合同協議是商業合作的基礎，明確雙方的權責關系，為后續的合作提供保障。以下是小編為大家準備的一些合同示例，旨在幫助大家更好地掌握合同的寫作技巧。
咨詢企業合同范文（16篇）篇一
項目名稱：
甲方:。
簽約地點:重慶。
簽約日期:年月日
委托方(甲方)：
簽訂地點：
簽訂日期：200年月日
合同登記編號：
有效期限：200年月——200年月。
合同內容：
一、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的內容、形式。
二、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的履行方式。
三、甲方的協作事項。
四、技術情況和資料的保密。
五、驗收、評價方法。
六、費用及其支付方式。
七、雙方人才資源保障。
八、合同的違約責任。
九、合同終止及解除。
十、爭議的解決辦法。
十一、其它。
依據《中華人民共和國合同法》的規定，合同雙方就****營銷體系建設與營銷管理咨詢項目經友好協商一致，簽訂本合同，雙方共同遵守。
一、營銷體系建設與營銷管理咨詢顧問的內容、形式。
（1）對***公司鞋業營銷體系進行體系性診斷，找準“改善現狀依據”和著眼點；
（2）在體系性診斷基礎上系統性、針對性的提出一體化解決建議方案；
（3）在一體化方案系統里梳理出當前最緊迫、最重要、最關鍵點問題進行突破，指導實施和提供專家貼身顧問智力服務。
（1）《***鞋業營銷體系及公司經營管理現狀評價報告》；
（2）《***鞋業營銷體系建設與營銷管理咨詢及一體化解決建議方案》；
（3）《***鞋業營銷體系建設與營銷管理咨詢之關鍵點突破實施方案》等；
（4）貼身顧問指導企業推進實施。
（二）形式。
乙方派專家到甲方進行現場調研、分析診斷、方案建議、策劃管理活動、指導實施、擔任顧問等咨詢顧問服務，即包括體系性診斷、一體化方案、關鍵點突破、貼身式服務等。
營銷體系建設與營銷管理咨詢的具體履行分三大階段進行：
第一階段：乙方派專家到甲方進行營銷系統現狀體系性診斷。
（1）組建項目工作組；
（2）觀念導入、項目啟動大會；
（4）提出《《***鞋業營銷體系及公司經營管理現狀評價報告》，并進行驗收評價報告交流。
第二階段：乙方派專家到甲方提出營銷體系一體化解決建議方案。
（2）在體系性、系統性、根本性解決原則下，分階段、分步驟、分重點、緊迫、輕重問題予以關鍵點突破實施：
a、作出《***鞋業營銷體系建設與營銷管理咨詢之關鍵點突破實施方案》，重點解決單店業績突破與市場啟動方案；終端導購話術設計、專賣終端營業人員禮儀標準規劃、專賣終端日常性促銷及推廣手段設計、專賣終端管理及營業人員培訓計劃制定及實施。
咨詢企業合同范文（16篇）篇二
甲方：法定代表人：
電話：傳真：
地址：
郵政編碼e-mail：
乙方：xx律師事務所法定代表人：
電話：傳真：
地址：
郵政編碼：e-mail：
鑒于甲方建設xxxxxxxxxxxxx項目。為確保該工程依法、高效、順利地實施，維護甲方合法權益，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》的有關規定，甲方聘請乙方的律師作為甲方該項目工程的專項法律顧問。
甲乙雙方按照誠實信用原則，經協商一致，立此合同，共同遵守。
乙方律師服務內容為就該項目工程提供全程法律服務，包括勘察、設計、監理、施工過程中的招標、結算、進度、安全、質量、竣工等方面的法律服務，具體包括：
(一)建章立制及人員培訓。
1、審查修訂或協助甲方制訂合約管理、質量管理、工期管理、簽證管理、造價管理等規章制度。
2、協助組建或完善專門的合約管理部門。
3、參與或協助相關人員的建筑法、合同法、勞動法等法律法規的學習和培訓。
(二)項目招投標及簽約。
2、參與招投標過程并協助監督招標程序的合法性。
(三)完善履約管理。
1、協助甲方進行履約之前的合同分析、論證，進行合同交底。
5、協助或督促甲方對各階段履約過程作真實、詳細、相應的書面記錄。
8、協助甲方進行造價管理，嚴格履行合同文本規定的結算程序。
12、基于維護甲方合法權益的其他非訴訟、非仲裁法律服務。
(四)服務方式。
1、日常咨詢類工作采取電話、傳真、電郵、在線咨詢等方式進行。
2、乙方根據工作需要，應定期或不定期前往甲方處提供服務。
3、乙方根據甲方要求，隨時安排人員前往甲方處提供服務。
(一)乙方委派陳子建律師作為甲方該項目工程的專項法律顧問，乙方更換律師擔任甲方專項法律顧問應取得甲方書面認可乙方根據甲方工作的需要，應及時增加相關專業人員。
(二)乙方律師應當勤勉、盡責地完成約定的法律事務工作，甲方同意上述律師指派其他律師或律師助理協助完成前述法律事務工作。
(三)乙方律師應當以其依據法律法規做出的判斷，盡最大努力維護甲方合法利益。
(四)乙方律師應當在取得甲方提供的文件資料后，及時完成委托事項，并應甲方要求通報工作進程，對涉及甲方的原始證據、法律文件和財物應當妥善保管。
(五)乙方律師在擔任專項法律顧問期間，不得為甲方員工個人提供任何不利于甲方的咨詢意見。
(六)乙方律師在本合同履行過程中或雙方約定的期間內，在涉及甲方的對抗性案件或者交易活動中，未經甲方同意，不得為與甲方具有法律上利益沖突的另一方就本案件或本次交易提供法律意見或代理。
(七)乙方律師對其獲知的甲方商業秘密負有保密責任，非由法律規定或者甲方書面同意，不得向任何第三方披露。
(一)甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與委托事務有關的各種情況、文件、資料。甲方向乙方提供資料有延誤、虛假、誤導、隱瞞、重大遺漏及其他違規行為造成的損失由甲方承擔。
(二)甲方需要乙方律師提供本合同第一條所列服務范圍的法律服務時，甲方應當向乙方律師提出明確、合理、合法的要求。
(三)甲方應當依照本合同約定，按時、足額向乙方支付法律顧問費和工作費用。
(四)甲方應給予乙方律師開展工作提供合理的必要的提前通知。
(五)甲方指定為常年法律顧問的聯系人(聯系電話：)，負責轉達甲方的批示和要求，提供文件和資料接收乙方向甲方送達的通知、文件和資料等，甲方更換聯系人應當及時書面通知常年法律顧問。
(六)甲方有權利對委托事項做出獨立的判斷、決策。甲方基于商業秘密考慮或者未接受乙方律師提供的法律意見、建議、方案自行所做出的決定而導致的損失，由甲方自行承擔。
(一)甲方向乙方支付本合同法律顧問費元，自本合同簽訂之日起三日內支付。
(二)乙方律師辦理甲方委托事項所發生的下列工作費用，應由甲方承擔或事后報銷：
1、相關行政、司法、鑒定、評估、公證等部門收取的費用。
2、因工作而發生的外出廣州市區的差旅費及其他超出正常開支的費用。
3、征得甲方同意后支出的其它費用。
(三)甲方委托乙方律師辦理本合同第一條約定的法律事務無須付費但如需代理其訴訟、仲裁或本合同第一條約定以外的事務的，則雙方需另行簽訂委托代理合同并按委托合同的規定支付律師服務費，乙方應優先辦理甲方委托事務并按律師服務政府指導價的70%優惠收費。
(一)甲乙雙方經協商同意，可以變更或者解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方在給予七天的通知后有權解除合同：
1、未經甲方同意，擅自更換作為甲方專項法律顧問的律師的。
2、因乙方律師工作延誤、失職導致甲方蒙受損失的`。
3、違反第二條第(五)至(七)項規定的義務之一的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方在給予七天的通知后，有權解除合同或暫停工作直至甲方自行糾正時止：
1、甲方的委托事項違反法律或者違反律師執業規范的。
2、甲方有捏造事實、偽造證據或者隱瞞重要情節等情形的。
3、甲方逾期仍不向乙方支付法律顧問費或者工作費用的。
4、由于甲方的不當行為致使乙方律師不能提供有效服務的。
乙方無正當理由不提供第一條規定的法律服務或者違反第二條規定的義務，甲方有權視乙方已實際提供服務的工作量要求乙方退還部分或者已付的法律顧問費。
乙方律師因工作延誤、失職或者違反第二條(五)至(七)項規定的義務之一導致甲方蒙受重大損失，乙方應當通過其所投保的執業保險向甲方承擔賠償責任。
甲方無正當理由不支付法律顧問費或者工作費用，或者無故終止合同，乙方有權要求甲方支付應付未付的法律顧問費、未報銷的工作費用以及延期支付的利息。
甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權將爭議提交廣州市仲裁委員會進行裁決。
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字并加蓋公章，自年月日起生效。
本合同的期限為壹年，自簽訂合同之日起計算.
合同期滿前30天內，由甲乙雙方協商決定是否續簽專項法律顧問合同。合同期滿又未續簽合同，甲方交辦的法律顧問工作須延續進行的，視同續簽合同。
甲方：
乙方：xx律師事務所。
日期：
咨詢企業合同范文（16篇）篇三
企業管理是一項非常復雜且系統的工作，其所包括的管理內容有控制、協調、組織、計劃等。創新是企業家實行對生產要素的重新組合，即根據市場需求的發展趨勢，對社會資源配置與自身資源進行不斷優化，從企業管理的不同層面進行創新與改革，如采用新的生產方式、開辟新市場、引入新產品等。企業生產只有與社會需求相符合，才能使企業在競爭市場中立于不敗之地。由此可得出，企業創新管理對于企業綜合實力的發展具有非常重要的意義。
創新概述。
1.企業創新的要求。管理人員是企業創新的主導者與實施者，管理人員綜合水平以及職業素養的高低，對企業創新性的實效性具有一定的影響。因此，在企業管理創新中，企業應明確區分實踐層面與知識層面的創新技術，然后根據企業系統論的相關要求以及相關原則，視企業為組織系統。企業管理系統主要分為兩種，一種是外部系統；另一種是內部系統，根據此分類方式，可將企業管理的實踐層面創新分為組織內部與環境創新，一般情況下，組織內部創新分為組合方法、目標、組織要素、結構、制度。
2.企業創新的特性。企業創新的特性主要包括以下幾點。（1）價值型。要求創新的成果具有經濟價值、學術價值、使用價值等。（2）風險性。創新是一種高收益高風險并存的活動。（3）先進性。無先進性則不能戰勝新事物。（4）創造性。一是新技術、新工藝、新產品，另一種是新的組織機構、新的經營方式、新的管理制度等。（5）未來性。面向未來，關注未來。如今社會是經濟與知識的時代，企業想要提升自身的競爭實力，就應不斷的學習先進的經濟知識，與時代的發展步伐進行高度統一。
3.企業管理創新的必要性。（1）企業只有對其管理方式以及管理理念進行創新，才能與市場的發展需求相符合。（2）企業發展戰略的要求，良好的管理是提升企業綜合實力的必備條件。（3）只有創新管理，才能使得企業的發展跟上當下現代技術的發展步伐。（4）只有創新，才能使企業從傳統的束縛中脫離出來，與現代技術以及現代需求進行充分融合，從而促進企業經濟效益的提升。
創新的影響。
1.網絡密度對企業管理創新的影響。網絡密度就是指企業與利益相關者之間的網絡體系所集成的密度，企業與利益相關者之間的連接越多，網絡密度就越來越大。據相關研究表明，謝洪明、王現彪等人指出，網絡強度、網絡密度以及網絡關系的互惠程度在很大程度上影響企業的創新能力。網絡密度對企業管理創新的影響主要表現在以下幾方面。
1.1對于企業決策獨立性影響。面對與企業網絡，企業不僅僅是一個單獨的個體，企業決策不僅會受利益相關者的影響，而且還會影響相關者的利益。在網絡密度不斷增加的情況下，企業決策所要考慮的全面性也在增加。繼而使得企業決策牽扯的利益關系比較多，缺乏獨立性。
1.2對于企業戰略方向的影響。企業與市場的關系是相輔相成的。因此，企業戰略方向的制定應是市場的實際情況相結合。這就造成企業戰略方向的不確定性與多變性。
1.3對企業信息流動的影響。企業為降低對利益相關者的影響，就應在利益相關者進行決策時對其決策信息進行捕捉，但是由于網絡密度的不斷增加，信息傳遞的途徑也隨之增加，從而對信息的準確度和時間造成一定影響。
2.知識流入對企業管理創新的影響。知識流入，是企業跟其他企業進行合作交流后，知識面與知識結構不斷拓展與延伸的過程，企業知識流入主要包括兩種，一種是知識流出；一種是知識流入。知識流入即企業外部知識，如企業的管理技術、生產技術等進行吸收，使其為自身的發展服務。
2.1提升企業生產水平。知識流入可大幅度減少企業獲取知識的時間，而負責尋求新知識的員工，可節約大量世界，去做其他事情，繼而可提升企業生產力。此外，外流知識的流入，可提升企業的生產技術，從而提升生產力。
2.2提升企業知識水平。企業想要提升自身的綜合實力，應吸收和學習大量的外部知識，而知識流入，不僅可大幅度提升企業的知識水平，而且在知識流入的過程中，外部知識還可與企業的內部知識進行摩擦，碰撞出有利于企業技術水平提升的新知識。
2.3提升企業的綜合實力。企業綜合實力主要由管理水平以及服務水平構成，而恰巧知識流入有利用企業提升自身的管理與服務水平，繼而可提升企業的綜合實力。此外，企業對流入知識進行適當的調整與管理，可轉化為企業內部知識，這樣不僅可提升全體工作人員的工作效率，從而提升企業綜合實力。
創新力度的相關措施。
1.政府應對網絡密度進行嚴格控制。企業網絡密度的增加，在一定程度上，會對企業信息的傳遞速度以及信息傳遞的完整性具有一定的影響，導致企業管理的執行力大大下降。因為，我國政府相關部門，應對企業網絡進行宏觀調控與監督，確保企業信息傳遞向準確化與最優化方向發展，從而增加企業管理創新的力度，提升企業經濟發展速度。
2.企業應提升外部知識的轉化能力。企業外部知識就是指，企業間員工的非正式交流、不同企業之間的產品交易、企業聯盟賽等。企業知識入流對企業的而發展具有一定的促進作用。企業想提升自身的競爭實力，就應提升外部知識的轉化能力，充分利用網絡外部知識，并對外部知識進行準確判斷與整合，與企業內部知識進行充分融合，轉化為企業自身的實力。此外，企業還可成立專業小組，對外部知識進行吸取與整合，將外部知識轉化為企業的內部知識，利用這些知識，來進行企業自身的`管理與技術創新。同時，企業還應多建立與其他社會部門的合作關系，增加知識的流入量，這樣可快速提升企業的創新力度。
3.企業之間應加強內部溝通。由于企業的想管你部門比較對，企業價值鏈在通常情況下也都比較復雜，因此，企業應在日常的經營與管理中，應加強職能部門之間的交流與溝通。否則信息傳輸之間就會出現不完整或不相符的情況，再次情況下，企業不僅不能及時對流入的知識進行應用，而且也不利于企業內部信息的傳遞，從而阻礙企業對外部知識的吸取，導致企業的創新發展與技術發展過慢，無法與時代的發展需求相符合，繼而威脅到企業的生存。
4.知識流入措施。企業知識流入的措施主要包括以下幾方面。
4.1人才流入。企業應招聘一些具有豐富的專業素養、經驗、技能以及創新人員，因為人才本身就是知識的攜帶者，其對企業的管理創新具有一定的促進作用。
4.2市場調查。在企業知識流入方面，可擴大市場調差的規模，提升市場調查的力度，因為通過市場調查，可使外部知識以間接的方式流入企業內部，以此對自身企業的管理技術進行創新。
4.3技術流入。技術合作可促進企業知識流入的數量以及速度，因為企業通過與其他行業的合作，通過大量的交流與商談，可吸取該行業的技術經驗以及方法，繼而促進企業的創新力度。
綜上所述，企業存在的目的與主要原因，就是為人們提供服務，但隨著時代以及經濟實力的不斷發展，企業就應不斷的創新，因為只有這樣企業才能跟上時代的發展部分，滿足人們的需求，才能有生存下去的資本。在企業管理中，想要對管理的方式及理念進行創新，就應進一步加強知識流入的整合性，以此來促進企業的管理創新。此外企業還應建立完善的信息共享平臺，提升信息傳輸的速度與完整度，降低信息的傳輸時間與傳輸密度。這樣可大幅度增加企業獲取與整合知識的能力，繼而全面促進企業管理的創新力度。
作者:賀德祥單位:思維力控股集團。
咨詢企業合同范文（16篇）篇四
導語：企業管理咨詢是針對某一具體而進行的服務活動，可分為企業傳統管理咨詢、以ceo必讀12篇為代表的教練式咨詢以及第四代管理咨詢。跟著小編來看看企業管理咨詢的主題內容吧。
1、咨詢組織：是指為了達到咨詢服務這一特定目的而有意識地建立起來的一種社會群體。咨詢機構分以下兩類：營利性咨詢機構、非營利性咨詢機構。
2、咨詢組織的機構：主要分咨詢機構的內部結構和咨詢組的結構。
(1)咨詢機構的內部結構：指咨詢機構中不同職位的設置，不同能級的咨詢人員在組織中的位置，以及各類人員的比例。
a、服從公司的發展戰略。
b、適合公司的發展階段。
c、保持高度的適應性。管理咨詢業的工作特點之一是機動性與不確性，常采用事業部制與造成矩陣式制相結合的組織機構。
d、考慮人員素質、能力、關系等問題，尊重高素質人才的特殊要求。
(2)咨詢組的結構：是由咨詢組織派向客戶企業執行咨詢任務的人員所組成的臨時性的工作小組。
3、在我國，咨詢工作的規范包括哪些內容?
(1)定義：是指咨詢人員的職業道德規范和必須遵守的行為準則。它是由咨詢組織和咨詢顧問協會正式規定的。
(2)咨詢工作規范主要包括以下內容：
a、具有正確的政治觀點。
b、必須嚴格遵守國家的法律、法令和按黨的方針政策辦事。
c、嚴守企業的機密。
d、必須堅持公正的立場、采取科學的態度來從事咨詢工作。
e、必須保持正派的作風。
f、堅持以接受咨詢企業的利益為自已工作的出發點。
g、謙虛謹慎、平等待人。 咨詢人員應尊重客戶企業的干部職工，虛心聽取他們的意見，主動與他們協商、合作。
上述工作規范，對于咨詢工作的順利進行和取得成效是必要的，對于咨詢人員約束自已的行為，維護咨詢組織的形象也是必要的。
4、咨詢人員的'素質。 主要有以下幾個方面：
(1)敏銳的政治洞察力。
(2)強烈的事業心。
(3)高度的責任感和負責精神。
(4)創新精神。
(5)作風正派。
(1)一般知識
(2)專業知識作經驗。主要是企業經營管理方面的知識和經驗。
(3)學歷程度。目前把起碼具有大專學歷作為咨詢人員的基本學歷要求。
(4)自學能力。
(5)較高的智商。
這方面的素質是咨詢人員區別于一般經營管理人員的一個重要標志。是咨詢人員的職能力。包括一般的傾聽能和理解能力，獨立思考、迅速判斷問題的能力，有效協作的能力，分析和解決疑難問題的能力，社會交往能力，表達、說服和指導的能力等，以及承擔各種專業性咨詢性工作的能力。
(1)健康的身體。
(2)較成熟的心理素質、堅強的意志和毅力以及樂觀的態度和情緒。
5、咨詢人員的管理
主要工作內容包括有：咨詢人員的招聘、培訓、考評、激勵。
咨詢企業合同范文（16篇）篇五
乙方：____市__公司。
雙方本著互惠互利，長期合作的原則，經過友好協商，簽訂如下協議：
一、乙方在一定服務期內為甲方提供投融資顧問服務，具體如下：
1、乙方為甲方開通位于中國風險投資網（）的投資聯盟認證會員服務，為期會員條款為準。
2、乙方保證在服務期內為甲方提供持續的互聯網訪問和法定工作日的電話咨詢服務，如果在服務期間由于乙方原因造成服務中斷的，服務時間按照中斷時間順延。
3、乙方有限度的向甲方提供基于電話、ea的投融資知識及相關問題的顧問和咨詢，并可以對甲方的投融資活動提出專家建議供甲方參考，但是對此不承擔相應的法律責任。
4、服務到期后，本協議自動中止。
二、乙方向甲方收取顧問費元整。大寫_____________。
付款方式如下：
戶名：____市__公司。
開戶行：______。
賬號：______。
三、乙方在確認收款后一個工作日內開始為甲方提供服務。
四、甲方不得利用乙方提供的.服務進行違法活動，或傳播違法信息，如果發現甲方從事此類活動，乙方有權立即單方面中止合作，并保留向甲方索取賠償的權利。
五、乙方是中國風險投資網唯一授權會員服務機構，其他任何單位和個人以中國風險投資網名義向會員提供服務的與乙方無關。
六、雙方發生爭議，應本著友好協商的宗旨協商解決，如不能解決，應提請____市仲裁委員會仲裁。
簽字：______。
蓋章：____。
_____年____月____日。
聯系人：______。
電話：______。
乙方：____。
______年_______月_______日。
咨詢企業合同范文（16篇）篇六
甲方：
乙方：
根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則，通過雙方友好協商，就_______相關系列產品的市場推廣工作提供咨詢服務達成以下協議：
1、乙方協助甲方聯系主要的煤炭企業及相關部門，以技術交流等方式進行_______產品的市場調研和推廣。
2、乙方為甲方提供相關的技術、政策咨詢工作。
3、甲乙雙方在合作過程中必須確保對方的利益，不能進行有損對方形象和聲譽的活動。
1、甲方負責提供合格的產品、相關的技術資料、宣傳資料。甲方應對乙方相關人員進行商務、技術培訓和支持。
2、乙方應積極聯系與煤礦相關的企事業單位并與之進行技術交流，積極_______產品相關的市場信息和政策信息，及時的'與甲方溝通，積極推廣甲方的產品，發展潛在的重要客戶，增加甲方產品的試點。乙方積極與煤礦用戶溝通，了解市場需求并反饋給甲方，共同促進_______產品的完善和進步。
1、通過乙方的不懈努力，協助甲方準確的了解市場和政策信息，把握市場的發展方向，加強與煤礦相關企事業的溝通，從而提高甲方產品的市場知名度和占有率，甲方需支付給乙方咨詢服務費人民幣_______。
2、協議簽訂后，甲方先期預付給乙方_______萬元預付款，剩余咨詢服務費_______付清，具體由甲乙雙方根據情況商量。
3、乙方收到甲方的服務費后為甲方開具咨詢服務費發票。
為了維護雙方的利益，甲方必須對乙方的有關商業秘密保密；乙方必須對甲方產品所采用的專利等技術以及甲方的商業及技術秘密，如出現泄漏秘密的情況，任何一方有權終止該協議。
按《合同法》有關條款執行。
本協議在履行過程中發生的爭執，由當事人雙方協商解決；如協商不成，由原告方所在地人民法院裁定。
七、有效期。
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。
開戶行：
賬號。
咨詢企業合同范文（16篇）篇七
雙方經協商一致，達成醫藥投資咨詢服務合同，合同如下：
由顧問方提供：
1、可行性論證
2、技術預測
3、專題技術調查
4、分析評價報告
5、投資分析報告
6、其它咨詢項目
委托方的義務：
1、闡明咨詢的問題，按照合同約定提供技術背景材料及有關技術資料、數據；
2、按期接受顧問方的工作成果，支付報酬。
顧問方的義務：
1、利用自己的技術知識，按照合同約定按期完成咨詢報告或者解答委托方的問題；
2、提出的咨詢報告達到合同約定的要求。
1、合同總金額按照工作量、技術難度、完成時間等因素由雙方商定，簽署合同后，顧問方將提供一份咨詢方案大綱，委托方確認后，即需支付不少于合同金額30%的定金。
2、在合同約定的時間范圍內，顧問方在收到委托方合同金額（除定金外的）剩余款項后將咨詢合同約定的所有數據、資料、咨詢報告等提交給委托方。
1、技術咨詢合同的委托方未按照合同約定提供必要的數據和資料，影響工作進度和質量的，所付的報酬不得追回，未付的報酬應當如數支付。
2、技術咨詢合同的顧問方未按期提出咨詢報告或者所提出的咨詢報告不符合合同約定的，應當減收或者免收報酬，支付違約金或者賠償損失。
3、技術咨詢合同的委托方按照顧問方符合合同約定要求的咨詢報告和意見作出決策所造成的.損失，應當由委托方承擔。但是，合同另有約定的除外。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
咨詢企業合同范文（16篇）篇八
甲方：_______________(以下簡稱甲方)。
法定代表人：__________________。
乙方：__________________(以下簡稱乙方)。
法定代表人：__________________。
《根據中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》等相關法律、法規的規定，甲方決定聘請乙方作為專項事務管理咨詢顧問，雙方在“平等自愿、互惠互利、長期合作”的原則基礎上，經友好協商，達成以下協議。
1、一般性常規服務(包年)。
1)為甲方構建股權融資方案;。
2)指導甲方召開股權融資會議，對特定人群展開股權融資談判;。
3)為甲方制作股權融資協議。
2、專項服務。
1)派員參加甲方與第三方合作項目考察，談判;。
2)指導項目公司股權融資;。
3)做公司盡職調查。
1、一般性的服務收年費_________萬/年;。
2、專項服務收費。
1)乙方為甲方免費引薦投資者，融資后收取融資金額的_________%。
2)做盡職調查按次收費_________萬/次;。
3)參加乙方商務談判_________萬/次;前兩次免費。
3、其他費用：差旅費實報實銷。
1、甲方的權利與義務。
1)要求乙方按時、按質、按量提供服務;。
2)要求乙方按時提供服務及咨詢項目的方案，并對提供的方案有完全的知識產權;。
3)按時提供乙方所需要的材料，保證其真實、合法、有效;。
2、乙方的權利與義務。
1)按時保質保量向甲方提供合同約定服務;。
2)對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料;。
3)接受甲方對服務質量提出的合理意見和建議，并提出改進的措施;。
4)乙方有權要求甲方提供與服務內容相關的公司真實文件和資料;。
5)乙方對甲方提供的資料承擔保密義務;不論本合同是否變更、解除、終止，本條款長期有效。未經甲方同意，乙方不得公開、引用甲方業務運行中的有關資料。
1、本協議一式兩份，雙方各執一份，未盡事宜，經雙方磋商后，可另行簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。
2、本協議雙方簽字蓋章之日起生效。
3、本協議生效后，除雙方商定或不可抗力的原因外，任何一方不得單方面解除本協議。
4、任何一方不履行本協議規定義務，均須依法承擔相應的違約責任;。
5、本協議履行過程中如發生爭議，雙方可協商解決，協商不成提交有管轄權的人民法院處理。
文檔為doc格式。
咨詢企業合同范文（16篇）篇九
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，就由乙方為甲方提供外派顧問服務達成以下協議：
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。
顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
3.1雙方商定顧問外派期間的外派服務費用為人民幣五萬元整，甲方按月薪壹萬每月支付給乙方：
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。
帳戶名稱：xxxxxx
帳號：3588462210001
開戶行：招商銀行深圳福田支行
4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。
5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
本協議有效期間及協議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。
甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，由雙方協商解決，協商不成，通過訴訟途徑解決。
10.1本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
10.2本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充協議同本協議具有同等法律效力。
10.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規、政策為準。
甲方：xxxxx 乙方：xxxxxx
（蓋章） （蓋章）
委托代理人（簽字）：
委托代理人（簽字）：
日期： 年月日
日期： 年月日
咨詢企業合同范文（16篇）篇十
（以下簡稱甲方）
（以下簡稱乙方）
鑒于：
國際飯店經營處于虧損狀態，甲方為扭虧轉贏，需對飯店進行虧損診斷，并制定相應的經營策略、管理模式，以再造飯店競爭力。乙方擁有提供此項服務所要求的專業技術、人員和經驗，并同意提供該項咨詢服務?，F經甲乙雙方協商，特就__國際飯店的咨詢服務及相關事宜，達成如下合同：
一、甲方委托乙方提供咨詢服務的__國際飯店為四酒店，規模為：建筑面積萬平方米，客房411間。
二、甲方的咨詢要求如下：
（一）__區域經濟、旅游業的現狀及發展前景分析；
（二）__國際飯店的現狀及虧損原因分析；
（三）__國際飯店的客源市場及競爭對手分析；
（四）__國際飯店扭虧為贏的具體策略；
（五）__國際飯店的發展規劃（包括短期、中期和長期的經營管理策略）。
三、咨詢服務的具體標準：
本次咨詢服務合同結束時，乙方必須向甲方提交包括但不限于下列事項的具體材料：
國際飯店的咨詢服務報告書包括：
（1）飯店現狀、虧損分析及整改方案；
（2）提升競爭力的營銷策略、市場定位、市場調研、形象策劃、運營框架等；
（3）飯店重新定位的中長期規劃等。
四、乙方提供咨詢服務的專家姓名、職稱、專長及分工：
五、乙方于__前向甲方遞交咨詢成果的框架性意見。自本合同簽訂之日起__日內結束咨詢工作，____年__月__日前向甲方提供相關報告初稿，必要時甲方可組織相關專家進行論證、評審，____年__月底前提供報告定稿。
六、在乙方咨詢期間，甲方提供如下配合：
（一）應乙方的要求，提供__國際飯店經營的相關資料及信息；
（二）為上列咨詢人員提供在__工作期間的住宿及工作餐；
（三）為乙方的咨詢工作提供必要的工作條件。
七、服務費用及支付
（一）甲方為本次咨詢服務業務向乙方支付__萬元咨詢費；
（三）乙方為本次咨詢服務所發生的通訊費、交通費和其它費用支出由乙方自行承擔。
八、對乙方人員在履行本咨詢合同期間所發生的人身等意外，甲方不負任何責任，本咨詢服務合同不構成甲方與咨詢人員間的雇傭關系。
九、乙方提供的咨詢報告等材料必須具備專業性、針對性、適用性和可操作性，乙方對咨詢服務的正確和完整性負責。
十、乙方必須對本次咨詢相關的全部材料保密，并不得用公開發表等方式為社會所公知。
十一、本合同一式四份，由甲、乙雙方分執。
十二、甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方（公章）：_______乙方（公章）：________
法定代表人（簽字）：__法定代表人（簽字）：__
__年__月__日 ____年__月__日
咨詢企業合同范文（16篇）篇十一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國合同法》，甲方聘請乙方為其提供公司各種培訓、業務咨詢、代辦會務安排等管理咨詢服務。
甲乙雙方在"平等自愿、誠實守信、互惠互利、友好協作"的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：
（一）服務內容。
1、政策法規咨詢：乙方利用自身資源平臺及時發布與投融資、資本運作相關的、國家政策、法律法規等信息，并為企業投融資、資本運作提供相關的法律、法規、政策咨詢服務，幫助企業追求理解與運作。
2、財務咨詢：為客戶提升財務管理能力，降低財務成本，稅務策劃、融資安排等提供財務咨詢，為客戶資金運營管理提供財務咨詢。
3、管理咨詢：針對企業的行業背景和發展現狀，為企業可持續發展提供長期戰略規劃和管理咨詢，協助企業建立健全法人治理結構、完善內部管理。
4、專項融資顧問服務：乙方依據甲方需求、市場狀況，為甲方定制融資方案，聯系、協調金融機構及中介機構，積極協助甲方開展相關融資活動。
5、公司各種培訓服務：具體培訓時間和培訓內容以本合同附件中的描述為準。
自本合同簽訂后一個月內安排第一次培訓時間，原則上所有課程均由面授，乙方按受訓人員人數提供刻制成cd的電子文檔和1份紙制教材。
乙方需在授課前至少提前天將教材提供給甲方。
電子文檔為pdf文件，并附上該格式文件的閱讀軟件。
自第一次授課起個月內結束。
每次培訓時間由雙方事先協商決定。
每次培訓時，甲方須至少提前通知乙方希望接受培訓的人數、日期，乙方應在收到通知后之內予以確認。
6、代辦會務安排：每次會務前，在甲方應當在舉行會晤日前，將需要召開會務時間、地點、會議規模、會議議程、會議所需材料、會議的組織與分工等事宜以書面形式通知乙方，乙方在收到口頭通知或書面通知后，應當為甲方會議的召開做好各種會議前的準備工作。
（二）服務方式。
1、為甲方陪伴專門的項目經理負責甲方咨詢工作。
2、雙方根據實際需要，可采用實地調研考察、定期舉辦培訓研討會和雙方會晤等交流方式。
乙方作為甲方聘請的管理咨詢顧問，甲方需支付咨詢服務費用共計。
2、其他費用：乙方在提供本合同約定的咨詢、培訓、會議安排等服務過程中所發生的其他費用由乙方承擔。
（一）甲方的責任。
1、配合乙方的工作，并為乙方提供必要的便利條件。
2、向乙方提供咨詢、培訓服務有關資料和相關信息等，并確保真實、準確、完整。
3、按雙方協定及時支付乙方相關費用。
4、承擔保密義務，未經乙方許可，甲方不得向第三方提供（披露）乙方提交的給乙方的材料、文件，以及轉載從乙方獲取的信息。
5、甲方應要求其受訓人員認真地參加培訓，并積極配合乙方授課教師及翻譯人員的工作，以保證培訓的效果。
（二）乙方的義務。
1、為甲方提供本合同第一條規定的咨詢、培訓和會議安排等服務。
并保證按本合同的規定全面、及時地履行本協議。
2、乙方承諾不接受任何針對甲方的反面業務委托，并將盡最大努力維護甲方的利益。
3、乙方有義務在對甲方或甲方指定的機構的經營、財務及法律狀況進行調查中知悉的甲方非公開的有關數據及文件資料保密，并不得泄露給任何第三方。
1、本協議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因為，任何一方不得單方面的解除本協議。
2、任何一方不履行本協議規定的義務，均須依法承擔相應的違約責任。
甲方（簽章）：
乙方（簽章）：
____年__月__日。
咨詢企業合同范文（16篇）篇十二
甲方：
乙方：
本著誠信合作、共同發展的原則，經友好協商，雙方就企業管理咨詢服務項目達成以下協議：
乙方為甲方的 有限公司設計和指導實施人力資源管理系統，具體包括以下內容：
人力資源管理現狀的調研分析
通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
組織職位體系
梳理并編制的組織結構。
設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
對新組織結構的各崗位進行人員定編。
績效管理體系
編制績效管理手冊。
編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
薪酬福利體系
編制薪酬福利管理手冊。
選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
建立員工培養和發展體系
設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
建立人力資源流程和制度
建立人力資源系統的主要管理流程。
建立人力資源系統的主要管理制度。
咨詢方案的指導實施
對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
本項目方案設計階段的時間為三個月，內容分為五大部分：
第一部分：完成項目啟動和現場診斷調研工作。
第二部分：完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
第三部分：完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為20個工作人日。
第四部分：完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
第五部分：完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為10個工作人日。
本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。
第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。
甲方的權利和義務
為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
乙方的權利和義務
為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：
項目費用的第一項為咨詢服務費，咨詢費用為人民幣 元人民幣整，按照項目進度，甲方分三次支付給乙方：
合同簽訂后，甲方支付項目費用的40%給乙方，即 元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。
組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的30%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：河南__公司
帳號：
開戶行：
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
本協議及附件已構成雙方當事人的.全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。
本協議自雙方簽定之日起生效。
本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：河南__公司
(蓋章) (蓋章)
委托代理人(簽字)： 委托代理人(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
咨詢企業合同范文（16篇）篇十三
1.1.1通過標準問卷、現場訪談、資料查閱等方式對甲方進行全方位人力資源管理現狀的調研診斷。
1.1.2通過系統分析，形成詳細的人力資源管理現狀調研分析報告。
1.2組織職位體系
1.2.1梳理并編制的組織結構。
1.2.2設計符合甲方發展戰略要求的組織結構。
1.2.3編制新組織結構的部門職能、關鍵崗位的崗位說明書、關鍵崗位的職位發展矩陣。
1.2.4對新組織結構的各崗位進行人員定編。
1.3績效管理體系
1.3.1編制績效管理手冊。
1.3.2編制各部門及關鍵崗位的績效考核指標，形成《績效指標辭典》。
1.4薪酬福利體系
1.4.1編制薪酬福利管理手冊。
1.4.2選擇崗位價值評估模型，完成核心崗位的價值評估。
1.4.3設計各職族職等的寬帶薪酬體系。
1.4.4對各崗位人員的薪酬數據進行重新定位。
1.5建立員工培養和發展體系
1.5.1設計滿足甲方發展戰略的員工素質模型。
1.5.2設計持續不斷滿足員工能力素質提升的培訓體系。
1.6建立人力資源流程和制度
1.6.1建立人力資源系統的主要管理流程。
1.6.2建立人力資源系統的主要管理制度。
1.7咨詢方案的指導實施
1.7.1對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導。
1.7.2指導甲方對項目設計的各種方案進行實施。
二、項目預期目標
通過有效的組織職位體系、績效體系、薪酬體系、人才培訓體系、人力資源流程制度的健全與實施，滿足甲方當前和中長期人力資源有效的開發和管理，吸引并留住優秀人才、激發員工潛能和工作積極性、建立人才培養及輸出的需求，最終實現提高甲方人力資源競爭力和長期穩定發展的目標。
三、項目時間計劃
3.1.1第一部分：____________完成項目啟動和現場診斷調研工作。
3.1.2第二部分：____________完成調研分析報告的發布，組織結構、職位描述和人員定編的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為15個工作人日。
3.1.3第三部分：____________完成績效管理的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為2個工作人日。
3.1.4第四部分：____________完成薪酬福利體系、員工培訓體系的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。
3.1.5第五部分：____________完成核心流程和制度的設計工作，乙方顧問人員在甲方現場的工作時間預計為1個工作人日。
3.2本項目實施階段的時間為六個月，乙方派駐一名顧問常駐甲方5個月，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，協助甲方推動咨詢方案的深入實施和有效執行。
四、項目培訓計劃
4.1第一部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，培訓主題為《現代組織設計與管理》和《工作分析與職位描述》。
4.2第二部分咨詢工作的培訓分兩次實施，每次半天，績效管理體系的培訓主題為《如何提取kpi》和《目標績效管理》。
4.3第三部分咨詢工作的培訓分二次實施，每次半天，薪酬福利體系的培訓主題《薪酬設計與管理》和《如何進行崗位價值評估》。
4.4第四部分咨詢工作的培訓主題為《如何編制人力資源流程和制度》，時間為半天，通過培訓使學員了解并掌握人力資源流程和制度的規劃識別方法、編寫方法等。
五、雙方的權利和義務
5.1雙方共同的義務
嚴格遵守本協議各項條款規定的內容，并協商解決合作中出現的有爭議的問題。
5.2甲方的權利和義務
5.2.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，甲方應就本項目成立獨立的項目組，同時委派一名項目負責人，負責協調乙方和甲方項目組及各部門人員的溝通，并代表甲方組織進行內部研討、審批確定咨詢工作計劃和工作過程中所交付的各種咨詢成果。
5.2.2為保證項目按期完成，甲方應對項目進行過程中有關問題及時做出決定，對乙方交付的各種咨詢方案和文本及時反饋意見。在乙方交付各種階段性咨詢方案和文本后的二周時間內，甲方應向乙方發出書面的修改意見，否則視為甲方已接受該階段的咨詢成果。
5.2.3甲方應提供乙方因咨詢工作需要的相關信息資料，并積極配合乙方項目顧問按計劃進行培訓、討論等工作。
5.2.4甲方向乙方工作人員提供履行服務時必須的獨立辦公室、網絡、桌子、椅子、長途電話及交通便捷等。
5.3 乙方的權利和義務
5.3.1為保證咨詢項目工作得以順利進行，乙方應就本項目成立項目組，項目負責人及項目成員應經過甲方項目組的認可。
5.3.2乙方應按照協議的要求，根據項目計劃保質保量完成服務范圍所規定的工作，按時向甲方提交合同要求的各種咨詢成果及培訓資料。
5.3.3乙方應及時向甲方通報項目的進展情況，根據甲方對項目執行及提交成果的意見及時進行修正。
六、項目費用及付款方式
本項目的費用包括兩項，分別是咨詢服務費和差旅費，其中：____________
6.1.1合同簽訂后，甲方支付項目費用的4%給乙方，即 _______元人民幣，乙方在收到預付款3日內正式進入甲方工作，并于三天內向甲方開具正式營業發票。
6.1.2組織職位體系、績效管理體系所有的文本方案設計完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.1.3薪酬福利體系、員工發展體系、員工培訓體系和流程制度體系完成后，乙方提交經甲方認可的紙質文本資料2個月后，甲方收到乙方正式發票后三天內支付項目費用的3%給乙方，即壹拾萬伍仟元人民幣。
6.3項目費用的第二項為差旅費和食宿費用，顧問來往甲方的所有差旅費和食宿費用由甲方負責。
帳戶名稱：____________河南xx公司
帳號：____________
開戶行：____________
七、保密
7.1本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有關方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的目的，不得以任何形式向其他方泄露。
7.2本項目成果物的所有權歸甲方所有，未經甲方許可乙方不得向除甲方外的任何第三方泄露，若乙方違約，甲方保留進一步追究的權利。
八、違約責任
8.1甲方應按合同約定向乙方支付項目咨詢費。
8.2乙方應按項目工作計劃提供階段咨詢結果。若乙方提交的咨詢成果，經甲方審核后未被認可，且經三次修改后仍未被認可，甲方有權終止本協議。
九、爭議處理
甲乙雙方如對協議條款規定的理解有異議，或者對與協議有關的事項發生爭議，雙方應本著友好合作的精神進行協商。協商不能解決的，則任何一方均可向當地仲裁委員會申請仲裁。
十、不放棄條款
任何一方因疏忽而未追究另一方的任何違約責任，并不意味著該方放棄了任何應有的權利。
十一、協議的完整及其他
11.1本協議及附件已構成雙方當事人的全部合同意圖，并取代之前就本項目所做出的一切口頭或其他書面協議。
11.2本協議自雙方簽定之日起生效。
11.3本協議未經雙方書面同意，不得對此作任何修改。如有未盡事宜，經雙方書面同意后，可簽定書面補充協議，補充協議同本協議具有同等法律效力。
十二、協議效力
本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
(蓋章) (蓋章)
乙方：____________河南xx公司
一、外派目的
為確保甲方人力資源體系咨詢成果的有效性，乙方外派一名顧問常駐甲方，掛職總裁助理職位，對項目設計的各種方案進行廣泛的培訓和宣導，指導甲方對項目設計的各種方案進行全面實施。
二、外派期限
顧問外派期限為五個月，時間為二零零六年九月至二零零七年的一月。
三、外派費用及付款方式
3.2乙方外派顧問在甲方工作期間，由甲方負責提供食宿和交通便捷，乙方顧問享有每月回深圳探親和工作述職的3天有薪假期，乙方顧問往返深圳所發生的機票或火車票及深圳、福州的市內巴士交通費用由甲方負責實報實銷。
帳戶名稱：____________河南xx公司
帳號：____________
開戶行：____________
四、甲方責任
4.1應該嚴格執行《中華人民共和國勞動法》中有關工作時間和休息休假制度規定，在保證完成乙方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。
4.2乙方外派顧問的工傷待遇
五、乙方責任
5.1乙方外派甲方咨詢顧問必須根據雙方制訂的工作計劃，忠實履行工作職責，完成甲方要求完成的工作任務。
5.2乙方外派顧問應遵紀守法，遵守甲方各項規章制度，服從管理，如因乙方外派顧問故意或重大過失給甲方造成損失，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.3乙方外派顧問進駐甲方期間，如甲方認為乙方外派顧問不能適應甲方的要求時，乙方需調換外派顧問。
5.4乙方外派顧問應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則，乙方外派顧問應依法承擔賠償責任。
5.5如乙方外派顧問因為個人原因辭職，乙方需另外安排顧問前往甲方工作。
六、其他約定
本協議有效期間及協議結束后一年內，甲方不得以任何形式聘請乙方外派顧問進入甲方工作，如有違反，甲方必須對乙方做出經濟賠償，賠償金額為人民幣貳十萬元整。乙方顧問在甲方掛職期間未經甲方許可擅自離職，乙方需賠償甲方人民幣貳十萬元整。
七、保密
本項目中所涉及的雙方的內部資料、數據和其他商業信息，未經有對方許可，任何一方不得以任何形式用于合同之外的其它目的，且不得以任何形式向其它方泄露，否則一方有權力追究另一方的法律責任。
八、違約責任
合同一經簽訂，甲乙任何一方不得違反此合同任何一項條款，否則將承擔由此而產生的所有經濟損失和法律責任。
九、爭議的解決
甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議時，由雙方協商解決，協商不成，通過訴訟途徑解決。
十、協議的完整及其他
1.1本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字之日起生效。
1.2本協議未盡事宜，由雙方協商解決，補充協議同本協議具有同等法律效力。
1.3本協議條款與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規、政策為準。
甲方：__________________ 乙方：____________
咨詢企業合同范文（16篇）篇十四
合同編號：
甲方： （以下簡稱甲方）
法定代表人：
乙方： （以下簡稱乙方）
法定代表人：
丙方：
根據《中華人民共和國合同法》，就甲丙方聘任乙方提供商業咨詢服務事宜，三方協商一致，簽訂合同如下：
對甲方向丙方 項目的可行性、實際操作及風險等相關事宜提供商業咨詢服務。
為保證乙方有效提供咨詢服務：
2、甲方應當按照本合同約定支付咨詢服務費。
2、乙方對辦理甲、丙方事項和甲、丙方提供的材料及甲、丙方的商業秘密負有保密責任。未經甲、丙方許可，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。
1、三方同意：若本合同第一條所涉項目未成功的，無需支付咨詢服務費；若本合同第一條所涉項目成功的，本合同所涉商業咨詢服務費全部由甲方承擔，并按照以下方式第 種方式支付：
方式一：在本合同簽訂之日起 日內，由甲方一次性支付至乙方指定賬戶。
方式二：由甲方每月按雙方項目總額的 %向乙方支付咨詢服務費。
2、甲方未按約定時間支付咨詢服務費的，每逾期一天，甲方應按逾期付款總金額每天萬分之五的標準向乙方支付逾期付款違約金。
因履行本合同或與本合同相關的事項而產生的爭議，合同各方應本著友好之原則協商解決；協商不成的，任何一方有權本合同簽訂地有管轄權的法院提起訴訟，本合同簽訂地為 。
1、本合同一式叁份，三方各執一份。
2、本合同從三方簽字之日起生效，履行完畢即告終止。
3、在合同履行過程中，若需變更合同條款，須經三方協商同意，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人： 法定代表人：
丙方：
簽署日期： 年 月 日
咨詢企業合同范文（16篇）篇十五
甲方（委托方）：
乙方（受托方）：
根據國家有關法律、法規，甲、乙雙方本著互相配合、講求效率、誠實信用的原則，就甲方委托乙方完成xx項目的有關事宜，簽訂本合同書。
1、
（內容見本合同書附件一）。
2、
（內容見本合同書附件二）。
3、
1、第一階段：完成《》，限期為自合同書簽訂之日起x個工作日。
2、第二階段：完成《》，限期為x個工作日。
3、第三階段：完成《》，限期為x個工作日。
4、
上述工作在程序上順延，但實際執行中有一定的交叉，總體累計時間不超過x個工作日。
乙方在各階段規定期限內完成既定任務，取得階段成果后報送甲方審定，甲方審定或要求乙方修訂的時間不在限定期限內，審定通過后，由聯絡人以書面形式予以確認，確認之日為下一階段期限起始日。
1、合同總金額為x萬元人民幣。
2、付款方式：
（1）自本合同書簽訂之日起x日內，甲方支付預付金x萬元。
（2）第一階段任務完成并審定通過后x日內，付x萬元。
（3）第二階段任務完成并審定通過后x日內，付x萬元。
3、工作費用分擔：乙方去甲方處工作往返路費乙方承擔，在甲方處工作的交通、食宿費用由甲方承擔。
1、指派專人（須書面指定），作為聯絡人，負責與乙方聯絡并協助乙方工作；
2、為乙方工作及時提供所需的背景材料和信息；
3、為乙方各階段成果提出指導性要求，并在審定通過后及時給予書面確認；
4、及時向乙方支付報酬；
5、如果就委托項目內容、期限作出了原則性改變的決策，應及時通知乙方，并采取適當措施，便于乙方及時調整工作。
1、由xx擔任專家組總負責人，指派xx擔任專門聯絡人；
2、按進度計劃完成各階段任務，保證質量，及時報審；
3、按甲方提出的指導性要求修改和完善各階段成果；
5、保守甲方的商業機密，未經甲方同意，不得向第三方透露本合同履行過程中涉及的保密內容。
1、成果歸屬甲方所有；
2、乙方對成果冠名宣傳的權利。
2、由于乙方原因推延進度，每推延一日向甲方支付當期款項萬分之三的違約金；
3、由于乙方原因中斷本協議履行，乙方無權要求當期款項，并返還預付金。
1、本合同履行完畢自動終止；
2、一方違約并承擔責任后自動終止；
3、任何一方無權單方面要求中止。待雙方協商一致后，簽定終止協議；
4、甲、乙雙方同意終止時須以書面形式確定。
甲方：
公章：
地址：
郵編：
電話：
法定代表人：
乙方：
公章：
地址：
郵編：
電話：
法定代表人：
20xx年xx月xx日。
咨詢企業合同范文（16篇）篇十六
甲、乙雙方根據《 合同法 》和其它相關法律、法規，就企業管理咨詢事宜達成一致，于______年______月______日訂立本合同。
一、 服務范圍
甲方聘請乙方在下列第______項為甲方提供管理咨詢服務：
1.日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。
2.制訂財務核算制度。
3.制訂財務管理制度。
4.制訂企業內部控制制度。
5.受托財務分析，出具財務分析報告。
6.投資融資咨詢。
7.制訂人力資源管理工作手冊。
8.制訂企業總務管理工作手冊。
9.代辦一般納稅人臨時認定手續。
二、 服務期間(項目完成期限)及收費
1.委托服務期間自______年______月至______年______月止。
2.本項服務的收費標準為人民幣______元，于簽約后一次性支付。
三、 甲方乙方的基本義務
(一) 甲方的基本義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料。
2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付服務費。
4.向乙方提出的要求不應與法律及會計職業道德和職業紀律的規定相沖突。
(二) 乙方的基本義務
1.必須遵守職業道德和執業紀律。
2.應當勤勉盡職，依法在合同約定范圍內維護甲方的最大利益。
3.應當及時向甲方發表顧問意見;按時完成提交項目報告。
4.對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。
四、生效、違約處理及其他約定事項
1.本協議書在簽約并付費后生效。
2.雙方之間發生爭議的，應當進行協商或由第三方調解，在無法通過協商和調解方式的情況下，任何一方均可向人民法院起訴。
3.本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決。
4.本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，效力相同。
5.其他約定事項：
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
企業管理咨詢服務合同范文2
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國合同法》和有關法規的規定，甲乙雙方經友好協商，就乙方向甲方提供企業管理咨詢服務的事宜達成一致，簽訂本合同，以資共同遵守：
第一條 服務范圍
甲方聘請乙方為甲方提供管理咨詢服務，項目如下：
日常會計帳務處理咨詢及稅法咨詢。 制訂財務核算制度。 制訂財務管理制度。 制訂企業內部控制制度。 受托財務分析，出具財務分析報告。 制訂人力資源管理工作手冊。 制訂企業管理手冊，對公司綜合管理進行指導。
乙方應當對甲方企業所處的內外部環境進行深入的訪談、調研，客觀中立地審視，提出有前瞻性和建設性的基礎建設變革思路，制定切實可行的計劃方案，從而強化高、中和基層管理人員的管理意識、提高管理技能以及提高員工的工作積極性。
第二條 服務期間
本協議約定的咨詢服務期間自年月至 乙方咨詢顧問可以通過電話、郵件、傳真、信件以及其他方式向甲方提供不定時服務，具體服務時間和方式由咨詢顧問與甲方協商確定。
第三條 咨詢費用及支付方式
專業咨詢項目費用從簽約之日起計算，合同簽訂之日起7個工作日內，甲方向乙方全額支付專業咨詢服務費。
第四條 咨詢項目工作要求
1. 為保證本項目的順利進行，甲方應確定1位主要聯系人，負責與乙方和咨詢顧問進行項目日常工作的接洽與溝通。
2. 甲方應給予乙方咨詢顧問適當的授權,即乙方咨詢顧問對認為與本項目有關的企業資料有知曉的權力,并可要求甲方配合提供有關資料。如甲方無法提供部分資料,應與乙方進行溝通,協商解決的辦法。
第五條 雙方權利義務
(一)甲方的權利義務
1.與乙方誠信合作，為乙方開展工作提供便利，向乙方提供與服務事項相關的情況和資料，并保證其真實、合法、有效。
2.如有關的情況和事實發生變化，應及時告知乙方。
3.按照約定支付服務費。
(二)乙方的權利義務
必須遵守職業道德和執業紀律。 應當及時向甲方發表顧問意見;按時完成提交項目報告。 對甲方的商業秘密或個人隱私應當保守秘密。
第七條 其他事項
1. 本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
2. 本協議書未盡事宜，甲乙雙方應持積極態度友好協商解決，并達成書面的補充協議。
3. 本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________