事跡材料是一種詳細記載著一個人或一件事的書面材料，它可以記錄下來某人或某事的經歷和變化。以下是一些令人感動和鼓舞人心的事跡材料范文，通過這些人物的經歷和努力，我們可以從中得到力量和信仰。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇一
萬有裕同志系沈陽惠涌供熱有限責任公司黨委工作部部長。他熱愛企業，熱愛黨務工作，不斷創新工作思路，嘗試黨建工作載體。幾年來，他認真履行職責，用一名基層黨務工作者的勤奮敬業，為創新黨建工作、加快企業發展作出了自己應有的貢獻。其主要事跡是：
一、加強理論學習，提高政治素質。萬有裕同志堅持學習黨的創新理論，有一種勤讀不倦，苦讀不厭，持之以恒，堅持數年的精神。一是結合崗位實際學。作為一名黨務工作者，他每天的黨報必讀，每期的黨刊必讀，與工作有關的書籍必讀。特別是黨的理論知識，黨的十七大精神和中央領導的一些重要講話，他都及時學習理解體會，做好學習筆記，有的還制成剪報。比較系統地閱讀了《理論熱點面對面》、《科學發展觀學習讀本》、《社會主義榮辱觀教育讀本》等政治理論書，重點學習了胡錦濤關于科學發展觀、和諧社會的重要講話，對講話的新觀點和新論述做了筆記，努力在學習中領會，在領會中深化，在深化中應用，做到學有所得，學用相長，聯系實際，指導工作。二是聯系企業實際學。學習了《熱水供熱系統運行操作》、《司爐讀本》等專業書籍，閱讀了《敬業確實有道理》、《管理感悟――改變管理思維的128句箴言》、《和諧領導》、《做事做到位》等企業管理方面的書十余本，開拓了視野，豐富了管理知識，提高了寫作水平。多年來萬有裕同志共記了十幾本筆記。并根據工作需要分為理論學習、黨建工作、紀檢工作、工會工作、企業管理、企業文化、管理故事、文秘知識、名言警句、書刊摘要等十幾本，為做好工作打下了堅實的理論和專業基礎。
二、理論指導實踐，創新黨建工作。萬有裕同志運用自己所學的先進理論，緊密聯系企業實際創新黨建工作。他堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，強化發展是第一要務、供熱是第一責任、效益是第一目標、和諧是第一追求的意識，切實把三修生產、經營收費、供熱運行、節能降耗、投訴服務的難點熱點問題，作為黨建工作的切入點和突破點，創新活動，豐富載體，搭建平臺，發揮了黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。他向公司黨委建議在基層黨組織中開展了兩個“一二三四五”目標管理活動，加強了黨的'基層組織和黨員隊伍建設。開展了“叫響供暖三聲好，和諧供熱當先鋒”活動，使黨建工作為公司經濟又好又快發展提供了組織保證和精神動力。
三、深化黨員工程，助推經濟發展。緊密聯系供熱工作實際，堅持以基層黨組織為依托，以廣大黨員為責任主體，以生產運行、供熱服務為主戰場，以“四化”要求和“七有”標準為工作規范，著力深化共產黨員工程活動，取得了供熱運行平穩、服務溫暖百姓、黨員作用突出、群眾滿意度高的良好效果。開展了“三崗、三樹”為主題共產黨員工程活動，指導基層支部抓好立項工作，在目標定位上從實際出發，按照具體化和數字化的要求，做到能量化的量化，該具體的具體，讓黨員看得見、摸得著、做得到。在過程管理上堅持每月一次調度會制度。由各支部匯報工程進展情況，總結經驗，查找不足。在績效考評上堅持成果由行政認定，作用由群眾測評制度。把行政認可度與群眾滿意度作為檢驗工程效果的主要標準，使黨員工程始終瞄準經濟工作“靶心”。堅持日常檢查和動態考核相結合，做到工程進展到哪里，檢查和考核就跟進到哪里，切實收到實效。四分公司黨支部所立“查失水”共產黨員工程成效顯著，提高了供暖運行質量，降低了能源消耗，取得了社會效益和經濟效益的雙豐收。
四、加強宣傳思想工作，建設精神文明。起草制定了惠涌公司“八榮八恥”和冬季供熱“八榮八恥”，一是從宣傳做起，讓公司兩個“八榮八恥”深入人心。全公司共制作榮辱觀宣傳板67塊，懸掛“八榮八恥”條幅標語37條，更換宣傳板報墻報18塊。二是從黨員做起，彰顯黨組織和黨員的先進性。以亮化鍋爐房、美化環境、優化服務為切入點，激勵黨員在實施“三化”工程中當先鋒。三是從創新做起，豐富活動的載體與形式。在干部職工中開展“揭查擺，思議行”知榮明恥大討論活動。四是從選樹典型做起，發揮典型的示范作用。深入一線，收集整理職工知榮明恥的閃光點和好案例，形成材料，以人說事，以事育人。五是加強宣傳思想政治工作。舉辦通訊報道員培訓班，每月出刊一期《惠涌供熱》，以正確的輿論引導人。六是開展企業文化建設和讀書征文活動，促進了企業精神文明建設。僅至采暖期中，遼沈新聞媒體宣傳報道惠涌公司96次，他本人親自撰寫稿件宣傳企業和一線黨員班長典型，在《遼寧職工報》和《勞動者》上發表稿件十幾篇，擴大了企業知名度，激發了黨員班長干勁，促進了企業發展。
五、開展創先爭優活動，落實黨員公開承諾。結合供暖和企業實際，制定印發了《關于在基層黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》，明確要以“加快公司發展、促進和諧供熱、服務職工群眾、增強組織活力”為活動目標。提出了活動主要內容、創建標準和活動方法。去年公司三修投資規模大、改造范圍廣、工期緊、任務重，公司黨委要求基層黨支部以三修改造為切入點，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，號召黨員在三修生產中打頭陣、作表率、當先鋒，帶領職工群眾迎難而上，奮力拼搏。為了做好宣傳報道工作，萬有裕同志經常深入一線、下班組、下鍋爐房，了解生產情況，選樹先進典型，發揮榜樣作用。認真指導基層組織做好領導點評和黨員公開承諾工作。開展黨員公開承諾活動以來，全公司234名黨員分別以書面或口頭形式做出了公開承諾，增強了黨員黨性觀念和先進意識，自覺接受組織的考查和群眾的監督。
六、嚴格要求自己，做到為民務實清廉。萬有裕同志學習中央加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭文件，增強反腐倡廉意識，貫徹落實黨員領導干部廉潔自律的若干規定，樹立正確的權力觀和利益觀，講黨性、重品行、作表率，堅持原則、公道正派、廉潔奉公，做到能干事、會干事、不出事，永葆黨員先進本色，在黨員和群眾中有較高的威信。
根據萬有裕同志的先進事跡，經公司黨委研究決定，推薦萬有裕同志為沈陽市國資委系統優秀黨務工作者。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇二
李晶，女，漢族，中共黨員，1982年4月出生，內蒙古黨校在職研究生學歷。20xx年參加工作，20xx年6月入黨，現任集寧區新體路街道黨工委書記。
勇擔當砥礪進取。
作為一名80后的年輕干部，在基層黨務工作崗位上滿腔熱忱，忘我投入，以一絲不茍、精益求精的態度和腳踏實地、真抓實干的作風，帶領黨員創先爭優，為民服務，帶領各社區黨支部凝心聚力，勵精圖治，使街道黨建工作水平全面提升，社區黨建活力不斷增強。
20xx年10月，時任橋西街道辦事處副主任的李晶，由于單位人事調整，被臨時掛帥，分管起橋西街道基層黨建工作。作為一名年輕干部，面對一項臨時任命，她帶著一種初生牛犢不怕虎的干勁兒和一份黨員干部強烈的責任感，經過契而不舍的努力，硬是將橋西街道基層黨建工作推向了區、市乃至自治區的前列，成為集寧區基層黨建當之無愧的領頭雁。
橋西街道位于集寧西北城鄉結合部，屬老城區，轄區經濟基礎薄弱、弱勢群體多、黨員人數少、駐片單位少，黨員作用發揮不夠，社區黨支部活力不足。在經過深入調查研究后，她提出了“圍繞構建和諧社區，激活基層黨組織活力”的工作思路，并著手帶領各社區黨支部積極探索構建和諧社區的有力抓手。
20xx年底，她在橋西街道6個社區大力推行了三級網格化管理。組建由黨員、社工、志愿者等多方力量組成的服務團隊進駐網格。將為民服務窗口前移至大街小巷、居民院落，直接面向居民提供各類公共公益服務，使居民足不出戶就可在網格中受益，黨員作用在網格內充分發揮，黨支部活力開始初步顯現。
謀發展闊步前行。
面對開局良好的工作形勢，著眼于黨員服務群眾、凝聚人心、促進和諧這一核心作用的發揮，在黨員干部中她大力倡導“只有我把居民當親人，居民才能把我當家人”的理念，并將黨員干部全心全意為居民服務的態度和效果列入黨員目標管理考核任務。
通過積極的工作實踐和探索，她深深地意識到和諧社區建設僅僅依靠街道和社區的力量是遠遠不夠的，要釋放全社會參與的公共服務，要激發區域內所有黨組織的活力，才能真正實現“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的全盛的社會管理格局。
隨后，她帶領社區黨支部深入推進區域化黨建工作，打破原來只有駐片單位參與的區域化黨建模式，大膽提出了“區域內良性互動、區域外自主結親”的共建方式，廣泛吸納區域外各黨組織參與，積極開展共建活動。同時積極引導和鼓勵各種社會力量共同參與到基層公共服務，積極培育與扶持轄區群眾性團體和社會組織健康有序發展，推動社區形成了由區域內外黨組織、社區居民、各群眾團體和社會組織等共同參與社區事務管理和社區公共服務的“黨建引領，多元共治”的良好局面。
譜新篇引領發展。
20xx年底，在近一年的實踐探索中，她立足基層工作實際，緊緊圍繞服務民生這一核心，深入探索基層社會管理創新的新思路，梳理提煉出特色鮮明、務實有效的“6全工作法”，這一工作法的推出，不僅成為基層實踐探索的經驗總結，更是為基層黨建工作者提供了具有普遍指導意義的一種工作方法。它使基層的管理服務觸角廣泛延伸到社會“最末梢”，把群眾滿意度作為檢驗基層工作好壞的重要標準，使社區真正成為居民群眾值得信賴、值得依靠的家。
“6全工作法”一經提出，便受到區委、市委兩級組織部門的高度認可，并隨即在集寧區、烏蘭察布市基層黨組織中進行全面推廣，并代表烏蘭察布市參加了20xx年底自治區基層黨組織建設經驗交流會，受到自治區黨委組織部及與會人員的一致認可。而由此激發起全市基層黨組織“黨建引領謀發展”的創新熱情，更像蝴蝶效應一樣，為基層黨建工作注入了巨大的活力。隨后“愛心空間”、“居民自治家園”等一個又一個叫得響的基層黨建特色品牌，如雨后春筍般在集寧大地散發出勃勃的生機，基層黨建活力全面迸發。
與此同時，在烏蘭察布市加快推進社區“六園一港”陣地建設中，她憑借對基層黨建工作的深刻理解和為民服務的滿腔熱忱，成功的將街道下轄的通佳社區和馬橋街社區打造為自治區一流社區服務中心。并帶領兩個社區黨支部，于20xx年10月圓滿完成了自治區第二屆基層組織建設現場會的觀摩考評任務，受到與會人員的高度贊揚。
新征程揚帆起航。
20xx年10月，李晶同志升任新體路街道黨工委副書記、辦事處主任。20xx年4月，轉任新體路街道黨工委書記。在她的調研指導下，各社區黨支部圍繞各自工作實際，相繼推出了“四季服務”、“五在社區”等特色黨建品牌，一批優秀的社區黨組織和優秀社區黨務工作者脫穎而出。
20xx年，她提出了“聚焦社區微治理”的街道黨建工作新思路，并在街道推行了班子成員包聯社區、機關干部包聯片區、社區黨員包聯小區的“三級包聯”工作機制,使黨員干部更加有效地下沉社區一線，把“真誠傾聽群眾呼聲,真實反映群眾愿望,真正解決群眾難題”作為工作的落腳點,扎扎實實地把黨建工作做實、做細、做到居民的心坎兒上,為進一步激發組織活力、凝聚民心搭建了有效的平臺。
李晶同志于20xx年被中共內蒙古自治區委員會授予自治區優秀黨務工作者榮譽稱號。面對辛勤耕耘換來的成績與榮譽，她總是面帶微笑，謙虛的說：“我只是做了一個黨務工作者應該做的事情”。一句樸實的話語，卻道出了一個基層黨務干部神圣的責任感。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇三
普xx現任xx自治區汽車工業貿易總公司黨委書記、總經理。
普xx擔任xx汽車貿易工業總公司黨委書記、總經理以來，團結帶領公司黨委一班人，堅持以人為本、科學發展，緊緊依靠廣大職工，認真貫徹落實黨的十七大和中央第五次xx工作座談會精神，不斷強化“以市場為導向，以效益為中心”的經營理念，圍繞“推進新跨越、走出新路子、建設和諧新汽貿”的發展目標，迎難而上，奮力攻堅，開拓創新，為公司又好又快發展和國有企業改革轉型付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻。
初，xx汽車工業貿易總公司由于客觀環境和自身經營不善等原因陷入困境，這個有著40多年歷史的國有老企業面臨著嚴重的考驗。時任拉薩運輸總公司黨委書記、副總經理的普xx二話沒說，服從組織安排，奔赴新的崗位，擔任xx汽車工業貿易總公司任黨委書記、總經理。到xx汽工貿總公司后，他立即深入基層一線調查研究，全面掌握了企業經營第一手資料，提出了以汽車銷售和賓館服務為主業，積極發展物業管理、走多種經營發展路子、“以經營促黨建、以黨建促經營”的工作思路。積極探索企業黨組織建設和發揮作用的結合點與有效載體，進一步把爭創先進基層黨組織與創建勞動關系和諧企業結合起來，努力提高經營促黨建、黨建促經營的實效性。采取每月召開公司黨委班子會議、黨政工聯席會議和黨員座談會，加強溝通，統一思想，明確提出黨組織要充分發揮政治核心作用，注意聽取黨員、職工對企業各方面工作的意見和建議，了解掌握職工思想動態，多做思想政治工作，并把思想政治工作量化到綜合管理指標中去，把黨建工作與企業發展穩定工作同部署、同落實、同檢查。在他帶領下，公司黨委研究制定了黨組織工作條例、黨風廉政建設責任書、黨風廉政建設實施細則、民主生活會制度、總經理議事制度等一系列規章制度。充分利用黨員生活會、支部政治理論學習、職工代表大會等時機，組織黨員、職工學習黨的路線方針政策、國家及自治區關于深化企業改革的文件，廣大黨員干部職工轉變了觀念，樹立了信心，振奮了精神，實現了人心不散、隊伍不亂、生產經營不松的目標。同時，建立健全分公司黨組織，加強和充實班子成員，將有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到領導崗位上來，從整體上提高支部素質，增強了戰斗力。深入推進廠務公開制度，凡涉及企業及職工切身利益等重大問題，黨政班子集體討論、共同研究，積極征求職工的意見建議，并經職代會審議通過，做到了“三透明”和“三不決策”，即決策透明、過程透明、結果透明;沒有經過黨政班子集體研究討論的不決策，沒有經過中層以上管理人員討論的不決策，沒有經過職工代表大會審議通過的不決策，提高了公司決策的科學性，確保了職工對公司事務的知情權、參與權和監督權，進一步提高升了職工的“三權”意識。發展是企業永恒的主題，抓管理是企業發展的必由之路，普xx始終堅信這一道理。經營中，在他的帶領下公司實現了從單一依賴汽車銷售向涉及旅游業等多元經營道路發展的轉變。目前，xx汽工貿總公司已發展成為xx自治區第一家從事各類汽車的整車銷售、配件供應、信息反饋及售后服務四位一體的專業汽車銷售企業和公路工程建設企業，取得了良好的經濟效益和社會效益。20xx底，公司資產總額達到1.46億元;銷售收入實現了歷史性突破，達到了2.14億元，與20上任之初的1.27億元相比增長68.5%;在xx區內上百家汽車經銷商中，公司市場分額達30%以上。職工年人均收入達4.71萬元,與年相比，增長59.12%。xx汽車工業貿易總公司黨委于20被自治區黨委授予全區先進基層黨組織、被中央組織部和國務院國資委黨委授予全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體榮譽稱號;公司20被授予全國模范勞動關系和諧企業、全國廠務公開民主管理先進單位榮譽稱號;被授予全國第四批“守合同、重信譽”企業、全國優秀價格監測定點單位。職工是企業的主人，只有以人為本，維護職工的利益，充分發揮職工主力軍作用，企業才能夠取得長足發展。
普xx時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，堅持把關心職工的疾苦，豐富職工的精神文化生活作為“民心工程”來抓，積極為職工辦實事、辦好事、解難事，被班子成員親切稱為“老大哥”，被公司職工視為信賴的“貼心人”。在他的倡導下，公司開展了“向困難職工和困難家庭獻愛心”的活動，并設立了專項幫困資金，每逢重要的節日以及職工、離退休職工生病住院所發放的慰問金達30多萬元。普x_將切實解決困難家庭子女升學、就業問題列入公司黨委重要議事日程。通過組織黨員干部結對幫扶，承擔困難職工子女上大學的全部費用，通過聘用、錄用本企業困難職工子女，申請公益性崗位等方式，幫助百余戶困難職工子女解決了就業問題。幾年來，公司在自身資金十分困難的情況下，先后投資300多萬元新建了兩棟功能齊全、寬敞明亮的職工宿舍，并投入50萬元，改造公司院內道路設施建設，為公司職工改善了生活條件，增強了職工的歸宿感，提升了公司的凝聚力。同時，經常性地開展職工游園、職工運動會、演講比賽、文藝聯歡，組織賑災捐助愛心等活動，進一步豐富了職工的精神文化生活，樹立了職工的社會責任意識。在當選為全國人大代表的三年中，普xx圍繞xx經濟社會發展和國有企業改革，積極參政議政，認真履行代表職責，每年都參加全國人大和自治區人大組織開展的視察活動和專題調研活動，撰寫出了多篇調研報告，提出了很多建設性的意見和建議，得到了國家有關部門的重視，有的還產生了較大的社會影響。
20xx1月，普xx被和諧中國年度影響力人物征評活動組委會授予“和諧中國——十大誠信企業家”稱號;20xx4月，被國務院授予全國勞動模范稱號。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇四
姓名xx，19xx年x出生，xx年x月參加工作，中共黨員，現任x市財政局機關黨支部組織委員，作為一名基層黨務工作者，該同志在平凡的崗位中，用端正的態度、扎實的作風、昂揚的斗志和旺盛的干勁，詮釋了共產黨員的責任與擔當，展現了基層干部的精神和面貌。
一、加強學習，提升政治素養。該同志比較注重黨的理論學習，積極參加上級和局黨委組織的各種理論學習及研討活動，主動參加全市黨務干部培訓班，深入學習習近平總書記系列重要講話精神等，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。該同志深知，做好新時代的黨務工作必須具備良好的政治業務素質，他利用業余時間努力學習黨的基本知識，立足工作崗位學、平時見縫插針學、線上收聽收看學，補足精神之“鈣”，鉆研本職業務，汲取政治營養。主動拜群眾為師，堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作思路，大興調研之風，經常深入到科室和服務對象中間走訪調研，了解真實情況，掌握具體困難，剖析主要原因，提出對策建議，僅今年就撰寫調研筆記xx萬字，為更好開展黨務工作傾注的熱情、拓寬了眼界、積極了經驗。
二、愛崗敬業，發揮模范作用。黨務工作瑣碎，該同志沒有因為工作繁多而放松每一項工作，有條不紊地安排好每一項事務。他主動承擔和負責完成多項任務，根據上級有關方面的要求，起草了多個黨建方面的文件、材料和黨組織多項管理制度，健全完善了黨支部工作細則。及時準確地上報各項匯報材料、實施方案、工作總結以及各類基礎統計數據、表格，做到內容翔實、數據準確。在黨員教育方面，倡導發揮“指尖上的黨建”陣地作用，引導黨員利用“碎片時間”進行“微量學習”，不斷推進“三會一課”特色化，讓黨員自覺參與，激發黨建工作活力。他時刻牢記自己是一名共產黨員，是一名黨務工作者，對事業兢兢業業、勤勤懇懇，帶頭履職盡責，親力親為，發揮表率作用，表現出強烈的事業心和高度的政治責任感。
三、履職盡責，主動擔當作為。該同志始終保持端正的工作態度，嚴守工作紀律，牢固樹立扎實肯干的工作作風，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。在工作中敢于堅持原則，不怕得罪人，不當“老好人”，讓干部群眾切實感受到組織上的公道。為充分發揮黨員先鋒模范作用，該同志主動向黨支部提出建議，并協助制定了黨員積分管理考核制度，并把黨員積分按比例納入年度考核，增強了黨建工作凝聚力和帶動力。在發展黨員過程中，嚴格對照黨章規定的黨員標準和入黨條件，認真把好發展黨員質量關，確保新發展黨員政治合格、質量過硬、程序完備。在疫情防控工作中，帶頭站在防控斗爭第一線，主動承擔黨組織分配的工作任務，組建財政黨員志愿者儲備隊伍，帶頭迎難而上、靠前指揮，積極參與政策宣傳、卡點值班、入戶走訪等防控工作，為公眾答疑解惑，引導廣大人民群眾增強戰勝疫情的堅定信心。
四、守正創新，激發黨建活力。堅持把財政業務工作作為黨建工作的重點和切入點，促進黨建工作成果積極轉化為提升財政業務水平的實際能力，按照“不說不能辦、只說如何辦”的原則，著力營造“不要找”環境、構建“馬上辦”機制；牽頭制定辦實事項目清單xx個，切實把民眾“急難愁盼”的問題辦實辦好，為實現“最多跑一趟”的改革目標做出了積極貢獻；定期赴吹哨社區、幫扶村開展垃圾分類宣傳、捐贈空調桌椅、文明創建等志愿服務，讓黨員干部在服務基層、奉獻社會中強化擔當作為，切實履職盡責；加強黨內激勵關懷幫扶，為黨員過“政治生日”，增強黨員的榮譽感、歸屬感，組織開展“唱支紅歌給黨”歌詠比賽、“我心向黨再創輝煌”主題演講比賽等形式多樣的黨日活動，推動黨員干部從學習教育中激發信仰、獲得啟發、汲取力量。
五、嚴于律己，永葆清廉本色。在工作量大、任務重、時間緊的情況下，該同志經常加班到深夜，對此他從無怨言，從不計較個人得失，總是能不厭其煩、有條不紊地處理好各項工作，充分發揮了一名共產黨員應有的先鋒模范作用。工作中，他嚴格遵守規章制度，堅持權為民所用、利為民所謀，面對熟人“照顧一下”的請求，始終堅持以“按政策規定辦”來回答。在廉潔自律方面，他帶頭抵制不正之風，始終對自己高標準、嚴要求，經常主動聽取各方面的意見建議，帶頭查擺剖析作風問題，帶頭開展批評與自我批評，時刻保持良好的黨員干部形象。生活中，他為人正直、公道正派，積極樂觀、敢于擔當，團結同志、謙虛謹慎，做到與同事相互理解、相互支持、相互幫助，受到了領導的認可肯定和同事的一致好評。
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度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇五
xxx在銀川市崇安社區當了十年支部書記，十年里，她聽到最多的是社區里的大事小情，操心最多的是社區弱勢群體，收獲最多的是居民贊許的笑容。對xxx而言，社區黨建不是一個抽象的詞語，而是有溫度有內容，如同一杯熱茶，散發著清香，傳遞著熱量。
筑起夕陽紅之家。
崇安社區貧困老人和空巢老人多，他們孤獨落寞的晚景總令xxx心酸。怎樣讓老人們得到生活上的照顧與情感上的慰藉，作為黨支部書記，xxx時常思索這個問題。在與多方意見的碰撞和溝通下，開辦“社區愛心老年公寓”的想法應運而生，社區下崗女工何寧紅正好有意加盟，于是兩人開始了漫長的“創業”之路。在項目實施前，xxx的家人曾勸過她：“你是支部書記，領著黨員學習學習就行了，操那么多閑心干啥，辦老年公寓哪有那么簡單!”這樣的說法，xxx聽得多了，但倔強的她卻堅持如故。
轄區內有一棟原銀行職工宿舍的空樓正好符合建老年公寓的要求，在的一年中，她帶著何寧紅跑了無數的路，與各方不斷協調斡旋，夏天驕陽似火、冬日寒風刺骨，她全憑一輛自行車代步，其中之苦無法言表。，在政府的支持下，事情終于有了眉目，她們與銀行簽訂了租賃協議，辦理了老年公寓相關手續。并與轄區賓館聯系，低價收購了更換下來的一些家具用品，黨支部、居委會也捐助了八張桌子。在大家的共同努力下，總面積約3100平方米的社區老年公寓終于開業了。許多人都不相信社區能建起老年公寓，xxx用微笑作出了回答。
截至目前公寓共收住68名老人，優質的服務為入住老人帶去親人般的撫慰，同時也解決了20名社區下崗職工的就業問題。
燃起心中的希望。
崇安社區老舊小區多，貧困人口多，物質生活的匱乏，導致文化上的貧瘠。作為支部書記，xxx認為，撐起居民的精神家園，才能讓他們對未來充滿希望。社區居民王星梅會畫畫，退休黨員鄧秀英編織技術高……xxx把這些能人聚在一起開設培訓班，豐富居民文化生活，還讓下崗失業人員學到了技術，一舉兩得。社區先后組建了合唱隊、舞蹈隊，“周末秦腔戲苑”自樂班、“豫之樂”等戲曲社團也在社區成立。每逢周末，各社團吹拉彈唱好不熱鬧，居民們也享受到了免費的文化大餐。為了讓社團唱出名氣，xxx還自費帶領崇安秦腔戲苑走出寧夏，唱到陜西電視臺“秦之聲”欄目組，并且一舉奪得擂主，聲名遠播。
托起溫馨崇安。
身為社區黨支部的領頭人，“服務居民”這幾個字在她心頭的分量是沉甸甸的。她帶領社區黨員干部積極開展“溫馨崇安在行動”活動，推出愛心卡，發到每戶居民家中，卡上的愛心提示、求助電話，方便了居民。居民莫鳳英獨自在家摔倒后無法站立，疼痛難忍時，撥打了愛心卡上的救助電話。xxx接到電話，迅速趕來將莫鳳英從五樓背下來，及時送往醫院治療。刑事解教人員劉財回到社區后，戶口和住房沒有著落，思想不穩定，他拿著愛心卡找到了社區。xxx不但陪他一起到房管所辦房證，協調派出所落實戶口，還買來鍋灶和柴米油鹽讓他安家。細心的xxx還做通了鄰里的思想工作，動員大伙拋棄歧視，給他關愛。細致入微的幫助象春雨一樣潤物細無聲，劉財冰封的心開始一點點融化。一次一戶居民出門后忘記關煤氣灶，廚房濃煙滾滾，正好路過的劉財毫不猶豫地撞開房門，撲向陽臺切斷火源。面對居民的贊揚，劉財說：“是社區黨支部給了我一個家，我為家里做事是應該的。”xxx讓崇安社區變成了居民溫馨港灣。
用信念豎起一面旗幟。
在創先爭優活動中，xxx以社區黨員服務站為依托，建立了黨員志愿者服務隊，為黨員設崗定責，向群眾作出服務承諾，開辦了16個黨員便民服務網點。建立起了黨員責任樓區、黨員聯系戶及社區干部包樓院、支部直管黨員包戶等制度。把每個黨員的情況印在一張小卡片上，制成《黨員聯系卡》，發給社區居民，并在黨員家門口安上了“黨員之家”標牌，黨員亮出身份，讓群眾來監督。居民與社區黨支部的距離越拉越近，心也越聚越齊。居民王有俊一人獨居，兩腿殘疾且化膿，xxx組織樓院責任區的黨員定期為他打掃衛生，更換繃帶，資助生活費，申請最低生活保障金。王有俊有困難時，隨時撥打《黨員聯系卡》上的電話，便民服務網店為他送生活用品……xxx帶領社區黨員筑起了一個愛心家園，讓溫馨流淌在每一位居民的心里。
一個人的力量是微小的，眾人拾柴火焰才更高，為了調動起社區黨員的積極性，xxx建立了社區黨員代表會議制度。根據多數黨員的意見，社區制作了“故事墻”，倡導健康、陽光的社區文化，每一幅照片背后都有一個感人的故事。通過社區黨員代表會議制度，及時掌握用工信息，先后為86人解決了就業問題，為300余人申請辦理低保，解決了實際困難。
有付出就會有收獲，在xxx的帶領下，崇安社區先后榮獲全國綠色社區、全國學習型家庭創建示范社區、全國先進文化社區、自治區街道社區黨建示范社區、自治區五星級社區等榮譽。她個人也先后被評為全國優秀社區工作者、全國三八紅旗手、自治區街道社區黨建工作先進個人，自治區三八紅旗手、銀川市優秀黨員、銀川市文明市民、銀川市先進工作者等榮譽。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇六
陳永軍同志7月加入中國共產黨，7月開始擔任財務處黨支部組織委員，負責財務處黨支部會議、學習活動的組織，黨員黨費按時收繳等黨支部工作。
陳永軍同志自擔任組織委員以來，重視理論學習，不斷提高思想水平，合理安排時間很好的完成了負責的工作和黨支部組織委員工作，得到了支部黨員的認可。在底被評為先進工作者，、、年底考核優秀。年度工作考核優秀，是對該同志工作的認可，也是對他不斷地鞭策，時刻提醒他堅持學習，不斷提高業務水平和思想覺悟，為廣大師生提供更好的服務。下面對陳永軍同志的.主要事跡介紹如下：
01。
努力工作，提高工作水平。
陳永軍同志在曲江校區財務辦公室工作期間，努力學習專業知識，確保兩校區財務工作口徑統一和報銷資金安全，重視溝通交流，不斷改進工作方式方法，得到了廣大老師的理解和支持。自擔任財務處會計服務中心副主任以來，勇挑重擔，將原來財務處全員參加的學雜費集中收費工作變革為由中心全員獨立完成的收費方式。完成了醫療保險改革、養老保險和職業年金改革財務工作。寒暑假加班完成了本科學生制卡和年底績效工資結算。工作中時刻沖在前，對待工作勇于擔當，任勞任怨。
02。
堅持學習，提高政治素養。
陳永軍同志政治立場堅定，堅決擁護黨的各項決定，服從學校黨委和機關黨委的各項工作。積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、習近平新時代中國特色社會主義精神，思想與行動上始終與黨的路線、方針、政策保持一致。積極開展“兩學一做”學習活動，匯編了“財務處黨支部兩學一做材料匯編”,確保黨員學習活動的開展。積極參與“兩學一做”學習活動，努力學習，以“四講四有”為奮斗目標，弘揚社會主義道德風尚，模范遵守社會主義道德規范，是一名政治合格的共產黨員。
03。
吃苦耐勞，做好黨務工作。
陳永軍同志始終把黨務工作放在重要位置，認真學習政治理論，努力做好黨務工作。配合黨委組織部，完成黨費統計、計算、收取、上交工作。配合機關黨委組織開展機關黨委黨員紅色教育基地參觀學習活動3次。組織機關黨委多個黨支部黨員集中觀看教育影片2次。
作為一名中國共產黨黨員，該同志始終對自己嚴格要求，始終以“為人民服務”為工作的宗旨，努力學習，做好各項工作。提高自己的思想政治覺悟和業務水平，為成為一名新時期的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇七
張曉梅同志，女，現年40歲，漢族，中共黨員，大學本科文化程度，助理經濟師，以來，擔任固鎮縣供銷社機關支部組織委員。多年來，該同志以高度的責任感和強烈的事業心，在黨務工作上兢兢業業，恪盡職守、辛勤工作，出色地完成了縣社黨委交給的各項任務，為我單位黨建工作作出了積極貢獻。因工作業績突出，于至連續三年被評為縣社先進工作者。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象。
一個黨員在本職崗位中發揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名共產黨員，她深知一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學習黨的路線、方針和政策，堅持用“三個代表”重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律，執行黨的決定，以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力，維護黨的團結統一，積極完成黨的各項任務。把每一位老黨員、優秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態對待每一個人;在參加組織活動，特別是開展結對幫扶活動時，自己始終積極主動，不計得失，用自己的愛心讓職工感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發光。
二、加強學習，提高理論修養。
認真學習黨的基本知識，學習黨的“十七大”文件以及有關黨建方面的文件精神，學習時，能夠做到理論聯系實際，有的放矢。通過學習，使自己的理論水平和政治覺悟有很大提高，充分認識到，黨的理論是指導我們做好各項工作的根本保證，是力量的源泉、行動的指南。只有通過不斷的學習，才能提高自己的理論修養，克服各種錯誤觀念，從而保持旺盛的斗志，提高繼續革命的覺悟，提高工作的活力，拓寬視野，為完成黨交給的各項任務打下堅實的理論根基。
1、抓制度、打基礎，嚴格規范和落實黨務工作。認真貫徹落實“抓制度促黨建、抓黨建促事業”的一貫做法，在制訂、完善黨建工作規章制度上做了大量工作，在原有的基礎上，進一步加大了對黨建工作質量和各項任務完成情況的量化管理和考核，減少了工作的隨意性，還著手制訂了《黨員教育和干部理論學習管理辦法》、《黨委中心組理論學習計劃》，進一步完善了周五下午集中學習考核制度、黨委中心組成員學習調研制度，通過建立“談心記錄本”，明確領導干部“一崗雙責”，健全黨員干部談心談話制度。機關黨支部連續幾年被授予“先進基層黨組織”稱號。
2、抓學習、重方法，深化思想政治工作力度。平時十分注重抓黨員干部的學習教育，運用多種形式豐富教育手段、提高教育效果，在黨委的領導下，開展了多項系列教育活動：重溫入黨誓詞、組織征文活動、觀看警示教育片、通讀學習教材、邀請黨校老師上黨課、外出參觀工業園區及革命老區等內容的系列活動。
3、堅持標準保證質量，始終不懈地抓好黨員發展工作。作為組織委員，在抓好入黨積極分子的培養上，為了掌握發展對象真實狀況，經常深入到科室了解情況，在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求;對不太成熟的同志，指出不足，耐心細致地說服引導，鼓勵其繼續努力，做到成熟一個發展一個，使黨員隊伍得到有質有序的不斷壯大。
4、抓作風、促效能，樹立良好形象。在效能建設中，能敏銳地把握上級精神，在黨委的領導下，在全系統范圍內開展了“抓作風、樹形象、愛崗位、作表率”的作風整頓活動，召開座談會，走訪企業和相關部門，面對面聽取和征求意見，逐項檢查落實整改。推出了機關效能建設十項制度，著力解決了干部職工的“在崗、在狀、在行”問題。
四、心系群眾、以身作則，做干部職工的貼心人。
對職工群眾始終懷著一種深厚的感情，想問題、做事情都從全心全意維護群眾利益的高度出發，無微不至的關懷，使廣大職工感受到了單位這個大家庭的溫暖。
1、關心職工生活，維護職工利益。當單位職工生病、受傷時，總是及時向領導匯報并安排做好職工慰問工作，使患病職工及家屬感覺到黨組織的溫暖;當職工之間發生矛盾時，他主動調解、耐心細致做思想工作，切實幫助當事人從思想上根本解決問題。
2、豐富職工生活，增強單位活力。建立了“職工活動中心”，配備了所需的器械，使職工有了一個活動場所，另一方面，開展了豐富多彩的文化娛樂活動，豐富了職工文化生活，在活動中寓教于學、寓教于樂，增加了職工的集體榮譽感，使同志們工作有情趣、生活有樂趣、頭腦有知識、身體更健康，相信黨組織，靠近黨組織，有力地在寓教于樂之中增強了單位的凝聚力和向心力。
3、積極開展“創先爭優”活動。一是深入開展學習科學發展觀活動，爭創學習型機關，爭當學習型黨員;二是開展廉潔自律教育活動，推動機關作風建設，組織黨員干部觀看沈浩同志先進事跡、貪之害等宣傳教育片，通過正反對比，進一步弘揚先進，樹立高尚情操和精神追求;三是開展換屆先舉，重溫黨的誓詞，并開展“入黨為什么、為黨做什么”的專題討論活動，進一步激發黨員工作熱情，奉獻精神和“創先爭優”動力;四是圍繞工作重點，召開黨員座談會，開展“想一個好辦法、提一條好建議”活動，就供銷社改革、發展和穩定的突出工作，充分聽取黨員的意見和建議，鼓勵黨員發揮更大作用;五是排查矛盾，為基層辦實事，開展調查研究活動，班子成員帶頭深入基層單位，著手解決影響供銷社發展和改制遺留問題，分類指導，重點推進，機關黨員以“講奉獻、比貢獻”的精神，為基層做好各項工作，推動了縣社重點工作的順利開展。
作為一名黨務工作者，在平凡的崗位中，以不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細致的工作作風、持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，推動單位黨建工作一年一個臺階取得了不斷發展，促進了單位改革發展事業不斷進步，深受黨員和群眾的好評，同時也受到了上級黨組織的好評。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇八
作為一名從事多年黨務工作的先進黨員，必須先學一步，多學一點，學深一些，在學以致用上下功夫。以下是本站小編精心搜集的先進黨務工作者。
希望對你有幫助!
在銀川市崇安社區當了十年支部書記，十年里，她聽到最多的是社區里的大事小情，操心最多的是社區弱勢群體，收獲最多的是居民贊許的笑容。對而言，社區黨建不是一個抽象的詞語，而是有溫度有內容，如同一杯熱茶，散發著清香，傳遞著熱量。
筑起夕陽紅之家。
崇安社區貧困老人和空巢老人多，他們孤獨落寞的晚景總令心酸。怎樣讓老人們得到生活上的照顧與情感上的慰藉，作為黨支部書記，時常思索這個問題。在與多方意見的碰撞和溝通下，開辦“社區愛心老年公寓”的想法應運而生，社區下崗女工何寧紅正好有意加盟，于是兩人開始了漫長的“創業”之路。在項目實施前，家人曾勸過她：“你是支部書記，領著黨員學習學習就行了，操那么多閑心干啥，辦老年公寓哪有那么簡單!”這樣的說法，聽得多了，但倔強的她卻堅持如故。
轄區內有一棟原銀行職工宿舍的空樓正好符合建老年公寓的要求，在20xx年的一年中，她帶著何寧紅跑了無數的路，與各方不斷協調斡旋，夏天驕陽似火、冬日寒風刺骨，她全憑一輛自行車代步，其中之苦無法言表。20xx年，在政府的支持下，事情終于有了眉目，她們與銀行簽訂了租賃協議，辦理了老年公寓相關手續。并與轄區賓館聯系，低價收購了更換下來的一些家具用品，黨支部、居委會也捐助了八張桌子。在大家的共同努力下，總面積約3100平方米的社區老年公寓終于開業了。許多人都不相信社區能建起老年公寓，用微笑作出了回答。
截至目前公寓共收住68名老人，優質的服務為入住老人帶去親人般的撫慰，同時也解決了20名社區下崗職工的就業問題。
燃起心中的希望。
崇安社區老舊小區多，貧困人口多，物質生活的匱乏，導致文化上的貧瘠。作為支部書記，認為，撐起居民的精神家園，才能讓他們對未來充滿希望。社區居民王星梅會畫畫，退休黨員鄧秀英編織技術高……把這些能人聚在一起開設培訓班，豐富居民文化生活，還讓下崗失業人員學到了技術，一舉兩得。社區先后組建了合唱隊、舞蹈隊，“周末秦腔戲苑”自樂班、“豫之樂”等戲曲社團也在社區成立。每逢周末，各社團吹拉彈唱好不熱鬧，居民們也享受到了免費的文化大餐。為了讓社團唱出名氣，還自費帶領崇安秦腔戲苑走出寧夏，唱到陜西電視臺“秦之聲”欄目組，并且一舉奪得擂主，聲名遠播。
托起溫馨崇安。
身為社區黨支部的領頭人，“服務居民”這幾個字在她心頭的分量是沉甸甸的。她帶領社區黨員干部積極開展“溫馨崇安在行動”活動，推出愛心卡，發到每戶居民家中，卡上的愛心提示、求助電話，方便了居民。居民莫鳳英獨自在家摔倒后無法站立，疼痛難忍時，撥打了愛心卡上的救助電話。接到電話，迅速趕來將莫鳳英從五樓背下來，及時送往醫院治療。刑事解教人員劉財回到社區后，戶口和住房沒有著落，思想不穩定，他拿著愛心卡找到了社區。不但陪他一起到房管所辦房證，協調派出所落實戶口，還買來鍋灶和柴米油鹽讓他安家。細心的還做通了鄰里的思想工作，動員大伙拋棄歧視，給他關愛。細致入微的幫助象春雨一樣潤物細無聲，劉財冰封的心開始一點點融化。一次一戶居民出門后忘記關煤氣灶，廚房濃煙滾滾，正好路過的劉財毫不猶豫地撞開房門，撲向陽臺切斷火源。面對居民的贊揚，劉財說：“是社區黨支部給了我一個家，我為家里做事是應該的。”讓崇安社區變成了居民溫馨港灣。
用信念豎起一面旗幟。
在創先爭優活動中，以社區黨員服務站為依托，建立了黨員志愿者服務隊，為黨員設崗定責，向群眾作出服務承諾，開辦了16個黨員便民服務網點。建立起了黨員責任樓區、黨員聯系戶及社區干部包樓院、支部直管黨員包戶等制度。把每個黨員的情況印在一張小卡片上，制成《黨員聯系卡》，發給社區居民，并在黨員家門口安上了“黨員之家”標牌，黨員亮出身份，讓群眾來監督。居民與社區黨支部的距離越拉越近，心也越聚越齊。居民王有俊一人獨居，兩腿殘疾且化膿，組織樓院責任區的黨員定期為他打掃衛生，更換繃帶，資助生活費，申請最低生活保障金。王有俊有困難時，隨時撥打《黨員聯系卡》上的電話，便民服務網店為他送生活用品……帶領社區黨員筑起了一個愛心家園，讓溫馨流淌在每一位居民的心里。
一個人的力量是微小的，眾人拾柴火焰才更高，為了調動起社區黨員的積極性，建立了社區黨員代表會議制度。根據多數黨員的意見，社區制作了“故事墻”，倡導健康、陽光的社區文化，每一幅照片背后都有一個感人的故事。通過社區黨員代表會議制度，及時掌握用工信息，先后為86人解決了就業問題，為300余人申請辦理低保，解決了實際困難。
有付出就會有收獲，在帶領下，崇安社區先后榮獲全國綠色社區、全國學習型家庭創建示范社區、全國先進文化社區、自治區街道社區黨建示范社區、自治區五星級社區等榮譽。她個人也先后被評為全國優秀社區工作者、全國三八紅旗手、自治區街道社區黨建工作先進個人，自治區三八紅旗手、銀川市優秀黨員、銀川市文明市民、銀川市先進工作者等榮譽。
普現任xx自治區汽車工業貿易總公司黨委書記、總經理。
普擔任汽車貿易工業總公司黨委書記、總經理以來，團結帶領公司黨委一班人，堅持以人為本、科學發展，緊緊依靠廣大職工，認真貫徹落實黨的xx大和中央第五次工作座談會精神，不斷強化“以市場為導向，以效益為中心”的經營理念，圍繞“推進新跨越、走出新路子、建設和諧新汽貿”的發展目標，迎難而上，奮力攻堅，開拓創新，為公司又好又快發展和國有企業改革轉型付出了艱辛的勞動，作出了重要貢獻。
20xx年初，汽車工業貿易總公司由于客觀環境和自身經營不善等原因陷入困境，這個有著40多年歷史的國有老企業面臨著嚴重的考驗。時任拉薩運輸總公司黨委書記、副總經理的普二話沒說，服從組織安排，奔赴新的崗位，擔任汽車工業貿易總公司任黨委書記、總經理。到汽工貿總公司后，他立即深入基層一線調查研究，全面掌握了企業經營第一手資料，提出了以汽車銷售和賓館服務為主業，積極發展物業管理、走多種經營發展路子、“以經營促黨建、以黨建促經營”的工作思路。積極探索企業黨組織建設和發揮作用的結合點與有效載體，進一步把爭創先進基層黨組織與創建勞動關系和諧企業結合起來，努力提高經營促黨建、黨建促經營的實效性。采取每月召開公司黨委班子會議、黨政工聯席會議和黨員座談會，加強溝通，統一思想，明確提出黨組織要充分發揮政治核心作用，注意聽取黨員、職工對企業各方面工作的意見和建議，了解掌握職工思想動態，多做思想政治工作，并把思想政治工作量化到綜合管理指標中去，把黨建工作與企業發展穩定工作同部署、同落實、同檢查。在他帶領下，公司黨委研究制定了黨組織工作條例、黨風廉政建設責任書、黨風廉政建設實施細則、民主生活會制度、總經理議事制度等一系列。
規章制度。
充分利用黨員生活會、支部政治理論學習、職工代表大會等時機，組織黨員、職工學習黨的路線方針政策、國家及自治區關于深化企業改革的文件，廣大黨員干部職工轉變了觀念，樹立了信心，振奮了精神，實現了人心不散、隊伍不亂、生產經營不松的目標同時，建立健全分公司黨組織，加強和充實班子成員，將有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到領導崗位上來，從整體上提高支部素質，增強了戰斗力深入推進廠務公開制度，凡涉及企業及職工切身利益等重大問題，黨政班子集體討論、共同研究，積極征求職工的意見建議，并經職代會審議通過，做到了“三透明”和“三不決策”，即決策透明、過程透明、結果透明;沒有經過黨政班子集體研究討論的不決策，沒有經過中層以上管理人員討論的不決策，沒有經過職工代表大會審議通過的不決策，提高了公司決策的科學性，確保了職工對公司事務的知情權、參與權和監督權，進一步提高升了職工的“三權”意識發展是企業永恒的主題，抓管理是企業發展的必由之路，普始終堅信這一道理經營中，在他的帶領下公司實現了從單一依賴汽車銷售向涉及旅游業等多元經營道路發展的轉變目前，汽工貿總公司已發展成為xx自治區第一家從事各類汽車的整車銷售、配件供應、信息反饋及售后服務四位一體的專業汽車銷售企業和公路工程建設企業，取得了良好的經濟效益和社會效益20xx底，公司資產總額達到1.46億元;銷售收入實現了歷史性突破，達到了2.14億元，與20xx年上任之初的1.27億元相比增長68.5%;在xx區內上百家汽車經銷商中，公司市場分額達30%以上職工年人均收入達4.71萬元,與20xx年相比，增長59.12%汽車工業貿易總公司黨委于20xx年被自治區黨委授予全區先進基層黨組織、被中央組織部和國務院國資委黨委授予全國國有企業創建“四好”領導班子先進集體榮譽稱號;公司20xx年被授予全國模范勞動關系和諧企業、全國廠務公開民主管理先進單位榮譽稱號;20xx年被授予全國第四批“守合同、重信譽”企業、全國優秀價格監測定點單位職工是企業的主人，只有以人為本，維護職工的利益，充分發揮職工主力軍作用，企業才能夠取得長足發展。
普時刻把職工群眾的冷暖掛在心上，堅持把關心職工的疾苦，豐富職工的精神文化生活作為“民心工程”來抓，積極為職工辦實事、辦好事、解難事，被班子成員親切稱為“老大哥”，被公司職工視為信賴的“貼心人”。在他的倡導下，公司開展了“向困難職工和困難家庭獻愛心”的活動，并設立了專項幫困資金，每逢重要的節日以及職工、離退休職工生病住院所發放的慰問金達30多萬元。普將切實解決困難家庭子女升學、就業問題列入公司黨委重要議事日程。通過組織黨員干部結對幫扶，承擔困難職工子女上大學的全部費用，通過聘用、錄用本企業困難職工子女，申請公益性崗位等方式，幫助百余戶困難職工子女解決了就業問題。幾年來，公司在自身資金十分困難的情況下，先后投資300多萬元新建了兩棟功能齊全、寬敞明亮的職工宿舍，并投入50萬元，改造公司院內道路設施建設，為公司職工改善了生活條件，增強了職工的歸宿感，提升了公司的凝聚力。同時，經常性地開展職工游園、職工運動會、演講比賽、文藝聯歡，組織賑災捐助愛心等活動，進一步豐富了職工的精神文化生活，樹立了職工的社會責任意識。在當選為全國人大代表的三年中，普圍繞經濟社會發展和國有企業改革，積極參政議政，認真履行代表職責，每年都參加全國人大和自治區人大組織開展的視察活動和專題調研活動，撰寫出了多篇。
調研報告。
提出了很多建設性的意見和建議得到了國家有關部門的重視有的還產生了較大的社會影響。
20xx1月，普被和諧中國年度影響力人物征評活動組委會授予“和諧中國——20xx年度十大誠信企業家”稱號;20xx4月，被國務院授予全國勞動模范稱號。
林，男，現任xx集團黨委書記、副總裁、工會主席。
自20xx年任xx集團黨委書記以來，該同志帶領全體黨員，按照“企業需要、業主理解、職工擁護、黨員歡迎”的要求，扎實開展企業黨建工作，積極宣講非公有制企業黨建，為推動企業發展、提升非公有制企業黨建影響力做了大量工作。
參與生產經營，助推企業品牌提升。
為幫助xx集團實現“振興民族工業，實現產業報國”的目標，他積極參與企業生產經營，提出把推進企業轉型升級作為黨建活動的主攻方向，以“再造競爭新優勢，科學發展上水平”為主題，力促黨建工作“落地生根”。一是主動參與企業規劃制定。為提升企業發展實力，他建議董事會成立領導小組，由董事長南存輝擔任組長，自己擔任副組長，挑起企業“”規劃制定的重任，并圍繞推進“四項擴展”和構建技術研發、投融資、金融服務“三個平臺”，全身心地投入到規劃制定中。在與專業人員完成發展規劃后，又立即組織黨員干部學習規劃內容，團結帶領全體黨員，分解各項任務，以黨員的率先執行推動規劃目標的實現。二是積極推進技術創新。他視技術創新為企業發展的生命，組織實施“人才強企”戰略，通過思想工作、個人影響力督促人力資源部門建立企業發展戰略人才儲備、員工職業生涯規劃管理等機制，并組織開展“創新、創優、創效”活動，以人才培養推動各項技術創新。創先爭優活動以來，在他的帶領下，黨員、員工積極建言獻策，被董事會采納的200多條整改建議為企業帶來了2億多元的經濟效益;開展了首席技術專家、首席職工、工人技師和關鍵崗位首席操作員評比活動，建立健全了“xx科技十六條”等創新激勵機制，在員工中形成了“技術至上、質量至上”的共識。三是精心打造企業文化。針對企業文化薄弱的實際，他組織企業黨員員工、相關專家等，利用4個多月的時間，連續開展調研工作，提煉了使命、目標、精神、價值觀、經營理念等五方面文化內涵，形成一套企業價值觀體系，并通過卡片制作深入宣傳，使企業文化成為凝聚人心、推動發展的重要力量。四是努力改變企業各方的思想認識。他把爭取董事會支持作為工作的出發點，在xx集團成立黨委與董事會理論學習中心組，為董事會派送理論書籍，以黨委的行動、個人的魅力影響董事會，南存輝董事長稱其為“良師益友”、“工作上的戰友”。他還率先在集團內成立關工委、家長學校，每年組織開展10場家庭教育報告、思想道德教育報告，為xx員工的子女、家長授課，逐步提升了黨建工作的影響力。
真情關愛員工，努力構建和諧勞動關系。
他始終把解決員工問題放在第一位，經常深入廠區、車間了解員工情況，在危難時刻、困難時期把集團董事會、黨委的濃濃情意帶給了員工。一是盡心為員工謀福利。他多次向董事會提出“員工待遇與勞動強度、工作環境相掛鉤”、“企業利潤增長，員工待遇也要相應增長”等建議，并提議為全體員工參保“五險一金”，發放生日蛋糕券、節假日補貼、春節紀念品等福利，多方協調后，得到董事會的大力支持，各項福利措施一一得到落實。二是熱心解員工之困。他提議成立“愛心基金會”，并帶頭捐款，實行“黨員帶頭捐、員工自愿捐”，動員董事會捐款，先后籌集100多萬元，為因臺風、火災、重病、地震、車禍等導致家庭生活困難的員工80多人渡過難關，先后發放了愛心基金70多萬元。三是關注員工身心健康。針對企業員工心理脆弱、工作節奏快、壓力大的特點，他積極與溫州康寧醫院聯系，在成立了溫州地區首家擁有eap(員工心理健康援助計劃)的企業。同時，每年為員工組織一次免費健康體檢。四是引導企業履行社會責任。他經常向集團董事會、經營班子灌輸承擔社會責任的理念，“企業公民”已經成為公司領導和全體員工的共識。20xx年汶川特大地震后，他第一時間建議董事會履行社會責任，不顧余震的危險，先后四次到災區開展慰問幫扶工作，為汶川地震災區共捐出1300萬物資和1000萬現金。
注重工作創新，激發黨組織活力。
針對非公企業黨建工作發展歷程短、現成經驗少的實際，他大膽探索，積極實踐，走出了一條符合企業發展的黨建路子。一是創立“四結合”學習型班組。為使行政班組與黨、工、團活動聯系更加緊密、工作更加系統化，他主持召開20多次班組長專題研討會議，并結合班組內黨、工、團員的分布情況，創造性地將黨小組、工會小組、團小組建在行政班組之上，建立“四結合”型班組，并引入崗位競爭機制，設立流動紅旗，哪條流水線表現突出，小紅旗就流動到哪里。二是改進員工思想政治工作。為及時掌握上萬名員工的思想動態，他帶領黨群工作人員，通過問卷調查、座談訪談等方式開展為期6個月的員工思想政治狀況大調研，實行人性化管理，推行員工心情“日統計、日管理”，讓員工貼出“笑臉”、“愁臉”圖案，簡單明了展示每天的心情;推行員工思想動態表(心情篇)，記錄每位員工心情，五顆星代表心情很好，三顆星代表心情較好，一顆星代表心情一般，沒有星星表示心情不好，及時掌握思想動態、及早解決問題，促進了企業和諧發展。三是創新培訓方式。他把提高員工綜合素質作為自己的職責，組建了由230名黨員骨干為主體的“實踐型”、“技能型”講師隊伍，并帶頭自主開發數百門培訓課程。目前，共舉辦培訓班1700余期，有6500多課時，參訓人次達6.8萬余。20xx，他還圍繞“如何當好班組長”的問題，為企業各部門班組長授課9次。
潛心理論研究，積極宣傳非公有制企業黨建。
他克服黨建事務多、企業工作忙的困難，經常加班加點鉆研非公有制企業黨建理論知識，注重中國特色社會主義系列理論與企業黨建工作的融合，認真做好各類。
讀書筆記。
企業生產經營、黨務工作、理論探討等不同專題學習整理的內容均超過30萬字先后在中國企業文化雜志、非公有制企業黨建雜志、溫州日報等報刊發表理論文章撰寫的《讓企業的價值觀來自員工又回歸員工》一文在第三屆中國企業文化百人學術論壇上發表并被新浪網致信網、《中外管理》網站轉載。其本人還先后被北師大、華中科技大、浙師大、溫州大學等高校聘為兼職教授。他針對非公有制企業黨建工作起步晚、經驗少、企業主認可度不高的實際經常犧牲休息時間前往全國各地以溫州非公黨建的實踐和個人的。
工作體會。
積極宣傳非公有制企業黨建工作。兩年來他克服了路途遠、工作忙等諸多困難先后擠時間到北京、山西、黑龍江、安徽、江西等地和浙江省委黨校、企業宣傳非公有制企業黨建工作講課次數累計31次。
林xx20xx年9月被浙江省委、省政府和省軍區授予浙江省武裝工作先進工作者稱號，x年9月被中國機械工業職工思想政治工作研究會授予全國機械行業優秀思想政治工作者稱號，20xx年10月被中國企業文化研究會授予全國企業文化先進工作者稱號，20xx9月被中國機械工業職工思想政治工作研究會授予全國機械行業優秀思想政治工作者稱號，20xx10月被中國企業文化研究會授予全國企業文化先進工作者稱號。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇九
20xx年，我校黨總支在市委教育工委、區黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“加強基層、整體完善”的工作思路，緊緊圍繞學校發展目標和教育教學中心工作，以加強黨的先進性建設為主線，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為促進學校健康持續發展，辦人民滿意的教育，提供了強有力的政治和組織保障。
一、思想建設工作得力，教工精神面貌昂揚向上。
(一)加強輿論宣傳，營造良好工作氛圍。
校黨總支牢牢把握時代主旋律，弘揚主流價值觀，加強輿論宣傳工作。將學校黨務工作與深入學習實踐科學發展觀活動結合起來、與學習貫徹黨的xx屆三中全會精神結合起來結合起來，適時召開學習貫徹精神宣傳會、舉辦先進事跡學習會和召開師德師風建設工作會。我校力求宣傳工作日常化，要求班級辦好黑板報、黨辦用好電子屏，部門辦好宣傳櫥窗、團委辦好校園廣播，全方位加大學習宣傳力度，引領廣大師生學習方向，營造濃厚的工作、學習氛圍。我們還邀請晨報等媒體對學校優點亮點發光點進行系列宣傳報道，讓社會更加了解學校，讓學校更加融入社會。
(二)加強政治研修，學習貫徹三中全會精神。
一年來，我校黨總支注重加強政治研修，學習貫徹黨的三中全會精神。堅持每周四下午第三節課召開全體教職工大會，傳達、學習上級精神，總結布置具體工作。如在學習實踐活動中，校黨總支將學習科學發展觀，特別是學習三中全會精神貫穿始終，共召開各種類型的座談會、交流會10余次，舉辦和參加了5場的專題輔導講座，掀起了新一輪解放思想謀發展、開拓創新求進取的熱潮。領導班子形成調研報告4篇、體會文章4篇，中層干部撰寫心得體會5篇，每位黨員和入黨積極分子各完成了1萬字左右的讀書學習筆記。20xx年7月、10月，黨總支書記給全校黨員和入黨積極分子上了兩次專題黨課，組織學習了科學發展觀和三中全會精神，并印發了相關學習資料。
同時，我校不斷加強對領導干部的反腐倡廉教育，努力踐行科學發展觀，教育全校黨員干部講政治、講黨性、重品行、做表率，艱苦奮斗。如與部門簽訂黨風廉政建設工作責任狀，加強廉政責任意識;舉行中層干部培訓活動，辦好黨風廉政教育培訓班;開展黨風廉政教育宣傳月活動，抓好正反典型警示教育;貫徹領導干部述職述廉工作，落實好述職述廉;結合大走訪、談心日制度，搞好廉政談心活動。我們努力把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養、選拔、管理、使用的各個環節。在教育中，堅持把社會主義核心價值體系的基本內容融入其中，做到重點突出，主題鮮明，形式多樣。通過教育，切實加強作風建設，增強黨員干部廉潔自律、拒腐防變的意識和能力。
(三)加強主題教育，激活教工思想動力。
1、維穩工作主題教育。今年，校黨總支繼續狠抓維穩主題教育工作，以深入學習實踐科學發展觀為抓手，結合學習調研、分析檢查、整改落實三個階段的調查工作，堅持以人為本，及時掌握干部職工的思想狀況，開展深入的思想政治工作。如在學習實踐活動中，學校共計發放征求意見表100余份，征求到意見和建議20余條，查擺梳理歸納出四個方面的16個問題。班子成員擠時間、排萬難，緊密結合學校教育教學中心工作、班子調整和教工的思想實際，以樹立優良工作作風為重點，開展談心活動，凝聚人心，化解矛盾，著力維護學校穩定發展的局面。為不斷提高學校信訪維穩工作水平，我們不斷建立健全學校安全信訪制度，學校先后制定了《學校20xx年信訪穩定工作計劃》《學校20xx年領導大接訪工作方案》《學校“網上信訪”工作實施方案》等，與中層干部、年級組長簽訂了《學校安全與穩定工作責任狀》。
2、慶祝建黨主題教育。今年6月底，我校舉辦了一系列主題活動，使全體黨員和入黨積極分子深受教育，一致表示要堅持不懈地學習，提高政治素質;要樹立大局觀，要本著服從領導，服從工作，服從發展，服從黨組織的原則，更好的為黨工作。不少黨員樹立美好的信念和獻身精神，珍惜和利用有限的時間為黨工作，在各自的崗位上取得優異的成績。
3、師德師風主題教育。今年我們繼續在全校師生中扎實開展以廉潔、誠信為重點的教育活動。在師德教育中突出加強廉政文化建設，在全校黨員干部和教職工中開展以“弘揚清正廉潔之風、辦好人民滿意教育”為主題的教育活動。結合校園環境改變和各個傳統節日，開展形式多樣的廉潔文化活動，培育濃厚的校園廉潔文化氛圍。我校除積極開展向先進典型學習活動外，還注重深入挖掘和培養身邊的先進典型，大力弘揚正氣，激發教師的進取意識。今年，學校涌現的一批優秀教師、先進集體的先進事跡鼓舞人，激勵人，是良好師德師風的示范，使大家學有榜樣，趕有目標。
二、組織建設推進有序，黨總支執政能力進一步增強。
(一)加強黨員和入黨積極分子的培養。
黨總支一方面利用黨課、團課大力普及黨的基本知識，在內容上注重更新，將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內容，20xx年12月3日經過精心的籌備，我校黨總支成功地舉辦了2期全體黨員、入黨積極分子和遞交入黨申請書同志的黨員實務培訓，進一步強化了同志們的黨務知識，提高了思想認識。另一方面做好入黨積極分子的教育工作，重點做好在青年教師中發展黨員工作。
(二)加強年級黨支部的建設。
學校原有支部成員每年變化較大，不利于支部工作的開展，為進一步加強和規范學校基層黨組織建設，適應我校新時期新階段發展需求和工作需要，根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉暫行條例》的有關規定，按照《中共學校總支部委員會20xx-20xx工作計劃》，10月19日校黨總支通過黨員民主投票的方式對各黨支部進行了改選，選出了一批有較高的政治理論水平和堅定的政治信念、有強烈的事業心和責任感、有改革創新精神和較強的工作能力、具有民主作風、能密切聯系群眾團結同志、有較強的協作精神和協調能力的優秀黨員擔任各支部書記和委員。
(三)加強干部隊伍的建設。
學校對中層干部的配備嚴格按照市委教育工委組織部的要求，強調徳能并舉、群眾信服。黨總支長期以來不斷加強干部隊伍建設，提高干部管理能力，管理水平，提高決策能力，提高抵御風險的能力，建設了一支開拓創新，與時俱進的學校管理干部隊伍。同時，為進一步加強學校干部隊伍建設，按照黨的干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則，今年我校加大了選拔和培養學校后備干部力度，多層次、全方位地選拔和培養優秀年輕教師，為他們的鍛煉成長搭建了舞臺，創造了條件。充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。20xx年，學校在選拔和培養后備干部的工作中，全面貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任人唯賢、德才兼備、公平、公正、公開原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。
三、作風建設扎實有效，學校出現和諧發展新氣象。
(一)大力推進行風建設，認真貫徹民主集中制原則。
近幾年，校總支充分發揮了政治保障作用，在預防、制約和解決發生損害群眾利益的不正之風方面做了大量有效的工作，并以優異成績成為全市民主評議中小學合格學校。20xx年，我校堅持加強制度建設，認真貫徹民主集中制原則。
20xx年6月11日上午，我校領導班子民主生活會順利召開，會前，學校黨總支進行了大量的準備工作：及時制定了《20xx年學校領導班子民主生活會工作方案》，對會議主題、召開時間、參加范圍、具體步驟等作出了詳細的安排;認真學習關于科學發展觀和黨的作風建設的有關文件，認真開展對照檢查，深入查找自身存在的問題和不足;通過座談會、電子郵箱廣泛征求意見，找準突出問題，如實反饋;領導班子各成員深刻剖析，撰寫發言材料等。會上，黨總支書記同志代表校領導班子圍繞征集到的制度與管理、隊伍建設、教育教學及后勤服務四個方面的16條意見逐一進行回應和反思，并率先作了批評與自我批評。隨后校長圍繞征集到的意見，結合自己的分管工作作了相應說明，就存在的問題虛心接受大家的批評，并作了誠懇的自我批評。我校領導班子成員會上重在分析問題、總結經驗、明確方向，大家都客觀地、歷史地、辯證地看待領導班子以往工作中的成績和問題，不糾纏歷史舊賬，不糾纏個人責任，形成了民主團結、敢講真話、務實創新的良好氛圍。對于增強班子的戰斗力和凝聚力起到了很好的促進作用，達到了預期的效果。
(二)深入開展黨風廉政建設，讓廉潔從教深入人心。
校黨總支始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重點工作之一，防微杜漸，防腐拒變。黨總支成員更是率先垂范，帶領整個班子按照中共中央和市委教育工委有關規定的要求，對從政行為進行了更加嚴格的規范和自查自糾。
建立廉潔從教有關制度，實行領導干部重大事項通報制度;積極規范收費行為;和部門負責人及年級組長簽訂責任狀，預防和杜絕個人亂收費、亂補課的行為;把領導干部年度評議、黨員民主評議、師德教風建設和黨總支會議、黨員大會、教代會相結合，認真落實校級領導民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，嚴格自律，警鐘長鳴;積極推行黨務校務公開，深化民主管理和民主監督制度，在已獲民主管理四星級單位的基礎上再接再厲，充分發揮黨支部和學校教工的監督職能，重大決策、教師的職聘、經費收支、大宗物資采購、評優選模、發展黨員、人事變動、改革方案的制定等等，都充分征求廣大教職工的意見，完全堅持了公開、公平、公正的原則，教師們敬業愛崗，人心思上，學校呈現出一派蒸蒸日上的喜人景象。
1、創新學習教育載體，積極開展黨員活動。
一年來，學校黨總支書記和委員為全體黨員上了7次黨課，進一步提高了黨員同志的理論水平和思想覺悟。同時，我們注重創新學習教育活動載體，積極開展各項黨員活動：赴塔耳感受艱苦樸素、到紅安緬懷先烈偉績、在黃鶴樓下聽反腐倡廉、觀教育影片《生死抉擇》、赴南京進行愛國主義教育、樹典型表彰先進等，進一步加強黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
2、樹立先進典型，增強廉政意識。
我們努力把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養、選拔、管理、使用的各個環節。大力宣傳先進典型，組織好勤政廉政先進事跡學習宣傳活動，認真開展黨風廉政教育宣傳月各項活動，突出抓好正反典型教育、警示教育。在教育中，堅持把社會主義核心價值體系的基本內容融入其中，做到重點突出，主題鮮明，形式多樣。通過教育，切實加強作風建設，增強黨員干部廉潔自律、拒腐防變的意識和能力。注重校紀檢干部和各支部紀檢委員的學習和培訓，努力提高工作能力和水平。
3、加強廉政文化建設，營造校園廉潔氛圍。
今年我們繼續在全校師生中扎實開展以廉潔、誠信為重點的教育活動。在師德教育中突出加強廉政文化建設，繼續在全校黨員干部和教職工中開展以“弘揚清正廉潔之風、辦好人民滿意教育”為主題的教育活動。結合校園環境改變和各個傳統節日，開展形式多樣的廉潔文化活動，培育濃厚的校園廉潔文化氛圍。
4、嚴格規范相關經營活動，確保廉政行為。
一年來，學校嚴格規范圖書和教材教輔資料購銷、基建維修、大宗設備采購等經營活動，無“三亂”行為，基建維修工程和大宗物質采購項目嚴格執行《武漢市政府集中采購目錄及標準》的有關規定。嚴格執行干部經濟責任審計、財務及基建維修審計監督制度。20xx年是我校新校建設的關鍵一年，我校構建了代建制、招投標制、三方簽字支付制、溝通協調機制、月匯報制、跟蹤監督和跟蹤審計制等一系列科學規范的機制，確保了我校異地新建項目順利健康地推進。
四、群團統戰工作到位，努力開創文明建設新局面。
(一)做好群團工作，推進了學校精神文明建設。
1.加強對學校工會工作的指導。
校黨總支積極支持工會按照《工會法》的規定履行工會職責，全面深入開展建設“教工之家”活動，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。一年來，工會圍繞學校中心工作，組織開展豐富多彩的文體活動、為教職工置辦福利用品、探望生病教職工、慰問困難教職工等，增強了教工隊伍凝聚力，使教工全心投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發展建功立業。
2.加強對學校共青團工作的指導。
一年來，在校黨總支的領導下，校團委組織加強了對團員教師的教育，激發青年教師的智慧和力量，積極引導團員青年在本職崗位上施展才華，建功立業，為促進教育事業的跨越式發展發揮生力軍的作用。注重發揮團委、學生會“自我教育，自我管理”的作用。指導開展團內教育，提高學生團員“自我約束”和大膽管理的帶頭作用。
3、加強德育工作的指導。
加強德育工作，提高學生思想道德素質。通過重大節慶、重大事件的教育、升旗儀式、黨團校等開展對學生的理想教育，在開展上述活動中積極滲透愛國主義思想，在教育空間上由小及大，由近及遠;在教育的內容上由具體到抽象，逐步深化;在教育的方式上力求寓教于樂。對家庭經濟困難學生實施了減免學費的政策。在法制教育方面，力求做到每月一次的法制教育與日常教育相結合，多種措施并舉，多道防線設防。
同時，我校強化了德育工作的預見性、計劃性和連續性，積極探索德育新方法、新途徑，增強德育工作的科學性和實效性。繼續抓好班主任隊伍工程建設，對班主任進行績效考核，極大地調動了班主任的工作積極性，加強了班主任的培養，班主任隊伍的整體素質不斷提升。
(二)做好統戰工作，推進學校政治文明建設。
校總支十分重視黨的統一戰線方針政策的宣傳與落實，緊緊圍繞學校改革發展的大局，通過各種方式充分發揮民主黨派和黨外人士參政議政作用，團結和帶領黨外人士促進學校穩步發展。主要工作如下：
1、做好基情調研工作。統一戰線工作是我國民主革命時期黨的三大法寶之一，在當前新的歷史時期仍發揮著巨大的作用。學校積極做好教工與學生中民主黨派和無黨派人士及其子女基本情況調研工作，做好少數民族、港澳臺海外僑眷僑屬的統計工作，隨時掌握上級要求提供的各種信息上報工作，為學校開展統戰工作積累資料提供條件。
2、建立溝通工作機制。結合黨務公開和校務公開，學校總支堅持重大問題通報制度、座談會制度，就學校發展等重大事情、重大活動進行通報征詢意見，特別是在學校深入學習實踐科學發展觀活動中，我們注重調動包括黨外人士在內的全體教工的參與意識，積極為他們提供學校改革和發展獻計獻策的平臺，并將他們的意見和建議作為決策依據或參考依據。
3、堅持以人為本的理念營造和諧氛圍。統一戰線具有不可替代的優勢，雖然學校民主黨派人士和黨外群眾數量很少，但統一戰線作為黨的特殊群眾工作受到學校黨總支給予高度重視。加強與民主黨派、黨外人士的密切聯系，調動他們的積極性和創造性，共同協商促進學校事業的發展。
過去一年的工作既有成績也有不足。對成績我們將總結經驗，鞏固成果;對不足我們將認真反思，加以整改。到來的20xx是我校跨越式發展的關鍵一年，這一年我校新校區建設進入實質性階段，校總支將把握歷史機遇，充分發揮黨組織的核心作用，帶領全體師生繼續向省級示范學校目標邁進。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇十
走進xx鄉的街道社區、農村產業園區，看著有目共睹的喜人業績，當地的干部群眾無不對的黨委書記xx同志嘖嘖稱贊。是他，以超常的信心和決心帶領xx鄉克服了該鄉的一個又一個發展難題；是他，以超人的智慧和勇氣，為xx鄉的經濟社會發展描繪了嶄新的藍圖；更是他，以超前的思維和意識，為xx的經濟發展插上騰飛的翅膀，引領著一萬多人民群眾創造了輝煌的業績。沒有人不說“伏書記沒架子，知民、愛民、為民”。三年來，他和干部群眾和諧相處的那些氛圍、那些情景，至今歷歷在目，讓我們讀懂了一位基層領導干部對群眾的真摯情感，感悟到了“金碑、銀碑不如人們的口碑”的樸素哲理。
加強班子團結，發揚民主風格。自任黨委書記以來，他認真履行“第一責任人”職責，大力發揚團結民主作風，經常與其他班子成員通氣、交換意見，在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛征求各方面的意見，與領導干部談心，發揮集體智慧優勢，自覺維護班子的團結和威信。他積極支持和鼓勵分管領導獨立行使職權，他常說：＂只要你們干工作，缺人缺經費我都想辦法支持，但是一定要做到真心為民辦實事＂。他就是這樣一位大事講原則，小事講風格，與班子成員之間推心置腹、坦誠相見的好領導。
踐行“三嚴三實”，加強作風建設。他能夠帶頭按照“務實、為民、清廉”的要求，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，自覺加強學習，自覺堅定理想信念，自覺錘煉黨性修養，帶頭踐行“三嚴三實”，認真查找和糾正干部在“四風”方面的突出問題。
一是積極落實“四辦一跟蹤”便民服務機制。采取搭建平臺，日常工作集中辦；延伸服務，重點工作定點辦；力量下沉，特殊群體上門辦；有效對接，法定假日預約辦；注重實效，辦理事項有效跟蹤的便民服務機制，為人民群眾提供更多便利、快捷、優質的服務，真正體現執政為民、以人為本。
二是積極開展干部深入農村聯系服務群眾工作，他倡導了“五個一線”工作機制，做到了民情民意在一線掌握，民生訴求在一線解決，黨的政策在一線落實，干部作風在一線轉變，科學發展在一線體現。他熱情接待并妥善處理好每一位來訪群眾，經常深入村組院戶農家，積極為群眾排憂解難，想群眾之所想，急群眾之所急，及時掌握和了解干部動態，傾聽群眾呼聲，樹立了良好的形象，工作順民意、得民心。
20xx年x月到xx鄉工作以后，xx同志立即進入了角色，深入至村、組、農戶調研，傾聽群眾的所期所盼所想，調查研究本鄉經濟發展緩慢的癥結，然后梳理總結，提出發展必須要解決的問題，幾年來為群眾切實解決了生產、生活中的許多難題：
一是建立了“三優化一機制”，招商引資，帶領群眾脫貧致富。優化輿論環境——招商，優化政務環境——安商，優化服務環境——親商，建立健全招商引資長效機制——富商。他積極引進了xx公司、xxx公司、xx公司、xx公司、xx公司等企業入駐xx發展產業。全鄉建設綠茶基地2萬余畝、白茶基地1萬余畝，建干果基地0.5萬畝，建中藥材基地0.2萬畝，通過企業做給農民看，帶著農民干，幫著農民賺，帶動了農民發展致富。
二是搶抓機遇，依托國家扶貧連片開發項目實施，建設了xx至xx產業環線路，硬化了xx溝、xx村等村的村道公路，僅用了3個月時間打通并硬化了xxx的產業環線路，創造了x速度。
三是展示xx新農村形象的xx聚居點建設和xx鄉文化綜合體已經全面完工；
四是xx鄉寨子xxx和xx變電站等建設項目全面竣工，一項項事關全鄉人民群眾生產生活的水利、電力、通訊、教育、衛生等基礎性項目得以順利實施，一個美麗、和諧、幸福xx的目標正在逐步實現。
一是他在原則上做到恪盡職守。時時處處嚴于律己，不向群眾索拿卡要，不以權謀私，不大吃大喝，不伸手，時刻牢記“做官一時，為人一世”，不把權力是當交易，不拿感情當籌碼，力求掌權一身正氣，用權兩袖清風，吃苦在前，享受在后。
二是在生活上，艱苦樸素，不奢侈。他堅持生活向低標準看齊，不搞鋪張浪費，花小錢辦大事，不進高檔消費娛樂場所。從不搞拉幫結派，陽奉陰為。
他時常告誡自己，作為鄉黨委書記，要站準位置，做到身體力行，更需要正確處理好與班子成員、職工、同事之間的關系，大方、大度、大氣地處理好家庭、工作之間的關系。平凡的工作需要一顆平常心，一直以來，他把黨務工作作為一項值得堅守、值得付出的事業來認真對待。在鄉下工作，對家庭年邁的父母照顧很少，對妻子、兒女的虧欠很多，為人子、為人夫、為人父他認為自己是不合格的，但對于工作和群眾，他必須用盡心力，舍小家而顧大家，盡心盡力做好組織交給的工作，平凡中見赤誠，他把取得的成績歸功于鄉黨政領導班子集體，歸功于組織的信任和培養。他對未來充滿信心，將以他的獨特工作方式，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績來。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇十一
優秀黨務工作者推薦材料林新榮同志現任黨委宣傳部正科級秘書，兼宣傳、統戰黨支部組織紀檢委員、機關一分工會委員。林新榮同志具有強烈的事業心、責任感和奉獻精神，有很強的組織管理能力和優良的工作作風，多年來在平凡的黨務工作崗位上為學校黨建和宣傳思想工作作出了積極的貢獻。
一、服從大局敢當重任。
在保持共產黨員先進性教育活動中，她負責編印《先進性教育活動簡報》，同時作為鎮江市先進性教育活動辦公室宣傳組聯絡員，承擔向省、市“先教辦”上報全校先進性教育活動信息的重任。整個活動期間，共編印《簡報》32期，上報信息數十條，其中有10余條被省、市級《簡報》采用，遙遙領先于本市其他高校。在迎接省教育廳黨建工作考核、大學生思想政治教育情況檢查和本科教學工作水平評估中，她均作為相關材料工作牽頭部門的具體操作者，整合相關部門的大量有關材料，并撰寫概述，向評估考核專家充分展示了我校黨委在思想建設、師德建設和思想政治工作等方面的做法與特色。她所做的黨建迎考材料曾被作為示范材料，對全校材料工作起到了一定的推動作用。
林新榮同志還兼任學校精神文明辦公室工作，具體負責每年省、市文明單位（文明學校）的申報工作。從起草計劃，撰寫總結，到匯編申報材料，她做了大量細致的工作，為學校連年獲得相關榮譽發揮了積極的作用。
二、勇于開拓忘我工作。
林新榮同志主要負責宣傳部辦公室日常事務，兼管廣播臺，是宣傳部的“好管家”和“多面手”。
她工作條理性強。在她的努力下，宣傳部的'文字檔案、照片檔案、音像資料完整清晰，井井有條，各種內部事務管理有條不紊，做到了規范化、制度化。她積極探索廣播宣傳促進合并高校校園文化融合的有效途徑，參與實施各校區廣播聯通。對此，她在全國高校廣播工作會議上作了經驗介紹，產生了較大的影響。我校因此獲得了第十屆全國高校廣播工作研討會的承辦權。她具體負責會議的接待組織工作，受到與會者廣泛好評。我校也成為全國高校廣播工作聯誼會常務理事單位。
為配合部門加強教職工思想政治教育，她發揮專業特長，積極策劃和組織主題教育。先后參與策劃和組織了“我與江大”演講比賽、“我看校訓”征文、“師德工程”系列活動、“抗擊非典，弘揚江大精神”征文、“我與迎評創優”征文、“和諧校園”攝影展、長征主題詩文朗誦等活動。
她還負責形勢與政策課教學秘書工作，并兼任主講教師。除做好教學組織協調常規工作外，她積極參與選題策劃，撰寫專題主講稿。
她任勞任怨，工作不分分內分外。多年來，無論是網絡新聞、環境布置、對外宣傳，還是新聞攝影，哪里需要，她都積極主動地頂上去，并認真負責地干好。
三、熱情服務盡心盡力。
宣傳部作為黨委職能部門，與校內校外都有著廣泛的聯系。作為辦公室負責人，她的崗位就是宣傳部的“窗口”。工作中，她服務意識很強。對于學校各部門、學院有關活動攝影、攝像或網絡宣傳的需求，她都熱情主動地給以安排協調。她一貫熱情待人，高效辦事，極富親和力，樹立了良好的機關工作人員形象。她積極配合部門領導，帶動大家投身“爭創滿意機關”活動，為部門在活動中受到廣泛好評發揮了重要作用。
作為支部組織紀檢委員，她認真做好支部文檔、理論學習和黨日活動的組織工作，積極為支部建設獻計獻策。
她還是工會工作的“熱心人”，無論是作為小組長還是委員。多年來，她不僅積極參加各種力所能及的文體活動，更主動當好“服務員”，熱情參與工會事務，是鎮江市教育工會代表大會的代表。
林新榮同志多次榮獲省、市、校級“社會實踐優秀指導教師”，市、校“優秀團干部”稱號，是校“優秀班主任”、2001―2004年度“群眾體育工作先進個人”。2006年被評為江蘇大學首屆十佳青年教職工，2002、2005年終考核為a等。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇十二
xx同志2xx0年7月加入海南中遠博鰲有限公司，作為最早一批博鰲開發建設與管理人員，經歷了四年艱苦卓絕的博鰲開發建設時期，參與了博鰲開發建設和經營管理的全過程。在擔任辦公室主任的7年間，幾乎每一天都要妥當處理超多的具體事務：重大接待、合同審閱、后勤保障、會議籌備，內外上下協調等。在人手不足的狀況下(當時只有3個辦事人員)，該同志身先士卒，擔負起主要的工作任務，7年如一日，從不叫苦叫累，甘當老黃牛，從未有過一天真正屬于自我的時間，從未有過一個節假日與家人團聚過，正如倪強總經理對他所說的那樣，當辦公室主任是沒有自我時間的。2xx4年在整個東嶼島開發建設即將結束時，xx同志因積勞帶病工作，病倒在崗位上，住院治療了1個多月，在治療期間，該同志仍心系工作，在尚未痊愈時，就又回到了崗位、堅持工作。體現了一個共產黨員的優秀品質。
2xx0年9月，在博鰲開發建設初期，悟空臺風及百年不遇的洪水相繼來襲，在公司領導的帶領下，xx同志與其他同事一齊，不顧自身安危奮戰在抗洪搶險的第一線，保住了建設工地財產和在建工程成果，為博鰲亞洲論壇成立大會在博鰲勝利召開作出了用心的貢獻。20xx年9月26日，海南31年以來最強臺風達維正面襲擊博鰲，在公司主要領導出差在省外的狀況下，xx同志擔負起協調和指導整個公司抗臺搶險的重擔，在超強臺風登陸持續48八小時中，該同志每一個小時向公司主要領導匯報一次災情，每六個小時向中遠集團發送一份臺風災情簡報。冒著生命危險，及時到各個單位危急現場巡查搶險，三天三夜未曾合眼。由于抗臺措施得當及時，公司在此次超強臺風的正面襲擊下，損失減少到最小。抗擊達維臺風取得的勝利，使公司受到中遠集團總公司的個性嘉獎。
正是中遠公司有了諸多像xx同志這樣知難而上、無私奉獻精神，鑄就了博鰲精神，創造出博鰲建設奇跡。
20xx年xx有限公司授予xx同志優秀共產黨員稱號。
xx同志在主持辦公室工作的幾年間，參加了成立大會及歷屆年會的接待工作，在公司領導的統籌安排下，該同志帶領辦公室全體人員，共同努力，一次次出色地完成了歷屆年會的服務接待工作，多次受到集團魏家福總裁及張富生書記的贊賞及嘉獎。個性值得一提的是，在xx年第6屆年會期間，中遠集團五個重大造船合同簽字儀式同時在博鰲舉行，吳邦國委員長攜國家其他官員出席簽字儀式。應對如此高層次的接待工作，該同志在集團總裁辦及博鰲公司的領導下，圓滿完成了此次極富挑戰性的接待工作任務，無任何接待環節出現偏差，受到海內外貴賓們的贊譽。
xx年xx同志再次被評為海南中遠博鰲有限公司優秀共產黨員，并獲得第一屆中遠博鰲十大杰出青年稱號。
xx同志在主持辦公室工作的同時，還兼任公司法律顧問，該同志在完成超多日常行政工作的同時，每一天務必審閱超多的工程建設合同和各類經營管理合同，把好法律風險關，維護公司合法權益。與此同時還要擔負起中遠集團各下屬兄弟單位案涉海南地區的法律協調工作。8年間，共審查各類重大合同達1662份，協商解決糾紛16起，出庭應訴案件8起，協助中遠系統兄弟公司解決在瓊重大案件4起，挽回直接經濟損失2180多萬元，為維護中遠的合法權益做出了應有的貢獻。
因工作需要，xx年7月，xx同志調到景區公司工作，任黨支部書記兼副總經理。在景區工作期間，該同志先從規范經營管理的各個環節入手，有效堵塞管理漏洞，實現船舶用油、電子驗票的標準管理;用心挖掘景區潛在創效資源，促進了景區主會場自營和商鋪的公開招租，解決了景區公司許多歷史遺留難題。xx年以來，景區的效益每年以30%左右的速度在遞增，今年提前三個月完成了總公司下達的效益指標。xx同志作為黨支部書記，事事親力親為，以身作則，帶領廣大黨員為景區公司創效作出重大貢獻。黨員在景區公司真正成為一個個堅強的堡壘，是景區員工中一支最穩定、最有活力的隊伍，xx年被評為中遠博鰲公司優秀黨支部。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇十三
性別。
男
年齡。
49。
工作時間。
1977.08。
工作單位及職務。
二十三冶第二公司佳樂物業公司黨總支書記。
入黨時間。
1985.12。
主要事跡。
一年來，x同志在公司黨委的領導下，以“科學發展觀”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和公司“業務聚焦，管理改進”等重要舉措，動員黨員認真思考企業發展戰略，緊跟公司資產、資源盤活管理目標，堅持抓班子帶隊伍，充分發揮了黨總支戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，其主要事跡如下。
一、抓班子，建設堅強領導集體。
一是堅持班子理論學習。
二是進行轉觀念提素質查擺整改。
三是搞好班子團結協作。
二、抓創效，為經濟效益和社會效益添磚加瓦。
他在“聚沙成塔”主題教育中，圍繞多創效，推動企業持續健康發展，開展了以“小區競賽”和“黨員效益工程”為載體的競賽活動，制定工作目標和推進落實措施，取得了良好的效果。
三、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。
在工作和生活中，他辦事講原則、講程序，從不做逾越政策和規則的事，也不接受任何人的禮金和宴請。尤其是在公司電大樓拆除工作中，他以政策為依據，堅持原則，細心說服，緩解了很多矛盾的加劇。
度黨務工作者先進事跡材料非公黨建（精選14篇）篇十四
xxx，女，現年xx歲，中共黨員。此刻黨委組織部從事組織工作。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治職責感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設，恪盡職守、竭誠奉獻、辛勤工作，出色地完成黨賦予黨務工作者的光榮任務，為黨務工作和黨的事業作出了用心貢獻和優異成績。因成績突出，被xxx市評為組織系統“優秀黨務工作者”稱號，并且曾多次評為廠先進工作者、“三八”紅旗手、優秀黨員和優秀黨務工作者等光榮稱號。
不計個人名與利，熱衷于黨務工作事業。
xxx同志是xxxx年走上黨務工作者崗位上的。在此之前，她是在經濟效益較好的分廠擔任科長職務。當時，為了加強組工干部隊伍的力量，需要從基層選調一名政治素質好、群眾基礎好、作風正派、工作務實的黨員干部到組織部從事黨務組織工作。最后，透過多方面考察，組織上認為在全廠1000多名黨員干部當中，xxx同志是比較適宜的人選。組織上便征求本人意見，指明組織部門的效益不如分廠好，并且只能在一般組工干部崗位上工作等狀況。該同志不加思索地表示：為了黨的事業，為了熱衷于黨務工作者這一光榮職業，愿意放下效益好的分廠，放下科長職務崗位，同意組織的決定。
去年年初，工廠工資改革，組織部有一個高系數的工資指標，論水平、年限、經歷，xxx同志在組織部三名職員當中最有優勢，但她主動提出讓工資低的年輕同志享受。她這種不計較個人得失的例子還有很多。
勤于學習、自覺錘煉、提升服務黨務工作的業務潛力。
xxx同志是一名黨務戰線上的新兵。這一點，她很清楚，她并且深知：作為一名黨務工作者，一名組工干部，務必具備優良的政治、業務素質和政策水平，個性是新時期黨務工作給組工干部提出了更高的要求。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業余時光和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思想個性是鄧小平理論的學習，現年39歲的她，在透過自考取得大專文憑后，又報考了全國成人高考，此刻正在讀函授本科繼續學習；在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的潛力。雖然是新兵，但進入主角個性快，在近幾年的工作中，xxx同志多次承擔和負責完成大型組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度。如《xxx廠發展黨員公示制度》、《黨建、組織工作評分標準》等，表現出突出的業務水平和工作潛力。
以實際行動當好黨務工作者的“楷模”
xxx同志時刻牢記自我是一名共產黨員，牢記自我是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員的條件來嚴格要求自我，以一名組織干部來約束自我，對事業兢兢業業，勤勤懇懇，表現出強烈的事業心和高度政治職責感，為工廠其他黨務工作者樹立了榜樣。
辦公室加班加點。功夫不負有心人，一分耕耘就會有一分收獲，該項工作最后如期完成。黨員管理信息系統的建立，為我廠黨員管理步入科學的、現代信息化管理階段軌道打下了堅實的基礎。
堅持原則，恪盡職守，當好黨員發展工作的“第一把關人”。近幾年，工廠黨員發展工作很有成效，作為具體負責黨員發展工作的xxx同志，做了超多的工作。幾年來，她認真貫徹“十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發展對象的真實狀況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，先后找人談話有幾百人次，走遍全廠各個角落，收集有關狀況。在找用心分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對貼合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。
情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人。
xxx同志參加工作這么多年，一向與人相處很好，朋友很多。她說，一個人關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自我操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。xxx同志是這么想的，也是這么做的。
xx對同事總是熱心幫忙。在組織部同事之間，她是大姐，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待工廠其它單位的黨員、政治干事也是如此，她常說，組織部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就務必履行好“家長”的義務。因此，她一旦聽說有政治干事病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。平時有一些老黨員退休時到組織部辦理轉組織關系的手續，xxx同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續，該同志為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。
她這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨務工作者，也深受黨員、群眾的好評。時光證明，我們認為；xx同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀員工。