上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）

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上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇一

州國家保密局:。

接到州國家保密局發的《關于開展全州保密檢查的通知》(州保函[]04號)后，我局領導對此十分重視，立即按照文件要求，及時召集州國土資源局保密保密領導小組開會，對保密自查工作進行了統一布置。從10月24日至11月3日組織相關人員對我局綜合性保密保密了全面自查，現將自查情況報告如下:。

一、加強組織領導，落實工作責任。

為進一步落實通知精神，首先成立了由局長為組長、相關分管領導為副組長、各科室(局)負責人為成員的保密檢查領導小組，對此次自查活動的行動方案、教育措施及相關測評做了統一安排。并強調各科室(局)，尤其是保密要害科室(局)、要害部位要認真組織本科室(局)員工深入學習文件精神，組織安排好宣傳、落實。要求由辦公室牽頭，各涉密部門分別按照通知精神認真開展自查活動。

二、認真開展保密教育和宣傳。

自查中針對涉密主要人員情況，組織他們集中學習《保密法》及有關制度，采取以會代訓的方式，傳達保密會議精神，學習保密法規及文件總結工作，布置任務，并就全局保密保密狀及問題進行研討，探索行之有效的保密保密和措施，使大家進一步明確了當前保密保密點、難點和工作要求，保密保密進一步增強，更加深入地掌握了新形勢下保密保密，提高了對保密保密覺性。

三、加強保密硬件設施的建設。

各部門計算機實行專人管理，設置專機上國際互聯網(即外網)，與局內網完全隔離，并修訂完善了《通訊網絡管理制度》和《保密制度》，規范了計算機網絡管理。對重點涉密部位都配置了“三鐵”(鐵窗、鐵門、鐵柜)、“四防”(防盜、防火、防潮、防鼠)。強化國家秘密載體管理，全面執行《國家秘密載體保密管理規定》，密件文件在收發、傳閱、使用、保管和清退等各個環節做到登記明確、手續清楚，不擅自擴大知悉范圍。加強計算機信息網絡保密管理，堅持誰上網誰負責的原則有效地加強了涉密載體的保密管理工作。

四、加強機要文件的管理，堅持雙向登記制度。

配備和確定了專(兼)職保密人員，逐步建立完善了保密制度。培訓了新上崗人員，對文件及保密廢資料回收銷毀工作做了具體檢查部署，建立了文件保密廢資料登記銷毀程序。及時登記、傳閱、清理和回交機要文件;對網上公文的傳遞，做到了涉密計算機不聯網，涉密文件不上網，上網文件不涉密，上網信息有審批有登記;堅持做好定密工作。自查中未發現一起違法事件。

五、重要涉密會議和重大涉密活動的保密管理。

在重要涉密業務中要求保密機構進行保密管理和監督，及時組織、指導、協調開展好本單位的重大事項中的保密保密立健全了相關保密規章制度。在涉密會議和涉密活動前制定有保密保密，明確專人負責每次會議和活動中的保密保密照保密要求對參加人員范圍進行了嚴格控制，并提出明確的保密要求，會議結束時做到了及時清場，重要會議文件印制、分發、清退、銷毀等環節符合保密要求。對信息的發布、上網和新聞報道都嚴格規范的保密審查程序。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇二

1、注重農村實用人才開發使用。建立了市鄉鎮農村實用人才信息庫，全區登記入庫鄉土人才881名，其中生產能手808名人，經營能人44人，能工巧匠19人。支持鄉鎮實用人才培訓基地建設，目前，南城鎮已設立農村勞動力培訓基地，定期開展實用人才培訓，聘請了兩鄉一鎮19個行政村的主要領導為農村勞務輸出經紀人，取得了經紀人資格證，為30名在發展企業和民營經濟作出突出貢獻的農民技術人員申報了專業技術職稱。

2、健全和完善人事代理工作。一是整合人力資源市場。為加快建立和完善市場導向的就業機制，適應新形勢下我區人才就業工作的需要，7月份我們將區人才市場與勞動力市場合并，成立xx區人力資源市場，從事人力資源開發和就業服務工作，實現了全區人力資源信息共享。按照科學化、規范化、現代化的要求，市場由交流大廳和服務功能區組成，交流大廳面積290平方米，可同時容納15家用人單位進行面試交流洽談。服務功能區主要由咨詢服務、求職與用人登記、信息發布、信息查詢、職業指導、就業培訓、檔案管理、就業備案、就業援助等服務窗口構成，面積200平方米。新組建的'人才資源市場在促進就業、優化人力資源配置及穩定社會等方面，將發揮著越來越重要的作用，我們8月25日上午，在xx區人力資源市場舉辦的xx區首次人才招聘會。突出政府搭臺，企業唱戲的公益性特征，邀請了鷹游集團、太陽雨集團、蘇寧電器、久和置業、三吉利化工等30家強勢企業加盟，提供了近500個崗位，崗位涵蓋了用人單位的每個層面---中高層管理、一線操作、后勤服務等數十個工種。二是逐步擴大人事代理工作的服務范圍，從單純的事業單位人員，擴大到集體企業、民營企業、退伍士兵、新考公務員、政府雇員等，代理服務項目從保管檔案、年度考核、開具相關證明擴展到代辦養老保險、醫療保險、失業保險、職稱等，切實解決了代理人員的許多后顧之憂。今年共新辦理人事代理手續30人。

3、加強專業技術人員職稱管理。職稱工作在整個專業技術隊伍和人才資源開發中具有獨特而重要的作用，認真做好職稱評聘，更好發揮專業技術人員在經濟和社會事業發展中的作用，是人事部門一項十分重要的工作。今年我們將專業技術人員職稱初定工作由每年一次，更改為每個月辦理一次，方便了符合初定條件人員的職稱評定。同時做好各類職稱考試報名工作。組織21人參加全國經濟專業和江蘇省職稱外語考試資格報名工作，發放全國外語職稱準考證30份，為92個大中專畢業生辦理技術職務的初定手續，上報中高級評審材料192名。通過職稱評定有效地提高了我區科技干部隊伍人員的整體素質。

4、推進機關事業單位考工定級工作。我們對工人考工定級報名工作進行廣泛宣傳，按照文件精神，認真審核資料和檔案，嚴格把關。據統計，全區共組織85人參加機關事業單位工人升級考核，其中初級工7名，中級工37名，高級工38名人，報考種類達13個工種。通過率達95%以上。參加機關事業單位技師評聘5人，有2人通過省級考核。通過考試及技師考評，我區的工人等級結構已由初、中級居多，逐漸發展為以高級工占多數，中級初級次之的等級結構，工人技能水平得到了進一步提高。

（二）完善公務員管理機制，加強公務員隊伍建設。

1、做好公務員網上培訓工作。為進一步提高我區公務員公共管理知識及能力，從4月20日起全區公務員開始網上注冊報名學習，全區共有573人參加培訓。12月份，將對45歲以下公務員的培訓情況進行考核。

2、做好公務員招錄工作。今年我區共設報考職位6個，招考人數6人，報考我區共303人，經筆試進入面試18人，經面試進入體檢6人，體檢全部合格，在8月底前已全部報到上班。

3、做好公務員登記工作。根據界定的公務員范圍和市局的統一部署，上半年，對納入公務員管理的本區各類機關人員狀況，認真進行了調查摸底。9月份，根據市委組織部、市人事局《關于印發〈連云港市公務員登記工作實施方案的通知〉的通知》（連人[xx]130號）文件精神，我們于9月20日召開了全區實施工作會議，布置了全區的公務員登記工作。全區共有行政編制（含參依照、政法編制）772名，各單位上報人數共632人，目前材料已經過市人事局初審，登記工作將在11月30日全部完成。

4、做好公務員年度考核工作。我們根據市局的統一部署，對機關工作人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考核。在考核中堅持“規范考核行為、嚴格考核程序、提高考核質量、注重考核結果應用”的原則，認真組織行政機關的考核工作，并將考核結果作為工作人員職務升降、職稱評聘、工資級別晉升的重要依據。全區參加考核368人，優秀37人，稱職317人,未定等次14人。根據年度考核結果，行政機關按規定對稱職以上人員發放了年度考核獎金，為66名連續三年優秀人員調整了工資，發揮了考核的導向和激勵作用。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇三

年是深入學習實踐科學發展觀、貫徹落實“保增長，保紅線”方針的重要一年，也是從根本上破解土地供需矛盾的關鍵一年。一年來，我局在市國土資源局和縣四大家的正確領導下，以促進縣域經濟社會又好又快發展為抓手，以構建國土資源管理新機制為主線，著力鞏固文明創建成果，積極主動服務，實施高效管理，優化經濟環境，提高工作效能，各項工作穩步推進，為構建和諧縣做出了新的貢獻。

一、年工作做法與成績。

(一)開源節流，耕地保護建立新機制。

通過進一步加強耕地保護制度建設，嚴格落實耕地保護責任，穩步推進土地開發整理，實現了耕地占補平衡和縣域耕地總量動態平衡，全縣耕地面積穩定在92萬畝，確保了79.7775萬畝基本農田不減少。一是認真落實最嚴格的耕地保護制度，嚴把占用耕地審批關，加強項目用地初審，減少非農建設占用耕地數量，共核減不符合供地政策的用地項目4個，節約耕地125畝。二是高效優質開展土地開發整理，六都寨丁山土地整理項目實施完工，己完成自檢，待省市驗收，共整理土地309.69公頃，完成投資1100萬元，新增耕地9.47公頃;周旺鎮青山土地整理項目己竣工，待驗收，建設規模44.8公頃，新增耕地1.37公頃，完成投資120萬元。巖口鎮馬頭山園藝場等10個市投資土地開發項目通過市局驗收，新增耕地32.2公頃。橫板橋鎮柳山村等4個市投資土地開發項目己竣工，待驗收，項目建設規模34.82公傾，新增耕地27.45公傾。三閣司鄉紅光村等3個度新增費土地整理項目已完成申報立項，其中三閣司鄉紅光村土地整理項目己動工實施。申報了虎形山鄉茅坳村等5個年度土地開發項目，有4個項目獲市局批準實施。西洋江鎮蘇河村等五個村的農村土地綜合整治項目的規劃設計己通過省級評審。橫板橋鎮八o三城鄉建設增減掛鉤項目己獲省廳批準，可復墾耕地27.43公傾。開展了補充耕地后備資源摸底評估工作，確定入庫土地開發后備項目29個，新增耕地潛力達7600余畝。

(二)節約集約，用地保障取得新突破。

深入貫徹落實最嚴格的節約用地制度，確保了全縣工業建設、城鎮基礎設施建設、農業產業結構調整和社會主義新農村建設等各類建設用地需求。共報批、審批各類用地5587宗，面積1865.61畝，其中上報省、市政府批準項目用地7宗，面積502畝;審批鄉(鎮)集體單位改擴、撥占建設用地18宗，面積121.8畝;審批臨時用地52宗，面積208.45畝;審批農(居)民建房用地5510宗，面積1033.36畝。著重做好了省道s317擴改用地、縣城垃圾處理廠、南方水泥、元木山電站、桃洪鎮九龍學校用地、氣象局觀測站整體搬遷用地、縣年度第一、二批次城鎮建設用地等報批工作。為規范農村用地管理，積極就沼氣池、養殖場、烤煙房等農村產業項目建設用地及農村村民建房用地管理有關問題向縣委縣政府進行專題匯報，并提出了合理可行的工作建議，到武岡等兄弟單位學習考察了其農村集體土地管理的先進經驗，在六都寨、羊古坳等鄉鎮開展農民集中成片建房試點，出臺《縣國土資源局內部管理規定》，對用地審核報批等相關問題進行了具體界定。

(三)公平公正，市場建設取得新進展。

認真貫徹落實《國務院辦公廳關于規范國有土地出讓收支管理的通知》、國土資源部第11號令、第39號令等文件精神，全面運行土地市場動態監測與監管系統，實現了從土地來源到供應、利用、交易的全程動態跟蹤監管，確保了土地出讓制度特別是招拍掛制度的有效落實，全年共出讓轉讓土地651宗560畝，收繳土地出讓金、成交價款合計14407.615萬元，其中出讓土地202宗276.3畝，收取土地出讓金4183.508萬元，辦理土地轉讓手續449宗283.7畝，成交價款10224.107萬元。加大土地儲備工作力度，加快存量土地資產處置進程，總儲備土地1250畝，新儲備土地125畝，處置土地132畝，獲利398萬元。深入開展土地管理自查自糾和張家垅工業小區土地清理整頓工作，金石橋、六都寨、荷香橋、西洋江、高坪等鄉鎮完成自查自糾工作任務，土地出讓行為逐步規范，縣城各用地項目遺留問題逐步解決。穩步推進礦業權市場建設，申報了《縣年度采礦權招拍掛出讓計劃》，小沙江鎮黃灣硅礦、虎形山鄉草原村花崗巖礦等5處采礦權出讓方案獲市局審批，小沙江鎮江邊村國隆石材廠花崗巖采礦權出讓計劃獲市局審批，對小沙江鎮黃灣硅礦、荷田鄉青龍硅礦等5處礦山進行了掛牌出讓，其中小沙江鎮黃灣硅礦、荷田鄉青龍硅礦成功出讓。

(四)依法依規，執法監察獲取新成效。

扎實開展國土資源法制宣傳教育，在4.22地球日、6.25土地日和8.29測繪法宣傳日，我局從國土資源國情國策國法、耕地保護、防災減災等各個方面開展了深入廣泛的宣傳教育活動，全系統共張貼標語7800條，懸掛橫幅42條，發放宣傳資料5000余份，營造了濃厚的國土資源法制氛圍。完善行政復議、行政訴訟工作責任機制，認真開展行政復議、行政訴訟應訴,做好了巖口鎮大山村謝奇陽等7宗復議、訴訟案件的應訴工作。努力健全國土資源執法監察機制，繼續實施違法案件委托查處，出臺《縣國土資源局關于建立國土資源動態巡查和違法案件查處責任制度的通知》，有效整合執法力量，系統上下形成了違法案件查處工作合力，聯合公安、法院、紀檢等職能部門創建聯合執法機制，共查處國土資源違法案件701宗，拆除非法建筑物30處，收繳罰沒款1020.5萬元，在高坪鎮、七江鄉進行耕地保護集中整治行動，有效揭制了違法占用耕地建房行為。加大大案要案查處打擊力度，北山水泥廠、六都寨張家鋪機磚廠等違法占地案均得到及時查處。下發《關于開展非法礦山摸底大排查的通知》，整頓礦山開發秩序，堅持綜合治理，標本治理，聯合水務、安監、電力、公安、檢察、法院、紀檢監察、林業、環保等部門單位持續開展河道采砂專項整治行動，取得顯著成效，重拳整治北山、灘頭、桃洪鎮等地非法開采煤矸石、錳礦的行為，非法采礦勢頭得到有效扼制，沒收非法礦產品300余噸，收繳查封采礦設備18臺件，依法拘留違法當事人3名。

(五)至真至誠，維護權益落實新舉措。

在征地過程中，我局嚴守“兩公告一登記”等工作程序，注重加強對征地工作的實施指導和監管，嚴格征用土地補償費支付渠道，確保征用地補償費用及時足額支付到位。積極探索創新被征地農民的安置途徑，進一步加大征地補償安置費用清欠力度，杜絕了征地補償安置費用出現新的拖欠，切實維護了被征地群眾的合法權益。積極暢通信訪渠道，切實規范信訪行為，有效化解涉土涉礦不穩定因素，按照《信訪條例》的要求，熱情接訪，依法處訪，扎實做好了國土資源信訪工作，深入開展了涉土涉礦矛盾糾紛排查化解活動，有效維護了社會穩定。認真做好汛期地質災害防治工作，制定實施了年度地質災害防治方案，加大了對汛期值班、災情速報、隱患排查、應急調查等制度的落實力度，嚴格落實防災責任，建立實施地質災害防治縣級領導、縣直單位聯鄉鎮責任制，將全縣68名副處級以上領導干部和101個縣直單位分別安排到24個鄉鎮對口聯系防災救災工作。積極開展地質災害應急調查處置，對金石橋等24個鄉鎮開展了應急調查30余次，從4月份開始對各鄉鎮的隱患點進行了不間斷地毯式巡查，最大限度地保障了人民群眾生命財產安全。加大宣傳力度，著力提高公眾地質災害防治意識和能力，在小沙江鎮響龍村組織開展了全縣山洪地質災害防御實戰演習，其他25個鄉鎮均開展了防災避災演練。嚴格實施建設用地地質災害危險性評估，及時足額收取地質環境治理備用金，收取到位83萬元。用時2個月開展了礦山地質環境調查與評價。加大地質災害治理項目及資金爭取力度，申報了小沙江鎮光化村等57個隱患點治理項目，向上級爭取資金口徑達1.64億元,通過積極努力，成功加入全省地質災害防治“十有縣”建設試點縣行列。

(六)按時按質，基礎業務實現新跨越。

規劃編制方面。土地利用總體規劃修編先后開展了規劃基數轉換與確認、基本農田調查調整與劃定、重大項目補充調查、建設用地布局和地質災害危險性評估報告編制等工作，規劃成果初稿己編制完成，己通過省、市、縣三級評審;全面啟動縣礦產資源總體規劃(-)編制，前期工作有序推進，確定了技術承包單位，組織了業務培訓，落實了工作經費，開展了資料收集和外業調查，現規劃成果己整理出來待評審;地質災害防治規劃開展了資料收集和外業調查，建立了數據庫，己完成規劃成果的編制，待縣級初審并上報市局審查。地籍測繪管理方面，加大土地確權登記力度，共核發土地使用權1532本，登記面積1841.88畝;加強測繪行業管理，完成在隆各測繪資質單位的年度注冊工作。全面開展第二次土地調查工作，農村土地調查及數據庫建設圓滿完成，農村外業調查己順利通過省級預檢和國家核查，城鎮地籍調查外業工作全面完成，內業處理和數據庫建設正在緊張有序進行，第二次土地調查標準時點更新工作正在有序展開，下發了實施方案，對技術人員進行了培訓。礦政管理方面。完成全縣各類礦山企業采礦許可證年檢年審工作，年檢率達100%，深入推進礦山企業有償處置，62家礦山企業完成處置任務，共頒發采礦許可證63本，收取礦產資源規費265余萬元;積極開展礦業權實地核查，現成果己整理出來待市局驗收;積極應用推廣新型墻體材料，嚴格控制粘土機磚生產數量，注銷縣城規劃區內粘土機磚廠采礦許可證10本,擬注銷各鄉鎮粘土機磚廠及采石場采礦許可證52本。綜合統計方面，建立完善國土資源形勢定期分析工作機制，充分利用信息網絡等科技手段，加強對統計數據的綜合分析，及時為上級決策部署提供了參考和建議。其它方面，深入開展城鄉建設用地增減掛鉤試點工作，建立了增減掛鉤項目管理制度，我縣城鄉建設用地增減掛鉤項目實施方案和規劃己經省廳批復并著手實施。投入100余萬元開展國土資源信息化建設，硬件平臺搭設圓滿完成并通過省市驗收，對局機關和局屬二級單位人員進行了電子政務系統應用培訓，電子政務系統及數據庫正在建設當中。業務檔案整理有序進行，本年度被評為“邵陽市首屆‘十佳’檔案工作規范化管理單位”。

(七)務實高效，隊伍建設開創新局面。

一是按照縣委安排部署，組織黨員干部深入開展學習實踐科學發展觀活動，成立了領導小組，明確專人負責，結合實際下發了實施方案、學習調研、四興一爭大討論、分析檢查、問卷調查、交心談心、民主測評等規定動作均按要求出色完成，工作亮點充分展現，全體干部職工思想得到進一步解放，作風明顯轉變，科學發展、安全發展、和諧發展思想意識全面提升。同時，積極參與全縣組織的演講比賽、調研文章評比、心得評比等一系列活動并取得優異成績。二是全面加強干部隊伍建設，進一步完善基礎設施。聯合財政、發展改革等部門對山界、荷田、西洋江、六都寨、荷香橋、周旺、麻塘山、七江、羊古坳、三閣司、小沙江、金石橋、石門等國土資源所基礎設施建設開展了前期調研，并專題向縣委政府進行了匯報，出臺了建設方案和規劃設計;橫板橋、周旺、山界、麻塘山、七江、羊古坳、三閣司七個所年內完成了辦公樓的建設;加強干部選拔、任用、交流、考核和教育培訓，充實了局領導班子力量，對各國土資源所和二級單位人員進行了優化調整，舉辦了全縣國土資源系統干部職工培訓班，進一步強化了干部職工對職能職責的認識;做好了干部職工報考國家公務員的組織工作，進一步拓寬了選才渠道，為優秀人材脫穎而出創造了良好條件;圓滿完成了信息股、縣征地拆遷辦、縣國土資源交易管理中心等機構設置，進一步完善我縣國土資源管理職能;加快了中心所的構建步伐，經想方設法與上級協調，己獲市編辦批準我局成立18個中心所，我局將分期分批完成中心所的建設;采用崗前培訓、專業知識短期培訓、在崗再教育、系統干部職工集中學習、學歷教育、脫產學習等多種方式加強了對系統干部職工的教育，大力提升隊伍綜合素質。三是加強內務管理，規范財務收支行為，機關院內實施物業管理，出臺了《車輛管理制度》、《增收節支規定》、《縣國土資源系統財務管理暫行辦法》、《縣國土資源局辦公用品采購與管理規定》，車輛管理、公務接待、后勤保障等進一步嚴格規范，繼續實施公用經費限額控制，規費征繳、經費支出合理有度，全系統共完成財政任務1946萬元，超全年任務90.7%，確保了機關正常運轉。四是切實優化發展環境，轉變干部作風，黨風廉政建設及反腐敗工作責任得到有效落實，堅持開展經常性的反腐倡廉學習教育和治理商業賄賂行動，切實減輕農民負擔，有效糾正了損害群眾利益的不正之風，切實減輕農民負擔。群眾性精神文明活動異彩紛呈，先后與縣紀委監察局、縣檢察院等單位聯合開展了登山、拔河、籃球賽等一系列文體活動，干部職工精神風貌煥然一新，全系統四個文明建設得以協調推進，年初被中央文明委授予“全國精神文明建設工作先進單位”榮譽稱號。

此外，我局的黨建統戰、計劃生育、綜合治理、招商引資、安全生產、勞動保障、扶貧建整、工業建設、烤煙生產等各項中心工作均穩步推進并取得出色成績。

一年來，我局各項工作雖然取得了很好的成績，但在工作中也還存在一些問題和矛盾：在用地方面，建設用地供求矛盾仍然比較突出，保障經濟快速增長的壓力非常大，節約集約利用資源的模式需更科學更理性;在業務工作方面，中心工作較多，而工作經費不能及時保證和到位，致使有些工作難以有效落實，法律政策要求與優化環境的關系難以平衡;在執法方面，國土資源違法案件雖能及時控制，但點多面廣的實際情況導致國土資源保護面臨的形勢依然嚴峻，防止礦產資源開發秩序反彈工作任務還很艱巨;在耕地保護方面，土地后備資源嚴重匱乏，而保增長占用則不可避免，開發整理項目實施管理還需進一步規范;在土地市場方面，鄉鎮開發小區及專業市場土地出讓及出讓金收繳與上級要求還有一定差距，有待通過整治來進一步規范，縣城各開發區出讓土地遺留問題急需解決;在機制體制方面，現行工作機制體制與各級關于提高效能、優化環境的要求相比還存在不足，關系需更加理順，職責需更加明確，管理需更加科學，對所屬單位的管理需更加嚴格規范，系統內干部職工的思想作風需進一步改進，依法行政、依法辦事的能力和水平需進一步提高，基層所建設力度需進一步加大。

二、年工作總體思路。

年是堅守耕地紅線，規范資源管理的關鍵一年，全縣國土資源工作要以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以嚴格保護和合理開發利用土地、礦產資源為主線，繼續解放思想，深化改革創新，積極主動服務，夯實工作基礎，強化執法監察，著力鞏固文明建設成果，更加努力地服務于經濟平穩較快增長，為加速推進新型工業化、城鎮化和構建和諧縣作出新的貢獻。主要做好以下工作：

一、突出規范管理，打好耕地保護攻堅戰，做好土地資源文章。

(一)堅守耕地紅線，深入開展“耕地保護攻堅年”行動。將年確定為全縣耕地保護攻堅年，認真實施《縣關于進一步加強耕地保護工作實施方案》，嚴格保護耕地特別是基本農田，確保全縣耕地面積穩定在92萬畝以上，保持79.7775萬畝基本農田不減少。要采取各種行之有效的方式，廣泛深入開展土地管理法律政策宣傳教育活動，增強耕地憂患意識，進一步提高全社會保護耕地的積極性。制定出臺更科學可行的考核辦法，完善政策措施，落實經費保障，實施獎優罰劣和違法問責，切實落實各級各部門在耕地保護工作中的責任，探索建立耕地保護長效機制。在七江等鄉鎮開展清理整頓非法用地集中執法行動，規范用地行為，對非法占用耕地修建住宅、烤煙房、禽畜養殖場、沼氣池、采礦等行為進行嚴厲打擊，嚴剎亂占耕地歪風，有效扭轉當前農村亂占濫用耕地局面。探索建立耕地保護獎懲機制，設立耕地保護基金，制定具體可行的耕地保護獎懲實施辦法和基金管理使用細則，對在耕地保護過程中做出突出貢獻的單位和個人實行獎勵。加快基本農田保護示范區建設，做好永久性基本農田劃定工作，建立基本農田保護信息數據庫，完成26個鄉鎮和120個村基本農田保護標志牌的定位與設立，更新現有基本農田保護區標志牌與界樁。

(二)堅持因地制宜，廣泛實施農村土地綜合整治。深入貫徹落實《中共湖南省委、湖南省人民政府關于推進農村土地綜合整治的意見》，以實施農村土地千村示范萬村整治工程為契機，以土地整理復墾開發和城鄉建設用地增減掛鉤為平臺，結合我縣實際出臺土地綜合整治專門規范性文件，層層動員部署，積極穩妥推進，統籌規劃，聚合資金，由國土資源部門牽頭，聯合農業、建設、水利、環保、發展改革、財政、林業、農業綜合開發、交通、電力等部門在西洋江鎮等地實施農村土地綜合整治工程，集中連片開展“田水路林村”綜合整治，優化土地利用結構與布局，提高農業綜合生產能力，加強耕地和生態環境的保護與建設，改善農村生產生活條件，促進農業現代化和社會主義新農村建設，推動城鄉統籌協調發展。

(三)加強項目管理，實現縣域耕地占補平衡。加大補充耕地力度，積極爭取土地開發整理項目落戶縣，實施好三閣司土地整理項目、虎形山茅坳村等4個年市投資土地開發項目和橫板橋八0三城鄉建設用地增減掛鉤項目，加強項目前期規劃設計、中期施工監理、后期跟蹤管理確保于年內全面竣工并通過驗收;做好六都寨鎮土地整理項目和橫板橋鎮柳山村等4個20市投資土地開發項目迎檢驗收準備工作，加速做好年度各類土地開發整理復墾項目的規劃選址申報工作。制定實施耕地質量建設管理辦法，采取工程、生物及先進耕作方式等綜合措施，突出保護好土壤耕作層，加強對剝離后的熟土耕作層管理利用，促進耕地數量和質量共同提高。

(四)保障用地需求，規范用地行為。認真貫徹縣委縣政府“項目立縣、工業強縣、旅游活縣”發展戰略，堅持四傾斜一控制，切實保障重點工業及招商引資項目、基礎設施、民生工程等用地需求，著重做好縣工業園、旅游基礎設施、六金公路擴改、元木山電站、司門前金礦等項目用地的征地拆遷報批工作，強化用地項目的規劃預審和報后跟蹤監管，杜絕出現搭車用地、借機圈地、超前征地、打“擦邊球”、不報即用、批而不用等違法違規現象，促進土地節約集約利用。開展城鄉建設用地增減掛鉤試點工作，為城鄉用地結構成功轉型做好前期探索。完善征地程序，規范征地拆遷行為，認真執行征地補償費收繳和安置制度，切實糾正非法強制征地等行為，有效維護群眾合法權益。

注重探索實踐，穩妥推進農村土地管理制度改革，加強農村集體土地管理，規范農民建房用地行為，認真借鑒外地有效做法，積極引導農民集中成片建房，出臺并實施《縣農村宅基地管理辦法》和《縣農業產業項目用地管理辦法》，明確用地規模、審批條件、報批程序等相關要求，從嚴控制占用耕地特別是基本農田，促進用地行為逐步走向規范。在每個鄉鎮選擇1-2個村開展農村宅基地清理登記發證試點，妥善處理解決農民建房用地遺留問題。

(五)規范交易行為，健全土地市場。進一步建立完善土地儲備、出讓、轉讓、出租、抵押等工作機制，規范國土資源交易行為，確保所有土地、礦產進入交易中心交易。加強有形市場建設，建立規范、統一、公平、競爭的國土資源市場，嚴格執行國有土地使用權招標拍賣掛牌出讓制度，最大限度顯化土地資產價值，力爭年內實現土地出讓收入6000萬元;認真制定實施國土資源交易規費收繳管理辦法，嚴格規范收費行為。深入推進土地管理自查自糾，做好縣城桃洪鎮的基準地價評估更新工作。

(六)加強執法監察，嚴肅查處土地違法行為。組建由國土資源部門牽頭，監察、法制、公安、檢察、法院、農業、公路、水利、林業、電力等部門單位積極參與的國土資源聯合執法機構，建立國土資源公安執勤室，切實充實執法力量，重點查處違法占用耕地特別是基本農田、非法征地、轉讓土地等行為，選取4-5處具有代表性的違法建筑實行公開查處、公開曝光、公開追究責任，堅決拆除到位，做到查處一件，震懾一片，教育一方，有效扭轉當前農村亂占濫用土地局面。進一步明確鄉鎮政府、國土資源所在查處土地違法案件中的職責，建立實施土地管理和耕地保護分片(村)包干制度，查處違法行為責任到人，對破壞耕地特別是基本農田行為隱瞞不報、壓案不查，土地管理秩序混亂而沒有采取有效措施的鄉鎮政府、國土資源所及其工作人員，要實施問責，落實獎懲。嚴格執行國土資源動態巡查制度，嚴密開展動態巡查，按照一村一人的模式聘請國土資源信息員，并全面細化其職能職責，落實工作待遇，準確及時掌握基層動態，充分發揮其前沿哨所作用，真正做到地動我知，地動我管，將違法用地控制在萌芽狀態。

(七)強化公共服務，做好基礎業務工作。穩步推進土地利用總體規劃修編和二次土地調查，積極利用其成果為縣域經濟發展服好務;深入開展國土資源法制宣傳教育，認真做好政務公開、行政復議和行政訴訟應訴工作，嚴格依法行政，規范工作行為，積極爭創全國執法模范縣;做好土地確權登記發證和權屬糾紛調處工作，開展信訪穩定大排查細調處活動，有效化解涉土涉礦不穩定因素，維護社會穩定;加強測繪管理，加大測繪標志保護和測繪成果應用力度，完成地圖市場清理整頓工作任務;全面開展國土資源信息化建設，穩步推行電子政務，著力加快土地、礦產審批速度，建立完善國土資源電子政務公共服務體系;做好檔案管理工作。

(二)著眼長遠利用，把好礦權設置審批關，規范礦業開發秩序。

(一)始終保持對違法開采露頭就打的高壓態勢。要將礦產資源執法監察作為全年工作重點，持續嚴防亂采濫挖礦產資源行為出現反彈，采取突擊檢查和動態巡查并舉的方式，對全縣范圍內非法采砂、采錳、采煤矸石、采金、取土等行為進行嚴厲打擊。強化職能部門工作職責，加強協調配合，形成執法合力，進一步健全違法行為信息舉報機制，擴充信息途徑，建立信息準確通暢，部門履職到位，查處及時有效的礦產資源執法監察體系，重點整治無證采挖、過期開采、超層越界、以采代探、非法轉讓礦業權且資源浪費驚人、安全隱患突出、環境污染嚴重、侵犯群眾合法利益的礦產資源違法行為。

(二)探索建立符合我縣實際的礦產資源開發利用模式。加快編制《縣礦產資源總體規劃》，努力提高可操作性，充分發揮規劃對礦權設置的指導作用，加強對新建礦山企業的規劃審查，實現合理設置礦業權。按照永續利用、合理開發的原則，開展礦產資源整合，逐步淘汰取締規模小、產出低、能耗高的礦山企業，促進我縣資源開發利用從小散弱向做大做強的根本性轉變，力爭年內將縣城規劃區范圍外的粘土磚廠關閉取締，并對全縣各新型環保制磚企業礦業權設置情況進行全面清理整頓，確保監管到位。

(三)不斷加快礦業權市場建設步伐。嚴格執行礦產資源有償使用制度，切實落實礦業權招掛拍出讓制度，所有礦業權實施公開出讓，認真編制《年度采礦權出讓計劃》，做好礦業權出讓各項工作。嚴格礦業權出讓收入管理，充分發揮礦產資源在經濟社會發展過程中的突出作用，確保礦業權價款、使用費、礦產資源補償費按時足額征收入庫。認真做好礦業權登記發證、年檢年審及實地核查等各項礦政管理日常業務工作。嚴格落實系統各單位對礦山企業各個環節的跟蹤監管責任，避免工作盲區和監管漏洞的出現。按照“找新區、挖老點、上專項、走出去、依靠科技和人才”的工作思路，運用地質找礦新機制，推進地質找礦工作，力爭取得一批新發現，顯著提高我縣礦產資源的保障能力。

(四)堅持以人為本開展地質災害防治。認真做好《縣地質災害防治規劃》編制工作，強力推進“十有縣”建設，深入開展隱患巡查、險情排查、應急處置，扎實有效防御汛期地質災害，最大限度保障人民群眾生命財產安全。抓緊申報立項，加大專項資金爭取力度，全面治理各類地質災害隱患。加強礦山地質環境治理恢復，制定出臺礦山地質環境治理備用金使用辦法，確保及時足額收取到位，嚴格規范備用金收繳使用。繼續做好小沙江鎮光龍村整體搬遷安置工作。

(三)堅持精益求精，唱好隊伍建設主旋律，鞏固文明建設成果。

(一)轉變干部作風，著力優化經濟發展環境。認真落實各級關于優化經濟發展環境的決定精神，建立健全優化環境工作機制和責任追究機制，全面實施全程代辦、集體會審、集中辦公、限時辦結、離任審計等制度，進一步規范行政審批、行政許可行為，合理定位，明確職責，精減程序，提高效率，改進服務，營造良好的發展氛圍。切實轉變干部作風，增強干部職工依法行政的緊迫感和責任感，著力解決干部職工工作、思想、生活、學習等方面存在的突出問題，努力建設一支開拓創新、務實為民、業務精通、作風優良的干部隊伍。

(二)創新管理機制，全力提升管理能力和水平。進一步完善獎優罰劣，爭先創優的目標考核機制，實施績效管理，突出工作成果，注重工作實績，量化指標，嚴格考核，規范單位和隊伍管理，形成領導擔子更重，單位責任更大，干部職責更明，工作思路更清，任務層層落實的良好局面。全面理順干部人事工作機制，加強干部職工選拔、任用、交流和教育培訓，穩步實施《縣國土資源局干部職工學習教育五年規劃》，采用崗前培訓、短期集訓、學歷再教育、脫產學習、崗位跟班學習等多種形式，著力提高干部職工政治理論素養和依法管土、管礦能力，引入公平競爭機制，做活隊伍管理文章，切實營造優勝劣汰、不進則退的氛圍，做好年度公務員公開招考和國土資源中心所設置等工作。加強公務車輛、辦公用品等機關日常事務管理，不斷提高后勤保障能力;完善規章制度，規范財務收支行為，強化經濟支撐，著力增收節支，繼續實施公用經費限額控制制度。全面鞏固全國精神文明建設先進單位創建成果，加強文明建設，深入開展豐富多彩的精神文明活動，著手創建全國文明單位。

(三)加強基礎建設，努力改善工作條件。全面鋪開國土資源所基礎設施建設，進一步加大與發展改革、財政等部門單位的協調力度，積極爭取，多方面籌措資金，使國土資源所辦公條件、經費保障、工作環境等方面得到明顯改善。啟動小沙江、金石橋、鴨田、高坪、司門前、羊古坳、六都寨、荷田、荷香橋、西洋江、南岳廟、雨山鋪、三閣司、山界等所的基礎設施建設并通過竣工驗收，爭取年內完成其它國土資源所的辦公檔案樓建設。

(四)筑牢思想防線，深入開展黨風廉政建設。全面建立國土資源系統黨風廉政建設懲防體系，不斷完善各項制度，嚴格落實黨風廉政建設責任，認真分解黨風廉政和反腐敗工作任務，要強化對國土資源管理重點環節、重點部位的監督，強化對行政權力運行的監督，不斷提升干部職工拒腐防變思想意識，突出抓好勤政廉潔正反典型教育，努力營造和諧、有序、清廉的工作環境。

堅持圍繞中心、服務大局，突出重點、抓住關鍵，標本兼治、懲防并舉，統籌兼顧、系統治理，深入開展工程建設領域突出問題專項治理工作，對20以來土地使用權、礦業權審批和出讓進行全面排查，著力解決非法批地、供地、低價出讓土地、擅自改變土地用途、違規征地拆遷、以及違法違規審批和出讓礦業權等問題，著力查處違法違紀案件，著力構建長效機制，建立健全統一規范的土地、礦業權等要素市場和綜合監管平臺，規范市場行為和行政行為。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇四

（一）、打造了一支敬業愛崗、樂于奉獻的教師隊伍。1、加強師德建設。教師考評、學校量化，師德占有重要位置和分值，利用寒暑假集中學習的平臺，進行師德教育。建立了完善的師德建設評價機制。使師德建設制度化、經?；?。2、鼓勵積極參加上級組織的校長、園長、教師等各種培訓。3、建立了理論學習、業務學習制度，使教師的教學理念和理論業務水平有了較大提高。

（二）狠抓學校常規管理，堅持科學決策，規范管理，做到嚴、細、實、恒，打造高效課堂，教育教學質量穩步提高。學校辦學特色有所突破，較好的迎接了中小學教研室的視導檢查。中考取得了好成績，建檔110名學生61人升入普通高中，27人升入職業中專。

（三）全面貫徹黨的.教育方針，積極推行素質教育，落實省規范辦學40條。

1、克服困難，積極準備，較好的迎接了各級督導檢查，

總結。

2、舉辦了中小學生春季田徑運動會，各學校舉辦了學生體質達標運動會，在新泰市中小學生春季運動會上取得了較好成績。

3、組織了全鄉中小學及幼兒園慶“六一”文藝匯演活動。中小學生藝術周活動。慶“七一”活動。

（四）規范化學校、幼兒園建設成績突出。初級中學通過了泰安市級規范化學校驗收，全鄉8處幼兒園中的東邱幼兒園、岔河希望幼兒園、東峪幼兒園、澇南幼兒園通過了泰安市規范化幼兒園驗收。

（五）提高安全意識，落實安全責任，確保安全不出問題。

1、層層簽訂安全責任書。

2、建立健全了安全長效機制。

3、人防、物防、技防有機結合。全鄉6處學校均已按要求配備了監控設施和安保器材。8處幼兒園中有7處按要求配備。

（六）積極爭取多方協調，努力改善辦學條件。

1、初級中學“211”改廁工程已經完成。

2、投資200萬元，建筑面積1980平的初級中學教學樓已竣工投入使用。

3、投資300萬元的初級中學綜合樓建設的前期準備工作已完成，已奠基開工。

1、做好中小學及幼兒園的招生工作。

2、進一步加強學校管理，提升教育教學質量。學校辦出水平，辦出特色。

3、積極協調與配合，順利完成中學綜合樓工程，進一步改善辦學條件。

4、開好質量分析會，教師節慶祝會。

5、加強創規工作，爭取岔河希望小學、澇南聯小、中心幼兒園、光秀幼兒園通過泰規驗收。

6、加大常規管理力度，做好教師業務指導、檢查工作，迎接好市教育局視導檢查。抓好學校幼兒園安全工作。確保安全不出問題。

8、積極爭取改善辦學條件，規范辦學行為，爭取教育督導取得好成績。

9、凝心聚力，開拓創新，加大教育教學管理力度，進一步提高教育教學質量，爭取教育綜合評比位次前移。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇五

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇六

為了扎實、有序地推進今年農業各項工作，做到思想統一，重點突出、目標明確、措施得力，不斷促進農業發展、團場增效、職工增收，不斷提升師市農業現代化水平，現結合實際，制定本農業生產計劃。

一、總體思路。

以“xx大”精神為指導，按照兵、師黨委的部署和要求，緊緊圍繞“農業發展、團場增效和職工增收”的主題，以市場為導向，以培育產業模式和增強產業驅動力為重點，大力發展“安全、優質、高效”農業，拉長做厚產業鏈，轉變農業生產經營模式、適度規?；洜I、通過政策集成、模式集成、技術集成、優化方法等措施，扎實推進師市現代農業快速、健康、可持續發展。

二、農業系統各行業生產計劃。

(一)種植業方面：師市主要是通過種植業內部結構調整，圍繞師市畜牧業發展，經濟增長點主要依靠作物結構調整，增加冬麥播種面積，比例占到小麥播種面積的50%左右。新增馬鈴薯播種面積1.8萬畝，分6個團場種植。制種玉米在20的基礎上進一步擴大。加大千畝集中連片種植推廣力度，杜絕花花田。計劃全師總播面積達到83.88萬畝，其中糧食作物面積30.92萬畝，其中制種玉米面積5萬畝，馬鈴薯1.8萬畝;飼草料面積9.2萬畝;棉花、辣椒面積10萬畝;南瓜面積17.18萬畝;葵花類5.98萬畝;加工番茄0.02萬畝;露地蔬菜0.5萬畝。大力推進高標準農田建設10.7萬畝、高新節水15.58萬畝，杜絕花花田，插花田種植面積低于20%，提高了土地肥力，提高單產，降低生產成本，高產栽培技術隨著農資統一供應一票到戶提高單產效益。

(二)林果業方面：計劃新增造林面積4000畝，新植黑枸杞0畝。以退耕還林、樹種改造為主，通過招商引資和特色林果業、連隊轉型發展黑枸杞，促進多元增收。

(三)畜牧業方面：2019年牲畜存欄數44.5萬頭只，出欄數預計達到109.83萬頭只。外購多胎母羊2萬只，人工授精5萬只。

(四)設施農業方面：準備投資新建種植棚450座其中日光溫室350座，拱棚100座。畜牧養殖連隊轉型及工廠化養殖棚圈建設為12萬平方米，其中民間3萬平方米，為阿勒泰地區打造設施養殖、種植起到示范引領作用。

(五)原連隊轉型方面：*市原連隊居住區轉型發展-規劃到2087個連隊完成連隊轉型，其中轉型旅游的4個連隊，轉型林果種植的2個連隊，轉型畜牧養殖的7個連隊，轉型果蔬園藝的2個連隊。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇七

1、通行費征收實現了穩步增長。

截止10月底，通行費征收萬元，通過收費站區車流量達輛。通行費的征收管理更加嚴密規范。一是規范通行費征收行為，先后制定完善了：《收費管理考核辦法》、《xx年度目標管理獎懲考核辦法》、《xx年度目標管理獎懲考核辦法補充規定》等制度。成立收費管理考核小組，并以此做為對各科室、中隊每月、每季度及年終評優、評先和獎勵、處罰的基本依據，按責、權、利、分工不同捆綁考核兌現，使目標管理有章可循。理順通行證、統繳證辦理環節。通行證的申報、檢查、發放等每一道程序從票據管理員到科室負責人到分管領導主管領導層層把關，職責明確。二是堅持文明服務，宣傳收費品牌，塑造良好窗口形象。我站始終貫徹“以人為本”的宗旨，努力推行文明服務，便民措施到位。收費人員掛牌服務，倡導使用文明用語。服務箱、便民水桶、等便民措施落實到位，營造高效良好的文明服務氛圍。日常收費工作中，嚴格一車一桿制度，認真貫徹“四堅持”、“六不準”的原則。免費車、季票車等一車一看證，做到了“應征不漏，應免不征”。同時我站積極與當地政府機關、公安、交警等單位密切協調，嚴厲打擊使用假證、闖崗等違紀車輛，營造了良好的收費環境，達到了強化管理，堵漏增收的`目的。三是狠抓目標管理，努力完成收費任務。今年市局下達的“征費”計劃為萬元，比去年增加了萬元。在此基礎上要實現超收的目標，任務非常艱巨，因此我站加強了征費目標管理，確定中隊考核進度表。按照“按月考核、嚴格考評、拉開檔次、每月兌現”的獎罰原則，實行“全年計劃、分段考核、超收獎勵、按月兌現”的收費目標管理辦法。全站上下自加壓力，增強動力，確保完成今年收費任務。

2、文明創建工作進一步深化。

按照市局“創建文明行業、構建和諧公路”活動要求。我站堅持內強素質、外樹形象。規范征費行為，優化征費環境。職工隊伍建設是我站常抓不懈的一項工作，根據xx年工作安排，組織全體干部職工進行教育與培訓。除日常每周一次的小組學習外，自5月中旬至6月中旬集中一個月的時間，在部隊駐地對全體干部職工進行了分批次的全封閉軍事、業務培訓。通過軍事、業務培訓、參加市局組織的業務骨干培訓，專題討論等多種形式，深入開展職業道德教育和業務技能培訓，提高了收費人員的綜合素質，為創建文明行業工作打下良好的基礎。為了豐富職工的文化生活，充分發揮工會、團支部作用，我站先后舉辦了“職工春季運動會”、“三?八”婦女節參觀學習活動、“清明”革命烈士祭掃活動、“五?一”參觀學習孔繁森紀念館活動、“八?一”走訪慰問駐地部隊，組織“愛崗敬業”演講比賽，同時積極參加了當地政府部門組織的乒乓球比賽、“五?四”青年聯歡會等活動。通過開展，一系列豐富多彩的群眾性活動，增強職工的集體榮譽感和團結協作精神，增加了全體干部職工的凝聚力、向心力。以活動為契機，在市局業務科室支持幫助下，我站先后在電視臺報道篇、日報社報道篇、廣播電臺廣播篇，提高了公路系統品牌知名度。月份被市委市政府授予“”榮譽稱號。

3、行政綜合管理工作進一步提高。

進一步建立健全了會務、信息調研、督察、文書檔案、車輛使用以及后勤服務等一系列規章制度，補充、完善和調整《管理制度匯編》、《行政工作管理辦法》、《收費工作考核管理辦法》、《xx年科室、中隊工作目標責任制》、《后勤工作補充規定》、《衛生管理辦法》，對各項制度進行了明確和細化，確保了各項工作的全面有序開展；并與有關人員層層簽訂責任書、協議書。做到了崗位職責明確、人員分工明確、管理條條框框明確。成立考核小組每月對各單位考核情況進行評比，優秀獎勵落后責罰。使行政管理工作達到了規范化、制度化。及時做好了會務、接待、督察督辦、文印、車輛管理、保衛、水電暖等后勤保障工作。重視人員分工和組織建設，不斷提高職工自身素質和工作能力。積極協調各方面關系，使工作高效運轉。信息工作再上新臺階，在原有的基礎上成立了信息領導小組，健全了信息網絡體系，設立了專兼職信息員，積極向市公路局報送反映本站工作動態的信息。截至十月底，上報信息余條；加強安全管理工作，落實安全責任制。繼續完善“安全生產四項體系”建設，積極發揮安全領導小組職能，通過開展“安全生產月”、“百日安全生產無事故”等活動，定期組織職工進行安全教育學習培訓，增強了全體職工安全意識，提高了全員的安全防范技能。把全站每月的安全大檢查、每周的衛生大檢查與局部的隨時抽查相結合，發現隱患及時糾正，組織夜間兼職安全員對收費亭進行安全巡查，做到了防患于未然。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇八

20xx年，xxxx國土資源局在旗委、旗政府和市國土資源局的正確領導下，緊緊圍繞旗委、旗政府的中心工作和市國土資源局的總體部署，認真履行國土資源部門的職能職責，突出重點，把握關鍵，強化措施，狠抓落實，各項工作都取得了良好的成效。

一、20xx年工作完成情況。

(一)圍繞旗委、旗政府的中心工作和全旗發展大局，積極融入和全面做好服務工作。

一是積極爭取，主動協調，全力做好重點建設項目用地預審報批工作。緊緊圍繞旗委、旗政府的“工業強旗”戰略，積極提供征地服務和用地保障，提前介入，主動參與，全程服務，先后為中電投風電項目、赤峰龍源風電項目、赤峰新勝風電項目、齊魯鉛鋅選廠、山川鉛鋅選廠、坤昌鉛鋅選廠、昆鋼雙強鉛冶煉廠、全寧路改造、305線改擴建等14個建設項目用地進行了組件報批和跟蹤服務，依法供地x公頃，確保了全旗重大產業項目和重點基礎設施工程的順利實施。

二是依法依規做好西城區土地收儲工作，為西城區建設提供用地保障。完善征地程序，規范征地行為，提高征地工作透明度，與有關單位密切配合，對被征地農民進行法律法規和政策宣傳，做耐心細致的思想工作，爭取他們對西城區建設的理解與支持，確保了西城區x畝征地任務的順利完成。

三是切實加強資源資產化管理，全面落實建設用地招拍掛制度。全年共組織建設用地掛牌出讓四期，成功出讓國有土地使用權x宗，出讓國有土地面積x平方米，獲取土地出讓金x萬元。

四是加強地價管理，積極開展城鎮基準地價更新工作。按相關文件要求，完成了全旗12個鄉蘇木鎮的城鎮基準地價更新工作，對基準地價的用地類型、使用年限、區域位置、容積率等制訂了細化標準。

(二)強化措施，狠抓落實，切實做好耕地保護工作。

依法依規審核審批項目用地。嚴格依照土地利用總體規劃、土地利用年度計劃和國家產業政策，審查審核項目用地條件和用地規模，依法按程序履行用地審批、報批手續。

認真落實基本農田保護措施。層層簽訂基本農田保護責任狀，把基本農田保護工作納入相關職能部門和基層國土資源所的目標管理，并制定了嚴格的考核標準和考核辦法。對基本農田保護情況進行定期、不定期檢查，督促存在問題的單位落實整改。加強了對基本農田的動態監測和管理，及時掌握基本農田變化情況。由于管理嚴格，措施到位，基本農田保護率達到了100%。

進一步抓好土地整理項目的實施、啟動和申報工作。一是抓好烏敦套海鎮二牌子村、高日罕蘇木黑魚泡子嘎查兩個土地整理項目的實施管理工作，這兩個項目建設總規模為1177.59公頃，總投資20xx萬元;二是抓好已批準立項的白音套海蘇木達楞嘎查土地整理項目的施工準備工作，該項目建設規模1021.83公頃，批準預算資金1380萬元;三是完成了橋頭、五分地、烏敦套海三個土地整理項目的實地踏勘、規劃設計及申報工作，建設總規模2240公頃，預算總投資3670萬元。

(三)扎實開展地籍管理工作，大力夯實業務基礎。

一是建立健全土地登記程序、收費標準等制度，做好初始土地登記和變更土地登記工作。全年審核發放國有土地使用證1462本，其中租賃388宗，出讓20宗，轉讓897宗，劃撥157宗。發放集體土地使用證455本，發放他項權利證書(抵押)15本，“五荒”證12宗，下發用地批復123件。

二是扎實開展第二次土地調查工作。成立了領導組織和工作機構，制定了工作方案，明確作業隊伍，積極組織開展農村土地利用現狀調查、農村土地權屬變更調查以及城鎮地籍調查工作。目前，全旗12個鄉蘇木鎮的外業調查工作已全部結束。

三是加強土地登記資料和其它地籍成果資料的的立卷歸檔工作，全年共收集新入檔案865卷，查缺補漏783卷。認真開展土地登記資料公開查詢工作，全年接受單位和個人公開查詢570余人次，出具證明材料186件。

(四)全面加強礦政管理，促進資源開發穩步發展。

一是加強礦業權管理。全年共受理采礦權申請46件，其中新設17件，延續22件，變更7件，收取采礦權價款x萬元，采礦權使用費x萬元;受理探礦權申請20件，其中新設1件，延續10件，變更9件。

二是全面開展儲量動態管理工作。按照相關文件要求，認真開展礦產資源利用現狀調查、礦業權實地核查、礦產資源儲量核查檢測工作。

三是認真開展“兩權”年檢工作。對全旗105家采礦企業和109個探礦權進行了年檢，年檢率達100%。并結合年檢工作，依法征收資源補償費47。19萬元。

四是加強地質遺跡保護和地質公園申報工作。聘請中國地質大學就勃隆克地質遺跡申報自治區級地質公園進行論證。

五是扎實推進資源整合和礦產資源規劃修編工作。著力做好梧桐花鉛鋅礦區整合工作。目前，國土資源廳對整合后的礦區范圍已給予批復。重點做好礦產資源規劃修編工作，報請旗政府解決了所需經費，現己完成外業調查和地質資料搜集工作，文字和附圖的編制工作正在進行中。

(五)切實做好地質災害防治工作，保障人民群眾生命財產安全。

一是建立了旗、鄉、村三級地質災害聯絡員體系，完善了地質災害群測群防、監測預報預警制度。

二是制定了《翁牛特旗突發性地質災害應急預案》，建立和完善了突發性地質災害應急機制。

三是認真開展地質災害隱患排查工作。在內蒙古地質環境監測院地質環境專家的帶領下，深入到全旗十二個鄉蘇木鎮和六個國營農牧場開展地質災害調查工作。利用近兩個月的時間，共排查出地質災害隱患點43處，其中地面塌陷4處，崩塌16處，泥石流23處。

20xx年，xxxx國土資源局在旗委、旗政府和市國土資源局的正確領導下，緊緊圍繞旗委、旗政府的中心工作和市國土資源局的總體部署，認真履行國土資源部門的職能職責，突出重點，把握關鍵，強化措施，狠抓落實，各項工作都取得了良好的成效。

一、20xx年工作完成情況。

(一)圍繞旗委、旗政府的中心工作和全旗發展大局，積極融入和全面做好服務工作。

一是積極爭取，主動協調，全力做好重點建設項目用地預審報批工作。緊緊圍繞旗委、旗政府的“工業強旗”戰略，積極提供征地服務和用地保障，提前介入，主動參與，全程服務，先后為中電投風電項目、赤峰龍源風電項目、赤峰新勝風電項目、齊魯鉛鋅選廠、山川鉛鋅選廠、坤昌鉛鋅選廠、昆鋼雙強鉛冶煉廠、全寧路改造、305線改擴建等14個建設項目用地進行了組件報批和跟蹤服務，依法供地x公頃，確保了全旗重大產業項目和重點基礎設施工程的順利實施。

二是依法依規做好西城區土地收儲工作，為西城區建設提供用地保障。完善征地程序，規范征地行為，提高征地工作透明度，與有關單位密切配合，對被征地農民進行法律法規和政策宣傳，做耐心細致的思想工作，爭取他們對西城區建設的理解與支持，確保了西城區x畝征地任務的順利完成。

三是切實加強資源資產化管理，全面落實建設用地招拍掛制度。全年共組織建設用地掛牌出讓四期，成功出讓國有土地使用權x宗，出讓國有土地面積x平方米，獲取土地出讓金x萬元。

四是加強地價管理，積極開展城鎮基準地價更新工作。按相關文件要求，完成了全旗12個鄉蘇木鎮的城鎮基準地價更新工作，對基準地價的用地類型、使用年限、區域位置、容積率等制訂了細化標準。

(二)強化措施，狠抓落實，切實做好耕地保護工作。

依法依規審核審批項目用地。嚴格依照土地利用總體規劃、土地利用年度計劃和國家產業政策，審查審核項目用地條件和用地規模，依法按程序履行用地審批、報批手續。

認真落實基本農田保護措施。層層簽訂基本農田保護責任狀，把基本農田保護工作納入相關職能部門和基層國土資源所的目標管理，并制定了嚴格的考核標準和考核辦法。對基本農田保護情況進行定期、不定期檢查，督促存在問題的單位落實整改。加強了對基本農田的動態監測和管理，及時掌握基本農田變化情況。由于管理嚴格，措施到位，基本農田保護率達到了100%。

進一步抓好土地整理項目的實施、啟動和申報工作。一是抓好烏敦套海鎮二牌子村、高日罕蘇木黑魚泡子嘎查兩個土地整理項目的實施管理工作，這兩個項目建設總規模為1177.59公頃，總投資20xx萬元;二是抓好已批準立項的白音套海蘇木達楞嘎查土地整理項目的施工準備工作，該項目建設規模1021.83公頃，批準預算資金1380萬元;三是完成了橋頭、五分地、烏敦套海三個土地整理項目的實地踏勘、規劃設計及申報工作，建設總規模2240公頃，預算總投資3670萬元。

(三)扎實開展地籍管理工作，大力夯實業務基礎。

一是建立健全土地登記程序、收費標準等制度，做好初始土地登記和變更土地登記工作。全年審核發放國有土地使用證1462本，其中租賃388宗，出讓20宗，轉讓897宗，劃撥157宗。發放集體土地使用證455本，發放他項權利證書(抵押)15本，“五荒”證12宗，下發用地批復123件。

二是扎實開展第二次土地調查工作。成立了領導組織和工作機構，制定了工作方案，明確作業隊伍，積極組織開展農村土地利用現狀調查、農村土地權屬變更調查以及城鎮地籍調查工作。目前，全旗12個鄉蘇木鎮的外業調查工作已全部結束。

三是加強土地登記資料和其它地籍成果資料的的立卷歸檔工作，全年共收集新入檔案865卷，查缺補漏783卷。認真開展土地登記資料公開查詢工作，全年接受單位和個人公開查詢570余人次，出具證明材料186件。

(四)全面加強礦政管理，促進資源開發穩步發展。

一是加強礦業權管理。全年共受理采礦權申請46件，其中新設17件，延續22件，變更7件，收取采礦權價款x萬元，采礦權使用費x萬元;受理探礦權申請20件，其中新設1件，延續10件，變更9件。

二是全面開展儲量動態管理工作。按照相關文件要求，認真開展礦產資源利用現狀調查、礦業權實地核查、礦產資源儲量核查檢測工作。

三是認真開展“兩權”年檢工作。對全旗105家采礦企業和109個探礦權進行了年檢，年檢率達100%。并結合年檢工作，依法征收資源補償費47.19萬元。

四是加強地質遺跡保護和地質公園申報工作。聘請中國地質大學就勃隆克地質遺跡申報自治區級地質公園進行論證。

五是扎實推進資源整合和礦產資源規劃修編工作。著力做好梧桐花鉛鋅礦區整合工作。目前，國土資源廳對整合后的礦區范圍已給予批復。重點做好礦產資源規劃修編工作，報請旗政府解決了所需經費，現己完成外業調查和地質資料搜集工作，文字和附圖的編制工作正在進行中。

(五)切實做好地質災害防治工作，保障人民群眾生命財產安全。

一是建立了旗、鄉、村三級地質災害聯絡員體系，完善了地質災害群測群防、監測預報預警制度。

二是制定了《翁牛特旗突發性地質災害應急預案》，建立和完善了突發性地質災害應急機制。

三是認真開展地質災害隱患排查工作。在內蒙古地質環境監測院地質環境專家的帶領下，深入到全旗十二個鄉蘇木鎮和六個國營農牧場開展地質災害調查工作。利用近兩個月的時間，共排查出地質災害隱患點43處，其中地面塌陷4處，崩塌16處，泥石流23處。

(六)加強行政執法，國土資源管理秩序進一步好轉。

加強國土資源法制宣傳教育。以提高廣大干部群眾的國土資源憂患意識、國土資源法制意識為目的，認真開展國土資源法制宣傳教育。一是按照“五五”普法工作規劃要求，認真抓好系統干部職工的普法教育，進一步提高廣大干部職工的法律知識水平，增強法制觀念，做到知法、守法、嚴格執法;二是深入開展鄉村兩級干部國土資源法律知識宣傳教育培訓活動，切實增強基層干部群眾依法管地、依法用地和自覺保護國土資源的主動性和積極性;三是以“世界地球日”、“土地日”為契機，廣泛開展“堅守耕地紅線，節約集約用地，構建保障和促進科學發展的新機制”主題宣傳活動，發放宣傳材料1萬多份，懸掛宣傳標語500余幅，接受群眾咨詢380余人次。

強化國土資源執法監察。一是按照“預防在先、早發現、早制止”的原則，建立執法監察長效機制，完善聯合辦案機制，創新工作舉措，強化社會監督，實現了執法監察工作由被動應付向主動出擊轉變，由重事后查處向重事前防范轉變，由單一作戰向多部門聯合作戰轉變;二是認真開展各項專項清理行動，從嚴查處各類土地和礦產資源違法違規行為。土地方面，重點圍繞土地執法百日行動開展后續處理工作，全年立案查處土地違法違規案件13起，移交法院強制執行5起;礦產資源方面，以礦產資源開發秩序治理整頓“回頭看”行動為契機，對全旗所有礦山、礦點進行了一次拉網式檢查，對無證勘查開采、超層越界開采、破壞浪費資源等違法違規行為進行了一次全面清理。全年立案查處礦產資源違法違規案件5起，其中無證勘查1起，無證開采2起，非法轉讓2起。

高度重視信訪工作，及時穩妥處理和解決群眾來信來訪反映的問題。自年初以來，共受理群眾來信58件，接待群眾來訪273批486人次，信訪辦結率100%。做到了宗宗有交待，件件有回音，為維護社會穩定，促進經濟發展起到了積極的作用。

(七)推進“四項建設”，全面提升國土資源部門形象。

一是加強黨風廉政建設。認真總結國土部門黨風廉政建設經驗教訓，以案說法，警鐘長鳴。年初，層層簽訂了黨風廉政建設責任狀，構建了教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系。強化財務管理和監督，進一步完善了翁旗國土資源局重要事項會審制度，強化集體決策機制，努力從源頭上遏制腐敗行為的發生。

二是加強干部隊伍建設。通過積極開展作風整頓活動和創建“人民滿意國土資源股室隊所”活動，大大提升全系統干部職工的思想政治素質。定期組織干部職工進行業務知識培訓，并組織業務知識考試，全系統干部職工的業務素質明顯提高。建立了制度執行、重大事項、重點工作落實督查機制，強力推進各項制度的有效執行和重大工作任務的按期完成。

三是加強服務窗口建設。今年，我局把加強行政審批服務中心窗口建設作為一把手工程來抓，在簡化辦事程序，優化工作流程、規范審批權限的基礎上，進一步完善窗口工作機制，保證了行政審批服務窗口的規范有序運行。今年，我局確定了“兩集中”、“四公開”的窗口建設模式，即部門的行政審批權向一個股室集中，股室整建制向行政審批服務中心窗口集中;將窗口流程圖、收費依據、收費標準、咨洵電話、監督舉報電話上網上墻公布，明確了審核、審批各環節責任人的責任和職責，做到受理時前置條件公開，審批前資料公開，審批過程公開，審批結果公開。為提高辦事效率，我局服務窗口的工作人由原來的3人增加到6人，同時加大了硬件投入，籌資八萬多元更換了電腦，配備了出證專用打印機，還配備外業測繪車一臺。

四是加強基層國土資源所建設。一是對基層國土資源所的工作職責、工作制度、工作流程進行了統一規范和進一步明確。二是制定并下發了基層國資源所年度考核細則，對基層國土資源所在耕地保護、地籍和礦政管理、執法監察等方面所承擔的責任進行了細化，做到了有內容、有標準、有目標。

總結全年工作，我們主要有以下幾點體會：一是旗委、旗政府對國土資源管理工作的高度重視和市局對我們工作的大力支持，為我們開展好各項工作提供了堅強后盾。二是正確處理好保護與保障，執法與服務，全局與局部之間的關系，為我們開展好國土資源管理工作營造了良好的外部環境。三是通過開展作風整頓活動和創建“人民滿意國土資源股室隊所”活動，為我們開展好國土資源管理工作增強了極大的內生動力。

在肯定成績、總結經驗的同時，我們也清醒地看到，我們的工作與旗委、旗政府和上級主管部門的要求還存在一定的差距和不足。主要體現在：國土資源違法違規現象仍時有發生，查處違法違規用地、非法開采礦產資源的力度和手段還須進一步加強;礦產資源補償費的征管工作仍較為粗放，方法和程序還須進一步改進;機關和基層少數同志的思想作風、工作作風與國土資源管理面臨的新形勢、新任務、新要求仍存在不相適應的地方，隊伍的整體素質還須進一步提高;基層國土資源所在管理體制、辦公條件、辦公經費等方面存在的一些問題仍未從根本上得到解決，基層國土所的軟硬件建設還須進一步加強。對于存在的這些問題，我局將努力加以解決。

二、20xx年工作重點。

20xx年，我局將著力抓好以下幾方面工作：

一是圍繞第二次土地調查，扎實開展后續工作。與施工單位共同努力，保質保量完成“二調”工作。并在全面查清土地利用類型、數量、分布和權屬狀況的基礎上，認真做好土地利用總體規劃修編及確權發證工作。

二是強力推進土地開發整理。大力開展土地開發整理后備資源的調查，深度挖掘土地資源潛力，認真編寫土地開發整理規劃和設計，積極申報國家和自治區級土地開發整理項目，切實做好已批準立項的土地開發整理項目的建設工作。

三是抓好城市土地運營。充分發揮國土資源部門經營、管理土地的職能作用，積極做好土地收儲工作，努力推動xxxx的工業化、城鎮化進程。

四是規范土地市場秩序。全面落實工業用地招拍掛出讓制度，嚴格執行工業用地出讓最低價標準，將工業用地配置完全納入土地有形市場。強化批后監管，提高用地效率，開展土地出讓合同履約情況檢查。

五是嚴格礦政管理。圍繞礦產資源節約集約利用，科學合理配置資源，建立健全礦產資源有償使用制度，提高資源綜合開發程度。整頓規范好礦產資源開發秩序，抓好資源整合，提高資源利用效率。圍繞拓展資源補償費費源，探索按照資源儲量消耗征收補償費的新辦法。全面推行礦山生態保證金制度，建立健全礦山環境治理和恢復的責任機制。

六是加強執法巡查。在執法監察方面，重點做好動態巡查工作。堅持預防為主、事前防范和事后查處相結合的方針，進一步健全全旗國土資源執法監察網絡，加大土地和礦產資源執法動態巡查的力度，突出對重點項目區和礦區的集中巡查，做到超前防范，有效遏制國土資源違法違規行為的發生。

七是強化檔案管理。以檔案達標升級為目標，努力提高檔案管理工作水平。及時做好地籍調查成果資料的完善、整理、歸檔工作，保持現勢。加強對礦產資源管理方面的資料收集、整理和歸檔，保持連續性和完整性。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇九

一年來，在市國土資源局和區委、區政府的正確領導下，我局圍繞國土資源部確定的“節約集約用地，促進科學發展”這一宣傳主題，在開展好日常國土資源宣傳工作的基礎上，認真開展好了“4.22”地球日、六月國土宣傳月、“6.25”土地日“12.4”法制宣傳日等重大節日的宣傳活動，為推動我區國土資源管理各項工作打下好了堅實的輿論基礎。

一、制定措施，狠抓落實。

針對國土資源部今年確定的宣傳主題，分局高度重視今年的國土資源宣傳工作，于年初制定了今年的國土資源宣傳工作要點，出臺了宣傳工作實施意見，調整了宣傳工作領導小組，由黨組書記、局長曾長衛任組長，紀檢組長陳萬國任副組長，各中層機構負責人為成員，狠抓落實，并成立了宣傳工作督查組，負責對全區各鄉鎮國土資源宣傳工作的'督查，并將檢查結果納入年度目標考核，確保宣傳工作收到實效。同時下撥了宣傳工作經費10萬余元，確保了人員、經費、任務三落實。今年在宣傳工作上，我們緊扣主題，除宣傳好國土資源管理的法律法規外，重點加強了對我們的內部管理制度、辦事程序、服務承諾等的宣傳，增強了服務對象和辦事群眾對我們工作的理解和支持，消除了他們以往對我們工作中的誤解，收到了良好的社會效果。在宣傳對象上，我們側重加強了對領導干部和用地單位的法制宣傳，使他們樹立起了節約集約用地，促進科學發展的意識。

二、活化形式，務求實效。

在今年的宣傳工作上，我們除繼承傳統的宣傳形式外，更注重了實效性。進一步加強對領導干部的法律法規及相關政策的宣傳力度，加大政府機關以及服務對象法律法規的宣傳力度。，我們分別為區委、政府、人大、政協、區級相關部門、48個鄉鎮政府訂閱了、、、、《決策與務實》、《“三個代表”在南充》和市局國土資源簡報、省廳國土資源簡報等報刊雜志上發表文章20余篇。及時向市局網站提供各種信息20余條。

7、進一步加大了政務公開力度，新增設了兩處政務公開欄，把各項收費的政策依據、辦事程序、資料提供、經辦人員、辦事線路等都作了全面公開，做到了辦事線路一張圖，收費項目一張紙，咨詢答復一口清，窗口服務一條龍。

三、正視問題，及時總結。

雖然今年我局的國土資源宣傳工作取得了一定成績，但與市局的要求和其他縣市區比較起來，還有一定的差距，我們對工作中存在的問題進行了及時總結，主要表現在對外宣傳力度不夠，各種信息報送還不夠及時，量還不夠大。在宣傳形式上，還比較單一，還局限于傳統的一些宣傳模式，對運用網絡、短信等現代科技平臺進行宣傳還不到位，需在今后的工作中進一步完善。

2、進一步加大宣傳投入，做到人員、經費、工具“三落實”；

3、多向兄弟縣市區、外地國土系統單位學習，借鑒他們先進的宣傳經驗和做法；

5、制作國土資源管理專題片；

6、開展國土資源管理及相關法律、法規知識的征文比賽和演講比賽。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇十

今年以來，xxx區緊扣建設“xx”現代化國際大都市、打造“五個xx”目標，完善“1266”工作思路，統籌疫情防控和經濟社會發展，抓“六?！?、促“六穩”，保持經濟平穩運行和社會和諧穩定。1-5月份，完成一般公共預算收入x億，增長x%；固定資產投資x億元；規模以上工業企業累計完成工業總產值x億元，增長x%，外貿進出口x億元，增長x%。

一、聚焦打造凈土，扎實做好常態化疫情防控。抓實疫情防控三個階段，把緊大門、看牢小門、守好校門、溫暖家門，筑牢入境集中隔離、重點場所重點人群、核酸檢測“三條防線”，率先開發啟用非接觸式防疫調查系統，大數據摸排登記x萬戶、x萬人。創新超市下沉、農超對接、供應聯盟等區域化供保機制，形成口罩、防護服、測溫槍、負壓車等產業鏈，xx等企業，供省市調撥n95醫用口罩x萬只、kn95口罩x萬只、一次性口罩x萬只、無紡布x噸，一季度相關產業增長x%以上。成功承辦全省重點外商投資項目推進會濟南第一分會場活動。完成省、市援鄂醫療隊x余人休整任務，以及英美x名臨時航班入境人員隔離服務工作。

二、聚焦精準服務，加快推進復產達產。率先出臺惠企“12條”，x位區級領導帶頭包掛x個重點企業、x個重點項目，為企業辦理社保緩繳業務x萬元，協調x家金融機構對x家企業授信x億元、放款x億元，x家“四上”企業開工率、達產率均達100%。組織“專場線上招聘會”，新增就業x人。推出“拿照即經營”審批新模式，審批提速50%以上。采取網上受理、容缺辦理、告知承諾等措施，為x家企業辦結x余項戰“疫”事項。

三、聚焦動能轉換，扛好實體經濟大旗。對接省市產業布局，制定“十四五”產業發展規劃，謀劃“133”產業體系，即打造x億級高端制造產業、x億級新材料產業、x億級新醫藥產業、x億級新信息產業，提檔都市農業、現代物流、文旅康養產業，開展千家小印刷、小鑄造等特色產業集群綜合整治，打造高端高質產業集群。x個重點項目已全部開工，入選省市的x個重點項目，一對一服務解困，進展順利。成立x個產業招商組，舉辦“云招商”推介，組織線上招商簽約，累計簽約優質項目x個，總投資x億元。大刀闊斧推進明水經開區體制機制改革，力爭三年內進入全國前x強。布局“2+6”高端產業平臺，建設標準廠房x萬平方米，x余家企業入駐。依托齊魯科創大走廊，打造x人工智能谷，支持x共建x材料產業園，高標準、特色化建設中意高端前沿產業園，推動x建立海外研發中心。

四、聚焦城鄉融合，扛好齊魯樣板大旗。持續改善人居環境，推進廁所規范改造、農村污水處理、安全供水、背街小巷硬化等工程，開展農村垃圾死角清零、清潔田園治理、村容村貌整治提升、公共服務設施提升、殘垣斷壁集中整治行動。緊抓國家城鄉融合發展試驗區機遇，優化調整村莊規模，推進x個村合村并居，計劃三年時間完成x個村整合。打好三變改革、三資清理、三務公開、三年遍審組合拳，確保今年村集體經濟收入全部達到x萬元以上。重點打造x三大示范片，提升x等x條特色帶，建設全省“新六產”融合發展示范線。引進中國網庫、鄉村賦能等項目，簽約拼多多電商，做優做精x等“八大名品”，當前隱藏內容免費查看打響“中國富硒之鄉”品牌。持續鞏固脫貧攻堅，建立解決相對貧困的長效機制。推進農村人才梯隊建設，公開遴選x名村黨組織書記，抓好x個軟弱渙散基層黨組織整頓工作，用好x名鄉村振興專員，每村儲備x名以上優秀后備人才。

五、聚焦民生需求，提升城市功能品質。建成投用膠濟鐵路xxx站、濟南繞城高速二環線東環段等工程，推進軌道交通x等重點工程。重點抓好教育、衛生、養老、交通等民生實事，創新實施統籌和市場化安置政策，x戶選擇該模式，占x%，實現群眾快入住、市場去庫存、財政減壓力。加強精細管理，成立社會治理服務中心，在全省率先發布以“xx”為核心的城市區域品牌，常態化推進國家衛生城市、最干凈鎮街、無違街鎮等聯合創建工作。

下一步，xxx區將認真落實市委“五個走在前列”工作要求，咬定全年任務目標，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，奮力奪取“雙勝利”。一是慎終如始抓防控。毫不放松抓牢抓實疫情常態化防控，聚焦重點社區、重點人員、重點部位，嚴格落實日常防控措施，明確應急對策，確保萬無一失，實現經濟社會穩定發展。二是全面系統推改革。對標市12項攻堅行動，成立工作專班，細化分解52項具體任務，重點深化明水經開區體制機制改革，加快推動重點任務落地落實。三是發揮優勢壯集群。圍繞打造優勢產業集群，聚焦“133”產業體系，補鏈強鏈、強基固本。注重夯實平臺，進一步填實項目功能，發揮帶動作用。發揮大學城人才智力優勢，用好“山大系”品牌，打造智造重鎮、科創高地。四是全力以赴建樣板。以******視察兩周年活動為契機，推進整合、雁陣、共富、群星四大工程，統籌推進改廁、改水、改氣、改路工作，補齊基礎設施和人居環境短板，打造打造齊魯樣板示范。五是精益求精抓治理。下繡花功夫推進泉城、綠城、花城、智城四城同建，加快重大基礎設施建設，打好藍天、碧水、凈土、泉水保衛戰，打響“xx”城市品牌。六是強化保障惠民生。切實鞏固脫貧成果，抓緊查缺補漏，確保全面小康。抓好十件民生實事，重點解決教育、醫療、就業、水利、道路等方面突出問題，穩步實施統籌安置和市場化安置兩項政策，切實兜緊民生底線。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇十一

我院將緊緊圍繞加強黨的執政能力建設的總要求以構建社會主義和諧社會為目標突出司法能力建設的主線；以開展先進性教育活動為契機建設高素質的法官隊伍；以司法改革為動力努力加強法院自身建設；積極提升法院自身依法服務大局的能力維護社會穩定的能力公正司法的能力有效解決糾紛的能力改革創新的能力持續協調發展的能力為黨和政府的中心工作提供有力的司法保障。具體將抓好以下幾方面的工作：

一、服務大局，全面完成各項審判工作任務。

今年，我院將繼續以司法公正為目標，全面加強審判和執行工作，努力實現辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。

1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩定。一是要繼續貫徹“嚴打”方針不動搖，堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發性犯罪，確保我縣社會穩定，為經濟發展和社會進步創造良好的治安環境。二是在刑事審判中，注重調查研究，對多發性犯罪要及時總結、分析，為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據和可行性的預防措施。三是加大人性化執法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則；對犯罪情節輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會效果的統一。

2、依法調節經濟關系，妥善處理各種民商事案件，促進社會和諧。一是審理好“三農”案件，加強對農民群眾合法權益的保護。二是樹立平等保護理念，依法保護私營經濟的合法權益，促進非公有制經濟健康發展。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的保護，用法律手段平衡矛盾利益沖突。

3、穩妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協調公共權力與公民權利的關系，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩定因素。同時，要在行政執法訴前服務上進一步加大力度。

4、繼續加大執行力度，強化執行措施，提高執行效率，最大限度實現當事人的合法權益。一是全面落實執行機構改革，做到分工負責，協調工作，促進執行。二是進一步改革執行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監督。三是增強執行工作的透明度，始終堅持程序公正、依法執行、文明執行。四是積極探索執行工作新思路，靈活運用強制執行措施，切實為群眾排憂解難。

5．完善信訪機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼續實行院長接待制度，努力改善接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。

6．加強人大監督工作。采取多種形式使人大監督工作更直接，堅持經常匯報制度，做好人大代表聯絡工作，及時做好人在代表意見和建議的督辦和答復工作。

二、繼續深化法院改革，提高司法管理水平。

1、推行民事審判方式改革。擴大適用簡易程序案件的范圍，爭取大幅度縮短辦案周期，特別是基層人民法庭要充分利用便利群眾訴訟的優勢，多方開拓案源，爭取多收案、多辦案，快辦案。

2、財務制度改革。在嚴格執行“收支兩條線”的制度，建立健全激勵機制，實現部門負責人的責、權、利的有機統一，達到收入有積極性，支出有合理性，以改善法院經費緊張的現狀。

3、案件質量跟蹤考核制度改革。案件評查工作由過去的階段性改為日常性工作，案件審結后辦案人及時形成卷宗交監察室評查，全面評查后方能歸檔。同時，落實評查工作人員職責，評查人不負責任，對有明顯的失誤和問題不予提出糾正，造成不良后果的，由原案件責任人和評查人共同承擔責任。

三、加強法官隊伍建設，提高司法能力加強司法能力建設是法院今后一個時期的工作重點，加強法官隊伍建設是提高司法能力的前提和基礎。20，我院將采取得力措施，狠抓隊伍建設，打造一支素質全面的法官隊伍。

1、抓好司法能力建設，增強法官“七種”能力。一是要增強為黨的中心工作服務，為改革發展穩定服務的能力；二是要增強學習政治，鉆研業務，掌握應用信息化的能力；三是要增強駕馭庭審、查明案情、明辯是非的能力；四是要增強公正高效依法調解、判決案件，止紛息爭，及時化解矛盾，維護社會和諧的能力；五是增強辯法析理，講求質量，制作法律文書能力；六是增強文明司法，安全司法，預防矛盾激化，應對突發事件的能力；七是增強艱苦奮斗，以儉養廉，拒腐防變能力；從而努力做一名一專多能的復合型人才。

2、以先進性教育活動為契機，進一步加強法官隊伍建設。各部門要緊密結合實際，認真查找與形勢要求不相適應的問題，分析其原因和解決的辦法，把增強司法能力貫徹落實到審判、執行和為審判執行工作服務等工作的全過程。二是要把這次教育活動和工作作風整頓結合起來，要從思想上糾正各種問題和不良作風，在全院形成一種樹正氣，壓歪風的良好氛圍。三是要把這次教育活動同法官職業道德建設和作風建設結合起來。通過教育活動，牢固樹立司法為民宗旨，真正做到思想觀念上“司法親民”、工作措施上“司法便民”、實際效果上“司法利民”。要深入開展向蔣慶、宋魚水、李增亮學習，推動廣大法官干警時刻注意恪守職業道德，崇尚司法誠信，確保司法廉潔，弘揚司法文化，為增強司法能力、提高思想水平提供強大的精神動力。

3、創建學習型法院，培養綜合型人才。每位法官都要牢固樹立大局意識、程序意識、質量意識、道德意識，正確適用法律，公正高效的司法，保障在全社會實現公平和正義的能力。一是繼續開展好“專升本”等各層次的學歷教育，提高隊伍的文化素質；二是根據審判工作的實際需要，有針對性的開展以能力型、專業化為主的法官教育培訓工作，注重提升法官的專業化司法水平；三是堅持開展專業技能培訓，通過全面組織開展庭審觀摩、裁判文書評比、實用性調研比賽等活動，引導法官開展運用法學研究，努力增強理論與實踐相結合，解決審判工作中實際問題的能力；四是法官學習的形式要多樣化，年內要安排一至二次法律知識考試，考試成績納入年終考核；五是加強書記員隊伍規范化管理和專業化建設，提高書記員專業工作水平，確保今年全面實行庭審微機記錄。

4、進一步加強黨風廉政建設。一是完善各項廉政建設制度，建立長效的廉政保證制度，強化“一崗雙責”，努力形成包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制在內的法院隊伍廉政建設制度體系。二是加大對違法違紀行為的查處力度，純潔法官隊伍。使法官隊伍的政治素質，業務素質和道德素質得到明顯的提高。三是堅持行之有效的警示提醒制度、誡勉督導制度、訓誡糾錯制度、廉政談話制度，及時對有輕微司法不廉潔行為的人員，充分運用離崗學習、懲戒監督等強制教育手段，加大對違法違紀行為的查辦懲處力度，確保隊伍的純潔性。

四．發揮審判職能，努力為全縣經濟發展提供優質服務為使我院的服務大局工作能夠做到有的放矢，年，我院在原有的.法院服務大局工作原則和措施的基礎上，要進一步提高認識，探求新思路新方法，充分發揮審判職能作用，努力打造“服務型法院”，為全縣的經濟發展提供司法保障，為社會穩定出力獻策。

1．要平等保護市場經濟主體的合法權益。在審判工作中要圍繞各項改革和建設任務，嚴格遵循法制統一的原則，依法審理涉及不同性質市場主體的民事、行政案件，平等地保護各類市場主體的合法權益，維護和保障公平競爭秩序，大力促進非公有制經濟的健康發展。

2．要積極營造和諧穩定的社會環境。進一步增強責任意識，維護社會治安秩序，妥善處理好由人民內部矛盾引起的各類糾紛和群體性事件，努力消除各種社會隱患。依法從重從快嚴厲打擊侵犯外地客商和本地業主人身、財產安全的敲詐勒索和哄搶、盜竊、破壞企業生產、電力和通訊設施等方面的犯罪分子。加大對贓款贓物和違法所得的追繳力度，切實保護好公民和企業的勞動、經營成果，維護正常的生產生活秩序。依法加大對各種職務犯罪的打擊力度，尤其是對在企業改制、新企業審批、土地流轉、資金拆借、產品營銷等過程中發生的利用職務職權貪污、索取賄賂、收受賄賂、徇私舞弊、濫用職權，造成重大損失和嚴重影響的犯罪堅決打擊。本網網，全國公務員共同的天地!

3．提供公平誠信的市場環境。要堅決打擊利用經濟合同詐騙、欺行霸市、強買強賣等擾亂破壞市場經濟秩序的犯罪活動，尤其嚴厲打擊嚴重危害人民生命健康的食品、藥品、醫療器械等方面的假冒偽劣犯罪活動。加強與有關方面的配合與協作，堵住擾亂市場秩序違法犯罪的源頭。依法調節市場經濟關系，大力維護和保障社會信用和市場公平競爭秩序。通過審判活動引導、規范市場主體的經營活動，建立起完善的信用體系。依法處理市場主體間不公平競爭案件，對不守信用、惡性違約、欠債不還等行為，要適用法律法規，加大處罰力度。同時，積極發揮行政審判職能作用，制裁、制止行政侵權、行政違法行為，同時也要維護合法的行政管理和行政執法行為，以司法手段支持依法行政，維護行政權威。

4．要進一步加大執行工作力度，優化執行措施，依法促進市場資金健康順暢流轉。要大膽探索多種執行方式，講究執行藝術，積極實施交叉執行、指定執行、督辦執行、排期執行等新舉措，加大執行力度，提高執行效果，最大限度地使市場主體的合法利益得到實現。審慎采取強制措施，維護企業正常運轉。在案件審理和執行過程中，既要保護債權人的合法權益，也要維護負債企業生產經營等活動的正常運行。

柳河縣人民法院2005年工作打算2005年，我院將緊緊圍繞加強黨的執政能力建設的總要求，以構建社會主義和諧社會為目標，突出司法能力建設的主線；以開展先進性教育活動為契機，建設高素質的法官隊伍；以司法改革為動力，努力加強法院自身建設；積極提升法院自身依法服務大局的能力，維護社會穩定的能力，公正司法的能力，有效解決糾紛的能力，改革創新的能力，持續協調發展的能力，為黨和政府的中心工作提供有力的司法保障。具體將抓好以下幾方面的工作：一、服務大局，全面完成各項審判工作任務今年，我院將繼續以司法公正為目標，全面加強審判和執行工作，努力實現辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩定。一是要繼續貫徹“嚴打”方針不動搖，堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發性犯罪，確保我縣社會穩定，為經濟發展和社會進步創造良好的治安環境。二是在刑事審判中，注重調查研究，對多發性犯罪要及時總結、分析，為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據和可行性的預防措施。三是加大人性化執法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則；對犯罪情節輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會效果的統一。2、依法調節經濟關系，妥善處理各種民商事案件，促進社會和諧。一是審理好“三農”案件，加強對農民群眾合法權益的保護。二是樹立平等保護理念，依法保護私營經濟的合法權益，促進非公有制經濟健康發展。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的保護，用法律手段平衡矛盾利益沖突。3、穩妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協調公共權力與公民權利的關系，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩定因素。同時，要在行政執法訴前服務上進一步加大力度。4、繼續加大執行力度，強化執行措施，提高執行效率，最大限度實現當事人的合法權益。一是全面落實執行機構改革，做到分工負責，協調工作，促進執行。二是進一步改革執行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監督。三是增強執行工作的透明度，始終堅持程序公正、依法執行、文明執行。四是積極探索執行工作新思路，靈活運用強制執行措施，切實為群眾排憂解難。5．完善信訪機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼續實行院長接待制度，努力改善接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。6．加強人大監督工作。采取多種形式使人大監督工作更直接，堅持經常匯報制度，做好人大代表聯絡工作，及時做好人在代表意見和建議的督辦和答復工作。二、繼續深化法院改革，提高司法管理水平1、推行民事審判方式改革。擴大適用簡易程序案件的范圍，爭取大幅度縮短辦案周期，特別是基層人民法庭要充分利用便利群眾訴訟的優勢，多方開拓案源，爭取多收案、多辦案，快辦案。2、財務制度改革。在嚴格執行“收支兩條線”的制度，建立健全激勵機制，實現部門負責人的責、權、利的有機統一，達到收入有積極性，支出有合理性，以改善法院經費緊張的現狀。4、案件質量跟蹤考核制度改革。案件評查工作由過去的階段性改為日常性工作，案件審結后辦案人及時形成卷宗交監察室評查，全面評查后方能歸檔。同時，落實評查工作人員職責，評查人不負責任，對有明顯的失誤和問題不予提出糾正，造成不良后果的，由原案件責任人和評查人共同承擔責任。三、加強法官隊伍建設，提高司法能力加強司法能力建設是法院今后一個時期的工作重點，加強法官隊伍建設是提高司法能力的前提和基礎。2005年，我院將采取得力措施，狠抓隊伍建設，打造一支素質全面的法官隊伍。1、抓好司法能力建設，增強法官“七種”能力。一是要增強為黨的中心工作服務，為改革發展穩定服務的能力；二是要增強學習政治，鉆研業務，掌握應用信息化的能力；三是要增強駕馭庭審、查明案情、明辯是非的能力；四是要增強公正高效依法調解、判決案件，止紛息爭，及時化解矛盾，維護社會和諧的能力；五是增強辯法析理，講求質量，制作法律文書能力；六是增強文明司法，安全司法，預防矛盾激化，應對突發事件的能力；七是增強艱苦奮斗，以儉養廉，拒腐防變能力；從而努力做一名一專多能的復合型人才。2、以先進性教育活動為契機，進一步加強法官隊伍建設。各部門要緊密結合實際，認真查找與形勢要求不相適應的問題，分析其原因和解決的辦法，把增強司法能力貫徹落實到審判、執行和為審判執行工作服務等工作的全過程。二是要把這次教育活動和工作作風整頓結合起來，要從思想上糾正各種問題和不良作風，在全院形成一種樹正氣，壓歪風的良好氛圍。三是要把這次教育活動同法官職業道德建設和作風建設結合起來。通過教育活動，牢固樹立司法為民宗旨，真正做到思想觀念上“司法親民”、工作措施上“司法便民”、實際效果上“司法利民”。要深入開展向蔣慶、宋魚水、李增亮學習，推動廣大法官干警時刻注意恪守職業道德，崇尚司法誠信，確保司法廉潔，弘揚司法文化，為增強司法能力、提高思想水平提供強大的精神動力。3、創建學習型法院，培養綜合型人才。每位法官都要牢固樹立大局意識、程序意識、質量意識、道德意識，正確適用法律，公正高效的司法，保障在全社會實現公平和正義的能力。一是繼續開展好“專升本”等各層次的學歷教育，提高隊伍的文化素質；二是根據審判工作的實際需要，有針對性的開展以能力型、專業化為主的法官教育培訓工作，注重提升法官的專業化司法水平；三是堅持開展專業技能培訓，通過全面組織開展庭審觀摩、裁判文書評比、實用性調研比賽等活動，引導法官開展運用法學研究，努力增強理論與實踐相結合，解決審判工作中實際問題的能力；四是法官學習的形式要多樣化，年內要安排一至二次法律知識考試，考試成績納入年終考核；五是加強書記員隊伍規范化管理和專業化建設，提高書記員專業工作水平，確保今年全面實行庭審微機記錄。4、進一步加強黨風廉政建設。一是完善各項廉政建設制度，建立長效的廉政保證制度，強化“一崗雙責”，努力形成包括“不愿為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制在內的法院隊伍廉政建設制度體系。二是加大對違法違紀行為的查處力度，純潔法官隊伍。使法官隊伍的政治素質，業務素質和道德素質得到明顯的提高。三是堅持行之有效的警示提醒制度、誡勉督導制度、訓誡糾錯制度、廉政談話制度，及時對有輕微司法不廉潔行為的人員，充分運用離崗學習、懲戒監督等強制教育手段，加大對違法違紀行為的查辦懲處力度，確保隊伍的純潔性。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇十二

今年以來，在市局和xx市委、市政府的正確領導下，xx地稅局認真貫徹全省及xx市地稅工作會議精神，堅持以組織收入為中心，以“五項管理”為重點，深入開展xx“管理年”活動，全面加強稅收管理、執法管理、服務管理、隊伍管理和行政管理，不斷提高稅收管理工作的科學化、精細化、規范化水平，全局的各項工作繼續保持健康發展的良好勢頭。

一、加強稅收管理，堵塞稅收流失，稅收收入穩定增長。

針對今年組織收入工作任務重、壓力大的實際情況，我們以“管理年”活動為動力，加強征管，挖潛堵漏，全面加強稅收管理，著力解決疏于管理、淡化責任的問題，促進稅收管理科學化、精細化、規范化，確保了稅收收入的穩定增長。上半年，共完成各項收入萬元，同比增收萬元，增長。其中，稅收收入完成萬元，同比增收萬元，增長%。

加強稅源管理，堵塞稅收流失。

一是實施重點稅源企業網上申報直通車管理。重點稅源網上申報直通車管理就是依托互聯網快速、便捷的有利條件，對重點稅源企業，實行企業網上即時申報，稅務機關即時審核，即時反饋審核信息的管理方式，確保重點稅源管理工作更加及時、便捷、高效。1—6月份，全局納入網上申報直通車監控管理的53戶重點企業，共實現各項地稅收入xxxx萬元，同比增收xxxx萬元，增長xx%。

二是建立重點稅源企業、行業稅收常規分析監控制度。通過對重點稅源企業及重點行業的稅收常規分析，及時了解全市重點稅源增減變動情況，提高了重點稅源監控管理水平，1—6月份，全局稅收預測準確率達95%以上。采礦、制造、建筑、房地產、交通運輸等全市xx幾大重點行業實現地方稅收xx萬元，占總收入的xx%。

三是建立動態稅源跟蹤監控制度。依托社會綜合治稅網絡，加強與市委、市府及市直有關部門的聯系和溝通，及時做好對全市重大建設項目的前期信息采集和跟蹤，建立動態稅源監控臺賬，全面掌握重點建設項目投資額、工程工期及預計年度納稅情況，及時納入日常管理。今年以來，通過與財政、城建、交通、等單位配合聯動，完成了對全市xx年xx項重點工程項目的信息采集工作，通過實施跟蹤監控、加強稅收管理，目前已入庫稅款xxx萬元，預計全年可增加地方稅收xxx萬元。

進一步深化社會綜合治稅，挖潛堵漏增收。充分發揮綜合治稅網絡的作用，通過實行派員征收、聯合年審、委托代征、信息數據交換等形式，不斷拓寬社會綜合治稅領域，廣泛采集涉稅信息，加強稅收源頭控管，推動社會綜合治稅工作不斷深化。目前已與xx個部門建立了工作聯系和信息交流制度，上半年通過綜合治稅網絡共采集涉稅信息xxx條，增加稅收xxx萬元，新增稅務登記戶xx戶。

積極推進納稅評估。以企業所得稅為重點，根據我局所得稅稅源分布情況，選擇采礦業、房地產業等重點行業及對應納稅所得額產生較大影響的重要項目，作為納稅評估對象，加強企業相關數據資料的搜集整理，充分利用掌握的涉稅信息，加強分析比對，提高所得稅納稅評估的針對性和有效性。上半年，對xxx戶企業進行了納稅評估，評估補繳稅款xxx萬元。

認真落實征管責任區和稅收管理員制度。按照“戶戶有人管，事事能到人”的原則，建立起職責明晰、管理規范、協作高效、監控嚴密的三級征管責任區，以“六率”指標考核為重點，明確目標，落實責任，加強管理考核，促進了征管質量的提高。

加強稅務登記和發票管理，夯實管理基礎。與國稅局加強合作，大力推進國、地稅聯合辦證工作。與工商、國稅、質監部門建立信息傳遞交流制度，清理漏征漏管戶。同時，加強非正常戶的管理，規范非正常戶的認定程序，并按照普遍登記的原則，加大稅務登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶。今年以來，共清理漏征漏管戶xxx戶，補稅罰款xx萬元。從內部管理入手，完善發票管理制度，加大發票使用監管力度，規范發票保管、領購、代開、繳銷等各個環節的管理。在外部，嚴厲查處并打擊不按規定開具使用發票行為。上半年，共查處發票違規案件xx起，罰款xx萬元。

二、加強執法管理，推進依法治稅。

強化稅務稽查。共計查補各類納稅業戶xxx戶，查補入庫各類稅款、罰款、滯納金合計xxx萬元，稽查立案率達到了xx%，選案有效率達到了xx%，檢查結案率達到了xx%，審理結案率達到了xx%，處罰面達xx%，偷稅處罰率達到xx%，稅款入庫率達xx%，滯納金加征面達xx%。

嚴格落實稅收執法責任制。建立健全了、等一系列規范性文件，對稅收執法程序、執法文書等稅收執法工作的各個環節和步驟進行細化、量化和定性，提出明確標準和要求，層層簽訂，實行稅收執法責任制、一票否決制和執法過錯責任追究制度，保證了稅收執法的程序規范和公正、準確。半年來，全局沒出現一起因執法程序不當而引起的納稅人復議、訴訟案件。

進一步強化執法監督。對內，立足實際，將執法管理與稅源管理、征收管理、稅務稽查、納稅服務、減免稅管理等稅收業務工作緊密結合起來，將稅收執法責任制貫徹到稅收業務工作的各個環節。全面應用稅收執法計算機自動考核軟件，對現行稅務登記、納稅申報、個體定稅、催報催繳、發票管理、稽查等環節工作全部納入自動考核，每月進行考核。通過完善稅收執法行為各個環節的事前、事中、事后監督機制，規范執法行為。對外，聘請了xx名社會執法監督員，強化社會監督，及時發現并糾正稅收執法中存在的問題，促進了執法水平的提高。

三、加強服務管理，提升地稅形象。

一是進一步提高工作效率和服務質量。深入開展“三快一提高”活動和“xxxx”服務品牌創建，強化服務意識，圍繞納稅人普遍關心的熱點、難點問題，進一步規范稅收服務，拓寬服務領域和渠道，推行“一站式”、“一窗式”涉稅服務，實行公開辦稅，限時服務，方便納稅人，提高工作質量和辦事效率。

企業辦理xx年度稅收減免xx萬元，為xxxx戶達不到新起征點的個體業戶依法免征地方稅收xxx余萬元；為xx名下崗職工從事個體經營免費辦理稅務登記證，減免工本費xxxx元，為xxx戶符合條件的個體業戶審批減免稅款xxx萬元。

三是不斷拓寬服務領域。組織開展了“服務經濟建設建言獻策”活動。圍繞稅收與經濟，積極向各級黨委政府建言獻策，共提出合理化建議x條，有x條被各級政府采納，x條形成正式文件。深入開展大企業納稅服務直通車活動，上半年為大企業提供服務事項xx件。結合“創新納稅服務，構建稅企金橋”服務品牌創建活動，積極開展新辦登記戶辦稅“入門”輔導、網送稅法等涉稅服務，方便納稅人。

四、加強隊伍管理，提高干部素質。

一是大力實施“六子工程”，激發干部活力。結合“管理年”活動，積極探索創新干部管理機制，在全局大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內容的干部管理“六子工程”。從選準、用活中層干部入手，不斷健全和完善干部選拔任用機制，通過強化對干部的激勵制約，獎優罰劣，激勵干部不斷負壓奮進，積極進取，增強干部的工作責任心和壓力感、危機感，在全局建立起了能上能下、優勝劣汰的動態干部管理機制。今年以來，有x名作風正、能力強、德才兼備的年輕干部被提拔到中層領導崗位上來，大大激發廣大干部的工作積極性和主動性，提高了干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

二是開展思想作風整頓，轉變工作作風。為進一步轉變工作作風，全力打造學習型、高效型、創新型、服務型、廉潔型、和諧型的新時期“六型”機關，今年四月份，我們以“管理年”活動為契機，在全局開展了“機關作風推進月”活動。通過召開機關干部動員大會、組織開展“轉變作風大討論”、征求基層單位和納稅人的建議等形式，要求廣大干部結合實際，認真查找自身在思想作風、領導作風、工作作風、生活作風和學習作風方面存在的主要問題和不足，有的`放矢地制定整改措施?；顒釉缕陂g，各單位共查找問題xx條，征集意見和建議xx余條，綜合這些意見和建議，我們對機關原有管理制度重新進行了梳理規范，進一步健全完善了機關干部作風建設長效機制，增強了廣大干部的大局意識、服務意識、紀律意識、效率意識、創新意識，干部的精神面貌煥然一新。

三是加強干部教育培訓，提高干部整體素質。在思想上，堅持經常性的思想政治工作不動搖，通過開展思想作風整頓、職業道德建設大討論、“廉政教育月”等一系列整頓教育活動，采取各種形式教育引導干部職工增強廉潔從稅意識和為納稅人服務的意識。在業務上，圍繞建設一支學習型、知識型干部隊伍，建立了干部培訓檔案，根據干部的知識結構，有的放矢地加強干部培訓。開發了內部網絡培訓課堂和計算機網上考試系統，建立了業務考試題庫，成立了青年讀書會，采取多種形式加強干部業務技能培訓，促進干部知識更新。今年以來，先后組織十多名中層干部參加各類知識培訓。舉辦各類業務培訓班xx期，培訓人員xxx多人次。

五、加強行政管理，創新管理體制。

一是實行星級管理考評制度。結合工作實際，制定了，將目標管理考核、“管理年”考核與星級管理相結合，在全局實行星級管理考評制度。對單位，根據工作目標完成情況，每月進行考核評價，按考評分值從高到低評定“星級”。對星級單位，實行動態管理，根據每月考核成績，月初進行評選，達到星級單位標準的，授予相應的星級獎牌，達不到的，收回獎牌。年終，按各基層單位累積得星多少和全年累計考核得分確定最終星級單位。對個人，實行崗位星級考評制度。將“管理年”活動的各項指標進行細化分解，落實到各個具體的工作崗位，區分不同工作崗位，設置征收管理、信息調研、納稅服務、稽查管理、信息化應用、工作創新等崗位星級，制定考評標準和辦法，每季度進行考評，根據考評結果按一定比例確定“崗位星級”人員，激發廣大干部的爭創積極性。星級管理考評制度自四月份正式推行以來，廣大干部的爭創意識明顯增強，爭創星級單位、爭當崗位明星已成為每名干部的自覺行動，廣大干部的工作積極性、主動性、創造性空前高漲。

二是實行每月考核講評制度。改革過去半年一次的目標管理考核辦法，實行月工作計劃提報制度和月份考核講評制度，各單位每月提報重點工作目標，月底上報完成情況。每月一次局務會，聽取各單位上月工作目標完成情況和本月工作打算，局主要領導親自講評。同時，加大督查考核力度。辦公室設立政務督查小組，加強對日常工作和重點工作目標的監督、協調、考核、督促，加大明察暗訪和日常抽查力度。市局每月下發三個通報，對各單位日常工作和局務會確定事項、星級考評先進單位、目標管理考核先進單位進行通報，表彰先進，督促后進，在全局形成月初有計劃、月中抓督查落實，月底綜合講評、考核通報的管理機制。

三是實行重點工作項目化管理制度。對全局年度重點、亮點工作或階段性工作重點，按照“三明確”的要求，實行項目化管理，即：明確重點亮點項目的年度工作目標和標準；明確項目實施起止時間及各個時期的階段性工作計劃和措施；明確項目責任單位和具體責任人，做到責任明確，獎懲分明，促進各項工作目標的落實。

六、存在的主要問題和不足。

一是稅收收入的高增長與稅源不足的矛盾比較突出；二是稅收管理仍不到位，“淡化責任、疏于管理”的現象仍然存在；三是部分干部事業心、責任感不夠強，工作缺乏創新意識。

1、以組織收入為中心，廣泛挖潛增收。加強調查研究，按行業、分稅種加強宏觀稅負分析，全面掌握組織收入工作的有利條件和不利因素。層層分解落實收入目標，嚴格目標管理考核，按月進行收入調度。堅持依法征稅、應收盡收的原則，做好稅收進度協調，提高組織收入工作的主動性和針對性，保證稅收收入的均衡、足額入庫。

流失。深入推行稅收責任區、納稅評估、“抓大控中定小”等一系列稅源和稅收管理措施的落實到位，防止稅收流失。

3、深入推進社會綜合治稅工作。進一步完善社會綜合治稅體系，認真落實部門配合、強化稅源控管的各項工作制度，加大對車船使用稅、土地使用、房產稅、資源稅等地方小稅的監管力度，保證地方小稅持續、穩定增長。結合稅務登記換證，加強與有關單位的聯系溝通和信息交流，推動社會綜合治稅工作不斷深入，最大限度地做到應收盡收。

4、加強對重點行業，新興、特殊行業的稅收管理。重點加強對建筑業、交通運輸業、采礦業、房地產業等我市重點稅源行業的稅收管理；積極探索對電子商務、二手房交易、商業企業柜臺租賃以及行政性收費和應稅勞務等新興行業、難管行業、熱點行業的稅收管理，補漏堵失，挖潛增收。

5、推進依法治稅，加大執法力度。以稅務稽查為重點，深入開展稅收專項檢查，加強對重點行業、重點稅種及高收入群體的稅收檢查，以查促管，以查增收。嚴格稅收執法，加大欠稅清繳力度和涉稅違法行為打擊力度，整頓和規范稅收秩序。大力推進稅收執法計算機自動考核，提高執法水平。

6、進一步強化監督制約激勵機制，加強干部隊伍建設。大力實施了以“選苗子”、“給位子”、“壓擔子”、“揚鞭子”、“補腦子”、“拍板子”為主要內容的干部管理“六子工程”。結合“六子工程”的實施，加強干部教育培訓，深化干部人事制度改革，進一步健全各項干部管理制度，完善監督制約機制，在全局營造人盡其才，爭先創優，獎優罰劣，優勝劣汰的用人機制，提高干部隊伍的戰斗力。

7、加大督查考核力度，確保各項工作措施落實。采取重點督查、日常督查、明察暗訪等形式，加強對各單位工作開展情況的督促檢查，促進各項工作的落實。特別是加大對各單位確定的重點、亮點工作的督查力度，確保各項工作善始善終、扎扎實實完成。

上半年總結與下半年打算園區黨工委范文（13篇）篇十三

各位領導：

首先，對市局考核組領導蒞臨我縣檢查指導工作表示歡迎!剛剛過去的，是十一五的收官之年。[蓮山課件]一年來，在市局黨組及縣委、縣政府的正確領導下，xx縣國土資源局全體班子成員團結奮進，勇于創新，開拓進取，積極大膽開展工作，做到克己奉公，廉潔自律，依法行政，規范管理，正確處理保護耕地和保障用地的矛盾，努力推進國土資源各項工作上臺階。為堅守全縣44萬畝耕地紅線，建立了耕地保護目標責任制和國土資源執法監察長效管理機制，研究出臺了《關于印發xx縣工業用地招標拍賣掛牌出讓細則的通知》、《關于印發xx縣工業建設項目用地復核驗收暫行辦法的通知》、《關于建立土地執法監管長效機制落實耕地保護共同責任意見》、《關于印發xx縣農民建房用地報批工作意見》、《關于印發保增長、保紅線行動工作方案》、《xx縣城鄉建設用地增減掛鉤試點工作實施方案》、《關于認真做好全縣農民建房用地占補平衡工作》、等10多個文件，為縣域經濟持續發展提供科學決策的依據。

一年來，各項工作均取得了一定的成效：全縣土地總體規劃修編大綱順利通過省政府批準;增減掛鉤試點工作順利推進;基礎測繪管理工作榮獲全國測繪管理工作先進單位;地質災害防治工作受到省廳表彰;信息化建設處于全省領先水平;執法監察、耕地保護、地籍管理、礦政工作等各方面工作都取得了很好成績?，F將20工作情況向考核組的領導作如下匯報：

一、以主動服務為重點，保障發展能力有了新提升。

新一輪土地利用總體規劃修編工作有序推進。在市局及省廳的關心支持下，我縣新一輪土地利用總體規劃大綱已經通過了省國土資源廳專家組的評審，并順利通過了省政府的批準。目前，我局正在積極組織相關人員，積極主動地指導各鄉(鎮、街辦)的土地利用總體規劃修編工作，確保全縣新一輪土地利用總體規劃編制工作高質量圓滿完成。

重點項目用地需求得到了有效保障。按照“一般項目靠挖潛，計劃指標保重點”的工作思路，重抓好項目用地的申報工作。年，省廳批準6個批次的項目建設用地，面積xxxx畝。共征收土地xx宗，征收總面積xxxx畝，發放征地補償費xxxx萬元。審批農民個人建房xxxx戶，面積xxx畝。

耕地占補平衡工作初見成效。為確保耕地占補動態平衡，我們嚴格執行占用耕地補償制度，按照有關文件要求，建立健全了縣級耕地占補平衡臺帳，報縣政府出臺了《xx縣農村農民建房用地占補平衡管理辦法》、《關于進一步加強和改進土地開發復墾補充耕地工作的意見》，一是明確了農村農民建房用地占用耕地的，必須補充相應的耕地。二是嚴格實行縣內異地占補制度，對不能完成占補平衡任務的鄉(鎮、街辦)，農民建房占用耕地的一律不予批準。三是進一步強化了領導，成立了以副縣長為組長，農業、林業、水利、國土、監察、審計、財政等單位為成員的領導小組，為有效推進土地開發實施，強化了組織保障。四是建立了獎懲機制，為鼓勵各鄉鎮做好土地開發工作，實行每年年終對各鄉(鎮、街辦)土地開發項目實施情況進行評比，對評比優秀的單位，給予獎勵。2010年來，我們完成了少陽鄉少陽村、交溪村、壺橋鎮渡頭村共3個土地開發項目。項目總規模214.95畝，可新增耕地181.65畝。目前，正在向省廳申請報驗。

城鄉建設用地增減掛鉤工作進展順利。為了優化用地布局，破解社會經濟發展的用地瓶頸，我縣通過努力，被省廳列為全省城鄉建設用地增減掛工作試點縣。整個試點項目涉及xx個鄉鎮xx個項目區，畝，投入總資金約xxx萬元。通過拆舊復墾后，新增耕地719畝。試點工作得到了省市的高度評價，并在我縣組織召開了全市城鄉建設用地增減掛鉤工作現場會。同時，抓好了2010年增減掛項目的申報工作，報省廳批準了五都等xx個鄉鎮的增減掛項目，總面積達xxx畝，預計整理復墾后可新增耕地xx畝。

二、以業務建設為抓手，國土資源基礎管理工作有了新進展。

第二次土地調查工作圓滿完成。我縣二調工作從開始啟動，在省市的高位推動下，歷時兩年多，圓滿完成了全縣1350平方公里農村內外業調查工作，調查成果一次性通過了省、部復查，并被市局推薦參評全國第二次土地調查工作先進單位。28平方公里的城鎮土地調查已完成建庫，目前，正報省市驗收。

地籍管理工作進一步強化。首先，積極開展了農村集體土地“三權”發證工作。目前，已完成168個行政村的集體土地所有權確權、對全縣15萬戶農戶宅基地進行了摸底登記。其次，認真做好了土地使用權登記日常發證工作。依據土地登記規定，嚴格辦理每宗土地登記業務。2010年辦理國有土地登記1093宗，面積1685畝。其中，初始登記505宗，面積820畝，變更登記525宗，面積862畝，分割登記63宗，面積3.3畝。農村宅基地使用權發證xxx宗，面積xx畝，集體建設用地登記x宗。辦理國有土地使用權抵押登記xx宗，畝，抵押貸款金額13億元。

基礎測繪工作得到了加強。首先，完成了全縣3個測繪單位測繪資質年檢工作。同時，上報省廳批準了3個新設測繪單位。其次，完成了地理信息市場及平面獨立坐標系統專項清理整治工作，目前正報省市驗收，促使我縣測繪市場進一步規范。第三，落實了測繪標志保護工作經費，做到專人負責，有效保護全縣7個國家二級測繪標志點不受損壞。

礦產資源開發管理進一步強化。為促進全縣礦業持續健康發展，我局委托省有色金屬地勘院編制了xx縣第二輪礦產資源總體規劃，并上報省廳批準。[蓮山課件]為了進一步規范礦產資源市場秩序，首先，加強了礦業權管理工作。對全縣54個采礦權進行了年檢，其中，省發證礦山13家，市發證12家，縣發證29家，年檢率達100%，并結合年檢工作,對全縣54個采礦權進行礦區復測，并對銅鈸山飛鷹開發有限公司礦山航道越界和吳村磷礦井口超高問題進行了查處整改。今年來，依法征收資源補償費約xx萬元。同時，設置了五都五峰山采石場等5個采礦權推向市場，萬元。其次，加大了地質找礦工作力度，協助贛東北地質大隊在下溪、吳村開展了滑石儲量勘探工作，初步探明儲量為萬噸。同時編制了楊村滑石礦3號礦體地勘基金項目設計書，并通過了專家組的評審。第三，切實做好地質災害防治工作,保障人民群眾生命財產安全。建立了縣、鄉、村三級地質災害聯絡員體系,完善了地質災害群測群防、監測預報預警制度。報縣委印發了《xx縣地質災害防災預案》,建立和完善了突發性地質災害應急機制，并認真開展地質災害隱患排查工作。深入到全縣23個鄉鎮開展地質災害排查工作，共排查出地質災害隱患點109處，發放防災明白卡500余份，設立警示牌100多塊。一方面，委托上饒市水文大隊編制了全縣地質災害防治規劃，并積極向省廳申報了霞峰大洋村、排山中學兩個地質災害治理項目，爭取治理資金300萬，為防治地質災害夯實了基礎。另一方面，研究制定了礦山環境治理和生態恢復保證金制度，計劃今年出臺實施。

電子政務建設得到了進一步加強。進一步完善了局網站服務體系建設，今年投入了10余萬元，為23個國土所配備了電腦、打印機等辦公設備，建立了局域網，實現了資源共享，促進了政務公開。為進一步豐富網站內容，在完善信息發布種類的同時，計劃為基層所構建網上審批、信訪、辦公的基本框架，為政務平臺建設奠定了良好的基礎。按照政務公開的要求，設立了政務公開專欄，提供了公告、辦事指南、電子信訪、業務審批結果查詢等多種信息服務，全面加大政務信息發布力度，樹立了良好的社會形象。

三、以培育土地市場為目標，保持土地市場健康持續發展。

為培育健康的土地市場，一是積極收儲土地，做到有計劃的供地。全縣新增建設用地一律納入土地收購儲備中心，通過一個池子蓄水，一個龍頭放水，嚴控土地市場，采取多種渠道籌集儲備資金x億余元，收儲土地xx宗，面積約xxx畝，為城市建設改造和品位提升夯實了基礎。二是嚴格執行國家土地招拍掛政策，2010年來，進入市場交易的土地xx宗，面積xxxx畝，實現國土總收益xx億元。其中，經營性土地xx宗，面積xx畝，土地收益xx億元;工業用地xx宗，面積xx畝，土地收益xxx億元。三是嚴厲打擊城鄉結合部的土地非法交易行為，清理非法轉讓土地xxx余宗，拆除違法用地面積30000多平方米。四是堅決落實國家房地產政策，促使供地結構不斷優化，土地供應傾向保障房用地，有效調控房地產市場。

四、以土地監察為核心，土地執法監察環境有了新改善。

土地衛片執法檢查工作有序地推進。為做好國家土地衛片執法檢查工作，我們對照省市的相關文件要求，反復研究，周密部署，制定措施，狠抓落實，以積極的態度迎接國家土地衛片執法檢查。為了確保不留死角，我們對全縣未批先用、批少占多、以租代征、擅自改變土地用途、各類閑置土地等情況進行了拉網式的清理，對xx個疑似圖斑劃分為xx個地塊進行監測，監測總面積xxx.8x畝，發現未報即用的違法用地x宗，涉及土地面積為3.4畝，目前，我們將5宗違法用地進行了復墾復綠，并順利通過省廳驗收。

閑置土地處置力度進一步加大。為促使土地集約節約利用，在縣委、縣政府的高位推動下，成立了閑置土地清理工作領導小組，明確了責任，對每宗閑置土地落實了具體的責任單位，并針對清理出xx宗閑置土地明確了具體的處置意見。目前，已經處置x宗，預計x月份前可全部處理完畢。

綜治信訪進一步改觀。為做好綜治信訪工作，我們制定了《xx縣國土資源局信訪工作意見》，建立了信訪工作領導責任制，落實層層責任制，黨組領導掛所包案，所長負責制。去年以來，共受理來信來訪xx件，同比上年下降了xx.3%。目前已辦結xx件，其中部批轉x件，南京督察局2件，省廳批轉xx件，市局轉辦x件，縣政府交辦xx件，來信來訪xx件，為維護全縣社會穩定發揮了積極的作用。

五、強化創新意識，不斷完善國土資源管理機制。

一是加大國土資源執法力度，建立公安警務室，把聯合辦案制度落到實處。為加大對違法違規用地的查處力度，我們在執法大隊設立了警務室，由公安選派1名副科級干部及3名業務精湛的民警進駐執法大隊，實行聯動辦案，進一步提高了辦案效率。通過與公安聯合辦案，強有力地遏制了違法勢頭的反彈。

二是對工業用地實行預發“三年”土地使用權制度，有效提高土地利用率。為加強建設用地批后監管，我們對工業用地出讓后分兩個階段簽訂出讓合同的措施。第一階段年限為3年，第二階段年限為47年。企業完成第一階段投資承諾后，才能簽訂第二階段的出讓合同，如第一階段達不到要求的，給予一次整改機會，整改后仍達不到要求的，執行退出機制。即動產由企業搬走，土地由縣政府收回;不動產經評估后由縣政府收購。每個階段的出讓金按年平均出讓金與出讓年限的乘積計算。合同約束制度的實行，有效遏制了部分企業利用土地進行投機的行為，促進了土地集約節約利用。

三是破解用地矛盾，積極探索增減掛工作。為了優化用地布局，破解社會經濟發展的用地瓶頸，我縣通過努力，率先在全省開展城鄉建設用地增減掛試點工作。試點工作得到了省市的高度評價，并在我縣組織召開了全市城鄉建設用地增減掛鉤工作現場會。

四是迅速貫徹全省土地開發補充耕地的會議精神。為確保我縣社會經濟持續發展，我們狠抓土地開發工作，研究出臺了《xx縣農村農民建房用地占補平衡管理辦法》、《關于進一步加強和改進土地開發復墾補充耕地工作的意見》等多個文件，明確了農村農民建房用地占用耕地的，必須補充相應的耕地。對不能完成占補平衡任務的鄉(鎮、街辦)，農民建房占用耕地的一律不予批準。同時，建立了獎懲機制，為鼓勵各鄉鎮做好土地開發工作，實行每年年終對各鄉(鎮、街辦)土地開發項目實施情況進行評比，對評比優秀的單位，給予獎勵。

五是嚴格落實耕地保護目標責任制。變一家管為大家管，把土地管理列入縣政府對鄉鎮考評的重要內容，對監管不力的鄉鎮進行處理。目前已對三個鄉鎮進行了罰款，并由縣政府通報批評。

六是對農村集體建設用地進行了有償使用試點。其主要做法是由村集體提出在本村集體經濟組織成員中公開招標，充分體現了村集體建設用地的價值。

六、加強領導班子建設，扎實推進黨建工作上臺階。

為了不斷提升黨建工作水平，我局黨建工作從三個方面著手，一是狠抓學習、不斷加強黨的戰斗堡壘作用。局制定了《黨組中心組學習制度》，創建學習型班子，克服經驗主義思想，提高能力水平。二是狠抓作風建設。建立和完善了《服務承諾制》、《首問責任制》、《一次告知制》、《限時辦結制》等多項制度并嚴格落實。同時強化了黨內監督，特別是對有關重大事項的決策過程實施監督，引導黨員干部做到為民、務實、清廉，促進了工作作風轉變。三是狠抓廉政建設。一方面，積極開展了勤政廉政創優年活動，落實了黨風廉政建設責任制，與局屬各單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，制定出臺了《2010年黨風廉政建設和反腐敗任務分工方案》，明確了黨風廉政建設責任制的落實，進一步做好責任分解，強化了責任考核，落實了責任追究。另一方面，以勤政廉政創優年活動為契機，加強了黨員干部法紀教育，開展了局中層干部向服務對象述職述廉活動，讓黨員干部自覺遵紀守法，嚴格執行有關規定，不做違紀違規的事，認真落實黨風廉政建設責任制，充分發揮黨組織和黨員的監督作用。

2010年，在全局上下的共同努力下，各項工作雖然取得了一些成效，但也存在不足和薄弱環節，主要表現在：一是鄉村干部對國土資源保護意識淡薄，[蓮山課件]尤其是農民建房用地沒有合理化的規劃，未批先建、批少占多的現象還有存在;二是個別鄉鎮集約節約用地的程度不高;三是農民建房用地管理還有待規范，對農村宅基地管理的長效管理機制執行力度不夠;四是國土資源執法監察力度還有待加強，土地違法案件調查難、處理難、執行難的問題仍然存在;五是國土資源基礎建設還需進一步夯實，尤其是基層國土所建設還需加強。六是礦產資源產業鏈沒有延長，產業附加值沒有凸顯，產業化水平不高。

我們面臨的困難會更大任務會更重挑戰會更多需要我們全局上下共同努力。20我們要重點抓好以下幾項工作：

二要積極做好用地保障，繼續推進建設用地置換和土地開發復墾整理工作，緩解用地供需矛盾。特別是做好年增減掛項目，力爭實現新增耕地1000畝的目標。

三要抓好二調查成果的管理與應用，加快一張圖工程建設。

四以開展“發展提升年活動”活動為契機，進一步鞏固機關效能年和創業服務年活動成果，提升機關辦事效率和服務水平。

五要加大地質找礦工作力度，力爭在原有的基礎上有新項目、新突破。

六要繼續加強系統隊伍建設和廉政建設，營造出“人人爭先進、個個樹形象”的濃厚氛圍。