工作方案的制定是為了解決問題和實現目標，需要根據具體情況進行調整和優化。工作方案的范文分享可以促進團隊間的交流和合作，提高整體的工作效率和質量。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇一
??為認真學習貫徹習近平總書記在全國公安工作會議的重要講話精神，落實新時代黨的建設總要求，強化黨支部政治功能，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進黨建工作與公安業務工作深度融合，推動公安工作再上新合階，局黨委決定在全局公安機關中開展“爭創最強支部，爭當平安衛士”活動(以下簡稱“雙爭”活動)，為確保活動取得實效，依據《中國共產黨支部工作條例(試行)》、《中國共產黨黨員教育管理工作條例》以及自治區公安廳《開展“最強黨支部”創建活動實施方案》、呼倫貝爾市公安局《關于在全市公安機關基層黨組織中開展“爭創最強支部”活動實施方案》等黨內法規、文件，特制定本實施方案。
??以黨的政治建設為統領，以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入踐行習近平總書記“四句話、十六字”總要求，弘揚“支部建在連上”光榮傳統，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命，忠誠保大慶”實踐活動，突出黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，始終保持基層黨組織及共產黨員的純潔性和先進性，切實增強“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面提升基層黨支部戰斗力，筑牢黨支部在黨建和公安業務工作中的基礎地位，為全面建成小康社會、建設平安呼倫貝爾，打造祖國北疆安全穩定的政治、社會環境提供堅強有力的組織保證。
??“爭創最強支部”主要是指:各基層黨支部要以“組織設置全;制度落實好;黨員管理細;工作業績優;特色黨建新”為標準，通過開展爭創活動，著力強化基層黨支部政治功能，夯實服務功能，實現組織設置更加科學優化、領導班子更加堅強有力黨員隊伍更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。具體標準是：
??(一)組織設置全。
??4、黨支部委員會由黨員大會差額選舉產生;黨支部書記、副書記由支委會(不設支委會的由黨員大會)選舉產生，選舉前，支委候選人和支部書記、副書記擬任人要經上級黨組織批準。黨支部委員會應按期換屆選舉，每屆任期3年。任期內，委員出現空額時，應召開黨員大會補選，選舉結果報上級黨組織批準。黨支部書記、副書記和委員必須要有3年以上的黨齡，而且能夠任滿一屆。黨支部書記、副書記在任期內調動，應征求上級黨組織意見。
???(二)制度落實好。
???5、嚴格落實《呼倫貝爾市“三會一課”制度規范(試行)》《呼倫貝爾市基層黨支部生活全程紀實規范》，支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次，每季度上1次黨課。
???6、開展民主評議黨員工作，支部每年開展1次民主評議黨員工作，組織黨員進行評議，按照優秀、合格、基本合格、不合格確定評議等次。
??(三)黨員管理細。
??11、按照《關于建立“黨費交納日”制度的通知》要求，每年1月及時核定黨員交納黨費具體數額，組織黨員每月第一周自覺、按時、足額交納黨費，如實填寫《黨費證》。黨支部應當通過黨務公開欄、黨員大會等形式，及時向支部黨員通報黨費收繳情況。
??(四)工作業績優。
??15、圍繞服務中心、建設隊伍做好服務，保證、監督黨的路線方針政策以及中央、自治區黨委、市委和上級黨組織的決定在本部門本單位的貫徹執行。各基層黨支部要充分發揮黨建帶隊建促工作的作用，全面推動業務工作取得優異成績。
??17、每年初，根據上級黨組織工作部署，結合工作實際，制定黨支部全年工作計劃，細化量化工作目標，責任到人。落實基層黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作，基層黨支部書記每年向上級黨組織進行一次述職。
??(五)特色黨建新。
??19、緊密結合單位實際和黨員群體特點，注重運用“兩微端”等信息化手段，采取“微黨課”、“學習強國”、網上組織生活等形式，不斷創新組織生活的吸引力和實效性。
???20、結合每年黨建工作績效考核、不斷在創新公安特色黨建工作中下功夫、想辦法、出奇招。有針對性地培樹工作典型，善于發現工作亮點，逐步形成具有本地鮮明特色“立得住、叫得響的黨建工作品牌。
???(一)政治覺悟高。
??1、要強化政治意識，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，尊崇黨章、遵守黨規，對黨忠誠，確保黨對公安隊伍的絕對領導。
??2、要強化信念意識，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，始終保持黨員的先進性與純潔性。
??3、要強化黨性意識，在思想上政治上行動上時刻與黨中央、自治區黨委和呼倫貝爾市委以及上級公安機關黨委保持高度一致，自覺按照黨員標準規范言行，保持政治本色。
??4、要強化宗旨意識，堅持黨和人民的利益高于一切，保持公仆情懷，勇于擔當，敢于作為，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻，在工作、學習和生活中處處起先鋒模范作用。
??(二)紀律作風好。
??1、要自覺遵守國家各項法律法規，工作中嚴格執行《內蒙古公安機關執法公開規定》、《內蒙古自治區公安機關嚴禁違規飲酒規定》、《呼倫貝爾市公安機關從嚴治警十個嚴禁》等規定，無違法違紀行為。
??2、要做到嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務，時刻維護黨的團結和統一，維護黨組織的權威，無失泄密行為。
??3、要嚴格執行黨支部各項工作制度，自覺參加組織生活嚴肅黨內政治生活，認真開展批評和自我批評，勇于糾正工作中的缺點錯誤，無不參加組織活動的行為。
??4、要嚴守黨的紀律規矩，自覺抵制傳播違法信息、不實信息和錯誤言論，在意識形態領城，無言行不一和陽奉陰違的行為。
??（三）業務能力強。
??1、要把全部心思和精力用在干事創業、為民服務上，發揚敢于擔當，甘于奉獻精神，主動作為、善于作為、敢于作為，爭做“改革型”黨員干部。
??2、要想干愿干積極干，切實把勁鼓起來，把精神振作起來用開膀子干事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻，努力實現新作為，爭做“創新型”黨員干部。
??3、要能干會干善于干，深入學習理解新發展理念，主動適應經濟發展新常態，提高專業思維、專業素養、專業方法，爭做“學習型”黨員干部。
??4、要敢干實干使勁干，圍繞中心，服務大局，腳踏實地，自覺克服慵懶散政，沉下身子踏實苦干，在奮斗中實現自己的人生價值，爭做“實干型”黨員干部。
?(四)服務群眾實。
??本方案自印發之日起到20xx年底，共計用三年時間，以年為周期，分步開展創建活動。各黨組織負責人是落實開展“雙爭”活動的第一責任人，黨建(政工)部門負責收集上報活動資料，總結活動成效，把握活動進度，推廣活動成果。
??。
??一是加強組織領導。各黨組織要高度重視此次“雙爭”活動的開展，切實加強對“雙爭”活動的組織領導，認真落實責任，搞好統籌謀劃，定期研究調度，細化工作措施，精心組織實施。
??二是強化督導檢查。?各黨組織、政工部門要進一步加大對“雙爭”活動的督導檢查，及時了解情況、發現問題、督促改進，同時，加大對基層黨支部建設的調查研究，區分情況、分類施策、精準指導，切實使“雙爭”活動成為本單位團結群眾、推動工作、激發干勁的有力抓手。
??三是突出典型帶動。各黨組織要注重培育、發現、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用。充分運用各類媒體，大力宣傳“雙爭”活動中先進人物和事跡，引導基層黨組織和全體黨員比學趕超，集聚推動黨建工作的正能量。
??四是注重工作實效。各黨組織要緊密聯系工作實際，統籌規劃，合理安排，推動“最強支部”活動取得實效，要注重建立長效機制，切實把基層黨組織打造成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團結動員群眾、提升公安工作水平的堅強戰斗堡壘。
我局將根據爭創活動涌現出的“最強支部”進行表彰獎勵，并將在活動中好經驗好做法隨時上報市公安局機關黨委。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為進一步鞏固機關黨支部規范化建設達標創建成果，不斷提升黨支部規范化、標準化建設質量，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和各級各類“先進”“榜樣”的典型示范、輻射帶動作用，結合2022年基層黨建工作方案要求，現制定扎實推進市直機關黨支部規范化建設提質增效工作方案。
一、工作范圍。
黨組織關系隸屬于市直工委管理的所有黨支部，重點抓好已命名（或已申報）為各級“先進基層黨組織”、各級“黨支部規范化建設示范點”、市直機關“基層黨建示范點”、前期分類定級為“先進”的黨組織和2021年度考核為“一般”、前期分類定級為“后進”的黨組織。
二、工作任務。
當前隱藏內容免費查看對標對表省委組織部印發的《黨支部規范化建設標準》（修訂版），以提升組織力為重點，突出政治功能，做到工作底數清、創建措施實、工作成效好。
（一）本部門本單位和黨支部駐地內外環境要整潔、黨建氛圍要良好、軟件硬件要達標。
（二）黨建思路要清晰、黨建主題要鮮明、黨建重點要突出。
（三）部門和單位黨組書記履行“第一責任人”和班子成員履行“一崗雙責”要到位、黨員領導干部（含內設機構黨員負責人）對本部門本單位基層黨建情況和本人所在黨支部以及所聯系黨支部情況要掌握，防止“燈下黑”。
（四）黨組織書記匯報黨建工作要條理清楚、黨務干部要熟悉應知應會黨務知識、普通黨員對支部情況要心中有數。落實“五個基本”要求的情況要與“智慧黨建”各系統、各平臺有關數據相匹配。抓整改要措施硬、動作快、效果佳，抓落實要統籌強、職責明、舉措實，防止“虛空飄”。
（五）推動基層黨建重點工作要扎實有力，特別是2022年的基層黨建重點工作要落到支部。黨建工作與業務工作要融為一體、同頻共振，與鞏固拓展脫貧攻堅成果接繼鄉村振興、愛國衛生運動等重大任務和本部門本單位重點工作、主要業務落實結合起來，防止“兩張皮”。
（六）要對黨建工作認真總結提煉，在不回避問題的基礎上，要突出特色亮點，做到有看點、有亮點、有特點，確保有形式、有內容、有實效。
三、工作措施。
（一）壓實工作責任。市直部門和單位黨組（黨委）要認真履行抓基層黨建主體責任，對照《市直機關2022年基層黨建工作方案》《市直機關2022年基層黨建重點任務項目清單》和本部門本單位年度工作方案、要點和項目清單逐一推進抓落實，要嚴格落實專題研究支部建設工作和開展“深入基層抓基層、深入支部抓支部”交流會議等工作要求。黨組（黨委）書記要切實扛起“第一責任人”責任，堅持抓兩頭帶中間，著力加強人力、物力、財力統籌，抓點促面、以點帶面，切實推動基層黨建全面進步、全面過硬。黨組（黨委）書記、機關黨組織書記、黨員領導干部在抓好本人所在黨支部和所聯系黨支部的基礎上，要帶頭聯系已命名（已申報）為各級各類“先進”“示范”和考核評定為“一般”“后進”的基層黨組織，以此推動“后進趕先進、中間爭先進、先進更前進”形成常態。各部門和單位結合實際制定印發《黨員干部掛鉤聯系黨支部規范化建設工作方案》并抓好督促指導工作。上半年，要全面完成已命名（或已申報）為省級、市級“黨支部規范化建設示范點”的提質增效工作，確保順利通過復核檢查。
（二）發揮示范帶動。市直部門和單位要對標對表創建標準，堅持高起點、高標準、高要求創建黨支部規范化建設示范點。按照“硬件設施有條件的整體建設到位，硬件設施不夠完善的功能服務到位”的原則，明確“有活動場所、有設施設備、有標志標識、有書報專欄、有管理制度、有人員保障”的“六有”標準和“一支部一特色、一支部一品牌、一支部一亮點”的要求，真正實現基層黨組織生活規范化、標準化。市直工委班子成員掛鉤聯系已命名為省級、市級“黨支部規范化建設示范點”的基層黨組織，以推動市直機關各級黨組織規范化、標準化建設提質增效。
（三）盯緊短板不足。市直部門和單位要根據本部門本單位職能職責，結合所屬黨支部的職能定位和作風發揮情況認真開展分析研判，及時補短板、強弱項、揚優勢。黨支部要結合崗位職責內容，從組織設置、班子隊伍建設、黨員教育管理、黨內組織生活、工作載體建設、活動場所建設、工作運行機制、基本工作保障等8個方面深入查找剖析存在的突出問題，建立問題清單、整改清單，列出明確責任人和整改時間，把黨支部提質增效工作責任細化到項、量化到崗、具體到人。
四、工作要求。
（一）隨機督查調研。省委組織部、市委組織部、市直工委將采取隨機調研、實地檢查、遠程抽查、后臺調度等方式，對黨支部規范化建設達標創建特別是各級各類“先進”“示范”的提質增效情況進行復核，創建責任落實不到位、創建效果不好、工作質量滑坡的，將按程序取消命名。
（二）力戒形式主義。市直部門和單位要把推進黨支部規范化建設達標創建和各級各類“先進”“示范”的提質增效工作作為抓基層黨建工作的一項重要內容，把黨支部建設抓在日常、嚴在經常，堅決防止形式主義，堅決防止抓一抓停一停，堅決防止“造盆景”、搞形象工程。
（三）定期報送情況。市直部門和單位機關黨組織，定期對黨支部規范化建設示范點提質增效工作進度進行梳理，向市直工委簡要報送工作推進情況。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在脫貧攻堅重點鄉鎮，設立“扶貧黨支部”。根據中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，調整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。堅持“一支一策”，落實倒排聯點制和“六個一”措施，實施先進支部聯系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉化提高。目前，已有xx個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理。結合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記xx人。主動協調紀委監察、審判、檢察、公安等部門，強化協同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的xx名相關責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇四
根據中共**縣委組織部《**縣黨支部“五化”建設實施辦法(試行)》（x組通〔20**〕x號）文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。我黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設標準進行了全面清查，現將自查情況匯報如下：
1.組織設置。**支部于2017年4月22日換屆，支委成員3人，支部班子配齊配全。
2.支委換屆。在換屆工作中，一是做好宣傳和籌備工作：出示風菱村工作報告、公示換屆日程安排表、組織選舉委員會、做好候選人考察。二是完善“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定”、“關于候選人預備人選的請示”“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定的批復”等有關文件；三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料；四是完善相應的會議記錄。
問題清單：需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰斗力，促進支部班子履職能力加強，需要建立健全的保持黨員先進性教育機制，監督黨員接受充分的鍛煉，抓好思想政治教育。
1.“三會一課”。**黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。
2.組織生活會。支部每半年召開一次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。全年**黨支部根據上級黨組織的指示，分別召開四次支部大會，一次是黨員冬春訓，為期三天；六月份召開一次，接受預備黨員；九月份、十月份結合“不忘初心、牢記使命”主題教育進行集中學習。
3.民主評議黨員。根據風菱村黨總支工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)確定評議等次。
4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想學習等主題，組織全體黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進村下戶、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。
問題清單：需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的互動性和感染力。加強對理論學習的重視程度，用理論來武裝頭腦。
1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內學習和活動、模范發揮作用等方面情況登記，作為評先評優的重要依據。
2.發展黨員。按照黨員發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針和相關工作程序要求，對照“黨員發展流程圖”發展黨員。
3.黨員學習培訓。黨員學習培訓突出黨性教育和業務培訓相結合，“紅星云”、“智慧黨建”“學習強國”“我的常德”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。
4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行一次集中排查，規范組織關系轉接。經排查無失聯黨員。
5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布一次收繳情況。黨費使用符合相關規定。
問題清單：管理服務信息化水平不足，網絡服務體系不健全。積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，加強網絡平臺和網絡服務體系的構建，推動支部社會治理的創新。
1.經費保障。黨建經費從公用經費開支，做到了提前預算，不打折扣，實報實銷。
2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”執行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織報告一次黨建工作情況。
3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。
問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位，從嚴治黨。
今年對照“五化”建設標準對**支部活動室進行了新建，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現基層黨建工作智能化。
問題清單：支部網上陣地建立了微信群，但是網上陣地不夠活躍，主要以發傳達會議精神和發放資料為主，黨員互動少，逐步實現基層黨建工作智能化。
下個階段，我黨支部將針對自查的問題與不足加強支部五化建設工作，發揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰善戰的隊伍，對照支部“五化”建設標準，嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部政治功能，提升組織力，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，堅決防止虛化弱化邊緣化現象，確保黨的各項方針政策在基層不折不扣落實落地。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇五
機關黨支部在****黨委的正確領導下，在機關各職能部室的支持幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊抓住****工作重點，工作實際，圍繞經濟效益，解放思想、積極進取，較好地發揮了機關黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，圓滿的完成了****黨委下達的各項工作任務。現將機關黨支部一年來的工作情況做如下總結：
使學習取得了較好廣大黨員斗志振奮了精神積極推動廣大黨員干部以自己的實際行動為全面實現****跨越式發展做出應有的貢獻。
為提高機關服務質量，提高工作效率，推進機關作風建設再上新臺階，根據****黨委的安排，機關黨支部開展“學習型、服務型、創新型、務實型、協作型、廉潔型”六型機關創建活動。在創建“六型”機關活動中，機關黨支部以突出服務，轉變作風為主體，組織各部門，下連隊指導春耕生產，為連隊和****排憂解難，宣傳結構調整與科學發展觀的關系，使****認識到結構調整的重要性。同時積極參加****核桃園建設;幫助****的****栽植紅棗樹;參與****葡萄精品園建設;多次深入設施農業基地，幫助設施農業開展春施肥、秋施肥、翻地、作物種植等生產勞動;全力為****解決在結構調整中遇到了難題，極大地緩解了設施農業勞動力緊缺的緊張局面，深受****好評。同時組織****各族干部****為兄弟******拾花工捐衣物，共計500余件。通過“六型”機關活動的開展，提高了全體黨員干部的思想認識，不斷提高黨員干部素質、充分了發揮黨員的先鋒模范作用。
1、圍繞“創先爭優”和“規范化”黨支部建設，黨支部。
以增強黨性，提高素質為目標，切實加強黨員隊伍建設，抓好理論學習，堅持從嚴治黨的要求，保持黨員的先進性，使廣大黨員在****的各項工作中更好地發揮先鋒模范作用。
2、為了加強對新黨員和入黨積極分子的思想教育，每年機關黨支部都選出優秀共產黨員，組織他們對新黨員或入黨積極分子進行思想政治教育。許多同志通過學習，受到了教育，進一步加強了迫切加入黨組織的心聲。
3、加強黨組織建設，堅持發展黨員。按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，做到成熟一個發展一個，把好入黨關，以保證新黨員的質量。今年共發展新黨員3名，入黨積極分子3名。
1、理論學習的要求不嚴，活動的形式創新不夠。
2、部分黨員干部紀律性不強，作風不實，缺少責任心，一些制度有待進一步修訂完善。
3、黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮，黨支部規范化建設有待進一步提高和加強。
大力加強機關黨支部黨建工作的制度化規范化建設積極開展創建“六型”機關活動取得了一定的成效。今后我們將繼續努力推進機關黨支部黨建工作更上一層樓。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇六
為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。
以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。
以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至20xx年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，20xx年推樹20xx年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。
(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。
1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。
2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。
3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。
(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民(輔)警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。
1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民(輔)警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規,認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。
2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民(輔)警表達意見渠道，切實落實黨員民(輔)警知情權、參與權、選舉權、監督權。
3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民(輔)警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。
4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。
(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。
1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。
2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層(精準扶貧、法制宣傳等)、共產黨員示范團隊(崗)申報資料、簽到冊、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。
3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。
4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。
(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。
1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。
2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民(輔)警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民(輔)警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。
3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。
4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。
(五)群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。
1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。
2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民(輔)警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。
3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。
(一)加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。
(二)明確創建名額。我局現決定將20xx年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入20xx年度“最強支部”創建名單。
(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。
(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。
(五)抓好宣傳促進。各相關支部要積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分進行宣傳、造勢、推廣，確保基層組織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大“最強支部”創建工作的感召力和影響力。
“最強支部”創建工作采取滿分10分制計分方式，創建成功得滿分，創建不成功不得分，最終得分以達州市局驗收授牌為準。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇七
根據中共xx縣委組織部《xx縣黨支部“五化”建設實施辦法(試行)》（x組通〔20xx〕x號）文件精神，以提升基層黨支部組織力為重點，以增強政治核心功能為抓手，把黨支部建設標準化工作作為基層黨建重點工程，突出問題導向，抓實工作舉措，大力推進黨支部“五化”建設。我黨支部組織專門力量圍繞“五化”建設標準進行了全面清查，現將自查情況匯報如下：
1.組織設置。xx支部于2017年4月22日換屆，支委成員3人，支部班子配齊配全。
2.支委換屆。在換屆工作中，一是做好宣傳和籌備工作：出示風菱村工作報告、公示換屆日程安排表、組織選舉委員會、做好候選人考察。二是完善“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定”、“關于候選人預備人選的請示”“關于召開黨員大會進行換屆選舉的決定的批復”等有關文件；三是保存整理好換屆選舉的各項原始資料；四是完善相應的會議記錄。
問題清單：需要切實加強班子成員培訓，管理和考核，促進班子凝聚力和戰斗力，促進支部班子履職能力加強，需要建立健全的保持黨員先進性教育機制，監督黨員接受充分的鍛煉，抓好思想政治教育。
1.“三會一課”。xx黨支部嚴格按照“三會一課”要求落實各項工作，結合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，切實落實好“三會一課”的效果，確保每個黨員干部受到教育，有所收獲。
2.組織生活會。支部每半年召開一次黨員組織生活會。班子成員以普通黨員身份參加組織生活。全年xx黨支部根據上級黨組織的指示，分別召開四次支部大會，一次是黨員冬春訓，為期三天；六月份召開一次，接受預備黨員；九月份、十月份結合“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育進行集中學習。
3.民主評議黨員。根據風菱村黨總支工作要求，完成了黨員民主測評工作，對每位黨員給予了認真的評價(支部初評、個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評及民主測評)確定評議等次。
4.主題黨日活動。黨支部主題黨日緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題，組織全體黨員及入黨積極分子“亮身份、樹形象、做表率”，開展了黨員進村下戶、黨員精準扶貧、黨員紅色學習教育、十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學習等主題黨日活動。
問題清單：需要嚴格落實“三會一課”，主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、開展批評和自我批評等制度，增強組織生活的互動性和感染力。加強對理論學習的重視程度，用理論來武裝頭腦。
1.黨員管理。把黨員日常履行崗位職責、參加組織生活、參加黨內學習和活動、模范發揮作用等方面情況登記，作為評先評優的重要依據。
2.發展黨員。按照黨員發展“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針和相關工作程序要求，對照“黨員發展流程圖”發展黨員。
3.黨員學習培訓。黨員學習培訓突出黨性教育和業務培訓相結合，“紅星云”、“智慧黨建”“學習強國”“我的常德”微信平臺的注冊關注，在職黨員達到100%。
4.組織關系管理。每年對黨員組織關系進行一次集中排查，規范組織關系轉接。經排查無失聯黨員。
5.黨費繳納管理。及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，每季度公布一次收繳情況。黨費使用符合相關規定。
問題清單：管理服務信息化水平不足，網絡服務體系不健全。積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，加強網絡平臺和網絡服務體系的構建，推動支部社會治理的創新。
1.經費保障。黨建經費從公用經費開支，做到了提前預算，不打折扣，實報實銷。
2.建立健全了系列黨建工作制度。落實“兩個責任”執行“一崗雙責”、民主集中制、民主評議黨員、黨務公開等制度。每年初制定黨建工作年度目標計劃，每個季度召開會議專題研究黨建工作，每半年向上級黨組織。
報告。
3.整改清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位。
問題清單：黨支部建設中制度建設貫穿力度不夠。需要加強制度建黨和制度治黨，完善基本制度，內容務實，執行嚴格到位，從嚴治黨。
今年對照“五化”建設標準對xx支部活動室進行了新建，目前活動服務場所基礎設施完善，陣地建設規范，基本設施齊全，標識明顯，按時公開黨務，逐步實現基層黨建工作智能化。
問題清單：支部網上陣地建立了微信群，但是網上陣地不夠活躍，主要以發傳達會議精神和發放資料為主，黨員互動少，逐步實現基層黨建工作智能化。
下個階段，我黨支部將針對自查的問題與不足加強支部五化建設工作，發揚長處，強化短板，努力把支部打造成一支能戰善戰的隊伍，對照支部“五化”建設標準，嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部政治功能，提升組織力，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，堅決防止虛化弱化邊緣化現象，確保黨的各項方針政策在基層不折不扣落實落地。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇八
為推進黨支部“五化”建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設與組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位。推動黨支部與全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央和全黨的核心地位，把黨要管黨，全面從嚴治黨向基層延伸，通過嚴格的黨內政治生活，嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部的政治功能，提升組織能力和支部戰斗堡壘作用。雙峰縣黨支部在緊緊圍繞上述要求就“五化”建設工作總結如下：
支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。
以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規定完成。
支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。
1、制定了學習制度；
2、首問責任制；
3、限期服務承諾制；
4、組織紀律十條禁令等。
按照“風格統一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員活動室等都是按規定做好了。
今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇九
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進集團黨建工作全面進步、全面過硬，引領集團實現跨越式發展，根據中央、省委精神和《中共湖南省國資委委員會印發關于推進基層黨支部“五化”建設的實施方案的通知》(湘國資黨委〔20xx〕23號)要求，現就集團開展以支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化為主要內容的黨支部“五化”建設制定如下實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十九大和全國全省國有企業黨的建設工作會議精神，落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，突出抓基層、打基礎，強功能、補短板，重創新、求實效，深入開展黨支部“五化”建設，推動基層黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，培養優秀的基層黨組織書記，促進黨支部擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模范作用，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，為做強做優做大集團提供堅強的組織保證。
推進黨支部“五化”建設，要堅持政治建設和組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把旗幟鮮明講政治落實到基層黨支部建設的各方面、全過程，推動基層黨支部和黨員牢固樹立“四個意識”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一，要把“五化”建設作為推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，通過嚴格黨內政治生活、嚴肅政治紀律政治規矩，不斷強化企業黨支部政治功能，提升組織力，充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，把黨對一切工作的領導落實到每個企業、每個組織、每個單位，堅決防止虛化弱化邊緣化現象，確保黨的各項方針政策都在企業不折不扣落實落地。堅持整體謀劃與分類指導相統一，要立足企業黨建現狀、把握企業黨建工作規律，堅持高標準設計、高起點推進，區分不同層級不同類型實際，分類制定方案，精準施策指導。堅持目標導向和問題導向相統一，既要圍繞企業黨建總體目標，厘清工作任務，劃出時間節點，實行掛圖作戰，確保任務落實，又要扭住企業黨建存在的突出問題，著力攻堅克難，加強薄弱環節，補齊工作短板，推進基層黨支部建設質量整體提升。堅持外力推動與激發內力相統一，要把工作重心放在基層，推動人財物資源向基層傾斜，切實加強黨支部建設的具體指導和基本保障。充分發揮黨支部主體作用和黨員主人翁精神、弘揚奮斗精神，不忘初心、牢記使命，不斷提升黨支部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。堅持全面從嚴治黨與全面從嚴治企相統一，要把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為基層黨支部工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨支部的工作和戰斗力，使全面從嚴管黨和全面從嚴治企實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，不斷增強企業的發展活力和競爭實力。
推進基層黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，按照定性與定量相結合的方式，建立黨支部可遵照執行、上級黨組織可考核監督的標準體系，推動企業黨建各項任務落實落地見效。
(一)支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，優化黨組織設置，理順隸屬關系，擴大組織覆蓋，在深化企業改革中落實“四同步”“四對接”要求，實現應建盡建、全面覆蓋;選優配強基層黨支部書記和班子，切實加強培訓、管理、考核，按期做好換屆工作，持續排查整頓軟弱渙散黨支部，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
(二)組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員樂于參加的目標，突出增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，嚴格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，不斷創新形式、豐富內容，增強組織生活的感染力、吸引力和針對性、實效性，開展批評和自我批評，引導黨員開展積極健康的思想斗爭，使組織生活成為政治學習的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的“熔爐”，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
(三)管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，突出加強基層黨支部規范管理，建強黨員隊伍、改進黨員教育、管理和監督，增強黨支部政治功能、提升服務能力，提高信息化水平;圍繞企業生產經營積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，努力做到兩手抓、兩促進，把黨建工作成效轉化為企業的發展活力和競爭實力，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
(四)工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，突出制度建黨和制度治黨，把制度建設貫穿基層黨支部建設全過程，不斷完善黨支部自身建設、工作運行、責任落實、服務群眾、推動發展、投入保障等方面的制度機制，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、耦合性不夠、落實落地不到位等問題。
(五)陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，突出黨建引領、堅持服務導向、整合資源下沉，完善活動服務場所等相關設施，提升綜合服務效能，探索創新“智慧黨建”實現路徑，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現企業黨建工作的智能化、可視化、痕跡化管理，建立健全陣地場所日常管理制度，著力解決場所缺失、布局不優、管理不善、功能單一、效能低下等問題，堅決防止貪大求洋、講究排場、超越經濟承受能力。
基層黨支部“五化”建設要按照“一年夯實基礎、兩年鞏固提升、三年全面達標”要求，分步實施，精準發力，有序推進，力爭經過3年努力到20xx年全面達到“五化”標準。
(一)制定實施方案。20xx年5月下旬，司屬企業黨委對標基層黨支部“五化”建設實施方案及細則，結合工作實際，進一步細化標準要求、年度完成任務和推進措施，制定出臺本企業黨支部“五化”建設實施細則。實施細則要有針對性和操作性，力求精準精細，既符合支部實際，又達到基本要求，做到“一把鑰匙開一把鎖”，防止“一刀切”“一鍋煮”。司屬企業黨委實施細則報集團黨委備案。
(二)全面摸底排查。20xx年5月下旬，集團黨委根據黨支部“五化”建設的標準和要求，部署開展一次排查摸底。司屬企業黨委要根據經營管理、生產一線、境外項目、離退休等不同類型黨支部進行摸底排查，搞清底數、查找問題，逐級建立工作臺賬，針對存在的問題制定整改措施，明確完成時間。同時，建立定期排查、動態調整機制，及時更新工作臺賬。
(三)廣泛動員部署。20xx年6月上旬，司屬企業黨委要結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，采取召開會議、組織學習等多種形式廣泛進行動員部署，深入宣傳發動，把黨支部“五化”建設標準和要求不折不扣地傳達到每個支部、每名黨員。同時，把黨支部“五化”建設作為黨支部書記和黨務骨干教育培訓、述職評議的重要內容，提升專業能力、落實工作責任，確保“五化”建設有人抓、抓得好、能落實。
(四)統籌協調推進。20xx年6月至20xx年12月，為推進黨支部“五化”建設整體推進階段。堅持抓兩頭帶中間，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。司屬企業黨委要根據日常工作掌握的情況，于6月10日前推薦1-3個基礎較好的黨支部報集團公司黨群工作部，集團黨委將遴選確定一批“五化”建設試點單位，及時總結經驗，樹立典型示范;要結合開展軟弱渙散黨支部整頓工作，重點抓好后進黨支部“五化”建設，司屬各企業黨員領導人員要帶頭聯系軟弱渙散黨支部，指導開展“五化”建設，促進轉化提升;要認真總結以往的好做法和前期試點工作經驗，全面推進黨支部“五化”建設，不斷提升基層黨支部建設標準化、規范化水平。司屬各企業開展“五化”建設，要結合實際、分類指導，確保每一個黨支部都建出特色和成效。今明兩年要分別實現40%、80%的黨支部達標，力爭20xx年全部達標。
(五)嚴格督導考核。黨支部“五化”建設納入基層黨支部書記抓黨建述職評議考核和黨支部書記“雙述雙評”重要內容，司屬企業黨委每年對所屬黨支部“五化”建設情況進行實地督導考核。集團黨委按照一定比例進行隨機抽查，層層傳導壓力、查找突出問題、督促抓好整改、推動整體提升。
推進黨支部“五化”建設是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、落實新時代黨的建設總要求的重要舉措，是夯實企業黨建、提升工作質量的基礎性工程，司屬企業黨委務必高度重視，發揚嚴實作風，堅持落細落小，扎實有效推進。
(一)要切實履行責任。基層黨支部“五化”建設工作由集團黨委副書記、副董事長周雄飛同志牽頭抓總，黨群工作部負責組織協調、督促指導、檢查考核，確保各項任務落實落地。司屬企業黨委要切實履行主體責任，精心謀劃部署，保障工作力量，加強督促指導，整合力量資源，幫助解決“五化”建設中的困難和問題。司屬企業黨委書記要切實履行第一責任，身體力行，率先垂范，從所在黨支部抓起，從軟弱渙散黨組織抓起，帶頭辦點示范，親自組織推進，把工作牢牢抓在手上。黨支部書記要切實負起直接責任，對標“五化”細則，列出任務清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。司屬各企業黨群工作部要切實負起具體責任，精心組織實施，定期研究調度，細化工作措施，對履行責任不到位、工作推進不力的，要通報批評、限期整改，情節嚴重的，要對其黨組織負責人約談提醒，造成不良后果的要嚴肅處理，推動“五化”建設各項部署落實見效。
(二)要注重典型帶動。要加強調查研究，按照“可觀摩、可復制、可推廣”的要求，及時培育、發現、宣傳一批叫得響、立得住、職工群眾公認的黨支部“五化”建設先進典型，充分發揮先進典型的示范帶動作用。要尊重基層首創精神，鼓勵基層積極探索，加大總結推廣力度。黨支部“五化”建設的好經驗、好做法要及時報集團公司黨群工作部，《交水建報》、公司網站將進行推廣宣傳，引導黨支部比學趕超，為“五化”建設工作順利推進營造良好氛圍。
(三)要注重工作實效。要堅持把重點突破與全面推進結合起來，把扶強扶優與整頓軟弱渙散黨組織結合起來，把發揚優良傳統與加強改革創新結合起來，把黨支部“五化”建設與促進企業改革發展結合起來，把全面從嚴治黨與全面從嚴治企結合起來，以企業改革發展成果檢驗黨支部“五化”建設成效。要注重建立長效機制，對一些行之有效的經驗做法，及時加以提煉，形成制度，不斷提升基層黨支部“五化”建設水平。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇十
為深入推進全面從嚴治黨向基層延伸，集兵中學黨支部按照衡陽縣教育局黨委統一部署要求，緊密結合實際，認真分析研判，創新實施“五化”方案，扎實推進黨支部規范化建設，取得了初步成效：
（一）堅持支部設置標準化。我校黨支部現有黨員30名。2016年11月完成換屆選舉，設支部書記1名，支委委員2名，下設2個黨小組，符合設置標準。
（二）堅持組織生活正常化。
一是確保時間到位。一般情況下每月召開一次支委會，黨小組每月開展一次集中學習，開展一次主題黨日活動。每季度召開一次黨員大會，上一堂黨課。如遇到重要文件或緊急任務，隨時召開支委會或組織黨員學習。
二是確保人員到位。支部在開展“三會一課”、主題黨日時都會將會議時間、內容提前告知全體黨員，確保黨員出席率;同時建立健全考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，如遇特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的80%。
三是確保內容到位。學校黨支部根據年初制定的《2018年支部工作計劃》，扎實開展“三會一課”、主題黨日、黨員組織生活會及民主評議黨員工作。
四是確保效果到位。學校支部著力抓好活動三個環節：即活動前要加強溝通，確定會議的內容和形式，通知黨員做好準備;活動中充分發揚民主，努力做到暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統一的意見；活動后要落實責任，及時督促和檢查議定內容。根據新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的知識，以豐富學習的內容，拓寬講課的方式，提高組織生活的質量。截止10月，召開支委會10次，專題黨課3次，黨員大會3次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，主題黨日10次，主題黨日形式內容專題討論3次。
（三）堅持管理服務精細化。
一是提高黨員發展質量。組織入黨介紹人、入黨積極分子集中學習黨員發展工作的五個環節25個步驟，并觀看《入黨》視頻。目前，支部入黨積極分子1名，遞交入黨申請書2人。
二是黨內激勵推優評先樹榜樣。支部以2017年度民主評議“優秀”等次的黨員為候選人，采取無記名投票形式推選學區總支“慶祝建黨97周年”優秀共產黨員名單。在本次“七一”表彰活動中，榮獲優秀共產黨員稱號7人，榮獲優秀黨務工作者1人，同時，我校黨支部被學區總支授予“先進黨支部”榮譽。
三是黨費收繳方面。支部按月收繳黨費，上交到學區總支黨費專戶。并做好黨費繳納情況登記表與黨員黨費證同步登記工作。
（四）堅持工作制度體系化。圍繞“五化”建設工作手冊、黨建類書籍、重要文件等為主要內容逐步落實支部工作制度體系化目標要求。
二、支部工作亮點特色。
（一）堅持“五化”標準，確保組織生活四到位。
今年以來，學校黨支部始終堅持“五化”建設標準，確保組織生活“四到位”，高標準建設，高質量管理，高效率落實，不斷夯實黨支部的基層基礎。讓黨員同志凝聚在黨支部周圍，充分發揮黨員的先鋒模范作用及支部的戰斗堡壘作用。
（二）推出“黨員干部應知應會明白卡”作為支部學習的規定動作。為了加強黨員的學習教育，提升黨員對政治理論學習的參與度。在每次“三會一課”、主題黨日活動中，都會由一名支部黨員組織學習十九大、習總書記系列重要講話等黨內知識的十道題。通過每次10道題的數量積累，讓黨員干部對新時代中國特色社會主義思想有本質上的深刻認識。
下一階段，我校支部將進一步堅持加強領導，建立并完善相關制度，提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，扎實完成各項任務，通過筑牢基石、打牢基礎，激發支部整體活力，使黨支部成為堅強的戰斗堡壘，為提升我校教育形象作出應有貢獻。
20xx年以來，我市按照中央組織部關于全面推進黨支部建設整體提升工程的部署要求，認真貫徹落實xx省委組織部關于開展黨支部“五化”建設的安排部署，堅持對標對表，堅持問題導向，堅持務實創新，強化責任落實，從嚴從實推進“五化”建設達標創優工作，黨支部標準化規范化建設水平大幅提升。全市xx萬個支部已有xx個黨支部達到“五化”標準。
一是制定“任務書”，明確達標創優目標。市委常委會高度重視黨支部“五化”建設工作，將其作為夯實基層基礎、提升基層黨建工作規范化科學化水平的重要之舉來抓。市委組織部部務會x次專題研究“五化”建設工作，下發了《關于推進全市黨支部“五化”建設達標創優工作的實施方案》，組織縣市區委組織部和市直行業系統分管副職召開專題會議進行動員部署，并對下階段“五化”建設進行再動員再部署再調度，收到了很好的效果。
二是繪好“路線圖”，實施達標創優計劃。《實施方案》明確了通過自查自評評定為達標的黨支部要繼續鞏固提升，其余尚未達標的黨支部分3年完成“五化”建設任務，同時要求所有黨支部的軟件建設今年全面達標，硬件建設按照黨支部的“五化”創建時限要求穩步推進。各縣市區委組織部、行業系統和園區黨（工）委都按照市委組織部的安排，制定了“黨情圖”，明確黨支部“五化”建設動態進展情況。基層黨委對所屬黨支部制作《黨支部“五化”建設一覽表》，明確責任人、主要問題、具體措施和創建時限。
三是建立“責任制”，傳導達標創優壓力。建立“五化”建設“三聯一定”責任制，縣（市、區）和園區黨政班子黨員領導干部聯系行業系統和鄉鎮（街道），鄉鎮（街道）班子黨員領導干部聯系村（社區），各行業系統黨（工）委成員聯系所屬單位的“五化”建設工作，每月定期到點現場指導。市委組織部從黨政機關企事業單位聘請了xx名黨務工作經驗豐富的領導干部組建督查指導隊，開展“五化”建設常態化交叉檢查。
一是分類制定手冊，確保指導有精度。抽調業務骨干組成專班，分農村、社區、機關事業單位、中小學校、國有企業、醫療衛生機構、高等學校、非公企業和社會組織等9個行業制定了“建設標準”和《“五化”建設工作手冊》，為“五化”建設提供了具體標準、工作流程、制度規范和范例。市委組織部統一印制，下發至所有黨支部書記、黨務工作者和各級黨員領導班子成員，做到“人手一冊、一看就會”。
二是分類組織輪訓，確保培訓有廣度。堅持分層分級、分行業系統抓好黨支部書記和黨務工作者的集中輪訓工作，共培訓xx萬余人次，做到了應培盡培。市委組織部分別舉辦了鄉鎮（街道）組織委員培訓班、貧困村黨組織書記培訓班，同時還抓好了縣市區、園區和市直行業系統分管副職的“五化”建設業務培訓工作。各行業系統和縣市區通過專題講座、參觀學習、外地培訓等方式，分層分批開展了精準培訓，全面提升了支部書記和黨務工作者的業務能力。
三是分類辦點示范，確保推進有力度。全市分農村、社區、機關事業單位等9個行業領域，共打造了xx個“五化”建設示范點。xx名市級黨員領導干部，以及市委組織部副處以上干部、縣鄉兩級黨員領導班子成員等黨員領導干部辦點示范，市委書記xx今年x次到自己所在支部和聯點的xx村現場調研指導“五化”建設。在示范支部的帶動下，其他支部積極對標創建。經考核驗收合格的黨支部，納入已達標黨支部臺賬管理；未通過考核驗收的，列出問題清單，督促整改落實，確保分步達標。機關、教育、國資、衛計和“兩新”5個行業系統黨工委也結合實際，分管領導帶隊，組織業務骨干，結合日常督查，到本系統基層黨組織現場答疑解惑，實地指導“五化”建設。
一是分類積分管理，解決黨員作用發揮不明顯的問題。分行業系統制定了《黨員積分管理辦法》，推行“月申報、季公示、年底評”的積分管理模式，通過分類積分，量化考核，標桿引導，獎優罰劣，引導黨員立足崗位作貢獻、服務社會展風采，讓黨員表現群眾有數、組織有數。
二是開展專項檢查，解決組織生活不正常的問題。出臺《xx的實施辦法》，今年市級層面開展x輪專項檢查，下發了檢查通報，特別是對檢查中發現的xx個民主生活會不嚴肅的單位、xx名撰寫黨性材料不認真的黨員領導干部進行問責，進一步嚴格了黨的組織生活。編印《基層黨組織工作一本通》，通過“典型案例+規范格式”雙管齊下的方式，指導基層黨組織規范開展組織生活。
三是堅持建管并重，解決陣地建設不規范的問題。穩步推進農村綜合服務平臺建設，去年完工xx個，今年已建成xx個，村級活動場所大幅改善，基本滿足了村級組織活動和群眾公共服務需求；持續推進社區“兩化兩體系”建設，全市共新建xx個社區辦公服務用房，中心城區社區辦公服務用房已全部達標，縣城城區社區也基本達標；按照“三室兩欄”的標準，推進機關事業單位黨員活動陣地建設。出臺《xx》等規范性文件，落實村干部值班制、社區干部坐班制、機關事業單位陣地工作時間開放制，確保活動陣地管好用好，有效發揮作用。
四是探索智慧途徑，解決信息化水平不高的問題。面對飛速發展的信息化時代，我市建立了“以黨建網格化信息管理平臺為主，以黨員教育微支部、微基地、微黨課平臺和農村電商平臺等手段為補充”的智慧黨建平臺。為打造智慧黨建升級版，我市成立了由市委常委、組織部長任組長的領導小組，組建了工作專班，并到外地進行了實地考察調研，與多家公司進行了對接，將打造線上線下互動、市縣鄉村四級聯通、集黨務政務商務為一體的智慧黨建平臺。
一是建立健全組織設置動態調整機制。根據基層單位工作需要和黨員人數變化等情況，及時設立、調整或撤銷黨支部。同時，創新黨支部設置方式，在設立了黨總支（黨委）的村（社區），探索設置“中心支部+特色支部”；在脫貧攻堅重點鄉鎮，設立“扶貧黨支部”。
二是建立健全按期換屆提醒機制。根據中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，調整黨組織每屆任期。上級黨組織對任期將滿的黨支部，提前3個月書面發函提醒并督促做好換屆工作，強化屆期觀念，確保按期換屆。
三是建立健全整頓提升機制。堅持“一支一策”，落實倒排聯點制和“六個一”措施，實施先進支部聯系后進支部的做法，推動軟弱渙散黨組織轉化提高。目前，已有xx個軟弱渙散黨組織整頓到位。出臺《xx市村干部管理辦法（試行）》，建立村干部警示談話和有錯無為退出機制，規范了村干部管理。結合村級組織班子運行情況排查，開展五個“消空”行動，全面消除黨組織書記空掛、民主管理空白、發展黨員工作空檔、組織生活空泛、黨建指導員空缺的基層黨組織。共調整不稱職不合格村（社區）“兩委”班子成員xx人，補齊空缺的村（社區）黨組織書記xx人。
四是建立健全黨員違紀違法排查機制。主動協調紀委監察、審判、檢察、公安等部門，強化協同合作，建立黨員涉嫌違紀違法信息通報和及時處置機制，層層壓實責任，逐個逐個排查，確保全覆蓋。截至目前，排查出各類問題xx起，取消xx名排查對象黨員身份，對xx名預備黨員作出延長預備期處理，對發展黨員標準不高、把關不嚴的xx名相關責任人進行問責，進一步純潔了黨員隊伍。
為推進黨支部“五化”建設，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，突出政治建設與組織建設相統一，始終把政治建設擺在首位。推動黨支部與全體黨員牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識、堅決維護以習近平總書記為核心的黨中央和全黨的核心地位，把黨要管黨，全面從嚴治黨向基層延伸，通過嚴格的黨內政治生活，嚴肅政治紀律和政治規矩，不斷強化黨支部的政治功能，提升組織能力和支部戰斗堡壘作用。雙峰縣黨支部在緊緊圍繞上述要求就“五化”建設工作總結如下：
一、支部建設標準化。
支部制作了黨務公開欄，黨務活動室、黨員公示欄等。
二、組織生活正常化。
以支部書記為首，把組織生活搞得有聲有色。黨員大會、支部委員會、組織生活會、組織民主生活會都能正常開展。都有會議記錄。黨課的宣講等組織工作都已按規定完成。
三、管理服務精細化。
支部在通過參觀學習，找出差距的同時，在服務大廳制作了溫馨提示牌，前臺歸集與信貸都制作了一次性告知書，需要提供的資料等。在服務群眾上，都能在第一時間做到上門服務工作。
四、工作制度體系化。
1、制定了學習制度；
2、首問責任制；
3、限期服務承諾制；
4、組織紀律十條禁令等。
五、陣地建設規范化。
按照“風格統一，功能齊全，美觀實用，突出服務”的原則，支部制作了黨旗、黨徽、入黨誓詞、黨員義務、黨員權利、黨組織架構、黨員活動室等都是按規定做好了。
今后要始終把黨支部“五化”建設作為黨務工作的重點來抓，以“五化”建設為標準，推動和促進管理部各項工作向新更高的目標邁進。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇十一
《塔里木油田分公司推進基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合實施細則（試行）》，目的就是圍繞中心工作，提升基層戰斗力、凝聚力、執行力，定標準、建機制、抓考核，推動基層黨建“三基本”建設與“三基”工作有機融合制度化、體系化。綜合管理黨支部的行政科室即黨的工作部門，科室的中心業務即黨的建設工作，綜合管理黨支部確立了“項目化引領，清單化推進，一體化落實”的融合方案。
二、具體方案。
1、開展“揭榜掛帥”黨建項目化管理。按照活動要求“年初立項、季度跟蹤、年末驗收”等方式，通過項目鍛煉團隊、解決難題、收獲經驗、樹立品牌。
揭榜兩個項目:一是加強新員工培養，推進人才隊伍建設。掛帥黨員：王麗，聯系領導：劉元兵；二是突出重點難點痛點堵點開展監督檢查，推進黨員干部隊伍作風持續好轉。掛帥黨員：佟瑩，聯系領導：李燕。
2、“一體化崗位責任清單”整體推進。結合每一黨員的黨建責任清單、崗位責任清單、安全環保履職清單、崗位廉潔風險防控表，形成“一體化崗位責任清單”，全面落實崗位責任制，實現崗位責任制規范化、有形化、標準化。
發揮黨員在落實崗位責任制上的示范帶動作用，激發全員崗位責任心，開展崗位講述活動，實現在經營上精打細算、在生產上精耕細作、在管理上精雕細刻、在技術上精益求精，做到人人有專責、事事有人管、過程受控制、工作高標準的目標。制定黨員目標管理考核表，對主要職責履行情況、黨建完成情況、安全環保履職情況，廉潔風險防控完成情況均體現在黨員目標管理考核中。
3、一體化落實。通過思想政治融入，把黨性教育融入日常抓在經常。組織融入，通過黨支部議事決策清單，結合各層級的監督檢查、巡察、審計等各項行政管理方面的監督，形成容錯糾錯機制，提升基層組織建設。工作載體融合，通過各類勞動競賽、技術比武、黨員示范崗、黨員突擊隊等等一系列工作平臺及載體，開展黨員崗位實踐載體融合。考核融合，主要就黨建考核和經營業績考核相融合，傳導壓力。通過“四融合一提升”一體落實黨建“三基本”建設與“三基”工作融合。
三基建設心得體會。
三基建設自查報告。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇十二
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹全面從嚴治黨要求，落實基層黨建責任，進一步推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，根據上級有關部署要求，結合閬中公安實際，局黨委決定，在各(總)支部廣泛開展“最強支部”創建工作。方案如下。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真貫徹落實新時代黨的建設新要求，以《黨章》為根本遵循，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，按照上級安排部署，以建設“最優支部班子、最優黨員隊伍、最優工作機制、最優工作業績、最優群眾反映”的“五個最優”為方向，扎實開展“最強支部”創建活動，進一步增強黨支部凝聚力、戰斗力和執行力，切實讓廣大黨員民警、輔警擰緊信念“總開關”、把牢思想“方向盤”、開足前進“發動機”，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，促進基層黨的建設全面進步、全面過硬，為推動全市公安工作轉型發展、實現工作定位和奮斗目標提供堅強組織保證。
以“五優”為標準，著力創建一批“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”的具有閬中公安特色的“最強支部”，著力鍛造一支“講政治、講規矩、講擔當、講自覺”的閬中公安鐵軍。“最強支部”創建具體目標是：
(一)支部班子優。按照“好干部”標準，堅持“優中選優”的原則，各(總)支部健全落實換屆制度，按期舉行班子換屆選舉，把政治素質高、工作能力強、既懂業務又懂黨建的優秀干部推選到黨務工作崗位，確保班子配置健全、干部素質過硬。按照“支部書記抓統籌，支委成員各司其職”的原則，細化支部班子成員責任，確保支部工作分工明確。支部班子要政治堅定，堅決維護以***同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的指示、決議及工作部署，切實履行好管黨治警的主體責任;支部書記抓黨建工作能力強，黨建工作有力有序;班子成員素質高、創新意識強、團結協作好、群眾威信高，“頭雁作用”發揮好。
(二)黨員隊伍優。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩，強化政治理論學習，牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”，堅決做到忠誠干凈擔當。黨員民警立足崗位創先爭優，爭做合格黨員、爭當干事先鋒，在引領全警依法行政、依法用權、依法履職中作用突出、效果明顯。黨員隊伍團結和諧，黨性意識強，創先意識強，做到忠誠干事、敢于擔當、甘于奉獻，工作中表現突出，先鋒模范作用發揮好。在全體黨員中持續推進亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評的“三亮三比三評”活動，深入開展“共產黨員先鋒崗”、“共產黨員示范標兵”爭創評選，引導黨員立足崗位模范履職、爭先創優，充分發揮先鋒模范作用。大力選樹宣傳典型，結合“七一”等節點，評選表彰一批優秀黨員，集中廣泛宣傳先進典型事跡，確保示范引領作用最大化。
(三)工作機制優。各黨(總)支部嚴格落實支委會工作制度、民主生活會制度、雙重組織生活制度、“三會一課”制度、發展黨員制度、支部思想政治工作制度、黨風廉政教育制度、談心談話、困難黨員幫扶以及黨費收繳、黨務公開等各項制度，嚴格遵守黨內政治生活若干準則和遵循黨的民主集中制原則，夯實基礎性、經常性工作，按期進行換屆選舉、增補工作，組織生活程序嚴密規范，拓展工作思路，創新工作方式，打造具有支部特色的支部工作品牌，形成“一支部一特色”。
(四)工作業績優。堅決落實上級黨組織決議、決策和工作部署，充分發揮黨建工作引領作用，堅持圍繞中心、服務大局，履職盡責、狠抓落實，切實履行貫徹落實中央、省委和南充市局黨委決策部署的主體責任。工作中結合實際大膽創新，努力用新思路推進工作、用新辦法解決問題、用新手段化解矛盾，堅持以“黨建帶隊建、隊建促工作、黨風強警風”激勵廣大民(輔)警以最強信心、最大決心、最昂揚斗志投入戰時各項公安工作中。
(五)群眾反映優。持續整治黨員干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，推動黨員作風轉變。結合“放管服”改革工作，構建快捷便利的服務體系，推出更多便民利民舉措，進一步規范和優化服務行為，提升服務效能。組織黨員干部深入基層群眾之中，加強調查研究、民意收集和群眾引導，著力為群眾辦實事、解難事，密切黨群關系，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾，不斷提高執法公信力，打通聯系服務群眾“最后一公里”。
結合各黨(總)支部建設實際，堅持全覆蓋、嚴舉措、重創新、求實效的原則，積極推進創建“最強支部”工作。
(一)成立創建工作領導小組。市局成立創建“最強支部”工作領導小組，副市長、公安局黨委書記、局長祝隆平任組長，局黨委副書記、政委蘭耀任副組長，其他局領導為小組成員。領導小組辦公室設在政治處，負責日常工作。
(二)抓好動員部署。通過全面部署，層層發動，喊響“最強支部”創建工作的口號，確保各級黨組織和廣大黨員將思想和行動統一到市局黨委的決策部署上來，把落實創建“最強支部”工作變為各級黨組織和廣大黨員的思想自覺和行動自覺。
(三)分層分類抓好創建工作。各黨(總)支部對照新時代黨的建設總要求，按照“五優”目標任務，找準創建“最強支部”的著力點，量化支部提升支部建設的目標任務、工作措施，抓好軟硬件建設。同時，加強對基層黨支部分類分層指導，對軟弱渙散黨支部通過找差距、強弱項、明責任，列出問題、任務、責任“三張清單”，落實整改措施，促進晉位升級，全面實現基層黨支部質量整體提升、作用充分發揮。
(四)創新支部黨建工作法。積極創新方式方法深入總結提煉，形成一批可復制、可借鑒、可推廣的具有閬中公安特色的黨支部工作法，廣泛營造比學趕超、爭先創優的良好氛圍。
(五)評定一批“最強支部”。將江南派出所、看守所打造成省廳、南充市局最強支部。依據《閬中市公安局“最強支部”創建考核實施細則》，按照總量控制、年度評選的方式每年評定5個“最強支部”。被評為“最強支部”的黨組織，市局將予以集體嘉獎，在年度優秀黨務工作者、優秀黨支部等評選中給予傾斜，并在隊伍建設年度目標考核加1—5分。
(一)提高思想認識。各級黨組織要提高政治站位，充分認識開展全面創建“最強支部”工作的重大意義，“最強黨支部”創建工作是當前公安機關黨的政治建設的主要載體，是政治建警、黨建鑄警的重要抓手，是落實省廳關于打造“五個最強”決策部署的具體舉措。各(總)支部要嚴守政治紀律和政治規矩，牢固樹立“最大政績是帶出一支高素質公安隊伍”的理念，堅持黨建引領，以創建“最強黨支部”為抓手，大力實施公安機關基層黨建質量提升工程，把基層黨組織建設成為堅強的戰斗堡壘。
(二)強化督導檢查。要把全面開展創建“最強支部”工程納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育等有機結合起來，以各級黨組織建設帶動“最強支部”建設，用“最強支部”建設成果檢驗各級黨組織黨建水平。市局將對創建“最強支部”工作開展定期和不定期督導檢查，并納入巡察工作，對重視程度不高、組織推動不力、工作落實不到位，將依照有關規定嚴肅批評、追責問責。
(三)抓好典型培育。各(總)支部要積極報送有關信息，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領作用。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分利用各類媒體、網站等進行宣傳、推廣，確保基層組織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大創建“最強支部”工程的感召力和社會影響力，以點帶面、整體推進閬中公安黨建工作實現新作為、展現新氣象。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇十三
根據上級黨組織指示和要求，結合公司實際，特制定黨建品牌創立工作實施方案。
堅持***新時代中國特色社會主義思想為指導，以特色黨建化建設為主線，緊緊圍繞“服務”為中心，突出公司黨建工作創新轉型，立足業主需求，打造服務平臺，結合社區工作，積極激活基層“紅色細胞”，發揮黨員作用，為業主們提供物業、餐飲、養老等一系列多元化、便利的服務，進一步提升業主客戶的生活品質。
(一)創建特色品牌名稱：紅色物業紅色**。
(二)特色品牌主題：體系化黨建思路，提升紅色影響力。
(三)特色品牌內涵：通過建立品牌，形成體系，打造平臺，進一步提升黨建引領物業服務工作的水平和影響力。
(一)宣傳發動階段。
采取多種形式，認真組織宣傳工作，營造良好氛圍，發動黨員投入到特色黨建品牌創建活動中來，組織黨員和職工開展創建黨建品牌大討論、集思廣益。在確定支部特色黨建品牌的名稱的基礎上，明確目標，分解責任，落實創建措施，把特色黨建品牌的定位過程變成宣傳發動和增強黨員職工服務意識的過程。
(二)具體實施階段。
1、在**物業推進服務創新傳遞紅色溫暖，通過多元共治構筑紅色家園。在社區建立一個生活服務平臺、一個黨員學習的平臺、一個社區活動平臺和一個線上互動平臺，打造黨建文化、幸福社區、樂享生活、品質物業和公益互助五個維度的五大活動工程。
2、在**物業推行黨員示范崗，讓黨員在自己的工作崗位上亮身份、亮承諾、亮行為，激勵公司全體干部員工將責任扛起來，形象樹起來，使公司上下形成學先進、趕先進、爭先進的濃厚氛圍，持續加深“紅色文化”與企業文化深度融合，響應“紅色物業紅色**”示范品牌。
1、黨員素質的整體提高，“紅色物業紅色**”的特色黨建品牌，使每位黨員都能增強責任意識，發揚恪盡職守的責任精神，在不同部門，不同崗位發揮模范帶頭作用。
2、黨組織戰斗力的提升，特色黨建品牌建設，有利于彰顯黨員的帶頭作用，從而突出黨組織的號召力。黨員整體素質的提高與黨組織戰斗力提升是聯動效應，特色品牌樹立了，個人素質提高了，黨組織的威信與影響力自然就會提高。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇十四
為認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續深入推進基層黨組織標準化建設，進一步提升全市系統黨支部建設質量和水平，按照全市基層黨建重點任務推進會和市委組織部《關于開展黨支部建設提升行動的實施意見》（蚌組字[20**]9號）精神，現就市局（公司）黨支部建設提升行動制定如下實施方案。
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、***新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神，堅持從基礎工作抓起、向更高質量邁進，著力深化拓展基層黨組織標準化建設成效，著力解決基層黨組織建設弱化虛化邊緣化問題，著力增強黨支部創造力、凝聚力、戰斗力，促進黨支部更好擔負直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責，引導黨員充分發揮先鋒模范作用，努力打造自身建設強、群眾工作強、推動發展強“三強”型黨支部，為開啟**煙草高質量成長新征程提供堅強組織保障。
把提升組織力和發展推動力作為工作目標，以推行黨支部建設“1+4”工作法為抓手，通過建平臺、定任務、強措施、明要求，進一步強化基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障，使每個黨支部組織力明顯提升、政治功能明顯增強、履職能力明顯提高、作用發揮更加突出。
（一）建強基本隊伍，夯實支部建設基礎。
1.全面落實黨支部書記“一崗雙責”。把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，結合黨支部換屆，選優配強黨支部書記。教育黨支部書記自覺履行抓支部工作直接責任人的責任，促進黨務工作和業務工作雙抓雙促進。組織開展黨支部建設“微經驗”推廣宣傳活動，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍。
2.不斷強化機關黨員的政治教育。認真執行中組部關于黨員教育管理工作的要求，組織黨員深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”。
3.持續加大黨務干部和黨員的培訓力度。建立黨務干部培訓常態化制度化機制，定期舉辦黨務干部培訓，利用**煙草黨建網“在線黨校”加大黨務知識宣傳，引導黨務干部在線學習。嚴格落實黨員學習教育制度，利用“基層黨校”加大黨員干部學習教育力度，確保黨支部班子成員每人每年參加學習教育和培訓時間不少于56學時，黨員每人每年參加學習教育時間和培訓不少于32學時。
嚴格發展程序注重從一線干部職工中發展黨員。依托市直機關工委培訓班加強對入黨積極分子的培訓。進一步完善落實發展黨員政審、公示、票決、預審等制度。
（二）拓展基本陣地，提升基層黨組織戰斗力。
5.打造基層“黨員活動室”和“紅色驛站”。統一建設標準，打造市、縣分局和物流中心標準化“黨員活動室”，進一步完善和豐富場所服務功能，做到硬件配置齊全，標牌設置統一規范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務群眾需要，大力營造組織生活氛圍。進一步完善專賣隊所“紅色驛站”功能，圍繞學習教育、文化宣貫、客戶服務、普法宣傳、隊所創建等方面展示驛站特色。
6.深入實施“互聯網+黨建”工程。用好黨建工作微信群、公眾號平臺和**煙草黨建網等載體，辦好手機“黨課小課堂”，定期發布黨建工作動態，加大黨建宣傳力度。進一步豐富“**煙草黨建網”欄目，辦活“在線黨校”、“在線講堂”和專家講壇等。
（三）落實基本制度，提升組織生活質量。
7.嚴格履行黨支部基本職責。全面推行黨支部建設“1+4”工作法，督促指導基層黨支部落實年度組織生活計劃表，完善黨支部建設“一本通”，推進支部建設標準化規范化。編印《黨支部工作手冊》、《黨的基層組織建設工作標準》等資料，指導黨支部做好日常工作。每年開展一次基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核。
8．嚴格落實組織生活紀實管理制度。認真落實《**市基層黨支部組織生活全程紀實管理辦法》，年初指導所屬《基層黨支部制定年度組織生活計劃表》，每季度印發組織生活提示單。每年組織開展一次組織關系排查，對所屬基層黨組織任期屆滿情況進行一次全面摸底，及時下發換屆工作提示單。每季度對所屬基層黨支部落實支部建設提升行動各項任務和組織生活紀實管理情況進行一次抽查。
9.嚴格執行黨內組織生活制度。扎實推進支部組織生活“5+x”模式,認真落實黨內組織生活制度，進一步提高“三會一課”、黨員組織生活會、民主評議黨員、談心談話、黨員集中活動日等黨內組織生活制度落實質量，確保黨內各項組織生活正常規范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，見實效、受歡迎、好操作、能堅持的黨支部組織生活體系得到健全。
10.嚴格執行黨規黨紀。嚴格執行廉潔自律準則、紀律處分條例等，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明黨的紀律。認真落實基層黨組織任期屆滿提示制度、領導干部參加雙重組織生活、定期報告制度、黨費收繳公示制度、黨員集中學習等制度。每年向上級黨委和全體黨員報告一次工作。每季度首月15日前，公示上一季度黨費收繳情況。
（四）豐富基本活動，促進生產經營管理。
11.加強黨建業務深度融合。在機關黨組織和黨員干部中深入開展“機關聯系基層、黨員聯系群眾”、在職黨員進社區等活動，打造“33345”特色黨建品牌。即以“三在”（服務在崗位、在一線、在終端）延伸服務觸角，以“三幫”（幫基層團隊建設、幫困難家庭排憂、幫零售客戶解難）保障服務有作為，以“三辦”（基層問題立即辦、限時辦、銷號辦)提高服務效率,以“四微”（微課堂、微循環、微服務、微公益）載體傳遞黨組織的教育、關懷、服務和責任,以“五共建”（幫扶村聯建、非公企業聯建、社區共建、軍民共建、終端客戶共建）拓展基層黨組織的服務載體，持續開展系列活動。
12.繼續深化黨建向客戶延伸工作。圍繞“二二結對”和“1+10”帶動模式，結合“黨建終端”建設，在統一形象基礎上，重點發揮黨員員工、黨員客戶在價格自律小組建設，在品牌培育和親情服務等方面的示范帶頭作用。由營銷部門牽頭，縣局（營銷部）重點實施，抓細抓實黨建向客戶延伸工作，靈活開展共建活動。
13．深化“四強四有四優”創建活動。圍繞“政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強”創建“四強”先進黨支部，圍繞“組織活動有亮點、標桿作用有體現、創新攻關有成效、凝聚團隊有活力”創建“四有”紅旗黨小組，圍繞“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”創建“四優”模范共產黨員，切實發揮基層黨組織和廣大黨員在企業生產經營管理中的作用，組織黨員和職工參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等，把黨建成效轉化為企業發展活力和競爭實力。
14.積極做好思想政治工作。認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習***新時代中國特色社會主義思想，認真落實20**年國家局、省局（公司）工作會議精神，以落實全面從嚴治黨要求和社會主義核心價值觀建設為主要內容，緊緊圍繞行業中心工作，關注熱點難點問題，積極組織開展課題研究工作。加強黨的意志、黨的聲音、黨的要求宣傳，進一步提高黨支部團結凝聚群眾水平。
（五）強化基本保障，筑牢基層組織堡壘。
15.加強基層黨組織班子建設。按期做好基層黨組織換屆，選配符合黨章要求，黨性觀念強，政治素質好，熱愛黨建工作的黨員進入基層黨組織班子，配齊配強黨務工作人員，加大黨務干部業務培訓，適時舉辦黨務干部培訓，邀請專家輔導，提升黨務干部隊伍熟練掌握黨務理論和技能。
16．落實黨建工作經費。出臺《市局（公司）基層黨組織黨建工作經費使用管理辦法（暫行）》，加強經費預算和開支管理，明確黨建日常管理費用、黨內教育培訓費用、主題實踐活動經費、黨建場所建設支出、黨內表彰費用、黨內幫扶費用及其他與黨建工作直接相關的支出，保障黨建經費使用。
17．建好用好黨員活動陣地。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”要求，高標準建設基層黨組織固定活動場所。在物流中心、縣級局建成標準化“黨員活動室”，在基層隊所建設一批標準化“紅色驛站”，搭建基層黨組織活陣地。
18.健全支部業績量化、黨員行為量化機制。圍繞爭創先進黨支部、爭當優秀共產黨員“雙爭”活動，借助兩個評價體系，大力培養“基層黨組織示范點”和“黨員先鋒崗”。黨支部抓住“三會一課”、項目化管理、黨建業務融合等關鍵要素積極作為，發揮基層黨組織作用；黨員突出組織生活參與度、先鋒模范貢獻度、制度規范執行度等三個維度積極作為，發揮黨員先鋒模范作用。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇十五
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨建工作全面進步、全面過硬，根據省委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的意見》、岳陽市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施意見》、臨湘市委組織部《關于推進黨支部“五化”建設的實施方案》等文件精神，結合市供銷聯社實際情況，現就市供銷聯社推進黨支部“五化”建設，制定如下實施方案。
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，落實新時代黨的建設總要求。
（二）以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
（三）以黨支部“五化”建設為抓手，推動市社下屬各黨支部健全基本組織、建強基本隊伍、完善基本制度、抓好基本活動、強化基本保障，打造堅強的基層黨組織，把黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
圍繞“政治堅定、組織健全、隊伍過硬、機制完善、服務優良、保障有力”的總體目標，從黨建基礎工作入手，確保在2018年10月底前市社及社直企業黨支部全面達到支部設置標準化、組織生活正常化、管理服務精細化、工作制度體系化、陣地建設規范化“五化”要求。
一是要要堅持政治建設與組織建設相統一；二是要堅持黨的全面領導與全面從嚴治黨相統一；三是要堅持整體謀劃與分類指導相統一；四是要堅持目標導向與問題導向相統一；五是要堅持外力推動與激發內力相統一。
推進黨支部“五化”建設，要緊扣新時代黨的建設總要求，緊貼基層實際，要精準精細抓好貫徹落實，以黨支部建設的水平提升促進基層黨建工作水平的整體提升，推動基層黨建各項任務落地見效。
1、支部設置標準化。圍繞組織設置合理、職能定位明晰、工作全面覆蓋、班子素質優良的目標，突出發揮組織功能、組織優勢、組織力量，著力解決黨支部凝聚力、戰斗力、創造力不強，戰斗堡壘作用不明顯的問題。
2、組織生活正常化。圍繞黨性主題鮮明、氛圍嚴肅認真、融入日常經常、黨員自覺參加的目標，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、黨員領導干部參加雙重組織生活等制度，開展批評和自我批評，著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅和表面化、形式化、娛樂化、庸俗化的問題。
3、管理服務精細化。圍繞日常管理有力、教育培訓有效、服務群眾有為、整體功能提升的目標，積極搭建黨員發揮作用的實踐平臺，堅持黨建引領基層治理創新，提升人民群眾獲得感，著力解決宗旨意識不牢、工作作風不實、服務能力不足的問題。
4、工作制度體系化。圍繞基本制度完備、內容務實管用、執行嚴格到位、工作規范運行的目標，不斷完善黨支部自身建設，嚴格制度執行，強化剛性約束，著力解決制度缺失、系統性不強、整合不夠、落實不力等問題。
5、陣地建設規范化。圍繞場所布局合理、基本設施配套、管理措施完善、整體功能優化的目標，堅持服務導向，推動職能部門服務資源下沉，積極推進“智慧黨建”，擴大“岳農”互聯網手機平臺應用范圍，推進線上和線下陣地深度融合，逐步實現基層黨建工作智能化、可視化、痕跡化管理。
2、強化措施、制定方案（2018年9月1至2018年10月31日）。各單位黨支部要明確具體目標，強化工作舉措，精心組織推進，充分發揮黨建指導作用，嚴格按照“五化”建設標準，制訂本單位黨支部“五化建設相關方案。
3、對照檢查、鞏固提升（2018年11月1日至2019年12月31日）。各黨支部對照“五化”建設方案，對尚未達標黨支部要實行銷號管理，列出問題清單，督促整改落實。對反彈弱化、標準下降的黨支部，督促重新創建并鞏固成果，確保黨支部“五化”建設全面過硬。
1、提高認識、加強領導。把推進黨支部“五化”建設作為夯實基層黨建的基礎性工程，以嚴實作風和創新精神扎實推進。各單位黨支部要切實履行主體責任，統籌協調推進。黨支部書記要擔負起直接責任，對標“五化”標準，列出問題清單，將責任明確到崗、任務落實到人，確保各項工作落到實處，積極爭創先進支部。
2、強化責任，精心組織。堅持上下聯動，整體推進，形成齊抓共管的良好格局。各單位要主動作為，研究對策，有效解決“五化”建設的重點難點問題，推動市委部署要求落地見效。流出地黨組織要與流入地黨組織密切配合、有機銜接，共同做好流動黨員的教育管理。
3、嚴格考評，務求實效。緊緊圍繞中心工作加強黨支部“五化”建設，把開展黨建工作與完成業務工作結合起來，通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，推動各項工作再上臺階。把黨支部“五化”建設納入基層黨組織書記“雙述雙評”的重要內容。各單位要將推進黨支部“五化”建設進度及時報告市社黨委，11月開始至2019年底前，市社黨委將采取“四不兩直”方式，對單位落實情況進行督查考核，對弄虛作假?、推進不力的，將嚴肅追責。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇十六
20xx年12月27日，經資格審查、專家推薦、教育部黨的建設和全面從嚴治黨工作領導小組成員單位集中審議、結果公示，學院治安管理系教師第二黨支部被遴選為第二批“全國黨建工作樣板支部”培育建設單位。根據《教育部辦公廳關于開展第二批新時代高校黨建示范創建和質量創優工作的通知》(教思政廳函〔20xx〕15號)的要求，結合學院“雙一流”建設目標和中心任務，以及本支部的具體情況，特制定培育建設實施方案。
一、指導思想。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大精神和全國教育大會精神，凝心聚力，扎實有效做好“全國黨建工作樣板支部”培育建設工作，以充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，為加快推動學院高質量發展，全面建設“雙一流”公安院校，努力培養高素質公安專門人才提供堅實保障。
二、基本思路。
以創建新時代高校黨建工作樣板黨支部為目標，以《第二批新時代黨建“雙創”工作重點任務指南(基層黨支部)》指標體系為依據，從強化支部黨建基礎工作著手，以黨員教師隊伍特別是青年教師建設為重點，以問題為導向，對標爭先，開拓創新，凝練特色，分層推進支部黨建工作的全面落實并取得實效。
三、總體目標。
秉持為黨育人、為公安育才的初心和使命，緊緊圍繞學院“建設世界一流警察院校、打造國際一流警察學科”的總體目標，攻堅克難，積極進取，有計劃分層實施并建成“六個一”工程，全力把治安管理系教師第二黨支部建設成為能夠引領并推動黨員教師始終嚴格遵循“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，主動融入公安機關基層黨建，推動大數據條件下公安實戰化教學改革，聚力培養對黨忠誠、業務精湛的高素質公安專門人才的“校局聯盟”型教師黨支部。
四、建設時間。
建設時間為20xx年1月至20xx年8月。
五、建設內容。
(一)教育黨員方面。
一是，采取“學習+”的模式，深入扎實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，這里“+”的部分就是結合黨員教師和支部等實際情況確定適當的主題教育內容。
二是，創新政治理論學習方式，提升學習效果，堅持并完善“黨員隨身記”，確保組織黨員開展集中學習每年不少于32個課時。
三是，建設并不斷完善黨建工作和黨員活動室，加強陣地建設，提升支部黨建工作水平。
(二)管理黨員方面。
一是，深入探索，不斷完善工作細則，堅持規定動作不走樣，嚴格執行“三會一課”制度，實現黨建基礎建設規范化。
二是，積極探索青年教師參與黨建助理工作，更好發揮優秀青年教師黨員參與支部黨建的積極性和建設作用。
三是，進一步完善“書記項目”，注意發現院系基層黨建工作熱點難點問題，以專項項目形式推進解決。
四是，積極創建智慧黨建平臺。
(三)監督黨員方面。
一是，嚴格堅持談心談話制度。做到支部委員之間、支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話至少一次。
二是，切實做好民主評議黨員工作和開好組織生活會。通過嚴肅開展批評與自我批評，真正查擺存在問題、分析形成原因并有效解決問題。
(四)組織教師方面。
一是，針對本支部多數教師承擔治安、交通專業課程教學的特點，將特別注意引導教師深入挖掘各門專業課程中蘊含的思想政治教育元素，充分發揮“課程思政”的育人功能。
二是，完善本科生導師制，深入推進全員育人工作。黨員教師要承擔起主體責任，抓好“三全育人”建設，特別要抓好課堂主渠道，引導學生樹立正確的人生觀和價值觀，努力使其成長為公安事業優秀建設者和可靠接班人。做好大學生心理健康服務和全省公安民警心理熱線工作。
三是，引導教師在論文選題、科研立項、論文和教材撰寫、教學改革等方面嚴格遵循學術評價標準和學術道德規范等。
四是，廉潔從教，引導教師黨員堅持從小事做起，強化監督，防微杜漸。
五是，嚴格落實保密規定，強化監督責任。
(五)宣傳教師方面。
一是，關注教師黨員思想政治狀況，建立預警機制，做好教育引導，防止被錯誤思想文化侵蝕。
二是，繼續扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，增強黨員意識、人民警察意識、好老師意識、人民公仆意識。
三是，立起先進標尺、樹立先鋒形象。教育引導教師黨員在教學科研中亮出黨員身份，充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
四是，樹立先進典型，引導教師努力成為“四有好老師”。
五是，有針對地開展最佳黨日活動，提高教師黨員接受思想教育的實效。
(六)凝聚教師方面。
一是，推動進行大數據時代的教育思想大討論，準確把握公安教育事業發展面臨的新形勢新任務。學習教育部《關于加快建設高水平本科教育全面提高人才培養能力的意見》(教高〔2018〕2號)(新高教40條)，全面理解學院深化大數據條件下實戰化教學訓練改革的5+1方案。完成20xx版治安學、交通管理工程專業人才培養方案和教學大綱的修訂。
二是，重視學科專業團隊建設和學科帶頭人培養。以“治安學品牌(重點)專業”建設為抓手，充分發揮平臺在人才隊伍建設中的作用，力爭在團隊建設上取得新突破。根據公安學優勢學科和治安學品牌專業建設目標，細化任務分解，在專業建設、人才培養、實驗實訓等方面全面完成系部各項建設任務。
三是，積極鼓勵黨員教師加強對新項目和科研創新團隊的申報力度，著力資助高層次、高水準成果，爭取更高層次科研項目和成果的突破。
四是，以教材修編為契機，對原有課程進行調整，減少重復內容與重復教學，加入與大數據相關的理論與實踐方面的新內容。公開出版五部優質教材。
五是，以在線開放課程建設為切入點，創新教學手段。探索將傳統的教學模式和網絡在線教學相結合，充分發揮各自優勢，提高學生的學習效率和教師授課效率。積極建設并申報國家精品在線開放課程等國家級“金課”，并力爭有所突破。
六是，完善模擬派出所、交通管理工程實驗室的建設，將治安、交通實訓課程完全引入實戰教學場所。繼續推進治安秩序管理和交通秩序管理兩個仿真平臺的建設，將其引入教學訓練，并積極申報國家級仿真實驗項目。
(七)服務教師方面。
一是，加強師資隊伍建設，提升教師教學科研能力。著力推進導師制，加強對青年教師的引進和培養，爭取更多教師進入人才建設計劃。鼓勵教師特別是青年教師參加有關培訓、研討等學術交流活動。繼續開展青年教師學術沙龍。鼓勵青年教師報考博士研究生。重視教師參與實戰部門調研鍛煉，掌握新形勢下公安工作的動態和需求。
二是，關心教師特別是青年教師的成長進步。不僅從政治、思想、生活等多方面關心、關愛，幫助他們解決困難，營造良好氛圍，而且更要對他們壓擔子、壓任務，講奉獻、講擔當，從嚴管理。
六、各年度工作目標及措施。
(一)20xx年度工作目標、成效、措施及重點工作。
1.工作目標。
依據黨支部建設總體目標，以制度規范為切入點，使支部的“六個一”工程建設取得初步進展，黨建工作趨于規范化、常態化，教師黨員的政治業務素質、教學科研工作取得新進展。
2.預期工作成效。
(1)支部班子建設取得新成效。繼續完善“書記項目”;積極探索青年教師黨建助理工作新路徑，使青年教師黨員參與支部黨建工作在學院處于領先水平。支部的指導、檢查督促針對性和實效性增強。
(2)教師黨員的“四個意識”更牢固，“四個自信”更堅定，做到“兩個維護”更堅決。創新方式，注重實效，教師黨員政治理論學習常態化、制度化機制基本建立和正常運行，且成效良好。
(3)教師黨員能以課堂為主渠道，主動承擔起主體責任。基于課程思政，教師黨員積極引導廣大青年學生樹立正確的人生觀和價值觀，并使其逐步成長為公安事業優秀建設者和可靠接班人。堅持本科生導師制，深入推進全員育人工作。
(4)學科專業內涵建設明顯提升。治安學和交通管理工程兩個學科專業建設成效明顯，較高層次的學科專業建設和研究成果數量增加較快。
3.具體工作成果(即初步建成“六個一”)。
(1)一本較為可行的支部黨建內部工作規范初步形成。
(2)一套具有一定實效的黨建工作法初步完成。
(3)一個系列“校局聯盟”黨建實景課堂初步構建。
(4)一支具有一定發展潛力的青年教師隊伍初見成效。
(5)一批具有較高層次的教學、科研新項目開始建設或研究。
(6)一個大數據條件下公安實戰化教學改革基本框架初步建立。
4.主要措施。
(2)為全體黨員教師開設形式多樣的黨課、專題講座等，引導教師黨員自覺踐行黨員教師崇高職責。
(3)支部成員經常與黨員教師開展談心活動，深入細致地做好教師特別是青年教師的思想政治工作等。
(4)善于把黨建工作與業務工作融合起來，推動支部教師的教學科研上臺階。通過積極組織、參加“三會一課”制度、黨員民主評議、最佳黨日等多種黨組織活動，增強支部黨員教師的集體榮譽感、歸屬感和凝聚力;通過組織、鼓勵黨員教師相互聽課、集體備課、參與教學技能大賽和微課競賽等各種教學服務工作，引導黨員教師特別是年輕黨員教師不忘初心、牢記使命，爭做“四有”好老師。
(5)加強黨支部黨建基礎工作，提升工作效率。例如，要完善現行內部工作制度，初步形成系統完整、具有可操作性的制度體系。
(6)加強黨建工作硬件建設，從為提升黨建工作質量提供良好的物質保障。例如，從支部實際情出發，建設好支部黨員教師活動室和學習園地，建立與公安實戰單位基層黨建互動平臺，使支部真正成為全體教師黨員接受教育的學校，成為黨員教師加強互動交流，彼此增進理解、凝心聚力的黨員活動之家。
(7)引導黨員教師深入課堂多上課、上好課，并力爭在學科專業建設、在線開放課程、打造金課、大數據應用、課程思政、教學科研項目與成果等方面取得較大成績。
(8)支部班子成員堅持以身作則、勤奮工作，努力為其他黨員教師做表率，特別在一些重大艱難的工作任務面前，支部成員敢于擔當，勇挑重擔。
5.黨建重點工作。
(1)建設支部黨建學習園地(含裝修和內容制作)。時間：20xx年1月-3月。
(2)建設支部黨員活動室(含軟硬件)。時間：20xx年1月-3月。
(7)初步建構支部黨建內部工作規范。時間：20xx年1月-7月。
(6)舉辦一次支部黨建工作交流座談會或研討論壇。時間：20xx年7月。
(8)提交年度工作總結和成果報告，接受中期評估。時間：20xx年8月底前。
(二)20xx年度工作目標、成效、措施及重點工作。
1.工作目標。
依據黨支部建設總體目標，在上年度建設的基礎上，全面建成“六個一”工程，全力把黨支部建設成為能夠引領并推動黨員教師特別是青年黨員教師嚴格遵循“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，主動融入公安機關基層黨建，聚力培養高素質公安專門人才的“校局聯盟”型教師黨支部。
2.預期工作成效。
(1)制度建設成效顯著。“三會一課”制度、民主評議制度、黨員組織生活會制度、廉潔從教制度、安全保密制度等執行到位。
(2)黨員教育管理收效好。能夠發揮黨支部組織優勢，嚴格落實責任，對黨員的教育、管理、監督顯著加強。“最佳黨日活動”特色鮮明、參與度高。每年獲得優秀教師、優秀黨員等各種獎勵表彰的人數增加。
(3)教師黨員的組織紀律性進一步增強。能夠持續強化政治紀律剛性約束，能夠不折不扣嚴格執行《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規，做到講規矩，守紀律。全體教師黨員無任何違紀違法現象。
(4)教師隊伍特別是青年教師隊伍快速發展。高學歷、高職稱教師增多，教師黨員的教學科研成果特別是高層次成果進步較快。省部級教學名師和教學團隊取得突破。
3.具體工作成果(即完成“六個一”建設)。
(1)一本完善的簡明實用的支部黨建內部工作規范手冊最終完成;。
(3)一個系列“校局聯盟”黨建實景課堂建成運行;。
(4)一支積極進取、教學與科研并重且結構合理的青年教師隊伍基本形成;。
(5)一批具有較高層次的教學、科研項目的建設與研究成果陸續形成;。
(6)一個大數據條件下系統的公安實戰化教學改革模式已經建構并取得顯著實效。
4.主要措施。
(1)緊扣“不忘初心、牢記使命”主題，學習互動，強化支部黨員的黨員意識、憂患意識。要持續開展“不忘初心、牢記使命”主題學習教育活動，不斷提高黨員的思想認識，不斷增強教師黨員的黨性修養。針對支部新增青年黨員多、黨員教師多的特點，有針對性地開展形式多樣的學習活動。組織全體黨員教師參加廉政黨課、觀看反腐警示紀錄片。經常召開思想分析會，分析黨員教師的思想狀況。
(2)加強黨支部的組織建設，提升支部戰斗力。嚴格執行“三會一課”制度并實現規范化、常態化。要嚴格按照黨章規定和有關黨員發展條例等規范做好組織發展工作，通過經常性的談話溝通、思想交流、平時的嚴格要求，強化培養考察工作質量，扎實開好民主生活會，開展批評與自我批評。嚴格執行黨費繳納制度。
(3)黨風廉政建設責任制有效落實。落實“治安管理系廉潔從教六項規定”，把黨風廉政建設具體要求與支部黨員教師的教學科研工作相結合。要嚴格隊伍教育管理，強化各項規章制度執行情況的監督檢查，做到令行禁止，努力將各種問題消滅在萌芽狀態。支部書記經常帶頭上廉政黨課，開展談心談話活動，盡力幫助干部教師解決困難，盡量為教師創造良好的教學科研氛圍，使黨支部成為學院領導與教師黨員之間的橋梁紐帶。落實黨風廉政建設責任制，結合部門工作實際，明晰黨風廉政建設責任清單，落實“一崗雙責”責任，簽訂《年度黨風廉政建設責任書》。強化風險控制，針對排查出的廉政風險，有針對性地完善內控機制，完善制度建設，切實采取有效預防、監管措施，特別是教學、科研經費的使用、學生考試成績管理等重點環節。
(4)立足教書育人，凝心聚力，鼓勵支部黨員爭做“四有”好老師。要通過“三會一課”制度、黨員民主評議、最佳黨日等多種黨組織活動，增強支部黨員教師的集體榮譽感、歸屬感和凝聚力。通過組織黨員教師對一些社會熱點、難點問題的討論交流，引導大家對熱點、難點問題的正確理解。通過組織、鼓勵黨員教師相互聽課、集體備課、參與教學技能大賽和微課競賽等各種教育教學活動，引導黨員教師特別是年輕黨員教師不忘初心、牢記使命，不僅做一個知識淵博的老師，更要做一個有愛心、有責任心的“四有”好老師，做學生的真正引路人。
(5)提升黨員教師大數據條件下實戰化教學能力。引導黨員教師如何將大數據融入公安類業務課程開展專題教學研討活動，經常性組織黨員教師、教學團隊圍繞課程的教學內容優化、教學方法創新等進行了交流探討并形成共識，使教師的實戰化教學能力和課堂教學質量得到顯著提升起。
(6)強化實訓教學力度，提高實訓教學效果。要經常組織黨員教師扎實開展實訓課觀摩教學交流，就教學設計、教學組織、教學內容與方法等進行相互交流。組織全體黨員教師走進公安實戰部門開展教研活動，與實戰一線的民警進行了深入地學習、交流。引導黨員教師帶領學生深入基層公安一線，組織開展實訓教學提升課堂實訓效果。
(7)支部班子成員要以身作則、勤奮工作。要善于把黨建工作與業務工作融合起來，做到相互兼顧、相互促進，以自己良好的教學科研業績，引導和推動支部教師黨員的教學科研上臺階。
5.黨建重點工作。
(1)建成適合教師黨員特點的智慧黨建平臺。時間：20xx年1月-5月。
(8)制作一個高質量的支部宣傳片(10分鐘)。時間：20xx年2月-4月。
七、接受管理考核。
根據《教育部辦公廳關于開展第二批新時代高校黨建示范創建和質量創優工作的通知》(教思政廳函〔20xx〕15號)的要求，管理考核堅持目標管理和過程管理相結合，加強培育創建工作管理考核。
(一)中期評估。
20xx年8月底前，提交年度工作總結和成果報告，接受教育部組織的對培育創建情況進行的中期評估。
(二)項目驗收。
20xx年5月前，提交工作總結報告、培育創建成果，接受教育部開展項目驗收工作，公布驗收評定結果。
八、組織保障。
(一)加強工作指導。
學院黨委落實必要保障，推廣建設成果，加強示范引領，確保建設實效。
(二)認真落實創建。
治安管理系黨總支和黨支部要按照《教育部辦公廳關于開展第二批新時代高校黨建示范創建和質量創優工作的通知》(教思政廳函〔20xx〕15號)要求，堅持軟件建設和硬件建設相結合、統籌規劃和分步實施相結合、整體提升和品牌塑造相結合，按計劃、分步驟開展培育創建工作，要圍繞各階段的建設目標，對標對表，提前謀劃，責任到人，落實到位，找準找實工作抓手，豐富工作載體，狠抓各階段工作任務落實，不斷提升工作實效。
(三)人人參與創建。
全體黨員教師要加強學習，立足本職，創先爭優，作風端正、紀律嚴明，以良好的精神狀態和卓有實效的教學科研工作業績，為開創學院高質量發展，全面建設“雙一流”公安院校，努力培養高素質公安專門人才作出積極貢獻。
推進黨支部五化建設工作方案（通用17篇）篇十七
26人次，開展“踐行訓詞精神”主題黨日活動2次、專題黨課3次。（三）豐富黨日活動。強化黨支部政治功能，著力提升組織力，積極開展“最強黨支部”創建工作，抓實作好“第一責任人”責任。按時完成換屆選舉工作，規范組織建設；更換黨建園地主題墻，利用一樓大廳、宣傳欄等進行教育整頓工作宣傳；豐富黨日活動，在中國共產黨成立99周年之際，支部開展了“同過政治生日、不忘入黨初心”政治生日會，向16名黨員贈送了政治生日賀卡；9月份，支部在分局二樓黨建活動室舉行從警10年、20年紀念頒授儀式，向10名同志頒發從警紀念章和紀念證書；與“聯合黨支部”民聯社區組織轄區居民開展“國慶中秋”迎雙節活動；開展學習四史教育，組織全體民警觀看愛國主義影片《八佰》并撰寫體會感想。
二、“暖警”小舉措體現大愛心。一是圍繞實戰需要和民警需求，在本所內利用有限場地、條件進行優化改造，高效完成民警“有可口飯吃、有熱水洗漱、有備勤室休息、有條件清洗警服、有場地設施學習”的“五有保障”工作。二是在五樓圖書角更換了紅色書籍、名著和一些常用配套法律法規讀本，達到文化育警、強警目的。
三是將家風建設常態化，推行在民警父母親生日當天，為民警調休半天陪伴老人吃一次“團圓飯”；對父母親在外地、年齡較大或身體狀況不佳的民警保證春節調休回家團聚。全面落實年休假、體檢待遇，保證民警在繁重的工作中最大化地得到修整與健康保障。四是關愛民警解決實際困難。組織民警為家庭成員生病、生活困難的民警輔警捐款，共收到民警的愛心捐助12000元，并積極申請工會幫扶救助。三、堅持激勵鼓勵，營造良好生態。全面落實民警“禁酒令”常態化管理。不定期對民警采取酒精檢測；開展經常性談心談話，做實“一對一、多對一”民輔警教育管理工作；建立民警家屬聯系臺賬，進一步延伸了解民輔警8小時以外生活狀況。并組織開展入戶家訪等活動。目前，共“走訪慰問”民輔警3名、對全所28名民輔警建立健康檔案，開展了清廉警營、家風家訓、清風干部和無違法違紀基層所隊評選活動。
四、以“三個到位”助推教育整頓工作。（一）矛盾糾紛排查化解到位。結合“掃黑除惡”、“命案防控”等專項工作，設置“解放路派出所矛盾糾紛排查化解登記表”，按照糾紛類別分門別類形成“一事一臺賬一檔案”。目前，共摸排各類糾紛105起，其中:家庭類糾紛40起,已化解39起；鄰里糾紛10起，已化解10起；勞務糾紛13起，已化解11起；其他類糾紛42起，已化解41起。化解率達95%，未化解的糾紛辦案民警正在持續跟進、上門化解，并做好回訪記錄。（二）反電信網絡詐騙宣傳到位。采取“入戶上門+陣地宣傳+業主微信群推送+一警三包”等形式進行“防范電信詐騙”宣傳。目前，共發放宣傳材料2萬余份、業主群推送宣傳信息1000條、小區宣傳欄和商戶led屏宣傳200余次、向民警居住地小區群、民警家屬單位群和民警小孩班級群共推送宣傳信息560條次。（三）懇談走訪開門納諫到位。支部緊密結合教育整頓工作，扎實組織開展懇談走訪活動，廣泛征求群眾對派出所及公安機關的滿意度和建議意見等。共發放調查問卷50份，征求意見建議11條。對派出所各項工作滿意度為98%。五、做好維穩專項工作，構筑維護政治安全第一道防線。
九月份專項工作開展以來，全體以強烈的政治敏感性和責任擔當，忠誠履職、連續奮戰，迅速開展相關管控工作，扎實做好防風險、護安全、保穩定各項工作，最終圓滿完成此次專項工作，分別榮獲分局專項工作“集體嘉獎”一次和民警“個人嘉獎一次”。目前，“最強黨支部”創建工作在解放路派出所全面鋪開，結合當前正在開展的“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，把堅定的政治立場、真摯的為民情懷、鮮明的法治精神和嚴格的治警要求貫穿于工作始終。在聚焦成效、打造標桿上下功夫；在鎖定問題、長效整改上下功夫；在激勵斗志、榜樣引領上下功夫，始終堅持最高標準、最強力度、最嚴要求，把最強黨支部評選帶來的新變化、新氣象、新干勁，轉化為推動基層公安工作提檔升級的強大動力。