尤其是馬克思主義著作,這讓我漸漸的對馬列主義、*思想有了初步的認識,并逐漸確立起了正確地世界觀和人生觀。學業上我勤勤懇懇,努力學好各門功課。經過學習《中國*黨章》、《*宣言》、《*理論》以及《黨史》等諸多有關黨的理論知識,聽了優秀黨員的演講以及與同學們的相互幫忙,增進了我對黨的認識,拉近了我和黨的距離。此時我對黨的認識逐漸清晰,這樣一個以馬克思列寧主義、*思想和*理論作為自我行動指南的政黨,領導人民通往人類最完美的社會--共產主義,于是我對黨組織更加向往,并向黨組織鄭重地遞交了入黨申請書。同時我也明白,我對黨的認識仍較膚淺,需要不斷學習與鍛煉來提高自我。

    經過學習,我懂得了*理論是當代中國的馬列,是馬克思主義在中國發展的新階段,是我們黨的指導思想。懂得我國正處于社會主義初級階段,在國際上還比較落后,可是落后決不是社會主義,更不是共產主義,必須大力發展生產力。懂得我們的政治路線是以社會主義現代化建設為重點,堅持發展生產力,堅持改革、開放政策,加強黨風和廉政建設,堅持黨的領導和社會主義道路。經過學習,我對黨的性質、指導思想、綱領、路線都有了較深刻的了解;我們的黨是:工人階級的先鋒隊,是具有鐵的紀律的政黨,它的宗旨是全心全意為人民服務,這樣的政黨,前途必須是光明的。僅有中國*,才能救中國,才能發展中國,才能振興中華。黨的事業是全人類最偉大的事業,它要求有秀的人才加入并投身到社會主義建設中來。所以,我對黨的前途更加充滿信心,更加堅定了我加人中國*的信念和為之奮斗終身的決心,我的思想比以前更加成熟了,對黨的認識也有了較大的飛躍。我不僅僅在學習上刻苦努力,并且進取參加黨、團組織開展的各項活動,為同學服務,主動靠攏黨組織,定期寫書面思想匯報,爭取黨組織對我的的幫忙。

    1999年4月,技校畢業后,由于沒有分配,我成為了一名待業青年,雖然只是一名待業青年,可是我并沒有放棄學習,在待業期間,我自學了電腦的應用系統操作、offoce辦公軟件的應用,并且堅持每一天都把技校學到的資料和書籍拿出來翻看、鞏固,因為我明白,總有一天,我會把我的所學應用到工作當中,運用用到企業的發展建設當中。最終,xx年的7月份,迎來了油公司的招工,我滿懷信心參加了此次考試,并以采油一廠第一的好成績考入了一廠,當明白自我的成績以及考入一廠的時候,我的心境格外激動,因為,我最終能夠更直接、更切實的為祖國、為社會、為企業貢獻我的聰明才智了。進入企業后,我明白,我應對的是一個新的工作和學習的環境,參加工作以來,思想上我進取要求提高,黨對我孜孜不倦的教育,使我認識到:沒有*,就沒有新中國,僅有*,才能建設社會主義新中國。幾十年的社會主義建設和實踐證明,中國*能夠改正自我的錯誤,領導中國人民向新生活邁步,她不愧為一個偉大、光榮、正確的黨。在黨組織的培養下、領導和同志們的幫忙下,幾年的工作中,我取得了一些成績,xx年礦級技術大賽三等獎,xx年廠十九屆技術運動會第三名并獲得技術能手稱號、廠級安全知識競賽二等獎,xx年礦級技術大賽第二名,xx年廠二十屆技術運動獲得技術能手稱號并連年被評為廠級的優秀團員,去年還被評為廠級工會進取分子,所有成績的取得,使我更有信心應對工作上的困難,同時,更鞭策我更加努力的工作和學習。工作期間,我定期向黨組織和入黨介紹人匯報自我的思想,并進取參加黨組織舉行的有關活動:上黨課,參加黨課學習小組,參加黨員發展會等。所有這些行動對提高自我的思想認識起著重要的作用。我明白以實際行動爭取入黨,必須持之以恒,從申請入黨的那天起,就應當以正確的態度和真誠的努力爭取早日成為一名名副其實的*員。

    我懷著無比激動的心境,向黨組織遞交了我的入黨申請書,向黨證明了自我夢想和愿望,志愿加入中國*,為共產主義事業奮斗終身。我對黨的前途更加充滿信心,更加堅定了我加人中國*的信念,我的思想比以前更加成熟了,對黨的認識也有了較大的飛躍。我不僅僅在學習工作上刻苦努力,并且進取參加黨組織開展的各項活動,主動為廣大職工群眾服務,進取靠近黨組織,爭取黨組織對我的教育和幫忙。

    黨的十七大剛剛落幕,*做的報告讓我對我們黨、我們國家今后的發展充滿了信心和向往,我作為一名跨世紀的新時期青年,親眼目睹了許許多多*員的風采,生活中孔繁森、焦裕祿、牛玉儒、任長霞、李雙成,他們在平凡的崗位上做出了不平凡的工作。在改革開放、發展我國經濟過程中,黨*遠矚,制定了一系列經濟政策推動了中國這個大車在經濟的軌道中飛速前進。中國*領導全國人民滿懷信心,成功地實現了“八五”計劃和十年規劃,努力完成了第二步經濟發展戰略目標,如今又滿懷喜悅地發展十一五規劃,富民強國的愿望在黨的領導下,最終變成了現實。1997年、1999年香港和澳門分別回到祖國的懷抱,體現了社會主義中國的強大和繁榮;戰勝“非典”災難,充分體現了黨的英明與決斷;北京取得了2010年奧運會的主辦權,中國正式成為世貿組織的成員,神五、神六載人飛船發射成功,中國正以嶄新的姿態屹立于世界的東方,屹立于世界民族之林。在新中國成立的五十多年里,在改革開放的二十多個春秋中,中國正在一步步地走向強大。歷史充分證明,僅有*才能發展中國。

    尤其在今年2月份參加的入黨進取分子培訓班上,經過系統地學習了黨史知識、入黨培訓教材、中國*章程等資料,經過學習和思考,使我在政治學習上獲益匪淺。我深切認識到,雖然我只是一名入黨進取分子,但同樣應當嚴格要求自我,同黨員同志們一樣努力堅持黨員先進性,應當將黨對我們先進性的要求內化為我們的自身修養。第一,要牢記全心全意為人民服務,這是我們黨的宗旨。為人民服務作為我們黨的宗旨,也給我們每位黨員的下了框架。我們要時刻牢記為人民服務,把人民利益擺在第一位,才能貼合黨員先進性標準。第二,要做到兩個務必。*提出我們*員務必要堅持謙虛謹慎不驕不躁的作風,務必要堅持艱苦奮斗的作風。牢記兩個務必,無論是在革命時代還是在現今改革開放的時代,都是必要的。僅有做到謙虛謹慎、不驕不躁,我們才能深刻地開展批評與自我批評,才能吸取到別人的長處,彌補到自我的不足,獲得長足的提高,僅有做到艱苦奮斗,我們才能更加穩健的推進企業的可持續發展。第三,要加強科學的人生觀、世界觀、價值觀的建設。作為黨員,我們要樹立科學的人生觀念,提倡唯物主義,崇尚科學,才能更好地學習科學文化知識,做好本職工作,堅持*員先進性。

    在今后的工作和學習中,我必須嚴格要求自我,因為我深知,僅有具備了這些條件,才能把入黨由一種愿望變成一種現實,使自我成為偉大光榮、正確的中國*的黨員。今后,我將更加認真學習科學理論知識,使自我的共產主義信念建立在科學的基礎上,加強思想和世界觀的改造,努力做到首先在思想上入黨。我會以黨員的標準來要求自我,不斷地努力,不斷地上進,從而不斷地完善自我,進取向黨組織靠攏,爭取早日成為黨組織中的一員。

    回顧自我成長的歷程,我每一步成績的取得,都是黨和人民教育的結果,是同志們幫忙的結果。作為一名圖書發行員,一名即將跨入黨組織大門的一分子,我感到肩上擔子更重,職責更大了。一方面要樹立正確的世界觀,人生觀,價值觀,不斷轉變工作作風,進取為人民服務,為社會主義服務。另一方面要努力學習科學文化知識和業務知識,不斷提高為人民服務的本領和水平,努力成為德才兼備的社會主義事業的建設者和合格的*人。

    此致

    敬禮!

    自傳人:互信本站。

    1、業務自傳中應簡要介紹申報人的基本工作情況,如現任職稱、任職時間、畢業學校、政治面貌、現從事的專業技術工作、擔任的社會職務等,并介紹自己政治思想、工作態度等情況。

    2、重點闡述申報人任現職以來的相關專業技術工作業績及業務成果。例如具體參與了哪些檔案相關工作、工作內容包含哪些、工作價值、已完成哪些項目、獲得了哪些榮譽等等。

    3、申報人還應在自傳中介紹本人學術水平及學術成果。

    總而言之,申報人需要對自己某一時期經手的工作進行全面的總檢查、總分析、總評價,向評委剖析自己的工作和學術情況。

    1、擬寫業務自傳前應充分收集材料。業務自傳是申報人一段時間工作表現的文字表述,是評委了解申報人的直接途徑,所以必須從多方面、多角度剖析,充分展示申報人的工作情況。

    2、自傳必須詳略得當。有些內容可以簡單概述,有些則需要詳細而具體的分析。

    3、一定要實事求是。不夸大成績、不縮小缺點,更不能弄虛作假。

    4、條理要清楚。自傳是評委評審的重要材料之一,如果文字敘述條理不清、天馬行空,評委就無法從中切實了解申報人,對申報人作出客觀評審,以致于影響評審結果。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇四

    學習部主管學風建設和學術活動,以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的,開展各種同學喜聞樂見的活動。了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求,在師生之間搭起一座橋梁,促進師生的相互交流。

    二、學習部的工作方向

    學習部在學生會中的地位舉足輕重,肩負著建立學生與老師之間的'溝通橋梁和活躍系學習氛圍的重任。我們必須起到學生會與同學之間,部門之間,老師和學生之間的橋梁紐帶作用,確保學習部工作的規范化,制度化和科學化。

    (1)具體的工作要點

    1、負責各類證書的報考工作。

    了解掌握相關證書報考的資料和信息,及時傳達第一手資訊,解答同學困惑,將報名工作服務到位。

    2、開展形式多樣的活動,如辯論賽、演講比賽、提高同學的提高學生的表達能力和創新能力。

    每學期舉辦一次學術類競賽,如“新生征文大賽”“大學生辯論賽”“演講比賽”等,活躍學習氣氛,提高學生學習興趣;與校本部或者兄弟院校聯合舉辦比賽,交流協作,開拓視野,增進感情。

    3、舉辦各種經驗交流活動,如活動心得交流會,新老學生學習交流會、思想交流會等。

    在現有的基礎上,增加定期(每兩月一次)召開學習部部門成員,各班學習委員例會,讓部門所有的同事都有相互了解相互交流的機會,也讓部門成員與各班學委之間有更深的認識和學習,這樣對我們學習部掌握各班學習情況很有幫助,更體現我們部門工作的透明性。

    4、定期召開各班學習委員會議,了解各班學習情況。

    5、學風建設工作

    配合系教學部門抓好全系的學風建設,組織開展學習競賽,學習經驗交流活動,消除舞弊現象,降低補考率,提高計算機和英語應用能力考試等級考試通過率。

    三、相對應的班干部及其要求

    (1)學習委員

    1、認真抓好學風建設,加強與授課老師聯系并及時反映同學們的意見。

    2、抓好課堂和考試紀律,抓好本班學生的考勤工作,并于每月末上報學習部。

    3、負責領取教材及資料。

    4、組織班上同學積極參加各種學習競賽活動。

    5、完成學習部分配的任務并接受學習部的監督和考核。

    6、服從安排,協助其他工作。

    (2)班長

    1、帶領班委會全體成員,制定學期工作計劃,努力營造良好的班風、學風。

    2、主持班上日常工作。針對班上的問題,及時召開班委會商議解決辦法,如解決不了,應及時向班主任(年級輔導員)和上級組織反映。

    3、與團支部密切配合,搞好本班的工作。寫好班級年度工作總結,及時交系辦公室存檔。

    4、對不負責或犯錯誤的干部應予幫助和教育,對拒不悔改者,班長有權提出撤換意見。

    5、接受班主任(或年級輔導員)的領導和學生會的監督與考核。

    6、服從上級安排,完成交辦的其他工作。

    (3)副班長

    1、抓好分管部門的工作。

    2、班長不在時行使班長職責。

    3、服從安排,協助其他工作。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇五

    我進入公司財政部門從事工作已經兩年多了,今年我負責過鄉鎮財政所的家電下鄉工作,在此我將對我目前做一個匯報和建議。

    一、市場存在的問題。

    1.市場問題:

    1)銷售渠道:

    由于許多歷史原因,我西安市場一直以來文具渠道沒有比較大的核心的經銷商,今年我們雖然自己在開發一些大的零售終端,做形象,提升知名度和影響力,但是對于整個市場來說,我們目前做的還只是點,我們真正的目的是要做到以點帶面,但就我們目前現有的客戶,已及我們自己的配送能力和靈活性都還達不到這些方面的要求,所以目前及需要找一個渠道方面的具有配送能力的經銷商來配合我們開發零售市場,在資源方面集中投放。

    2)市場價格:

    從公司的角度出發,我們目前的價格體系是針對流通渠道來執行的,但是我們目前在進行市場部分的扁平化,那我們現有價格體系是不太適合零售終端市場的,零售終端都希望能很直接的享受到扣點,而不是以返利的形式返還,這樣更有利用他們銷售的積極性,鑒于這種情況我個人認為,在不超出公司價格大框架和不擾亂市場價格體系的前提之下,能否通過以下兩種途徑來解決這個問題,a)對于大一點的零售客戶能否直接以低于我們正常結算價格的扣點來進行發貨,取消正常返利,現款操作;b)能否在公司的系統內部,設立一個虛擬客戶,將零星客戶進行掛靠出貨,由公司進行監督。

    物流配送及費用問題:

    1)庫房人員和配送車輛問題:目前由我們辦事處發貨的客戶比較多,有加上我們現在自己在操作市內零售客戶,所以對我們自己的配送能力就要有了更高的要求,因為零售客戶一般都不會壓太大的庫存,所以大多時候要貨都是比較急的,但是因為我們目前庫房人員不夠,配送車輛也不穩定,所以在時間上不能及時的保證,導致客戶對我們的配送服務很不滿意。

    2)物流費用問題:室內零售客戶大多都比較零散,送貨距離也都比較遠,雖然一直在要求客戶加大單次要貨量,但是還是不能保證每次的訂貨數量,這樣就提高了我們的物流成本,我個人目前對這個問題比較矛盾。

    二、意見和建議。

    1.產品質量:

    我們公司目前上市的一些點鈔機和小機具類產品質量都不太穩定,尤其是點鈔機,出現故障比較嚴重,導致客戶對我們產品有很大的意見,同時也加重了我們的售后負擔。

    2.產品包裝:

    1.新品的開發的推廣:

    1)新品開發方面,公司雖然一直都在上市新品,但是大部分都是在原有產品線的基礎上進行拓寬,這樣并沒有起到太大的市場推廣作用,所以希望公司能開發出來一些新的品線和,不要在出重復的產品。可以開發一些具有針對性的產品。

    2)新品上市推廣方面,好多新品上市的定價都不太適應市場,推廣難度比較大,所以要加強上市前的市場調研。另外可以做一些新品上市推廣的優惠政策,提高新品上柜率。

    2.廣告宣傳和禮品:

    我們應該加大在廣告宣傳方面的費用投入。多做一些禮品,這樣更有利于我們推廣客戶,提升客戶的銷售積極性。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇六

    針對本學年社聯工作的整體情況,我覺得新一屆的社聯工作應主要從兩個方面開展。首先是對內,要協調好主席團與九大部門之間的關系以及社聯與各系分會、協會之間的關系,在此基礎上狠抓紀律,確保效率,提高活動質量。其次是對外,要與其他學生組織和睦相處,加強合作,營造良好的氛圍,減少不必要的摩擦,更要提升社聯的威望,提升社聯活動的影響力。在對內方面,我覺得社聯應該采取以下幾大措施。

    一、嚴格把關干部換屆工作與下學初期初的納新工作。在干部換屆與納新工作中,我們應遵守“寧缺毋濫”的原則,避免出現今年部分“掛名部長”現象的發生。在選人問題上,我覺得首先應該看重這名部長或干事對于社聯的那份熱愛程度與他們平時的為人處世方式,其次再考慮他對于部門工作的熟悉度。

    二、嚴抓紀律問題。雖然社聯與其他學生組織相比,氣氛應該更加活躍,不能過于呆板。但是,基本的紀律必須嚴格遵守。從開學初的考核時期,對于干部干事的表現要進行客觀評價,考核不能再只是形式上的事情。對于考核期內成績過低的干部,干事應及時進行談話,實在不行的直接進行勸退,杜絕因為他們的行為對社聯整體狀況造成不良影響。嚴格值班、例會制度。對于一個學期內值班、例會等活動的出勤情況進行統計,遲到、無故缺勤、請假次數累計超過3次的干部、干事取消評優評先資格,態度惡劣的進行勸退。

    三、嚴格執行社聯規章制度。主席團,部長都要仔細閱讀社聯的基本規章制度以及工作手冊。由于這屆許多干部在上任初并沒有仔細閱讀工作手冊,只是靠前任部長一些口頭上的工作交待,所以在工作過程中忽視很多細節問題,進而影響了效率。

    四、實行工作小組負責制。下學年,應根據社聯九大部門各自的工作特點,將九大部門劃分為三個工作小組,每個小組3個部門。除迎新晚會、社團巡禮節除外的小型活動,由3個工作小組輪流負責承辦,對于每次活動的完成情況,由主席團進行評定,納入評優評先的范圍。這樣一來,既可減輕人資的負擔,也可以讓其他部門的干部,干事得到有效的鍛煉。

    五、加強自身隊伍建設。針對這屆干部“慢熱型”的現象,我覺得下屆主席團從開學初就要起到良好的表率作用。工作目的要突出,執行力度要強硬,落實情況要及時,真正做到以身作則。只有主席團的充滿激情與干勁,才能帶的動干部,進而干部才能帶動干事。

    六、深化“相親相愛一家人”的理念這屆的干部、干事似乎已經淡化這個良好的傳統理念,一直只是把“相親相愛一家人”停留在嘴上,卻沒有真正在心里裝著這句話。所以,下屆的主席團、干部必須深化這個理念,當然這些都要平時工作中的細節來做到。平時多關心干事,多激勵干事,發生緊急情況時,不要隨意發脾氣,對待干事要有耐心等。只有讓干部,干事感受到一家人的感覺,他們做事才會更加賣力。

    人辦給自己人看的意思。

    我對巡禮節影響力度下降的原因做了幾點歸納。

    1.宣傳力度不夠,只是單靠廣播臺、海報和地標的宣傳遠遠不夠,建議在巡禮節前兩天通過掃樓的方式發放宣傳單,這樣才能真正讓全校同學知道巡禮節這回事。

    2.2.巡禮節沒有吸引人的地方。許多同學對于社聯,協會。巡禮節的基本情況不是非常了解,他們又怎么會放棄自己的自由活動時間才參觀巡禮節。所以,我覺得下屆巡禮節有必要制定一些通關活動,現場抽獎活動來吸引同學的參加。

    3.3.復制模式,沒有新意。巡禮節活動中,大到開幕式,小到各協會的活動,都有點如出一轍的感覺。許多人可能滿懷期待巡禮節的到來,可是到現場一看,跟去年沒什么兩樣,難免會有失落感,也會進一步降低巡禮節的影響力。所以,巡禮節一定要有新花樣,要有足夠吸引人的地方。可以在原來巡禮節基本的流程上進行大膽創新。在對外方面,我覺得社聯首先要建立自己的品牌特色,擴大社聯的影響力,其次要處理好與其他學生組織之間的關系。

    一、擴大社聯影響力的主要途徑無非就是舉辦活動。一場完美的活動可以給廣大師生留下深刻印象。一場活動從開始的宣傳,贊助,活動過程中的流暢、無差錯,節目的新穎程度,活動結束后會場的收拾等等細節都是我們要注意的地方。

    二、妥當處理與其他學生組織的關系說實話,社聯與其他學生組織之間并無太多交集,如何處理好與其他學生組織之間的關系可以從一些簡單的方面來實現。1.活動的邀請,社聯舉辦活動時主動邀請其他學生組織,讓他們感受到我們的誠意。2.其他學生組織有需要物料借用時,我們應在不影響自身活動需要的情況下慷慨出借。這樣久而久之,我們與其他學生組織之間的關系也會更加密切。

    總之,在新一屆的社聯工作中要牢記二個詞“紀律”“效率”,要感受兩個詞“相親挨一家人”“永不安分”。努力建設一支有紀律,有效率,有愛的大隊伍。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇七

    工作理念,或者企業文化,是我們所有工作的原則和指引.堅持這些理念,大家的思想就可以統一,方向和步調就會一致.2018年,我想在泰州博特推進以下幾個理念,大家看看合不合適:。

    今天的首要工作是安全:安全是泰州博特的首要任務,一刻不能放松.安全是紅線,任何人不能觸碰!

    目前還沒有太多想法.2.5保供管理,責任人:竇紅日。

    結合南京博特的人員流失情況來看,長白班的人員流失幾率是比較小的;生產線的人員流失是最明顯的.因此,企業文化建設主要服務對象應該是一線生產工人.史越需要和蔡春霞一起,結合生產線實際情況,制定18年的企業文化建設內容.要求:企業文化建設不局限于打個牌,喝個酒.要真正去關心員工,讓員工感受到公司的溫暖,員工可以把公司當成可信任的對象.要把第一部分的理念,貫徹到企業文化建設中去,思考如何將這些理念落地.

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇八

    尊敬的領導:

    您好!

    能進入**這個溫暖的大家庭,我感到非常榮幸和激動,特別是領導無微不至的關心,小到我們的喝水問題都是反復地給予關注和協調,這讓我很感動,也因此倍感珍惜這個機會。對于自己來說這是一次很大的提升,因此在榮幸和激動過后更多的是感到自己肩上沉甸甸的責任,這種責任是對工作、對領導同時也是對自己的責任。接下來的日子就是要不遺余力地發揮自己的特長,不斷充實、完善和提高自己,把宣傳辦的工作做得有聲有色,給領導交上一份滿意的答卷。

    通過這兩天**發的各種材料的學習和領導的談話,也基本上領會了宣傳辦的工作性質和內容,對自己以后的工作也有了初步的計劃。由于自己的認識和了解有限,因此可能下面提到的內容不是很正確和合理,希望領導給予指正和批評。

    對于今后的工作設想,我初步分成3個階段:

    一、第一階段——夯實基礎知識拓寬宣傳渠道。

    首先要惡補自己在專業知識方面的不足,首先要過了政治關、****關,同時要主動調研,盡可能多的到一線多了解****的實際工作。所謂沒有實踐就沒有發言權,要真正寫出有感染力、有說服力的新聞作品,沒有對****實際工作的了解是不可能的。這兩天翻閱的很多優秀新聞作品,有個相同特點,就是大多出自在一線的工作者們,他們的文章之所以能打動人,完全是因為那種字里行間的情感是發自內心的流露,即使沒有華麗的辭藻和優美的語言,但是這種最真實的感情是最能感染人的。一個對****工作不了解,對一線工作一無所知的人,很難相信他能夠寫出有份量的、感情飽滿的文字。因此在第一階段的目標就是要多向各個部門的同事學習,多豐富****工作的知識,多從實踐中汲取創作的養料,挖掘有價值的新聞點。與此同時,要加大與各媒體、各基層****的通訊員的聯系和溝通,占領主流傳媒陣地,一方面可以通過與媒體何通訊員的交流和溝通進一步提高自己的新聞寫作水平,另一方面要與各媒體保持良好的互動關系,利用好媒體的人才和資源優勢。

    二、第二階段——找準自己定位練就過硬本領。

    盡管領導們對我們的要求是全能型人才,但是我感覺在全面發展的同時,自己還是要有一項比較過硬的本領。因此在第二個階段,要通過第一個階段的適應和了解,迅速找準自己的專長,有目的、有重點的提高自己在這一領域的素養。我本科所修的廣播電視編導專業學習的課程比較多,像攝影攝像、視頻剪輯、平面設計、動畫制作、網頁設計等技術都有學習,在這些技術的掌握上我也保持了一種均衡發展的水平,因此,我想在第二個階段的工作中,將自己之前的這些實踐經驗結合著宣傳辦其他同事的專長和工作的需要,有重點地提高自己在某個方面的技能,做到全面大發展但是術業有專攻。

    三、第三階段——突破思維束縛勇于建議創新。

    結合動畫技術創作紀錄片《好一朵玫瑰花》,獲得了全國教育聯合體系列教育片《身邊的奧秘》優秀獎。在之前的三年多的時間里自己也曾建設和運營過網站,積累了較多的網上宣傳經驗。在******的工作過程中前后組織過四次大型的展會,與日照碧波有限公司合作為畫家徐莉在山東美術館組織策劃過個人畫展《彩》等,都取得了很好的效果。因此我想,****的宣傳工作在某種程度上與其他行業的宣傳存在著相似的地方,那么,對于自己在第三階段的要求就是,努力在****的宣傳工作中嘗試一些靈活的方式。通過第一第二階段的打基礎、找定位,第三階段主要是要做到厚積薄發,通過自己積累的知識和經驗,對*****的工作多思考、多鉆研,不斷地學習,發揮創意思維,因為*****很多是枯燥難懂的,除了一些常規的嚴肅的宣傳方式外,可以多做一些創新性的建議,通過多種有創新意義的宣傳形式努力給宣傳辦的工作增添活力,探索出一系列群眾容易接受,喜聞樂見的宣傳方式,比如在“網上****”開辟動漫形式的法律宣傳欄目,制作一系列的*****小短片,與其他部門和媒體加強協作,聯合開展一些***活動,重視與新媒體的結合等等,具體的方式方法有待于自己在工作中的摸索和總結。總之,希望通過不懈努力,使宣傳工作時時有新意、步步有開拓,同時又能像白居易的詩詞一樣,內涵深刻但是通俗易懂,“老嫗能解”,努力將****打造成***界的一個響亮的“品牌”。

    以上是我對今后一段時間的工作設想,有不當之處,希望領導多指導批評。

    謹祝工作順利!

    ***。

    2011年3月10日。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇九

    尊敬的各位領導各位老師:

    你們好!過一年在文藝部擔任干事一職之后,對文藝部有了深厚的感情,更對文藝部有了更多的理解,并認為自己抱著熱情去競選文藝部副部長一職位,以下是我對競選文藝部副部長的工作設想:

    1.如何選擇文藝部的干事,并使得干事們具有部門歸屬感。

    下學期一開學第一時間要準備的就是新一年的學生會招生,面對著新一年的新面孔,如何從報名的人中找出適合部門的人才是很重要的事情,我在經歷了一年的學生會工作后,理解到能做到工作時持著熱誠的心,嚴肅認真,工作后和諧放松,這是我們應該要找的人。而且對新招進來的干事盡快打成一片,任務是大家共同完成的,對于任務我們先要有明確的想法,然后再引導干事們共同努力完成任務,同時多關心干事,給予他們學習或者是生活上的幫助,并且發掘他們的潛能,讓他們的才能有一個展示的舞臺。

    2.跟其他部門更好的溝通和合作。

    首先跟加強各部門之間的聯系,在工作時共同進退,互相協作,做好工作。工作下打成一片,多進行工作經驗交流,及時發現問題,改正錯誤,工作之余適當進行聯誼等活動,不但增進大家友誼更能使工作做得更好。

    3.跟部長多交流。

    在部長接到任務后共同分析任務,做好策劃,多協助部長完成任務的下達與進行,部長是任務的主要負責人,工作要及時報告任務狀況和過程中發現的問題,共同商量并改進,并對部門的干事進行工作評估,并合理安排工作。

    4.及時總結,積累經驗。

    每次工作時仔細記下工作中所犯下的錯誤,工作后及時作出各方面的總結,與部長干事在例會上總結報告,指出問題,共同改正,對工作中做得好的地方也提出贊揚,對于工作中的錯誤,有則改之,無則加勉。也要干事們對自己在每次工作中做出總結,讓他們在每一次工作中發揮個人的特長,互相成長。

    以上是我參加競選的工作設想,我相信我的真誠熱情能打動各位領導各位老師,并且在當選后的工作中我會充分展現出我的能力,認真對待每一次工作,不辜負大家對我的期望。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇十

    xx年是校園堅持用科學發展觀統領校園改革,適應新形勢,完成新任務,實現新發展的創新之年。校園宣傳思想工作要緊緊圍繞學習貫徹黨的十八大和xx屆四中全會精神,認真落實在調研報告、分析檢查報告和征求各方面意見和推薦基礎上構成的宣傳部整改落實方案及相關課題研究的主要資料,以全力打造大學文化精品為帶動,使宣傳思想政治工作再上新臺階、提升新水平,為推動校園高水平大學建設和各項事業的發展帶給強大的精神動力和思想保證。

    一、著力解決新時期思想政治工作存在的主要問題。

    (一)進一步完善兩級中心組的理論學習制度。

    重點在政治理論學習的規范化、制度化上下功夫。把中心組理論學習、深入基層調研和理論務虛會議制度三者統一齊來,抓住學習和研究兩個主渠道,集中學習和深入基層調研,把專題報告和專題研究有機結合起來,圍繞專題報告和專題調研進行研討。

    (二)切實加強黨組織對思想政治理論課教學工作的領導。

    由黨委宣傳部牽頭,用心與新成立的思想政治課理論課教學部進行協調,建立科學、完備、靈活的思想政治理論課教學、科研管理體制機制,制定思想政治理論課教學、科研工作的評估制度,提高思想政治理論課師資隊伍水平。

    (三)進一步規范“形勢與政策”課教學和管理工作。

    制定“形勢與政策”課教學和管理的有關規定,進一步統一授課資料,強化“形勢與政策”課教學體系的系統性、完整性和規范性,同時把“形勢與政策”課與思想政治理論課的結合起來,并以大學文件的形式下發,增強“形勢與政策”課的思想性、時效性和針對性。

    (四)在“新聞中心”增設網絡視頻。

    在“新聞中心”網站增設“華電電視”專題,制定和完善相關工作和管理的規章制度,充分利用校園網在信息傳播方面的大容量和時效性,發揮網絡電視新聞受眾廣和沖擊力強的特點,更加有效地開展對校園發展目標、發展戰略、發展舉措、發展成就的宣傳教育。

    二、努力做好幾項工作中,用心推進大學文化建設。

    (一)建立健全大學文化建設管理的組織體系。

    制定成立大學文化建設委員會的相關制度,并以大學文件的形式下發。成立大學文化建設委員會,明確主管領導、相關部門和各院系主要負責人的職責,解決大學文化建設中存在的職責意識不強的問題,建立各部門在大學文化建設中分工協作的工作機制。

    (二)制定大學文化建設的中長期規劃。

    制定大學文化建設的中長期規劃,并以大學文件的形式下發。透過制定大學文化建設的中長期規劃,以便于在大學文化建設中抓住核心、突出重點、加快步伐,在校園為打造具有華電特色的大學文化精品方面,實現管理體制和實施機制上的創新。具體做好以下幾項工作:

    1.推薦校園把校園文化建設經費納入校園預算,在人、財、物等方面加大投入,確保大學建設各項工作順利開展。

    2.進一步深化對大學文化主要內涵和建設方向的理解與闡釋,同時組織好大學文化建設的理論研究,用心探索新形式下加強和改善大學文化建設的新思路、新舉措。

    3.制定《華北電力大校園園環境規劃方案》,按照科學管理的要求,合理規劃和設計校園整體布局、建筑藝術風格、校園綠化美化和各種校園活動設施。

    4.加強網絡文化建設,充分利用校園網這一載體,增強思想政治工作的影響力。同時,加強網絡禮貌工程建設,倡導綠色網絡,用心推進網絡禮貌工程建設。

    5.用心適應高水平大學建設的要求,進一步豐富和完善大學理念,并使其內化為校園的精神文化,構成促進校風、教風和學風建設的長效機制,發揮其潛移默化的育人作用。

    文檔為doc格式。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇十一

    部門。

    系轉接等工作;

    (三)負責業余團校、學生干部培訓班的組織工作;

    時考核工作;

    (五)推薦優秀團員作為黨員發展對象,并協助做好具體考查工作;

    (七)完成學生會交辦的其他任務。

    一、認真負責完成學院及團委安排的工作,合理做好工作規劃,提高工作。

    效率和工作質量,認真領會貫徹團委的相關精神和指示,并及時做好向各。

    個團支部傳達團委精神和指示的工作。

    二、團日活動。

    現階段存在的問題:

    作為一名班長,與各班的交流合作比較多,我對各班的實際情況比較了。

    解,同時我也從。

    09。

    級學長那里了解到各班的團日活動的舉辦情況,發現。

    各班的團日活動并沒有按時舉辦,有些班級為了應付組織部的檢查,草草。

    準備,往往直接把班級聚餐當做團日活動,來應對組織部的檢查,甚至有。

    少數班級胡編亂造,隨便找幾張照片濫竽充數、蒙混過關。

    根據舉辦不同主題的團日活動,我們的收獲也會有一些差別,首先舉辦。

    團日活動可以增進班級同學之間的感情,增強班級凝聚力,幫助我們學會。

    與人交往,與人溝通,除此之外社會公益題材類的團日活動可以促進我們。

    費力,也失去了舉辦團日活動的初衷和意愿。

    我認為同學們參加團日活動的積極性不高,主要原因在于活動主題過于。

    狹隘,團日活動時間的安排太過機械,不能靈活變通,各團支部之間的聯。

    系太少,特別是。

    級之間,所以班級之間的溝通與合作比較少。

    解決思路:

    在的問題。首先我覺得應該改變組織部那種上傳下效的工作模式,組織部。

    在舉辦團日活動中扮演的角色應該是各團支部之間溝通的橋梁和各班舉。

    辦團日活動服務者和協助者。

    (一)組織部應該經常走進班級、走近同學和組織團支書座談會,了解掌。

    握各團支部的基本情況和同學們的真實需求。把了解到的情況及時反映給。

    老師,為確定團日活動的主題提供一些實際的依據,使團日活動的主題更。

    能貼合同學們的興趣和需求,從而調動大家參加團日活動的積極性。

    (二)在下發舉辦團日活動通知之前,組織各團支書進行交流討論,組織。

    部牽線搭橋,為各團支部團日活動的舉辦提供合作的機會,除此之外組織。

    部可以通過各種途徑與其他院系專業溝通、聯系,尋求院內團支部與院外。

    團支部共同舉辦團日活動的機會。我認為這樣做有以下幾點益處,對于同。

    機會;低年級與高年級團日活動合作十分重要,通過與學長們的交流,在。

    大家的眼界,為參加“數學建模”、“挑戰杯”等競賽活動奠定合作基礎。

    除此之外,合作共同舉辦團日活動為班級、為學院都注入新鮮活力,大家。

    更愿意投入充滿新鮮活力的團日活動。

    試,及其他學業活動沖突,在不影響大家的學習生活時,通過團日活動讓。

    大家的大學生活更加美麗多彩。在征求各團支部同學意見的基礎上,合理。

    確定每學期團日活動的次數和時間。

    取消每月舉辦一次團日活動制度,改為每學期。

    為班級提供合作機會、宣傳、活動策劃、教室申請等方面的支持。

    (四)組織部著手策劃“精品團日活動評比”活動和“我愛我家”獎優秀。

    個人。

    活動的意義與流程安排具體如下。

    “精品團日活動評比”努力為大。

    家提供一個展示班級生活風采的舞臺,向全院同學展示班級生活中的快。

    樂。同學們在一起快樂與感動點點滴滴,當我們離開校園,離開那些在一。

    些年,我們一起天真的歲月!

    而我們的活動就是鼓勵大家,投入團日活動,為班級、為我們彼此多留一些美好回憶,讓青春多一份亮色,填一份光彩。

    同時也為參加校級團日活動的評比做鋪墊。“我愛我家”獎優秀個人是對。

    那些積極為班級團日活動、為班級榮譽作出突出貢獻個人的獎勵。同時也。

    鼓勵其他同學積極為把班級這個大家庭建設的更好而積極努力。

    ()參賽人群及獎項設置:

    “精品團日活動評比”主要面向大二和大三。

    獎,兩個二等獎,三個三等獎。

    “我愛我家”優秀個人首先班級成員自由。

    報名,班委共同篩選提名三個候選人,經班級全體同學投票選取一名同學。

    直接參加“精品團日活動評比”頒獎。

    ()展示形式和內容:展示形式主要將以。

    ppt、電子書、編輯視頻等多。

    媒體方式進行,同時鼓勵加入班級展示表演,每個班級的展示時間限定為。

    述班級內發生的感人的真事,杜絕瞎編亂造。在參與評比前各班必須上交。

    一份學期團日活動總結報告。

    ()評比時間和場地:初步將決賽時間定為每學期開學前一個月,對上。

    一學期團日活動進行展示評比,定在學期初考慮到開學初課業與各種活動。

    比較少,在此時舉辦比賽可以充分調動同學們的積極性,讓更多的班級參。

    與其中,其次學校的各種活動尚未開展,活動場地的申請較為方便;小組。

    初賽的場地定在多媒體教室,決賽場地暫定在n。

    樓報告廳或。

    g

    樓報告廳。

    目前報告廳的申請在校學工處辦理,然后到教務處蓋章,我申請過報告廳。

    對此流程比較熟悉,同時環境的一位大三學姐在學工處擔任助理,可以為。

    教室申請提供幫助。

    ()主持人、評委和頒獎嘉賓:我是主持人俱樂部的成員,可以提供學。

    校最優秀的主持人;決賽主席團評委由辦公室三位輔導員老師、院團委副。

    書記、學生會主席擔任,大眾評委由各參加決賽班級選派一名,而初賽評。

    委由參賽班級各選派一名;頒獎嘉賓由主席團評委分別擔任。

    ()評分設置與計算方法:初賽評分十分制,為保證評比的公平性,評。

    分結果去除一個最高分和一個最低分所取的平均值為班級最終得分,每小。

    組分數前三名晉級決賽。決賽大眾評委評分計算方式與初賽相同,主席團。

    評委評分仍為十分制,但不去除最低分與最高分,將主席團評分與大眾評。

    分求取的平均分為該隊最終得分。

    ()獎品及證書:根據不同獎項購買不同規格獲獎證書(可以到小商品。

    市場批發比較經濟),獎品設置分兩種方案:方案一:

    “精品團日活動”一。

    等獎獲得團日活動經費。

    元,二等獎。

    元,三等獎。

    元;

    “我愛我家”

    優秀個人,每人一份。

    元左右的禮品(我曾購買辛亥革命辯論賽獎品,其中一款貓熊價格為。

    7.5元。

    /

    只)方案二:一等獎班級獲阿爾卑斯棒棒糖。

    兩袋(零售價每只。

    元,批發價格會便宜些,按班級。

    人每人一只計算,元),二等獎每班獲棒棒糖兩袋(零售價每只。

    0.5。

    元,兩個班級共計元),三等獎每班獲一袋阿爾卑斯奶糖(元每袋,三個班共計。

    元)。

    “我愛我家”個人獎同方案一。在班級團日活動中我曾參與班級拉贊助活。

    動,并成功獲得一些資助,這次活動我們也會尋求商業贊助,根據我們所。

    也會為班級的榮譽而驕傲,會更積極為班級做貢獻。

    ()開場視頻、后續新聞報道、開閉幕詞及串詞:如果時間充裕,我可。

    以完成開場視頻的制作(辛亥革命辯論賽開場視頻由我制作),后續新聞。

    報道和開閉幕詞可由我完成(教師節感恩活動和辛亥革命辯論賽活動新聞。

    稿是由我完成),如果時間不充裕,并且兄弟部門有時間的情況下,我會。

    積極尋求他們的幫助。中間串詞將由各參賽隊根據自己展示內容寫兩到三。

    句提前交給主持人。

    ()禮儀與評比中節目:聯系校禮儀協會,選擇三名擔任頒獎禮儀(我。

    院有史燕飛、呂露、管佳等多名禮儀協會成員)。

    為活躍評比過程中的氣。

    氛,可以在評比過程中添加文藝節目,例如舞蹈、樂器演奏、相聲等(我。

    院文藝方面同樣人才濟濟,孫照惠在多次校級大型晚會中做獨舞表演,胡。

    作,對此也很有信心)。

    具體活動流程:

    ()播放開場視頻主持人致開幕詞,開場視頻三分鐘左右,開幕詞兩分。

    中左右,共計五分鐘左右。

    ()各參賽班級按抽簽順序上臺展示,每兩個班級展示結束后,加一個。

    表演節目,共計三個表演節目,節目內容視情況而定,暫且把兩個班級的。

    展示和一個節目表演分為一個組,每個班級展示。

    分鐘,兩個班共計十分。

    鐘,每組中間主持人串詞約五分鐘左右,每個表演節目約十分鐘,每組共。

    計用時二十五分鐘,三組共七十五分鐘。

    (3)主持人宣布獲獎班級及個人用時三分鐘,嘉賓為獲獎班級和優秀個。

    人頒獎用時十分鐘,主持人致結束詞二分鐘,共計十五分鐘。

    備注:

    a.部員合理分工,提前布置會場,組織相關參賽人員、演出人員、主持人。

    做好彩排工作,保證活動成功順利舉辦;活動結束后根據提前分工打掃活。

    動會場。

    b.活動時間及費用:根據流程計算決賽活動的持續時間將在95。

    分鐘左右,如果獎品按方案一執行加上會場布置。

    元,費用共計。

    616。

    元左右;如果。

    按方案二執行,費用共計。

    311元。

    三、三好聯評與五四評優。

    相信我可以勝任這份工作。由于“三好聯評”、“五四評優”的評比流程與。

    上述團日活動評比流程存在很多相似地方,在此不做贅述,我對“三好聯。

    評”和“五四評優”活動的一些看法和改進意見。對于“三好聯評”,我。

    希望可以在“三好班級”評比中加入班級才藝展示,以反映班級團結友愛。

    為主題,故事真實,這不僅可以讓評委直觀感受一個班級團結精神、友愛。

    精神,同時也可以起到活躍評比活動現場氣氛的作用。

    “五四評優”

    中,“優秀團員”的評定可以把同學們的看法和建議納入評定范圍中,可以嘗。

    試采取學院網上投票方式。

    四、其他活動。

    評比活動,為班級、學院營造濃郁的藝術氣息。

    五、各部門橫向交流。

    合作是成功的法寶,如果我擔任組織部長一職,我會在做好本職工作的同。

    時,積極與其他部門合作,與各部門協調好,出色完成學院任務,我們都。

    有一個共同的愿望——讓海洋的明天更美好!

    總結:

    作方式、方法,把學院的明天建設的更美好!

    結合自身的優勢,我堅信。

    我會把組織部長這份工作做的更好。同時我在社會實踐方面也有一些優勢。

    接這份工作帶給我的挑戰!雖然我覺得自己有能力勝任組織部和實踐部的。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇十二

    一個學期過去了,各項工作基本完成,但總會有些許遺憾,有些許需要進一步加強的工作。下面在總結之后,將下學期的一些想法附上,以備忘。

    落實更為具體的工作目標,如力爭協助每位教師打造一篇高水平論文。

    課題結題中繼續發揮科研引領的作用,打造高水平成果。

    繼續組織教師的科研培訓。

    繼續組織科研骨干的沙龍活動,活躍學校文化氛圍。

    繼續組織骨干教師大講堂,

    考慮科研骨干考察。

    參與學科組工作,策劃學科組工作,引領學科組工作,豐富學科組活動。

    組織學科組長參與科研培訓,

    以學科組、備課組為單位開發校本課程。

    深化學科組的學科性質研究,加強學科本位。

    存在的問題:

    與校本課程整合過程中,更多的指導教師由于時間關系,專注于校本課程,對于研究性學習的指導力度不夠,或者指導很不到位,導致有研究無成果,有過程沒結果。沒有高水平的研究成果,這是我們的瓶頸。

    繼續沉入年級,加強對教師的指導。

    力爭能夠上課,在課上對學生進行研究性學習的引領。

    成立研究性學習教研室,加強研究性學習的師資。

    希望每個年級每周用一個課時進行研究性學習。

    目前校本課程與研究性學習整合,活躍了校本課程的內容和形式,但也存在一些問題。

    校本課程要納入學校規劃,以課程的視角審視學校的所有課程,規劃學校課程,開發特色校本課程。

    一些規定要重新進行審視,尤其在新課程改革三年來,有些東西需要進行整合,有些需要重視審視。

    實用工作設想和建議工作設想和建議(模板13篇)篇十三

    根據上級部門要求,結合我院實際狀況,透過院長辦公會群眾研究討論,制定20xx年工作目標及具體工作計劃。具體資料如下:

    1、改善醫療環境。

    2、繼續實施“三名”戰略。

    3、完成三甲建立工作。

    4、業務收入同比增長20%。

    為實現xx年工作目標,我院全體醫務人員要同心協力,努力完成以下方面的任務:

    好的醫療環境,既是廣大患者的要求,也受醫務工作者青睞,是醫院持續發展的重要基礎。“巢”是基礎設施;“鳳”是服務對象,也是醫學人才。為筑好巢,我們分四步走:第一步是騰龍換鳥,興建過渡病房xxxx平米,即將運行。內部的環境與設施目前處于全縣最優。第二步是興建醫療綜合大樓約x萬平米,近xxx張床。今年完成規劃設計,立項并開工。第三步是征用發展備用地。其中第二步是中醫院發展的重中之重,是留住病人留住人才的必由之路,也是科學發展協調發展的必然要求。

    素養包含了個人的文化修養和技術水平兩個方面,有了好的環境醫精誠”之理念,努力提高水平,大力實施“三名戰略”。

    1、選聘高層次人才,xx年人才計劃中將招錄3名研究生,其中一名中醫專業、一名針灸專業、一名推拿專業。

    2、培養現有人才。建立“內訓外修”機制,加強“三基訓練”,鞏固每周學習制度。

    3、拓寬交流平臺。與江蘇省中醫院、安徽省中醫院、安醫大附院繼續持續長期合作關系。為人才培養及技術支撐平臺。

    4、加強特色專科專病建設。我們在特色專科專病建設上,還要下大力氣,繼續做大做強內科、婦產科。內科除心血管科外,繼續加強對腎病、糖尿病、腫瘤、消化等科室的扶持力度與發展規劃;婦產科繼續加強在產科、產后康復、婦科等方面業務方面的拓展;骨傷科要在專科特色方面不斷完善提高;外科做好開展微創技術等方面的前期準備工作;我院將利用中醫醫院的特色優勢成立“治未病中心”。

    今年是公立醫院改革之年,管理體制與運行機制改革勢在必行。結合我院狀況,建立和完善新的運行機制:

    1、探索崗位管理,建立崗位進出機制(包括領導崗位)。

    2、進一步加大績效分配力度,完善績效考核機制。

    3、試行護士分級管理(n1-n5)。

    4、落實院科兩級負責制,“責、權、利”相結合。

    5、獎懲激勵機制,大力提倡問責制,確保醫院安全。

    6、保潔保安社會化管理,24小時全覆蓋。

    服務有兩個中心:對外以病人為中心,對內以臨床為中心。

    對外:

    1、繼續開展“三好一滿意活動”、“優質護理示范活動”、“抗生素專項治理活動“、醫德醫風教育、優質服務月等活動,優化服務流程。

    2、注重中醫藥特色,推廣普及中醫藥適宜技術,充分發揮中醫藥“簡、便、驗、廉”特色。

    3、建立服務評價體系。以提高病人滿意度為核心,建立出院病人回訪制度、住院病人滿意度調查,并將調查結果納入績效考核及時兌現獎懲。

    對內:加強干部隊伍建設,個性是對班子、中層以上干部、職能科室負責人嚴格要求,嚴格遵照“任務項目化,項目目標化,目標職責化”來落實執行。

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