半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）

規(guī)劃計(jì)劃可以讓我們更加清晰地了解自己的目標(biāo)，確定正確的行動(dòng)步驟。如果你正在制定規(guī)劃計(jì)劃，以下是一些實(shí)用的建議和提示，希望對(duì)你有所幫助。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇一

第一項(xiàng)工作強(qiáng)化對(duì)正、副隊(duì)長的培訓(xùn)，全面提高正、副隊(duì)長的綜合素質(zhì)。

1、制定正、副隊(duì)長培訓(xùn)方案。

2、從x月份開始每個(gè)星期二天，一共進(jìn)行為期十天的正、副隊(duì)長強(qiáng)化培訓(xùn)。

3、在x月中旬就培訓(xùn)內(nèi)容分別進(jìn)行業(yè)務(wù)和軍事考核。

第二項(xiàng)工作加強(qiáng)對(duì)保安隊(duì)員的日常培訓(xùn)，提高隊(duì)員工作水平。

2、認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，半年集中搞一次軍事訓(xùn)練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識(shí)競(jìng)賽。

3、摸索培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，形成一種長效機(jī)制。

第三項(xiàng)工作規(guī)范對(duì)新聘保安隊(duì)員的培訓(xùn)，使新隊(duì)員盡快熟悉工作。

1、制定新聘隊(duì)員培訓(xùn)方案。

2、結(jié)合公司實(shí)際情況，由保安部對(duì)新隊(duì)員進(jìn)行三天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)后，由保安隊(duì)長對(duì)新隊(duì)員進(jìn)行實(shí)際工作輔導(dǎo)和軍事、消防訓(xùn)練一個(gè)星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規(guī)訓(xùn)練。

3、在今后的工作中，對(duì)每個(gè)新聘隊(duì)員依此進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)。

第四項(xiàng)工作加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、貫徹公司的學(xué)習(xí)制度，每月至少組織二次學(xué)習(xí)。

2、二次學(xué)習(xí)中至少一次擴(kuò)大到隊(duì)長層面。

第五項(xiàng)工作做好本職工作，加強(qiáng)對(duì)各保安隊(duì)的檢查監(jiān)督，積極和管理處溝通，共同做好保安工作。

1、對(duì)照部門職責(zé)和崗位職責(zé)，做好日常工作。

2、加強(qiáng)巡查崗?fù)ぃ貏e是管理處下班以后的時(shí)段。

3、就了解到的情況、問題和管理處共同分析研究，認(rèn)真解決。

第六項(xiàng)工作多方位了解保安隊(duì)員，認(rèn)真做好保安隊(duì)后備干部的培養(yǎng)工作。

1、實(shí)事求是地對(duì)所有隊(duì)員進(jìn)行能力評(píng)估。

2、建立后備保安干部名冊(cè)。

3、將后備保安干部人選按照對(duì)正、副隊(duì)長的要求進(jìn)行培訓(xùn)。

第七項(xiàng)工作全力配合公司實(shí)行《保安隊(duì)員績效掛鉤實(shí)施方案》，真正提高隊(duì)員的工作積極性。

1、修改完善《保安隊(duì)員績效掛鉤實(shí)施方案》。

2、和管理處一起做好績效方案的宣傳、動(dòng)員、準(zhǔn)備工作。

3、認(rèn)真履行績效管理的檢查、監(jiān)督職責(zé)，公正、公平處理問題，決不姑息違規(guī)隊(duì)員，努力在保安隊(duì)營造人人遵守公司制度的正氣。

第八項(xiàng)工作認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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2022年，*司法所在縣司法局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下，按照年初制定的工作計(jì)劃，緊緊圍繞“社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項(xiàng)重點(diǎn)工作，立足職能，扎實(shí)工作，較好地完成了縣司法局、鎮(zhèn)黨委政府交給的各項(xiàng)任務(wù),為維護(hù)全鎮(zhèn)和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)了力量?，F(xiàn)就上半年的工作總結(jié)如下：

一、圍繞深化法治*建設(shè)，深入開展法治宣傳教育活動(dòng)。

1、多樣式拓展普法宣傳形式。堅(jiān)持把普法宣傳作為法治*建設(shè)的基礎(chǔ)來抓，通過舉辦法治講座、送法進(jìn)校園活動(dòng)為載體，以發(fā)放宣傳單、解答群眾咨詢等多種形式，大力進(jìn)行普法宣傳。共開展各種類型的法律宣傳和法律知識(shí)講座10余次，取得了良好的宣傳教育效果。1月，組織志愿者到松安職校開展禁毒法治講座宣傳，召開《民法典》學(xué)習(xí)宣傳會(huì)。2月，開展法律援助宣傳進(jìn)鄉(xiāng)村宣傳與《民法典》宣傳進(jìn)火車站活動(dòng)。3月，召開“習(xí)近平法治思想”學(xué)習(xí)宣傳會(huì)，結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)開展法治宣傳。4月，召開《民法典》知識(shí)講座，開展送法進(jìn)企業(yè)宣傳活動(dòng)。5月，召開《民法典》宣傳月工作部署會(huì)，開展社區(qū)矯正黨史主題教育活動(dòng)，深入各村、社區(qū)扎實(shí)開展群眾安全感與政法滿意度雙提升宣傳。

2、全方位豐富普法宣傳內(nèi)容。圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，加大宣傳了與經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)發(fā)展相關(guān)法律法規(guī)。重點(diǎn)宣傳了《民法典》、環(huán)境保障法、食品衛(wèi)生法等與資源、環(huán)境、知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面相關(guān)的法律法規(guī)，促進(jìn)了各類市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體依法生產(chǎn)經(jīng)營和管理，努力推動(dòng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

3、多渠道提升普法工作水平。一是開展了法律進(jìn)校園活動(dòng)。我們?cè)诟髦行W(xué)和所有村小繼續(xù)開展法制安全教育，更加充實(shí)“小手牽大手”送法進(jìn)萬家的創(chuàng)新模式。讓法律知識(shí)“走進(jìn)校園”“走進(jìn)課堂”“走進(jìn)教室”活動(dòng)得到進(jìn)一步深化。二是開展了法律進(jìn)鄉(xiāng)村、送法進(jìn)企業(yè)活動(dòng)。針對(duì)*鎮(zhèn)企業(yè)多的實(shí)際，由安監(jiān)辦牽頭，司法所、勞動(dòng)服務(wù)站配合，利用安全檢查的機(jī)會(huì)到工廠、企業(yè)發(fā)放法律宣傳冊(cè)，提高農(nóng)民工依法自我保護(hù)意識(shí)。

二、圍繞提升服務(wù)群眾水平，深入貫徹落實(shí)“政法干警進(jìn)網(wǎng)格”活動(dòng)。

發(fā)放公開信95份、調(diào)查問卷95份、聯(lián)系卡95張；

收集意見建議2條，其中涉政法領(lǐng)域1條，排查發(fā)現(xiàn)或積極參與矛盾糾紛排查化解1次；

推進(jìn)解決矛盾糾紛1起；

征求群眾意見建議2條。

三、圍繞化解矛盾，扎實(shí)開展人民調(diào)解及矛盾糾紛排查工作。

1、落實(shí)責(zé)任掛鉤制度。一是將村（居）的普法、人民調(diào)解納入目標(biāo)管理；

三是完善登記統(tǒng)計(jì)制度，按照縣司法局統(tǒng)一的調(diào)解文書格式要求，對(duì)各類矛盾糾紛的調(diào)解做到有申請(qǐng)、有調(diào)查和調(diào)解筆錄、有協(xié)議、有回訪，有記錄。對(duì)調(diào)解不成功的發(fā)給當(dāng)事人《調(diào)解不成告知書》，建議當(dāng)事人依法行使仲裁或訴訟權(quán)利。

走訪縣信訪部門，我們每月走訪縣信訪局、了解本鎮(zhèn)人員上訪情況，有針對(duì)性做好心理疏導(dǎo)和法律服務(wù)工作。半年來，全所共排查各類矛盾糾紛65件，其中：鄰里糾紛43件、人身損害糾紛6件、債權(quán)債務(wù)糾紛2件、宅基地糾紛7件、婚姻家庭糾紛4件，山林糾紛2件，其他糾紛3件。

對(duì)調(diào)解不成的，耐心平息事態(tài)，告知雙方依法行使仲裁或訴訟權(quán)利，截至目前，全鎮(zhèn)共受理各類糾紛17件，糾紛受理率達(dá)到100%，調(diào)處成功率達(dá)到100%，無調(diào)解不當(dāng)而發(fā)生民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。

四、圍繞教育感化改造，扎實(shí)做好社區(qū)矯正工作。

1、加強(qiáng)社區(qū)矯正對(duì)象的教育。*司法所自2007年執(zhí)行社區(qū)矯正工作以來，累計(jì)接收社區(qū)矯正對(duì)象242人。我所嚴(yán)格按照《中華人民共和國社區(qū)矯正法》與《中華人民共和國社區(qū)矯正法實(shí)施辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持做月書面匯報(bào)思想工作、月集中教育學(xué)習(xí)、月社區(qū)服務(wù)活動(dòng)。司法所對(duì)全體社區(qū)矯正對(duì)象進(jìn)行走訪調(diào)查，詳細(xì)掌握工作生活狀況與思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，筑牢安全防線。截至5月27日，*司法所有在冊(cè)社區(qū)矯正對(duì)象24人，緩刑23人，暫予監(jiān)外執(zhí)行1人。其中男性21人，女性3人。上半年新接收矯正對(duì)象6人，期滿解除矯正7人。

而盡力去做幫助他人、有益社會(huì)的事情自己才能真正快樂。通過這種潛移默化的手段逐漸影響他們的思想，糾正不良行為，慢慢達(dá)到樹立正確思想行為的目的。

五、圍繞公正執(zhí)法，積極開展法律援助服務(wù)工作。

以免費(fèi)法律顧問活動(dòng)為切入點(diǎn)，前移法律援助工作，努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年以來，提供法律援助2件：其中刑事案件法律援助1件，民事案件法律援助1件。積極開展各項(xiàng)法律服務(wù)工作，今年以來，共調(diào)處交通事故糾紛2起，代寫法律文書3份，我們先后接待法律咨詢?nèi)罕?0多人，內(nèi)容涉及土地、房屋、婚姻、債務(wù)、勞動(dòng)報(bào)酬等。

六、圍繞提高素質(zhì)，大力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

1、積極參加鎮(zhèn)黨委和司法局開展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。不但堅(jiān)持參加學(xué)習(xí)，而且還運(yùn)用到基層實(shí)際的工作中，做到了理論和實(shí)際相結(jié)合。

2、搞好信息采集、工作宣傳推介。本著培養(yǎng)人、鍛煉人的目的，動(dòng)員全所人員緊密結(jié)合崗位實(shí)際，認(rèn)真挖掘信息線索，積極弘揚(yáng)司法亮點(diǎn)，及時(shí)快速上報(bào)信息，上半年全所共寫信息70篇，發(fā)表70篇。通過交任務(wù)，抓評(píng)比，確實(shí)提高了人員寫作技能及工作的敏銳性。

3、狠抓形象建設(shè)。搞好司法所人員形象建設(shè)，規(guī)范司法所人員著裝要求，不著異裝，同時(shí)要求鞋要亮，衣要挺，帽要正。組織衛(wèi)生檢查，做辦公室整潔明亮，個(gè)人舉止得體。強(qiáng)化禮貌待人，熱情服務(wù)。做到外人進(jìn)門要問候，端水問好笑臉迎，外出調(diào)解要耐心，好言相勸把事平。要求辦事廉潔公正，堅(jiān)持以面向基層，為群眾辦實(shí)事、辦好事的為官做事原則。通過以上舉措進(jìn)一步規(guī)范了司法干警的言行，樹立了司法隊(duì)伍的良好形象。

七、圍繞政府中心工作，為黨委政府分憂。

今年以來我們司法所積極參加鎮(zhèn)組織的文明創(chuàng)建、群眾安全感政法滿意度宣傳工作、平安創(chuàng)建工作、信訪維穩(wěn)工作、送法進(jìn)鄉(xiāng)村、重點(diǎn)人員走訪、聯(lián)系村等工作。協(xié)助鎮(zhèn)禁毒辦做好社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)人員的日常管理工作。做到法律法規(guī)的宣傳及時(shí)，處置問題妥當(dāng)，黨委政府放心。

隨著工作強(qiáng)度與要求的日益日高，*司法所開拓精神有所降低，無論是思想和行動(dòng)，還是精神面貌，都需要與時(shí)俱進(jìn)。下一步我們要向其他優(yōu)秀兄弟所借鑒學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，一步一個(gè)腳印開展工作，我所將會(huì)迎頭趕上，我們有條件，有信心把今后的工作開展得更好。

1、完善制度，規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)。下半年，我所主要從隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)入手，狠抓隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)、政治思想和業(yè)務(wù)知識(shí)。努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的司法行政隊(duì)伍。通過對(duì)思想政治教育、紀(jì)律作風(fēng)教育、職業(yè)道德教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)司法所工作人員的學(xué)習(xí)積極性，消除等、靠和執(zhí)法不力的思想。在司法所規(guī)范化方面狠抓業(yè)務(wù)資料的規(guī)范化建設(shè)，完善了檔簿資料，規(guī)范檔案管理。將司法行政、人民調(diào)解、矛盾排查、安置幫教、普法宣傳、日常工作各類文件、資料、臺(tái)賬、記錄、卷宗分門別類，整理歸檔。做到存放齊全，管理有序，格式統(tǒng)一，登記規(guī)范，各項(xiàng)工作基本上達(dá)到規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的要求。

2、加大村居干部隊(duì)伍的法律知識(shí)培訓(xùn)力度。針對(duì)部分村居干部法律知識(shí)缺乏，下半年，我所將繼續(xù)舉辦基層干部法律法規(guī)培訓(xùn)。堅(jiān)持勤排查、常匯報(bào)，重大情況及時(shí)上報(bào)，做到了排查有記錄，無漏查、漏報(bào)情況。在矛盾調(diào)解方面，我所制定工作的長遠(yuǎn)計(jì)劃，先從抓村級(jí)調(diào)解員入手，真正把各村居調(diào)委會(huì)規(guī)范開展工作，發(fā)揮調(diào)委會(huì)的化解矛盾糾紛的作用。

3、齊心協(xié)力，推動(dòng)法律援助服務(wù)工作長效開展。我所將法律援助服務(wù)工作定為下半年工作的主線，沉到基層，廣泛宣傳，擴(kuò)大法律援助服務(wù)面，為鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展保駕護(hù)航。

4、積極創(chuàng)新，全面落實(shí)社區(qū)矯正和安置幫教工作。下半年我們將對(duì)矯正對(duì)象進(jìn)行各類排查，針對(duì)不同類型、不同群體的心理特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性的心理矯治，并進(jìn)行不定期的抽查和走訪，嚴(yán)防死守，避免矯正對(duì)象進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。積極拓寬矯正工作方式，積極探索社區(qū)矯正屬地化管理工作的新模式。加強(qiáng)走訪，切實(shí)發(fā)揮村監(jiān)管干部的作用，密切聯(lián)系村委會(huì)，全方面監(jiān)控、管理和教育。堅(jiān)持具體問題具體分析，避免過分教條和墨守成規(guī)，讓矯正對(duì)象能夠真切的感受到我們幫助其重新回歸社會(huì)的決心和信心。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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區(qū)人社局始終堅(jiān)持全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市工作部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期重大發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持民生為本，人才優(yōu)先，深化社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)人事人才工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)做好就業(yè)幫扶，全面加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。現(xiàn)將2022上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃匯報(bào)如下：

一、主要工作完成情況。

（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn)。

一是緊盯目標(biāo)促就業(yè)。上半年，實(shí)名登記新增就業(yè)×人，占年度目標(biāo)任務(wù)×人的81%；

×下崗失業(yè)人員再就業(yè)×人，占年度目標(biāo)任務(wù)×人的89%；

新增技能人才×萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)×萬人的52%；

審核撥付2021年下半年靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，共惠及×人次，發(fā)放金額×萬元；

指導(dǎo)×家企業(yè)報(bào)送職業(yè)能力自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格申請(qǐng)，其中已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級(jí)審核取得職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格。

（二）強(qiáng)化管理，人事工作扎實(shí)開展。

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)全面深化改革工作部署，進(jìn)一步簡化人事手續(xù)，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新和改進(jìn)人事工作方法，從行動(dòng)上提前謀劃，從機(jī)制上落實(shí)責(zé)任，確保圓滿完成人事工作目標(biāo)任務(wù)。

（5）辦理人事檔案查借閱64家事業(yè)單位，接收入檔散材料3000余份，并重新進(jìn)行編號(hào)、排序。

辦理辭職調(diào)出10人、退休29人備案銷崗工作。（5）完成全區(qū)62家事業(yè)單位工作人員586余份聘用合同發(fā)放及簽訂工作。（6）完成10家事業(yè)單位55名辦理執(zhí)法證人員崗位信息核查工作。

（2）完成教育系統(tǒng)校長競(jìng)聘工資變動(dòng)68人。（3）組織并完成審核事業(yè)單位工勤技能考試網(wǎng)上報(bào)名工作，報(bào)名審核通過38人。（4）截止上半年，辦理退休32人，完成退伍士兵×定資23人、新招聘事業(yè)人員定資133人（含教育34人），完成區(qū)外調(diào)動(dòng)9人工資變動(dòng)，完成政府購崗服務(wù)期滿考核合格轉(zhuǎn)正7人定資工作。

4.職稱專技工作。（1）完成×市地方突出貢獻(xiàn)人才（d類人才）分類目錄征集工作；

完成博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士后專家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目政策宣傳和擬申報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；

做好專家服務(wù)×國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園落地×區(qū)項(xiàng)目申報(bào)工作；

完成省市人才政策修訂意見建議征求工作。受理申報(bào)并通過區(qū)稅務(wù)部門個(gè)稅核算60人，財(cái)政補(bǔ)貼初步測(cè)算金額141萬余元，已報(bào)請(qǐng)會(huì)商研究和有關(guān)單位重新核查。（3）辦理完成事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任186人次。（4）做好全區(qū)2021年度第一批217人中高級(jí)新評(píng)審?fù)ㄟ^人員資格證書下發(fā)工作，其中：高級(jí)71人（民營23人）、中級(jí)130人（民營17人）。（5）做好2022年度事業(yè)單位中高級(jí)職稱人員初次聘任工作。辦理中高級(jí)人員初次聘任196人，其中高級(jí)63人、中級(jí)133人。（6）完成2022年初級(jí)職稱評(píng)定人員資格認(rèn)定和證書下發(fā)工作。受理申報(bào)195人（民營99人）。共評(píng)定初級(jí)職稱166人（民營70人）。（7）組織做好衛(wèi)生高級(jí)業(yè)務(wù)考試報(bào)名及初審工作，初審上報(bào)考試人員78名。

電子工作證遺失聲明登報(bào)4期。

（三）依法維權(quán)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是區(qū)人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室建立健全了各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作管理制度和辦事規(guī)則，制定完善《×區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁辦案工作細(xì)則》、《×區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁例會(huì)制度》、《矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制》等行之有效的勞動(dòng)爭議案件處理制度，明確了勞動(dòng)仲裁工作的辦事程序、規(guī)則、責(zé)任，進(jìn)一步完善仲裁制度建設(shè)，制定了重大疑難案件會(huì)審制度、案件評(píng)查制度、勞動(dòng)爭議重大案件報(bào)告制度和勞動(dòng)爭議典型案例通報(bào)制度等。二是2022年，在勞動(dòng)爭議案件大量上升而辦案力量不足的情況下，積極探索勞動(dòng)爭議處理工作的新路子，大膽采用仲裁員獨(dú)立審理、簡易審理、缺席裁決等方式，使我區(qū)勞動(dòng)仲裁工作實(shí)現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。三是區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)中介場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，共檢查中介場(chǎng)所5家，通過專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。四是開展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對(duì)年初春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好的將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。共巡查轄區(qū)在建項(xiàng)目24次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見并要求限期整改。目前正開展用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)法檢查。

二、重點(diǎn)工作。

（一）大力推進(jìn)“人人持證、技能×”建設(shè)。

聯(lián)合中國一拖企業(yè)培訓(xùn)中心、中信重工大學(xué)等轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同簽署《×區(qū)職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟協(xié)議書》，達(dá)成校企合作機(jī)制、促進(jìn)技能培訓(xùn)產(chǎn)教融合。三是建立全技能人才培養(yǎng)體系。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力狀況，大力開展企業(yè)在職職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)、取證補(bǔ)貼工作。指導(dǎo)監(jiān)督轄區(qū)能夠獨(dú)立頒發(fā)國家承認(rèn)的職業(yè)等級(jí)資格證書的企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)資源開展員工技能培訓(xùn)，在按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定后，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。截至目前，已指導(dǎo)全區(qū)16家企業(yè)遞交職業(yè)能力自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格申請(qǐng)，已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級(jí)審核取得職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格。其中，取得自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格的大張集團(tuán)，在就業(yè)中心的指導(dǎo)和監(jiān)督下通過自主技能培訓(xùn)新增持證員工9815人，其中初級(jí)3166人，中級(jí)3045人，高級(jí)3604人。

（二）搭建招聘平臺(tái)，落實(shí)“萬人助萬企”工作。

為加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)，發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)勢(shì)，精心組織開展“萬人助萬企”活動(dòng)，積極對(duì)接轄區(qū)企業(yè)，宣傳落實(shí)惠企政策，立足本職為企業(yè)紓困解憂，穩(wěn)崗的同時(shí)為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位。根據(jù)疫情防控現(xiàn)狀，組織開展線上招聘會(huì)，截止目前，已開展“就業(yè)幫扶，真情相助”就業(yè)援助月新春網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、“萬人助萬企就業(yè)你我他”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、公益性崗位專項(xiàng)招聘會(huì)、春風(fēng)送真情就業(yè)暖人心網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、“就”在民企，“職”向未來線上招聘等5場(chǎng)招聘會(huì)，有530多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位9536個(gè)。網(wǎng)站（招聘信息）日均瀏覽量約500余人次，累計(jì)接收求職信息8163人次，初步達(dá)成意向4672余人。

（三）引導(dǎo)重點(diǎn)、困難群體高質(zhì)量就業(yè)，兜底民生保障。

畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生開辦實(shí)體，給予一次性開業(yè)補(bǔ)貼5000元。1-6月已接收6家企業(yè)申請(qǐng)一次性開業(yè)補(bǔ)貼，已審核通過3家開業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)。二是開發(fā)高質(zhì)量見習(xí)崗位。鼓勵(lì)支持各類企業(yè)、事業(yè)單位、民營、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)認(rèn)定見習(xí)單位，開發(fā)更多高質(zhì)量見習(xí)單位，吸納力效兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年參加見習(xí)，截止目前，已確定就業(yè)見習(xí)單位12家，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位309個(gè)。三是就業(yè)困難群體幫扶。加大就業(yè)困難人員靈活就業(yè)幫扶措施，助力就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，全區(qū)共撥付靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼189.29萬元，惠及就業(yè)困難人員4166人次。堅(jiān)持“托底線，救急難、臨時(shí)性”屬性，加大公益崗位開發(fā)，及時(shí)兌現(xiàn)公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，增加就業(yè)困難人員家庭收入，幫助家庭盡快脫貧，突出公益性崗位兜底作用。印發(fā)《×區(qū)2022年公益性崗位開發(fā)計(jì)劃》，全年計(jì)劃區(qū)開發(fā)崗位125個(gè)，截至目前，57名就業(yè)困難人員通過公益性崗位×就業(yè)，已撥付公益性崗位補(bǔ)貼56余萬元。

（四）倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。

為增強(qiáng)我區(qū)廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新意識(shí)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、提升創(chuàng)業(yè)能力，組織推選轄區(qū)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參加2022年第五屆“中國創(chuàng)翼”“豫創(chuàng)天下”“鳳歸中原”“創(chuàng)響河洛”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽×分區(qū)，為提升轄區(qū)參賽企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量和水平，區(qū)公共就業(yè)中心精心組織轄區(qū)12參賽項(xiàng)目在卓陽科技園開展賽前輔導(dǎo)和模擬路演活動(dòng)，根據(jù)路演情況，推選出8個(gè)團(tuán)隊(duì)參加市賽。其中我區(qū)推選的北斗之芯微電子（×）有限公司“北斗三期四模5g十一頻衛(wèi)星導(dǎo)航soc芯片產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”獲得×賽區(qū)二等獎(jiǎng)。

（五）壓實(shí)責(zé)任治欠保支，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

接收河南省根治欠薪平臺(tái)交辦線索88件，已辦結(jié)84件，辦結(jié)率95.4%，涉及農(nóng)民工600余人，涉及金額300余萬元。

三、工作中存在問題。

二是受新冠肺炎疫情影響企業(yè)經(jīng)營壓力，部分公司、商鋪停工倒閉，拖欠工資案件趨增；

三是×、高新套合改革后，原高新區(qū)勞動(dòng)維權(quán)案件全部由我局接收，工作量翻倍增加。當(dāng)前我局勞動(dòng)維權(quán)案件辦案力量嚴(yán)重不足，辦案人員極度短缺，勞動(dòng)維權(quán)案件辦理和日常案件巡查工作無法得到有效保障。

下一步，我們將扎實(shí)推進(jìn)人社工作的全面開展，通過轉(zhuǎn)變工作思路，不斷優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)水平，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（一）穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

調(diào)控失業(yè)率，控制失業(yè)率在4.5%之內(nèi)；

及時(shí)辦理“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)“”待辦事項(xiàng)，杜絕超期未辦理情況。二是鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能培訓(xùn)。以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機(jī)，為轄區(qū)三岔口村發(fā)展生態(tài)旅游、高端民宿、觀光農(nóng)業(yè)，提高“三岔口”農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游檔次，已選定×市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校與區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心和三岔口農(nóng)村合作社達(dá)成三方就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，根據(jù)三岔口旅游產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)狀，“量身定制”了中式烹飪、旅游服務(wù)技能培訓(xùn)班，6月底合作社夏收完成后，該村60余名富余勞動(dòng)力將參加第一期培訓(xùn)班。三是按照就業(yè)困難幫扶相關(guān)工作計(jì)劃，策劃開展專項(xiàng)幫扶招聘會(huì)。

（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)教體局做好年度中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審工作；

繼續(xù)做好2022年6月份競(jìng)聘上崗、系統(tǒng)錄入及備案工作；

重點(diǎn)做好高新區(qū)轉(zhuǎn)隸過來的科以下事業(yè)單位單位人員的職稱、崗位、工資手續(xù)的辦理工作，以及原勞務(wù)派遣人員的接收×工作。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

定期組織安排工作會(huì)議、案件分析會(huì)及常規(guī)學(xué)習(xí)例會(huì)，提升全員的業(yè)務(wù)水平及學(xué)習(xí)能力，提高工作效率及自身素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)行風(fēng)和能力建設(shè)。

一是全面推進(jìn)人社公共服務(wù)體系建設(shè)。認(rèn)真按照上級(jí)部署，優(yōu)化人社公共服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。二是持續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。重點(diǎn)對(duì)窗口服務(wù)單位進(jìn)行日常監(jiān)督，并把明察暗訪常態(tài)化，深入整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，著力打造一支立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人社干部隊(duì)伍。三是不斷強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)。鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。進(jìn)一步簡化辦事流程，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道，提升管理服務(wù)能力。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇四

一是要管帶結(jié)合，抓好文書檔案管理。一方面注重提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對(duì)目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質(zhì)量相對(duì)較弱的實(shí)際情況，采取以下措施：

1、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

求各新建單位確定專人負(fù)責(zé)文書檔案工作并盡可能保持相對(duì)穩(wěn)定;二是積極開展人員整訓(xùn);三是實(shí)施靠近指導(dǎo)，采取現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，手把手幫助有關(guān)單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗(yàn)收制度，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。

2、改并舉，抓好制度建設(shè)。

配合部門經(jīng)理，在各項(xiàng)制度建設(shè)方面，推出一批管理制度。在積極施行、多方征求意見的基礎(chǔ)上，匯編成冊(cè)，實(shí)現(xiàn)公司內(nèi)部管理“有法可依”。

3、獎(jiǎng)罰并重，抓好交通安全管理。

建立健全分公司交通安全管理制度，繼續(xù)推行風(fēng)險(xiǎn)抵押制度，確保交通安全基本穩(wěn)定。

4、嚴(yán)格程序。

抓好事務(wù)管理工作(印章管理、乘車證管理、招待費(fèi)使用、電話費(fèi)管理等等)。強(qiáng)調(diào)按原則，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。

5、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)支降耗工作。

對(duì)機(jī)關(guān)辦公用品的管理實(shí)施定額控制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。

二、明確自己的發(fā)展方向。

正確認(rèn)識(shí)自己，糾正自己的缺點(diǎn)，認(rèn)真聽取他人意見，更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，充分發(fā)揮自己的能力，讓自己真正走上管理道路。我也會(huì)向其它同事學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步。

三、熟悉公司的規(guī)章制度。

公司在不斷改革，訂立的規(guī)定也在不停的改變，作為公司一名工作人員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力做好自己的本分工作。

1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定，管理自己和工作人員。

2、努力完成公司的每個(gè)定單。

3、做好自己的所有工作：提高產(chǎn)量，保證質(zhì)量。

1、揚(yáng)吃苦耐勞精神。

面對(duì)倉庫中事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

2、揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，博覽群書，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

3、好助手。

對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環(huán)境。

4、悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別在公司目前正在進(jìn)行的_推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責(zé)，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇五

形成一套適合公司運(yùn)行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識(shí)需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識(shí)及行政知識(shí)也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)結(jié)合對(duì)行業(yè)現(xiàn)實(shí)的調(diào)查了解。

二、程序制度化不夠明確。

無論是請(qǐng)假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個(gè)逐漸完善的過程，為了加強(qiáng)公司制度化的廣泛實(shí)施，下半年，這項(xiàng)工作定作為本部門工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實(shí)施為步驟完成。

三、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃。

在下半年，由于公司的迅速發(fā)展，公司為員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供了條件，有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計(jì)劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對(duì)較低，理論知識(shí)比較薄弱，有了專業(yè)知識(shí)的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的規(guī)范性。

結(jié)合員工的工作實(shí)際來實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，計(jì)劃為員工上課培訓(xùn)各類知識(shí)2次/月，通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動(dòng)學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。

四、檔案管理仍不到位。

檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個(gè)好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項(xiàng)目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此下半年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。

五、企業(yè)文化的建設(shè)在下半年仍需給力。

為了_公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動(dòng)有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎(jiǎng)勵(lì)的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動(dòng)，進(jìn)行有效地推動(dòng)員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動(dòng)，員工群體戶外活動(dòng)不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動(dòng)在下半年也將形成一套計(jì)劃性的方案。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇六

幼兒教師是教師隊(duì)伍中不可忽略的重要力量。她們主要以女性教育者為主，負(fù)責(zé)教育學(xué)齡前兒童也就是幼兒。幼兒教師主要對(duì)幼兒進(jìn)行啟蒙教育幫助他們獲得有益的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)其身心全面和諧發(fā)展。以下是小編為大家準(zhǔn)備的《幼師20xx年下半年工作規(guī)劃書》，供您借鑒。

一、現(xiàn)狀分析：

1、優(yōu)勢(shì)：

(1)半學(xué)期的教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，讓我對(duì)教育孩子有了肯定的經(jīng)驗(yàn)和心得，讓我在面對(duì)孩子的時(shí)分少了一份剛踏上工作崗位時(shí)的擔(dān)心和無措。

(2)伴著上半學(xué)期家長工作的開展，在家長工作方面積累了肯定的經(jīng)驗(yàn)，并且我和班中家長的關(guān)系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。

(3)有好學(xué)精神，敢于接受新事物的挑戰(zhàn)，樂于接受教學(xué)新理念的沖擊。

2、不足：

因?yàn)槲沂且幻陆處煟ぷ髦挥邪肽旯し颍ぷ魃线€缺乏經(jīng)驗(yàn)，面對(duì)一些問題還不能*解決。

二、個(gè)人發(fā)展總目標(biāo)：

1)盡快提高自己對(duì)小班幼兒的管理和教學(xué)能力。

2)努力提高自己的專業(yè)素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)，能更認(rèn)識(shí)小班幼兒的年齡特征和發(fā)展特點(diǎn)。

3)連續(xù)加強(qiáng)家長工作的開展，做到與家長適時(shí)、有效的溝通。

措施：

1)多向富有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的搭班老師學(xué)習(xí)，注意榜樣借鑒、內(nèi)化，爭取盡快提高自己對(duì)小班年齡幼兒的管理和教學(xué)能力。

2)自從幼兒園網(wǎng)站建立以來我與家長們的關(guān)系更進(jìn)了一步,本學(xué)期將連續(xù)努力。除了及時(shí)關(guān)注論壇外,還要加快家園聯(lián)系窗內(nèi)容的更換頻率,為家長提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經(jīng)常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

3)主動(dòng)關(guān)懷國內(nèi)外學(xué)前教育信息和專業(yè)理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術(shù)、觀摩、聽講座等，吸取教育學(xué)科的新知識(shí)、新技能。

作為幼兒園教師單單有滿腔的熱情，良好的職業(yè)道德是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，自己還要多學(xué)幾門技能，利用空閑工夫多聽聽其他老師的講課，多看光盤，在家多查有關(guān)教學(xué)的資料，人活到老學(xué)到老，這樣是絕對(duì)有百益而無一害的。

我希望以后在主班的指導(dǎo)下，積極進(jìn)取，同心協(xié)力把班級(jí)教的越來越好，有光陰說不行，要看自己的行動(dòng)!每當(dāng)自己想要懶惰時(shí)，肯定要提醒自己，懶惰只會(huì)給自己帶來失利，只有真正付出的人才是最后的成功者!

一、提高思想政治素養(yǎng)。

積極參加各項(xiàng)時(shí)事、政治學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把理論同實(shí)際相結(jié)合，從我做起，從身邊的小事做起，嚴(yán)格遵守幼兒園各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

熱愛本職工作，樹立較強(qiáng)的事業(yè)心責(zé)任感和良好的師德。服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)教學(xué)教研工作。工作中，以教師道德規(guī)范要求自己，以身作則，細(xì)心耐心關(guān)心愛心地公平對(duì)待每一個(gè)幼兒，以促使幼兒在自身水平上得到發(fā)展。

二、加強(qiáng)幼兒保育工作。

我班有幾個(gè)自理能力較差和兩名新插班的幼兒，我將用愛心和耐心對(duì)待每一位孩子，讓他們感到老師的愛，小朋友的友好，使他們能夠喜歡上幼兒園。盡快的適應(yīng)新的環(huán)境，在愉快的學(xué)習(xí)環(huán)境中慢慢進(jìn)步。

1、在體質(zhì)上，我將以游戲的形式開展鍛煉活動(dòng)，注意根據(jù)天氣的變化和室內(nèi)外的溫差，隨時(shí)提醒孩子及時(shí)添加衣服，對(duì)愛出汗的孩子，及時(shí)的更換毛巾;同時(shí)，注意孩子的飲水量，讓孩子做到隨渴隨喝。加強(qiáng)體育鍛煉和戶外活動(dòng)，減少幼兒生病機(jī)率，保持本班的出勤率。真正做到讓家長放心。

2抓好幼兒的常規(guī)習(xí)慣，如：喝水習(xí)慣、飯后漱口習(xí)慣、課堂習(xí)慣、坐姿等，力求達(dá)到讓幼兒每天不用老師再提醒，幼兒都能夠主動(dòng)完成好;我們將把幼兒說話輕輕、拿放椅子輕輕，飯前便后要洗手的習(xí)慣，及幼兒禮貌習(xí)慣，看書、玩玩具等習(xí)慣認(rèn)真抓好。

3、教育孩子自己的事情自己做，繼續(xù)學(xué)習(xí)整理自己的著裝和床鋪。把幼兒的動(dòng)手能力培養(yǎng)作為重點(diǎn)工作。

(1)知道保護(hù)視力，看書、繪畫要保持正確姿勢(shì)。不在光線太強(qiáng)、太弱和陽光下看書、繪畫。

(2)知道保護(hù)牙齒的一般衛(wèi)生常識(shí)，用正確的方法刷牙。

(3)知道天氣變化和運(yùn)動(dòng)前后及時(shí)增減衣服，飯前飯后不做劇烈活動(dòng)。

6、安全常識(shí)。

不玩危險(xiǎn)游戲，不去危險(xiǎn)地方。懂得交通安全。會(huì)處理可能遇到的簡單危險(xiǎn)。如：遇到陌生人的搭訕、火災(zāi)等的求助方法。記住家里的地址和求助電話：“110、119、120”等。有自我保護(hù)的意識(shí)。

7、生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活能力。

(1)正確、迅速地洗手、洗臉，養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。

(2)進(jìn)餐細(xì)嚼慢咽，不挑食，不剩飯菜。進(jìn)餐是不大聲說話，不亂倒殘?jiān)?/p>

(3)安靜就寢。獨(dú)立、有次序、迅速地裝*服和鞋襪，會(huì)系鞋帶，會(huì)整理床鋪。

(4)保持儀表整潔，咳嗽、打噴嚏時(shí)會(huì)用手捂住口鼻或把臉轉(zhuǎn)過身，不對(duì)著別人打噴嚏。

8、保健方面，認(rèn)真做好晨檢工作，仔細(xì)檢查好幼兒的各個(gè)部位，發(fā)現(xiàn)異常馬上知會(huì)家長。

三、做好教育教學(xué)工作。

1、搞好班級(jí)特色：“把孩子培養(yǎng)成自信、友愛、誠實(shí)、好問、勇敢、堅(jiān)強(qiáng)、講禮貌、愛護(hù)環(huán)境的良好品德行為習(xí)慣是本班的教育宗旨。

2、加強(qiáng)幼兒的常規(guī)培養(yǎng)平時(shí)隨機(jī)地向幼兒講清常規(guī)的要求，并采用多種形式進(jìn)行訓(xùn)練。

3、繼續(xù)加強(qiáng)幼兒在數(shù)學(xué)、安全教育、繪畫、舞蹈方面的學(xué)習(xí)，讓幼兒在德、智、美育方面得到較好的發(fā)展。

四、家長工作方面。

1、定期、隨機(jī)地以電話形式保持家園聯(lián)系，讓家長了解幼兒在園的情況以及對(duì)我們工作的支持。

2、每兩周認(rèn)真如實(shí)地填寫好家園聯(lián)系冊(cè)，與家長及時(shí)溝通。

六、個(gè)人努力方向。

1、再多點(diǎn)愛心，多一些耐心，使孩子在各方面有更大進(jìn)步。

2、抓好班級(jí)的常規(guī)工作，使得有更好的班風(fēng)班貌。

3、加強(qiáng)自身在彈琴、繪畫等方面基本功的訓(xùn)練。

一、道德思想方面。

1、以《教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴(yán)格要求自己，熱愛本職工作，為人師表，在言行舉止方面做幼兒的表率。

2、熱愛幼教事業(yè)，熱愛幼兒園，盡心盡責(zé)，教書育人。

3、愛護(hù)關(guān)心每一位幼兒，平等尊重每一位幼兒。

4、與家長建立良好的家園關(guān)系，并努力做到幼兒園在園開心，家長放心。

二、理論學(xué)習(xí)方面。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新課程，掌握自己所任學(xué)科的專業(yè)特點(diǎn)，善于思考，養(yǎng)成多思多想多寫的習(xí)慣，形成自己的教學(xué)風(fēng)格。

2、認(rèn)真做好學(xué)校各項(xiàng)日常教學(xué)常規(guī)工作，注意教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)孩子各方面良好習(xí)慣。

3、勤于反思，勤于實(shí)踐，在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)中完善自我。

4、基本功方面不間斷地練習(xí)提高。

三、文化專業(yè)水平、教育教學(xué)方面。

1、作為教師應(yīng)不斷的學(xué)習(xí)：進(jìn)一步強(qiáng)化專業(yè)意識(shí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育教學(xué)理論，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念，準(zhǔn)確定位自己，用先進(jìn)的理論充實(shí)自己、武裝自己、提高自己。學(xué)習(xí)身邊老師的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提高教學(xué)水平，使自己的課堂變得生動(dòng)有趣，讓自己成為幼兒喜愛的老師，在今后的工作生涯中，我將利用教學(xué)實(shí)踐、培訓(xùn)等不同的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓學(xué)習(xí)成為自己的習(xí)慣，使自己發(fā)展成為具有多種教學(xué)技能的老師。

2、在自己的教學(xué)過程中，時(shí)刻做到三個(gè)反思，從幼兒的能力著手，拓展教學(xué)內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)過程，教學(xué)中反思，及時(shí)自動(dòng)的在行動(dòng)中反思，培養(yǎng)反思和自我監(jiān)控的習(xí)慣。教學(xué)后反思，隨時(shí)審視，隨時(shí)修正，形成自己的教學(xué)個(gè)性。通過反思，不斷更新教學(xué)觀念，改善教學(xué)行為，提升教學(xué)水平;同時(shí)形成自己對(duì)教學(xué)現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見解。通過反思，不斷更新教育觀念，改善教育行為，提升教學(xué)水平，同時(shí)，形成自己對(duì)教育現(xiàn)象、教學(xué)問題的獨(dú)立思考和創(chuàng)造性見解。

3、在實(shí)踐中多鍛煉。通過學(xué)習(xí)、反思、實(shí)踐，把學(xué)到的東西運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中，不斷提高自己的教育教學(xué)能力。

4、多總結(jié)自己的教學(xué)工作，發(fā)現(xiàn)工作中的不足，加以調(diào)整和整合，使自己的教學(xué)充滿*，讓活動(dòng)更有效，讓孩子學(xué)得開心，生活得快樂。

四、個(gè)人學(xué)習(xí)努力方面。

1、做一名有思想、有追求的幼兒教師。

2、做一名愛學(xué)習(xí)、有專業(yè)技能的幼兒教師。

3、作好園級(jí)名師的榜樣。虛心向平湖結(jié)對(duì)名師學(xué)習(xí)。

4、多讀理論書籍，保證每天有讀書時(shí)間并做好。

讀書筆記。

5、自覺閱讀理論書籍，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，將理論運(yùn)用到日常的教育教學(xué)中去，爭取做一名孩子喜愛，家長滿意的教師。

6、盡可能學(xué)習(xí)多方面的知識(shí)技能，使自己的總體素質(zhì)有所提高。

7、多看理論書籍，多學(xué)習(xí)理論知識(shí)，不斷積累，并要學(xué)以致用，積極撰寫案例、反思等。

8、提高自己的教學(xué)水平，不斷反思自己的教學(xué)行為，及時(shí)記錄自己的反思、體會(huì)。多觀摩優(yōu)秀案例活動(dòng)，多學(xué)習(xí)現(xiàn)在教育理論，改進(jìn)自己的教學(xué)方式，提高自己的教研能力。

9、加強(qiáng)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)制作。

課件。

進(jìn)一步提高自身的信息素養(yǎng)加強(qiáng)自己的教學(xué)水平。

10、積極學(xué)習(xí)課題運(yùn)作的方法，多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教。

11、教育教學(xué)上，不斷追求，積極上好公開課。

12、積極進(jìn)行課題研究，提高自己的科研能力。

14、做好師徒“帶、傳、幫”，在提高青年教師專業(yè)成長的同時(shí)，也提高自己。

我堅(jiān)信，只有通過不斷的自我改造，陶冶，鍛煉，定能成為出色的好老師，為教育事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，讓組織放心，讓家長滿意。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇七

根據(jù)縣普法領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于《xx縣200x年普法依法治理工作要點(diǎn)》的通知和社發(fā)局有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步推進(jìn)民主法制建設(shè)，確保憲法和各項(xiàng)法律法規(guī)，特別是醫(yī)療法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，提高全院職工的法律素質(zhì)，增強(qiáng)全院職工的法律意識(shí)，特制定200x年依法治理工作計(jì)劃。

一、大力開展法制宣傳教育活動(dòng)。普及法律法規(guī)常識(shí)，組織人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《憲法》和《刑法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《會(huì)計(jì)法》等基本法律，尤其要普及醫(yī)療法律法規(guī)，如《藥品管理法》、《母嬰保健法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》等。要用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)法制宣傳教育，在宣傳思想上，堅(jiān)持以人為本的原則，在宣傳內(nèi)容上，選擇最需要與工作最密切的法律宣傳重點(diǎn)。根據(jù)市治辦要求，開展新一輪法制宣傳“雙進(jìn)戶”活動(dòng)。通過宣傳法律知識(shí)方式，不斷提高廣大職工的法律素質(zhì)，進(jìn)一步推進(jìn)基層民主法制建設(shè)。

二、完善社會(huì)治安綜合治理體系，確保“安全單位”的榮譽(yù)。在黨支部和院務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)各方面的.力量，貫徹“標(biāo)本兼治、重在治本”的原則，在原有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善目標(biāo)責(zé)任制。教育全院職工認(rèn)真執(zhí)行國家政策，消除安全隱患，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)報(bào)告。嚴(yán)禁職工參與賭博及嚴(yán)重危及社會(huì)治安的活動(dòng)，防范盜竊等違法違紀(jì)事件的發(fā)生。

三、各科室必須依法辦事。臨床科室必須嚴(yán)格按《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《母嬰保健法》的要求持證上崗，防?？瓢础秱魅静》乐畏ā?、《食品衛(wèi)生法》依法執(zhí)業(yè)，藥械科要按照《藥品管理法》的要求，杜絕過期藥品和假冒偽劣藥品進(jìn)入藥房。依法管理醫(yī)院，維護(hù)法制尊嚴(yán)，使每個(gè)職工形成學(xué)法、董法、用法、遵法的良好風(fēng)尚。

xxx醫(yī)院。

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xx醫(yī)院xx年普法治理工作規(guī)劃來自本網(wǎng)-，僅供學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇八

xxxx年，我市科技工作在省科技廳具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，以助推新型工業(yè)化和新農(nóng)村建設(shè)為主線，以產(chǎn)學(xué)研結(jié)合與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為抓手，大力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)科技創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的科技支撐，各項(xiàng)科技事業(yè)發(fā)展迅速。

我們加強(qiáng)與產(chǎn)學(xué)研金各方面聯(lián)系，大力引進(jìn)高新技術(shù)特別是高水平科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。為企業(yè)招商引資，完成固定資產(chǎn)投資xxxx萬元。同時(shí)，通過爭取重大科技項(xiàng)目，做大做強(qiáng)一批高新技術(shù)企業(yè)。全年成功爭取國家和省級(jí)科技計(jì)劃xx項(xiàng)，獲得項(xiàng)目資金xxxx萬元，比上年增長xxx%。在x個(gè)國家科技計(jì)劃項(xiàng)目中，宇晶機(jī)器成為國家重大科技專項(xiàng)的主要承擔(dān)單位，爭取項(xiàng)目資金xxxx萬元，填補(bǔ)了我市承擔(dān)國家級(jí)科技重大專項(xiàng)的空白。工作總結(jié)范文漢森制藥與x所中醫(yī)藥高校共同承擔(dān)國家重點(diǎn)xxx計(jì)劃課題“四磨湯治療運(yùn)動(dòng)功能障礙性胃腸疾病的多中心臨床實(shí)驗(yàn)研究”，實(shí)現(xiàn)了我市國家基礎(chǔ)研究最高水平科技計(jì)劃零的突破。

我們把產(chǎn)學(xué)研金合作作為推動(dòng)科技創(chuàng)新的重要抓手，積極為校企合作牽線搭橋，打造多種創(chuàng)新平臺(tái)。目前，全市xxx家企業(yè)與大學(xué)開展了產(chǎn)學(xué)研合作，已建立國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心x家、省級(jí)工程技術(shù)研究中心x家、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心x家、市級(jí)工程技術(shù)研究中心xx家，合辦博士后工作站x個(gè)、博士工作點(diǎn)x個(gè)，建立了竹麻、船舶、電容器x大產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。漢森制藥的“胃腸藥研究”省級(jí)工程技術(shù)中心的建立，在我市社會(huì)發(fā)展領(lǐng)域平臺(tái)建設(shè)首開先河。我市與高校共同承擔(dān)國家xxx科研項(xiàng)目x項(xiàng)、參與國家xxx科研項(xiàng)目x項(xiàng)，大大提升了我市科技項(xiàng)目建設(shè)的承載能力。思想?yún)R報(bào)范文在國家科技進(jìn)步考核中，我市首次獲得國家“科技進(jìn)步考核合格市”稱號(hào)。

我市繼續(xù)加大高新技術(shù)企業(yè)培育力度，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)“增長加快、結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的發(fā)展態(tài)勢(shì)。xx年我市新認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)xx家。到x月底止，億元，億元，億元，分別比去年同比增長xx%、xx.x%、xx.x%。全年預(yù)計(jì)可實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)值xxx億元，比上年增長xx%。我市先進(jìn)制造、新材料、生物醫(yī)藥、電子信息、新能源五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在金融危機(jī)中穩(wěn)步發(fā)展，產(chǎn)業(yè)集聚度明顯增強(qiáng)，產(chǎn)值占到全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的xx.x%。

通過加大宣傳力度，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法，落實(shí)各項(xiàng)鼓勵(lì)創(chuàng)新的優(yōu)惠政策，全社會(huì)發(fā)明創(chuàng)造和知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)有較大提高。截止xx月底，共申請(qǐng)專利xxx件，同比增長xx.x%。工業(yè)企業(yè)專利申請(qǐng)xxx件，授權(quán)xx件，同比分別增長xx%、xx.x%，為xx的自主創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了支撐。xx年x月，我市首次成為全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)城市，xx縣成為省內(nèi)x個(gè)全國首批知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范縣之一，xx市、xx區(qū)成為全省知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)縣，xx縣通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)縣考察全面的范文寫作網(wǎng)站。知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作步入正規(guī)化、制度化、科學(xué)化軌道。

我們按照省里的“企業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)工作要求，開展了一系列工作。

一是建立企業(yè)辦點(diǎn)聯(lián)系制度。局班子成員在各自聯(lián)絡(luò)的區(qū)（縣、市）分別選擇了x-x家高新技術(shù)企業(yè)辦點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)。

二是組織科技小分隊(duì)開展對(duì)口扶持。從全市抽調(diào)了xx名科技人員，組成xx個(gè)小分隊(duì)，深入xx家企業(yè)開展服務(wù)，為企業(yè)爭取省級(jí)以上項(xiàng)目x個(gè)，攻克技術(shù)難題xx個(gè)，規(guī)范技術(shù)操作規(guī)程xx個(gè)。

三是開展農(nóng)業(yè)科技綜合服務(wù)。開展了農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、科技示范村、科技特派員下鄉(xiāng)、農(nóng)村科技信息互聯(lián)網(wǎng)、送科技下鄉(xiāng)等工作和活動(dòng)。引進(jìn)、推廣了一批優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的動(dòng)植物品種和共性技術(shù)，有力的推動(dòng)了我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

一是重視干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，注重提高依法行政能力。全年共派出各科室干部赴外省接受業(yè)務(wù)培訓(xùn)累計(jì)達(dá)到xx人次。局機(jī)關(guān)舉辦相關(guān)法律法規(guī)講座x次，增強(qiáng)了干部嚴(yán)格依法辦事的意識(shí)。

二是不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作作風(fēng)，工作體制機(jī)制日益健全。機(jī)關(guān)制定了出勤紀(jì)律、下鄉(xiāng)辦事等多項(xiàng)制度，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入?yún)^(qū)縣和企業(yè)，干部調(diào)查研究蔚然成風(fēng)，上下聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制逐漸形成。

三是始終堅(jiān)持廉潔自律。機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變經(jīng)費(fèi)管理體制，****了財(cái)務(wù)聯(lián)審制度，對(duì)黨員干部的廉政教育逢會(huì)必講，全年全局未發(fā)生一起違紀(jì)違規(guī)事件。

（www.轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明）。

《市科學(xué)技術(shù)局上半年科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工作規(guī)劃》是篇好范文參考，講的是關(guān)于企業(yè)、我市、高新技術(shù)、科技、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工作、開展、國家等方面的內(nèi)容，希望大家能有所收獲。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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xx區(qū)人社局始終堅(jiān)持全面貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市工作部署，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞實(shí)現(xiàn)“十四五”時(shí)期重大發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持民生為本，人才優(yōu)先，深化社會(huì)保障制度改革，加強(qiáng)人事人才工作，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)做好就業(yè)幫扶，全面加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系建設(shè)，推動(dòng)全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量跨越式發(fā)展?，F(xiàn)將2022上半年工作總結(jié)及下半年工作規(guī)劃匯報(bào)如下：

一、主要工作完成情況。

（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)中有進(jìn)。

安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)2612人，占年度目標(biāo)任務(wù)2940人的89%；

新增技能人才1.1萬人，占年度目標(biāo)任務(wù)2.1萬人的52%；

指導(dǎo)16家企業(yè)報(bào)送職業(yè)能力自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格申請(qǐng)，其中已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級(jí)審核取得職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格。

（二）強(qiáng)化管理，人事工作扎實(shí)開展。

認(rèn)真落實(shí)上級(jí)全面深化改革工作部署，進(jìn)一步簡化人事手續(xù)，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新和改進(jìn)人事工作方法，從行動(dòng)上提前謀劃，從機(jī)制上落實(shí)責(zé)任,確保圓滿完成人事工作目標(biāo)任務(wù)。

（5）辦理人事檔案查借閱64家事業(yè)單位，接收入檔散材料3000余份，并重新進(jìn)行編號(hào)、排序。

辦理辭職調(diào)出10人、退休29人備案銷崗工作。（5）完成全區(qū)62家事業(yè)單位工作人員586余份聘用合同發(fā)放及簽訂工作。（6）完成10家事業(yè)單位55名辦理執(zhí)法證人員崗位信息核查工作。

（2）完成教育系統(tǒng)校長競(jìng)聘工資變動(dòng)68人。（3）組織并完成審核事業(yè)單位工勤技能考試網(wǎng)上報(bào)名工作，報(bào)名審核通過38人。（4）截止上半年，辦理退休32人，完成退伍士兵安置定資23人、新招聘事業(yè)人員定資133人（含教育34人），完成區(qū)外調(diào)動(dòng)9人工資變動(dòng)，完成政府購崗服務(wù)期滿考核合格轉(zhuǎn)正7人定資工作。

4.職稱專技工作。（1）完成xx市地方突出貢獻(xiàn)人才（d類人才）分類目錄征集工作；

完成博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士后專家服務(wù)團(tuán)項(xiàng)目政策宣傳和擬申報(bào)統(tǒng)計(jì)工作；

做好專家服務(wù)xx國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園落地xx區(qū)項(xiàng)目申報(bào)工作；

完成省市人才政策修訂意見建議征求工作。受理申報(bào)并通過區(qū)稅務(wù)部門個(gè)稅核算60人，財(cái)政補(bǔ)貼初步測(cè)算金額141萬余元，已報(bào)請(qǐng)會(huì)商研究和有關(guān)單位重新核查。（3）辦理完成事業(yè)單位各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任186人次。（4）做好全區(qū)2021年度第一批217人中高級(jí)新評(píng)審?fù)ㄟ^人員資格證書下發(fā)工作，其中：高級(jí)71人（民營23人）、中級(jí)130人（民營17人）。（5）做好2022年度事業(yè)單位中高級(jí)職稱人員初次聘任工作。辦理中高級(jí)人員初次聘任196人，其中高級(jí)63人、中級(jí)133人。（6）完成2022年初級(jí)職稱評(píng)定人員資格認(rèn)定和證書下發(fā)工作。受理申報(bào)195人（民營99人）。共評(píng)定初級(jí)職稱166人（民營70人）。（7）組織做好衛(wèi)生高級(jí)業(yè)務(wù)考試報(bào)名及初審工作，初審上報(bào)考試人員78名。

電子工作證遺失聲明登報(bào)4期。

（三）依法維權(quán)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

一是區(qū)人事勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦公室建立健全了各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作管理制度和辦事規(guī)則，制定完善《xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁辦案工作細(xì)則》、《xx區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁例會(huì)制度》、《矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制》等行之有效的勞動(dòng)爭議案件處理制度，明確了勞動(dòng)仲裁工作的辦事程序、規(guī)則、責(zé)任，進(jìn)一步完善仲裁制度建設(shè)，制定了重大疑難案件會(huì)審制度、案件評(píng)查制度、勞動(dòng)爭議重大案件報(bào)告制度和勞動(dòng)爭議典型案例通報(bào)制度等。二是2022年，在勞動(dòng)爭議案件大量上升而辦案力量不足的情況下，積極探索勞動(dòng)爭議處理工作的新路子，大膽采用仲裁員獨(dú)立審理、簡易審理、缺席裁決等方式，使我區(qū)勞動(dòng)仲裁工作實(shí)現(xiàn)了有規(guī)可遵，有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化軌道。三是區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)轄區(qū)中介場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，共檢查中介場(chǎng)所5家，通過專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范。四是開展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對(duì)年初春節(jié)前農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好的將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。共巡查轄區(qū)在建項(xiàng)目24次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見并要求限期整改。目前正開展用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)法檢查。

二、重點(diǎn)工作。

（一）大力推進(jìn)“人人持證、技能xx”建設(shè)。

聯(lián)合中國一拖企業(yè)培訓(xùn)中心、中信重工大學(xué)等轄區(qū)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共同簽署《xx區(qū)職業(yè)培訓(xùn)聯(lián)盟協(xié)議書》，達(dá)成校企合作機(jī)制、促進(jìn)技能培訓(xùn)產(chǎn)教融合。三是建立全技能人才培養(yǎng)體系。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和勞動(dòng)力狀況，大力開展企業(yè)在職職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)、取證補(bǔ)貼工作。指導(dǎo)監(jiān)督轄區(qū)能夠獨(dú)立頒發(fā)國家承認(rèn)的職業(yè)等級(jí)資格證書的企業(yè)，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)資源開展員工技能培訓(xùn)，在按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定后，按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。截至目前，已指導(dǎo)全區(qū)16家企業(yè)遞交職業(yè)能力自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格申請(qǐng)，已有5家企業(yè)通過市區(qū)兩級(jí)審核取得職業(yè)技能自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格。其中，取得自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)認(rèn)定資格的大張集團(tuán)，在就業(yè)中心的指導(dǎo)和監(jiān)督下通過自主技能培訓(xùn)新增持證員工9815人，其中初級(jí)3166人，中級(jí)3045人，高級(jí)3604人。

（二）搭建招聘平臺(tái)，落實(shí)“萬人助萬企”工作。

為加強(qiáng)企業(yè)用工服務(wù)，發(fā)揮中小企業(yè)吸納就業(yè)優(yōu)勢(shì)，精心組織開展“萬人助萬企”活動(dòng)，積極對(duì)接轄區(qū)企業(yè)，宣傳落實(shí)惠企政策，立足本職為企業(yè)紓困解憂，穩(wěn)崗的同時(shí)為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位。根據(jù)疫情防控現(xiàn)狀，組織開展線上招聘會(huì)，截止目前，已開展“就業(yè)幫扶，真情相助”就業(yè)援助月新春網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、“萬人助萬企就業(yè)你我他”網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、公益性崗位專項(xiàng)招聘會(huì)、春風(fēng)送真情就業(yè)暖人心網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、“就”在民企，“職”向未來線上招聘等5場(chǎng)招聘會(huì)，有530多家企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位9536個(gè)。網(wǎng)站（招聘信息）日均瀏覽量約500余人次，累計(jì)接收求職信息8163人次，初步達(dá)成意向4672余人。

（三）引導(dǎo)重點(diǎn)、困難群體高質(zhì)量就業(yè)，兜底民生保障。

畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生開辦實(shí)體，給予一次性開業(yè)補(bǔ)貼5000元。1-6月已接收6家企業(yè)申請(qǐng)一次性開業(yè)補(bǔ)貼，已審核通過3家開業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)。二是開發(fā)高質(zhì)量見習(xí)崗位。鼓勵(lì)支持各類企業(yè)、事業(yè)單位、民營、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織申報(bào)認(rèn)定見習(xí)單位，開發(fā)更多高質(zhì)量見習(xí)單位，吸納力效兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16至24歲失業(yè)青年參加見習(xí)，截止目前，已確定就業(yè)見習(xí)單位12家，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位309個(gè)。三是就業(yè)困難群體幫扶。加大就業(yè)困難人員靈活就業(yè)幫扶措施，助力就業(yè)困難人員靈活就業(yè)，全區(qū)共撥付靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼189.29萬元，惠及就業(yè)困難人員4166人次。堅(jiān)持“托底線，救急難、臨時(shí)性”屬性，加大公益崗位開發(fā)，及時(shí)兌現(xiàn)公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼，增加就業(yè)困難人員家庭收入，幫助家庭盡快脫貧，突出公益性崗位兜底作用。印發(fā)《xx區(qū)2022年公益性崗位開發(fā)計(jì)劃》，全年計(jì)劃區(qū)開發(fā)崗位125個(gè)，截至目前，57名就業(yè)困難人員通過公益性崗位安置就業(yè)，已撥付公益性崗位補(bǔ)貼56余萬元。

（四）倡導(dǎo)創(chuàng)新文化，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。

為增強(qiáng)我區(qū)廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)新意識(shí)、激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、提升創(chuàng)業(yè)能力，組織推選轄區(qū)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)參加2022年第五屆“中國創(chuàng)翼”“豫創(chuàng)天下”“鳳歸中原”“創(chuàng)響河洛”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx分區(qū)，為提升轄區(qū)參賽企業(yè)項(xiàng)目質(zhì)量和水平，區(qū)公共就業(yè)中心精心組織轄區(qū)12參賽項(xiàng)目在卓陽科技園開展賽前輔導(dǎo)和模擬路演活動(dòng)，根據(jù)路演情況，推選出8個(gè)團(tuán)隊(duì)參加市賽。其中我區(qū)推選的北斗之芯微電子（xx）有限公司“北斗三期四模5g十一頻衛(wèi)星導(dǎo)航soc芯片產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目”獲得xx賽區(qū)二等獎(jiǎng)。

（五）壓實(shí)責(zé)任治欠保支，勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

接收河南省根治欠薪平臺(tái)交辦線索88件，已辦結(jié)84件，辦結(jié)率95.4%，涉及農(nóng)民工600余人，涉及金額300余萬元。

三、工作中存在問題。

二是受新冠肺炎疫情影響企業(yè)經(jīng)營壓力，部分公司、商鋪停工倒閉，拖欠工資案件趨增；

三是xx、高新套合改革后，原高新區(qū)勞動(dòng)維權(quán)案件全部由我局接收，工作量翻倍增加。當(dāng)前我局勞動(dòng)維權(quán)案件辦案力量嚴(yán)重不足，辦案人員極度短缺，勞動(dòng)維權(quán)案件辦理和日常案件巡查工作無法得到有效保障。

下一步，我們將扎實(shí)推進(jìn)人社工作的全面開展，通過轉(zhuǎn)變工作思路，不斷優(yōu)化服務(wù)，提高服務(wù)水平，緊盯全年目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

（一）穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

調(diào)控失業(yè)率，控制失業(yè)率在4.5%之內(nèi)；

及時(shí)辦理“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)“”待辦事項(xiàng)，杜絕超期未辦理情況。二是鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能培訓(xùn)。以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為契機(jī)，為轄區(qū)三岔口村發(fā)展生態(tài)旅游、高端民宿、觀光農(nóng)業(yè)，提高“三岔口”農(nóng)家樂鄉(xiāng)村旅游檔次，已選定xx市職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校與區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心和三岔口農(nóng)村合作社達(dá)成三方就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，根據(jù)三岔口旅游產(chǎn)業(yè)基地現(xiàn)狀，“量身定制”了中式烹飪、旅游服務(wù)技能培訓(xùn)班，6月底合作社夏收完成后，該村60余名富余勞動(dòng)力將參加第一期培訓(xùn)班。三是按照就業(yè)困難幫扶相關(guān)工作計(jì)劃，策劃開展專項(xiàng)幫扶招聘會(huì)。

（二）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

指導(dǎo)監(jiān)督區(qū)教體局做好年度中小學(xué)一級(jí)教師評(píng)審工作；

繼續(xù)做好2022年6月份競(jìng)聘上崗、系統(tǒng)錄入及備案工作；

重點(diǎn)做好高新區(qū)轉(zhuǎn)隸過來的科以下事業(yè)單位單位人員的職稱、崗位、工資手續(xù)的辦理工作，以及原勞務(wù)派遣人員的接收安置工作。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

定期組織安排工作會(huì)議、案件分析會(huì)及常規(guī)學(xué)習(xí)例會(huì)，提升全員的業(yè)務(wù)水平及學(xué)習(xí)能力，提高工作效率及自身素質(zhì)。

（四）加強(qiáng)行風(fēng)和能力建設(shè)。

一是全面推進(jìn)人社公共服務(wù)體系建設(shè)。認(rèn)真按照上級(jí)部署，優(yōu)化人社公共服務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)群眾辦事“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”。二是持續(xù)開展文明創(chuàng)建工作。重點(diǎn)對(duì)窗口服務(wù)單位進(jìn)行日常監(jiān)督，并把明察暗訪常態(tài)化，深入整治“怕、慢、假、庸、散”作風(fēng)頑疾，著力打造一支立場(chǎng)堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良的人社干部隊(duì)伍。三是不斷強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)。鞏固黨史學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)決履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。進(jìn)一步簡化辦事流程，暢通群眾舉報(bào)投訴渠道，提升管理服務(wù)能力。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十

柳背橋社區(qū)黨委為了切實(shí)加大社區(qū)黨建工作力度，以服務(wù)社區(qū)居民和服務(wù)單位為重點(diǎn)，強(qiáng)化社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，突出凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力為目標(biāo)，積極探索社區(qū)黨建工作的思路和做法。

一、抓制度，形成良好的社區(qū)干部管理機(jī)制。

一是堅(jiān)持“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，對(duì)社區(qū)干部進(jìn)行政治理論、法律法規(guī)、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)，每年不少于10天。二是建立社區(qū)干部談心談話制度，社區(qū)班子成員和干部每半年至少談話一次，及時(shí)解決存在的問題。三是年終召開黨員、居民代表會(huì)議，在社區(qū)干部述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果與先進(jìn)評(píng)比、獎(jiǎng)金、任用掛鉤，及時(shí)調(diào)整不稱職的社區(qū)干部工作。

二、設(shè)崗定責(zé)，增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。

主要以社區(qū)干部黨員為中心，從社區(qū)特征、個(gè)人特長、工作特點(diǎn)出發(fā)，參與“治安巡邏崗”、“政策宣傳崗”、“義務(wù)教育崗”、“愛心奉獻(xiàn)崗”、“便民服務(wù)崗”、“糾紛調(diào)解崗”、“環(huán)衛(wèi)勸導(dǎo)崗”、“居務(wù)監(jiān)督崗”八種責(zé)任崗位，開展“選擇一崗、貢獻(xiàn)一技、奉獻(xiàn)一日”活動(dòng)。落實(shí)“三項(xiàng)”服務(wù)制度，堅(jiān)持每半年組織一次上門了解社情民意活動(dòng)，做好困難戶、信訪戶、老干部、外來人口結(jié)對(duì)聯(lián)系工作;廣泛開展富有成效的“四學(xué)四百”主題實(shí)踐活動(dòng)?！八膶W(xué)”即學(xué)習(xí)貫徹黨的章程，做堅(jiān)持黨性原則的模范;學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做促進(jìn)一方和諧的模范;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)崗位技能，做愛崗敬業(yè)的模范;學(xué)習(xí)居民群眾愛家護(hù)社，做為民服務(wù)的模范?！八陌佟奔催M(jìn)百家門、知百家情、解百家難、暖百家心。增強(qiáng)了這些服務(wù)意識(shí)，就為和諧社區(qū)的建設(shè)發(fā)展提供了有力的政治保證和組織保證。

三、特色創(chuàng)建，在創(chuàng)新中激發(fā)活力。

發(fā)揮社區(qū)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，爭創(chuàng)黨員“先鋒樓”、“示范樓”，壯大一批以黨團(tuán)員為骨干的志愿者隊(duì)伍，把先進(jìn)分子吸引進(jìn)來，把居民群眾組織起來，推動(dòng)“一社一品”、“一社一特”的社區(qū)特色創(chuàng)建活動(dòng)，改善居住環(huán)境。制定“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、環(huán)保型、文化型、綠化型、安全型、文明型、和諧型”八種特色小區(qū)、樓幢的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合黨員獻(xiàn)愛心“一幫一”和申領(lǐng)一個(gè)崗位、獻(xiàn)一份愛心、出一個(gè)主意、結(jié)一個(gè)對(duì)子、辦一件實(shí)事的“五個(gè)一”活動(dòng)，共同參與社區(qū)建設(shè)。使黨員在參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)居民中，活動(dòng)有了主題、工作有了氛圍、發(fā)揮作用有了舞臺(tái)，更能激發(fā)社區(qū)黨建工作活力。

四、民主議事，加強(qiáng)基層民主建設(shè)。

五、結(jié)對(duì)共建，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)作用。

發(fā)揮社區(qū)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)社區(qū)各方面力量，共同推進(jìn)社區(qū)事業(yè)建設(shè)。一是開展以“四聯(lián)四共”為主要內(nèi)容的社區(qū)聯(lián)系活動(dòng)。即“社區(qū)環(huán)境聯(lián)創(chuàng)，共造優(yōu)美環(huán)境;社區(qū)服務(wù)聯(lián)動(dòng)，共建和諧社區(qū);社區(qū)治安聯(lián)防，共保轄區(qū)平安;文體活動(dòng)聯(lián)辦，共享生活樂趣?！苯暌詠?，社區(qū)黨委積極指導(dǎo)“兩新”組織發(fā)展黨員、建立黨組織，實(shí)現(xiàn)社區(qū)黨建工作的全覆蓋，初步形成了“資源共享、責(zé)任共擔(dān)、活動(dòng)共搞、實(shí)事共辦”的共駐共建新局面。

六、載體推動(dòng)，調(diào)動(dòng)各類黨員參與社區(qū)建設(shè)的積極性。

以“立體管理”為載體，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)各類黨員的教育管理，充分發(fā)揮先鋒模范作用。對(duì)在冊(cè)黨員，通過規(guī)范“三會(huì)一課”等制度，采取多種形式的教育，增強(qiáng)他們的黨員意識(shí)和黨性觀念，促使他們?cè)谏鐓^(qū)活動(dòng)中起帶頭作用。對(duì)在職黨員，建立“一卡一冊(cè)”制度，即黨員社區(qū)聯(lián)系卡，在職黨員名冊(cè)。加強(qiáng)在職黨員“八小時(shí)外”的管理。同時(shí)，以情況通報(bào)會(huì)、休息日聯(lián)絡(luò)站、社區(qū)博客等形式，加強(qiáng)在職黨員與社區(qū)黨組織的聯(lián)系溝通，引導(dǎo)他們根據(jù)自己的愛好、特長為社區(qū)辦實(shí)事。通過開展“外來黨員社區(qū)有你的家”活動(dòng)，鼓勵(lì)社區(qū)黨員參加社區(qū)黨組織生活，邀請(qǐng)外來黨員參加社區(qū)活動(dòng)，參與社區(qū)重大事宜的討論決議，積極參政議政，引導(dǎo)他們?yōu)樯鐓^(qū)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。同時(shí)，在條件成熟的情況下,指導(dǎo)兩新企業(yè)建立黨組織。

七、錯(cuò)時(shí)服務(wù)，踐行為民服務(wù)理念。

適應(yīng)社區(qū)居民“八小時(shí)外辦事”的特點(diǎn)，推行社區(qū)。

黨員干部錯(cuò)時(shí)工作制，形成“全天候、全方位、全覆蓋”的社區(qū)服務(wù)新格局。錯(cuò)時(shí)當(dāng)班期間，對(duì)居民有要求、可以委托代辦的事項(xiàng)，由社區(qū)黨員干部全程代理。比如在職居民平時(shí)上班，社區(qū)干部也上班;當(dāng)下班后想辦事時(shí)，又找不到辦事的人，可以提前與社區(qū)預(yù)約辦何事?社區(qū)會(huì)調(diào)整相關(guān)人員來加班解決。為確保制度的長效性，社區(qū)黨組織還按月編制社區(qū)干部當(dāng)班輪流表，逐月公開;制作《社區(qū)干部當(dāng)班記錄簿》，記錄居民申請(qǐng)事項(xiàng)的承辦、答復(fù)和辦理結(jié)果，社區(qū)班子定期進(jìn)行專項(xiàng)檢查，檢查結(jié)果納入社區(qū)干部崗位責(zé)任制考核。

__年社區(qū)黨建工作按照創(chuàng)新亮點(diǎn)機(jī)制，突出特點(diǎn)，管理規(guī)范，與時(shí)俱進(jìn)的工作思路，重點(diǎn)抓好思想建設(shè)，組織建設(shè)、制度建設(shè)，信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，開展在職黨員同社區(qū)認(rèn)崗定責(zé)活動(dòng)和主題實(shí)踐活動(dòng)，六個(gè)方面的工作：

一、開展思想建設(shè)活動(dòng)。

重點(diǎn)做好黨員思想穩(wěn)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，擁護(hù)改革開放政策，結(jié)合“十七”精神，做好時(shí)事教育工作，每季度召開一次。通過時(shí)事教育工作，使我社區(qū)黨員無反黨反社會(huì)主義反國家的言論，無參加__功等非法組織，無群訪、無上訪，無違反法律法規(guī)者和無嚴(yán)重違返黨紀(jì)黨規(guī)的人和事。

二、開展組織建設(shè)活動(dòng)。

三、開展制度建設(shè)活動(dòng)。

除了嚴(yán)格認(rèn)真落實(shí)好黨的生活七項(xiàng)制度外，會(huì)議制度、黨員制度，黨課制度、報(bào)告工作制度、民主生活制度、黨員匯報(bào)制度、民主評(píng)議黨員制度，還要扎實(shí)抓好黨建聯(lián)席委員會(huì)制度，居民群眾意見反饋制度及講評(píng)制度的落實(shí)。每季度召開黨建聯(lián)席會(huì)議，每半年反饋一次，社區(qū)黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的居民群眾評(píng)議情況，每年對(duì)住社區(qū)黨員進(jìn)行一次講評(píng)，達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，制度落實(shí)，教育經(jīng)常，管理規(guī)范，評(píng)議民主，功績公開。

四、開展信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)活動(dòng)。

建立“橫向到邊、縱向到底”的信息網(wǎng)絡(luò)，即：街道工委—社區(qū)黨總支—樓院黨支部—庭院黨小組—黨員志愿者隊(duì)伍—黨員責(zé)任區(qū)的縱向工作網(wǎng)絡(luò)和社區(qū)共建工作聯(lián)席委員會(huì)—民主社區(qū)單位黨組織—黨員志愿者隊(duì)伍—黨支部—黨員活動(dòng)小組—黨員社區(qū)服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)(責(zé)任區(qū))”的橫向的工作網(wǎng)絡(luò)。縱橫兩個(gè)工作網(wǎng)絡(luò)，圍繞創(chuàng)建和諧社區(qū)，爭創(chuàng)四個(gè)文化樓院為目標(biāo)，發(fā)揮各自的作用，達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：網(wǎng)絡(luò)暢通，資料完善，檔案活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)準(zhǔn)確，安全保密。

五、開展在職黨員同社區(qū)認(rèn)崗定責(zé)活動(dòng)。

__年根據(jù)街道黨工委的要求，結(jié)合我社區(qū)的實(shí)際情況，根據(jù)社區(qū)在冊(cè)黨員的特長及意愿，繼續(xù)堅(jiān)持每月組織安排一次黨員自愿者活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容有扶貧幫困助殘、便民利民服務(wù)、糾紛調(diào)解、法律咨詢、科普知識(shí)講座、文化體育活動(dòng)等，達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)：活動(dòng)有主題，有安排有領(lǐng)導(dǎo)。

六、開展群眾喜聞樂見的主題實(shí)踐活動(dòng)。

積極開展以“便民、利民、富民、安民、育民”為主題的活動(dòng)。營造溫馨良好和諧的政治氛圍，使黨員在活動(dòng)中得到鍛煉，居民在活動(dòng)中受到教育，密切黨群關(guān)系，增進(jìn)黨群感情。

總之，在__年黨建工作，把黨組織對(duì)黨員的要求具體化為一件件看得見、摸得著的活動(dòng)，對(duì)社區(qū)不同層次的黨員都能產(chǎn)生感召力和凝聚力，較好地順應(yīng)新時(shí)期黨建活動(dòng)的新鮮，實(shí)在管用的新要求。

石小路社區(qū)黨委將在三年任期內(nèi)以三項(xiàng)制度為目標(biāo)，以創(chuàng)先爭優(yōu)工作為行動(dòng)指南。結(jié)合本社區(qū)黨建工作的實(shí)際，講黨性，重品行，做表率促進(jìn)社區(qū)工作和社區(qū)服務(wù)又好又快發(fā)展。

一、落實(shí)政策有機(jī)制。

1、協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)一步完善老干部“兩費(fèi)”保障機(jī)制。

2、加強(qiáng)老干部政策調(diào)研，深入基層解決實(shí)際問題，排查不穩(wěn)定因素。

3、及時(shí)辦理、審批老干部改變待遇的各類報(bào)表及手續(xù)。

4、搞好老干部工作檢查，促進(jìn)政策全面落實(shí)。

5、開展尊老敬老活動(dòng)，表彰各類先進(jìn)典型。

二、管理服務(wù)有舉措。

1、結(jié)合公司“12345”黨建工程考核的內(nèi)容，制定本處考核細(xì)則，搞好每月的工作目標(biāo)考核，滿腔熱情為老干部服務(wù)。

2、在工作人員中開展聯(lián)系、幫助特困老干部活動(dòng)，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動(dòng)，做到服務(wù)周到、熱情、規(guī)范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓(xùn)班，進(jìn)行業(yè)務(wù)政策法規(guī)考試。

三、發(fā)揮作用有典型。

1、籌建“老年科協(xié)”、“老年藝協(xié)”組織，爭取早日啟動(dòng)，發(fā)揮作用。

2、繼續(xù)抓好“關(guān)工委”組織建設(shè)，建立工作網(wǎng)絡(luò)。

3、圍繞公司安全生產(chǎn)、黨的建設(shè)、青工管理、干部生產(chǎn)技能培訓(xùn)、為老干部發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。

4、鼓勵(lì)老同志自我管理、自我服務(wù)，各項(xiàng)活動(dòng)逐步社區(qū)化。

5、繼續(xù)抓好青少年“中華魂”讀書活動(dòng)，抓好各類典型的宣傳報(bào)道工作。

四、文體活動(dòng)有創(chuàng)新。

1、抓好新區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所的擴(kuò)建工作，把活動(dòng)室辦成老干部休閑娛樂、增進(jìn)健康的場(chǎng)所，更新知識(shí)接受的課堂，保持黨員先進(jìn)性、發(fā)揮作用的陣地。努力提高活動(dòng)室的品位，發(fā)揮活動(dòng)室的綜合功能，使之成為新區(qū)的一大亮點(diǎn)。

2、各項(xiàng)活動(dòng)要保持原有的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，開發(fā)新的活動(dòng)項(xiàng)目，增強(qiáng)吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動(dòng)，從而普及老年健身活動(dòng)，做到天天有活動(dòng)、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項(xiàng)目，如文藝演唱、書法、美術(shù)、攝影、文藝創(chuàng)作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的__屆五中全會(huì)精神，努力構(gòu)建和諧社區(qū)，建立完善在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部制度，老干部科要主動(dòng)作好雙向聯(lián)系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅(jiān)持在職領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報(bào)工作的制度，要求各單位每季向老干部通報(bào)一次工作，重要文件及時(shí)傳達(dá)，重大問題及時(shí)征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在穩(wěn)定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設(shè)和思想建設(shè)，建立保持老干部黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制。

六、信訪穩(wěn)定有力度。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)老干部科信訪工作力度，每月召開一次信訪工作例會(huì)，及時(shí)排查不穩(wěn)定因素，互通信息，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)。

2、調(diào)整充實(shí)信訪工作網(wǎng)絡(luò)，建立信訪工作責(zé)任制，加強(qiáng)信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十一

從本月22日上班到現(xiàn)在已有一周的工作時(shí)長，就目前來看，我個(gè)人還處于對(duì)公司以及公司產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)階段，對(duì)公司以及公司產(chǎn)品還不夠深入的了解。從近期與客戶交流情況分析，我個(gè)人存在以下幾方面的不足(肯定不只這些，我水平有限只能發(fā)現(xiàn)以下缺點(diǎn)，如領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)我的缺點(diǎn)還望指點(diǎn)，我會(huì)悉心聽取教誨并努力該改正)。

1、我對(duì)公司以及公司產(chǎn)品沒有深入了解，對(duì)產(chǎn)品的操作流程以及報(bào)價(jià)還不是很清楚。

2、我對(duì)怎樣挖掘潛在客戶還沒有最好的方法，還處于摸索階段。

3、我對(duì)網(wǎng)站評(píng)估的相關(guān)工具，如百度指數(shù)、百度收容量，網(wǎng)站綜合排名等工具還不是很熟悉，對(duì)怎樣去評(píng)價(jià)一個(gè)網(wǎng)站是否屬于網(wǎng)絡(luò)營銷型網(wǎng)站還不是很了解。

4、我對(duì)判別一個(gè)網(wǎng)站是屬于哪一種類型欠缺了解。

5、我對(duì)客戶提出的問題有時(shí)不能給予及時(shí)的回復(fù)，原因是自己對(duì)某些問題根本就不了解。

6、我對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)缺乏了解，知識(shí)面不廣。

7、我對(duì)百度推廣方面的認(rèn)識(shí)還夠，缺乏相應(yīng)的學(xué)習(xí)。

8、我跟客戶的交流技巧還有待改善。

二、針對(duì)目前的現(xiàn)狀，特制定近期工作計(jì)劃。

1、爭取用3-5天的時(shí)間，全面、具體、詳細(xì)地了解公司及公司產(chǎn)品。

2、多看看對(duì)手怎么做，通過對(duì)比學(xué)習(xí)，從而提高自己。

4、多學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)營銷方面的知識(shí)，提升為客戶服務(wù)的質(zhì)量。

5、每天完成加q群、百度hi群(房地產(chǎn)相關(guān)方面的群)的任務(wù)數(shù)量，想盡一切辦法提高加群的進(jìn)入度。

6、不斷摸索與客戶的交流技巧，不斷提高客戶的成交量。

7、每天挖掘至少20個(gè)潛在客戶。

8、定期/不定期的聯(lián)系有意向的客戶，回訪已成交的客戶。

9、每天工作后及時(shí)進(jìn)行自我總結(jié)。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十二

工作計(jì)劃大體分為標(biāo)題、正文、結(jié)尾三部分。

工作計(jì)劃書的格式應(yīng)包括標(biāo)題、正文和落款三項(xiàng)。

1、標(biāo)題。

計(jì)劃的標(biāo)題，有四種成分：計(jì)劃單位的名稱；計(jì)劃時(shí)限；計(jì)劃內(nèi)容摘要；計(jì)劃名稱。一般有以下三種寫法：

（1）四種成分完整的標(biāo)題，如《_村20___年工作計(jì)劃要點(diǎn)》。其中"_村"是計(jì)劃單位；"20___年"是計(jì)劃時(shí)限；"工作計(jì)劃"是計(jì)劃內(nèi)容摘要；"要點(diǎn)"是計(jì)劃名稱。

（2）省略計(jì)劃時(shí)限的標(biāo)題，如《廣東省_公司銷售部銷售工作計(jì)劃》。

（3）公文式標(biāo)題，如《山東省關(guān)于20___年農(nóng)村工作的部署》。計(jì)劃單位名稱，要用規(guī)范的稱呼；計(jì)劃時(shí)限要具體寫明，一般時(shí)限不明顯的，可以省略；計(jì)劃內(nèi)容要標(biāo)明計(jì)劃所針對(duì)的問題；計(jì)劃名稱要根據(jù)計(jì)劃的實(shí)際，確切地使用名稱。如所訂計(jì)劃還需要討論定稿或經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，就應(yīng)該在標(biāo)題的后面或下方用括號(hào)加注"草案"、"初稿"或"討論稿"字樣。如果是個(gè)人工作計(jì)劃，則不必在標(biāo)題中寫上名字，而須在正文右下方的日期之上具名。

2、正文。

除寫清指導(dǎo)思想外，大體上應(yīng)包含以下三方面的事項(xiàng)：

（1）目標(biāo)。這是計(jì)劃的靈魂。計(jì)劃就是為了完成一定任務(wù)而制訂的。目標(biāo)是計(jì)劃產(chǎn)生的導(dǎo)因，也是計(jì)劃奮斗方向。因此，計(jì)劃應(yīng)根據(jù)需要與可能，規(guī)定出在一定時(shí)間內(nèi)所完成的任務(wù)和應(yīng)達(dá)到的要求。任務(wù)和要求應(yīng)該具體明確，有的還要定出數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求。

（2）措施。要明確何時(shí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和完成任務(wù)，就必須制定出相應(yīng)的措施和辦法，這是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的保證。措施和方法主要指達(dá)到既定目標(biāo)需要采取什么手段，動(dòng)員哪些力量，創(chuàng)造什么條件，排除哪些困難等。總之，要根據(jù)客觀條件，統(tǒng)籌安排，將"怎么做"寫得明確具體，切實(shí)可行。

（3）步驟。這是指執(zhí)行計(jì)劃的工作程序和時(shí)間安排。每項(xiàng)任務(wù)，在完成過程中都有階段性，而每個(gè)階段又有許多環(huán)節(jié)，它們之間常常是互相交錯(cuò)的。因此，訂計(jì)劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應(yīng)合理安排。而在實(shí)施當(dāng)中，又有輕重緩急之分，哪是重點(diǎn)，哪是一般，也應(yīng)該明確。在時(shí)間安排上，要有總的時(shí)限，又要有每個(gè)階段的時(shí)間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關(guān)單位和人員知道在一定的`時(shí)間內(nèi)，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動(dòng)，有條不紊地協(xié)調(diào)進(jìn)行。執(zhí)行希望，需在正文的最后寫出，為計(jì)劃的結(jié)尾部分。但是，這部分的內(nèi)容，要看實(shí)際情況決定要不要。

3、落款。

在正文結(jié)束的后下方，制訂計(jì)劃的日期（如標(biāo)題沒有寫作者名稱，這里應(yīng)一并注明）。此外，如果計(jì)劃有表格或其他附件的，或需要抄報(bào)抄送某些單位的，應(yīng)分別寫明。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十三

20xx年醫(yī)院提出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)展?？频墓ぷ魉悸罚铱谱o(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌，堅(jiān)守在工作崗位上，并結(jié)合自身實(shí)際情況不斷努力整改，堅(jiān)持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)?？迫瞬诺淖谥?，逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理。

一、全年各項(xiàng)護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況。

1、工作量：急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護(hù)理留觀病人人次。出車車次。處理突發(fā)事件次。

二、加強(qiáng)護(hù)理人員服務(wù)意識(shí)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

1、強(qiáng)化服務(wù)理念。

全科護(hù)士參加醫(yī)院組織的優(yōu)質(zhì)服務(wù)培訓(xùn)班活動(dòng)，不斷進(jìn)行禮儀行為培訓(xùn)、規(guī)范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實(shí)際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，培養(yǎng)護(hù)理人員對(duì)糾紛苗頭的預(yù)見性，有效處理工作中出現(xiàn)的各種矛盾和分歧，共同構(gòu)建護(hù)患之間互相信任感，全年實(shí)現(xiàn)0投訴，綜合滿意度達(dá)99.1%。

2、以人為本，充分滿足病人的就診需求。

不斷改善輸液大廳的環(huán)境，安裝電視等設(shè)施，提供紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務(wù)。不斷優(yōu)化就診流程，及時(shí)進(jìn)行分診，對(duì)急危重患者采取使用急診優(yōu)先服務(wù)卡優(yōu)先繳費(fèi)取藥等措施，減少候診取藥的時(shí)間。并通過環(huán)境的衛(wèi)生督促、護(hù)理巡視及健康宣教等工作來提高服務(wù)質(zhì)量。重視三無人員的病情處理、基礎(chǔ)護(hù)理和三餐飲食、及時(shí)了解其情況、幫忙聯(lián)系家屬或救助站，今年救助此類病人達(dá)人，通過身份證聯(lián)系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對(duì)患者的意見及在工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行討論整改，不斷提高服務(wù)形象。

三、科學(xué)化、制度化的護(hù)理管理，重點(diǎn)監(jiān)督制度落實(shí)情況。

1、通過分組區(qū)域管理，進(jìn)行分組連續(xù)性排班，減少交接班次數(shù)，有效利用人力資源，通過高年資護(hù)士的動(dòng)態(tài)質(zhì)控，減輕年輕護(hù)士的工作壓力和減少護(hù)理隱患，保證各班的護(hù)理質(zhì)量。

2、對(duì)質(zhì)控員進(jìn)行明確分工，專人負(fù)責(zé)各區(qū)域的物品、工作流程等管理，發(fā)現(xiàn)存在問題，及時(shí)反饋并討論修訂，保證各區(qū)域的護(hù)理質(zhì)量。切實(shí)履行績效考評(píng)制度，如實(shí)反饋人員層級(jí)能力，使護(hù)理質(zhì)控落實(shí)到位。

3、通過一年時(shí)間調(diào)整，護(hù)理隊(duì)伍結(jié)構(gòu)趨于合理，根據(jù)急診區(qū)域劃分，基本上按個(gè)人工作能力定崗，基本實(shí)現(xiàn)護(hù)士層級(jí)管理，達(dá)到人員的合理分配使用。

4、暢通急診綠色通道，提高了搶救成功率。對(duì)于各種急、危、重癥病人就診時(shí)，合理利用綠色通道的措施，為搶救贏得了寶貴時(shí)間。

應(yīng)急預(yù)案。

包括突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案。

6、制定各區(qū)域詳細(xì)工作指引及各區(qū)域工作告知事項(xiàng)，新入科人員工作注意要點(diǎn)等，系統(tǒng)引導(dǎo)新入人員和年輕護(hù)士更好地完成護(hù)理工作。

四、急診專業(yè)護(hù)士崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育。

1.全年科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次，病歷討論次，操作培訓(xùn)項(xiàng)。

2.第二季度組織全科人員按要求完成了急診崗位技能培訓(xùn)，操作考核人人過關(guān)，全科護(hù)士業(yè)務(wù)技能得到進(jìn)一步提高。

3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護(hù)士急救藥品知識(shí)，全部合格，達(dá)標(biāo)率為。新畢業(yè)生考核崗位技能操作，全部達(dá)標(biāo)。成績良好。

4.基本完成全年護(hù)士進(jìn)修培訓(xùn)計(jì)劃，安排了護(hù)士到icu進(jìn)修學(xué)習(xí)危重病人護(hù)理，安排年輕護(hù)士到兒科注射室進(jìn)行小兒頭皮針穿刺技術(shù)，提高小兒頭皮穿刺技術(shù)水平。外派多名護(hù)士外出短期學(xué)習(xí)，并將新的護(hù)理理念帶回科室。全年完成了名輪科護(hù)士的急診培訓(xùn)工作。

5.每季度進(jìn)行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強(qiáng)護(hù)士的應(yīng)急應(yīng)變能力，反復(fù)加強(qiáng)急救技能的訓(xùn)練。

6.根據(jù)護(hù)理部要求進(jìn)行微型培訓(xùn)，培訓(xùn)年輕護(hù)士的技術(shù)操作熟練度及急救儀器的使用能力，要求每組人員利用班上空閑時(shí)段進(jìn)行小組病例討論及護(hù)理查房。效果良好。

7.制定急診崗位培訓(xùn)小本子，組織人員對(duì)科室人員層級(jí)能力評(píng)定，指定輔導(dǎo)老師，實(shí)施一對(duì)一輔導(dǎo)教育。要求每人每季度完成護(hù)理病例個(gè)案分析一例，通過案例分析培養(yǎng)護(hù)士評(píng)判性思維，提高護(hù)理人員素質(zhì)，保證護(hù)理質(zhì)量。

五、護(hù)理實(shí)習(xí)生帶教。

學(xué)生帶教工作進(jìn)一步規(guī)范，小講課、操作示范、教學(xué)查房、搶救配合演練等教學(xué)工作的實(shí)施，取得了較好效果，尤其是搶救配合演練的教學(xué)方法收到全體實(shí)習(xí)生的一致好評(píng)。今年順利完成人次的實(shí)習(xí)帶教任務(wù)六、配合醫(yī)療開展?？瓢l(fā)展調(diào)整原辦公室建簡易監(jiān)護(hù)病房，留觀病人逐漸增多，護(hù)理方面加強(qiáng)落實(shí)留觀病人的病歷書寫、基礎(chǔ)護(hù)理和健康教育等，同時(shí)安排人員到icu進(jìn)修危重病人護(hù)理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護(hù)理。

急診科護(hù)理在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排，緊緊圍繞以人為本，以病人為中心的服務(wù)主題，為更好地適應(yīng)急診醫(yī)學(xué)的發(fā)展需要和社會(huì)的需要，為進(jìn)一步加強(qiáng)急診護(hù)理工作的管理，特制定出本年度的工作計(jì)劃。

一、要不斷加強(qiáng)急診護(hù)理站的建設(shè)，提高護(hù)理人員的應(yīng)急能力。

1、加深護(hù)理人員的急救意識(shí)和群體意識(shí)，定期進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項(xiàng)。

規(guī)章制度。

加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)增強(qiáng)人員的法律意識(shí)。

3、推進(jìn)各項(xiàng)急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理，以提高搶救成功率。

二、重點(diǎn)抓好三基訓(xùn)練與臨床實(shí)踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素質(zhì)。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)理要點(diǎn)，實(shí)行定期考核。

2、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)理。

4、熟練急救時(shí)的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測(cè)等專業(yè)技能，要求準(zhǔn)確及時(shí)到位。

三、嚴(yán)格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時(shí)機(jī)。

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好，隨時(shí)備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查、定點(diǎn)放置、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符，嚴(yán)格急救藥箱管理，保證院外急救的正常使用。

3、各類急救藥品使用后及時(shí)清理、補(bǔ)充、記錄，保持整齊清潔。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，確保護(hù)理工作的安全有效及整體護(hù)理工作的全面落實(shí)。

1、嚴(yán)格執(zhí)行三查、七對(duì)制度，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生。

2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)理程序，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)理，從生理上、心理上、生活上關(guān)心體貼病人，推行人性化服務(wù)。

3、嚴(yán)格執(zhí)行十二項(xiàng)核心制度。

4、加強(qiáng)廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效的回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。

1.不斷強(qiáng)化護(hù)理安全教育，將工作中的不安全因素及時(shí)提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識(shí)差錯(cuò)因素、新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。

2.將各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督醫(yī)學(xué)，并有監(jiān)督檢查記錄。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護(hù)士和老護(hù)士值班，同時(shí)注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神。

4.加強(qiáng)重點(diǎn)管理：如病重病人交接、壓瘡預(yù)防、特殊用藥、病人管道管理以及病人現(xiàn)存和潛在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等。

5.加強(qiáng)重點(diǎn)病人的護(hù)理：如手術(shù)病人、危重病人、老年病人，在早會(huì)或交接班時(shí)對(duì)上述病人做為交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)作出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，引起各班的重視。

6.進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，減少安全隱患，重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，記錄要客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)完整，避免不規(guī)范的書寫，如錯(cuò)字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使護(hù)理文書標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

7.完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作，如輸血、輸液反應(yīng)、特殊液體、藥物滲漏、突發(fā)停電等，都要做回顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對(duì)突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。

1.主管護(hù)士真誠接待病人，把病人送到床前，主動(dòng)做入出院病人健康宣教。

2.加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)教育，提高人性化主動(dòng)服務(wù)的理念，并于周二基礎(chǔ)護(hù)理日加上健康宣教日，各個(gè)班次隨時(shí)做好教育指導(dǎo)及安全防范措施。

三、加強(qiáng)三基培訓(xùn)計(jì)劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。

1.每季度進(jìn)行心肺復(fù)蘇演示，熟悉掌握急救器材及儀器的使用。

2.經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案并進(jìn)行模擬演示，提高護(hù)士應(yīng)急能力。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十四

總工發(fā)〔〕15號(hào)。

各產(chǎn)煤盛自治區(qū)、直轄市總工會(huì)及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)工會(huì)、煤炭行業(yè)管理部門，***直屬煤礦管理局，有關(guān)中央企業(yè)：

為深入貫徹落實(shí)國家七部門《關(guān)于加強(qiáng)國有重點(diǎn)煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總煤礦〔〕116號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)小煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》(安監(jiān)總煤調(diào)〔〕95號(hào))精神，堅(jiān)持關(guān)口前移、重心下移，抓基層、打基礎(chǔ)，提高班組安全管理水平，促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，現(xiàn)就加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)提出以下指導(dǎo)意見。

一、加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的重要性和緊迫性1.加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)建設(shè)是強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)管理的重要組成部分。班組是煤礦安全生產(chǎn)的最基層組織，煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)，以及先進(jìn)適用安全技術(shù)的推廣應(yīng)用都要落實(shí)到班組、體現(xiàn)在現(xiàn)常關(guān)口前移，實(shí)現(xiàn)班組規(guī)范化管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，是夯實(shí)煤礦安全基礎(chǔ)，創(chuàng)建本質(zhì)安全型煤礦，推進(jìn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

2.加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)是減少“三違”、防止事故的有效途徑。據(jù)統(tǒng)計(jì)，煤礦生產(chǎn)安全事故多數(shù)是由“三違”造成的。有效遏制重特大事故、減少事故總量，必須落實(shí)班組長、職工崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，充分發(fā)揮班組安全生產(chǎn)第一道防線的作用，減少和杜絕“三違”，為實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)形勢(shì)的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供重要保障。

二、加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的指導(dǎo)原則和目標(biāo)3.指導(dǎo)原則。牢固樹立“安全發(fā)展”理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，把班組安全生產(chǎn)建設(shè)作為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)基層和基礎(chǔ)管理的重要工作，倡導(dǎo)先進(jìn)的班組安全文化，健全完善班組安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立激勵(lì)約束機(jī)制，加強(qiáng)班組安全教育和規(guī)范化管理，深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理和隱患排查治理，提高煤礦企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平。

三、煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的主要內(nèi)容(一)建立完善班組安全生產(chǎn)管理體系。

5.煤礦要建立區(qū)隊(duì)、班組建制。嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)包、以包代管。

6.嚴(yán)格班組安全生產(chǎn)定員管理。按照精簡高效的原則，制定班組定員標(biāo)準(zhǔn)，保證班組安全生產(chǎn)基本配置，推行四班六小時(shí)工作制，實(shí)行現(xiàn)嘲限員掛牌”制，嚴(yán)格控制作業(yè)人數(shù)，嚴(yán)禁超定員生產(chǎn)，嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)。

7.建立完善班組安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。主要包括：(1)班前會(huì)制度;(2)班組長隨班工作制度;(3)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度;(4)隱患排查治理制度;(5)班組和各崗位安全評(píng)估制度;(6)事故報(bào)告和處理程序;(7)事故分析處理制度;(8)安全檢查與獎(jiǎng)懲制度;(9)班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度;(10)崗位練兵、技能競(jìng)賽制度;(11)交***制度;(12)現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)制度;(13)安全舉報(bào)制度;(14)員工安全權(quán)益維護(hù)制度;(15)安全績效考核制度;(16)企業(yè)認(rèn)為需要制定的其它相關(guān)制度。

8.健全落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。明確班組是作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任主體，實(shí)行班組長作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)制。安全檢查員、質(zhì)量監(jiān)督員、群眾安監(jiān)員和瓦斯檢查員按職責(zé)做好班組相應(yīng)的安全監(jiān)督檢查工作。

9.推行班組安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理。在危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基礎(chǔ)上，制定各崗位、各工種的安全工作程序和工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)超前預(yù)控，提高員工對(duì)生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的各種不安全因素的認(rèn)知和防范能力。

10.完善班組安全生產(chǎn)目標(biāo)控制考核激勵(lì)約束機(jī)制。把企業(yè)的安全生產(chǎn)控制目標(biāo)層層分解落實(shí)到班組，實(shí)行班組安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度，完善安全、生產(chǎn)、效益結(jié)構(gòu)工資制，加大安全構(gòu)成比重，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，將安全生產(chǎn)作為班組、班組長、班組員工推優(yōu)評(píng)先、效益工資分配的“一票否決”指標(biāo)。煤礦企業(yè)對(duì)班組安全生產(chǎn)工作每月進(jìn)行一次集中考核，對(duì)考核結(jié)果實(shí)行備案管理。

11.加強(qiáng)班組安全信息管理。建立健全班組信息管理系統(tǒng)。班組要做好班前班后會(huì)安全信息記錄和生產(chǎn)、施工等作業(yè)記錄;認(rèn)真填寫出勤、安全質(zhì)量、隱患排查治理、班組井下員工到崗、培訓(xùn)等信息，提高班組安全信息基礎(chǔ)管理水平。

(二)規(guī)范班組長管理。

12.完善班組長任用機(jī)制。明確班組長任用標(biāo)準(zhǔn)條件、產(chǎn)生辦法和聘任方法，規(guī)范班組長選拔程序，選拔優(yōu)秀的班組長。班組長一般應(yīng)具有高中以上文化程度、3年以上現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)歷。國有重點(diǎn)煤礦要爭取在3-5年內(nèi)，使班組長達(dá)到中等或中等以上文化水平。

13.規(guī)范班組長管理方式。實(shí)行班組長定期聘用制管理，要制定聘用和解聘條件、程序。

14.健全班組長人才激勵(lì)機(jī)制。拓寬用人渠道，把班組長納入煤礦管理人才培養(yǎng)計(jì)劃，積極從優(yōu)秀班組長中選拔人才，有條件的要送到高等院校培養(yǎng)。鼓勵(lì)大學(xué)畢業(yè)生到基層班組鍛煉。推優(yōu)評(píng)先要向基層班組長傾斜，并應(yīng)占有一定比例。

(三)加強(qiáng)班組現(xiàn)場(chǎng)安全管理。

15.嚴(yán)格落實(shí)班前會(huì)制度。把開好班前會(huì)作為現(xiàn)場(chǎng)管理的'第一道程序，結(jié)合上一班作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的問題，針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位，布置好當(dāng)班安全生產(chǎn)及各崗位應(yīng)協(xié)調(diào)處理的事項(xiàng)。明確工作中注意的問題，識(shí)別不安全因素，落實(shí)相應(yīng)的防范措施，做到安全注意事項(xiàng)不講明不下井、責(zé)任不明確不下井。

16.嚴(yán)格執(zhí)行交***制度。特殊崗位嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，除帶班人員、要害崗位人員必須在現(xiàn)場(chǎng)交***以外，嚴(yán)禁其他人員現(xiàn)場(chǎng)交***;要填寫好交***日志，必須把相關(guān)安全生產(chǎn)原始記錄一一交接清楚，防止問題不明、措施不當(dāng)而危及安全生產(chǎn)。

17.充分發(fā)揮特聘煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員的作用。明確職責(zé)，堅(jiān)持把查找隱患、制止“三違”作為煤礦安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督員工作的重中之重，做到班組長不違章指揮、班組成員不違章作業(yè)、所有人員不違反勞動(dòng)紀(jì)律。對(duì)“三違”現(xiàn)象要當(dāng)作事故進(jìn)行分析處理，做到治之于未現(xiàn)、防患于未然。加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格監(jiān)督按批準(zhǔn)的技術(shù)措施進(jìn)行施工或生產(chǎn)，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)。

18.搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，推行作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)精細(xì)化管理，文明生產(chǎn);每班要對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)，積極創(chuàng)建安全精品工程。

19.加強(qiáng)隱患排查治理。抓好隱患排查，實(shí)行班組隱患分級(jí)管理，落實(shí)治理責(zé)任。對(duì)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所、安全生產(chǎn)設(shè)備及各系統(tǒng)進(jìn)行定時(shí)、定點(diǎn)、定路線、定項(xiàng)目巡回檢查，及時(shí)排查治理現(xiàn)場(chǎng)事故隱患，隱患沒有排除班組長不得組織生產(chǎn);對(duì)限期治理的事故隱患，要嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)防范措施;遇到重大險(xiǎn)情要及時(shí)報(bào)告，并有序組織人員及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng)，避免事態(tài)擴(kuò)大。

20.落實(shí)班組安全生產(chǎn)權(quán)益。班組長對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)條件的變化情況，有安全生產(chǎn)決策權(quán)和組織指揮權(quán);有檢查職工安全作業(yè)情況、抵制上級(jí)違章指揮權(quán);有對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程質(zhì)量、崗位工作質(zhì)量進(jìn)行安全評(píng)估驗(yàn)收權(quán);在安全隱患沒有排除或不具備安全生產(chǎn)條件時(shí)，有拒絕開工或停止生產(chǎn)權(quán)。切實(shí)落實(shí)煤礦工人安全生產(chǎn)權(quán)利。

(四)加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)和教育培訓(xùn)工作。

21.加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)。積極開展切合實(shí)際、形式多樣，體現(xiàn)班組特色的安全文化活動(dòng)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)法制意識(shí)，培養(yǎng)安全生產(chǎn)價(jià)值觀，培植先進(jìn)的安全生產(chǎn)理念，落實(shí)職工群眾安全生產(chǎn)知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)、表達(dá)權(quán)和舉報(bào)權(quán)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)內(nèi)在動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“我要安全”。培養(yǎng)和弘揚(yáng)班組團(tuán)隊(duì)精神，做到工作相互支持、密切配合，工序銜接協(xié)調(diào)無誤。

22.強(qiáng)化安全教育培訓(xùn)工作。重視和發(fā)揮班組在員工教育培訓(xùn)中的主陣地作用，加強(qiáng)班組安全知識(shí)、崗位技能培訓(xùn)，嚴(yán)格新招錄員工的崗前培訓(xùn)，做到應(yīng)知應(yīng)會(huì);班組長和班組所有員工須經(jīng)培訓(xùn)考核合格方可上崗，特殊工種要做到持證上崗。加強(qiáng)班組應(yīng)急救援知識(shí)培訓(xùn)，建立班組應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)模擬演練，熟悉防災(zāi)、避災(zāi)路線，增強(qiáng)自救處置能力;加強(qiáng)對(duì)采用的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)的培訓(xùn)，適應(yīng)安全發(fā)展需要;充分利用典型案例，開展警示教育，汲取事故教訓(xùn)，增強(qiáng)事故防范意識(shí);以師帶徒，提高安全生產(chǎn)實(shí)際操作技能;大力開展崗位練兵，促使班組員工熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術(shù)，提高防范事故的能力。

23.積極開展班組安全技術(shù)革新。鼓勵(lì)員工廣泛開展安全生產(chǎn)小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造等安全技術(shù)革新和管理創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng);鼓勵(lì)員工立足崗位進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，努力營造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、保安全的濃厚氛圍。

四、加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)24.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)要制定煤礦班組建設(shè)的總體規(guī)劃、目標(biāo)和措施，明確組織實(shí)施部門及職責(zé)，發(fā)揮安全生產(chǎn)黨政工團(tuán)齊抓共管的制度優(yōu)勢(shì)，把各項(xiàng)組織活動(dòng)開展到班組，不斷加強(qiáng)班組建設(shè)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，健全班組組織機(jī)構(gòu)，設(shè)立班組安全檢查員、質(zhì)量監(jiān)督員、群眾安監(jiān)員和瓦斯檢查員;加強(qiáng)班組***管理，充分發(fā)揮職工在安全管理中的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)職工的安全保障權(quán)益;積極開展?fàn)巹?chuàng)黨團(tuán)員安全示范崗活動(dòng)，促進(jìn)班組安全生產(chǎn)。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十五

按照分公司主管部門要求，結(jié)合大隊(duì)實(shí)際，現(xiàn)將大隊(duì)設(shè)備資產(chǎn)管理、調(diào)度長、生產(chǎn)組長規(guī)劃匯報(bào)如下：

一、目標(biāo)。

××年下半年，圍繞大隊(duì)安全平穩(wěn)生產(chǎn)，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)部署，扎實(shí)開展本職，嚴(yán)格自我要求，積極發(fā)揮帶動(dòng)作用，大家共同努力實(shí)現(xiàn)一組指標(biāo)，爭得兩項(xiàng)榮譽(yù)，達(dá)到三個(gè)提高。

實(shí)現(xiàn)一組指標(biāo)，即：

加強(qiáng)調(diào)度基礎(chǔ)，達(dá)到記錄報(bào)表準(zhǔn)確率，重大事項(xiàng)傳達(dá)及時(shí)、準(zhǔn)確率達(dá)。外輸原油含水合格率在以上。

加強(qiáng)大隊(duì)國有資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)大隊(duì)設(shè)備綜合完好率在以上，紅旗設(shè)備占有率為，設(shè)備重大事故發(fā)生率為。設(shè)備修理費(fèi)用不超標(biāo)，大隊(duì)國有資產(chǎn)實(shí)現(xiàn)保值增值。

爭得兩項(xiàng)榮譽(yù)，即：

奪回“油田公司設(shè)備資產(chǎn)管理先進(jìn)單位”稱號(hào)。爭取年底獲得油田公司先進(jìn)調(diào)度室稱號(hào)。

達(dá)到三個(gè)提高，即：

進(jìn)一步提高設(shè)備管理人員對(duì)設(shè)備的了解程度，把設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程落到實(shí)處。

進(jìn)一步提高調(diào)度人員業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件的處理能力。

進(jìn)一步提高生產(chǎn)組的協(xié)調(diào)、監(jiān)督水平，幫助基層把各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)落到實(shí)處。

二、重點(diǎn)。

為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)：

首先，做好資產(chǎn)清查，摸清家底。清查盤點(diǎn)是國有資產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié)。每季度開展次盤點(diǎn)，保證自查面達(dá)，通過清查盤點(diǎn)最終達(dá)到大隊(duì)固定資產(chǎn)帳帳相符、帳實(shí)相符，固定資產(chǎn)管理卡片同分公司數(shù)據(jù)庫一致。及時(shí)完善數(shù)據(jù)庫中的各項(xiàng)原始資料，保證資料準(zhǔn)確齊全，使固定資產(chǎn)折舊提取更加合理。同時(shí)，做好新體系應(yīng)用和管理系統(tǒng)升級(jí)準(zhǔn)備。在大隊(duì)全面應(yīng)用股份公司新修訂的資產(chǎn)分類與代碼體系，升級(jí)中油資產(chǎn)（設(shè)備）管理系統(tǒng)軟件到版本。

第二、強(qiáng)化設(shè)備日常維修、維護(hù)。知其然，知其所以然才能更好地開展。很多員工明確設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程，但并不了解設(shè)備為什么需要這樣保養(yǎng)。為了提高員工對(duì)設(shè)備內(nèi)部的了解程度，今年計(jì)劃利用月份輸油泵三保修理的機(jī)會(huì)，采取帶領(lǐng)崗位員工和小隊(duì)管理人員觀摩設(shè)備解剖現(xiàn)場(chǎng)、觀看設(shè)備內(nèi)部錄像和技術(shù)人員講解的方式，共同熟悉設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造，加深對(duì)設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和保養(yǎng)關(guān)鍵點(diǎn)的了解，自覺遵守維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，正確處理故障，把設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程落到實(shí)處。

第三、加強(qiáng)司機(jī)及機(jī)動(dòng)車輛管理。

一是“公平派車，嚴(yán)格考核”。先計(jì)算公里數(shù)，再簽發(fā)路單派車，月底按照大隊(duì)機(jī)動(dòng)車輛及司機(jī)獎(jiǎng)金考核辦法，核對(duì)路單根考核，保證公平合理。二是嚴(yán)格執(zhí)行修理費(fèi)用單臺(tái)核算，每季度清查修理費(fèi)使用狀況和車輛運(yùn)行狀況，不必要的維修項(xiàng)目堅(jiān)決不修，不合理的修理費(fèi)用堅(jiān)決不付，保證修理費(fèi)使用合理。

第四、積極發(fā)揮調(diào)度作用。

抓好以下兩項(xiàng)，發(fā)揮好調(diào)度的協(xié)調(diào)服務(wù)、組織指揮、監(jiān)督控制職能：一是加強(qiáng)調(diào)度資料的管理。調(diào)度管理原始記錄的準(zhǔn)確性、完整性直接影響著調(diào)度的有效性。從加強(qiáng)調(diào)度值班記錄、交接班記錄、領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)值班等本記錄的檢查入手，每月開展一次講評(píng)，重點(diǎn)考核調(diào)度記錄情況，提高記錄標(biāo)準(zhǔn)，保證數(shù)據(jù)齊全準(zhǔn)確，字跡工整，記錄完整連續(xù)。

二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高調(diào)度管理水平。由于調(diào)度范圍較廣，內(nèi)容較多，日常涉及到很多崗位和專業(yè)，因此要求調(diào)度員有過硬的分析判斷能力和表達(dá)能力。我們的調(diào)度員具有較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，但個(gè)別時(shí)候還存在處理事件依賴性強(qiáng)的不足，“嚴(yán)、細(xì)、準(zhǔn)、狠、快”的作風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。今年月開始，我們?cè)谡{(diào)度室設(shè)立練兵臺(tái)，制定道練兵題，把出現(xiàn)突發(fā)情況如何處理、執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)的程序、常用關(guān)建電話號(hào)碼等內(nèi)容做成題簽放在調(diào)度室，調(diào)度長每天到崗位隨機(jī)抽簽與調(diào)度員現(xiàn)場(chǎng)問答，通過反復(fù)強(qiáng)化，爭取月使名調(diào)度員對(duì)道練兵題對(duì)答如流，業(yè)務(wù)水平進(jìn)一步提高。

第五，加強(qiáng)生產(chǎn)組長的.組織協(xié)調(diào)作用。

每月日前，各路可以單獨(dú)對(duì)崗位進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問題當(dāng)場(chǎng)指出，限期督促整改，檢查結(jié)果不列入考核。每月日到下月日之間，組織生產(chǎn)組集體進(jìn)行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問題匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)列入當(dāng)月考核。

三、一點(diǎn)建議。

檢查考核是催進(jìn)管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實(shí)，消除隱患和低標(biāo)準(zhǔn)。但考核必將引起基層員工的一些不適應(yīng)。以前已經(jīng)出現(xiàn)過小隊(duì)宣布考核結(jié)果后，崗位員工直接來質(zhì)問機(jī)關(guān)管理人員的不愉快場(chǎng)面。生產(chǎn)組人員能夠耐心接待、明確說明考核依據(jù)。但是來質(zhì)問的次數(shù)多了，必將影響生產(chǎn)組人員的管理積極性。對(duì)此，我建議設(shè)立檢查復(fù)核制度，針對(duì)基層員工質(zhì)問、上訪情況，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)會(huì)上進(jìn)行復(fù)核評(píng)議。如果是生產(chǎn)組人員考核不公平、不合理，大隊(duì)對(duì)生產(chǎn)組人員進(jìn)行通報(bào)考核；如果是小隊(duì)管理人員落實(shí)不到位，大隊(duì)對(duì)有直接責(zé)任的小隊(duì)管理人員進(jìn)行考核。復(fù)核評(píng)議能有效維護(hù)考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護(hù)小隊(duì)管理人員和生產(chǎn)組人員的管理積極性。

以上規(guī)劃，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

每月日前，各路可以單獨(dú)對(duì)崗位進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的問題當(dāng)場(chǎng)指出，限期督促整改，檢查結(jié)果不列入考核。每月日到下月日之間，組織生產(chǎn)組集體進(jìn)行第二次檢查，檢查出現(xiàn)的問題匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)列入當(dāng)月考核。

三、一點(diǎn)建議。

檢查考核是催進(jìn)管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實(shí)，消除隱患和低標(biāo)準(zhǔn)。但考核必將引起基層員工的一些不適應(yīng)。以前已經(jīng)出現(xiàn)過小隊(duì)宣布考核結(jié)果后，崗位員工直接來質(zhì)問機(jī)關(guān)管理人員的不愉快場(chǎng)面。生產(chǎn)組人員能夠耐心接待、明確說明考核依據(jù)。但是來質(zhì)問的次數(shù)多了，必將影響生產(chǎn)組人員的管理積極性。對(duì)此，我建議設(shè)立檢查復(fù)核制度，針對(duì)基層員工質(zhì)問、上訪情況，由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)會(huì)上進(jìn)行復(fù)核評(píng)議。如果是生產(chǎn)組人員考核不公平、不合理，大隊(duì)對(duì)生產(chǎn)組人員進(jìn)行通報(bào)考核；如果是小隊(duì)管理人員落實(shí)不到位，大隊(duì)對(duì)有直接責(zé)任的小隊(duì)管理人員進(jìn)行考核。復(fù)核評(píng)議能有效維護(hù)考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護(hù)小隊(duì)管理人員和生產(chǎn)組人員的管理積極性。

以上規(guī)劃，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十六

在當(dāng)前形勢(shì)下，為了保證酒店的各項(xiàng)工作能正常進(jìn)行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴(yán)格按照要求，要求前臺(tái)接待處做好登記關(guān)、上傳關(guān)，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對(duì)每位入住的客人進(jìn)行入住登記，并將資料輸入電腦，認(rèn)真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項(xiàng)通知。其次，再對(duì)全員強(qiáng)化各項(xiàng)安全應(yīng)急知識(shí)的培訓(xùn)，做到外松內(nèi)緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上，出臺(tái)了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關(guān)食品衛(wèi)生安全的應(yīng)急程序，有力的保證奧運(yùn)期間不發(fā)生一起中毒事件;在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對(duì)可疑人、可疑物做到詳細(xì)詢問登記制度。

二、抓培訓(xùn)，提素質(zhì)。

業(yè)務(wù)知識(shí)與服務(wù)技巧是體現(xiàn)一個(gè)酒店的管理水平，要想將業(yè)務(wù)知識(shí)與服務(wù)技巧保持在一個(gè)基礎(chǔ)之上，如果培訓(xùn)工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導(dǎo)致員工對(duì)工作缺乏熱情與業(yè)務(wù)水平松懈，特別是對(duì)一個(gè)經(jīng)營六年的企業(yè)會(huì)直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓(xùn)將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標(biāo)，提高員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性，積極引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí)，磨礪技能，增強(qiáng)競(jìng)爭崗位投身下一步企業(yè)各項(xiàng)改革的自信心。培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場(chǎng)中的良好口碑和社會(huì)效益。達(dá)到從標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)到人性化服務(wù)再到感動(dòng)性服務(wù)的逐步升華。也為此，酒店將計(jì)劃每月進(jìn)行必要的一次培訓(xùn)，培訓(xùn)方式主要是偏向授課與現(xiàn)場(chǎng)模擬方法。

三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費(fèi)。

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的。

口號(hào)。

和狠抓落實(shí)的日常工作，上半年各項(xiàng)能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細(xì)化，在“節(jié)能降耗”的基礎(chǔ)上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號(hào)，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎(chǔ)上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎(chǔ)上再“降”一點(diǎn)。酒店下一步將在各區(qū)域點(diǎn)位安裝終端計(jì)量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費(fèi)用區(qū)域。同時(shí)對(duì)空調(diào)的開關(guān)控制、辦公室用電都將再次進(jìn)行合理的調(diào)整與規(guī)劃;其次，酒店將根據(jù)物價(jià)上漲指數(shù)和對(duì)同行業(yè)調(diào)查、了解，及時(shí)、隨時(shí)的對(duì)產(chǎn)品(房、餐)進(jìn)行價(jià)格浮動(dòng)，使企業(yè)更能靈活的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和提高業(yè)績，不錯(cuò)過機(jī)會(huì);還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設(shè)備要求到各部門，各部門又要求到班組或個(gè)人負(fù)責(zé)。服務(wù)員及管理人員在正常服務(wù)和管理過程中，應(yīng)隨時(shí)注意檢查設(shè)備使用情況，配合工程部對(duì)設(shè)備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設(shè)備。還要求管理人員要定期匯報(bào)設(shè)備情況。客房方面，各種供客人使用的物品在保證服務(wù)質(zhì)量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時(shí)，控制好低值易耗品的領(lǐng)用，建立發(fā)放和消耗記錄，實(shí)行節(jié)約有獎(jiǎng)，浪費(fèi)受罰的獎(jiǎng)懲制度。(這個(gè)我們一直在做)如眼下由于奧運(yùn)會(huì)舉行，北京車輛受到單牌號(hào)和雙牌號(hào)在時(shí)間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細(xì)小的潛在的節(jié)約意識(shí)，是對(duì)市場(chǎng)情況的掌握體現(xiàn)。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十七

生產(chǎn)協(xié)調(diào)部2003年工作總結(jié)。

2003年是我公司繼續(xù)深化內(nèi)部改革、全面深入開展“推進(jìn)發(fā)展年”活動(dòng)的關(guān)鍵一年。今年，是對(duì)道路施工極為不利的一年，通過公司全面動(dòng)員，積極行動(dòng)，精心策劃，周密安排，克服了非典、雨季帶來的各種困難。圓滿地完成了公司各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。尤其是公司的生產(chǎn)協(xié)調(diào)和生產(chǎn)保障工作，通過一年的努力，在工程進(jìn)度、質(zhì)量、效益、安全生產(chǎn)等方面都取得了新的成績，實(shí)現(xiàn)了新的飛躍。下面就從幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。

一、計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作。

1、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況。

2003年公司共完成建安工作量61000萬元，為2040043萬元的152.3%，為年度生產(chǎn)指標(biāo)50000萬元的122%。其中，油田內(nèi)部完成23151萬元，油田外部完成37849萬元。超額完成了公司年初制定的50000萬元的生產(chǎn)指標(biāo)。

2003年，公司共承擔(dān)施工項(xiàng)目69項(xiàng)（含上年跨入油田內(nèi)、外部施工項(xiàng)目14項(xiàng)，建安工作量19431萬元），完成工程項(xiàng)目51項(xiàng)，跨年18項(xiàng)，其中：油田內(nèi)部的54個(gè)項(xiàng)目，除了個(gè)別幾個(gè)項(xiàng)目由于甲方原因還剩余一點(diǎn)尾項(xiàng)需要跨年外，其余項(xiàng)目均已按時(shí)完工。油田外部的15個(gè)項(xiàng)目，除了跨入2004年以后施工的9個(gè)項(xiàng)目外，有6個(gè)項(xiàng)目都已經(jīng)完工。

2、主要實(shí)物量完成情況。

（1）、路面工程：本月完成65.0km2/12.68km，累計(jì)完成1527.88km2/162.67km，其中：黑色路面本月完成65.0km2/12.68km，累計(jì)完成1390.711km2/136.85km；水泥路面累計(jì)完成84.91km2/12.21km；瀝青表處路面累計(jì)完成52.26km2/13.61km。

（2）、路面底層：本月完成7.14km2/2.04km，累計(jì)完成1198.04km2/228.22km。

（3）、路基土方：本月完成13.14萬m3，累計(jì)完成161.28萬m3。

（4）、涵洞工程：本月完成170m/18道，累計(jì)完成2519m/210道。

（5）、橋梁工程：累計(jì)完成中橋85m/1座，小橋526m/12座。

（6）、道路排水：累計(jì)完成16.56km。

3、幾項(xiàng)主要工作：

一是統(tǒng)計(jì)工作做到的及時(shí)準(zhǔn)確。一年來凡是上報(bào)管理局的'月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表，上報(bào)國家、盛市、局的各種專項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及公司內(nèi)部的周報(bào)等都做到對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，所報(bào)的報(bào)表做到了及時(shí)準(zhǔn)確；二是為組織運(yùn)輸分公司、一分公司和七分公司的動(dòng)遷，局投資的運(yùn)輸分公司新建及改造項(xiàng)目的建設(shè)做了大量工作。目前該項(xiàng)目主體已全部完成，可以滿足冬季車輛入庫和維修；三是與hse監(jiān)督站共同組織了火災(zāi)消防演習(xí)，并取得了預(yù)期效果；四是同綜合服務(wù)中心共同組織了公司房屋“四證”補(bǔ)辦工作，現(xiàn)在已完成內(nèi)部統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和補(bǔ)辦的匯總以及現(xiàn)場(chǎng)核查工作。在清查和辦理公司歷史遺留房屋權(quán)屬確認(rèn)工作中，能主動(dòng)配合有關(guān)部門工作，對(duì)本部門負(fù)責(zé)的清查、申請(qǐng)補(bǔ)辦房屋建設(shè)計(jì)劃、房屋面積結(jié)構(gòu)型式等調(diào)查、設(shè)計(jì)委托上報(bào)報(bào)件等項(xiàng)工作，共委托編制了100項(xiàng)312冊(cè)報(bào)件，確保了公司歷史遺留房屋權(quán)屬確認(rèn)工作的順利進(jìn)行；五是做好基礎(chǔ)工作，組織部室修訂完善了《生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理辦法》、《現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理辦法》等項(xiàng)生產(chǎn)管理方面專項(xiàng)管理辦法、規(guī)定及有關(guān)考核細(xì)則，為加強(qiáng)今年的生產(chǎn)管理工作，有序組織生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)，為全面完成年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及“推進(jìn)發(fā)展年”活動(dòng)提供了保障，從一年來的生產(chǎn)運(yùn)行上看、無論在生產(chǎn)組織、現(xiàn)場(chǎng)管理、外雇車輛、設(shè)備管理、生產(chǎn)保障等方面的管理均有不同程度提高；六是科室管理，實(shí)行定崗分工，明確職責(zé)，在工作中能親自同科室人員一起干，大家團(tuán)結(jié)一致，分工不分家相互配合，只要工作不分節(jié)假日和早晚都能按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的本職工作和臨時(shí)工作，同時(shí)與相關(guān)科室保持了良好的工作關(guān)系。

4、計(jì)劃指標(biāo)的完成情況。

組織完成主體產(chǎn)值（油田內(nèi)部）23151萬元，是計(jì)劃20000萬元的116%。

綜合統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%。

今年，油田內(nèi)部施工項(xiàng)目計(jì)劃下達(dá)晚，圖紙到位不及時(shí)，加之征地、動(dòng)遷、地方干擾等因素的制約，導(dǎo)致項(xiàng)目施工無法正常運(yùn)行，整體開工時(shí)間相比合同工期均有不同程度推遲，錯(cuò)過了道路施工的黃金季節(jié)，進(jìn)入雨季施工時(shí)，難度大、投入多，增大了工程成本。這也是2003年在生產(chǎn)組織上面臨的最大困難。生產(chǎn)協(xié)調(diào)部針對(duì)公司施工生產(chǎn)不樂觀的嚴(yán)峻形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，按照公司黨委和公司的改革舉措和整體工作思路，結(jié)合本部門的工作實(shí)際，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行認(rèn)真的規(guī)劃。我們本著求實(shí)求快的原則，狠抓落實(shí)，注重實(shí)效，在土地動(dòng)遷、生產(chǎn)協(xié)調(diào)等工作中都取得了較為滿意的成績。

1、生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)方面。

今年，公司承擔(dān)的油田內(nèi)部工程項(xiàng)目的總體特點(diǎn)是點(diǎn)多面廣，項(xiàng)目繁雜，重點(diǎn)工程多。由于外部項(xiàng)目規(guī)模大，要求的標(biāo)準(zhǔn)高，加大了人員、設(shè)備的投入，從而造成了油田內(nèi)部項(xiàng)目資源緊張，給生產(chǎn)組織和協(xié)調(diào)帶來一定困難。另外，今年承擔(dān)的工程項(xiàng)目種類多，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，有倍受矚目的廣場(chǎng)工程，也有未施工過的土建項(xiàng)目，在提高公司形象和施工管理水平的同時(shí)，也增加了施工組織難度。

針對(duì)今年工程項(xiàng)目開工難度大的實(shí)際情況，我們重點(diǎn)抓了施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作和項(xiàng)目開工工作。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目管理的組織準(zhǔn)備和材料準(zhǔn)備。完善了項(xiàng)目管理組織機(jī)構(gòu)，健全了各項(xiàng)管理制度，同時(shí)落實(shí)了崗位責(zé)任，明確了人員分工。除了上述準(zhǔn)備工作以外，我們還重點(diǎn)抓了工程的開工。積極與油公司、采油廠、設(shè)計(jì)院等部門進(jìn)行溝通。部分工程在不具備開工條件的情況下，我們通過與有關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，為工程提前開工爭取了時(shí)間，創(chuàng)造了條件。

在生產(chǎn)計(jì)劃控制方面，我們主要抓了生產(chǎn)計(jì)劃的編制、執(zhí)行和考核三個(gè)環(huán)節(jié)，生產(chǎn)協(xié)調(diào)部根據(jù)公司工程項(xiàng)目的總體情況和特點(diǎn)，科學(xué)安排，統(tǒng)籌考慮，認(rèn)真編制每個(gè)月的施工計(jì)劃，并做好計(jì)劃的分解。同時(shí)，規(guī)定了每個(gè)項(xiàng)目的底層完工時(shí)間，制定了瀝青面層的施工計(jì)劃。在生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行過程中，還加大了督查力度，每天深入工地，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的計(jì)劃安排、生產(chǎn)組織和進(jìn)度情況，進(jìn)行全面督查。今年，通過加強(qiáng)計(jì)劃控制，實(shí)現(xiàn)年開工項(xiàng)目69項(xiàng)，除12項(xiàng)工程按照合同工期要求跨年外，其余項(xiàng)目均在合同工期內(nèi)保質(zhì)保量完成。

在施工管理中，我們主要狠抓了現(xiàn)場(chǎng)文明施工管理，要求各項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)必須達(dá)到文明施工的標(biāo)準(zhǔn)。4月份，公司在創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)召開了施工樣板起步現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，管理局hse體系運(yùn)行現(xiàn)場(chǎng)會(huì)也在創(chuàng)業(yè)廣場(chǎng)召開，有效地推進(jìn)了公司施工現(xiàn)場(chǎng)管理和hse管理與監(jiān)督工作的順利進(jìn)行和實(shí)施，以點(diǎn)帶面促進(jìn)和帶動(dòng)了公司施工現(xiàn)場(chǎng)整體管理水平和標(biāo)準(zhǔn)的提高，并多次得到管理局等上級(jí)管理部門的好評(píng)。為進(jìn)一步貫徹局礦區(qū)綜合整治會(huì)議精神，在乘二廣場(chǎng)施工過程中，切實(shí)把周邊居民利益放在首位，狠抓質(zhì)量控制，真正做到文明施工。尤其是在施工后期，公司先后9次分別組織兩級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)乘二廣場(chǎng)進(jìn)行全面清潔和整容等項(xiàng)工作，確保了該項(xiàng)工程保質(zhì)、保量地按期完成，樹立了我公司好的品牌與形象。

在成本控制方面，我們始終把經(jīng)濟(jì)效益放在首位，從一點(diǎn)一滴做起，為各施工單位效益著想，科學(xué)組織，加強(qiáng)管理。在機(jī)械設(shè)備使用方面，我們充分發(fā)揮自身設(shè)備的效率，嚴(yán)格履行公司外雇車輛、設(shè)備程序，有效地控制了外雇車輛和設(shè)備。在生產(chǎn)調(diào)度方面，我們講求注重實(shí)效，對(duì)在生產(chǎn)過程中只求效率、不考慮效益的行為，我們都作了相應(yīng)的整改和處罰。從今年整個(gè)運(yùn)行情況看，效果較好。

在車輛、設(shè)備平衡方面，我們突出宏觀控制，重點(diǎn)在監(jiān)督、檢查上多下工夫，使現(xiàn)有設(shè)備得到充分利用，盡量減少外雇，降低費(fèi)用支出。我們充分發(fā)揮公司現(xiàn)有車輛、設(shè)備的作用，提高利用率，在油田內(nèi)部重點(diǎn)保外圍較遠(yuǎn)的施工項(xiàng)目；專用設(shè)備實(shí)行專項(xiàng)管理，統(tǒng)一調(diào)度，跟蹤協(xié)調(diào)；在油田外部加強(qiáng)了信息溝通，盡量作到項(xiàng)目間就近調(diào)度平衡，不用設(shè)備及時(shí)轉(zhuǎn)回，減少了設(shè)備的閑置時(shí)間。

2、土地動(dòng)遷工作。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十八

作為一名教師，擔(dān)負(fù)著教書育人的重任，應(yīng)該在成長的歷程中，為自己規(guī)劃未來，我相信“勤能補(bǔ)拙”，希望自己能成為一個(gè)勤奮的學(xué)習(xí)者、研究者、實(shí)踐者。如何盡快的走向成熟，成為一名合格的人民教師，使自己在進(jìn)行教育事業(yè)時(shí)有一個(gè)明確的方向來前進(jìn)和發(fā)展，是擺在我面前的一個(gè)巨大任務(wù)。特做分析計(jì)劃如下：

優(yōu)勢(shì)分析：

1.熱衷教師職業(yè)，熱愛數(shù)學(xué)教學(xué)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和進(jìn)取心。

2.能靜下心，積極地閱讀與教學(xué)相關(guān)的雜志，關(guān)注最新的課改動(dòng)態(tài)。

3.謙虛好學(xué)，能自覺接受新事物、新觀點(diǎn)。

4.通過20xx年課堂教學(xué)實(shí)踐，積累了一定經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任小學(xué)各階段教學(xué)工作。

不足之處：

1.我的教學(xué)工作一直以來缺乏規(guī)劃，缺乏自己的研究，缺乏自己的目的性和研究性。

2.缺乏系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)和專業(yè)的培訓(xùn)，在理論學(xué)習(xí)和教科研方面發(fā)展得不夠，沒有很好地把實(shí)際教學(xué)和科研有機(jī)地結(jié)合在一起，在科研型教師的路上步子邁得還較慢。

3.在學(xué)科教學(xué)中，很大程度依賴于教材，缺乏自己對(duì)于文本的深入解讀，自己的教學(xué)缺乏創(chuàng)新和研究，對(duì)于教材開發(fā)的力度不夠，沒有很好的超越教材，整理、積累、反思、創(chuàng)新方面有待加強(qiáng)。

一年目標(biāo)：

注重加強(qiáng)自身的學(xué)科專業(yè)知識(shí)的積累，積淀內(nèi)涵，使自己具備寬厚、扎實(shí)的文化底蘊(yùn)，深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)1—6年級(jí)的小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)內(nèi)容，以此積累自身的學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

二年目標(biāo)：

我計(jì)劃通過二年的時(shí)間，達(dá)到對(duì)教育理想的執(zhí)著追求，有先進(jìn)的教育思想和教育理念，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有較高科研工作能力，專項(xiàng)特長突出，做學(xué)生、家長滿意的教師。做到以下幾個(gè)方面：

(1)真正關(guān)心每一個(gè)學(xué)生，把教師的愛平等的給予每一個(gè)學(xué)生，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的成長過程，促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生思品素養(yǎng)的提高，讓自己真正成為學(xué)生喜歡的老師，走進(jìn)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生能力的提高，為學(xué)生以后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

(2)認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，使自己的課堂教學(xué)成為接近學(xué)生，超越教材的課堂教學(xué)，研究教材，立足于學(xué)生的角度研究教學(xué)，備出高質(zhì)量的課，同時(shí)上出精彩的每一堂課。

(3)研究教學(xué)，對(duì)于自己的教學(xué)行為進(jìn)行分析，寫好自己的教學(xué)總結(jié)和反思，對(duì)于自己的教學(xué)中的得與失進(jìn)行充分的研究，探尋適合自己的教學(xué)風(fēng)格，記錄自己和學(xué)生成長的足跡，形成自己的教育教學(xué)研究，做一名學(xué)習(xí)、研究型、發(fā)展型的教師。

(4)勤于研究，勇于實(shí)踐，在自己的教學(xué)工作中，多學(xué)別人之長，多讀書，把自己的所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，提高自己教育教學(xué)的深度和廣度，使自己的教學(xué)既有實(shí)用性又與生活密切相關(guān)。

(5)練好過硬的基本功，豐富自己的教育機(jī)智，同時(shí)注重自己的修養(yǎng)和教態(tài)。吸收他人修養(yǎng)中的元素，使自己的修養(yǎng)更加立體。樹立自己的職業(yè)理想，并為自己的職業(yè)理想持之以恒的努力。

三年目標(biāo)：

1.轉(zhuǎn)變教師角色，樹立服務(wù)不同種類學(xué)生意識(shí)。

教師這一職業(yè)必須以教育為宗旨，促進(jìn)人的全面發(fā)展，只有樹立“一切為了學(xué)生，為學(xué)生的一切”服務(wù)的意識(shí)，才能確立學(xué)生的主體地位，把課堂和學(xué)習(xí)真正完整地還給學(xué)生。教學(xué)中我將通過不斷反思、盤點(diǎn)總結(jié)等一系列內(nèi)省性活動(dòng)來完善自己的角色行為，獲得創(chuàng)新和超越的活力。

2.實(shí)施行動(dòng)研究，深刻領(lǐng)會(huì)課程理念。

專業(yè)理論研究要和實(shí)際工作相結(jié)合。因此，我將立足于新課程課堂教學(xué)，力爭每年進(jìn)行一項(xiàng)行動(dòng)研究，以提高自己的專業(yè)理論素養(yǎng)和專業(yè)實(shí)踐能力。

3.明確專業(yè)研修方向，建設(shè)專業(yè)發(fā)展強(qiáng)勢(shì)領(lǐng)域。

學(xué)會(huì)與同伴合作，向更多的前輩、專家、同行學(xué)習(xí)，使自己的專業(yè)視野更寬廣，進(jìn)而來擴(kuò)充自己的專業(yè)實(shí)踐內(nèi)涵，形成自己的專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域。

4.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加快專業(yè)成長步伐。

理論是實(shí)踐的向?qū)?，是專業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。近三年，我計(jì)劃每年讀3-4本教育教學(xué)理論專著，不斷完善自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

個(gè)人成長措施：

1.讀書——開拓自己的視野。

讀書的過程便是一個(gè)人成長的過程，書籍是教師的精神家園，只有愛讀書的教師，才會(huì)從書籍中汲取力量，豐富自己，使自己“腹有詩書氣自華”，因此在以后的教學(xué)中，我要不斷充實(shí)自己的理論，讀書看報(bào)，廣泛涉獵教育學(xué)、心理學(xué)思品教學(xué)理論書籍，知道最前沿的數(shù)學(xué)理論研究，了解當(dāng)今數(shù)學(xué)教學(xué)的發(fā)展，使自己時(shí)時(shí)刻刻與時(shí)代接軌。同時(shí)在平日的生活中，為了真正實(shí)現(xiàn)數(shù)學(xué)教學(xué)觀念，我要充分開拓自己的視野，真正實(shí)現(xiàn)自己知識(shí)的積累，使自己知識(shí)的量和面大幅度拓展，深入了解教材之外的數(shù)學(xué)世界。

2.反思——教師成長的必經(jīng)之路。

在以前的教學(xué)中，對(duì)于自己教學(xué)的很多問題、認(rèn)識(shí)、困惑經(jīng)常是一帶而過，以后的教學(xué)我要充分走近學(xué)生，了解他們的世界，聽他們對(duì)于我教學(xué)中可取與不可取的認(rèn)識(shí)，及時(shí)總結(jié)自己教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歸納成與敗的原因，并做好詳細(xì)的記錄。把寫教學(xué)反思堅(jiān)持長期不懈下來，避免一曝十寒，養(yǎng)成習(xí)慣，形成規(guī)律，提高自己的理論水平，對(duì)于教學(xué)中，自己一知半解的地方，經(jīng)常去詢問同事、專家，養(yǎng)成查閱資料的好習(xí)慣。真正反思自己，在反思中成長，切實(shí)提高自己的教育教學(xué)水平。

3.課堂——教師成長的舞臺(tái)。

努力向?qū)＜?、名師、?yōu)秀教師學(xué)習(xí)，在教育教學(xué)實(shí)踐中，使自己的教學(xué)方式，方法以及手段有更大的發(fā)展，在自己的教學(xué)中努力改變平庸的課堂教學(xué)模式，構(gòu)建主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與、主動(dòng)發(fā)展的教學(xué)模式，認(rèn)真對(duì)待自己的每一堂課，每堂課爭取至少有一個(gè)亮點(diǎn)，完成從一名合格教師向?qū)W者型教師的轉(zhuǎn)變，取他人之長，補(bǔ)自己之短。同時(shí)積極借助書籍和網(wǎng)絡(luò)，學(xué)習(xí)他人優(yōu)秀的教學(xué)案例，課堂實(shí)錄，課堂教學(xué)的視頻，向名師靠近，學(xué)習(xí)他們教材解讀的智慧，學(xué)習(xí)他們對(duì)于課堂教學(xué)的把握，紙上得來終覺淺，要知此事要躬行，積極把自己的所學(xué)應(yīng)用于實(shí)踐，使自己對(duì)于教學(xué)的認(rèn)識(shí)，不僅停留在理論的角度，還要付諸更多的實(shí)踐，同時(shí)在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自己，了解自己，多請(qǐng)同事、教研員、領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)自己的教學(xué)，詢問學(xué)生自己教學(xué)的不足和改進(jìn)之處，使自己的課堂教學(xué)更上一個(gè)新的高度，有更多的精彩解讀。

4.研究——不斷提升自己。

以前的教學(xué)中，我對(duì)于自己的教學(xué)缺乏研究，教學(xué)常以一種自發(fā)隨波逐流的方式前進(jìn)，培訓(xùn)學(xué)習(xí)了很多新的知識(shí)與理論，以前自己不能解決的問題，現(xiàn)在依然感覺棘手，自己的教案上留下的更多的是教案的模仿。因此以后的教學(xué)中，要不斷研究，從教材的“擴(kuò)音器”，到能真正用自己視角研究教學(xué)，在學(xué)習(xí)他人的長處中，能夠做到學(xué)以致用，學(xué)會(huì)合理的消化吸收，與時(shí)代接軌。研究自己教學(xué)行為，分析自己課堂中學(xué)生的表現(xiàn)，記錄自己教學(xué)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，閱讀自己專業(yè)書籍的同時(shí)，記錄形成自己教育觀點(diǎn)。有自己對(duì)于教學(xué)教育的認(rèn)識(shí)與體驗(yàn)。

5.修養(yǎng)——豐富自己，做好自己。

“學(xué)高為師，身正為范”。教育最重要的是育人，在教書時(shí)育人，在育人中教書，而且要有一套藝術(shù)，在“潤物細(xì)無聲”中讓學(xué)生受到潛移默化，這樣的老師才會(huì)受到學(xué)生的歡迎。在日常生活中時(shí)刻提醒自己，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，以身作則，用心努力，形成自己良好的個(gè)性修養(yǎng)，有堅(jiān)持、有毅力，有愛心，真心真誠對(duì)待自己的學(xué)生。

長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。做一名與時(shí)俱進(jìn)的好老師，關(guān)注每一個(gè)學(xué)生成長的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，做好自己，完善自己的知識(shí)修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、人格修養(yǎng)，做一名學(xué)生喜歡、家長滿意的合格老師。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇十九

副組長：xx。

組員：xxx、xx、xx。

全園教職工要把幼兒安全問題置于頭等重要地位，加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任感，強(qiáng)化安全意識(shí)，認(rèn)真細(xì)致地做好工作，避免意外事故的發(fā)生。

2、在每周的園務(wù)會(huì)議上，提醒各教職工重視衛(wèi)生保健工作，加強(qiáng)對(duì)幼兒的安全保護(hù)工作。

經(jīng)常檢查防火設(shè)施，注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全;后勤人員每月中、月底進(jìn)行一次安全檢查更換，確保有效使用。

2、后勤人員每周一檢查大型玩具設(shè)施，發(fā)現(xiàn)有損壞脫落及被銹蝕及時(shí)處理。

組織員工每月集中學(xué)習(xí)安全制度和安全措施兩次。

2、園長對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查分析查找原因，采取對(duì)策。要注意防微杜漸，把不安全隱患除在萌芽中。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)食品衛(wèi)生的規(guī)定，防止食物中毒。

2、粥、開水、飯菜等放在安全的地方，防止?fàn)C傷。

3、藥品、洗滌用品及化學(xué)清潔劑要放到幼兒接觸不到的地方，防止誤食、誤飲中毒。

師在組織幼兒戶外活動(dòng)時(shí)，首先要進(jìn)行安全教育。

2、教師在活動(dòng)前和活動(dòng)結(jié)束后要清點(diǎn)人數(shù)。

3、幼兒進(jìn)行活動(dòng)時(shí)，教師要眼觀四面，耳聽八方，注意每個(gè)幼兒活動(dòng)情況，不能離開幼兒做其他的事情。

半年工作規(guī)劃（專業(yè)20篇）篇二十