道德講堂校長講話稿（專業16篇）

同志們：

今天，我們召開道德講堂及七一總結表彰大會。剛才，道德講堂活動內容豐富，形式多樣，身邊典型讓大家倍加感動，深受教育。周組長通報了今年1—6月的督查情況，各部門要針對問題，加快進度，認真整改。我們對今年涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員進行了表彰，希望全局干部職工特別是黨員同志要向他們學習，在城管執法工作崗位上作出應有的貢獻。下面，我講三點意見：

一、上下一心，上半年城管執法工作成效顯著

今年上半年，我局在、市政府的堅強領導下，以黨的精神為指引，抓改革、強管理、促發展、樹形象，市容秩序明顯改善，城市品位不斷提升，工作機制日益健全，隊伍建設卓有成效。

（一）重點工作穩步推進

今年初，我局與市政府簽訂了目標責任書，明確六大重點工作。通過半年來的共同努力，六項重點工作取得了積極進展和較大突破。

一是創文工作卓有成效。全局上下堅持“以人為本、執法為民”的創建理念，以“創建全國文明城市、建設生態美麗xx”為主線，變壓力為動力，謀發展求突破，扎實開展車輛停放、流動攤點、占道經營、廣告店招、亂搭亂建、臟車入城、“牛皮癬”、噪音污染、防護欄規范等專項整治工作，取得明顯成效，得到、政府領導和市創建辦的充分肯定。半年來，共新增施劃機動車臨時停車位xxx個、非機動車停放框xxx米，查糾違法停放車輛xxxxx余起，勸導、督促駕駛員清洗車輛2xx余輛，拖移“僵尸車”30余輛。印發《xx市城區經商須知》雙語（維文、漢文）宣傳手冊xxx本，規范城區少數民族同胞經商行為；查糾攤點亂擺違法行為12000余起，暫扣物品xxx余件，行政處罰 xxx 家，依法取締 73 家。規劃xx職業技術學院特色街區，設置特色攤位60個，引導業主入駐規范經營，徹底解決校外攤點亂擺問題。依法查處“三場一部”、西溪河“壩壩茶”等違法占道經營行為xxxxx余起，暫扣物品120余件。拆除、整改戶外廣告店招810余處、橫幅xxx余條，引導安裝led顯示屏xx余處。拆除、整改違規設置防護窗（欄）81處，面積 xxx余平方米。查處違章搭建166起，依法拆除 xxx 起，面積xxxx余平方米。清除“牛皮癬”10萬余處，新增社區便民張貼欄131個。查糾噪音擾民行為340余起。

二是規劃執法力度加大。堅持定期聯合巡查管理與分散巡查管理相結合的原則，制訂規劃巡查計劃，落實巡查監管人員，每月至少開展1次建設項目聯合巡查。對巡查發現的問題及時匯報并按程序依法查處。今年以來，共對城區113個項目進行了監管及巡查式執法，批評教育糾正違規行為37起（次），查處xx·新天地、西城·天賦苑、北辰人家、都市桃源等違法建設項目，辦理規劃案件8件，罰款368萬元，沒收違法收入1239萬余元，有力維護了法律權威，規范了建設領域規劃秩序。

三是物業管理實現突破。對全市主城區一類控制區58家物業公司和住宅小區進行全面摸底調查，建立了物業公司及進駐小區的基礎臺賬。代市政府起草《關于規范市主城區一類控制區物業管理活動的通知》，協助市發改委起草《xx市物業服務收費辦法》，制發《xx市主城區一類控制區物業服務企業信用檔案管理暫行辦法》和《住宅小區物業管理星級評定辦法》，出臺物業公司年檢、日常管理等相關制度，規范了物業公司經營行為，提升了物業企業服務質量，并將城區街道、社區物業管理工作納入城市管理考核內容。5月22日，xx市物業管理協會正式成立，推動了物管行業有序競爭。制定了上甲山水、東升·金海岸兩個小區技防設施建設方案并已報市政府審定。

四是數字城管逐步完善。進一步拓展和完善數字城管信息系統，啟動了數字城管二期工程建設。目前，車輛定位建設正在組織實施，第三批城管通軟件開發已完成，城市地理普查前期準備工作已鋪開，移動視頻監控車輛已訂單購置，二期系統軟件開發已完成80%。1—6月，接處市民舉報投訴13729起，現場監控市容市貌管理問題xxxx起，充分發揮了數字城管的功能作用。

五是示范街區初見成效。確定迎賓大道、思源大道、金安大道、廣惠街、建安路、廣寧路、凌云路、濱河路、洪洲大道、濱江路為今年重點打造的10條城市管理示范街，制定了詳細方案和“十無”標準。對示范街區進行全面摸排，建立了基礎臺賬，落實了責任人員，對機動車停車位、非機動車停放點、車輛停放標識標牌等基礎設施進行了完善，對廣告店招、防護窗（欄）等進行了規范，示范街區的市容環境秩序明顯改善。

六是特色街區提檔升級。結合xx城區實際，制定了《xx城區特色街區工作規劃》。在清溪街規劃修建了11個具有川東民居風格的木質燒烤亭，完善了給水、供電、排污等配套設施，全面完成了清溪街夜市攤區提檔升級改造工作。

（二）工作機制日臻完善

一是建立完善規章制度。制定出臺了《執法記錄儀管理辦法》、《職工宿舍管理辦法》、《制式服裝及標志管理辦法》，修改完善了《車輛管理制度》、《固定資產管理制度》、《崗位目標考核制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》等一系列規章制度，為全局各項工作提供了強有力的制度保障。

二是完善勤務運行機制。優化勤務模式，對城區街道實行分類管理，一類街區定點值守，其他街區機動巡查，做到步巡、車巡有機結合，嚴格落實錯時工作制、彈性工作制和延時工作制，實現城市管理的全時空覆蓋。推進責任區中隊建設，嚴格落實包街責任制，按照公務員包片、協管員包街的責任體系，確保每名執法人員有工作任務，每條街道有人員管控，不留管理空檔和盲區。

三是科學考核街道社區。堅持公平公正公開原則，對街道社區考核機制進行修改完善，將監察室、創建辦等日常督查工作情況納入考核內容，實行當場打分，促使基層城市管理常態化。建立考核工作社會監督機制，通過xx日報、宣傳欄等將每月考核結果及各考核部門的城市管理效果公之于眾，接受群眾監督。

（三）隊伍建設取得進步

一是執法隊伍不斷壯大。今年上半年，我局正式履行市主城區物業管理職能，前鋒區城市管理工作納入我局管轄，新增財務科、物管科兩個機關科室，組建棗山、前鋒一大隊、前鋒二大隊三個執法大隊，考錄公務員7名，招聘協管員45名，城管執法區域不斷拓展、職能不斷強化、隊伍不斷壯大。

二是隊伍活力顯著增強。開展科級領導干部競爭上崗，采取考試、演講和測評方式，競爭選拔7名正科級干部和7名副科級干部。局中層干部實行輪崗任職，一般執法干部實行雙向選擇聘用上崗。經過優化組合，隊伍活力不斷顯現，工作積極性充分調動，部門凝聚力、戰斗力和執行力顯著增強。

三是逗硬考核提升績效。堅持值周領導帶隊制度，每周對各責任大隊市容管理執法情況進行例行督查通報，每月進行小結講評，每季度進行督查匯總。1－6月，共進行常規市容督查108次，印發《督查通報》19期，督促整改各種市容違法行為xxxx件次，整改率100%。跟蹤督辦市創建辦通報問題312件次，落實整改284件次。查處違紀行為7人次，6人因脫崗、曠工、遲到被處罰，其中解除勞動合同2人次，黃牌警告5人次。

四是城管文化豐富多彩。充分發揮黨群作用，組織開展“三八”婦女節、“五一”勞動節、“六一”兒童節等慰問活動，深入開展“感恩小平.我為小平家鄉作貢獻”和“實現偉大中國夢，努力建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動，不斷提高干部職工的認同感和歸屬感，增強隊伍的凝聚力和向心力。認真開展“如何成為一名合格的城管執法干部”、“如何當好城管基層領導”、“績效考核如何考出績效”3次城市管理理論調研活動，解決了困擾城管執法工作更好更快發展的瓶頸問題，全局上下興起了理論調研之風。邀請市人大代表、政協委員40余人參加建議、提案現場辦理，得到了市人大、市政府、市政協領導及代表委員們的高度評價。邀請市文聯、xx日報社的藝術家到我局開展文藝采風活動，擴大了城管執法輿論宣傳，推進了公共關系建設。

二、正視問題，切實增強工作緊迫感和責任感

今年上半年，局黨組一班人在人、財、物和干部職數等方面積極向上爭取，左右協調，城區大隊配備正科級教導員大有希望，廣福、濃洄、協興等大隊辦公場所緊張的問題已得到解決，城北職工宿舍正在裝修，不久就可投入使用。局黨組勵精圖治，干部職工銳意進取，城管執法工作取得了長足進步。一是團隊意識明顯增強，隊伍凝聚力和向心力大幅提升，心往一處想、勁往一處使的局面正在形成，有更多的同志愿意在城管這個舞臺上建功立業。二是隊伍執行力明顯增強，政通人和，令行禁止，紀律觀念強化，作風養成加強，上級決策部署得到很好貫徹執行。三是創新能力明顯增強，面對城市管理的頑癥痼疾，能夠發揮主觀能動性，不等不靠，積極主動，創造性地開展工作，一批老大難問題得到解決。四是群眾工作能力明顯增強，堅持以人為本，教育與處罰相結合的原則，大力推廣“四步工作法”，做到文明規范執法，注重宣傳協調溝通，得到了廣大市民群眾的支持。五是執法威信明顯增強，通過嚴格公正文明執法，社會各界對城管執法更加認可，更加自覺遵守城市管理規定，工作中主動加強和我局的協作配合，一些所謂“強勢”部門遇有占道、開挖等公務行為主動向我局申請。充分履行法定職責，市政府更加信任、信賴和看重，不斷委以重任，賦予更多職責任務。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我們的城管工作與市政府的高要求、全國文明城市的高標準和市民群眾的高期待相比，還存在較大的差距。一是人員素質參差不齊。我們的隊伍素質，有諸多方面與城管執法事業發展不相適應。有的中層干部改革創新意識不強，發現解決問題的能力不強，對隊伍不敢大膽抓大膽管，當好人，得到下面認可，失去組織認可；有的隊員敬業精神不強，作風漂浮，當一天和尚撞一天鐘；有的吃苦精神不強，貪圖安逸，工作懶散；有的組織紀律性差，工作不在狀態，上班時間脫崗、離崗；有的執法水平不高，不會辦案，不會做群眾工作。個別人混天度日，把職業當作就業，缺乏職業榮譽感和歸屬感。以上列舉雖然是個別現象，但一定程度上影響了我局整體形象。二是隊伍管理不夠嚴格。一些部門隊伍管理不嚴格，績效考核不逗硬，吃大鍋飯，干好干壞一個樣，干多干少還是一個樣，沒有充分調動干部職工的積極性。個別執法干部模范帶頭作用發揮欠佳，打鐵自身不硬，管理隊伍顯得力不從心，所帶隊伍凝聚力、戰斗力不強。這些問題確確實實客觀存在，希望各個部門、干部隊員向優秀的同志自行比較一下，就能看到很大差距。三是執法質量有所下降。今年上半年，全局共辦理一般程序案件120件，簡易程序案件17500余件。一般程序案件數量有所下降，質量也沒有上去，新的執法領域的拓展也沒有取得突破。執法人員的教育培訓還不系統，個別執法人員工作責任心不強，制作、填寫法律文書很不規范，嚴重影響執法威信，給政府公信力也造成不良影響。四是隊伍“精氣神”不夠振作。個別執法隊員缺乏職業自信，缺乏精氣神，主要表現在著裝不規范、在崗不履職、辦事推諉拖拉。有的執法人員，似乎覺得穿了城管的制服，在街上管理了小商小販就會損害他的光輝形象。這種思想，還具有一定普遍性。

這些問題的存在，嚴重制約了城管執法事業的發展。全局干部職工要切實增強責任感、使命感和危機感，要切實加強思想教育工作，提高隊伍整體素質，提升執法質量和管理水平。

三、再鼓干勁，促進下半年城管執法工作再上臺階

今年8月，我市將迎來創文指數測評，這是一場硬仗。侯書記提出今年的全國城市文明程度指數測評必須進入“全國前十”的目標。全局上下務必高度重視，以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，圓滿完成、政府交給的任務，努力實現我局確定的爭創全省“三個一流”的奮斗目標。

（一）全力以赴，確保創建測評取得高分

一要倒排工期，徹底整治。各部門要認真對照《2015年全國城市文明程度指數測評體系》標準，全面排查存在的問題，實行倒計時整改，對車輛亂停亂放、流動攤販、占道經營、廣告店招等問題，要集中力量開展專項整治，務必在測評前將各項問題整改到位。

二要全員上崗，力量下沉。迎檢測評期間，必須堅持“三下沉”制度。局領導要深入基層，下沉一線，調研決策，靠前指揮，督查督辦。機關科室嚴格執行“力量下沉、責任捆綁”制度，除值班的同志外，必須全部下沉聯系大隊，與一線執法人員并肩作戰。警察中隊要將警力下沉一線，實行隨隊作戰，為執法大隊提供強有力的警務保障。執法大隊更要優化勤務安排，科學部署執法力量，認真落實包街責任制、錯時工作制、彈性工作制，加強城市精細化和網格化管理。

三要認真抓好創文和創5a工作。在開展專項整治的同時，還要按照市創建辦統一部署，認真做好道德領域突出問題專項教育治理、“千名黨員干部進街道，共建文明社區”活動、“講文明樹新風”活動、志愿服務活動、“道德講堂”建設、“我們的節日”活動、“道德模范”評選活動、部門包街工作及創建宣傳等單項工作，確保創建測評不丟分、不失分。小平故里創5a工作，按市政府要求和創5a辦工作安排，抓好我局牽頭負責的環境整治工作。

（二）銳意進取，圓滿完成市政府目標任務

全局上下要用心想事，用心謀事，用心干事，創新舉措，務求實效，確保圓滿完成市上下達的目標任務。

一要切實加強規劃管理。執法科和各大隊要再接再厲，進一步加大規劃執法力度，落實專業執法力量，前移執法端口，強化過程監管，及時制止并依法查處違法建設，再辦理一批有震懾力的大案要案，有效規范建設領域規劃秩序。

二要不斷強化物業管理。充分發揮物業管理協會的橋梁紐帶作用，加強對物業公司的日常管理，完善物業企業信用檔案管理制度，打造物業管理示范小區，加快上甲山水和東升.金海岸小區技防設施建設試點工作進度，通過示范引領，提升我市物業管理行業整體水平，促進主城區物業管理行業健康發展。

三要加快數字城管二期工程建設。積極與電信部門和軟件開發商協調，督促加快建設進度，確保9+3標準子系統、部事件普查、數據庫建設、建筑工地監測管理系統開發、移動視頻監控車增設、執法車輛gps定位、城管通辦案終端系統升級等建設項目按期完成。

四要著力打造示范街區。嚴格按照“街面整潔、立面清爽、空間靚麗、環境優美”的總體要求，堅持“十無”標準，打造城市管理示范街區。對符合示范街區標準的街道，要盡快組織驗收并進行授牌。各執法大隊要加強示范街區的日常管理，落實責任人員，鞏固管理成效。

五要大力規范專業街區。清溪街燒烤亭已建設完成，要按照相關程序，盡快投入使用，讓市民群眾感受不一樣的特色街區。在此基礎上,逐步推廣清溪街模式，示范引領城區流動攤販規范經營。對西溪河沿線的壩壩茶，要借鑒清溪街夜市攤區的改造方式，由點及面，統一規范。

（三）優化勤務，推進城市精細長效管理

一要加快標準責任區中隊建設。充分發揮執法干部的骨干力量和示范作用，喊響“向我看齊”口號，做實做強標準責任區中隊。一要落實人員責任，盡量以社區為單位設立中隊，由公務員任中隊長，工作陣地就在街面，每天保證街面工作時間4小時以上；二要加大保障力度，為每個中隊配備巡邏車和執法裝備；三要建立考核體系，按照網格化管理目標，制定執法中隊隊伍建設和城市管理標準，每年開展等級評定活動，給予不同獎勵，形成比學趕超良好氛圍。

二要認真落實彈性錯時工作制。各大隊要優化勤務安排，科學部署執法力量，確保街面巡邏管控無縫化銜接，并對重點時段、重點區域、重點問題實施有效監管。要保證早、中、晚上下班高峰時段有人員值守，有力量管控，基本做到早上7：00有執法人員到崗到位，晚上11：00有執法人員堅守崗位；晚上11：00至次日凌晨7：00各大隊有夜班組值守履職。

三要實行集中攻堅與常態管理相結合。城市管理要注重戰略戰術，對城市管理中的頑癥痼疾要進行集中整治，由局分管領導統一指揮，業務科室牽頭，統一調度全局執法力量，集中打好攻堅戰。集中整治后，執法大隊要根據實際，采取有效措施加強常態化和精細化管理，建立長效機制，避免陷入“整治——反彈——再整治——再反彈”的怪圈，保證治理效果不反彈。

（四）量化指標，實施科學嚴密績效考核

一要嚴格績效考核。明確界定各部門職能職責，實施定人定崗定責，指標一經設定，不能隨意更改，必須嚴格執行，保證考核的嚴肅性。按照“公平、公開、公正”的考核原則，采取定期考核、專項督查、隨機抽查、交叉檢查等多種形式，對科室、大隊、中隊進行全面綜合考核。監察室配合大隊，將考核觸角延伸到中隊，直接到個人，既作為市局考核大隊的依據，又作為大隊考核公務員和協管員的依據。

二要創新執法考評。通過執法檢查、交叉檢查、個案抽查、卷宗評析以及網上辦案綜合分析等方式，增強執法質量考評實效。組織執法辦案現場觀摩活動，達到互相學習、共同提高的目的。涉及執法辦案各個環節，從程序和實體上設定詳細的考評標準。要覆蓋各個領域，城管8+1職能及三項行政審批要全面考評，不能存在盲區。要直達責任對象，直接考評到每個科室、大隊、中隊及每個執法辦案人員。

三要逗硬兌現獎懲。充分運用考核結果，部門工作經費和每個人的出勤補助與績效考核掛鉤，每月兌現，內部公示。部門、個人評先選優和個人晉職晉級與年度績效考核掛鉤，實現“獎優罰劣”。

（五）從嚴管理，爭創全省一流城管隊伍

一要扎實開展系列主題教育活動。繼續深入推進“感恩小平·我為小平家鄉作貢獻”主題教育活動，認真開展學習討論活動，及時總結活動成果，將鄧小平同志的感恩化為干事創業的強大動力，為建設偉人故里作出貢獻。深化“實現偉大中國夢，努力建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動，以實際行動譜寫出輝煌燦爛的xx篇章，以優異成績向小平同志 110 周年誕辰獻禮。從今年下半年開始，全黨將自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等方式，努力解決四風問題，我們要提前做好準備，做細活動方案，確保教育實踐活動取得實效。

二要抓實抓好機關黨建工作。各支部抓好規范化建設從嚴管理黨員，堅持“三會一課”， 定期開展組織生活，加強黨員的思想政治教育，激發黨員干事創業熱情，發揮模范帶頭作用，著力打造支部戰斗堡壘。抓好黨員發展工作，著力培養一批立場堅定、業績突出、作風過硬的入黨積極分子，將他們吸納到黨組織中來，為黨組織注入新鮮血液，使黨組織永葆青春和活力。

三要不斷加強隊伍正規化建設。健全培訓考試機制，以“三懂三會”（懂政策、懂法律、懂業務，會執法辦案、會管理服務、會群眾工作）為要求，開展形式多樣的教育培訓，全面提升隊伍的學習力、創新力、執行力，不斷提高干部職工的管理技能和執法辦案水平。以“四統一四規范”（統一訓練標準、統一紀律要求、統一勤務裝備、統一外觀標識，規范管理制度、規范晉職晉級、規范執法執勤、規范行為舉止）為要求，開展干部職工的行為養成和內在修養教育，做到“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”。

四要大力加強城管公共關系建設。一是抓好輿論媒體宣傳，辦公室搞好統籌策劃，各部門加大宣傳力度，有效利用xx日報、電視臺等媒體和戶外廣告、公交電視、街頭櫥窗、社區專欄等陣地開展宣傳。二是開展宣傳“三進”活動，借助6.25和諧城管日、9.20公民道德宣傳日、12.4全國法制宣傳日等活動契機，開展城管宣傳“進機關、進社區、進學校”活動，增強市民文明意識和城市管理意識。三是抓好執法管理宣傳。執法大隊要加大對市民不良行為的警示和懲戒，并抓住執法管理的有利時機，對當事人及市民群眾進行現場說法和教育引導，讓廣大市民自覺遵守城市管理法律法規。四是深入開展共建共創活動。推進城市管理志愿者服務和文明勸導活動，開展“文明單位”、“文明社區”、“文明家庭”、“文明店鋪”共建共創活動，讓社會各界大力支持和積極參與城市管理。

同志們，2015年度全國城市文明程度指數測評工作在即，作為創建主責單位，我們重任在肩，要以時不我待的態度，破釜沉舟的決心，決戰決勝的勇氣，確保全國文明城市迎檢測評取得優異成績。全局上下要同心同德、同心同向、同心同行，努力實現全省“三個一流”的奮斗目標，推動美麗繁榮和諧的xx夢早日實現，以更加宜居宜游宜業的城市環境向小平同志110周年誕辰獻禮。

謝謝大家！

各位老師：

大家下午好!歡迎大家來到道德講堂。道德講堂，講述身邊好人的道德故事。我是主持人王青青。洗滌心靈，感悟道德，從而愛崗敬業，樂于奉獻，是我們本次開設道德講堂的根本宗旨!

(一)做反省

(二)唱歌曲

好的， 老師們，讓我們將反省自問帶入到自己每天的工作中。接下來，讓我們一起唱響歌曲《好大一棵樹》。請全體起立，有請杜蕊麗老師指揮。(播放歌曲)讓我們把掌聲送給自己，送給每一位為孩子傾情付出的老師們，謝謝大家，請坐。

(三)學模范

1.看短片

“三十六載腳步匆匆，青絲變華發，永不褪色的是信念;五個教學點來回奔走，從鄉鎮到山鄉，日益閃光的是奉獻。泥濘拖不垮腳步，奮斗升華了苦難，他用質樸和執著書寫教育的傳奇”。這是評委會給張青春老師的頒獎詞。接下來請觀看短片《用“走教”丈量青春》，學習“濟源市最美鄉村教師”——軹城中王小學張青春老師的感人事跡。

2.講故事。

張青春老師，他沒有驚天的壯舉，卻有著感人的品行，他沒有非凡的事跡，卻有著偉大的情懷，他是我們所有人學習的楷模。下面有請衛歡歡老師講述另一位最美鄉村教師婁立偉老師的感人經歷《用夢想照亮深山學堂》。

衛老師的講述深深地觸動著我們每一個人，只要我們堅守自己的教育夢想，愛崗敬業，樂于奉獻，最終我們一定會實現夢想，書寫自己教育的傳奇。

3.做點評。

我們看了一部短片，聽了張老師的.故事，相信大家一定有許多感想，讓我們來進行一下互動，請大家談一談自己的感受，有請王寧、聶素波三位老師上臺，給大家分享一下今天的學習感悟，掌聲歡迎。

(四)誦經典

下面我們將進入第四個環節“誦經典”，回首時代經典，感悟經典魅力，跟我一起誦讀。

落紅不是無情物，化作春泥更護花。——龔自珍

春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干。——李商隱

隨風潛入夜，潤物細無聲?！鸥?/p>

學貴得師，亦貴得友。唐甄

無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也。韓愈

三人行，必有我師焉;擇其善者而從之，其不善者而改之。孔子

作為華夏兒女，我們在驕傲興奮之余，更應該讓“愛崗敬業”這一美德在我們教師身上得到繼承，并發揚光大。下面進行第五個環節——發善心。

(五)發善心

1.做一個承諾：愛一行，干一行，更應該鉆一行!這是一種雷鋒精神，也是一種敬業的精神。讓我們在平凡的崗位上做不平凡的教師吧!請孔紅麗老師帶領大家宣誓。

我宣誓：我立志做一名光榮的人民教師，育人為本，敬業愛生，嚴謹篤學，團結協作，傳承文明，啟智求真，為人師表，弘揚正氣，終身學習，發揚團隊精神，勇于創新。鑄師魂，修師德，樹師表。我愿為教育事業貢獻自己的全部力量!

2.送一份愛心?！吨芤住分杏醒裕悍e善之家，必有余慶。積惡之家，必有余秧。在今天這個特殊的日子里，道德講堂號召全校教職工再次“做善事”“發善心”。有請王靜靜老師宣讀愛心倡議書。

(六)送吉祥

下面，我們進入最后一個環節，“送一份吉祥”。道德講堂衷心祝福大家厚德善行，吉祥相伴。下面有請黃利霞主任為各位老師送上最誠摯的祝福，掌聲歡迎。

教誨如春風，師恩似海深，桃李滿天下，春暉遍四方!祝各位老師身體健康、萬事如意、工作順利!

洗滌心靈，感悟道德，真誠地希望我們每一個人都能成為道德的傳播者，踐行者和受益者。本期道德講堂到此結束，感謝大家的熱情參與!謝謝大家，再見!

同志們：

大家下午好

非常高興能參加今天的道德講堂活動，在這里我代表機械公司領導班子，對這次活動地圓滿舉行表示熱烈的祝賀，也希望通過這次活動大家能夠有實實在在的收獲，并把今天的所學、所感、所悟，能夠真真正正地落實到日常的工作、學習和生活中。

“道德講堂”這個活動，是我們機械公司的一個傳統活動項目，也是比較有特色，搞得比較成功的一個活動項目，每年我們都舉行，但每年都不同，我們常搞常新，每年都有新的內容，每年都有新的主題，每年都有新的方式，當然每年也都有新的收獲。

道德講堂作為一種推進思想道德建設，增強個人道德修養的重要方式，對于企業的發展具有重要的意義和作用。道德講堂主要是把思想道德建設的內容項目化、具體化、實踐化，把我們優秀的傳統文化和道德準則與現代生活相融合，形成既有傳統特色又富時代精神的現代道德準則，對我們的工作，生活起著一個評價、約束、教育和引導的作用。因此這類活動是應該舉辦的，而且還是得必須辦好的，還得是在實際中落實好的。

俗話說“做事先做人，做人先立德”，當個人的思想道德修養得到提升，形成時時講道德、人人講奉獻的良好氛圍，那這種良好的氣氛和氛圍就會內化成為提高員工素質，提升企業管理的軟實力，對企業的發展將起到巨大的推動作用。

今年我們道德講堂的主題是“自強、發展”，今年也是集團提出的“加快企業發展”年，所以我們要結合企業自身發展以“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”為主要形式，著力構建“我講、我聽、我學、我用”的思想道德自我教育機制，積極探索“唱道德歌曲、誦道德詩篇、看道德短片、上道德課堂、行道德善舉”的道德文化建設模式，切實加強以“誠信”為核心的職業道德建設、以“和睦”為核心的家庭美德建設和以“友善”為核心的個人品德建設，通過“道德講堂”這個切入點，加強職工的思想道德修養，提高公司精神文明創建水平。

在剛才的短片和講演中，大家也都感受到了這些優秀人物的先進事跡，在機械公司的各條戰線和各個崗位上有很多這樣的先進人物和先進事跡，今天宣講的是他們當中的杰出代表。xxx現任鋼結構的經理，同時也兼任著機械公司黨支部的副書記，在工作上孟凡彪同志恪盡職守，努力工作，以飽滿的工作熱情和強烈的敬業精神，在自己的工作崗位上，作出了突出貢獻。近段時間以來，我們的市場和業務范圍都在不斷地擴大，尤其是鋼結構，在建的工程和相繼簽訂的合同都有大幅的增長，市場范圍也擴展到內蒙、山西等地，xxx不辭辛苦的奔波于這些工地之間，洽談業務，簽訂合同、了解工程進展，為機械公司的發展貢獻出了自己的力量。

xxx也是我們大家學習的一個榜樣，他埋頭苦干、兢兢業業，從一名普普通通的工人、業務員逐步成長為鋼結構副經理。無論安排他什么工作，處在什么樣的崗位，他都是以滿腔的熱情投入，從不打折扣，盡自己最大的努力，把工作干好，多次受到表彰和嘉獎，他的這些努力也博得了同志們的一致好評。

同志們，今天的“道德講堂”活動僅僅是個起點，在今后的工作中我們應該以更加飽滿的熱情，積極行動，創新舉措，加快發展，大力弘揚“以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神”，深入宣傳“厚德篤行，”的道德精神，努力踐行 “自強、創新、誠信、奉獻”的天元核心精神理念，在精神的指引下，在集團的領導下，用自己的實際行動使機械公司的精神文明建設邁上一個新的臺階，同時也要把精神文明建設、思想道德教育和公司的生產經營結合起來，為公司更好、更快地發展做出更大的貢獻！

謝謝大家！

同志們：

當今時代，我國現代化建設取得了巨大成就，但由于種種原因，也使當代中國的精神文明建設面臨種種問題，如信念危機、誠信缺失，以及職業道德、婚姻道德、家庭道德與公共道德的滑坡。如何加強黨員干部和職工的道德建設，這是黨的建設必須面對和解決的課題。近日，省文明辦和省直機關文明辦要求，在全省開展“道德講堂”建設活動。局機關黨委迅速行動，結合實際制定了我局“道德講堂”建設方案，并迅速啟動活動。今天由安科中心支部牽頭開展的第一期活動，邀請了各支部代表參加?，F場活動氛圍熱烈，大家情緒高昂，歌聲嘹亮，故事感人，道德經典具有較好的啟發性，等下還有精彩深入的道德講座，這些安排，為加強我局道德講堂建設開好了局、起好了步、帶好了頭。我深受感染。

下面，我就進一步開展好我局“道德講堂”建設講幾點意見。

一、提高認識，強化責任

道德素質是民族精神的重要內容，道德水平是社會文明程度的重要標志。高尚道德是發展社會主義先進文化的中心環節，是構建社會主義和諧社會的基本要素，是凝聚和激勵全國各族人民團結奮斗的重要力量，也是我們安監事業健康發展的根本保證。中宣部、中央文明辦、省文明辦和省直機關文明辦都明確將“道德講堂”建設納入文明單位創建考核的重要內容。我們必須以高度的事業心和緊迫感，自覺投入到“道德講堂”建設中來，把道德講堂作為我們修煉思想境界的課堂，提高政治素養的課堂，作為加強黨的基層組織建設的主要內容，作為加強干部職工隊伍建設的舉措和創新思想教育活動的方式，使這項活動不斷規范化、常態化，并要納入各支部年度考核的主要內容之一。

二、注重結合，務求實效

要按照機關黨委的統一部署，各支部各單位輪流主辦好道德講堂活動，弘揚社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，把“唱一首主題歌曲、講一個故事、誦一段經典、學一則禮儀、講一堂道德課”等“五個一”的基本模式做活、做新，做出實效。同時，各牽頭單位要本著“發揮優勢、突出特色、注重結合、務求實效”的原則，積極創新和豐富講堂活動，將“道德講堂”活動與黨日活動、黨課教育相結合，與學雷鋒志愿服務活動相結合，與“踐行安監精神，打造五型團隊”主題實踐活動相結合，更要注重將安全生產監管監察的職業道德納入講堂內容，知行結合、言行結合，切實提升“道德講堂”的實際效果。

三、從我做起，持之以恒

抓道德建設從自身做起、從身邊的小事做起，對于我們每個干部職工來說都不是難事，難的是一直堅持下去，并形成一種自覺的工作生活習慣。所以，我們抓道德建設不能搞轟轟烈烈和雷厲風行，也不能當成突擊性任務急于求成。我們要奉行“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”的心態，善于在日常小事上明辨是非、區別善惡、分清美丑、揚正去邪，以自身良好的道德品質與行為習慣來投身社會道德建設，納入到安全生產工作的創新發展中來，為建設和諧秀美江西作應有貢獻。

四、精心組織，常態管理

“道德講堂”建設由機關黨委總體負責和籌劃。前段時間，機關黨委下了一番功夫，設計制作了一套講堂背景圖和宣傳畫，今天課后將移至辦公樓八樓黨員活動室，供各支部開展活動時使用。各黨支部要按照機關黨委部署，輪流主辦好每月一次的活動。要把“道德講堂”活動作為黨的建設和精神文明建設的工作內容，使干部職工在活動中受到教育、提升思想道德修養和文明素質，從而凝聚愛國、敬業、誠信、友善的道德正能量，在大力實施科學發展，安全發展戰略中，不斷推動我局精神文明建設深入開展。

最后，預祝道德講堂活動圓滿成功！謝謝！

各位領導、同志們：

根據安排，今天我們在這里集中舉辦“含山道德講堂”，主要目的在于貫徹、市文明委工作部署，進一步認識加強道德教育的重要性和緊迫性，進一步明確道德講堂這一嶄新的公民道德建設模式的時代背景和規范流程，讓道德講堂在全縣上下蔚然成風，全面推開，為建設幸福美好含山凝聚共識、匯聚力量!

大家知道，道德是一種社會意識形態，是人們共同生活及其行為的準則與規范。道德力量是國家安定、社會和諧、人民幸福的重要因素。中央文明委領導多次強調，未來的文明城市就是“德”城市!全國文明城市測評體系已鮮明體現出“素質為重，道德為先”的新趨向，文明城市競爭的落腳點在于道德建設，競爭著眼點在于市民素質!志愿服務、中國好人評選、道德講堂等“軟實力”競爭已成為文明程度較量的重要評判點，未成年人思想道德建設工作更是文明城市的“前置門檻”?？梢?，進一步加強思想道德教育，提升城市內在品格，提高市民文明素質是大勢所趨，我們必須順勢而為。

當前，含山已進入科學發展、和諧發展、加快發展的關鍵時期，迫切需要以主旋律的引領來鞏固全縣人民團結奮斗的共同思想基礎;含山的工業文明處于初始期，城市文明處于發展期，迫切需要我們大力踐行城市精神，匯聚道德力量，加快轉型步伐，提升文明層次;此外，文明城市是綜合反映一個地方發展程度的最高榮譽，是一塊金字招牌，我們含山要盡快實現安徽省文明縣城的創建目標，必須牢固樹立“四全文明”的理念，全面提升經濟文明、形態文明、功能文明、素質文明水平，其中，居民素質的提高更是根本和要害所在!

謝謝大家！

同志們：

大家下午好

非常高興能參加今天的道德講堂活動，在這里我代表機械公司領導班子，對這次活動地圓滿舉行表示熱烈的祝賀，也希望通過這次活動大家能夠有實實在在的'收獲，并把今天的所學、所感、所悟，能夠真真正正地落實到日常的工作、學習和生活中。

“道德講堂”這個活動，是我們機械公司的一個傳統活動項目，也是比較有特色，搞得比較成功的一個活動項目，每年我們都舉行，但每年都不同，我們常搞常新，每年都有新的內容，每年都有新的主題，每年都有新的方式，當然每年也都有新的收獲。

道德講堂作為一種推進思想道德建設，增強個人道德修養的重要方式，對于企業的發展具有重要的意義和作用。道德講堂主要是把思想道德建設的內容項目化、具體化、實踐化，把我們優秀的傳統文化和道德準則與現代生活相融合，形成既有傳統特色又富時代精神的現代道德準則，對我們的工作，生活起著一個評價、約束、教育和引導的作用。因此這類活動是應該舉辦的，而且還是得必須辦好的，還得是在實際中落實好的。

俗話說“做事先做人，做人先立德”，當個人的思想道德修養得到提升，形成時時講道德、人人講奉獻的良好氛圍，那這種良好的氣氛和氛圍就會內化成為提高員工素質，提升企業管理的軟實力，對企業的發展將起到巨大的推動作用。

今年我們道德講堂的主題是“自強、發展”，今年也是集團提出的“加快企業發展”年，所以我們要結合企業自身發展以“身邊人講身邊事，身邊事教身邊人”為主要形式，著力構建“我講、我聽、我學、我用”的思想道德自我教育機制，積極探索“唱道德歌曲、誦道德詩篇、看道德短片、上道德課堂、行道德善舉”的道德文化建設模式，切實加強以“誠信”為核心的職業道德建設、以“和睦”為核心的家庭美德建設和以“友善”為核心的個人品德建設，通過“道德講堂”這個切入點，加強職工的思想道德修養，提高公司精神文明創建水平。

在剛才的短片和講演中，大家也都感受到了這些優秀人物的先進事跡，在機械公司的各條戰線和各個崗位上有很多這樣的先進人物和先進事跡，今天宣講的是他們當中的杰出代表。xx-x同志現任鋼結構的經理，同時也兼任著機械公司黨支部的副書記，在工作上孟凡彪同志恪盡職守，努力工作，以飽滿的工作熱情和強烈的敬業精神，在自己的工作崗位上，作出了突出貢獻。近段時間以來，我們的市場和業務范圍都在不斷地擴大，尤其是鋼結構，在建的工程和相繼簽訂的合同都有大幅的增長，市場范圍也擴展到內蒙、山西等地，xx-x同志不辭辛苦的奔波于這些工地之間，洽談業務，簽訂合同、了解工程進展，為機械公司的發展貢獻出了自己的力量。

xx-x同志也是我們大家學習的一個榜樣，他埋頭苦干、兢兢業業，從一名普普通通的工人、業務員逐步成長為鋼結構副經理。無論安排他什么工作，處在什么樣的崗位，他都是以滿腔的熱情投入，從不打折扣，盡自己最大的努力，把工作干好，多次受到表彰和嘉獎，他的這些努力也博得了同志們的一致好評。

同志們，今天的“道德講堂”活動僅僅是個起點，在今后的工作中我們應該以更加飽滿的熱情，積極行動，創新舉措，加快發展，大力弘揚“以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神”，深入宣傳“厚德篤行，”的道德精神，努力踐行 “自強、創新、誠信、奉獻”的天元核心精神理念，在精神的指引下，在集團的領導下，用自己的實際行動使機械公司的精神文明建設邁上一個新的臺階，同時也要把精神文明建設、思想道德教育和公司的生產經營結合起來，為公司更好、更快地發展做出更大的貢獻！

老師們：大家下午好！

道德，是社會生活中人們相處的行為標準和規范。道德也是做人的根本，只有道德才能使人活的有價值，社會才會更加和-諧。

學校是讀書學習的地方，更是培養道德、提升個人修養的地方。作為道德引領者、知識傳播者的教師，就更要具有高尚的道德品質，時時、事事、處處做學生的楷模。

今天，我們中心小學的師生集中在這里，隆重舉行道德講堂，我們通過看一部短片、講一個故事、誦一段經典、談一點體會，組成了今天的“道德講堂”。我們通過“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”的道德情懷，通過凡人善舉引領廣大老師和同學學習效仿身邊的先進典型，在推進學校精神文明建設中發揮重要作用。 加強個人品德修養，其落腳點在于做事必須先學會做人，以誠懇、正直、謙虛的態度對待別人，做好份內事，是我們做好一切工作的前提。

努力提高個人品德修養要求我們平時注重學習，學習榜樣，在實際工作中不斷探索磨練，這是提高個人品德修養的途徑。需做到：

1、要不斷學習。學習我們中華民族的禮儀經典，用理論來陶冶自己的靈魂，學習身邊感人的事，把他們作為自己學習的榜樣。

2、從我做起，從身邊的小事做起，在社會上做到誠信為先，文明出行。在工作上，身正為范，為人師表，做學生的表率，努力培養新一代的3、積極參加道德講堂活動，爭做道德講堂活動的宣傳員、義務志愿者，為共創和-諧社會做出自己的貢獻。

道德，是一個人終生也上不完的人生之課，走不完的人生之路，讓我們從今天開始，從現在開始，從自己開始，自覺地做道德建設的宣傳者，實踐者和抜衛者，成為一個有高尚道德修養的公民。

我的發言完了，謝謝大家！

親愛同志們：

今天，我們召開道德講堂及七一總結表彰大會。剛才，道德講堂活動內容豐富，形式多樣，身邊典型讓大家倍加感動，深受教育。周組長通報了今年1—6月的督查情況，各部門要針對問題，加快進度，認真整改。我們對今年涌現出的先進黨支部和優秀共產黨員進行了表彰，希望全局干部職工特別是黨員同志要向他們學習，在城管執法工作崗位上作出應有的貢獻。下面，我講三點意見：

一、上下一心，上半年城管執法工作成效顯著

今年上半年，我局在、市政府的堅強領導下，以黨的精神為指引，抓改革、強管理、促發展、樹形象，市容秩序明顯改善，城市品位不斷提升，工作機制日益健全，隊伍建設卓有成效。

（一）重點工作穩步推進

今年初，我局與市政府簽訂了目標責任書，明確六大重點工作。通過半年來的共同努力，六項重點工作取得了積極進展和較大突破。

一是創文工作卓有成效。全局上下堅持“以人為本、執法為民”的創建理念，以“創建全國文明城市、建設生態美麗xx”為主線，變壓力為動力，謀發展求突破，扎實開展車輛停放、流動攤點、占道經營、廣告店招、亂搭亂建、臟車入城、“牛皮癬”、噪音污染、防護欄規范等專項整治工作，取得明顯成效，得到、政府領導和市創建辦的充分肯定。半年來，共新增施劃機動車臨時停車位xxx個、非機動車停放框xxx米，查糾違法停放車輛xxxxx余起，勸導、督促駕駛員清洗車輛2xx余輛，拖移“僵尸車”30余輛。印發《xx市城區經商須知》雙語（維文、漢文）宣傳手冊xxx本，規范城區少數民族同胞經商行為；查糾攤點亂擺違法行為12000余起，暫扣物品xxx余件，行政處罰xxx家，依法取締73家。規劃xx職業技術學院特色街區，設置特色攤位60個，引導業主入駐規范經營，徹底解決校外攤點亂擺問題。依法查處“三場一部”、西溪河“壩壩茶”等違法占道經營行為xxxxx余起，暫扣物品120余件。拆除、整改戶外廣告店招810余處、橫幅xxx余條，引導安裝led顯示屏xx余處。拆除、整改違規設置防護窗（欄）81處，面積xxx余平方米。查處違章搭建166起，依法拆除xxx起，面積xxxx余平方米。清除“牛皮癬”10萬余處，新增社區便民張貼欄131個。查糾噪音擾民行為340余起。

二是規劃執法力度加大。堅持定期聯合巡查管理與分散巡查管理相結合的原則，制訂規劃巡查計劃，落實巡查監管人員，每月至少開展1次建設項目聯合巡查。對巡查發現的問題及時匯報并按程序依法查處。今年以來，共對城區113個項目進行了監管及巡查式執法，批評教育糾正違規行為37起（次），查處xx·新天地、西城·天賦苑、北辰人家、都市桃源等違法建設項目，辦理規劃案件8件，罰款368萬元，沒收違法收入1239萬余元，有力維護了法律權威，規范了建設領域規劃秩序。

三是物業管理實現突破。對全市主城區一類控制區58家物業公司和住宅小區進行全面摸底調查，建立了物業公司及進駐小區的基礎臺賬。代市政府起草《關于規范市主城區一類控制區物業管理活動的通知》，協助市發改委起草《xx市物業服務收費辦法》，制發《xx市主城區一類控制區物業服務企業信用檔案管理暫行辦法》和《住宅小區物業管理星級評定辦法》，出臺物業公司年檢、日常管理等相關制度，規范了物業公司經營行為，提升了物業企業服務質量，并將城區街道、社區物業管理工作納入城市管理考核內容。5月22日，xx市物業管理協會正式成立，推動了物管行業有序競爭。制定了上甲山水、東升·金海岸兩個小區技防設施建設方案并已報市政府審定。

四是數字城管逐步完善。進一步拓展和完善數字城管信息系統，啟動了數字城管二期工程建設。目前，車輛定位建設正在組織實施，第三批城管通軟件開發已完成，城市地理普查前期準備工作已鋪開，移動視頻監控車輛已訂單購置，二期系統軟件開發已完成80%。1—6月，接處市民舉報投訴13729起，現場監控市容市貌管理問題xxxx起，充分發揮了數字城管的功能作用。

五是示范街區初見成效。確定迎賓大道、思源大道、金安大道、廣惠街、建安路、廣寧路、凌云路、濱河路、洪洲大道、濱江路為今年重點打造的10條城市管理示范街，制定了詳細方案和“十無”標準。對示范街區進行全面摸排，建立了基礎臺賬，落實了責任人員，對機動車停車位、非機動車停放點、車輛停放標識標牌等基礎設施進行了完善，對廣告店招、防護窗（欄）等進行了規范，示范街區的市容環境秩序明顯改善。

六是特色街區提檔升級。結合xx城區實際，制定了《xx城區特色街區工作規劃》。在清溪街規劃修建了11個具有川東民居風格的木質燒烤亭，完善了給水、供電、排污等配套設施，全面完成了清溪街夜市攤區提檔升級改造工作。

（二）工作機制日臻完善

一是建立完善規章制度。制定出臺了《執法記錄儀管理辦法》、《職工宿舍管理辦法》、《制式服裝及標志管理辦法》，修改完善了《車輛管理制度》、《固定資產管理制度》、《崗位目標考核制度》、《請銷假制度》、《考勤制度》等一系列規章制度，為全局各項工作提供了強有力的制度保障。

二是完善勤務運行機制。優化勤務模式，對城區街道實行分類管理，一類街區定點值守，其他街區機動巡查，做到步巡、車巡有機結合，嚴格落實錯時工作制、彈性工作制和延時工作制，實現城市管理的全時空覆蓋。推進責任區中隊建設，嚴格落實包街責任制，按照公務員包片、協管員包街的責任體系，確保每名執法人員有工作任務，每條街道有人員管控，不留管理空檔和盲區。

三是科學考核街道社區。堅持公平公正公開原則，對街道社區考核機制進行修改完善，將監察室、創建辦等日常督查工作情況納入考核內容，實行當場打分，促使基層城市管理常態化。建立考核工作社會監督機制，通過xx日報、宣傳欄等將每月考核結果及各考核部門的城市管理效果公之于眾，接受群眾監督。

（三）隊伍建設取得進步

一是執法隊伍不斷壯大。今年上半年，我局正式履行市主城區物業管理職能，前鋒區城市管理工作納入我局管轄，新增財務科、物管科兩個機關科室，組建棗山、前鋒一大隊、前鋒二大隊三個執法大隊，考錄公務員7名，招聘協管員45名，城管執法區域不斷拓展、職能不斷強化、隊伍不斷壯大。

二是隊伍活力顯著增強。開展科級領導干部競爭上崗，采取考試、演講和測評方式，競爭選拔7名正科級干部和7名副科級干部。局中層干部實行輪崗任職，一般執法干部實行雙向選擇聘用上崗。經過優化組合，隊伍活力不斷顯現，工作積極性充分調動，部門凝聚力、戰斗力和執行力顯著增強。

三是逗硬考核提升績效。堅持值周領導帶隊制度，每周對各責任大隊市容管理執法情況進行例行督查通報，每月進行小結講評，每季度進行督查匯總。1－6月，共進行常規市容督查108次，印發《督查通報》19期，督促整改各種市容違法行為xxxx件次，整改率100%。跟蹤督辦市創建辦通報問題312件次，落實整改284件次。查處違紀行為7人次，6人因脫崗、曠工、遲到被處罰，其中解除勞動合同2人次，黃牌警告5人次。

四是城管文化豐富多彩。充分發揮黨群作用，組織開展“三八”婦女節、“五一”勞動節、“六一”兒童節等慰問活動，深入開展“感恩小平.我為小平家鄉作貢獻”和“實現偉大中國夢，努力建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動，不斷提高干部職工的認同感和歸屬感，增強隊伍的凝聚力和向心力。認真開展“如何成為一名合格的城管執法干部”、“如何當好城管基層領導”、“績效考核如何考出績效”3次城市管理理論調研活動，解決了困擾城管執法工作更好更快發展的瓶頸問題，全局上下興起了理論調研之風。邀請市人大代表、政協委員40余人參加建議、提案現場辦理，得到了市人大、市政府、市政協領導及代表委員們的高度評價。邀請市文聯、xx日報社的藝術家到我局開展文藝采風活動，擴大了城管執法輿論宣傳，推進了公共關系建設。

二、正視問題，切實增強工作緊迫感和責任感

今年上半年，局黨組一班人在人、財、物和干部職數等方面積極向上爭取，左右協調，城區大隊配備正科級教導員大有希望，廣福、濃洄、協興等大隊辦公場所緊張的問題已得到解決，城北職工宿舍正在裝修，不久就可投入使用。局黨組勵精圖治，干部職工銳意進取，城管執法工作取得了長足進步。一是團隊意識明顯增強，隊伍凝聚力和向心力大幅提升，心往一處想、勁往一處使的局面正在形成，有更多的同志愿意在城管這個舞臺上建功立業。二是隊伍執行力明顯增強，政通人和，令行禁止，紀律觀念強化，作風養成加強，上級決策部署得到很好貫徹執行。三是創新能力明顯增強，面對城市管理的頑癥痼疾，能夠發揮主觀能動性，不等不靠，積極主動，創造性地開展工作，一批老大難問題得到解決。四是群眾工作能力明顯增強，堅持以人為本，教育與處罰相結合的原則，大力推廣“四步工作法”，做到文明規范執法，注重宣傳協調溝通，得到了廣大市民群眾的支持。五是執法威信明顯增強，通過嚴格公正文明執法，社會各界對城管執法更加認可，更加自覺遵守城市管理規定，工作中主動加強和我局的協作配合，一些所謂“強勢”部門遇有占道、開挖等公務行為主動向我局申請。充分履行法定職責，市政府更加信任、信賴和看重，不斷委以重任，賦予更多職責任務。

在肯定成績的同時，我們也應該清醒地認識到，我們的城管工作與市政府的高要求、全國文明城市的高標準和市民群眾的高期待相比，還存在較大的差距。一是人員素質參差不齊。我們的隊伍素質，有諸多方面與城管執法事業發展不相適應。有的中層干部改革創新意識不強，發現解決問題的能力不強，對隊伍不敢大膽抓大膽管，當好人，得到下面認可，失去組織認可；有的隊員敬業精神不強，作風漂浮，當一天和尚撞一天鐘；有的吃苦精神不強，貪圖安逸，工作懶散；有的組織紀律性差，工作不在狀態，上班時間脫崗、離崗；有的執法水平不高，不會辦案，不會做群眾工作。個別人混天度日，把職業當作就業，缺乏職業榮譽感和歸屬感。以上列舉雖然是個別現象，但一定程度上影響了我局整體形象。二是隊伍管理不夠嚴格。一些部門隊伍管理不嚴格，績效考核不逗硬，吃大鍋飯，干好干壞一個樣，干多干少還是一個樣，沒有充分調動干部職工的積極性。個別執法干部模范帶頭作用發揮欠佳，打鐵自身不硬，管理隊伍顯得力不從心，所帶隊伍凝聚力、戰斗力不強。這些問題確確實實客觀存在，希望各個部門、干部隊員向優秀的同志自行比較一下，就能看到很大差距。三是執法質量有所下降。今年上半年，全局共辦理一般程序案件120件，簡易程序案件17500余件。一般程序案件數量有所下降，質量也沒有上去，新的執法領域的拓展也沒有取得突破。執法人員的教育培訓還不系統，個別執法人員工作責任心不強，制作、填寫法律文書很不規范，嚴重影響執法威信，給政府公信力也造成不良影響。四是隊伍“精氣神”不夠振作。個別執法隊員缺乏職業自信，缺乏精氣神，主要表現在著裝不規范、在崗不履職、辦事推諉拖拉。有的執法人員，似乎覺得穿了城管的制服，在街上管理了小商小販就會損害他的光輝形象。這種思想，還具有一定普遍性。

這些問題的存在，嚴重制約了城管執法事業的發展。全局干部職工要切實增強責任感、使命感和危機感，要切實加強思想教育工作，提高隊伍整體素質，提升執法質量和管理水平。

三、再鼓干勁，促進下半年城管執法工作再上臺階

今年8月，我市將迎來創文指數測評，這是一場硬仗。侯書記提出今年的全國城市文明程度指數測評必須進入“全國前十”的目標。全局上下務必高度重視，以更加昂揚的斗志，更加務實的作風，圓滿完成、政府交給的任務，努力實現我局確定的爭創全省“三個一流”的奮斗目標。

（一）全力以赴，確保創建測評取得高分

一要倒排工期，徹底整治。各部門要認真對照《2015年全國城市文明程度指數測評體系》標準，全面排查存在的問題，實行倒計時整改，對車輛亂停亂放、流動攤販、占道經營、廣告店招等問題，要集中力量開展專項整治，務必在測評前將各項問題整改到位。

二要全員上崗，力量下沉。迎檢測評期間，必須堅持“三下沉”制度。局領導要深入基層，下沉一線，調研決策，靠前指揮，督查督辦。機關科室嚴格執行“力量下沉、責任捆綁”制度，除值班的同志外，必須全部下沉聯系大隊，與一線執法人員并肩作戰。警察中隊要將警力下沉一線，實行隨隊作戰，為執法大隊提供強有力的警務保障。執法大隊更要優化勤務安排，科學部署執法力量，認真落實包街責任制、錯時工作制、彈性工作制，加強城市精細化和網格化管理。

三要認真抓好創文和創5a工作。在開展專項整治的同時，還要按照市創建辦統一部署，認真做好道德領域突出問題專項教育治理、“千名黨員干部進街道，共建文明社區”活動、“講文明樹新風”活動、志愿服務活動、“道德講堂”建設、“我們的節日”活動、“道德模范”評選活動、部門包街工作及創建宣傳等單項工作，確保創建測評不丟分、不失分。小平故里創5a工作，按市政府要求和創5a辦工作安排，抓好我局牽頭負責的環境整治工作。

（二）銳意進取，圓滿完成市政府目標任務

全局上下要用心想事，用心謀事，用心干事，創新舉措，務求實效，確保圓滿完成市上下達的目標任務。

一要切實加強規劃管理。執法科和各大隊要再接再厲，進一步加大規劃執法力度，落實專業執法力量，前移執法端口，強化過程監管，及時制止并依法查處違法建設，再辦理一批有震懾力的大案要案，有效規范建設領域規劃秩序。

二要不斷強化物業管理。充分發揮物業管理協會的橋梁紐帶作用，加強對物業公司的日常管理，完善物業企業信用檔案管理制度，打造物業管理示范小區，加快上甲山水和東升.金海岸小區技防設施建設試點工作進度，通過示范引領，提升我市物業管理行業整體水平，促進主城區物業管理行業健康發展。

三要加快數字城管二期工程建設。積極與電信部門和軟件開發商協調，督促加快建設進度，確保9+3標準子系統、部事件普查、數據庫建設、建筑工地監測管理系統開發、移動視頻監控車增設、執法車輛gps定位、城管通辦案終端系統升級等建設項目按期完成。

四要著力打造示范街區。嚴格按照“街面整潔、立面清爽、空間靚麗、環境優美”的總體要求，堅持“十無”標準，打造城市管理示范街區。對符合示范街區標準的街道，要盡快組織驗收并進行授牌。各執法大隊要加強示范街區的日常管理，落實責任人員，鞏固管理成效。

五要大力規范專業街區。清溪街燒烤亭已建設完成，要按照相關程序，盡快投入使用，讓市民群眾感受不一樣的特色街區。在此基礎上,逐步推廣清溪街模式，示范引領城區流動攤販規范經營。對西溪河沿線的壩壩茶，要借鑒清溪街夜市攤區的改造方式，由點及面，統一規范。

（三）優化勤務，推進城市精細長效管理

一要加快標準責任區中隊建設。充分發揮執法干部的骨干力量和示范作用，喊響“向我看齊”口號，做實做強標準責任區中隊。一要落實人員責任，盡量以社區為單位設立中隊，由公務員任中隊長，工作陣地就在街面，每天保證街面工作時間4小時以上；二要加大保障力度，為每個中隊配備巡邏車和執法裝備；三要建立考核體系，按照網格化管理目標，制定執法中隊隊伍建設和城市管理標準，每年開展等級評定活動，給予不同獎勵，形成比學趕超良好氛圍。

二要認真落實彈性錯時工作制。各大隊要優化勤務安排，科學部署執法力量，確保街面巡邏管控無縫化銜接，并對重點時段、重點區域、重點問題實施有效監管。要保證早、中、晚上下班高峰時段有人員值守，有力量管控，基本做到早上7：00有執法人員到崗到位，晚上11：00有執法人員堅守崗位；晚上11：00至次日凌晨7：00各大隊有夜班組值守履職。

三要實行集中攻堅與常態管理相結合。城市管理要注重戰略戰術，對城市管理中的頑癥痼疾要進行集中整治，由局分管領導統一指揮，業務科室牽頭，統一調度全局執法力量，集中打好攻堅戰。集中整治后，執法大隊要根據實際，采取有效措施加強常態化和精細化管理，建立長效機制，避免陷入“整治——反彈——再整治——再反彈”的怪圈，保證治理效果不反彈。

（四）量化指標，實施科學嚴密績效考核

一要嚴格績效考核。明確界定各部門職能職責，實施定人定崗定責，指標一經設定，不能隨意更改，必須嚴格執行，保證考核的嚴肅性。按照“公平、公開、公正”的考核原則，采取定期考核、專項督查、隨機抽查、交叉檢查等多種形式，對科室、大隊、中隊進行全面綜合考核。監察室配合大隊，將考核觸角延伸到中隊，直接到個人，既作為市局考核大隊的依據，又作為大隊考核公務員和協管員的依據。

二要創新執法考評。通過執法檢查、交叉檢查、個案抽查、卷宗評析以及網上辦案綜合分析等方式，增強執法質量考評實效。組織執法辦案現場觀摩活動，達到互相學習、共同提高的目的。涉及執法辦案各個環節，從程序和實體上設定詳細的考評標準。要覆蓋各個領域，城管8+1職能及三項行政審批要全面考評，不能存在盲區。要直達責任對象，直接考評到每個科室、大隊、中隊及每個執法辦案人員。

三要逗硬兌現獎懲。充分運用考核結果，部門工作經費和每個人的出勤補助與績效考核掛鉤，每月兌現，內部公示。部門、個人評先選優和個人晉職晉級與年度績效考核掛鉤，實現“獎優罰劣”。

（五）從嚴管理，爭創全省一流城管隊伍

一要扎實開展系列主題教育活動。繼續深入推進“感恩小平·我為小平家鄉作貢獻”主題教育活動，認真開展學習討論活動，及時總結活動成果，將鄧小平同志的感恩化為干事創業的強大動力，為建設偉人故里作出貢獻。深化“實現偉大中國夢，努力建設美麗繁榮和諧xx”主題教育活動，以實際行動譜寫出輝煌燦爛的xx篇章，以優異成績向小平同志110周年誕辰獻禮。從今年下半年開始，全黨將自上而下分批開展黨的群眾路線教育實踐活動，通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等方式，努力解決四風問題，我們要提前做好準備，做細活動方案，確保教育實踐活動取得實效。

二要抓實抓好機關黨建工作。各支部抓好規范化建設從嚴管理黨員，堅持“三會一課”，定期開展組織生活，加強黨員的思想政治教育，激發黨員干事創業熱情，發揮模范帶頭作用，著力打造支部戰斗堡壘。抓好黨員發展工作，著力培養一批立場堅定、業績突出、作風過硬的入黨積極分子，將他們吸納到黨組織中來，為黨組織注入新鮮血液，使黨組織永葆青春和活力。

三要不斷加強隊伍正規化建設。健全培訓考試機制，以“三懂三會”（懂政策、懂法律、懂業務，會執法辦案、會管理服務、會群眾工作）為要求，開展形式多樣的教育培訓，全面提升隊伍的學習力、創新力、執行力，不斷提高干部職工的管理技能和執法辦案水平。以“四統一四規范”（統一訓練標準、統一紀律要求、統一勤務裝備、統一外觀標識，規范管理制度、規范晉職晉級、規范執法執勤、規范行為舉止）為要求，開展干部職工的行為養成和內在修養教育，做到“人要精神，物要整潔，說話和氣，辦事公道”。

四要大力加強城管公共關系建設。一是抓好輿論媒體宣傳，辦公室搞好統籌策劃，各部門加大宣傳力度，有效利用xx日報、電視臺等媒體和戶外廣告、公交電視、街頭櫥窗、社區專欄等陣地開展宣傳。二是開展宣傳“三進”活動，借助6.25和諧城管日、9.20公民道德宣傳日、12.4全國法制宣傳日等活動契機，開展城管宣傳“進機關、進社區、進學校”活動，增強市民文明意識和城市管理意識。三是抓好執法管理宣傳。執法大隊要加大對市民不良行為的警示和懲戒，并抓住執法管理的有利時機，對當事人及市民群眾進行現場說法和教育引導，讓廣大市民自覺遵守城市管理法律法規。四是深入開展共建共創活動。推進城市管理志愿者服務和文明勸導活動，開展“文明單位”、“文明社區”、“文明家庭”、“文明店鋪”共建共創活動，讓社會各界大力支持和積極參與城市管理。

尊敬的交通局xxx領導、客管局xxx領導以及到會的全體同志們：

大家下午好！

今天，我們湖南巴士在這里舉辦“道德講堂”活動，首先，請允許我代表湖南巴士黨委，向出席今天活動、并給予活動大力支持幫助的各級領導、各個單位和新聞界的朋友們表示誠摯的歡迎和由衷的感謝！

舉辦“道德講堂”活動，是貫徹黨的十七屆六中全會精神、落實中央文明辦和省市文明辦決策部署的實際行動，是傳承和弘揚民族文化、傳播和倡導現代文明、宣傳和維護長沙文明形象的重要手段，是進一步提升社會文明程度、鞏固我市全國文明城市成果、以嶄新的精神面貌迎接黨的十八大的重要舉措。我司積極響應省市文明辦的號召，開辦了道德講堂課。湖南巴士道德講堂活動采取“六個一”為主要內容的活動形式，即：唱一首歌、誦一段經典、學一個模范、發一個善心、學一些知識、送一份吉祥。我們在開展“道德講堂”活動以來，是以群眾性文明創建活動為根本，形式多樣，內容豐富。公司圍繞學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，以提升全司干部職工思想道德修養和文明素質為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”等基本道德規范，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，努力使我司道德建設走在前列。公司先后舉辦了x期職工培訓教育活動及十余期公民道德教育講堂活動。道德講堂課程開設了以：文明創建、職業道德、職業紀律、傳統道德為主要內容的文化，公司為每位職工制作、發放了道德經典語句和學唱一首歌小卡片，提高了職工群眾的文明素質和道德水平，精神文明建設也取得了長足的發展。 我們將以“道德講堂”活動為契機，按照中央、省、市文明辦要求，結合公司實際，切實加強領導，狠抓工作落實，認真把活動安排好、組織好。我們也將虛心學習兄弟單位的先進經驗，充分挖掘公司的各種文化資源，充分發揮湖湘文化和海派文化的優勢，把傳統文化和時代精神結合起來，把古代文明和現代文明結合起來，通過扎實有效的“道德講堂”活動，進一步提高全司干部群眾的文明素質，形成良好的文明禮儀和社會風尚，進一步弘揚雷鋒精神，不斷提高公司品牌形象，為促進長沙兩個文明建設作出我們應有的貢獻。

最后，預祝“道德講堂”活動取得圓滿成功！祝各位領導、同志們身體健康！工作順利！謝謝大家！

道德是什么呢？是文明？是誠信？是感恩？還是責任？是啊，這些美麗的詞匯都在以不同的方式描繪著道德。但是我要說，道德絕不僅僅是這些。在我的眼里，道德宛如山間的涓涓細流，雖然沒有驚濤駭浪的雄偉壯觀，但是能默默地潤人心田；好像顆顆細小的沙礫，雖然沒有碧玉的青翠欲滴，卻能成就萬丈高樓。

道德是社會的意識形態之一，屬于上層建筑的范疇。它由一定的經濟基礎和政治制度所產生，又為鞏固和發展這一經濟基礎和政治制度服務。

斗為榮，以危害祖國、背離人民、愚昧無知、好逸惡勞、損人利己、見利忘義、違法亂紀、驕奢淫逸為恥。

意大利詩人但丁說過：“一個知識不全的人可以用道德去彌補，而一個道德不全的人卻難以用知識去彌補?！蔽覀兘裉觳蝗ビ懻摰赖潞椭R誰更重要，但我相信我們的國家和民族最需要的是具有道德高尚的知識者。 怎樣做一個有道德的人？我個人認為，首先要做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。三國時期的劉備曾經以此教導過他的兒子。我們如果能夠從身邊小事做起，嚴于律己，那么我們每做一件事情，我們的道德水平就會得到一次升華。積跬步，以至千里；匯小溪，以成江海。我們要善于由大及小，從大處著眼，從小處著手，決不要以微小而不足道，細小而不足為。

做一個有道德的人，要注重培養自己的道德觀念，必須注意到知、情、意、行的統一。不能只講動機不計效果，也不能只根據效果去判斷其善惡。要注重道德認知，處理好知與行的關系，注意實際行為的鍛煉，在實踐中增強道德情感、意志力。

古往今來，滄海桑田。雖然時光在流逝，時代在變遷，但是道德建設的重要性不僅沒有消減，反而與日俱增。我們黨和政府對公民的道德建設十分重視。人們常說：道德是石，敲出希望之火；道德是火，點燃希望之燈；道德是燈，照亮人生之路；道德是路，引導人們走向燦爛輝煌。

尊敬的各位領導、來賓、父老鄉親們：

大家晚上好﹗

道德講堂就是“身邊人講身邊事，身邊人講自己的事，身邊事教育身邊人”。社會發展實踐將會見證，從建設文明富庶的新黃山、到建設經濟文化強市、再到實現富強民主文明和諧的偉大“中國夢”，都離不開社會道德體系建設，離不開社會道德堅強有力的支撐。深入宣傳我們身邊的道德模范，大力弘揚他們的感人事跡，不僅是建設中國特色社會主義的需要，是樹立社會主義核心價值觀的需要，更是我們在全社會培養有理想、有道德、有作為的社會主義新公民的需要，是我們大家攜手共建美好幸福新家園的需要。為此我們請到了咱村里的道德模范范文蘭、王存菊和邱思榮向老少爺們講講他們的模范事跡，引導全體村民尊老愛幼、誠實守信、團結鄰里、文明衛生、助人為樂。

按照街道黨工委、辦事處的要求，學習兄弟單位好經驗、好做法，把道德講堂活動與村里的黨建工作、集體經濟、民生發展結合起來，狠抓工作落實，不斷提升村里的各項工作。

最后，預祝這次道德講堂活動圓滿成功，祝大家工作順利、身體健康、闔家歡樂。

謝謝大家﹗