市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）

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市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇一

）（精選文檔）,供大家參考。

一、主要工作。

（一）創(chuàng)新載體，升級(jí)功能，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全面進(jìn)步。投入×余萬元黨建陣地經(jīng)費(fèi)，新建、擴(kuò)建黨群服務(wù)中心×個(gè)，建立黨建文化陣地×個(gè)。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實(shí)現(xiàn)居民辦事“一門不用進(jìn)，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網(wǎng)格服務(wù)體系和“4+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動(dòng)”，通過政府購買服務(wù)，引進(jìn)專業(yè)社會(huì)組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時(shí)代“三新”大講堂，×個(gè)社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、×學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等×門×節(jié)課程，受益黨員群眾×余人次。堅(jiān)持因社制宜，創(chuàng)新×工作法、×工作機(jī)制等品牌。武漢路社區(qū)×工作法被評(píng)為“全國(guó)100個(gè)優(yōu)秀社區(qū)工作法”。

廉政文化活動(dòng)等方式，開展警示教育活動(dòng)×余次。帶頭在專題民主生活會(huì)上深刻反思深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

和黨工委中心組學(xué)習(xí)制度，實(shí)行科級(jí)干部分包責(zé)任制；

加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日?qǐng)?bào)》《光明日?qǐng)?bào)》《×日?qǐng)?bào)》《×日?qǐng)?bào)》、×電視臺(tái)等主流媒體刊登報(bào)道×余次，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作發(fā)展不平衡。個(gè)別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，武漢路社區(qū)探索建立了×工作法、“六化”黨建工作法、×等黨建品牌，×社區(qū)建立了“1+1+1”聯(lián)動(dòng)便民服務(wù)平臺(tái)，×社區(qū)建立了×工作機(jī)制，這3個(gè)社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區(qū)和×社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點(diǎn)不夠突出。

對(duì)社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結(jié)合工作實(shí)際形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊(duì)伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個(gè)職務(wù)，人員隊(duì)伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，意識(shí)形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報(bào)刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識(shí)和本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識(shí)有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義，主觀認(rèn)為意識(shí)形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實(shí)，使得工作落實(shí)中有打折扣的現(xiàn)象。二是對(duì)新形勢(shì)下的工作要求把握不深不透。工作中，對(duì)新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點(diǎn)缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點(diǎn)建設(shè)，對(duì)其他社區(qū)投入相對(duì)較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神，依托新時(shí)代文明實(shí)踐中心、“三新”大講堂等平臺(tái)，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等政治生活，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升基層組織力。深入推進(jìn)“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)四化并舉”“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)五化并舉”工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會(huì)組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級(jí)基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點(diǎn)的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅(jiān)持有責(zé)必問問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。

（四）凝聚。

工作。

持續(xù)推進(jìn)×活動(dòng)，挖掘宣傳身邊先進(jìn)典型，激發(fā)正能量；

發(fā)揮報(bào)刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺(tái)，廣泛宣傳社會(huì)發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇二

2021年，市衛(wèi)健委機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面提升黨建工作水平，為×提供堅(jiān)強(qiáng)組織隊(duì)伍保障。

一、2021年度黨建工作完成情況。

（一）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，提升黨建引領(lǐng)力。嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，健全規(guī)范《黨組會(huì)議事規(guī)則》《“三重一大”事項(xiàng)決策議事實(shí)施細(xì)則》。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部的組織生活，帶頭上黨課。落實(shí)好“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”工作機(jī)制，形成目標(biāo)確定、季度督查、考核評(píng)議、倒逼整改的“閉環(huán)管理”模式。

論壇”大討論；

開展“弘揚(yáng)新時(shí)代×治水精神”學(xué)習(xí)教育，開展“決戰(zhàn)‘過萬億’走在前、奪取‘雙勝利’作表率”主題實(shí)踐活動(dòng)。在委門戶網(wǎng)站開設(shè)“黨建專題”，在類目數(shù)量和內(nèi)容豐富程度上在全市十三個(gè)地級(jí)市衛(wèi)健委網(wǎng)站中位列第一。”。

（四）以“黨建+民生”為抓手，提升發(fā)展服務(wù)力。對(duì)“陽光扶貧”結(jié)對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱幫扶對(duì)象開展定期幫扶。結(jié)合“一日捐”、“×·×”扶貧日等主題，開展慈善捐款、走訪慰問等活動(dòng)。組建全市衛(wèi)生健康行業(yè)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，以市第一人民醫(yī)院和×市為試點(diǎn)，探索開展志愿服務(wù)活動(dòng)。以“健康護(hù)航?n”模式，在各直屬單位形成“一個(gè)品牌一個(gè)特色一面旗幟”，重點(diǎn)做好特色品牌的內(nèi)涵質(zhì)量雙升級(jí)，助力黨建品牌做強(qiáng)做優(yōu)。

“醫(yī)師節(jié)”前夕，授予市第二屆“醫(yī)師獎(jiǎng)”×名，其中×人榮獲“優(yōu)秀醫(yī)師標(biāo)兵”稱號(hào)。

二、離退休干部。

黨建。

工作情況。

（一）夯實(shí)思想基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)離退休支部組織黨員。

學(xué)習(xí)。

新黨章和支部工作條例，嚴(yán)格堅(jiān)持“三會(huì)一課”的正常組織生活。

制度。

組織老干部每月集中學(xué)習(xí)。

（二）加強(qiáng)支部建設(shè)。完成機(jī)關(guān)四支部換屆改選。

工作。

配強(qiáng)支委隊(duì)伍。做好離退休黨支部“六有一提升”達(dá)標(biāo)創(chuàng)建×家直屬單位離退休黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。

（三）加強(qiáng)品牌建設(shè)。建設(shè)“健康護(hù)航?銀發(fā)衛(wèi)士”離退休干部黨建品牌，將黨建品牌建設(shè)成為離退休干部參與各項(xiàng)活動(dòng)的核心。

三、2021年度巡察、督查問題的整改落實(shí)。

情況。

針對(duì)機(jī)關(guān)工委×年巡察指出的我委機(jī)關(guān)紀(jì)委專職副書記人員配備不到位的問題，現(xiàn)已配備到位。×年市委督查黨建專項(xiàng)督查提出我委班子成員清單、“三會(huì)一課”等三個(gè)問題，已于×年底前全部整改到位并反饋市委督查組。

四、2022年工作打算。

2022年，委機(jī)關(guān)黨委將：一是結(jié)合迎慶黨的二十大系列活動(dòng)，凝心聚力抓思想建設(shè)；

三是以黨的組織建設(shè)保障服務(wù)好事業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展；

四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升正風(fēng)肅紀(jì)反腐工作效能。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇三

一、履職工作特色及亮點(diǎn)。

（一）抓責(zé)任促落實(shí)，全面履行黨建主體責(zé)任。一是靠實(shí)主體責(zé)任。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，層層建立責(zé)任清單，全面落實(shí)黨建工作制度、基層黨建工作例會(huì)、定期報(bào)告、檢查通報(bào)、述職評(píng)議、工委委員包掛支部等制度，形成了工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)、齊抓共管的黨建工作格局。二是推進(jìn)責(zé)任落實(shí)。深入基層督查調(diào)研4次，約談基層黨組織書記2輪6人（次），切實(shí)做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同向發(fā)力、互促共進(jìn)。三是狠抓問題整改。以問題整改促主體責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持以市、縣督查反饋問題和自查問題為導(dǎo)向，列出清單，靠實(shí)責(zé)任，掛牌銷號(hào)，扎實(shí)整改，整改率達(dá)到了98%，黨員干部行為進(jìn)一步規(guī)范、作用進(jìn)一步發(fā)揮。工作態(tài)度、工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平不斷提升。

（二）抓疫情促防控，切實(shí)夯實(shí)防控體系建設(shè)。先后6次召開專題會(huì)議傳達(dá)貫徹上級(jí)精神要求，認(rèn)真研析、謀劃、實(shí)踐疫情防控工作舉措，經(jīng)多次商討、調(diào)研、論證后制定了《xx縣秋冬季疫情防控工作實(shí)施方案》，重點(diǎn)從人員、技術(shù)、物資三方面強(qiáng)化保障，著重從院感防控、卡點(diǎn)布控、隔離管控以及小區(qū)管理、核酸檢測(cè)、應(yīng)急處置等方面進(jìn)一步建立健全了相關(guān)規(guī)定，注重加強(qiáng)制度執(zhí)行，確保疫情防控有章可循、有規(guī)可依。先后派出100名醫(yī)護(hù)人員組成疫情防控黨員先鋒團(tuán)、黨員志愿團(tuán)、黨員攻堅(jiān)班等，全面開展疫情防控“大排查”工作，重點(diǎn)圍繞控制傳染源、切斷傳播途徑、保護(hù)易感人群三個(gè)環(huán)節(jié)，深入到各行業(yè)場(chǎng)所，實(shí)地指導(dǎo)排查疫情管控隱患。對(duì)于排查發(fā)現(xiàn)的問題逐一明確整改措施、整改時(shí)限、責(zé)任單位和責(zé)任人，建立整改臺(tái)帳，實(shí)行銷號(hào)管理，堅(jiān)決堵塞漏洞、補(bǔ)齊短板，確保排查問題發(fā)現(xiàn)到位、整改到位。由區(qū)xx牽頭，聯(lián)合xxx局、xxxx局、xxxx局、xxxx局等單位聯(lián)合開展行業(yè)領(lǐng)域疫情防控“大會(huì)戰(zhàn)”。

牢記使命。

主題教育。

成果，全年組織工委中心組學(xué)習(xí)12次，邀請(qǐng)縣黨校教師集中宣講3次；

開展支部。

書記。

黨課講學(xué)12次，開展專題討論18次，撰寫心得。

體會(huì)。

180余篇，參加主題黨日活動(dòng)450人次。開展喜迎建黨100周年主題演講比賽。

（四）抓組織促規(guī)范，切實(shí)推進(jìn)基層。

黨建。

標(biāo)準(zhǔn)化工作。把黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作列入工委的重要議事日程，圍繞黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化重點(diǎn)任務(wù)，以加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化管理推動(dòng)黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作。一是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。由工委牽頭成立了推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案和推進(jìn)表，指導(dǎo)xx局機(jī)關(guān)黨支部、xxx黨支部、xxxx黨支部開展黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作，培樹了xxxx機(jī)關(guān)黨支部、xxxx黨支部被縣委列為“鞏固提升”黨組織，xxx黨支部被列為“提檔升級(jí)”的黨組織。完成了3個(gè)黨支部按期換屆選舉工作，規(guī)范了基層黨組織的組織機(jī)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制。二是指導(dǎo)規(guī)范運(yùn)行。建立完善組織生活紀(jì)實(shí)制度，將各支部組織生活開展情況納入黨建工作重要考核指標(biāo)，實(shí)行臺(tái)賬式管理，做到事前有詳細(xì)計(jì)劃可循、事中有規(guī)范記錄可看、事后有檔案資料可查。培訓(xùn)基層黨組織書記和黨務(wù)專干2次，以觀摩。

學(xué)習(xí)。

互學(xué)互鑒督查指導(dǎo)考核評(píng)比等途徑，指導(dǎo)各支部按照黨建標(biāo)準(zhǔn)化要求規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”固定黨日民主生活會(huì)組織生活會(huì)民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活制度，確保了基層黨組織規(guī)范化運(yùn)行水平的不斷提升。三是豐富活動(dòng)形式。以重溫入黨誓詞參觀紅色。

教育。

基地、免費(fèi)診療服務(wù)活動(dòng)、環(huán)境衛(wèi)生整治、社區(qū)志愿服務(wù)等形式開展黨員固定日活動(dòng)，黨內(nèi)組織生活生動(dòng)活潑，富有成效，黨組織的吸引力和凝聚力不斷增強(qiáng)。

（五）抓載體增活力，充分發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。一是創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。動(dòng)員黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員引領(lǐng)，干部職工跟進(jìn)，普通職工參與的“衛(wèi)生應(yīng)急”、“健康宣教”、“環(huán)境整治”、“巾幗建功”、“安全保衛(wèi)”五個(gè)小分隊(duì)，在各項(xiàng)活動(dòng)中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，有效凝聚了人心、激發(fā)了活力、鼓舞了干勁。二是典型引領(lǐng)發(fā)展。以“踐行兩學(xué)一做，建設(shè)健康阿克塞，辦人民滿意的衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)”為主題，開展了“鐵人健康先鋒號(hào)”和“鐵人健康先鋒崗”創(chuàng)建活動(dòng)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。在全系統(tǒng)形成了基層黨組織爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、黨員干部帶頭履職盡責(zé)的良好氛圍。三是服務(wù)群眾健康。立足提升全民健康水平、強(qiáng)化黨員“雙崗雙爭(zhēng)”，創(chuàng)新開展了“服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意”為內(nèi)容的“三好一滿意”活動(dòng)。廣大黨員干部積極爭(zhēng)當(dāng)“健康衛(wèi)士”，深入開展了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、健康宣傳教育、公共衛(wèi)生服務(wù)、疾病預(yù)防控制等服務(wù)，服務(wù)群眾的能力和水平不斷提升。

二、存在的主要問題及原因。

存在的問題：一是黨員教育管理方面有差距。對(duì)下屬黨支部“三會(huì)一課”等制度落實(shí)情況監(jiān)督不到位，導(dǎo)致一些支部組織紀(jì)律松散，制度不完善，對(duì)黨員干部的教育督導(dǎo)缺位。二是黨建工作創(chuàng)新與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上有差距。黨建促業(yè)務(wù)的切入點(diǎn)找的還不準(zhǔn)，對(duì)基層黨建工作具體研究、謀劃還不夠。沒有很好的將黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧、有機(jī)結(jié)合，推進(jìn)措施不力。三是黨建工作創(chuàng)新上有差距。對(duì)基層黨組織建設(shè)存在的問題，出現(xiàn)的新情況研究還不夠深入，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，老套路，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措。

原因分析：一是個(gè)別黨組織書記抓黨建的主責(zé)主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)，不會(huì)抓黨建工作，黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)格，操作不夠規(guī)范。二是部分黨員先鋒作用發(fā)揮不夠。黨組織凝聚力、號(hào)召力需要進(jìn)一步增強(qiáng)。三是對(duì)基層黨員教育管理還不夠嚴(yán)格，黨員日常教育剛性約束不強(qiáng)，教育形式和內(nèi)容還比較單一。

三、下一步工作思路和主要措施。

針對(duì)上述存在問題，下一步我將緊緊圍繞“黨建引領(lǐng)推動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)新載體激發(fā)活力，辦好群眾滿意衛(wèi)生”的工作思路，進(jìn)一步提高衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)黨建工作水平。

半年組織一次支部書記黨建。

述職。

評(píng)議考核，有效形成“工委集體抓、書記帶頭抓、班子成員分工抓、黨務(wù)干部專心抓”的良好格局。與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)發(fā)力。充分發(fā)揮“黨員先鋒模范崗”作用，帶頭深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制。

改革。

對(duì)貧困家庭開展黨員醫(yī)生簽約式服務(wù)創(chuàng)建一批“健康醫(yī)院、健康單位、健康家庭”切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的示范帶動(dòng)作用。

三是抓細(xì)黨員教育管理。牢牢抓住思想教育這一“生命線”，認(rèn)真組織黨員干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做到學(xué)懂、弄通、做實(shí)。持續(xù)抓好黨員思想政治建設(shè)，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化“六個(gè)問責(zé)”綱性約束，扎實(shí)開展黨員評(píng)議和黨性鍛煉，采取思想發(fā)動(dòng)、集中宣講、辦班培訓(xùn)、專題研討等方式，調(diào)動(dòng)黨員的學(xué)習(xí)熱情，進(jìn)一步提高黨員的黨性意識(shí)，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

四是抓好十四五規(guī)劃編制。把十四五發(fā)展規(guī)劃作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作任務(wù)來抓，立足個(gè)基層黨組織實(shí)際，緊盯國(guó)家十四五發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)、進(jìn)準(zhǔn)、細(xì)致編制各單位發(fā)展規(guī)劃，確保各項(xiàng)工作干有方向。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇四

-->,供大家參考。抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓重點(diǎn)、求突破，全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實(shí)抓好黨建工作落實(shí)，為加快衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，與×個(gè)黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，制定《２０２１年衛(wèi)健委黨建工作要點(diǎn)》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實(shí)。二是建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，黨組成員分包聯(lián)系各支部，指導(dǎo)和幫助聯(lián)系點(diǎn)黨支部的黨建工作。三是落實(shí)好“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定書記抓基層黨建工作臺(tái)賬，明確重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)和完成時(shí)限，每季度上報(bào)推進(jìn)情況，督促落實(shí)黨建工作。

（二）落實(shí)上級(jí)關(guān)于基層黨建工作的重大部署情況。一是制定《×區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨組關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神的實(shí)施方案的通知》（×衛(wèi)發(fā)〔２０２１〕×號(hào)）文件，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃表，及時(shí)組織黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)報(bào)告中有關(guān)衛(wèi)生健康工作的論述，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。二是根據(jù)“×黨建計(jì)劃”鞏固提升年及“１３３６”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求貫穿落實(shí)到基層黨建工作全過程和各個(gè)方面，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，開展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。

響應(yīng)縣委組織部×要求拍攝微電影《×》助力。

黨史。

學(xué)習(xí)教育。

（四）抓基層。

黨建。

走訪慰問轄區(qū)獨(dú)生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計(jì)生困難家庭×余戶；

為轄區(qū)內(nèi)困難下崗職工×人發(fā)放免費(fèi)體檢卡。

（五）反饋意見整改落實(shí)情況。

“三會(huì)一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規(guī)范“三會(huì)一課”記錄。會(huì)議記錄要準(zhǔn)確寫出會(huì)議組織情況（含會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等），各支部書記要及時(shí)審閱會(huì)議記錄，并進(jìn)行簽字。三是委黨組分包聯(lián)系各黨支部領(lǐng)導(dǎo)和黨辦加強(qiáng)對(duì)各支部黨建相關(guān)工作的檢查和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予糾正。》，使黨建工作有謀劃、有部署、有落實(shí)，構(gòu)建起抓黨建的工作機(jī)制；

三是制定書記抓基層黨建工作臺(tái)賬，明確重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)和完成時(shí)限，督促落實(shí)黨建工作。通過支部、分包聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、黨組三級(jí)管理，形成有效監(jiān)督。在黨務(wù)隊(duì)伍不強(qiáng)方面，一是積極參加區(qū)委組織部對(duì)各支部黨務(wù)干事的培訓(xùn)，二是通過機(jī)關(guān)工委組織的黨建示范點(diǎn)觀摩到相關(guān)單位交流學(xué)習(xí)，三是委黨總支組織各支部書記和黨務(wù)干事學(xué)習(xí)黨務(wù)相關(guān)知識(shí)。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式。

教育。

黨員，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性。二是結(jié)合業(yè)務(wù)特色，推出豐富多彩的志愿者服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)。在督促落實(shí)不到位方面，黨組書記肩負(fù)好黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯(lián)系支部調(diào)研、參加組織生活會(huì)等，自覺履行好自己的職責(zé)，抓好黨建。

制度。

落實(shí)監(jiān)督，確保各項(xiàng)黨建工作落到實(shí)處。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建責(zé)任落實(shí)不夠到位，投入精力不足。思想意識(shí)里還有認(rèn)為自己是業(yè)務(wù)部門的想法，目標(biāo)多，壓力大，把業(yè)務(wù)工作目標(biāo)當(dāng)成硬任務(wù)，而黨建工作是常規(guī)的基礎(chǔ)工作，常規(guī)工作常規(guī)抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標(biāo)做好再開展黨務(wù)工作的思想。平時(shí)對(duì)黨建工作安排有時(shí)不夠及時(shí)、部署不夠到位，存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。

二是黨員教育管理力度不夠。對(duì)黨員、干部隊(duì)伍思想政治教育管理不嚴(yán)，對(duì)干部的錯(cuò)誤行為點(diǎn)到為止，督促檢查不夠。如對(duì)遲到早退現(xiàn)象、上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過。

究其主要原因，一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻。沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時(shí)主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)不夠。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一方面是理論學(xué)習(xí)特別是對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)還相對(duì)膚淺，對(duì)新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運(yùn)用上存在結(jié)合不緊密的問題。另一方面是工學(xué)矛盾克服的不好。當(dāng)具體工作任務(wù)與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，有了沖突時(shí)，往往有學(xué)習(xí)為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個(gè)人自學(xué)方面尤其突出，以及在理論的學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止、實(shí)用主義的現(xiàn)象比較多。三是督查問責(zé)不夠嚴(yán)格。在工作作風(fēng)、紀(jì)律要求上總是制度定得多，但抓問責(zé)落實(shí)不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對(duì)有些意識(shí)缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育。總認(rèn)為黨員工作任務(wù)量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究。

三、下步工作思路和主要措施。

組織生活民主評(píng)議黨費(fèi)收繳等制度，制定書記抓黨建臺(tái)賬，切實(shí)履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)“抓活動(dòng)”和“受教育”兩個(gè)主體責(zé)任。三是委黨組書記與班子成員各直屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解責(zé)任落實(shí)到人，形成誰主管誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。認(rèn)真落實(shí)委黨組班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。四是強(qiáng)化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網(wǎng)絡(luò)，各支部配備專兼職黨務(wù)工作人員，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)精神，積極參加黨史學(xué)習(xí)教育；

加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)辦事。二是按照中央、省、市、區(qū)委要求，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建設(shè)并運(yùn)用好新時(shí)代“三新”講習(xí)所，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐。三是結(jié)合創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。四是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。通過加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)提高，讓黨員樹立先進(jìn)思想意識(shí)，愛崗敬業(yè)，立足本職發(fā)揮作用。

等方法措施，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖。對(duì)違反制度規(guī)定的及時(shí)通報(bào)、談話提醒，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要工作。

（一）創(chuàng)新載體，升級(jí)功能，實(shí)現(xiàn)組織建設(shè)全面進(jìn)步。投入×余萬元黨建陣地經(jīng)費(fèi)，新建、擴(kuò)建黨群服務(wù)中心×個(gè)，建立黨建文化陣地×個(gè)。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實(shí)現(xiàn)居民辦事“一門不用進(jìn)，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網(wǎng)格服務(wù)體系和“4+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動(dòng)”，通過政府購買服務(wù)，引進(jìn)專業(yè)社會(huì)組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時(shí)代“三新”大講堂，×個(gè)社區(qū)分別建立了睦鄰學(xué)堂、×學(xué)堂和鄰里學(xué)堂，開設(shè)瑜伽、模特等×門×節(jié)課程，受益黨員群眾×余人次。堅(jiān)持因社制宜，創(chuàng)新×工作法、×工作機(jī)制等品牌。武漢路社區(qū)×工作法被評(píng)為“全國(guó)100個(gè)優(yōu)秀社區(qū)工作法”。

（二）堅(jiān)持不懈，引向縱深，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅(jiān)持履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，其他班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。主持召開黨工委會(huì)議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作×次，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告×次，制定黨工委班子責(zé)任清單×項(xiàng)、全辦責(zé)任清單×項(xiàng)。支持紀(jì)工委開展執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，2021年辦理案件×個(gè)，黨內(nèi)警告×人，提醒談話1人。依托廉政夜校平臺(tái)，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動(dòng)等方式，開展警示教育活動(dòng)×余次。帶頭在專題民主生活會(huì)上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴(yán)格貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作發(fā)展不平衡。個(gè)別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，武漢路社區(qū)探索建立了×工作法、“六化”黨建工作法、×等黨建品牌，×社區(qū)建立了“1+1+1”聯(lián)動(dòng)便民服務(wù)平臺(tái)，×社區(qū)建立了×工作機(jī)制，這3個(gè)社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區(qū)和×社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點(diǎn)不夠突出。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)有待加強(qiáng)。一是基層壓力傳導(dǎo)不夠。比如，平時(shí)側(cè)重于辦事處機(jī)關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對(duì)社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結(jié)合工作實(shí)際，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊(duì)伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀(jì)檢、宣傳等多個(gè)職務(wù)，人員隊(duì)伍有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，意識(shí)形態(tài)工作輿論引導(dǎo)宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報(bào)刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導(dǎo)宣傳的意識(shí)和本領(lǐng)還有待進(jìn)一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認(rèn)識(shí)有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義，主觀認(rèn)為意識(shí)形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標(biāo)抓落實(shí)，使得工作落實(shí)中有打折扣的現(xiàn)象。二是對(duì)新形勢(shì)下的工作要求把握不深不透。工作中，對(duì)新形勢(shì)下的黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作特點(diǎn)缺乏系統(tǒng)研究，主觀認(rèn)為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點(diǎn)建設(shè)，對(duì)其他社區(qū)投入相對(duì)較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步提升政治功能。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九屆五中、六中全會(huì)精神，依托新時(shí)代文明實(shí)踐中心、“三新”大講堂等平臺(tái)，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、支部主題黨日等政治生活，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”。

（二）夯實(shí)基層基礎(chǔ)，進(jìn)一步提升基層組織力。深入推進(jìn)“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)四化并舉”“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)五化并舉”工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會(huì)組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級(jí)基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點(diǎn)的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅(jiān)持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

持續(xù)推進(jìn)×活動(dòng)，挖掘宣傳身邊先進(jìn)典型，激發(fā)正能量；

發(fā)揮報(bào)刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號(hào)、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺(tái)，廣泛宣傳社會(huì)發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大力量。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇六

“四抓”黨建工作體系，層層壓實(shí)責(zé)任，確保抓黨建有主體有路徑有機(jī)制。主持召開黨委會(huì)研究黨建工作*次，深入各村（社區(qū)）調(diào)研*次，解決問題*個(gè)，“一支一策”聯(lián)系整頓軟弱渙散黨組織1個(gè)，解決問題13個(gè)。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的二十大、市委六屆二次全會(huì)、縣委十五屆歷次會(huì)議精神及支部工作條例、基層黨組織選舉工作條例和農(nóng)村、國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)基層黨組織工作條例等納入黨委理論中心組、各支部主題黨日、“三會(huì)一課”等集中學(xué)習(xí)，召開中心組集中學(xué)習(xí)研討會(huì)*次，舉辦職工大學(xué)堂*期，開展宣講活動(dòng)*次，為鎮(zhèn)村黨員配發(fā)學(xué)習(xí)教材*余套，開展送學(xué)、幫學(xué)*余人次持續(xù)深化鞏固黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步筑牢黨員干部思想根基。三是狠抓意識(shí)形態(tài)。牢牢把握黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動(dòng)權(quán)和話語權(quán)，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等正面輿論引導(dǎo)，集中研判意識(shí)形態(tài)工作*次、風(fēng)險(xiǎn)*次，落實(shí)網(wǎng)絡(luò)輿情24小時(shí)在線監(jiān)控。

一是強(qiáng)化組織建設(shè)。以紅色堡壘、紅色頭雁、紅色細(xì)胞、紅色陣地、紅色經(jīng)濟(jì)等。

“五個(gè)紅色”為主線，創(chuàng)建命名了一批“紅色黨支部”“紅色辦公室”“紅色示范崗位”；

開展“黨課開講啦·書記講堂”等活動(dòng)，激活了基層黨組織活力。二是凝聚志愿力量。統(tǒng)籌新時(shí)代文明實(shí)踐中心、人大、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)、團(tuán)委、黨員等志愿者*人，成立了*個(gè)臨時(shí)黨支部，圍繞社會(huì)治理、疫情防控、防汛抗旱等內(nèi)容開展志愿者活動(dòng)*場(chǎng)次，轄區(qū)內(nèi)企業(yè)捐款捐物*萬余元。三是抓實(shí)問題整改。將問題整改作為凈化政治生態(tài)、推動(dòng)工作的有力抓手，全面認(rèn)領(lǐng)縣委巡察和審計(jì)指出的各類問題，設(shè)立專項(xiàng)整改小組，清單化、節(jié)點(diǎn)化、責(zé)任化推動(dòng)問題整改落地落實(shí)，約談*人次，整改取得階段性成果，部分問題需長(zhǎng)期堅(jiān)持。四是壯大集體經(jīng)濟(jì)。探索“資產(chǎn)出租”“資本經(jīng)營(yíng)”“資源利用”等模式，村集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)*萬元，*個(gè)村（社區(qū)）均達(dá)到*萬元，其中*萬元以上村（社區(qū)）*個(gè)。

一是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展見實(shí)效。全鎮(zhèn)糧油種植面積突破。

*余畝、中藥材*余畝、高山伏調(diào)蔬菜*余畝，發(fā)展食用菌*余萬段；

培育市場(chǎng)主體*戶，招商引資落地資金*億元，其中工業(yè)*億元；

實(shí)現(xiàn)稅收收入*萬元，同比增幅*%；

開展抗旱救災(zāi)和森林防火演練*次；

落實(shí)撂荒地復(fù)耕復(fù)種*余畝；

常態(tài)化落實(shí)人居環(huán)境整治，開展場(chǎng)鎮(zhèn)集中整治*次。

（四）深化人才支撐，提升干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)力。一是強(qiáng)化黨員管理。嚴(yán)把入口關(guān)新發(fā)展黨員。

二是做優(yōu)人員配備。嚴(yán)格按照。

“一報(bào)告兩評(píng)議”選人用人*余名，堅(jiān)持人崗相適的原則，配齊配強(qiáng)了各辦公室人員，為村（社區(qū)）培養(yǎng)優(yōu)秀后備干部*人，新招聘*人到村任職。三是建立人才庫。建立人才臺(tái)賬，摸排黨政軍人才、高技能高學(xué)歷人才和致富能人等*人。四是強(qiáng)化駐村工作隊(duì)管理。調(diào)整輪換駐村干部*人，召開駐村工作隊(duì)座談會(huì)*次，對(duì)駐村干部工作情況進(jìn)行督查*次。

深入挖掘本土紅色文化，開展“以紅育廉、以廉促行”教育活動(dòng)，提升黨員干部廉潔意識(shí)。三是抓實(shí)日常監(jiān)督。成立鎮(zhèn)工作督導(dǎo)組，對(duì)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作開展督查*次，督查通報(bào)了*余人次。

2019年至2021年經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)呈突降趨勢(shì)，考核排名下滑。這些問題都反映出我在黨建主體責(zé)任履行上還不夠到位，對(duì)于“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的領(lǐng)會(huì)還不夠深入，對(duì)推動(dòng)黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象依然存在，對(duì)黨建工作的直接抓、具體抓、持續(xù)抓的韌勁還不足，抓黨建工作時(shí)缺乏“一竿子插到底的韌勁”。壓力層層傳導(dǎo)不夠，深入細(xì)致督導(dǎo)抓黨建工作關(guān)鍵、難點(diǎn)問題做得不夠，在用人看黨建、追責(zé)敢較真等方面有待加強(qiáng)，教育管理監(jiān)督干部還缺少一些硬約束、實(shí)舉措，黨建責(zé)任落實(shí)存在弱化的現(xiàn)象。

對(duì)如何整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，導(dǎo)致黨建特色亮點(diǎn)不突出。

二是破解涉及土地復(fù)墾等歷史遺留問題的辦法不多；

三是少數(shù)鎮(zhèn)、村干部在信訪矛盾化解上態(tài)度生硬、方法簡(jiǎn)單，用真情化解矛盾不夠。這些問題都反映出我抓黨建精力不夠集中，作為黨委書記考慮全局性的工作多，沒有真正找到抓發(fā)展與抓黨建的共同用力點(diǎn)，在培養(yǎng)提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，沒有充分發(fā)揮對(duì)黨組織、黨員的監(jiān)督作用，管理有松懈現(xiàn)象，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。面對(duì)一些干部推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力不強(qiáng)，與群眾說不上話、交不上心，群眾不太認(rèn)同等困局缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)、創(chuàng)新思維和戰(zhàn)斗力。

筆桿兒網(wǎng)。

帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任，按照。

“四抓”工作機(jī)制層層傳導(dǎo)壓力，不斷增強(qiáng)班子成員、支部書記抓黨建的思想自覺和行動(dòng)自覺，強(qiáng)化跟蹤問效，凝聚自上而下抓黨建的整體合力，形成“圍繞黨建促發(fā)展、抓發(fā)展促黨建”的良好局面。

“大學(xué)習(xí)大討論大宣講大提升”，切實(shí)將思想統(tǒng)一到黨的二十大精神上來，將力量凝聚到黨的組織上來，將行動(dòng)落實(shí)到各項(xiàng)任務(wù)上來。

始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，結(jié)合。

“三個(gè)七”，做大中藥材、傳統(tǒng)糧油、經(jīng)果林、高山伏調(diào)蔬菜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。加大外出招商引資力度，引進(jìn)一批“立起來”企業(yè)。開辦旅游節(jié)會(huì)，擦亮“康養(yǎng)”“紅色”兩張名片。運(yùn)用好“1+3”基層治理模式，開創(chuàng)基層治理新局面。構(gòu)建人才服務(wù)體系，聯(lián)系好、服務(wù)好、運(yùn)用好人才。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇七

一是抓責(zé)任從嚴(yán)。堅(jiān)持從全面從嚴(yán)治黨大局出發(fā)和黨要管黨原則，牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，通過厘清職責(zé)、分解任務(wù)，把管黨治黨各項(xiàng)要求、切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。2019年主持召開黨委會(huì)委會(huì)xx次，審議黨建有關(guān)議題xx個(gè)。制發(fā)《2019年xx縣落實(shí)主體責(zé)任任務(wù)分解的通知》，把責(zé)任傳導(dǎo)到基層，措施落實(shí)到每個(gè)班子成員、每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部、每個(gè)黨員，落實(shí)到基層黨組織。

二是抓思想從嚴(yán)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神放在首位，積極通過中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)、專題培訓(xùn)班、理論宣講等多種形式組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)。大力推廣使用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)，全鎮(zhèn)學(xué)員總數(shù)xx人，覆蓋率91%。充分發(fā)揮好新時(shí)代文明實(shí)踐中心站作用，組織脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興等理論宣講xx場(chǎng)次，受眾人次xx。

三是抓落實(shí)從嚴(yán)。精心組織開展“。

不忘初心。

牢記使命”

主題教育。

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭示范在學(xué)深悟透上下功夫推動(dòng)廣大黨員干部深入基層聽民意、察實(shí)情對(duì)檢視出來的問題從嚴(yán)整改扎實(shí)推進(jìn)主題教育見實(shí)效。本人帶頭上黨課x次檢視問題xx個(gè)為群眾解決x件難點(diǎn)、痛點(diǎn)問題。嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)要求扎實(shí)推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、掃黑除惡、全域環(huán)境整治等各項(xiàng)工作。

四是抓紀(jì)律從嚴(yán)。帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省市有關(guān)實(shí)施細(xì)則，在節(jié)日期間開展明察暗訪x次，重點(diǎn)檢查公款購買贈(zèng)送節(jié)禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、亂發(fā)津貼補(bǔ)貼等突出問題，通報(bào)曝光x批x起違反中央八項(xiàng)規(guī)定和侵害群眾利益的典型案例。

二、存在的問題。

工作宣傳推廣不夠。對(duì)工作中一些好的經(jīng)驗(yàn)和做法。

總結(jié)。

提煉不夠，基層創(chuàng)造的一些先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣不夠，先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用發(fā)揮不明顯。

三、下一步工作打算。

一是持續(xù)加強(qiáng)理論武裝。繼續(xù)鞏固“不忘初心、牢記使命”主題。

教育。

成果，學(xué)深學(xué)透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，做到全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)。

二是持續(xù)加強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。把全面從嚴(yán)治黨作為應(yīng)盡職責(zé)，把基層黨建工作放在全面從嚴(yán)治黨大局中來謀劃，融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中推進(jìn)，堅(jiān)持基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)同制定、任務(wù)同落實(shí)、責(zé)任同督查。從嚴(yán)督促基層履職盡責(zé)，強(qiáng)化督促檢查，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)。

用好批評(píng)與自我批評(píng)這個(gè)銳利武器增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰(zhàn)斗性確保基層黨建。

工作。

有序發(fā)展。

四是持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)。抓突破，鍥而不舍推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，緊盯“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，切實(shí)把從嚴(yán)治黨抓出新成效。持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題整改落實(shí)，以零容忍的態(tài)度嚴(yán)肅查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，樹立基層黨組織和黨員干部為民務(wù)實(shí)清廉新形象。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展2021年度各級(jí)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核工作的通知》要求，我對(duì)2021年度抓基層黨建工作情況進(jìn)行了全面梳理總結(jié)，現(xiàn)述職如下。

????。

一是有序推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，親自上手，組織各黨支部和全體黨員開展紅色教育、黨課洗禮、榜樣示范等活動(dòng)，不斷推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。二是帶頭學(xué)習(xí)************“七一”重要講話、黨的******精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵。三是安排黨委中心組加強(qiáng)對(duì)************關(guān)于制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、xx安全指示方面的學(xué)習(xí)，同時(shí)納入黨員學(xué)習(xí)內(nèi)容。

????一是引導(dǎo)各級(jí)黨員干部深入貫徹落實(shí)黨***、xx集團(tuán)黨組和集團(tuán)公司黨委的各項(xiàng)決策部署，確保政令暢通、令行禁止。二是發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，嚴(yán)格落實(shí)黨委會(huì)先行研究討論企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)決策程序，今年共組織召開黨委會(huì)20次，研究黨建、思想政治工作、重要人事任免等重要事項(xiàng)159項(xiàng)，先行研究經(jīng)營(yíng)管理重大事項(xiàng)54項(xiàng)。三是督促各部門根據(jù)巡查反饋問題，對(duì)各類基礎(chǔ)制度進(jìn)行健全完善、堵塞漏洞、強(qiáng)化約束，共建章立制28項(xiàng)，形成“按制度開展工作”的氛圍。

?????一是指導(dǎo)下發(fā)黨支部“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、促規(guī)范”實(shí)施方案，明確。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看開展對(duì)照反思、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實(shí)重點(diǎn)幫扶等重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)促進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。二是組織完善“創(chuàng)崗建區(qū)”考核評(píng)比辦法，定期檢查各支部開展月考核、季評(píng)比、黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)情況，嚴(yán)格督導(dǎo)考核。三是帶領(lǐng)黨支部不斷增強(qiáng)政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力，提升政治功能和服務(wù)功能，讓每個(gè)黨支部成為黨旗高高飄揚(yáng)的戰(zhàn)斗堡壘。

????一是暴雨、疫情期間帶領(lǐng)公司各級(jí)黨員干部主動(dòng)投入管內(nèi)客運(yùn)設(shè)備設(shè)施搶險(xiǎn)工作，持續(xù)加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控，嚴(yán)格落實(shí)屬地防疫措施。二是認(rèn)真組織“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，修繕了廁所、宿舍、車棚等，15件重點(diǎn)事項(xiàng)項(xiàng)目已全部按期完成。三是充分調(diào)動(dòng)干部職工在“兩堅(jiān)守兩實(shí)現(xiàn)”攻堅(jiān)戰(zhàn)中的積極性，全力投身到正面吊、客運(yùn)站臺(tái)升降門、整組道岔等產(chǎn)品生產(chǎn)，全年預(yù)計(jì)完成經(jīng)營(yíng)收入xx元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)xx萬元，較好的完成了集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

?一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主動(dòng)扛起第一責(zé)任，定期指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨支部黨建工作，加大黨建精力投入。二是推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實(shí)發(fā)揮表率作用，督促班子成員加強(qiáng)分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析研判。三是指導(dǎo)下發(fā)意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任清單和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核實(shí)施辦法，全年共研究部署意識(shí)形態(tài)工作4次，認(rèn)真推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)。

???一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，擺正工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，堅(jiān)持知行合一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路。二是加強(qiáng)行業(yè)前瞻性研究，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，堅(jiān)持“兩個(gè)服務(wù)”，加大新產(chǎn)品研發(fā)，提升客運(yùn)設(shè)備設(shè)施維保質(zhì)。三是結(jié)合巡察反饋的黨建問題，認(rèn)真分析原因，逐條制定整改措施，在黨委會(huì)議題、支部建設(shè)、黨員管理等方面均得到補(bǔ)強(qiáng)。

????。

一是黨史學(xué)習(xí)教育自覺性不夠。黨史學(xué)習(xí)教育沒有堅(jiān)持做到持之以恒，下半年由于公司經(jīng)營(yíng)、安全壓力大，輔導(dǎo)書籍逐漸變成了“案頭書”，辦公之余翻一翻，集體學(xué)習(xí)前突擊一下，沒有達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)成效，歸根到底，還是因?yàn)檎握疚徊桓撸枷胝J(rèn)識(shí)不足。二是對(duì)************重要指示批示精神學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不夠透徹。對(duì)************關(guān)于制造強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、意識(shí)形態(tài)、xx安全等重要指示批示精神，學(xué)懂弄通做實(shí)還不到位，傳統(tǒng)思維慣性較大，在深度謀劃xx公司高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略藍(lán)圖上有差距。三是理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、分析和解決實(shí)際問題的能力有欠缺，在貫徹xx集團(tuán)和集團(tuán)公司重點(diǎn)部署上還有不到位的地方，生產(chǎn)結(jié)構(gòu)、部分產(chǎn)品與當(dāng)前公司高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)存在差距。

???一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。抓黨建工作主觀意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)黨建工作按部就班多，提煉總結(jié)少。認(rèn)為自己既是黨委書記又是董事長(zhǎng)，精力應(yīng)放在公司整體發(fā)展上，工作繁忙時(shí)經(jīng)營(yíng)管理方面投入精力較多，督促落實(shí)黨建責(zé)任較少，“重行政、輕黨建”的問題仍有反復(fù)。二是壓力傳導(dǎo)力度不夠大。推動(dòng)黨建責(zé)任存在壓力遞減情況，對(duì)公司黨支部書記履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)不夠，黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)進(jìn)展不均衡、質(zhì)量參差不齊，表現(xiàn)在集團(tuán)公司第五輪巡察中反饋，公司個(gè)別黨支部對(duì)發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳工作政策理解不到位，在執(zhí)行過程中存在偏差。三是黨員管理不夠嚴(yán)格。黨員教育管理存在“抓而不緊，抓而不細(xì)”的情況，致使個(gè)別黨員履行職責(zé)的內(nèi)生動(dòng)力不足，自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)。對(duì)黨員落實(shí)督導(dǎo)考核力度不夠，問責(zé)機(jī)制欠完善，導(dǎo)致公司個(gè)別黨員理論素養(yǎng)不高、學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)，工作中存在畏難情緒，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用存在差距。四是意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。集團(tuán)公司第五輪巡察中指出未按時(shí)研究制定貫徹《中國(guó)******宣傳工作條例》的具體措施，未建立意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核制度，意識(shí)形態(tài)專題督查流于形式。

????一是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。深入了解職工所思所想所盼、傾聽一線職工的心聲頻次不多，在滿足職工需求上做得不夠扎實(shí)，在疫情防控工作中部分部門疫苗接種率不夠高，在“我為群眾辦實(shí)事”開展以來，解決職工急難愁盼的的問題與廣大職工期盼還有差距。二是避重就輕仍有存在。對(duì)上級(jí)重視、要求明確、容易取得成績(jī)的工作，重視程度高，抓的力度大；對(duì)一些經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，重視程度不夠，抓的力度小。習(xí)慣于等待上級(jí)布置，創(chuàng)造性開展工作思考不夠。三是干部履職抓的不嚴(yán)。對(duì)干部作風(fēng)抓的還不夠嚴(yán)、實(shí)、細(xì)，如在國(guó)慶和中秋雙節(jié)期間對(duì)機(jī)關(guān)和部分事業(yè)部（分公司）值班值守情況進(jìn)行了督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)部分當(dāng)班值守人員責(zé)任意識(shí)淡薄、紀(jì)律作風(fēng)渙散、現(xiàn)場(chǎng)回應(yīng)遲滯，甚至發(fā)生未經(jīng)請(qǐng)示報(bào)告擅離職守、無故脫崗的現(xiàn)象。

???一是主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。在工作要求多、督促推進(jìn)少，落實(shí)上級(jí)部署質(zhì)量不夠高，對(duì)公司重點(diǎn)領(lǐng)域、重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)在權(quán)力運(yùn)行中風(fēng)險(xiǎn)分析研究的不夠透徹，敏感性有待提高，對(duì)其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求不夠高，督促不夠嚴(yán)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。在強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)、提高執(zhí)行力方面的措施不夠嚴(yán)密，工作部署存在應(yīng)付過關(guān)思想，提升黨風(fēng)廉政建設(shè)力度、加強(qiáng)主動(dòng)作為方面還需加力。三是監(jiān)督工作力度不夠大。對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)掌握運(yùn)用不夠到位，對(duì)黨性修養(yǎng)、黨性鍛煉的要求有所降低，工作中抓制度、紀(jì)律、規(guī)矩手腕不夠硬，“好人主義”沒有完全消除，對(duì)公司干部管理不夠嚴(yán)格，監(jiān)督管理還不到位。集團(tuán)公司第五輪巡察過程中反饋零小工程和集體企業(yè)管理存在的違規(guī)違紀(jì)問題，溯其根源，廉政教育、監(jiān)督監(jiān)管力度不夠是主要原因之一。

一是靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理，持續(xù)教育引導(dǎo)黨員干部在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，做到學(xué)思用貫通、知信行合一。二是堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)************關(guān)于國(guó)企改革、xx建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展的重要論述，結(jié)合工作實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到指導(dǎo)實(shí)踐、提升履職能力上，同抓經(jīng)營(yíng)、保安全工作結(jié)合起來。三是加強(qiáng)黨的******精神的學(xué)習(xí)宣傳，教育引導(dǎo)各級(jí)干部和全體黨員增強(qiáng)政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。按照***“十四五”規(guī)劃和上級(jí)部署，勇?lián)鷛x使命，科學(xué)謀劃企業(yè)發(fā)展思路，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

???一是嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主動(dòng)扛起第一責(zé)任，督促班子成員切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，定期指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨支部黨建工作，認(rèn)真謀劃安排2022年黨建工作，推進(jìn)黨建責(zé)任全面落實(shí)到位。二是強(qiáng)化基層組織建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨支部“達(dá)標(biāo)準(zhǔn)、促規(guī)范”質(zhì)量提升年推進(jìn)方案，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。三是持續(xù)加強(qiáng)“三會(huì)一課”、新媒體“微黨課”推送等常態(tài)化教育形式，創(chuàng)新主題黨日活動(dòng)方式，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員黨性觀念。深化創(chuàng)崗建區(qū)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。四是堅(jiān)持執(zhí)行意識(shí)形態(tài)專題督查機(jī)制，對(duì)公司各黨支部意識(shí)形態(tài)工作開展情況進(jìn)行專題檢查考核，將發(fā)現(xiàn)的問題形成通報(bào)，并納入黨建履職考核。

????一是牢固樹立一抓到底的思想，引導(dǎo)干部職工轉(zhuǎn)變觀念，以更大的決心、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作，守牢安全底線，提升經(jīng)營(yíng)水平。二是徹底杜絕“等、靠、要”思想，對(duì)布置下去的工作及時(shí)督導(dǎo)，帶領(lǐng)各級(jí)干部開拓思路，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，加大新產(chǎn)品、新項(xiàng)目研發(fā)力度，進(jìn)一步擴(kuò)大集裝箱正面吊、安檢儀輔助識(shí)別系統(tǒng)局外市場(chǎng)，做好升降式站臺(tái)門、換枕作業(yè)等局內(nèi)項(xiàng)目，緊盯大型養(yǎng)路機(jī)械大修項(xiàng)目進(jìn)度，確保早日建成落地。三是讓“我為群眾辦實(shí)事”成為常態(tài)，積極解決職工群眾最關(guān)心、最需要解決的問題，持續(xù)加大職工食堂投入、改善外地工區(qū)職工生產(chǎn)生活條件，切實(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)職工急難愁盼問題，讓職工共享公司改革發(fā)展成果。

一是督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，對(duì)分管領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析研判，提高“月報(bào)告”質(zhì)量。組織開好黨風(fēng)廉政建設(shè)分析會(huì)，指導(dǎo)中層干部深刻分析部門廉政風(fēng)險(xiǎn)原因，制定有力的防范措施，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。二是引導(dǎo)公司各級(jí)黨員干部從以往違紀(jì)案件和第五輪巡察反饋的違規(guī)違紀(jì)問題中深刻吸取教訓(xùn)，不斷健全完善零小工程、物資采購、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、選人用人等重點(diǎn)領(lǐng)域的基礎(chǔ)制度，明確每一項(xiàng)權(quán)力的行使范圍。三是把黨風(fēng)廉政建設(shè)和中心工作同研究、同部署、同考核，盯住廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，在具體工作中、具體環(huán)節(jié)上跟進(jìn)管理、監(jiān)督和提醒。深入開展第五輪巡察反饋問題“回頭看”，嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)問題，真正做到“問責(zé)一個(gè)，警示一片”，為xx公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，在×區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)委組織部、機(jī)關(guān)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我認(rèn)真履行黨組書記抓黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，堅(jiān)持抓班子、帶隊(duì)伍，抓重點(diǎn)、求突破，全面貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，扎實(shí)抓好黨建工作落實(shí)，為加快衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

一、主要工作。

（一）履行基層黨建工作責(zé)任情況。一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理，與×個(gè)黨支部簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，制定《２０２１年衛(wèi)健委黨建工作要點(diǎn)》，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實(shí)。二是建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，黨組成員分包聯(lián)系各支部，指導(dǎo)和幫助聯(lián)系點(diǎn)黨支部的黨建工作。三是落實(shí)好“第一責(zé)任人”職責(zé)，制定書記抓基層黨建工作臺(tái)賬，明確重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)和完成時(shí)限，每季度上報(bào)推進(jìn)情況，督促落實(shí)黨建工作。

（二）落實(shí)上級(jí)關(guān)于基層黨建工作的重大部署情況。一是制定《×區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)黨組關(guān)于印發(fā)學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會(huì)精神的實(shí)施方案的通知》（×衛(wèi)發(fā)〔２０２１〕×號(hào)）文件，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃表，及時(shí)組織黨員干部傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，深入學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)報(bào)告中有關(guān)衛(wèi)生健康工作的論述，撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)。二是根據(jù)“×黨建計(jì)劃”鞏固提升年及“１３３６”黨建工程要求，把“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的要求貫穿落實(shí)到基層黨建工作全過程和各個(gè)方面，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，開展機(jī)關(guān)黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動(dòng)，真正讓黨徽亮出來，讓黨旗飄起來，讓黨員的形象樹起來。

（三）推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。一是關(guān)鍵少數(shù)領(lǐng)學(xué)。縣局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，把黨史學(xué)習(xí)教育納入黨委會(huì)“第一議題”，并作為中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，適時(shí)開展交流研討，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，為全局黨員學(xué)習(xí)作出表率。二是全員覆蓋促學(xué)。及時(shí)為全體黨員配發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育指定用書，為領(lǐng)導(dǎo)班子配發(fā)黨史學(xué)習(xí)教育重要參考資料，將黨史學(xué)習(xí)教育作為“三會(huì)一課”重要內(nèi)容。組織黨員參加衛(wèi)健文化大講堂，聽取專家學(xué)者的黨史專題輔導(dǎo)。三是專項(xiàng)活動(dòng)助學(xué)。組織黨員×余人次觀看縣委組織部放映的紅色公益電影回顧黨的奮斗歷史，開展“我們的節(jié)日清明”祭英烈活動(dòng)緬懷革命先烈的英雄事跡，響應(yīng)縣委組織部×要求拍攝微電影《×》，助力黨史學(xué)習(xí)教育。

走訪慰問轄區(qū)獨(dú)生子女死亡傷殘家庭、單親家庭等計(jì)生困難家庭×余戶；

為轄區(qū)內(nèi)困難下崗職工×人發(fā)放免費(fèi)體檢卡。

（五）反饋意見整改落實(shí)情況。

1、對(duì)區(qū)委巡察組反饋意見問題的整改情況。區(qū)委巡察組關(guān)于我單位“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不到位問題的整改情況：一是各支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)“三會(huì)一課”制度，并將黨支部組織生活制度做成版面上墻。二是規(guī)范“三會(huì)一課”記錄。會(huì)議記錄要準(zhǔn)確寫出會(huì)議組織情況（含會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、名稱、議題、出席人員、列席人員、缺席人員及原因等），各支部書記要及時(shí)審閱會(huì)議記錄，并進(jìn)行簽字。三是委黨組分包聯(lián)系各黨支部領(lǐng)導(dǎo)和黨辦加強(qiáng)對(duì)各支部黨建相關(guān)工作的檢查和指導(dǎo)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予糾正。

三是制定書記抓基層黨建工作臺(tái)賬，明確重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)和完成時(shí)限，督促落實(shí)黨建工作。通過支部、分包聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、黨組三級(jí)管理，形成有效監(jiān)督。在黨務(wù)隊(duì)伍不強(qiáng)方面，一是積極參加區(qū)委組織部對(duì)各支部黨務(wù)干事的培訓(xùn)，二是通過機(jī)關(guān)工委組織的黨建示范點(diǎn)觀摩到相關(guān)單位交流學(xué)習(xí)，三是委黨總支組織各支部書記和黨務(wù)干事學(xué)習(xí)黨務(wù)相關(guān)知識(shí)。在組織生活單一方面，一是通過理論宣講、案例分析、觀看視頻、專題研討等多種方式教育黨員，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部的積極性。二是結(jié)合業(yè)務(wù)特色，推出豐富多彩的志愿者服務(wù)活動(dòng)，增強(qiáng)黨員主體意識(shí)。在督促落實(shí)不到位方面，黨組書記肩負(fù)好黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任，其他黨組成員各司其職，通過到分包聯(lián)系支部調(diào)研、參加組織生活會(huì)等，自覺履行好自己的職責(zé)，抓好黨建制度落實(shí)監(jiān)督，確保各項(xiàng)黨建工作落到實(shí)處。

二、存在的主要問題及原因。

一是黨建責(zé)任落實(shí)不夠到位，投入精力不足。思想意識(shí)里還有認(rèn)為自己是業(yè)務(wù)部門的想法，目標(biāo)多，壓力大，把業(yè)務(wù)工作目標(biāo)當(dāng)成硬任務(wù)，而黨建工作是常規(guī)的基礎(chǔ)工作，常規(guī)工作常規(guī)抓，沒有擺在極端重要的位置，因此有先把硬指標(biāo)做好再開展黨務(wù)工作的思想。平時(shí)對(duì)黨建工作安排有時(shí)不夠及時(shí)、部署不夠到位，存在“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件”的現(xiàn)象。

二是黨員教育管理力度不夠。對(duì)黨員、干部隊(duì)伍思想政治教育管理不嚴(yán)，對(duì)干部的錯(cuò)誤行為點(diǎn)到為止，督促檢查不夠。如對(duì)遲到早退現(xiàn)象、上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事等說的多、抓的少，往往是蜻蜓點(diǎn)水、一帶而過。

究其主要原因，一是對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻。沒有做到統(tǒng)籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。抓行政工作的多，抓黨建工作的少，有時(shí)主要精力就放在了業(yè)務(wù)工作上，而把黨建工作放在了次要位置，履行黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)不夠。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一方面是理論學(xué)習(xí)特別是對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)還相對(duì)膚淺，對(duì)新理論的鉆研深度不夠，有些還是一知半解的，運(yùn)用上存在結(jié)合不緊密的問題。另一方面是工學(xué)矛盾克服的不好。當(dāng)具體工作任務(wù)與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，有了沖突時(shí)，往往有學(xué)習(xí)為工作讓路、先解決工作問題的情況，在個(gè)人自學(xué)方面尤其突出，以及在理論的學(xué)習(xí)上，淺嘗輒止、實(shí)用主義的現(xiàn)象比較多。三是督查問責(zé)不夠嚴(yán)格。在工作作風(fēng)、紀(jì)律要求上總是制度定得多，但抓問責(zé)落實(shí)不到位，總是礙于情面，失之于寬，失之于軟，特別是對(duì)有些意識(shí)缺乏，觀念淡薄黨員放松了管理教育。總認(rèn)為黨員工作任務(wù)量太大，就放松了基本要求，沒有真正靜下心來進(jìn)行認(rèn)真的研究。

三、下步工作思路和主要措施。

二是健全落實(shí)專項(xiàng)述職、隨機(jī)調(diào)研、組織生活、民主評(píng)議、黨費(fèi)收繳等制度，制定書記抓黨建臺(tái)賬，切實(shí)履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭落實(shí)“抓活動(dòng)”和“受教育”兩個(gè)主體責(zé)任。三是委黨組書記與班子成員、各直屬單位負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)層層分解責(zé)任落實(shí)到人，形成誰主管、誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。認(rèn)真落實(shí)委黨組班子對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，實(shí)行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任機(jī)制。四是強(qiáng)化基層黨建工作力量。建立黨總支—支部黨建工作網(wǎng)絡(luò)，各支部配備專兼職黨務(wù)工作人員，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆六中全會(huì)精神，積極參加黨史學(xué)習(xí)教育；

加強(qiáng)自身黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)格依紀(jì)依規(guī)辦事。二是按照中央、省、市、區(qū)委要求，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建設(shè)并運(yùn)用好新時(shí)代“三新”講習(xí)所，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，始終堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，黨員干部自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實(shí)踐。三是結(jié)合創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義道德風(fēng)尚，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。四是積極參加單位組織的廉政警示夜校，不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的膽識(shí)和魄力，做到自重、自警、自省、自勵(lì)。通過加強(qiáng)黨的理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員隊(duì)伍素質(zhì)提高，讓黨員樹立先進(jìn)思想意識(shí)，愛崗敬業(yè)，立足本職發(fā)揮作用。

（三）切實(shí)嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)。一是強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩教育。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，督促委機(jī)關(guān)各科室和委屬各單位深入學(xué)習(xí)《黨章》、“兩準(zhǔn)則四條例”等，不斷強(qiáng)化黨員干部紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)。二是開展案例警示教育。組織全體干部職工集中學(xué)習(xí)上級(jí)通報(bào)的違規(guī)違紀(jì)典型案例，真正從思想上提高認(rèn)識(shí)，加以警覺，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。三是嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，圍繞執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委決策部署情況，加強(qiáng)對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，把握運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，綜合運(yùn)用日常管理監(jiān)督、民主生活會(huì)、批評(píng)與自我批評(píng)、定期談心談話等方法措施，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)咬耳扯袖。對(duì)違反制度規(guī)定的及時(shí)通報(bào)、談話提醒，情節(jié)嚴(yán)重、造成不良影響的嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將履行基層黨建責(zé)任有關(guān)情況述職如下：

深入貫徹******關(guān)于基層黨建工作的重要指示，嚴(yán)格落實(shí)黨建、廉政和意識(shí)形態(tài)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，以“三基”建設(shè)年活動(dòng)為抓手，以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，加強(qiáng)黨委統(tǒng)領(lǐng)功能。

鎮(zhèn)黨委在年初統(tǒng)籌安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)重項(xiàng)工作時(shí)，同步研究部署黨建工作年度計(jì)劃，確保黨建工作與發(fā)展任務(wù)同步開展、同步提高。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)教育貫穿始終，先后召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議22次，組織新任兩委班子集中培訓(xùn)1次、村監(jiān)會(huì)成員培訓(xùn)2次，不斷錘煉干部能為善為的過硬本領(lǐng)。

圓滿完成村（社區(qū)）兩委換屆工作，村黨組織書記、村委會(huì)主任“一肩挑”達(dá)到100%，班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，村（社區(qū)）黨組織書記平均年齡下降到41.3歲，村兩委干部平均年齡由上屆49.95歲下降到40.7。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看歲，實(shí)現(xiàn)了干部年齡、學(xué)歷“一降一升”。高標(biāo)準(zhǔn)召開了鎮(zhèn)第十二屆黨代會(huì)、第十一屆人代會(huì)，完成黨政、人大班子換屆，黨政、人大班子平均年齡降至41.3歲。

對(duì)村兩室進(jìn)行改造升級(jí)，抓好、2個(gè)軟弱渙散黨組織整頓工作。注重黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，以“我為群眾辦實(shí)事”為落腳點(diǎn)，推進(jìn)“開門一件事”活動(dòng)，各村完成街道亮化、改善供水設(shè)施、老年人免費(fèi)體檢等承諾事項(xiàng)80余個(gè)。2021年新發(fā)展黨員39人，認(rèn)真開展違規(guī)違紀(jì)黨員排查工作，排查2012年以來新發(fā)展、轉(zhuǎn)入黨員檔案453份。青年人才入庫達(dá)352人，儲(chǔ)備后備干部80多人。

積極探索農(nóng)村社會(huì)治理新模式，在黨建引領(lǐng)基層治理、鄉(xiāng)村振興方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，先后打造了、、等“三治融合”示范點(diǎn)。利用明白紙、動(dòng)漫圖解、二維碼等形式宣傳推廣小微權(quán)力清單，將村級(jí)黨務(wù)、村級(jí)事務(wù)、重大決策、陽光公開、便民服務(wù)5大類38項(xiàng)內(nèi)容，清晰劃出“可為”范疇和“不可為”邊界。

堅(jiān)持政治導(dǎo)向，突出抓好意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，引導(dǎo)鎮(zhèn)村黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和宣傳紀(jì)律。組織黨史學(xué)習(xí)教育、思想作風(fēng)紀(jì)律整頓等各類主題學(xué)習(xí)30多次。以鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育微信交流群，推送黨史知識(shí)，通過線上線下相結(jié)合方式提升學(xué)習(xí)效果。各村、社區(qū)以三會(huì)一課、主題黨日等形式，組織黨員開展黨史專題學(xué)習(xí)。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)宗教場(chǎng)所“雙創(chuàng)四進(jìn)”活動(dòng)，常態(tài)化監(jiān)管、等宗教場(chǎng)所，確保了宗教活動(dòng)依法依規(guī)。

年初，以信息登記卡、流動(dòng)公交車等方式順利完成涉及14.1萬人口的三次全民核酸檢測(cè)任務(wù)。采取精準(zhǔn)防控措施積極應(yīng)對(duì)深澤、辛集疫情，以網(wǎng)格化方式推進(jìn)疫苗接種工作，3歲以上疫苗接種人群已達(dá)到常住人口117%以上。推動(dòng)黨建與農(nóng)村人居環(huán)境整治工作深度融合，鎮(zhèn)村干部帶頭，強(qiáng)力推進(jìn)垃圾治理、違建拆除、廁所革命等。路等沿線村黨員干部一線辦公、晝夜作戰(zhàn)，清理違規(guī)停車場(chǎng)、拆除有礙觀瞻破舊墻體、私搭亂建等。利用拆違空地、街邊荒地建設(shè)游園、公園、小廣場(chǎng)等70多處，將全鎮(zhèn)最臟、最破、最亂的區(qū)域變成了一處處靚麗的風(fēng)景。、、等8個(gè)村榮獲省級(jí)衛(wèi)生村稱號(hào)。強(qiáng)力推進(jìn)縣城面貌更新和品質(zhì)提升，路、路西延順利貫通，路、路、路得到了改造提升，城區(qū)雨污管網(wǎng)鋪設(shè)近20公里，街和拆遷一百余戶。

建立健全干部考核激勵(lì)機(jī)制，制定鎮(zhèn)“紅黑榜”通報(bào)制度，督促各村、社區(qū)抓好人居環(huán)境整治、六條道路整治、勝利街拆遷、大氣污染防治等各項(xiàng)工作，定期匯總、公開重項(xiàng)工作落實(shí)，起到了以評(píng)促干、以考提質(zhì)、促進(jìn)鎮(zhèn)整體工作提升的效果。

通過完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、黨員活動(dòng)日、“三務(wù)”公開等實(shí)現(xiàn)黨組織生活正常開展，頻次符合要求，質(zhì)量不斷提升。以高質(zhì)量黨建工作年會(huì)，組織各村黨建工作曬成績(jī)、找差距、談謀劃，切實(shí)強(qiáng)化黨建主業(yè)意識(shí)，壓實(shí)支部書記主體責(zé)任，使全鎮(zhèn)基層黨組織的凝聚力和向心力進(jìn)一步提升。

主要表現(xiàn)為部分農(nóng)村黨員年齡偏大,整體文化水平較低,能力素質(zhì),作風(fēng)狀況,精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。部分村兩委班子在提高黨員干部綜合素質(zhì)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面力度不夠，引領(lǐng)和帶頭表率作用未有效發(fā)揮。部分黨員干部對(duì)組織生活重要性認(rèn)識(shí)不足，日常工作擠占組織生活時(shí)間，且黨內(nèi)生活內(nèi)容單一、貧乏，“三會(huì)一課”制度落實(shí)不到位。

通過認(rèn)真反思，主要原因一是對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不全面，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)，對(duì)黨員局限于一般性教育管理，偏重具體任務(wù)，致使黨建工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)。二是對(duì)黨建工作滿足于會(huì)上安排、提出要求，較真多問責(zé)少，導(dǎo)致少數(shù)支部書記看輕了黨建工作。三是創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)黨建工作習(xí)慣于接受上級(jí)安排，完成規(guī)定動(dòng)作，缺少主動(dòng)學(xué)習(xí)研究和創(chuàng)新意識(shí)。

今后，我將以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)清形勢(shì)，把握重點(diǎn)，深學(xué)實(shí)做，通過以身作則、以上率下，突出黨建工作的重要位置，進(jìn)一步激發(fā)黨建工作的生機(jī)活力。

始終把政治建設(shè)擺在首位，按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的理論，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。立完善理論中心組學(xué)習(xí)制度，每月開展一次集中學(xué)習(xí)，督促鎮(zhèn)村黨員深入學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持以上率下，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋。

在農(nóng)村，注重培養(yǎng)致富能手、退役軍人、大中專畢業(yè)生等年輕后備干部，優(yōu)化“兩委”隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并通過村民服務(wù)中心、村民事務(wù)代理室、“黨員500米服務(wù)圈”等打響黨建特色和品牌。在社區(qū)，創(chuàng)新開展“紅色物業(yè)”，創(chuàng)新解決老舊小區(qū)管理難題，將“黨員500米服務(wù)圈”延伸到社區(qū)居委會(huì)，提高為民服務(wù)水平。采取多種形式加強(qiáng)黨員管理，全年至少開展兩次黨員專業(yè)技能培訓(xùn)，提高全鎮(zhèn)黨員的致富帶富能力。

深入開展“三比一爭(zhēng)一評(píng)”活動(dòng)，激勵(lì)各村黨組織書記比忠誠(chéng)、比干凈、比擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做新時(shí)代鄉(xiāng)村振興領(lǐng)頭羊，評(píng)選出黨組織書記中的“老慢牛”和“領(lǐng)頭羊”。同時(shí)，繼續(xù)施行村兩委干部工資績(jī)效管理辦法，激發(fā)農(nóng)村黨員干部帶領(lǐng)群眾脫貧致富的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要求廣大干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨建，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，深入推進(jìn)全域鄉(xiāng)村振興，早日把鎮(zhèn)打造成美麗宜居新鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建設(shè)成全省精品特色示范區(qū)。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

把認(rèn)識(shí)和化解矛盾作為打開工作局面的突破口，對(duì)于巡察中發(fā)現(xiàn)的問題照單全收，立行立改，建立臺(tái)賬，逐項(xiàng)銷號(hào)。做好“不忘初心，牢記使命”主題教育整改問題和專項(xiàng)整治“回頭看”。始終把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行“準(zhǔn)則”“條例”和中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，強(qiáng)化重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。堅(jiān)持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，以鐵的紀(jì)律確保各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十二

根據(jù)會(huì)議要求，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作履職情況作如下述職，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們?cè)u(píng)議：

**。

次，定期聽取班子成員抓黨建工作情況匯報(bào)，研究解決難點(diǎn)問題。

*

件；主持制定黨建工作“三清單一計(jì)劃”，建立《。

*

鎮(zhèn)黨建聯(lián)系和工作指導(dǎo)員制度》，出臺(tái)《。

*

*

鎮(zhèn)黨建工作督查及責(zé)任追究辦法》，結(jié)合“紅黃藍(lán)”預(yù)警機(jī)制，按照“周檢查、月通報(bào)、季回查、年考評(píng)”的要求，層層加力、壓茬落實(shí)，形成了統(tǒng)籌謀劃、各擔(dān)其責(zé)、督查反饋、整改落實(shí)的工作機(jī)制。

按照“帶著思考學(xué)、針對(duì)問題改、圍繞重點(diǎn)做”的總要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；帶頭參加所在支部組織生活，帶頭為黨員群眾上黨課，認(rèn)真組織開展中心組學(xué)習(xí)；農(nóng)村堅(jiān)持“一下一上兩抓”（黨委下清單、支部報(bào)計(jì)劃、班子抓落實(shí)、紀(jì)委抓督查），推動(dòng)“三會(huì)一課”落實(shí)成效；機(jī)關(guān)站所支部按照“四個(gè)一”

(

每日一測(cè)、每周一提、每旬一講、每季一課。

)

要求，確保學(xué)習(xí)教育融入日常；充分利用掌上微課堂、草原帳篷講堂、上門送學(xué)等方式確保黨員學(xué)習(xí)教育全覆蓋、無遺漏。

**。

***。

人次，補(bǔ)辦檔案。

***。

份，限期轉(zhuǎn)入檔案。

**。

*

個(gè)，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。

*

個(gè)，轉(zhuǎn)化整頓后進(jìn)農(nóng)牧村黨支部。

*

個(gè)，培選表彰。

*

個(gè)先進(jìn)黨支部和。

**。

名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，以此整改品牌創(chuàng)建意識(shí)有待加強(qiáng)的問題。

**。

戶

***。

人，拆除景區(qū)違建。

2

處、省道。

**。

線沿線破舊建筑。

**。

處，全員參與開展全域無垃圾創(chuàng)建工作；加強(qiáng)典型培育力度，培樹了。

**。

***。

**。

等一批“黨支部。

+

”模式的先鋒基地，培育黨員致富帶富示范戶。

**。

戶，機(jī)關(guān)黨員結(jié)對(duì)幫扶精準(zhǔn)扶貧村貧困戶。

**。

戶（其中。

5

戶得到鞏固，

2

戶達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn)），支部和黨員化解調(diào)處各類矛盾糾紛。

***。

件。

+

黨建”為驅(qū)動(dòng)，建成智慧。

**。

**。

**。

等村。

5

**。

名，培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村黨員。

**。

名，選聘文書。

**。

名并納入村后備干部庫。

主要表現(xiàn)在個(gè)別農(nóng)村支部組織發(fā)動(dòng)群眾和推動(dòng)工作落實(shí)的能力不足，作用發(fā)揮不好，個(gè)別農(nóng)村后進(jìn)黨支部轉(zhuǎn)化速度緩慢，成效不明顯主要表現(xiàn)在個(gè)別黨支部對(duì)黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度的落實(shí)不夠嚴(yán)格，農(nóng)村黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，個(gè)別黨員黨性意識(shí)差，先鋒引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠好主要表現(xiàn)在對(duì)一些特色亮點(diǎn)工作挖掘不夠，部分已創(chuàng)建的黨建品牌標(biāo)準(zhǔn)不高，缺少具有示范帶動(dòng)效應(yīng)和較強(qiáng)影響力的黨建示范點(diǎn)。

認(rèn)真分析以上問題存在的原因，雖有客觀因素的制約，但主要還是自己主觀上對(duì)黨建工作。

“第一責(zé)任人”職責(zé)履行不夠到位，在新形勢(shì)下研究謀劃黨建工作用心不足、著力不多，農(nóng)村黨員管理教育制度落實(shí)不嚴(yán)，常規(guī)工作安排部署多、跟蹤問效少，督查指導(dǎo)多、嚴(yán)肅問責(zé)少，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)方面還存在一定差距。

把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，通過黨委中心組、黨員固定活動(dòng)日、專題輔導(dǎo)、集中培訓(xùn)等方式，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，為推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)打牢思想基礎(chǔ)認(rèn)真履行黨建

“第一責(zé)任人”職責(zé)，以強(qiáng)化“兩個(gè)主體責(zé)任”落實(shí)為抓手，堅(jiān)持抓書記、強(qiáng)支撐、嚴(yán)考核三措并舉，從嚴(yán)落實(shí)支部書記定期述職、黨建指導(dǎo)員適時(shí)反饋、專人不定期督查等制度，切實(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)管黨治黨各項(xiàng)要求。

認(rèn)真落實(shí)

“黨員固定活動(dòng)日”、“三會(huì)一課”等制度，完善抓黨員帶群眾的教育培訓(xùn)模式，持續(xù)提升黨員群眾思想素質(zhì)；嚴(yán)格落實(shí)《村干部工作績(jī)效考核辦法》和“雙述雙評(píng)”制度，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”等多種形式扎實(shí)開展村干部能力素質(zhì)提升工程。

充分發(fā)揮黨支部引領(lǐng)作用，大力推行

“黨建。

+

合作社”、“黨建。

+

產(chǎn)業(yè)”模式，培樹帶富先鋒，爭(zhēng)取建成。

*

個(gè)具有一定規(guī)模和影響力的黨建示范點(diǎn)；確立開展“基層組織陣地規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)，按照規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化要求完成所有農(nóng)村黨組織活動(dòng)陣地的升級(jí)改造。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2021年，我認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，以黨建成效助推街道穩(wěn)定發(fā)展。

推行社區(qū)工作半年考核評(píng)議，亮工作實(shí)績(jī)、找問題不足，提升社區(qū)工作緊迫感和主動(dòng)性。三是嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)。特別是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)定期會(huì)診、重點(diǎn)案件解剖分析等制度，以務(wù)實(shí)舉措落實(shí)黨委主體責(zé)任，支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，打造清廉為民、擔(dān)當(dāng)干事干部隊(duì)伍。2021年先后查處違紀(jì)案件x起，給予x人黨紀(jì)處理。

辦好“魅力xxx”系列文藝演出，舉辦xxx街道群眾運(yùn)動(dòng)會(huì)；

大張旗鼓表彰“四德”模范，教育引導(dǎo)廣大居民崇德向善，凝聚改革發(fā)展正能量；

開展年初、歲末兩次民生“大調(diào)研、大走訪”活動(dòng)，印發(fā)居民一家親通訊錄，將機(jī)關(guān)各部門、全體干部聯(lián)系方式發(fā)放到每家每戶手里，便利了上下溝通，密切了干群關(guān)系，解決了信息交流互動(dòng)不暢的問題。

嚴(yán)格落實(shí)“三到位一處理”要求，創(chuàng)新信訪聽證等工作機(jī)制，依法處理好維穩(wěn)與維權(quán)的關(guān)系，年度未發(fā)生非訪案件。

存在問題：一是個(gè)別基層黨組織凝聚力不強(qiáng)，班子成員之間暗地里搞不團(tuán)結(jié)，影響社區(qū)發(fā)展。二是社區(qū)帶頭人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠優(yōu)化，現(xiàn)任“兩委”干部中，大專以上學(xué)歷的僅占xx%，35周歲以下的年輕干部?jī)H占xx%。知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)上存在的問題，造成社區(qū)整體活力、創(chuàng)造力偏低。三是個(gè)別黨員、干部“四風(fēng)”問題仍有存在，不作為、亂作為的現(xiàn)象沒有從根本上杜絕。四是黨建工作超前謀劃不夠，新型城市社區(qū)黨建工作還比較滯后，社區(qū)功能還需進(jìn)一步完善。

產(chǎn)生問題的原因：一是思想上對(duì)黨建工作重視還不夠，平時(shí)工作擺布上，把更多精力用在了項(xiàng)目建設(shè)等具體工作上，就黨建抓黨建比較多，沒有全面發(fā)揮黨建對(duì)中心工作的引領(lǐng)促進(jìn)作用。二是視野不開放，黨建工作探索創(chuàng)新不多，有的想法僅停留在理念上、書面上，有時(shí)出題目、點(diǎn)問題多，而帶頭想辦法、出實(shí)招不夠。三是抓工作落實(shí)的力度還不夠，缺乏“釘釘子”的精神，比如對(duì)個(gè)別不團(tuán)結(jié)的黨組織，雖然也發(fā)現(xiàn)了癥結(jié)所在，但抓整改上沒有盯緊靠牢、一抓到底。

面對(duì)問題，下一步，著力抓好四個(gè)方面：

一是更大力度抓實(shí)黨建責(zé)任。把抓好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)作為工作總抓手，全面開展黨員干部及廣大群眾集中教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定黨員理想信念，更新群眾生活觀念。進(jìn)一步優(yōu)化干部年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，解決班子不團(tuán)結(jié)、能力弱等問題，提升基層班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是更實(shí)舉措規(guī)范社區(qū)治理。以約束“村官”權(quán)力，公開辦事程序，保障居民自治為核心，嚴(yán)格抓好《村改居社區(qū)權(quán)力清單運(yùn)行流程》、社區(qū)月例會(huì)等制度的執(zhí)行，讓權(quán)力在陽光下行使，進(jìn)一步提升基層治理法治化、民主化水平。

三是更嚴(yán)要求管好干部。督促社區(qū)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，真正讓黨內(nèi)生活嚴(yán)起來、實(shí)起來，營(yíng)造團(tuán)結(jié)民主、生動(dòng)活潑、和諧有序的工作氛圍。搞好機(jī)關(guān)干部考核，不斷完善選人用人機(jī)制，切實(shí)獎(jiǎng)能罰庸、獎(jiǎng)勤罰懶，讓想干事、能干事、干成事的干部脫穎而出。帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，支持紀(jì)委落實(shí)“四種形態(tài)”，從嚴(yán)管理干部、從實(shí)查處問題，讓干部主動(dòng)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，為凝聚力量、深化改革、推動(dòng)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

四是更寬領(lǐng)域開展為民服務(wù)。一方面，進(jìn)一步完善聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，推動(dòng)xxx工業(yè)園等項(xiàng)目盡快開工，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)板。另一方面，強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)能力建設(shè)，以黨建實(shí)效推動(dòng)民生事業(yè)開展，提升群眾獲得感和滿意度。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2020年已經(jīng)過去，回顧過去一年來，本人作為x商貿(mào)公司黨委書記，在實(shí)際工作中能夠牢記使命，自覺樹立黨性意識(shí)，認(rèn)真履行黨委書記職責(zé)，并按照從嚴(yán)治黨的要求，抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)、求實(shí)效。現(xiàn)就基層黨建工作述職如下：

一、主要工作。

一年來，開展黨委會(huì)議x次，黨小組會(huì)x次，黨課x次，專題組織生活x次，黨委主題黨日活動(dòng)x次，實(shí)行民主議事x次，按期收繳黨費(fèi)x元。

（二）強(qiáng)化紀(jì)律抓廉政。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為貫徹從嚴(yán)治黨的重要一環(huán)，針對(duì)問題，舉一反三，以“嚴(yán)”和“實(shí)”的作風(fēng)狠抓廉潔從政。一是強(qiáng)化廉潔意識(shí)。在思想上緊繃廉政建設(shè)這根弦，我們以一系列黨內(nèi)紀(jì)律準(zhǔn)則、條例的學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，又結(jié)合我黨委黨員干部的思想實(shí)際，把少數(shù)同志身上存在的特權(quán)思想、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下一度時(shí)期的“寬軟松”的慣性思維，過去公司困難，現(xiàn)在公司經(jīng)營(yíng)狀況好轉(zhuǎn)的“享樂主義”思想作為糾正的重點(diǎn)，加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。二是推進(jìn)廉潔自律。在廉潔制度上扎緊籬笆，在嚴(yán)肅黨的紀(jì)律上通上了“高壓電”，引導(dǎo)黨員按照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，做到政治、紀(jì)律、品德作用發(fā)揮合格。在開展清單明責(zé)項(xiàng)目化推進(jìn)上強(qiáng)化剛性執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度，有x名同志因各種履職不到位接受紀(jì)律處分，自查自糾問題x個(gè)。

通過觀看學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的國(guó)家興旺發(fā)達(dá)，蒸蒸日上，人民的生活質(zhì)量得到顯著提高。三是精心細(xì)致準(zhǔn)備。作為黨委書記，本人每次上黨課前，精心準(zhǔn)備，理論聯(lián)系實(shí)際，使每次講課有的放矢，針對(duì)性強(qiáng)。開展以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神為主題專題討論x次，形成發(fā)言材料x份。通過一系列的學(xué)習(xí)宣傳教育，黨員干部的思想更加統(tǒng)一，理論水平普遍提高，黨員不忘初心的意識(shí)更加加強(qiáng)。

二、存在問題及原因。

（一）黨員教育管理有待提高。例如我黨委黨員少，黨員教育工作集中學(xué)習(xí)較多，個(gè)人寫學(xué)習(xí)心得、體會(huì)文章較少，聽別人講較多，轉(zhuǎn)化成自己的言語講出來較少，一些苗頭性、傾向性的問題把脈不準(zhǔn)，少數(shù)黨員的黨性意識(shí)不強(qiáng)。

（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不全面。一是履行第一責(zé)任人職責(zé)情況不到位，對(duì)支持居務(wù)監(jiān)督委員會(huì)開展工作等情況支持不夠。二是嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和《黨章》情況不嚴(yán)謹(jǐn)，沒完全按照上級(jí)關(guān)于基層黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)。三是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神以及“四風(fēng)”等方面存在的個(gè)別問題。

（三）創(chuàng)新宣傳的方法不多。一是宣傳形式內(nèi)容單一，宣傳報(bào)道口頭為主，字面文字較少，不能系統(tǒng)化學(xué)習(xí)，特色亮點(diǎn)不突出。二是習(xí)慣于按上級(jí)要求傳達(dá)部署工作，創(chuàng)造性宣傳不夠，尤其是在組織交流研討不夠，把一些客觀因素的困難沒有化成主觀上的努力，總認(rèn)為這幾年抓黨建抓得不錯(cuò)、抓得有力，對(duì)創(chuàng)新的必要性，形成黨建工作自己的品牌認(rèn)識(shí)不足。

綜合分析存在以上存在問題的原因：一是黨務(wù)干部業(yè)務(wù)能力還顯不足。我在平時(shí)的工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。由于本人年齡偏大，在新形勢(shì)下從事黨務(wù)工作熱情不高、工作不適應(yīng)，對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，造成工作一般化，工作中缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性，一些工作亮點(diǎn)不多，個(gè)別的甚至照搬照抄。二是全面從嚴(yán)治黨落實(shí)不到位。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的融合度不高，建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)規(guī)矩意識(shí)，確保制度落實(shí)和執(zhí)行有力。基層黨組織的服務(wù)群眾的分工執(zhí)行不夠。聯(lián)系群眾不夠緊密，例如我黨委在幫助黨內(nèi)外職工解決思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，黨政溝通不暢通，黨建活動(dòng)的方法單一。三是黨建宣傳重視程度不夠。我平時(shí)對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及經(jīng)濟(jì)效益看得較重，對(duì)黨建工作謀劃不夠，比如只要有會(huì)議記錄就行，對(duì)黨委活動(dòng)形式嚴(yán)格要求不夠，造成黨委作用發(fā)揮不夠明顯，導(dǎo)致一些公司職工思想觀念轉(zhuǎn)變不快。

三、下步工作思路及措施。

（一）抓統(tǒng)籌、強(qiáng)監(jiān)督、常檢查。一是夯實(shí)工作責(zé)任。黨委書記為“五星支部”創(chuàng)建活動(dòng)的責(zé)任主體，要按照“五星黨委”創(chuàng)建要求，認(rèn)真組織好黨委的創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合本公司工作實(shí)際，研究制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案和措施，定期研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題，抓好各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。二是強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。黨委負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，引導(dǎo)“兩新”基層黨組織帶頭開展創(chuàng)建工作。嚴(yán)格職責(zé)分工，強(qiáng)化日常管理，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保創(chuàng)建工作順利推進(jìn)。三是加大宣傳力度。充分利用宣傳欄、微信、微博等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動(dòng)的重大意義和活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，充分調(diào)動(dòng)基層各級(jí)黨組織和黨員群眾參與創(chuàng)建互動(dòng)的積極性、主動(dòng)性。

（二）抓責(zé)任、制清單、嚴(yán)落實(shí)。按照全面從嚴(yán)治黨的要求，一是抓好自身建設(shè)。履行書記“第一責(zé)任”，建立基層黨組織黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單，把三張清單作為抓黨建工作的責(zé)任狀、考評(píng)表，并納入年終公司目標(biāo)綜合評(píng)分，結(jié)果作為評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要依據(jù)。二是抓責(zé)任壓力傳導(dǎo)。建立黨建工作專項(xiàng)督查機(jī)制，實(shí)施重點(diǎn)黨建任務(wù)跟蹤督查，把全方位抓企業(yè)黨務(wù)工作者的創(chuàng)新意識(shí)激發(fā)起來。三是建立掛鉤聯(lián)系機(jī)制。黨委成員每個(gè)人聯(lián)系x個(gè)普通群眾，定期參加基層組織生活，提升基層的黨建工作實(shí)效。

依托社區(qū)宣講團(tuán)、移動(dòng)“三新”大講堂、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等，打造“家風(fēng)家訓(xùn)”宣傳品牌。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十五

同志們：

今天我們召開黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議會(huì)議，主要目的是對(duì)各黨組織書記履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)進(jìn)行述職評(píng)議，總結(jié)交流基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析黨建工作中存在的困難和問題，研究部署今后一個(gè)時(shí)期全鄉(xiāng)基層黨建工作，努力推動(dòng)全鄉(xiāng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

近年來，全鄉(xiāng)各黨組織始終堅(jiān)持把基層黨建工作做為一切工作的根本保證，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展格局，抓班子、建隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)，基層黨建工作取得新成效。今年來，我們積極適應(yīng)管黨治黨新常態(tài)，不斷深化黨建與鄉(xiāng)村振興深度融合，全鄉(xiāng)黨組織體系更加完善，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，服務(wù)能力明顯提高，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)整體脫貧提供堅(jiān)強(qiáng)織保障。

一是黨建責(zé)任有效落實(shí)。始終堅(jiān)持把抓黨建作為最大政績(jī)，全面實(shí)行基層黨建全員責(zé)任制，大力推行黨委書記主抓分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員包村抓制度，堅(jiān)持黨委成員每周到村工作不少于3天，首問黨建工作。堅(jiān)持每季度召開黨委會(huì)、黨建工作例會(huì)，專題匯報(bào)、研究及部署黨建工作，確保黨建工作任務(wù)的有效落實(shí);大力推行班子抓基層黨建責(zé)任清單制、基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制和黨組書記抓黨建工作述職等制度，靠實(shí)工作抓黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。全鄉(xiāng)黨組織書記普遍將基層黨建作為重中之重，大抓黨建的氛圍逐淅形成。

參加省、州、縣兩級(jí)各類培訓(xùn)5人次;不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面完成黨組織關(guān)系排查和流動(dòng)黨員情況摸底工作，摸清流動(dòng)黨員1名，進(jìn)一步理清優(yōu)化黨員組組織關(guān)系，嚴(yán)把黨員人，新發(fā)展預(yù)備黨員11名，轉(zhuǎn)正10名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

三是黨史學(xué)習(xí)教育扎實(shí)推進(jìn)。堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育作為黨建工作重要任務(wù)，突出“四學(xué)”確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。黨員干部“自學(xué)”，為各支部和機(jī)關(guān)黨員派發(fā)自學(xué)材料30余本;領(lǐng)導(dǎo)干部“帶學(xué)”，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系支部講黨課4次;搭建平臺(tái)“助學(xué)”，建立微信群等交流平臺(tái)，方便黨員干部的學(xué)習(xí)交流;開設(shè)講堂“輔學(xué)”，以舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班、邀請(qǐng)講師講黨課等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，舉辦培訓(xùn)班4次。

四是為民服務(wù)能力明顯提升。全面推行村級(jí)便民代辦服務(wù)和村干部坐班值班制度，為群眾提供全程“代辦”服務(wù)，累計(jì)代辦各類事項(xiàng)10余次;結(jié)合“黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)”組織黨員部積極開展入農(nóng)戶、解矛盾、整環(huán)境、搞幫扶;廣泛開展黨員爭(zhēng)先鋒、雙承諾、黨員示范戶評(píng)選等活動(dòng)，評(píng)選出黨員示范戶2戶，“雙承諾”事項(xiàng)已全部辦結(jié);認(rèn)真落實(shí)“四議三雙兩公開一監(jiān)督”工作法，及時(shí)對(duì)黨務(wù)、村務(wù)定期公開。

抓黨建作的主業(yè)意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、看齊意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)是落實(shí)黨建工作重要前提。打鐵還需自身硬，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年來我們?cè)鷮?shí)開展了“黨員干部四項(xiàng)集中整治”活動(dòng)，從嚴(yán)查處黨員干部違法違紀(jì)案件，黨員干部廉政、勤政、善政意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨建各項(xiàng)工作任務(wù)得到有效落實(shí)。三是一系列主題活動(dòng)的開展提供了有效載體。我們以開展。

黨史。

學(xué)習(xí)教育“黨員固定日活動(dòng)”、“先鋒引領(lǐng)”、“黨員示范戶評(píng)定”等活動(dòng)為契機(jī)，突出抓基層基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓作用發(fā)揮，全鎮(zhèn)各領(lǐng)域黨組織和黨員服務(wù)能力明顯提升。

下面，我就落實(shí)管黨治黨責(zé)任，加強(qiáng)基層。

黨建。

工作講三點(diǎn)意見;。

一、高度重視基層黨建工作。

黨的十八大以來，黨中央把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨擺在突出位置，抓黨建的力度越來越大、舉措越來越實(shí)。習(xí)近平指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，努力使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，全黨一定要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實(shí)到黨的建設(shè)各方面，推動(dòng)全黨開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。這些重要思想和深刻論述，對(duì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了新的要求，標(biāo)志著從嚴(yán)管黨治黨進(jìn)入全新時(shí)代。

當(dāng)前，全鄉(xiāng)正處在鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的任務(wù)艱巨而繁重。任務(wù)越是艱巨，就越要加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)。從我鄉(xiāng)基層黨建工作現(xiàn)狀看，還存在一些不容忽視的問題是思想重視不夠。部分黨支部書記重經(jīng)濟(jì)輕黨建，片面的認(rèn)為抓發(fā)展是硬任務(wù)，抓黨建是軟約東。二是方式方法不靈活。主要表現(xiàn)在對(duì)基層黨建工作研究謀劃不深，創(chuàng)新不多黨建工作重點(diǎn)不明確，與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)。全鄉(xiāng)黨建工作普遍存在上頭熱、下頭冷現(xiàn)象。三是服務(wù)能力不足。些基層黨組織軟弱渙散，部分黨組織書記綜合素質(zhì)不高，報(bào)務(wù)群眾態(tài)度生硬。部分黨組織致富帶富能力不足，作用發(fā)揮不明顯;村級(jí)陣地運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范，坐班值班制度執(zhí)行不到位，陣地環(huán)境衛(wèi)生臟亂差、相關(guān)軟件資料歸檔整理不規(guī)范等。四是黨性修養(yǎng)缺失。一些黨員干部黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的間題視而不見、推諉扯皮。五是制度執(zhí)行不力，一些黨組織自身建設(shè)抓的不緊，黨內(nèi)制度形同虛設(shè)，“三會(huì)一課”組織生活會(huì)等活動(dòng)開展不經(jīng)常，形式單一，嚴(yán)重影響凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。這些問題，我們一定要對(duì)癥下藥，認(rèn)真研究解決。

抓黨建是大事而不是小事，是實(shí)事而不是虛事，是緊事而不是慢事，全鄉(xiāng)各黨支部一定要從全局和戰(zhàn)略出發(fā)，以對(duì)事業(yè)和發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的極端里性系性，切實(shí)把基層黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，必須聚精會(huì)神抓，必須親力親為抓，必須深入持久抓，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

二、認(rèn)真履行黨建工作責(zé)任制。

全鄉(xiāng)各黨支部要突出從嚴(yán)治黨這條主線，把握服務(wù)鄉(xiāng)村振興主題，轉(zhuǎn)變工作方式，強(qiáng)化措施落實(shí)，不斷深化黨建與鄉(xiāng)村振興的深度融合。

一是要強(qiáng)化主業(yè)抓責(zé)任。一份部署、九分落實(shí)。抓好基層黨建，關(guān)鍵在于各村黨支部書記責(zé)任是否履行到位。各黨組織書記要堅(jiān)決承擔(dān)和落實(shí)黨建責(zé)任，牢固樹立抓不好基層黨建工作就是嚴(yán)重失職瀆職、嚴(yán)重失位缺位的理念，在其位謀其職，負(fù)總責(zé)、親自抓。要聚集全面小康的大局來抓黨建工作，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本的事，常抓不，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

三要是突出重點(diǎn)抓落實(shí)。要聚焦打贏鄉(xiāng)村振興這個(gè)“マ任?以廠你、關(guān)牛推延伝兄上f，仕登體布局上不要貪大求多，在完成鄉(xiāng)黨委安排的規(guī)定黨建工作任務(wù)之外，堅(jiān)持每年確定一兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，町緊抓牢，穩(wěn)扎穩(wěn)打，著重在一些基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)上狠下功夫，做到抓有所進(jìn)、抓有所成，確保基層黨建一年一個(gè)臺(tái)階，年一個(gè)變化。

2022年，我們將嚴(yán)格按照“黨建帶發(fā)展、發(fā)展促黨建”的工作思路，積極創(chuàng)新黨建模式，深度融合精準(zhǔn)扶貧，努力提升黨建工作水平。

一是很抓黨建工作責(zé)任落實(shí)。不斷深化基層黨建工作目標(biāo)管理制，與各基層黨支部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任:繼續(xù)堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次基層支部書記約談匯報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上體現(xiàn)實(shí)效;建立健全黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把農(nóng)村黨建工作作為干部考核的重要依據(jù)來抓，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

三是深化千部作風(fēng)建設(shè)。圍繞建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)目標(biāo)，以。

學(xué)習(xí)。

貫徹新修訂的《準(zhǔn)則》、《條例》、和《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》為重點(diǎn)，不斷加大廉政。

教育。

力度，增強(qiáng)農(nóng)村黨員千部拒腐防變的能力;堅(jiān)持把嚴(yán)明黨的紀(jì)律、用。

制度。

管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督力度，推行班子成員、副科級(jí)干部和重要崗位人員廉政考試和黨員干部廉政測(cè)試制度，并把考試結(jié)果作為干部廉政情況的參考持續(xù)開展紀(jì)律作風(fēng)暗查暗訪活動(dòng)，嚴(yán)肅查處各類損害群眾利益案件，對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，該免職的免職，該停職的停職，該移交的移交，絕不姑息遷就，切實(shí)把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)給每一名黨員干部身上;繼續(xù)推行村干部約談、三述制度，支部主要負(fù)責(zé)定期向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行“三述”，不斷強(qiáng)化間責(zé)力度，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

同志們，認(rèn)真落實(shí)黨建。

工作。

責(zé)任制既是各級(jí)黨組織職責(zé)所在，更是一名黨員應(yīng)具備的基本政治素質(zhì)，大家要以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立主業(yè)主責(zé)意識(shí)，堅(jiān)定不移地抓好基層黨建工作，切實(shí)提升全鎮(zhèn)基層黨建工作水平!

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十六

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一、主要做法及取得成效。

召開。

黨建。

專題會(huì)議，對(duì)黨建工作進(jìn)行月調(diào)度、月研究、月部署。充實(shí)4名年輕干部成立專職黨建辦，對(duì)機(jī)關(guān)支部進(jìn)行換屆調(diào)整，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，解決機(jī)關(guān)支部“燈下黑”問題。二是強(qiáng)化理論武裝到位。嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)治黨“1241”工作機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范黨委中心組和基層黨支部政治理論。

學(xué)習(xí)。

每月集中學(xué)習(xí)一次、每季度檢查一次、每半年開展交流研討一次。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作鎮(zhèn)村干部集中學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)理論知識(shí)x次通過網(wǎng)上學(xué)堂推送意識(shí)形態(tài)相關(guān)內(nèi)容x余條。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以“三會(huì)一課”“主題黨日”為抓手開展十九大精神宣講x余場(chǎng)次提高干部為民服務(wù)水平。三是從嚴(yán)管黨治黨到位。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的警示教育力度嚴(yán)格落實(shí)“三務(wù)公開”制度全年累計(jì)公開事項(xiàng)x件民生資金x萬元。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)年內(nèi)給予x人黨紀(jì)處分。對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題加大查處力度。年內(nèi)收繳違紀(jì)資金x萬元已全額上繳科區(qū)財(cái)政累計(jì)挽回經(jīng)濟(jì)損失x萬元。

（二）堅(jiān)持“強(qiáng)基”導(dǎo)向抓黨建，促使“三力合一”。一是在抓查擺問題整改上聚焦發(fā)力。針對(duì)上年度黨建述職評(píng)議查擺出工作重部署輕落實(shí)、抓黨建工作不平衡、黨員管理不到位、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展較慢等問題。先后研究下發(fā)了加強(qiáng)黨建工作落實(shí)督查、黨員“三位一體”管理和全鎮(zhèn)實(shí)施村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)三年增收行動(dòng)的實(shí)施意見，狠抓問題整改和責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)全鎮(zhèn)基層黨建工作由“軟”變“硬”、由“虛”變“實(shí)”。二是在夯實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)上持久用力。圓滿完成村“兩委”換屆選舉任務(wù)，“一肩挑”比例達(dá)到了x%。全面加強(qiáng)村級(jí)配套組織建設(shè)，x個(gè)村全部產(chǎn)生了村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村民代表、村民小組長(zhǎng)，同步完成婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織換屆。三是在加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)上多方助力。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)完成黨費(fèi)月收月繳、黨組織關(guān)系集中排查整頓、離任老干部補(bǔ)貼申報(bào)等工作，全面落實(shí)黨員發(fā)展全程紀(jì)實(shí)，年內(nèi)培訓(xùn)入黨積極分子x名，重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象x名。消除了x個(gè)連續(xù)三年未發(fā)展黨員村，探索流動(dòng)黨支部預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正新方法，主動(dòng)聯(lián)系x名流動(dòng)黨員按期轉(zhuǎn)正。消除了x個(gè)連續(xù)三年未發(fā)展黨員村，探索流動(dòng)黨支部預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正新方法，主動(dòng)聯(lián)系x名流動(dòng)黨員按期轉(zhuǎn)正。投入x萬元，對(duì)新橋村辦公用房進(jìn)行了修繕。累計(jì)投入x萬元黨建工作經(jīng)費(fèi)，打造x村、x示范點(diǎn)，強(qiáng)化示范帶動(dòng)。不斷增強(qiáng)村集體“造血”功能，盤活消防車、機(jī)電井等固定資產(chǎn)，結(jié)合淺埋滴灌項(xiàng)目實(shí)施，充分利用x萬元集體經(jīng)濟(jì)啟動(dòng)資金，以x村、x村、x村x個(gè)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”為試點(diǎn)，發(fā)展肉鵝、肉羊托養(yǎng)項(xiàng)目，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)增收。

除惡”主旋律。深挖黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”，年內(nèi)累計(jì)勸返涉黑涉惡網(wǎng)逃x名，抓獲本轄區(qū)涉黑涉惡網(wǎng)逃x名。x籍網(wǎng)逃x名，x籍網(wǎng)逃x名。破獲涉黑涉惡團(tuán)伙x個(gè)，抓獲嫌疑人x人。

二、存在的問題及原因分析。

一是責(zé)任壓力傳導(dǎo)末端弱化。部分黨支部書記仍存在抓黨建意識(shí)不強(qiáng)、黨建業(yè)務(wù)不熟、履行職責(zé)不到位、推進(jìn)基層黨建工作的力度和創(chuàng)新能力不夠等問題。個(gè)別黨支部不研究黨建工作，對(duì)黨建工作相關(guān)知識(shí)掌握不清。二是黨員隊(duì)伍“出口”不暢。個(gè)別黨支部書記由于思想上存在障礙、處置標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)等原因，“出口”僅僅依靠民主評(píng)議這一方式，連續(xù)幾年評(píng)定無不合格黨員。對(duì)無故不交納黨費(fèi)、不參加組織生活的黨員不提醒、不批評(píng)、不教育，放任自流。三是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的思路不寬，辦法不多。目前僅局限于發(fā)包、托養(yǎng)、租賃等基本發(fā)展模式，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的后勁不足，滾動(dòng)發(fā)展慢。

仍存在上述問題的原因主要是：一是思想認(rèn)識(shí)有時(shí)還不夠到位，或多或少存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象。二是督導(dǎo)落實(shí)力度有時(shí)還不夠到位，致使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不重視黨建工作，有的黨支部書記抓工作辦法不多。三是緊迫意識(shí)還需增強(qiáng)，研究探索解決新形勢(shì)基層黨建工作中的諸多熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題還不夠深入。

三、下一步工作打算。

（一）持續(xù)履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī)，堅(jiān)決落實(shí)黨建工作各項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織書記抓黨建工作，強(qiáng)化工作指導(dǎo)和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊(duì)伍、管好干部。

（二）持續(xù)推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)抱團(tuán)發(fā)展、組合發(fā)展的新思路新辦法，不斷增強(qiáng)村集體“造血功能”。加強(qiáng)村級(jí)后備力量培養(yǎng)，爭(zhēng)取每個(gè)村有2-3名35歲以下、高中以上文化程度的后備干部。

等工作有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)力，圍繞中心，服務(wù)大局，為x鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐和組織保障。

以上。

述職。

不妥之處敬請(qǐng)。

領(lǐng)導(dǎo)。

和同志們批評(píng)指正。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

帶頭抓好突出問題整改，針對(duì)去年黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的基層黨組織軟弱渙散問題，從年初開始，向社區(qū)派出工作組，找準(zhǔn)問題根源，加快整頓轉(zhuǎn)化，對(duì)工作駕馭能力不強(qiáng)的xx社區(qū)支部書記進(jìn)行了調(diào)整，對(duì)推進(jìn)重點(diǎn)工作不力的xxx社區(qū)支部書記及x名支部委員進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。同時(shí)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，提醒談話x人、誡勉談話x人、實(shí)施問責(zé)x人、黨內(nèi)警告x人、撤銷黨內(nèi)職務(wù)x人、開除黨籍x人，在面上形成了強(qiáng)大的震懾力，社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)。今年黨委班子和個(gè)人列出的21項(xiàng)黨建任務(wù)，都已按時(shí)完成。

???突出學(xué)習(xí)成效，帶頭參加理論學(xué)習(xí)和所在支部組織生活，帶頭到基層黨支部講黨課x次，依托理論中心組學(xué)習(xí)、周末大講堂、支部生活日，邀請(qǐng)專家授課、外出學(xué)習(xí)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史和習(xí)近平總書記系列講話，以及棚戶區(qū)改造、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等業(yè)務(wù)知識(shí)，提升黨員干部理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。指導(dǎo)各基層支部圍繞打造過硬黨支部、深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記“七一”講話和十九屆六中全會(huì)會(huì)議精神等主題，開展專題研討x次，查擺存在問題，邊學(xué)邊改，爭(zhēng)做合格黨員。全面推行“黨員積分制管理”，向轄區(qū)內(nèi)xxx名黨員懸掛共產(chǎn)黨員戶牌、發(fā)放共產(chǎn)黨員證、印制共產(chǎn)黨員奉獻(xiàn)積分卡，實(shí)行“一牌一證一卡”管理。結(jié)合學(xué)習(xí)教育，黨員組織關(guān)系集中排查、基層黨組織按期換屆等xx項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)全部完成。

?????抽調(diào)xx名基層經(jīng)驗(yàn)豐富的干部，下沉xx個(gè)社區(qū)，扎實(shí)開展“包居聯(lián)戶”工作，每名黨員包靠x個(gè)社區(qū)、聯(lián)系xx戶群眾，每月至少拿出x天時(shí)間進(jìn)居入戶、走訪調(diào)研，截止目前，累計(jì)為困難戶解決問題xx個(gè)。積極爭(zhēng)取上級(jí)財(cái)政支持，村居社區(qū)支部書記待遇提高到每年xx萬元，社區(qū)工作運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)提升至xxxx元/月，全部落實(shí)大社區(qū)黨組織為民服務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。成立街道“大黨委”，完善社區(qū)黨群服務(wù)中心，并配套建設(shè)文化大院、健身廣場(chǎng)、社區(qū)書屋等設(shè)施，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)能力，前期，結(jié)合慶祝建黨100周年，開展“紅歌頌黨恩”等主題歌唱比賽xx場(chǎng)，極大地提升了居民的幸福感和滿意度。四是大力實(shí)施城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化。先后植綠化苗木x萬株，拆除雜亂廣告牌xxxx個(gè)，打造出“村容美觀、內(nèi)涵提升、文明有序”的社區(qū)形象。

????認(rèn)真落實(shí)一線考核干部和容錯(cuò)免責(zé)機(jī)制，把服務(wù)項(xiàng)目開工建設(shè)當(dāng)作作風(fēng)建設(shè)的“主戰(zhàn)場(chǎng)”、作風(fēng)轉(zhuǎn)變的“試金石”，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，助推重點(diǎn)工作加快完成。發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，帶頭包靠重點(diǎn)項(xiàng)目，靠前調(diào)度指揮，xxxx年完成18個(gè)項(xiàng)目的拆遷清表任務(wù)，騰地清表xxx畝。加快推進(jìn)棚戶區(qū)改造，新開工安置樓xx棟、xx萬平方米，完成年初計(jì)劃的xxx%，超額完成全年棚戶區(qū)改造任務(wù)。堅(jiān)持為民情懷，狠抓各項(xiàng)民生事業(yè)，組織干部職工對(duì)xxx家經(jīng)營(yíng)主體進(jìn)行實(shí)名包靠，排查整改安全隱患xxx個(gè)，小微企業(yè)全部簽訂安全托管協(xié)議。

?????存在的問題與不足：抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng),對(duì)黨建工作重視程度還有待提高，一定程度上存在對(duì)待黨建工作被動(dòng)、敷衍應(yīng)付的思想。在黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面抓得還不夠緊、不夠?qū)崳陬^強(qiáng)調(diào)多、督促落實(shí)少，導(dǎo)致個(gè)別黨員服務(wù)群眾的自覺性、主動(dòng)性還不夠高。社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，在壯大集體經(jīng)濟(jì)上思路不寬、辦法不多、措施不實(shí)，沒有大膽創(chuàng)新、大膽嘗試，沒有積極主動(dòng)地提升社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。工作創(chuàng)新突破不夠，黨工委、管委會(huì)賦予xxx發(fā)展區(qū)建設(shè)東部新城的目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任大、任務(wù)重，但目前發(fā)展區(qū)的發(fā)展離上級(jí)要求還有很大差距，招商引資落地項(xiàng)目相對(duì)較少，部分項(xiàng)目建設(shè)推進(jìn)緩慢。

在做大做強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)方面，沒有積極爭(zhēng)取政策上的支持，自身重視程度不夠。開拓進(jìn)取、加快發(fā)展的意識(shí)還不夠強(qiáng)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下行的大環(huán)境，存在急躁情緒，對(duì)如何適應(yīng)新常態(tài)、科學(xué)引領(lǐng)新常態(tài)上認(rèn)識(shí)不夠，主動(dòng)作為、攻堅(jiān)克難的勁頭還不夠足。

?????下步，將進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建工作責(zé)任意識(shí)，打造過硬黨組織，推動(dòng)xxx發(fā)展區(qū)黨建工作全面提升。

???帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，對(duì)黨建工作專題研究，及時(shí)調(diào)度、解決黨建工作中重點(diǎn)難點(diǎn)問題。指導(dǎo)社區(qū)黨委書記及社區(qū)黨支部書記制定好問題清單和任務(wù)清單，層層傳導(dǎo)壓力，形成“發(fā)展區(qū)黨委、社區(qū)黨委、村居黨支部”一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好局面。

????對(duì)轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)進(jìn)一步摸排，分類建立黨建工作臺(tái)賬，加強(qiáng)與轄區(qū)內(nèi)企業(yè)間的溝通對(duì)接，使轄區(qū)企業(yè)都能參與到轄區(qū)發(fā)展的各項(xiàng)工作中，做到共駐共建，實(shí)現(xiàn)互利共贏，共享發(fā)展成果。多措并舉發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)，加快推動(dòng)經(jīng)濟(jì)合作社的市場(chǎng)化、企業(yè)化運(yùn)營(yíng)，大力扶持帶頭發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的社區(qū)及個(gè)人，助推社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

徹底解決轄區(qū)內(nèi)水、電、氣、暖等市政配套不足的問題，切實(shí)保障居民、企業(yè)用電、用水，供暖、燃?xì)庑枨螅ψ龊没菝駷槊駥?shí)事。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

作為一名社區(qū)黨委書記，在2020年的黨建工作中，我始終堅(jiān)持按照黨章的規(guī)定和辦事處黨工委的要求，深入貫徹學(xué)習(xí)黨的＿＿精神，努力鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把社區(qū)黨建工作放在心中、抓在手中，較好地履行了基層黨組織書記抓黨建的工作職責(zé)，有力地促進(jìn)了社區(qū)黨建工作水平的提升。現(xiàn)述職如下：

一、主要工作。

（一）落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。一是嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦”，全年召開黨建專題會(huì)議12次，研究部署黨建工作。二是按時(shí)召開組織生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)班子成員做到經(jīng)常提醒和督促，組織召開以“樹立大局意識(shí)，做政治合格黨員”“認(rèn)真履行職責(zé)，做發(fā)揮作用合格黨員”為主題的組織生活會(huì)2次，提高班子成員思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念。三是認(rèn)真組織班子成員和黨員居民代表商議社區(qū)黨建工作，以“四議兩公開”工作法為抓手，召開了以《致村黨員同志的一封信》等為主題的黨員大會(huì)4次，充分調(diào)動(dòng)了轄區(qū)黨員參與社區(qū)黨建的積極性。

（二）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是嚴(yán)格落實(shí)政治理論學(xué)習(xí)制度和組織生活制度，組織黨員學(xué)習(xí)黨的十九報(bào)告及******系列重要講話精神15次，召開“不忘初心、牢記使命”專題研討會(huì)5次，加強(qiáng)黨員政治思想建設(shè)，提升黨性修養(yǎng)。二是抓好社區(qū)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度建設(shè)，各支部書記向社區(qū)黨委報(bào)告落實(shí)黨建情況18次，開展黨委書記主題黨課4次，支部書記上黨課24次。三是堅(jiān)持抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行黨員干部廉潔自律等有關(guān)規(guī)定，開展“廉潔家風(fēng)”系列活動(dòng)，簽訂家庭廉潔承諾書13份。利用黨員干部遠(yuǎn)程教育、紅色網(wǎng)絡(luò)教育家園等服務(wù)平臺(tái)，組織觀看《永遠(yuǎn)在路上》、《榜樣》、《反腐槍聲》等警示教育片400余人次，確保社區(qū)黨員干部帶頭遵紀(jì)守法，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)。

（三）采取多措并舉，增強(qiáng)黨建活力。一是為確保發(fā)展黨員工作的規(guī)范性、合理性、嚴(yán)肅性和民主性，根據(jù)黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)，今年確定黨員發(fā)展對(duì)象3名。二是組織社區(qū)黨務(wù)干事及入黨積極分子開展黨建學(xué)習(xí)培訓(xùn)12次，極大地提高了他們的思想道德素質(zhì)和工作能力水平。三是加強(qiáng)黨員干部思想教育和管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，依托區(qū)域化黨建，與區(qū)物價(jià)局開展以“扎實(shí)開展共駐共建，凝聚社區(qū)工作合力”等為主題的共駐共建活動(dòng)57人次，獲得社區(qū)居民的一致好評(píng)。四是打造黨建文化宣傳氛圍，將廉政文化內(nèi)容巧妙設(shè)置在綠化帶、燈箱、宣傳欄上，讓居民群眾在耳濡目染中陶冶情操，增強(qiáng)黨性，營(yíng)造社區(qū)人人崇廉、人人倡廉、風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、存在的問題及原因。

（一）黨建工作缺乏創(chuàng)新。作為社區(qū)黨委書記對(duì)開展黨建工作遇到的困難缺乏創(chuàng)新意識(shí)，研究不多，措施不實(shí)，沒有結(jié)合社區(qū)黨建工作的實(shí)際針對(duì)性地指導(dǎo)工作，僅僅局限于聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，完成“規(guī)定動(dòng)作”，沒有積極想辦法創(chuàng)新、借鑒優(yōu)秀社區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，導(dǎo)致社區(qū)黨建工作成績(jī)平平。

（二）黨員教育管理不到位。突出表現(xiàn)在黨員教育管理機(jī)制未落到實(shí)處，學(xué)習(xí)教育形式單一，只注重集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，缺乏針對(duì)性和靈活性，多是讀文件、念報(bào)紙、聽講話等照本宣科，流于形式，導(dǎo)致黨員參學(xué)積極性不高。對(duì)無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視，認(rèn)為他們的作用可有可無，無足輕重，固而導(dǎo)致有些無職黨員在平時(shí)的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。

（三）黨員監(jiān)督機(jī)制不健全。對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，還存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象。社區(qū)黨員監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，導(dǎo)致基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。

（四）活動(dòng)開展影響力不足。社區(qū)開展活動(dòng)的形式和內(nèi)容落于俗套，對(duì)黨員和群眾的吸引力不夠，加之黨員志愿者力量薄弱，沒有形成有規(guī)模、有組織的黨員志愿者服務(wù)隊(duì)伍，導(dǎo)致黨員參與社區(qū)黨組織活動(dòng)的積極性不高，活動(dòng)開展未發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

產(chǎn)生以上問題的原因主要有：一是思想重視不夠。對(duì)社區(qū)黨員的思想教育和能力建設(shè)重視不夠、抓的不實(shí)，由于社區(qū)屬于村改居社區(qū)，平時(shí)工作不僅要忙于征遷改造工作，還要忙于信訪穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作，對(duì)黨員的思想教育工作有所松懈，對(duì)基層黨建的極端重要性缺乏清醒地認(rèn)識(shí)，對(duì)干部能力素質(zhì)提升的辦法不夠靈活，認(rèn)為搞好居民群眾的公共服務(wù)即可“高枕無憂”，忽視了黨建的根本和社區(qū)黨委的主體責(zé)任。二是破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題方法不多。在破解難題方面，攻堅(jiān)克難的力度不大，面對(duì)社區(qū)的拆遷工作和穩(wěn)控信訪等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，慣用老經(jīng)驗(yàn)解決問題、用老辦法服務(wù)群眾，對(duì)于如何更好發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀黨員的先鋒模范作用，提不出新點(diǎn)子、拿不出新舉措、打不開新局面。三是主體責(zé)任落實(shí)力度不夠。在社區(qū)建設(shè)中，信訪維穩(wěn)、社區(qū)管理等方面投入較大，對(duì)基層黨建工作投入精力相對(duì)較少，對(duì)黨建工作還存在被動(dòng)應(yīng)付等問題，沒有把社區(qū)黨建工作責(zé)任真正落實(shí)到位，致使社區(qū)黨建工作與政務(wù)、居務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，缺少一定的系統(tǒng)性。四是工作方法創(chuàng)新不夠。對(duì)新形勢(shì)下基層黨建工作缺少前瞻性、全局性謀劃，沒有充分當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看利用黨員微信群、qq群、微博等新興媒介共享黨建信息，導(dǎo)致黨建工作內(nèi)容不夠豐富，黨建載體創(chuàng)新不夠，黨內(nèi)組織生活方式方法單一。五是工作的落實(shí)檢查督促不夠。在社區(qū)黨員干部的管理上存在“老好人”思想，認(rèn)為社區(qū)日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對(duì)他們適當(dāng)?shù)姆潘晒芾硪彩强梢缘模虼藳]有將各項(xiàng)督察制度發(fā)揮到實(shí)處，導(dǎo)致個(gè)別人員工作滯后，出現(xiàn)松懈散慢的現(xiàn)象。六是抓社區(qū)黨員干部職責(zé)落實(shí)不到位。對(duì)黨員干部的教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

三、下步工作思路及措施。

（一）強(qiáng)化意識(shí)，形成齊抓共管的黨建工作格局。一是圍繞“黨建計(jì)劃”全面進(jìn)步年工作要求，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，牢記十九大報(bào)告精神使命，銘記全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任意識(shí)。每月至少開展1次黨建專題會(huì)議，安排部署社區(qū)黨建工作。二是對(duì)社區(qū)黨員干部做到主動(dòng)給他們交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，明確分工并監(jiān)督落實(shí)，每月月底對(duì)工作完成情況進(jìn)行1次評(píng)述。三是建立社區(qū)工作體制和管理辦法，要求黨員干部堅(jiān)持每月開展1次黨員干部進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，了解居民的生活及思想狀況和對(duì)社區(qū)工作的意見。每月對(duì)征集到的問題集中研究1次，每季度向居民集中反饋1次解決情況。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織自身建設(shè)。一是加強(qiáng)社區(qū)黨員教育管理，發(fā)揮新時(shí)代“三新”講習(xí)所功能，實(shí)施“能力提升工程”，力爭(zhēng)創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)新方式，提高黨員思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性，全年組織黨員干部教育培訓(xùn)不少于12次。二是開展黨員積分管理活動(dòng)，特別是加強(qiáng)對(duì)無職黨員的管理，引導(dǎo)無職黨員參與社區(qū)管理的各種事務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)無職黨員的引領(lǐng)作用。三是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等組織生活制度，增強(qiáng)黨員干部的黨性信念，利用每月5日召開的黨建會(huì)議，總結(jié)上月工作，部署本月安排。

（三）創(chuàng)新載體，促進(jìn)黨建水平整體提升。一是探索并建立區(qū)域化黨建新模式，每月定期開展1次共駐共建活動(dòng)，為居民集中提供政策咨詢、技術(shù)指導(dǎo)、法律支援等服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)資源共享。二是利用農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，做好以“不忘初心，牢記使命”等為主題的黨員干部學(xué)習(xí)教育工作，每月集中學(xué)習(xí)不少于1次，個(gè)人自學(xué)不少于4次，努力提高黨員干部黨性修養(yǎng)和服務(wù)水平。三是突出社區(qū)黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)基礎(chǔ)服務(wù)、志愿服務(wù)、民主監(jiān)督等3支隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升便民服務(wù)、黨員服務(wù)等6個(gè)平臺(tái)，完善科學(xué)決策、便民服務(wù)、矛盾化解等9項(xiàng)工作機(jī)制，創(chuàng)新打造社區(qū)便民服務(wù)平臺(tái)，不斷拓展社區(qū)黨委的服務(wù)職能和黨員群眾的活動(dòng)方式，切實(shí)做好并完善服務(wù)群眾的“最后一公里”。

（四）履職盡責(zé)，確保社區(qū)做好換屆工作。一是切實(shí)履行主體責(zé)任，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿換屆全過程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律要求，維護(hù)換屆工作的嚴(yán)肅性。二是堅(jiān)持嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及換屆政策規(guī)定，切實(shí)做到原則標(biāo)準(zhǔn)不降低、法定程序不變通、規(guī)定步驟不減少，確保整個(gè)選舉過程合法合規(guī)，使黨員干部做到心中有責(zé)、心中有戒、心存敬畏。三是進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，帶頭講政治、講規(guī)矩、守紀(jì)律，用以上率下的行為維護(hù)風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)，真正把黨和人民需要的好干部推出來、選出來，以實(shí)際行動(dòng)確保換屆清靜、安靜、干凈。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天我們召開黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議會(huì)議，主要目的是對(duì)各黨組織書記履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)進(jìn)行述職評(píng)議，總結(jié)交流基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)，深刻剖析黨建工作中存在的困難和問題，研究部署今后一個(gè)時(shí)期全鄉(xiāng)基層黨建工作，努力推動(dòng)全鄉(xiāng)基層黨建工作再上新臺(tái)階。

近年來，全鄉(xiāng)各黨組織始終堅(jiān)持把基層黨建工作做為一切工作的根本保證，緊緊圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展格局，抓班子、建隊(duì)伍、夯基礎(chǔ)，基層黨建工作取得新成效。今年來，我們積極適應(yīng)管黨治黨新常態(tài)，不斷深化黨建與鄉(xiāng)村振興深度融合，全鄉(xiāng)黨組織體系更加完善，基層基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，隊(duì)伍素質(zhì)整體提升，服務(wù)能力明顯提高，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)整體脫貧提供堅(jiān)強(qiáng)織保障。

始終堅(jiān)持把抓黨建作為最大政績(jī)，全面實(shí)行基層黨建全員責(zé)任制，大力推行黨委書記主抓分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、班子成員包村抓制度，堅(jiān)持黨委成員每周到村工作不少于3天，首問黨建工作。堅(jiān)持每季度召開黨委會(huì)、黨建工作例會(huì)，專題匯報(bào)、研究及部署黨建工作，確保黨建工作任務(wù)的有效落實(shí);大力推行班子抓基層黨建責(zé)任清單制、基層黨組織目標(biāo)管理責(zé)任制和黨組書記抓黨建工作述職等制度，靠實(shí)工作抓黨建工作責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。全鄉(xiāng)黨組織書記普遍將基層黨建作為重中之重，大抓黨建的氛圍逐淅形成。

圍

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看繞打造鄉(xiāng)村振興一線強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗團(tuán)，狠抓村班子建設(shè)，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，往年將4名優(yōu)秀后備人才和待業(yè)大學(xué)生加強(qiáng)到村班子，積極組織貧困村黨支部書記、主任參加省、州、縣兩級(jí)各類培訓(xùn)5人次;不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，全面完成黨組織關(guān)系排查和流動(dòng)黨員情況摸底工作，摸清流動(dòng)黨員1名，進(jìn)一步理清優(yōu)化黨員組組織關(guān)系，嚴(yán)把黨員人，新發(fā)展預(yù)備黨員11名，轉(zhuǎn)正10名，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。

堅(jiān)持把黨史學(xué)習(xí)教育作為黨建工作重要任務(wù)，突出“四學(xué)”確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。黨員干部“自學(xué)”，為各支部和機(jī)關(guān)黨員派發(fā)自學(xué)材料30余本;領(lǐng)導(dǎo)干部“帶學(xué)”，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系支部講黨課4次;搭建平臺(tái)“助學(xué)”，建立微信群等交流平臺(tái)，方便黨員干部的學(xué)習(xí)交流;開設(shè)講堂“輔學(xué)”，以舉辦黨務(wù)培訓(xùn)班、邀請(qǐng)講師講黨課等方式進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，舉辦培訓(xùn)班4次。

全面推行村級(jí)便民代辦服務(wù)和村干部坐班值班制度，為群眾提供全程“代辦”服務(wù)，累計(jì)代辦各類事項(xiàng)10余次;結(jié)合“黨員固定活動(dòng)日活動(dòng)”組織黨員部積極開展入農(nóng)戶、解矛盾、整環(huán)境、搞幫扶;廣泛開展黨員爭(zhēng)先鋒、雙承諾、黨員示范戶評(píng)選等活動(dòng)，評(píng)選出黨員示范戶2戶，“雙承諾”事項(xiàng)已全部辦結(jié);認(rèn)真落實(shí)“四議三雙兩公開一監(jiān)督”工作法，及時(shí)對(duì)黨務(wù)、村務(wù)定期公開。

認(rèn)真總結(jié)今年來黨建工作的經(jīng)驗(yàn)，主要有以下三條:是黨建工作責(zé)任制的有效落實(shí)發(fā)揮了推動(dòng)作用。通過簽到目標(biāo)責(zé)任書，靠實(shí)黨建工作責(zé)任，全鄉(xiāng)各黨組織書記抓黨建作的主業(yè)意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)、看齊意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)是落實(shí)黨建工作重要前提。打鐵還需自身硬，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，今年來我們?cè)鷮?shí)開展了“黨員干部四項(xiàng)集中整治”活動(dòng)，從嚴(yán)查處黨員干部違法違紀(jì)案件，黨員干部廉政、勤政、善政意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨建各項(xiàng)工作任務(wù)得到有效落實(shí)。三是一系列主題活動(dòng)的開展提供了有效載體。我們以開展黨史學(xué)習(xí)教育“黨員固定日活動(dòng)”、“先鋒引領(lǐng)”、“黨員示范戶評(píng)定”等活動(dòng)為契機(jī)，突出抓基層基礎(chǔ)、抓隊(duì)伍建設(shè)、抓作用發(fā)揮，全鎮(zhèn)各領(lǐng)域黨組織和黨員服務(wù)能力明顯提升。

下面，我就落實(shí)管黨治黨責(zé)任，加強(qiáng)基層黨建工作講三點(diǎn)意見;。

黨的十八大以來，黨***把全面從嚴(yán)治黨納入“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨擺在突出位置，抓黨建的力度越來越大、舉措越來越實(shí)。***指出，黨的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐在基層，最突出的矛盾問題也在基層，必須把抓基層打基礎(chǔ)作為長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉，努力使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘。***強(qiáng)調(diào)，全黨一定要保持戰(zhàn)略定力，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭、真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，把嚴(yán)的要求貫徹到管黨治黨全過程、落實(shí)到黨的建設(shè)各方面，推動(dòng)全黨開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。這些重要思想和深刻論述，對(duì)全面加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了新的要求，標(biāo)志著從嚴(yán)管黨治黨進(jìn)入全新時(shí)代。

當(dāng)前，全鄉(xiāng)正處在鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的任務(wù)艱巨而繁重。任務(wù)越是艱巨，就越要加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)。從我鄉(xiāng)基層黨建工作現(xiàn)狀看，還存在一些不容忽視的問題是思想重視不夠。部分黨支部書記重經(jīng)濟(jì)輕黨建，片面的認(rèn)為抓發(fā)展是硬任務(wù)，抓黨建是軟約東。二是方式方法不靈活。主要表現(xiàn)在對(duì)基層黨建工作研究謀劃不深，創(chuàng)新不多黨建工作重點(diǎn)不明確，與新形勢(shì)新任務(wù)要求不相適應(yīng)。全鄉(xiāng)黨建工作普遍存在上頭熱、下頭冷現(xiàn)象。三是服務(wù)能力不足。些基層黨組織軟弱渙散，部分黨組織書記綜合素質(zhì)不高，報(bào)務(wù)群眾態(tài)度生硬。部分黨組織致富帶富能力不足，作用發(fā)揮不明顯;村級(jí)陣地運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范，坐班值班制度執(zhí)行不到位，陣地環(huán)境衛(wèi)生臟亂差、相關(guān)軟件資料歸檔整理不規(guī)范等。四是黨性修養(yǎng)缺失。一些黨員干部黨性觀念不強(qiáng)，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的間題視而不見、推諉扯皮。五是制度執(zhí)行不力，一些黨組織自身建設(shè)抓的不緊，黨內(nèi)制度形同虛設(shè)，“三會(huì)一課”組織生活會(huì)等活動(dòng)開展不經(jīng)常，形式單一，嚴(yán)重影響凝聚力和戰(zhàn)斗力提升。這些問題，我們一定要對(duì)癥下藥，認(rèn)真研究解決。

抓黨建是大事而不是小事，是實(shí)事而不是虛事，是緊事而不是慢事，全鄉(xiāng)各黨支部一定要從全局和戰(zhàn)略出發(fā)，以對(duì)事業(yè)和發(fā)展高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的極端里性系性，切實(shí)把基層黨建作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，必須聚精會(huì)神抓，必須親力親為抓，必須深入持久抓，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

全鄉(xiāng)各黨支部要突出從嚴(yán)治黨這條主線，把握服務(wù)鄉(xiāng)村振興主題，轉(zhuǎn)變工作方式，強(qiáng)化措施落實(shí)，不斷深化黨建與鄉(xiāng)村振興的深度融合。

一份部署、九分落實(shí)。抓好基層黨建，關(guān)鍵在于各村黨支部書記責(zé)任是否履行到位。各黨組織書記要堅(jiān)決承擔(dān)和落實(shí)黨建責(zé)任，牢固樹立抓不好基層黨建工作就是嚴(yán)重失職瀆職、嚴(yán)重失位缺位的理念，在其位謀其職，負(fù)總責(zé)、親自抓。要聚集全面小康的大局來抓黨建工作，多做打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)、固根本的事，常抓不，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。

要聚焦打贏鄉(xiāng)村振興這個(gè)“マ任?以廠你、關(guān)牛推延伝兄上f，仕登體布局上不要貪大求多，在完成鄉(xiāng)黨委安排的規(guī)定黨建工作任務(wù)之外，堅(jiān)持每年確定一兩項(xiàng)重點(diǎn)工作，町緊抓牢，穩(wěn)扎穩(wěn)打，著重在一些基礎(chǔ)工作、重點(diǎn)領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)上狠下功夫，做到抓有所進(jìn)、抓有所成，確保基層黨建一年一個(gè)臺(tái)階，年一個(gè)變化。

2022年，我們將嚴(yán)格按照“黨建帶發(fā)展、發(fā)展促黨建”的工作思路，積極創(chuàng)新黨建模式，深度融合精準(zhǔn)扶貧，努力提升黨建工作水平。

不斷深化基層黨建工作目標(biāo)管理制，與各基層黨支部簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，明確目標(biāo)任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任:繼續(xù)堅(jiān)持每半年進(jìn)行一次基層支部書記約談匯報(bào)，層層傳導(dǎo)壓力，在抓常、抓細(xì)、抓長(zhǎng)上體現(xiàn)實(shí)效;建立健全黨建工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，把農(nóng)村黨建工作作為干部考核的重要依據(jù)來抓，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

圍繞建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)目標(biāo)，以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《準(zhǔn)則》、《條例》、和《中國(guó)問責(zé)條例》為重點(diǎn)，不斷加大廉政教育力度，增強(qiáng)農(nóng)村黨員千部拒腐防變的能力;堅(jiān)持把嚴(yán)明黨的紀(jì)律、用制度管人管事作為作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，加強(qiáng)黨員干部監(jiān)督力度，推行班子成員、副科級(jí)干部和重要崗位人員廉政考試和黨員干部廉政測(cè)試制度，并把考試結(jié)果作為干部廉政情況的參考持續(xù)開展紀(jì)律作風(fēng)暗查暗訪活動(dòng)，嚴(yán)肅查處各類損害群眾利益案件，對(duì)鄉(xiāng)村兩級(jí)干部違紀(jì)行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，該免職的免職，該停職的停職，該移交的移交，絕不姑息遷就，切實(shí)把責(zé)任和壓力傳導(dǎo)給每一名黨員干部身上;繼續(xù)推行村干部約談、三述制度，支部主要負(fù)責(zé)定期向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀(jì)委進(jìn)行“三述”，不斷強(qiáng)化間責(zé)力度，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

同志們，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制既是各級(jí)黨組織職責(zé)所在，更是一名黨員應(yīng)具備的基本政治素質(zhì)，大家要以此次會(huì)議為新的起點(diǎn)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立主業(yè)主責(zé)意識(shí)，堅(jiān)定不移地抓好基層黨建工作，切實(shí)提升全鎮(zhèn)基層黨建工作水平!

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據(jù)會(huì)議要求，我將2021年度抓基層黨建工作和意識(shí)形態(tài)工作有關(guān)情況，簡(jiǎn)要述職如下。

一是以上率下，強(qiáng)責(zé)任重落實(shí)。本人全年專題研究部署黨建工作x次，聽取黨建工作專題匯報(bào)x次，組織班子成員開展黨建工作調(diào)研x次，解決黨建工作具體問題x個(gè)。二是強(qiáng)化保障，夯基礎(chǔ)強(qiáng)堡壘。開展黨支部“五化”建設(shè)，保證基層黨建工作全面進(jìn)步；完成軟弱渙散黨組織整頓x個(gè)；培養(yǎng)入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名；培養(yǎng)村級(jí)后備干部x名。三是把握重點(diǎn)，抓載體謀創(chuàng)新。按要求開展“三會(huì)一課”、支部。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)政治生活；鞏固提升“黨員積分管理”、“黨員微信群”、“***員戶”等載體，對(duì)x余名黨員實(shí)行積分管理，為全鎮(zhèn)x個(gè)黨員家庭懸掛“***員戶”牌子。四是黨建促動(dòng)，筑牢鄉(xiāng)村振興堡壘。推進(jìn)“黨建+振興”，建立“黨建+車間”x個(gè)，“支部+合作社”x個(gè)；指導(dǎo)x村爭(zhēng)取項(xiàng)目資金x萬元；x名黨員與x結(jié)對(duì)幫扶。

一是積極落實(shí)主體責(zé)任。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作第一責(zé)任，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，開展轄區(qū)意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查。二是積極抓好理論學(xué)習(xí)。全年共開展x次黨委中心組學(xué)習(xí)，班子成員每月以普通黨員身份按時(shí)參加“支部主題黨日”活動(dòng)和集中學(xué)習(xí)。三是積極做好陣地建設(shè)。明確x名專職網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員，組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者隊(duì)伍，定期通過益村、微信群等開展網(wǎng)上正能量宣傳引導(dǎo)，全年及時(shí)回復(fù)紅網(wǎng)敏感熱點(diǎn)問題x個(gè)。

一是各村、社區(qū)之間黨組織建設(shè)水平存在差距。部分村后備干部培養(yǎng)不足，沒有從“鄉(xiāng)村振興”長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展角度培養(yǎng)，范圍窄、走形式，作用不明顯；個(gè)別村流動(dòng)黨員多，長(zhǎng)期不參加組織生活，游離于黨組織教育管理之外，致使基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用弱化；二是黨員與黨員之間發(fā)展不均衡。個(gè)別黨員家庭條件困難，生活壓力較大，忙于生產(chǎn)工作，疲于參加組織生活；部分黨員年齡較大，文化素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)新時(shí)代“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作要求。

部分黨員在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面逐漸弱化。一是個(gè)別黨員思想困惑，理想信念不堅(jiān)定，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏信心，總感覺目標(biāo)太遠(yuǎn)，任務(wù)太重，難以實(shí)現(xiàn)；二是少數(shù)黨員宗旨意識(shí)淡薄，黨性觀念弱化，一旦觸及自己的利益，就會(huì)講條件、談得失、拖后腿；三是部分黨員責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，不注重學(xué)習(xí)和提高自己，大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和群眾觀念較差，難以適應(yīng)新時(shí)代新任務(wù)的要求。

組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠。一是部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，沒有因材施教、因人施教，活動(dòng)多數(shù)是學(xué)習(xí)文件，讀讀報(bào)紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，形式單一、枯燥，僅滿足于簡(jiǎn)單政治說教，很難調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性；二是多數(shù)黨組織村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)空白，黨建經(jīng)費(fèi)不足，黨建設(shè)施落后，黨建人才缺乏，從而導(dǎo)致黨建工作載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不足。

一些黨組織黨內(nèi)活動(dòng)和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅，民主集中制、批評(píng)與自我批評(píng)落實(shí)不到位，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)流于形式或打折扣。有些黨務(wù)干部則是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔(dān)較多而繁重的工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨支部建設(shè)及黨員教育管理工作。

一是陣地建設(shè)投入不足，全鎮(zhèn)沒有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測(cè)設(shè)備和專業(yè)技術(shù)人才，網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控手段嚴(yán)重滯后。群眾公共文化活動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)施匱乏，難以滿足廣大群眾日益增長(zhǎng)的文化活動(dòng)需求。二是傳統(tǒng)媒體缺乏創(chuàng)新。受到了互聯(lián)網(wǎng)等新媒體的強(qiáng)大沖擊，傳統(tǒng)媒體傳播渠道單一、信息報(bào)送量少、信息報(bào)送不及時(shí)的弊端日益凸顯，從而導(dǎo)致輿論引導(dǎo)效果不斷弱化。三是部門之間難以形成合力。許多人仍把意識(shí)形態(tài)工作當(dāng)作是宣傳部門一家之事，因此部門之間往往缺乏經(jīng)常性的聯(lián)系溝通和工作協(xié)調(diào)，形不成“一盤棋”和“大合唱”，收不到“合成作戰(zhàn)”的效應(yīng)。

圍繞“二個(gè)重點(diǎn)”，推進(jìn)夯實(shí)基層基礎(chǔ)常態(tài)化。圍繞整頓軟弱渙散基層黨組織，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理；圍繞開展“鄉(xiāng)村振興大講堂”，促進(jìn)黨務(wù)工作者培訓(xùn)常態(tài)化。

突出“二個(gè)課題”，推進(jìn)黨建改革創(chuàng)新常態(tài)化。突出組織設(shè)置創(chuàng)新課題，把黨支部建在生產(chǎn)發(fā)展第一線；突出實(shí)踐載體創(chuàng)新課題，完善黨員干部聯(lián)系群眾、發(fā)揮作用長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化運(yùn)行。

健全“二項(xiàng)制度”，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作落實(shí)常態(tài)化。健全意識(shí)形態(tài)預(yù)警監(jiān)測(cè)和應(yīng)急機(jī)制；健全意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任定期報(bào)告機(jī)制。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇二十一

-->,供大家參考。

針對(duì)上年度查擺出的政治理論。

學(xué)習(xí)。

不深入、踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨意識(shí)不強(qiáng)、管理教育黨員措施不夠完善、制度落實(shí)力度不夠等問題，公司黨委堅(jiān)持問題導(dǎo)向，狠抓責(zé)任落實(shí)，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面抓好整改。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的***五中***精神，引導(dǎo)黨員干部員工堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，形成了及時(shí)學(xué)、經(jīng)常學(xué)、反復(fù)學(xué)、持久學(xué)的良好氛圍。二是切實(shí)踐行服務(wù)宗旨。開展“走進(jìn)基層、走近員工”調(diào)研幫扶活動(dòng)，深入了解支局業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶走訪以及職工工作生活情況，及時(shí)解決基層網(wǎng)點(diǎn)存在的突出問題并給網(wǎng)點(diǎn)出謀劃策，提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量，有效提升客戶滿意度，切實(shí)踐行好“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨。三是加強(qiáng)制度落實(shí)監(jiān)督。通過開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)基層黨支部的監(jiān)督管理，各基層黨支部落實(shí)“三會(huì)一課”制度明顯提升，各項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度落實(shí)效果明顯改善。

（二）堅(jiān)持履行責(zé)任，以擔(dān)當(dāng)作為展現(xiàn)形象。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，踐行“人民郵政為人民”的服務(wù)宗旨，打造開放共享的綜合便民服務(wù)平臺(tái)，在承接地方政府公共服務(wù)、拓展公益服務(wù)、發(fā)展農(nóng)村電商、面向“三農(nóng)”和小微企業(yè)提供普惠金融服務(wù)等方面不斷取得成效。借助電子商務(wù)的東風(fēng)，將xx優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品銷往全國(guó)各地，帶動(dòng)農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)增收致富,全年線上線下銷售額達(dá)xxxx萬元。

（三）堅(jiān)持深入基層，以良好作風(fēng)推動(dòng)工作。一是黨員干部深入基層。建立健全黨委成員深入基層聯(lián)系點(diǎn)制度，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度。縣分公司、營(yíng)業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)單位全面包聯(lián)，指導(dǎo)督促基層開展黨建、黨風(fēng)廉政、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，發(fā)現(xiàn)和研究解決基層工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。二是切實(shí)了解基層訴求。對(duì)基層上報(bào)的困難和訴求進(jìn)行集中清理和解決，開通了“紀(jì)檢組長(zhǎng)信箱”“11185基層服務(wù)熱線”，多渠道傾聽基層單位和員工的意見建議。三是加強(qiáng)基層調(diào)研力度。持續(xù)推進(jìn)“一月一事、消滅最差”工作長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)開展現(xiàn)場(chǎng)幫改促活動(dòng)，對(duì)基層落實(shí)和執(zhí)行情況，進(jìn)行診斷把脈、幫扶改進(jìn)、督促落實(shí)。

（一）黨業(yè)互相融合還不夠緊密。對(duì)于如何促進(jìn)黨建和業(yè)務(wù)工作結(jié)合還找不到切入點(diǎn)，基層支部在推動(dòng)工作上還不同程度存在“兩張皮”的問題，“三個(gè)作用”的發(fā)揮還需進(jìn)一步強(qiáng)化，黨建與經(jīng)營(yíng)工作的互促互融還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）基層組織建設(shè)還不夠規(guī)范。部分黨支部基礎(chǔ)工作依然比較薄弱，組織生活還不夠規(guī)范，“三會(huì)一課”質(zhì)量不高。黨員分布不均衡，存在機(jī)關(guān)職能部室黨員多，基層生產(chǎn)一線黨員少。有的縣分公司除了已經(jīng)確定的入黨積極分子、黨員發(fā)展對(duì)象外，對(duì)于其他青年員工缺少應(yīng)有的關(guān)注，向黨組織遞交入黨申請(qǐng)書的合同制員工數(shù)量偏少。

（三）工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變還不夠扎實(shí)。持之以恒地整治“四風(fēng)”老問題和新表現(xiàn)還存在問題，紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和制度觀念需進(jìn)一步增強(qiáng)，還存在不敢擔(dān)當(dāng)、缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)。特別是對(duì)基層生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問題，未細(xì)致研究分析原因提出有針對(duì)性建議和解決辦法。

究其主要原因，一是思想認(rèn)識(shí)不到位。在實(shí)際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作，黨建各項(xiàng)責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實(shí)到位。在指導(dǎo)支部開展黨建工作上缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性，沒有將制度形成常態(tài)化局面，黨建“第一責(zé)任人”的職責(zé)落實(shí)力度發(fā)揮不夠。二是工作思路不開闊。對(duì)于新常態(tài)下的新形勢(shì)、新情況、新問題研究不深刻，方法不靈活，主觀能動(dòng)性發(fā)揮得不好，主動(dòng)想辦法創(chuàng)造性開展工作做得不夠，破解困難和問題的招法不多，在基層黨建工作創(chuàng)新上長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃不夠。

（一）持續(xù)強(qiáng)化思想政治建設(shè)。一要把******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想納入黨委理論中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的***五中***精神，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論入腦入心。二要健全重大思想理論問題分析研究和情況通報(bào)制度，引導(dǎo)黨員及員工站穩(wěn)政治立場(chǎng)，分清是非界限，堅(jiān)決抵制錯(cuò)誤思想侵蝕。三要積極開展企業(yè)文化宣傳和精神文明創(chuàng)建工作，以“講好郵政故事”為抓手，深化郵政特色創(chuàng)建，提升組織凝聚力、社會(huì)影響力。

（二）持續(xù)強(qiáng)化基層組織建設(shè)。一要加強(qiáng)支部建設(shè)。堅(jiān)持每月會(huì)議例會(huì)制度，研究部署黨建工作，根據(jù)黨支部的特點(diǎn)，找準(zhǔn)發(fā)揮作用的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到郵政業(yè)務(wù)發(fā)展到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)在哪里。二要注重黨建工作創(chuàng)新，各黨支部結(jié)合基層黨組織示范點(diǎn)建設(shè)，每月開展1次主題黨日活動(dòng)，特別要在急難險(xiǎn)重時(shí)刻、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)旺季組織黨員突擊隊(duì)，使黨的旗幟在基層一線高高飄揚(yáng)。三要加大黨員發(fā)展力度，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，側(cè)重從青年員工、基層一線骨干、營(yíng)銷技術(shù)標(biāo)兵等群體發(fā)展黨員，吸引員工積極向黨組織靠攏。

工作安排的落實(shí)檢查工作作風(fēng)問題，對(duì)照規(guī)章制度的執(zhí)行檢查紀(jì)律和規(guī)矩問題，以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地。三要密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層制度，深化細(xì)化群眾工作，緊抓宣傳教育、困難幫扶、推進(jìn)就業(yè)等工作，團(tuán)結(jié)凝聚人心。

報(bào)告。

不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇二十二

-->,供大家參考。

2020年，作為黨委書記，我認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)會(huì)議精神，扎實(shí)抓好黨建工作，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。現(xiàn)匯報(bào)如下：

市委、市政府關(guān)于疫情防控工作會(huì)議精神，安排部署轄區(qū)防控工作。成立疫情防控指揮部，全體辦社區(qū)干部取消春節(jié)假期，夯實(shí)包片包社區(qū)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)值班值守制度、疫情日?qǐng)?bào)告制度。轄區(qū)主要路段、各社區(qū)設(shè)置卡點(diǎn)，封停人員集聚場(chǎng)所，停止一切娛樂活動(dòng)，全力以赴抓疫情防控。各社區(qū)成立疫情防控臨時(shí)黨支部，組織人員24小時(shí)不間斷對(duì)過往車輛和人員進(jìn)行身份核驗(yàn)、測(cè)量體溫，落實(shí)消殺措施，全面把控“卡口”。設(shè)立疫情防控黨員示范崗18個(gè)，黨員帶頭堅(jiān)守防控一線卡點(diǎn)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。衛(wèi)生院、交警隊(duì)、派出所、各社區(qū)建立起有效的聯(lián)防聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，黨員干部率先垂范，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，交警隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)帶病堅(jiān)守防控一線、各社區(qū)志愿者紛紛請(qǐng)纓加入到防控隊(duì)伍中，全辦匯集起群防群治的巨大力量。做貢獻(xiàn)”等特色活動(dòng)，在原有下派的黨建指導(dǎo)員基礎(chǔ)上，再選派x名副科級(jí)以上干部擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，實(shí)現(xiàn)黨建。

工作。

和企業(yè)發(fā)展互動(dòng)共贏；

加強(qiáng)社會(huì)組織排查力度，建立x個(gè)社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)，力爭(zhēng)符合條件的社會(huì)組織黨組織建設(shè)率達(dá)x%以上。四是創(chuàng)新“大黨委”共建機(jī)制，利用駐區(qū)單位自身資源優(yōu)勢(shì)，新建x個(gè)專業(yè)性服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”等特色活動(dòng)，充分發(fā)揮單位和社區(qū)黨員先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)共駐共建新格局。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇二十三

-->,供大家參考。

2021年，我認(rèn)真履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，扎實(shí)推進(jìn)黨建工作，以黨建成效助推街道穩(wěn)定發(fā)展。

主持。

黨建。

抓好黨員經(jīng)常性。

學(xué)習(xí)。

教育。

落實(shí)周一干部例會(huì)、周五集體學(xué)習(xí)等。

制度。

通過班子成員輪流講、專題片集中看等方式增強(qiáng)全體黨員的理想信念和政治意識(shí)；

推行社區(qū)工作半年考核評(píng)議，亮工作實(shí)績(jī)、找問題不足，提升社區(qū)工作緊迫感和主動(dòng)性。三是嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)。特別是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)定期會(huì)診、重點(diǎn)案件解剖分析等制度，以務(wù)實(shí)舉措落實(shí)黨委主體責(zé)任，支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，打造清廉為民、擔(dān)當(dāng)干事干部隊(duì)伍。2021年先后查處違紀(jì)案件x起，給予x人黨紀(jì)處理。結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)上存在的問題，造成社區(qū)整體活力、創(chuàng)造力偏低。三是個(gè)別黨員、干部“四風(fēng)”問題仍有存在，不作為、亂作為的現(xiàn)象沒有從根本上杜絕。四是黨建工作超前謀劃不夠，新型城市社區(qū)黨建工作還比較滯后，社區(qū)功能還需進(jìn)一步完善。

產(chǎn)生問題的原因：一是思想上對(duì)黨建工作重視還不夠，平時(shí)工作擺布上，把更多精力用在了項(xiàng)目建設(shè)等具體工作上，就黨建抓黨建比較多，沒有全面發(fā)揮黨建對(duì)中心工作的引領(lǐng)促進(jìn)作用。二是視野不開放，黨建工作探索創(chuàng)新不多，有的想法僅停留在理念上、書面上，有時(shí)出題目、點(diǎn)問題多，而帶頭想辦法、出實(shí)招不夠。三是抓工作落實(shí)的力度還不夠，缺乏“釘釘子”的精神，比如對(duì)個(gè)別不團(tuán)結(jié)的黨組織，雖然也發(fā)現(xiàn)了癥結(jié)所在，但抓整改上沒有盯緊靠牢、一抓到底。

面對(duì)問題，下一步，著力抓好四個(gè)方面：

一是更大力度抓實(shí)黨建責(zé)任。把抓好《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》的貫徹落實(shí)作為工作總抓手，全面開展黨員干部及廣大群眾集中教育學(xué)習(xí)，堅(jiān)定黨員理想信念，更新群眾生活觀念。進(jìn)一步優(yōu)化干部年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，解決班子不團(tuán)結(jié)、能力弱等問題，提升基層班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是更實(shí)舉措規(guī)范社區(qū)治理。以約束“村官”權(quán)力，公開辦事程序，保障居民自治為核心，嚴(yán)格抓好《村改居社區(qū)權(quán)力清單運(yùn)行流程》、社區(qū)月例會(huì)等制度的執(zhí)行，讓權(quán)力在陽光下行使，進(jìn)一步提升基層治理法治化、民主化水平。

推動(dòng)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

四是更寬領(lǐng)域開展為民服務(wù)。一方面，進(jìn)一步完善聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，推動(dòng)xxx工業(yè)園等項(xiàng)目盡快開工，打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展長(zhǎng)板。另一方面，強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)能力建設(shè)，以黨建實(shí)效推動(dòng)民生事業(yè)開展，提升群眾獲得感和滿意度。

市衛(wèi)健委黨委書記黨建工作述職文檔（專業(yè)24篇）篇二十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

加強(qiáng)社會(huì)組織排查力度，建立x個(gè)社會(huì)組織黨建示范點(diǎn)，力爭(zhēng)符合條件的社會(huì)組織黨組織建設(shè)率達(dá)x%以上。四是創(chuàng)新“大黨委”共建機(jī)制，利用駐區(qū)單位自身資源優(yōu)勢(shì)，新建x個(gè)專業(yè)性服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，開展“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”等特色活動(dòng)，充分發(fā)揮單位和社區(qū)黨員先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)共駐共建新格局。