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國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇一
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xxx集團投資有限公司黨委：
按照xxx（xxx）投資有限公司黨委2021年黨建工作要點、黨建工作責任制考核評價要點，xxx美好新城投資開發有限公司黨支部（以下簡稱“公司黨支部”）落實全面從嚴治黨主體責任，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，圍繞慶祝中國共產黨成立100周年、全國國企黨建會召開5周年，鞏固全國國企黨建會精神落實成果，以黨的政治建設為統領，以開展黨史學習教育為主線，以巡察整改為抓手，注重抓基礎、抓班子帶隊伍，全面提高黨建質量和發展質量，注重與xxx站站前廣場攻堅相結合，發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，黨建工作整體水平得到有效提升。現將2021年度黨建工作總結和2022年工作計劃報告如下：
（一）開展黨史學習教育，汲取智慧力量。
按照上級黨委開展黨史學習教育相關要求，3月20日召開了黨史學習教育部署會，制定黨史學習教育實施方案任務分解表，按照任務計劃，開展黨史相關黨課x次，班子開展黨史學習教育專題研討x次。利用“三會一課”持續不斷學習《中國共產黨簡史》《習近平論中國共產黨歷史》《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關于中國共產黨歷史的重要論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》等黨史理論書籍。以“七一”為重要時間節點，以黨史學習為主要內容開展活動x次，包括講紅色故事、黨史觀影、黨史讀書會、外出參觀學習等。“七一”當天組織黨員干部觀看了中共中央慶祝中國共產黨100周年大會直播學習習近平總書記重要講話精神。8月6日召開了黨史學習教育專題組織生活會，抓實查擺問題整改。
（二）穩步推進基礎工作，強化政治建設。
共計收繳黨費xx元，全部上繳xxx集團黨委賬戶；
共召開支部委員會x次，前置把關“三重一大”事項，決策研究黨支部重點工作；
全年圍繞建黨一百周年、站前廣場攻堅、黨史學習教育、我為群眾辦實事、愛國衛生運動、疫情防控等重點工作開展主題黨日活動xx次，開展支部聯建活動x次。
黨支部指導公司工會開展群眾工作，年底完成了團支部成立的籌備工作，黨建帶群建、團建工作正常開展。
（三）扎實開展重點工作，推進組織落實。
1.推進我為群眾辦實事和書記項目一手抓。
第二季度開展了“采茶伴我行、茶香潤心田”主題實踐活動；
第三季度開展了黨史主題觀影、“我和黨旗合個影”活動；
第四季度完成了員工集體生日會，同時圍繞xxx站站前廣場攻堅，黨員領導干部下沉項目一線，工地辦公，著重發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒隊作用，全面支持了xxx站站前廣場攻堅，助力站前廣場按要求完成相關工作。
落實防疫政策，配合xx管委會做好疫情防控系列舉措，引導員工戴口罩、勤洗手，目前新冠疫苗第三針（加強針）接種率達到xx%，確保員工防疫到位。積極踐行央企擔當，向xx衛生院、xx街道疫情防控志愿者、xx市邊境疫情防控一線人員捐贈抗疫物資xx次，有效履行社會責任。
2.貫徹黨的十九屆六中全會精神和專項工作共推進。
一是黨的十九屆六中全會勝利召開以后，黨支部共組織黨的十九屆六中全會精神研討x次，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神聯合主題黨日活動x次。
二是對照習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神，堅持黨要管黨，對標貫徹落實全國國有企業黨建工作會精神“回頭看”檢視清單xx個問題，逐項完成自查，針對自查問題集中整改。
三是對照xxx集團《黨支部組織力提升專項行動方案自查表》xx項問題，逐項完成自查，強化黨支部政治功能，推動基層黨支部組織戰斗力、發展推動力、群眾凝聚力、自我革新力全面提升。
四是按照學習貫徹《中國共產黨組織工作條例》工作要求，4月24日完成對《中國共產黨組織工作條例》的學習，并對照自查表中xx方面問題進行檢查整改，黨支部組織工作嚴格按照條例落實。
（四）持續強化黨風廉政，全面從嚴治黨。
一是xxx集團黨委第一巡察組對公司黨支部進行了常規巡察，截至年底，xx個巡察反饋問題已完成整改完成xx個，長期堅持整改x個，正在推進x個，xx條整改措施已完成xx條，整改成效明顯。剩余x項因公司股東變更尚未完成，在2022年持續抓好整改落實。
9月29日召開了下半年黨風廉政建設工作推進會，對下半年黨風廉政建設工作作出部署；
紀檢委員講授了以“學黨史、促廉潔抓主業、辦實事”為主題的廉政專題黨課。
三是緊抓節假日糾治“四風”，完成“雙影”整治、lyss問題專項排查、hgws專項排查等工作，完成了管理人員、重要崗位員工的自檢自查，強化正風肅紀，經排查公司并無上述問題存在。年內學習了中央紀委國家監委公開通報的5起中管干部風腐一體案例《隱身飯局的圍獵與尋租》，法定節假日期間落實公車封存、領導干部外出報備等，節日期間在工作區張貼廉節海報，及時將廉節提醒通過微信公眾號、工作群進行轉發。
二、工作成效和亮點。
（一）支部堡壘聚力量，黨員干部當先鋒。
在xxx站站前廣場攻堅期間，黨支部書記xx帶領黨員干部下沉一線，到項目工地現場辦公，積極處理施工現場存在的問題、協調督促參建單位每日務必完成工作計劃，主動協調有關單位、部門，及時解決問題困難。面對人手緊缺，帶領突擊隊員迎難而上，沖鋒在前，關鍵時刻勇擔當。黨員干部率先垂范，相關部門通力協作，積極協調配合項目推進，為決戰關鍵時期做出了應有貢獻，為決勝站前廣場凝聚了工作合力，保障了站前廣場正常投入使用。
（二）黨建聯建聚合力，共繪發展同心圓。
與xxx廣播電視臺開展聯合主題黨日活動x次，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，積極宣傳站前廣場、xxx項目建設情況。
三、存在主要問題。
（一）理論學習不夠深入，效果不明顯。對黨的重要會議精神只停留在“即時學”，沒有堅持“常態化”。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習不夠深入，結合實際做得不夠，大多時候停留在表面，有時甚至為了完成任務學習，片面的追求學習的“量”，沒有重視“質”的提升，理論聯系實際、指導實踐的作用不明顯。
（二）支部工作創新不夠，吸引力不足。黨員教育方法缺乏靈活性。黨員集中學習停留在“填鴨式”“以會代教”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不夠高，學習內容多為讀理論書籍、念文件，“我說你聽”，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，相對滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。日常工作中的創新性、主動性也不夠，習慣等上級文件，上行下效，會議部署多、督促檢查少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。
（三）黨務管理有待提高，“傳幫帶”不夠。公司黨支部大部分黨員對黨建工作不夠熟悉，被動參與工作，黨務人員在工作中對黨員的引導不夠，溝通交流不夠，黨員領導干部在“傳幫帶”作用發揮上不明顯，言傳身教還有差距。黨支部在黨建資料管理歸檔上還需要提高，會議活動結束之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時的現象，央企智慧黨建平臺信息上傳有不及時現象。在黨員教育管理中，各種制度規定落實還不夠嚴、不夠細。
四、2022年工作計劃。
2022年，公司黨支部在標準化建設的基礎上，根據上級黨委工作部署安排，按照“突出一條主線、鞏固兩個基礎、強化三個重點”的工作思路，積極創新，扎實工作。主要有以下幾點：
（一）突出“一條主線”。即突出強化黨員培訓教育引導這條主線不動搖。堅持不懈學習習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹黨的十九屆五中全會精神，鞏固巡察整改工作成果，把“不忘初心、牢記使命”作為黨員的終身課題和一項長期的政治任務。嚴格執行“三會一課”、“主題黨日”、“第一議題”等制度，督促黨員參加黨組織集中學習培訓的同時加強自學，做好教育引導，提高黨組織戰斗力和黨員理論文化修養，提升綜合能力。
（二）鞏固“兩個基礎”。一是鞏固制度建設，嚴格貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，鞏固好“黨建入章”“第一議題”等新建制度，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能。二是鞏固巡察整改工作成果，以2021年黨委常規巡察為契機，積極探索黨建與經營相融合，切實發揮抓好黨建促生產的目的，實現整體價值和意義。2021年，公司黨支部將在自身建設上下功夫，促進公司各項工作更進一步，分析整改促提高，強化硬件求長遠，健全制度抓管理，培育文化提素質，工作督查保成效，實現硬件和軟件的“雙促進、雙提升”，保持和鞏固巡察整改成果。
另一方面，引導黨員干部牢記初心使命，堅定理想信念，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深入學習黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢理想信念根基。二是加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。引導黨員干部認真貫徹學習黨內準則和條例，嚴于律己、對照黨章黨規黨紀，不斷凈化自己的思想，校正自己的行為，讓紀律成為自律，養成遵規守紀的高度自覺。加強警示教育，結合上級通報文件、警示教育片結合，鞏固2021年開展的黨風廉政系列活動成果，營造風清氣正的干事創業氛圍。三是進一步激發群團組織活力，創新工作方式。黨建帶工建、帶團建，使得群團組織作用進一步發揮，更加緊密聯系職工群眾，始終情系職工群眾，做職工群眾的“貼心人”，為公司廣大職工、青年團員帶好頭，做好表率。調動黨員、入黨積極分子積極性和創造力，為創新黨支部活動建言獻策，促進支部活動走向室外，發揮出黨員領導干部和優秀骨干的“傳幫帶”作用。
中共xxx美好新城投資開發有限公司支部委員會。
2021年1月10日。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇二
1.1對黨建工作不夠重視。在實際工作中，部分國有企業對黨建工作重視不夠，措施不力，片面認為國有企業的中心工作就是抓好經營生產，黨建工作可有可無。在這種錯誤意識指導下，重視生產經營，輕視黨建工作，把抓黨建工作與生產經營對立起來。沒有將國有企業黨建工作放在突出位置來抓，沒有將黨建工作和經營任務同安排、同布置、同落實、同考核。
1.2黨員教育管理工作滯后。部分國有企業在實際工作中受到經營壓力的影響，把主要精力放在如何提高經濟效益方面，黨員的教育管理工作經常被擱置一邊。不能很好地落實”三會一課”制度，更談不上組織民主生活會、民主評議黨員這樣的黨內活動了。
1.3黨的先鋒模范作用發揮不夠明顯。部分國有企業黨員受社會上拜金主義思潮的影響，思想上不要求進步，思想覺悟還不如一般群眾。在工作中事不關已，高高掛起，從不主動作為，不能有效發揮黨員干部的先鋒模范作用，不及時參加黨內活動，不能履行黨員義務，有的還帶頭擾亂社會秩序，嚴重損壞黨員隊伍的形象。
1.4黨務工作思路不寬，彼于應付。部分國有企業黨組織對新時期如何發揮黨建工作沒有很好的認識，思路不寬，黨建工作方式方法過于傳統，缺乏創新，不能與時俱進用現代科學管理的方式方法開展黨建工作。與此同時，部分國有企業黨務干部大多兼職，缺少專職黨務干部隊伍，有的黨務干部是國有企業的業務業務骨干，平時忙于自己的工作，沒有精力和時間去做黨務工作，往往只是上面有任務時忙于應付，抓黨建工作完全是流于形式，不能從根本上搞好黨建工作。
2.1發揮黨組織政治核心作用，提高?h務工作者工作水平。隨著國有企業改革步伐的加快，國有企業黨建工作要提上重要意識日程，要積極發揮黨組織的政治核心作用，牢牢把握國有企業正確的發展方向，始終保持清醒和堅定的意識，不斷加強制度建設。要發揚深入工地、深入群眾的工作作風，廣泛了解黨員和群眾的思想和工作情況，及時做好黨員和群眾的思想政治工作。與此同時，要建立健全黨建工作責任制，努力提高黨務工作者工作水平，提高黨建工作服務大局的工作能力。要明確班子分工，配備專職副書記，指定專人抓黨建工作，確保黨建工作有部署、有檢查、有考評、有獎懲。
2.2強化黨員隊伍管理，下大力提高企業形象。
1國有企業要在黨建工作中強化黨員隊伍管理，突出黨員的模范帶頭作用，及時發現和樹立先進典型，嚴格中心組學習制度和“三會一課”制度，經常性的開展在職黨員民主生活會、民主評議黨員等黨內活動，要利用這些活動，經常剖析自己，堅持做到批評和自我批評，堅定理想信念，保持黨員隊伍的純潔性、先進性，與此同時，要大力？加強黨員隊伍建設。認真落實黨員教育培訓規劃，教育黨員干部樹立正確的人生觀、價值觀，努力克服社會上錯誤思潮的影響，整風肅紀，增強企業黨員的歸屬感和使命感，充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用，為國有企業可持續發展注人活力。
2.3積極發揮國有企業文化引領作用，加強黨組織建設。當前國有企業改革進入了關鍵時期。越是在這個時期，國有企業黨建工作越是不能放松。國有企業黨組織要不斷發掘企業潛在的企業文化資源，積極發揮國有企業文化引領作用，培養黨員干部積極健康向上的心態，為國有企業的可持續發展做出應有貢獻。與此同時，國有企業黨組織在黨建工作中要以人為本，充分發揮黨員干部的主觀能動性和勞動積極性，號召全體員工為企業發展獻計獻策，不斷營造和諧和勞動關系。除此之外，國有企業黨組織要積極發揮黨政工團的作用，注重加強對員工的思想政治工作，動員廣大員工樹立團隊意識，參與到企業建設中來。
2.4以人為本，著力構建和諧企業。
國有企業要想搞好黨建工作，企業黨組織就要在實際工作中以人這本，著力構建和諧企業。首先，國有企業黨組織要積極為職工辦實事，辦好事，急職工之所急，想職工之所想，切實維護職工權益，及時解決員工生產生活上的問題，時刻將職工的冷暖掛在心上，積極開展“送溫暖”等活動，堅持對傷、病、困職工慰問制度，健全職工幫扶機制，建立困難職工檔案，實現幫扶工作經常化、制度化，做到“群眾利益無小事”，不斷提高職工生活水平，構建和諧勞動關系，構建和諧的企業文化氛圍。其次，企業黨組織要堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，提高職工代表參與企業重大決策的積極性和履職能力，建立健全勞動合同和集體合同制度。第三，企業黨組織要深入基層調查研究，暢通職工意愿反映渠道，解決職工合理訴求，為集團創造一個和諧穩定的發展環境，從而為黨建工作莫定良好基礎。
3.結語。
做好國有企業黨建工作不是一朝一夕的事，它是一項長期而復雜的任務，要想在實際工作中做好黨建工作，就要加強黨風廉政建設，發揮黨組織政治核心作用，發揮國有企業文化引領作用，用優秀的企業文化為黨的建設服務，不斷提高黨務工作者工作水平，堅持抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，解放思想，與時俱進，創新黨建工作方法和載體，努力探索適應新的現代企業制度下黨建工作的新思路、新方式，？通過自身發展推進企業健康發展。只有這樣，才能適應新形勢下對黨建工作的需要，推動黨建工作不斷邁上新的臺階。
參考文獻：
[3]宋勇.淺談國企基層項目黨建工作科學化及對策[j].大科技，2017（21）.
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇三
20xx年社區黨支部在街道黨工委的關懷指導下，社區黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹xx屆三中、四中全會和省市及區委十一屆六次全委會的安排部署，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為重點，以“雙評晉級、科學發展、創建示范社區”為主題，堅持以“黨建示范社區”的標準嚴格規范黨支部的各項活動，帶動社區黨建工作的全面發展。經過社區黨支部全體黨員和廣大社區居民的共同努力，社區黨建工作邁上了新的臺階。榮獲陜西省文明社區、西安市“和諧家庭”示范社區、新城區首批“黨建示范社區”等稱號。極大的鼓舞了我們繼續努力構建和諧社區、在新的征程上再立新功的決心和信心。
我社區黨支部現有隸屬黨員36人（其中流入黨員1名）。由于大學生黨員不斷加入，使得支部黨員平均年齡由去年的60歲下降至58歲。其中60歲以上的黨員20人，占黨員總數的60%；30歲以下黨員7人，占黨員總數的20%；大專以上文化程度11人，占黨員總數的30%；初中以下文化程度16人，占黨員總數的44%。
1、加強班子建設，增強支部的凝聚力。黨支部始終把以三個代表重要思想、學習實踐科學發展觀、xx屆四中全會《決定》為核心內容的思想教育當作黨支部和干部隊伍建設的中心工作來抓，以開放型黨組織生活為平臺，開展專題教育活動為主，不斷提高黨員群眾的思想道德水平。繼續加強黨支部、居委會的制度建設和素質建設，認真落實黨的“三會一課”制度、黨務公開制度、黨員民主評議制度、流動黨員管理制度、黨風廉政監督制度。堅持落實社區學習日制度，每周五下午組織社區工作人員集中學習，加大黨員、干部和入黨積極分子的培訓力度，不斷提高黨員、干部和入黨積極分子的政治觀念和理論水平。認真學習黨和政府的路線、方針、政策及業務知識，打牢思想基礎，不斷提高工作能力和為群眾服務的水平。充分發揮黨支部戰斗堡壘的先鋒模范作用，增強支部的凝聚力和感召力。
2、做好培養和發展新黨員及黨費收繳工作。黨支部嚴把發展黨員質量關，認真做好了培養、發展、納新工作，嚴格執行發展黨員公示制、票決制和責任追究制。今年社區黨支部接受入黨申請書12份，入黨積極分子4人，擬為發展對象6人，預備黨員轉正1人，新發展黨員1人。為黨組織輸入了新鮮血液，增強黨員隊伍的新生力量。全年收繳黨費工作及時，共收繳黨費1584。8元并按時上繳街道黨工委。努力打造“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”的五好班子，為黨建示范社區創建強基固本。
3、加強社區黨建硬件建設，為黨員活動提供場所。今年，在區民政局以及街道黨工委的大力支持下，投資20萬元建成了黨員活動室，配備投影儀等電教設備，使黨支部有了固定的電教播放設備和播放場所，制定《電教設備保管使用制度》、《電教播放制度》，促進電教工作制度化、規范化，逐步完善黨員電教網絡建設。
“基礎不牢，地動山搖”，健全的社區組織是社區黨建工作的落腳點，也是社區黨建工作“筋骨”，建立健全社區黨組織是黨建工作首要任務。充分發揮社區黨組織和黨員的先鋒模范作用，把黨建工作的開展與解決群眾實際困難結合起來，實實在在為群眾辦實事，解難。認真落實黨支部年初制定為民服務承諾，逐件進行分工，責任落實到人，規定完成時限。在黨員管理上除了認真履行黨員承諾外，還要通過組織管和自我管，讓黨員達到思想領先、行動領先、本領領先“三個領先”，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”，切實履行好黨員的基本權利和義務。
以黨建聯席會的形式加強社區與駐地單位的共駐共建。充分發揮社區黨組織一頭連著廣大居民群眾，一頭連著轄區單位黨組織的橋梁紐帶作用，達到信息共通、資源共享、實事共做、社區共管。我社區有駐地單位10余家，多是機關事業單位和賓館餐飲業，常期以來這些單位積極支持參與社區建設，為地區經濟發展、社會穩定、扶貧幫困做出了巨大貢獻。特別是多年資助社區內的特困戶，改善他們的生活環境，緩解社區壓力，帶動社區發展。從結對共建，發展到多方聯建、共建。今后我們要不斷拓展延伸，從簡單的物質資助，發展到經濟共振、環境共治、穩定共護、服務共興、文明共建。
20xx年共開展開放型黨組織生活活動24次（其中主題實踐活動12次，市民大講堂6次，零距離直觀活動6次）參與群眾5000余人次。作為新城區黨建示范社區，我們積極開展開放型黨組織生活活動，通過近三年實踐活動我們的收獲有四個方面：一是開放型黨組織生活是原有黨組織生活在形式、內容、方法上的創新。二是開放型黨組織生活受到廣大黨員群眾的普遍歡迎和認可，一致認為開放型黨組織生活好，切實為社區黨員、群眾辦了實事、好事，感受到黨和政府的溫暖。三是開放型黨組織生活拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區黨組織的凝聚力、戰斗力、感召力。四是開放型黨組織生活活動得到了中央省市區黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。同時我們也感到要想使開放型黨組織生活深入持久地堅持下去，要做到四個結合：開放型黨組織生活設定的主題要與區委區政府大項工作相結合。
目前，我們已與華裕航空黨支部、民樂萬達“流動黨員之家和“民工之家”建立了良好的共駐共建關系。11月20日我支部購買棉被慰問萬達工地困難農民工，為流動黨員之家贈送黨建資料和科學發展觀通俗讀本。發揮黨組織在重點項目建設中，在城市建設提升工作中的戰斗堡壘作用。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇四
黨的基層組織是我們黨最具戰斗力的基礎，是落實黨的基本路線和其他各項工作的落腳點。因此抓好基層黨建工作，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用，是在激烈的市場競爭中，我們黨的一項十分重要的工作。通過實踐和對業內國有企業黨建工作的學習和調研，我們認為必須重視以下幾方面工作。
一、思想上高度重視基層黨建。
面對激烈的市場競爭，國企的很多弊端凸顯出來。譬如為了追求經濟效益，忽略基層黨組織建設，甚至有的國企基層黨組織形同虛設。平時并不注重做實做細黨建基礎工作，未下功夫注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用本單位本部門先進典型的人格魅力來增強企業凝聚力和向心力。往往只在上級檢查時才加班加點準備材料，搞形式主義。出現這種情況，主要是因為有些人看不見黨的宣傳教育和思想政治工作所激發的員工社會主義勞動積極性和創造熱情，看不見這股積極性和熱情所產生的無形效益和成果，鼠目寸光，只看見開展黨建工作過程中所占用的些許人力物力，導致少數領導人認識模糊，看不清黨建工作的作用和意義，忽略了基層黨建工作。
引導和帶領一大批工人階級隊伍中先進分子，當好國有企業產業工人的中流砥柱，穩定員工隊伍，引導全體員工按照黨的要求支持領導行使正常職權，順利做好國企改革中的各項工作。而這些都是保證國企提升自身核心競爭力，取得快速、持續、穩定、健康發展的基礎。當然無論什么工作都不可能一蹴而就，也不可能立竿見影，因此需要國企各級領導人提升自己的理論素養和洞察企業發展潛力的基本素質。以合肥市市政設計研究總院為例，在進行企業產權制度改革進程中，黨組織通過細致的思想政治工作，一方面宣傳國企改革意義、內容和方法，不斷提高員工的改革意識和思想認識，另一方面深入了解員工思想動態，幫助他們解惑答疑，消除顧慮，提高認識。通過一系列工作，員工隊伍思想穩定，改革積極性大大提高，使我院產權制度改革進展順利。在上海城市建設研究總院整體收購我院以后，通過黨組織的領導核心作用，凝聚員工思想，和上海城建總院在經營機制、管理模式、服務理念、企業文化建設等方面實現了無縫對接，堅持改革創新，開拓五大資源，即拓展新的區域市場和業務領域資源、培養人力資源、深耕技術資源、提升科研資源及調動宣傳資源等思維模式，實現了各項經營、財務、質量指標及科研技術、綜合管理等各方面全面提高，大大提升了企業經營和管理的硬實力和軟實力。企業經濟效益大幅提高，年營業收入從改革前的4000余萬元增加到現在過億元，年收費額也突破了億元。事實證明，堅強的黨建工作是保證企業發展最有力的支撐。
二、行動上重視強化黨組織自身建設。
俱進。只有掌握黨建工作內容才能更好開展基層黨建工作。現在大多國企黨組織建設過于功利化，黨組織成員素質不高，不少基層領導干部工作理念陳舊，和新時期的發展存在偏差，不能適應新形勢。多數黨建工作者本著和事佬想法，事事假借“和諧”敷衍了事；而有的老工作者思想落后，還用改革初期的老套路，用老辦法生拉硬拽、死抓硬管，沒有堅持“以人為本”。把員工當作支使對象，不注重關心愛護員工，特別是對生活困難的員工也漠不關心，不能及時解決群眾切身利益問題。這些都是黨建工作存在的弊端，要想做好國企基礎黨建工作，就要摒除這些壞毛病，學習先進的科學理論，跟上時代步伐，結合當前形勢發揮好黨組織在改革中的作用。
黨組織領導成員首先要提升自身理論素養，把精神層面提到一個新高度，才能起到凝聚、號召人心的作用。黨建工作的領導班子有個好領導，對做好基層工作起著至關重要的作用。事實證明，一個好領導能縱觀全局、擅長組織協調。就目前形勢發展，黨員管理和教育工作內容與形式在不斷改變、發展和豐富。因此好的領導就必須具備時刻更新自己知識，掌握時代信息，并對基層黨建工作者采取有計劃的素質培訓。在黨建工作者隊伍里，存在兩種代表性人物，一種是道德品質高尚、工作認真負責，但在人際交往上思想僵化，與人相處不和諧，沒有人情味，缺少親和力。還有一種沒有遠大理想和抱負，道德水準不高，只知道享樂和貪圖富貴。這兩種人雖是少數，但影響很大。因此加強對黨建工作者素質培養勢在必行，培養黨建工作者高尚的品德、遠大的理想、勤儉節約、作風正派、高風亮節的情操是最基本的要求。培養黨建工作者各方面的能力也是必要的。只有擁有這些品質的人才能真正做好黨建工作。
三、
把促進企業發展放在第一位。
在國企黨建工作中，首先要把促進企業發展作為首要任務，要使黨建工作滲透到企業改革發展中。具體要好以下工作。
1、建立完善的督察考核機制。
沒有規矩不成方圓，國企要發展就必須有完善的督察考核制度，并要認真執行，強化督察考核力度。一個企業如果只設置了制度，而不去監督制度執行效果，那這個制度就沒有存在必要，因為它反映不了員工在這個制度約束下所發揮的作用。因此，引入現代管理理念與體系很有必要，只有加強黨建工作者責任，建立有效的管理和評價體系，充分利用現有信息平臺，才能促進國有企業的發展。
2、發揮基層黨建工作的戰斗堡壘作用。
國企基層黨組織是黨在國有企業的基礎和中流砥柱，要使黨組織對企業的覆蓋面不斷擴大，做到黨員在哪里，黨的組織就在哪里；員工群眾在哪里，黨建工作者就在哪里，有效地使黨的工作滲透到國有企業，滲透到群眾中，使黨的工作影響著國有企業，使黨的思想在群眾中根深蒂固。尤其要注重要發揮黨建工作者率先垂范作用，創建有效的激勵機制，在積極倡導黨員無私奉獻和黨員理想追求的前提下，為基層黨建工作者創造教育培訓和創先爭優等系列活動的條件。當然這些活動及機制都要堅持以人為本，從實際需求出發，保障基層黨建工作者的合理訴求，關心愛護基層黨建工作者的生活，使基層黨建工作者和員工群眾對國企基層黨組織信任、信服、支持。充分體現國企基層黨組織的戰斗堡壘作用。
總之，國企基層黨建工作是國有企業工作非常重要的一項工作，只有做好基礎黨建工作才能有效開展國企其他工作，才能使國有企業隨著時代發展而發展，在激烈的市場競爭中發展壯大。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇五
你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我庫檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：
嫩江直屬庫是負責國家糧食的收購、儲存、調運和銷售任務的國有企業，儲存的品種主要是大豆和小麥，庫容19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。庫黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，儲備糧規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。
嫩江直屬庫黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。
我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動倉儲管理業務工作，促進“規范化管理責任倉、示范庫”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功中儲糧”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我庫規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我庫全面建設工作水平，積極推進央儲備糧管理事業和當地經濟的健康有效發展。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇六
國有企業是國家提供援助的重點企業，黨建的健康工作開展顯得尤為重要。2016國有企業黨建工作總結是為大家準備的，希望能幫到大家。
我公司黨支部成立于年月日，在黨建工作中，以經濟建設為中心，以增產、增效、增收為目標，認真落實xx大精神和科學發展觀的重要思想，結合本單位實際，改進黨的生活內容和活動形式，有效的發揮了我公司黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用，并取得了較好的效果。下面談一下我公司支部在黨建工作中的主要做法和體會。今年以來，我公司黨支部在上級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的xx大精神、學習、實踐科學發展觀的重要思想，堅持以經濟建設為中心，堅持改革，不斷深化公司內部經營機制，緊緊把握發展這個主題，大力加強黨的建設、精神文明建設和思想政治工作，充分發揮了黨支部的政治核心作用和戰斗堡壘作用，為全面完成各項生產任務提供了政治、思想和組織保證，回顧今年來的工作，主要工作和體會有四個方面：
一、黨建工作融入到生產經營中，發揮黨組織的政治優勢，轉變觀念，統一思想，為全面完成各項生產經營指標奠定思想基礎。
黨建工作與發展生產相融入，緊密圍繞生產實際，統一思想堅定信心，實現了年年都有新發展。現已與天津汽車集團公司和東風集團公司進行儀表配套生產，發展前景非常廣闊，并已獲得浙江省科技廳新產品項目，浙江省重點科技項目和市。區重點科技項目，被列入溫州市創新強工項目，通過了省級新產品鑒定。
二，在金融危機的影響下，黨支部及時調整戰略。
緊緊圍繞降低成本工作廣泛進行艱苦奮斗教育，并組織黨員開展修舊利廢和科技降低成本等活動，使我公司的經濟效益大大提高。
三、近年來，我們始終把安全工作作為頭等大事來抓。
從管理上強化了以人安全為重點，以人為本的管理思想，加強了現場的安全管理工作，并狠抓了安全規程對號。在安全教育上，增強安全教育的針對性和時效性，不斷改進教育方法，在黨員活動中把黨員在安全生產發揮黨員先鋒模范作用作為重要內容，使我公司安全工作得到了穩定進行，保證了安全生產，為公司快發展、大發展、全面發展提供了動力。
四、積極開展文明單位創建活動，努力培育企業文化。
今年公司投入大量資金，大力加強企業文化設施建設，配有乒乓球桌1張.卡拉ok音響一套.網吧電腦21臺等硬件設施，報刊閱覽室一間，為滿足員工的業余生活提供了硬件條件。五一期間，組織全體黨員.技術骨干一行32人赴廈門.杭州千島湖旅游活動，以構建活力和諧企業為目標，全力營建和諧發展。認真實踐科學發展觀，認真貫徹xx大精神。并組織黨員認真開展了愛崗位、明責任、守紀律教育活動，使黨員的思想，政治素質有了明顯提高，為在各項生產建設中發揮黨員先鋒模范作用奠定了思想基礎。今年來，認真落實黨員發展目標及規劃，狠抓了積極分子培養和啟蒙教育，本著積極慎重的發展方針，成熟一個發展一個，去年來共發展黨員3人，完成了發展規劃，有8名職工寫了入黨申請書，有6名確定為黨的積極分子，2名為考查對象，壯大了黨員隊伍，增強了組織發展的后勁。今年來，我司干部和班子成員都能嚴格要求自己，認真落實各自的崗位責任制，為員工做表率，以求實的精神，扎實的工作作風贏得了員工的信任和支持，為迎接建國xx周年交上滿意的答卷!
20xx年，武漢凱順石化科技有限公司黨支部在區工商局黨委的帶領下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及中央和省委關于加強基層組織建設的一系列重大部署，堅持緊扣中心、服務發展，統籌謀劃、分級負責，示范帶動、整體推進，以創建湖北特色的非公有制企業黨建和開發區黨建工作品牌為目標，通過開展兩創一促活動，提升企業經濟發展水平。經過大半年時間的努力，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，較好的完成了各項工作和學習任務，現將黨支部成立以來的工作總結匯報，及20xx年黨建工作思路和計劃報告。
一、響應工商局黨委的號召，積極參與化工區組織的各項活動，并且在公司組織開展各種形式的活動。
20xx年4月，武漢化工區文明辦為深入推進社會主義核心價值體系建設，進一步夯實全區公民道德建設的基礎，集中展示我區公民思想道德建設成果，更加廣泛地動員群眾參與和支持道德建設，為建設一流生態化工園區提供強有力的思想組織保障，在全區開展尋找化工區好人活動。化工區好人分五個類別，即：助人為樂好人、孝老愛親好人、見義勇為好人、誠實守信好人、敬業奉獻好人。此時公司正處于試生產階段，各個裝置或多或少存在這樣那樣的問題，通過尋找化工區好人活動，涌現了一大批敬業奉獻的好人。
20xx年8月，化工區工商局黨委為進一步激勵引導化工區廣大黨員職工強化安全生產意識，提高安全生產技能，參與安全生產管理，為我區建成一流生態化工園區，打造千億石化板塊創造良好的安全生產環境，開展了20xx年度化工區黨員安全成產示范崗創建活動。經黨支部決定，在全公司以芳構化車間四班、能源車間四班、機電儀車間為單位，創建了三個黨員安全示范崗。通過加強思想作風建設和組織紀律管理，鍛煉崗位業務技能和操作水平，提升崗位安全意識和安全生產技能，全體員工不僅崗位業務技能有了質的提升，對于安全的覺悟也有了很大的提高，在工作中會時刻注意可能出現的安全隱患并及時處理。日常的思想政治教育也將黨這一組織融入的員工的思想，他們開始以行動向黨組織靠攏。
為豐富員工的業余生活，提高員工的工作積極性，公司黨支部還組織開展了各種形似的活動。與消防中隊的籃球友誼賽，促進了公司與周邊單位的良好關系;公司內部員工間的消防比武活動，不僅增進了員工之間的凝聚力，同時提高了員工的身體素質和安全操作技能;看望慰問困難員工，讓員工在公司感受到了家的溫暖;觀看有教育意義的宣傳片，提升了員工的思想認識和覺悟。
二、充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，樹立先進典型，培養積極分子，發展新黨員。
公司一共有24名正式黨員，人數接近于公司人數的十分之一。黨支部成立以后，支委會決議將所有黨員分成兩個小組，分別推選出黨小組長，每月定時由黨小組長組織開黨小組會。日常還會召開黨員大會，支委會等，傳達上級黨組織的指示，參與討論公司重大決議。并且通過開展黨員培訓教育，上黨課等形式，提高黨員思想認識和覺悟，充分發揮黨員在基層的先進性作用。芳構化車間的魏少林同志是一名年輕的黨員，自進公司成立以來，他時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，勤勉工作，做事從不不聲張。公司成立初期，裝置設施都不完善，每天大家都是在工地干體力活，他作為技術人員毫無抱怨，同樣的與同事一起流汗，見證裝置的一步步完成直到投入生產。最終該同志以他出色的工作能力、心系員工的高尚情操、無私奉獻的偉大精神和追求人生理想的態度，贏得了公司所有領導、同事的稱贊。目前他已經是公司最關鍵的車間芳構化車間的主任，并兼任生產部副部長。魏少林同志的事跡是我公司的先進典型，是全體員工學習的榜樣。
公司不僅注重優秀黨員的培養，同時也把生產一線的優秀員工，業務技能方面和管理方面表現突出的員工作為發展黨員的對象重點培養。今年5月份接到上級黨支部的通知，要在化工區發展新黨員，通知下發后公司有35名員工向黨支部遞交了入黨申請書，申請人數在整個化工區單位中排在第一位。最終經過公司支委會決議，推選出3名積極分子作為重點培養對象，其中李國權同志還直接上報工商局黨委作為發展對象推薦入黨。
三、公司黨支部成立的時間不長，在上級黨委的領導下各項工作逐步走上正軌，但是在工作中還是存在一些不足需要改進。
1、三會一課制度有些按部就班，只有部分黨員做到真正參與其中，沒有達到預期的學習效果。今后可以變換講課和開會形式，增加讓全體黨員容易接受，也不會覺得枯燥無味的內容。在會議上鼓勵大家發言討論，并采納。
2、支部組織的活動形式過于單一，不應只限于勞動競賽、消防比武和籃球賽。公司年輕人比較多，可以將形式多元化，組織些年輕人比較感興趣和擅長的活動，增加員工之間的感情交流。同時也注重與周邊企業的聯誼，豐富員工的文化生活，發揮基層黨組織的凝聚力。
3、公司有從財務費用中提取黨組織活動的專項資金作為黨支部會議活動等的經費，但是對于各項支出的賬務明細記錄不夠規范。今后需要加以改進，做到賬目一目了然。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建***社會、***企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作兩張皮，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以***理論和三個代表重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹三個代表重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內***，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。
3、實施和強化黨支部目標化管理的基本要求。在實施和強化黨支部目標化管理中，各級黨委要抓好以下工作：一是目標制定要吸收黨支部建設的成功經驗，特別是先進性教育活動好的做法，突出黨支部建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作，激勵黨支部努力實現這些目標;二是進一步明確基層黨支部的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規范基層黨支部目標化管理工作。
1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自2015年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是2015年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色;在活動方式方法上創特色;在建立機制上創特色;在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區活動向創建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創最佳;三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，最大限度地發揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。
五、加強基層黨支部組織建設。
1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照黨章規定，支部委員會應定期由黨員大會***選舉產生。2015年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才;四是要充分體現和保障黨員的***權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風***、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術干部和管理干部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，***創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照中共中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
六、加強組織領導，落實相關責任。
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導;二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。
3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣;對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。
加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，為實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇七
蒼南縣認真貫徹落實《浙江省人民政府關于進一步加快發展服務業的若干政策意見》（浙政發〕33號）和全省現代服務業大會精神，根據發展現代服務業的要求，統一思想認識，健全工作機制，狠抓舉措落實，圍繞到“十二五”末實現“三二一”產業結構目標，大力推進我縣服務業跨越發展。
（一）推進商貿旅游建設，積極拓展市場消費。大力推進商貿業發展，出臺扶持政策，制定《蒼南縣關于促進商貿流通業發展的若干政策意見》。強化協調和督查，一批商貿項目順利推進。汽車貿易城、百一超市配送中心、江南賓館、家電數碼廣場、縣城新區城市綜合體等重大項目加快推進。制定《全縣農貿市場改造提升實施意見》及《全縣農貿市場2011-改造提升工作計劃》。大力培育新型商業業態，加快拓展市場消費，實現連鎖超市、放心店鄉鎮村全覆蓋。積極實施家電下鄉工程，拓展農村消費市場。制定《蒼南縣一鄉一基地、一社一品牌產業規劃實施意見》，靈溪、龍港等中心城鎮專業特色街建設有序推進。編制完成《蒼南縣旅游發展規劃》和《蒼南縣十二五旅游業發展規劃》，有序推進漁寮航海俱樂部、霧城旅游項目、炎亭景區海口度假村、石聚堂景區、燕窠硐景區等建設發展。
（二）全面啟動金融綜合改革，維護金融秩序穩定。引導金融機構創新支農信貸產品，積極支持銀行開辦農房抵押、林權抵押、海域使用權抵押貸款，加大支農再貸款投入額度。改善農村支付環境，推進便農支付工程，積極試點推行銀行卡助農取現服務，目前已設立小額助農取款服務點274個，覆蓋全縣金融空白鄉鎮。積極引進縣外股份制金融機構在蒼設立分支機構，新增2家股份制銀行。制定出臺《蒼南縣非法集資風險排查工作實施方案》，對擔保公司、投資公司、投資咨詢公司、典當行、寄售店等行業經營活動情況進行排查，摸清了全縣非法集資活動真實風險底數，及時掌握非法集資案件的集資方式、金額和參與人數等具體情況，有效預防和打擊非法集資違法犯罪行為，全縣金融環境保持總體平穩。初步制定蒼南金融綜合改革實施方案和金融綜合改革工作計劃，排出41個金融改革工作計劃項目，積極穩妥的推進我縣金融綜合改革的各項工作。深化小額貸款公司日常監管，及時做好的考核工作，引導小額貸款公司加大對“三農”和小企業的信貸支持力度，促進小額貸款公司健康規范發展。截止5月份，全縣4家已經開業的小額貸款公司已經發放涉農貸款44億元，發放中小企業貸款7.98億元。深入推進地方資本市場培育工作，浙江強盟實業股份有限公司將在今年成功上市，成為我縣第一家上市企業。
（三）深入開展質量強縣工作，深化品牌培育工程。出臺《蒼南縣質量強縣工作實施意見》、《質量強縣十二五工作規劃》、《蒼南縣縣長質量獎評審管理辦法》，評出浙江強盟、天信儀表等2家首屆縣長質量獎獲獎企業，完成強盟等25家企業省市名牌申報，溫州百一超市有限公司和浙閩物流中心開發有限公司兩家作為服務企業首次參評，全縣市級以上名牌產品的產值占縣規模以上企業總產值達42%；全縣共新增市級以上名牌產品9個、省著名商標6個、溫州市知名商標12個、浙江出品名牌1個、甌江杯工程2個，玉蒼杯3個，“溫州市服務業標準化示范單位”1家，龍港鎮印刷業獲得度市、縣兩級優質產品生產示范區稱號。
（四）強化市場監管，確保市場經濟秩序平穩有序。制定出臺蒼南縣整頓和規范市場經濟秩序重點工作計劃，明確整規工作重點，落實責任。通過制訂計劃、部署推動、督查協調，抓好面上整規工作。深入開展查處取締無證無照百日攻堅行動，嚴厲打擊私屠濫宰行為，不斷深化再生纖維行業整治規范。積極推動中介服務機構改革發展，出臺《關于進一步推進中介機構改革和發展的意見》，對中介服務機構的脫鉤、資質、執業等情況開展全面的清理規范，努力培育形成公開公平、競爭有序、服務高效的中介服務市場，全縣共上報有冊登記和備案的中介服務機構33家。截至今年5月份，全縣累計出動執法人員22335人次，檢查各類經營單位18786家次，有力地推動了我縣市場經濟秩序的正常運轉，促進我縣經濟和社會秩序的規范化和法制化。
年來，在公司黨委的正確領導和關心幫助下，本人認真學習三個代表；的重要思想，牢固樹立以八榮八恥為內容的×；×；×；×；榮辱觀，按照局黨委確定的工作思路，以微笑服務為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業、扎扎實實地做好電信基層客服工作。現對自己全年的工作總結（范文）如下：
一、勤奮學習，與時俱進。
理論是行動的先導。作為電信基層服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯系實際，用實踐來鍛煉自己。
1、注重克服思想上的惰性。堅持按制度，按計劃進行理論學習。首先不把理論學習視為軟指標和額外負擔，自覺參加每季度的黨課集中學習；其次是按自己的學習計劃，堅持個人自學，發揚釘子精神，擠時間學，正確處理工作與學習的矛盾，不因工作忙而忽視學習，不因任務重而放松學習。
創造性。到公司三年來，我注重把理論轉化為自己的科學思維方法，轉化為對實際工作的正確把握，轉化為指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒經驗主義，拓展思維。
二、立足本職，愛崗敬業。
作為客服人員，我始終堅持把簡單的事做好就是不簡單。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去；每當公司要開展新的業務時，自己總是對新業務做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業務全面、深入的開展起來。
一年來，為了能積極貫徹局黨委提出的顧客至上，服務第一的工作思路，使自己更好地為客戶服務，我一邊向公司的老同志虛心請教，努力學習和借鑒她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發現問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發生。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距，一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。二是工作創新不夠。三是工作中有急躁情緒，有時急于求成。在下步工作中，要加以克服和改進。
畢業到現在已經半年了，工作了已經半年了。在這半年工作中，我感觸很多，我完成了從學校走上社會的過渡了，我在新的公司環境中適應的很快，我可以說我是一個真正的社會工作人員了。我要在半年的工作中做一下我的總結。
屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經營人員，應該做好以下工作：每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告；平時在工作中配合各個部門的`工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理；向公司提交有關的報表；做好分包結算，項目竣工結算工作；負責投標算量、報價、成本分析工作。
我對半年來的工作做了一個小結。
一、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核量工作通過運用電腦和統籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。
二、態度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。
三、學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。
四、我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學習的機會也太少，學東西很慢；投標工作經常出錯，還需要更多的鍛煉機會；過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足；工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。
另外，我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小周末，同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。
我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。
以上為本人半年來粗略的工作小結，請領導審閱，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇八
你們好，我代表嫩江直屬庫黨委和全體員工向各位領導親臨我庫檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心感謝。下面我就嫩江直屬庫黨建工作開展情況向各位領導匯報如下：
一、基本情況。
嫩江直屬庫是負責國家糧食的收購、儲存、調運和銷售任務的國有企業，儲存的品種主要是大豆和小麥，庫容19萬噸。現設黨支部兩個，黨小組三個，有員工87人，其中黨員45人，占員工總數的51%。幾年來，在公司黨委的正確領導下，我們堅持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，努力實現黨建與儲存和輪換同步發展”的目標和要求，在認真落實上級黨建工作要求的基礎上，不斷加強黨建創新工作，實現了“三個維護”、“兩個確保”的任務目標，促進了農民增收。庫黨委先后榮獲“先進基層黨委”、“規范化管理先進單位”、“精神文明先進單位”等稱號，共有12名黨員被上級評“優秀共產黨員”。
二、加強組織建設，發揮模范作用。
以“四好領導班子”建設為目標，從班子建設、理論學習、作風建設等方面多管齊下，領導班子的整體素質有了新提高，儲備糧規范化管理有了新進步，企業效益有了新提升。一是按照“規范、完善、提高”的要求，全面建立健全了黨建工作組織機構，明確了黨建工作責任，層層建立了責任制，形成了上下聯動，行動一致的良好的黨建工作機制，有效地促進了黨建工作規范化建設，為開展好黨建工作奠定了組織基礎。二是堅持民主集中制原則，班子成員間既分工明確又團結協作，重大事情集體討論決定，小事及時溝通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相補臺，充分發揮整體作用，黨委和支部兩級班子的凝聚力和向心力進一步增強，真正起到了領導核心作用，推動了糧食收購、銷售和儲存各環節工作的開展。三是加強中心組理論學習。堅持每月至少一次理論學習制度，著重以科學發展觀、黨風黨紀和時事為主要學習內容，堅持用正確的理論武裝頭腦，指導經營工作有效開展。四是開展實踐活動。按照上級黨委的要求，幾年來，廣泛開展了“保持共產黨員先進性教育”、“四好”領導班子、“創先爭優”等實踐活動，在每次活動中，做到了領導重視、組織健全、形式多樣、內容豐富，取得了看得見、摸得著的效果，增強了班子的發展能力。
三、提高黨員素質，增強雙帶能力。
嫩江直屬庫黨員占員工總數的比重較大，黨員作用的發揮直接影響單位的全面建設和整體發展，為此，我們從實際出發，加強對黨員的教育和管理，進一步提高了黨員素質。一是建立了黨員花名冊，使黨員管理檔案化。將每名黨員自然情況、學習考評和業務等情況建檔立案，以便全面及時了解每名黨員的學習教育。二是典型帶動。在黨員中開展了“黨員先鋒崗”、“雙帶”等活動，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，使群眾學有先進，趕有目標，在急、難、險、重等任務中，黨員都能走在前、干在先，贏得了各項工作主動。三是注重對黨員的培養使用。實際工作中，加強了對黨員的跟蹤培養和考察，對優秀的黨員在任職、交流等調整中率先考慮。堅持“走出去、請進來”的方法，抓好黨員的業務培訓，使黨員成為各項工作的生力軍。幾年來，舉辦各類培訓班15期，培訓員工120人次，有效地為企業發展提供了人才保證。
四、搭建陣地平臺，創新活動機制。
充分利用五四、七一、國慶、元旦等重大節日，組織廣大黨員開展傳統教育和文藝聯歡、知識競賽等活動，寓教于樂，凝聚士氣，豐富和活躍了員工的文化生活，以創建“文明示范庫、和諧企業等活動為平臺，在活動中境況黨員勤奮創業的精神，凝聚、動員和鼓舞廣大黨員群眾，進一步鞏固黨支部的群眾基礎，使全員在穩定和諧的環境中干事創業，促進了企業整體工作的不斷進步。
我們將根據公司黨委的統一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度拓展，更好發揮先鋒模范作用，以“科學發展創先進，求真務實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優”隊伍為目標，堅持抓好“三個結合”：一是與規范化、標準化、精細化工作相結合。以做好技術推廣、人員培訓和倉儲管理工作為基礎，推動倉儲管理業務工作，促進“規范化管理責任倉、示范庫”活動的開展。二是與黨員的崗位特點相結合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創業績，積極開展“崗位作貢獻，建功中儲糧”活動。三是與各項黨建工作相結合，開展多種形式“創先爭優”活動。努力通過全面開展爭先創優活動，努力加快我庫規范化、標準化、精細化管理工作進程，充分發揮黨委核心領導作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升我庫全面建設工作水平，積極推進央儲備糧管理事業和當地經濟的健康有效發展。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇九
二xx年是進入新世紀、實施公司“十五”發展規劃的第一年。面對白酒稅制改革、酒類市場的新變化和中國加入wto的新機遇，公司認真貫徹落實黨的十五大、十五屆四中、五中全會精神和江澤民“三個代表”的重要思想，緊密圍繞“把沱牌做強做大”的總目標，堅持以營銷為龍頭，以人才為根本，以科技為動力，著力生產經營、品牌經營、人才經營并駕齊驅，嚴格強化制度與規范，強化計劃與考評，強化協作與協調，強化市場與網絡，強化信息與開發，突出強調忠誠、敬業、廉潔、高效、協作、進步六項自律，促進企業穩步發展。
主要成績。
一、招商引資取得初步成功。
引進馬來西亞馬來亞私人玻璃產品有限公司資金，合資組建“四川天馬玻璃有限公司”。合資公司將引進國際一流的玻瓶生產設備，年產8萬噸高檔玻瓶。項目總投資2800萬美元，公司注冊資本1680萬美元，其中馬來亞玻璃產品私人有限公司占注冊資本的60%，我司占40%，合資期限為30年。目前，該項目于10月24日開始樁基礎施工，10月26日正式奠基。
引進日本富土(重慶)印刷器材有限公司，整體租賃原教儀廠閑置資產經營，進一步盤活公司不良資產。
二、順利通過iso9001：質量體系認證和iso環境質量體系認證。
三、成功實施“零價格”收購原蓬溪縣酒廠，組建蓬山酒業有限公司。
9月17日該司點火投產以來，9-11已生產蓬山系列酒40多噸，實現主營業務收入27萬元，為繁榮地方經濟作出了貢獻。
四、藥業軟袋大輸液技改項目在成都國家級高新技術開發區西區順利奠基。
沱牌軟袋輸液技改項目作為公司重點建設項目，按照高起點、高技術含量、跨世紀標準的要求，遵循一次規劃、分期設計、著眼未來、分布實施的原則，于今年8月正式啟動實施，并于11月28日在成都國家級高新技術開發區西區順利奠基。該項目是沱牌經過多方考察論證，投資建設年產1000萬袋非pvc軟袋輸液生產線。預計一期工程竣工后，年可實現產值2.1億元，實現利稅5000萬元;到項目最終建成后，年可實現產值10億元，實現利稅近3億元，成為西部最大的非pvc軟袋輸液生產基地。
3月19日至20日，由中國食品工業協會白酒專業協會主辦、四川沱牌曲酒股份有限公司承辦的“中國釀酒工業生態園建設研討會”在公司召開。來自全國10省市的78名代表，其中專家學者23人，國家評委11人，政府領導12人，《人民日報》、新華社《經濟參考》、四川電視臺等新聞媒體32人出席了會議。這次研討會的成功舉辦，既是對過去我司生態園建設的總結，又是對我司開創釀酒行業之先河——走生態化經營之路的充分肯定，這必將對我司繼承和發揚傳統工藝，加大科技創新力度，提高酒的品質起到積極的作用。
六涪江柳樹防工程經受洪峰考驗安然無恙。
七公司總部全面實現會計電算化。
自去年營銷公司推行會計電算化工作以來，公司會計電算化工作進展順利：今年6月營銷公司會計電算化工作經射洪縣財政局驗收合格;公司總部全面實現會計電算化。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇十
黨建工作開展得越是有成效，就越能發揮國有經濟的主導作用，就越能增強國有經濟的活力、控制力和影響力，就越能確保國有企業持續健康發展，就越能讓國有企業加快形成核心競爭優勢。在不同的發展階段，國有企業黨建工作開展的重點和內容有所區別、方向有所差異、路徑有所不同。我國進入新常態階段以后，對國企黨建工作提出了新要求;為此，國企黨建工作要緊緊圍繞新常態這個宏觀背景，認真厘清新常態所帶來的機遇與挑戰，結合國有經濟做大做強這個戰略目標，有針對性地重構國企黨建工作內容、形成新思路、制定切實可行的措施，開創國企黨建工作新局面。
新常態是以為總書記的黨中央對我國步入新的經濟社會發展階段的正確概況與認識，與以往的經濟發展階段不同，新常態階段國民經濟發展目標更注重質量，而不再僅僅追求物質財富的無限增長，集約型、環境友好型發展路徑逐漸取代了粗放型、環境破壞型發展路徑，人與大自然和諧相處的關系成為新常態階段的主要價值訴求。與以往的社會發展階段不同，新常態階段社會發展更注重和諧和共享、而不再忽視社會治理和治理能力，社會穩定、社會成員和諧相處逐漸成為新階段社會治理的主要目標。在這個意義上，新常態是對經濟發展與社會進步的新要求，在這個階段質量優于數量、和諧優于沖突，追求經濟與社會同發展、共進步。國有企業作為在我國廣泛存在的一種組織形式，其經營發展勢必深受新常態影響，要實現國有企業科學發展，必須全面準確地認識新常態對國有企業黨建工作帶來的機遇與挑戰。
首先，新常態為國有企業開創黨建工作新局面帶來了機遇。改革開放以來，健全的黨建工作體制是我國國有企業實現穩步發展和不斷提高競爭能力的有力保障，黨建工作具有較強的群眾號召力和影響力，能讓廣大工人充分認識到主人翁的地位，并積極投身于企業經營發展過程中。從這個角度而言，黨建工作是我國從計劃經濟體制向社會主義市場經濟體制轉變進程中確保國有企業發展方向的政治堡壘。基于此，國有企業黨建工作必須加強而不能削弱，必須創新而不能固守，必須開放而不能封閉。經濟社會發展的新常態特征，為開創國有企業黨建工作新局面帶來了前所未有的歷史機遇。新常態明晰了國有企業黨建工作的總體方向。新常態注重發展質量的目標導向，使得國有企業黨建工作的戰略目標聚集為國有企業科學發展和國有經濟質量提升;新常態注重發展路徑的生態導向，使得國有企業黨建工作的具體措施轉向確保國有企業發展路徑的資源節約化和環境友好化;新常態注重和諧關系的價值導向，使得國有企業黨建工作的保障舉措轉向確保國有企業員工關系的和諧相處和團隊建設。所以，國有企業黨建工作必須審時度勢，以新常態為契機，認識新常態、適應新常態、融入新常態，在保持以往工作經驗基礎上，開闊思路、勇于創新、深化改革，僅僅抓住新常態為國有企業黨建工作帶來的創新機遇。
其次，新常態為國有企業開創黨建工作新局面帶來了挑戰。對于國有企業經營管理者而言，新常態是新生事物，要準確地認識新常態、厘清新常態的本質特征，是一件非常具有考驗力的事情。新常態意味著新認識，這對國有企業黨建工作而言就是方向的重新尋找、工作內容的重新構建、工作機制的重新創建，而這些具有改革性的要求就給國有企業黨建工作帶來了新挑戰。如何在新常態下，通過改變既有思維，以新的工作思路創新國有企業黨建工作是對國有企業黨建工作管理者提出的新挑戰;如何主動適應和融入新常態下的國有企業黨建工作是對國有企業黨建工作所覆蓋到的廣大員工提出的新挑戰。由此可見，新常態要求管理者必須站得高、看得遠，能在準確地把握新常態本質特征和具體(下轉30頁)(上接9頁)要求的前提下，富有成效地開展國有企業黨建工作，從而確保國有企業黨建工作再上新臺階。新常態要求廣大員工必須立足自身實際、結合企業發展，能主動適應新常態，以積極的心態、飽滿的熱情，積極參與黨建工作，從而夯實國有企業黨建工作的群眾基礎。
總而言之，對于國有企業黨建工作而言，必須辯證地看待新常態，從機遇中創新工作思路、尋找工作方向、拓寬工作空間;從挑戰中創新工作措施、防范新風險、構建預防機制;努力確保國有企業黨建工作成效得到大大提升。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇十一
近日，在全國國有企業黨的建設工作會議上，習近平總書記發表重要講話。講話充分體現了我黨對國企黨建工作的重視，也闡述了企業黨建工作新發展趨勢。
新常態下，國有企業應當跟隨黨，服從于黨。黨要加強對國有企業黨的建設，更要引領國有企業，為中國夢打好堅實的基礎，使國有企業在未來的經濟社會發展中，成為重要力量。
國有企業是中國特色社會主義的重要支柱，在一定程度上對我國經濟社會發展起很大作用，加強黨的建設是國有企業的“根”與“魂”，也是在新時期企業的發展趨勢。
國有企業有著“黨建”這一優良傳統，我們要把優良傳統遠遠發揚并繼承下去，使國有企業完成黨建這一使命。
如果，黨是父母，國有企業是子女，那么，父母有責任培育子女，讓子女健康成長，子女有義務報答祖國和父母。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇十二
20xx年，武漢凱順石化科技有限公司黨支部在區工商局黨委的帶領下，全面貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神以及中央和省委關于加強基層組織建設的一系列重大部署，堅持緊扣中心、服務發展，統籌謀劃、分級負責，示范帶動、整體推進，以創建湖北特色的非公有制企業黨建和開發區黨建工作品牌為目標，通過開展“兩創一促”活動，提升企業經濟發展水平。經過大半年時間的努力，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，較好的完成了各項工作和學習任務，現將黨支部成立以來的工作總結匯報，及20xx年黨建工作思路和計劃報告。
一、響應工商局黨委的號召，積極參與化工區組織的各項活動，并且在公司組織開展各種形式的活動。
20xx年4月，武漢化工區文明辦為深入推進社會主義核心價值體系建設，進一步夯實全區公民道德建設的基礎，集中展示我區公民思想道德建設成果，更加廣泛地動員群眾參與和支持道德建設，為建設一流生態化工園區提供強有力的思想組織保障，在全區開展“尋找化工區好人”活動。化工區好人分五個類別，即：“助人為樂好人”、“孝老愛親好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業奉獻好人”。此時公司正處于試生產階段，各個裝置或多或少存在這樣那樣的問題，通過“尋找化工區好人”活動，涌現了一大批敬業奉獻的好人。
20xx年8月，化工區工商局黨委為進一步激勵引導化工區廣大黨員職工強化安全生產意識，提高安全生產技能，參與安全生產管理，為我區“建成一流生態化工園區，打造千億石化板塊”創造良好的安全生產環境，開展了20xx年度化工區黨員安全成產示范崗創建活動。經黨支部決定，在全公司以“芳構化車間四班”、“能源車間四班”、“機電儀車間”為單位，創建了三個“黨員安全示范崗”。通過加強思想作風建設和組織紀律管理，鍛煉崗位業務技能和操作水平，提升崗位安全意識和安全生產技能，全體員工不僅崗位業務技能有了質的提升，對于安全的覺悟也有了很大的提高，在工作中會時刻注意可能出現的安全隱患并及時處理。日常的思想政治教育也將黨這一組織融入的員工的思想，他們開始以行動向黨組織靠攏。
為豐富員工的業余生活，提高員工的工作積極性，公司黨支部還組織開展了各種形似的活動。與消防中隊的籃球友誼賽，促進了公司與周邊單位的良好關系；公司內部員工間的消防比武活動，不僅增進了員工之間的凝聚力，同時提高了員工的身體素質和安全操作技能；看望慰問困難員工，讓員工在公司感受到了家的溫暖；觀看有教育意義的宣傳片，提升了員工的思想認識和覺悟。
二、充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，樹立先進典型，培養積極分子，發展新黨員。
公司一共有24名正式黨員，人數接近于公司人數的十分之一。黨支部成立以后，支委會決議將所有黨員分成兩個小組，分別推選出黨小組長，每月定時由黨小組長組織開黨小組會。日常還會召開黨員大會，支委會等，傳達上級黨組織的指示，參與討論公司重大決議。并且通過開展黨員培訓教育，上黨課等形式，提高黨員思想認識和覺悟，充分發揮黨員在基層的先進性作用。芳構化車間的魏少林同志是一名年輕的黨員，自進公司成立以來，他時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，勤勉工作，做事從不不聲張。公司成立初期，裝置設施都不完善，每天大家都是在工地干體力活，他作為技術人員毫無抱怨，同樣的與同事一起流汗，見證裝置的一步步完成直到投入生產。最終該同志以他出色的工作能力、心系員工的高尚情操、無私奉獻的偉大精神和追求人生理想的態度，贏得了公司所有領導、同事的稱贊。目前他已經是公司最關鍵的車間——芳構化車間的主任，并兼任生產部副部長。魏少林同志的事跡是我公司的先進典型，是全體員工學習的榜樣。
公司不僅注重優秀黨員的培養，同時也把生產一線的優秀員工，業務技能方面和管理方面表現突出的員工作為發展黨員的對象重點培養。今年5月份接到上級黨支部的通知，要在化工區發展新黨員，通知下發后公司有35名員工向黨支部遞交了入黨申請書，申請人數在整個化工區單位中排在第一位。最終經過公司支委會決議，推選出3名積極分子作為重點培養對象，其中李國權同志還直接上報工商局黨委作為發展對象推薦入黨。
三、公司黨支部成立的時間不長，在上級黨委的領導下各項工作逐步走上正軌，但是在工作中還是存在一些不足需要改進。
1、“三會一課”制度有些按部就班，只有部分黨員做到真正參與其中，沒有達到預期的學習效果。今后可以變換講課和開會形式，增加讓全體黨員容易接受，也不會覺得枯燥無味的內容。在會議上鼓勵大家發言討論，并采納。
2、支部組織的活動形式過于單一，不應只限于勞動競賽、消防比武和籃球賽。公司年輕人比較多，可以將形式多元化，組織些年輕人比較感興趣和擅長的活動，增加員工之間的感情交流。同時也注重與周邊企業的聯誼，豐富員工的文化生活，發揮基層黨組織的凝聚力。
3、公司有從財務費用中提取黨組織活動的專項資金作為黨支部會議活動等的經費，但是對于各項支出的賬務明細記錄不夠規范。今后需要加以改進，做到賬目一目了然。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇十三
20xx年，武漢凱順石化科技有限公司黨支部在區工商局黨委的帶領下，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神以及中央和省委關于加強基層組織建設的一系列重大部署，堅持緊扣中心、服務發展，統籌謀劃、分級負責，示范帶動、整體推進，以創建湖北特色的非公有制企業黨建和開發區黨建工作品牌為目標，通過開展“兩創一促”活動，提升企業經濟發展水平。經過大半年時間的努力，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，較好的完成了各項工作和學習任務，現將黨支部成立以來的工作總結匯報，及20xx年黨建工作思路和計劃報告。
20xx年4月，武漢化工區文明辦為深入推進社會主義核心價值體系建設，進一步夯實全區公民道德建設的基礎，集中展示我區公民思想道德建設成果，更加廣泛地動員群眾參與和支持道德建設，為建設一流生態化工園區提供強有力的思想組織保障，在全區開展“尋找化工區好人”活動。化工區好人分五個類別，即：“助人為樂好人”、“孝老愛親好人”、“見義勇為好人”、“誠實守信好人”、“敬業奉獻好人”。此時公司正處于試生產階段，各個裝置或多或少存在這樣那樣的問題，通過“尋找化工區好人”活動，涌現了一大批敬業奉獻的好人。
20xx年8月，化工區工商局黨委為進一步激勵引導化工區廣大黨員職工強化安全生產意識，提高安全生產技能，參與安全生產管理，為我區“建成一流生態化工園區，打造千億石化板塊”創造良好的安全生產環境，開展了20xx年度化工區黨員安全成產示范崗創建活動。經黨支部決定，在全公司以“芳構化車間四班”、“能源車間四班”、“機電儀車間”為單位，創建了三個“黨員安全示范崗”。通過加強思想作風建設和組織紀律管理，鍛煉崗位業務技能和操作水平，提升崗位安全意識和安全生產技能，全體員工不僅崗位業務技能有了質的提升，對于安全的覺悟也有了很大的提高，在工作中會時刻注意可能出現的安全隱患并及時處理。日常的思想政治教育也將黨這一組織融入的員工的思想，他們開始以行動向黨組織靠攏。
為豐富員工的業余生活，提高員工的工作積極性，公司黨支部還組織開展了各種形似的活動。與消防中隊的籃球友誼賽，促進了公司與周邊單位的良好關系；公司內部員工間的消防比武活動，不僅增進了員工之間的凝聚力，同時提高了員工的身體素質和安全操作技能；看望慰問困難員工，讓員工在公司感受到了家的溫暖；觀看有教育意義的宣傳片，提升了員工的思想認識和覺悟。
公司一共有24名正式黨員，人數接近于公司人數的十分之一。黨支部成立以后，支委會決議將所有黨員分成兩個小組，分別推選出黨小組長，每月定時由黨小組長組織開黨小組會。日常還會召開黨員大會，支委會等，傳達上級黨組織的指示，參與討論公司重大決議。并且通過開展黨員培訓教育，上黨課等形式，提高黨員思想認識和覺悟，充分發揮黨員在基層的先進性作用。芳構化車間的魏少林同志是一名年輕的黨員，自進公司成立以來，他時時刻刻以高標準來嚴格的要求自己，勤勉工作，做事從不不聲張。公司成立初期，裝置設施都不完善，每天大家都是在工地干體力活，他作為技術人員毫無抱怨，同樣的與同事一起流汗，見證裝置的一步步完成直到投入生產。最終該同志以他出色的工作能力、心系員工的高尚情操、無私奉獻的偉大精神和追求人生理想的態度，贏得了公司所有領導、同事的稱贊。目前他已經是公司最關鍵的車間——芳構化車間的主任，并兼任生產部副部長。魏少林同志的事跡是我公司的先進典型，是全體員工學習的榜樣。
公司不僅注重優秀黨員的培養，同時也把生產一線的優秀員工，業務技能方面和管理方面表現突出的員工作為發展黨員的對象重點培養。今年5月份接到上級黨支部的通知，要在化工區發展新黨員，通知下發后公司有35名員工向黨支部遞交了入黨申請書，申請人數在整個化工區單位中排在第一位。最終經過公司支委會決議，推選出3名積極分子作為重點培養對象，其中李國權同志還直接上報工商局黨委作為發展對象推薦入黨。
1、“三會一課”制度有些按部就班，只有部分黨員做到真正參與其中，沒有達到預期的學習效果。今后可以變換講課和開會形式，增加讓全體黨員容易接受，也不會覺得枯燥無味的內容。在會議上鼓勵大家發言討論，并采納。
2、支部組織的活動形式過于單一，不應只限于勞動競賽、消防比武和籃球賽。公司年輕人比較多，可以將形式多元化，組織些年輕人比較感興趣和擅長的活動，增加員工之間的感情交流。同時也注重與周邊企業的聯誼，豐富員工的文化生活，發揮基層黨組織的凝聚力。
3、公司有從財務費用中提取黨組織活動的專項資金作為黨支部會議活動等的經費，但是對于各項支出的賬務明細記錄不夠規范。今后需要加以改進，做到賬目一目了然。
國有企業黨建工作總結及工作計劃范文（14篇）篇十四
【3】樹百業標兵，做時代先鋒。
【4】深入開展基層組織建設年活動，全面提升基層黨建工作水平。
【5】爭科學發展之先，創社會和-諧之優。
【6】時時作示范，處處當先鋒，事事我帶頭。
【7】緊緊把握“抓落實全覆蓋求實效受歡迎”的總要求。
【8】立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩!
【9】立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒。
【10】加強黨的自身建設，鞏固黨的執政地位。
【11】把握黨建規律，在建上抓拓展，在用上下功夫，在活上創特色，在強上求實效。
【12】思路清，干勁足，比學趕超促進交通大發展。
【13】不比聰明比奉獻，不比基礎比進步。
【14】創建先進基層黨組織、爭做優秀共-產-黨員。
【15】深入開展創先爭優活動，鞏固和擴大學校實踐科學發展觀活動成果。
【19】情為民所系、利為民所謀，全心全意為人們服務。
【20】發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮共-產-黨員的先鋒模范作用。
【21】筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展。
【22】建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強舟曲科學發展。
【23】想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事。
【24】爭創“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優秀共-產-黨員。
【25】立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒。
【26】扎實推進創先爭優活動深入開展，喜迎建黨周年。
【27】興起創先爭優熱潮，以優異成績向建黨周年獻禮。
【28】創先爭優，服務人民群眾，密切黨群干群關系。
【29】創先爭優，促進和-諧穩定，營造安定團結局面。
【30】上下聯動抓創先爭優，晉檔升級創五好。
【31】創先爭優立黨風，共為黨旗添風彩。
【32】扎實開展創先爭優活動，加強基層黨的建設。
【34】深入開展創先爭優活動，努力加強黨的執政能力建設。
【35】創先爭優，夯實黨的執政基礎。
【36】強核心、提升班子執行力，抓實效，促進創先爭優。
【37】創先爭優，興業、富民、強區。
【38】以創先爭優活動開展促進工作落實，以工作落實檢驗活動成效。
【41】圍繞業務抓創先爭優，抓好創先爭優促發展。
【42】學習爭優、作風爭優、素質爭優。
【43】乘勢而上抓機遇，創先爭優鑄精品。
【44】解放思想、創先爭優、實現鄉鎮大發展。